推荐第1篇：下学年分团委工作计划
秘 书 处 工 作 计 划
材料学院秘书处
2011年2月28日
秘书处工作计划
在将来的一年中，秘书处将完成常规任务如例议记录，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。 (一)认真完成本职工作
1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。
2、整理并妥善保管好各项活动的计划、总结，做好存档工作。
3、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结
4、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
5、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 (二)积极参加学生会活动
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。 (三)部内建设
培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。
秘书处通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
组织部2010—2011年
第 二 学 期 工 作 计 划
材料科学与工程学院组织部年2月28日
2011
组织部2010—2011第二学期工作计划
在新的学期中组织部将有以下五项工作开展：
1、协助老师组织好10级第一次综合测评的进行，本着公平、公正、公开的原则制定较为合理的评分标准，从而充分反映10级每位同学入学半年中在工作、学习、生活等各方面所取得的成绩。
2、组织好这一学期的团日活动、并完成好团日活动、心得体会的检查及评优工作。
3、积极配合学院组织完成08级、09级、10级三个年级的五四评优工作，力争评选出团结、向上、积极进取的优秀团支部，从而真正起到评优的真正意图—激励各个班级更上一层楼
4、为配合五四评优我部将在五四前后积极开展团日活动成果展，参展作品为三个年级的优秀团日活动照片及优秀团日活动心得体会。具体活动流程及准确时间我部将于活动开展前一个星期提交活动策划书。
5、为了促进我院各班级体之间团结互助，将在我院升国旗时举行国旗下宣誓活动。
当然，在新的学期里我部将继续保持乐于助人的作风，在运动会及其他学校或学院组织活动中积极配合我院兄弟部门的工作，因为我部一直认为院分团委学生会各个部门都是一家，最后愿我们学院的分团委学生会在新的学期里能够取得更大的成绩！
材料学院组织部 2011年2月28日
工
作 计 划 书
材料科学与工程学院
分团委宣传部
2011年1月25日
2011年上半年宣传部工作计划
新学期开始了，学院内一切工作开始正常化。我们宣传部依然会本着自己基本的职责积极主动的了解最新消息动态，极力配合学院分团委、学生会各部门及时做好各方面的宣传工作，从而使同学们更好的了解活动，并积极参与，展现才华，提高才能。通过对上一学期的工作总结和反思，我们制定出了相应的工作部署。
计划一：
本学期目前可以确定的两项大型的活动的宣传工作，其一是五四文艺晚会的舞台设计布置，其二是学院风采展示会的宣传。五四文艺晚会从前期的准备到整个施工过程，我们会主要交给部员们去制定计划和从中和各个部门之间的合作交流。由于他们已经参与过去年迎新晚会的舞台布置工作，对一些基本的流程已有所掌握，相信这对于他们来说是一次难得的自我展现各方面才能的机会，也是一次全新的独立解决事情，提升交流能力的锻炼。学院风采展示会我们会做好各方面的材料收集及整理，从大厅会场的布置到展品的多元化我们都会全方位制定详细的计划。确保展示会顺利成功的进行，更重要的是展现我院风采。
计划二：
本学期末将迎来每年的换届选举，为了确保待选人员的质量，我们需要在本学期内尽早的培养新一批具有管理能力，领导才能及交际能力等方面的人才，对一些潜力股和可塑之才要特别关注，针对其薄弱点要加大力度的弥补。这样的培养不仅提高了能力素质，而且为他们拓宽了工作选择范围。本学期的各项活动中会给他们提供一个锻炼的平台，同时也是一个基本的评定。
计划三：
通过上一学年的学校各院宣传板的制作工艺中发现，各个学院宣传板的质量和水平越来越高，而我们院的却从各方面始终没有大的突破。这种情况不容乐观。所以我们需要在技术含量及创意上有所突破。对于技术含量的提高，我们需要学习。我们打算跟艺术学院的宣传部建立友好的交流学习关系，定期的互动交流和合作。（具体的策划另付稿件。）
计划四：
本学期对于部员来说，多半会进入疲乏期。可能原因有三:1学业加重，工作和学习不能坚固，内心矛盾；2激情褪去，不喜欢这样的工作；3心里去留自有打算，自己干自己的。面对这种问题，各副部得多留心，及早采取应对方案，和他们多交流多沟通，为他们排除烦恼，确保工作顺利进行。
以上就是本学期初步的工作设想，对于后期临时接到的学院安排的工作任务，到时候我们会及时制定相应的工作计划。相信新的一年，我们宣传部一定会干出漂亮的成绩。
2010-2011年度下学年外联部工作计划
新学期，新开始，新思路，新气象。新的学期我们外联部各成员整装待发，做好一切准备，迎接新的挑战，现将本部上学期工作做以总结，并对本学期工作计划做以汇报：
上学期本部主要以做横幅，拉赞助为主，配合各部做好材料学院的工作。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。当然最主要的工作是迎新晚会，活动前期主要是为迎新晚会拉赞助做的宣传活动，进行的是对商家的宣传，成功点是基本上达到活动目的，并且商家对我们举办活动的能力都很满意。另外，在干事培养方面我们也做了一些工作，因为我们觉得，外联部门人的关系网很重要，会直接影响活动的开展与否，所以，接着通过观察来确定每个人的发展方向，我们会不定期的在一起开些小会，总结经验教训，以便更好的完成工作。慢慢的，外联部门的工作基本上已经明晰，组织活动我们也已经锻炼过多次，与其他部门的沟通合作也很愉快，但出去的机会还是太少，在真正与商家的实战经验方面我们做的还远远不够，这也是我们这个学期需要值得注意的！
这学期我们吸取上学年的经验教训，做起工作也会更加轻松和高效。本学期外联部工作主要集中在三个方面：
1、配合学校实践部搞好寒假实践论文演讲比赛活动。寒假前我校共青团西安科技大学委员会下发关于假期大学生社会实践活动的有关通知，通知要求同学们在假期进行实践活动，要充分利用当地有利资源，深入基层，深入到实际生活应用中，利用所学知识，技能，一方面服务于家乡经济建设，另一方面通过同学们的亲身实践来增强工作经验，做到人人参加社会实践，个个都有实践成果，加之寒假时间较长，假期结束后上交的实践报告不乏优秀作品，但有诸多不足，需要对假期实践活动进行交流的机会。为此，校外联部决定开展本次社会实践论文演讲比赛，旨在引导同学们积极参加社会实践，积累工作经验，提高自身应变能力，锻炼心理承受能力，改善人际关系，进而丰富人生阅历，并且进一步深化我校实践活动成果，提高学生看社会竞争力和使命感。最后要对假期社会实践进行交流和总结，对假期实践优秀团体与个人进行表彰，鼓励同学们积极参加社会实践活动。所以外联部会配合校外联部在这方面工作上下点功夫。
2、每年一度外联部会组织学生旅游，尤其是在临潼这片土地上，旨在增加同学们对名胜古迹的了解，地点会选在秦始皇兵马俑。到时外联部会全面着手准备，提前会和和景点的工作人员联系好，做到有组织有纪律的领导大家参观，并且会联系好专车接送大家，以防意外情况发生，给大家一个舒心的旅程。
3、另外外联部还会继续将工作重心放在部门内部建设以及同各部门的协调工作上。多与内部成员进行交流沟通，了解各自的想法，各自互相学习，认真及时完成部门上级布置的任务，积极及时参加部门的各种会议活动，平时注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
以上是外联部的工作计划，在具体的实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更和调整。相信在学生会及各个上级部门、老师和同学的照顾下，我们会把外联部的工作越做越好，为材料学院作出更大的贡献！
2010-2011年度下学年外联部工作计划
新学期，新开始，新思路，新气象。新的学期我们外联部各成员整装待发，做好一切准备，迎接新的挑战，现将本部上学期工作做以总结，并对本学期工作计划做以汇报：
上学期本部主要以做横幅，拉赞助为主，配合各部做好材料学院的工作。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。当然最主要的工作是迎新晚会，活动前期主要是为迎新晚会拉赞助做的宣传活动，进行的是对商家的宣传，成功点是基本上达到活动目的，并且商家对我们举办活动的能力都很满意。另外，在干事培养方面我们也做了一些工作，因为我们觉得，外联部门人的关系网很重要，会直接影响活动的开展与否，所以，接着通过观察来确定每个人的发展方向，我们会不定期的在一起开些小会，总结经验教训，以便更好的完成工作。慢慢的，外联部门的工作基本上已经明晰，组织活动我们也已经锻炼过多次，与其他部门的沟通合作也很愉快，但出去的机会还是太少，在真正与商家的实战经验方面我们做的还远远不够，这也是我们这个学期需要值得注意的！
这学期我们吸取上学年的经验教训，做起工作也会更加轻松和高效。本学期外联部工作主要集中在三个方面：
1、配合学校实践部搞好寒假实践论文演讲比赛活动。寒假前我校共青团西安科技大学委员会下发关于假期大学生社会实践活动的有关通知，通知要求同学们在假期进行实践活动，要充分利用当地有利资源，深入基层，深入到实际生活应用中，利用所学知识，技能，一方面服务于家乡经济建设，另一方面通过同学们的亲身实践来增强工作经验，做到人人参加社会实践，个个都有实践成果，加之寒假时间较长，假期结束后上交的实践报告不乏优秀作品，但有诸多不足，需要对假期实践活动进行交流的机会。为此，校外联部决定开展本次社会实践论文演讲比赛，旨在引导同学们积极参加社会实践，积累工作经验，提高自身应变能力，锻炼心理承受能力，改善人际关系，进而丰富人生阅历，并且进一步深化我校实践活动成果，提高学生看社会竞争力和使命感。最后要对假期社会实践进行交流和总结，对假期实践优秀团体与个人进行表彰，鼓励同学们积极参加社会实践活动。所以外联部会配合校外联部在这方面工作上下点功夫。
2、每年一度外联部会组织学生旅游，尤其是在临潼这片土地上，旨在增加同学们对名胜古迹的了解，地点会选在秦始皇兵马俑。到时外联部会全面着手准备，提前会和和景点的工作人员联系好，做到有组织有纪律的领导大家参观，并且会联系好专车接送大家，以防意外情况发生，给大家一个舒心的旅程。
3、另外外联部还会继续将工作重心放在部门内部建设以及同各部门的协调工作上。多与内部成员进行交流沟通，了解各自的想法，各自互相学习，认真及时完成部门上级布置的任务，积极及时参加部门的各种会议活动，平时注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
以上是外联部的工作计划，在具体的实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更和调整。相信在学生会及各个上级部门、老师和同学的照顾下，我们会把外联部的工作越做越好，为材料学院作出更大的贡献！
科技部工作计划
材料学院 科技部
2011年02月28日
科技部工作计划
新学期新开始，在这学期里，科技部的工作重心也有所转变，所以，一个详细的工作计划对科技部来说也是必不可少。
对于分团委的科技部来说，早已计划好为大一的同学安排科普影视学习，目的在于提高大家的知识层面，吸取外国人的优秀精神，并锻炼英语听力，并且改善在教室听力效果不好的英语活动，我部门的科普影视资料已经准备好，只需要再和学院老师商量好相关细节，活动即可开展。另外即将展开的“四年规划”演讲比赛的决赛、辩论赛决赛，我们都会配合好他们的相关工作。今年在配合协助其他部门工作的同时，我们也应该多为学院、本学院学生的进步做一份自己的努力并且拓展科技部的工作范围。比如，学习部要组织模拟英语考试了，科技部可以帮忙搜集相关的资料（比如听力资料、考试试卷、学习讲解视频等），另一方面由于这学期活动减少，开始为科技部培养后续人才、锻炼干事的工作能力也是工作的中心之一。 一学期的工作对于任何一个部门来说都是不简单的，无论后面会有什么工作，科技部都会做相应的调整，并且以坚韧、团结的心面对任何工作。
推荐第2篇：上半年分党校工作总结
2007上半年分党校工作总结
总体目标：根据学校党校的要求，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握党的先进性建设主题，结合学校建设与发展的重点，为建设和谐校园和十一五“提升内涵，创建特色”发展目标的实现起好组织保证作用，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。通过学习，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，永葆先进性的长效机制，不断提高党员队伍素质，健全完善党员学习制度，弘扬先进的职业道德和学术道德，倡导优良的教风和学风，开创安定团结、和谐发展的新局面。
一、思想认识到位
我们充分认识到要想进一步发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院的社会主义办学方向和党的教育方针政策落到实处；要想把学院建设成为社会主义精神文明的重要阵地，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人；要想教育引导广大党员干部和师生员工努力做中国先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者和最广大人民利益的维护者；要想做好发展党员工作，不断壮大我们党在高校高知群体中的党员和大学生中的党员队伍，就必须依靠党校的培养、培训、教育和引导，努力认真、扎实有效地强化党校在高校党建工作的地位和作用。
二、工作思路到位
在党校成立之初，我们就意识到高校党校教育是学院党建工作的重要组成部分，其教学活动只有自觉地服从和服务于党委的中心工作和发展这一执政兴校的第一要务，才能更好地发挥高校党校“三个阵地” 和“一个熔炉”的作用。基于上述指导思想，我们将党校工作定位为：紧紧围绕“一个中心”，着力实现“两个保证”，注重发挥“三个作用”。“一个中心”，即紧紧围绕学院的中心工作，确定党校的教学内容、培训计划和参训对象；“两个保证”，即党校开展的培训工作必须为完成学校的中心任务提供强大的精神动力保证和可靠的思想保证；“三个作用”，即培训党员、党员领导干部、入党积极分子的教育作用；学习、研究、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论的阵地作用；增强党员、党员领导干部党性锻炼的熔炉作用。
三、培训措施到位
（一）重要精神进课堂
对于预备党员的培训主要依靠学院党校培训。在学习中坚持做到“三定六有”，“三定”即定时间、定内容、定中心发言人；“六有”即有计划、有考勤记载、有资料、有笔记、有讨论记录、有心得体会。对于中青年骨干教师的理论学习，我们坚持总支书记组织例会学习制度，着力提高中青年骨干教师的思想政治素养，强化全局意识，发扬团队协作精神，增强教书育人、管理育人和服务育人的责任感。对于入党积极分子的培训主要依托网络学习，组织广大入党积极分子认真学习《中国共产党章程》、党史，使广大学员进一步明确了党员标准和党建工作的重大意义。
（二）学院领导、主要职能部门负责人走进党校课堂，为广大学员讲党课。
（三）紧贴实际，举办“演讲赛”、“知识竞赛”、“社会调查”、“纪念活动”、“座谈会”等活动，促进学员间的交流，增强了学习培训的实效性。
推荐第3篇：11年分工会总结
分工会
2011年度工作总结和2012年度工作思路
二O一一年，分公司分工会在公司工会和处党总支正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕企业生产经营目标，结合工会自身特点，以建“家”活动凝聚全处员工，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设，从软环境和硬指标两方面进行突破，为处各项目标顺利实现作出了应有贡献。
一、二O一一年度处分工会主要工作。
（一）加强自身建设，推进工会效能提高。
今年，分工会以群众化、民主化、法制化为目标，健全完善各项规章制度，推进工会自身建设，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
1、年初即与13家工会小组签订了工会工作目标责任书，制订下发了年度工作要点和年度主要活动安排表。以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。
2、围绕中心工作，强化“职工之家”建设。今年分公司各工会组织以建立工会工作台帐、开展丰富多彩的活动为切入口，切实抓好“职工之家”建设。因地制宜，顺利完成了“职工之家”
1 建设工作，7月份，分工会对各单位“职工之家”进行了验收，合格率达到100%。
3、在内部网站创建工会之窗网页，通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，建立了上情下达、下情上递的信息管理机制。同时利用网站内的企业邮局开辟信息传递新渠道，完成工会报表等基础管理工作，提高工作效率。
（二）深化司务公开工作，促进民主管理。
分工会坚持全心全意依靠员工管好企业的方针，切实保障员工民主权利，充分发挥员工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
1、抓好落实职工代表大会制度。职代会制度是企业实行民主管理的基本形式，是深化企务公开、加强民主管理的有效手段。7月28日至29日，公司工会召开了第一届第二次职工代表大会，分工会以此为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声。把职代会作为组织员工参与民主决策的主要途径，精心筹备，认真做好职代会提案的征集、处理，并在会前向全分公司员工广泛征求意见，提交公司职代会讨论，确保职代会能真正解决一些涉及到企业发展和事关员工切身利益的重大问题。
2、坚持司务公开制度，把司务公开制度作为企业民主管理的一项重要内容来抓。按照公司规定，紧紧围绕企业重大决策，对年度生产经营目标及完成情况，大额资金使用情况，职工社会保 2 障基金缴纳情况，业务招待费使用情况，中层任免、员工疗休养、竞聘上岗、困难补助、安全生产和劳动保护措施等大大小小各方面的内容实行公开，不仅增加了决策的透明度，而且还密切了干群关系，稳定了职工队伍，做到了领导、职工双满意。
3、以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥工会民主管理、民主监督职能，强化集体合同管理，进一步加强基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。
（三）参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用。
积极参与各项经济工作，发挥工会桥梁纽带作用，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，开展献计献策活动，挖掘职工潜能，为企业发展征集好建议、好点子，其中设备科王力强、张为国的《加强业务技术培训》、路产养护科龚自立的《设立科研项目，探索高效快捷》等还在公司“金点子”征集活动中获奖。群策群力，广纳良言，推动企业持续健康发展。
（四）开展职工培训工作，提高企业竞争能力。
为增强企业市场适应能力和竞争力，分工会加大职工培训力度，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度，为企业发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。
1、努力探索教育培训机制的创新，开展岗位练兵活动，创建学习型企业。根据上级文件精神，分工会充分认识到新形势下教育培训工作的重要性和紧迫性，在精心调研、听取各方意见的基 3 础上，出台了2011年岗位培训计划，从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，结合实际，通过网站、学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等多种形式，开展学习，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会小组的联系，增强职工学习意识。经过深入宣传发动、基层广泛练兵、集中评比选拔、重点培训提高，掀起了全处员工钻研技术、苦练本领的高潮。员工苦练基本功，人人争当业务能手，涌现出一批先进个人，如陈超同志先后取得了公司青工技能比武大赛第一名、市“青年岗位能手”、总公司员工技能比武二等奖等荣誉称号。
2、加强职工的思想道德建设。强化敬业精神教育，引导和教育职工牢固树立“服务就是效益”的观念，提高职工主动服务意识。在各基层单位开展文明员工、先进班组评比，举办差错竞赛，放映礼仪VCD进行文明服务教育；组织服务员、营业员赴上海、义乌进行业务和培训。通过这些针对性较强的举措，队伍的精神面貌和整体素质均发生了显著的变化，树立了良好的窗口形象，提升了社会对我公司的印象。
（五）做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧。
今年以来，分工会落实资金，发动会员，弘扬帮贫扶困精神，通过“建档、帮扶、走访”，掌握职工情况，真心实意为职工排忧解难。
1、关心职工生活，开展扶贫帮困活动。一是配合公司先后4批组织先进员工疗休养；二是看望生病员工，走访慰问困难员工， 4 做好春节、“三八”妇女节、中秋节等的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎；三是各基层工会小组还开展了形式多样的扶贫助困活动。如，各所相继与当地贫困家庭结对子，帮助贫困儿童完成学业；8月份，积极响应公司工会号召，组织全分公司员工为贫困群众捐款8980元。
2、为职工办实事办好事，解除后顾之忧。分工会协助行政狠抓了三项经常性的工作，努力为员工办实事。一是配合行政办实事，如协助管理职工医药费、体检、伙食补助、独生子女补助费等福利费用；二是依照保险条款尽力为住院职工索赔医药保险费；三是维护女职工的特殊权益，如定期组织女职工体检，做好孕产期工作安排等。
（六）加强企业文化建设，展示企业品牌形象。
1、利用建设“职工之家”的契机，增加公共福利设施，突出抓教育学习阵地和健身娱乐阵地建设。各基层单位根据自身条件，纷纷添置了乒乓球桌、健身器材、图书、热水器、电视机等。有条件的单位还建成了篮球场、阅览室、健身房、棋牌室等员工活动中心。
2、利用元旦、春节、三八妇女节等节假日，开展职工喜闻乐见、健康文明的文体活动，丰富了员工文化生活。分工会组建了男子篮球队、乒乓球队，4月份在公司首届男子篮球赛中获得第一名的好成绩；6月份，分工会女职工委员会按照公司通知精神，在分公司女职工中开展“一学二争三创”活动；7月份，各基层工会小组对照公司工会通知精神，将“奋进杯”竞赛活动和公司“百 5 日安全生产竞赛”活动相结合，在全处范围进一步扎实开展，确保全年安全生产目标的实现；8月份，在公司第二届员工业务技能比武中获得了团体、全能及个人的多项荣誉；9月份，组织各单位书法、摄影爱好者利用业余时间搞好创作，选送精美作品参加第二届XX省企业（行业）文联摄影大展和第四届全浙书法大展；11月，公司举办首届职工乒乓球比赛，我分公司组队参加并取得女子团体第一名和女子个人第
一、第二名的好成绩……。通过各种活动的广泛开展，展示了分公司两个文明建设的丰硕成果和广大员工良好的精神风貌，提升了集团公司品牌的知名度。
二、二O一二年工作思路。
（一）指导思想。2012年，分工会将围绕企业发展的战略目标，遵照公司工会总体部署，在工会自身建设、扶贫帮困、经济建设、职工培训、企业文化等方面进一步加大工作力度，突出维护职能，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升整体工作水平，发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用，为企业改革、发展和稳定再作新贡献。
（二）主要工作。
1、认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领工会各项工作，加大工会自身建设力度，保持员工队伍的稳定。
一是加强目标管理，通过对全年的工作任务分解、量化和征求各单位的意见，与各工会小组签订责任书；
二是根据当前形势，结合企业现状，组织时事政治学习，树 6 立正确的政治立场，提升全局观念，进一步提高会员参政议政能力。
三是通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓解矛盾，配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作。
四是结合工会工作新特点，组织工会工作人员参加各类培训，提高工作能力，做好工会各项基础工作。
五是发挥职工代表的模范带头作用，激励职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
2、突出维护职能，切实维护员工合法权益，努力为职工办实事。
一是继续完善职代会制度，认真落实职代会各项职权。二是继续深化司务公开工作，推进民主化管理进程。 三是发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益。 四是充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用，2012年拟举办一次有特色女职工活动。
五是为进一步调动广大员工积极性，树立典型、弘扬先进，拟组织先进员工的疗休养。
六是继续一如既往地开展高温送清凉、节日送温暖活动，节日期间，看望、慰问一线员工。
七是积极组织开展各类捐赠活动。
八是关心困难职工的工作和生活，对困难职工实行动态管理，建立特困职工档案。
3、围绕企业发展中心，加大职工培训力度，开展行之有效的劳动竞赛。
一是继续围绕培训计划，开展职工培训工作，组织职工参加各类技能培训，并鼓励职工参加各类文化学习，培养一支适合企业发展、文化高技术过硬、综合素质好、相对稳定的管理者队伍，培养一批年纪轻、素质好、技术精、的专业技术人才，逐步形成人才梯队，显现队伍专业化、年轻化的优势。
二是继续抓好学习型企业创建活动，探索和总结经验，以点带面，全面铺开；围绕2012年工作重点，继续开展“岗位练兵、技术比武”活动，采取邀请专家、学者开设系列讲座、工会读书活动、好书推荐等多种学习形式，促使会员成为工作的多面手。
4、加大参与企业经济建设力度，充分发挥工会参谋助手作用。
明年参与企业建设的重点是关注ISO贯标工作，利用网站发布、难点解答、日常宣传等多种形式，向职工宣传ISO贯标工作的意义、目的和作用，通过组织系列活动，调动职工参与积极性，努力提高贯标知晓率和员工参与度，员工参训率要达到100%，在全处营造良好的贯标氛围，为贯标的推进奠定坚实基础。
5、整合资源，持续推进企业品牌文化建设。
强调以人为本，营造一个聚集、培养人才的企业内部环境，让员工的自我价值得以实现，大力培养员工的品牌意识、服务意识、创新意识，提高企业核心竞争力。通过分公司网站、报刊电台等载体，加大企业宣传力度，提升社会知名度和影响力，在客 8 户中树立优质服务的品牌形象。
推荐第4篇：物管保安工作心得体会
2017年物管保安工作心得体会
2017年物管物业管理是指物业管理企业接受业主、业主委员会或者其他组织的委托,对物业进行维护、修缮、管理,对物业区域内的公共秩序、交通、消防、环境卫生、绿化等事项提供协助管理、服务的有偿活动，分享保安工作心得体会。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年物管保安工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017年物管保安工作心得体会篇1
随着社会统一论文发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题如何做好物业管理。
物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。
写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。
根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角 、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。
俗话说无规矩不成方圆首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。
其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。
再次 ，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的 工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。。
要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。
2017年物管保安工作心得体会篇2
在春暖花开的三月，公司安排工程领班和我两人去杭州一商业写字楼联银大厦为期一周的学习。我们所管理的楼盘是单一业主，和他们是完全不同的。一周下来，受益匪浅。总结起来有以下几点。
一、文档的管理。文档的管理也是很重要的一个方面，是质量文件和服务标准的一项重点内容。来之前就听说联银大厦管理处已成立三年，各类文档都很齐全。在06年的服务标准实施评审中，他们得了第一。所以公司安排我来学习。他们专门安排一位管理人员来整理文档。根据自己的情况分了三大类即管理档案、业主档案、外来文件，一共有三十个文件夹。各类文件序号排列清楚整齐，想找哪类文件很快就能找到。由于我们管理处才成立刚刚一年，有些文档还部够齐全，而且有些归类紊乱，以他们的做标本，以后我们也能使文档更加完善。
二、物业相关收费。由于我们管理处是单一业主，物业管理费都是直接转帐到我们公司帐户，不经过我们这些管理人员之手，而水电费等也不要我们代收，这样我们就轻松很多。而我又是第一次接触物业管理，对于物业费的收缴，也只是学习了理论知识。这次到联银大厦实习，亲自实践了一回。有些业主是物业费和水电费一起缴，一次性可以完成，而有些业主却是一样一样的缴，而且有些业主是一次缴一点，这最是麻烦，更气人的是，有些业主提出一些不正当理由拒缴物业费，这就需要我们管理人员有足够的耐心和他们沟通解释。通过实践我又学到了一个沟通的技巧，作为物业管理行业，最需要的就是以业主为重，服务第一，有效沟通。
三、基础设施设备。对于设备管理，我在实习中看到，联银大厦管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;各种设备都有详细的台帐记录。翻开他们的检查记录，定期检查、保养、维修、清洁一一详细记载。李主任亲自带我去了设备机房，地面是如此干净，由于商铺目前还没有出租出去，一至三层空置，中央空调一直未开启，但是这些空调控制设备却擦的很干净。地下两层停车场，进出口标志牌清晰，自行车、电动车和汽车停车区域划分明确，各类车辆整齐有序停着。而他们的车管员也会些交通手势，在上下班高峰期，正确指挥地下车出入。
四、人际关系处理。管理处和业主建立良好的关系，目前有一百多个公司在大厦内办公，管理人员对业主都很熟悉，大部分都清楚的记得他们在哪个房间办公。我在的这几天里，看到经常有业主来管理处谈工作、聊天，俨然一家人似的。
管理处各部门人员关系也很融洽。在休息时我看到几个部门的员工在一起下棋、看电视、聊天，有时工程人员带的饭，拿到保洁部保洁人员帮忙用蒸饭煲热好。
五、关心员工生活。联银大厦管理处很关心员工生活，在保安监控室，有两台显示器画面跳动很厉害，保安部就让监控岗调整小休一会，避免眼睛过度疲劳。在休息室买了电视、象棋、扑克和健身器材。这些丰富了他们的业余生活。听李主任说，他们准备在夏季来前给住宿的员工装几个电扇，使员工能休息好，工作有精神。李主任得知我们到他们管理处来学习后，第一想到的就是我们的吃住问题。等我们到了之后，利用中午休息时间，他就安排人员带我们去了附近一个旅社，为我们找了一间既清洁安静又便宜的房间。这些都是我亲身感受，也是为其所感动的。
一周时间很快过去，我们带着收获而归。我们将借鉴他们的优点来完善的自己的管理。而我，也将不断提高自己的能力，使个人工作有更出色的表现。
2017年物管保安工作心得体会篇3
我是一名绿城物管员工，入司已近三年。回想起工作中接触到的点点滴滴，让我这样一个职场菜鸟渐渐对公司有了比较深入的了解，也对物业管理工作的定位和意义有了更为明确的理解。绿城是一个能让人感觉到希望的地方，让我印象最为深刻的还是公司的企业文化。真诚，善意，精致，完美这样的企业文化服务宗旨绝对不是随便一家公司能够提出的。有多大的决心，才能成就多大的事业，思想的高度决定你事业的高度。因此，初入公司我就收获了信心，管中窥豹，略见一斑。我想我以后在绿城的故事一定会精彩纷呈，惊喜不断。工作中不断接触到的人和事，逐渐的同化了我，改变固然让人痛苦，成长却尤为让人欣喜。我虽称不上智慧明德，但见贤思齐的心思还是有的，幸甚至哉，我身边有如此良师益友，这让我对企业及自身的发展前景都抱有极大的期望。
博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之。这是一个严谨的符合逻辑的事物认识和发展的过程。我将从这几个方面并结合自己的切身体会来谈谈我对绿城及绿城企业文化的认识和感受。
太史公行万里路，读万卷书的箴言让我明白：如何让一个平凡的人，生活的如此精彩。狭隘自私都是可笑的，当你圄于这样的圈子里时，你是寸步难行的。房龙《人类的故事》以深厚的人文关照和俏皮睿智的文笔，展示了人类发展史中的波折和磨难。并道出了，人类不停进步的力量在于：探索和奋斗。我觉得这应该归类为求知欲，它是我们成长的动力，所谓：博学之，就是这个意思。大处着眼，小处着手。所以，在绿城公司里，在日常工作中，你必须保持着热情的服务态度，谨慎的工作态度，虚心的学习态度。如此一来，随着时间的积累，五年之后，在物业管理这一个方面，我基本可以进入了一个全新的境界了。
三人行，必有我师焉。博学的途径之一，就是勤学好问。生而知之者，少焉;敏而好学，不耻下问，勤学不辍，终成大器。要有这样的精神，尤其是刚刚进入岗位的年轻人，要想把业务精通起来，没有更好的办法，只有靠勤学多问。同样，在公司里有很好的学习氛围，部门领导，业务精英都有很高的热情去传道，去解惑。这样的团队精神是企业生存，发展，壮大的支柱。应该是任何现代成功企业所必须依赖的基石。
学而不思则惘。思考是一个人发展的内向延伸部分，是保持内心坚定，生活从容的一个良好习惯。吾常日三省乎己，则智明而行无过矣。企业文化里要包含这样的精神。桂花城批判是一个突破，我们有决心去自省，这是很好的，每一次的批判都是我们前进的方向，前事不忘，后事之师，持之以恒，久必生金。
明辩之，明而后辩。明是建立于前面的博学，审问，慎思的基础之上，辩是在明之后的选择。首先要明，然后辩的选择权就掌握在我们手上。我们绿城打赢了群租案，是明而辩之的结果。谋定而后动，后发制人，这是我们企业的行业属性决定的。因此，我们就更应该做到明，比别人更明，我们就更会赢。
笃行之。执行力是困绕企业的一个大的难题。现代企业的扁平化结构能够解决一定的问题。然而，没有经过大工业时代的中国工人还是在工作态度上输了一大截。解决执行力的问题，首先，要保证政令的统一;其次，要选派合适的人选去监督;再次，执行结果的差异要明确表现出来。乱世用刑，昌世用典，盛世无为。
要做一个百年的企业，就要树立百年的企业精神。我愿意在绿城这棵桂花树下，辛勤耕耘，挥洒热血，包含深情，铸就辉煌。在桂花盛开的季节，在从容漫步的人群里，有我恬静幸福的笑脸。
推荐第5篇：库管员工作心得体会
库管员工作心得体会
不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个仓管员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你尊重她，敬爱她，因为她也会在你的人生经历中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要认真，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。
仓库，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供给，都在于仓库的运作及数据，由此可见仓库的重要性。但是如何才能管理好仓库，第一责任人非仓管员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。
原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。
原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。
原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。
对于仓库的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。
平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。
经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。
推荐第6篇：学管工作心得体会孙
学管工作心得体会
本月11月1日学校召开了“2005—2006学年学管及安全工作会议”进一步加强学生管理保证学生安全，为认真落实会议精神，进一步做好我院学生教育管理工作，我院季院长于6号传达了学校关于学生教育管理工作专题研讨会的会议精神，召集全体成员共同学习会议精神，会上并分析我院学生管理的各项工作。通过此次会议，我院参与学生管理工作，了解学生情况，对有情绪波动的学生及时进行思想教育、沟通工作，稳定学生的心理，同时深刻认识到学生管理的重要性。作为一名教学秘书我应将教管和学管工作有机结合起来，现从以下几方面谈谈我个人体会和想法。
一、积极举行专业讲座，稳定学生思想
经过此次会议的学习我充分认识到做好新形势下的学生工作，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的必然要求，是新一代青年大学生成长成才的必然要求，是学校改革发展稳定的必然要求；要坚持以学生为本，关心学生的学习和生活；要高度重视安全稳定工作，真正做到“时时讲安全，事事讲安全”；要树立竞争意识，加强自我教育，不断提高自己的工作水平，因此我将协助院长开展各项专业活动，如提高学生的专业知识，在探讨中形成解决学生思想问题的有效途径。
二、以保先教育为中心，以弘扬和培育民族精神为重点，积极开展以党建、德育为主题实践活动，提高学生自身素质，增强学生道德体验。
1、全院性开展科技文化月活动，主活动为：
1）、结合学校开展的“保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作部署会”活动，认真组织学生开展学习“保先”等系列活动
①培养入党积极分子，定期组织党课，成立入党分子小组，充分发挥组织力量，搞好学生思想工作；
②充分利用每周的德育课，通过思想教育，积极开展以弘扬和培育民族精神为主题的爱国主义教育，确立远大志向。
③学院将为学生通过报纸、网站下载等途径收集整理“保先”资料，以海报形式张贴，在宣传窗展示，从而培养学生的文化认同。
④以学校开展“三感恩三热爱”活动为契机，在院内开展“爱我学校孝敬父母”为主题的活动，从培养热爱父母做起，大力培养爱学校、爱家乡、爱国家的精神。
⑤进一步总结校运动会活动，借助运动会精神，发扬奥运精神，培养学生增强集体主义、爱国主义精神，锻炼意志，培养民族自尊心和自豪感。
2）、以团支部志愿者服务，组织开展敬老活动，培养学生对他人的“爱心、热心”；
3）、开展扶贫帮困活动，培养其勤俭节约的好习惯；
4）、开展心理咨询活动、健康教育和生命教育；
5）、开展职业道德、职业生涯，树立其正确的职业观；
6）、开展诚信教育、法制教育，树立人生品德观；
7）、开展评教评学活动，增强其学习信心，改善学院教学质量；
8）、开展学习兴趣小组，激发学生学习兴趣；
经过此次活动，拥护、支持党和政府的大政方针，关注国际国内政治经济形势，“勇于竞争，追求进步，渴望成才”的思想观念明显增强。从总体上看，我院学生思想状况总体上是令人满意的，这足以证明主流是好的。但从学委、团委干部的反映中也反映了学生中存在的一些深层次问题：如部分同学在人生价值观上过分崇尚自我，以个人为中心，缺乏协作观念、奉献精神和艰苦奋斗精神；有的同学徘徊于美好的人生理想与客观现实之间，产生了无所适从之感；有的同学存在着因环境改变造成的不适心理、因学习紧张造
成的焦虑心理、因社交方式不当造成的忧虑心理、因家庭贫困造成的自卑心理等。
在院学管会上，大家还交流了这段时间的工作经验，从思想上高度重视学生的教育与管理，并采取了切实有效的措施，加强学生的教育与指引。全院上下坚持把学生思想德育教育放在首位，不断加强学生学习生活等多方面的指导服务工作；全面提高学生的独立生活能力、自我约束能力与自我管理能力；进一步完善学生干部监督考核体系，建立激励制约机制，从而提高广大学生干部的能力与素质。
这次学管会议的召开，不但为我们全体工作人员提供了一个交流的平台，也标志着我院学生工作的进一步落实和完善。我将此次学管会为契机，在今后的教管工作中不断学习、完善有关学生教育、管理、服务的新方法、新措施并运用到实际工作中去，以职业道德去感化学生，去关爱学生，去教育学生，去熏陶学生，不以索取为目的，只以教育为根本。本着“一切为了学生，为了学生的一切”的指导思想，开展了一系列的工作，进一步推动学生工作的科学化、规范化和系统化,为我院学管工作增添色彩。
电信运营学院：孙芳
2005-11-5
推荐第7篇：物管保安工作心得体会
物管保安工作心得体会篇
1随着社会统一论文发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题如何做好物业管理。
物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。
写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。
根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。
俗话说无规矩不成方圆首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。
其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。
再次 ，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的 工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。。
要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。
物管保安工作心得体会篇
2在春暖花开的三月，公司安排工程领班和我两人去杭州一商业写字楼联银大厦为期一周的学习。我们所管理的楼盘是单一业主，和他们是完全不同的。一周下来，受益匪浅。总结起来有以下几点。
一、文档的管理。文档的管理也是很重要的一个方面，是质量文件和服务标准的一项重点内容。来之前就听说联银大厦管理处已成立三年，各类文档都很齐全。在06年的服务标准实施评审中，他们得了第一。所以公司安排我来学习。他们专门安排一位管理人员来整理文档。根据自己的情况分了三大类即管理档案、业主档案、外来文件，一共有三十个文件夹。各类文件序号排列清楚整齐，想找哪类文件很快就能找到。由于我们管理处才成立刚刚一年，有些文档还部够齐全，而且有些归类紊乱，以他们的做标本，以后我们也能使文档更加完善。
二、物业相关收费。由于我们管理处是单一业主，物业管理费都是直接转帐到我们公司帐户，不经过我们这些管理人员之手，而水电费等也不要我们代收，这样我们就轻松很多。而我又是第一次接触物业管理，对于物业费的收缴，也只是学习了理论知识。这次到联银大厦实习，亲自实践了一回。有些业主是物业费和水电费一起缴，一次性可以完成，而有些业主却是一样一样的缴，而且有些业主是一次缴一点，这最是麻烦，更气人的是，有些业主提出一些不正当理由拒缴物业费，这就需要我们管理人员有足够的耐心和他们沟通解释。通过实践我又学到了一个沟通的技巧，作为物业管理行业，最需要的就是以业主为重，服务第一，有效沟通。
三、基础设施设备。对于设备管理，我在实习中看到，联银大厦管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;各种设备都有详细的台帐记录。翻开他们的检查记录，定期检查、保养、维修、清洁一一详细记载。李主任亲自带我去了设备机房，地面是如此干净，由于商铺目前还没有出租出去，一至三层空置，中央空调一直未开启，但是这些空调控制设备却擦的很干净。地下两层停车场，进出口标志牌清晰，自行车、电动车和汽车停车区域划分明确，各类车辆整齐有序停着。而他们的车管员也会些交通手势，在上下班高峰期，正确指挥地下车出入。
四、人际关系处理。管理处和业主建立良好的关系，目前有一百多个公司在大厦内办公，管理人员对业主都很熟悉，大部分都清楚的记得他们在哪个房间办公。我在的这几天里，看到经常有业主来管理处谈工作、聊天，俨然一家人似的。
管理处各部门人员关系也很融洽。在休息时我看到几个部门的员工在一起下棋、看电视、聊天，有时工程人员带的饭，拿到保洁部保洁人员帮忙用蒸饭煲热好。
五、关心员工生活。联银大厦管理处很关心员工生活，在保安监控室，有两台显示器画面跳动很厉害，保安部就让监控岗调整小休一会，避免眼睛过度疲劳。在休息室买了电视、象棋、扑克和健身器材。这些丰富了他们的业余生活。听李主任说，他们准备在夏季来前给住宿的员工装几个电扇，使员工能休息好，工作有精神。李主任得知我们到他们管理处来学习后，第一想到的就是我们的吃住问题。等我们到了之后，利用中午休息时间，他就安排人员带我们去了附近一个旅社，为我们找了一间既清洁安静又便宜的房间。这些都是我亲身感受，也是为其所感动的。
一周时间很快过去，我们带着收获而归。我们将借鉴他们的优点来完善的自己的管理。而我，也将不断提高自己的能力，使个人工作有更出色的表现。
物管保安工作心得体会篇3
我是一名绿城物管员工，入司已近三年。回想起工作中接触到的点点滴滴，让我这样一个职场菜鸟渐渐对公司有了比较深入的了解，也对物业管理工作的定位和意义有了更为明确的理解。绿城是一个能让人感觉到希望的地方，让我印象最为深刻的还是公司的企业文化。真诚，善意，精致，完美这样的企业文化服务宗旨绝对不是随便一家公司能够提出的。有多大的决心，才能成就多大的事业，思想的高度决定你事业的高度。因此，初入公司我就收获了信心，管中窥豹，略见一斑。我想我以后在绿城的故事一定会精彩纷呈，惊喜不断。工作中不断接触到的人和事，逐渐的同化了我，改变固然让人痛苦，成长却尤为让人欣喜。我虽称不上智慧明德，但见贤思齐的心思还是有的，幸甚至哉，我身边有如此良师益友，这让我对企业及自身的发展前景都抱有极大的期望。
博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之。这是一个严谨的符合逻辑的事物认识和发展的过程。我将从这几个方面并结合自己的切身体会来谈谈我对绿城及绿城企业文化的认识和感受。
太史公行万里路，读万卷书的箴言让我明白：如何让一个平凡的人，生活的如此精彩。狭隘自私都是可笑的，当你圄于这样的圈子里时，你是寸步难行的。房龙《人类的故事》以深厚的人文关照和俏皮睿智的文笔，展示了人类发展史中的波折和磨难。并道出了，人类不停进步的力量在于：探索和奋斗。我觉得这应该归类为求知欲，它是我们成长的动力，所谓：博学之，就是这个意思。大处着眼，小处着手。所以，在绿城公司里，在日常工作中，你必须保持着热情的服务态度，谨慎的工作态度，虚心的学习态度。如此一来，随着时间的积累，五年之后，在物业管理这一个方面，我基本可以进入了一个全新的境界了。
三人行，必有我师焉。博学的途径之一，就是勤学好问。生而知之者，少焉;敏而好学，不耻下问，勤学不辍，终成大器。要有这样的精神，尤其是刚刚进入岗位的年轻人，要想把业务精通起来，没有更好的办法，只有靠勤学多问。同样，在公司里有很好的学习氛围，部门领导，业务精英都有很高的热情去传道，去解惑。这样的团队精神是企业生存，发展，壮大的支柱。应该是任何现代成功企业所必须依赖的基石。
学而不思则惘。思考是一个人发展的内向延伸部分，是保持内心坚定，生活从容的一个良好习惯。吾常日三省乎己，则智明而行无过矣。企业文化里要包含这样的精神。桂花城批判是一个突破，我们有决心去自省，这是很好的，每一次的批判都是我们前进的方向，前事不忘，后事之师，持之以恒，久必生金。
明辩之，明而后辩。明是建立于前面的博学，审问，慎思的基础之上，辩是在明之后的选择。首先要明，然后辩的选择权就掌握在我们手上。我们绿城打赢了群租案，是明而辩之的结果。谋定而后动，后发制人，这是我们企业的行业属性决定的。因此，我们就更应该做到明，比别人更明，我们就更会赢。
笃行之。执行力是困绕企业的一个大的难题。现代企业的扁平化结构能够解决一定的问题。然而，没有经过大工业时代的中国工人还是在工作态度上输了一大截。解决执行力的问题，首先，要保证政令的统一;其次，要选派合适的人选去监督;再次，执行结果的差异要明确表现出来。乱世用刑，昌世用典，盛世无为。
要做一个百年的企业，就要树立百年的企业精神。我愿意在绿城这棵桂花树下，辛勤耕耘，挥洒热血，包含深情，铸就辉煌。在桂花盛开的季节，在从容漫步的人群里，有我恬静幸福的笑脸。
推荐第8篇：心得体会管
心得体会
通过本周化工管路拆装实训，了解该拆装系统主要由泵、管道、管件、阀门、仪表等构成。我们对拆装管道有了深度的认识：
① 知道在管路中不同器件的作用与选择。该次要选择两种不同型号的扳手。 ② 在管路拆装过程中，我们要预防管件之间产生过大的应力，因此在拆装时不能将单个管件一次性拆下来。 ③ 在装时要对称旋拧螺丝。
开始拆装前要排液。从上到下、从右到左进行拆；安装时，从左到右，从下到上。
刚开始老师和我们讲了一遍拆装流程及注意事项，其中就有说：拆的时，朝逆时针把螺丝旋转出来，心想很简单的。但用在实际操作中，我的想法就错了。我就楞了下，把它拧的更紧，后来第二次拆装就熟练多了。
在实训中出现的状况：虽然我们组挺团结的，但是还存在一些问题就是我们几个女生开始还有点腼腆，拧时还没有放开，都没拧紧。随着我们进入状态，我们就加快速度，协调好我们之间的任务。把管道拆好了，我组还算快的。但在装的时候，就没有那么顺利。在连接之间，一段管道有点斜，导致最后一段管道，有很大的空隙。由于出现了一应力，需要花费更大的力气拧紧。组长在不停的拧，为减小之间的空隙，防止漏水。最后开了阀门，有两处漏水。老师过来看了一下，亲自在漏水处再拧紧些，没之前那么漏了。
在考试时，我们汲取了上次的教训。组长就说：“我们应该把该拧的地方拧紧，注意管道之间的相平，就不会出现漏水。”我们拆装很仔细，很有序，协调也好。在拧螺丝的时候，先用手成对角线出拧螺丝，再用扳手成对角线拧紧。注意各段管道的相平，在规定的时间内完成。这次在四个人共同努力注意下，没有漏水。我们好开心，就这样完成了管路拆装的练习。
推荐第9篇：10年上半年分党校总结
2010年上半年中文系分党校工作总结
按照党委组织部要求，我中文系党总支切实发挥了分党校的阵地作用，有效落实好新党员的培训和发展工作，大大提高了学生入党积极分子思想政治素养，2010年上半年分党校培训工作中取得完满成功，具体总结如下：
一、周密安排，充分准备
我系党总支在确定培训班名单时对学生各方面的条件进行了多方调查、全面审核，力求保证培训班的质量。入党积极分子是先由各个团支部推荐符合条件的团员出来，经过支部内的民主选举选拔出较为优秀的团员，再征求助理班主任或者班长的意见后才正式确定为入党积极分子。预备党员则是依照校党委的要求与规定来审核，经校组织部批准的。
二、系统培训，注重质量
分党校组织积极分子参加系部培训，培训包括三次讲课以及分组讨论和自我学习。本次分党校培训班邀请了中文系系党总支书记岳本聪、中文系主任刘钦荣以及团总支书记汪鹏老师为学员们进行了系统地培训与教育。三位资深教师为学员们讲授了党的历史地位和作用，分析了当前国际环境的趋势，教育学员们要端正入党动机。培训内容深刻丰富，很好地调动起学员们的入党积极性，进一步加强了全体学员对党的认识和理解。同时，严格执行考勤工作，做好签到记录，对于缺课的学员，全部取消考试资格。
三、相互交流，总结表彰
4月13日，全体发展对象在1310教室召开谈论和自我学习。大家积极探讨，踊跃发言，对自己在分党校培训期间的表现和收获进行了归纳和总结，彼此间进行交流和分享，并向党支部上交了学习心得。
总的来说，中文系分党校工作在有关领导和老师的指导下达到了预计的目标：入党积极分子和发展对象的思想觉悟和政治素养都得到了提高。他们系统地了解到党的基本理论和党的优良传统、作风，懂得党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员的权利、义务，端正入党动机，形成了正确的世界观、人生观和价值观，自觉地按照党员的标准要求自己，努力创造条件，争取加入党组织。而预备党员则深刻地认识到预备党员的权利与义务，并进一步学习到作为一名大学生预备党员，应该如何去发挥党员的先锋模范作用。 经过对过去半年工作的总结和反思，我们认为分党校工作还有做的还不够完善的地方，我们将汲取办学经验教训，不断探索新的办学形式，向其他兄弟院系分党校学习，争取把今后的各期分党校办得更好。
推荐第10篇：2222年分团委工作总结（优秀）
1000年XXX分团委工作总结
1000年是不平凡的一年，在学院50周年校庆胜利召开的喜悦伴随下，XXX分团委在系党总支和院团委的正确领导下，以“综合性学习、全面化培养”为教育主线，坚持“融合创新、打造品牌、传承文化”的工作理念，以五线为一体的校园文化品牌活动为契机，积极带领XXX各团支部和广大团员青年努力工作，勇于创新，为广大团员青年学生不断的完善自己和提高自己提供了广阔的舞台。
一、分团委自身组织建设情况
1、分团委基本建设情况
分团委现有团支部共计81支、党员45名、团员1943名，青年学生198名。XXX分团委现有书记一名、指导教师、秘书、组织委员、宣传委员各一名，分团委委员共4名。目前，分团委的组织机构较为完善，并于每周定期召开分团委委员会例会、团干部例会、团支部工作例会等主要会议。为能够创新地完成团务工作奠定了坚实的基础。
2、分团委的工作目标
XXX分团委坚持学院“厚德博学、育人夺标”的办学理念，以“综合性学习、全面化培养”为教育主线，坚持“融合创新、打造品牌、传承文化”的工作理念，以团建工作为基础、以校园文化为依托、以社会实践为载体、以科技创新为突破，全面提高XXX团员青年的综合素质为工作目标。基本常规工作共计十一项。
3、加强制度建设
为进一步加强提高和规范XXX分团委的组织建设，不断明确和完善团的工作职责，XXX分团委重新制定修改了工作职责、工作制度、奖惩制度等一系列的团内制度文件，使工作分工更加合理化，保证良好的工作效率。
二、加强学生的思想政治教育工作
大学生思想政治工作是学生工作的主要任务，也同样是共青团的工作主线。因此，我系分团委加强了大学生的思想政治引导工作，使学生认真学习“三个代表”和科学发展观重要思想，树立坚定的政治信念与立场。
1、积极开展感恩教育活动、第五届德育辩论赛、“我是团员，我光荣”等20余项主题教育，通过活动对学生进行了很好的思想政治教育。
2、根据建团86周年、“五·四”青年节、“国庆节”、“一二·九” 学生爱国运动等重大纪念日和节日，开展主题爱国教育演讲比赛、座谈会等活动，通过活动使学生了解祖国的历史发展过程，增强学生的历史使命感。
3、要求各班团支部积极开展DSK政治理论学习、座谈交流会等形式的主题团会，及时了解学生的思想情况，及时做好思想教育工作。
三、开展丰富多彩的校园文化活动
由于XXX学生的特点是活跃、好动。因此，我系分团委开拓思维开展了一系列丰富多彩的校园文化活动，力争用各项教育活动挖掘
学生潜在能力，对学生进行潜在教育。
1、积极开展学生活动
根据学生特点，全年开展了如：“我心中的奥运”主题诗歌朗诵大赛、“奥运与我同行”征文比赛、XXX第二届“勤求博采、笔墨生香”读书报告会、骄傲的橄榄绿演讲比赛、体育歌曲大赛等百余项校园文化活动。 极大的丰富了学生的课余文化生活，对学生进行了良好的潜在教育。
2、精心打造五项品牌活动
积极打造感恩教育、技能大赛、科技创新、社会实践、创业教育等五项品牌活动。开展了XXX1000年“心怀感恩、舞动激情、传承文化”迎新生晚会、XXX首届“挑战杯”课外学术科技作品大赛等十余项精品活动。充分发挥了学生的个性，又使学生的能力得到提高，才华得以施展，增强了集体的凝聚力。
四、扎实有效地开展青年志愿者和“三下乡”社会实践活动
1、认真开展青年志愿者活动
开展了“学雷锋”主题奉献活动、“让爱心走向社会，让亲情陪伴老人”主题奉献活动、“交通立岗”、“走进健身会馆”等三十余项活动，鼓励学生从各方面志愿服务活动中锻炼自我。
2、积极开展“三下乡”社会实践活动
在今年暑期“三下乡”社会实践工作中，我系组织了XXX“韵之情”社会实践小分队等30余支小分队奔赴全省各地进行了社会实践活动，并建立了3个社会实践基地，同时，XXX“韵之情”社会实践小
分队荣获吉林省优秀团队。孙宪龙、张锐、吴昊三名同学荣获长春市百篇优秀社会实践报告，有十一支小分队、8名辅导员、百余名学生获奖。
五、科技创新工作
我系出台了XXX科创小组制度细则，细则由总则、组织机构、管理办法、成员职责及考核办法五部分组成。并通过在各支部成立科创小组，培养学生的创新思维，增强学生的科技创新能力。
1、成功举办了XXX首届“挑战杯”课外学术科技作品大赛，我系共十三件作品参赛，参赛作品为历年最多，深受领导好评。并有六件作品上报参加学院“挑战杯”课外学术科技作品大赛。
2、由我系学生张锐、黄旭、孙宪龙、刘大为四人创作的《长春市百纳健康服务有限公司》商业计划书，荣获吉林体育学院“兴隆驾校”杯大学生创业计划大赛二等奖；吉林省万易第四届“挑战杯”大学生创业计划大赛优秀奖；首届吉林省体育大学生科创论坛一等奖。
3、我系孙宏伟同学的创业计划书进入了长春市创业计划大赛决赛，该同学并开创了一家实体公司。
六、校庆工作
今年是学院50周年华诞，校庆相关工作是首要任务，我系分团委紧跟学院团委步伐，积极参加校庆相关活动，如：编排了情景剧《师魂》参加学院50周年校庆演出、派专人参与设计校庆演出的大屏幕设计、制定观众现场互动方案、安排了现场互动观众、选派了校庆志愿者等相关工作，为校庆工作贡献了力量。
七、指导“两会一团”开展工作
我系“两会一团”学生组织一直活跃在校园内外，成功开展了多项校园文化活动，今年我系分团委还制定出台了“两会一团”干部管理制度，建立了学生干部个人档案。同时，为使学生组织发挥更大的作用，学生会生活部还于每天早上对教室进行检查，保证了学生能在良好的环境下学习，督察部每天在食堂进行立岗，保证了食堂良好的秩序。每天早晨学生会成员还轮流在主楼门前立岗，充分展现了我系学生的精神面貌。
八、存在的不足
1、团干部和“两会一团”干部素质还应该进一步提高。
2、团支部建设还应改进一步加强。
几分耕耘，几分收获，XXX分团委1000年工作已经圆满结束了，在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，在今后的工作中，分团委将总结经验、取长补短、勤奋工作，努力创造更加辉煌的工作成绩，为学院的共青团工作贡献力量。
XXX分团委
第11篇：农村道路交通协管工作心得体会
为切实加强对农村道路交通安全管理，进一步预防和减少农村道路交通事故的发生，有效解决交警部门对农村“五小车辆”无牌无证、交通违法行为查控力量不足等问题；从实际情况出发，从工作业务需要联系，从警种上加以组合，设想农村派出所参与农村道路交通安全管理，在交通事故预防等方面具有得天独厚的优势；因为农村公安派出所的主要职能是对农村治安进行管理和防范，工作具有扎根基层、贴近群众、熟悉地理和人文环境等特点，所以农村基层派出所参与协管农村道路交通安全及“五小”车辆，能够有效地预防和减少各类交通事故的发生。
一、农村道路交通安全形势不容乐观
1、目前，由于农村实现了“村村通工程”，使乡镇与乡镇、乡镇与村、村与村之间相互全面贯通，使整个农村道路呈现交通方便，但同时也出现了道路相通里程线长、道路分散、路弯道多、岔道路口密布等特点；因此，“村村通工程”的实现，成为农村农民致富的翅膀；同时，从交通安全上讲，由于路面安全设施不配套、管理跟不上，也给农村道路带来了安全隐患。
2、农村驾驶员，特别是“五小车辆”的驾驶人安全意识差，法律意识淡薄，观念落后，无证驾驶、酒后驾驶现象较为普遍，农用车、摩托车载人超员现象严重，这些安全隐患的存在，是目前农村道路发生交通事故的重要原因。
3、目前，就农村道路交通安全来讲，普遍存在着或多或少的交通安全隐患，其主要表现在大多数道路缺少必要的交通安全设施，道路行车面狭窄、路与路交叉点多、行驶视线距离短，危险路段多，缺乏安全标识，是农村道路交通事故多发的主要原因。
4、由于交警部门的警力严重不足，对偏远的农村交通安全管理工作，常常是能想得到而做不到，就导致了对农村道路的交通安全管理工作不到位，呈现出严重失控的状态，也就造成了农村道路交通秩序混乱，严重威胁农民群众出行安全的事实情况。
二、对农村派出所参与交通安全管理工作的几点想法
第一、农村派出所能熟练掌握社情民情，管理实有人口，治安管理网络完备，给参与道路交通管理提供了方便，农村派出所参与农村道路交通安全管理可以将“五小”机动车及驾驶人户籍纳入管理，并采取以人管车的措施，来加强对“五小”机动车辆和驾驶人的管理，进一步普及办证率和进行交通安全法律法规的宣传教育等工作。
第二、基层派出所参与农村道路交通安全管理，其重要一项工作是加强对农村道路的交通安全管控和巡查，使农村道路交通安全管控工作形成经常化，达到一警多能、一警多用的效果，将农村道路交通违法行为及早、及时、全面消除在萌芽状态。
第三、农村派出所参与交通安全管理，一方面能有效地加强交通信息情报网络建设，便于提高整体信息质量，为农村道路交通安全管理建立坚实的信息工作基础；另一方面为严厉打击“两抢一盗”，搞好农村社会治安，同时也提供了强有力的保障。
三、在农村派出所设立兼职交警工作人员及经费保障
1、兼职交警上岗，须经交警大队业务培训、考核合格后方可任职，考试不合格的，不准上岗执行职务。考试合格后确定的兼职交警由县交警大队审核后，报市局交警支队政工部门审查、市公安局政治部备案。
2、农村派出所为兼职交警提供适应工作的办公场所，增挂“临沂市公安局交警支队xx大队驻xx派出所交管室”牌子，并购置计算机、档案柜等办公设备，安装使用公安信息网和交通管理信息系统，配备相应的个人防护和执法执勤装备。
3、兼职交警履行交通管理职能时，统一使用交警大队的执法规费票据，其经费、财务帐目纳入交警核算体系统一管理。交管室适用简易程序对“五小车辆”交通违法行为的罚款，列入县财政预算，用于工作经费。
四、农村派出所兼职交警人员的职责
一是协助交警大队开展交通安全法律法规和交通安全知识的宣传教育，落实乡镇交通安全工作联席会议制度，实施交通安全综合治理，排查登记辖区农村道路交通安全隐患，协调乡镇政府和有关部门落实整改措施。
二是维护辖区县乡道路交通秩序，加强对县乡道路的巡逻管控，查处适用简易程序的“五小车辆”交通违法行为。对于其他机动车辆交通违法行为，可以对车辆先行查扣并及时移交交警大队处理。
三是协助交警大队先期处置辖区交通事故，如抢救伤员、保护现场、疏导交通等，并依照规定处理财产损失1000元以下，要求其前提在没有人员伤亡，当事人无异议的轻微交通事故。
四是协助交警大队开展对农村 “五小车辆”驾驶员的源头管理工作，建立完善基础台帐，有序地对农村“五小车辆”和驾驶人，开展办牌、办证的前期受理和导办工作。
五、对农村派出所兼职交警人员的管理考核及要求
1、交警大队加强对兼职交警的指导
，经常检查指导执勤执法工作，定期分析通报交通安全形势，合理安排农村道路巡逻勤务，针对农村道路突出的交通问题，组织兼职交警开展集中整顿。同时，兼职交警的交通管理工作由县交警大队负责考核。
2、兼职交警及交管员要严格按照规定的程序、方法，依法履行职责，不断提高执法质量和执法水平，坚决防止不公正、不严格、不作为、乱作为等问题的发生。要正确处理严格执法与热情服务的关系，在严格公正执法的同时，讲究工作的方式方法，文明执法，礼貌纠违。
3、县公安局督查、纪检部门要加强对兼职交警工作的督导检查力度，随时纠正和查处民警在执勤执法活动中的违规、违纪行为，坚决杜绝违法、违纪、违规现象发生。
第12篇：农村道路交通协管工作心得体会
农村道路交通协管工作心得体会
为切实加强对农村道路交通安全管理，进一步预防和减少农村道路交通事故的发生，有效解决交警部门对农村“五小车辆”无牌无证、交通违法行为查控力量不足等问题；从实际情况出发，从工作业务需要联系，从警种上加以组合，设想农村派出所参与农村道路交通安全管理，在交通事故预防等方面具有得天独厚的优势；因为农村公安派出所的主要职能是对农村治安进行管理和防范，工作具有扎根基层、贴近群众、熟悉地理和人文环境等特点，所以农村基层派出所参与协管农村道路交通安全及“五小”车辆，能够有效地预防和减少各类交通事故的发生。
一、农村道路交通安全形势不容乐观
1、目前，由于农村实现了“村村通工程”，使乡镇与乡镇、乡镇与村、村与村之间相互全面贯通，使整个农村道路呈现交通方便，但同时也出现了道路相通里程线长、道路分散、路弯道多、岔道路口密布等特点；因此，“村村通工程”的实现，成为农村农民致富的翅膀；同时，从交通安全上讲，由于路面安全设施不配套、管理跟不上，也给农村道路带来了安全隐患。
2、农村驾驶员，特别是“五小车辆”的驾驶人安全意识差，法律意识淡薄，观念落后，无证驾驶、酒后驾驶现象较为普遍，农用车、摩托车载人超员现象严重，这些安全隐患的存在，是目前农村道路发生交通事故的重要原因。
3、目前，就农村道路交通安全来讲，普遍存在着或多或少的交通安全隐患，其主要表现在大多数道路缺少必要的交通安全设施，道路行车面狭窄、路与路交叉点多、行驶视线距离短，危险路段多，缺乏安全标识，是农村道路交通事故多发的主要原因。
4、由于交警部门的警力严重不足，对偏远的农村交通安全管理工作，常常是能想得到而做不到，就导致了对农村道路的交通安全管理工作不到位，呈现出严重失控的状态，也就造成了农村道路交通秩序混乱，严重威胁农民群众出行安全的事实情况。
二、对农村派出所参与交通安全管理工作的几点想法
第一、农村派出所能熟练掌握社情民情，管理实有人口，治安管理网络完备，给参与道路交通管理提供了方便，农村派出所参与农村道路交通安全管理可以将“五小”机动车及驾驶人户籍纳入管理，并采取以人管车的措施，来加强对“五小”机动车辆和驾驶人的管理，进一步普及办证率和进行交通安全法律法规的宣传教育等工作。
第二、基层派出所参与农村道路交通安全管理，其重要一项工作是加强对农村道路的交通安全管控和巡查，使农村道路交通安全管控工作形成经常化，达到一警多能、一警多用的效果，将农村道路交通违法行为及早、及时、全面消除在萌芽状态。
第三、农村派出所参与交通安全管理，一方面能有效地加强交通信息情报网络建设，便于提高整体信息质量，为农村道路交通安全管理建立坚实的信息工作基础；另一方面为严厉打击“两抢一盗”，搞好农村社会治安，同时也提供了强有力的保障。
三、在农村派出所设立兼职交警工作人员及经费保障
1、兼职交警上岗，须经交警大队业务培训、考核合格后方可任职，考试不合格的，不准上岗执行职务。考试合格后确定的兼职交警由县交警大队审核后，报市局交警支队政工部门审查、市公安局政治部备案。
2、农村派出所为兼职交警提供适应工作的办公场所，增挂“XX市公安局交警支队xx大队驻xx派出所交管室”牌子，并购置计算机、档案柜等办公设备，安装使用公安信息网和交通管理信息系统，配备相应的个人防护和执法执勤装备。
3、兼职交警履行交通管理职能时，统一使用交警大队的执法规费票据，其经费、财务帐目纳入交警核算体系统一管理。交管室适用简易程序对“五小车辆”交通违法行为的罚款，列入县财政预算，用于工作经费。
四、农村派出所兼职交警人员的职责
一是协助交警大队开展交通安全法律法规和交通安全知识的宣传教育，落实乡镇交通安全工作联席会议制度，实施交通安全综合治理，排查登记辖区农村道路交通安全隐患，协调乡镇政府和有关部门落实整改措施。
二是维护辖区县乡道路交通秩序，加强对县乡道路的巡逻管控，查处适用简易程序的“五小车辆”交通违法行为。对于其他机动车辆交通违法行为，可以对车辆先行查扣并及时移交交警大队处理。
三是协助交警大队先期处置辖区交通事故，如抢救伤员、保护现尝疏导交通等，并依照规定处理财产损失1000元以下，要求其前提在没有人员伤亡，当事人无异议的轻微交通事故。
四是协助交警大队开展对农村“五小车辆”驾驶员的源头管理工作，建立完善基础台帐，有序地对农村“五小车辆”和驾驶人，开展办牌 为切实加强对农村道路交通安全管理，进一步预防和减少农村道路交通事故的发生，有效解决交警部门对农村“五小车辆”无牌无证、交通违法行为查控力量不足等问题；从实际情况出发，从工作业务需要联系，从警种上加以组合，设想农村派出所参与农村道路交通安全管理，在交通事故预防等方面具有得天独厚的优势；因为农村公安派出所的主要职能是对农村治安进行管理和防范，工作具有扎根基层、贴近群众、熟悉地理和人文环境等特点，所以农村基层派出所参与协管农村道路交通安全及“五小”车辆，能够有效地预防和减少各类交通事故的发生。
一、农村道路交通安全形势不容乐观
1、目前，由于农村实现了“村村通工程”，使乡镇与乡镇、乡镇与村、村与村之间相互全面贯通，使整个农村道路呈现交通方便，但同时也出现了道路相通里程线长、道路分散、路弯道多、岔道路口密布等特点；因此，“村村通工程”的实现，成为农村农民致富的翅膀；同时，从交通安全上讲，由于路面安全设施不配套、管理跟不上，也给农村道路带来了安全隐患。
2、农村驾驶员，特别是“五小车辆”的驾驶人安全意识差，法律意识淡薄，观念落后，无证驾驶、酒后驾驶现象较为普遍，农用车、摩托车载人超员现象严重，这些安全隐患的存在，是目前农村道路发生交通事故的重要原因。
3、目前，就农村道路交通安全来讲，普遍存在着或多或少的交通安全隐患，其主要表现在大多数道路缺少必要的交通安全设施，道路行车面狭窄、路与路交叉点多、行驶视线距离短，危险路段多，缺乏安全标识，是农村道路交通事故多发的主要原因。
4、由于交警部门的警力严重不足，对偏远的农村交通安全管理工作，常常是能想得到而做不到，就导致了对农村道路的交通安全管理工作不到位，呈现出严重失控的状态，也就造成了农村道路交通秩序混乱，严重威胁农民群众出行安全的事实情况。
二、对农村派出所参与交通安全管理工作的几点想法
第一、农村派出所能熟练掌握社情民情，管理实有人口，治安管理网络完备，给参与道路交通管理提供了方便，农村派出所参与农村道路交通安全管理可以将“五小”机动车及驾驶人户籍纳入管理，并采取以人管车的措施，来加强对“五小”机动车辆和驾驶人的管理，进一步普及办证率和进行交通安全法律法规的宣传教育等工作。
第二、基层派出所参与农村道路交通安全管理，其重要一项工作是加强对农村道路的交通安全管控和巡查，使农村道路交通安全管控工作形成经常化，达到一警多能、一警多用的效果，将农村道路交通违法行为及早、及时、全面消除在萌芽状态。
第三、农村派出所参与交通安全管理，一方面能有效地加强交通信息情报网络建设，便于提高整体信息质量，为农村道路交通安全管理建立坚实的信息工作基础；另一方面为严厉打击“两抢一盗”，搞好农村社会治安，同时也提供了强有力的保障。
三、在农村派出所设立兼职交警工作人员及经费保障
1、兼职交警上岗，须经交警大队业务培训、考核合格后方可任职，考试不合格的，不准上岗执行职务。考试合格后确定的兼职交警由县交警大队审核后，报市局交警支队政工部门审查、市公安局政治部备案。
2、农村派出所为兼职交警提供适应工作的办公场所，增挂“XX市公安局交警支队xx大队驻xx派出所交管室”牌子，并购置计算机、档案柜等办公设备，安装使用公安信息网和交通管理信息系统，配备相应的个人防护和执法执勤装备。
3、兼职交警履行交通管理职能时，统一使用交警大队的执法规费票据，其经费、财务帐目纳入交警核算体系统一管理。交管室适用简易程序对“五小车辆”交通违法行为的罚款，列入县财政预算，用于工作经费。
四、农村派出所兼职交警人员的职责
一是协助交警大队开展交通安全法律法规和交通安全知识的宣传教育，落实乡镇交通安全工作联席会议制度，实施交通安全综合治理，排查登记辖区农村道路交通安全隐患，协调乡镇政府和有关部门落实整改措施。
二是维护辖区县乡道路交通秩序，加强对县乡道路的巡逻管控，查处适用简易程序的“五小车辆”交通违法行为。对于其他机动车辆交通违法行为，可以对车辆先行查扣并及时移交交警大队处理。 三是协助交警大队先期处置辖区交通事故，如抢救伤员、保护现尝疏导交通等，并依照规定处理财产损失1000元以下，要求其前提在没有人员伤亡，当事人无异议的轻微交通事故。
四是协助交警大队开展对农村“五小车辆”驾驶员的源头管理工作，建立完善基础台帐，有序地对农村“五小车辆”和驾驶人，开展办牌 、办证的前期受理和导办工作。
五、对农村派出所兼职交警人员的管理考核及要求
1、交警大队加强对兼职交警的指导
，经常检查指导执勤执法工作，定期分析通报交通安全形势，合理安排农村道路巡逻勤务，针对农村道路突出的交通问题，组织兼职交警开展集中整顿。同时，兼职交警的交通管理工作由县交警大队负责考核。
2、兼职交警及交管员要严格按照规定的程序、方法，依法履行职责，不断提高执法质量和执法水平，坚决防止不公正、不严格、不作为、乱作为等问题的发生。要正确处理严格执法与热情服务的关系，在严格公正执法的同时，讲究工作的方式方法，文明执法，礼貌纠违。
3、县公安局督查、纪检部门要加强对兼职交警工作的督导检查力度，随时纠正和查处民警在执勤执法活动中的违规、违纪行为，坚决杜绝违法、违纪、违规现象发生。
第13篇：农村道路交通协管工作心得体会
精选范文:农村道路交通协管工作心得体会(共2篇)为切实加强对农村道路交通安全管理，进一步预防和减少农村道路交通事故的发生，有效解决交警部门对农村“五小车辆”无牌无证、交通违法行为查控力量不足等问题；从实际情况出发，从工作业务需要联系，从警种上加以组合，设想农村派出所参与农村道路交通安全管理，在交通事故预防等方面具有得天独厚的优势；因为农村公安派出所的主要职能是对农村治安进行管理和防范，工作具有扎根基层、贴近群众、熟悉地理和人文环境等特点，所以农村基层派出所参与协管农村道路交通安全及“五小”车辆，能够有效地预防和减少各类交通事故的发生。
一、农村道路交通安全形势不容乐观
1、目前，由于农村实现了“村村通工程”，使乡镇与乡镇、乡镇与村、村与村之间相互全面贯通，使整个农村道路呈现交通方便，但同时也出现了道路相通里程线长、道路分散、路弯道多、岔道路口密布等特点；因此，“村村通工程”的实现，成为农村农民致富的翅膀；同时，从交通安全上讲，由于路面安全设施不配套、管理跟不上，也给农村道路带来了安全隐患。
2、农村驾驶员，特别是“五小车辆”的驾驶人安全意识差，法律意识淡薄，观念落后，无证驾驶、酒后驾驶现象较为普遍，农用车、摩托车载人超员现象严重，这些安全隐患的存在，是目前农村道路发生交通事故的重要原因。
3、目前，就农村道路交通安全来讲，普遍存在着或多或少的交通安全隐患，其主要表现在大多数道路缺少必要的交通安全设施，道路行车面狭窄、路与路交叉点多、行驶视线距离短，危险路段多，缺乏安全标识，是农村道路交通事故多发的主要原因。
4、由于交警部门的警力严重不足，对偏远的农村交通安全管理工作，常常是能想得到而做不到，就导致了对农村道路的交通安全管理工作不到位，呈现出严重失控的状态，也就造成了农村道路交通秩序混乱，严重威胁农民群众出行安全的事实情况。
二、对农村派出所参与交通安全管理工作的几点想法
第一、农村派出所能熟练掌握社情民情，管理实有人口，治安管理网络完备，给参与道路交通管理提供了方便，农村派出所参与农村道路交通安全管理可以将“五小”机动车及驾驶人户籍纳入管理，并采取以人管车的措施，来加强对“五小”机动车辆和驾驶人的管理，进一步普及办证率和进行交通安全法律法规的宣传教育等工作。
第二、基层派出所参与农村道路交通安全管理，其重要一项工作是加强对农村道路的交通安全管控和巡查，使农村道路交通安全管控工作形成经常化，达到一警多能、一警多用的效果，将农村道路交通违法行为及早、及时、全面消除在萌芽状态。
第三、农村派出所参与交通安全管理，一方面能有效地加强交通信息情报网络建设，便于提高整体信息质量，为农村道路交通安全管理建立坚实的信息工作基础；另一方面为严厉打击“两抢一盗”，搞好农村社会治安，同时也提供了强有力的保障。
三、在农村派出所设立兼职交警工作人员及经费保障
1、兼职交警上岗，须经交警大队业务培训、考核合格后方可任职，考试不合格的，不准上岗执行职务。考试合格后确定的兼职交警由县交警大队审核后，报市局交警支队政工部门审查、市公安局政治部备案。
2、农村派出所为兼职交警提供适应工作的办公场所，增挂“临沂市公安局交警支队xx大队驻xx派出所交管室”牌子，并购置计算机、档案柜等办公设备，安装使用公安信息网和交通管理信息系统，配备相应的个人防护和执法执勤装备。
3、兼职交警履行交通管理职能时，统一使用交警大队的执法规费票据，其经费、财务帐目纳入交警核算体系统一管理。交管室适用简易程序对“五小车辆”交通违法行为的罚款，列入县财政预算，用于工作经费。
四、农村派出所兼职交警人员的职责
一是协助交警大队开展交通安全法律法规和交通安全知识的宣传教育，落实乡镇交通安全工作联席会议制度，实施交通安全综合治理，排查登记辖区农村道路交通安全隐患，协调乡镇政府和有关部门落实整改措施。
二是维护辖区县乡道路交通秩序，加强对县乡道路的巡逻管控，查处适用简易程序的“五小车辆”交通违法行为。对于其他机动车辆交通违法行为，可以对车辆先行查扣并及时移交交警大队处理。
三是协助交警大队先期处置辖区交通事故，如抢救伤员、保护现场、疏导交通等，并依照规定处理财产损失1000元以下，要求其前提在没有人员伤亡，当事人无异议的轻微交通事故。
四是协助交警大队开展对农村 “五小车辆”驾驶员的源头管理工作，建立完善基础台帐，有序地对农村“五小车辆”和驾驶人，开展办牌、办证的前期受理和导办工作。
五、对农村派出所兼职交警人员的管理考核及要求
1、交警大队加强对兼职交警的指导
，经常检查指导执勤执法工作，定期分析通报交通安全形势，合理安排农村道路巡逻勤务，针对农村道路突出的交通问题，组织兼职交警开展集中整顿。同时，兼职交警的交通管理工作由县交警大队负责考核。
2、兼职交警及交管员要严格按照规定的程序、方法，依法履行职责，不断提高执法质量和执法水平，坚决防止不公正、不严格、不作为、乱作为等问题的发生。要正确处理严格执法与热情服务的关系，在严格公正执法的同时，讲究工作的方式方法，文明执法，礼貌纠违。
3、县公安局督查、纪检部门要加强对兼职交警工作的督导检查力度，随时纠正和查处民警在执勤执法活动中的违规、违纪行为，坚决杜绝违法、违纪、违规现象发生。
[农村道路交通协管工作心得体会(共2篇)]篇1：农村道路交通安全工作汇报
**乡人民政府
关于农村道路交通安全管理工作的情况汇报
为加强农村道路交通安全管理，强化农村道路交通安全工作责任，提高群众道路交通安全意识，有效预防道路交通事故。近年来，我乡结合辖区实际，认真履行各项工作职责，及时研究解决影响全乡道路交通安全的困难和问题，督促相关职能部门认真尽职履责，有效杜绝了重特大交通事故的发生，为乡村道路畅通和群众安全出行打下了坚实基础。下面，就我乡农村道路交通安全工作开展情况作简要汇报。
一、基本情况
我乡位于县境东部，西与**乡，南西与**镇，南东与**乡连界，北与**乡接壤，东与**乡相邻,距县城25公里，幅员面积43平方公里，总户数1935户，总人口6498人，共辖8个行政村，56个农业生产合作社。截今，全乡泥碎路19公里，水泥路2公里，农机数量675辆，摩托车590辆，汽车45辆。
二、主要做法
（一）定期分析道路交通安全形势，履行安全责任，落实工作措施。
按照《县人民政府关于进一步加强农村客运交通安全工作的通知》要求，乡人民政府成立了农村道路交通安全管理 1
办公室，由分管安全副乡长任主任，[农村道路交通协管工作心得体会(共2篇)]乡安办主任、交警中队长任副主任，派出所、农机站、司法所、各村委会等部门工作人员为成员，共同负责农村道路交通安全工作。落实了专兼职工作人员和协管员，乡交管办与乡安办合署办公，并配备了必要的工作设备。
同时，定期召开了全乡道路交通安全联席会。定期传达贯彻了上级下发的有关文件精神，分析了全乡道路交通安全所面临的形势和任务，研究解决了影响全乡道路交通安全的困难和问题。明确了相关部门的工作职责，层层签订了目标责任书，建立了机动车及驾驶人员基础台帐。
（二）加大宣传力度，强化交通安全意识，使群众对道路交通安全入脑入心。
乡人民政府按照道路交通安全有关规定，利用多种渠道深入村、社，向群众、驾驶人员讲解道路交通安全知识。乡司法所将《道路交通安全法》作为全民普法教育的重要内容，利用赶场天向群众散发宣传资料。开设了交通安全课，邀请交警向小学师生和驾驶员培训了道路交通安全知识，将交通法制教育辐射到每一个家庭。乡农机站制定了农机安全使用宣传计划，邀请了县农机局对农机操作人员进行了培训。同时，乡人民政府还到行政村、学校和公共场所设立交通安全板报，悬挂交通安全标语，在全乡上下营造了浓厚的宣传舆 2
论氛围，实现了交通安全法规常识进农村、进社区、进单位、进学校、进家庭，使全乡群众对道路交通安全知识入脑入心。
（三）严格道路通行管理，完善道路安全设施，集中整治重点违法行为。
根据统一部署，配合交警部门进行了超速、超员客车违法行为整治，无牌无证车辆治理等行动。加强了对农村道路的管控，充分发挥交通协管员和农机管理人员的作用，切实抓好农村公路的交通秩序，做好了车辆管理及驾驶人员的安全教育。同时，乡人民政府按照实施公路安全保障工程的要求，加大对交通事故隐患点的排查和整治力度，配合县交通部门设置了交通警示、指路标志，学校周边路段实行综合治理。落实了道路交通安全专项经费，确保了有钱办事，有人办事。
（四）定期督查，严格考核，确保辖区农村道路交通安全整治工作取得实效。
乡人民政府制定了道路交通安全工作定期督查制度和道路交通安全工作责任制。将道路交通安全纳入政府和相关部门负责同志政绩考核内容，落实责任，兑现奖惩。开展农村道路交通安全工作整治工作以来，我乡共处理各类交通违法行为5起，其中农业农机部门查处拖拉机违法载人4起；排查危险路段3条19公里，整治2条8公里，其余1条列 3
入限期整改；交通事故1起，受伤1人，死亡0人，经济损失1.03万元，比去年同期减少66.7%。
在各级各部门的大力支持下，我乡的交通安全工作虽然取得了长足进步，但也还存在薄弱环节，农民出行难问题没有根本解决，主要表现在：一是交通基础设施落后，农村道路路况较差。受地理条件和经济条件限制，我乡大多数农村道路依山傍河，险、窄、陡、弯等路况突出，加之管护滞后、各种交通标识、安全防护设施严重匮乏，许多村级公路，只能供低速载货汽车、农用车、拖拉机和摩托车通行，交通安全隐患十分突出。二是交通安全宣传力度不够，部分农民交通安全意识淡薄。
针对存在的问题和困难，我乡将从以下几方面开展工作：一是大力争取上级资金扶持，改善农村道路通车条件；二是继续加大交通安全宣传力度，使广大人民群众了解和熟悉交通安全法律法规，确保道路交通安全管理措施落到实处；三是加大执法力度，严厉打击交通违法行为。让良好、安全、畅通的交通环境引领全乡经济社会全面、协调、健康发展。
二〇一一年七月十三日
4 篇2：农村交通安全协管员工作手册(试行)
农村交通安全协管员工作手册（试行）
一、登记车辆与驾驶人信息
[农村道路交通协管工作心得体会(共2篇)] 编制机动车、驾驶人信息登记薄，及时督促办理相关业务
农村交通安全协管员要对本村机动车和驾驶人的基本情况进行摸底排查，并将其详细信息登记造册，建立台账，实行档案管理。在登记的同时，告知村民不得使用拼装车、报废车，无驾驶证的要参加培训考试，获取驾驶证后方可上路行驶，有牌、有证的要按期检验、审验，达到报废标准车辆的车主要及时按有关规定办理车辆报废。上
路行驶要携带行驶证、驾驶证。及时向有关部门反映工作中发现的交通安全隐患，协助清理资质不合格的驾驶人和安全性能不达标的车辆。
xxx 村机动车信息登记簿（样例）
xxx 村驾驶人信息登记簿（样例）
2
多种形式开展交通宣传，传播守法文明出行交通理念
农村交通安全协管员作为公安交管部门在农村地区的重要帮手，应针对当前农村地区普遍存在的交通违法行为和陋习，协助交通民警做好交通安全法律法规知识宣传和教育工作，组织群众集中学习，教育驾驶人遵守交通法规，增强村民交通安全意识，达到预防交通事故、保障道路交通安全畅通、保护村民生命财产安全的目的。
农村交通安全宣传形式一览图
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二、劝导、制止交通违法行为及常用交通常识宣传要点
农村交通安全协管员要对超员、超载、酒驾、农用车载人、骑摩托车不戴头盔、无证无照驾驶等农村常见道路交通违法行为进行制止，劝导村民遵守交通安全法律、法规，守法驾驶，告别不文明交通行为。
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第14篇：女宿管部工作心得体会
女宿管部工作心得体会范文
某些事情让我们心里有了一些心得后，心得体会是很好的记录方式，这样我们就可以提高对思维的训练。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的女宿管部工作心得体会范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我加入学生会这段时间里，对宿管部了解很多。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的.部门。
一、在这一年里的工作计划
(一)协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
(二)维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
(三)预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。
(四)每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的.重点对象。
二、在工作中发现的问题
(一)不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
(二)物品摆放：
1.衣物乱挂床头或窗子上，不雅观
2.书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁
3.鞋袜乱放，使寝室显得混乱
(三)睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。
(四)锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。
(五)路灯：很多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。
三、对所发现问题的解决方法
(一)加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
(二)对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
(三)如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。
(四)对于路灯方面，宿管部将定期举行维修活动。
四、在本学年的工作制度
(一)遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
(二)宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
(三)宿管部成员要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务
(四)平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
(五)宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
五、加强自身建设
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
(一)根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
(二)在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
(三)宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。
以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”
第15篇：1994年分税制改革的意义
1994年分税制改革的意义，无论是相对于构建与市场经济相适应的现代财政管理体制，还是在更为科学地划分中央与地方财权关系基础，提高财政收入占GDP、中央财政收入占全国财政收入两个比重而言，都是值得称道的。十余年来的平稳运行和从容调控也证实了这一点。但作为当时条件下的一种渐进改革方案，随着实践的进展和矛盾的累积，体制不完善之处也不容忽视。
支出调控能力仍有较大差距
1994年的财税体制改革虽然实现了财政收入的快速增长和“两个比重”的迅速提高，彻底扭转了财政尤其是中央财政长期被动的局面，但财权的调整并不意味着事权关系也同时得到理顺，通过支出体现的调控能力仍然存在较大的差距。
这一问题可从三个方面来比较：一是财政总支出占GDP的比例偏低。
发达国家财政支出的规模平均达到了GDP的40%左右，中东欧等转轨国家2000年分别平均达到了42%和33%。我国财政总支出的规模在改革开放后一直呈下滑趋势，分税制改革后这一趋势得到扭转，但直到现在这一比例也只有20%多一点。二是中央财政支出占总支出的比重偏低。发达国家中央财政支出占总支出的比重平均达到了60%以上，一些转轨国家中央财政支出占总支出的比重平均也达到了60%。我国中央政府占总支出的比重却呈现出逐年下降的态势。如果持续保持这种低水平的国家总财力和中央政府相对财力，就会在国家财政能力和实际需求之间出现比较大的缺口。三是预算外资金大量存在。不少地方为平衡财政收支，促进地方经济建设，把某些财政职能转移到其他政府部门，力求避免财政体制对地方财力的制约。这些被外移的财政职能和政府部门的行政权威相结合，缺乏必要的财政监督，导致地方预算外资金规模急剧膨胀。
省以下财政体制有两大矛盾
1994年的分税制改革主要着眼于规范中央与省级财政之间的收入与支出关系，对省级以下财政体制的改革并未作明确规定。由此产生两个矛盾：一是财政收支矛盾随体制运行而越来越集中于基层县和乡，一些正常性支出无法得到保证。财力集中缺乏划分税种的规范性，财权上收缺乏事权调整相配套，使县、乡两级支出基数和支出刚性增大，从而产生了省以下体制的矛盾和省以下各级政府的财权、事权关系不对称问题。二是基层财政矛盾已呈现向中央财政集中的趋势，逐渐形成支出的倒逼机制。在省以下体制无力自行调控的情况下，中央财政不得不在工资性支出、农村税费改革等方面实施专项转移支付，加剧了中央财政收入与实际可用财力之间的矛盾。在转移支付能力不足的情况下，各地由于经济发展基础和潜力的巨大不平衡，分税制后省际间财力调剂和省内县际间财力调剂的压力很大。
值得注意的是，与1995年转移支付制度刚实施时相比，中央对地方的转移支付结构中，各种应急性的专项转移支付所占的比重，已取代税收返还等存量部分居第一位。在这些专项转移支付在财权、事权关系不规范的情况下，它的迅速增加可能使财力增量部分的支出安排脱离分税原则和财权、事权的匹配关系，重新陷入界定不清的状态。
政府行政级次需要调整
我国目前仍在实行中央、省、市、县、乡五级行政体制和与之配套的财政体制，随着市场化程度的加深，政府行政体制和政府间关系也应当进行相应的调整。1994年的财税体制改革虽然实现了“两个比重”的迅速提高，但没有触动五级财政管理体制。过多的财政级次分割了政府间财政能力，使各级政府之间的竞争与权力、责任安排难以达到稳定的均衡状态，并进一步加大了纳税人对政府的监督难度。
行政级次对财政级次调整的制约是分税制改革时所未能预料到的。随着这一问题的被关注，政府行政级次的调整正在引起广泛的讨论。其中有代表性的建议如实行“强权扩县”的方案，即第一步通过“放权”，赋予县相当于地级市的经济和社会管理审批权限；第二步是“脱钩”，即在条件成熟的地方由省直管县，实现县市和所在地级市“脱钩”；第三步是“分省”，即划小省的管辖范围。这些无疑都需要一个较长的试验过程。
第16篇：06年分公司党课教育材料
分公司党课教育材料
题目：深刻领会党的先进性新内涵，充分
发挥共产党员的先锋模范作用
讲 课 人：
教学对象： 党员和入党积极分子
教学时间： 2006年6月
教学地点： 二局八楼会议室
深刻领会党的先进性新内涵
充分发挥共产党员的先锋模范作用
胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的六条基本要求
1、要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；
2、要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；
3、要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民；
4、要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩；
5、要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；
6、要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。
这六条基本要求是对每个党员的基本要求。我们全体党员都要认真学习，深刻领会，努力实践。下面就如何深刻理解党的先进性的新内涵，充分发挥共产党员的先锋模范作用，我谈两点肤浅的认识。
一、如何理解党的先进性
1、先进性是党的本质特征
一个政党是否具有先进性，是由这个政党的阶级基础和理论基础所决定。中国共产党的阶级基础是工人阶级，工人阶级在创造并发展先进生产力和先进文化的过程中，充当着中坚的根本力量，因而，我们党的阶级基础首
1先决定了党的先进性。中国共产党是马克思列宁主义同这个革命实践相结合的产物，经过几十年的发展，党准确地把握了马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论这一当代的马克思列宁主义，能够按照社会发展规律，顺应历史潮流，在不同历史时期制定出推动生产力发展、促进文化前进、谋求广大人民利益的纲领和路线，并在实践中努力实现自己政治主张的革命理论，因而，我们党是以先进理论为基础的中国最先进的政党。
2、先进性是党的生命线
人类社会的发展，就是先进生产力不断取代落后生产力、先进文化不断取代落后文化的过程。判断一个政党是先进还是落后的，还要看它是否站在推动社会发展的最前列。纵观党的历史可以看出，中国共产党在自己八十年的奋斗历程中，无时无刻不代表着先进生产力的发展要求、代表着先进文化的前进方向、代表着最广大人民的根本利益，始终是站在推动社会发展的最前列，因此才受到了广大人民群众的衷心拥护和爱戴，才能不断地发展壮大，成为建设有中国特色社会主义的领导核心。历史证明，一个执政的共产党如果失去了先进性，也就失去了执政的前提和基础，就会失去执政的地位。苏联和东欧的共产党失去执政党地位的惨痛教训就是很深刻的例证。由此可以得出结论：先进性是党的生命线。
3、党的先进性具有鲜明的时代特征
党的先进性在表现形式上不是一成不变、只停留在一个水平上，而是随着时代前进、形势发展而变化发展的。我们党紧紧把握时代的脉搏，及时调整、制定自己的方针策略，始终保持党的先进性。
建党之初，我国处于半封建半殖民地社会，国家贫穷落后，人民困苦不堪，以毛泽东为核心的第一代中央领导集体，带领人民经过二十八年艰苦奋斗，推翻三座大山，取得新民主主义革命的胜利，使生产力得到极大解放。建国后，党成功地进行了生产资料所有制的社会主义改造，初步建立了以公
有制为基础的生产关系，在疮痍满目的废墟上，开展了大规模地社会主义建设，极大地促进了生产力的发展。
十一届三中全会后，以邓小平为核心的第二代中央领导集体，总结了正反两方面的历史经验，果断地纠正了历史的错误，把党的工作重点转移到经济建设上来，提出了社会主义的根本任务是发展生产力，而且把是否有利于解放和发展生产力作为判断党的一切工作的标准。
党的先进性在不同的历史时期有不同的形式和特点，说明党的先进性具有与时俱进的时代特征。但无论表现形式怎样不同，它的“三个代表”的本质是永恒不变的，也就是说党的先进性是永恒不变的。
二、党的先进性是依靠党员的先锋模范作用来实现的
1、党员是党的先进性的实践者和体现者
党员是党的肌体中的细胞，每个细胞的质量都直接关系到肌体的健康。前面我们讨论了党的先进性，党的先进性要靠党员的先进性来体现，如果没有党员的先进性，党的先进性是无法实现的。
党员的先进性是由党的先进性所决定的。《党章》明确规定：“中国共产党是工人阶级的先锋队，”我们每个党员都是先锋队的一员。先锋，就是打仗冲在最前面的人，这是党员先进性的当然属性。
我们党把“全心全意为人民服务”作为自己唯一宗旨。为了实现这个宗旨，党主要是通过制定正确的路线、方针，而路线、方针的贯彻执行还依赖于党的各级组织和每个党员。党员是实现党的宗旨的主体，党的宗旨能不能实现，如何实现，都体现在每个党员身上。因此，党员必须通过自己的一言一行来使党的宗旨得到落实。这项光荣的使命，决定了党员必须具备先进性。
2、如何体现党员的先进性
党员的先进性主要表现在以下几个方面：一是带头作用。我们在革命 历史题材影视中经常看到这样的镜头：在冲锋陷阵的攻坚战斗中，冲在最前
面的人振臂高呼：“共产党员跟我上！”这表现了在战斗紧急关头、生死攸关的关键时刻，冲在最前面的往往都是共产党员，他们为了党和人民的利益，舍生忘死，勇往直前，充分表现出了共产党员的先进性。战斗英雄、烈士黄继光、邱少云，为保护国家财产英勇献身的向秀丽等都是这样的典型。今天，各行各业的党员以先烈为榜样，以党的宗旨为己任，吃苦在先，享受在后，甘于吃苦，乐于奉献，以自己的行为，影响并带动群众，发挥着模范带头作用。这样的事例多不胜数。就说我们身边的党员吧，我们公司近年来涌现出一大批为企业的改革发展和稳定作出重要贡献的优秀共产党员，他们中间有为企业生存和发展日夜操劳、带领全司职工克服困难、奋力拼搏的党员领导干部，有为确保通信任务指标，维护通信企业信誉、日夜奋战在机线设备一线的运维技术人员，有为企业完成通信任务、日夜奔波、废寝忘食的经营工作人员，有不管刮风下雨还是酷暑严寒、长年在工地默默奉献的一线工人党员等等，他们都是党员先进性的典型，是“三个代表”的忠实实践者。二是骨干作用。共产党员在各项工作和活动中是群众的核心和中坚，哪里需要，哪里就有党员，哪里有困难、有危险，党员就会出现在哪里。尤其是当工作遇到困难和挫折的时候，群众中往往会出现止步不前、悲观失望或怨天尤人、不思进取等消极情绪，这时，只有共产党员能够面对困难，挺起腰杆，鼓励并带领群众，坚定信心，克服困难。群众有了主心骨，就会重新鼓起勇气，增强战胜困难的信心和决心，跟随党员一起，去战胜困难。我们公司有一两个支局，近一两年通信指标完成不好，但这些单位的党员干部团结一心，带领群众发展业务，努力争创业绩，保持了职工队伍的稳定。三是桥梁作用。党员的先进性要求每个党员要成为党组织与人民群众相联系的桥梁。党员要作群众的知心朋友，关心群众疾苦，反映群众心声，尽可能地为群众多做些实事。我们分公司党政领导，把关心群众利益放在重要位置，为职工群众办了许多实事，多途径解决职工及家属生活困难，开展“帮困”“送温暖”活
动等，都体现了党与群众的密切联系。
党员的先进性同党的先进性一样，也是在不同历史时期，根据不同的政治任务而具有不同表现形式。当前，党员的先进性主要表现为，面对市场的风险，改革的深化，要当改革的促进派。改革与我们每个人的切身利益息息相关，要求我们能够正确对待和处理，并做好群众工作。随着企业转型的需要，不可避免地会有许多职工要出现一些不适应，我们党的组织和每个党员都应该热心地帮助他们解决困难，渡过暂时的困难。近年来我分公司有一些转岗的党员，转岗后不是埋怨组织，也不是消极应付，而是经过自己辛勤努力，学习新技术、新业务，并在工作中取得很好的成绩，反过来他还帮助本单位员工解决在工作中遇到的困难，受到单位领导和职工的好评，充分体现了新时期党员先进性新的表现形式。
3、怎样才能保持党员的先进性
一是要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，学习党章和党的基本知识，牢记党的宗旨，坚定信念，增强信心，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是要适应形势，做改革开放的带头人，摒弃计划经济体制下的思维定式，树立市场、效益、创新等新思想观念，增强先锋意识，注重自身作用发挥，做到工作走在前，廉洁树在前，好事做在前，危急冲在前，困难抢在前。按照“三个代表”要求，一切从人民利益出发，带头维护党的威信，带头恢复和发扬党的优良作风，带头艰苦奋斗。三是牢记党的宗旨，心里时刻想着职工群众，努力做群众信得过的人。无论在任何情况下，共产党员都应当始终做到克己奉公，先公后私，把党和人民利益放在第一位。任何时刻都不要忘记，我们所做的一切，都是为了最广大人民的根本利益。四是脚踏实地，从平凡的小事做起。作为一名普通党员，不一定都能做出轰轰烈烈的大事，但只要我们在本职工作岗位上尽力发挥作用，努力实践“三个代表”，认真履行入党誓词，心里
时刻想着自己的党员身份，用高于群众的标准要求自己，工作上比群众多出一份力，多流一滴汗，多一点牺牲精神，少计较一点个人得失，那么，我们所做的每一项工作，就都是为党旗增添的一抹红色，党员的先进性就得到了充分地体现，我们党的组织就一定会得到人民群众的信任、拥护和支持，我们党的先进性也就会得到永久地保持。
第17篇：管房心得体会
管房的心得体会
在管房的时间里，我学到了很多。我最大的启发就是，要“从心开始，用心去做”。只要用心去做，做起来其实并不难，只要我们全心投入，真诚相待病人，每天的工作就不会觉得枯燥无味，我们的工作就会得到病人及其家属的认可和支持。
给病人做生活护理，并不是单纯的帮助病人漱口，剪指（趾）甲等，而是要带着关爱患者的真心去做的。每天只要自己人在病房，无论是观察病情，还是做治疗、护理，以及健康教育，都要用心去和病人交流，才能发现患者需求，更好的和患者架起沟通的桥梁。
在这段时间我深深体会到“优质服务要从病人入院的那一刻做起\"这句话的含义。每当新病人来到，护士主动迎上前去，热情接待，自我介绍，安慰病人，鼓励病人树立战胜疾病的信心，给病人留下良好的第一印象，让病人感到亲切和信任，为以后的沟通交流打下坚实的基础。不要让病人拿着检查单到处去找医生、护士，而是护士主动安排好各项检查及运送工作，细心讲解各项检查的目的、意义、注意事项。从疾病的相关知识到注意事项，从饮食指导到康复活动指导、用药指导，把健康教育覆盖在病人住院的全过程。从病人及家属眼中，我看到了感激和赞许。这种心与心的交流深深的感动着我，也鼓舞着我，让优质服务做得更好，更完美！ 几周前，有位曾在科室住过院的老人突然来到病房，本以为病人有什么不适，上前问询，没想到老人家说：“没事，我到门诊复查，过来看看你，我住过好几家医院，还是你们这里的姑娘最好，照顾最周到。！”几句话，让我心中暖暖的，这是病人对我们工作最好的认可！我们再累再辛苦也是值得的！
作为一名低年资护士，我存在很多的不足，经验欠缺，加之优质护理对我们的要求提高了，我必须用扎实的理论知识为患者做健康教育，要用精湛的技术赢得患者的信任，更多的向前辈学习，争取早日向她们看齐。
第18篇：仓管心得体会
仓管心得体会
这些年的仓管经验，我觉得在工作中不要带个人情绪，快乐工作，工作中定要负责，细致，规范，协作，做帐或者是盘存有了差异，不要心急，从根本查起，每天的流水帐查，总会有想不到的收获，仓库要理得整齐，环境好了工作心情会更好， 以下是我心得体会的几点。
1.协助配货部经理实行公司货品的供应战略，完成各月，各季度的供应计划；2.掌握业务操作流程，仓库管理的操作流程，及时掌握最新市场信息，公司政策；3.确保发货出库的正确率，遵守财务审核制度，保证货品出库安全性；4.定期，准确向配货经理及相关部门提供仓库库存和供应信息，确保库存的帐帐，帐物相符；5.运用仓库管理技巧，提升仓库的管理水平，货品摆放科学，整齐有条，操作方便，一目了然；6.建立并及时完善补充仓库配货情况档案资料，包括货品的进货，出货，换货，退货等以及货品的产品资料，款式，颜色，规格，价格，数量等信息，特别是畅销款缺货要及时向公司报告。
严格把关，非库房员工不得进入库房，要进入库房一定要库房人员陪同。养成每天做工作日志，对一天的工作进行梳理。和库房其他工作人员紧密协作，尽可能地及时发现存在的问题疏漏，避免不必要的损失。部门组织和协调工作：配合上级领导进行本部门的员工队伍建设，提出对本部员工的调配，培训，考核的参考意见；协调本部门员工之间，本部门与相关部门之间的关系。
第19篇：2020年分公司书记抓基层党建工作述职报告
2020年分公司书记抓基层党建工作述职报告
2020年，按照市公司的统一部署，江北分公司以党建为统领，遂行“两个改善，四项举措”，以新担当新作为攻坚克难，推进党建经营一体化。现就本人2020年度抓基层党建工作述职如下：
一、党建重点工作开展情况
（一）加强党建统领，提升转型发展的引领力。
支委班子发挥带头作用，全年组织召开支委会28次，开展主题党日活动12次，党员大会4次，讲党课3次，集中学习18次，推动党员干部增强党性观念自觉发挥先锋模范作用，同时在班子碰头例会、经营分析会等重要会议上将党建工作结合生产工作同步部署安排，做到党建引领、助力生产，提升党组织在分公司转型发展中的引领力。
（二）融入生产抓党建，焕发基层单元活力。
1、年初支委结合公司实际，研究拟订“改善员工薪酬现状、改善公司体量与贡献不符现状”的工作思路，同时制定了党建统领探索转型发展、推进划小承包激发单元活力等四项实施举措，同时开展员工交流座谈8次，搭建了支委班子与一线员工面对面沟通平台，其中利用红色场景开展的大型座谈会3次，了解一线员工心声诉求、阐述讲透2020年度党委工作思路，凝心聚力、共谋发展。也通过革命场景氛围事迹感染、鼓舞群众，筑牢夯实江北分公司意识形态阵地。
2、优化组织建设、党员充分发挥先锋模范作用。2020年分公司从划分党小组、扩展党建阵地入手，结合党员分布划分了5个党小组、从组织上为党建工作深入融合部门、网格中心工作打下了基础，同时以党小组为单位成立了，成立了“达成增量收益分享”等多个攻坚克难专项小组，充分发挥了党员的先锋带头作用，截止11月，网格联合党小组在达成增量收益分享项目上取得成效，2个网格达成半年收益分享、1个网格达成全年收益分享；
政企中心党小组取得新兴ict项目中标1102万的成绩；
建维中心小组带领部门取得全年网络nps排名第一、网运成本占收比排名前三的成绩。
3、认真按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求扎实开展主题教育，重点抓支委班子学习教育、紧扣理论学习有收获、做到思想政治受洗礼，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。践行“三个一切”工作，活动中共收集问题37个，其中7个系统问题已反馈平台，30个分公司层面问题已督办整改完成，日前在总经理在线活动中新收集问题25个，已全部整改答复完成，切实做到了为民服务解难题。
4、推进职工队伍建设20条举措落地，今年以来，分公司建立起了员工—骨干—专管—部门负责人四级梯队人才培养体系，为员工的晋升建立了通道，当前在部门负责人层面有2人进行轮岗，专管层面有3人进行轮岗实践（1人为拔高）。围绕员工能力提升，分公司聚焦政企、公众线开展系列赋能培训，全年组织参与集团及市公司培训71次，各部门自行组织技能培训70余次，多批次员工能力得到培训提升。
（三）加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”制度。
支部认真落实班子成员“一岗双责”，将以案说纪活动贯穿始终，全年共组织全员警示教育学习6次、党员警示教育学习12次，约谈关键岗位员工32人，发送警示提醒信息44条，严格执行“三重一大”制度，2020年分公司“三重一大”项目共计29个项目，全年无被通报违规违纪事项。
二、存在的问题
（一）党建理论知识指导生产不足。
新时代下运用党的创新理论指导实践的能力不足，学用结合做得不够，当前分公司党建工作与经营生产工作结合得还不够紧密，虽然部分过程性指标有所改善，但整体的结果还有欠缺。
（二）党建工作方式创新力度不够。
一是缺乏主动创新的意识，对新形势下生产经营中出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。二是组织活动的方式思考、创新不够，内容贫乏、方式方法传统单一、缺乏活力，对党员的吸引力不强，教育效果不好。
（三）党团合力不足。
党建带团建的工作做得不够，首先体现在全年的党建工作计划上就没有总体规划，其次支部对团建日常工作的指导要求不足。团建活动除了固定时间开展以外，活动较少，形式也不多。最后分公司的团员普遍分布在营业厅等一线部门，这部分员工的积极性没有系统激发出来，党团没有形成合力。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位，突出问题导向，牢固树立“抓党建，促发展”的思想，发挥好基层党支部政治引领和战斗堡垒作用，结合划小改革工作开展，重点抓党小组融合部门网格中心工作，推动党建工作与中心工作深度融合。
（二）强化组织阵地建设，做好党建宣传工作，从凝聚人心入手，激发员工的工作热情，创新党建组织活动，增强党组织的吸引力，同时通过宣传工作夯实舆论阵地、加强意识形态工作。
（三）坚持密切联系群众，持续开展“三个一切”讨论活动，通过联系群众不断检视发现工作中的问题，通过解决员工关心的问题进一步优化分公司管理流程。
（四）立足基层，选树典型，发挥榜样引领作用。定期开展选树典型学榜样工作，选取一批一线工作中担当负责、践行工匠精神的能手树立榜样，引领全体员工以更加奋发有为的精神状态推进分公司工作前进。
（五）加强党建带团建，凝聚形成合力。一是加强日常团员的教育培训，思想政治教育是党建带团建的首要工作，目标是培养青年员工成才，二是要明确党建带团建的中心是围绕分公司生产经营来开展，三是党建带团建要达成凝聚形成合力的效果。
作为江北区分公司党支部书记，必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在党建思想指引下实干担当。2021年，我将牢记使命，认真执行上级公司党委的部署要求，持续深化理论学习，以实干促工作落实，推动新时代党建工作再上新台阶，为分公司创新发展提供坚强保证。
第20篇：劳动保障协管员工作心得体会
劳动保障协管员工作心得体会
自进入镇劳动保障办工作以来，我不断学习着劳动保障的新旧政策，不断学习着各项业务的操作方法，也不断领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。我工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻落实党的十七大精神，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的进步。
先对劳动保障工作的重点和难点说说体会：
第一，街劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。近日我在筹备胡埭镇春季大型人才招聘会过程中，深深感受到招聘会免费提供的就业岗位对老百姓的重要性。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。我们要始终坚定不移地把它放在劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业援助基地，通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。
第二．街劳动保障工作的难点是社保扩面工作。这项工作的困难之处在于老百姓的养老理念上。许多老百姓的思想还停留在“养儿防老”等传统理念之上。在我向他们宣传养老社保政策的时候，很多人首先考虑的不是年老以后体弱多病了怎么办，而是计算着把这笔社保费用存入银行或者投资其他方面能收益多少。这多少听了让人有些忍俊不禁，但这确实又是社保扩面工作面临的严峻现实。所以，能否迅速有效地转变人们陈旧的养老理念，是能否做好社保扩面工作的关键所在。
