组织部培训心得体会（精选多篇）

发布时间：2021-07-29 07:53:32 来源：学习培训心得体会收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：组织部专题培训心得体会

专题培训心得体会

（2015年5月19日）

这次我参加了为期三天的县科级领导干部“一城两集群”专题培训班。县委组织部举办这次培训班是为了认真贯彻落实县委十三届五次全会、全县经济工作会议及县“两会”精神，促使全县广大干部科学理解、准确把握会议具体要求，深刻认清发展形势，主动转变发展方式、思维方式、领导方式，为统筹推进“五化”，促进“六大发展”，着力构建“一城两集群”发展新格局所做出的一项举措。通过集中学习，使我深刻认识到这次培训的重要性和必要性。

一、端正思想，深刻领会培训的重要意义

这次培训班主要学习了习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”精神、“领导干部要坚定理想信念”等，观看了《市委三个方案》的专题片，现场观摩了“一城两集群”建设成果，培训内容丰富，形式多样，理论结合实际效果突出。今年全县上下正在进一步深化“想透说清干实、尊重规律抓落实，有识有谋有勇、敬畏法纪敢担当”的理念，以落实工业集群化、农业现代化、新型城镇化“三个方案”为统领，着力打造以县城为中心、以县东“煤电铝材一体化”

产业集群和县西文化旅游盐业集群为两翼的“一城两集群”发展格局，推进以产兴城、产城融合、互动发展，整体提升县域综合实力。通过这次培训使我认识到，只有把思想和行动进一步统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到市委、县委的重大决策上来，自觉在思想上政治上行动上与党中央、省委、市委和县委保持高度一致，才能把各项决策部署要求落到实处。

二、开阔思路，努力提高政治理论水平

通过学习，在政治理论和业务知识方面都有很大的提高和收获。一是全局观念得到加强，对依法行政、科学规划、坚定信念等方面有了深刻的理解。二是县域经济发展的意识得到提高，从系统的学习到专家教授的辅导讲解，对如何科学规划城市布局建设生态宜居大县城、大力发展工业促推工业集群化发展、加快开发建设力度打造文化旅游产业品牌的内涵有了更加深刻的认识。三是个人修养得到提高。共产党人党性修养的一个显著特征是实践品格，换句话说，就是要在实践中去认识世界和改造世界。坚持实践原则，要注意对客观实际的正确把握，最基本的方法是一切从实际出发，深入调查研究，不唯书、不唯上、不唯实，克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和“情况不明决心大”的官僚主义倾向；要注意日常工作和生活养成，从言谈举止、待人接物的点点滴滴做起，遵守共产党人行为规范，提高审美意识和

鉴赏水平，不断升华人生追求，使之“习惯成自然”；要注意发扬理论联系实际的学风，把马克思主义基本理论和书本上的知识转化为自身掌握的科学思维方法，转化为指导工作的思路和对策，转化为抓落实的实践过程。

通过培训，本人的组织纪律性得到进一步加强，法治观念、守纪律和讲规矩等方面得到进一步增强。认识到应该警钟长鸣，更加重视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，无私奉献，把党和群众的利益作为自己的价值取向和理想追求。

三、适应新常态，认真搞好各项服务

这次培训学习，任务重、标准高、要求严，我一定要以高度的政治责任感和紧迫感，按照县委、县政府部署要求，坚持高标准、严要求，切实加强组织领导、把握关键环节、增强宣传引导，注重统筹安排，不折不扣抓好各项工作落实。

在工会工作方面，一是强化基层工会组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，创新工会组建方式和职工入会方式，实现工会组建和职工入会率全覆盖的“双百”目标，按照“一条例五规范”的要求，深入开展创建“星级工会”、深化“双亮”和落实“四权”活动，激发基层工会活力，全面提升工会组建水平。

二是围绕县委、县政府提出的“一二三四五”发展思路，组织动员广大职工踊跃投身到以“中国梦〃劳动美”为主题的劳动技能竞赛和群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动，以广大职工的创新实践，彰显工人阶级在推动转型跨越发展中的主人翁作用。要在全县各条战线上努力培养和选树优秀人才，主动培养劳模，以各级劳模表彰大会为契机，积极推荐，大力表彰在平陆经济和社会发展中涌现出来的先进模范人物。

三是充分发挥工会“大学校”作用，不断加强职工文化建设。紧紧围绕服务转型跨越、服务职工群众开展形式多样的文化活动，在坚持激情广场爱国歌曲大家唱的同时，在重大节日庆祝期间，积极组织职工群众开展文艺演出，并深入全县各乡镇、厂矿、企业慰问演出。积极开展《工会法》、《中国工会章程》、《劳动合同法》等法律法规的培训，培养职工的法制观念。

四是提升服务职工群众水平。继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“进百家企业、访千户职工家庭、促万名下岗职业和农民工就业”的“百千万”活动，经常深入基层、调查研究、掌握实情，使服务职工群众常态化、制度化。进一步深化帮扶困难职工工作，继续开展“送温暖”、“夏日送清凉”、“金秋助学”、“职工大病医疗互助”活动；开展与困难职工“结对子”，使工会帮扶工作

向更大范围拓展；继续开展下岗职工、农民工技术技能培训促就业行动，开展职工健康知识讲座，切实维护职工健康权益；积极开展劳动争议调解工作，做到有争议必参与、有来访必接待、有受理必结案，把劳动争议调解办到职工身边，办到职工心里。

总之，通过学习使我更加坚定了严格要求自己的信心和决心，在今后的工作中以更加务实的工作态度，开拓创新的工作信念，扎实苦干的工作作风，在建设经济繁荣、社会和谐、民生殷实、生态优美的新平陆中做出新的更大贡献。

推荐第2篇：组织部培训稿

组织部培训稿

组织部的各位同学们，你们好，我是素质拓展部的XXX，很荣幸可以为你们做这次的培训。现在我们开始进入正题。

我们都知道组织部是一个组织和团体的“纪检委员”，主要工作是负责组织考核各部门、各学生社团的纪律工作，制定相关章程，为各项活动保驾护航。同时也担任着考核并评选优秀干部、优秀社团、优秀社团干部及优秀会员的重任，任重而道远啊。同时组织部的工作也很琐碎，大致上可以分为三个部分：会员管理，活动组织和例会组织。

第一项就是会员管理，大概有以下的几点要求：

1与各社团的负责人及组织部长保持联系，整理好名单及所有必备资料； 2创建会员交流群，qq群、飞信群，并进行相关群的管理工作，保证信息的畅通。在保证工作顺利进行的同时，也要做好与师姐师兄的交流和沟通。可以通过短信和qq的方式多和师兄师姐沟通，进行多一些的互动，以聊天的一种轻松的方式，既有利于自己工作的开展又是一个结交朋友的好机会。

第二项是活动的组织工作：

1社联活动前要进行通知，组织会员参加活动，将消息发布在qq群和飞信群中； 2活动前提前到达进行会场的布置，对各社团各部门参加活动的人员进行考勤签到，做好报名登记；

3做好活动的秩序控制，活动的过程中会有很多人，这时候保持秩序的有序尤为重要。声音要响亮，让所有人都可以听打你的声音，保持活动的有序，在活动前讲好活动的纪律和要求。

4活动后，整理成电子版的第二课堂加分记录，留存组织部管理； 5学期末，整理好加分记录，综测加分记录以及每次活动参加人员的名单。第三项是例会组织工作：

1例会现场严格考勤，点名的时候要声音响亮，对迟到人姓名、迟到时间、惩罚方式，记入每次例会记录，请假人员除外；

2做好日常工作的传达及信息反馈；

在工作的过程中，与他人的交流很重要。不仅要保持与同事之间的联系，也要做好与师姐师兄的交流和沟通。可以通过短信和qq的方式与我们的同学们进行多一些的互动，大家一起聊聊天，或者通过网络的平台相互了解，多一些互动联系，既有利于自己工作的开展又是一个结交朋友的好机会。不要以一种傲慢的姿态对待他人，这是对人的一种不尊重。与他人说话时尽量多一些眼神的交流，不要自说自话。

这些大概就是组织部的工作，虽然很繁琐但是意义重大。希望同学们可以尽心尽力的工作，爱上组织部，爱上社联的大家庭，让我们一起携手共建社联更加美好的明天！

谢谢大家！

推荐第3篇：组织部培训材料

组织部培训材料

组织部主要工作共三部分

一．党课推选

每学期都会推荐一批上党课的同学，选上党课的学生应具备六个基本点：

1.每学年的德育分80分以上

2.优先考虑学生干部

3.学习成绩要在班级在50%

4.积极参加学校组织的各项活动

5.没有处分旷课记录

6.递交入党申请书

团推优应具备八个条件

1.近一年一来德育分90分以上

2.学习成绩入学以来没有挂科出现

3.补考科目不能超过5门

4.成绩要在班级50%

5.积极参加学校组织的各项活动

6.3个月递交一篇入党思想汇报

7.要拿到结业证书

8.班级团支部的测评

注意事项：入党申请书的格式要用正规的400格作文纸，字数不少于1000字，统一用黑色水笔，不能有一个错别字和涂改的痕迹。若

没按要求，则退回重写，并且组织部会将上交情况会以电子稿的形式存档。

2.入党的民主测评要求全班同学都在场的情况下进行投票，由各班（班长、团支书、组织委员）监督、唱票、写票、（如有弃权请说明原因）要求公平公正公开

3.有递交入党申请书的同学每三个月要上交一篇入党思想汇报，字数不少于1000字，格式用正规的400格作文纸，统一用黑色水笔，不能有一个错别字和涂改的痕迹，没按格式要求写退回重写，递交的情况将会打入电子稿中

二．团

1.每学期都会定期收取团费，收团费会按部门负责的年级负责，收齐后统一交给一个负责人，由负责人统一交到团委会

2.每学期各班都会举行一次团日活动，让团支书出一个活动名称，游戏规则，由组织部安排时间组织各班活动

3.在每周三下午的团日活动负责组织各班活动，组织部拍照学宣部写新闻稿隔天发给辅导员陈婧老师

4.一个月一次的升旗新闻稿附照片。部门成员轮流写新闻稿，隔天就要传给辅导员。注：经部长或副部长审核，再发给老师。

5.演播厅座位安排（部门成员共同安排、维持现场秩序、点名工作）

6.周三班团会检查：

分两批进行检查，一批检查艺术楼，另一批检查教学楼

检查分三大块：开会内容出勤情况行为规范

1．班长、团支书开班团会前，收集有关主题的资料，准备充分后开展，会议结束后要把收集的资料交给组织部成员。未收集资料的或者未开班团会的情况，处理办法：到辅导员办公室开班团会，直到老师满意。（收集材料手写或打印字数不少于400字突出重点该怎么做）

2．出勤情况：班长、团支书要在2点半敲上课铃声的时候就要开始对班级进行点名，组织部去检查的时候就可以直接登记迟到缺勤的同学，以铃声为准敲钟后迟到的都已迟到登记不予消名，迟到超过15分钟的记为缺勤， 3点10分才可以离开教室，如果没有到规定的时间走的记为早退，提前15分钟走的记为缺勤，缺勤的都以旷课处理。（迟到、早退扣德育分3分、缺勤扣德育分5分，班委扣双倍分数）

3．行为规范：不能披头散发，不烫发染发，不戴首饰，不穿拖鞋，不穿超过3公分的高跟鞋，不染指甲（违规扣德育分5分）上课玩手机的一律没收，被没收的那位同学要写一份检讨书，手机会看情况而定看什么时候归还。

4．班团会缺勤统计在当周统计出来，给辅导员陈婧老师审核签名

推荐第4篇：组织部工作会议心得体会

组织部工作会议心得体会

心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由

由于抽调到旗委下基层办，我有幸参加了组织部的工作例会，当时我们下基层办的工作人员踏着开会时间进的会场，会议室早已坐满了组织部领导及工作人员，比较不露脸的位置早已被别人坐上，只好硬着头皮坐在了张部长的旁边，也非常幸运地第一次近距离感受了这位旗委组织领导的干练与敬业、坦诚与严谨。

组织部门是实现党要管党的重要职能部门。组织部长是否公道正派，是否业务精湛，更是决定着这个地区党员干部选拔、使用、交流的走向。会上，张部长足足用了一上午的时间传达了2013年市委组工会议精神，在传达期间时而重点强调，时而拍案叫好，时而结合眼前工作进行布置要求，时而又惋惜理解-----不知不觉中一上午的时间过去了，张部长个人也给我留下了深刻的印象。

一、时间观念强，要求严。8点40分开会，我们下基层办全体人员8点35分进入会场，当时，张部长早已在座位上正襟等候。会议正式开始，张部长首先谈到了会议纪律，要求8点40分开会，大家提前5分钟到会场，很好!这对于我们组工人员来说不是小事!事业发展在干部，干部在状态。树立紧迫的时间观念这是基本的素质，做任何事情都要打提前量，预则立，不预则废，不要总是低头干日常事物，更要思考工作的策略，总结工作的经验和不足。一上午的时间，张部长仅提时间问题就强调了三次，真真正正地给我上了一课。

三、组工业务精，重细节。在传达罗书记讲话的文稿中，我们知晓了现在党中央对好干部的界定标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十个字，张部长结合党的好干部标准给与会者介绍了党的干部标准发展历史。毛主席时期的标准是：“又红又专”;邓小平时期的“四化”即革命化、知识化、年轻化、专业化。到今天的“二十字方针”体现了党的用人政策更加注重干部的官品、德品。讲话中，张部长几次提到了一个新的名词“律商”即不违背纪律的指数。一名领导如果不注重严于律己，始终如一，即使他以前做出多大的贡献，一旦犯了错误就是“100-1=0”。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

三、工作思路清，善思考。张部长在传达罗书记讲话过程中多次提到了全市组织部长座谈会上，每位部长发言时间只给留5-7分钟，张部长却足足讲了15分钟，把我旗的党员远程教育构建的三个平台建设和下基层工作中的“五步并行法”讲清讲透。讲到这时张部长也颇为诙谐地补充道：虽然讲话时间超时了，但我抓住了机会向领导和同仁好好地宣传了一下莫旗的工作。作为领导就要平时善于学习、善于思考，不让说时不能乱说，一旦让说了就要言之有物，掷地有声!

四、做事先做人，以情感人。每每提到组工干部的辛苦时，张部长总是有意无意的语气加重了，语调变沉了，表情凝重了。张部长在组工干线已经工作了二十几年，加班对于组工人员来说是家常便饭，工作不容得半点马虎、为人更要谨慎低调，没有太多的时间为家庭分忧!真是太辛苦了!提到这，张部长认真说：新时期的党工干部不提倡身体不舒服带病坚持工作，一旦发现自己不舒服一定提出来，把手里的活放一放，马上出去检查身体，如果需要我帮助，尽管吱声，无论是部里还是个人我都会鼎力相助，身体才是革命的本钱呀!会议结尾，张部长向大家通报了一件事：市委一位组工干部，由于工作过于忙碌，三十几岁就得了脑出血，现在正在医院里抢救!同志们!平时一定要挤时间注意锻炼身体!

推荐第5篇：第四期干部培训大会组织部会议心得体会

郑州轻工业学院易斯顿美术学院

2011---2012学年第四期干部培训总结汇报

团委组织部

二零一一年十二月十六日

为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委召开了第四期干部培训大会，参加本次活动的主要有学生会全体干部，系年级主要班委，名义社团社长，社团负责人。第四期干部培训大会在干部培训大会动员会中拉开帷幕，动员会会议出席：杨院长，董光照处长，团委书记魏晓老师，团委潘潇老师，学生会全体干部，名义社团社长，社团负责人。以下是大会要成与我们的心得体会。

一、会议开始，魏书记讲话，大会议程，第四期干部培训大会为期三周，时间为11月23日到12月9日，培训内容有，主题讲座《如何做一名合格的干部》，主讲人董处；视频讲座《没手没脚没烦恼》；稿件、摄影培训。

二、会议第二部分：董处讲话，董处讲到以下几点：

1、明确目的，认识到自身不足，克服困难，提高自身素质。

2、转变两种观点：当干部为自己转变为明确当干部的目的，当干部荣耀转变为明确当干部的责任。

3、提高三个意识：责任、大局、服务。

4、四个效果：思想意识、晾晒自己的问题、工作表现上、全体学生（带动、引导、检查、督促）。

通过董处讲话，我们意识到以下几点：

1、作为一名合格的学生干部我们要有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优，要具有良好的个人品德。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

2、素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂是不能够真正让人信服进而起到带头作用。能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

三、杨院长讲话提到一下几点：

1、责任感强，有事业心（多大的事当成事业去做，站到一定高度，责任胜于能力）。

2、服务意识强、有能力（有能力，才有显现的成果）。

3、自我调控能力，有基础性（学习工作合理安排，得到群众认可）

通过杨院长的讲话，我们意识到要有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

四、潘老师讲话，这次干部培训具体分为12个小组，小组有组长负责人，小组组长各自带领自己的组员。干部培训大会动员会结束。

从《没手没脚没烦恼》的视频讲说中，我们懂得了学生干部如何应对心理压力，自信风采，为自己喝彩。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。要学会做人，学会“宽容”,不能将“己长”去比别人的短处而停滞不前，而要将“己短”与别人的长处相比而力求上进；要养成思考的习惯和素养，培养自己系统分析问题、解决问题的能力，“学而不思则罔，思而不学则怠”，努力达到“一日不学、三日不安”的学习境界，并在此基础上确定好自己的人生坐标，并为之奋斗。

通过本次干部培训的学习，我们总结体会应该学会做到以几点：

1、明确工作职责，强化责任意识。我们要做到责任感强，有事业心，多大的事当成事业去做，站到一定高度，责任胜于能力。服务意识强、有能力，才有显现的成果。有一定的自我调控能力，有基础性学习工作合理安排，从而得到群众认可。

2、做好本职工作。组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。提高工作效率，培养朴素的工作作风。遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。

3、协调合作。在工作当中多与其他部门协调合作。内部人员的合作能够使工作更轻松、更愉快、更高效。这次干部培训大会，从多个方面去增强学生干部的综合素质，让大家明白无论是任何时候任何工作我们都要有一种牢固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他干事配合工作，通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

4、工作总结晾晒。工作中要体现出学生干部业务素质和技能的“传帮带”作用。老学生干部不能停留于经验主义和自我满足的偏差，要把心得体会和经验教训留下来，给下一届同学以提示和告诫。优秀的东西要传承下去，形成一种精神，一种文化。最后，学习是学生的天职，但学习不一定是学书本。学习成绩好不一定是学习好，而学习好则学习成绩一定好。学生会干部在工作之余仍不能放松学习，我们要明确学生干部的前后关系，本职学生在前，工作在后，只有做好一名优秀的学生之后才能起先进带头作用，才能成为一名正真合格的学生干部。要用投资观念配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。

团委组织部

二零一一年十二月十六日

推荐第6篇：组织部干部培训总结

组织部干部培训总结

不得不说，这一次的干部培训金书记带给了我们很大的启发。平常总是老师在上面讲我们在下面听，这次由我们提出问题和疑惑，通过互动，让我们了解到了作为一个学生干部应该做什么、具备怎样的能力。

你是谁？你到哪里去？你怎么去？

三个简短却有力的问题引发了我们对自己的思考和认知。其实当学生干部会比别人做更多的事、费更多的心，但正如金书记所说“人要磨练才老练，人要付出才杰出！”所以更让我们深知，我们所做的事所有的付出总会带给我们收获，我们也没必要为暂时没有得到回报的付出而抱怨。更多的，我们要有更长远的目光

去考虑我们的未来。或许三到五年以后我们会有不一样的方向不一样的生活追

求，但是我们都需要具备应有的能力去面对未来。基础知识、专业技能、自我管理和控制能力，三者相辅相成、缺一不可。而最重要的是自控能力，它决定了我们今后发展的高度和速度。我们可以浪费我们四年的时间去放纵自己，但随后的四十年甚至更长的时间我们却要为这四年的浪费付出代价。所以这也是大学生最应该去培养自己的最重要的习惯。而在培养能力的同时也需要去提升自己的能力。工作中我们要改变自己的个性，扮演好自己的角色。扬长避短、带着兴趣做事、不能丢失社会公德心、有信心有目标、避免刻板的思维方式等等都是我们应该去做的事情。

古人说：听君一席话，胜读十年书。听完金书记的一席话，我收获颇多，也对之后的工作少了疑惑、多了目标。同时金书记也送我们两个字----苦、实。工作要辛苦和踏实，要善始善终。这是给我们的告诫，也是对我们的要求。

推荐第7篇：组织部团干培训策划书

会计与财务学院组织部团干培训策划书

一、活动背景：

加强学生干部的培训，不仅是培养目标的需要，也是实现培养目标的必要途径，学生干部在开展学生工作中发挥着重要作用。各班团干是开展团学工作的重要力量，他们起着上传下达、协调管理的作用，培养一批工作能力强、思想素质高的干部队伍，有利于团委学生工作的顺利展开。

二、活动目的：

提高团干（团支书、组织委员、宣传委员）的责任意识与大局意识，提高其个人素质与工作能力，加强各班团干的联系与交流，促进团委各项学生工作更好、高效率的完成与顺利开展。也加强学生干部在学生中的带头作用与管理作用，为更好地建设班级而服务。

三、活动说明：

1.主题：会计与财务学院团干培训

2.对象：会计与财务学院各班团支书、组织委员、宣传委员

3.主办：会计与财务学院组织部

4.邀请嘉宾：暂无

5.地点：待定

四、活动内容：

1.请老师做一个关于优秀学生干部应具备的个人素质或工作技能的专题讲座，可包括思想政治素质、领导管理能力、情绪管理、社

交与礼仪等四个方面。

2.请一些有丰富经验的学长学姐上台介绍开展学生工作时容易遇到的问题以及解决措施。

3.干之间相互交流熟悉，也可向在场老师与学长提问学习。

4.组织观看本校世博志愿者相关视频以及团委历年记录片。

五、活动要求：

参加培训的全体人员必须准时参加，不得无故缺席。

六、活动备注：

1.需为老师准备茶水。

2.为防止环境吵闹，要安排专门的人员负责维持场外环境。

3.为使活动有序进行及利于考核，要安排人员方便其签到，有课的提前请假。

推荐第8篇：组织部培训内容讲稿

组织部培训内容

各位协会会长大家晚上好，我是社联组织部张柠旭，很荣幸今天能够由我代表社联组织部给大家进行这次的培训。

根据“管好骨干、管好会员、管好经费、管好印章、管好活动”的“五管好”条例，组织部主要负责的就是其中的“管好骨干”，今天我们培训的主要内容就是学生社团干部绩效考评细则。

一．考评对象：校社联干部及院社联主席、社团会长

二．考评以学年考核为主，在每学年末与社团考评同步进行，考核注重结合平时考核、定期考核、任期考核进行评定。

三．根据第四章考评细则，社团干部考评满分100分，其中社团干部思想道德方面满分20分，工作方面满分60分，学习方面满分20分。

（一）思想道德方面：思想端正，具有较强的集体荣誉感，积极上进，热心帮助他人等

（二）工作方面：

1．工作态度认真、严谨，有较强的责任心

2.认真负责，做到责任到人，认真完成分内工作

3.社团负责人会议考勤不迟到、不早退、不无故缺勤

4．每学期提交工作总结并做述职报告

5.按时完成所安排的工作任务

6.工作积极热情，能够发现问题并提出可行性意见

7.具有大局观，在完成本职工作的同时积极配合其他部门的工作

8.具备一定的管理协调能力，能带动其他同学的积极性

9.积极配合、协助校团委和校社联的工作

（三）学习方面

1.根据条例综合测评在班级排名进行酌情加分

2.期末考试每门不及格扣2分，以此类推，直至扣完为止

3.有一门挂科现象将予以提醒，两门及以上挂科者劝其辞去职位

现在考评对社团干部的成绩也有一定要求，希望各协会会长能好好学习，各方面提高自己，做一名优秀的学生干部。

四．在绩效分方面，工作上积极开展本职工作，所在部门、社团或社联干部分工联系的社团获得院级、校级、省级、国家级各类集体奖项分别加

1、1.5、

2、

2.5分/项；学习上在院级、校级、省级、国家级各类学科、专业知识竞赛中获奖分别加0.0

5、0.1、0.

15、0.2分/项。

五．考核结果评定

（一）根据得分，排名前20%且得分不少于80分的评为优秀，65分以下为不及格。一旦出现挂科现象即取消本学年评优资格，根据得分评定考核等级。

（二）被评为“十佳社团”、“优秀社团”的社团会长即为“优秀社团干部”，社团考评结束后3日内可补荐1人。

六．考评结果以书面形式反馈学生干部本人，并听取本人意见。凡考评结果为“不合格”者解除所任职务。考评结果会在团委网站公示。

这次培训会组织部的内容就是这些，下面大家有什么问题可以提出来。

推荐第9篇：组织部干事培训策划

四川师范大学成都学院学生干部培训策划

院团委新一届换届，新的学生干部上任。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的交流与沟通，充分体现干部之间的的合作精神，特举行此次全院干部培训活动。

一、活动主题：交流合作共同进步

二、活动地点：活动中心三楼

三、活动时间：

12月1日下午三点半至6点

四、活动目的：

为了加强新一届团委干部队伍建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，明确学生干部的工作任务，工作职责，工作要求，锻炼塑造一支成绩好，作风好，能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部的模范带头作用，现在计划开办团委学生干部培训班.

五、活动对象：院团委新一届学生干部

六、活动形式：

通过讲座与活动相结合的形式

七、前期准备工作

1.11月26日中午12点30分院团委•学生会召开全体会议，对干部培训的分工进行分配，通知培训时间。

2.11月28日组织部对相关老师发出请柬，邀请团委老师到场参加

3.12月1日中午1点整组织部全体成员以及团办全体成员到活动中心3楼对会场进行布置。

八、详细流程

1．12月1日下午3点20分所有院团委人员活动中心楼下集合，由各部门自行点到并将出勤情况上报至组织部

2.12月1日下午3点30分体育部组织所有人员入场 3．12月1日下午3点50分所有人员就坐，主持人出场进行开场语。

4.12月1日下午3点55分邀请院团委组织部部长李斯佳培训公文写作基础，培训内容包括：

策划书，工作计划，会议笔记，请假条等公文的写作格式。 5．12月1日下午4点25分邀请院团委副书记何婧讲解学生干部礼仪知识以及纪律问题，培训内容包括：

学生干部的基本行为礼貌，待人礼节。院团委•学生会纪律要求，端正一些储备干部的态度，将纪律规章制度讲解清楚。

6.12月1日下午4点55分全体院团委学生会成员讨论环节，主要讨论内容包括：

介绍工作经验。各部门分别以小组讨论的形式讨论自己部门的工作，由部长，副部长介绍自己部门的工作方法。以此提高储备干部对于自己工作的熟悉程度以及对今后的工作有更好的方法。

7.12月1日下午5点25分邀请院团委组织部副部长宋睿介绍团委的组织机构以及团的相关历史，主要内容包括：

院团委组织组织机构以及各组织机构职能，中国共产主义青年团历史，中国共产党历史。（各组织机构职能见附件1）

8.12月1日下午5点45分邀请团委老师刘礼俊做总结发言以及对新一期储备干部的寄语。

9．12月1日下午6点主持人做结束语，全员离场。 10.全体成员对本次干部培训写出一份总结，并由3日后统一交到院团委学生办公室。

八、工作分配： 1.前期准备：

组织部前期策划和现场安排

办公室负责统计参与的成员情况

宣传部负责宣传海报

生活部负责会场后勤以及道具

信联部负责外联 2.培训分工：

组织部准备培训内容

体育部负责保持现场纪律以及出场入场

团办负责PPT制作、现场布置、负责通知团委人员参加

学办负责通知学生会人员参加。八，效果与分析：

通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实基础，在大家共同的努力下，团委将会走向辉煌。九，注意事项： 1.纪律要求：

会议期间，手机等通讯方式一律调为静音。培训开始前30分钟到场，以部门为单位签到。请假必须提前向组织部提交书面假条，经批准后执行。培训期间会场不得喧哗，保持会场安静。 2.安全要求：

组织部干部提前半小时到场，对活动场地进行检查，有问题提前解决。

学生会体育部提前安排8个人在活动中心3个门负责入场和退场活动过程中要求体育部干部检查参与人员的纪律以及注意处理现场的突发情况

院团委组织部 2011年11月18日

附件1 院团委•学生会工作职能

一、团委副书记

1．根据团委的工作职责，协调书记工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况。 2．书记不在时，执行书记的职责。

3．主持团委日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门的成员关系。

4．抓好分管工作，指导院内各学生组织。 5．完成书记交办的其他事宜。

二、组织部（学生业余团校办公室）职责

1、负责团费的收缴、使用工作，对团费进行严格管理；

2、负责团员档案管理及团组织关系的接转，对申请入团的青年学生进行严格考察，对其申请手续进行严格审批，办理超龄团员的退团手续；

3、研究和制定团的组织建设方面的规章制度，指导“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动的开展，指导团组织换届改选和“双推”工作；

4、研究和制定团的干部建设方面的规章制度，开展团干部的考核、培训、输送等工作；

5、研究和制定团员队伍建设方面的规章制度，指导院（系）做好发展新团员、团员教育和管理等工作；

6、负责团校的招生、上课、考试、结业等工作;

7、负责团建创新的指导和探索工作，重点做好“一个团籍，多重身份”的团建模式的推广；

8、负责规划和指导团的基层组织建设工作，重点做好团支部达标创优和主题教育的指导、规划、考核、评比工作；

9、负责共青团系统的评优表彰工作，重点做好团中央、团省委有关奖项和校内优秀团干、优秀团员、先进支部等奖项的评比、公示、申报和表彰工作；

10、负责大学生的团员民主教育评议和诚信教育工作；

11、负责全校团员的组织生活计划的安排；

12、负责会同有关部门对团委、学生会、社团联合会、大学生艺术团主要学生干部的选拔、考察、考核、任命；

13、负责团的组织统计工作

14、配合素质拓展部实施大学学生素质拓展计划工作；

15、完成书记交办的其他任务。

三、宣传部职责

1、研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法；

2、负责安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传工作；

3、负责共青团的宣传阵地建设，加强与宣传单位的联系；

4、负责对团学系统网络宣传教育阵地的指导、规范和管理，重点做好武威职业学院团委网站的指导、维护、更新和管理；

5、负责团员青年的思想教育工作，调查、掌握、分析研究团员与青年的思想动态和状况，提出进行思想教育的措施和意见；

6、负责安排指导开展各种健康有益文体活动；

7、开展团员青年的宣传教育工作，报道团员青年的先进事迹，引导团员青年用“邓小平理论”和“三个代表”重要思想构筑青年学生强大的精神支柱；

8、规范、监督、审核全院有关学生活动的宣传报道工作；

9、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；

10、完成书记交办的其他任务

四，学生会共设六个部：学习部、体育部、生活部、文艺部、宣传部、纪检部。各部门主要职责：

1、学习部：

围绕学生的学风建设，开展各种学习、学术研究方面的活动，并与学院教务处、系、教研室配合，代表学生反映在学习中遇到的实际问题，并且积极开展第二课堂活动。

2、体育部：

为提高全系学生的身体素质，满足学生的体育爱好的需要，在全系开展各种有意义的体育活动和竞赛活动，并配合学院体育教研室、体育协会组织的校内、校际体育比赛；。

3、生活部：

主要负责学生的日常生活、学习、卫生和饮食等方面的民主管理工作，并与学院饮食服务部门密切配合，代表广大学生反映学生在生活中遇到的实际问题，取得各部门的支持和帮助；并且负责检查系里个班级教室、宿舍的卫生情况，做好记录并及时向系里汇报。

4、文艺部：

为丰富学生的课余文化生活，组织各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，积极筹备搞好节假日期间的文娱活动及校内外文艺汇演。

5、宣传部：

主要负责做好学生的宣传报道工作，并且在国家法定节日前做好有意义、有特色、符合节日主题的海报。

6、纪检部：

负责检查学生日常违反校规校纪情况，协助保卫处做好安全保卫工作，检查系学生晚自习情况，做好记录并及时向系里汇报

院团委组织部 2011年11月18日

附件2 财务预算：

1.农夫山泉10瓶单价1.5元总共15元。 2.横幅标语制作总共40元

3.活动中心租用押金50元 2次总共100元

4.印刷80套学习资料 0.2元一张 1元一套总计80元

2011

院团委组织部年11月18日

推荐第10篇：科级干部培训组织部

精心组织学习，提升履职能力

为了加强干部队伍建设，进一步提高干部综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要，2月28日，贵南县组织部与上海中电投培训中心组织30名干部开展了第八期科级干部培训活动。此次培训的主题培训内容与工作开展紧密结合，系统全面，通俗易懂。

一是精心组织，突出主题。制定了详细的培训学习计划。根据新形势确定培训主题，有针对地开展培训。二是精心选择学习培训内容，内容丰富，实用具体。认真学习深刻领会党的“十八届三中全会”的精神实质，学习领会科学发展观的重要内涵和实践意义，学习借鉴上海在新型工业化、农业化、城镇化建设以及基层民主政治建设等方面的做法与经验、学习了解现代公共管理理论与实践以及应对突发事件的能力、学习借鉴国内先进企事业单位的管理理念。三是学习方法灵活多样。组织带队领导、班长、班委各成员登台讲授，编发学习资料等进行系统学习。采取集中培训和分组学习方式，个人自学和内部交流等多形式提高培训学习效果。学习培训使全体职工思想意识、理论知识、业务水平得到了明显提高。

第11篇：干部培训策划组织部

共青团西安石油大学经济管理学院委员会文件

西石大经管院团字[2010] 号

自开学以来，经济管理学院新一批团委学生会系统各级干部已陆

续走上工作岗位，为我院学生工作注入新鲜血液、为学生工作的发展起到了推动作用。为进一步提升学生干部的理论知识水平和实践工作能力，推动干部队伍素质的不断提高，加强各班干部之间的凝聚力，构建和谐班级和谐校园，现定于2011年0月0日起开展干部培训班，具体内容如下：

一、培训目的

通过一系列培训活动，增强全体团学干部的服务意识、精英意识、

干部意识，提高其自身的思想政治水平和基本工作能力，树立学生干部的良好形象。通过本次培训班，使每一位学生干部成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有服务精神的优秀学生干部。

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、观看录

像、经验交流、分组学习等形式进行。

三、培训对象

经济管理学院团委、学生会以及0

9、10级团总支、学生分会各

干部

各班班长、团支书、安全委员以及生活委员

四、纪律要求

1、按时上课，确有客观原因不能上课者，必须在课前将请假条

交院团委组织部负责人；

2、要求上课认真听讲，遵守课堂纪律，上课时请关掉通讯设备；

3、不得无故缺席，无故缺课一次者，或迟到两次者，记入干部

考核纪录，取消培训资格；

4、总结报告必须以书面报告（1000字左右）的形式上交院团委

组织部，该项将作为干部培训考核内容之一。

五、培训时间

六、培训地点

七、培训准备工作

1．联络：通知团委学生会各级干部；邀请相关培训主讲人；

2．申请：培训场地、活动经费、音频影像记录器材；

3．宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等；

4．制作座位安排表（电子版和纸质版）、邀请函及感谢信、培训材

料等。

八、培训后期工作

1.欢送授课教师

2.打扫教室

3.在培训中表现优异的干部进行奖励

二○一一年○三月○九日

主题词：关于培训通知抄送：校团委、院党总支、院团委，档。院团委办公室2011年03月21日印发

（共印10份）

第12篇：组织部干事培训计划

会计与财务学院组织部干事培训策划书

一、活动目的：

为了使新进的干事们尽快得适应组织部这个新工作环境。通过这次活动，可以增进部门内部的感情，互相交流，也能更好的认识了解同部门的成员，了解到大家亲切、热情友好的一面，使得未来工作起来更加默契。让干事们对整个部门不再有一种陌生的感觉，而且对这个集体有感情、有责任心、并肯为之付出、更要在这里找到家一样的团队归属感，总之，使整个部门就像家一样的和谐一样温馨。

二、活动背景：新干事初入组织部，彼此不熟悉

三、活动说明：

1.主题：组织部第一次干事培训

2.对象：会计与财务学院团委组织部全体新干事

3.主办：会计与财务学院组织部

4.所需品：零食饮料，小礼品

5.预算：200元

6.邀请嘉宾：暂无

7.地点：待定

四、活动流程：

1.介绍此次干事培训的目的，由部长或者副部长以及有经验的学长学姐介绍一下组织部日常工作内容，以及基本工作技能，比如写策

划、通知、发文等的基本格式和应注意的事项。

2.新干事可进行自我介绍（要求在场的每一个都进行自我介绍，并且说说自己爱好、特长或者一件自己近期最开心的事情，不需太正式，努力使现场氛围轻松愉快）。

3.放松小憩，各自吃一些零食或饮料，聊天。进入游戏环节：游戏：国王游戏

真心话大冒险

解结

一块五角

狼人

···

4.即兴表演环节：被游戏抽到的同学各自进行表演，表演好的同学有小礼品获得

5.部长进行第一次干事培训总结。

五、活动要求：

参加培训的全体人员必须准时参加，不得无故缺席、请假。实在有事无法到场的干事需提前请假，培训前组织清点人员并做好记录。

六、活动备注：-

10年10月30日

第13篇：组织部学习锻炼心得体会

一、态度端正。来之前我便理清思路，端正态度：一是到市委组织部这样的重要机关学习一年，体验一年，一定会有收获；二是这是组织对我关爱，培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志、其他科室各项工作的。

二、学习勤奋。9个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潜移默化的。在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。

三、工作扎实。跟班以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面：

1、在办公室领导的指导下，具体承办组织部门信访工作。九个月来共受理来信来电447件，接待来访274人次，都进行了有效办理，在具体工作中突出“五性”。即增强服务性、注重针对性、体现创新性、坚持原则性、强化结合性。积极协助抓好信访工作制度化建设、规范化运转和人文化关怀，为进一步做好新形势下的信访工作作出了努力。

2、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。主要有：信访工作季度通报、年度总结、部机关财产清理通报等材料。

3、协助中心工作。如参与全市组织部门信息信访工作总结表彰大会、全省党统干部培训班和全市组工干部培训班等会务组织，此外对其他科室需要协助的工作随叫随到。

4、积极参加部里和办公室的政治学习等活动。

5、承担了不少的事务性、服务性工作。9个月来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。

四、要求严格。过去在基层一线，我不放松对自己的要求。现在到了更严厉的党委工作部门，非凡的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是准时上班，推迟下班。业余时间一般都在办公室看书，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个组工干部，但努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。

五、教益深刻。跟班期间，市委组织部四十多名机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作布满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在市委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。

去年10月份,我有幸被抽到东安县委组织部跟班学习,通过近距离的接触，使我对组工干部有了进一步的了解和认识。

纪律成了习惯完成任务就是必然

在我们的想象中,组工干部执掌着干部选任晋升的权力,对人一定很高傲，某些规章制度就是他们定的，遵不遵守也是自己说了算。可来组织部学习后,我发现了这样的现象：组织部没有老一套考勤，墙上也没有悬挂太多的各项工作制度，但是每天早晨，组工干部们都会不约而同地提前来到办公室,最早的往往是组织部的干部,走的最晚的也常常是组织部的干部。在接到跟班学习通知时我就给自己定了要求，其中很重要的一点就是上班一定要早到。来学习的第一天，我比平常早起了近一个小时，进办公楼前我还暗自窃喜今天自己应该是最早到的，可当我来到组织部办公室，组工干部已经开始一天的工作了。以前在单位总觉得时间过得很慢，一上午要看好几次时间才能到点下班。在这里总感觉时间不够用，过得很快，一天还没看几份材料，没写几篇信息，就该下班了，但是往往到了下班时间，许多科室的门都还开着，大家仍然在干工作，加班加点已成了组工干部的“家常便饭”。在工作完成上，这里没有“见好处就上，见困难就让”的现象，不管工作任务是繁重还是轻松，不论分配给谁，大家都会毫无怨言的以最高的标准、最快的速度去完成，做到今日事今日毕。

严要求不等于冷漠精心指导方能提高工作水平

刚接到跟班学习的通知时，自己感到有些紧张,在思想深处认为组织部的人是“高人一等”、架子大，不容易接触的。一般在平时闲谈时，如果听说某某同志调到组织部去了，周围的人都会投去羡慕的眼光，说话的语气立刻都会不一样了，心想这回要跟他们面对面相处三个月，能否与他们很好地相处。而且自己过去虽然从事过一些文字工作，发表了一些豆腐小块块，可凭借这些基础，不知能否圆满完成跟班学习的任务，到时候人家会不会给我脸色看啊？但到了组织部，我的紧张心理便一扫而空。记得刚到组织部报到时，不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸，简单的一句“你好”,让人倍感亲切。调研室同志热情的接待更是打消了我的顾虑，他们安排我从一些基础性工作入手，逐步完成跟班学习的内容。在进行的基础写作练习时，我的几篇“大作”几乎被全文“枪毙”，我觉得非常难为情，但调研室同志却很随和的安慰我说：“不要紧的，练多了就好了”。在接下来的学习中，我感触最深的就是组工干部的严谨细致作风，哪怕是一篇信息里一个细小的环节，他们都要反复核实、仔细核对，看到这一切，我心中的敬佩之情油然而生。组工干部们就象我们曾经的老师、同学、战友，他们以严谨的工作作风，热情帮助指导每一个来学习的人，以踏实敬业的精神，让每一个来办事的人满意而归。

字里行间有苦涩工作间隙有快乐

从工作性质的角度来说,组织部尤其是调研室的工作比较乏味。每天所有的工作都是围着材料、信息转,满眼望去都是白纸黑字,除了写还是写。但如果你认为在这个空间里工作的都是书呆子，那就错了。从我来这里学习的第一天起，我就从没认为这个“家里”缺少过快乐，也许我们工作的多半时间是在阅读、书写或是阵阵有节奏的电脑键盘敲击声。但在需要放松一下眼睛和大脑的时候，大家会不失时机地让自己轻松一下，一份基层报来的简报里一件很新颖的事情带来的观点或是一句不经意的俏皮话，都可能在小小的办公室里激起一阵欢快的笑声，就是为一个需要斟酌的词汇引起的探讨，也让人觉得趣味十足。枯躁乏味在这里化做了工作的动力、快乐的源泉，组工干部们正是在这样既紧张又充满激情的环境里实践着“让党委满意、让群众满意”的诺言。（文君龙）

给我一点阳光我就灿烂——在组织部跟班学习的体会

——在组织部跟班学习的体会

从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨

什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公务员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。 “组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严格组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身份。从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，

时时处处以组工干部的标准约束自己。在随后的工作中，耳濡目染了组织部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。严格就是要求高、节奏快、效果好。

在组织部，广大组工干部有一句共同的座右铭：组织部拿出的东西一定要是最好的东西；组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情。起初，我不以为然，认为有点过于自信，直到今年“七一”期间直接参与部内中心工作之后，我才感觉到自己的幼雅与无知。这里大到“七一”晚会的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。难怪观看完建党86周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：到底是组织部拿出的东西。

俗话说：台上一分钟，台下十年功。成功背后满是练兵的汗水与艰辛。为了适应工作需要，提高工作标准，部里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行能力，保持终身学习、学以致用的良好习惯。对他们来说，加班加点是家常便饭，集中学习是中心工作，优化服务是无上职责。跟班期间，我有幸接触了这么一批高素质的干部，是他们让我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。有压力才能产生动力，现在，我更注意加强学习与自身素质的提高，只要不加班，每天晚上坚持学习到十点半。有了高标准、严要求，才会有好效果。组织部的领导看工作是既要求过程，更看中结果。在干部档案信息的录入过程中，我们档案室的几个女孩子没少加过班，但因为其工作的复杂性，录入进度一度停滞不前。干部组刘组长在肯定了我们工作成绩的同时，毫不客气地给我们下了死任务，就是不眠不休，也要在一个星期内完成建库任务。领命之时，大家都应在嘴上，却怨在心里，觉得提这样的要求太不尽人意。但想法终归是想法，工作还得认真做，在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库任务，目前，录入工作己基本完成。 “严格出人才，严格出质量，严格出效率。”十个月来的艰苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严爱

“关心是一种爱，批评更是一种爱。”这是我跟班以来的第三点感悟。组织部的领导对我们跟班干部平时要求非常严格，但却是严中有爱，严爱相济，这种爱体现在关怀、尊重与赞美之中。这种爱具有伟大的动力，是“春雨润物细无声”。

在组织部干部档案室跟班期间，我既能感受到领导对我工作业务上耐心指点与悉心指导，也能感受到领导对我生活上的关心与照顾，虽然有时只是简单的一句话，却让我心存感激。我是外地人，今年端午节因为工作原因，不能赶回家，只能一个人在这过节，其实，对于长期在外工作的我来说也习惯了。但组里领导却总是放心不下，他们一个个盛情相邀，请我与他们一起过节。最后，李清海主任还把我接到了他家。他们的盛情让我在异土他乡倍感亲情的温暖，丝毫没有落寞的感觉。作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉，为此，我们的内心感受常常更为敏感。但部里领导对我们的关心却是如此无微不至。就连我们的一些细微感受都考虑得细密周到。从参与部机关支部活动、每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些编外人员另眼相看过，甚至更为关心。他们就是为了营造一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓用心良苦。对我们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简单的活动，它是一把把温暖我们心头的火。

“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。组织部领导除了在工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。这种赞美既是对我们工作的肯定，更是温暖的阳光，是它帮助我们树立坚强的自信心，也是它激发了我们工作的动力和潜力。

给我一点阳光我就灿烂，现在这个“我”就是指我们这些跟班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培养、关心、赏识、宽容。在组织部跟班学习期间，我学会了很多，也收获了很多，我将会十分珍惜这次机会，学习好，工作好，生活好，以扎实的工作成绩来回报组织。我肯定做到：给我一点阳光，我就灿烂；给我一片阳光，我就烂漫。我想这不仅是我的心声，也是我们所有跟班干部的共同心声。

第14篇：组织部跟班学习心得体会

免费

创新

组织部跟班学习心得体会范文

如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨

什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。

到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。

古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。

跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公务员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖

免费

创新

档案室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。

“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严格

组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身份。从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，时时处处以组工干部的标准约束自己。在随后的工作中，耳濡目染了组织部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。严格就是要求高、节奏快、效果好。

在组织部，广大组工干部有一句共同的座右铭：组织部拿出的东西一定要是最好的东西;组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情。起初，我不以为然，认为有点过于自信，直到今年“七一”期间直接参与部内中心工作之后，我才感觉到自己的幼雅与无知。这里大到“七一”晚会的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。难怪观看完建党86周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：到底是组织部拿出的东西。

俗话说：台上一分钟，台下十年功。成功背后满是练兵的汗水与艰辛。为了适应工作需要，提高工作标准，部里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行能力，保持终身学习、学以致用的良好习惯。对他们来说，加班加点是家常便饭，集中学习是中心工作，优化服务是无上职责。

跟班期间，我有幸接触了这么一批高素质的干部，是他们让我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。有压力才能产生动力，现在，我更注意加强学习与自身素质的提高，只要不加班，每天晚上坚持学习到十点半。

有了高标准、严要求，才会有好效果。组织部的领导看工作是既要求过程，更看中结果。在干部档案信息的录入过程中，我们档案室的几个女孩子没少

免费

创新

加过班，但因为其工作的复杂性，录入进度一度停滞不前。干部组刘组长在肯定了我们工作成绩的同时，毫不客气地给我们下了死任务，就是不眠不休，也要在一个星期内完成建库任务。领命之时，大家都应在嘴上，却怨在心里，觉得提这样的要求太不尽人意。但想法终归是想法，工作还得认真做，在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库任务，目前，录入工作己基本完成。

“严格出人才，严格出质量，严格出效率。”十个月来的艰苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。

如果没有这次机会，我不知道什么叫严爱

作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉，为此，我们的内心感受常常更为敏感。但部里领导对我们的关心却是如此无微不至。就连我们的一些细微感受都考虑得细密周到。从参与部机关支部活动、每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些编外人员另眼相看过，甚至更为关心。他们就是为了营造一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓用心良苦。对我们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简单的活动，它是一把把温暖我们心头的火。

“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。组织部领导除了在工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。这种赞美既是对我们工作的肯定，更是温暖的阳光，是它帮助我们树立坚强的自信心，也是它激发了我们工作的动力和潜

免费

创新

力。

给我一点阳光我就灿烂，现在这个“我”就是指我们这些跟班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培养、关心、赏识、宽容。在组织部跟班学习期间，我学会了很多，也收获了很多，我将会十分珍惜这次机会，学习好，工作好，生活好，以扎实的工作成绩来回报组织。我肯定做到：给我一点阳光，我就灿烂;给我一片阳光，我就烂漫。我想这不仅是我的心声，也是我们所有跟班干部的共同心声。

资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/

第15篇：组织部跟班学习心得体会

组织部跟班学习心得体会

根据县委组织部大学生村官“能力提升计划”安排，xxxx年

3、4月份，我被安排到县委组织部组织组跟班学习、参与“三问三解”活动、党员志愿者服务队学雷锋活动以及党建等县委中心工作。两个月的跟班学习即将结束，县委组织部各位领导和同事们言传身教，在他们的帮助与指导下，我细心观察、仔细记录、用心总结，理论水平、工作能力等方面都有了很多的收获，现将两个月跟班学习的几点体会和收获汇报如下：

几点体会：

1、有条不紊的工作氛围。初到组织部的时候，我以为组织部就是接收上级的文件，下达上级的命令。等到我真正融入组织部的生活工作中之后，我才发现并不是我想象的那么简单。部里的每一个人都有明确的工作范围和繁重的工作任务。虽然工作任务重，时间紧，但是，他们都能够游刃有余的完成自己的工作任务。每一天都过得充实紧张有序。

2、精益求精的工作要求。从领导到干部，在面对每一件事情的时候，他们都有高标准、严要求。一次活动会议的安排、一份文件的起草，一份目标任务书的制定、一片信息撰写，每个细节都是他们关注的地方，都是他们提升的空间。

3、众志成城的工作态度。当一份新的工作任务下达的时候，一个新的问题出现的时候，他们团结一致，积极有效的应对，将问题解决在萌芽状态。那种众志成城、紧张有序的工作精神让我倍受鼓舞。3月28日，由组织部与县非公企业党工委联合举办的非公企业支部书记培训会圆满结束。为了筹备此次培训，部里的每位工作人员都积极参与，加班加点的准备、核对资料，领导也和大家一起，深夜加班。此次培训最终取得显著地成效。

4、严于律己的工作作风。随着国家八项规定的制定出台，每个工作人员相比以往更加的严于律己，对于自身的要求更加严格。从按时上下班到上班期间严守岗位，杜绝一切与工作无关的事情。一个个严于律己、爱岗敬业的组工干部形象栩栩如生地在我面前，让我身临其境，不由得对自己高标准、严要求。

5、其乐融融的工作环境。虽然组织部每天工作任务繁重，但是我却在这里体会到了一个大家庭其乐融融的工作环境。他们会在同事生日的时候，相互赠送生日祝福卡，一起为同事唱生日歌，会在同事有问题的时候，出谋划策，相互帮忙。为组织部单一的生活增添了一份温暖和色彩。

几点收获：

一、理论是行动的先导——要加强理论和业务学习，提高政治敏感性

理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提。初到组织部时，在一次办公室的小会议中，组长要求无论是不是自己分管负责的工作，每个人对部里的每一项工作都必须了解熟悉，这样便于部里工作的顺利开展。不会因为缺了谁，出现工作延误；任何人任何事的咨询，我们都可以为其答疑解惑。在我今后的工作中，除了学习党的理论、方针、政策、相关业务知识以外，在事关群众利益方面政策法规，也要积极学习研究，吃透政策，做好群众的答疑解惑。要认真做好每件事，才会在行动中发现新情况、新问题，也才能直面这些矛盾和问题，并想方设法加以解决。

二、行动是成功的基石——要做到“手勤、脚勤、嘴勤”

“实践是检验真理的唯一标准”。当我们“满腹经纶”的时候，就要学以致用，将所学所知的理论在实际的工作中去实践，去提升。作为一名大学生村官，要认认真真、踏踏实实做好每件事，要做到“手勤、脚勤、嘴勤”。“手勤”就是会写各种材料，包括信息。通过信息，我们所做的每件事情，不管轻重大小，老百姓都看在眼里、记在心里，因此写作最重要，我们不但要会做，而且要会写，把我们所做的工作写出来让大家看。“脚勤”就是作为年轻人动作要快，要散发出青春的活力和感染力。要多在农户、村庄里走动，多跟别的群众交流。“嘴勤”就是有不懂的地方就多问，多向前辈请教，从而推广自己的知识面。敢于做到以上“三勤”就是敢拼敢闯、敢于创新。反之就不会去思索、去创新，也就不会去“下深水”，结果就一事无成。

三、成功是经验的积累——要善于做基层工作

在面对群众工作时，我虽然怀有热情，也确实很想把工作做好，但在实际工作中却感到束手无策、有心无力，总感到老办法不能用，软办法不管用、硬办法不敢用，从而导致了手里的工作进行不下去的尴尬局面。看到组织部同事们，工作起来得心应手，游刃有余，我总是羡慕在侧。因此，暗暗提醒自己，在今后的基层工作环境中，我决定一定要保持“耐心”，对不同的人群，不同的事情，采用不同的方式方法。不断地总结积累好的工作的经验。

这两个月的跟班学习让我感触很多，在这过程中有很多事情值得我去学习去思考。学习结束后我将回到自己的岗位上，我会更加努力学习、总结经验、脚踏实地、认真工作，从而提高自己、充实自己。此次学习的机会难得，学到的知识也将使自己受益终身。借此机会，我想对在学习期间给予我悉心教导的领导及同事们表示深深的感谢，谢谢你们的关心和照顾！

第16篇：区组织部“从严治党”心得体会

区组织部“从严治党”心得体会

习近平总书记指出“办好中国的事情，关键在党”，党的执政地位和肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。

从严治党，首先要严格按照党章办事。党章是最根本的党规党法，是全党必须遵循的总规矩。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性、经常性工作，广大党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，以党章为武器加强党性修养。“君子之修身，需内正其心，外正其容”，作为党员干部，必须始终牢记入党誓词，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。

从严治党，还必须严肃党纪，坚决惩治腐败。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象高发，反腐败斗争形势非常严峻。惩治腐败，一方面，要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面，要加强惩治和预防腐败体系制度建设，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

打铁还需自身硬，只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。

第17篇：组织部工作总结及心得体会

组织部2010-2011年工作总结

我们组织部在这一学年来，工作量很大，任务很繁重，但是凭借大家共同的努力，我们顺利地完成了各项任务，然而大家在其中也受益匪浅。具体工作如下：

一迎接新生。开学初我们组织部、学习部、秘书部三个部门合作负责迎接新生中的注册工作。注册工作虽然不多，但是十分重要，必须确保注册到位！

二收集新生的团籍团证。这是一份比较复杂而繁重的工作。过程中需要耐心地去弄清楚每个新生的团籍、团员证、转出关系、政治面貌等各方面的详细情况，并做好统计表上交到校团委组织部！

三社会实践评比方面工作。第一学期开学第一周，便召集各班团支书开会，让他们收齐有去参加社会实践的同学的报告，然后交给各班班主任评分，最后选出最优秀的三篇报告。收齐各班的优秀社会实践报告后，再配合汪老师从这些优秀报告中选出10篇，作为优秀社会实践论文。

四系运会和校运会方面工作。系运会中我们部门负责铅球跟标枪项目，通过大家的共同努力，我们在系运会中顺利地完成了任务。校运会工作。校运会前，我们召开了啦啦队动员大会，选出一批优秀的啦啦队员，为我们系在校运会上呐喊助威。动员大会后，我们便开始了啦啦队的训练，训练工作我们持续了三周，大一的啦啦队训练了4次，大二的啦啦队训练了2次。每一次的训练，由于种种因为，总是来不齐人，所以我们的训练效果总是比预计的差，并且训练时间一

长，有部分同学就会失去耐心，这样一来我们的工作强度就加大了，我们就要不断地激励啦啦队队员保持高涨的热情，迎接校运会。经我们组织部所有成员和全体啦啦队的努力，为我们系获得的优异成绩和体育精神风尚奖做出了重要的贡献！

五轻工杯足球赛，排球赛，篮球赛。足球赛在第一学期进行，排球赛，篮球赛在第二学期进行。我们机电系对于体育赛事是很看重的，所以我们就应该尽我们最大的努力去把啦啦队带好，以我们的激情感染场内外的每一个人，不断为我们的运动健儿加油打气！然而对于对于我们机电系这个男生特别多的大系，大都是很有个性的，要带好这一批庞大的啦啦队，难度比较大，我们需不断想出解决的办法。

六团员日记、团日活动、团籍方面工作。团员日记能写下每个团员的想法和对大学生活的理解，还可以锻炼每个团员的写作能力！团日活动团日活动丰富了同学们的课余生活，还充分的锻炼了同学们的策划与组织活动的能力。这一学年里，我们系的团日活动成绩在全校是挺不错的，大家都很尽心尽力。所以在新的学年里，我相信在大家的共同努力下，我们系一定会取得更好的成绩！团籍方面的工作就是补交团籍、补办团员证、收团费、发展新团员等等，这些工作就需要细心、耐心的工作！

七课间我来说工作。我系积极开展课间我来说工作，不仅给同学们提供了一个自我发展的平台，而且活跃了课间氛围，让同学们更多地了解课外知识。

八团员教育评议，团支部工作手册填写，五四评优工作。

为了组织引导广大团员青年大力弘扬团的光荣传统，，进一步贯彻落实《关于在全省青少年中大力开展社会主义荣辱观教育的通知》的文件精神，紧紧围绕学校的“迎评”工作，引导广大团员青年投身到学校的建设发展中来，从团员青年的特点和团的工作实际出发，从我们团支部的实际情况出发，充分展现大学生风采和进一步发挥团支部战斗堡垒作用。在“五〃四”前组织开展团员教育评议活动。

就各班的团支部建设发展情况，我们组织各班团支书填写团支部工作手册，认真记录各班团支书的发展建设情况。

“五四评优”，我们认真按照共青团工作手册，向校团委推荐了一批优秀团员，优秀团干，优秀团支部，对这些较优秀的同学，进行了嘉奖和鼓励。

九各项活动的组织工作。如“校迎新晚会”，“系迎新晚会”，“演讲比赛”，“社会实践表彰大会”，“一汽--大众宣讲会”,“五四晚会”〃〃〃〃〃〃在这么多的活动中，发现了不少问题，现在我总结出几点：

1.同学们对活动的参与性不高，尤其是大二的同学；

2.同学们在参加活动中时，会出现迟到早退的现象，在第二学期尤其明显。

3.在每个活动中，我们的准备工作总是做得不到位，比如活动未能按时开始，活动过程中不能及时解决突发情况；

4.在活动过程中，我们没有很好地做出统筹规划，使得人力物力分配不均匀，工作效率不高。

5.活动本身的局限性。

针对以上问题，我做出了深思：在一个活动中，我应该怎样做才能使同学积极地参与？我们搞一个活动的真正目的是什么？

搞一个活动，我们应该先学会思考问题，对这个活动做一个全面的剖析，前期的准备工作要做好，合理分配任务，善于发现问题，解决问题。搞一个活动，我们应该站在广大学生的角度来思考问题，考虑同学们的感受，而不是逼着他们去参加，我们要调动他们的积极性，并且我们搞的活动，要是大家普遍能接受的。

然而搞完一个活动，我们一定要善于总结，总结出优缺点，这些都是宝贵的经验，这样一来我们才能够在下次工作中做得更好，遇到问题也会有更多解决办法。

一个学年快过去了，然而在这么多的工作中，我们组织部的全体成员，都在共同努力着。工作使我们变得很忙碌，但是我们能够在工作的过程中体会到合作的乐趣，当我们收获成功的时候也就是我们最开心的时候，当我们见证校运会中我们系的骄人战绩的那一刻，是我们激情四射的时刻，当我们看到我们系的运动健儿努力拼搏战胜对手的时候，也就是我们最高兴的时候。不管有多难、不管有多累、不管有多烦，我们都会忙中作乐，在工作中寻找属于我们的欢乐时刻！

心得体会

一个学年就快过去了，而且在这将近一年来的工作中，我简单的谈谈我的一些心得体会。

在组织部，我个人觉得，首先要具备一定的抗压能力。工作量会很大，很繁琐，要学会坚持，一个人在困难面前，往往能够爆发出自己的潜能，所以千万不要向困难低头，不要说放弃！

其次，心态要摆正，要学会接受。当你面对失败时，不要灰心，学会放宽心态；当你看到别的同事很少做事，而自己却忙死忙活时，不要抱怨，多做一点是好事，因为你能够在此过程中，感受别人所不能感受的；当要你做很不乐意的事，而又不得不去做，这时要学会接受，要记住“理想很完美，现实很残酷”；当你的满腔热情被别人无情地浇灭时，要学会接受，吃亏也是一种福，别人可能会看不到你的努力，但是不要气馁，要学会自我肯定；还有就是要学会接受别人的批评跟建议，不断改正自身的不足。

第三，做事情要有方法，有效率，要有耐心，做事要细心并带有魄力。在做一件事情之前，先不要盲目去做，要先思考，做好计划，考虑到做事过程中大概会遇到哪些问题，罗列出来；在做事过程中，一定要根据当时的实际情况去应对；做完一件事后，要善于学会总结，总结出优缺点，这些大家都懂的！有一点我个人觉得很不错，就是做事的时候，要敢于打破常规方法，不要为了做事而去做事。组织部工作很繁琐，需有充足的耐心，并且做事比须有条不紊，做到细心。细心中需要带有魄力，这样才会有效率。

第四，要充分跟其他部门合作。请适应的部门，帮忙做适应的工作，有些工作，对于自己部门独立来开展，会很困难，但是请别的部门帮忙做，就会很容易，所以一定要充分利用好这一资源。

第五，要加强部门建设。及时了解部门的人的情况，多跟他们沟通，了解他们的想法，多为他们着想，无论是学习，工作，还是生活上，能够帮忙的，就一定要乐意去跟他们共同去探讨，千万不要有那种自以为自己高高在上的感觉。切忌一个部门是单单的工作性质，在我看来，一个部门就像一个家，它需要我们共同呵护与关爱！并且在工作时对待部门的干事，要一视同仁，多给他们锻炼的机会。然而在工作时，自己一定要起到带头作用，不要光指挥而自己不做事，这样干事们都不会服从你的。

第六，不断拓宽自身的知识面。多了解一些各方面的知识，这一点，我个人觉得挺重要，因为在做事过程中，会遇到各式各样的问题，自己多了解各方面的知识，自然解决起问题来，效果会更好！第七，在工作很忙的时候，不用太过于担心自身的学习。当然我不是说学习不重要，我的意思是要学以致用，要善于把工作中好的方法应用到学习中去，并且把学习和工作的方法相融合。这一点也是我的个人观点而已。

最后，要学会自我认识。不要好高骛远，过高的认识自己，要合理地定位自己。

组织部黄仲训2011-5-13

第18篇：学习学生手册心得体会组织部

学习《学生手册》心得体会

“没有规矩不成方圆”，什么都得讲规矩。大学之所以称得上是半个社会，这就需要我们要有一定的行为规范准则，而《学生手册》就是这样一部法律，它指引我们大学生要时时刻刻注意自己的形象，规范自己的行为，让我明白了作为一名大学生，我们该做什么，要做什么，要怎么做等。从中也看出了学校对加强和改进大学生思想政治教育工作的高度重视，对学生学习生活的关怀。

首先要谈的是总的感受，学完学生手册，我觉得我们“应当树立爱国主义思想，团结统一，爱好和平，勤奋勇敢，自强不息的精神；应当遵守宪法、法律、法规、，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄”，我深深的觉得自己有太多没做好以及还没做的却即将要做的事，明白了以作为理工学子应有的精神和义务。从校训“志存高远，责任为先”中，我认清了我作为一个大学生真正的要做些什么，应该要怎么努力等等。人，有了精神的鞭策，才能正确的走向成功。

其次，在“学生管理规定”中，我明白了学校对学籍、校园秩序、课外活动等方面的制度，一切本着严谨，有法可依的原则，对学生进行严格负责的管理。在还没上大学前，就听看很多人说，大学就是过着很自由很好玩的生活。可当我真的来到大学之后，才发现原来不是这样的。每天的早读，晚自习也一样正常的上，让我感觉就像回到了中学时代。起初觉得这样很不像是大学生活，但后来感觉很空虚，总感觉好像缺了点什么。经过了我的一番反思，或许是我们的以前学习习惯，现在突然的放松真的会带来很多空虚与渺茫。而这些规定都照常执行，就会感觉充实多了。作为一个学生，时间就是用来学习的。现在，通过对这一部分的学习，我明白了自由是建立在自我约束上的！

然后“奖、罚制度”这一部分的学习，也让我深刻体会到：社会是公正的，你做得好，就会得到奖励，而犯错了就会受相应的惩罚。赏罚得到尽可能的完善。成绩优秀，表现良好，可以得相应的奖，以资鼓励，而违反校规，会有不同程度的惩罚，以教训我们做事不能马虎，为所欲为。以前对于相应的条款不是很清楚，现在通过对《学生手册》的学习，全部懂得，更时刻铭记，做一个合格的大学生。

最后，教会了我怎样做一个有用的人。我已试着计划人生，在大学期间锻炼自己的胆量，提高自己的办事能力和处事方法，在学校的环境和教育中，慢慢的改善自我，提升自我。希望毕业那天，再回想起来，我的努力没有白费，得到自己想要的成功，那将是多么高兴与自豪的事。

《学生手册》讲的不仅仅一些规则，从另一面看它给我们的启示是如何过这大学生活，如何在这四年中规划自己的人生。从课本“为不断加强学校的大学生实践能力，创造能力，就业能力，创业能力的培养，推动和促进我校学生科技工作的顺利开展，培养学生的自主创新精神”来看，我觉得我之前学的东西如此之少，而这也指引我要去怎么学习，让我知道了实践的重要性。通过此，我不断的反思，虽然我现在已是大二的学生，但如果能更好的把握时间和机会，毕业那时，我相信也是硕果累累的！

《学生手册》的学习，让我更加懂得如何去珍惜这四年的大学生活，让我懂得只争朝夕，莫得闲，白了少年头，空悲切。曾今是我们知道了青春的史册不能留下遗憾，我们便在今朝学会成长，一身披荆斩棘的豪情，满腹的侠骨柔肠，乘着和煦的春风，踏着淋淋的细雨，我们的心归于宁静是故里。我开始知道了人生需要规划，大学需要展现自我，提高自我，超越自我！

如今的社会不需要沉默的人，如今的工作不会等待迟来的垂爱，如今的我们不能只做时间的奴隶，而我们只能珍惜这造就社会人才的大学生活。我们不能改变环境，但我们能适应环境，我们不能延展生命的长度，但我们能增加生命的宽度。我们不能预测生命的挫折，但我能准备去面多挫折的勇气。生活的花环需要自己编织，人生的路我们习惯前行，大学的四年让我们共同创造。通过《学生手册》的教育，让我知道：人应有志，有爱，有心，方能永远活在希望中。大学是人生获取知识的最高殿堂，珍惜学习时光，如同种庄稼一样，一块土地，只有通过辛勤耕耘，方能获得庄稼的丰收，而我，不会让我的庄稼长满杂草！

第19篇：组织部干部培训心得(.8.31)

广东技术师范学院计算机科学学院

开启正能量，领航新巅峰

早晨七点钟的阳光既不像中午的那么毒辣，也不像夕阳那么伤感，而是温暖却不刺眼，让人拂去睡意，开启沉睡的正能量，精神抖擞的去迎接全新一天的挑战。看，跑道上穿着统一团服的小伙伴们正在跑步锻炼，在闪亮的阳光里留下一个个矫健的身影，在茂盛的林荫下洒下一阵阵欢乐的笑声„„

没错，晨跑是我们此次启航工程之干部启航培训班每天的第一项培训内容。在经过一个暑期的不规律、散漫、轻松的生活后，我们难免会出现熬夜、睡懒觉的坏习惯，所以早上七点半的晨跑既可以调节我们的生物钟，锻炼身体，又可以让我们改掉懒散的坏习惯，更重要的使可以磨练我们的毅力以及培养我们和小伙伴之间的感情。所以，我一直都很珍惜这个机会，即使出现身体不适还是坚持和小伙伴们跑到最后。大家一起分享快乐、挥洒汗水的青春才是最真实，最珍贵，最值得拥有的！

其实，为期八天的培训还有很多让我印象深刻的培训课程。开班第一讲就是罗国富书记就“优秀学生干部的素质与能力要求”为我们全面的讲述了一个学生干部应该具有的基本素质和基本能力。让我们深刻地了解作为一名学生干部要明确自己的首要身份是学生，其次才是干部。只有我们努力学习，在学习上作出表率才能够让广大学生信服我们的工作；只有我们履行干部的使命，真心实意地为同学们服务才能够称得上是一名合格的学生干部；也只有我们不断提高自身的思想政治、道德、人文、心理、身体等方面的基本素质，不断加强自身的交际、表达、组织协调、创新、随机应变等基本能力，才能够称得上是一名优秀的学生干部。

其次，在这次的培训中张科老师和主席团的公文写作这一模块也让我们学习到了平时的活动方案、活动总结、新闻稿、活动表格等等都是很正规的文件在我们的工作中处处都需要运用，所以掌握好对文本的编辑和把握就显得尤为重要。

还有黄英老师的社交礼仪讲座让我们明白了学生干部应该具备的形象和礼仪，其中老师的话“在人之上，视人为人；在人之下，视己为人”让我体会到作为一名学生干部无论是在学习、工作还是生活中，都应该保持一颗感恩的心，做到不卑不亢、不骄不躁。当然，与文学院林庆老师的交流则让我们提前了解新校区的情况和对我们开展学生工作存在的问题，让我们能够未雨绸缪，为迎接新校

启航工程之干部启航培训心得 1

区的挑战更好地做好准备！

更让我们受益匪浅的是无领导讨论、小组自主讨论以及团队培训和部门自主培训。一次次的讨论、组织、策划和交流既让我们更加的了解彼此，了解各自部门的常规工作和特色活动，更有利于以后活动、工作的开展，还缩短了各部门成员的距离，更加坚定了我们之间的友谊。节目《团学好声音》展示了团学干部风趣幽默、多才多艺的一面，手语表演《相亲相爱的一家人》表现了团学干部之间的深厚情谊，也表现了我们计科团学这个大家庭坚不可摧的团队凝聚力。有人说：“心若没有栖息的地方，到哪里都是流浪”，虽然我们来自不同的家庭、不同的家乡，但是我们都相信计科团学就是我们心之所属的地方。在这里，我们可以摘掉伪装坚强的面具，倾吐自己内心的苦闷和惆怅；可以像在家人面前那样肆无忌惮的笑，不用顾及所谓的形象；可以听到那些发自内心的最真实声音，听到别人眼中的自己。因为我们是相亲相爱的一家人！

八天，每一天的课程安排都很丰富，每一天都能发现不一样的惊喜，每一天都有不一样的收获。我们已经不是之前那个跟在师兄师姐身后的小干事了，现在的我们作为一名部长，在经历了从完全执行者到中层管理者的巨大转变后，我们已经确定了自己的角色，明白了自己身上肩负的使命。在接下来的工作中也许我们会遇到困难和挑战，但是只要我们团结一致、互相协作、运用众人的智慧勇敢面对，困难就会迎刃而解。

启航工程之干部启航培训真的让我们学习到了关于学习、生活、工作等方面的许多知识和道理，真心感谢老师和主席团师兄师姐为我们精心策划的培训。相信我们都会好好吸收此次培训所学习到的东西，并运用在以后的工作中。从今天起，从现在起，让我们一起开启正能量，领航新巅峰！

组织部章丹尼2013年8月31日

启航工程之干部启航培训心得 2

启航工程之干部启航培训心得 3