推荐第1篇：从警一年心得体会
人生有很多财富，其中最珍贵的是人一生的经历。从部队转业后参加公安工作，当了一名人民警察。虽然工作还是那么紧张，但毕竟还是在做有益于人民，有益于社会的事，内心的感受仍然是从容，坚定，执着。
从警一年多来，一直都在学习。跟领导学，跟同事学，向书本学，向网络学，在干中学，在学中学，工作时学，开会时学，生活中学，娱乐中学。这一路学来，对公安工作，尤其是处警和办案方面积攒了一些体会，虽然不是什么经验，但终归是自己工作的一点积累，我怕把它搞丢了，就记下来，静坐闲思时拿来解闷。
一、办案不能只就事论事
农村派出所日常处警中，大部分是涉及村民之间的纠纷。这些警情如果处理不好，小矛盾会闹成大矛盾，小误会会结成死疙瘩。跟着老警察处警时，有的警察三两句话就能息事宁人，而有的警察累得够呛，事情却越闹越大。我认真的思考了原因发现：前者是迂回战术，绕开事情本身谈事情，引导当事人从另外的角度考虑问题，这样思路变了，原来认为是主要的问题和困难变成了次要的，原来的一些单纯偏激的想法也就悄然离去，这样处理起来，复杂的问题简单了，想不通的事情想通了，事情也就遇山开路，遇水架桥，柳暗花明又一村。后者则是就事论事，非要在原来就不很清楚的事情当中区分是非黑白，分辨你对我错。结果是当事双方骑虎难下，互不相让，事情越闹越大。前些日子我和同事处理一起警情：某家一爷爷因孙子不听话酒后要收拾孙子，奶奶劝说无效，怕出后果便报警。接警后我们迅速到达现场，只见家中酒瓶碎了一地，房脊上悬挂一根绳子，爷爷要等孙子回家后把孙子吊死，而后自己也以命偿命。看到这种情况，强行制止爷爷的偏激行为势必会使爷爷产生反感，我扫视房间四壁，发现有两面墙壁上都贴着不同样式的“福”字图，我指着墙壁上的一副十字绣《万福图》叫停了爷爷的话问“这是谁送给您老人家的呀？”爷爷当时就换了一副表情说：这是我的一个外孙女从外地给我邮来的，是她一针一针自己绣的。我接着问，这图是什么意思呀？爷爷说，这是用各种不同的字体绣的画，这么些字都是“福”字，就是图个吉利。我接过话说，你这外孙女比孙子争气多了，是吧？这时爷爷就开始讲外孙女如何如何孝顺，如何如何听话。在讲话的过程中，气已经消了不少。我看爷爷心情好转，就劝爷爷说：十个手指伸出来不一般长，孩子们也不可能都一样听话，孝顺，懂事。所以不能要求孩子太严格。爷爷自己也反思说因儿子儿媳不在家，他对孙子打得多，教育的少，让孙子有了恐惧感，有点破罐子破摔的势头。这时，孙子从外面回来了，一起处警的同事小张让孙子给爷爷跪下承诺以后再也不犯错误了，爷爷也基本稳定了情绪。
从警一年心得体会（2）：
截止XX年1月19日，我来分局工作已经整整一年了。这一年，在局领导的培养帮助下，在同志们的关心支持下，我逐步完成了从军队到地方、从军人到地方公务人员的环境与身份的双重转变；这一年，我站在人生又一个新的起点上，从部队走到了地方，走上新的工作岗位，经受了紧张与烦躁、期望与失落、激情与平和等多种心理上的考验，心情非常复杂；这一年，我能够迅速转变角色，积极融入集体，努力适应工作环境，找准定位，调整心态，虚心学习本级业务，低调做人，高调做事，树立信心，改造自我，认真干好本职；这一年，有喜有忧，有苦也有甜，曾得过表扬，也受过领导的批评，但我都把他当成一种鞭策，一种鼓舞，一种动力，激励着我更加奋发有为的开展工作；这一年，虽说忙忙碌碌，但我却没有给分局做出什么贡献，反而给领导添了不少麻烦，对此，我一直感到很惭愧、很内疚。
一年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到局领导对我们军转干部的关心与照顾，支持与包容，我很庆幸能有这样的礼遇；让我倍加感受到我们的领导班子是一个精诚团结，务实干事的领导班子，我们的队伍是一支充满朝气，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的队伍，我很庆幸能成为这支队伍里的一员，并为了我们的共同理想而努力奋斗；让我倍加感受到我们的带头人吕局长理论功底深、政治素养高，思路清、重点明，有魄力、有创新，是一个务实干事的好领导，我很庆幸能跟随这样的领导一起工作，一起生活。
在政工科工作一来年，在科长的具体指导下，我认真学习撰写文字材料、调资调衔、组织、宣传等业务工作，虽然付出了很多努力，但个人认为进步不大，成绩不多，可能是由于底子薄，经验少的缘故，工作没思路、没创新，只是被动地完成了上级交给我的每一项任务。因为没做出什么贡献，所以在成绩方面也没有什么值得向领导汇报的东西，只是通过从警一年来的工作我有三点体会：
我的第一点体会是：不管你身处怎样的工作环境，都要谨记“要想有地位，必须有作为”。拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我想任何一位有志青年都有自已的理想和奋斗目标，都想在自己的工作领域干出成绩，出人头地。有这样的想法是好的，但也要经常问问自己，你付出了什么，对单位、对社会贡献了什么。虽说付出与回报不成比例，但不付出绝对没有回报，这个道理大家都懂。看看分局现任的这些中层领导，哪一个不是在自己平凡的工作岗位上多年如一日，一干就是十几年，几十年，哪一个不是“身怀绝技”，“身经百战”，哪一个不是对分局的全面建设曾经做出过突出贡献。别人我不了解，就拿我们科长来说，她性格直爽，工作认真，业务精、素质高，统筹能力强，工作起来没有节假日，不分白天黑夜，可以说为分局的政治工作做出了不可磨灭的贡献，受到局领导的赏识与重用。我想她之所以有今天的成就，与她平时的艰辛努力以及对分局的突出贡献是分不开的。“要想有地位，必须有作为”，这是在部队时我们领导常说的一句话，也是部队上选人用人，评优评先的标准之一，我想部队是这样，地方亦如此。不管你的工作环境怎么改变，任人唯贤的准则永远不变，如果你没有自己的闪光点，没有工作实绩，那么海港分局这个舞台上就永远没有你的一栖之地。
我的第二点体会是：不管你在哪一个岗位，都要谨记“工作无高低贵贱之分，只是革命分工不同”。记得当初我被分到政工科时，我也曾经失落过、彷徨过，因为朋友们说过，搞政治工作是一份很清苦的工作，须守得住寂寞，耐得住清苦，在办公室里一坐就是一天，对着电脑忙忙碌碌，很累人，有时也很烦人，陈科长也很真诚地和我讲过这些现实问题，让我有个心理准备。经过一段时间的揣摩思考，我想的很明白，有些人认为这个岗位好，那个岗位好，其实只是认识偏差问题，工作岗位无高低贵贱之分，只是分工不同罢了，你看中的岗位不一定就适合你，哪个岗位都需要有人去干，哪个岗位只要你好好干都能干出成绩，俗话说“三百六十行，行行出状元”，只要你是块金子，不管把你放在哪里都会闪光。还记得局长曾经在“八一军转干部座谈会”上教导我们说：“舞台是同等的，机遇是一样的，关键要看你怎样去把握”。是的，既来之，则安之，既然选择了这个岗位就要脚踏实地地去努力、去把握、去奋斗。我热爱我的岗位，因为我早已把这里当成了我的舞台，当成了我的阵地。
我的第三点体会是：不管你取得怎样的工作成绩，都要谨记“玉不琢不成器，人不学不知义”。毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中教育全党：学无止境，要活到老学到老。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，但对具体含义而言，却往往理解不深不全。我就是这样的人，总有一种自满的感觉，觉得在部队从事政治工作多年，也读了一些书，积累了一定的工作经验，转业后不论到哪个岗位都能适应，无须再费劲学习了。实践证明，我想错了，听起来专业对口，干起来却是无从下手，才发现自己底子很薄，学识很浅，差距很大。有一件事让我很受教育，记得一次去局长室请示工作，发现局长正在看报纸，桌上一个笔记本里夹了许多从报纸上裁下来的文章，我想那一定是局长平时学习用的资料。这一细节对我启发很大，局长学识渊博，思路清晰，自上任以来给分局带来了翻天复地的变化，工作成绩突出，奖牌得了十几个，成就可谓不小，但每天还都在不断的学习，不断的改造，这让我清醒地明白了局长源源不断的工作思路与平时源源不断的学习是分不开的。的确，“玉不琢不成器，人不学不知义”，不学习、不思考就会被社会淘汰，不学习、不思考就没有出路，不学习、不思考就没有发展，只有不断的加强学习、思考、实践，改造思想，完善自我，才能找到差距，弥补不足，才能做到“高而不危，满而不溢”。现在摆在我面前的最紧迫任务就是学习、思考和实践。
新的一年开始了，通过一年来的总结、思考，我对新年度的工作已经有了自己的打算：一是要认真读好“两本书”。一个是要读好有字之书，即时刻向书本学习，用党的创新理论武装头脑指导实践，做到政治立场坚定，革命信念不摇；另一个是要读好无字之书，积极向周围的同事学习，学做人，学做事，多看、多听、多想、多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良好习惯。
二是要谨记领导的教悔，进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，达到胜任本职的目的。三是要严守纪律，甘于奉献，老老实做人，踏踏实实做事，做一个让组织放心的人。
推荐第2篇：从教一年心得体会
心得体会
余庆
上个星期六，学校的行政领导在百忙之中为我们近三年参加工作的老师和实习的老师举行了一个让人受益匪浅的讲座。讲座从四个方面来进行，首先，每个老师从姓名、毕业学校、自己的优势和不足以及今后的打算来做自我介绍。然后，赵校长以其渊博的知识给我们分享了很多道理。接着，代副校长给我们分享了他自己的教学经验来供我们借鉴学习。最后，教导主任李老师与我们分享她自己的教学经验。此次讲座让我们在座的每一个新教师都受益匪浅。
我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新，应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。
这次讲座让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。在与学生相处中，“爱”是教育永恒的主题，作为老师要知道怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。
作为一名新教师，要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈；要以自觉的精神对待学习，不能急功近利，心浮气躁；要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长；要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运；要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态。应该积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它的发展，做一个课改的积极实施者。身为老师，必须要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。今后我会将学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合实际情况，努力学习有经验的老师的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电，力求做一个学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。
这次讲座给我提供了一个再学习、再提高的机会。这次讲座的内容丰富，赵校长所讲的内容深刻独到、旁征博引、生动有趣、发人深省。代老师和李老师的教育教学理念、人格魅力和治学精神也深深地感染了我。他们先进的教育理念、独到的教学思想，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次讲座之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我强烈的感染和深刻的理论领。
推荐第3篇：村官一年心得体会
村官一年心得体会
很荣幸通过考试成为2009晋宁县夕阳彝族乡保安村的一名大学生村官。作为一名接受多年教育的大学生，我们有义务和责任投入到农村这片广阔的天地，为社会主义和谐发展和新农村建设贡献自己的一份力量。
还记得2009年7月9日那天，我们分到夕阳彝族乡的三个大学生村官一起跟随乡党委副书记来到了夕阳，当看到这里的生活条件我迟疑了，甚至可以说几乎想要放弃。7月9日，我到保安村报到，刚好那天是保安村党总支一年一度的党员民评，我们也参加了这次活动。那天我感受到了彝乡人民的纯朴与热情，也感受到了这里的人民是欢迎我们到来的。看到他们那一双双期盼的眼睛，我坚定了留下来的信心。
通过这一年多的学习和调研，我发现农村工作需要做的太多太多，同时也发现作为一名大学生村官自己身上的责任重大，既然国家信任我们，委以我们担当村官的重任，那么,我们就应该发挥自己所有的特长，展现自己所有的能力,尽自己最大力量,造福一方子民！
这一年多时间更让我认识到了，做好村官，首先要有好心态，敢于面对困难。农村的社会情况人际关系比想象中的复杂。虽然我自小生长在农村，对农村情况并不陌生。但是，真的当了村官才发现，在农村这最基层的自治组织中，没有严密的组织结构，没有按部就班的工作程序，村内错综复杂的家族、人际关系都需要自己去面对，村里活动的办事程序也需要掌握。因此，我们要对自己有一个准确的定位，遇到解决不了的问题,及时请教村两委领导，向他们学习处理问题的方法，不可自以为是。做任何事情都要沉下心来，从琐碎小事中熟悉工作，锻炼自己。大学生村官，同时也是村主任助理，担负协助村主任工作的任务，其他任务都是一些琐碎的小事，但这些小事却关乎百姓的利益。群众利益无小事，一丝一毫总关情。所以大学生村官在工作中应从点滴小事做起，踏踏实实做人，认认真真做事。
2009年在党中央的领导下开展深入学习实践科学发展观活动，取得了一定的成效。为进一步深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，提高基层党组织建设科学化水平，2010年4月中央提出，围绕迎接中国共产党成立90周年在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。作为大学生村官的我们更应该自觉、主动、积极的参与到创先争优活动的热潮中来，既要做好创先争优活动的组织者，同时也要积极争当优秀个人。
推荐第4篇：入职一年心得体会
2013年新员工入职一年心得体会
忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2014年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
安全方面：
首先新工人的入场教育要做到位、安全技术交底、各项方案要都有。其次每天按公司要求做好班前讲话上下班打卡工作，现场施工人员配备安全帽、安全带。电焊作业要有动火证且作业人员必须要有特种作业证精确到楼号立面
劳务管理方面: 每月按时交班前讲话、工人花名册、工人出勤表、工人工资发放表。和工人打交道是要讲道理摆事实，心平气和的和工人交谈
材料方面：
岩棉到场是要检查它的重量是否合格、铝箔纸是不是符合合同要求且与岩棉粘接是否牢固。岩棉每平方要打七个岩棉钉才能牢固
钢材每到一批先观察表面镀锌是否做到全面，要取其中一根切一米量一下是否重量带到标准，用游标卡尺检查它的壁厚腰长是否达到标准
石材到场时要注意石材外部有没有缺边掉角的情况有没有色差问题最重要的是有没有做到六面防护。有没有少到的情况，还有就是有没有达到要求的厚度。
石材下料方面
我拜蔡阿宏蔡经理为师交我石材下料，现在已经算是刚入门一些简单的石材已经可以下了。目前青龙湖后续所有的石材都是交由我来下单的，已经基本掌握cad制图的通用快捷键
三、存在的不足与今后的努力方向
通过一年的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
以上便是我2014年做工的总结，也是对自己过去的自省，对今后生活工作的激励。展望邻近的2015年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
青龙湖项目部
王康飞
2014年12月29日篇2：入职一年心得体会
学做一个快乐的x行人
2010年7月，我走进x行，成为一名x行的员工。经过为期十天的培训之后，我来到x行，成为这里的一名综合柜员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名x行职业人的角色转换。这里面，少不了各位领导对我们的谆谆教导，少不了各位同事对我们的不吝教诲。
柜员工作能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的服务，其在岗时的心情好坏至关重要。好的心情会让人感觉一切都是美好的，一切都是可以理解的，会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情，更乐观地对待问题。带着快乐的心情临柜，你会与周围同事和往来客户相处得更融洽，工作更有成效。
那么，怎样才能使自己拥有美的心境和快乐的心情呢？
首先，学会满足，学会换位思考。人的一生中，人人都有过这样那样的攀比与感伤，你羡慕我，我羡慕你，而唯独忘记了去羡慕自己。我们抱怨工作的繁琐和辛苦，抱怨老板的不尽人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我们对工作失去了信心，也没有了热情。这种想法是非常危险的，它严重影响了我们工作积极性与工作效率。我们何不换位思考，多给对方一些宽容与理解。多一份理解，则少一份抱怨。
其次，学会自我调节，排解压力。每天一上岗，就要面对形形色色、性格各异的客户，面临着莫名的嘲讽和误解的委屈，长期下去就会压抑自己的心情而影响正常工作。何不抽出时间回归大自然去，到
乡间湖畔，林中溪边观赏一些花草鱼虫，到大自然中感受万物的灵气，陶冶自己的心灵；或是听一些自己喜欢的音乐；或是向朋友、家人倾诉心声。
最后，学会欣赏。用欣赏的眼光看待一切人和事，心里时刻想着领导、同事对你的好，想着客户对你的赞扬。调节和处理好人际关系，和谐的同事、客户关系会提高你的威信、增强你的信心，提升你的工作积极性。为人处事要有灵活性、敏感性、宽容心和幽默感，学会创造和谐的工作环境和良好的生活氛围。积极、主动、热情成就自己美好的人生。
俗话说：思想决定行为，而正确的思想往往是良好的心态引导的。 基层的工作是单调枯燥的，我们每天面对大量的客户，做着几乎同样的事情，很容易产生厌倦的情绪。但是，我们不能让这种不良的情绪成为主导我们生活的力量。生活就像是一面镜子，你投以它微笑，它报之以微笑；你给它阴霾，你的生活将整天都是乌云密布。与其整天郁郁不乐，怨天尤人，我们何不以百分百的热情投入到工作中来，做好自己经办的每一件事情。并把这种热情当作一种责任，对外，良好的精神面貌，贴心、文明的服务是我们抢抓客户必不可少的因素；对内，让这种热情感染到我们身边的每一个人。篇3：入职一年心得体会
学会坚持
2012年8月，我走进!!!，成为一名!!的员工。在七月经过为期一个月的培训之后，我被分配到北京的项目部，成为这里的实习预算员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名项目预算员的角色转换。这里面，我要感谢领导和同事的教导和帮助。
预算工作要求有足够的耐心，细心。这正是刚刚出校园的我最缺少的。刚到项目部的时候，领导没有给我安排具体的职务，同事也不熟悉我，也没有具体要求我要做的事；那段时间有点迷茫，失去了方向感。我抱着既来之、则安之的心态，拿着北京的定额书，坐在安排的位置上，认认真真看了一个星期的书。在这过程中，慢慢试着和同事交流，试着融入这个团体中去。
最开始的日子总是最难熬的，没有人可以交流，有了问题也不好意思多问；每天就是自己做自己的事，目的性不强或者说目的很单一。那时候，感觉很无力，想要改变这种状态，但不知从何改变。还好，就这样过了两个多星期，这样情况慢慢改变了，与同事相对熟悉起来，交流也多了。随着同事对我的了解，开始将一些工作交给我做。先从算量开始，给我一个相对独立的部分，让我跟着进度报量；后来随着进步，到一月可以独立完成月报；今年在完成工作之余，也在不断的充实自己的能力。
在项目，生活方面也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的不足就是离家远，回家麻烦，没有什么事情一般不怎么回家。回家比上
学时还要困难。在这里唯一要克服的就是自己的心理。静下来的时候，总有陌生感存在。
在外面工作、生活，不适应也是很普遍的。在项目上，我也认识了很多同龄的朋友，虽然大家不是来自一个地方，但是还是有很多共同爱好，是我们能够成为朋友的。工作之余，大家也会找一些娱乐活动，比如打游戏，比如去外面搓一顿或者大家窝在寝室找部电影，大家一起看。所以大多时候，过得还是比较愉快的。
推荐第5篇：学生会学习部一年心得体会
学生会学习部一年心得体会
随着期末临近，这学期学习部的工作也即将告一段落。转眼间，我在学生会学习部已经呆了一年了，在部长的带领下，在大家的努力中，我们部一直较好的完成着各项活动，但是由于时间﹑精力和成员人数等各方面因素的制约，学习部的各项工作中依然存在诸多问题，如：
但是，在学生会让我最为开心的是交到了许多朋友，同时让我了解到什么事该做什么不该做，如何摆好自己的位置等等。才进学生会的时候以为这个组织很神秘、很神奇，在这一年的接触中，我才深深了解到，学生会是一个为学生服务的组织，并不是什么神秘的组织。
在这一年里，我们部主要组织了以下几个活动：
一、以“贯彻法制理念、彰显法制精神、繁荣校园文化、构建和谐社
会”为主题的法制知识竞赛。
二、学习雷锋活动月所办的雷锋征文比赛。
三、与图书馆共同举办的读书月朗诵比赛。
四、最后的就是即将落幕的辩论赛。
虽然学习部的活动并不是很多，可是每一个都是部里以及学生会的其他成员们共同努力才办好的，是一种共同的果实。
这些活动使我对时间的分配更加趋于“完美”了。坚守“在读好书的基础上，把工作做好”，不仅使我学到了科学文化知识，还学到了工作经验以及怎样为人处世。也是通过这些活动让我了解到办一个活动的流程是怎样，如何做前期，会场布置又是怎样，以及在活动中遇到突发状况怎么办。很多事实需要大家一起去努力完成的。我从心底感谢学习部。
我们部干事人数一直是一个问题，需要更好的去经营这一方面，不仅仅是部长一个人的事，更是我们这个团体大家共同需要去经营的。
我认为，一个部不是说你的人很多就很好，而是看你这部的凝聚力，看是否团结，每个人在这个部里扮演的角色不同，所以定位不一样，但是不管怎样，在一个部里，就像是一家人，需要相互的帮助、相互的理解。所以我觉得我们部在这方面还是不错的，让我在学习部里的这一年过得很开心和充实。
另一方面，我觉得学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他二级学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，应该另辟蹊径。
回顾学习部整年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。从刚进学生会什么都不懂、不了解。到现在初步了解在学生会该做什么、不该做什么，对我来说，这是一个很大的跨越。我希望在未来的工作中能更好的完善自我，认真去做好每一件事。也希望学习部能蒸蒸日上，创造辉煌。
校团委学生会学习部干事：xx2012年5月18日
推荐第6篇：大学毕业一年工作心得体会
望着台历上的日期，红色的“9月”二字格外耀眼，恍然，方觉时光匆匆，不经意间我来到公司已经将近一年零半了。翻看着电脑里的照片与文字，回忆这交织着挫折、感悟、收获与成长的一年半，心中感慨万千。客观地说，这一年多确实很累、压力也大，但我也在不停地成长，不断地充实。在这已然成为回忆的一年半时间里，在这期间积累的一砖一瓦中，真实地经历除了直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我受益终生的成长与感悟。
去年的4月，正是万物复苏，绿草萌芽之季，我走出了校园，走入了公司。于我来言，我是十分幸运的，一如所学的专业，如愿被分配到了安全质量部，2014年4月，我来到了xxxx项目部，同年7月，转战至xxxx项目部。我就是这样扬起了理想的风帆，开启了梦想的航程……
我自认不是项目部中最聪明、最优秀的，技术也谈不上最牛，但我从未有过妄自菲薄。但我通过踏踏实实的学习，勤勤恳恳的付出，点点滴滴的经历，在不断犯错，不断成长中得到了些许真真切切的感悟：
（一） 心态平，态度谦
进入职场要摆正自我的心态。首先要放低姿态，要明白我们无非是多上了几年学，然并卵，且不说你大学真正学了多少。进入职场后就要不耻“下”问，趁年轻，放低姿态，多问多看，别不好意思，没人会笑话你，等有了些年纪的时候肯能就真的张不开嘴问了；其次，态度谦逊待人，可能我们被公司定位就是现场的管理层，但要明白，那只是公司给一个的职位，其实我们懂的不多，说话做事前态度要谦虚，记得换位思考，对下切不可盛气凌人，对上不可持“才”傲物；再有就是，不要干着干着就认为学不到啥了，那不是学不到啥，是我们根本没去用心，没想学。进入职场要学得东西多了，可能这阶段技术学的少点，我们可以学学领导的管理技巧；要是领导看不见，也可以看看行业规范、规章；哪怕是在现场看看工人干活，只要用心，我们会发现收获很多。所以说不是你学不到都东西，是我们只知抱怨，却放弃了学习的机会。
（二） 团队和，互协作
初入职场，在团队里的成长是最直接、最快速的。当来到团队一刻，我们必将荣辱与共，你不是一个人在“战斗”。首先要找准自己在团队中的定位，以整个团队整体目标为参考，合理的安排好自己的工作，最大的发挥自己的作用；再就是需要学会团结，和睦相处。一个团队的基础是团结，学会与人谦逊，为人着想，与伙伴们和睦相处，才能使得团队心往一处想，劲往一处使，让团队发挥出最大限度的能量；最后要懂得合作、学会合作。合作的意义在于互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致，大家互利互助，团结协作。
（三） 多干活，多收获
我看过这么两句话“人呐，只要你勤奋，你的目标都能达到”，“要眼睛里有活儿，自己要主动找到能做的事情”，话好像挺粗，但是道理很正。我们都有惰性，可能不喜欢多干活，为啥？我们想到的只是我们失去了什么——精力、时间、休息。但换个角度想这事儿，多干些活我们得到了什么。多干一点活儿，我们自己增长了见识，积累了经验，同事感到了你为他分担，很舒心，领导看你挺能干，很肯定，相较我们花费的那一点点时间、精力，多划算。
我们xxxx项目部人很少，一直就那么五六个人，但麻雀虽小，五脏俱全，我们也有预算、综合、安全、质检、施工、通讯等等一系列的活儿，人少咋整，每个人多干几样呗。大飞把资料、报表和办公室的活儿都包了，我和徐哥就天天跑现场，没事还得写几篇稿件，胡哥天天跑业主，谈业务，每天忙得晕头转向。但是没有人有怨言，累是累点，可能也忙活了点，但却很打心眼里的充实。我就觉得自己学会好多样的东西，涨了不少见识，捎带着还能减肥，何乐而不为呢。
（四） 学知识，不间断
进入职场后知识的也是必不可少的，公司还是更需要有专业技术的人才。但我们刚毕业，怀揣着“一身本事”来到公司，会“惊喜”的发现，我们学的好像用到的不多，我们大体上还是不懂得，会有迷茫，有失落，但别放弃，去学习那些书本以外的知识，工作的经验，沟通的技巧，处理事情的方法等等都是我们在学校很难学到的知识。再有，你现在的理论知识真的硬了吗？即使现在可以了，你及时更新了吗？建筑行业的高速发展，导致在学校学到的那点知识差不多每年25%的都过时了，也就是说5年后你学到的东西基本都过时了，所以只是要不断地补充和更新。
我刚来到xx的时候就深有感触。大学期间我的专业课水平还是比较好的，自信满满的我感觉我这小知识水平应付项目工作还不是小菜一碟，但当我来到xx项目，傻眼了，这都是啥造型啊？用的都是啥材料啊？这玩意怎么施工啊？由于这博物馆的特殊性质，大量使用了新材料，新工艺，别说是我，就是有多年施工经验的项目经理也没见过啊！咋整，学吧。大家一起查资料，问专家，把这些新的知识体系通通更新到脑子里，我们要时刻追赶着知识前进的脚步。
（五） 懂规矩，讲规则
国有国法，家有家规，企业也有自己的制度。既然进入公司，就要按照公司的规矩办事，既然来到项目，就要遵守行业的规范标准和项目制度，这是身为一名职业人的底线和原则。虽然有时工作要讲方法，有些时候要学会变通，但是最基本的原则一定要坚守，这是行业的底线，也是企业的根本。个人的激情可以使得工作效率大大提高，但是个人的行为一定要靠规矩约束。
（六） 结语
在过去的一年半里，我只是对项目工作有了一点初步的了解与认知，也只是刚刚适应这个工作岗位罢了。回望来路，迷惘过，犯错过，却不曾放弃过，后悔过。前面的道路还很长，也许前路荆棘遍布，也许未来困难重重，但我始终相信：“青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语。”因此，作为青年，在常怀感恩之心的基础上，我必须勤于学习，用知识理论武装自己，打造用青春服务企业发展的深厚根基；必须善于创造，以敢于挑战的勇气鼓舞自己，积极投身青春创新的广阔战场；必须甘于奉献，把知识和行动统一起来，用青春与努力积极为xxxx的璀璨流芳献上微薄的力量！
推荐第7篇：一年级新生家长会心得体会
一年级新生家长会心得体会
一年级新生家长心得体会
女儿迈入了人生中的第二步：入小学，我也开始了新的学习。在XX小的第一次家长学校课上，我学到了很多，联想自己的孩子，感触最深的事：要让孩子的学习、生活从被动到主动。
因为工作的原因，我们对女儿的约束一致很少，生活和学习习惯也没有认真去培养。幼儿园时，按时睡觉、起床、做作业等事都是我在不停地催促、叮嘱，有事甚至是在家长的身份压迫下她才完成，幼、小的过渡期，让我不停催促她干这干那，她烦我也累。
这次的家长课上讲到了让孩子从被动到主动，我马上反省了自己，开始思考应该改变自己的教育方式。首先是早睡早起的事，以前是到规定时间我逼她睡觉，早上赖床也是帮她穿衣。周五开始，我只告诉她：早上迟到老师只批评学生，不批评家长，晚上她自己乖乖早睡，早上闹钟响后，我问她要不要再睡，她马上穿衣，所以让她知道自己会承担的后果后，她开始为自己早睡早起，学习也是如此，我告诉他家长有责任提醒他放学后做作业，可以教她、陪她，但是做不做是她自己的事情，紫有没有写好，老师批评也是他，所以这两天放学后，我只是问她有没有作业，打算什么时候做，不再催她，她反而主动要先做作业后玩。
由被动到主动看似简单，要孩子真正做到还是很难，刚开始两天，女儿能坚持，以后的每一天，每件事我都要努力去陪伴他从被动到主动。希望以后再家长学校学到更多，在小学能培养好的生活、学习习惯。
XX小一（1）班
李XX家长
推荐第8篇：试用期一年的心得体会
试用期满工作总结
时光飞逝，我从2010年9月份到岑溪三中工作至今已有一年多，经过这一年多的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里，我有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方，改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。
品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。这一年来我坚决拥护中国共产党的领导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位学生，严格遵守学校的规章制度。平时，我虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。
在这一年里，我担任高一数学两个班的教学工作，工作充实而不乏挑战。在第一学期，最主要工作是做好学生初中到高中的衔接工作，尽早使学生适应新的学习环境;第二学期的工作重点是培养学生良好的学习习惯和认真踏实的学习态度，为进入高二的学习打下扎实的基础。
在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以一年来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。 在工作上，严格要求自己，注重专业知识的积累和教学基本功的训练，对板书、教案等多加揣摩，进一步掌握了高中生的学习和心理规律，课后认真及时的批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导，并在教学四项规范达标中取得合格。
经过一年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还待提高；在处理已有的知识与传授知识的时候，有时还不能很好协调好两者之间的关系；对部分教材的内容把握不全面。其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急噪，需要有更多的耐心。
教育工作是一项常做常新、永无止境的工作，需要不断的总结与反思。我相信在今后的工作和学习中，在反复的总结与反思中，经过磨练，我会改善自己的不足，全面而不失风格，不断地完善自我和提高自我，越做越好的
推荐第9篇：工商银行一年工作心得体会
工商银行一年工作心得体会
心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由
时光飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身——言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。
企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的重要组成部分，是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。纵观企业发展史：上世纪60年代前，可以说企业追求的是产量、质量等数字;70年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象;80年代后，企业追求的是做大、做强、做久等文化……
毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。
工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺;“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。
我认为工行要重视“诚信，人本”。
其一，诚信是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够形成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜;企业对外诚实守信，就会形成巨大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。
其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼服务的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。
一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一，这是“原始的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个爱护消费者的企业，一定要爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。
企业文化简单来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目标就是凝聚力，目标是最强的凝聚力。为加强群体的凝聚力，首先要从情感入手，从而达到价值观的高度认同，最终实现发展目标。各级组织要同员工不断沟通，帮助员工解决困难。
企业文化是一种形象，企业文化要抓传统提升与精神张扬，企业文化要坚持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教育机制，以真诚的关心激发广大职工的上进心和事业心，大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在，要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝聚人心的粘合剂，不断创新企业文化，企业才会永续发展、长盛不衰。
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推荐第10篇：工作一年心得体会（版）
发言材料
不知不觉我被选派到板桥来已经一年多了，在这一年中自我感觉还是有不少的变化，工作中有苦有泪，有乐有甜，在工作中我有了一定的成长，同时，也有不少的工作体会。
一、思想上的体会：
一是要树立一个目标。俗话说，不积跬步无以至千里，对我来说，完成一个个的小目标，就离最终的目标更近一步，目前只有两件事是需要自己完成的：工作和学习。
二是做事情还是要保持一颗积极向上的心，保持良好的心态。心态要放平稳，不要患得患失，路是自己选择的，既来之则安之，一心把目前的事情做好即可。
二、对岗位的认识：
最初在农业服务中心的时候，我接手学习的是农业统计，后来调到经发办，在从事农业统计的同时，做好工业统计，基本上全镇的各种数据，都要从我这里获得。统计工作是反映国民经济和社会事业发展情况的基础性工作，也是各级政府科学决策的重要依据，由此我深感责任的重大。压力大的同时，也促使我不断学习，不断完善，虚心向前辈领导们学习讨教，保障统计数据的及时性的同时做到准确地反映我镇经济社会的发展情况。
三、自身的不足：
一是有效沟通不够。本人属于偏内向性格，喜欢干而不喜欢说，没有事事向领导汇报工作的偏好，也没有没事找同事聊天的习惯，所以有时跟领导交流的不够。
二是待人热情不足。待人上我是“内热外凉”，真诚待人、乐于助人、希望与每一位领导和同事建立亲密无隙工作关系，但又不愿主动表现自己的热情，倾向于固守一种矜持，保持一定距离。由此可能会给人留下“真诚但不热情”的印象。
三是建立人脉不广。一年来，在单位内部人际关系比较和谐，与上级部门也建立了很好的工作关系，但主动建立人脉的意识不强，建立的人脉不广，尤其是没有结识几位亦师亦友的高明之士。
四、努力的方向：
一是要学习创新。要保持强烈的求知欲，结合工作进行学习，边学边用，边用边学。通过书本学，通过网络学，通过观察学，通过思考学。真正把学习作为工作和生活的重要组成部分，把学习作为人生的一种追求。
二是要统筹兼顾。既要工作出色，又要领导满意，还要同事认可。既要宣传工作，又要宣传领导，还要展示自我。既要踏实工作，又要建立人脉，还要结识贵人。既要胆大自信，又要谋而后动，还要雷厉风行。既要说话谨慎，又要该说善说，还要畅快交流。
三是要用脑做事。古人云，“劳心者治人，劳力者治于人”。要提高工作层次，做一个用脑子做事的人。凡事儿多思考，多谋划，深思熟虑。善于从长远、大局和细节上思考问题，开展工作。干过的事儿，及时总结经验教训，不断提高。
以上就是我的工作体会，总结得粗陋，有什么不对的地方还请大家批评指正。
第11篇：入职一年心得体会
学会坚持
2012年8月，我走进!!!，成为一名!!的员工。在七月经过为期一个月的培训之后，我被分配到北京的项目部，成为这里的实习预算员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名项目预算员的角色转换。这里面，我要感谢领导和同事的教导和帮助。
预算工作要求有足够的耐心，细心。这正是刚刚出校园的我最缺少的。刚到项目部的时候，领导没有给我安排具体的职务，同事也不熟悉我，也没有具体要求我要做的事；那段时间有点迷茫，失去了方向感。我抱着既来之、则安之的心态，拿着北京的定额书，坐在安排的位置上，认认真真看了一个星期的书。在这过程中，慢慢试着和同事交流，试着融入这个团体中去。
最开始的日子总是最难熬的，没有人可以交流，有了问题也不好意思多问；每天就是自己做自己的事，目的性不强或者说目的很单一。那时候，感觉很无力，想要改变这种状态，但不知从何改变。还好，就这样过了两个多星期，这样情况慢慢改变了，与同事相对熟悉起来，交流也多了。随着同事对我的了解，开始将一些工作交给我做。先从算量开始，给我一个相对独立的部分，让我跟着进度报量；后来随着进步，到一月可以独立完成月报；今年在完成工作之余，也在不断的充实自己的能力。
在项目，生活方面也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的不足就是离家远，回家麻烦，没有什么事情一般不怎么回家。回家比上学时还要困难。在这里唯一要克服的就是自己的心理。静下来的时候，总有陌生感存在。
在外面工作、生活，不适应也是很普遍的。在项目上，我也认识了很多同龄的朋友，虽然大家不是来自一个地方，但是还是有很多共同爱好，是我们能够成为朋友的。工作之余，大家也会找一些娱乐活动，比如打游戏，比如去外面搓一顿或者大家窝在寝室找部电影，大家一起看。所以大多时候，过得还是比较愉快的。
现在，回头看看过去的一年。自己的能力在进步，工作也顺手了，朋友也在增加。虽然自己还有不足，对北京还是很有陌生感，但是不可否认，我坚持下来了，并且适应了现在的生活、工作。我相信，未来将更好。
2013.6.12
第12篇：入职一年心得体会
通过一年的学习和磨练，使我成熟、自信了很多:
(1)对待生活和工作的态度：古人云态度决定一切，这句话我现在是深有体会，不管是做事还是在生活中积极的态度尤为重要，尤其是刚踏入社会的大学生，大多数人在经验和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新员工的心态和做事的态度，只要你有肯学习的态度和积极的心态，那些都是可以学习到的，所以刚进入公司应该尽快融入公司，了解公司的管理文化，以积极的心态面对生活和工作中遇到的问题，使自己成为一个积极乐观的人。
（2）沟通和表达能力：步入职场的人都知道，在工作中都是一个团队在一起工作，生活，这样一个人的沟通能力和表达能力显得尤为重要，往往好的沟通能力能起到事半功倍的效果，良好的沟通能力是你很快融入这个大家庭，对刚步入职场的大学生，在问题的准确性上描述不当，往往会引来别人的误解。就拿我开发软件的来说吧，大家都知道技术人员最大的短板就是沟通能力有一定的缺陷，往往产品的需求在技术眼里和产品眼里有着一定的差别，最后开发出的产品不是产品人员当初所描述的，导致又浪费大量的时间去修改和完善等等，我感觉这些问题都是沟通不到位所引起的，从根本上说这些都是一个人沟通能力的体现。
（3）要有一定的职业规划：我感觉干什么行业，规划对个人的职业生涯发展显得相当重要，就像我们当初学画圆，要必须确定圆形和半径。我认为短期或长期的目标就是圆形，半径就是完成目标所用的时间，要能画好一个圆必须得规划好这两点。对于职场新人来说很多人抱怨，整天太闲没事干，学不到东西等等，当初我也曾抱怨过，但是经过一段时间，我感觉自己不管是每天的学习还是以后的生活都没有一个具体的规划，即使你每天感觉到很忙，到头来也不知道自己忙什么了，所以我认为不管是长期的还是短期的，都应该有一个不错的规划，这样你才能合理的利用时间，充实自己的生活，因为当你有了目标以后，你再没有剩余的时间浪费在那些琐碎的事情上了。
（4）要有一定的责任心：我想大家都喜欢和有责任心的人交往，何况想在女孩子找男朋友最先考虑的也是要有责任心了，所以责任心应该是最重要的了，我感觉作为一个人应该具有的素质，如果没有了责任心，将变成一个别人抛弃的人，同事和朋友就会慢慢疏远你，就再没必要谈什么宏图伟业了。
（5）要学会向上级汇报工作情况：刚出入职场，很多人只知道眉头苦干，如果遇到一个好的上司，他会肯定你的能力，但我上面说了沟通能力的重要性，所以适当的沟通显得很有必要，当然你要完成上司给你的任务。在工作中你应该明白同样的事情很多人都能干，所以你要表现出你自己的独特之处，尽量把普通的事情做好，把简单的事情做得不简单，这才是一个出色人物应该具有的品质；当然工作出色的完成了，你就应该向上级汇报这些工作，不然再出色，又有谁知道了，所以每天应该让上司知道你干了什么事，中途遇到的问题，自己的解决办法等等，这样能提高你在上司心目中的地位，也会慢慢的锻炼你的沟通能力，而且你可以从中学到很多东西，何乐而不为了，所以就我个人而言，向上级汇报工作我感觉很有便要。
第13篇：入职一年心得体会
学做一个快乐的x行人
2010年7月，我走进x行，成为一名x行的员工。经过为期十天的培训之后，我来到x行，成为这里的一名综合柜员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名x行职业人的角色转换。这里面，少不了各位领导对我们的谆谆教导，少不了各位同事对我们的不吝教诲。
柜员工作能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的服务，其在岗时的心情好坏至关重要。好的心情会让人感觉一切都是美好的，一切都是可以理解的，会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情，更乐观地对待问题。带着快乐的心情临柜，你会与周围同事和往来客户相处得更融洽，工作更有成效。
那么，怎样才能使自己拥有美的心境和快乐的心情呢？
首先，学会满足，学会换位思考。人的一生中，人人都有过这样那样的攀比与感伤，你羡慕我，我羡慕你，而唯独忘记了去羡慕自己。我们抱怨工作的繁琐和辛苦，抱怨老板的不尽人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我们对工作失去了信心，也没有了热情。这种想法是非常危险的，它严重影响了我们工作积极性与工作效率。我们何不换位思考，多给对方一些宽容与理解。多一份理解，则少一份抱怨。
其次，学会自我调节，排解压力。每天一上岗，就要面对形形色色、性格各异的客户，面临着莫名的嘲讽和误解的委屈，长期下去就会压抑自己的心情而影响正常工作。何不抽出时间回归大自然去，到
乡间湖畔，林中溪边观赏一些花草鱼虫，到大自然中感受万物的灵气，陶冶自己的心灵；或是听一些自己喜欢的音乐；或是向朋友、家人倾诉心声。
最后，学会欣赏。用欣赏的眼光看待一切人和事，心里时刻想着领导、同事对你的好，想着客户对你的赞扬。调节和处理好人际关系，和谐的同事、客户关系会提高你的威信、增强你的信心，提升你的工作积极性。为人处事要有灵活性、敏感性、宽容心和幽默感，学会创造和谐的工作环境和良好的生活氛围。积极、主动、热情成就自己美好的人生。
俗话说：思想决定行为，而正确的思想往往是良好的心态引导的。 基层的工作是单调枯燥的，我们每天面对大量的客户，做着几乎同样的事情，很容易产生厌倦的情绪。但是，我们不能让这种不良的情绪成为主导我们生活的力量。生活就像是一面镜子，你投以它微笑，它报之以微笑；你给它阴霾，你的生活将整天都是乌云密布。与其整天郁郁不乐，怨天尤人，我们何不以百分百的热情投入到工作中来，做好自己经办的每一件事情。并把这种热情当作一种责任，对外，良好的精神面貌，贴心、文明的服务是我们抢抓客户必不可少的因素；对内，让这种热情感染到我们身边的每一个人。
第14篇：某大学一年学习心得体会
XX大学一年学习心得体会
经过一年的大学学习生活，我自己学到了很多东西，无论在日常生活中的自立更生，还是在人际关系的和谐处理以及在人生理念的深刻理解和在大学技能学习上，我都有了自己的体会。
一进入大学，学长学姐们就告诉我们，大学是一个自由的空间，在努力开发其它实践潜力的同时，不要忘了自己来学校的主要任务在提高为人处世的能力基础上，更应该在知识学习上严格要求自己。毕竟学习才是根本。所以我在这里简单谈一下自己在大一期间的学习心得。
首先，坚持上课是最基础的。大学是一个自由的空间，所以要合理分配自己的时间，不要让其他事情占用了自己最基本的学习时间。有的同学总是抱怨老师教的不好，懂得不多，学校的课程安排也不合理。其实呀!“与其诅咒黑暗，不如让自己发光。大学生不应该只会跟在老师的身后亦步亦趋，而应当主动走在老师的前面。例如，大学老师在一个课时里通常要涵盖课本中几十页的信息内容，仅仅通过课堂听讲是无法把所有知识学通、学透的。最好的学习方法是在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚，然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。 况且老师理解比我们深刻，听课的效果会事半功倍的。
其次，学习贵在理解。学生在学习知识时更多地是追求“记住”知识，而大学生就应当要求自己“理解”知识并善于提出问题。对每一个知识点，都应当多问几个“为什么”。一旦真正理解了理论或方法的来龙去脉，大家就能举一反三地学习其他知识，解决其他问题，甚至达到无师自通的境界。事实上，很多问题都有不同的思路或观察角度。在学习知识或解决问题时，不要总是死守一种思维模式，不要让自己成为课本或经验的奴隶。只有在学习中敢于创新，善于从全新的角度出发思考问题，学生潜在的思考能力、创造能力和学习能力才能被真正激发出来。 所以我们不能一味的记住，而是理解，这样才能灵活运用，作到学以置用。
而且，必须合理规划自己的学习时间，每天抽出时间来自习，自习能预习明天的内容还可以巩固学过的知识，是不可缺少的一个环节，自习也为自学打下基础，在大学里自学是很重要的，不像初中一样有老师手把手教你，最重要的是你自己给自己目标，自学也是一种能力，为以后的独立之主做好铺垫，当你提高自学能力的同时你会发现你各个方面也在提升。
另外，提高效率也是比不可少的。大学学习的也是一种能力，不仅要有勤奋刻苦的学习精神，也要讲究用最短的时间来完成一件任务的方法，不是有句话是”时间就是金钱么”，一下有几种提高效率的方法。做到之后你将发现学习不是一件沉重的事情。
1、不妨给自己定一些时间限制。连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪，这时可以把功课分成若干个部分，把每一部分限定时间，例如一小时内完成这份练习、八点以前做完那份测试等等，这样不仅有助于提高效率，还不会产生疲劳感。如果可能的话，逐步缩短所用的时间，不久你就会发现，以前一小时都完不成的作业，现在四十分钟就完成了。
2、不要在学习的同时干其他事或想其他事。一心不能二用的道理谁都明白，可还是有许多同学在边学习边听音乐。或许你会说听音乐是放松神经的好办法，那么你尽可以专心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐，这样比带着耳机做功课的效果好多了。
3、不要整个晚上都复习同一门功课。我以前也曾经常用一个晚上来看数学或物理，实践证明，这样做非但容易疲劳，而且效果也很差。后来我在每晚安排复习两三门功课，情况要好多了。
除了十分重要的内容以外，课堂上不必记很详细的笔记。如果课堂上忙于记笔记，听课的效率一定不高，况且你也不能保证课后一定会去看笔记。课堂上所做的主要工作应当是把老师的讲课消化吸收，适当做一些简要的笔记即可。
还有，必须充分利用图书馆，图书馆是博大精深的，有好多东西值得我们去学习，那里有良好的学习环境，也为我们提供了很多信息，无聊的时候图书馆是一个不错的归宿啊。
学习还应该多多请教他人，“三人行必有我师”。《礼记学记》上讲：“独学而无友，则孤陋而寡闻”。所以经常与老师和同学交流一下学习心得和学习方法，对自己是百益而无一害的。
学习也的讲究战术，知己知彼，百战不殆。所以必须去仔细的了解自己，比如自己什么时候学习效率高，什么时候不想学习，什么时候学习某科目比较忘我。努力培养学习兴趣，兴趣是最好的老师啊。只有了解了自己才能更好的发挥自己的潜能。
大学四年时间是短暂的，所以我们应该充分利用它，那就要求我们会安排时间，计划时间，管理时间，有了时间才能赢的一切。不能一味的把时间浪费到打游戏，聊天上，我们应该理解娱乐是为了更好的学习，而不能纯粹的为了娱乐而娱乐，那么四年之后你将会发现自己当时的行为有多么幼稚。
大学对我们来说一生只有一次，很多大学毕业的人走上工作岗位后发现大学是多么神圣的殿堂，可身在其中时却没有珍惜，我们要引以为鉴。每个人都有每个人的学习方法，只要找到一种适合自己的即可。
这周也快过去了，暑假日记旨在想明白一些事情，到今天回家已经有十六天了。在这段时间里，于闲暇时有了自己的思考。如今想要思考的问题已经基本完成，能力有限可能有些不够深入，我将在今后的学习生活中进一步完善。暑假日记，终于是。
第15篇：中心工作内容
梁齐流工作内容：
1、负责中心各岗位人员的安排、协调、组织工作
2、负责公司企业文化的建设工作（包括VI视觉、标识等）
3、负责中心各部门相关制度及流程的制定起草工作
4、负责拟定门店绩效考核的核算标准及文件的起草工作
5、负责分析公司的商品品类，优化商品的结构及满足度
6、负责公司商品采购及退换货的监督指导工作
7、负责仓库商品出入库及库存管理的监督指导工作
8、负责公司固定资产的管理监督审核工作
9、负责公司物料物资、赠品的设计、采购跟进工作
10、负责公司设备、车辆维修保养工作的监督指导跟进工作
11、负责公司系统信息工作的对接跟进（包括梳理数据的准确性）
12、负责公司系统模块操作流程的梳理（标准流程）、培训工作
13、负责公司日常商品盘点工作的监督指导（抽查复核）
14、负责门店日常促销活动DM单的设计工作
15、负责公司及门店部分人员的面试（初试）工作
16、负责公司部分GSP工作的监督指导工作（检查内容及标准等）
17、负责公司领导交办的其他专项工作
第16篇：信息中心工作
信息中心2009年度工作总结和2010年工作思路
今年，在局党委的高度重视和坚强领导下，在各兄弟处室的大力支持下，信息中心根据年初制订的工作目标，紧紧围绕提升全市民政系统电子政务和公共服务水平，进一步加强全市民政系统基础网络建设，积极推广应用办公信息平台，着力加强政务信息公开，各项工作稳步开展，民政信息化整体水平有了较大幅度的提高。现将今年主要工作简要汇报如下：
一、统一思想，提高认识，召开了全市民政信息化建设工作会议。信息化建设是一项涉及全市民政系统各级各部门的系统工作，局领导非常重视。贺局长、曹局长、范局长参加了会议并做了重要讲话。会议统一了思想，提高了认识，强调了民政信息化建设的重要意义，部署了当前民政信息化建设的主要任务。会议还发布了近两年全市民政信息化建设发展规划纲要，进一步明确细化了各级各部门的主要工作任务。
二、集中力量，突出重点，各项工作稳步推进。一是着力提升办公自动化水平。办公自动化是信息化建设的主要内容之一。通过公开招标，集中调研和反复修改，在今年6月开始试运行民政办公业务信息系统，并于7月在全市民政系统正式投入使用。为确保平台的正常运行和有效使用，我们对全局系统的相关工作人员进行了多轮培训，每天安排专人进行巡查辅导，以及时处理使用过程中遇到的问题，并对部分局属事业单位进行专门培训指导。通过办公平台的投入使用，局系统基本实现文件传阅、存档、传输、会议通知等日常工作的无纸化，有力提升了全市民政系统的办公自动化水平。二是进一步有效整合完善了基础网络。我们要求所有局属事业单位按照统一标准重新架设了专网。既降低了事业单位费用，又完善了网络的安全、提高了网络质量。三是政务信息公开不断推进，民政信息网继续保持全市前列。作为政务信息公开主要载体的门户网站民政信息网，在今年市直部门门户网站的评比中，民政信息网位列第三。信息网的各部分功能正不断完善，机关各处室参与建设的积极性和程度也越来越高，其中与市民沟通互动的栏目“公众之声”留言累计达1500余条，基本都能及时准确的回复。四是社区公共服务信息平台建设正在逐步完善。社区公共服务信息平台既是发改委的立项项目，也是一项非常复杂的系统工程，涉及面非常广，技术实现要求高。目前正在完善其运行机制、技术实施，以确保其能达到预期的效果。五是及时做好了局机关和四方坪的计算机和网络维护维修工作。
三、主动协调，积极应对，确保社区信息亭建设完成文明创建工作的任务。社区信息亭建设虽已经政府批准，但涉及面宽，利益诉求复杂，实施阻力太大。按照全市文明创建的要求，主动协调市委督查室、市城管、新闻出版局、工商等多个部门，严格要求投资商健斌公司规范管理，完善服务，确保完成了文明创建的任务。社区信息亭管理不断规范，功能不断完善，与长沙银行合作全面开通了各项公用事业的缴费服务，并成功参见了今年湖南省信息化成果交流经验展示会。
四、主动服务，积极参与，配合各处室加强信息化建设。加快信息化建设步伐已成为全局系统上下的共识。信息中心从大局出发，强调服务意识，积极与相关处室紧密配合，着力提升部门信息化建设水平。配合低保局参加了全国低保信息系统的综合调研，配合老龄委争取信息化专项资金，配合福利处完善全市居家养老信息系统的改造和升级，配合福彩中心完善福彩网的升级和福彩短信的发布，配合地名处升级地名管理系统等等。
五、高标准、严要求，不断加强自身建设。信息中心虽然人手少，工作量大，但在工作中注重不断提升自身素质，以不断适应对工作的要求。在平时工作中，既注重团结一致，相互信任，相互关心，又要求讲大局，讲奉献，力争将信息中心培养成一支大局观念强、业务能力精、服务意识好的团结的队伍。
我们在工作中还有很多不足之处，离领导的要求和同志们的期望还有较大的差距，在今后的工作中将更加努力、不断完善。
明年的重点工作安排：
一、继续保障和完善局系统办公自动化平台的应用。
二、继续加大政务信息公开力度，加强民政信息网和网站群的建设。
三、加强社区公共服务信息平台的各项目的推广建设。
四、继续协助各处室积极推进信息化建设。
第17篇：我的一年班主任工作
我的一年班主任工作
参加工作十四年了，当班主任还是头一次，还是初一的班主任。一年的时间让我更多的和第一时间的了解了学生及他们的家庭，体会了班主任工作的辛苦、繁琐现实的一面。
先说我的31个孩子，他们的年龄差大，最大的一个今年17岁，由于个人原因又从多方面考量在今年上初二时去了县里的技校，还有两个16岁的女生外出打工联系不上。这三个人一直是我的牵挂，我们说了那么多年的九年义务教育可对于上完九年的学生和完不成学业的学生来说有本质的区别吗？而这三个人的状况也反映了农村教育无力的尴尬，家庭的不完整，劳动力的不足，智力低及不良的学习习惯，高中的高分录，大学的费用高，一道道摆在他们面前的门槛让他们有了今天的选泽。一个学生他需要社会，家庭，学校三者配合。对于社会来说我们需要知识、素质、能力都好的人才。对于家庭来说也需要不用高昂的学习费用支出就能培养自己引以为豪的孩子。对于学校来说更需要成绩，能力好的大数量的学生来支撑我们这所独立的农村中学存在的价值。这就是我们班孩子及他们的家庭让我一直思考反思得出来的一个结果同时也是令我无语的一个现实。
人常说：“不养儿不知父母恩，”我再加一句：“不当班主任不知教师的苦，” 我虽当教师十几年，可直到当了班主任才对教师这一行业的责任感，使命感，有了更加真实的，直接的，直观的看法。每个职业都有它的职业特点，但班主任这一职业的最大特点就是“她”是一个无法用一个固定模式去考评的良心活。“她”是用爱心，细心，关心，耐心，恒心，责任心交织在一起的不能立竿见影的一个教师中的特殊岗位。一年来我和我的孩子们从相识，相知，到相互理解，让我拥有了不当班主任不会拥有的骄傲感，自豪感，和孩子们对我的信任感。同时也让我对班主任工作的辛苦和繁琐有了真实体验。为了了解学生，我一日三餐和他们一起吃在学校，和去寝室观察他们的生活、每天拿出我的休息时间陪他们学习，讨论解决学习问题、和家长沟通孩子大礼拜的生活学习情况、对突发的学生矛盾情况的解决及引发的青春问题的谈话、组织参加学校的劳动，各种活动等等。也随着工作量的增加，我的身体也出现了健康问题，这也是我们这个学校的班主任们共同面临的问题。
面对孩子的辍学，面对班主任工作的辛苦，我想说的是教育是一个大话题，但需要更完善的，贴心的小问题来化解，时间的过去不都是历史，它更是一个现在进行时和将来进行时。我将继续做班主任工作，在这个岗位上发现问题，提出问题，让大家再来帮我解决问题，让我在我所爱的岗位上尽职尽责，完成每个班主任都想要的人格升华和人生的完美蜕变。
第18篇：我在组织部的一年
2010年度个人工作总结
2010年，我在组织部工作满一年。这一年，我有三个想不到，没想到在2010年即将离开大学本科的半年，接受组织部这么正式的锻炼；没想到当我试图去争取到西部经风雨、做贡献的时候，留下来继续接受组织部的历练；没想到，一干就是很“正式”的一年。这一年，和各位老师一起工作、学习和生活，工作些许忙碌但是充实，学习些许放松却是没有放弃，生活些许紧张可是也有开心和惬意。这一年，我得到了是大家的关心、关爱和帮助，这一年收获的是经验、经历和能力。这一年，转瞬已逝；这一年，却值得总结和反思。 简单梳理这一年，上半年可以说是调整和适应期，下半年算是某种程度上的成长和成熟期，接下来，就这两个阶段的思想、学习、工作等方面的情况简要总结如下：
一、用虚心和热心对待调整和适应期
其实，当初接到老师 “以后你到117上班”的通知时，我至少有一楞一呆一愁一笑四个表情，解释为没想到、莫名其妙、束手无策、也没啥做呗。最主要的顾虑还是怕分担不了这样的工作，虽然有着四年的学生干部工作经历，但是跟在机关单位毕竟差异还是很大的，而且一边还有社联的工作任务，等于说肩挑两份工作，怕扛不住被压垮了。但是后来一想，能有这样一种经历，一方面来自于老师们的信任，同时也给了自己挑战和上升的空间，于是信心满满开始承担。 对于一份新的工作，每个人都会有一个调整和适应的过程，这个过程我选择用虚心和热心面对。虚心学习，学习理论知识，学习业务知识、学习工作技巧，学习待人接物；热心工作，主动去承担、主动去分担、主动去改变。
1、加强学习，做到综合素质全面
首先是努力去做好对理论的学习，重点学习相应的文件和报告，认真领会精神实质，并注重在工作中的实际应用；其次学习组织部的业务知识，我用了近两个星期去熟悉组织部的业务知识，阅读和熟悉《团章》、《团支部工作实例》以及组织部的各项规章制度，开始对组织部有个概念和把握；同时，虚心向崔老师和时老师学习，熟悉组织部的各项工作，虚心向组织部的同学学习“推优”这些常项工作的具
体流程，开始去主动承担工作。在学习和承担的过程中，不断提高自己的综合素质。
2、认真工作，力求做到尽善尽美
上半年应该是组织部最为忙碌的半年，除了做好日常的团员“推优”，基层团组织信息的统计和团费的收缴，组织部换届招收新成员、筹备“先锋杯”主题团日活动设计大赛、做好基层组织建设和试点工作、共青团年度表彰工作具体到一系列荣誉的选拔、到期末筹备青年马克思主义工程暑期团学骨干培训班，我认真的参与到每一个工作中，只要经手的工作都力求尽善尽美。与此同时，还做着社团联合会的管理工作，虽然是一个逐渐淡出的过程，但也是坚持站好了最后一班岗。
从“赶鸭子”似的“走马上任”，到开始开始尝试去独挡一面，其实这个过程很短暂，但我觉得这个适应和调整是半年甚至更久，因为我觉得每一项任务、每份工作都是一种全新的体验和挑战。而且在这半年里，面临着即将告别青春的本科岁月，种种的恐慌和不安，以及不舍留恋都让这半年变得色彩多了一点。不管怎样，虚心和热心陪我度过了这半年。
二、用耐心和恒心对待成长和成熟期
有了近半年的岗位熟悉和锻炼，接下来的半年对于组织部的各项工作轻车熟路起来，也逐步的成长和成熟起来。接受工作开始从容不迫、处理工作开始井井有条，也更多了一些独当一面的机会，特别是更多地参与到一些文字工作中，与专业更加贴近，很受锻炼。每一次接到写东西的任务，花在收集和阅读材料上的时间是撰写材料时间的5倍以上，写10页左右的东西，可能看得远远不止50页的东西，这个过程很枯燥，但是开阔了眼界、学到了很多东西。
这半年，“跳”出来协助老师指导社团联合会，也许应了“当局者迷、旁观者清”，对待一些问题时更加理性和客观了，也更加体会到厉老师以前的辛苦和不易。我很庆幸经历社团联合会7年历史当中的5年，5年的工作让我懂得了学会了坚持，让我理解了耐性和恒心的宝贵。所以虽然没能如愿到西部去，但是我用耐心和恒心做好了这半年的组织部工作，这半年我觉得收获一样很丰富。
回顾这一年，在各位老师的关心、指导和帮助下，无论在思想、学习和工作上都有了较大的进步，在肯定成绩的同时，我也认识到自己的诸多不足，简单可以归纳以下几点：
1、学习主动性略显不足。这一年最大的不足就是放松了自己专业课的学习，需知半年过后到底还是要回到研究生课程学习上的，平时应该做好知识的储备，加强与导师的联系，提前准备一些专业知识的学习。
2、工作不够深入。这一年更多的是去完成工作，为工作而工作，对工作深入不够，很少去主动思考部门的工作，这在以后的工作中要引起注意。
3、工作有时带有情绪化。承担大量工作时，有时候会有焦躁情绪，影响了工作质量和效率。今后，再遇到这种情况会努力做好“降压”工作，学会将任务分解做好工作。
新的一年已经开始，在新的一年里，我会用更加积极的心态去面对生活、更加踏实的作风去对待工作、更加主动地去学习和提高，争取在团委各位老师的帮助和指导下，使工作再上一个新台阶。
第19篇：大学一年我的感想
我的感想
大学一年，我感觉过得好快，现在回想起来更是感触颇深，高考的失误，加之身体状况一直不好，让我在大学开学前的几个月一直闷闷不乐，家人、朋友的劝慰和关心，仍不能让我烦躁的心情平复下来，我知道自己应该有一个乐观的态度，才能迈过高考这道坎儿，但是心里始终有些不服气和不甘心，无论怎样，在人生的十字路口，最终我还是选择了大学这条路。
作为一名大学新生初来乍到，对周围的一切都充满好奇，同时心里还有隐隐的不安，大学生活到底是什么样的，要怎么安排自己的大学生活，怎么和来自各个地方的同学相处等一系列问题困扰着我，当然到一个新的环境里这些问题都是难免的，我很明白关键在于如何调整自己。
首先我想谈一谈军训生活，军训期间，我常常感慨，石家庄的太阳也忒大了，都快把我晒成包公了，不过值得高兴的是我坚持下来了，还当上了方队长。我很严格的要求自己，一定要坚持，现在回想起来这真是一段美好的回忆。还有就是我发现大学生活还需要的是特长和勇气，军训期间的晚上，大家围坐在一起，说说笑笑，教官教我们唱军歌，同学们还进行才艺表演，那时我发现大学有才的人真多，而自己唱歌跑调，又不会跳舞，只能坐在下面傻傻的看着，说实话，心里有一点自卑，但是后来好多了，毕竟人各有所长。
接下来就是丰富的课余生活了，我加入了轮滑社，享受轮滑刺激的同时，我也付出了代价，尾椎骨受伤，为此我一个月都坐卧不安，不过在轮滑社最大的收获就是社长在我们刚入社的时候就告诉我们的——坚持，要想学好就要坚持，不管多累。我想无论做什么事都是这样吧。另外我还加入了学生会，本身我的性格比较内向，不太喜欢说话，但我知道到了大学人际交往很重要，本以为面试会把我刷下来，但很幸运，我入选了，由此让我认识了学习部一帮好朋友，让我更加了解大学究竟是什么样，一年下来，我很感谢我的部长，他教会了我许多东西，包括生活、学习以及大学的生存法则，其中最重要的就是细心和责任，我收获了我当初想不到的东西。
我想说的重点还是学习，毕竟通信属于工科，技术是很重要的，我没有忘记我当初选择上大学的目的，也没有忘记我高中三年拼搏的理由，考上大学并不是终点，虽然不是重点大学，但我想关键还是在个人，爸妈辛辛苦苦供我上大学，我不能就白白浪费这四年，有的同学常说大学不逃课就不叫上大学，临考之前他们总是临时抱佛脚，考试的目标就是不挂科，考完后还骄傲的说学渣的学习效率是学霸的几千倍，当然在这时候我只是笑笑，我明白自己要怎么过，我想真正学到些东西，当然我也不会像高中一样只是学习，劳逸结合我也明白，我知道大学除了学习还有能力的培养，一年的时间我不断在找寻两者之间的平衡，现在感觉自己已经适应的还可以了。
然后我很想谈谈我们宿舍的几个姐妹，真是不是一家人不进一家门，我感觉我们的性格都差不多，平时的话题也很多，彼此都很照顾，我很幸运也很幸福能生活在这样一个小家里，有这么好的姐妹，让我感觉家人就在身边，我很感谢她们对我的包容，我想大学四年的点点滴滴将来都会成为我一份美好的回忆。
最后我想说说这一年来总体的感受，第一，一年的时间，其实很长，但我感觉在大学过得好快，自己极力想多学些东西，可一年过去了，回想起来，缺乏一种充实感，感觉大学应付的事太多，比如有的课，学生逃课不能单怪学生，我想如果换成老师去听，一样会有逃课这个想法，本来课余时间比较多，却被一些学不到什么东西的课占用了，几节课听下来一点收获都没有，白白浪费时间。坐在教室里听两节课，不如自己课下学一个小时。第二，就是同学关系，不知是同学多了还是我个人性格原因，总感觉大学同学间没有了高中同学的那种亲密感，当然平时除了上课，同学间很少见面，也缺少交流，总感觉少了些什么。第三，对自己专业了解不够，就业前景很迷茫，我现在正在考虑考不考研的问题，现在工作难找，但是考研以后又如何呢，心里感到很纠结。
回顾这一年，这些都是我一下子就想到的，这个暑假长达一个月的打工，又让我了解了社会的现实，挣钱的不容易，总之，在即将开始的大二，继续努力吧，在大学多学些东西，在以后的工作和学习中都是一笔财富。
第20篇：我当班主任的一年
我是这样当班主任的
四川省江安县大井中心小学校
赵敏
我是一名乡村小学教师。三年前（2007年9月）才转正的，以前一直搞民办幼儿教学。在这三年里，除了当班主任以外，还要担任本班的语数英以及另一个班英语的教学。经过一年多的努力， 我们班在2009年6.1被评为校优秀班集体。2010年六一，今年被评为县级优秀班级体。在这三年里，学校的老师们领导们给了我很大的帮助，我在此对他们表示深深的感谢。并且我还要着重谈谈今年我当班主任的经验总结。
第一、认真分析了班级情况。
当好一个班主任，的确需付出很多。除了上好课以外，首先我去了解学生们的家庭。比如有多少留守儿童，多少单亲家庭，多少高危儿童等等。
第二、所采取的策略及效果
1、培养学生对班级的集体荣誉感，增强班级凝聚力
结合本学期学校开展的城乡环境综合治理活动，发动全班同学搞好纪律、卫生等所检查的内容。要求每日的值日生认真做好值日，并在做完值日后，由小组长检查，小组长检查后，我再检查一次，然后值日生才可以去做其他的事情，但我发现，值日刚做完时，教室的确十分干净，但却不能够保持，往往一节课后，地上就全是垃圾，有废
1 纸，也有吃下的零食包装纸等，所以刚开始的几个星期，我们班的的成绩很糟，和同年段的班级差很多很多，根本别想拿到流动红旗。针对这种现象，我每天在晨间谈话时间里，和同学们讲，希望每个星期都可以比上一个星期有所进步，把自己班级的成绩一点一点的提高，缩短和其他班级的距离。每次在谈话中，我都可以发现，同学们其实也很希望拿到红旗，但是却没有办法用行动来证明，所以我就提出了一些要求：不可以在教室里吃零食；每位同学自己准备一个垃圾袋，把自己的垃圾都放在那里；值日生和值日干部下课时要检查地面。
在星期一的晨间谈话时间里，我都会结合值周老师刚刚宣布的结果和大家一起说一说，这星期我们要怎么做，不去批评他们，而是表扬大家，比上一个星期有了进步，终于本学期第四周，我们班拿到了一面流动红旗，当那面红旗挂在教室门上时，我发现我们班的同学都很兴奋。
在班会课上，让同学们聊聊自己对班级的希望，聊聊自己可以为班级做什么事情。从点滴之处开始积累学生对于班级的热爱之情，慢慢的改变学生对于班级的认知。
2、认真教育培养班干部
因为本班的班干部发挥不了他们应有的作用，所以在本学期我注重培养班干部的能力，首先明确每位班干部的职责范围，要求他们做好他们应该做的事情，同时，还要在班级里帮助班干部树立属于他们的威信，这样有助于他们开展工作。
我经常教育班干部树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力
2 学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。要求他们先从自己开始，严格要求自己，管好自己之后，再开始在班级里管理其他同学。在每天的晨读，眼保健操，打扫卫生的时间，每位值日班干部都要和值日生一起完成，确保每天所做的事情井然有序。
此外，我定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，班干部犯了错，在明确责任之后，要有重于其他学生的惩罚，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。 这样做之后，可以发现我们班的晨读纪律在不断的进步！孩子们都学会了自觉学习和自我评价。
3、形成正确的集体舆论，培养优良班风
在培养学生的集体荣誉感之后，还要同时重视班级舆论，培养优良班风，从整体上来提高学生的学习成绩。
为了在班级里形成正确的班级舆论，创造出优良的班风，我从以下几个方面入手：
①
有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的谈话：革命书籍、报刊、论文的阅读指导等来形成学生的是非观。
② 运用典型事例，进行表扬和批评。
③ 运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具，宣传正确的舆论，批驳错误的舆论。
3 ④ 组织好班会。班会是对学生进行教育，过民主生活，参与管理的一种有效形式。班会包括班务会、民主生活和主题班会。我充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律、寝室规则等，并教育学生要严格执行。终于我们班在六一时被评为优秀班级体了。我们大家都很高兴。我相信我们一定能再接再厉。
2010年7月31日 Saturday
