特殊工种退休申请书（精选多篇）

发布时间：2020-05-23 08:37:32 来源：申请书收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：特殊工种退休申请书

××单位：

本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满 50 岁，符合国发(1978)104 号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：×× 申请日期：××年××月××日

推荐第2篇：特殊工种退休申请书

特殊工种退休申请书范文

特殊工种退休申请书范例

xx县(区)社保局：

我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线操作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人：xxx

申请日期：

一、特殊工种的确认

从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。

2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。

3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳

动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。

二、特殊工种的退休条件

凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：

1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;

2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满XX年，1993年以后参加工作的缴费年限满XX年;个体工商户及其帮工、自由职业

人员连续工龄(含缴费年限)满XX年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。

3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满XX年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。

三、特殊工种退休的审批

从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：

1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人

单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并

按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

推荐第3篇：特殊工种退休申请书

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特殊工种退休申请书

篇1：特殊工种退休申请书范文

××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满 50 岁，符合国发(1978)104 号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：×× 申请日期：××年××月××日

附：本人基本情况：姓名：×××性别：女身份证号：××× 出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号：×× 家庭住址：×××邮政编码：××× 户口所在地：××× 派出所所属街道：××街道办事处通讯地址：××× 邮政编码：×× 联系电话：××× 附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。其他答案提前退休申请书具申请书人 ,男(或女), 年月日出生,现年岁.现在工厂(公司) 车间(部) 任工作.本人所从事的工作属于有毒有害工种.根据中华人民共和

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国国务院第一条第二款规定, 本人符合提前退休的条件.现提出通体申请,请有关部门审查批准为盼.特此申请

申请人: 年月日

篇2：特殊工种退休申请

XX县(区)社保局：(或：XX厂劳资科：)

我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人：XXX

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2008年X月X日

篇3：特殊工种退休申请书

主管部填报单

门：位：

单位社保编号：申编请人：号：

广州市劳动和社会保障局印制

姓名出生日期

性别申请时身份 □在职(□管理、专业岗位 □生产岗位)□失业 □城镇居民 □非城镇居民 □护照 □其它视同缴费年限实际缴费年限年月

(相片)

户口性质证件号码 □身份证 □军官证

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参加工作日期

社保个人编年月号居住地址联系电话邮编参保 □转业干部、转业士官;□退伍义务兵、复员干部; 前身份 □国家机关工作人员; □财政拨款事业单位工作人员。□其他：起止时间工作单位职务或工种年月至年月工年月至年月作年月至年月简年月至年月历年月至年月年月至年月年月至年月申报 □1.正常退休; □2.提前退休(□特殊工种;□非因工伤病;□因工伤病;□军队转业干退休部); 类别 □3.其它：。年月日职工年月申请人签名确认上述内容属实：签名时间：申请人签名确认上述内容属实：签名时间：日单位送审单位意见: 主管部门或区劳动部门意见: 审核 □同意申请。 □同意申请。意见 □不同意申请。 □不同意申请。 (盖章) (盖章) 年月日年月日 □同意申请。□不同意申请。批准 □已核定所从事的特殊工种年限为：有毒有害工种年月;井下、高温工种年机关月; 意见特别繁重劳动体力、高空工种年月。

(盖章) 年月日

注：

1、请按表逐栏认真、据实、准确填写;

2、本表一式四份，市(区)劳动局、市(区)社会保险基金管理中心、填报单位或主管部门、申

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请人各一份;

3、区(县) 属单位职工须由区(县)劳动部门出具审核意见。

4、复印本表须使用 A4 纸。

(社会保险经办机构计发基本养老金详细信息粘贴处)

社会保险基金管理中心 (盖章)

篇4：特殊工种退休申请书

姓名性别出生年月参加工作时间

单位名称行业分类身份证号码时间工种名称月月月月单位社保编码个人社保编码

联系电话工种性质文件依据(文号) 从事特殊

年年

月至月至月至月至

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工种经历

年

已于特殊工种在此期间无异议。退休公示情况

年月日至年月日张榜公示，

年月日(公章)

用人单位意见

年月日(公章)

本人意见本人签字：

年月日

经审核，该同志符合国家规定的特殊工种退休条件，同意办理特殊工种退休。人力资源和社会保障行政部门审批意见

年月日(公章)

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注:本表一式三份,人力资源和社会保障行政部门,社保经办机构和申报单位(个人)各执一份

篇5：特殊工种退休申请

姓名性别档案最先记载出生年月所从事特殊工种单位身份证号码

参加工作时间

符合提前退休的档案工种名称

1、文件依据：

2、提前退休工种文件选编第

符合提前退休的文件依据档案及有关情况摘录

申报人签字单位意见： (章) 经办人签字

单位主要负责人核准签字区县人社部门意见：审核意见： (章)

单位工会意见： (章)

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审核人：

年月日

来源：（特殊工种退休申请书http://s.yingle.com/）心怀法治.相关法律知识

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2018

推荐第4篇：特殊工种退休申请书（版）

特殊工种退休申请书

尊敬的参花公司各位领导：

我叫姜锡平，今年满45周岁，系公司吹塑车间一名普通吹塑工人，依照国家劳动部及社会保障部门关于特殊工种可以提前45周岁退休的文件精神，本人满足特殊工种退休的种种条件，特向公司各位领导提出“特殊工种退休申请”，请诸位领导批准为盼！

申请人：

年

月

日

推荐第5篇：特殊工种退休申报材料

特殊工种退休审档时需向人力资源和社会保障局提供的“退休审批”申报材料有：

1、特殊工种退休职工提供：

 《退休待遇核准告知书》（一份）； 《特殊工种退休公示表》（一式两份）；

公示照片1份（需在公示开始、公示结束各留一份照片，包括两个时间的近景和远景）； ④《职工提前退休审批表》（竖表一式两份）； ⑤《企业职工从事特殊工种情况备案表》（包含提前退休职工的备案表页）；

⑥《密云冶金矿山公司提前退休工种表》（即：经备案确认的本单位特殊工种名录）；

⑦《提前退休工种岗位登记表》（横表；一式两份，自留一份）；

2、退休职工本人手写的提前退休申请；

3、退休职工身份证复印件（正反面均印在一张A4纸上）；

4、退休职工户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）；

5、整理好的退休职工个人人事档案；

6、女职工需交回与单位签订的最后一次劳动合同（2014.08增加）

推荐第6篇：退休报告(特殊工种)

特殊工种退休报告

（劳动者对用人单位）

我叫×××，女，线路工，身份证1968年12月6日出生(45岁)，参加工作时间是1988年12月1日，现在××工务段从事线路维修工作(其中从事特殊工种线路工10年以上)，根据国发[1978]104号附2《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条(2)项文件规定，现向工务段递交‘特殊工种退休报告’，请求××工务段按照相关政策审查、申报办理特殊工种退休手续。

附件:

1.身份证复印件1张。

2.独生子女证复印件1张。

3.银行存折复印件1张。

4.2寸近期免冠彩色照片6张。

特此报告致礼！

报告人: ×××(亲笔签名)2013年10月25日星期五

主送: ××工务段劳动人事科 ↙

存档: ×××(报告人留存)

手机: 1499493344

第1 页共1 页刘炯元

第2 页共2 页刘炯元

推荐第7篇：特殊工种退休法规

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特殊工种退休法规

特殊工种认定

一、行政许可(审批)项目名称：企业特殊工种认定;项目编码：102劳动013

二、行政许可 (审批)项目依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发【1978】104号)、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)和国家特殊工种目录。

三、行政许可(审批)项目办理类型：承诺件

四、行政许可(审批)申请受理机关：市劳动和社会保障局

五、行政许可(审批)决定机关：市劳动和社会保障局

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六、行政许可(审批)数量及方式：无数量限制，直接向市劳动保障行政机关申请办理。

七、行政许可(审批)条件：

(一)申报特殊工种认定的企业为国有企业或县以上集体企业，且具备独立法人资格;

(二)企业申报工种已列入原劳动部审批或同意备案的该企业所属行业主管部门提前退休工种目录;

(三)企业工种的实际劳动条件符合企业原行业主管部门提前退休工种目录内规定的劳动条件规定。

八、申请材料：

(一)书面报告;

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(二)《泸州市特殊工种认定申请表》;

(三)《营业执照》复印件;

(四)涉及特殊工种岗位的生产工艺流程资料及复印件;

(五)卫生防疫等部门对有毒有害工种工作场所及生产原料、产品的监测报告;

(六)企业《社会保险登记证》复印件，职工参加基本养老保险缴费情况的证明材料。

九、申请表格

由企业或原企业主管部门填写《泸州市特殊工种认定申请表》(表格在市劳动力资源分中心养老保险科窗口免费领取，所填内容必须真实)。

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十、行政许可(审批)程序

1、受理

承办：市劳动力资源分中心养老保险科窗口或区县劳动和社会保障局。

岗位职责：市或区县劳动保障局按受理标准查验《泸州市特殊工种认定申请表》及申报材料，经审查确认申报资料齐全真实，申报工种在该企业行业主管部门提前退休工种目录内，应及时受理，并填写《泸州市特殊工种认定申请受理登记表》。县、区劳动保障局受理的，将书面审查意见和企业申报资料报市劳动保障局认定。申报资料不齐的，退还企业，限期补齐资料后，再受理。对没有政策依据的申报要求，不予受理，并向企业说明原因。

时限：市劳动和社会保障局受理为15个工作日;区县劳动和社会保障受理和转报20个工作日。

2、现场调查

承办：泸州市劳动和社会保障局养老保险科

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岗位职责及权限：市劳动和保障局受理市本级参保企业的申请，或收到县、区转报的申报资料后，组织现场调查，调查人员将现场调查结论及是否认定为特殊工种的意见填写在《泸州市特殊工种认定申请表》的“现场调查结论栏”。对经现场调查确定不符合认定条件的工种，书面告知申报单位。

时限： 30个工作日。

3、审定

承办：市劳动和社会保障局领导

岗位职责及权限：根据行业提前退休工种目录规定的劳动条件，对现场调查结论进行审定，并签署审定人意见。同意调查人意见的，签署审定人名字;不同意调查人意见的，与现场调查人交换意见后，按原渠道退回受理人员。

时限：10个工作日。

4、认定通知及告知

承办：市劳动和社会保障局养老保险科

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岗位职责及权限：按照工作要求对认定为特殊工种的申报工种，以正式文件通知申报企业。对不予认定为特殊工种的申报工种，书面告知申报单位，并告知其相关的复议权和诉权。

时限：5个工作日。

5、立卷归档

审批工作结束后，市劳动和社会保障局养老保险科将审批过程形成的文书材料归档。

十一、法定时限：无。承诺时限：60个工作日。

十二、行政许可(审批)的有效期限：长期有效。

十三、行政许可(审批)的法律效力：经认定为特殊工种的，从事该工种并达到规定年限的人员可申请特殊工种提前退休。

十四、收费依据及标准：不收费。

十五、年审、年检：无。

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十六、监管及措施：市劳动和社会保障局对企业特殊工种实施动态管理，有特殊工种的企业，每年要向市劳动和社会保障局报送实际用工人数及特殊工种岗位工作的人员名单及其从事特殊工作的时间。

特殊工种退休年龄

为加强特殊工种退休审核工作的管理，天津市劳动保障局昨天发布了《关于进一步加强特殊工种退休审核工作管理的通知》。

企业必须严格申报

女年满45周岁、男年满55周岁

对于申报特殊工种退休的职工，本市将逐人审阅档案，查找原始资料，对于职工从事特殊工种的性质、年限要进行认真核对，如实地提供各种相关材料。

按照市劳动和社会保障局《进一步加强特殊工种提前退休审批工作的意见》(津劳办[2003]246号)，继续实行特殊工种退休申报前公示制度。企业申报特殊工种退休时，要携带由参保区(县)社会保险基金管理分中心提供的当年女年满45周岁、男年满55周岁全部人员名单。

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层层把关逐人逐项全面检查

对于企业申报特殊工种退休职工的资料，在上报区、县劳动和社会保障局核查前，要逐人逐项进行全面检查，检查合格的在企业填报《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》“单位意见”栏加盖局(总公司)公章，对于检查不合格的退回企业，不得上报。区、县劳动和社会保障局接到企业申报的特殊工种退休职工各种原始材料及档案后，要按照有关政策规定逐人逐项核查。对不符合特殊工种退休条件的职工，应不予受理。

凡经区、县劳动和社会保障局核查通过的特殊工种退休职工的档案及原始材料，由局(总公司)负责组织企业到市劳动和社会保障局审核，审核不合格的，不予受理。失业存档人员办理特殊工种退休会审组会审

对于流动人员、失业存档人员办理特殊工种退休的，要继续严格按照《关于因流动到其他单位未能申报特殊工种提前退休人员及失业、存档人员办理特殊工种提前退休审批手续有关问题的通知》(津劳局[2000]431号)规定进行申报，由市劳动和社会保障局组织相关区(县)劳动和社会保障局成立会审组会审。

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在办理特殊工种退休审核过程中，对于有不执行政策，弄虚作假、故意刁难的，可向市劳动保障行政部门反映。市劳动保障行政部门将责令区、县劳动保障行政部门、企业上级主管部门及企业限期改正。对于情节严重的，将暂停其申报资格，责令整改。

特殊工种退休工资

继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元，并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。

省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是2008年至 2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：2007年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2008年1月1日起调整基本养老金。

根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的 10%左右确定。据介绍，2006年末我省企业退休人员月

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人均基本养老金为772元，2007年我省月人均增加基本养老金85元，考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照 10.8%计算，普遍调整的标准为月人均95元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元，按全部退休人员计算下来为月人均5元，合计为月人均增加100元。

此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。

劳动和社会保障部、财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知劳社部发〔2007〕43号

二○○七年十二月十二日

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经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。

此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜。

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推荐第8篇：重庆特殊工种退休

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市企业特殊工种管理暂行办法的通知

渝劳社办发〔2005〕157号

------------------

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局：

经市政府同意，现将《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二○○五年十月二十五日

重庆市企业特殊工种管理暂行办法

第一章总则

第一条为了规范和加强本市企业特殊工种管理，完善特殊工种退休审批办法，促使企业改善劳动条件，保障职工身体健康，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）和有关法规规定，制定本办法。

第二条本市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业职工（以下简称参保人员）从事特殊工种的管理及办理特殊工种退休，按本办法执行。

本办法所称特殊工种是指井下、高空、高温、低温岗位，特别繁重体力劳动，其他有害身体健康工作岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的岗位。

第三条企业特殊工种管理遵循依法、科学、公正、公开的原则。

第四条市劳动保障行政部门负责全市企业特殊工种的监督管理和特殊工种退休审批，各区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内企业特殊工种的监督管理。市和区县（自治县、市）养老保险经办机构负责企业特殊工种从业人员相关信息的采集、记录和管理，以及特殊工种退休审核。

第二章特殊工种检测

第五条特殊工种检测按照GBZ2-2002《工业场所有害因素职业接触限值》、GB4200-84《高温作业分级》、GB3869-83《体力劳动强度分级》等国家标准，对照国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种名称、工种性质、劳动条件进行技术检测。

特殊工种检测根据特殊工种场所、职业特点以及企业实际情况，采用技术检测和现场勘验调查相结合的方式进行，其中有毒有害场所、高温、低温场所主要采取技术检测方式，井下、高空、特别繁重体力劳动主要采取现场勘验调查与技术检测相结合的方式。

第六条特殊工种检测由市劳动鉴定委员会办公室负责组织实施，市劳动鉴定中心具体承办。其他有资质的法定技术检测机构也可承担特殊工种技术检测工作。

第七条市劳动鉴定委员会办公室应建立特殊工种检测专家库，开展特殊工种检测工作。特殊工种检测专家应具备下列条件：

（一）从事相关专业工作5年以上，具有高级技术职称；

（二）精通本专业知识，熟练掌握特殊工种检测的法规、标准和相关知识；

（三）具有良好的职业道德。

第八条具有以下情况的企业，应当在本办法实施之日起6个月内申请特殊工种检测：

（一）本办法实施前已执行特殊工种政策的企业；

（二）具有国家有关部委颁布的本行业企业特殊工种目录所列特殊工种，但未按特殊工种有关规定办理的企业；

（三）因转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等发生变化，可能影响特殊工种性质变化的企业；

（四）需跨行业执行特殊工种政策的企业。

以后企业发生转产或生产设备、生产工艺、劳动条件、劳动环境等变化可能影响特殊工种性质变化的，应在上述情况发生之日起60日内申请检测。

第九条企业申请特殊工种检测应通过本单位职工基本养老保险关系所在区县（自治县、市）（以下简称参保地）的劳动鉴定委员会办公室提出，向市劳动鉴定委员会办公室申请检测。原基本养老保险行业统筹单位直接向市劳动鉴定委员会办公室申请特殊工种检测。申请特殊工种检测应分工种填报《重庆市企业特殊工种检测申请表》（附件1，以下简称《申请表》）。

第十条已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种，由市劳动鉴定委员会办公室定期组织开展普查检测。普查检测一般每3年开展一次，分批次轮流进行。

第十一条市劳动鉴定委员会办公室根据企业的申请和普查检测的安排，委托市劳动鉴定中心进行技术检测或现场勘验调查，并在技术检测或现场勘验调查完成后30日内形成技术检测数据报告或现场勘验调查报告。承担特殊工种技术检测工作的其他有资质的法定技术检测机构也应在技术检测完成后30日内将技术检测数据报告报市劳动鉴定中心。

第十二条市劳动鉴定中心应在完成或收到技术检测数据报告或现场勘验调查报告后30日内，组织专家进行评审，提出评审意见，报市劳动鉴定委员会办公室审定。市劳动鉴定委员会办公室审定后由市劳动鉴定委员会出具《重庆市企业特殊工种检测结论书》（附件2，以下简称《检测结论书》），并及时送达企业，同时抄送参保地劳动鉴定委员会办公室、参保地养老保险经办机构和市级养老保险经办机构。

《检测结论书》有效期为3年，是特殊工种管理和办理特殊工种退休的合法依据。第十三条特殊工种检测收费按市物价部门规定的收费项目和标准执行。

第三章特殊工种管理

第十四条凡符合国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种政策规定，本办法实施前已按特殊工种政策执行的企业的特殊工种，经检测仍符合特殊工种劳动条件标准的，仍按特殊工种政策执行，并实行特殊工种管理；经检测不符合特殊工种劳动条件标准的，从《检测结论书》作出之日起，不再按特殊工种政策执行，但职工此前在本工种的工作时间仍按特殊工种政策执行。

检测前未执行特殊工种政策的工种，经检测符合特殊工种劳动条件标准的，从《检测结论书》作出之日起，按特殊工种政策执行，职工此前在本工种的工作时间不计算为特殊工种从业时间。

第十五条企业应对本单位的特殊工种名称、工种性质以及特殊工种从业人员进行清理，分别建立特殊工种档案和特殊工种从业人员档案，作为职工办理特殊工种退休和享受其他特殊工种政策的依据。

特殊工种档案应包括以下内容：

（一）国家规定的特殊工种目录和批准文号；

（二）《申请表》

（三）《检测结论书》；

（四）《重庆市企业特殊工种从业人员登记表》（附件3，以下简称《登记表》）；

（五）《重庆市企业特殊工种从业人员变动登记表》（附件4，以下简称《变动登记表》）；

（六）企业及其工会出具的本企业特殊工种及其从业人员情况公示证明材料。特殊工种从业人员档案应包括以下内容：

（一）《登记表》；

（二）能证明该职工从事特殊工种的相关原始资料，包括职工登记表、调资表、保健津贴表和工种变动的厂内调动通知等。

第十六条市和区县（自治县、市）养老保险经办机构按照业务分工，分别为从事特殊工种的参保人员建立特殊工种从业人员信息数据库，记录其从事特殊工种的时间、工作单位、工种名称、工种性质等信息，作为办理特殊工种退休和享受其他特殊工种政策的依据。第十七条本办法施行前已经按特殊工种政策执行的工种，应在本办法实施之日起6个月内向参保地养老保险经办机构（原基本养老保险行业统筹单位向市级养老保险经办机构，下同）报送《登记表》。

经检测符合特殊工种标准，新纳入特殊工种管理的工种，应在《检测结论书》作出之日起60日内向参保地养老保险经办机构报送《登记表》。

报送《登记表》前，企业应将拟报送的特殊工种从业人员的姓名、工种名称、工种性质、从业时间等情况在企业内部张榜公示，公示时间不得少于7日。公示结束后由企业和工会出具公示情况证明，连同《登记表》一并报送。

特殊工种从业人员发生变动的，企业应于变动发生之日起15日内向参保地养老保险经办机构报送《变动登记表》。

第四章特殊工种从业人员退休

第十八条按照国家有关特殊工种退休的规定和本办法第十四条规定，凡符合特殊工种退休条件的参保人员，从本办法实施之日起，均可按特殊工种退休办法申办退休。

第十九条从本办法实施之日起，企业申报特殊工种从业人员退休，除按渝府发〔2004〕95号文件规定应提交的材料外，还应提交以下材料：

（一）《检测结论书》。《检测结论书》尚未作出的，需提供参保地劳动鉴定委员会办公室出具的已申请检测、尚未作出检测结论的证明材料；

（二）《登记表》。

第二十条本办法实施前已依法进入关闭、破产、撤销程序的企业，不再进行特殊工种检测，符合特殊工种退休条件的参保人员，仍按原特殊工种退休办法申请办理退休。第二十一条按本办法规定新执行特殊工种退休政策的企业特殊工种，曾经在该工种从业而在本办法实施前已办理退休（职）的人员，不再重新办理。

第五章法律责任

第二十二条企业违反本办法规定，在特殊工种管理中存在弄虚作假、篡改职工档案等行为的，由劳动保障行政部门责令改正；在办理特殊工种退休过程中存在上述行为的，按照渝府发〔2004〕95号文件规定处理。

第二十三条劳动鉴定委员会办公室、市劳动鉴定中心或者其他有资质的法定技术检测机构的工作人员在特殊工种检测中，违反法定检测标准、检测程序，或者有徇私舞弊、索贿受贿等违法违规行为的，由主管行政机关或行政监察机关依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条劳动保障行政部门、社会保险经办机构工作人员在特殊工种管理、办理特殊工种从业人员退休过程中，违反国家规定，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或玩忽职守、严重失职的，按照渝府发〔2004〕95号文件规定处理。

第六章附则

第二十五条本市参加了企业职工基本养老保险的企业化管理的事业单位可参照本办法执行。

第二十六条本办法自2005年11月1日起执行。本市过去有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

推荐第9篇：特殊工种退休手续

栖霞市人力资源和社会保障局文件

栖人社[2012]24号

关于开展2012年上半年职工特殊工种退休及今后特殊工种规范

工作的通知

2012-05-08 15:17:37 来源: 作者: 【大中小】【繁体】浏览:603次评论:0

条

各企业，各有关单位：

根据国家和省市文件精神，现对我市2012年上半年职工特殊工种提前退休及建立特殊工种信息库有关事项通知如下：

一、2012年上半年特殊工种申报事项

（一）特殊工种退休范围及条件

1、国有企业或城镇集体企业职工，到2012年6月30日止，男年满55周岁、女年满45周岁，缴纳社会保险费满15年。

2、从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

（二）申报材料

1、职工应提交的申报材料：职工本人书写的《特殊工种提前退休申请》（A4纸，钢笔书写）1份，说明本人简历、从事特殊工种的时间、工种等情况；二代身份证及其复印件2份；《劳动合同书》；《职业资格证书》；其他材料。

2、单位应提交的申报材料：《职工养老保险手册》；单位盖章的《烟台市企业职工退休审批表》一式四份；《栖霞市企业职工特殊工种提前退休申报花名册》；能证明职工从事特殊工种的工资凭证、考勤表、岗位变动证明等有关材料。

（三）申报时间及地点

申报时间：2012年5月21日至5月25日。逾期不再受理。

申报地点：我局社会保障科（电话：5212346）。

职工申报材料由所在单位提交，灵活就业人员申报材料由本人提交，职工档案由社保科统一提取。

（四）审核报批

我局组织审核职工申报材料和档案，进行实地查验，查阅相关资料，调查有关人员，拟定符合条件的职工名单，报烟台市人力资源和社会保障局审批。职工退休待遇自2012年7月起计发。

二、建立特殊工种信息库

自今年下半年起，我局建立特殊工种信息库，具体程序如下：

1、个人申请：从事特殊工种的职工，向企业（灵活就业人员向市职工档案管理服务中心）提出书面申请，写明个人基本情况，包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、从事特殊工种名称、时间、车间及证明人，能够证明本人从事特殊工种的其他材料。

2、企业申报：①企业每年4月、9月向市劳动保险处业务科提交特殊工种情况说明（今年申报时间至9月30日止），包括企业概况、车间设置、特殊工种名称、设置时间、特殊工种岗位管理情况。②提交从事特殊工种人员名册，发放工资、保健补贴凭证，车间考勤记录，职工岗位变动文书，劳动合同书，其他材料。③单独建立特殊工种人员工资发放表，包括车间名称、工种名称、发放津贴及保健费情况，职工领取签字等内容。④填写《栖霞市特殊工种人员花名册》、《栖霞市特殊工种认定表》。⑤从事特殊工种的职工岗位发生变化的，要及时备

案。

3、审核：我局通过档案审核、实地查验、调阅记录、调查人员等形式审核职工特殊工种材料。

4、公示：经审核后的特殊工种名单在企业和栖霞市人力资源和社会保障网公示，期满无异议的，录入我市特殊工种人员信息库。

5、录入信息库的职工，今后可以按规定申报特殊工种提前退休，没有的不予受理申请。企业和职工要实事求是提交相关信息，对弄虚作假的职工列入不诚信档案，撤销其特殊工种资格。

附件：

1、《栖霞市企业职工特殊工种提前退休申报花名册》

2、《栖霞市特殊工种人员花名册》

3、《栖霞市特殊工种认定表》

2012年4月26日

推荐第10篇：特殊工种退休申请

特殊工种退休申请

xxxx：

本人xx，男，xxxx年xx月xx日出生，xxxx年下乡，xxxx年到xx厂工作，从事天车工工作，xx年至今在xx从事司机工作。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特提出办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人：

xxxx年xx月xx日

第11篇：特殊工种退休申请

特殊工种提前退休申请

本人，生于年月日，于年

月

日将届满

岁，从事

工种年，特申请办理特殊工种提前退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。

申请人：

申请日期：

年

月

日

本人基本情况：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

年

月

日

参加工作日期：

年

月

日联系电话：家庭住址：

户口所在地：

派出所所属街道：

街道办事处附：一寸照片6张，身份证复印件5张。

第12篇：特殊工种退休政策

特殊工种退休政策

你先问下厂里有能否集体办理，需要自己办理去当地劳保部门问一下，主要是有工作10年以上的证明。

劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：

（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 ④男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

注意：高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级

下载：http:///gb/news/laws/高温作业分级.doc

附：

特种作业人员范围：

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15.矿山救护作业；

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17.经国家局批准的其它作业。

办理条件

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

三、提交材料

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；

二职工本人身份证复印件；

三本人免冠近照半寸相片两张。

四、办理程序

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

第13篇：特殊工种退休申请

包头市国资委：

我们是包头亚麻厂职工。鉴于我厂部分职工是1992年以前参加工作的，连续工龄已达十余年，由于连续从事有害工种，长时间接触有害物质和气体，对我们的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工程给予照顾的规定，特向领导申请办理特殊工种提前退休手续。

1987年3月15日，哈尔滨亚麻厂发生特大亚麻粉尘爆炸事故，死亡58人，受伤177人，直接经济损失880万元。

亚麻是生长在土地上的植物，它经收割后，进入原料厂，清除根部的土块后，打捆进入车间。在后续的生产过程中，主要的污染源是：粉尘、噪音、高温及有毒有害化学制剂。

这些工种包括：

1、梳麻：梳麻车间在完成成条、栉梳、混麻加湿、分条等工序的过程中，产生大量粉尘和噪音，工人需佩戴口罩作业，即便如此，工人的头上、脸上仍粘着空气中飘落的麻屑和亚麻纤维，而且大量的粉尘颗粒会经呼吸道、口进入人体，对职工的健康产生危害。这些粉尘侵害着职工的肺，极易形成尘肺病，机器的轰鸣声也造成职工的听力下降。

2、空调除尘工：负责对空调吸回来的粉尘、麻屑、尘土等要做收集和清理工作，他们每天也大量地吸附粉尘，对身体健康产生危害。

3、粗纱煮漂：煮漂分为氧漂和亚漂。亚麻煮漂用的亚氯酸钠漂白剂分解出来的氯气是剧毒气体。硫酸、双氧水属于高腐蚀性化工料。从事此项工作的职工长期接触酸、碱等腐蚀性及刺激性气体和液体，一不小心就会发生化学灼伤，对身体健康产生不良影响。

4、烘干工：该工种长时间在高温、高蒸汽气压的状态下工作，属于长期处于高温环境下从事生产的工种。

希望有关部门参照同行业相关工种或实地鉴定以上工种是否为特殊工种，为符合条件的职工给予办理特殊工种提前退休手续，我们不胜感激。

特此申请

申请人：包头亚麻厂职工

2014年12月10日

第14篇：特殊工种退休规定

楚天都市报讯 (见习记者邓龙通讯员廖潘腾子刘小俐)记者昨从省人社厅获悉，省委组织部、省监察厅、省人社厅、省公务员局近日联合印发《湖北省公务员履职问责办法(试行)》，具体规定了15种将被问责的行为。《办法》出台后，我省对公务员的问责有章可循，并进一步规范公务员的职责行为，保证其正确行使权力。《办法》共五章32条，具体规定了15种将被问责的行为。问责形式将根据其情节轻重，从给予批评教育到责令辞职、免职处理不等。其中，一年内问责达到两次及以上的公务员，将从重问责。

五种未完全履行职责情形

(一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由未在规定时限内办结的；(二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力，贻误工作，造成损失或产生不良影响的；(三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因，被服务对象投诉，经调查属实的；(四)经评议或考核不能胜任工作要求的；(五)未完全履行职责的其他情形。

根据情节轻重问责方式分为以下十种

(一)批评教育；(二)诫勉谈话；(三)责令作出书面检查；(四)通报批评；(五)责令公开道歉；(六)调离现工作岗位；(七)停职检查；(八)引咎辞职；(九)责令辞职；(十)免职。

五种不履行职责情形

(一)对依法依规或职责范围内应办理的事项，无正当理由不办理或推诿的；(二)无正当理由，不完成上级分配的工作任务的；(三)对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的；(四)违反机关(单位)内部管理规章制度，造成不良影响的；(五)不履行职责的其他情形。

五种不当履行职责情形

(一)未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权的；(二)不依照法定程序实施行政行为的；(三)滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、集体或他人利益受到损害的；(四)利用职务或工作上的便利，向当事人或利害关系人提出不正当要求、谋取私利的；(五)不当履行职责的其他情形。

张阳 12:08:18 解读职工从事特殊工种提前退休有关政策规定日期：2009-06-29字号：[大中小]视力保护色：

近来，有部分参保人员咨询特殊工种提前退休有关问题，现就特殊工种提前退休有关政策规定解读如下：

一、特殊工种提前退休的条件规定

（一）特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

二、特殊工种提前退休的办理程序规定

（一）符合特殊工种提前退休条件的人员，应向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请。

（二）所在单位或职工档案托管机构需填写《退休审批表》一式三份。

（三）所在单位或职工档案托管机构对申请办理特殊工种提前退休人员的基本情况进行公示。

（四）所在单位或职工档案托管机构将其职工档案、《职工养老保险手册》、《退休审批表》、公示报告及退休申请，一并报送市劳动保障局审批。

（五）特殊工种提前退休审批工作，目前省劳动保障厅委托各市、州劳动保障行政部门审批，并要求报省劳动保障厅备案。市劳动保障局负责审批全市特殊工种提前退休。

（六）我市特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批（各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报），并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。

三、特殊工种提前退休资料的认定规定

（一）特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定。

（二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。

（三）对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

（四）特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种，如原各行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，方可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

（五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

四、特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定

（一）1995年底前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，按1年折算3个月的连续工龄，可换算成1个半月的缴费年限；从事有毒有害工种的时间，按1年折算6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限。

（二）从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。

（三）从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。

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（二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。----特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。公司改制多次，原始裆案被消毁不少，财务裆案会计法规定都只保留15年期限。人社局行政不作为咧！(二)不依照法定程序实施行政行为的；

2014.08.19

第15篇：如何办特殊工种退休

如何办特殊工种退休

一、首先确认职工从事的岗位是否是特殊工种：

二、特殊工种办理退休的条件：

1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45

周岁；

2、缴费的年限是：缴费年限满15年；

3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别

繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作

累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

4、劳社部发[1999]8号文规定从事高空和特别繁

重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

三、特殊工种人员退休审批：

由当地社会保障部门进行审批。

第16篇：特殊工种提前退休申请书

特殊工种提前退休申请书

本人

，女，生于

年月日，自

年参加工作以来，一直从事于

一线工作。在此工作期间从事特殊工种已长达

年，之后由于身体不适，单位也曾先后照顾我调整过两次工作岗位，但已经身受疾病困扰的我，面对继续工作下去的实事，越来越力不从心。依照国家劳动部及社会保障部门关于特殊工种可以提前45周岁退休的文件精神，本人符合文件中的条件。经过慎重考虑，特申请办理特殊工种提前退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。具体说明如下：

本人自

年至

年期间参加工作以来，一直从事着

运行工作。在长达二十余年的工作中，由于长期在潮湿的环境接触粉尘、有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，患上了腿部风湿以及肺部经常会出现感染，在这种情况下，经本人要求于

年月调整工作岗位到

运行工作，后也是因为身体原因于

年又调整到

运行岗位工作至今。在长期的运行工作中，本人已经越来越感到身体上的不适，加上疾病的痛楚和自身的健康水平逐年下降，目前的岗位工作已经很难完成。

综上所述，在本人已经符合“关于特殊工种提前退休文件”的相关规定，且身患疾病多年，不适合继续从事运行工作条件下，特向相关部门提出提前办理退休手续，请予以批准为盼。

特此申请

申请人：

第17篇：特殊工种病退申请书

特殊工种病退申请书

尊敬的劳动人事保障局领导：

本人刘永久，男，54岁，已婚，住河南省漯河市源汇区建设路。当时父亲参军部队分配工作到漯河市，后随父母安家漯河，我工作于漯河市第一印刷厂，干的是油墨彩印工作，属有害特殊工种，现在国企倒闭，后要维持家庭生活，自己一直在私人印刷厂工作。

2014年，我因长期工作压力，经常无事发脾气，发脾气后自己记不得做什么，一直自己语言表达能力差，说话家人听不懂，平时落落寡欢，发闷气，消极伤感，情绪不稳定，狂燥，后家人带我到人民医院检查，医生诊断为精神病、精神分裂症，附带老年痴呆、小脑萎缩，病情会随年龄增加越来越严重，最后记不住人，私人企业得知发现有这种病，把我辞退了。2015年，一个人跑出去找不到回家的路，最后家人打听，把我从许昌的一个村带回家，我当时已经不知道路了，后多次丢失。目前本人已丧失劳动能力，记忆力减退，忘事情，说话含糊不清，走路步伐无力不稳，去人民医院治疗，检查结果精神分裂病，现在医生说只能吃药控制，没有更好的治疗办法，家人一刻也不能离开我，怕走失找不到，给家庭的正常生活带来极大困扰。

根据漯河市企业职工因病提前退休的文件精神要求，诚盼各位领导体察我的实情，特申请办理退休。

此致

敬礼

申请人：刘永久 2016年8月22日

第18篇：特殊工种提前退休申请书

XX县（区）社保局或：XX厂劳资科：

特此申请。

申请人：XXX

2008年X月X日

第19篇：特殊工种退休档案不全怎么办

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特殊工种退休档案不全怎么办

我们知道，对于特殊工种的劳动者而言，由于其职业的特殊性，退休年龄比一般的工人要早，并且需要提交档案。那么，特殊工种退休档案不全怎么办呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明。

我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。

如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。

由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。

特殊工种办理流程：

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;

对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;15.矿山救护作业;16.律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;17.经国家局批准的其它作业。

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