推荐第1篇：师徒协议证明
师徒协议证明
兹证明
小学
老师（×××教师从教音乐），×××年×月×日起至×××年×月×日与
老师（×××教师从教音乐）建立师徒关系。
特此证明
×××年×月×日
，
××××××小学
推荐第2篇：解除协议证明
解除就业协议证明
甲方：（姓名）乙方：（单位名称）
经双方协商一致，本单位同意与XXX大学XXX专业XXX届毕业生XXX（性别：X；身份证号：XXX）解除已签订的编号为XXX的XX省普通大中专学校毕业生就业协议书。即日起效。
特此证明。
毕业生（签名）：单位（盖章）：年月日年月日
推荐第3篇：解除协议证明
解除协议证明
解除协议证明
解除毕业生就业协议证明
姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年月日
解除协议证明
兹有公司与毕业生
(身份证号：)签订就业协议，现经双方同意解除协议。
特此证明
毕业生签名：公司盖章：
年月日
(注：请用钢笔填写)经双方协商，同意解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：)签订的就业协议书。
特此证明。
单位(签章)：
年月日
解除毕业生就业协议证明
姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年月日
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，
年龄，住址。劳动合同
期限为年月日至年月日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
，根据《劳动法》第条
第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
解除就业协议证明
经双方协商一致，本单位转载自xiexiebang.com，请保留此标记同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系2011届毕业生(身份证号：)解除已签订的就业协议书。即日起效。
特此证明。
毕业生(签名)：单位(盖章)
年月日年月日
上级人事部门(盖章)
年月日
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除劳动合同证明书
编号：()号
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明
合同期限年月日至年月日
职工在本单位连续工作年限年
经济补偿金核发月数为个月总计元
医疗补助费核发月数为个月总计元
职工档案、社会保险于年月日转移
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)
企业(盖章)：
推荐第4篇：协议遗失证明
协议遗失证明
本人于
年
月
日与内蒙古巴彦淖尔朗华置业发展有限公司签订了《商品房认购协议》，本人不慎将该协议丢失，于
年
月
日与内蒙古巴彦淖尔朗华置业发展有限公司签订正式《商品房买卖合同》，上诉认购协议作废，因此造成的一切法律纠纷均由我个人承担，内蒙古巴彦淖尔朗华置业发展有限公司不负任何责任。
特此证明
证明人：
身份证号码：
联系电话：
年
月
日
推荐第5篇：三方协议解聘证明
解聘证明
因工作需要，本公司已解除与同志(身份证号码：）劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
特此证明。
盖章：
推荐第6篇：解除三方协议证明
解除三方协议证明
解除三方协议证明
1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。
2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。
但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。毕业的时候与单位、学校签了三方就业协议，协议上并没有指明违约金内容，只是说若三方中其中一方违约，需征得另两方同意。
现在要去新的单位上班，要求有解除就业协议证明，请问解除三方协议需学校同意吗?如何解除协议?
--------
1、“其中一方违约，需征得另两方同意”。照此办理即可。
2、学校同意，不成问题。
3、关键是“单位”，你签约了又不去上班，总得有个理由。
4、当然，可能是新单位给的薪资高、福利好，总不至于向“单位”直说吧?
5、找个非得解除不可的理由，但又不伤“单位”的颜面，好说好散。由他们开出“解除就业协议证明”，学校签署同意即可。
祝你顺利!
我、学校和一国企单位于去年签订了三方劳动协议，协议中要求我今年毕业时需要与公司签约，协议中的违约条款是说由学校负责。毕业时，我不打算在这家国企工作，我向学校和单位提出解除协议时，发现学校未完成协议的签署而且协议遗失了，公司和学校对于我的解除协议报告是一再推脱，并且学校要扣留我的毕业证书和档案等，请问我将如何办理解除三方协议手续?
我是08年的应届毕业生，和公司签订了三方协议，但公司不愿用我了，却拒绝出示离职证明，学校和人才都对我说没有离职证明，不能给我办第二份三方和改派。我就要面临失去干部身份，我的大学就白读了。我很苦恼，甚至有些忧郁，不知道这个事情应该在哪里可以寻求到帮助，哪里可以保护大学生的权益。
事情是这样发生的：我需要参加毕业典礼，和办理离校手续。请假我交了假条，我跟老板说我们上午毕业典礼，下午办离校手续，如果可以代办我就半天能回来，如果不行就得一天。老板说你半天回来我不算你请假，如果一天我就算你一天，扣你一天钱。我说行。可是这最后在他们口中就成了我旷工，成了逾期不回。我在假条上只写明我要去参加毕业典礼，办理离校手续，因为老板的话并没有写明需请假时间。我想让公司开具离职证明，因为双方尚未签订劳动合同，只有个试工期合同，所以就想让公司出示双方解除协议，证明我不在公司工作，与公司没关系了。公司就说是你不想干了，老请假(我工作满两个月，按他们算的请假共计10天，其中包括丧家1天半，和回学校准备答辩4天及回学校办理必要事宜)，怎么还赖我，那么多案子你撂下
推荐第7篇：就业协议遗失证明
就业协议遗失证明
就业协议遗失证明
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：
1、双方当事人意思表示必须相一致
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
2、协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务
协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为
协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
就业协议书-注意问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
就业协议书-协议解除
单方解除
包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除
是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
就业协议书-违约责任
l、违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
推荐第8篇：就业协议丢失证明
就业协议丢失证明
就业协议丢失证明
熊业安同学就业协议书
遗失公示
09级供用电技术0901班熊业安同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。丢失协议书编号：200713，公示期从2010年9月1日至2010年9月8日。
邢菲同学就业协议书
遗失公示
09级造价0903班邢菲同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。丢失协议书编号：13266202055，公示期从2012年2月20日至2012年2月27日。
戴涛同学就业协议书
遗失公示
05级电气0501班戴涛同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。丢失协议书编号：0019229，公示期从2010年9月1日至2010年9月8日。
号学院专业学号姓名协议书或推荐表编号丢失原因公示起始日期补发协议日期备注
1机车学院车辆工程2220100005崔猛2009745个人原因2011年12月5日2011年12月19日
2机车学院人机与环境工程20903226郑昆2009734个人原因2011年12月6日2011年12月20日
3物理学院物理学20917105赵子甲2018223个人原因2011年12月9日2011年12月23日
4车辆学院车辆工程2220100045赵毅2009781公司遗失2011年12月21日2012年1月4日
5光电学院仪器科学技术20904132张俊明2009935个人遗失2011年12月21日2012年1月4日
6光电学院物理电子学20904158刘凯2009956邮递丢失2011年12月22日2012年1月5日
7信息学院微电子学与固体电子学20905036张芊2067129个人原因2011年12月30日2012年1月13日
8机电学院控制科学与工程20902097党静雅2009310个人原因2012年1月9日2012年3月5日202941
39计算机学院计算机科学与技术20907091佟松龄2067667个人原因2012年1月10日2012年3月6日202941
510生命学院生物医学工程20916081张辰2018119邮寄丢失2012年2月27日2012年3月12日G2029429
11管理学院企业管理20921139段鲁骏2018451个人丢失2012年2月27日2012年3月12日G2050068
12化学院化学20917120胡越20917120个人遗失2012年2月27日2012年3月12日G229430
13人文学院发展与教育心理学20922044赵嘉路2018730邮寄丢失2012年2月28日2012年3月13日LBL202943
214物理学院物理学20917105钟秋根2018224被盗丢失2012年2月29日2012年3月14日LBL2029433
15机电学院信息感知与对抗20902160靳育霖2009364个人丢失2012年3月7日2012年3月21日LBL
16计算机学院计算机科学与技术20907137赵恒博0031190个人丢失2012年3月6日2012年3月20日G2050069
17管理学院会计学2092111张亚丽2018443邮寄丢失2012年3月7日2012年3月21日G2050067
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
推荐第9篇：解除就业协议证明
解除《就业协议书》证明
兹有我单位同志，性别，学历，
系大学(学院)专业毕业生，身份证因（原因），于年月日与本单位解除就业协议。
特此证明!
单位(盖章)：
年月日
推荐第10篇：解除就业协议证明
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。接下来小编搜集了解除就业协议证明模板，仅供大家参考，希望帮助到大家。
篇1：解除就业协议证明模板
解除就业协议书证明
在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，同意解除与大连理工大学20xx届工程管理专业的毕业生 xx（性别：男，身份证号：xxxxx）与我单位所签订的高校毕业生就业协议书及其相关补充规定。
特此证明。
单位（盖章）：
20xx 年xx月xx日
篇2：解除就业协议证明模板
解除就业协议书证明
经双方协商，同意解除与大连医科大学20xx届中西医结合临床专业的毕业生张xx签订的就业协议书及其相关补充规定，同时解除因两文件产生的约束关系。
特此证明。
单位（盖章）：
20xx 年xx月xx日
篇3：解除就业协议证明模板
解除就业协议书证明
经双方协商一致，本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生 （身份证号： ）解除已签订的就业协议书。即日起效。
特此证明。
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
单位（盖章）：
20xx 年xx月xx日
篇4：解除就业协议证明模板
解除就业协议书证明
姓名： _______， 性别： _______， 身份证号：_______ 家庭住址：_______，于 _______年 _______月 _______日与本单位签订毕业生就业协议， 劳动合同因故未签，现因_____________，公司研究决定从 _______年 _______月 _______日起解除与其签订的毕业生就业协议。
特此证明。
单位（盖章）：
20xx 年xx月xx日
第11篇：就业协议、证明要求
就业材料（就业协议、就业协议书）要求：
毕业生个人信息和用人单位信息必须完备，不能有缺项；章子要求，不能出现销售、发票、财务专用章等，公章位置要盖对，出现文苑数码印刷社、格美电脑经营部、达韵文具等的一律退回；到岗时间与聘用期限计算后要达到2013年12月，上岗时间最好在2013年7月份之前；就业证明一个单位达到3人以上就要核实；单位联系电话最好是固话；系（部）审核处辅导员到签名或系（部）盖章；材料最好不要出现两种颜色的笔迹，不能出现涂改，特别是到岗时间和聘用期限；信息要清楚，即下笔要重；第三联交给学校，如第三联不清楚，用笔描一遍，但不能涂改，否则为无效协议。 具体填写可参考《毕业生就业证明样表》、《协议书样表》。
第12篇：车辆挂靠协议证明
证明
（车型）：（车架号）：车牌号）：车辆以抵账形式转入（产权单
位）名下，现将该车车辆手续落户于该产权单位员工（挂靠单位）名下，其车辆产权及使用权均属于XXX公司，与所挂靠单位无关，其之后所发生的费用和责任均属XXX公司。
特此证明。
产权单位（盖章）挂靠单位签名：
日期：
由将
车 辆 挂 靠 协 议
车辆产权方：（以下简称甲方）
挂靠单位方：身份证号码：（以下简称乙方）
甲、乙双方就甲方车辆挂靠于乙方事宜，经双方共同协商，达成以下共识，签订本协议。
1、甲方将其由（车型）：（车架号）：车牌号）：车辆以抵账形式转入XXX公司的车辆手续挂靠在乙方名下。
2、甲、乙双方在车辆挂靠中所产生的费用均由甲方承担。
3、甲方车辆挂靠期限为自年至年月日。本合同到期，如甲方要求续挂，双方可订立续挂合同，如甲方无要求续挂，其车辆可由甲方通过合法途径自行处置，乙方予以配合，所发生的费用由甲方承担。
4、挂靠车辆产权属于甲方，即为车辆实际车主，甲方对车辆有运行支配
和运行利益权，甲方承担挂靠期间所产生的一切经济和法律责任。
5、乙方为车辆名义车主，不享有对车辆的占有、使用、收益和处分权，
不对车辆进行实际管理，不承担任何法律和经济责任。只负责甲方挂靠车辆统一建档管理，协助甲方办理各种证件、规费、车检等。
6、乙方挂靠费用为零元整。
7、乙方未经甲方同意不得以甲方的名义从事经营活动，否则由此造成的
一切法律和经济责任全部由乙方承担，甲方保留向乙方追究民事责任的权利。
8、甲方必须按国家规定的标准及时办理和缴纳相关证件和规费并承担费
用。
1）、甲方必须保证挂靠车辆的行驶证等所需其它证件齐全。
2）、税金、车船税、保费、路桥费、二保费、车检费、运检费等各项规费缴讫齐全。
9、乙方不得擅自转让、转租、转借挂靠车辆，否则期间发生的一切费用与损失均由乙方承担。
10、交通事故处理。
1、甲方挂靠车辆发生交通事故或其它事故的，乙方应立即向甲方及相关部门报告，甲方协助乙方对事故进行处理，但实际使用费用由甲方承担。
2、乙方挂靠甲方经营期间，若发生交通事故或其他事故的，保险公司理赔的保险费用应当直接转入甲方帐户，该款项应当首先保障对受害人的合法赔偿。若保险公司理赔额度不足以赔偿受害人，剩余的赔偿责任由乙方自行承担。
3、乙方挂靠车辆发生交通事故或其它民事、刑事纠纷，不及时处理，逃避责任，造成甲方被牵涉诉讼的，由乙方承担全部责任，甲方有权终止本合同，乙方交纳的保证金不予退还。
十一、如合同挂靠期满，经甲方书面通知，在甲方书面通知要求的时间内，乙方既不来办理续挂手续也不来办理过户手续，挂靠合同自动延期。经甲方两次书面通知乙方仍不来办理续挂或脱钩手续的，甲方有权办理本合同项下挂靠车辆的停运手续，由此所造成的一切费用均由乙方承担，保证金不予退还。
十二、乙方的通讯地址、联系电话、住所等住处发生变化时，乙方应及时通过书面或电话通知甲方。否则因此造成的损失由乙方承担，保证金不予退还。
十三、乙方必须提供以下真实、合法证件给甲方存档：身份证复印件，户口本复印件，指定驾驶人驾驶证复印件、身份证复印件、上岗证复印。如在乙方聘用的司机证件不齐或为虚假证件，造成的一切法律和经济责任全部由乙方承担。
十四、本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可共同协商以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十五、本合同在履行过程中发生争议的，由甲乙双方共同协商解决。如双方协商不能解决的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十六、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方： 法人代表：委托代理人：
联系电话：日期：
身份证： 住址： 联系电话：日期：
第13篇：车辆所有权证明协议
车辆所有权证明协议
甲方： ___________________________________________ 乙方： ____________________________________________
车辆型号：________________车辆牌照：__________________
双方本着诚实守信和合法自愿的原则，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》的相关规定，对于型号为_____________牌照为___________的车辆的相关权利与义务等问题约定如下：
一、车辆的购买登记与归属
1、甲方为该车辆的实际出资人，同时甲方为该车辆的实际所有人，该车辆为甲方的公共财产；
2、为方便办理车辆的相关手续，甲方同意乙方为该车辆办理过户登记手续；甲方同意该车机动车登记证上填写乙方的名字，但是乙方对该车不享有所有权。
二、甲方的权利与义务
1、甲方享有该车的所有权；
2、甲方对该车辆享有抵押权；
3、甲方对该车辆享有质押权；
4、甲方对该车辆享有出租、出借、转让、买卖的权利；
5、甲方需履行对该车的出资义务；
三、乙方的权利与义务
1、乙方有为该车辆办理登记过户的权利；
2、乙方对该车不享有所有权；
3、乙方对该车不享有抵押权；
4、乙方对该车不享有质押权；
5、乙方对该车享有使用权，但不得将该车私自出租、出借他人；不得将该车私自转让或赠与给他人。
6、乙方对该车有保管、爱惜的义务。
四、该协议一式两份，自双方当事人签字盖章后生效。（下无正文）
甲方：（签字或盖章）
_____年_____月_____日_____乙方：（签字） 年_____月_____日
第14篇：就业协议三方证明
证明
XXX，男，XXXX年X月毕业于广西XXX大学（XXXX）专业，同意 聘用该名学生，并同意XXXX的档案托管在XX县人才交流中心，报到证恳请开往XX县人才交流中心。 特此证明
经办人：
（单位名称、盖章）年月日
毕业生意见：本人同意报到证开往XX县人才交流中心，并
同意档案托管在XX县人才交流中心。
个人签名：
XX县人才交流中心意见：“同意接收人事关系、档案”。
经办人：
（单位名称、盖章）年月日
第15篇：解除就业协议证明
解除就业协议证明
解除毕业生就业协议证明
姓名： ， 性别： ， 身份证号： ，家庭住址： ，于 年 月 日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因 ，公司研究决定从 年 月 日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年 月 日
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除劳动合同证明书
编号：( ) 号
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限 年
经济补偿金核发月数为 个月总计 元
医疗补助费核发月数为 个月总计 元
职工档案、社会保险于 年 月 日转移
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)
企业(盖章)：
年 月 日
相关阅读：毕业生在签订就业协议书时应注意什么问题?
毕业生经过双向选择找到意向单位后，不要急于签订就业协议。在签订就业协议时应注意以下问题：
1.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位
用人单位与毕业生签订就业协议,确定了双方互相接纳的关系。但是值得注意的是,毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位,并在协议书上写明。否则可能发生毕业生对用人单位安排的具体部门和工作内容感到意外或不满而不能接受的结果,以致造成双方争执。
2.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法
如果毕业生报考了研究生或公务员，是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明，并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见,在协议书上明确约定。从实践来看，如果毕业生能够尊重用人单位，提前将报考情况向用人单位进行说明,那么在通常情况下,大多数用人单位对毕业生考取研究生或公务员会给予谅解并同意。不过，毕业生应及早将考取结果通知用人单位，以便他们能够重新招聘和补充毕业生。
必须注意,毕业生不要隐瞒报考的事实。否则，录取结果揭晓以后，就可能面临比较尴尬的局面。如用人单位对毕业生隐瞒报考事实的做法非常不满，即使最后同意与毕业生解除就业协议，但一般也要求毕业生为此付出较大的经济赔偿。而且肯定对毕业生及学校产生不良看法和影响。还有一种可能，就是尽管学校可以从中协调，但是无论毕业生采取怎样的弥补办法,用人单位也始终不予同意。对此学校也将无能为力,毕业生也就无法顺利实现自己的目的。
3.明确工作后是否可以考研、调离的条件
毕业生工作若干年以后,有不少人可能准备报考研究生,继续深造。或者由于种种原因，要求调离，这些问题，如果未在协议书中明确，则双方很难协商解决，极易引起纠纷。为了减少因此而可能发生的问题，毕业生最好与用人单位洽谈时，就此明确，并以文字形式确定下来，为以后双方顺利解决这些问题创造有利条件。
4.明确工作和生活条件
在双方签订就业协议时，对用人单位提供的工作和生活条件不仅需要在口头上达成一致，而且需要在文字上予以明确。
5.明确违反就业协议的规定责任
由于种种原因，每年总有一些毕业生或用人单位要求违约，对违约行为，教育部明确规定违约一方必须承担违约责任，并支付一定的经济赔偿金，但并没有规定明确的数额，因此，各学校与用人单位在执行中，就有不同数额的差别。对此，毕业生在与用人单位签约前，除了学校的规定外，还要与用人单位进行协商,对可能发生的违约责任予以确定，对赔偿金额予以明确,以便任何一方发生违约时,就可以有据可依,避免无谓的损失。
第16篇：解除就业协议证明
解除三方协议证明
兹有------大学理学院---专业的----学生（学号：---------，身份证号：---------------------------）与我单位签订了《---省普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》（以下简称《三方协议》） 。
现由于-----原因，双方经友好协商，已于2018年-月--日解除《三方协议》。
特此证明
单位（公章）
年 月 日
第17篇：就业协议遗失证明
就业协议遗失证明
就业协议遗失证明
就业协议遗失证明
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议
书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同的性质和特征。因此就业协议收应是人之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：
1、双方当事人意思表示必须相一致
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
2、协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务
协议是双方当事人为确立一定的
民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为
协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
就业协议书-注意问题
1、查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
就业协议书-协议解除
单方解除
包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除
是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
就业协议书-违约责任
l、违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
用人单位往往将毕业生违约当成
是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
就业推荐表遗失证明
本人为华南农业大学2014届资源环境学院08环境科学专业的毕业生，毕业时申请了暂缓就业，两年来一直自己创业经商，所以没有及时拿到接收函去广东省就业指导中心取消暂缓就业，现
在定居深圳，所以户籍档案想挂靠在深圳市罗湖区人才市场，但是由于几次搬迁，把就业推荐表和成绩单都丢失了，由于还有一周就到了暂缓就业到期时间，但是无法及时补回就业推荐表，为了避免自己户籍档案丢失，所以提供这份就业推荐表遗失证明，以便可以作为就业推荐表同等效力使用，凭此希望可以顺利拿到接收函。
学生签名：
学院盖章：
学校就业指导中心盖章：
日期：
就业证明或者就业协议填写有效的规范要求
1、就业协议上的时间段比较重要，时间段要包括到今年10月份，如果不到10月份，人依然在单位上班的，就要补交一份本单位有效的就业证明或劳动合同。
2、如果换了单位的，就一定要寄一份现单位的有效的就业证明或劳动合同回校。
3、就业证明要求如下：
⑴就业证明填写日期要求为：2014年4月以后至10月
⑵就业证明和就业协议的盖章要求：单位行政公章或者人事部章才有效，其他的章子省里都不认的，无效的。
⑶内容要填写完整才有效：包括单位的地址、单位联系人姓名及联系电话，本人的qq号码及联系电话
⑷岗位填写不能写“实习”两个字，否则也是无效的，比如：可以写质检员岗位，不能写质检员实习岗位。
⑸就业证明和协议不能涂改，否则是无效的，尤其是时间不能涂改
4、对于自己开店创业的，要有店里的营业执照副本寄回来，执照负责人要是本人姓名才有效。
特别强调：⑴学校发的协议如果已经无效了，也不能丢，要和就业证明一起寄回来，因为就业证明要连同无效协议在一起才能使就业证明有证明效果。
⑵如果离校前已经交学校的就只
用交现单位的就业证明或者劳动合同。
辅导员在向就业办提交就业证明或者就业协议时，在上面标上学号，做好排序，并列出清单。
解除《就业协议书》证明
兹有我单位同志，性别，学历，
系大学专业毕业生，身份证因，于年月日与本单位解除就业协议。
特此证明!
单位：
年月日
证明
xxx，男，xxxx年x月毕业于广西xxx大学专业，同意 聘用该名学生，并同意xxxx的档案托管在xx县人才交流中心，报到证恳请开往xx县人才交流中心。 特此证明
经办人：
年月日
毕业生意见：本人同意报到证开往xx县人才交流中心，并
同意档案托管在xx县人才交流中
心。
个人签名：
xx县人才交流中心意见：“同意接收人事关系、档案”。
经办人：
年月日
第18篇：汽车转让协议证明
汽车转让协议证明
现转让厂牌型号为车辆号码为，发动机号码为，车架号码为，手续齐全，该车在转让前如有发生过交通事务以及经济纠纷事情应由负责一切法律责任，但此车从转让即日起，如有交通事务及经济纠纷就由接手人负责一切的法律责任，此协议双方同意签字生效。
特此证明
转让人：购车人：
电话：电话：
年月日年月日
第19篇：解除毕业生就业协议证明
解除毕业生就业协议证明
姓名：，性别：， 身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。 特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年月日
第20篇：解除毕业生就业协议证明
解除毕业生就业协议证明
经双方协商，同意解除与四川师范大学成都学院艺术系的毕业生张XXX（性别：女 ， 身份证号：37292XXXXXXXXX）签订的毕业生就业协议书。 特此证明。
