推荐第1篇：保胎假申请书
保胎假申请书
尊敬的领导：
本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎，特请求休保胎假一学期（2011年下学期）。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：2011年8月25日
推荐第2篇：怀孕保胎请假申请书
篇1：保胎假申请书
保胎假申请书
尊敬的领导：
本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎，特请求休保胎假一学期（2011年下学期）。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人： 2011年8月25日 篇2：怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 篇3：保胎假申请书
保胎假申请书
保胎假申请书一：保胎假申请书
尊敬的领导：
本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎，特请求休保胎假一学期（20xx年下学期）。恳请领导批准为盼。
此致敬礼！
申请人：
20xx年8月25日
>保胎假申请书二：怀孕保胎请假申请书>>（149字）
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字) 年 月 日
>保胎假申请书三：保胎假申请书>>（199字）
尊敬的领导：尊敬的领导：
领导属计划内合法生育，并属晚婚、本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床身体原因休息保胎，特请求休保胎假一学期（年下学期）休息保胎，特请求休保胎假一学期（20xx年下学期）。恳请一学期领导批准为盼。领导批准为盼。
批准为盼
此致敬礼！敬礼！
申请人：20xx年8月25日 篇4：怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
......工作如何安排...... 望批准
请假人：yyy xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx 请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 xx-xx年12月26日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
2. 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx 产假请假条
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 2008年____月____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx 篇5：怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
尊敬的[xxxxx]领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
推荐第3篇：保胎请假条
尊敬的领导：
您好！
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
因小孩身体虚弱，双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
推荐第4篇：保胎请假条
请假条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 - 1 -篇2：保胎请假条怎么写
保胎请假条怎么写
保胎请假条怎么写
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢! 某某人
年月日
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。 (名字) 年 月 日
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
年 月 日
具体格式：
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
x年x月x日篇3：教师保胎请假条 教师保胎请假条
1、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请xx天回家保胎，望批准。 xxx 年月日
2、教师保胎请假条
尊敬的学校领导：
因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。 xxx 年月日
3、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
„„工作如何安排„„
望批准！
请假人：
年月日
4、教师保胎请假条
尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。 (名字) 年月日篇4：2015最新产假请假条范文 2015最新产假请假条范文
产假是国家赋予每个女职工的权利，但请产假还是需要给用人单位交假条的。根据每个用人单位的不同规定，对产假请假条的要求也是不同的。小编为您整理编辑产假请假条的相关知识，带来“2015最新产假请假条范文”一文，希望能对您有所帮助。 产假请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。
3、正文 不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定
于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请，恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。
4、落款
请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是 (部门) (姓名)”。
5、时间
落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年12月26日写了请假条，在12月30日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写2012年12月30日”。
产假请假条格式范文
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为 月 日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续， 月 日回来上班，请假时间为 个月。目前本岗位的工作已移交
给 同志，经过近期的培训， 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
年 月 日
通过小编对产假请假条的介绍，是不是大家对如何书写产假请假条有都有一定了解呢！如果您觉得本篇文章对您有所帮助，请推荐更多人阅读！篇5：请假条范文
单位请假格式
1.标题。2.称谓。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。
范文格式：
请假条（居中）
受理单位或受理人：
我（本人）因（原因、事因、病因等），于 年 月 日至 年 月 日（请假起止时间），请假 天（请具体时间），请批准。（或特此请假，恳请批准！）
请假人： 年 月 日
请 假 条
尊敬的 老师：
您好！我是________学院 级 专业 班学生 ，因为
，需要请假（时间） 至 ，请假去向： ，请假期间有效联系方式： 。
推荐第5篇：保胎(Tocolysis)
安胎（Tocolysis）
陈俐君 药师
一、前言：
怀孕未足周数而提早娩出的早产儿，常因器官发育未健全而可能发生呼吸窘迫或其它并发症，因此，若孕妇有早产 (Preterm Labor)迹象，如：每5至8分钟出现规律的子宫收缩而且每次持续30秒以上、子宫颈持续扩张 >2公分等，即应防范早产的发生；有时因为母亲或外在环境不利胎儿出生，亦可采取暂时安胎的措施，将产期延后数小时或数日。引起早产的危险因子很多，可能因母亲子宫或产道器质上的异常、多胞胎、羊水过多、错置的胎盘、胎儿本身异常、绒毛膜感染与其它不明原因，除了针对基本原因治疗之外(如以抗生素治疗感染)，安胎的目的在延长胎儿在母体内发育的时间。
二、治疗：
(一)保守疗法：
约50 %以上发生早期子宫不正常收缩的孕妇，经卧床休息与适当补充水份后，都能解除症状，达到安胎的目的，若是保守疗法失效，而将胎儿保留在体内的益处，不论对婴儿或是母亲都大于风险时，可以使用具子宫收缩抑制作用的药物来延长怀孕期。通常适合安胎的族群包括：高龄产妇、怀孕周数介于20周至36周、证据显示胎儿发育不完全。子宫颈扩张小于4公分对药物反应较良好，但若已破水、孕妇有子癫现象、有绒毛羊膜炎、胎盘提早脱离、胎儿情况危急时，安胎不应进行。
(二)子宫收缩抑制剂：
常见及广泛使用的药物有下面几类，治疗通常由选用其中一种开始。
2-Agonists：ritodrine (Yutopar，Anpo)对预防早产的作用已经被证实，有静脉注射与口服两种剂型。开始时，将ritodrine稀释成0.3 mg / ml的注射液，以0.1 mg / min的速率经静脉滴注，若病患能够耐受此剂量，则给药速率可每10分钟增加0.05 mg / min，直到收缩停止，最大给药速率可到0.35 mg / ml，之后，保持此静注速率12小时，情况若稳定，可改以每2小时口服10 mg ritodrine代替，口服的第一个剂量在注射停止前30分钟服用。改为口服后24小时，给药频率转为每4至6小时口服20 mg，每日极量为120 mg。ritodrine 或其它2-Agonists的副作用相同，因为舒张压下降与对心脏1-受体的作用，导致病患反射性的心悸或心输出量上升，因为刺激肾素 (Renin)分泌，导致Na+、K+与水份滞留，此时若过度摄取水份，可能发生肺水肿；使用这类药物应对心血管功能严密监测。2-Agonists另外的副作用为高血糖与低血钾；高血糖通常不须治疗，但若病人有胰岛素依赖型糖尿病 (IDDM)，此类药物应避免使用，否则应同时注射胰岛素以避免糖尿病酮酸血症；低血钾其实是钾离子向细胞内移动，通常亦不须治疗。其它被用于安胎的2-Agonists包括：terbutaline (Bricanyl)、fenoterol 与albuterol (Ventolin)等。新的2-Agonist─ hexaprenaline(Ipradol)亦有被用于安胎，其作用时间较长，似乎有较小的副作用。
MgSO4：在怀孕妇女一般用于预防与控制子癫症(eclampsia)或严重的子癫前症(preeclampsia)，使用较高的剂量则可有效抑止子宫收缩，因此亦作为肾功能正常孕妇的安胎剂。其作用机制可能经由减少钙离子流入子宫平滑肌细胞，干扰神经元释放乙醯胆碱而阻断钙离子参与之神经传导。使用时可先经静脉给予6 g MgSO4 (20分钟缓慢注射)的负载剂量，接着以每小时2 g的速率输注，直到收缩频率低于每10分钟一次，输注速率可降至每小时1 g，可持续使用24至72小时或更久。抑制子宫收缩的有效镁离子血中浓度为4~8 mg
/ dL (3.3 ~6.6 mmol / L)，过高的浓度可阻断心脏传导与神经肌肉讯号传递，引起呼吸衰竭或心跳停止。对于无法使用2- Agonists，或对单独使用ritodrine无法达到治疗目标的患者，MgSO4可代替2- Agonists 或与ritodrine并用。MgSO4与ritodrine并用可减低ritodrine剂量，但有可能引进心血管副作用，如心肌缺氧，需小心监测。
ethanol：血中浓度达到0.12至0.18 %可和ritodrine一样有效地延长怀孕期，但似乎无法减少胎儿发生呼吸窘迫的机会，因此除非没有其它选择，ethanol已很少使用。
Calcium channel blockers：机制为减少钙离子流入子宫平滑肌细胞，抑制子宫肌肉收缩，临床上nifedipine可有效达到安胎的目标，口服的nifedipine甚至比注射的ritodrine有效。母亲可能发生暂时性心律不整、脸部潮红、头痛等副作用，在实验动物则曾发生因子宫供血减少，胎儿缺氧或酸血症等不良反应。
前列腺素合成酵素抑制剂：虽然aspirin、naproxen与flufenamic acid都曾被使用，但以indomethacin的使用研究较深入。经由减少前列腺素(F2与E)的生成，indomethacin似乎能有效抑制子宫收缩，但因同时抑制胎儿前列腺素生成，可能造成动脉导管 (ductus arteriosus)提早关闭，引起胎儿肺动脉高血压，因此最好在超音波辅助监测的环境下使用，此类药物目前仅提供某些特殊情况下之另一种选择。
(三)皮质类固醇：
可刺激胎儿肺脏的发育，增加界面活性物质分泌，减少早产儿发生新生儿呼吸窘迫症候群(RDS, respiratory distre syndrome)的机会，但必须配合安胎药物延迟胎儿娩出，争取使用皮质类固醇的时间。对怀孕32周以下妇女注射betamethasone 12 mg / day，共两个剂量，或betamethasone 5 mg Q12h，打四个剂量，同时延后生产至少48到72小时以上。
推荐第6篇：保胎假
保胎假、产前假、产假、哺乳假等期间工资如何拿？
1、保胎假期间的工资一般按70%发
《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。
病假工资如何确定呢？
首先，需要确定工资计算基数
根据《上海市企业工资支付办法》的规定，假期工资的计算基数按以下原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。
但按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
其次，要确定病假日工资标准
确定病假日工资标准后，并不职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×７０％÷２０．９２（天）”。
最后，确定病假日工资
是就按照这个标准乘于请假天数来算病假工资，还需要根据当事人的工龄来算。根据１９９５年９月２９日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发（９５）８３号）病假工资的计算，先按休假时间（以６个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄＜２年者：病假日工资按职工日平均工资的６０％计发；连续工龄≥２年且＜４年者，病假日工资按职工日平均工资的７０％计发；连续工龄≥４年且＜６年者，病假日工资按职工日平均工资的８０％计发；连续工龄≥６年且＜８年者，病假日工资按职工日平均工资的９０％计发；连续工龄≥８年者，病假日工资按职工日平均工资的１００％计发。值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。职工患病休假在六个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜１年者，病假期间工资按职工月工资收入的４０％计发；连续工龄≥１年且＜３年者，病假期间工资按职工月工资收入的５０％计发；连续工龄≥３年者，病假期间工资按职工月工资收入的６０％计发。
保胎假，一般都不超过6个月，因此最终的保胎假工资发放如下：
工龄不满2年的，按本人工资的70％的60％计发；
工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％的70％计发；
工龄满4年不满6年的，按本人工资的70％的80％计发；
工龄满6年不满8年的，按本人工资的70％的90％计发；
工龄满8年及以上的，按本人工资的70％的100％计发。
2、产前假，工资按照80%发
《上海市女职工劳动保护办法》第18条规定，按本规定享受的产前假的工资按本人原工资的80%发给。工资的组成部分有哪些？根据国务院批准、由国家统计局发布的《关于工资总额的规定》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资是指：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
3、产假期间，工资按100%发
《上海市女职工劳动保护办法》第18条规定，女职工在产假期间的工资照发。
需要指出的是，流产假的工资，如同产假工资一样，可以全拿。
4、哺乳假，两个阶段两种发法
（1）6个半月的哺乳假工资按80%发
《上海市女职工劳动保护办法》规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假6个半月。《上海市女职工劳动保护办法》第18条规定，按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的80%发给。因此，这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样。不得低于其原工资性收入的80％。
（2）延长期间的哺乳假按70%发
《上海市女职工劳动保护办法》第15条规定，婴童满一周岁后,经区县以上医疗机构确认为体弱的,可延长授乳假,最多不超过6个月｡这期间，按照病假对待，其工资按本人工资的70%发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的80%）。
岱棱-王嫣(176504865)15:37:49
这是上海市的呀，江苏省的不一定一样吧？
longkey-贺妮妮(398590248)15:38:48
江苏省有关保胎假、产前假、产假、哺乳假的规定
1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。
2、产前假。《江苏省女职工劳动保护办法》第9条规定，对于怀孕女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内给予工作休息一小时，算作劳动时间。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天。休假时间，其工资不得低于80%。
3、产假。《江苏省女职工劳动保护规定》第10条规定，女职工产假不得少于90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20到30天的产假，三个月以上七个月以下的，产假42天，七个月以上的产假90天。产假期满恢复工作时，允许有一到二周时间逐步恢复原定额的工作量。《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。” 各地规定不一，具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规。
《南京市人口与计划生育规定》第二十五条规定：
南京市居民符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
4、哺乳时间/哺乳假。《江苏省女职工劳动保护办法》第11条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。
《江苏省女职工劳动保护办法》第12条规定女职工在哺乳期内，单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长期劳动时间，一般不得
安排从事夜班劳动。上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，其工资不得低于80%。
还有要提醒大家一点：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
推荐第7篇：保胎假
一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于“保胎假”的规定： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的“保胎假”这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
二、根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》“女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。”规定可知，我国目前对因年龄或特殊体质确需保胎的女职工，采取的是由单位自行比照病假的方式处理，也就是说，女职工请“保胎假”的，必须按照单位的规定提交医院证明，而请假时间的长短、工资的计算，应遵从单位的相关管理规定。
三、关于单位准假期间的工资发放问题：
1、关于保胎假的医疗期间：
保胎假的医疗期间应比照疾病的医疗期间进行处理，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”，单位应根据医院证明，结合该规定进行准假期间的确定。
2、关于病假期间工资：
按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”，可见“保胎假”作为一种病假，期间的工资应按照单位的规章制度进行确定，但最低不得低于当地最低工资标准的80%。工资计算方式为：病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
综上，作为劳动者一方的女职工，在怀孕期间享有法律规定的假期和特殊保护，但现行法律中没有“保胎假”这一说法，孕期女职工若确因特殊体质或年龄等其他原因有先兆性流产迹象需要保胎时，应以本单位的规章制度为前提，向单位提交医院证明进行请假；作为用人单位，企业也应根据《劳动法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给符合事实情况的孕期女职工准许“保胎假”。
推荐第8篇：保胎请假条
女员工都会有请假保胎的一天，那么该怎么写请假条呢?
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) ，
保胎请假条怎么写。
恳请批准，谢谢!
某某人
年月日
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推荐第9篇：保胎假请假条
请假条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳 2014年5月10日 - 1 -篇2：女职工保胎假规定 2013 女职工保胎假：
保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 什么时候开始休保胎假
大体流程是：有请假意愿----->让医师出具证明----->备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样)----->让领导批示----->同意或不同意 。
保胎假可以跟其他假一起休吗
女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80%。
保胎假的工资怎么发放
对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 孕妇在试用期有没有保胎假
可以请病假，但公司有权中止合同，中止期不计入试用期也不计入合同期。
计划外生育有保胎假吗
不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。
怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日篇4：保胎请假条怎么写
保胎请假条怎么写 保胎请假条怎么写
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢! 某某人
年月日
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。 (名字) 年 月 日
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
年 月 日
具体格式：
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
x年x月x日篇5：教师保胎请假条
教师保胎请假条
1、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请xx天回家保胎，望批准。 xxx 年月日
2、教师保胎请假条
尊敬的学校领导：
因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。 xxx 年月日
3、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准！
请假人：
年月日
4、教师保胎请假条
尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
推荐第10篇：怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的XXX领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周，怀孕保胎请假。
……工作如何安排……
望批准
请假人：YYY
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
xx-xx年12月26日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天，范文《怀孕保胎请假》。 其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
2.
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
产假请假条
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
2008年____月____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
第11篇：怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
第12篇：教师保胎请假条
教师保胎请假条
1、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请XX天回家保胎，望批准。
XXX
年月日
2、教师保胎请假条
尊敬的学校领导：
因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。
XXX
年月日
3、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准！
请假人：
年月日
4、教师保胎请假条
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年月日
第13篇：保胎假条证明
篇1：保胎请假条怎么写
保胎请假条怎么写
保胎请假条怎么写
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢! 某某人
年月日
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字) 年 月 日
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
年 月 日
具体格式：
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 x年x月x日 篇2：保胎请假条
请假条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳 2014年5月10日
篇3：怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
......工作如何安排...... 望批准
请假人：yyy xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx 请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 xx-xx年12月26日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日 2. 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx 产假请假条
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 2008年____月____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx 篇4：女职工保胎假规定 2013 女职工保胎假：
保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 什么时候开始休保胎假
大体流程是：有请假意愿----->让医师出具证明----->备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样)----->让领导批示----->同意或不同意 。
保胎假可以跟其他假一起休吗
女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80%。
保胎假的工资怎么发放
对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 孕妇在试用期有没有保胎假
可以请病假，但公司有权中止合同，中止期不计入试用期也不计入合同期。
计划外生育有保胎假吗
不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。 篇5：保胎假
一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于“保胎假”的规定： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的“保胎假”这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
三、关于单位准假期间的工资发放问题：
1、关于保胎假的医疗期间：
保胎假的医疗期间应比照疾病的医疗期间进行处理，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”，单位应根据医院证明，结合该规定进行准假期间的确定。
2、关于病假期间工资：
按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”，可见“保胎假”作为一种病假，期间的工资应按照单位的规章制度进行确定，但最低不得低于当地最低工资标准的80%。工资计算方式为：病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 综上，作为劳动者一方的女职工，在怀孕期间享有法律规定的假期和特殊保护，但现行法律中没有“保胎假”这一说法，孕期女职工若确因特殊体质或年龄等其他原因有先兆性流产迹象需要保胎时，应以本单位的规章制度为前提，向单位提交医院证明进行请假；作为用人单位，企业也应根据《劳动法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给符合事实情况的孕期女职工准许“保胎假”。
第14篇：保胎注意事项之一
c：少洗头少洗澡。 这个不是我迷信地说，当然，因为我住院的时候是冬天，不洗头不洗澡也是可以忍受的。我隔壁床的女孩子在住了10多天后，终于忍受不了了，要她老公帮她洗头，她其实是一直躺洗的，但下午洗了头，晚上她就有些流血。后来她的流血情况好了，稳定了一段时间，她又洗澡，结果，又有点流脓黄色的液体。
我一直劝她不要洗，必须忍，其实洗头会使头皮着凉，头皮凉促进收缩，子宫一收缩就容易出血。隔床的女孩子一出血就后悔不已，虽然千古就有这种说法，并且一直不洗确实不太卫生，但她的事实就是这样，因而，我真是40多天没洗头没洗澡，直到出院后（怀孕75天）才洗头洗澡，真的是脏得不行。
13周做四维彩超（许多医院不会在13周做第一次四维，通常是20多周才做），四维的结果是宝宝怀的位置很低，在宫口，医生看后说不可以上班，建议我再卧床一个月。我同时约了另一个病友一起做四维，我们两个的宝宝相差一天，她的宝宝位置就距宫口2.8CM，也就是说怀得上一些，相关安全一些。
第15篇：孕妇保胎请假条
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢! 某某人
年月日
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日
请假申请书
尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。 (名字) 年 月 日
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
年 月 日
具体格式：
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某
x年x月x日篇2：保胎请假条
请假条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳 2014年5月10日 - 1 -篇3：教师保胎请假条
教师保胎请假条
1、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请xx天回家保胎，望批准。 xxx 年月日
2、教师保胎请假条
尊敬的学校领导：
因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。 xxx 年月日
3、教师保胎请假条
尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准！
请假人：
年月日
4、教师保胎请假条
尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。 (名字) 年月日篇4：怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
......工作如何安排...... 望批准
请假人：yyy xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 xxx 请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 xx-xx年12月26日 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日 2. 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 xxx 产假请假条
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 2008年____月____日 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx篇5：女职工保胎假规定 2013 女职工保胎假：
保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 什么时候开始休保胎假
大体流程是：有请假意愿----->让医师出具证明----->备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样)----->让领导批示----->同意或不同意 。 保胎假可以跟其他假一起休吗
女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80%。
保胎假的工资怎么发放
对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 孕妇在试用期有没有保胎假
可以请病假，但公司有权中止合同，中止期不计入试用期也不计入合同期。
计划外生育有保胎假吗
不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。
第16篇：怀孕保胎经历
写给所有为胚胎停育和先兆流产而焦虑无助的JM们
昨天我爱人看到我又在攻读大家的帖子，突然半开玩笑地对我说：你总看人家的不回贴不道德，其实83天仍不敢放松保胎的我很迷信，原本想等到产检确定宝宝健康以后再写这篇帖子的，可是看到那么多的JM们因为胎停育和先兆流产而焦虑无助，也深知这些JM们为了得到一个健康的宝宝所历经的探索是多么的艰难，甚至被一些骗子医院骗走5000元的JM，所以还是想把自己的经历和经验早一点的告诉JM们，也希望能够在帮助大家的同时能给自己带来好运，由于每个人HY的情况和个人的身体生活状况有很大的关系，我是属于超级困难大户，希望我的经历和经验能够给大家以借鉴。 2000年第一胎，由于工作很忙，40多天开始见红\'吃中成药保胎\'80天左右出血量大于月经量\'住宣武医院清宫\'清宫时医生说胚胎组织很难找到\'诊断为胚胎停育。当时没有太在意胎停育，大夫也说第一次没事，因此没有做过任何检查。 2002年第二胎，辞了工作专心生孩，可是40多天开始见红，这次去了海淀妇幼，海淀妇幼开的保胎无忧片并卧床保胎，54天B超显示跆囊周围不规则，未见胎芽，诊断为胚胎停育，于是又住院、清宫。 从此我便再也没有上班，踏上了漫漫的求医问药之路。流产3个月后开始到协和医院开始做各项检查，一查就是半年多，每次抽血都是
4、5管的抽，第一次去的时候，专家就告诉我，人类已知的不孕不育的原因只有不到20％，就算在这20％中查找也是大海捞针，让我不要抱太大的希望，半年多过去了，记不清查了多少项目了，所有的项目指标都属于好的级别，期间一位大夫说，一次两次并不代表你下一次还会这样，你可以试试，一次不行可以多试试，没有必然的联系。我当时就给他翻了白眼，不过最终专家的结论也是，下一次不一定还会胎停育。就这样结束了在协和的检查，终于知道人类的医学水平远没有我们想象的那么高。 于是开始锻炼身体找熟人，为下一次HY做准备。这次找的熟人还是海淀妇幼的，之前做了多次优生咨询，说我这种情况只要尽早到医院检查是可以避免胎停育的。吃了定心丸，加之感觉自己身体也恢复的不错了，做了一些孕前检查，2004年2月，我开始了我的第三次HY历程。34天在家查出HY后第二天我就去了海淀妇幼，还是那个熟人介绍的大夫，让我10－12周再去做产前筛查，我傻眼了，我不能质问她，我只能告诉她我一般在10周之前就诊断为胎停育了，可是她说，象你这种情况不能做任何检查，最好是在家静养（这点其实很重要，我在后面会讲）。走出海淀妇幼的大门，我只有一种想法：但愿这次平安无事。 可是事与愿违，当天晚上又见红了，想起历次在医院的经历，我知道再去也是无用，好在我不是个轻易放弃的人，我突然想起第二次的时候，特别偶然的，一次一个中医号了一下我的脉，特别问我是否真的确认自己HY，我当时觉得很好笑，当时他告诉我，说我肯定会不好，脉象上极弱，我也没在意，真的是差不多一周以后我就见红了。想起了这件事，我心里又有了点希望，也许中医还有希望能救我。 去看柴老，柴老对我说的第一句话是：你太着急了，你没有给我多少机会。柴老说我应该先吃一段时间她的药调理好了再要的。柴老叹口气：只能尽力了。对我来说我也只有这一条道了。于是开始坚持吃柴老的药并卧床保胎。期间每周都会有见红，一直不很稳定，以前的同事来看我，听我说只是在吃中药就急了，说那哪能行呢，中药太慢，得去住院打针，说的我心里也毛毛的，我告诉她医院不会给我打的，她不信，第二天她就带着我找了妇产医院的熟人，这回的熟人更牛，一张条子，护士长全程陪同，可到了专家那依然要求做B超，44天没有看到胎芽，专家说只能给开中成药保胎——仍然是保胎无忧片，得知我在吃汤药，就收起了药方说：汤药很好，你坚持吃吧。并嘱回家卧床休息10天后复查。54天的时候去做B超，不仅有胎芽而且胎心搏动好，这时妇产医院才肯开药保胎，并继续鼓励我坚持吃中药。之后吃了一段时间的西药和中药，前段时间仍然不是很稳定，最近好点。
总结我的经历和篮子里众JM的经历，我的经验如下：
1、是否需要保胎？ 先说说妇产医院们的意见：一般妇产医院和大部分3甲医院，不看到健康的胎芽不保胎，认为这是自然淘汰，是好事。但看到有些JM没有做这项检查也有打针保胎的，并且我历尽了千难万苦医院才给开的多力玛在部分药店里有售，种种迹象表明，这是医生们的一种共识或是约定，但没有强制执行。 我的意见：要看你的个人情况，如果你是第一次，最好的办法是卧床休息，如果你是习惯性流产，仅靠卧
床是不够的，还是应该选择一种保胎的办法。而且应该一开始就保，在先兆流产之前就保。 造成流产有两种因素，一是母体因素，一是胚胎因素，书上及北新妇的大夫都说，如果是胚胎不好，怎么保都保不住的。对于因为母体因素而造成习惯性流产的，不选择保胎是很危险的，流产的次数越多，保胎就越困难。如何区分自己是母体因素还是胚胎因素，没有检测方法，即使是在你流产后也无法确定。因此非胚胎因素就是母体因素，而如果是胚胎因素，怎么保都保不住。
2、选择那种保胎办法 还是要看你的个人情况，首选的最好的办法是卧床休息。如果卧床休息不够，可以选择西药或中药保胎。西药中目前最好的是多力玛，我在育儿论坛问过，李笑笑的妈妈说她就在孕早期和孕晚期都吃过多力玛，她的宝宝1岁多了，很好。我这次也吃了4瓶，2瓶医院开的2瓶自己买的，自己买的比医院开的要贵点。按我个人的经历，没有柴老的药，就不会有83天的我，如果你也想选择中医保胎，一定要去正规的中医医院，找最好的大夫。不要听信广告的宣传，越是做广告的地，越是不能去。 说到黄体酮，我是妈妈打黄体酮保的，知道几个都是闺女，没什么特别的不好，不过据打针护士说会对男宝宝不好，可大夫没这么说，我也打了两针。
3、卧床休息的重要性 绝对重要并且必要，最好是除了吃饭上厕所，都要保持平卧，以我的经验，靠在床上是最不好的，比坐还不好。不要以为我的理论只对外，这篇文章可是我躺在床上，一点点摸着笔记本写的。 同时不可够东西，无论是高的、低的还是远的，不可以拿重东西，不可以乱吃补药，不能吃螃蟹、羊肉、所有辛辣的东西、桂圆、鹿茸什么的，很多很多注意事项，无法一一列举了，总之，除了吃喝拉撒，什么都别做就是了。
4、该不该去医院 如果你持续出血（包括褐色分泌物）或没有开始保胎，应该立即去医院。如你已开始保胎，只是情况不稳定，只要没有大于月经量的持续鲜红出血，无有规律的宫缩，则只需放松心态，绝对静卧，连书都不要看，听听音乐，越是休息越有助于保胎。很多次折腾到医院，都是得到这样的结论，无功而返的，三个月之前，除了保胎药就是静卧别无良方，三个月后，胎盘长结实了，宝宝就健康了。
5、相隔多久可以再次HY 虽然有国外的书上说，只要你愿意，你甚至可以在流产后的一个月里再次怀孕，但是国内的大夫都会说3－6个月后再怀孕，如果你看专家，会告诉你至少一年以上。如果你只有一次流产的经历，一定不要着急，再次怀孕的成功率是很大的，但是要是你过于着急，子宫内膜没有恢复好，很容易造成坐不住胎或胎停育而流产，那你将面临的就是习惯性流产了，而对于习惯性流产，专家的建议间隔时间至少是两年，所以千万不要着急，一定要慎重。
6、保胎还是工作 提醒那些为保胎还是工作两难选择中的JMM，我国劳动法保护怀孕及哺乳区的的妇女，你完全可以要求休假，如果老板辞退你，就到劳动部门去告他，注意保存好你的工资条等可以证明你就职该公司的证据，应该很好找到，没有劳动合同没关系，那也是公司的罪状，而且一般劳动仲裁中，劳动部门都会保护劳动者的。 强烈呼吁那些第一次有先兆流产迹象的ZMM们选择卧床休息，因为你们可能只需要休息一周甚至几天，就可以消除症状，保住你们的第一个宝宝。
第17篇：保胎请假条（全文）
请假条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳 2014年5月10日
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第18篇：习惯性流产如何保胎
习惯性流产如何保胎
太原天伦不孕不育专家董美英
在临床上，我们将妊娠28周以内，胚胎不能继续发育而停止者称为自然流产。12周以内终止者称早期流产，12～18周之间终止者称晚期流产，连续3次以上的自然流产叫习惯性流产。那么习惯性流产该如何预防呢？下面给大家介绍一下习惯性流产的知识。
引起自然流产的原因主要有胚胎疾患和母体疾病两个方面。
胚胎方面的疾患包括：
1、胚胎本身有缺损，发育到一定程度胚胎即死亡，多在两个月左右发生流产。
2、胎盘异常，胎儿常因血液循环障碍而死亡，多在后半期发生流产。
母体方面的疾病包括：
1、黄体素缺少。
2、维生素缺乏，如维生素E、K、C等。
3、生殖器官异常，如子宫发育异常、子宫畸形、子宫肌瘤等。
4、急慢性疾病，如胃肠炎、尿露感染等。
5、性病，如淋病、梅毒等。
6、情志内伤，如精神恐惧、情绪紧张等。
对于有过自然流产史的妇女来说，孕期保健显得尤其重要，这将直接影响到孕妇的身心健康和胎儿的正常发育，具体应做好以下几点：
习惯性流产如何保胎：
一、妊娠早期，胚胎对各种有害或不良因素十分敏感，如某些药物、放射线和化学物质的侵害，细菌、病毒的感染，以及体内内分泌激素水平的异常或某些营养物质的缺乏等，这些都可使胚胎发育产生
缺陷而最终导致自然流产。
二、孕妇应尽量避免到流行性感冒、伤寒、肺炎等流行病区活动，也不应去人群拥挤的公共场所，以减少受感染的机会;不要主动或被动吸烟;不要接触宠物;不要吸入煤气。
三、当女性再次怀孕时，要禁止重体力劳动，尤其应避免屏气、提举重物、用力大便，使腹内压增高而发生流产;还要忌大温大补;妊娠早期要禁止接触X线、超声波、放射性同位素等，腰绝对避免用此类设备对腹部进行检查，以防胎儿发生畸形而流产。
四、习惯性流产的女性应上医院检查，听从医生的建议，不要自己乱用药，以免造成不良的后果。
五、女性朋友在流产后切忌恼怒、担忧或受到惊吓，丈夫应多安抚，但不要在短期内有性生活。
六：黄体期过短或分泌不足的妇女，最好在月经中期和怀孕初期补充黄体素。若患有内科合并疾病，应先积极治疗，最好等病情得到控制或稳定一段时间以后再考虑怀孕。
七、对有自然流产安的孕妇来说，妊娠三个月以内，七个月以后
应避免房事，习惯性流产者此期应严禁房事。
专家提醒：有些流产是属于无法防止的流产，也就是说，不论以何种方法都不能避免其发生流产。而绝大部分的自然流产都是由于胚胎不健全所致，这些萎缩变形的卵泡有60%～70%是因为染色体异常或受精卵本身有问题，受精卵长到某种程度后，即会萎缩，从而发生死胎、流产。
第19篇：保胎请假条怎么写
保胎请假条怎么写
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) ，保胎请假条怎么写。
恳请批准，谢谢!
某某人
年月日
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。
本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由
产假请假条怎么写
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
xx-xx年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天，范文《保胎请假条怎么写》。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年 月 日
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
年 月 日
具体格式：
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
x年x月x日
第20篇：怀孕保胎产假请假条
怀孕保胎产假请假条范文
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。以下是由
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
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