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终止劳动合同证明书
我公司决定与员工__________于______年_____月_____日终止劳动合同关系。 该员工身份证号:____________________________。 该劳动合同期限为__________。该员工工作岗位为______________。该员工在我公司工作期限为___________年。
兹根据下列>第四十四条第________款得规定, 予以终止劳动合同关系。
1劳动合同期满。
2劳动者达到法定退休年龄。
3劳动者死亡。
4劳动者被依法宣告死亡。
5劳动者被依法宣告失踪。
6用人单位被依法宣告破产。
7用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
特此证明。
用人单位:(签章)员工:
年月日年月日
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终止合同证明
兹有我公司员工 ，在我公司担任 （部门）的
职务，解除劳动关系。已完成离职交接工作。 特此证明
单位名称：
2018年2月5日
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附件3
终止劳动合同通知书
/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
年月日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
天津市人力资源和社会保障局制
终止劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有
效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关情况如下：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自
年年月
2该职工在本单位的所从事的工作或工作岗位
为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同通知书
先生/女士：
本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金元。
特此通知
单位盖章：
年月日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：（___________________）签订的劳动合同，由于原因，于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
推荐第4篇：解除终止合同证明
终止、解除劳动合同证明
兹有（乙方），性别，家住，自年月进
入本单位（甲方）最后一次劳动合同期限为：年月日起至年月日止，本单位工作年限为年个月。
支付生活补助费或经济补偿金情况无
劳动手册编号
社会保险交至年月
就业登记证号码
现因：
故予以终止、解除合同，特此证明
甲方（章）
年月日
附注：
1.转移工作单位一式五份（甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会
保险管理中心、医疗保险管理局各一份）
2.终止合同、解除合同一式七份（甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、
社会保险管理中心、就业管理中心、医疗保险管理局、乙方户口所在地街道办事处各一份）
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终止合同证明
解除(或终止)劳动合同证明
兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址：，
原劳动合同期限为：年月日至年月日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除(或终止)劳动合同。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年月日
2终止劳动合同证明书
(参考样本)
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：
解除日期：年月日本单位工作年限：(其中依法合并计入的年限为年个月)
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项
终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
单位名称(盖章)
年月日
签收人：
签收日期：年月日
劳动合同的相关知识：
终止合同的条件这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况
3劳动合同制度是我国重要的法律制度,劳动合同的订立明确了用人单位与劳动者之间的法律关系。用人单位与劳动者在劳动合同存续期间根据法律的规定或者劳动合同的约定享受权利、履行义务。但完整的劳动合同权利、义务不仅仅存在于劳动合同的存续期间，还包括先劳动合同义务和后劳动合同义务。先合同义务、后合同义务是合同法上的一个概念,先合同义务，是指当事人为缔约而接触时，基于诚实信用原则而发生的各种说明、告知、注意及保护等义务。合同关系终止后，当事人依诚实信用原则应负有某种作为或不作为义务，以维护给付效果，或协助对方处理合同终了善后事务，学理上称为后合同义务。我国合同法第九十二条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”这一规定明确确定了合同的后合同义务。虽然劳动合同在性质上与合同法意义上平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同有着显著的区别，是用人单位与劳动者在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上就双方的权利和义务达成的一种协议，但基于公平的原则同样也存在着后合同义务。后劳动合同义务是劳动合同解除、终止后劳动者与用人单位根椐法律规定或者原劳动合同的约定负有的作为或不作为义务。劳动合同法第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。”这一规定明确了在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当承担为出具解除或者终止劳动合同的证明的后劳动合同义务。
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关于与陈赛杰终止或解除劳动合同的证明
陈赛杰（劳动保障卡号0719501），于2014年9月进入本单位（劳动保障证号：1880549112），最后一期劳动合同期限为 2014年9月1日至 2016年 8月 31 日，于2014年 8 月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）
年月日
注：
1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。
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终止合作协议
甲： 乙：
于2018年4月17号下午两点，在***召开股东会议，股东均出席会议，会议内容对公司的经营总结，最终确定终止合作，本次会议符合***有限公司的公司章程的规定。
解散公司原因：
1、因公司经营的资金严重不足，股东不再投入，无法继续经营；
2、公司章程签下三年合作，前期八个月一直在亏损，管理上出现分岐，无法继续合作。
经过全体股东协商，一致通过以下决议：
1、同意股东各方提前终止《***合资经营合同》和《***有限公司公司章程》，公司停业解散。
2、按照相关法律规定对公司进行清算，2017年8月-2018年2月总投入人民币**万，**投入**万，**投入**万，**投入**元，股东三人达成协议，因公司亏损,对公司进行清算。
3、公司经营截止日为2018年4月30日，2018年5月1日正式办理注销手续。
我国法律规定，公司注销登记前必须履行合法的清算程序，未清算而注销登记的公司股东将对后续出现的公司债务承担连带责任。
公司注销后，公司法人资格随之消灭，而公司虽然签订了解散协议，但是只要未进行注销登记，那么公司法人资格依然存在。
本次协议一式三份，股东三人各执一份，本次终止合作协议具有法律效力，是在真实、自愿、平等的情况签定。
1
甲方：
乙方： 日期：
身份号码：
日期：
乙方：
身份号码：
日期：
乙方：
身份号码：
日期：
推荐第8篇：合同终止
合同终止 合同终止条件
【合同终止条件】工程建设招标设标合同合同条件(第3部分)一证书与支付
60.1月报表
承包人应在每月末应向监理工程师提交四份接监理工程师要求的格式报表，每份均由监理工程师按第15.1款规定的承包人代表签字，报表包括承包人认为到月底自己有权得到的以下有关各项的款额：
(a)已实施的永久工程的价值;
(b)工程量表中的任何其它项目，包括承包人的设备、临时工程、计日及类似项目;
(c)表列材料及承包人在工地交付的用于永久工程的待安装设备发票价值的百分比，如投标书中附录中所注明的;
(d)按第70款的调整;
(e)按合同规定承包人有权得到的任何其它金额。
如适应，月报表应包括如下项目并按其顺序考虑：
(l)截止到本月末已实施完成永久工程以人民币计价的估计合同值，该值应据56款规定为工程量清单中书明的场本单价乘以由监理工程师测定的工程量。
(2)按(1)中所述方法截止到上月末完成的永久性工程的估算合同值。
(3)以当地货币表示的本月永久工程合同估算值，即上述(1)减掉(2)。
(4)据表1所表明的外币百分比计算出(3项中当地货币和外币的数额根据52款规定，它是受变更影响的。
(5)据52款规定，以反映以当地货币和外币表示的费用的变化数额。
(6)截止到本月末已完成并获批准的计日工数额，减去所有以前以中期付款证书所批准的数额，并据工程量清单计日工表确定的内容书明当地货币和外汇的数额。
(7)据70款规定，如有的话，由于后继法规所导致的费用数额，以当地货币和外国货币表示。
(8)按60.3款规定，对于本月已到达工地的材料和即将用于工程，还没有安装的工程设备，以当地货币和外国货币表示的永久工程的任何款额。
(9)据60.4款规定，将本款(4)(5)(6)(7)所述的数额之和乘以60.4款所书明的百分比所得的保留金数额。
(10)据本款动员预付款之规定所致的增加或扣减的数额。
(11)合同规定承包人有权得到以一种或多种货币表示的任何其它数额。60.2月支付
监理工程师在收到上述报表后28天内证实或修改该报表，向业主证明他认为到期应支付给承包人的有关付款金额，但应：
(a)第
一、保留按投标书附录注明的保留金百分率乘以承包人根据第60.1款(a)、(b)、(c)和(e)有权得到的款额而计算出的保留金额直至该保留金的款额达到投标书附录中规定的限额为止;
(b)第
二、扣除第47款规定之外的承包人到期应付给业生的任何金额。但是如果在各次保留与扣除金额之后的净额少于投标书附录中规定的中期付款证书的最小限额时，监理工程师不必按本款开具任何付款证书。尽管有本条款或合同任何其它条款，在承包人提交履约保证并经业主批准之前，监理工程师
将不对任何支付开具证书。
60.3用于永久工程的材料预付款
承包人只能与合格材料供应商订立材料协议，已签协议付应送交监理工程师。承包人有权得到这些款额，只要监理工程师确立对于用于但未进入永久工程的材料和设备是适应的。
(1)材料符合永久工程的规范要求;
(2)这些材料已送至工地，且良好储存并有防止损失或损害或变质的措施，使监理工程师满意;
(3)承包人有关要求、订单、收据的记录，材料和设备的使用应以监理工程师批准的方式进行且此记录应完好让监理工程师检查;
(4)承包人应随月报表提交现场材料和设备的估价价值，连同监理工程师所要求的有关方面文件(1)材料成本(2)提供材料和工程设备所有权的证据和(3)有关付款;
(5)这些材料的所有权应归属业主;
(6)给承包人的款额不应超过下述的75%：
(a)进口材料的CIF价，或(b)当地制造材料的出厂或货柜价，或(c)当地生产材料的堆场价，如砂、集料和碎石等，(7)这一款额在材料与工程设备到达现场的当月计付，在材料与工程设备进入工程的当月扣回;和(8)这种支付不应视为对此材料的批准。
60.4保留金
据第60.1款规定，数额为月度中期付款证书中书明的10%的保留金应由监理工程师在首项或以下各项证书中予以扣减(以下称为保留金)直到扣减数额累计达到投标书附录中列出的占合同价的百分比例的数额为止。
60.5保留金的支付
在签发全部工程的移交证书之时，监理工程师将把一半保留金付给承包人;或在签发永久工程一区段或部分的移交证书时，监理工程师将把由他确定的同该永久工程一区段或部分相应的金额开具证明，支付给承包人。
在工程的保修期满后，另一半保留金将由监理工程师开具证明，支付给承包人，并规定如果根据第48教的规定在不同的保修期已经适于永久工程的不同区段或部分时，“保修期满”
一词在本款中应视为是指最后的那一个保修期的期满。
进一步规定，如果在此时，据49款和50款规定仍有应由承包人实施的任何未完成工作，监理工程师将有权拒绝开具证明，直至在监理工程师认为承包人完成了剩余工程才支付保留金的余额部分。
60.6动员预付款
业主将向承包人提供一笔无息预付款，用于工程的动员费用(下称“动员预付款”)，其数额为在投标书附录中列明的合同价的百分比，并以表I一当地货币与外币需求表中所开列的外币和当地货币的比例进行支付。
如果承包人因出错或谋划滥用动员预付款，业主有权立即收回。
60.7动员预付款的支付
在承包人承担以下工作后14天内监理工程师将向业主发出证书(一份复印件送承包人)
以下称动员预付款支付证书：
(a)已签署了合同协议书;以及(b)据10.1款规定提供履约保证金;以及(C)
提供业主同意的格式和银行出具的等同于动员预付款数额和币种的无条件银行保函。
银行保函应保持有效直到动员预付款据60.8款规定全部回收为止。但其数额应随回收额增加而持续递减，正如据本条规定而发出的中期支付证书所述。业主将在收到动员预付款支付证书后28天内支付动员预付款。
60.8动员预付款的扣回
动员预付款将从业主给承包人的付款中扣回，从工程正式开工后第四个月开始，在中期付款证书中扣回。
扣回以等月扣还形式，直到合同中规定的竣工期前3个月回收完毕。
如果任何中期付款证书的数额小于根据本款规定的扣还量，其差额部分应视为债务并转入下一中期付款证书中。
60.9对支付证书的改正
监理工程师有权在任何中期付款证书中更正或修改以前发出的证书，如果进行的任何工程使他不满意，他有权在任何中期付款证书中删去或减少该工程的价值。
60.10竣工报表
在发出整个工程的移交证书后84天内承包人应向监理工程师的提交一份最终报表及辅助文件，并以监理工程师批准的格式详细说明：
(a)到本移交证书载明的日期为止，按合同规定所有已完工作的最终价值;(b)任何承包人认为应支付给他的款额;
(c)任何承包人认为根据合同应给他的估计值。
估计值应在最终报表中分别表明，监理工程师将银60.2款规定开具证明。60.11最终报表
据62.1款规定在发出保修证书56天内，承包人应按监理工程师批准的形式提交一份最终证书草案(下称草案)及其它辅助文件供监理工程师参考。草案应详细说明：
(a)据合同规定进行的全部工程的价值，和(b)承包人认为按合同应付给他的任何追加款项。
如果监理工程师不同意或者不能确认最终草案的任何部分。承包人就提供监理工程师可能需要的进一步资料，并对草案进行双方同意的改动。承包人再缩写并提交给监理工程师作为一致同意的最终报告(在本条件中称为“最终报表”)。60.12结清
在提交最终报表时，承包人应给业主一份书面结清单，进一步证实最终报表中的总额相当于由合同引起的或与合同有关的全部和最后确定应支付给承包人的所有金额，并将一份副本呈交监理工程师。但该结清单只是在根据60.13款颁发的最终证书规定的应支付的款项支付之后以及第10.1款的提及的履约保证金退还给承包人之后才能生效。
60.13最终证书
在收到最终报表和书面结清单后21天内，监理工程师应向业主发出最终支付证书复印件送承包人监理，表明;
(a)监理工程师认为按合同最终应支付给承包人的款额;
(b)在对业主以前支付过的所有款额和根据合同(除第47款外)业主有权得到的全部金额加以确认后，业主还应支付给承包人，或者承包人还应支付给业主的余额(如有的话)。
60.14计价货币
计价货币应为投标书附录中所规定。为支付方便，计价货币与其它币别的折算应按第72款规定进行。
60.15对承包人的支付
业生向承包人的支付应以承包人在表1—当地货币与外币需求表中所表明的币别和比例进行，但规定上述币别和比例应据任一方的请求根据合同条款第51款和52款的规定随时变化调整。
60.16支付时间
在监理工程师按本条款或合同的任何其它条款颁发的任何中期证书中规定的应支付给承包人的款额，在该中期证书被送交业主后28天之内，或在第60.13款提及的最终证书送交业主后56天内，由业主支付给承包人，但受第47款的约束。若业主未能在规定的时间内支付，则业主应按投标书附录中规定的利率，从应付之日起计向承包人支付全部未付款额的利息。
本款之规定不损害承包人根据第69款享有的权力。
60.17支付地点
业主向承包人的交付应按合同中规定的货币，支付到由承包人指定的银行帐户中。
60.18对业主的支付
所有由承包人向业主的支付，包括以扣减方式或抵消方式，均应按以下方式进行：
(a)在以前由业主花费的任何数额偿还的情况下，支付应以相同币别相同比例的形式D进行a(b)对于根据第47款的违约赔偿费(如有)，支付应以表1—当地货币与外币需求表1中列明的币别和外币比例进行。
(c)在其它情况下，支付应以双方同意的币别和数额进行，或如达不成一致意见，应以监理工程师认为合理和公平的确定为准。
(d)对于动员预付款扣回还应按60.3款规定进行。
60.19业主责任的终止
除非承包人在其最终报表中(除非这些情况发生在整个工程的移交证书发出之后〕以及第60.10款提及的竣工报表中已经包括了索赔要求，业主将不承担任何有关执行合同，施工工程或执行合同有关的任何事项或事物的任何责他。61.1仅凭保修证书批准
只有据62款规定的保修证书才能被视为构成工程的批准。
62.1保修证书
在监理工程师签发保修证书并呈交给业主，将一副本送交承包人，申明承包人已尽其义务施工并竣工，且对缺陷的修补符合监理工程师要求之前，不应认为合同已经结束。保修证书应由监理工程师在保修期满后的28天内发给;或如果适用于永久工程各区段或各部分的保修期限不同，则在一个保修期满或根据本合同
第49款和50款规定任何被指令进行的工程已完成并符合监理工程师要求之后签发保修证书，但保修证书的颁发不应是将第60.5款规定的第二部分保留金支付给承包人的先决条件。
62.2未尽义务
尽管保修证书已经颁发，承包人和业主仍应对在保修证书颁发前按合同规定的履行保修证书颁发时尚未完成的义务承担责任。为了确定任何该类义务的性质和范围合同仍视为对合同双方有效。
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省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段
“施工协议书”的解除协议
按照《中华人民共和国合同法》及招投标有关法律规定：
第一条鉴于以下两点原因，经内蒙古鑫达公路发展有限公司（以下简称“甲方”）与呼市市政公路工程有限责任公司（以下简称“乙方”）双方协商决定：解除原“省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段施工协议书”，乙方自愿放弃承建省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段的施工任务，甲方将另行选定施工单位承建第六合同段的施工任务。
1、按照招标文件规定，交付履约保证金时间为发出中标通知书之后7天内、签定合同之前，本项目招标规定第六合同段应交付履约保证金4055802元，呼市市政公路工程有限责任公司只交付履约保证金1000000元，现在规定时间内还差3055802元未交付。
2、第五合同段与第六合同段投标所列人员和设备完全相同，已违反招投标有关法律规定。
第二条本协议甲、乙双方签字盖章后生效，原“省道103线呼和浩特至蒲滩拐段高速公路土建工程第六合同段施工协议书”同时废止。
第三条原协议书解除甲、乙双方不承担任何违约责任。甲方将乙方交付的投标保证金、履约保证金如数退还。
第四条本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。
甲方：内蒙古鑫达公路发展有限公司（盖章）乙方：法 定 代 表 人法 定 代 表 人
或或
其授权的代理人：其授权的代理人：
推荐第10篇：公司与员工终止合同证明
终止（解除）劳动合同证明
兹有我单位员工（居民身份证：） 劳动合同期限：），因下列第十一项原因与本单位终止（解除）劳动合同。
一、期满终止劳动合同（单位不续订 □职工不续订 □）；
二、退休终止劳动合同；
三、企业转制离岗退养终止劳动合同；
四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；
五、试用不合格解除劳动合同；
六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；
七、患病或非因工负伤解除劳动合同；
八、不胜任工作解除劳动合同；
九、客观情况变化解除劳动合同；
十、经济性裁员解除劳动合同；
十一、辞职、自动离职解除劳动合同；
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；
十三、出境定居离职解除劳动合同；
十四、其他原因解除劳动合同：。
特此证明
经办人：单位（盖章）：
年月日
第11篇：终止聘用证明
杭州健培科技有限公司
终止聘用证明
特此证明，本人已经交还并不再占有属于【********】或其子公司、关联公司、继承人或受让人（以下简称“公司”）的任何器具、记录、数据、笔记、报告、提案、清单、信函、说明书、图纸、蓝图、草图、材料、设备、其它文件或财产，或任何上述物品的复制品。
本人进一步证明，本人已遵守了我签署的公司的保密信息、竞业禁止、不引诱和发明转让协议的全部条款。
本人进一步同意，本人将遵守保密信息、竞业禁止、不引诱和发明转让协议所规定的在公司和本人聘用关系结束后仍对我有约束力的条款。
本人进一步同意，在从今日开始的两（2）年内，我将不直接或间接地劝诱、诱使、招聘、鼓励公司的任何雇员离开公司。
雇员签名：________________ 姓名： 日期:
第12篇：终止劳动合同证明
终止劳动合同证明
，于限的劳动合同（自年月日起至日止），在岗位工作，在本单位工作了根据法律法规有关规定。单位（本人）于月日与其单位终止劳动合同，由单位支付其个月经济补偿金（大写元）日之前，单位将职工社会保险关系转移至机构，职工档案转移至
单位（盖章）劳动者（签章）
年月日
第13篇：劳动合同终止证明
解除（终止）劳动劳动合同证明书
职工自年月日至年月
日与我单位签定了年劳动合同。
现因
条第项（款）规定，经单位（双方）研究（协商），从年月日起解除（终止）劳动合同，特此证明。
单位及法定代表人：年月日
有关事项：
1、档案于年月日交至。
2、养老保险金缴至年月日。
3、失业保险金缴至年月日。
4、其它事项：
5、备案时间：年月日
第14篇：终止劳动合同证明
终止（解除）劳动关系证明
同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间年月日
2、单位辞退：辞退时间年月日
3、本人辞职：辞职时间年月日
4、协议终止：终止时间年月日
5、协议解除：解除时间年月日
6、企业兼并、破产:时间年月日
特此证明
单位（盖章）
年月日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。
2、本人辞职人的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系。
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
第15篇：劳动合同终止证明
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
终止劳动合同证明书
本单位与同志签订劳动合同，因原因，根据，于年月日终止（解除）劳动合同。
法定代表人：经办人：
年月日
第16篇：终止解除证明
终止劳动合同证明书
姓名：性别：
身份号码：
户籍所在地：
现住址：
本单位工作起止时间：
本单位工作年限年月日起至年月日止，计年个月。
工作岗位：
所终止劳动合同期限：
固定期限年月日起至年月日止。 无固定期限年月日起。
完成工作任务期限：
自年月日起至工作任务完成时年月日止。终止劳动关系时间：年月日
终止劳动合同原因：
( )劳动合同期满
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散
1( )劳动者达到法定退休年龄
支付经济补偿情况：
缴纳失业保险费编号:
单位：
个人:
特此证明。
用人单位
(公章)
经办人：
年月日
注：
1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
解除劳动合同证明书
姓名：性别：
身份证号：
户籍所在地：
现住址：
本单位工作起止时间：
本单位工作年限年月日起至年月日止， 计年个月。
工作岗位：
所解除劳动合同期限：
固定期限年月日起至年月日止。 无固定期限年月日起。
完成工作任务期限
自年月日起至 工作任务完成时年月日止。 解除劳动合同原因：
( )自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同
( )双方协商一致
( )劳动者辞职
( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
( )劳动者严重违反用人单位规章制度
( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害
( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正
( )劳动者原因致劳动合同无效
( )劳动者被依法追究刑事责任
( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任
( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同
( )用人单位裁员
解除劳动合同时间:年月日
支付经济补偿情况：
缴纳失业保险费编号：
单位：
个人：
特此证明。
用人单位
(公章)
经办人：
年月日
注：
1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
第17篇：终止人事关系证明
解除劳动关系证明
兹有XXXXX同志，性别，X ；年龄，XX 岁；身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX。XXXX年XX月XX日，其本人向公司提出辞职报告，根据《劳动合同法》第三十七条之规定，公司同意自 XXXX年XX月XX日起与其解除劳动合同，终止劳动关系。
特此证明。
用人单位（盖章）：
XXXX年XX月XX日
第18篇：终止劳动合同证明
编号：
终止（解除）劳动合同证明
我单位与颜斌签订了日月 日共计年的劳动合同。在劳动合同履
行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于2011年11月17日终止劳动。
特此证明
员工签字：颜斌单位（盖章）
年月日
-------------------------骑缝章---------------------------
终止（解除）劳动合同证明
我单位与颜斌签订了2011年7月1 日
至2016年6月30 日共计5年的劳动合同。在劳动合
同履行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于月终止劳动。
特此证明
员工签字：颜斌单位（盖章）
年月日
说明：
解除劳动合同证明：只需要把里面（上下联）的内容填写完整后，
辞职人签字即可。不需要项目部盖章和领导签字。
手写的辞职申请：不需要盖项目章和领导签字。
移交手续：要有项目部章及领导的签字意见。
调出（辞职）审批表：只写内容，不需要盖章和领导签意见。
第19篇：镇江市社保局合同制工人解除、终止合同证明
合同制工人解除、终止合同证明
兹有合同制工人 张勇，性别男，自2009年09月进入公司，合同期限从
止，共叁年。
现因提前解除劳动合同，故予以终止合同，特此证明。 2011年10 月至2014 年10 月
镇江名和物流有限公司
2013年9月29日
第20篇：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明
解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明
兹有本单位职工：
，
性别：
， 身份证号：
，家庭住址：
，
原劳动合同（聘用合同）期限为：
年 月 日至
年
月
＿
日
，因
，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从
年 月 日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章 年
月
日
