推荐第1篇：领毕业证委托书
授 权 委 托 书
委托人：身份证号：
被委托人：身份证号：
委托事项：代为领取本科毕业证书和学位证书
委托权限：
1．代为提交有关材料
2．代为签收领取证书及送达证书给委托人
委托时限：自年月日至年月日委托人签名：
委托人电话：
被委托人签名：
被委托人电话：
委托日期：年月日
附件：1.委托人身份证复印件
推荐第2篇：领工资证明
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
年月日
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
年月日
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
年月日
领工资证明财务部：（先生/女士）原在业务单元部门工作，今天来领取月份工资元。
特此证明。行政人事部：
年月日
推荐第3篇：代领工资委托书
委托书
今有部门（姓名）（身份证号）于月日办理辞职，因个人原因特委托（姓名）（身份证号）代领辞职前未结算工资。
签名：
年月日
委托书
今有部门（姓名）（身份证号日办理辞职，因个人原因特委托（姓名）（身份证号）代领辞职前未结算工资。
签名：
年月日
推荐第4篇：工资代领委托书
工资代领委托书
委托人：
性别：
出生日期： 身份证号码：
被委托人：
性别：
出生日期： 身份证号码：
本人，因个人原因，不能在公司发放工资的时候，亲自领取本人工资，特委托代为领取。请公司将我的工资发放到代领人的银行卡中，我均予以认可，如产生问题，一切责任由本人承担。
附：代领人银行卡复印件
委托人：
年
月
日
推荐第5篇：工资代领委托书
工资代领委托书
因本人有事，不能亲自结算并签领工资，兹委托先生/女士（身份证号码：替我代领工资。特此委托。请公司财务给予支持为盼。
委托人（签字）：
日期：二零一年月日
备注：委托人须当面到人力资源部填写签字
工资代领委托书
因本人有事，不能亲自结算并签领工资，兹委托
先生/女士（身份证号码：替我签领。特此委托。请公司财务给予支持为盼。
委托人（签字）：
日期：二零一年月日
备注：委托人须当面到人力资源部填写签字。
推荐第6篇：代发工资委托书
委托书
XXXX公司：
为了方便XXXX公司“XX”专柜员工管理、员工基本工资能够及时发放，经我公司研究决定，在合同期内委托贵公司财务部从我专柜每月销售货款中直接扣XX名员工（见员工考勤表）的基本工资：每人XX元（XX）共计：XX元（大写：XX），特此证明！
供应商：
二零XX年XX月XX日
推荐第7篇：代领工资委托书
代领工资委托书
本人肖江锋因个人原因，不能在公司发放工资的时候亲自来领取本人工资，特委托肖本德代为领取，代领工资所产生的一切纠纷，公司不承担任何责任和法律后果。
委托人（签字/盖手印）： 被委托人（签字/盖手印）：
年
月
日
推荐第8篇：代收工资委托书
代收工资委托书
现因本人__________（部门：
岗位：
）农行卡、身份证遗失，暂不能进行工资转账，现特委托公司同事_________（部门：
岗位：
）代收本人工资：从公司发放
年
月份工资开始，直至本人提供有效农行卡时终止。
特此委托并声明：
1、如本人_________ 与被委托人_______发生任何经济纠纷与威合家具公司无关。
2、委托代收工资期间，如被委托人离职或工资卡丢失等意外情况由委托人全责跟进与书面反馈给公司财务部，否则造成任何损失与威合家具公司无关。
本委托书一式三份，公司财务部一份，委托人与被委托人各一份。
委托人：
日期：
被委托人：
日期：
证明人：
日期：
推荐第9篇：代发工资委托书
委托书
受托人：王瑞东
委托人因业务需要，仅就签领和发放文熙楠苑工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人 王瑞东 为本次工资发放的委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本次务工人员委托办理下列事项：
1、代为本次务工人员委托发放文熙楠苑工程项目的劳务人员工资，合计人民币：226000（贰拾贰万陆仟圆整） ；
2、代为本次务工人员委托依据本次提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取。
委托人：
受托人：
2016年8月30日
推荐第10篇：代领工资委托书范本
如果你需要别人代领工资时，那么代领工资委托书一定要写的，下面由小编为大家搜集的代领工资委托书范本，希望可以帮到大家！代领工资委托书范本一
委托人：白xx 性别：女 出生日期： 身份证编号：
被委托人：汪xx 性别：男 出生日期： 身份证编号：
本人xxx，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托xxx代为领取。请公司将我的工资共xxxx元，交由xxx，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托人：
xxxx年xx月xx日
代领工资委托书范本二xxxxxxxx项目部：
兹由本人 ，（身份证号码： ）委托 （身份证号码： ）代领本人在 工地 工程的所有工资，共计 元（大写： ），请贵单位财务部给予办理。以上填写情况属实，如产生问题，一切责任由本人承担。
委托人：
受委托人：
年 月 日
代领工资委托书范本三兹授权 （职务： ）为我授权委托代理人，该代理就本人工资的有关事项与贵方达成的协议，由我该代理人代领责。
特此委托
单 位：
代 领 人：
年 月 日
代领工资委托书范本四xx有限公司：
xx （身份证号： ）委托xx （身份证号： ）在工作期间，代为领取xx每月全部应得工资及津贴费用。委托xx签字领取工资款，或者你公司将工资款直接转入其银行账户，均视为xx亲自领取，产生与xx亲自领取工资相同的法律后果。特此委托
委托人（签字，按手印）：
年 月 日
代领工资委托书范本五兹有装配车间员工李xx，性别女，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资，特别要求公司在统一发工资时，将本人本月工资由龙金环代领，视为李雪丽亲自领取，本人愿意承担相应的法律责任。
特委托。
委托人签字确认：
代领工资委托书范本六委托人：xxx，性别：x，出生日期：xxxxxx
身份号码：xxxxx
被委托人：xxx，性别：x，出生日期：xxxxxx
身份号码：xxxxx
本人xxx，因个人原因，不能在公司发放我工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托xxx代为领取。请公司将我的工资共xx元整（￥10000.00元），交由xxx，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托人：
年 月 日
代领工资委托书范本七兹有 车间员工 ，性别 ，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资，特别要求公司在统一发工资时，将本人本月工资由 代领，视为 亲自领取，本人愿意承担相应的法律责任。
特委托。
委托人签字确认：
第11篇：个人工资代领委托书
个人工资代领委托书
兹有装配车间员工李雪丽，性别，女，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资，特别要求公司在统一发工资时，将本人本月工资由龙金环代领，视为李雪丽亲自领取，本人愿意承担相应的法律责任。
特产委托。
委托人签字确认：
个人工资代领委托书
兹有 车间员工 ，性别 ，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资，特别要求公司在统一发工资时，将本人本月工资由 代领，视为 亲自领取，本人愿意承担相应的法律责任。
特产委托。
委托人签字确认：
第12篇：银行工资扣款委托书
委托书
中国邮政储畜银行XXX向阳大街支行：
兹委托贵行办理我单位代发工资及工资扣款一切相关业务，保证所提供资料的真实有效性，由此所产生的一切经济纠纷有本公司承担。工资扣款请汇到以下账户：
户 名：XXXXX
账 号：0000000000
开户行：山西省农业银行XXXX支行
行 号：XXXX
法定代表人：
XXXXXXX2013年7月4日
第13篇：代发工资委托书 25
委托书
委托人： 受托人：
委托人因业务需要，仅就签领和发放广西经济管理学院工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人 为本公司委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本公司委托办理下列事项：
1、代为本公司委托发放广西经济管理学院工程项目的劳务人员工资，合计人民币： ；
2、代为本公司委托依据本公司提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取，今返还本公司以作凭证。
受托人有无委托权。
受托人在上述代理权限内就上述股权转让所实施的法律行为及所产生的法律后果，委托人均予以认可。
上述委托的期限自委托人签署本委托书之日起至受托人完成委托事项之日止。
委托人：
受托人：
2013年01月14日
第14篇：某代发工资委托书
委托书
XXXXXXXX财务部：
本人姓名XXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXX，现委托公司财务将本人在XXXXXXXXXXXXX工作期间的工资汇入XXXX的银行账户。
具体信息如下： 开户行：XXX； 户名：XXX 银行账号：XXXXXX 公司将工资汇入该账户，视为发放本人的工资，特此说明。
委托人：
委托时间： 年 月 日
第15篇：代发工资委托书申请02
代发工资书面委托申请书
中国农业银行股份有限公司漳浦县支行
于年月日向贵行提交代发工资电子数据清单,本次代发的总户数户,总金额(大写) 元是/否)加密是/否)需要户名校验。
特此委托
并附：本月人员增清单户
单位名称：
法人代表：
年月日
第16篇：员工离职工资支付委托书
付款委托书
有限公司：
本人 （身份证号： ），自 年 月 日至 年 月 日期间，在有限公司 （部门/分公司） （岗位）工作，现已办理离职手续，因本人不便到公司领取离职结算工资，特请贵公司按照规定办理离职结算后，将本人的剩余工资全部支付至以下账户：
户 名： 账 号： 开户行：
本人承诺：如按此帐户支付后所引起的一切纠纷，均与云南毅人投资集团有限公司无任何关系。由此产生的一切法律责任，由本人完全承担。
特此委托
附：
1、身份证复印件
2、银行卡复印件
委托人： 日 期： 年 月 日
第17篇：个人工资代领委托书格式
导语;人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。以下是小编整理个人工资代领委托书格式的资料，欢迎阅读参考。
个人工资代领委托书范文1
本人因工作原因无法亲自前来领取《计算机应用能力考试合格证书》，特委托 代为领取，受委托人所代理领取行为经本人授权，合法有效。由此产生的一切后果由本人负责，与_______考培中心无关。
特此申明。
委托人姓名：
身份证号：
受委托人姓名：
身份证号：
委托人签字：
受托人签字： 委托日期：_____年___月___日
个人工资代领委托书范文2
委托人：白XX 性别：女 出生日期：身份证编号：
被委托人：汪XX 性别：男 出生日期：身份证编号：
本人XXX，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托XXX代为领取。请公司将我的工资共XXXX元，交由XXX，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托人：XXX
XXXX年XX月XX日
个人工资代领委托书范文3
********项目部：
兹由本人 ，(身份证号码： )委托 (身份证号码： )代领本人在 工地 工程的所有工资，共计 元(大写： )，请贵单位财务部给予办理。以上填写情况属实，如产生问题，一切责任由本人承担。
委托人：
受委托人：
年 月 日
第18篇：个人工资代领委托书范本
个人工资代领委托书
委托人：XXX，
性别：X，
出生日期：XXXXXX
身份号码：XXXXX
被委托人：XXX，
性别：X，
出生日期：XXXXXX
身份号码：XXXXX
本人XXX，因个人原因，不能在公司发放我工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托XXX代为领取。请公司将我的工资共XX元整（￥XX000.00元），交由XXX，我均予以认可,承担相应的法律责任.。
委托人：
年
月
日
附本人身份证复印件。
望采纳！
第19篇：员工领工资 父母收贺卡
员工领工资 父母收贺卡
——大家食品将孝文化融入企业管理
“小陈到厂里上班快50天了，工作勤勤恳恳，待人诚实谦和，公司向您二老说声‘谢谢’。有你们这样的好父母，才能为企业培养出合格的员工。希望在今后的日子里，温馨的工作和家庭氛围，能给小陈更多的学习动力，让他再接再厉，不断进步。最后，祝二老健康长寿。”每月的20号，是浙江大家食品有限公司发放工资的日子，董事长陈其华不仅要给厂里200多名员工开工钱，还忙着“开”出一张张贺卡，将祝福和谢意寄给每位员工的父母。“春节后新招的员工，有相当比例是十八九岁的年轻人，他们大多是第一次出远门，当拿到人生的第一笔工资时，应该与远在故乡的父母分享幸福” 。
这位提倡温情管理的企业家是石塘镇人，经营了二十余年的水产冷冻生意。和其他老板不一样的是，不惑之年的他还是一个热爱中国传统文化的“文学青年”。 “媒体在舆论宣传时应该注重亲和力”、“茶文化的传播让东方文化走向世界”。陈其华的话题总是离不开文学，离不开儒家思想。他甚至是个铁杆的《收获》迷，从1957年到最近一期，《收获》杂志在办公室的书架上整齐地陈列着。为了追求文学梦，陈其华曾经委托弟弟管理工厂，自己则坐进了浙江大学的中文系教室，陶醉在中外文学的天地里。之后又先后拜师学艺，在报社当记者，与作家一起学写剧本、拍电视。公司和员工的特殊粘合剂——孝。2009年下半年，大家食品有限公司搬入新厂区，员工也从50多人增加到200多人。规模一大，问题就出来了：缺岗的多了，迟到的多了，甚至连口角摩擦也多了。如何使企业走向规范化的道路？在权衡利弊之下，陈其华及时引进了现代企业管理制度，聘请了职业经理人。
严格的管理制度之下，公司似乎已在向规范化的方向发展。然而，令陈其华奇怪的是，新任的主管在汇报工作时，总免不了要指明受罚款的员工，甚至建议开除个别人员。问题出在哪里？ “制度从严当然没错，但是公司在管理过程中能否更加温情一点呢？”在走访员工时，有人这样对陈其华抱怨。一句话点醒了他：西方现代企业管理制度在中国，是否可以和东方的传统文化相结合。陈其华决定去摸索一套“管理理念”。对文学的爱好培养了他关注人物情感、观察细节的本领。他发现，经常给家里打电话，和父母关系比较好的员工，往往在工作中表现不错，和同事的关系也融洽，对公司的关心程度、对制度的遵从度都比较好。“这说明家庭观念对员工产生着一种潜移默化的影响力，这有利于公司的管理。”那一刻，他找到了公司和员工之间的特殊粘合剂——孝，他摸索出了一套传统孝道文化与现代企业管理制度相结合的管理理念。在接下来的日子里，陈其华压住了主管交上来的清退名单，并给远在江西、湖南的员工父母打去问候电话，“有好几位父母和我说，他们村里出去打工的人有几十甚至上百，还是第一次有老板给家里打电话来嘘寒问暖。”在公司餐厅，陈其华换下了“顾客的1%，我们的100%”这样的口号，换上了自己挑选的句子：“人生莫忘报亲恩”、“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒。”他还制定了新政策：每个员工过生日可以放假，公司还会为他烧碗长寿面。员工父母过生日，公司会替员工寄出问候的贺卡„„慢慢的，公司的管理人员发现，厂里员工们之间会主动嘘寒问暖了，不再是形同陌路，违纪违规现象也少了。“员工和企业的纷争、员工之间的摩擦几乎是零。去年一整年，没有一名员工因为工作态度问题被清退。”
负责人事管理的科长陈其夫介绍。2011年，食品行业的民工荒加剧，不少企业出现人员流失现象，而大家食品，有三分之
二的老员工留了下来。 “没有比父母更好的‘人事科长’了。”深有感悟的陈其华为此写了一篇文章，叫《由孝始，抵达幸福》。他感慨，经营了这么多年企业，很多人觉得所谓的企业管理就是抛开传统，“轻装上阵”，其实，传统不是包袱，而是根基。孝道文化，企业也是受益者，陈其华自己就是一个孝子。2004年夏天，在省作协实习期间，他意外得知父亲得了晚期肝癌。“想起他为我们吃的苦，想起他再也不能陪我们爬山，再也不能和我们一起钓鱼，那一刹，我潸然泪下。”回想往事，历历在目。晴天霹雳一般的消息让他痛彻心扉，此刻才感受到“子欲孝而亲不在”的悲痛。庆幸的是，父亲被接到杭州检查后确诊只是肝部囊肿。“那种狂喜，哪怕赚了上亿元，哪怕公司已经上市，都不能比。”犹如失而复得，更学会了珍惜。父亲手术后，陈其华更珍惜和父亲在一起的时光。 “我深信，每一个员工心里，都有一种对父母深深的爱。只是有的人没有被激发出来。这种孝道推而广之，才有对社会上一切长者、一切人的尊敬。这样，每个人从身边做起、从自己做起，我们的爱心和责任感就会日益扩大，企业，也会是其中的受益者” 。
陈其华说，今天，我们可以搭上一趟列车，直接抵达幸福，这趟列车的名字叫——孝。为什么要重提孝道？因为孝道原本是最基本的道德准则，但在今天各种新思潮不断碰撞下却渐行渐远。我们都知道，孝道是传统道德之本。家国社会，都是从孝道中衍生出来。„„毋庸置疑，现代社会的竞争就是企业文化的竞争，这是中国的“猫”们在不断受伤中得到的经验。关键在于，什么是企业文化？企业文化的核心是什么？我解构过西方企业的文化核心，虽然形式千变万化，却有其基本的精髓贯穿。而中国能够屹立世界之林几千年生生不息，同样有其独特的经典文化核心。这就是让全民族凝聚起来的精髓所在——孝。
孝，是很具体的：对父母的孝顺、孝敬，回报父母的养育之恩。孝，也是很广泛的。每个人从身边事开始，由近及远、由易及难，使我们的爱心和责任感日益扩大。推崇孝道，正是千里之跬步，江海之小流。百善孝为先。一个心怀孝义的人，会更加自爱。自爱，就不会草率行事，不会儿戏生命。推己及人，会懂得尊重他人，更懂得为他们着想。孝文化作为企业核心文化的成功试验，让它走向更广阔的舞台——社会，提供了现实的参考坐标。它不仅可以成为社会的减压阀、润滑剂，同时还会反哺、惠及社会的方方面面。当社会风气形成良性循环时，社会治安成本的减少，民众的福利改善，人心得到安慰，国民的幸福感随之提高，也将是水到渠成的期待。从孝开始，抵达幸福，不就是我们的终极追求吗？
第20篇：事业单位职工改领绩效工资
90万事业单位职工改领绩效工资
本报讯（记者刘莉 通讯员桑龙）继义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位之后，我省其他事业单位90多万员工今后将领绩效工资。昨日，省政府召开电视电话会议对此作出部署。
省政府日前下发了《湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见》，提出这一工作要坚持“四个原则”，即：坚持按劳分配、优绩优酬；实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合；分级分类管理；统筹兼顾、注重综合平衡。
各地要结合实际，综合平衡不同群体之间收入水平，合理确定当地其他事业单位年度绩效工资水平基准线和控制线，首次确定的绩效工资水平低于基准线的，可提高到基准线；高于基准线的，通过控制线予以调控。
绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资与经济发展水平、物价水平、岗位职责等相联系，比重为70%－40%，奖励性绩效工资直接与工作量和实际贡献挂钩，比重为30%－60%。总的来说，确保事业单位职工合理的收入水平不降低。
在职人员实行绩效工资的同时，退休人员也发放补贴。《指导意见》规定，其他事业单位绩效工资制从2010年1月1日起实施，待各地实施方案确定后，对于增加的工资，将从2010年1月1日开始补发。省政府要求，这一工作明年底以前全部完成。
2009年起，我省义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位先后实施绩效工资改革，调动了员工的积极性。此次纳入绩效工资范畴的“其他事业单位”主要是高校、医院、科研院所、文艺团体等，占事业单位职工总数的一大半。
