推荐第1篇：职业卫生心得体会
心得体会
在近年以来，集团公司安全处及发电厂安全科对各岗位职业卫生进行了深入的宣传和教育，使我们了解了职业卫生的精髓，就是职业病的预防及控制，它是保障职工职业健康的基石。
在每月的厂级培训中，会涉及到各车间、各岗位的职业卫生知识，通过培训视频及事故案例，使我们对各岗位的职业病的起因、预防及相关保护措施有了进一步的了解；使我们从思想上重视，从行动中体现，从根源上预防。
通过培训，我们充分认识到了职业卫生的必要性和重要性；通过事故案例，我们认识到了职业病的危险与可怕；通过各车间、各工序的职业卫生宣传栏，我们了解了各车间、各工序的职业危害，使我们进入该区域工作时应该注意的事项及防护措施。通过安全科以上几点的宣教，让我们学会更好的保护自己的健康，更好的为公司的发展添砖加瓦。
通过公司的各种宣传及发电厂安全科每月的厂级培训，使职业卫生的各种规章和制度得以贯彻和执行，使我们对职业卫生的态度，从原来的不了解、不认识、不重视，到现在的主动学习、主动控制、主动预防，有了翻天覆地的变化，让我们懂得更好的保护自己。
发电厂
变电站车间
2017-04-01
心得体会
职业卫生，指的是人类从事职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及防止职业性危害的对策。
职业卫生，随着公司和安全科宣传、教育的深入，我们职工开始对本岗位的职业卫生有了更深的了解和预防。它是对各工种、各岗位的职业病危害因素所导致的健康损害和疾病的预防，对我们职工健康的意义重大，影响非常深远。
首先，各个有职业病危害的场所，已经树立了职业病危害告知牌，对劳动者分发各种预防职业病的劳保用品，从根本上进行加强教育和控制，以提高职工对职业病的认识，降低甚至消除职业病危害。
再次，公司安全处及发电厂安全科加大了对职业卫生的宣传和教育力度，通过事故案例考试，使我们广大职工对职业病的危害严重性及预防手段有了深入的了解，从根本上，杜绝了各岗位职业病的产生和恶化。
从我们职工角度来说，公司对职业卫生的宣传和教育，意义是深远的。加强职工的职业卫生教育，配备职业卫生劳动保护，从源头上，对职业病进行了预防和控制。
集团公司通过以上举措，保障了我们员工的健康，促进了社会的健康发展。
变电站车间
2017-04-01
推荐第2篇：职业卫生工作管理制度
职业卫生工作管理制度
第一条 依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。
第二条 制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
1、建立详细的职业卫生档案,其应包括:
2、厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。
3、职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。
4、职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等。
第三条 做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。
1、职业病危害项目申报内容包括：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。
2、职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。
第四条 必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。
1、单位负责人和安全技术部门、工会组织及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。
2、车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
第五条 建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。
1、产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。
2、确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告和做好应急处理等。第六条 建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。
第七条 建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。
1、提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。
2、贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警告标识。
第八条 建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。
第九条 应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 第十条 如发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。
第十一条 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
第十二条 建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。
1、按照《职业病危害事故调查处理办法》的规定，结合实际情况制定“职业病危害事故应急救援预案” 。
2、发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。
第十三条 一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。
第十四条 建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 第十五条 建立女工职业卫生保障制度。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。
第十六条 建立招工及劳动合同管理制度。招工过程严格把关，防止冒名顶替或招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位；
1、订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
2、在己订立劳动合同期间因工作岗位或者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当如实告知。
第十七条 建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间；改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备； 供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢；高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，作妥善安置。
推荐第3篇：职业卫生工作职责
职业卫生工作职责
1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，卫生科负责制定职业病防治计划。
2、按照职业健康监护管理办法的规定，负责组织职业病危害作业人员的上岗前、在岗期间和离岗时的体检工作。
3、负责职业危害作业场所的职业病危害因素的检测和评价工作
4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作
5、负责职业病危害分类管理工作。
6、根据本企业实际情况，负责制定《应急救援预案》
职业卫生工作计划：
根据《中华人民共和国职业病防治法》及我厂实际情况，保障职业病防治任务的顺利实施，特制定全年工作计划。
一、工作目标：
职业病发病率确保为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%， 基础管理工做到：
1、有职业卫生管理制度
2、有年度工作计划
3、有职业卫生工作记录
4、有职业卫生档案
5、有职工健康监护档案
二、执行法律法规做到
1、新、改、扩建项目达到职业卫生三同时。
2、根据健康监护情况及危害场所检测评价情况，配合相关部门落实监护措施，预防职业病发生。
3、落防暑降温工作，完成高温体检
4、患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。
三、应急救援和职业卫生教育做到
1、有应急救援组织及应急救援预案
2、有应急救援措施和常用的急救器材
3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录
四、职业卫生监测与职工体检的管理
第二十四条：职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值，根据《国家职业卫生标准管理办法》的有关要求，本企业各单位定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。
第二十五条：职业卫生专职人员应配合用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。
第二十六条：用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。 第二十七条：本企业专职职防人员应根据职业病防治法的有关条款定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检，专职人员、职能科室必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。
第二十八条：各用人单位的职防管理人员要积极配合厂职能部门的工作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的职工，不遗漏项目，违反此条规定，用人单位或其负责人应承担由此而引起的职业病事故和与其相关的经济法律责任。
第二十九条：凡从事有职业病危害作业的正式职工、合同工，工期一年的临时职工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。 第三十条：负责职防工作的职能部门专管人员对从事有职业病危害岗位的职工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的职工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。
第三十一条：职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职业健康监护档案复印件，职防管理人员应如实提供，并在所提供的复印件上盖章。
五、职业病防治管理制度
第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。
第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。
第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。
第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。 第十五条：职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。
第十六条：以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位承担其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。
第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行日常管理和维修并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。
第十八条：用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。
第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职能部门同意主管厂长批准，方可进行。
第二十条：用人单位必须为从事有职业病危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。
第二十一条：劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。
第二十二条：建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。
第二十三条：以上十
六、二十二条是用人单位对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的用人单位的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。
推荐第4篇：职业卫生工作小结
2014年我镇职业卫生安全监管工作，一是抓重点开展了五类行业粉尘危害专项治理、有限空间作业专项治理和高温季节职业病防范专项工作，指导督促各企业通过改进生产工艺、增设吸尘器、加装屋顶通风风球和加装自动降温喷雾器等措施，改善了作业环境。二是强化职业卫生培训，本年度我镇共6人取得职业卫生负责人证，8人取得职业卫生管理人员证，企业职业卫生安全管理业务水平进一步提高。三是抓档案建设，截止到目前，辖区内各企业基本全面建立了职业卫生管理制度和员工职业健康监护档案，职业卫生安全管理进一步规范。本年度我镇17家企业已全部完成员工职业健康体检，完成职业病危害因素检测16家（另外1家企业植之元公司正在做职业病危害现状评价）。
推荐第5篇：职业卫生管理人员培训心得体会
职业卫生管理人员培训心得体会（精选3篇）
当我们经过反思，有了新的启发时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的职业卫生管理人员培训心得体会，希望对大家有所帮助。
职业卫生管理人员培训心得体会1
为了有的放矢地做好职业病防治知识的普及、职业卫生的宣传教育，4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣传、培训工作做了安排。
在各领导、各基层负责人的协同配合之下，广大职工积极参与各项活动都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的认识和重视性。有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训，并进行了考试，经培训合格率100%。
通过此次宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，按照公司《职业卫生管理规定》，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。
对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查，这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，来提高广大员工职业危害防控意识和技能。
职业卫生管理人员培训心得体会2
20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况
宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：
二、培训内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、急救互救知识
9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容
三、培训工作分析
（一）取得的成绩：
1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施及建议
1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
职业卫生管理人员培训心得体会3
20xx年7月6日，很荣幸参加了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。
本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。
本次职业卫生培训班培训的主要内容是：
1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的'相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。
（2）有与职业病危害防护相应的设施。
（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。
（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
（2）制定职业病防治计划和实施方案。
（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程
（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案
（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。
通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。
推荐第6篇：职业卫生
第一章职业安全卫生的意义和概念
一、名词
1.职业卫生：是研究生产和生活劳动过程中的作业环境、因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出如何改善劳动条件及作业中防止职业病危害的侵龚，预防职业病发生，以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动能力的学科。
2.卫生： 是研究外界环境因素，对人体的影响规律，防治其危害，改善保护和利用环境因素预防维护和增进人群健康为目的一项重要因素。
3.生产环境： 指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业一环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
1.安全事故造成的伤亡多是突发性的，而有毒有害对人造成的危害，一般是慢性的、积累性的、渐进式的，到一定程度才会表现出来。2.除某些重大恶性事故外，安全事故一般造成个别人的伤亡，而职业卫生问题则不然。只要作业场所存在有毒有害因素，它的危害就将涉及到现场的所有人员。
3.安全问题只危及职工本人生命安全。而卫生问题不仅影响职工本人健康，还可能危及下一代（女职工影响较大）。
（四）.职业安全卫生的意义：
1．是家庭生活中的最重要的组成部分，及保护劳动者的安全和健康；
2．是社会稳定的重要因素和发展生产力的一项重要工作；
（B减少职业危害）
22、检查小组员的任职条件是：有一定的职业该标准规定了工业企业的选址与整体布局、
2．职业卫生的主要目标是为了人类生活得到。安全卫生知识，敢于坚持原则，（A责任心强）（防尘与防毒）、（防暑与防寒）、（防噪声与振（A健康、舒适、长寿）
3.人民群众对健康的需求变化是。（B渴望安全、健康）
4.职业卫生的基本职责是（D维护职工的合法权益）。
5.职业卫生通过（A平等协商和集体劳动合
23、职业安全卫生责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措
动）、（防非电离辐射）及电离辐射、辅助用室等方面的内容，适用于建设项目职业卫生设计
施。这一制度最早见于国务院（A1963）年3月及评价。 30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。
24、职业安全卫生责任制要在（C贯彻落实）
三、选择题
（一）职业病防治法的适用范围是（C本法适用于中华人民共和国领域内的职病防治工作）
（二）我国职业病防治工作的基本方针是（A预防为主，防治结合）
（三）有下列情形之一的为严重职业病危害的建设项目（D可能产生放射性职业病危害因素的）
同）协调劳动关系，维护企事业职工劳动权益 上下真功夫，这是关键的关键。6.维护职工合法权益是工会的（A基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
7.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采
25、职业安全卫生体系的最重要保证是(B人的素质)。
26、作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、（B事故率
上升）并且会使作业者作业后的恢复期延长。4.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知
识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（C及时报告）。
5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康
取措施保障（A劳动者）获得职业卫生保护。
27、在劳动者、机器设备和作业环境这三者组
8、用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取
成的系统中，从人的生理、心理、生物力学和劳动科学诸方面对上述问题进行研究的学科
4.作业场所：：指劳动者职业活动的全部地点。3．是企业经济效益的重要组成和社会安定团5.工作地点 劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。 6.预防 ：指预先采取防范措施，这是贯穿于职业病防治安全过程的根本措施。它包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施，特别强调前期好预防，强调从职业病危害源头采取措施。
7.健康 ：指整个身体、精神和社会生活的完好状态。
二、填空题
1.生产工艺过程中有害因素包括（化学因素）（物理因素）（生物因素）
2.劳动组织不当造成的有害因素包括（劳动强
结的基本条件；
4．是社会文明的重要标志。
（五）.学习职业安全卫生的目的： 预防疾病的发生增进人群健康， 延长平均寿
措施保障（A防护用品）获得职业卫生保护。 称为（D安全人机工程学）。 9.劳动者有权与用人单位职业卫生工作的（B民主管理），对职业病防治工作提出意见和建
28、按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和（D生理性疲劳）。
29、站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的
命，提高劳动者的劳动能力，改善人口素质，议。 实现“人人天天安全，天天健康的目的。 实现“人人天天安全，天天健康的目的。
（六）.职业安全卫生工作的任务有那些？ 1．采取各种组织措施，制订劳动安全法规和制度，开展安全教育，提高全民意识。 2．采取各种安全技术措施，配备劳动防护用品，控制和消除生产过程中的各种不安全因素，减少或杜绝工伤事故的发生。
10、工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（A协调并督促解决）。
11、劳动保护监督检查委员会的重要任务，委
姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。检查费用由（A用人单位）承担。 这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为（ D静态作业）。
第二章 职业卫生法律、法规和标准
一、概念
6、劳动者有权了解（A工作场所）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
7、劳动者有权要求用人单位提供符合（B防治职业病）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
8.用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议用采取强制性措施；
员会要定期分析研究（C职业安全卫生）状况，1.职业卫生标准：是根据职业病防治法的规向企事业单位和有关方面反映职工对职业安全卫生工作的意见、建议和要求。
11.职工必须，有一定的职业安全卫生知识，敢于坚持原则，（A责任心强）。
12、职业安全卫生管理体系的目的是要（C健康和安全）。
13、在职业安全卫生定义中,受保护的对象是(B劳动者)。
14、职业安全卫生体系的最重要保证是(B人的素质)。
15、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知
定，按照预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的实际需要，由法律授权部门对国家职业病防治的技术要求做出的强制性统一规范。
二、填空
度过大）（工作时间过长）（作业方式不合理），3．采取各种劳动卫生措施，改善劳动条件，或使用的工具不合理，或长时间处于不良体位，或机械设备与人不匹、适应造成的精神紧张或者个别器官，某个系统紧张等。 3.生产劳动环境中的有害因素包括（自然环境素）（不良环境条件）（环境污染）（作业环境不良）
4．职业病的病因是很明确的，造成职业病的主要条件是（接触方式）、（接触时间）、（接触程度）
预防职业病，保护员工身心健康。 4．保护劳动者合理的工作和休息时间。 5.根据女工的生理特点，对女工进行特殊保护。
（七）职业卫生有那些新问题？答：1.脑力劳动型职业病危害 2.新兴或高科技行业的职业病危害 3.传统行业的职业病危害
（八）职业卫生管理主要是？
1．《中华人民共和国职业病防治法》是（2001发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处年（10）月（27）日由第
（九）届人大常委会第（二十四）次会议通过的。
2．职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准，主要包括（职业卫生专业基础标准）（工作场所作业条件卫生标准）（职业病诊断标准）（职业照射放射防护标准）（职业防护用品卫生标准）（职业危害防护导则）（工效学标准）等几个方面。
理发现（A危及劳动者生命健康）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，有人单位应当立即作出处理。 9.全国总工会依据（A中华人民共和国工会法）、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动安全卫生法律法规的有关规定，制定并颁布了工会劳动保护监督检查三个《条例》。 10单位劳动保护监督检查三个《条例》全面系
5．职业病防治工作的目的是（预防）、（控制）答1·建立健全企业职业卫生管理机构和组织 识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作和（消除）职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 7.职业安全卫生的发展从（初级阶段）、（调整阶段）、（停滞阶段）、（恢复发展阶段）、（逐步完善阶段）等阶段。
8．职业致癌物可分为（确认致癌物）（可疑致癌物）（潜在致癌物）。
二、问答题
（一）、职业卫生工作的原则有那些？ 答：1.改善环境与疾病预防原则 2.工作适应的原则 3.健康促进的原则 4.治疗与康复的原则 5.初级卫生保健的原则
（二）、学习职业安全卫生要求？
1.学会运用正确的思维方法，来理解，分析和解决生产和生活方面的实际问题。
2.锻炼独立思考和独立判断，正确预防对一些产生职业危害，进行全面，正确治理，作出合乎逻辑和客观的，综合判断，从而达到预防的要求。
3.掌握原则、方法，避免悲剧发生。4．掌握科学知识，科学的认识采取相应的有效措施，以达到预防为主的目的。
（三）、职业卫生特点
2．掌握企业职业卫生基本情况并综合评价 3．工作场所作业环境管理 4．职业卫生防护 5．职业健康教育 6．职业病人的管理 7．职业卫生档案
8．建设项目职业病危害评价 9．职业病事故隐患治理
四.判断题对的画“√”错的画“X”。 1.职业安全卫生不仅关系到国家，企业的利
规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（C及时报告）。
．单位应当督促并协助用人单位开展职业卫育和培训，对用人单位的职业病防治意见和建议，与用人单位就劳动者反职业病防治的问题进行（A协调并督促。
17、劳动保护监督检查委员会要向企事业单位和有关方面反映职工对（A职业安全卫生）的
3．《中华人民共和国职业病防治法》于（2002统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工年（5）月（1）日起正式施行，全法共（7）章（79）条
4.《职业病防治法》立法目的有4个方面(预防、控制)和(消除职业病危害)(防治职业病)(保护劳动者健康)及其相关权益和促进经济发展。
5建设项目的职业卫生防护设施，应当与主体
会实施群众监督检查的（A工作规范）。
11、单位在参加集体合同中劳动安全卫生条款的协商与签订中要依照国家法律，（C结合企业的实际），提出集体合同劳动安全卫生条款的具体内容。
12.劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家职业安全
益，而且直接关系到员工的切身利益（√）。 意见、建议和要求。 2.当安全卫生与生产发生矛盾时，生产不能服从安全（X）
3．脑力劳动者不患职业病（×）
4.职业病的发病存在着极大的个体差异,在同
18、劳动保护监督检查委员会（C参与协商与制定）本单位集体合同中关于职业安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款。对集体合同、劳动合同中职业安全卫生条款的执行
工程（同时设计）、（同时施工）、（同时运行）卫生法律法规的问题，（A有权要求）企事故进或者使用；竣工验收前，建设单位应该进行建设项目职业病危害控制效果评价。
6．2002年4月30日，国务院第57次常务会议通过了（《使用有毒物品作业场所劳动保护条
行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施。
13、对严重违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，劳动保护监督检查委
一环境中，患病的人发病症状都一样。（×） 情况进行监督检查。 5．建国以来我国职业病防治工作成绩巨大，广大职业卫生工作者为保护劳动者健康做出了很大贡献。（×）
6.寄生虫、微生物、细菌及病毒、噪声与振动、电离辐射等会给人体造成危害（√） 7．职业病的预防仅仅依靠法律是不够的，要靠大家的努力才能实现。（ √ ） 五.选择题只有一个是正确的
1.生产劳动中使用佩戴劳动保护用品用具有
19、劳动保护监督检查委员会有权组织（A职工代表）对职业安全卫生工作进行督查。20、劳动保护监督检查委员会有权参加涉及（A职工医疗保险）规章制度的规定。
21、调查研究是工会劳动保护监督检查委员会的重要任务，委员会要定期分析研究（C职业安全卫生）状况，向企事业单位和有关方面反映职工对职业安全卫生工作的意见、建议和要求。
例》），以第352号国务院令予以公布，2002年5员会有权向企事业行政提出书面整改意见，对月12日起施行。
7．从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（一个月）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少（每半）年进行一次职业中毒控制效果评价。
8.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起(30)日内向原申报关申报变更内容。
拒不整改的，要求政府有关部门（A采取强制性措施）。
14、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（A行业标准）。
15、单位组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求
9《工业企业设计卫生标准》（GBZI——2002）采取防护措施，或者向政府有关部门建议用采
取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理发现（A危及劳动者生命健康）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，有人单位应当立即作出处理。
16.全国总工会依据（A中华人民共和国工会法）、《中华人民共和国劳动法》和国家职业安全卫生法律法规的有关规定，制定并颁布了工会劳动保护监督检查三个《条例》。
17、单位劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工会实施群众监督检查的（A工作规范）。
18、单位在参加集体合同中劳动安全卫生条款的协商与签订中要依照国家法律，（C结合企业的实际），提出集体合同劳动安全卫生条款的具体内容。
19、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生（B
32、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施（B综合监督管理）。
33、《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是（A第二章：生产经营单位的安全生产保障 ）。
四、判断题对的画“√”错的画“X”。
1、职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准。（√）
现场。
（2）获得职业卫生教育、培训；
（3）获得职业病防护服务，查阅、复印本人职业健康监护档案；
（4）工作场所职业危害知情权；
（5）工伤保险待遇、工伤待遇和获得赔偿的权利。
第三章石油工业的职业危害因素
一、填空
6．生产环境中的有害因素与自然环境、厂房建筑或布局等有关系。（√）
面具和手套工作场所应注意通风。
⑶.凡患有神经系统疾病.
7．大部分的有毒化学物在常温常压下呈液态，心脑血管疾病，血液，病不宜从事接触汽油工在特定情况下可转化为气态。（√）
8、发现有职业危害因素情况必须先尽最大努力妥善处理以后再进行工作。（√）
9、发现泄漏等事故时应首先切断物料源，自行处理，不向上级报告。（×）
10、工作人员进入过大容器不用清洗、置换可
作。
一氧化碳：1.症状⑴轻度头痛 ⑵中度眩晕 ⑶重度恶心，呕吐.昏迷死亡。
2.预防 ⑴.凡产生一氧化碳的设备应严格执行检修制度以防泄露。⑵.一氧化碳存在的车间应加强通风并应安报警仪器。
⑶.处理事故进入场所应戴呼吸防护器。
⑷.严格控制一氧化碳的测定和操作。
（二）预防职业中毒应遵守哪些原则和措施？ 答：1.尽量减少毒物来源，用无毒物代替有毒物，低毒物代替高毒物是预防中毒的最根本办法。
2.对有毒物质的生产设备，应密闭，防止跑.冒.滴.漏.减少毒物对环境的污染。3.积极开展技术革新，改进工艺，并尽量实行机械化，自动化操作，或采用遥控及隔离操作
2、生产、不可能产生职业病危害因素。（×）1．石油石化工业包括勘探、（开采）、（输油）、以入内。（×） 3．用人单位工作场所存在职业危害不得向工人隐瞒事实。（√）
4．产生职业危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏。（√）
5．用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当在合同中写明可能存在的职业危害危险。（×）。6。用人单位不应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（×）
五、问答
（炼油）、化工及附属（辅助）部门。 2．石油和天然气是石油化工的基本原料，石油产品是原油经过分离、加工制成的产品，大致可分为（燃料油）、（润滑油）、（固体）和（半固）体产品、化工原料和化工产品几大类。 3．石油和石化生产中所用的原料、（单体）（溶、剂）、（添加剂）、（助剂）和聚合物的热裂解产物多数对人体有不同程度的毒作用。 4
化石油行业职业危害因素主要有以（气
11、工业生产的废弃物不得向河流、湖伯、自然保护区、农田等随意丢弃。（√） 第四章毒物危害和防治 一.名词
1毒物：某些物质在侵入人体能与人体 机体发生生物化学或物理作用在一定条件下和一定量时破坏人体的 正常生理机能因而损害人的机体引起功能障碍疾病甚至死亡称毒物。 2.净化回收：是把有毒物收集起来予以净化
规程和标准），建立、健全劳动安全卫生制度；
（一）职业病防治立法的重要意义主要表现在监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。
20、对严重违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，劳动保护监督检查委员会有权向企事业行政提出书面整改意见，对拒不整改的，要求政府有关部门（A采取强制性措施）。
21、劳动保护监督检查委员会有权参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取（B防范措施）。
22、在生产过程中发现显重大事故隐患和严重职业危害，并（A危及职工生命安全）的紧急情况时，劳动保护监督检查委员会有权要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
23、劳动保护监督检查委员会应定期或不定期
几个方面？
答：1.在立法上确保劳动者的合法权益，保障人民群众的生命安全
2.可以确保社会生产经营活动的正常进行，促进国民经济可持续发展
3.可以保持社会稳定，并在此基础上推动社会文明
4.有利于我国社会生产适应职业卫生国际公约和建议书的要求，走向国际市场，与WTO贸易技术协定和国际劳工标准接轨。
（二）.为了确保用个单位及时掌握本单位职业病危害因素及职业卫生状况并及时采取改进措施，保护劳动者健康，规定：
（1）.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
（2）.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价；
（3）.发现工作场所职业病危害因素不符合国
态）（固态）（液态）辐射噪声振动形式存在。 处理回收加以利用。 5．辐射主要有（a）、（β）、（γ）、（X）射线，二.填空题 中子流等。
二、选择题
1.石油生产中的（各种原料）（辅助材料）（半
成品）（成品）（副产品）还有（废气）（废水）方法。
4.安装有效的通风设备，对毒物发生源和集散
1、燃料油是动力来源和锅炉热源有.（A汽油） （废渣）等（大部分）就是有毒有害物质。 2石油的主要元素组成是碳和氢，二者合计约占。（D96%--99%）
3、在生产过程中发现显重大事故隐患和严重职业危害，并（A危及职工生命安全）的紧急情况时，工会劳动保护监督检查委员会有权要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
4、空调不及时清理，正确使用会患上（C呼吸系统疾病）。
5、当发现明显危险及职工生命安全的紧急情况时，检查员应立即报告，并组织职工（C采取必要的避险措施）。
6、发生伤亡事故后，工作人员应做到：（A抢险、急救、保护现场、上报）。
7、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A危险因素）、防范措施以及事故应急措施。
8、下列哪种化学品中毒，可以损害人体骨髓
2.毒物按物理形态分类（气体）（蒸汽）（雾）点进行抽风，排毒，并做好回收利用或净化处（烟）（粉尘），毒物按化学类属分类.（.有机毒物）（.无机毒物）毒物按毒作用性质分类.（.刺激性毒物）（.窒息性毒物）（.麻醉性毒物）（.全身性毒物）。
3.毒物进入人体途径（呼吸道）（皮肤）（消化道）主要从（呼吸道）进入人体。
4.毒物中毒表现（神经系统）（血液和造血系
理工作。
5.生产和使用有毒物质的车间，严格执行安全技术操作规程，
并遵守个人 卫生和防护规定。
6.毒物进入过大容器内，必须先进行清洗，经采样分析合乎工业卫生标准后方可入内。7.根据按读物的工种，进行定期身体检查，以
统）（呼吸系统）（消化系统）（肾脏）（皮肤）便发现病变及时治疗，若发生就业禁忌症，根有明显症状。
5.常见的毒物分类有（金属与类金属类）（窒息性气体）（有机溶剂）（刺激性气体）一氧化碳属于哪一类（窒息性气体）汽油属于哪一类（有机溶剂）。
6.毒物在生产过程中能以多种形式出现，呈现
据个人身体健康状况给予妥善安排工作.
（三）.预防职业中毒应从哪些角度出发？答：1.对生产.工艺，设备，设施和操作等，方面进行，设计，计划。检查和保养。2.对作业环境采取净化回收措施。
（四）.如何预防职业中毒？
组织或协同行政进行（B环境卫生安全）检查。 家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止
24、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的宗旨是：保障国家职业安全卫生法律法规及企业的规章制度落实到班组，发挥职工（B劳动保护监督检查）作用。
25、劳动保护小组检查员有责任协助班组长落实国家职业安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建（C安全生产合格班组）。
26、劳动保护检查员应代表本班级向企业查询工作场所存在的（A职业危害）和企事业单位相应的防范措施。
27、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签
存在职业病危害因素的作业，并采取相应补救措施；职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新开工。
的形式又各有不 。主要存在形式有：（原料）、答：要认真执行国家机关等组织制订和管理有（中间产品）、（辅助材料）、（成品）、（副产品）关规范及安全标准，等以求共同遵守。 或废弃物、夹杂物等。
7．生产性毒物存在的形态可以（固体）、（液体）、（气体）或（气溶胶）等。
（五）怎样宣传防毒教育？.
答： 通过学校教育和社会教育，等不同途径传授培训防毒方面有关知识和操作方法。
（六）.如何治理毒物？
答：
1、工业生产采用防毒技术预防措施。
2、生产条件限制使得设备无法完全密闭，采用低毒代替高毒。
3、必须生产作业环境进行治理以达到国家卫生标准。
4、采取净化回收措施
（七）在生产劳动过程中可能接触到毒物的操作用或生产环节主要有？
答：原料的开采与提炼；材料的搬运与储藏；材料的应用及准备；加料与出料；成品处理与包装；辅助操作，如采取样品、检修设备；生产中使用等。 五．选择题
1.从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，应当(B缩短工作时间)。
2、有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，严禁与液化气体和其他物品共存，不得露天存放和接近以下哪类物质？（A酸类）
3、贮存危毒物的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其仓库及场所应设专人管理，管理
（三）导致职业危害发生的情况有那些规定？造血功能？（B铅中毒） （1）产生职业危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治有关的事项；
（2）用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应
9、工业中使用的甲苯具有什么危害？（A易燃，三.判断题对的画“√”错的画“X”。有毒）
10、在使用放射性物品的工作场所，不应（B饮食和吸烟）。
11、有爆炸危险的场所使用的电器必须（B防爆电器）。
三、判断题对的画“√”错的画“X”。1．石油和石化生产中所用的原料、单体、溶剂、添加剂、助剂和聚合物的热裂解产物多数对人体有不同程度的毒作用。（√） 2．在生产活动中，还可能存在劳动组织、作息安排、不良工作体位、自然环境、厂房建筑等方面影响，达到一定程度时不可引起健康损
1．毒物从呼吸道进入人体这一途径是不经过肝脏解毒。（√）
2．1997年9月国家经委，国家劳动总局拿单位颁发的《工业企业卫生设计标准》。（ⅹ） 3．毒物的危害程度分级是据动物实验的急、慢性中毒情况，致癌性和最高允许浓度综合因素是国家的依据。（√）
4．固体、液体两种形态存在的毒物，不宜挥发。（×）
5．正常人的皮肤表面有一层脂质层，对水溶性毒物有很好的防护作用。（√） 四.问答题
（一）.汽油和一氧化碳中毒各有什么症状、如何预防？
答：汽油 1.症状⑴轻度：头痛.头晕肢体震颤.⑵.呼吸困难步态不稳恶心.呕吐.昏迷⑶重度可引起死亡。
2.预防；⑴.采用无毒或低毒的物质代替汽油作容剂。
⑵.工作人员应使用防毒
署第七十号令予以公布，自2002年（B11月1当在合同中写明可能存在的职业危害危险。 起施行。
28、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A生产安全事故），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
29、保障人民群众（C生命和财产）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
（四）职业卫生监督检查的职责包括：（1）.进入被检查单位和职业病害作业场所，调查、了解与违反职业病防治法有关的情况并取证，责令停止相关违法行为。（2）.发生职业病危害事故或者有证据证
明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，害。（×） 采取法律许可范围内的临时控制措施。
3．石油化工业工艺复杂、涉及面广、影响范围大，不同生产工作职业危害相同。（×） 4.生产波动、生产性事故时，可有大量有害因素释放。（√）
5．劳动过程中的有害因素与劳动组织、劳动强度、劳动安排、作业体位、个别器官系统使用过度等无关。（×）
30、制定《安全生产法》，就是要从（C制度上）（3）.依法执行职业卫生监督检查的执法保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。
31、安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A安全第
一、预防为主）。
人员，应严格遵守执法规范，按现场监督检查的程序进行。
（五）劳动者在职业卫生方面的权利包括： （1）拒绝违章指挥；拒绝没有职业危害防护的作业；撤离存在威胁生命安全或身体健康的
人员必须配备可靠的（A劳动保护用品）。
4、在毒物的生产、加工、储存过程中，作为化学污染物以废水、废气和废渣等形式排放到环境中，对环境造成什么结果？（B污染）
引起的火花）就会发生爆炸。（√） 11．粉尘的爆炸在瞬间产生，伴随着高温、高压。热空气膨胀形成的冲击波具有很大的摧毁力和破坏性。（√）
答：1.固体物质的机械性粉碎。 2.物质的不完全燃烧或爆炸。
3.物质经加热产生的蒸汽，在空气凝结或氧化。
4.粉末物质的混合包装，运输等作业。
（二）防尘工作八字方针有哪些内容？
二.填空题
1 .按声音强大是否随时间变化分类（ 稳态噪声）.（非稳态噪声）按噪声产生的机理分类（动力噪声 ）.（机械 ） （电磁噪声）.按
1．下列那个是合理安排接振时间（A轮流作业） 2．紫外辐射对人体健康的影响（C皮肤）
3、人如长时间暴露在（B120分贝）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
5、.以下最容易发生中毒的地点是(A下水道)。12．粉尘爆炸与气体爆炸没有摧毁力及冲击第五章 粉尘危害和防护 一.名词
1.粉尘：是指在生产中产生量长时间浮游在生产环境的固体微粒.
2．呼吸性粉尘：是指能进入肺泡区的粉尘，是引起肺尘埃沉着病的病因。
3．吸入性粉尘：是指从鼻、口吸入到整个呼吸道内的全部粉尘，这部分粉尘可引进整个呼吸系统的疾病。
4．可吸入性粉尘：是指从喉部进入到气管、支气管及肺泡区的粉尘，这部分粉尘除有可能引起肺尘埃沉着病外，还能引起气管和支气管的疾病。 二.填空
1.生产性粉尘按其成分可分(无机性粉尘).和（有机性粉尘）.(混合性粉尘)。
2.粉尘对人体的危害有（呼吸道）（皮肤粘膜
波。（×）
13．工作场所的能见度低，不会使得工作目标不清晰，影响操作质量。（×）
14．严重的大气粉尘污染会导致作业场所中能见度的降低。（√）
15．为保证生产的正常进行，保障工作人员的人身安全，要特别重视作业场所的通风和照
频谱性质分类 （有调噪声） .（无调噪声）
4、对劳动者不良的主要物理环境因素有哪些2.噪声来源.（社会噪声）.（建筑噪声）,（工
（A异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等）
5、对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些（B粉尘、各种毒气、雾滴等）
6、防暑降温检查工作主要包括：入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即（A技术措施、保健措施、组织措施）。
7、《工业企业噪声控制设计规范》规定，•生
答：1.革技术革新2.水湿式作业 3.密业噪声）.（交通噪声）。 密闭抽尘4.风通风排尘5.护加强个人防护6.管加强技术管理7.教加强宣传教育 8.查 定期健康检查.。
（三）.防尘的技术措施有那些内容？ 答：1.彻底改革工艺。2.采用湿式作业.。3.
3、噪声的标准是新建、扩建、改建企业的噪声为（85分贝），现有企业暂时达不到标准可放宽到（90分贝）。
4．在强噪声环境中工作的人员，要合理选择和利用个人防护器材，如（耳塞）、（耳罩）、防噪声头盔等。 三.问答题
明，注意改善能见度恶劣的工作环境。（√） 密闭抽尘.除尘.4.采用除尘设备。 16．粉尘对产品质量有影响但是对机器设备的磨损没影响。（×）
17．粉尘污染不仅能影响产品的外观，还能造成产品质量的下降。（√）
18．采用通风除尘系统来使工作地点的粉尘浓度达到国家卫生标准是工厂防尘工作的又一重要措施。（√）
19．为了保证工人在劳动中的安全与健康，企业应当采取各种技术措施来改善劳动条件，消
（四）.防尘的组织措施内容有那些？ 答：1.成立防尘组织机构，制定防尘工作计划列出项目，组织攻关，分期分批解决。2.已投用的防尘工程设施，要和生产设备同样对待，配备维修人员，定期检修，保持好用，不得因故停用。
3.定期测定粉尘浓度，并在岗位公布，由群众监督。
4.制定奖惩制度，对防尘工作中有功人员和失职予以奖励和惩罚。
（一） 噪声对人体的危害主要有哪几方面？ 产车间和作业场所允许的噪声强度为(C90db)答：1.听觉的影响
2．理功能的影响如血压升高.心跳加快.呼吸减慢.疲劳.惊恐.
3．声的致病作用如耳聋.心血管疾病.神经疾病.
4．声影响工作和休息如烦躁不安.注意力不集中.反应迟钝.容易出差错和发生事故.
（二）噪声的防治及控制主要有哪些？1.防治：⑴依靠科学来治 ⑵依靠法律来治 ⑶城市合理功能分区 ⑷拓宽城市道路
⑸、控制声源、防止污染.绿化环境。
2、控制
⑴、控制噪声来源 ⑵、吸声处理 ⑶、隔声处理⑷、封闭隔声⑸、消声器的使用
分贝(A)。
8、.生产过程中，若在车间内有可能突然产生大量有害物质时，应在其中设（D事故排风装置）。
9、.高温工作地点采用局部送风降温措施时，对于轻作业，气流到达工作地点的风速应控制在（C2-5） 米／秒。
10、高气湿作业环境是指生产环境中空气的相对湿度在（C80%）以上的作业环境。
11、如果作业现场在一个工作日内不同时间段的噪声强度不同，作为噪声测量的正确方法，应测量该环境下噪声的(B等效B声级)。
12、.一般讲，高频噪声比低频噪声对人体的危害(B大)。
13、.防止作业场所噪声危害的根本措施是( B从声源上降低噪声的强度)。
14、.隔振是在机器下装设隔振器，消除机器与地基之间的(D刚性联接)。
15、我国的环境噪声标准规定：一般居民区夜
的损害）(变态反应性疾病)（中毒）（内照射）。 除各种不安全、不卫生因素。（√） 3.人体对粉尘有（阻滞）和（抵抗）及（自净化机能）它分三种（滤尘机能）（传送机能）（吞噬机能）。
4.粉尘从卫生学角度分（呼吸性粉尘）（非呼吸性粉尘）。
5．尘粒在呼吸系统的沉积可分为三个区域有（上呼吸道区）（气管、支气管区）和（肺泡区）。
6．尘源生成的原因分类有（由机械过程产生的尘源）、（由物理化学过程产生的尘源）。 7．按尘源是否固定分类（固定尘源）（非固定尘源）。
8．按尘源的影响范围分类（外污染源）（内污染源）。
9．尘粒在呼吸道内的沉积机理主要有以（截
20．对防尘系统，不须编制一整套管理制度，
（五）.卫生保健措施内容有那些？ 更不用专人负责进行维护管理。（×） 四.选择题
答：1.就业前进行身体检查，建立员工健康档案，控制呼吸道和肺病等职业禁忌症者参加
1.生产性粉尘主要来源有（D固体物质粉碎）.粉尘作业。2.人工无机性粉尘主要有（A水泥） 3．.混合性粉尘是几种粉尘的混合物（B两种以上混合物）
4.尘粒在呼吸道内的沉积机理主要是。（A沉降作用）
5.目前对于沉积在呼吸系统不同区域的粉尘有不同的定义如。（C吸入性粉尘）
6.一般来说，可燃性粉尘的爆炸性与粉尘粒径有密切的关系，粒径大于0.5毫米的粉尘很难爆炸。通常，粒径小于（A0.1毫米）的粉尘很易爆炸。
2.定期健康检查。3.加强个人防护。
（六）粉尘爆炸有特点是？
答：（1）必须有足够的数量的尘粒飞扬在空中才能发生粉尘爆炸。尘粒飞扬与颗粒的大小和气体的扰动速度有关。
（2）粉尘燃烧过程比气体燃烧过程复杂，感应期长。有的粉尘要经过粒子表面的分解或蒸发阶段，即便是直接氧化，这样的粒子也有由表面向中心延烧的过程。感应时间（接触火源到完成化学反应的时间）可达几十秒，为气体的几十倍。
（3）粉尘点爆的起始能量大，几乎是气体的几十倍。
（七）粉尘爆炸的危害的特点是？
（三）.消除和降低噪声发生原.具体做法有？间允许最高的噪声声级为(B40分贝)。答：1.控制和消除噪声原。
2.在噪声区和非噪声区设防护带，合理安排厂区布局。
3控制噪声的传播和反射，采用吸声，消声，隔声，措施。
（四）、噪声特点及分布
（一）特点
16、(A机械性)噪声是由固体振动产生的。第七章 个人劳动防护用品
一、概念
1．个人防护用品是：指人们在生产和生活为防御的各种职业毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的总称，亦称为个体劳动保护用品。
二、填空
1.防护用品的种类很多，有(工作服)、(手套)、(工作鞋)、(安全帽)、(安全带)、(口罩)、(面
留）、（惯性冲击）（沉降作用）（扩散作用）等。 7.测定粉尘中的游离二氧化硅含量时，•应在10．粉尘爆炸的影响因素主要是（粉尘自身爆炸）（外部条件爆炸）其中粉尘自身爆炸包括（化学反应爆炸）（物理因素爆炸）等。 11．通风除尘系统的形式应根据工艺设备配置、生产流程和厂房结构等条件来确定，通常可分为（就地式）（分散式）（集中式）三种类型。
三.判断题对的画“√”错的画“X”。 1．矽肺是由于环境中吸入一氧化碳和硅粉尘引起肺组织，纤维化为主的疾病（×）。 2．物质的不完全燃烧或爆炸不会产生粉尘（ⅹ）。
3．动植物性粉尘是有机性粉尘（√）.4．矿物.金属性粉尘是混合性粉尘（ⅹ）.5．变态反应性疾病是指中毒。（ⅹ） 6．放射性粉尘对人体可引发肺癌。（√） 7.一次性烟尘指的不是由烟尘源直接排出的那一部分烟尘.（）
8.粉尘可随呼吸进入呼吸道，进入呼吸道内的粉尘并不全部进入肺泡，可以沉积在从鼻腔到肺泡的呼吸道内。（√）
9.化工行业的橡胶厂、农药厂、化肥厂等，在生产过程不会产生大量粉尘。（×） 10．悬浮在空气中的某些粉尘，当达到一定浓度时，如果存在着能量足够的火源（如火焰、电火花、炽热物体或由于摩擦、振动、碰撞等
现场连续收集(C3天) 天的粉尘样品，均匀混合后取平等样品进行分析。
8.旋风除尘器无论在正压下还是在负压下工
作，其锥筒底部的气压总是处于(B常压)状态答：（1）粉尘爆炸有产生二次爆炸的可能性。1.石油石化行业生产性噪声多为强度较大的9.粉尘测定时，测点位置应选择在接尘人员经常活动、粉尘分布均匀的区域，且垂直方向为（D呼吸带）的高度。
10.选择粉尘测试采样点时，胶带输送机长度在（B10米）米以下时，可仅设1个采样点。11.所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气体积浓度低于 （C18%）的环境。
12.为防止有害物质在室内扩散，应优先采取（B局部通风）的措施进行处理。
13．对于通风净化系统，气流中易燃易爆的气体、蒸气的浓度不得超过爆炸下限浓度的(B15%)。
14.我国的作业环境卫生标准中，有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是(C g/l)。 15.某作业场所已确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。认为这样做(B不行，非常危险)，是正确的。
16大量吸人(B石英尘)可导致矽肺病。 17.下列粉尘中，（A生石灰）的粉尘不可能发生爆炸。
五、问答题
（一）生产性粉尘的来原归纳起来有那些？
（2）粉尘爆炸会产生两种有毒气体。
（八）影响粉尘爆炸的主要因素有？ 答：1．爆炸浓度
2、燃烧热3．燃烧速度4．粒径
5、氧含量 随着空气中氧含量的增加，爆炸浓度范围也扩大。
6、惰性粉尘和灰分惰性粉尘和灰分的吸热作用会影响爆炸。
7、气中含水量
8、可燃气含量
9、温度和压力 10．最小着火能量
第六章常见物理因素的危害及防治 一.名词
1．噪声：由各种不同频率和强度的声音无规律的杂乱组合,振动波形呈无规律的变化,听起来使人厌烦的声音称噪声.
2．声压：声波在空气中传播，引起空气质点振动，使空气产生了疏密变化，这时空气压力也就发生了交替变化，这个变化部分称为声压。
3．振动：物体在外力作用下，以中心位置为
连续稳态燥声。 2.燥声种类较多。
3.从频谱特性来分析，高、中、低频燥声均有。具)、(耳塞)、(护目镜)等。
4.产生噪声的设备比较多，并经常同时运转，2.耳塞产品主要有（纤围耳塞）（塑料耳塞）噪声相互干涉，治理难度大。
（二）分布
1.炼油设备的生产性噪音。2.橡胶生产设备噪声。 3.化肥生产设备噪声。 4.高分子化合物生产噪声。
5.石油化工机械制造中的生产性噪声。6.石油化工催化剂制造设备噪声。 四.判断题对的画“√”错的画“X” 1.
每天工作4小时接触噪声允许99分贝。
（泡沫塑料耳塞）（橡胶耳塞）等。
三、问答
（一）.防护用品有何作用？
答:采用隔离.封闭.吸收.分散.悬浮.等.保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。
（二）.防静电工作服使用要求有那些？ （1）凡是在正常情况下，爆炸性气体混合物连续地、短时尖频繁地出现或长时间存在的场所及爆炸性气体混合物有可能出现的场所，可燃物的最小燃物的最小点燃能量在0.25mj以下时，应穿用防静电服。
（2）禁止在易燃易爆场所穿脱防静电服。
（ⅹ）
2．生产性噪声在石油化工行业中是最常见的
职业病危害，接触人数多，影响比较明显。（√）（3）禁止在防静电服上附加或佩带任何金属7
推土机、机车、汽车在工作时产生噪声
物件。
（4）穿用防静电服时，还应与防静电鞋配套使用。同时地面也应是导电地板。
（5）防静电服应保持清洁，保持防静电性能，使用后用软毛刷、软布礁中性洗涤刷洗，不可
不会给人造成危害。（×）
基准，做直线或弧线的往复运行，称为振动。 4．凡是不适合从事振动作业的人，不要妥善4．全身振动：人体立位、坐位或卧位接触而传至全身的振动，称为全身振动。
安排其他工作。（×） 五．选择题
损伤服料纤维。
（6）穿用一段时间后，应对防静电服进行检验，若防静电性能不符合标准要求，则不能再作为防静电服使用。
（三）、劳动防护用品判废有那些标准？ 答：
1、不符合国家标准。
2、未达到上级劳动保护监督机构根据有关标准和规定的功能指标。
3、使用或保管储存期内遭到损害。
4、超过有效使用期经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
5、判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
四、.判断题对的画“√”错的画“X” 1．生静电的电击，虽不直接伤害生命，但不可引起着火发生爆炸而造成伤害。（×）
2、2005年7月8日国家安全生产监督总局，局务会议审议通过了《劳动保护用品监督管理规定》自2005年9月1日起施行。（√）
3、生产经营单位应按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品（√）。
4、生产经营单位为从业恩恩人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限（√）。
5、生产经营单位应当监督教育从业人员正确佩戴和使用防护用品（√）。
6、生产经营单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、管理、发放使用和报废等管理制度（√）。
7、未佩戴和劳动防护用品也可以上岗作业（×）。
8、购买劳动防护用品不用安全生产技术部门人员检查验收（×）。
9、有职业危害的工作场所必须佩戴劳动防护用品（×）。
10、每个职工应严格按照规定要求正确穿戴使用劳动防护用品（√）。五.选择题
1.劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行(A健康检查)。
2.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(B如实告知作业人员)。
3、生产经营单位应该(A免费)为从业人员提供
的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，
3、病人用药过程 应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部位不同，劳动防护用品分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于（D防坠落护具）。
11、.劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部位不同，劳动防护用品分为九大
4、病人家庭或发病现场的详细地址，电话以及等候救护车的确切地址。最好选择有明显醒目标志处。
9、保温。
10、通往医院抢救，护送过程中，观察病情变化。
7、心脏按摩方法？
4.保护创面，防止污染和损伤。
5.送医院，应注意防寒，尽量减少颠簸。四.选择题只有一个是正确的 1.我国急救电话是（A120）.
5、意外事故、突发事故，成批伤员人数。急救者以一手常根部置于患者胸骨下1/3处，2我们正常呼吸每分钟（C18次）
6、说明伤害性质（中毒、车祸、溺水、触电）
7、呼救人的姓名身份 2.急救原则与目的
（一）.原则
1、胆大、心细、分清轻重缓急，能果断实施
另一手掌交叉重叠前一手的背面上，两肘关节
3.体温计测量体温最高能测量（B42℃）
伸直，有节奏积压胸骨，是胸骨下陷3—4cm，4.测量体温体温计水银拄甩到（D35℃以下）.然后放松压力，是胸骨自然复原，挤压每分钟成人60—80次/分钟，小儿80—100次/分钟，检查大动脉是否有搏动。 8.口对口人工吹气法？
答.方法：病人仰卧，托起病人下颌张开口，盖上手帕或数层纱布，捏住病人鼻孔，急救者
5.正常脉搏（B60---80次/分）
6、如果有化学品进入眼睛，应立即（B用清水洗眼睛）。
7、下列哪种伤害不属于机械伤害的范围？（C红眼病）
8、毛细血管出血，应使用以下哪种止血方法?
类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具急救方法。 防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护
2、处理伤口要干净。
肤用品。安全带和安全绳属于（D防坠落护具）
3、现场环境必须安全。
12、地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是，根据GB11651-89《劳动防护用品选用规则》（A安全帽）
13、下列哪种说法是正确的?(C工厂发放的劳动防护用品不准转卖) 第八章 急救 一.名词.
1 急救：是指救护或专业医护人员到达以前对伤病者的初步援助及护理。
4.有组织和领导能力，支配人力急救。（二.）目的 1.3.
抢救生命，2.
降低死亡率。
自己先做深吸气，然后对准病人口用力吹气，(A普通包扎法)
病人胸部扩张起来后停止吹气，并放松鼻孔，
9、以下哪项不是伤口包扎的目的?( C止痛) 使其胸部自然缩回去，如此反复进行，每钟15—20次，直到病人呼吸恢复为止，如果确实证明患者已经死亡才可放弃人工呼吸。 9.溺水急救
答.1、迅速救出溺水者，使头偏向一侧，清除口鼻腔内泥沙污染物，将舌拉出口外，保持呼吸道通畅。
2、救护者需半脆姿势，将溺水者的腹部放在大腿上使头部下垂，轻压其背部。
3、取站立头低位，用双手抱住溺水者腹部，使胃和气管内的水排出，孕妇我们用双手抱住胸部。
4、如呼吸心跳停止者，立即进行人工呼吸和心脏按摩。
5、换上干衣服，注意保暧。
6、尽快送往医院。
再让病人
10.冷敷法 一.作用
10、发生骨折后，应及时将断骨固定，固定的松紧程度应(C松紧适当，以不影响血液流通为宜)。
11、搬运脊柱骨折患者，不宜使用以下哪种搬运工具?(B软担架) 第九章安全技术措施
一、
填空
防止病情的继续恶化。
3.减轻病痛，减少意外损害，降低伤残率。3.一般伤口如何处理.？
(1).伤口浅表,不伴血管神经损伤用生理盐水、冲洗.
(2).伤口周围用.75%酒精.碘伏.新洁而灭消
1、隔离措施分为（缓冲）、（远离）和（封闭）措施三种。
2、机械能、（电能）、（热能）、（化学能）、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。
二、选择题
1、安全管理的措施是安全管理的（B方法与手段），管理的重点是对生产因素状态的方约束与控制。
2、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止
2、体温：是反映肌体生理活动的重要指征。毒到伤口以外1厘米.3.血压：是血液在向前流动时动脉对血管壁产生的压力。
4、溺水：由于水随呼吸进入气管或肺内，阻碍气体交换称溺水。
5、机械性损伤：是指机体受外界致伤因素的作用于所造成的组织破坏和生理功能障碍称机械性损伤 二.填空题
1.急救前护理内容（基本理论）（.基本知识） （基本技能）。
2.急救护理工作具备素质包括（政治素质）（职业素质）（科学素质）要求包括（同情）（敏锐）（冷静）（严肃）（开朗）（无私）。3.急救前的初步检查程序（判断意识）、（高声呼救）、（急救体位）、（打开气道）、（呼吸）、（循环）、（紧急止血）、（保护）。4.急救前简单检查（体温）.（脉搏）（呼吸）.（血压）。 5.正常腋下温度36.5℃（范围在36—37℃）生理变化有那些因素（性别因素）（年龄因素）（昼夜的因素）及（情绪激动）、（精神紧张）、（进食）等因素
(3).伤口包扎好转送到医院.4.腋下体温测量方法
解开衣扣，擦干腋下，将水银柱甩到35℃以下，使水银柱端放于腋窝深处紧贴皮肤，屈臂过胸，夹紧体温计10分钟后取出，看明度数记录。
5.血压测量方法
1、
让病人脱掉外衣，
2、
脱掉衣袖，
3、取坐位或卧位均可，
4、
但应使水银柱的零点和肱动脉、心脏
1.冷敷法可使毛细血管收缩，减轻局部充血，工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业降低局部新陈代谢，抑制组织细胞的活动，使
要在编制（A生产、技术、财务计划）的同时
在同
5、一水平面上，
6、将血压计袖带内的气体驱尽，
7、平整、无褶皱地缠在上臂的中部，
8、
松紧适宜，
9、袖带下缘
将袖带的皮管连接
神经末稍的敏感性降低，从而有止血，止痛，编制安全技术措施计划。 消炎，退热的作用。
2，冷敷可减少局部血流，降低细菌的活动和
3、企业安全技术措施计划的编制与执行，应由（C企业最高领导人）负全责。
距肘窝2—3cm，
10、
在血压计的皮管上，
11、带上听诊器（听诊器的使用，
12、听诊器弯度必须向前和耳道形成一致）。在肘窝摸到肱动脉的跳动，
13、
将听诊器头膜面放在上面，
14、握住气球，
15、关气门打气，
16、一般成人升至160mmHg，
17、中年人升至200mmHg，
18、老年人升至250 mmHg，
19、再慢慢放开，20、
气门让汞
细胞的代谢，制止炎症及，化脓病灶的扩散。
4、为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应 二.注意事项 1.
大片组织损伤,不2.
可用冷敷
每(C季度) 对计划的执行情况进行一次检查、监督。
5.安全技术措施计划的编制工作应由（A企业
可冷敷以免影响炎
安全工作专职机构(或专职人员)）负责具体组织。
6、安全生产责任制要求（C主管安全生产工作的副厂长）对本企业安全生产负具体领导责任。
7、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制(B生产、技术、财务计划)的同时要编
以防组织坏死。 3.
慢性炎症不4.
症的扩散。 5.
较长时间使用冷敷,应及时进行观察
符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。 6.成年人正常血压诊断标准： 收缩≦18.6Kpa 4.依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（B群众监督）。
5、劳动者有权要求用人单位提供符合（B防治职业病）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
6、劳动保护监督检查员（A按规定）享受个人防护用品、保健津贴等待遇。
7、劳动保护监督检查委员会由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和（A生产一线的职工）担任。
8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（C劳动防护用品）。
9、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（B劳动防护用品）。”
10、劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中
（140mmHg）同时舒张压≦12KP（90mmHg） 7.我们吸入空气中氧含量（20.95%），二氧化碳为（0.04%），正常呼出的气体中氧含量为
皮肤颜色,防止局部冻伤。 热敷法
柱缓缓下降，
21、刻度，
22、
这时注意汞柱旁的
第一次搏动声叫收缩压，
23、热敷作用：1，能使肌腱和韧带轻化，松驰，
搏动声逐
伸展，减轻肌肉痉挛和疼痛。
2.使局部血管 扩张充血，循环加快，增加组
（16.4%），二氧化碳为（4.1%），人工呼吸时 操作者深呼吸，吹出的氧含量可达（18%），二氧化碳含量（2%）。
8.出血的种类包括（动脉出血）（静脉出血）（毛细血管出血 ）。
随着汞柱的下降，
24、
渐增大，
25、搏动声突然变弱时汞柱所推
的刻度为舒张压。 6.现场急救内容？
1、将伤员转移到空气新鲜的地方，松开扣紧
织营养及细胞的吞吐功能，促进化脓，消炎，制安全技术措施计划。 消肿。 二..注意事项 1.
急性腹部疼痛未确诊前禁用热敷以免
8、企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由(C企业第一领导者)负全责。
7、安全技术各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗(B不属于安全技术措施计划项目总名称表)。
8、企业编制安全技术措施计划时，应根据本企业情况由(A车间主任会同车间工会及有关人员)订出车间的具体措施计划，经职工讨论，送安技部门审查汇总。
9、企业的安全技术措施计划由安技部门审查汇总，技术科部门编制，计划部门综在(A企业第一领导者)主持召开的有关科、室、车间主任及工会主席或劳动保护委员会参加的会
9.止血方法有（指压止血法）（止血带止血法的衣服。（加压包扎止血法），（屈肢加压止血法）（止血粉止血法）（止血钳止血法）10.机械性外伤闭合性损伤分（伤挫）（扭伤）（挤压伤）（爆
2、皮肤被毒物污染时，立即用清水冲洗，换掉被污染的衣服。
掩盖病情.影响诊断。 2.
面部、口腔、等早期感染化脓病灶,宜热敷以哦免局部血流增多导致细菌
3、毒物浸入眼部时，立即用请水冲洗干净。不3.
震伤）.开放性损分（擦伤）（刺伤）（切割伤
4、毒物由口进入，应催吐或洗胃。（裂伤）（脱伤）（火器伤）。 三.问答题 1 .急救电话内容
答.1、病人姓名、性别和年龄
2、病人最危急的状况，（如呼吸困难、大出血）
5、保持呼吸道畅通，避免咽下呕吐物。
6、昏过病人应取下假牙和口中杂物，舌引向前方。
7、呼吸困难和呼吸停止时，立即进行人工呼吸给氧。
8、心跳骤停时进行心脏按摩。
随血流扩散。 11.烧伤的现场处理
答：1.首先要迅速使烧伤者脱离烧伤现场，离开烧伤原；
2.扒掉燃烧或热液湿的衣服，必要时用剪刀剪掉，以减少创面继续损伤。
3.应立即进行人工呼吸和胸外心脏挤压。
议上确定项目。
10、为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应每(C季度)对计划的执行情况进行一次检查、监督。
11、安全技术措施项目竣工后，企业的安全技术部门和(D工会组织)要会同有关部门进行竣工验收。
12、安全技术措施计划的编制工作应由(A企业安全工作专职机构(或专职人员) )负责具体组织。
13、经上级核定的安全技术措施计划应与生产计划同时逐级下达到车间，由职工讨论，进行补充修订,(A工会、行政部门)应签订协议书或合同，报送上级备案，并向职工公布，保证计划的贯彻执行。
三、问答 1．
预防事故发生的安全技术措施，2．顺序是？
亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出（B处理意见），对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。
6、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业
21、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的?(C保留与其订立的劳动合同)
22、下列哪种职业病属于物理因素所致职业
3、（安全生产责任制）是企业最基本的安全制度。
4、（企业负责）是国家安全生产管理体制的重要组成部份。
二、选择题
1．目前我国的安全生产格局是(B国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持)。
2．中华全国总工会及其各工会组织应当代表（C职工）的利益。
3．安全生产许可证的有效期为(C3年)年。
检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（A用人单位）承担。 25.劳动者有权了解（A工作场所）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
26.重大伤亡事故是指在一次职工伤亡事故中死亡(B 3)人以上的,其中可伴有轻伤、重伤事故。
27.总体来说，事故发生的主要原因是(A人的失误和不安全行为)。
28.对于操作工人来说，下面哪一部分的安全
单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，病?(B中暑) 或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤
23、下列哪种职业病属于尘肺病?(C矽肺)
亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C3年
24、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将
构应发给其《职业病诊断证明书》享受国家规定的(B工伤保险待遇)。
25、从事有害作业的职工，因按规定接受职业
工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、性健康检查所占用的生产、工作时间，应按(C职业病防护措施和待遇等（B如实告知）劳动
正常出勤)处理。
4．以下哪项不能作为安全检查表的编制依据?教育内容最为重要（A安全生产知识、职业安(C被检查者的意愿)
5．下列哪项不是不安全的心理状态?(A小心谨慎)
6．机械设备的安全装置的作用是(C减少人身伤害事故的发生)。
全卫生意识与安全操作技能教育）.29．对于安全专业技术人员来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（B安全科学技术基本理论与生产工艺）.
30．对于企业生产管理者来说，下面哪一部分
者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
26、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病
8、劳动者有权与用人单位职业卫生工作的（B民主管理），对职业病防治工作提出意见和建议。
9、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（A岗位津贴）。
人，应当(B调离原岗位，并妥善安置)。
27、生物因素所致职业病包括三种，它们是森林脑炎、布氏杆菌病和(C炭疽)。
28、《职业病防治法》规定，产生职业病危害单位的工作场所应设置有配套的更衣间、洗浴
7．下列行为中，哪项是不安全的行为?(A攀、的安全教育内容最为重要(C安全生产方针、法坐不安全的位置)
8.《安全生产法》是( C2002年11月1日)起施行的。
9.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(B淘汰)制度。
规与管理方法教育).
31．三级教育中的＂班组安全教育＂应由谁来进行？(C班组长会同安全员及带班师傅) 32.安全色中的(C绿色) 表示提示、安全状态及 通行的规定。
①根除危险因素； ②限制或减少危险因素； ③隔离、屏蔽或联锁； ④故障安全措施； ⑤减少故障及失误； ⑥安全规程； ⑦校正行动。
2、选取减少事故损失的安全技术措施的优先次序为？ ①隔离和屏蔽； ②接受少的损失； ③个体防护；④避难和救生设备； ⑤援救。
3、常见的隔离措施有？
1各种隔热有屏蔽把人或物与热源隔离； 2封闭电器的接头，防止潮湿和其他有害物质影响；
3利用防护罩、防护网、防止外界物质进入，以免受到污染或卡住重要的控制器、堵塞孔口或阀门；
4用电焊镜防止电弧光线，戴口罩防止吸入有害物质等；
5在放射线设备上安装防护屏，抑制辐射；
10单位组织依法履行劳动保护监督检查职责，间和(B孕妇休息间)等卫生设施。 建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（B群众监督）。
11、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生
29、《职业病防治法》规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和(A中文警示说明)。30、根据《职业病防治法》规定，用人单位与
生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误10.生产、经营、储存和使用危险物品的车间、33.手用工具不应放在工作台边缘是因为。（C
工具易与坠落伤人）
34.在下列哪种情况下，不可进行机器的清洗工作？（B机器在开动）
35.安全生产法三大目标是（Ａ保障人民生命安全及国家财产）
三、问答
（一）、安全管理的原则是？ 1．法制原则 2．预防原则 3．监督原则 4．教育原则 5．全面原则
（二）、现代安全管理的基本特点是？ 1.运用科学的手段进行危险性预测，达到预防为主的目的，分析和预测系统中的不安全因素，可能发生的故障，事故的危险性，对施工（生产）、机械设备、生产设置等进行安全可靠性评价，把事故后处理变为以预防为主。 4
行系统安全管理。
第一百三十五条关于（B职业安全卫生事故罪的? (C没有将职业病的待遇如实告知劳动者) 商店、仓库与员工宿舍(A不得在同一建筑物的规定，追究其刑事责任。
12、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（B重大责任事故罪）的规定，追究其刑事责任。
13、要做到“安全第一”，就必须（C实行“职业安全卫生优先”的原则）。
14、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C2
31、用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是(A不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业)。
三、问答
1、职业病的病因？ ①、病因明确。
②、所接触的病因大多是可以检测的，而且需要达到一定程度，才能使劳动者致病。 ③、在接触同样因素的人群中常有一定的发病率，很少出现个别病人。 ④、职业病是可以预防的。
内)。
11.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(B如实告知作业人员)。12.生产经营单位应该(A免费)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。
13.发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当(A立即组织抢救)。14.生产经营单位(C不得以任何形式)与从业人员订立协议。免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤
亡依法应承担的责任。
15.从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该(A拒绝)。
16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的?(A停止作业，撤离危险现场)
17.安全生产监督管理部门进入生产经营单位
年）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的
2、职业卫生的三级预防原则？ 处3年以上7年以下有期徒刑。
15、《宪法》规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强（B劳动保护），改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
一级预防即从根本上使劳动者不接
触职业危害因素。
②二级预防即早期发现职业危害作业点及职业病病症。
③三级预防对已患职业病者，做出正确诊断。
3、职业病应具的条件？
1、该疾病应与工作场所的职业病危害因素密切有关；
2、所接触的危害因素的剂量（浓度或强度）无论过去或现在都足可导致疾病的发生；
3、必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。
4、职业病病人的待遇
凡确诊有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇），此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所
6利用防护门、防护栅把人与危险区域隔开；
16、《刑法》规定：工厂、矿山、林场、建筑7把带油的擦布装进金属容器内，防止接触空气发生自然；
8利用限位器防止机械部位运动等。 第十章职业健康监护
一、概念
1、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业
企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者（B强令）工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
进行监督检查时，下列哪项行为和要求是不允3．对安全进行定量分析。许的?(A要求被检查单位停止一切生产经营活动)
18.企业发生伤亡事故后，企业负责人应立即
11
信息流的指导，促使安全管理不断向前
发展。
（三）、事故原点特征是？
向有关部门报告，最迟不得超过(B 24)小时。1.事故原点是事故隐患化为事故的具有突变19.重大死亡事故是指(C一次死亡3人及以上的事故)。
20.依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（C安全生产教育和培训），否则，生产经营单位要承担法律责任。
21.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负
特征点
2.事故原点是从事故隐患转化为事故的具有初始性的点；
3.事故原点是在事故发展过程中与事故后果有直接因果联系的点。
（四）、我国的安全生产法制对策是通过几个方面的工工作来实现的？
1、落实安全生产责任制度。
2、实行强制的国
活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。
17、《刑法》规定：工厂、矿山、林场、建筑
二、选择
1.《职业病目录》中规定的职业病为。（D10大类115种）
2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（ B公告栏），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求
企业或者其他企业、事业单位的劳动设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接人员处
以三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，占用的工作时间，应按正常出勤处理，如职业处以三年以上（C七年）以下有期徒刑。
病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。 第十一章安全管理 一.填空
1、安全管理的措施是安全管理的（方法与手段），管理的重点是对生产因素状态的方约束
援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
18、《劳动法》规定：用人单位必须建立、健
3、有人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（B如实告知）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（A岗位津贴）。
5、单位劳动保护监督检查员依法参加职工伤
全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（B职业危害）。
19、.新工人进入生产岗位前应安排做好体检
（C直接）责任，有关负责人应负管理责任。 家；安全生产监督。
3、推动行业的综合专业22.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（A民事责任）三种。23.根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是：（A人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良。）
24.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康
化安全管理。
4、依靠工会发挥群众监督作用。第十二章 工伤及其预防 一.选择题
1、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（C必须有工会）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，与控制。 这是企业（B人事、劳资部门） 的职责。 20、职业病诊断费用由(A用人单位)承担。
2、在安全生产工作的对象中（人）是第一位的。
2、应参加职工伤亡事故和职业危害 的调查处1.在职工发生工伤伤害或者患职业病时，1.加强明火管理，厂区内不准吸烟； 理。(A工会组织)
由工伤基金支付规定的费用和待遇。 2.生产区内，不准未成年人进入；
3、某职工在工作期间，利用企业的设备和材2.举报监督的权利。
3.上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与料为朋友加工私活，并由此发生伤亡事故，(C3.对工伤认定受理或者工伤认定决定不生产无关的事
不能做)统计报告。
服
4.在班前和班上不准喝酒；
4、以下哪种不是工伤事故?(B喝醉酒操作导致的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和机床伤手)
的权利。
工具；
5、目前，工伤伤残等级分为10级，最轻的是
5、职工的基本权利
6.不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产(A 10)级。
1.按《工伤保险条例》规定享受工伤保险岗位；
二．判断题对的画“√”错的画“X” 待遇的权利。
7.安全装置不齐全的设备不准动用；
1、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动2.提出工伤认定申请和劳动能力鉴定的8.不是自己分管的设备、工具不准动用；争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应
权利。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检当支持和帮助。（√）3.举报监督的权利。 修；
2、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健4.对工伤认定受理或者工伤认定决定不
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准康问题的调查处理，单位自行处理。（X） 服的，有依法提出行政复议申请或提起动；
3、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健行政诉讼的权利。
11.未系安全带、脚手架，不准高空作业；康问题的调查处理，可以向有关部门提出处理
6、职工应承担的义务
12.未取得安全操作证的特殊岗位的员工，不意见，但无权要求追究直接负责的主管人员和1.遵守有关安全生产和职业病防治的法准作业
有关责任人员的责任。（X）
律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤
12、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？
4、劳动保障行政部门调查了解工伤情况时，
事故发生，减少事故和职业病的危害。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权有关当事人应予以配合如实提供情况（√）。2.发生事故和职业病伤害，积极配合治疗利如下：
5、职工离退休人员被借调或聘用期间由借调和康复。
1.享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、或聘用单位承担工伤保险责任（√）。3.协助劳动保障行政部门对事故进行调培训。
6、职工发生工伤时，用人单位应采取措施使查核实。
2.享受健康服务权，依法获得职业健康检查、
用工伤得到及时救治（√）。
7、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
7、用人单位应按时缴纳工伤保险费（√）。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因3.享受知情权，有权了解工作场所产生或者可
8、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况受到事故伤害的；
能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、在单位公示（√）。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工防护措施以及相关待遇等。
9、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤4.享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符发生事故下落不明的认定工伤（√）。害的；
合预防职业病要求的职业病防护设施和个人10在抢险救灾维护国家利益，公共利益活动中3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责使用的职业病防护用品，改善工作条件。 受到伤害不视同工伤（X）。 受到暴力等意外伤害的；5.享受批语、检举、报告权，对违反职业病防三．填空题
4.患职业病的；
治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批1.由劳动保障行政部门按《工伤保险条例》（国5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者语、检举和控告。
务院375号令）办理。
发生事故下落不明的；
6.享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工2.企业和职工在工伤保险的责任有（企业责6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和任）（职工责任）。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他建议。
3.享受定期抚恤金者在失去或变更享受各项情形。
7.享受工伤社会保险权。
工伤保险待遇条件的当月，应向社会保险机构
8、职工有下列情形之一的，视同工伤： 8.享受赔偿权，对职业危害赞成的依法要求赔报告（瞒报）（冒领）待遇的应如数追回并处1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者偿的权利。
以冒领（1--2）倍的罚款。
在48小时之内经抢救无效死亡的； 9.享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理
4、工伤职工或其亲属申请工伤保险待遇时应2.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保如实反映事故发生的（时间）（地点）主要（经受到伤害的；
护。
过）（现场证人）和（本人工资收入）（家庭成3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，10.劳动者发现自己的职业卫生保护权利受到员）等情况。 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复侵害，应当拿起法律武器，保障自己的合法权
四、工伤的概
发的。
益。 工伤即职业伤害，包括工作中发生的意外
9、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
事故和职业病造成的伤残或死亡。 1.保留劳动关系，退出工作岗位。
五、问答
2.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残
1、工伤保险的特点：
津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保待1.强制性 遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差2.非营利性 额。
3.保障性 3.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，4.互助互济性
缴纳基本医疗保险费。
2、工伤保险的基本原则：
10、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残1.“无过失补偿”原则；1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安2.个人不交费原则；
排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按3.补偿与预防、康复相结合原则；
月发给伤残津贴（本人工资的70%、60%）,并
4.保障水平与经济发展水平相适应原则。由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
3、工伤保险的意义：
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低1.保障劳动者获得救治、补偿与康复的权工资标准的，由用人单位补足差额。 利及本人或遗属基本生活需要。
2.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除2.降低企业和雇主的经济风险。
或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工
3.保证国家经济的正常发展和社会稳定。伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、用人单位的主要权利
11、生产区做到以下几个不准
6
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XX县疾病预防控制中心 职业卫生技术服务工作总结报告
市职业卫生技术服务机构资质评审组：
XX年X月XX市卫生局XX号批准，我中心获得职业卫生技术服务资质机构,批准项目类别为职业健康检查、职业病危害因素检测与评价（含放射防护），XX年X月和XX年X月，XX市卫生局组织专家考评年检合格。在从事职业卫生技术服务中，我们严格按照《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》的要求规范
1 职业卫生技术服务工作，组织开展了质量控制、质量体系内部审核和管理评审工作，确保了质量体系运转正常。现将四年来的工作情况总结于下：
一、加强领导，提高管理质量
我们把实验室资质认定和职业卫生技术服务资质工作纳入议事日程，与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。进一步完善了以技术管理者牵头，质量主管负责，各科科长协助的质管体系，形成全中心质管核心。我们定期开展了内审和管理评审工作，质量管理体系运转正常。根据各科工作特点，操作方法，领导小组专题研究了12次工作，及时解决相关问题。每月组织职工学习质量管理法律法规和本中心质量体系文件，从广度和深度上提高全体职工的认识，发了技术管理的巨大作用，保证了各项工作的顺利开展。四年来，我中心开展了从业人员体检、职业卫生检查、放射卫生防护检测与评价等检验工作，获得了显著的社会效益和一定的经济收入。
为确保本中心顺利开展职业卫生技术服务工作，我们设置了职业卫生科和职业健康体检室，配备了职业卫生管理人员和健康体检人员，由技术管理科负责质量体系正常运转的组织实施。根据XX年年检提出的问题，XX年初，经中心主任会研究，调整了
2 实验室资质认定和职业卫生技术服务资质工作领导小组和质量管理体系成员，任命中心副主任（副主任医师）XX同志为职业卫生技术服务工作的技术负责人（技术管理者），副主任技师XX同志为职业卫生技术服务工作的质量负责人（质量主管）。严格按照《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》的要求规范本中心的职业卫生技术服务工作，做到组织到位、管理到人，责任落实，发挥了较好的作用。
二、能力素质建设方面
为适应职业卫生技术服务工作，四年来，我们有计划地派出职业卫生技术服务人员和检验人员共计XX人次参加市疾控中心组织的质量控制、职业卫生知识、检验技术培训，到市职防院、XX医院进修学习内科、照片等诊断技术，中心还邀请市疾控中心职业卫生技术服务专家来单位现场指导，大大提高了职工技术水平。同时鼓励职工参加成人大学学习、继续教育学习，对参加成人大学学习取得国家承认学历的职工给予一次性奖励。为保证职业卫生技术服务工作的开展，中心加强了基础设备的添置，投入XX万元，购进了大量仪器设备。目前拥有最新原子吸收分光光度计、气相色谱、高效液相、常规分析工作站、PCR、心电工作站、B超、肺功能仪、高千伏X线光机、全自动血球计数仪、离子色
3 谱、全自动生化分析仪、密理博超纯水系统等一大批检测精度高，可大批量、快速检测的设备。近期，还将购置液相色谱仪1台、气相色谱仪2台。迄今为止我中心拥有各种检测设备252台件，设备资产原值2312万元，其中用于放射卫生防护检测与评价的仪器设备5台件，用于职业病危害因素检测与评价的仪器设备有71台件，用于职业健康检查的仪器设备有28台件，为疾病预防控制发挥了重要作用。中心业务用房8560m2，实验室面积4500 m2。中心技术力量等各个方面均能满足承担全县疾病防控、卫生保障的各项任务，成为我县现代化疾病防控技术支撑实验室，完全能适应职业病危害因素检测与评价、放射卫生防护检测与评价、职业健康体检的需要。
三、质量管理体系运行情况
规范职业卫生技术服务，及时修订质量管理体系文件，组织开展了质量体系内部审核和管理评审工作，确保质量体系运转正常。一是组织职工对现行有效的《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》进行了宣贯学习，让每个职工都从思想上规范自己的行为。二是要求职工在工作中必须按《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》办事，组织开展了质量体系内部审核和管理评审工作，确保质量体系运转正常。对依法必须强制检定的仪器设
4 备每年定期进行检定，检定率达100%。对检定不合格或没有检定的仪器设备不准投入使用。中心定期开展了仪器设备和标准物质的期间核查工作。定期与市疾控中心、其他疾控中心开展实验室间质量控制工作。
四、开展职业卫生技术服务工作情况
四年来，累计完成辖区碳酸锶生产、煤矿、碎石、家具、冶金、轻工纺织等多个行业涉及粉尘、瓦斯和苯等多种职业病危害因素的共计38256人的岗前体检。所出具的结果报告符合规范，其中符合标准的36763人，不符合标准的1493人（主要是查出肝功能异常、HbSAg+、照片显示肺部异常、血常规异常、心电图异常），同时向体检当事人通报了不符合情况和原因，受到体检单位和体检当事人的好评。四年发现疑似职业病病人5090人，发现职业禁忌症1403人，均通知用人单位和劳动者本人，建议调离相应工作岗位。每年还对全县医疗机构X线机进行监测，要求监测合格率达100%。协助市疾病预防控制中心，每年组织全县从事放射卫生的工作人员参加健康体检，180人进行了个人剂量监测，合格率100%，对XX卫生院XXX个人剂量多次超标事件依法与县卫生监督所联合调查，责成XX卫生院写出书面材料上报市卫生局卫生监督所，XXX到市疾控中心参加健康检查，确保了放射工作人
5 员身体健康。由于多方面的原因，不具备建设项目职业病危害评价资质，没有开展职业病危害因素的监测工作和建设项目职业病危害评价工作。四年来，我们没有超资质审定范围开展工作。
五、存在的主要问题和今后的工作打算
1、存在的主要问题：
（1）我县涉及职业病危害的单位远不止这些行业，许多单位没有进行上岗前检查、在岗期间检查和离岗检查。
（2）四年我中心在中心广场或以其他形式开展了《职业病防治法》等知识宣传30次，但只靠本中心的宣传力度是不够的,许多企业对职业健康体检的意义不理解。
（3）我们发现个别体检人员更换岗位频繁，但离岗时不作检查。
（4）个别经我们检查发现疑似职业病人并没有到相关单位确诊，很容易导致我们准确发现职业病人。
2、原因分析及建议
我们认为，造成我县职业健康检查行业和职业病危害因素参与较少的原因是多方面的。主要表现在对《职业病防治法》宣传的力度不够，相关监督机构执法力度不够，企业领导对职业病防治重视程度不够，接触职业病危害因素的作业工人对职业病危害
6 的严重性认识不够，体检经费落实困难。针对存在的问题，建议有关部门加大宣传力度、严格执法，按照《职业病防治法》落实体检经费。
3、今后的工作打算
（1）加强管理，定期及时修订《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》，严格按照质量体系文件的要求规范职业卫生技术服务工作。
（2）加强队伍建设，提高能力素质，为社会提供优质服务。 （3）继续深入组织职工学习相关法律法规和现行有效的《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》，让每个职工都从思想上规范自己。
（4）主动开展职业卫生技术服务工作，尽量满足社会各界的服务需求。
总之，在未来的工作中，我们将进一步健全、完善质保体系，明确职责，按岗检查，落实责任，搞好内审和管理评审工作；增加智力投入，加强质管人员业务培训，提高工作水平，有计划、有目标、有重点的安排，采取派出去、请进来的方式进行培训，以提高全体职工的工作能力；加大设备投入，逐年更新设备，使我们的设备达到现代化，以适应新时期发展的要求，为保护全县
7 人民健康做出新的贡献。
20XX年1月9日
推荐第8篇：全县职业卫生工作要点
2016年，全县职业卫生工作的总体目标是：全面构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的职业病防治新机制，紧密围绕国家、省职业卫生重点工作，健全完善职业病防治体系；深化重点行业专项治理，突出机械制造、危化品生产使用等粉尘、高毒物品职业病危害严重的行业领域的职业病危害治理；强化基础建设，督促用人单位落实职业病危害告知、日常检测、定期检测评价、职业健康监护等措施，全面提升职业病防治工作水平。
一、健全完善职业病防治体系
一是健全责任体系。各乡镇（园区）和有关部门要建立健全职业卫生“党政同责、一岗双责”责任体系，要将职业病防治工作纳入经济社会发展和安全生产目标考核范围，并与总体工作同时部署、同时推进、统筹考核。用人单位要落实职业病防治工作责任人，建立健全包含第一责任人、分管责任人、管理人员、劳动者，涉及公司、车间、班组、岗位的职业病防治责任体系，健全职业卫生管理机构，配备管理人员，保证资金投入，确保企业职业病防治主体责任落实到位。
二是完善诚信体系。要将职业卫生内容纳入用人单位安全生产诚信体系管理，在审查中要严格审查用人单位是否履行职业丑生“三同时”，防护设施、个体防护和职业健康监护、现状评价、日常检测是否落实到位。要将职业卫生承诺事项落实情况，列入督导检查、治理验收、防治评估、行政执法的必查内容，把用人单位兑现承诺情况作为诚信动态管理的重要依据。
三是抓好隐患排查体系建设。督促、指导用人单位开展职业卫生隐患排查治理体系建设，利用隐患排查治理动态监管平台，开展隐患自查自改自报。要结合治理验收、危害防治评估和专项治理等行动，对企业职业卫生隐患排查治理工作进行督察，督促企业尽快实现隐患排查治理网上填报，实现信息的互联互通，并通过监管平台对企业隐患数据进行监督、统计和分析，实施差别化监管。
四是积极运行联席会议制度。要建立并运行职业病防治工作联席会议制度，明确主要任务、成员职责、工作机制和有关要求。要充分运用联席会议制度，以部门间协作配合、齐抓共管、信息共享为前提，统筹协调并提出加强职业病防治工作的有关对策和措施，组织开展多行业、多部门的职业卫生联合执法、专项治理和监督检查，建立健全信息通报发布、违法、行为举报受理、重大事件处置以及危害监测预警等工作机制。要按照国家卫生计生委等十部门《关于印发加强农民工尘肺病防治工作的意见》的要求，严格落实粉尘防治工作主体责任，。做好农民工尘肺病防治工作，切实保护农民工职业健康和相关权益。
二、深入开展专项治理
一是督促水泥、橡塑企业建立责任制、配备机构人员、健全管理制度和操作规程、开展定期检测、加强教育培训、完善健康监护，严格落实职业病防治各项管理措施，夯实基础管理。在两个行业企业进行覆盖式执法监察，对拒不落实整改，无防尘设施或达不到防尘要求、不为劳动者配备符合国家要求的防尘用品，以及工作场所粉尘浓度超标等违法违规行为的企业，依法予以处罚；对粉尘浓度仍严重超标且整改无望的企业，要提请地方政府依法予以关闭。
二是继续深入开展职业病危害告知和警示标识专项治理。继续深入开展危害告知和警示标识专项治理，结合执法监察、督导检查、申报复核等行动，采取统一合同告知模板、规范公告栏格式、发放《危害告知与警示标识管理规范》等措施，着力解决企业危害告知不规范、不全面、应告不告，以及警示标识数量不足、设置不醒目、规格不达标等问题。
三是重点行业治理。在完成国家和省市局确定的专项治理基础上，县局决定进一步在机械行业的开展专项治理。治理行动要摸清底数、制定方案、明确标准、严格验收、严肃执法，确保危害因素得到有效遏制，劳动者健康得到有效保障。
三、加强职业病危害申报核查
从2016年起，做好职业病危害因素申报复核及对应报未报用人单位的检查行动。用人单位要按照新的《职业病危害分类目录》完成自查自改，新建企业要在竣工验收后30日内进行申报，发生变化的要在15日内完成变更申请。各地要对辖区内已经完成申报的用人单位及应报未报用人单位，要采取网上信息核对、现场检查核实、对照检测评价报告等方法，对已经申报的用人单位基本信息、机构人员、危害种类、危害分布、危害浓度、接害人数等信息内容进行重新审核，要求企业对发生变更或不实信息限期整改，对违法违规行为进行严格执法，对未及时、如实申报或未按规定申报变更的，要责令限期改造，并分别处以5至10万元或5000元至3万元的罚款。
四、做好职业病危害防治评估工作
根据国家总局和省局要求，为科学评判各地职业卫生工作状况，有针对性的开展下一步工作，从2016年起，每年10-11月份，全省将开展职业危害防治评估工作，重点评估地方政府及有关部门，建立健全职业卫生“党政同责、一岗双责”责任体系，明确并落实职责，纳入经济社会发展和安全生产目标考核范围，并与总体工作同部署、同推进、统筹考核。我县抽选5家企业，检查企业主体责任落实情况。评估时聘请技术支撑单位和行业专家，对企业的资料审查和现场抽查，并对各项工作推进效果进行评估打分。检查内容包括：危害申报、接触危害作业、培训教育、“三同时”履行、健康检查、检测评价以及合同告知等。评估结果将按比例纳入年终目标考核。各地要认真按照评估内容做好相应工作。
五、夯实基础建设
一是抓好职业卫生“三同时”监管工作。要督促用人单位严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度，加大监督检查力度，对未按照规定履行“三同时”手续的依法予以严厉处罚。重点行业“三同时”履行率要达到100%。
二是做好职业卫生统计工作。按照国家总局的要求，各地严格落实工矿商贸企业职业卫生统计制度，明确职业卫生统计工作专职人员，认奠做好数据审核和汇总分析。2016年11月10日前，完成年度统计任务，并上报（具体统计任务见《2016年工矿商贸职业卫生统计任务分配表》）。县局将定期调度并通报。
三是加强职业病危害检测评价工作。督促存在危害因素的用人单位，按《工作场所职业卫生监督管理规定》的要求，每年至少进行一次职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位每3年进行一次现状评价。督促企业将检测、评价结果向安监部门报告和向劳动者公布。对检测结果超标超限的，要督促用人单位整改，并及时开展复检。
四是抓好档案标准化工作。一方面要督促已完成档案建设的用人单位及时进行修订完善。另一方面，督促指导职业病危害一般的用人单位开展档案标准化建设，年内要完成全部工作量的75%以上。
五是强化执法监察。要实行“二合一”执法模式，在开展安全生产执法的同时，加大对存在高危粉尘、高毒物品和放射性危害企业，以及职业病危害严重的“中小微”企业的监督检查力度，明确职业卫生执法工作量。
六是加强劳务外包和劳务派遣管理。规范劳务外包行为，督促用人单位在向外承包存在职业病危害的作业时，对承包单位的职业病危害防护条件和能力进行调查核实。发现用人单位存在将产生职业病危害的作业外包给不具备防治条件的单位或个人行为的，要依法依规严肃处理。同时强化派遣用工管理，监督用人单位严格落实劳务派遣员工的职业病防治待遇，大力推动《职业病防治告知附加条款》的签订工作，加大对劳务派遣用工未按规定签订劳动合同或未在合同中告知职业病防治相关内容的监督检查力度。
推荐第9篇：美国职业卫生工作概览
美国职业卫生工作概览
美国标准法规依照以下程序制定：
首先由政府机构收集相关信息，在研究基础上，发布新标准/法规草案通告，并征求意见，一般公众提出意见的时限为60~90天。如果不能通过，重复征求意见程序；如果获得通过，颁布标准，并注明生效期限。
美国职业安全卫生工作相关政府机构主要包括：
职业安全健康管理局（隶属于劳工部，简称OSHA）、矿山安全健康管理局（隶属于劳工部，简称MSHA）、国家职业安全卫生研究所（隶属于健康和人类服务部，简称NIOSH）。
OSHA成立于1971年，主要负责起草和颁布安全卫生法规，执法、监督检查，要求雇主保存安全健康档案，建立工作场所标准等。OSHA颁布的职业健康和环境控制标准有100多项，包括通风标准（29 CFR 1910.94）、噪声标准（29 CFR 1910.95）、电离辐射标准（29 CFR 1910.96）、储罐标准（29 CFR 1910.106）及呼吸防护标准（29 CFR 1910.134）呼吸防护。空气污染物标准约包含435种毒物（29 CFR 1910.1000）。某些特殊的毒物标准有21项，涉及苯、石棉、铅等。
为了应对矿业死亡率攀升的局面，于1910年成立了矿山安全健康管理局。其目的是通过研究和培训提高矿山安全水平。1978年MSHA成为联邦政府机构，负责矿山安全和健康执法。其相关法规包含在30 CFR Part1-199内，与OSHA法规非常相似，但更关注矿山安全。
OSHA和MSHA都致力于为企业提供法律帮助，以预防职业伤害和职业病。他们都负责起草、颁布法律法规，并通过各种途径与雇主合作。其在个人防护设备、危险物质信息、环境监测、安全检查等方面的执法监督员超过2100人，设办事处200多个。
NIOSH以帮助保障工人工作安全和健康为目标，从事降低与工作有关的疾病和伤害的研究，可以建议修订标准，从事个人防护装备方面的研究、测试和认证呼吸器，并通过国际合作提高全球工作场所的安全和健康。2001年由NIOSH建立起国家个人防护技术实验室（简称NPPTL），以保护依靠个人防护用品的广大工人（包括矿工、应急反应人员、医护人员、农民、建筑工人和产业工人等）为使命，预防疾病、伤害和死亡。NPPTL集中多种学科和专业技术，推进政府在呼吸器及其他个人防护技术方面的研究。（职业卫生所信息与政策研究室供稿）
推荐第10篇：认真落实职业卫生整改工作
****公司认真落实职业卫生整改工作
为贯彻国家有关职业卫生的法律、法规、规章、制度，预防和消除职业病危害，保护职工的身心健康，****公司结合安全生产监督管理部门下发的有关职业卫生的文件精神及检查中提出的整改意见，对公司存在的职业卫生问题进行了整改，解决了影响职工健康的突出问题，使整改措施工作落到实处。
该公司进一步完善了职业安全卫生管理体系，成立了职业卫生管理机构，配备了职业卫生管理人员，制定了职业病防治计划和实施方案，建立健全了职业卫生管理制度和操作规程，制定了职业卫生应急预案和现场处置方案并进行了演练，制定了员工健康体检计划并定期组织员工进行职业健康体检，做到早预防、早发现、早治疗，将职业危害降到最低，减少了尘肺病发生的可能性。公司投入专项资金新购置了职业危害因素日常监测设备及防尘口罩，防噪声耳塞，医疗急救箱等防护设备，加强了职工职业卫生知识的培训工作，在工作场所设置了职业危害告知警示牌，使员工能够了解职业危害，自觉做好健康防护。针对生产设备、防尘设施不符合职业安全卫生要求的地方进行维修、改造
（一）对生产原料皮带运输机机头、机尾等处的逸尘安装了清扫器和除尘装置，并进行封闭
（二）对电磁振动给料机给料部位逸尘点进行密闭处理
（三）对人员巡检和作业的场所，加设通风除尘装置，降低粉尘
（四）对除尘器的出风口低于生产或巡视区的烟囱加大高度
（五）对包装机转载连接处，皮带机头、机尾等的漏灰处增设清扫器，密闭并加设收尘器
（六）对包装袋在接袋、输送和转接落包过程中的冒灰现象，公司准备在设备检修期间，对运输皮带下料口改造并加设除尘器，解决粉尘过大现象
（七）对生产设备、除尘设备及出料口的漏尘点，逐一补漏，落实责任人并定期进行维护
（八）针对熟料输送挡板上缘粉尘外逸情况，安排专人进行改造处理
（九）对配电室无通风装置的问题，已安排经营部采购通风换气装置，并安装。该公司对检查中发现的问题十分重视并将其视为与安全工作同等重要的大事、要事来抓，目前绝大多数隐患已整改完成，未完成的项目已做好计划，安排资金，利用年未检修期间一次性完成，为保障职工身心健康，营造职工良好的生产工作环境打下坚实的基础。
赤峰****有限责任公司
第11篇：三季度职业卫生工作小结
2012年三季度职业卫生工作小结
1、配合安监、组宣科、安培中心进一步加强了危害因素作业场所职工的职业健康安全、卫生的宣传教育工作。
2、做好了零散新招工人上岗前、四季度退休职工离岗时的健康体检工作。
3、邀请徐州矿山医院职业病防治中心专家来矿对接尘、有毒有害工种职工进行了职业健康体检，进一步完善了职业卫生健康监护资料。
4、做好了2011年度尘肺病人、噪声病人伤残鉴定的各项基础资料准备和申报、鉴定工作。
5、邀请徐州矿务局总院职防科专家对我矿危害因素作业场所环境进行了检测、质控。
6、配合信息科完成了井下、医院放射场所的机器及周围环境放射因素的检测、评价，积极与徐州环保局、卫生监督所联系协调，完成了放射工作、诊疗许可证的年审、换证工作。2012年四季度工作计划
1、进一步加强职业安全健康的宣传教育工作。
2、组织有毒有害工种体检中检查出的职业病疑似职工去徐州专科医院复查，对非职业因素患病的职工复查不正常的进行有效的治疗，保障职工的身体健康。
3、准备好有毒有害工种、接尘工种职业健康体检中检查出的疑似职业病人的相关基础资料，邀请扬州职业病诊断专家组对他们进行职业病鉴定。
4、进一步完善2012年职业卫生健康监护资料，并整理归档，做好上级部门的检查。
医 院
2012年10月
第12篇：职业卫生安全监管工作小结
职业健康安全监管方面，我局于今年5月成立了职业健康安全监督管理股，并从内部调配了3人到该股室开展工作。半年多以来，我局以作业场所职业危害因素申报为抓手，以职业危害专项治理为突破口，以保障“平安大运”为契机，开展了一系列工作。一是组织全县可能涉及职业危害的企业召开作业场所职业危害因素申报工作动员大会，并邀请了市安监局领导和专家到会为企业讲解职业病防治的有关法律法规和相关专业知识，提高企业管理人员对职业病防治工作的认识和重视；二是联合县疾控中心现场检查了可能存在职业危害的企业36家，下发现场检查记录21份，责令整改指令书4份，立案查处2宗，经检查、教育、要求和督促后，目前为止，我县已做作业场所职业危害因素监测的企业有13家，已做职业健康检查的从业人员3300余人；三是以水泥生产企业、石粉或灰粉加工企业、电子厂、手袋厂等职业危害较重的企业为主要对象开展专项治理行动，严格要求企业落实主体责任，使企业管理人和从业人员提高对职业病防治的重视，进而提高全社会对职业病防治知识的了解和关注。
第13篇：职业卫生工作领导小组工作职责
职业卫生工作领导小组工作职责
1、制定各年度职业病防治计划和实施方案、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向安全生产行政部门报告，并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对检查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
武汉江夏区龙源石膏有限公司
二〇一四年五月三日
第14篇：职业卫生监管工作发言稿
职业卫生监管工作开展的意见和建议
过去一年取得的成绩来之不易，这是省局党组正确领导的结果，也是全体职业卫生监管人员共同努力的结果，是用人单位积极参与支持的结果，是技术服务机构热情服务的结果，在此我代表省局党组对大家表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
随着各项工作
的不断深入开展，我们要充分认识我省职业卫生监管工作面临不容忽视的问题，集中表现为：
一是当前各方面对职业病防治工作认识和重视不够，工作落实效果不理想。有些部门、企业领导对职业病防治工作认识还不到位，重视程度不够，更多表现为重“伤亡事故”，轻“职业病危害”。有的重视只是停留在书面或口头上，缺少实际行动和措施，没有真正将职业病防治工作作为安全生产重点工作加以谋划。
二是职业卫生监管机构和队伍建设还不能满足工作需要。全省各级职业卫生监管队伍总体力量依然比较薄弱，缺乏专业的监管人员和必要的执法监察装备，技术支撑体系没有很好建立，导致职业卫生监管工作难以有效开展。
三是部分企业法制观念淡薄，职业病防治主体责任不落实。部分企业特别是民营企业和小型企业对工作场所职业病危害防治工作的重要性认识不足，片面追求经济效益，不关注劳动者的健康权益，生产工艺、技术设备和防护设施落后，管理不严格，治理不到位，工作场所职业危害严重;部分建设项目，尤其是招商引资项目未认真履行职业卫生“三同时”程序，存在“先上车、后买票，上了车、不买票”现象。
四是进城务工人员流动性大，自我防护意识不强，维权意识差。随着工业化进程的加快，大量进城务工人员成为职业病危害严重行业的主要接触群体。由于文化水平低，职业病危害预防知识少，加之用人单位不认真履行职业病危害告知义务，导致进城务工人员缺少防护意识和技能，不能依法维护相应权利。这些问题，我们要在今后工作中认真加以解决。
建议:多措并举，标本兼治，切实做好2014年职业卫生监管工作
2014年，我省职业卫生监管工作的指导思想是：围绕职业病防治法的贯彻落实这个中心任务，积极服务于地方经济社会发展和省局党组中心工作这两个大局，实施顶层设计，强化基层基础，突出重点领域，深化专项治理，不断开创职业卫生监管工作新局面。
（一）进一步加大宣传教育培训工作力度，解决认识不足、重视不够问题。思想是行动的指南。强有力的宣传教育培训工作，有利于正确思想的形成与引导。各级安全监管部门要继续加强职业卫生监管人员的培训，集中组织开展企业主要负责人、管理人员以及劳动者职业卫生专题培训，通过宣传教育促进职业卫生工作的开展。要在“职业病防治法宣传周”和“安全生产月”等活动期间，充分利用报刊、杂志、广播、电视、网络等舆论媒体，大力宣传贯彻《职业病防治法》，宣传普及职业卫生法律法规，扩大宣传面，努力营造全社会学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。
（二）严格把好市场准入关，从源头预防职业病危害。省局已将职业卫生建设项目“三同时”工作纳入项目管理部门审批前置，并实现网上统一受理、审查、审批。各级安全监管部门要积极协调发改、工信、建设等部门贯彻落实《职业病防治法》，对未履行职业卫生“三同时”的建设项目，不予备案、核准。要将建设项目职业卫生“三同时”管理工作纳入地方政府绩效考核目标，加大考核权重，加强建设项目源头管理。要强化事中、事后监管，加大执法检查力度，避免“先上车，后买票或上了车，不买票”现象。要按照省局要求，对安全设施“三同时”和职业病防护设施“三同时”实行统一管理，统一审查。省局将适时对各市（地）职业卫生“三同时”审核审查工作进行监督检查，确保严把准入关。
（三）突出重点，强化执法，深化治理，逐步解决重点行业领域职业病危害严重问题。一要做好水泥制造和石材加工企业粉尘危害治理工作。各级安全监管部门要认真履行职责，按照国家总局治理进度要求，到今年5月底，没有达到防尘工程治理要求且粉尘浓度超标的，一律责令停止产生粉尘危害的作业；10月30日前，对没有按照要求进行整改或经治理仍达不到条件的，要提请当地政府依法予以关闭。二要严格职业卫生执法监督。国家总局将今年确定为工作场所职业卫生监督执法年。省局将委托权威检测评价机构，随机开展监测检验，并发布职业卫生飞行检测情况公告。各级安全监管部门要按照“四不两直”要求，开展暗访暗查、互检互查、执法检查，对用人单位违法违规行为进行严厉查处。要认真编制职业卫生年度执法计划，精心组织，严格执法，对用人单位职业卫生管理工作存在的问题做到“零容忍”。三要巩固专项治理成果。各地市要结合实际，继续深化金属制品加工和建筑混凝土搅拌企业职业病危害专项治理，启动火力发电（燃煤发电）行业
职业病危害专项治理。同时，做好木质家具制造、工业园区职业病危害治理“回头看”工作。在此基础上，再研究确定2-3个重点行业领域进行专项治理，确保治理工作取得实效。
（四）加强顶层设计，打造示范企业，有效指导工作。为突出重点，强化指导监督，省局确定了20家职业健康重点企业，制定了职业卫生基础建设工作方案，全面开展职业卫
生基础建设工作。各市(地)、县（市、区）也要结合实际，确定本地区重点企业，通过加强和规范重点企业职业卫生基础建设工作，培养树立一批管理有序、控制科学、职业病防治效果明显的先进典型企业，以点带面，形成辐射效应，进一步推动全省用人单位职业病危害治理的规范化、制度化、科学化。各重点企业要按照方案要求，认真学习国家有关职业病防治法律法规及《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，提高思想认识，掌握工作要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，全面启动职业卫生基础建设工作。要围绕建立完善责任体系、规章制度、管理机构，前期预防、工作场所管理，加强工程防护、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理等10个方面重点工作做好落实。省局将组织专家对职业健康重点企业基础建设工作进行全面检查和评估，对工作开展好的企业进行表扬，对不达标企业列入“黑名单”在媒体曝光，并依法进行处理。
（五）继续加大职业病危害项目申报工作力度。省局确定2014年全省新增申报职业病危害项目企业为3188家，同比增幅为15%，并已经将任务分解到各市地。各地要认真研究制定职业病危害项目申报年度计划和工作措施，突出重点治理行业领域申报工作，合理测算各季度申报指标，做好任务分解，确保完成省局下达的申报工作目标。要结合全省水泥制造和石材加工企业粉尘危害专项治理工作，重新开展一次对水泥制造、石材加工企业排查摸底工作，确保全部申报。要做好新建投产项目职业病危害申报工作，及时跟踪新建项目和园区企业投产情况，确保及时、如实进行申报。要加大对未申报企业的处罚力度，对没有及时、如实进行职业病危害项目申报的企业，要按照有关法律法规进行严肃处理，通过强化执法促进申报工作。省局将继续把申报任务完成情况纳入目标责任制考核内容，并进行量化考核，对未按时完成任务的，全省通报。
（六）认真完成用人单位职业卫生基础建设和职业病危害防治评估工作。各地要高度重视用人单位职业卫生基础建设和职业病危害防治评估试点工作。一是要认真研究制定今年本地开展《活动》工作方案，明确责任目标，层层分解任务，要准确掌握现有相关企业底数和生产经营现状，按照国家总局规定的考核标准，组织企业认真开展自检自评工作，完善各项防治措施，及时整改存在问题，逐一进行考核验收，确保本地区木质家具制造等已开展基础建设的十个行业领域及今年重点治理的水泥制造和石材加工企业年底前全部达到标准要求，为实现到2015年全面完成本地区、本系统职业卫生基础建设工作目标奠定基础。二是在职业病危害防治评估实施阶段，国家总局将抽取我省的2个市（地）及所属70家用人单位进行材料核查和现场抽查，评估结果直接影响我省职业病危害防治工作综合评价。各市(地)安全监管局要高度重视职业病危害防治评估工作，将执法年活动、职业卫生基础建设活动等重点工作与评估工作有机结合起来，确保用人单位达到职业卫生标准，确保评估工作真实反映我省职业病防治水平。
（七）加强队伍建设，强化技术支撑，以适应新时期新形势工作需要。打铁还需自身硬。建设一支强有力的职业卫生监管队伍至关重要。各市（地）要进一步加大县（市、区）职业卫生监管体制理顺工作力度，要明确所辖县（市、区）职业卫生职能调整时间表，并纳入当年责任目标考核，争取职业卫生监管机构能够独立设置，不能独立设置的也要明确专人负责。今年，省局还要为县（市、区）安全监管人员配置职业卫生现场检测仪器和设备，各地要利用好这些仪器设备，开展必要的培训，依靠科技力量，不断提高县（市、区）职业卫生监管人员执法能力和水平。
省局按照“统筹规划、合理布局和总量控制”的原则，制定了职业卫生技术服务机构2014-2015年发展规划，鼓励有条件的市（地）、县（市、区）积极筹建丙级检测评价技术支撑机构，以满足本地区技术服务要求。省局将按照有关要求，严格考核标准，开展乙级资质延续工作；同时，扶持技术水平高，信誉好的乙级机构晋升甲级。各市（地）要鼓励技术服务机构跨区域服务，打破区域垄断行为，加大检测实验数据和评价报告审查把关力度，不断提高检测评价机构能力和水平建设。要建立检测评价机构动态管理机制，对不按规范要求从业的机构，严肃查处；问题严重的要责令整改，整改不合格的撤消其资质。要进一步加强专家队伍建设，不断充实科研院所、服务机构和厂矿企业等领域职业卫生专家，合理调整专家队伍结构，发挥好专家技术支撑和服务作用。
同志们，职业卫生监管工作使命神圣，责任重大。我们要认真贯彻落实国家总局和省委、省政府关于安全生产工作的一系列要求和部署，敢于担当，勇于承重，开拓创新，多措并举，标本兼治，不断强化基层基础工作，深化专项治理，严格执法监督，努力开创职业卫生监管工作新局面，为保护广大劳动者的健康权益做出更大的贡献！
第15篇：职业卫生技术服务机构工作规范
国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知
安监总厅安健〔2014〕39号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局： 为规范职业卫生技术服务机构从业行为，提高服务水平，保证服务质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50号)等规定，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生技术服务机构工作规范》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅
2014年4月14日
职业卫生技术服务机构工作规范
第一条 为规范职业卫生技术服务机构(以下简称技术服务机构)从业行为，提高职业卫生技术服务工作水平和质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50号)等规定，制定本规范。
第二条 技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则：
(一)坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理;
(二)坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益;
(三)坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任;
(四)坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平;
(五)坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求;
(六)坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。
第三条 专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。开展采样、检测活动时，每个检测项目应由2名以上专业技术人员(检验人和复核人)完成。职业病危害评价项目组中应包含相应行业工程技术人员、卫生工程人员、公共卫生人员和检测人员(必要时);项目负责人应具备中级以上专业技术职称，并具有3年以上职业卫生相关工作经验。
第四条 技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动，确保每年取得一定数量的评价、检测服务业绩，不断提高技术服务能力和水平。
第五条 技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度，评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督(涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外)。网上公开信息应包括以下内容：
(一)建设单位(用人单位)名称、地理位置及联系人;
(二)项目名称及简介;
(三)现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位(用人单位)陪同人;
(四)建设项目(用人单位)存在的职业病危害因素及检测结果;
(五)评价结论与建议;
(六)技术审查专家组评审意见。
第六条 技术服务机构应依法独立完成职业卫生评价、检测等技术服务事项;由于计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因无法自行检测的，可以委托当地具有乙级及以上资质的职业卫生技术服务机构进行检测。委托检测应征得被服务单位书面同意，委托双方应签订委托检测协议书，明确双方承担的法律责任，甲级机构委托检测样品数量不得超过样品总数的30%，乙级、丙级机构委托检测数量不得超过样品总数的20%。
第七条 技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务质量管理体系，体系文件应覆盖检测、评价的主要作业活动，满足有效控制职业卫生技术服务质量的要求，并有可操作性。
技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务责任制，明确和落实主要负责人、技术负责人、质量控制负责人等人员的责任。
第八条 技术服务机构应做好职业卫生技术服务资质的维护和管理，不断加强组织机构、专业技术人员、工作场所及实验室、仪器设备、职业病危害因素检测和职业病危害评价能力的建设与提高。
第九条 技术服务机构在开展职业卫生技术服务工作时，应与被服务单位签定技术服务合同(或协议)，约束各方行为并承担相应责任。
签订技术服务合同前，技术服务机构应组织开展合同评审，合同评审记录应按要求归档保存。合同评审主要内容包括：
(一)被服务单位的要求是否符合国家有关政策、法律及标准要求;
(二)本机构是否具有承担此项技术服务的能力，其资质条件、人员专业能力、仪器设备及环境条件、检测方法及标准物质、技术服务期限等是否满足检测、评价要求;
(三)技术服务报价是否符合有关收费规定或标准。
第十条 技术服务机构应按要求向被服务单位提供以下证明材料：
(一)职业卫生技术服务机构资质证书影印件;
(二)所有参与本项目技术服务的技术人员情况，包括姓名、专业背景、资格证书和在本项目中所承担的工作内容等。
第十一条 建立资料收集与审核管理制度，对收集的资料进行分析确认，确保被服务单位提供的技术资料真实有效。
第十二条 开展技术服务时，应按要求做好职业卫生调查和工作日写实。在正常生产情况下，按照工种(岗位)对从事职业病危害作业人员整个工作日内的各种活动及其时间消耗连续观察、如实记录，并进行整理和分析。现场调查应满足：
(一)现场调查内容和过程依据相关标准规范要求实施;
(二)使用受控的记录表格实时记录，记录信息应全面、完整、填写规范，并经被服务单位陪同人员签字确认;
(三)现场调查人员应包括相关行业工程技术人员;
(四)在被服务单位显著标志物位置前拍照(摄影)留证并归档保存。
第十三条 通过职业卫生调查、工程分析、资料分析、检测检验等方法，对建设项目(用人单位)生产工艺过程、生产环境、劳动过程中可能存在的职业病危害因素的种类、来源、分布及其影响人员进行全面、客观、准确的识别，职业病危害因素应包含：
(一)列入《职业病危害因素分类目录》的;
(二)国家(或国外)已颁布职业接触限值的;
(三)国家已颁布相关职业卫生检测标准方法的;
(四)其他可能危害劳动者身体健康的。
第十四条 开展职业病危害因素检测前，应明确检测任务的目的、性质、内容、方法、质量和经费要求等，评估能力和资源能否满足检测需要，拟订现场采样和检测计划。现场采样和检测计划应包括检测类别、检测范围、检测项目、采样方式、检测方法、检测时间、检测地点、采样对象、采样数量、仪器设备等内容。
第十五条 现场采样除按《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ159)要求实施外，还应满足以下要求：
(一)职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，应优先采用个体长时间采样(采样介质为液体的除外);采用定点、短时间采样方法采样的，应在有害物质不同浓度的时段
分别进行采样，不得将在同一时段平行采集的样品记录为不同时段的采集样品;
(二)对于成分不明的粉尘或含游离二氧化硅的粉尘，应进行游离二氧化硅含量测定，确定粉尘性质;
(三)对成分不明的有机物应进行成分分析,确定毒理性质;
(四)如实记录现场采样时的工况条件;
(五)原始记录不得随意涂改，需要对某个数据更正时，应按要求进行划改;
(六)现场采样原始记录应实时填写，并经被检测单位陪同人签字确认。原始记录需要誊写的，原件不得销毁，须与誊写件一并保存;
(七)现场采样应绘制采样点设置示意图，并经采样人、复核人及被检测单位负责人签字确认;
(八)在现场采样点进行拍照或摄影留证。
第十六条 应为检测样品建立唯一识别系统和状态标识，样品运输、接收和流转、保存应符合规定。
(一)样品运输过程中应保证样品性质稳定，避免污染、损失和丢失;
(二)样品接收、流转各环节均应受控;样品交接记录、样品标签及包装应完整。样品有异常或处于损坏状态，应如实记录，采取相关处理措施，必要时重新采样;
(三)对于不稳定的样品，应采取必要的措施妥善保存，样品应在有效保存期限内完成测定。第十七条 职业病危害因素检测除按《工作场所空气有毒物质测定》(GBZ/T160)、《工作场所物理因素测量》(GBZ/T189)、《工作场所空气中粉尘测定》(GBZ/T192)等标准实施外，还应满足以下要求：
(一)检测方法选用准确;
(二)实验环境、仪器设备及环境条件满足检测要求;
(三)标准物质、标准溶液及化学试剂、试验用水等应满足检测方法要求，使用、配制、标识和记录应符合标准和规范要求;
(四)检测过程中的各种记录信息应全面、清晰、完整，按照要求书写、审核、签字;
(五)应按要求对检测数据进行处理，数据转换过程应有记录，不得随意剔除有关数据，人为干预检测结果。当出现可疑数据需舍弃时，应分析原因并说明理由。
第十八条 除应严格执行检测方法标准中规定的质量控制措施外，应建立和实施充分的内部质量控制计划，采取空白分析、重复检测、比对、加标、控制样品分析、质量控制图编制应用等方法，确保并证明检测过程受控以及检测结果准确可靠;并应尽可能参加实验室间比对或能力验证等外部质量控制措施以验证其能力。
第十九条 职业病危害评价除按照有关法律法规、标准实施外，还应满足以下要求：
(一)对未作检测或未作评价的职业病危害因素，应说明理由，并将其可能对劳动者产生的健康影响告知用人单位。
(二)对于标注致癌性标识、(敏)标识、(皮)标识的化学物质，应重点提示用人单位采取工程控制措施和个体防护措施以有效地减少或消除接触，尽可能保持最低接触水平。
(三)所有进入作业场所的劳动者(包括劳务派遣用工、外协用工)均应纳入评价范围。
(四)开展建设项目职业病危害控制效果评价和用人单位职业病危害现状评价时，检测工作必须由本机构完成。需要委托检测的，应按照本办法第六条执行。
(五)开展建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价时，应按有关规范要求对职业病防护设施进行检测，评价其防护效果。
第二十条 除满足本办法第十一条、第十二条的规定外，技术服务机构还应通过下列(不限于)措施对评价过程进行质量控制：
(一)在对所收集资料进行研读与初步现场调查的基础上，按规范要求编制评价方案并对其进行技术审核。评价方案应经项目负责人、技术负责人(或指定审核人)审核并签字。
(二)按照有关法律、法规和标准及作业指导书的要求编制评价报告。报告内容应全面完整、用语规范、表述简洁，报告格式应统一规范，报告有关资料性附件应详实、准确。
(三)应制定评价报告审核程序文件，明确报告审核的职责与分工、程序与内容，并按要求组织有关人员对评价报告实施审核。
评价报告审核实行分级审核制度，至少包括非项目组成员审核、技术审核(由技术负责人或指定审核人实施)和出版前校核。必要时，质量监督员应对评价报告实施质量监督审核。 评价报告审核所使用的记录表格应当受控，审核记录应按要求填写、签字及确认，所有审核记录和修改痕迹应保留。
(四)评价报告应有唯一性标识，并按要求打印和签发。
(五)评价报告及原始资料应完整归档，并按要求保存。
(六)委托单位对评价报告持有异议的，技术服务机构应认真了解委托单位申述的理由，做好记录，及时对评价报告进行分析和复查，并做好分析和复查记录。
第二十一条 应按照合同期限要求开展职业卫生技术服务活动，并出具技术报告。
(一)职业病危害因素检测报告(评价检测除外)除列出检测结果外，应按照职业接触限值要求汇总检测结果，并给出是否符合职业接触限值要求的结论，分析超标主要原因，提出整改措施建议。检测报告内容应完整、规范、信息全面，至少包含以下信息：
1.标题(例如“××××检测报告”或“××××检测与分析报告”);
2.受检机构的名称和地址，进行检测的地点;
3.检测报告应有唯一性标识(如系列号)和每一页上的标识，以确保能识别该页是属于检测报告的一部分，以及表明检测报告结束的清晰标识(检测报告硬拷贝应有页码和总页数);
4.所用标准或方法的标识;
5.检测类别;
6.检测样品的描述、状态和唯一性标识;
7.采样日期、样品接收日期和检测日期;
8.检测使用的主要仪器设备的名称及唯一性标识;
9.检测结果和建议，结果应采用法定计量单位;
10.检测人员、复/校核人员、授权签字人的签名或等效的标识;
11.必要时，结果仅与被检测样品有关的声明;
12.未经检测机构书面批准，不得复制(全文复制除外)检测报告的声明。
(二)职业病危害评价报告的章节、内容组成以及报告书格式应符合有关规定的要求。
第二十二条 建立健全职业卫生技术服务档案，技术服务档案应依法定期限进行保存。技术服务档案应至少包括以下内容：
(一)技术服务委托文件(合同、协议或委托书);
(二)合同评审记录;
(三)评价、检测的方案、计划及审核记录;
(四)相关原始记录(现场调查记录、采样记录、实验室分析记录及原始谱图等);
(五)技术服务过程影像资料;
(六)技术服务所需的技术资料(设计文件、类比检测资料等);
(七)技术报告及审核记录;
(八)其他与职业卫生技术服务相关的记录、资料。
第二十三条 对技术服务过程中发现的问题，技术服务机构应积极帮助被服务单位做好整改工作，指导被服务单位落实各项整改措施。
第16篇：全省职业卫生监管工作要点
2011年全省职业卫生监管工作要点
2011年全省职业卫生监管工作的总体思路是：以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会精神为指导，以贯彻国务院23号和省政府136号文件为主线，围绕全面落实企业职业危害防治主体责任这个重心，深化重点行业和领域职业危害专项治理，加强职业卫生基层和基础工作，加大监督检查和执法力度，努力预防和控制职业危害，全力遏制重特大职业危害事故的发生。
一、以23号和136号两个文件贯彻为主线，全面推动企业职业危害防治主体责任的落实
把国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》中有关措施和要求贯彻到企业，使企业能真正落实职业危害防治的主体责任。重点督促企业进一步健全和完善职业危害防治制度和操作规程，提高从业人员职业危害防治意识。
1、建立健全职业危害防治责任制。存在职业危害的企业必须根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；制定并落实各级人员的职业危害防治责任制；建立并不断完善以告知、申报、教育培训、个体防护、日常监测、监护档案和岗位操作规程等为重点的职业卫生管理制度体系。2011年，规模以上企业和职业危害重点行业基本做到管理机构建立、管理制度健全；对规模以下企业，各地根据具体实际积极推进。
2、自觉并认真执行国家有关职业卫生的法律法规。企
— 1 — 业必须认真贯彻落实《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，严格执行职业卫生“三同时”、职业危害申报、职业危害评价等制度。2011年，所有可能产生职业危害的建设项目必须按规定进行职业卫生审查工作。
3、建立以职业健康监护档案为重点的管理台帐。企业必须建立产生职业危害因素的主要生产工艺、岗位分布和接触人员情况登记台帐，建立职业危害因素监测资料、职业健康监护档案等相关台帐。2011年，规模以上企业和职业危害重点行业都必须建立并完善职业健康监护制度，做好职工上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的职业健康检查，建立职业健康监护档案并如实、无偿向职工提供；对规模以下企业，各地根据具体实际，突出重点，积极推进。
二、以粉尘与高毒两大危害治理为突破口，继续拓宽职业危害重点行业和领域的专项治理
进一步开展粉尘与高毒物品职业危害专项治理；根据江苏实际，针对各地职业危害现状，将职业危害专项治理范围向重点行业和领域拓宽。
1、继续加大粉尘与高毒物品专项治理的力度。按照国家有关要求，对开展粉尘与高毒物品治理专项行动工作进行全面梳理，总结经验教训，查找薄弱环节。组织进行回头看，跟踪隐患整改落实情况。对危害治理和防护设施改造达不到要求的责令限期改正，对在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的一律停产整顿不得复产。
— 2 —
2、扎实推进石英砂加工和木质家具制造企业专项治理工作。按照国家有关规定，进一步推进石英砂加工和木质家具制造企业职业危害专项治理工作。重点督促石英砂加工企业抓紧进行工艺技术改造。干法企业原矿破碎工序要实行喷淋洒水，整个加工生产线要实行密闭化、机械化和自动化；湿法企业要在破碎工序实行喷淋洒水，烘干、筛分、分装环节要实行密闭化、机械化和自动化。6月底前，对不符合职业卫生条件年产2万吨以下干法和1万吨以下湿法加工小企业一律提请政府予以关闭。12月底前，对经过治理仍达不到要求的企业提请政府予以关闭。督促指导木质家具制造企业认真抓好喷漆、涂胶和晾漆等环节高毒物质危害的治理工作，重点加大对生产工艺和防毒设施技术改造。加强指导和督查，促进企业加大投入，尽早进行技术改造。9月底前，达不到要求的一律提请政府予以关闭。
3、加强石棉制品制造企业粉尘危害治理工作。开展石棉企业排查摸底，全面掌握本地区石棉企业粉尘危害现状；督促指导企业做好生产工艺技术的升级改造和除尘设施装备的完善；重点抓住石棉加料环节，采取加料工序和其他工序隔离，加装除尘设施和湿式作业等有效措施，减少和控制石棉粉尘危害。对国家明令禁止的角闪石类石棉，坚决淘汰；12月底前，达不到要求的企业一律提请政府予以关闭。
4、强化重点行业和领域职业危害专项治理。我省使用正己烷、三氯乙烯等有毒有机溶剂的企业面广量大，涉及电子类、制鞋、家具、玩具等多个行业，职业危害较为严重。要在摸清全省使用有机溶剂企业现状的基础上，有计划的集
— 3 — 中开展对使用有机溶剂职业危害的专项治理。各地要根据本地实际，因地制宜，重点加强对可能造成重大职业危害事件的行业进行专项治理。如硫化氢、一氧化碳、氯气、氨气、苯、铅等有毒化学品和重金属。
三、以职业卫生安全许可证和建设项目审查两项许可为抓手，有效提升职业卫生监管工作水平
要以安监部门在职业卫生预防环节依法实施监管的主体地位确立为契机，进一步加大职业卫生监管力度，全面做好职业卫生监管工作。
1、理顺职能，切实履行职业卫生监管职责。各地要把调整和理顺职业卫生监管职责作为重要的工作之一，主动向政府和编办汇报中央编办104号文件精神，提出调整完善职责、加强职业卫生监管工作的意见。要加强沟通协调，尽快达成共识，调整明确本地区职业卫生监管部门职责分工，形成责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管机制。
2、完善制度，逐步规范职业卫生监管工作。根据新修改的《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》有关要求，制订《江苏省作业场所职业卫生监督管理办法》，从范围和原则、生产经营单位责任、监管职责和权限等方面作出规定，进一步规范全省职业卫生监管工作。
3、依法行政，全面开展建设项目职业卫生审查和验收工作。制订《江苏省建设项目职业卫生审查办法》，对可能产生职业危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业危害预评价审核（备案）、职业危害防护设施设计审查、职业危害防护设施的竣工验收（备案）的管
— 4 — 理以及审查程序进行规范，把好职业危害的源头关。
4、严格把关，认真做好职业卫生安全许可证发放工作。制订《江苏省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施细则》，对许可权限、许可条件、许可申请、发放程序、许可证监督管理等进行规范，指导全省逐步启动作业场所职业卫生安全许可证审查发放工作。
5、从严查处，切实加大职业卫生执法检查力度。加大监督检查和执法力度，通过严格执法促进企业履行职业危害防治义务、贯彻执行国家职业卫生法律法规和标准。加强职业危害因素监测检测和职业健康监护督查，严格落实作业场所职业危害因素日常监测和定期检测以及职工上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的职业健康检查等相关制度。
四、以监管和技术支撑两支队伍建设为重点，切实加强职业卫生监管的双基工作
1、加强职业卫生监管队伍建设。按照职业卫生监管职能调整的需要和省局《关于做好全省职业安全健康监管工作的通知》要求，各级安监部门要落实职业健康监管机构和监管人员，依法正常开展职业卫生监督管理工作；要依照《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》的要求，为监管人员配备必要的检测检验仪器设备、个人防护用品和调查取证设备，为依法实施职业卫生监管提供保障。
2、加强职业卫生技术支撑体系建设。职业卫生监管工作技术性和专业性强，必须构建强有力的技术支撑体系。进一步摸清全省职业卫生技术服务机构现状，对已有的职业卫生检测、评价技术服务机构实行重新审查备案。制定管理办
— 5 — 法，促进职业卫生技术服务机构健康有序、合法规范地开展技术服务工作。启动省级职业危害预防和控制中心、职业危害检测中心和实验室建设。筹建“江苏省职业安全健康协会”，为开展职业卫生技术交流与合作提供平台。
3、加强职业危害申报工作。以粉尘、高毒等重点行业的职业危害为重点，进一步加强职业危害申报工作。要规范申报内容，提升申报质量，通过申报逐步摸清全省存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、行业及地区分布、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等基本情况，初步建立职业卫生监管信息档案。2011年，规模以上企业和职业危害重点行业实现职业危害全申报。
4、加强职业卫生宣传培训工作。认真开展内容丰富、形式多样的宣传活动，普及职业卫生知识，增强职业危害防治观念，提高劳动者自我保护意识，在全社会营造有利于职业卫生工作的良好氛围。全面加强职业卫生培训工作，重点强化对企业主要负责人和相关人员的培训，不断提高企业管理层的守法观念和保障劳动者健康权益的意识。督促企业加强对劳动者上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业危害防护知识，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强防护意识和能力。
5、加强职业危害应急工作。建立健全突发职业危害事件的预警和应急机制，提高应对突发职业危害事件的快速反应和应急处理能力。发生突发重大职业危害事件时必须快速反应，充分整合调配现有资源，组织紧急医学救援和社会救援机构做好抢救工作。加强突发职业危害事件应急队伍建
— 6 — 设，加强应急预案的演练，增强应急处置能力。
五、以机制完善和制度创新两种方法为主要手段，逐步建立职业危害防治长效机制
1、建立部门联动工作机制。建立安监、卫生、人社、工会四部门职业危害防治联席会议制度，相互沟通交流工作信息，协调解决职业危害防治工作中的有关问题，组织开展联合执法行动，形成齐抓共管的局面。
2、推进职业卫生监管信息化建设。依托现有信息传输或电子政务系统，推进职业卫生监管信息化建设，及时汇总和分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等基础信息，逐步实现职业危害防治信息互联互通、数据共享和规范管理。
3、探索安全生产与职业卫生监管统一协调机制。摸索职业卫生监管与安全生产监管相互渗透、相互补充、有机结合的工作机制，形成协同部署、协同督查、协同执法的职业卫生综合监管格局。
4、探索职业卫生分类监管的方法。探索对存在职业危害企业分类、分级监管方法；吸取“1+3”安全监控工作体系的经验，加强对职业危害因素在线监控的研究，为逐步实现全员、全方位、全过程职业危害监控管理创造条件。
— 7 —
第17篇：职业卫生管理机构及工作责任制
乡宁县西坡臧岭宏昌加油站
职业卫生管理机构及工作责任制
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作,加油站现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、加油站职业病防治领导组织机构
（一）加油站职业病防治领导组织机构 组 长：臧建科
副组长：臧武龙
成 员：吴豪杰 武香丽
（二）职业病防治领导职责
1、组长的职责
（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 （2）设置与加油站规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
（3）每年向职工代表大会报告加油站职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本加油站职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 全国注册建筑师、建造师考试备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题
（4）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自
研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（5）根据“三同时”原则，加油站、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（6）亲自参加加油站内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
（7）对本加油站的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及领导小组成员的职责
在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在加油站中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
（1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
（2）根据加油站设置，明确各部门、人员职责。
（3）制订加油站年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（4）直接领导本矿职业病防治工作，建立加油站职业卫生管理台帐和档案。
（5）组织对全加油站干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训 与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（6）经常检查全加油站和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的
问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
（7）经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
（8）对加油站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
（9）对本加油站的职业病防治工作负直接责任。
二、职业病防治管理机构
（一）职业病防治管理办公室
组 长： 臧建科
副组长：臧武龙
成 员：吴豪杰 武香丽
（二）职业病防治管理办公室职责
1、协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立加油站职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
三、公司技术科的职责
1、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本加油站的职业病防治工作负技术责任。
第18篇：职业卫生技术服务机构工作规范
职业卫生技术服务机构工作规范
第一条 为规范职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）从业行为，提高职业卫生技术服务工作水平和质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等规定，制定本规范。
第二条 技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则：
（一）坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理；
（二）坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益；
（三）坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任；
（四）坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平；
（五）坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求；
（六）坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。
第三条 专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。开展采样、检测活动时，每个检测项目应由2名以上专业技术人员（检验人和复核人）完成。职业病危害评价项目组中应包含相应行业工程技术人员、卫生工程人员、公共卫生人员和检测人员（必要时）；项目负责人应具备中级以上专业技术职称，并具有3年以上职业卫生相关工作经验。
第四条 技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动，确保每年取得一定数量的评价、检测服务业绩，不断提高技术服务能力和水平。
第五条 技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度，评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督（涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外）。网上公开信息应包括以下内容：
（一）建设单位（用人单位）名称、地理位置及联系人；
（二）项目名称及简介；
（三）现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位（用人单位）陪同人；
（四）建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果；
（五）评价结论与建议；
（六）技术审查专家组评审意见。
第六条 技术服务机构应依法独立完成职业卫生评价、检测等技术服务事项；由于计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因无法自行检测的，可以委托当地具有乙级及以上资质的职业卫生技术服务机构进行检测。委托检测应征得被服务单位书面同意，委托双方应签订委托检测协议书，明确双方承担的法律责任，甲级机构委托检测样品数量不得超过样品总数的30%，乙级、丙级机构委托检测数量不得超过样品总数的20%。
第七条 技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务质量管理体系，体系文件应覆盖检测、评价的主要作业活动，满足有效控制职业卫生技术服务质量的要求，并有可操作性。
技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务责任制，明确和落实主要负责人、技术负责人、质量控制负责人等人员的责任。
第八条 技术服务机构应做好职业卫生技术服务资质的维护和管理，不断加强组织机构、专业技术人员、工作场所及实验室、仪器设备、职业病危害因素检测和职业病危害评价能力的建设与提高。
第九条 技术服务机构在开展职业卫生技术服务工作时，应与被服务单位签定技术服务合同（或协议），约束各方行为并承担相应责任。
签订技术服务合同前，技术服务机构应组织开展合同评审，合同评审记录应按要求归档保存。合同评审主要内容包括：
（一）被服务单位的要求是否符合国家有关政策、法律及标准要求；
（二）本机构是否具有承担此项技术服务的能力，其资质条件、人员专业能力、仪器设备及环境条件、检测方法及标准物质、技术服务期限等是否满足检测、评价要求；
（三）技术服务报价是否符合有关收费规定或标准。第十条 技术服务机构应按要求向被服务单位提供以下证明材料：
（一）职业卫生技术服务机构资质证书影印件；
（二）所有参与本项目技术服务的技术人员情况，包括姓名、专业背景、资格证书和在本项目中所承担的工作内容等。
第十一条 建立资料收集与审核管理制度，对收集的资料进行分析确认，确保被服务单位提供的技术资料真实有效。
第十二条 开展技术服务时，应按要求做好职业卫生调查和工作日写实。在正常生产情况下，按照工种（岗位）对从事职业病危害作业人员整个工作日内的各种活动及其时间消耗连续观察、如实记录，并进行整理和分析。现场调查应满足：
（一）现场调查内容和过程依据相关标准规范要求实施；
（二）使用受控的记录表格实时记录，记录信息应全面、完整、填写规范，并经被服务单位陪同人员签字确认；
（三）现场调查人员应包括相关行业工程技术人员；
（四）在被服务单位显著标志物位置前拍照（摄影）留证并归档保存。
第十三条 通过职业卫生调查、工程分析、资料分析、检测检验等方法，对建设项目（用人单位）生产工艺过程、生产环境、劳动过程中可能存在的职业病危害因素的种类、来源、分布及其影响人员进行全面、客观、准确的识别，职业病危害因素应包含：
（一）列入《职业病危害因素分类目录》的；
（二）国家（或国外）已颁布职业接触限值的；
（三）国家已颁布相关职业卫生检测标准方法的；
（四）其他可能危害劳动者身体健康的。第十四条 开展职业病危害因素检测前，应明确检测任务的目的、性质、内容、方法、质量和经费要求等，评估能力和资源能否满足检测需要，拟订现场采样和检测计划。现场采样和检测计划应包括检测类别、检测范围、检测项目、采样方式、检测方法、检测时间、检测地点、采样对象、采样数量、仪器设备等内容。
第十五条 现场采样除按《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）要求实施外，还应满足以下要求：
（一）职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，应优先采用个体长时间采样（采样介质为液体的除外）；采用定点、短时间采样方法采样的，应在有害物质不同浓度的时段分别进行采样，不得将在同一时段平行采集的样品记录为不同时段的采集样品；
（二）对于成分不明的粉尘或含游离二氧化硅的粉尘，应进行游离二氧化硅含量测定，确定粉尘性质；
（三）对成分不明的有机物应进行成分分析,确定毒理性质;
（四）如实记录现场采样时的工况条件；
（五）原始记录不得随意涂改，需要对某个数据更正时，应按要求进行划改；
（六）现场采样原始记录应实时填写，并经被检测单位陪同人签字确认。原始记录需要誊写的，原件不得销毁，须与誊写件一并保存；
（七）现场采样应绘制采样点设置示意图，并经采样人、复核人及被检测单位负责人签字确认；
（八）在现场采样点进行拍照或摄影留证。
第十六条 应为检测样品建立唯一识别系统和状态标识，样品运输、接收和流转、保存应符合规定。
（一）样品运输过程中应保证样品性质稳定，避免污染、损失和丢失；
（二）样品接收、流转各环节均应受控；样品交接记录、样品标签及包装应完整。样品有异常或处于损坏状态，应如实记录，采取相关处理措施，必要时重新采样；
（三）对于不稳定的样品，应采取必要的措施妥善保存，样品应在有效保存期限内完成测定。
第十七条 职业病危害因素检测除按《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T160）、《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192）等标准实施外，还应满足以下要求：
（一）检测方法选用准确；
（二）实验环境、仪器设备及环境条件满足检测要求；
（三）标准物质、标准溶液及化学试剂、试验用水等应满足检测方法要求，使用、配制、标识和记录应符合标准和规范要求；
（四）检测过程中的各种记录信息应全面、清晰、完整，按照要求书写、审核、签字；
（五）应按要求对检测数据进行处理，数据转换过程应有记录，不得随意剔除有关数据，人为干预检测结果。当出现可疑数据需舍弃时，应分析原因并说明理由。 第十八条 除应严格执行检测方法标准中规定的质量控制措施外，应建立和实施充分的内部质量控制计划，采取空白分析、重复检测、比对、加标、控制样品分析、质量控制图编制应用等方法，确保并证明检测过程受控以及检测结果准确可靠；并应尽可能参加实验室间比对或能力验证等外部质量控制措施以验证其能力。
第十九条 职业病危害评价除按照有关法律法规、标准实施外，还应满足以下要求：
（一）对未作检测或未作评价的职业病危害因素，应说明理由，并将其可能对劳动者产生的健康影响告知用人单位。
（二）对于标注致癌性标识、（敏）标识、（皮）标识的化学物质，应重点提示用人单位采取工程控制措施和个体防护措施以有效地减少或消除接触，尽可能保持最低接触水平。
（三）所有进入作业场所的劳动者（包括劳务派遣用工、外协用工）均应纳入评价范围。
（四）开展建设项目职业病危害控制效果评价和用人单位职业病危害现状评价时，检测工作必须由本机构完成。需要委托检测的，应按照本办法第六条执行。
（五）开展建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价时，应按有关规范要求对职业病防护设施进行检测，评价其防护效果。
第二十条 除满足本办法第十一条、第十二条的规定外，技术服务机构还应通过下列（不限于）措施对评价过程进行质量控制：
（一）在对所收集资料进行研读与初步现场调查的基础上，按规范要求编制评价方案并对其进行技术审核。评价方案应经项目负责人、技术负责人（或指定审核人）审核并签字。
（二）按照有关法律、法规和标准及作业指导书的要求编制评价报告。报告内容应全面完整、用语规范、表述简洁，报告格式应统一规范，报告有关资料性附件应详实、准确。
（三）应制定评价报告审核程序文件，明确报告审核的职责与分工、程序与内容，并按要求组织有关人员对评价报告实施审核。
评价报告审核实行分级审核制度，至少包括非项目组成员审核、技术审核（由技术负责人或指定审核人实施）和出版前校核。必要时，质量监督员应对评价报告实施质量监督审核。
评价报告审核所使用的记录表格应当受控，审核记录应按要求填写、签字及确认，所有审核记录和修改痕迹应保留。
（四）评价报告应有唯一性标识，并按要求打印和签发。
（五）评价报告及原始资料应完整归档，并按要求保存。
（六）委托单位对评价报告持有异议的，技术服务机构应认真了解委托单位申述的理由，做好记录，及时对评价报告进行分析和复查，并做好分析和复查记录。
第二十一条 应按照合同期限要求开展职业卫生技术服务活动，并出具技术报告。
（一）职业病危害因素检测报告（评价检测除外）除列出检测结果外，应按照职业接触限值要求汇总检测结果，并给出是否符合职业接触限值要求的结论，分析超标主要原因，提出整改措施建议。检测报告内容应完整、规范、信息全面，至少包含以下信息：
1.标题（例如“××××检测报告”或“××××检测与分析报告”）；
2.受检机构的名称和地址，进行检测的地点；
3.检测报告应有唯一性标识（如系列号）和每一页上的标识，以确保能识别该页是属于检测报告的一部分，以及表明检测报告结束的清晰标识(检测报告硬拷贝应有页码和总页数)；
4.所用标准或方法的标识；5.检测类别；
6.检测样品的描述、状态和唯一性标识；7.采样日期、样品接收日期和检测日期；
8.检测使用的主要仪器设备的名称及唯一性标识；9.检测结果和建议，结果应采用法定计量单位；
10.检测人员、复/校核人员、授权签字人的签名或等效的标识；
11.必要时，结果仅与被检测样品有关的声明；
12.未经检测机构书面批准，不得复制（全文复制除外）检测报告的声明。
（二）职业病危害评价报告的章节、内容组成以及报告书格式应符合有关规定的要求。
第二十二条 建立健全职业卫生技术服务档案，技术服务档案应依法定期限进行保存。技术服务档案应至少包括以下内容：
（一）技术服务委托文件（合同、协议或委托书）；
（二）合同评审记录；
（三）评价、检测的方案、计划及审核记录；
（四）相关原始记录（现场调查记录、采样记录、实验室分析记录及原始谱图等）；
（五）技术服务过程影像资料；
（六）技术服务所需的技术资料（设计文件、类比检测资料等）；
（七）技术报告及审核记录；
（八）其他与职业卫生技术服务相关的记录、资料。第二十三条 对技术服务过程中发现的问题，技术服务机构应积极帮助被服务单位做好整改工作，指导被服务单位落实各项整改措施。
第19篇：职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构及工作责任制
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作,雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、职业病防治领导组织机构
（一）职业病防治领导组织机构 组 长： 副组长： 成 员：
（二）职业病防治领导职责
1、组长的职责
（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（2）设置与雄兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
（3）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（5）根据“三同时”原则,诺达新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（6）亲自参加发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
（7）对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及领导小组成员的职责
在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在诺达生产中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
（1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 （2）根据机构设置，明确各部门、人员职责。
（3）制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 （4）直接领导职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。
（5）组织对全厂职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（6）经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
（7）经常听取各部门关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
（8）对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
（9）对职业病防治工作负直接责任。
二、职业病防治管理机构
（一）职业病防治管理办公室 组 长： 副组长： 成 员：
（二）职业病防治管理办公室职责
1、协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
三、公司生产部的职责
1、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对职业病防治工作负技术责任。
第20篇：企业职业卫生工作领导小组职责
企业职业卫生工作领导小组职责
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对职工进行职业卫生法规、法规的培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查企业职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、听取职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
吉林省富华冶金材料有限责任公司
