推荐第1篇：晋级申请
尊敬的领导：
我叫巴燕林，于2016年4月20日成为郑州公交第二修理公司的实习职工，被分配跟着姬师傅学习汽修电工，2016年九月成为正式职工以来，到今天个我来到公交二修已经有一年零六个月的时间了。在此期间，我也从一名对电工一知半解的学徒在师傅的教导下变成一个合格的岗位职工，然后又独立工作半年了。
初来公司进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于汽修电工的技术更缺乏实践。也曾很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我在这里体会到了家一样的感觉，在师傅的教导下和同事的鼓励下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了这个岗位的整个操作流程。也学到了很多的专业知识，并迅速得到实践。
我记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，还老是给师傅帮倒忙、拖后腿，经常都是越帮越忙！但是师傅和帮助下，每天不断的教导下，这一年多我也慢慢的持续不断的充实改变了自己，慢慢地学习着理论知识、总结着工作经验，综合素质也在不断提高！同时思想工作和技术操作方面的一些知识，也是在师傅的的教导下一步步加强的。同时也在师傅的要求领导的督促和同事的帮助下，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，慢慢的我改掉我自身的一些毛病，开始熟悉一些基本的作业流程和一些基本理论。在师傅的教导下学习怎样维修车上气路和电路涉及的一些相关单元，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够完成好自己的作业任务。在本岗位的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好派给自己的每一个任务，在平时不忙的情况下去和其他师傅们沟通讨论在工作遇到的各种问题，以便让自己学习的更多，在工作中也可以借鉴他们的经验更好的完成任务，处理问题更加快捷有效。在此，我要特地感谢领导和感谢师傅对我的栽培，同事对我的指引和帮助，，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过师傅一年的教导和同事的帮助再加上这几个个月单独磨炼，我现在已经能够独立处理维修中的难题，对我所维修车辆的故障能做出快速的解决方法，用最短的时间处理问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己作业能力。
这是我毕业后的第一份工作，这一年多以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式岗位职工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出晋级申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致 敬礼 申请人：
推荐第2篇：晋级申请
晋升店长申请书
尊敬的领导：
您好！
我很荣幸能够加入连锁医药公司,自2010年8月入职连锁医药公司以来首先在学院店实习,并在区域经理的考核下转正正式成为连锁医药公司的一员.由于公司的需要曾调至桥儿头店和现在的城中店就职。近1年的工作与自我学习,让我对连锁店的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解.对于工作,总是抱着“认真负责，勤恳积极”的态度,更希望能在公司一展抱负,现希望能够晋升店长一职,通过工作来实现自己的价值,让自己能够在更高层次的平台上展现自己的能力,给我们的团队创造出更多的利益。
在各店工作期间，积极响应公司的决策和布置门店的活动，作为一名药师，认真负责的做好咨询工作，同时和同事保持和谐，协助店长对实习生和一些同事指导用药知识，使门店服务更专业更有效。并在下班时间自主学习一些与工作相关知识，以达到自我升华的目的。在工作中能够及时发现问题，并有了一定的自行解决能力。
当然,作为一名店长,应以身作则,带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业.积极调动员工提出建设性建议,促进门店成长，协调好各店员之间的长处,制定计划和目标并以有效的执行力去完成.对店面的人员管理进行了解分析,协调好员工之间的默契，合理排班，发挥最强大的团队力量，在管理中既有严格的制度又实现人性化的理解，让员工在工作中感受到店如家的感觉，又有为家奋斗的激情，同时又保持着一定的秩序，做好上情下达,下情上传.全面负责店面经营管理,随时根据店面情况改变工作计划.灌输企业文化让其了解岗位职责.贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度.熟练掌握对于门店有利的各项技能,做好店面后勤各方面工作。时刻注意店内销售情况，增加销售额，及时对销售中出现的不合理的状况进行调整，对销售额的变化进行分析总结找到原因积极解决或强化。在工作中没有做好的地方给予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些，但是我坚信：只要给我一只杠杆，就能翘起一个地球仪。
经过一年时间的磨练和熟悉，从刚进入连锁公司的对连锁营销的毫无所知到现在的基本熟悉，迫切的希望成为一名店长，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。
申请人——黄小扣
于2011年8月5日
推荐第3篇：岗位晋级申请
岗位晋级申请
尊敬的领导：
在这一年里，工作中我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作任务。在不断加强自身技术水平的同时，还虚心地指导和帮助新员工做好工作。在工作中积极、踏实、肯干。严格遵守GMP和各项规章制度。工作中团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真工作态度，勤勤垦垦，任劳任怨。
在今后的工作中，虽然以前在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要是无菌操作这块，消毒液的选用，设备的保养维护等等。在今后的工作中一定要认真总结经验，克服不足，努力把每一个工作环节都做好，才能扼制事故的萌芽，把工作做细做精。在新的药典颁布、药品标准不断提高，给我们以后液体制剂工作人员带来了严峻的挑战，我们更要加强自己在无菌操作这方面的知识，使理论学习与工作实践相结合。在领导的带领下，只要同事们心往一处想，劲往一处使，不计较干的多，还是干的少，只希望能生产出质量合格的产品，满足销售的需求。
今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质。随着公司的日益发展，公司最近出台了员工岗位晋级的文件，我现在岗位是五岗特向六岗申请，恳请领导予以批准。
申请人：
2009年12月18日
岗位晋级申请
尊敬的领导：
我是外包组的一名包装工，在这里工作不仅需要有耐心，细心，还要有较强的责任心。在这一段时间里我服从领导，服从安排，提高自身素质，坚持严格要求自己，细心的学习他人的长处，改掉自己的不足，虚心的向同事请教。严格遵守GMP及相关规章制度，不断地提高自己的工作效率，做好本职工作。认真学习与药品有关的知识，不断地提高充实自己，希望能独挡一面，为公司做出更多的贡献。
在今后的工作中，团结同事，向领导和同事学习，发扬吃苦耐劳的精神，发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，增长才干，将工作做得更周全，做得更实，只有我们把每个工作环节都彻头彻尾的做好了，做彻地了，才能扼制事故的萌芽，所以我们更要把工作做细做精，在今后工作中要注重把握根本，努力提高技术水平，全身心的投入到我们的工作中去，为公司的发展做出自己的贡献。
最近公司出台员工岗位晋级的文件，我现在岗位是三岗特向四岗申请，恳请公司领导予以批准。
申请人：
2009年12月18日
推荐第4篇：工资晋级申请
工资晋级申请
尊敬的各位领导：
我于1992年参加工作。1994年到*******从事内科工作至今，1999年12月取得医师资格证书，2005年通过了内科中级考试，于2006年6月取得内科学中级职称，2007年1月被聘为主治医师，至今已有4年余。 参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，能够及时完成领导布置的各项基本医疗和预防保健任务。工作上，踏实勤奋，想病人之所想，救死扶伤，学业上积极上进。进十几年以来，不断订阅各种医学杂志学习，并参加卫生局和卫生院组织的各种学习任务，和在互联网上参加专业医学论坛的医学讨论，不断的提高自己的业务水平，基本熟练掌握了本专业技能。在多年的行医中，无差错、态度好、诊疗成效良好等，受到病人的好评。
本人在聘为主治医师4年余以来，在卫生院领导领导下，负责本院一定范围的医疗、教学、预防工作。能够按时查房，具体参加和指导低年资医师进行疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。能够掌握病员的病倩变化，病员发生病危等其他重要问题时，应及时处理，并向领导汇报。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。和其他医师一起参加临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事敌。协助护士搞好病房管理。
积极参加公共卫生服务工作。近3年以来，在卫生院院长的领导下负责辖区社区慢性病管理工作。主要负责本辖区慢性病的高血压、糖尿病的管理，其中管理高血压一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后还有继续增加。掌握本辖区居民主要慢性病的患病情况，开展全人群慢性病健康教育宣传。根据主要慢性病的患病情况，开展慢性病监测和干预。开展主要慢性病（高血压、糖尿病）筛查，并建立健康档案。负责主要慢性病规范化管理，督导规范治疗、开展行为干预、定制随访评估、及时修订健康指导计划。根据不同人群特点，给病人各种健康知识讲解，开展咨询服务，发放健康教育处方。做好慢性病的资料管理，定期对管理质量进行分析与评估，并接受上级专业机构指导、检查与考评。
根据本人的工作情况和能力，已符合晋级条件和标准，请给予支持照顾，把我的工资级别从十级晋升到九级为盼，不胜感激。
申请人：
2011年6月27日
推荐第5篇：自荐晋级申请
自荐晋级申请
尊敬的各位领导：
您们好！
本人XXX，供职于 司供职期间不忘积极学习新知识、新技能,在不断充实、完善下注重自身的发展与进步。
在公司工作了近十年,我对公司也有了深刻的了解。曾几何时作为一名“新丁”，我对该如何做好服务工作还很迷茫，刚刚接手一个陌生的岗位实在不知从哪做起，工作中难免会出现一些差错，但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从“新丁”到合格职员的转变。
我的工作虽然很普通，但是借用领导曾经叮嘱我的话：职位虽小，责任重大！由于工作具有特殊性，涉及“京能集团”高层工作往来及众多商业机密，所以保密工作不容马虎。其次，我主要负责技术保障的对象大多为高级别领导，有时一个不起眼的误触、一通打进的电话甚至喝一口水都可能对会议产生负面的影响。常言道：“常在河边走哪有不湿鞋”。九年间工作中出现的失误大大小小，但公司各级领导没有一味的责难，而是主动承担了压力，积极指导善后处置，对工作的失误表示理解，对我依旧信任非常。这些经历让我不断成熟，在处理工作中遇到的各类问题时考虑的更加周到全面，从而杜绝类似失误的再次发生。
此外，自入职以来我一直担负公司计算机管理及网络维护等相关工作。 我虽于结算日前一天完成主机更换并交付使用，但财务部出单量巨大而时限仅有一天；公司于2015年升级办公电脑，期间我负责PC机选型、安装、调试等工作。由于更换数量较多时间也较为集中，彼时恰逢会议保障工作繁重，多有办公电脑交付不及时，影响日常办公的情况发生，各位同事均能理解配合，此举令我深感欣慰；同年，因ERP主机老化导致旧型ERP办公系统瘫痪，由此引发公司日常办公全部转为手动处理。在近两个月的故障期中，我对主机进行多次维修均未恢复，最终公司决定采购新型EMP办公系统替代旧有功能。
公司办公网络现为联通机房托管的光纤专线，2015年安装新型EMP办公系统时，网络设备需做大量调整，期间我负责线路梳理及新IP地址分配等工作。由于线路铺设时间久远，图纸缺失等原因，造成公司最终完成的网络构架建设不甚规范，层级划分较多，地址使用集中，带宽负荷较大等弊病。同时，由于末端接插设备老化，部分工位无法接入办公网络，至今仍无有效方式解决。凡次种种不利虽有客观因素，却也是我工作不够细致、不够完善所致，但受影响的领导和同事们都表示理解和接纳，实在令我深感惭愧。
综上所述，我在此由衷的感谢公司各位领导和同事对我个人的理解和帮助,感谢你们对我工作的包容与支持。
我始终坚信：只有付出，才会有收获！我也相信我的工作领导是看在眼里的，所以我更加真诚的希望领导能将它记在心上。如果我的晋级申请能够得到领导的认同，公司可以给我一个更高的平台，我将不负所望，发挥自身优势，用谦虚谨慎的态度与真挚饱满的热情做好
我的本职工作，以公司的利益为我的核心价值，为公司的发展竭尽绵薄之力。
如果公司领导认为我现在的工作能力及工作质量还没有达到晋级的资格，我诚恳的希望各位领导能提出中肯的意见或建议，好让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更加细致周到，争取更大的进步。
最后请各位领导放心，即使公司对我的申请不予采纳，我仍然会一如既往的、积极的、认真负责的去做好公司交办的每一件工作。
职责所系，不敢稍有懈怠。若如此方深知自身之不足、能力之欠缺，唯有潜心自强，锤炼磨砺，山高路远，待他年。
此致 敬礼
申请人：XXX
2017年8月14日
推荐第6篇：教师晋级申请
职称晋级申请
学校教师职称评审领导小组：
我叫小弟现年42岁,1991年9月参加教育教学工作至今,1997年7月被上级职改部门授予小学一级教师资格，2008年7月被上级职改部门授予中学初级教师资格，现任教于 嘻嘻嘻学,长期担任初三毕业班化学科教育教学工作。
任中学二级教师以来,我思想端正,工作认真负责,遵守学校纪律,服从学校工作安排,团结同事,关心学生,积极参加政治业务学习,努力提高自身业务素质,认真地履行了一名中学初级教师的职责。2008年学年度考核中被组织评为乡级优秀教师。2010-2011年学年度考核中被组织评为县级优秀教师。
鉴于自身条件，我认为我已具备了一名中学一级教师的任职资格，因此，本人特此申报中学一级教师职务，请各级职评组织批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
2012年 7月 14 日
推荐第7篇：教师晋级申请
晋 级 申 请
XXXX学校教师职称评审领导小组：
我叫XXX,X,现年XX岁,XXXX年X月参加教育教学工作至今,XXXX年X月被上级职改部门授予小学级教师任职资格,现任教于XXXXXX小学,长期担任小学XXX教育教学工作。
任小学X级教师以来,我思想端正,工作认真负责,遵守学校纪律,服从学校工作安排,团结同事,关心学生,积极参加政治业务学习,努力提高自身业务素质,认真地履行了一名小学X级教师的职责。XXXX年年度考核中被组织评为优秀等次。
鉴于自身条件，我认为我已具备了一名小学X级教师的任职资格，因此，本人特此申报小学X级教师职务，请各级职评组织批准为盼。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年 XX 月 XX 日
推荐第8篇：申请晋级职称
尊敬的公司领导：
该同志毕业于********学校地质专业，于***年****月分配到***********工作，从事矿山地质工作。从毕业后参加工作到现在已有*******年的时间了，在这*******年的工作过程中该同志不仅加深了对原来学习知识的理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导和师傅精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将该同志工作总结如下：
思想上，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。该同志在被确定为入党积极分子一年内，注意用党员标准严格要求自己，能够联系实际学习理论，理论水平不断提高。经常学习党的知识，拥护党的纲领，遵守党的纪律，入党动机端正，对党的认识明确。
学习上，自参加工作以来一直能严格要求自己，认真对待自己的工作，很好的为自己定位，尽管从事矿山井下地质工作，条件很艰苦，但从来没有怨言，不怕脏，不怕累，不断地学习充实自己，将理论与实际的工作很好的结合在一起；不断地改变自己，适时地对自己提出不同的要求；不断总结经验，提升自身的工作能力。
工作中，能够利用所学的专业知识，投入到井下生产实践工作中去，在担任****中段地质负责人期间认真跟师傅学习矿山地质技术，能够执行各级领导安排的生产任务，每天深入井下现场，用自己所学的专业知识准确指导工区施工。出色地完成了***************的探矿任务，使*****中段增加储量*******吨，其中C级储量升为B级储量后，储量增加*****吨，C+D级储量增加*****吨，不仅扭转了****中段探矿落后的被动局面，同时也实现了探矿超前施工，较好地满足了生产需要。该同志于***年***月调到*****中段担任地质负责人，在此工作期间利用“坑探组合，以钻代坑”探矿方式，合理布置探矿工程，完成了*****中段末端地质探矿任务，为地质找矿项目奠定了基础。在采场日常管理工作中，能够运用地质管理手段提高采场出矿品位，降低贫化指标；依据“褶皱”控矿理论，探明****中段*****采下垂隐伏矿体延深发育情况，为采准工程提供准确的地质资料；利用“岩脉与矿体的穿插关系”理论，合理回收****采西部被岩脉穿插的矿体。该同志在工作中从不讲任何条件，对待每一工作都能够认真负责，对井下施工工程能够做到及时跟踪、指导施工。对工作中发现的问题及时与有关领导进行协商把问题消灭在萌芽之中，积极配合施工工区，保证中段采、掘、出、各项生产任务顺利完成。利用业余时间严格要求自己，努力学习专业知识，运用积累的工作经验丰富自己的写作水平，目前所撰写的多篇论文已在****期刊上发表，由于该同志工作表现出色，***年、****年、***年被*****评为“先进个人”荣誉称号；****年被评为公司科学技术协会—地质学组“先进个人” 荣誉称号。
该同志利用所学在工作中兢兢业业，认真负责。严格遵守规章制度。在日常工作中，团结同志热爱集体。自觉树立严格的工作作风，具有一定的工作经验和较强的工作能力。现就读东北大学函授的“地质勘察”专业，还有一年就可完成大专学业，并利用业余时间，努力学习国内外各项先进的生产技术，提高自身素质与业务水平，更好地为矿山服务。
该同志于*****年已取得地质技术员初级职称，而后自己又考取了聘助理工程师所需要的计算机等级证、再教育证等证书，证件齐全，鉴于以上工作中的良好表现，现申请聘地质助理工程师，请公司及各级部门领导予以认可批准为盼！
推荐第9篇：驾驶员晋级申请
晋级申请
尊敬的各位领导：
您们好！
我是XXX，于2010年10月25日进入公司，到现在已四年多时间。在这段时间里，我工作认真、负责，乐于与他人沟通，有较强的团队协作能力，能完成领导交代的各项工作任务。目前我担任办公室驻厂驾驶员，在公司里和同事相处融洽和睦，并能积极完成部门领导与负责人交给的其他各项工作。现向公司提出晋级高级驾驶员的申请。
在工作的时间里，我学习到很多知识，也锻炼了自己，从安全、技能、服务三个方面都得到了很大提升。
一、安全：作为一名驾驶员，安全是首位的。在我工作的这四年时间里，从未出过交通安全事故。严格按照交通规则行驶，不超速，不违章，不疲劳驾驶，确保安全出车，文明驾车，并建立“行车万里，安全第一”的责任目标。
二、技能：刚进入公司时与大区经理XXX等一起下市场，得到了他们的一致好评。现在调到办公室，无论是与公司人员出差和去市区办事也得到了他们的认可。此外，我严格遵守公司各项规章制度及岗位职责，自己主动认真学习了相关法律法规及驾驶方面的知识。参加网络安全驾驶知识培训，研究驾驶专业知识，不断提高驾驶技艺。在车辆行驶中避免猛烈加油和频繁刹车，以滑行代刹车缓慢加速，匀速行驶，降低油耗。
三、服务：驾驶员属于服务行业，在公司我服从领导安排，听从调度，只要有出车任务，随叫随到，保证不耽误办事。同时，公司的车辆代表着公司的形象，代表着员工的精神状态，创造内外空间安静整洁，也可以增加乘车人的满意度，使其心情愉悦，所以在空闲的时间里，我就对车内的卫生进行清理，给员工创造优质的乘车环境。作为公司车辆的保管人和使用人，为车辆定期保养，计划用油都纳入了我日常工作的范畴内，努力做好自己的本职工作。
公司企业文化氛围及正规的管理制度让我很有信心。公司领导注重人性化管理，并对公司员工提出的意见和条件及时的给予解决和帮助。公司同事之间相互帮助、相互学习、团结友爱。在这样的氛围中工作，使我以更积极地心态投入到每天的工作中。我愿与同事共同努力，为公司的发展尽献自己绵薄之力。
在未来的工作当中，我将继续保持良好的工作状态，并继续努力创造自己更大的人生价值。
望公司对本人的晋级申请予以通过！ 此致 敬礼！
申请人：
2015年1月7日
推荐第10篇：岗位等级晋级申请
岗位等级晋级申请
开发区岗位等级晋升领导小组：
我叫王宝娟，女，汉族，1984年8月出生，现年28岁，2003年7月汉师
第11篇：党支部的晋级申请[推荐]
关于培训工程支部晋位升级考核评估的申请
集团党总支：
根据集团公司党建办下发的《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》，培训工程支部已按照相关要求进行了整改，整改情况如下：
一是在组织建设方面，支部人员新增调整后，重新组建了新的支委，下设党小组分成3个，设党小组长，小组成员进行重新组合优化，使组织设置更为合理化。
二是在领导班子方面，进一步加强主动学习，特别是针对前期下发的《做最好的共产党员》一书，要求各位党员多看多学习，认真对照寻找差距。此外，针对支部下属的培训中心阳光e驾，也积极强化管理，要求所辖人员努力提高业务技能和素质，服务质量，目前阳光e驾的日常运作良好，参观交流的同行也比较多。
三是在内部管理方面，新制定了《教练员规范服务标准》、《员工着装规定》、《客户服务部及教育培训部的服务规范》、《阳光e驾教练员考核规定（含教学质量考核）》、《客户服务部职责及人员要求》、《教育培训部职责及人员要求》、《值班经理制度》、《班车驾驶员考核规定》等制度，实现了从无到有，从粗到细的变化，有效地规范了员工的日常工作行为，逐步实现规范化，员工也基本能执行好各项规章制度。
四是在党组织和党员作用发挥方面，在支部大会及集中学习的活动期间，对于一些在平时有违章违纪的党员，大会进行了点名批评，要求各位党员切实履行好党员八带头的义务，继续践行党员承诺、示诺、践诺活动。此外，对于部分党员开展批评和自我批评不深刻，要求党员在平时应多听取群众意见，作为支部不定期会对党员的工作学习和生活情况做不定向沟通，进一步加强对党员的监督。
五是在需要多部门协调或者上级党组织协调解决的问题方面。培训工程支部的党建及办文办会能力相对比较欠缺，在日常创新方面思路不够。对此，支部考虑决定，要求专门负责党建工作的同志进一步加强业务学习，提高自身修养；其次，寻找恰当的机会到其他好的支部交流学习（如行政支部、公交支部），学习好的经验和做法，切实提高支部的党建工作和办文办会能力。该项工作的交流学习活动因单位事务性工作较多暂未开展，初定7月份能正常开展。
通过前期的整改，支部按照轻重缓急进行了相应的整改，集中力量解决了一些突出的问题，使支部建设在原有基础上有了新的提高，并由党员和部分群众对本支部下辖三个单位的集中整改情况及成果进行了满意度测评，满意率达到了93%，符合晋位升级考核申请条件。现向集团党总支提出晋位升级考核的评估申请。
特此申请。
培训工程支部 2012年6月17日
第12篇：晋级管理制度
员工晋级晋升管理制度
一、目的：
1、规范公司人才培养、选拔和任用制度，达到人尽其才，各尽其能的目的，达成优良工作绩效，推动管理人才水平不断提高；
2、建立员工晋升通道，激励员工不断提高个人业务能力、管理能力和综合素质，加强员工工作的责任感，充分发挥员工工作的积极性、主动性；满足公司和员工个人发展需要。
3、树立员工学习的标杆，不断牵引员工终生学习，传递正能量，保持公司持续健康发展。
4、规范公司薪酬管理体系，公平、公正管理员工薪酬，发挥薪酬激励体系对员工的激励作用。
二、适用范围
公司全体员工
三、晋级晋升定义
晋级：指公司对某一岗位职别针对员工个人资质、业务水平、工作能力、工作经验或工作年限、工作绩效等指标设立的不同级别和薪资档次，员工从某一低级别档次上升一个岗位级别档次及薪资调整的变动，称为晋级。
晋升：指公司对符合职务条件的员工给予职务升迁的岗位变动及薪资调整的变动。
四、职责
人力资源部或行政办公室：负责员工晋级晋升申请资格审核、评估、考核、呈报。
公司各职能部门：负责员工晋级晋升申请的提报、评估、培训。
五、晋级晋升基本原则
1、符合集团公司、本公司及部门发展的实际需求
2、德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力及在工作中取得的成绩。
3、逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出突出贡献或有特殊才干者可越级晋升。
4、纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。
5、能升能降的原则。根据绩效考核结果和实际工作能力及表现，员工职位可升可降。
6、职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。
7、员工综合素质应达到拟晋级晋升岗位的任职要求；晋级晋升的员工应具有较好的适应性发展潜力。
六、晋级资格、条件
1、工作年限要求：
新员工在本岗位级别工作满一年以上（含试用期)；
老员工在本岗位级别工作满一年以上，且其薪资一年内没有调整晋级。 对公司有突出贡献的员工可放宽到工作满6个月以上。
2、具备与拟晋级职位相当的职位技能、工作经验和任职资历，能够独立胜任岗位工作要求。
3、在本岗位级别一个年度内，其绩效考核均为合格以上者。
4、在本岗位级别一个年度内，无重大违纪事件（指通报批评、警告、记过等处分）；无较大安全责任事故或质量责任事故。职业道德良好。
5、在本岗位级别一个年度内，无旷工、无处罚、迟到不超过5次，病事假累计不超过15天者。
6、公司领导特批的晋级人员不受上述第一项限制。
七、晋升资格、条件
1、工作年限要求：
新毕业大学生员工在本岗位级别工作满两年以上（含试用期)；
外聘来公司员工在本岗位级别工作满一年以上（含试用期)，且同岗位工作经验在两年以上；
老员工在本岗位职别工作满两年以上。
对公司有突出贡献的员工可放宽到工作满一年以上。
2、具备与拟晋升职位相当的职位技能、工作经验和任职资历，能够独立胜任岗位工作要求。具有较好的适应性和潜力。
3、在本岗位职别两个年度内，其绩效考核均为合格以上者。
4、在本岗位职别一个年度内，无重大违纪事件（指通报批评、警告、记过等处分）；无较大安全责任事故或质量责任事故。
5、在本岗位职别一个年度内，无旷工、无处罚、迟到不超过5次，病事假累计不超过15天者。
6、公司领导特批的晋升人员不受上述第一项限制。
八、晋级晋升流程
1、申报
由员工所在部门负责人对拟晋级晋升员工的工作表现、业绩、能力等方面对照晋级晋升条件进行评估，并根据本部门年度经营计划、业绩指标向人力资源部提交员工职位晋级晋升申请表。由员工主动提出晋升时，任职部门负责对其任职条件进行初步核查。
2、申报时间
每年六月份、十二月份进行申请
3、晋级晋升评估
3.1、由各用人部门负责人、主管副总经理、人力资源部或行政办公室负责人、主管副总经理、总经理等组成考核评估小组，对晋级晋升人员进行评估 3.
2、人力资源部或行政办公室将晋级晋升人员的申请表、部门考核意见、人力资源部或行政办公室考核意见等资料交考评小组成员进行审核评估。
4、晋级晋升培训与考核
4.1、人力资源部或行政办公室接到晋级晋升申请后，进行资格审查，通知用人部门安排拟晋级晋升人员进行岗位职责、技能培训，并由人力资源部组织考核。考试内容包括岗位职责、专业知识、操作能力等内容；对职位晋升员工还要求拟写晋升新岗位的工作规划等，考核不合格者不予晋级晋升。
4.2、对于符合条件的多位员工晋升同一职位，原则上采取竞聘的方法，择优选用。如果竞聘均不符合要求，可选择从公司外部招聘。
5、晋级晋升试用
5.1、评估合格人员，由人力资源部或行政办公室将晋级晋升人员审批表、考核记录等资料呈报总经理审批同意后，晋级晋升人员开始进入新岗位试用。公司副经理级以上人员的晋升还须报请集团公司总裁同意或批准，集团人力资源部门备案。
5.2、被推荐晋升为部门经理级以上职位者，试用期为3个月，被晋升为部门经理以下职位者，试用期为1-3个月，表现特别突出者可提前转正。试用期间由人力资源部或行政办公室及用人部门负责对其工作表现进行考核，总经理进行审批。试用期满后一周内，晋升人员向人力资源部或行政办公室提交试用期工作总结及计划。
6、转正考核
6.1、晋升人员试用期满后，提交书面转正申请，分别呈报用人部门负责人、人力资源负责人、主管副总、总经理审批，考核不合格者视情况延长试用期或退回原岗位处理。
6.2、晋级晋升人员考核合格后，给予调整薪资，正式担任新岗位职务；考核不合格者不予调整。
7、晋升试用期薪酬待遇
7.1、试用期间的工资待遇按新岗位工资标准增幅的80%计发，如试用期工资低于原工资待遇的按原工资标准发放，转正后按新岗位工资标准发放。
7.2、晋升薪资调整一般以新的岗位职务（职别）最低级别开始，如其晋升后的薪酬低于原职务级别薪酬，可对照新职务相应级别薪酬调升一个级别。
九、附则
本办法由人力资源部或行政办公室负责解释，自发布之日起执行。 相关文件： 员工绩效考核制度 员工晋级申请表 员工晋升申请表 员工晋级评定表 员工晋升评定表
第13篇：晋级演讲稿
篇1：晋级演讲稿 晋级演讲稿
尊敬的各位领导您们好！
我是xxx公司的市场部xxx，非常高兴，也非常荣幸， 参加此次职务晋升演讲活动！
首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的回顾和小结，并向在座的各位领导进行具体汇报，请予以评议：
我从2014年1月16日招聘进入本公司的，经通过一个多月的试用期考核，承蒙公司认可，成为公司市场部二级员工。回顾这短暂而紧张的受聘期，我深深感觉到我的工作、学习和生活收获颇丰。近三个月以来，我由一名从没有接触过金融业的初学者，逐步成长为公司市场部的二级职位的员工，伴随着公司实力的不断发展壮大，自己的能力也得到了锻炼和提高，紧张而忙碌的三个月，是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作为一名优秀的市场部员工，必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高超的业务能力，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。
市场部的工作像年轮，一个月工作的结束，就意味着下一个月工作的重新开始。我非常喜欢和热爱这份工作，虽然有时候比较繁琐，但是作为公司的一员，我深深的感到自己岗位的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；团结同志、虚心学习，尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责： 1．实现公司业务目标。2．制订和实施突破业务计划。 3．市场调研与市场预测。
4、组织建立营销团队。
5、跟踪行业发展趋势，收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、市场规模等信息，为公司的市场营销提供借鉴依据。
6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划，提出市场推广计划，组织撰写、实施营销方案，对活动的实施全程跟踪，及时修正。
7、建立客户档案，管理客户信息，做好客户服务工作。
以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，公司安排这次晋升晋级演讲活动，我也许会失败，也许会成功，失败了也不会气馁，要有良好的心态，总结自己不足的地方，及时改正。如果我成功的通过此次晋级，我很高兴，当然也不会为此而骄傲，那么更要加强提高身素质，业务能力和专业知识。再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：
一．建立一套完整的工作计划与安排。
二、在业务方面有一个明确的规划，加强提高自身的业务能力，加强市场的调查与分析。跟踪有意向的上门咨询客户，多多开展新客户资源，为自己同时也为公司创造出更好的业绩。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！ 短暂的三个月，转瞬即逝，对我的人生，却具有里程碑的意义，因为我找到了理想的归属，找到了奋斗的目标。我越来越自信的工作，越来越勤勉的奋斗，取得了一点微不足道的业绩；但我认为，这与公司的优秀员工相比，还存在着相当的差距，自己的工作经历还有待于进一步丰富，自己的业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作态度，认真钻研，踏实工作，勇于开拓，不断提高自己的业务素质的职业素养，为公司的发展，为自己的明天而努力奋斗！ 此次述职，如有不当之处，请领导批评指正。 此致
敬礼!演讲人：xxxx日期：2014年4月1日篇2：升职竞聘演讲稿 升职竞聘演讲稿
目录
第一章竞聘演讲总论 第一节竞聘活动概述
第二节竞聘演讲的目的、意义和特征
一、竞聘演讲的目的和意义
二、演讲的本质与特征
三、竞聘演讲的功能
第三节竞聘演讲稿的作用和特点
一、撰写竞聘演讲稿的意义
二、竞聘演讲稿的特点
第二章竞聘演讲稿的写作 第一节竞聘演讲稿的写作要点
一、目标明确
二、竞争导向
三、寻求认同
四、紧贴实际
五、程序固定
第二节竞聘演讲稿的组成结构
一、标题
二、称呼
三、正文
第三节竞聘演讲稿的提纲编列
第三章竞聘演讲稿范文
第一节行政机关、事业单位竞聘演讲稿范文
一、地方领导竞聘演讲稿范文 ▲竞聘乡党委书记演讲稿 ▲竞聘副县长演讲稿
二、行政机关竞聘演讲稿范文 ▲竞聘商务局办公室主任演讲稿 ▲竞聘公证管理处处长演讲稿 ▲竞聘人事处副处长演讲稿
三、财政系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘县财政局局长演讲稿 ▲竞聘镇财政分局局长演讲稿 ▲竞聘财政局办公室主任演讲稿
四、公检法系统竞聘演讲稿范文
▲竞聘交巡警支队政治教导员演讲稿 ▲竞聘控告申诉科科长演讲稿
▲竞聘法院执行庭庭长演讲稿▲竞聘工商局经检队副队长演讲稿 ▲竞聘工商局副局长演讲稿 ▲竞聘工商所副所长演讲稿
六、规划局竞聘演讲稿范文 ▲竞聘规划院办公室主任演讲稿 ▲竞聘规划局局长助理演讲稿 ▲竞聘经济规划处处长演讲稿
七、审计系统竞聘演讲稿范文
▲竞聘经济责任审计处副处长演讲稿 ▲竞聘审计局办公室主任演讲稿 ▲竞聘审计厅办公室秘书演讲稿
八、民政系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘区划地名处副处长演讲稿 ▲竞聘民政局局长演讲稿
▲竞聘民政局低保中心副主任演讲稿
九、卫生系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘疾病控制处副处长演讲稿
▲竞聘艾滋病防治办公室主任演讲稿 ▲竞聘卫生局医政科科长演讲稿
十、国土资源系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘土地储备处主任演讲稿
▲竞聘服务中心／储备中心副主任演讲稿 ▲竞聘国土资源局副局长演讲稿 十
一、环保系统竞聘演讲稿范文
▲竞聘市环保局副主任科员演讲稿 ▲竞聘市环保局污染控制科科长演讲稿 ▲竞聘环境监察科科长演讲稿
十二、教育系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘教育科副科长演讲稿 ▲竞聘考试部部长演讲稿 ▲竞聘基础教育科科长演讲稿 十
三、经贸系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘经济发展处处长演讲稿
▲竞聘外经办领导班子成员演讲稿 ▲竞聘商务局局长演讲稿 十
四、农业系统竞聘演讲稿范文
▲竞聘农业局办公室副主任演讲稿 ▲竞聘农业局生产综合科科长演讲稿 ▲竞聘农业服务中心主任演讲稿
十五、监督检疫系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘检验检疫科副科长演讲稿
▲竞聘航空运输检疫监督科副科长演讲稿 ▲竞聘药品器械监督股股长演讲稿▲竞聘税务局副科长演讲稿
▲竞聘税政法规科科长演讲稿 ▲竞聘税务分局局长演讲稿 十
七、统计系统竞聘演讲稿范文
▲竞聘城乡经济信息中心副科级干部演讲稿 ▲竞聘调查队队长演讲稿 ▲竞聘普查中心主任演讲稿 十
八、邮政系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘支局局长演讲稿
▲竞聘邮政储汇局局长演讲稿
▲竞聘新闻中心记者站站长演讲稿 十
九、医疗系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘医疗器械室主任演讲稿 ▲竞聘护士长演讲稿 ▲竞聘医院感染管理科科长演讲稿 二
十、广电系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘数字电视部主任演讲稿 ▲竞聘广播电视局副局长演讲稿
▲竞聘文化广播电视新闻出版局副局长演讲稿 二十
一、学校系统竞聘演讲稿范文 ▲竞聘中学校长演讲稿
▲竞聘教学管理岗位演讲稿 ▲竞聘学校总务主任演讲稿
二十二、学生干部竞选演讲稿范文篇3：最全经典竞聘演讲稿范文 责任护士竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位护理姐妹们： 大家好! 我叫xxx，今年30岁，大专学历。1999年11月参加工作。现有职称护师，曾在脑外科、肾内科、骨科、儿科、感染科、眼科等科室从事临床护理工作10年。现参加竞聘责任护士岗位上岗。在这里我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。首先，感谢护士长为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。
经过这10年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。
我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，记得有一次，一位外伤急诊病人送到科室时，由于时间和治疗护理上的延误，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即为患者准备病床单元，为患者进行抢救，制定护理计划，每天不厌其烦的为该患者定时翻身，经过耐心治疗和精心护理，病人一天比一天康复，严谨认真的工作态度，无微不至的关怀、和蔼可亲的微笑，使患者家属踏实了许多。
在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务，多年来，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献，这就是平凡中的伟大，繁琐与辛劳之中的圣洁，我就是这样一名平凡的护理工作者，在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下，用自己生命的光和热温暖着千千万万的人，为那些身患疾病，陷入困境中无助的病人，洒下的是心血和汗水，默默奉献着自己。
作为一名责任护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。
我之所以竞聘这个岗位，主要因为我在工作期间具备一下几个方面：
1、我认为自己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。
2、能熟练掌握眼科的专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。
3、静脉穿刺成功率达100%，病人满意度达95%以上。
4、根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。
如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进取。以全身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢大家！
竞聘社会管理办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
我叫**，*****年的一场公务员考试，使我由一名地地道道的农民步入国家公务员的行列，录取后被分配到原****乡工作。****年后到***工作至今。我竞聘的岗位是社会管理办公室主任。 首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持。在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。凭心而论，我工作时间虽长可人生平凡而普通。十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘给了我一个展示自己的平台。
社会管理办公室主任虽然不算什么官，但一任社会管理办公室主任也许会对未来将产生重大影响。大家都知道，社会管理办公室包括：计划生育、民政、残联、环保、市容、市场、劳保和科教文卫等职能部门。这些部门职责关系到全乡的经济社会发展、社会稳定，关系到全乡的发展大局。
竞聘社会管理办公室主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：一是有较强的理论文化功底。我曾参加*****，系统学习过市场经济理论、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，熟悉有关法律法规，平时注重业余学习，具有一定的理论修养；二是有丰富的工作经验。我在基层工作**年，先后干过统计、经营管理、计划生育，尤其熟悉计划生育工作，2006年被评为全市“十五”期间计生工作先进个人；三是有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。四是有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦，在山区工作7年。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。五是有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。多次在《***》、《**新闻网》、人口与计生动态发表文章，曾被评为优秀通讯员。
当然，在工作中我也存在这样或那样的缺点，如工作顺利时，有点骄傲，工作不顺时又有点急躁，这都需要在今后的工作中加以改进。 古人云：“知己知彼，百战不殆”。说完了“知己”,再来说“知彼”。这里的“知彼”就是如何干好社会管理办公室主任这个工作，让“知己”更好的为“知彼”服务。我想谈以下两点：
（一）关于社会管理办公室自身建设问题；
（二）关于如何开展具体工作问题。先谈如何建设好社会管理办公室的问题，我认为着重抓好“三个加强”，处理好“四个关系”。 “三个加强”：一个是加强自身修养。正人先正己，在工作中严格要求自己，模范遵守各项规章制度，为别人树立一个好榜样；二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。三是加强协作，发扬团队精神，勤奋工作，不计得失。 处理好“四个关系”：一是处理好上下关系，摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位；二是处理好办内成员之间的关系；三是处理好与其他办、站所的关系，做到分工不分家，人分心不分；四是处理好与村组干部的关系。 关于如何开展具体工作问题，我认为主要是：抓住“一个中心”、强调“一个重点”、抓好“4项工作”。 抓住“一个中心”就是千方百计抓住稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心；强调“一个重点”就是始终强调和坚持社会治安综合治理，把安全生产当作第一要务这个重点；抓好“4项工作”：一是抓好民政工作。进一步强化“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，完善全乡救灾救济、扶贫帮困、优抚和低保的各项规章制度，继续抓好社会救助工作，切实保障困难群众的基本生活；二是抓好残联工作。针对**残疾人多的现状，加大力度发展助残事业，不断改善残疾人生活状况。营造和优化残疾人平等参与社会的良好环境，切实保障残疾人的合法权益，不断促进残疾人事业稳步发展，为构建和谐**而做出贡献。三是抓好环保、市容工作。进一步加大禁烧和环境卫生综合整治力度，提高环境卫生整体质量。落实属地管理体制，着力解决农村的脏、乱、差问题。四是抓好科教文卫工作。开展学校周边和五台十字环境整治活动，清理治安隐患、安全卫生隐患，净化校园风气，美化校园环境。 社会管理办公室的工作还有许多，我的想法还有很多，在这就不一一详谈了。总而言之，如果竞聘成功，我将和办公室全体同志一道，与时俱进，开拓进取，求真务实，虚心向同志们学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高，扎扎实实做好各项工作，做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
如果竞聘失败，我也会加倍努力，听从领导安排，干好本职工作。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事，言必信，行必果。
最后，让我们用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为我们光辉灿烂的明天祝福
我的演讲完毕，谢谢大家！
英语协会会长竞聘演讲稿我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别激动。
我有一个非常响亮的名字——xxx。曾经有一段时间我特别讨厌我的名字，因为，这个名字实在太耀眼。每次上课点名，或者是参加一个会议，亦或者是在大庭广众妈妈叫我的时候，我都是倍受关注的。但是现在，我首先要感谢我的父母给了我这么一个好名字！——它让我有勇气站在这里。
今天我要竞选的是英语协会会长的职务。我知道，这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。 我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望加入英语协会更好的发挥和磨炼自己。 我热爱我的工作，做一件事最重要的就是态度，而我便是无论在什么地方都以最积极的态度做事的人。这使我在英语协会工作期间提高了能力，也让我在英协的半年多里，参加了协会的大部分活动，有了相当的组织经验和领导能力，使我对英协有了一个比较全面的了解。
作为协会，宗旨必然以活动体现，这让我对当上会长有了更多的期待，因为我已经对本学期的活动有了个初步的规划。
假如我能当选，我首先会要求协会的所有成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。 假如我能当选，我会对协会某些地方进行改进。通过改组，对有问题的干事、成员进行批评、教育、清理，抓好行为习惯，树立良好形象，提高办事效率。我会落实干事责任。具体可将评优、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定，实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使其成为先进分子的代表。
假如我能当选，我会扩大各部现有职能，加强团结。我会作一场明确职责的报告，通过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争，促进联系，增进友谊，这样来凝聚这个集体，共同努力，切实履行应尽职责，保持先进性。
假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开展英语小组先进管理，通过经验交流来加强管理，我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。 假如我当选，我将继续开展上学年的优秀活动，同时也会增加其他活动。
当然，开展的活动并不是越多越好，因为我们还得考虑时间和经费的问题，如果这两个条件都允许的话我们还会开展其他活动。
第14篇：晋级发言稿
开原八中刘艳玲尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家下午好！很高兴能借晋级的这个机会和大家交流，晋级发言稿。首先非常感谢大家多年来对我的关心与帮助。生活本来就是在许多美好的期待中度过的，当一个又个愿望实现的时候，我们就会更加分明与真切地体会到领导及同事们厚重的关爱，是你们的给予，成为鼓励我们继续前行的动力。在此，请接受我诚挚的谢意！七年的班主任工作让我的思想更加成熟，也让我体会到教育的深邃。现在的孩子聪明大胆，敢想敢为，冲动任性，同时脆弱又富于感情。对他们的教育要春风化雨，润物无声，所以管理他们，就必须放低姿态，以尊重为前提，真正把学生当成朋友，去倾听他们的心声，去感知他们的喜怒哀乐愁。爱一个学生就必须走进学生的情感世界。爱，就是一把心灵的钥匙，只要从每一天的每一节课着手，从生活的点滴琐事中寻找最佳的教育时机，就能使学生感受到如沐春风般的教育。说实话，7年来，爱他们也爱的很累，但每当我对视那一双双澄澈透明，饱含渴望与信任的眼睛时，全身心的疲惫顿时烟消云散，一种责任感和决心立刻涌上心头：我要用自己的青春和爱心促进他们的进步，陪伴他们成长！做一个富有爱心的教师是我一如既往的追求。为此，我一直在这个平凡而又艰巨的岗位上，用自己的信念和汗水去践行着它。做为一名班主任，我工作的宗旨是：让每个孩子学习快乐，生活充实，诚信做人。因此我要求每个孩子不仅要重视知识更要重视做人。在我眼里，他们没有优劣远近之分，他们都是你的齐头并肩的亲孩子，好孩子。为此，我用宽容的心胸对待他们的每一次过失；我会用期待的心情等待他们的每一点进步，用欣赏的目光去找寻他们的每一个闪光点，用喜悦的心态去赞许他们的每一份成功，发言稿《晋级发言稿》。 总之，我会用\"慈母心，朋友情\"去赢得每一个学生的信服与爱戴。多年的付出早已渗透了我的全身心，尽管很累但也备感幸福。一天天看到孩子们幼稚的褪去，思想的成熟，责任感的增强，我无比欣慰。在学校开展的各项活动中，他们各个都表现出饱满的热情、极强集体荣誉感和非凡的努力。在歌满校园活动中，我班的合唱做了示范表演；在历次的捐书捐款，学雷锋活动中都表现突出，在最近举办的篮球赛和辩论会上，力挫群雄分别取得年部第二名的好成绩。中学生正处在性格形成期，渴望理解，渴望再小的成功也能得到老师的关注与赏识。赏识教育，对一个班主任来说特别重要，它既是品质也是方法。它是如此美丽，如此的简单：一次宽容的握手，一个信赖的眼神,一个鼓励的微笑,都可能成为孩子们美好人生的转折点。\"年年岁岁花相似，岁岁年年人不同\"我坚信，无论眼前的学生面孔如何变换，留在我们心里的永远是不变的笑脸(容)！再次感谢大家的支持与厚爱。谢谢！尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家下午好！很高兴能借晋级的这个机会和大家交流。首先非常感谢大家多年来对我的关心与帮助。生活本来就是在许多美好的期待中度过的，当一个又个愿望实现的时候，我们就会更加分明与真切地体会到领导及同事们厚重的关爱，是你们的给予，成为鼓励我们继续前行的动力。在此，请接受我诚挚的谢意！七年的班主任工作让我的思想更加成熟，也让我体会到教育的深邃。现在的孩子聪明大胆，敢想敢为，冲动任性，同时脆弱又富于感情。对他们的教育要春风化雨，润物无声，所以管理他们，就必须放低姿态，以尊重为前提，真正把学生当成朋友，去倾听他们的心声，去感知他们的喜怒哀乐愁。爱一个学生就必须走进学生的情感世界。爱，就是一把心灵的钥匙，只要从每一天的每一节课着手，从生活的点滴琐事中寻找最佳的教育时机，就能使学生感受到如沐春风般的教育。说实话，7年来，爱他们也爱的很累，但每当我对视那一双双澄澈透明，饱含渴望与信任的眼睛时，全身心的疲惫顿时烟消云散，一种责任感和决心立刻涌上心头：我要用自己的青春和爱心促进他们的进步，陪伴他们成长！做一个富有爱心的教师是我一如既往的追求。为此，我一直在这个平凡而又艰巨的岗位上，用自己的信念和汗水去践行着它。做为一名班主任，我工作的宗旨是：让每个孩子学习快乐，生活充实，诚信做人。因此我要求每个孩子不仅要重视知识更要重视做人。在我眼里，他们没有优劣远近之分，他们都是你的齐头并肩的亲孩子，好孩子。为此，我用宽容的心胸对待他们的每一次过失；我会用期待的心情等待他们的每一点进步，用欣赏的目光去找寻他们的每一个闪光点，用喜悦的心态去赞许他们的每一份成功。总之，我会用\"慈母心，朋友情\"去赢得每一个学生的信服与爱戴。多年的付出早已渗透了我的全身心，尽管很累但也备感幸福。一天天看到孩子们幼稚的褪去，思想的成熟，责任感的增强，我无比欣慰。在学校开展的各项活动中，他们各个都表现出饱满的热情、极强集体荣誉感和非凡的努力。在歌满校园活动中，我班的合唱做了示范表演；在历次的捐书捐款，学雷锋活动中都表现突出，在最近举办的篮球赛和辩论会上，力挫群雄分别取得年部第二名的好成绩。中学生正处在性格形成期，渴望理解，渴望再小的成功也能得到老师的关注与赏识。赏识教育，对一个班主任来说特别重要，它既是品质也是方法。它是如此美丽，如此的简单：一次宽容的握手，一个信赖的眼神,一个鼓励的微笑,都可能成为孩子们美好人生的转折点。\"年年岁岁花相似，岁岁年年人不同\"我坚信，无论眼前的学生面孔如何变换，留在我们心里的永远是不变的笑脸(容)！再次感谢大家的支持与厚爱。谢谢！
第15篇：晋级演讲稿
晋级演讲稿
尊敬的各位领导您们好！
我是XXX公司的市场部XXX，非常高兴，也非常荣幸， 参加此次职务晋升演讲活动！
首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的回顾和小结，并向在座的各位领导进行具体汇报，请予以评议：
我从2014年1月16日招聘进入本公司的，经通过一个多月的试用期考核，承蒙公司认可，成为公司市场部二级员工。回顾这短暂而紧张的受聘期，我深深感觉到我的工作、学习和生活收获颇丰。近三个月以来，我由一名从没有接触过金融业的初学者，逐步成长为公司市场部的二级职位的员工，伴随着公司实力的不断发展壮大，自己的能力也得到了锻炼和提高，紧张而忙碌的三个月，是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作为一名优秀的市场部员工，必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高超的业务能力，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。
市场部的工作像年轮，一个月工作的结束，就意味着下一个月工作的重新开始。我非常喜欢和热爱这份工作，虽然有时候比较繁琐，但是作为公司的一员，我深深的感到自己岗位的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；团结同志、虚心学习，尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责：
1．实现公司业务目标。
2．制订和实施突破业务计划。
3．市场调研与市场预测。
4、组织建立营销团队。
5、跟踪行业发展趋势，收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、市场规模等信息，为公司的市场营销提供借鉴依据。
6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划，提出市场推广计划，组织撰写、实施营销方案，对活动的实施全程跟踪，及时修正。
7、建立客户档案，管理客户信息，做好客户服务工作。
以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，公司安排这次晋升晋级演讲活动，我也许会失败，也许会成功，失败了也不会气馁，要有良好的心态，总结自己不足的地方，及时改正。如果我成功的通过此次晋级，我很高兴，当然也不会为此而骄傲，那么更要加强提高身素质，业务能力和专业知识。再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋：
一．建立一套完整的工作计划与安排。
二、在业务方面有一个明确的规划，加强提高自身的业务能力，加强市场的调查与分析。跟踪有意向的上门咨询客户，多多开展新客户资源，为自己同时也为公司创造出更好的业绩。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！
短暂的三个月，转瞬即逝，对我的人生，却具有里程碑的意义，因为我找到了理想的归属，找到了奋斗的目标。我越来越自信的工作，越来越勤勉的奋斗，取得了一点微不足道的业绩；但我认为，这与公司的优秀员工相比，
还存在着相当的差距，自己的工作经历还有待于进一步丰富，自己的业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作态度，认真钻研，踏实工作，勇于开拓，不断提高自己的业务素质的职业素养，为公司的发展，为自己的明天而努力奋斗！
此次述职，如有不当之处，请领导批评指正。
此致
敬礼!演讲人：XXXX日期：2014年4月1日
第16篇：晋级申请书
晋级申请书
尊敬的领导：
我叫XXX，于XXXX年X月X日进入公司，根据公司的安排一直从事销售开单的岗位，负责和各个分公司联系沟通，发放货品。做为销售开单的我深知自己在本职位的责任的重大，我不仅仅是客户和公司的桥梁更代表着公司的形象，我的一举一动直接影响到客户对公司的评价。
在过去的工作中，我充分的做起到了桥梁的作用，将客户的信息及时准确的回馈到了公司，更是将公司的销售政策以及生产进度等信息反映给他们。销售订单、销售开单、配货、发货、跟踪发货情况、了解产品生产情况更是一对一的服务到底，更是对每一位客户做到了公平公正。对于公司安排的其他任务也是保质保量完成，能够协助同事完成他们的任务。
在本岗位近三年的学习和探索后不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面了。工作难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历让我慢慢地杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过了三年的磨合期，我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的各位同事，充满活力和激情的年轻业务团队，看到公司中各位同事都在为梦想而奋斗，使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自
己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。
在这三年中我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,
我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名中层管理人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出XXX申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想、为公司创造更高价值的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!我也知道每进一步，代表着你就多了一份责任一份担当，我希望能承担的更多。
此致敬礼申请人:XXX2012年7月15日我很荣幸有机会向您呈上我的述职报告，也感谢您在百忙中给予我关注，在此我向您表示最真挚的敬意和谢意。
第17篇：晋级总结
小学数学教师专业技术工作总结
李灵娥，女，彝族，现年34岁，2008年9月参加教育教学工作，2009年10月取得二级教师资格。自履职7年以来，本人忠诚党的教育事业，在工作中，做到了勤勤恳恳，无私奉献，关爱学生，为人师表，教书育人，得到了学生的热爱、家长的信任。坚持理论联系实际，更新教育教学观念，以真挚的事业心、务实求真的工作态度，奉献自己的光和热。现将本人履职至今工作总结如下：
一、思想政治素质方面
本人热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，坚决拥护党的正确领导，坚持四项基本原则，忠诚人民教育事业。遵纪守法，不赌博，不信封建迷信，生活简朴，作风正派，言谈举止符合教师职业道德规范要求，处处以一个高素质的人民教师来要求自己，教育教学中遵守教师职业道德，按时、按质、按量完成学校领导安排的各项工作，为学校工作尽心尽力，从不计较个人得失，为人师表，勤勤恳恳，默默奉献，任劳任怨。用一颗母亲般的心来关爱每个学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。认真实施素质教育，遵循教育教学规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。
二、教育教学工作方面
教育教学工作是一项常做常新，永无止境的工作，尤其是小学阶段的教育教学。社会在发展，时代在前进，要做一名合格的农村小学教师，首先，要不断提高自己的业务水平。极积参加各级各类继续教育，加强自己的业务学习，切实转变教育教学观念，积极探索新的教学路子，你不仅要学好语文和数学，音乐、体育、绘画等都要在行，否则就会被社会淘汰。其次，为了更好地进行教学，要积极和一些有经验的老教师交流教育教学中的宝贵经验，和刚毕业的新教师探讨教育教学中的新理念和新方法，从而达到提升自己的目的。在教育教学过程中，真诚公平地对待每一个学生，不体罚学生，关爱学生。在课堂教学中充分给学生时间进行自主、合作、探究学习。积极做好学困生的工作，用发展的眼光看待学困生，不歧视、冷淡学困生，给他们一个接受知识的过程，尽最大限度保护他们学习自尊心和求知兴趣。最后，教育教学工作中，要树立质量中心意识，改进教学方法，推进素质教育，全面提高教学质量。要求钻研各科教材，学习理论，了解学生情况，备出切实可行的导学案。课堂上，组织学生学习，讲授正确、明白，知识体系强，重点突出，学生愉快学习，教师轻松教学。课后，能认真辅导，答疑解难，培养学生良好的学习习惯，从而达到提高教学质量的目的。
三、所取得的成绩和今后努力的方向
自2008年9月 参加教育教学工作以来，一直担任班主任工作，各项工作做得十分出色，得到学校领导的肯定和同事的钦佩。2008年9月至至2009年6月，所教三年级数学取得全乡第五名的好成绩；2010年12月，在“《云南教育成果》系列活动———第七届云南省教育工作者优秀论文”征稿活动中，论文《民族贫困地区小学思想品德教育初探》荣获二等奖。2010年12月，在“《云南教育成果》系列活动———第七届云南省教育工作者优秀论文”征稿活动中，论文《面对新教材，语文老师你准备好了吗》荣获三等奖。2011年6月，在“《云南教育成果》系列活动———第八届云南省教育工作者优秀论文”征稿活动中，论文《农村小学语文教学之我见》荣获二等奖。2011年6月，在“《云南教育成果》系列活动———第八届云南省教育工作者优秀论文”征稿活动中，论文《我们怎么在语文课中发现“爱”的因素（妈妈的账单）教学反思》荣获三等奖。2011年9月，在教育教学工作中成绩突出，被中共官寨乡委员会官寨乡人民政府授予“优秀教师”荣誉称号；2011年9月，在教育局组织的教育教学论文评选活动中，撰写的论文《农村小学语文教学之我见》荣获二等奖；2011年11月，在官寨乡举办的教师课堂教学竞赛中取得第二名的好成绩；2011年12月，在丘北县第六届“园丁杯”篮球运动会比赛中，荣获优秀运动员称号；2012年12月，在“《云南教育成果》系列活动———第九届云南省教育工作者优秀论文”征稿活动中，论文《农村小学生阅读能力的培养》荣获二等奖。2012年12月，在“《云南教育成果》系列活动———第九届云南省教育工作者优秀论文”征稿活动中，论文《关注我们身边的弱势群体》荣获二等奖。2013年9月，在教育教学工作中成绩突出，被中共官寨乡委员会官寨乡人民政府授予“优秀教师”荣誉称号；2013年11月，在丘北县举行的全县小学生运动会中，被丘北县教育局评为“优秀教练员称号”；2014年6月，在官寨乡小学举办的“高效课堂教学竞赛中”荣获优秀奖。以上所取得的成绩离不开自己的努力，也离不开领导的关心和同事的鼓励，在今后的教育教学工作中我还要更加努力，继续为教育事业奋斗。
一份耕耘，一份收获，愿把一生忠诚党的教育事业，一生为教育事业奋斗的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
第18篇：晋级申请书
晋升小学高级教师申请书
尊敬的四寨镇职称考评领导小组：
本人于2001年7月毕业于贵定师范，同年8月我来到四寨镇福荣小学代课,2002年8月竞争上岗考入幸，福小学成为了一名一线的教师。于2004年3月至2006年1月取得大专文凭，2006年11月评为小学一级教师，2007年1月聘为小学一级教师。我工作勤恳认真,在各位的帮助和指点下教学上有了很大的进步。所任班主任的班级曾多次被学校评为“文明班级”。我所带的班级稳定，在校级的各种比赛中均有所收获。 2007年11月我制作的教具《对称图形》荣获县级二等奖；2007-2008年度两个学期二年级数学获镇同级同科第一名；2008-2009年度四年级两个班的数学分别获镇同级同科
二、三名；2009年12月获镇数学优质课一等奖；2009-2010年度第一学期四（2）班数学获镇同级同科第二名。第二学期获第一名；2010年六月被镇中学校评为“优秀少儿工作者”。
根据上级有关文件精神，本人符合今年的晋升的条件，特向职称考评领导小组申请竞聘小学高级教师资格。
申请人：刘开芝
2010年7月10日
第19篇：护士晋级
符合晋级条件的护士由本人提出晋级申请,护士长审核,经护理部考评委员会考评认定后护理部主任审核批准。
一、晋级
（一）N1级晋级N2级
①4-6年护士、1-3年护师
②大专及以上学历
④通过N2级别的基本理论和基础操作考试
⑤科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考评合格
1.完成规范化培训并考评合格；
2.三基理论年平均成绩≥75分；护理技能操作年平均成绩≥90分；
3.在上级护士的指导下负责病危、病重或大手术患者的护理工作。根据病情提供
个性化整体护理；
4.具备临床带教能力,继续教育学分达标；
5.任职期内出勤率≥90%；（产假、探亲假除外）
6.无重大护理不良事件；
7.无重大投诉。
（二）N2级晋级N3级
1.本科生N2级任职期满3年、大专生N2级任职期满5年，并通过卫生行政部门
统一组织的主管护师资格考试，且被聘用；
2.三基理论年平均成绩≥80分；护理技能操作年平均成绩≥90分；
3.主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各
项护理措施并能进行效果评价，指导N1级护士工作，并能独立完成本专业常见的护理技术操作；
4.具备一定教学能力，可承担大专以上护生的临床带教。
5.具有一定的管理能力。参与临床护理质控，协助责任组长临床护理质量管理。
6.继续教育学分达标；
7.任职期内至少完成综述1篇；
8.任职期内出勤率≥90%；（产假、探亲假除外）
9.任职期年终考评合格以上；
10.无重大护理不良事件；
11.无重大投诉。
（三）N3晋级N4
1.N3级任职期满5年，并通过卫生行政部门统一组织的副主任护师资格考试，且
被聘用；或取得省级专科护士培训证书；
2.三基理论年平均成绩≥80分；护理技能操作年平均成绩≥90分；
3.能担任责任组长，检查、督促并指导本组各项护理工作；
4.能主持临床护理查房和教学查房；
5.具备教学能力。承担进修生、护生的临床教学或院内、外理论授课任务；
6.能处理本专业的疑难问题，并进行护理新技术、新业务的临床推广和应用；
7.具有护理论文撰写，任职期内至少发表论文2篇。或参与护理科研能力；
8.继续教育学分达标；
9.任职期内出勤率≥90%；
10.年终考评合格以上；
11.无严重护理安全不良事件。
12.无重大投诉。
二、降级
1.按照晋级标准经评定不合格者不能晋级；
2.有如下任一种情况者降至下一级岗位：
1)“三基三严”及护理技能考评年平均成绩不达标者；
2)发生重大护理不良事件并造成严重后果者；
3) 有效投诉≥2次/年；
3.护理综合目标考评科内末位者维持原级；
4.降级后的护士待下一轮评定时，由本人重新提出晋级申请，考评达标者方可晋级；不达标者继续在原岗位聘用。
第20篇：晋级申请书
晋级申请书
尊敬的领导：
您好！
我是XX，于2011年3月1日进入公司，根据公司的需要，目前在XX岗位上工作已有半年时间。
半年的时间里，我接触到的都是新知识和新技能，学到了很多，也收获了很多。从最初的对一切都是陌生的，到现在整个工作流程清晰地印在我脑中，实现完全独立操作，这其中倾注了我大量的时间和汗水，也包含了领导、同事的关心和指导。我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，在不断熟悉的工作中努力提高工作效率;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;能够积极主动完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，同时积极学习新知识、技能，注重自身的发展和进步。
刚刚接触线切工作的时候，我也经常被一些工作中不懂的小问题困扰，每到这个时候，领导和老同事都会帮我耐心的指导和讲解，这些经历也不断让我成熟，现在的我在处理问题时考虑得更全面，也已经能够独立解决工作中的各种细节。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的帮助，我会在今后的工作中更加用心和努力，不辜负领导对我的信任和期望。
随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解。公司严肃认真的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司大政方针的指引下，在领导的积极带领下，我会更加严格要求自己，尽心尽力做好本职工作，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会成为优秀中的一份子。
这半年以来，我也感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，更加迫切的希望扎根在这里，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情投入到未来的工作当中，提高自己的工作技能，担当起更多工作职责，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，让我为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：XX
2011/9/2
