老干部工作心得体会（精选多篇）

推荐第1篇：老干部工作心得体会

做好老干部工作的几点做法和体会 我从事老干部工作十八年了，在这十八年中，有成功，也有教训，现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。

一、提高理论政策水平是做好老干部工作的前提

我是1982年从部队转业到地方，并分配到内蒙古水利厅从事老干部工作的。初到地方又从事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我说：老干部工作不好做，麻烦事多，上要对水利厅党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作也不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服。我下决心从头学起，从头做起，做好组织交给我的工作。要做好每项工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先从学习基本知识开始，我认真学习了党的老干部工作方 针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。学习全国劳模、全国老干部工作战线先进代表曹凤光同志的先进模范事迹，并结合我厅的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。

二、争取领导和主管部门对自己工作的支持是做好老干部工作的关键 老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。 认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。多年来的工作实践，我感受到这是做好老干部工作的重点和难点，说透彻了就是一个花钱的问题。这个问题仅靠老干部工作部门自身是很难解决的，要靠水利厅党组和厅领导的重视和支持。因此，我主动积极地争取领导重视和支持老干部工作。我接触过的领导绝大多数是关心老干部、重视老干部工作的，但是，他们有一个共同点，事务太多、工作太忙、不可能总围着老干部工作转；再者，这些年来随着干部队伍的年轻化，领导岗位上大部分是青年干部，他们对老干部工作不太熟悉。这就需要我们老干 部工作部门积极去宣传老干部工作方针政策及其重要性，去争取领导的重视和支持。我经常将上级有关老干部工作的文件、规定、有关会议精神，外地的先进工作经验及时向分管领导汇报。对工作中的难点问题，有计划、有重点地调查研究，归纳整理，及时提出建议和意见。为领导决策做参考。有许多建议和意见被党组所采纳，既化解了老干部与现任领导之间的误解和矛盾，又沟通了思想，为领导省了力、分了忧。这样，党组解决问题的效率高了，老干部的心情也舒畅了。领导切实感受到了做好老干部工作的重要性，从客观上也就引起了党组和厅领导的更加重视。十八年来，我体会到，争取领导重视支持和有关部门的配合，首先需要有一种锲而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取；其次，做好与同级有关部门，特别是人事、财务、办公室、机关事务服务中心以及老同志原在处室的协调工作，取得他们的支持与配合；第三，做好与老干部党支部的协调。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他门的支持与理解。 由于领导和有关部门重视和大力支持，我们从没有机构到设置了机构，工作人员从2人增加到3人，把用了十几年的旧车更换成新车；老干部活动室进行了多次维修扩建，更新了设备，老干部“两个待遇”得到进一步落实，为老干部同享改革成果办了不少实事。如，为老同志安装了热水器，解决洗澡难的问题；为老同志每月增发100元生活福利费；为退休干部提高了医药费报销比例；为离休干部解决部分住院周转金；为老同志解决27户新住宅，改善了居住条件等等，给老同志的晚年生活幸福创造了良好的条件。

三、提高认识，加深感情，坚持“财富”观点是做好老干部工作的思想基础

要想做好老干部工作，必须加大感情投入。工作实践使我深深体会到，提高认识和加深感情很重要。老干部在革命战争年代，为创建社会主义新中国，出生入死，立下了不朽的功勋。建国后，为建设繁荣昌盛的新中国继续贡献自己的智慧和力量，把青春年华献给了革命和建设事业。进入新的历史时期，他们虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域起较重要的作用。他们是改革、发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。老干部工作做好了，老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用，我们各项工作就有了一批强有力的支持者，我们的改革开放和经济建设就能顺利进行。实践证明，老干部是党的宝贵财富，承认他们是党的宝贵财富，就要十分珍惜他们，爱护他们，妥善安置照顾他们。这是做好老干部工作的思想基础。按照这一原则观点，我对待老干部像对待自已的父母一样，尊敬、热情、耐心、诚实。对待老干部的事像对待自己的事一样，要真心实意，想方设法去办理，不找借口推诿。所以，我在工作中，满腔热情地去急老同志所急，想老同志之所想，帮老同志之所需。树立了全心全意为老同志服务的奉献精神和扎扎实实为老同志办实事的工作作风。如在机关分东西，对家里没劳力的就用三轮车一家一户送，老同志生病要住院，不管吃饭时，还是夜间休息时，随叫随到，及时送往医院，对行动不便的就背上背下，并及时为他们解决住院押金。有时老干部的老伴生病，我也能积极协助送往医院治疗。老干部病故后，积极主动配合家属将后事处理好，有时在节假日期间病故的，别人都在欢度节日，而我却在忙着处理死人的事。在从事老干部工作的十八年中，先后送走了二十多名老同志。我都亲自参与了后事的处理，从生病到去世，我都不辞辛苦，忙前跑后，帮助家人给老人穿衣服，解

决难题。受到死者家属的好评。

四、充分调动工作人员的积极性，加强队伍自身建设是做好老干部工作的组织保证

老干部工作是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容，有理论的，也有实际的，有政策的，也有感情的。目前离退休干部越来越多、老龄化问题也越来越严重，老干部的服务难度也就越来越大。所以，建立一支过硬的工作队伍，充分调动他们的工作积极性是至关重要的。如何加强队伍建设，充分调动工作人员的积极性，我多年工作的做法是：一是精选人。选准人，不能因为错用一个人，而伤害一片老干部的心。二是不断健全完善各项规章制度，保证工作的制度化、规范化，经常对他们进行考核，增强每个同志的责任心。三是对老干部工作人员严格要求，组织他们认真学习老干部的各项方针、政策，切实提高自身的业务素质。四是在老干部工作人员中坚持不懈地开展向全国劳模、老干部工作的先进代表曹凤光同志学习的活动，提高政治理论修养，培养爱岗敬业品质，提高管理服务水平。五是围绕水利厅系统老干部工作的重点和难点问题，有针对性地进行调查研究，及时做好舆论宣传。六是进行言传身教。我用多年做老干部工作的经验去告

诫全体工作人员，老干部是党的事业的奠基人，是国家的宝贵财富，关心他们，不仅是对老干部的认识和感情，而是对老干部这一特殊群体的感情问题。这种理性的升华，使老干部工作人员进一步增强工作的光荣感和责任感，自觉树立起全心全意为老干部服务的意识，在实践中求进步、求发展，不断提高政治素质和业务素质，从而有力地推动了老干部工作的向前发展。

五、注意发挥老同志的作用是老干部工作的重要任务

老同志离退休将会越来越多，其中，有相当一部分老同志身体尚好；又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。积极创造条件发挥他们的作用是老干部工作的重要任务。我在工作中，善于抓住机遇，服务于经济建设这个中心，服从于改革开放这个大局，特别是在西部大开发中，本着就近、就地、面向基层、面向群众、面向社会的原则，结合社会需求和本人志趣，采取多层次、多渠道的办法，发挥他们的作用。本着这一原则，有组织和自发地发挥着老同志的优势。例如，有的搞社会治安综合治理，为银行当义务监督员；有的搞实体，发展经济；有的搞技术质量监督、严把质量关；有的在西部大开发生态建设中当技术顾问；有 的在“三讲”教育中参加巡视组的工作；还有的从事编写史志等等。他们中有的成绩突出，被自治区和水利部评为老有所为先进个人。这些老同志的无私奉献。为自治区的水利事业以及两个文明建设作出了新的贡献。

六、积极创建老干部活动场所是做好老干部工作的重要条件

老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家很不适应，时间长了对老同志的身心健康有很大影响，而老干部活动室就成了老同志走出家门，在晚年生活中不可缺少的场所。为了给老同志创造一个良好的学习、活动环境，我首先是找领导征得领导的同意，然后协调有关部门，协调中碰了“钉子”也不一退缩，硬着头皮继续找，总有一天会感动有关部门。经过多年的努力，先后投资扩建了370平方米的老干部活动室（现在正在新建290平方米的活动室将于11月中旬完工），并增设了较为完善的文体设施和健身器械，1999年投资12万元建网球场一处。目前，我厅机关和直属单位共建成活动室8处，总面积达900多平方米；建门球场4个。这些基础设施都为活跃老干部的文化体育生活提供了必要的物质保障，从而也为我们做好老干部工作创造良好的条件。

七、加强和改进老干部思想政治工作和党支部建设是做好老干部工作的重要内容

对离退休干部到底该不该进行思想教育，怎样进行教育，有人认为，既然已离退休了，脱离了工作岗位，无需什么思想教育。也有人认为，只要服务工作做好了，就一切问题都解决了。多年的工作实践使我感到，离退休支部，对广大离退干部负有“双重”保障任务： 一是保障他们政治和生活待遇的落实；二是保障他们晚年思想不越轨，行为不出格，保持荣誉、保持晚节。两方面同等重要，不可偏废。因此，加强和改进思想政治工作不仅是全党的一件大事，也是离退休干部工作面临的一个重要课题，做好这项工作是从政治上关心老同志的具体体现，是落实老干部政治待遇的重要内容。基于这样的认识，我的主要做法是：

活，导致了生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。在人生转折时期出现了心理断层，思想跟不上形势的发展，有的还向组织提一些不合理的要求。鉴于上述两种心态，我及时与离退休干部党支部取得联系，组织老同志进行传统教育，理想信念教育，路线教育等，通过教育，广大离退休干部深刻认识到改革的深入进行，不仅是在职干部的迫切要求，也是全体离退休干部的殷切希望，从而增强了对改革的信念和心理承受能力。

其次是为离退休干部交流思想创造条件。部分离退休干部离开了集体，很容易产生“有话无处说”、“有苦无处诉”的郁闷心理，互相渲泄、传播于街头，因此，我就充分利用老干部阅览室的作用，组织他们交流思想，沟通认识，有针对性的学习党的路线、方针、政策和上级文件；让他们了解新的形势，不断跟上时代前进的步伐。

第三，围绕重大事件及早做好思想工作。多数离退休干部有较高的政治觉悟，在国际、国内发生重大风云变幻时，能够立场坚定，旗帜鲜明，但也必须有选择地对一些重大事件及早进行宣传教育，把大事讲清。例如，北约是个什么样的组织？中国为什么要加入世贸组织？“法轮功”有哪些危害，李洪志的本来面目是什么？以及两岸关系等诸多重大问题。通过对国家大事一事一议，使老同志们了解形势和党的方针政策，立场更加坚定，旗帜更加鲜明，在思想上政治上与党中央保持高度一致。在去年“法轮功”事件中，我厅离退休干部无一人参与修炼“法轮功”。

第四，在国家政策规定许可范围内，尽最大可能解决老同志个人生活上的一些实际困难，这是实实在在的思想政治工作，也是我们讲政治的具体体现。多年来，在我的努力下，在水利厅党组的支持下，为老同志办了不少好事实事，特别是在今年，为老同志解决了27户新住宅楼，受到老同志的高度赞赏。

总之，通过我的努力工作，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。 十八年来，我在老干部工作中，做了一些工作，但离党的要求，离上级的要求还有一定差距，今后要认真向先进单位和先进人物学习，不断提高服务质量，使本部门的离退休干部工作再上一个新台阶。篇二：老干部工作心得 老干部工作心得

老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。

一、深化认识，增强服务意识

党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素

质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。

二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事

业来做。

三、“用心、用情、用力“为老干部服务

要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。

四、强化措施，将老干部工作落到实处

一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。三是建立多层次多形式的 联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识abc》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。篇三：老干部管理工作的几点体会

老干部管理工作的几点体会

老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，我们党在长期的和建设实践中，培养和造就了一大批久经考验的老干部，他们艰苦奋斗辛勤创业，为社会主义水文事业的发展打下了良好的基础。老干部作为党的宝贵财富，尊重老干部，就是尊重党的历史；关心老干部，就是关心党的事业；照顾老干部，是我们义不容辞的责任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群体的特点。管理工作中要从尊重老干部出发，坚持“以人为本”的原则，才能做好老干部工

作。

一、认真做到尊重老干部，始终做好老干部的思想政治工作 单位应经常向老同志们通报国内外政治经济形势和本单位、本行业的发展新情况，听取老同志们的意见和建议，请老同志参加重要会议等活动。引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到党的路线方针政策上来。鼓励老干部从自我学习、自我教育入手，加强党性修养，保持和发扬优良传统和作风，做到政治立场坚定，思想观念常新。

二、认真从生活上照顾老干部，坚持走访慰问制度 要坚决贯彻老干部政策的有关规定，落实老干部待遇，保证老干部老有所养、老有所医、老有所乐。坚持老干部走访慰问制度。春节、重阳节等重大节日都要坚持走访慰问。真心实意、想方设法为老干部办 实事，注重与他们的情感沟通，解决他们在生活中遇到的实际困难。急老同志所急，想老同志所想，帮老同志所需。树立深入细致，扎扎实实的工作作风。从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。因此，搞好离退休工作作风建设，也是提高离退休工作人员工作作风建设，也是提高离退休工作人员素质的重要方向。为老同志办事，一定要树立深入细致扎扎实实的工作作风。根据他们的需求作为针对性工作。要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。如文件上没有的，客观条件又办不到的，要耐心地向老同志解释清楚。总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是作风要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。

三、提高自身素质，全心全意为老干部服务

提高老干部管理工作人员素质，是做好老干部管理工作的重要保证。老干部管理工作并非想象中的那么简单，我们要努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。用积极主动的服务精神，密切和老同志的联系，体谅他们的难处，尽量为老干部提供方便。 老干部工作涉及面广，是一项综合性的工作。作为一名老干部工作管理者，我深深地体会到学习掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，

领会政策精神实质的重要性。老干部工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义的科学理论武装头脑，不断提高运用马列主义理论的立场、观点、方法去认识问题、分析问题和解决问题的能力。加强理论修养，提高理论水平。爱岗敬业，扎实工作，无私奉献，为老干部丰富晚年生活，提高生活生命质量，做出应有的贡献。篇四：做好老干部部门信息宣传工作的体会 做好老干部部门信息宣传工作的体会

江宁区委老干部局 邓平

各位领导、各位同仁： 大家好！我是江宁区委老干部局的通讯员，名叫邓平。我今天向大家汇报的题目是《做好老干部部门信息宣传工作的体会》，不当之处还请各位领导、同仁多多指教。

老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。为全面贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，推动老干部工作更好地适应改革开放和社会主义和谐社会建设的需要，促进老干部思想政治工作的开展，保证老干部队伍的稳定，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的社会氛围，我们应当加强老干部部门的信息宣传工作。重点宣传老干部中的先进人物和典型事迹；及时报道老干部工作的最新动态和亮点；重点报道上级机关和领导关于老干部工作的指导性意见或讲话，以及老干部工作中的热点、难点问题的解决方法。近几年来，我注重学习信息宣传工作的知识，努力做好本区老干部部门的信息宣传工作，为江宁区老干部工作的和谐发展，做出了不懈的努力，受到上级机关和领导的肯定，以及老干部的好评。因工作努力，被市局评为2001－2002年度南京市老干部部门信息宣传工作先进个人，2005－2006年度南京市老干部

工作先进个人，被省局评为2006年度全省老干部部门信息工作先进个人。我的主要做法是：

一、借助四种优势，营造信息宣传的良好环境

要想做好老干部部门信息宣传工作，单靠部门自身的力量是远远不够的，必须借用方方面面的力量，充分发挥各种有利因素，创造条件形成宣传的合力。大家都知道，与许多部门相比，我们老干部部门既不管钱也不管物，只是服务和协调，是典型的“清水衙门”。在这种条件下，如何迎难而上、发挥主观能动性开展好信息宣传工作呢？我的做法是巧用“四借”：

一是借领导之“威”。就是巧借领导的权威和影响力，来扩大宣传老干部工作的影响，提升老干部工作的地位。首先是通过报道领导关心老干部、重视老干部工作的行动及相关活动，来扩大社会影响。如：区领导节日慰问看望老干部、与老干部座谈、向老干部通报情况等，我们都及时宣传报道。今年7月1日，区委书记李琦刚上任两天，就组织全区“四套班子”离退休老领导召开“迎七

一、颂改革”座谈会，与老干部一道回顾我们党87年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，共话江宁区改革开放三十年来的巨大变化，畅谈美好的发展前景和宏伟蓝图。尤其是李琦书记真诚希望老同志“立足经验丰富的优势，在推动江宁区科学发展上发挥参谋作用；立足联系广泛、群众威望高的优势，在构建和谐江宁上发挥桥梁作用；立足政治过硬、党性观念强的优势，在提升执政能力上发挥促进作用。”的讲话，我们都作了重

点宣传和报道，《江宁新闻》、《都市文化报》、省局老干部工作《情况交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了这条信息。我们还在不同的新闻媒体登载《江宁区召开老干部情况通报会》、《区四套班子领导春节慰问老干部》、《区领导冒高温慰问住院老干部》等文章，宣传介绍两任区委、区政府领导刘捍东、李琦、柏鹏、吕界超、王加法、毛卫华等重视老干部工作的事迹。这些，都在社会上产生了广泛而又深刻的影响，尤其对各级领导起到了很好的示范带动作用，对江宁区逐步形成各级领导关心老干部、重视老干部工作的好局面起到了积极的促进作用。

二是借政策之“势”。近年来，有关老干部生活待遇方面的政策不断推出，尤其是在共享改革成果、增加企业离休干部生活补贴方面不断有“新政策”出台。“新政策”一出台，我局除向各有关单位下发正式文件外，还在“江宁〃门户”网站老干部局网页上全文登载，借网络方便、快捷的优势向全社会宣传老干部工作政策；同时还在《江宁新闻》上作广泛宣传。如：《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》等；我局还重视宣传困难企业排除万难落实离休干部生活待遇的做法，如我们在有关媒体上登载了《江宁区供销总社克服困难，认真落实老干部待遇》、《江宁区商务局认真做好老干部工作》、《江宁区粮食局认真抓好企业离休干部医疗统筹经费落实工作》等文章，宣传区供销总社、商务局克服困难、筹措资金为本系统企业已故离休干部无工作配偶办理城镇职工 基本医疗保险的先进事迹，宣传区粮食局在企业离休干部医疗统筹方面实行系统内统筹、将统筹任务平均分摊到下属各个企业，减轻了离休干部较多的企业的负担，有效地解决了该系统企业离休干部医疗统筹经费落实难问题的创新做法。通过大力的宣传，有力地促进了全区老干部生活待遇的落实。今年，我区离休干部医疗统筹经费和生活补贴费已全部落实到位；全区63名符合条件的已故离休干部无工作配偶中，已有60人办理了城镇职工基本医疗保险，还有3人正在办理之中。 三是借媒体之“力”。为提高老干部信息宣传工作的时效性，扩大宣传覆盖面，我们积极借用报刊、电视、网络等各种主流媒体的优势，多渠道、全方位地进行宣传。首先，遇有重大活动，我们都主动与江宁电视台、宣传部新闻中心联系，邀请他们选派记者参加，通过江宁电视台和《江宁新闻》对重大活动及时加以报道，如老干部情况通报会、区领导春节慰问老干部、区领导高温慰问住院老干部、“七一”老干部座谈会、中组部老干部局领导来我区调研、老干部“大走访”活动、老年书画展、东山诗社成立二十周年、老干部运动会等，我们都在江宁电视台和《江宁新闻》上及时作了宣传报道，提高了老干部工作的出镜率，增强了老干部工作在全区工作中的影响力。其次，主动与报社联系，开辟老干部工作专栏，专门登载老干部工作动态、老干部政策及落实情况、老干部先进事迹等，如：今年我们与《南京都市文化报》和《江苏广播电视报》合作，分别开辟了“回望改革开放30 年”和“老干部风采”两个专栏，前者登载了《群众生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的发展》、《这是一片令人眷恋的沃土》、《用一生来见证江宁的发展》、《经济发展推动教育进步》、《经历风雨才见彩虹》等6篇老干部专访，后者登载《老干部局扎实开展离休干部工作调研》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《坨子塘旧貌换新颜》、《沧桑巨变换新颜》、《美景在心情满襟》等老干部工作动态及老干部的文章，提高了老干部工作的社会知名度和认可度。第三，及时撰写新闻稿件，积极向《江宁新闻》、《南京都市文化报》、《江苏广播电视报》、省市老干部工作简报及“江宁〃门户”网站、省市委老干部局网站投稿。如：《离退休老干部纷纷捐款》、《88岁离休干部高克俊拄着拐仗捐款》、《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《区委老干部局为90岁离休干部祝寿》等，今年以来，我们共撰写新闻稿件约40篇，录用32篇，录用率达80%。 四是借简报之“地”。2002年，我局创办了《老干部工作情况交流》简报，每年编写简报6-8期，下发给区级机关各部门和有老干部的单位，以及“四套班子”离退休老干部。通过简报宣传老干部方针政策和老干部中的先进人物和典型事迹，报道老干部工作动态和典型工作方法，达到互相交流、学习、共同提高的目的。今年，我们已经编写印发《老干部工作情况交流》简报6篇五：在创新中做好老干部工作的几点体会

在创新中做好老干部工作的几点体会

随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。结合三年实践经验，谈以下几点体会：

一、将创新理念与具体工作相结合

（一）在制度上创新。把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。

（二）在方式方法上创新。老干部均年事已高，二分之

一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。二是开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。

（三）在服务内容上创新。一是整合资源，构建老干部服务网络。社区是离退休干部和社会老年人的主要生活场所，是老干部工作和老龄工作的出发点和落脚点，以社区为载体，深化情亲服务，形成“单位、社区、家庭”三点密切配合服务老干部的基本框架，健全完善居家养老服务网络。医院与社区联合成立爱心服务联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部服务热线”、“健康咨询”、“紧急救助”、“助老帮手”等服务项目，随时为老干部提供服务。二是利用优势，联合开展医疗救助志愿服务。充分利用单位医疗优势，由社区卫生服务中心、医院职能科室和社区志愿者共同

组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿服务，随叫随到。定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。

二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合

不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。一是发挥老同志的“高参”作用。在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的宝贵经验为医院建设献策献计。二是重视人力资源的开发与利用。我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带领患者在康复基地进行康复活动，使老同志的宝贵工作经验得到了充分的展示。老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分体现人生价值。三是创先争优，树典型，以点带面。结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。

三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合

提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提， 老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。工作人员要创新服务理念，把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，要由物质型服务向精神型服务延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母,身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。

四、将创新理念与提高老干部满意度相结合

将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要内容和基本任务。在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与医院建设的主动性和积极性。在生活待遇上，关怀老同志，让老干部在单位找到归属感。单位领导经常去老干部家中深入调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心服务去温暖老干部的心，让他们感受到温暖。特别是在元旦、春节、老年节等重大节日时，院领导在第一时间给老干部送去问候，让老干部感受到“老有所养”。要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。在日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协

调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。要做到四勤、五关心。四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围。 用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我们在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进优抚医院建设发展中的推动作用，为加快老干部事业和谐发展做出一份贡献。

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进一步改进工作作风

扎实做好老干部工作

习近平总书记指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

联系老干部工作实际，深入开展好党的群众路线教育实践活动，必须进一步改进工作作风，扎扎实实做好老干部各项工作。

改进工作作风必须进一步增强做好老干部工作的责任感。离退休干部是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源。尊重、爱护、照顾老同志，是党交给我们的一项重要任务，是我们义不容辞的政治责任。习近平同志强调，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。这些重要论述，为我们正确把握离退休干部的作用和新时期老干部工作的定位提供了科学指导。我们一定要牢固树立全心全意为老干部服务的观念，始终做到对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老干部的优良传统永远不能丢，尊重、关心、学习和爱护老干部的政策永远不能变。要站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，切实增强责任感和使命感，不断研究新情况、解决新问题，全面提高老干部工作水平。

改进工作作风必须全面落实老干部各项待遇。一方面要全面落实老干部政治待遇，保证老同志按规定看文件、听报告，参加重要会议、重大活动，及时向老同志通报情况，使老同志正确理解中央和省委的决策部署，保持头脑清醒，自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。另一方面要全面落实老干部的生活待遇，坚持离休干部“生活待遇略微从优”的政策原则，进一步加强离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制建设，确保“三个机制”成果巩固、运行有效；加强退休干部服务管理，建立特殊困难帮扶机制，对有特殊困难的老同志及时给予适当照顾，确保老干部老有所养、老有所医、老有所乐，努力做到“让党放心，让老同志满意”。

改进工作作风必须密切与老干部的感情。习近平同志指出，老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。我们要牢固树立以人为本、服务为先的理念，以对党的事业高度负责、对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去，自觉在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，想老干部所想，急老干部所急，忧老干部所忧，帮老干部所需，坚持走访慰问制度，深入开展“孝亲敬老”、“敬老文明号”和“敬老月”活动，加强人文关怀和精神慰籍，上门与老同志聊天，了解掌握老同志的所思所想所盼，做到难时有人帮、病时有人管，努力为老同志谋善事、办好事、做实事，真正把党的关怀送到老同志心坎上。

改进工作作风必真抓实干。老干部工作政治性政策性思想性很强，是一项很严谨很复杂的工作，不能拖、不能错、不能误，来不得半点马虎和虚假。老干部工作是个特殊的岗位，无论是落实老干部“两项待遇”、发挥老干部作用，还是为老干部提供人性化、亲情化、个性化服务等方面，处处体现一个“实”字。随着离休干部整体进入高龄、高发病期，退休干部逐步增加，对做好老干部工作提出了新的更高要求。我们要按照党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，以真抓实干的作风，始终把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任，自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，扑下身子、真抓实干，真正把心思用在老干部身上，坚持问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，深入老同志之中全面了解离退休干部政治待遇和生活待遇落实情况，特别是在看病和生活等方面遇到的实际问题，采取得力措施，一个一个去解决，切实把老干部的每一件事办好、每一个关切回应好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高老干部服务管理工作的内生动力。

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老干部工作心得体会

党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作

者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

推荐第4篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂尔多斯市委员会老干部局领导名录】 局

长：辛宏亮（兼职） 副局长：李文明

李晓和

【概况】

中共鄂尔多斯市委员会老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理机构，隶属于市委组织部管理。内设办公室、宣教科、待遇科等3个科室；下属市直机关干休所和市委老干部活动中心等2个二级单位。核定行政编制7人，其中领导职数为局长1名、副局长2名；科长2名；另核定后勤人员编制2人。

【党组织建设】

加强离休干部党组织建设，正常开展离休干部党组织活动。召集老干部开展政治思想和再教育活动，结合建国60周年和亚洲艺术节等活动，举办座谈会、报告会共20次，参加人数达1000人次。

【待遇管理】

重点抓“两费”落实工作，完善各种保障机制。保证离休费由财政统一按时足额发放，医药费由定点医院按规定实报实销。在保证“两费”不拖欠的基础上，针对离休干部整体呈现高龄化、处于高发病期的实际情况，采取有效措施，努力增加收入，强化资金保障，提高管理水平，切实保证离休干部就医需求。

【参观考察活动】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局组织离退休干部赴北京、天津进行考察调研。9月中旬，组织市直部分离休干部和原任地级领导职务的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“关心下一代”工作】

协助市关心下一代工作委员会认真做好思想信念和思想道德教育、预防青少年违法犯罪、扶贫助学和捐款助教、基层组织建设和“五老”队伍建设工作。在全市大中专院校和普通中学生中开展树立社会主义荣辱观学习教育、演讲比赛活动，决赛录制成实况专题片在全市播出。2008年400余个报告团组、1421个报告员共作报告3170场次，听报告37万余人次。在全市举办法制报告、讲座1700余场次，参加20余万人次。各中小学聘请了156名“五老”人员参与学校的关心下一代工作。全市共筹集各类关爱资金74555万元，救济辍学学生4287人，为全市23所学校改善了办学条件。

【文体活动】

加强基础设施建设，改善基本条件，市老干部活动中心和老年大学康巴什新场馆即将动工兴建。1月14日举办了“老干部迎新春”座谈会，有110多名县级离休干部参加。元宵节期间，组织有奖猜谜、钓鱼、文艺演出和交通安全知识学习活动。3.8妇女节期间，特为离退休女干部举办文体娱乐比赛，举办了迎五一市直老干部文体活动。8月29日，庆祝老年节活动，举办老年人乒乓球比赛。

【干休所工作】

元旦、春节期间走访慰问居住在呼和浩特市、包头市的离休干部。组织老干部开展“七一”建党纪念日、自治区“九一”老年节纪念活动，组织召开座谈会、报告会，学习十六大精神，组织部分离退休干部赴杭锦旗参观学习。按时发放居住在外地的入所老干部的特需经费、交通费、医疗费等。

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关于老干部工作自查情况的报告

按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：

我局现有机关离退休干部 人，其中有共产党员 人，由区委老干部局管理的离退休干部 人，由区人事局管理的退休干部 人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。

一、健全机构，完善制度。

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实”。

一是完善老干部领导机制。对老干部工作，我局坚持做到

由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。

二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作，

—2008年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，深入创建优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝

聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。2008年起，考虑到广大老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。

三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套规范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固树立“老干部工作优先”的指导思想，将老干部工作纳入“三纳入”、“四定期”、“五到位”的管理体制。“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党支部的重要议事日程，做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算，确保各项活动落到实处。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理，每年对老干部工作先进个人进行表彰；“四定期”：即定期学习、定期活动、定期参观考察、定期体检制度；“五到位”：即服务到位、管理到位、设施到位、经费到位、活动到位。健全的工作制度，保障了系统老干部工作有序有效开展。

二、落实待遇，重在实效。

我局把落实老干部待遇作为做好老干部工作的第一要务。局有关领导利用各种场合多次对做好老干部工作提出具体要求，要求各校要始终做到常怀敬老之心、善谋为老之策、多办利老之事，把做好老干部工作列入学校工作目标责任制进行考核，想方设法

做到政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感受到组织的关怀和温暖。在落实政治待遇方面，各校能及时将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针，把握改革发展的最新态势，关注社情民意的热点焦点。学校每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，在举行重要会议、重要活动时坚持邀请老干部参加，在制定各项措施时认真倾听老干部意见。针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，各校都能结合实际，不定期组织老干部外出观光与考察，体验感受经济社会在科学发展、跨越发展中取得的喜人成就。学校还积极为离退休老同志开放图书阅览室、文体活动室，丰富了老干部的精神文化生活。在落实生活待遇方面，对老干部生活状况做到了随时关怀，让老干部心理需求得到及时满足，对生活困难的老干部做到了立即帮扶。每年春节、七一期间，局机关和各校都会安排专人走访慰问；重阳节前后，都要举办退离休老教师祝寿会和老干部座谈会，共同研究探讨改进老干部工作的方法举措。为确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，各校根据老同志的实际情况，每年定期组织安排老同志参加体检，给老同志通报体检情况，并提出治疗和保健方案。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，领导都要带慰问品去医院看望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，让老干部及家属感受到单位的关心。

推荐第6篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是党的工作的一个重要组成部分，关心、爱护好老干部老同志，是党和国家的一贯政策，是关系到发扬党的优良传统和社会主义建设的大事。今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年，在新时期如何做好老干部工作，是我们老干部管理工作者面临的新课题。

我馆目前老干部干部总人数共计26人，其中少数民族干部8人，离休干部2人，退休职工24人，党员19人，80岁以上5人，长期生病经常住院8人。

我馆老干部工作由人事处负责，下面具体谈谈我馆的老干部工作：

一、认真学习、把握政策

我馆从抓好各级领导干部的自身学习，提升管理能力和政策水平入手，先后选派领导干部和工作人员，多次参加国家民委老干部局举办的学习和培训，进一步加深了对老干部工作方针政策的全面理解和领会，提升了对新形势下老干部工作重要性的认识。同时，组织有关人员开展学习中组部编发的《老干部工作文件选编》读本及政策，了解政策规定，深刻领会上级文件精神。并强调在实际工作中，注意在思想和行动上自觉与上级的方针政策保持高度一致，确保有关政策和“两项待遇”落实到位。

二、创新工作、完善管理机制

要根据形势的变化，认真研究老干部工作的新特点，不断探索加强老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增强老干部工作的责任感，依靠政策和各项制度规定，抓好老干部干部活动与必要的活动经费落实到位，使老干部工作得以正常开展；努力提高老干部工作人员的政治思想素质，加强政治理论和业务能力的培训，使他们掌握开展老干部工作的方法。同时，把那些党性强、作风正、对老干部老同志有感情、热爱老干部工作的同志调到老干部工作岗位上；并完善相关的管理制度办法。

三、落实好老干部“两项”待遇

把落实好老干部的政治待遇、生活待遇摆在重要位置，并切实抓好落实。一是抓好老干部的政治理论学习，及时组织老同志学习中央有关文件精神，使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持一致；二是重大庆典活动、组织学习、传达上级文件精神等政治活动请老干部老同志代表参加；三是把加强老干部党组织建设作为一项重要任务认真抓好；四是坚持各种有效的管理制度，在落实政治待遇方面制定各项制度，如重大节日走访慰问老干部制度、学习制度等；五是每年为老干部订阅杂志以保证老干部学习和了解国际国内形势需要；六是定期组织老干部开展各种活动。

在落实生活待遇方面：重点是保证老干部的“两费”不拖欠。我馆不断完善老干部“两项”待遇的保障机制，认真贯彻

落实党和国家关于老干部的方针政策。目前，保证了老干部的离退休费按时足额发放和医药费优先报销。离休干部就医按规定实报实销，退休职工个人医疗费用负担较大、确实造成生活困难的馆里每年都会相应的给予一定补助。每年为老干部职工组织一次健康体检，对长期患病或家庭有特殊困难的老同志特别给予关心，及时掌握特困老干部职工的情况，做到及时发现问题，及时解决问题。馆领导坚持到医院走访看望、慰问住院老同志，了解他们的生活和健康情况。专门为老干部订阅《老年博览》，并连续订阅了四年，得到老干部的欢迎。

在我馆的立项建设工作中，积极发挥老干部的作用。一些老干部为我馆的建馆立项工作出谋划策，而且对年轻人进行了很好的传帮带作用。

四、抓好学习教育

随着离退休费和医疗水平的不断提高，年龄结构逐年增长，老干部对精神文化生活的要求也不断提高。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，加大对老干部活动费的投入，不断丰富他们精神文化生活，订购了适合老年人的刊物让老同志们了解党和国家的大政方向，帮助他们加强思想政治理论学习，使他们不断接受新事物，吸收新知识，了解新情况，跟上新形势，做到政治坚定。

五、加强老干部党支部建设

加强和改进老干部的党建工作，充分调动老党员的政治热情。我馆有26名老干部，其中党员19人，建立了老干部党支部，支委都由单位的中层以上领导岗位退下来的老同志担任，他们具有丰富的工作经验、理论水平和领导才能，政治觉悟高、政策水平好，充分发挥他们的作用，把老干部凝聚起来，将党的方针政策、单位发展、重大事项很好地在退休职工中传达。

六、做好老干部服务工作

努力提高工作人员的服务意识和水平，注重加强与老干部的沟通，努力成为老干部的贴心人。同时，为体现关心，落实好老干部的政治、生活待遇，制定了随时走访慰问的工作机制，做到患病必访、有困难必访、逢年过节必访，对于独身居住、年龄较大行动不方便的同志，单位发放的一些较重的物品送到家，真心诚意为他们排忧解难。

七、目前老干部工作存在的困难和问题

一是部分老干部依赖度越来越高。老干部进入“双高期”，身体状况越来越差，自理能力逐步下降，对组织的依赖程度也越来越强。

二是活动开展日益困难。老干部由于行动不便、居住分散、体弱多病等因素，参加活动的老干部越来越少，集中开展活动的难度越来越大。

推荐第7篇：老干部工作

我局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照自治州老干局会议的要求和部署，以落实好老干部的生活待遇为目标，以全心全意为离退休老干部服务为核心，思想上高度重视、感情上大量投入、工作上注重实效，促使我局老龄工作取得了可喜成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、强化学习，提高认识，加大对老龄工作的领导力度

1、进一步学习贯彻党的老龄工作方针，将老龄工作纳入目标管理体系和常规工作常抓不懈，进一步提高了对老龄工作重要性的认识，在本单位干部职工中进行中华民族敬老、助老、尊老的优良传统教育。认真分析新形势下老龄工作出现的新情况、新问题，明确新时期老龄工作的新要求，做到了年初有计划，年内有落实，年末有总结。

2、健全老龄工作机构，热心为老同志服务。调整和充实了州旅游局离退休老干部工作领导小组，由局党组书记任组长，做了到组织保证、人员落实、工作到位。结合局机关实际，制定了“敬老宣传月” 活动方案，并经常深入了解退休职工的愿望和要求，为老同志办实事，尽心做好老龄工作，树立大局观念，强化服务意识。

3、加大对退休党员的教育力度。局机关女工委以“敬老宣传月”及本月的中秋节、重阳节等到重要节日为契机，利用单位学习时间、黑板报、横幅等形式，宣传党和国家的老龄工作政策、法规，大力弘扬中华民族敬老养老的传统美德，做好《中华人民共和国老年人权益保障法》和《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例》的宣传工作，教育干部职工懂法、守法特别是引导老年人用法律武器维护自己合法权益。

二、加大退休干部生活待遇，确保退休干部各项费用的落实保证各种经费的按时发放，特别是离休干部“两费”的落实。在福利上做到了与在职人员的同等对待，使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建设小康社会带给他们的实际利益。关心有特殊困难的老干部，及时为他们解决实际困难。

三、探索经常性的活动模式，丰富老年文化生活

1、组织退休干部参加了自治州第二十期退休干部形势教育学习班，并为老干部订阅《老年康乐报》、《巴音郭楞日报》等报刊和杂志。

2、开展了“六个一活动”。一是参加了由州委老干局组织的开展“纪念改革开放三十周年，老干部喜看梨城新面貌”主题实践活动；二是组织老干部参加了在库尔勒市区踏青活动；三是9月7日下午，组织机关女职工开展乒乓球比赛活动。四是组织单位老年妇女听保健知识讲座。五是出一期敬老、爱老、助老相关内容的板报。六在春节、“五一”节、国庆节期间我局为退休干部发放了慰问品和慰问金，从细微处切实关心和照顾老干部。

四、存在的问题

1、与州党委老干部局和州老龄委的沟通、联系不够。

2、由于局退休职工只有1人、身体健康欠佳等各方面的原因，使局老龄活动组织较少。

五、2008年老龄工作初步打算

1、进一步提高对老龄工作重要性的认识，加强领导，认真贯彻党的老龄工作方针，逐步将老龄工作纳入目标管理体系和常规工作常抓不懈。

2、加大对老龄工作的宣传、教育力度，开展形势多样的活动。

3、认真贯彻落实老龄工作的优待规定和福利待遇，做好老年人的各项维权。

总之，在州委、州人民政府的正确领导下，在州委组织部、老干部工作局的指导和帮助下，在我局党政领导班子的领导和全局党员干部职工的共同努力下，2008年我局老龄工作充满生机和活力。在今后的工作中，我们将再接再厉，努力开创我局老龄工作新局面。

推荐第8篇：老干部工作心得

老干部工作心得

老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。

一、深化认识，增强服务意识

党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素

1 质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。

二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事

2 业来做。

三、“用心、用情、用力“为老干部服务

要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。

四、强化措施，将老干部工作落到实处

一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。三是建立多层次多形式的

3 联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识ABC》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。

推荐第9篇：温州老干部工作

温州老干部工作 第 六 期 （总第179期）

中共温州市委老干部局编 2009年6月30日

目

录

【要闻专递】

● 刘锡荣同志来温看望父亲生前战友 ● 我局严把“四关”扎实做好分析检查工作

【工作动态】

● 我局召开第二次县（市、区）局长例会

【夕阳风采】

● 记瑞安市民政局离休干部乐加楠同志

【情况通报】

● 市委老干部局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告

● 市委老干部局各处室六月份工作情况

【文件选登】

● 中共温州市委老干部局会议制度 【简讯18则】

【要闻专递】

刘锡荣同志来温看望父亲生前战友

6月25日-26日，全国人大常委会委员，原中纪委副书记、温州市委书记刘锡荣同志，借来温参加会议之机，看望慰问其父亲生前战友和与其共事过的老领导。中共温州市委常委、市纪委书记陶时梅，市委副秘书长朱增岳，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟等陪同慰问。

6月25日下午，刘锡荣同志分别看望慰问了其父亲生前战友张迈君和邓福坦两位老同志。

张迈君老人是刘锡荣同志父亲刘英（中国工农红军独立挺进师政委）生前的战友。在张迈君老人家中，刘锡荣同志拉着张迈君老人的手说：‚多年没有看到，您的行动还这么自如，思维还这么清晰，真让人高兴。今年您95岁高龄了，我来给您祝寿，祝您健康长寿‛。刘锡荣同志说，他1981年在温州工作时，在温的父亲生前战友还有10多人，现在见过父亲刘英的，就只有张迈君阿姨和邓福坦叔叔了。

张迈君老人1937年参加革命时，曾就读刘英同志创办的浙闽抗日救亡干校，担任过浙南游击纵队卫生处副处长，一直在刘英同志夫妇身边工作，是他们的老战友、老部下，与刘英同志一家结下了深厚的革命情谊。张迈君老人说，是刘英同志带领她走上了革命道路。刘锡荣同志来温州工作后，几乎每年都会去看望她，去杭州和北京工作后，还经常打电话来嘘寒问暖，邀请她去北京做客。

离开张迈君老人家后，刘锡荣同志又来到了温医附一院急诊室，看望了其父亲生前的警卫员邓福坦同志。今年87岁的邓福坦老人，曾任浙南游击纵队第一支队副支队长。因年事已高、身体状况欠佳，邓福坦老人日前住进了急诊病房。

— — 2 一踏进病房，刘锡荣同志就拉住邓福坦老人的子女，关切地询问老人的健康情况。看着躺在病床上的邓福坦老人，刘锡荣同志说，他父亲生前战友如今还健在的为数不多了，希望家属及医务人员精心护理邓老。

6月26日下午，刘锡荣同志走访看望了陈国均、张维森、王权、马云博、狄乃云等地市职离退休老同志。

陈国均、张维森、王权、马云博、狄乃云等几位离退休老同志均是刘锡荣同志在温工作期间的同事。对这些曾经一起共事过的战友，刘锡荣同志表示时常牵挂和想念。看到他们身体健康，思维敏捷，有几位老同志还一直在为市委、市政府的中心工作发挥余热，刘锡荣同志感到十分欣慰。他说，你们已经为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，享受愉快的晚年生活。他叮嘱老同志，要注意劳逸结合，保养健身，始终保持良好的心境，安度幸福的晚年。

（局办公室）

我局严把“四关”

扎实做好分析检查工作

分析检查阶段，是深入学习实践科学发展观活动承上启下的阶段，是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。我局以把好‚四关‛为重点，扎实做好分析检查工作。

一是把好征求意见关。围绕‚深化‘五心’服务品牌创建活动、推进老干部工作科学发展‛的实践载体，紧扣老干部工作实际，通过问卷调查、专题座谈、登门拜访等形式，就局领导班子、班子成员在落实科学发展观、推进老干部工作，以及党风廉政建设等方面存在的问题和不足，广泛征求老干部、上级领导、市直属单位老干部工作部门、市直属

— 3 — 单位老干部党支部和局机关、中心、老年大学全体人员的意见建议。共征集到各类意见建议141条，分类汇总梳理后，将意见反馈到每位班子成员手里，为开好民主生活会，深刻分析检查提供第一手材料。

二是把好民主生活会质量关。局领导班子成员结合征求到的意见，对照科学发展观的贯彻落实情况，6月11日，召开了以‚创新老干部工作、服务温州科学发展‛为主题的民主生活会。班子成员坚持打开天窗说亮话，摊开问题谈对策的原则，认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在突出问题，深刻分析原因，做到讲真话、讲实话，真谈问题、谈真问题，实事求是、畅所欲言，达到理清思路、统一认识、总结经验、明确方向的目的，形成民主团结、务实创新的良好氛围。

三要把好分析检查报告质量关。在充分听取各方意见、民主生活会的基础上，按照市委的统一要求，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，亲自组织安排部署，为分析检查报告出思路、提要求、搭框架，参与报告撰写，坚持做到‚四个紧密结合‛，即：紧密结合学习调研、解放思想讨论、领导班子民主生活会成果，紧密结合当前老干部工作的形势，紧密结合老干部工作部门的实际情况，紧密结合征求的意见、建议，带头组织办公室人员撰写局领导班子分析检查报告。切实把分析检查报告写成，紧紧围绕实践总载体，紧扣工作实践，认真查摆思想观念、工作作风、体制机制等方面的问题，把老干部和本系统干部群众以及社会各界提出的意见建议，体现到分析检查报告中，使报告深入反映实际情况、真实体现群众意愿。

四要把好群众评议关。分析检查报告写得好不好，关键要看老干部、老干部工作者满意不满意，看是否把民主评判权真正交给老干部、老干部工作者，虚心听取意见，真诚接受监督。通过评议会和书面评议等形式，组织地市级离退休老领导代表、离退休干部党支部书记、各县（市、区）委老干部局局长、市委老干部工作领导小组成员单位负责人和局机 — — 4 关及下属单位干部职工，对分析检查报告进行认真评议。同时，还发放评议稿意见征求表219份，收回75份，其中满意71份，基本满意4份；来电答复满意的42人。

（局办公室）

【工作动态】

我局召开第二次老干部局局长工作例会

6月18日至19日，我局在瓯海区召开2009年度第二次老干部局局长工作例会。市委老干部局局长、组织部副部长沈伟，副局长张化远，11个县（市、区）委老干部局局长，市委老干部局局务会成员和各处长参加了会议。

会上，各县（市、区）结合全市老干部工作会议精神，交流了上半年工作情况，及下半年工作打算，并对老干部工作中出现的共享改革发展成果、共享社区服务等新情况、新问题，提出了意见建议。会议组织评议了《市委老干部局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》。市委组织部副部长、老干部局局长沈伟就《分析检查报告》的起草情况、结构安排、主要内容等向大家作了介绍，并听取大家对分析检查报告的意见和建议。

最后，沈伟局长对上半年我市各地的老干部工作予以充分肯定。他指出，下半年要继续按照科学发展观的要求，认真做好全市老干部工作会议部署的各项工作任务；积极创造条件，建立和完善特殊困难离休干部的帮困办法和机制，努力解决老干部的实际困难；结合新中国成立60周年，开展有意义的、健康向上的纪念活动，进一步激励广大老干部坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心，发挥老干部在‚保稳促调、统筹兼顾、开创温州科学发展新局面‛中的积极作用；进一步深化‚五心‛服务品牌创建，加强老干部工作队伍建设，推动老干部工作科学发展。

（局办公室）

— 5 — 【夕阳风采】

绚

丽

的

晚

霞

——记瑞安市民政局离休干部乐加楠同志

乐加楠同志，今年79岁，系瑞安市民政局离休干部，瑞安市十二届党代会代表。离休后，他一直牢记党的宗旨，以高昂的热情积极为瑞安的‚四个文明‛建设出新业绩、作新贡献。他曾被省府办公厅评为‚优秀行风监督员‛，连续8年被评为瑞安市优秀党员，先后7次被评为瑞安、温州和省关心下一代工作先进个人，并被授予‚热爱儿童‛荣誉奖等多项荣誉。他几十年如一日，默默无闻，挥洒余热。他成绩突出，受到有关领导和群众的一致赞誉。他的先进事迹多次在《瑞安日报》、《温州日报》、《中国火炬》杂志和温州市委老干部局编印的《老干部工作实践与探索》等报刊登载。

把党支部建设成先进堡垒

乐加楠同志离休后，时刻不忘党的恩情，始终心系党的事业，2000年担任市民政局离退休干部党支部书记以后，他把抓紧政治理论学习作为党支部建设的首要任务来抓，带领支部党员系统地学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观等。同时，为了提高老同志的学习兴趣和学习质量，他带头建立了灵活多样的学习方式，一是建立雷打不动的学习制度，无论寒冻酷暑还是刮风下雨，这项学习制度决不改变动摇；二是采取请进来听辅导报告、走出去参观民营企业、新农村建设相结合的方法，提高老同志的学习兴趣和学习效果；三是对长期生病的老同志，采取上门慰问与送学习辅导资料相结合的方法，做到人人参与学习；四是采取集中学习与分散自学、中心发言与人人做学习笔记相结合的方法。通过老乐同志的不断努力，民政局离退休干部党支部建设成为了一个有凝聚力的坚强堡垒，多次被评为瑞安市、温州市和省级先进（模范）党组织，党支部的先进事迹，被市委组织部录制成《党建经纬》专题片，在市电视台连续播放，社会反响很好。

— — 6

积极反映社情民意

乐加楠同志始终与广大群众保持密切联系，许多优抚对象也非常愿意与他谈心交心，向他反映问题。2007年上半年，外地来了几位伤残军人，通过串连在瑞安的战友，打算成立‚伤残军人协会‛。乐加楠同志从几位老伤残军人中得知这一信息后，一方面劝说他们切勿听信煽动，另一方面及时向市民政局领导反映，引起了局领导的高度重视，最后经过耐心教育，成立‚伤残军人协会‛的企图没有得逞，维护了社会稳定。

广大市民对丧事大操大办的陋习意见很大。老乐同志通过走访群众和社会调查，于2007年11月写出了有情况、有分析，可操作的《关于彻底禁止丧事大操大办陋习的建议》，受到市领导的重视与肯定。2008年8月5日，管秀云副市长召开老干部座谈会，再次听取老干部对殡改的意见。老乐在会上的发言又一次引起了与会者的赞同。次日，《瑞安日报》‚百姓有话说‛栏目刊登了乐加楠等同志的发言，在社会上反映很好。现在，经过民政部门的积极努力，我市大出殡陋习初步得到了遏制。

扶贫济困为民做好事

在乐加楠同志的带领下，市民政局离退休干部党支部每年要开展1—2次扶贫济困，救灾抗震捐款和‚慈善一日捐‛等为民做好事活动。这项活动已坚持进行了７年，先后到山区的芳庄、鹿木、桂峰和市区的殿港、西门河头等社区，走访慰问农村老党员、老伤残复员军人、孤寡老人和贫困学生7次，自筹经费1.55万元，共计慰问42人次。

另外，市民政局离休老同志积极参与历年的‚慈善一日捐‛和历次的洪涝、海啸、扶贫救灾活动，先后已累计捐款1.9万余元。在四川汶川抗震救灾中，老乐同志更是积极带头。5月15日就组织支部同志捐款活动，到场的17名党员捐款6822元，人均401元，交特殊党费4400元，人均260元。他自己先后捐款4次，共捐款2250元（其中交特殊党费500元）。他热心公益事业的行为得到有关领导的称赞和新闻媒体的报导，曾被市人民政府评为‚慈善一日捐‛先进个人，发文表彰。

关心青少年成长进步

— 7 — 老乐同志始终保持积极乐观的精神状态，积极投身于关心下一代工作，关注青少年的健康成长，现在他担任着市‚五老‛扶苗志愿大队队长、市青少年思想道德教育讲师团副团长，长期为青少的健康成长和思想道德教育工作而奔忙，仅从2006年开始统计，先后为中小学校和机关单位宣讲‚瑞安革命斗争史‛、‚英烈事迹‛和‚抗日战争暨反法西斯战争胜利‛为内容的报告60余场次，听众2万余人次；为中小学生宣讲‚道路交通安全‛70多场次，受教育学生1.8万人次。为了扩大教育面，先后编写和与人合作出版了《瑞安革命斗争故事》、《云江风云》、《瑞安英烈》、《中小学生道路交通安全知识》讲话提纲等书籍8册，计百余万字，受到广大师生的欢迎，还被金华、永嘉、瓯海等地的单位借鉴参考，并被中共温州市委宣传部等单位评为‚优秀报告员‛，受到表彰和奖励。

同时，他还担任市法院、旅游、民政、电信、邮政等部门的行风监督员，以及19个协会、俱乐部的副会长、主任、顾问等社会职务，都是分文不取的‚白忙官‛，虽然每天比较忙，但他觉得充实乐观。

（瑞安市委老干部局 供稿）

【情况通报】

温州市委老干部局领导班子 深入学习实践科学发展观分析检查报告

（2009年6月25日）

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：‚全面做好离退休干部工作。‛这是党中央对新时期老干部工作提出的新要求。深入学习实践科学发展观活动，为我们提高思想认识，推进新形势下老干部工作提供了难得的契机和强大的动力。

按照市委的部署要求，3月份以来，我局牢牢把握实践性这一特色，以‚深化‘五心’服务品牌创建活动、推进老干部工作科学发展‛为载体，认真开展深入学习实践科学发展观活动。局领导班子成员采取个人自学、参加学习讨论、听取专题辅导 — — 8 等形式，认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《科学发展观学习读本》，学习了中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话和中央有关文件精神，学习了省、市党代会精神和贯彻落实科学发展观作出的一系列重要决定，学习了邵占维同志3月3日在全市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话、3月24日在深入学习实践科学发展观宣讲报告会上《保稳促调，统筹兼顾，开创温州科学发展新局面》的报告，听取了市长赵一德《关于温州经济形势的报告》、省发改委副主任刘亭《学习科学发展观、促进经济转型升级》讲座，市政府金融办主任张振宇《关于金融危机情况的通报》、市公安局副局长叶望庆《关于平安温州建设情况的通报》、市委党校教授蒋儒标《科学发展观讲座》、市委政策研究室处长李伟力《科学发展观与温州的实践》讲座。

我们还通过问卷调查、专题座谈、登门拜访等形式，广泛听取老干部和社会各界的意见建议，并举办了老干部工作解放思想讨论会，召开了党支部专题组织生活会。

6月11日，局领导班子以‚创新老干部工作、服务温州科学发展‛为主题，召开了专题民主生活会，参会人员扩大到机关全体党员、退休的局老领导和下属单位负责人。局领导班子成员对照科学发展观的要求，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，提出改进思路与措施。在此基础上，于6月17日形成了局领导班子分析检查报告初稿，6月22日形成了局领导班子分析检查报告评议稿。

6月18日—6月24日，我局采取召开评议会和书面评议等形式，组织地市级离退休老领导代表、离退休干部党支部书记、各县（市、区）老干部局局长、市委老干部工作领导小组成员单位负责人和局机关及下属单位干部职工（包括本局离退休老同志），先后对分析检查报告初稿进行充分讨论，对分析检查报告评议稿进行认真评议。在广泛听取意见建议的基础上，对分析检查报告作进一步的修改完善，力争使之成为指导老干部工作科学发展的重要文件。

一、局领导班子在贯彻落实科学发展观上形成的基本共识

通过深入学习科学发展观，局班子成员进一步加深了对科学发展观深刻内涵、— 9 — 精神实质和根本要求的理解，深化了老干部工作服务温州经济社会科学发展的认识。

（一）科学发展观是推进新形势下老干部工作、开创我市老干部工作新局面的重要指导方针

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。当前老干部工作正处在新的历史起点：一是党中央对新时期老干部工作提出了新要求；二是离退休干部队伍状况发生了新变化，老干部工作难度进一步加大；三是经济社会的发展，既为做好老干部工作提供了基础，又带来了各种新情况、新问题、新矛盾，老干部工作任务比过去更加复杂、更加艰巨。因此，深入学习实践科学发展观，对推进老干部工作具有重大现实意义。我们要按照科学发展观的要求来审视、思考、谋划老干部工作，力求在推进老干部工作科学发展的过程中，更好地为温州的科学发展服务。

（二）牢固树立服务科学发展的理念，进一步推动老干部工作又好又快发展 建立干部离退休制度，是我们党干部人事制度改革的一项重要成果，也是改革开放伟大事业推进的一个重要保障。老干部工作必须始终遵循为党和国家工作大局服务的准则。当前，推动科学发展、促进社会和谐，全面建设小康社会，是党和国家的工作大局。老干部工作要自觉服从和服务于这个大局。要用科学发展观来统一和引领思想行动，正确把握党关于尊重、关心、照顾老干部的要求，认真探索研究老干部工作的发展规律，贯彻落实好老干部工作的各项方针政策，同时，引导老干部正确认识和判断形势，切实把思想认识统一到中央和省市委的判断和决策上来，增强共克时艰的信心，理解和支持我市经济社会的科学发展。

（三）坚持以人为本，解放思想，以改革创新精神推进老干部工作重点难点问题的解决

科学发展观的核心是以人为本。做好新形势下的老干部工作，就是要牢固树立全心全意为离退休干部服务的思想，坚持以人为本、服务为先的工作原则，把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，把老 — — 10 干部的需求作为开展工作的第一信号，尽心尽力地为老干部做好事、办实事、解难事，将党和政府对老干部的关怀落到实处。要坚持解放思想，以改革创新的精神，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力完善落实老干部各项待遇的体制机制，着力解决新形势下老干部工作遇到的难点和老干部反映强烈的问题，努力使老干部工作与党和政府的要求、与经济社会发展水平、与老干部的愿望相一致、相匹配。

（四）围绕市委市府工作中心，统筹兼顾、全面协调推进老干部工作 老干部工作必须主动融入和服务市委、市府的工作中心，努力为贯彻落实科学发展观提供组织保证。要不断增强辩证思维能力，统筹兼顾、全面协调推进老干部工作。要正确处理当前工作与长远工作的关系，把当前利益和长远利益、局部利益与整体利益有机结合起来，既着力解决好老干部工作中亟待解决的突出问题，又着眼于长远发展，努力为老干部营造一个幸福、安宁、有尊严的晚年生活的环境。要正确处理分类指导和狠抓落实的关系，根据不同地区、部门的老干部工作特点和离退休干部的实际，既注意加强面上宏观指导，又注意抓好具体工作的落实；既从工作层面上推动，又从政策层面上攻坚。

（五）始终做到“六个坚持”，把科学发展观贯彻落实到老干部工作的各个方面 在老干部工作中深入贯彻落实科学发展观，既要坚持老干部工作长期形成的优良传统和成功经验，又要用创新的思维谋划发展，用创新的办法破解难题，使老干部工作不断适应社会变化的新要求。要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为；坚持加强教育、发挥作用，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大老干部，引导老干部为党和人民的事业继续发挥积极作用；坚持以人为本、服务为先，尽心竭力为老干部做好服务管理工作；坚持形成合力，齐抓共管，在党委、政府的统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的社会合力和工作机制；坚持勤奋敬业、无私奉献，高度重视老干部工作部门的自身建设，为全面做好离退休干部工作提供有力的组织保证；坚持与时俱进、开拓创新，主动适应新形势新任务的要求，不断探索新方法，总结新经验，推动老干部工作新发展。

二、近年来我局贯彻落实科学发展观的基本情况

— 11 —

（一）取得的工作成效

近几年来，我局认真贯彻落实中央和省、市委关于老干部工作的各项方针政策，坚持‚以人为本、服务为先‛，努力落实老干部的政治待遇和生活待遇，加强离退休干部党支部建设，研究高龄离休干部的服务管理办法，办好老干部活动中心和老年大学，丰富老干部的精神文化生活，狠抓老干部工作队伍的自身建设，使老干部工作在推动科学发展、促进社会和谐中进一步发挥了应有的作用。特别是2006年以来，广泛开展了打造以‚热心、真心、耐心、细心、贴心‛为主要内容的‚五心‛服务品牌活动，在许多方面加大了工作力度，积极进行了探索创新，取得了新的成绩。广大老干部和社会各界对我市老干部工作是满意的，市委、市政府对我局工作也是满意的。我局在万人评议活动中，连续四年被评为满意单位，市委和市政府在今年初，授予我局为‚人民满意单位‛。

（二）存在的主要问题和不足

对照科学发展观的要求和老干部的期待，我们的工作仍然存在不少问题和薄弱环节，存在影响和制约老干部工作科学发展的障碍。从局领导班子的角度来分析，主要有以下几方面：

1、思想观念和实践勇气还不适应科学发展的要求。思想不够解放、创新意识不强，面对改革创新顾虑比较多，审慎有余、开拓不足，不能摆脱一些条条框框和旧观念的束缚，工作中偏重过去是怎样办的，过于机械地套搬过去的规定和惯例，而根据实际情况的发展变化和老干部的呼声及时应变不够。对一些复杂矛盾和棘手问题，缺乏敢闯敢试、大胆探索、勇于实践的勇气。在全面谋划老干部局及市直单位老干部工作的科学发展上，思考得不多，或是不够科学。

2、服务理念和服务水平还不适应科学发展的要求。服务理念和服务水平跟不上变化了的新形势、新情况。比如：如何针对离休干部日益高龄、多病等情况，采取适合他们的学习、活动形式，为他们提供更方便、周到的服务；如何针对城市、单位、居住地等发生的变迁，加强离退休干部党支部建设工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用；如何协同有关部门，为老干部解决生活、医疗、住房困难等方面，缺乏新思路，缺少新举措。对有些问题虽然也进行过调查研究或试点，但在转化调 — — 12 研成果、推行试点经验方面重视不够，措施不力。

3、工作作风和能力素质还不适应科学发展的要求。深入基层，深入老干部不够，创造性地开展工作不够，有针对性地解决突出问题的能力不强。抓工作落实的力度不够，有时缺乏一抓到底的精神。对新知识、新技能、新政策的学习抓得不紧，理论联系实际不够，知识结构、工作方法、业务能力跟不上形势任务发展变化的需要。眼界不宽、思路不宽，政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力都亟待提高。工作标准还不高，只满足于做好本职工作，不能很好地做到结合本职岗位，联系党的组织工作、干部工作与和谐社会建设来思考问题，提出建设性的意见和工作思路。

4、工作思路和宏观研究还不适应科学发展的要求。习惯于就工作抓工作，很多时候拘泥于一般性的事务和业务工作中，对中组发“2008”10号文件提出的新形势下老干部工作的新任务、新要求用心思考、用心把握、用心落实的程度不深。缺少对新形势下离退休干部工作的发展态势、长远规划的宏观研究，发展思路不够明确，长远谋划和前瞻思考不够。如市局的工作重点、市局对县（市、区）和基层老干部工作部门的指导督查与服务，跟市局应承担的职能要求还不相适应；对抓好干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实工作，存在观望思想，跟进不及时；在利用老干部活动中心和老年大学有限资源，满足离退休干部日益增长的精神文化需求上，存在诸多矛盾，发展方向也不够明确。

5、工作机制和队伍建设还不适应科学发展的要求。在统筹资源、形成老干部工作合力，发挥本部门的职能作用上尚有‚不到位‛的地方，多方位地开展交流与合作不够。为老干部工作者创造交流轮岗和培养使用的机会，提供锻炼与提高整体素质和能力的平台，改变老干部工作队伍‚进不来、出不去‛的现状方面，做得很不够。老干部工作部门的管理对象越来越多，工作难度越来越大，但现有的机构设臵、人员编制和职责划定，却没有与时俱进。从局机关内部来看，调动处室和干部职工的积极性、创造性还不够，解决干部职工一些最关心、最直接、最现实的利益问题等方面做得也不够。从全市面上来看，主动帮助基层解决实际问题还不够。

（三）存在问题的原因

— 13 — 以上问题，既有长期积累的老问题，也有发展中出现的新问题；既有当前亟待解决的现实问题，也有需要一段时间深入研究的发展问题；但都是不适应科学发展要求的突出问题。产生上述问题有主客观的原因。从客观原因看，有老干部工作部门可用资源有限，老干部工作环境发生了新变化，以及一些地方和单位的领导对老干部工作重视不够等因素。但从主观原因上分析，还是局领导班子和个人在思想、能力、作风、党性修养等方面与科学发展观的要求存在差距。主要有：

1、对科学发展观的认识和理解不深，把握不全面。表现为：学习不够系统深入，对老干部工作贯彻落实科学发展观，服务科学发展的认识不够到位。认为老干部工作部门是一个服务性的职能部门，老干部工作比较边缘化，做的大都是事务性的工作，不同于宏观指导部门和经济管理部门，落实科学发展观与老干部工作部门关系不大，很难找到结合点。

2、对老干部工作科学发展思想解放不够，创新精神不强。表现为：对全球人口老龄化问题的发展规律，对温州经济社会发展面临的机遇和挑战，对离退休干部队伍的现状等，缺乏客观全面的认识，对实际情况若明若暗，工作中存在思维定势，思变求变的热情不高。存在老干部工作只要落实好老干部各项政策待遇，保持老干部队伍稳定，老同志没有大的意见就可以了的想法。

3、对影响老干部工作科学发展的深层次问题研究不深，攻坚力度不大。表现为：对新形势下老干部工作的艰巨性、复杂性、紧迫性认识不足，思想准备不够充分，进一步做好工作的信心尚不足。主动‚走出去、引进来‛，加强与兄弟地市的学习交流，学人之长补己之短做得不够。在工作中遇到阻力时，有畏难情绪，缺乏‚啃硬骨头‛的韧劲。

4、密切联系基层和老干部、求真务实的作风不够深入。表现为：对老干部工作的有关政策尚有理解不透、落实不够的地方。主动深入下去调查研究，问计于老干部和基层不够。对基层单位老干部工作的好经验，对老干部的先进典型，缺乏敏锐性，总结、宣传和推广不够。主动加强与老干部的联系沟通、了解情况、帮助解决困难不够，存在坐等上门的现象。

5、党员领导干部党性修养和领导能力方面还存在一定差距。表现为：为老干部 — — 14 服务的意识还需要加强；驾驭全局、解决复杂问题的能力还需要提高；对与老干部工作相关领域的情况了解不够；讲党性、重品行、做表率，在各方面发挥模范带头作用不够，存在对领导班子成员的管理监督失之于软、失之于宽现象。

三、进一步推进老干部工作科学发展的努力目标、基本思路和举措

（一）努力目标

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不符合、不适应科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题，认真落实老干部的政治、生活待遇，丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部的积极作用，深入开展以‚热心、真心、耐心、细心、贴心‛为主要内容的创建‚五心‛服务品牌活动，以更加科学、人文的服务做好老干部工作，进一步提高老干部的满意度，使老干部工作更好为促进温州科学发展的大局服务。

（二）基本思路和举措

以学习实践科学发展观活动为契机，围绕贯彻落实中组发“2008”10号文件和浙组“2008”64号文件精神，结合我市实际，着力抓好离退休干部思想政治建设、完善落实离退休干部生活待遇的保障机制等五个方面工作，努力开创我市老干部工作科学发展的新局面。

1、深入学习实践科学发展观，进一步加强老干部思想政治建设。一是通过举办学习班、报告会、组织参观考察等形式，把组织老干部深入学习实践科学发展观，作为落实老干部政治待遇，加强老干部思想政治建设的重中之重来抓。二是加强形势通报工作，及时通报中央和省、市的重大工作决策部署，及时把党的声音传达到老干部中去，引导老干部正确认识世情、国情、党情和省情、市情，增强共克时艰的信心。三是开展老干部庆祝新中国成立60周年活动，引导老干部深刻感受建国60年来取得的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心。四是开展赠送建国60周年纪念章和走访慰问活动，大力宣传老干部的丰功伟绩和历史贡献，大力宣传老干部为改革开放作出的卓越贡献，大力宣传老干部离退休后永葆革命本色、续写人生辉煌的优良作风和传统美德。

— 15 —

2、开展创建“五好支部”活动，进一步加强离退休干部党支部建设。一是以‚支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好‛为目标要求，在全市离退休干部党支部中开展创建‚五好‛支部活动，每两年按照一定的比例命名表彰一批‚五好‛支部。二是加强对离退休干部党支部骨干的教育培训，办好市直单位离退休干部党支部书记培训班和市直离退休干部党支部建设工作经验交流会。三是创新离退休干部党支部组织设臵形和活动方式，从离退休干部党员队伍的实际出发，充分考虑老干部党员居住方式、隶属关系、生理和心理状况等因素，按照统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则，进一步优化离退休干部党支部的组织设臵，改进活动方式，切实把离退休干部党支部建设成教育、组织、凝聚离退休干部的战斗堡垒。四是办好老干部党校，结合老干部思想实际，针对老干部关注的热点问题，丰富学习内容，提高学习质量，进一步办好主题班和专题班。

3、提高服务管理水平，进一步落实好离休干部的生活待遇。一是认真按照有关政策规定，协调有关部门，落实好离休干部生活性补贴，确保离休干部共享改革和发展成果。二是进一步做好‚双高期‛离休干部的医疗与保健工作，为离休干部安装‚一键通‛应急服务电话，落实一般离休干部的健康休养待遇。三是建立健全‚三帮扶‛机制，帮助离休干部及其遗属解决特殊困难。建立‚资金帮扶‛机制，设立离休干部帮困专项经费，帮助离休干部解决生活、医疗方面的特殊困难；建立‚政策帮扶‛机制，解决解放战争时期参加革命工作的离休干部无固定收入配偶的医药费统筹问题；建立‚精神帮扶‛机制，积极开展社会志愿者与离休干部结对服务、谈心聊天活动，加强对离休干部的人文关怀。四是加大探索力度，推进利用社区资源服务离休干部工作，努力为离休干部提供‚个性化、亲情化、多样化‛服务，使离休干部能就近参加学习、就近参加活动、就近得到照顾、就近发挥作用。

4、加强老干部阵地建设，进一步丰富老干部精神文化生活。一是积极争取党委、政府的重视和财政的支持，加强老干部活动和学习阵地硬、软件建设，为广大离退休干部开展活动和学习创造更好的条件、提供更好的服务。二是从离休干部高龄化和退休干部逐步增加的实际情况出发，创新活动载体，改进活动方式，积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，不断丰富老同志的精神文化生活，进一步提高 — — 16 老干部活动中心（室）的服务水平。三是继续办好老年大学，进一步挖掘招生、办班和教学潜力，努力满足广大老同志日益增长的精神文化生活的需求，使老年大学更好地服务于科学发展和和谐社会建设。

5、深化创“五心”服务品牌活动，进一步加强老干部工作队伍自身建设。一是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入学习实践科学发展观，不断提高政治思想素质和理论素养。二是深入开展创建‚学习型、服务型、创新型、廉俭型、和谐型‛机关和打造‚五心‛服务品牌活动，进一步加强老干部工作队伍的作风建设。三是继续加大教育培训力度，认真学习党和国家关于老干部工作的方针政策，进一步加强老干部工作人员的业务水平和工作能力，进一步做好信息、信访和督查等工作。四是重视老干部工作人员的成长进步，努力推动老干部工作人员的选配交流，充分调动老干部工作者的积极性、主动性、创造性，做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人。

四、进一步加强局领导班子自身建设的主要措施

十七大提出要把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、善于领导科学发展的坚强领导集体。对照中央的精神，结合学习实践活动的要求，我局将从以下几方面加强领导班子的自身建设：

1、进一步加强思想建设，提升领导水平。一是坚定理想信念，增强大局观念和忧患意识。坚持把党和人民的事业兴旺发达作为自己最高的追求，坚持围绕中心，服务大局，坚持从我市实际出发，自觉把老干部工作放到全局工作中思考和把握，认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的各项方针政策，正确处理好涉及老干部工作的重大事项。二是继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。三是坚持理论联系实际，把理论学习同改造主客观世界结合起来，同指导实际工作结合起来，进一步提高运用科学理论分析和解决老干部工作复杂问题的能力。

2、进一步加强作风建设，提高办事效率。一是带头转变工作作风，大力提倡‚走出去、引进来‛，‚走下去、抓落实‛，经常深入基层，深入实际，深入离退休干部中去，听真话、访实情、求实效，切实指导和帮助解决一些实际问题。二是进一步加 — 17 — 强与老同志的联系沟通，及时听取老干部的意见建议，积极帮助解决实际问题。三是坚持并完善每月15日的局长信访接待日制度，提高老干部来信来访问题的办结率和满意率。

3、进一步加强制度建设，完善工作机制。一是完善局中心组理论学习制度，健全局领导班子成员定期上党课、作学习辅导报告制度等。二是完善局务会议制度、局长办公会议制度，健全定期通报老干部工作情况制度，建立调查研究制度、重大工作事项公示制度。三是完善局领导班子成员互相谈心交流制度，建立定期召开民主恳谈会制度。

4、进一步加强廉政建设，发挥表率作用。一是认真贯彻落实中央和省市委关于党政领导干部廉洁从政的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的完善落实工作。二是严肃各项工作纪律，进一步完善财务管理制度，健全并严格执行车辆管理制度，坚持勤俭办事，反对铺张浪费，杜绝自由主义，树立良好形象。

5、进一步强化以人为本，关心干部职工切身利益。一是强化以人为本观念，从思想上、政治上、生活上多方面关心干部职工的切身利益，充分调动干部职工的积极性和创造性。二是建立局领导班子成员约谈干部职工制度，及时掌握干部职工的思想脉搏，认真做好思想政治工作。三是改善机关办公条件和物质文化生活条件，积极解决干部职工工作、学习和生活上存在的实际问题与困难。

市委老干部局各处室六月份工作情况

办公室：召开各类代表座谈会征求意见；走访老干部代表征求意见；召开第二次局长例会；召开班子专题民主生活会；上报班子民主生活会情况和班子科学发展分析检查报告；刘锡荣同志来温事宜；协助办好老干部工作人员培训班；准备文明机关复评台帐；帮助农机公司离休干部黄某解决住房拆迁安臵的问题；科学发展观日常联络工作；完成老干部工作人员通讯录文稿；45岁以上同志体检；塘河整治巡逻；机关学习、工作简报、学习园地、文书、财务等日常工作。

— — 18 组织宣传处：举办老干部工作人员培训班；老干部党校专题讲座；易地安臵、本地老干部有关情况调查、汇总；老干部笔谈文章采集；本局老同志体检；招聘人员相关工作；办理党员转正、党费等工作；阅文、补办证件、人事等日常工作。

服务保健处：2009年地市级老干部健康休养收尾工作；协调‚一键通‛有关工作；审批护理费8人、看望住院11人、告别会3人；做好车辆维护和用车保障、送药等日常工作。

教育活动指导处：排练舞蹈节目参加省局庆祝新中国成立60周年演出；筹备各县同志参加全国老年教育理论培训班和外出参观工作；筹备全市老干部庆祝新中国成立60周年文艺演出暨纪念章颁发仪式；宁波、郑州客人来温接待工作。

老干部活动中心、老年大学：学习实践科学发展观活动；组织工作人员听专题讲座；协助组织各校长参加全国老年教育理论培训；配合做好全国老年大学协会和省老年大学课题调研；老年大学2009年秋季招生工作；排练老干部节目参加全省庆祝建国60周年大型文艺演出；组织各县老干部作品参加省书画展；撰写省老年大学交流材料；刊发中心第三期简报；组织党员到永嘉开展广场对歌活动；大楼消防、安全卫生等进行维护和修理；老干部医务室门诊和家庭病床巡诊工作；中心二号楼修建工作；大楼日常管理工作。

（局办公室）

【文件选登】

中共温州市委老干部局会议制度

（2008年4月1日）

一、会议的类别和内容

（一）局务会议

局务会议由局长召集并主持，局长不在时，由局长指定的副局长召集并主持。局务会议成员参加会议，列席人员由局务会议主持人根据议题需要确定。

— 19 — 局务会议的主要内容是：

1、传达学习和研究贯彻中央、省委、市委的重要会议和重要文件精神；

2、分析研究全市老干部工作情况，研究确定全年老干部工作的重大部署；督促全市各级老干部工作部门落实上级指示及本局的工作部署；

3、讨论确定全市老干部工作中有关方针政策性的规定，以局名义向上级行文的有关请示、报告，下发或代市委起草的重要文件；

4、研究市委或上级老干部工作部门交办的重大事项和本局的重大问题；

5、研究决定本局的人事任免、调配、奖惩等重要事项；

6、研究决定本局重大的经费开支；

7、研究决定本局机关自身建设的重大问题；

8、其他须经局务会议研究的重大事项。

（二）局长办公会议

局长办公会议由局长或局长指定的副局长召集并主持。局务会议成员、调研员、各处室负责人参加。.局长办公会议的主要内容是：

1、传达学习上级有关重要文件、讲话精神，通报全市老干部工作的有关情况，研究落实老干部政治、生活待遇措施和其他方面的工作；

2、听取各处室工作汇报，了解各处室工作进展情况；

3、根据全年老干部工作任务，研究制订季、月计划和阶段工作安排；

4、布臵落实阶段性重要工作及重大活动；

5、听取各处室对本局工作的意见建议；

6、其他须经局长办公会议讨论的事项。

（三）局机关全体工作人员会议

局机关全体工作人员会议由局长或局长委托的副局长召集，局机关全体工作人员参加。

会议的主要内容是：

1、传达学习上级重要文件和指示精神；

— — 20

2、通报本局重要工作部署和安排；

3、总结上阶段或全年工作，安排下阶段或下年度工作任务；

4、局领导需要在全体工作人员大会上宣布或部署的其他事项。

二、会议的程序和要求

1、局务会议、局长办公会议和局机关全体工作人员会议的组织工作由办公室负责。局务会议和局长办公会议的议题由局领导和相关处室提出，办公室负责收集汇总，并根据内容和缓急排出顺序，报请局长或主持工作的副局长审定，然后安排时间、场地，提前通知与会人员作好准备，按时出席。

2、局务会议、局长办公会议原则上每月召开一次，局机关全体工作人员大会（不包括学习会）原则上每半年召开一次，也可视工作需要随时召开。

3、局务会议由办公室主任或副主任作记录，局长办公会议和局机关全体工作人员大会由办公室指定专人记录，专人负责保管，定期存档。

4、提交局务会议、局长办公会议讨论的议题必须是重大问题。属于分工职责范围内的事，分管局长和职能处室应大胆行使职权，尽量减少不必要的会议，提高工作效率。

5、会议应按预定议题进行，尽量避免临时动议。讨论重要文件应提前征求各处室意见，并将文稿送达与会人员。

6、如局长因事未能参加局务会议和局长办公会议，召集和主持会议的副局长应将会议讨论研究的情况向局长报告，听取局长的意见。会议形成的决定，由分管局长负责落实与督办，涉及到的处室的处长、主任作为第一责任人具体落实，重要工作要向局务会议报告执行和进展情况。

7、局务会议和局长办公会议有半数以上应出席者参加方能举行。因故不能到会者，应事前向主持会议的局长或副局长请假并获准后方可缺席，会后应看会议记录，并签名。

8、严格会议纪律和组织人事工作纪律。出席、列席会议人员要准时参加会议，认真听取会议发言和研究讨论问题，会中不要看与本会无关的文件、材料，不办与本会无关的事。与会者不得中途退席，如需退席应经会议主持者同意。对会议讨论、— 21 — 研究决定的事项，需要保密的，要做好保密工作。

【简讯18则】

▲ 6月2日，我局召开市直单位老干部工作人员座谈会，就推动老干部工作科学发展征求市直相关部门意见，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，市委老干部副局长沙高利、张化远，局务会议成员郑祥远、黄琴云，市人大常委会、市经贸委、市人事局、市劳动社保局、市级机关事务管理局、市卫生局、市物资资产管理有限公司等市直单位老干部工作人员参加座谈。

（温州市委老干部局 胡剑波）

▲ 6月11日，我局召开以‚创新老干部工作、服务温州科学发展‛为主题的民主生活会，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，市委老干部副局长沙高利、张化远，局务会议成员郑祥远、黄琴云参加民主生活会，局离退休干部代表张美谦、姜鹤庭，以及全体党员干部例席会议。市第四检查指导组成员余长友到会指导。

（温州市委老干部局 胡剑波）

▲ 6月22日，局机关召开全体机关干部学习会，学习《社会主义核心价值体系学习读本》的相关内容，并对《温州市委老干部局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》进行评议。

（温州市委老干部局 胡剑波）

▲ 6月2日，瑞安召开深入学习实践科学发展观活动民主恳谈会，局属各单位主要负责人及局机关离退休干部代表参加会议。

（瑞安市委老干部局）

▲ 6月2日至6月5日，瑞安市委老干部局在杭州举办老干部工作专（兼）职人员培训班，40多位老干部工作专（兼）职人员参加培训。省委老干部局副局长应海浪、省委党校教授李晓敏、瑞安市委组织部副部长、老干部局局长金大允分别作了专题报告。培训期间，还组织与会人员到余杭区委老干部局参观考察、学习交流。

（瑞安市委老干部局）

▲ 6月10日至12日，平阳县委老干部局和平阳县人事局联合举办老干部理论 — — 22 读书班暨深入学习实践科学发展观活动报告会，全县享受副县以上离休干部、离休干部学习大组组长、离退休干部党支部书记、副县以上退休干部参加了活动。县委常委、组织部部长林亦俊同志在开班典礼上讲话。县委组织部副部长方明晓、县公安局政委朱志平分别为老同志作加强党的执政能力建设和平安平阳建设报告。

（平阳县委老干部局）

▲ 6月9日，瓯海区委召开老干部座谈会，30多位副县以上离退休老干部出席座谈。区委书记谢再兴在会上通报全区经济社会发展情况，区委常委、组织部长项有国主持会议。

（瓯海区委老干部局）

▲ 6月10日，苍南县委老干部局召开恳谈会，35位离休干部对如何推进老干部工作科学发展提出宝贵意见。会上，还就老干部局在创新发展、作风建设、为民服务、履行职责、工作效率和廉洁自律等六方面工作进行满意度测评。

（苍南县委老干部局 章绍达）

▲ 6月11日，平阳县委老干部局组织80多名副县级以上老干部参观考察文成的珊溪水利工程、珊溪‚孝文化‛及刘基故里。文成县委副书记、县长谢作雄看望并宴请老干部。文成老年大学和平阳老干部还举行联欢会，相互学习技艺，交流感情。

（平阳县委老干部局 文成县委老干部局）

▲ 6月16日，泰顺县召开离退休干部代表座谈会，就经济社会发展和深入学习实践科学发展观活动开展情况听取老同志的意见和建议。县委书记陈浩在座谈会上讲话。县委副书记、政法委书记雷文东通报今年以来全县经济社会发展情况，以及下一步工作思路。县委常委、组织部长董智武主持会议。县委老干部局、县财政局、人事劳动社会保障局主要负责人，以及部分离退休干部代表参加座谈会。

（泰顺县委老干部局）

▲ 6月19日，泰顺县召开老干部工作会议，县委书记陈浩在会上作重要讲话，县委副书记雷文东作工作报告。县领导胡荣登、董智武、张美爱、洪碧玲以及全县乡镇、部门一把手出席会议。

（泰顺县委老干部局 吴剑锋）

— 23 — ▲ 泰顺县委老干部局组织开展‚迎七一慰问老党员‛活动。6月23日，县委组织部副部长、老干部局局长朱美英带队走访慰问居住在县内的抗日战争时期老党员、生病住院党员、贫困党员，为他们送去组织的温暖和关怀。

（泰顺县委老干部局）

▲ 日前，洞头县委老干部局组织部分副县级以上老干部赴安吉、嘉兴等地参观考察。县委组织部副部长、老干部局局长张小聪带队。

（洞头县委老干部局）

▲ 日前，洞头县委老干部局召集16名离退休老干部代表，就如何按照科学发展观的要求，全面做好老干部工作征求意见建议。县委组织部副部长、老干局局长张小聪主持会议，并汇报了今年以来老干部工作情况和学习实践科学发展观活动开展情况。

（洞头县委老干部局）

▲ 龙湾区委老干部局为做好分析检查阶段各项工作，坚持做到‚五个不‛，并取得显著成效。‚五个不‛即：征求意见不折不扣、交心谈心不走过场、发言材料不加‚佐料‛、开展批评不留情面、分析检查不留死角。

（龙湾区委老干部局）

▲近日，文成县举行老干部庆‚七一‛联欢会，热烈庆祝建党88周年暨文成解放60周年。

（文成县委老干部局 李优杰 王丽敏）

▲ 日前，苍南县委书记章方璋，县委副书记、县长黄寿龙分别到莒溪、灵溪等地看望慰问部分老党员和生活困难的党员，为他们送去党组织的温暖与关怀，并向全县老同志表示节日美好的祝愿。

（苍南县委老干部局）

▲ 泰顺县委老干部局为把分析检查阶段各项工作落到实处，着力做到‚三求三确保‛。即：一是征求意见求‚广‛，确保查找问题全。二是内外结合求‚准‛，确保原因分析透。三是群众测评求‚真‛，确保整改措施实。

（泰顺县委老干部局 吴剑锋）

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推荐第10篇：老干部工作自查报告

鹤壁市xx灌区管理处

关于《老干部工作落实情况》的自查报告

在上级有关部门的指导下，我处紧紧围绕2013年老干部工作安排意见，以高度的责任感和使命感，认真落实对退休老干部的工作要求，从思想上高度重视老干部工作，工作上大力支持、行动上积极配合，使我处的老干部工作落到了实处。按照市委组织部、市水利局要求，对我处老干部工作进行了认真的自查，现将我处贯彻落实情况及检查结果汇报如下：

一、老干部人员概况：

2013年末全处退休干部职工共31人，其中：退休干部8人（本年度退休3人），这8人中80岁以上1人，70-79岁5人，60-69岁3人，正科1人，副科1人，工程师4人，助理工程师2人，共有党员5名 。目前退休干部人员中有3人身体欠佳，其他人员身体良好，思想积极，心身键康，除一人在广东省广州市居住外其他均在本地安度晚年。

二、提高认识，加强组织领导

我处的老干部工作之所以得到老干部的认可，是与处党支部不断提高对老干部工作的认识分不开的。多年来，处党支部站在全局的高度、战略的高度，去认识老干部工作，老干部这个有功群体，是党和国家的宝贵财富。退休老干部曾经为xx渠的建设和水管工作的发展，流过汗水，做过奉献。虽然他们已经退下工作岗位，但是仍在关心水管事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此，处党支部十分注重加强对老干部工作的领导。成立了由单位一把手亲自挂帅，一名副职亲自抓的老干部工作领导小组，每年工作有安排有要求，半年有检查，年终有总结，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老干部工作做为干部工作的 1

重要组成部分。

三、领导重视，全面落实两项待遇

退休老干部为我们党的水利事业做出了巨大的贡献，照顾好老同志是我们义不容辞的责任。

（一）政治待遇的落实。落实政治待遇，是老干部工作的一项基本任务，也是老同志非常关心的一件大事。这方面，我们主要抓好以下几点：一是及时传达中央的路线、方针、政策以及市委市政府的重要会议精神。二是坚持通报情况制度，使老干部了解掌握全党工作大局和我市经济及社会发展情况。国际国内的重大事项及时向老同志通报，使老同志们自觉与中央保持一致。三是重要活动、重大庆典邀请老同志参加，在制定重大决策或重大改革措施时，都听取老同志意见。四是加强老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中的发挥作用，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐。五是在老干部来访时，处领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。

（二）生活待遇的落实。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必须切实抓好，在落实生活待遇方面，我们做到了以下几点：一是为确保老干部的离休费及时发放、医药费按规定报销，按照层层落实《老干部管理制度》的要求，做到按时发放老干部的离退休费，及时报销医药费，由于领导重视，措施到位，没有拖欠离退休费、医药费的现象。二是把老同志福利待遇落到实处，每个节日的福利待遇都和在职职工一样，并且春节还给他们带去慰问礼品。三是从身体上关心，使他们健康安度晚年。我们针对老干部身体健康状况，不定期地举办老年保健知识讲座，组织老干部定期检查身体，深受老干部们的欢迎。四是从生活上关心，帮助他们排忧解难。这些老同志从岗位上退下来，针对老同志们存在着不同程度的困难，我们都作了详细调查，建立老干部动态信息库，切实解决老干部实际困难。 五是从出行上关心，老干部去外地就医、紧急外出用车，做到了随叫随到，满足老干部们的需要。六是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了组织的温暖。重大节日必访、住院必探、特殊情况随访

已经形成了制度。特别是今年有2个退休干部因病住院，处领导得知情况后，第一时间赶到医院看望他们，并给予了困难补助，使其家属十分感动和满意。七是进一步完善和落实老干部遗属抚恤金保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属抚恤金，并及时发放，不存在拖欠和克扣现象。八是开展力所能及的参观活动，我处在资金十分紧张的情况下，积极创造各种条件，每年组织老干部到外地进行参观考察，并安排卫生员全程陪护。2013年全年发放退休金651573元；健康体检费3780元；遗属抚恤金11280元；福利费24150元；活动经费（重阳节礼品）2730元；外地参观考察经费15200元；上门看望退休干部45人次，上医院看望退休干部职工7人次，发放慰问补助金3000元；人事科老干部工作人员接待退休老干部职工50多人次，咨询和解决问题60多人次。

四、组织活动，感受集体的温暖

今年组织退休干部活动5次。一是学习活动，主要以党的“十 届” 中全会和科学发展观为主题进行学习实践，帮助单位提意见出主意，在深入学习实践活动中退休干部认真学习，畅所欲言，献计献策表现出极高的政冶觉悟和对水利事业的关心，提出了合理化建议；8月份我处退休党员干部与处党支部开展了工作交流和座谈；年中和年末（重阳节）组织了二次退休干部座谈会，并赠送了重阳节礼品。二是参观考察活动，5月份组织了全体退休干部到皇城相府、绵山、乔家大院、平尧等地参观考察活动；10月份组织离退休党员参观了盘石头水库。三是春节走访慰问活动，每年春节前都要到退休干部家中走访、慰问，及时掌握和了解他们的思想、生活和健康情况，征询他们对处里的工作意见并邀请他们聚餐，增进了感情；四是健康体检活动，每年组织全体退体干部职工参加一次键康体检。五是文体活动，利用“五一”劳动节、“十一”国庆节、春节等重大节日，邀请退休老干部参加市水利局组织的征文、书法、象棋、跳绳、门球等娱乐活动，丰富了老干部的晚年生活，做到了老有所乐，同时也感受到了集体的温暖。

五、发挥余热，为水管工作献计献策

退休干部是我们水管事业的宝贵财富，我处退休干部都是第一代水利工作者，是 3

他们亲手参与修建了xx渠，为鹤壁市的经济建设和腾飞作出了巨大贡献。这些老同志虽然离开了工作岗位，但他们的心一直关注着xx渠工程以及供水运行管理和效益，对我市水管事业的发展，而且力所能及地支持和帮助着xx渠的管理工作。今年在与老干部座谈时一些老干部留下了许多合理化的建议，他们时时关注着xx渠的发展；前任处长张xx、工程师徐xx、宋xx等多次来处里与现任处长、人事科交流思想提建议，对一些险要工程，需要加固的工程提出来，对调度中心需要改进设备和科学化管理提出了改进意见。从一些小事中体现了我处老同志人老心红，心系水管事业，无私奉献的精神。他们那种为水管事业奉献一生的工农渠人精神是我们水管事业的最宝贵财富，永远是我们一代又一代水利人学习的榜样。

总之，我处的老干部工作在市委、市水利局的领导下，认真贯彻市委和上级有关老干部工作的各项方针政策，认真落实两项待遇，特别是在落实老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成绩，老干部们基本上是满意的。但是还存在着一些不足之处，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作管理人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够等。

今后，我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应该去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好;凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的水管事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。

二0一三年十二月二十八月

第11篇：老干部工作年终总结

老干部工作年终总结

在新一届党委的正确领导下，老干办工作人员鞠躬尽瘁，全力以赴，圆满完成了各项工作任务，把党对退休干部的关怀落到了实处，工作中体现了“三个’关心,做到了“五件”实事，现总结如下，为今后工作的进一步发展提供借鉴。

三个关心：

一、处党委从政治上关心老干部、老党员。今年六月上旬，处党委主要负责人安排正科级***同志及老干办同志亲自上门走访慰问八名正科级退休干部，收集合理化建议，六月二十八退休干部34人中有26人参加“七一”庆祝会，听了郑书记生动党课，老干部深受启发和感动。强有力的举措，使老干们退职不退责，发挥夕阳余热，思想之弦不放松。

二、从经济上关心老干部。老干部、老党员为党的事业奉献了青春，付出了辛劳，处党委在财力十分紧张的情况下，力所能及的为老干们提供一些较为优厚的待遇，主要计有：

1、春节期间优先发放老干部工资及生活补贴，腊月二十日，处党委班子成员在万忙之中，拿着13600余元慰问金及礼品逐家登门慰问，还组织老干部参加办事处春节茶话会。

2、7月26日，处党委拿出3600元，给36名退休干部发降温费，***等四位同志卧病在床，党委领导冒着38度高温，亲送至其家。

3、8月5日处党委安排退休干部上龟山避暑5天，总金额1.4万元，未上龟山的退休干部人平发200元，合计2400元。

4、8月25日处党委、处老年体协安排活动经费3000元。购买音响器材，为老干部健身服务。

5、中秋节退休干部每人发放100元购物券。

6、9月17日，在处党委的重视安排下，退休干部赴京旅游，参加人数28人，金额3.7万元，未去的补贴6000余元。

三、生活细节上关心老干部。俗话说：清官难断家务事。处党委、老干办一班人积极消除困扰退休干部身心健康的因素，使老人们能够安享晚年。

1、全体班子成员成立专班，退休干部忧喜事及生日、因病等事都上门关心。

2、给重病退休干部办理了慢性病医疗保险，减轻老干部们家庭负担。

3、帮助老干部调解家庭矛盾，如***同志，年满80岁，卧床不起，三个儿子家庭经济都困难，争着要老人的退休工资，老人衣服无人洗，饭无人煮。老干办多次上门做工作，解决了这一问题；又如***同志也碰到类似问题，老干办不遗余力的实现了其家庭和谐。还有些，像留守老人问题，如***同志；像邻里纠纷问题，如***同志，老干办都充分发挥职能作用，为老干部们排忧解难。

五件实事：

一、全体班子成员成立专班，经济困难情况下，挤出13600元慰问了34名退休老干部，退休干部平时忧喜事及因病亲自上门关心。

二、给重病退休干部办理了慢性病医疗保险。

三、关心退休干部身体健康，成立了老年体育协会，拿出3000余元，给退休干部买音响、衣服。四社区都成立体育协会，总共有10个表演队，参加了杜鹃节文艺比赛，荣获市体育局表彰的优胜奖，元月二十日，组织处老年体协、社区老年体协十个代表队在处后院举行的大型体育文艺表演竞赛中展示，得到市领导的好评。

四、组织退休老党员参加处“七一”建党庆祝会，听了郑书记的生动党课，走访、座谈了退休老干部,征集了很好的合理化建议。

五、在处党委的重视安排下，退休干部赴京旅游。

退休干部一致认为：处党委班子是一个战斗力强的班子，是一个团结的班子，主要负责人在乡镇任正职时间长，工作经验丰富，发展经济思路正确、措施得力；处党委抓廉政建设坚持率先垂范，立竿见影，干部形象大为提升；财务管理审批严格，手续规范。

今后老干部工作，一还需要处党委的鼎力支持，二老干工作人员要脚踏实地，多与老干部交心谈心，多做实事，解决实际困难，老干部、老党员们一定会智者竭其谋、信者尽其诚，忠者效其力，为***办的兴旺发达知无不言、言无不尽。

明年的老干部工作至少在三个方面努力：

一、进一步加大老干部思想工作力度，加强组织老干部学习，保证退休干部思想不变色、革命意志不衰退。

二、继续关心老干部生活，解决老干部实际困难。

三、组织老干部、老党员积极参加文娱活动，特别是组织老干部观看**发展新貌，参观今年来**招商引资的新成果，鼓舞其信心，激发他们献计献策的热情。

第12篇：老干部工作大有可为

老干部工作大有可为

本报评论员

2016年12月24日09:40

来源：人民网-人民日报

原标题：老干部工作大有可为

习近平总书记对全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会作出重要批示，进一步强调老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大老同志的尊重关心，对老干部工作的高度重视，为做好新形势下老干部工作提供了基本遵循、注入了强大动力。

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央高度重视和关心下，老干部工作出现了很好形势，特别是近年来推进为党和人民事业增添正能量活动取得的明显成效，得到了各方面的普遍点赞，带动了各项老干部工作的统筹协调推进，形成了党委政府更加重视、围绕中心服务大局更加自觉、老同志爱党护党更加坚定、老干部工作队伍更加进取的良好局面，展示了老干部工作用心用情、履职尽责，求真务实、开拓进取的可贵精神，极大鼓舞和激励了全国老干部工作队伍的士气，涌现出一大批先进集体和先进工作者，这次受到表彰的就是他们中的优秀代表。

老干部工作是中国共产党党的建设的一大特色。目前，全国有近2000万离退休干部，1100多万离退休干部党员，21万个离退休干部党支部，这是我们党执政兴国的重要资源和重要力量。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，全面从严治党开启新的实践，经济发展步入新常态，老龄事业发展面临重要机会窗口期。推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利，迫切需要调动包括广大老同志在内的各方面积极性。这就要求我们自觉站在政治和全局的高度，在老干部工作平台上更好地围绕中心、服务大局，展现更大作为，取得更大成绩。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老干部工作已站在新的历史起点上，当前十分紧要的任务是牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，深入把握十八届六中全会提出的新要求，组织引导广大老同志继续为推进全面从严治党贡献力量；进一步拓宽视野、开阔思路、开动脑筋，充分发挥老同志在服务大局中的作用，以迎接党的十九大胜利召开为主线，深入推进为党和人民的事业增添正能量活动；认真学习这次受表彰的先进典型，以更加饱满的精神状态，一步一个脚印，在平凡的岗位上创造性地开展工作，使老干部工作更加符合时代要求，契合老干部的期待，奋力开创老干部工作新局面。

(责编：黄策舆、谢磊)

第13篇：老干部工作先进事迹

老干部工作先进事迹

###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。xx年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。生活上照顾我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：共2页，当前第1页12

第14篇：老干部工作事迹材料

春催大地绿 旗映夕阳红

______ 赤土畲族乡退休老干部康秀源事迹材料

赤土畲族乡退休老干部党支部现有党员72人，支委7人。乡党委政府一致认为老同志“不是阻力是动力，不是包袱是财富，不是闲人是资源”，始终坚持以康秀源同志为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章。

一、健全组织、完善制度，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

为让老同志永保革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色。康秀源同志从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。

1、坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员老干部更多地找到共同语言，沟通思想、激发老党员、老干部的竞争、参与意识，康秀源同志根据地域属性分设10个党小组，每个小组都建立了党员台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系电话等进行登记。党支部坚持每季度召开一次生活学习会议，每年召集离退休人员开一次年会。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，老同志因此也更主动地参加组织生活。有三位老同志已经向支部递交了入党申请书。他们是莲塘村退休教师黄学深同志（现年71岁），稈背村退休教师邱国宏同志（现年71岁），十里村退休民办教师张祥泰同志（现年69岁）。支部根据三位同志的表现，及时开会作出了决定，把他们三位同志列入了入党积极分子，并指派支部委员和党小组分别负责培养考察。

2、完善机制，促进自我管理。老党员、老干部年高体弱，很需要得到组织的关心，康秀源同志为此建立了自我关心、服务机制，基本达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。支部每年组织老干部、老党员免费体检一次，实施“联系卡”服务制度，将支委成员的姓名、电话、住址印卡发给每名老干部、老党员，老同志说：“有了这张卡，就象有了常年贴身儿女，心里踏实”。康秀源同志内部还设立了“爱心互助工程”，现已为8名遇重大变故，资金短缺的老同志及时提供支持与帮助资助数千余元。赤土党小组饶丰荣同志、小水老党员谢啟华同志身患重病住院，支委成员带上慰问品和慰问金前去看望。支部为架起老党员与党委之间相互理解、相互支持的桥梁，还建立了“双向沟通”机制，乡党委书记和委员经常参加老干党支部的学习和会议，及时向老同志通报乡里的大事，虚心听取老同志的意见。每年正月初一，支部班子成员都要及时提醒并陪同党委、政府领导到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，从未遗漏间断。

二、分工明确，团结协作，各项活动开展正常。

考虑老龄干部的年龄、身体状况，康秀源同志在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老干部队伍的活力。

一是以支部活动室为依托，组织老党员过好组织生活。在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动。支部还建立了定期学习、活动制度，每个月定期集中学习和活动，既保证了老党员、老干部准确及时地把握中央、省、市有关指示精神，也充分发挥了老党员、老干部在宣传、教育方面的优势，便于进一步做好离退休老同志工作。二是开展“老帮老”结对帮扶活动。在先进性教育中，对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对帮扶联系学习活动，既负责及时把学习资料送到党员手中和把支部要求学习的内容传达到位，又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。支委委员蓝祥棣同志不怕酷署炎热深入到因病卧床不起，行走不便的老党员罗元璋、郭声贡、谢启华等同志家里送去学习资料，宣传动员保持共产党员先进性的重要意义，指导思想和目的要求，使这些老同志深受教育，当即表示要认真学习，并积极参加“争创”活动当中来；同时还开展了组织找党员和党员找组织的工作，如十里村的罗大慰同志多年与党组织失去联系，当他听到在开展永保党员本色和保先教育活动，就主动找到支部并出具了相关证件，支部就及时的接受其参加教育活动。通过我们的工作，除少数几位随子女居住在省外没有取得联系外，其余都参加了保持共产党员先进性教育活动，受教育面达98%。支委一班人以身作则，不计报酬，勇挑重担，把离退休老干部、老党员的工作生活冷暖时刻放在心头，让他们充分感受到组织的温暖。三是学习活动形式多样化，使老党员、老干部乐于其中。一是围绕开展“过去入党为什么，现在为党干什么，身后给党留什么”，以党小组为单位，认真开展了“我还应为党为人民做些什么？”为主题的大讨论活动。大家都表示工作退休了，思想不能落伍，我们还可以力所能及的为党和人民做些工作。二是每年组织一次老干部外出考察学习，开阔视野，更新思维。三是利用乡里的电脑，组织老干部们学习上网知识，让老党员、老干部们在充分感受现代文明的同时，从另一个角度了解了外面的大千世界。四是文化生活丰富多彩。丰富的娱乐生活是实现老有所乐的重要途径。支部为巩固“争创红旗支部，永葆党员本色”和“保先”教育活动成果，先后成立了“两队一站”，即由支部副书记、老年体协副主席袁功瑞同志负责的老年文宣队；由支部书记康秀源同志负责的老年工、篮球队；由支部副书记、老年体协主席邱昌志同志负责的太极拳、健身气功－－易筋经培训站。还成立了老年书画协会，老年科普协会等组织，为丰富和活跃老年生活起了积极作用。支部根据党员干部们的兴趣爱好，相继成立了诗词、书画、武术、象棋等兴趣小组，月月都有活动开展。举办了二期健身气功－－易筋经的培训班共有60余人次参加培训。其中有24人参加了由市老年体协，市体育局组织的检验式易筋经的表演。在此基础上，我们乡体协的四名教练分别下到莲塘村、赤土村、杏花村、漂塘（赤土）体协指导培训、推广。为易筋经在全体老年朋友中推广打下基础。选派出了四位同志参加了南康市举办的24式大极拳和中国象棋的比赛，都获得了较好的成绩。“七一”期间组织了一次由各村体协选派的中国象棋、麻将、扑克比赛，共有39位老年朋友参加比赛。赤土、莲塘、旗山、漂塘的老年体协各举行了一次“万里步行”活动。乡老年体协成立了有40余人参加的老年书画协会的科研小组，作出书画多幅（篇）老同志肖心涵同志的“菏圹”在“老友”杂志上发表，撰写论文2篇。通过室内与室外的结合，走进自然，使越来越多的老同志走出了以劳动代替体育运动的误区，正在向着健康的老龄化迈进。五是支部在2005年10月开展了“和谐家庭，健康老人”的评比工作。通过认真评比，评出了“和谐家庭”17户，“健康老人”20名。六是组织全体党员认真开展了学习胡总书记“八荣八耻”的重要讲话，并印发了200多份“八荣八耻”宣传材料发至全体党员和退休干部手中。

三、为民富、解民忧，始终保持党员先进性。

康秀源同志坚持力所能及的原则，根据老干部、老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，分别安排了“督导员”、“参议员”、“宣传员”、“调解员”、“辅导员”等工作岗位给每位党员同志，既符合每名党员的实际情况，又使老党员们的人生理想有了更加实在的展现平台。同时，支部还开展了“讲奉献，比贡献”活动，充分调动了老党员、老干部们的积极性，老有所为成了老党员们展现风采的重要方式。干群们毫不讳言，这些年来该乡的经济社会事业发展，其幕后也离不开老同志们的默默奉献与耕耘。在支部的引导下，老同志们围绕党委政府中心工作，讲奉献，比贡献，各施所长，让自己的余热放出了最灿烂的光辉。 在新农村建设、公路建设、换届选举、林权改革、殡葬改革理事会中都有老党员老干部的身影。一是建言献策，排忧解难。开展做好事，当参谋活动，支部要求每个党员年内都要为民做几件好事、实事。为党委、政府当好参谋，提供1－2条有价值的建议，这项工作支部实行跟踪考核，年终纳入考评，并作为是老党员、老干部发挥余热，支持党委政府更好决策的一项具体任务来完成，希望每位党员都积极参与尽快付诸行动。稈背党小组长邱昌珍同志和和退休干部邱国宏同志牵头成立了一个由9位老同志参加的民事纠纷调解小组，他们宣传法律，调解纠纷。经过他们的努力，成功地调解了一起他人不愿去理的婆媳纠纷，使婆媳变得和睦相处，家庭温馨团结，博得群众赞誉；在赤瓦公路硬化过程中，因破田到河里取沙石，引起了部分村民与施工人员的纠纷，支部副书记袁功瑞同志，力排蜚语，耐心说理，认真调解，从而避免了一场群体械斗事件的发生。二是无私奉献，发挥余热。积极带头参与社会主义新农村建设等工作。支部委员张祥光同志，为了解决群众喝上干净水和村民便于通行问题，四处奔走筹集资金，开挖了口水井，修好了一座简易的钢筋水泥便桥，方便了过往群众，深受群众好评；虎岗小组刘会东同志积极投身于新农村建设中，在他的带动下，虎岗段村小组的新农村建设进展顺利，使整个村庄达到了美化、亮化、净化，面貌焕然一新；稈背村退休老干部邱国宏同志，带头捐款，带头改水、大力支持上段新农村示范点的建设；富田村大塘组退休老师蓝师洪，退休医师蓝师洲两同志身先士卒，主动拆除自家的破旧厕所，请来泥匠粉刷房子，带头清污泥、清水沟、清路障、服从统一规划，搞好家园美化、绿化、亮化工程，并积极向群众宣传搞好新农村建设的重大意义和有关政策，使该组的面貌在短时间内发生了可喜的变化。三是模范带头，树立新风。康秀源同志要求老党员们做移风易俗的模范，做社会新风的倡导者。争当“宣传员”，带头学习宣传和落实执行殡葬改革规定，带头移风易俗，立下遗嘱要求实行火化，不留骨灰、不办丧事，此事在离退休老干部和当地群众中产生了很大的影响，“移风易俗我带头，倡导新风我领先”成为了全体老干部老党员们的共识。在老党员老干部的带动下，老同志们都在健康快乐中安享天年。

春催大地绿，旗映夕阳红。在乡党委的关心支持和党支部的正确领导下，赤土畲族乡的老干党员们正在为建设和谐小康社会，加快民族经济社会发展，奉献着他们的心血和汗水，不遗余力地为畲乡添彩、为党旗争光！

第15篇：老干部工作情况汇报

西乡县委老干局上半年工作情况汇报

市委老干局：

上半年，在县委的正确领导下，在市委老干局的指导和相关部门的支持配合下，我局认真学习贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会和省市老干部工作会议精神，以迎接党的十八大为主线，深入基层，调查研究，认真开展“三问三解”和“夕阳红”主题活动，在深化离退休干部创先争优活动内容、做好老干部思想政治工作，发挥老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质等方面做出了积极的努力，促进了老干部工作健康发展, 取得了一定成绩，现将上半年主要工作汇报如下：

一、以贯彻落实省、市老干部工作会议精神为契机，扎实推进老干部“两项待遇”的落实

今年是党和国家颁布建立离退休干部制度30周年，也是对我们贯彻落实老干部“政治、生活”待遇情况的一次大检验，我局坚持实事求是，客观公正，认真开展了自查对照工作，促进了老干部“两项”待遇工作的进一步落实。

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我局成立了蒋增兴同志任组长，蒲军同志任副组长，老干部活动中心宁义刚、局办公室张崇斌同志为成员的“创先争优”工作领导小组，明确了工作职责，落实了具体任务，基本上做到了组织、责任、工作到位。制定了《“创先争优”活动实施方案》，并结合学习推广长沙市“五老四教”主题活动经验，认真组织开展离退休干部创先争优活动。

4、精心组织，扎实开展“夕阳红”系列主题活动。紧紧围绕“共话三十年，喜迎十八大”主题，组织离退休干部传达学习省十二次党代会精神，以离休干部为主要对象，认真开展了走访慰问、参观学习、调研交流、文艺体育等活动。认真组织开展了“一路同行——我与老干部工作”征文活动，截止目前，已撰写4篇质量较高的征文上报市局。

5、积极组织开展社会实践活动。4月20日，我局组织全县离休干部参观考察了县上八大民生工程——保障性住房北坝安置点，参观了重点建设项目——体育馆的建设情况。教体局、住建局领导对重点建设项目的情况作了全面介绍。使老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，从而使老同志更加

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（二）全面落实老干部生活待遇

强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我局本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助及时执行新的政策标准。四是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费及时并按新标准发放。五是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。六是深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服务工作，注重听取老干部对工作上的意见、建议，了解其生活、身体状况，帮助解决一些困难。

二、抓好我局“特色工作”的开展。

针对离休干部整体进入高龄期、高发病期，空巢、独居、行动不便等情况越来越突出的实际，坚持在思想

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助金7千余元，慰问身体多病的贫困党员王维华，送去慰问金200元。二是围绕各项强农、惠农政策的落实，积极帮助协调有关部门解决马营村在基础设施建设、村容村貌整治等农民生产生活中的问题。三是在摸清帮扶村现状基础上，与村两委干部、党员、群众共谋创业大计，并积极联系协调县委组织部、县财政局、交通局、水利局、扶贫办帮助解决村委会阵地建设、人蓄饮水项目工程、通组道路维修等项目，帮助谋划村级长远发展规划等，已协调落实资金三万元。

四、加强宣传引导，推动离退休干部积极发挥作用 一是坚持老干部发挥作用以退休干部为主体，依靠离退休干部党组织和老年社团的力量，在社会领域特别是构建和谐社会中的积极作用。二是积极搭建老干部发挥作用的平台。组织和鼓励老干部采取组织宣讲团、专业技术服务团等形式开展集中活动，在宣传党的理论，宣传经济政策，开展科技扶贫和支农、惠农，关心教育下一代等方面发挥作用。三是加大对离退休干部发挥作用的学习宣传力度。充分利用报刊、杂志、电视、广播、网络等媒体，大力弘扬和宣传老干部发挥作用先进典型、先进事迹，营造全社会关心关注老干部工作的良好

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注重听取老干部呼声，融洽与老干部关系，积极帮助老干部解决思想上、生活上存在的实际困难，尤其在老干部病重住院、生活上遇到困难时，主动上门探望，并将信息及时反馈给涉老部门或单位，化解了情绪，增进了友谊，老干部队伍风正气顺。

六、加强退休干部信息库建设情况

2009年省市安排建立离退休干部信息库以来，我县 做了大量工作，目前，基本信息库已建立，但由于受机构编制、人员以及乡镇行政区划的影响，还需要做大量维护补充、完善工作。

我局正在积极主动与组织、人力资源与社会保障等部门的协调配合，继续完善补充退休干部信息库的建设维护工作，并着手建立退休干部四级信息库的建设，目前，正在加紧完善全县的退休干部信息更新、维护工作。

七、老年大学建设情况

根据省市老干部工作会议要求，我局在老年大学建设方面，做了一些探索和偿试，也曾向县委提出方案，但因受办学条件、场地制约，至今尚未成立。近期我局对南郑、略阳、勉县老年大学办学情况进行了学习、调研。通过学习兄弟县好的做法，我们及时召开局务会议

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第16篇：老干部工作要点

老干部工作要点

老干部工作要点2007-12-17 16:38:57第1文秘网第1公文网老干部工作要点老干部工作要点(2)老干部工作要点

年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届五中全会精神，落实全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和市委的要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决改革发展中老干部工作面临的重点难点问题，积极推进国有改制、破产企业离休干部管理服务工作，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设“民本岳阳”中的积极作用，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，努力提升老干

部工作部门自身建设水平，把我市的老干部工作推上一个新的台阶，为民本岳阳的和谐崛起作出新的贡献。

一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，不断加强老干部思想政治建设

1、各级老干工作部门要认真组织老同志深入贯彻第1文秘版权所有学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。适时举办一些辅导班、报告会、座谈会，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。

2、不断健全和完善老干部思想政治工作机制。认真落实好老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化、制度化。认真总结老干部党员开展先进性教育的经验，形成加强老干部思想政治教育的长效机制。

3、要根据改制和破产企业的实际情况，因人制宜，有的放矢地做好国有改制和破产企业离休干部的政治思想工

作，不允许出现离休干部因单位改制和破产而无人管的现象，确保老干部队伍的思想稳定。

4、围绕建党85周年、红军长征胜利70周年，组织开展各项纪念活动，要利用报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党、退休不褪色”的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。

5、继续贯彻中办发[2005]9号、湘办[2005]63号文件精神，围绕“十一五”规划的实施，继续为我市关工委和老科协等组织开展活动创造条件，推动老年人才资源的进一步开发。要以全省第六次巿州关工委主任会议在我市召开为契机，促进老同志在民本岳阳和社会主义新农村建设中再作新贡献，让老干部的政治优势、智力优势、经验优势得到进一步发挥。

二、以增强创造力、凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设

6、认真学习贯彻中组部即将下发的《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，各级老干部工作部门要增强主动性，积极配合各级党委、组织部门把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要日程，纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进。

7、要根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，创新工作方法，进一步完善离退休干部党支部的组织建设和制度建设，保证离退休干部党员组织有归属，活动有人管。

8、要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记，并加强培训，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。第二季度将举办全市离退休干部党支部书记(关工委负责人)培训班。

三、推进“三个机制”有效运转，确保离休干部”两费”落实，切实从生活上关心、照顾好老干部

9、贯彻落实好中办厅字[2005]12号和湘政办发[2004]25号、[2005]12号文件精神，争取市委、市政府出台《关于进一步做好市属国有改制和破产企业离休干部管

理服务工作的意见》。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好特困企业、破产改制企业、倒闭企业及特困自收自支、差额拨款事业单位离休干部生活侍遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制”有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要加强医药费统筹金的管理，为老干部看病就医提供优质服务。

10、进一步做好离休干部统筹外政策性补助和无固定收入配偶、遗孀的有关待遇的落实，县（市）区今年要启动离休干部无固定收入配偶、遗孀进入职工基本医疗保险。

11、进一步做好老干部信访接待工作，立足于为老同志多办实事、好事，

全面落实老干部的生活待遇。注重抓好困难行业、困难单位老干部和易地安置老干部生活待遇的落实，注意做好老干部休养所的工作。及时研究和妥善解决改革中遇到的新矛盾、新问题。

12、进一步做好离休干部信息资料的采集、完善和维护、统计分析及整理工作。同时要做好离休干部的住院慰问、祝寿、吊唁和医疗保健工作，二季度组织市直离休干部及处以上退休干部进行健康检查，并邀请巿

一、二医院的专家举行糖尿病和心血管疾病防治知识讲座。

四、以老干部活动中心为载体，促进老有所学、老有所教、老有所乐工作

13、指导各级老干部工作部门抓好老干部活动中心的制度建设和管理服务工作。要以老干部活动中心为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动

老干部工作要点

第17篇：老干部工作面试题

老干部工作面试题精选

第一题：谈谈你为什么报考这个岗位。

我十分热爱老干部工作，老干部曾经为我们国家改革开放、经济发展做出过巨大贡献，能为老年人做点贡献，是我们应尽的责任。我有做好老干工作的决心和信心，我会把别人给我的那份关爱献给老干部工作。

老干部工作相当繁琐，需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，我树立了一种社会责任感，形成了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。

我虽然没有做过专职老干部工作，但我对老干工作有一种追求和向往，对老干部工作有所关注和接触，对老干工作的有关政策也有一定的了解，同时，我具备一定的组织、协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。

如果我有幸从事老干部工作，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，认真向老干部学习，向领导和同事们学习，努力提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，克服自身存在的不足，不断完善自身，减少工作失误，让自身价值在为老干部服务中得以体现。

第二题：你的优点和缺点是什么，做老干部工作需要些什么素质？ 我选择报考老干局办公室这一职位，是因为我具有以下几点优势。

第一，我具备高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我树立了一种社会责任感，形成了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神，平时待人热情，办事成熟稳重。

第二，我有能力优势。通过近几年的工作实践，我拥有了较为娴熟的专业技能和丰富的工作经验。我的学习能力比较强，容易接受新知识、新事物、新思路，能在短时间内适应、熟悉、胜任老干工作。我具备一定的组织、协调能力，能够及时完成任务。

第三，有很强的团队精神。我乐于助人，有良好的倾听能力和沟通能力，能和同事建立起相互信任的合作关系，共同完成任务。

第四，我热爱老干工作。我对老干工作有一种追求和向往，对老干部工作有所关注和接触，对老干工作的有关政策也有一定的了解。

当然，我也有一些不足。我的不足主要表现在：一是知识结构还不够全面，需要继续加强学习；二是做事太过细致，往往导致做事速度慢。

作为老干部工作者，必须具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，要有尊老敬贤、敬重长辈、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神，待人要热情，办事要认真稳重，还要具备一定的组织、协调能力，有良好的倾听和沟通能力。最重要的是要热爱老干工作。

第三题：假设你要竞选老干部办公室主任，你如何进行你的竞岗演讲？

首先感该各位领导给我这次竞争的机会，这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。

一、为什么竞争这个职位

（一）我今天为什么要竞争这个职位？我不是看中这个职位本身的价值，而是看中这份崇高的事业。

1 因为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把别人给我的那份关爱献给老龄事业。

（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，我树立了一种社会责任感，形成了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。

（三）我虽然没有做过专职老干部工作，但我对老干工作有一种追求和向往，对老干部工作有所关注和接触，对老干工作的有关政策也有一定的了解，同时，我具备一定的组织、协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。

二、怎样才能当好老干部办公室主任

（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作，要形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使；从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气；做到大事讲原则，小事讲风格；容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。

（二）做好组织、协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主要是与市委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委办局取得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高职务质量，同时还要争取领导和同事对老干工作的支持，形成共识。

（三）耐心、细致地做思想政治工作，把问题解决在萌芽状态之中。作为主任，不仅要做好工作人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定期地召开工作会，讲评工作，通报情况，提出各个时期、阶段的中心工作及要求；而且还要经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们；只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。

（四）加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化修养。首先，自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政策性强。把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老干部的切身利益。因此，领导“讲学习”应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次，就是培养工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献，做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。

三、如何做好老干部工作

首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程，因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本。所以，在老干的服务上要具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事；“细”就是细心、周到，结合老年人年龄、层次、想法、健康状况、家庭不同的特点，开展上门服务、电话服务、优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶。

其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策，并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则，结合我局实际制定的具体实施管理办法，建立和完善各项政策制度，明确任务，区分责任，按老干部居住地点分散、年龄层次差异大、健康情况不同等，合并、区

2 分同类项，分片、分点、分层次、分单位包干，重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康档案，对老干部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度。实行跟踪服务。我要视老年人为父母，视老干部为亲人，把老干办建成真正的老年人之家，把老干办每一位公务员培养成老干部的贴心人，并通过我们的努力把各级领导、组织对老干部的关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志。

最后，开展好老年人的文化生活娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，在原有基础上完善老年人活动室，逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中心，增扩活动场所，增加健身活动设施，组织好各种参赛、比赛，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。

我再次感谢各级领导、组织给我的竞争机会。通过今天的考评，如果我能实现我的愿望，我将尽我所能，不负众望，有所作为，不辱使命，有所创新，以科学的态度、求实的精神开拓进取，把我有限的精力投入到无限的为老干部服务之中。

第四题：1.如果你考上这个岗位之后，你认为会在工作中遇到那些困难？怎样解决？

2.做好退休老干部工作是老干局的重要内容，为退休老干部服务的主要问题是什么？原因在哪？应该怎样解决？

新岗位面临许多新问题，其中最迫切、最大的问题就是对工作内容不熟悉，对工作情况不了解，这就需要我善于从“头”开始：

第一，从头学起。新岗位是全新的课题，我要把新岗位作为新起点、新舞台, 甘当小学生，虚心向群众学习，向书本学习、向实践学习，在学习中获取新知识、提高新能力，破解新难题，实现新发展。

第二，多听意见。对新岗位的情况不了解，不熟悉，就需要虚心听取领导、同事、群众的意见建议，通过听取各方面的意见建议来确立工作思路，研究对策、制定措施，确保制定的措施办法符合实际，切实可行。

第三，认真思考。在深入调研，摸清实情的基础上，认真思考解决困难的措施办法，通过思考形成符合实际，符合群众意愿的思路办法。

第四，埋头苦干。我会以务实的工作作风，勤勉的工作姿态，一步一个脚印地推动各项工作落实，努力解决工作中遇到的各种困难。

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。

第五

老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分，老干部曾经为我们国家改革开放、经济发展做出过巨大贡献，为老干部服好务是我们应尽的责任。

有人认为做老干部工作付出多，收获少；麻烦多，好处少。我不同意这种观点，老干部们为经济社会的发展做出了巨大的贡献，他们兢兢业业、无私奉献的工作精神是我们学习的榜样。在为他们服务的同时，我们更要继承和发扬老干部的光荣传统，为经济社会发展贡献自己一份力量。

作为老干部工作者，我们要从思想上尊重老同志，树立全心全意为老干部服务的意识，树立甘于吃苦，不怕麻烦，不求索取的思想。要保持一颗淡定从容的心，始终坚守信念，努力做好自己的事情，不去计较

3 付出与收获，不考虑麻烦与好处。

如果我有幸从事老干部工作，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，认真向老干部学习，向领导和同事们学习，努力提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，克服自身存在的不足，不断完善自身，减少工作失误，让自身价值在为老干部服务中得以体现。

第六题：部分老干部觉得政治理论学习很枯燥，如果让你组织政治理论学习，你怎么做？

每月一次的政治理论学习，不仅是老干部们的政治待遇，也是提高政治素质的需要，保持政治清醒的需要，适应新形势的需要，更是改造世界观的需要。电影《后会无期》里面有一句话，你连世界都没有观过，哪来的世界观？这里，补充一句，不学习政治理论，你如何树立正确的世界观？

政治理论学习很重要，但部分老干部认为政治理论学习很枯燥，针对这种情况，如果由我来负责政治理论学习，我会这样安排：

首先，根据社会热点问题，选择理论学习材料。同时搜集该理论出台的背景资料，前因后果等等，这些材料有助于政治理论的理解和记忆，而且具有故事性，不枯燥。如现在正在热播的电视剧，历史转折中的邓小平，现在刚好演到实践是检验真理的唯一标准这个理论的出台经过，我们以前只知道这个理论，不知前因后果，看了这个电视剧，不仅能帮助理解这一理论，而且理解还很深刻，记忆也很牢固。

其次，创新学习形式，丰富学习内容，坚持寓教于乐，采取老干部们喜闻乐见的形式，如专题讲座、讨论交流、撰写心得甚至知识竞赛、征文演讲、参观学习等多种形式。

再次，就是理论联系实际，理论是干什么的，就是指导实践的，老干部们学习了政治理论，可以给亲朋好友讲，给街坊邻居讲，用理论指导他们的工作，这样，理论才有用武之地，才能真正激发他们的学习兴趣。

最后，还可以对他们的学习进行考评，综合各种因素，进行排名。激发他们的竞争意识，人们常说老小孩，这样做，很可能让他们在意考评的结果，从而促进政治理论的学习。

当然，在具体做的过程中，我还会听取领导、同事以及老干部们的意见，进一步改进学习方式，保证学习效果。

第七题：你陪同领导去参加一个离退休老干部座谈会，会上有老干部指出年轻人工作不周，你作为代表简短发言，请现场模拟一下? 各位领导，各位同事，大家好。

非常荣幸能参与今天的离退休干部座谈会，并代表新进员工进行发言。

就我本人来讲，通过这一段时间的相处，对于在座的老干部、老前辈们的奋斗历程有一定的了解。你们为我区经济社会的发展做出了巨大的贡献，兢兢业业、无私奉献的工作精神堪称我们新人学习的榜样。

为了更好地继承和发扬老干部的光荣传统，为经济社会发展贡献自己一份力量，我们会努力熟悉工作融入工作。当然作为一名年轻人，我们的工作经验与工作方法仍有所欠缺，还不能担负一些重大的工作任务，高效率地完成一些工作任务。

在平常的工作中，特别是在对老前辈们进行工作配合时，完成一些工作任务时，与老同志们对我们的期望有所差距，一些前辈们为了我们更好地成长对我们提出了批评。对此，我们一定会虚心接受，认真反思，将老干部的批评作为动力，以更饱满的热情投入到工作中，扎根基层，认真地学习业务知识，不断地提高自己的工作能力，将工作做好。

最后，请在座的各位前辈们相信我们的信心和能力，也请大家在以后的工作中继续严格要求，对我们工作上的问题不吝赐教。如果我们身上出现任何问题，也请各位前辈能及时批评指正，使我们能更好更快地成长，能早日为单位发展出力、为各位领导和前辈们分忧，谢谢。

4 第八题：一位离休老干部在弥留之际，要求见一下区委书记。区委书记当时出差在外，区委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

离休老干部在弥留之际，要求见区委书记，区委书记出差，副书记接待客人。这件事情，如果让我处置，我会这样安排：

首先，我会尽快联系分管组织或老干部工作的区领导，请他代替区委书记，对老干部看望慰问，并向老干部表示歉意，告诉他区委书记确实因为工作原因，无法亲自来看望他，请求老干部谅解。

其次，询问老干部要见区委书记的缘由，如果是对区里经济社会发展的建议意见，我会详细记录，等区委书记出差回来以后，向他做情况汇报；如果是老干部与区委书记之间的私人情谊，我会牢记老干部对区委书记的嘱托，及时向区委书记转达。

如果老干部想直接与区委书记对话，我会打电话与区委书记沟通，如果书记现在能够抽出时间，就让老干部与区委书记直接通话，以了老干部的心愿。

最后，向老干部家属转达区党委、政府对他们的关心和慰问，请他们振作精神，继承老干部的志愿，为经济社会发展继续贡献力量。

第九题：1.某区领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

2.一位退休老干部因为医疗费用问题，给市领导写了一封上访信。此事由你来解决，你怎么办？ 领导让我为老干部报销医疗费，我却发现有部分票据不符合要求。这件事情，我会这样处理： 首先，我会详细了解医疗费报销制度，并向领导汇报部分票据不符合要求这件事情，取得领导的理解和支持。

其次，我会带一些小礼品，到家里看望老干部，转达组织和领导对他的关怀，请他好好养病，并询问他报销医疗费用的情况，如果是老干部将票据弄错了，我会帮他寻找或及时联系医院等单位，为老干部重新开具符合标准的票据；如果是老干部对医疗费用报销制度不熟悉，从而将不符合要求的票据交了上来，我会向老干部解释医疗费报销制度，相信他一定能够理解。

再次，事情清楚以后，我会按照规定，及时为老干部报销医疗费，将钱尽快送到老干部手中。 最后，我会及时将整件事情向领导汇报，并根据老干部的实际情况，向领导提交慰问生活困难的离退休老干部的建议，切实解决老干部们的生活问题，让老干部们真正感受到党和政府的温暖。

第十题：根据区委要求，今年要组织全区副处级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

老干部是我们国家的宝贵财富，曾经为共和国的繁荣昌盛做出了巨大的牺牲与贡献，为老干部服好务是我们应尽的责任。因此，我会仔细策划好这次考察活动。

首先，我会请示领导，询问他对此次考察活动的意见建议，同时征求老干部们的需要和想法，选择合适的参观考察单位，制定周密符合实际的考察计划，将计划提交给领导。

其次，考察计划确定以后，及时确定住宿酒店，同时与考察单位沟通，提前安排好接待、考查内容等，并充分考虑老干部的身体状况，安排好随行医生，做好安全防范和医护保障工作。在考察活动前一天，查询上海天气情况，嘱托老干部增减衣物，带上必备药品。

再次，考察过程中，做好各项安全保障工作，确保不发生任何意外事件，直至考察结束，安全地将老

5 干部们送回家中。

最后，我会征求老干部对此次考察的意见和建议，为下一次开展类似活动打好基础，然后总结此次考察活动，向领导汇报。

第十一题：局里要组织一次老干部春游，领导要你来负责，你要怎么策划？

老干部是我们国家的宝贵财富，曾经为共和国的繁荣昌盛做出了巨大的牺牲与贡献。因此，我会仔细策划好这次春游活动，让老干部们游得开心、玩得放心。

首先，选择合适的春游地点，要求环境清新优雅、交通方便快捷，既保证老干部们玩得开心，又避免长途跋涉。

其次，安排合适的活动内容，考虑到老干部的身体健康状况，因此活动内容的安排要避免过于激烈的运动，而应当安排运动量小又能娱乐身心的活动。

再次，对后勤服务保障工作进行认真的安排，并做到责任到人。根据工作内容划分为交通、安全、后勤三大工作小组，指定专门的负责人切实担负起相应职责。并要对各个小组的工作实施实时的监督和检查，保证不遗漏任何一个细节。尤其需要做好老干部安全应急预案，防止因春游活动而导致安全事故的突发。

最后，请老干部和领导审定我的计划。向他们简要汇报计划内容，征求他们的宝贵意见，并报领导批准。

第十二题：单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

老干部曾经为我们国家改革开放、经济发展做出过巨大贡献，让老干部晚年享受社会进步带来的成果是我们应尽的责任，我一定会认真组织好这次活动，让老干部感受到单位的关心和照顾。

首先，制定具体的方案。第一，根据本单位具体情况、领导的指示和老同志的意见，选择合适的疗养地点，最好选择环境清新优雅、安静舒适、气候适宜的地方，保证老干部在休养期间得到充分的放松和休息；第二，征求老干部的意见，在疗养期间安排适当的活动内容，比如参观当地的老年活动中心；第三，制定好经费预算，并报领导审批。

其次，做好准备工作。制定参加疗养老干部的花名册，把每个老干部的详细情况汇总成册；联系每一位老干部，以便帮助他们做好准备工作，考虑到老干部的身体健康状况，要嘱咐老干部随身携带必备的药品等，自己也要准备一些应急药物；提前与疗养地宾馆联系，确定好住宿，并安排好接送车辆。

再次，在疗养过程中，务必保证老干部的人身安全和身体健康，保证老干部休息好、娱乐好，时刻保持工作人员沟通顺畅，协调好每一项工作，并时刻关注老干部的临时需要，做好安排。

最后，整个疗养活动结束后，安排好车辆送老干部安全返程。对于行动不便的老干部，要平安送到家。及时总结整个活动，整理成文字资料汇报领导。

第十三题：让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织? 联欢活动是促进干部职工感情交流的一个重要手段，如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：

首先，请示领导，根据领导要求，确定晚会的时间、地点、举办原则、经费预算等，拟定晚会的流程。再确定晚会的节目单，根据领导和离退休老干部的意见，按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有健康向上的气息。节目确定好后，形成晚会实施方案，向领导汇报，

6 领导同意后开始着手实施。

其次，开始着手编排节目、安排场地、准备灯光音响等表演设备、安排后勤及接待人员。部分节目可以让离退休老干部参与其中，这样会使晚会效果更好。

最后， 联系离退休老干部，通过打电话、发通知等方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。在晚会上还可以邀请领导出席，请老干部代表发言等。在活动结束后，向老干部赠送纪念品，制作通讯录，并征求他们对晚会的意见和建议，为下一步开展此类活动打下基础。

第十四题：假如由你负责陪同二十几位老干部乘火车赴外地旅游，在中途换乘时，却发现有一位老同志未下车，此时火车已经开走，你如何处理？

首先，安排人员在车站等候，其他人还是按原计划前往目的地。

其次，尽快与车站联系，告诉他们老干部所在车次车厢和座号，请他们通知该次列车，告知老同志在下一站下车等候。

再次，在情况落实以后，守候人员迅速乘坐火车或其他交通工具，立即赶往下一站，去接老同志。 最后，换乘火车或者是汽车，与老同志一起，前往目的地。

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第18篇：温州老干部工作

温州老干部工作 第 十 期 （总第171期）

中共温州市委老干部局编 2008年10月31日

目 录

【要闻专递】

● 市委常委会民主生活会向老干部征求意见建议 ● 温州地市职老干部赴北京天津参观考察 ● 我市举办改革开放30周年老干部摄影巡回展 【工作动态】

● 我局组织学习党的十七届三中全会精神 ● 我市举办老干部局长研讨班暨第四次局长例会

● 老同志参加纪念改革开放30周年大合唱荣获铜奖

【市县交流】

●平阳县委老干部局深怀感情做好老干部工作 【简讯29则】 【要闻专递】

市委常委会民主生活会向老干部征求意见建议

为开好今年的市委常委会民主生活会，根据温州市委安排，2008年10月27日，市委老干部局牵头召开老干部代表座谈会，征求对市四套班子和成员的意见、建议。原政协主席高忠勋等13位担任过地市实职的离退休干部参加了座谈会。市委组织部副部长、老干部局局长沈伟主持会议。

座谈会上，老干部本着实事求是、认真负责的态度，敞开胸怀，畅所欲言，既充分肯定了四套班子的工作，并就市四套班子和成员如何进一步贯彻落实科学发展观、加快经济社会发展，抓好党的建设、工作作风和廉政建设等提出了意见与建议。

老干部认为，新一届领导班子上任后，着眼温州实际，没有“换口号”，不搞花架子，而是脚踏实地，认真贯彻中央和省委的重大部署，在贯彻落实科学发展观，推进温州科学发展方面，做了大量富有实效的工作。班子团结务实、作风深入，能把握大局、抓住机遇努力改变温州后发劣势，抓紧、抓实经济工作，启动“创业富民、创新强市”战略，使温州的经济综合实力年有增长；对民生问题和对群众反映的热点、难点问题日趋重视，倾注大量财力用于改善民生，解决群众反映的重点问题。

在充分肯定市四套班子工作的同时，老同志对进一步做好工作提出了许多宝贵的意见和建议。老同志指出：在贯彻落实科学发展观方面，要加大改革创新力度，加大对民营企业的扶持力度；要提高人才的竞争力，制定优惠的政策和措施引进更多的高级人才；要有严谨的决策观和依法行政观，优化良好的投资环境、经营环境；要注意保护生态海岛资源，高起点大手笔地发展港岛旅游休闲度假区；要重视发挥人大在政权建设、科学发展和依法监督上的积极作用。 — — 2 在加快经济社会发展方面，要深思落后的原因，客观分析温州经济发展的劣势；要高度重视农业问题，及时采取相应的补救措施；要高度重视大都市圈沿海产业带的战略布局，拓展发展空间；要在改善投资环境方面抓准问题的关键，深入调研；要抓好社会综合治理，加强城市管理、城区管理。在党的建设方面，要加强对干部的教育与考核，努力提高党员干部思想政治素质，提升党员干部的党性修养；配备干部要统盘考虑，认真调查干部的家庭关系和社会关系，切实把班子配好、配强；要下大力气抓好非公企业党建，真正把工作做深、做实。在工作作风方面，要正视机关人浮于事问题，继续加强机关作风建设；要专题研究机关公务用车问题，加快公车改革步伐；要努力改进领导作风，大力提倡艰苦奋斗作风；要注意窗口形象，加强审批中心队伍建设。在廉政建设方面，要把廉政建设摆上重要议事日程，常抓不懈；要认真研究节流措施，建设一个高效的节约型、服务型政府。

老同志还提出，要进一步重视新形势下的离退休干部工作，切实在政治上、生活上落实好老干部的各项待遇；要重视老龄工作，下力气解决好老年大学入学难的问题；要进一步发挥离退休干部的作用，引导他们继续为温州的经济社会发展发挥积极的作用。

（局办公室）

温州地市职老干部赴北京天津参观考察

刘锡荣同志亲切看望老同志

10月30日至11月3日，我局组织参加地市级实职离退休干部读书班的老同志赴北京、天津参观考察。老干部参观了北京故宫博物院、国家大剧院、首都博物馆、奥运会主会场等，乘坐时速340公里的和谐号高速列车前往天津，参观了天津博物馆和文化街。

— 3 — 参观考察期间，全国人大常委、人大法工委副主任，原中纪委副书记刘锡荣同志亲自来到老干部住地，看望老同志。他与老同志一一亲切握手，详细询问了他们的身体、生活情况，并祝大家身体健康、阖家幸福。

（局办公室、组宣处）

我市举办改革开放30周年老干部摄影巡回展

10月7日，温州市老干部纪念改革开放30周年摄影作品展启动仪式在永嘉县城举行，为期两个月的摄影巡回展正式拉开帷幕。原温州市人大常委会主任卢声亮、原温州市政协主席高忠勋、原温州市人大常委会副主任韩文德、邵锡水等老同志应邀出席了开幕式。温州市委组织部副部长、市委老干部局长沈伟在开幕式上讲话，永嘉县委副书记李爱燕致辞。温州市委老干部局副局长沙高利，永嘉县委常委、组织部部长黄波出席了开幕式。开幕式由市委老干部局副局长张化远主持。永嘉县部分老干部代表和11个县（市、区）委老干部局局长应邀参加了开幕式。

为纪念改革开放30周年，今年8月，我局在全市离退休干部中开展“温州30年 感受巨变”的摄影作品征集活动。这次活动，得到了全市广大离退休干部摄影爱好者的热情支持和积极响应，短短的一个多月，就征集到了来自全市不同单位、不同地域老同志创作的近千幅作品。经过认真的评比，筛选了110幅有代表性的作品，安排

10、11两个月，到全市11个县（市、区）巡回展出。

沈伟在讲话中指出，温州是中国改革开放的缩影，广大离退休干部是温州改革开放的见证者、实践者和推动者，老同志以他们的独特视角记录了温州、记录了历史、记录了生活，用他们手中的相机定格了温州、定格了精彩、定格了瞬间，用真实生动的摄影语言，以丰富多彩的艺术手法，从不同的角度展示了改革开放30年来，温州经济、政治、文化、社会发展的巨大成就。他希望通过这些融鲜明的思想性和精彩的艺术性为一体的摄影作品，能让更多的人感受到中国30年来翻天覆地的变化，感受到温州改革开放30年的巨变，能进一步激发广大干部群众改革创新、科学发展 — — 4 的积极性、主动性和创造性,进一步激发广大离退休干部继续投身改革、奉献余热的激情，共同推进温州在科学发展的新阶段不断取得新成就。他要求各县（市、区）委老干部局认真做好相关工作，确保老干部摄影巡回展取得圆满成功。

（局办公室、市老干部活动中心）

【工作动态】

我局组织学习党的十七届三中全会精神

10月29日晚，我局开展夜学活动，组织全体机关工作人员认真学习十七届中央委员会第三次全体会议公报。市委组织部副部长、老干部局局长沈伟主持夜学。

学习会上，大家一致认为，党的十七届三中全会是在我国改革开放30周年之际，以农村改革发展为主题而举行的一次十分重要的会议。十七届三中全会深刻分析了当前我国农业和农村工作面临的形势，明确提出了今后一段时期我国农业农村改革的指导思想、目标任务和基本原则，为我国农村改革指明了方向，将对我国农业和农村发展起到历史性作用。

（局办公室）

我市举办老干部局长研讨班暨第四次局长例会

10月30日至11月3日，我市举办老干部局长研讨班暨第四次局长例会。市委老干部局局长、组织部副部长沈伟，市委老干部局副局长张化远和各县（市、区）委老干部局局长参加了会议。

会议通报了我市年初部署的老干部工作任务完成情况，布臵了《浙江老年报》征订工作，各县（市、区）委老干部局交流了今年的工作情况和明年的工作思路， — 5 — 并就如何进一步推进老干部工作“五心”服务品牌建设进行了探讨。市委老干部局局长、组织部副部长沈伟在研讨会上强调，要自觉学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求，从实际出发，继续以创建老干部工作“五心”服务品牌活动为载体，进一步做好新形势下的离退休干部工作。会议还组织与会人员赴北京、天津等地学习老干部工作先进经验。

（局办公室）

老同志纪念改革开放30周年合唱队

参加汇演荣获铜奖

10月31日晚，由85位老同志组成的市委老干部局代表队，参加了市直机关纪念改革开放30周年大合唱汇演。市直单位共有14支参赛队，在激烈的角逐中，我局老同志合唱队荣获铜奖。市领导赵一德、朱贤良、余梅生、卓高柱、夏克栋等观看了比赛并为获奖队伍颁奖。

今年8月，温州市机关工委下发了《关于开展以“歌唱改革 聚力发展”为主题纪念改革开放30周年大合唱活动的通知》，我局立即从老年大学学员中挑选85人组建合唱队，其中年龄最长的已有82岁。两个月来，老同志不分刮风下雨，准时参加练习，用心记住每一个歌词，用心体会指挥的每一个手势，用心把握歌曲的每一个节奏，认真唱好每个音符。

31日晚，市人民大会堂成了歌声的海洋，来自市直单位各条战线的14支队伍组成不同方阵，用歌声展示我市创新创业、奋发进取的时代风貌，用歌声表达向现代化迈进的豪情壮志。作为改革开放的见证者、实践者、推动者，老同志用用嘹亮的歌声，动人的旋律，歌唱我市改革开放30周年取得的丰硕成果，诠释他们对改革开放30周年的真情实感。舞台上，老同志们激情昂扬，豪情万丈，自豪地唱出了时代发展的主旋律，唱响了改革开放的最强音，展现了新时期老年人的风采,博得了全场观众的阵阵热烈掌声。

（局办公室）

— — 6 【市县交流】

平阳县委老干部局深怀感情做好老干部工作

中央书记处书记、中组部部长李源潮指出：“对老干部工作要深怀感情、主动去做，才能做得更好”。平阳县委老干部局就是这样带着感情努力做好老干部工作的。

细心服务 奠定工作之基

细节决定成败。细心服务是做好老干部工作的关键。平阳县委老干部局为做好服务工作，广开言路，真诚听取意见，从细节入手，从点滴做起。一位离休干部就编印离休干部通讯录、编印老干部工作简报、18级以下离休干部的政治学习问题，向平阳县委老干部局提出了建议。局领导班子非常重视，对老干部提出的建议，逐一进行研究落实措施，先后付诸实施。很快，《平阳县离休干部通讯录》送到了每位离休干部手中，为老干部加强联系、增进感情提供了方便。《平阳县老干部工作》也不定期刊出，不仅宣传了平阳的老干部工作，展现了老干部精神风貌，而且反映了老干部的意见呼声，传达了上级党委、政府的最新精神。对18级以下离休干部的政治学习的问题，平阳县委老干部局决定从今年上半年开始，在原来每年一次老人节活动的基础上，吸收他们参加分片学习会，参加当地经济社会发展情况通报会、国内外形势报告会等。这些措施，受到广大离休干部欢迎措施和肯定。

调查走访 架起联心之桥

调查走访是及时了解老同志的情况，做好老干部服务工作的重要途径。平阳县委老干部局注重收集老干部信息，经常开展调查走访，力争第一时间倾听老干部的建议和呼声，及时了解老同志的生活、思想情况，掌握他们的心理，体察他们的需求，帮助老同志解决存在的实际困难和问题。对老干部提出的意见要求，可以当场解决的当场予以解决；一时不能解决的，认真记录，带回局里研究解决；一些需要部门共同努力的，组织相关人员督促解决；对一些不合理的要求，则细心做好疏导工作。2007年7月至9月，平阳县委老干部局组织全局人员分组、分片，走访慰问了全县448离休干部，包括易地安臵的17名离休干部。当时正是一年中气温最高的 — 7 — 时期，他们冒着酷暑，带着县委、县政府的关怀和问候，为每一位老干部送上了夏日的清凉。每到一处，慰问组的细心体贴，都深深地感动了每一位老干部。特别是家住山区的老干部，看见老干部局领导带队登门拜访，心里感到特别温暖，有的泡茶，有的切西瓜，一再表示谢谢党和政府，谢谢老干部局。这次大规模的走访慰问，做到了人人见、户户走、家家到，个个谈，这在平阳尚属首次。

上门服务 敞开方便之门

“把麻烦留给自己，把方便让给老干部”，这是平阳县委老干部局工作的原则。平阳的离休干部平均年龄已达81岁，已普遍进入高年龄、高发病期，如何做好“双高期”离休干部的服务管理工作，是平阳县老干部局着力研究与解决的一大课题。协调相关部门，改变服务方式，变被动服务为上门服务，为老干部安度幸福晚年敞开方便之门，是平阳县老干部局开展“双高期”离休干部服务管理工作的主要做法。例如，往年离休干部体检，都是分片区进行的。由于医院条件有限，人数又比较多，时间跨度至少要两天，而离休干部现有的身体状态，不能长时间等待检查。为保证老同志的健康和安全，今年5月，县委老干部协调卫生部门，组织医师上门为老干部体检，而且做到不漏一个人，不漏一个项目。又如，为了方便老干部领取货币分房余款，今年7月，平阳县委老干部局组织全体工作人员，分7个片区到全县各乡镇，就近为离休干部办理领款手续，使每一位离休干部不用跑县城就能领到余款。上门服务、敞开方便之门，得到了平阳县广大离休干部的一致赞扬。

（温州市委老干部局办公室、平阳县委老干部局）

【简讯29则】

▲ 10月29日，我局组织全体工作人员夜学，局务会成员、办公室主任郑祥远作《漫谈中国传统文化》讲座。市委组织部副部长、老干部局局长沈伟主持夜学。

（温州市委老干部局办公室）

▲ 由文化部社会文化司、中国老年大学协会、浙江摄影出版社等单位联合举办的全国老年大学摄影教学成果展暨“丽水杯”全国老年摄影大赛的开幕式、颁奖仪式在丽水举行。温州老年大学学员韩永龙的作品《塞北风雪 牧群归程》，荣获风光 — — 8 和花鸟类梅花奖（二等奖）。

（温州老年大学 徐一凡）

▲ 10月7日上午，温州电力局举行2008年“老人节”离退休干部茶话会，原副局长任德豹、原党委副书记、工会主席王江华和局系统40多位离退休老干部共聚一堂，欢度重阳节。局领导王峰、张仁敏、周伟青、杨卫民等出席茶话会，与老同志共度佳节。

（温州电力局）

▲ 9月26至28日,乐清市委老干部局组织离休干部党支部书记、学习组组长赴杭州、嘉兴参加学习培训,培训内容主要有我国改革开放30年历史回顾、离休干部护理补贴费调整等政策规定。培训期间，还组织老同志参观了杭州西湖、杭州湾跨海大桥。

（乐清市委老干部局 胡明俊）

▲ 9月28日上午，平阳县召开全县离休干部和担任过副县实职以上的退休老干部大会，共同庆祝浙江省第二十一个老人节。县委常委、组织部部长林亦俊主持大会，县委书记、县人大常委会主任仇杨均出席大会并讲话。会上，县木偶剧团还为老干部表演了精彩的木偶剧。

（平阳县委老干部局）

▲ 9月底10月初，永嘉举办全县老干部纪念改革开放30周年书画作品展。永嘉县老干部书画协会从征集到的72副书法、国画作品，评选出38副优秀展出作品。这些作品以歌颂改革开放为主题，突出反映了永嘉县30年城乡社会的深刻变化。

（永嘉县委老干部局 谢剑孟）

▲ 10月份，苍南县老干部摄影协会举办的首届“老年风采”摄影比赛落下帷幕。本次摄影比赛，从4月份启动以来，共征集到全县100多位摄影会员拍摄的400多幅作品，组办单位从中评出一二三等奖和优秀奖共40幅摄影作品，在全县展出。

（苍南县老干部局 章绍达）

▲ 10月7日，龙湾区委老干部局组织全区离休干部及担任过副县实职的退休干部，到杭州、苏州等地进行为期3天的考察疗养。

（龙湾区委老干部局）

▲ 10月7日上午，瑞安市委老干部局在华侨饭店召开离休干部集体祝寿酒会，

— 9 — 为30多名80岁、90岁的离休干部祝寿。瑞安市委副书记叶世林致祝寿词。当日，瑞安市委老干部局还慰问了因身体原因不能参加祝寿酒会的离休干部。

（瑞安市委老干部局 黄文海）

▲ 10月7日，文成县老干部局为48位70岁、80岁、90岁、100岁的老干部集体祝寿,县委常委、组织部长卢斌主持祝寿会，县委副书记朱云华讲话。正在美国学习的县委书记吴开锋发来《致离退休老干部华诞的贺信》，代表文成县委、县人大、县政府、县政协，向老干部以及全县的老人致以节日的问候和良好的祝愿。

（文成县委老干部局 李优杰、王丽敏）

▲ 10月10日上午，温州洞头海事处在老干部活动中心向老干部通报洞头海事处的工作情况，老干部对洞头海事处今年以来的工作成绩给予了充分肯定，并对进一步促进我洞头县的海洋经济发展提出了意见和建议。

（洞头县委老干部局 林东阳）

▲ 10月14日上午，文成县召开三届第10次新四军研究会，离休干部支部书记、新四军研究会会员等30多位老同志参加会议。会上，老同志学习了中共中央十七届三中全会精神，讨论了新四军研究会的相关工作。

（文成县委老干部局 李优杰、王丽敏）

▲ 10月14日上午，乐清市委老干部局召开纪念改革开放30周年座谈会，参加会议的30多名老干部畅谈了乐清30年改革开放所取得的伟大成就，纷纷表示要继续为乐清的现代化建设献计献策，发挥余热。

（乐清市委老干部局 薛园园）

▲ 10月15日，乐清市委老干部局组织30余位离休干部参加了钓鱼活动。

（乐清市委老干部局 陈万众）

▲ 10月15日上午，洞头县委老干部局在老干部活动中心会议室组织全县离退休干部学习十七届三中全会精神。老干部表示，要深刻领会中央对推进农村改革发展的重大战略思想和决策部署，积极为做好洞头渔农村各项工作建言献策，推进渔农村建设全面发展。

（洞头县委老干部局 林东阳）

▲ 10月15日—19日，苍南县委老干部局在苍南县委党校举办副局级以上离退休干部理论培训班。全县350多名老干部参加培训，县委常委、组织部长陈力同在 — — 10 开班仪式上讲话。培训班邀请温州大学教授蔡怡象、市人民银行副行长周松山和县委党校教师，分别作十七届三中全会精神、苍南改革开放三十年回顾和展望、推进社会主义文化大发展大繁荣、当前国内外金融形势和台海形势专题报告。

（苍南县委老干部局 章绍达）

▲ 10月17日，乐清市召开离休干部形势通报会，乐清市环保局党组成员、生态办副主任郑道福向老同志通报了“乐清环保形势和对策”。

（乐清市委老干部局 胡明俊）

▲ 10月17日，平阳县组织全县享受县（处）级以上离退休老干部，到该县萧江镇参观考察萧江华农贸综合市场、中国立天控股有限公司、温州晨光集团和浙江中宇节能灯具有限公司等，听取萧江镇近年来的经济社会发展情况汇报。县委常委、常务副县长徐定锦同志全程陪同参观。

（平阳县委老干部局 陈荣图）

▲ 10月21日，瑞安市委老干部局与抗美援朝研究会等单位联合举办国际军事形势报告会，新华社《世界军事》杂志社执行总编辑陈虎大校作“国际军事形势”专题报告。300多位离休干部、离休干部学习组长（支部书记）以及副县实职以上退休干部参加报告会。

（瑞安市委老干部局 黄文海）

▲ 10月22日，瑞安市委老干部局组织30多位副县实职以上离退休干部参观考察了泰顺参观52省道、新58省道和国家重点保护文物——泰顺廊桥。

（瑞安市委老干部局 黄文海）

▲ 10月23日—24日，温州市纪念改革开放30周年老干部摄影巡回展在龙湾行政中心展出，龙湾区施励斐等5位老干部的作品参加了本次摄影巡回展。全区300多离退休老干部观看了摄影巡回展。

（龙湾区委老干部局）

▲ 10月24日，在东阳横店举行的第十二届中华不老城全国中老年文化欢乐节舞蹈比赛中，乐清老年大学选送的藏族舞蹈《洗衣歌》，在全国34个省市53支队伍中脱颖而出，夺得舞蹈类最高奖“不老城杯”奖。

（乐清市委老干部局 胡南燕）

— 11 — ▲ 10月26日，文成老年大学组织160多位学员参观刘英纪念馆和珊溪水利工程，学员们重温了艰苦的革命斗争历史，经受了一次生动的革命历史教育。

（文成县委老干部局 李优杰、王丽敏）

▲ 10月27日，苍南县委老干部组织全局党员干部职工观看电影《超强台风》，引导大家关爱生命，坚持以人为本，按照市局“五心”服务品牌的要求，努力做好老干部工作。

（苍南县委老干部局 章绍达）

▲ 10月27日—29日，温州市纪念改革开放30周年老干部摄影巡回展在洞头老干部活动中心展出，市委老干部局张化远副局长，县委常委、组织部部长许益伟出席摄影展。洞头县的《栖憩》、《新渔村》、《晚霞》等5副作品参与展出。

（洞头老年大学 黄春花）

▲ 10月29日晚上，苍南县委宣传部、老干部局、县文化广电新闻出版局、县妇联，联合在县城水景公园举办纪念改革开放30周年全县中老年广场舞蹈大赛。19个乡镇部门单位代表队参加，老同志的精彩演出，博得了广场观众的阵阵热烈掌声。县委常委、宣传部部长长戴嘉宝和有关部门干部群众1500多人观看了演出。

（苍南县委老干部局 章绍达）

▲ 10月份，瑞安市委老干部局联合市委办、市委组织部，分3组对全市各有关单位老干部工作进行专项督查，督查内容主要是老干部政治生活福利待遇落实情况及本单位在老干部工作开展情况。

（瑞安市委老干部局 黄文海）

▲ 瓯海区组织了为期三天的老干部健康疗养，全区离休干部、副县级退休干部和离退休干部党支部书记100余人参加。疗养期间，老同志学习了十七届三中全会精神，听取了专家作的养身之道讲座，参加了各类丰富的娱乐活动。区领导和老干部局领导还利用晚上休息时间，采取“一对一”的谈心方式，与老干部交心谈心，征求意见。

（瓯海区委老干部局 黄红霞）

▲ 瑞安市委老干部局在全市8个片区分别召开离休干部座谈会，向老干部通报上半年老干部工作情况和下半年工作思路，征求老同志的意见和建议。

（瑞安市委老干部局 黄文海）

— — 12

第19篇：老干部工作总结报告

2019年老干部工作总结报告

这篇关于《2019年老干部工作总结报告》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助

根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

2019年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。

为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。

公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实

处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记2019x同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记2019x同志当选老干部党支部书记。

公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记2019x同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。

春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们

在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。 “七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。2019年1月，离休干部2019x同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。

公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。2019年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们

还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题

第20篇：老干部工作年终总结

2008年老干部工作年终总结今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持以十七大会议精神和科学发展观为指针，以争先创优为动力，坚持树立正确的荣辱观，全力构建和谐军休所，按市创建文明单位要求和《军休所达标评比条件》，认真抓好三个文明建设。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、团结协作、工作积极，

未发生各类事故，确保了一方平安,老干部满意率连续四年达到99%以上，今年达到100%，为历年最好的一次。现将全年老干部工作情况总结如下：

一、学习贯彻十七大精神，加强领导班子建设。

1、制定创建计划，组织贯彻落实。

为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍，抓好落实。

2、积极开展组织活动，完善民主管理。

以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，每月召开一次支委会，每半年召开一次民主生活会。坚持实行集体领导下的分工负责制，在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主，在征求广大工休人员意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。

3、坚持集体领导，做到廉洁自律。

根据所里制订《ＸＸ市军休四所党员廉政建设责任制实施办法（试行）》，《ＸＸ市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片10部；组织工作人员“五五”普法学习12次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择。

二、以十七大精神为指针，开展思想政治业务、文化教育。

1、制定学习计划，抓好系列教育。

一年来，我们组织工休人员学习了“三个代表”、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十七大报告等内容、进行“科学发展观”、“构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报12期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流。今年，我所重点围绕建设和谐军休所展开讨论交流。所领导带头撰写构建和谐军休所相关文章，每位工作人员也结合自身实际写了体会，每个党小组推荐一位休养员也从他们的角度谈了心得，并在所学习园地上进行交流。注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之间形成团结友爱、互相尊重、互相学习，共同提高的良好局面。

2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。

年初我所制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标，每双月的学习日参学率达100%。创学习型单位领导小组定期研究创建工作，组织交流学习体会，并建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。

3、加强信息宣传报道工作，扩大民政影响力。

今年我所高度重视信息宣传报道工作，成立了信息宣传报道工作组，研究制订了宣传报道工作计划，落实宣传报道工作指标。一年来，我所在《现代快报》、《南京晨报》、《ＸＸ日报》、《ＸＸ晚报》等省、市级报刊发表文章6篇，在《中国新闻网》、《中国ＸＸ网》、《民政信息网》发表报道12篇，其中“老军医走进社区为民义诊”信息报道被ＸＸ电视台、ＸＸ广播电台新闻台等多家媒体广为宣传，“老军医送医送药到乡村”被江苏工人网、西安民政网等多家网络媒体报道，扩大民政工作的知名度和影响力。

4、组织业务培训，提高职工的业务水平。

加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，二名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质。

5、开展争当“文明职工”活动

为

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