推荐第1篇：中行面试
中国银行概述
1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。从1912年至1949年，中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行职能，坚持以服务大众、振兴民族金融业为己任，稳健经营，锐意进取，各项业务取得了长足发展。新中国成立后，中国银行成为国家外汇外贸专业银行，为国家对外经贸发展和国内经济建设作出了重大贡献。1994年，中国银行改为国有独资商业银行。2003年，中国银行开始股份制改造。2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行。
中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门及29个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务，并通过全资附属机构中银国际控股集团开展投资银行业务，通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务，通过控股中银基金管理有限公司从事基金管理业务，通过全资子公司中银集团投资有限公司从事直接投资和投资管理业务，通过中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。按核心资本计算，2009年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第十一位。
在近百年的发展历程中，中国银行始终秉承追求卓越的精神，稳健经营的理念，客户至上的宗旨和严谨细致的作风，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象。面对新的历史机遇，中国银行将坚持可持续发展，向着国际一流银行的战略目标不断迈进。
中国银行发展战略 战略定位
以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国经营银行集团。
战略目标
追求卓越，持续增长，建设国际一流银行
立足本土，海内外一体化发展 商业银行为核心，多元化发展 做大型银行集团，长期可持续发展 1中国银行主要业务 商业银行业务
商业银行业务是中国银行的传统主营业务，包括公司金融业务、个人金融业务及金融市场业务（主要指资金业务）。
公司金融业务
存款业务
中国银行积极应对资本市场快速发展对人民币公司存款业务的冲击，大力发展人民币公司存款业务。
贷款业务
中国银行继续强化贷款结构调整，加大对重点支持类行业的投入，实现信贷资源优化配置。
金融机构业务
中国银行注重与金融机构的全面合作，通过互荐客户、资源共享和共同开发新产品，为客户提供更加全面的服务。
中国银行亦通过纽约、法兰克福和东京分行进行美元、欧元和日元清算，上述分行和新加坡分行均为当地一级清算银行。 国际结算及贸易融资业务
国际结算业务是中国银行优势业务。中国银行加强境内外机构联动，实现国际结算及贸易融资业务快速发展。
其他公司金融业务
中国银行提供支付结算业务，主要包括银行汇票、本票、支票、汇兑、银行承兑汇票、委托收款、托收承付、集中支付、支票圈存及票据托管等。
产品服务创新
推出融易达（基于应收账款的融资服务）、通易达（应收账款质押开证）、融信达（基于投保出口信用险的应收账款的融资服务）和融货达（货物质押融资）等产品，进一步丰富了“达”系列贸易融资产品种类。
推出隐蔽型出口保理、D/A银行保付票据项下福费廷等新产品；顺应全球贸易主流结算方式的变化，在中国内地同业中首批加入SWIFT组织服务设施平台（TSU），实现国内首笔TSU真实交易。
推出中小企业融资产品“快富易”，为中小企业客户提供短期融资支持。 在中国内地首家推出融海外分行与代理行服务于一体的系列支付产品“全额到账”、“台湾汇款”、“优先汇款”、“特殊汇款服务”，实现海外行与代理行业务共同发展，最大限度扩展了产品的覆盖面，填补了市场空白。其中，“台湾汇款”产品改变了该项业务一直由代理行包揽的局面，拓展了业务市场。
个人金融业务
储蓄存款业务 个人贷款业务 个人中间业务 中银理财服务
私人银行业务
银行卡业务渠道建设
产品服务创新
“安心宝”二手房交易资金委托监管业务及“安易宝”二手房交易资金委托管理业务等与零售贷款相关的中间业务服务，提升了“理想之家”零售贷款品牌的影响
2中银香港业务 3投资银行业务
4中银集团保险有限公司 5中银集团投资有限公司 6中银航空租赁私人有限公司 7中银基金管理有限公司
中国银行股东大会 股东大会是本行的权力机构。股东大会负责对本行重大事项做出决策，包括审议批准利润分配方案、年度财务预算方案和决算方案、注册资本的改变、发行债券及其他证券、合并、分立以及修改公司章程、选举和更换董事、由股东代表出任的监事和外部监事并决定其报酬事项等。
中国银行2009 年第一期次级债券发行
中国银行总行于2011年7月25日在新浪网正式开通“中国银行百年行庆”微博
2012年2月5日，中国银行将迎来百年华诞。 大清银行旧址，1912年2月5日，中国银行在此开业 中行荣誉：
2011年中国银行凭借现金管理的优质产品服务获得《欧洲金融》（EuroFinance）和《今日资金管理》杂志联合颁发的2011年度“汇川奖之最佳流动性管理合作支持银行”奖 [2011年]“汇川奖之最佳流动性管理合作支持银行”
2011年7月，中国银行荣获《金融亚洲》杂志\"Best Trade Finance Bank\"称号 2011年6月，中国银行荣获《金融时报》杂志“中国银行业最佳产品创新奖”
2011年6月，中国银行荣获《环球金融》杂志the World’s Best Foreign Exchange Providers 2011年11月中行荣获《第一财经》2011第一财经金融价值榜“年度银行理财品牌”称号 2010年中国银行荣获2010年度《财资》杂志“Triple A Best Trade Finance Bank in China”奖
2010中国银行获颁2010年度《金融亚洲》杂志“Best Trade Finance Bank in China”奖项
2010中国银行荣获2010年度《贸易金融》杂志“BEST CHINESE TRADE BANK”奖项 2010中行荣获2010年《财资》杂志“Best Structured Trade Solutions China”奖项
[2010年]英国《金融时报》最佳私人银行奖
[2009年]《21世纪经济报道》之亚洲银行竞争力排名“亚洲最佳公司业务银行” [2009年]亚洲金融“中国最佳私人银行”
[2009年]《The Banker》“2009中国年度银行”
[2003年]财资“中国最佳国内银行”
[2002年]环球金融“中国最佳贸易融资银行” 2006年
1月，发行中银长城国际2006FIFA世界杯万事达卡
3月28日，中银人民币信用卡在澳门发行。
6月，发行第一张以几米先生著名漫画《向左走 向右走》为卡面设计的信用卡——中银都市卡
8月，发行中银长城—人保关爱卡
10月，发行中银北大信用卡
2007年
4月，发行国航知音中银VISA奥运信用卡 5月，发行中银携程信用卡
2008年1月，发行中银和韵信用卡
2008 7月，发行中银白金信用卡 执方寸，达天下。
中国银行经典银行卡
1、中银长城国际卡（1988）
2、中银信用卡(2004)
3、中银Visa奥运信用卡（2004
4、中银JCB信用卡（2005）
5、中银都市卡(2006)
6、中银北大信用卡（2006）
7、长城公务卡(2007)
8、国航知音中银信用卡（2007）
9、中银携程信用卡（2007）
10、长城环球通信用卡白金卡（2008）中银白金信用卡荣获2009年度最佳高端信用卡”奖
11、中银钛金女士信用卡（2009）
12、中银全民健身运动卡(2009)
13、长城人民币信用卡（2009）
14、中银招财猫信用卡(2009)
15、长城环球通卡（2010）
16、中银淘宝信用卡（含校园版） (2010)
17、天翼长城卡(2010)
18、长城美国运通卡(2011)
中国第一张信用卡发行时间：1985年3月发行区域：珠海并发行了境内第一张信用卡——“中银卡”。
中国第一张ATM提款卡
长城提款卡（第一版发行时间：1987年发行区域：珠海
长城提款卡（第二版）发行时间：1995年
推荐第2篇：中行面试分享
2014年中行面试分享
我是2013年12月初投简历，经过筛选进入笔试，12月15号参加的笔试，因为当时投简历的时候也没报多大希望，就没准备，到通知参加笔试时只有一个星期的时间准备，我就只买了一套试卷熟悉题型，真正考试时题目难度还是有一定难度的，英语题量很大，行测题量也大，基本最后都没做完，过了十天，我被通知进入第一轮面试，早晨7点半到达面试地点，先是签到，然后填写申请表，跟简历差不多，接着就是等候，我这一轮面试者有40人，大家在等候室坐着等待，同时其他工作者检查我们的证件：就业推荐表，学生证，身份证，四六级证书。大概等了一个小时就到我了，我以为会是无小组讨论，没想到今天是单面，进去以后有三排考官，其中一个主考官负责对我提问，其他应该是打分吧，问了我四五个问题，我给大家的建议是要诚实，要回答大方得体，祝大家好运
推荐第3篇：中行面试问题
中行文化中国银行将承秉\"以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行\"的宗旨
1、中行历史悠久，曾是清朝中央银行。在北洋军阀和国民党时期，积极抵制了货币的贬值。
2、中行是最早进行国际结算的银行。曾垄断了全部的外汇市场，目前仍然是国内国际结算份额最大的银行。
3、中行有良好的企业文化，发展空间大。
4、中行是最早的信用卡发卡行。
5、选择中国银行，实现心中理想。
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3你对中行有什么了解：更多的注意你的个人素质、语言谈吐等方面，对于银行内部的业务知识不是特别关注，因为你们毕竟还没有实际在银行工作过，并且录取后还要培训，所以重要的是要保持自信，把你自己的优点充分展示出来。
这里劝各位童鞋要是进这个环节了，千万不要交头接耳，这会是被直接PASS掉的。第二如果是男生和女生同时站起来发言，记得女士优先，不要和人抢，抢了你就没风度了，考官会认为你没有团队精神，把你成绩会打一个大的折扣。千万要记住了，不要瞎说自己的家庭、社会关系和潜在资源，来夸大自己博取中行好感。
部门面试呢，事先了解你的岗位职责、内容
我内心感觉在银行工作的人需要以下几点品质：
（一）责任心。作为新入行的大学生，我们难免会犯错误，但是犯了错误，我们一定要立刻向领导坦白错误，并请领导教给我们纠正的方法。一定要有一颗主动承担责任、主动承担错误的心，切不可临阵脱逃、推脱责任。一个有责任心的人在任何岗位上都可以做得很好，一个没有责任心的人做任何事情都不可能那么一帆风顺。所以呢，建议以后新入行的员工，一定记住要学会承担责任。唯有你主动承担了责任，别人才可能把众人交给你，这样你才能更好的发展下去。
（二）学习力。以前在山经听了一位创业者的演讲“一个人的学历代表过去、才力代表现在、学习力代表未来”。进了中国银行，我的最大感触就是：学习比以前在学校时更重要。一个不爱学习的员工不是好员工。中行的好员工不仅爱学习，而且知道如何学好习。五个月以来，经历了无数次的考试，报名了好多社会化考试。中国银行的学习氛围很浓厚，如果你是一个爱学习的人，一个想不断充实自己、发展自己的人，那么你就选择中国银行吧~！
（三）吃苦耐劳。说起这几个字，有些人可能就得不可思议，银行--多么令人向往的工作地点，怎么会有吃苦的活呢？的确，银行里确实有吃苦的活。比如前台每天紧张的做业务、后来每天认真的复核业务、大堂经理每天开口好几百次、客户经理每天接待若干客户。如果没有吃苦的信心，那么请您不要来银行工作，更不要来中行工作。作为新入行的员工，我们每天负责室内环境的清洁、箱子的搬运、档案的整理等等。虽然苦些、累些，但是这些都是我们毕经的阶段。所以呢，不要怕吃苦。
我想我能获得笔试资格的原因有以下几点：1。偶是我申请的地市的本地人，父母亲戚都在那里，虽然家里属于工薪阶层，但父母都在机关事业单位工作，稳定，而且在怎么说也有一些社会资源的。2.可能申请我这个地方的人也不多，大部分在外地读书的人都想到外地发展，这也给了我机会。
q:那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢？比较看重的是什么？
a:因为自己对于应聘还处于学习阶段，可能想法还不够成熟。但我个人而言，首先会考虑这家公司的企业形象，这个可以从新闻，bbs，朋友之间交流来获取。其次，我会考虑自己应聘职位所需要承担的权力义务，今后的发展和待遇自然是需要考虑的重要一环。最后，我会在自己笔试和面试的过程中去感受一家公司，比如从和员工的交流，办公环境的观察，来感
觉自己是不是真的喜欢这家公司。
（其实我一般考察办公环境只看2个方面，一个是电梯，一个是厕所。电梯自然宽敞，明亮，数量多，换乘方便为宜，厕所么。。。）
二、公司金融（客户关系、产品）岗位
要求：
1、金融、投资、会计、经济等相关专业，以及少量冶金、电力、能源、交通、化工、机械制造、建材等理工科专业；
2、具有较强的学习能力、市场研究和分析能力，具有良好的文字表达能力；
3、具有良好的沟通能力，善于产品营销和客户关系维护。
。
五、风险管理岗位
要求：
1、金融、会计、经济、法律等相关专业；
2、具有较强的学习能力、研究和综合分析能力、沟通能力、文字写作和表达能力；
3、拥有国家注册会计师、国家注册评估师、司法考试资格的同等条件下可优先考虑。
9.中国银行卖的是哪些金融产品：存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等。中行信用卡（1借记卡——国内消费，储蓄，不能透支2准贷记卡，就是长城信用卡——国内消费，储蓄，能透支 4奥运卡——功能同贷记卡5都市卡卡面上是几米的向左转向右转的漫画男女主人公，卡面上还可以打上你的昵称——国内消费，储蓄，能透支，支持免息自助贷款，首年年费RMB100，刷卡满5次免次年年费）
桌上都有笔和纸的，建议大家边看边把自己的观点记下来，这样你说起来就很有条理） 。想在那里待久就必须学着去适应那里的一切。
现实的社会,现实的人群里面.陌生这个词对于我们来讲并不陌生.一个地方,一个环境,周边的人相处好了,这个环境,自然而然会有朋友乐意当导游,让你了解这个陌生环境中的点点滴滴~!
几个小TIPS:
1 一定要注意时间，如果个人陈述时间过长导致小组讨论时间不充裕，是会全小组扣分的，所以一定要注意时间的掌握。我们组今天就经常被面试官提醒时间，现在想想问题很严重。 2 最后一定要得出一致的结论，所以该妥协的时候尽量妥协。
3一定不要采用投票的方式，这是大忌。
么是三明治效应
在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明治效应。
这种现象就如三明治，第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面，中间这一层夹着建议、批评或不同观点，第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助，使之后味无穷。这种批评法，不仅不会挫伤受批评者的自尊心和积极性，而且还会积极地接受批评，并改正自己的不足方面。
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三明治效应的产生
为什么运用三明治式的批评就会产生如此大的效应呢？主要原因有如下几点：一是三明治法的去防卫心理作用。在批评之前，先说些亲切关怀赞美之类的话，就可以制作友好的沟通氛围，并可以让对方平静下来安下心来进行交往对话。如果一开始就是直接的批评，语气又十分严厉，那么，对方就会产生一种自然的反射状的防御反应以保护自我。一旦产生了这种防卫心态，那就很难再听得进批评意见了，那怕批评是很对的，也都将徒劳。可见，三明治的第一层就起到了去防卫心态的作用，使受批评者乐于接近批评者。
二是三明治法的去后顾之忧作用。许多破坏性的批评总是一而再，再而三地进行批评，批评结束时还让人心有余悸，让人感到是在受批评还是受罚搞不清楚，因此，总会有后顾之忧。而三明治法的最后一层就起到了去后顾之忧的作用。它常常给予挨批评者的鼓励、希望、信任、支持、帮助，使受批评者振作精神，重新再来，不再陷于泥潭之中。
三是三明治法给受批评者以面子。批评不是目的，只是手段，批评在于改善行为。因此，如何批评就特别讲究。三明治式的批评，既指出了问题，同时也易于让人接受，而且不留下后遗症。这主要要归功于这种批评不伤人的感情、不损坏人的自尊心，能激发人向善的良心，使人的积极性始终维持在良好的行为上。例如批评某人上班迟到，三明治式的批评会如此进行：你一向表现不错的，最近是否身体不佳？要不然你是不会迟到的。迟到按单位规定是要给你一点惩罚的，你说对不？身体不好的话要早点去看的，如果家里有事，你可以跟我打个招呼，我们大家都可以帮助你的。小伙子，好好干吧！而破坏性的批评就会从头到尾都是火药味，同样是上班迟到，这种破坏性的批评就会如此进行批评：臭小子，你看看现在是几点了，就你迟到，你要不要岗位了，请你给我记住，以后别再给我碰着，要不然，你就别再来上班了！臭小子！这样的批评怎能不使对方大失面子呢？
见到面试者，要有礼貌，问声好。不用紧张，大方一点会让你得到不少加分。不要总认为是我们在选你，你同时也在选择我们。
先是会让你介绍一下自己，不要只说自己姓名专业，稍微多说点自己的特长，特别是你的简历中想突出的部分，有时候我们可能没看到你简历中所有内容。当然是要根工作有关的，面试结束最好再客套一下，虽然我们对这个不是太在意。如果面前有脏物，主动收起来，椅子摆正，方便下一位面试者。
星球中一种资源开发了可以脱贫，但有很大的环境污染，如果你是星球领导，你的抉择是：
问题主要涉及：
一般无领导小组讨论有四种人能够入围：领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人，这样你成功的几率就增加一倍。 :那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢？比较看重的是什么：，首先会考虑这家公司的企业形象，这个可以从新闻，bbs，朋友之间交流来获取。其次，我会考虑自己应聘职位所需要承担的权力义务，今后的发展和待遇自然是需要考虑的重要一环。最后，我会在自己笔试和面试的过程中去感受一家公司，比如从和员工的交流，办公环境的观察，来感觉自己是不是真的喜欢这家公司。
（其实我一般考察办公环境只看2个方面，一个是电梯，一个是厕所。电梯自然宽敞，明亮，
数量多，换乘方便为宜，厕所么。。。）
你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会 派到基层锻炼，你怎么看？先是自我介绍
还有你怎么看待借东西不还这种情况的
如何主动请缨完成困难的任务
2、如果你来到一个新单位，有比你先到的总是为难你，你怎么处理？？？？
3、你经过努力，一项工作取得了成功，可是你的领导却不满意，说你缺乏创造性，你会对领导说些什么，说出原话？？？？
上级领导总给你分配任务，再上级也会不时给你任务，你没方向感，你该如何解决？？？？ 怎样和不善于合作的人合作：？？？？？ 首先，我们应该分清楚他不善于合作的原因：是因为性格方面比较内向，不太喜欢与人沟通，不善于交流从而导致合作出现问题；还是因才而傲，不愿意与团队的其他成员沟通，不服从领导的安排，影响了合作。
对于第一种情况，还是很好解决的，多给他一些锻炼的机会，同时予以一定的培训，让他可以多去表达自己，团队中的其他成员也主动的多与其交流，慢慢的融入到大集体当中，合作的机会多了，合作能力自然就提高呢
对于第二种，那么作为领导，就应该有更加细腻的办法，而且是不同的阶段有不同的办法。如果公司有适合一个人单独完成的项目，那种合作要求比较少的，那么可以先给他去做，此为治标不治本的方法。
其次，不断的给他一些必须要去跟人合作沟通才能做好的项目，这样他没有办法自然也就会去跟人合作。同时，领导也应该给团队中的其他成员一定的思想开导，让大家可以开诚布公的合作。并且经常与这个员工谈心。
最后，一定的培训也是必须的，让他知道自己的差距，知道合作可以给公司给他个人带来很大的好处，这样也能引发他去合作的积极性。
如果这样都不行的话，那么领导可以明确的告诉他，如果这样下去，那么公司可能要请他走人。毕竟现在不是个人英雄时代，公司不是靠一个明星员工来生存的，而是其他95%以上的普通员工。
推荐第4篇：深圳中行面试
分行介绍：
中国银行股份有限公司深圳市分行作为中国银行重点城市分行之一，历经30余年发展，已经成为拥有各类经营机构120多家，功能全面、技术先进、经营稳健的现代化国有商业银行一级分行，人民币储蓄存款、外币储蓄存款、国际结算等多项核心业务领域居深圳同业前列。自建行以来，累计投放贷款超过万亿元，为国家上缴利税400多亿元，连续多年被深圳市政府评为“立功创先”单位和纳税大户，为国家经济建设和经济特区的腾飞作出了贡献。同时深圳中行秉承以人为本的发展理念，提供完善的培训体系，多元化的职位发展方向，在企业内部营造积极向上文化氛围，人尽其材，鼓励创新。现诚邀各院校优秀毕业生加盟，携手创造中国银行美好明天！
1、境内高校2011年本科及本科以上全日制统配应届毕业生（不含定向生、委培生、专升本及网络远程教育毕业生等），要求于2011年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；
或境外高校2011年本科及本科以上全日制归国留学生，要求于2010年8月至2011年7月间获得毕业证书并开始全职工作，同时保证最迟于2011年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的外国学历学位认证。
2、专业要求：根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等学科的毕业生。
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
4、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、抗压能力、创新意识和强烈的责任感。
5、具有较好中文文字运用能力；及英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。
6、具备较好的计算机基础，熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件。
7、获得校级以上奖学金者、
招聘岗位：
1、综合柜员
2、客户经理
3、理财经理
4、国际结算
5、风险控制
做事认真负责、自信乐观、勇于挑战自我；入学以来一直从事学生工作，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；有项目研究、调研报告和销售经验，具备良好的统筹规划及逻辑分析能力，学习和适应能力强，能够很快适应新环境、融入新工作。具有较好的英语听说读写能力，英语专业八级、托业国际交流职业英语三级。具有良好的计算机基础，能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
我希望能按照公司的管理思路发展。本科我的专业是英语，硕士研究生阶段专业为国际经济与贸易，我喜欢国际营销这项工作，也想在这方面有所建树和发展。未来的发展目标和规划：助理—专员—主管—部门经理—中高层管理。短期规划尽快熟悉公司各项事务，包括公司未来的发展前景，把本职工作做好；中期通过二年或三年的时间加强学习，参加有关销售方面的培训；长期的发展规划是把自己锻炼成为一名管理者，更希望在公司能有一个很好的发展。
在银行工作可谓是众多人士都梦寐以求的，几近全能的综合柜员则是既具吸引力又
可锻炼人的职业，工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，出色的综合柜员还需具有亲和力和强烈的服务意识。
新人进入银行工作，很多都要先从柜台做起，熟悉银行的基本业务和流程。经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的调到其它岗位。柜员岗位要求做事细致、有条理，对数字敏感，服务热情，善于沟通。做柜台一样有发展，综合柜员可以向银行大堂经理、银行客户经理或是银行其他的一些专门业务经理的方向发展。 工作内容：
接待柜台客户；
处理货币结算业务、现金业务等柜台业务工作；
编制各类业务凭证、报表，确保各项会计业务的正常开展；
开立、撤销和变更客户账户
职业发展路径图：
综合柜员
→ 银行大堂经理
银行客户经理
xx分行大堂经理岗位职责
（一）服务管理。严格按照《中国工商银行服务工作规则》和《中国工商银行齐齐哈尔市分行大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，
减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
（十一） 定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责 其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系 由于各个公司的经营策略不同，并不是所有的客户经理都从事同样的工作。有的客户经理仅提供前期的客户开发工作而不具体为客户提供服务，而有的客户经理则仅负责为现有客户提供服务而不开发新的客户。不过，我们大多数时候所指的客户经理，或者证券经纪人，指的是在海外的证券市场中非常普遍的，既要开发客户，又要为客户提供服务的这一类客户经理。一方面，他们要花大量的时间去接触潜在客户，以自己的服务吸引客户，同时他们又要为已有的客户提供各种一对一的个性化服务。
(1)联系客户
客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。
(2)开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，堕待开发；二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己末发现某些金融需求，急待引导。
(3)营销产品
根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品，面向重点客户宣传金
融产品，市场公关和产品推销。
(4)内部协调
客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 \"握住\"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面： (1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调；(2)各专业部门之间的协调；(3)上下级部门之间的协调；(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
编辑本段客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
初、中级客户经理应具备以下条件：
（1）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
（2）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（3）知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
（4）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
(5）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
（6）协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
编辑本段客户经理的工作内容
（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。
（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。
（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
（6）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
（7）谈判。与客户进行业务谈判。
（8）办理业务。代客户在银行办理各种业务。
推荐第5篇：总结中行面试问题
公司介绍中国银行，全称中国银行股份有限公司。
中国银行业务覆盖传统商业银行、投资银行和保险业务领域，并在全球范围内为个人客户和公司客户提供全面和优质的金融服务。中国银行拥有一个独特的全方位金融服务平台，提供商业银行、投资银行、保险、资产管理、飞机租赁和其他金融服务，能够满足不同客户的复杂业务需求。在近百年的岁月里，中国银行以其稳健的经营、雄厚的实力、成熟的产品和丰富的经验深得广大客户信赖，打造了卓越的品牌，与客户建立了长期稳固的合作关系。
1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。从1912年至1949年，中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行职能，坚持以服务大众、振兴民族金融业为己任，稳健经营，锐意进取，各项业务取得了长足发展。新中国成立后，中国银行成为国家外汇外贸专业银行，为国家对外经贸发展和国内经济建设作出了重大贡献。1994年，中国银行改为国有独资商业银行。2003年，中国银行开始股份制改造。2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行。
中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门及29个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务，并通过全资附属机构中银国际控股集团开展投资银行业务，通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务，通过控股中银基金管理有限公司从事基金管理业务，通过全资子公司中银集团投资有限公司从事直接投资和投资管理业务，通过中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。近日，英国《银行家》（The Banker）杂志公布了2011年“全球1000家大银行”排名结果。中国银行以945.79亿美元的一级资本总额位居第9位，
在近百年的发展历程中，中国银行始终秉承追求卓越的精神，稳健经营的理念，客户至上的宗旨和严谨细致的作风，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象。面对新的历史机遇，中国银行将坚持可持续发展，向着国际一流银行的战略目标不断迈进。
中国银行主营商业银行业务，包括公司、零售和金融机构等业务。公司业务在基于银行的核心信贷产品之上，致力于为客户提供个性化、创新的金融服务。零售业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的全套服务。而金融机构业务则是为全球其他银行，证券公司和保险公司提供诸如国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。在多年的发展历程中，中国银行曾创造了中国银行业的许多第一，所创新和研发的一系列金融产品与服务均开创历史之先河，在业界独领风骚，享有盛誉。目前在外汇存贷款、国际结算、外汇资金和贸易融资等领域仍居领先地位。根据2003年英国《银行家》按核心资本排名，中国银行列全球第九位，居中国银行业首位，是中国资本最为雄厚的银行。以资产规模计，中国银行资产总额达38,442亿人民币，是中国第二大商业银行。中国银行网络机构覆盖全球27个国家和地区，其中境内机构共计11,609个，境外机构共计549个，是目前我国国际化程度最高的商业银行。
中国银行有近百年辉煌而悠久的历史，在中国金融史上扮演了十分重要的角色。中国银行于1912年由孙中山先生批准成立，至1949年中华人民共和国成立的37年间，中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。中国银行以诚信为本，以振兴民族金融业为己任，在艰难和战乱的环境中拓展市场，稳健经营，锐意改革，表现出了顽强的创业精神，银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位，并将分支机构一直拓展到海外，在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。
1949年，中国银行成为国家指定的外汇外贸专业银行，为国家经济建设和社会发展作出了巨大贡献。1994年随着金融体制改革的深化，中国银行成为国有商业银行，与其它三家国有商业银行一道成为国家金融业的支柱。1994年和1995年，中国银行先后成为香港地区、澳门地区发钞银行。
为提高竞争优势，中国银行从2000年初开始围绕建立良好的公司治理机制采取了一系列的改革。2001年，中国银行成功重组了香港中银集团，将10家成员银行合并成立当地注册的\"中国银行（香港）有限公司\"。2002年7月，重组后的中国银行（香港）有限公司在香港联交所成功上市，成为国内首家在境外上市的国有商业银行。
2004年7月14日，中国银行在与国际同业和国内同业的激烈竞争中，凭借雄厚的实力和优良的服务，脱颖而出，作为我国银行业的优秀代表携手北京2008年奥运会，成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。 #YJ%T1FOC)F6E
中国银行于2003年被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行，围绕\"资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有国际竞争力的现代化股份制商业银行\"的目标，进一步完善符合现代企业制度要求的公司治理机制，稳步推进国有商业银行的股份制改造工作。2004年8月26日，中国银行股份有限公司成立，标志着中国银行的历史翻开了崭新的篇章，启动了新的航程。
中国银行多年来的信誉和业绩，得到了来自业界、客户和权威第三方的广泛认可。曾先后9次被《欧洲货币》评选为\"中国最佳银行\"；连续15年进入《财富》杂志评选的世界500强企业；在全球新兴市场250大银行按所有者权益进行的排名中名列第一，在亚洲《银行家》杂志300大银行按所有者权益排名第二，是中国资本最雄厚的商业银行。同时，先后被《欧洲货币》和《资产》评为\" 中国最佳银行\" 和\" 中国最佳国内商业银行\"；被美国《环球金融》杂志评为\"2002年中国最佳贸易融资银行\"及\"中国最佳外汇银行\"；《远东经济评论》评为\"中国地区产品服务十强企业\"；中银香港重组上市后，先后荣获《投资者关系》\"最佳IPO投资者关系奖\"和《亚洲金融》\"最佳交易、最佳私有化奖\"等多个重要奖项。Z M8J+K2S^1M\'r求职找工作笔试面试简历求职资料校园推广M|3Rf\'T6z8|!l
世纪信誉，环球共享。中国银行将承秉\"以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行\"的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验，竭诚为客户提供全方位、高品质的银行服务，与广大客户携手共创美好未来！
HiAll BBS~%z
1.自我介绍
2.对中国银行的印象、了解，对现在银行业的看法
1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。在近百年的发展历程中，中国银行始终秉承追求卓越的精神，稳健经营的理念，客户至上的宗旨和严谨细致的作风，得到
了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象。中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，中国银行拥有一个独特的全方位金融服务平台，提供商业银行、投资银行、保险、资产管理、飞机租赁和其他金融服务，能够满足不同客户的复杂业务需求。2011年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第9位，连续第23年入选《财富》“世界500强”，是中资企业中唯一的一家。
当前，国际金融危机的影响仍未消除，世界金融形势错综复杂，中国银行业所面临的挑战和机遇并存。中国银行应秉承追求卓越的百年传统，把握机遇，应对挑战，迎难而上，深入贯彻落实科学发展观，认真执行国家宏观经济政策，调整结构，扩大规模，防范风险，充分发挥大型商业银行推动经济社会发展的重要作用，为转变经济发展方式，推动我国经济平稳较快发展做出积极贡献。
3．专业与你报考职位的关系问题
4.介绍一个能体现自己问题解决能力的例子
5.上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事
6.你有什么兴趣爱好？
良好的个人爱好对于促进个人工作和生活和谐有着重要的意义。我也有一些个人爱好，最喜欢的是打篮球。打篮球对于我们有许多的好处，第一能够强身健体，身体是我们干好工作和更好生活的保障。第二通过打篮球能够使我们结交一些志同道合的朋友。第三，打篮球是我们休闲和舒缓工作压力的良好方式。第四，打篮球培养了我良好的团队精神，对于工作、学习和生活都有很大的帮助。
7.为什么选择XX支行
中国银行于1912年2月经孙中山先生批准正式成立，在近百年的发展历程中，始终秉承追求卓越的精神、稳健经营的理念、客户至上的宗旨和严谨细致的作风得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，中国银行经济实力雄厚，发展潜力巨大，公司重视人才，可作为的空间大，发展的舞台和工作的平台都很广阔，而且这个岗位很适合我，我相信自己一定能做好。
8.介绍一下自己的家庭
和谐幸福的家庭是一个人事业成功的基础。我的家庭是一个温馨和睦的三口之家，妻子也是一名军人，在北京装甲兵工程学院工作，儿子未满两周岁，由岳父岳母在老家照看。我和妻子曾经分居大连和北京两地工作，我们彼此相互信任、相互支持，比翼齐飞，曾在同一年同时荣立了三等功。为了解决两地分居问题，尤其是2009年儿子出生后，为了给儿子创造一个良好的家庭环境，我选择了转业。家庭的团圆给了做好工作的信心和动力，我相信自己的新的岗位上，一定能够取得更大的成绩，为单位做出更大的贡献。
9.中国银行卖的是哪些金融产品
存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等
10.特长
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简 历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，
你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会 派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上
学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑 袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10 分钟就ok了！
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所
以，你回答问题的时候，
你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，
总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个 人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保 持好你的竞技状态哦！
综合面试的形式是
7、8个面试官群殴我1个。坐中间的是一位慈眉善目的老太太，话不多 ，好像是部门主管，环伺左右的那些人挺年轻，估计是部门的业务骨干。我首先自我介绍 了一下，然后大概回答了以下几个问题：
1·你怎么看待当前的一些文化现象，我觉得问题太大，就批了一通现在的国学热和于丹、易中天等人，说他们很浅薄，估计这些人平常也爱看他们的书和节目吧，ms表情很不爽 ，把他们全得罪了，55。
2·你自我介绍中说自己为了效率可能牺牲质量，太随和以至于丧失原则性，这一点对银 行工作是很致命的，你如何看？可怜我这人太老实了，居然犯这种大错误，只能自圆其说 ，说可能是平时的工作学习生活环境造就了这种性格，如果换到不同的环境，可能会不一 样，再说性格也可以改变，改正缺点的前提是找到缺点，正视缺点云云。
3·问如何看待贫富差距问题，我说中国的基尼指数已经很高，比世界平均水平高出很多 ，党和政府现在提出建设和谐社会、加大民生投入，关注弱势群体等，说明这个问题还是 存在的。
4·问你文字、写作还可以，是否胜任行政管理工作呢，我说本科时担任过学生会干部， 也参与组织筹划过一些活动，还是能胜任的。
5·问你能描述一下你的最大的优点，并用事实证明。我说自己学习能力挺强，并说了一 个事情。
6·最后中间的老太太问我如果从事银行内刊的编辑，是否耐得住寂寞，我当即拍胸脯保
证，表了决心，肯定耐得住，太虚伪了，呵呵。
完了是去面英语口语，两位考官，一男一女。
进去good afternoon，nice meeting u了一下。然后问我报什么职位，我说office work
，然后问为什么报这个职位，我趁势把自己介绍了一下，嗯嗯啊啊，支支吾吾地说了
3、4分钟，又问我有什么兴趣爱好，我说户外运动，又问这对你的工作有何帮助，又胡说了 一通，本来我的口语就很烂，加上好久没有接触英语了，基本就是辞不达意。两位考官看 我很囧，就适时了结束了这次面试。
完了去做素质测评，除了10道数学题和10道类比题之外，其他都不用经过大脑的。
推荐第6篇：中行无领导面试题目
2010
10个人一组，HR特别吩咐我们尽量坚持自己观点，否则有可能被扣分„„
我们小组的题目，是大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。（由HR朗读出来，并无发材料）
2010
题目：2007年某珠江三角洲的玩具厂出现了销售量下降、利润减少及资金短缺等问题，请从以下10个措施中选取5个你认为最有效的解决办法，并说明理由。
1.增加产品种类
2、引进先进生产线3.加强质量检控4.管理层调整
5、裁员
6、稳定旧客户7.发展新客户8.向银行短期贷款9.增加补票
10、部分业务外包心得：1.时间一定要控制好，time controller的角色很重要，必要时就要友好而果断的提示组员。因为到后面你就会发现时间真是不够用啊！大家都没有能“深入”阐述观点，所以简明扼要+相互配合very important！
2.遇到这种有多个选项的题目，总体思路一定要清晰！例如，题中的问题有三方面，所以选选项时可以有针对性地选择可以解决这3方面的措施。
同时，可以运用“矛盾同一律”，正如某小婷同学所说，这10选项中，有些是相符形成，有些是对立矛盾的，所以可进行归类、再选择~赞一个！
逐个措施讨论很浪费时间，一开始可以先确定热选项，把都没人选的直接pa。我发现坐我旁边的那位男生就用了画“正”字的方法，统计每个选项的被选次数~再赞一个。这样在讨论中就更有针对性了。
2011
支行的行长，样子都比较和蔼。
首先是让每个人介绍一下姓名学校专业，然后一个其中一个面试官开始读面试的规则，5分钟自己思考，25分钟无领导小组讨论，另外5分钟选代表总结陈词。然后那个女面试官就开始念题目，题目是银行要做一项产品开发的任务，有三个环节：战略研发、营销、管理，有12个人选分别是：
巴顿将军、幼儿园老师、唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、交警、天才黑客、不善言谈的数学家、演员、艺术家、大学生的你
在这些同学当中选出6个来参与到这个任务来， 要求大家把自己的答案写在发的草稿纸上并签上自己的名字，但我估计他们也不会看，也没有时间看。一开始大家在发表自己的观点的时候，也没有抬头看我们一眼，一直在翻简历什么的。我跟旁边的研究生姐姐商量了下我就开始负责掐时间，我们小组比较和谐，没有打断别人说话什么的，不过发言不是很平均，我就说得比较多，然后协调一下大家的意见，看看表25分钟就过去了，本来想让其他同学做总结的，我看没人愿意，然后有个同学推荐了我一下，我就代表小组做了做总结，感觉还不错。就这样面过了，最后面试官让大家轮流给自己的表现评了评分，说说自己的贡献..我跟大家想的一样给了自己个8分，面试官就让我们出去了。
总的来说，我的经验就是，一定不要不发言，发言可以不多但要有条理，清晰，而且要有理由，要有自信，这样面试官会比较关注你，毕竟有10个人，很容易被忽略的。千万别打断别的同学的说话，感觉银行还是喜欢和谐点的人滴，题目不重要，虽然面试官刚开始说了会按照观点被采纳的多少来给每个人评分，但我觉得最主要的是跟大家合作的过程，同意或者补充别人的观点其实就会让面试官觉得你在尊重大家的意见，意见被采纳了也会是你的功劳。
2011
我的二面题目是 船海上遇险，橡皮艇逃生，12个人选6个人逃生
船长精通航海的罪犯 老中医 中年科学家 患绝症女孩 智障男孩 国家干部 大学生的你健壮青年 年迈的方丈貌美的舞女个体暴发户
形式跟上面一样补充我的二面题目:
一艘船触礁，即将沉没。船上一共12人，就一艘救生皮划艇，只能就六人，请问救哪六个？
1、船长
2、精通航海的罪犯
3、健壮的工仔
4、老医生
5、患绝症的女孩
6、患智障的男孩
7、中年科学家
8、个体暴发户
9、国家干部
10、美貌舞女
11、年老的方丈和尚
12、身为大学生的你自己
2010
还是被分到早上10点那批，提前了一个小时到，发现来了9个人，所以被提前了，和九点的一起面。
面试官依然NICE，每个人先简单介绍，然后面试官念题目。
5分钟思考，25分钟讨论，5分钟总结，5分钟自我评分。
题目是如何从客户的角度想出8项措施提高营业部的服务水平，最后归结出最重要3项汇报。 据说为了防止泄题，同一时段的所有组都是一样的题目，很公平。
工作人员说今晚会有通知。希望自己能再次进入下一轮。大家都加油！！
2011
群面的题目：某网点的产品部门要开发一个银行产品，有战略与研发、销售、管理等部门，现在要完成一个产品的推出，请选出六个你觉得胜任的人选，并说明理由。
1、唐僧
2、巴顿将军
3、不善言辞的数学家
4、天才电脑黑客
5、电影演员
6、幼儿园老师
7、猪八戒
8、孙悟空
9、沙河尚
10、大学生的你（我们面的时候不是这个顺序）先说一下面试的过程，这次又迟到了，本来要提前30分钟到，谁知道我最后提前15分钟到，刚到门口的时候，中行就打电话过来问我能不能来面试，本来以为面试的人不多，可是进去鹭江支行的时候坐满了人，而且签到纸上我前面的几乎全到了，所以这里说明中行还是挺负责的。等了几分钟，拿了张什么测评须知，然后就被叫上去了。还是昨天那个MM带队。我们是8个人群面。面试官还是昨天那3个。第二面试室桌子摆放有点奇怪，是中间一张长桌子，两边是短桌子，中间坐4个人，两边各坐2个人。我刚好坐中间，面对着面试官。先是自我介绍，然后是面试官念题。题目就是上面那个，没有题纸，题目是2个面试官分别读两次。可是面试官那广东的普通话，好几个词都说不清，
我们这次面试太烂，3个人都有手表，最后却超时了，讨论也不算太和谐，因为有5个男生，都争锋相对。群面完了后是自我评价，最后是一个问题：你认为你是上面12个人之中的哪一个？抢答，我第三个回答。某些同学回答的时候，面试官也会另外问问题。 最后说今晚会有体检通知，下星期会到东莞三面。说完后还是很囧的拍了合照。
因为超时了，可能我们这组就悲剧了。不过这三个面试官确实很业余，我们开始阐述的时候，他们有的到外面去了。而且右边戴眼镜的那个男面试官，根本就是过来打酱油的，他有时候看手机，大多数时间在发呆。中间那个还好，会听我们说，也会翻翻我们的昨天上交的资料。反正跟一面一样，很随便，如果我们组还是有很多人体检，那只能说二面确实是过场。
2011
今天2面，我收到体检通知了
我的二面题目是:船海上遇险，橡皮艇逃生，12个人选6个人逃生
船长精通航海的罪犯 老中医 中年科学家 患绝症女孩 智障男孩
国家干部 大学生的你健壮青年 年迈的方丈貌美的舞女个体暴发户
5分钟自我思考25分钟讨论 （包括5分钟陈述）
在讨论时尊重小组成员的意见， 自信发言，有条理，大家相互合作，达成共识！仪容仪态，保持笑容！！！
2011
今日下午三点中行二面，无领导小组。具体的过程是这样的：
1.发一张白纸，记录答案，写上自己的名字。
2.简短的自我介绍：名字+学校+专业。
3.HR读题，然后是5分钟的自我思考，25分钟的小组讨论，5分钟小组总结。
我们遇到的题目如下：
题目：金融人才，选出下面最重要的三个素质和三个最不重要的素质。
1.视野开阔2.向前看3.软件着设和目标的能力4.事业心--不断变革
5.组织协调能力6.掌握判断的情况的能力7.管理能力
8.改善产品，质量，成本的能力9.人脉关系与资源的能力10创新能力
注：1.每一组的题目基本是不一样的。
2.以上的题目我记得不太清楚，请见谅。
2010
来就辛勤攒RP··· 估计题目是按时间分的，大家也来一起说说你们组的题目八。
我们是8点半赶到，9点正式计时开始。其中的准备期间大家的social就开始了。
这里点名表扬第四组a- -打成一片，礼貌和谐··大家脸上洋溢着幸福的微笑····如入天堂之感···
正题：
在昨天一面的地方面试，小组的队形有点五牛方尊的感觉0 0是面朝着面试官的开放的图形。
一组大概八位，男女比例稍微有照顾
40分钟里：审题5分钟，讨论25分钟，陈述10分钟。草稿纸需署名回收。我们的题目是：商场里的促销有哪些手段？优势劣势分别是什么？对于银行产品哪些会比较合适？原因？
过程中不能投票。结束之后每个人在五分钟时间内总结自己的作用贡献及打分。
2010
广州第二批第二组！！二面上午9点半！。。。
来到之后跟同组的同学都认识了一下，感觉挺和谐的，，
不过，，感觉大家都很厉害的，，我是零经验的。。。和谐很重要的，，恩，
不过好像我们组的同学到了最后还是坚持自己的意见，，甚至到了最后自我总结的时候还是
坚持自己的意见，，
我担心我们的团队型受到质疑，到了后来我也不再重复观点，担心时间不够。。
我们的题目是某公司贝克员工需要向某公司代理韦斯特销售产品
列出韦斯特一系列性格，包括：冷淡，重家庭，自信，爱喝酒，正统，等等。。。 首先分析性格，然后制定一个方案怎样销售，以提高销售份额？？
总的来说，大家都很不错，，
我是华师那个，，表现得很烂，，说话比较少，，，呜呜。。
希望今晚短信能眷顾我，，给我发个吧~~
大家都加油！！
2009
群P 简短介绍一下我面的案例吧
一个房地产经纪要向一对银行工作5年的夫妇提供房子
有5所房子 不同条件
要求你选择首先需要5分钟自我思考25分钟讨论 10分钟总结~
2011
二面归来，看到一面面经很多人很喜欢，遂发布二面面经，求RP~~~~ 素质喷~~~
二面真题：星级酒店问题处理排序
1.大堂钟表时间只有北京时间准，其他地区时间不准
2.服务人员不热情，通私人电话
3.客服人员懒散，问题得不到及时反馈
4.卫生状况差，有虫子
5.毛巾不卫生，水温不够
6.自助餐分量少，有宰客嫌疑
7.娱乐设施档次低
感觉二面考察的多是讨论过程中的个人表现，严谨性、融洽程度、沟通效率这些方面，因为在面试出现争执的时候面试官做笔记比较多，由此推测吧，中行有师兄在里面做HR，透露消息也差不多，更多的关注员工的一个性格的nice程度，因为柜台、客户等服务工作强度比较大。
以上纯属个人观点，仅供参考，希望大家有资料进行共享。
过期面包与饥民还有记者的老掉牙案例 可口可乐的经典案例
2011
面试题目：
网点奖金分配（10万）
网点主任网点副主任柜员甲柜员乙业绩经理
假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理，负责你公司在深圳的所有直属专卖店的客户服务工作。你们的工作流程是这样的：首先，各专卖店在客户下定单后将信息传送到客户服务部，由客户服务部完成后续的送货、安装、收取剩余货款、调试、跟踪等工作。现在，客户服务部收到来自于一家专卖店的订单，需要给一位住在香蜜湖的客户送货安装。作为客户服务经理，你会怎样安排后续的客户服务活动呢？请你们设计出一个方案，越详尽越好。（这是第一个问题）
然而，事情并不像你们所设想的那样顺利，首先，你们的送货车队在路上出了故障，以至于到傍晚才将空调送到客户家中，这比客户要求的时间整整晚了半天。在安装空调的过程中，又因为客户的居室构造比较特殊而额外多花费了半天时间，施工过程中安装工人的一些不礼貌行为引起了客户家人的反感。更可怕的是，空调安装完毕之后，客户发现空调的噪声太大，为此他拒绝付剩余的货款。作为生产厂商，你们知道自己的空调产品声音就是这样大，是可以忍受的，可是客户却不这样认为，他强硬地认为产品不合格，甚至提出要退货。你们的送货员百般劝说，百般解释，客户就是不付款，而且矛盾还有扩大的趋势。事情已经到了你非出马不可的地步了。在你出面前，你的上级给你的要求是：
1、不能退货
2、顶多少收200元人民币
3、防止事态扩大蔓延。你会采取怎样的策略呢？请你们分别拟出一个方案，你们有15分钟的时间讨论准备。
讨论结束后，请按照以下的规则发言：
1.每一小组的第一位成员请回答案例中提出的第一个问题，即如何安排在接到专卖店的订单后，安排后续的客户服务活动。（以一个客户服务经理的角色提出，时间5分钟）
2.每个小组派出一位成员讲述本小组设计的纠纷调解策略。时间5分钟
3.每个小组派出一位成员扮演客户服务经理，另外一个小组出一名成员扮演客户，实地表演一下该客户经理上门处理这起纠纷的过程。时间各为10分钟
4.接下来，每个小组可以对自己和对方小组的纠纷调解策略与表演做出现场点评（自由发言，时间为15分钟）
5.最后，每个小组各派出一位成员作总结陈述。时间5分钟
推荐第7篇：中行面试题目总结(全)
中行面试题目
1.生命的价值选择和排序，并阐述理由。
实现人生价值最重要的两个因素，阐述理由。
2.新年最想得到的礼物是什么？
3.你觉得吸引和留住优秀人才最有效的措施是什么？
4.中行百年搞庆祝活动每人想一种活动，不能重复。（举办员工集体婚礼、客户高尔夫球联谊赛等活动。据悉，为回馈客户中行近期还推出了丰富的信用卡积分活动，包括超值换礼、积分加倍、消费抽奖、首刷送积分等。）
5.职业生涯规划：应届生应该从基层做起，积累和熟悉业务知识，在一线部门做外勤，多接触社会，锻炼自己的销售能力和沟通能力，积累客户资源，为银行做出直接的贡献。同时我会接触信贷，学习信贷管理、行业分析等知识，等自己做出成绩以后，希望能有进一步的升迁和发展机会。
6.第一题：每个人说自己最喜欢的卡通形象，2分钟阐释，不能和别人重复。会问谁想挑战最后说
第二题：讨论出一个动画片，围绕中行百年，可以用刚才的卡通人物做主人公，想出名字，最后还要表演出来，20分钟时间
7.每个人说一个自己最喜欢的竞技类游戏，一分钟陈述。
8.趣味报数！有意思吧，我也没听说过。然后就是PPT上打出了很多的关于颜色的字，比如红，蓝，绿，黑等等。但是每个字上面都有不同的颜色，比如“红”字是蓝色的，“绿”字是黑色的。。。诸如此类的一条以波排列的字。然后女HR发话了，整个组按照字的排列报字上面的颜色，比如红字是蓝色的，就说蓝。一个组十二人按顺序报，不能出错。第一次是10秒，顺着报，第二次是15秒，顺着报完再倒回去（好像是，记不清了，大家纠正吧）~，第三次，最难的，20秒，把前两次连起来报
9.你喜欢的电影？
阿甘在影片中被塑造成了美德的化身，诚实、守信、认真、勇敢而重视感情，对人只懂付出不求回报，也从不介意别人拒绝，他只是豁达、坦荡地面对生活。他把自己仅有的智慧、信念、勇气集中在一点，他什么都不顾，只知道凭着直觉在路上不停地跑，他跑过了儿时同学的歧视、跑过了大学的足球场、跑过了炮火纷飞的越战泥潭、跑过了乒乓外交的战场、跑遍了全美国，并且最终跑到了他的终点。每个看过《阿甘正传》的人都会从中得到些许感悟：生命就像那空中白色的羽毛，或迎风搏击，或随风飘荡，或翱翔蓝天，或堕入深渊„„
10.第一个环节是用一个词表明对于胡适先生的敬意，我用的中文现代化的先驱，随便扯了扯
第二个环节是给了我们7张图，编一个悬念、传奇、新颖的故事，并命名。时间很短，只有15分钟。
然后说一个大家觉得要淘汰的同学
11.１，环境保护，关联一英文单词（问有没有人挑战最后一个说）；２，制定一个环保方案，以及英文口号；３，一对一ｐｋ。
总的来说气氛比较轻松～～～
12.第一部分，网络生活给大家生活带来的困扰，（当时就淡定了，还好没有碰上BT题目）2min思考，1min陈述，不能与他人重复。会问有没有愿意最后一个说的，很佩服我们组那个MM
第二部分，为建设一个文明和谐的网络环境提出8个措施及方案（大概意思吧，题目好长，没仔细看），13min讨论，2min陈述。
第三部分，淘汰，不能选自己，不能放弃，会问谁愿意第一个说。
13.环节1.选一个字母来形容自己，每个同学不能重复（话说我们小组12人），当问到谁想挑战最后说时，我们每个人都很识趣地低下了头，于是乎，和蔼的hr姐姐就随意指定了某个男生作为最后一个发言的人，从他右边开始第一个说。我们都觉得这种情况挺点背的，不过这位男同学表现很优秀啊，大家PK环节的时候很多都选他~话说我觉得大家说的都挺不错的，只有偶，上来就没说自己选择哪个字母，直接说自己喜欢这个字母的原因了。唉，吃一堑长一智吧，谁叫脑袋当时那么丢转呢..（Teamwork spirit 我有团队协作精神Time我是一个很守时的人 Target我是一个会经常为自己设定阶段目标的人，这样我的工作才会更加有效率 Thanksgiving 我是一个懂得感恩人，无论是亲人还是朋友对我有帮助的人，我都会想办法报答别人）
环节2.我们赶上的是辩论，我方观点是个性有利于职业发展；对方观点是个性有碍于职业发展。于是12个人就分为2组，每组两个军师，四个辩手，每组两个军师的角色是，其中一个在辩论开始时陈述各方观点，另一个在最后总结自己所在组的观点。但在辩论的过程中，军师是不能说话的。他们可以在辩论过程中来回走动，把自己的想法写给某个辩手。而几个辩手就是在辩论过程唇枪舌剑啦。真后悔自己大学四年不进辩论队，这回到成一个辩手了...
环节3.当然就是中行的保留曲目，即给半分钟的时间，选一个PK的对手
14.第一轮：发问：面试之前有没有人看过面经？（众多人举手）自己面试完之后会写面经么？原因？
第二轮：辩论。（最怕什么来什么啊真是的了）一方代表支持看面经，一方反对，15分钟左右，双方互换观点。
第三轮：如前人所说，PK赛，和同组的一个人PK。很不好意思选择了我们组的军师，因为我看他是男生吗，应该不在乎这个，但是，军师你真的很优秀，真的，我们回家的时候一直在表扬你呢。希望你能看到这个哈~
15.第一题是说一个你最崇拜的历史人物，并讲原因，先思考再作答，不许重复；第二题是给出7个历史人物，让对他们的影响力进行排序，13分钟讨论，2分钟总结陈述；第三题是找一个人PK，说说你的优势在哪里。
16.1.说一首你最喜欢的歌名，并阐释原因。准备时间一分钟，每个人发言时间一分钟。那个女士会问有没有人想挑战最后一个说，然后从那个人左侧依次开始。距离结束还有5s她会提示，这点很人性化啊！！注意的是每个同学发言结束后没有停顿下一个人直接起立发言，这点让我觉得有点紧张啊，节奏太快了。还有注意的是，那位女士会让你在发言前介绍自己叫什么名字，不要忘记~
2.自己创作一首歌，歌词要求运用到刚才同学发言出现的歌名，并且最少要涉及8个，主题是献给初入职场的90后，并且要求诙谐、XX、XX！！orz......不好意思只记住诙谐了！另外两个形容词就是比较普通那种了。小组讨论15分钟，最后进行展示，限制时间2分钟内。
3.保留节目-------选人PK！此环节全体同学起立。
17.企业如何留住人才，第一轮分别阐述观点，第二轮进行讨论和总结发言，所幸的是没有可怕的PK环节，而是换成了如果你不幸被淘汰了，请用一个词来表达你的想法
18.part1：用一个阿拉伯数字和一个字母形容你自己，男HR问谁要挑战，于是乎有两个同学举手以为是先说，结果是挑战最后一个说，HR会让这两位同学自己决定谁最后说，然后让这位最后说的同学指定先发言的同学，刚开始面试大家难免紧张（虽然楼主真的一点儿也不紧张吧），感觉逻辑性强比较重要吧
part2：做一个营销策略，旺旺公司给老年人设计的一款产品，有价格，有图（是个大红色人形的椅子)，要求设计一个公告，并且演出来，一共是20分钟讨论时间，包括最后展示时
间，那个大会议室有个大表可以看时间，广告要求是温馨、传奇、诙谐。
part3：传统的PK环节，要求选一个人和你一起PK一个岗位，并且叙述自己的优势，貌似这轮也问了谁要先说吧，楼主的理解是选一个优秀的选手PK吧，这个也不确定嗯，不过人大MM说话真的好有逻辑性呢。
19.第一题说出自己最喜欢的一个电视节目 并说明原因两分钟准备 不能与前面的人说的重复 可以在纸上写写思路神马的男面试官问我们谁愿意挑战最后说结果没人举手他又问谁愿意先说结果我们组就有一个男生举手了 随后就被指定从这个举手的男生左边开始接着说~ 大家说的都是什么财经新闻啊 什么天天向上云云的 都特别励志我是倒数第二个到我这儿我就非主流了 说了一个康熙来了
⊙﹏⊙b
第二题 给了子弹 飞机 手表 银行 灭火器这几个词 要包含但不拘泥于这几个词给15分钟讨论的时间 编一个积极向上的故事并演出来角色要求要有主持人 观众
20.第一轮 说出最崇拜的一个企业家，理由，不能重复
第二轮 给出六个企业家及业绩描述，让我们小组讨论选出最具影响力的企业家，并排序，给出理由。13分钟讨论，2分钟总结。时间很紧
第三轮 找同学pk。我们组同学都很nice 找人pk都说对方的优点，能提高自己的不足之处，和强大的对手pk很有挑战性云云。。。
21.第一个环节：用一个词形容对“人不信则不立”这句话的感受（不允许重复）。
第二个环节：小组讨论，作为政府管理部门，怎样进行“诚信建设”，提出八条有效措施及行动方案。
第三个环节：选择一个人淘汰。因为我发言很少，有两个男生选择了我，说我没有提供太多实质建议，说我逻辑性不够好。
22.一个阶段是说一句让你感动的话，不超过十个字，理由；第二阶段从刚才大家说的话里挑8句变成一首歌，要积极向上（我们一共九个人）；最后pk掉一个人
23.1.用一个英文字母形容自己的一个缺点，不可以重复。他们会问有没有想最后一个说，之后又问有没有想第一个说的。1分钟考虑，1分钟（还是30秒？）陈述
2.辩论： 人生发展是“机遇”重要还是“奋斗”重要。 5个人一组，指定两个组分别支持哪一个观点。每个组两分钟讨论，选出一个军师（不可辩论，可以出点子，开场和陈述总结）。 辩论到一半，交换题目，思考一分钟，然后继续辩论。这个时候可以选择军师是否和其他辩手互换，就是说军师可以利用这个时候当辩手，其他辩手如果想当军师并且想做总结陈述可做军师。
3.从对方的辩论组中选择一个人淘汰，说明理由。
24.1.你最喜欢的一句话（1分钟思考，1分钟陈述）
2.中行百年行庆，8个方阵列队展示，每个方队16个人（15分钟，13分钟讨论，2分钟陈述）
确定每个方阵的主题以及展示形式
确定每个每个方阵的口号（包括小组中在第一部分提出的5句话）
3.淘汰一人，选择谁？
25.第一轮讲述你最喜欢的广告词，阐述理由
第二轮中行北分要参加百年中行庆典，准备出节目诗歌朗诵请根据刚刚大家说的广告词 编排一个诗歌朗诵
要求是激情创新诙谐幽默至少包含5个广告词最后集体朗诵创作的诗歌进行表演
第三轮如同之前，找一个人PK
推荐第8篇：面试自我介绍
面试自我介绍范文
若你想面试学校的学生会成员来锻炼自己，为学校做贡献。首先要用自己的语言来征服面试官，就是要先做一个有力的面试自我介绍。以下资料为学生会面试自我介绍范文，请参考。
学生会面试自我介绍：我性格开朗,健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。
我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。
我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。
刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。
我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的--入学生会。
我积极参加了班委竞选，担任了生活委员，在开学不久的时间里得到了些许锻炼，在老师和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步；工作能力有了提高；文化函养有了提升；实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。我相信团友会在实践方面的丰富性能够让我得到很好的锻炼，从而提升自己的个人能力和独立自主能力。我也相信在我加入团友会以后一定能够尽我最大的努力去为我们的社团服务，永远忠于团友会，维护她，热爱她。
虽说命运掌握在自己手中,但有时付出了不一定有回报,如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足.以上是我入选团友会工作的个人自我介绍，谢谢！
严格说应该是1922年五月十五日
1920年8月，上海共产主义小组首先在上海创建了社会主义青年团。在此之后，其他地方的共产主义小组在筹备建党的同时也在当地建立了社会主义青年团组织。1921年7月，中国共产党正式成立后，立即着手正式建立中国社会主义青年团。1922年5月，在党的直接关怀和领导下，中国社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会，成立了全国统一的组织。1925年1月，中国社会主义青年团第三次全国代表大会决定将中国社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。1936年11月，为团结一切抗日青年，共同反对日本帝国主义的侵略，党决定将共青团组织改造成为民族解放性质的抗日救国的青年团体。抗日战争胜利
后，为适应人民解放战争形势和任务的需要，党中央在1946年9月提议建立民主青年团，并且在解放区开展试建青年团工作。1949年元旦，党中央作出建立中国新民主主义青年团的决议。1949年4月，在党中央的关怀领导下，召开了新民主主义青年团第一次全国代表大会，最后完成了青年团组织的重建工作。此后，青年团跟随中国共产党进入新民主主义向社会主义过渡和社会主义建设时期。1957年5月召开的中国新民主主义青年团第三次全国代表大会决定把团的名称改为中国共产主义青年团。大会还决定把改名以后团的全国代表大会和中国社会主义青年团、共产主义青年团和新民主主义青年团的历次代表大会衔接起来，依照次序加以排列，并确定下一次团的全国代表大会的名称为共青团第九次全国代表大会。但是此后由于中国在探索民族复兴道路的过程中，曾经一度出现曲折，所以从1957年开始截至到20世纪末，共青团在43年中只召开了6次全国代表大会，而其中5次是在共青团跟随中国共产党进入改革开放和社会主义现代化建设新时期以后召开的。1998年6月召开的共青团第十四次全国代表大会，则标志着中国共青团已经进入跨世纪的历史征程。如今，已经迈入21世纪的中国共青团正在团结带领全中国各族青年，紧密团结在以江泽民为核心的党中央周围，为实现中华民族的伟大复兴而英勇奋斗。
团友会正式成立于2008年3月21日。团友会的成立依托于中央团校权威的共青团理论研究和丰富团务资源，也填补了中央团校学生的社团活动在青年及团务方面的空白。团友会致力于加强团校学生对团的学习和了解，提高团校学生的团务工作技能，以此提高青年领导力和培养青年领袖素质，彰显中央团校学生及团会活动的特色。
中国青年政治学院团友会社团活动力图创新形式，打造品牌和彰显特色，更重要的是团友会的活动更加注重对社员的培养和锻炼，提供更多学习，交流，锻炼和实践的机会，从中提高社员影响力和领导力。团友会的活动目的在于打造精英。目前的活动包括内部读书活动，团史大讲堂，参与校内外各种课题研究，共青团工作论坛，以及各种团务岗位实践等。
团友会，青年成才的摇篮，青年领导成长的舞台！
推荐第9篇：面试自我介绍
“自我介绍”案例分析
自我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”
因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
小心“面试第一问”暗藏玄机
案例一 如何把握时间?
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
建议：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二 千万别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
建议：切勿采用“背诵”口吻 （结合演讲）
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三 何谈成绩?
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
建议：只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四 当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
建议：以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五 如何摆脱怯场?
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
建议：谈吐运用“3P原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作
推荐第10篇：面试自我介绍
各位考官好，今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸和激动。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫xx,xxx、xx的x。今年24岁.汉族人，毕业于xxxxx音乐学，属于本科师范类。我平时喜欢唱唱歌跳跳舞.我的性格比较活泼、开朗,人也随和，从我的言行中，大家应该就能感受到，生活中我与周围的亲人朋友相处的都很融洽。所以希望在这里~我们是考民关系，但事后我们能够成我朋友，熟话说“朋友多了路好走。”
虽然我的个子比较娇小，但这一点并没阻碍到我想为社会做贡献的决心，反之让我对生活充满了信心。有人说浓缩就是精华，所以我挺看好我自己的。
在校期间也参加了一些社会活动，到各地歌舞演出，吸取了一些社会实践经验。今年三月份，我在莆田市第二中学实习过，所以有一定的教学实践经验，在校期间得到老师们的好评，也同受到学生们的爱戴，让我更坚信了，做一名教师的决心。在外地求学的四年中，养成了我独立、自主、坚强的性格，使我在生活中能够理性的解决一些问题。更让我了解到家人和朋友的重要性。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。虚心接受其他教师们经验，完善自身的教学能力，希望大家能够认可我,给我这个机会!
第11篇：面试自我介绍
自我介绍一
各位考官好：
我的xx考生，通过笔试，我成功的进入面试，对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
自小我就有一个梦想，那就是成为一名光荣的人民警察，我一直为之努力，然而因为种种原因使我与“人民警察”失之交臂，但是我从未放弃，因为成为一名光荣的人民警察始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业，更何况这次机会让我与梦想如此之近。
如今的我，历经生活的考验，或许比起我的竞争对手在年龄等方面不再有什么优势，但是我比他们更多了一份对工作的珍惜和对社会的责任，更多了一份成熟与自信。警察这个职业是神圣而伟大的，要求人民警察不仅要有丰富的专业知识，还应该有高尚的道德品质和良好的身体素质。我善于交际，爱好体育，特别是足球，十分注重自身的全面发展，在努力学习专业知识和积极锻炼身体的同时，注重自身思想政治素质的提升。生活的本质不在于索取而在于奋斗，这句话深刻的诠释了警察所需承担的责任，我将为现实自己的理想而奋斗。青春为人民，热血铸警魂，如果我能通过面试，加入警队，我将把自己的青春和热血全部丰献给崇高的人民公安事业，绝不辜负“人民警察”这个光荣的称号。
谢谢各位考官，我的回答完毕！
自我介绍二
各位考官好：
我的xx考生，通过笔试，我成功的进入面试，对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点(省略，自己发挥)。自我认知让我觉得做警察是一个正确的选择。警察是一个综合性、管理性、社会性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。
我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警察活动比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对现在的工作我感到很不满意。
我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。警察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放弃了原来单位，报考警察。
总之，人们都在追求自己的梦想，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警察来实现。
第12篇：面试自我介绍
面试官好，非常感谢贵行给我这次面试的机会。我叫xx来自xxx大学xxx专业，在校期间\'我很注重专业课的学习，曾获得过三等奖学金，担任过大学生心理健康协会宣传部副部长。参加过新生迎新、校园志愿者等学校活动，办过暑期补习班、担任过兼职家教，由于表现良好获得过先进个人的称号。之前，参加过中国农业银行的实习，（后面加一些收获体会）。我是一个乐观开朗且能吃苦的人，拥有良好的人际关系。在处理事情时\'耐心、细心、有条理。我选择贵行是因为贵行是国有四大银行之首，拥有庞大的业务规模和良好的企业信誉，我愿意为这样的企业工作和奋斗，谢谢！
第13篇：面试自我介绍..
各位考官：
你们好！
今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。
我叫XXX，今年XX岁，汉族，XX学校烹饪中专毕业。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和，能关心周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在酒店实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。成为一名酒店工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会！
谢谢大家！
另外，如果你有实习的经历，建议你最好把这一块写详细一点。
第14篇：面试自我介绍
下午好，非常感谢各位能给我面试的机会，我叫张科迪，22岁，就读于常州的一所本科院校，主修java软件工程专业，并且自己辅修了经济法学,将于明年六月份毕业。我喜欢看有关历史的书，打乒乓球以及和朋友一起去唱歌。
我有扎实的java基础和良好的编程风格。熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发,能熟练的运用Tomcat服务器，和oracle数据库，希望能够从事相关方面的工作。
在校期间多次获奖学金，曾获常州市优秀共青团员，常州市文明城市志愿者，江苏省菁英人才培训省级培养学员，校优秀学生干部等荣誉。曾担任校学生会主席、院社联副主席，院党支部负责人等职务，组织了电脑文化节，学生会联谊，英语公益讲座以及迎新志愿者等活动。其中让我记忆最为深刻得是担任校学生会主席期间，组织的一次迎接新生志愿者活动。学生干部的经历让我在文档编写，沟通交流和活动组织上的能力有了很大的提升，并锻炼出了我高度的责任感和事业心。大家对我的评价是踏实稳重，热情随和。
我还担任过文登考研教育集团的校园总代理，负责市场宣传和开拓，有时下课顾不得吃饭就要去组织讲座，我有着吃苦耐劳和坚忍不拔的精神，所以在以后的工作中能够适应加班和出差。
在NIIT培训期间，我担任了PL和PM。3个月的专业培训让我专业技能有了很大提高。我主要参与开发了2个项目，一个是用纯java语言基于Ｃ/Ｓ模式开发的企业进销存管理系统。搭建在windows server2003操作系统,oracle数据库。我担任了PL，负责需求分析文档的编写，跟踪各个组员的开发进度，还负责了商品信息管理模块的开发，最后做项目成果汇报。在这个项目中，我使用了v工具同步项目资料的存储和交互，学习并运用了MVC开发模式实现前台显示和后台功能的分离，使用了DAO实现对数据库的相关操作。
MVC模式和DAO模式的引入，极大地方便了代码的修改和更新，降低系统维护的成本，实现了高类聚和低耦合的开发原理。另外一方面，我深刻得体会到一个项目组沟通交流、团结合作的重要性。软件项目小组中的人员安排要职责明确，并记录每个人的工作进度，随时更新，以方便开发人员、测试人员之间的沟通。
我非常渴望加入贵公司。因为外资企业的企业文化和理念深深吸引着我，让我有机会与优秀的同事共事，共同实现企业的理想。
口齿清楚，声音洪亮，
1、你对未来的规划
2、你最擅长的技术
3、能否接受加班在校期间做过文登考研的校园总代理，最忙的几天。
4、你有什么问题
抽象类和抽象接口区别
Sleep （）和 waite（）区别
Synchronized 的理解
Extends thread 和implement runable 区别
Good morning ! It’s my pleasure to introduce myself to you here.,I am 22 years old born inShaoxingCity, Zhejiang province .I am learn in an university in Changzhou City.my major is software engineering and I minorineconomiclaw .I will get my bachelor degree in June next year.
I like to read a book about history, playing table tennis and sing with friends.I have a solid foundation of Java and good programming style.
Familiar with jsp+servlet+javabean mode of web development, can skilled use of Tomcat server, and Oracle database,
I won several scholarships, excellent League member of Changzhou City, civilized city volunteers, Excellent student cadre and so on.
president of College Student union, the president of the united clubs aociation
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I think I\'m a good team player and I\'m a person of great honesty to others.Also I am able to work under great preure.
That’s all.Thank you for giving me the chance.
第15篇：面试自我介绍
面试自我介绍
尊敬的领导：
您好!
感谢你对我的青睐，我才有机会做一个简单的自我介绍！
我名字叫石xx，是来自农村的一个普通孩子，有着农村人最朴实的性格。我是在家乡湖南湘西完成了中小学的学习，后在湖南x学院完成了全日制四年本科的学习和锻炼，在大学班级里我也是唯一一个少数民族学生。
大学四年，充实而且多彩。学到的不仅仅是专业知识和文化水平的提升，更重要的是大学里一个人各方面得到的成长。无论是对自己进一步的了解，还是对他人的尊重理解，怎样为人处事，怎样学会团结合作，都有了更深刻的认识。
我在性格上：坚持不怠，求真务实；喜交朋友，团结同学，友善他人；积极向上，乐观开朗；立志勤学一生，追逐理想，不懈奋斗。
我的爱好：运动，特别是足球；网络，这也是我的专业，在里面有无限的资源助我提升；音乐，美的享受，也能陶冶情感；阅读，让我睿智博学；厨艺，让我感觉生活更加有味道。其实，我对很多东西都很喜欢，因为我爱生活。
如果您觉得我适合这份工作，这项事业，就选择我吧！我会选择努力和拼搏，来证明我的价值，我的本色！
感谢您在百忙之中读完我的简介，诚祝您事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
第16篇：面试自我介绍
2015面试自我介绍大全
第一
面试自我介绍技巧
这是一面，面试官是个和蔼的女性HR，她看着面前的应聘者，为了消除他们的紧张，语气平和的说：“能介绍一下你自己吗？”
场景1：A：“作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。
场景2：B：“我现在是出版社的在职编辑，从2015年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用Frontpage和DreamWeaver、photeShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
对新事物有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。”
场景3：C：“在校期间，将本科阶段的学习所得进一步强化，并从感性认识上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子设计的方法，掌握高分子组成、结构与性能之间的关系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其计算机辅助设计的基本理论和基本技能等。
英语：通过国家英语四级考试，能熟练地进行听、说、读、写；熟练运行用网络查阅、翻译英文资料。
计算机：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化。熟练操作WinXp、Word、Excel、C语言、AutoCAD、pRO-E、OFFICE等各类办公室常用软件。”
场景4：D：“为人正直、诚实守信、坚韧执着，工作认真负责，责任心强，富有团队合作精神、具有敬业精神、工作积极主动、能够坚持不懈，乐于交朋友，尤其能与同事友好共处，通力合作! 熟悉Windows.系统操作，Office、Frontpage、photoshop、FlashMX等软件使用个人电脑硬件的组装与维护、软件系统的安装调试„„个人特长网站维护管理，希望能在工作的旅途中学习到更多的专业知识．” 职业顾问指导：
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。
面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，你有希望吗？那就是竞争太激烈了。 自我介绍的思路：
1.这是面试的必考题目，所以一定要好好准备。
2.介绍内容要与个人简历相一致，不要对不上，明显作假。3.表述方式上尽量口语化，不要像背文章。
4.要切中要害，不谈无关、无用的内容，介绍时间不要太长。5.条理要清晰，层次要分明，起到画龙点睛的作用。 职业顾问裁判：
所以，本关B胜出，抓住了职位特点，用事例说话，很有说服力。A、C要通过回答问题的实力拟补已经得到的负分。
本关的自我介绍中，A、C、D介绍的太笼统、普通，虽然对专业进行了描绘，但没有个人的特点和实际内容；回去做好准备，以利下次再遇机会。如果自我介绍失利，补救的措施就是在下面介绍能力时找回来。这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你个人背景中显示出来的任何弱点。回答对策是首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。 银行面试自我介绍
银行面试试题：请作下自我介绍？
答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：
（一）、个人专业知识的角度：
专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。
而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。
（二）、个人性格的角度：
谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。
（三）、个人经历的角度：
这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。
对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。
学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历（团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、社团工作经历（社团干部）、班集体的工作经历（班干部）。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。
学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。
学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：“本人曾获得全校第二届“当代大学生三个代表”征文比赛的一等奖、“联想未来”三校征文比赛一等奖„„”。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的“奖项”，面试考官会有好印象吗？不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：“本人获得过一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事（胜任）一定的文字处理工作”。
对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。 客服面试自我介绍
本人最大的特点是亲和力强，容易给人留下良好而深刻的第一印象，具有较强的随机应变能力和遇到突发情况处变不惊，保持清醒头脑和谨慎工作态度的能力。独立性强，诚实且有责任心。
我的座右铭是“吃得苦中苦，方为人上人”。做事认真细致，有耐心和毅力的我，能够换位思考和以大局为重，具有团队精神，且适应环境的能力也很强，具有良好的沟通能力和协调能力，具有良好的服务意识。 此外，我还有较强的学习创新能力，能够虚心学习，不浮躁，遇到自己不熟悉的领域，能够沉得下心来从头开始学习，从基层小事做起，能够开动脑筋。想象力丰富，喜欢运用联想和跳跃思维来解决学习和生活中的问题。
我的心理承受能力较强，能够克服和正确缓解工作中的紧张压力，每天保持微笑和乐观向上的心态。
总之，我觉得自己各方面都很适合担任客服这份工作。 面试个性自我介绍
面试时该怎样做个性自我介绍？我们该注意哪些求职面试技巧及注意事项？这些问题都是需要注意的，首先我们从面试简短自我介绍入手吧：
(1)自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍 (2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。 面试精彩自我介绍
面试时，面试官要求你做自我介绍已经成为必不可少的过程。这时你千万不要因面试官的严肃表情或阵容所吓倒，因为这也许是对方对你心理素质的考验。抓住这个自我介绍的绝好机会，将自己的口才、随机应变能力和心理素质等全面的展现给面试官。那么面试官就会因你这这一次面试时精彩自我介绍所打动了。
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、刚开始时要注意自我介绍的礼仪，首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。应届生的自我介绍
面试中自我介绍技巧，就是用你的口，把人家说服，那么在自我介绍的时候，应该给人家说写什么，使人家对你产生兴趣呢？应聘者自我介绍这样一来就有难度了。该说什么表现自己呢？是否来一个个性自我介绍突出自己呢？其实，我们应该自我介绍前，写好自我介绍作文，这样自己做好准备就好很多了。而且参考一下别的自我介绍范文，特别是应届生的自我介绍范文，对自己是很有帮助的，下面是又一应届生的自我介绍范文，请参考。 各位老师： 早上好！
非常荣幸能参加这次面试，我是×××号考生，报考的职位是×××，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西。
我来自美丽的海滨城市××，今年24岁，是××大学××专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01－02年度二等奖学金，03－04年度和04－05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会! 以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师！ 面试自我介绍三步骤
应聘者自我介绍是在应聘时尤为关键的，那面试自我介绍需要遵循的三步骤你们知道吗？如果你们还不知道，那小编将为你详细说一下，希望大家能从中掌握面试自我介绍中所要注意的事项，仅供参考！
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在简历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。 回答好面试自我介绍的面试考官问题 当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
面试自我介绍首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 让人知道你怎样看待自己
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。 “我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。” 察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。” 英文自我介绍 Sirormadam, Goodmorning.Iamgladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroducemyself.Mynameis***,**yearsold.Icomefrom******,thecapitalof*******province.Igraduatedfromthe*******departmentof*****Universityin****,****.Inthepast***yearsIhavebeenprepareingforthepostgraduateexaminationwhileIhavebeenteaching*****inNO.****middleSchoolandIwasahead-teacherofaclainjuniorgradetwo.NowallmyhardworkhasgotaresultsinceIhaveachancetobeinterviewbyyou.Iamopen-minded,quickinthoughtandveryfondofhistory.Inmysparetime,Ihavebroadinterestslikemanyotheryoungers.Ilikereadingbooks,especiallythoseabout*******.FrequentlyIexchangewithotherpeoplebymakingcommentsintheforumonline.Inaddition,duringmycollegeyears,IwasonceaNet-bartechnician.So,Ihaveacomparativegoodcommandofnetworkapplication.Iamabletooperatethecomputerwell.IamskillfulinsearchingforinformationinInternet.Iamafootballfanforyears.Italianteamismyfavorite.Anyway,Ifeelgreatpityforourcountry’steam.
Ialwaysbelievethatonewilleasilylagbehindunlehekeepsonlearning.Ofcourse,ifIamgivenachancetowork******inthisfamouscorporation,Iwillstarenoefforttomasteragoodcommandofadvance******.Thankyou!第一
第17篇：面试自我介绍
尊敬的领导，老师：
你们好，你们辛苦了!
感谢你们给我这个机会站在这里，谢谢你们！我是来自xx大学的一名免费师范生，我叫xxx（对名字作简短的介绍）。自进入大学以后，我就严格要求自己，勤奋刻苦，自强不息，在各方面都得到了锻炼和提升，也得到了老师和同学的认可。在大学期间，我担任过学生党支部副书记、班长、学习委员等职务，先后获得两次优秀共产党员、两次校级三等奖学金、一次校级优秀学生干部和一次重庆市暑期社会实践先进人等重要荣誉。因为家庭条件的原因，我从大一开始就一直在做各种兼职实践，我做过宣传员、推销员、管理员、家教和补习班教师等多种兼职，这都极大丰富了我的社会经验，让我受益匪浅。此外，我还抓住每一点空余时间，顺利通过了汉语言文学专业的自学考试。
我认为，作为一名教师，除了具有渊博的知识外，还应该具备“三心”和“三更新”。 三心就是爱心、耐心和责任心。三更新就是教育理念的更新、知识技能的更新、教学方法的更新。理念支配行动，知识意味着适应，方法决定成就。从而达到教而不教的终极目的。我的工作理念是：没有最好，只有更好，精益求精。苦读十几载，饮尽风雪霜。淡看功名利，只为渡江人。我愿在普通的三尺讲台之上，谈笑鸿儒；我愿在平实的黑板之间，激扬文字；我愿在爽朗的笑语之中，鼓瑟歌声。牛顿说过，我是站在巨人的肩膀上成功，孟浩然也有诗云：欲穷千里目，更上一层楼。我希望各位领导能够不拘一格降人才，让我也能借助巨人的肩膀，更上一层楼！谢谢！
第18篇：面试自我介绍
各位尊敬的面试官，你们好。
我叫申强，来自河南洛阳，毕业于郑州黄河科技学院。在大学几年的学习时间，我具有了较强的专业知识基础，我努力学习专业知识，学习成绩优良，其中还考过个几个工民建方面资格证的考试。除了学习期间，我还积极参加学院学生会的工作，在工作中，积极主动，吃苦耐劳，有较强的组织，领导能力和实际动手能力等。
在日常生活中，我以谦虚的态度和与同学们的相处融洽，受到同学们的欢迎；作为一名有志青年，我坚决拥护中国共产党的领导；坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和全面贯彻“三个代表”的重要思想，并且已经向党组织靠拢。 大学的学习生涯是我人生路上的一小段，并通过系统化、理论化的学习，学到了很多的知识，更重要的让我如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。
我希望大家能从我简短的介绍中看到我的勤奋与努力，我相信在这个奋发向上的公司里我将更加受到良好的熏陶，在事业上更上一层楼。 谢谢大家！
第19篇：面试自我介绍
Good morning.My name is Sean.
It is really my honor to have this opportunity for the interview.
I was born in fujian province.And I paed four years campus life in mju .and I major in geography science.
I participated in lots of school activities and social practice during my four years campus life.And the experience did a
good job to improve the skill of communication and enhance the ability of organization.Also, my sense of team spirit is developed.
I’m a person who likes challenges.I participated in woman
basketball of our department when I was freshman.And we take part in mju women\'s basketball game.And finally we won the second place .we are not the champion and we are not the most powerful team among them , but we have played against other teams toughly.So we are so proud what we achievement.During the game I was never afraid of my competitor ,though they may stronger or taller than me ,but I believed I can defeat her
And I’m sitting here in front of you, well aware that you are going to give me a big challenge.A challenge about applying a job I never done it before.But people says Faith moves mountains When opportunity knocks ,I’ll take it.
That’s all.Thank you.
第20篇：面试自我介绍
Good morning, ladies and gentlemen! I’m really honored to have this interview.I hope I can make a good performance today.My English name is Joey and a 25 years old girl from Zhejiang province.I will get my master’s degree from Shanghai Jiao Tong University in the March of next year.I spent most of my time on study, and I’ve paed CET-6, Shanghai Intermediate Interpretation Accreditation, C language Of IT and driving license during my university.And I’ve acquired basic knowledge of my major.It is my long cherished dream to be an engineer and I am eager to get an opportunity to fully play my ability.
I regard myself as plan executor and dynamic participator.For example, I would like to travel every year.Since discount airline tickets are limited, I have to list all the time-consuming things before departure and accomplish them in advance, which make me efficient and planned.I’m never the first person to ask for break no matter climbing mountain or performing a program in the team for extra energy.I would like to bear more tasks or help take their bags for achieving the last gains.
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