推荐第1篇：终止劳动合同证明
终止劳动合同证明
，于限的劳动合同（自年月日起至日止），在岗位工作，在本单位工作了根据法律法规有关规定。单位（本人）于月日与其单位终止劳动合同，由单位支付其个月经济补偿金（大写元）日之前，单位将职工社会保险关系转移至机构，职工档案转移至
单位（盖章）劳动者（签章）
年月日
推荐第2篇：劳动合同终止证明
解除（终止）劳动劳动合同证明书
职工自年月日至年月
日与我单位签定了年劳动合同。
现因
条第项（款）规定，经单位（双方）研究（协商），从年月日起解除（终止）劳动合同，特此证明。
单位及法定代表人：年月日
有关事项：
1、档案于年月日交至。
2、养老保险金缴至年月日。
3、失业保险金缴至年月日。
4、其它事项：
5、备案时间：年月日
推荐第3篇：终止劳动合同证明
终止（解除）劳动关系证明
同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间年月日
2、单位辞退：辞退时间年月日
3、本人辞职：辞职时间年月日
4、协议终止：终止时间年月日
5、协议解除：解除时间年月日
6、企业兼并、破产:时间年月日
特此证明
单位（盖章）
年月日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。
2、本人辞职人的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系。
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
推荐第4篇：劳动合同终止证明
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
终止劳动合同证明书
本单位与同志签订劳动合同，因原因，根据，于年月日终止（解除）劳动合同。
法定代表人：经办人：
年月日
推荐第5篇：终止劳动合同证明
编号：
终止（解除）劳动合同证明
我单位与颜斌签订了日月 日共计年的劳动合同。在劳动合同履
行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于2011年11月17日终止劳动。
特此证明
员工签字：颜斌单位（盖章）
年月日
-------------------------骑缝章---------------------------
终止（解除）劳动合同证明
我单位与颜斌签订了2011年7月1 日
至2016年6月30 日共计5年的劳动合同。在劳动合
同履行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于月终止劳动。
特此证明
员工签字：颜斌单位（盖章）
年月日
说明：
解除劳动合同证明：只需要把里面（上下联）的内容填写完整后，
辞职人签字即可。不需要项目部盖章和领导签字。
手写的辞职申请：不需要盖项目章和领导签字。
移交手续：要有项目部章及领导的签字意见。
调出（辞职）审批表：只写内容，不需要盖章和领导签意见。
推荐第6篇：终止劳动合同关系证明
终止（解除）劳动合同关系证明
姓名，身份证号码：， 二〇年月日进入本公司工作。其本人于 二〇年月日提出辞职，现已与我公司解除劳动合同，并结清与公司一切债权债务关系。
特此证明！
当事人签字确认：
山东三维集团 人力资源部二〇年月日
………………………………………………………………………………………………………………………
终止（解除）劳动合同关系证明
姓名，性别，身份证号码：， 日进入本公司工作。其本人于 年 月日提出辞职，现已与我公司解除劳动合同，并结清与公司一切债权债务关系。
特此证明！
当事人签字确认：
山东三维集团 人力资源部年第一联公司存根 第一联公司存根
推荐第7篇：终止、解除劳动合同证明
《中华人民共和国劳动合同法》
部分条款选摘
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
可以劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
部分条款选摘
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
关于与同志 终止或解除劳动合同的证明
同志，于年月日进 本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
单 位 盖 章年月日
关于与同志 终止或解除劳动合同的证明
同志，于年月日进 本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
单 位 盖 章年月日
推荐第8篇：劳动合同解除(终止)证明
劳动合同解除（终止）证明
兹有本单位职工 ，身份证号码： ，性别 ，劳动合同期限为 。本单位最近工作岗位为 。因 ，公司同意与其解除（终止）劳动关系，在本单位的工作年限为 年 个月。
解除（终止）劳动合同的时间为 年 月 日。 特此证明
绍兴县中轻物业管理有限公司
年 月 日
推荐第9篇：终止(解除)劳动合同证明
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书
存根第
号
本单位与
同志签订的劳动合同 , 依据 ，于 年
月
日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书
第
号
本单位与
同志签订的劳动合同 , 依据 ，于 年
月
日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
（单位盖章）：
( 存入员工档案 )
年
月
日
经办人 :
年
月
日
------------------------------
推荐第10篇：用人单位终止(解除)劳动合同证明
用人单位终止（解除）劳动合同证明
兹有我单位员工 ，因下列第与本单位终止（解除）劳动合同。
一、期满终止劳动合同（单位不续订 □职工不续订 □）；
二、退休终止劳动合同；
三、企业转制离岗退养终止劳动合同；
四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；
五、试用不合格解除劳动合同；
六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；
七、患病或非因工负伤解除劳动合同；
八、不胜任工作解除劳动合同；
九、客观情况变化解除劳动合同；
十、经济性裁员解除劳动合同；
十一、辞职、自动离职解除劳动合同；
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；
十三、出境定居离职解除劳动合同；
十四、其他原因解除劳动合同：
特此证明
经办人：单位（盖章）：
年月日
注：
一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明，并按说明提交相关证明材料；
二、本证明可自行复制。
第11篇：昆山市解除终止劳动合同证明
昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明
（退工备案登记表）
单位编号：
2．符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、居民身份证至失业保险经办机构办理申领手续。
3．本表一式四份，用人单位、职工本人、职工档案、退工业务受理部门各一份。
第12篇：宁波市劳动合同终止(解除)证明
宁波市劳动合同终止（解除）证明
终止(解除)劳动合同证明书同志:
本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据， 决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：
年月日
终止(解除)劳动合同证明书同志:
本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，
决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：
年月日
第13篇：用人单位解除(终止)劳动合同证明
昆明市用人单位解除（终止）劳动合同证明书
因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为年。
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 盖章签章
法定代表人（委托代理人）
签章
年月日 本证明书一式三份
甲乙双方各执一份昆明市人力资源和社会保障局印制 存入乙方档案一份。
第14篇：解除和终止劳动合同证明
终止劳动合同证明书
我公司与吴鹏（身份证号：）订立了固定期限劳动合同(合同期限由 2009年 10月15日至2013 年10月14日)，其在本单位的工作岗位为，现双方所订之劳动合同已到期，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规规定，与其终止劳动合同。
特此证明！
用人单位名称(章):员工签字：
时间：2013年 月日时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，公司留存备档壹份、员工个人留取壹份。
终止劳动合同证明书
我公司与（身份证号：）订立了固定期限劳动合同(合同期限由 2009年 10月15日至2013 年10月14日)，其在本单位的工作岗位为 机修工，现双方所订之劳动合同已到期，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规规定，与其终止劳动合同。
特此证明！
用人单位名称(章):员工签字：
时间：2013年 月日时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，公司留存备档壹份、员工个人留取壹份。
解除劳动合同证明书
我公司与（身份证号： ）订立了固定期限劳动合同(合同期限由 2008年5月15日至2014年5月14日)，其在本单位的工作岗位为 锯床操作工，现 公司与其协商解除劳动合同，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规规定，与其解除劳动合同。
特此证明！
用人单位名称(章):员工签字：
时间：2013年10月10日时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，公司留存备档壹份、员工个人留取壹份。
解除劳动合同证明书
我公司与（身份证号： ）订立了固定期限劳动合同(合同期限由 2008年5月15日至2014年5月14日)，其在本单位的工作岗位为 锯床操作工，现 公司与其协商解除劳动合同，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规规定，与其解除劳动合同。
特此证明！
用人单位名称(章):员工签字：
时间：2013年10月10日时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，公司留存备档壹份、员工个人留取壹份。
第15篇：办理终止(解除)劳动合同证明
一、办理条件和时间
劳动关系双方劳动合同终止或解除后，用人单位应在7天内到劳动保障部门办理劳动合同终止或解除手续。
二、提交资料
1、填写并提交《终止（解除）劳动合同证明》一式三份；
2、其他与终止或解除劳动合同有关的证明材料。
三、办理程序
1、《终止（解除）劳动合同证明》是用人单位与职工终止（解除）劳动合同的书面证明依据，因用人单位与职工终止（解除）劳动合同，需要到劳动保障部门办理终止（解除）劳动合同或减册手续的，应先填写好《终止（解除）劳动合同证明》，并与其他相关证明材料一并提交。
2、劳动保障部门凭用人单位提交的《终止(解除)劳动合同证明》及相关证明材料，办理终止(解除)劳动合同手续。
3、实行企业属地办理。一般即到即办，特殊情况的，自提交齐有关材料后3个工作日内办结。
第16篇：解除或终止劳动合同证明
解除或终止劳动合同证明
本公司原职工，
（
1、自愿辞职□
2、公司辞退□
3、其他原因，）现已于年月日与本公司劳动合同关系。
本公司将按相关规定为其办妥解除或终止劳动合同等手续。
特此证明。
中山市恒泰房地产有限公司经办人：
审核人：
年月日 注：本证明一式二份
签收单
本人已收到中山市恒泰房地产有限公司出具的《解除或终止劳动合同证明》
签收人：
年月日
第17篇：终止劳动合同通知书及证明
附件五：
劳动合同（变更、续订、中止、解除、终止）通知书
注：根据劳动合同处理事宜，请在本通知书相应项目上打“√”。 本通知书一式二份，公司、个人各留存一份。
终止（解除）劳动合同证明
注：本证明一式三份，公司、个人、人事档案各保存一份。
第18篇：终止或解除劳动合同证明
解除（终止）劳动合同证明
兹有本单位职工__________（身份证号_____________________）, 劳动合同期限从_______年____月____日至_______年____月____日。依据《劳动合同法》第____条第___项规定，自____年____月____日起双方解除（终止）劳动合同。解除（终止）劳动合同原因如下（请选择其中一项“√”）：
（以下为“非因本人意愿” ）
1、终止劳动合同 □；
2、被用人单位解除劳动合同 □；
3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 □；
4、被用人单位辞退 □；
5、被用人单位开除、除名 □；
6、因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 □；
7、其他非因本人意愿 □； （以下为“因本人意愿”）
8、劳动者自动离职 □；
9、劳动者辞职 □；
10、其他因本人意愿 □。 特此证明。
用人单位（盖章） 年 月 日
注: 劳动者可在解除（终止）劳动合同之日起60日内到相应的公共就业服务机构办理失业登记有关事宜。
第19篇：终止公益性岗位劳动合同证明
终止（解除）公益性岗位劳动合同证明
同志；性别 ；出生年月： 年 月；民族： ；文化程度： ；于 年 月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，现合同期满终止。
失业保险从 年 月缴至 年 月。
公益性岗位人员签名：
单位盖章：
经办人（签名）
年 月 日
附：
到2013年6月期满3年的公益性岗位人员名单
王远东（文利镇）
李鸿辉（烟墩镇） 陈天会（三隆镇）
请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明，一式二份加盖单位公章后于2013年6月19日前报县安全生产委员会办公室。联系电话：6509601
第20篇：终止劳动合同
终止（解除）劳动合同协议书
甲方
用人单位名称：乙方
姓名：/
性别：/
身份证号码：/
社保编码：/
乙方于 / 年 /月 /于甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为 /年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。现今公司经营困难，双方友好协商，于月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
/年/月/日/年/月/日
