推荐第1篇：技师学院新教师工作心得体会[版]
转眼间，我来到宿迁技师学院工作快半年了，在这半年中，我学习了很多，也成长了很多。第一学期我主要代对口单招班的课，刚开始的时候，我对课本一点也不熟悉，对学生的基础不大了解，作为一个新教师，我真的感觉很彷徨，幸好，这时系里的其他老师给了我很多的指导和帮助，我添置了很多与新课程理念下的课堂教学的学习，同时不断对自己进行充电，较好地完成了教学工作。在教学工作中，我主要作到以下几点：
1.深入细致地备好每一节课，熟悉教材，精心设计问题，力求把握重点难点，使课上内容简单易懂，同时自己制作或借鉴网上比较好的教学课件，把传统讲授教学模式个现代教学模式结合。
2.认真上好每一节课，一般第一次上总是感觉不太流畅，我及时从中获得经验，在下次上时更好的讲授好。同时课堂注重学生学习主动性的发挥，培养学生发散思维和创新意识，使其综合能力得到发展。
3.坚持听课，学习师傅和其他老师的教学经验，结合新课程历年，寻求适合自己的教学方法。
4.认真及时地批改作业，从中了解学生掌握知识的情况，从而有侧重的对其强调，扫除自己学习中的盲点，也为课堂效率的提高打下了良好的基础。
这一年中我还担任了07数（2）班主任的工作，积极参与班级管理，在优秀班主任严芳老师的指导下，我学会管理班级的一些方法和教育学生的一些经验，认识到对学生仅是严格是不行的，更重要的是要找到严和爱的切入点。
作为一名新教师，我有很多不足，因此我积极汲取养分，感谢系里给我安排的青蓝工程-----学习老教师教学的机会，我受益颇多。
总之，我还很年轻，需要不断的磨练，才能成为一名合格的职业中学专业教师，为此，我将一如既往，努力早日达到目标。
推荐第2篇：技师培训心得体会
技师是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。下面是瑞文小编整理的技师培训心得体会范文，欢迎大家参考阅读。技师培训心得体会范文【篇一】
我们通过参见这次技师培训，是我深刻感到学习专业技术的重要。然而我们学习主要目的？绝大多数的人都说不清楚，而且在我们采油这个行业中很少人能把握学习专业技术的真谛。同时，相当多的同行不知道如何学习，学习效率不高，不少同行还存在厌学情绪。
采油工有各自不同的职业，但各职业的员工共同的使命应该是老师傅如何学习年轻员工如何掌握采油技术。然而专业知识我们学的很少，我们通过这次学习要考虑如何提高目前基层员工的技术学习。
技术学习是理论学习的基础、教育其他员工的基础，如何提高自身技术业务学习能力，显然应该成为我们对专业技技术新工艺研究的重大课题和责任。然而在现行员工培训的课题中，我们有幸来到培训中心参加技师培训，使我感到由衷的高兴。
尤其是时这段时间的培训学习是我深刻认识到自己对专业技术的缺乏，在培训中心的老师精心教导下，在很短的时间内决心把各位老师讲的内容要很好的掌握，通过系统的学习采油专业技术。
技师培训心得体会范文【篇二】8月我到XX职院参加技师培训，半个月以来我学习的收获主要可以用以下几个词可以形容：一大一小，一心一意，一点一滴。
“一大一小”这主要是从学校的规模来说的，顺职院给一的第一印象是校园面积大。从宿舍区走到学习的教学楼基本都要15分钟，走一圈的话不少于一个小时。实训实验场地大，制冷空调的实训实验室就占了4层楼。本身就是XX地区的制冷空调的检验中心。所以设备是很全的。可惜由于时间有限未能完全了解到所有的实验设施。相比较我们职校制冷空调就只有一个专用的实验室，实训和实验设备也很有限。我从他们的教师口中也了解到，好的设备设施能让学生有更好的机会去动手、去学习。所以他们那里出来的学生都是有很强的技术能力的，就业方面也不错。
“一心一意”这次去培训我也拿定从新学习的念头去的，可以说课程要想学好来，内容还是很多的。学习之后既要考理论又要考动手实操，还有实操理论考试。象通过对新型中央空调、新型制冷剂、空调新知识等的学习。让我认识到了制冷空调的很多前沿知识。也为我以后的教学提供了很好的理论素材。让我更加深入的理解了制冷空调这一门课程。
“一点一滴”回想参加培训的点点滴滴虽然也有停水停电的烦恼，但学习的过程是痛苦也快乐着的，更大的满足是把一个个困难解决后的轻松，是收获知识后的快乐。细细想来如果不是参加这次培训，我也很难可以抽出这样的时间来静心学习。所以总的来说这次培训既有知识上的收获也有内心的放松，让我安安心心的有了学习的时间。
最后，我的感想是如何把这次学习得到的知识运用到自己的教学中来，还有就是如何在条件很有限的前提下搞好我们专业的实训实习，在这做一个小结后，我还有很多重要的工作要做了。
推荐第3篇：技师培训心得体会
参加本次技师继续教育培训的体会和认识
按照集团统一安排部署，我有幸参加了为期一个半月的“港口装卸机械技术”技师继续教育培训课程。此次培训采用灵活的教学方式，在教学内容上的精心编排，领导们的言传身教，无一不体现出集团对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加此次培训学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，集团的一些领导在百忙之中抽出时间给我们进行辅导，他们从不同角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成上级交给的工作任务。
二、通过培训，使我感到了责任重大
这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和面对的事情，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
三、强化团队精神，锻炼个人意志
这次培训班虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目的。特别是在学习带教心得、“四新”技术交流，使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。
陈隽
2015年9月
推荐第4篇：技师培训心得体会
工作上的培训是为了更好的开展工作，获得工作的能力。接下来小编搜集了技师培训心得体会，欢迎查看，希望帮助到大家。
篇一：技师培训心得体会
我有幸参加了这期培训班的学习，在开班仪式上，公司培训处刘处长亲自给我们做了热情洋溢的动员讲话，也给我们提了一些要求，这次培训的机会来之不易，我想说的是，非常感谢公司在如今生产任务紧和经济不景气的大环境下，还能设身处地的为员工着想，为员工的发展着想，不惜代价，不计成本，让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都有很大的帮助。
在这短暂三天里，我们认真听取了陈春老师“技师论文写作与答辩”、“新技术讲座”、“计算机操作”等3个专题讲座，我感受到了大家共同学习共同进步的快乐，彼此间结下了深厚和珍贵的友谊。
陈春老师第一天讲了《技师论文写作与答辩》：也是我第一次参加这种类型的培训。没想到，通过这次培训，我意思到以前写作水平是不理想的，那是因为没有认真的学习理会，可以想象，自己以前对写作方面知识知之深浅。在这次培训中，给我深有体会，下面谈谈对论文撰写的几点体会：
一、选题要准确。在选题时一定要进行深入的论证，选题要适中，既不要太难，又不能过于肤浅。就是要结合自身情况，量体裁衣，选一个符合自己实际的题目。题目一旦论证确定，就要树立目标和信心，
坚定的写下去，在写作过程中遇到困难在所难免，我们只有进一步调查研究，寻求解决困难的办法，自己有能力有信心写下去，这一点，信心最重要。
二、思路要清晰。题目选定了，我们就围绕论文进行深入的论述，思路最重要，思路决定出路。论文写作，总有一个思路，是按时间顺序，历史发展顺序，逻辑顺序，这根据自己论文的实际情况而定，只有做到思路清晰，才能围绕主体开展论述，这也是从总体上对论文的一个把握，不会让论文写作偏离主题。
三、观点要鲜明。论文写作过程中，要善于用简明扼要的话总结自己的观点，要敢于亮出自己的观点，不要说了半天，不知道要表达什么意思，我们所有的工作都是为我们的中心论点和分论点服务的。
四、论据要充分。论文重在论证，论文的重点在于解决“为什么”。把经过讲明白，为什么是这样的观点，论据一定要充分，我们可以采取讲道理，举例子进行论证，古今中外，历史的，现在的，未来的，都可以用来论证，论据充分了，我们的论文才显得丰满，论点才能站得住脚。
五、找准自己论文的创新点。论文的创新点或进步点，就是你论文的闪光点，也是你论文中最核心的地方，技师论文的创新点一般为1—2个即可，这必须站在一定的高度，进行深入的思考，要提出新的思路、新的方法、新的措施，创新点的优劣，从一定程度上也决定了你的改进水平，也是你论文答辩时必须重点汇报的东西，这也是吸引专家教授眼球的东西。
六、合理借鉴和引用他人的成果。我们就是在占有资料和文献的同时，要借鉴他人的强处，进一步进行研究。我们在论证的时候，一般可以采用归纳、总结和演绎的方法，当看到几个相似的观点时，我们可以进行归纳和总结，找出它们的共性，得出它们的规律，那就是自己的观点。在引用他人的研究成果时，一般要遵循一个原则，引用了人家的论点，就不能引证人家的论据，引用了论据，就不能引用论点，这样可以避免不必要的麻烦。
七、详略要恰当。在论文写作中，千万莫以字数论英雄，字数只是个门面，关键是内容，在论文创新的地方，应该重点论述，论文中其它部分要恰如其分，详略恰当，恰到好处。而不是在凑字数，可要可不要的东西，坚决删除，别留着占版面，浪费读者的时间。
八、巧妙运用图表。图标的功能就是简明扼要，能形象的反应出研究的问题，让人看了一目了然，赏心悦目。没有图标的论文，通篇纯文字的论文，让人看了就是有点不过瘾，就像只有一种纯颜色，没有色彩，论文中的图表的作用相当重要。
在学习了一般的《计算机操作》， 陈春老师讲解了计算机的基本知识，如计算机的起源、发展、windowsXX、xp的桌面操作、电子表格、word文字操作等；分别详细地进行电子表格、文字编辑，使自己可以从全局的角度掌握整个编辑过程，力争使自己学习完word、电子表格之后就可以投身到实际的工作中去。
当今社会，到处充满机会与挑战。学无止境，只要在学习中善于总结和归纳，一定能找到最佳学习方法。感谢陈老师的悉心教导，学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而短暂的培训学习，我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好攀钢，为西昌钢钒更好的发展贡献自己微薄的力量。我也会在今后的学习和工作中更加努力。
篇二：技师培训心得体会
8月我到XX职院参加技师培训，半个月以来我学习的收获主要可以用以下几个词可以形容：一大一小，一心一意，一点一滴。
“一大一小”这主要是从学校的规模来说的，顺职院给一的第一印象是校园面积大。从宿舍区走到学习的教学楼基本都要15分钟，走一圈的话不少于一个小时。实训实验场地大，制冷空调的实训实验室就占了4层楼。本身就是XX地区的制冷空调的检验中心。所以设备是很全的。可惜由于时间有限未能完全了解到所有的实验设施。相比较我们职校制冷空调就只有一个专用的实验室，实训和实验设备也很有限。我从他们的教师口中也了解到，好的设备设施能让学生有更好的机会去动手、去学习。所以他们那里出来的学生都是有很强的技术能力的，就业方面也不错。
“一心一意”这次去培训我也拿定从新学习的念头去的，可以说课程要想学好来，内容还是很多的。学习之后既要考理论又要考动手实操，还有实操理论考试。象通过对新型中央空调、新型制冷剂、空调新知识等的学习。让我认识到了制冷空调的很多前沿知识。也为我以后的教学提供了很好的理论素材。让我更加深入的理解了制冷空调这一门课程。
“一点一滴”回想参加培训的点点滴滴虽然也有停水停电的烦恼，但学习的过程是痛苦也快乐着的，更大的满足是把一个个困难解决后的轻松，是收获知识后的快乐。细细想来如果不是参加这次培训，我也很难可以抽出这样的时间来静心学习。所以总的来说这次培训既
有知识上的收获也有内心的放松，让我安安心心的有了学习的时间。
最后，我最大的感想是如何把这次学习得到的知识运用到自己的教学中来，还有就是如何在条件很有限的前提下搞好我们专业的实训实习，在这做一个小结后，我还有很多重要的工作要做了。
推荐第5篇：技师工作年终总结
回顾2011年全年工作，我作为一名工人技师，在各级领导的支持和帮助下，我通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步。我不断加强自身道德休养，努力提高职业技术水平，认真进行各项文化和专业技术知识的深化学习，积极开展职能范围以内的工作，完整履行一个技师的工作职责，积极参与技术交流和科技创新活动，大力做好师徒传、帮、带工作，全面完成了车间下达的各项工作任务，为选矿厂完成本年度生产任务目标发挥了积极作用。现将我的工作情况作如下汇报：
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一年的时间里，我能遵守厂、车间的各项规章制度，服从领导，兢兢业业做好本职工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，在平时生活中我团结同事、不断提升自己的团队合作精神，与班组其他同志们相处融洽。渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
二、认真学习岗位技能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我所在的岗位的主要工作任务是负责破碎车间生产设备的日常维护和检修工作。随着科技进步和我车间设备的技改，新工艺和新设备逐渐增多，我自感所学知识的不足。为了尽快掌握新工艺和熟悉新设备，我一面虚心向工程技术人员请
教，一面利用工余时间刻苦研读专业技术书籍，将所思所想、所学知识不断通过工作实践，来发现问题，不断地总结经验，不断地提升自己的技能。功夫不负有心人，经过自身的努力，运用新学知识和技能较好地完成了新设备的维护和检修工作。工作中我发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧，需要不断地更新自己的技能，才能更好地完成工作任务。
三、发挥技师的作用为企业做出新贡献
在2011年度，面对工作中遇到的困难和问题，我勇挑重担，敢于啃硬骨头，积极主动想办法和技改攻关，与各级领导和同事们一道共同努力解决了工作中遇到的诸多困难和问题，按时保质保量完成了领导交予的各项工作任务，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
我参与了破碎车间中破3#破碎机给料系统、磁化轮抛尾工程、闭路簸箕及筛床等多项技改，提出了皮带漏斗改形、筛梁板加厚及更改筛板间的间距等多项合理化建议，皮带给矿和下矿漏斗的下矿口由以前的方形，改为以皮带轴线方向的长方形，在确保下矿量不变的情况下，使矿石集中在皮带中间，解决了矿石在皮带运输的过程中易从皮带上掉落的问题，也省去了皮带两边的栏板。筛梁板加厚及更改筛板间的间距的改进，增强了筛梁板的强度，解决了筛梁板易磨损、断裂的问题，预留筛板间的间距，使更换筛板比较容易，减少了劳动强度，提高了工作效率。这些技改和合理化建议较好地解决了生产工作中遇到的困难和问题，
显著地提高了生产效率和经济效益。
四、不足和需改进方面。
我们的检修质量和工作效率还有待进一步的提高，自身技术水平还不足，检修工艺比较保守，检修技能越显粗糙，对设备的隐蔽部位检修的不够仔细。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习专业技能知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，将自己的技能知识和工作经验毫无保留地传授给新同志，把自己的工作创造性地做好做扎实，为的企业的发展再作更大的贡献。
推荐第6篇：早班技师工作
早班技师工作标准
1、早班工作人员上班时间是AM10:00,必须于10点前打卡上班按照标准仪容仪表准备就绪到岗（请参照仪容仪表标准），不可出现10点钟打卡然后才来换工作服、化妆、吃早餐现象，一旦发现此现象出现按照规章制度处罚。
2、准备足够的茶饮，并将当日茶饮的具体明细写出来。
3、准备热毛巾。热毛巾的准备方法：先将干净的毛巾用水搓洗一下，然后在盆子里面倒入适量的热水，按标准折好放入热柜中，打开热柜开关预热毛巾备用。
4、检查护理室
A、检查每间护理室的配置是否齐全（请参照护理室标准配置），如不齐全需按标准配置补齐。
B、插上所有护理室内的热柜电源，并保持正常运行状态（预热薰衣草肩枕、腰枕、眼罩）。
5、检查整个SPA的卫生，发现问题及时通知清洁工打扫。
6、检查护理室完毕后通知前台工作人员再次检查护理室，并根据前台工作人员检查的结果补充不足的地方。
7、听从前台工作人员安排按标准服务客人。
8、站牌
9、根据前台预约表，合理自行安排用餐时间。
推荐第7篇：早班技师工作
早班技师工作标准
1、早班工作人员上班时间是AM10:00,必须于10点前打卡上班按照标准仪容仪表准备就绪到岗（请参照仪容仪表标准），不可出现10点钟打卡然后才来换工作服、化妆、吃早餐现象，一旦发现此现象出现按照规章制度处罚。
2、准备足够的茶饮，并将当日茶饮的具体明细写出来。
3、准备热毛巾。热毛巾的准备方法：先将干净的毛巾用水搓洗一下，然后在盆子里面倒入适量的热水，按标准折好放入热柜中，打开热柜开关预热毛巾备用。
4、检查护理室
A、检查每间护理室的配置是否齐全（请参照护理室标准配置），如不齐全需按标准配置补齐。
B、插上所有护理室内的热柜电源，并保持正常运行状态（预热薰衣草肩枕、腰枕、眼罩）。
5、检查整个SPA的卫生，发现问题及时通知清洁工打扫。
6、检查护理室完毕后通知前台工作人员再次检查护理室，并根据前台工作人员检查的结果补充不足的地方。
7、听从前台工作人员安排按标准服务客人。
8、站牌
推荐第8篇：晚班技师工作
1、晚班工作人员上班时间是PM14:00,必须于14点前打卡上班按照标准仪容仪表准备就绪到岗
2、可通过询问前台工作人员或者自行查看预约表两种形式，了解当天自已的客人预约情况，并根据预约表提前做好准备工作。
3、检查各自负责的护理室。（请参照护理室标准配置）
4、按标准服务客人。（请参照服务流程）
5、按规定站牌。
6、检查护理室内所有的电源插头是否全部拔掉。
7、检查空调是否全部关闭。
8、检查茶水间：
根据前台预约表，合理自行安排用餐时间。
推荐第9篇：技师工作规范
技师工作规范
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6.保持良好的仪容，仪表。早上列队点名后，不得在营业区洗头发，化妆等；上班之前准备工作要就绪。 见客需主动问好，主动帮助客人；尽量满足顾客合理的要求。 上钟期间不得做与工作无关的事（接打电话，抽烟，外出等） 保持营业区内安静，不得在营业区内大声喧哗，吵闹，蹦跳等。 有客在时应尽量回避，（上钟除外）如遇到客人应主动问好；营业区内保持“礼让三先”。
7.不得在营业区内出现骂人，说脏话；打架等不文明现象。
8.积极配合其他岗位人员，保证整体服务的流畅性。
9.进出房间要轻声细语，养成随手关门的习惯。
10.上钟期间，用心和顾客沟通保持良好的气氛；不得说过火或过激的话语，和顾客沟通时不涉及顾客隐私的话题，也不得泄露公司机密！
11.多观察顾客的习惯，多做细节性的服务。
12.上钟期间，不得偷懒；外出时间要抓紧，不得故意拖踏浪费时间。
13.员工之间杜绝出现推点号的现象。
14.不得使用公司物品，（纸抽，袜子，药水）注意勤俭节约。（水电，毛巾等）
15.同事之间应该互帮互助，营造团队精神；营造团队气氛。
16.同事之间有矛盾有问题的及时解决，不能解决的应及时上报主管经理处；不能出现过激的行为！
17.用心为顾客服务，保证服务的热情度，保持服务的积极性！
18.员工内部不得拉帮结派，出现小团伙等破坏团结的现象；坚决杜绝出现煽动员工蓄意破坏团结的行为，一经发现予以辞退。
19.员工之间交往，（男女之间）与顾客之间交往应保持合适的尺度。
20.服从公司的安排，服从公司的管理；服从排钟管理，有问题的及时上报解决。
21.调整好自己的心情，不能情绪化工作，不得把个人情绪带到工作中；影响整体服务质量。
22.严格按照排钟的要求上钟，严格按照排钟的时间上钟。
推荐第10篇：技师培训学习心得体会
技师培训学习心得体会
各位领导、老师，同学们：
大家好！我叫*** ，现在********厂*******工作，******技师。**月 ** 日至**月**日，西昌钢钒公司在炼铁厂办公楼举办了为期三天技师培训班。我有幸参加了这期培训班的学习，在开班仪式上，公司培训处刘处长亲自给我们做了热情洋溢的动员讲话，也给我们提了一些要求，这次培训的机会来之不易，我想说的是，非常感谢公司在如今生产任务紧和经济不景气的大环境下，还能设身处地的为员工着想，为员工的发展着想，不惜代价，不计成本，让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都有很大的帮助。
在这短暂三天里，我们认真听取了陈春老师“技师论文写作与答辩”、“新技术讲座”、“计算机操作”等3个专题讲座，我感受到了大家共同学习共同进步的快乐，彼此间结下了深厚和珍贵的友谊。
陈春老师第一天讲了《技师论文写作与答辩》：也是我第一次参加这种类型的培训。没想到，通过这次培训，我意思到以前写作水平是不理想的，那是因为没有认真的学习理会，可以想象，自己以前对写作方面知识知之深浅。在这次培训中，给我深有体会，下面谈谈对论文撰写的几点体会：
一、选题要准确。在选题时一定要进行深入的论证，选题要适中，既不要太难，又不能过于肤浅。就是要结合自身情况，量体裁衣，选一个符合自己实际的题目。题目一旦论证确定，就要树立目标和信心，
坚定的写下去，在写作过程中遇到困难在所难免，我们只有进一步调查研究，寻求解决困难的办法，自己有能力有信心写下去，这一点，信心最重要。
二、思路要清晰。题目选定了，我们就围绕论文进行深入的论述，思路最重要，思路决定出路。论文写作，总有一个思路，是按时间顺序，历史发展顺序，逻辑顺序，这根据自己论文的实际情况而定，只有做到思路清晰，才能围绕主体开展论述，这也是从总体上对论文的一个把握，不会让论文写作偏离主题。
三、观点要鲜明。论文写作过程中，要善于用简明扼要的话总结自己的观点，要敢于亮出自己的观点，不要说了半天，不知道要表达什么意思，我们所有的工作都是为我们的中心论点和分论点服务的。
四、论据要充分。论文重在论证，论文的重点在于解决“为什么”。把经过讲明白，为什么是这样的观点，论据一定要充分，我们可以采取讲道理，举例子进行论证，古今中外，历史的，现在的，未来的，都可以用来论证，论据充分了，我们的论文才显得丰满，论点才能站得住脚。
五、找准自己论文的创新点。论文的创新点或进步点，就是你论文的闪光点，也是你论文中最核心的地方，技师论文的创新点一般为1-2个即可，这必须站在一定的高度，进行深入的思考，要提出新的思路、新的方法、新的措施，创新点的优劣，从一定程度上也决定了你的改进水平，也是你论文答辩时必须重点汇报的东西，这也是吸引专家教授眼球的东西。
六、合理借鉴和引用他人的成果。我们就是在占有资料和文献的同时，要借鉴他人的强处，进一步进行研究。我们在论证的时候，一般可以采用归纳、总结和演绎的方法，当看到几个相似的观点时，我们可以进行归纳和总结，找出它们的共性，得出它们的规律，那就是自己的观点。在引用他人的研究成果时，一般要遵循一个原则，引用了人家的论点，就不能引证人家的论据，引用了论据，就不能引用论点，这样可以避免不必要的麻烦。
七、详略要恰当。在论文写作中，千万莫以字数论英雄，字数只是个门面，关键是内容，在论文创新的地方，应该重点论述，论文中其它部分要恰如其分，详略恰当，恰到好处。而不是在凑字数，可要可不要的东西，坚决删除，别留着占版面，浪费读者的时间。
八、巧妙运用图表。图标的功能就是简明扼要，能形象的反应出研究的问题，让人看了一目了然，赏心悦目。没有图标的论文，通篇纯文字的论文，让人看了就是有点不过瘾，就像只有一种纯颜色，没有色彩，论文中的图表的作用相当重要。
第二天讲解了《新技术讲座》之机械发展的基本历程：从原始社会早期人类使用的诸如石斧、石刀等最简单的工具，到人类可以遨游太空、登陆月球，可以探索辽阔的大海深处；在人类历史的长河中，发生了几次决定人类命运的大革命。第一次革命发生在大约200万年前，人类学会使用了最简单的机械----石斧、石刀之类的天然工具，劳动造就了人；第二次革命发生在大约50万年前，人类发现并使用了火，食用熟食使人类更加聪明，而且延长人类的寿命；第三次革命
发生在大约15000年前，人类开始了农耕和畜牧，并大量使用简单的机械，提高了生产率，促进了人类社会的快速发展；第四次革命发生在1750年到1850年之间，蒸汽机的发明导致了一场工业革命，在此期间，奠定了现代工业的基础；计算机的发明导致了一场现代工业革命，也就是第五次大革命。智能机械开始应用，计算机正在改变人类的传统生活方式和工作方式。
在就是学习了一般的《计算机操作》， 陈春老师讲解了计算机的基本知识，如计算机的起源、发展、windowsXX、xp的桌面操作、电子表格、word文字操作等；分别详细地进行电子表格、文字编辑，使自己可以从全局的角度掌握整个编辑过程，力争使自己学习完word、电子表格之后就可以投身到实际的工作中去。
当今社会，到处充满机会与挑战。学无止境，只要在学习中善于总结和归纳，一定能找到最佳学习方法。感谢陈老师的悉心教导，学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而短暂的培训学习，我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好攀钢，为西昌钢钒更好的发展贡献自己微薄的力量。我也会在今后的学习和工作中更加努力。
谢谢！
2013年5月11日
第11篇：铁路技师工作小结
2019年铁路技师工作小结
一、基本情况
高技能人才是技术工人的优秀代表，是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量，是人才队伍建设的重要组成部分。实现经济跨越式发展，提高企业竞争力，必须在建设高水平科技和管理人才队伍的同时，努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。
为贯彻落实劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》（劳社部发[XX]37号）及《关于印发〈三年五十万新技师培养计划〉的通知》（劳社部发[XX]38号）文件精神，加快集团公司技能人才队伍的建设，集团公司成立了以主管领导为组长，人力资源、科技、生产等部门领导参加的技能人才领导小组，统一负责集团公司技能人才战略的制定和组织实施。
集团公司于XX年开始筹备考核站的建设和各项制度建设，开展管理人员、考评人员培训。并分别于XX年至XX年对19个二级企业进行考核，对符合建站条件的十一个企业经集团公司批准建立了考核站，并制定了《高技能人才队伍建设的三年规划》、《技师、高级技师考评管理（试行）办法》、《关于职业技能鉴定考务管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要求》等相关文件，指导考核站开展职业技能鉴定工作。
集团公司对企业职工职业技能鉴定试点工作十分重视，并将职业技能鉴定试点工作和考核站作为培养技能人才的重要平台，三年来共有2246人参加了职业技能鉴定，有1327人获得了不同等级的职业资格证书，其中：高级技师24人、技师236人、高级工688人、中级工332人、初级工47人，占获证职工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。
目前在岗260名技师、高级技师是企业在生产和施工中技术骨干力量，并在完成任务、解决技术难题、传授技艺等方面发挥着十分重要作用。如沈阳信号厂高级技师、全国技术能手戴宝森，自XX年以来和徒弟完成了天津地铁十个车站、沾昆铁路线八个车站、西南交通大学的教学台，石家庄大型调度监督表示盘等近30个控制台的改进和设计，为工厂创造价值近500万。
综合能力方面：济南工程分公司高级技师刘倡，在XX年、XX年集团公司技术大赛中分别两次获得集团公司技术能手称号。近年来，先后在京九线，北京地铁5号线工程中担任技术主管，负责的工程都得到建设单位的好评。XX年1月荣获“北京地铁五号线设备安装工程XX年下半年地铁建设工程‘百日劳动竞赛’施工单位先进个人”荣誉称号。
在传授技艺方面：上海通信厂高级技师、全国技术能手汪甲君，获得集团公司十届技能大赛信号钳工比赛第一名。在工厂汪甲君是手艺精、热心带徒弟出了名的老师傅。XX年在他的培养和传授下，三名新入厂仅一年的中专毕业生，全部通过中级工
的鉴定。
在职工培训方面发挥主力的作用：如天津工程分公司技师、全国技术能手王宏，XX年3月主持编制了信号工培训教材，参与组织了3个信号项目部、280余人次的信号工专业培训，取得较好的效果。
复合型高技能人才方面：集团公司每一名技术能手都有自己独特的技艺，部分技术能手生产、施工技术精湛，被企业提拔到企业重要岗位，如北京信号厂技师、集团公司技术能手杨军，被提拔为用户服务部部长；西安信号厂集团公司技术能手谢明军，上海工程公司技师、集团公司技术能手管国华，目前在国外安哥拉施工项目上任项目经理；全国技术能手技师、刘伟斌，集团公司技术能手、高级技师刘倡现任三级项目部总工程师。
二、目标和措施
“xxx”期间，高技能人才建设目标：以科学发展观和科学人才观为指导，以制度建设和机制创新为根本，建立高技能人才队伍建设持续发展的工作机制。从人才强企和提高创新能力的要求出发，结合集团公司发展战略目标对技能人才的需求，进一步推动高技能人才队伍建设，尤其是技师、高级技师等高技能核心人才的建设，培养造就一支掌握现代技能，技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，带动各类高、中、初级技能人才按梯次与合理比例发展。“xxx”末，集团公司高技能人才队伍达到30-40%，其中技师、高级技师达到10%，企业主要工种实行持证上岗。
高技能人才建设措施：
1、在高技能人才建设中，要以实现集团公司发展战略目标和适应现代制造、施工技术发展要求为牵引，继续以职业技能鉴定、技能竞赛和优秀技能人才评选表彰为平台，加强和拓宽高技能人才岗位成才通道。
2、完善高技能人才评价与考核制度，建立有利于高技能人才成长的培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制。强化“四新”知识的培训，提高技术攻关，技术创新、工艺改进等综合能力。继续推进未达高技能人才目标企业考核培训步伐。开展对已评聘技师、高级技师任职资格复审，建立竞聘上岗、实行动态管理的制度和机制。
3、加强基础建
第12篇：锅炉技师工作总结报告
工作总结报告
我叫**，34岁，高中学历，现为东昊公司油气理分公司动力车间化验工，自89年到维修以来，一直工作在化验岗位，从事水处理工作，勤勤肯肯，脚塌实地，一心一意立足岗位，勤奋工作,勇挑重担, 工作中处处起到模范带头作用，默默无闻地为厂的正常安全平稳生产贡献自己的力量。
我在动力工作的十几年的生涯中，我立足岗位，干一行，爱一行，钻一行。工作中，我通过学习得知，对于锅炉来讲，水质硬度、碱度是至关重要的。锅炉运行时，生水的硬度是标准软化水的硬度100倍，如果锅炉运行不进行水质处理，其运行寿命就减少几年，除此以外，水垢热阻是金属的1000倍，如果不能有效减少水垢，锅炉热效率就会相应减少几倍，大大地浪费能源，按一天锅炉燃烧费用保守算，一天15000元/天，则一天能减少费用损失2000元/天，同时如果锅炉结垢严重，就会导致炉管堵塞，由于炉管外面是天然气燃烧，炉管内部堵塞，没有流动的水降低炉管温度，就会导致炉管烧红变软，由于炉管内没堵塞部分的水有压力，就会导致整个炉管破裂，同时也会冲击其它炉管，导致一系列的炉管破裂，有可能也会导致锅筒发生爆炸，由于一吨水发生爆炸产生的能量相当与13公斤炸药，我厂的锅炉是2吨的，其爆炸威力相当于26公斤炸药。所以，看是不重要的岗位，其实对于节能、安全有着相当重要的意义。但是作为化验工，如果不能严把水质关，将会造成预想不到的能源损失及产生不安全隐患，因此，责任和技术都非常重要，只有有很强的责任心，很高的工作技能，才能圆满顺利、安全、平稳地完成好化验工作，为此我紧紧立足本岗位，勤奋钻研化验技术，学习理论，同时和实际结合，在学中干，在干中学，通过多年理论实践探索，我摸索出了一些独特的化验及检测方法，及检测水质的经验。使水质硬度、碱度都能严控在国家标准之上，大大提高水质标准。多年来，我严格按标准化验，对于水质硬度、碱度超过标准要求的我就及时处理树脂罐，使水的硬度及碱度符合要求。有时特别是夜间，水质不合格，我就连夜处理水质，使之达到规定标准。由于我的严格要求，使水质达到了合格的标准，为厂的锅炉安全经济运行提供了一定的保障，通过每年一次的锅炉大修拆检来看，炉管结构没超过国家规定的标准，锅炉效率达到了规定指标，为厂解能、解除不安全隐患起到了一定的保障作用。为厂安全平稳生产扫平了道路。例如2006年9月2日，在检修燃料气压缩机1#时，由于燃料气压缩机检修时工作量大，白天检修一天也没检修完，我就主动留下来和班里的人连夜检修，当时虽然非常累，连动都懒得动，但是，我有一个信念，非得及时把压缩机修完不可，否则宁肯干一夜，不吃不喝也要完成检修任务，决不能影响一点生产，这样才能心安。就这样，不顾一切，直到深夜才完成检修任务。类似这样的情况我遇到何止数十次。
多年来，我积累了丰富的设备维修经验，对于设备运行故障判断也有独特的方法和经验，在实际工作过程中，解决了许许读多多的生产问题 此外，我不分份内份外，只要车间安排的工作，我都带领全班职工努力圆满地完成任务，处处起到模范带头作用，哪脏哪累哪就有我的身影，获得了车间职工、干部的一致认可。
工作总结报告
东昊公司油气处理分公司电仪车间
第13篇：技师工作技术小结
[技师工作技术小结]技师工作技术小结21世纪是一个变幻莫测的世纪,是一个催人奋进的时代，技师工作技术小结。科学技术飞速发展，知识更替日新月异。本人上海师范大学餐饮管理系本科毕业,中国餐饮业高级职业经理人,上海名厨俱乐部会员。1998年开始进入餐饮行业从事烹饪工作，积累了丰富菜肴制作经验,师从我国著名的中国烹饪大师候永亮与施洪飞教授，擅长药膳食疗菜肴的制作与研究。现为世界中医药联合会药膳专业委员会理事单位负责人之一,担任上海纽尔玛营养学院高级讲师，传授中国药膳的制作工艺与烹饪营养学等课程。多年来，发掘祖国饮食文化，积极将祖国药膳文化传播到海内外，受到国际友人的赞誉。2009年应上海教育电视台邀请，与上海中医大学教授，将药膳理论应用于实践，共同研制春夏秋冬系列多款药膳食疗菜肴，多家权威媒体对其进行了专访，深受广大群众欢迎。同时担任学院药膳科研工作，发掘祖国药膳食疗这一瑰宝,编著有培训教材系列《药膳营养学》、《家庭营养师》等。使祖国烹饪学中零星的药膳资料系统化、科学化、大众化，作了应有的贡献。
-----关于药膳制作技艺的探索 烹饪制作工艺学是建立在生物学、物理学、化学等基础理论上的一门工艺性很强的应用科学，它以传统风味菜肴与点心的制作工艺为研究对象，是食品加工科学的一个分枝，是总结和揭示中国风味菜、点制作工艺一般规律的学科。烹饪工艺以手工操作为主，具有复杂多变的个性，强烈的艺术表现性，这也是我们学习烹饪工艺难点所在。中国烹饪经过多年的烹饪高等教育的实践，对传统的烹饪技艺进行归纳和总结，形成了较为科学系统的烹饪理论体系，烹饪工艺学是最重要的理论之一。它的任务是运用现代科学的观点与方法将中国几千年来的烹饪技艺经验归纳和总结，建立较为完整的工艺理论体系，达到揭示规律的目的，提高烹饪实践的准确性、系统性、科学性，为现代烹饪事业的发展提供帮助。我现在是从事药膳研发与教学工作，我在继承前辈药膳制作方法的基础上,根据时代的变迁与需要,结合现代科学的观点，通过工作中的烹调实践经验，阐述自己一些观点，工作总结《技师工作技术小结》。 (一)、药膳烹调的特点
首先，大家要知道药膳是什么?药膳食品是一种以药物和食物相结合而制的，具有滋补强身，调理人体生理功能，达到健康长寿目的的特殊食品。因而它的烹调制作，也具有自己的特点与风格。药膳的烹调制作，除了要保持菜品要具备的色、香、味、形、器之外，还应特别注意保持和发挥药膳中药物的有效成分和食物中的营养成分在治病强身方面的独特效能，收到“食助药力，药助食威”的效果。
根据药、食同源的理论，药物和食物都具有寒、热、温、凉的四气和酸、苦、甘、辛、咸五味的特点。在研究药膳烹调方法时，必须考虑到\"四气\"是辨证施膳的依据，\"五味\"又对人体脏腑功能具有独到的功效。在考虑到药膳的功效前提下，同时也要兼顾到味觉的可口。如补脾胃、益肺肾的\"淮药芝麻酥\"就是以甜味适宜，再佐以芝麻既补脾胃，又增添香味。药膳的烹调方法，是由药膳的特点而决定的。药膳的烹调方法，主要有炖、焖、煨、煮、熬、炒、卤、炸、烧、粥、饮料等十二种类型。我在实践生产过程中发现，药膳烹调有以下比较明显的特点：
一、药膳的形式：主要以\"汤\"为主，药膳是从药物的\"汤剂\"演变而来的。通过煮可以使药物、食物的有效成分溶于汤中，发挥其应有的功效。如雪花鸡汤、八宝鸡汤、十全大补汤、双鞭壮阳汤等。
二、药膳的加工方法：以炖、煮、蒸为主，使药物在较长时间的受热过程中，使其中的有效成分最大限度的溶解出来，以增强其功效。且滋补类药物多属甘、温、平类，也宜较长时间的煎煮。
三、药膳的调味：应保持原料本身具有的鲜美味道，而不宜用调味品来改变或降低原有的鲜味，这是从性味与功效的一致性为出发点。有的必须调味的药膳，大都是在临上席前才进行适当的调味。如盐、胡椒、味精、香油等。对于本身无明显滋味的药物和食物，如燕窝、海参等则必须进行调味。
(二)、药物与食物结合的两种方式
药膳制作是以药物和食物为原料，按照一定的法则结合制成的。如何结合得当，行之有效，就看采取的制作方法与指导思想是否正确。过去流传于民间的一些做法，单纯从疗效上考虑，因而在色、香、味、形、器上是不大讲究的。多年来，我经过无数次的烹调实践，在继承了前人和民间的制作方法的同时，又总结了近年来新型制作工艺，从性味、功效及色、香、味、形等多方面探索。发现药膳制作主要是药、食共烹与药食分制再结合的两种方式为主流。
一、药、食共烹
此法是将药物和食物同时在锅内进行烹制，这是属于\"食疗\"的沿用的传统习惯制法。其优点是制作工艺比较简便，药、食同制能使药物和食物中的有效成分直接地进行复杂的化学反应，相互发生作用以达到\"食借药力，药助食威\"的目的。并可使一些脂溶性的有效成分便于煎出。药食共烹分为席上见药和不见药两类药膳，而席上见药的药膳又分为可食药与不食药的两种。 (一)药、食同上席的药膳：药膳中用的比较名贵的药材以及无不良气味的色鲜形美的药材，均可采用这种制法，如天麻鱼头、田七炖鸡、虫草鸭等，就是药物和食物始终结合在一起的。采用这种制法，对药物和食物的色与形、清洁卫生都有严格要求，在烹调制作过程中应做到以下几点：
1.投料准确：药、食同上席的药膳，一般都是单份烹制，一定要按药膳谱的剂量准确投料，这样既保证了药膳的质量，又使其经济价值准确。
2.清洁卫生：对所用药物必须择净杂质，除去泥沙;对所用食物要洗涤干净，除去毛渣，按规定的形状加工成形，保持外观的洁美。
3.工艺考究：按照既定的工艺规范进行烹制，保证疗效的确切。4.上席前整形调味：达到色、香、味、形俱佳的效果。
(二)不见药的药膳：在药、食共烹中还有一类有药性但不见药物，食后确有疗效的品种。如十全大补汤、八宝鸡汤，在烹调过程中，药物与食物相结合，在\"膳借药力\"之后将药渣除去，仅以膳食供人们食用。这种制法适用于药物组成较多，或具有怪味或颜色难看的药物。这类药膳制作方法是：
1.投料时，按照膳谱配齐药物之后，用纱布将药物包好，再将食物进行烹制前的初加工。然后将药物与食物共同烹制。
2.烹制中，待药性已进入食物或汤里之后，即将药渣除去，只留食物于锅内。3.药膳制成后，分装于碗内，调味即成。
二、药、食分制与组合
本法是指在药膳烹调制作的过程中，先将药物和食物分别采用不同的方式进行提取和烹调，然后再按规定的要求组合在一起制成药膳。本法适用于：(1)药膳中含有不适气味、难看的色泽和形态的药物，如川芎、熟地、乌梢蛇等;(2)药膳含有太多的药物，如妇科保健汤、十全大补汤，八宝鸡汤等;(3)药膳中的药物与食物不宜采用同一方法进行烹调，如杜仲腰花中的杜仲，首乌肝片中的首乌，山楂核桃茶中的山楂等。其优点是：能使药膳剂量准确。质量稳定，制法科学。适用于企业化生产。
第14篇：晚班技师工作标准
1、晚班工作人员上班时间是PM14:00,必须于14点前打卡上班按照标准仪容仪表准备就绪到岗（请参照仪容仪表标准），不可出现14点钟打卡然后才来换工作服、吃饭现象，一旦发现此现象出现按照规章制度处罚。
2、检查各自负责的护理室。
3、下班前5分钟再次检查护理室。
A、检查每间护理室的配置是否齐全, 如不齐全需按标准配置补齐。
7、检查护理室内所有的电源插头是否全部拔掉。
8、检查空调是否全部关闭。
9、检查茶水间：
A、将没有用完的热毛巾及冰毛巾取出来，放在待清洗框。
B、将剩下的茶水倒掉，并清洗电热水壶。
11、完成上级安排的其他工作内容。
第15篇：首席技师工作小结
一季度工作小结
进入2014年一季度以来，本人认真学习公司的各项文件精神，深入细致地领会精神内涵，切实提升个人的思想素质。在机电制修中心领导的部署下，把安全放在第一位，立足岗位、安全高效地完成任务。努力学习专业知识，提高自己的技术水平，尊师教徒，抓住一切学习的机会，大胆改革创新，把新思想、新技术、新方法融入到工作中，切实起到一个技术骨干的作用。下面本人就从三个方面对一季度的工作作以总结。
一、安全生产方面
本人认真学习各项安全操作规程，严格按章作业，围绕着岗位工作的性质，始终把安全放在首位。由于工作车间空间小，工作环境有限，再加上人员流动性比较大，如果精力不集中，就有可能出现碰手刮脚的现象。在这种情况下，首先需要解决的就是每位员工必须时刻绷紧安全弦。每位员工的心中，再把有限的空间加以整改，利用待修设备与完好设备分层次排放，扩大工作空间，创建安全的工作环境，杜绝出现工伤的现象。由于固定设备的陈旧与老化，始终影响着工作的正常进行。经过车间领导的研究，同意把月检制度改为日检制度。这一举措既能保证设备的正常运转，又能较高的提高工作效率，同时安全生产也得到了有力的保障。
二、学习带徒方面 一季度本人不间断地学习专业知识，努力掌握更多的特长。从煤矿设备来说，种类繁多，性能各不相同，结构原理也有差异。只有不断地学习实践，了解掌握其中的性能结构和原理，才能更大程度地完成修复任务，投入生产中才能放心。现在的煤炭生产，大量的投入先进机械化设备，任凭单一的工种不可能完全修复，需要几种不同专业配合工作。这就需要我们更加努力地学习，掌握多元化知识，才能适应科技的发展。在我学习的同时，也会毫不保留的把我所学的知识和经验传授给新工人，并与他们一起共同进步，从而使他们能够很快的独立工作，发挥骨干作用，为我单位创造效益，得到了职工与领导的好评。
三、小改小革方面
本人作为机电制修中心的一名职工，积极响应矿领导的号召，开展小改小革创新活动，用所学的知识给工作创造便利条件，用经验改出有利于提高生产的方法。在一季度，我参与完成的几项创新得到了领导的认可，给生产节约了成本。
在今后的工作中，我会加强理论知识的学习，并将知识运用到实践中去，做到理论与实践相结合，遵守公司的各项规章制度，提高自己的业务水平和个人思想素质，诚恳待人、刻苦钻研，积极服从领导的安排，尽最大努力做好本职工作。做好日常维修工作的同时，积极做好技术交流和创新，完成多项设备的更新改造任务，为公司增砖添瓦。
张传东 2014.6.30
第16篇：宝玉石技师工作小结
宝玉石二级技师工作小结
本人毕业于XXXX学校“XXXX”专业，20XX年到上海XXXX珠宝公司就职，从基层员工做起，在不同的工作岗位中，涉及到钻石、红蓝宝、半宝石、贵金属等多种属性的商品，在这十余年的工作发展过程中，深刻体会到理论联系实践的重要性。目前我在公司主要负责XXX/XXX/XXX/XXX的工作内容，虽然目前来讲工作属性同宝玉石商品的相关性不大，但是随着零售消费市场对高端红蓝宝石、中高端玉石需求度逐渐增强的态势，宝玉石商品的市场份额将会越来越大，逐渐提升销售份额，大有赶超黄金类、钻石类产品的趋势，补充和提高宝玉石相关的专业知识也将成为企业发展的需要，因此我在保持日常工作的同时，积极加快自我业务能力水平的提高，希望通过这次二级宝玉石课程的进修，在各位前辈老师的授课讲解和指导交流中，使自己有所收获、有所提高。
近年来随着股市、楼市的不景气，极具潜力的游离资金开始关注高档珠宝玉石的投资升值空间，使高档宝石、玉石的价值地位得到很大的提升，在这个过程中，市场不仅在追求高品质的宝玉石，同时也更加注重其加工工艺的水准，如今市场的消费观念较以往有很大的改变，不仅把宝玉石首饰当做一件饰品来佩戴，更把其当成艺术品来收藏欣赏，除了高端消费群外，大部分的消费者会选择类似于ENZO推出的宝玉石产品，宝玉石以中档为主，但在款式工艺上追求细致、高贵、时尚，同样也获得了很大的市场份额，又如碧玺、琥珀等刚刚兴起热门宝玉石品种，也在其加工和搭配上下足了功夫，这部分附加值不容忽视。对于好的宝玉石产品或作品，消费者也不吝啬于支付昂贵的加工费和材料费，这一情况也引生出一件完整的宝玉石作品，其加工费用或材料费用会高于其宝玉石本身的价值，因此通过宝玉石检验员二级课程的学习，在实际评估的过程中能更加深入的探讨和分析这一情况和现象，并根据实际市场规律合理客观的进行评价。目前镶嵌首饰加工市场，从小规模的手工作坊到现代化机械流水线生产，制作规模的差异化巨大，单价加工费从几十元到几百元不等，同样是浇铸法成型，有手工雕版也有电脑机械化雕版，产品质量之间的跨度也是非常之大，例如一件简单的仿TIFFANY六爪皇冠戒指，手工起版的最低价只有30元/件，而深圳某知名加工厂在制版过程中的做法，是对六齿位臵方向采用电脑定位，戒圈内外圈弧度控制，原材料成分比例控制以及整体的抛光度把控，版费不会低于200元/件。这样的情况造成了目前市场上加工点纷纷倾向于镶嵌豪华款，一方面消费者乐于为自己的宝玉石镶嵌更美丽的衬托，另一方面相对复杂豪华的款式也为加工商带来较丰厚的利润。相比之下玉石类的设计和雕工，其价格跨度更大，除了雕工和损耗，更加吃重于其设计构思，包括是否是名家作品、或是落款的区别，大型雕件的费用甚至上千万元。
作为修读了二级宝玉石技师课程的学员来说，我认为宝玉石的鉴定及评估已经相对具备了科学化、系统化、理论结合实践的指导规范，市场上品种繁多复杂的宝玉石品种，其中具争议性和无对比参照的品种毕竟是小部分的，但我们在市场上所面对的往往是首饰成品或者加工后的作品，并且相应的附加价值已经大大增加，如何客观系统的去看待、识别、评估这些宝玉石成品，不仅要从其本身材质的品质出发，更要重视其身后的加工附加值，我认为如果要成为一名合格的二级宝玉石技师，不但需要对所学的专业知识打好扎实的基础，还要综合考虑宝玉石成品（包括加工等级）相关问题的逻辑性和全面性，这样才能真正的学以致用，理论在实践中得到升华。
第17篇：数控技师研修班培训心得体会
年月日-月日，我参加了北京理工大学承办的北京市现代数控加工技术技师研修班。回顾两个月的业余培训，感受颇多，收获很大，不仅开阔了眼界和思维，而且许多专业方面的疑问也在专家、教授那里得到了解决。
一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训，我很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教师到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注。环顾四周的同学从企业能手到学校老师，从四五十岁的老师傅到二十岁的毕业生都能专心致志、全神贯注，认真地聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受现代数控技术的发展知识。外出参观学习，大家都觉得机会是如此的难得，早早来到北京理工大学东门集合，八点左右就到了顺义，学习气氛活跃。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就像是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是听君一席话，胜读十年书。各位专家、教授毫无保留地将自己在学习和工作中的宝贵经验与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。金福吉教授的数控加工工艺探讨，对指导实际教学工作有较大帮助，使我们不仅了解数控加工的特点，也对减少生产成本有了新的认识。更重要的是掌握数控加工工艺对零件加工精度的影响。在进行数控专业教学时，难免强调理论知识，通过了解数控加工工艺系统的组成及注意事项，可以在教学中结合实际加工引导学生认识工艺的主要性，增强教学效果。黄晓为我们介绍fanuc系统的技术发展及fanuc-0i机床的加工特点；雷尼绍公司的陈志明主讲数控机床加工过程中的自动测量技术，介绍测头应用及测量软件、编程知识。聆听了工业技师学院王展超对数控车加工技术的解读，明白了宏程序的应用。11月10日到现代汽车和北一大隈机床研究所参观，更是了解现代化工厂生产情况，认识到数控加工技术的广泛应用。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，十分佩服他们渊博的知识。我虽然不是教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
学习期间正好在单位承担加工中心学生选手的培训工作，面对大量的数控理论知识，有些手足无措，碰到许多技术性问题。通过培训学习，对定位精度、重复定位精度的概念及检测有了深刻认识，掌握现代制造技术知中国识，通过专家互补性的教学使自己的理论体系有了一定的提高，较为圆满地完成技能选手的培训任务，同时使自己有了较大的提高。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借劳动和社会保障部开展北京市现代数控加工技术技师研修班的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
第18篇：采油工技师培训学习心得体会
采油工技师培训学习心得体会 我们通过参见这次技师培训，是我深刻感到学习专业技术的重要。然而我们学习主要目的？绝大多数的人都说不清楚，而且在我们采油这个行业中很少人能把握学习专业技术的真谛。同时，相当多的同行不知道如何学习，学习效率不高，不少同行还存在厌学情绪。 采油工有各自不同的职业，但各职业的员工共同的使命应该是老师傅如何学习年轻员工如何掌握采油技术。然而专业知识我们学的很少，我们通过这次学习要考虑如何提高目前基层员工的技术学习。 技术学习是理论学习的基础、教育其他员工的基础，如何提高自身技术业务学习能力，显然应该成为我们对专业技技术新工艺研究的重大课题和责任。然而在现行员工培训的课题中，我们有幸来到培训中心参加技师培训，使我感到由衷的高兴。 尤其是时这段时间的培训学习是我深刻认识到自己对专业技术的缺乏，所以我要借这次学习的**，在培训中心的老师精心教导下，在很短的时间内决心把各位老师讲的内容要很好的掌握，通过系统的学习采油专业技术。
第19篇：电力技师培训心得体会（材料）
电力个人技术总结
我叫刘旭升，1963年1月出生，中共党员，1981年7月分配至张家口供电公司参加工作。参加工作以来，先后在服务公司工程队、用电检查班、计量班、计量采集班工作。自参加工作以来，自己的工作性质和从事的专业虽多次改变，但不同岗位职责的转变，使自己的专业知识不断有了一个更大的实践和拓展空间，进一步锻炼和丰富了自己，增长了知识和才干，提高了自己的专业技术水平，各方面都得到了长足的进步。现将这些年的专业技术工作情况总结如下：
一、信念上坚定，思想上成熟，努力学习知识，实现自身价值再提升。
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映。从自已入职的那一天起，我就始终保持一个信念：不论以前有多大成就，今天一切都要从零开始。因为有了这个始终不渝的信念，坚定不移的立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的勇气，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风。一方面我重点抓好理论知识学习，用正确的理论来指导工作。在学习中，自己一方面积极参加集体学习，记好学习笔记和心得体会，还利用工作和业余时间抓好自学，注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水平。在工作上，与县支公司的统一部署保持步调一致。在日常工作
中，自己坚持深入基层，到一线调查了解管理中存在的问题，进一步改进工作，提高自己能力。与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作学习方法和体会，用正确的理论武装思想，指导工作，不断改造自己的世界观。通过不断的学习，在各个阶段的领悟，使我更加坚定了全身心工作，把远大目标与现实努力结合起来，把为人民作好服务的决心同过硬的本领有机地统一起来，把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。
付出辛勤的劳动，总有丰硕成果的回报。我在2008年市区供电部举行的营销业务技能比武中，获得计量校验专业第一名，负荷预测专业第二名的好成绩，同时获得“计量校验专业技术能手”和“负荷预测技术能手”称号；在2010年6月张家口供电公司举办的继电保护技能比武中，获得三等奖。
二、工作中勤奋，业务上钻研，发挥自身本能，实现社会价值。 从参加工作尤其是取得技师资格以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强，如果说前几年的专业技术学习奠定了自己的理论基础，那么，多年的工作实践更使这些理论得以巩固和提高。
(一）扩展专业知识，编制作业标准。
自从参加工作以来，主要系统学习了继电保护专业知
识。但仅仅单凭某一科的专业知识是不能满足今后工作的需求。所以在日常的业余时间，也对于用电其他专业进行了认真细致的学习，从不放过每一个学习和提高的机会，使自己的各专业技术水平和能力不断加强。由于自身业务能力突出，所以在做好本身计量专业工作的同时，又承担了业扩、用电信息采集等方面的工作。于2009年7月、2010年5月分别参与了张家口供电分公司组织的《新装、增容业扩报装作业指导书》、《临时用电业扩报装管理作业指导书》编制工作，为业扩报装中新装、增容和临时用电管理制定了标准作业模式，对实现统一的规范用电管理贡献了一份力量。2011年5月份在冀北开展农网升级户表改造重点工程之际，我作为地市公司智能表改造采集系统建设专业责任人，与各个技术骨干工作小组一起，在认真学习分公司总体工程建设方案基础上，结合支公司实际情况，制定了《用电采集系统户表改造工程指导书》，从工程建设机构设立、小组的分工、工程建设施工、图纸资料收集、后勤保障和宣传报道等方面进行详细的明确，使得这项工程得以安全有序按进度进行。
（二）发挥专业所长，作好专业带头人。
1、对市区低压客户开展远程载波抄表系统建设改造。2009年，为了加快对张家口市国税局、武装部等九个小区1000余户远程载波抄表系统的建设应用。在4月-11月期间，我作为此项工作的专业负责人，提前谋划，积极与营销
科、计量班、供电所等成员共同深入现场调研，制定符合实际的建设方案。施工期间，多次到现场进行技术指导和检查，在11月份底顺利完成此项工程的施工，并调试运行成功，实现了市区远程抄表、预付费用电零的突破。
2、组织县公司营销计量人员对国网标设sg186电力营销业务系统进行上线应用。 根据国网公司对sg186电力营销业务系统上线应用的要求，我于2010年6月到北京良乡培训中心系统学习了营销业务系统的计量应用部分。同年7月份，对支公司所有涉及计量管理的人员进行上线培训，使得每个计量人员都逐步熟练掌握应用。
3、对张家口市范围内开展低压户表改造工程建设。2011年5月份在全省开展农网升级户表改造重点工程之际，我作为地市公司智能表改造采集系统建设专业责任人，身感责任重大。我们各技术骨干工作小组明确分工，详细地制定了《用电采集系统户表改造工程指导书》，使得这项工程得以安全有序进行。在施工过程中，我计量采集班重点对计量装臵安装技术标准和质量进行监理和检查，同时对于已完成户表改造的台区及时调试集中器，将采集数据调通得以应用。在2011年-2012年期间，计量采集班负责所有已完成改造台区采集系统的调试、维护和应用，使得该项工程真正实现了应有的功能。
4、开展对全市专变用户用电信息终端系统全采集全应用改造工程。 2012年，在完成农网升级智能表户表改造工程的同时，为了实现所有用户用电数据的全采集应用，市公司同时布臵安排了对专变用户用电信息采集终端系统全应用工作。为此，我计量采集班在未增加人员的情况下，同时又肩负起此项工作。我作为此项工作的主持者，首先从现有已安装的用户信息采集终端入手，重点对不上线、断线或上线不能采集数据的终端进行检查调试。通过几个月的紧张工作，使得市公司专变用户信息终端安装率从原先的79.5%上升至90.7%，上线率从74.5%上升到92.7%。目前，此项工作正在进行之中。
（三）用心用智，为完成各项经营指标尽职尽责。
在自己任职的近几年时间里，充分发挥自己的专业所长，为支公司的经营指标完成而尽职尽责。尤其是在近两年来，自己与县公司领导及其他营销人员认真分析市场，贯彻上级的营销方针，并不断完善用电营业抄、核、收制度，规范经营行为。特别对于关键性的线损率等经营指标下大力气进行技术指导管理。近年来，为了彻底解决高损线路和高损台区整治老大难问题，我作为线损管理的前端技术人员，义不容辞挑起重担，首先从计量装臵入手。为此多次与抄表员深入线路和各个台区现场了解配电设备的运行情况，制定重篇2：电力技师工作总结
技师工作总结
自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质 没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。坚持把国网的服务宗旨摆放在第一位。时时刻刻做好一个优秀的电气安装人员。
二、端正工作态度，起好带头作用
自从进入公司参加工作开始，我就从事所有了所有的电气安装工作，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知电气安装管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐蔽的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就对我们作电气安装人员是一种考验和责任。我作为是一位施工班班长和一名工作带头人，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在安装工作、监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了宝贵的生产时间和效益，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名班长和工作带头人应有的作用，树立了良
好形象。
三、加强业务学习，提高技术水平
长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的技术更新进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：plc编程控制原理，abb变频器设置和控制原理、sipmos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、发展技艺互传，实现社会服务
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到单位其他部门帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有四川、甘肃、南网、恩施，宜昌范围内更多，全国各地到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电安装技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列1000kv及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术，而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：
1、2008年我参建了全国第一座800kv的直流换流站建设，并圆满将其送电投运。
2、2012年我参建的500kv江夏变电站获得了鲁班奖。
综上所述，我感觉自己还需更加努力，更应加强自身提高!我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于电网、服务于社会。篇3：2012年度电力高级技师技术总结
电力个人技术总结
我叫ｘｘｘ，1975年10月出生，中共党员，1996年8月分配至ｘｘ县电业局参加工作。参加工作以来，先后在ｘｘ县电业局劳动服务公司工程队、用电检查班、计量班、计量采集班工作。自2008年12月取得装表接电工技师资格以来，自己的工作性质和从事的专业虽没有改变，但不同岗位职责的转变，使自己的专业知识有了一个更大的实践和拓展空间，进一步锻炼和丰富了自己，增长了知识和才干，提高了自己的专业技术水平，各方面都得到了长足的进步。现将近期的专业技术工作情况总结如下：
一、信念上坚定，思想上成熟，努力学习知识，实现自身价值再提升。
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映。从自已取得技师资格的那一天起，我就始终保持一个信念：不论以前有多大成就，今天一切都要从零开始。因为有了这个始终不渝的信念，坚定不移的立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的勇气，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风。一方面我重点抓好理论知识学习，用正确的理论来指导工作。在学习中，自己一方面积极参加集体学习，记好学习笔记和心得体会，还利用工作和业余时间抓好自学，注意拓宽学习面，提高自己的综合知识水
平。在工作上，与县支公司的统一布署保持步调一致。在日常工作中，自己坚持深入基层，到一线调查了解管理中存在的问题，进一步改进工作，提高自己能力。与同事们一起有针对性地学习探讨，研讨工作学习方法和体会，用正确的理论武装思想，指导工作，不断改造自己的世界观。通过不断的学习，在各个阶段的领悟，使我更加坚定了全身心工作，把远大目标与现实努力结合起来，把为人民作好服务的决心同过硬的本领有机地统一起来，把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。
付出辛勤的劳动，总有丰硕成果的回报。我在2009年ｘｘ分公司举行的营销业务技能比武中，获得计量校验专业第一名，负荷预测专业第二名的好成绩，同时获得“计量校验专业技术能手”和“负荷预测技术能手”称号；在2010年6月长治分公司举办的计量技能比武中，获得三等奖。
二、工作中勤奋，业务上钻研，发挥自身本能，实现社会价值。
从参加工作尤其是取得技师资格以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强，如果说前几年的专业技术学习奠定了自己的理论基础，那么，多年的工作实践更使这些理论得以巩固和提高。
(一）扩展专业知识，编制作业标准。
自从参加工作以来，主要系统学习了计量专业知识。但 仅仅单凭某一科的专业知识是不能满足今后工作的需求。所以在日常的业余时间，也对于用电其他专业进行了认真细致的学习，从不放过每一个学习和提高的机会，使自己的各专业技术水平和能力不断加强。由于自身业务能力突出，所以在做好本身计量专业工作的同时，又承担了业扩、用电信息采集等方面的工作。于2009年7月、2010年5月分别参与了ｘｘ供电分公司组织的《新装、增容业扩报装作业指导书》、《临时用电业扩报装管理作业指导书》编制工作，为业扩报装中新装、增容和临时用电管理制定了标准作业模式，对实现统一的规范用电管理贡献了一份力量。2011年5月份在全省开展农网升级户表改造重点工程之际，我作为支公司智能表改造采集系统建设专业责任人，与各个技术骨干工作小组一起，在认真学习分公司总体工程建设方案基础上，结合支公司实际情况，制定了《用电采集系统户表改造工程指导书》，从工程建设机构设立、小组的分工、工程建设施工、图纸资料收集、后勤保障和宣传报道等方面进行详细的明确，使得这项工程得以安全有序按进度进行。
（二）发挥专业所长，作好专业带头人。
1、参与1000kv晋东南特高压交流示范工程建设。2008年12月-2009年2月期间，1000kv晋东南特高压开工建设。为确保1000kv特高压变电站i期施工用电，主要负责了对其施工电源安装与调试计量装臵的工作。在工作
期间，加班加点，按期完成五套电能计量装臵的安装调试，保证了施工电源的顺利使用。
2、对ｘｘ县城低压客户开展远程载波抄表系统建设改造。 2009年，为了加快对ｘｘ县国税局、武装部等九个小区1000余户远程载波抄表系统的建设应用。在4月-11月期间，我作为此项工作的专业负责人，提前谋划，积极与营销科、计量班、供电所等成员共同深入现场调研，制定符合实际的建设方案。施工期间，多次到现场进行技术指导和检查，在11月份底顺利完成此项工程的施工，并调试运行成功，实现了ｘｘ县远程抄表、预付费用电零的突破。
3、组织支公司营销计量人员对国网标设sg186电力营销业务系统进行上线应用。 根据国网公司对sg186电力营销业务系统上线应用的要求，我于2010年6月到ｘｘ电力学校系统学习了营销业务系统的计量应用部分。同年7月份，对支公司所有涉及计量管理的人员进行上线培训，使得每个计量人员都逐步熟练掌握应用。
4、对ｘｘ县全县范围内开展低压户表改造工程建设。2011年5月份在全省开展农网升级户表改造重点工程之际，我作为支公司智能表改造采集系统建设专业责任人，身感责任重大。我们各技术骨干工作小组明确分工，详细地制
定了《用电采集系统户表改造工程指导书》，使得这项工程得以安全有序进行。在施工过程中，我计量采集班重点对计量装臵安装技术标准和质量进行监理和检查，同时对于已完成户表改造的台区及时调试集中器，将采集数据调通得以应用。在2011年-2012年期间，计量采集班负责所有已完成改造台区采集系统的调试、维护和应用，使得该项工程真正实现了应有的功能。
5、开展对全县专变用户用电信息终端系统全采集全应用改造工程。 2012年，在完成农网升级智能表户表改造工程的同时，为了实现所有用户用电数据的全采集应用，ｘｘ分公司同时布臵安排了对专变用户用电信息采集终端系统全应用工作。为此，我计量采集班在未增加人员的情况下，同时又肩负起此项工作。我作为此项工作的主持者，首先从现有已安装的用户信息采集终端入手，重点对不上线、断线或上线不能采集数据的终端进行检查调试。通过几个月的紧张工作，使得支公司专变用户信息终端安装率从原先的79.5%上升至90.7%，上线率从74.5%上升到92.7%。目前，此项工作正在进行之中。
（三）用心用智，为完成各项经营指标尽职尽责。 在自己任职的近几年时间里，充分发挥自己的专业所长，为支公司的经营指标完成而尽职尽责。尤其是在近两年篇4：电力类技师工作总结
技师工作总结 1998年从武汉电力学校毕业分配到湖北送变电工程公司参加工作，至今已有16年，参加国内和省内大小变电站、换流站建设和改造共计四十余座左右，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，一直努力完成上级交给的任务和工作，得到上级和同事间多方肯定。工作中一直把安全和质量放在第一位，努力保证自己身边每一个同事的人身安全和设备安全，同时还加强安装质量的管理和创新，多次受到上级领导和同行的好评。自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：
一、努力工作，加强提高个人素质 1998年参加工作以来,我虚心向老师傅学习,争做年轻人的榜样,一步一步走到今天.工作中严于律己,生活中保持朴素作风.刚参加工作的时候时候什么都不懂,只有虚心讨教学习,一步一步将自己在学校学的知识融合到工作中去.参加工作第一年,因为不了解设备和安装方法,还受了点轻伤.在后来的工作中,我时时刻刻不敢有麻痹大意思想,安安全全工作到现在.同时没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。坚持把国网的服务宗旨摆放在第一位。时时刻刻做好一个优秀的电气安装人员。参加建设的工程有许多获得了奖励.最近参加建设的500kv柏泉变电站获得国网质量流动红旗和国家金奖,参加建设的500kv仙女山变电站获得国网项目管理流动红旗.
二、以身作则,做好班组排头兵 自从毕业分(转载于:电力技师培训心得体会)配进入公司参加工作开始，我就明白我是一张白纸,什么都要从头做起.工作时间中要做到坚持最后一分钟,工作上要做到不放过一个螺丝,不放过一个死角.工作中我就从事了所有的电气安装工作，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知电气安装管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐蔽的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就对我们作电气安装人员是一种考验和责任。我作为是一位施工班班长和一名工作带头人，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在安装工作、监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前
头干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了宝贵的生产时间和效益，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名班长和工作带头人应有的作用，树立了良好形象。
三、多方扩展,提高专业技能水平
在公司工作期间,我主持编写的电缆辅助支撑获得了公司qc二等奖.还多次指导班组里面的同事qc和创新工作,帮组他们完成申报项目.长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的技术更新进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：plc编程控制原理，abb变频器设置和控制原理、sipmos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、积极参与师带徒活动,相互促进,共同进步,实现个人在企业和社会中的价值
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到单位其他部门帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有四川、甘肃、南网、恩施，宜昌范围内更多，全国各地到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电安装技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列1000kv及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术，而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：
1、2008年我参建了全国第一座800kv的直流换流站增城换流站建设，并圆满将其送电投运。
2、2012年我参建的500kv柏泉变电站获得了国网质量流动红旗。
3、2008年我参与了中国第一座1000kv特高压变电站荆门变电站的建设，并顺利投运。
4、2014年我参建的500kv仙女山变电站获得了国网项目管理流动红旗
综上所述，我感觉自己还需更加努力，更应加强自身提高!我身为技术人员和管理人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于电网、服务于社会。
第20篇：技师工作技术小结3
高级技师
姓名
单位：机械有限公司日期：年工 作 技 术 小月结
一、工作技术简历；
（1）、工作简历：
1987年至199焊接组焊工。
1995年至2007压力容器车间焊工。
2007年至2008年压力容器车间焊接工作。
2008年至今压力容器质保体系焊接责任人
（2）、培训简历：
1994年3月参加上海市锅炉压力容器检验所压力容器焊工考试，
首次取得压力容器焊工操作证，之后按规定每期审证。
2005年3月至9月参加上海技能培训中心电焊工四级培训，经上
海职业技能鉴定中心考核合格。
2007年4月至12月参加职业技术学校高级焊工培训，经上海职业
技能鉴定中心考核合格，发证日期2008年1月。
2009年4月至2010年4月参加上海职业技术学校焊工技师培训，
经上海职业技能鉴定中心考核合格，发证日期2010年5月。
二、技术工作经历。
1、1987年，分派在焊接组，从事内河船舶焊接，通过师傅的传教和
自己的努力，掌握了焊条电弧焊的平焊、立焊、横焊、仰焊等焊接技
术。
2、1995年厂里生产煤气管道配件（￠300mm-￠1200mm各种规格的
弯头、三通等）以及各种煤气管道抢修设备（直径￠300mm-￠
1200mm）的瓶沉、集水器及夹子，这些产品材料的牌号是Q235-B、
20，均属低碳钢。低碳钢焊接工艺性良好，其焊接接头的塑性、韧性
也极其良好, 一般不会出现冷裂现象，焊接时一般不需预热和后热，
不需采取特殊的工艺措施。因这些产品结构条件的限制，绝大部分焊
缝都无法采用机械化焊接（例如埋弧自动焊等），只能用手工焊来完
成，为了提高生产效益，在保证焊接质量的前提下，加快对焊缝金属
熔敷速度，尽可能用粗直径的焊条，在坡口设计时尽量考虑容易焊透、
减少填充金属的坡口形式，为了改善劳动条件，尽量考虑减少产品内
侧的焊接工作，碳弧气刨清根尽量在外侧。
3、2000年厂里根据客户需求生产不锈钢储气罐，储气罐直经￠700，
筒体壁厚6mm，主要受压部件的材料牌号0Cr18Ni9。
0Cr18Ni9（18-8型）是一种应用很广泛的奥氏体不锈钢，奥氏体
不锈钢比其他不锈钢较容易焊接，具有良好的焊接性。，焊接接头也
有较好的塑性和韧性。奥氏体不锈钢一 般不需要焊前预热及后热处
理。但在选择焊接材料和焊接工艺时，如忽视了奥氏体不锈钢碳含量、
鉻镍含量比 及组织特征的不同，焊接过程中也容易产生不少问题，
焊接接头会出现晶间腐蚀和热裂纹等问题。例如：①晶间腐蚀：其原
因是焊缝及热影响区在加热到450℃～850℃温度范围内，并保持一
定时间的接头部位，在晶界处析出碳化鉻，造成贫鉻的晶界，不足以
抵抗腐蚀的程度。为了防止晶间腐蚀主要采取的措施有：（1）控制含
碳量，碳是造成晶间腐蚀的主要原因，采用低碳或超低碳的焊接材料，
或采用含钛、铌等稳定化元素的焊接材料（2）使焊缝形成双相组织，
由焊条或焊丝向焊缝熔入一定量的铁素体形成元素，铁素体一般控制
在4％-12％。如铁素体过多，会使焊缝变脆。（3）采用合理的焊接
工艺，减少焊接热影响区过热，选用较小的焊接电流和较快的焊接速
度，短电弧焊条不作摆动。因为在450-850℃温度区是产生晶间腐蚀
的危险温度，尤其以650℃为最危险。在450-850℃温度区加热时间
越长，产生晶间腐蚀的危险性越大，如450-850℃间的冷却速度越大，
则产生晶间腐蚀 的危险就越小。②焊接热裂纹：主要原因是在焊接
过程中焊接接头部位的高温停留时间较长，焊缝易形成粗大的柱状晶
组织。在凝固过程中若S、P等杂质元素含量较高，就在晶间形成低
熔点共晶，由于奥氏体不锈钢的导热系数小，线膨胀系大，在焊接接
头承受较高的拉应力时就加剧了热裂纹的产生。防止的方法是；（1）
焊缝中形成奥氏体加少量铁素体的双相组织，铁素体可比奥氏体溶解
更多的杂质，从而减少了低熔点共晶在奥氏体晶界上的偏析。（2）控
制化学成分，一般来说镍总是促进热裂的元素，钼则可减少熱裂倾向，
对18-8型不锈钢，应减少镍、磷、硫的含量并增加鉻、钼、锰等元
素，以减少热裂纹。③应力腐蚀开裂：造成奥氏体不锈钢应力腐蚀开
裂的主要原因是焊接残余应力。焊接接头的组织变化或应力集中的存
在，局部腐蚀介质浓缩也是影响应力腐蚀开裂的原因。它通常表现为
脆性破坏，且发生破坏的过程时间短，因此危害严重。防止应力腐蚀
开裂的措施有（1）采用合理的焊接参数，保证焊缝成形良好，不产
生任何应力集中或点蚀的缺陷，如咬边等；采取合理的焊接顺序，降
低焊接残余应力水平；（2）合理选择焊材，焊缝金属与母材有良好的
匹配，不产生任何不良组织，如晶粒粗大及硬脆马氏体等。
4、2007我们车间主要生产空气压缩机配套的，属国家规定D级
一、
二类压力容器。在此加以分析。
（1）卧式油气分离罐筒体材料Q345R、厚度为8mm，封头材料Q235B、
厚度为8mm，管接头材料20，法兰材料20Ⅱ。Q345R钢是在碳素钢的基础上添加不超过3％的合金元素而成，目的
是提高钢的强度，并保证具有一定的塑性和韧性，这种钢属于低合金
高强度钢，由于它含有一定量的合金元素，使得其焊接性能与低碳钢
有一定的差别，主要表现在以下几个方面：①热影响区粗晶区脆化：
Q345R在焊接时，如果热输入过大，粗晶区将会因晶粒严重长大或出
现魏氏组织，使得这一区域的塑性和韧性降低而形成脆化。防止热影
响区粗晶区脆化的措施是一般不要使用过大的热输入，提高冷却速
度，主要是减少奥氏体最小稳定区间的停留时间，尽量避免或防止魏
氏组织的出现。②冷裂纹：Q345R含有一定量的合金元素，故焊接时
的淬硬倾向要比低碳钢大一些。Q345R的碳当量值比较低，通常冷裂
纹倾向不大，但快速冷却时可能出现淬硬的马氏体组织，冷裂倾向增
大，在刚性较大或拘束应力高和采用焊接参数不合理时，以及在低温
条件下进行焊接时，很容易产生冷裂纹。防止冷裂纹发生的措施是选
用低氢或超低氢高韧性的焊材，且重视烘干、保存。不允许强制装配，
严格控制错边量避免因应力集中而引起的裂纹。要正确地选择焊接参数以得到合理的冷却速度，要求既能防止冷裂、又不造成严重过热以至影响接头的使用性能，要严格按照焊接工艺规程来进行施焊。③热裂纹：Q345R的含碳量较低，而含锰量较高，具有较好的抗热裂性能，正常情况下不会出现热裂纹，但当材料成分如碳含量偏高不合格，或产生严重偏析时，易出现热裂纹。当硫的含量较高时，会形成低熔点共晶，在液态金属冷却结晶时低熔点共晶偏析于晶界处最后凝固，此时晶界强度很低，在焊接应力作用下沿晶界开裂形成裂纹。防止热裂纹发生主要措施是：要求焊接材料含碳量低于母材，以减少焊缝中的含碳量，对于焊材中硫的含量也要严格要求。严格按工艺要求制备坡口，如果焊缝的熔宽小、熔深大，则使偏析集中于焊缝中心，形成焊缝中心的薄弱面，热裂倾向增大。宽而浅的焊缝则使偏析物浮于焊缝上面，热裂倾向就小。焊缝的冷却速度越快，结晶区金属受拉应力的破坏作用越大，不允许强制装配，焊件或焊接接头的刚性越大，则焊缝中产生的应力也越大，热裂的倾向增大。合理选择装配工艺和焊接参数用来改善焊缝的抗裂性。TB/YFQW500-00卧式油气分离罐筒体材料牌号是Q345R，封头材料牌号Q235B，接管材料牌号是20，法兰材料牌号20Ⅱ，Q345R是低合金钢，Q235B、20、20Ⅱ是低碳钢，Q345R 和Q235B、20、20Ⅱ焊接，是低合金钢和低碳钢焊接。低碳钢具有最优良的焊接性，所以低合金钢和低碳钢焊接时的焊接性仅决定于低合金钢本身的焊接性。低合金钢和低碳钢焊接时，要求焊缝金属及焊接接头的强度应大于低碳钢的强度，其塑性和冲击韧度不低于低合金钢，所以焊接材料选择的原则是：强度、塑性和冲击韧度都不能低于被焊钢材中的最低值。
（，罐体直径为DN400mm，壁厚6mm，该产品主要受压元件筒体和封头材料牌号是Q235B，接管和法兰的材料牌号是20、20Ⅱ，均属低碳钢，低碳钢含碳量低，且硅、锰的含量少，焊接工艺性很好，在通常情况下不会出现严重硬化和淬火组织。低碳钢的塑性和冲击韧性良
好，其焊接接头的塑性和韧性良好。焊接时一般不需要预热和焊后热处理，即可获得质量满意的焊接接头。但在少数情况下，低碳钢的焊接性能也会变坏比如：①在埋弧焊时，由于其焊接热输入量较大，会使焊接热影响区的粗晶区晶粒过于粗大，甚至会产生魏氏组织，从而使该区的冲击韧性和弯曲性能降低。②、在施工现场低温条件下焊接，由于焊接接头冷却速度较快，也有可能产生冷裂纹。③、焊接材料和焊接参数选择不当以及因装配时强制装配而引起应力集中的情况下，也会有可能产生冷裂纹和热裂纹（弧坑裂纹）。为了防止低碳钢产品焊接性能变坏，我在产品生产过程中着重注意以下几点：选择合理的焊接材料和焊接参数，严格按照焊接工艺规程施焊，不允许强制装配，避免因焊接应力集中而引起裂纹，在收弧时不要过于突然，以免造成凹陷的弧坑和弧坑裂纹，在收弧时应当稍作停留，并作轻微摆动，填满弧坑，而后将电弧拉向前方，提起熄弧。
5、2010年10月公司生产750L压缩空气罐。该罐设计温度100℃/-29℃，设计压力1.0Mpa，最低工作温度-20℃，属低温容器，主要受压元件材料采用16MnDR， 16MnDR钢的使用温度等级为-40℃，是铁素体型低温钢，属低合金系统，钢的含碳量较低（≤0.20），其它合金元素含量也较低。由于此钢碳当量不高，淬硬倾向小，室温下焊接一般不易产生冷裂纹，硫和磷含量在轧制过程中控制的也较低，所以也不易产生热裂纹。16MnDR钢在焊接时一般不需要采取特殊的工艺措施，当钢板厚度较大，焊接接头刚性拘束较大或环境温度过低时，可在焊接前进行合理的预热，16MnDR钢作为一种低温钢最主要的性能是低温韧性，铁素体晶粒尺寸越细小，钢的脆性转变温度就越低，一定低温下的韧性值相应提高，所以16MnDR钢在焊接过程中要通过细化晶粒，合金化和提高纯净度等措施来对其焊接接头的组织和性能加以改善。（详细见论文）
三、传授技艺：
时光荏苒，转眼工作已有20多年，通过多次电焊工培训学习，在
生产过程中我不断地丰富焊接及相关知识，逐步提高了自己的能力。我从学徒工逐渐成为了能指导别人的电焊工技师，在单位里成为了骨干力量，在生产过程中多次提出合理化建议，极大地提高了产品的质量和推动了生产的高效运转；2007年进公司，同年9月公司分派9名焊工进行压力容器焊工上岗证考试训练，其中绝大多数焊工没经历过压力容器焊工考试，没有单面焊双面成形这样的技能，通过我的引导和传授，一次次地做示范，手把手地教他们掌握运条手法，经过一个多月训练，9名焊工考试全部一次合格。到目前时间过去已好几年多，大家的焊接技能有明显提高，主要表现在产品的焊缝表面质量和焊缝内部质量都比较好，焊缝RT检测一次合格率98％以上，在我的启发下，他们都表现出积极的态度去参加技能培训，现在大家在工作或空余时间相互交流，相互切磋、共同提高焊接技能水平，真是应了那句：一花独放不是春，万紫千红春满园。
