优秀部员申请书（精选多篇）

发布时间：2020-04-19 00:47:44 来源：申请书收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：优秀部员申请书

院学生会学习部部长申请书

尊敬的老师和学长学姐们：

您们好，我是新闻传播学院学生会学习部的xxx，来自2010级新闻系。作为一名普通的干事，我在院学生会锻炼了一年。学生会的经历教会了我很多东西，我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多的服务。时值学生会换届，我经过慎重考虑，郑重提出申请，竞选院学生会学习部部长一职。

2011年3月我加入了新闻传播学院院学生会学习部，我很庆幸老师和学长学姐们能给我这个机会，而我也非常珍惜院学生会这个平台,在这里我实现了加入院学生会的初衷——为更多的同学服务，同时我也收获了友谊，锻炼了自己的能力，它就像一个温暖的大家庭，在像学长学姐们学习的过程中我也充实了自己，完善了自己其他方面的能力。

在学习部的这近一年中，总结了一下，我参与了以下这些活动：

一、2011年4月参加了我院为校运动会的后勤服务准备工作，我作为联络组的一名组员，积极参与此次活动，并在内场负责计分工作。看着我院优秀的运动员在场上奋力拼搏，我也热血沸腾；看到后台的学生会的成员们为了运动会而忙碌着，我也充满了力气；看到看台上同学们拼命的呐喊，有一股巨大的凝聚力涌上心头。我终于明白动员大会上芮必峰院长和韩斌老师的话是多么地真切了。运动会结束后为我们院取得优秀的成绩而感到高兴，更因为自己是新传的一员而感到自豪，因为我们是团结的，我们是激情飞扬的，我们是敢于拼搏的。

在我们院运动会表彰大会中，我有幸得到了院里的认可，获得了“安徽大学第49届田径运动会‘优秀工作人员’荣誉称号”，这是对我的肯定和鼓励，而我也会把这种鼓励作为为院里同学们服务的动力，更好地做好学习部的工作，为同学们服务。

二、不久前，我积极参与了“新传之夜”晚会的后勤工作，作为舞台组的一员，我和其他4名成员负责话筒、微麦的分配、送递，一开始知道自己的工作时并没有认为是多么的难，但当彩排开始始，发现我们必须要时刻全神贯注，记清楚自己话筒和微麦的编号和需要送递的演员，并且需要速度和效率。看到观众席爆满，大家的掌声不断，看到后台的学生会成员是那么的辛苦，看到舞台上的主持人和演员是那么地用心表演，我明白了是这种新传人独特的精神力量凝聚了我们大家，让我们更加愿意为这个集体服务。

三、2011年暑期迎新生活动。接到院里的通知，我在8月24号返校，并积极参与了院里组织的迎新生活动，我被安排在行李组。在迎新的这几天中，我们各部门通力合作，为11级的新生提供最好的引导，当我听到11级的新生说很感谢我们的帮助时，我都会说一句：“这是应该的。”确实，我们就是为同学们服务而汇聚在一起的。我深深地体会到新闻传播学院这个大家庭的温暖，也明白我们这个集体是负责的，一心一意为新闻院的同学们服务的。

四、这学期由我们学习部组织并参与了“金话筒”主持人大赛的后勤工作，从前期准备到最终组织成功，我们部很团结。在比赛过程中我负责统分，这是我们学习部这学期以来第一次组织全校性的活

动，我们部长付出了很多，在这个过程中我也向她学到很多，办事严谨，讲求效率，负责认真的态度都使我感触很深。

五、在这学期伊始参加招新活动，学习部负责了笔试出题和批改。在招新活动中，学习部的我们为了使11级的新生们更加了解我们部门，制作了详细的电子杂志。最终招入了3名11级的新生，现在我们相处地很好，一起工作也很顺利团结。参加了新闻传播学院与99度社区合作举办的百部佳片放映展览活动和影评活动，，积极参与论坛发帖，自己也写了很多影评。

六、在韩斌老师的建议下，和学习部的成员一起参加了安徽大学第十八届科技节项目“挑战杯”，并最终完成了创意策划，虽然最终没能入围获奖，但在这个过程中我们一起讨论，提出方案，集思广益的过程不仅使我们锻炼了自己的能力，更让我们明白最好的交流方式就是多沟通，多合作。

七、参与组织了秀出新才之“飘萍杯”主持人大赛的后勤工作。

当然日常的学生会例会我都会按时参加，积极地配合生活部进行寝室检查，集体活动也踊跃报名。两个学期的活动，我结识了许多朋友，也学会了一种技能--沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。

而我在学习部的这10个月中，也随时在督促自己，在积极参加活动的同时，也不忘记自己的学习，把活动和学习结合起来，分配好自己的时间。上学年我取得了年级第十名的成绩，学分绩点3.6，并获

得了“学习一等奖学金”和“唐仲英爱心社德育奖学金”，我也会在以后的日子里继续完善自己，使自己能够全面发展，不辜负老师和学长学姐的期望。

时光飞逝，转眼加入院学生会已经快一年了，在这近一年里，我通过院学生会这个平台锻炼了自己，而我更庆幸的是我可以为更多的同学们服务，所以我感到十分的光荣。就像刚刚进来时开的第一次全体大例会时，韩斌老师对我们说的，你来到这里的最大目的必须是也应该是为同学们服务。确实，这也是我这一年来最大的收获，更加愿意为同学们服务。同时也感觉到自己肩上的重担，我认为做一项工作最重要的就是有一种认真负责的态度，并有一个虚心向上的心态。在努力提升自我的同时不忘老师和学长学姐对我的指导。现将申请优秀部员，我要特别感谢老师和学长学姐们的大力培养。今后我会更加严格的要求我自己，更好地为广大同学们服务。如果我能得到老师和学长学姐们的认可，有幸被评为“优秀部员”，我将会把它看作是对我的肯定，更好地为同学们服务，如果没能入选“优秀部员”，我也不会灰心，因为来到这里的初衷，就是抱着一颗真诚的心为同学们服务的。为此我申请“优秀部员”的称号，望老师和学长学姐们考核！

此致

敬礼！

申请人：xxx

学习部

2011年12月12日

推荐第2篇：优秀部员评选方案

学生读者委员会“优秀部员”评选方案主办：河北科技大学图书馆、校团委、学生处

承办：河北科技大学学生读者委员会

一、活动背景：

学生读者委员会于2009年 3月19日正式成立。为了建立我校图书馆与全校学生读者联系与沟通的正式渠道，及时了解学生读者对我校图书馆文献资源和服务的意见，广泛宣传图书馆资源和服务，提高学生读者对我校图书馆各类资源的利用率，特成立河北科技大学学生读者委员会。学生读者委员会是在图书馆、校团委、学生处直接领导下的全校学生读者组织，是图书馆联系广大同学的桥梁和纽带，是全校同学权益的忠实维护者。在过去的两年中，为了回报广大读委会成员对我们读委会工作的支持，在这夏季即将来临之际，我们决定在读委会中开展“优秀部员”的活动。.

二、活动目的及意义：

从学生工作出发、对争当优秀的行为进行鼓励,相互学习、促进使各部工作更好的开展.为了鼓励为读委会做过贡献的同学，在一年的付出后的到回报，体慰广大部员的辛苦的劳动。为了努力营造有助于青年人才成长的良好社会氛围，引导和鼓励广大青年勤奋学习，锐意进取，积极投身我市现代化建设，

三、活动口号：

（1）崇尚孜孜不倦的书生意气发扬朴实刻苦的求学精神

（2）无私奉献四．评选对象：

河北科技大学读委会全体学生（包括理工校区）

五、评选标准

1、思想品德好：具有坚定正确的政治方向，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头学习践行科学发展观，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的道德修养，遵纪守法，无任何处分或不良记录。

2、模范遵守学校和图书馆的各项管理规定，经常关注图书馆各项活动，并向图书馆提出合理化意见或建议，相关意见被采纳的同学优先考虑。

3、能利用课余时间阅读并带动身边的同学，在同学中形成比较好的影响，民主测评得票率不低于60%。

4、诚信借阅：爱好书籍，爱护书籍，经常借阅图书并及时归还，充分利用图书资源。

5、图书馆青年志愿者服务：凡志愿加入图书馆日常管理工作行列的同学，在同等条件下优先选择。

6、至少有一篇文章在校级以上的期刊或报纸上发表，文章必须是原创，不得抄袭他人作品或沿用他人作品

7、利用图书馆资源获得相关成果情况（需提供证明）

8、图书借阅数量统计（从高到低）.主要参考读者借阅与自已专业或从事工作密切相关的或能提高思想、文化素质的书籍情况。（20010年9月1日—2011年5月31日）

9、入馆次数统计(从高到低)。主要根据入馆门禁系统统计读者来馆次数（20010年9月1日—2011年5月31日）

10、为读委会作出过杰出的贡献，工作积极，能良好的处理和学生、部员还有老师的关系。在实践活动中能独立自主的处理遇到的问题

六、活动时间和地点：

2011年5月

河北科技大学生活广场（或图书馆）

七、评选方法

评选流程：

1、2011年5月7号——5月25号：由读委会各部门自行组织开展初评动，并推荐其优秀选手。

2，2011年5月25号——5月28号：将进行复评，选出的选手将会参加复赛，届时将由评委评选出十五位选手参加最后的决赛。

3、经过顾委会老师的确认和民主测评，对入选同学进行公示。如发现有隐瞒、材料不实等情况，直接取消参评资格。

4、2011年5月5日——28日，可以短信的方式和上网投票的方式支持你支持的人，29日将会总出结果。投票网址：

手机号码：

5、2011年5月31号：在河北科技大学生活广场（或图书馆）宣布“十佳文明读者或优秀干部”名单并进行颁奖仪式。

推荐方式：

1、组织推荐：以各部门为单位（各部门推荐人数不应多于3人）

2、成员自荐（请填写推荐表并按时递交）

3、顾委会老师或图书馆工作人员推荐。

4、主动寻找。（与前三个方案互补，变被动为主动）

报名时间：即日起至2011年5月30日止。

推荐表提交方式：打印版一式两份，交小图书馆415室（推荐表在校园网读委会主页上下载）。

颁奖时间：

2011年5月31号在第二届校园读书月活动开幕式上进行颁奖，优秀部员名单并颁发荣誉证书，给予一定的奖励。评选结果将在图书馆网站上公布。图书馆将设立光荣榜进行表彰，提供免费上网或参与图书馆举办的各项活动的机会，并在下一届评选之前，大力宣传评选出的先进学生和先进事迹。

八、宣传计划

1、海报、横幅

海报、横幅、活动初期为最佳时期，目的是为了尽量的达到全面征集到全校优秀的选手、全面发掘人才的目的，在此期间我们的宣传以海报为主。

2、图书馆宣传栏

在活动期间，可利用宣传栏对此次活动的参选者进行介绍。使全校师生能对他们有一个初步的了解，更提高这次活动的知名度。

3、读委会网页、博客将定期更新活动进展。

九、评选活动中应注意的问题及细节：

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，读委会在活动过程中将采取相关措施以保证活动顺利进行。对上交材料的整理和审定不得拖延。场地的申请、考核人员的联系工作一定要及时到位。在对各学院上交的评选材料进行考核时要做到客观公正。保证网上投票及调研工作的真实性。

推荐第3篇：班团干部员入团申请书

以下是关于一篇《班团干部员入团申请书》文章，由xiexiebang网络搜索整理编辑，仅供参考。

尊敬的团组织：

你好！！

我志愿加入中国共产主义青年团，因为我知道中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织。是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

我是一名即将中学毕业的初三学生，在中学这最后一段时间内，我有机会能够申请加入中国共产主义青年团，我感到非常荣幸。

中国共产主义青年团是坚决拥护中国共产党的纲领、以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗的。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和建立社会主义市场经济体制的实践。

此致

敬礼

申请人：好范文党团网

2012年9月15日

你现在访问的是好范文党团网，如查看更多相关的文章请点击：http://xiexiebang.com/dangtuan

推荐第4篇：某大学优秀部员代表的演讲稿

各位老师同学们，大家晚上好，我叫林子皓，是原校学生会办公室一员，今天很荣幸，作为优秀部员代表在这里发言，某大学优秀部员代表的演讲稿。

还记得大一刚开始时，我怀着懵懂，好奇的心情来到了校学生会，来到了办公室，期待着大学社团给我带来未曾有过的经历和体验，而实际上也确实感受到了。年轻追逐梦想，这句让我始终在品味思索的文化理念，也潜移默化地影响着我。着实，作为一个刚入学的大一新生，在处理部门事务时，一些琐碎，困难，时间安排曾困扰着我，但部长们细心的指导，以及一些工作的调配让我从困难中走出来了，渐渐熟悉了工作的要求和技巧，可以更好的处理社团中的事务。一些瞬间的感动至今还在眼前浮现，当我为整理文件忙的焦头烂额时，同事递过来的一瓶水，一个微笑让我的疲劳不见了踪影，身体中也注入了一股再战斗的力量，演讲稿《某大学优秀部员代表的演讲稿》。我感到这就是我愿为之努力，愿为之付出的原因，一份真挚的友谊，一份可敬的团结。

对于学生会和其他参加的社团，我对它有三个认识。第一个我想他是一个认识他人的平台。因为在其中我认识好多朋友，我们一起忙工作，一起踢球，友谊堪比舍友。它像家一样，让我们感受到了另一份温暖。

第二个我认为他是一个表现自我的舞台。因为大学本身就是一个展示自我的舞台，机遇总是有的，也总是有限的，社团给你提供了这个机会我觉得更应该珍惜，展示出属于我们的大学，展示出属于我们的青春。

第三个也是最要的，它提供了一个为全校同学服务的途径，可以更好的体现我们的价值。我们从学生中来，就应该会学生中去，为所有同学服务，成长驿站等我曾参与过得活动更清楚的为我们展示出服务型社团的典范。

大家如果能做到我相信大家都很优秀，总结一下，年轻追逐梦想，在梦想的舞台里希望大家都能够实现大家的梦想，谢谢大家～

推荐第5篇：财务部员工作总结及不足反思[优秀]

财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。工作中有时会马虎，值得去改进。下面小编给大家带来的是财务部员工作总结及不足反思范文，欢迎大家阅读参考!

财务部员工作总结及不足反思范文1

时光荏苒，从刚从学校出来的实习生到成本会计，不知不觉，已经在 x财务部工作快一年了。这十个月以来，在公司领导和同事们热情的关怀下取得了一定的进步，也学习到了不少宝贵的知识，积攒了一定的工作经验。现将2019年工作总结如下：

一、工作内容

主要负责加工厂产品成本核算，工资社保审核，固定资产及工程付款审核，供应商对账，存货盘点，矿山和加工厂采购付款及费用报销审核等。

二、岗位认知

现代成本会计的七个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。另外，在板材成本核算采用分批法核算。

三、个人情况

在做实习生的x个月里，基本上是在协助做成本数据收集整理的工作，成为成本会计后开始着手于成本数据分配，成本核算及成本分析的工作。能够做好本职财务工作，认真学习关于成本核算、成本管理方面的知识，现已经基本掌握的成本会计的工作流程及方法，每月能按时整理出当月产品成本并及时做好财务分析成本及固定资产部分。

四、存在不足

虽然能按时按流程完成工作，但是在工作中还是出现了很多问题。这些问题在当时都有通过同事们的帮助得到解决，但也暴露出来我在工作中存在的不足。

1、经验不足，要学习的还有很多。许多问题都是课本里没有的，实际的成本核算并没有课本里的那么清晰，有很多事物对我而言都是陌生的，短时间的接触也只能学到皮毛，还需要继续学习。

2、理论与实践脱节。理论往往不能很好的运用在实践上，这一点也是需要加强学习的，因为理论与实践脱节的原因无非两种：一是理论知识不够深刻，二是实际工作不了解。

3、成本工作不到位。成本核算是为成本管理服务的，而现在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并没有良好的成绩。

4、学习不主动。这是一个很大的弊端，惰性思维让我浪费了很多可以学习的时间，每日按部就班，感觉丧失了斗志。

在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神，深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报：

第一项从四个方面总结一下全年财务工作：

1、建立人员数据库工作

×财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作

为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我×财政根据《市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了××财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作。

每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。

第二项工作人事劳资工作

今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。

另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。

以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平，努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。

财务部员工作总结及不足反思范文2

转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下：

个人总结部分：

一、完成的主要工作

1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年 x万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更，导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。T除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。

3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。

三、个人工作中存在的不足

尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

四、明年的工作构想及要点

希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：

一是加强本部门的成本核算与管理，

二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。

三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。

第二部分财务部门的总结

大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在2019年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结：

1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。

2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。

3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。

4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。

总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着2019年的逝去而成为历史，在新的一年2019到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。

财务部员工作总结及不足反思范文3

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，2019年x月进入公司与同事们的紧密合作轰轰烈烈的完成了以前的月度的拖欠账务，也在部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2019年个人工作做以下总结;

一、费用的规范管理

严格按照内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用，差旅费、业务招待费根据不同的职务进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作

规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。按规定时间及要求完成各项本职工作情况。每月积极配合领导完成了领导安排的其他工作。维护财务部内部的电脑以及财务软件的数据维护。

三、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务部的工作安排，本人任职会计一职。在岗位中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全部同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责各分公司报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于分公司场所分散，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾一阵的建友核销工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾完成领导交办的临时性工作。

四、努力完成领导交办的临时性工作

作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

五、工作中存在的问题

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在工作之中还有很多待改的地方：财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。工作中有时会马虎，值得去改进。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

财务部员工作总结及不足反思范文4

一、完成的主要工作

3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年x月份由于本人工作上的疏忽对部门没有及时进行变更，导致 x单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。

三、个人工作中存在的不足

四、明年的工作构想及要点

希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的成本核算与管理，二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。

推荐第6篇：PA部员工业务技能培训资料[优秀]

PA部员工业务技能培训资料

一、清洁剂

二、清洁工作程序

三、地毯常见污渍处理、清洗方法

四、地面、晶面处理的方法

五、PA部岗位工作流程、质量标准

一、清洁剂

1、全能水

用途：本品适用于各种软、硬表面的清洁，特别适用于卫生间浴盆、面瓷等，不仅能快速清除污垢，还具有杀菌、抑菌的作用，不伤皮肤。

2、静电除尘剂

用途：适用于现代高级家居地面，打蜡、地面及各种硬质光滑地需，要求高清洁度的地面等。

3、漂白水

用途：用于有水锈迹的地方（如洗游泳池，拖走火梯、漂白毛巾、尘推等）具有消毒、漂白的作用。

4、盐酸

用途：适用于清洁便盘污渍和水泥地面污渍。

5、纯碱

用途：适用于清洗地面、车场油污渍等。

6、不锈钢清洁上光剂

用途：不锈钢、镜面钢、电镀件的清洁保养上光专用。适用于各种电梯、围梯、装饰板面等不锈钢设备。

7、洁厕净

用途：本品适用于清洗厕所、卫生间内马桶、便池上的尿碱、锈迹及异味等。具有去污除自臭等特点。

8、洁而亮

用途：本品适用于家居、办公桌、搪瓷、陶、铝、不锈钢、等表面污渍清洁。

9、洗手液

用途：用于洗手。对手上的污渍、脏渍具有高效清洁作用。

10、玻璃水

用途：适用于各种玻璃、镜面等。

11、除锈剂

用途：去除各种钢铁制品表面的锈迹，水锈等污物。

12、空气清新剂

用途：室内空气净化除味，也可在地毯清洗时加入少许本剂，一般按1：200-250加入清洁剂中。

13、地毯除渍剂

用途：去除地毯各种地毯较重污渍、茶水渍等。

14、化泡剂

用途：化泡用于各种吸水时产生的泡沫的化解之用。

15、化油剂

用途：用于溶化较轻的各种油污，如机油、汽油、食用油等。

16、除胶剂

用途：去除各种香口胶及泡泡糖渍。

17、地毯水

用途：适用于地毯清洗。

18、起蜡水

用途：用于打蜡后的起蜡作用。

19、底蜡

用途：适用于各类胶地板，水磨石和各类石材表面。 20、面蜡

用途：用于水晶柚木、地板、或普通木质地板。

二、清洁工作程序

1、公用卫生间的清洁项目及程序 1）清倒垃圾

2）清洗洗手盆、洗手台、镜面、天花 3）清洁马桶、墙身 4）冲洗地板

作业程序

1）每天分两次重点清理公用卫生间

2）打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用夹子夹出小便器内的烟头等杂物。 3）清扫地面垃圾，清倒垃圾蒌，换新垃圾袋后放回原位。

4）将洁厕精倒入水勺内，用厕所刷沾洁厕精刷洗大、小便器，然后用清水冲净。 5）用湿毛巾和洗洁精擦洗面盆，大理石台面，墙面、门窗标牌。 6）先将湿毛巾拧干擦镜面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦净。 7）用湿拖把拖干净地面，然后用干拖把拖干。 8）喷适量香水或空气清新剂，小便斗内放入樟脑丸。 9）每两小时保洁一次，清理地面垃圾、积水等。 10）每月用干毛巾擦灯具一次，清扫天花板一次。清洁要求标准

1）天花、墙角、灯具目视无尘、蜘蛛网。 2）目视墙壁干净，便器洁净无黄渍。 3）室内无异味、臭味。

4）地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮。注意事项

1）禁止使用酸性清洁剂，以免损伤瓷面。 2）用洁厕水时，应戴胶手套防止损伤皮肤。 3）下水道如有堵塞现象，及时疏通。

2、办公室清洁项目程序及要求 1）更换垃圾袋、清洗烟灰盅

2）抹办公台、沙发、抹电话、抹镜、玻璃和玻璃柜、门、抹地脚线、地毯吸尘清洁程序

3）先将房间垃圾、杂物等集中收放于垃圾袋中。 4）再整理各台面文件、报纸及办公用品。

5）清倒烟灰缸，用干净湿毛巾用力拧干后，擦抹台面、座椅、文件柜、门窗、花盆、植物等。

6）大班台、大班椅要用干毛巾和碧丽珠护理剂进行清洁保养。 7）每三天清抹一次地脚线。

8）每周用吸尘器对办公室地毯吸尘一次。

9）外墙玻璃每月清刮一次，内侧每天用干毛巾清抹一次，除去灰尘、手印。 10）灯具、灯罩、空调机吹风口、每月用干净毛巾擦一遍。 11）天花板、每月扫尘一次。

卫生要求标准

1）地面干净无杂物，地毯洁净无污迹。

2）办公桌、门、窗、扶手、灯具、风口等设施无明显灰尘、无污迹。

注意事项

1）仪表整洁，举止大方得体。

2）不得随便翻动办公室内所有物品、文件，办公用品应轻拿轻放。 3）不能用同一条毛巾擦台面又擦门窗。 4）吸尘时不准动用电脑插座。 5）擦抹电脑、电器时须用干毛巾

3、玻璃幕墙清洗程序及要求作业程序

1）用刀片刮掉玻璃上之污渍。

2）玻璃清洁剂与清水1：5的比例兑好玻璃清洁溶液。

3）将浸有玻璃清洁溶液的毛巾裹在玻璃刮上，然后用适当的力量按在玻璃顶端从上往下垂直洗抹。

4）污迹较重的地方重点抹。

5）除掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面上的水分。

6）一洗一刮连贯进行，当玻璃的位置和地面较接近时，可以把刮作横向移动。 7）用无绒毛巾抹去玻璃框上的水珠。 8）最后用地拖拖去地面上的污水。

9）清刮高处玻璃时，可把玻璃刮套在伸缩杆上。作业标准

玻璃面上无污迹、水迹；清洁后用纸巾擦拭50CM无灰尘。

4、广告牌的清洁程序清洁程序：

1）准备好工具和清洁物料

2）用桶装水1/2的水，水里倒入清洁剂，按5%的浓度进行兑制。

3）取抹布在已兑好的清洁剂的水里洗一下，拧干，再擦洗广告字和字面，字底板（注明：抹布要有多条，减少在梯上，上上下下）。 4）主要工具：4-5米高的铝梯一台、桶、抹布、清洁剂。作业标准：

洁净、无积尘、无污渍。

三、地毯常见污清处理、清洗方法

1、洗地毯：工具：

磨地机、洗地毯剂、滚刷吸尘机、手刷、喷壶、木桶、尘巾；地毯除油性污迹剂除香口胶剂；方法：

除地毯污迹：

1）颜色较深或较低难洗去之污迹，要先除去，这样才能洗得快，洗得干净； 2）门下，柜边要特别留意；

3）有护散的污迹要注意除迹手法；

4）不同性质的污渍用不同的除迹剂，以及清洁剂浓度；

5）确难除去的而且面积较小的污迹，可用刀片轻割去，一不明显凹下为度，若情况严重的出施工单，要求工程换地毯；开机洗地毯：

1）配洗地毯水时应先加水后加，一般以1：30，不能太浓； 2）以内向外洗，遇较脏的地毯，可调慢泡洗几次（如门口等）； 3）家具要移开，不要漏洗地方；

4）洗好后，要将工具拾干净，打开空调让地毯快干，若时间紧，可吸湿机加快地毯干的速度；

5）待地毯干后，用混刷吸尘机吸尘及刷松地毯，注摆好家具及内向外吸，越少胶印越好；

6）洗好的地毯尽可能不要行走，确实不能，应铺上报废床单在上面。

2、抽洗沙发：工具：

各种除迹剂，尘巾，报废床单，牙刷，抽洗机，电子打泡箱；方法：

1）先用报废床单铺好，将要洗沙发放在上面才洗，以免弄脏地面，增加麻烦； 2）用清水喷上要洗的沙发上，然后作局除迹，除迹时要注意沙发的质地，选用清洁剂及清洁方法，扶手，靠头，边角多污迹处要留意； 3）将除泡剂注入抽洗机内，TR101的剂量要适当减少；

4）抽洗时喷抽要掌握好，喷要全面吸抽要及时将前尽量吸干； 5）抽洗好的沙发要放好，开大空调或用吹风机使其快干。

四、晶面处理的具体操作方法

一、大理石的晶面处理

大理石主要由方解石、石灰石、蛇纹石和白云石组成。其主要成分以碳酸钙为主，约占50％以上。由于大理石一般都含有杂质，而且碳酸钙在大气中受二氧化碳、碳化物、水气的作用也容易风化和溶蚀，而使表面很快失去光泽。相对于花岗岩来讲，大

理石相对较软，受磨损的程度比较大，尤其是沉积岩石材，如金碧辉煌，砂岩等更是比较软。所以尤其要注意石材的养护。操作程序步骤：

1、工具 (1)机械：石材加重机、多功能洗地机、吸水吸尘器、三速吹风机、大理石翻新盘片(50# 100# 200# 400# 800# 1500# 3000#)、红色百洁垫、白色抛光垫、水桶、玻璃刮、推水耙。

(2)清洁剂：NCL2501大垂石二台一晶面处理剂、NCL2502大理石抛光浆、NC L2522大理石翻新浆、NCL2510石材深层清洁剂、石材中性清洁剂。

2、事先准备

观察地面的情况，地面是否有污渍，如果有污渍，需用NCL2510石材深层清洁剂进行清洗(地面的脏污程度决定稀释比例，

微量污渍1：12稀释、轻度污渍1：8—10稀释、中度污渍1：4—7 稀释、重度污渍1：2—3稀释。具体使用方法如下：将稀释后的清洁剂均匀的涂在地面，用红色百洁垫配合多功能洗地机进行清洗，并搁置 5—10分钟后用吸水机吸千，并且要再次过清水，再将地面吸干)。待地面完全干燥。干燥时间系石材的吸水率而定，一般石材需要大约 1小时完全干燥，如果是沉积岩类石材，需要的时间要长一些。最好用三速吹风机把地面快速风干。

3、操作方法

A：再次观察地面，看地面的磨损状况，如果地面没有什么磨损，可以直接用NCL2501大理石二合一晶面处理剂进行晶面处理。具体操作如下：

1）将NCL2501大理石二合一晶面处理剂装入手压喷壶中，选定一定区域，最好每次操作的可控区域不要超过2米的距离。

2）在要操作的可控区域内均匀喷洒NCL2501大理石二合一晶面处理剂，每平米以不超过2次

按压喷壶为宜，并用红色百洁垫配合石材

加重机快速抛干，大约需要3分钟左右的时间。依次按此步骤退后操作。

3）在通过2步骤操作50平米后，再次回到2步骤的起始点，再次用NCL2501 大理石二合一晶面处理剂进行二次结晶，

此次可以将NCL2501大理石二合一晶面处理剂多一些喷洒于地面，每平米可以喷4—6下，并快速抛开至抛至干燥。依次将50平米的面积做完，即可结束。注意： 1）

石我们建议使用红色百洁垫操作，但要注意观察红色

百洁垫是否掉色或脱胶，以免污染石材。

对于深色的大理石，可以选用0#的钢丝棉进行晶面处理的操作，地面不可有水，以免钢丝棉生锈，污染石材。 2）生锈的钢丝棉不可以再次使用。

3）在使用NCL2501大理石二合一晶面处理剂应先将其均匀摇晃，以免清洁剂在闲置状态下分离，造成晶面处理效果不统一。

B：如果在观察地面时，地面已有轻微的划痕，而且其影响到了地面的亮度，这就需要用NCL2502 大理石抛光浆将划痕研磨掉，并将亮度提高。具体操作如下： 1）

将NCL2502大理石抛光浆倒至水中

2）

要一次性加足，

不可中途再次加NCL2502大理石抛光浆)，水和浆的比例为1：1，用红色百洁垫配合石材加重机进行研磨，操作的可控区域不要超过2米， NCL2502大理石抛光浆每加仑的施用面积为150—300平米左右。

起先先将NCL2502大理石抛光浆在可控区域内均匀涂开，再进行匀速研磨，并要看石材的亮度是否已提升。如果感觉亮度不够理想可继续点水进水进行再次研磨，如果对石材得亮度以感到满意可以停止研磨，加适量的水将地面清洗一遍，将清洗后剩余的NCL2502大理石抛光浆可以刮至下一块石材，再加入些新的NCL2502大理石抛光浆重复使用。

2）在研磨完50平方米后，将地面彻底清洗干净，待地面完全干燥，

(NCL2502石抛光浆将地面放少许水，对于浅颜色的大理可以用三速吹风机加速干燥地面。 3）

重量上面的NCL2502大理石二合一晶面处理剂的

操作程序即可。

注意：

1）在使用前先将NCL2502大理石抛光浆摇匀后再使用。

2） NCL2502大理石抛光浆在大理石上不可使用钢丝棉进行研磨。

3）请勿将NCL2502大理石抛光浆抛至干燥，要在湿润的状态下进行研磨。 C：如果通过B项处理地面的石材，划痕还没有处理掉，而且地面亮度还不够清晰，那只好使用NCL2502大理石翻新浆。具体操作如下： 1）

划痕较深需要用地面完全干燥后，400#和800#的大理石翻新盘片处理划痕，

先用400#的大理石翻新盘片至少要三片配合石材加重机进行打磨，中途要不断的加水并用吸水机不断的吸掉打出来的浑浊的污水。并用玻璃刮刮开看划痕是否被打磨掉，打磨掉了再换 800#的大理石翻新盘片再次打磨大约2分钟的时间，目的是把地面打磨得比较光滑一些，用清水清洗干净即可。 2）

专NCL2522石翻新浆放置在要操作的地面，再同时放1份的清水，

操作的可控区域不要超过2米，用红色百洁垫配合

石材加重机进行研磨，第一次使用时最好多加一些NCL2522大理石翻新浆，要保持在湿润的状态下研磨．水干了需要

不断的点水研磨，研磨大约3—5分钟左右即可，应该就可以达到满意的光亮度。最后清洗干净并待完全干燥。

3）重复NCL2522大理石二合一晶面处理剂步骤。注意：

NCL2522大理石翻新浆属于晶体类浆状物，静置会产生沉淀，使用前应先搅拌均匀。对于一些特殊类的石材施用以上方法可能效果不太好，如较软的和吸水性较好的沉积岩类石材（例如“金碧辉煌”石材）根据本人的一些实践经验，需要注意以下方面即可以。

1）尽量选用NCL2522大理石翻新浆进行研磨。使用方法见方法C。 2）在研磨时减轻石材加重机的重量，必要时可使用多功能擦地机。 3）研磨后要使地面完全干燥后再作晶面处理剂，最好是在第二天再做。 ※ 台湾大花绿的石材只能用物理方法才能使其光亮度提高。具体方法如下

方法1：用NCL2502大理石抛光浆配合石材加重机加O#钢丝棉进行研磨，清洗干燥后再使用NCL2501 大理石二合一晶面处理剂。

方法2：用石材翻新盘片直接打磨至1000#，再用NCL2502大理石抛光浆配合石材加重机加O#钢丝棉进行研磨，清洗干燥后再使用NCL2501大理石二合一晶面处理剂。

方法3：用石材翻新盘片直接打磨至3000#，后在使用NCL2501大理石二合一晶面处理剂。

二、大理石的翻新

天然石材如长时间未经养护或养护不当，表面就会出现大面积划痕、污损，严重影响石材天然美观的装饰效果。

如果重新更换不但耗资较大更会影响正常的工作及生活，因此，翻新保养正逐渐受到重视。根根石面磨损程度分为轻度翻新、浅度翻新、深度翻新等三种方式。

大理石翻新所需设备、配件及耗材为：石材加重机、4寸金钢石水磨片、17寸翻新盘、吸水机、告示牌、喷壶、玻璃刮、抹水器、水桶。

1、大理石轻度翻新

石材表面被轻微划伤，可采用轻度翻新工序进行翻新处理。如地面有旧蜡则先起蜡，再使用800#金钢石水磨片加清水打磨十分钟，

注意：在打磨过程中加水，以保持地面湿润，并用吸水机吸走污水，以防止污水大理第二次污染地面。再换1500#、3000#大理石翻新碟片,用上述方法进行逐一打磨。翻新程序全部完成后，用清水洗净并吸干石材表面的水，大理石轻度翻新工作完成。

2、大理石中度翻新

当石材表面失去光泽，完全不能够映照物体却没有过深划痕，可采用中度翻新工序进行翻新处理。使用200#、400#、800#、1500#、3000#大理石翻新碟片进行逐一打磨，打磨方法、注意事项与上述一致。

3、大理石深度翻新

当石材表面出现孔洞、风化、严重腐蚀，完全失去光泽并有深度划伤，可采用深度翻新工序进行翻新处理。翻新前，先要将孔洞进行修补，方法如下：先将孔洞内的污物清洗干净，再晾干石材，根据原石材的颜色和反光特性采用进口的环氧树脂胶或树脂胶，经调色后再进行修补，使用加重机、配翻新盘和50#、100#、200#、400#、800#、1500#、3000#大理石翻新碟片进行逐一的打磨。打磨方法、注意事项与轻度翻新一致。

※在所有翻新后的大理石表面可直接用NCL2501大理石二合一晶面处理剂进行晶面处理和日常保养即可。

三、花岗岩的晶面处理

由石英(35％)，长石(45％)和钾元素构成.通常颜色为暗色.有的花岗岩含有极少量的方解石．表面能看出具有矿物颗粒的结晶体．硬度比大理石硬，维护比大理石容易．但也有空隙，也会受污染．花岗石的种类根据石英，云母和长石的占有比类而不同．操作程序步骤

一、工具

1．机械：石材加重机、多功能洗地机、吸水吸尘器、三速吹风机、花岗岩翻新盘片(50# 100# 200# 400# 800# 1500# 3000#)、红色百洁垫、O#钢丝棉、水桶、玻璃刮、推水耙。

2.清洁剂：NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂、NCL2502大理石抛光浆、NCL2524花岗岩翻新浆、NCL2510石材深层清洁剂、石材中性清洁剂。

二、事先准备

观察地面的情况，地面是否有污渍，如果有污渍，需用NCL2510石材深层清洁剂进行清洗

(地面的脏污程度决定稀释比例，微量污渍1：12稀释、轻度污渍 1：8—10稀释、中度污渍1：4—7稀释、重度污渍1：2—3稀释。具体使用方法如下：

将稀释后的清洁剂均匀的涂在地面，用红色百洁垫配合多功能洗地机进行清洗，并搁置5—10分钟后用吸水机吸干，并且要再次过清水，再将地面吸干。) 待地面完全干燥。干燥时间系石材的吸水率而定，一般石材需要大约1小时完全干燥，如果是白麻类吸水性好的石材，需要的时间要长一些时间。最好用三速吹风机把地面快速风干。

三、操作方法

A：再次观察地面，看地面的磨损状况，如果地面没有什么磨损，可以直接用NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂进行晶面处理。具体操作如下：

1、将NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂装入手压喷壶中，选定一定区域，最好每次操作的可控区域不要超过2米的距离。

2、在要操作的可控区域内均匀喷洒NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂，每平米以不超过2次按压喷壶为宜，并用0#钢丝棉配合

石材加重机快速抛干，大约需要3分钟左右的时间。依次按此步骤退后操作。

3、在通过2步骤操作50平米后，再次回到2步骤的起始点，再次用NCL2535 花岗岩二合一晶面处理剂进行二次结晶，此次可以将NCL2531花岗岩二合一晶面处理剂多一些喷洒于地面，每平米可以喷4-6下，并快速抛开至抛至干燥。依次将50平米的面积做完，即可结束。

注意：

1、对于浅颜色的花岗岩我们建议使用红色百洁垫操作，但要注意观察红色百洁垫是否掉色或脱胶，在第二次操作晶面处理剂时，需选用0#的钢丝棉进行晶面处理的操作，地面不可有水，以免钢丝棉生锈，污染石材。

2、生锈的钢丝棉不可以再次使用。

3、在使用NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂应先将其均匀摇晃，以免清洁剂在闲置状态下分离，造成晶面处理效果不统一。

B：如果在观察地面时，地面已有轻微的划痕，而且其影响到了地面的亮度，这就需要用NCL2524花岗岩翻新浆将划痕研磨掉，并将亮度提高。具体操作如下：

1、将地面放少许水，将NCL2524花岗岩翻新浆倒至水中(NCL2524花岗岩翻新浆要一次性加足，不可中途再次加NCL2524花岗岩翻新浆)，水和浆的比例为1：1，用0#钢丝棉配合石材加重机进行研磨，操作的可控区域不要超过2米，NCL2524花岗岩翻新浆每加仑的施用面积为 150—300平米左右。起先先将NCL2524花岗岩翻新浆在可控区域内均匀涂开，再进行匀速研磨在研磨2—3分钟后用玻璃刮刮开观察石材的划痕是否被研磨掉，并要看石材的亮度是否已提升。如果感觉亮度不够理想可继续点水进行再次研磨，如果对石材得亮度以感到满意可以停止研磨，加适量的水将地面清洗一遍，将清洗后剩余的NCL2524花岗岩翻新浆可以刮至下

一块石材，再加入些新的NCL2524花岗岩翻新浆重复使用。

2、在研磨完50平米后，将地面彻底清洗干净，待地面完全干燥，可以用三速吹风机加速干燥地面。

3、地面完全干燥后，重复上面的NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂的操作程序即可。注意：

1、在使用前先将NCL2524花岗岩翻新浆摇匀后再使用。

2、NCL2524花岗岩翻新浆在浅色的花岗岩上会留下颜色。可以在清洗时加少许NCL2502 大理石抛光浆即可清洗干净。

3、必要时可将NCL2524花岗岩翻新浆抛至干燥，出现效果后用清水清洗干净即可，也可在湿润的状态下进行研磨。

※如果上述两项都不可以达到你所满意的效果那只有采取花岗岩不同程度的翻新程序了。

四、花岗岩翻新

花岗岩俗称麻石，主要由石英、云母构成，摩氏硬度值为6.5左右，质地坚硬，长期使用易出现自然风化和磨损现象，其表现特征为云母脱落。此时石材表面有小量凹入的麻点出现，当麻点不断增多时，花岗岩表面光亮度下降，

失去原有光泽，用手触摸时有凹凸感，使用翻新可还原石材光泽。由于花岗岩质地坚硬，故其表面受损时单纯使用化学类养护剂、研磨剂等进行养护很难达到理想效果，运用石材翻新机采用物理研磨方法，其效果要好于单纯使用化学类产品进行翻新研磨。花岗岩翻新所需设备、配件及耗材：石材翻新机、全套花岗岩翻新片、17寸红色抛光垫、吸水机、告示牌、喷壶、测光仪、玻璃刮洗器、抹水器和水桶。工作程序及施工方法。

1．在工作现场设立告示牌，为防止泥浆污物溅到墙壁，用塑料透明薄膜把地面围墙壁底部贴好。

在石材翻新机水箱里加入清水，接好电源，

准备好各型号金属缄口碟片、花岗岩翻新碟片等，并调整设备与地面水平，准备工作。如地面有旧蜡则先起蜡。

2．使用粗口的金属缄口碟片，分别安装在翻新碟针盘上。每次研磨1平米

左右面积，反复推拉，将石材剪口部分研磨至平滑，研磨时水量适中，禁止干磨，用吸水机吸干、吸净地面。

3.更换细口的金属缄口碟片，按顺序研磨，整平剪口，消除粗糙磨痕。反复研磨，刮洗吸干地面。

4.依次使用50#、200#、400#、800#花岗岩翻新盘片，继续进行研磨。 5．再使用1500#、3000#抛光片对表面进行抛光，最后将石材表面洗净、吹干。

※在所有翻新后的大理石表面可直接用NCL2535花岗岩二合一晶面处理剂进行晶面处理和日常保养即可。地面打蜡：工具：

打磨机，针盘尼龙垫及洗地刷，洗地水箱，吸水机，快洁布，伸缩杆，毛头，铲刀，水桶，尘巾，

报废床单，水鞋，胶手套，起蜡水，地蜡；起蜡前工作：

根据时间、人手、确定打蜡范围，边缘用报废床单，尘巾铺好，防止起蜡水外流；

打蜡范围外围应有标志、告示牌，以防客人跌倒等不必要之意外；洗地起蜡：

如不用水箱，可用水桶将起蜡水稀释，均匀泼洒在要洗的地上，水不能太多，以刚湿及有少少积水为宜；用磨地机或上尼龙垫或洗地刷，将旧地蜡洗磨去，洗好的应快用吸水机吸干污水，以免干后要重洗；除机洗不去的污渍，太顽固的渍可用铲刀铲，但一定要注意，不能太急，太大力，以免铲花地面；除好迹后，用清水洗磨一次，用吸水机吸干，亦可用清水地拖洗一次；打蜡：

用毛头将地蜡均匀打在地面上，不要漏打及厚薄不一；调整视线角度，发现漏打蜡少地面；

打蜡应宁薄勿厚，薄的干后，打多一层效果更佳，厚的干后有花纹很难补做；待蜡干后，用磨地机，白尼龙垫，抛光，可适当喷此P44清洁蜡；注意：

是否不用打蜡，马赛克不用打蜡；大理石上污渍，不要用酸性的清洁剂；

胶地板除迹时，可用松节水，香蕉水应慎重，以免地板脱色；

从洗地到起蜡抛光期间最好有人在场，告诫外人要内进，以免生意外及带来麻烦；

若打蜡范围，必须要留路，应时有标志或有人指导；打蜡的接合部要不露痕迹；

使用过的工具，要洗干净，收拾好；

五、PA部岗位工作流程、质量标准

PA部各班上班时间：早上：7：00-15：30 中班：15：00-23：00 夜班：23：00-7：00各员工提前10分钟上班，召开班前、班后例后。

一、A大堂岗

1、工作流程：

7：00-7：15清收垃圾，7：15-7：25大堂推尘，7：25-7：40清洗洗手间洗手台卫生，地面推尘。

7：40-11：00大堂内所有范围推尘、抹尘、死角卫生清理。

11：30-14：00各区域内卫生巡回保洁，卫生间每30分钟清理一次，地面推尘30种一次，尘推罩每天必须喷一次静电剂，以备第二天用。

14：00-15：00清收本区域内垃圾，更换垃圾袋，清洗干净岗位所使用的工具。 15：00-15：30按当天安排的工作。

2、工作质量标准：

本岗位内所有地面无垃圾、水渍、污渍、口香胶、脚印。大堂内所有装饰物、家私、电梯内无尘、手印。大堂门玻璃无胶、水渍、手印；特别清理死角的垃圾、尘。卫生间内天花、墙角、排气扇、灯具目视无尘、蜘蛛网、目视墙面干净。便器洁净、无黄渍；室内无异味、臭味；地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮。洗手台、盆、面镜无异味、污圬。烟灰桶不准有三个以上烟头，无口痰、垃圾、白石米勤洗。大堂内植物保持叶面干净、底盆无污渍、垃圾；底盆无积水。每周大堂内木雕、宾客休息处沙发、茶几、副理台用碧丽珠保养一次，烟灰桶、广告牌用铜水保养一次，大堂外地毯一周更换清洗一次，门外石狮每天擦一次，每周洗一次。

二、B大堂岗

1、工作流程： 7：00-9：00光清收本区域内的所有垃圾，清洗卫生间内卫生，洗手台卫生、地面推尘、电梯内四周卫生抹尘。

9：00-11：30（11：00至11：30顶大堂岗）岗位内抹尘，清扫外围八角亭垃圾，A、B通道（因厨房出口、传菜员在工作中容易留下油渍）及时跟进。

11：30-12：00用餐时间（30分钟）

12：00-14：00各区域内卫生保洁，拖、抹B1-3F走火楼梯，A、B通道两边木窗抹尘，

卫生间每30分钟清理一次，大堂A、B通道每30分钟推尘一次。

14：00-15：00清收名区域垃圾，更换垃圾袋，清洗干净所用的各种工具。 15：00-15：30按当天按排的工作。

2、工作质量标准：

请按A大堂质量标准一样对待，每周大堂门上面风机做一次卫生，烟灰桶，

B2F电梯口烟灰桶，广告牌每周用铜水保养一次，各卫生间内外每周一次大清洗， B大堂外围、八角亭每10天用高压水枪冲洗一次。

三、散岗

1、工作流程：

7：00-7：30清理员工通道垃圾，7：30-8：00清理总办、总经理办公室、更换贡台小果。

8：00-11：30（11：30-11：30顶外围岗），清理天下第一厅两边水沟垃圾，银色大厅楼顶垃圾，金足堂三楼通道，卫生间、楼梯卫生。四合院卫生清扫，拖AB面1-3F楼梯。 11：30-12：00用餐时间（30分钟）

12：00-14：00拖A栋1-3F楼梯，扶手抹尘、楼梯墙面、地脚线及各装饰物抹尘，刷冲洗员工通道及地下室台阶，巡回保洁区域内卫生。

14：00-15：00清收各个卫生间内垃圾，烟灰桶（圆桌会议室、金三角会议室门口）垃圾，更换垃圾袋，清洗干净所使用的工具。 15：00-15：30按当天安排的工作

四、外围

1、工作质量标准：

客用的卫生间一定要清倒垃圾，清洗洗手盆、台、镜、天花、马桶、尿斗、墙身、排气扇、地板、天花、墙角、灯具目视无尘、蜘蛛网、目视墙壁干

净、便器洁净无黄渍，室内无异味、臭味。地面、尿斗无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮。外围地面无树叶（按季节区分）垃圾、烟头、污渍、垃圾房无臭味。每月大道用机洗一次，金足堂外下水沟每周冲洗一次，金足堂外每月洗一次，花园每月用高压枪冲洗一次，鱼池两月清洗一次。

五、夜班（技工）

1、按领班当天安排的工作，按质、按量、完成、配合中班未完成的各项工作，同时做好交接手续

（包括对讲机、钥匙、清洁工具、机械工具等）。

2、工作流程：

23：00-6：00完成当天按排工作。 6：00-7：00A、B大堂、外围保洁。

3、工作质量标准：

独立处理工作流程，地面晶面处理、地毯的清洗、起渍、对各种清洁机械的操作及日常保养，

要有熟练的专业基础技术，

每天按排的工作一定要完成，工作完成后，一定清洗干净所使用的工具，特别是机械工具及时保养。

1）正确使用各种机械工具，不要盲目地操作。

2）使用机械工具时，一定要先检查电源插座是否能承受负荷千万不要超负荷操作，以免发生意外事故。

3）高位工作时，一定要先检查各种梯子是否能用，千万注意自身安全。

六、绿化工

1、工作范围：

整个酒店室内、室外、房间内、绿化布置，酒店各种大型宴会，婚宴的绿化布置，植物、花草、鱼的日常护理。

2、工作质量标准：

对室内外植物进行养护，修剪、除虫、培育、施肥、对观赏鱼的养护、除病，做到节流开支，保持植物无积尘、黄叶、死叶、无枯枝。

底盆无积水、杂物、污渍、要有计划对室内花草轮流更换，保持花草更长的利用价值，以移值、培育、种植为距道，尽量控制成本。

七、四害工作

1、工作范围：

整个酒店室内外，金足堂后水沟。

2、工作质量标准：

勤巡查酒店范围内及外围，掌握四害活动的周期性，而制定灭杀和预防计划。

一定想办法采取有效方法灭杀，做到效果高、成本低。后面水沟一个月用生石灰灭杀一次，一个季度清垃圾一次。

灭四害注意事项

1、喷杀药物时，要注意人身安全，事情发生后要懂得自救和处理。

2、要保管好药物、机器、防止事故发生，用后机械必须清洁干净。

推荐第7篇：物资部员职责

物资部员职责

1、根据材料入库单或材料发票对采购的材料进行点验、核对、验收。

2、负责现场各种材料的收发管理工作。并建立项目部材料管理台帐。

3、每月根据各种材料的实际消耗做好材料列销及动态报表，经物资部长审核并经主管领导签字后报送项目财务科进行列销。

4、粘贴好各种物资凭证，并按要求装订存档。

5、做好各类物资台帐的登记，各类报表的统计及上报工作。

6、严格按公司发布的质量、职业健康安全和环境综合管理体系《管理手册》和《程序文件》整理好各种贯表资料。确保公司三标一体贯标工作在项目物资管理中正常运行。

7、忠于职守，实事求是，钻研业务知识，加强物资管理，以提高项目经济效益。

甲方:乙方:

签约时间:签约时间:

推荐第8篇：宣传部部员总结

宣传部有时很繁忙，但我因身为这个服务性的部门的一员而感到骄傲和光荣。我从中体验到的快乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中互相促进，在竞争中互相帮助。我们宣传部成员的能力在不断提高，我们之间的友谊也在不断深厚。在这半学期的工作中，我们体会到了“团结友爱”这四个经常挂在嘴边又时常被人忽略的字的重要。

这一个学期以来，学院举办的大小活动我作为工作者参加了。虽然只是一份单薄的力量，但我都发自内心去努力完成。由于宣传部独特的职业性质——它具有很强的服务性。因此我们还帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了很多以前没有接触过的工作，认识了很多同学。在工作中，我十分注重虚心、诚恳地向他人学习。

宣传部的工作虽然繁忙，但在部长的分配和成员间的协调下，这样的工作也被我们做得井井有条。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在这个学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。不过，我还必须继续努力，争取做得更好。匆忙的一个学期即将落幕，在学生会的工作中，虽然有忙得无暇顾及饮食的时候，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得开心并充实。

推荐第9篇：采购部员工作总结

从去年底转岗到集团供销处以来，被安排在中--高压阀门(物资码209)采购员岗位，需要我熟悉全新的工作内容和工作环境。这两个月的工作做的磕磕绊绊，不是很顺利，虽然勉强做到差强人意，但是距离自己和岗位的要求还很远。以下是对近期工作的总结和一些自己的积累。

一、采购价格的确定

北营底价是工作的重要信息，对于查到的价格要求是最新的合同执行价格。所以在北营网上的xx、xx、xx年年最新的价格中有待入库量才可以作为底价采用;没有待入库量的价格，可以在无其他途径的情况下作为才参考。对于xx年的价格、首次采购的物品、以及其他的特殊情况都需要询价作为参考价格来比价。 (一)、查价格

对于基本的价格可以通过价格体系(价格手册)和北营物流网的计划编码查询，以及逐条翻阅前期的合同来确定准确的价格。单就阀门而言，还可以自己转出前期合同的执行价格制作阀门的价格手册，北营备件四科采购员张存成和姜海的前期合同中基本涵盖了所有的前期209阀门。

而对于一些首次采购的阀门，或者以上方法查不到价格的阀门，可以查询机电产品价格手册，或者直接向北营备件四科供货商询价。一般这样的品种在制作比价表的时候，是平价代购给北营。

(二)、最终价格

在采购过程中，除北营底价外涉及的价格就是本次合同价，本次合同价依据的是通过供货商的报价单，比价后得到的。一般而言，不允许供货商二次报价，但是可以对原有的采购项目再次压价其自己的初次报价。 (三)、供货商的遴选

采购过程中，选择什么样的供货商是一个比较重要而敏感的环节。以价格为依据，以质量为前提是重要的遴选依据。严格执行集团规定的采购流程，通过制度选择适合的供货商，达到供货标准，降低生产和采购成本。首先选择报价达到集团标准的生产厂家，其次质量选优，同等条件下选择长期给北台供货熟悉具体流程和情况的供货商。

对于特殊阀门的要求，例如：介质为水渣的球阀，一般的标准为合金球体和国产密封圈，但是寿命为1个月左右，如果采用球体合金镀硌，进口密封圈可以保证使用812月。这样的阀门除个别厂家可以保证质量外，其他厂家均不能满足现场的高标准需要，所以在价格上会比一般的阀门高一倍左右。

在查询价格的时候会出现许多不符合实际情况的价格发生，比如，口径450的阀门比口径500的高，配法兰的比不配法兰的阀门价格低，北营执行的合同价虽然有入库但是价格违背实际市场价格，同样的阀门有不同的物资码等。遇到这样的情况要根据集团规定和我们的工作需要来处理。

二、采购依据的取得。

北营物流网下达的采购计划是主要的采购依据，工作的内容就是忠实采购物流中心下达的月计划和追加计划内容。采购备件的品种和数量必须严格的依据计划下达量。

但是由于具体情况的需要，和物流系统的具体操作原因，会出现许多不在下达计划内的采购情况，例如：现场需要计划中采购的阀门配法兰、螺栓、垫片;但是在计划中没有上报，或者由于物流网的权限设置看不到分厂计划中的备注项，这就需要采购员和分厂计划员、物流中心具体沟通类似的情况，同时需要现场出据采购情况说明，由分厂计划员和物流中心签字。鉴于以上情况的出现，可以在采购计划下达后，先联系物流中心要求查看分厂计划的备注项，这样可以避免在去现场时出现重复和疏漏，减少工作量。

三、阀门的入库当所购进的阀门入库时，需要去仓储现场了解具体的入库种类和数量。熟悉结算流程，并可向质检员了解阀门的检验常识便于以后的工作，如：阀体的材质，一般为铸钢、球墨铸铁、碳钢等;硬密封要看水线是否光滑齐整;碟板是否是以旧翻新等。

四、一些具体的情况

(一)在我所有经手的计划中，都会出现现场报错型号的情况。硬密封会报成软密封，例如：d971h报成d9 71x。还有公称压力错误的。在三月的计划中还有阀门型号全部报错的情况;大口径阀门报成手动;调节阀型号zkjw报成zazt等。

这需要与计划员和厂家的技术人员逐一调整，如果与计划不符合，需要现场出具书面说明，否则没有采购依据。

(二)sq开头的球阀原厂家为启东冶金机械厂的阀门，他家的阀门会把原国标阀门加长或是缩短改为非标准阀门，因此按国标采购必然不能使用，所以对与这样的球阀必须现场测绘或者使用原厂家(但是价格会比一般高很多)。而且这样的球阀介质为渣类，容易磨损，启东的阀一般会在一年左右。其他厂家的国标阀没有特殊处理都不会达到这个时间。(上海特一称在经过球体镀硌，密封圈进口的情况下也可以达到这样的效果，2月计划中616g气动球阀有此类技术协议) 北台铁厂介质为高温高压煤粉的喷煤阀，也为启东冶金机械厂的产品，为他家的专利产品，一般铁厂计划员会推荐启东冶金的喷煤阀。启东冶金的液动蝶阀为代购，厂家为启东焦化。

(三)调节阀一般为仪表阀，表示方法不同于一般阀门。阀体材料要依据现场情况确定，我遇到的情况为介质氨水，需要耐腐。重要的是电动执行器，无锡工装和川仪的执行器比较好但是价格很高，主要是模块使用时间比国产的长。现场是否需要电机防暴等具体情况都要知道。对于这样的阀询价时可以找鞍山热工，这是专门产仪表阀的商家。

(四)配法兰、螺栓、垫片。这是最常见的落现场需要知道的信息，在计划中这样的信息经常没有，但是现场要求。所以要和计划员落实，需要法兰的材质和数量。同时出具现场说明，作为采购依据。

有时候是分厂计划中有，但是物流中心转计划的时候分厂计划备注项看不到，可以找物流中心要采购依据。

(五)对于口径比较大的。如700、800的阀门都需要气动、液动、电动、涡轮。所以在采购时需要知道所报的价格中是否有涡轮、是否是含液压站、电动头是国产还是进口，现场要求的具体情况是什么，采购哪一部分等。

(六)对于型号hl开头的阀门为大连亨利的进口阀，一般为氧枪阀使用单位为二钢，目前由特一代购。所以质量一定要保证，合同条款也要严格。

(七)对于计划下达到备件部后，要追踪计划，注意数量是否与开始转计划的时候一致。这样当发生计划数量变化时，掌握工作主动。

采购员对阀门的技术不是很精通，所以落现场的主要内容就是落以上的情况，对于现场的阀门只是增加感性认识，了解基本的阀门语言。

五、一点感想

在拙笨的工作了两个月计划、两个追加计划后有一点点感受。

采购员不但需要手脚勤快，还需要知道基本的工作方向，这样才能满足现场的需要。

采购员是依据集团的采购制度，进行采购工作的岗位人员。所以采购过程中，要忠实执行采购流程中的每一个程序，然后在集团允许的范围内开展工作。程序不合法，采购工作不具有应然性和正当性，所以采购决策的得出不是由个人决定，而是由制度决定。

这样的理念不但要求采购员领会，更需要我们通过自己的工作，让供货厂家了解我们的采购语言，配合我们的工作。

推荐第10篇：外联部部员关于工作计划

外联部部员关于2011—2012学年第二学期

个人工作计划外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划

一、做好院内协助的工作为本部的常规工作.

1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说运动会等.

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达

到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.

1、展现风采--抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经验的交流.具体内容及时间安排还有待确定。

2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的.

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院

的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定.

四、部门的内部工作

1、严格遵守部门规章制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。.

3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.

以上是我们对外联部这学期的工作计划，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作，争取使本学期外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

生化学院团总支外联部

孙剑康

2012年1月9日

第11篇：人事行政部员工职责

人事行政部经理岗位职责

工作职责：

1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；

2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；

3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道；

6、依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；

7、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；

8、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行；

9、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

10、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

11、负责绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

12、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；

13、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批

编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

14、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；

15、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管

16、理体系的运行并确保有效运行；

17、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施；

18、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核；

19、完成上级交办的其它临时性工作；

人事专员

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

17、完成上级交办的其它临时性工作；

第12篇：人事行政部员工职责

深圳市富丽法雷尔家私制造有限公司

2011年度安全生产目标责任书

为进一步搞好公司安全生产管理工作，保障公司财产和员工生命安全，落实安全生产责任制，切实防止重大事故，减少各类事故的发生，根据《安全生产法》等安全法规和公司安全规章的要求，结合本部门的实际情况，本部门决定和员工签订2011安全生产目标管理责任书，

一、员工承诺：

1、认真履行自己的岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产、环保和健康负有直接责任。

2、增强安全意识，提高安全知识和技能。

3、认真学习和遵守安全生产各项规章制度。

4、严格遵守劳动和工作纪律。

5、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

二、本责任书期限为一年，即从2011年1月1日起至2011年12月31日止。

三、本责任书一式二份，公司人事行政部与员工各执1份。

人事行政部安全生产第一责任人签字：员工签字：

日期：年月日日期：年月日

第13篇：体育部部员关于工作计划

体育部关于2010~2011学年度下学期工作计划新的学期即将开始，而我们也将在这里再次起航。我相信大一的小伙子们经过上一学期的耳濡目染，体育部这学期会愈加繁荣，再创新高。带上我们的热情和希望，在这新的一年里，我们会更努力，更创新，更好的位同学们服务。

为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上，百花齐放，格调高雅，健康文明的校园文化氛围。将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶师生的高尚情操，展示师生的体育才华，激发广大学生热爱校园和热爱体育、努力成才的热情。

从加入学生会后，我感觉自己比以前成熟了。在思想方面，比以前更加积极，更加端正；在管理方面，比以前更加到位，更加完善。并且经过接近一个月工作，发现自己的交流能力也大大提高了。

一、工作职责

1．积极组织各项体育活动（院、系）

2．坚持不懈的抓好体育方面的工作

3．协同好学生会其它部门做好相应的工作

4．带动起系同学热爱体育的风气，提高同学们的身体和心理素质

5．要通过举办体育活动，促进系里同学们之间的了解和情感的沟通，使我系全体同学融为一体

6．及时召开体育部的有关会议，明确工作的安排和工作的重点以及要求。

二、工作分类

体育部工作历程长，工作量大，2011年上半年，将举行排球友谊赛、篮球友谊赛、乒乓球友谊赛等等，时间安排相对紧密，

我对今后的工作会作进一步的改善，具体如下：

（一）：依然要遵守大学生日常行为规范，以身作则，尊重老师，与同学们和睦相处，团结友爱。

（二）：积极配合老师们的工作，为老师排忧解难。

（三）听从主席团，各部长的指示，认真负责好各项工作。

（四）：对今后的工作以干脆利落的态度做完，不拖拉。

（五）：每周准时去查大功率电器，关心学生们的宿舍生活，了解他们的需要和不满意之处，及时向上级汇报。

（六）：强化自己的管理，避免说做不一。

（七）：多与老师们，主席团和部长们交流，虚心听取他们的意见，改正自己做得不足之处。

愿本学期计划顺利进行！

第14篇：项目部员工行为规范

项目部员工行为规范

在全面遵守公司各项规章制度的基础上，为了加强项目部内部管理与建设，特强调下列行为规范：

1、本项目部人员在任何情况下，都必须坚持公司利益高于一

切，正确处理和对待公司、项目部与个人利益的关系。

2、项目部全体人员必须服从公司的统一领导，做到令行禁止。

3、自觉维护公司声誉和形象，在任何情况下，不允许有损害

公司声誉和影响公司形象的行为发生。

4、本项目部全体员工都有义务利用自己的智力资源和社会资

源，为公司的发展出谋划策。

5、勤奋工作、敬业爱岗、立足本职、务实创新；努力学习专

业技术，不断地总结工作经验，提高工作效率，提高自己的综合素质。

6、坚守职业道德，廉洁奉公，禁止任何人利用工作关系收取

不当得利。

7、文明礼貌上岗，接待各职能部门、协作单位、合作单位及

来访的相关人员时热情大方，使用文明用语，注重仪表仪态。

8、召开周列会、月列会及相关验收会议时，相关准备工作（会

场打扫、清洁及布置；相关资料文件）必须提前准备；外协单位（各职能部门、协作单位、合作单位）人员进入办公室区项目部人员必须出门热情迎接，进入办公室时必须

及时端茶倒水，进入施工现场检查验收时必须有专人陪同并对项目部情况进行介绍和对相关人员提出的问题及整改措施进行记录并及时向分管领导汇报；

9、召开周列会、月列会及相关验收会议时，资料员、安全员、

施工员、主管施工员、项目执行经理及责任班组负责人不得无故缺席，对确实有急事必须向项目执行经理请假同意并对自己分内工作提出2∽3种解决方案，项目执行经理应及时安排其工作的接受人；项目执行经理请假时必须征得分管领导同意并及时安排工作接受人；

10、正确处理个人事务与工作的关系，避免把个人情绪带入工作。

11、项目部员工要服从领导安排、团结协作、互相学习；严于

律己、宽以待人；不搬弄是非影响内部团结；禁止互相拆台、互相推诿；有意见、分歧通过正当程序申诉和汇报。

12、热爱企业，增强集体观念，热爱本职工作。强调服务意识，

爱护公物，遵守国家有关法规法纪。

福建九鼎北城中央公馆项目部 ●

二零一一年三月

第15篇：学生会宣传部部员工作总结

计算机系宣传部部员年度工作总结

怀着无限的憧憬于期待，我踏进了那个令人向往的大学生活。经历了艰苦而又令人难忘的军训之后，我参加了我们系的学生会新生面试，很荣幸我被宣传部录取，成为我们计算机系学生会光荣的一员。在部长徐亮及副部长董磊的指导下，我和其他三位部员同心协力，较为圆满的完成了我们宣传部的本职工作，并成功协助其他部门完成各项任务。在这一学年的工作中，我较为熟练的掌握了宣传部平常工作所需的各项技能，并深深理解了团队合作的重要性。在大一学年即将结束之际，我在这里谈谈自己的一些想法。

在思想方面，经过大半年的学习和锻炼，感觉自己确实变了许多，变的更加上进，更加成熟，更加稳重，同时更加有责任感。以前，自己的学习生活没有一个十分明确的目标，生活过的很无聊，单调，感觉自己就像在混日子。但是，经过了这一年的锻炼后，通过和学生会其他优秀成员的比较，使我更加清楚的认识自己，明确了自己的学习目标和工作目标。每一次的例会上，也是我收获最多的时候，同学们在一起各抒己见，提出自己的想法，以及各自的建议和最近的心得，都不断的教育着我，使我受益匪浅。同时，我也感受到同学们的责任心，严谨的工作态度，和全心全意为同学服务的精神。这着实让我钦佩。

工作方面，在这一年里，我们部门成功协助其他部门对辩论赛，PS大赛，计算机系文化节的举办。即加强了我们部门与其他部门的联系与交流，同时也锻炼我们的工作能力和时间分配能力。虽然经过了一年的锻炼已经很熟悉部门工作的程序，但是还是感到有些压力。有时工作比较忙碌，但部长和副部长总是给予我们工作上极大地帮助和指导这让我的工作有时轻松了不少。大半年的工作已经让我习惯于了忙碌的生活，也让我学会了如何分配学习与工作的时间，让我的生活更加充实，更加充满活力。

学生会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。

这一年的工作中，让我深刻体会到，在面对一些难题的时候，一畏的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己。如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。除此之外，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。进入学生会可以说给我们增长了一些实际的工作经验，同时也为即将踏入社会做了一个很好的铺垫。在工作中最大的收获是收获了友情。是学生会让我们走到了一起。另外，我们了解到人不可能一次只做一件事，同时安排计划好各项事务对我们来说也是一次成长。对我们而言是一次很好的历练。

尤其在成长成才方面，学生会更是为我们提供了发展自身、超越自身的机会。

学生会的工作除了让我变得更加充实之外，也调动了我的学习热情，这也让我找到了曾经失去的目标，让我的大学生活变得更加丰富多彩。这一年的宣传部工作让我相信，这是一次难得而又极为宝贵的锻炼机会。它让我很好的认识到了自己的不足和缺点，让我切实体会到了团队协作的重要性。我相信大学生活有了这样一次经历，他会让我在毕业之后更好的立足于社会，让我很好的去寻找自己的位置，定位自己的位置，让我拥有更加精彩的人生。

第16篇：文化部部员学期总结

学期总结

光阴似箭，时光荏苒，转眼间本学期的工作即将结束，确实感到了有一丝的不舍，在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学院学生工作的新发展。真的很幸运能在生化学院文化部为学生会的各项工作的建设出一份力。可以这么说：这一年是累的一年，忙的一年，快乐的一年，收获的一年，难忘的一年。

这次总结主要从三方面来说：我们文化部在本职工作中的表现，在发展创新方面的成果，以及同其他兄弟学院宣传部的交流学习。

首先是我们的主要工作——出海报。这一个学期我们学院举办了很多活动，我们部可以说是有求必应的，出了多少板报，我们早就记不清了，也没法确切的说明，下面举几个代表性的工作，在本学期的淮阴工学院大学生艺术展演活动中，在建党90周年系列活动、健美操大赛、女生节晚会中以及各种关于体育，文艺，演讲，竞赛的比赛，我们都做了大量宣传工作，我们用手中的画笔能让我们院以及校的活动在色彩斑斓中进行，真的感到很欣慰。这宣传栏既是学院展示形象的窗口也是我们的挥洒青春的舞台，在这里我们充分发挥各自的特长，凝聚集体的智慧，打造更高质量的海报。

也许有人不理解，海报不就是个通知吗？内容写上不就行了，其实不然，因为这里所展示的是一个学院的学生工作建设的风貌，我们生化学院一直都走在学校的各项活动的前列，虽说是工科学生，但在艺术文化方面，也是不能逊色的。海报质量的提高是我们用心描绘的成果，在这个过程中我们付出了很多，时间，精力，有时候海报很急，我们常会工作到晚上十点，累是肯定的了，但想到大家对我们的信任和自己的劳动成果，还是喜悦大于劳累的。在这一年里，我们同各个部门之间的关系十分融洽，也只有在一个融洽的环境下我们才能把工作做好，相信生化学院学生会一定会更加团结，各项工作一定会有更好的成果。

其次，我们在配合其他部门的同时，也有自己的明确的任务，不会因为暂时没有活动就让宣传栏空在那里，也不会让板的内容过期太久，所以我们新增了工作内容，重大节日的宣传，因为各种节日和纪念日很多，我们进行合理的选择和安排，不过这些还是文化部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，文化部充当了发起者和气氛渲染者的作用，比如说青年志愿者服务，母亲节，父亲节，清明节，端午节......这些节日都很典型，而且各具特色。有的庄重，有的活泼，有的现代感十足，有的又极具古典韵味，这些海报获得广大师生的认可，我想这是对我们最大的奖励，和最有力的支持。来自大家的关心和建议对我们以后的工作都是很有帮助的。相信我们的海报质量在大家的关心下会更上一层楼的。

最后谈一谈同其他兄弟学院相同性质的宣传部的交流学习，孔子云：“三人行，则必有我师。”而每个学院都有各自的长处，我们要摆正认识态度，承认自身的不足，取他人之长补己之短，才能进步。所以我们在比较中学习，而且找机会进行交流学习，比如说不久前和江淮学院的交流。不同组织之间的合作能增强配合能力，沟通能力，而且更加强学院学生间的联系，我觉得这种学院间的交流是很好的，应该在更多方面，以更多的形式开展。我们文化部也必将在虚心的学习中取得更好的，更令人满意的成绩。总体来说，文化部的工作是繁重、琐碎的、不定的，这学期我们虽然人少，工作多，但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习，又很好的完成了工作，我们会在以后的工作中再接再厉，画出更加精美的海报。

在之前的工作中，宣传部的工作做的有些遗憾之处，我们收集了大家的劳动成果，但不是很齐全，我们准备在以后的工作中做好，对海报资料进行系统的整理，并保留照片，我想这是我们给自己的最好的礼物了！

叙述了这么多，也该停笔了。在过去的日子里，文化部做所做的工作，只是一个开始，不是高潮，更不是结果。我们正在探索之中，许多制度和安排还需要完善，我们和其它部门应借助这次总结的机会，加强学习，加深了解。争取广开思路，为学生会的工作出谋划策，把学生会的工作做的更好。为同学们提供更好的服务。

第17篇：团支部部员大会策划书

厦门大学管理学院团总支新老部员见面会

一、活动背景及目的：

厦门大学管理学院团总支迎来11级新成员，为了让他们尽快融入新环境，熟悉彼此以及学生工作，管理学院团总支将举办新老部员见面会。活动中，各新部员将了解各自的工作性质，明确各自的任务，加强团结合作能力，增强集体荣誉感，构建一个互相交流，展现自我的平台，从而使管院团总支这个大家庭越来越好，更好的为同学们服务。

二、活动对象：管理学院团总支新老部员

三、活动时间：2011年10月日

活动地点：

四、活动内容以及流程：

1、前期准备：

A,提前和相关人员商量定下时间和地点.

B,提前安排好应该到场的人员

C，借教室并布置会场

D,准备水等物品

E，准备PPT，照片及大会流程等 F、准备新部员提问表格

2、活动流程

A，布置会场，调试设备

B，维持秩序，新部员入场并分发调查问卷 C，介绍团总支的PPT、照片，播放视频 D，书记、副书记、部长、副部长入场 E、主持人宣布开场，介绍到场来宾 F、书记、副书记讲话

G、回顾以往荣誉及活动

H、秘书处部长、副部长讲话

I、组织部部长、副部长讲话

J、实践部部长、副部长讲话

K、勤工部部长、副部长讲话

L、生活部部长、副部长讲话

M、回收问题调查问卷 N、新部员代表讲话

O、新老部员互动，答疑环节 P、合唱歌曲《飞得更高》Q、主持人宣布大会结束

3、后期安排

A、组织合影留念

B、组织收拾会场

厦门大学管理学院团总支秘书处

第18篇：直销部员工职责

直销部结构：

董事长

直销部部长

区域经理

驻场技术员（组员级、组长级、队长级）

驻场技术员职责：

一、配合区域主管对目标猪场进行开发；

二、驻场服务，负责前期的实验、对比工作；

三、根据猪场实际情况，提出合理化建议和意见，帮助猪场进行硬件改善；包括：

1、栏舍条件标准化（自由采食、碗式饮水等）；

2、通风降温条件标准化（水帘、风机等）；

3、各阶段环节猪群饲养管理标准化（分娩、保育、育肥等）；

4、生物安全标准化（进出消毒、药品控制等）；

5、定制员工操作细则标准化（各生产区域操作细则等）；

四、合作开始后，对猪场饲养人员进行培训，（饲料饲喂、标准化养殖方法等）；

五、维护该猪场生产成绩稳定，维护客情，确保达成全场专用和长期合作。

六、对所服务猪场提供技术支持；

区域经理职责：

一、负责该区域内的规模猪场开发；

二、负责对该区域内所达成的猪场进行维护；

三、对该区域内所达成的猪场提供技术支持；

直销部部长职责：

一、负责整个公司的规模猪场开发进度与调配工作；

二、负责对市场所达成的猪场进行维护；

三、对市场内所达成的猪场提供技术支持；

第19篇：物业管理部员培训学习心得

物业管理部员培训学习心得

将近半年的培训，从“心态”到“沟通”，从“细节决定成败”到“如何制定目标”这一系列非常精彩的培训内容使我想到了很多东西，但是想得最多的还是如何将自己的本职工作做得更好，从以上的学习内容中我体会到了这些。

提高执行力就要做到加强学习，更新观念

日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们福康大楼近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们福康大楼辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

提高执行力就要做到诚实做人，认真做事

我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们物业管理部一样，部门管理的范围越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。就象我部员工曹主管那样，爱岗敬业。对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。

提高执行力就要做到面对困难，勇往直前

唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们福康大楼近年来的改革发展，尤其让我们引以自豪的是在商业企业疲软时期，企业生产、生活福利非常艰苦，但我们却在那样困难的条件下，平稳地渡过了难关。今天，照样有很多员工为了企业的发展舍小家、顾大家，为企业的可持续发展做着无私的奉献。这些感人的事迹，充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是企业员工在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。

提高执行力就要认识到没有最好，只有更好

当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利。还要再接再厉，好上加好。比如，近年来，我们福康大楼积极应对市场经济的新形势，正确执行集团公司一系列指示、指令，不断解放思想，更新观念，对内强化现场管理，坚持科学合理地生产，始终走在全局的前列，但纵观同行业兄弟单位，我们的差距还很大，我们的担子还很重，我们还没有骄傲的资本，也正因为我们没有骄傲，才会更加务实地工作，更加科学地决策，更加积极主动地努力工作，又创出了新的业绩。

总之，执行力是企业的核心竞争力。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。

总之，作为大楼一名物业管理部员工，我们不仅仅要有坚定不移地执行力度，更要有一身过硬的技术，以及甘为孺子牛的工作心态。

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