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事业单位辞职证明书
事业单位辞职证明书
人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知人调发18号
第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。
第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
第三条单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
(一)连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;
(三)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;
(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;
(五)损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;
(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;
(八)违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
(九)犯有其它严重错误的。
符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
第四条专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退。
(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的;
(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;
(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;
(五)符合国家规定其他条件的。
第五条辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。
第六条当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
第七条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
第八条辞退费从单位事业费中列支。
第九条专业技术人员和管理人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。
管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。
第十条被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第七条发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。
第十一条被辞退人员的人事档案，有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发11号)进行移交、接转和管理。
第十二条被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。
第十三条被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的，可按单位与个人签定的协议办理;未签协议的，单位与个人协商解决。
第十四条被辞退人员被辞退后不得泄露国-家-机-密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
第十五条辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。
第十六条被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。
第十七条全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。
第十八条《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后，由各盛自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。
第十九条各盛自治区、直辖市人民政府人事部门，可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。
第二十条本规定由中华人民共和国人事部负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起施行。
附件：1.辞退证明书
2.辞退费发放证明
3.被辞退人员干部身份证明书
4.被辞退人员接收函
5.被辞退人员工作介绍信
6.工资转移证
推荐第2篇：事业单位辞退证明书
第_1_号
辞退证明书
_____________________________________________________________________ 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理
人员暂行规定》第三条第__________款，经研究，决定辞退_________同 志。辞退从___________年__________月_________日算起。 (单位盖章) _______年_______月______日 注：此证明一式三份：
1、单位留存一份；
2、被辞退人员留存一份；
3、存入本人档案一份。
第_________号
辞退费发放证明
___________________________________________________________ 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条第______款，我单位发给________同志辞退费人发币（大写）_________元________角________分。 (单位盖章) ______年______月______日
注：此证明一式三份：
1、单位留存一份；
2、被辞退人员留存一份；
3、存入本人档案一份。
被辞退人员干部身份证明书 _______________________________ 兹有_________同志，于_________年_________月_________日
被__________________（单位）辞退，现到__________________单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。
特此证明。
（人才流动服务机构盖章） _________年_________月_________日
注：此证明一式三份：
1、接收被辞退人员工作单位一份；
2、人才流动服务机构一份；
3、存入本人档案一份。
被辞退人员接收函存根
我单位同意接收________同志来工作，现向__________________（人才流动服务机构）出具接收函。
（单位盖章）
签发人_________________年_________月_________日
--------------------------- 第_________号
被辞退人员接收函
_____________________________________ _________(人才流动服务机构)：
经研究，同意接收 同志来我单位工作，请出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将其人事档案转交和单位。
（单位盖章）
_________年_________月_________日
被辞退人员工作介绍信存根 __________________（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具_________同志工作介绍信。
（人才流动服务机构盖章）
签发人_________________年_________月_________日
--------------------------- 第_________号
被辞退人员工作介绍信
_____________________________________ _________: 你单位 《被辞退人员接收函》（第_________号）悉，现将 _________同志介绍给你单位。
（人才流动服务机构盖章） _________年_________月_________日篇2：辞退证明书等样式
第 号
辞 退 证 明 书
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂
行规定》第三条 款，经研究，决定辞退 同志。辞退从 年 月 日算起。
（单位盖章）
年 月 日
注：此证明一式三份：
1、单位留存一份；
2、被辞退人员留
存一份；
3、存入本人档案一份。
第 号
辞 退 费 发 放 证 明
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂
行规定》第七条第 款，我单位发给 同志辞退费人民币（大写） 元 角 分。 （单位盖章）
年 月 日
注：此证明一式三份：
1、单位留存一份；
2、辞退人留存一
份；
3、存入本人档案一份。
第 号
被辞退人员干部身份证明书
兹有 同志，于 年 月 日被 （单位）辞退，现到 单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。
特此证明。
（人才流动服务机构盖章） 年 月 日 注：此证明一式三份：
1、接收被辞退人员工作单位一份；
2、
人才流动服务机构一份；
3、存入本人档案一份。
第 号
被辞退人员接收函存根
我单位同意接收 同志来工作，现向 （人才
流动服务机构）出具接收函。 （单位盖章）
签发人 年 月 日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第 号
被辞退人员接收函
（人才流动服务机构）：
经研究，同意接收 同志来我单位工作，请出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将其人事档案转交我单位。
（单位盖章）
年 月 日
第 号
被辞退人员工作介绍信存根
（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具 同志工作介绍信。
（人才流动服务机构盖章）
签发人 年 月 日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第 号
被辞退人员工作介绍信
：
你单位《被辞退人员接收函》（第 号）悉，现将 同志介绍给你单位。 （人才流动服务机构盖章） 年 月 日篇3：事业单位人员辞退制度
事业单位人员辞退制度
为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。
一、辞退的含义
辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
二、辞退的条件
事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；
二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；三是单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；
四是无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；
五是损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
六是无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退： １
（1）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；
（2）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；
（3）享受休假待遇的人员在休假期间的；
（4）患绝症、精神病及本专业职业病的； （5）符合国家规定其他条件的。
三、辞退的程序
事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
四、辞退的法律后果
（一）人事关系的消灭
事业单位辞退专业技术人员和管理人员后，就解除了单位与个人的人事关系，单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。
（二）辞退后的待遇 事业单位人员辞退制度 事业单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：1.工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资三项之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60％；2.工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65％；3.工作十年（含十年）以上的，发给本人当年基本工资总额的75％。已实行失业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。
（三）被辞退人员的身份及其确定专业技术人员和管理人员被辞退后一年２
内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份；被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份
管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。被辞退人员由全民所有制单位重新接收的；除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按规定发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。
（四）被辞退人员的人事档案，有关单位应按有关规定进行移交、接转和管理
被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。
（五）被辞退人员的住房在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理；当地政府没有规定的，可按单位与个人签订的协议办理；未签协议的，单位与个人协商解决。
五、纪律 被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。事业单位人员辞退制度
被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。
３ 人事部事业单位人员辞职有关问题说明
人 事 部 文 件
人调发〔1991〕14号
关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理
人员辞职暂行规定》中有关问题的通知
我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发〔1990〕19号)(以下简称辞职规定)下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：
一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。
二、辞职的具体程序是： (一)辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、
第六条、第七条进行审核或审批。 (二)辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构(国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构)，人才流动服务机构与辞职人员签订有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。 (三)辞职申请人的情况符合辞职规定第五条，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。 (四)辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职４
申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。
三、辞职人员辞职后一年之内，去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份；辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。
政府人事部门所属人才流动服务机构负责辞职人员干部身份的审定工作，对保留干部身份的，应将《辞职人员干部身份证明书》存入本人档案。
四、辞职人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向保存其人事档案的人才流动服务机构出具《辞职人员接收函》。人才流动服务机构凭《辞职人员接收函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。
五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签订的符合国家规定的有关服务期的书面协议。
六、辞职规定第七条第(二)款“边远地区”是指《劳动人事部关于边远地区范围的通知》(苏人科局〔1983〕064号)中所划定的地区。
第(三)款“特殊行业、特殊工种”如何确定，由有关主管部门提出意见报人事部审批。 第(六)款“规章”指国务院各部委、各直属机构制定的规章和省、自治区、直辖市人民政府制定的规章。
七、在处理流动争议时，当地尚未成立人才流动争议仲裁机构的，可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决；主管部门协调不了的，由当地政府人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。
八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发〔1988〕5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发〔1989〕11号)。
九、辞职人员居住原单位住房的时间和收费标准，当地政府没有规定的，可按单位与辞职人员签订的协议办理；未签协议的，由双方协商解决。 ５篇4：辞退证明书等式样
附件一：
第_________号
辞退证明书
_____________________________________________________________________ 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__________款，经研究，决定辞退_________同 志。辞退从___________年__________月_________日算起。 (单位盖章) _______年_______月______日
注：此证明一式三份：
1、单位留存一份；
2、被辞退人员留存一份；
3、存入本人档案一份。
附件二：
第_________号
辞退费发放证明
___________________________________________________________ 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条第______款，我单位发给________同志辞退费人发币（大写）_________元________角________分。 (单位盖章) ______年______月______日
注：此证明一式三份：
1、单位留存一份；
2、被辞退人员留存一份；
3、存入本人档案一份。
第_________号
被辞退人员干部身份证明书 _______________________________ 兹有_________同志，于_________年_________月_________日被__________________（单位）辞退，现到__________________单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。
特此证明。
（人才流动服务机构盖章） _________年_________月_________日
注：此证明一式三份：
1、接收被辞退人员工作单位一份；
2、人才流动服务机构一份；
3、存入本人档案一份。
第_________号
被辞退人员接收函存根
我单位同意接收________同志来工作，现向__________________（人才流动服务机构）出具接收函。
（单位盖章）
签发人_________________年_________月_________日 --------------------------- 第_________号
被辞退人员接收函
_____________________________________ _________(人才流动服务机构)：
经研究，同意接收 同志来我单位工作，请出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将其人事档案转交和单位。
（单位盖章） _________年_________月_________日
第_________号
被辞退人员工作介绍信存根 __________________（单位）《被辞退人员接收函》悉，现出具_________同志工作介绍信。
（人才流动服务机构盖章）
签发人_________________年_________月_________日 --------------------------- 第_________号
被辞退人员工作介绍信
_____________________________________ _________: 你单位 《被辞退人员接收函》（第_________号）悉，现将_________同志介绍给你单位。
（人才流动服务机构盖章） _________年_________月_________日篇5：事业单位人员辞退制度 事业单位人员辞退制度
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。下面为您介绍的是事业单位人员辞退制度。
为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。
一、辞退的含义
辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
二、辞退的条件
事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; 二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的; 三是单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的; 四是无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的; 五是损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 六是无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的; 九是犯有其他严重错误的。
符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退： (1)因公负伤、致残，丧失劳动能力的; (2)妇女在孕期、产假及哺乳期内的; (3)享受休假待遇的人员在休假期间的; (4)患绝症、精神病及本专业职业病的; (5)符合国家规定其他条件的。
三、辞退的程序
事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，
按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
四、辞退的法律后果 (一)人事关系的消灭
事业单位辞退专业技术人员和管理人员后，就解除了单位与个人的人事关系，单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。 (二)辞退后的待遇 事业单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：1.工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资三项之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;2.工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%;3.工作十年(含十年)以上的，发给本人当年基本工资总额的75%。已实行失业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。 (三)被辞退人员的身份及其确定专业技术人员和管理人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，
保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份
管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。被辞退人员由全民所有制单位重新接收的;除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按规定发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。 (四)被辞退人员的人事档案，有关单位应按有关规定进行移交、接转和管理
被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。 (五)被辞退人员的住房在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的，可按单位与个人签订的协议办理;未签协议的，单位与个人协商解决。
五、纪律
被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程
序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。
被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。
《劳动法》实施后，对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式，其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工。 因此，事业单位为规避即将实施的《劳动合同法》规定的义务，而采取的要辞退你的行为，实际是一种违约行为，侵害了你的合法权益，需要承担每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿责任。即至少需要支付你十个月工资的经济补偿金，在这一点上事业单位的做法还是符合法律规定的。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定，事业单位不给你投保的做法违反了上述规定，也侵害了你的合法权益，你有权要求事业单位为你补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险费等，协商不成，可以在被辞退后的60天内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁予以解决。
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第 号
辞职证明书
年 日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术 条第款和《关于执行中有关问题的通知》第 条第 款，经 服务机构）审核（审批），该同志从年月日起辞职。
特此证明
单位公章
年 月 日
注：此证明书一式三份：
1、人才流动服务机构留存；
2、个人留存；
3、存
入本人档案篇2：辞职证明书
辞职证明书
月 日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第 条第 款和《关于执行中有关问题的通知》第 条第 款，经 (单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从 年 月 日起辞职。
特此证明
(人才流动服务机构盖章) 年 月 日
注：此证明书一式三份：
1、人才流动服务机构留存;
2、个人留存;
3、存入本人档案 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 年 月 日
辞职证明书
根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》，经研究，同意 同志辞去公职。辞职时间从 起算起。
特此证明
年 月 日 (审批单位盖章) 注明：此证明一式三份;(1)人才服务中心留存一份;(2)被辞退人员留存一份;(3)存入本人档案一份。
国家公务员辞职通知书 (办文号) 同志：
根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，经研究同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续。 年 月 日
(审批单位盖章) 辞职证明书
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条，经研究，同意xx-x同志辞职。辞职时间xx-x年xx-x月xx日。 (单位盖章) 年 月 日 注：此证明一式三份，单位留存一份，辞职人留存一份，存入本人档案一份。 首先要说清楚一点,辞职证明书自己是写不了的.一般都是要找辞职单位的相关领导来写!下面给个范例! 辞职证明书
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条，经研究，同意xx-x同志辞职。辞职时间xx-x年xx-x月xx日。 (单位盖章) 年 月 日
员工辞职证明书怎么写?的延伸阅读——辞职信的格式规范 (一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。篇3：离职证明书
离职证明书
篇1：
兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日 ，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日 起辞职。
特此证明
单位公章 ____年____月____日
篇2：
兹证明：________，性别：____，出生于____年____月，系____ 省____ 市(县)人，于____ 年月____日至____ 年____月____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。
特此证明 ____公司人力资源部 ____年____月____ 日
篇3：
兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年 月____日入职，于____年____ 月____日 因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展! 本人签名：_______ ________有限公司(盖章) ____ 年____月____日
证明人：____________ 备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。篇4：工作证明、离职证明
工作经历证明
业务工作证明
兹证明 同志，身份证号 ，学历 ，所学专业 ，参加工作 年，从事税务代理业务满 年。
特此证明。
单位：（盖章）
年 月 日
个人工资收入证明
支行：
同志系我单位 （注明：正式职工或临时职工），已经连续在我单位工作 年，现任职务 ，技术职称 ，近一年其月平均工资收入为 元，月平均其他收入 元，共计 元/月。
我单位保证上述情况属实。 特此证明。
单位名称（签章）
年 月 日
单位地址： 电话（劳资或人事部门）：
辞职证明书
根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》，经研究，同意 同志辞去公职。辞职时间从 起算起。
特此证明
年 月 日 （审批单位盖章）
注明：此证明一式三份；（1）人才服务中心留存一份；（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份。
国家公务员辞职通知书
（办文号） 同志：
根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，经研究
年 月 日 （审批单位盖章）
同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续。篇5：离职申请离职证明范文
离职申请通用模板
通用范文 离职申请书
尊敬的领导：
您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。 申请人：______ 时间：___年___月___日
尊敬的校长：
你好。 首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。 您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。 ×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是
拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。 此致
敬礼! 申请人：______ 时间：___年___月___日
事业单位离职申请范文
离职申请书
尊敬的黄主任：
您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝规划局事业蓬勃发展。
推荐第4篇：事业单位聘用合同(变更)证明书
聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变 更年月日双方签订的聘用合同。聘用合同的内容作如下变更：
1、岗位等级由原来的岗位变更为岗位。
2、变更后的合同期限从年月日起至年月日止。
3、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日 鉴证机构(盖章)鉴证人(签名或盖章)
鉴证日期：年月日
本变更书一式三份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲、乙双方各执一份，一份存入个人档案。
推荐第5篇：事业单位解除聘用合同证明书
解除聘用合同证明书
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），并因 同志 年 月由于 提出辞职 ，我单位与 同志在 年 月所签订的聘用合同，于2016年 月终止聘用关系，从下月开始生效。
特此证明。
甲方（盖章） 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：
2016年 月 日
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终止聘用合同证明书
字第号
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于年月日终止聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从年 月日起至年月日止）。
特此证明。
单位（盖章）
年月日
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开平市事业单位解除聘用合同证明书
字第 号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令第18号）和《开平市事业单位实行人员聘用制实施办法》（开委办〔2005〕16号）解除聘用合同的有关规定，我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： 号）。
特此证明。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
合同鉴证部门意见（盖章）： 经办人（签字盖章）：
年 月 日
注：本证明书一式四份，甲、乙双方各执一份，存入个人档案一份，鉴证部门一份。
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证 明 书
兹证明同志系我公司员工（身份证号
码：），在我公司部门任职务，已有年。
特此证明
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任
何形式的担保文件。
单位名称（盖章）
日期：2014年月日
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范文一：个人收入证明
个人收入证明
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明!
_____________________公司(加盖公章)
__________年_____月_____日
个人收入证明
兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。
特此证明!
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
_____________________公司(加盖公章)
__________年_____月_____日
范文二：银行贷款收入证明
银行贷款收入证明
________________银行：
_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：
1、基本工资________________元;
2、奖金及福利(补贴)________________元;
3、其他收入________________元;
合计：________________元， 大写___________________________________ 元。
特此证明!
出具人签字：
出具人电话：
单位名称(盖章)
__________年_____月_____日
银行贷款收入证明
______________银行_________分行____________支行：
兹证明____________先生(女士)是我单位职工，工作年限_________年，在我单位工作年限__________年，职务为_________________ ，岗位为_______________，职称为___________________。
身份证号码为：___________________________________。
平均月收入为人民币(大写)____________________________元。
此证明仅供该职工申请_______________贷款或该职工为其他个人申请_______________贷款作第三方保证时使用。
单位(盖章)：
__________年_____月_____日
收入及婚姻状况证明
________________银行：
兹因__________先生/女士(证件种类：________，证件号：_____________________)为我单位正式员工，现任___________职务(学历：_________，职称：____________)。该同志办公联系电话：_____________ ，家庭电话：_____________，移动电话：_________________。
该同志于______年____月____日至今在我单位工作，在我单位工作年限为_______年，现固定收入为(大写)人民币_________________元，其他年收入为(大写)人民币_________________元。
现婚姻状况为：__________(已婚、未婚、离婚、丧偶)。
经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。
______________________(单位公章)
负责人：_____________
_________年____月____日
备注：________________________________________________________
单位法人地址：_____________________________________邮编：_____________
人力资源或劳资管理部门联系人：______________________ 电话：_____________
范文三：法人代表证明书
法人代表证明书
_______________________________：
兹证明___________同志(性别：______，年龄：_______，国籍：_______，民族：______，身份证件号码：___________________________ )现任我单位__________(职务) ，为我单位法定代表人。
特此证明!
法人单位盖章：
__________年_____月_____日
范文四： 实习证明
实习证明
兹证明___________(性别：______，身份证号码：__________________________)在我单位从__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________岗位实习。
现已通过实习。特此证明!
此致
敬礼!
_______________________________(加盖单位公章)
__________年_____月_____日
大学生实习证明
________________________大学：
贵校__________系_________________专业_____________，于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部门实习工作，各方面表现优秀。
特此证明!
_______________________________(加盖单位公章)
__________年_____月_____日
范文五：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明
_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
推荐第10篇：证明书
证明
兹有XX同志在我公司进行暑假实习，主要从事机械数控加工工作，时间为09.07.10-----09.07.30，工作表现良好，特此证明！
福建xxx机械有限公司09.08.01
第11篇：证明书
证明书
兹证明合港员工＿＿＿＿在本公司为全职员工且无本行业从业经验，无离职证明上交公司，特此证明！
证明人：＿＿＿＿
经理：＿＿＿＿＿＿
证明书
兹证明合港员工＿＿＿＿在本公司为全职员工且无本行业从业经验，无离职证明上交公司，特此证明！
证明人：＿＿＿＿
经理：＿＿＿＿＿＿
第12篇：证明书
毕业预定取得证明书
XXX、女、XXXX年X月XX日出生。于2007年9月至2011年6月在我校XXXX专业四年普通全日制本科学习。预定修完教学计划规定的全部课程，若成绩合格，预定于2011年6月毕业。
特此证明。
山东师范大学2009年10月8日
学位预定取得证明书
XXX、女、XXXX年X月XX日出生。于2007年9月至2011年6月在我校XXXX专业四年普通全日制本科学习。预定修完教学计划规定的全部课程，若成绩合格，预定于2011年6月毕业后被授予XX学士学位。
特此证明。
山东师范大学2009年10月8日
第13篇：证明书
借款人收入证明
平安银行：
兹有我单位员工先生/女士向贵行申请按揭贷款，现应贵行要求，
特证明如下：
先生/女士目前在我单位担任职务，实际工作年限
为年，学历为毕业，月平均收入（税后）元，
年收入合计元。
本单位承诺上述证明是正确、真实、有效。
特此证明。
单位公章：
年月日
单位名称：
单位性质：（国营、集体、私营、三资、股份制）
单位地址：
单位电话：
经办人：
第14篇：证明书
证明书(精选多篇)
证明
兹有xx同志在我公司进行暑假实习，主要从事机械数控加工工作，时间为09.07.10-----09.07.30，工作表现良好，特此证明！
福建xxx机械有限公司09.08.01
证明书格式
工作证明书格式证明xx学校：同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称：年月日
◇实习证明书格式范文
兹有**学校**专业**同学于**年
**月**日至**年**月**日在_________实习。
该同学的实习职位是*******。
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。实习证明书格式范文
特此证明。
_________
**年**月**日
工作证明兹证明某某人于某某年某某月至某某年某某月在某某企业工作。特此证明年月日
__________________说明，便笺上需有企业的联糸电话，地址...
以下是工作证明书格式相关知识的汇总，仅供参考。
◇工作证明书格式怎么写?
证明
xx学校：
同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称：
年月日
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我
公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
证明书
自有肖下村星益气体经营部肖孙习多年来以湖头煤气站有生意来往，该经营部委托白明财以湖头煤气站函接聘按月结算现金为准，但白文财多次另用现金购买我煤气站的气体，现予以证明。.
证明人：东石镇湖头村煤气供应站
日期：2014.03.30
借款人收入证明
平安银行：
兹有我单位员工先生/女士向贵行申请按揭贷款，现应贵行要求，
特证明如下：
先生/女士目前在我单位担任职务，实际工作年限
为年，学历为毕业，月平均收入元，
年收入合计元。
本单位承诺上述证明是正确、真实、有效。
特此证明。
单位公章：
年月日
单位名称：
单位性质：
单位地址：
单位电话：
经办人：
证明书格式
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出生证明 ××于×年×月×日在××省××市出生。
××的生父是××，××生母是××。
未婚证明 ××至×年×月×日未曾登记结婚。
未受刑事制裁证明书 ××在中国居住期间没有受过刑事制裁。
国内亲属关系证明书 ××的配偶是××，子是××，父亲是××，母亲是××，哥哥是××，姐姐是××。
域外亲属关系证明书 ××是居住
在×国×市××的××。
经历证明书 ××于×年×月×日至×年×月×日在××单位任××，××年×月至×年×月在××单位任××。单位委派证明 珠海市政府采购中心： 因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志，前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码，请给予办理为盼。 此致 敬礼 xxxx单位 年 月 日
贫困证明 南华大学 ： 贵校学生 xxx 其家长属本地居民，家庭基本情况如下：
一、家庭人口 x 人，家庭成员组成：________。家庭年收入约____元
二、主要收入来源：_____________
三、目前家庭主要困难: ____________ 确属贫困家庭。特此证明。 村委会 乡、镇民政部门 县区政府民政部门 盖章 盖章 盖章 年 月 日 年 月 日 年 月 日
离职证明 某某先生/女士/小姐自2014年01月01日入职我公司担任人力
资源部人力资源助理职务，至2014年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称 2014年07月31日
实习证明 兹证明xxxx在我单位从 年 月日 到 年 月 日 xx 岗位实习。 现已通过实习。特此证明！ 此致 敬礼！ xxxxxxxx单位 年 月 日
第15篇：证明书
证明
兹证明王 X 中 ，出生于1xx-xx年9 月10 日，于2xx-xx 年1 月1 日( 须任职六个月以上 ) 在XXXX 公司，担负XX 职务至今，月工资收进XXXX 元人民币。
特此证明
(盖公司印章)
________________________
(任职公司名称)
XXXX年XX月XX日
(须1个月内开具有效)
证明书
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部分任________职务。至今为止，一年以来总收进约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收进，不作为我公司对该员工任何情势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收进证明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部分XX经理(职位)，每个月总收进XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 XXXX公司 ...
盖 章：
日 期：______年___月___日
工作证明范文
工作证明
兹有我单位_______(同道)在________________部分，从事_____________工作，
专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资历考试，
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资历证书凭据，不作其他用处。本单位对此证明真实性负责。
部分联系人：
联系电话：
单位(盖章)
年 月 日
工作证明范文
兹有我单位XX(同道)在xx部分，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部分联系人：联系电话：
某某单位(公章)
年 月 日
工作证明例文
工作证明
XX学校(单位)：
同道，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部分从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪遵法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
年 月 日
工作证明
兹有我单位 (同道)(身份证号:_____________________)在___________________部分,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
工作证明
XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。
第16篇：证明书
证明书
我校组织“柘荣县友爱志工联合会驻柘荣县职业技术学校分会”近期需下乡看望孤寡老人、留守儿童、农民工子女，因我校力量有限，需得到社会各界人士的帮助，经校领导批准，在不违反我国法律的前提下，我校组织将在城关范围内进行募捐，募捐范围：东狮山至西区湄洋一带，溪坪街至104国道一带，以募捐之处60天之内不得再次募捐，希望广大爱心人士能够进行监督，为我县慈善事业多做贡献。
注：所有友爱慈善家代表的是个人意愿，志愿者不可强迫其募捐，所有友爱慈善家须登记姓名、联系方式、地址、募捐金额及所在单位。
募捐志愿者（签名）：
证明人：共青团驻柘荣县职业技术学校委员会书记吴彬彬
（签字）：
（盖章）：
证明人：柘荣县友爱志工联合会驻柘荣县职业技术学校分会会长游陈镐
（签字）：
（盖章）：
第17篇：证明书
你必须学会清洗电脑—提网速
一、每天关机前清洗
1、双击“我的电脑”
2、右键点C盘
3、点“属性”
4、点“磁盘清理”
5、点“确定”
6、再点“是”
7、再点“确定”。
8、清理过程中，您可看得到未经您许可（您可点“查看文件”看，就知道了）进来的“临时文件”被清除了，盘的空间多了。对D，E，F盘也用此法进行。
二、随时进行清理
1、打开网页
2、点最上面一排里的“工具”
3、点“Internet选项”
4、再点中间的“Internet临时文件”中的“删除文件”
5、再在“删除所有脱机内容”前的方框里打上勾
6、再点“确定”
7、清完后又点“确定”。
8、这样，可为打开网页和空间提速
三、一星期进行所有盘的垃圾清理
1、点“开始”
2、用鼠标指着“所有程序”
3、再指着“附件”，
4、再指着“系统工具”
5、点“磁盘粹片整理程序”
6、点C盘，再点“碎片整理”（这需要很长时间，最好在您去吃饭和没用电脑时进行。清理中您可看到您的盘里的状况，可将清理前后对比一下）
7、在跳出“清理完成”后点“关闭”。
8、按上述方法，对D，E，F盘分别进行清理。
四、给宽带加速，一分钟学会释放电脑保留的20%宽带资源。
1、单击“开始——运行”，输入gpedit.msc回车后即可打开“组策略对象编辑器”。
2、展开“计算机配置——管理模板——网络——QoS数据包计划程序”，双击右面设置栏中的“限制可保留带宽”，在打开的属性对话框中的“设置”选项卡中将“限制可保留带宽”设置为“已启用”，然后在下面展开的“带宽限制（％）”栏将带宽值“20”设置为“0”即可。
3、修改完之后，我们可重新打开IE浏览器或者用BT或迅雷下载文件，发现上网和下载的速度明显提升。此项修改对XP和VISTA均有效
为了自己电脑速度时刻都快，建议转到自己的空间哦
第18篇：证明书
清远市华威青少年体育俱乐部
场地、设施、设备供青少年体育活动开放
证 明 书
我清远市南方影视文武学校经协议为清远市华威青少年体育俱乐部（下称：俱乐部）的依托单位，为了更好地开展本区域的青少年体育活动，培养青少年体育人才，让青少年充实正能量而强身健体、健康成长，本校自愿为 俱乐部提供如下的青少年体育活动资源：
一、校园场地12000㎡及建筑、构筑物8021㎡；
二、运动场地6500㎡及校内公共场地3000㎡；
三、室内训练厅4个，约1000㎡；
四、标准篮球场1个；
五、羽毛球场5个；
六、乒乓球8台；
七、散打擂台1个；
八、表演小舞台及表演厅2个；
九、多媒体教学平台8套，电脑40台，音响2套；
十、健身器械、体育与武术器材380件（套）及体育用品用具一批；十
一、办公室及教室5间，约240㎡；
十二、食堂餐饮服务约850㎡及宿舍13间约420㎡；
十三、相应配套的水电设施及安防监控设施；
十四、以上场地、建筑物及设施设备器材可供开放活动的时间如下：
1.节假日及寒暑假：全天开放
2.正常上学时间：每天静校后即下午五时——七时
十五、开放资源由本校及俱乐部共同监管及使用协调。
特此证明
清远市南方影视文武学校
2014.3.25
第19篇：法人证明书
法人代表身份证明书
姓名：身份证号：在我单位任职务，系我单位法人代表。特此证明。现全权代表我公司参加贵方组织的项目，项目编号：，以本公司名义处理一切与之有关的事务。
通讯地址：
邮编：
联系电话：
邮箱：
网址：
单位名称：
年月日
附：身份证复印件
第20篇：学校成绩证明书
三级成绩证明样板
兹有 单位（大学）职员（学生） （身份证号： ）于 年 月在我校报考参加国家职业资格 级 考试，考试成绩为：理论成绩 分；实操成绩
分；成绩鉴定合格。但由于国家证书还未下发，本校特出示本证明予以证实。 特此证明！
云南行知北职业培训学校 年 月 日
二级成绩证明样板
兹有 单位（大学）职员（学生） （身份证号： ）于 年 月在我校报考参加国家职业资格 级 考试，考试成绩为：理论成绩 分；实操成绩 分；综合成绩 分；成绩鉴定合格。但由于国家证书还未下发，本校特出示本证明予以证实。
特此证明！
云南行知北职业培训学校 年 月 日
成绩证明
兹有昆明学院学生 段仙桃 （身份证号：53322219900525252x）于2012年5月在我校报考参加国家职业资格三级理财规划师考试，考试成绩为：理论成绩62分；实操成绩67分；成绩鉴定合格。但由于国家证书还未下发，本校特出示本证明予以证实。
特此证明！
云南行知北职业培训学校 二零一二年九月十八日
成绩证明
兹有昆明学院学生 梅春琼 （身份证号：530323198908021620）于2012年5月在我校报考参加国家职业资格三级理财规划师考试，考试成绩为：理论成绩62分；实操成绩73分；成绩鉴定合格。但由于国家证书还未下发，本校特出示本证明予以证实。
特此证明！
云南行知北职业培训学校 二零一二年九月十八日
成绩证明
兹有昆明学院学生 李秀美 （身份证号：533023199006051725）于2012年5月在我校报考参加国家职业资格三级理财规划师考试，考试成绩为：理论成绩60分；实操成绩70分；成绩鉴定合格。但由于国家证书还未下发，本校特出示本证明予以证实。
特此证明！
云南行知北职业培训学校
二零一二年九月十八日
成绩证明
兹有昆明学院学生 张雪敏 （身份证号：533022199109122227）于2012年5月在我校报考参加国家职业资格三级理财规划师考试，考试成绩为：理论成绩60分；实操成绩73分；成绩鉴定合格。但由于国家证书还未下发，本校特出示本证明予以证实。
特此证明！
云南行知北职业培训学校 二零一二年九月十八日篇2：学习成绩证明
浙江省机电高级技工学校
学习成绩证明
魏超强，男，一九九四年十二月三十一出生。身份证号：330281199412314118，该同学从二零一零年九月入本校学习，到二零一三年六月毕业，现证明该学生学习成绩：
浙江省机电高级技工学校
联络处：浙江省义乌市城北路60号 校长： 电话：0579-85411716 2013年7月3日篇3：大学 总 神 大 学
地址：位于首尔地区 签证率100% 无需面试
一：入学申请材料（韩国法务部签证） 1.入学申请表（本校式样） 2.自我介绍书及学习计划书（本校式样，需要韩国语翻译） 3.缴纳学费计划书（本校式样，需要韩国语翻译） 4.身份证及户口簿，复印件（全家成员） 5.亲属关系证明 （公证件） 6.最终学校毕业证（公证件） 7.最终学校成绩单（公证件） 8.最终学校班主任或者校长推荐信（需要韩国语翻译） 9.银行存款证明（10万以上人民币）（全称，电话，地址） 10.父母在职证明及收入证明（明示公司的电话号码及地址） 11.护照复印件
12.2寸彩照6张
二：招生条件及招生时间： 1.高中以上学历者或同等学历持有者。（不含技校） 2.年龄18—22周岁（本科以上学历可放宽至25周岁） 3.具有支付学习费用的保证。 4.常年招留学生。
三：语言生费用：
1.学费：33600元人民币／年 2.住宿费：10700元人民币/ 6月 3.保险：1770元人民币/年 4.学校申请费：500元人民币 5.韩国担保费：6000元人民币
圆光保健大学
一、学校简介：
圆光学院具有60年的传统，下属机关是圆光大学， 圆光保健大学，圆光数码大学及附属机关，有西韩方治疗开发及尖端医疗设施的9个医院，关联机关有社会福祉设施(保育，残疾人，老人福祉设施等)120个地方的设施。在圆光学院和中国交流的学生有155名，语学院生58名，占全体留学生的80%以上，我们预计和中国的交流将逐渐扩大。圆光保健大学经过30年积累，在悠久的传统教育之上用适应社会变化和具有时代特性的专门教育来打开未来。尤其圆光保健大学是圆光学院的以保健医疗关联学科为中心培养人才的特性化大学。而且被教育人的资源部选定为 ‘ 国库支援 特性化事业 ’ 到现在已经持续了8年了，最近3年间只在著作及论文(一般研究除外) 部分已经授到国库里240篇的支援。大韩民国国营放送社kbs通过保健医疗中心的服务活动和学生的实习相结合，每月进行1次。到现在的8年时间里面一直在进行面向全国(老人及被忽略阶层)的医疗服务活动.圆光保健大学正在改编成4年制保健，医疗，福祉中心的特性化大学，以后计划通过和中国大学的合作在大学，医院，社会福祉等方面作出最大的交流。
二、招生条件： 1) 招生对象
韩国人以外的外国人(中国人) 2) 资格认证标准
申请对象:高中毕业生和高中毕业后2年之内的学生均可报名.特殊对象:若本人坚持,高2后学期学生也可以报名. 入学者必须在中国受小学,中学,高中12年以上的专门教育.年龄在18至24周岁之间
三、留学费用： 体检费：885元人民币/一年
四、开学时间
春季：3月 2) 夏季：5月
3) 秋季：9月 4) 冬季：11月
根据日程入学可能会有所变更（满15个名额 随时开班）
五、专业设置：
1）保健/看护类：临床病理科/ 物理治疗科/ 放射线科/ 齿技工科/ 齿卫生科/ 食
品营养科/ 医务行政科/ 眼镜光学科/ 看护科 2）保健/福祉类：社会福祉科/ 美容皮肤管理科/ 休闲运动科/ 幼儿教育科/ 化
妆品学科
六、提交的材料
- 1.签证申请书 2.留学生个人审查资料 3.标准入学许可书 4.入学志愿书 5.资信证明 6.缴纳学费计划书 7.自我介绍书 8.学业计划书 9.户口簿(全家族)原本及复印件 10.高中毕业证书,最终学历证明书(原本、复本)未毕业者需提交在学证明书 11.高中所有科目成绩证明书,最终学历成绩证明书 12.推荐信(需有2人以上的推荐 :校长,班主任) 13.父母在职证明书与收入证明书(原本、复本) 14.居民身份证复印件(全家族) 15.护照复印件 15-1.汇款证明书(申请签证前汇款10,000美金以上，存款期为6个月) 15-2.照片10张 (3.5 * 4.5) 15-3.留学生生活守则遵守誓约书
有些资料需要复印,翻译,或盖章确认真实性. 需要面试
祥明大学校 特色 专业课提供50%-70%奖学金。 ? 首尔地区学费最低。 ? 签证率近100%。
? 韩语教育列各大学之首。
招生条件 1.高中毕业二年以内，（仅限普通高中，非农业户口） 2.大本/大专毕业及在读，年龄27周岁以内。 费用
语言课学费：19912元人民币/半年
宿 舍 费：7500元人民币/3个月
申 请 费： 500元人民币
韩国身元担保费：6000元人民币
学校概况
所在地区：首尔
祥明大学座落于韩国的首都首尔及天安，共2个校区的韩国著名大学。是人文科学、自然科学、艺术科学、体育科学相结合的综合性韩国著名大学。是一所注重科学技术和现代化教育改革的先进性综合大学。学校师资力量强，教学质量高。国际交流频繁，并与世界各地区的大学都有合作与姊妹校关系。在校生人数20000多人。
韩国祥明大学比较著名专业有：国际通商学、国际关系学、经营学、酒店管理学、计算机软件学、多媒体学、传媒、保险专业、证券金融专业、土木环境工学、信息通讯工、体育专业、艺术类各个专业、设计类各个专业、电影理论与制作、电影表演、出版与漫画、动画、漫画信息等1000多种专业。
专业设置
汉城校园
? 人文与社会科学——历史学、地理学、文献与信息科学、经济学、国际通
商学、经营学部、法学部、行政学部 ? 自然科学——化学、生命科学、工业化学、服装学、外食营养学、消费者
居住学、家族福利学、软件学部、多媒体学部 ? 艺术体能——韩国油、西洋画、雕塑专业、木漆与纤维工艺、钢琴、声乐、
作曲、管弦乐专业（小提琴、中提琴、大提琴、低音大提琴、长笛、双簧管、黑管、大管、圆号、小号、长号、大号、萨克斯管、打击乐器）、体育专业、舞蹈专业（韩国舞蹈、现代舞蹈、芭蕾舞）
天安校园 ? 人文与社会科学——韩国语言文学、日本语言文学、中国的语言文学、英
美语言文学、法语言文学、德语言文学、俄国语言文学、保险专业、证券金融专业 ? 自然科学——植物产业工学科、环境美化学科、计算机系统工学科、计算
机软件工学科、信息通讯工学科、产业信息系统工学科、生命信息工学科、土木环境工学科、环境工学科
? 艺术体能——视觉艺术设计、服装设计、纤维设计、室内设计、陶瓷业设
计、产业设计、摄影、电影理论与制作、电影表演、出版与漫画、动画、漫画信息、戏剧表演、戏剧理论、舞台美术、休闲体育、健康管理、幼儿与老人体育专业篇4：学习成绩证明
学习成绩证明
student school report 刘琦琦同学与2004年9月至2007年7月在本校就读，该生三年的学习成绩如下： student liu qi qi has been studied in our school since september 2004 ti july 2007.her 特此证明！ we here by certify! 广州市暨南大学附属中学 jinan middlle school 2009年12月13日 december 13 2009篇5：学生成绩证明
延 寿 县 第 一 中 学 校
姓 名: 许萍萍 性别: 女 出生年月: 1988年6月1日
延寿县第一中学
2011年6月1日
延 寿 县 第 一 中 学 校
毕 业 证 明
兹证明许萍萍，女，1988年6月1日出生。于二00四年八月至二00七年七月份，在我校读高中，成绩合格，准予毕业。
