推荐第1篇：《非你莫属》
最近上网多数时间是在看《非你莫属》，总共看了大概30期了吧。进了一下官方论坛，看见大家的评论和留言大多以批判为主，说主持人张绍刚不适合合做主持，说他的语言具有讽刺攻击效应。对此我表示反对，如果说《非你莫属》是个其他的节目，比如说相亲节目什么的，那都多少有些娱乐气息，可是职场面试是一件严肃的事情，主持人的语言只可谓犀利、直言不讳，不可谓带有攻击性。张绍刚老师是用语言对面试者的激励和暗示，什么时候该说什么，什么时候不该继续，什么时候要作出明确的判断。我承认张绍刚老师有时确实语言很打击面试的选手，不过我认为那是一种负责的态度，他是让面试者先了解自己再规划自己的职业路程。最让我印象深刻的波士团成员是刘惠璞老师，人称河马哥。其面在表现貌似很苛刻，语言也易打击别人，可是在我看来，那是职场面试的残酷。职场不是儿戏，那是一个竞争力极强的平台，如果我们没有更好的了解自己、提高自己，又怎么会更好地融入一个企业，更好的享受一份工作呢。有的面试者心里承受不住打击，现场失态痛苦的很多很多，心理素质是要靠平时去锻炼的，大家大多像是温室的花朵一样，一旦出了温室，就禁不住外界自然给予的风吹日晒。老板的严苛是对企业的负责，更是对面试者的负责，我认为这不是像大众所说的刘惠璞缺乏人性。相反，我更喜欢像他这样的Bo，他懂得发现面试者身上的潜质，明确自己企业缺少怎样的人才，在《非你莫属》的面试现场，惠璞老师直言提醒面试者什么是适合Ta的工作，哪个方向能够让Ta更远的发展。有些话的确有悖面试者的意愿和理想，但是惠璞老师也是从基层干起的，因此他能够设身处地的为面试者着想。我希望我的人生中会有这样的人出现，在我要规划自己的人生，放飞自己的职业没想的时候，真心为我指一条明路。每次看这个节目都很专注，每次都会情不自禁的好像自己就是现场的面试者，我会假想倘若我是那个站在台上面对12位Bo的人，我会怎样的心态，对他们和主持人提出的问题我会作何答案。其实生活就是这样，很多时候我们是需要换位的，模拟自己的另一种处境，才会让我们的心态得到更好的锻炼。以前我一直认为面试的时候，可以用华丽的辞藻描述自己的优点，把自己最闪光的一面展现给招聘人员，可是看了这个节目，我发现对待多数招聘人员，我还是应该将真正的自己展现出了，就像聚美优品老总陈欧说过的一句话“在这个舞台，你可以伪装自己，你也可以掩饰不足，但是你每每掩饰一个都会让我们看到你另一个缺点”。我就是我，人无完人，如果我是对自己负责人，我不会刻意去掩饰，只有让老板们真真正正的了解我的优点和缺点，他们才会给我指对适合我的方向。突然想起来惠璞老师说的“假如1.0你都没有做好就想做3.0，那请别奢求什么了，那样的结果就是，你什么都不是”。这话我不想多说了，总之感触很深。 今晚就这样，以后看到下期节目，有什么感慨再续写。反正我个人认为，《非你莫属》是个值得我们关注的节目。
推荐第2篇：非你莫属
《非你莫属》是天津卫视2010 年10 月31 日倾力推出的、我国首档电视另类职场真人秀节目，每周日晚21：10播出。该节目一经推出就占领了收视和传媒关注的制高点， 并成为当下中国荧屏炙手可热的话题节目。
节目构成环节
节目时长一小时左右， 舞台现场设置台前区和台后区两大区间， 台前区由主持人张绍刚、环形排开的12 位BOSS 团嘉宾、观察团成员（ 心理指导师以及国际教育指导师）、台下现场观众以及4 或5 位依次上场的求职者构成；台后区由第二主持人徐睿掌控，负责捕捉选手入场前后的真实心态以及在节目过程中随时对现场情况、选手表现做感性点评；两个区间交相辉映，以台前区为主，台后区为辅。节目围绕“自我介绍”“天生我有才” “ 别对我说谎” “ 谈钱不伤感情” 等环节进行。“自我介绍”通过VCR 展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等；“天生我有才” 应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演；“别对我说谎” 通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面；“谈钱不伤感情” 由环节双方在节目现场直白地进行工资待遇谈判。
结语
“真人秀”文化可以被用来再现社会现实，也可以被用来解析社会现实，它揭示了现存社会体系中的矛盾和问题，记录着当代人的恐惧和希望。所以通过“真人秀”文化可以更深入的解读社会，相应地，在消费文化的今天，我们所倡导的“真人秀”节目在追求娱乐和商业效应的同时，树立积极的态度，有正确的价值观，人生观与社会观导向，还是那句老话，“„真人秀‟节目可以娱乐，但不仅仅是娱乐”。
当中国的真人秀节目从单纯的选秀类发展到今天的婚恋类、求职类、整容类、家装类、角色体验类等遍地开花，形态多样的时候，我们发现这类节目共同之处都是有一个或者一群睿智机敏的主持人（比如张绍刚、徐睿、何炅、孟飞等），有犀利劲爆的话题（如潜规则、拜金主义等），有语出惊人的或者行为出格的选手和嘉宾，以及现场和场外推波助澜的观众。他们将中国语言的犀利、出格、夸张、煽情等特性发挥到极致，并且在短暂的时间内完成故事性、冲突性和娱乐性的有机结合，便成就了一档节目最大的卖点和噱头。而作为一名未来的传媒人，我们更希望看到的则是节目能在追求话题性、娱乐性之外，更多更真切地为广大求职者开启职场捷径；在语言技巧的展示上减少一点，留足更多时间让专业人士向求职者以及观众讲解更多的求职技巧、求职心态和职场现状。唯此，其才能在喧闹的真人秀节目中获得更加广泛的生存空间。
推荐第3篇：非你莫属
非你莫属
一号选手
杨晓彤 23岁 河北人东北农业大学工商管理专业毕业
唐山航达商贸老板的女儿，不安于在父亲的公司，一直在父亲的羽翼下成长，所以来到非你莫属求职。最后选了咖啡之翼，做了一名店长助理。我觉得这个女孩很有主见，她也说自己希望通过自身的努力，做出点成绩。她不安于现状，勇于追求心中所想。最先说喜欢红娘这个职业，但她最终没有选择。在爱乐虎和咖啡之翼薪酬各5000与3500之间，她选择了咖啡之翼。
首先这个女孩知道自己需要什么，不会因为某些因素改变自己的心意。其次，这个女孩从小家庭优越，可有自己努力的意愿，不似平常的纨绔子弟。再次，我想这个女孩选择咖啡之翼也有感情的原因，因为她的男朋友在天津，而咖啡之翼正好准备在天津开店。最后，这个女孩有很强的认知力，本就喜欢做红娘，可一听和想的有很大的出入，立马改变了心意。老实说，这个女孩挺优秀的，从12个bo第一轮全部亮灯的情况就可以看出来。再者这个女孩对待事情很冷静，一点都不慌张，很稳重的年轻人。从性格上看，我觉得她是一个性格非常开朗的人，因为从一而终她都是微笑的表情，让人感觉甜甜的。
二号选手
沃志强，35岁，来自黑龙江齐齐哈尔市。
在幕后自我介绍时说，他原来画画，不想找画画无关的工作。来节目主要是找一个跟表演有关的实习工作，给不给钱都无所谓。由此可看出他不是认真来找工作。
台前，他说话轻松直白的口气逗乐了台上的所有人。主持人问他曾经的经历。他注重毕业后曾做过服务员之类的工作，后来北京在电影电视剧跑龙套，很是自信得意。支持人说：可能是栏目在消费你。才稍稍降下点势头。
他在现场说话直白，很会逗人笑 ，但总感觉有点刻意的情绪在里头。
他说想找一个能长期天天表演的活，那样过瘾。但主持人明确说在这里没有能提供表演的工作。其实台上各公司都是需要一个能认真踏实工作的人，而不是找活。而他可能太轻浮，不踏实。
因为他学历不高，专业有限。台上共给他留了两盏灯。是百合网和咖啡之翼。最后他选择了咖啡之翼提供的客服画师的职位。底薪3000，有提成。当主持人问他能否做到不迟到早退的要求时，他认真的点头。由此可见他还是需要一个稳定的工作。他虽开始看起来不踏实，但意识到自己的问题和遇到重大的决策形势时，还是会很认真的来对待。这也是咖啡之翼选择他的原因。
三号选手
常訸。26岁，天津人 毕业于天津工程师范学院金融专业 本科
他这次主要是想找一份有关财务的工作。他是去年在网上轰动的人物，他捐肝救母，因此他是一个很靠谱的男孩。也是个很有责任心的人！他的行为受到了很多人的赞扬！他的性格比较内向，很适合去做跟财务有关的工作。以前也有好多人想让他去他们单位工作，但他想通过自己的努力想找一份适合自己的工作，从这个可以看出他是一个很独立的人，他有
自己的追求和坚持！最后他选择了暴风影音月薪4000块，在北京市不算高的收入，他会面临很多的困难但相信他以后会有很好的发展，会成为家里的顶梁柱！
四号选手
贾佳 天津人 南开大学应届毕业生 在校所学专业法学、金融学双学位。
欲应聘市场营销方面的工作。外在气质整体不错，面部表现和蔼、自然、较有亲和力。由于、刚步入社会犹如一张白纸般缺乏社会经验。所以回答问题显得特别空洞、不着实际，但应变及应答能力特别强，可以很快想到下一步想说的话语，大脑思路比较清晰。而且发现问题能力也特别强，勇于提出问题并尝试分析问题。比较明显的缺点就是，说话绕弯讲不到关键词、对所要阐述的问题掌握不到重点。从成功应聘“爱乐活”的管理培训师一职来看，择业方向比较符合自身条件。总而言之，贾佳此次表现整体不错。
推荐第4篇：非你莫属
《非你莫属》张绍刚与转业军人唇枪舌剑，张绍刚完败！（大家看不到这个视频了。因为这段完全的被封杀掉了。）
以下内容根据现场录音整理，来自辽宁沈阳的一名刚刚转业的军官到《非你莫数》求职，遭遇张小刚的一再责难，于是军人不再容忍，反唇相讥，与张小刚大战一场，最后张小刚完败！
其中军人的机智与幽默赢得了在场所有观众的掌声，军人妙语连珠把张小刚说得非常尴尬。特别是最后的一大段炮轰，让人觉得畅快淋漓。
旁白：马丁，35岁，转业军人，来自辽宁沈阳。
马：大家好，我叫马丁，是一名刚刚转业的军人，转业前就职于某军区后勤部，正营职军衔。 刚：你好。
马：张小刚同志，您好。
刚：……呃，这个，说真的，还是头一次有应聘者上来叫我同志的哈，有点不太习惯。
马：对，一般大家都叫您老师，可是对我们军人来说，叫“同志”感觉更亲切一些。
刚：好，那，我要慢慢习惯一下。
刚：我看您的简历，您转业前是在机关工作的是吧，嗯，我对这个部队机关不是很了解，这有多大，是象我们政府机关这样的吗？相当于我们的市政府，还是省政府这样？
马：总的来说，是军区空军级别的，主管东三省在内的所有部队。我在军区机关下属的一个部的处级单位工作。相当于，一个师级单位吧。 刚：哦，那应当说，是一个挺大的大机关吧？ 马：的确不小。 刚：主要负责什么呢？
马：东三省所有对口单位的业务工作。 刚：啊？那么多单位都你一个人管？
马：（笑）当然不是所有的都管，我们只负责一个专业的部分，我们全处所有的人共同负责我们这个专业的对口业务工作。 刚：那你们处有多少人啊？ 马：这个……我还是不要说的好。 刚：啊，这也属于军事机密吗。 马：小心点，没坏处。
刚：保密意识还挺强。那军事方面的不问了。其实，在我看来，军人的待遇是不错的，比一般平均工资水平要高不少呢，可以问一下吗？这个不保密吧？（大家笑） 马：五千多，不到六千。
刚：唉呀，这真的不少了啊，比一般公务员要高很多了。在座的几位bo，你们挣到这个薪水，也奋斗了不少年吧？唉呀，要说现在部队待遇还不真错，也不用打仗，唉你们每天工作忙吗？ 马：你觉得我们挣得多吗？
刚：6000块，在我看来，的确已经算是不少了。（大家点头。）
马：好吧，看来大家对我们军人的工资待遇不太了解。我给大家算一个账。按现在平均工资2500元算，你们是每天8小时工作制，加班有加班费，对吧？我们呢？我们是24小时工作制。全天在位。你们一周双休是吧？我们基层休息是不固定的，拿我们空军场站来说，飞行训练时，一周可能都放不了一天假。7天中，有6天以上是要在单位的。比较幸福的时候是一周放一个晚上，加一个全天。就是最多一周能在家的时间，是两个晚上加一个白天。如果按小时计算工资的话，我们的工资可能还不足大家的一半。再次，因为我们不能回家，我们的妻儿又为我们吃了多少的苦……嗯。好吧，这个话题与我的求职无关。对不起，有点扯远了，只是有点有感而发，不好意思。
刚：的确，我们的军人为了我们的国家的确奉献了太多，所以你们才是最可尊的人，最可爱的人。（鼓掌。）
刚：嗯，刚才我就问了一下，但是您没有回答我，机关工作是不是很辛苦啊？机关也要每天出操训练吗？
马：我们也训练，不过很少了。一般每周出两次早操。然后每年有一次体能考核，不合格的话，是不可以继续在机关工作的。 刚：哦，那看来机关也不是那么好干的啊。
马：的确。我们机关的工作非常的忙。每天正常工作之外，我们还有句话，叫“白加黑，5加1”。就是说，白天干完，加晚上干，5加1就是，周一到周五干完，再加个周六干。这些是“法定”加班。其它时间看自己任务完成情况，自己加班。 刚：唉呀，那你们加班费怎么算的呀？（向大家）不好意思啊，我今天问的有点多，只是我的确对军人的工作不太了解，想借这个机会好好了解一下另一种人生活，相信大家也都很好奇吧？
马：您问加班费？
刚：对。说说，一小时多少钱。 马：没有加班费。
刚：没有？你是说，你们每天24小时工作，起早摊黑，夜以继日的工作，却没有一分钱的加班费？
马：呵呵，没有，军队财政没有这部分计划。我希望您有机会可以和我们领导反映一下这个事。 （大家笑）
刚：那么，您现在选择转业，回归地方，原因可以讲一讲吗？不想负责任了？ （笑）
马：您很幽默……我转业……不是不想负责任了。而是由于……另一份责任吧。人到底还是生活在这个社会当中的，我不是一个人在战斗。（笑）我还有父母、还有家庭、还有我的妻儿。我为部队工作了十多年，我努力过了，我拼搏过了，现在，我希望可以为我的家庭尽一份责任，一个做丈夫的责任，一份做父亲的责任。所以，我选择转业回地方。
刚：唉呀，我发现，您的口才真的很不错，您说的话也很感人，是不是都准备过了？ 马：笑。是啊，上您的节目，不做好功课，会死得很惨吧？ （大家笑，张小刚有点尴尬） 刚：为什么呢？
马：这个……嗯……呵呵，可能是因为我紧张。我心理素质不是很过硬。……主要是怕在您面前露怯吧。
刚：呵呵，啊？有吗？我会让您感到紧张吗？没想到我会让一名军人同志感到紧张，那对不起了，不要紧张，没事儿，呵呵，放松。 马：谢谢。
刚：我们来说点轻松的吧，听说，你们军人都很能喝酒啊，你酒量怎么样？ 马：我……酒量一般吧。喝不了多少。
刚：说说吧，你看在座不少老板，在他们手下，应酬和交际都是少不了的。酒量少的话，可能会在老板的心里减分的。
马：啊，好吧，白酒，一斤吧。啤酒……只要有卫生间，应该问题不大。 （哦~~~~）
刚：唉呀，那可以啊，应该说非常可以了！各位老总有需要能喝酒的吗？
马：呃，不好意思，我这里想说明一下，喝酒，只是一种能力，我能喝酒，不代表，我喜欢喝酒。关键的时候，我可以冲一下，不过如果经常性的喝酒，我觉得我到一个公司，是工作的，喝酒不应当作为主业。而且，我在部队的时候，到后期，已经很少参与招待了。我的确不是很喜欢那种感觉。 刚：什么感觉？喝酒的感觉吗？
刚：什么感觉？喝酒的感觉吗？
马：应酬的感觉吧。我感觉很不真实。我不喜欢。而且，喝酒这东西，你知道的，很伤身体。我的日子还长，我不想因为酒把身体搞坏了。而且，和地方上的朋友聊天的时候，如果你和大家说，你没有倒在杀敌的战场上，而是倒在了酒桌上，这会不会很滑稽？
刚：啊……我同意。那，大家听明白了吗，军人同志的意思，说是我能喝酒，但是你们也别指望我能帮你们喝多少，交际应酬方面的事儿，你们少来。 （笑）
刚：那么，如果不喝酒的话，你能够为各位bo贡献你的哪些才能呢？ 马：您的意思，我们军人，除了喝酒，别的都不会是吗？ （大家笑）
马：其实，对于我们军人来说，很多转业到地方的，做自己的公司，做得都非常好，不少已经成了大老总。很多公司老总也很喜欢退伍军人，为什么呢，一个是我们的作风、素质，雷厉风行、服从，不打折扣，再一个是我们的人脉。当兵十几年，五湖四海朋友一定很多，朋友多了好办事。而且，现在军方不少项目都是和地方企业合作的。应该说，我们合格得很愉快。其中不少业务都是通过已经退伍的军人来搭的桥。
刚：那就是说，你的方向，主要还是对外联系业务是吗？那喝酒还是少不了的啊！ （笑） 刚：那就是说，你的方向，主要还是对外联系业务是吗？那喝酒还是少不了的啊！ （笑）
马：当然不是，能在机关工作的人，首先要具备两种素质。一个是文笔要好，笔杆子要硬。因为对部队来说，做的要好，其次还要宣传好。不然你做了不少工作，别人不知道，还是相当于白做。所以我们总结、宣传这方面的材料还是很拿手的。 刚：现在想做办公室文员了？ （笑）
马：其次，是要有很强的协调能力。我们机关的另一大职能就是协调上下级之间的关系。各部处之间的运作与协调配合，都需要我们去完成。所以说协调办事能力，也是我们突出的能力之一。另外，就我个人来说，我比较喜欢画画，电脑也还可以，photoshop、网页制作、flash动画、ppt幻灯片制作，也都有涉猎。此外，业余时间还写过一本军旅题材的小说。
刚：小说？可以说说吗？
马：呃……还是算了吧。因为它并没有被出版。只是十万字的小说，也只是发在了网上，而且军旅小说，算是比较小众的吧。我没有打广告的想法，所以还是不说了。
刚：哪方面的，能说吗？都是你的亲身经历吗？那其实我倒有兴趣。 马：嗯，保密的。 刚：这也保密？
马：不是，我是说，这个小说是关于保密安全的。嗯。和间谍有关，双方斗智斗勇。其中还涉及一些爱情方面的，嗯，这个倒是和我有一些关联。 （大家笑）
刚：爱情？是和你现在的妻子？
马：啊……只是……一部分。这个能不说了吗？ （大笑）
刚：可是我们很有兴趣啊。
马：呃……那大家有兴趣的话，自己看小说吧。如果能找到的话，不过，我还是不想说书名。给个提示，书里我用的是真名。因为，我觉得我的名字还算大众，不怕被人肉。 刚：我就，我就不找了，有空您直接送我一本不完了吗。 马：好的。一会儿下去我拷给您。
刚：唉，你当兵当傻了吧？我这是在为您拉福利！在座那么多bo，随便谁帮你出下书，还难吗？先给在座的一人一本，看好了自然就给你出了，对不对？ 马：啊，对不起对不起，谢谢，谢谢您。
刚：当然啊，如果写的不好，各位bo也别难为自己，该退稿退稿，啊。 （笑）
刚：唉我个人想问你个问题啊，都说你们部队挺黑的，每升一级都要拿不少钱，还明码实价的。不花钱就提不上去，是这样吗？
马：（沉默一下），你确定这段说了你们电视台能让播？ 大家笑。
刚：啊……呵呵，我这是代表个人问的，没事，你就和我说，然后这段掐了，不播。 大家笑。
马：好吧，那我告诉你，我现在是正营级，从基层到团机关到院机关到现在的师机关，我没有花过一分钱。这个回答您满意吗？
刚：那你的意思是说，你现在是营级，以下不用花钱，再往上了就得花钱了，对不对？你不想花钱，或许，这才是您转业的真正原因？
刚：那你的意思是说，你现在是营级，以下不用花钱，再往上了就得花钱了，对不对？你不想花钱，或许，这才是您转业的真正原因？
马：（开始有点生气了，深呼吸了两次），我得承认，您的想象力很丰富。 （大家笑）
刚：看您的简历，您是今年转业的是吧，还没分配？
马：对。有一年的时间，办各种手续，给我们复习，准备公务员考试。 刚：您的意思，你是准备考公务员的？ 马：对。
刚：那您今天……这是来找工作的，还是…… 马：找工作。
刚：呃……我没别的意思啊，我是说，您是不是应该给我们大家解释一下，您已经决定了要去考公务员，为什么还来我们这儿呢？我必须声明一点啊，我们这里一个找工作的地儿，一个正经八百的求职平台。而且啊，在我看来，你们军人转业后，去政府机关做个公务员，是很理想的选择啊，你为什么还要到这里来求职呢？还是说，您压根儿就不是来找工作的？ 马：是找工作的。
刚：……（有点尴尬，左右看看）不是，嗯，我们这位军人同志应该说还保持着军人的作风哈，话比较少，比较精炼。是这样，我问了您问题，您是不是应该给我一个明确的答案呢？ 马：好。您问。 大家笑。。。
刚：感情我刚才白说了是吗？好吧，我这么问，您是打算找工作啊，还是考公务员？ 马：矛盾吗？
刚：不矛盾吗？您一个人，只能做一份工作，考公务员的话，就不能再从事别的工作了呀。那么你既然已经决定了要考公务员，那你到这里，我觉得吧，我是说我个人觉得，您这样做，不太对劲。
马：给人生多一个选择，不可以吗？（台下有掌声）
刚：…………您的意思是说，你是到这看看，如果有比公务员更好的工作，您就不考公务员了，我可以这样理解吧？ 马：可以。
刚：好，那么我的感觉是这样的，您本来可以有很好的工作，但是您先拿那个工作打底儿，然后您到这儿来，如果能找到好的工作呢，您就上这儿来，如果找不着好工作，还回去当公务员，对不对？ 马：人往高处走，这没有什么不对的。
刚：啊对……人都往高处走，可是，您的起点已经很高了，拿公务员打底儿哈，可是你知道我们怎么想的么？你知道在座的10位bo团成员怎么想的吗？我们会感觉你是在戏弄我们，因为你并不是真心来找工作的。或者，甚至有可以有一天，你在这里的某家公司做不下去了，还回去当你的公务员，您不觉得这对我们其他的求职者也很不公平吗？ 马：第一，象我刚才说的，人往高处走，人都渴望被肯定。我希望可以找到更好的，更适合我的工作，这无可厚非。第二，既然我来了，就是报着一颗真诚的心来求职，来希望得到大家的肯定。我同时也希望我在部队所学到的，无论是工作方法也好、工作作风也好，可以对我所供职的企业有所帮助，可以把我们部队一些好的传统带到企业当中去。第三，中国有句古话，以小人之心度君子之腹，是说什么呢？我打个比方……
刚：唉不是，您是说你是君子，我是小人是吗？
马：老子曾经说过一句话，“打断别人说话是很不绅士的！” 大家笑。
刚：（脸开始白了）……老子还说过这话……？ 马：对，老子就是我。 大家大笑。
马：我可以继续了吗？如果刚才我的比方让您不悦了，请容我先道歉。好吧，我不说君子与小人的关系了好吗？ 刚：……
马：我换个说法，只有小偷才会觉得周围所有的人都是小偷。（看看张小刚），也只有内心不纯洁的人才会觉得所有人都不纯洁
马：我换个说法，只有小偷才会觉得周围所有的人都是小偷。（看看张小刚），也只有内心不纯洁的人才会觉得所有人都不纯洁。
刚：唉，唉，这个，你这是人身攻击了啊，唉不是，我又怎么了，我有什么话说的不对吗？我招你了还是我惹您了？对，刚才我是问了一句，你好象不是来找工作的，这至于吗？啊？至于吗？
马：这个招术您用了太多遍，仁者见仁，智者见智，大家都看在眼里。您说我不是来找工作的，这不需要您来给我定性，这样争论下去我们可以用“需要吗？不需要吗”这样的话来一直说到天亮。总之我知道我是来做什么的。请不要浪费大家的时间，我们继续好吗？
刚：唉，我就发现了，现在很多的求职者，本身很具有攻击性，而且心理素质也不是很好，一句话就能惹毛了，大家都看到了。我一再跟大家建议说，我们就是来找工作的，首先要谦虚，要谨慎，用人单位是看你的能力的，但是很多人啊，就非常的不淡定。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。 刚：怎么，这是，一种蔑视的笑吗？还是说您已经不屑于和我争论了吗？
马：（再次笑）大家都是明眼人，我不需要多解释。但是有一点我要确认一下，不淡定的人，应该不是我。
刚：（愣了半天……左看右看……）好吧，那么我们下一话题吧。 马：好的。
刚：您怎么评价你的军旅生涯呢？或者说，您觉得您是一名合格的军人吗？ 马：Do you think that it’s polite for u to ask a girl if u r beautiful?
刚：（愣了一下，可能是在想。然后很快他放弃了。）您，您突然冒出一句英语，这是什么意思呢？
马：我是在问，您觉得向一位女士询问，你觉得你漂亮吗，这样的话，是一件很礼貌的事吗？
刚：啊对，这个我听明白了。（底下有笑声。）我是说，您突然说句英文，这是为什么，我是不只一次的说过，我英语不是很好，您这是在故意打击我？还是在故意卖弄？
马：在我愤怒的时候，可是我又不想骂人的时候，我会说英语。
刚：啊……那您现在的意思，您因为我刚才的提问，开始愤怒了？因为我？ 马：其实，从打一上来的时候开始，我就没有叫您“老师”，您知道这是为什么吗，因为我觉得老师这个词是很神圣的，用在您身上并不是太合适。其次，您问这个问题，您觉得您一名合格的军人吗？那么我想把同样的问题交给您，您觉得您是一名合格的主持人吗？ 刚：啊……
您觉得您是一名合格的主持人吗？ 刚：啊……
马：这个问题您不用回答，大家都看得清楚。
作为一名央视主持人，您是合格的，是称职的，甚至说是优秀的。 但是，您在这样一个求职的节目中做主持人，就真的是仁者见仁了。 我和我的战友们在闲暇的时候也是会看电视的。
这个节目还有江苏卫视的另一个节目都是我们平时非常喜欢看的。 您知道我们所有人对您的评价是什么吗？ 刚：您是说你们都不喜欢我…… 马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
马：您知道吗，当我的朋友们知道我要上您的节目，他们都劝我，让我上台第一件事，是把您换掉。
在您介绍完我的名字后，第一句话，让您下台休息，把副主持换上来主持。（台下哦~~声）
但是我觉得，作为一个应聘者，到了您的一亩三分地儿，我首先应当是低调、谦逊。所以我尊重您。
而且我知道，如果一上来就有那种举动，对我的求职会很不利，甚至会让台上的10位bo直接将我pa出场。
所以我没有那么做。——现在看来，我好象错了。（台下哦~~声）
刚：不是，我是想问，我就，我就真的那么招人恨吗？
马：收起您那虚伪的说辞好吗？每一次，我是说每一次，有求职者上台的时候，您总是这样子，把自己打扮得很无辜的样子，好象自己都是为了求职者，好象你很客观，好象你很公正。抱歉，群众的眼睛是雪亮的。您的低级伎俩大家都看得很清楚。其实您是一个很自卑的人，自卑到了极点，就是极度的自大。您对所有上来比你强的人，羡慕嫉妒恨，然后死命的打击。你先激怒他，然后用您一个个精心准备的语言陷阱把求职者一步步引导进去，然后看着求职者在慌乱中出错，然后你以你自己的主观臆断给这名求职者定性，再然后引导着大家对这名可怜的求职者轮番轰炸，最后您还摆出一副道貌岸然的样子声称是对求职者负责，对bo团负责！其实你只是在一个人表演，您害怕任何人掩盖您的光芒，您一旦无法控制，就会歇斯底里，就会发狂，就会口无遮拦，其实您所有的这一切都是在掩饰您内心的脆弱！
刚：不是，我……
马：您又在打断我的话吗？您一再打断求职者的讲话，您一再打断bo团成员的讲话，您一再展现您强大的控制欲，您想要hold住全场，让上下都听您一个人的指挥。但是在我看来，这恰恰反映出您内心的怯懦、忐忑、不安。您害怕被忽视，您害怕被打败，所以您一再的攻击别人。你是想告诉我们全国的观众，这不是求职者的舞台，这不是bo们的舞台，这是您一个人的舞台，您做的一切，只是为了展示你，你才是这个舞台、这个节目的中心，你才说了算！ 刚：……
马：您看起来好象是在维护bo团的利益，你好象分别在bo团与求职者之间左右逢源，但是您看到你自己的作为了吗？bo喜欢一个人，给的工资高了，您会说“他不值得你出这么多”，我问您一句话，“关你什么事？！”（掌声！）
马：我想问您，和您有一毛钱关系吗？人家工资高了，钱由您来出吗？看到别人好了，你就这么难受？双方您情我愿的事怎么到了您这儿就这么闹心吗？ 马：一年前的节目，您问一个求职者，路边人倒了，你要怎么做，他说问他有事儿吗？你告诉他，不对，你要先把他扶起来。今年，在您面前一个求职者倒下去了。您不仅没有扶，而且问他，你不是装的吧？只是几个月的时间，您做人的差距就这么大了？！ （鼓掌）
刚：（脸色很难看）是，我可能，我的主持风格可能让你不是很喜欢，不过那是我的事，我现在还站在这里，这说明了全国大部分观众对我的认可。但是我倒是想问一下您，您觉得你这样一个具有强大攻击性的人，在求职的路上，会是领导喜欢的人吗？你这样锋芒毕露，得理不饶人，领导会喜欢吗？ 马：首先，我有能力，但是我不滥用我的能力。
就象我们的国家一样，我们很强大，我们军力力量很强大，我们经济力量很强大，那么我们去欺负弱小的国家了吗？ 没有！
我有能力，我可以让你知道，但是我不滥用这种能力。 我们坚忍、我们包容，但不代表我们任人宰割。
我们有底线，只要触及我们的底线，无论是谁，我必亮剑！ （鼓掌）人都是有底线的。
当您把军人这个神圣的词当作一个调侃的对象的时候， 我已经决定不再对您容忍下去了。 刚才，您一再的拿军人的荣誉说事儿，
一再的拿您道听途说来的关于部队的黑暗面来说事儿， 这我不能容忍。
而且，对于一些不负责任的人说的不负责任的话， 您作为一名公众人物，偏听偏信首先就不应该，
而您现在拿到大庭广众下来说，就是更加不负责任的表现， 你不觉得吗？
您是想在我这里求证吗？ 我说是，您就爽了？ 我说不是，
您是不是还会继续找出一些“听来”的传言来抹黑我们的军队？ 马：也许我刚才的话会让各位对我的看法造成一些不良影响。 这里我要解释一下，军人的一个特质，就是忍耐。 但是这并不代表我就失去了反抗的权力。
我有斗争的能力，但是我不去斗争，这才是一种能力。
我们对领导首长的命令坚决服务，即使是不理解的不明白的甚至是觉得错误的，但是一样要执行。
拿部队的话就是，坚决服从，但是保留意见。 我可以向上级领导反映及汇报，但是汇报的同时， 你还是要同时服从这个命令。我可以一直忍下去， 可是如果我觉得您触及了底线，我就不会客气。 在工作中也是一样。有些事情，我觉得不对， 但这只要是领导安排下来的，我会做，
但是这不代表我没有原则。如果领导让我去强拆， 我会去，领导让我去截访，我也会去，
虽然我内心觉得不对。但是如果领导让我去杀人， 唉，那还是另找旁人吧，
因为我的心理素质真的不是很好。
（大家笑）
女策划师：你好，马丁同志，我想说两句。 马：您好。
女策划师：真的，您让我很感动。您让我看到了当代军人的强大、坚忍、不向恶势力低头。 （大家笑）
其实，我觉得第一，您的口才非常不错。 而且第二，您很能控制自己的情绪，
在您感到不快的时候，您会用您的幽默来化解。 对，第三您很幽默。这可能与您是东北人有关。 （大家笑）
第四，您很有主见，你也很机智，
不会随着小刚的意图走，这可能让张小刚对你有种抓不住的感觉。 （大家笑）
而且，您很有原则，您给自己划定了一个底线是吗， 当不触及您的底线的时候，您可以一忍再忍， 一旦您的底线、一旦您的荣誉受到了损害， 您会毫不犹豫的进行反击，
而且如狂风骤雨般的反击，我说的对吗？ 马：笑，您懂我。大家笑。
女策划师：所以，今天，无论结果如何，您已经是一个赢家，因为你已经赢得了在场观众们的掌声，我不知道场上十位bo的感觉，但是，您已经赢得了我的尊重，赢得了我们大家的尊重。我相信，无论场上的10位bo如何选择，这期节目播出以后，您都将成为一句炙手可热的，不能说求职者了，应该说，是明星吧。我为中国能有您这样的军人感到骄傲。同时我也相信，以您的素质，以您的能力，无论在什么样的岗位，都一定会创造出属于您的辉煌！ 马：谢谢！
但是，后面的事情让人感到很难以接受了。我想女策划师也没有想到，节目组并没有给10位bo表达他们看法的机会。军人被工作人员请下了台。
推荐第5篇：《非你莫属》观后感
《非你莫属·90后北漂求职季》心得体会
《职来职往》和《非你莫属》一直都是我所喜欢的求职类节目，在这里，你可以看到许多优秀者的精彩表现，对比之下感受到自身的不足，能够激励自己不断进取；你也可以看到许多失败者的糟糕表现，从中吸取经验教训，有则加勉，无则改之。总之在娱乐的同时我们也可以学到很多东西，如：择业的观念、求职者自身能力素养、企业如何进行选人等等。
可能是身为90后的原因吧，打开节目表，眼球自然被90后北漂求职记这几个字吸引。通过连续观看这几期节目，除了就业的基本专业能力很重要之外，一个人的性情品质及待人接物方面的细节也独具重要作用。
就业指导课上，徐院长一直在向我们强调细节的重要性，这一点我深表赞同也很受感触。求职者李亚峰在应聘时穿了宽松肥大的运动服，可能存在一定的节目环境影响，但是我还是觉得不大合适。我个人觉得，人必须要注重外在美，因为没有人会穿透你邋遢的外在去寻找你高端大气上档次的优秀内心。所以我觉得，要想作为一个成功求职者，一定要注重细节，因为我们没有第二次机会去塑造自己的第一印象。
另一方面，我想谈谈季逸，这个大大咧咧、活泼开朗的女孩子。再一次一天应聘中，招聘人员问她“如果工作中有人伤害到了你，你怎么办？”，她的回答着实让我震惊“我就是这样一个性格，如果有人伤害到我，我一定十倍伤害回去。”招聘者笑了。我不知道这笑中包含了多少对小孩子般天真直率的肯定，包含了多少对应届毕业生的莽撞的否定，包含了多少对未来求职者性情品质的担忧，抑或是对像我们这样的职场菜鸟的不屑„„但我知道，其实每一个小的生活圈子都是一个大社会，从寝室到班级，从院系到整个校园等等，都是我们需要去经历并经营的。妈妈常告诉我“好脾气才能有好性情，好性情才可以交到好朋友，有了好的人际关系一定可以为生活增色，为职场表现加分。”
最后我想谈谈王晶晶，美女画家。生活中就已经靠自己画画可以每月挣到3000元左右，当然重要的不是现金的数字，而是这背后的实践历练。当她“失业一天”的时候，她没有垂头丧气、坐以待毙，而是自己动脑自己动手，去街边卖平安果。最后，各位BOSS甚至为她打起了价格战，直到月薪达到8000+。
我想如果我是老板，我也会选择王晶晶。从她漫画日记中，我看到了坚持和对生活的积极态度；从她求职过程中不慌不忙的表述与卖力，我看到了她的笃定与勤奋；从她的网上售卖自己作品的实践中，我看到了她的聪慧和创新精神；一声声街头叫卖中，我看出她是一个肯于吃苦的踏实干劲儿；从人际关系的处理上，虽然有一点不自信，但是也让人感受到她的宽容善良与真诚。试想如果我们也具备这些优点，那么就就业就只是一次新的成长转折点，把所谓的压力丢给那些不够努力的人吧。
特别喜欢一句话“每一个不够精彩的现在，都有一个你不够努力的曾经”。最后还是借用节目中的一句话“我希望自己有能力，在这片坚实的土地上踏得坦荡”。
渤海大学
11级 文学院
中文6班
于赛男
推荐第6篇：非你莫属观后感
《非你莫属》观后感
时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：
对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。
第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。
因此，工作而未能如愿的\"失业\"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境 ，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。真正就业困难的人在未签约中仅占少数。一些专家也认为：大学生就业难的程度被夸大了。有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。
我觉得《非你莫属》的节目给大学生提供了展现自己和发挥才能的平台。给大学一次就业的机会。我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。
推荐第7篇：非你莫属观后感
《非你莫属》
-------观后感
专业：护理学
班级：B1001
姓名：周蕊
学号：0811100126
随着大三下学期的到来，毕业也离我们越来越近了，很多事情也都摆在了我们的眼前。此刻，我们就面临着人生的选择，继续学习或者是实习后就工作，选择在哪实习或继续学习读什么专业，本以为毕业与工作离我们很远，就像是认为父母不会变老一样。但是司徒老师的到来给我们敲响了警钟，是时候考虑了。
这学期的《就业指导》课程对于即将走出校门的我们变得特别有意义，林老师为我们解除就业疑惑，为我们更好的就业垫定了坚实的基础。最近在学习制作简历写求职信的同时，林老师给我们播放了求职类节目《非你莫属》，其实以前也看到过这个节目，但是看到的时间不同，感受自然不尽相同，下面就谈谈我的感受了。
说句实话吧，因为要写观看这期《非你莫属》的感受，我反复的观看琢磨。这档节目确实给我们这些毕业生和准毕业大学生提供了一项展现自我求职应聘的平台，而且这期节目是人民大学专场，台上有本科生也有硕士，能看得出来他们一个个都是有准备而来，也看出他们各自不同的气场，都不同凡响，可见他们在上学期间也是非常求上进的。在众多优秀的求职者当中，米文斌同学获得了李国庆总裁及其他各位老总的肯定。其实在一开始我并没有觉得他有多么突出，他的发言并不是很多，没有政法大学王嵩华的气场，也没有渤海大学韩守印的幽默和圆滑，但是再看时，发现了他独特的个人魅力，他所展现出来的是作为一个求职者应有的品质。
对于米文斌同学，我首先谈谈他身上我认为不足的地方，或许就
是我对小米同学的吹毛求疵。首先，他并没有一上台，就给我们眼前一亮的感觉，难道此刻他正在沉淀什么吗？但是求职不正是一个推销自己的过程，应该趁早把握住这个商机，吸引各位老总的眼球；其次，小米同学给人一种很严肃的感觉，让人觉得不敢亲近，给人以一种距离感，严谨对于工作是一种好事，但是物极必反，还要让人感觉到你是可以交流的；再次，他在理解和分析老总的问题时，虽然够冷静，但是还是不能彻底的理解问题的关键所在，导致分析的不够透彻，我觉得在这方面还是需要加强。
以上是我对他的吹毛求疵，其实，从他身上我学到很多对于面试者应有的素质。第一，他面对问题时表现得非常冷静，能够在那么错乱紧张的、那么短的时间内，表现出高于其他人的挖掘老总问题的本质能力是他取胜的原因之一；第二，他有着深厚的专业知识的底蕴，他的专业知识学的特别的灵活，一直在老总提问专业知识方面，运用自如，表现得不卑不亢，这也是需要面试者具备的素质之一；第三，他的随机应变的能力很强，做到兵临城下而淡若自如，无论主考官发的是什么子弹，他都能招架得住；第四，他的创新精神也是他的一大亮，经验固然是好，但是固守已有的是无法使人进步的，没法给企业带来更大的利润，而创新精神于人于己都是有好处的； 第五，他有着洞察能力，有自己独立思考问题，敢于提出老总的错误，然后说出自己的观点。其实他还有许多优点限于时间问题我就不一一说了。
同样是一个本科即将毕业的学生，我发现了自己身上太多的不足，只是希望亡羊补牢为时不晚。首先，我的专业知识学得不够扎实，
用的不够灵活。好在还有这么长的弥补时间，我会在学习相关知识的同时，把以前解剖生理病理护理导论相关的知识再复习一下；其次，我平时的知识面太狭隘了，应该在学好自己专业知识的同时，多浏览网页，多交流信息，也可以到外面走一走，看看形形色色的人们，让自己的眼界更加丰富，俗话说“读万卷苏，不如行万里路；行万里路不如阅人无数。”对自己以后的发展将受益匪浅；还要注意培养自己发现问题解决问题的能力，能够通过字面看出事物的本质，这需要平时的逐渐锻炼；在领导面前要敢说话，会说话，像我一样的年轻人都会有些浮躁草率，在说话之前还要三思，说话时切中要害留有余地，这些都是我不足的地方，既然认识到自身，就要善于自己解决问题。
除了不足之处，我还是有自己的发光点的，虽然是星星之火，总有一天会燃起燎原之势的。比如说，通过专业素质的教育，我培养了自己的爱岗敬业精神，我的积极乐观态度，还有创新能力，沟通能力都是我以后向上发展的财富。
过去的就一去不复返了，在以后的工作及生活中，要发扬自己的优点，不断改正自己的缺点，我相信在不久以后，你们就会看见一个崭新的自我，我会用行动来证明的！
推荐第8篇：非你莫属观后感
非你莫属观后感
求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大，学生现在找工作真的很难。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。
我们不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我们清楚的是，我们必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以，我们现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。同时，我们还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。
机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。我们不敢确定以后是否能才成为一个成功者，至少能立足于这个社会。但我们知道，只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。
不管以后会是怎么样的，但我们都要有自信心。以后的事，谁也说不准，对于不确定的东西，我们首先具备的是信心。不管是困难与否，信心是成功的基础。
人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟的吧！开始明白这个社会竞争的残酷，开始知了自己的能力水平在哪个层次，开始转变自己的思想，开始用现实的看法去对待身边的事情。
推荐第9篇：非你莫属观后感
《非你莫属》观后感
这两天刚看了《非你莫属》的五一特别节目，这也是《非你莫属》的第一百期，是北大百年讲堂专场。这次的求职者都是名校的学生而且他们只是寻找实习岗位，这些BOSS们很多也都是出身于这些名校。这五位的求职者的表现都非常精彩。下面，我将从五位面试者在面试时候的礼仪方面说一下我的感受。
首先出场的求职者是研二在读的韩健。这是一个很Open、很开朗健谈的女生。她在台上表现的非常不错，很有台风，礼仪方面也做得比较到位。刚上台进行自我介绍的时候，她的站姿非常标准，双手放在小腹以上，站得也比较直，表情也很到位，面带微笑，给人一种亲切之感，妆容也很精致，没有那种大红大紫的浓妆艳抹，让人感觉自然真实。而且她在自我介绍完之后给各位Bo 鞠了一个躬，这也是被看作对各位Bo 尊重的行为，是一种有礼貌的表现，给人的感觉就是谦逊不骄傲，踏实的感觉。其次，他打的着装也给人感觉比较舒适，清新之感。
但是，我觉得她也有一些不足之处，这些在场的各位Bo 也提了一些出来。首先，我觉得她在说话时，肢体语言过多，然后动作幅度有点大，特别是头部动作太多，经常大幅度地点头或者摇头，我觉得这是不好的。另外，她一直有一些掩饰，没有讲最真实的自己表现出来，给各位Bo 一种距离感，容易让人产生误解。
第二位出场的是来自清华大学的博士研究生李一舟，这是一个非常有才气的小伙子。他在台上礼仪方面做的就比第一位女生要稍微差一点。首先在穿着方面，虽然他上身穿了一件西服，但是他没有打领带，而且下身穿的是一条休闲裤，鞋子也是休闲的，给人的感觉是不够正式，有点随意。另外，他在讲话的时候，小动作有点多，两只家一直在动，站得不是很稳，手一直在动，包括甚至用右手食指点了几下，给人的感觉是不够尊重，而且表情也很僵硬，有点例行公事的感觉。
第三位出场的是北大的龚勇谋。一身灰色西装，扎着领带，给人的感觉很正式，在面试过程中，礼仪方面也做得很好。站姿很笔直，也没有多余的小动作，讲话的时候对各位Bo 都有眼神交流，没有偏重哪一位Bo ，这样让人感觉很舒服。
第四位出场的是对外经贸的唐俊逸，总体给人的感觉还是不错的。衣着得体，
言谈举止都很不错，口译时的仪态很好，表达也很真实。但是我发现，在与主持人张绍刚交谈的时候，她的站姿不是很好，重心只放在一只脚上，而且两腿是叉开的，就像两个人在大街上偶遇交流一样，不太合乎礼仪的规范。
最后一位上台的是北京理工大学的白德盟，他的表现不是很好，让人感觉很扭捏。一上场跟主持人握手大约握了有30秒，这是很不礼貌的，这也表现了他的紧张。在表明自己要选互联网行业的时候，主持人问他另外几家非互联网行业的公司是否在他的选择范围内，他拒绝的太直接，给人不舒服的感觉。而且他回答Bo 问题的时候，眼睛一直盯着主持人，回答完后才会看一眼各位Bo ，我感觉这不好，似乎是有点不在乎各位Bo 的样子。
通过这次观看《非你莫属》，我对应聘面试时的一些礼仪与语言方面的细节有了更多的体会，也有了很多收获。
1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并自己要有一个良好的表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。
2、在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取别落下不好的部分来给面试官“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。
3、要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。
4、在面试过程中要求自己一定要应变的能力和对自己所应聘岗位知识一个深刻了解，这样才能更好的回答面试官的问题。
5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。
推荐第10篇：非你莫属 感想
《非你莫属》有感
看了《非你莫属》，感触蛮深。杨奇涵，一个清华大学的高材生，和他相比就是因为清华大学的名号，仅仅这么简单吗？仅仅是学校很出众，他就没有其他引起我们思考的方面吗？我觉得，还是有不少的。其次是，孙艺涵，一个从传媒大学广告专业毕业已经有几年的年轻人，年龄实属不小了，却在大学毕业时有着自己的打算—先创业，再择业。然后，造就现在耐人寻味的职业生涯。他们，不一样的思想，不一样的道路但，同样给人以启示。
自己的态度很重要，决定人生！在后台杨奇涵的说了一句跟自己深有同感的话。他说，你自己跟别人不一样主要由你的生活态度决定。什么是生活态度？听起来觉得是一个宽领域的词汇概念。生活，简单的生活就是应该包括你的人生的各个方面，工作，学习，业余爱好等等等，我认为都应该被涵盖的了。对待什么样的事儿，拥有什么自己的主观而且正确的态度，进而，以自己的处事方法解决，搞定它。显而易见，不同的态度决定不一样的处事结果，进而，我们可以明白杨奇涵的“跟别人区分开来”的道理了。也许，我们可以大胆猜测一下，高中的他因为思考了自己的人生，或者，简单来说，不向教育考试制度低头引领他进入了中国最著名的高等学府，那么，试想，我们若是同样有自己的头脑，自己坦然面对，通过武装自己的脑袋，我们还会来到承德上学吗。我想，定不是的。现在谈论高中是不是有点悔恨，肯定会有点儿，不过，作为年轻人，以后的路还是自己走。遇过了一些荆棘，接受一些自己的错误，还是需要向前看的态度。面对接下来的职业生涯，我们的职业生涯该有怎样辉煌，这，完全是看我们的第一步了。ICanPlay!定要不放弃，不后退，积极向前！我们是年轻人，不怕失败，不惧困苦，只要有思想，完全拥有自己的头脑，我们将来就是一个大写的人！
孙一涵，一个二十七岁的北京女生，刚上台给人的印象是除了气质之外其他吸引人的东西貌似没有。当，主持人问道有关她登上《非你莫属》舞台寻求工作的原因是，我有点被震撼了:大学毕业先创业，再择业。这一句，道出了这位不一样的大学女孩儿的特点。看得出来，他在大学毕业时，对自己的职业生涯有着自己的见解，接着，又从主持人与她的对话中发现，这是一个坚持自己想法，并且一步步履行自己的承诺的学长。谈起这两位大学生，有个人自己的特点，但就我看来，其中那，却是万花之中一点红—自己的行为自己主导，自己的想法在，自己亲手实践。务实 ，踏实的做法对每个人都适用。他们都比我们大了几岁，虽然如此，借鉴的精华需要我们细细品味了。
每个人都可以与众不同，关键是看态度。乐观面对生活是一个成熟的人应该有的正确的态度。自己的思想，自己的决断都是自己行为准则和规范。什么样的人生态度决定了各色人生，我希望，我们每个人都有自己的不同，并因此而自豪。我们都可以做得到！最后，也许，我们会发现，生活是那么简单，生活就在我们的手中；由你把握，由你做主！相信自己，相信上天的仁慈和公平···当然，最重要的，相信你的正确人生态度！
第11篇：非你莫属招聘策划案
InterContinental Qingdao “Nobody but you”
Large Fairs Plan
May 24th, 201414:30-17:30
staff) We-Chat/A social network like Facebook or Renren/Big
posters at school (Qingdao University / Qingdao hotel
Management College / Qingdao institute of foreign trade)
/ campus radio
Schedule:
1.Hotel fashion show - why we are the best employer in Qingdao hotel industry (The benefits are very generous/ 7 days paid annual leave/two days off per week and five insurances and housing fund/Free staff meal/Staff dormitories…).We will choose an InterContinental Qingdao Lady/Gentleman to show how we work at InterContinental Qingdao (Good working environment/Safety place to work/Work –Life balance)
General Manager Opening Speech
2.Each department will have a recruitment stall; you can collect the CVs during the large fair.
3.We will choose 3-5 hot jobs to do the on-the-spot recruiting.
E.g.Most new graduate students will only get a Server position; during the large fair you can have the opportunity to get a more higher position like “Senior Server” with higher salary.The departmental heads will make the final decision.Who get onto the stage and pa the on-the-spot interview will get the offer.
4.Each person who submits their CV will get a Lucky Draw Number.Lucky Draw like: Room voucher, Lunch Buffet, Dinner Buffet, Drink voucher on lobby, Swimming experience voucher etc.
第12篇：0501非你莫属观后感
《非你莫属》观后感
课堂上观看了2012-05-01期《非你莫属》，来自南开，清华，北大，对外经贸及北理的5位求职者登上了舞台。求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而我们课堂上所学的就是面试时着装方面及与人交流的礼仪问题。
对于第一位来自南开的韩健，她上场后和主持人握手时，双手握住主持人的手，并抖动了好一会，握手时间过长，甚至之后的灭灯环节她也是同时伸出双手和人握手。我觉得这是不合礼仪的地方。整体来说，她还是给人一种挺好的感觉，形象挺好。李静说她给大家展示的是她认为大家会喜欢的一面，并没有把她最真实、可爱的一面展示给大家。我想这也是我们礼仪课上应该注意学习的，如何与人交流，展示自我，做到既能从容有礼节，又可以表现的和大家很亲切，没有距离感。
我在这次出场求职的学生中，最喜欢来自清华的李一舟。从礼仪角度来说，着装也符合求职，他的气场很足却懂得礼貌，不卑不亢，把握有度。他能很好的运用自身优点调动起现场的氛围，展现自我，让别人对他感兴趣。我相信他在上场之前一定是做了一番功课的，以至于他对每一个公司都有一定的了解。机会留给有准备的人！通过他的出场也使我认识到能力的重要性，在学习中娴熟的掌握理论知识，并要懂得如何运用，学以致用，知行合一，更难得的是注重创新！
后两位求职者着装得体，落落大方，形象都挺好。最后一位来自北理的同学着装过于随意，握手时间过长。而在与人交流方面也有所欠缺，比如他说一天工作的开始要先把昨天的内容做完，下午的工作开始是要做完上午的工作。这样说并不能表现出他的负责，反而容易使人觉得他懒怠，缺少能力，工作效率不高。所以与人交流时说话要注意技巧，被别人误会真的很容易失去应有的机会。整体来说，白德盟的表现没有前几位好！
对于面试，在看了《非你莫属》节目后，我有以下的认识：
1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识、兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并且自己要有较好的表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。
2、在面试过程中要注重小的细节，例如着装方面，要给面试官留下好的印象，争取别落下不好的地方来给面试官“可乘之机”。
3、要有一定应变的能力和对自己所应聘岗位的知识有一定的了解，这样才能更好的回答面试官的问题。
4、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。
机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。
不管以后会是怎么样的，我们都要有自信心。以后的事，谁也说不准，对于不确定的东西，我们首先具备的是信心。不管是困难与否，信心是成功的基础。
第13篇：非你莫属老板经典语录
非你莫属老板经典语录
1、手放在身体前方是一种防御状态，不OpEN。
2、只要你是人才，会有更多的福利等待着你。
3、职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了；2拍，拍胸脯，交给我吧；3拍，干砸了，拍屁股走人。
4、你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力。
5、娱乐并不代表恶搞。
6、今天的生活本身就是一场戏剧。
7、在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药。
8、你现在做的这些事情都是在伤害你自已。
9、求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感。
10、在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身。
11、不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备。
12、工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多。
13、与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上。
14、感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR。
15、每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头。
16、不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”。
17、坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天。
18、不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的。
19、在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人。
20、不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么。
21、在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕。
22、老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书。
23、有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔。
24、暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好。
25、尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同。
第14篇：观《非你莫属》感想
陈卫——民管0931班 发表于 2011-5-4 21:29:40 阅读（97） 评论（1）
观《非你莫属》感想
从这期节目来看，给我印象最深的是第五位女生的表现及老板对其反应。第五位女生作为一个在校大学生，没有工作经验，家庭条件不好，从而所表现出来的都是可怜、单纯的形象，而主持人也正好不停地问其家庭情况，从而让在座的企业家们都给予其同情心，于是给予女生工作机会，所以那位女生得感谢主持人，正是因为这一询问，从而亮出了女生的特点，假如企业家要招一个人，那么那个人就必须要有其特点，这位女生做到了。接着，从女生把另外六位企业家的灯灭了之后，只留下两位企业家时，这两位也就表现出了与他们阴险的一面，本来是五六千一个月，而突然变成一两千，而且还是实习阶段，这样的文字游戏让人觉得可怕。所以，从这样一档节目中我总结了几点：
第一，作为求职者应该要表现出让招聘者喜欢的特点
第二，择业时应该要全面了解公司的基本情况，包括公司的特点，所求岗位的情况，福利情况等等一些具体化的事情
第三，求职时应该要有清醒地保持头脑，要学会冷静思考，不要情绪太激动
第四，求职时尽量结合自身的特点去选择要应聘的岗位
第五，应聘到某一岗位时，特别是在签订合同时，要非常谨慎和全面的了解合同的具体内容，不要被一些表面文字所迷惑。
第15篇：非你莫属节目分析
《非你莫属》节目分析
《非你莫属》兼具专业性和娱乐性以及社会话题性。借用约会类节目的游戏规则，求爱者变成求职者，台上嘉宾由心动女生变成公司老板，通过巧妙的设计编排，使观众在笑声中了解职场真正需要的素质、职业规划如何与自己特长结合、面试当秉持的分寸和态度等，不仅占据了巨大的收视市场，还向年轻人灌输正确的职场观、价值观，以自己的方式为解决社会问题做出努力，其严肃内核，暗合“主旋律”的要求。
以清华才子李一舟为例，这是一期令人印象深刻的节目，在网络上引起的反响也出奇的火爆。李一舟低调、谦虚、沉稳、博学、睿智，引得在场的Bo争先恐后的发问，现场气氛也被求职者和Bo团之间的精彩互动以及在张绍刚巧妙的串词中引发一阵又一阵的高潮。另一则典型的案例则是东北农村出来的应届大学生李丽男，她没有像一些海外归国学子傲人的学历，也不像李一舟那样博学多才，但是她的踏实、坦诚、率真、能干，照样吸引Bo团抢着要她。从这里我们可以总结出当今社会令Bo团倾心的人才所需要具备的品质，只要你足够优秀，求职者就是场上的强者。这也是节目在社会上引起巨大反响的深刻原因。具体来说，造成《非你莫属》火爆的原因主要有：
一．节目风格
《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期5位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
二．播出时间
天津卫视 每周日、周一21时21分
这个播出时间很好的迎合了上班族的生活作息，节目定位准确，主要针对即将毕业的应届大学生或者已经有过一定工作经验的求职者，牢牢把握住自己的受众群体。
三．节目看点
（一）真人秀招聘
《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情”三个环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素。
（二）主持人
一个电视栏目的成败很大程度上取决于主持人的水准。张绍刚以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。他目标明确，掌控着场上气氛始终活跃而又不跑偏；头脑清晰，条分缕析替求职者梳理自身条件和诉求；立场中立，既发掘求职者的优点，又揭示他们的性格缺陷；坚持原则，不喜欢求职者给bo道德压力，毕竟这里是职场。
（三）真实性
“真实”是《非你莫属》坚持的原则。节目没有脚本，录播时不对词、不彩排、不关机，一切都是“原生态”。张绍刚私下不和求职者做任何沟通，手里只有应聘者的简单资料，求职者每一个表现的新鲜感，刺激他有更多敏锐的现场发挥。很多bo开场前也不看简历，更喜欢通过第一印象去判断。Bo团是真实的、求职者是真实的，招聘也是真实的。
（四）Bo团
节目拥有强大的Bo团，出镜的都是著名企业的核心管理层，例如SOHO中国潘石屹，搜狗王小川，当当网李国庆，聚美优品陈鸥，360周鸿祎等等，这在一定程度上就吸引了一大批观众。具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么？在这里可以看到求职者与招聘者的
精彩对白。12种不同的背景，12双犀利的眼睛，求职者的含金量很快探明。一些Bo的阅人术和人才观念甚至为电视机前的企业主带来提示。
（五）应聘者五花八门
他们挑选求职者不光考虑其作为个体的特性，而且注意到他们不同的社会学特性：新妈妈、下岗工人，没有职业目标说的“北漂”，有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”，有因学历问题一直被各单位拒之门外至今还在依靠父母的“啃老族”，他们多彩的经历和生动的个性成为节目中的神来之笔。
《非你莫属》有明确的人物关系，每个求职者有自己的故事，他们是流动的部分，而老板和主持人是相对稳定的。节目还破掉了对主持人的所有惯性设计，不仅仅是穿针引线，而是剧中的一个人物，有个性，有个人好恶，在求职者和老板之间保持中立。竞争企业老板的暗战也是戏剧化的一部分。这些都是将《非你莫属》推向求职节目代表之作的重要因素。
第16篇：非你莫属的经典语录
篇1：《非你莫属》经典语录集
《非你莫属》经典语录收集
★ 职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了；2拍，拍胸脯，交给我吧；3拍，干砸了，拍屁股走人。
★ 不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”。
★ 不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么。
★ 在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来得可怕。
★ 人最艰难的时候，智慧的使用率是最高的。
★ 其实，在工作中没有快乐的工作，只有投入的时候才有快乐。你之所以不快乐，是因为你不投入。
★ 刘惠璞：我当然不是销售大师，我只是销管中最懂人力资源的，人力里面最懂上电视的，上电视的里面最帅的。
★ 招聘一个人容易，如果这孩子道走歪了往回扒拉一下就好了，最怕就是后面有人在鼓掌。
★ 漂亮女孩子做总裁助理，这和男老板的老婆是不是要放心，其实并没有因果关系。
★ 只有倒闭的企业，没有倒闭的行业。
篇2：非你莫属老板经典语录
非你莫属老板经典语录
1.手放在身体前方是一种防御状态，不open 2.只要你是人才，会有更多的福利等待着你
3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了
2拍，拍胸脯，交给我吧
3拍，干砸了，拍屁股走人
4.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力
5.娱乐并不代表恶搞
6.今天的生活本身就是一场戏剧 7.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药
8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已. 9.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感
10.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身
11.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备
12.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多
13.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上
14.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的hr 15.每天开始工作前要整理出一个memo，好脑筋架不住烂笔头
16.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”
17.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天
18.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的
19.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人
20.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么
21.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕
22.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书
23.有针对性的投递每一份cv，用有效出击代替守株待兔
24.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好
25.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同
百度tv的薛晨: 面对应聘者，很决绝的表示“我希望这一场比赛越快结束越好，不然我会误导很多年轻的求职女性，她非常不严肃”。
时尚杂志《时装》女掌门苏红: 有不少求职者在找工作的时候总是以自己外貌出众而沾沾自喜，很明确的告诉美丽的女孩子们：“人如果要驾驭权利，驾驭金钱，必须要准备好牺牲自己，走到最后的女孩，不是那个最漂亮的，而是那个最有故事的。”
tips:《时装》中国第一本时装类的杂志，自1980年创刊，记录国人时装文化的启蒙和发展 网秦天下蒋毅威：面试的时候面试官最不喜欢的一件事，就是一上来就谈钱，始终把钱作为衡量这份工作的标准。我觉得会给面试官一种错觉，就是你喜欢钱，对工作热忱很低??求职者还有大学生朋友，一上来会很关注自己的工作挣多少钱，建议各位，不要关心自己从业前五年的收入，这真的是无关紧要的，更多的是要积累自己。
tips:网秦天下-全球移动安全服务领导厂商，为全球200多个国家和地区的超过6000万用户手机用户提供基于云安全平台的手机安全服务。
世纪佳缘刘惠璞: 现场有一位记者出身的应聘者，对于他的狗仔的行为不少bo表示抗-议，唯有高举支持大旗：“我们爱不爱看这样的八卦，我们爱不爱看?我们催生了这样的新闻媒体，是媒体硬逼着他去做的，所以不应该去谴责他。”
tips:世纪佳缘，中国规模最大、征友效果极好的婚恋网站之一，通过互联网平台和线下会员见面活动为中国大陆、香港、澳门、台湾及世界其它国家和地区的单身人士提供严肃婚恋交友服务。
航悦美学的航悦：我知道她是一个能把很多角色自由转化的人，她现在站在这儿，可以扮演一个文静的,书卷气的文艺青年,但是我觉得她工作起来是一头母狮子一样.她会很用力的去
工作。工作和生活的角色灵活转换是一个很优秀的亮点。
tips:航悦美学-携手国内多位包括护肤、彩妆、发型、服装、礼仪、色彩等领域的美学专家共同创建的时尚机构
最有争议的一句话——
网秦天下蒋毅威：不知道你是否同意一句话，做销售最大的品质是迎合别人，让别人对你售卖的东西，以及你的服务，感到满意。这样才能产生一个良性的购买行为，让消费者买单 篇3：非你莫属经典语录
非你莫属经典语录
1、张绍刚：“中国有一句老话，叫做‘好马不吃回头草’。这句话在职场上有效吗？最近有一个调查显示，48%的人认为，如果要是以前的那个回头草好吃，不妨回去吃一吃。70%回去吃那口草的人理由是什么呢？两个：第一个理由，以前的老板说，求求你回来吧；第二个理由，听说自己以前的同事，主要是不如自己的同事，在原来的那个公司或者是企业，升职升得很快，心里面不服气，打算杀一个回马枪。所以，好马不吃回头草这句话，在职场里面好像无效。”
2、许怀哲：“别秀得太不靠谱了。”
3、许怀哲：“如果是真实的，他必有可爱的地方。”
4、吕莹：“我的这些失败，将是我今后非常宝贵的财富。”
5、刘惠璞：“轻率的选择，是职场中最大的错误。”
6、李凌霄：“小公司有小公司的做法，并不是每个小公司都没有企业文化。（你个人与同事之间如果沟通很困难，别人什么都不愿意告诉你），可能是你和你同事的沟通方式出现了问题。”
7、薛晨：“就是面试有一个基本法，如果面试一个人，他告诉你，他都很不幸，很不走运，这个人一定不能要。就说这个人他如果到哪都不幸运的话，他自己身上一定有一些共性的问题。我觉得对他自己的，在这个过程当中，所犯的一些问题和错误，还没有真正的去理解。”
8、“可怜之人必有可恨之处。”
9、刘惠璞：“35岁之前不犹豫，35岁之后不后悔。”
10、陶思璇：“如果我们每一个人手上，都拿着一个放大镜去看别人，去看工作的话，你永远不会有满足的时候，和满意的时候。因为世界不是以你想象的样子来塑造的。不妨试试看去了解别人，了解那个企业，也许你会有新的发展。”
11、蒋毅威：“销售有一个必须要有的特质，必须得去迎合别人。”
13、张绍刚：“我们每个人其实都希望向别人表达，但是如果当我们表达的想法别人不赞同不接受的时候，是不是就意味着别人不接受我们？是不是因此就说你们是错的，而我是对的？也许世界上并没有对或者错，有太多的中间地带。我们不能遇到所有的事情，都是非分明吧——我们可能需要宽容。”
14、胡豆：“我希望我能得到这份工作，然后我会付出我所有的努力，去对待这份工作。不管是挤公交还是早起，我都会克服。因为我需要成长，我希望给我这次机会。谢谢。”
15、张绍刚：“你不要在说亲和力的时候，突然挤出笑容，这是很可怕的。”
16、陶思璇：“你在做主持人的时候，最大的快感来自于什么？”王杨：“我的每一个细胞都爽。”
17、陶思璇：“我是一个很喜欢坚持梦想的人，所以我觉得有机会做梦，去追求自己的梦想，是个很难得的机会，不要轻易的丢掉它。”
18、俞萍：“做服务行业最重要的就是，你是一个热心肠，你愿意帮助别人，你会获得快乐。这样别人在为难你，或者对你不礼貌的时候，你可以排解自己的困难。”
20、薛晨：“他身上有一个，就是解决问题的这样的一个，英文叫problemsolver，中文叫解决问题的这种精神。所以我觉得各行业，其实特别需要自己能够去解决问题。”
21、田京波：“如果你跟一个明星做很好的朋友的话，你就不可能做一个好的记者。”
22、苏红：“我知道做记者有一些内幕的东西，如果你和演员是朋友，他是不是故意和你进行炒作，他故意让你去拍。另外你拍了这张片子，你能拿到多少钱？发给多少媒体去用？”田京波：“我只是为我的东家做工作，我甚至没有给外面的媒体写一篇稿子，我不用挣那个钱，我拿网易的钱，做网易的事。”
23、刘惠璞：“狗仔做这件事不是他自己决定的潜入（明星）家中的，是他所在的媒体大行业要看到这个新闻，所以让他潜入家中。我们催生了生新闻媒体，新闻媒体逼着狗仔去做的。”
24、张绍刚：“你有没有为了抢一条新闻，然后你和自己的同行撕扯起来？”田京波：“没有，没有好效果的，我觉得那样还不如大家分工，你去哪追，我去哪堵，这样的话他肯定跑不了的。最后分亨成果就行了。”
25、徐：“好人才其实非常的稀缺。”
26、张绍刚：“上赶着不是买卖。”
27、慕岩（百合网副总裁）：“你为什么把我们两家（另外一家指世纪佳缘网站）灭掉，原因是什么？”田京波：“我已经找到女朋友了。”
28、薛晨：“遇到好的人就要去争取。”
篇4：职来职往中的经典话语
职来职往
学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨
你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头
你不需要知道四个q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个o是奥迪就行了。——马小虎（马丁）
今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩
面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同
每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头 放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁
企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头
做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁
我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺
在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头
我做媒体，如果不知道cctv，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎
职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头
在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路
清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳
很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山
我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建
能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁
如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎
在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛
不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇
名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎
一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同
什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁 我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑艳
律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山
做单身男人的修炼准则：a-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。b-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。c-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力.d-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
情人节支招：男人用眼，女人用心。 男人眼靠辐射，女人心靠传导。 男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。 ——杨石头
35岁以下男人的鉴别：我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：a-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。 b-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。c- 不英俊但是好的，没有钱。d-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头
居家好男人的闷烧心理: 所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是
下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头
人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。。。啊哦！——李响 佛法无边，是因为你思维有限：你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。做不了孙子的人，就没有资格做爷。我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头 跳过那水帘，你便是王：《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的） 周末价值在计划：具体kown how是:a、过去的一周取得的进展。b、过去的一周，发现不足或问题；c、就不足或问题提出解决方案；d、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。 人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁
面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同
我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头 一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同
我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头
其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。 ——杨石头
上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。——刘同
接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗；女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十
九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。——杨石头 在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头
接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头
社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头
向后看，向前走：智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头
如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：
a.你要做什么？b.你的客户需求是什么？c.你需要达到什么样的效益才能继续？d.你将计划怎么做？e.你具体的实现步骤是什么？——杨石头
组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好
利润的方法 。这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛——杨石头
登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。——杨石头
这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的! 强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头
当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：a、不用担心工伤事故；
b、不担心得空调病；c、不担心纪检上门；d、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头,情侣一多,黄瓜就不好卖了，——杨石头
越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像ufo,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢？算命师说：后半生你就习惯了...——杨石头
张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了?我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头
看职来职往之前,需要了解的法律知识：a、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。b、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山
过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。——杨石头
学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。我也常装嫩--杨石头
在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛
职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为ta好不必告诉ta，打击其实都是严厉的期许——杨石头
不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们（我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已）的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。——杨石头央视春晚刚性投机是占据
篇5：销售人员必看!!超级经典!!看了它,销售状元非你莫属!!!
1、沉默型——客户的应对技巧
2、唠叨型——客户的应对技巧
3、和气型——客户的应对技巧
4、骄傲型——客户的应对技巧
5、刁酸型——客户的应对技巧
6、吹毛求兹型——客户的应对技巧
7、暴躁型——客户的应对技巧
8、完全拒绝型——客户的应对技巧
9、杀价型——客户的应对技巧
10、经济困难型——客户的应对技巧
【唠叨型客户的应对技巧】
相对于沉默型的顾客，凡事都得由你主导去发问，去寻找话题，你一定会觉得叨唠型，喋喋不休的客人简直是好应付多了。如果你真的这么认为，那你就要小心了。碰上这类型的客人，你至少有下面三种危机：
一、把说话的主导权赋予了他，很可能永远也无法将他再拉回你推销的主题上。
二、他好不容易找的到一个肯听他说话的对象，哪里肯轻易罢休，而这么一来，你宝贵的时间就这么白白的浪费掉了
三、对推销员来说，浪费时间便是浪费金钱
唠叨型客人为什么总是说个没完？
一、他天生就爱说话，能言善道
二、寂寞太久，周围的人深知道他的习性，可能早已逃之夭夭了只有你冤大头，不知所以，硬碰上了他了！
三、用喋喋不休的长篇大论来武装自己，中断你的推销，使你无法得逞。
爱说话的客人总是不明白推销员时间的可贵。甚至他们会觉得，既然想赚我的钱，多花时间聊一聊也是应该的。但是化身为推销员的你，可不能没有这样的自觉。爱说话的客人，通常较容易以自我的观点为核心，去批评、或者评论、或者只是东家长、西家短的标准三姑六婆型。既然对方是十足的自我主义者，你不妨在他的言语中偶尔出言附和他，协助他尽早做个结论。（询问）的方式在此是绝对要避免的，否则，你不经心的一句问话，可能又会引起他口若悬河呢？其次，你的设法将他的（演讲），四两拨千斤的导入你的行销商品之中，
既然对方要讲话，让他讲些和产品有关的东西不是更好吗？在他发表意见的同时，若能掌握机会及时进攻，就能有些许胜算。要特别小心的是，这类型的顾客转换话题 的功夫一流，你可不要让对方又狡猾地溜出了主题。
【和气型顾客的应对技巧】
和气型的客人最受推销员的喜爱。他们谦和有礼，不会尖酸的拒绝你上门，也不会恶劣的将你扫地出门。他们很专心且表现出浓厚的兴趣听你解说产品。因为，他们永远觉得你懂得比他还多。即使他们想拒绝，也会表现得对你很抱歉的样子，仿佛是自己对不住你。这是因为他们觉得你的工作很辛苦。对推销员来说这真是令人窝心，叫人感动的顾客，而这一切，都是因为你有一种被尊重、受重视的的感觉。但你可别高兴过头。和气的顾客也不是全无缺点的。他们优柔寡断，买与不买之间总要思考好久。他们耳根子软，别人的意见往往能立即促使他变卦、反悔。所以对于这样你又爱又无奈的顾客，一切还是的步步为赢。在契约订定之前，一切的欢欣都还言只过早哩？和气型客人永远不会怀疑你的解说，甚至对你提出来的各种市场相关资料，推崇的不得了，全盘的接受，而且还十分感谢你，由于你让他多增进这么多的知识。但是和气型的客人在做什么决定时，常常犹豫不决。这并非表示他真的拒绝了，大多时候，他的确是很想买，但是，又说不上是什么原因让他下不了决定。总之，理由还不够十全十美就是了。这个时候你就得耐心的询问他，究竟还有什么令他那不定注意的。并且试法帮他解，别担心，只要你找的出，他迟疑的原因，通常便能轻易找到解决的方式。因为这类型的客人，通常烦恼的都不是什么严重的大问题。不过，最紧手的到要算是第三者的意见了。只要随便一个人提出对产品相反的意见，和气型的客人就有开始陷入两难的犹疑中，这真是叫人伤透脑筋的事？眼看好不容易就要、成交了，怎么一下字又回到原点！如此，你的力量便会增强许多！最后要提醒你的是：只要他一决定购买，就立即请他在契约上签个字吧！否则，我们的（好好先生）恐怕又要后悔的呢？
【骄傲型顾客的应对技巧】
骄傲型的顾客说实在顶叫人讨厌的。他们喜欢自夸自赞。仿佛把别人都放在脚底下似的践踏。他们总觉得高人一等，一副自视甚高的样子，好象别人都比不上他。有一点成就就得意了老半天，很不得大家都将他捧上天！这样的客人真叫人难以忍受。不过，既然身为推销员，不能忘记（每一个顾客都是可爱的）行销守则，还是暂时收起那种主观的好恶之心，诚心诚意地敲开这个骄傲者的心门吧！（骄傲型）的客人看似高不可攀，很难使他服服贴贴的信服你，因为他们总有一套独特的看法，并且还引以自豪，但其实这类型的客人还是有他
个性上的弱点。举个例子来说，他爱被人捧，你就把他捧上天吧！只要让他高兴，觉得你真的认同他的社会地位，他人格上的某种别人无法超越的（崇高）性，他便肯悄悄的屈身下来（照顾）你的需要。骄傲型的人最好还是多尊称他的头衔。而且，试着找出他最高的拿顶帽子，他最在乎、最得意、最津津乐道的职务去尊称他。马屁要拍对地方，才有更大的效果。附和他言谈中透漏出的的理论。暂且把你自己忘记吧！千万别和他起冲突，要知道，和骄傲型客人、辩论是最无可就药的。惟有让他觉的你真心推崇他，他的自尊心一旦得到满足，才是你商品生机的开始，成交的可能性也就相对提高了。你可能觉很委屈吧！这么隐藏自我，只求的一张定单。这么低声下气，似乎只是在向人乞讨、期待别人的施舍。千万别这么消极！换个角度想想吧！你是在施舍一点（自尊）给哪个自大狂、可怜虫。只要稍微满足一下他可怜的、自卑儿又自大的心，他就能龙心大悦，马上签下定单了。只要交易成功，才是真正的目的所在。能征服这种（骄傲型）的顾客，何尝不是销售生涯中的一大乐事呢？
【刁酸型顾客的应对技巧】
他好象没有意思要购买产品，但却又缠住你，话题团团绕。说他可能有兴趣要买了，可是瞧他又是一副趾高气扬，爱买不买的样子。你很难琢磨着类型顾客的心理究竟在想些什么！肯定是一场辛苦的买方、卖方拉锯战。也许对身为推销远的你是辛苦了些，但对对方而言，他可是深深的乐在其中，因为他充分享受这种极尽批评只能事、挖苦人的乐趣。而你，免不赖哦啊很很的被刮一顿了。不过，为了达成交易这个崇高的理想，这一切都不算什么。又是一个崭新的挑战。刁酸型的顾客，看我们怎么征服你！刁酸型的客人有一个特色，他啊总爱挑剔你，故意拂你的意思。你所有辛苦准备的产品目录、解说资料、市场调查，在他面前是全然不具任何意义的。这时，你大概会有很深很深的无力感，同时也十分的怀念起尊崇你如市场专家的和气型顾客了。这类型的顾客从来不会赞同你的意见，甚至不断的出言反驳。总之，你说的话是不对，毫无道理的。一般初识场面的推销新手可能回沉不住气了！（干什么嘛！大不了不卖给你！）千万不要有这个情绪上的波动这对于刁酸型的客户来说是最大的禁忌，一旦你发怒，也正是意谓着这场交易失败。即使你在口舌上的争辩你赢过了他，失去交易，也就以为你失去了战场。所以，只有一个字（忍）！忍气吞声，压抑自己的情绪吧！千万不要违背他的意思。他爱怎么说就怎么说吧！反正，你包容他的一切，以静制动，他也伤不到你。不过，也不全然是处于被攻击的弱势。偶尔，也可以委屈的说一些损自己的幽默话，化解一下他嚣张的性格，用幽默取代正面的冲突，他回因此对你更感兴趣一些。只要你
能包容他怪异的性格，让他满足其征服的欲望，到最后他的损人游戏终止，也就是成为你囊肿之物的时机了。
【吹毛求疵客户的应对技巧】
他事事追求完美，容不得一点瑕兹！他看不顺眼你，他就不会喜欢产品！他即使想买产品。也会找出一千种产品不好的地方。这就是（吹毛求兹）型的顾客。遇上这类型的客人，对销售员来说，可真是极大的挑战。如果你没有很天赋、很充足的常识，面对他千奇百怪的挑剔方式，你恐怕要招架不住哩！他很在乎对你的印象。十足处女座的完美主义者，容不下一点缺点。只要你带给他稍微一点不洁的印象，他可以立即推翻你的产品，。对于这样的顾客，你得好好打理自己的门面，整洁的服饰，最好还烫得笔挺，头发稍微梳理后，在踏入他的公司。一开始所有动作最好能守住基本的推销员法则，中规中矩的礼节，客套的寒暄语，第一印象千万不要给对方任何一个挑剔的机会，否则，连再谈下去的机会都没有。对于产品，从小细节开始，他也是尽其所能的发掘产品任何可能的丁点缺失。你只要试圆反驳他，因为吹毛求疵型的顾客，绝绝封封是个自信心十足的人，你不要试圆附和他即可，如果真的想反驳他的指责，出得十分有技巧地点点头，这么说。
先生，您真是细心。能照顾到这么小的细节。不过还好，我们这个产品正巧和其他公司的产品，有小小幅度的不同，就是„„„.. 王董,您真是高明,而且学识丰富，连这点您也有研究，关于质地的问题，您放心，公司部分早已有相关部门作深入的研究，才研发出这一系列兴众不同的产品„„. 类似这样，先满足他挑剔的心，让他觉得你看，我说的没错吧！果然这部分真的有问题！有这种自尊心满足的感觉，他才不会太过份的为难你，这是因为，除限吹毛求疵的缺点之外，他还十分体恤人！算了，反正这种问题也不是全是你们这些小小推销员的错！因南而原谅你产品上的瑕疵！
总之，这类型的客户不真正应付，也许难缠了一点不过，你只要尽力在各方面，从自己的打扮举止开始到商品知识，都不要有被对方挑剔的地方，处处完美，无懈可积，还是能得到这类型客人的赞美！
暴躁型顾客和脾气从不按理出牌，即使是第一次和你见面，只要他有什么不满意的地方，他照样会直接表达出他的愤怒。他绝对不是那种喜怒不形色的人，不过也有一点好处，你可以很直接观察到他的喜恶，不用进行多余的摧测。
如果你清楚地将对方纳成，暴躁型的这一群顾客，凡事你可都要小心翼翼，最好不要
犯任何的错误。任何的资料准备，在拜访前要能重新一次，以确保每一样资料、样品都带得齐全，可千万不要等到访进行一半才缺东补西的，这种顾客最没耐心，更不想听你的任何解释，你会直接破口大骂！
混蛋！你简直在浪费我有时间！
连个资料都没准备周全，你还算什么销售员！
即使错误真的不在你，还是非得以诚意的态度告诉他，你是真心感到抱歉，并且请求对方的原谅。
争辩是最无济尽事的。因为这只会惹得对方羞成怒，死不肯认错，到最后，索性不想和你做生意了，以顾全自己的面子，这对于销售员来说，是绝对得避免的情况。
有时候，他的脾气是毫无来由的。也许根本和你毫不相干，但他才不管三七二十一，先找个出到我身上来！
其实这个时候反而是你的大好机会来了。不妨好探询他。
究竟是什么事呢？惹得您这么生气？说出来也许您会好过一点！
这时，他正愁找不到人说。当他告诉你之后，心中的怒火应该也平息了一半。你也知道了他生气的原因，如果刚好也能帮他想想办法，相信他必定会感激一尽，而且这时他可以脍有下列反应
真抱歉，我刚刚真是气积了，不小心连你骂了！
没关系吧！把你们公司的产品目录拿来我看看！
就这样，你轻轻松松地就征服了他！
顾客摆明了我就是不买、我真的不需要，就砰地一声关上大门，这样的关门，一定教你尴尬又沮丧。
连个反攻的机会都没有，真是教人不甘心！到底有什么方法可以攻掠完全拒绝顾客严密的防御呢？ 告诉你！我真的不想买这种产品！
你几乎无任何回话的机会，反正，他什么都不想听，也不会给你时间解说产品！即使有幸能用他一些时间，看他一脸随便你爱怎么说就怎么说的表情，反正我是绝对不会买的这们的表情，相信你原本热腾腾的心也要凉上半截！
他们为什么这么顽固地排任何推销员呢？有几种情况。
第17篇：观《非你莫属》有感
观《非你莫属》有感
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
四年级:任晓纯
第18篇：观《非你莫属》感想
《非你莫属》观后感
去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。从此，基本上每期我都看。特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。
对于面试，我觉得首先态度一定要好。只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。
在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是来应聘什么职务的，这是如果你连自己都不能明确这个问题时，那么尽管你再有才，老板们该选择给你什么职位，不要让他们感觉到你是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，那就更别说后面的环节会有多少人有耐心留着灯等你想清楚你要什么。谦逊，谦逊的人身上总是有着亲和力，不论是和老板还是和陌生朋友，总会得到他们的认可，愿意和他交流下去。还是那句老话：天行健，君子以自强不息。
有的求职者在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起。可以说
这场面试他表现得很失败，而且最后临走说的那句话，真的给人一种很假的感觉，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作。
例如有一期《大学生副业受夸赞》，那个学生叫吴昆，22岁，江西人，天津大学仁爱学院工程管理专业，本科，应届毕业生，在校期间做过很多兼职和创业。开过小卖部，奶茶店，淘宝店。其中在宿舍开小卖部时每个月挣到1000元，后来由于学校不让开就关闭了。在大三大四两个寒假和同学合资在淘宝店卖三件套赚了30万。当被问到开淘宝店时最大的挑战时，吴昆说有一段时间卖的太火，缺货。最后十二家企业中竟有九家企业愿意要他。最后他选择了58同城。月薪6000加提成。成功找到了满意的工作。
他在大学期间不断的干兼职和创业，经历非常丰富。其中的经历锻炼了他的能力、培养了他的性格。他对自己所做的事情比较执着和偏执。在朋友中很有威望，很好学。这不仅是我们在应聘时的一种借鉴，也是我们学习做人的借鉴。做一个沉稳、踏实、务实、肯干的人。要脚踏实地，一步一个脚印，这样才能够在自己的人生中走出成功。无论是做人还是应聘！应届大学生找工作一定要了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。
面试过程中，能展现自己好的一面，要尽量展现出来，但展现的时候要注意分寸，适度适量的展现自己的才能，才能为自己加分；只有让自己真正有能力了，才能为自己赢取更多的机会，要在年轻的时
候多锻炼自己；人要有理想，很多时候理想能成为自己的动力，让我们能有更多的追求，更充实的人生；荣誉多只能说明在校的优秀，能适应社会，才是真正的胜者。求职的过程中要“靠谱”，能体现出自己优势的时候是要体现，但要用合适的方式，合适的度来体现，一味的狡辩反而会害了自己的；要正确的认识自己的能力，没有经验不要紧，人人都是从没有经验开始的，在求职的道路上不断充实自己，为自己开拓更好的发展空间；做人做事，坦诚很重要，坦诚的人能得到大家的信任，这是第一步，而能巩固这种信任的就是责任感，很多企业也是很看重这一点的；对一个方向的执着，对一个方面的深入，有自己的思考，有自己的感情，以学习的心态去求职，能把这个职业做活，做出最美丽的一面。
有的求职者在面试时空谈理想，说话很宏观，没有给人一种职业感。梦想是职业的翅膀，能让我们飞的更高、更远；我们每个人都有梦想，追逐自己的梦想也是很好的事情，我们可以有梦想，但梦想要实际可操作，梦想如果如同空中楼阁一般的话，又如何去触碰，更不要说是实现了，实现梦想还是要脚踏实地的开始，一步一步筑起通向梦想的阶梯；不同的行业有不同的需求，对于求职者的要求也是不同的，作为管理这个职位来说，管理者要有一定的气场管得住下属，也要有自己的想法让别人信服，有思想，有感悟，求职的道路也是一样，要融入自己的思想，把自己融入社会。
对于即将毕业的我，是一个没有任何工作经验的新人。那么如何才能找到一份理想的工作呢？通过观看求职者的表现，我感觉作为没
有工作经验的新人，不怕苦做基层是很重要的一点，只有一点点的积累了，才能为以后的工作打下基础；很多时候学历不是最重要的，重要的是对于工作的热爱，能表现出对工作热爱的求职者，也很能收到赏识；不同的年龄段有不同的人生规划，年龄大了也要看得透人生，更看得透自己，求职中只能从基础做起，一步一步向上层提高。没有经验不重要，重要的是学习能力，能在最基础的工作中学习，吸收经验，才能更快的帮助我们成长；面试交流的时候，沟通能力很重要，是别人迅速了解我们的重要途径，真诚的沟通，展现自己，让他人发现自己的才能；在一个行业做定下来以后，要能做深做精，这样对自己才更有帮助；做人做事思路条理要清晰，逻辑思维表达能力好的求职者，往往更受亲睐。
看了其他几期节目后，我也发现如果一个人没有很好的学历，那么专业的技能、独到的想法，也会成为求职者通往成功的敲门砖。做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并自己要有一个好的额表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取不落下不好的部分来给面试官一“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。在面试过程中要求自己一定要应变的能力和对自己所应聘岗位知识一个深刻了解，这样才能更好的回答面试官的问题。在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。
第19篇：坚定信念,成功非你莫属
坚定信念，成功非你莫属
当你面对风险有些犹豫不决，又得不到亲人、朋友支持的时候，不妨大胆些，只要认准了自己的道路，充满信心，放手一搏，及时迈出决定性的第一步。记住自信和热情是你经营自己的主要动力源泉。别人可以对你评头论足，但没办法夺走你的自信和热情。相信自己并坚定自己的选择，到什么时候都不要放弃自信，成功非你莫属。
黛比出生在一个有很多兄弟姐妹的大家庭。从小她就非常渴望得到父母亲的赞扬和鼓励，但是由于孩子多，她的父母根本就顾不上她。这种经历使得她长大成人后依然缺少自信心。她后来嫁给一个非常成功的企业高级管理人员，但美满的婚姻并没有能改变她缺乏自信的心态。当她与朋友出去参加社交活动时总是显得很笨拙，唯一使她感到自信的地方和时间是在厨房里烤制面包的时候。她非常渴望成功，但是鼓起勇气从家务中走出去，做出决定去承担具有失败风险的羞辱，对她来说是想也不敢想的事情。随着时间的推移，她终于认识到自己要么停止成功的梦想，要么就鼓起勇气去冒一次险。黛比这样讲述自己的经历：
我决定进入烹饪行业。我对我的妈妈爸爸以及我的丈夫说：“我准备去开一家食品店，因为你们总是告诉我说我的烹饪手艺有多么了不起。”
“噢，黛比，”他们一起呻吟道，“这是一个多么荒唐的主意。你肯定要失败的。这事太难了。快别胡思乱想了。”你知道，他们一直这样劝阻我，说实话，我几乎相信他们说的。 但是更重要的是我不愿意再倒退回去，再像以往那样犹犹豫豫地说：“如果真的出现……” 她下决心要开一家食品店。她丈夫始终反对，但最后还是给了她开食品店的资金。食品店开张的那一天，竟然没有一个顾客光临。黛比几乎被冷酷的现实击垮了。她冒了一次险，并且使自己身陷其中。看起来她是必败无疑了。她甚至相信她的丈夫是对的，并开始怀疑自己的能力，冒这么大的险是一个错误。但是人就是这样，在你已经冒了第一个很大的险以后，再去面对风险就容易得多。黛比决定继续走下去。
一反平时胆怯羞涩的窘态，黛比端着一盘刚烘制的热烘烘的食品在她居住的街区，请每一个过往的人品尝。有件事使她越来越自信：所有尝过她的食品的人都认为味道非常好。人们开始接受她的食品。今天，“黛比·菲尔茨”的名字在美国数以百计的食品商店的货架上出
现。她的公司“菲尔茨太太原味食品公司”是食品行业最成功的连锁企业。今天的黛比·菲尔茨已经成了一个浑身到处都散发出自信的人！
贪多嚼不烂，不求多，每天做好一件事已是难能可贵的成功。
我们在人生的各个阶段，都要经历很多事情，并做出若干的选择。我们希望所有的事情能做到完美，所以在某一人生阶段，我们会觉得自己是超人，可以将种种事情都握在手中，按照自己的意愿左右。
现实中，我们东奔西走，百般努力，可是当一切未果，心底处不由滋生出一阵阵感叹：为什么我那么努力，几乎面面俱到，最后却仍是“半吊子”，问题究竟出现在哪里
我们是否真的认清自己的目标？睿智的人从来不贪多，如果每天坚持：只做好一件事。殊不知，今天做好一件事情，看到的只是一件，一个月便是30件，一年便是365件，10年就是3650件。这么巨大的数字，，还不能铸就伟大的成功？
第20篇：《非你莫属》节目流程
《非你莫属》节目流程
开场前：
男女嘉宾进行筛选后，每位嘉宾需录制个人影像。
男方：两段video.首先，第一段是个人介绍，范围不限，主要突显个性，并介
绍个人信息。第二段是朋友推荐，可让一些粉丝团或亲戚朋友，同学，导师一起参与，进行推荐。
女方：生活照（PPT）配制语音（本人自我介绍，需要音乐当背景。）
道具：pa牌共？只，话筒？只，工作人员需准备服装，化妆等幕后工作。
开场：
1.主持人出场（2-3人）。介绍本场活动的目的，活动规则和赞助商（牵手成功可获得相应礼品）。
2.女嘉宾出场，以走秀的形式，按照顺序出场，每个人出场时播放已录好的音频，能以此向大家介绍个人的基本信息。时间需控制在15分钟左右。
3.主持人介绍男嘉宾出场，通过与主持人，女嘉宾互相交流，主持人起非常重要的作用，需要把握好时间和一些话题的深浅。
4.播放男嘉宾的第一段video。女嘉宾可根据自己喜好，持pa牌表示留，盖牌表示淘汰。
5.播放男嘉宾的第二段video。
6.第二段结束后，持牌女嘉宾超过两个以上的话，男嘉宾需上台婉拒盖牌，直到剩下两位。
7.请出男嘉宾的心仪女孩。
8.进行三选一。能带走选择持牌的两位，选择心仪女孩有可能被拒绝，独自离开。
9.主持人总结，并让牵手成功的男女嘉宾上场走秀（播放音乐）
