推荐第1篇：保洁员申请
申请
尊敬的领导：
我是 ，长期居住在文基村，在知晓要聘请卫生保洁员后，本着为村内环境卫生出一份力的想法，同时为了增加家庭收入，现申请成为卫生保洁员，望批准。
申请人： 2018年5月31日
推荐第2篇：村保洁员合同
村保洁员合同
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为进一步改善农村环境 ，提高人民群众的生活质量， 经村两委班子研究，决定招收 2012 年度保洁员，为确保完 成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特定如下协议：
一、保洁范围：村主要道路的路边、河道两边及村庄周围。乙方要确保村庄长期保持整洁，及时清理白色污染、无明显垃圾堆积物；清除村主要道路两边杂草；对乱张贴、乱涂写、乱刻画情况进行及时制止和清理。
二、保洁工资：总体工资实行月工资：元/月，按季发放。绩效工资根据实际工作情况而定，按月组织检查评定，检查出保洁工作不到位每次扣元，年平均分在98分以上（包含98分）奖励元/月，在96—98分（包含96分）之间奖励50元/月，低于96分扣元/月。
三、聘用期限：聘用时间为一年，试用期为一个月，试用期满并考核合格后正式录用。乙方要确保每次检查合格，如工作不负责任，甲方将重新调换人员。
四、工作时间：确保每日工作不低于8小时，并随时做好被抽查准备。
五、保洁用具：甲方为乙方提供保洁车辆、铲子、扫把、
等保洁用具。乙方在工作期间要带齐保洁用具，并妥善管理。
五、其他事项：甲方将帮助乙方购买人身意外保险。乙方在工作期间应注意自身安全。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方：（盖章）
乙方：
年月
日
村保洁员合同
甲方：马桥镇徐周村委会（以下简称甲方）乙方：何银芳（以下简称乙方）
为进一步改善农村环境 ，提高人民群众的生活质量， 经村两委班子研究，决定招收 2012 年度保洁员，为确保完 成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特定如下协议：
一、保洁范围：村主要道路的路边、河道两边及村庄周围。乙方要确保村庄长期保持整洁，及时清理白色污染、无明显垃圾堆积物；清除村主要道路两边杂草。
二、保洁工资：总体工资实行月工资：1400元/月，按季发放。绩效工资根据实际工作情况而定，按月组织检查评定，检查出保洁工作不到位每次扣20元，年平均分在98分以上（包含98分）奖励100元/月，在96—98分（包含96分）之间奖励50元/月，低于96分扣50元/月。
三、聘用期限：聘用时间为一年，试用期为一个月，试用期满并考核合格后正式录用。乙方要确保每次检查合格，如工作不负责任，甲方将重新调换人员。
四、工作时间：确保每日工作不低于8小时，并随时做好被抽查准备。
五、保洁用具：甲方为乙方提供保洁车辆、铲子、扫把、等保洁用具。乙方在工作期间要带齐保洁用具，并妥善管理。
五、其他事项：甲方将帮助乙方购买人身意外保险。乙方在工作期间应注意自身安全，如发生意外，其责任自负，甲方不承担任何责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方：马桥镇徐周村委会（盖章）
乙方：
年月
日
推荐第3篇：村保洁员管理制度
邱家湾 村保洁员管理制度
为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：
一、上岗制度
1、保洁员要树立为全体村民服务思想，做到不怕苦、不怕脏，保持和提升我村环境卫生。
2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村组主要干部进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，应保持通信联络畅通。
二、工作制度及要求
1、保洁员由各小组聘用，服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员必须按划分的责任区，完成好各自的工作任务，辖区路段每星期必需清扫一次，如遇特殊卫生状况，应及时自觉清扫，保持好环境卫生。
3、接上级通知清扫任务时，各保洁员要积极完成各项卫生清扫任务，不得推诿。
4、保洁员要求辞职时，须提前一周向村组提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村组请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。
三、奖惩制度
1、村党支部和小组将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持责任辖区干净整洁。
同时由村组干部、代表打分评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间和要求及时清扫收集垃圾，不按规定要求清扫收集的罚款50元/次，将在年底工资中扣除，情况严重的予以辞退。
3、保洁员工资待遇由各小组按相关规定发放，2名清运垃圾人员由村负责发放。
推荐第4篇：村保洁员管理制度
村保洁员管理制度
为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。
一、管理对象
村聘请的环卫保洁工作人员。
二、管理区域
负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。
三、管理职责
1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集, 根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。
2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。
3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象, 垃圾桶内垃圾每天收集一次。
4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个人保管,如有损坏个人负责维修，保洁工具如有丢失个人负责赔偿。
5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。
6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的考核
对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：
1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。
2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。
3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。
4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。
5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。
6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。
7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。
8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇清洁办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣5分， 3次以上联系不到扣发一个月的工资。
9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。
推荐第5篇：村保洁员聘用协议
村保洁员聘用协议
甲方：村委会
乙方：
身份证：
住址：
为了彻底改变我村人居环境和村容村貌，确保我村内的卫生环境优美，做到辖区内卫生按时清扫、清运、保洁，24小时整洁干净，经甲、乙双方协议制定以下条款：
一．协议时限；
1.本协议一年一签，从2018年4月1日起至2019年3月31日；
2.保洁员实行动态管理，由村委和保洁负责人采取定期或不定期督查，检查根据乙方管理辖区卫生区域的卫生状况优劣，可随时解雇；
3.在乙方负责的卫生区域，年度内能一直保持清洁，环境优美，甲方可以把乙方优生作为下年度协议续订者；
二．甲方职责；
1.工资报酬为每月
元；
2.甲方可随时或固定 督查，检查乙方卫生责任区；
3.乙方违法协议或达不到甲方要求时，甲方有权利扣除乙方工资或解除协议；
三．乙方责任；
1.保洁区域：
主要工种：
2.严格履行所承担的责任区卫生，要保持进村道路、村内道路路面以及道路两边整洁，做到无零散垃圾，无垃圾堆积，村民房前屋后无陈旧垃圾及其他有关环境卫生等；
3.按照甲方要求规定，将所负责的卫生区域清扫干净，宣传、督促所管辖区内村民垃圾袋装或桶装，并按时按点收集清运到垃圾站。做到村民生活垃圾日产日清，严禁露天焚烧垃圾，同时要保持垃圾点桶周围干净，做到桶外体干净，构筑物内外墙面不得有明显积灰，污物；
4.严禁在管辖区内公路沿线随便倾倒生活和建筑垃圾，如有倾倒现象，由乙方自费清运；
5.所管辖卫生区，在甲方检查抽查时，出现下列情况之一的扣10至500元，全村卫生环境负责人同等受罚;
①不能按时到岗执勤的；
②不能按时清扫保洁或清扫不干净的；
③清扫区域有杂物，有卫生死角的；
④垃圾桶不整洁不干净的；
6.在大型活动时乙方必须无条件服从甲方调度，乙方在工作期间，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一，特别是镇村公路沿线保洁员在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注意自身安全，乙方在工作过程中，因违法操作要求或人为原因造成的安全事故或其他意外，一切后果乙方自行负担，甲方不承担任何责任；
五．监督检查；
乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，保洁员必须服从村分管卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权利对乙方进行考核。甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利，
推荐第6篇：万章村保洁员工作制度
万章村保洁员工作制度
1、每天定时收集居民各类生活垃圾，每三天一次清扫路面。
2、清理出的生活垃圾要及时清运到垃圾场，禁止堆放到路面上。
3、日常工作要服从村党支部和村委会的管理，在工作中遇到自己无法处理的问题要及时请示报告。
4、工作要认真负责，保证工作质量。
5、有事暂停工作前，要请假。
6、爱护环卫设施设备。
推荐第7篇：村保洁员聘用协议书
村保洁员聘用协议书
甲方： 村民委员会（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）
为深入推进“美丽家园•清洁乡村”活动的开展，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，建设和谐、绿色、小康村，经甲、乙双方协商同意，现订立本保洁协议。
一、聘用时间：2013年7月1日至2014年7月1日止。聘用时间截止，本协议关系将自动解除。
二、保洁范围：村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。
三、保洁职责
1、遵守环境卫生规章制度,服从调配。
2、按规划责任区每天早晨八点、下午五点清除各垃圾投放点垃圾，并集中运到规定的可移动垃圾箱。
3、对本责任区内的环境卫生进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。
4、保持清洁车辆的完好，车容整洁，运输途中不得抛洒垃圾。
5、及时清洗公共场所的乱涂、乱画，清除乱张贴的广告、标语等。
6、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
7、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人。
8、上班时间必须穿戴安全工作上衣、帽等，并注意人身和车辆安全。
9、完成村委会交给的临时工作任务。
四、清扫工具
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。
五、工作监管
村委会成立卫生监督小组，由村委会干部、村民代表及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，需提前一个月向甲方提出申请。
六、工资报酬
甲方每月底向乙方一次性支付补助800元（养老、医疗等五险由乙方自行购买）
本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，镇“美丽办”壹份，双方签字后生效。
甲方（签章）： 村民委员会 负责人： 乙方（签章）：
签订日期：2014年 月 日
推荐第8篇：村保洁员聘用合同书
***村保洁员聘用合同书
用人单位：
保洁员： 身份证： 联系电话：
为了进一步做好我村的保洁工作，切实改善农村生活环境。村卫生保洁服务招聘一批能吃苦耐劳、工作认真负责的保洁队伍。合同期为一年，自***年*月*日起至***年*月*日止。为了确保双方权利义务，协议如下：
1、保洁员须将***区域内的生活垃圾每天进行清运。
2、爱岗敬业、热爱本职工作，认真完成保洁员任务。每天收集本村的生活垃圾，爱护垃圾清运车、垃圾桶，保持车和桶的整洁，包括垃圾房周围和垃圾房内的清理工作，路边垃圾箱内垃圾每天必须清理，合理安排各小组垃圾桶。
3、保洁员要服从分工，热爱本职工作，自觉遵守各项规章制度，严格按规定顺序作业。保洁员如由于身体欠佳等原因需要休息，由小组长统一调配，但时间不得超过一星期。
4、保洁员在工作时要与作业区居民搞好团结，虚心听取村民意见，严禁与村民发生吵架、斗殴等现象，一旦发现，村委会随时有权辞退并解除合同。除此之外，员工之间要相互尊重、团结协作。发现个人或单位不遵守卫生保护工作，立即向村委会汇报。
5、保洁员在作业中，要注意自身安全，凡在合同期内由于个人行为所发生的一切意外事故所造成的的一切费用由自己负责。
6、如保洁员因身体等特殊原因需要解聘的，应提前一个月向村委会提出申请，经批准后办理退工手续。
7、保洁员如不能做好本职工作，不遵守合同规定的内容，村委会根据实际情况将作出调整或辞退决定。
8、村委会对于录用期间的保洁员购买意外险一份。如保洁员由于个人原因未能做满3个月的，保险费由个人出负。
本合同一式两份，双方各执一份，签字后生效
*******（盖章）： 保洁员（签名）：
2015年 月 日
推荐第9篇：村保洁员聘用协议书
村保洁员聘用协议书
甲方：村民委员会（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）
为建设和谐、绿色龙窝村，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。
一、聘用时间
年 月 日至 年 月 日止。
二、保洁职责
1、负责本人包干片区内的垃圾桶垃圾收集、卫生监督。
2、对本责任区内的路面进行长效保洁，并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。
3、每日定时将村内各公共垃圾桶内的垃圾进行清理（特殊天气除外）。
4、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
5、完成村委会交给的临时工作任务。
三、清扫工具
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。
四、工作监管 村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成。采取不定期检查，一旦发现垃圾清理不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。
五、工资报酬
甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资300元，每月15号支付上一个月工资。
六、安全生产
乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
推荐第10篇：沿江村保洁员考核制度
沿江村保洁员考核制度
村委会是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是保洁员工作考核的组织者，对保洁员工作随机开展督查和季度考核，随机督查占20%，季度考核占80%，年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。
一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资，20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。
二、考核满分为100分，低于60分不发20%浮动工资，60分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工资。
三、考核细则如下：
1、保洁员要保证政府配备的清洁车完好、整洁，确保专车专用。(5分)
2、保洁员每天清扫垃圾一次，并及时送至垃圾池内。(20分)
3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角。(15分)
4、沟渠内无动物尸体等漂浮物。(10分)
5、村内主干道两侧无散落垃圾。(10分)
6、垃圾池内垃圾不外溢。(10分)
7、村内巡回保洁。(10分)
8、村民墙面无乱涂乱画，无随意张贴的宣传品。(10分)
9、村内垃圾箱干净整洁、不破损，村民房前屋后杂物堆放整齐。(10分)
第11篇：村环卫保洁员雇佣协议
刘集镇环卫保洁员协议
甲方：刘集镇农村环境卫生管理办公室
乙方：
为了彻底改变我村人居环境和村容村貌，确保我村内的卫生环境优美，做到辖区内卫生按时清扫、清运、保洁，24小时整洁、干净，经甲、乙双方协议，制定以下条款：
一、时限
1、本协议一年一签定，从年日起至月日。
2、清洁工实行动态管理。由镇、村采取定期或不定期督查、检查，根据乙方负责管辖卫生区域的卫生状况优劣，可随时解雇。
3、在乙方负责的卫生区域，年度内能一直保持清洁，环境优美。甲方可以把乙方优先作为下年度协议续订者。
二、甲方职责
1、对乙方进行经常性的安全和劳动知识教育。
2、工资待遇为每人每月_____元（其中___元为绩效工资，按季度评比），请假按日扣除，旷工加倍扣除。
3、提供清洁工佩戴标志、工具等
4、甲方可随时或固定专人督查、检查乙方卫生责任区。
5、乙方违反协议或达不到甲方要求时，甲方有权利解除协议。
三、乙方责任
1、严格履行所承担的责任区卫生，保证所清扫的责任区环境卫生全天清洁、干净，做到无纸屑、无杂物、无卫生死角、垃圾点干净、垃圾坑摆放设置整齐，安好无损。如有保洁工具丢失，照价赔偿。下水口、公路边无乱倾、乱倒、无杂物。
2、严禁管辖区生活和建筑垃圾随便在公路沿线倾倒，如有倾倒现象，由乙方自费清运。
3、按照甲方要求规定，将所负责的卫生区域清扫干净，宣传、督促所管辖区内居民垃圾袋装或桶装并按时按点收集清运，规范区域内的城乡居民行为，确保辖区内无杂草、杂物、粪便、污水等，同时保证辖区内柴草、砖、石等堆放整齐，彻底改变脏、乱、差现象。雨雪天气照常清扫保洁。
- 1 -
4、所管辖卫生区，在甲方检查、抽查时，出现下列情况之一的，
扣5―10元。
（1）不能按时到岗执勤的；（2）不能按时清扫、保洁或清扫不
干净的；（3）清扫区域有杂物、有卫生死角的；（4）垃圾桶、池（房）
不整齐、不干净的
5、乙方有权制止、处罚违反《环境卫生管理办法》的人和事。并
严格遵守劳动纪律、爱护公物，损坏照价赔偿。
6、保管好所辖区内的垃圾桶，丢失按价赔偿。
7、乙方责任区
8、在大型活动时乙方必须无条件服从甲方统一调度。
四、安全生产
1、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做
到安全第一。
2、在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注意自身安全。
3、在工作过程中，一切违章和人麻痹造成的安全事故，一切后
果乙方自行负担，甲方概不负责。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议从签定之日起生
效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签定日期：年月日
- 2 -
第12篇：阿北村保洁员协议
阿北乡公益性岗位协议
甲方：阿北乡新中村民委员会
（以下简称甲方） 乙方：
（以下简称乙方）
根据上级扶贫部门要求，最大发挥光伏项目带贫带益的作用，乡党委、政府统一布置，为了进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，统筹城乡发展，加快河长制工作的要求，经村两委研究，决定为光伏带动人员中50%无劳动能力户设定公益性保洁员岗位，落实分片负责，长效保洁管理，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特订如下协议：
一、工作范围及要求
1、乙方要及时对垃圾收集点进行清运，做到村民生活垃圾日产日清，同时要保持垃圾收集点周边清洁，及时将垃圾运至填埋场进行处理覆盖。
2、乙方要保持村主要道路以及公共区域整洁，及时清理漂浮物、无明显垃圾堆积物，清除村主要道路两边杂草。
3、对农户在村内乱倒垃圾做到及时制止和清理。
4、乙方对本村所管理的沟渠进行巡查，发现向沟渠倾倒垃圾行为的及时治止，同时上报村两委。
二、监督检查
乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，保洁员必须服从村委会管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，甲方有要求乙方进行整改。甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利，乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正，情节严重的在合同期内可作辞退处理，乙方如要求辞职，必须提前10天向甲方打招呼，否则，不支付前段时间的工资。
三、乙方所需工具均由甲方提供。(甲方向乙方提供扫帚1把、铁铲1把、割草机1台及喷雾器1台)所有保洁工具由乙方保管，非正常损坏或丢失由乙方负责安价赔偿。在工作期间注意自身安全，如发生意外，其责任自负，甲方不承担任何责任。
四、保洁员工资：保洁员报酬2000元每年，资金由光伏产生的效益发放。
五、协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方（公章）：
乙方：
签订时间：
年
月
日
第13篇：村卫生保洁员工作责任状
村卫生保洁员工作责任状
一、保洁范围：
二、保洁任务：
负责清扫保洁责任区内所有巷道、道路、公共场所的垃圾，治理公共区域乱贴、乱涂、乱搭、乱盖、乱堆乱放杂物、铲除杂草，清运垃圾池内的垃圾，督促住户搞好责任区的卫生清洁工作。
三、工作要求
1、保洁范围内巷道、道路、公共场所的卫生要保持干净整洁，每周至少清扫一次。
2、保洁范围垃圾池内的垃圾做到日产日清，禁止垃圾外溢。
3、及时督促住户清理责任范围内的卫生垃圾。
四、奖惩
1、试用期为一个月。试用期满后，经检查验收符合要求者，给每位清洁员解决农村最低生活保障待遇指标一个，同时，根据任务大小、工作完成情况，村筹集资金以奖代补。
2、对保洁员制定具体的管理使用考核办法，村每半月组织一次检查考核，镇每月一次，考核结果记录在案，年终综合评价，考核兑现。每有一次检查不合格者扣发补助金额的5%。连续两次检
查不合格的或年终综合评价不合格者，要停止保洁员工作，取消已办理的农村最低生活保障待遇。
3、年终考核评为优秀工作者，奖励300元。受到县以上表彰的，给予500元的奖励。
4、保洁范围内受到群众举报不能自查自纠的，每有一件次，罚款50元。
村负责人： 保 洁 员：
二0一0年日月
第14篇：镇村卫生保洁员管理制度
水口镇村卫生保洁员管理制度
为更好地开展城乡环境综合治理工作，加强对村卫生保洁员的管理，建立农村卫生保洁工作长效机制，进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题，特制定此管理制度。
一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。
二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。
三、明确保洁员工作职责
1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便，河面无白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。
2、积极宣传农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。
3、积极完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作，在开展工作的过程中，保洁员必须注意人身安全。
四、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
第15篇：村环境卫生管理站保洁员工作职责
村环境卫生管理站保洁员工作职责
作者： 来源： 添加时间： 2009-7-20
为了更好地实施农村垃圾收集处理工作，规范保洁队伍管理，调动保洁员工作积极性，特制定保洁员工作职责：
一、加强工作责任心，负责责任区域面上垃圾的收集清运，搞好卫生保洁，原则要求做到垃圾日产日清，各户垃圾桶（箱）内垃圾不隔夜。
二、做好村主要道路、河边地段的保洁工作，并加强以“四边一点”（即：路边、桥边、河边、塘边、村民活动集聚点）为重点的保洁，杜绝卫生死角，达到无成堆垃圾及白色垃圾四散现象。
三、保洁员负责把垃圾桶（箱）及其它地方的垃圾清运到村垃圾中转房内，并负责做好垃圾桶（箱）及中转房周边垃圾的清扫工作，保持垃圾桶（箱）及中转房周边及村道干净，定期做好垃圾桶（箱）及中转房的卫生消毒工作。
四、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾桶（箱）中，养成良好的卫生习惯，做到不乱扔、乱倒垃圾。
五、自觉服从管理站管理和工作分配，接受群众监督，遵守作息时间，原则要求上午对责任区内垃圾收集，下午对道路等进行保洁，积极完成村领导布置的其他卫生工作，在收集清运垃圾过程中保洁员必须穿工作服、戴工作帽，遵守交通规则和注意人身安全。
六、监督垃圾清运工做好清运工作，确保中转房内不滞留垃圾，中转房内外不焚烧垃圾。
第16篇：西团村保洁员聘用协议书
西团村保洁员聘用协议书
甲方：西团村民委员会（以下简称甲方）
乙方：
为建设和谐、绿色、小康西团村，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。
一、聘用时间
年月年月
二、保洁范围
S219线西团段、村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。
三、保洁职责
1、遵守环境卫生办公室制定的各类规章制度,服从调配。
2、按规划责任区每天早晨八点以前清除各垃圾投放点垃圾，并集中运到规定的垃圾中转站。
3、对本责任区内的路面进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。
4、保持清洁车辆的完好，车容整洁，运输途中不得抛洒垃圾。
5、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。
6、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
7、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝
阻和宣传，说话文明，以礼服人。
8、上班时间必须穿戴安全工作上衣、帽等，并注意人身和车辆
安全。
9、完成村委会交给的临时工作任务。
四、清扫工具
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。
五、工作监管
村委会成立卫生监督小组，由村委会干部、村民理事会成员及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。
六、工资报酬
甲方以村内的公益性低保费，用于支付乙方工资。甲方将年底向乙方一次性支付工资。
每月奖金50元，乙方违约一次扣除当月奖金，两次扣除半年奖金，三次扣除全年奖金，年终考核后一次性发放。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。
甲方：乙方：
签订日期：年月日
第17篇：永丰镇村卫生保洁员管理制度
永丰镇村卫生保洁员管理制度
为加强对保洁员管理，进一步美化卫生环境，改善村容居貌，确保环境干净、整洁、卫生，特制订我村卫生保洁员管理制度。
一、道路清扫标准。1．每天所产生的果皮、烟头、塑料袋等一切垃圾，按照划分责任管理区按时清理，不能隔日打扫，并全天全面巡回保洁。2．保洁要达到“四净”、“四无”。“四净”即路面净、河道净、田头净、公共区域净；“四无”即无堆积物、无垃圾、无砖瓦土石、河中无漂浮物。
二、清扫保洁处罚。村领导小组和户主委员会每月对我村进行定期和不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从每月保洁费中予以扣除：1．责任区内有丢堆、漏扫、绿化带里面有塑料袋的，每发现一处罚款20元；2．责任区内有污水、砖头、石头、未及时清理，每发现一处罚款10元；3．保洁期间发现有塑料袋、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款10元；4．发现有故意往河道、水塘、山坑倾倒垃圾的每次罚款100元。
三、工作纪律。l．保洁员在工作期间要文明清扫卫生，坚决不做有损卫生形象的行为；2．垃圾要当日清；3．凡违反
以上规定，除按规定进行经济处罚外，保洁员不服从村领
导小组和户主委员会检查指导的，停止其工作。
第18篇：阳宇会村保洁员管理制度
阳宇会村保洁员管理制度
为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：
一、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，必须穿戴配发的工作制服。
二、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃 圾，及时清理垃圾。
3、保洁员要积极参加村组织的各种卫生劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，
并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替， 按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。
三、奖惩制度
1、村党支部将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的将要提出批评，情况严重的要进行处罚。
3、保洁员在责任区内应全面清扫。
4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年得分考评后根据实际得分进行补发，得分标准及实施办法参照《城庄镇保洁员工作考
核情况得分表》。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
阳宇会村党支部、村委
二О一一年三月
第19篇：平安村申请
XX镇XX村
关于争创XX县平安村的申请
县综治办：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的关心指导下，XX镇XX村紧紧围绕“平安村”建设和维护社会和谐稳定这个大目标，以科学发展观为指针，加强基层基础建设，妥善处理影响全乡社会稳定的各类矛盾纠纷，强化法治环境为经济建设环境服务的理念，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安村”建设扎实有效地得到推进，使整个平安创建工作富有成效。
一、强化思想认识，健全组织机构
为了认真贯彻镇县委政府提出的创建平安县城的总体要求，我村及时安排部署，结合本村实际制定了《XX村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由村支部书记XXX任组长的创建“平安XX”领导小组，成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织，实行目标管理，明确分工，通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。
二、明确目标，统筹兼顾，全面完成工作任务
1、建立健全了维护社会稳定预案和预警机制。进一步分解了任务，发挥村组的职能作用，完善了处置方法。完善村综治维稳工作机构，使其能够正常发挥作用。在村综治维稳上实行村组
1 干部巡查制，“十户联防”责任制，并做到“治安中心户长”齐全，维稳人员目标责任明确，人员落实，村组干部责任明确，确保突发事件处置到位，巡查到位。通过安全宣传和安全管理，使广大干部群众安全意识普遍增强，维护安全的自觉性明显提高。一年来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。
2、我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制，完善矛盾纠纷排查制度，坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处，对排查出的矛盾早介入、早调处，做到矛盾不上交、不激化，切实做到矛盾纠纷排查调处经常化，做到小事不出组、大事不出村。今年以来我村切实发挥村治保调解组织的职能作用，积极调解各类民事纠纷，全年共调处各类纠纷5起，调解5起，成功率达100％。稳定上访户情绪，全年无一例越级上访事故发生。
3、坚持法治宣传制度化，确保普法教育面到位。强化管理，以村民小组为基础，以创建“平安村”为载体，结合“四五”普法，配合县公安局普法宣传三次，普法宣传1200余人次。教育广大群众管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，配合上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑恶现象和邪教组织。去年XX村配合镇委、镇政府更是在县平安建设中“两率一度”达到100%。
4、强化创安措施，确保创安实效到位。按照预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则，我们针对农业生产、结构
2 调整、宅基地、家庭婚姻、邻里纠纷等方面出现的问题和矛盾，进行认真分析研究，分别确定矛盾纠纷的排查重点。
尽管抓综治工作取得了一定的成绩，群众对我村的社会治安也较满意，但离上级的要求仍有一定的差距，我们将发扬成绩，克服不足，在党委政府的领导下，带领全村人民，始终坚持打防结合、预防为主的方针，全力维护社会稳定，为创建平安XX，促进全村经济发展、社会稳定、人民安居乐业而奋斗。
XX镇XX村党支部
20XX年XX月XX日
第20篇：保洁员
（民生）保洁员称索要养老保险被报复
众一物业称其不能享受免费住房
本报讯10月29日，银川市海宝小区保洁员刘爱侠向报社反映，她向公司索要养老保险遭公司报复被赶出车棚一事，记者11月1日对此进行了调查。
保洁员刘爱侠向报社反映，2001年她被海宝小区众一物业服务公司聘为保洁员，并看
护自行车棚，2011年9月8日，众一物业公司和刘爱侠签订了养老保险协议规定公司出21000元，刘爱侠出3680元，在9月25日以前缴纳办理养老保险。然而，物业公司到10月也没办成此事，刘爱侠就到劳动仲裁委员反映。没想到物业公司领导知道后，于10月26日18时单方面采取行动，由办公室主任陈旭红带领工作人员，强行让刘爱侠移交看车手续后，赶刘爱侠走。刘爱侠不同意签字交车棚，双方就发生口角，保安就对刘爱侠动手了。 据刘爱侠提供的银川市第一人民医院诊断证明上写明：刘爱侠头部外伤，面部外伤，多发软组织挫伤，建议休息五天。
11月1日15时，记者来到银川众一集团物业服务有限公司。物业公司项目部张艳介绍
说，刘爱侠是2010年与公司签订的劳动合同，其后她多次索要01到09年的养老保险，公司与其协商形成协议，同意替她交纳。但由于刘爱侠户籍在甘肃，办理养老保险要重新登记入户，需要公司和刘爱侠本人去劳动仲裁委员会，就协议书内容进行仲裁后才能办理养老保险。9月份，公司就向劳动仲裁递了申请，待批复后就可以办理养老保险，由于放长假这个事被耽误了。没想到10月份刘爱侠以单位违约向银川市兴庆区劳动争议仲裁委员会新递交另一份劳动争议仲裁申诉书。公司认为刘爱侠这种出尔反尔的行为不配享受公司提供的看车棚享受免费住车棚配房的权利，而且该车棚的收入公司已经10年未收一分钱，车棚配房还
供刘爱侠一家住，同时刘爱侠又不愿意签车棚的新承租合同，决定收回车棚另聘他人承租。张艳称，26日下午6时，刘爱侠与她爱人两人来到众一物业办公室，将签有公司盖章的车棚移交单抢走，于是物业公司又将车棚移交单给抢回来，然后刘爱侠就坐在地上耍赖，又在外面乱喊乱叫称“打人啦！”，物业公司的人并没有动手打刘爱侠，并首先报了警。
11月2日，记者从解放西街派出所了解到，他们已经受理了此案，但此案还在调查中。（李颢云 黄海健）
