推荐第1篇：本工种岗位工作年限证明
附件4
本工种岗位工作年限证明
我单位职工同志年月日参加工作，
在岗位工作，现年满年；年月取得工种高级工技术等级证书，年月至年月从事工种。
特此证明
年月日
推荐第2篇：本工种岗位工作年限证明
附件4
本工种岗位工作年限证明
我单位职工 同志 年 月 日参加工作，在 岗位工作，现年满 年； 年 月取得 工种高级工技术等级证书， 年 月至 年 月从事 工种。
特此证明
年 月 日
推荐第3篇：从事本工种无安全事故证明
从事本工种无安全事故证明
兹有我单位_________同志身份证号_________________，特种设备操作证号________________________，自取证以来连续从事_______________________项目操作，在我单位工作期间，该同志严格遵守有关安全生产规章制度，无任何安全事故及违反安全操作规程行为。
我单位对此证明的真实性负责。
特此证明！
（盖章）
年 月 日
备注：1.特种设备复审、换证人员每工种提供2份。
2.所填写内容须电脑打印，手写无效。
推荐第4篇：从事本工种无安全事故证明
从事本工种无安全事故证明
兹有我单位同志，身份证号 ，特种作业操作证号
，自取证以来连续从事工种操作，在我单位工作期间，该同志严格遵守有关安全生产规章制度，无任何安全事故及违反安全操作规程行为。
我单位对此证明的真实性负责。
特此证明
年月日
（盖章）
推荐第5篇：工种申请书
申 请 书
尊敬的领导：
我叫陈洪，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人一直在塑料制品车间担任一线操作工X年，在工作中，本人一直服从领导的安排，尽职尽责，兢兢业业，任劳任怨。但由于长时间从事高强度的体力劳动，导致本人患有严重的腰椎间盘突出，视力下降，身体多方面感到不适，不能再继续从事原来的工种。因此，从本人的身体情况出发，请求领导给予调换本人的工种，本人不胜感激。
特此申请，恳请领导批准为谢。
此致
敬礼
申 请 人：陈 洪
2012年10月29日
推荐第6篇：特殊工种
特殊工种
商法部部长，工作5年，主要工作：1.中国法律对企业的要求的执行与监督；2.本公司在智利的商业联络及策划；3.商业合同的制定及评审工作（符合公司及中国法律的要求）。
The vice chief of Commerce and law Department, and worked for 5 years,the main work is:1.Execute and control the requirements of the Chinese laws for the company; 2.be responsible for commercial contacts and planning; 3.Draft commercial contracts,and organize each department chief to review the contracts.(The contracts whether or not obey Chinese laws and the rules of company)
推荐第7篇：××省饲料工业特有工种人员证明材料
××省饲料工业特有工种人员证明材料
省畜牧兽医局饲料处：
×××有限公司，×××同志报名参加饲料厂中央控制室操作工中级工技能鉴定（理论××分、技能操作××分），×××、×××贰名同志参加饲料厂化验员中（初）级工技能鉴定（×××，理论××分，技能操作××分；×××，理论××分，技能操作××分），×××同志报名参加设备维修工中级工职业技能鉴定（理论××分，技能操作××分），证书待发。
特此证明！
农业—203特有工种职业技能鉴定站
2013年 ×月 ×日
推荐第8篇：职业工种标准
新 职 业 工 种 定 义
2018年1月11日
安全评价师
一、职业描述：
采用安全系统工程的方法与手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)对现场进行实地勘查，收集有关资料； (2)对存在的危险有害因素进行辨识和分析； (3)进行定性、定量评价；
(4)依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施； (5)对评价结果进行跟踪服务。
三、申报条件
三级安全评价师（具备以下条件之一者）
（1）取得安全工程类专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上。 （2）取得其他专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上，经三级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得安全工程类专业大学本科学历证书，从事安全生产相关工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书，从事安全生产相关工作3年以上，经三级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级安全评价师（具备以下条件之一者） （1）连续从事安全生产相关工作13年以上。
（2）取得三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得三级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得安全工程类专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上，经二级安全评师价正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，经二级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级安全评价师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事安全生产相关工作13年以上。
（2）取得二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得二级安全评价师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级安全评价师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用笔试或综合模拟考试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级安全评价师和一级安全评价师还须进行综合评审。
五、鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行。专业能力考核在具有相应考试设施（如多媒体设备等）的标准教室或模拟现场进行。综合评审在标准教室或会议室进行
六、教材
1、《安全评价师（国家职业资格）》
2、《安全评价师常用法律法规 》
3、《安全评价师（基础知识）》
七、鉴定时间
理论知识考试不少于120分钟，专业能力考核不少于150分钟，综合评审时间不少于30分钟。
智能楼宇管理师
一、职业描述：
从事建设智能化系统管理及设备安装、调试、检验、运行与维护的人员。
二、从事的工作主要包括： (1)建设电气设备安装、调试、维护； (2)消防系统的管理和运行值机； (3)通信网络系统的管理与维护；
(4)综合布线系统的安装、测试、设计、管理、维护；
(5)安全防范系统的安装、调试、设计、管理、运行值机、维护；
(6)建设设备监控系统的安装、测控、调试、设计、管理、运行值机、维护； (7)智能楼宇工程的施工和验收； (8)物业设备管理的弱电管理和维护。
三、申报条件
智能楼宇管理员（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作1年以上。
（2） 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业*毕业书。
（3） 经本职业智能楼宇管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 *本标准中相关专业是指：电气工程、机电一体化、计算机控制专业。
助理智能楼宇管理师（具备以下条件之一者）
（1） 连续从事本职业工作6年以上。
（2） 具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（3） 取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4） 取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5） 具有其他专业或相关专业的大本专科及以上学历证书。 （6） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
（7） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理智能楼宇管理师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。
智能楼宇管理师（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作13年以上。
（2） 取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3） 取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（7） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。智能楼宇管理师还须进行综合评审。
五、鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；专业能力考核在实训室进行。
六、教材
1、《楼宇智能化技术》
七、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟；综合评审不少于30分钟。
八、考试大纲
电 工
一、职业描述：
使用工具、量具和仪器、仪表，安装、调试与维护、修理机械设备电气部分和电气系统线路及器件的人员。
二、从事的工作主要包括：
（1）安装、调试、维护、保养电气设备； （2）架设与接通送、配电线路与电缆；
（3）进行电气设备大修、中修、小修，修理、更换有缺陷的零部件； （4）安装、调试与修理室内电器线路和照明灯具； （5）维护保养电工工具，器具及测试仪表；
三、申报条件
初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 (3)本职业学徒期满。 中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 高级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(3)取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
(4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。
(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满2年。 高级技师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用阅卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
五、教材
1、电子工与电子基础
2、维修电工与工艺学
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟；综合评审不少于45分钟。
七、鉴定设备
焊
工
一、职业描述：
操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员（焊工包括手工焊工和焊接操作工。手工焊工是指用手操持焊钳、焊枪、焊炬进行焊接的人员；焊接操作工是指从事机械化焊接和自动化焊接的操作人员）。
二、从事的工作主要包括：
(1)安装、调整焊接、切割设备及工艺装备； (2)操作焊接设备，进行焊接；
(3)使用特殊焊条、焊接设备和工具，进行铸铁、铜、铝、不锈钢等材质的管、板、杆及线材的焊接；
(4)使用气割机械设备或手工工具，进行金属工件的直线、坡口和不规则线口的切割；
(5)维护保养设备及工艺装备，排除使用过程中出现的一般故障。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采取闭卷笔试等方式，技能操作考核采取现场实际操作、模拟和口试等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师和高级技师还须进行综合评审。
五、教材
1、《气焊工技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间为60~120分钟；技能操作考核时间：初级不少于60分钟，中级不少于90分钟，高级不少于120分钟，技师不少于90分钟，高级技师不少于60分钟；综合评审时间为20~40分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在具有必备设备、工具、卡具及设施、通风条件和安全措施完善的场所进行。
起重装卸机械操作工
一、职业描述：
从事起重、装卸、吊运等机械设备操作的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)调整、运行起重、装卸、吊运机械设备，准备、调整吊具；
(2)操作天车、龙门吊机械设备，对原材料、产品、工件等进行起吊移动； (3)操作叉车，装卸、位移物品和机械设备； (4)操作专用散装、散卸机械设备，装卸散装物品；
(5)操作塔式缆索等起重机械设备，将构件或重物移动到指定的位置；
(6)维护保养工、夹、量具、吊具及吊运设备，排除使用过程中出现的一般故障。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
五、教材
1、《安全评价技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间为60~120分钟；技能操作考核时间：初级不少于60分钟，中级不少于90分钟，高级不少于120分钟，技师不少于90分钟，高级技师不少于60分钟；综合评审时间为20~40分钟。
七、鉴定设备
八、包含工种：
桥式起重机操作工、汽车起重机操作工、缆索起重机操作工、装载机司机、天车工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、蒸汽起重机司机、蒸汽起重机副司机、叉车司机、装卸车司机、内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机、流体装卸操作工
保安员
一、职业描述：
在保安服务组织中为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的人员。受聘于保安公司，对一定的对象和目标施以保护，提供安全服务的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)提供守护、门卫、内部巡逻、押运贵重财物和危险品等保安服务； (2)提供财产和人身安全保护等服务；
(3)提供展览、展销及文娱、体育、旅游活动的保安服务。
三、申报条件
初级保安员（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级保安员正规培训达规定标准学时数，并取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书。
（2）在本职业连续见习工作1年以上。 中级保安员（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2）取得中等职业学校毕业证书。 （3）愿意从事本职业的军队退役人员。
（4）取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。
高级保安员（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）取得保安专业大专学历。
（3）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 （4）具有大学本科学历，连续从事本职工作1年以上。
（5）取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
保安师（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，取得本职业高级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）具有大专学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
（3）具有大学本科学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业5年以上。
（4）具有硕士研究生及以上学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。 高级保安师（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）具有大学本科学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）具有硕士研究生及以上学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从 事本职业工作3年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试或上机的方式。技能操作考核采用现场实际操作或模拟现场操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。初级、中级、高级保安员须通过体能测试。保安师和高级保安师还须进行综合评审。
五、教材
1、《安全评价技术》
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间按实际操作项目需要确定；综合评审时间不少于30分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在能够满足技能操作的场所进行。
评茶员
一、职业描述：
以感觉器官评定茶叶品质（色、香、味、形）高低优次的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)茶叶的外形、内质进行感官评定，决定品质的优次、品类、产地或品种； (2)对照茶叶的实物标准样（包括合同成交样或参考样）评定茶叶的外形、内质各因子，决定品质是否符合标准要求，评定出等级；
(3)分析各茶类中外形、内质存在的品质弊病及产生的原因，并提出品种、生产工艺或贮藏保鲜方面的改进措施；
(4)分析茶叶的品质特点，对茶叶品质进行综合评判； (5)维护、保管好被评茶叶的品质。
三、申报条件
初级评茶员（具备以下条件之一者）： （1） 从事专业评茶工作不低于2年。
（2） 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 中级评茶员（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经中级评茶员正规培训达规定标准学时数，并取得毕 （结）业证书。
（2） 取得本职叶初级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于4年。 （3） 连续从事专业评茶工作不低于6年。
（4） 取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
高级评茶员（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于4年，经高级评茶员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得本职业中级职业资格证书后，并连续从事专业评茶工作不低于6年。 （3） 取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。 （4） 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。 评茶师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事评茶工作不低于5年，经评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于8年。 （3） 高级技工学校本职业毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。 （4） 取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于3年。 高级评茶师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得评茶师资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经高级评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2） 取得评茶师职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于5年。
四、鉴定方式
分为理论知识考试（笔试）和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。考试（考核）成绩均采用百分制，两相皆达60分以上者为合格。评茶师、高级评茶师鉴定还需通过综合评审。
五、教材
1、《评茶员培训教材》
六、鉴定时间
理论知识考试（笔试）120分钟，技能操作考核90分钟。
七、鉴定设备
（1） 理论知识考试在标准教室进行。 （2） 技能操作考核场地须符合《茶叶感官审评室基本条件》要求，并具备必须的评茶设施和评茶器具。
茶艺师
一、职业描述：
在茶艺馆、茶室、宾馆等场所专职从事茶饮艺术服务的人员。
二、从事的工作主要包括： (1)鉴别茶叶品质；
(2)根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； (3)选配茶点；
(4)向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； (5)按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（１）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （２）在本职业连续见习工作2年以上。 中级（具备以下条件之一者）
（１）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（２）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（３）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作满3年。 高级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式；技能操作考核采用实际操作、现场问答等方式，由2～3名考评员组成考评小组，考评员按照技能考核规定各自分别打分，取平均分为考核得分。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。
五、教材
1、《茶艺师培训教材》
六、鉴定时间 各等级理论知识考试时间不超过120分钟。初、中、高级技能操作考核时间不超过50分钟，技师、高级技师技能操作考核时间不超过120分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室内进行。技能操作考核在品茗室进行。品茗室设备及用具应包括：①品茗台; ②泡茶、饮茶主要用具; ③辅助用品;
④备水器; ⑤ 备茶器; ⑥盛运器; ⑦泡茶席; ⑧茶室用品;
⑨泡茶用水; ⑩冲泡用茶及相关用品; ⑾茶艺师用品。
鉴定场所设备可根据不同等级的考核需要增减。
保育员
一、职业描述：
在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病；
(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练；
(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，技能操作考核采用模拟现场或实际操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
五、教材
1、《保育员》
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间不少于90分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在学前教育机构进行。
育婴员
一、职业描述：
主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养； (2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯； (3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病；
(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练； (5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练；
(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。
三、申报条件
育婴员（具备以下条件之一者）
(1)经本职业育婴员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 育婴师（具备以下条件之一者）
(1)取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级育婴师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
(4)取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格
五、教材
1、《育婴师》
六、鉴定时间
理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式，每人考核4项工作内容。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地进行。
制冷工
一、职业描述：
操作制冷压缩机及辅助设备,使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。
二、从事的工作主要包括：
(1)操作制冷压缩机,使制冷剂升压、冷却、冷凝、液化；
(2)控制节流阀,使制冷剂在蒸发器中汽化吸收载冷体的热量,降低载冷体温度达到工艺指标；
(3)使用机泵,将低温的载冷体输送到用冷设备； (4)调控制冷系统的压力、温度、流量等工艺参数； (5)向制冷系统中补充制冷剂或载冷体； (6)发现并处理制冷系统中的异常现象和事故； (7)填写生产记录报表。
三、申报条件
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 中级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用模拟现场操作、模拟装置操作、虚拟装置操作和口试等方式中的一种或多种。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。技师还须进行综合评审。
五、教材
1、
六、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；技能操作考核时间依考核项目而定：初级不少于40分钟，中级不少于50分钟，高级和技师不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟。
七、鉴定设备
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具有制冷压缩机、辅助设备或模拟装置、虚拟装置及必要的仪器、仪表、工具，通风条件良好、光线充足、安全设施齐全的场所进行。
推荐第9篇：特殊工种文件
关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见
沪建建管[2009]61号
各有关单位：
为贯彻执行《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》（沪建交[2009] 243号）（以下简称《通知》），规范特种作业人员考核和持证上岗管理的工作程序，现制定实施意见如下：
一、原定自2009年10月1日起，符合《通知》范围的从事建设工程施工现场特种作业人员必须持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证书》，为满足特种作业人员凭证领证和信息系统建设需要，现延期至2010年1月1日起实行。
二、依据《通知》,考核和持证核验适用范围如下:
（一）建筑电工；
（二）建筑施工脚手架（普通脚手架和附着升降式脚手架）架子工；
（三）建筑起重信号司索工；
（四）建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）司机；
（五）建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）安装拆卸工；
（六）吊篮安装拆卸（操作）工；
（七）桩工机械安装拆卸（操作）工；
（八）建筑焊割（操作）工。
三、申请办证和备案申报材料
符合《通知》范围的特种作业人员，在申请领证或凭证领证时，应按下列要求递交申报材料：
（一）首次申请领证
1、《上海市建筑施工特种作业人员操作资格证书申请表》（以下简称《申请表》，见附件1，可在www.daodoc.com网站下载）；
2、身份证复印件；
3、应知应会考试合格证明；
4、初中（含）以上文化学历证明件复印件；
5、上海市二级乙等以上医院体检合格证明；
6、上海市建筑务工人员信息卡。
（二）凭证领证
1、《申请表》；
2、身份证复印件；
3、原本市市级相关管理部门核发的、在有效期限内的特种作业操作资格证书复印件（带原件当场核验）；
4、上海市建筑务工人员信息卡。
（三）外省市《操作资格证书》备案
1、《外省市进沪从事建筑施工特种作业人员备案申请表》（以下简称《备案申请表》，见附件2，可在www.daodoc.com网站下载）
2、身份证复印件；
3、上海市建筑务工人员信息卡；
4、《操作资格证书》复印件（带原件核验）。
四、申请办证和备案程序
（一）申请人向所在单位提出申请，并提交申报材料一式二份，申请人对申报材料的真实性负责。
（二）申请人所在单位收到有关材料后，应对申报材料的完整性和真实性进行认真审核，审核无误的，在《申请表》中签署审核意见，并加盖企业公章。
（三）用人单位可分批或者集中，填报《上海市建筑施工特种作业人员操作资格证书申请名单》（以下简称《申请名单》，见附件3）或《外省市进沪从事建筑施工特种作业人员备案名单》（以下简称《备案名单》，见附件4）。携带《申请名单》（或《备案名单》）和申报材料（一式二份）到上海市建设安全协会办理。
（四）上海市建设安全协会自收到用人单位送交的书面材料，审核后按下列情况分别进行办理：
1、对不属于《通知》明确适用工种的申请，应当告知不予受理。
2、对存在误填、错填等可以更正的申报材料，应当允许用人单位带回更正或当场更正。
3、对申报材料漏缺或不符合要求的，应当在5个工作日内告知申报单位，退回补正，并说明理由；逾期不告知的，自收到申报材料之日起即视为受理。
4、对于隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，不予受理。该申请人1年之内不得再次申请。
5、上海市建设安全协会自受理之日起5个工作日内完成对申报材料的审查，审查合格后报市安监总站。
6、市安监总站自接到报审材料后，5个工作日内完成审核程序，并将准予发证或备案的审核意见书面回复市建设安全协会，市建设安全协会应在5个工作日内按规定要求颁发《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。
五、依据《通知》规定，经核准取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》和备案的特种作业人员，应当认真按照下列要求执行。
（一）首次取得操作资格证书的特种作业人员，须经过3个月的实习操作后，方可正式独立上岗。
（二）每年必须参加不少于24小时的继续教育培训。
（三）有下列情况之一的，必须通过定点强化培训经考试后方可上岗：
1、连续一年内有2次违章记录的；
2、因违章操作，导致发生财产损失事故的；
3、因违章操作，导致发生人员伤亡事故的；
六、有关特殊作业人员继续教育和培训考核事项，按相关文件规定执行。
七、各级建设工程安全质量监督部门应当加强对施工现场作业的各类特种作业人员持证上岗管理，加强日常监督检查，严肃查处特种作业人员违章行为，并记入档案；对属《通知》范围内明确的建筑施工特种作业人员因违章操作导致发生重大伤亡事故，或者拒绝参加强化培训，应当依法予以严肃处理。
被依法处以撤销操作资格证书的特种作业人员，2年内不得重新申领操作资格证书。
上海市城乡建设和交通委员会关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知
沪建交〔2009〕243号
各有关单位：
为强化本市建设工程项目中各类特种作业人员的持证上岗管理，不断提高特种作业人员施工现场操作技能水平和安全生产意识，防止和减少安全事故，保障现场作业人员和周边市民的生命、财产安全，依据住房和城乡建设部《建设工程安全生产管理条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》和《建筑施工特种作业人员管理规定》，现将有关事项通知如下：
一、适用工种
本通知适用范围为：在本市建设工程施工现场从事建筑电工、建筑施工脚手架（普通脚手架和附着升降式脚手架）架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）司机、建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）安装拆卸工、吊篮安装拆卸（操作）工、桩工机械安装拆卸（操作）工、建筑焊割（操作）工的工种。
凡未列入上述工种范围的其他特种作业人员，其办证或换发证事宜按原规定执行。
二、组织管理
上海市城乡建设和交通委员会是本市建筑业特种作业人员管理的行政主管部门，上海市建筑市场管理办公室负责日常监管。特种作业人员持证上岗管理和理论技能考核工作，由上海市建设工程安全质量监督总站（以下简称“市安质监总站”）和上海市建设行业岗位考核指导中心（考核机构，以下简称“市建设行业考指中心”）负责具体实施。
各区县建设行政管理部门、安全监督机构应当对本行政区域内建设工程特种作业人员持证作业实施监管。
三、领证对象
（一）申请领证。凡属于本通知适用工种的本市特种作业人员，符合相应特种作业规定的年龄要求，具有初中（含）以上文化程度，近三个月内经二级乙等以上医院体检合格，且无妨碍从事施工现场相应特种作业的疾病和生理缺陷，又符合相应特种作业规定条件的，可申请参加相应工种应知应会考试，经考试合格者可取得国家住房和城乡建设部监制的、盖有上海市城乡建设和交通委员会专用印章的《建筑施工特种作业人员操作资格证书》（以下简称《操作资格证书》）。
（二）凭证领证。属于本通知适用工种的本市特种作业人员，凡已持有相关部门颁发的有效操作资格证书，并在建筑施工现场施工操作的，可凭证直接领取《操作资格证书》。凭证领证期限，自本通知颁发之日起至2009年9月30日止。逾期者须加试建设施工现场安全技术理论，合格者按凭证领证要求办理。
四、考核内容
建筑施工特种作业人员应知应会培训考核，严格按照住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员安全技术考核大纲》执行。考核内容由施工现场安全技术理论和安全操作技能两个部分组成。现场安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。
五、考务管理
（一）考核场所
建筑施工特种作业安全技术理论和操作的考核场所应当具备以下基本条件：
1、具有社会力量办学许可证，经建设类办学能力评估合格，并经考核机构审定委托的有资质的培训单位；
2、具有健全的组织机构和业务管理制度；
3、具有与应知考核要求相适应的教室，计算机考核能满足不少于50人/次要求；或者具有与应会考核工种相适应的考核场地、设备和机具（每工种的考核不少于10个能单独操作的工位，或者需配合完成操作的工种不少于2组）；
4、具有与考核工种相适应的考评人员、专职管理人员，以及完善的后勤保障；
5、具有住房和城乡建设部认可资格的与考核工种相适应的专兼职教师不少于10名。
（二）考评人员
从事建筑施工特种作业安全技术理论和操作技能考核的考评人员，应当熟悉本工种（或专业）的专业知识和操作技能，具有工程类中级（含）以上专业技术职称或技师（含）以上资格，有良好的职业道德和敬业精神。
凡符合上述条件人员，由本人申请，报市建设行业考指中心审核、推荐，经上海市城乡建设和交通委员会确认后，颁发《建筑施工特种作业考评员证》。考评人员实行持证上岗。
六、核发证书
符合本通知要求的特种作业人员，参加由市建设行业考指中心组织应知应会考核合格的，并经市安质监总站结合合格者业绩复核通过的，由上海市建设安全协会负责《操作资格证书》的办证与发证工作。
七、工作要求
（一）2009年10月1日起，凡属于符合本通知范围的本市特种作业人员未持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证书》的，不得从事建设工程施工现场特种作业。
（二）建筑施工企业可以凭本企业符合本通知要求的特种作业人员已持有的相关部门发放的有效证件，在凭证领证截止期限前到办证机构进行集中领证。
（三）建筑施工企业可以组织无特种作业资格证书的特种作业人员至考核机构参加全市统一组织的应知应会考核，考试成绩可在上海建筑业建材业网（www.daodoc.com）查询。
（四）本市各级安质监督部门应当健全和完善特种作业人员信息化管理网络建设，认真实施网络化信息监管。凡符合本通知要求的特种作业人员，取得本市核发的《操作资格证书》的，或者在沪工作的符合本通知要求的特种作业人员持有外省市核发《操作资格证书》的，均应当携带证书及时到各区县安质监督部门办理信息化登记（含通过延期复核的登记）。
（五）各级建设工程安质监督部门应当加强对施工现场作业的各类特种作业人员持证上岗管理，加强监督检查，坚决杜绝无证上岗。对查实无证上岗和违章作业的行为人将记入档案，并对使用企业依照相关规定予以处理。
八、特种作业人员实行持证上岗制度后，有关证件有效期限、延期复核、继续教育和违章作业处理等要求，按照住房和城乡建设部有关规定执行。
九、本通知自颁发之日起实施。
附件：住房和城乡建设部监制的《建筑施工特种作业操作资格证书样式》
二○○九年二月二十七日
关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知
（建质[2008]75号）
各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：
现将《建筑施工特种作业人员管理规定》印发给你们，请结合本地区实际贯彻执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部
二〇〇八年四月十八日
建筑施工特种作业人员管理规定
第一章 总 则
第一条 为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。
第二条 建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
第三条 建筑施工特种作业包括：
（一）建筑电工；
（二）建筑架子工；
（三）建筑起重信号司索工；
（四）建筑起重机械司机；
（五）建筑起重机械安装拆卸工；
（六）高处作业吊篮安装拆卸工；
（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
第四条 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。
第五条 国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
第二章 考
核
第六条 建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。
第七条 考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。
考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。
第八条 申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：
（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
（三）初中及以上学历；
（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
第九条 符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。
第十条 考核发证机关应当自收到申请人提交的申请材料之日起5个工作日内依法作出受理或者不予受理决定。
对于受理的申请，考核发证机关应当及时向申请人核发准考证。
第十一条 建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。
考核大纲由国务院建设主管部门制定。
第十二条 考核发证机关应当自考核结束之日起10个工作日内公布考核成绩。
第十三条 考核发证机关对于考核合格的，应当自考核结果公布之日起10个工作日内颁发资格证书；对于考核不合格的，应当通知申请人并说明理由。
第十四条 资格证书应当采用国务院建设主管部门规定的统一样式，由考核发证机关编号后签发。资格证书在全国通用。
资格证书样式见附件一，编号规则见附件二。
第三章 从
业
第十五条 持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位（以下简称用人单位），方可从事相应的特种作业。
第十六条 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。
第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。
第十八条 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。
第十九条 用人单位应当履行下列职责：
（一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；
（二）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度；
（三）书面告知特种作业人员违章操作的危害；
（四）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件；
（五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时；
（六）建立本单位特种作业人员管理档案；
（七）查处特种作业人员违章行为并记录在档；
（八）法律法规及有关规定明确的其他职责。
第二十条 任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。
第二十一条 建筑施工特种作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书。
第四章 延期复核
第二十二条 资格证书有效期为两年。有效期满需要延期的，建筑施工特种作业人员应当于期满前3个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续。延期复核合格的，资格证书有效期延期2年。
第二十三条 建筑施工特种作业人员申请延期复核，应当提交下列材料：
（一）身份证（原件和复印件）；
（二）体检合格证明；
（三）年度安全教育培训证明或者继续教育证明；
（四）用人单位出具的特种作业人员管理档案记录；
（五）考核发证机关规定提交的其他资料。
第二十四条 建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内，有下列情形之一的，延期复核结果为不合格：
（一）超过相关工种规定年龄要求的；
（二）身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的；
（三）对生产安全事故负有责任的；
（四）2年内违章操作记录达3次（含3次）以上的；
（五）未按规定参加年度安全教育培训或者继续教育的；
（六）考核发证机关规定的其他情形。
第二十五条 考核发证机关在收到建筑施工特种作业人员提交的延期复核资料后，应当根据以下情况分别作出处理：
（一）对于属于本规定第二十四条情形之一的，自收到延期复核资料之日起5个工作日内作出不予延期决定，并说明理由；
（二）对于提交资料齐全且无本规定第二十四条情形的，自受理之日起10个工作日内办理准予延期复核手续，并在证书上注明延期复核合格，并加盖延期复核专用章。
第二十六条 考核发证机关应当在资格证书有效期满前按本规定第二十五条作出决定；逾期未作出决定的，视为延期复核合格。
第五章 监督管理
第二十七条 考核发证机关应当制定建筑施工特种作业人员考核发证管理制度，建立本地区建筑施工特种作业人员档案。县级以上地方人民政府建设主管部门应当监督检查建筑施工特种作业人员从业活动，查处违章作业行为并记录在档。
第二十八条 考核发证机关应当在每年年底向国务院建设主管部门报送建筑施工特种作业人员考核发证和延期复核情况的年度统计信息资料。
第二十九条 有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销资格证书：
（一）持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的；
（二）考核发证机关工作人员违法核发资格证书的；
（三）考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形。
第三十条 有下列情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：
（一）依法不予延期的；
（二）持证人逾期未申请办理延期复核手续的；
（三）持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的；
（四）考核发证机关规定应当注销的其他情形。
第六章
附 则
第三十一条 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可结合本地区实际情况制定实施细则，并报国务院建设主管部门备案。
第三十二条 本办法自2008年6月1日起施行。
附件一：建筑施工特种作业操作资格证书样式
附件二：建筑施工特种作业操作资格证书编号规则
推荐第10篇：工种危险源辨识
各岗位工种危险源辨识及控制办法（输送机司机）
一、危险源
（一） 检修时危险源：
1、人员登乘刮板输送机
2、不执行“停送电”制度
3、无有效支护下进行检修的
二、运行时危险源
1、无证上岗的
2、作业地点顶帮不好的
3、电动机及开关地点附近20米内瓦斯超规定的
5、进行掐、接链，点动时，人员站立位置不当的
6、信号不灵敏时开机的
7、人员机头上部跨越。
8、溜子内有异物
9、溜子司机面对溜头。
三、注意事项
1、启动刮板输送机前必须保证检查作业地点的支护情况。
2、严禁人员蹬乘刮板输送机。
3、检修、处理刮板输送机故障时，必须切断电源，闭锁控制开关，挂上停电牌。
4、掐、接链时必须按有经验的老工人操作，人员多躲开链条的受力方向。
5、必须保证信号灵敏可靠。
6、发现溜子内部有异物及时停机清理
7、信号不明或发现有人在刮板输送机上时，立即停机
四、预防措施
1、刮板输送机司机必须经过培训考试合格后，方可持证上岗。
2、刮板输送机司机必须清楚危险源，并知道处理方法。
3、个人隐患排查一定要认真，对发现的隐患要及时处理。
4、班前会，值班人员要讲安全注意事项；现场盯班人员、班组长要抓好安全。
5、个人操作严格按执行规程措施几及《煤矿工人安全技术操作规程》的要求。
各岗位工种危险源辨识及控制办法（机电维修工）
一、危险源：
1、电器伤人。
2、电气设备和电缆易发生火灾。
3、爆破伤人。
4、人伸触电事故。
二、安全注意事项：
1、排除由威胁人身安全的机械故障或按规程规定需要监护的工作时，不得少于2人操作。
2、施工前首先清理好退路，不得影响通风、行人、运输、安全。
3、与其他工作交叉相互影响时，必须与管理人员取得联系，妥善处理。
4、电气设备停电检查检修时，必须将开关闭锁，挂好停电牌。
5、电气设备停电后，开始工作前，必须用与供电电压相符的测电笔进行测试，确认无电压后进行放电，完毕后方可进行工作。
6、在有瓦斯突出或瓦斯喷出危险的巷道中打开设备盖时，必须切断设备前级电源开关后再进行检查。
三、安全预防措施
1、采掘工作面的开关的停送电，必须执行“谁停电、谁送电”的制度，不准他人送电。
2、一台总开关向多台设备和多地点供电时，停电检修完毕，需要送电时，必须与所供电范围内的其他工作人员联系好，确认所供范围内，无其他人员工作时，方准送电。
3、检修中或检修完毕后需要试车时，应保证设备上无人作业，先进行点动试车，确认安全正常后，方可进行正式试车或投入正常运行。
4、井下供电系统发生故障后，必须查明原因，找出故
障点，排除故障后方可送电，禁止强行送电或用强行送电的方式查找故障。
5、局部通风机、瓦斯自动检测报警断电装置与电源必须实行闭锁。
6、发生电气设备和电缆着火时，必须立即切断就近电源，并及时向调度室汇报。
7、发生人伸触电事故时，立即切断电源或使触电者迅速脱离带电体。
各岗位工种危险源辨识及控制办法（钻眼工）
一、危险源
1、必须坚持湿式钻眼；
2、严禁钻眼与装药平行作业和在残眼内钻眼；
3、施工前，敲帮问顶、加固支护，严禁空顶作业；
4、掘进工作面附近20m范围内瓦斯浓度达到1%时或局部积聚瓦斯浓度达到2%时；
5、局部通风机停止运转,工作面风量达不到作业规程规定或风筒口距离工作面超过作业规程的规定时；
6、供水管内无水,防尘设施不齐全或防尘设施损坏、失效时；
7、工作面拒爆、残爆没有处理完毕时（处理瞎炮时除外）；
8、有煤和瓦斯突出征兆时；
9、工作面有透水预兆时；
10、在有冲击地压的煤层中打眼时,如发现有严重冲击预兆；
12、掘进工作面应清理的浮煤、浮矸没清理干净或积水没有排除的；
13、钻孔突然与老空或旧巷相透时；
14、发现有煤岩变松、片帮、来压或钻孔中有压力水、水量突然增大,或出现有害气体涌出等异常现象时,必须停止钻眼,钻杆不要拔出,切断电源，并向有关部门及时汇报,听候处理。工作人员应立即撤至安全地点；
15、钻眼时煤岩帮、顶板,发现有片帮、冒顶危险时,必须立即停钻处理；
16、钻眼中,出现粉尘飞扬时要停止钻进；
17、在钻眼过程中,发现钻眼机具的零部件、设施等出现异常情况时,必须停钻处理；
二、防范措施：
1、标定眼位，划分区块：按中、腰线和炮眼布置图的要求，标出眼位；多台风钻打眼时，要划分好区块，做到定人、定钻、定眼、定位、定责，不准交叉作业；按照爆破图表的要求，确定打眼深度，并在钻杆上做好标记，确保眼底（除陶槽眼）落在同一个平面上；
2、试运转:按照先开水、后开风的顺序进行试运转；
3、定眼:司机站在风钻后侧面,手握把手,调整钻架(气腿)到适当高度;领钎人员站在一侧,避开司机视线,手握钎杆,把钎头放在用镐刨出的眼窝上。定眼时,风钻司机和领钎人员要相互协调，密切配合；
4、开眼:把风钻操纵阀开到轻运转位置,待眼位稳固并钻进20-30mm以后,再把操纵把手扳到中运转位置钻进,直至钻头不易脱离眼口时,再全速钻进；
5、正常钻眼；
6、停钻:钻完眼拔出钻后,应先关水阀,使风钻进行空运转,以吹净其内部残存的水滴,防止零件锈蚀。
各岗位工种危险源辨识及控制办法（锚杆支护工）
一、危险源
1、在支护前和支护过程中要敲帮问顶，及时摘除危岩悬矸。
2、严禁空顶作业，临时支护要紧跟工作面，其支护形式、规格、数量、使用方法必须在作业规程中规定。
3、严禁使用不符合规定的支护材料。
4、锚杆必须按规定作拉力试验。煤巷必须进行顶板离层监测，并用记录牌板显示。
二、防范措施：
1、严禁空顶作业，临时支护跟迎头，施工时要在临时支护的掩护下进行。
2、按照规程中的质量标准要求打锚杆眼。
3、打设的锚杆眼的直径、间距、排距、深度、方向，必须符合作业规程规定，不合格的必须重新处 理或补打。
4、顶板锚杆要随打随安装，锚杆眼必须进行清扫。
5、将药卷放入眼孔，用锚杆顶住药卷，利用搅拌器进行搅拌，中间不得停顿直到固定销被切断为止。
6、锚杆安装必须使托盘（托梁、钢带）紧贴岩面，不得松动，锚杆预紧力达到质量要求。
7、锚杆安装后，使用检测工具，对每根锚杆进行检测，不合格的锚杆要立即上紧，对锚固力进行抽查，不合格的锚杆必须重新补打。
各岗位工种危险源辨识及控制办法（架棚支护工）
一、危险源
1、敲帮问顶，摘除顶帮危岩悬矸。
2、使用好前探梁，接实顶板，严禁空顶作业。
3、严禁使用不符合作业规程规定的支护材料。
5、做好工程质量班检和抽检，隐蔽工程填写好“隐蔽工程记录”单。
二、防范措施：
1、将中腰线延长引至架棚位置，并做好标记。
2、挖腿窝，先量取棚距，按中线和下宽定出腿窝位置，按腰线确定其深度，控制好顶帮，再把腿窝挖至设计深度，挖腿窝时须有专人监护。
3、打设的锚杆眼的直径、间距、排距、深度、方向，必须符合作业规程规定，不合格的必须重新处理或补打。
4、立棚腿，竖上棚腿，扶稳后再观察棚腿的明 暗，并稳固好棚腿。
5、上棚梁，两人协调合作，稳抬稳放，前探梁上的棚头与棚腿合口，先合一头后，再合另一头。
6、上梁后将支架找正，压肩初步固定。
各岗位工种危险源辨识及控制办法（锚索支护工）
一、危险源
1、锚索支护材料要符合施工措施的规定。
2、检查施工地点支护状况，严防片帮、冒顶伤人。在有架空线巷道内作业时，要先停电。
3、打锚索眼时，要注意观察钻进情况，有异常时，必须迅速闪开，防止断钎伤人，钻机5米以内不 得有闲杂人员。
4、如发现锚索锚固不合格，必须补打合格的锚索。
二、防范措施：
1、竖起钻机，安装钻杆，定好眼位，扶稳钻机先开气腿使钻头顶住岩面，确保开眼位置正确。
2、开钻，开眼人站在操作臂以外分腿站立，确保平衡，先开水，后开风，开始钻时，用低钻速，随着眼深度增大，调整合适钻速。
3、按照规程要求打好锚索眼后先关水再关风的质量标准要求打锚杆眼。
4、组装安装锚索，钢绞线要除锈涂防锈油漆，然后使用树脂药卷进行搅拌，安装药卷时自外向里，药卷按中速、快速、超快的顺序进行。
5、搅拌时，边搅拌边推进前半程慢速后半程快速，旋转约40秒后停止搅拌，保持推力1分钟。
6、待树脂锚固剂凝固1小时候后进行张拉和预紧上托盘，张拉油缸前方不得有人，张拉时，注意观察油压表读数，分级张拉，达到设计预紧力或油缸行程结束时，迅速转向回程。
各岗位工种危险源辨识及控制办法（信号把勾工）
一、危险源
1、检查挡车设施齐全可靠。
2、销、环等符合规定。
3、钢丝绳符合规定。
4、信号灵敏可靠。
5、各部螺栓、销、轴、拉杆螺栓及背帽、限位螺栓等完整齐全，无弯曲变形。
6、轨道、道岔符合规定。
7、严禁矿车运送人员，严禁爬、登、跳。
8、严禁他人代替挂钩、发送信号。
9、提升时进入安全地带。
二、防范措施：
1、车停稳后进行摘挂钩；
2、挂钩完毕对车组列、装载、联结装置、保险绳详细检查；
3、发开车信号；
4、正常使用挡车设施；
5、发现异常发紧急停车信号；
各岗位工种危险源辨识（爆破工）
一、危险源
1、岗位范围内按规定防尘，炮区喷雾完好并正常使用。
2、放炮器完好，零部件齐全且完好。
3、放炮母线无明接头，长度符合规定。
4、躲炮距离符合规定。
5、炮眼按规程规定打设。
6、放炮前、放炮后洒水防尘。
7、一炮三检符合规定。
8、放炮执行三保险制度。
9、现场有水针。
二、防范措施：
1、必须对工作面附近20米范围内进行瓦斯检查，严格执行“一炮三检”制度。
2、必须对爆破地点附近10米内支架进行加固，保证支架齐全、完好。
3、用压风或掏勺将眼内的煤（岩）粉清除干净。
4、对掘进工作面进行全面检查，发现问题时及时处理。
5、必须按照作业规程爆破说明书规定的各号炮眼装药量、起爆方式进行装药。各炮眼的雷管段号要与说明书规定的起爆顺序相符合。
6、炮眼封泥应用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分应用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性的松散材料制成的炮泥封实。严禁用煤粉、块状材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。无
封泥、封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。
7、炮眼封泥量符合规定。
8、按规定敷设爆破母线。
9、在连线爆破前，必须在距工作面20米范围内进行第二次瓦斯检查。在瓦斯含量符合规定时，方准连线爆破。否则必须采取处理措施。
10、必须有专人在作业规程规定的各警戒岗点担任警戒。
11、母线与脚线连接后，爆破工必须最后退出工作面，并沿途检查爆破母线是否符合要求。
各岗位工种危险源辨识（人力推车工）
一、危险源
1、一次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m；坡度大于5‰时，不得小于30m。若前车停时,要立即发出警号通知后车。
2、在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物、从坡度较大的地方向下推车,以及接近岔道、弯道、巷道口、风门、硐室出口时,都必须发出警号。
3、推车应匀速前进,严禁放飞车,不准蹬、坐车滑行。
4、巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。
二、防范措施：
1、推车前,应认真巡视路线,检查轨道及道岔,清除沿途障碍物,确保线路畅通无阻，推车前,应将后面的矿车用木楔稳住。。
2、推车工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，做到心中有数。
3、推车工必须头戴矿灯，集中精力，注意前方，严禁低头和手把车沿推车。
4、推车通过非自动风门时,应先减速、后停车,再开门,通过后立即关闭风门。
5、推车过道岔时,要在减速停车后,再扳道岔,过道岔后应将道岔扳回原位。
6、推到位置的矿车,应挂好钩或用木楔稳住。
7、在能自行滑动的坡度上停放车辆时,必须用可靠的制动器或木楔稳住,否则不准停放。
8、使用V型矿车运输，车厢的固定销要挂牢，翻车卸煤（矸）时，头和手要迅速离开。
9、停止作业时,空、重车要分别停在空、重车道上,不准把矿车停留在中途巷道中。
各岗位工种危险源辨识（人力运料工）
一、危险源
1、在架线巷道装卸、运送物料时,必须注意人员或物料不要碰触架空线,或采取其它安全措施。
2、在平巷装卸时,必须先用木楔将矿车稳住;在斜巷装卸时,则不准摘绳。
3、在斜巷卸料时，必须待车停稳后在料车下方安设防止物料下滑的设施，否则不准卸料。
4、斜巷运料时,人员要躲开物料下方,避免滑落伤人。
二、防范措施：
1、选好搬运路线，清除障碍，选择合理的搬运方法，安排搬运人员并分工明确。
2、两人以上装卸时,必须互叫互应,行动一致,要先起一头或先放一头,做到轻起轻放,不准盲目乱扔,以防物料弹落伤人或砸坏设备。
3、同车内的物料长短应一致,否则必须长料在下、短料在上。长短料插穿时应按运行方向前低后高,并必须用绳索或铁丝捆绑牢固。
4、卸料前先清理环境,防止卸料砸坏电器设备及管、线,以及砸飞它物伤人。
5、堆放物料时,要按品种、规格分类码放整齐平稳,料堆要下宽上窄,并要保证行人行车宽度和通风断面。
第11篇：煤矿工种顺口溜
永川煤矿36个主要岗位、工种必知必会
此次编制的必知必会顺口溜，涉及六个专业共计36个岗位或工种，具体如下：
一、采煤专业（8个）应知应会
（一）割煤司机
稳车钢绳记检查，更换切齿必断闸； 机道顶板支护好，开溜开水才开机； 机组运行时观察，跟机点柱安全打； 离机断电离合拉，机身清洁把油加。
（二）支柱工
开工检查齐工具，支护参数要熟记； 支柱完好问顶板，柱窝硬底确迎山； 左手稳柱右手掺，一柱一挑支护全。
（三）打眼工
工具备齐试空转，跨溜作业不开溜； 安全喊话协调好，炮眼参数要记牢； 敲帮问顶不可少，收工断电线圈好。
（四）攉煤工
单头铁铲随身带，区域检查要实在； 攉煤敲帮问好顶，点柱先打齐护全； 空顶作业要严禁，浮煤清收要干净； 特殊构造要细看，支护千万不怠慢。
（五）回柱工
长柄工具随身带，两人一组莫单干； 区域顶板检查细，采面工序要熟记； 死柱先回替好柱，先掺后回不可勿； 人员位于斜上方，退路不畅莫要慌； 支护材料莫乱放，人行路线要通畅。
（六）移溜工
全面检查分工明，上下联系信号清； 抖柱不超十五米，按序移溜掺柱齐； 移溜过程要点处，掺柱不及莫前走； 机头机尾稳柱掺，断电收工盘好线。
（七）充填工
敲帮问顶记心间，超高支柱绳子连； 搬运矸石前后看，互相提醒保安全； 大块矸石码外沿，中间细砂紧实填； 砌筑沙袋泥踩缝，纸板挡风磴缘间。
（八）风镐落煤工
交接班，查安全，处理隐患要实在。 牵风管，紧接头，接上风镐要加油。 脚手板，挡煤板，安设牢固才能干。 操作位置要站稳，找好退路防意外。 开够帮，不留檐，做到煤壁成直线。 大块煤，要砸烂，以免滚落撞伤人。 边打煤，边支护，严禁打煤无支柱。 掺打支柱要迎山，稳固有劲防事故。 柱排距，控顶距，符合规程没差距。 失效柱，及时补，防止麻痹眼睛鼓。 敲帮问顶勤检查，随时警惕不伤身。
二、掘进专业（4个）应知应会
（一）打眼工
勤敲帮常问顶，掺点柱需升紧； 防柱倒连锁好，画轮廓布眼好； 领稳钎把住钻，防脱落伤眼脚； 锚杆眼角度准，间排距比明细； 紧锚杆加力扳，托梁板靠岩面。
（二）耙砂司机
耙砂前设备全，进碛头必刁岩； 倒楔桩要打稳，轻重绳强度好； 护绳栏顶封完，支撑腿受力均； 耙砂区禁行人，两手把禁同拉； 防飞绳挂下巴，防飞斗砸脑瓜。
（三）锚喷支护工
冲岩面刁巷帮，疏管路查喷枪； 穿戴齐精神好，管缆线细掩护； 强拌料抓配方，喷前潮粘接牢； 喷射砼料口浓，枪口猛人莫拢； 回弹物水沟做，常养护增强度。
（四）爆破工
瓦检仪器配带好，正向装药要记牢； 脚线扭结应悬空，炮泥水袋不可少； 三人连锁警戒严，一炮三检莫丢开； 验炮冲尘要做到，清点核销签字好。
三、机电专业（12个）应知应会
（一）井下电钳工
持证上岗穿劳保，注意防护和绝缘； 停送电要工作票，挂牌警告专人监； 保护闭锁合规定，线路按钮要查清； 更换修复组装好，防止碰撞和生锈； 完好标准心牢记，继电保护动作灵。
（二）水泵司机
持证上岗勤检查，询问查看相交接； 检查水位排空气，开停必须遵程序； 注意闸阀开与闭，巡回检查勤记录。
（三）抽风司机
按时巡回勤检查，各项参数记录好； 发现异常立汇报，出现紧急急倒机； 倒机试机按程序，空载运行两小时； 投入负荷半小时，停止运转原风机； 反风作业遵命令，正转反转应分清； 操作前后应汇报，做好记录备检查。
（四）配电司机
接班逐项检查清，询问工作看记录； 倒闸操作须按票，复述指令有必要； 绝缘可靠动开关，验电接地要守标； 停送设备须挂牌，按时巡回勤记录。
（五）锅炉司机
持证上岗穿劳保，交接检查相移交； 保护齐全且灵敏，各种表计均正常； 启动水位报警仪，上水供气点锅炉； 先启引风后鼓风，开阀检查各保护； 注意负压勤检查，按时巡回作记录。
（六）主绞司机
交接检查相移交，开车停止听信号； 一停二开三下放，合电开锁启油泵； 手把慢推切电阻，精力集中勤观察； 情况异常急制动，减速停车听信号； 动力制动脚自动，断电抱闸把归零。
（七）抽放司机
班前准备记心中，现场交接看记录； 开机之前须检查，各部完好无松动； 清障盘车试启动，关闭进水进气阀； 灌水启动清水泵，开供水阀增水量； 开进气阀泵运行，停止顺序正相反。
（八）地面检修工
谨遵规程守制度，持证上岗劳保齐； 严禁带电乱操作，检修质量要保证； 停电做好验放电，保证安全很重要； 检修完毕须试车，油脂杂物须收尽。
（九）电机车司机
开车检查有必要，各项装置要可靠； 按令行车有必要，启动之前打警铃； 运行精力要集中，控制车速别乱冲； 车辆进入弯道时，牢记别忘打警铃； 完成操作须制动，取下手把勿关灯。
（十）皮带司机
进班检查要做到，保护装置要可靠； 启动运行先试转，听清信号再启动； 运行精力要集中，岗位职责不能松； 发现问题停车对，处理问题要到位； 当班记录填写对，清洁卫生要到位。
（十一）刮板司机
进班检查要做到，保护装置要可靠； 查清信号与闭锁，打开喷雾发信号； 确认安全再开车，运行精力要集中； 发现问题停车对，断电闭锁要到位； 当班记录填写对，清洁卫生要到位。
（十二）内齿轮绞车司机
开车之前须检查，各类保护须齐全； 听清信号再开车，推动手柄缓慢松； 一停二提三下放，运行平稳很重要； 严禁运行放飞车，按章操作很重要。
四、运输专业（5个）应知应会
（一）信挂工
现场接班要准时，移交问题须听齐； 信号电话要可靠，安全设施更重要； 目引目送操作中，密切配合把钩工； 摘挂钩中放轻松，身体勿进轨道中； 运行开工别忘记，安全设施要紧闭； 收班结束记录填，清洁现场要还原。
（二）钉道工
班前会和作业票，入井钉道要做到； 工具材料准备齐，施工标准要统一； 安全负责人要有，操作口令有人吼； 轨道枕木和扣件，标准落实是关键； 工作完毕场地清，轨道质量牢记心。
（三）跟车工
进班准备要充分，口哨信号红尾灯； 车辆组列搭配好，连接装置不可少； 运行车辆不完好，标记汇出要记好； 摘钩连钩要注意，手脚安全要牢记； 站在宽敞安全处，信号发出时时注； 机车运行车尾攀，填好记录交接班。
（四）翻笼工
会后换装到现场，接班检查要周详； 集中精力细操作，车辆进出要配合； 设施工具使用好，喊话联系不可少； 按章操作不忙抢，安安全全把家还。
（五）刹车工
班前会中很重要，到达现场相交接； 作业工具要齐全，确保道床线路通； 作业过程精力中，刹车位置记心中； 切莫图快减流程，认真配合摘挂工； 站在尾车刹车时，安全时刻记心中。
五、通风专业（5个）应知应会
（一）架料工
各类工具须备齐，巷道检查要仔细； 敲帮问顶常运用，刁放危岩有监护； 材料备齐作业点，搭好稳固扶手架； 按序安全把料架，背帮接顶支撑好； 维修工作分类型，具体操作按规定。
（二）回料工
由外向内细检查，设备顶板支护全； 信号清晰分工明，回料方向不可勿； 回前清理安全路，开车信号要分明； 钢绳区域禁人行，支架回到指定点； 搬运过程要心细，待回料处打栅栏。
（三）设施工
施工执行设计单，竣工需过验收关； 设施建造定好位，建造材料提前备； 墙体砌筑要牢实，设施掏槽须细致；（掏槽深度需足够） 包边缘口挡风帘，风门闭锁是关键； 设施试用要可靠，完结收工场地清。
（四）打钻工
瓦检仪器配带好，时时检查要记牢； 钻机安装要牢固，钻角要讲精确度； 前进制动把握紧，水压充足匀速推； 钻孔施工要到位，弄虚作假是犯罪。
（五）监测工
学习培训勤组织，新人上岗提认识； 设备线路易损坏，下井维修动作快； 监测系统常优化，显示数据调校好； 监测可靠要调试，重大瓦斯事故少。
（六）防尘工
防尘管路常检查，所需工具随身带； 采面进回都安设，放炮转载必安装； 回风至少按两组，防尘喷雾时时开； 喷雾效果成雾状，封闭巷道全断面； 隔爆设施按要求，维护检查不能少； 冲扫巷道按规定，绝缘装备是必备； 冲尘严禁冲缆线，经过接头仔细看。
六、安全专业（2个）应知应会
（一）瓦斯检查员
接班必问安全点，入井调校仪器线； 上班必须要持证，隐患查处立整改； 班中检查要仔细，空漏假检是大忌； 瓦斯超限立停面，一炮三检必做全； 规范操作查三违，严格确认保平安。
（二）执法队员
班前分工要明细，现场督察不客气； 安全重点心里装，现场细查不慌张； 一坡三档设施全，通风系统要建全； 职工行为不粗放，防尘监控要正常； 队干履职到位好，工程质量要达标； 事事处置要公正，廉洁执法保平安。
第12篇：特殊工种承诺书
探放水工安全生产承诺书
为保证我矿安全生产，杜绝水患事故的发生，我郑重承诺：
一、认真做好我矿煤、岩巷及采空区可疑涌水等的探放水工作，坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。
二、按工作安排提前维修，检查探放水的设备和工具，发现异常时，立即处理。
三、学习领会安全技术措施。了解施工地点的地质、水文和采、掘、机、通、运情况，熟悉探放水孔的施工技术要求（方位、倾角、孔径、深度、数量）。
四、参加由矿组织召开的探放水人员会议，落实责任和施工时间，根据施工需要及时联系通风、机电等部门配合。
五、将所需设备、器材安全运抵现场，做好准备工作。
六、探水作业时，严格执行探放水操作规程。
七、严格执行现场交接班制度，对钻进情况和异常情况，应向接班负责人交待清楚。
八、探放水工作完成后，要把设备、器材、工具全部清理、维护。
九、工作准则做到六字方针：准时、准确、敬业。若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字：
防治水科科长签字：
二〇一一年 月 日
瓦斯员安全生产承诺书
为认真做好我矿瓦斯治理工作，确保安全生产，我郑重承诺：
一、认真学习煤矿“三大规程”，严格执行各项规章制度。
二、负责分管区域的瓦斯检查工作，执行巡回检查、“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度，负责管辖区域内通防设施的监督检查确保通防设施完好。
三、对分工区域内本班没有进行工作的采掘地点、高冒点，机电硐室，每班至少检查一次，临时停工地点不准停风。当班产生的盲巷要立即撤人，设置栅栏，揭示警标。
四、对瓦斯超限的工作地点，应根据瓦斯浓度的情况，分别采取停工、停电、撤人、停止电钻打眼、停止放炮等措施。
五、认真做好工作地点的防尘管理工作，督促施工单位做好责任区域内防尘工作。
六、负责工作地点瓦斯探头的移设，保证探头位置悬挂符合要求。作业地点瓦斯监测探头出现报警时，要认真检查瓦斯情况，并及时报矿调度室和通风值班室。
七、瓦斯检查原始记录，井下瓦斯牌板、瓦斯台帐要认真及时填写，内容齐全，做到“三对口”。
八、严格在井下规定地点实行交接班，交接时要交接清
楚，履行相关手续。严禁出现空班漏检，弄虚作假，并按规定要求向通风值班员汇报。
若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字：
通风科科长签字：
二〇一一年
日
月
电钳工安全生产承诺书
为做好我矿机电工作，我郑重承诺：
一、严格执行《安全技术操作规程》《煤矿安全规程》《安全规定》等政策制度。
二、安全使用各种工具，避免事故发生，牢固树立“安全第一”的思想。
三、按照设备维护、检修规程要求，定期对所辖设备进行维护保养。
四、认真执行各项规章制度，按时参加各项活动，加强自身综合素质，提高业务水平。
五、对设备临时发现故章，立即检修，保证设备处于完好，当班问题当班解决，不得拖推。
六、在设备维护检修中，与运行人员密切配合，做到文明施工，工完料净场地清。
七、掌握全矿配电系统和运行线路的技术状况，电器容量、用电负荷等基础资料提出改进方案。
八、参加新设备的电气验收工作，参加工作之外的维修安装工作。
九、督促监督操作工人遵守操作规程，对违章者有权停止其使用设备，并给以当场警告或罚款提议。
十、负责保管好各种设备，工具和计量器具。
十一、对本岗位安全生产工作负长期追查直接责任，有权拒绝违章指挥。
十二、每天上岗后，对设备进行一次全面检查，检查中发现问题立即汇报处理，及时填写记录。
若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字：
机电科科长签字：
二〇一一年 月 日
安全员安全生产承诺书
为保证我矿安全生产，确保施工作业安全，我郑重承诺：
一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
二、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报调度室、安全科。
三、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。
四、对安全设施的配置提出合理意见进行解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报调度值班领导处理。
五、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。
六、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报调度值班领导。
七、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。
若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字： 安全科科长签字：
二〇一一年 月 日
采煤机司机安全生产承诺书
为了确保我矿采煤安全，按时完成作业任务，我郑重承诺：
一、熟知采煤机的结构、性能、工作原理和机采生产工艺，严格执行三大规程的相关要求，并持证上岗。
二、司机在开机前认真检查采煤机周围是否有其他人员或障碍物，顶板状况是否适合，同时，瓦斯浓度在规程允许范围，各连接部位螺栓是否齐全，紧固，隔离开关是否在零位，各按钮灵活可靠，截齿齐全，冷却、喷雾畅通，各项保护符合要求。
三、采煤机运转时，司机必须坚守岗位，集中精力操作，经常留意采煤机仪表指示情况，监听各部位声响，发生异常或紧急情况时，要及时按急停按钮，断电停机。割煤时注意观察煤层及顶底板的变化;顶底板要割平，煤壁要割直，为推移输送机、拉移支架创造条件。
四、精心维护保养，注意检查更换截齿、喷嘴，注意注油，保持机器完好与清洁。
五、采煤机在运转中出现问题应及时处理，如处理不了，应立即如实地向领导汇报，并协同有关人员分析故障原因，排除疑难故障，不得拖延。
六、保管好零部件，及时将更换下来的零部件回收，以
便修复使用。
七、严格执行现场交接班制度，除认真填写运转日志和事记录外，要详细告诉接班司机，以便下一班处理和操作时注意观察。
八、熟悉本工作面灾害预防、处理措施和避灾路线，发生灾害后能安全撤离。
九、熟悉并掌握本岗位生产中的危险源及防范措施和注意事项，并能独立处理一些常见故障。
十、杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作。
十一、采煤机司机要精心操作，精心维护，认真钻研业务技术，不断提高工作能力。采煤工作面出现地质构造或煤（岩）硬度超出切割能力时，应上报调度和工区采取相应措施。
十二、工作中必须穿戴好劳动保护用品。
若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字：
生产科科长签字：
二〇一一年 月 日
爆破工安全生产承诺书
为了保证在爆破作业过程中的安全生产，我郑重承诺：
一、严格按照煤矿“三大规程”中的有关规定执行，确保自身及他人安全。
二、爆破前严格检查并排除影响爆破的隐患，严格执行洒水降尘规定，不符合装药、爆破条件时严禁装药、爆破。雷管脚线的连接工作可由经过专门训练的班组长协助爆破工进行。爆破母线连接脚线、检查线路和通电工作，只准爆破工一人操作。爆破工不得与打眼、支护、运输、耙装等平行作业，不得空顶作业。
三、爆破工要严格遵守矿及工区制定的各种规章制度。熟悉本岗位工作标准及操作规程，并严格对照执，杜绝违章，确保安全。
四、按时上下班，现场交接班，坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活。
五、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；负责爆破地点可能损坏设备的防范工作并进行认真检查，确保设备安全。
六、按时参加矿及工区组织的学习活动，确保业务、操作技能的不断提高；
七、妥善管理好爆炸材料和发爆器。炸药和电雷管分别
存放在专用的爆炸材料箱内，并加锁，放置在顶板完好、支架完整、避开机械和电器设备、干燥的安全地点。
八、必须严格执行爆炸材料和发爆器领退等制度。处理拒爆、瞎爆时必须在班组长的指导下进行，并当班处理完毕，当班留有尚未爆破的装药炮眼时，当班爆破工必须在现场向下一班爆破工交接清楚。
九、雷管必须由爆破工亲自运送，炸药必须在爆破工的监护下运送，沿途不得逗留，直接运至工作面使用地点。
十、装配起爆药工作必须由爆破工亲自担任，严格按安全技术操作规程中的有关规定执行。
十一、严格执行 “一炮三检、三人联锁”等制度，警戒和撤离安全距离符合作业规程规定。
若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字：
生产科科长签字：
二〇一一年 月 日
主提升司机安全生产承诺书
为保证我矿提升运输安全，我郑重承诺：
一、熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理、提升信号系统、各种保护装置和操作要求，能排除一般性故障，严格执行本矿各项管理制度，维护正常安全生产秩序。
二、每班开始工作以前，必须对作业范围内的设备、设施进行全面点检，按照要求试验保护，发现隐患立即进行处理，确保安全。
三、安全条件不具备时，不得进行作业。
四、按时参加工区及矿组织的安全教育和业务学习，提高自身的安全意识和业务水平。
五、认真填写有关运行记录，按照规定严格交接班。
六、必须严格执行一人操作、一人监护制度，严禁脱岗。
七、提升机运行出现异常，必须立即停止运行，查明原因，采取措施处理。
八、提升机司机必须尽职尽责，杜绝违章现象。若违反上述承诺，未履行本质安全生产职责，造成恶劣影响或发生事故，本人自愿接受相应的处罚承担相应的后果。
承诺人签字： 安全科科长签字：
二〇一一年 月 日
第13篇：建筑行业工种目录
建筑行业工种目录
1、手工木工
2、精细木工
3、架子工
5、钢筋工
6、抹灰工
7、油漆工
8、混凝土工
9、砌筑工
10、防水工
11、电工
12、电焊工
13、管工
14、模板工
15、安装钳工
16、安装起重工
17、管道工
18、通风工
19、净水工20、水质检验工
21、机泵运行工
22、水井工
23、水表装修工
24、供水调度工
25、供水营销员
26、供水设备维修钳工
27、供水设备电工
28、供水仪表工
29、供水管道工30、变配电运行工
31、筑路工
32、道路养护工
33、下水道工
34、下水道养护工
35、污水处理工
36、污泥处理工
37、污水化验监测工
38、泵站操作工
39、沥青工40、沥青混凝土摊铺机操作工
41、绿化工
42、花卉工
43、植保工
44、育苗工
45、盆景工
46、观赏动物饲养工
47、花街工
48、石雕工
49、木雕工50、草坪工
51、苗圃工
52、养护工
53、假山工
54、水景工
55、环卫垃圾运输装卸工
56、环卫船舶轮机员
57、环卫船舶驾驶员
58、环卫机动车驾驶员
59、环卫粪便清理保洁工60、环卫化验工6
1、环卫机动车修理工
62、环卫公厕管理保洁工6
3、环卫垃圾处理工6
4、环卫道路清扫保洁工
65、环卫粪便处理工6
6、燃气用具安装检修工6
7、液化石油气机械修
26、各类建筑机械工种岗位培训证书
1、起重机驾驶员
2、挖掘机驾驶员
3、塔式起重机驾驶员
4、推土机驾驶员
5、筑炉工
6、桩工
7、中小型建筑机械操作工
8、工程机械修理工
9、建筑电工建筑架子工(普通脚手架)
10、建筑架子工(附着升降脚手架)
11、建筑起重司索信号工
12、建筑起重机械司机(塔式起重机)
13、建筑起重机械司机(施工升降机)
14、建筑起重机械司机(物料提升机)
15、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)
16、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机)
17、建筑起重机械安装拆卸工(物料提升机)
18、高处作业吊篮安装拆卸工
19、挖掘机械操作工（驾驶员）20、挖掘机维修、保养工 ；
21、建筑塔式起重机操作工（驾驶员）
22、建筑塔式起重机安装工
23、建筑起重机维修、保养工
24、铲土运输机械操作工
25、铲土运输机械维修、保养工
26、桩工机械操作工（打桩工）
27、桩工机械维修、保养工
28、压路机械操作工（驾驶员）
29、压路机维修、保养工30、路面机械操作，路面机械修理工 ；
31、砼机械操作工
32、高空作业机械操作工
33、高空作业机械维修、保养工
34、电梯安装维修工 ；
35、钢筋预应力机械操作工 ；
36、机械式停车设备操作工
37、机械式停车设备操作工
27、高空建筑清洁工（岗位证书）
29、建筑智能工程师证书（高级）（中级）（初级）
30、建设教育特聘专家证书（特级）（甲级）（乙级）（丙级）
一、建筑类七大员：施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、监理员、材料见证员；
二、建筑类职业资格证（八大工种）：木工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、防水工、抹灰工、砌筑工。
一、建筑类七大员：施工员、预算员、质检员、安全
员、材料员、监理员、材料见证员
1、施工员；学习内容：建筑施工技术、建筑材料、力学与结构
2、预算员；学习内容：建筑施工技术、识图与房构、定额与预算
3、质检员；学习内容：建筑施工技术、质量事故分析、材料供应
4、安全员：
5、材料员：建筑材料、建筑企业管理、建筑材料供应
6、监理员：
7、材料见证员：
二、建筑类职业资格证（八大工种）：
木工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、防水工、抹灰工、砌筑工。
三、建设部（厅）建筑管理类（建设协会）：
1、三级项目经理
2、全国监理工程师
3、助理工程师
4、广东省注册安全主任
四、建筑装饰系列认证项目：（中国建筑业协会）
1、建设工程项目经理从业资格
2、建筑装饰项目经理从业资格
3、建筑装饰监理从业资格
4、建筑装饰装修质量管理师资格认证
5、建筑装饰装修安全管理师
6、建筑装饰装修材料师
7、建筑装饰施工管理师
8、建筑装饰装修资料管理师
木工、钢筋工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、油漆工、壮工、机械操作工、物料提升工、塔吊司机、塔吊指挥工、电工、架子工、安装起重工、登高工、信号指挥、机动车驾驶
建筑幕墙设计电气工程师建筑智能化工程师电焊工气焊工监理工程师资质建造师造价师
自动化、通信信息、计算机专业人员市政建造师 施工员、质检员、安全员、材料员、资料员
建筑智能化所涉及的学科（电气、安装、装修、弱电、计算机、软件）
需要资质认证的工种
（一）木工作业分包企业资质标准
（二）砌筑作业分包企业资质标准
（三）抹灰作业分包企业资质标准
（四）石制作分包企业资质标准
（五）油漆作业分包企业资质标准
（六）钢筋作业分包企业资质标准
（七）混凝土作业分包企业资质标准
（八）脚手架搭设作业分包企业资质标准
（九）模板作业分包企业资质标准
（十）焊接作业分包企业资质标准
（十一）水暖电安装作业分包企业资质标准
（十二）钣金工程作业分包企业资质标准
（十三）架线工程作业分包企业资质标准
工种分类
1 砼工（混凝土工） 2 木工
3 铁工
4 模板工
5 电工
6 电焊工
7 张拉工
8 架子工
9 筑路工
10 挖掘机驾驶员 11 塔吊起重机驾驶员 12 推土机驾驶员
13 中小型建筑机械操作工 14 工程机械修理工 15 起重机驾驶员 16 桩工
17 信号指挥
18 砌筑工
19 抹灰工
20 壮工（小工）
第14篇：职业技能鉴定工种
职业技能鉴定工种
为实现水利行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)的科学化、规范化管理，根据劳动部《职业技能鉴定规定》和水利部《水利行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，特制定本办法，职业技能鉴定工种。
百分网鉴定站的性质与管理体制
(1)鉴定站是由政府批准成立的考核鉴定机构，在政府授权和监督下对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定。
(2)鉴定站是介于政府和企业之间的\"准政府机构\"，它既是收费性的，又是非盈利性的社会公益型中介组织，其性质为差额拨款事业单位，根据鉴定站工作需要，定编3～5人。
(3)鉴定站必须接受其管理部门(一般为其上级劳动部门)、水利部人事劳动教育司及劳动部的领导和监督，业务上接受水利部职业技能鉴定指导中心的指导。
(4)为保证发证部门(水利部委托的劳动部门)对鉴定站鉴定工作的有效监督，鉴定站与发证部门应严格分开，发证部门的同志不能兼任鉴定站站长或在鉴定站作兼职管理人员。
(5)为保证鉴定质量，实行鉴定与培训分开的体制。教育培训部门负责培训，鉴定站负责鉴定，鉴定站与培训部门应分设，其中一个部门的人员也不应在另一个部门兼职。
(6)鉴定站站长的聘任与解聘，须由上级劳动部门提出意见，经水利部同意，劳动部批准。
(7)鉴定站实行站长负责制。
百分网鉴定站的权利与义务
(1)鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正常要求。
(2)鉴定站根据鉴定工作需要聘任考评员，在鉴定工种范围内每个工种至少聘任3名考评员，并组成考评鉴定小组，对不适合考评工作的考评员，鉴定站有权解聘。
(3)鉴定站应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，并对申报人出具的证明、材料进行严格审查，职业技能鉴定《职业技能鉴定工种》。
(4)鉴定站应督促培训部门使用统一的部颁水利行业工人考核培训教材，鉴定站组织考核时应从国家规定的试题库中提取试题，不得自行编制试题。
(5)鉴定站须每年对鉴定工种范围内的每一种的不同等级组织一次鉴定，且在鉴定前一个月在鉴定地域内通过各种媒介发出公告，公布鉴定工种、等级、日期、报名条件、收费标准等事项，并接受申报者对有关问题的咨询。
(6)鉴定站应建立完整的鉴定技术档案，并将主要内容输入计算机，以满足统计、查询的需要。
(7)鉴定站应不断完善管理制度，重视鉴定场所的建设及仪器设备的添置，努力提高鉴定质量与鉴定能力。
(8)鉴定站每年须向其管理部门、水利部人事劳动教育司、水利部职业技能鉴定指导中心报告年度工作情况和下年度的考核鉴定计划。
百分网鉴定站的纪律与奖惩
(1)鉴定站应严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
(2)鉴定站工作人员应严格执行保密规定，防止试题泄密和评判泄密。
(3)对在职业技能鉴定工作中，坚持原则，廉洁奉公，做出突出贡献的鉴定站工作人员，水利部将给予奖励。
(4)鉴定站的工作人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，由其所在单位视情节轻重根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在鉴定站的工作。
(5)鉴定站应该严格按照水利部的有关规定进行职业技能鉴定，如有滥发证、降低鉴定标准等现象，水利部将视其情节轻重给予通报，直至撤销鉴定站。
百分网鉴定站的收费与使用
(1)职业技能鉴定可收取鉴定费用，包括：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用。
(2)鉴定站鉴定收费标准按当地劳动、财政、物价部门的有关规定执行，开支渠道按财政部、劳动部(92)财工字第68号文件规定执行。
(3)鉴定站应严格财务管理制度，鉴定收费应以\"保证运转，略有盈余\"、\"取之于鉴定，用之于鉴定\"为原则，禁止乱收费或将鉴定费挪作它用。
本办法由水利部人事劳动教育司负责解释。
第15篇：职业技能鉴定工种
建设部职业资格技能鉴定规范工种
9大项104个工种
土建专业：手工木工，精细木工，架子工，钢筋工，抹灰工，油漆工，混凝土工，砌筑工，防水工，电工，电焊工，管工，模板工。
安装工程专业：安装钳工，安装起重工，管道工，通风工。
供水专业：净水工，水质检验工，机泵运行工，水井工，水表装修工，供水调度工，供水营销员，设备维修钳工，供水设备电工，供水仪表工，供水管道工，变配电运行工。
市政专业：筑路工，道路养护工，下水道工，下水道养护工，污水处理工，污泥外理工，污水化验监测工，泵小操作工，沥青工，沥青混凝土摊铺机操作工。园林绿化专业：绿化工，花卉工，植保工，育苗工，盆景工，观赏动物饲养工，花街工，石雕工，木雕工，草坪工，苗圃工，养护工，假山工，水景工。环卫专业：环卫拉级运输装卸工，环卫船舶轮机员，环卫船舶驾驶员，环卫机动车驾驶员，环卫粪便清理，保洁工，环卫化验工，环卫机动车修理工，环卫公厕管理保洁员，环卫拉圾外理工，环卫道路清扫保洁工，环卫粪便外理工。机械化施工专业：起重机驾驶员，挖掘机驾驶员，塔式起重机驾驶员，推土机驾驶员，筑炉工，桩工，中小型建筑机械操作工，工程机械修理工。
燃气专业：燃气用具安装检修工，液化石油气机械修理工，燃气输送工，燃气压力容器工，燃焦，煤气炉工，燃气具修理工，煤气管道工，燃气化验工，污水外理工，燃气净化工，配煤工，液化石油气罐区运行工，机械煤气发生炉工，焦炉维护工，热气司炉工，燃气调压工，热力运行工，重油制气工，液化石油气钢瓶检修工，液化石油气灌工，供气营销员，煤焦车司机，
焦车司机，焦炉调温工，胶带机输送工，燃气表装修工，冷凝鼓风工，水煤气炉工。
古建筑装装饰装修专业：古建木工，古建瓦工，古建彩画工，假山工，古建油漆工。
必须持证上岗的职业 生产、运输设备操作人员
车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、涂装工、组合机床操作工、加工中心操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、铸造、锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理、维修工（摩托车、勘探机械、汽车发动机）、修理工（摩托车调试、汽车、农机轮胎）、钳工（装配、工具、机修、模具、检修）、检修工（锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备）、继电保护员、维修工（用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装）、维修电工、冷作钣金工、钣金工、烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工、安装工（锅炉设备、电气设备、变电设备）、变电检修工、电工、化工检修电工、装配工（锅炉设备、电机）、锅炉操作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、装饰装修（镶贴、打胶、涂裱、金属）工、抹灰工、油漆工（建筑、装饰）、室内成套设施装饰工、管工、打桩工、供水（生产工、供应工）、测量工、线路工、操作工（起重装卸机械、运输机、输送机等）、驾驶员（起重机、推土、铲运机、挖掘机）、驾驶员（拖拉机、农用运输车、联合收割机）、沼气生产工、农机修理工、饲料加工设备维修工、维修工（照相器材、钟表、办公设备）等、驾驶员（汽车、起重型汽车、汽车运材）、机车司机、值班员（锅炉运行、电气、汽轮机运行、变电站）、送（配）电线路工、车站值班员、客（货）运员等、化工（操作工、试验工、分析工）、制冷工、仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、液化石油气罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工等子设备装接工、调试工（无线电、计算机）、计算机维修工、无线电设备机械装校工、仪器仪表装配工（电子、电工）、仪器仪表修理工（精密、电工）、高低压电器装配工等、贵金属首饰、钻石、宝玉石
检验员、检验工（化学、仪器、纺织纤维、食品、商品）、制作工（贵金属首饰手工、地毯）、贵金属首饰机制工、机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、摄影师、冲印师、唱片工、音响调音员、电影放映员、文物修复工等、糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼镜（验光员、定配工）、木工（手工、机械、精细）、制版工（凸版、凹版、平版）、印刷工（凸、凹、平版）、出版物发行员、装订工、供水调度员、净水工、水质检验工、泵站运行工、管道工、燃气具修理工、燃气表装修工、下水道工、自行车维修工、装卸工、汽车（拖拉机）装配工、汽车生产线操作调整工、机动车检验工、变压器装配工、互感器装配工、变压器试验工、电工、化工检修电工、计时仪器、仪表装配工、水泥制作工、包装设计师、玩具设计师、汽车模型工、汽车饰件制造工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、化工总控工、玻璃配料工、玻璃钢制品工、气体净化工、压缩机工、制冷设备维修工、柔性版制版工、网版制版工、柔性版印刷工、网版印刷工、纺织染色工、缝纫机装配工等。农林牧渔水利业生产人员
粮油管理员、农艺工、农业实验工、园艺工（蔬菜、花卉、果、茶、蚕桑）、加工工（粮油、棉花、蔬菜、茶叶）、家畜饲养工、农禽饲养工、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水产养殖、珍珠养殖工、水产品腌熏烤制工、海盐晒制工、采收工、湖盐采掘工、脱水工、精制盐工、冷藏工、商品养护员、粮油仓储、食糖制作工、味精制作工、联合收割机驾驶员、农机机械操作工、农机化技术推广员、水生哺乳动物驯养师、有害生物防治员、农机营销员、农机服务经纪人等。商业、服务业人员
医药商品购销员、鉴定估价师、中药调剂员、中药购销员、裁缝（裁剪、缝
纫）、服装（设计定制工、整烫工、模特）洗衣师、染色师、织补师、美容师、美发师、美甲师、烹调师（中式、西式）、面点师（中式、西式）、调酒师、茶艺师、餐厅服务员、营养配餐员、按摩师（保健、足底）、保健刮痧师、服务员（前厅、客房、旅店、康乐）、插花工、盆景工、修脚师、浴池服务员、导游、讲解员、中介代理人、职业指导员、收发员、打字员、制图员、保安员、保育员、家政服务员、养老护理员、营业员、收银员、采购员、保管员、保洁员、理货员、速录师、劳动保障协理员、广告设计师、珠心算教练师、社会工作者、废旧物资回收挑选工、锁具修理工等。
专业技术人员和其他人员
机务员（微波、卫星、天线、传输、交换、通信电力）、电信终端维修员、线务员、市话测量员、业务员（邮政储蓄、集邮、特快专递）、各类邮电营业员、报刊发行员、报刊分发员、话务员、报务员、用户通信终端销售员、邮电业务营销员、各类投递员、汇兑检查员、汇兑稽核员、邮电业务档案员、报刊零售员、邮件分拣员、邮件接发员、邮件转运员、邮件押运员、网络编辑员、呼叫服务员、车站值班员、客（货）运员等。
全国、全省统一鉴定职业
秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级和一级）、项目管理师、物业管理员、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、理财规划师、广告设计师、网络编辑员、企业文化师等11个职业全国统一鉴定，秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员（国家职业资格五级、四级、三级）、物流师、职业经理人、职业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、计算机辅助设计绘图员（电子、建筑、机械）、网络管理员等13个职业的全省统一鉴
第16篇：煤矿工种岗位责任制
目 录
第一部分 矿领导岗位责任制
矿长岗位责任制.............................................1 生产副矿长岗位责任制.......................................1 总工程师岗位责任制.........................................2 安全副矿长岗位责任制.......................................3 机电副矿长岗位责任制.......................................4 通风副矿长岗位责任制.......................................5 第二部分 科室领导岗位责任制
办公室主任.................................................6 保卫科长...................................................6 人事劳资科长...............................................7 生产技术科长...............................................7 机电科长...................................................8 通风科长...................................................9 安检科长..................................................10 调度主任..................................................10 物资供应科长..............................................11 财务科长..................................................12 第三部分 基层队组干部岗位责任制
采掘队队长岗位岗位责任制..................................13 采掘队副队长岗位岗位责任制................................14 机电、运输队长岗位岗位责任制..............................15 通风队队长岗位责任制......................................16 第四部分 各工种岗位岗位责任制
一、采掘各工种岗位责任制
（一）班组长岗位岗位责任制
1、班组长岗位岗位责任制....................................17
2、副班长岗位责任制........................................18
3、机电班组长岗位责任制....................................19
4、工程质量验收员岗位责任制................................20
5、探放水班组长岗位责任制..................................20
（二）开拓、掘进各工种岗位责任制
1、机电维护工岗位责任制....................................21
2、打眼工岗位责任制........................................22
3、锚杆支护工岗位责任制....................................23
4、金属棚支护工岗位责任制..................................23
5、铺网联网工岗位责任制....................................24
6、刮板运输司机岗位责任制..................................24
7、下料工岗位责任制........................................25
8、攉煤工岗位责任制........................................25
9、风钻打眼工岗位责任制....................................26
10、砌碹工岗位责任制.......................................27
11、和灰搅拌料工岗位责任制.................................27
12、装车工岗位责任制.......................................28
13、摘、挂钩工岗位责任制....................................28
14、装煤（岩）司机岗位责任制...............................29
15、装料工岗位责任制.......................................29
（三）采煤各工种岗位责任制
1、移接溜工岗位责任制......................................30
2、回柱（移棚）工岗位责任制.................................31
3、巷道维修工岗位责任制....................................32
4、液压泵司机岗位责任制....................................32
5、液压支架工岗位责任制....................................33
二、辅助队组各工种岗位责任制
（一）正、副班组长岗位责任制
1、班组长岗位责任制........................................33
2、副班组长岗位责任制......................................34
（二）运输各工种岗位责任制
1、摘、挂车工岗位责任制.....................................34
2、钉道工岗位责任制........................................35
3、钉道维修工岗位责任制....................................35
4、放煤工岗位责任制........................................36
5、清车底工岗位责任制......................................36
6、矿车修理工岗位责任制....................................36
7、电焊工岗位责任制........................................37
8、气焊工岗位责任制........................................37
（三）机电各工种岗位责任制
1、人车司机岗位责任制......................................38
2、车场信号工岗位责任制....................................38
3、矿灯充电工岗位责任制....................................39
4、矿灯修理工岗位责任制....................................40
5、矿灯、自救器、识别卡发放工岗位责任制......................40
6、电话修理工岗位责任制....................................41
7、皮带司机（包括采、掘工作面）岗位责任制..................41
8、主扇机司机岗位责任制....................................42
9、绞车司机岗位责任制......................................42
10、压风机司机岗位责任制...................................43
11、主水泵司机岗位责任制...................................43
12、一般水泵司机岗位责任制.................................44
13、井下电钳工（维修工、检修工）岗位责任制..................44
14、井下安装工、移装工岗位责任制............................45
15、地面维修电工岗位责任制.................................45
16、电缆检修工岗位责任制...................................46
17、防爆检查员岗位责任制...................................46
18、矿井内线电工岗位责任制.................................47
19、矿井外线电工岗位责任制.................................47 20、地面维护工岗位责任制...................................48
21、锅炉工岗位责任制.......................................48
22、通信设备维修工岗位责任制...............................48
（四）“一通三防”各工种岗位责任制
1、综合防尘工岗位责任制....................................49
2、测尘工岗位责任制........................................49
3、通风设施工程工岗位责任制................................50
4、风筒工岗位责任制........................................50
5、测风工岗位责任制........................................51
6、洒水管路安装维护工岗位责任制............................51
（五）安全系统各工种岗位责任制
1、安全员岗位责任制........................................51
2、安全检查组队员岗位责任制................................52
3、安全值班员岗位责任制....................................53
4、安全质量验收员岗位责任制................................53
5、信息中心值班员岗位责任制................................54
6、井口检身工岗位责任制....................................54
7、监控室职责..............................................55
8、监控室维检员岗位责任制..................................56
（六）职能科室及其它各工种岗位责任制
1、调度室调度员岗位责任制..................................57
2、调度室统计分析员岗位责任制..............................57
3、地质工岗位责任制........................................58
4、测量工岗位责任制........................................58
5、物资材料员岗位责任制....................................59
6、保管员岗位责任制.......................................60
7、火药库管理员岗位责任制..................................60
（七）特殊工种岗位责任制
1、瓦斯检查员岗位责任制....................................61
2、电钳工岗位责任制........................................62
3、爆破工岗位责任制........................................62
4、安全员岗位责任制........................................63
5、主提升司机岗位责任制....................................64
6、采煤机司机岗位责任制....................................64
7、探放水工岗位责任制......................................65
8、监测监控工岗位责任制....................................66
第一部分 矿领导岗位责任制
矿长岗位责任制
第一条：贯彻落实国家岗位方针、政策、法律法规和上级有关规定，建立安全保障体系。
第二条：负责组织制定本矿的岗位规章制度和安全操作规程，建立健全岗位责任制，并督促落实，检查执行情况。
第三条：健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实矿级领导、安全管理人员下井跟班制度。
第四条：负责组织制定本矿生产安全事故应急预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。
第五条：保证本矿岗位投入极其有效设施，保证岗位所须资金。 第六条：负责每周支持召开本单位安生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题、
第七条：负责组织有关人员，每旬进行一次安全隐患排查并进行登记，落实整改措施和责任人员限期整改，整改结束后按规定组织人员验收。
第八条：发生事故时，负责组织、指挥应急救援机构，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。
第九条：主动接受并积极配合岗位执行检查，认真整改存在的问题 第十条：建立和维护企业岗位诚信。
生产副矿长岗位责任制
第一条：在矿长的领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。
第二条：贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证岗位。
第三条：具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度，保证落实。
第四条：坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结岗位工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。
第五条：参加编制安全技术措施计划，组织落实。
第六条：深入井下，解决分管范围内的安全、质量和技术问题。 第七条：抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。
第八条：保证均衡生产，保持正常接续。
第九条：定期召开会议，解决分管范围内的安全问题；难以解决的重大隐患问题，及时向矿长报告。
第十条：发生生产安全事故，必须亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参加事故调查。
总工程师岗位责任制
第一条：在矿长的领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。
第二条：贯彻岗位方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。
第三条：在职权范围内履行设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。
第四条：负责新技术、新工艺、新设备的实验和推广。
第五条：对“一通三防”工作负全责，定期分析、研究本矿“一通三防”工作；制定技术措施，解决“一通三防”方面存在的重大问题；每旬组织一次矿井全面测风。
第六条：针对矿井可能存在的危害，具体负责组织矿井灾害预防和处理计划。
第七条：具体负责组织制定矿井重大事故应急救援预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。
第八条：负责矿山救护工作，发生重大安全事故时，协助矿长组织抢救，参加事故调查处理。
第九条：每月组织一次工程技术人员会议，研究解决岗位的技术问题。
安全副矿长岗位责任制
第一条：在矿长的指导下，负责岗位工作，对矿长负责，对分管业务范围内的岗位负有直接责任。
第二条：贯彻“三同时”的原则，坚持不安全不生产。
第三条：具体负责组织制定分管范围内的岗位规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。
第四条：组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。
第五条：负责分管部门的安全教育与培训。
第六条：按规定组织分管范围内的事故调查和处理。
第七条：具体负责组织分管业务范围内岗位责任制的制定和落实。 第八条：定期召开专业岗位会议，分析分管范围的安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。
机电副矿长岗位责任制
第一条：在矿长领导下，对全矿的机电、运输系统的安全工作负责，是全矿机电、运输安全工作直接责任者。
第二条：认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、运输系统安全运行。
第三条：负责编制机电、运输系统的安全检查技术措施计划。
第四条：组织本系统的安全检查，对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实。
4 第五条：定期组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。
第六条：具体负责组织制定机电、运输系统的规章制度，并抓好落实。
第七条：组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，并提出防范措施，督促落实。
第八条：深入现场，检查机电、运输设备运行情况。
第九条：具体负责制定机电、运输系统的岗位岗位责任制，并负责组织落实。
第十条：负责对机电、运输事故的追查，制定防范措施，督促落实。
第十一条：负责井下电气设备防爆及机电、运输设备保护和测试管理工作。
通风副矿长岗位责任制
第一条：在矿长的领导下，对分管部室、队组的安全工作负全面责任，对全矿分管业务的安全工作负直接领导责任。
第二条：分管部室、队组：通风部、通风队、防尘队。 分管业务：“一通三防”业务工作。
第三条：负责分管业务范围内的专业培训工作。
第四条：负责组织“一通三防”安全大检查，及时对重大岗位隐患研究分析，制定整改措施。
第五条：组织制定完善分管范围内的各项安全管理制度，并负责督促认真贯彻执行。
第六条：组织实施通风系统调整、矿井风量分配和瓦斯管理工作。
5 第七条：参加编制、审定生产衔接规划、矿井月、季、年度生产作业计划，并组织分管业务的实施。
第八条：协助矿长开好安全办公会，对会议决定的相关事项，负责组织贯彻落实。组织开好“一通三防”例会。
第九条：协助总工程师制订完善全矿“一通三防”设计、方案及安全技术措施，并组织实施。
第十条：参加分管专业操作规程、作业规程和重要安全技术措施的会审、会签。
第十一条：参加重大事故的抢救、追查、分析、处理工作，及时总结事故经验教训，提出整改措施，并组织实施。
第十二条：与其他分管领导密切协调配合，搞好安全管理工作。
第二部分 科室领导岗位责任制
办公室主任
第一条：坚持党的“安全第一”的生产方针，在矿长的领导下，负责矿长办公室全面工作。
第二条：组织全体工作人员学习业务知识知识，提高工作效率和服务质量，并对各业务工作定期检查指导。
第三条：完成矿领导交办的临时事宜。
第四条：检查督促矿领导安排的工作，落实并收集汇报，起草印发纪要及矿长会议记录。
第五条：协调各部门之间的工作关系，完成领导交办的任务。
第六条：做好工程的预结算工作，抓好在建设工程监督把关工作。
6 第七条：抓好档案管理及矿办公用车的调度工作。
第八条：按照领导中心工作，及时提供信息，当好领导参谋和助手，深入调查研究，做好上情下达，下情上报工作。
第九条：做好群众来信来访处理工作。
保卫科长
第一条：严格坚持“安全第一”的方针，在矿长和上级公安机关的领导下，负责全矿治安保卫工作。
第二条：认真贯彻执行党的路线、方针、政策 ，认真贯彻执行党和国家对公安工作的指导方针、政策、法令，坚持实事求是，依法办事，依照国家规定和程序办理治安、刑事和政治案件。
第三条：深入基层，调查研究，了解全矿生产、安全、治安，重点保卫没标及社会治安状况，对大要案和重大火灾事故亲临现场，参加指挥并带领大家学政策，学技术和业务知识，坚持从严整治，重视队伍建设。
第四条：不断总结经验，减少差距，吸取教训，为矿山当好卫士，并向矿长及上级公安机关进行工作汇报。
第五条：认真完成上级临时交办的任务。
人事劳资科长
第一条：严格坚持党的“安全第一”的生产方针，在矿长的领导下，认真贯彻执行人事、工资和劳保政策，在制定人事、劳动定额工资分配、奖励发放等制度必须与安全质量紧密结合在一起，统一考核。
第二条：招聘各类管理人员和新工人时必须符合招收条件，不合格不予录用。
7 第三条：负责搞好各级各类安全培训，培训时间符合规定要求。
第四条：负责配齐各级管理及各类安全检查人员和一通三防所需人员。
第五条：参加安全大检查。
第六条：参加重大事故的追查、分析处理。
第七条：参加每周安办会，并落实会议提出的隐患问题。 第八条：负责落实有关安全方面的管理考核制度。
生产技术科长
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，贯彻落实国家、上级部门、矿的技术政策、规定等，全面负责本科行政、业务技术管理工作。
第二条：协助矿长、总工做好生产技术管理工作，组织全科人员完成本科业务工作和技术工作。
第三条：每月初负责主持召开一次部室会议，总结检查上月工作，安排本月生产技术工作,接受各组汇报并及时解决业务、技术上出现的问题。
第四条：组织本部人员进行技术、业务学习和技术业务竞赛，提高全科人员的业务水平。
第五条：审批本部及有关人员编制的规程、措施、图纸资料、报告及文件等，需要提交上级领导审阅的交上级领导批示。
第六条：负责本部有关人员参与编制年、季、月生产计划和矿井长远计划。
第七条：配合生产调度做好采掘工作面生产准备工作，使队组正常衔接，均衡生产，实现正规循环。
第八条：加强质量管理，制定提高煤质措施，参加质量检查验收。
8 第九条：负责研究改进施工方法、采煤方法、工艺，提高机械化水平，提高单产单进，降低消耗。
第十条：按时完成领导交办的各项工作。
机电科长
第一条：格执行党的“安全第一”的生产方针，在矿长、机电副长的直接领导下，负责全矿机电运输安全技术业务管理工作，使全矿机电运输的各项管理工作正常化、制度化、规范化。
第二条：协助矿长贯彻执行上级机关下发的机电、运输管理的文件、规定、条例、指令等，并认真检查落实，负责制定、完善机电管理规章及安全操作规程。
第三条：负责全矿井上下的机电设备正常运转，对矿井的设备、管路、峒室、机房、轨道等每月巡回检查，负责机电、运输质量标准化达标计划的制定和实施等，安排处理有关隐患问题。
第四条：对采掘工作面的机电设备每月组织一次检查验收，对查出的问题进行下“三定”，并监督执行。
第五条：参加大型设备的检修验收工作，参加机电事故的追查，分析并制定安全防范措施。
第六条：参与全矿机电设备维修及大修计划，设备更新改造计划及重要材料、配件、电力、专用工具的消耗计划，做到安全、经济、合理，到达生产高效和低消耗。
第七条：积极发展和提高生产机械化水平，合理推广先进经验和先进技术，改善劳动条件，逐步提高机电技术水平。
9 第八条：负责完成上级交给的各项任务。
通风科长
第一条：严格执行党的“安全第一”的生方针，在矿长和总工的领导下，负责本部门的行政管理和技术管理的全面工作。
第二条：负责落实上级有关“一通三防”的方针、政策、指令和规定，并具体实施。
第三条：具体负责通风工程的实施和有关措施的落实，保证通风工程的需要。
第四条：组织和分析本部门业务范围内的事故，查明原因，分清责任，提出处理意见和防止事故发生的措施。
第五条：经常深入井下，加强现场管理，及时处理“一通三防”、放炮和火工品管理中存在的问题。
第六条：负责审阅通风、瓦斯日报表，签字后和总工审阅。 第七条：负责落实巷道贯通后的风流调整工作。
安检科长
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，在矿长及安全副矿长的领导下，负责贯彻执行党的安全方针、政策和上级有关岗位方面的指示、命令及有关规章制度。
第二条：负责业务保安工作，开展好群众性的安全活动。 第三条：参加设计规程及措施的审查，并且检查执行情况。 第四条：负责组织参加每周安全办公会议。
第五条：负责考核各业务部门保安责任制，负责落实安全制度和文件
10 实施情况。
第六条：参加安全质量大检查及正常的监督检查工作。
第七条：负责组织参加事故调查、分析和处理，并及时向上级汇报。 第八条：组织岗位竞赛，开展百日无事故活动，反三违活动、安全质量月活动等，负责总结评比、奖励和表彰。
第九条：负责日常的安全管理工作，承办有关岗位文件，拟定岗位制度。
第十条：负责监督检查安措工程情况和安全资金的使用。
调度主任
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，在生产矿长的领导下，负责调度室的全面工作，根据煤炭生产的方针和采掘计划，对日常生产进行安排和调度指挥。
第二条：组织岗位调度会议，参加各种生产会议，对有关岗位的安排和决议负责监督检查。
第三条：掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导搞好岗位。
第四条：掌握采掘部署，工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井工作正常衔接。
第五条：负责协调生产单位和辅助部门的问题。
第六条：负责接受和传阅上级领导及矿领导下达的有关岗位指令和布臵的工作，并检查落实情况。
第七条：对妨碍岗位的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时
11 解决。发生事故时，负责组织和指挥抢救工作，负责组织人力、物力、车辆等，并组织尽快恢复生产，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
第八条：负责组织领导全体调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，搞好调度标准化工作。
物资供应科长
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，在副矿长的领导下，负责好各类物资安全管理。
第二条：保证岗位和安措工程所需材料。
第三条：按照国家有关规定，保质、保量、按时发放劳动保护用品。 第四条：参加各类事故的抢救工作。 第五条：参加本业务范围内的安全大检查。
第六条：参加每周的安办会，实施会议提出的物资供应，并保证及时供应。
第七条：负责本业务范围内的安全大检查，并对隐患及时处理。
财务科长
第一条：认真执行会计法，定期研究布臵、检查、总结财务会计工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度。使岗位管理科学化、制度化、规范化。
第二条：贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务会计制度。
第三条：会同有关部门组织。固定资产流动资金核定工作，全面核定
12 资金定额。加强固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效率。
第四条：负责完成各项上缴任务，按照国家规定进行严格审查，按期足额上缴，不得挤占挪用，拖欠或截留。
第五条：监督检查财务部门，保证安全所需资金，做到专款专用，对使用不当者，有权制止并予以纠正。
第六条：认真开展财务成本计划完成情况分析。按月、季、年分析计划完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善管理。建议，进一步挖掘增收节支潜力。
第七条：要建立学习制度，不断提高会计人员的业务水平。制定对会计人员的考核办法，按期进行考核。
第八条：加强对会计人员的思想政治及职业道德教育，树立廉洁奉公、为人民服务思想。
第九条：负责加强会计档案管理。
第十条：自身学习和提高修养，不断提高业务能力和管理水平。自觉执行党风廉政建设的各项规定，诚实守信，为民服务，自觉抵制各种不正之风。
第三部分 基层队组干部岗位责任制
采掘队队长岗位岗位责任制
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，在分管矿长的领导下，负责本队全面行政管理工作，圆满完成和超额完成各项生产任务，是本队岗位第一责任制。
第二条：负责向队务会议、职工大会和上级汇报岗位等工作。制本队
13 的作业计划，提出实现的措施，落实到班组，并组织职工努力实施。
第三条：根据矿下达的年、季、月生产计划和工作安排，负责编制本队的作业计划，提出实现的措施，落实到班组，并组织职工努力实施。
第四条：负责经常做好各项岗位准备工作，创造良好的岗位环境，协调班与班以及各工种、各工序之间的相互关系，互创条件，紧密配合，保证全面地、均衡地实现正规循环作业，完成各项生产任务。
第五条：负责贯彻执行党的岗位方针，树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作，主持安全活动日的活动，组织职工学习和执行作业规程、安全措施和《煤矿安全规程》的有关规定。负责事故抢救、追查、分析、处理工作，并认真处理生产中的安全问题。
第六条：负责工程质量和煤炭质量的管理工作，审批本队作业规程，学习推广先进技术经验，开展学技术、学科学、苦练基本功的竞赛活动，不断提高职工技术操作水平。
第七条：负责劳动管理工作，根据生产需要，及时调整劳动力，消除窝工浪费现象，制定并贯彻执行请假、考勤等各项劳动管理制度，合理安排公休、探亲假，做好思想整治工作和保勤工作。
第八条：负责贯彻执行按劳分配，多劳多得政策，制定本队的工资分配办法，分配要合理，奖罚要分明。
第九条：负责本队的材料、设备、工资的管理和核算工作，提高效益，降低消耗。
第十条：要经常深入现场，指挥工作，督促检查各项规章制度执行情况，并要模范带头执行各项规章制度，对生产中存在的问题要及时设法解决，重大的问题要亲自组织处理。
14 第十一条：负责本队的职工生产、卫生和管理工作，积极开展和参加文化娱乐和体育活动。
第十二条：负责定期召开队伍会议、研究讨论岗位中存在的问题，针对问题采取有效措施，做出切实可行的决定，并坚决贯彻执行。
采掘队副队长岗位岗位责任制
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，在队长领导下协助队长做好行政管理工作，队长不在时，代行队长职权。
第二条：负责执行会议决定，按时保质保量完成队长交办的各项工作。 第三条：跟班指导、解决生产中存在的问题，协调班组之间的关系，抓好当班岗位及工程质量，给下一个班创造良好的工作条件。
第四条：对当班发生的质量、机电和人身事故组织认真抢救、追查、分析、处理工作。
第五条：负责班前、班中、班后向调度室和队组汇报生产工作情况，发现特殊情况要随时汇报。
机电、运输队长岗位岗位责任制
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，负责向本队传达、贯彻、落实党和国家的岗位方针、政策以及上级有关岗位、技术的规定，并认真组织实施。
第二条：在分管矿长的领导下，负责全队的行政管理工作，圆满完成各项运输生产任务，保证岗位。
第三条：负责机电设备、安全设施的日常管理工作，搞好现场管理和设备维修，提高设备完好率和利用率，杜绝失爆，搞好标准化工作，保证
15 机电设备和人身安全。
第四条：负责编制、修改本队范围内的各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。
第五条：负责全队的劳动管理工作，合理调整劳动力，制定队联产职责，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
第六条：负责本队所有设备、工具、材料的管理，负责队里进行工程安排管理和组织验收工作。
第七条：负责协调班组、各工种、各运输环节的相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
第八条：经常深入机电运输系统各个环节，检查督促班组长的工作和各项规章制度的落实情况，及时解决存在的问题，对重大问题亲临现场指挥处理。
第九条：负责组织每周的安全例会，开展安全检查，对安全隐患及时处理，经常深入现场，落实责任，杜绝“三违”，认真组织事故分析会。
第十条：制定本单位安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知应会，持证上岗。
第十一条：负责本队月初的工作安排和月底的工作总结，搞好机电运输质量标准化达标。
通风队队长岗位责任制
第一条：严格执行党的“安全第一”的生产方针，负责向本组人员传达、贯彻、落实党和国家的岗位方针、政策以及上级有关安全、生产、技术的规定，并认真组织实施。
16 第二条：负责一通三防现场管理工作，搞好日常管理和仪器表维修，搞好标准化，保证一通三防安全。
第三条：负责编制、修改通防范围内的各级管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。
第四条：负责组织每周的安全例会，开展安全检查，对安全隐患及时处理，经常深入现场，落实责任制，杜绝“三违”，认真组织事故分析会。
第五条：制定本单位安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知应会，持证上岗。
第一部分 各工种岗位岗位责任制
一、采掘各工种岗位责任制
（一）班组长岗位岗位责任制
1、班组长岗位岗位责任制
第一条：班组长或小队长是工人的直接领导者，是生产现场的直接组织者和统一指挥者，负责组织和领导本班组全体职工遵照三大规程进行生产，安全地完成本班组的生产任务，并按照队组会议决定，为下一班创造良好的岗位条件。
第二条：负责开好班前会议，点清出勤人数，接受上一班的汇报；接受生产任务，订出本班作业计划，汇报调度室；合理分配劳动力，明确各工种、各段、各地点的负责人，明确任务和要求；交待清楚安全措施和应注意的事项；检查工具，材料配件，各用品准备情况。
第三条：负责现场交接班，按照队组会议决定，交待清楚任务完成情
17 况（各分项工程）；生产准备情况；工作地点通风瓦斯及氧气情况，机电设备维修、维护、运转情况等。
第四条：负责组织各工种、各工序之间紧密结合，抓紧时间作好开工前准备并及早组织开工生产。严格遵照三大规程组织指挥生产，注意不断地协调各工种之间各地段之间的关系，根据工作面情况变化，及时调整部署，以确保实现正规循环作业，岗位。
第五条：负责贯彻执行各项管理制度和检查督促各工种岗位责任制的执行情况，要巡回检查所管辖范围内的安全情况，发现不安全的隐患，要及时组织排除，险情重大，没法排除或排除时要影响本班生产或其它工作面岗位时，要及时向矿调度室和队领导汇报，听候指示，险情未排除，不得离开现场。
第六条：负责贯彻执行各项质量管理制度，搞好本班的产品质量和工程质量，对不合格的工程，要立即组织返工，返工后仍不合格的工程，处不计工程量外，并负责分析原因追究责任，给予追究处理。
第七条：负责贯彻执行工具材料管理制度，管好本班的工具，节省各种材料，尽量回收旧材料复用，降低成本。
第八条：负责协助记工员（记录员或验收员）考勤记工，验收核算本班实际完成的工作量。
第九条：负责开好班后会议，检查总结本班岗位工作；主持评工记分，分析事故等，向矿队值班室汇报工作。
第十条：负责安排本班工人的轮休、探亲假，对请事假、婚假、丧假者要签注意见，保证本班出勤。
第十一条：协助队领导，做好本班工人的思想政治工作，组织学习时
18 事政治和操作技术以及展开本班业余活动。经常开展谈心活动，了解本班人的家庭生产状况，组织互助，帮助解决工人同志们的实际困难，搞好团结。
第十二条：以身作则，模范地执行各项规章制度，不违章指挥。
2、副班组长岗位责任制
第一条：副班组长受班长领导，班长不在时行使班长的全部职责。 第二条：班长出勤时，全力协助班长组织本班生产任务的完成，确保安全。
第三条：协助班长做好本班工人的思想政治工作，组织学习安全技术知识及操作技术以及开展本班业务活动。经常开展交心活动，了解工人的家庭生活状况，组织互助，帮助解决工人的具体困难。
第四条：以身作则，模范地执行各项规章制度，不违章指挥。
3、机电班组长岗位责任制
第一条：机电班组长或小队长，是本队机电检修工和专职司机的直接领导，负责本队机电设备、电气设施的维护检修、安全运转；负责机电设备和大型材料如水管、风管、电缆、小型电气设施等的管理工作。
第二条：负责组织实施机电设备的定期检修、轮流检修和维护保养制度。
第三条：负责贯彻执行各种设备的操作规程，检查指导各工种司机正确的执行操作规程，保证安全运转。
第四条：负责新安装工作面机电设备、电气设备和大型材料的验收工作；负责生产中新增机电大型设备、电气设施的领取、运送和安装；负责
19 工作面结束后或工作面闲臵设备、大型电气设备的交退库工作。
第五条：负责检修工和司机的工具管理、配件备用油脂以及消耗性材料的管理，降低消耗，节约材料。
第六条：负责经常保持机械设备、电气设施性能完好，不失爆，操作灵敏，动作可靠。
第七条：负责督促检查检修工和司机认真执行各项规章制度，如现场交接班制度，工种岗位责任制，维护保养制度，巡回检查制度。
第八条：负责安排本队机电工人的轮休、探亲假，对请事假、婚假、丧假者要签注意见，安排好出勤保证生产正常进行。
第九条：负责本队机电工人的考勤、考绩、工资的计发和奖金的分配。 第十条：负责组织机电工人学习安全知识及操作技术，开展业余活动，经常开展谈心活动，了解本班工人的家庭生活状况，组织互助，帮助工人解决具体困难。
第十一条：负责做好机电工人的安全工作，遇有不安全隐患，要及时组织处理，发生机电设备事故和人身事故，要组织分析原因，追究责任。
第十二条：模范地执行各种规则制度，不违章指挥。
4、工程质量验收员岗位责任制
第一条：验收员直接在队长领导下，全面负责本班工程质量检查、验收。
第二条：负责验收、记录每班各项生产任务完成情况，出勤情况和材料消耗情况。
第三条：验收员要熟悉工作面作业规程（施工组织设计）和工程质量
20 标准及验收评级办法以及有关工程验收的各项制度。
第四条：负责将记录填写清楚，工程量上下班要衔接一致，确认无误，不合格工程坚决不验收。
第五条：执行制度要认真公平，不绚情顾面，不营私舞弊。 第六条：要参加工程质量检查和质量分析会议。 第七条：发现问题及时向队领导汇报。
5、探放水班组长岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真搞好工作面的探放水工作。
第二条：坚持“监测监控，有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原则。
第三条：认真做好水文地质工作，摸清矿井的水文地质情况。 第四条：组织人员查明主要含水层厚度，岩性分布情况，为防治水提供依据。
第五条：认真执行探放水设计，操作规程，制定防止瓦斯及其它有害气体超限的安全措施，保证探放水工作的顺利进行。
第六条：在安装钻机探水前，必须遵守《煤矿安全规程》第262条规定，严禁违章作业。
第七条：预计水压较大地区，正式探水钻孔前要严格遵守《煤矿安全规程》第263条规定。
第八条：钻孔时发现煤岩松动、片帮、压力增大和钻孔中的水压、水量突然增大，以及有顶钻等异状时，必须立即停止钻探，但不得拔出钻杆。
21 现场负责人立即向矿调度室汇报，并派人监测水情，如发现情况危急，必须立即撤出所有受水害威胁地区人员，然后采取措施进行处理。
第九条：做好探放水记录，并留存保管。
第十条：组织有关人员认真学习《煤矿安全规程》中有关探放水规定，掌握探放水技术，提高业务水平。
第十一条：负责钻机、工具、材料、配件的管理维护工作。
（二）开拓、掘进各工种岗位责任制
1、机电维护工岗位责任制
第一条：掌握本质范围内的机械设备运行状态，定期进行预防性检查、维护和检修工作，确保设备完好，实现安全运转。
第二条：保质保量完成和超额完成各项维修任务。 第三条：负责做好检修记录。 第四条：严格执行安全技术操作规程。 第五条：按技术要求，质量标准化进行生产。 第六条：及时向有关部门反映情况，以便安排检修。 第七条：严格执行交接班制度。
第八条：管好所承包设备的维护和运转工作。
2、打眼工岗位责任制
第一条：负责保管和修理钻头钻杆，准备铅丝等。
第二条：负责保护好液压钻，发现有损坏或不符合安全规程的情况，要找检修工修理好。
22 第三条：负责执行打眼工操作规程的有关部分，负责遵照煤矿安全规程中有关规定进行生产。
第四条：负责按作业规程中爆破图表的规定进行生产作业，可根据煤层顶底板和工作面具体情况，选择炮眼位臵，确定装药量和放炮顺序。作好“一好”“五不准”；即爆破效果打好；不准崩倒柱子和棚子，不准打破顶底板，不准在夹石中打眼和打干眼，不准留探头煤，煤壁整齐，不准崩翻溜子和崩坏其它设备，不准留残炮和瞎炮。
第五条：在工作面巷道打眼时，负责看中、腰线，掌握巷道方向坡度。 第六条：负责协同爆破工装药，清理爆破地点，保护好爆破地点附近的工具、设备和材料。
第七条：负责爆破前后的洒水工作。
第八条：负责在爆破后检查顶板和煤壁，发现不安全情况及时处理，爆破崩倒的柱子、栅子、负责扶起来。
第九条：负责协同爆破员处理瞎炮。
第十条：负责研究改进打眼爆破操作技术，提高爆破效果，降低火药雷管消耗。
第十一条：严格执行现场交接班制度。
3、锚杆支护工岗位责任制
第一条：负责锚杆支护所用材料的领取、运输和剩余材料的回收工作。 第二条：负责准备和保管支护所需工具器材。
第三条：负责工作地点顶板的整修，处理危岩和伞檐煤、坚持“敲帮问顶”制度。
23 第四条：负责按照作业规程规定，进行锚杆支护，保证数量符合规程要求，排列均匀，间排距符合要求。空顶距不超规定。
第五条：负责锚杆支护强度的试验和实验记录工作，保证支护强度和螺丝扭紧力符合要求。
第六条：负责跟班队长临时交给的其它任务。
4、金属棚支护工岗位责任制
第一条：负责支护所用金属梁、腿的选择、领取、井下运输和剩余材料的整理回收工作。
第二条：负责支护所用工具的准备保管工作。
第三条：负责支护前对支护地点顶板危岩、伞檐和不平整处的修整工作、为支护打好基础。
第四条：负责按作业规程进行支护，保证棚腿结合严密，顶帮背实，间距均匀，迎山有力。
第五条：负责对不合格工程的返工处理工作。 第六条：负责完成跟班队长临时交给的其它任务。
5、铺网联网工岗位责任制
第一条：负责携带保管网钩和联网铅丝等工具材料。 第二条：负责按作业规程要求铺网联网，保证质量。 第三条：负责以顺槽堆料场往工作面运送网卷。
第四条：负责将网铺平拉展搭接合乎要求，负责将网铺到上下顺槽的煤柱帮。
第五条：负责修补破网。
24 第六条：严格执行现场交接班制度。
6、刮板运输司机岗位责任制
第一条：坚守岗位，按操作规程开溜子，负责清理机头前后五米内的浮煤杂物，吊挂所管辖溜子巷道电缆水管，保持环境设备整齐。
第二条：司机应严格执行保安与操作规程的规定，熟悉掌握溜子各部的运转性能。
第三条：严格执行现场交接班制度，交班前要拉空溜子上的煤，认真检查机器各部件，发现问题及时同检修工处理，做到安全运行。
第四条：发现拉出木料、料石、大块矸石、煤以及其它材料配件要及时停机取出。
第五条：备用品、配件存放整齐，妥善保管，经常补充，损坏的零部件及时上井，并作好用料计划，保持设备环境清洁、卫生、保持设备完好。
7、下料工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真做好队组用料工作。 第二条：负责办理领取手续，认真清点数量、检查质量，不合质量要求的物料不得下井，保证井下用料（质量合格）。
第三条：下料时要认真检查运输路线，对运输路线中存在的各种隐患必须及时处理，保证料车的安全运行。
第四条：认真执行小绞车运行规定，严禁违章作业，杜绝各类事故的发生。
第五条：料车要装平、装稳，不得超宽，要捆扎结实，并将物料卸到规定地点，堆放整齐。
25
8、攉煤工岗位责任制
第一条：负责准备好攉煤工具。
第二条：负责检查工作地点的安全情况，要坚持执行敲帮问顶制度。 第三条：负责做到三保证、三不装：即保证把煤清净不留底煤；保证清扫落山侧浮煤不丢失煤炭；保证及时清煤不影响移溜支柱，在顶板不好的地方先攉煤出煤窝，便于支设临时支柱。超过40x40x40公分的大块煤及超过15公分的矸石不装溜子；溜子停运不装煤。
第四条：在清煤过程中负责按规程要求支护临时柱。 第五条：负责协助班长和溜子工处理面溜子故障。 第六条：认真执行现场交接班制度。
9、风钻打眼工岗位责任制
第一条：负责保管修理钻头、钻杆、水针和注油工具等。
第二条：负责保护好风钻、风管、水管、钻架等，发现有损坏或不符合安全规程的情况，要协助维修工修理。
第三条：负责执行打眼工、爆破工操作规程。负责按《煤矿安全规程》中有关规定进行工作。
第四条：负责按作业规程或实施工组织设计中爆破图表进行工作。 第五条：负责掌握巷道的中线、腰线，打眼前先看准中腰线。 第六条：负责按煤层和围岩的具体情况，选择合理的炮眼布臵，确定装药量、爆破顺序。做到“一好”、“五不准”。即“一好”是：巷道周边整齐，爆破效率好。“五不准”是：
（1）不准打倒棚子、柱子或打坏碹体。
26 （2）不准干打眼。 （3）不准留残炮、瞎炮。
（4）顶帮锚杆眼，要垂直顶板和帮壁，不准偏斜；使用锲缝式或管缝式锚杆时，眼深要严格掌握，不准超深。
（5）不准打翻轨道和崩坏其他设备。
第七条：当好爆破工的助手，协同爆破工装炮、清理爆破地点的工具、设备器材，保护好爆破地点附近的工具、设备、风筒和材料。
第八条：负责在爆破后检查处理顶板帮壁浮岩危石。 第九条：负责扶起爆破蹦倒的棚柱。 第十条：负责协同爆破员处理瞎炮、残炮。 第十一条：负责爆破后的洒水降尘工作。 第十二条：负责联系压风机停风或送风。
第十三条：负责研究改进打眼爆破操作，提高爆破效率，降低火药消耗。
第十四条：负责执行现场交接班制度。
2、砌碹工岗位责任制
第一条：负责准备和保管所需用的工具。
第二条：负责检查工作地点的顶板和巷帮，处理浮岩危矸。 第三条：负责按作业规程或施工组织设计、操作规程的规定进行拆除原有支架、维护好顶板、开帮挖砌基础、砌墙、挑顶、支碹骨、支架板、砌碹和挖水沟工作，其中打眼工作执行打眼工岗位责任制。
第四条：负责掌握巷道的中腰线。
27 第五条：负责砌体的厚度、平整度、灰缝、壁后充填、压茬接茬、灰浆饱满等指标符合质量标准要求，负责预埋各种管线。
第六条：负责将拆除的棚料、碹骨及模板等，堆放整齐。不用的装车出坑和坏碹骨出坑修理。
第七条：负责节省材料，降低材料消耗。
第八条：负责保护好电缆线、风管、水管等不被破坏。
3、和灰搅拌工岗位责任制
第一条：负责灰盘的准备保管和清洗。
第二条：负责按规定的砂灰（石子）比例及时供应调好的的灰浆。 第三条：负责及时供应砌碹工所需用的料石。 第四条：负责准备、供应片石和支石。
第五条：负责清理落地灰浆回弹料和剩余石料，保持巷道清洁卫生。 第六条：当班用多少和多少，防止浪费，节约材料。
第七条：必须使用灰盘和灰或拌砼，严禁用矿车或就地和灰或拌砼。
4、装车工岗位责任制
第一条：负责检查工作地点的顶板帮壁，坚持敲帮问顶制度。 第二条：负责装净矸煤，不留渣，不留底。
第三条：密切配合支棚工和打眼工的工作，需要挖柱窝的地方先装；需要站在煤矸上打顶部眼的地方，要把煤矸扒平，待打完眼后再装。
第四条：负责装满矿车，不欠装也不超装，大块矸石破碎后再装车。 第五条：负责执行煤矸分装制度，并拣出煤中的矸石。
28 第六条：保证煤炭质量，负责清理巷道的浮煤、浮矸和淤泥，保持巷道清洁卫生和畅通。
第七条：负责清理轨道上的煤矸，使矿车、装煤（岩）机顺利通行到车场。
第八条：负责执行现场交接班制度。
5、摘、挂钩工岗位责任制
第一条：负责与大巷运搬工取得联系，准备空车。
第二条：负责清理运输线路上的煤、矸和障碍物；负责清理保养轨道，做到运输线路畅通无阻。
第三条：负责检查，准备链环、挡木、挡车器、钩头、保险绳等。 第四条：负责将工作面煤矸推至大巷车场，将材料送到工作面并为下一班准备一定数量的坐底车。
第五条：负责顺槽巷内车场的摘钩、挂钩、挂车、挂保险绳等，防止发生跑车事故。
第六条：负责按规定的车数挂车不超挂。 第七条：负责信号线的管理和打信号。 第八条：负责处理落道事故。
第九条：负责向班组长和调度室汇报出车数量和工作情况。
6、装煤（岩）司机岗位责任制
第一条：负责装岩机及附属设备的日常维修、运转、维护保养，保证完成当班任务。
第二条：严格执行现场交接班制度，交接清机器各部件、零件、运转
29 情况，发现问题要及时汇报并协助修理工处理，负责工具配件、油脂保管工作。
第三条：严格执行保安规程和操作规程，并熟练掌握装岩机各部的运转性能。
第四条：保持设备经常完好，达到设备及环境卫生好。
7、装料工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真搞好队组用料工作。 第二条：负责办理所需材料的领取和运送，认真点清材料数量，检查材料质量，不符合质量的材料不得下井，保证井下用料。
第三条：下料时要认真检查运输路线，对于运输路线存在的隐患必须及时处理，保证料车安全运行，及时运送到工作场地。
第四条：认真执行小绞车运行规定，严禁违章作业，杜绝各类事故发生。
第五条：料车要装的平稳，不得超宽超高，要捆扎结实，并将材料卸到规定地点，堆放整齐。
第六条：负责所用工具、材料的保管，防止丢失和损坏。
（三）采煤各工种岗位责任制
1、移接溜工岗位责任制
第一条：负责准备保管移接溜所需用的工具。
第二条：负责按作业规程中循环图表的要求和工作面实际情况及时移溜。
第三条：负责拉溜头、移溜尾，调正溜子、垫溜子，使溜子符合平、
30 至、稳，达到安全运转的要求；并与采高保持一致不挤坏水管和电缆，不顶倒柱子。
第四条：负责延长工作面溜子保证煤能顺利进入顺槽溜子内。 第五条：负责更换溜槽。
第六条：负责将不用的溜槽大链送到顺槽堆料场放好。 第七条：负责处理由于移溜子造成的故障或事故。 第八条：负责根据需要打替柱或临时柱子。
第九条：移完溜子或接锁溜子后，必须紧好大链，试运正常。 第十条：负责准备和保管支柱（棚）用的各种工具。
2、回柱（移棚）工岗位责任制
第一条：负责准备好、使用好、保管好使用的工具设备。 第二条：按回柱放顶操作规程和作业规程要求进行工作。
第三条：负责支设回柱绞车压柱戗柱和固定变向轮的“老汉柱”。并符合规定要求。
第四条：负责回、支工作面全部木垛并保证质量。 第五条：负责协助铺联网补网，放顶时扯坏网要负责补好。 第六条：负责做好“六不回（柱）”、“四不丢”、“五不走”。 六不回柱：
（1）先支后回，顶板维护不好，不回柱放顶。 （2）破网要及时补好，没有补好网不回柱放顶。
（3）工作面要有足够的备用支架材料，备用材料数量不足或质量不合格，不放顶。
31 （4）浮煤没有清理净及设备材料没有移出来，不回柱放顶。 （5）回柱前要选好通路，没有选好通路或退路不畅通，不回柱放顶。 （6）要有专人观察顶板，单人不回柱放顶。 “五不走”
（1）老塘柱子回不净不走。
（2）顶未放下或悬顶面积超过规定不走。 （3）回出的梁柱木料没有放到规定的地点不走。 （4）丢失金属梁柱未找到或压埋金属梁柱未挖出来不走。 （5）安全出口清理不好或过桥没有维护好不走。 第七条：负责执行交接班制度。
3、巷道维修工岗位责任制
第一条：负责本队管辖范围内的上下顺槽支架的维护修理，即进、回风巷口以内，包括专用下料巷道部分，距工作面20米以内超前支架部分由做上下缺口工负责；炮采工作面的超前维护由生产小队支柱工负责。
第二条：负责清理上、下顺槽的煤矸木料淤泥等杂物，保持巷道整齐畅通，断面符合安全规程要求。
第三条：负责拆除回收回风巷轨道。
第四条：负责协助机电检修组移回柱绞车，协助机电组移下料绞车打压戗柱。
第五条：负责挖掘设备开关的硐室。
第六条：负责顺槽溜子或皮带运输机的压住、戗柱的支设、更换和行人过桥的架设。
32 第七条：整理巷道时负责保护好电缆、水管、信号线等。
4、液压泵司机岗位责任制
第一条：泵站司机必许执行交接班制度，详细交接设备运行情况及各种配件的储备情况。
第二条：班中不准睡觉，时刻注意设备运行情况，及乳化液的浓度情况泵箱进水管不准常流水。
第三条：负责泵站范围内的材料堆放，及文明生产，做到时时检查，时时整齐干净。
第四条：负责泵站压力符合规定要求。 第五条：负责按规定浓度配臵乳化液。
5、液压支架工岗位责任制
第一条：每天上班前，准备好临时检修、检查的工具，需经常更换的日常备用工具。
第二条：负责安装移架工操作程序进行操作，保证移架过程中做到速度快，移架整齐成一直线，操作各种手把准确无误做到支架稳当，工作溜子运行平稳。
第三条：认真仔细观察周边情况，顶板情况，听从班组长指挥，反应能力要强，出现紧急情况时，能听从命令随机应变，化险为夷。
第四条：认真检查支架各部分液压机式配件，手把、推拉杆、液管损坏时，必须及时更换，更换期间严防杂物进入，必须带好安全帽。
第五条：认真清理架间浮矸、浮煤保证支架不带病运行。 第六条：及时对支架间进行净化灭尘，保持清洁。
33 第七条：严格遵守劳动纪律，发现零部件不能及时更换必须更换及时通知下一班进行更换，并现场交接清楚。
二、辅助队组各工中岗位责任制
（一）正、副班长岗位责任制
1、班组长岗位责任制
第一条：负责组织本班组全体职工，遵守三大规程规定，严格按操作规程规定进行工作，安全地完成本班的生产任务。
第二条：负责开好班前会议，点清出勤人数，接受队领导的工作安排。 第三条：负责组织本班岗位，搞好各工序之间的配合，根据实际情况，合理安排生产。
第四条：负责组织处理本班内的不安全隐患，并及时向队领导汇报本班完成生产任务情况。
第五条：认真执行工具、材料管理制度，节约各种材料，降低消耗。 第六条：协助队领导做好职工政治思想工作，以身作则，模范执行各项规章制度。
第七条：负责开好班前会议，总结本班工作，主持本班分配工作。 第八条：负责本班的事故追查、分析、处理工作。
2、副班组长岗位责任制
第一条：副班组长受班组长工领导，班组长不在时行班组长的全部职责。
第二条：班长出勤时，和工人一样完成本职岗位任务。
34 第三条：协助班组长做好本班工人的思想政治工作，组织学习安全知识和操作知识。
第四条：以身作则，模范地执行各项规章制度。
（二）运输各工种岗位责任制
1、摘、挂车工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
第二条：严格遵守操作规程，控制挂车数，不违章作业。 第三条：工作时，严禁任何人在斜坡上行走，防止事故发生。 第四条：负责工作地点运输所有设备、设施、配件工具的保管，严防丢失或损坏。
第五条：听从带班长指挥，处理掉道等安全运输工作。
2、钉道工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，按时上下班，坚持八小时工作制。 第二条：负责全矿主要轨道的维修和矿井轨道的延伸。
第三条：负责全矿主要运输环节的架绳滚、阻车器、挡车器的安装和维修。
第四条：负责全矿轨道的安设和维修。
第五条：要节约材料和配件，保证轨道的工程质量，打到安全运输，文明生产。
第六条：认真学习业务知识，不断提高技术素质。提高劳动效率。
3、钉道维修工岗位责任制
35 第一条：遵守劳动纪律，坚持班班下井巡视检查，及时向班、组长反映存在的隐患，做好轨道维护工作。
第二条：负责斜井运输线的阻车器、架绳滚、拔绳轮防跑车装臵的日常维护、检修，保证安全正常工作。
第三条：负责运输线道岔的日常维护和清理工作。 第四条：认真学习业务知识，不断提高技术素质。
第五条：认真巡回检查轨道，处理好故障，做好小修补，保持轨道运输线路状态完好，做到安全运行。
第六条：值班钉道工要分片、分点、划分责任区，明确责任。
4、放煤工岗位责任制
第一条：负责溜煤眼装煤操作，要装满车辆，提高矿车周转率。 第二条：负责溜煤眼前后五米浮煤的清理，保证车辆的安全运行。 第三条：认真观察分析溜煤眼出现的各种异常情况，并及时汇报处理。 第四条：溜煤眼堵塞疏通时，要严格执行作业规程规定，不违章作业。 第五条：负责溜煤眼的安全设施，电话、声光信号的使用和保管，防止损坏和丢失。
第六条：坚守工作岗位，坚持现场交接班制度。
5、清车底工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真做好交接班工作。 第二条：严格执行操作规程，杜绝违章作业，做到岗位。 第三条：负责全矿矿车的清理工作，保证车底不超过5%。 第四条：负责清车器的维护保养，对所有工具、材料妥善保管。
36 第五条：听从领导安排，积极组织清理，保质保量完成清车任务。
6、矿车修理工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持八小时工作制，按操作规程和检修质量标准进行工作。
第二条：定期检修各种规格的矿车，做到车车完好，矿车每隔半年注油一次。
第三条：经常深入井下运输死角清点矿车，修理坏车，回收丢散的矿车零部件。
第四条：负责矿车连接件的修理和固定。
第五条：矿车要实行挂牌管理，要由月计划、日任务，每天的工作得要有记录。
第六条：要努力降低材料、配件的消耗，以旧代新回收复用，保证矿车完好达到80%以上，做到安全文明生产。
7、电焊工岗位责任制
第一条：负责电焊机的维护保养工作，保持焊机内外清洁卫生，保证焊机和焊接软线绝缘良好，若有破损和烧损要立即更换。
第二条：坚持“安全第一”思想，选好安全工作地点，同氧焊设备要保持安全距离，不能保持要有安全措施。
第三条：严格执行操作规程，防止飞溅金属造成火灾、爆炸，防止电弧、光辐射，触电伤人事故。
第四条：认真学习业务知识，不断提高操作技能。
第五条：井下进行焊接时，必须严格执行安全措施规定，严禁违章作
37 业。
第六条：听从班组长指挥，搞好工作地点的清洁，保质保量完成各项工作，做到文明生产。
8、气焊工岗位责任制
第一条：负责乙炔瓶、氧气瓶的安全使用，妥善保管和更换。 第二条：负责焊、割枪的使用，维护和合理存放，乙炔管、氧气管要防止挤压损坏，使用完毕要悬挂好。
第三条：工作时，工作地点10米范围内不能有明火、易燃、易爆物品，不能保持距离时，要采取可靠地安全措施。
第四条：严禁执行操作规程，经常检查焊、割枪的射吸能了是否正常，防止发生回火事故。
第五条，听从班组长指挥，保质保量完成各项任务。 第六条：工作完毕要清理现场，搞好文明生产。
（三）机电各工种岗位责任制
1、人车司机岗位责任制
第一条：人车司机必须按时参加班前班后会，接交本班任务，汇报本班运行情况。
第二条：坚持交接班制度，坚守工作岗位，坚持八小时工作制。 第三条：严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的规定。
第四条：接班按时擦车注油，交班时双方司机应认真检查人车，发现问题及时处理汇报小组长、维护工，司机应协助处理，严禁人车带病运行。
第五条：应经常保持人车的开动机构、制动装臵、手动装臵系统，联
38 络装臵可靠性。
第六条：负责人车检修后的试车验收工作，应保管好人车的专用工具，材料和设备。
第七条：经常保持机车无积尘，清理卫生，文明生产。 第八条：按时认真填写运转记录，运转情况和交接班制度。
2、车场信号工岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，保证人车的安全运行。
第二条：严格执行操作规程的规定，信号必须由专人负责，不得由非信号工发送信号。
第三条：人车运行前，上、下车场信号工必须先进行信号联络，等上车人员坐稳，下车人员走车站台，上部信号工方可向绞车房发出开车信号，确保乘车人员的安全。
第四条：负责车场信号的安全设施的管理，正确操作，保证发车的信号正确无误。
第五条：人车运行中要注意观察人车运行情况发现掉道事故，应立即发出停车信号。
第六条：保持上、下车场的清洁卫生，做好文明生产。
3、矿灯充电工岗位责任制
第一条：值班人员不准迟到早退，按时交接班，严格遵守和掌握矿灯的管理和收发各项制度，掌握好矿灯的数量，按规定进行充放电工作。
第二条：严格按照操作规程和安全规程进行作业，严格按照各项规章
39 制度作业。
第三条：值班人员在岗位上尽职尽责地搞好本职工作，不准打闹、睡觉、干私活，脱离工作岗位。
第四条：充电工作中，要巡回检查，注意充电和电流表指示是否正常，设备有无其它异常，发现问题及时处理，如果处理不好及时向有关领导和单位汇报。
第五条：搞好矿灯的维护、修理、保养、初放电、日常充电工作，确保矿灯完好标准。
第六条：搞好设备和室内的环境卫生，搞好窗口服务工作，说话和气，文明礼貌，做到文明生产。
第七条：管理好房灯内所有公共财物即工具材料、配件及安全用具。 第八条：按时参加各种会议，按时做好各项记录。
4、矿灯修理工岗位责任制
第一条：提前半小时到达工作岗位，做好各项准备工作。 第二条：负责全矿矿灯的维护工作，负责充电设备的维护与修理。 第三条：经修理后的矿灯，必须达到完好标准。
第四条：负责本工种材料、配件、工具、仪表管理，并提出配件材料计划。
第五条：经常保持室内外清洁卫生，做到文明生产。
5、矿灯、自救器、识别卡发放工岗位责任制
第一条：提前到达工作岗位，做好各项准备工作，将矿灯、自救器、识别卡编号存放。
40 第二条：做好本职工作，把全矿在册矿灯的管理充电机发放工作做好，对待职工要文明礼貌，讲话要和气，工作要耐心。
第三条：负责配电、充电设备的保养、维护、检查工作。
第四条：矿灯要保持明亮，对光要聚点，不漏液，自救器不得过期、失效、识别卡有效。
第五条：要严格执行矿灯各项管理制度。 第六条：负责室内外环境卫生，搞好文明生产。
第七条：发现没有按时回收的矿灯、自救器、识别卡及时向调度室汇报。
第八条：按时提出材料、配件计划。
6、电话修理工岗位责任制
第一条：熟悉总机性能和全矿井上、下路线情况，做到定期检修。 第二条：对全矿的电话机要心中有数，做到勤检查、勤维护，话机线路出现故障要及时处理，保证电话畅通无阻。
第三条：负责全矿电话线路与设备安装、维护、检修工作。 第四条：井下防爆电话入境前必须检查其“产品合格证”煤矿产品安全标志，标准合格证，方可入井使用。
第五条：负责本工种材料、配件、工具、仪表的保管，并提出材料计划。
第六条：做到工作场所清洁卫生，搞好文明生产。
7、皮带司机(包括采、掘工作面及地面)
第一条：坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，认真搞好
41 本职工作。
第二条：严格执行各项规章制度，遵守操作规程规定，时刻注意设备运转情况，及时清理皮带下浮煤杂物，保持机头，机尾巷道清洁卫生，搞好文明生产。
第三条：严格执行现场交接班制度，交班时要认真检查皮带运输机各部位，发现问题及时协助维护工作处理，做到设备安全运行。
第四条：严禁倒开皮带，严禁皮带乘人和运送材料设备。
第五条：运转中设备发生不正常情况，应立即停机查明原因，及时处理，同时向值班室和领导汇报。
第六条：保管好所有工具、材料配件，做到不丢失，不损坏。
8、主扇机司机岗位责任制
第一条：必须参加班前班后会，接受本班任务，汇报当班情况。 第二条：坚持交接班制度，坚守工作岗位，坚持巡回检查和八小时工作制度。
第三条：严格执行操作规程和安全规程，熟悉和掌握风机各部位运转情况和性能。
第四条：按时擦车注油，如发现异常声音和本人不能排除的故障，要立即向有关单位汇报，采取有效办法进行处理。
第五条：应使反风机设备经常保持完好无损，保证随时投入运行。 第六条：负责设备检修以后的试车，验收工作，并参加检修工作，以便熟悉各部机构。
第七条：应搞好机房内的清洁卫生，保养好所有工具，材料、配件和
42 各种资料，做到文明生产。
第八条：按章认真填写运转日志，来客登记等记录。
9、绞车司机（包括采、掘、开工作面）岗位责任制
第一条：遵守劳动纪律，坚守工作岗位，坚持交接班制度。
第二条：熟悉执行保安规程和操作规程的规定，作好绞车绳索、绳卡、导向轮和各种安全设施完好可靠，零部件齐全、完整、坚固。制动闸开关、信号按钮灵活可靠。
第三条：保证绞车及附属设备周围无杂物、无积尘，绞车、设备清洁卫生，做到安全文明生产。
第四条：每月末上报材料，配件计划，负责保管和保养好零部件及各种器材。
10、压风机司机岗位责任制
第一条：坚守工作岗位，掌握设备启、运、停规律，保证安全运转，完成任务。
第二条：严格执行现场交接班制度，保证设备，仪表，冷却系统，排风系统完好、畅通。
第三条：集中精力，仔细观察，认真掌握压风机性能，出现问题及时汇报，并协助处理。
第四条：认真执行操作规程的规定，坚持巡回检查，做到五查、一注油、一记录、一验收工作，保证设备安全运转。
第五条：负责设备机房及周围的整洁，搞好文明生产。
第六条：负责机房材料、配件、工具，器材料的保管保养工作，做到
43 材料、工具不丢失，不损坏。
11、主水泵司机岗位责任制
第一条：按时参加班前会，班后会，接受本班任务，汇报本班情况。 第二条：坚持交接班制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。 第三条：严格执行保安规程和操作规程规定，熟悉和掌握水泵各部的运转性能，保证设备的安全运转。
第四条：按时注油和检查，做到四检查，一注油，保证设备零部件齐全，完整坚固。
第五条：负责泵房及周围的清洁卫生工作，保证设备完好整齐，无积尘，工具、备件堆放整齐，做到文明生产。
第六条：负责水泵检修后的试车和验收工作。 第七条：负责领取与保管机房内的工具、材料、配件。 第八条：按时认真填写运转日志。
12、一般水泵司机岗位责任制
第一条：严格执行交接班制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。 第二条：严格执行保安和操作规程的规定，熟悉掌握水泵各种运转性能，保证设备安全运转。
第三条：做到“四检查，一注油”，保证设备零部件齐全，完整、紧固。 第四条：要坚持巡回检查，发现异常响声要停泵检查，并及时汇报，协助处理。
第五条：负责本范围内的设备、电缆、水管清洁卫生，并悬挂排列整齐，做到文明生产。
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第17篇：工种实训
工种实训报告
砌筑标准：
用毛石墙标准就好了！
质量标准
一般规定
1、毛石墙体的灰缝厚度不宜大于20mm。
2、砂浆初凝后，如移动已砌筑的石块，应将原砂浆清理干净，重新铺浆。
3、毛石砌体的第一皮及转角处、交接处和洞口处，应用较大的平毛石砌筑。每个楼层（包括基础）砌体的最上一皮，宜选用较大的毛石砌筑。
主控项目
1、毛石及砂浆强度等级必须符合设计要求。
2、毛石墙体的组砌形式应符合下列规定：
（1）内外搭砌，上下错缝，拉结石交错设置；
（2）毛石墙拉结石每0.7㎡墙面不应少于1块。
抽检数量：外墙，按楼层（4m高以内）每20m抽查1处，每处3延长米，但不应少于3处；内墙，按有代表性的自然间抽查10%，但不应少于3间。检验方法：观察检查。
3、砂浆饱满度不应小于80%。
4、毛石墙体的轴线位置及垂直度允许偏差应符合下的规定。
毛石墙体的轴线位置及垂直度允许偏差
相次 项 目 允许偏差（mm） 检 验 方 法
1 轴线位置 15 用经纬仪和尺检查，或用其他测量仪器检查
2 墙面
垂直度 每层 20 用经纬仪、吊线和尺检查，或用其他测量仪器检查
全高 30
一般项目
毛石墙体的一般尺寸允许偏差应符合下表的规定。
毛石墙体的一般尺寸允许偏差相次 项 目 允许偏差（mm） 检 验 方 法 1 毛石墙体顶面标高 ±15 用经纬仪和尺检查，或用其他测量仪器检查
2 墙体厚度 ＋20、－10 用尺检查
3 墙、柱表面垂直度 20 用经纬仪、吊线和尺检查，或用其他测量仪器检查 验收标准
砂浆用砂不得含有有害杂物。砂浆用砂的含泥量应满足下列要求:
1对水泥砂浆和强度等级不小于M5 的水泥混合砂浆，不应超过5%；
2对强度等级小于M5 的水泥混合砂浆，不应超过10%；
3人工砂、山砂及特细砂，应经试配能满足砌筑砂浆技术条件要求。
4 配制水泥石灰砂浆时，不得采用脱水硬化的石灰膏。
5 消石灰粉不得直接使用于砌筑砂浆中。
6拌制砂浆用水，水质应符合国家现行标准《混凝土拌合用水标准》JGJ63 的规定。 7 砌筑砂浆应通过试配确定配合比。当砌筑砂浆的组成材料有变更时，其配合比应重新确
定。
8 施工中当采用水泥砂浆代替水泥混合砂浆时，应重新确定砂浆强度等级。
9凡在砂浆中掺入有机塑化剂、早强剂、缓凝剂、防冻剂等，应经检验和试配符合要求后，方可使用。有机塑化剂应有砌体强度的型式检验报告。
10 砂浆现场拌制时，各组分材料应采用重量计量。
11 砌筑砂浆应采用机械搅拌，自投料完算起，搅拌时间应符合下列规定:
1水泥砂浆和水泥混合砂浆不得少于2min；
2水泥粉煤灰砂浆和掺用外加剂的砂浆不得少于3min；
3掺用有机塑化剂的砂浆，应为3～5min。
12砂浆应随拌随用，水泥砂浆和水泥混合砂浆应分别在3h 和4h 内使用完毕；当施工期间最高气温超过30℃时，应分别在拌成后2h 和3h 内使用完毕。
注:对掺用缓凝剂的砂浆，其使用时间可根据具体情况延长。
13砌筑砂浆试块强度验收时其强度合格标准必须符合以下规定:
同一验收批砂浆试块抗压强度平均值必须大于或等于设计强度等级所对应的立方体抗压强度；同一验收批砂浆试块抗压强度的最小一组平均值必须大于或等于设
计强度等级所对应的立方体抗压强度的0.75 倍。
注:①砌筑砂浆的验收批，同一类型、强度等级的砂浆试块应不少于3 组。当同一验收批只有一组试块时，该组试块抗压强度的平均值必须大于或等于设计强度等级所对应的立方体抗压强度。
②砂浆强度应以标准养护，龄期为28d 的试块抗压试验结果为准。
抽检数量:每一检验批且不超过250m3 砌体的各种类型及强度等级的砌筑砂浆，每台搅拌机应至少抽检一次。
检验方法:在砂浆搅拌机出料口随机取样制作砂浆试块(同盘砂浆只应制作一组试块)，最后检查试块强度试验报告单。
14当施工中或验收时出现下列情况，可采用现场检验方法对砂浆和砌体强度进行原位检测或取样检测，并判定其强度:
1砂浆试块缺乏代表性或试块数量不足；
2对砂浆试块的试验结果有怀疑或有争议；
3砂浆试块的试验结果，不能满足设计要求
马牙槎的留设
框架结构中构造柱的设置规范
1 .当无混凝土墙(柱)分隔的直段长度,120(或100)厚墙超过3.6m，180(或190)厚墙超过5m时，在该区间加混凝土构造柱分隔；
2.120(或100)厚墙 当墙高大于3米时,开洞宽度大于2.4m时应加构造柱或钢筋混凝土水平系梁；
3.180(或190)厚墙 当墙高大于4m,开洞宽度大于3.5m时应加构造柱或钢筋混凝土水平系梁 。
4.与构造柱连接处的墙应砌成马牙槎，每一个马牙槎沿高度方向的尺寸不应超过300mm或5皮砖高，马牙槎从每层柱脚开始，应先退后进，进退相差1/4砖
构造柱的设置原则
1）应根据砌体结构体系砌体类型结构或构件的受力或稳定要求，以及
其他功能或构造要求，在墙体中的规定部位设置现浇混凝土构造柱；2）对于大开间荷载较大或层高较高以及层数大于等于8层的砌体结构房屋宜按下列要求设置构造柱：（1）墙体的两端，（2）较大洞口的两侧，（3）房屋纵横墙交界处，（4）构造柱的间距，当按组合墙考虑构造柱受力时，或考虑构造柱提高墙体的稳定性时，其间距不宜大于4M，其他情况不宜大于墙高的1，5——2倍及6M，或按有关的规范执行，（5）构造柱应与圈梁有可靠的连接；3）下列情况宜设构造柱：（1）受力或稳定性不足的小墙垛，（2）跨度较大的梁下墙体的厚度受限制时，于梁下设置，（3）墙体的高厚比较大如自承重墙或风荷载较大时，可在墙的适当部位设置构造柱，以形成带壁柱的墙体满足高厚比和承载力的要求，此时构造柱的间距不宜大于4M，构造柱沿高度横向支点的距离与此同时与构造柱截面宽度之比不宜大于30，构造柱的配筋应满足水平受力的要求。构造柱是保证墙体的稳定，和梁有关系。（ 1）为提高多层建筑砌体结构的抗震性能,规范要求应在房屋的砌体内适宜部位设置钢筋混凝土柱并与圈梁连接,共同加强建筑物的稳定性。这种钢筋混凝土柱通常就被称为构造柱。（2）在多层砌体房屋,底层框架及内框架砖砌体中,它的作用一般为:加强纵墙间的连接,是由于构造柱与其相邻的纵横墙以及牙搓相连接并沿墙高每隔500mm 设置2 (6 拉结筋,钢筋每边伸入墙内大于1000mm。一般施工时先砌砖墙后浇筑混凝土柱,这样能增加横墙的结合,可以提高砌体的抗剪承载能力10 % —30 % ,提高的比例幅度虽然不高但能明显约束墙体开裂,限制出现裂缝。构造柱与圈梁的共同工作,可以把砖砌体分割包围,当砌体开裂时能迫使裂缝在所包围的范围之内,而不至于进一步扩展。砌体虽然出现裂缝,但能限制它的错位,使其维持承载能力并能抵消振动能量而不易较早倒塌。砌体结构作为垂直承载构件,地震时最怕出现四散错落倒地,从而使水平楼板和屋盖坠落,而构造柱则可以阻止或延缓倒塌时间、以减少损失。构造柱与圈梁连接又可以起到类似框架结构的作用,其作用效果非常明显。在砌体结构中其主要作用一是和圈梁一起作用形成整体性，增强砌体结构的抗震性能，二是减少、控制墙体的裂缝产生，另外还能增强砌体的强度。在框架结构中其作用是当填充墙长超过2倍层高或开了比较大的洞口，中间没有支撑，纵向刚度就弱了，就要设置构造柱加强，防止墙体开裂。
拉接筋的设置
非抗震设防及抗震设防烈度为6度、7度地区的临时间断处，当不能留斜搓时，除转角处外，可留直搓，但直搓必须做成凸槎。留直搓处应加设拉结筋，拉结筋的数量为每120mm墙厚放置1φ6拉结钢筋（120mm厚墙放置2φ6拉结钢筋），间距沿墙高不应超过500mm；埋入长度从留槎处算起每边均不应小于500mm，对抗震设防烈度6度、7度的地区，不应小于1000mm；末端应有90°弯钩。 注：施工时往往没有理解括包内（120mm厚墙放置2φ6拉结钢筋）。断章取义，这是施工现场易犯的错误，应引起重视。
砌筑工程的感想
一天下来我知道了砌墙要横平竖直，灰缝要薄厚一致，砌出的墙要有工艺美，而且我还学会如何使用皮数杆和靠尺，一天下来，看着自己砌的墙，身上弄的再脏身体再累，心里也是美滋滋的有种成就感！这次的实习带给我不仅仅是一种工作经验,更是我人生的一笔财富。俗语说:纸上得来终觉浅，没有把理论用于实践
是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会亲自实习,对我来说是受益非浅的。我就快毕业走向社会了，相信这次实习对我日后参加工作有帮助。通过这次实习，在实际操作方面我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习指导老师也给了我很多他们自己的经验，使我懂得了很多以前难以解决的问题，包括将来从事施工工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这一天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一天时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程而努力。
第18篇：厨房工种说明书
中餐厨房七大工种
一般一个完整的厨房里面会有7大分工
1、水台---几乎是所有线里最低级的一条，很苦很累，平均工资也最低。主要负责宰杀各类动物、对水产品进行打鳞等初步加工。由于一天到晚都和水接触，而且长时间在在同一个地方，所以经常有水台仔手指脚趾溃烂，有些吃不得苦的人在水台这一关就下来了，转行做其他工作从此不进厨房。坚持下来的人，刀工慢慢成长，时机成熟了就会调到砧板线去，有个别做事细心认真的人也会被刺身师傅挑中，进入刺身房。水台的线长行话里叫水爷。
2、打荷---如果刚进厨房不分在水台的人一般都会分在打荷线，在厨房里也叫这条做中线，因为它在砧板线和炉头线之间，隔着一条打荷台站在炉头师傅的后面，所以能一直不断地在师傅后面盯着学习，和炉头是一种直接的师徒关系。打荷负责将砧板的各类材料按照菜单分到荷台上面让前面的师傅烹调；炉头把菜朝好之后，打荷又要负责把菜整理好并摆好装饰；然后将成品送到地哩台，让传菜员把菜送到楼面去。因此打荷仔可以在厨房里面转来转去，工作多姿多彩而且学习的机会也多。一般在空闲时炉头师傅都会教自己喜欢的打荷仔更多烹调的技术，也会让一些做得好的在非高峰期上炉炒一些简单的菜，等手艺过了关，就会调到炉头线上面。一些制度好的酒楼，甚至会允许打荷的人将砧板或者炉头做得不好的成品退回，所以同样是新人，打荷只要比水台仔神气得多，平均工资也会高出一点。打荷的线长行话叫荷王。
3、砧板---水台的人做得好大多数会进入这条线，砧板可以说是整个厨房的灵魂，俗称外线。因为它不但要对各种材料进行切和腌的深加工，而且还身负着材料质量把关和每日采购材料数量的控制，可以说一个厨房的出品好坏和利润高低都由砧板影响了一大半，因此虽然平均工资没有炉头线高，可是砧板线的管理层的工资往往高于同级的炉头师傅，而且厨房大佬由砧板出身的比由炉头出身的也要多，所以厨房有句话叫做“生砧死锅”。另外砧板里面还会细分生砧和熟砧。砧板会先升到本岗位的管理层，然后再升就已经是厨房的副主管了，由于要跟材料，所以也有少数人会转到采购的职位上。砧板的线长行话叫头砧。
4、炉头---打荷的徒弟学好手艺就会升上炉头，也是大多数人对厨房的印象，负责煎、炒等将材料加工成美食的工作，在里面还可以细分到炒炉、煎炉、炸炉等，很多厨房会将炉头编号，号码越靠前就代表级别越高，所以在一家大型酒楼如果能站到第三四只锅已经是相当不错了，头锅和二锅通常都是这条线的管理者了。不象砧板可以转向采购，在炉头线出路只有一条---就是一只锅一只锅地往前挤，挤上头锅，然后升做厨房主管。炉头线的线长在行话里就叫做头锅。
4、上什---这条线上也是大师傅，负责蒸、炖等和水蒸气有关的烹调，鲍鱼、燕窝等干活的浸发也由他们负责，经常会接触贵重的食品，所以一般都会挑选老实认真的人在这条线上。同时由于大多是死死板板的工作，所以并没有炉头那么容易出人头地。上什的线长行话叫上什王。上面5条线组成了一个中厨部，在里面还会有些小分工，比如受打荷管理的厨杂、受砧板管理的洗菜等等，统领五条线的是中厨主管，喊话也叫厨房大佬。除了中厨，整个出品部门还有两个小分部，就是点心（如果有早茶的话，点心就会是一个很大的部门）和烧卤（行话叫油鸡），这两个分部的最高管理者也通常被叫做点心大佬和油鸡大佬。在中厨、点心和油鸡三大块之上还有一个出品总监，通常都是由中厨主管升上来的。
第19篇：通知(特殊工种)
通知
各项目监理部：
根据市建委有关规定，自2013年1月1日起，施工单位的特种作业人员，如：电焊工、电工、起重设备操作工、架子工等，必须持有浙江省建设厅颁发的上岗证书，才能进行施工作业（不包括还在培训学习的人员），要求各项目监理部，按规定要求，对施工企业的有关人员进行核查，对不符合要求的人员禁止其上岗作业，特此通知！另要求各监理部、在施工企业起重设备搭、拆、维修时做好旁站监督及记录，并提供影像资料。
浙江南正项目管理咨询有限公司
2013年1月8日
第20篇：提前退休工种要求
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。
关于严格特殊工种提前退休问题的通知
各有关单位：
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批
