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岗位聘用协议书
甲方（聘用单位）名称 济南九州方圆物业管理有限公司乙方（受聘人员）姓名，性别根据济南九州方圆物业管理有限公司相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同信守。
第一条岗位聘用协议期限
本协议期限类型为有固定期限聘用协议。自年月日起，至
第二条工作任务与目标
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。
2、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
3、
4、
5、
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。
第四条岗位津贴
1、在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为_______年（月）__________元。
2、岗位津贴分为______次发放，每______年（月）发放一次。
3、乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。
第五条乙方义务
1、遵守国家、公司的各项相关的规章制度。
2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
4、
第六条聘任考核
1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗
位职责情况总结。
3、考核标准：本协议第二条和第五条之约定。
4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5、每_____年（月）考评一次。考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴，甚至解除本协议。
第七条岗位津贴减发、停发及协议解除
乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本协议：
1、聘用末考核为不合格受聘人员。
2、无故不完成工作或者拖延工期。
3、严重违纪被追究刑事责任或被行政处分的，本协议自行解除，不再发放岗位津贴。
4、有工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经考评小组讨论，停发岗位津贴。
第八条解聘与续聘
1、本协议期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。
2、本协议终止后，需续聘协议的，则由甲乙双方协商另行签订协议。
第九条违约责任
本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第十条双方需要约定的其他事项
1、
2、
第十一条本协议经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用协议书》一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方（签章）乙方（签章）
签约地点：
签约时间：年月日
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岗位协议书
甲方单位：上海市对外服务有限公司
乙方单位：
甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。安排在岗位，担任职务。劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。
甲方：上海市对外服务有限公司乙方：
（单位盖章）（单位盖章）
年月日年月日
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岗位协议书
甲方（单位名称）：
乙方（姓名）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标
（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司 /(营销部)部门岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条岗位协议期限
本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三条岗位性质
乙方受聘岗位的性质为：
第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条乙方义务
（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条聘任考核
（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条协议的解除与终止
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条解聘与续聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；
（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。
（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条违约责任
本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：
乙方（签字）：
年月日
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公司员工岗位协议书
甲方：
乙方：
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方
在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：
第一条 岗位
1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。
乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。
第二条 岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
第三条 聘用期限
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。
3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。
4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本
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岗位聘任协议书
甲方： 乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在
部门
岗位工作。
二、聘任工作地点为：
。
三、聘任期限：自
年
月
日起至
年
月
日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：
聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币 元；其中税前基本工资
元/月，税前绩效工资
元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币 元；其中税前基本工资
元/月，税前绩效工资
元/月。
其他：
五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：
1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签字） 法定代表人或委托人：
年
月
日
年
月
日
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篇岗 一位
：
岗变
位
更
变
更协
协
议
议
1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作；
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
3、乙方工作应达到标准。甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或主要负责人（签字或盖章）
签字日期
年
月
日
年
月
日 岗 位
变
更
协
议
1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作；
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ；
3、乙方工作应达到标准。甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或主要负责人（签字或盖章） 签字日期 年 月 日 年 月 日 篇2：员工岗位薪酬员工变岗
动位
/
协薪
酬
议变
书动
协
(2014-04) 议
书
甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：
注册地址： 通讯地址： 邮政编码：
乙方（职员，以下简称“乙方”）： 身份证号码： 性别：□男 □女 户口性质：□非农业 □农业 家庭住址： 联系方式：（固定电话） （移动电话） email： 紧急状态联系人：
，联系电话： 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工
作事宜达成协议如下： 第一条 岗位
1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。 乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。第二条 岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； （2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标
，
不
能
胜
任
工
作
的
。
（4）工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。
3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办
理
变
更
协
议
手
续
。
第三条 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。
3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。
4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。
5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。
6、甲方可以依据其
生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。
第四条 权利与义务
1、甲方权利义务 （1）甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循； （2）甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导； （3）甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护； （4）甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整； （5）甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。
2、乙方权利义务
（1）乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；
（2）乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 第五条 劳动报酬和保险福利
1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： （1）试用期内乙方每月税前/税后基本薪酬为
元人民币（包括法定险种个人缴 费部分）； （2）试用期满后乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币（包括法定险种个人缴费部分）。 （3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定（或薪资协议书）。 （4）乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。
2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和市劳动局有关规定，依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；（或由个人申请放弃社保协议书，领取公司社保补贴）。 第六条 劳动保护和工作条件 甲方根据国家和市有关部门规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程
中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 第七条 工作纪律、保密要求等
1、聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。
2、
聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。
4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵
3、乙方违反保密义务时，乙方有权对其追究法律责任，且赔偿甲方全部损失。
4、本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订《竞业禁止协议》。第八条 过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的；
2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；
3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；
5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的；
6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；
7、私拿甲方、客户、第三方财物，且
没
有
正
当
理
由
的
；
第九条 非过失性解除协议的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；
4、年度考核不合格的。第十条 乙方解除协议的情形 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1、乙方在试用期内；
2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。第十二条 有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议约定聘期期满的；
2、甲方解散或者被撤销的；
3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。
4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。第十三条 解除协议不当的赔偿责任 乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。 第十四条 其他事项
1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
3、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。
4、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。
6、乙方确认下列
地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方；没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第十五条 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。 第十六条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第十七条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）：
乙方（签章）： 法定代理
人
（
或
委
托
代
理
人
）：
年 月 日 年 月 日 篇3：岗位调动补充协议 （参考稿） 岗位调整补充协议 甲方： 乙方： 根据甲方工作安排需要，现拟调配乙方担任 部门 经甲、乙双方友好协岗位工作，商，达成以下共识，以兹共同遵守：
一、调配期限：从
年
月
日至
年
月
日止。
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、本协议为双方于
年
月
签订的《劳动合同》附件。
九、本协议一式二份，双方各执一份，并自签订之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人或委托人（签名）： 年 月 日
年
月
日 篇4：劳动合同的工作岗位变更 变更
种类
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2n；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即
n。 法律基础
《劳动法》第17条明确规定，订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。同时，《劳动合同法》第35条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”按照上述规定，用人单位合法地变更劳动合同必须同时具备三个条件：一是双方当事人在平等自愿的基础上提出或接受变更合同的条件；二是必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更；三是不得违反法律、行政法规的规定，也就是说，变更劳动合同的程序和内容都要符合法律和有关规定。因此，在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。如果企业因生产工作需要，确需变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如果职工不同意变更，企业也要做好思想工作，不能以行使自主权为由强行变更，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做显然是侵犯职工合法权益的行为，也是一种违法行为，按照法律规定应当支付赔偿金。
篇5：变更岗位合同书
编号： 变更岗位合同书 根据公司《双向选择、竟聘上岗实施办法》的有关规定，本人自愿提出申请，经部门资格审核，公司组织岗位竞聘的考试、考评等有关程序，按照竞聘成绩的排名：
同志，由原 岗位（岗位类 别： ），变更到
岗位（岗位类别：
岗级：
级）。 聘任日期自 年 月 日直至再次竞聘新岗位为止（自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘）。 聘任期间，履行受聘岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，按照公司、部门的绩效考核和管理办法，执行所竞聘岗位的岗级，享受该岗位的有关待遇，聘期届满自动解聘。
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岗位聘任协议书
甲方：
法定代表人或主要负责人：
联系地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。
第一条 聘用期限
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期时双方协商可予以续订。
第二条 聘用岗位
1.乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。
第三条 聘用福利
1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
第四条 工作纪律和奖惩
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2.甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。
第五条 聘用协议的变更、终止和解除
1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。
2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。
3.甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。
4.乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
5.本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。
第六条 竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
第七条 违反合同的责任
1.因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责
任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
第八条 其他事项
1.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：日期：
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编号：
公益性岗位工作人员
聘用协议书
用人单位：
职工姓名：
宁县人事劳动保障局制
公益性岗位工作人员临时聘用协议
用人单位：(以下简称甲方) 被聘用人员：身份证号：
(以下简称乙方)
为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。
第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。
第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。
第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。
第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。
第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。
第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。
第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴
费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。
第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。
第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职，甲方有权解除聘用协议。
第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。
第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。
第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。
第十四条、本协议从签订之日起生效。
甲方：(盖章) 法人代表签字
乙方：签字
协议签订日期：年月日
推荐第9篇：岗位聘任协议书
岗位聘任协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。
二、聘任工作地点为：。
三、聘任期限：自年月日起至年月日
止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同
解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：
聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民
币元；其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。在
试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工
资元/月，税前绩效工资元/月。
其他：
五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：
1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报
告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不
称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方
各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托人：
年月日年月日
推荐第10篇：公益性岗位协议书
公益性岗位协议书
甲方: 石亭镇人民政府（聘用单位盖章）
乙方:身份证号码：
根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：
一、乙方工作职责
1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。
2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。
3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。
二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。
三、协议期限自2014年1月1日起至2014年12月31
日止，为期12月。
四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。
劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。
五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。
六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。
本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字盖章：乙方签字：
年月日年月日
第11篇：派遣岗位协议书
岗位协议书
甲方单位：
乙方单位：
甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。安排在岗位，担任职务。劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。
甲方：乙方：
（单位盖章）（单位盖章）
年月日年月日
第12篇：试用期岗位协议书
试用期岗位协议书
甲方（企业）：
乙方（员工）：
很荣幸地通知您关于您的工作安排事宜,感谢您的真诚合作。您的卓越才能必将为我们公司事业的发展做出有利的贡献。以下是您应当清楚了解并确认的事项: 一，合同期限
1.您的试用期自年月日起至年月日止,约定试用期为个月。
2.甲方因生产（工作）需要，经考核后。同意招聘乙方为本单位员工。您的岗位是，隶属于部；您的直接工作指导人是，您的工作开展应当在其指导和安排下进行,在工作上可以随时提请其帮助。
3．乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：。
4.您应当努力完成公司规定的和工作指导人交代的各项工作。
二、劳动保护和生产（工作）条件
1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、
冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。
三、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容见本公司制度表。 乙方应该严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
四、工作时间与劳动报酬
1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市公布的最低工资标准。根据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资为元/月，试用期满月工资按公司绩效考核定制。（不含奖金、津贴、补贴）。
3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资收入。
4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
5、甲方因生产、经营特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行其他工作（经营）休息办法。
关于工作中的任何疑问,您都应首先向您的直接工作指导人咨询,公司政策方面的疑问可以向行政人事部门咨询,特殊情况下,您可以直接向您的部门负责人反映。
甲方：乙方：
身份证号：
地址：地址：
电话：电话：
年月日年月日
第13篇：岗位聘任协议书
岗位聘任协议书
1、岗位聘任协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。
二、聘任工作地点为：xx。
三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：
聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。
其他：
五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：
1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方
各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：（盖章）xx乙方：（签字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
2、岗位聘任协议书
甲方：
法定代表人或主要负责人：
联系地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。
第一条 聘用期限
1.聘用期限自年年
2.聘用期限到期时双方协商可予以续订。
第二条 聘用岗位
1.乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。
第三条 聘用福利
1.聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
第四条 工作纪律和奖惩
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2.甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。
第五条 聘用协议的变更、终止和解除
1.劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。
2.本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。
3.甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。
4.乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
5.本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。
第六条 竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密工作的义务。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
第七条 违反合同的责任
1.因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
第八条 其他事项
1.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
3、教职工岗位聘任协议书
编号
单位（以下简称甲方）：
受聘职工（以下简称乙方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。
一、协议期限
本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任岗位
乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。
三、甲乙双方的权利、义务
（一）甲方的权利、义务
1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘．
2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。
3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动．
4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。
5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。
6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。
（二）乙方的权利、义务
1、乙方享有《教师法》规定的权利。
2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。
3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。
4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。
5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、有关待遇
1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇
2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。
六、工作纪律
1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资．对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。
七、终止，解除条件
1、协议到期，自然终止。
2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。
3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。
4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方．甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。
八、违反协议应承担的责任
1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。
2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿．
九、其他
1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。
十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份
法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
4、校医岗位聘任协议书
(以下简称甲方)和（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订校医岗位聘任协议书。
一、协议有效期限
本协议期限为长期，自20XX年9月1日始。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并按照甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利、义务：
1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。
2、甲方免费提供水、电。
3、甲方根据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。
（二）乙方的权利和义务：
1、乙方提供人员在学校工作，每月800元，要承担起学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。
2、乙方提供人员应主动接受甲方管理。
3、乙方提供人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方提供人员如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、奖励工资，对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员。
五、聘任协议终止条件
1、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。
2、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。
3、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
六、违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定，责任属甲方的，将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
七、其他规定
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：乙方：
法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）
20XX年9月1日
第14篇：学校岗位协议书
劳务派遣岗位协议书
用工单位（以下简称甲方）、被派遣劳动者（以下简称乙方）本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本岗位协议书。
一、乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，学习和掌握本岗位所需要的技术业务知识和技能，团结协作，圆满完成工作任务。
二、乙方应爱岗敬业，认真履行岗位职责。甲方对完成工作任务，提高服务质量，保护公共财产，维护正常的教学秩序，维护社会治安方面做出显著成绩者，根据其贡献大小，给予表扬、表彰和奖励。
三、乙方有下列情形之一的，甲方有权退回用人单位（劳务派遣机构）处理。
（一）迟到或早退或脱岗连续2次以上（含2次）或1个 月内累计3次以上（含3次）的；
（二）无故旷工1天以上（含1天）的；
（三）未经甲方科室负责人同意，擅自换班或代班的；
（四）玩忽职守，上班时间做与工作无关的事，如闲聊、吃喝、带小孩、看报纸、玩游戏、值班打盹、睡觉等情况。经教育再次发生的；
（五）不服从甲方合理工作分配、调动和安排的；
（六）无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、酗酒的；
（七）与学生及其家长、同事争吵，经批评教育再次发生的；
（八）索要、收受学生及其家属财物的；
（九）损坏、浪费公共财产，若因违章操作或工作不慎造成公共财产损坏或破坏，照价赔偿并给予经济处罚；若故意浪费或损坏，除照价赔偿并给予经济处罚外，甲方可以单方面退回劳务派遣机构．
（十）消极怠工，凡在岗不作为，不按时履行岗位职责，工作需要不及时到位，工作出现差错不及时汇报及通知相关 1
人员并采取相应补救措施，给学校声誉、形象和经济造成严重损失的；工作中出现食品安全和其他事故的；情节轻者给予批评教育、经济处罚(包括但不限于由此引发纠纷造成的损失)；导致严重事故，甲方可以单方面退回劳务派遣机构直至移交司法机关追究其刑事责任。
（十一）出现不符合职业道德及社会道德的言行或因个人言行不当，给甲方造成不良影响的；
（十二）学生及家长投诉3次以上(含3次)，经核实属实的;
（十三）干扰甲方正常工作秩序的；
（十四）超越岗位职责权限造成不良后果的；
（十五）未按照有关规定要求持证上岗的或在规定时间内未取得相应从业资格的；
（十七）违反国家法律法规的。
甲方（签章）：乙方：
年月日年月日2
第15篇：岗位安全协议书
岗 位 安 全 协 议 书
第一条目的
为确保公司生产安全，杜绝员工违章违纪，减少和杜绝人身伤害，规范员工不安全行为，加强和提高 员工安全意识，建立员工自我约束机制，经公司安全生产管理委员会研究决定，制定岗位安全协议书。
第二条班长（白班班长）岗位安全职责
1、带领全班搞好安全生产、平稳操作、遵守劳动纪律和工艺纪律，加强违纪监督。
2、认真执行岗位责任制、操作规程和安全生产制度，加强巡回检查监督，及时发现和消除事故隐患。
3、开好班前班后会，做到班前讲安全，班后总结安全，严格交接班制度，如发生事故要及时抢救处理，保 护好现场，做好详细记录。
4、维护好消防器材与安全设施。
5、正确使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防毒面具等。
6、组织好班组安全活动，结合实际学习法律法规和事故案例，并做好记录。
7、带领全班搞好事故演练、灭火演习。
8、不串岗、脱岗、睡岗和看小说。
9、积极参加安全技术业务培训，不断提高安全意识。
10、模范遵守员工行为准则和公寓管理规定。
11、进入装置区、施工现场必须按规定着装，穿戴好劳保用品。
12、进入有限空间、现场动火、高空作业时必须按规定办理有关手续。
第三条操作工（装卸工、化验工）岗位安全职责
1、上班精力集中，搞好安全生产、平稳操作、遵守劳动纪律和工艺纪律，不在班上打闹或做其他违纪现象。
2、认真执行岗位责任制、操作规程和安全生产制度，加强巡回检查，及时发现和消除事故隐患。
3、严格交接班制度，如发生事故要及时抢救处理，保护好现场，做好详细记录，及时向上级如实汇报。
4、爱护消防器材与安全设施，经常进行维护保养和卫生清洁工作。
5、正确使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防毒面具等。
6、积极参加安全技术业务培训，不断提高安全意识。
7、不串岗、脱岗、睡岗和看小说。
8、积极参加事故演练、灭火演习，不断提高灭火技能。
9、模范遵守员工行为准则和公寓管理规定。
10、进入装置区、施工现场必须按规定着装，穿戴好劳保用品。
11、进入有限空间、现场动火、高空作业时必须按规定办理有关手续。
第四条奖罚措施
1、若违反规定造成事故隐患的，将扣除年终安全奖的20%，并不得参加年终先进评选。
2、若违反规定造成事故（一般事故）的，扣除年终安全奖的40%。
3、若违反规定造成事故的，将根据事故大小扣除年终安全奖的50%或全部，直至进行处分、开除或刑事追究。
第五条附则
1、本协议书自双方盖章签字后生效。
2、凡在本公司工作的员工本协议书始终有效。
3、本协议书解释权归公司安全部。
公司盖章：本人签字：
盖章日期：签字日期：
第16篇：岗位聘任协议书
岗位聘任协议书
根据《北京市丰台区教育委员会关于聘用合同制单位开展岗位竞聘的实施意见》文件规定，经北京市丰台区师范学校附属小学（单位）（以下简称甲方）考评委员会综合考评，受聘人李艳红（以下简称乙方）符合岗位要求，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘任岗位
甲方根据工作需要，聘任乙方从事
专业技术 岗位工作，担任工勤职务，岗位编号为 。
二、协议期限
聘期为 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至
2012 年 8 月31 日。
三、岗位职责
1、乙方应在聘期内，按照所聘岗位的岗位说明书，接受甲方的管理，在规定的时限 7:40——17:00 （中午休息一个半小时）内完成规定的工作任务，并达到岗位说明书规定的工作标准，以及甲方
确
定
的
其
他
工
作
指
标
无 。
2、乙方在聘期内，应遵守国家的法律法规，遵守职业道德。
3、乙方在聘期内，应遵守甲方为保持工作秩序而制定的一切规章制度，爱护甲方财产。
四、考核
甲方应按照上级和本单位有关考核办法规定的考核要素及标准，对乙方进行考核；乙方应服从甲方安排参加考核。
五、工资福利待遇
1、乙方在聘期内，享受国家、北京市以及本区规定的工资、保险、福利等待遇。工资包括 国拨工资（岗位工资+薪级工资+10%工资+提租补贴+教龄工资） ；福利包括 按照国家规定教职工应享受的福利待遇 ；社会保险 包括失业、医疗和工伤 。
2、乙方在聘期内，享受甲方制定的内部工资分配方案中规定的相应待遇，享受甲方规定的福利待遇。
3、乙方在试用期间的工资为 。
4、双方对工资福利待遇的其他约定 除国拨工资外，完成教育教学任务者享受基础性绩效工资、奖励性绩效工资和学年奖 。
5、双方应按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
六、岗位培训
甲方应安排乙方进行职业道德、岗位技术业务、工作纪律、工作安全以及甲方规章制度等培训。乙方享有参加培训的权利。
七、奖惩
乙方如违反甲方规章制度，甲方有权视违反程度进行批评教育，按有关规定扣发岗位工资、奖金，对于情节严重者给予行政处分。
八、岗位协议终止、解除条件
1、岗位聘任期限届满时，本协议自行终止。
2、聘用合同终止和解除时，本协议自行终止。
3、双方在聘期内，经协商一致可以解除本协议。
4、双方在聘期内均不得无故终止解除本协议，任何一方要求提前终止解除协议，必须提前三个月以书面形式通知对方。
九、其他
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲、乙双方协商同意，可以补充完善聘任协议。
2、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入一方个人档案。
甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人
或委托代表人（签字或盖章）
签订日期：2011年9月1日
第17篇：岗位保密协议书
保密协议书
甲方：XX有限公司 乙方：身份证号码：
乙方为甲方员工，因工作关系，可能接触或掌握甲方内部商业秘密等相关重要的信息，为使乙方遵守相关保密约定，特签订本协议。
第一条：商业信息保密范围
乙方商业信息保密范围及于乙方无论因任何原因所了解到的属于或关于甲方的商业信息，包括但不限于以下内容：
1、甲方重大决策中的保密事项；
2、甲方尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3、甲方内部掌握的合同、协议、意见书、函件、法律文书及可行性报告、主要会议记录；
4、甲方财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
5、甲方尚未公开的企划方案、预算；
6、甲方职员人事档案、工资等资料、未公开的招聘、裁员计划、人事任免意向；
7、甲方出资开发、研制、购买的软件；
8、甲方的交易秘密，包括招投标方案、商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格；
9、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
10、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料;
11、其他经甲方确定应当保密的事项，如股东构成、资金来源、管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第二条：财务信息 保密范围 乙方财务信息保密范围及于乙方无论因任何原因所了解、掌握的关于甲方的内部财务信息，包括但不限于以下内容：
1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；
2、印鉴图案、银行账号情况、现金量及存放方式、网银账号、各种财务密码及密保设备、高级管理人员签字图样等财务信息。
3、客户财务情况，合作伙伴财务情况，股东、子公司、分公司、关联公司财务情况；
4、投资方向、方针、策略，收购或被收购信息；
5、销售合同，产品报价资料；
6、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、管理成本；
7、税务信息，审计信息；
8、高级管理人员私人财务信息；
9、领导临时交待的保密事项；第三条：人事信息 保密范围
乙方人事保密范围及于乙方无论因任何原因所了解、掌握的关于甲方的内部人事信息，包括但不限于以下内容：
1、甲方的人事基本信息、人事档案、劳动合同；
2、人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析）
3、重要岗位的管理或技术人员的招聘；
4、员工的基本工资、绩效考核、年终奖等薪资，
5、相关人力资源合同、协议（含服务协议），
6、人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
7、领导临时交待的保密事项；第四条、聘用期终止后的义务
1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
3、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。第五条、保密责任
1、鉴于乙方在甲方担任过财务部门或人事职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性。
2、乙方承诺，无论任职期间或离职以后，未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。第六条、违约责任
1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。
2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。
3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：
1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。
2）支付甲方违约金人民币XX整。
3）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失（包括直接损失和可得利益损失）。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。 第七条、法律责任
1、因本协议而产生的任何纠纷，双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、甲方因乙方违反本协议的义务，为主张自身权益而产生的调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等所有费用均由乙方承担。第八条、附则
本协议是甲乙双方劳动合同不可分割的一部分，自双方签字盖章后生效，不因劳动合同失效而失去效力。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。
甲方：XX有限公司
乙方：
日期：
日期 ：
第18篇：收费员岗位协议书
公司收费员岗位协议书
甲方：
乙方：
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲乙双方在实际工作中的合法权益，经甲、乙双方协商一致，现就乙方被聘用在甲方从事（劳务）工作事宜达成如下协议：
第一条 岗位内容
1、甲方聘用乙方在
的岗位从事 工作。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。
4、因岗位特殊，按照规定乙方不得携带个人现金上岗，严格执行票据管理和收、存、缴款的现金管理制度，做到款、票、报告单相符，杜绝违规违纪的行为发生。
5、为保证甲、乙双方的合法权益，乙方需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保，并由担保人向甲方交 元作为信誉担保费。
第二条 岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时，有试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
（1）甲方因经营服务需要、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
4、乙方如因客观原因需要离职的，按照《劳动合同》约定要提前向甲方提交书面的《离职申请》，属正常离职的，在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。
第三条 岗位期限
1、本合同聘用期限自
年
月
日起至
年
月
日止。（其中自
年
月
日起至
年
月
日为试用期）。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议与《劳动合同》终止期限一致，随劳动合同终止而自行终止。
3、《劳动合同》续订，不影响本协议履行。本协议一式二份，甲乙方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
签订时间： 年 月 日
第19篇：岗位聘用协议书
岗位聘用协议书
根据***《工作人员岗位聘用管理办法》和****《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，单位与劳动者签订协议：
一、协议双方
甲方：****
乙方：
二、乙方根据工作需要，在部门，担任岗位工作。
岗位类别：岗位管理（）专业技术岗位（）工勤岗位（） 岗位类别：（）
三、协议期限
本协议期限为 * 年。自*年*月*日起至*年 *月*日止。
四、岗位职责和任职条件
岗位职责：
任职条件：
五、提前解除岗位协议的条件，劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。
六、本协议作为聘用（劳动）合同的附件，与聘用（劳动）合同一并管理。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方签名：乙方签名：
甲方盖章：
签订日期：年月日
第20篇：公益性岗位协议书
公益性岗位协议书
甲方: 石亭镇人民政府 （聘用单位盖章） 乙方: 身份证号码：
根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：
一、乙方工作职责
1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。
2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。
3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。
二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。
三、协议期限自2014年1月1日起至2014年12月31
日止，为期12月。
四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。
劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。
五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。
六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。
本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字盖章： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
