推荐第1篇：工人技术等级
索 引 号:550232674/2014-00032 分类: 通知 ; 工人技术等级考核 ; 劳动就业
发布机构: 江苏省人力资源和社会保障厅发文日期: 2014年02月14日
名称: 省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
文号: 苏人社发[2014]39号主 题 词:
内容摘要:关于做好2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：
为深入贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2008〕15号），落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，培养一支高素质的工勤技能人才队伍，现就做好2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下：
一、考核范围
凡符合苏工考办〔1997〕1号文件规定的全省机关、事业单位工勤技能岗位在职在岗人员及编外合同制人员，并符合下列申报条件的，可参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。
二、考核申报条件
（一）2013年单位年度考核结果为合格以上等次。
（二）按苏人发〔2003〕9号文件规定参加相应继续教育培训，并取得机关事业单位技术工人继续教育考试合格登记。
（三）已取得机关事业单位工勤技能岗位技术等级岗位证书的工勤人员，符合下列条件的，可申报参加升级培训考核：
1．工作年限20年（年限计算到2014年，下同）并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工技术等级培训考核。
2．工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工技术等级培训考核。
3．2013年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核。
（四）为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工
作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。
（五）对新进入机关事业单位工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员，以及部队退役士兵分配安置到机关事业单位工勤技能岗位工作的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员，对符合技术等级考核政策规定的，通过岗前集中培训考核后，按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应岗位技术等级证书。
（六）从事业单位管理岗位和专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。管理人员，按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核；专业技术人员，具有技术员职称且工作年限满5年的，可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理工程师职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。
（七）普通学校毕业生，招录到机关事业单位工勤技能岗位的，见习试用期满，可直接申报初级工技术等级培训考核。
（八）全省高校系统符合条件的工勤人员参加当地工考部门组织的技术等级岗位培训考核。在宁高校可参照《省直培训单位培训工种一览表》参加省直单位的技术等级岗位培训考核。
（九）为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，健全面向全体劳动者的职业培训制度，鼓励机关事业单位工勤技能岗位编外合同制人员提升职业技能，各单位应创造条件安排他们参加相应的岗位技术等级培训考核。未取得技术等级岗位证书的，可按首次申报规定的条件参加培训考核。
（十）在本岗位做出贡献的工勤人员，具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（各放宽条件仅限使用一次）：
1．单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次。
2．在政府人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。
3．在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并有省、部级以上奖励证书。
4．获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
5．在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书。
6．公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
凡符合放宽条件者，由所在单位人事部门出具相关文字材料证明和复印件，经同级机关事业
单位工人技术等级岗位考核办公室审核后方可执行。各地须严格执行文件规定的放宽条件，不得自行突破。
三、考核程序及方法
（一）申报参加技术等级培训考核的工勤人员，须在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，经所在单位批准，申报技术业务水平的考核。
（二）申报考核人员应填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件1）一式二份，并提供机关事业单位技术工人继续教育证书、原技术等级岗位证书、毕业证书复印件各一份，符合放宽条件的附相关证明材料，由所在单位和主管部门对其申报资格进行严格的审查，申报材料复印件上需加盖公章，并注明原件已核。确定符合申报资格后，报所在市县工考办和受委托的培训单位。
（三）符合申报资格者须参加相关的岗位培训和考核，其内容包括职业道德、技术理论和实际操作技能。培训与考核分别进行。受各市工考办委托的培训单位，负责培训教学管理工作；理论考试与实际操作考核，由各市工考办组织实施，报省工考办备案。
（四）部分特有工种由省有关部门统一组织培训，各地将特有工种培训人数统计表（附件2）于4月底前上报省工考办。部分人数较少的小工种可提前二年培训，到期发证。
（五）各地工考部门要建立培训申请备案制度，加强对培训过程的监督检查。
（六）汽车驾驶员和计算机信息处理员两个工种的高级工考核今年继续实行全省统一理论考试，各地将参加考试人数于5月底前上报省工考办（附件3）。
（七）时间安排：报名截止日期为2014年3月30日。4月上旬为资格审查阶段；4月下旬至5月底为培训、复习阶段；6月为考试、考核阶段。技术等级岗位证书的核发时间统一为2014年8月31日。
四、证书发放
（一）《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》由江苏省人力资源和社会保障厅统一印制。
（二）思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考试考核成绩全部合格的人员，由人力资源和社会保障部门核发《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。
（三）各市工考办及各有关单位在培训考核结束后，于8月30日之前将培训考核合格人员名单（附件4）以电子文档形式报省工考办。省工考办核实并统一编号后，将证书发放至各市工考办或有关单位。
（四）证书遗失需补办时，需向当地工考部门提交书面申请，并携带原机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表及当地主要报纸刊登的证书遗失声明作废启事。工考部门审核后方可
补办。
五、工资待遇兑现
机关工勤人员取得技术等级岗位证书的，单位办理聘用手续后，按有关规定兑现工资待遇。事业单位工勤人员取得技术等级岗位证书的，可根据事业单位工勤技能岗位设置情况，单位办理聘用手续后，按有关规定兑现工资待遇。
六、组织领导
（一）各市（县）机关事业单位工勤人员岗位技术等级考核，由市工考办统一组织实施。省直及省直驻各市机关事业单位和中央驻苏单位的工勤技能人员的培训考核，由省工考办组织实施（各工种培训单位见附件5）。
（二）已出台省行业部门特有工种考核办法的由其省行业主管部门会同省工考办组织实施，市县行业主管部门与市县工考办负责组织报名、资格审查、人员推荐等工作。
（三）各市工考部门要按照统一领导、分级管理的原则，精心组织实施，做好报名资格审查和考试、考核等各项工作。
（四）各培训单位要建立以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以综合职业能力培养为核心的培训课程体系，不断创新培训手段、培训内容、培训模式，突出培训的针对性和实效性，加大岗位技能培训力度，真正做到学以致用。
（五）加强培训考核的组织管理，严格执行当地物价部门核定的收费标准。
（六）各级工考部门要严格政策、严肃纪律，并注意与有关部门协调配合，确保考核工作顺利实施。
联 系 人：省工考办 徐俊芳 陈 伟
联系电话：（025）8323612083236121
联系地址：南京市中山北路49号（机械大厦25楼）
附件：1．江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表
2．特有工种培训统计表
3．试卷申领表
4．考核合格人员名册表
5．省直培训单位培训工种一览表
江苏省人力资源和社会保障厅
2014年2月14日
附件:
附件1-5.doc
推荐第2篇：等级奖学金申请书
申请书
尊敬的领导：我叫、、，是、、学院、、班的学生。回首进入大学这一年以来，我已明显感觉到自己在各方面所取得的进步。秉承着 “、、、、”的校训，在严谨的学校氛围中，自己正在稳步前进，不断地为自己的理想而奋斗着！作为一名大学生我深深知道，当今社会竞争如此之激烈，要想成长为一个对社会、对国家、对人民有用的人，必须坚持德、智、体等各方面全面发展，品学兼优，综合素质过硬，且有所专长的人。也正是如此，进入大学一年以来，我始终严于律己，在各方面严格要求自己，希望能早日完善自我。 大学是人生成长的重要阶段，我特别注重思想的发展和成熟，培养正确的人生观、价值观和世界观，提高自己的思想政治觉悟。在平时学习、工作和生活中更是严格要求自己，力争做到工作中任劳任怨。同时，我始终牢记：学习是学生的第一要务。在过去的一年中，我刻苦学习，努力务实，同时博览群书，拓宽知识面。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过一年的努力，我取得了比较理想的成绩。
学习之余，我现任学生、、协会、、部部长。工作中我认真勤恳的做好自己的本职工作，虚心向别人学习，以全心全意为同学服务为自己的宗旨和热心诚恳、乐观向上的工作态度认真做好每一件任务。
“大海不择细流，固能成其深；泰山不让寸土，固能就其高”，万事万物都向前奋斗着，所以，我们也更应该坚定自己的道路，披荆斩棘。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，未来的路我会更加努力，同时也希望我的努力能得到学校的认可，特此申请二等奖学金，望领导审核批准！
此致
敬礼！
申请人：、、2010年11月18日
推荐第3篇：工人技术等级题
第一部分职业道德理论知识重点范围
判断题：
在社会主义市场经济下，“干一行，爱一行”已经过时，应当提倡“爱一行，干一行”。（×） “为人民服务”的提出在革命战争年代发挥了巨大的作用，在商品经济和市场经济条件下，已不合时宜。（×）
为人民服务，就是为人民的利益工作。（√）
“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”是为人民服务核心规范的具体化。（√）
集体主义作为社会主义道德原则与为人民服务在精神上是一致的。（√）
一个人做事情，想问题，如能处处贯彻为人民服务的精神，那他就是一个高尚的人。（√） 离开发经济基础，意识形态便失去了存在的依据和必要。√
社会主义职业道德的主要功能是培养和提高从业人员的道德素质，培养主人翁意识和劳动态度。√
一个人只要真正做到“爱祖国，爱人民”，那么他也就会在自己的本职工作中做出很大的贡献。√
社会主义社会由于建立了公有制为主体，多种经济成份并存的社会经济制度，因此不可避免地会出现个体利已主义和集团利己主义。×
社会主义职业道德，实际上是社会主义道德，共产主义道德在各种职业中的具体化。√ 职业道德对特定职业的从职人员具有一定的权威性与约束力。√
资本主义职业道德虽然是为维护资本主义制度服务的，但它在长期发展历史中，包含着某些合理因素。对其合理的，我们可以吸收借鉴。√
职业活动产生职业道德，职业道德对职业活动有重要影响。√
社会主义物质文明和精神文明互为条件，互为补充。√
友情是人们一种正常的心理需要。√
社会主义社会，人的尊严是用对社会的贡献来衡量的，因此对社会没有任何贡献的人是没有尊严可讲的。×
社会主义人道主义以集体主义为核心，因而社会主义人道主义只是口头上的人道主义。× 职业道德萌芽于原始社会初期。×
市场经济对道德既起积极作用，也起消极作用。√
社会公德是全体公民的道德，因而其不具备阶级性。×
我国法律和社会主义道德是互相促进，互相补充，互为替代，密不可分的。×
个人主义是资产阶级的意识形态体系。√
反对资产阶级个人主义仅是从维护社会主义制度和政治目的考虑的。×
个人主义既有积极作用，也有消极作用。×
合理利已主义的实质是把利他作为利已的手段，为了更好地利已才去利他。√
社会主义道德就是无产阶级的道德。√
在社会主义初级阶段，合理利已主义不失为一种调节人际关系、遏制极端利已主义手段，合理利已主义最符合中国目前国情。×
在社会主义初级阶段，发扬共产主义集体主义精神对大多数一般群众，还是一种崇高的理想而不是普通的现实。√
社会主义道德在其发展不同阶段上都具有不同的表现。√
社会主义道德就是共产主义道德。×
社会要求个人服从整体，全局的幸福，个人要以或多或少的牺牲换取和保护社会整体幸福，
由此看来，个人幸福与社会幸福是冲突的对立的。××
简而言之，荣誉可以看作是个人道德行为在良心上的满足和欣慰。√
荣誉是人们良心中的自信心、自尊心、自爱心的表现。×
良心存在于个人意识中，因而不具有广泛的社会性。×
原始人的羞耻心即为最原始的良心意识。√
道德能动作用的特有形式，决定道德具有强制执行性。×
生产力与生产关系的发展变化决定道德能动作用性质的变化√
道德只存在于阶级社会和有阶级存在的社会。×
只要有人类社会，就会有道德。√
道德规范一经形成就高于人们的道德行为。√
在同一社会中生活的人，总会有一些起码的、必要的、共同承认的生活准则。√ 在同一社会里，社会经济关系的某些变化，不会引起社会道德的变化。×
科学技术愈发达，道德水平就愈高。×
有什么样的经济基础，就有什么样的道德。√
道德是由社会经济关系决定，受到生产力和人类共有的心理和感情需要等因素制约和影响，因而其不具有相对独立性。×
道德是一种社会意识形态，属上层建筑。√
道德是一种个人意识，不属上层建筑。×
社会关系的形成和人类意识的产生是道德起源的前提。√
人类社会的分工和发展是道德萌芽的关键。√
填空题：
爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义是公民道德建设的基本要求。
公民道德建设的基本规范是爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 奉献社会是职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界。
爱岗就是热爱自己的工作岗位和本职工作。
爱岗作为基本的职业首先规范，是对人们的工作态度的一种普遍要求。
为人民服务并不排斥，否定人们做工作也应当获得正当的报酬。
马克思和恩格斯在《共产党宣言》中说，共产党人“为绝大多数人谋利益”。这里的“绝大多数人”就是广大人民群众。
1944年9月8日，中央直属机关为张思德同志举行追悼会。毛泽东发表了题为《为人民服务》的著名演说，悼念张思德同志。
在社会主义社会，实行按劳分配的原则，多劳多得，不劳动者不得食。所以劳动仍具有谋生的性质。
集体主义原则的侧重点是教育人们正确认识和处理个人、集体、国家三者之间的利益关系。 社会主义职业道德以共产主义道德为指导，以集体主义为基本原则，以全心全意为人民服务为核心。
社会主义职业道德是社会主义经济基础和政治制度的反映。
第二部分文秘资料员技师复习题
填空题：
计划的书面格式有文件式、条文式、表格式。
计划是机关，组织 有奥林匹克或个人安排一定时期内工作、学习与开展活动时所使用的一种公文。
简报的特点在于形式灵活，内容广泛，反应灵敏。
简报的采编要求是精新、准确、适时、简明。
可行性研究一般包括所要研究问题的名称、概述、正文、结论、建议。
规章制度从格式上条项贯通式和总分式。
会议纪要的特点是客观性、提要性、决议性。
会议纪要的标题通常由会议如集单位、会议名称和文种三项构成。
会议纪要主体部分的写法有综合概述法、归纳分析法和发言提要法三种。
数字对比性是经济活动分析报告的一个重要特点。
经济活动分析报告的基本结构是：标题、开头、主体、结尾。
经济活动分析报告的标题有公文式，论点式两种。
市场调查的主体一般由情况部分、分析预测部分、建议或决策部分三部分组成。 依据预测范围，市场预测可分为宏观市场预测和微观市场预测。
市场预测的第一个环节是确定预测目标。
市场预测报告的主体部分一般包括现状、预测、建议三个方面。
经济合同的基本形式格式包括：标题、约首、主体、约尾四部分。
1文秘资料员的性质有[服务性][辅助性][机要性][群众性][综合性
2文秘资料员工作的特点是[经常性与突出性][事物性与系统性][从属性与牵头性] 3文秘资料员的作用是[纽带作用][助手作用][参谋作用][耳目作用]
4文秘资料员工作的基本原则是[准确][及时][保密]
5文秘资料员的政治素质是[政治上坚定][思想上敏锐][忠诚积极][实事求是][遵纪守法] 6文秘资料员的作风素质是[联系群众][开拓进取][勤奋工作][讲求效率]
7文秘资料员的知识素养是，要有{较深的理论知识}[较高的政治水平][扎实的基础知识][精湛的专业知识][广博的社会知识]
8文秘资料员的技能修养是，一是较强的文字表达能力 二是一定的口头表达能力 三是较强的出谋划策能力 四是干练的办事能力 五是一定的组织管理能力
9经济文书又称[财经文书]也可称[商务文书]
10市场调查的具体方法有[资料调查法][询问法][观察法][实验法]
11市场调查报告的主体一般由[情况部分][分析预测][建议或决策]部分组成
12市场预测报告主体一般包括[现状][预测]和[建议]三个方面
13经济合同的书面形式有[表格式][条文式]，一般分[标题][约首][主体][约尾]四部分 14[标的]是经济合同中权利与义务所指的对象，即双方所要处置的事物。它可以是财物，也可以是行为[如劳物，科学技术等]
15违约责任，又称[罚款]
16[新鲜][真实][公开]构成新闻的特性
17消息一般由[标题][导语][主体][背景]和[结尾]五部分组成
18通讯的特点是[新闻性][文学性][体裁容量大][题材范围广][写作方法灵活多样]
19文书工作的基本要求是[准确][及时][安全保密]
20文书登记形式有[薄式][卡片式][联单式][图表式]四种
一单项选择题
1通讯写作与消息比较在时间上应该[] A 刻不容缓 B略作推迟 C没有时限 C数年之后 2下列哪一项不是书信写作的要求[]A格式正确 B条理清楚 C用语妥当 D庄重严肃 3核算在经济管理中也叫[] A事前控制 B事中控制 C事后控制 D重点控制
4文书处理程序分为[]A收文处理程序和发文处理程序 B 分发处理和承办处理
C 审核处理和分办处理D 签发处理和批办处理
5公文的缮印是指对[]的公文定稿进行印制 A已经签发 B尚未签发 C正在签发D机密性 6下列文书中，属于机关法定通用公文的是[]
A会议记录B尚未签发C电话记录 D接待记录
7转发类通知主要用于[]公文 A 转发上级机关 B转发同级机关 C 转发不相隶属机关D转发上级机关，同级机关和不相隶属机关
8通告的发布者一般为[] A国家高级权利机关 B业务职能部门 C社团 C群众组织 9下列哪一项不属于办公自动化系统
10公文具有法定的权威性，其制发必须是[]A法律部门B上级机关C部门领导D法定作者 11公文采用的三种基本表达方式是[] A叙述，议论，描写 B叙述，议论抒情C议论，描写，抒情 D叙述，议论，说明
12公文行文要选择适当适宜的方式，一般不得[]
A逐级行文 B多级行文C越级行文D直接行文
13有权进行命令发布的是[国务院总理温家宝]
14下列哪个事由，根据规定不可以使用决定？ []
15向国内外发布重要事项和法定事项，应当使用[]A通告B公告C通知D通报 16用于发布在一定范围内[社会各方面]应当遵守或周知的事项的公文是[]
A通知B公告C通告D通报
17转发的对象一般不包括[]A上级文件B下级文件C平级文件D不相隶属机关的文件 18批转类通知主要用于[]公文A批评下级机关B批评平级机关C批评上级机关D批转不相隶属机关
19通报除表彰先进，批评错误外，还有[]A答复性通报B告知性通报C奖励性通报D传达重要精神或情况通报
20请示必须在[]行文A事前B事中C事后D事前，事中，事后均可
21下列 请示 的结束语中得体的是[ D ]A以上事项，请尽快批复B以上所请，如有不同意请来函商量CD以上所请，妥否， 请批复
22针对[]进行答复的下行文文种称为批复A通知B报告C通报D请示
23意见这个文种适用于对重要问题提出见解和办法，它的行文关系是[]
A上行文B平行文C下行文D上行，平行，下行皆可
24《县广播局向县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》该标题主要错误时【】 A违反报告不得夹带请示的规定 B违反应协商同意后再发文的规定
C错误使用文种，应使用函C错误使用文种，应使用报告
25函的 行文关系是【】A上行或不相隶属机关B平行或不相隶属机关
C平行或相隶属机关 D下行或不相隶属机关
26用于记载和传达会议情况和议事事项的公文是【】
A决议 B会议记录 C会议纪要 C议案
27主送机关对公文负有【】和答复的责任A抄送B转发C主办D通报
28下列选项中，不能成为法定作者的一项是【D】
29任何公文都是为了解决一定的问题而形成的，问题如何解决，公文如何办理，公文办理是否及时，就在【】这个环节上
A批办B拟办 C承办 D注办
30经办人在文件处理单上对公文承办的情况和结果作简要说明，称之为【】 A注办B拟办C批办D承办
31在公文发文办理阶段，通过对文稿的最后审批来体现机关领导行使职权的重要环节是
【】A批办B注发 C签发 D审核
32根据文件在形成中的历史联系，并区别不同保管价值，进行系统整理和排列的是【】A归卷 B订卷 C立卷 D归档
33批办是指【】A对发文稿的审核批示 B对收文应如何办理所作的批示
C对公文正本的复核意见 D对请示的 处理
34机关公文文稿经签发后即为【】A公文的定稿 B公文的草稿C公文的正本
35发文处理程序有很强的确定性与不可逆转性，以下阶段的先后排序正确的是【】 A会商—核稿—注发—发出 B核稿—用印—膳印—发出
C核稿—会商—用印—膳印 D拟稿—注发—签发—发出
36应当立卷归档的公文是【】A具有查考价值的已经处理完毕的公文B明令撤销的公文 C秘密公文D未经本人审阅的领导人讲话稿
37一般来说，立卷归档的文件材料，应以【】为主A上级机关，上级部门
B本机关，本部门C上级机关和本机关 D本机关和下级机关
38文件材料立卷时，通常按年度立卷，这一立卷方法属于【】
A按问题特征立卷B按时间立卷C按作者特征立卷D按名称特征立卷
39【D】
40公文的作者是指【】A审核签发文件的领导B制发文件的机关C撰拟文稿的机关工作人员 D秘书
41公文的份号是指【】A同一事由公文编号B同一文种公文的编号
C同一文稿印出的公文正本逐份编号
42公文的紧急程度分为【】A特急，急件 B特急，加急 C加急，急件
43下列发文字号书写正确的是【B】
44几个机关联合发文，只能表明【】A主办机关的发文字号B所有机关的发文字号 C至少两个机关的发文字号D根据情况临时规定的发文字号
45在公文行文部分的标题中，【】是绝对不能够省略的 A发文机关名称B公文主题即事由C文种 D收文机关名称
46附件说明一般标识于公文正文的【】A左上方B右上方C左下方D右下方
47体现公文作者合法性，是公文生效的凭据，其这一作用的是【】
A附件 B印章或签署 C主题词 D超送机关
48书写公文中的成文日期应使用【B】
49按规定必须在公文正本上印注签发人姓名的是【】A上行文B平行文C下行文 50【C】
61标志整个公文立卷工作基本完成的工作是【D】
推荐第4篇：油漆工技术等级标准
油漆工技术等级标准
初级油漆工
一、知识要求：
1．建筑识图与房屋构造基础知识； 2．一般常用材料；
3．常用工具、机械使用及维护；
4．腻子、大白浆、石灰浆、虫胶漆的调配知识； 5．各种常见物面的基层处理知识； 6．普通油性涂料施涂工艺知识； 7．室内外普通涂料的施工工艺知识； 8．一般壁纸的施工工艺知识； 9．普通玻璃的载装施工工艺知识；
10．安全知识和产品保护。
二、技能要求：
1．掌握初级油漆的基本操作技能；
2．会看简单的施工平面图、立面图、割面图和大样图； 3．了解房屋的构造的基本知识；
4．会调配常用腻子、处理常见物面基层； 5．会施涂普通油性和水乳性涂料； 6．会一般壁纸的粘贴； 7．会裁割安装普通玻璃；
中级油漆工
一、知识要求：
1．制图的基本知识、较复杂的施工图和各种图案；
2．一般质量通病处理知识；
3．各种油漆材料的性能与成活质量关系；
4．常用涂料和稀释剂的简单化学知识（如色与石性颜料、普通油漆与醇酸硝基漆的性能、特点、相互反应）；
5．醇酸、硝基、丙烯酸清漆调配知识，稀释剂选择知识；
6．各色油漆应加材料的成分，各种颜色的色素组合，主次彩色和掺加次序； 7．防腐、防水、防火、耐酸、绝缘油漆的性能及其使用部位；
8．磁漆、过氢乙烯、聚氨酯清漆和其他化学油漆腻子的配料与调制方法； 9．处理一般新、旧式油漆的疵疤方法； 10.壁纸胶料粘度要求和配制方法；
11．石膏拉毛的操作方法，弹涂和喷涂的一般知识； 12．不同气温、油漆涂料施工所需要的时间； 13．做玻璃钢地、墙面的工艺流程和材料配制；
14．裁装各种形状玻璃和喷砂、磨砂、钻眼、开槽的方法、酸蚀玻璃花纹、字体的知识；
15．本职业施工方案的编制知识； 16．班组管理知识。
二、技能要求：
1．能做本色漆片、硝基漆（蜡克）、无光油漆、磁漆、丙烯酸、过氢乙烯的找底罩面，丙烯酸、聚氨酯清漆磨退成活； 2．能划宽、窄、纵、横油线、粉级（包括平身线）、滚花、喷花、喷涂、弹涂、刷花及做各种石膏拉毛、花纹；
3．能调配各色油漆、水色、色浆、刷水色，调配喷涂材料、喷漆； 4．能地板烫硬蜡打光
5．能做木纹、石纹，扎各种框线； 6．能做各种棕眼的漆片带（浮石粉）、硝基清漆（蜡克）、理平见光； 8．能裁装各种形状的纤维玻璃和美术图案玻璃； 9．能各种壁纸的剪裁、拼花、对缝以及空鼓修理； 10.会按图计算工料。
高级油漆工
一、知识要求：
1． 看懂本职业复杂的施工图，并能审核图纸； 2． 建筑学的有关知识；
3． 各种油漆工程操作时，室内需要的温室、湿度和调整方法； 4． 鉴别各种油饰木材、金属的种类、性质和墙面的潮湿程度； 5． 高级装修面被污染和油饰疵病的处理方法；
6． 普通油漆涂料与有机化学油漆涂料相互反应的原理，本职业有关材料的化学理论知识；
7． 粉彩、油彩的描绘和施工知识； 8． 字体、刻字、贴金知识；
9． 本职业有关的新材料、新技术、新工艺；
10．本职业与其他职业之间交接鉴定；
11．预防和处理本职业施工质量和安全事故的方法。
二、技能要求：
1．能扫青、扫绿、大漆磨退；
2．各种高级装饰料的调配、调色、修色、配修旧式油漆的拼色和各种颜色的棕眼；
3．各种油漆活疵病的修理； 4．做各种绸缎墙面；
5．应用新技术、新工艺、新材料和新设备； 6．参与编制本职业施工方案，并组织施工；
7．对初、中级工示范操作，传授技能。解决本职业操作技术上的疑难问题。
说明：
此技术等级标准参照建设部《土木建筑工人技术等级标准》（JGJ42-88），针对目前建筑工人的实际情况和工人培训的实际需要制定的。
推荐第5篇：工人技术等级自我鉴定
工人技术等级自我鉴定
作为电子技术专业的学生，我热爱我的专业，并为其投入了很大的精力和热情，工人技术等级自我鉴定。两年的刻苦学习，我熟悉了电子技术的原理及其技术，并掌握了中央的设计基础，顺利的通过了电子技术高级工的考证。
学习期间，我态度严谨，成绩优秀，对基础知识扎实。专业课名列前茅，如主干课程《模拟电子技术》曾在校系六个班中获得第一名的好成绩。一次性通过计算机考试二级。我善于和同学们相处，在班级得到了老师和同学的一致好评。但这并不是我的特长，理论与实践相结合，学为所用才是我所追求的。
在思想上,我积极上进,勇于创新,不断地加强自身素养,做好自己的工作,关心时事，思想要求上进，团结同学，能热心为同学服务。并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共-产-党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产。
在学习上，勤奋刻苦，个人注重综合能力的发展，争取在全面发展的基础上促进专业进步，广泛学习来自各方面的知识，提高自身文化修养，严格要求自己，遵守纪律，并能在同学中起到一定的表率作用。
在工作上，守时守信，认真负责，踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、勤恳工作，有效完成上级布置的各项工作，敢于不断地尝试，注重执行力，认真负责好工作的每一步。注重团队精神，积极参与各种有益的活动，团队至上，并积极地跟老师及同学沟通交流，不断开阔自己的视野和增加自己的知识，提升自身的能力。
作为年轻应届毕业生，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得依赖，自我鉴定《工人技术等级自我鉴定》。在未来的日子里，我一定会再接再厉，做好国家和人民交给我的任务。
2.2xx-x年即将过去了,作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有贡献。在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定:
一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.
技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性。
二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民-主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。
三、每月将车间生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
四、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺性。
总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。
推荐第6篇：水电工技术等级标准
水电工技术等级标准
一、职业定义：
使用电工、管工的工具和有关仪表仪器，对住宅建筑内的配电、照明、给排水与卫生设备进行安装维修的作业人员。
二、适用范围：
住宅建筑、物业区域、水电维修企业。
三、技术等级线：
初、中、高三极。
初级水电工
一、知识要求：
1．识读建筑电气、给排水、采暖施工图的基本知识；
2．熟悉电工基础知识；
3．熟悉钳工基础知识；
4．了解常用材料的规格、性能及用途；
5．了解常用水电工机具使用、维护、保养的基本知识；
6．了解常用电工仪表的构造原理、维护和使用的基本知识；
7．了解低压电器和简单电气控制原理的基本知识；
8．了解交流异步电动机的基本知识；
9．了解一般采暖、卫生设备、配管的连接、安装的工艺知识；
10． 熟悉水电工安全技术操作规程和质量验收标准。
二、技能要求：
1．按照设备的容量，选择决定导线和熔丝片的大小；
2．掌握敷设和维护各种室内照明及10KW以下动力线路；
3．安装和维护架设低压外线、工地临时照明、动力设施；
4．安装和维护低压配电盘；
5．安装接线鼠笼电机及附属控制设备；
6．正确使用万用表及其他测量仪器，检查电器设备的故障，准确装接计量仪表；
7．做各种接地工程，会摇测接地电阻；
8．装修配水嘴、阀门和制作安装一般吊、托卡架、组对暖气片；
9．修理、安装一般冷、暖水管、污水管。安装一般规格的卫生洁具，拆换暖气片；
10． 煨弯直径在123mm以内的管子。
中级水电工
一、知识要求：
1．掌握较复杂的工业与民用建筑水暖工程施工图，工艺管道施工图和有关
建筑图的识读知识；
2．掌握较复杂交、直流电路的计算；
3．熟悉一般模拟电路工作原理及开关电路的基础知识；
4．了解常用机床控制电路的基本知识；
5．了解常用交、直流电动机的机械特性和各种状态的基本知识；
6．了解提高功率因数的方法；
7．了解一般架空线路的施工要求与方法；
8．了解100KVA以下交配电的安装方法、顺序及工作原理；
9．了解变压器的工作原理及变压器用油的一般技术要求；
10． 了解防雷和各种避雷器的规格、使用原理和安装方法；
11． 了解水力学的基本知识；
12． 了解计量仪表的使用方法、安装工艺和技术要求的基本知识；
13． 了解黑色金属、有色金属和非金属管材的基本知识；
14． 掌握空调设备和管道安装的基本知识；
15． 掌握工业和民用建筑中，给排水管道安装要求的基本知识；
16． 掌握常用泵类技术要求、安装方法、运行管理和防止故障的方法；
17． 掌握与中级水电工相关的技术规程和质量检验标准；
18． 掌握安全用电的知识。
二、技能要求：
1．安装维护房屋8至13层照明线路，以及容量在100～200KW的量配电装
置；
2．掌握各种电压互感器与电流互感器的接线方法；
3．安装和检修各种降压起动的控制线路；
4．会处理及排除双速电动机运行的故障；
5．维护20KW以下动力线路；
6．现场维护、检修各种施工电器的设施、事故的应急处理；
7．安装室内煤气管道；
8．安装维护供暖锅炉、泵类等设备的配管，一次性仪表并调试、试运行；
9．安装检修和运行锅炉水处理装置；
10． 煨制并安装Dg200mm以下异径三通，偏心大小头、多节弯头、放样、
下料和制作。
高级水电工
一、知识要求：
1．识读各种高压开关柜的安装图和原理图；
2．掌握各种复杂的电器控制线路和电机、电器等的原理、安装及检修方法；
3．熟练掌握变压器的变压原理、构造、种类、运行、试验、并列运行和故
障分析等知识；
4．熟练掌握常用继电器保护盘装置的类型、接线方式、保护范围和可靠程
度的基本知识：
5．熟练掌握整流器、线路自动重合闸和备用电源自动重合闸的工作原理和
接线方法；
6．掌握特种电机的结构、工作原理、主要特性及用途等知识；
7．编制10KV以下高、低压线路及电器设备装修的组织方案；
8．掌握电气设备维修管理及用电管理；
9．掌握晶体管开关逻辑基本电路的工作原理；
10． 掌握基本逻辑程序控制器与条件步进程序控制器的工作原理；
11． 掌握一般电梯的安装、维修、调试技术要求；
12． 掌握一般供暖、给排水、消防和工艺管道的设计知识；
13． 掌握水泵和电机的选用方法和安装维护管理方法的基本知识；
14． 掌握建筑室内消防设施的方式、类型、公共建筑的消防自动暖水系统及
水泵的理论知识、安装调试方法；
15． 熟练掌握供暖锅炉及配管的施工检修方法和技术要求，常见工艺管道试
运行方法和预防事故的措施；
16． 了解新技术、新工艺、新材料、新设备的性能及其应用知识；
17． 能编制单位工程施工组织设计的程序；
18． 掌握与高级水电工相关的技术规程和质量验收标准。
二、技能要求：
1．编制本工种工程预算及组织设计方案；
2．安装高层建筑动力、照明线路装置及制作终端电缆头；
3．安装和维修0.4KV 以下低压总配电装置；
4．安装和维修高层住宅建筑防雷装置；
5．运行管理10KV5000KVA以下变压器；
6．安装维护10KV高压系统二次回路；
7．安装维修10KV高压变配电装置；
8．安装修理及运行维护高层建筑的水泵；
9．安装检修高层建筑给排水系统；
安装检修和保养高层建筑消防给水系统的管理装置。
推荐第7篇：工人技术等级管理办法
工人技术等级管理办法
第一条 为加强工人技术等级的管理，规范工人按职业技能鉴定条件申报的程序，促进工人学习业务、提高技术水品，适应企业发展的需要，根据四川省劳动厅关于颁发《四川省职业技能鉴定实施办法》的通知[川劳发（1994）5号]和《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第6号，制定本管理办法。
第二条 四川省铁路产业投资集团有限责任公司适用本办法。
第三条 申报职业技能鉴定条件
（一） 学徒工学徒期满，经就业训练中心和各级各类培训机构培训的毕（结）业生，大中专毕（结）业生，可申请初级技术等级鉴定。
（二） 经技术学校、职业中学、培养中级技术工人的中等职业技术学校毕业，取得《初级技术等级证书》后并在本工种（专业）连续工作五年以上或虽未取得《初级技术等级证书》但在本工种（专业）连续工作八年以上的，经批准的中级技术培训机构培训的毕（结）业生，可申请中级技术等级鉴定。
（三） 经高级技术学校（高级技工班）或经批准的高级工培训机构培训的毕（结）业生，取得《中级技术等级证书》后并在本工种（专业）连续工作五年以上，未取得《中级技术等级证书》，但在本工种（专业）连续工作十三年以上，可申报高级技术等级。
（四） 取得《高级技术等级证书》后在本工种（专业）工作五年以上，且具备考评技术条件，可申报技师任职资格考评。
（五） 取得《技师合格证书》三年以上，且具备高级技师条件，可申报高级技师任职资格考评。
（六） 有特殊贡献或在国家、省、市（地、州）级技术比赛中获名次，经劳动行政部门批准（中级由市、地、州劳动局批准，高级和技师、高级技师由省劳动厅批准），可不受时间间隔限制申报升级鉴定或技师、高级技师考评。
第四条 凡是能在四川省公路机械技工学校和四川省交通运输学校的国家授权职业技能鉴定所鉴定的工种（专业），原则上都应在该所进行鉴定，该所不能鉴定的工作（专业），由各分、子公司指定国家职业技能鉴定所。
第五条 在岗工人符合申报职业技能鉴定条件的，由本人提出申请，经所在公司同意后，方能到指定的国家职业技能鉴定所培训与鉴定，费用自理。
因各种原因现不在原工种（专业）岗位，但符合申报职业技能鉴定条件的，由本人提出申请职业技能鉴定条件的，经所在公司同意后，方能到指定的国家职业技能鉴定所培训与鉴定，费用自理。
第六条 如不符合申报职业技能鉴定条件或虽然符合申报条件但未经所在公司同意，自行到鉴定机构取得技术等级证书的，均不能享受有关待遇。
第七条 在岗工人按第五条规定取得技术等级证书的，由所在分、子公司于每年的五月底和10月底前报集团公司审批，由所在分、子公司认证和聘任，并从认证和聘任的次月起享受有关待遇。
第八条 对本管理办法实施前已取得技术等级证书的人员，各分、子公司按“省报职业技能鉴定条件”的规定，报集团公司审批后，由所在分、子公司认证和聘任，并从认证和聘任的次月起享受有关待遇。
第九条 如不符合申报职业技能鉴定条件，采取弄虚作假取得技术等级证书，一经发现，公司将对其严肃处理。取消其认证和聘任，扣回所得部分或罚款。
第十条 已取得工人技术等级证书的职工，如实际工作中发生质量、安全或机械事故，并由其承担主要责任的，应撤销对其技术资格的认证和聘任。
第十一条 工人技术等级管理、申报、认证和聘任工作归劳动人事部本管理。
第十二条 本管理办法从起实施，由四川省铁路产业投资集团劳动人事部负责解释。
推荐第8篇：美发师技术等级标准
美发师技术等级标准
一、职业定义：
根据宾客的头型、脸型、发质和要求，为其设计、剪修、制作发型，提供肩部以上按摩及其相关服务。
二、适用范围：
专业理（美）发馆（厅），饭店、宾馆、游船等场所的理（美）发厅（室）。
三、技术等级线：
初、中、高。
初级美发师
一、知识要求：
1．具有初中文化程度或同等学历。
2．熟悉美发服务程序、岗位责任和规范要求。
3．了解毛发生理及头部骨胳、肌肉、皮肤的一般生理常识。 4．了解各种头型、脸型、体型、年龄等不同类型特征。
5．掌握美发技术操作规程及洗发、修剪、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发、漂发、头部按摩等工艺技术知识。 6．掌握一般发型特点和操作要求。
7．掌握常用美发用品、工具和设备的名称、性能、用途及使用方法。 8．掌握常用洗、护、烫、染、漂、固发等化学用品的性能及用途。 9．了解发型美学和服务心理学的一般常识。 10． 了解本岗位工序的操作质量标准。 11． 熟悉美发行业卫生要求和有关法规。 12． 了解安全操作规程和有关用电常识。
13． 了解主要国家或地区有关发型的一般民俗习惯或宗教信仰。
二、技能要求：
1．能按服务程序和规范，有礼貌地接待宾客，并能提供一般的美发咨询、服务。
2．能看懂一般发型工艺图片和文字资料。
3．能根据宾客不同特征，设计、制作出符合宾客要求的一般发型，并选配发饰。
4．能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发。漂发的技术操作，并掌握几种发辫编法。做到姿式正确）动作规范。
5．熟练掌握直线条、有层次发型的基本剪法和男士短发式推剪技法。 6．能熟练掌握头部按摩的程序及手法。
7．能发现美发设计和工艺操作中一般技术问题，并能进行修整。 8．能较熟练地使用一般美发用品、工具、设备，并能对美发器具进行检查、排障、消毒和保养。
9．能根据不同发质、发型设计和制作要求，正确应用常用洗发、烫发、染发、漂发、护发、固发等美发化学用品。 10． 能搞好美发服务环境卫生和个人卫生。 11． 能进行基本成本核算。
12． 涉外服务要较熟练地掌握一种外文的常用专业术语和简单接待用语。
13． 能指导徒工工作。
中级美发师
一、知识要求：
1．具有高中文化程度或同等学历。
2．掌握毛发的基本结构、分类、发质特点及性能；了解毛发的几种常见病。 3．掌握头部骨胳、肌肉、皮肤、经穴等生理知识。 4．熟悉不同脸型、不同体型与各种发式的关系。
5．掌握美发技术操作规程及洗发、护发、修剪、吹风、梳理、束发、刮脸、烫发、染发、漂发、头部按摩等工艺技术知识。 6．熟悉～般传统和流行发型的特点和操作要求。
7．熟悉美发工具和设备的构造及工作原理，并具有一般的电学知识。 8．了解常用美发、护发用品的基本成分和性能。 9．熟悉美发工艺各环节的操作质量标准。 10． 了解我国美发发展简史。 11． 具有相应的美容化妆知识。
12． 熟悉发型美学、服务心理学和发型素描知识； 13． 掌握经营管理基本常识；
二、技能要求：
1．能按服务程序和规范，有礼貌地接待宾客）并能提供美发咨询、服务。 2．能看懂主要发型工艺图片、文字资料，并能了解发型基本特征。
3．能根据宾客不同特征和要求，设计、制作出多种传统及现代流行发型，适当选配一般发饰。
4．能够准确判定各类毛发的发质，并能采用适当的修剪手法及护发方法。 5．能熟练进行洗发、护发、修剪、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发、漂发、假发梳理、束发造型、头部按摩等技术操作。
6．能发现美发设计和工艺操作中较复杂的技术性问题，并能进行修整。 7．熟练掌握常用美发用品、工具和设备的使用技巧，并能对美发器具进行检查、排障、消毒、保养。
8．能根据发型设计和制作要求，熟练运用常用洗发、烫发、染发、漂发、护发、固发等美发化学用品。 9．具有一般生活化妆技能。 10． 能进行成本核算。
11． 能培训和指导初级美发师。
高级美发师
一、知识要求：
1．具有高中以上文化程度或同等学历。
2．通晓国内外美发发展简史，了解美发发展趋势；了解我国传统及现代流行的发型及其工艺技术理论。
3．通晓美发技术操作规程及洗发、护发、养发、修剪、吹风、梳理、束发、刮脸、烫发、染发、漂发、头部按摩等工艺技术知识。
4．通晓美发工艺设计同各类发质、头型、脸型、体型、年龄、职业、气质等个性方面的关系。
5．通晓美发工艺各环节及各种发型的质量标准。
6．通晓常用美发设备、器具及各种新设备、器具的性能、用途和使用方法，并具有相应的电学知识。
7．通晓常用及新型美发化学用品的性能、用途和使用方法，并具有相应的化学知识。
8．具有较丰富的美学、色彩学和服务心理学知识，懂得发型设计原理，掌握人物绘画知识。
二、技能要求：
1．能看懂复杂发型工艺图片、文字资料，有一定的分析研究能力。
2．能根据宾客不同特征和要求，设计、制作出不同发型和特殊发型，能熟练地进行发型素描、选配发饰，并具有较高的艺术性。
3．能发现设计和工艺操作中的各种技术性问题及造成、的原因，并能弥补修整。
4．能熟练地进行洗发、剪发、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发、漂发、选配假发、束发造型、肩、颈、头部按摩等技术操作。
5．能根据发型设计和制作要求，熟练、科学地运用洗发、烫发、染发、漂发、护发、固发等美发化学用品。
6．具有组织、管理、经营美发厅工作的能力。 能培训和指导中级美发师。
推荐第9篇：车工技术等级标准
车工技术等级标准
一、职业定义
操作车床，按技术要求对工件进行切削加工。
二、适用范围
各种车床的操作、调整、保养。
三、技术等级线
初、中、高三级
初级车工
一、知识要求
1． 自用设备的名称、型号、规格、性能、结构和传动系统。
2． 自用设备的润滑系统、使用规则和维护保养方法。
3． 常用工、夹、量具（仪器）的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。
4． 常用刀具的种类、牌号、规格和性能；刀具几何参数对切削性能的影响。
5． 常用金属材料的种类、牌号、力学性能、切削性能和切削过程中的热膨胀知识。
6． 常用润滑油的种类和用途。
7． 常用切削液的种类、用途及其对表面粗糙度的影响。
8． 机械识图、公差配合、形位公差和表面粗糙度的基本知识。
9． 机械传动基本知识。
10． 钳工基本知识。
11． 相关工种一般工艺知识。
12． 常用数学计算知识。
13． 切削用量基本知识。选择切削用量的基本原则。
14． 台阶轴的加工方法和达到同轴度要求的方法。
15． 一般套类的加工方法和达到技术要求的方法。
16． 常用圆锥的标准、计算及车削方法。
17． 常用螺纹的种类、用途、主要尺寸的计算方法（包括查阅有关螺纹表格）及车螺纹时交换齿轮的计算、选择和车削方法。
18． 弹簧夹头、送料机构、丝锥和自动张开板牙的种类和构造。
19． 轴、孔的精加工余量和热处理前留磨削余量的基本知识。
20． 金属热处理常识。
21． 自用设备电器的一般常识，安全用电知识。
22． 分析废品产生的原因和预防措施。
23． 安全技术规程。
二、技能要求：
1． 自用设备的操作、保养，并能及时发现一般故障。
2． 使用常用的工、夹、量具，并能进行维护保养。
3． 根据工件材料和加工要求，合理选择、使用和刃磨各种常用车刀和钻头。
4． 较合理地选择切削用量。
5． 看懂零件图，正确执行工艺规程。
6． 正确使用通用夹具和组合夹具。
7． 车削常用内、外圆锥。
8． 车削简单成形面工件。
9． 车削内、外三角形螺纹及较短的一般精度的矩形和梯形螺纹。
10． 一般零件的加工和测量。
11． 钳工基本操作技能。
12． 正确执行安全技术操作规程。
13． 做到岗位责任制和文明生产的各项要求。
三、工作实例：
1． 车制台阶轴（3～4个台阶），同轴度公差0.05mm，表面粗糙度为Ra3.2m。
2． 在卧式车床或转塔车床上车制双联齿轮，内孔公差等级IT7，同轴度公差0.05mm，内孔表面粗糙度为Ra3.2m。
3． 车制椭圆或三球手柄，允许用砂布抛光，外形符合要求，表面粗糙度为Ra1.6m。
4． 车制M24，长300mm，具有一定精度的螺栓，表面粗糙度为Ra3.2m，用螺纹环规检查合格。
5． 车制CA6140型车床小滑板丝杠，用螺纹环规检查合格，表面粗糙度为Ra1.6m。
6． 在立式车床上车制外径≤1500mm，内孔≤120mm的盘，轮类零件，公差等级为IT8，两端面与孔轴线的垂直度0。08mm，表面粗糙度为Ra3.2m。
中级车工
一、知识要求
1． 常用设备的性能、结构、传动系统和调整方法。
2． 常用测量仪器的名称、用途、使用和维护保养方法。
3． 常用工、夹具（包括组合夹具）的结构、使用、调整和维护保养方法。
4． 金属切削原理和刀具基本知识。
5． 工件定位、夹紧的基本原理和方法。
6． 在花盘和角铁上装夹和加工工件的方法。
7． 加工工件时防止工件变形的方法。
8． 细长轴和深孔加工的基本方法。
9． 偏心工件的加工和测量方法。
10．蜗杆和多线螺纹的加工和测量方法。
11．提高加工精度和减小表面粗糙度值的方法。
12．编制工艺规程的基本知识。
13．常用齿轮（包括蜗杆、蜗轮）的种类、用途的主要尺寸的计算知识。
14．凸轮机构的种类和用途。
15．数控车床的基础知识。
16．液压传动的基本知识。
17．生产技术管理知识。
二、技能要求：
1． 防止并能排除自用车床的一般故障。
2． 根据工件的技术要求，刃磨较复杂的成形刀具。
3． 合理使用工、夹具、正确选用测量仪器。
4． 看懂较复杂的零件图和一般部件装配图，绘制一般零件图。
5． 细长轴、长丝杠、偏心工件、两拐曲轴、深孔等工件的精车和测量。
6． 在花盘和角铁上装夹和加工较复杂的工件。
7． 内、外多线螺纹的精车和测量。
8． 蜗杆（多线蜗杆）的精车和测量。
9． 精车多孔工件（23孔），孔距误差不大于0.03mm/100mm。
10．在立式车床上车制各种斜面、球面、曲线形工件。
11．独立调整自动车床，加工各种工件，公差等级为IT8，表面粗糙度为Ra3.2 m。
三、工件实例：
1． 精车CA6140型车床长丝杠，符合图样要求。
2． 精车齿轮油泵体，公差等级为IT7，表面粗糙度为Ra1.6m。
3． 精车多线蜗杆，精度8级（GB10089—88），齿面粗糙度为Ra1.6m。
4． 在立式车床上车制外径1500h7，内孔150H7，偏心80±0.05mm的偏心轮,表面粗糙度Ra1.6m。
5． 在转塔车床上多刀加工三联齿轮，符合图样要求。
6． 在自动车床上加工斜面、球面、曲面等工件，公差等级为IT8，表面粗糙度为Ra3.2m。
7． 相应复杂程度工件的加工。
高级车工
一、知识要求：
1． 常用车床的检验方法。
2． 多种精密量仪（杠杆卡规、杠杆千分尺、千分表、水平仪、测微仪等）的结构、原理和各部分的作用。
3． 多种复杂的大型、畸形、精密工件的装夹、加工和测量方法。
4． 复杂工件定位基准的选择，并能分析定位误差，提出改进夹具的措施。
5． 机械加工工艺知识。
6． 数控车床知识。
7． 机床电气控制基本知识。
8． 机械加工工艺知识。
9． 提高生产率的基本知识。
二、技能要求：
1． 根据机床说明书，对各类典型车床进行精度检验和调试。
2． 看懂本厂产品和机床装配图。
3． 看懂液压元件的结构和动作原理图。
4． 改进工、夹具并绘制结构草图。
5． 六拐曲轴的加工和测量。
6． 立体交错多孔箱体的加工和测量。
7． 解决车削加工中各种复杂操作技术问题。
8． 编制工艺规程。
9． 应用推广新技术、新工艺、新设备、新材料。
三、工作实例：
1． 车制六拐以上曲轴，公差等级为IT7，表面粗糙度为Ra1.6m。
2． 车制立体交错三孔以上箱体零件，公差等级为IT7，表面粗糙度为Ra1.6m。 相应复杂程度工件的加工。
推荐第10篇：任职资格等级申请书
任职资格等级特别申请书
尊敬的各位公司领导：
您们好！
我是上海金发科技发展公司的一名员工，在生产部担任电气工程师职位。
我于2012年5月23日荣幸的成为上海金发生产部的一员，在进入上海金发的这一年里，我全身心的投入工作，在刚开始的几个月里，我深入车间，观察学习我公司产品生产流程，生产设备的电气化工作原理，遇到不懂的问题积极向老员工请教学习，比较快速掌握的了我公司大部分生产设备的电气维护、电气故障处理、电气化项目改进等必备知识。能够独立处理一些生产现场疑难的电气故障。在生产设备的电气化改进方面独立设计了罗茨风机一控
六、新三车间标准线电气设计以及39#、33#挤出机台48:1电气改造等项目，为提高我公司的设备自动化改进努力贡献自己的力量。公司近期在进行任职资格等级认证，我非常感谢公司提供给我们的这个机会，也很珍惜任职资格等级认证的这个平台。为了更好的服务于公司也为了超越自己、挑战自己，我申请了电气通道P2级。但是由于我的工作年限不够，在认证评分的过程中，还差一分未能满足公司的规定，我恳请公司相关领导能给予一定的照顾，准予通过。如果能够申请通过我将更加严格的要求自己，加强自己的专业技术水平，为今后公司的电气自动化改进做出更大的贡献。如果未能通过，我也不会气馁，工作才是第一，我仍将以正常心态，热情的投入工作，努力提升自我，争取下次机会。特此申请，在此，我诚挚的感谢各位领导在工作中对我的帮助和指导，谢谢！
此致
敬礼！
上海金发科技生产部
庞晓锋
第11篇：学校等级奖学金申请书
学校等级奖学金申请书范文(1)尊敬的各位领导、老师：
我是xx学院xx专业xx班的一名学生，在评优之际，向学院提出申请，我申请校级一等奖学金。在次对个人情况做以下介绍：
一、在思想方面
步入大学就意味着人生的历程掀开了新的一页，如何在这一片空白上留下绚丽多彩的颜色?这就要求我们首先做到：摆脱依赖，学会生存;战胜孤独，融入集体;远离寂寞，热爱生活;调整心态，正确方向。走过了新生那段短暂的适应期，我向党组织递交了一份入党申请书，作为一名积极向党组织靠拢的青年，这是我为加入中国共产党这一优秀组织做出的第一次努力。在随后的日子里，我充分利用课余时间学习三个代表重要思想。通过对有关书籍以及杂志共产党员的阅读，使我深刻认识到了三个代表是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。我会在今后的日子里尽我全力为早日成为一名中国产党党员而努力奋斗。
二、在工作方面
(一)担任班长一职
班长，作为一名基层学生干部，可以说其工作琐碎、繁重而又困难重重。但我抱着认真、塌实而不厌其烦的态度，本着严格、严厉且不做老好人的原则。在半年的任期内，我组织了许多文体活动，在丰富我班同学课余生活和提高综合素质方面起到了良好的效果。在学风建设方面，由我提案并起草的《班级考核条例》使我班同学从期中高数考试一半人不及格整顿为期末无一人挂科，我可以毫不夸张地讲其作用是显而易见的。
(二)担任院学生会体育部副部长一职
校运动会前每天下午去田径场带队训练，对每项活动认真书写计划总结等等，对于这些与班长工作同样繁多的学生会工作，我没有一句怨言，没有一丝的烦恼.我想既然辅导员信任自己,再苦再累也要用双肩扛起来,否则拿什么来报答各位老师的培养之恩。
三、在学习方面
在完成学生会和班级工作的之外，我的全身心都投入到了学习当中，毕竟大学大学，学习还是第一位的。两个学期的平均分为81.89分，达到了学院要求优秀的要求。就我而言担任繁重的社会工作不但没有影响到学习，反而增加了学习的动力，对成绩的提高有促进作用。因为工作多了，上自习的时间必然少了，这就要求我上课认真听讲，下课抓紧每分每秒，高效率地利用时间。
坦白地讲：我清楚地了解在我身上还有缺点，我的能力还有待提高，我会在今后的工作学习中充分利用矿大提供给我们的平台锻炼自己、展示自己。
此致敬礼! 申请人：chinawenwang XX年XX月XX日
学校等级奖学金申请书范文(2)尊敬的学院领导：
我是xx学院xx级xx专业xx班的XXX同学，现提出申请优秀学生二等奖，理由如下：
一、成绩优秀，按质按量完成学习任务。
⒈20xx-20xx学年度里，课程考试无补考科目。
⒉在这一学年里，必修课成绩平均分为88.53分，班上总排名名列前茅。
二、工作出色，参与多个学生组织活动。
⒈我曾参与多个学生组织的工作，成绩可见。
⒉曾在担任学生会学习部副部长期间，先后积极配合部长带领全体学习部成员组织多项学术活动，包括英语讲座，辩论赛，演讲比赛等。
⒊我在去年学院举行的一
二、九演讲比赛中，代表班集体参赛，并荣获三等奖。
三、严守纪律，关心他人。
⒈自学遵守学习纪律，按时上课，学习勤奋。遵守寝室内制度，爱护公物，严格作息。
⒉热爱集体，关心同学，尽自己最大的能力去帮助他人。
为了在以后的学习生活中能够再接再厉，希望学校领导认真审查批准我的申请。
第12篇：伤残等级鉴定申请书
伤残等级鉴定申请书
申请人：姓名，男，汉族，1972年3月17日出生，现住+地址，身份证号123456789
请求事项：
请求对申请人因被人用刀捅伤造成的身体伤害进行伤残等级评定。
事实与理由：
***年***月****日夜间，申请人被他人用刀捅伤，后被送至博爱医院救治，入院即行手术，后被诊断为因刀刺导致贯通伤，致原告人小肠细膜破裂，内出血。公安机关后对伤情进行鉴定为重伤。为便于附带民事诉讼确定赔偿数额，现申请对伤害进行伤残等级评定。
申请人：
年
月
日
第13篇：伤残等级鉴定申请书
伤残等级鉴定申请书
申请人：
xxx，女，xxxx年x月xx日出生，住址：xxxxxxxxxxxxx。
事实与理由：
xxxx年x月xx日因处理太阳能水管从六楼平台摔下，致多发伤：
1、颅脑损伤
2、胸部损伤右侧气胸，右肺组织被压缩，肋骨骨折
3、腹部损伤腹腔积液
4、腰Ll椎体骨折，腰L5左侧横突骨折
5、骨盆骨折双侧耻骨骨折，双侧坐骨骨折
6、左股骨近端粉碎性骨折
7、左跟骨粉碎性骨折
8、左第3跖骨基底部骨折
9、左距骨骨折
申请人经过xx医院治疗以后仍然存在以下问题：
1、因颅脑损伤造成脑震荡后遗症，申请人至今仍时常伴有疼痛不适、记忆力减退、双耳听力严重下降、睡眠差等神经功能障碍。
2、因骨盆骨折双侧耻骨骨折双侧坐骨骨折畸形愈合严重，左侧骨盆上移致坐立不能平衡，坐立要靠双手支撑；左股骨近端粉碎性骨折术后致左腿严重短缩，不能站立。造成申请人只能卧床，位置移动需要他人协助，完全丧失劳动能力。
3、骨盆骨折闭合复位+左侧骶髂关节螺钉内固定术+右侧骶髂关节开放复位钉棒系统内固定术之后致大小便不能完全控制，常出现大小便失禁情况。
4、因腰椎骨折复位钉棒系统内固定术后，腰部完全不能弯曲，申请人不能自己穿脱衣服、鞋袜、洗脚、洗澡。日常生活依靠他人协助才能完成。
5、肋骨骨折对肺部造成压缩，致肺活量低。
6、左跟骨粉碎性骨折术后至今仍然疼痛，致左脚不能触地。
请求事项：
为维护申请人的合法权益，准确计算残疾赔偿金的数额，特申请相关部门对申请人进行伤残等级鉴定。
申请人：xxx xxxx年x月xx日
第14篇：伤残等级鉴定申请书
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伤残等级鉴定申请书
申请人：xxx 性别：xx 出生年月：x 年 x 月 x 日 民族：xxx 住址：xxx
请求事项：
请求对右手骨折构成的残疾等级进行鉴定。
事实与理由：
1、__________________________________________________
2、__________________________________________________
申请人诉 xx等因故意伤害一案，已经由人民法院立案审理，为准确计算残疾赔偿金的数额，特申请人民法院委托相关部门对申请人的伤情进行鉴定。
此致
xx市xx人民法院
申请人：xxx
xx 年 x 月 x 日
工伤的相关知识：
工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
3.2醉酒导致伤亡的;
3.3自残或者自杀的。
第15篇：学校等级奖学金申请书
学校等级奖学金申请书
学校等级奖学金申请书范文(1)
尊敬的各位领导、老师：
我是xx学院xx专业xx班的一名学生，在评优之际，向学院提出申请，我申请校级一等奖学金。在次对个人情况做以下介绍：
一、在思想方面
步入大学就意味着人生的历程掀开了新的一页，如何在这一片空白上留下绚丽多彩的颜色?这就要求我们首先做到：摆脱依赖，学会生存;战胜孤独，融入集体;远离寂寞，热爱生活;调整心态，正确方向。走过了新生那段短暂的适应期，我向党组织递交了一份入党申请书，作为一名积极向党组织靠拢的青
年，这是我为加入中国共产党这一优秀组织做出的第一次努力。在随后的日子里，我充分利用课余时间学习“三个代表”重要思想。通过对有关书籍以及杂志“共产党员”的阅读，使我深刻认识到了“三个代表”是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。我会在今后的日子里尽我全力为早日成为一名中国产党党员而努力奋斗。
二、在工作方面
(一)担任班长一职
班长，作为一名基层学生干部，可以说其工作琐碎、繁重而又困难重重。但我抱着认真、塌实而不厌其烦的态度，本着严格、严厉且不做“老好人”的原则。在半年的任期内，我组织了许多文体活动，在丰富我班同学课余生活和提高综合素质方面起到了良好的效果。在学风建设方面，由我提案并起草的《班级考核条例》使我班同学从期中高数考试一半人不及格整顿为期末无一人挂科，我可以毫不夸张地讲其作用是显而易见
的。
(二)担任院学生会体育部副部长一职
校运动会前每天下午去田径场带队训练，对每项活动认真书写计划总结等等，对于这些与班长工作同样繁多的学生会工作，我没有一句怨言，没有一丝的烦恼.我想既然辅导员信任自己,再苦再累也要用双肩扛起来,否则拿什么来报答各位老师的培养之恩。
三、在学习方面
在完成学生会和班级工作的之外，我的全身心都投入到了学习当中，毕竟大学大学，学习还是第一位的。两个学期的平均分为分，达到了学院要求“优秀”的要求。就我而言担任繁重的社会工作不但没有影响到学习，反而增加了学习的动力，对成绩的提高有促进作用。因为工作多了，上自习的时间必然少了，这就要求我上课认真听讲，下课抓紧每分每秒，高效率地利用时间。
坦白地讲：我清楚地了解在我身上
还有缺点，我的能力还有待提高，我会在今后的工作学习中充分利用矿大提供给我们的平台锻炼自己、展示自己。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
学校等级奖学金申请书范文(2)
尊敬的学院领导：
我是xx学院xx级xx专业xx班的xxx同学，现提出申请优秀学生二等奖，理由如下：
一、成绩优秀，按质按量完成学习任务。
⒈20xx-20xx学年度里，课程考试无补考科目。
⒉在这一学年里，必修课成绩平均分为分，班上总排名名列前茅。
二、工作出色，参与多个学生组织活动。
⒈我曾参与多个学生组织的工作，成绩可见。
⒉曾在担任学生会学习部副部长期间，先后积极配合部长带领全体学习部成员组织多项学术活动，包括英语讲座，辩论赛，演讲比赛等。
⒊我在去年学院举行的“一
二、九”演讲比赛中，代表班集体参赛，并荣获三等奖。
三、严守纪律，关心他人。
⒈自学遵守学习纪律，按时上课，学习勤奋。遵守寝室内制度，爱护公物，严格作息。
⒉热爱集体，关心同学，尽自己最大的能力去帮助他人。
为了在以后的学习生活中能够再接再厉，希望学校领导认真审查批准我的申请。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
第16篇：医院等级评审申请书
附件1
淄博市乡镇卫生院等级评审申请书
卫生计生委（局）：
兹有 ，根据《淄博市乡镇卫生院等级评审标准（试行）》进行了自查自评，基本符合淄博市 要求，特申请评审验收。附自评表和自评报告1份。
申请单位：（公章）
年 月 日
- 6 -
第17篇：伤残等级鉴定申请书
伤残等级鉴定申请书
篇1：伤残等级鉴定申请书范文
xxx，男，1989年3月20生，汉族，汉
现住：
请求事项：
请求对申请人内踝骨骨折构成的残疾等级进行鉴定。
事实与理由：
XX年10月9日10时30分.申请人驾驶电动车由东向西进入东加油站.右转道行驶的出租车车速过快.发生碰撞后.致使申请人腿部内踝骨骨折。其损害程度已经达到伤残状况，现申请对申请人的伤残等级进行司法鉴定。
此致
xxxx人民法院
申请人：xxxx
篇2：伤残鉴定申请书范文
申请人：，女，1969年2月13日生，汉族，身份证号码：……。住江苏省县乡村二组130号。
手机：15921495292
申请事项
请求对申请人进行伤残等级及三期鉴定。
事实和理由
XX年7月20日、雇佣申请人到其家做钟点工，在阳台上擦玻璃时摔下，导致腰椎骨折。现申请人已就此向贵院起诉，贵院已受理。因具体赔偿项目无法确定，特申请法院委托相关鉴定机构进行伤残等级及三期鉴定。
此致
篇3：伤残鉴定申请书
xx交警支(大、中)队：
我叫xxx,男、xx岁,住：xxxxxxxxx。
今年x月x日x时x分许,我在xx街xx处被一辆xx车碰撞受伤(叙述事故发生的经过,可摘抄事故认定书),经xx市人民医院诊断为：
1、xxxx；
2、xxxx(按医院诊断书书写),通过xx天治疗,现在xx处仍然xx(所留下的残疾),该残疾将在xx年内无法恢复,特向xx交警支(大、中)队提起伤残鉴定申请。
申请内容：
1、xxx伤残等级(如有两处以上伤,应考滤相加计算)。
2、护理依赖程度(如伤残等级高,调解或诉讼时,要求护理费的依据)。
申请人：xxx(本人亲笔签名)
xxxx年x月x日
篇4：医疗事故鉴定申请书
申请人：
被申请人：
法定代表人：
申请事项
申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定。
事实和理由
申请人于xx年年10月4日入住被申请人妇产科分娩，于6日0时55分接受被申请人施行子宫下段剖宫产术，1时03分顺利产下一男婴，并安全返回病房，婴儿于１时08分转被申请人儿科治疗，转科诊断：１、早产极低体重儿，２、新生儿肺透明膜病。鉴于婴儿肺透明膜病，需要使用机械通气机(呼吸机)进行机械通气治疗，在医护人员告知后，申请人当即签字同意被申请人采取该措施治疗。但因被申请人缺乏充足的治疗设备(其呼吸机正在使用)，致使被申请人束手无策，一直没有对婴儿进行呼吸机辅助通气治疗。更甚的是，直至3时05分,被申请人才迟迟告知申请人建议转茂xx市人民医院呼吸机辅助通气治疗。申请人为抢救孩子，使其能及时得到治疗，二话没说，亦当即签字同意转院。可是，直至4时，被申请人才迟迟办理转至xx市人民医院。市人民医院收治婴儿后，由于被申请人没有出具转院记录，需要重新化验、诊断，确诊病情，至5时，才使用呼吸机治疗。
被申请人在婴儿病历中记录使用固尔苏治疗，有诸多疑点：一是固尔苏价格昂贵，被申请人使用固尔苏没有记录使用时间，其记录顺序反而出现在出院以后；二是被申请人医嘱与处方为不同医生书写，伪造假处方的可能性很大，因被申请人在要求申请人购买固尔苏时并未开具处方，只是书写一便条，申请人凭该便条到收款处交款，凭收款单到药房取药，整个过程从来没有过处方的出现；三是申请人领取的药品性状与固尔苏不符，固尔苏为低温保存的水剂，申请人所领的药品为常温状态下的粉剂；四是固尔苏的使用需要与呼吸机配合，没有呼吸机显然不能使用固尔苏，即是说，在病房没有呼吸机情况下使用固尔苏是违规的；五是如果使用了固尔苏，在８小时内不能吸痰，被申请人在转院前没有出具转院记录，实为掩盖其没有使用固尔苏的结果。
婴儿到xx市人民医院后，经人民医院的全力抢救，因婴儿出生后需要及时使用呼吸机辅助治疗，而被申请人没有该设备，使婴儿未能得到及时、有效的治疗，长期处于低氧状态，最终导致肺出血死亡。这一损害结果，完全是被申请人的过失行为所致。
为了更加清晰、明确的证实被申请人的过错，特向贵局提出医疗鉴定申请，请求贵局依法给予鉴定。
此致
xx市卫生局
申请人：
第18篇：中医医院等级评审申请书
中医医院
二 级 甲 等 医 院 评 审 申 报 书
二甲医院申报情况介绍
一、医院简介：
医院编制床位张,实际开放床位张
医院占地面积约（M）,建筑面积（M）,其中业务用房面积（M）,每床建筑面积（M）
医院设职能科室个,临床科室个,医技科个。
二、人员情况
全院现有编制人数人,在职人数人,其中医技人员人，占职工总数的%.高级职称人,中级职称人,初级职称人。其中中医类别执业医师人,中医类别执业医师占执业医师总总数64.8%；药剂人员人,中药人员人，占药剂人员总数85.7%
三、设备情况
医院诊疗设施齐全,中医诊疗设备均在正常运行中。医院基本设备拥有CT、MBI、DR、彩超、全自动生化分析仪、经颅多普勒、心电监护仪、腹腔镜、中低频热疗仪、多功能颈椎牵引治疗仪、中药加工机、中药煎药机，伏卧式多功能腰推治疗仪、薰蒸床、静脉曲张治疗仪、电子胃镜等先进的诊疗设备。
四、核心指标“中医药服务功能”项目完成情况 发挥中医药特色优势的措施方面：2018年年初医院与临床各科室签订有科室工作目标责任书，针对每个科室的具体
222
2不同情况，制定有中医药相关各项考核指标。
队伍建设方面：目前，医院职工人，卫生技术人员总数人，卫生技术人员占职工总数比例89.9%，其中，执业医师（含执业助理医师）共计名，中医类别执业医师（含执业助理医师）名，中医类别执业医师占执业医师比例为%，非中医类别执业医师名，未取得执业医师资格医师名，护理人员人，药学专业技术人员人，中药专业技术人员人，中药专业技术人员占药学技术人员比例为%，院级领导中中医药专业技术人员比例为57.1%，医院主要职能科室负责人中，中医药专业技术人员比例为%。年度没有新招聘人员。2年度比2016年度没有增长。
临床科室建设方面：
医院设置有儿科、口腔科、中风科、骨伤科、康复科、肛肠科、中医妇科、中医皮肤科个临床科室。符合临床科室设置要求。其中，住院部一层为科，三层为科、科、科，四层为内科和中风科；门诊楼一层为科，二楼为科、中医、中医科。
10个临床科室中，内科开展的中医诊疗方案有中医妇科开展的中医诊疗方案有痛经（子宫内膜异位症）、崩漏；儿科开展的中医诊疗方案有小儿咳嗽（小儿急性支气管炎）、小儿泄泻（幼儿腹泻）。
2016年非药物中医技术治疗人数人次，门诊治疗总人次为人次，非药物中医技术治疗人次/门诊总人次5.59%；2017年度非药物中医技术治疗人数为人次，门诊治疗总人次为人次，非药物中医技术治疗人次/门诊总人次5.64%；2017年比2016年非药物中医技术治疗人次/门诊总人次比例上升0.05个百分点。
2016年中药饮片处方张，中成药处方张，门诊总处方2张，中药饮片、中成药处方数/门诊处方总数为43.3%；2017年中药饮片处方张，中成药处方张，门诊总处方张，中药饮片、中成药处方数/门诊处方总数为45.4%；2017年比2016年中药饮片、中成药处方数/门诊处方总数比例上升2.1个百分点；
重点专科建设方面：医院有3个重点专科科室：分别为科（省级重点专科），科和科（市级重点专科），其中，科开展的中医诊疗方案有各重点专科科室认真按照各科中医诊疗方案要求，从体格检查、病程记录、病历书写、辨证论治方面落实中医诊疗方案内容。
中药药事管理方面：医院建立有中药饮片采购制度，采购前根据流程提前做好采购计划采购药品，同时认真核对供应商资质并保存留档，并对供应商资质进行定期评估作好记录。
中医护理方面：中风科开展的中医护理技术项目有拔火罐法、熏洗法；内科开展的中医护理技术项目有艾灸疗法、刮痧法；骨伤科开展的中医护理技术项目有中药熏洗法熏药法395次，拔火罐341次，艾灸法次，熏洗法次。
中医药文化建设方面：门诊、住院部走廊都根据每个科的具体情况设置有不同中医药宣传内容，体现各科的特色，充分显示出中医药文化氛围；院外庭院设计、中药候药区的设计体现出浓厚的中医文化特色，有、凉亭.
五、核心指标“综合服务能力”项目完成情况 基本要求和医院服务方面：我医院根据上级卫生行政主管部门精神指导结合自身发展特点制定（2018-2023年）五年发展规划，进一步落实了中医药特色的具体措施，提高了全院上下职工的积极性与主动性。
患者安全方面：
在诊疗活动中，各临床科室医护人员能够严格执行“查对制度”，能够使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，确保对正确患者实施正确的操作。外科建立有完整的手术安全核查、风险评估制度，能够按照手术流程操作，手术部位标示符合要求。
药事管理方面：成立了药事管理与治疗委员会，下设抗菌药物管理小组，人员分工、职责明确。针对全院医师药师队伍，每年都要组织抗菌药物合理应用培训，同时对每位参训人员进行闭卷考试，成绩汇总以后留档。 护理质量管理：医院护理部制定有2017-2022年优质护理服务规划，有年度开展优质护理服务示范活动的实施方案及目标，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。
医院管理方面：医院各科室按规定全部聘用具有规定执业资格的卫生技术人员，进修人员、未取得执业资格的医师不得独自执业。各科室严格按照规定，安排值班表，做到不漏岗、不缺岗，做到人人头上有指标、有任务。医师病历书写符合《病历书写质量管理规范》的要求。急救科室急救、生命支持系统仪器设备目录清晰，设备定期维护保养，始终保持在待用状态。
六、“单项否决”项目完成情况
（一）依法执业
1、医院资质方面:无或伪造,出卖,转让或出租《医疗机构执业许可证》。
2、卫生技术人员资质方面：无违反《医疗机构管理条例》,《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》从事诊疗活动情况,无实习生,进修人员等不具备独立执业资格的人员独立执业情况。
3、医院经营方面:无对外出租、承包科室,院中院情况。
4、采供血管理方面:医院有相关制度,但无血库,开展输血业务，与县人民医院签订用血协议，由县医院血库提供血源。附相关制度。
5、传染病管理方面:无违反《中华入民共和国传染病防治法》,造成医源性传染病传播、流行或其它严重后果情况。
6、医疗质量安全管理方面:严格执行《医疗技术临床应用管理办法》，我院未开展第
二、三类医疗技术项目情况。
7、设施设备方面：按照《大型医用设备配置与使用管理办法》，已经申请上级卫生行政部门批准相关事项，未擅自装备甲、乙类品目的大型医用设备。大型医用设备使用人员具备上岗证。
8、药品管理方面：执行《中华人民共和国药品管理法》，无采购使用假冒伪劣药品，或使用过期、变质失效药品，或从未经批准注册的供药渠道购入药品；无配制、销售、使用过未经批准的医院制剂。
(二)医疗安全
我院在评审期内没有发生过负完全或主要责任一级医疗事故。也没有发生过经调解组织判定为负完全或主要责任的医疗争议。
(三)重大事件
财务无违纪、违法事件（包括设立小金库、帐外帐、开单提成等）。国有资产无自行处理、转移、出租或变更国有资产用途。没有发生过因管理原因直接造成的重大事件。
(四)指令性任务 医院能够按时完成卫生行政部门下达的卫生下乡、对口支援、救灾、征兵、体检、重大突发事件处理等指令性任务。同时，按照要求完成医药卫生体制改革和公立医院改革要求各项任务。
(五)诚信执业,医德医风
医院无不良事件,无乱收费、出具虚医疗文书、发布虚假、地法医疗广告及提供虐假申报材料情况,无因不合理用药、检查造成严重恶性事件。出院病人满意度80%以上。无收取药品、器械、转诊病人回扣或提成现象。无医德医风医疗质量安全问题。
(六)其它
我院污水、污物处理符合相关规定，消防已经验收合格。 襄垣县中医医院“坚持“小综合、大专科’的发展思路,建成中医特色明显、综合服务功能较强的中医医院”。发展完善与人民群众的中医药服务需求相适应的中医药医疗服务体系,建立和完善中医药预防保健服务体系。完善中医发展管理体制和运行机制,建立中医药发展保障机制,推进中医药科教和文化建设,推进中医药信息化建设,促进中医药交流与合作,全面提升中医药服务能力和水平,为创建二级甲等中医院努力奋斗。
第19篇：职称等级聘用申请书
本人自2005年12月被聘任助理农经师5年有余，各方面均能够恪己职守、任劳任怨、兢兢业业，圆满地完成了各级领导交给的各项任务。现将我近年在思想政治和工作学习等方面的表现总结如下：
政治思想方面： 本人在政治思想上能严格要求自己，关心时政，关注国家的改革与发展；长期以来，以正确的政治观和人生观要求自己，拥护国家领导方针，坚持四项基本原则，积极学习社会主义理论，不断提高自己的政治思想素质。热爱集体，积极参与集体的各项组织活动，有良好的集体荣誉感。尊敬上级，团结同事，乐于助人，在与同事的团结协作中不断提高自己的思想道德情操。
服务质量方面：能够做到不断提高服务质量，改善服务态度，在工作过程中时刻做到热心、耐心和精心，在服务过程中爱岗敬业，努力做到了让群众满意和放心，并受到了他们的一致好评。
技术水平方面：本人在积极完成业务及其他工作的同时，一直注重本专业理论知识的研究与学习，尤其对农村财务管理方面进行了较为深入的调查和研究，并于2009年12月在国家级经济类刊物《管理观察》中发表一篇《虎山镇创新农村财务管理的对策分析》的论文。2010年3月通过全国专业技术人员计算机应用能力考试并取得合格证书；2010年11月7日通过考试取得了农业经济中级专业资格证书。在干中学，在学中干，不断总结经验，分析应用于实践，使专业技术水平得到很大提升。
今后我将更认真努力地在工作岗位上发挥我的专业与特长，并将以良好的工作热忱和积极的工作态度为单位的事业尽一分力！
按照有关职称等级聘任要求，本人认为完全能胜任中级职务的岗位工作，望领导给予批准。
申请人2011年7月2日 职称等级聘用申请书
第20篇：提升薪酬等级申请书
提升薪酬等级申请书xx经理您好：
时间飞快，从xxxx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。 xx文化也慢慢感染我，您推崇的负责、担当、感恩、互助、协作、共赢等理念，我非常认同。每次见到您、x经理以及其他同事忙碌的身影，对xx这份炙热 的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信xx未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在xx提供的良好职业发展平台上有所成 绩&&&。
我很荣幸能够加入xx这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及 帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细了解员工信息;公司目前在职的xx名员工中，有xx名是 新招聘的，占比xx%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承担着越来越重要的岗位职责; 培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架; 薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是根据工作需要和人员情况，调岗调薪的建议以及辅助性福利的完善; 考核考评方面，从新员工入职试用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程; 员工关系上，在xx公司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理; 企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣传; 沟通交流方面，开展了大量工作，及时了解员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强&&。。
这所有成绩的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的包容和及时帮助，使我迅速融入xx。
