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集体宿舍证明
XXX，系我单位正式聘用员工，已与其签订正式劳动合同，为其购买社保，社保卡电脑号为XXXXXXXX。现我单位为其提供集体宿舍，集体宿舍在XXX区XXX街道XXX社区XXX路XXX号。
特此证明。
深圳市XXXXXX公司
XXX年X月X日
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集体宿舍证明
集体宿舍证明(样稿)
张三，系我单位正式聘用员工，已与其签订正式劳动合同，为其购买社保，社保卡电脑号为1111111。现我单位为其提供集体宿舍，集体宿舍在宝安区某某街道某某社区某栋某号。
特此证明。
某某公司(盖章)某某街道某某社区(盖章)
2010年月日2010年月日
注：社区盖章时，需签署“情况属实”的意见。
集体宿舍是现代词，是一个专有名词，指的是指机关、学校、企事业单位的单身职工、学生居住的房屋。
集体宿舍证明
某某，系我单位正式聘用员工某某的儿子，已与其签订正式劳动合同。现我单位为其提供集体宿舍，集体宿舍在龙岗区某某街道某某社区某栋某号。
特此证明。
某某公司(盖章)某某街道某某社区(盖章)
2010年月日2010年月日
注：社区盖章时，需签署“情况属实”的意见。
单身教工集体宿舍是单身教工学习、生活、休息的场所，为更好地管理和利用单身宿舍，为教工提供一个安全、舒适的生活之家，特制定如下管理办法。
一、管理体制
1、单身教工入住集体宿舍由后勤管理处负责审批，后勤集团各服务中心负责日常管理，其他部门和个人不得擅自占用、调换和转让。
2、为了加强民-主管理，成立单身教工宿舍管理委员会，委员会负责监督本办法的具体实施。
3、后勤集团各服务中心设单身教职工宿舍管-理-员一名，在宿舍服务部的领导下，负责单身教职工的住宿安排、管理和服务收费等工作。
二、申请住宿或退宿的审批办法
1、凡符合条件申请单身宿舍床位的职工，须填写《单身宿舍床位申请表》，经后勤管理处审批后到后勤集团宿舍服务部办理住宿手续。
2、单身宿舍居住的教职工每人须向后勤集团财务交纳住房押金300元，凭有效收据到宿舍服务部领取住宿证及房间钥匙，房间和床位由宿舍管-理-员负责分配。
3、申请退宿或调离学院、离院进修、分到家属房的教工需及时办理退宿手续，经宿舍管-理-员验收房间后，持宿舍服务部签章的退宿通知单到后勤集团财务领取押金。
三、住宿租金与补贴
1、单身教工集体宿舍，每标准间安排三人以上，住宿教工需交纳房租，标准为每人每月50元。因非宿管部门安排原因导致的每间宿舍居住未满员者，由住宿者均摊;凡一人(户)单住一间者，每月收房费150元。
2、住宿教工的水电费按水电表计数核收，由住宿人员均摊;未安装水电表的房间，按每人每月30度电、一吨水计价收龋
3、冬季取暖费根据地方标准按房间收取，由住宿人员均摊。
4、对由学院统一安排三人(含三人)以上合住一间宿舍者，学院每人每月补贴30元。
5、占用学院房屋以存放个人物品为主者，按上述标准收费。
6、上述费用由宿舍管-理-员核查无误后造表报后勤管理处审批，由学院财务处从住宿人员工资中扣除后转拨后勤集团。
四、住宿管理规定
1、住宿教职工每人发一把房间钥匙，退宿时应将钥匙交还宿舍管-理-员，如有丢失，从押金中扣除5元。
2、未经宿舍管-理-员批准，住宿人员不得变更房间或床位，违者自变更之日起加收其所占房间或床位的租金。
3、住宿人员不准在宿舍内占房结婚，违者限期搬出并给予一定数额的罚款。
4、未经宿舍服务部同意，宿舍内不得留客过夜。
5、宿舍内配备的各种设施，住宿人员应妥善使用保管，如有损坏照价赔偿。责任不明时，由室内居住人员共同赔偿。
6、住宿人员要遵守社会公德和公共秩序，宿舍区内禁止大声喧哗及其他影响他人作息的活动;维护好宿舍卫生，节约水电，做好防火、防盗等安全保卫工作。
7、宿舍服务部要加强对收费工作的管理，不得优亲厚友，凡不能按时如数收取者，从宿舍服务部有关人员工资中加倍扣除。
五、本办法由后勤管理处负责解释。
六、本办法自发布之日起执行，原三校的有关规定同时废止。
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集体宿舍证明
__________，身份证号码____________系我单位正式聘用员工，已与其签订过劳动合同。由我单位为其提供集体宿舍同时并提供员工伙食，集体宿舍为_____________职工宿舍楼。
特此证明。
单位 (盖章)
年月日
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集体宿舍证明
光明新区公共事业局：
（员工名），身份证号码：，系我单位正式聘用员工，已与其签订正式劳动合同，为其购买社保，社保卡电脑号为（姓附打印的社保清单）。（员工姓名）及其子女（适龄儿童姓名），身份证号码：，从年月日起一直居住在我单位工厂内集体宿舍光明新区。因无法办理房租赁合同，特出具此集体宿舍证明，用于（适龄儿童姓名）办理上学事宜。
特此证明。
附：1.劳动合同（复印件）、员工社保清单
公司（盖章）年月日
（联系人：，电话：）
以上情况属实（所在社区居委会意见）
社区居委会（盖章）
年月日
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集体宿舍证明样稿
集体宿舍证明（样稿）
张三，系我单位正式聘用员工，已与其签订正式劳动合同，为其购买社保，社保卡电脑号为1111111。现我单位为其提供集体宿舍，集体宿舍在龙华新区某某街道某某社区某栋某号。
特此证明。
某某公司（盖章）某某街道某某社区（盖章）
2010年月日2010年月日
注：社区盖章时，需签署“情况属实”的意见。
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集体宿舍证明（样稿）
张三，系我单位正式聘用员工，已与其签订正式劳动合同，为其购买社保，社保卡电脑号为1111111。现我单位为其提供集体宿舍，集体宿舍在龙岗区某某街道某某社区某栋某号。
特此证明。
某某公司（盖章）某某街道某某社区（盖章）
2010年月日2010年月日 注：社区盖章时，需签署“情况属实”的意见。
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宝安区在园儿童健康成长补贴·集体宿舍证明
兹证明，系我单位正式聘用员工。我公司已与其签订正式劳动合同，并为其购买社保，社保卡电脑号为。我单位为其提供集体宿舍，目前住址为：宝安区街道路号住宅区（大厦、大楼等）栋楼（层）号（房号），住房面积为平方米，其本人及孩子从年月日起入住本处至今。
特此证明。
公司（盖章）街道社区（盖章）
经办人签名：经办人签名：
联系电话：联系电话：
2013年月日2013年月日
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
说明：1.请认真完整填写本证明，并对其真实性负责。
2.社区盖章时，请审核填写是否完整、准确、属实。如填写信息属实，请签署“情况属实”字样并盖章。
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证明
兹有XX，身份证号：51070219830228161X。为我公司职员，住我公司集体宿舍。
特此证明！
XXXXXXXXX有限公司
2013年4月26日
证明
兹有XX（身份证号为：51070219830228161X）；XXX（身份证号为：450802198808185826），均为我公司正式职员，居住于本公司为其提供的集体宿舍（宿舍地址：XXX区坑梓街道沙田社区XX村深汕路XXXX号）。
特此证明！
XXXXXXXX有限公司
2013年4月26日
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集体宿舍
森林里也有集体宿舍。蜜蜂、黄蜂、丸花蜂和蚂蚁建造的房子，可以容得下成百上千的成员。
白嘴鸦占据花园、小树林作为自己的殖民地。沙鸥占据了沼泽、沙岛和浅滩。灰沙燕在陡峭的河岸上凿了无数个小孔，把河岸弄得跟个筛子似得。
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深圳市义务教育入学申请
集体宿舍证明
兹证明 家长姓名 （身份证号：4******8X） ，系我单位正式聘用员工。我公司已与其签订正式劳动合同，并为其购买社保，社保卡电脑号为 1*****6 。我单位为其提供集体宿舍，目前住址为：福田区 街道 路 住宅区（大厦、大楼等） 栋 号（房号），住房面积为平方米，其本人及孩子从 年 月 日起入住本处至今。
特此证明。
公司（盖章） 街道 社区（盖章） 经办人签名： 经办人签名： 联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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说明：1.请认真完整填写本证明，并对其真实性负责。
2.社区盖章时，请审核填写是否完整、准确、属实。如填写信息属实，请签署“情况属实”字样并盖章。
3.填写不完整的，影响信息录入和核实，学校不予受理。
第11篇：深圳小学义务教育集体宿舍证明
深圳市义务教育入学申请
集体宿舍证明
兹证明 家长姓名 （身份证号：4******8X） ，系我单位正式聘用员工。我公司已与其签订正式劳动合同，并为其购买社保，社保卡电脑号为 1*****6 。我单位为其提供集体宿舍，目前住址为：福田区 街道 路 住宅区（大厦、大楼等） 栋 号（房号），房屋编码为：_____________________住房面积为平方米，其本人及孩子从 年 月 日起入住本处至今。
特此证明。
公司（盖章） 街道 社区（盖章） 经办人签名： 经办人签名： 联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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说明：1.请认真完整填写本证明，并对其真实性负责。
2.社区盖章时，请审核填写是否完整、准确、属实。如填写信息属实，请签署“情况属实”字样并盖章。
3.填写不完整的，影响信息录入和核实，学校不予受理。
第12篇：深圳义务教育入学申请·集体宿舍证明
深圳义务教育入学申请·集体宿舍证明
兹证明 ，系我单位正式聘用员工。我公司已与其签订正式劳动合同，并为其购买社保，社保卡电脑号为 。我单位为其提供集体宿舍，目前住址为：龙岗区 街道 路 号 住宅区（大厦、大楼等） 栋 楼（层） 号（房号），住房面积为平方米，其本人及孩子从 年 月 日起入住本处至今。
特此证明。
公司（盖章） 街道 社区（盖章）
经办人签名： 经办人签名： 联系电话： 联系电话：
2013年 月 日 2013年 月 日
说明：1.请认真完整填写本证明，并对其真实性负责。
2.社区盖章时，请审核填写是否完整、准确、属实。如填写信息属实，请签署“情况属实”字样并盖章。
第13篇：集体宿舍管理办法
集体宿舍管理办法
目录
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.目的 ....................................................1 适用范围 ................................................1 术语和定义 ..............................................1 引用文件 ................................................1 职责 ....................................................1 管理内容和规定 ..........................................1 业务/管理流程 ..........................错误！未定义书签。 记录 ...................................错误！未定义书签。 附则 ...................................错误！未定义书签。 附件 ...................................错误！未定义书签。
附加说明： ...................................错误！未定义书签。
集体宿舍管理办法
1.目的
为规范公司集体宿舍管理，充分保证入住员工的人身安全和财产安全，为员工创造一个良好的宿舍环境，制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于公司集体宿舍的管理。
3.术语和定义
4.集体宿舍：本办法所指宿舍为公司负责日常管理的集体宿舍。5.引用文件
无
6.职责
6.1.综合部
5.1.1.负责制定集体宿舍管理办法。
5.1.2.负责集体宿舍的环境管理、治安管理、消防管理等综合管理工作。6.2.各部门
6.2.1.负责本部门员工申请集体宿舍资格的初审。6.3.宿舍管理员
5.3.1.负责制定集体宿舍管理办法。
5.3.2.严格执行宿舍管理办法并监督检查，对违反宿舍管理制度的行为予以批评教育；情节严重的报请综合管理部予以处理。
7.管理内容和规定
6.1.申请入住条件
6.1.1.凡需入住集体宿舍的人员，必须是公司的正式员工、见习生、实习生。
6.1.2.本市户籍员工原则上不安排入住。因工作需要，需要住宿的，由本人提出书面申请，填写《员工集体宿舍住宿申请表》、经本部门领导初审，综合管理部人力管理科资格审核、综合管理部负责人审批后方可办理入住手续。
6.2.住宿押金收费标准及退还押金手续
集体宿舍管理办法
6.2.1.凡申请入住公司集体宿舍的人员，一律需每人缴纳200元押金，综合管理部行政后勤科负责开具押金条（一式两份），公司与本人各保留一份。
6.2.2.综合管理部行政后勤科将所收取住宿押金交由财务管理部保管。
6.2.3.退宿人员需本人填写《员工集体宿舍退宿申请表》，所属单位负责人、综合管理部负责人签署意见，宿舍管理员检验公物完整无损后方可办理退宿手续（损坏或丢失公物一律照价赔偿；从住宿押金中扣除，不足部分由本人补齐）。退宿人员凭宿舍管理员出具的住宿押金凭证，到财务管理部领取住宿押金。
6.3.住宿收费标准
6.3.1.住宿人员住宿收费标准为8人房间，每人每月350元、住宿费由公司每月从入住员工的工资中扣除。当月不足15日按半月计算，满15日以上按整月计算。
6.3.2.实习生住宿期间免缴住宿费。6.3.3.住宿人员住宿期间免缴网费与水费。 6.4.员工宿舍守则
6.4.1.住宿员工应自觉服从宿舍管理员管理，未经综合管理部同意，住宿人员不得私自调房、调床。
6.4.2.自觉爱护宿舍一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏一律照价赔偿，并追究责任。
6.4.3.住宿员工应养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护保持宿舍内卫生及公共区域卫生。所用日常物品、衣物等需摆放或叠放整齐，不准乱堆乱放。保持桌面干净整洁，用完物品需及时收放在储物柜中。应按卫生值日表轮流值日，打扫卫生，将垃圾清运至垃圾桶内，严禁将杂物或垃圾乱丢乱弃。对宿舍内卫生脏乱差情况经批评教育屡教不改的，视情节轻重处罚款50—100元。
6.4.4.宿舍内不得存放体积过大的私人物品，以免占用他人空间。不得在楼道、盥洗室等公共区域堆放个人物品，严禁堵塞消防通道。
6.4.5.住宿员工应自觉维护宿舍秩序，室内严禁存放易燃易爆及危险化学品，不得随意移动消防器材和安全装置。宿舍内物品自行保管，严禁存放贵重物品和现金，离开房间时应锁好门窗，防止偷盗。室内严禁吸烟（盥洗室为指定吸烟区）、酗酒、赌博、斗殴。一经发现，处违者50—200元罚款，情节严重的将解除其劳动合同。
6.4.6.住宿员工应保持高度的安全意识，发现隐患及时通知宿舍管理人员。宿舍内不准私拉乱接电线，严禁将插接电源置于床铺上。长时间离开宿室，务必将插线板断电，
集体宿舍管理办法
严禁在宿舍内为电动自行车电瓶充电，禁止煮饭，严禁使用电炉、电热器、电水壶等大功率电器。一经发现将予没收，并对违者处50—200元罚款。
6.4.7.宿舍区域不准大声喧哗，关门应轻声。严禁在宿舍里进行任何影响他人的娱乐活动。 6.4.8.严格遵守作息时间，晚间22:00所有宿舍必须关灯。
6.4.9.员工宿舍严禁男女混居，男女员工禁止串房。未经批准不允许外来人员进入宿舍探访，严禁留宿外来人员，违者视情节处以50—200元罚款。住宿员工在宿舍范围内若遇到非住宿员工，有义务询问其情况，以确保宿舍安全。
第14篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
1、集体宿舍的住宿人员要爱护宿舍的各种设施及建筑以及宿舍内公共财产，损坏后要照价赔偿。
2、节约用电，不准在宿舍做饭、烧水，严禁使用电炉、电饭煲。
3、宿舍卫生：宿舍的住宿人员均要排入卫生值日表内进行卫生值日。保持宿舍干净，清爽无味，早开窗透气，保持室内良好空气。
4、夜晚11点后不得大声喧哗，尽量不要有大的声响，以免影响他人休息。加班人员迟回来后，尽可能不要开灯，轻拿轻放避免声响。
5、要保持被褥干净整洁，床铺整齐，经常换洗床单、被罩。不得在墙上、门上随意张挂钉钉、乱写乱画。
6、每个集体宿舍舍长，负责检查以上各项制度的执行情况。
7、舍长发现宿舍内的设施自然损坏无法修理时，要及时填写《待处理问题呈报单》呈报办公室尽快解决。
第15篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
随着单位不断扩大和发展，新招职工逐年增加，集体宿舍供需矛盾日益突出。为加强宿舍的管理，使现有宿舍用房发挥最大作用，参照我市其他单位的管理方法，结合本单位的实际情况，特制订集体宿舍管理制度。
一、入住条件
1、新招录的编内职工，给予安排临时宿舍，时间不超过6个月。
2、需值班的职能部门给予安排一个床位。
3、需执行24小时留院制的住院医生给予3年期的住宿期限。
4、来院进修、实习人员，在条件允许的情况下给予安排集体宿舍。
5、引进的高层次人才、新招录的硕士及以上研究生、派遣职工将根据单位实际情况确定住宿年限，派遣职工如去外面租房可以享受单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。
6、有特殊情况或额外住宿需求的职工请与总务科联系。
7、不符合以上条件的职工，原则上不再安排集体宿舍，自行到外面租房。不符合条件仍入住者实行阶梯式收费计价： 超出规定入住年限，1年以下，宿舍费加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍费加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍费加收300元/月
超出3年以上，4年以下，宿舍费加收400元/月
以此类推，暂规定按以上标准收费，为同步单位未来招聘职工，不排除修改标准和保留采取强制措施的权利，另外，编外及派遣职工如在外面租房的，单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。
二、管理要求
1、入住集体宿舍职工需服从单位统一管理。需到总务科签订《宁波市康宁单位集体宿舍安全及卫生责任状》，对不服从管理和违规者，单位将进行警告、处罚、直至取消入住资格。
2、每间宿舍装有电表，按人均计算。养成节约用水用电，随手关灯关水良好习惯。注意用电安全，宿舍内不准使用电炉、电磁炉、电饭煲等大功率电器。违规者将没收电器、给予100—300元的处罚并承担由此造成的一切后果。
3、入住人员应自觉保持宿舍卫生，室内卫生自行清理（包括门窗），室外过道、公共场所有专人定时打扫，垃圾袋装定点投放，过道等公共场所不准堆放私人物品。
4、住宿职工不得私自更换宿舍房间，若有需要必须向总务科申请，若被发现未经允许更换者取消入住资格。
5、单位职工未经总务科允许私自入住集体宿舍者给予1000元以上2000元以下的处罚，并责令立即搬出。
6、外来人员不能在集体宿舍内借宿，如被发现外来人员入宿相应责任人予以500—1000元的处罚。
7、单位为每位入住人员提供简易家具，请爱护公共财产，损坏公物要赔偿。
8、单位为集体宿舍职工安排单位浴室，请自觉遵守浴室的管理规定并缴纳相应的费用。
9、加强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，人离门关，防止失窃。
10、团结友好，互敬互爱，共同营造一个舒适温馨，宁静的居住环境。
XX单位
XX年XX月XX日
第16篇：集体宿舍管理办法
***公司集体宿舍管理办法（初稿）
（一）总则
为保证本公司集体宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望入住员工自觉遵守、执行，以共同创造优美的环境。
（二）管理人员岗位职责
综合部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司集体宿舍的经本人申请，公司相关部门批准后方可办理入住手续。员工要服从有关人员的管理、监督和调配。
1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报、维修并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，定期缴纳水电费并做好费用明细登记。
（三）员工住宿制度
1、经相关部门同意后，入住宿舍人员须缴纳100元押金，在管理人员的安排登记后方可入住。严禁不打招呼、不办理登记手续，私自入住宿舍，综合部不定期抽查，一旦发现此种情况者，给予当事人200元罚款，永久取消入住资格，同时给与所在部门记入住30天的成本分摊。
2、员工须按安排使用各自的床、柜、被絮等，不得随意调换或多占，床单、被套及其它生活用品由入住人员自备。
3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
4、自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知总部综合部，办好钥匙、押金等交接手续。
9、宿舍不得留宿外人或亲友。
（四）宿舍卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、注意室内通风，保证空气流畅。
2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
（五）消防安全管理
1、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。
2、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座。
3、宿舍严禁卧床吸烟。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（六）有以下行为的，将取消其住宿资格：
1．不服从公司安排、监督和管理。
2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
6．严重违反宿舍管理制度的。
7．有偷窃行为的。
第17篇：集体宿舍会议纪要 10
中山市三乡镇集体资产资源经营管理有限公司
工业配套集体宿舍工程
监理例会纪要
11192-HY-010
时
间：2014年2月18日上午 地
点：施工单位工地会议室 参加人员：详见会议签到表 内
容：
一、工程进度
1、集体宿舍工程内墙抹灰工程、天面防水工程已完成；天面
女儿墙、构架抹灰工程未完成。
2、阳台防护栏杆安装工程二层至六层已完成，首层未开始施工；卫生间防水工程未开始施工；进户门安装工程未开始施工。
3、室外配套工程未开始施工。
4、外脚手架拆除工程施工进行中。
二、工程质量
1、楼层分隔缝未按图纸要求嵌填高弹性耐候胶。
2、有部分外墙面存在空缝及砂眼现象。
3、有部分外墙面存在空鼓现象。
以上问题项目监理机构已下发监理工程师通知单，要求项目经理部认真组织班组进行整改。
三、安全生产、文明施工
1．个别施工人员进入施工现场未按要求佩戴安全帽。
2、外脚手架拆除施工作业人员未按要求系安全带；作业区域未设有隔离封闭措施；地面无专人指挥，专职安全员未到位。
3、楼梯边防护措施不到位。
会议要求施工单位项目经理部对以上存在的问题及安全隐患立即跟踪、整改，确保工地施工安全。
四、其他方面
1、要求施工单位及时组织人员，材料、机械进场，以免延误工程进度。
2、要求施工单位做好剩余工程详细的施工进度计划，下周一前上报项目监理机构及建设单位，进度计划一经批准，施工单位必须按照计划组织施工。
3、要求施工单位对各班组加强安全教育以及施工班组的技术交底。
4、要求施工单位工程材料进场必须及时报审及见证取样送检，监理验收不合格或未经监理验收的进场材料、构配件、设备，不得用于本工程。
5、隐蔽工程验收必须及时通知监理单位及建设单位，上道施工工序报验合格后方可进行下一道工序的施工。
6、要求施工单位对本工程的防水工程的施工质量严格控制，认真落实设计文件、相关施工技术规范、《广东省住宅工程质量通病防治技术措施二十条》、施工组织设计，严格落实质量通病防治技术措施，把防渗漏列为重点质量控制内容。
7、要求施工单位尽快完成工程资料的收集、整理、呈报、归档工作。
广东中山市建设监理咨询有限公司
中山市三乡镇集体资产资源经营管理有限公司
工业配套集体宿舍工程项目监理机构
2014年2月18日
第18篇：集体宿舍安全协议书
宿舍安全责任协议书
甲方（单位）：
乙方（员工家属）：
，为员工
之
经过员工
申请，甲方提供宿舍给员工之
居住，甲乙双方就宿舍相关事宜达成如下协议：
一、甲方已在可能造成人身损害的地方安装了警示标识，尽到了安全提醒和保障的义务，因此乙方发生的人身损害，甲方概不负责。
二、乙方在入住宿舍时已经确认宿舍各项设施完好，入住后发现宿舍的设施有安全隐患时，需要立即停止使用并委外维修，委外工作及相关费用均由乙方承担，未停止使用有安全隐患的设施导致的一切责任（法律责任及经济责任）均由乙方承担。
三、乙方在入住宿舍期间，需要遵守下列要求，凡是未遵守下列要求导致的一切责任（法律责任及经济责任）均由乙方承担。
1、禁止将易燃、易爆、剧毒等危险品以及明令禁止的任何凶器带入宿舍；
2、禁止在宿舍走廊、宿舍楼梯口追逐、打闹；不允许在宿舍进行影响他人的体育活动；
3、禁止向窗外泼水或丢杂物；
4、禁止攀爬护栏、窗台；
5、禁止在宿舍内打闹、喧哗，禁止酗酒、猜拳、打扑克、赌博；
6、禁止在宿舍楼道、门口乱扔乱放车辆和其它物品；
7、禁止在宿舍进行经商、租赁活动；
8、无消防需要，严禁私自启动消防器材，破坏消防器材；
9、严禁在消防栓或消防水管前堆放物件，或堵塞消防器材；
10、注意防火，不准在宿舍内焚烧纸物、点蚊香或放鞭炮、烟花等；
11、严禁使用蜡烛等产生明火的材料进行照明等用途；
12、严禁乱扔烟头，吸烟者要自觉、自爱、自防，在宿舍内部要积极宣传禁烟；
13、严禁使用燃气炉、酒精炉、电炉等明火器具。
14、严禁在公用厨房外的任何地方加热、烹煮食物、水及其他物品。
15、宿舍电线、电器安装要合乎规范，开关完好，电线、开关不能裸露；
16、严禁在宿舍私接电源、安装插座；
17、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其它用电设备；其它固定式插座只能接一个移动式插座，严禁多个互接。移动式插座必须放在安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品；
18、不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏楼内的供电线槽（盒）和供电电缆；
19、切实做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电；
20、严禁购买、使用“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备；
21、严禁私自修理电灯、电风扇等电器设备；
22、严禁私自使用大功率的电器设备（如电热棒等）；
23、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器。
四、乙方丧失居住甲方宿舍资格（
与甲方劳动关系解除或者终止之日起），必须要确保宿舍内设施完整移交甲方，凡是有损坏的需要照价赔偿，
赔偿款甲方可从
未结算的工资、奖金中扣除，不够扣除的，甲方可以就剩余部分向乙方追偿。
五、
与甲方劳动关系解除或者终止的，乙方在解除或终止当日必须要搬离宿舍，如果乙方未在当日搬离宿舍的，视为乙方放弃处理滞留在甲方宿舍的物品，并且甲方可以任意处置。
六、
为乙方居住甲方宿舍而需要承担的经济责任承担担保。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章、乙方签字之日起生效。
八、合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权限的人民法院提起诉讼。
甲方：
乙方： 日期：
日期：
第19篇：集体宿舍管理实施细则
象屿兴泓
XZ-G（2016）02－26
集体宿舍管理实施细则
为规范和优化集体宿舍（以下简称“宿舍”）卫生、安全等日常事务的管理，以及保障各项工作正常运转，根据公司的各项相关制度，结合本公司宿舍员工的实际入住情况，特制定以下制度：
一、宿舍入住条件和退出条件 1.入住条件 (1)新员工：根据人力资源部提供的资料进行登记入住。 (2)老员工：书面申请入住宿舍，由部门负责人确认呈报后勤部核实后给予办理入住。 2.退出条件 (1)不具备公司员工身份，包括离职人员（自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等）。 (2)已向公司申请在外租房者。 3.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利并呈报行政、人事部： (1)拒不服从宿舍管理员监督管理者。 (2)在宿舍内进行非法赌博、斗殴等恶劣行为者。 (3)蓄意毁坏公司物品或设施者。 (4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改者。 (5)严重违反宿舍安全规定者。 (6)无正当理由经常夜不归宿者。 (7)有偷窃行为者。
二、宿舍员工行为准则 1.严格遵守公司相关规章制度。 2.服从宿舍管理员管理、派遣与监督。 3.不得留宿外人（包括公司已离职人员）或异性，节假日有外人拜访需留宿者，需要填写书面申请表。 4.未经批准不得私自调换房间和床位，禁止乱住、混住。 5.不可将宿舍转租或出借给他人使用。 6.不得拒绝或阻挠管理员和值班保安按规定进行的宿舍检查活动。 7.维护宿舍所有设施的完好，各入住员工有义务负责公共设施的修缮及水、电、门窗等的安全巡视工作，发现问题应及时报告并采取措施。 8.严禁放高音器材，电视机等的使用不得将声音调得很大，以免妨碍他人休息。 09.贵重物品应避免携入宿舍，遗失由本人自行负责。 10.节约用水、用电，人去灯灭，人离开后确保所有用电器电源关闭。 11.室内禁止私自接拉电线及接装电器。
象屿兴泓
XZ-G（2016）02－26 12.不得私自在宿舍加设或重置锁拴，特殊情况必须向后勤部申请。 13.室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 14.禁止携带管制刀具进入公司，禁止在宿舍内酗酒。 15.发现宿舍内有不正常现象，应立即报告宿舍管理员，并按规定采取果断措施，每个员工应主动配合。
三、员工宿舍卫生准则 1.宿舍整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等物。 2.宿舍内每个员工都应认真做好宿舍各项日常内务，保持每两天做一次小卫生，一周做一次大扫除。 3.本公司各住宿员工应积极配合后勤部例行卫生与安全检查。 4.宿舍员工起床后应将床上用品叠放整齐。 5.不要在室内存放易燃物品。 6.不要将换洗衣物堆积于室内，暂不用的衣、鞋要放在架子上。 7.洗完衣物应在指定位置晾晒，严禁晾晒在走廊等位置。 8.不要在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 9.垃圾等杂物要集中倒于指定垃圾桶内。
四、宿舍管理员职责 1.遵守公司相关制度，遵守职业道德，服从公司部门负责人管理。 2.树立高度工作责任心，管理好宿舍，服务好员工。 3.负责监督清洁人员完成宿舍内、楼道等地的清洁卫生以及消毒工作。 4.每周对宿舍进行卫生评比，并做好各项记录，呈报行政、人事部。 5.配备并保管好各宿舍钥匙。 6.保管入住人员的各方面资料，熟悉入住员工的基本信息，发现问题及时应对，重大问题应及时与部门负责人联系。 7.对违反公司相关规定的个人和行为给予制止，劝阻无效者按公司相关条例报行政、人事部进行处理。 8.负责宿舍各项日常维修工作。
五、奖惩条例 1.为规范员工行为，维护正常管理秩序，保障本规定能够贯彻落实，本着精神鼓励与物质奖励并举，处罚与教育相结合的原则，特制订本条例。 2.奖励规则： (1)在卫生检查评比中表现优异的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元奖励，检查卫生较差的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元处罚，其考核金额算入员工当月工资。 (2)检举违规行为，防止公司宿舍内财产受损，举措得力有效者，给予记嘉奖一次。 (3)在宿舍区对公司有重大推展或改革绩效者，给予记小功一次。 (4)其他经公司认定应授予奖励者。 3.惩罚规则：
象屿兴泓
XZ-G（2016）02－26 (1)擅自调用房间者给予处罚金100元。态度恶劣、情节严重者取消其入住资格。 (2)在卫生检查评比中表现较差的宿舍，通告批评。 (3)给公司财产造成损失者，按价赔偿。 (4)在宿舍内喧哗吵架，妨碍正常秩序，给予记警告一次。 (5)留宿异性者，处罚金100-500元，影响极坏者做开除处理。 (6)造谣生事、挑拨是非及在宿舍带头不守规定有事实证明者给予记小过一次。 (7)无理拒绝管理人员合理指导者，给予记小过一次。 (8)私自留宿外人（包括公司离职人员）者，处罚金200－500元。 (9)违反员工宿舍行为准则、宿舍管理员职责者，除上面所列外，视情节轻重予以一定处罚。(10)违反公司相关规章制度者，按公司相关规章制度进行处罚。 4.奖惩执行： (1)奖惩事项由宿舍管理员根据本条例进行报告，方案报行政、人事部根据本条例进行审核，判定是否适合，签署意见后定论。 (2)奖惩事项由行政部公布周知。 (3)经处理后，记录列入行政部个人档案。
六、其他 1.修缮说明 （1）宿舍合理修缮费用由公司负担，管理员对员工提出的排除故障请求在二个工作日内进行处理，如遇配件紧缺，待配件申购齐全后立即进行处理。 （2）因入住者过失或故意造成的损失，严惩违纪者；针对个别房间不能举报肇事者的，由其房间员工均分承担赔偿金。 2.用水用电标准说明 公司给予干部每人每月额定用量：水量3吨，电量15度，员工每人每月额定用量：水量3吨，电量10度，超出部分按水每吨2元、电每度0.5元计费，由该宿舍人员共同分担，其费用直接从工资中扣缴。后勤部会按季度对宿舍的用水量进行抽查，超出部分按计费标准从工资中扣缴。 3.招待所使用说明 (1)部门来访客人需要安排住宿者，由所在部门主管申请，经后勤部批准后给予安排，费用由公司承担。 (2)员工亲属来访，经后勤部批准后，视房源情况给予安排，费用从当月工资中扣缴。 收费标准为： 30元/床，内设空调、热水器、电视等设施。 4.夫妻房分配说明 (1)公司视条件许可，夫妻双方都是公司职员，且有一方工龄满1年或双方工龄都满6个月者，按工龄长短顺序优先，凭有效结婚证明可安排夫妻房。 (2)当公司夫妻房饱和，公司不再进行分配夫妻房，满足申请者可向公司申请在外租房补助。
象屿兴泓
XZ-G（2016）02－26
七、此实施细则从公布之日起执行 注：本规章制度一式二份，新员工入住宿舍前发放一份，物业留存一份，并同时二份都需签字；凡入住员工签字都必须遵守以上相关规定，并无任何异议。
后勤部
2016年02月26日
第20篇：集体宿舍管理规定
集体宿舍补充管理规定
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。
1、综合办对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司宿舍的经本人申请，综合办办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。
2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。综合办将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响公司的形象。综合办每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在公司内通报所在车间和班组。
3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。
4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、综合办有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在公司内通报批评。
5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。
11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅”一旦发现，坚决没收。并罚款100元。
12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。
13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。
集体宿舍补充管理规定
2014年4月4日上午8时左右，公司集体宿舍发生电线火灾事故，216房间中整个电线绝缘层全部烧化，插座烧焦。造成整个宿舍楼全部断电，后果严重。
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产和人身安全，特补充制定员工集体宿舍管理规定。
各住宿员工必须自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅、电饭煲等”大功率的电器。
整改期限三天，三天到期全面检查，一旦发现，坚决没收。并罚款100元。
公司食堂从4月16日开始供应早餐，（稀饭、馒头、面条） 公司从4月16日起将不定期对集体宿舍各房间进行监督和检查。请各位员工配合执行以上补充管理规定。
开早餐时间：上午7:00-8：00，请互相转告。
丹阳永和兴纺织有限公司
2014.4.4
