南方电网培训心得体会（精选多篇）

推荐第1篇：南方电网培训心得体会

培训总结

南方电网培训心得 2011年3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训.下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结. 在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。

了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。常用的电气操作有单一操作，倒母线，倒负荷，并列，解列等等。 一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调度指令一般

分为综合令、单项令和逐项令。综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。只涉及一个单位完成的操作才能试用综合令。单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。只有了解了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。

在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。要用蓝色或黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。如有个别非关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。 在培训期间，参观了百色500kv变电站，该变电站采用的是3/2接线方式，3/2接线方式中2条母线之间3个开关串联，形成一串。在一串中从相邻的2个开关之间引出元件，即3个开关供两个元件，中间开关作为共用，相当于每个元件用1.5个开关，因此也称为一个半开关接线。3/2接线的优点：（1）供电可靠性高。每一回路有两台断路器供电，发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电；（2）运行调度灵活。正常运行时两组母线和所有断路器都投入工作，

从而形成多环路供电方式；（3）倒闸操作方便。隔离开关一般仅作检修用。检修断路器时，直接操作即可。检修母线时，二次回路不需要切换。

通过这次培训，使我们在熟记调度管理相关制度的基础上，把一些模糊概念得到更加明朗清晰认识，为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础，是一次非常有必要的培训，对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义，做为总降的一名值班员.掌握与调度相关的规程规定是我们运行人员最基本的业务素质.为开展好专业管理和电网运行工作奠定坚实的基础，为确保厂内电网的稳定运行提供可靠保障. 龙彦伊

2011-3-31篇2：电力公司培训心得体会

培训总结

转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参加这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。

我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明了南网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着，按照培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条经验教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，很多的事故都是因为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以 预防”这是南网的安全理念，确实，许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不小心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该注重安全生产，警惕安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。

接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能，罗老师向 详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了认识。人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。

军训可以培养严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和 社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失，因此，我们必须培养起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，服从班主任、班委的管理，服从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培养了我们的感情。

为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防安全管理水平，我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了认真地布置，学校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开始前老师向我们详细地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应注意的安全事项，同事们的积极性非常高，大部分同事都参与了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最后，老师向我们展示了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。

企业文化对一个企业的发展是非常重要的，是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深入学习南方电网的企业文化，我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战

略目标等，作为南方电网的一员，我们要深入了解南方电网的企业文化，秉承南方电网的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电网服务，做一名合格的电力人。

十三天的时间虽然不长，但却让我感悟很多，我学到的不仅是老师教的知识，还交到了许多朋友，认识了许多的同行，开阔了眼界，培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多，要走得路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力，弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关心和爱护，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。篇3：新员工培训总结

新员工培训总结 时光飞逝，二十二天的培训结束了。这次培训的目的是帮助我们电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式，在广西电网桂林培训中心进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。 首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“有人施工，禁止合闸；高压危险，禁止攀爬！”让我们深深体会到安全的重要性，我们始终要以严格执行“安全第一，预防为主”的方针。延伸到企业运行中，个人无论职 位高低，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“肢体语言传递信息”很有趣但是却告诉我们在工作中沟通的重要性。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。 其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了南方电网的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的南方电网，正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。南方电网的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业

文化中，牢记南方电信“万家灯火，南网情深”的核心价值观，在南方电网优秀的企业文化熏陶下快速成长，为南方电网的明天努力奋斗。在南方电网企业文化的建设中，给我们印象最深的是推进“两型两化”面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为南方电网事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。

另外，通过培训，我们对南方电网的历史和发展有了深刻的认识，清楚的体会到南方电网的快速发展。中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2010年列第156位。中国南方电网公司成立7年来，在党中央、国务院以及有关部委、五省区党委政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，在央企中率先提出把中央的路线方针政策在企业具体化、体现国家意志，认真践行 “对中央负责、为五省区服务”的企业宗旨，主动承担社会责任，全力做好电力供应，致力于夯实安全基础、加快电网发展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育优秀文化，一步一个脚印、一年一个台阶，走上了科学发展的轨道。电网规模、负荷、售电量、营业收入、资产总额都翻了一番多，公司售电量年均增长13.5%，营业收入年均增长17.1%，经济效益大幅提升；累计完成电网建设投资3049亿元，形成了协调发展的各级电网；西电东送能力是2002年底的6.3倍，西电东送电量年均增长28.3%。 2010年成立了南方电网科学研究院，为南方电网在科技领域的大发展翻开了新的一页。南方电网科研院电网仿真与控制所实验室装备的大规模rtds仿真为世界上最大的电网实时仿真平台，在（特）高压直流输电工程建设运行、南方交直流复杂大电网的安全稳定运行中发挥了极其重要的技术支撑作用。因此，作为企业的员工，需要不断解放思想，不断更新观念，树立强烈的爱岗敬业意识，全心全意做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们都应怀着一颗平常心，抱着学技术，积经验的态度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作岗位上创造出自身的人生价值。 再次，始终贯穿整个培训的一个问题—安全。随着经济的发展和社会文明的进步，现代社会对电力的依赖性越来越强，电力事故不仅会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严重的是会带来巨大的社会影响，因此，对我们新员工进行《电力安全工作规程》、《电力安全基础知识》等方面的培训是必要的，既是对企业

的保护，也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们，更应从思想上认识它们的重要性，在今后的工作中认真遵守，确保人生安全、设备安全、电网安全，在心中确立强有力的安全理念—关注安全，关爱生命，凡事做到安全第一，预防为主。

最后一部分是工作实践知识培训，在科技飞速发展的今天，只掌握单一专业知识的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，在竞争中屹立不倒，就要进行多方面，全方位的学习，因此，对我们新员工不仅进行了企业班组管理和安全生产管理的培训，还进行了iso9000质量管理体系，计算机网络，办公自动化知识的培训，让我们在全方面成长的同时，时刻怀着危机感与紧迫感，在逆流中前进。

总之，这次培训给我们增添了许多精神食粮，使我们深感企业领导的用心良苦和殷切期望。南方电网优秀的企业文化，规范的安全生产，先进的设备技术，高速的发展速度，都深深的震撼着我们，南方电网过去的辉煌由企业员工共同创造，未来的征程也需要大家共同拼搏，我们担任的任务光荣而艰巨。作为南方电网的新员工，应脚踏实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。为加快南方电网能源基地建设步伐，实现南方电网新一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。篇4：电网入企培训心得体会

培训小结 2012年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2012年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好

奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。 安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安

全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的 生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。

南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过

程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好，

几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白

了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行， 我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。篇5：南方电网实会计习心得体会

会计是一门实践性很强的学科,经过三年的专业学习后,在掌握了一定的会计基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,本人于2011年10月在南方电网贵州盘县坪地分公司财务部进行了一个月的专业实习。

一、实习单位简介

南方电网贵州盘县坪地分公司，原为坪地电力公司，后有南方电网盘县供电局合并，成为现在的南方电网贵州盘县坪地分公司。公司采用先进的管理方式，凭借一流的专业技术人才和丰富的管理经验，充分发挥强强联合和集团化、集约化的优势，成为国内具有较强竞争实力的电力经营企业，为国民经济和民族工业的发展做出新的贡献。

二、实习过程

会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。

在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行日记账、现金日记账相关工作处理以及报税工作。在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公司日常的经济业务通常不是采购就是销售，在进行采购业务处理时，需进行编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额；销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，根据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账；在采购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特别细心，要注意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了采购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必须以会计制度为基础，尊重原始凭证，考究其真实性和准确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。

公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。工业企业产品生产成本的构成，主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是根据经过审核的各项原始凭证汇集生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇集在有关费用账户中的费用再进行分配，分别分配给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算分配到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品本期全部完工，则所归集的费用总数即为完工产品成本。如果期末有尚未完工的在产品，则需采用适当方法将按成本项目归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进行分配，计算出完工产品的成本。在实习过程中，对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。需要注意的是，在进行费用归集的时候，必须要有相应发票才能进行计入费用。

税务处理是公司财务处理的重要部分。税务会计主要公司税务的申报（包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等）、税务登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析报告，申请开具红字发票，和相关免税业务等。在

实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣，利用abc3000进行税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。特别引起我们注意的是，2009年起，凡企业购进固定资产并取得增值税专用发票均可进行增值税抵扣。南方电网贵州盘县坪地分公司属高新技术产业，企业所得税按应纳税所得额15%征收。

月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。

公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的****，专用收款收据需到税务局领购，且每次只能购买一本。通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的****。在增值税专用发票的开具中，必须核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必须真实准确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。

三、实习心得 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而具体的认识，熟悉了会计核算的具体工作对象，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进行会计核算，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的认识，同时也更加熟悉了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作，体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。

实习是每个即将毕业的大学生的重要经历，通过实习，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习，我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。

会计是个讲究经验的职业，工作经验是求职时的优势，为了积累更多的工作经验，经过学校和朋友的努力，在康源作物有限公司获得了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学会计实习报告校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处会计实习报告。 湖南康源作物有限公司是一家事业单位下属的小型公司，其主要业务就是种苗和农药。每年的经济业务不是太多，因此财务室只设有会计、出纳各一名。该单位是采用电脑记账，采用的是三门财务软件。此次实习，我主要岗位是会计，因此主要实习了公司的会计科目及会计处理。同时对出纳的工作也有了具体的了解。在实习中，我参与了整个2到4月全部的会计工作，从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。认真学习了正当而标准的事业单位会计流程，应前辈的教诲还认真学习了《公司法》《税法》、《会计法》，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了事业单位会计工作的全过程，认真学习了各类学校经济业务的会计处理，并掌握了三门财务软件的使用实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员会计实习报告请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，具体包括了以下几点：

1、原始凭证的审核方法及要点；

2、记账凭证的填写及审核要点；

3、明细账、总账的登记及对账；

4、财务报表及纳税申报表的编制与申报；

5、会计档案的装订及保管常识。

从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。更让我感到感动的是，领导让公司的前辈教会我处理公司的综合事物。例如营业执照的****。税务登记的有关事项。一般纳税人的申请。以及如何进行企业合法节税的运用。等等。。。。。。 在这个学习和联系的过程中。我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，内部控制如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这一个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对会计实习报告这些问题有了一定的解答，达到了这次实习的目的。除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部控制情况，其中主要包括现金收支制度执行情况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。然而在现实的小规模私营企业这种情况可能普遍存在。作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。 例如：实务能力，应变能力，心理素质，适应能力等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。

短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅会计专业知识增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。师傅说作为一名会计从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到家庭的理财，大到相关的投资，都需要一个人有很强的理财思路。可以说，近1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得： 第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等！踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“师傅早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心时，老师就跟我说，想做会计这一块，激情与耐心必不可少，在整理帐簿这方面，这一行业就像做新闻工作，需要你有耐心去实事求是，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。在一些具体的工作当中也是这样的。后来我又进行了会计帐簿的规范案例，一遍又一遍的研究，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于会计记录的经验。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好工作的前提。第四是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮师傅做一些力所能及的事情，并会积极地寻找合适的时间，向老师请教 问题，跟师傅像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就和师傅走的更近，在实习当中，，师傅就会更愿意更多的指导我，使我获得更大的收获。有时我就自高奋勇，独自去一些地方进行检修等故障排除。我心里感觉很高兴，因为我的主动，我巩固了我所学的知识，并且得到了师傅的认可。 在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是非常重要的一点，会计实习报告如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在工作上，在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。

经过这次实习，让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢康源作物有限公司提供了这次实习机会。

推荐第2篇：南方电网培训心得体会

篇1：南方电网培训总结 培训总结

南方电网培训心得

2011年3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训.下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结.在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。

了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。常用的电气操作有单一操作，倒母线，倒负荷，并列，解列等等。

一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调度指令一般分为综合令、单项令和逐项令。综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。只涉及一个单位完成的操作才能试用综合令。单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。只有了解了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。

在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。要用蓝色或黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。如有个别非关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。 在培训期间，参观了百色500kv变电站，该变电站采用的是3/2接线方式，3/2接线方式中2条母线之间3个开关串联，形成一串。在一串中从相邻的2个开关之间引出元件，即3个开关供两个元件，中间开关作为共用，相当于每个元件用1.5个开关，因此也称为一个半开关接线。3/2接线的优点：（1）供电可靠性高。每一回路有两台断路器供电，发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电；（2）运行调度灵活。正常运行时两组母线和所有断路器都投入工作，从而形成多环路供电方式；（3）倒闸操作方便。隔离开关一般仅作检修用。检修断路器时，直接操作即可。检修母线时，二次回路不需要切换。

通过这次培训，使我们在熟记调度管理相关制度的基础上，把一些模糊概念得到更加明朗清晰认识，为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础，是一次非常有必要的培训，对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义，做为总降的一名值班员.掌握与调度相关的规程规定是我们运行人员最基本的业务素质.为开展好专业管理和电网运行工作奠定坚实的基础，为确保厂内电网的稳定运行提供可靠保障. 龙彦伊

2011-3-31篇2：电力公司培训心得体会 培训总结

转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参加这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。

接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能，罗老师向 详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了认识。人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地拯救受伤人员的生命，降低事故的严重程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。

军训可以培养严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失，因此，我们必须培养起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，服从班主任、班委的管理，服从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培养了我们的感情。

为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防安全管理水平，我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了认真地布置，学校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开始前老师向我们详细地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应注意的安全事项，同事们的积极性非常高，大部分同事都参与了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最后，老师向我们展示了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。

企业文化对一个企业的发展是非常重要的，是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深入学习南方电网的企业文化，我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战略目标等，作为南方电网的一员，我们要深入了解南方电网的企业文化，秉承南方电网的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电网服务，做一名合格的电力人。

十三天的时间虽然不长，但却让我感悟很多，我学到的不仅是老师教的知识，还交到了许多朋友，认识了许多的同行，开阔了眼界，培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多，要走得路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力，弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关心和爱护，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。篇3：参观南方电网心得体会 社会实践活动心得体会

2013年5月29日，在无线电协会的组织下，我们来到了肇庆市南方电网进行参观学习。 下午两点钟，我们坐着公交车，从学校到达目的地。由于之前已经跟相关负责人沟通过，所以在工作人员的带领下，我们很快便开始了这次参观学习之旅。

在节能展示厅的主厅里，我们在工作人员的介绍下，看到了整个肇庆市的电力运输结构的微观模型，了解了覆盖整个肇庆的输电线路。同学们都对这个模型十分感兴趣，因为这个模型是用电来控制的，通过开关可以让整个输电线路“活”起来，这让许多学电子的同学感到很有趣，因为这其中体现出来的正是对他们所学知识具体运用。

随后，我们有参观了其他展厅，见识到了各种新型的节能电器，了解到了各种不同的家电的耗电情况，懂的了各种不同的发电方式，更是学习到了关于电的一些有趣的知识，比如静电所引发的一些现象，又比如手动发电等。

同学们在工作人员的讲解下了懂得了许多以前不了解的东西，大家都感觉不虚此行。我也在不同的展区中看到了许多以前不曾了解过的东西，懂得了很多以前都不懂的东西。比如，有一个展厅，里面陈列了各种不同的发电方式的简易装置，当我看到火力发电的方法后，以往关于火力如何发电的疑问也迎刃而解。

在参观完所有展厅后，工作人员更是邀请我们到会议厅，并特意为我们举办了一场关于节能与用电的答题比赛。当大家得知有这么一个环节时，都踊跃的想要参加其中，最终，我们选出了两位男生代表与两位女生代表分为两组进行抢答，并且在男生的通力合作下，最终男生队取得了抢答比赛的胜利。然而比赛第二，友谊第一，紧张而不失有趣的比赛也进一步的增进了我们之间的友谊。大家在满怀着对工作人员的尽职工作的感谢中结束了这次参观之旅。 通过这次参观活动，我们进一步的了解了节能用电的相关知识以及各种与电相关的知识。不得不说人类对于电的利用在不断的进步着，而对于节能的重要性也认识得越来越清楚。也许随着社会的发展，人们对能源的利用会日益走向多样化，环保化，甚至在将来也许会出现一种可以取代电能的更优秀的能源，然而在现阶段，更准确来说是在将来的很长一段时间里，电能都会是人类所能利用的主要能源。因此我们应该学会如何更好的利用这种能源，造福人类。

网络工程

2013年11月4日

推荐第3篇：南方电网新员工培训

脚踏实地，梦想开始的地方

——2015海南电网新员工入职培训心得体会

2015年的8月4号，我在海南电网新员工报道名单上工工整整的签下了自己的名字，一个全新的职业生涯由此开始。

不同于之前设想的入职场景，我们的南网第一课以“再次走进大学”的形式拉开了帷幕。一切都仿佛回到了4年前，我们拖着行李箱大跨步的漫步在校园里，满脸的期待与笃定。我抱着领回来的书和衣服，抬头看到了海南蔚蓝的天空和大片大片的白云，那一刻，我坚信，这里一定是梦开始的地方。

非常的感谢公司给新员工这样一个培训的平台，让我们可以很自然的完成校园到职场的过渡，在这里，我们依旧住学生宿舍，依旧拿着饭卡去食堂打饭，依旧有开学军训和篮球赛，依旧有早操和晚修。人与人之间，既是同学又是同事，既是老师又是领导，既是朋友又是工作伙伴，没有谁特殊或者不特殊，也没有不一样的起跑线，我们相处融洽，相互尊重。培训班的每件事情都令我觉得熟悉又新奇，有一种力量时刻鞭策着我要认真的做好每一件事，并时刻准备好以一个全新的精神面貌投入到工作岗位上去。为期18天的时间虽然短暂，但在这里学到的东西，将让我受用终生。

首先要提到的是开班第一课——军训。记忆里，几乎每次升学入学都有军训，虽然动作已经重复了很多次，但每一次还是都能让我兴奋不已。立正稍息跨立、停止间转法、齐步跑行进与立定，班级每一个同事都认认真真的去做到最好。海南的太阳真的很毒辣，第一天的时候，胳膊已经晒黑了一圈，我给老妈打电话诉苦，她说，晒黑了过个冬天就能变白，晒多黑我闺女也最漂亮。于是，每一次教官在太阳下训练的时候，我都在心底里默默的告诉自己，要坚持。

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教官严厉又可爱，在训练累的时候，一首慷慨激昂的《强军战歌》唱出了我们的精神气概，晚上的时候各班举行拉歌比赛，各班学员扯着嗓子大喊，放声大笑，像是在宣泄情绪，也像是在捍卫灵魂。第四天的汇报表演，我们步伐一致，铿锵有力，男生英气帅气，女生英姿飒爽，获得了所有人的掌声。总之，每次一番表演之后，我都会觉得人与人之间的距离又拉近了一步，后来才知道，因为有了这些共同的经历，我们这个团队才变得更强大、更团结。

18天最大的收获莫过于学习了公司开设的各种专业课程了。培训开设的课程涉及了很多方面。在我对南方电网海南电网的意识还很朦胧的时候，一部“决战威马逊”的视频震撼了我的内心。“万家灯火，南网情深”，这样的核心价值观是南网人的信仰，也是战胜威马逊的动力，“辛苦我一人，点亮千万家”，这是每一个南网人都具有的精神，南网文化具备强大的号召力和凝聚力，我一下子就被这样的企业文化深深的吸引。

接下来的日子，我们学习南方电网海南电网公司基本情况与发展战略，这让我为自己能进入这样一家企业而感到骄傲；学习南网的先进人物先进事迹，让我对这些英雄们肃然起敬，并使他们为楷模；学习安规和警示教育，敦促我更加的珍惜生命，并提醒自己对工作要有责任心；学习紧急救护尝试，增加了我的救护知识的专业性；学习商务礼仪基本知识，帮助我成为一名优秀的职业人......这些全面的课程，是我走入工作岗位前很好的充电，它们加快了我走上工作岗位的步伐，提高了我的专业知识，增强了我对海南电网企业的认同感和归属感。

除了学习文化知识，我们还开设了丰富多彩的课余生活，而这些活动中我所扮演的角色不再是单纯的参与者，而是参与组织者。早在

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入职第一天，我很荣幸的当上了班级的副班长，负责班级14个女生的生活和学习。我理解的班委并不是权力的行使着，相反班委是义务的践行着。工作需要和班长、班主任、班委密切协作才能开展，这些经历都是难能可贵的，在很大程度上锻炼了我的与人沟通和团队协作能力。

值得一提的是新员工篮球赛。5班一共打了4场比赛，我亲眼看着班级运动员们从初赛打到小组赛第一名，又从小组赛第一进入到了决赛。赛场上的男子汉们努力着、拼搏着，用一次又一次的奔跑和跳跃诠释着大无畏的精神，即使受伤，他们也会坚持到最后一分钟，男生们用一次又一次的胜利展示了勇者风范。作为一名女生，我和其他的姑娘们组成拉拉队，时刻为运动员们加油助威，输球时给他们信心，赢球是给他们肯定，赛场上的欢呼声、掌声、怒吼声、篮球进筐声、奔跑的脚步声所有的声音汇合在了一起，那一刻，我忽然觉得好感动，不知道哪里来的一股劲把我们所有人拧在了一起，一起欢笑，一起悲伤。在篮球比赛进行的同时，我还参与了班级舞台剧的编写与排练。从前期的内容策划、稿件修改，到后期的彩排，我都满腔热血的参与其中，虽然我在剧中只扮演了一个小小的角色，但还是觉得很满足。和小伙伴并肩作战的日子里，我更加的热爱这个集体，并为自己是集体的一份子感到自豪！

在这里的每一天我都很充实、很快乐，这种越来越脚踏实地的感觉让我更加的坚信，海南电网就是我的梦想开始的地方！

推荐第4篇：南方电网培训总结

培训总结

南方电网培训心得

2011年3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训.下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结.

在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。

了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。常用的电气操作有单一操作，倒母线，倒负荷，并列，解列等等。

一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调度指令一般

分为综合令、单项令和逐项令。综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。只涉及一个单位完成的操作才能试用综合令。单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。只有了解了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。

在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。要用蓝色或黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。如有个别非关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。 在培训期间，参观了百色500KV变电站，该变电站采用的是3/2接线方式，3/2接线方式中2条母线之间3个开关串联，形成一串。在一串中从相邻的2个开关之间引出元件，即3个开关供两个元件，中间开关作为共用，相当于每个元件用1.5个开关，因此也称为一个半开关接线。3/2接线的优点：（1）供电可靠性高。每一回路有两台断路器供电，发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电；（2）运行调度灵活。正常运行时两组母线和所有断路器都投入工作，

从而形成多环路供电方式；（3）倒闸操作方便。隔离开关一般仅作检修用。检修断路器时，直接操作即可。检修母线时，二次回路不需要切换。

通过这次培训，使我们在熟记调度管理相关制度的基础上，把一些模糊概念得到更加明朗清晰认识，为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础，是一次非常有必要的培训，对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义，做为总降的一名值班员.掌握与调度相关的规程规定是我们运行人员最基本的业务素质.为开展好专业管理和电网运行工作奠定坚实的基础，为确保厂内电网的稳定运行提供可靠保障.

龙彦伊

2011-3-31

推荐第5篇：参观南方电网心得体会

社会实践活动心得体会

2013年5月29日，在无线电协会的组织下，我们来到了肇庆市南方电网进行参观学习。

下午两点钟，我们坐着公交车，从学校到达目的地。由于之前已经跟相关负责人沟通过，所以在工作人员的带领下，我们很快便开始了这次参观学习之旅。

在节能展示厅的主厅里，我们在工作人员的介绍下，看到了整个肇庆市的电力运输结构的微观模型，了解了覆盖整个肇庆的输电线路。同学们都对这个模型十分感兴趣，因为这个模型是用电来控制的，通过开关可以让整个输电线路“活”起来，这让许多学电子的同学感到很有趣，因为这其中体现出来的正是对他们所学知识具体运用。

随后，我们有参观了其他展厅，见识到了各种新型的节能电器，了解到了各种不同的家电的耗电情况，懂的了各种不同的发电方式，更是学习到了关于电的一些有趣的知识，比如静电所引发的一些现象，又比如手动发电等。

同学们在工作人员的讲解下了懂得了许多以前不了解的东西，大家都感觉不虚此行。我也在不同的展区中看到了许多以前不曾了解过的东西，懂得了很多以前都不懂的东西。比如，有一个展厅，里面陈列了各种不同的发电方式的简易装置，当我看到火力发电的方法后，以往关于火力如何发电的疑问也迎刃而解。

在参观完所有展厅后，工作人员更是邀请我们到会议厅，并特意为我们举办了一场关于节能与用电的答题比赛。当大家得知有这么一

个环节时，都踊跃的想要参加其中，最终，我们选出了两位男生代表与两位女生代表分为两组进行抢答，并且在男生的通力合作下，最终男生队取得了抢答比赛的胜利。然而比赛第二，友谊第一，紧张而不失有趣的比赛也进一步的增进了我们之间的友谊。大家在满怀着对工作人员的尽职工作的感谢中结束了这次参观之旅。

通过这次参观活动，我们进一步的了解了节能用电的相关知识以及各种与电相关的知识。不得不说人类对于电的利用在不断的进步着，而对于节能的重要性也认识得越来越清楚。也许随着社会的发展，人们对能源的利用会日益走向多样化，环保化，甚至在将来也许会出现一种可以取代电能的更优秀的能源，然而在现阶段，更准确来说是在将来的很长一段时间里，电能都会是人类所能利用的主要能源。因此我们应该学会如何更好的利用这种能源，造福人类。

网络工程

2013年11月4日

推荐第6篇：南方电网实会计习心得体会

会计是一门实践性很强的学科,经过三年的专业学习后,在掌握了一定的会计基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,本人于2011年10月在南方电网贵州盘县坪地分公司财务部进行了一个月的专业实习。

一、实习单位简介

南方电网贵州盘县坪地分公司，原为坪地电力公司，后有南方电网盘县供电局合并，成为现在的南方电网贵州盘县坪地分公司。公司采用先进的管理方式，凭借一流的专业技术人才和丰富的管理经验，充分发挥强强联合和集团化、集约化的优势，成为国内具有较强竞争实力的电力经营企业，为国民经济和民族工业的发展做出新的贡献。

二、实习过程

会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。

在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行日记账、现金日记账相关工作处理以及报税工作。在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公司日常的经济业务通常不是采购就是销售，在进行采购业务处理时，需进行编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额；销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，根据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账；在采购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特别细心，要注意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了采购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必须以会计制度为基础，尊重原始凭证，考究其真实性和准确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。

公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。工业企业产品生产成本的构成，主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是根据经过审核的各项原始凭证汇集生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇集在有关费用账户中的费用再进行分配，分别分配给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算分配到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品本期全部完工，则所归集的费用总数即为完工产品成本。如果期末有尚未完工的在产品，则需采用适当方法将按成本项目归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进行分配，计算出完工产品的成本。在实习过程中，对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。需要注意的是，在进行费用归集的时候，必须要有相应发票才能进行计入费用。

税务处理是公司财务处理的重要部分。税务会计主要公司税务的申报（包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等）、税务登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析报告，申请开具红字发票，和相关免税业务等。在实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣，利用ABC3000进行税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。特别引起我们注意的是，2009年起，凡企业购进固定资产并取得增值税专用发票均可进行增值税抵扣。南方电网贵州盘县坪地分公司属高新技术产业，企业所得税按应纳税所得额15%征收。

月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。

公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的****，专用收款收据需到税务局领购，且每次只能购买一本。通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的****。在增值税专用发票的开具中，必须核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必须真实准确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。

三、实习心得

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而具体的认识，熟悉了会计核算的具体工作对象，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进行会计核算，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的认识，同时也更加熟悉了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作，体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。

实习是每个即将毕业的大学生的重要经历，通过实习，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习，我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。

会计是个讲究经验的职业，工作经验是求职时的优势，为了积累更多的工作经验，经过学校和朋友的努力，在康源作物有限公司获得了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学会计实习报告校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处会计实习报告。

湖南康源作物有限公司是一家事业单位下属的小型公司，其主要业务就是种苗和农药。每年的经济业务不是太多，因此财务室只设有会计、出纳各一名。该单位是采用电脑记账，采用的是三门财务软件。此次实习，我主要岗位是会计，因此主要实习了公司的会计科目及会计处理。同时对出纳的工作也有了具体的了解。在实习中，我参与了整个2到4月全部的会计工作，从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。认真学习了正当而标准的事业单位会计流程，应前辈的教诲还认真学习了《公司法》、《税法》《会计法》，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了事业单位会计工作的全过程，认真学习了各类学校经济业务的会计处理，并掌握了三门财务软件的使用实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员会计实习报告请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，具体包括了以下几点：

1、原始凭证的审核方法及要点；

2、记账凭证的填写及审核要点；

3、明细账、总账的登记及对账；

4、财务报表及纳税申报表的编制与申报；

5、会计档案的装订及保管常识。

从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。更让我感到感动的是，领导让公司的前辈教会我处理公司的综合事物。例如营业执照的****。税务登记的有关事项。一般纳税人的申请。以及如何进行企业合法节税的运用。等等。。。。。。

在这个学习和联系的过程中。我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，内部控制如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这一个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对会计实习报告这些问题有了一定的解答，达到了这次实习的目的。除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部控制情况，其中主要包括现金收支制度执行情况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。然而在现实的小规模私营企业这种情况可能普遍存在。作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务能力，应变能力，心理素质，适应能力等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。

短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅会计专业知识增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。师傅说作为一名会计从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到家庭的理财，大到相关的投资，都需要一个人有很强的理财思路。可以说，近1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得： 第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等！踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“师傅早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到会计部，主任并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的知识，所以跟主任建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙。通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，一边有针对性的教我一些会计实际知识，一边根据我的兴趣给予我更多的指导与帮助，在这次的工作中，我真正学到了会计教科书上所没有的知识，拥有了实践经验，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心时，老师就跟我说，想做会计这一块，激情与耐心必不可少，在整理帐簿这方面，这一行业就像做新闻工作，需要你有耐心去实事求是，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。在一些具体的工作当中也是这样的。后来我又进行了会计帐簿的规范案例，一遍又一遍的研究，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于会计记录的经验。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好工作的前提。第四是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮师傅做一些力所能及的事情，并会积极地寻找合适的时间，向老师请教问题，跟师傅像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就和师傅走的更近，在实习当中，，师傅就会更愿意更多的指导我，使我获得更大的收获。有时我就自高奋勇，独自去一些地方进行检修等故障排除。我心里感觉很高兴，因为我的主动，我巩固了我所学的知识，并且得到了师傅的认可。

在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是非常重要的一点，会计实习报告如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在工作上，在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。

经过这次实习，让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢康源作物有限公司提供了这次实习机会。

推荐第7篇：南方电网工作会议

南方电网公司召开2012年工作会议

温家宝汪洋张德江作重要指示

信息来源：南方电网报 发布时间：2012-01-20

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1月16日，南方电网公司召开2012年工作会议暨一届五次职工代表大会。周禹晖 摄

●当前及今后一段时期南方电网公司队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。

●2012年南方电网公司工作思路是：把握“稳中求进”工作总基调，全面提升管理，深入推动公司中长期发展战略落地，重点做好“三抓三保四加强”，为五省区经济保持平稳较快发展、社会和谐稳定作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

本报讯 1月15日至17日，南方电网公司2012年工作会议暨一届五次职工代表大会在广州召开。会议号召，新的一年，全网要以迎接十八大、贯彻十八大精神为中心任务，大力建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍，重点做好“三抓三保四加强”，全面推进公司科学发展。

中共中央政治局常委、国务院总理温家宝对公司工作作出重要指示：第一，为你们取得的成绩感到高兴；第二，对你们的工作充分肯定；第三，今年工作任务艰巨繁重，希望你们再接再厉，取得好成绩；第四，向公司全体干部职工问好，祝大家在新的一年里工作进步、身体健康、阖家幸福！

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在听取公司工作汇报后，作了重要指示。汪洋指出，2011年南方电网攻坚克难，在生产经营、基本建设、节能减排、改革创新、创先争优等方面取得了很大成绩。他希望，南方电网在新的一年继续做强做好，全力做好广东的电力供应，继续推动节能和新能源应用，积极推动和谐发展。张德江指出，去年南方电网积极应对电力供需紧张形势，有效满足了五省区经济社会发展的电力需求。他要求，下一步南方电网要深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议精神，重点把握稳中求进的工作总基调，抓好稳增长、保安全、促稳定、树形象、抓班子、带队伍六方面工作。

国家发展和改革委员会主任、党组书记张平，国务院国资委主任、党委书记王勇，国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省委副书记、代省长朱小丹（时任）分别对公司工作作出重要批示，寄予殷切期望。贵州省委、省政府，国家电网公司，中国华能集团公司分别发来感谢信和贺电。

国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省副省长刘志庚，中组部、国务院国资委、国有企业监事会、国家电监会、国家审计署、中国电力企业联合会等单位有关领导同志出席会议并作讲话。 吴新雄和刘志庚在讲话中对公司2011年各项工作取得的成绩表示充分肯定，对公司工作提出了新的希望和要求。

会上，南方电网公司董事长、党组书记赵建国作了题为《大力加强队伍建设，促进公司科学发展》的讲话。赵建国指出，公司成立以来取得的一系列成就，与公司一直以来坚持以人为本、加强队伍建设是分不开的。总体来说，我们的队伍是好的，政治立场坚定、业务素质合格、工作作风过硬，是一支团结和谐、有战斗力的队伍。但当前公司队伍存在一些不容忽视的问题。

赵建国强调，要高度重视队伍建设的重大意义，深刻认识到加强队伍建设是实现公司科学发展的根本大计、是实施公司发展战略的现实需要、是实现员工与企业共同成长的必然选择。今后加强队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。突出抓好三个重点，系统加强队伍建设，一是以提高能力素质为重点，切实加强干部队伍建设；二是以提高先进性、纯洁性为重点，切实加强党员队伍建设；三是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

公司总经理钟俊在会上作了《坚持稳中求进，全面提升管理，为五省区经济平稳较快发展作出积极贡献》的工作报告。钟俊回顾了公司2011年工作的成绩、体会和存在的不足，深刻分析了2012年公司面临的生产经营形势，提出了全年“三抓三保四加强”的工作思路和目标，强调着力抓好八方面的重点工作，全力推动各项工作目标完成。

17日上午，钟俊作会议总结讲话，要求坚持“三个把握”贯彻落实好本次会议精神，并提出了明确要求。

会议期间，全体代表审议通过了一届五次职工代表大会有关文件，听取、审议了公司2012年工作报告以及关于综合计划、预算、责任制考核的专题报告。会议表彰了公司2011年度先进工作者、工人先锋号、技术能手及第四届十大杰出青年。会上还签订了《南方电网公司2012年度绩效考核责任书》。公司市场部、贵州电网公司、佛山供电局、职工代表作了大会发言。此外，与会代表在会议讨论中，还结合各自实际，提出了很多很好的意见和建议。

老领导袁懋振、周继太、王玉霜及离退休老同志代表等应邀参加会议。会议由公司副总经理肖鹏主持，公司领导班子成员出席会议。来自公司系统的400余名代表参加会议。（本报记者 杜远远）

推荐第8篇：中国南方电网

中国南方电网

狂风不止，暴雨如注。趟着齐腰深的积水，探照灯举过头顶，一群人摆成人墙，深一脚浅一脚缓缓前进。目之所及全部是水和被风吹倒的树木，如同行走在漫无边际的海洋，唯一的参照物就是头上的线路和被淹没1米多深的电杆。 与险恶的天气形成鲜明对比的是，蓝色安全帽、闪烁的探照灯在水面上投影，远远望去，定格成一幅温馨的图画。

最快速度恢复主网供电

“班长，我还是第一次见这么大的水。”新入职的员工小陶是北方人，没有亲历过台风。

据资料显示：截至22日20时，湛江、吴川和遂溪等城区及乡镇共5个测站录得雨量均超过了200毫米,39个乡镇录得超过100毫米的大暴雨，最大雨量出现在湛江东海岛,达到349.0毫米(特大暴雨)，廉江、雷州、遂溪、吴川、湛江5个市县发布红色暴雨预警。加上恰遇天文潮，二者叠加，将雨势影响成倍放大。市区多条道路变成泽国，很多小汽车遭遇没顶之灾，多处楼盘地下室被淹。

水鞋灌满了雨水、泥水，双腿仿佛灌满了铝似的，每前进一步都是一个考验。突然，一阵疾雨袭来，小陶眼睛睁不开，就在闭眼的一刹那，脚底下一个趔趄，腿一软，一头扎进水里。在他身边的邱班长眼疾手快，一把把他拽了起来。 小陶是一个正宗的旱鸭子，头部一着水，吓得心惊肉跳。他也许想不到，入职刚满一年就遇到了这样的险情。 7月22日上午8点，在应急指挥中心，一双双关注的眼睛紧盯着电脑显示屏。显示屏上实时显示着台风“灿都”的前进路径。

“按照发展态势，台风很可能正面袭击湛江，我们必须严阵以待，把各项准备工作落实到位，努力做好电力供应，把台风损失降到最低程度。”湛江供电局局长刘四聪坐镇指挥中心。班子其他成员按照台风应急预案的六大专业组的职责分工，也全部在应急指挥中心值守。

在椹北巡检中心，监控后台的音响则是响个不停，各站也开始不断地有线路跳闸。值班的同志不停的记录保护动作信息、汇报调度和部门领导、查看设备状态是否与后台机对应，查看保护装置是否异常，进行送电准备„

22日13点45分，台风“灿都”在湛江吴川登陆，中心附近最大风力12级。台风中心经过的附近地区旋风12级，阵风14级，犹如一把飞速旋转的锋利齿轮，所到之处，无以阻挡。碰到树木，树倒，甚至被连根拔起；碰到电杆，杆倒，甚至被拦腰斩断。全市供电设施遭受重创，线路跳闸数创历史之最：全市有将近2/3的线路跳闸，总跳闸数达到475条次，其中220千伏线路17条次、110千伏线路17条次、35千伏线路7条次、10千伏线路434条次。220千伏吴川站发生了9615号台风以后第二次全站失压，4个110千伏变电站随之失压，吴川全市72回10kV馈线全部停止运行。负荷损失创历史之最：全网最大损失负荷约75万千瓦，接近正常负荷水平的2/3。

面对严峻的形势，湛江供电人选择了主动担当，挺身而出。 20日下午15点，启动三级响应。 21日晚上23点，启动二级响应。

22日下午15点，将响应级别提高到一级。

台风当前，责任当先，22日17点，台风刚回南，湛江局输电部60多名员工顾不上狂风暴雨，兵分多路，紧急出发去巡220千伏坡吴线和吴尼线。

空旷的大街，呼呼作响的大风，噼里啪啦的骤雨打在身上钻心地痛。“班长，这么大的雨，人家都在往家里跑，为什么只有我们在这个时候往外跑？”小陶不解地问班长。 邱班长淡淡地说，我们线路工职责就是确保线路安全，如今线路跳闸了，我们必须要第一时间发现故障，解决缺陷，恢复线路运行，尽最大努力缩短停电时间。

从湛江到吴川65公里，抢修车辆刚开上高速路口，却发现高速公路封路，只好改走国道，但国道已是一片汪洋，停在路中间熄火的大货车警示，汽车根本无法行驶过去，只是只好走乡镇小道。 汽车在狭窄的小道缓慢前进，到处都是台风肆虐的严重痕迹，成片的香蕉林齐刷刷地向着同一个方向卧倒，粗壮的榕树被拦腰折断，东倒西歪，刮倒的树木把车子碰得砰砰作响。 前面布满了未知的危险，就连经验老练的司机，也分不清哪里是水塘哪里是马路。

天上的雨越下越大，地下的水越积越多。终于，汽车在不远处熄火了。

前进还是后退，输电员工不约而同地选择了前者。他们从车上走下来，把工具举过头顶，在黑暗中徒步艰难涉水，既要低头小心地上倒伏的大树，随时会飞落砸中脑袋的广告牌，摇摇欲坠的临时建筑物，还要抬头查看线路有没有断线，有没有故障。

好不容易找到块高地，有个落脚的地方，每一个抢修工人无不是口青唇白，两腿哆嗦，饿得前胸贴后背了。

“当我发现故障，并排除故障，使一条条线路重合闸成功，我感到这是我最大的人生价值。” 省五一劳动奖章获得者，南方电网抗冰复电先进个人、输电四班班长、共产党员黄梓林这样说。

陶祥海也通过这次的亲身经历，对供电工作有了更深的热爱。“为了早日恢复供电，我们风里来雨里去，全然不顾条件艰苦，全然不计个人得失，我们无愧于光明使者这个光荣称号！” 供电员工发扬特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献的企业精神，三天两夜奋战在抢修一线，渴了喝口水，饿了吃口干粮，困了跺跺脚，接着又投入了战斗。输电二班班长、共产党员叶志兴已55岁，连续几天每天平均睡眠不足5小时，由于长时间浸泡，他的专用工作鞋都烂掉了。

22日晚23点，台风登陆9小时后，经过供电员工全力抢修，全市110千伏及以上变电站恢复供电。

最短时间恢复民生用电

广东电网公司高度关注湛江灾情，台风登陆三个小时后，赖佳栋总经理决定从江门、佛山、中山、云浮等4个地级供电局调配13台应急发电机风雨兼程赶往湛江。从23日零点到6点，13台发电车全部到位。

“以前，台风过后，我们的第一任务是抢修电网，而现在，我们的第一任务是尽快复电，这是我们的理念从以设备为中心向以客户为中心转变的的具体实践。”湛江供电局局长刘四聪，坚持把复电放在工作首位。

22日下午5时，湛江市商业银行总部电房被雨水倒灌，发生跳闸，商行连接中国人民银行中央数据系统的外部电源中断，仅靠UPS临时供电。

湛江供电局敏感地认识到，若无法在22日恢复送电，银行系统将全面瘫痪，商业银行乃至人民银行账户信息将大面积丢失。若无法在23日保障供电，银行将无法正常营业。于是，紧急调动湛江供电局最大功率的应急发电车到现场，全力确保银行系统数据机房用电，解决金融机构的燃眉之急。 23日，湛江供电局赶在银行正式营业时间前，迅速增援两台400kW应急发电车，确保了银行正常营业需求。停电对银行的影响可谓惊心动魄，但最终化险为夷。

为了从根本上解决问题，湛江供电局快速作出临时安装一台630kVA欧式箱变的方案，从23日9时30分临时箱变基础土建开工，到24日凌晨2时箱变正常投运，供电员工连续作业，创造了安装箱变的最短时间记录。

13时45分，湛江自来水厂的主供线路10kV区府线、市南线跳闸，造成赤坎区20多万居民用户停水，给人民群众的生活带来了极大不便。接令后，赤坎局配电二班林伟班长、梁那勤副班长立马组织班员，备好工具，驱车前往巡线。 巡线途中，由于风势太猛，道路都被倒下的树木封堵，抢险人员就停下车，冒着疾风暴雨，迅速清理通道，并在14时05分发现了故障点。

然而，现场的情况远比想象中的恶劣，南桥公园的大树压住仪表厂电房外的电杆、电线，必须把这些树障清理掉。 风雨不停地拍打，睁不开眼，狂风搅动着树枝到处乱飞。但，这些已经算不得什么。他们用电锯、用镰刀清理树障。王绍局长靠前指挥，在第一时间也赶赴现场。一条断枝“啪”的一声砸在了王绍后背，林伟班长看在眼里，疼在心上。“王局，到车里避避吧！”，但王绍拒绝了，“继续干！争取时间，将它拿下来！”

15时31分，故障处理完毕，恢复10kV区府线的供电，20万人的用水问题第一时间得到解决。水厂领导说：“要不是你们，恐怕我们很难这么快用上电，你们为解决全市人民用上电，在台风期间抢险，你们的敬业精神、责任心值得我们学习！”

以客户为中心，以民生为本。这是供电企业主动承担社会责任的必然选择。

伴随着发电车阵阵轰鸣，源源不断的电流进入水厂低压电房，受台风“灿都”影响的湛江特呈岛4000多人的用水问题得到解决。

当家里水龙头的水从无到有，由细变粗，当水龙头下的水缸水面渐渐升高，岛上渔民王阿婆激动地连声说“水来了，太好了”。

说起停电停水的日子，王阿婆满脸痛苦和无奈。“台风把我们的线路吹断了，水厂也没水了，之前储存的水仅够煮饭，大热天都没水冲凉，老人小孩更是难捱。”村干部感激地说，在这样一个小岛，我们没想到供电局会这么快把应急发电车开过来。

7月24日，台风“灿都”对船运的影响稍稍减弱，三辆应急发电车就搭着渡船，开进特呈岛，为岛上的边防部队、卫生院、水厂、通信服务站等重要用户提供应急发电。这是应急发电车首次开进湛江海岛。

特呈岛面积3.6平方公里，人口4000多人，本身没有电源点，全岛仅靠从南三岛110千伏田头变电站引出的10千伏跨海巴东五里线供电。22日，台风“灿都”在吴川登陆，毗邻吴川的坡头南三岛线路遭受重创，10千伏巴东五里线8条发生断杆断线，40基杆倾斜度达到甚至小于60度。巴东五里线全线跳闸，特呈岛唯一的电源被摧毁，全岛断电。在抢修中有2基塔处在海水中，增加了抢修的难度。湛江供电局统筹调度，从受灾相对轻微的徐闻供电局紧急抽调160多人，集中力量全力抢修，争取快速复电。

坡头乾塘镇紧邻吴川，损失巨大，全镇电网瘫痪，主线全部跳闸，29基电杆拦腰砍断，35基电杆严重倾斜。低压配网也被台风打得七零八落，导线多被刮断掉落。而且受损电杆、导线大多位于水田，吊车开不进去，运杆、立杆全靠人工，最远的要在1公里之外。但抢修人员就是靠肩扛手抬，齐心协力硬是将29基水泥电杆运到目的地。在水田稀泥中立杆不容易，往往刚挖了一点坑，旁边的烂泥、流沙就会立即回填，无法立杆。

怎么办，常规方法不行，只能剑走偏锋。用吊车搬来沉箱，拦截周围的沙土流下，再从沉箱中间开始挖掘，逐渐使沉箱越陷越深，然后把电杆立在沉箱中央，再倒入水泥，或把塔脚与水泥、钢筋一起注成塔基，顺利克服了复杂特殊地形的制约。

经过争分夺秒的战斗，凌晨3点20分乾塘主干线终于全部抢修完毕，并于4点44分送电成功！当地群众感慨地说，没想到那么猛的台风，损失那么大，居然两天就恢复了供电。但又有谁知道，为了争夺时间，在场的队员们们从中午到抢修结束，很多人还来不及吃上一口饭。

10kV钢球线、港口线和龙蔚线承担着湛江钢铁厂等大项目的用电，责任非常重大。为了早日恢复供电，刘四聪局长亲临现场指挥，和施工方共同研究，制定安全高效的施工方案。经过历时25小时的奋斗，10kV港口龙蔚线路抢修架线胜利完成，7个自然村庄公变台区，65个专变台区全部恢复供电。 “这些小伙子跑这么远来给我们抢修线路，我们心里高兴，供电人就是好！”7月24日，廉江市良垌镇黎明农场一位60多岁的大爷，家里停电已经3天了，听说电力抢修队冒雨赶来，心里特别高兴。

黎明农场14队已经停电3天了。由于通往14队的道路多处下陷塌方，山体滑坡严重，抢修队伍一直无法进场抢修。“不能再等了！” 24日，在分片领导的精心组织下，15人的抢修队徒步绕道从泥泞的水田淌过深至腰间的水流，冒着山体随时滑坡的危险前往14队。在抢修车辆无法到达现场的情况下，抢修队员们人工作业，硬是把重700公斤的水泥杆拖至百米外的抢修现场。

看到抢修队员们的个个都成了“泥猴子”，浑身上下没有一块干的地方，家住14队的一位大爷很是感动和心疼，连忙拿上新收的梅占茶叶给队员们送来了开水，倒上一碗新茶献给抢修中的供电人。

党员充分做出了表率

有一个特殊的全体，他们是党员；有一个光荣的称号，他们是党员。

廖建华书记强调，党员要在平时看得出来，更重要的是要在关键时刻站得出来豁得出去。

党员的先锋模范作用在完成急难险重的任务中表现得最彻底最显著。

各党支部立即向全体党员和员工发出“台风就是命令，台风就是责任，台风就是战场”的动员令，组成了抗击台风抢修队，共产党员及共青团员突击队。

在应急指挥中心，局领导班子指挥全局抢险救灾工作，常常忙到深夜1点左右。在基层，共产党员同样熠熠生辉。 在巡线过程中，为了看清楚鱼塘中央的一铁塔基础护坡，望着齐腰深的水，他们毫不犹豫的跳了下去。

虽然自己家中不同程度遭到水淹，有的房子裂纹、有的坍塌，但他们多次路过家门都没回去看一看。

为了尽快抢修复电，他们不惮风雨，连续作战。 为了尽快抢修复电，他们无私奉献，不胜不休。

志满供电所副所长李业，台风当天他身体出了些问题，刚吊完针，吃了药，医生交待千万不能淋到雨。但抢修中，他作为配电线路负责人，放心不下，忍着身上的疼痛，一定要跟着去抢修，最终不仅淋湿了，还感染了伤口，加重了病情。 共产党员，东海局李杰贤局长，在7月19日台风还没形成前，身体就已经出现不适，到医院体检后医生嘱咐其要注意休息，在台风过后抢修期间，李局长随身带着仪器监测心脏情况。台风登陆后，尽心尽责统领全局工作，冒风顶雨，废寝忘食，每天都是来的最早，走得最晚。

东海岛民安镇受台风影响较大，唯一一条向民安镇供电的10kV民安西湾双回路21号杆到29号杆发生倒杆、断线，民安镇一万多户居民停电。灾情就是命令，7月23日上午7时，李杰贤局长带领民安供电所抢修人员冒着大雨，来到现场开展抢修工作。断杆地处水田，水深高达1米，抢修人员就泡在积水中坚持工作。磅薄大雨中，这样的场面让人动容。7月24日20时， 10kV民安西湾线线路抢修架线胜利完成，民安镇全部恢复了供电。

台风刚登陆，霞山区人民政府“三防”指挥部通报，工农西路有一在建房屋的升降架、排架摇摇欲坠，随时有可能砸到高压线路，人民的生命安危随时可能受到威胁，请求紧急做线路停电处理。副局长庞洪敏带领3名突击队员，驾驶特种作业车，冒着11级的大风和倾盆暴雨赶赴现场，及时切断电源，排除隐患，正在一线视察灾情的霞山区区长杨柔彦，对供电员工的临危排险表示了感谢。

东新福居居民小区物业公司紧急求援，城区排洪的南柳河水位急剧上涨，河水漫过河堤，向小区地下车库倾泻，配电房已经进水，要求紧急停电。维护班副班长、党员蔡军辉带领2名班员接令出发，倒下的树枝把他的腿划破了，慢慢滴血，站在浑浊的河水，伤口钻心地疼，但他全然不顾，硬是抢在电房被浸没之前解除了险情。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。 共产党员，全局十佳员工何润得，连续工作36小时，把单位当成了家。

“台风来了，是家里最需要男人的时候，但他没有一次留在家里，要么到单位值班，要么到外边抢修。我都习惯了。这就是他的工作。”何润得的妻子话中有少些无奈，但也透着理解。

110kV平乐变电站的保护室的渗水是最严重的，几个小时的时间保护室的地上就积下了几公分的水，并向楼下的10kV高压室流去。如果水滴入高压柜的母线铜牌必然造成10kV I号母线短路，最终引起主变跳闸事故。这时在平乐站值班的黄权站长看着外面被风吹飞的广告牌，急中生智有了主意。此时台风登陆还没多久，外面的大风大雨让人根本站不住脚、睁不开眼。黄站长靠着墙一步一挪的到了变电站外，小心翼翼的躲避着飞舞的树枝和杂物，搬回了几块被大风吹来的广告牌铁皮，回站盖在了10kV高压柜的上面以遮挡滴下的雨水，保证了10kV I段母线及若干线路的安全稳定运行。这时，全身湿透的黄站长挪出点时间给家里打了个电话。这时他才知道原来自己的家里也进了大水，而刚念中学的儿子哭着向他抱怨“你自己家你顾不上了就算了，你怎么能不顾自己的安全呢？”。站长抱歉的笑了笑“这个时候还谈什么家庭和个人啊，保证供电安全才是我的首要职责。” 得知台风正门袭击湛江的消息，远在珠海开会的共产党员，通信运维部宋元明副主任首先想到的是湛江电力通信网的安危，会未开完，不顾个人安危，顶着狂风瀑雨，毅然赶回湛江与通信设备运维部应急队伍会合。在风雨交加中，马不停蹄带领通信设备运维部抢修队连夜赶赴重灾区吴川，寻找光缆断点，排除故障。

共产党员刘兆军班长，在胃痛身体不适的情况下，忘记个人的病痛，毅然主动请缨。当单位领导考虑到他身体不适，要求他休息时，他很坚定地说“我是共产党员，应该冲锋在前”。在他的强烈要求之下，单位领导同意了他的请求，让他连夜带领班组驱车近两小时赶赴吴川抢修。 运筹帷幄之中，决胜千里之外。在台风肆虐，个别地方受灾严重的情况下，23日下午5点，刘四聪局长果断做出从徐闻调集180多人紧急支援坡头的决策。短短三个多小时，180多名线路工迅速集结完毕，其中最远的线路工来自和安——一个距离县城有1个多小时的小镇！与线路工们一起集结的还有35台维修车辆和各种抢修施工机具。24日早上5时，几乎一夜未眠的180多名线路工在晨曦微露中开始了百里大驰援。与此同时，遂溪也调配人支援东海岛。全系统累计出动2万多人次。

由于指挥得当，短短三天时间里，全面恢复了全市供电，把停电损失降到了最低，受到了湛江市委市政府的高度评价。（李俊）

推荐第9篇：中国南方电网

中国南方电网

中国南方电网有限责任公司 - 企业文化

公司主题形象语

“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。

“万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火”是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负的责任。

“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用心服务，成就卓越。“南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。

服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网，携手向未来。

公司企业文化理念专业理念

1、安全理念

一切事故都可以预防

【释义】

安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全员安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。

2、经营理念

为客户创造价值为社会创造效益

【释义】

以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。

3、管理理念

以绩效为导向实现管理到位

【释义】

建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力，提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本

管理思想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。

4、服务理念

服务永无止境

【释义】

急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。

5、团队建设理念

① 上下同欲，政令畅通，人人快乐工作

【释义】

追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。

② 讲原则，重感情，严爱结合带队伍

【释义】

讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。为人光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿，反对好人主义。重感情就是以人为本，关心人、爱护人、发展人，讲尊重、宽容、理解，营造一个和谐的工作氛围。严爱结合带队伍就是寓爱于严，融严于爱，为员工提供充分展现才华、实现价值的舞台，培养高素质的员工队伍。

6、廉洁理念

清白做人干净干事

【释义】

精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；慎微慎初，防微杜渐；为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实。

7、行为理念

忠诚敬业责任服从

【释义】

忠诚于事业和企业，自觉维护公司利益和形象；爱公司，爱岗位，对上负责，对下尽职，兢兢业业；开拓进取，守土有责；顾全大局，遵守纪律，任劳任怨，甘于奉献。

公司企业文化理念核心理念

1、公司宗旨

对中央负责为五省区服务

【释义】

坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。

2、核心价值观

主动承担社会责任

【释义】

确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

3、公司战略目标

打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业

【释义】

经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。一体化——公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

现代化——积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的跨国大企业看齐，实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。

国内领先国际著名——公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠

率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球500强企业中的地位有较大上升。

4、公司战略发展思路

强本创新领先

【释义】

强本是公司发展的基础。要建设、运营和管理好南方电网，进一步提高安全可靠供电的能力，确保公司电网业务快速发展。一要加大对现有设备的更新改造力度，提高电网科技含量和设备可靠性，提高驾驭复杂大电网的能力，保证电网安全稳定运行。二要认真做好电力规划，加快电网发展，建设坚强的主网架和必要的调峰调频电厂。三要提高优质服务水平，增强核心竞争力。四要对内强化财务资金的集中管理和资产经营预算管理，增强控制力；对外积极争取落实电价改革方案，加快建立合理的上网电价、输配电价和销售电价形成机制，拓展盈利空间，提高公司效益。五要树立现代管理理念，优化管理架构和流程，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。

创新是公司发展的灵魂。要加快推进技术、业务、机制等方面的创新。一要以交直流混合电网安全稳定运行技术为核心，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在直流输电等方面提高集成创新能力。二要发挥电网资源优势，拓展电网业务，延伸电网产业链，重点培育和发展金融服务、信息通信业务。三要加快实施“走出去”战略，在与大湄公河次区域、香港、澳门电力合作中有所作为。四要努力建立现代企业制度，积极推进股份制改革，不断完善现代化大公司体制。

领先是公司发展的导向。公司作为中国电力体制改革的试验田，要以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电

可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先。

5、工作方针

“六个更加注重”

更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。

【释义】

在抓好电网安全的同时，更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力；

在抓好电力供应的同时，更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；

在抓好提高企业效益的同时，更加注重社会效益，千方百计保证重要用户和人民生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省区经济社会发展服务；

在抓好发展出实力的同时，更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位；

在抓好加强融合、巩固成果的同时，更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；

在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，建设优秀企业文化，充分发挥党组织的政治核心作用。

6、企业精神

想尽办法去完成每一项任务

【释义】

执行力强，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮；坚信“办法总比困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。

7、工作作风

高标准严要求快节奏

【释义】

工作标准高，追求卓越；严字当头，从严治企；雷厉风行，运作流畅，工作效率高。

推荐第10篇：南方电网面试

南方电网面试东西：

流程：先笔试，再面试，然后体检，最后发offer（体检还要刷人）。

笔试题：每个不同的专业都有各自的题库，人力资源的有人力资源的，自动化有自动化的，电力的有电力的。每个专业都有可能有英语部分（应该不是专业英语，而是普通的英语考察而已，因为我考自动化，没有抽到英语题），每一个专业都有题库，很多的。学好自己专业就行的。

面试：问的很不确定，但是技术活肯定要问专业问题啦。

再唠叨一下：很多要靠平时积累的，呵呵。

再补充：笔试题都是选择，大概是60单选（还是70单选，记不清了），剩下多选。南方电网面试时就提这么一个问题，如果现在告诉你结果，你不会被录取，怎么看？在说了一通废话后，最后说，在这个过程中我想我尽到了自己最大的努力，对此，我没有遗憾。至于结果是怎么样，我想这也不是我能决定的，如果命运是这样，只能走到这一步，那么我会接受她的安排。人生就是这样，太在乎结果会让自己很痛苦。说完这个时，两位面试的hr都笑了，我自己也感觉有点好玩，回来想的时候，我给自己的回答打了90分。

生命中有许多的不可控因素，一个人的生老病死等等都是无法预测的。可正是这种不可预测性，才使生命中充满了希望，生活有了期待，面对问题积极有为而不是消极待命。

自我介绍

南方电网公司运营理念和用人理念。

第11篇：南方电网基本情况

一、概况

注册名称: 中国南方电网有限责任公司

英文名称: China Southern Power Grid Co.,Ltd(缩写:CSG)

法定代表人: 赵建国

注册资本: 人民币600亿元

工商注册日期:2004年6月18日

工商注册号: 440000000021704

注册地址: 广州市天河区珠江新城华穗路6号

邮政编码: 510623

电话: 020-38122195

传真: 020-38120198

网址:

发行人是国有重点骨干企业,主要以经营广东、广西、云南、贵州和海南五省(区)电网业务为主,是国家授权的南方五省(区)电网的唯一运营商,肩负着保证供电安全、规划南方电网、培育南方电力市场以及管理电力调度和电力交易的重要职责。截至2010 年底,发行人资产总额4,907.73 亿元,负债总额3,322.02亿元。2010 年,发行人完成售电量6,027 亿千瓦时,西电东送电量1,117 亿千瓦时,实现营业收入3,682.32 亿元,利润总额101.15 亿元。截至2011 年3 月31日,发行人资产总额4,972.41 亿元。2011 年1-3 月,发行人实现营业收入877.32亿元,利润总额19.05 亿元,目前位居世界500 强企业第149 位。

二、历史沿革

中国南方电网有限责任公司是按照《国务院关于印发电力体制改革方案的通知》(国发

[2002]5号)和《关于印发 和的通知》(发改能源[2003]2101号)组建的有限责任公司,由中央直接管理,财务关系在财政部单列。

三、出资者与实际控制人

发行人为大型中央直属企业,国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国资委”)代表国务院履行出资人职责。发行人于2002年12月29日正式挂牌并开始运作,2004年6月18日完成

工商注册登记手续。2006年12月,广东省人民政府将 所持有的南方电网公司部分股权转让给中国人寿保险(集团)公司(以下简称“中国人寿”),目前发行人股权结构如表所示。

股权结构表

持有人 持有比例 金额(亿元)

广东省人民政府 38.40% 230.40

中国人寿保险(集团)公司 32.00% 192.00

国家电网公司 26.40% 158.40

海南省人民政府 3.20% 19.20

合计 100.00% 600.00

除广东省人民政府和海南省人民政府外,发行人的其他股东情况如下:

中国人寿保险(集团)公司的前身是1999 年1 月经国务院批准组建的中国人寿保险公司。注册资本为46 亿元,全部为国有资本。2003 年经保监会批准, 中国人寿保险公司进行重组,变更为中国人寿保险(集团)公司。2003 年7 月21 日,中国人寿保险(集团)公司取得国家工商局重新核发的企业法人营业执照。中国人寿保险(集团)公司主要从事人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;国家法律、法规允许的或国务院批准的资金运用业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监管部门批准的其他业务等业务。

国家电网公司是根据国务院关于印发电力体制改革方案的通知,在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有独资企业。该公司于2003 年5 月13 日在国家工商行政管理总局注册成立,注册资本2,000 亿元,主要依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产;从事电力购销业务,负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度;参与投资、建设和经营有关的跨区域输变电和联网工程;根据国家有关规定,经有关部门批准,从事国内外投融资业务;经国家批准,自主开展外贸流动经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务;从事与电力供应有关的科学研究、技术开发、电力生产调度信息通信、咨询服务等业务。国家电网公司经营区域包括26 个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,是全球最大的公用事业企业。

四、公司治理情况

(一)公司治理结构

根据《中国南方电网有限责任公司章程》(以下简称“《公司章程》”),发行人设立了董事会。根据《国有企业监事会暂行条列》的有关规定,发行人接受国务院派出的国有企业监事会的监督。

根据《公司章程》,公司董事会行使下列职权:

1、贯彻执行党的方针、政策,向国务院及有关部门请示、报告工作;

2、组织制定和实施公司发展战略、发展规划、重大固定资产投资项目和重大资本运营项目;

3、组织制定和实施公司的年度经营计划和投融资计划;

4、组织制定和实施公司的年度财务预算方案、决算方案;

5、组织制定和实施公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散、清算的方案;

7、决定公司内部管理机构的设置,制订公司的基本管理制度;

8、提出修改公司章程的建议;

9、审批子公司章程和重大决策方案;

10、行使国务院及有关部门授予的其他职权。

根据《公司章程》,公司总经理对董事会负责,行使下列职权:

1、主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作;

2、组织实施董事会决议、公司年度计划、资产处置方案和投资方案;

3、拟订公司的年度财务预算方案、决算方案;

4、拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

5、拟订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;

6、拟订公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

7、制订公司的具体规章;

8、董事会授予的其他职权。根据《公司章程》,公司根据《国有企业监事会暂行条例》的有关规定,接受国务院派出的国有企业监事会的监督,支持和配合监事会依法开展监督检查工作。根据《关于国有重点大型企业监事会成员调整的通知》(国资发监督[2006]204 号)和《关于国有重点大型企业监事会成员调整的通知》(国资发监督[2007]209 号),目前,国资委向发行人派出五名国有企业监事会专职监事。

此外,还有两名职工监事由职工代表大会选举产生。

(二)内部控制制度

发行人成立以来,高度重视制度建设,颁布了一系列集体决策和内部控制制度。

1、人事管理制度

发行人制定了领导干部管理、人才锻炼、绩效评价、责任制考核、培训教育等一系列人事管理规定,干部管理方面,建立了《领导人员管理规定》、《所属单位领导班子和领导人员考核评价方法》等制度,劳动用工方面建立了《人力资源配置标准》、《责任制考核管理办法》

等制度,还包括《新员工培训考核管理办法》、《人才挂职锻炼暂行规定》等,保证公司用人机制规范化、制度化,科学合理组织生产,提高劳动效率和运营管理水平。

2、投融资管理制度

发行人制定了《固定资产投资管理规定》、《资金管理办法》等制度,根据公司发展战略和发展规划,进行电力建设和电网投资,涵盖了电网投资计划范围、投资项目审查和批准,并建立健全资金管理组织体系,明确法定代表人是资金管理第一责任人,成立预算(资金)管理委员会,负责投融资及大额资金调度等重大事项的集体决策,规范资金筹集和投资运作的全过程管理。

3、担保管理制度

发行人制定了《担保管理暂行办法》,用以规范担保行为,防范经营风险, 担保业务必须坚持审慎的原则,按照办法逐级审批,依法进行担保。原则上不得为系统外单位提供担保,确实需要担保的,应提供详尽的分析报告,报公司审批。

对系统内单位提供担保仅限于电网建设需要,并报公司备案,单笔担保金额超过五千万元的应报公司审批。未经批准不得提供境外融资担保。提供担保应遵循逐级担保原则,不得越级担保,同时应依据风险程度和反担保人的财务状况、履约能力来确定恰当的反担保方式。各单位配套建立担保的登记管理、跟踪监控和预警机制细则,实现担保全程管控。

4、资产管理制度

发行人制定了《固定资产管理办法》等资产管理办法,明确资产管理职责, 按照统一领导、归口负责、责任到人的原则贯彻规章制度,从资产购买建设、盘点清查、保险购买、修理改造到清理处置,全寿命过程跟踪管理,财务部门负责价值管理,生产技术部门负责实物管理,确保资产安全和完整,提高资产使用效率,维护资产安全和完整,保证国有资产保值增值。

5、预算管理制度

发行人制定了《预算管理办法》,在公司系统内全面建立科学、高效、有序的预算管理体系,利用预算对公司各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行预测、决策和目标控制的管理方式,达到防范风险,提高效益的目的。公司设立预算(资金)管理委员会,是预算管理集体决策主要机构,预算管理办法涵盖预算管理的各个环节,明确将公司各项生产活动全部纳入预算管理,界定了预算管理组织机构的权利和责任,各部门的职责分工明确,流程清晰。

6、分、子公司管理制度

发行人在下属分、子公司的人、财、物方面制订了多项制度,加强对分、子公司的管理,规范分、子公司的经营。

在人力资源及薪酬方面,发行人总部负责以下管理职责:分、子公司领导班子建设,直管干部的任免、培养与管理;分、子公司人事、财务、监察、审计、调度部门主要负责人任免前的审核同意;分、子公司正处级干部任免后的备案;审批下达分、子公司劳动工资计划,并监督实施;负责分、子公司工效挂钩方案审批和结算工作;组织、指导、监督分、子公司企业年金基金管理等。

在资产管理方面,发行人总部拟订子公司资产重组方案,审定子公司下属企业的资产重组事项;审批子公司产权占有、变动、转让和注销事项;审批子公司的对外投资事项;审批分、子公司及其下属企业对外担保、抵押、或有负债、捐赠和重大资产处置事项。

在财务管理方面,发行人总部负责制定公司系统财务管理办法,并组织和监督执行:负责公司系统财务监督工作;指导、监督分、子公司的会计核算和会计决算工作;审批分、子公司的财务会计决算报告;审批各分、子公司年度预算方案,监督各分、子公司预算实施;审批分、子公司融资计划;审定子公司税后利润使用和弥补亏损事宜;审批子公司注册资本增加或减少方案;汇算清缴分公司和总部的所得税;审批和备案分、子公司重大财务事项等。

第12篇：南方电网企业文化

南方电网企业文化

南方电网即中国南方电网有限责任公司。

中国南方电网有限责任公司于2002年（壬午年）12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西壮族自治区、云南省、贵州省和海南省五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。公司职工总数31.4万人。2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3136亿元，公司资产总额达4425亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2009年列第185位，[1]2011年列149位。2013年《财富》世界500强排名第134位。 目录

1基本介绍

2公司标识

3管理团队

4公司理念

5基本情况

6企业新闻 ▪ 南网要闻 ▪ 领导学习7发展战略 ▪ 战略定位 ▪ 服务承诺 8企业文化 ▪ 核心理念 ▪ 专业理念 ▪ 团队建设 ▪ 主题形象语 ▪ 精神提要 9社会责任 ▪ 核心责任 ▪ 环境责任 ▪ 政治责任 ▪ 特殊责任 10相关介绍 ▪ 南方电网 ▪ 资质荣誉 ▪ 国际排名 11相关新闻 基本介绍

中国南方电网有限责任公司，简称中国南方电网，英文简称为CSG，是中华人民共和国原国家电力公司经过电力体制改革后分离出的两家电网企业之一（另一家为国家电网公司），公司基本情况

南方电网大楼

根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司于2002年12月29 日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。

公司总部设有13个部局，以及南方电网电力调度通信中心、电力交易中心、技术研究中心、信息中心、年金中心；下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司，广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南方电网国际公司8个全资子公司，以及南网科研院、南网综合能源公司、南网财务公司、南网传媒公司、鼎和财产保险公司5家控股子公司。2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3136亿元，公司资产总额达4425亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计跃升了131位，2009年列185位。 南方电网供电面积100万平方公里，供电总人口2.3亿人，占全国总人口的17.8%。2009年南方五省区全社会用电最高负荷9590万千瓦，全社会用电量6289亿千瓦时；全网发电总装机容量为1.6亿千瓦，220千伏及以上变电容量2.96亿千伏安、输电线路总长度7.6万公里。南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，顶尖的输变电技术在网内门类齐全。随着世界上第一个±800千伏云广特高压直流输电示范工程单极顺利投产，南方电网已经形成“五条直流、八条交流” 13条500千伏西电东送大通道，每条都在1000公里及以上，最大输电能力超过2300万千瓦，是国内西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网。南方电网与东南亚国家接壤，与港澳电网紧密相联，具有独特的区位优势，是国内率先“走出去”的电网，公司作为中国政府授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，积极实施“走出去”战略，为营造和平稳定、睦邻友好的周边环境作出了贡献。

在党中央、国务院以及有关部委、五省区党委政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，在央企中率先提出把中央的路线方针政策在企业具体化、体现国家意志，认真践行“对中央负责、为五省区服务”的企业宗旨，主动承担社会责任，全力做好电力供应，致力于夯实安全基础、加快电网发展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育优秀文化，一步一个脚印、一年一个台阶，走上了科学发展的轨道。电网规模、负荷、售电量、营业收入、资产总额都翻了一番多，公司售电量年均增长13.5%，营业收入年均增长17.1%，经济效益大幅提升；累计完成电网建设投资3049亿元，形成了协调发展的各级电网；西电东送能力是2002年底的6.3倍，西电东送电量年均增长28.3%。

2010年(庚寅年)成立了南方电网科学研究院，为南方电网在科技领域的大发展翻开了新的一页。南方电网科研院电网仿真与控制所实验室装备的大规模RTDS仿真为世界上最大的电网实时仿真平台，在（特）高压直流输电工程建设运行、南方交直流复杂大电网的安全稳定运行中发挥了极其重要的技术支撑作用。 自2005年首次进入世界500强企业以来，公司已连续9年上榜，2013年列第134位。[1] 2公司标识

南方电网标识公司标识释义 南方电网公司标识由正邦品牌咨询与设计公司设计：

A、标志外形类似汉字“电”，富有浓厚的中国文化特色，深刻、庄重；点明了公司行业属性。

中国南方电网LOGO B、标志中间的“L”形为“连接”的汉语拼音首字母，也是“连接”英文“LINK”的首字母，标志造型流畅连贯，一气呵成，便于组合应用。

C、标志采用完全开放式的造型，延展的线条形似纵横九州的输电线路，体现公司“经营电网”的核心业务，寓意公司无限发展的空间。

D、整个标志在造型上体现一种向上飞翔的态势，表明公司代表先进生产力的发展要求，是开放、充满生机和活力的现代化大电网。

E、采用象征智慧和高科技的深蓝色作为标志主色调，体现出公司科技兴网，自主创新。

核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 3管理团队

中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、总经理：钟俊。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、副总经理：肖鹏。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、副总经理：王久玲。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、副总经理：祁达才。 中国南方电网有限责任公司党组成员、党组纪检组组长：孙晓毅。

中国南方电网有限责任公司党组成员、副总经理、工会主席：王良友。 中国南方电网有限责任公司党组成员、副总经理：张晓东。 中国南方电网有限责任公司党组成员、副总经理：贺锡强。 中国南方电网有限责任公司总会计师：李文中。 4公司理念

中国南方电网有限责任公司是根据国家电力体制改革部署新组建的电网公司。公司作为国有重点骨干企业，以电网经营为核心业务，是南方五省（区）全面建设小康社会的“先行官”，是确保国有资产保值增值的运营商。我们深感党中央、国务院和南方五省（区）人民对我们的信任和重托，使命崇高，责任重大。

电网工程

我们将以“三个代表”的重要思想为指导，坚持对中央负责、为五省（区）服务的宗旨，把发展作为第一要务，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，加快电网发展；确保电网安全稳定运行，做好电力供应；深化电力改革，积极参与构建政府监管下的政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场体系；坚持“优质、方便、规范、快捷”的服务方针，为广大用户服务，为发电企业服务；努力建设统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网，把公司建成经营型、服务型、一体化、现代化、国内领先、国际著名企业。 南方电网公司网站是公司对外沟通的重要渠道。通过网站这个信息平台，我们将及时详尽地报道南方电网安全生产、电网规划建设、电力市场运作和电力供应有关情况，披露电网调度信息和客户服务信息。期望通过我们的努力，使网站搭建起公司与政府、企业以及社会各界之间信息沟通的桥梁，努力为五省（区）经济社会发展服好务。我们诚挚地希望，各界朋友给我们更多的关心和支持，对我们的工作提出宝贵意见。 5基本情况

南方电网覆盖五省区，面积100万平方公里，供电总人口2.3亿人，占全国总人口的17.8%;2011年GDP总量80839亿元，占全国GDP总量的17.1%;2011年全社会用电最高负荷1.285亿千瓦，其中统调最高负荷1.132亿千瓦，全社会用电量7877亿千瓦时。[1]

南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，截至2011年底，全网总装机容量1.9亿千瓦，220千伏及以上变电容量3.8亿千伏安、输电线路总长度9万公里。西电东送已经形成“八交五直”(500千伏天广、云广交流各两回，贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回，贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回)13条500千伏及以上大通道，每条都在1000公里及以上，最大输送能力超过2400万千瓦。[1] 南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，既有电触发直流技术，又有光触发、可控串补、超导电缆等世界顶尖技术。南方电网是国内结构最复杂、联系最紧密、科技含量最高的电网，也是西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网。[1]

南方电网是国内率先“走出去”的电网。南方电网公司是国务院确定的大湄公河次区域电力合作中方执行单位。从2004年9月份起，南方电网开始向越南送电，目前有3条220千伏和4条110千伏线路向越南送电，2011年送电量45亿千瓦时;通过115千伏联网线路向老挝北部联网供电。另外，南方电网和香港电网通过4条400千伏线路及7条132千伏线路相联，与香港电力相互支援;有3条220千伏和4条110千伏线路向澳门送电，2011年送电量达到31.7亿千瓦时，占澳门用电量的73%。[1] 生产经营主要情况

2012年，既是形势复杂、充满挑战的一年，也是务实奋进、成果丰硕的一年。公司认真贯彻党中央、国务院的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的工作总基调，推动战略落地，促进管理提升，重点做好“三抓三保四加强”（即：抓落实、抓服务、抓作风，保安全、保增长、保稳定，加强队伍建设、加强管控机制建设、加强形象建设、加强党的建设）。电网运行保持了安全稳定，主要指标持续向好。全年最高统调负荷1.2亿千瓦，同比增长5.7%；完成售电量7010亿千瓦时，增长4%；西电东送电量1243亿千瓦时。完成主营业务收入4192亿元，增长7.7%；利润总额96.6亿元，经济增加值(EVA)30.5亿元。完成固定资产投资858亿元。年底资产总额5556亿元，资产负债率65.8%。新增专利申请1317项，获得专利授权554项，同比分别大幅增长147%、190%。公司连续7年被国资委评为经营业绩考核A级企业；连续8年入围全球500强企业。[1] “十二五”公司总体发展思路

“十二五”是公司改革发展的重要战略机遇期，总体思路是：贯彻落实党中央、国务院的决策部署，坚持科学发展、绿色发展、和谐发展，围绕“一个目标”，促进“两个转变”，落实“三步走”，遵循“四个战略取向”，建设“五个核心能力”，全面提升企业整体素质和发展质量，着力把公司做强做优，为经济社会发展做出更大贡献。[1]

一个目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业。两个转变：电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变。三步走：第一步：从2011年至2012年，公司全面推进一体化、规范化管理。第二步：从2013年至2015年，公司整体达到国内领先，广州、深圳供电局等单位达到国际先进水平。第三步：从2016年至2020年，公司在安全、可靠、客户满意和绿色环保等方面达到国际先进水平。四个战略取向：服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理。五个核心能力：客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力、发展支持能力。[1] 公司宗旨：对中央负责，为五省区服务。

公司使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应。 公司核心价值观：万家灯火、南网情深。[1] 6企业新闻 南网要闻

2012年度南网十大新闻（按事件发生时间为序） 关键词：创先

广深分立直管 接轨国际加速

2月22日，广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司挂牌成立，正式成为南方电网公司直属子公司。分立改革后，两家单位在管理机制上有了更大的自主权和主动权，将进一步加快与国际先进电力企业对标和管理接轨的步伐，切实提高运营服务效能和管理水平，更好地服务广州、深圳经济社会发展。 点评：分立不是分家，有时候松开手，意味着更重的责任。高个子在享受着更高层次的空气同时，也承担着探路的责任。 关键词：考验

供电市场“缺”转“余”非常举措应对形势逆转

2012年，南方电网电力供需形势呈现前紧后松态势。一季度，延续2011年缺煤少水影响，全网电力供需形势较为紧张。进入二季度，供需形势发生根本转变，全网用电增速明显放缓。尤其入汛后，随着水电出力能力提高，西电东送电力电量大幅增加，水火电、东西部矛盾较为突出。面对复杂局势，公司积极争取各级政府理解支持，认真采取措施有效应对，保障了电力的有序有效供应，圆满完成党的十八大保供电任务。

点评：多有多的问题，少有少的难处。电网企业永远要把服务做好，不仅是对上游、下游，还是对客户、政府。只有把服务做到精细化，让政府放心，让客户满意，我们的发展空间才会更大。 关键词：管理

五枚金牌勇夺其三 公司可靠性管理响当当

6月4日，国家电监会在北京发布2011年全国电力可靠性指标，揭晓“2011年供电可靠性金牌企业”二十强名单，南方电网有6家供电局入选。其中，A级金牌企业全国有5家，南网就有3家，为佛山供电局、广州供电局、中山供电局；东莞供电局、珠海供电局、江门供电局获评为B级金牌企业。

点评：曾经问过一个单位，你们最早做供电可靠性是什么时候？“2002年。当时上面还没有系统地要求做这事时，我们就先做了。”这个局就是多次夺牌的中山供电局。这件事情再次证明，想做成一件事，除了有预判力外，还需要时间。 关键词：文化

公司印发《南网文化理念》南网价值聚于情

8月16日，公司《南网文化理念》印发，进一步明确了公司“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设。它是南网人的理想信念、价值取向、精神支柱、行为准则、治企纲要和行动指南，是社会主义核心价值体系在公司的具体体现，是公司领导和全体员工在长期电力工作中集体智慧的结晶，对于统一思想、凝聚人心、协调步伐、调动积极性具有十分重要的意义。

点评：一个人从出生到成人，会渐渐明白自己的特性、素质、脾性和能力，从而行事有规矩,张弛有法度。一个企业相当于一个庞大的军团，更加需要方向感和判断力。领路者的责任恰恰在这时候表现出来，他汇聚团队的历史、群体的经验，以简单的文辞说透自己是谁，要干什么。让群体有更强的识别度，这种身份意识就会渐入肌理变成文化，从而使得后来者无需言说，即明白“南网人”三个字的规范和分量。 关键词：服务

海南三沙供电局成立 服务国防经济再建新功

8月28日，我国最南端、公司最年轻地市级供电局海南三沙供电局在西沙永兴岛正式揭牌成立。成立三沙供电局是南方电网公司贯彻落实党中央国务院重大战略部署、服务三沙国防经济建设的重要举措。针对三沙“三强”(日照强、台风强、降雨强)、“三高”(高温、高湿、高盐)的特点，公司以建设“智能、高效、可靠、绿色”的岛屿型多能互补微网为目标，高起点规划永兴岛电网，预计未来5年，公司对三沙的投资将超3亿元。

点评：保家卫国不是口号，尤其对于基础建设，一寸领土的守护，就是一场看不见的战争，而且是把成本的考量放在后面的一场社会责任战。 关键词：担当

滇黔地震南网救灾当先 抗震保电获高度肯定

9月7日11时19分，云南省昭通市彝良县与贵州省毕节地区威宁彝族回族苗族自治县交界处发生5.7级地震，12时16分，彝良县再次发生5.6级地震。地震发生后，南方电网公司紧急部署，要求云南、贵州电网公司全力做好灾后抢险复电工作。其间，云南、贵州电网公司累计出动应急人员上万人次，车辆近千辆次，数万余件应急照明设备等应急物资，确保震区所有安置点安全供电。9月8日凌晨，在云南省昭通市彝良县召开的紧急会议上，国务院总理温家宝对南方电网的抗震保电工作给予高度肯定。

点评：南方五省区的地理特性，决定了运营这片电网极其考验耐心和责任，协助各级地方政府抗灾救灾就是南网与生俱来的使命。南方电网正是在与各种灾难的抗争中，锻炼了队伍，也促进了自身从电网建设、调度运行、应急措施到企业本质、服务宗旨的深刻改变。正所谓“爱出者，才能爱返；福往者，方能福来。” 关键词：民生

户户通电提前实现 民心工程叫响南网品牌

10月30日，随着云南省丽江市宁蒗县大水村一盏盏电灯亮起，南方电网覆盖范围内的“户户通电”提前两个月全面实现。自2006年以来，南方电网公司大力推进“户户通电”工程建设，其间累计投入57.2亿元，解决了217个行政村、56.32万户无电人口的用电问题，为边疆、山区和少数民族地区的225万群众送去了光明。

点评：“只身天下行路久,一缕情义温心长。”当100万平方公里的土地上，很多地方都成为不夜城的时候，人们很容易淡忘那些在黑暗中生火做饭、煤油灯下看书写字的人。偏远地区的人需要更多的光明与温暖来缝合物质上的落差，这里是央企的立身之本，也是大爱的舞台。 关键词：创新

三项目问鼎“国奖” 南网多领域建树

12月27日，云南至广东±800千伏直流输电示范工程”荣获国家优质工程金质奖，这是迄今为止南方电网工程建设方面所获的最高荣誉。此前的2月14日，南方电网公司的“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”作为动力与电气专业组项目，曾从人民大会堂捧回了2011年国家科学技术进步奖一等奖。7月13日，国家电监会和安全监管总局联合召开2012年电力安全生产科技成果表彰大会，南方电网公司的《安全生产风险管理体系》荣获一等奖。 点评：“黄河之水天上来奔流到海不复回。”人们只喜欢奔腾四溅的浪花，因为那是活力与雄浑的象征，谁也不会想到静水深流的前身，是它默默走过的漫长崎岖。

关键词：运行

西电东送电量首超千亿度 公司熟练驾驭电网非常态 12月29日，西电东送大通道首次实现售电量超过1000亿千瓦时，全年达到1005.6亿千瓦时，其中清洁水电近700亿千瓦时。尤其在8-12月，西电东送大通道开始“全通道、全时段、大负荷”送电。在长达150天里，南方电网主网架经受住了长时期、大负荷、压极限运行的“非常态”考验，全年未发生直流双极闭锁，单级闭锁次数比近5年平均水平减少3.4次，下降25%。直流系统综合能量可用率96.82%，再创新高，比近5年平均水平提高2.73%。其中楚穗直流满载运行时间长达1387小时，大幅增加33倍，首次经受了长时间满负荷运行的考验。天广直流能量可用率达到99.3%，创造了单回直流系统能量可用率的世界纪录。 点评：原以为“非常态”可能比较短暂，但现在看起来，在经济大环境低迷，而电源侧又干劲十足的情况下，这种长时间负重的状况还将持续。一方面设备长期压极限运行容易引发安全风险，另一方面如果不这样做又容易出现政治风险。如何实现多方共赢，这很是考验电网人的智慧。 关键词：成长

南网迎来十周岁 新起点再踏征程

12月29日，南方电网公司召开成立十周年总结大会。公司董事长、党组书记赵建国出席会议并作重要讲话。赵建国在讲话中指出，十年来，我们收获了丰硕成果，具有深远意义的是，全网上下发生了观念上的深刻变革。我们确立了南方电网的服务型定位，界定了南方电网的三大核心技术，找到了南方电网的创先路径。回顾这十年，我们战胜了很多困难，经受了不少考验，办成、办好了一系列大事。其中最利长远的是，制订了公司中长期发展战略。

点评：人是万物之灵，就在于头上顶了个会思考的脑袋，这就决定了人是有观念的，它总是处于对环境和自己的适应性的反思中。改变观念就是改变世界。[2] 领导学习

公司领导干部轮训学习十八大精神。 3月8日，公司领导干部学习党的十八大精神轮训第一期专题报告会在总部举办。公司总部各部门、南网总调、南网国际公司、南网财务公司、南网能源公司的副处级以上干部在主会场参加学习，其他所属各单位副处级以上干部通过视频方式在各自分会场参加培训。 报告会首先传达了《习近平同志在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻十八大精神研讨班上的讲话》的内容，重点学习了社会主义思想产生和发展的六个阶段，坚持和发展有中国特色的社会主义需要重点把握的四个重大理论问题等阐述。

北京大学马克思主义学院院长郭建宁在培训班上做了题为《十八大报告综合解读》和《深刻理解科学发展观的历史地位和指导意义》的两个报告，对十八大报告中的中国特色社会主义、全面建设小康社会、改革开放、“五位一体”等关键问题进行了梳理解读，并对科学发展观的历史地位和指导意义做了详细阐释。 本次轮训由人事部、政工部共同举办，目的是帮助公司党员领导干部总体上把握十八大文件的精神实质和思想内涵，全面准确领会十八大提出的重大理论观点、方针政策和工作部署，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到公司各

[3]项中心工作上来。据悉，第二期轮训将在3月29日举办。 7发展战略 战略定位

中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营理念、工作方针、电网发展目标等要素.公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助政府调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。

公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。

公司工作方针：“六个更加注重”

在抓好电网安全的同时 更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力；

在抓好电力供应的同时 更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；

在抓好发展出实力的同时 更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位；

在抓好提高企业效益的同时 更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务；

在抓好理顺关系、巩固成果的同时 更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；

在抓好企业发展的同时 更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党组织的政治核心作用。

南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。

公司发展战略重要研究课题：启动西电东送战略、科技兴网战略、市场营销战略、人才强企战略、管理创新战略、信息化战略、‘走出去’战略、企业文化建设等子战略研究，并推进分、子公司结合自身特点，制定符合实际情况的分、子公司战略。 服务承诺

中国南方电网公司“优质服务年”承诺

一、落实国家西电东送战略，促进东西部协调发展，西电东送电力超过1400万千瓦。

二、优化资源配置，保证电力供应，供应紧张时做好有序用电，做到限电不拉路，错峰不减产。

三、依法经营，诚信服务，严格遵守国家价格政策。

四、保证电网安全运行，城市供电可靠率不低于99.85%，农村供电可靠率不低于99.5%。综合电压合格率不低于99%，主网频率合格率不低于99.99%。

五、新增报装客户供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

六、提供24小时电力故障报修服务，供电企业工作人员到达现场抢修的时限，自接到报修之时起，城区范围不超过45分钟，农村地区不超过90分钟，边远、交通不便地区不超过2小时。因天气、交通等原因无法在规定时限内到达现场的，向用户进行解释。

七、推动资源节约和环境保护，开展节能、环保和经济调度。主动宣传节约用电，为客户提供节能咨询服务。

八、服务新农村建设，2007年解决12万户农村无电人口用电问题。8企业文化 核心理念

公司宗旨：对中央负责 为五省区服务 【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、买方与卖方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。 核心价值观：万家灯火 南网情深

【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。

公司战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业

【释义】经营型———以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律、以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。

南方电网大楼夜景

服务型———优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。要坚持客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。

一体化———公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

现代化———积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的跨国大企业看齐，实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。

国内领先国际著名———公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球500强企业中的地位有较大上升。 企业精神：想尽办法去完成每一项任务

【释义】执行力强，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮；坚信“办法总比困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。

工作作风：高标准严要求快节奏

【释义】工作标准高，追求卓越；严字当头，从严治企；雷厉风行，运作流畅，工作效率高。 专业理念 安全理念：一切事故都可以预防

【释义】安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全员安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。

经营理念：为客户创造价值为社会创造效益

【释义】以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。 管理理念：以绩效为导向实现管理到位 【释义】建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力，提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本管理思想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。 服务理念：服务永无止境

【释义】急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。 团队建设

上下同欲，政令畅通，人人快乐工作

【释义】追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。 讲原则，重感情，严爱结合带队伍

【释义】讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。为人光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿，反对好人主义。重感情就是以人为本，关心人、爱护人、发展人，讲尊重、宽容、理解，营造一个和谐的工作氛围。严爱结合带队伍就是寓爱于严，融严于爱，为员工提供充分展现才华、实现价值的舞台，培养高素质的员工队伍。 廉洁理念：清白做人干净干事

【释义】精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；慎微慎初，防微杜渐；为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实。 行为理念：忠诚敬业责任服从

【释义】忠诚于事业和企业，自觉维护公司利益和形象；爱公司，爱岗位，对上负责，对下尽职，兢兢业业；开拓进取，守土有责；顾全大局，遵守纪律，任劳任怨，甘于奉献。 主题形象语 万家灯火 南网情深

以人为本

“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。 “万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火”是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负的责任。

“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用心服务，成就卓越。 “南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。

服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网，携手向未来。 精神提要

安全工作的重要思路：中国南方电网的“三个重在、三个基本”具体来说是指，重在增强责任感和紧迫感、重在找准薄弱环节对症下药、重在从管理入手；要从基础抓起，抓基础工作、抓基层班组、抓基本技能。

南方电网的企业精神：打造“责任南网”、“和谐南网”，上下同欲，办法总比困难多，“想尽一切办法去完成每一项任务”的企业精神。 9社会责任 核心责任

南方电网第一，为经济社会可持续发展提供电力保障，是电网企业的核心责任。 为履行好这一责任，我们主要从以下三个方面开展工作：

■ 一是确保安全。电力是一种“产、运、消”瞬时同步完成的特殊商品。因此，确保电网的安全稳定是电力供应的基础。 南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流并联运行，是世界上结构最复杂、技术含量最高的电网之一，电网安全风险控制和运行管理难度很大。五年来，我们掌握了交直流混合电网安全稳定控制的核心技术，电网的安全稳定运行一直处于可控状态。

■ 二是做好供应。过去的5年，南方区域统调负荷年均增长15.6%，售电量年均增长15.5%。南方电网区域成为了中国缺电最严重的地区之一，最大缺口940万千瓦。在严峻的电力供应形势面前，我们把握了两个原则：一是确保居民供电，二是配合政府，按照单位GDP电耗进行排序，优先向单位GDP电耗小的企业供电。我们通过积极组织电源、快速灵活调度和加强需求侧管理等各种措施，基本保障了五省区经济社会可持续发展。

■ 三是提升服务。我们深化细化供电服务，努力把缺电对客户的影响降到最低。2007年南方电网仅拉路限电329条次，为2003年18万余次的0.18%。我们把缩短客户停电时间作为优质服务的核心指标，启动与国际先进水平供电企业对标工作，努力提高供电质量。

我们还深入开展“万家灯火，南网情深”优质服务主题活动，优秀的供电服务得到社会认可。在中介机构组织的服务行业第三方调查中，我们连续获得总满意度第一。 环境责任

第二，建设绿色电网，推动全社会节能减排，是电网企业的时代责任。

中国通过电力消费的能源在终端能源消费中的比重达到43%，南方五省区中有的省份这一比重达到50%。显然，电力行业在推进节能减排战略中负有重要的责任。 我们认真分析了电力生产、输送和消费三大环节的节能潜力，发现在客户侧的节能潜力最大，约占53%；发电侧其次，约占39%；电网企业降低综合线损率的挖潜空间约为8%。因此，我们除在输配电环节做好节能降耗外，还需要切实承担起引导产业链上下游和全社会节约能源、保护环境的特殊使命。 ■ 我们的做法是：持续推进“绿色行动”。 按中央政府要求，“十一五”期间，五省区要完成单位GDP能耗降低20%的目标，相当于年均需节能1576万吨标准煤。根据我们的研究，南方区域电力生产和消费各环节的节能贡献率约占全区节能目标值的30%～45%。五省区电力生产和消费各环节对各自省区的节能贡献率分别为：广东41%～60%，广西34%～50%，云南30%～41%，贵州19%～28%，海南74%～92%。

工作研讨会

2006年，南方五省区单位GDP能耗同比下降2.6%，电力生产和消费各环节为此做出了积极的贡献。2007年，我们启动以“科学用电，节能减排”为主题的南方电网节能服务“绿色行动”，继续加大服务五省区节能减排工作力度，同时为减少全球温室气体和污染物排放履行了国际责任。

● 在发电侧：协助政府落实“上大压小”政策，已关停小火电404万千瓦，计划到2010年累计关停1327万千瓦，可降低发电煤耗28克/千瓦时。在贵州电网率先启动节能发电调度试点，实现脱硫信息实时监测。努力提高新能源和可再生能源的发电比重。

● 在输配电环节：南方电网挖掘自身节能降耗的潜力，对五省区实现节能目标可做出约2.38%的贡献。经过努力，我们的线损率从2002年的8.0%下降到2007年的6.90%，减少损失电量55亿千瓦时，相当于节约了190万吨标准煤。开展了“十一五”电网优化研究，预计到2010年，线损率可降至6.30%。

● 在客户侧：配合政府优化产业结构，对电解铝、铁合金、电石、烧碱、水泥、钢铁、黄磷、锌冶炼等八个行业实行差别电价政策。2007年，执行差别电价电量14.9亿千瓦时，617家淘汰类高耗能企业关停并转，上述行业的综合能耗呈下降态势。以贵州为例，2007年该省电解铝产量增长30.3%，用电量增长了10.03%，铁合金产量增长19.2%，用电量增长9.72%，这说明上述耗能行业单位产量的电耗有所下降，实施差别电价政策取得了明显效果。借此机会，我也建议进一步发挥差别电价对于经济结构调整的引导作用，把差别电价作为落实科学发展观的一个抓手。

在“绿色行动”中，我们举办了197期节能降耗研讨班，吸引4673家企业、约7000人参加学习培训。为1340家企业提供节能诊断服务，促进客户一年节电约5亿千瓦时。这项工作还有很大潜力，我们将继续加大节能宣传和服务的力度，最大限度挖掘需求侧节能的潜力。

● 科技节能。我们开工建设世界上第一个±800千伏特高压直流输电工程，比常规工程节约土地资源8600多公顷，减少线路损耗65%左右；推广标准化设计，应用紧凑型输电技术，新建110千伏及以上变电站平均减少占地约10%－20%，110千伏及以上新建输电线路平均减少钢材、铜材消耗约5%－10%。我们同时鼓励节能产品进入电网，制定了节能产品进入电网招标优惠办法。

■ 积极消纳区内富余水电，提高可再生能源比例。南方电网内东西部能源资源和经济发展交叉不平衡，大力推进西部水电东送，是提高资源利用效率、保护环境的重要途径。

五年来，西部水电实现东送电量2096亿千瓦时，消纳西部富余水电187亿千瓦时，实现了“零弃水”。相当于减少火电标准煤耗6811万吨，减少二氧化硫排放163万吨，减少烟尘排放68.1万吨。 政治责任

所获荣誉

第三，在重大突发自然灾害面前，维护公共安全和公众利益，是电网企业的政治责任。 今年初，中国南方大范围遭遇了有气象记录以来最严重的持续低温雨雪冰冻灾害天气，造成南方电网杆塔倾倒损坏27万多基，断线22万多处，850多个变电站停运，2600多万人受灾，直接经济损失达134 亿元人民币。其中贵州为全国受灾最严重的省份，损失约占全国损失的39%，我们在大灾难面前，在党中央国务院的正确领导下，把维护公共安全和公众利益放在首位，通过全力抢修和购置柴油发电机等各种方法，保证了春节期间100%的县城、乡镇都用上电，让老百姓过上了一个亮堂的春节。我们克服了常人难以想像的困难，用一个月时间昼夜奋战，提前100多天全面实现了对灾区的每家每户通电，创造了世界电力史上抢修复电的奇迹。在这里，我负责任地告诉大家，我们已有了应对类似灾害的措施。近年来，南方五省区还多次遭遇台风、洪水、地震等自然灾害，我们在快速复电、支援地方灾后重建方面，都发挥了中央企业的中流砥柱作用。 特殊责任

第四，坚持电力普遍服务，促进城乡协调发展，是电网企业的特殊责任。 主要是在以下三方面承担这一特殊责任的。

■ 推进农村农网建设。五年来，我们用于农村电网建设和改造的资金达491亿元，改变了农村电力基础设施简陋落后的局面；“十一五”期间，安排553亿元建设改造农村电网，投资规模相当于建国以来到2002年的总和。

■ 解决无电户用电。五年来，已累计解决109万户农村人口用电问题。至2007年底，南方五省区剩余无电人口65.9万；规划“十一五”期间完成投资33亿元，通过大电网延伸，解决41万户无电人口用电问题；其余无电人口问题，通过配合地方政府用分布式供电的方式加以解决。

■ 减轻农民负担。五年来，通过落实城乡同网同价政策，累计减轻农民用电负担100多亿元。 10相关介绍 南方电网

南方电网覆盖五省（区），东西跨度近2000公里。南方电网主网架由500千伏天广交流线路三条、500千伏贵广交流线路两条以及± 500千伏天广直流线路一条，形成“五条交流、一条直流”西电东送大通道。广东电网已形成500千伏环网，并向东西北三个方向延伸；广西电网已形成500 千伏四边形环网结构；云南、贵州电网已形成500千伏“日”字形主干环网结构；海南电网尚未与主网相连。至2003年底，南方电网220千伏及以上输电线路总长36364公里，变电容量12480万千伏安。南方电网在国内第一个形成远距离、大容量、超高压输电，交直流并联运行的大电网，主网架坚强，各省（区）联系紧密，增强了抵御事故的能力，对香港、澳门电网的安全稳定也起到了积极的作用。 按照五省（区）全面建设小康社会的经济发展规划，南方电网分阶段发展目标为： 第一阶段，到2005年，电网主网架形成“六交三直”九条大通道，西电送广东容量达到1088万千瓦。实现与海南联网。启动调峰调频电源建设项目。五省（区）电源装机容量达到7700万千瓦，全社会用电量达到3600亿千瓦时。各省（区）电网改善和优化网架结构，解决电网供电“卡脖子”问题。

第二阶段，2006～2010年，新建西部至广东负荷中心的直流输电通道1～2回、交流输电通道2～4回，西电送广东容量在“十五”的基础上新增600～1000万千瓦。建成广东省“十大重点工程”中能源建设项目的配套电网。根据电网的需要，投产必要容量的应急调峰电源。五省（区）电源装机容量达到11600万千瓦，全社会用电量达到5200亿千瓦时。各省（区）电网与负荷、电源同步发展，形成结构合理的骨干网架，保证电力送得出，落得下，用得上。

第三阶段，2011～2020年，结合西部能源资源特别是澜沧江、乌江、金沙江、怒江等流域水电资源的开发，建设小湾、糯扎渡、景洪、构皮滩等水电站电力送出工程。根据发展需要，经充分论证，启动特高压输电项目。扩大南方电网与国内周边电网的联网规模，进一步推进南方电网与东南亚联网工作，建成东西贯通、南北互联的大电网。南方电网主网架和各省（区）输配电网适应全面建设小康社会的要求，起到“先行官”的作用。 资质荣誉

一、资质

序号 名

称 颁发机关 日期 备注 1 供电营业许可证 国家发展和改革委员会 2007.9.8 证书 2 电力业务许可证 国家电力监管委员会 2006.3.2 证书

二、荣誉

序号 名

称 颁发机关 日期 备注 1 2008年全国五一劳动奖状 中华全国总工会 2008.4 奖牌 2 2008年度“中华慈善奖” 中华人民共和国民政部 2008.11

2005年至2007年全国内部审3 中华人民共和国审计署 2008.5.4 奖状

计工作先进单位

2004－2006年中央企业任期国务院国有资产监督管理4 2007.10.25 奖牌

考核绩效进步特别奖 委员会

2006度全国和谐劳动关系优中国企业联合会、中国企5 2006.10.24 证书奖牌

秀企业 业家协会

2001至2005年度中央企业法国务院国有资产监督委员6 2006.4 奖牌

制宣传教育先进单位 会

国务院国有资产监督委员7 中央企业信访工作先进集体 2009．2 证书奖牌

会

[4] 国际排名

2011年《财富》世界五百强企业排名第149位。 11相关新闻 2011年广州亚运会高级合作伙伴优质客服力撑亚运

亚运会的主战场在广州，广东电网公司起了举足轻重的作用。备战亚运，广东电网公司积极创新营销服务管理模式，在广州建成了南方电网公司首家集中化管理的客户服务中心，并专门设立亚运定点供电营业厅为亚运会提供全面、优质的服务。

客户服务中心通过对业务受理、服务热线、复电抢修、客户响应等客户服务资源的优势整合，打造集指挥、监控、服务、展示等功能于一体的营销服务“超级航母”，实现了电费核算、业扩报装、呼叫服务、大客户服务、故障抢修等营销服务业务的集中化管理。客户服务中心通过服务监控中心，对突发或紧急情况作出快速应对和快速协调，向实现“客户问题解决中心”的目标迈出了一大步。客户服务中心被南方电网公司选定为首个社会责任示范基地，亚运定点营业厅顺利通过南方电网公司A类供电营业厅的评审。

保障亚运场馆的及时竣工和赛时正常供电，电网建设工程和检修安排停电频繁，对客户造成了较大的影响。为克服这一难题，广东电网公司采取了多项措施加强优质服务。在广州开展了客户基础信息资料普查工作，顺利完成了全市434万用电客户的基础信息普查，并建立了客户基础信息常态更新机制，客户信息完整率和准确率显著提高。

更让市民欣慰的是，广州供电局借助社区超市便利的服务网络开展代缴费业务，市民在回家路上、在地铁站里、在小区门前，手持银行卡和羊城通就可以缴付电费，真正做到了“服务就在家门口”。在亚运期间，广州供电局所有供电营业厅在节假日正常营业，全面取消检修停电和暂停客户欠费停电的电费催缴方式，保证广大客户能够正常观看亚运开、闭幕式和亚运赛事的电视转播。 丰富内涵支持绿色行动

就在广州提出“绿色亚运”的同时，广东电网的“绿色行动”也开展得如火如荼。

早在2008年，广东电网公司就在全国率先开展了节能发电调度试点，成效显著：两年来，累计促进节省标煤118万吨，减排二氧化碳259万吨，通过脱硫装置减少硫排放125万吨。此外，广东电网还积极开展了“绿色行动”，通过专业节能诊断、开展合同能源管理等措施，为客户节电约1.63亿千瓦时。在支持新能源汽车发展方面，广东电网公司与广州、深圳市政府签订了战略合作框架协议，在全省建成了6个充电站和190个充电桩。在江门鹤山，供电部门还专门安排了228名客户经理与用电企业“结对子”，上门推广节能技术。供电部门的客户经理深入辖区内的客户开展摸底，引导客户积极开展节能管理和技术改造，推动节能设备应用，介绍和推广节能新技术，例如蓄冰制冷、更换高损变压器等。 探索建立智能服务中心 深化优质服务之后，广东电网透露，在“十二五”期间将会探索建立智能服务中心，深入推进客户服务体系建设，利用客户满意度调查结果，充分挖掘客户需求，持续改进提升客户满意度。

广东电网将利用营配一体化平台，在电网规划、用电接入、停电安排、快速复电等方面实现客户信息和客户需求的共享，建立面向客户的多部门协同作业机制。创新服务形式，推动客户服务电子化、智能化。整合营业厅、网站和95598热线服务，探索建立智能服务中心，实现多渠道业务的一体化和集约化管理，为客户提供一致的服务体验。

南方电网积极助力贵州“十二五”扶贫攻坚工作 日前，南方电网所属贵州电网公司成立了扶贫工作领导小组，通过加大电网投资力度和党建帮扶等形式，进一步助力贵州省“十二五”及2013年连片特困地区扶贫攻坚工作。2013年贵州电网公司计划投入1亿元开展扶贫生态移民工程配套电网项目建设，投入37.6亿元进行农网升级改造，1－9月已完成投资29.7亿元。

根据扶贫工作分工安排，贵州电网公司将通过农村电网建设、扶贫生态移民建设、救灾捐助、助学、希望小学援建等手段，大力推进贵州省连片（武陵山、乌蒙山、滇桂黔石漠化片区）特困地区扶贫攻坚工作。同时，以贵州省“万个支部结对、万名党员帮扶”活动为载体，继续对毕节市威宁县迤那镇、兴义市望谟县开展党建对口扶贫。

贵州电网公司围绕“提高供电保障能力、帮助脱贫致富”两条主线，在加大农村电网建设改造投入、提高供电可靠性的基础上（2011-2013年投入农网升级改造资金170.1亿元），以项目支撑、产业扶贫、挂牌帮扶为主要途径，投入党建对口扶贫资金93.6万元，建立党建扶贫点114个，选派驻村干部122名，协调解决资金1102万元，协助发展项目12个，有力地促进了贵州扶贫工作开展，为全省“十一五”以来累计减少贫困人口646万人作出了积极贡献。

第13篇：南方电网公司

南方电网公司和中国南方电网有限责任公司是同义词，已合并。

中国南方电网有限责任公司

==百科名片==

中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2009年列第185位。

（图）

==基本介绍==

=公司基本情况=

（图） 根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司（简称：中国南方电网、南方电网，英文China Southern Power Grid Co., Ltd.，缩写CSG）于2002年12月29 日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。

公司总部设有13个部局，以及南方电网电力调度通信中心、电力交易中心、技术研究中心、信息中心、年金中心；下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、技术研究中心3个分公司，广东电网公司、广西

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2011-8-5 14:59

第14篇：南方电网教育培训目标考核办法（推荐）

中国南方电网公司教育培训目标考核办法

1 总则

1.1为贯彻落实中国南方电网公司（以下简称：公司）人才强企战略，全面落实教育培训工作“三个转变”和培训资源向一线倾斜的工作要求，大力开展针对性、人性化、差别化的教育培训，切实提高培训的针对性和实效性，完善教育培训体系和人才评价体系，为促进和保障公司发展战略目标的实现做支撑，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司对所属各单位教育培训和人才评价工作的考核。

1.3 教育培训目标考核坚持统筹兼顾、分级管理、指标牵引、动态调整的原则，注重全局和局部、近期和远期、效率和效益等各个方面的关系，量化工作目标和任务，兼顾过程管理。

2 职责分工

2.1公司人事部是公司教育培训工作和人才评价工作的归口管理部门，负责组织制定公司教育培训目标考核办法，并对所属各单位教育培训工作和人才评价工作进行考核。

2.2各分、子公司人事（教育培训）部门负责根据本办 1

法制定对所属单位的教育培训目标考核办法，并组织考核。

3 考核内容

3.1考核内容由基本考核项和加分项两部分组成。基本考核项主要是对当年度教育培训和人才评价主要工作目标完成情况、教育培训体系和人才评价体系建设情况进行考核。加分项主要是对完成公司任务、稿件投稿、竞赛获奖及成果创新等内容进行考核。

3.2教育培训目标考核项目及评分标准由公司人事部根据年度教育培训工作要点，结合被考核单位实际，动态调整，每年公布。

4 考核程序和方式

4.1 每年11月，被考核单位对照当年度考核内容进行自评自查，11月底前将自评得分表及自评报告报公司人事部。

4.2 每年12月，公司组织对所属各单位进行教育培训目标考核，并将考核结果予以公布。被考核单位要提交整改方案并限期整改，必要时公司组织进行复查。

4.3 公司组织的考核，主要采取查阅资料、实地考察、召开座谈会、随机抽查、电话访谈等方式进行。

5 考核奖惩

5.1 教育培训目标考核结果评定为优秀的单位，公司予以通报表扬。连续三年考核结果评定为优秀的单位，授予公

司教育培训工作相关荣誉称号。

5.2 教育培训目标考核结果评定为不合格的单位，取消该单位相关集体和个人参评公司各类当年度教育培训工作先进的资格。

本办法由公司人事部负责解释，从发文之日起执行。

第15篇：学习南方电网公司中长期发展战略心得体会

学习南方电网公司中长期发展战略心得体会

《中国南方电网公司中长期发展战略》正式公布，未来十年，南方电网公司将实施“推进„两型两化‟，实施„两个转变‟”的战略路径，即推进服务型定位、经营性管控、集团化运作、一体化管理，电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方面转变，企业管理向精益化方向转变。 《战略》指出，未来十年南方电网公司将加强配电管理、调度管理和客户服务，同时，与南方电网公司关键绩效和经营性管控高度相关的要素要由总部集中管理。

《战略》对南方电网公司的各层级也进行了详细定位。其中，省电网公司的定位是安全生产、经营管理、客户服务、绩效责任的主体，而地市供电局及县区供电局则是运营操作和客户服务的主体，他们的主要负责本地市（或县区）内的电网生产运行和经营管理，并承担客户服务的日常工作。

中长期发展战略是科学的管理理论体系，是南方电网公司集体智慧的结晶，是我们未来较长一段时期内的行动指南。

一是深刻理解、准确把握、有效实践。要深刻理解发展战略的重要意义、准确把握发展战略的突出特点、正确认识发展战略、一体化和创先工作的关系。要经常学习、不断体会发展战略中的重要内容，把公司使命、核心价值观等主要内容牢记于心，加深对战略的理解和认识，

用战略指导我们的实践，真正做到化战略为行动，确保战略有效落地

二是在传承中不断前进。在实践战略的过程中，我们要理性看待黔西局的现状，准确把握未来发展之路。在传承的过程中要扬长避短、去伪求真，好的东西要保持并且发扬光大，对于一些不利因素更要勇于面对、积极解决。要牢记“创先就是更高标准的日常工作”，既不能为了追求高标准而与实际工作脱节，也不能以为“照过去那样干”就是创先而忽略了“更高标准”这一基本前提。要清晰认识到我局在广东电网内部将长期处于“前有标兵、后有追兵”的发展阶段，时刻保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，对创先工作的长期性、战略落地的艰巨性做好充分的思想准备，按照关于贯彻落实发展战略的总体思路，围绕“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”这一战略目标，承担“运营操作主体”和“客户服务主体”两个主体，落实“三步走”安排，全力推动发展战略在黔西局的落地，持续提升企业整体管理水平。 三是扎扎实实打基础，实实在在谋发展。正确认识对于指标的追求与实际现状的关系。指标作为一个重要的管理工具，不能简单的拿来排排序就了事，也不能简单以指标考核代替管理，特别是不能给指标戴高帽子。我们既要关注指标的完成情况，更要关注指标背后的敏感因素，职能部门要多指导基层，主动帮助指标落后的单位或班组，把基础工作做扎实，靠实际工作水平和质量的提升来改善指标的完成情况，实现以电网坚强而减少用户停电时间、以服务出

色而提高第三方客户满意度，脚踏实地、扎实工作，提升黔西局整体实力。

如何从“文化”的角度去理解《南网中长期发展战略》

一流的企业靠文化，二流的企业靠技术，三流的企业靠产品；其实，南网公司从成立的那天起，就一直在塑造企业文化，从《南网大政方针》---《南网方略》----《南网中长期发展战略》，应该说，南网的企业文化随着企业的发展被不断丰富和创新。

回顾南网走过的发展之路---强本、创新、领先，我们深有感触，先是感受到了强本---强基础、强管理、强电网，然后感受到了创新----变电站规范化管理、班组规范化管理、风险体系的应用、“在线监测、GIS、PASS、AGC、AVC”等电网先进技术的应用，到如今数字化变电站的推广、调控一体化和智能电网的试点研究及应用等等，这其中，有管理创新，有技术创新；现在，我们正在向领先迈进。所以，公司审时度势，将企业文化升华为《南网中长期发展战略》，创造性的应用一体化管理创新思想，将公司带到了战略管理阶段。

那么，如何从文化的角度去理解《南网中长期发展战略》，以便更好的践行南网发展战略呢？

其实，“文化”不仅企业需要，个人也需要。随着对人生不断的学习，不断的感悟，人生阅历的不断丰富，我们会逐渐形成自己的核心价值观，往大一点说就是人生观和世界观。解决了价值观的问题，人生的方向就确定了，剩下的就是“方法论”的问题，就是如何规划和实现人生目标的问题了，包括有什么目标，用什么样的路线，用什么东西作载体，怎么走，等等。这些可以理解为个人文化。

而企业呢，其实也一样，更需要通过企业文化的构建，形成统一的核心价值体系，从而凝聚人心、统一思想，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，使企业成为一个密切合作的团体。因此，企业文化也同样包括“核心价值体系”和“方法论”的问题。

结合南网企业文化，我们发现，南网在不同时期有不同的“文化”，从南网《大政方针》中的“清清白白做人、干干净净干事”、“想尽办法完成每一项任务”、“五个与众不同”等等到《南网方略》中的“公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念”等等，一直到现在的《南网中长期发展战略》，可以说，南网文化在随着企业的发展被不断的创新。仔细思考会发现，在这些文化应用与创新中，变化的是“方法论”，即不同时期有不同的目标、路线和方法，而公司“使命”和“核心价值观”却不

曾变过，就像一个人的价值观一旦形成并不会轻易改变一样，南网“使命”从成立那天起就定位为“主动承担社会责任，全力做好电力供应，”，“核心价值观”定位为“万家灯火，南网情深”。这是我们南网人共同的价值体现。

那么，如何结合“方法论”中的“目标、路线、载体和怎么走”去理解《南网中长期发展战略》呢？

首先是战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业 要理解这个目标，首先要清楚什么时候实现这个目标，2020年，这是一个10年规划。还要有衡量这个目标的测量技术，即从五个维度（安全维度、可靠维度、服务维度、经济维度、规模维度）、七个指标“安全生产风险管理体系评级、城市客户年平均停电时间、第三方客户满意度、全网综合线损率、单位可控供电成本、资产规模和销售收入”来衡量是否成为“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业。

其次是战略路径：推进“两型两化”，实施“两个转变”

“路径”的意义在于告诉我们从“甲地”到“乙地”是架桥还是渡船，走水路还是走陆路，就是说要实现国际先进电网企业这个目标，我们通过什么样的路径来实施。《南网中长期发展战略》的路径是推进“两型两化”，即“服务型定位、经营性管控、集团化运作、一体化管理”，实施“两个转变”，电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变。战略路径实际上明确了南网的定位、管控模式、运作模式、管理思路以及电网发展方向。

第三是战略载体：创建国际先进水平企业（以“创先”为载体）

“载体”的意义在于告诉我们，如果我们走水路，要用什么样的船只，如果我们走陆路，要用什么样的车辆。而今，我们要实现南网目标，必须以“创先”为载体。“创先”是以国际先进企业为目标，建立完善的符合自身实际的管理体系，通过探索实践、总结提炼、全面推广的过程，实现一体化、规范化管理，最终实现管理精益化。“创先”是一个不断改善、不断实现自我提升和超越的长期过程和系统工程，是公司在几年实践中探索出的推动公司科学发展的有效方法，是推进公司战略实施和落地的主要载体。

“创先”是我们未来10年必须坚持要走的路，因为只有“创先”，我们才能“领先”；才能实现南网的战略目标。其实，“创先”就在我们身边，仔细体

会就可以感受得到，甚至可以感觉到南网人至上而下都在不遗余力的做这件事。其中有人在研究电网；有人在研究管理；有人在研究南网的发展战略。

第四是“核心能力”，即实现战略目标需要什么样的核心能力作支撑。《南网中长期发展战略》按照资产全周期管理、客户全方位服务、资源集约化管理的经营理念，着力构建公司核心能力，包括了客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力和发展支持能力。

最后是解决“怎么走”的问题，也就是公司战略步骤与举措。

“怎么走”，分三步走：第一步，2011年至2012年，实施“两个转变”，全面推进一体化；第二步，2013年至2015年，实现国内领先；第三步，2016年至2020年，实现国际领先。

管理的最优境界离不开文化的渗透，只有南网文化渗透到南网的每一个角落，深植于每一位南网人心中，只有南网人将个人的终极目标与公司的终极目标达成理念上的共振，自觉行动，管理才能达到最优境界。因此，认真解读和践行《南网中长期发展战略》是我们每一位南网人应尽的职责和义务。我相信，在公司发展的过程中，我们对南网文化的理解会随公司的进步而进步，从对南网公司荣誉感、责任感的增强，到自觉践行南网方略，到关注南网公司的使命、核心价值观、战略目标、战略路径、战略载体和核心能力，可以说，公司在成长，我们在进步，作为南网的一员，我们将忠诚的践行南网文化。

第16篇：南方电网“大政方针”(精简)

1.中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。

2.中国南方电网公司主题形象语：万家灯火、南网情深。

3.中国南方电网公司核心价值观：主动承担社会责任。

4.中国南方电网公司企业精神：想尽办法去完成每一项任务。

5.中国南方电网公司工作作风：高标准、严要求、快节奏。

6.中国南方电网公司的“两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、

国际著名企业。

7.中国南方电网有限责任公司“一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。

8.中国南方电网有限责任公司“二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。

9.中国南方电网公司安全理念：一切事故都可以预防。

10.中国南方电网公司经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。

11.中国南方电网公司管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。

12.中国南方电网公司服务理念：服务永无止境。

13.中国南方电网公司团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱

结合带队伍。

14.中国南方电网公司廉洁理念：清白做人、干净做事。

15.中国南方电网公司行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。

16.中国南方电网公司“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发

展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加注重人的发展。

17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、

三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。

1.中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。

2.中国南方电网公司主题形象语：万家灯火、南网情深。

3.中国南方电网公司核心价值观：主动承担社会责任。

4.中国南方电网公司企业精神：想尽办法去完成每一项任务。

5.中国南方电网公司工作作风：高标准、严要求、快节奏。

6.中国南方电网公司的“两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、

国际著名企业。

7.中国南方电网有限责任公司“一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。

8.中国南方电网有限责任公司“二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。

9.中国南方电网公司安全理念：一切事故都可以预防。

10.中国南方电网公司经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。

11.中国南方电网公司管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。

12.中国南方电网公司服务理念：服务永无止境。

13.中国南方电网公司团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱

结合带队伍。

14.中国南方电网公司廉洁理念：清白做人、干净做事。

15.中国南方电网公司行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。

16.中国南方电网公司“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发

展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加注重人的发展。

17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、

三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。

第17篇：南方电网十大新闻

2010南方电网十大新闻

1、举全网之力奉献亚运，保供电取得全面胜利

2010年，南方电网公司举全网之力服务亚运，实施了组织最严密、落实最细致、介入最深透、投入最有力的一次保电，实现了“零停电”、“零事故”、“零差错”，为举办一届高水平、有特色的亚运盛会作出了重要贡献，得到了有关领导同志以及亚组委、社会各界的充分肯定和高度赞扬。值得一提的是，公司主动提出“由南方电网公司统筹解决场馆内部电工不足及技术力量薄弱的问题，举全网之力确保亚运会保供电工作万无一失”，为亚组委解决了燃眉之急，彰显了共和国长子的责任与担当。（推荐单位：公司总部，五省区电网公司）

2、南方电网全面启动节能发电调度

2010年12月２７日，国家能源局在广州召开南方电网节能发电调度运行启动会议，宣布南方电网五省区节能发电调度全面启动。国家能源局表示，南方电网节能发电调度已经走在了全国前列，这是我国电力行业加大节能减排力度，贯彻落实科学发展观的具体举措，具有里程碑的意义。南方电网通过节能发电调度累计共减少标煤消耗698万吨、减排二氧化碳1535万吨、减排二氧化硫13.4万吨。（推荐单位：南网总调，贵州与广东电网公司）

3、一体化管理推进工作全面启动

2010年9月14日，南方电网公司召开电视电话会议，正式全面启动一体化管理推进工作，提出2010年实现公司总部和省公司组织架构的一体化，2011年实现业务流程、管理制度、技术标准、作业标准和指标体系的一体化，2012年实现全公司信息系统的一体化，全面完成公司各领域“七个一体化”推进工作，推动公司从控股型和战略型之间的管控向经营型管控模式转变。在此前召开的创先工作会上，公司已明确将“一体化、规范化”确定为今后创先工作的主基调。（推荐单位：公司总部）

4、南网与粤、黔、滇政府签定“十二五”西电东送协议

2010年12月27日，国家能源局组织广东、贵州、云南省政府和南方电网公司举行“十二五”西电东送框架协议签字仪式，“十二五”期间南方电网西电东送规模将达4300万千瓦，累计送电量7910亿千瓦时，比目前新增1790万千瓦。其中，贵州和云南送电广东最大电力将分别达900万千瓦和1850万千瓦，合计累计送电量为4970亿千瓦和1850万千瓦。

2010年是西电东送的第十年，南方电网建成“八交五直”共13条500千伏及以上的西电东送大通道，西电东送电量累计超5430亿千瓦时。（推荐单位：公司总部，贵州与云南电网公司）

5、南方电网公司投资建老挝国家电网

2010年6月16日，在国家副主席习近平和老挝国家副主席本扬.沃拉吉的共同见证下，南方电网公司董事长、党组书记赵建国与老挝计划投资部部长辛拉翁.库派敦签署了《南方电网公司投资建设老挝国家电网项目谅解备忘录》和《老挝南塔河1号水电站项目开发协议》，这两项协议的签署对推动南方电网公司开展与老挝的电力合作具有积极意义。实现了公司“走出去”战略的新突破。云南省成为实现1“走出去”的排头兵和云南省委省政府“桥头堡”战略的主力军。（推荐单位：公司总部、云南电网公司）

6、云广±800千伏特高压直流工程竣工投产

2010年6月18日，由南方电网公司独立组织实施的世界上第一个±800

千伏直流输电工程——云广特高压直流输电工程正式竣工投产，输送能力达到500万千瓦。这是迄今世界电压等级最高的直流输电项目，将为实施国家西电东送战略、自主创新战略、节能减排战略，发展低碳经济作出积极贡献。依托这个工程，公司起草了国家和行业标准25项，申请或授权专利106项，登记软件著作权8项，形成了一套具有自主知识产权的技术规范和标准。（推荐单位：超高压输电公司）

7、全力抗旱保电彰显责任在先

前年底去年初，云南、贵州和广西三省区发生特大干旱，主要流域来水严重偏枯，全网4500万千瓦的水电装机，平均出力不足700万千瓦，最大电力缺口达到655万千瓦。公司坚持“大灾当前，责任在先”的理念，全力以赴抗灾保电。旱灾期间，公司调减云南、贵州外送电量，安排广东倒送云南，组织广西支援广东，增购国网电量，千方百计保证了电力供应的平稳有序。同时，全力做好抗旱供电服务，投入抗旱人力10.8万人次，应急发电机（车）1705台次，捐款捐物4135万元，向灾区送水1.9万吨，在旱区建造40口“南网井”、28个“南网蓄水柜”和5条“南网引水渠”。（推荐单位：公司总部，广西、云南、贵州电网公司）

8、广西电网支部联建活动凸显生命力

2010年8月，广西电网公司以南宁供电局为切入点，启动“创先争优促发展 南网情深谱新篇”活动，把支部联建作为主要抓手和重要载体，通过与农村、社区等145个基层党组织结对共建，促进党建、农村和电力发展。中共中央政治局委员、中组部部长李源潮称赞支部联建“实现了双赢，很有生命力，很有成效”。支部联建已成为自治区党委和南宁市党委城乡结对共建的典型和示范点。（推荐单位：广西电网公司）

9、广东过半供电局年供电量超百亿

2010年 12月12日，肇庆供电局今年供电量首破100亿千瓦时，成为广东第11个供电量破百亿的地级市。至此，广东电网公司直属21个地市供电局中，已有11个供电局年供电量超过100亿千瓦时。

广东电网“百亿俱乐部”现包括深圳、广州、东莞、佛山、惠州、中山、江门、汕头、珠海、清远、肇庆等11个地市供电局。其中，供电量超过500亿的有深圳、广州、东莞3个。（推荐单位：公司总部）

10、海南受灾县市重现万家灯火

2010年10月1日起，海南遭遇60年不遇强降雨灾害，琼海、万宁、文昌等多个市县汪洋一片，全省1160多个村庄受淹，160余万群众受灾。在公司的坚强领导下，海南电网公司依靠多年历练形成的科学高效应急管理体系，确保了主网安全以及277万受灾群众未发生一起人身伤亡次生灾害，实现 “水退、人到、旗到、电通”。10月15日14时36分，随着文昌市会文镇文林村复电，海南16个受灾县市全部重现万家灯火。（推荐单位：海南电网公司）

11、电动汽车充电设施建设进展顺利

2010年，智能电网和新能源成为电力行业关注热点。智能电网首次写入政府工作报告，10月18日，国务院出台《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，新能源产业、新能源汽车产业名列七大战略性新兴产业之中。

公司积极扶持新能源发展，与广东、广西、贵州三个省区政府完成了“电动汽车充电设施建设战略合作框架协议”的签订工作，各省公司与广州、深圳、南宁、海口等16个地市签订了相关协议。在公交、大型公共场所建成10座充电

站和350个充电桩，其中深圳福田、南宁竹溪、珠海吉大公交等充电站均开始充电服务。截至11月底，五省区共有985台新能源汽车在实际运行。（推荐单位：公司总部）

第18篇：南方电网校园招聘

南方电网校园招聘

篇1：2016年中国南方电网校园招聘公告

篇2：广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别 广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别

2015中国南方电网校园招聘公告已经发布，简历投递：2014年11月13日至2014年11月30日，但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别，从而导致在报名过程中出现问题，甚至出现错过报名的，那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。

首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里，如下：

1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。

2、校园招聘：是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。

3、社会招聘：是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位，招聘高层次、急需紧缺人才的活动。

4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台

http://gd.jiongren.net/gqzp/2014/1117/1313.html?wt.mc_id=bk3332。应聘毕业生应通过南方电网公司统一招聘系统填写个人信息，确认信息真实、准确、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专

业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。

6、应聘人员须进行用户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。

7、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。

8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。

9、请应聘人员准确填写用于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、手机号码，并保持畅通。篇3：2016年中国南方电网校园招聘公告

贵州电网有限责任公司2016年校园招聘公告

一、公司简介

贵州电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和调度，承担着省内电力供应和西电东送双重任务。供电服务人口4238万，供电户数1073余万户。

我们秉承南方电网公司“万家灯火 南网情深”的核心价值观，以对客户热忱服务之情、对员工的悉心关爱之情、对环境的绿色友善之情，负责任的对待政府、员工、客户、合作伙伴、环境、社区和公众每一个利益相关方。贵州电网有限责任公司已连续6年蝉联贵州省百强企业榜首，连续4年在“多彩贵州文明行动”群众满意度调查中排名第一。

二、招聘需求

贵州电网有限责任公司预计招聘人数在1100人左右。

1.招聘单位 （1）地市级单位：贵阳供电局、遵义供电局、六盘水供电局、安顺供电局、凯里供电局、都匀供电局、兴义供电局、毕节供电局、铜仁供电局、贵安供电局等10家地市供电局，以及贵州送变电工程公司等7家其他单位。

（2）县区级单位：乌当供电局等85家县级供电企业。

2.招聘岗位

变电、输电、城区配电、城区电力营销、电网调度控制、通信、信息、乡镇及农村配电营销、物流、基建工程等十类岗位。

三、招聘安排

1.信息发布：2015年11月16日

2.简历投递：2015年11月16日至2016年1月10日

3.测试及面试：2015年12月1日至2016年3月31日，具体时间依据招聘工作进展情况确定，在本招聘系统中后续公告。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力。

2.属于国家招生计划范围内的、境内普通大中专院校全日制2016年毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外院校毕业、回国初次就业的留学生。境内普通大中专院校全日制毕业生应在2016年7月前毕业，并获得国家认可的毕业证和就业报到证；国（境）外院校留学生须为2015年10月至2016年9月间毕业，并获得教育部学历学位认证。 3.符合招聘岗位需求的专业。

4.具有正常履职的身体条件。

5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

五、简历投递方式

1.南方电网公司员工招聘网站是我公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道。

2.志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件（成绩单、毕业生推荐表、相关证书等）的扫描件。毕业生应保证所填信息完整、准确、真实。

3.毕业生在我公司所属各单位可填报的志愿为3个单位（含地市级单位和县区级单位），每个单位限报3个岗位。志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

六、考试信息

1.通知方式

我公司采用校园现场招聘方式（具体地点和时间在本招聘系统后续公告，敬请留意），请志愿加入我公司的毕业生就近选择参加。校园现场招聘时，我们将进行简历分析与筛选，并现场通知通过简历筛选的毕业生参加测评考核。

2.考试内容

考试主要以笔试（网络测试）和面试为主。

3.应试携带的资料

笔试（网络测试）：二代身份证、准考证。

面试：二代身份证、准考证、学生证、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件；研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

4.应试的毕业生必须遵守考试纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。

七、注意事项

1.南方电网公司员工招聘网站是我公司发布2016年校园招聘相关信息的唯一官方网站，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大毕业生注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2.我公司所属各单位在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。

3.毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，我公司将取消毕业生的应聘资格。

4.在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另外通知。

5.其他信息请及时关注网站公告。

贵州中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

第19篇：南方电网招聘(岗位)

中国南方电网电力调度通信中心招聘启事

一、招聘职位 电网调度指挥及系统分析 职位描述

负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。 入职资格

班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业；硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。 电网调度指挥及继电保护 职位描述

负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。 入职资格

班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业，硕士阶段主要研究继电保护相关技术。

电力通信 职位描述

负责通信网的运行监控，指挥处理通信故障，组织通信反事故演习；组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作；制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准；负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。 入职资格 班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修通信专业。 调度自动化 职位描述

负责电力系统应用软件开发和维护。 入职资格

班级综合排名30％以内；熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件，有较强的计算机应用能力。本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。 调度信息系统开发 职位描述

负责电力调度信息化系统开发和维护。 入职资格

班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修计算机专业。熟练掌握通用编程语言，掌握数据库和网络编程技术，熟悉面向服务架构和企业服务总线技术，了解电力调度业务。

二、应聘须知

1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生，其他性质的毕业生恕不选聘。

2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递，恕不接受现场投递简历。

3、南网总调将按照招聘职位的要求，对网络投递简历的学生进行初选，将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。未通过简历初选的学生，恕不另行通知。

4、请确保个人资料真实、有效。所填信息与实际情况不符的，一经查实，南网总调有权取消其应聘资格。

5、所有职位要求应聘学生具备以下基本条件：

⑴身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录； ⑵获得相关阶段毕业证书和学位证书。

⑶通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。

6、被通知参加校园招聘暨笔试、面试的学生需打印《中国南方电网电力调度通信中心职位申请表》并签字确认，于校园笔试、面试当天提交现场工作人员审核。

第20篇：南方电网安规

贵州帝博电力建设有限公司 2016年电力安全工作规程考试题库

一：填空题（每空1分，共50分）

1:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），对高压试验设备和试品进行接地放电，从接地棒接触高压试验设备和试品的高压端至试验人员能接触的时间，一般不短于（3）min。对大容量试品的放电时间，应在（5）min以上。

2:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），接地线界面应满足试验要求，但不得小于（4）平方毫米;动力配电装置上所用的接地线，其界面不得小于（25）平方毫米。

3:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），使用接地棒时，手不得超过握柄部分的护环。接地线与人体的距离应大于接地棒的（有效绝缘长度）。

4:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），接地系统每（1）年应测量一次接地电阻，对接地线和接地点的连接进行一次检查。

5:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），高压试验室（场）的接地电阻应符合设计规范要求，一般不超过（0.5）Ω。

6:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在变电站户外和高压室内搬动梯子、管子等长物，应(放到)后搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。 7:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，SF6电气设备发生大量泄漏等紧急情况时，人员应迅速撤出现场，开启所有排风机进行排风。未（佩戴防毒面具或佩戴正压式空气呼吸器）的人员不应入内。

8:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压设备发生接地故障时，室内人员进入接地点（4）m以内，室外人员进入接地点（8）m以内，均应穿绝缘靴。接触设备的外壳和构架时，还应戴绝缘手套。

9:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在高压回路上工作，需要拆除部分接地线应征得（运行人员或值班调度员）的许可。工作完毕后立即恢复。 10:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，（需要高压设备全部停电、部分停电或做安全措施的工作），填用电气第一种工作票。

11:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，装设接地线时，应先装（接地端），后装（导体端），接地线应接触良好，连接可靠。拆除接地线的顺序与此（相反）。 12:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，人体（不应）碰触未接地的导线。

13:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，当验明设备确无电压后，应立即将检修设备接地(装设接地线或合接地刀闸)并（三相短路）。电缆及电容器接地前应（逐项充分放电），星形接线电容器的中性点应接地。

14:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，（不应）带负荷拉合隔离开关。

15:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压试验现场应装设遮栏，遮栏与试验设备高压部分应有足够的安全距离，向外悬挂“（止步，高压危险）!”的标示牌。

16:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，二次回路变动时应（防止误拆）或产生寄生回路。

17:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，工作票一份交（工作负责人），另一份交工作许可人。

18:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，（工作负责人）、专责监护人应始终在工作现场，对工作班成员进行监护。

19:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，工作间断隔日复工时，应得到（工作许可人）的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。

20:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，检修时，高压开关柜的手车开关应拉至（“试验”或“检修”）位置，使检修设备与电源之间隔离，保证安全。

21:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，（不应）在二次系统的保护回路上接取试验电源。

22:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压试验时，高压直流试验间断或结束时，应将设备（对地放电后短路接地）。

23:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在室外高压设备上工作，应在工作地点四周装设遮栏，遮栏出入口要围至临近道路旁边，并设有“（从此进出）!”的标示牌。

24:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在工作票停电范围内增加工作任务时，若需变更或增设安全措施，（应填用新的工作票）。 25:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，进人SF6电气设备低位区或电缆沟工作，应先检测含氧量不低于（18%)和SF6气体含量不超过（1000）μL/L。 26:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，人员工作中与500kV电压等级设备带电部分的安全距离是（5.0）米。

27:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，人员工作中与220kV电压等级设备带电部分的安全距离是（3.0）米。

28:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，人员工作中与110kV电压等级设备带电部分的安全距离是（1.5）米

29:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，人员工作中与35kV电压等级设备带电部分的安全距离是（0.6）米。

30:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），进行高压试验时，试验人员不得少于（2）人，（试验负责人）即是安全责任人，对试验工作的安全全面负责。 31:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，测量设备绝缘电阻，应将被测量设备各侧（断开），验明无压，确认设备无人工作，方可进行。

32:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，电缆耐压试验分相进行时，电缆另两相应（短路接地）

33:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，事故紧急抢修工作时，（使用紧急抢修单或工作票）。

34:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，使用钳形电流表时，应注意钳形电流表的电压等级。测量工作时应（戴绝缘手套），站在绝缘物上，不应触及其他设备，以防短路或接地。

35:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压试验结束后，试验人员应拆除自行装设的（短路接地线），并检查被试设备，恢复试验前的状态。 36:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在同一电气连接部分，许可高压试验前，应将其他检修工作（暂停）;试验完成前不应许可其他工作。 37:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在带电设备周围进行测量工作，（不应）使用钢卷尺、皮卷尺和.线尺(夹有金属丝者)。

38:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，工作负责人在全部停电时，可参加工作班工作，部分停电时，只有在（安全措施）可靠，人员集中在一个工作地点，不致误碰有电部分的情况下，方可参加工作。 39:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压试验时如加压部分与检修部分断开点之间满足试验电压对应的安全距离，且检修侧有接地线时，应在断开点装设“（止步，高压危险!）”的标示牌后方可工作。

40:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，室内设备充装SF6气体时，周围环境相对湿度应不大于（80%），同时应开启通风系统，避免SF6气体泄漏到工作区。

41:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分）规定，屏蔽遮栏宜由金属制成，可靠接地，其高度不低于（2m）。

42:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，工作间断隔日复工时，应得到（工作许可人）的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。

43:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，室外构架上工作，应在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“（止步、高压危险!）”的标示牌。 44:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压开关柜内手车开关拉至（检修）位置时，隔离带电部位的挡板封闭后不应开启，并设置“止步，高压危险!”的标示牌。

45:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在室内高压设备上工作，应在工作地点（两旁及对侧）运行设备间隔的遮栏上和禁止通行的过道遮栏上悬挂“止步，高压危险!”的标示牌。

46:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在一经合闸即可送电到工作地点的隔离开关操作把手上，应悬挂“（禁止合闸，有人工作）”或“禁止合闸，线路有人工作!”的标示牌。

47:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，（工作负责人、专责监护人）应始终在工作现场，对工作班成员进行监护。

题目出处:《条款编号》第5.6.2条《条款内容》工作负责人、专责监护人应始终在工作现场，对工作班成员进行监护。《说明》

48:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，变更工作班成员或工作负责人时，应履行（变更手续）。

49:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在高压回路上工作，需要拆除部分接地线需征得（运行人员或值班调度员）的许可。工作完毕后立即恢复。 50:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，同一变电站(包括发电厂升压站和换流站，以下同)内在几个电气连接部分上依次进行的同一电压等级、同一类型的不停电工作，可填用一张（ 电气第二种工作票 ）。

51:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，现场负责人（有权）停止作业并组织人员撤离作业现场

52:依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向发电厂、变电站（运行值班人员）、电力调度机构值班人员或者本企业现场负责人报告。

53:依据《中华人民共和国消防法》，进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须（持证上岗），并严格遵守消防安全操作规程 二：多选题（每题2分，共50分）

1:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），高处作业的安全要求包括：（A,B,C,D）。

A.检查栏杆、梯子、安全带是否牢固可靠B.人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉绳

C.正确使用安全防护用具，或采取其他可靠的安全措施D.工具、材料不得抛扔传递，应用绳索吊送

2:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），试验开始前，试验负责人向全体试验人员详细布置试验任务和安全措施，并应进行下列哪些检查：（A,B,C,D,E,F） A.安全措施是否已完备

B.试验设备、试品及试验接线是否正确

C.表计倍率、调压器零位及测量系统的开始状态 D.试验设备高压端和试品加压段接地线是否已拆除 E.所有人员是否已全部退离试区，转移到安全地带 F.试区遮拦门是否已关上

3:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），在户外试验场进行试验时，要求：（A,B,C,D）。A.设置遮栏 B.悬挂安全警示牌 C.装设安全信号灯 D.派专人监视，以防人员闯入试区 4:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），高压试验室应结合自身的特点和实际情况，制定（B,C,D）等制度。

A.技术规范 B.安全规范 C.设备安全操作细则 D.试验作业指导书

5:依据《电力安全工作规程》（高压试验室部分），主要试验设备的重要试验项目的高压试验方案应包含的主要内容一般包含：（A,B,C,D,E）。

A.试验任务、试验时间 B.试验接线、使用设备 C.人员名单及分工、操作步骤 D.安全措施 E.安全监护人

6:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，进人电缆井、电缆隧道前，应用通风机排除浊气，再用气体检测仪检查井内或隧道内的(A,B)的含量。 A.易燃易爆气体 B.有毒气体 C.氧气 D.灰尘

7:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，电气试验应符合（A,B,C,D)的安全要求。

A.高压试验作业 B.试验装置 C.试验过程 D.测量工作

8:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压试验变更接线或试验结束时，将升压设备的高压部分（C,D）。 A.断开 B.降压至零位 C.放电 D.短路接地

9:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，工作票签发人的安全职责有（A,B,D）

A.确认工作必要性和安全性 B.确认工作票上所填安全措施正确、完备 C.确认所选工作许可人恰当 D.确认所派工作负责人和工作班人员适当、充足 10:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在电气设备上工作，应有（A,B,C,D）和装设遮栏(围栏)等保证安全的技术措施。 A.停电 B.验电 C.装设接地线 D.悬挂标示牌

11:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，工作票负责人（监护人）的安全职责有（A,B,C）。 A.正确、安全地组织工作

B.确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予以补充 C.工作前向工作班全体成员告知危险点，督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施 D.确认工作必要性

12:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，继电保护、安全自动装置及自动化监控系统做一次设备通电试验或传动试验时，应通知（A,C）。 A.设备运行方 B.现场所有人员 C.其他相关人员

13:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，等电位工作人员与地电位工作人员应使用（B,C）进行工具和材料的传递。 A.工具 B.绝缘工具 C.绝缘绳索 D.绳索

14:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应（A,B,D）。 A.全体工作人员撤离工作地点

B.收回该系统的所有工作票，拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常设遮栏 C.应在工作负责人和运行人员全面检查无误后，由工作人员进行加压试验 D.应在工作负责人和运行人员全面检查无误后，由运行人员进行加压试

15:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，安全组织措施作为 保证安全的制度措施之一，包括（A,B,C,D）。

A.工作票 B.工作的许可 C.工作监护、间断 D.工作转移和终结 16:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，电气试验应符合（A,B,C,D）的安全要求。

A.高压试验作业 B.试验装置 C.试验过程 D.测量工作

17:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在六氟化硫(SF6)电气设备上的工作内容包含（A,B,C,D）的安全措施，其具体的安全要求、措施等应遵照国家、行业的相关标准、导则执行。

A.操作 B.巡视 C.作业 D.事故时防止六氟化硫泄漏 18:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，采用绝缘手套作业法或绝缘操作杆作业法时，应根据作业方法选用人体绝缘防护用具，使用（B,D）。必要时还应戴护目眼镜。

A.安全带 B.绝缘安全带 C.安全帽 D.绝缘安全帽 19:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在同一电气连接部分依次在几个工作地点转移工作时，工作负责人应向工作人员交待（A,C）和注意事项。 A.带电范围 B.工作内容 C.安全措施 D.工作时间

20:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在电气设备上工作，应有（A,B,C,D）等保证安全的技术措施。

A.停电 B.验电、装设接地线 C.悬挂标示牌 D.装设遮栏(围栏) 21:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，高压试验变更接线或试验结束时，应断开试验电源，将升压设备的高压部分（B,D）。 A.开路 B.放电 C.拆除 D.短路接地

22:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，若以下设备同时停、送电，可填用一张电气第一种工作票：（A,B,D）。

A.属于同一电压等级、位于同一平面场所，工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分

B.一台变压器停电检修，其断路器也配合检修

C.在几个电气连接部分依次进行的同一电压等级、同一类型的不停电工作 D.全站停电

23:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在检修工作前应进行工作布置，明确（A,B,C,D）、工作方案和书面安全要求，以及工作班成员的任务分工。 A.工作地点 B.工作任务 n C.工作负责人 D.作业环境

24:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，在电气设备上工作应有保证安全的制度措施，应包含（A,B,C,D）等工作程序。

A.工作申请、工作布置 B.书面安全要求 C.工作许可、工作监护 D.以及工作间断、转移和终结 25:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，运用中的电气设备是指（A,B,C）的电气设备。

A.全部带有电压 B.一部分带有电压 C.一经操作即带有电压 D.变电站内

26:依据《中央企业安全生产禁令》，严禁（A,B,C）。

A.违章指挥 B.违章作业 C.违反劳动纪律 D.遵章守纪 27:依据《中央企业安全生产禁令》，严禁（A,B,C,D）生产安全事故。 A.迟报 B.漏报 C.谎报 D.瞒报 E.不报

28:依据《电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）》，二次系统试验工作结束后，应恢复同运行设备有关的接线，拆除临时接线，检查装置内无异物，屏面信号及各种装置状态正常，各相关（A,B,C）位置恢复至工作许可时的状态。 A.压板 B.切换开关 C.刀闸 D.试验设备 二：简答题（每题10分，共30分，） 1.

三：案例分析题（每题20分，共20分，） 请根据上述案例分析： （1）本次事故的性质？ （2）本次事故的直接原因和间接原因？

《南方电网培训心得体会.doc》

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