推荐第1篇：珍惜工作 善待自己
珍惜工作
善待自己
在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。
然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事；有一些人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作；有一些人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有认识到，哪个工作岗位是为某一个特定的人而设置的？这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，才能愉快地度过你的人生。
我们活在世上，不免要承担各种责任，小至对家庭、亲戚朋友，大至对企业和社会。这些责任多半是应该承担的。不过，我们不要忘记，除此之外，我们还有一项根本的责任，便是对自己的人生负责。每个人在世上都只有活一次的机会，没有任何人能够代替他重新活一次。如果这唯一的一次人生虚度了，也没有任何人能够真正安慰他。认识到这一点，我们对自己的人生怎么能不产生强烈的责任心呢？在某种意义上，人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。
态度决定一切。认真，就是我们所需要的工作态度。有首歌说得好：世间自有公道，付出总有回报。一分耕耘，一分收获。如果，我们总是以一种随便应付的态度对待我们的工作，那么我们就不可能有什么好的工作业绩。如果我们时时能认真地对待我们的工作，那么总有一天我们会发现，工作也会给予我们很多很多。一句话，我不负工作，工作亦不负我。
观念改变一切。看当今社会形势，增强危机意识；看就业竞争形势，增强风险意识；看自身承担的工作责任、生活责任、家庭 责任，增强进取意识。心中常有危机感对我们都将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。珍惜岗位更是一种对自己、对家庭、认真负责的表现。珍惜岗位就是珍爱家庭，试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存呢！到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题，我们还将面临努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。
有一句话说的好“珍惜才会拥有，感恩才能长久”。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。
所以，让我们一起珍惜工作，努力工作吧！
推荐第2篇：赏识教育善待学生心得体会
赏识教育善待学生心得体会
赏识教育善待学生>心得体会
“金无足赤，人无完人。”小孩子正处于接触、认识事物的时候，犯一些错误是在所难免的。有了错误不可怕，只要他能够认识错误，勇于改正错误，那他就是可造之才。这一点连小孩子都知道。关键是对犯错误的学生采取什么样的教育态度和教育方式。
我们要善于挖掘学生的潜能。每个学生身上都有闪光的地方。有的学生学习第一，有的学生创造力惊人，有的学生口才一流，有的学生舞蹈天赋极强„„调皮捣蛋怪招频出的孩子，也许是最具有潜能的孩子，并帮助其开发潜能。对待犯错误的学生，有些老师不去仔细分析问题出现的原因，而是劈头盖脸一顿训斥之后草草了事。学生不仅没能深刻地认识到错误的原因，甚至还可能产生逆反心理。
是人就会犯错误，尤其是小学生。他们年龄小、自控能力差，不能完全明白或记住老师的要求，这是很正常的。然而，我们教师对于达不到要求的学生往往采取简单粗暴的教育方式，这是非常不利于学生的健康成长的。
善待学生要用人格去相互感化，并不是对学生放任自流。学生虽小，不懂事，但你对他的关心他是知道的。即使学生再不自觉，甚至顽皮，你也应该以教育为主。道理跟他讲透，关心他到位，让他感觉胜过他父母的关心，这样的学生大多数会被感化。如果你不分青红皂白一上面就是一顿教训，别看他当时不做声，其实他骨子里根本不服。
善待学生并不是等于放弃原则，违反班纪校规的事，一定要严厉批评。俗话说“不依规矩，不成方圆”，学生也可向老师提合理化的建议，老师从中吸取好的意见，做到原则面前师生平等。要让学生觉得下课你是他的朋友，上课你是他的老师。充分利用生活的空间拉近师生的距离。如果这样做了，师生之间的关系也可以在三言两语中解决。
作为一名教师，应当面向全体学生，“善待”每一位学生。有人曾经这样说过：“每个人都希望受到赞美，所以我们要善于欣赏和赞赏他人，而不要轻易批评他人。”现实生活中许多事例也告诉我们，在对学生的教育中，责难和赏识，方法不同，结果也大不一样。经常鼓励学生，用赏识和赞许的目光关注学生，往往会收到更好的教育效果。 《>赏识教育善待学生心得体会》
推荐第3篇：《善待工作就是善待自己》读后感
《善待工作就是善待自己》读后感
雷兴福
对于今天来说，善待自己已经不再是善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。《善待工作就是善待自己》中写道“人的一生中有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的实践都将在痛苦中度过。”
工作不仅仅是求生的手段，也是我们集聚力量、施展才华、更是实现一个人的自我价值、为社会造福的重要和途径，工作让我们拥有了技能、经验、财富等等。并最终实现我们幸福快乐的人生。善待工作且实现自我价值，可得乐趣，可升华自我，可赢得尊重„„
工作与快乐，并不是矛盾的，他们可以并存在一起，理想状态下的工作就是，工作带给你成就和快乐，在工作中得心应手，焦虑就会更少而乐趣会更多，生活中我们每个人都会有过这样的一经历，一旦做自己喜欢的事情，就很少感到疲惫。就如现在很多小中小学生去网吧上网，整天整天上网也不会觉得累，可是一提到上学就没有一点精神状态。为什么呢？因为他们在上网中找到乐趣，从中感受到了乐趣。
从心里学的角度去理解的话，人之所以产生疲倦，主要是因为对生活的厌倦、或对某项工作特别厌烦，心理上的疲倦感往往比肉体上消耗更让人难以承受，所以在工作中，应该有热情，而人最不缺少的就是热情了，而热情又是所有事业成功的催化剂，想要有所作为，就要把工作像对待热恋中的情人一样来对待你的工作。
对于一个喜爱自己工作并认为它很有价值的人来说，明确自己的目标和意愿，顽强的去争取实现实现目标，并且有强烈的集体意识，工作便成为了生活中一个十分愉快的一部分，享受工作和生活的愉悦对于每一个人来说尤为重要。当然了，并不是人的就要不停的去工作，因为忙碌的工作并不是生活的全部，不要把自己当作机器，工作之余，也要给自己留下休息时间，停下脚步，重新评估自己，审视自己，这样才不会让自己一头栽进失败的陷阱，古人有句话，一张一弛，方武之道。意思就是说：该工作的时候就要认真的工作，该休息的时候就要好好休息，会工作的同时也要学会休息，因为休息就是为了更好的工作。
在认真阅读了《善待工作就是善待自己》这本书后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整本书总揽全局，又细致入微，从我们的身边小事说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。机遇总是偏向于踏踏实实的工作者，人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。明白工作中没有小事，对待工作要注重细节。工作乃是一份使命，一种快乐，一个细节，也是一份爱。只有我们努力工作，珍惜眼前的工作，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，就一定会有一个卓越的成绩，一定会让自己的工作和自己的人生一样美丽。 在平时的工作中，善待工作就等于为自己创造机会，不要因为手中的工作渺小而不作为，只有善待自己的工作，敬业认真，只有把自己的全部精力都投入到工作中去，只有足够的敬业精神，才会把“痛苦的工作”变成“快乐的工作”。就会发现在工作中获得丰富报酬的同时，也收获了幸福。
“三十而立，四十不惑”，对正处于这年轮中间的我来说，学习和阅读《善待工作就是善待自己》使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对今后的人生。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢？快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢？只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足的快乐。
2016-06-28
推荐第4篇：《善待工作就是善待自己》读后感
《善待工作就是善待自己》读后感
赵文学
对于今天来说，善待自己已经不再是善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。《善待工作就是善待自己》中写道“人的一生中有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的实践都将在痛苦中度过。”
在认真阅读了《善待工作就是善待自己》这本书后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整本书总揽全局，又细致入微，从我们的身边小事说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。机遇总是偏向于踏踏实实的工作者，人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。工作乃是一份使命，一种快乐，一个细节，也是一份爱。在内宣、外宣、创收等三重压力下，我努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成内宣任务。在工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成的满足和个人生活的充实。
打开《善待工作就是善待自己》一书第5页，古希腊诗人赫西俄德认为：只有从事劳动才能获得神灵的眷顾。英语里有这样一句俚语：“No pain ，no gain”。收获或许就在你不经意付出的汗水当中获得。半年来，我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，在内宣、外宣、创收等三重压力下，我努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成内宣任务，参与报道党代会、两会、风筝会等重大活动，北上北京、南下深圳，宣传潍坊风筝；在风筝会期间，陪同中央电视台记者加班到凌晨三点，在中央台制作播发了《山东潍坊 新闻链接：放风筝 有技巧》，《山东潍坊：“风筝怪才”张效东》，《山东潍坊：82岁老人的“蔬菜龙”风筝》，《山东潍坊：第29届国际风筝会昨天开幕》，《第29届潍坊国际风筝会举行》五条新闻，创造风筝会宣传历史，起到了良好的宣传效果。特别是从事记者工作已经有十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从能从工作中切实体会到快乐。
在当前的社会形势下，党和政府对记者的工作提出了新的要求，这也要求我们记者要对自己的工作提出更高的要求，贯彻落实党中央对于新闻工作的各项指示，围绕当前形势下社会发展，制作出更加优良的采访。不断拼搏、追求卓越，只有这样才能在全台滚滚发展的洪流中跟上步伐、永立潮头。台里给我们提供了广阔的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。“三十而立，四十不惑”，对正处于这年轮中间的我来说，学习和阅读《善待工作就是善待自己》使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对今后的人生。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢？快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢？只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足的快乐。
在《善待工作就是善待自己》中写道“在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。”结合前不久我台杜台长的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，同时认真工作，共同繁荣广电；把《善待工作就是善待自己》中的精华思想与我台上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习与进步。
推荐第5篇：善待青春
善待青春,不负年华
诗人席慕容说过：青春是一本太仓促的书，其实，青春如同那夜空中的星星般明亮，又如那高空中翱翔的飞鹰般自由，我们放肆地成长，怎奈时光太长，青春太短，青春的美梦总有醒来的一天，因此，我们只有善待青春，方能不负年华
青春年少的我们，会时常感到孤独，这并不是因为没有知己，而是心中遗失了自己。倘若心中开满了花，就能嗅到最沉的芬芳
闲暇的时光里，我们面朝大海，品一杯清茶，聆听海浪的低语，涉水而过的声音是多么的悦耳动听。
那段岁月，无论从何种角度读你，你都完美无缺，你所缺少的部分，也早已被我用想象的画笔填满，谁与我醉明月，愁在夕阳中。
回首往事，记忆全是斑斓的光影，曾经一起骑单车的日子已渐渐远去。
年轻就是要疯狂，要美丽，要精彩，要跟着自己的感觉走，做了才会有对错，经历了才会有回忆。
相信优美的生命，就是一曲无字的挽歌，漫过心际的孤独，早已蔚然成冰，而你，是这个季节最美丽的音符。
一个人走在城市的黄昏，张开双臂，感受夕阳的温暖。在这世间，有些路需要我们独自面对，单独去走
在时光的沉淀下，我拥有了一份沉静和忧郁，喜欢用文字来祭奠青春里那一段段过往的岁月。
融入天空，就安谧地和白云为伴点缀苍穹；没入草莽，就微笑着与清风合力染缕大地。这样，才算得上善待青春，不负年华。
推荐第6篇：善待失意
善待失意
人生得意，可歌可贺;人生失意，亦需善待。人生难免不如意，要每个人的一生中，随时都会碰上湍流和险境，如果低下头来，看到的只是险恶与绝望，在眩晕之中失去了生命的斗志。就使自己坠入地狱里。而如果我们若能抬头，看到的则是一片辽远的天空，那是一个充满了希望的并让我们飞翔的天地。
人生像是一条水流，历史就像是融合了许多水流的大江。你无法离开大江，但你又发现大江里布下了一些礁石，大江上或有着狂风，江水流着流着会出现急剧的转弯、急剧的下降和攀升，以及歧路和迷宫。
人生好像一艘船，世界好像大海，人自身好像是开船的舵手，思想的倾斜与时代的选择好像时而变化着走向的水流、或大或小的风。
在成长、学习、工作、生活诸事中，我们不可能花好月圆，一帆风顺，而没有失意和挫折。总会遇到这样那样的、或多或是少的失意，如考试失利，仕途无望，商海折兵等。倘若我们在失意时浑浑噩噩的、一蹶不振，只会失意又丧志，最后亲手葬送了自己的前程。而失意的过程往往就是获得真知的过程，如果我们从中分析原因，吸取教训，完善自己，避免今后再走相同的或相似的弯路，那你已实实在在地踏上了成功的路。
其实，失意不是人的必需，而是人的必经。因为不经风雨怎见彩虹，你没受过风浪的冲击，你的意志就得不到锻炼，心灵就蕴携不了艰难困苦的洗礼。俗话说\"大树底下长不出好草\"。任何一个人想成就一番事业，就须迎击生活风浪，笑傲风云，因为有挫折才会奋起，有失意才会求荣。不要因一次挫折而折断人生奋进的脊梁，也不要为一次的失意而放弃人生的追求，而应\"吃一堑长一智\"，在痛苦的磨难和调整中向新目标冲刺。
面对失意，不能失志。燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再绿的时候，桃花谢了，有再开的时候……调整自己的心态和情绪，扬起前进的风帆，校正人生的坐标和航线，重新寻找和把握机会，找到自己的位置，自己的光源，自己的声音……创伤就是前进的动力，挫折就是生命的财富。
[名师点评]
本文的亮点是：立意新颖，材料丰富。
一、立意新颖，主题深刻。本文作者用自己的独立思考表达了一个令人深思的理念：要善待失意。作者认为，在成长、学习、工作、生活诸事中，总会遇到这样那样的、或多或.少的失意，而失意的过程往往就是获得真知的过程，如果我们从中分析原因，吸取教训，完善自己，避免今后再走相同的或相似的弯路，那你已实实在在地踏上了成功的路。这一见解鞭辟入里，新颖深刻。
二、语言上追求诗意。文章的语言细腻、凝练而富有诗意，有很强的文采。如\"人生好像一艘船，世界好像大海，人自身好像是开船的舵手，思想的倾斜与时代的选择好像时而变化着走向的水流、或大或小的风\"，写出了人生多失意;\"任何一个人想成就一番事业，就须迎击生活风浪，笑傲风云，因为有挫折才会奋起，有失意才会求荣。\"告诫我们不怕失意;\"创伤就是前进的动力，挫折就是生命的财富。\"这一警句激励着人们走向成功。
善待苦难
有 一 首 题 为 《 苦 菜 花 》 的 小 诗 ， 令 我 一 见 难
忘 。 说 是 小 诗 ， 因 为 它 只 有 两 句 ： “ 为 什 么 要 开 花 ? 因 为 根 是 苦 的 。 ” 说 难 忘 ， 因 为 它 道 破 了 一 个 哲 理 。
在 埃 塞 俄 比 亚 阿 鲁 西 高 原 的 一 个 小 村 里 ， 有 一 个 小 男 孩 每 天 腋 下 夹 着 课 本 ， 赤 足 跑 步 上 学 和 回 家 。 他 家 离 学 校 足 足 有 十 公 里 的 路 程 。 穷 困 的 家 境 使 他 不 可 能 有 坐 车 上 学 的 奢 望 。 于 是 ， 为 了 上 学 ， 他 选 择 跑 步 上 学 。 如 今 ， 这 个 曾 夹 着 课 本 上 学 的 小 男 孩 ， 在 世 界 长 跑 比 赛 中 先 后 15 次 打 破 世 界 纪 录 ， 成 为 当 今 世 界 上 最 优 秀 的 长 跑 运 动 员 。 他 ， 就 是 海 尔 · 格 布 雷 西 拉 西 耶 。
今 天 ， 当 他 回 顾 少 年 情 景 时 ， 总 是 无 限 感 慨 ： 我 感 谢 少 年 的 苦 难 。 其 他 孩 子 的 父 母 有 车 ， 可 以 接 送 他 们 去 学 校 ， 而 我 除 了 跑 步 上 学 别 无 选 择 ， 但 却 为 之 感 到 快 乐 和 幸 福 。
正 是 少 年 的 艰 难 困 苦 生 活 ， 赋 予 了 他 坚 强 与 乐 观 。 也许 ， 没 有 当 年 的 苦 难 ， 没 有 他 对 苦 难 的 积 极 态 度 ， 也 就 没 有 今 天 世 界 的 田 径 骄 子 。
肥 沃 的 土 地 ， 培 育 出 美 丽 的 鲜 花 ， 但 枝 拂 天 堂 的 大 树 却 生 长 在 峭 壁 的 岩 缝 中 。 所 以 ， 我 们 要 善 待 苦 难 。
善 待 苦 难 ， 苦 难 便 成 了 一 笔 财 富 。 当 正 确 面 对 时 ， 我 们 就 会 以 积 极 进 取 的 姿 态 面 对 人 生 ； 我 们 便 不 敢 虚 度 光 阴 ， 随 波 逐 流 ， 苟 且 偷 生 ， 作 茧 自 缚， 顾 影 自 怜 ； 我 们 将 会 以 一 种 奋 发 有 为 的 激 情 从 苦 难 中 汲 取 超 越 自 我 的 力 量 。
善 待 苦 难 ， 我 们 便 更 能 懂 得 善 良 宽 容 和 友 情 的 可 贵 ，为 人 更 朴 实 真 诚 。 苦 难 在 给 我 们 艰 难 困 苦 人 生 挫 折 的 同 时 ， 也 给 予 了 我 们 执 着 与 坚 韧 ， 而 这 正 是 迎 接 幸 福 与 未 来 的 希 望 。
“ 为 什 么 要 开 花 ? 因 为 根 儿 是 苦 的 。 ”
善待寂寞
北京市十一学校 孙世杰
人们对待寂寞一词，常常在其前面加以“打发”二字。习惯了投身于喧嚣中的人们，当面对自己的时候，却表现出不安与焦虑，这是何等的可悲，又是何等的不公啊！寂寞是这世间能让你忘却尘嚣的港湾，需要你用心去善待。
听惯了“捡尽寒枝无处栖，寂寞沙洲冷”的苍凉，听惯了“闲敲棋子落灯花”的无趣，听惯了“寂寞梧桐深院锁清秋”的凄悲，寂寞，已成为了人们心底所排斥的对象。其实寂寞本身，又何尝只有其消极的一面？“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”，这是潇洒的寂寞；“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”，这是超然的寂寞；“户庭无尘杂，虚室有余闲”，这又是安逸的寂寞。
寂寞，有消极的一面，也有积极的一面。面对不期而遇的寂寞，我们不必急急地去将它抹杀，或许，你正面对的，恰恰是一个陪伴自己的良机。一杯香茗，几缕轻烟，在袅袅的茶香中，你便可以完成与自我的对话。想想近日里发生在周围的种种故事，整理一下因终日手忙脚乱而拨乱的音符，或是干脆什么也不想，让自己的心灵在这难得的闲致的襁褓中尽情酣睡。很多时候，当我们费尽心力去追逐我们所谓的“远大理想”时，常常会忘却自我。我们的肉体在世间不知疲倦的奔波，却忘却了已被我们拖拉得千疮百孔的心。或许我们想停下，或许在生命的枪林弹雨中已容不得我们后退，或许，我们便应该顺应“劳我以生，息我以死”的自然法则。可为什么，为什么当我们真正得到了这样一个心灵的栖身之所的时候，又选择了逃避呢？寂寞无罪，对寂寞的审评，在于个人。因此，当我们与寂寞邂逅时，我们不应置之不理，而是敞开我们的心扉，与自己的心灵畅谈。
寂寞，却也不是指一贯的独行，一贯独行的人是无法品味寂寞的。寂寞，应该在恰当的时候与我们为伴，也应在合适的时宜与我们挥手作别。如果没有寂寞，人生将会成为一个杂物柜，无头无绪，如果太久的寂寞，又会使人生变成一潭死水，了无生趣。
寂寞，不该是凄凉，不该是无聊，更不该是“打发”的对象。寂寞，是你儿时的温床，是你中年的挚友，是你暮年的良伴。 善待寂寞吧，为自己疲惫的心寻找一个驿站。
推荐第7篇：善待他人
善待他人
为了获得一个朋友，你首先应是一个朋友，应从自己做起。
最大的美德是好心肠。你不可能去爱每一个人，但可以对每一个人表现善意。
持乐观态度，乐观的人对他人有吸引力；相反，悲观的人使别人反感到敬而远之。
努力去倾听对方的谈话，这是一种可以在对方心中留下深刻印象的方式。
如果用礼貌的态度去解决争端，那么结果一定会不同寻常，问题也会得到解决。
微笑没有任何成本，却可以带来最大红利。它不仅使你感到舒服，而且会让别人感到愉快。
生命与感恩
人来到这个世上，是一种恩赐。上天给予了每一个人一双乌黑的眼睛，一个健全的臂膀，赐予了每一个人一颗善良的心。
每一个人来到这个世上，就是为了感恩。感恩生命，感恩亲情，感恩爱情，感恩友情„..
每一个生命开始到终结的过程，都充满了期待，惊喜，愉悦，悲伤，愤恨„..人生的旅途中总是会遇到失意，挫折，总是会有很多让人忧怨的事情发生。不要悲伤，不要抱怨，更不要愤恨，因为这就是生活，生活中本来就需要添加各种调味料，那样生活才不会单调，才不会乏味。
就像一个故事里面说的一样，当我们每个人都在抱怨自己没有“鞋子”穿的时候，我们是不是应该想到那些没有了“双脚”的可怜的人们。每个人都有不顺心不顺意的时候，或许是因为生活，或许是工作，抑或许是婚姻，爱情。。。。。但这些是我们每个人必须要走完的充满崎岖的人生旅途。每时每刻，我们都应该想起活着就是希望，活着就是奇迹，活着就是恩典，生命永远是最最无价的。每一个醒来的清晨，我们看到了第一缕洁白的阳光散落在自己的身上，呼吸着透露清新的空气，望着窗口翠绿的桑叶上滴下晶莹透彻的露珠，似乎我们都是一个新生的生命，充满希望，充满朝气。
多数的人都是在哀叹和抱怨中度过的，我们总在感叹为什么上天对我如此不公，为什么我没有一个富有的父母，为什么我没有卓越的才能和出众的美貌。。。。。我们从来没有静下心来沉思过自己，哪怕简单思考下我们为什么活着，我们如何活到现在的。我们可以笑可以哭可以看到蔚蓝的天空和波澜的大海，是不是一种恩赐呢？我们其实拥有着很多自己未曾察觉的幸福。
不用去羡慕别人所拥有的幸福，你以为自己没有的，可能在来的路上；你以为别人拥有的，可能在去的途中。生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉；熟悉了，却还是要说再见。对自己好点，因为一辈子不长；对父母好点，因为他们很苦。
生命如此短暂，珍惜一切你所拥有的。学会理解生命的内涵，懂得感恩每一个你身边的人。
推荐第8篇：善待苦难
善
待
苦
难
如果你只剩下一只眼睛，你会不会哭泣？如果你少了一条腿，你会不会悲伤？如果你失去了一双手，你会不会痛不欲生？如果你同时失去了一只眼睛、一条腿、一双手，你还活得下去吗？
然而就有这样一个人，在他16岁那年，因事故失去了一条腿、一双手，后来又失去了一只眼睛。他不仅活了下来，而且还活出了风采，活出了快乐。
他就是台湾青年奖章获得者、台湾十大杰出青年谢坤山，他用嘴咬着笔一个字一个字地写出的自传《我是谢坤山》在台湾出版后引起轰动并成为畅销书，现又被香港特区政府推荐为“十大好书”之一。几年来，他在国内外演讲上百次，由他参加的自传体电视剧即将开机，美国的《读者文摘》将用19种语言向全世界隆重推出其挑战生命极限的传奇故事。
谢坤山的经历对我们有很大的启发，那就是要学会寻找快乐，遇事多往光明处想，这样，就没有什么过不去的坎。在一次与大陆少年儿童的对话中，有观众问谢坤山有什么礼物送给孩子们时，他答道：“珍惜你们现在拥有的吧，要知道你们已经有多么幸福，不要只计较自己没有的，而是多想想已经拥有的，这样人才会乐观，遇到挫折才不会绝望。想想看，就算天塌下来，你们也比我多两只手撑着啊！”
残缺是一种痛苦，它会让你伤心落泪，同时也是一种财富，他会让你得到更有价值的东西：坚强、坚韧，让我得到内涵，造就了我们的韧性。
苦难并不意味着永远苦难，幸福也并不意味着永远幸福。生活有时常常违反常规，以另一种形式出现在我们的面前。在许多时候，幸福往往会变成一道减法题，一点点减去你的志气，奋斗、体魄。而苦难却成为一道加法题，不断地加上你的梦想、努力和汗水，累积起来，就拉上了成功的手。
人们最出色的成绩往往是在身处逆境下做出的，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦，都可能成为精神上的兴奋剂。在美国曾抽查了1000位财富在1000万美元以上的富翁，调查了他们的生活，结果发现，他们大都出生在普通人家，甚至有一部分人的少年是在贫民窟里度过的。生活有时真的像魔术，会变化出令人难以置信的结果。
苦难并不可怕，可怕的是你没有认识到苦难本身蕴含着无尽的契机。如果你认为它是一道减法题，那么它的答案你已经知道，它将减去你所有的一切，包括生命；如果你认为它是一道加法，那么演算的结果可能就是一个非常大的数目。
在人生的长河中，失败与苦难都是难免的，关键是你如何对待它们。
摘抄
推荐第9篇：善待员工
善待员工
—从A经理聘打字员说开去
不说不快
据报载：A经理对本公司非要害部门的工作人员常常训斥道：“聘你这样的员工到处都是”、“再这样就叫你下课”，特别是调工资、发奖金、给福利时“这些人不需要发”〃〃〃〃〃〃以致A公司四年换了七名打字员，最后一名干得最长呆了十三个月，问及缘由她是个聋子，很少听得见老板对她的训斥。可当她得知公司效益提高员工工资连年上涨，而她的工作量增加工资未上调时，毅然辞职远去。A公司再次公开招聘打字员时，迟迟三个月无人问津。
在市场经济时代背景下，老板抄员工鱿鱼并不罕见，但把宣布“下课”当作口头禅、成为约束员工的日常用语却并不多见。因为市场经济是公平经济、法制经济，老板聘用员工是建立在人格平等和双方权益受到法律保护基础之上的，“下课”与否与老板的喜怒哀乐“风马牛不相及”，员工的上班下岗、劳动报酬、福利待遇包括评先表模、职务变更，都要严格按照佣工合同和相关法规有程序地操作。员工一旦被聘用，岗位一旦被确立，因工种差异或素质高低必然出现有贡献大小之别，以功论赏、奖优罚劣十分必要，充分调动关键岗位人员的积极性和主观能动性固然重要，可对于非要害部门的工作人员来说，不能存在待遇可涨可不涨、福利可有可没有、保险可买可不买等现象。其实，一个机关一家企业一所学校，搞收发打字的、守仓库看门的、管水电扫地的等等，无论社会地位和文化水平高低，都是因岗定人，他们都是贡献者，他们的岗位都是为了保障运转、提高效益和推动发展而设立的，充分调动他们的工作热情同样十分重要。工资福利、待遇调整不能忘了他们，评先表模、发放奖金不能歧视他们，他们同样需要温暖、需要理解、需要尊重。（待续）
推荐第10篇：善待公务员
《善待公务员》 十年来，国家对公务员工资仅进行过一次变革，那就是实行阳光工资。阳光工资，对大部分公务员来说，收入实际是明升暗降，日子过得日趋艰难。 老公务员肯定很怀念阳光前的日子。那时候工资虽然只有千把块，但很多单位有小金库，滥发福利奖金现象十分严重。阳光前，工资只占公务员收入一部分，很多公务员根本不在乎工资多少，靠的是福利奖金。一到逢年过节，机关单位发年货，发红包，分田分地真忙，人人喜笑颜开。现在的人说公务员条件好，收入高，就是在那时候形成的对公务员的认识。
实行阳光工资，取消了所有福利奖金后，没有哪个单位敢再发奖金。发奖金要追领导责任，没有哪个领导会傻到为给部下发钱不要自己乌纱帽。因此阳光后，处级以下公务员月收入大概在2000-3000元之间，即便处级，也不超过5000元。对多数公务员来说，由于职级限制，干到退休仍然是科员，每月也就两三千元。 月收入两三千，放在内地二三线城市、小县城，也许还算过得去。但二三线城市、小县城由于政府财政困难，很多地方目前还无法推行阳光工资，单位又发不出奖金，很多公务员收入也只能比当地平均工资略高，大概也就两千元左右。一线大城市里的公务员，普遍推行了阳光工资，每月三四千收入在大城市过个日子，简直是惨不忍睹：买房子想都别想，就是菜米油盐酱醋茶过个日子，一月下来，也所剩无己。现在那些垄断公司企业，电力、移动、烟草、银行、证券、保险、房地产…………这些有钱企业充斥城市各个角落，别说老总，就是中层管理人员、普通员工，年收入都在十万以上。即便是扎钢筋、挑灰桶、搬砖头的农民工，月收入也在3000元以上，公务员工资已难与这些城市最底层人相比。十年寒窗白读了，读书花的费用用来放高利贷都比公务员的收入高。
鼓吹公务员是高收入的，无非两种人，一种不明真相、一种别有用心，对于那些年收入动辄上百万千万的真正高收入者，自然很害怕人们把眼光盯在他们钱包上，因此出现个替罪羊，拿倒霉催的公务员开刀，转移矛盾，是他们很乐见的。 现在底层的公务员，基本是无望一族，对他们来说，并不奢望能光宗耀祖，衣锦还乡，他们只期望能够分享经济增长的成果，让自己生活的更体面，更舒适点。然而十年过去，那些高收入阶层已远远把他们甩到后面，而低收入者正在小步快跑慢慢赶上，他们正由社会阶层的中上层，慢慢滑入中下层。 一个充斥着穷人的政府，对社会将会造成怎样的杀伤。低收入不但无法吸引人才充实公务员队伍，也必然造成他们对现有岗位不珍惜，无心工作，导致政府职能无法充分发挥，效率低下，人心涣散，腐化堕落。山西为什么矿难频出，煤矿为什么总是监管不力，让一个月收入两三千的人去监督月收入几百万的煤老板，监管的人会怎么做，在极大的收入悬殊面前，他们有可能尽职尽责吗?俄罗斯公务员收入不高，因此即使政治体制发生变革，整个国家依然贪污横行，新加坡公务员队伍廉洁高效，并不是新加坡公务员素质就比其他国家高，高薪使然。
给公务员一个合理的评价，让他们体面的生活，满足与经济增长、社会进步相匹配的物质需求，让每个公务员都珍惜自己的岗位，这是稳定公务员队伍，吸引留住人才，提高效能的一剂良方。这种良方比空泛的政治思想教育来得有效，毕竟公务员有正常的人性需求，他们不是圣人，不可能高尚到总是仰望星空，不受任何诱惑。
给公务员增加收入，并不需要增加行政开支，挤占社会资源，从政府每年几千亿大而无当的公款吃喝、公车消费、公款旅游中节省出来，把这几千亿元分摊到大部分公务员身上，而不是集中在少数人手中，就可以改善公务员目前尴尬的收入状况。
每当华灯初上，万家灯火时候，骑自行车，坐公交、挤地铁的不一定都是城市贫民，每次超市打折、商场抢购，冲在最前面的也未必就是最低收入者，这时候，你有可能一脚会踩到三个公务员，请善待他们，他们是被你们所称高收入却十分渴望能象大多数人一样能够富裕起来的群体。
第11篇：善待错误
善待“错误”
方锦玲2011年10月
有人说，课堂上的错误是一把双刃剑，如果处理不当，往往会造成教育的失误，但是这些错误如果能被老师灵活机智地加以捕捉和运用，因势利导地融入到课堂教学中，那么，错误将成为课堂教学中的有效资源，它能发挥独具的教育价值，我们的课堂也会因“错误”而精彩。
当然，在课堂上，教师要尽可能避免教学失误。但如果出现了失误，我们就应该冷静对待，走出尴尬。同样的道理，出错是学生的权利，如果学生在课堂中出现错误，教师更应该用宽容的心态对待学生的错误，学生一些错误的回答也可能蕴含着创新的火花，教师不要轻易否定学生的答案，要尊重学生的思维成果，适时地对学生在探索中出现的“闪光点”进行鼓励，帮助其重拾自信，让解题中的错误发挥应有的功效。
在教学“角的初步认识”这一单元时，由于学生年龄较小，加上生活经验不足，掌握的不是很好，特别是在让学生用三角板判断一个角是不是直角的时候，他们能对准确被判断的角的顶点，却不知道该怎样把三角板的直角边，对准被测量角的一条边，经常是在空中旋转着三角板，而不知道该怎样去摆放，致使很多学生在判断直角时，都舍弃了三角板，而直接用目测的。在一节评讲课上，当评讲到“判断下面的图形中有几个直角”这一题时，一个学生把有2个直角判断成有3个直角，霎时，原本安静的教室里传来了孩子们“错了，错了，是2个”的窃窃私语声，这位学生脸一下子红了，垂下头不安地站在那里。看着孩子那可怜的样子，我在全班面前对他说：“孩子，我们不怕错误，你是最勇敢的，你能告诉大家你是怎样判断的，3个‘直角’在哪里吗？”这位学生怯怯地走上讲台，告诉了大家他是用看的，并指出这3个“直角”给大家看。我忙说：“唉，老师看上去也很像是有3个直角呢，你们有的说3个直角，有的说2个直角，口说无凭，你们有什么办法证实一下吗？”学生们马上议论纷纷，我适时地问到：“用看的行不行，那要请出谁来帮忙呢？”孩子们立刻异口同声地说：“三角板”。很大部分没用三角板判断直角的同学忙低下头迅速地拿起了三角板，不时传来了“这个不是直角，另一条边没有重合，只差一点点”、“看上去真的好像直角”„„于是，我继续提出要求：“同学们，我们判断一个角是不是直角，靠眼睛去看是不行的，要充分利用三角板的作用，这样才能准确地判断出真正的直角，只差一点点也是不行的。”全班同学情绪高涨，积极投入判断直角之中„„
我特意走到刚才出错的孩子身边，轻轻抚摸着他的头，并连声说：“谢谢你，因为你的错误引起大家对判断直角的重视，使大家对直角的认识加深了一步，你发现了自己的错误了吗？”孩子开心地点点头，脸上写满了微笑。
第12篇：善待相思
善待相思土木系陈稳
曾几何时，不明白相思为何物，总以为大大咧咧的性格会成就潇潇洒洒的人生。然而日子如流水悠然，好多事也便是在不经意中邂逅，不小心便有了隐隐的惦念之痛。
喜欢读诗。“何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。”“夜来幽梦忽还乡，小轩窗，正梳妆，相顾无言，唯有泪千行。”“一种相思两处闲愁，此情无计可消除，才下眉头，却上心头。”如今的我看那些流水般悠扬的诗句，心中翻涌着的同样是思念的悸动。哦，相思原来是这样的。
有人说相思是一种艺术，或凄厉或温柔，或潇潇洒洒，或扯天扯地，是铺衬是渲染还是烘托，是泼墨浓彩，还是素描淡写皆有心生。
有人说相思是一种境界，是暗淡消沉，是奋起作为，还是顺气自然，全靠修行。
也许吧！
朋友远离，恋人分开，亲人相隔万水千山，哪怕是落花有意流水无情，也都让我们留取一分对他或者她的相思吧。
不怨天尤人，不想入非非，不祈求奇迹。只是平凡而负责的一天天走下去，一天天精彩而自信地走下去，将这种幽幽怨怨的思念和牵挂化成一种淡淡甜甜的回忆与祝福。
当月上柳梢，当人静夜深，或凭栏仰望明月高悬，或静卧倚看繁星满天，轻轻闭上眼睛，或是任思想轻浮在绿茶的氤氲香气之中，去怀念，去回忆，岂不也是一种温柔，一种美丽和幸福。
相思是一坛陈年的酒，只有经历了漫长孤寂的酝酿，才能发酵成沁人心脾的馨香，将原始麦谷的平凡凝酿成不可思议的清纯和绵爽，就算回品到辛，会饮到辣，但那种沉淀的晶莹却永远都能勾起人无限的惊叹和遐想。
相思是一泓幽幽的清泉，没有奔腾激亢的洪水，没有海天一色的浪漫，没有波涛没有汹涌，永远只是一抹不起眼的细流。虽然渺小，却依旧清甜;虽然瘦弱，却依旧执着，永远也不曾思考过停休，潺潺的，静静的流入灵魂，流在喧器的都市，流在干涸的心田。
相思是一支轻柔的歌，宛转悠扬，轻吟浅唱，没有摇鼓激亢的碰撞，却有心灵的共振与交融。夜深人静，听见熟悉的曲，想起熟悉的景，忆起熟悉的人，点点滴滴。虽然遥远，却很清晰，虽然平淡，却很跌宕，慢慢的鼻子酸了，眼睛湿润了，直至潸然泪下。
善待相思吧，它不是一剂毒药。
善待相思，我们就算不能博大，却能开阔；不能伟岸，却能正直。
都说相思苦，但我愿意选择笑着去恪守，不是清高，不是痴狂，不是谨守诺言，而是我要用一生去静守住心灵深处的这份纯真。
第13篇：善待生命
善待生命 导学案(必修三) 【教学目标】
知识与能力:了解四种常见的论证方法并学会使用。能运用多种论证方法充实议论文的内容 过程与方法:在搜集分析材料,完成构思、作文的过程中逐步把握写作要领。
情感态度与价值观:探讨善待生命这一人文话题,使学生认识到生命的可贵,帮助学生树立热 爱生活,珍惜生命,善待生命的意识。
【教学重难点】
掌握四种常见的论证方法,搜集关于生命的素材,探讨生命的价值,完成作文。 引导学生挖掘话题“善待生命”的内涵。 【课时安排】 一课时 【知识梳理】
1.议论文的结构方式一般分为四种 (A); 2.常见的论证方法有七种 (A): 下面细谈四种在议论文写作时常用也比较好用的论证方法。
1、例证法
例证法也叫事例论证, 是用令人信服的典型事例来证明自己论点正确的一种方法。 它是 议论文写作中最常用的一种论证方法。 “事实强于雄辩”, 在典型的事例面前, 道理不言而 喻。
要用好例证法,必须注意以下几个方面: ①、事例要典型、确凿、有影响力。
②、事例的叙述要简明扼要,切忌拖泥带水,过于详细
③、事例切忌单一狭隘,要丰富广阔,要点面结合,古今中外相映成辉。 ④、事例列举之后要简短分析,不能将例证法变成事例整理,忌有例无证。 ⑤、勤于积累,精于筛选。
2、引证法
引证法也叫道理论证, 是通过引用名人名言、古诗文名句、反映科学规律的俗语谚语警句 等来证明自己观点正确可信的一种论证方法。
怎么用好引证法呢? ①、所引用的名言警句等针对性要强。 ②、要简洁,不宜过多。
③、要注意直接引用和间接引用的区别。 直接引用务求文字、甚至标点均准确无误;间 接引用只须述其大意,但要注意人称的转换。
3、喻证法
喻证法是用设喻来论证论点的方法。
在议论文中, 设喻可以使论点更易懂、更风趣、更容易获得读者的认同。 喻证法能化抽象 为具体、化艰深为浅显、化枯燥为生动。
运用喻证法必须注意以下三点: ①、、以小见大,就近取譬。 ②、②、喻体不求形似,只求神似。 ③、③、精剖喻体,丝丝入扣。 ④、
4、比较法
⑤、比较法也是一种常见的论证方法,分对比与类比两种。 ⑥、①、类比法 ⑦、所谓类比, 就是借助某个或某几个类似的故事、实例或写作者安排的情境, 进行由此及 彼的推理。
⑧、用于类比的事物大致有这么几种:古今中外的史实、神话传说、寓言、写作者自己创设 的情境等。
⑨、运用类比要注意所选取的“类体”要同类, 不能相对或相反; 在类比之后要剖析, 要善 于揭示,一语破的,一刀见血。
⑩、②、对比法
⑪、所谓对比, 就是把正反两方面的论点和论据加以剖析对照, 达到否定错误观点, 树立正 确论点的目的。
⑫、当然,以上所概括的这几种论证方法,仅仅使用其中的一种,有时论述也会过于单薄。
为强化说服力, 许多议论文兼用多种论证方法。 不过, 使用多种论证方法一定要注意突出其 中的一种,才会给人留下深刻的印象。
⑬、【写作借鉴】 ⑭、
1、学生习作 : ⑮、善待生命
⑯、“对酒当歌,人生几何。譬如朝露,去日苦多„„”曹丞相横槊赋诗慨叹人生苦短。列御 寇御风而行, 超然洒脱; 庄周不为世俗所累, 曳尾于泥泞; 李白淡泊名利, 留下千古佳话。 而反观周兴、来俊臣之辈贪图钱财,使自己一生不得安宁;卫青曾与霍去病抵抗匈奴立下 大功,却为了功名害死李广,自己也忧郁而终。生命应得到善待,但凡追名逐利而不择手 段者,其生命也将黯淡无光。
⑰、建功立业,众人所望。但有人是为造福国家,也有人是为了地位财富。为国者的生命是精 彩的,只为捞取个人钱财的生命没有任何价值。
⑱、善待生命,我们就要让生命有意义。一个人的存在应该让周围的人感到幸福,而不应让别 人意识到他仅仅是活着而已。当你立下汗马功劳时,人们会敬仰你,渴望拥有你一样的生 命。你的生命是伟大的,因为你在用行动维护它的尊严。当你靠发不义之财想得到别人的 艳羡时,你得到的只能是别人的唾弃。
⑲、名和利的紫罂粟小巧美丽却身带剧毒,想让它与你一生为武吗?抑或不为名不为利,像陆 羽一样品着清茶洗涤自己的生命,感染身边的人们?不为名,本身生命便是精彩的。它在 别人心中的地位更高;不为利,那亦是一笔无形的财富,它比金银更贵重。生命的高贵不 体现在权势上,而体现在能够善待生命上。钱财不会改变一个人生命的价值;有人想用钱 财弥盖自己生命的缺憾,殊不知,这真是欲盖弥彰,像葛朗台一样深陷其中不能自拔。贪 污受贿者如此,勾心斗角者亦如此。纵使拥有百万家产,显赫身份,也换不回完整而精彩 的生命。只有淡泊名利,修身奉献,才能得到完整而精彩的人生。
⑳、探究人生真谛,回首人生之路,生命的碑记上不会刻上你所拥有的金钱,只会镌刻上你所 做出的贡献;不会刻上你的物质享受,只会刻上你的奉献。善待生命,让我们的一生真的 有意义而不为名利所累。
我们仰慕那些英雄,他们拥有光辉的人生;细细数来,他们是真的善待生命者。 请简评此文章(A ):
2、参评例文: 让纪念闪耀理性光芒
纪念是内心情感的涌动,但又不是感情的无节制挥霍;纪念需要行动来升华,但又需要理 性的引导。
真正的纪念是心灵的回响,是历史的回音;它审视过去,启迪未来„„ 黑格尔曾经自夸德国人天生就是哲学家。然而就是这样一个天生严谨自律的民族,就在一 个狂人的引诱下,陷入了战争的渊薮。60年前的那幕惨剧:生灵涂炭、妻离子散、血流 成河„„生者在对往者的审视中找到道德的标杆,也找到了纪念的理由。德国人用尽一切 方法阻止时间淡褪那血色,稀薄那呼声:修建集中营纪念馆,全力处理战后的善后问题, 还有那德国总理在犹太人纪念碑前的惊世一跪!德国人在60年里不断地反思,不停地纪 念,终于完成了灵魂的自我救赎。德意志民族向世界展示了理性的力量,也赢得了世人的 尊敬! 可见理性的纪念才是正确的纪念,理性让纪念闪耀出人性的光辉。
但纪念一旦脱离理性的制约,它就会变成不可控制的魔鬼。日本在60年前那幕惨剧中同 样扮演了不光彩的角色,作为亚洲地区的主要刽子手,日本犯下的罪行罄竹难书。往者已 矣,大和民族的纪念却是如此这般:右翼势力大肆鼓吹“中国威胁论”,还妄图为二战罪 行翻案;不顾史实修订历史教科书,文过饰非,美化侵略罪行;更有首相一年一度的靖国 神社“拜鬼”„„日本这种偏离理性范畴的“纪念”活动, 自然得到各国人民的一致谴责。 有句话说得好:“跪着的德国人比站着的日本人更高大!”
中国在抗日战争中付出巨大的代价才取得胜利,中国人民自然无法容忍这种倒行逆施的行 为。于是各地都掀起了声势壮大的抗议和纪念活动。但近来这些纪念活动在少数激进分子 的鼓动下出现了打砸抢日货商店的不理智举动。群众爱国的赤子之心可以理解,但纪念并 不是感情的挥霍,非理性举动无益于解决问题。我国领导人多次表达出严正立场,但同时 并不关闭中日会晤的大门,“前事不忘,后事之师;以史为鉴,面向未来”无疑就是对过 去痛苦最理性,也是最深刻的祭奠。
人不能忘本,“忘记过去意味着背叛”。而高贵的心灵在铭记苦难,咀嚼苦难过后,方能 理智地纪念苦难。当纪念的洪波涌动时,勿忘用理性的“闸门”控制情感。
用一段文字试着点评此文章: 【作文布置】
生命,伟大而神秘,丰富而奇妙,朴素而美丽。面对生命,我们有讲不完的故事、描不 完的图画、发不完的议论、抒不完的情感。有人说,生命是一则故事,我们都是故事的主人 公,扮演着各自的角色,演绎着各自的情感;有人说,生命是一幅画,时间是底色,奋斗是 画笔,汗水是颜料;有人说,生命是一首诗,平平仄仄,或平淡,或深厚,或朴实,让人琢 磨不透„„生命是什么?生命的价值又是什么?不同的人有不同的诠释。 你是怎样看待生命 的呢? 以“热爱生活,善待生命”为话题,写一篇字数不少于 800字议论文。 (B) 【文前点拨】
既要善待生命, 就要问问自己:当前为什么提出这个问题?在善待生命的问题上存在什么要 解决的问题?生命为什么要善待?善待生命将会怎样?假如不善待生命会怎样?怎样善待生命?用问的方式,引导自己多方面思考,帮助自己打开思路。
从正面立论,善待生命就要:
1、珍惜生命 尊敬生命 敬畏生命 直面生命中挫折、痛苦
2、要有坚强的信念 是一种责任 用爱心拥抱世界
3、无私奉献 创造价值 绽放色彩
逆向思维,善待其他生命,就是善待人类自己。 【补充材料】
你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。 ——富兰克林 生 命 , 那 是 自 然 会 给 人 类 去 雕 琢 的 宝 石。 ——诺贝尔
生 命 不 等 于 是 呼 吸 , 生 命 是 活 动。 ——卢 梭 生命是一条艰险的狭谷, 只有勇敢的人才能通过。 ——米 歇潘
一 个 伟 大 的 灵 魂 , 会 强 化 思 想 和 生 命。 ——爱默生 世界上只有一种英雄主义,那就是了解生命而且热爱生命的人。——罗曼•罗兰
内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命——小塞涅卡 科学无非是对于生命的好奇心, 宗教是对于生命的崇敬心, 文学是对于生命的叹赏, 艺术是 对于生命的欣赏。 —— 林语堂
人,最宝贵的东西是生命。生命属于人只有一次。 ——奥斯特洛夫斯基 生命如流水,只有在他的急流与奔向前去的时候,才美丽,才有意义——张闻天
人生有两出悲剧:一是万念俱灰,另一是踌躇满志。 ——肖伯纳 懂得生命真谛的人, 可以使短促的生命延长。 —— 西 塞罗
不要以感伤的眼光去看过去, 因为过去再也不会回来了, 最聪明的办法, 就是好好对付你的 现 在 :现 在 正 握 在 你 的 手 里 , 你 要 以 堂 堂 正 正 的 大 丈 夫 气 概 去 迎 接 如 梦 如 幻 的 未 来 。
—— 郎费罗
使一个人有限的生命更加有效, 也即等于延长了人的生命。 ——鲁迅 应 该 笑 着 面 对 生 活 , 不 管 一 切 如 何。 ——伏契克
盛年不重来,一日难再晨。 参考答案
【知识梳理】:1.并列式、总分式、递进式、对照式
2.例证法、引证法、喻证法、比较法、归谬法、归纳法和演绎法
【写作鉴赏】:1.本文从生命的意义谈善待生命,议论的角度明确而集中。援引大量典型 例子辅佐论证, 并且运用对比的方法,大大增强了说理的力量。语言上注意结构美,有节奏 感,有一定的气势。如能增强现实针对性则更好。
2.这是一篇优秀的考场议论文。围绕“纪念”这一话题阐述纪念要有节制地 进行,需要理性作引导,针对现实,立意较高。本文采用议论文的写法,审题准确,入题快 捷。 开门见山的提出中心论点“纪念需要行动来升华, 更需要理性的引导”立意较高, 观点 鲜明, 能针对现实, 颇有时代气息。 论据鲜活, 材料典型, 总分结构, 条理清晰; 正反对比, 论证充分;引用灵活多样,恰到好处;过渡自然,衔接紧密;结尾照应开头,首尾圆合。这 些均是本文的亮点。 在论证过程中,作者能站在国家民族的高度,进行摆事实、讲道理。 本文材料新颖而引述恰当, 过渡自然而论证严密, 内容充实而主题深刻, 是一篇政治色彩浓 厚、时代气息强烈的难得一见的考场佳作。 尤其是出色的理性思辨令人折服, 摘取满分桂冠 当在情理之中。
第14篇：善待自然
人类生活在地球上，就要善待大自然。
大自然创造了人类，为人类提供生存条件和活动空间，善待自然就是善待自己。 在千万年以前，追溯到生物的进化，从单细胞动物开始，到直立行走的人类。最初的人类，因为对万物的不确定，内心里谨慎而迟疑，对大自然充满了敬畏，他们祭神、占卜，做各种事情来探视自然的心意。渐渐地，人类走向文明，也拥有了更多盲目的勇气，开始探索自然、了解自然，自以为熟知自然，掌握自然，于是越来越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天强烈。为了自身，越来越不理会地球的死活。而当遭遇了自然的报复，发现环境的恶化，才开始亡羊补牢，却也是本末倒置地，以为自己掌握着自然的命运。
其实人类才是被掌握的那一方，纵使掌握了再多的知识与技术，面对一切自然的惩罚，旱灾，洪水，龙卷风，地震……来自自然的惩罚一拨接一拨的到来，也只好暗自叹气，无法与之对抗。所以善待自然，并不是掌握了多少财富和文明之后对自然的一种施舍，而是善待我们自己，使我们可以再多一天的活在这个奇妙的世界上。
现在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表现，从个人开车的减少到空调温度的固定；从节约水资源到不浪费每一张纸，都感受到人类环保理念的加强。记得一句广告词说的非常好：“人要善待自然，否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。”
第15篇：善待自然
善待自然
七年级 苗晏妤
善待自然，人人有责。
一.国外
“观众朋友们大家好，据可靠消息称：昨日下午，×××国发生了7.7级地震，遇难者无数„„”“怎么搞的，又发生地震了，说不准哪天地震就到我们这了！”“这几年，灾难频繁发生，还让不让人活了！”“干脆来一场大地震把我们都震死算了！”“不会吧2012真是世界末日啊？赶紧逃命吧！”„„某茶楼大厅，一群人在那里唧唧喳喳地讨论着。
二.某国元首室
“听说×××国地震了，搞得人心惶惶的！”“什么，不会吧，又要捐赠救灾物资。我们本来就不富裕，在这样下去就要破产了。”“知足吧，这地震幸亏不是在我们这儿。”„„ 某国家元首室内，几位重量级人物在那里闲聊。
三.灾难前的人们
“坚持住。孩子。我们一定要等到救生队员来救我们！”“妈妈„„ 我好难受啊，我怕我坚持不住了„„”声音越来越弱。“孩子，孩子！”母亲有些激动。“妈，我真的好想睡会儿，真的。”孩子的声音低沉，难以捕捉。“不要睡，听妈妈的话 ，来我们聊天。”“嗯„„ 妈妈，你说我死了就能见到爸爸了吗？”沉默了许久，母亲打破了寂静。“傻孩子，不许胡说。我们一定能挺过去的。我们还有很多事没有做，一起看书，一起春游，一起玩耍，一起„„”此刻，母亲脸上挂满了泪珠，“孩子，我想先睡会，等到救生员来的时候你再把我叫醒。”，说着，母亲闭上了沉重的眼睛，没了动静。”哦„„” „„ 二十多个小时过去了，母子俩被救出。可惜母亲因长时间被重物压倒，大出血，已逝世。
大自然是我们赖以生存的地方，没有了大自然的恩赐，人类就丧失了存在的可能。那么，就请大家：珍爱生命，善待大自然。
善待自然—维护自我
七（1）班 刘伟豪
随着科技的不断发展，各国对自然环境的破坏越来越严重，从而使大部分动植物无法存活在这个蔚蓝色的星球。人们的乱砍滥伐，对空气的污染，臭氧层的破坏，导致土地正以飞快的速度沙漠化，冰山开始融化，海平面开始逐日的升高，大大小小的自然灾害出现，这一场场灾难是大自然对我们的愤怒，而这罪魁祸首就是他们——人。
人的生命孕育于自然，又依赖于自然。我们每个人的衣、食、住、行等最终都离不开自然。没有大自然的恩赐，人类就丧失了生存的可能。然而，人和自然之间却产生了深深的矛盾，已至于人类自身生存的环境受到了威胁，因此我们应该善待自然，保护自然，跟自然和谐相处。
我们要树立人与自然相互依存、和谐相处的生态道德观，呼吁地球上的人民保护自然，植树造林，将被沙漠化的土地重新以树林、森林来覆盖，减少自然灾害的发生，低碳生活，净化空气，用科学的方法，不在破坏环境，损坏环境，延长我们赖以生存的地球的生命，让我们拥有更长的时间，共同创造美好的人生，展望自己的未来。
我相信，今后的人类与其他生物一起美满生活，共生共存，地球一定是个蓝绿相间，空气清新，无污染的星球，是宇宙中最最美丽的一颗。
人类，醒醒吧！
王湛琦
我，被你们称作大自然。这几年来，听说你们对我有些不满，并罗列我的“罪证”2004年12月26日，泰国等东南亚海滨度假胜地遭海啸袭击，共造成数十万人伤亡；2005年8月24日，飓风“光顾”新奥尔良；2005年夏天，中国南方遭暴雨袭击；2011年3月11日日本东北部发生大地震，死11734人，失踪16375人。。。。。。
要知道，我可是很善良的，也是很宽容的！自从数百亿年前在那场惊天动地大爆炸中诞生以来，我就知道自己的使命；给自己身体内的生物发展的空间，让他们发展，人类越来越疯狂的开采我身上的资源，虽然这是我的使命，但你们也太过分了！最重要的是，你们在利用资源的同时，还不能合理的处理制造出的废物！你们要么将这些废物倒入我的血液—河流中，要么将其排入我的肺—空气中，让我痛苦不堪。更过分的是，你们既然还对我们的肝—绿色植物大加砍伐，使我无法自行解毒。人类啊!“罪证”中的惨案可不完全是我的错，你们大量排放二氧化碳，使我发烧—气候变暖冰川那岂不就融化了吗？ 海平面能不升高吗？至于地震，那的确是我的错，但我也要给你们敲敲警钟了，让你们从“人定胜天”的幻想中清醒过来
人类，醒醒吧！你们之中已经有人意识到过度破坏我就是在毁灭你们自己！你们的革命导师—恩格斯就替我警告过你们“不要过分陶醉于我们对大自然的胜利，每一次这样的胜利，自然都报复了我们！”你们必须尊重我们的规律，善待我，与我共生存、和谐相处，建设一个生态环境良好的世界，还要正确认识与我的关系，树立与我互相依存、和谐相处的生态道德观，养成保护我的思想意识和行为习惯！
走进自然深处
7｛1}班赵翔
自然，是生命的节奏，走进自然深处，聆听自然的回响，领悟自然的真谛，是一件多么美妙的事情。
当你走进自然深处，漫步在大自然的怀抱中时，你一定还在欣赏着森林的花衣，聆听着自然的歌声，幻想着使人赏心悦目的绿色田野与广阔无边的大草原，而你可曾想过大自然正在经历着痛苦。近年来，全球生态环境问题日益突出，特别是全球气候变暖、臭氧层耗竭、水资源状况恶化、土壤资源退化、全球森林危机等等，正威胁着人类的生存。
只有到闻到了工厂排出的废气时，你才会想起，哦，原来空气中少不了释放氧气的大树；只有看到纯洁的小溪已被人们弄得脏兮兮，闻到工厂废水和聚集的垃圾所散发的臭气时，你才隐约见到人们在这里洗衣和乱倒垃圾的背影；只有当你打开水笼头没有水流出来的时候，你才知道节约用水的重要，才明白“当地球上只有最后一滴水时，那滴水将是人的眼泪”的内涵；当你走进无边无际的荒漠时，你才知道眼前的景象都是人类乱砍乱伐的后果。天空，已由蔚蓝逐渐变成灰白；河流已由清澈变为污黑；森林已由绿荫变为沙漠。自然的花衣已逐渐脱去，郁郁葱葱的树木也逐渐消失，难道，这就是我们未来的家园？
“绿”是生命的颜色，倡导“珍爱绿色”是人类的责任，当你看到一群人正在伐树，你
的心里是涌起一股心酸还是惭愧，是前去阻止，还是一闪而过？当你看到另一群人正在植树，给草地浇水施肥时，你是前去帮忙，还是就那样擦肩而过呢？我相信大家都只会选择前者，因为人们已经有了对资源与环境的忧患意识和紧迫感，大家都不希望再重新目睹一片新沙漠的诞生，人们已经明白了只有坚持按客观规律办事，从实际出发，依靠科技进步治理生态环境，才能维护好我们共同的家园。
我们应该保护大自然，特别是那些珍稀动植物，保护大自然就是保护人类赖以生存的环境。假如我们每个人多“制造”一点垃圾，地球就会变成垃圾场；如果我们每个人都多植上一棵树，我们的家园就会变成绿色天堂。人类只有一个地球，大自然是美好的，善待地球就是善待我们自己的家园、就是善待我们人类自己，你听到自然的回声了吗：我需要绿、渴望绿!
那些人类
七年级李一凡
我，静静地卧着，看那些在我身上生活千年的人们。我不禁感到好笑。
五千年前，他们平静地生活着，与我和谐共处，一片美丽景象。但是，几千年后，一切都变了，梦魇开始于一个小岛——他们口中的欧洲。他们进行着所谓的资产阶级革命，疯狂地搜刮我身上的一切可用资源。为了保护自己，我被迫不断将资源埋入我心深处。可是，人们变本加厉，一个个巨大的钻机不断侵蚀我的身躯，钻机每前进一米，我心中的剧痛也更加剧，我也不断颤抖。一下子，灾难频发，人们遭受了巨大打击。可是，人们并未意识到他们的问题，不断加固房屋，同时，新的钻进平台如雨后春笋不断出现在我身上，我不知道他们究竟到什么时候才可以觉悟过来。
不仅是钻井平台，他们又发现了一种珍贵的物质：石油。几乎一夜之间，大批石油矿井瞬间假期架起，不断汲取我身上的精华。无论汽车、飞机还是及其都离不开石油。为了石油，人们甚至刀兵相见，美丽的城市瞬间变成了硝烟弥漫的战场。火光冲天，战甲满地，我被这呛人的气味冲昏了头，打了一个大喷嚏，一下子，一个飓风出现在人们的定居地，人们被迫停止战争，但难以避免另一场浩劫„„
我看着荒芜的城市，认为一切都结束了。可瞬间，我被一大批卫星定位。人类已经开始对我实施监控。我有什么动静他们都可以马上知道。他们，又断续践踏在我身体上，进行他们所谓的“研究与开发”„„
我不知道，这场噩梦什么时候才可以停止。卫星无时无刻不在监视着我，但他们不知道，我正在暗处看着他们，既为他们的行为感到好笑，更为他们感到惋惜。
善待自然
王心瑜
人类：
我是地球——你们人类早已不认的母亲。
不记得是多久以前了，一切都那么纯净、美好，天空不曾出现过黑烟，动物自由自在地生活着，不曾有任何打扰他们的东西，鱼儿、青蛙欢快的在水中游着，鸟儿在空中划出
优美的弧线，一切都如同梦幻般美丽。
后来出现了你们——我曾经最引以为豪的孩子们。你们是那样聪慧，我欣喜地看着你们慢慢进步。但不久，我发现你们变了，变得让我其他的孩子们惶恐不安，到处哀叫着逃避着你们的捕杀——你们怎么可以这样残忍地杀害你们的兄弟！你们在我的皮肤上铺上水泥，盖上高楼，把我封闭了起来，孩子们，我难受啊！你们对我的变化置之不理，全然忘却了我是你们的母亲。你们贪婪地向我索要财富，不顾我的伤痕累累。我哭了。当我发现我的泪水造成你们所说的海啸，给你们带来那样多的灾难，我是多么愧疚，但也希望你们不要继续犯错。好好吸取这次的教训。但令我既意外又愤怒的是，你们依然我行我素——孩子们啊，醒悟吧！你们用你们的聪明绝顶造成了愚昧的错误！
我彻底被你们伤透了！我看着你们兄弟的尸体和因为你们而变得畸形的水中可怜的鱼儿们，我咆哮了！我要给你们一个惨痛的教训，我愚蠢的孩子！我破坏了你们的房屋，卷走你们的财富——孩子们啊！我只希望你们觉醒，我的做法对我没有任何好处，我只希望你们从贪婪中醒来。好好回忆那些美好的过往！你们真的希望它只成为记忆吗？如果你们真的再不改正，我只能放弃你们了。我真的累了，我想睡了。因为你们的破坏，我可能一睡不醒了。
孩子们，快点改正吧！我还可以原谅你们，毕竟你们曾经是我最爱的孩子们。你们的母亲：地球
2011年4月17日
善待自然
七(2)班潘春林
什么是自然？善待自然就是不要破坏自然，要爱护自然，保护自然。
一·鄙人
今天，我又一次在电视上看到一则公益广告——地球上最后一滴水就
是人类的眼泪，看到这里我们不应该难过吗？从此不应该善待自然吗？
我们不为自己着想，也要为我们的子孙后带着想。
二·亲情
一批猎人追捕一群梅花鹿，当梅花鹿被赶到悬崖上无路可逃时，奇迹发生了，一对对梅花鹿向悬崖的另一边越去，当快要坠落时，奇迹在一次发生，年轻的梅花鹿往年老的梅花鹿背上一蹬，一个完美的弧线越到悬崖的另一边，一对、一对向悬崖的另一边越去，猎人怎么也不敢相信自己的眼睛。这是多么的壮观，每一次的跳跃都要以年老的梅花鹿的生命作为代价，它们为了让自己的孩子快乐地生活下去，不惜牺牲自己的生命，这就是自然界的亲情，人类难道不应该反省自己吗？如果没有人的猎杀，它们也不会为了自己的孩子牺牲自己的生命。人类啊！住手吧！不要在破坏环境了。
三·未来孩子眼中的奇迹
生命的小河涓涓地流淌着······
41世纪的孩子们感到孤单和悲伤，经过20个世纪的捕杀，在大街上看到麻雀，对他们来说，那简直是个奇迹，是无比的光荣。那个时候，只有在英国皇家动物园里才能看到，一般人还不给进，一个月才开放一次，把惊吓到麻雀。因为长期的捕杀，没有了鸟雀，昆虫泛滥
成灾，每年对国家的经济损失超过10亿。因长期的开采矿产资源，地壳下沉
常常发生地震，给我们的子孙后代带来不小的灾难。地球资源枯竭，人们不得把目光放向太空，那时的人们因没有了资源，变回了以前的原始生活。将来，金鱼在孩子们的眼中也将会成为奇迹。
我们施加给自然的灾难，自然都会原封不动的还给我们。
人类住手吧！放下你们贪婪的手吧！为我们的后代多想想，不要破坏环境，要爱护自然，保护自然！
第16篇：善待自己
善待自己，幸福无比，善待别人，快乐无比，善待生命，健康无比。
对待健康，偏见比无知更可怕！
如果没有健康，智慧就无法表露，文化就无法施展，力量就无法战斗，知识就无法利用。 人生不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚，生命不是用来更正别人的对与错，而是来实践自己精彩的生活！
人生最大的错误，是用健康换取身外之物，人生最大的悲哀，是用生命换取个人的烦恼，人生最大的浪费，是用生命解决自己制造的麻烦！
好景不常在，好花不长开。人生短暂，好好地去珍惜它，善待它，把握它吧！珍惜珍重你自己！
拥有健康的体魄，在快乐的心境中做自己喜欢做的事情，完全地实现自身价值，是人生最大的幸福。
人就这么一生，要活得轻松洒脱。要想活得轻松，活得洒脱，你就该“记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。”唯有这样，你才会活出一个富有个性的全新的自我！
善待自己，打开幸福的天窗，屡屡清香就会沁入生命的深处。
善待自己，就是让我们在人生的征程中，要学会自己送自己一束鲜花，自己给自己一束阳光，自己给自己一个明媚的笑容，无论怎样都怀着美好的情感和愿望坚定的活下去，勇敢快乐地走过一天又一天的日子。
善待自己，是一个人的夜路却总能寻到前方的灯会，善待自己，是生命快乐的宣言，是对生命的庄重的承诺，善待自己就是修正自己，善待自己就是珍惜生命。
、善待自己之人，必定在行为上约束自己，在思想上放飞自己。善待自己之人，必定懂得如何放松自我，笑对生活。
学会善待自己，需要我们平淡地看待虚浮的名利，理智的去掉莫名的烦恼，巧妙的解除心灵的羁绊。
人就这么一生，不要去过份地苛求，不要有太多的奢望。若我们苦苦追求却还是一无所获，我们不妨这样想：既然上帝不偏爱于我，不让我鹤立鸡群，不让我出类拔萃，我又何必硬要去强求呢？别人声名显赫，而自己却平平庸庸。我们不妨这样安慰自己：该是你的，躲也躲不过；不是你的，求也求不来。我又何必要费尽心思绞尽脑汁地去占有那些原本不属于我的东西呢？金钱、权力、名誉都不是最重要的，最重要的还是应该善待自己，就算拥有了全世界，随着死去也会烟消云散。若我们要是这样想，我们就不会再为自己平添那些无谓的烦恼了。
学会善待自己需要我们换一种轻松的活法，获得一身爽活的健康，多倾听生命的声音，多采集人性的光辉，就能多感悟人性的真谛，开启智慧的心灵，我们就能把握美好生活，并时时的在高质量的海洋里畅游。
第17篇：善待他人
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的主题是：善待他人就是善待自己。
赠人玫瑰，手有余香 善待他人，就是善待自己 爱人者，人恒爱之；爱别人，别人就会爱你;你帮助别人，别人就会帮助你;卢梭说 \"以诚待人,以信交友\" 圣经道“你待人当如人之待你” 胡适曰:“待人要在有疑处不疑。”；孔子教：“已所不欲，勿施于人”，
善待他人，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解之上。给别人一片晴朗的天空，就是给自己一片耀眼的星空。当你由衷发现他人的优点、能力的时候，人家同时也发现了你的优点、能力。
把他人当作一面镜子，你对他笑，他也对你笑，你对他哭，他也对你哭。而善待他人的人，就是对镜子笑的人。
“种瓜得瓜，种豆得豆”。付出什么就收获什么。既然是这样，我们为什么不播撒善的种子？我们为什么不善待别人？同样一件事情，说好话一样是说，为什么我们不选择对别人说好话？安慰了别人，我们也得到了安慰，别人满意，我们的心情也好了？善待了别人，也是善待了我们自己，既然是这样，我们何乐而不为？所以说，选择善良，对人对己都有利。
让我们从自己做起，敞开心胸，学会宽容，就会感受到人世间的温暖；张开双臂，善待他人你就会拥抱到最温暖的阳光。
祝愿大家因学会善待他人而快乐幸福，开心度过每一天，谢谢大家。
第18篇：善待他人
善待他人
张红涛
自从盘古开天辟地以来，女娲娘娘就用黄泥创造了掌握地球的生物--人类。人类迅速在这片黄土地上繁衍开来，大地上到处都留下人类子孙的足迹和所创造的光辉灿烂的文化。这是流芳百世、妇孺皆知的神话故事。
然而人与社会相互依存的关系是不可否认的。正因为有了人，多人组成了社会。而社会就是由许多人结合成的大家庭，不论民族文化差异，也不论肤色深浅。共同的心就是差异之间的桥梁，把人们紧紧地连在一起构成了社会。
茫茫人海中，你来我往。肩与肩之间的距离是如此短，擦肩走过却浑然不知。人群如潮水一般涌动，分不清谁是谁。能够在茫茫人海中相识是一种缘分，要格外珍惜。只有善待他人才能更好的相识，并将这种相识珍惜才能变为永久。
更何况善待他人也是一种品德。只有胸怀一颗友好、心平气和的心的人才能用善对待他人。他们把善化为友好、互帮互助的面容出现在他人面前。同样他人也会这么做。这样既善待他人，又善待了自己，何乐而不为呢?善待他人是时代之间的枢纽，沟通了过去和未来。如果整个社会都人人善待他人，既有利于构建和谐社会，形成一种微笑互助的社会真情。又使社会快速发展，这真是“ 百尺竿头--更进一步。”
然而由于各种利益的奔涌而来，金钱、地位、权利„„ 驱使人们变得自私贪婪，只为自己着想，人们忘记了“合作 ”这个词。人们互相欺骗，最后弄得两败俱伤。是自私蒙上了人们的双眼，使人们只知“人不为己，天诛地灭。 ”是贪婪给真诚的心罩上一层浓灰，使人们变得虚伪。是各种眼前的利益给人们戴上了面具，使人们看不清他人，也看不清自己。通往心间的桥梁被摧毁了，人们只能永远活在自己的世界里，无法去看清自己他人，了解他人。最终的结果是:由于人们不互帮互助，不友好对待他人，经济上的合作就如过眼烟云，不再复返。自己的力量敌不过，收获甚微，社会最终将不复存在。繁荣一时的城市将做为怀念永远活在人们心中。
幸好人们并不是这样，人们懂得学会善待他人，互帮互助。一个微笑，一个动作就使人们心灵相通。因为这是善待他人化为的动作。人们之间互相善待，两
者共同繁荣。社会也因此昌盛起来，并开始向构建和谐社会发展。相信不久能美梦成真。
就像一位名人说的一样：“ 如果我们人与人之间共同迈进一小步，那么整个社会就会迈进一大步。 ”
学会善待他人吧!这样才能让自己活得充裕、自在。善待他人就是一种力量，它冲破了束缚人们的罪恶心灵和自私心灵，让合作源远流长 „„
善待他人就是善待自己
六年级 韩迎雪
同学们：你希望自己拥有无数的朋友吗？你希望人人都尊重你？喜欢你吗？我想这一定都是大家梦寐以求的吧！但是怎么才能做得到呢？那就是要善待身边的每一个人。
那么怎么才算善待他人呢？我认为善待他人首先要做到对人和气、友好。不要做伤害别人自尊心的事，不鄙视、轻蔑他人。当别人做了伤害自己的事情时，不应该总是耿耿于怀，要学会宽容和原谅；和别人谈话时，我们要做到语气谦和，不骄傲自大，我们只有做到善待他人，他人才会善待我们，才会愿意与我们交朋友，才会信任我们，才会信任我们，尊重我们，和我们和谐相处。
在交往中，我们难免会与别人发生一些误会和争吵。也许的确是别人做错了，但是我们也不应该总是抓着别人的小辫子不放，这就需要我们学会宽容，学会让步，有一句话不就这样说的吗：退一步海阔天空，让一份风平浪静。我们宽容他人并不是软弱、无能的表示，而是有涵养有素质的表现。据说春秋时期，管仲曾在齐桓公未登基的之前曾派人刺杀过他。但当齐桓公登基之后去并没有因此而报复他，相反对他委以重用，正是由于齐桓公的不计前嫌和宽容，管仲才会大为感动，从而竭尽全力的来辅佐齐桓公，让齐国走向鼎盛时期，成为春秋霸主之一。
善待他人还要从生活中的一点一滴的小事做起，做一个友好的人。这种每个人才会都喜欢与你交往和你成为朋友。
善待他人善待自己
——读《不说再见好吗》有感
读了谢倩霓的少女亲情小说系列中《不说再见好吗》，我若有所思。女生尹灿不明白妈妈突然把她从外婆身边带走，把她塞到一个陌生的城市是为什么。她思念以前的同桌好友清清，讨厌现在冷若冰霜的美人同桌，她发现爸爸与同桌的妈妈在一起。她狂奔，感受深入骨髓的痛；她握着外婆留神秘纸条，明白了人生的真谛。。。。。。
尹灿友好地与陌生学校同学相处，因同桌妈妈与爸爸在一起，她恨同桌，后来真相解开,两人成为好朋友。这正印证了外婆留给尹灿的人生经验“善待他人，善待自己”。我思考着;“善待他人，善待自己”指友好的对待，如果我不友好的对待同学，同学又怎会以一颗真心回报我？
所以，生活中我初春能为他人考虑，尽我所能去帮助别人，这才获得许多快乐。那天，我正认认真真的做数学题，沉浸在其中。旁边的同桌黄瑞轻轻拍我一下，“干什么！”我很不满，显然他以打扰我的思维。黄锐看着我，弱弱地说：“我这题不会做，你能教我吗？”我抢过来一看，原来是一道简单的应用题。我又看看自己的作业还有好多，教还是不教？我一下陷入了两难。“教我好吗，杨欣？”黄瑞用乞求的眼神望着我。
好！“你看，这题是求单位‘1’的量，用方程解。设单位’1’量为x，用单位‘1’的量乘分率等于分率对应的量。你会了吗？”我耐心的讲解着。黄瑞若有所思的点点头，我也高兴极了。
善待他人就是善待自己，人生才能快乐。
甘棠二小六年级 杨欣
学会善待他人
五年级潘俊
我们生活的世界绚丽多彩、生动美好，但同时也存在着一些缺陷。这些缺陷往往不利于善良人的生存，因而善良人要活下去，经常需要依靠他人的关爱。 在人生的道路上，我们需要感情的理解、安全的庇护、精神的安慰、生活的照顾、行为的支持。苦恼的时候，希望别人能接受自己的倾诉;成功的时候，希望别人能赞赏自己的成绩;危难的时候，希望别人能伸出援助之手;困惑的时候，希望别人能予指点„„
然而，慢慢地你会发现人对关爱的寻求不能无度，无度的欲望会给你带来麻烦，甚至使你受到惩罚。因为，当你需要他人关爱的同时，他人也需要你的关爱。如果你只想掠夺别人的关爱而不愿付出，你会发现到人们会渐渐离你而去，把你孤立起来。于是，在你的周围危机四伏、险象环生，而你，却孓然一身，无依无靠，跌入孤独的深渊。
人不能总想着自己，也要多想想别人。应该以开朗豁达的心境、热情友好的态度，去尊重他人，理解他人，关爱他人，帮助他人。
请不要一味地指责别人的自私、冷漠别人的友情、拒绝别人的规劝、忽视别人的指点;请不要挑剔别人的毛并拨弄别人的是非、猜疑别人的好意、妒嫉别人的成绩。不良的心态是极端自私的表现，会把自己与人群隔开来，而人是群居的高级动物，离开人群会处处碰壁，寸步难行。
你必须懂得：友谊需要以忠诚去播种、热情去浇灌、原则去培育、谅解去护理。你必须懂得：三人行，必有吾师，而名誉是鞭策、才华是力量、奉献是责任。你必须懂得：朋友困难时，你热情帮助，当你患难时，会遇到更多的朋友。你必须懂得：吃亏是福，而斤斤计较则适得其反。
你需要感情的理解，就应该理解别人的感情;你需要安全的庇护，就应该帮助别人排忧解难;你需要精神的安慰，就应该接受别人的倾诉;你需要生活的照顾，就应该力尽所能去关照别人;你需要行为的支持，就应该诚恳踏实地做人。 一句话：你得学会善待他人，用理性、善意、爱心和责任去面对生活的现实。只有善待他人，你才能把自己融入人群，获得友谊、信任、谅解和支持;只有善待他人，你才能调整失衡的心态，解脱孤独的灵魂，走出无助的困境;只有善待
他人，你才能在人生的道路上，拥有充满快乐的感觉，踏入充满机遇的境界，走向充满希望的未来。
第19篇：善待员工
善待员工
怎样构建和谐劳动关系？ 企业发展的“元动力” 李书福 （吉利集团董事长）
保障一线员工的权益，让员工真正成为企业的主人，参与企业管理和决策，提高他们的技能、积极性，企业的生产技术、产品的附加值自然能提升。员工的积极性，就是企业发展的“元动力”。我认为，目前出现大面积的“用工荒”，关键是职工权益保障措施还不能落到实处。 满足员工不同的需求
王水福 （西子联合控股集团公司董事长）
千万不要为了短期的利益来克扣工人收入，企业长期发展要靠诚信，这是我最大的感触。用心用诚意来对待企业员工，这一点很重要。人有不同的需求，有些是物质上的，而有些是精神上的。我们必须了解员工不同的需求，只有他们真正需要的东西拥有了，那才会幸福。 “小河”有水“大河”满
赵林中 （富润控股集团董事局主席）
职工的事，再小也是大事。职工好比小河，企业就像大河；小河有水大河满，小河无水大河干。新生代农民工对享受社会保障和公共服务的要求比较高，就业机会、工资水平等因素对他们的就业选择和流向都会产生直接影响。企业是大家庭，只有善待员工，帮助他们致富，保障他们的合法权益，他们才会有归属感。 把企业做成真正的“家” 宗庆后 （娃哈哈集团董事长）
我平时吃饭就在单位食堂，和员工一起吃，大家都是平等的。而过年期间，员工只要愿意加班，按法定3倍工资计酬，除此之外，每人每天还有100元补助。去年除夕，我给留杭员工拜年，从上午10时开始一直到下午2时，因为我在杭州8处都办了年夜饭。
娃哈哈员工收入比创业之初涨了100多倍，但涨工资只是一部分，所有员工都有良好的福利待遇。目前娃哈哈分给单位员工的住房就达1000多套。刚刚建成的海宁基地，还兴建了一批专为外来青年工人提供结婚用房的住宅楼。我们要留住人才，房子当然要提供。 幸福的企业转型都变得容易
朱志平（同方联合控股集团董事长）
我们企业是以房地产为主的投资集团，这几年还成立了影业和科技公司。没有优秀的员工，就没有同方的转型升级。对高科技人才，公司给予高额利润回报和股权激励，并逐步建立一个完整的、科学的奖励激励机制。这也是建立和谐劳动关系的一个重要基础。 推出无息贷款帮员工买房 陈贤兴 （利尔达科技董事长）
未来十年，企业最大的挑战是为员工提供不断增长的福利、待遇。很多大学毕业生，最困难的事情可能是买房。我们公司2003年向员工推出无息贷款，员工分5年至7年将贷款返还给公司。这件事情，如果当时我们不做，这些人可能就不会留在杭州，老早走掉了。
我们提出有吸引力的加薪方案。一般而言，我们企业每年有15%—17.5%的加薪幅度。今年我们决定在上半年加薪12.5%的基础上，下半年还要加7.5%，达到20%，企业大约要多付出1000万元。我们还有极为优厚的股权激励机制，假如企业上市，我们起码有100名员工成为千万富翁。 分配要公平
孙德良 （网盛生意宝董事长）
我们公司的文化叫“激情澎湃走楼梯”。要让员工保持持久的激情，这里面涉及到一个分配的问题，收入既要逐步涨上去，也要有差距。一个企业内部的分配一定要有一些差距，但是也不能过大。要是过大，就会导致矛盾四起。
“做事业不做家业、做船长不做家长、做蛋糕不分蛋糕”的“三做三不做”民营观，以及支撑企业持久发展的以人为本、以社会责任为重的价值观，反映出公司独特的定位和企业文化。这一定位决定了企业以职工与企业的和谐、企业与企业的和谐、企业与社会的和谐为基准，不断构建和谐的劳动关系，支撑企业的发展。
作为企业经营者，必须尊重员工的劳动，创造环境让员工快乐。我们在招聘员工时，并不注重学历、资历和身份，公司的员工大多数是下岗职工，也有农民工和残疾员工。我们认为他们都是人才，我们尊重他们的劳动，而他们也确实在为公司创造效益，体现他们的人生价值。我们的做法是，创造一个良好的工作环境，加强和员工的沟通交流，多倾听他们的意见，鼓励员工为企业出谋划策，提合理化建议，并对员工的家庭困难给予帮助。员工在企业快乐地工作，也会带来家庭的快乐，创造社会和谐。 希望公司领导与员工多沟通
黄石某企业技术员工范明：我所在的公司效益还可以，工资在黄石而言也不算低。但是总觉得没有一种归属感。因为在车间上班的缘故，除了班组小范围的几个同事经常在一起还有话说，其他部门的同事就很少接触。公司已经组织一些团体活动，加强我们职工之间的团结和帮助。但公司领导阶层我们往往就很少见，有时候一起在食堂吃饭，就是一个圈一个圈，而之间都没有什么交际。在这样的公司上班，很孤独。而繁重的工作之余，缺少交流沟通和文娱生活，除了最基本的休息恢复之外，精神、文化、心理等多方面需求得不到应有的满足。长此以往，广大员工精神压力就会不断增大，有的还可能导致心理疾病，影响身心健康。
家住中窑的罗艳：员工的生产热情，需要有良好的身心状态来保障。我们希望单位能重视员工的精神心理需求，多些关怀意识，多点文娱活动，丰富我们员工的业余生活，这样更能激发员工的工作积极性。
根据马斯洛的需求层次论，人的需求大概分五个层次：生理需要；安全需要；归属与爱的需要；自尊的需要；自我实现的需要。企业员工也有这几个方面的需求。此外，他们很多人计划在务工的城镇买房并安置下来；他们对劳动权益的诉求已向更高层次发展，用他们自己的话来说，“那种工资不高、吃住不包、合同不签、保险不买、发展（机会）不大的单位，只有傻瓜才去。”他们的就业选择不仅看重硬件——工资，更看中软件——福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。
面对劳动力短缺的现状，根据年轻员工的身心需求，企业应该实行人性化的管理，留住员工，提高他们的福利待遇，使他们在物质生活上活得体面一些。
员工心声
希望老板
能为员工着想
80后、90后年轻人对企业和老板的期望是什么？他们有什么样的心声？记者近日在江门市劳动就业服务管理中心采访了两位找工者。
小黄今年26岁，为一企业老板开车2年多了，一个星期休息一天，月收入2200—2500元。由于没有涨工资，前段时间，小黄辞工了，他希望到环境好、绿化好、没有污染的大中型企业工作，最好是有社保、医保。
“希望企业老板平易近人，能和员工打成一片。”小黄说。
李先生今年29岁，在一家机械厂工作多年，做机械维修工，每天工作12个小时，有时候周末也要加班，工作环境不是很好，“比较脏”，月收入2300元左右。
李先生说，他想进一家环境好一点的企业，每天工作8小时，每周至少有一天休息，包吃包住，月收入达2000元以上就可以了；希望企业老板善待员工，多与员工交往，能设身处地地为员工着想。
汉宇电器：
让员工有归宿感
在江门市汉宇电器有限公司董事长石华山看来，在劳资关系和企业发展上，只要老板有心，工人用心，企业不会做不好。
从3年前起，汉宇集团的“工人干活不会太累，效益也提高了很多，员工流失率很低”。
2008年11月，受金融海啸影响，江门市汉宇电器有限公司面临着一个不可回避的问题：订单不够，是否裁员？为此，该公司专门召开了一次高层会议，会上进行了激烈的争论。最终，石华山认为，金融海啸不是工人造成的，不应该由工人来承担这个责任，不应该裁减工人。
很快，2009年的春节快到了，汉宇电器有限公司向工人写信，信中说：亲爱的工人朋友们，你们辛苦了！多年来，每到春节，订单就特别多，想放长点假期都不行，你们回家过春节也是匆匆忙忙的。这几年来，你们没有时间好好孝敬父母，没有时间好好教育孩子。趁此次金融海啸，你们终于有机会回家好好过春节了，如果家里需要盖房子，需要请长假的，请提出来，我们承诺，你们在家期间，每月发800元最低工资，你们的工作岗位绝对保留。
员工们深深感受到公司对他们的爱，知道自己不会被抛弃，因此工作得更加卖力。2009年，汉宇电器有限公司赢得42%的产量增长，而且产品质量也是多年来最好的。2009年年底，该公司生产部在东湖影剧院举办“春晚”，一线工人通过自己表演的节目，表达了对公司的感情，石华山被感动得热泪盈眶。
今年，汉宇电器有限公司提出了一个目标，即工人平均月收入超过3000元，每周休息时间超过一天，现在来看，基本上达到了。
石华山感慨说，这几年，他做得最正确的一件事，就是面对金融海啸，没有辞退任何一个工人。中国的工人是世界上最好的工人，他们吃苦耐劳，聪明能干，他们理应享受更好的待遇。老板为工人提薪、增加工资是很有必要的，中国有数亿个农民工，如果每个农民工平均月收入达到3000元以上，农民工就可以买房、买家电、买家具，中国的内需才能真正拉动起来。
简爱家居：
在细节上关怀员工
简爱家居是一家尚处在成长阶段的企业，目前在江门、中山、东莞、惠州等地均有分店。简爱家居连锁商业机构执行总裁罗辑俐女士对员工充满关爱，当员工遇到困难时，她就尽力帮助，或是打电话、发短信表示问候。
“这一切与工资无关，关键在于细节上的关怀，我要做一个有责任感的雇主，让我们这个团队在成长、欣慰和感恩中得到快乐。”罗辑俐说。
在简爱家居，员工一入职就签合同，经常举办各类培训活动，企业还成立了爱心基金，让每一位员工都能得到关心和爱护。即使在企业发展的困难时期，简爱家居也没有裁员，更没有拖欠员工工资。
“有一位员工，因为感情上的问题，离开了我们这个团队，在我们的关心和感召下，这位员工又回到了我们的团队，我们的员工真是太可爱了！”罗辑俐自豪地说。
今年端午节，由于考勤上的原因，几位员工没有领到工资。罗辑俐知道这一情况后，狠狠地批评了相关管理人员。“那些没领到工资的员工也许正等着这笔钱去买东西过节，或者买礼物给家人，本来打算开开心心过节的，没按时发工资给他们，于心何忍？”罗辑俐说。
同赢照明：
老板和员工打成一片
江门市同赢照明电器有限公司董事长戈剑持经常穿着厂服，而且，他所穿的厂服与管理人员、工人所穿的厂服是一样的。在公司的饭堂，他与员工吃的饭菜也是一样的。
戈剑持承认，企业老板有追求利润的一面，但同时也要与员工实现“同赢”，在很多方面要与员工保持平等。他不喜欢员工称他为“老总“，如果在餐桌上，有员工叫他“老总”，他会让对方喝酒。所以，在同赢照明电器有限公司，员工们都称戈剑持为“老大”，戈剑持也乐意听到这样的称呼。
同赢照明电器有限公司是去年成立的，有500多名员工。戈剑持坚持把员工当家人，用心对待他们，和员工打成一片，因此获得了很大的回报。
戈剑持的家在温州，但他大部分时间呆在江门的企业里，和家人难得团聚。去年，戈剑持过生日，在员工的“秘密”安排下，他突然在自己的企业里见到了久未见面的父亲、妻子和儿子，那一刻，戈剑持激动不已，生平第一次拥抱了自己的老父亲，动情地说：“爸爸，我爱你！”这温馨而真挚的一幕让在场的很多员工感动得也哭了。
“我还记得，我生日的那天，员工们大喊„老大，我们爱你！‟我的眼泪流下来了，员工们的眼泪也流下来了。其实，我们的员工，他们的要求很简单，我只是给了他们一点点，他们就很满足。”戈剑持说，人要活下去，靠的是什么？一个是爱，一个是希望！老板与员工之间应该互相关怀，给予对方爱与希望。
企业老板
要尊重员工
部分企业遭遇招工难问题，需要引起这些企业的反思。因为那些待遇好、环境好的企业就不存在这方面的问题。
在很多企业，大部分员工是80后、90后。80后、90后年轻人不同于他们的父辈。他们的父辈为了生存，再苦再累的活也愿意干；80后、90后年轻人不愁吃、不愁穿，在气候、饮食、语言等方面适应能力很强，他们不但关注工资待遇，更看重自我价值的实现和未来的发展空间，既要工作快乐，也要生活快乐。
正如江门市劳动就业服务管理中心副主任郑文辉所言，内地一些年轻人出来打工，是想学到一技之长，今后自己创业，如果沿海企业的工资比他们老家企业的工资高一点点，他们宁愿在老家工作，因为现在内地的企业也多起来了，选择更多了。
在这种情况下，劳动密集型企业就要走产业升级、技术改造的道路，提高员工的工资和福利待遇，改善工厂环境和吃住条件，实行人性化的管理，否则就难招到人，或者即使招到人，也难留住。
更重要的是，企业老板要尊重员工，为他们提供发展的平台，如此，和谐的劳资关系才能带来劳资双方的共赢。
善待自己的员工才是“以人为本”的体现。
老板与员工的关系犹如船与水的关系，在现实生活中，员工的工作激情不一定来自丰厚的薪酬，而是缘于在工作中企业如何善待员工。 要学会管理，就是学会管人理事，学会善待员工才是合格老板，具
体做好以下几点工作：
1、对员工要少批评，少抱怨，少责备；
2、学会表扬，要对员工的成绩给予肯定；
3、激发工作的积极性，让员工感觉到工作的乐趣；
4、真诚地对待员工，特别是当员工遇到困难的时候你要伸出援助之手；
5、经常保持微笑，使员工有种亲近感；
6、要记住员工的名字，即便在路上遇到，亲切地打个招呼也会使员工得到一种满足；
7、倾听员工的心声，相互沟通彼此找到共同点；
8、要让员工感觉他的存在对企业相当重要等等； 企业只有善待员工，员工才会善待企业；
9、对员工的小事小非过不去等于自毁长城；10、对员工送上生日祝福，也是非常重要的。
11、老板不要以为自己了不起，了不起=起不了。
12、职工无意中损坏东西，不要训斥，反要安慰。
13、支持员工参加社会公益活动，如：赈灾、救助、献爱心等。
另外一个非常重要的是：企业需要了解每个员工在企业工作的初衷或者需求是什么，可能有人是纯粹是为了挣钱；有人是为了实现自己的人生价值；有人是为了得到工作成就感；有人是为了从工作中得到快乐等等。同时人的需求在不同的阶段也是不一样的，很有可能随着年龄和工龄的增长会有所改变，企业的管理层需要注意到个性的差异和随时间的变化性。比如新员工到新的环境需求的是知识，需求的是新的管理模式。老职工有了归属意识，盼企业稳定，有助于给自己家庭带来稳定收入。
老板厚道，员工地道，和谐企业，生财有道。
老板对待员工大忌：
1、绝对不能用手机、电话训斥员工。
2、不能当众训斥员工。员工有错误要单独谈。
3、不能酒后找员工谈话。
4、严禁在别处受气，找员工出气。
5、严禁老板自己摆谱、摆架子训斥员工。
6、严禁为自己亲友找面子，训斥员工。
7、除偷盗、打架斗殴外，不能当众开除员工。
1．以尊重员工为始发点
尊重员工是人力资源管理政策的立足之本。美国IBM公司提出的口号是“尊重个人”，如果员工不能在企业受到尊重，就谈不上员工能够尊重和认同企业的管理理念和企业文化。作为HR经理，更应该身体力行，把尊重员工落到实处，而不只是停留在口头。（邢台英才网）
尊重员工首先是尊重员工的言行，HR经理应该更大限度的与员工进行平等的沟通，而不是对员工的言行不闻不问。让员工能够在HR经理面前自由的表达自己的意见和看法，这一点非常重要。尊重员工还表现在尊重员工的价值观，公司的员工来自不同的环境，有着各自的背景，所以每个人的价值观也会不尽相同。只有尊重员工的价值观，才有可能让他们融入企业人的管理理念和企业文化中。
2．对每位员工充满兴趣
HR经理必须对企业每位员工充满足够的兴趣，不能根据个人的好恶来亲近或疏远员工。对于部门经理而言，他需要对自己的下属能够公平对待；但对于人事经理而言，他需要对企业所有的员工公平对待，因为人事经理肩负着企业整体员工管理的职责。 对每位员工充满兴趣，并不是一定要让人事经理整天与企业每位员工打成一片。但人事经理应该让员工感觉到自己在企业中的重要性和地位。每个人都有被他人重视的需要，人事经理要了解并满足这种需要，这样做可以更好的推进企业人力资源管理工作的进展。
3．不要随意评价员工
HR经理由于对企业的每位员工都比较了解，所以会有意无意地进行一些比较和评价。这种比较和评价并非绝对不可以，但它必须是公正的，并且是有意义的。对于一些随意的评价，最好能尽量的减少。
由于HR经理的职位关系，HR经理的评价往往代表着企业的评价，有一定的权威性。有些无意识的评价由于缺乏严密的调查和思考，有时会失真，这种不正确的评价如果被当事人了解到，会产生抱怨的心理，并对企业及HR经理产生不信任。如果人事经理对几位员工做了不正确的比较，可能还会引起员工之间的矛盾和冲突。
4．以期望员工对待你的方式对待员工
人是一面镜子，你用什么态度对待他，他就会用什么态度对待你。HR经理与员工相处时也是如此，管理者对待员工的态度也就是员工对待管理者的态度。不要认为自己有一定的权利和地位就可以让员工更加尊重你，虽然员工不会当面对你进行评价，但员工私下里对每位管理者都会有自己的评价，而这种评价取决于你对员工的态度和你的工作能力。
谈到以人为本，尊严至上，是否这样的方式更为人性化呢？“如果有谁的业绩一时不太如意，那我们就会分析：是不是他没有得到足够的帮助？是不是他的岗位不太适合他？是不是专业不对口？然后再与他沟通，给他适当的培训，或者换岗。
总之，对事不对人，他业绩不好，我们仍要尊重他，培养他。”这便可以看出在摩托罗拉，“以人为本，尊严至上”不是口头上说说而已，而已成为整个企业经营管理的出发点和行动基石。
善待员工
首先，我们今天来看看一些成功企业是怎样善待员工的——诺基亚“以人为本”重视人才，他重视人才的意义是重视在诺基亚工作的每一位员工，他们把每一个员工的兴趣爱好掌握的很清楚，然后把他们的爱好和工作紧密的结合，培养所长，发挥所长。所以诺基亚的员工甘愿为企业付出，因为他们在这个企业得到了尊重和善待。其实说这句话不难，难的是如何做到，诺基亚真正做到了。
我们再来看可口可乐的“员工是企业最宝贵的财产”，他一样把员工放在了最宝贵的位置。再看摩托罗拉的“对人永远的尊重”。
还有我们的传奇老板山姆沃尔顿先生是这样说的“对员工要像对待花园中的花草树木一样，需要用精神上的鼓励，职务晋升和优厚的待遇来浇灌他们，适时移植以保证最佳的搭配，必要的时候还需要细心除去园内的杂草以利于他们成长”。这一句很长的话不管你有没有记住，但是沃尔玛的所有员工都知道，这些话是属于我们的。
据说，1991年，有一个记者采访通用公司的杰克韦尔奇，问道：请问您是怎样想到用“全心全意地相信和依靠员工”的这句话来激励员工的，杰克韦尔奇说“我是在沃尔玛的晨会上偷学的。”
天下没有哪一个员工愿意挨骂名的，就像不谙世事的孩子一样，员工有时候也会犯一些错误，就像教育自己的孩子一样，孩子没有明白事理，是父母的责任，员工不能准确理解你的意图，是当领导的责任。
员工是做老板和做领导的手足，没有员工，你做谁的领导，做谁的老板呢？或许你认为自己有钱就能请到人，但别忘了，毕竟你给的钱也未必有那么多的竞争力，如果和别人相比，你没有尊重、没有思想、没有亲和力、没有礼贤的态度，恐怕愿意跟着你干的人都是奴性十足的人吧？你能指望一群奴性十足的人做好事业吗？
员工的工作压力是很大的，他们在他们的圈子里，渴望成长、渴望先进、渴望财富，如果你占用着他人生中最美好的时光，却不能给他更光明的前景，就会遭致他今后的怨恨。更何况是占用着他的时光，还在那里对他表示出极大的不尊重，甚至辱骂呢？
做老板、做领导有时候会很孤独，因为总感觉没有人能理解自己。但事实上并非如此，天下之大，难道找不出能理解你的人么？原因在于你没有去找，没有去发现，没有肯放下身架。齐桓公有管仲；秦穆公有百里奚；刘邦有萧何、张良、韩信；武则天有张柬之、狄仁杰……他们对贤士又是什么态度呢？
员工对你的敬重，并非靠摆架子得来，而在于你发自内心地为他们着想。当然，对于那种腐朽到家的员工，群体的败类，企业的渣子，自然不能手软，这个另当别论。
对于领导，秦代的五大隐士之
一、张良的老师黄石公倒是有12句合适的话可以分享：
（1）上无常操，下多疑心——上面的领导一定要保持稳定的思路、性格、情绪、原则，否则下面的人就会疑心重重，对什么事情都抱质疑态度，大折战斗力
（2）戮辱所任者危——不要侮辱或轻蔑你的属下，你和他不是侮辱和被侮辱的关系，而是相生关系，你的事业要靠他们来完成
（3）近臣不重，远臣轻之——近处的员工你不重视，却舍近求远，远方的贤能之士同样会避开你，不要以为外面的和尚经念得更好
（4）国将霸者士皆归，邦将亡者贤先避——国家要强大的时候，贤士都会回来，国家要衰败的时候，贤者都会隐退，离你而去，对于企业、领导也是同样的道理
（5）凌下取胜者倾——不要以为你和员工争辩的时候，员工出于对你的尊重没有理论，你就赢了，你赢了争辩输了民心，注定倾覆
（6）以过弃功者损，群下外异者沦——以下属的过错掩盖他的功劳，就会损害士气，下属都对你有异心，必定沦亡
（7）以言取怨者祸——不分青红皂白，胡乱侮骂员工，众叛亲离取祸之道
（8）多许少与者怨——赏罚必明，说一做一，否则必将遭致怨恨
（9）小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生——不要轻视小功劳、小过错，它们是成就大业的基础和萌芽
（10）赏不服人，罚不甘心者叛；赏及无功，罚及无过者酷——明断是非是领导者的一大素养，对于赏和罚，必须谨慎再谨慎
（11）略己而责人者不治——忽略自己，光批评别人（你的员工），是不可能治理好团队的
（12）薄施而厚望者不报——给一点点的恩惠，指望员工为你誓死效命，也是不可能的
以上均为黄石公本人的原话，我只是由于和他有共鸣所以做了一个解说，别赖到我身上来说我是杜撰，不信可以问黄石公本人去。
当然，还有很多关于领导方面的箴言，任何人都是相互的，你善待别人，别人就会善待你，这是最根本的一条。
自然界里有一条规律，就是“有秩序的东西比没有秩序的东西能量更大”，比如被磁化了的铁条（内部结构变得有秩序），比如上下同欲的军队，比如拔河比赛（团队在一根线上同节奏用力者胜）……还有很多很多例子，大家可以自己想，这个和团队是一样的，上下齐心才能变得富有战斗力。
第20篇：善待同事
善待同事
——高一（13）班班主任 曾依兰
我一直很信奉一句话：你想要别人怎样对待您，你就要怎样对待别人。 生活中彼此能够在一起工作就是缘分，应该敬畏自己的岗位，应该善待同事，应该多帮助同事。拥有一颗善良的心，你就占有了别人的心灵。当你去关心别人时，别人也会以同样的耐心对你好。这就是心理学上的“白金定律”。
做为刚进入工作岗位的青年教师，我们最直接的生活关系由同学关系转为了同事关系，所以，不管是从要为自己创立一个和谐的工作环境，还是遵从自己待人处事的原则，我们都必须做到善待同事。
离开大学，来到泸县五中，进入工作岗位，我们有激情，有热忱，有一展抱负的跃跃欲试，但我们也有诸多困惑和迷茫，很多时候面对很多问题我们显得很不知所措，我想不管经过多久我都不会忘记刚来到工作岗位时同事给我的关怀，不会忘记去参加县优质课比赛时同事们给我的帮助与鼓励，不会忘记在我面对很多班级问题与教学问题不知所措时同事们的指点迷津、、、、、、我很庆幸能和这么一群同事共事，能在这样一个工作环境中从事我喜欢的教师行业。
这也就提醒着我，做为“新人”，做为“晚辈”，我们更应该做到“善待同事”。 工作着是美丽的。把工作当作一种幸福，工作中就会有一种无言的畅快，工作起来就觉得顺意、开心，工作效率也大为提高。虽说是尽管世界之大、但人生无处不相逢，而能在一起工作，这本身就是一种难得的缘分了。有句话是这样说的：500年前的999次回眸，才有了今生的一次擦肩而过，可见人之相处，缘分二字是何其珍贵的了。当你认识到了这一点，你就不会计较工作中的一些磕磕碰碰，久而久之，友情、亲情、感情就会交织在一起。
工作中同事间更多的是应该追求一种默契。默契是一种情感，情感相投就有了心有灵犀一点通。在一起工作默契是一种艺术，谈笑有鸿儒，往来无白丁，工作起来就得心应手、身心愉悦，事半功倍，从容应对来自各方面的压力和挑战。
工作也是在体现一种艺术。工作中同事间能做到思维、行动同频共振，协调一致，很自然地也就缩短了彼此之间的感情距离，减少了工作中的芥蒂和摩擦，也就能够更多地听到或收集到来自各方面的真实信息。同事间要经常换位思考，彼此宽容，多些理解；有了宽容就能够将心比心，凡事替人着想，理解他人的处境，体谅他人的难处；多些理解就能够退一步海阔天空，胸襟豁达，真诚地化解矛盾与冲突。同事间需要相互的帮助、支持和友情，就象人生活在人世间需要阳光、空气和水一样。
我想善待同事不仅仅是一句口号，也不是我在这儿三言两语能够阐述清楚的，而更应该是落实在实际行动，在以后的工作中我会尽自己 最大的努力，做到真诚对待同事，善待同事。
