邱家湾 村保洁员管理制度
为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：
一、上岗制度
1、保洁员要树立为全体村民服务思想，做到不怕苦、不怕脏，保持和提升我村环境卫生。
2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村组主要干部进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，应保持通信联络畅通。
二、工作制度及要求
1、保洁员由各小组聘用，服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员必须按划分的责任区，完成好各自的工作任务，辖区路段每星期必需清扫一次，如遇特殊卫生状况，应及时自觉清扫，保持好环境卫生。
3、接上级通知清扫任务时，各保洁员要积极完成各项卫生清扫任务，不得推诿。
4、保洁员要求辞职时，须提前一周向村组提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村组请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。
三、奖惩制度
1、村党支部和小组将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持责任辖区干净整洁。
同时由村组干部、代表打分评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间和要求及时清扫收集垃圾，不按规定要求清扫收集的罚款50元/次，将在年底工资中扣除，情况严重的予以辞退。
3、保洁员工资待遇由各小组按相关规定发放，2名清运垃圾人员由村负责发放。
《村保洁员管理制度.doc》
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