推荐第1篇：假离职证明
假离职证明
我去年毕业后，在杭州的一家公司(50人左右规模)工作，工作到今年一月份，然后离职了，公司给交了3个月保险，从10月到12月，并给我开了离职证明，证明我一月份离职(就是一张A4的纸打出来的，盖了个公司的公章)，但离职证明丢了!前几天我在哈尔滨找到了一份工作(200人规模左右)，在简历和面试的过程中，我说自己是4月份离职的，
那如果新公司向我要离职证明怎么办，我能不能做个假的，原公司就给我交了三个月保险，新公司能不能看出来，我可不可以不要原先的保险，在哈尔滨重新开账户。
首先，在哈尔滨重新开账户交保险是可以的
我不建议你弄假的离职证明，你就说丢了，或者说在来这家公司前还去了一家公司就给那家了，可是只做了几天觉得不合适就又离开了就可以了，总之就是，假话不要放在字面上
类问题得根据你现有的情况来应对比较好.如果这之前的公司没有跟你办理社保手续,那么,就会有什么太大影响的.你可以拟个假证明材料,设法盖原工作单位的公章就可行了.时间好像不多了,你得抓紧时间.
还有个可能就是,一般新公司领导已决定录用你了,剩下的有关入职手续都是人事部的行政专员去办理.一般不会去做过多核实.
你是否真正离职了，若确实离职了，你只要到劳动就业服务局办理失业证，就能表明你与任何单位都没建立全日制劳动关系了，而离职证明已经保存在劳动就业服务局，新单位可以放心地录用你。
如你尚未离职，就应该与新单位明说待提前一个月通知旧单位办理好离职手续后就到新单位工作，然后再重新到劳动就业局办理录用登记，若新单位确实需要你，应该会等待你的，新单位也会希望自己的员工如此依法按规定正常离职的吧。
我原来(2008年前)是做办公室工作的，后来公司倒闭了，没办法找了操作工做了一年，现在又找到新工作了，是办公室工作，我很珍惜!但是离职单上是操作工，和我面试时说的不一样啊，我就想办假的，但是不知道新公司去有关单位办手续会不会看出来，请懂的朋友帮忙。
1、你的行为根据劳动合同法，属于违法行为，后果是签订劳动合同无效，并且用人单位不予支付补偿;
2、因工作难找，建议你还是出具一份与简历一致的离职单，方法还是自己考虑吧，必须与简历一致。
一般单位为了防止劳动纠纷，都要求新员工提供原就职单位开具的离职证明的;如果你原来的单位拒绝提供证明，你可以向12333劳动者维权热线投诉的;
不会的其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料，既然你已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。离职证明的范文网站上就有是在不行就自己弄一个我前两天去入职单位我给的就是假的离职证明。
推荐第2篇：办假离职证明
办假离职证明
一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。
三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作
2没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：
本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!
特此声明!
签字：
日期：
3没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：
本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!
特此声明!
签字：
日期：
4解除劳动合同证明书范本一
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
5
或许你可以自己写个，找人刻个章盖下。毕竟你的经历是胡捏的。
模板没什么固定格式，只要写清楚时间段，证明在本公司担任什么职务，表现良好之类的就可以了
6这个很简单的啊!
具体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!
举例：
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
******有限公司(盖章)
****年**月**日
推荐第3篇：假的离职证明
假的离职证明
一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。
三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。
做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的：)
不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本.如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好
从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。。
唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。
公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!
不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，
他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!
没交社保的话，新公司可以直接吧你社保转过来的
上海的离职证明统一的是“退工单”，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依法追究你和新单位的法律责任，造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续，那么可以立即辞退你的，这是一定的!因为没有办理离职手续的，你的工作关系还在原单位，社保关系也在原单位没有转到社保中心，新单位是无法为你办理社保的，从这点上就可以说明你有问题。
推荐第4篇：办假离职证明
办假离职证明(精选多篇)
办假离职证明
一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。
三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方
面作
没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：
本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!
特此声明!
签字：
日期：
没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：
本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!
特此声明!
签字：
日期：
4解除劳动合同证明书范本一
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
年月日
或许你可以自己写个，找人刻个章盖下。毕竟你的经历是胡捏的。
模板没什么固定格式，只要写清楚时间段，证明在本公司担任什么职务，表现良好之类的就可以了
6这个很简单的啊!
具体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!
举例：
离职证明
兹有***同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
******有限公司
****年**月**日
假的离职证明
一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。
三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。
做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的：)
不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本.如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好
从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实
意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。。
唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。
公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!
不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，
他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!
没交社保的话，新公司可以直接吧你社保转过来的
上海的离职证明统一的是“退工单”，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假
恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依法追究你和新单位的法律责任，造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续，那么可以立即辞退你的，这是一定的!因为没有办理离职手续的，你的工作关系还在原单位，社保关系也在原单位没有转到社保中心，新单位是无法为你办理社保的，从这点上就可以说明你有问题。
假离职证明
我去年毕业后，在杭州的一家公司工作，工作到今年一月份，然后离职了，公司给交了3个月保险，从10月到12月，并给我开了离职证明，证明我一月份离职，但离职证明丢了!前几天我在哈尔滨找到了一份工作，在简历和面试的过程中，我说自己是4月份离职的，
那如果新公司向我要离职证明怎么办，我能不能做个假的，原公司就给我交了三个月保险，新公司能不能看出来，我可不可以不要原先的保险，在哈
尔滨重新开账户。
首先，在哈尔滨重新开账户交保险是可以的
我不建议你弄假的离职证明，你就说丢了，或者说在来这家公司前还去了一家公司就给那家了，可是只做了几天觉得不合适就又离开了就可以了，总之就是，假话不要放在字面上
类问题得根据你现有的情况来应对比较好.
如果这之前的公司没有跟你办理社保手续,那么,就会有什么太大影响的.你可以拟个假证明材料,设法盖原工作单位的公章就可行了.时间好像不多了,你得抓紧时间.
还有个可能就是,一般新公司领导已决定录用你了,剩下的有关入职手续都是人事部的行政专员去办理.一般不会去做过多核实.
你是否真正离职了，若确实离职了，你只要到劳动就业服务局办理失业证，就能表明你与任何单位都没建立全
日制劳动关系了，而离职证明已经保存在劳动就业服务局，新单位可以放心地录用你。
如你尚未离职，就应该与新单位明说待提前一个月通知旧单位办理好离职手续后就到新单位工作，然后再重新到劳动就业局办理录用登记，若新单位确实需要你，应该会等待你的，新单位也会希望自己的员工如此依法按规定正常离职的吧。
我原来是做办公室工作的，后来公司倒闭了，没办法找了操作工做了一年，现在又找到新工作了，是办公室工作，我很珍惜!但是离职单上是操作工，和我面试时说的不一样啊，我就想办假的，但是不知道新公司去有关单位办手续会不会看出来，请懂的朋友帮忙。
1、你的行为根据劳动合同法，属于违法行为，后果是签订劳动合同无效，并且用人单位不予支付补偿;
2、因工作难找，建议你还是出具一份与简历一致的离职单，方法还是自
己考虑吧，必须与简历一致。
一般单位为了防止劳动纠纷，都要求新员工提供原就职单位开具的离职证明的;如果你原来的单位拒绝提供证明，你可以向12333劳动者维权热线投诉的;
不会的其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料，既然你已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。离职证明的范文网站上就有是在不行就自己弄一个我前两天去入职单位我给的就是假的离职证明。
办假户籍证明
办假户籍证明
呼和浩特市回民区公安分局攸攸板派出所接到李某报案，称他为图省事，找办-假-证者办户籍证明，先后3次汇去3080元，在办-假-证者让其第4次汇钱时，他才发现上当受骗了。原来，不久前，李某在呼和浩特市买了一套房子，
办理房产证需要提供户籍证明，他在外地原是集体户口，开证明来回跑路耽误时间不说，而且路费也是不小的开销。于是，他在路边找到一个“办证电话”拨了过去，对方明确告知他需要3天时间，费用是80元。他一听这么便宜，就立即按照对方的要求，将户籍证明文字、公章样式等寄给了办-假-证者，并按照对方提供的账号汇去80元钱。第二天上午，办-假-证者很准时地给他打来电话，称户籍证明已做好。但他们担心最近公安、工商等部门抓得严，送过来会有很大风险。他如果想拿到“户籍证明”，就得再付1000元保险费，然后才能将“户籍证明”安全送到他手里。他又很听话地汇去1000元。然而直到中午，办-假-证者也没有再来电话。他打电话询问。此时对方又称，为了安全起见，须由两人开车送过来，由于路途遥远需要他再付2014元油费、过路费等开销。他虽然犹豫了一阵，可还是汇去了2014元。两天后，已经心急如焚的他还是等不来对方交货
的电话，于是打电话告诉对方证不办了，希望对方退钱。对方也满口答应，但有一个条件，现金不能退，可以退还他5000元的购物卡。他终于明白上了当，再打电话时，对方不是不接就是关机，这才报了警。著名歌唱家李双江之子打人事件被曝光后，外界始终争议，打人者李天一的真实年龄究竟是否15岁，因为这可能直接影响到他最后受到怎样的处理。日前，浦东法院审理了这样一起案件——为了让儿子得到宽大处理，糊涂父亲竟向检方提交其犯罪时年龄不满18岁的假户籍证明，结果被以伪造国家机关公文罪判处拘役6个月，缓刑6个月。
叶某来自安徽寿县。儿子小叶来上海打工，2014年5月因犯寻衅滋事罪被提起公诉。爱子心切的叶某非常着急，听人说犯罪时年龄不满18岁可从轻处罚，他心里顿时有了主意。2014年1月，叶某找马路边办-假-证的人伪造了一份“户籍证明”，把小叶的出生日期从1989年10月26日改为1991年10月26日。
这份假证明随后通过律师提交给了检-察-院。
经上海市公安局物证鉴定中心鉴定，叶某提供的户籍证明所盖印文与安徽寿县公安局提供的户籍证明上的印文不是同一枚印章所形成，是伪造的。警方随即对其进行上网追逃，2014年底叶某被抓获归案。
法院认为，被告人叶某妨害社会管理秩序，指使他人为其子伪造户籍证明，其行为已构成伪造国家机关公文罪，应处3年以下有期徒刑或拘役。鉴于叶某到案后能自愿认罪，根据其犯罪情节和悔罪表现，法院酌情作出从轻判决。
办假出生证明
你好，拿结婚证去户口一方当地居委会办理准生证，带以上手续去医院办理产妇围产证以便孕期常规检查，出生证是生孩子时医院给发的!最后带上办理的所有证件去原户口派出所办理孩子户口便可
正常情况下，是拿户口去派出所找
户籍开。如果他们无法提供。你就自己打印出来，让派出所盖章，然后拿到公证处去做公证。
出生证明
某某于几几年几月几号出生在什么地方，其父亲是某某，母亲是某某，特此证明。
出生证早期出生的孩子都没有的!
办理的时候，你带户口本、父母身份证、父母结婚证去当地公证处办理!
如果有出生证的话，比较方便，没有的话，只要你能出示相关文件，证明你父母是谁就可以去公证处了!
您好，您的问题我回答如下;
1，如果您母亲的姓名和身份证或者户口本里的名字不符，您可以去当地派出所户籍科申请更正。然后去医院办理相关手续。
2，如果是您母亲的名字只是在您的出生档案里写错，那么最快就直接的
解决办法就是，申请做dna亲子鉴定，然后拿此鉴定为法律依据要求医院改名。
3，此鉴定收费标准是880元左右。您即不用找关系搭人情，就能解决问题。我认为是个好办法。
5要看你当地派出所是否调查你的证件真伪不。不过我有知道广东东莞有查到的案例，如下：
近日，塘厦公安分局户政窗口民-警通过细致审查，查获了一起利用假出生证件申报户口案，当场抓获违法嫌疑人一名，收缴伪造《医学出生证明》一份。
7月29日上午，塘厦公安分局户政窗口民-警在办理一项新生儿申报出生入户手续时，为确保入户材料的真实性和准确性，民-警细心的审核甄别当事人提交的户口证件材料和人口信息资料，发现申请人提交的《医学出生证明》为伪造的证明。经询问申请人邓某，邓某交代了因今年6月份遗失了其儿子的
《医学出生证明》，为了贪图方便，邓某通过联系路边的非法小广告，花了25元从一名陌生男子手中买了一张伪造的《医学出生证明》，企图蒙骗公安机关来申报入户。
目前，邓某因违反《治安管理处罚法》第五十二条第二项“买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的”，公安机关依法对其实施行政处罚。
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离职证明
兹证明员工 xxx （身份证号 xxxxxxxxxxxxxxxxxx），自 xxxx 年 x 月入职，在公司担任 xxxx 部门 xxxx 职务，于 xxxx 年 x 月 xx 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司（盖章）：
日期：
xxxx年x月xx日
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离职证明
兹证明刘力原系我司产品开发部职员，在职时间为2013年5月至2013年12月。现已办理所有离职手续。特此证明！
深圳市冰火科技有限公司
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解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月 日签订有固定期限的劳动合同，现经双方沟通，甲乙双方均同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、按照《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，甲方不向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年 月 日
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劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方_______（职务），于年月解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
乙方签字：
年月 日
离职证明
/女士/小姐（身份证号为日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）2008年07月31日
辞职报告
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的银行！今日提出辞职报告，敬请谅解！
转眼间，我来村镇银行快三年了，随着时间的推移，我与同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了银行在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1：首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。
2：领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3：团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
>银行员工辞职信
尊敬的xx银行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
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离职证明
甲方：绍兴经济开发区路桥建筑工程有限公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方工程部门的工程管理人员，于2011年11月10日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
公司名称：绍兴经济开发区路桥建筑工程有限公司
2011年11月10日
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离职证明
兹有 某某，女/男，生分证号码于年月入职安徽九方制药有限公司，已于年月日在安徽九方制药有限公司办理离职手续。
特此证明。
年月日
Xx 司公
第11篇：离职证明
俐生美科技发展有限公司
离 职 证 明
甲方：杭州东方文化园旅业集团俐生美健康科技有限公司 乙方：
性别： 身份证号：
自＿＿＿＿＿年_______月_______日入职担任我司_______＿＿ 一职，于_______年_______月_______日因个人原因申请离职。在此期间，工作良好无不良表现，经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明
甲方（签章）： 乙方（签字）：
_______年_______月_______日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
签 收 回 执
本人已收到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出具的《离职证明》。
签收人：＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
俐生美科技发展有限公司
第12篇：离职证明
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，经双方友好协商，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
2008年07月31日
第13篇：离职证明
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！
十里牌社区卫生服务站 年 月 日
第14篇：离职证明
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！
XXXXXXXXXXXX人事科年月日
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！
XXXXXXXXXXXXXX人事科年月日
第15篇：离职证明
离职证明
兹证明xxx（身份证：xxxxxxxxxxxxxxxx）于 年
月 日至
年 月 日在我院从事护士工作， 年 月
日起解除劳动关系离院。
特此证明
此证明仅此一份，遗失不补。
年 月 日
XXXXXX
第16篇：离职证明
离职证明
****2015年10月01日在安龙县德卧镇******担任养护员职务，至2016年08月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经药店决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明
*******（加盖公章） 2016年08月01日
第17篇：离职证明
离职证明
郭姝自2010年4月至2012年3月在我公司担任医药代表一职，在职期间表现优异，无不良记录，现因个人原因离职，经协商一致，已办理离职手续，特此证明。
荷泽步长制药有限公司 2012年4月25日
第18篇：离职证明
离职证明
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作优秀，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明
中建一局集团第一建筑有限公司河南分公司
日期： ____年__月__日
第19篇：离职证明
武汉XXX公司
离职证明
兹证明女士，身份证号码。 自年月日至年月日在我公司担任 职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
武汉XXX公司
人事部
2013年4月15日
第20篇：离职证明
北京明道星澜科技发展有限公司
总办
离职证明
黄文强同志自2013年3月26日入职到2014年6月在我公司担任Android开发的职务,黄文强同志在任职期间遵从我公司管理制度，表现良好。本函签订后，黄文强同志于2014年6月8号确认劳动关系终止。特此证明！
北京明道星澜科技发展有限公司
人力资源部
2014年6月8日
