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祥云县公安局警员教育培训协议
甲方：xxxxxx公安局
乙方：xxxxxxxx有限责任公司
应xxx公安局（以下简称甲方）培训要求，xxxxxx有限责任公司（以下简称乙方）于2014年5月29日至6月4日组织甲方员工进行教育培训。为保证本次培训质量，甲、乙双方特立定本协议，具体内容如下：
一、培训目的
通过培训进一步提高员工素质，以全面提升员工团队意识、组织纪律性、执行力为目的，为祥云县公安局可持续健康发展提供人才保障。
二、培训内容
军训内容主要以军姿、队列训练、体能训练、内务整理、国防知识教育、实弹射击和辅助科目等组成。
三、授课地点
空军95455部队教导队
四、培训要求
本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成。培训科目、培训交通费、后勤保障、安全措施等由乙方负责组织实施。培训地点和教官由乙方负责联系确定，甲方员工63人全脱厂参加训练。
1、组织管理。参训学员统一按班建制，住宿部队营房。按照12-13人编制1个班，每班配备一名部队教官主要负责军事教育培训和联系部队，乙方负责日常生活协调和组织管理。
2、交通服务。由乙方统一组织客车，学员统一乘车。乙方应配备2辆应急车辆，作为训练应急保障，军训拉练由乙方协调1辆车辆开道保障。
3、生活服务。伙食保障由乙方协调保障，实行自助餐模式，提供早点和正餐。
五、参训人员要求
军训地点为军事管制区，甲方参训员工需要严格遵守训练作息时间和管理要求，避免引起意外突发情况，确保训练期间安全，军训期间安全由乙方负责。所有参训人员必须严格遵守乙方的各项规章制度，如出现违纪违法行为，概由自己负责，非培训区内发生的一切安全责任事故与乙方无关。
六、培训费用及结算方式
培训费用包含：培训场地、交通、服务、早餐、中餐、晚餐供应，均由乙方负责提供。按照每人每天xxxx元费用计算，xx人xxxxx合计费用xxxxxxxx元，，培训学习结束达到甲方培训要求一次性付清全部费用。
七、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人（或委托代理人）：法人（或委托代理人）：
签订时间：年月日
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公司培训协议书
甲方：_______________________公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日
年月日
担保书
兹为 __________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：
1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。
2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。
担保人（签名）：_________________
担保人联系电话：________________
担保人工作单位：________________
担保人与被担保人关系：________________
____年_____月____ 日
附：担保人身份证复（略）
员工培训协议书
一.目的
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.协议内容
3.1 甲方派乙方到
进行
专业培训；
培训时间从
年
月
日至
年
月
日。
3.2 乙方所花培训费用预计为人民币
元整，应为甲方服务年限为
年
月
日
至
年
月
日。
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3 服务年限的规定
3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方：
乙 方：
法定代表人或法定代理人：
身份证号码：
日 期：
日 期：
员工职业培训协议书
甲方：
乙方：
姓名：
年龄：
性别：
出生年月：
学历：
专业：
身份证号码：
家庭住址：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴 学习专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：
乙方签章：
法定代表人签名：
年 月 日
年 月 日
培训协议书
甲方：__________（用人单位名称）
乙方：______________（员工姓名）
由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。
一、劳动合同期限
劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。
二、赔偿培训费条款
（一）培训费定义
本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。
（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：
1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；
2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；
3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；
4．乙方提出解除劳动合同的。
（三）培训费的赔偿方法
根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：
1．不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；
2．满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％；
3．满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______％。
三、其他
（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
（二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。
（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。
（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。
（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。
甲方（签字或盖章）____________ ____________年______月______日
乙方（签字或盖章）____________ ____________年______月______日
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培训协议
甲方（单位）：大鸟（天津）科技发展有限公司乙方（员工）：____________________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加_____________培训事宜，签订如下协议：
一、培训目的
甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训，为确保乙方圆满完成培训任务，并按时返回甲方工作，甲方与乙方特订立此协议。
二、培训机构：______________________________________。
培训地点：_________________ 。
培训内容：__________________________ 。
培训期限：从 _____年____月_____日到____年____月______日，共计 ________天。
三、培训期间的待遇
甲方给予乙方如下方面的待遇
1）乙方参加培训的时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。
2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式 ____________________。
3）乙方受训期间，甲方按月付给乙方培训补贴 __________。
4）乙方受训期间，按单位在职员工对待。
四、培训费甲方承担____________元（大写），乙方承担___________元（大写）。
在本次培训期间，甲方需支付的培训费用包括：
（1）
（2）
（3）
（4）
五、乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。
培训期间，乙方旷工超过____次，甲方可解除培训合同并要求乙方赔偿甲方按本合同第四条规定已支付的培训费用，并赔偿违约金____元。
六、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意，否则视为旷工。
七、培训期间，甲方应按合同的约定提供培训条件；若由于乙方的原因使本合同无法履行的，甲方可解除培训合同，并要求乙方赔偿甲方按本合同第四条规定已支付的培训费用。
八、培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。
九、培训结束后，乙方需为甲方服务_______ 年，双方应相应变更劳动合同的期限。在服务期内，若因乙方提出辞职或因乙方原因致使劳动合同无法履行的，乙方应按服务年限递减的原则赔偿甲方按本合同第四条约定所支付的培训费用。赔偿金计算公式具体如下：
赔偿金 = 培训费用总额×（未服务的月数/总的服务期月数）
“未服务的月数”指总的服务期月数减去乙方培训后已经为甲方服务的满月数，不满一个月的，不予计算。
十、对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。
十一、本合同设担保人，担保人向甲方提供乙方履行合同的保证，担保人承诺如乙方不履行合同义务或给甲方造成损失的，担保人承担连带责任，连带责任只限于偿付甲方已支付的培训费用和经济损失。
十二、本协议书自三方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。
十三、本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一
致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。
甲方公章乙方（签字）
年月日年月日
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培 训 协 议
甲方（单位）：
乙方 (员工)：身份证号码：
根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
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北京高地物业管理有限公司
培训协议
甲方：北京高地物业管理有限公司
乙方：所在部门：职务：
培训教育时间：自年月日至年月日。
培训教育地点：
培训教育内容：
培训教育费用：
甲乙双方经平等、自愿协商，就下列事宜达成一致：
第一条乙方接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或部分负担培训费用。
第二条乙方在接受培训后,如违约提出终止或解除劳动合同，或由于乙方具有下列情形之一：
(1) 在试用期被证明不符合录用条件
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
(3) 严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，已给甲方造成损失；
(4) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的，乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费：
标准为：培训后的服务期，每满一年递减50%计算。凡由甲方出资乙方出国的，应向甲方赔偿出国费用，每满一年递减20%。
第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行。
第四条乙方培训后应整理出学习资料、取得的证件及时交于甲方，不得截留。
第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益。
第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
第七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后自即日起生效。
甲 方：（签章）乙 方：（签字）
日 期：日 期：
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培训协议
甲方：
地址：联系电话：
乙方：身份证号：
现住址：联系电话：
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意订立下列条款：
1、因工作需要且在甲方提供专项培训费用的基础上，乙方
同意参加甲方举办的专业技能培训：。
2、参加培训的时间从年日起，至月止。
31）全脱产学习；（2）半脱产学习；
（3）非脱产学习）。
4、培训费支付。培训费（含培训费、车旅费、培训期间的补助费的等）共计元，由甲方负责承担。
5、乙方通过培训后，经考核未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
6、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方服
务3年，如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。
7、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务期限不满，乙方应按培训费的%向甲方支付违约金元及赔偿金元（¥元），如此赔偿金小于实际损失，按实际损失进行赔偿，实际损失的核定以甲方的核算为准。
8、本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容。
9、本合同一式两份，双方各持一份，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方负责人签名（盖印）：乙方签名(盖印）：
法定地址或住所：法定地址或住所：
年月日年月日
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培训协议
甲方（用人单位）
名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿ 联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（受聘人员）
姓名：＿＿＿性别：＿＿＿＿ 民族：＿＿＿籍贯：＿＿＿＿ 学历：＿＿＿年龄：＿＿＿＿ 毕业院校：＿＿＿＿＿＿＿＿ 毕业时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 执业资格证书编号：＿＿＿＿ 执业专业：＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿ 联系住址：＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》和 其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达 成如下协议：
一、合同期限
第一条 本合同期限为＿＿年，合同期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿日起 至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
第二条 使用期按照第＿＿条执行：
1、无试用期。
2、试用期至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限为＿＿月。（试用期包括在合同期内）
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据工作需要，聘请乙方在＿＿＿岗位从事＿＿＿＿工 作，工作地点于成都市。乙方应保质保量完成甲方所安排的工作。
第四条 乙方同意甲方可根据工作需要和乙方的工作能力表现，调整
乙方的工作岗位。
第五条 当乙方不能胜任甲方所安排的工作或出现其他待岗情况时，
甲方可以安排乙方待岗培训。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行国家和部队规定的相关工时制度。 第七条 乙方在合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息、休
假的权利。
四、劳动报酬
第八条 乙方试用期的基本工资为＿＿＿元/月。乙方经试用期合格正 式聘用后的工资为＿＿＿元/月。上述工资包括了基本工资和绩效工资以及各 种补贴。甲方支付给乙方的工资不得低于成都市政府公布的当年度最低工资 标准。
第九条 甲方于每月＿＿日前向乙方发放工资。工资包括了乙方应向 相关部门交纳的个人所得税、社会保险费用等按照法律规定应当全额交纳的 各项费用。
第十条 甲方可按依法制定的工资分配制度调整乙方工资。 第十一条 乙方患病或非因公负伤期间的工资按有关规定执行。 第十二条 乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时， 甲方应当为乙方支付工资。
第十三条 乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产） 假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、培训和继续教育
第十四条 乙方必须严格遵守国家有关执业法规，不得跨专业、范围
进行各项医疗活动。
第十五条 乙方必须按时参加甲方进行的各项培训和继续教育活动。
按期参加各级职称考试并取得相应证书。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方根据工作需要，按照国家和四川省有关劳动保护的法
律、法规、规章，为乙方提供必要的劳动条件。
第十七条 乙方从事接触职业危害作业的，在合同期内应定期对其进
行职业健康检查。
第十八条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识，规章
制度，业务操作规程及技能培训，乙方应参加培训并严格遵守与其岗位有
关的劳动安全规定和操作规程。
第十九条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的，有权拒绝
执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、社会保险和福利待遇
第二十条 甲方缴纳乙方依法应当享有的养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险。甲乙双方各自负担规定范围内的金额。其中应有乙方个
人负担的部分由甲方在其工资中代扣代缴。
第二十一条 乙方因公致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关
规定处理。
第二十二条 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待
遇。
八、劳动纪律
第二十三条
甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵 守。乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家现行法律、法规，本地法规、规章，以及甲方所在部队法
律法规；
2、遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从医院的管理；
3、严格遵守安全操作规程，保证医疗安全，按时完成甲方规定的工作
任务；
4、未经医院同意，不得擅自到其他单位工作；
5、爱护甲方的财产；
6、不得打探收集部队秘密，不得泄露部队秘密。
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
第二十四条 经甲乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
第二十五条 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方违反甲方的规章制度的；
3、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、未经医院同意，擅自到其他单位工作的；对完成甲方工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
6、因军队调整精简，政策变化或军队其他特殊情况的；
7、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当
提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
由甲方另行安排的适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条 有下列情形之一的，甲方不得依据第二十六条的规定解
除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职
业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
4、在孕期、产期、哺乳期的内的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十八条 乙方解除劳动合同，应当提前30以书面形式通知甲方。
乙方未提前30日要求甲方解除劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，
每延迟一日支付一日工资的赔偿金给甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违
约责任的，不得依据上述规定解除本合同。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；
3、未及时足额支付劳动报酬的和缴纳社会保险费的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、合同期满的；
2、劳动合同期满或双方约定的终止条件出现；
3、甲方依法被撤销的；
4、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
5、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条 甲乙双方劳动合同关系解除、终止或其他原因离职时，乙 方应向甲方交回属于甲方的文件资料，包括函件、备忘录、病历、图表资
料以及甲方提供的医疗器材、培训教材，技术资料等物资器材。如有损坏
或遗失，乙方应照市价赔偿；乙方同事应结清与甲方的债权债务关系。乙
方应按规定办理辞（离）职手续，如不按规定办理辞（离）职手续的，一 切法律后果由乙方承担。
十、违约责任
第三十一条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造 成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费，内部培训按照当时培训的总 人数人均承担，外部培训按照报销的住宿、资料、学杂、生活费等支付， 签订了《培训协议》的按照《培训协议》的约定进行赔偿。
2、对生产、经营和工作造成的经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第三十二条 乙方在合同期内，因违反医疗操作规程导致甲方进行医 疗赔偿或因违反安全操作规章制度发生安全事故，导致甲方财产遭受重大 损失，应当对该经济损失承担相应赔偿责任。
第三十三条 乙方承诺其提供的对签订该劳动合同有重要影响的各项 资料（包括主体资格、履历、职称、是否与其他单位保留劳动或人事关系 等）真实有效，没有向对方进行欺骗和隐瞒。如有隐瞒，甲方除可要求乙 方解除劳动合同外，还可要求乙方赔偿由此给甲方造成经济或名誉的损失。
第三十四条 乙方应保证在签订合同之时和合同期内与甲方以外的任 何用人单位没有书面或事实上的劳动合同关系；如未经许可擅自在院外从 事医疗行为所造成的任何后果与甲方无关。
第三十五条 若乙方非初次就业，应向甲方提供已解除或终止既往劳 动关系的相关证明。如违反此规定给甲方造成经济或名誉损失的，应承担 相应赔偿责任。
第三十六条 凡经甲方培训的技术管理人员及重要敏感技术岗位上的 人员，甲乙双方在合同期内解除劳动合同关系的，两年内不得在成熟范围 内从事相应或类似技术专业工作，如乙方违约应向甲方支付违约金＿＿元。 十
一、其他
》，
第三十七条 甲方指定的《武警成都分院聘用人员管理规定（暂行）
《武警成都分院聘用人员须知守则》以及武警成都分院制定的其他管理规
定和制度，均作为本合同的附件，与本合同有同等法律效力。乙方已认真 阅读并理解，自愿遵守以上条款。乙方自愿遵守甲方在本合同履行期间内 新制定的各项制度。
第三十八条 乙方的通讯地址以合同注明的联系地址为准，当乙方联 系地址发生改变，应以书面方式及时通知甲方，否则，因未能及时提供新 的通讯地址导致的所有责任由乙方自行承担。
第三十九条 甲乙双方发生劳动争议后，应首先协商解决。协商不成 的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
可以向人民法院提起诉讼。
第四十条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特 别约定的，按现行劳动法律法规执行。
第四十一条 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：
甲方法人代表：
签订日期：＿＿年＿月＿日
乙方：
签订日期：＿＿年＿月＿日
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羽毛球培训协议
甲方：
乙方：
为了丰富中小学生业余生活，掌握正确的羽毛球运动方法，促进青少年健康成长，增强身体的柔韧性，培养自信、勇敢、果断等优良的心理素质，特开设“中小学羽毛球培训班”，热爱羽毛球体育项目的学生爱好者提供一个专业学习羽毛球运动的机会。
乙方自愿参加该培训班培训，为了明确双方的权利义务，特签订如下协议：
一、甲方为乙方进行培训，由甲方提供羽毛球暑期培训场地、训练用球及相关体育设施。
二、培训时间为：
（乙方须按照甲方制定的训练时间按时到场地进行训练，如需要请假须得到培训教练同意）
三、培训地点
四、收费标准
元/人（包含教练费、训练用球，学员自备球拍）
五、教学内容
① 基本握拍手法 ② 熟悉球性 ③ 综合步法训练 ④ 各种发球动作
六、乙方须身体健康,承诺无任何心脏、心血管等不能从事激 烈体育运动的疾病。
七、甲、乙双方均承诺已经仔细阅读本协议, 并遵守该协议。
八、未尽事宜,双方经协商后另行补充。
九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律 效力。
甲方:
乙方:
年
月
日
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岗前培训协议
甲方：重庆港和房地产经纪有限公司（以下简称甲方）
乙方： 性别身份证号
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着“公开、公平、公正”的原则，甲乙双方达成如下协议：
1、甲方免费为乙方提供岗前培训，培训时间为7天，从年月日
至 年月日。岗位职位，培训期间甲方不得以任何理由向乙方收取任何费用，甲方也不得在岗前培训期内支付乙方任何岗前培训薪资，待乙方转正试用期按试用期基本工资标准发放乙方岗前培训薪资。
2、培训期间乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度，认真学习甲方提供的岗前培训的相关知识，并服从安排。
3、乙方培训期满，考核通过后，甲方为乙方提供相应的就业岗位并签订《试用期劳动合同》。
4、培训期间，乙方如若觉得甲方提供的培训、岗位、薪资等各方面达不到自己的要求的，均可直接与甲方解除培训关系，甲方无需为此支付任何费用，乙方不得以任何形式向甲方索要培训期间的费用。
5、乙方有以下情形之一（包括但不限于）甲方可直接与乙方解除培训关系：
（1）培训期间无故旷工、未经甲方批准同意擅自请假、累计迟到或早退超过3次者； （2）培训期间态度傲慢、经过教导拒不改正者； （3）培训期间有严重违纪行为或触犯国家法律者；
6、培训期间甲、乙双方自愿结束培训关系的，甲方无需为此支付任何费用，乙方不得以任何形式向甲方索要培训期间的费用。
7、培训期间乙方如果不服从甲方安排的工作岗位、不适合甲方工作环境、不遵守国家法律法规及乙方工作纪律、未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方自负，该协议自动终止。
8、乙方必须严守甲方和客户的商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本协议，造成损失的，可要求乙方进行赔偿，并保留追究法律责任的权利。
9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方盖章签字生效。
甲方：重庆港和房地产经纪有限公司
甲方代表签字：
乙方签字：
签订日期：
签订日期：
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培 训 协 议
甲方：
乙方： 联系电话：
身份证号： 家庭住址：
兹鉴于甲方的整体瑜伽课程理论与教学在同业中优势突出，本着学习专业知识与实操技能的意愿，现乙方申请并经甲、乙双方协商认定，达成如下培训协议：
一、甲方提供教学与服务资源，为乙方进行为期 个月的瑜伽服务、技能培训。
二、乙方的培训期： 年 月 日至 年 月 日。
三、经甲乙双方核算并确认，此项培训综合费用为 ，甲方先期为乙方垫付。
四、培训期内，若因乙方个人原因终止培训，乙方需支付培训费用并承担违约金人民币 壹万 元整。若甲方或培训方认为乙方业务知识、技能及学习态度未达到要求，甲方有权终止该协议，乙方不需要承担培训费也无权向甲方主张任何费用。
五、培训结束后，甲方可根据要求对乙方进行技能考核。考核合格者，乙方可申请与甲方建立劳动关系，在同等条件下甲方予以优先录用。考核不合格者，乙方无权向甲方主张任何费用并需要自行承担相关培训费。
六、双方建立劳动关系后，甲方承诺为乙方承担上述培训费用，并按照每月 标准发放培训期内生活补贴。
七、本协议一式二份，双方各持一份。经双方签字盖章后即生效，两份协议具有同等的法律效力。
由于国家尚未对本行业培训资质有任何规定，本协议纯属甲乙双方协商后自愿签署，若有违约须承担相关民事、经济责任。
日期： 日期：
甲方： 乙方：
培训协议的补充条款
1、（实际用工单位）已出资 提供场地、教学与服务资源，为乙方报名参加为期三个月的瑜伽服务、技能、知识培训。乙方承诺为 服务三年，在三年服务期内因乙方个人原因离职，乙方须按比例承担一部分培训费用，具体比例为：每少工作 壹个月赔偿培训费用的 %给甲方；同时，乙方需承担违约金人民币 元整。
2、甲乙双方建立劳动关系后，鉴于乙方为技术工种，乙方若由于个人特殊原因提出离职，须提前三个月申请与甲方协商获准达成具体的离职时间后方可，否则视为违约。
3、《保密协议条款》
1）乙方仅作为学员来参加学习，中国经络瑜伽协会的名称、营销工具版权和课程内容的教练培训资格等授权，为中华经络瑜伽协会所有，未经协会资质授权，不得以任何形式转让和培训分享。
2）未经授权的相关个人和机构，已经出现以上违约行为，一律取消后期继续学习的机会与任何形式的合作，且由此引发的相关责任全部由乙方承担。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第11篇：农民工培训协议
附件1：《农民工培训校企合作协议书》
为落实《关于加强外来农民工职业技能培训工作有关问题的通 知》（京劳社培发[2006] 117号)文件的有关规定，全面提高外来农民工的职业素质和就业能力，进一步做好外来农民工职业技能培训工作，单位(下称甲方)从按规定签订劳动合同、缴纳社会保险招用的外来农民工中培养，优秀的技能人才，由北京市宣武区岐黄职业技能培训学校（下称乙方）组织培训，经过甲、乙双方认真协商，达成以下协议：
一、培训时间：。
二、培训人数：。
三、职业工种：。
四、技术等级：。
五、培训地点：。
六、培训方式：。
七、甲方提供外来农民工培训名单。
八、培训结束后乙方按有关规定考核、鉴定，发证。考核合格人员发给相关职业资格证书。
九、此协议一式四份。
十、本协议自签订之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
经办人：经办人：
年月日年月日
第12篇：战鹰培训协议
培
训
协
议
甲 方：*********人寿山东分公司______________营销部
甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议共同遵守。
一、培训说明
“金融新贵之战鹰计划培训班”系*******人寿保险有限责任公司山东分公司开发的菁英课程，面向保险行业一年内新人以及其他行业菁英，课程主要涉及寿险的意义与功用、高端理财课程以及九大销售流程等，具有很高的行销实战经验。
二、培训时间
根据甲方安排，本次培训时间为4天，具体培训时间安排：自 2015 年 9 月 4 日起到 2015 年 9 月 7 日。
因本培训班为全省统一开课，具体培训地点见培训通知书。
三、培训费用
因本培训班属保险行业宣传教育性质，故甲方将免费承担乙方大交通、住宿等费用，并免费提供会议餐，本次培训班也不收取其他培训费用。
四、培训要求
1、乙方须准时参加培训班，并遵守培训班课堂纪律，不得缺席、迟到、早退，如有发现，视情况将予以退训；
2、乙方须穿正装（男士：皮鞋、西裤、衬衣；女士：皮鞋、西裤或裙子、衬衣）参训；
五、关于培训押金 乙 方：______________联系电话：____________________
1、为确保乙方准时参加本次培训班，并遵守培训班课堂纪律，本次培训班酌收培训押金100元，公司提供暂收收据，待乙方完训后，凭押金单领回培训押金；
2、如乙方因个人原因未能参加本次培训班或因未遵守培训班课堂纪律等被退训，甲方不退还乙方的培训押金100元。
六、协议构成
本协议经双方签字后生效，本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。
甲 方（代表签章）： 乙 方（签章）：
年 月 日 年 月 日
第13篇：就业培训协议
就业培训合作协议书
甲方：
乙方：
根据上级有关文件精神，为了切实做好农村剩余劳动力、企业单位生产服务一线职工、下岗失业人员等劳动者的职业技能培训工作。扎实提高劳动者的综合素质，培养职工团队精神。为企业的兴旺、发展，为地方的经济振兴，实现他们稳定就业、增加收入、脱贫致富的目的。经甲乙双方协议，特订立本协议，请双方共同遵守。
一、权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据国家劳动部门就业培训有关文件精神，制定招生宣传资料，和各类统计报表；
2、制定本专业教学、学员、学籍等各项日常管理制度和实施方案；
3、负责学员的教学、考试、考核等工作；
4、负责学员教材教辅资料的征订、购买和发放工作；
5、学员修完本专业课程后负责学员的相关证件的办理工作；
6、负责学员学籍档案的整理、保存和报送工作。
7、负责上级各类检查人员的接待、迎检工作。
8、验收合格后，负责按劳动部门的要求上报各类台账，办理资金划拨，领取国家补助。
9、在培训结业后，根据实际情况，一次性及时拨给乙方水电费等。
乙方的权利和义务：
1、负责对本区域内符合条件（男：18—55周岁，女：18—50周岁）劳动者的宣传、动员和组织工作；每村或居委会参培人员40人以上。
2、负责按甲方要求收集培训学员相关档案资料（身份证复印件1份）；1
3、组织本单位学员按规定的时间、地点参加相应专业的培训学习；
4、负责本单位学员的巩固工作；
5、协助甲方做好学员的日常管理工作；
6、在教学活动区域，完善安全警示标志。加强安全教育，提高学员的安全意识，杜绝学员在学习期间出现安全责任事故。
7、
四、未尽事宜甲乙双方协商后共同解决。
五、此协议经双方签字（盖章）后生效。
六、此协议一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：（盖章）
甲方代理人：（签字）
年月日
2 乙方：（盖章） 乙方：（签字）年月日
第14篇：员工培训协议
外派培训服务协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关的法律法规，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
1.培训说明
(1) 培训时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(2) 培训地点：____________________________________________________________
(3) 培训内容：____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
2.甲方的权利与义务：
(1) 根据乙方自愿申请和公司_________________部门的推荐，为了提高乙方的专业技
术及业务水平，决定由甲方提供专项培训费用，甲方同意派遣乙方参加_________________________________培训学习，接受专业技术培训。
(2) 培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不限于甲方支付给培训方的培训费、甲方
购买培训所用的各种资料费用，乙方赴培训地的交通费、餐饮费、住宿费（若有）等甲方为乙方培训所支出的各项费用。本次培训费约合人民币￥___________元（大写__________________________________）
(3) 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
(4) 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生
活、工作安排，以便很好的完成培训任务。
(5) 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
(6) 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的提名、任职、升职、待
遇等方面，将予以优先考虑。
第1页 / 共4页
(7) 乙方培训期间，甲方需要按照乙方的任职工作薪资报酬为标准，支付乙方工资。
3.乙方的责任与义务
(1) 乙方自愿参加甲方组织的__________________________________专业技术培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的培训费用管理制度。
(2) 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中
务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
(3) 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或
委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。
(4) 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄
或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
(5) 乙方参加完培训之后，需要将所学的知识和技能用于工作实践中，为甲方创造相关
收益。
(6) 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲
方的服务年限不少于________年，即从_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
(7) 签订培训协议后又再次参加公司安排的其它外部培训者，必须重新签订协议，按照
新的服务期限执行。
4.甲乙双方其它约定
(1) 乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过
5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。
(2) 服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按
劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
(3) 本协议约定的服务期限长于劳动合同中约定的期限的，在本协议约定的服务期限
内，乙方不得提出解除合同或者终止劳动合同，除非因甲方过错致使乙方提出解除劳动合同或者甲方提出终止劳动合同。否则，乙方应按照等额递减原则（每工作一年递减___________%）返还公司培训费，并且乙方需要承担相应的违约金责任，支付违约金___________元。
(4) 乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，
或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：
员工部分：
a) 培训费用单次或年累计不超过1年，未满1
年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额
÷（1×12）×不足年限（月）。
b) 培训费用单次或年累计 服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体
计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。
c) 培训费用单次或年累计 元以上，服务期限不少于3年，未满3
年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷
（3×12）×不足年限（月）。
d) 因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
(5) 乙方在培训期间发生的工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。
(6) 乙方出现下列三种情形之一，而被甲方解除或终止劳动合同的，乙方必须返还甲方
出资的所有培训费用：
a) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
b) 乙方严重失职、营私舞弊或者泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方
损失的，还应该赔偿甲方相应的损失费用；
c) 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养。
(7) 乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未
能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
(8) 乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。
5.双方就协议的履行或合同条款的理解发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，
提交本协议履行地仲裁委员会并按照其有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。
6.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
7.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方（签章）：
法人代表（签章）：
地址：
电话：
日期：
乙方（签字）：
身份证号码：
地址：
电话：
日期：
第15篇：美容师培训协议
聘用美容师劳动协议
用人单位：琪雅（）国际女子美容养生会所负责人：（简称甲方） 劳动者：身份证号：（简称乙方）
为了更好地发展琪雅美容事业，提高经济效益，规范连锁店管理，根据国家相关的法律法规和政策，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商特签订协议如下：
第一条：协议期限
1、协议期：年月日起年月日止为培训期， 年月日起至年月日止为上岗期。
第二条：权力、义务和职责
2、乙方应以强烈的敬业精神积极投入工作，尽职尽责，不断提高专业技术水平，同时应努力开拓市场，发掘客源，争创销售业绩的最大化。
3、乙方必须穿着统一工作服，淡妆上岗，保持良好的仪容仪表，热情文明礼貌待客，同时维护店容貌干净整洁。
4、乙方享有参与总公司组织的各项活动及培训的权利。
第三条：工作时间和休假
1、乙方每月休息2—4天，具体休息时间按有连锁店统一安排表，原则上周五周六周天不能休假请假，特殊情况经甲方同意除外。
2、福利：同店内所有员工。
3、如乙方休息及请假时间超过月规定天数，视为缺勤，并按日工资计扣，日工资计算方法：当月工资总收入÷（当月自然天数-2天）。
4、如乙方休息时间短于2天，甲方应补发乙方加班工资（按日工资补发）。
5、乙方作息时间由甲方店内统一安排。
6、乙方旷工1天扣3天工资，旷3天当自动辞职处理。乙方自动辞退后，甲方无需支付乙方未发的工资、奖金、公积金、押金等；也不享受“年底最低工资保障”。
1
7、甲方每月从乙方基本工资中提取100元作为公积金， 协议期满一次性归还乙方，并支付公积金总额5%回报乙方。
8、每月10日甲方发放乙方上月工资，正式上岗每满一年后，每月加工龄工资50元。
9、月工资计算方式：
基本工资（A级1000元、B级800元、级600元）+加班工资+全勤奖+工龄工资+职务工资+顾问绩效考核+所属小组现金业绩2%提成+面扑+包月+提成+手工费+奖金+其它。
10.1、签订1年劳动协议，年最低工资保障计算方式：（培训期除外） 乙方上岗后保证在甲方连锁店连续12个月内出勤在330天以上（包括330天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方年最低工资总收入不低于18000元（月均1500元），上岗后第13个月10号兑现。乙方连续12个月工资总收入在18000元以上者，上岗后连续12个月出勤少于330天者均不享受“年最低工资保障”。
乙方年最低工资保障计算方式：18000元—连续12个月工资奖金等总额—公积金=应补发年最低工资保障。
10.2、签订2（即24个月）年劳动协议，2年（即24个月）最低工资保障计算方式：（培训其除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续24个月内出勤在650天以上（包括650天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方2年（即24个月）最低工资总收入不低于55200元（月均2300元），上岗后第25个月10号兑现。乙方连续24个月工资总收入在55200元以上者，上岗后连续24个月出勤少于650天均不享受“2年（即24个月）最低工资保障”。
乙方2年（即24个月）最低工资保障计算方式：55200元—连续24个月工资奖金等总额—公积金=应补发24个月最低工资保障。
10.3、签订3年（即36个月）劳动协议，3年（即36个月）劳动协议最低
2 工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续36个月内出勤在960天以上（包括960天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方3年（即36个月）最低工资总收入不低于90000元（月均2500元），上岗第37个月10号兑现。乙方连续3年（即36个月）工资总收入在90000元以上者，上岗后连续36个月出勤少于960天者均不享受“3年（即36个月）最低工资保障”。
乙方3年（36个月）最低工资保障计算方式：90000元—连续36个月工资奖金等总额—公积金=应补发36个月最低工资保障。
10.4、签订5年（即60个月）劳动协议，5年（即60个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续60个月内出勤在1550天以上（包括1550天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方5年（即60个月）最低工资总收入不低于150000元（月均2500元），上岗第61个月10号兑现。乙方连续5年（即60个月）工资总收入在150000万元以上者，上岗后连续60个月出勤少于1550天者均不享受“5年（即60个月）最低工资保障”。
乙方5年（60个月）最低工资保障计算方式：15000元—连续60个月工资奖金等总额—公积金=应补发60个月最低工资保障。
签订5年（即连续60个月）劳动协议，5年（即60个月）期满，在颁发“琪雅服务5年金元宝劳模奖一枚”。
10.5、签订10年（即120个月）劳动协议，10年（即120个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续120个月内出勤在3100天以上（包括3100），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方10年（即120个月）最低工资总收入不低于300000元（月均2500元），上岗第61个月10号兑现。乙方连续10年（即120个月）工资总收入在276000万元
3 以上者，上岗后连续120个月出勤少于3100天者均不享受“10年（即120个月）最低工资保障”。
乙方10年（120个月）最低工资保障计算方式：300000元—连续120个月工资奖金等总额—公积金=应补发120个月最低工资保障。
签订10年（即连续120个月）劳动协议，10年（120个月）期满，再颁发“琪雅服务10年金元宝功勋奖一枚”。
10.6、签订15年（即180个月）劳动协议，15年（即180个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）
乙方上岗后保证在甲方连锁店连续180个月内出勤在4650天以上（包括4650天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方15年（即180个月）最低工资总收入不低于540000元（月均3000元），上岗第181个月10好兑现。乙方连续15年（即180个月）工资总收入在5400000万元以上者，上岗后连续180个月出勤少于4560天者均不享受“15年（即180个月）最低工资保障”。
乙方15年（180个月）最低工资保障计算方式：5400000元—连续180个月工资奖金等总额—公积金=应补发180个月最低工资保障。
签订15年（即连续180个月）劳动协议，15年（即180个月）期满，再颁发“琪雅服务15年大金元宝功勋奖一枚”。
第四条：解除劳动协议的条件
1、在下列情况下，甲方上报连锁机构经实审批同意，可以解除协议： （1）乙方在培训期确不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反规章制度，对甲方利益造成重大损失的；
（3）乙方在工作过程中，长期不能完成工作任务，顾客投诉反映极差，影响经营业务的。
符合上述条件甲方解除协议时，乙方无权要求退回公积金。
2、在下列情况下，乙方上报连锁机构经核实审批同意，可申请解除协议：
4 （1）在试用期内；
（2）甲方未按规定支付乙方劳动报酬；
（3）甲方对乙方有威胁或其他涉及人身安全问题； （4）甲方破产或中途停止营业；
第五条：双方需定其他事项
1、签定三年以上合同员工，期满后续签两年以上合同者公司统一从第四年开始购买养老保险。（公司出资60%，个人出资40%）。
2、
3、
第六条：本协议未尽事宜，双方协商解决。
第七条：本协议一式两份、甲乙双方各执一份，本协议自签订起生效。
用人单位：琪雅（）国际女子美容养生会所 负责人：电话：
劳动者：电话：
二0一年月日
5
第16篇：员工培训协议
附件
员工培训协议书
鉴于甲方经营发展需求，公司将储备各种专业人才，也为公司员工提供学习提升的平台，现公司将统一组织安排员工在职培训。经双方协商一致，就培训事宜达成以下协议：
一、参加培训的时间：
从_________年______月______日起，至_________年______月______日止。
二、培训形式：培训形式为半脱产学习方式。
三、培训费支付：培训相关费由培训费、考试费、往返交通费等费用组成，费用先由公司统一支付。本次培训,考试及资料费共计：（大写：壹千八百元整）
四、乙方在培训期间正常计发工资共计：元（大写：）。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训相关费用由甲方负责承担50％；由乙方负责承担50％。
七、乙方培训通过所取得的职业相关证件所属权归甲方所有。
八、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，乙方需就以上培训相关费用赔偿给甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训相关费用，脱产期间发的工资奖金等。
九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。
十、本协议作为劳动合同的附件，若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________
年月日年月日
第17篇：授权培训协议
甲方：_________
乙方：_________
_________是信息产业部指定的唯一一家授权颁发国家级_________培训证书的培训机构。_________是_________公司建设运营的网上远程教育平台。为了推动电子商务教育在中国的进一步发展，甲乙双方在公平、诚实、守信的基础上，本着平等互利的原则订立如下协议：
一、甲方责任与义务
1、甲方负责向乙方招收并考试合格的学生颁发_________培训证书。
2、甲方向乙方颁发_________证书，乙方招生人数超过_________人，甲方向乙方颁发分校校牌。
3、甲方负责学生的学籍管理、证书发放，并对教学质量和学生培养质量进行监控；
4、甲方享有_________冠名权和网校图标专有权。
5、甲方提供证书防伪以及首期师资培训（培训费用可享受八折优惠）和长期的教学指导。
6、乙方3个月内招生人数达到_________人以上，甲方为乙方制作包含网上学习、网上实验、新用户报名和新用户管理内容的授权网站镜像。
7、甲方为开拓当地市场，可为当地举办专家教授讲座、公开课等提供师资便利。
8、甲方有权了解和检查乙方的招生和教学情况，乙方应提供相应的便利。
二、乙方责任与义务
1、作为_________的授权单位，乙方必须是一个自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体，具有法人资格。
2、乙方在该项目宣传中必须使用_________的统一标识（LOGO），保持全国统一的教学内容及统一的办学特色。
3、乙方必须保证本协议生效后的三个月内招生人数达到_________人以上，3个月后每月招生人数保证在_________人以上。
4、乙方必须在每期学生毕业前一个月，将学生类型（公费、自费、学生）、人数、学员照片（1寸大头像2张）、身份证复印件，学生需提供学生证复印件提供给甲方，以便甲方做好制证工作。
5、乙方在校学生选修_________课程，乙方予以承认其学分。
6、乙方负责培训的广告宣传、招生、教室、机房、教师劳务等一切费用。
7、乙方负责所招学生的作业、考试和教师辅导工作。乙方镜像网站的新注册用户和新学生信息定时传送到甲方。面授及上机培训，保证不少于_________课时。
8、乙方负责将甲方统一颁发的证书发至每一名考试合格者手中。
9、严禁乙方以_________的名义从事任何与电子商务网上培训无关的业务。
三、费用及支付
1、乙方必须向甲方缴纳授权费_________元，保证金_________元。至协议有效期终止日，乙方完成承诺的招生人数，甲方将退还保证金；如乙方未完成承诺的招生人数，由此导致协议终止，该保证金甲方将不再退还乙方。
2、每期学生开学前三天，乙方必须向甲方交纳公费／自费每人_________元的网络培训费，学生每人_________元的网络培训费。甲方在收到网络培训费后24小时内为相应学生开通网上学习帐号和密码。
3、乙方在本协议生效后可按以下收费标准招收学员，并与甲方保持全国一致的培训收费标准：
公费：每人每期_________（含书费）
自费：每人每期_________（含书费）
学生：每人每期_________元
四、违约及赔偿
1、乙方如果一个季度未达到其承诺的招生人数，甲方有权提出置疑，乙方必须给予答复并提出改进方案。如下一个季度仍未达到其承诺的招生人数，甲方有权终止合同并撤回认证书及分校校牌等授权材料，撤回授权后，本合同自行终止。合同终止后乙方不得继续使用甲方任何标志或甲方授权培训机构名义，甲方不承担其任何责任。
2、甲乙双方任何一方违反保密条款，另一方有权中止合同，并要求赔偿损失。
3、甲乙双方任何一方直接或间接违反本协议的任何条款在违约事实发生以后，经守约方合理及客观的判断该违约事实已造成守约方无法再继续履行其在本协议中相应的义务，则守约方有权以书面的形式通知违约方，并有权暂时中止其在本协议中的相应义务，直至违约方停止其违约行为。如造成守约方经济损失，守约方有权向违约方提出赔偿要求。
五、乙方优先成为甲方与重点高校合作项目代理点。
六、未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让其在本协议中的任何权利和义务。
七、甲乙双方经协商同意可于任何时候以书面协议的形式修改或提前终止本协议。本协议的提前终止，不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，经双方协商同意可续签。本协议未尽事宜由双方另行协商确定，以附件的形式加入本协议，与本协议具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
经办人（签字）：_________经办人（签字）：_________
地址：_________地址：_________
联系电话：_________联系电话：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第18篇：培训合作协议
培训合作议
甲方：湖南双星科技发展有限公司
乙方：湖南中南大学
经友好协商，湖南双星科技发展有限公司与湖南中南大学合作举办高新技能实训项目，相关事宜达成以下协议。
一、合作宗旨
以培养IT高端应用型人才为宗旨，加强校企产、学、研合作，发挥各自的资源优势，为社会和地方经济服务。
二、合作范围与内容
双方同意以联合宣传、共同招生、合作举办linux专业培训班，以及其他国内及国际紧缺人才培训项目。
合作协议正式签署后在湖南涉外经济学院培训中心展开宣传推广，工作开展后，可开始招生报名工作，甲方开始制定教学工作计划。
三、合作期限
本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期____年。协议到期前三个月，如双方一致认为可以继续合作，可正式续签协议。
四、地点
湖南涉外经济学院
五、培训科目、内容、课时及收费标准
（一）、甲方权利、职责与义务
1、负责培训资金投入，支付全部培训费用；
2、负责全部宣传推广，招生广告的策划、设计、文字和内容；
3、负责全部日常教学管理具体工作（宣传推广策划、招生广告投放、招生咨询、招生报名监督、教学组织、教学安排、学生管理、学员答疑等）；
4、负责在学员通过考核，成绩合格，达到结业标准后，颁发linux相关结业证书和安排就业。
5，负责机房里面的必备设施。
（二）、乙方权利，职责与义务
1技能培训的方针、政策；
2、负责招生工作（宣传推广、报名登记）
3、负责提供120平以上的场地。
4、负责协调学院与甲方、以及甲方与学院可能产生的分歧。
七、经费收支管理办法
（一）、经费分配
当期培训经费按以下原则分配：
乙方根据甲方在该校招收的学员数，按每学员____元收取应得收益。
（二）、经费收支和结算方法
1、甲方收取培训费；
2、甲方负责在当期学员报名工作结束后，并且等到当期学费有超过半数以上的学员付清时，将当期所有学费按经费分配标准全部交付给乙方。
八、本协议的变更、中止、终止及不可反抗力
（一）、协议的变更
1、本协议未尽事宜，或条款有变更，需经甲、乙双方共同协商，做出书面补充协议，
补充协议与本协议具有同等法律效力。
（二）、协议的中止
1、本协议执行期间，任何一方如有不规范操作，违背协议约定，在对方提出三次整改
要求后仍未改正的情况下，对方有权提出中止本协议。
2、任何一方提出中止本协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并经甲乙双方书面同意后中止本协议。但甲、乙双方应继续履行各自职责，完成未完成的培训。
3、如果本协议中止，甲、乙双方应积极配合，妥善处理并完成与培训相关的一切善后事宜，不得侵犯已入学学员的合法权益。
（三）协议的终止和不可抗力
1、本协议有限期满时，自动终止。
2、任何一提出续签本协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并经甲乙双方书面同意后可续签本协议，但有效期不得超过5年。
3、由于政治原因，自然灾害、战争及其他不可预见因素，和对其发生后果不能防止或避免的不可抗拒因素影响本协议的履行或不能按预定条件履行的，遇上述不可抗拒因素的乙方应立即通知对方，并应在三十日内提供详情及有效证明文件。按其对本协议的影响程度，由甲乙双方协商决定是否解除本协议，或部分免除协议责任或延期履行本协议。
4、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担经济责任。
5、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方应共同对参加本项目学习的学员做出妥善安排并将学员的损失降到最低程度。
九、违约责任及争议解决办法
（一）、违约责任的认定和赔偿
1、签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。
2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任。
3、违约方因其违约行为或因已方不当行为侵害了学员的合法权益，或社会相关方面合法权益，或违反了国家法律及政府法令，均视为单方面违约，应独自承担相应的法律责任。
4、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。
（二）、争议的解决
1、在履行本协议的过程中，甲乙双方欲告之对方的重要事项，以书面确认函的内容为准。
2、本协议在执行的过程中如发生争议时，由甲乙双方协商解决。
十、附属条款
1、每期培训20人一下，甲方可视情况选择是否开展培训工作。
2、当期培训结束是指学员完成制定培训课程，并完成考试。
十一、其他
1、如学员提出质疑，投诉或诉讼，甲、乙双方应根据本协议的规定，各负其责，由签
约负责方负责妥善解决。
2、本协议经甲乙双方法定代表或授权代表（具有法人授权书）签字盖章成立，有效期
从签约当日至本协议约定完成期满时终止。
3、依照中华人民共和国法律及政府法令、法律规定、本协议在签署完成后正式生效。
4、本协议一式两份，甲、乙各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
湖南双星科技发展有限公司
代表（签字/盖章）湖南涉外经济学院培训中心 代表（签字/盖章）
第19篇：企业培训协议
甲方：_________（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
为协助_________管理顾问有限公司实施将于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：
一、甲方将承担以下责任：
1．甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。
2．甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。
3．特邀授课老师：_________（简介）
4．授课时间及地点
授课时间：_________年_________月_________日至_________月_________日地点：_________省_________市_________
二、乙方将承担以下责任：
1．乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。
2．乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。
3．保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。
三、收益分配：
1．培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。
2．乙方向甲方提供本次培训费用共计_________元（人民币_________整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。
3．乙方在本合同签订后3日内向甲方支付_________元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。
4．为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。
5．如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。
四、协议期限：
1．本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。
2．在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。
五、违约责任：
1．甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。
2．在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。
3．为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。
六、争议的处理
1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
七、协议构成
1．本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。
2．本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
法人代表：_________法人代表：_________
委托人：_________委托人：_________
_________年___月___日_________年___月___日
第20篇：专项培训协议
专业技能培训协议书
一、目的
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二、适用范围
甲方：
乙方：
三、协议内容
1.甲方派乙方到 进行 专业技能培训，培训时间以实际发生的时间为准。
2.培训费用包括本次培训所需的授课费、书本费及培训期间差旅费用以及因培训产生的用于劳动者的其他直接费用。
3.甲方为乙方支付的培训费以实际发生的费用且财务核报的金额为准。乙方服务年限以实际发生的培训费用为准。
4.培训费用在人民币伍佰元（含）以上三仟元以下（含）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务一年（含）以上；三仟元以上的，乙方必须为甲方服务三年（含）以上。
5.乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即
年 月 日至
年 月 日。
6.按照《劳动合同法实施条例》第17条规定：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
7.乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。
8.乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应该赔偿甲方的培训费用损失。
9.乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担该笔培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。
10.如果乙方培训后不能胜任此技能被辞退者、擅自解除劳动合同者或提前离职者，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。11.培训者在培训期结束后需写一份培训报告交至人事及相关部门。
12.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方： 乙 方： 法定代表人或负责人： 身份证号码： 日 期： 日
期：
