推荐第1篇：寝室管理员工作职责
杭州市长河高级中学学生寝室管理员工作制度
寝室是我校住校生的基本生活区域和重要场所。寝室除了睡觉休息外，还有部分社交、学习、娱乐等辅助功能。营造和形成良好的寝室文化是培养人的重要环节，是校风学风的重要组成部分。优秀的寝室文化的形成是形成良好寝风的基点，也是学生能高效的基础。学校需要优秀的寝室管理员，能协助学校主管部门指导学生在共同甚或中形成良好的精神面貌、大气的待人处事的原则、良好的生活作风和生活习惯、厚实的合作能力，为学生的最有效发展打下最基础。 为此，学校为男、女生寝室各聘任两位寝室管理员。女生寝室管理员每天分早班（6点30分至14点分）、晚班（14点分至21点30分）两班，每人每天一班，以周为单位（周日至周六）调换。男生寝室不分岗， 24小时不间断管理。
1、负责寝室楼内公共区域及园内公共区域、绿化带内的清洁卫生工作。女生寝室每天早晚班各一次清扫区域内地面卫生；每周早晚班各两次全面拖洗地面和楼梯，抹洗栏杆、扶手、窗台；每周早晚班各一次擦门窗玻璃；及时清除区域内的杂草。男生寝室每天早晚班各一次清扫区域内地面卫生；每周四次拖洗地面和楼梯，抹洗栏杆、扶手、窗台；每周两次擦门窗玻璃；及时清除区域内的杂草。
2、负责寝室的管理工作。学生上课时间应锁上大门，对持老师签名的假条回寝室的学生进行登记，对因病在寝室休息的学生进行适当的照顾。允许学生进出寝室的时间在大门口劝阻学生将方便面、快餐等带入，防止其他学生进入。寝室管理员工作时间就餐应与管理学生时间错开，每次因就餐离岗的时间不得超过35分钟，防止出现管理空挡。对来寝室探视的家长予以核实并登记。
3、负责寝室区域内的安全保卫工作。经常检查区域内的各项设施，发现安全隐患及时向德育处反映。进行巡视，防止外来人员进入寝室，发现可疑人员，及时联系值班室。对学生中出现的或可预见即将发生的突发事件进行先期处理，并及时联系值班室或德育处。
4、寝室管理员须当面交接班，后一班的未到岗前一班不离岗，直至完成接班。前一班较长时间不到岗交接，或经常交接迟到的须及时向相关处室反映。
推荐第2篇：中学学生寝室管理员工作职责
夫子河中学学生寝室管理员工作职责
一、总责
1、坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。
2、每天学生就寝后核查学生宿舍。
3、协同学生会检查值日生卫生打扫，保证学生良好的休息环境，保持宿舍内外的卫生。
4、每学期初协同各处调整好学生宿舍。建立学生入住登记及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。
5、教育学生遵守宿舍纪律。按时就寝，熄灯铃响后不讲谈说笑，不得做其它事情。对学生中出现的违纪行为能处理就即时处理，不能处理，或严重违纪事件一定要联系班主任或政教处领导协同处理。
6、教育学生增强防范意识。适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物。确保学生的人身安全和财物安全。
7、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全，遇偶、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向总务处、政教处报告。
8、作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。
9、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
10、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报成教处。
11、教育学生热爱集体、同学间团结友爱、相互谦让、相互督促帮助、培养学生干部队伍，争创文明寝室。
12、关心学生的身体健康，发现学生身体不适及时通知班主任，协助班主任做好送诊工作。如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作。有必要时通知家长。
13、周日下午3：00前必须到校开门，并在寝室巡查，防止学生在寝室进行一些违纪行为，一旦发现即时制止或通知班主任老师。
14、周五学生离校前，不得离开寝室。
15、有明显工作失误，玩忽职守情形一次扣10元。造成严重后果的解聘，并承担相应损失。
二、一日工作规程：
1、起床铃响后开灯（一楼要提前10分钟），督促学生起床，督促值日生打扫寝室。巡视各楼层学生洗漱，防止学生因抢水发生矛盾，制止学生乱泼乱倒。
2、上操铃响后，协同学生会进行寝室内务检查。
3、未合格寝室通知值日生返工，尽量不占用学生学习时间。
4、清扫公共区域卫生，包括室外走廊、楼梯、厕所等。
5、学生早上离开寝室后，至晚上学生回寝室，没有特殊情况不得允许学生随意进出寝室。寝管员若有事暂时离开，应锁门。若遇家长来访，要保证手机开机，接通知后20分钟内要开寝室门。
6、学校重大活动期间不得擅自离开寝室。
7、晚自习铃响后，打开各处路灯，保证学生进出寝室安全。打开抽水电闸抽水，保障学生正常用水。
8、间隔一定时间要巡视各楼层学生洗漱，防止学生因抢水发生矛盾，制止学生乱泼乱倒，随时处理学生纠纷。督促学生按时就寝。
9、班主任来查寝后，把守寝室门口，严禁学生再出寝室。
10、与值日领导、学生会干部协调好，做到有人守门，有人在楼上巡查。
11、班主任查寝后，复查核对学生人数。
12、熄灯、锁门。组织学生会、值日干部巡查各寝室，制止影响他人休息违规行为，并做记录。
16、熄灯后，认真检查学生就寝情况。再次核对人数并记录。
推荐第3篇：寝室管理员服务质量承诺书
寝室管理员服务质量承诺书
为了提升学校形象，积极创建文明、平安校园，真正做到服务育人，打造整洁、有序的学生宿舍区，现拟定王集中学学生寝室管理员服务质量承诺书。
1、服从学校管理，大局意识强；全面贯彻执行学校各项制度；工作积极主动，待人和蔼热情，以老师、长者的身份管理、教育学生。
2、按时上下班，根据学校冬夏时间的调整，学生三餐后按照学校要求迅速、彻底完成服务区的保洁工作。
3、在服务区发现学生疯打等不文明举止应加于制止；发现异常现象及时向学校值班人员报告。
4、发现服务区内学生损坏公物的现象应批评教育，并向总务室领导报告。
5、服务育人、平等待人；尊重学生人格，不得简单粗暴地对待学生，不得与学生发生任何口角、纠纷，更不得动手打人。
6、按时开门、关门，学生放假后宿舍院大门应上锁，学生开学时应及时开门。
7、服从学校调动，按时完成政教处、总务处安排的其他临时性工作。
8、节约用水用电，若发现没关好的水龙头应及时关好，如果已损坏应及时与总务处或水电工联系。
推荐第4篇：学校寝室管理员职责
寝室管理员职责
为了保障学校教育教学工作正常的开展，确保学生的身心健康，保证学生有充足的睡眠、休息时间，维护寝室纪律，特制订本职责：
1、
2、
3、值班时间：晚上下学前20分钟----次日早上5：30 。 负责晚上学生就寝纪律、学生安全，按照楼层分工到岗。 每天晚上熄灯前督促学生洗刷就寝、按时熄灯，并核实各班学生人数，
如实填写值班登记表。
4、熄灯后每隔20分钟巡逻检查一次，发现学生说话、吸烟等违纪情况及
时制止并做好记录。
5、
6、
7、
8、
9、晚上若遇偶发事件及时采取有效措施并报学校值班领导。次日早上下学后督促各班学生打扫寝室卫生并做记录。 每天早上8：00向政教处汇报头天晚上各班寝室纪律卫生等情况。 白天学生无班主任批条不得进入寝室。 政教处对所包楼层的管理员平时工作进行量化评分，每天一总结，每周
一总评。
10、夜晚就寝期间如发现学生大声集体起哄，寝室管理员没到场者，将对该
管理员扣量化分5分。
11、在查班过程中不见管理员或没有在规定时间内巡逻的对寝管人员扣量
化分10分。
12、对在晚上就寝中出现学生打架或其它恶性事件没有及时制止的，找不到
寝管人员的，除扣分外，对情节严重的该寝管人员解聘。
13、对每月总评名次第一名的寝管员加10分。
14、对每月总评名次倒数的寝管员除扣分外，进行公开批评，并写出书面检
查交校委会，连续两次倒数第一的将予以解聘。
杨庄镇一中
推荐第5篇：寝室管理员安全责任书
寝室管理员安全责任书
为确保住校生的人身及财产安全，维持正常的教育教学秩序，根据上级各部门要求，结合我校实际，特与寝室管理员签订寝室安全管理责任书，寝室管理员应做到以下几点，否则，若出现寝室安全问题将由寝室管理员承担责任：
1、寝室管理员要经常对学生进行安全教育，并负责住校生的住宿安全问题。
2、晚自习下学时，寝室管理员必须提前到岗，及时清点人数，发现问题及时处理、并上报当天值班领导。
3、寝室管理员每天必须按照学校规定的时间，及时开门、锁门（一楼东、西两门均要开门、锁门）。
4、寝室管理员负责每晚对寝室的安全进行巡查，严禁有火种、玩火、点蜡（纸）、吸烟、带管制刀具等现象的发生，不定时检查防火、防盗等设施的安全性。
5、寝室管理员要留心观察、细心查问可疑者，严禁学生随意留宿他人。发现矛盾、事故等隐患苗头及时控制，引导教育解决，及时报告。
6、寝室管理员要关心、体贴生病学生，随时为其提供方便。
7、寝室管理员负责查清危及学生安全的电线、电灯、应急灯、安全通道标志、床铺、门窗等公共设施，及时通知有关人员修理。
8、寝室管理员要及时检查、维持好学生晚寝休息的秩序，做到按时熄灯、息声，不得发生大声喧哗、串寝等违纪现象。
9、每天早、晚开门、锁门时，要及时给学生发出信号，并维护学生上、下楼梯秩序，不得出现拥挤、踩踏现象。
10、未开门时，楼道、台阶上不得站立学生。
11、寝室管理员工作期间严禁饮酒、吸烟、迟到、旷工、离岗、打牌等，严格遵守学校规定，履行自己职责。
12 寝室管理员每天对班主任值班情况做好认真记录。
学校领导（签字）：
政教处（签字）：
寝室管理员（签字）：
石寺二中
2013年2月28日
推荐第6篇：寝室管理员考评办法
寝室管理员考评办法
为进一步加强、规范学校寝室管理，履行工作职责，提升寝室管理水平，特制订本办法。
1、无按时到岗、及时开门、锁门，每次扣2分。
2、擅自离岗、缺岗，每人次扣5分。
3、要熟悉和掌握住寝情况，每天做好住寝登记。经常排查安全隐患，发现问题妥善处理，重大问题，立即上报，违者扣10分。
4、每晚查寝在三次以上。第一次查寝在熄灯后10分钟内，第二次查寝在熄灯后30分钟内。寝管人员晚上应在10点以后睡觉。督促学生就寝，详实记录违纪、违规事件。带班领导和政教处每天抽查，不实者扣5分。
5、
七、八年级学生早上号响起床，不得提前起床，否则视为违纪。寝管人员应号响前5分钟起床，起床号响方可开门，违者扣5分。
6、熟悉卫生区划分，及时督促学生按要求整理卫生和内务，违者扣5分。
7、每天上午8—9点，寝管人员到政教处签到并上交纪律、卫生、内务等检查记录和寝室入住登记表，违者扣10分。
8、做好安全防范，上班时间内因工作失职引起的寝室打架、斗殴或盗窃等不安全因素，视其情节扣5—20分，情节严重者予以辞退。
9、夜间因工作失职，学生私自出校，造成严重后果的一票否决，扣除当月寝管费用。
考评结果的使用：
每月按100分计算，考评在95分以上者不奖不罚；考评分数在85—9
4、75—8
4、65—7
4、64分以下，分别扣款20元、40元、80元、160元。上述检查结果由政教处每月汇总通报，进行兑现。
文府书院
2011.9.6
推荐第7篇：义马市二中学生寝室管理员工作职责
义马市二中学生寝室管理员工作职责
为加强对住校生寝室的管理工作，落实上级关于住校生安全等方面文件的精神，结合我校实际情况，特制定本工作职责：
1.安全管理职责
（1）寝室内用电、用水安全指导。
（2）对学生床位、睡觉习惯的安全指导。
（3）每日早读课前锁门后查房一次。防止上课期间寝室内逗留学生。
（4）每日晚自习结束后查房。确保所有住校生及时归宿。防止其他人员在寝室就寝。注意：每次查房，发现问题及时处理或报告。
（5）每天晚上学生入睡后，管理员巡查各寝室，观察是否还有学生没有睡觉，并督促其尽快入睡。
（6）对夜晚不请假不来入住、翻窗外出、打架、斗殴、不按时就寝等现象的严格管理，并记录在案，第二天报告政教处。
（9）对学生在宿舍或周边范围内矛盾纠纷的及时发现、调解并登记汇报。
（10）全面负责学校所配置的公共财产，确保公共财产的安全。
（11）寝室指导应在每学期开始和结束时配合总务处做好财产登记和申请维修工作。
（12）对发生人为损坏财物行为要及时调查，并备案上报政教处。
（13）遇突发事件，迅速与学校值班校长联系。
2.卫生工作职责
（1）落实寝室卫生责任制，职责到位，名单、照片插入门卡。指导寝室长安排好寝室内值日人员。并对物品摆放、卫生状况、寝室整洁情况进行督查并记录。
（2）负责打扫楼道、卫生间卫生，保持清洁。
（3）负责对寝室周围环境的卫生清扫与保洁（含寝室前后区域）。
（4）对学生在寝室内饮食卫生督查指导（如晚上吃的食物），不准谁便丢弃食品包装袋或垃圾。
义马市第二初级中学
2014年2月
推荐第8篇：税收管理员工作心得体会
税收管理员工作心得体会
我任职第三分局管理员，职责是对保税区内企业的日常税收的征收和管理，具体来说是贯彻执行国家税收法律、法规和有关制度，负责经管范围内纳税人的日常税收征管和稽核管理工作;负责征管税种的普查、调查和征管情况跟踪。自从2003年11月开始实施“贴近式”管理模式，消除以往“管事”不“管户”的局面，同时也无形地增强了管理员的工作责任心。这种新型的管理模式就要求我们改变过去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的经验和体会与大家交流。
一、关于日常征管的方式
(一)征管质量是日常考核管理员工作能力的一项重要指标。通常，催报催缴成为管理员每月必不可少的工作任务，“抄了税没有?”、“申报了吗?”这两句话成为每月申报期在管理分局出现最频繁的语句。每位管理员经管的企业总有一些“钉子户”，每月都是迟迟不来抄税、申报，老是拖着分局的尾巴。对此，我们主动联系这类企业的法人或负责人见面，向他们宣传相关的税收制度，普及纳税意识，告知其每月按时完成抄税、申报的重要性，使其自动自觉脱离“钉子户”的帽子。另外与企业有良好的沟通，了解企业最新的动态，特别是充分利用征管数据信息化，通过征管软件的数据对企业进行详尽的分析研究，结合与企业沟通时得到的信息，更能准确地提高征管质量。
(二)管理员日常接触到企业信息的途径最通常就是税务文书的审核。一份普普通通的税务文书，可能内在体现了企业现时最新、最实在的经营状况，例如A公司提出申请多购买一百份增值税发票。作为管理员当收到该份文书时，除了要审查文书的资料是否齐全、资料的真实性以外，更重要的是通过在审核文书过程中，从中了解该企业在近期购销货物情况，有否增加购进货物，销售渠道是否拓宽等等信息。
(三)建立经管企业的信息资料台帐。除了能在征管软件中查询企业基本资料外，管理员可以根据自己经管企业的特点建立信息资料台帐，更详细、更立体登记企业的全面基本情况。例如本人管辖的企业绝大部分的实际经营地址在保税区外的商贸企业，这类企业有很大部分会请中介机构代理申报，根据这个特点建立信息资料台帐，记载了代理企业申报纳税的中介机构的联系人、电话等特殊性信息。通过自己建立的信息台帐，可以在日常征收管理中带来很多的便利，节省了时间，提高了工作效率。
(四)现在大部分的税务文书的审核，都要求管理员需到企业进行实地核查，与纳税人进行约谈程序。最常见为;认定一般纳税人、首次购买普通发票、增值税专用发票的升位等税务事项。日常开展此类工作时，本人首先认为必须严格按照税发规定的政策和操作规程去做。具体在实地核查过程中，本人提议可以通过参观企业的生产经营环境来协助自己增加对该企业的感性认识，因为在审核税务文书申请
过程中，除了一些规定提交的文书资料外，你对企业的感性认识也会影响审核结果。例如在实地核查审核商贸企业申请一般纳税人时，你可以细心观察企业内部的办公环境，甚至办公桌上的物品，很有可能发现一些疑点和问题。约谈的问题应按照规定预先准备好，根据谈话过程中的实际情况变化，及时调整提问的问题和技巧。
二、关于日常纳税服务的体会
(一)本人参加税务工作时间并不长，担任管理员岗位也是第一次。俗话说：“万事开头难”。作为一名管理员“新丁”的我，在开始工作中，遇到许许多多的新问题、新困难。例如：税收政策、条文不熟悉、使用征管电脑路线常混淆、如何与纳税人打交道等等。这一堆问题摆在我面前，我必须与时间竞赛。首先，我想到的办法是向其他前辈同事请教、学习，凡事不懂就立刻问清楚，然后自己翻阅相关的税法书籍查找对应政策条文，再进行深层学习，加深记忆和印象。此外，通过分局定期的业务培训学习，在培训过程中学习到平时自己工作中比较少接触的业务知识，有时间就把培训知识温故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的问题，拿出来讨论的机会，多细心聆听别人的看法和见解，结合自己对政策法规的理解，对某些法规进行详细的分析研究，把问题弄清弄透。
推荐第9篇：税收管理员工作心得体会
税收管理员工作心得体会范文
心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由
税收管理员是基层税务机关分片管理税源，负有管户责任的工作人员。税收管理员是税收管理的基础，税收征管工作的核心和首要环节。就本人多年从事基层税收管理工作的一点点愚见，具体如下：
一、科学合理安排工作时间，提高工作效率
税收管理员的职责范围较广，负有纳税宣传、采集信息、催报催缴、税源管理、纳税评估、日常检查等职责，各项事务性工作多、繁琐。而随着经济的发展，纳税人数量不断增加，新的税务基层工作形势是，工作时间一定，管理员人数一定，工作量不断增加，要合理安排好工作时间，才能在有限的时间内完成日常的基础管理工作。只有合理统筹安排工作，才能避免在日常开展工作过程中造成盲目重复。
二、强化学习，提高自身素质
作为税收基层一线税务干部，直接面对是的是纳税人。只有不断加强学习，才能提高自身影响力和树立自我在纳税人心目中的地位，便于开展税收工作。
(一)税收管理工作中最尴尬——没有企业财务人员掌握的知识多。在日常工作中要踏实学习、勤于钻研新的法律法规、新的政策、新的业务。只有不断加强学习新的知识，税收执法工作才不受限制。
(二)平时工作中，多向年龄较大的老同志学习，他们长期在税收一线搞征管工作，积累了丰富的管理经验，与纳税人特别是个体工商业户打交道能有一套很好的方法，应付自如。
(三)注重口头表达能力和驾驭文字能力的学习。
三、多下户实地调查
目前税收征收管理是就表征税，被动接受纳税人的申报和会计资料，而纳税人的申报数据不同程度存在水份。税收管理员不能仅利用纳税人现有的申报和会计资料，借助计算机的进行简单的审核等坐看报表的静态管理方式，应多下企业进行实地调查，及时了解收集纳税人的生产经营情况和税源变动情况，加强对未申报、非正常户、停歇业户、零散流动税源的管理，做到大户管细、小户不漏。
四、做好税收管理员的监督工作
税收管理员要严格执行各项税收法律和政策，履行岗位职责，自觉接受监督。税收管理员要严格实行双人上岗、定期报告、定期轮换、执法过错责任追究等制度。
五、强根固本，树立正确的世界观、人生观和价值观
基层税务管理员直接面对纳税人，在平时工作中会有各种形形式式的诱惑。“君子爱财，取之有道”面对诱惑要认真思考、衡量个人得失，树立正确的世界观、人生观和价值观。
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推荐第10篇：网格管理员工作心得体会
网格管理员工作心得体会（六篇）
（篇一）
家庭是社会的细胞，社区是居民的家园。网格员是联系家庭和社会的纽带，是家庭和社会的融合剂，是党和政府与人民群众联系的“勤务兵”。让每一个细胞更健康，让每一个家园更和谐。从我担任网格员的那天起，我就深感肩上责任的重大。
在我分管的第八网格有楼栋18栋，总户数452户，总人口1816人，单位3个，商铺70余个，封闭式小区4个，开放式小区1个，重点场所1处，重点管控人员1人。从上岗以来短短的四个多月里，我从一个对网格管理工作一点不熟悉的人，逐步地成为了能为社区居民服务的网格管理员。今天有幸在此，与大家一起分享我当网格员以来的点点滴滴：
贴近百姓，细致入微，真心真意换民心。刚上任初，我最苦恼的事就是：老百姓“见面不认识你，上门不理你，有事不找你，解决事情不帮你”，总感到“格格不入”。于是，我转变思路：贴近百姓，多为他们办好事、办实事，用真心换真情，用“情”争取群众的信任，用“行”去赢得群众的理解和支持。近段时间，我们在做基础信息入户采集，因为作息时间不一致，就只能利用早、中、晚错时到居民家中、到各个小区、楼院，进行宣传、登记，期间经常遇到不愿意配合、不提供信息、有的甚至把我拒之门外的情况不管受多大的委屈，我从不发火，总是面带微笑，亲切称呼：大叔、大妈、大哥、大姐，打扰一下，我是这片区的网格员赖颖，正在在做基础信息采集入户登记，请你配合与支持。一次不行跑两次，两次不行跑三次，直到采集到完整准确的信息。到目前为止，我格内的信息采集量已达90%以上。
真情关爱，心心相印，架起“连心桥”。最近两个月来，在开展当党的群众路线教育实践活动中，县直机关各单位党员进社区，许多的机关党员们利用周末来到我们社区，开展一对一结对帮扶。我先后陪同他们走访慰问三无老人罗中六等贫困群众20余户，并送上慰问金、米面油、被褥等生活用品，为敬语欣、李小龙等12名留守儿童送去了书包、文具、课外书籍，跟他们谈心，教育孩子们树立正确的人生观；把党的温暖、政府的关怀，送进了千家万户。这事儿对我触动很大，我想，如果不是怀着一种强烈的责任感，如果没有爱心，他们怎么会对非亲非故的贫困群众有着如此的深情厚谊呢？
受此启发，在此后的工作中，我更加勤奋了。先后跑遍了格内所有的小区。采取灵活多样的方法，以走访关爱架起连心桥，完成了社区交给我的一个又一个任务。走访了格内困难家庭、空巢老人、高龄老人、退休老干部、复退转军属等居民代表户计30余户；帮助他们做些力所能及的的事，帮空巢、高龄老人整理一些内务，握着他们的手，将爱心传递；陪他们聊天，作精神慰藉；关爱留守儿童，跟孩子们谈人生、理想，慢慢地，我和居民们的关系近了，小区居民大都认识我了，孩子们亲切地叫我“格格阿姨”、年长的则叫我“小赖”，听着这样的称呼，我心里暖融融的。同时，许多居民主动找我咨询相关政策：如异地就医的报账程序、社保年审需要的手续、如何办理下岗失业就业证等等；发现了治安问题、安全隐患、可疑人员的也向我反映；邻里纠纷、甚至下水道堵塞也找我解决。这些琐碎的小事，我都认真对待，该向上反映的，通过手机及时向社区传递信息，能解决的，我主动上门，及时解决。从上岗以来，我解答居民政策咨询无数，成功调处了矛盾纠纷3起，解决居民遇到的民生难题6起。其中有几件事让我至今难忘：一是本月初，太和镇城北集资楼南北楼改换水表，期间遇到几户不愿意改换、拖拉扯皮的现象。得知情况后，我就挨户上门，动之以情、晓之以理，做他们的工作，两天内就协调处理好，并协助管委会积极与川投水务公司协调，使改表得以顺利进行，同时协助做好水管预埋、清理垃圾等扫尾工作。历时5天，于5月15日圆满结束，让居民用上了放心水，赢得了住户的好评。现在，我一到小区，大叔大妈们就围了过来，有的还拉着我的手，亲切地对我说：“小赖呀，辛苦你了，你为我们做了一件大好事哟，你们这些网格员儿，真的不错哎！”“莫得啥子，这是我应该做的，为你们服务是我的职责，以后有啥子需要，尽管找我就是”。话是这样说，心里却乐滋滋的，辛勤的付出化成了居民开心的笑容，往日的苦累一扫而光。第二件事是送三无老人李国林回老家。3月28日上午，我接到群众反映，新华书店宿舍的车库前几天住进一位老大爷，吃了上顿没下顿，据说老人以前在皇都酒店做过事。我立马赶到新华书店小区查问，可老人没在，我当即报告了社区，并同社区领导一起到皇都找餐厅老板吴女士了解情况。原来老人叫李国林，68岁，无儿无女，广兴3村1社人，两年前就没有在皇都做事了，酒店谌总见老人无依无靠，就把酒店库房给老人栖身。由于现在餐厅的货要存放库房，吴总就给老人另租了个房屋，前几天租期满了，老人就自己搬了出来。经我们协商，吴总欣然答应另找住房，一切费用她负责。征得老人的意愿，他想回老家，于是我们联系到广兴三村的罗主任，在广兴镇为老人找好了一处住房。4月1日上午9时许，我们叫上拖车，会同办事处相关领导、餐厅吴总等，将老人的家私物件装上车，把李大爷送回到广兴，安顿好一切事宜后，才与老人依依道别，老人噙住泪水，用朴实的语言不停的说：“谢谢、谢谢你们你们都大好人啊！”我们也叮嘱老人保重身体，并请罗主任务必将老人纳为农村低保，解决好老人的晚年生活。在回来的路上，吴总十分动情地说：“我太感动了，你们好有爱心哦，是真正的为民所想，为民所急，我一定要去做一面锦旗送你们。”我们当时就说，一件小事，不值一提，是我们应该做的。没想到，5月14日上午10时许，吴总和她的员工们真的给社区送来了一面锦旗，上面书写着八个大字：“廉洁奉公 一心为民”。我深深地被感动了，这是群众对我们工作的肯定、是对我们的褒奖、更是对我的一种鞭策，它激励着我今后要更好地为群众服好务，也时时提醒我牢记“为人民服务”的宗旨、和一个共产党员的神圣职责！
我时常想，这份工作看似不起眼，可同样能体现人生价值。虽然解决的都是人们生活中鸡毛蒜皮的小事，却与群众息息相关；居民遇事找我，说明是对我的信任，一件小事的解决，也许就化解了一件信访矛盾、就解除了一起安全隐患。办好群众的小事、大事，就是干了不平凡的事；只有解决好群众关心的问题，群众就会理解和支持我们，我们的工作才能变被动为主动，把各种矛盾消除在萌芽状态，我就是这样用真情的奉献，以诚心、爱心、责任心赢得民心的。
（篇二）
网格化管理在服务基层群众方面，要求网格员做到热心、细心、耐心，从而提升网格化服务管理水平。
首先，要熟悉环境。包括人口、房屋和单位等等。熟悉了基本环境，方可提供相应的服务。
服务包括多方面内容。对处在劳动年龄段（18-60岁）的人员，要了解他们是否有工作。如果没有工作，就应与辖区内的职业教育机构联系，为他们提供职业培训从而获得劳动就业岗位。对于65岁以上的老年人，要为他们提供老年证的办理，以及免费健康体检。对于80岁以上的高龄老人，还要为他们提供高龄补贴的办理服务。对于孤寡老人、空巣老人，要提供相应的精神慰藉。对于育龄夫妻，要提供优生优育知识，及帮助其办理准生证等等。对于没有享受到职工社保的居民，要为其提供居民医保的办理（在校学生除外）。另外，还有家庭困难的人员，对于这部分居民要向他们宣传党和政府的社会救助政策，比如低保政策及医疗救助或教育救助等等。以上这些，都需要网格员在日常的服务工作中做到热心、细心和耐心，变被动要求为主动上门。如此，居民就能感受到社区网格化工作的意义。
认真服务好居民，要求网格员不断加强学习，提高思想素质和业务能力。
服务工作是做人的工作。做人的工作离不开相关的心理学、社会学等知识。这些都需要网格员在工作时间内或八小时之外不断地学习、不断地充电。只有掌握了丰富的专业知识，才能在实际工作中做到游刃有余。同时，网格化工作又是直通“中南海”和“钓鱼台”的工作，也就是政策性很强的工作。因此，要想做好这项工作，更需要不断地学习相关的政策、法律、法规知识。这既包括向身边那些从业时间较长、经验丰富的同事学习，也包括向书本（专业书籍）的学习。比如，今年3月27日我省“单独二孩”政策正式落地后，次日的《**日报》刊发了新“条例”。笔者便认真地阅读了新“条例”，尤其是其中新增的内容。如此，在居民咨询如何办理“单独二孩”手续时，就能及时准确地给予答复。
小社区、大社会，小网格、大担当。重视网格工作，维护社会稳定，服务人民群众，任重而道远。她需要每一个网格员的不懈努力，更需要各级党委、政府的关心，同样离不开广大居民的认同与支持。
（篇三）
网格管理员作为党的政策在基层的“宣传员” ；作为发现各类问 题的“信息员” ；作为化解矛盾 纠纷的“调解员” ；作为生产经营单位 的“消防员” ， “一人多才”的高效率的为居民群众帮困解 忧。 ***社区自 ** 年 1 月 1 日正式开始运行网格化管理以来， 认真 落实上级领导的工作安 排， 对我们每一位网格管理员都进行了上岗培 训， 使我们不但能熟练的操作社区 E 通系 统， 对自己的职能职责也能 熟记在心，我们也渐渐的从工作伊始的局促中成熟起来，有条不 紊地 热心积极地为辖区居民排忧解难。 我们每天上班第一件事就是巡查自己所负责的片区， 查看是否存 在安全隐患，是否有没有经 过登记的流动人员出入；查看楼院环境卫 生状况，地面是否干净、垃圾是否日产日清；查看 沿街门店是否按照 城市化管理要求经营。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把 问题 解决在萌芽状态。真正做到了人在网中走，事在网中做。 社区网络管理工作是一项长期的工作，不是一朝一夕就能做好 的，特别是在与居民关系的建 立上，更要花一番心思。这就需要我们 做到“四勤” ：一是要做到腿勤：每天到辖区里转一 转，到楼栋里走 一走；二是要嘴勤：多与辖区居民朋友聊聊天，及时掌握他们的生活 动态， 不懂的问题多问问相关部门与领导；三是要手勤：将每天的工 作记录在案，及时写下工作日 志；四是要脑勤：多想想，多反思，怎样将自己的网管工作做到更好，要作一个工作的有心 人！ 我服务管理的第*网格内共有人口 动人口 人，有街巷 条、楼栋 人，其中常住人口 人， 流处、机关企事业单位 个、开放式小区 处、重点场所 个、商铺 个、大型市政公用设施包括 光缆、电 信管网、消防等共 处，协管帮教对象 人。 这四个多月来，我共录入基础信息 条，处理事件 起。下面我就处理的事件中列举几例和大家 分享一下。 事件举例…… 网格管理员，一个平凡的不能再平凡的岗位，却关系着辖区居民 的幸福生活， 因为为人民服务，所以我们的生活更精彩；我们要在平凡的岗位上，做出不平凡的事迹，为 我们的五彩人生更添一抹色彩！ 网格管理员，我为自己代言！
（篇四）
记得刚接触的网格管理工作时，我的脑海里是一片茫然，不知道从何下手，在社区领导、网格管理服务站站长及同事们的帮助下，我渐渐的知道了网格管理工作的重要性，刚开始他们和我一起到网格内做人口信息采集，很快我就进入了角色，自己每天穿梭在我的格格里，和我的居民们交流、谈心，从陌生到熟悉到相识再到相知。并熟练的掌握了手持终端机的使用。准确的录入了楼栋、户籍、特殊帮教人群、育龄妇女、失业人员、重点场所等的基础信息。在我所管理的辖区内共有居住户292户，有居民651人，其中，老年人69人，残疾人4人，精神病人4人，低保户2户。
网格管理工作看上去简单，但事实上却是复杂而繁琐的，做的都是最基层的群众工作，通过我们的工作将政府关心群众、服务群众，为群众办实事的宗旨得到了体现和诠释。当自己的付出和努力得到群众的肯定和认可时，我的心里比吃了蜜还甜。因为让感受到自己的人生价值得到了真正的体现。为了做好网格管理员的工作，更好地为群众服务，我利用电视、网络以及报刊书籍等了解和掌握各项新出台的关于民生方面的法律、法规及政策，以此来完善自身的知识结构，提高自身的业务能力，为居民详细、透测的解答他们所提出的各种咨询。在群众问询的过程中，我坚持“热心、耐心、细心、诚心”的工作作风，多做换位思考，“群众的需求多问一句、群众的难题多想一点、群众的不知多说一次，群众的不快多管一管”。当然也有一些居民对我们的工作不理解，不给予配合，态度不友好，甚至还出言不逊。记得在开展“一标三实”工作入户的时候，有一次，我到一居民家里做入户登记，开门的是这家的男主人，我向他讲明了来意，男主人很热情的将我请进了屋，可是就在男主人给我拿户口簿和身份证的时候，女主人出来了，她得知我是来入户登记的，马上把脸拉了下来，我们不登，登这个对我们有什么好处，你们给我们发多少钱？并将男主人手里的户口簿和身份证抢了过去，没好气的说：“谁让你拿出来的，我们不登。”当时的我委屈极了，泪水在眼眶里直打转。真想撂挑子不干了，但是想想当初既然选择了做一名网格管理员，就已经想到会面对各种困难和挑战的考验，要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献精神，只要用真心肯定能换来真情的，想到这些，我的心里也就释怀了。当然，像这样的事毕竟是少数，更多的是对我们工作的理解与支持。
在工作中我始终坚持以网格管理员的工作规范严格要求自己，坚持每日两巡查，认真收集整理基础信息，详细询问居民有无烦心事、有无矛盾纠纷，对居民反映的各个问题能解答的就现场解答，不能解答的我就将电话记下来，等弄清楚后再向居民回复。自开展工作以来共采集各种基础信息329条，人口信息的采集量达到了90%，家庭户数采集量达到100%，为群众排忧解难12次，劝解各种矛盾纠纷6起，排查安全隐患1处。
在与辖区居民打交道的过程中，我们之间已经建立了一种相互信任、相互认知的感情，那是对我们工作的理解与认同。在我的辖区内有一居民王大琼，因本人患精神病常年住在医院治疗，其母亲现年80多岁高龄，老人孤身一人身体不太好，还要照料王大琼（每天给她送饭），因为王大琼的牙齿不太好，医院的饭比较硬，所有老人常年坚持每天给她送饭，拆迁还房后要装修新房，我了解到情况后，主动为老人排忧解难，为其联系装修公司并谈好价格，在同等的条件下节约了2000多元钱，并随时帮她督促检查工期、质量和进度，使老人顺利的住上了新房。她对此非常感激，饱含深情的拉着我的手说：你就是我的亲孙女啊，要不是你帮助我，我一个老婆婆不知道什么时候才能住进来啊。多么朴实的语言，却深深地温暖着我的心。这虽然是一件极其平常的小事，可是在我看来这正体现了我们网格管理员的最最平凡之处，帮助那些需要帮助的人，让他们的生活美满、让我们的社区祥和安定，是我们的工作目标，今后我将会一如既往的尽职尽责的做好本职工作，为党和政府排忧、为社区广大居民解难， 把社区的基层工作做得更好，更完善！让我们的社区更加和谐、文明、幸福、安定！用心用情做一名受百姓拥戴的、优秀的好“格格”。
（篇五）
转眼间，到社区工作已有一周多时间了。这是一个全新的工作环境，工作内容、工作对象、工作要求都与之前经历的工作有很大的不同，面对新事物充满了好奇与兴奋，也面临着挑战。需要我以积极的态度，饱满的热情去面对各项工作。
来到这里，社区领导和干部都给予了我很多的关心和帮助，舒心的工作氛围让我们对新工作多了一份信心。社区领导为我们每位网格员都安排了师傅，相应划分了我们负责的网格片区，有了师傅的帮带，我们就很快熟悉了社区的环境和基本情况。这段时间里，师傅带着我了解各个网格的区域位置，各楼栋情况，网格内的工作重点等等，同时也带着我熟悉各类文字资料，整理完善信息档案，这些工作都可以让我尽快掌握网格的各类信息，了解自己所负责网格的基本情况。在熟悉网格各类信息的同时，我还跟着师傅了解服务大厅的各项办事流程以及一些专项工作，如清查辖区内的流动人口，发现有近期出生的小孩或未建立信息的小孩要及时询问清楚情况，在计生信息系统里建立信息卡等，通过这些工作的锻炼，我觉得这一周来收获很大。
头堰社区是花果街办的“示范社区”，也是全市的先进社区。上周，我积极参与了迎接省、市、区文化系统领导检查社区文化建设和区委领导检查城建执法网格化建设的各项迎检准备及接待工作，通过这些工作，我更详细地了解了网格及社区文化工作的内容以及后期文化工作的重点。同时通过观察其他同事的工作，我们也简单了解了社区接待的流程及工作方法，这些都是需要我们积累的经验。总之，这次活动对我们熟悉网格工作，尽快进入工作状态是一次难得的锻炼。
在不断学习的同时，我也在思考以后自己应该怎样做好这份工作。比如，现在政府为80岁以上老人按月发放一定补助，要求老人三个月要到社区签到一次，目的是让社区了解老人的生活状况，是否健在，避免给国家财政造成不必要的损失。但是，很多老人的身体状况不好，行动不方便，到社区签到是一件很困难的事情，那么，作为一名网格员，我们以后就可以详细了解自己网格内老年人的情况，可以经常去探望，每三个月签到一次的工作可以由我们提供“上门服务”，不用老人出门在家就可以“签到”，这样既核实了情况，又能方便老人。从这类细小的事情做起，我们可以逐渐取得居民的信赖。网格的工作涉及方方面面，与居民的日常生活息息相关， 因此需要我们熟练掌握各类知识（政策法规、民众关心的热点问题等），我们要认真、细心地对待各项工作，工作不能流于形式、应付差事；我们要有爱心，关心居民的困难和疾苦，尽可能地合理利用各种政策，各类社会资源，帮助他们克服困难，渡过难关；我们要有耐心，耐心解答居民的疑问，耐心地处理各项繁琐事务，把任何一件居民的小事都要当成“大事”来对待，从细微之处关心他们的生活；并且对待工作我们要持之以恒，爱心不能间断，服务亦不能间断，要让居民感受到党和政府的关爱，要尽力提高居民生活的幸福指数，为网格的安定团结，为国家的长治久安贡献自己的一份力量。
在接下来的工作中，我会继续认真对待每一次机会，积极学习各项知识，多走，多看，多做，多说，多想，多学，尽可能细致地了解网格及社区的各项情况，同时向其他同事学习，与居民沟通交流，学习处理矛盾纠纷及应对各种专项工作的方法，尽快进入工作状态，融入社区，为后期独立开展各项工作打好基础
（篇六）
社区是服务群众的最基层单位，各项政策、方针、事项的落脚点。各条各线工作任务繁重，还时常接到突发性任务。由于社区客观条件所限，网格员还需要兼任某项专干事物，或其他琐事，工作之繁杂和艰辛想必大家都深有体会。
网格员首先要做的就是清醒认识基层工作环境和工作职责，找准自己在其中的定位，端正工作心态，以乐观、踏实、积极、向上的态度面对自己的工作和处理各种问题。网格员绝不是一项轻松的工作，也绝不是一项简单的工作。网格员们不仅仅承担信息采集、宣讲政策法规，还承载着调解矛盾纠纷、服务居民、对社会治安状况、安全隐患、违建等相关事件进行摸底排查。
社区工作千头万绪，稍不留神工作就有欠账，一天天积累下来就变成一个大窟窿。为了不让工作有欠账，我定期查看系统中的指标完成情况，看数据是否达标，中心工作是否按质按量完成。每项工作完成后，我还回头看，查漏补缺，及时纠正错误与不足。
相信很多网格员在信息采集的时候都会遇到不被信任的情况，即使再三解释我们已经签订保密协定，很多人依然不配合，拒绝网格员入户。有时为了采集一家人的信息，得多次上门。因为网格员上门的时间，也是居民上班的时间，所以白天去了也敲不开门。晚上上门是常有的事，甚至连续一两个月上门才能碰到住户。白天顶着炎炎烈日，晚上披星戴月，其中辛苦可想而知啊！
有物业管理的小区，看起来似乎没有什么好巡查的，但我不这么认为。我每天都会到小区转转，门店、地下车库入口都是我比较常去的，因为这里往往是卫生、安全问题的高发地。居民反馈或自己发现问题后，我会主动与物业经理反映，跟进处理结果。另外我还将物业和楼栋长发展成我的信息员，小区内谁家儿子结婚，谁家开了麻将馆，谁家搬家了等等问题他们都会向我反馈，让我能更好的掌握居民的动态信息。
今后，我将继续坚持“求真、务实”是理念，踏踏实实为居民处理好每一件琐碎的小事、急事、难事。当好政府和群众的桥梁，做好政府与百姓沟通的纽带，不忘组织的重托，不符百姓的期盼。
第11篇：学生寝室管理员聘用协议
格沙屯学校学生寝室管理员聘用协议书
为了做好学生寝室的安全卫生管理工作，我校需聘用寝室管理员对学生寝室进行安全、卫生等方面的管理，现与寝室管理员制定如下协议：
一、人员定位
聘用一名自愿参加、能胜任学生寝室管理工作且能自觉遵守寝室管理规章制度的学校在岗的教师家属，负责学生寝室工作，负责印刷学校的各种资料，发放各班学生和办公室矿泉水。
二、寝室管理员的职责
1、按照作息时间，做到早晚按时开门、关门及按时开灯、关灯（指学生宿舍）。禁止学生在寝室内用餐，阻止闲杂人员进入寝室内，杜绝外来不明身份人员进出寝室。发现异常情况及时向当天值班领导报告。确保学生财产和人身安全。
2、工作日每天早晨，学生离开寝室后，要检查寝室内卫生间、洗漱间的水龙头，若发现没有关闭的，要及时予以关闭，杜绝水电有浪费的现象发生。发现有漏水现象，及时报告后勤处。学生上课期间要查看学生宿舍，看有无学生或者校外人员在宿舍，并处理宿舍里发生的一切事情。
3、工作日每天打扫楼道、楼梯及寝室门前台阶的卫生，时时刻刻保持清洁，并及时清理、搬运当日垃圾，不得滞留，垃圾要倒入垃圾池里面。
三、寝室管理员应遵循的规章制度
1、严禁在寝室内使用电器，严禁在寝室内进行任何商业性营业活动。
2、如果寝室管理员在违反规章制度的情况下，使用电器并引发火灾或相关的安全事故，必须承担全部责任。
4、晚上必须在住校生宿舍里住宿，负责处理住校生在宿舍发生的一切事情。
四、寝室管理员的工资待遇
1、寝室管理员在圆满完成了上述各项职责任务，并严格地遵守了上述各项管理规章制度的前提下，每月获取1200.00元的工资待遇。一个学期按4个半月计发工资。
五、协议的执行
1、寝室管理员必须遵照执行上述条款，在同学校签订协议的条件下，才可以上岗工作。
2、寝室管理员在工作中如果没有尽到职责，学校有权解聘，并按学校相关管理办法进行处罚。
3、本协议一式两份，双方各执一份。本协议从签字之日起生效，具有法律效力。
六、聘用时间：年月日 至年月日
寝室管理员签字：校长签字：
格沙屯学校
2013-3-10
第12篇：工程技术管理员的工作心得体会
工程技术管理员的工作心得体会
工程技术管理员是一个很重要的工作岗，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。经常面对各种层次的用户，与用户沟通的方法也不尽相同，相同的是都代表着的公司的形象。对于工程上的内容，涉及到交费问题，用户的理解都不一样，而大多数用户是不能理解的，总是觉的费用太高，简单的认为，只是安装一个水表，十几米水管或者是迁移几十数水管，怎么要交这么多钱？怎么让用户认同我的方案，理解公司的收费项目，这是我经常面对的问题。
工程技术管理员应力争做到两点：一是对用户负责，让用户理解公司收费项目，让用户知道交的钱是用来做什么，用在什么地方；二是对公司负责，结合实际情况，力争公司利润最大化，管网布设最合理，想办法让大用户协助公司完善市政管网建设。对于有条件的用户，在充许的范围内力争让他们水量水压尽量最大，这类用户生活设施较完善，对水压水量要求较高，尽量考虑最不利情况下他们的用水需求，这样在用水高峰时，这类用户也不会出现水量不足，水压偏低的情况。对于农村地区的用户，由于受经济条件及较偏远地区的限制，只要是保证他们有水用就行了，农村地区大多数用户都有地下水井，供日常使用，只有饮用水才用自来水，村民都有蓄水水池，只需要提供一定水量让他们蓄水池保持水量就可以了，对水量水压没有大的要求。
很多用户认为自己出钱安装给水管，只能供自己独家使用。这种情况在大用户上较为常见，通常某个大用户在管靠近市政道路上出钱安装了一段给水管后，不充许别的用户在该水管上接水。针对这一现象，我通常是先主动与老用户商量，在水量水压都满足使用的情况下，不妨让别的用户也用上自来水，水是国家资源。他们如果不同意，我会告诉他们，虽然这一段水管是你们出资建设的，但供水管是我们在维护保养，也是从我们主供管上引出来的支管，从主供管开口的，铺设主管费用是我们公司前期投资的，公司把自来水从水厂引到此处消耗了不少的能量，水处理消耗了药品，供水压力消耗电能，完成这一工作的员工需要工资，给水管使用了会老化，根据《城市供水条例》的相关规定，在满足水量水压的情况下，我们有权让别的用户使用该水管，使资源得到最大的利用，减少浪费。
与用户进行良好的沟通，可以为我们工作开展提供许多便利。从用户资料到达时，在第一时间与用户联系，了解他们对水压、水量有没有特殊的要求，讲清楚给水管管径与水表径之间的关系，让用户知道他们所在地区的水压、水量的实际情况。根据用户的要求，结合该地域情况提供多个方案供用户选择。让用户体会到当“上帝”的感觉。
要收获和体会
我觉得工程技术管理员至少应该做到以下最基本的几点：
1、了解管网的布设
只有了解管网的实际情况，才能根据用户所在位置给出多种不同方案供用户比选，比如说方案A，造价较高，但是水量、水压都有保证。方案B经济实惠，但在用水高峰期，水量及水压会有一定影响。只有熟悉管网，才能为公司创造最大的利润，可以让许多用户管形成环状管网，在一定程度上保证了公司的供水安全，减少了用户的投拆。
2、对用户热情
真诚对待每一个用户，不论大小用户，他们都是公司的“上帝”，他们的需求其实很简单，那就是想用水。用户资询相关业务时，应当热情耐心予以解答，绝对不能与用户吵架，不能刁难用户，不讲服务“忌语。
3、维护公司的利益 做为公司的员工，无论什么时候都应该把公司利益放在第一位，一切方案都需要在公司利益得到保障的前题下实施。严禁吃拿要，违规操作。
以上仅是我任工程技术管理员一部分体会，回首去年的工作，几多感慨，这其中增长了知识，然而更多的是增加了经验。如果问我在工程技术管理员的感受的话,我会说，是很累，但很充实。是领导、同事的信任使我背负着责任，是强烈的责任心使我激流勇进。
第13篇：万峪中学学生寝室管理员一日工作内容
万峪中学学生寝室管理员一日工作内容
1、锁门：按时锁好各寝室门，并在锁门时检查各寝室内是否有学生，若有，问明原因，并督促其上课或就医，同时做好各寝室的内务卫生（含附属区）检查。锁门时间由政教处根据学校作息时间安排。
2、开门：按时打开各寝室门，并检查是否有异常情况，若有，及时汇报。开门时间由政教处根据学校作息时间安排。
3、内务：随时督促指导学生搞好内务。
4、生活和卫生：指导学生养成良好的生活习惯，随时督促指导学生搞好寝室（含附属区）卫生和个人卫生。
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5、午休和“晚休”：督促学生按时安静地午休和“晚休”，并对各寝室人数进行清点，若有缺人时查明其原因。
6、评比：每日对各寝室进行评比（其评比的平均分占每周总分的40%）。
7、协作：有协作精神，特别是协助班主任及时处理寝室内发生的突发事件。
8、巡查：随时巡查学生寝室存在的安全隐患，发现问题及时向相关领导汇报。对上述八项工作内容，有详细的记录。
学生寝室管理员一周工作内容
1、交流：适时与各班主任交流寝室学生情况。
2、双休：作好双休日寝室管理工作安排，并协助班主任指导学生安排好双休日活动。
3、评比：做好“一日一小评”、“一周一大评”的评比工作。每周一次的大评比由各寝室室长参与进行，室长不打自己寝室的分，占周评比总分的60%。
对上述三项工作内容有详细的记录，如实填好周报表（周末交政教处）。
第14篇：下寝室心得体会
在物流与工程管理学院的党员下寝室的活动中，我作为一名预备党员，荣幸的能为学妹们做一些事情。同时又有一些压力，怕自己做不好。
第一次下新生寝室，未免紧张。去之前我很紧张不知道要怎样跟学妹们接触，不知道要和他们谈些什么，很担心气氛会冷掉。但还是鼓起勇气，敲开了第一扇门。我知道，这次进寝室，就是为了发挥学生党员在思想学习生活工作上的模范作用和潜在力量，为同学们多做有益的事。同时，也为了提高党员在实际生活中的实践能力和为大家服务的本领。看着学妹们热情的表情，我不紧张了，和她们聊起了一个个话题。气氛慢慢融洽了，聊天的过程我了解到了很多。学妹们刚来到大学，不免对自己的专业，对大学的生活，比如考试，加入社团等充满了疑惑。我尽自己最大的力量，把自己所知道的有关的一切告诉他们。在为他们解答的过程中，我深深懂得了自己身上的责任，作为他们来到大学的一个引导人，我会以身作则，做好他们大学生活和学习上的好榜样。
在交流的过程中，学妹们对于学生党员也有了一些疑惑，她们也表现出了对党的一份热情，积极地关注国家大事，并表现出了她们的爱国之心，对此我感到非常欣慰。不过我对她们也有担忧，毕竟她们对党组织有着很淡薄的认识，对于入党也有着盲目的动机，这样对她们以后的发展会造成一定的误导。于是我从入党的程序，以及入党的条件等几个方面介绍了有关我们的党支部，告诉他们要保持一颗积极向上的心态，积极向党组织靠拢，热爱党组织，最终是会被组织接受，被同学们认可的。我还鼓励他们好好学习，多参加一些对自己，对其他人有益的活动，争取早日入党，为同学服务。
除了解答他们的疑惑，我还根据自己的大学学习的经验，给他们了一些我的建议。针对大一新生课程比较少，空余时间较多，好多同学会陷入无所事事的状态，为了让他们的生活更有意义，我建议他们利用这些空闲的时间去做自己感兴趣的事。大学里有丰富资源，尤其是咱们学校的图书馆，可以借此培养自己的兴趣爱好，也许到了以后，兴趣爱好会成为他们谋生的技能。我还以自身经历为例子，向他们讲述我自大一以来如何一步一步努力并且积极加入中国共产党的。我希望我能以身作则，鼓励他们积极向上，过好大学生活的每一天。虽然我不是最优秀的，但我相信我能影响他们，让他们通过我自身的经历，树立正确的发展方向。
最后看着学妹们那满意的表情，我觉得这次的下寝室的活动是成功的。我从心里感觉到开心，与他们的交流过程中，我也收获了了很多。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，下寝室活动还没有结束，我会一如既往的坚持下去。
第15篇：寝室打扫心得体会
“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园
寝室是我家，清洁文明靠大家，”这是我们寝室的口号。我们寝室修改了原先制定的内务工作轮流表，制定了符合我们实际，而且具有很强的可操作性的计划。我们根据课程安排和室员的空闲时间安排，进行了更为细致的分工。我们寝室全体成员为把我们这个家建设得更加美好而努力着。每星期，我们主动迎接学院与学校的例检，做到“有则改之无则加勉”。我们的内务卫生工作一如既往地开展着，而且朝着更好的方向在发展。在寝室，我时常强化室员的安全意识。室员都能遵守学院的各项规定。宿管部查夜时，无缺席现象，也无彻夜不归现象。平时，我们会关注一些发生的校园发生的一些安全事故，并引以为鉴。思想上，我们积极上进，每月递交思想汇报，是自己从组织上进而在思想上入党。如果，本寝室有一名-党员，二名入党积极分子。我们积极参与学院、班级组织的活动。面对如此严峻的就业形势，为提高大学生自身的综合竞争力，学院大力倡导优良学风建设。我和室友积极响应，争取走在大家的前列。我们寝室自从大一以来，学习氛围浓厚，形成了一种良性竞争，如今，四人均已通过全国大学生英语四级考试和省计算机一级考试，三人已通过六级，并且一人达到六级优秀，上学期期末成绩四人均在班上前15名。我提议寝室内部进行“结对”，即结合各自的优势，帮助没有通过六级的室友。并且我使结对活动突破了寝室范围，把这种理念在班中宣传。本寝室科研氛围较好。不久前，我们四人均申报了第十一期校课题，通过做课题，可以更好地发挥我们的团队精神，传承法政的“与合作相结合的竞争”精神。。
入住了这里，成为了这个环境的一份子，就必须考虑到对其他人们的影响。做一个有素质的大学生是我们的义务。于是，我们秉着这样的原则要求自己尽量放低工作中的喧哗，特别是在10点之后，大家基本在自我楼层中活动，11点钟按时熄灯，尽量做到不打扰别人的休息。而又工作未完成的同学则是按规定在其他教室完成剩余的工作。白日工作辛苦，督促寝室同学准时休息。每天早晨要呼唤同学们按时起床，弄好梳洗。在这段工作期间，虽然偶尔出现了不能及时熄灯休息和晨起，但总体而言还是处于较好的状态。这说明了我们同学在离开学校之后还是严以律己，有组织，有纪律的。
作为一个寝室长，督促大家保持寝室的干净、整洁是我的责任。作为寝室长，充分的考虑以便合理的安排各同学的时间进行卫生清理。每天早晨起来打扫寝室，整理垃圾，大家积极配合他人的工作，使得寝室得以保持洁净。使得同学们在劳累一天之后，有个舒适整洁的家欢迎他们。注重平时的打扫，减轻了我们最后离开时的打扫负担，使得最终一次的大扫除快速有效的完成。
应学习的需要，部分伙伴们携带了相机手提电脑等。因此提醒同学们留心保管自我财产也是一项重要的工作。而我需要做的是在早、中、晚大家出外就餐时将房门上锁，在窗户上做上小记号。令人满意的是，在实践期间每个人的财务得到妥善保管，无发生丢失事件。出门在外，最重要的当然是人身安全要适时注意寝室各同学的动向，清楚明了的掌握他们在何地方工作。因为有了工作安排表的帮助，帮助了解各个伙伴的工作，使得我的工作来得轻松了有一些。在每晚休息之前，要确定个人是否到齐。
总结而言，实践期间中，各同学的各方面都做得比较到位，我作为寝室长的职责得到较好履行。通过这次的任务，教会了我在学校之外的一些经验，促使我成长。.
第16篇：寝室打扫心得体会
“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园
寝室是我家，清洁文明靠大家，”这是我们寝室的口号。我们寝室修改了原先制定的内务工作轮流表，制定了符合我们实际，而且具有很强的可操作性的计划。我们根据课程安排和室员的空闲时间安排，进行了更为细致的分工。我们寝室全体成员为把我们这个家建设得更加美好而努力着。每星期，我们主动迎接学院与学校的例检，做到“有则改之无则加勉”。我们的内务卫生工作一如既往地开展着，而且朝着更好的方向在发展。在寝室，我时常强化室员的安全意识。室员都能遵守学院的各项规定。宿管部查夜时，无缺席现象，也无彻夜不归现象。平时，我们会关注一些发生的校园发生的一些安全事故，并引以为鉴。思想上，我们积极上进，每月递交思想汇报，是自己从组织上进而在
思想上入党。如果，本寝室有一名-党员，二名入党积极分子。我们积极参与学院、班级组织的活动。面对如此严峻的就业形势，为提高大学生自身的综合竞争力，学院大力倡导优良学风建设。我和室友积极响应，争取走在大家的前列。我们寝室自从大一以来，学习氛围浓厚，形成了一种良性竞争，如今，四人均已通过全国大学生英语四级考试和省计算机一级考试，三人已通过六级，并且一人达到六级优秀，上学期期末成绩四人均在班上前15名。我提议寝室内部进行“结对”，即结合各自的优势，帮助没有通过六级的室友。并且我使结对活动突破了寝室范围，把这种理念在班中宣传。本寝室科研氛围较好。不久前，我们四人均申报了第十一期校课题，通过做课题，可以更好地发挥我们的团队精神，传承法政的“与合作相结合的竞争”精神。。
入住了这里，成为了这个环境的一份子，就
必须考虑到对其他人们的影响。做一个有素质的大学生是我们的义务。于是，我们秉着这样的原则要求自己尽量放低工作中的喧哗，特别是在10点之后，大家基本在自我楼层中活动，11点钟按时熄灯，尽量做到不打扰别人的休息。而又工作未完成的同学则是按规定在其他教室完成剩余的工作。白日工作辛苦，督促寝室同学准时休息。每天早晨要呼唤同学们按时起床，弄好梳洗。在这段工作期间，虽然偶尔出现了不能及时熄灯休息和晨起，但总体而言还是处于较好的状态。这说明了我们同学在离开学校之后还是严以律己，有组织，有纪律的。
作为一个寝室长，督促大家保持寝室的干净、整洁是我的责任。作为寝室长，充分的考虑以便合理的安排各同学的时间进行卫生清理。每天早晨起来打扫寝室，整理垃圾，大家积极配合他人的工作，使得寝室得以保
持洁净。使得同学们在劳累一天之后，有个舒适整洁的家欢迎他们。注重平时的打扫，减轻了我们最后离开时的打扫负担，使得最终一次的大扫除快速有效的完成。
应学习的需要，部分伙伴们携带了相机手提电脑等。因此提醒同学们留心保管自我财产也是一项重要的工作。而我需要做的是在早、中、晚大家出外就餐时将房门上锁，在窗户上做上小记号。令人满意的是，在实践期间每个人的财务得到妥善保管，无发生丢失事件。出门在外，最重要的当然是人身安全要适时注意寝室各同学的动向，清楚明了的掌握他们在何地方工作。因为有了工作安排表的帮助，帮助了解各个伙伴的工作，使得我的工作来得轻松了有一些。在每晚休息之前，要确定个人是否到齐。
总结而言，实践期间中，各同学的各方面都做得比较到位，我作为寝室长的职责得到较
好履行。通过这次的任务，教会了我在学校之外的一些经验，促使我成长。.
第17篇：寝室文化节心得体会
寝室文化节在这个秋天，血生化开展了寝室文化节，作为学生会科技部的一员，我所在的科技部与生活部、治保部一同举办了“开院好声音”的活动，由治保部进行策划生活部进行宣传、实施。下面我为本次活动的流程进行简单介绍。首先我们每个人对活动进行策划，治保部进行选择具体实施方案，我们选择了方案就开始宣传，宣传的方式有寝室宣传，我们去了每个寝室和教室进行了宣传，让所有人都知道寝室文化节这个活动的时间与活动的具体方式，比赛由大家自由选择曲目进行演唱，由现场的观众和学生代表进行评比。从刚开始对寝室文化节不堪了解，到完整地参加这个活动，不仅更多的了解这个活动，更多的了解本部门的成员与两个共同举办活动的其他成员，增加了大家的认识与情感。我对本次寝室文化节寝室型充满了激情，这是我在大学生活中加入学生会以来学生会举办的第一个大型活动，整个活动中，我都尽心尽力的争取做到最好，但有些事任然努力还不够，没有做到让别人满意，不过从此次活动看出了我还有很多值得提高的地方。记得去寝室宣传的那天，我以良好的态度去向大二的学长学姐进行宣传，可那些学长对于我们的态度却是很为恶劣我当时心中很是气愤，同伴对我劝说，转念一想，既然别人无意参加，我们还进行宣传以至于打扰到人家，我们也很对不起人家，这么想想也就过去了。我么的宣传也不都是不尽人意的，也有很多的同级同学对于此次的活动很是看好，对于此次活动表现出了良好的积极性，踊跃报名，天气的寒冷也抵不住大家的热情，对于开院的歌声让我觉得自己的付出并不是没有活动的收获的。这次“开院好声音”大家都玩得很嗨，参加的人虽然不多，但有我们这群欢乐的人带头，唱响了那代表开院的美妙歌声，感觉到气氛不错，大家也开始活跃起来，充满朝气，我觉得我们这三个部门搭配起来活动的时候挺团结的，大家工作一丝不苟，整个活动过程没出什么差错，在决赛之时学生会部长的一首英文版《吻别》让人热血沸腾，加上那外表一定可以迷倒很多女孩。预赛环节参加的人数很少，那是周五晚上，大家都抱着对家的思念纷纷回家中。加上那天夜里温度比较低，突然转凉的天气致使天气原因让大家迟迟未到，虽然人数不多，但是热情不减，大家的歌声都很不错，让我着迷。决赛才是最火爆的时候，整个115教室都坐满了人，大家充满热情，有很多观众都欣赏了，有学生会主席，学习部部长，，也是主办部门的部长带来的《让泪化作相思雨》，让观众都极为的感动。整个活动的感受是我们学生会是一个大家庭，此次活动大部分部长和学生会主席都来参加，举办的部门科技部、生活部、治保部是一个温馨的小家，一个极具凝聚力的战斗小团队。对我们来说有一种归属感，大家在一起充满了活力，亲密无间。寝室文化节已经圆满结束，在将近一个月中，对我有辛苦，但更多的是一起工作的快乐还有成就感。寝室文化节的圆满成功让我省委科技部医院很骄傲。
第18篇：公司综合部综合管理员工作心得体会
公司综合部综合管理员工作心得体会
时间飞逝，20XX年早已经远去，回想20XX年我都做了什么事情？细思索还真的说不出到底做了多少事，取得了什么样的成绩。有人会疑问“你在公司什么岗位呀，一年到头做了什么？怎么会一点成绩都没有？”是的，综合部的工作就是这样，每天忙忙碌碌，而且繁琐。
我是综合部一名综合管理员主要协助综合部主任，处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、安全生产及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。正是这些工作，使我思想上、学习上、工作能力上都有了不同层次的提高，使我慢慢地成长。
回顾以往工作，只记得自己在工作所犯的每一个错误和想把工作做好的迫切心情。“一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只”，这句话时时提醒着我在工作要事不避难，勇于担当、奋勇向前，也正是对所犯下的错误不断总结以验教训，让我明白做好一项工作不仅需要勤奋努力，更需要细致用心。
一、未雨绸缪，善于总结。
对待下达的阶段性工作，不等、不靠，主动着手，提前准备；对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，要养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。
二、承上启下，细致细心。
“身为兵位，胸为帅谋”，要不断提高为领导服务的意识，协助好综合部主任当好参谋。对于收发文件、编发信息、博文审批等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，工作中我必须做到积极主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行，有条不紊，有理有章。
三、把握全局，追求完美。
坚持从全局上，从领导的角度和高度去思考，着力为领导着想。坚持从服务工作上的小事做好，从点点滴滴做起，通过办好每一个小事，完成服务工作的大事。始终树立“综合部工作无小事”的思想，对细微的事不马虎，高标准严要求办好每一个小事，力求实现工作的“零失误”，防止因1%造成100%的失败，回顾自己以往曾经犯的那些错误，大多是因为马虎大意，心存侥幸，在这方面我还需要付出更多的努力。
四、知难不难，迎难而上。
综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。“华山再高，顶有过路”，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。
我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
见习期工作小结：
不知不觉间，进入公司已经三年了！由于领导的栽培以及信任，我有幸在2013年4月份在生产综合办公室工作，担任综合管理员一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将工作情况简单总结：
一、加强理论学习，提升个人修养。
第一、认真加强思想改造，不断提高自己的理论水平。来到格尔木分公司以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了相关统计知识，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。
第
二、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。
第
三、、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思；被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉！”；无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。
二、认真履行职责，积极开展工作
第一、统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断正规化，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我更好的做好统计工作。
第二、每月和库房沟通，按时对员工劳保进行发放，始终把工作做到前面。
综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。“华山再高，顶有过路”，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
第19篇：公司综合部综合管理员工作心得体会
公司综合部综合管理员工作心得体会
时间飞逝，20XX年早已经远去，回想20XX年我都做了什么事情？细思索还真的说不出到底做了多少事，取得了什么样的成绩。有人会疑问“你在公司什么岗位呀，一年到头做了
什么？怎么会一点成绩都没有？”是的，综合部的工作就是这样，每天忙忙碌碌，而且繁琐。我是综合部一名综合管理员主要协助综合部主任，处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、安全生产及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。正是这些工作，使我思想上、学习上、工作能力上都有了不同层次的提高，使我慢慢地成长。回顾以往工作，只记得自己在工作所犯的每一个错误和想把工作做好的迫切心情。“一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只”，这句话时时提醒着我在工作要事不避难，勇于担当、奋勇向前，也正是对所犯下的错误不断总结以验教训，让我明白做好一项工作不仅需要勤奋努力，更需要细致用心。
一、未雨绸缪，善于总结。
对待下达的阶段性工作，不等、不靠，主动着手，提前准备；对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，要养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。
二、承上启下，细致细心。
“身为兵位，胸为帅谋”，要不断提高为领导服务的意识，协助好综合部主任当好参谋。对于收发文件、编发信息、博文审批等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，工作中我必须做到积极主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行，有条不紊，有理有章。
三、把握全局，追求完美。
坚持从全局上，从领导的角度和高度去思考，着力为领导着想。坚持从服务工作上的小事做好，从点点滴滴做起，通过办好每一个小事，完成服务工作的大事。始终树立“综合部工作无小事”的思想，对细微的事不马虎，高标准严要求办好每一个小事，力求实现工作的“零失误”，防止因1%造成100%的失败，回顾自己以往曾经犯的那些错误，大多是因为马虎大意，心存侥幸，在这方面我还需要付出更多的努力。
四、知难不难，迎难而上。
综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。“华山再高，顶有过路”，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。
我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
第20篇：资产管理员心得体会
爱岗敬业做奉献，创先争优保一流 单位：电能计量中心
我是电能计量中心资产管理员，我的工作职责是负责企业计量资产管理、材料管理、计量器具的验收、物流配送及报废淘汰工作；负责计量资产档案信息维护工作；负责计量库房管理。
一、如何认识你所从事的岗位工作的重要性，面临哪些风险点，如何控制？
资产管理员是一个需要耐心、细心的工作。尤其是在计量器具的验收及资产材料管理方面，是整个部门工作的重要环节之一，该项工作的认真程度，关系到部门资产和人身安全，因此不允许出现任何差错。另外，计量资产档案信息的维护工作，也是我个人工作的一个难点，面对庞大的待维护信息，必须做到仔细核对，在核查数据过程中需详细问询信息提供方，以避免信息维护错误给其他部门带来不必要的麻烦。
二、如何认识依法从严治企的必要性，在依法依规办事方面，本人有哪些方面需要加强或提升？
依法从严治企，关键围绕一个“法”字，俗话说“无规矩不成方圆”，尤其作为特种行业的电力企业，必须严格依法办事，才能保证企业和国家的利益。因此，通过电力普法、
电力科普的宣传工作，全力打造内外和谐的法治环境。要根据公司制定的“五五”普法要求，明确“五五”普法的主要任务、对象和要求，从组织上保证普法工作的开展，着力提高全员依法经营、依法管理、依法办事、依法维权的能力。
三、你认为企业管理存在哪些问题，应如何解决，你最关心的是什么？
目前我局电力管理中存在的主要问题：一是在部分县中存在多家供电问题尚未解决；二是农村电力体制尚未完全理顺，还有少部分乡镇电管站的人、财、物、资产等还未由县级供电企业统一管理；三是“四到户”管理面还不高；四是农电企业安全生产水平、经营观念转变还有待进一步提高。应从一下几点出发分析并解决问题：1.深化农电体制改革。
2.切实加强农电安全管理工作。3.理顺农村电力价格。4.规范营销管理。5.认真搞好改制后的基础管理。
四、如何围绕企业中心工作做好本职工作，你的理想或人生目标是什么、如何实现？
以企业为中心，细化工作为重点，在资产管理方面，不断提高自身知识水平，将所学知识应用到实际工作中，加强责任心，认真仔细的做好本职工作。
由于工作年限较短，从业经验尚浅，业务能力还有待加强。在日常工作中，我会以饱满的精神状态投入工作中；工作之余，我会利用闲暇时间学习并拓展知识，在以后的工作
中通过实践学以致用。我会我希望以本职工作为重心，积极上进，不断创新，与同事通力合作，共同为农电企业的发展作贡献。
