推荐第1篇：医务科工作人员职责
医务科工作人员职责
1、在医务科主任领导下，负责医务科的内务管理工作。参与制订有关医疗质量、病案管理的有关制度，定期检查制度的执行、落实情况，发现问题及时向主任或有关领导汇报。
2、深入临床科室，每周巡视一次，每月定期下病房跟随主治、主任医师查房，定期检查病历书写情况和住院医师临床操作，汇总全院住院病历检查结果，及时向有关科室反馈情况。
3、协助主任做好信访接待工作，及时对医疗事故、纠纷、差错进行调査，组织讨论，提出初步处理意见。
4、协助主任组织全体医务人员的业务学习培训，负责住院医师规范化培训、执业医师注册、医师定期考核工作。
5、负责各种医务管理会议记录，做好医疗管理文件的登记、管理、归档工作。
6、完成上级交办的临时性工作。
推荐第2篇：医务工作人员的辞职报告
尊敬的领导：
您好!
我自XX年年x月x日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
推荐第3篇：医务工作人员学雷锋演讲稿
尊敬的院领导，同志们：
大家下午好，首先感谢院领导的认可和信任，选择我作为此次“弘扬雷锋精神”动员大会的青年医师代表，在这里发言。今年是全国第49个“学雷锋纪念日”，第13个“中国青年志愿者服务日”为进一步弘扬雷锋精神，xxx院长以及院委会英明决定，深入开展学雷锋活动，这对于促进我院全面可持续发展具有重要意义, 也为全院青年医师实现价值，追求理想奠定了思想基础。
雷锋同志，在他短暂的22年人生岁月中，以平凡朴实的言行，展现出一种令人震撼的道德品质和人格魅力。作为一名临床工作者，一名青年医师，在工作上，学习中，我们应该怎样实践“雷锋精神”所富含的思想呢？也许从他的人生格言中我们可以感悟更多!!!
向雷锋学习，就是要学习他服务于民、无悔付出的奉献精神。
雷锋同志说：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”。从雷锋的故事中，我们可以看到，当人民群众、当同事、当战友需要帮助的时候，只要雷锋在，他总会尽力给予帮助。在今天，在临床一线，我们面对有更多需要帮助的患者，我们应以雷锋同志为榜样，秉持白衣天使的天职，深入到每一位患者的身旁，了解他们住院中的衣食住行，分解他们对疾病的恐惧矛盾，化解他们的伤病痛苦，其实，每一位患者身上都可以折射出我们对雷锋的敬意，我们也会在为患者服务和解决病痛的过程中收获快乐、实现价值。
向雷锋学习，就是要学习他、刻苦钻研、自强不息、的进取精神。
雷锋同志，文化程度并不高，只读到高小毕业，但他能写出那么多立意深远、富有哲理的人生格言，并多次被评为标兵、红旗手和模范，这些都是他勤奋学习、刻苦钻研、自强不息的结果。雷锋曾这样说过：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻”。当今医学的进步日新月异，技术的革新层出不穷，作为一名临床医师，只有不断学习接受新知识，巩固夯实基础，才能与时俱进，才能以最大的自信解决临床工作中的难题。我们在学习上，也要提倡这种‘善于挤和愿意钻”的方法。多读书、善思考、善于总结和提高，才能把学到的东西应用的实际的工作中去，才能有能力为患者解决最根本的问题。
向雷锋学习，就是要学习他干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。
在雷锋同志短暂的生命中，他无论在农村、机关、工厂还是部队，都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。他说： “一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有了许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我愿做一颗永不生锈的螺丝钉”。医生的工作虽平凡但也神圣，医院的持续发展更像是一架运转机器。只要每一个人都能弘扬“螺丝钉”般的敬业精神，立足本职、兢兢业业、那么无论岗位多么平凡，都能做出不平凡的业绩；无论这颗螺丝钉多么渺小，都能在医院发展的历程中起到不可磨灭的作用、都可以做一个对医院发展有利、有益、有用的人。
向雷锋学习，就是要学习他正确的人生观，使命感和坚定的责任心。
“一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合一起的时候才能有力量。力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来”。雷锋的一字一句，无不流露出他对人生，对事业，对国家的使命感和责任心。而对于我院的发展路程来说，更加迫切的需要雷锋般思想力量，尤其是青年医师。什么是使命感！我是这样认为的，当面对患者，家属，朋友，你就是五院的代言人，一名主人翁，你的一言一行代表五院，你的思想品德代表五院，你要有宣扬五院的使命感！当面对上级医师，医院领导，你是学生，是孩子，你的仔细聆听和认真执行，是你建设五院的使命感！什么是责任心！责任心就是无悔付出和敢于担当，作为一名五院的青年医生，始终把病人的安危，放在心上，我们应该想的到。危及时刻不退缩，急症重症敢向前，我们应该做得到！这就是责任心的体现。使命感，责任心，是衡量一个人精神素质的重要指标，更是我们青年医师实现价值，获得信任，赢得尊重的必由之路。
雷锋，我们的工作需要你的精神，我们的生活需要你的精神，我们的时代需要你的精神。在这万物复苏，春暖花开的日子里，在今天，让我们一起加油努力，争当学习雷锋的标兵、争做实践雷锋精神的楷模，为第五人民医院的蓬勃发展，奉献自己的青春和力量。
推荐第4篇：医务工作人员自我评价
医务工作人员自我评价
各位领导，同志：
现在我主要就任***一职*年来，对****这一角色的认识谈几点看法：
****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的****，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护来源于 http://xiexiebang.com/ziwopingjia/理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、****应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘****，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上****，我将是一名称职的****，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!
推荐第5篇：全区医务工作人员制度
全区医务工作人员“十不准”规定
一、不会尊素或收受病人及亲友的“红包”
二、不准接受药品和器械生产、销售企业或者代理、推销人员以各种名义、形式给予的回扣
或开单或提成。
三、不准私自向病人及其亲友推销药品、医疗器械、保健用品以及其它商品，不准私自向病
人取任何费用。
四、不准为药品、器械、试剂等营销人员提供有关处方、统方、医疗用品数量等信息，并获
去钱物。
五、不准违反首诊负责制度，不准以任何借口推诿或绝强救濒临生命危险的病人。
六、不准出具各类虚假的医学证明文件。不准对法定传染病疫情及突发公共卫生时间隐瞒、
缓报、慌报。
七、不准时病人生、冷、硬、顶、拖或与病人争吵。
八、不准给病人做不必要的检查和开大处方。
九、不准搭车检查、开药和治疗。
十、不准接受病人及其亲友的礼品、宴请。
欢迎监督，本单位举报电话：
20502072050208
2050210205026
3和田地区人民医院公开服务承诺
为切实加强医院行业作风建设、教育和引导医务人员诚信行医，竭诚为患者服务，为和田各族人民群众提供优质、便捷、高效、安全和舒适的就医环境，接受社会监督和舆论监督、增强工作透明度。
我院郑重承诺如下：
1、坚持全新全意为各族患者服务的思想，严格遵守党和国家有关法律、法规、法章、政策
和社会注意医德规范要求，保持良好的职业道德行为，提高医疗服务质量。
2、拒绝接受患者及亲友亏送的“红包”等物品，对患者馈赠钱物当时难以谢绝的，于24小
时内上交本单位主管部门。
3、拒绝接受药品和器械推销商或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它
不正当利益。
4、牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实做到“三合理、绝‘四难’、五公开”。（即
用药、检查、收费“三合理”根据患者病情，规范开药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查；绝‘四难’就是杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”；“五公开”即公开药价、检查费、住院费、治疗费、手术费）。
5、不私自向病人卫生材料。在各种检查中，不做“假人情证”。
6、严格执行有关收费，认真执行患者住院费用“查询制”，不分解收费、不超标准收费、不自立项目收费。
7、拒绝使用假劣药品或使用无生产批量的自制药品与制剂。
8/礼貌接诊，文明待人，、热情服务，不推诿、训斥，刁难病人。
9、执行医务公开，价格和服务收费公开制度、执行病人执行病人选择医生制度，尊重患者的知情权，选择权和监督权。
推荐第6篇：医务工作人员“效率年”活动学习心得体会
精选范文:医务工作人员“效率年”活动学习心得体会(共2篇)医务工作人员“效率年”活动学习心得体会
从四月起，韶关市市直机关开展“效率年”活动，徐建华书记不仅指出了现在市直单位和机关工作人员中作风和效率方面存在的许多问题，而且通过开展“效率年”的活动，提高工作人员的思想政治和业务素质，提高机关工作效率，彻底地改变机关单位在人民群众中存在的负面形象。月底我院召开了“效率年”活动的动员大会，作出了今年市局机关“效率年”活动的全面部署，根据讲话和文件精神，在这里结合自己的工作岗位，谈一谈对这次动员的心得体会。
我作为临床科室的医务工作人员，不仅需要在工作单位中面对领导、同事之间沟通，而且更是需要直接面手术患者。我的日常工作正是患者看到医院工作作风和效率的这样一个“窗口”，在给患者施行临床诊疗过程中表现出来的工作的效率、服务的意识、以及礼仪和交流的言语，甚至精神面貌等等方面，都是直接反映到患者的印象中，患者来我院就诊，通过各临床科室的接触来评价我们医院，乃至卫生行业。所以在这个“窗口”，我们更加需要提高效率、改进作风。认识到自己工作岗位的性质，以此为出发点，我需要在以下的几个方面着重学习，并用到日常的工作中。
首先的是在作风建设方面。在医院工作，重要的是需要做到思想上的不松懈，不断地提高政治敏感性和政治辨别力，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面的良好风气。在医疗诊治活动中，更应该加强发展的紧迫感和危机感，以最好的精神状态去面对患者。作为一名医务工作者，“救死扶伤”四个字就是我们的基础，“团结、求实、开拓、奉献”是我们的工作准则。要一切为了患者的利益为前提宗旨，体现出一个医务工作者应有的医德医风。
市委书记徐建华在“效率年”活动动员大会明确地指出这次活动的目标要求：建设“六型”机关。我认为作为卫生事业行业中的一员，必须要按照目标严格要求自己，“六型”机关同样可以具体到“六型”个人。
一是要做学习型人员，第一项的要求就是学习，不仅是学习政治思想教育和相关的法律法规，而且更应该是对本职工作上要下苦功夫钻研进取；
二是服务型人员，转变思想观念，在医疗服务中要讲求优质服务，一切为患者着想；
三是效率型的人员，提高效率首先是要能够把临床基础知识数量掌握，还要严格遵守日常医疗操作规范，只有在学习业务知识上下了功夫才能为患者提供优质高效的医疗服务，提高办事效率；
四是创新型人员，创新是保持团体充满活力的一个途径，个人的创新更多的是在观念上的创新，努力地把日常工作以优质高效率地完成，多主动思考；
五是廉洁型人员，清廉是作为一个服务行业人员的根本准则，只要工作一切以法律和国家为重，就能为己为单位塑造出清正廉洁的形象；
六是需要融入到“和谐型”的大家庭中，我们每个人除了睡觉时间，每天在工作比其他个人活动更多，在工作中营造一个和谐的氛围可以让其中的人员更加积极地面对生活。
以“六型”机关的目标严格要求自己，正是在这“效率年”中最好的表现。
结合自己的工作岗位，主要也是需要从观念上转变过来，一切以患者利益为重。面对自己的工作，首先就是要做到零失误。手术室的面对的是活生生的患者，工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，日常的诊治工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作完美的完成。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细致、事事精心。再有就是在工作中求主动，凡事预则立，不预则废。任何医疗操作都要有先知先觉的考虑，做到防范与未然，尽可能的在保障患者利益的前提上为患者提供良好的医疗服务。
在“效率年”的活动中，我们要发挥主观能动性，转变观念，与时俱进，认真履行职能，完成各项工作任务，为粤北山区人民百姓提供医疗保障，为建设和谐乐昌作出应有的贡献
[医务工作人员“效率年”活动学习心得体会(共2篇)]篇一：医护工作人员“三严三实”教育调查报告及心得体会
医生三严三实心得体会 心得一：医生三严三实心得体会
“三严三实”是推进党的群众路线教育实践活动的新要求，也是每个党员干部最基本的要求。在今后的工作中，要从以下几个方面着手，做到严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
我作为一名党员及护理工作者，从指导思想、目标要求、活动步骤等方面深入学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实[医务工作人员“效率年”活动学习心得体会(共2篇)]践活动的意见》，深刻体会到以下内容：
首先，开展群众路线教育实践活动，就是要与本职工作相结合，做好护理工作正是践行群众路线的具体体现之一。医院护理团队要结合医院开展的提升服务品质和质量管理，按照“三严三实”要求，实施优质护理服务，为病人提供无缝隙的感动服务，让病人满意在我院，做到为了一切的病人，为了病人的一切，为了一切的病人，将焦裕禄精神贯穿到医院群众路线教育实践活动全过程，以实际行动确保活动取得实效。
其次，一是加强科室管理，作为科室护士长认真学习《等级医院评审标准》，对照标准找问题，加强与护理部的沟通，争取得到护理部更多的指导和帮助；二是护士长要指导科室人员认真开展品管圈活动，科护士长要加强指导、点评，对活动中发现的问题要及时解决，采取pdca的管理模式，以促进该项活动取得实效；三是强调组织纪律问题，护士长要以身作则，实施人性化的管理，落实制度和措施，加强对劳动纪律的自律性。
群众路线教育实践活动的实质就是坚持做好我们的本职工作，为广大患者服好务。希望全院护理人员要相互理解与支持、相互点评与指导、相互沟通与协调，共同学习、共同进步，努力提升我院护理服务质量，实现患者利益最大化，促进医院更好更快发展。
心得三：医务工作者践行三严三实心得体会
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，这是习近平总书记关于作风建设的重要论述，是他对全体党员、干部的殷切期望，也是每名医务工作者必须恪守的行为准则。把“三严三实”学习好、领会好、贯彻好，对于提升医务工作者能力水平、保护群众健康、融洽医患关系至关重要。
以“三严三实”为标杆修塑医德。无德不能当医生，有才方可救病人。作为群众生命健康的守护者，医务工作者的医德至关重要。现实生活中，由于多方面原因，个别医务工作者逐渐变得庸俗起来，态度冷漠、不负责任、唯利是图的现象不同程度存在，极大地损害了白衣天使形象，医患关系也日趋紧张，甚至对立。为此，每一名医务工作者都要对照“三严三实”，认真查找自身医德方面问题，深挖思想根源，坚定理想信念，把先患者之忧而忧后患者之乐而乐作为自己的行为准则，切实履行希波克拉底誓言，传承南丁格尔精神，修塑白衣天使美丽形象。
以“三严三实”为准则约束权力。权力是把“双刃剑”，用权为民谋利则威力无比，用权为一己私利则终会毁灭自身。医务工作者掌管着患者的幸福快乐，“权力”很大，行使权力时更要慎
之又慎。然而，有的人利字当头滥开大处方，滥开检查单，导致患者过度治疗、花冤枉钱;有的人贪图蝇头小利，收红包、拿回扣，脸不红、心不跳;有的人借助工作之便随意泄露病人隐私。这些行为损害了患者经济利益，伤害了患者身心健康。所以，每一名医务工作者都要认真审视手中的权力，严格按照“三严三实”要求，正确对待、谨慎用权，既治病救人，又维护患者权益。
以“三严三实”为镜子踏实做人。医学是一门严谨的科学，真实是它的生命，医务工作者的工作关系到千家万户的幸福快乐，来不得半点虚假。好医生必须先是个好人，是个老实人。所以，从接诊患者的那一刻起，就必须要做老实事、说老实话，包括询问病史、查体、用药各个环节，都要尊重事实，踏踏实实。同时，随着科学技术的日益发展进步，我们所拥有的知识储备已经显得非常薄弱，必须常怀进取之心，把“精医术”作为医务工作者终身奋斗的目标，抓好自身充电学习，坚持一步一个脚印，每天都有收获，不断提升职业能力水平，在群众有需要时，方能做到药到病除、妙手回春。
篇二：医疗安全心得体会
医疗安全心得体会
2013年8月16日，放射科全体工作人员在本科进行了关于医疗安全内容的认真学习，大家热烈讨论，踊跃发言，对每个人收获颇丰，均有深刻心得体会。我们是医务工作者，是白衣天使，负有“悬壶济世，救死扶伤”之重托，我们应该有高度的责任心，和兢兢业业、一丝不苟的工作作风，应该做到以病人为中心，以质量为核心，全心全意地去为病人服务。我们在这个科里工作，要将高尚的医德、严谨的工作作风、温暖热情的服务态度的优良传统进一步发扬广大，急病人之所急，想病人之所想，真正让病人在感到放心、满意。为此，在工作中，我们要坚决做到：
一是加强业务基础理论知识的学习。无论是在工作中、在工作之余，都要不断地加强业务学习。采取集体学习讨论、个人学习等多种方式，不断充实自己，不断地提高业务技术素质，使自己在病人面前、在病情面前，能够做出正确诊断，给予合理的治疗方案，尽快解除病人的痛苦。
二是严格遵守操作规程和各项规章制度，对工作精益求精，更好的提高影像诊断的符合率，更好的为临床及病人服务。
三是对病人如亲人，病人带着伤痛来就医，无论[医务工作人员“效率年”活动学习心得体会(共2篇)]在体质上还是在精神上，本身就很痛苦，我们要用亲人般的温暖对待他们，让他们在精神上得到安慰，文明用语，礼貌用语，发现问题及时解决，决不能因为问题小而不当回事，以免小问题引发大问题，对任何有疑问的情况决不能放松，也决不允许放过，一定要弄清并解决为止，决不掉以轻心。
我们每一个人都要从自己做起，从每一个岗位、每一个环节、每一项操作上做起，时时处处抓安全，上安全岗，干安全活。“安全”应牢记在我们每个人的心里，融入血液、融入理念，让我们每个人都行动起来，做一个“生命”的安全保护员。
放射科
2013年8月20日
推荐第7篇：医务工作人员服务禁忌语
医务工作人员服务禁忌语
一、医务工作人员服务禁忌语
（一）禁止使用让人感觉不尊重的命令和无称谓的语句
1、接诊病人时忌：“早不来晚不来，现在才来”、“别罗嗦，快点讲”、“急什么，又死不了人”。
2、为病人做某项检查时忌：“不是告诉你了吗？怎么还不明白”、“怎么不提前准备好”。
3、病痛呻吟，对喊叫的病人忌：“别哼了，谁生病不难受”、“喊什么，烦死了”、“别喊了，忍着点，这么娇气”。
4、躺(坐)那儿，别磨磨蹭蹭的!
5、喂，×床!(不称呼姓名)
6、为病人静脉穿刺失败时忌：“你这血管怎么这么难扎？”
7、当住院病人寻求帮助时忌：“这事不属于我管，谁管你的，找谁去”、“你没见我正在忙吗，等一会儿再说”、“你家里人呢？怎么都跑了？”
8、没到××时间，都出去!
9、在这儿签个字，快点!
（二）禁止使用侮辱人格、讽刺挖苦，可能让人羞涩的语句
1、有什么不好意思的，都这份儿上了!
2、瞧着点儿，没长眼睛呀!
3、这么大人，怎么什么都不懂!
4、对因不良行为引起疾病的病人忌：“谁让你平时不注意”
5、没钱就别来看病!
6、你这样的见多了，有什么了不起的!
7、到这儿撒野来了!
（三）禁止使用生硬、不耐烦的语句
1、你这人怎么这么多事儿，讨厌!
2、没什么，死不了!
3、怕疼，别来看病(治病还能不疼)!
4、嫌慢，你早干什么来着!
5、这儿交班(开会)呢，外面等着去!
6、这是法律法规规定的，你懂不懂!
7、材料不齐，回去补上!
8、上面都写着呢，自己看去!
（四）禁止使用不负责任的语言
1、对咨询的病人忌：“不知道”、“已经说过了，怎么还问个没完”、“怎么这么多事”、“这事不是我们管的。”
2、谁和你说的(谁答应你的)，找谁去!
3、快下班了，明天再说!
4、我下班了，找别人去!
5、没上班呢，等会儿再说!
6、嫌这儿不好，到别处去!
7、你这病包在我身上，绝对没问题。
8、对有意见的病人忌：“你告去吧，随便你”、“你告到哪都不怕”、“有意见找领导去”。
9、对病人忌说：“欢迎光临”、“欢迎下次再来”。
二、窗口部门、行政后勤人员服务禁忌语
（一）接（打）电话禁忌语
1、你找谁呀！
2、怎么搞的，打错了。
3、我正忙，没空叫他（她）。
4、他上哪儿，我怎么知道。
5、找领导去，我管不着。
6、听不见，声音大点！
7、他（她）不在（挂上电话）！
（二）接待来访禁忌语
1、今天我有事，不办公。
2、怎么才来，早干什么去了。
3、我说不能办就不能办。
4、先填好×××表，回去等着吧。
5、急什么，还没到上班时间。
6、填错了，找个明白的来。
7、都几点了才来，明天再来吧。
8、拿好了，丢了不负责。
9、没听见我说的话吗？
10、挤什么，没看见正忙着吗，后边等着去。
11、这个不归我管，不知道。
12、文件有规定，自己查去。墙上贴着呢，自己看吧。
13、政策就这么定的，有意见告去，找领导去。
14、我有事，没空跟你多说。我就这态度，怎么啦。
15、没上班，外面等着去！
16、快走吧！我们还有事（或我们要下班）
17、不是告诉你了吗？怎么还问！
推荐第8篇：抗震救灾中的医务工作人员
抗震救灾中的医务工作人员
救人！转运！输液！手术！
从地震的那一刻起，这样的声音便此起彼伏，回荡在灾区的每一个角落。那嘶哑而有力的声音，传递着生的希望、爱的温暖。
废墟上、山路间、帐篷中„„哪里有病人，哪里有伤痛，哪里就有白衣战士。洁白的口罩，遮住了一张张疲惫的脸。然而，在伤病员的眼中，那却
是世界上最镇定而美丽的脸。
一个多月来，全国参加地震灾区医疗防疫的人员达10万人次，救治伤病员164万人次，其中住院者近10万人。规模空前的大救治、大转运、大接治、大防疫，充分展现了我国医疗卫生队伍的整体实力和综合素质。
“只要病人在，我们就在！”
生死瞬间考验职业精神
地震突袭，大楼剧烈摇晃。护士台虽然紧靠楼梯口，但护士们的第一反应却是冲进病房，帮病人迅速撤离，直到所有病房都空了；手术室大门紧闭，看不见一个人影，直到半个小时后才有人开门，那是医护人员推着刚刚做完手术的病人；在楼梯上，病人都在往下跑，只有医务人员往上跑„„
绵竹市人民医院5月12日的这段监控录像，原始而真实地记录了医务人员在生死瞬间的表现。他们把护佑生命视为天职，忠实履行了希波克拉底誓言。平凡的举动，矗立起一个伟大群体的人格高度。
那一刻，如同一次不期而至的医学考试，考验着白衣战士的职业精神和灵魂境界。然而，无论在哪个考场，他们的表现都惊人地相似，答卷近乎完美：把保护人民的生命健康放在第一位！
“只要病人在，我们就在！如果大楼倒塌，我们就永远陪伴着他们！”地震发生时，四川大学华西医院正进行着几十台手术。在强烈的震动中，医生们本能地趴在病人身上，护住手术台，没有一个人撤离。
余国林是茂县中医院的退休返聘医生，地震时，他跑到楼上疏散病人，自己却被砖块砸得鲜血淋漓。病人被瓦砾埋住了，他顾不上包扎伤口，拼命用手刨挖石头。最终，他献出了自己的生命。
地震时，彭州市妇幼保健院医务人员冒着危险，把所有产妇抬到安全地带。然而，一名产妇急需进行剖宫产。于是，医务人员举着应急灯，再次冲进手术室，在频频的余震中，手
术正常进行。40分钟后，一个男婴降生了。妇产科医生王丽说：“我是医生，病房就是我的阵地！”
煤炭总医院护士孔令煜刚生孩子不久，却时刻牵挂着灾区。虽然孩子还在哺乳期，但她狠心地给孩子断了奶，义无反顾地奔赴绵竹广济镇救灾一线，日夜不停地为伤员输液换药。在地震灾区，这样的镜头数不胜数。有多少医护人员，就有多少感人故事。一个个生命奇迹，见证了这支队伍的职业精神和人文素养。他们用舍生忘死的实际行动，彰显了白衣战士的本色。
医乃仁术，大医精诚。大灾面前，医患之情亲如手足，水乳交融。广大医务工作者怀着对人民最深沉的爱，怀着生命至上的崇高理念，谱写了一曲曲救死扶伤的壮歌！“集中伤员、集中专家、集中资源、集中救治”
生命接力考验协作精神
灾情紧急，人命关天。
5月12日深夜，卫生部灯火通明。部党组会议作出决定：启动一级卫生应急响应机制，紧急抽调北京、天津、江苏、山东等地700名医务人员组织应急医疗队，次日奔赴灾区。同时，连夜紧急调用大批血液、代血浆、药品和器械随队前往。国家食品药品监督管理局和国家中医药管理局也紧急行动，全力支援灾区。
地震发生以来，卫生部先后从31个省区市和新疆生产建设兵团调派1万多名医疗卫生人员，组成了近千支医疗卫生救援队伍，奔赴救灾第一线。
“没有路，我们爬也要爬过去！”5月13日凌晨，重庆市医疗队翻山越岭，抵达灾区，成为全国第一支进入灾区的外省医疗队。
5月14日下午，广东省医疗队到达映秀镇，随后又挺进耿达乡。医护人员组成“敢死队”，写好遗书，乘直升机穿越了险峻的山谷，终于降落在“生命孤岛”。
5月16日下午，第三军医大学医疗队头顶危石，脚踩塌方，背着药械和食品，历经九死一生，突破几百公里的“死亡之路”，成为第一支抵达汶川县城的医疗队。
拯救生命，不惜代价；一线希望，百倍努力；不抛弃，不放弃。这就是医务人员的共同信念！
北川一名伤员受了严重颅脑外伤，寰枢椎骨折，一旦挪动，可能危及生命。但是，就地手术又缺少一种头颈外固定架。于是，北京医疗队马上和生产厂家联系。厂家立即表示免费提供，首都机场破例免检，国航免费最快托运。仅仅3个小时，救命的固定架就从北京空运到绵阳。当天，北医三院骨科专家进行了手术，术后病人即可坐起。
从5月17日开始，根据党中央、国务院的部署，四川万余名较重伤员被运往全国20个省区市。卫生、铁路、民航部门全力配合，“救”字头列车一路绿灯，“救”字号航班优先飞行，保证了万名伤员顺利转运，创造了中外历史上非战时期最大规模的伤员转运壮举。与此同时，国内各学科著名专家汇集成都，指导重症伤员救治。卫生部部长陈竺提出了“集中伤员、集中专家、集中资源、集中救治”的方针，要求专家们努力提高抢救率，最大限度地降低死亡率和残疾率。同时，有关心理康复和伤残康复的方案也纳入规划。
6月初，在四川省人民医院，卫生部抗震救灾专家组一行4人偶遇一名北川中学的男孩，由于双腿严重挤压，导致急性肾衰竭，生命垂危。见此情景，专家们建议立刻手术。但是，医生们三番五次劝说，家长坚持不让截肢。这时，专家组组长、北大一院肾病专家王海燕教授含泪说道：“孩子这么小，如果不做手术，他可能就见不到明天的太阳了。咱们一块救救这个孩子吧！”她的话感动了家长。于是，两位中国工程院院士戴尅戎和陈香美亲临指导，40多名专家会诊，8名专家主刀手术。手术从22时开始，一直持续到次日5时。经过努力，奇迹诞生了。孩子既保住了生命，也保住了四肢„„
在收治万名伤员的20个省区市，各大医院精心准备，腾出最好的病房，组织最好的医疗团队，以最快的速度治疗伤员，为伤员治疗康复创造了良好条件。
重庆市在全国率先提出接收四川伤员的请求，至今累计接收伤员2283人，超过全国转运伤员总数的1/5。中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来指示：不仅要让灾区的伤员活下来，还要让他们站起来！对于伤残者，有关部门不仅实施了早期康复干预计划，而且出台了免费安装假肢政策。伤员只要具备条件，均可免费安装假肢，并接受康复训练。政府还对伤员的住院和生活费用给予补助。
一场生命大接力，彰显了全国一盘棋、团结大协作的精神。从跨部门协作到跨区域协作，从多学科协作到多领域协作，我国医疗卫生事业经受住了一次全面大考。
“覆盖，一定要全覆盖！”
灾后防疫考验科学精神
汶川地震，受灾面积广，生态破坏重，防疫难度大。炎热的夏季，遇难者的遗体在清理，大量的死亡家畜家禽、生活垃圾在腐烂，居民的饮水和粪便存在隐患。这一切表明：防疫是一场艰苦的持久战。
在人类的历史上，有一个反复被证明的“定律”：大灾之后有大疫。这个“定律”能否被中国人打破？全世界都在关注。
面对严峻的防疫形势，卫生部提出：依靠科学，突出关键环节，突出重点区域，实现灾区县、乡、村和受灾群众安置点的卫生防疫全覆盖，坚决防止传染病流行蔓延。国务院抗震救灾指挥部防疫组组长、卫生部党组书记高强指出：“覆盖，一定要全覆盖！”
地震发生后，中国疾病预防控制中心迅速建立了灾区疫情监测信息应急手机报告系统，500多部疫情报告专用手机分发到14个重灾县。疫情分析组24小时实时监视来自灾区的报告，一旦发现异常情况，立即派专家现场调查，不放过任何疑点。
全国卫生防疫专家第一时间赶赴灾区，指导科学防疫。在一个临时板房学校，中国疾病预防控制中心专家发现，公厕的粪池是一个容积很小的简易坑，一旦下雨随时外溢，而排水沟竟然直通一条小河。专家们立刻指出：厕所一旦投入使用，将有可能成为肠道传染病的源头。很快，厕所设计方案得到修改。
目前，全国共派出万余名卫生防疫大军，覆盖灾区每一个县市、乡镇、村。
本着科学求实的精神，专家们提出了一系列建议：灾区既要避免消毒不足，又要避免消毒过度；每个安置点都要搭建厕所，用水泥或防水塑料纸铺底，防止粪便渗漏；保持水源地的环境卫生安全，防止受到污染；生活垃圾要有专人负责；安置点要建立排水沟，通往下水道„„这些建议正成为灾后重建的卫生防疫指导原则。
截至6月16日，卫生防疫人员累计消毒面积达32亿平方米，检查供水单位和供水点17万户次，监测水样2.6万个；灾区12岁以下易感儿童进行甲肝、乙脑疫苗预防接种53.7万人次。
确保大灾之后无大疫，关系抗震救灾全局，关系亿万人民健康，任重而道远。目前，灾区卫生防疫正在有力、有序、有效地展开，没有发生传染病疫情和突发公共卫生事件。（记者 白剑峰）
推荐第9篇：医务科工作人员的行为规范
医务科工作人员的行为规范
1、救死扶伤，敬业爱岗，发扬白求恩精神，坚持全心全意为病人服务宗旨。
2、尊重市民文明公约，树立高尚的职业道德，团结协作，廉洁行医，自觉抵制不正之风侵蚀。
3、严格执行各项规章制度和服务规范，工作认真负责，坚决落实首诊负责制。
4、自尊自爱，仪表端庄，举止文明，礼貌待人，佩戴胸卡上岗。接受患者及家属的监督。
5、服务热情，周到，态度和蔼亲切，主动为病人排扰解难，方便病人就诊。
6、保持整洁、安静的工作环境，严禁吸烟。工作人员工作期间不能进行各种娱乐活动，上网、聊天、打牌等，不能吃东西、工作期间禁止喝酒行令。
7、医务人员仪表仪容端庄大方，言行举止优雅得体。上班一律穿工作服，按医院要求着装。
8、要坚持“首问负责制”，当发现患者有困难时，要主动帮助，病人有疑问时，要主动热情为病人服务，解决疑问。
9、在做各种诊断时，不许接电话，中断诊疗工作。上班期间不许拨打、接听私人电话。
10、在医、护办公室有病人询问时，工作人员应立即停下手下工作（除抢救病人），起立问好，主动为病人解决问题。
11、工作人员在工作期间不许大声喧哗，补讲粗话，补用手指着别人说话。
12、工作人员要保守病人的隐私，不能在公共场合大谈患者的病情或以病人取乐。
13、以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
14、遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
16、尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
17、优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
18、廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
19、严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
20、爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
21、乐于奉献，热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
22、牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
23、认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
24、坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。
25、遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。
26、严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源，遵守国家采购政策，不违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。
27、加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。
28、尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。
29、恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。
30、热爱本职工作，认真履行岗位职责，增强为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。
31、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。
32、严格执行财务、物资、采购等管理制度，认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废等工作，廉洁奉公，不谋私利。
33、严格执行临床教学、科研有关管理规定，保证患者医疗安全和合法权益，指导实习及进修人员严格遵守服务范围，不越权越级行医。
34、严格执行医疗废物处理规定，不随意丢弃、倾倒、堆放、使用、买卖医疗废物。
35、严格执行信息安全和医疗数据保密制度，加强医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，不随意泄露、买卖医学信息。
36、勤俭节约，爱护公物，落实安全生产管理措施，保持医疗机构环境卫生，为患者提供安全整洁、舒适便捷、秩序良好的就医环境。
推荐第10篇：1月医务工作人员入党申请书
2013年1月医务工作人员入党申请书
尊敬的xx党支部：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身，2013年1月医务工作人员入党申请书。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的，是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量，是一心一意服务全体劳动人民，创造先进生产力和先进文明的核心力量。
我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。
长期以来，我坚持学习党的有关理论知识和实践经验，思想上有了极大进步.年参加医务工作，我就积极向党组织靠拢，入党申请书《2013年1月医务工作人员入党申请书》。 多年来党对我孜孜不倦的教育，使我认识到：没有共产党，就没有新中国，只有共产党，才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国共产党能够改正自己的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党。
我在自己的本职工作中踏实肯干，努力发挥专业特长，起到了业务骨干的作用。此外，我还在所任职的医院团组织中担任了团委工作，积极参与组织策划集体活动，成绩也是不小的。在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己的缺点，并努力改进，也请组织给予指导和帮助。
我志愿加入中国共产党，是要在党的组织内，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线，学习科学、文化和业务，不断地提高自己的思想政治觉悟。我要认真地用共产党员的标准来要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，百折不挠地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，随时为党和人民的利益英勇斗争，为实现共产主义奋斗终身!请组织考验我!
此致
敬礼!
申请人：
2013年1月19日
第11篇：医务科科长及工作人员职责
医务科科长职责
1.在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.深入科室了解和掌握情况，负责组织重大疑难特殊病例的抢救、会诊、病例讨论。组织开展新业务的论证工作，负责疑难手术的审批和上报，督促检查各种制度、常规执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。
4.对医疗纠纷及事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5.负责实施检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人力资源科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责组织实施应急性的抢险救灾工作，组织临时性院外医疗任务和对基层医疗技术指导工作。
7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织协调科室之间的工作，加强门诊、急诊工作。
8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
9.组织开展院内外的各种学术交流和研讨会议。
10.完成领导交办的其他任务。
11.副科长协助科长完成各项工作。
医务科工作人员职责
1.在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。
2.经常深入科室，主动协助科长抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。
3.参与组织各种体检工作。
4.协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，整理保管有关资料。
5.负责联系各科室，院内、外会诊，协助院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。
6.审查病历复印所需的相关材料。
7.处理与医疗相关的群众来信，负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。
8.承办科长交代的其他临时性工作。
第12篇：竞聘医务工作人员自我评价
各位领导，同志：
现在我主要就任***一职*年来，对****这一角色的认识谈几点看法：
****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的****，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、****应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘****，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上****，我将是一名称职的****，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！
第13篇：某年5月医务工作人员入党申请书
XX年5月医务工作人员入党申请书
尊敬的xx党支部：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的，是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量，是一心一意服务全体劳动人民，创造先进生产力和先进文明的核心力量。
我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。
长期以来，我坚持学习党的有关理论知识和实践经验，思想上有了极大进步.年参加医务工作，我就积极向党组织靠拢。多年来党对我孜孜不倦的教育，使我认识到：没有共产党，就没有新中国，只有共产党，才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国共产党能够改正自己的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党。
我在自己的本职工作中踏实肯干，努力发挥专业特长，起到了业务骨干的作用。此外，我还在所任职的医院团组织中担任了团委工作，积极参与组织策划集体活动，成绩也是不小的。在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己的缺点，并努力改进，也请组织给予指导和帮助。
我志愿加入中国共产党，是要在党的组织内，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线，学习科学、文化和业务，不断地提高自己的思想政治觉悟。我要认真地用共产党员的标准来要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，百折不挠地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，随时为党和人民的利益英勇斗争，为实现共产主义奋斗终身!请组织考验我!
此致
敬礼!
申请人：求学网
XX年1月19日
XX年5月财务工作人员入党申请书
XX年4月医院工作人员入党申请书
XX年银行工作人员入党申请书范文
XX年4月行政工作人员入党申请书
XX年4月金融机构工作人员入党申请书
XX年2月社区工作人员入党申请书
水利局工作人员的入党申请范文
XX年2月财务工作人员入党申请书
XX年4月金融系统工作人员入党申请书
XX税务系统工作人员入党申请书
第14篇：医务科职责及工作人员岗位职责
医务科工作职责
1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。
2、负责全院运行病历质量管理。
3、及时了解医疗发展的方向，并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。
4、组织住院医师的规范化培训，参与医师在岗管理及注册工作。
5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。
6、根据国家颁布的法规、条例、标准，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不断提高医疗质量。
7、经常了解各科室工作情况，协调科室工作，组织重大抢救，掌握各科室医师排班，保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量，制定医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。
8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉，负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。
9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。
10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访，办理日常医疗事务。
11、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
12、做好进修生的招收、培训和管理工作。
13、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。
医务科科长岗位职责
1、在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程，经院长、主管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作情况，不断提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出处理意见。
5、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导，并开展双向转诊，帮助开展新技术、新业务，解决疑难问题，培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。
7、检查督促各科进修的贯彻执行。做好进修生的招收、培训和管理工作。组织科室之间的协作，不断改进医疗工作。
8、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。
医务科科员岗位职责
1、在科长、副科长的领导下，处理日常事务。
2、负责及时处理上级机关或业务主管部门的来函来电，并向科长汇报情况。
3、按有关规定负责处理转院联系、会诊联系等工作。
4、负责群众来信来访接待工作，并及时向科长提出处理意见和办理结果。
5、坚持岗位，尽职尽责，钻研业务，提高工作能力。
第15篇：医务工作人员“效率年”活动学习心得体会[小编推荐]
医务工作人员“效率年”活动学习心得体会模板
从四月起，XX市市直机关开展“效率年”活动，徐建华书记不仅指出了现在市直单位和机关工作人员中作风和效率方面存在的许多问题，而且通过开展“效率年”的活动，提高工作人员的思想政治和业务素质，提高机关工作效率，彻底地改变机关单位在人民群众中存在的负面形象。月底我院召开了“效率年”活动的动员大会，作出了今年市局机关“效率年”活动的全面部署，根据讲话和文件精神，在这里结合自己的工作岗位，谈一谈对这次动员的心得体会。
我作为临床科室的医务工作人员，不仅需要在工作单位中面对领导、同事之间沟通，而且更是需要直接面手术患者。我的日常工作正是患者看到医院工作作风和效率的这样一个“窗口”，在给患者施行临床诊疗过程中表现出来的工作的效率、服务的意识、以及礼仪和交流的言语，甚至精神面貌等等方面，都是直接反映到患者的印象中，患者来我院就诊，通过各临床科室的接触来评价我们医院，乃至卫生行业。所以在这个“窗口”，我们更加需要提高效率、改进作风。认识到自己工作岗位的性质，以此为出发点，我需要在以下的几个方面着重学习，并用到日常的工作中。
首先的是在作风建设方面。在医院工作，重要的是需要做到思想上的不松懈，不断地提高政治敏感性和政治辨别力，认真学习贯彻xx在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面的良好风气。在医疗诊治活动中，更应该加强发展的紧迫感和危机感，以最好的精神状态去面对患者。作为一名医务工作者，“救死扶伤”四个字就是我们的基础，“团结、求实、开拓、奉献”是我们的工作准则。要一切为了患者的利益为前提宗旨，体现出一个医务工作者应有的医德医风。
市委书记徐建华在“效率年”活动动员大会明确地指出这次活动的目标要求：建设“六型”机关。我认为作为卫生事业行业中的一员，必须要按照目标严格要求自己，“六型”机关同样可以具体到“六型”个人。 一是要做学习型人员，第一项的要求就是学习，不仅是学习政治思想教育和相关的法律法规，而且更应该是对本职工作上要下苦功夫钻研进取; 二是服务型人员，转变思想观念，在医疗服务中要讲求优质服务，一切为患者着想; 三是效率型的人员，提高效率首先是要能够把临床基础知识数量掌握，还要严格遵守日常医疗操作规范，只有在学习业务知识上下了功夫才能为患者提供优质高效的医疗服务，提高办事效率; 四是创新型人员，创新是保持团体充满活力的一个途径，个人的创新更多的是在观念上的创新，努力地把日常工作以优质高效率地完成，多主动思考; 五是廉洁型人员，清廉是作为一个服务行业人员的根本准则，只要工作一切以法律和国家为重，就能为己为单位塑造出清正廉洁的形象; 六是需要融入到“和谐型”的大家庭中，我们每个人除了睡觉时间，每天在工作比其他个人活动更多，在工作中营造一个和谐的氛围可以让其中的人员更加积极地面对生活。
以“六型”机关的目标严格要求自己，正是在这“效率年”中最好的表现。 结合自己的工作岗位，主要也是需要从观念上转变过来，一切以患者利益为重。面对自己的工作，首先就是要做到零失误。手术室的面对的是活生生的患者，工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，日常的诊治工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作完美的完成。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细致、事事精心。再有就是在工作中求主动，凡事预则立，不预则废。任何医疗操作都要有先知先觉的考虑，做到防范与未然，尽可能的在保障患者利益的前提上为患者提供良好的医疗服务。 在“效率年”的活动中，我们要发挥主观能动性，转变观念，与时俱进，认真履行职能，完成各项工作任务，为粤北山区人民百姓提供医疗保障，为建设和谐乐昌作出应有的贡献!
第16篇：医务志愿者活动心得体会
医务志愿者活动心得体会范文
肿一的两个患者都很健谈，心态超级好的~第一个交谈的阿叔其实病程都已经有四年之久了，从14年做了化疗之后，一直都是中药调理，到现在4年过去了情况也很好其实看状态我觉得他自我调节可能占了很大的因素，他在家时每天就是逛公园，带孙子，然后女儿有空就带着他满世界旅游，觉得可能他觉得肿瘤只是他身体的一个部分了，但是他并没有把得肿瘤这件事情放在心上，没有过多的担心，焦虑，不安。另一位交谈的病人也特别开朗，是我的汕头老乡，她的一段话特别打动我：人生就是这样风浪起伏，既然来了就接受它吧~我还要回去带两个宝贝孙子，还要回去织我最喜欢的毛衣，还要回去给家人做好吃的……人生还有那么多等着我去做的，所以我要好好活下去。
我们过去的目的是疏导他们的情绪，可倒不如说是我们内心的烦恼在被他们感化。当代不少年轻人心理承受程度太弱了，我认为不仅仅是其他肿瘤病友需要他们的正面影响，社会也需要有这样一些正能量让更多的人成长。
医生最好的老师是病人，这不单单指医学上，还指精神上。作为医生，日常生活中肯定会也遇到非常焦虑或者非常沮丧的时候，但是如果病人都保持着乐观向上的心态去面对你，去面对自己的疾病，那作为医生，就更不应该气馁，更应为了病人的健康去奋斗。今天在肿瘤科遇到的阿姨非常的积极开朗，她认为目前这样的状况只是一道坎，人生不可能一帆风顺，只要迈过去，一切都会变好。她跟我们讲她的子女，她的孙子，她对于制作美食和编织毛衣的热爱，治好了病她要去做什么事情，这些都让我意识到，医生也是一个圆梦人，实现病人的梦想，是一个医生最大的快乐。感谢这一次医学志愿者活动，让我从病人身上获得了很多人生感悟。
今天的活动让我再一次体会到了“这个世界上只有一种病，那就是穷病”，因为有很多肿瘤的病人本来是有很好的心态，但看到日渐拮据的生活以及欠债累累，真是想乐观都乐观不起来，“自己得病倒没什么，只是连累到家人，把家里的钱都花光了……”说到这声音已变得沙哑，泪水早已模糊了双眼。夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬犹渴而穿井，斗而铸锥,不亦晚呼?在当今看病贵的形势下，发挥中医药的简便廉验和治未病思想尤为重要，然在西医为主流医学的现实，这条路任重而道远，需要很多人付出无数的心血。我也会加强专业的学习，上以疗君亲之疾，下以救贫贱之厄，中以保身长全，以养其生。
医学人文关怀，是一件需要长期学习和坚持的事情。一个上午的医学生志愿者活动，感触良多。这一次，我更多的是站在患者的角度去思考问题，而不是医生的角度。换位思考，鼓励患者保持乐观的心态，积极锻炼，放松心情，配合治疗，相信所有事情都会慢慢好起来的。设身处地，学会共情。特别是当最后我们走的时候，能看到患者灿烂的笑容，对我们说出谢谢的时候，我就觉得，我做的事情是有意义有价值的!让患者能够有一个良好的心态和开心的上午，我想这也是做了我力所能及的事情!同时也坚定了我努力学习专业知识，帮助患者减轻痛苦的信念。希望在未来的某一天，我能够给予他们更多更有效的治疗和帮助。同时也要锻炼与患者沟通能力，多站在患者的角度去思考问题!
今天周日，我们2015本科中西医党支部组织了医务志愿者的活动，我也很幸运能成为其的一员，来到一附院肿瘤科二区慰问病人并送上祝福和礼物;我这次的慰问的对象是一名60多岁的老伯伯，岁月这把锋利的刀子在他脸上留下了许多深刻的痕迹。老伯伯给我讲诉了他的故事，从北京到广州，十余年辗转求医，疾病的缠绕以及医疗费的高昂给他以及他的家人都带来了沉重的负担。整个过程，我一直在静静地聆听，虽然因为伯伯口音的问题，有些话我没听太懂，但从他的表情上我可以想象得出，那短短的几句话的背后究竟深藏着多少心酸而又痛苦的经历。结束时，他紧紧地握着我的手，他很感谢我们这次组织的医务志愿者活动，因为这是他第一次有别人来对他进行慰问;而我，我也感谢他，感谢他给我分享了他的故事，感谢他让我懂得了治疗疾病的同时，人文关怀也是不可或缺的。也许，今日过后我们依旧是路人，但是，我们这次的相遇必定会不经意间影响到彼此未来的人生。
本次党支部的志愿者活动，我和我的小组成员一同慰问了肿瘤科的一位中年阿叔。阿叔是昨天刚住院，因为仰慕林教授的名气千里迢迢从湖南老家来到我们医院就诊。上午刚见到阿叔的时候，阿叔的精神很活跃，对有同学来与他交流聊天很开心。与我们看到的其他病人不同，他的态度很乐观，在与我们交流过程中常常流露出笑容。虽然已经被诊断患有肿瘤并且住进病房，但是却不会因为自己的确诊而担心。尽管只是刚到一附院就诊，但是阿叔说他对于中医药的治疗效果很有信心。他说湖南老家附近有一个中草药的文化遗址，当地使用草药为多，所以对中医药相对熟悉，同时勉励我们要学好中医学知识，为人民做奉献。在后面的手语表演中，阿叔也很开心并鼓了掌。
这次的志愿活动时间很短，慰问的病人数量也较少，但我们认为我们为病人带去了关心和鼓励，也从病人那里意识到了生命的宝贵和学医的重任。
第17篇：如何做一名优秀的医务工作人员 2
如何做一名优秀的医务工作人员尊敬的各位领导，各位同仁:大家好，去年的7月，我有幸入职xxxx医院，在财务科做一名挂号收费员。这是我第一次在医院上班并且接触财务工作，虽然仅仅是一名收费人员，但是我深深的明白我肩负的责任和使命。凡“财”皆多是非，只要我们坚守原则，严正立场，不是自己的绝不贪婪，那么就算是做到了一个合格的财务科工作人员。卡莱尔有这么一句名言：“金钱能做很多事，但它不能做一切事。我们应该知道它的领域。并把它限制在那里；当它想进一步发展时，甚至要把它们踢回去。”那么作为一名在医院在职的工作人员，我们不仅仅是要合格，还要坚持学习，努力上进，争做一名优秀的医务工作人员。那么该如何去做呢？我认为做一名优秀的医务工作人员，特别是财务工作人员，首先，我们应该找准自己的位置。我的职位是**区人民医院财务科的一名挂号收费人员，入职的初期由科长授权，组长带领，给我安排了一名老员工做为师父，指导我的收费工作。刚开始的时候，觉得只要做好自己的本职工作，严正自己的立场，坚持每天认真收费，如实交款，及时盘存等一系列工作就可以了。但一段时间后，我渐渐明白其实并不是我想像的这么简单。例如，因为工作的原因，在与病人接触的过程产生争执也是在所难免的。
第18篇：福利院工作人员心得体会
心 得 体 会
李书仕
尊老敬老是中华民族的传统美德。然而社会经济突飞发展,竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落，是院利院让这些需要帮助的人重新找到了家，得到了家的温馨、爱的呵护。我们每个人都要走过少年、青年、壮年、老年的人生之路，这是任何人都不能抗拒的自然规律。尊重老人，敬爱老人，说到底就是尊敬自己，敬爱自己。会懂得孝顺父母的我们，更应该打开心胸去接纳福利院中孤独的老人，给他们欢乐，给他们祝福，陪伴他们去更好的生活。
慰问福利院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖。让他们感受社会大家庭的温暖。经过这些年在福利院的工作生活，老人的经历及生活让我感动与震撼，使我的身心更加明朗,明白阳光是不吝啬每个角落。这些年，我尽可能地给予他们关爱，为他们做的一些力所能及的事。如帮老人叠被子、擦桌子、打扫房间卫生、和老人聊天、搀扶老人下床走路、洗澡、洗碗筷、打水等等。
我们有责任有义务去关心这些弱势群体，去关心这些需要临终关怀的老人，因为他们曾用辛勤的劳动为我们创造了今天的美好生活。他们理应得到这种爱。我希望会有更多的人加到我们的行列中来，让我们爱的力量不断的壮大！
同时呼吁我们每一个人从身边的小事做起，奉献自己的一份爱心，让我们的社会变得更加和谐。
第19篇：银行工作人员心得体会
学习心得体会
时代在变、环境在变，信用社的业务工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
服务是我们日常工作的核心，作为一名信用社柜台工作人员，应该能清醒地认识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是从某种方面体现了软实力与竞争力。“服务”，看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值，工作中，我们能够简单而方便的将“服务”两个字挂在嘴边，而现实中，我们却也心酸的明白，要做好服务工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能够筑就完美的。要做好服务，必须做好三个方面：良好自我形象气质和集体形象、优秀的专业技术能力、“以客户为中心”的优秀的服务态度和服务标准。
一、优秀的个人形象气质和网点、集体的形象在是服务意识的最明显的外在表达，工作人员的妆容衣着，行为举止，和客户沟通时的语气语调，举止姿态，集体的公共卫生等都是外在形象的具体表现形式。
1仪容服饰的形式美
对于银行女职员来讲，工作场合应化职业淡妆。这不仅会让自己容光焕发、增强自信、精神饱满，更是表示对客户的一种尊重。对于男性员工来讲，也应剃须修面，头发整齐，体现良好的仪容仪表。
职场中服饰的美更多体现为统一着装的形式美。统一设计、极具企业文化特色的服装，不仅突出了员工自身的精神状态美和气质美，更体现了一种企业文化的内在精神力量。通过统一着装，也可以强化员工的角色意识、责任意识。体现一种团队合作的力量和一种整齐划一，团结向上的精神风貌。
2．注意姿态行为的形式美
拿一线工作人员的坐姿来讲，坐姿应给人以端直稳重和积极向上之感。而不应是散漫的，懒洋洋的感觉。
3．注意服务态度的形式美
我们服务态度基调应是“微笑服务”。笑容是世界上最佳的沟通手段，它可以很快地消除彼此的陌生感。拉近双方的距离，创造友好的交往合作氛围。我们应该注意养成微笑服务的良好习惯，传递礼貌、热情、诚恳的服务态度。
4．注意语言沟通的形式和技巧美
银行工作人员在语言表达的有声语言运用方面，要注意音高、音量、语速、停顿、连接、重音、语气、语调等处理技巧：态势语言方面，要注意包括表情、眼神、手势等无声语言要素的表达。
5、干净整洁、装修大方的办公和接待场所也是形象的一种体现。
二、扎实的专业基本功，良好的专业技术素质是我们的武器，是我们保证服务的基础。在快速发展的今天，我们必须从各个方面提高自己的专业素质，比如国家的心得政策法律法规，信用社的新规定、新思想，新的机械设备的掌握，新的办公软件的开发运用，新的办公方法的学习掌握，对各个突发事件的应对措施，客户提出的越来越多的新的问题等，我们必须全体的提高自身的技术素质，我们要树立“没有最好，只有更好”的思想态度，精益求精，力求上进，让我们的武器更亮，更准。
三、“以客户为中心”为基础的“深入人心”的服务是我们工作的核心。
什么是优质服务？优质的服务并非卑躬屈膝，而是以细心、耐心、热心为基础，以客户为中心，时刻让客户感受到优越感和被尊重。“ 以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是我们服务的宗旨，是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好服务工作，取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础，细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到 “以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在 “深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要 “用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。
针对以上几点对比自身，我还存在许多不足，在接下来的工作中必须加倍努力，培养良好的工作习惯，着装得体，锻炼标准的服务体态、语言语调等，在专业技术上要求学苦练，在服务上要更“靠近”客户，朝着优质的服务去努力，争取在各个方面得到长足进步，为我们的信合事业添砖加瓦。
第20篇：财务工作人员心得体会
从事财务工作的你是不是还在苦恼要怎么写心得体会？以下是小编整理的财务工作人员心得体会，仅供参考，希望能帮助到大家！财务工作人员心得体会【一】
“财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。”这是余主任跟我说过的一句话。
在这繁琐而又枯燥的工作中不知不觉又快到年底了，财务工作又要开始忙起来了。回想工作的这两年的年底跟年初，我们部门的人员在余主任的带领下。放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地做好年终决算及年初预算工作。
年终决算是一项比较繁重的工作任务，主要是进行旧账清理，年终转账，并且需要编制各种会计报表。同时又要针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，并通过分析，总结出管理中的经验。这些报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是单位领导了解情况，掌握政策，执行工作的重要资料，而且报表还可以揭示出一些存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。同时也是编制下年度我厂财务预算工作的基础。而年初的财务预算也是不能与实际严重脱节，要根据我厂的发展需要、发展方向、发展策略，客观的编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，达到宏观控制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。总的说来财务预算包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴纳总目标、经营成果总目标等等。
我们部门一直人手较少，所以我很有幸的当时一来就接手了电厂这边的整套的业务流程，从凭证审核、到固定资产折旧、再到决算报表跟预算报表的填制等等，这样的机会不多，所以我倍感珍惜，但工作中经验不足也给余主任带来了不少麻烦，也是在这样的环境下我成长了不少，本着＂认真，仔细，严谨＂的工作作风，也做到了能够轻重缓急的妥善处理各项工作。
总之，作为财务人员，应在规范经济行为，提高企业竞争力等方面尽更大的义务与责任。所以我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和我厂的发展，与各位同事共同进步，与我厂共同成长！
财务工作人员心得体会【二】做财务工作几年了，回顾这几年的历程，总结工作以来的经验和体会，我认为做财务工作首先必须做到以下几点：眼大、心细、手勤，这也是做财务工作的三大宝典。
所谓眼大，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。财务人员要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。俗话说，有再一，可能就有再二，可能就因为这一次挪用或占有几百元，而发展成以后的几百万元，从而走向犯罪的深渊。
所谓心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平时养成的马虎毛病还没有完全改，连最基本的数字加减预算往往都算不正确，填写凭证时，不是少算一笔就是多算一笔，经常出错误，更可笑的是有时连凭证号都编不正确，要么就编重了，要么就漏编了，账本也被连累着改得一道一道的。因此，在平时的工作中，一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。当然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽最大努力做到认真，细心，一丝不苟。
手勤，这也是一个财务人员必须具备的素质。现金和银行存款必须做到日清月结，每天都要盘点、核对，这听起来似乎比较麻烦，做起来更麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会；如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的最佳时机。就拿每天的现金盘点来说，如果盘点时发现现金多或是少了，我们可以及时核对账本，想一想今天的工作内容，是否付钱的时候给别人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出缘由。如果我们图省事，少了这道手续，时间久了发现错误，也难以找出原因，即使找出原因也可能失去补救的机会。作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要及时登记账簿，每天的应付、应收账款都应根据收付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。
因此，我认为，作为一个财务人员，在工作中务必做到眼大、心细、手勤，这是我们干好财务工作最起码的要求。
财务工作人员心得体会【三】我从事学校财务工作十多个年头了。感觉经历了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。
体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念：当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。
其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。
再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，你听，那个流言蜚语，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，因为大家很难看到你做出的成绩。因为财务工作很多是不直接面对教职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。
另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必须有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大使用效益，都应经常向校长汇报清楚。同时，有些单据不能报销；有些经费处理方式违背了会计法的规定；校长有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。
最后，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。学校财务工作十多年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸；二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法；三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，一定是一个不错的财务工作人员！能够做到本文所述，一定是一个出色的财务工作人员。
财务工作人员心得体会【四】20xx年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并探讨实现价值最大化的有效途径。，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+1>2！”。一个人不可能完美，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
三、模拟银行演练
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
四、在思考中领悟了做人做事的真谛。
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。
