推荐第1篇：两争一迎
讲诚信 倡新风 迎盛会——访著名礼仪专家艾跃进
１月１６日，著名礼仪专家、南开大学教授艾跃进在社旗县为党政干部进行文明礼仪讲座的间隙，本报记者就“如何提升市民文明素质”与“举办第七届全国农运会需要什么样的城市文明”等问题对他进行了专访。
“说到提升二字，我个人觉得有点委屈了咱们南阳人。”艾跃进刚开口，就显得“语出惊人”。他认为，中原文明源远流长，是有着数千年历史的中华礼仪文化发源地，“说中华是礼仪之邦，其实就是指生活在中原地区的祖先们开创了礼仪风尚”。
艾跃进进一步解释说，“中华礼仪”分为礼节和仪式，由“敬天敬地敬人”演化至今，其核心是表达对他人的尊敬。通过他的观察，南阳人都怀着一腔“敬人”的诚意，这种善待他人的热忱恰恰是遵守文明礼仪的基础。
因此，艾跃进建议，南阳应通过推动传统文化与现代文明礼仪的接轨，以重塑中华礼仪文化中的“诚信”和“躬行”为核心，“以‘诚信’对天下则天下悦服，以‘躬行’要求自身则无事不立”。他希望南阳人以高度的自信心，通过第七届全国农运会这一平台，把当地人民追求美好生活、渴望发展建设的精神传扬出去，推动社会主义社会重塑共同价值和道德观。
点亮自己的文明之灯
盛会脚步近，“两争”促提升。近日，市文明委、市“两争一迎”工作指挥部组织开展的评议“不文明行为”活动暂告一段，“十大不文明行为”评议揭晓并向社会公布。这些不文明行为令人深恶痛绝。今日起，本报推出《“十大不文明行为”系列述评》栏目，谈现象、析成因、探根源、话改变、促提升，以引导广大市民从现在做起、从自己做起、从小事做起，摒弃不文明行为，争做文明的传播者、践行人和监督员，从而以良好的姿态、文明的言行、百倍的干劲，喜迎农运盛会，共建宜居家园。
有人谈起街头的不文明行为，义愤填膺，可一转身，自己却随手将垃圾扔到路边。
这似乎是一个社会个体普遍存在人格分裂的时代，“说一套、做一套”几乎成为“聪明人”的本能。
任何一个心智正常的人，看到随地吐痰、乱倒垃圾、乱丢废物、乱泼污水等现象时，都会皱皱眉头。但总有不少人，等到自己有废物需要处理时，却“若无其事”地做出不文明的行为。
这些人是知道而做不到。人人都知道随地吐痰传播细菌的危害，但在公共场所，总有不少人将痰吐在干净的地面上。他们也会不好意思，路人纷纷侧目，他们就疾步而走、躲闪开去。
人人都知道扫走垃圾保持清洁的好处，可总有不少人扫净了自己屋内的地面，却将垃圾袋随手扔于路边。他们也知道这是不光彩的行为，所以总是趁着天黑或者没人看见的时候乱倒垃圾。
这些人是贪图方便而心存侥幸。大街上，他或她都快走到垃圾箱跟前了，却停下脚步，如小李飞刀般掷出手中的果皮、废纸等。
还有不少临街店铺的工作人员，将污水随手泼在门前。如果有人提醒，他们却振振有词：都是些洗脸、洗手水，泼在门前又没啥危害，还能冲刷一下路面。但是，我们却不止一次地见到，有人不小心将污水泼在路人身上，进而引发对骂、围观等街头乱象。
可是，又有谁能底气十足地指责这些人呢？谁敢说自己一次也没做过类似图方便、存侥幸的不文明行为？所以，一味地抱怨社会环境差、群众素质低，不仅是为自身不能严于律己制造借口，而且无助于社会文明程度的提升。
谚语曰：与其抱怨黑暗，不如点亮心灯。盛会筹备之路上的南阳市民，如果每个人都能自觉、清醒地克服习以为常的陋习，点亮自己的文明之灯，市民素质何愁不会大提升？城市形象何愁不会大飞跃？
从自我做起，点亮文明之灯！当你我他的灯光拥簇在一起时，大地便温暖而明亮，家园便和谐而宜居。所以，你的光芒，就是南阳的形象！你的努力，就是南阳的未来！
让传统文化绽放异彩
全国农运会是９亿农民的节日。明年金秋９月，是南阳传统文化绽放异彩、彰显中原独特魅力的绝佳机会。
文化是一个民族、地区传承绵延的精神血脉，是孕育独特气质、品格的精神基因。对于一个城市来说，文化是形象和灵魂，也是核心竞争力的重要组成部分。没有文化支撑，发展就会缺乏品位，从而失去可持续性。
中原文化源远流长、历久弥坚。作为中原文化的重要组成部分，南阳是国务院命名较早的国家历史文化名城，历史悠久，文化灿烂。在文化强市建设的道路上，只有不断解放思想、创新工作方法，才能做到“守正创新，提升文化软实力、吸引力、辐射力、影响力”。
全国农运会举办期间，数以万计的国内外嘉宾和数以千计的媒体记者将云集南阳，我们要紧紧抓住这一历史机遇，千方百计把南阳的特色文化搬上舞台，送进赛场，摆上街头，让四海宾朋真正感受体验到中原文化的博大精深和无穷魅力，给他们留下美好而深刻的印记。
通过农运会这个大舞台，文化可以大大提升南阳的知名度、美誉度和软实力。这一机遇稍纵即逝，不容错过。
人人都是南阳形象
人，有美名、盛名、英名，也有骂名、恶名、虚名。
城市亦然。
偏居内陆的南阳，何以改变了广州的退休工程师王南阳的人生态度，并发自肺腑地“感谢南阳，祝福南阳”
答案是：南阳人的认真、敬业、热情、勤劳、厚道、淳朴、善良等形象。
基于此，老人郑重向全国第七届农运会南阳市筹委会提出申请：争当志愿者，争当老年火炬手！
基于此，老人积极倡议广州、肇庆、南阳三市市民，在全国农运会前后开展旅游互动活动。
短短的一篇谢文，让我们切实感受到：人人都是南阳形象，更应珍视南阳形象！
当前，南阳面临着加快中原经济区南阳主体区建设、南水北调中线工程、迎接全国第七届农运会等历史重任。这就需要我们进一步增强主人翁的责任感、自豪感、荣誉感，进一步审视不足，从自我做起，从小事做起，从现在做起，更好地树立发展形象、开放形象、城市形象、企业形象、品牌形象、服务形象、创新形象、个体形象等，以崭新的形象助推开放富裕魅力和谐新南阳建设。
践行文明，从细节做起
随着“农运”的一天天走近，南阳，这座承载着楚风汉韵的历史文化名城，在日新月异发展的同时，是什么，能让它焕发出更加迷人的魅力？作为这座城市的居民，拿什么来为它增光添彩？
文明，唯有文明，才是我们应该献上的最佳礼品。
文明是一种软实力。很大程度上，一座城市的文明程度、这座城市居民的文明素质，就能体现出这座城市的核心竞争力。
文明能内化为一种文化。哲学家告诉我们，思想决定行动，长久的行动形成习惯，很多人长久的习惯形成传统，很多传统形成文化。当一座城市的全体居民都具有强烈的文明意识，并将之长久地付诸行动，文明就会成为这座城市的主流文化。
文明靠的是一种细节。作为南阳的市民，我们都有责任来创造文明，都要在具体行动上来践行文明，靠细节赢得文明。比如：管住嘴巴——不随地吐痰，不乱吐口香糖，不说脏话，公共场所不吸烟、不大声喧哗；管住双手——不乱扔果壳、果皮、纸屑、烟头，不损坏公共设施；管住双脚——不乱踩踏草坪，不乱穿马路、不闯红灯，不走车道„„
抖落一身庸俗，多一些文明习惯，举手投足间体现出文明素养，彰显出文明品格，树立起文明形象，焕发文明的魅力，做一个文明的南阳人，南阳就会向四面八方的来宾交上一份满意的答卷。
王进平事迹彰显南阳人“三平”精神
昨日，市委书记李文慧就本报报道《面对巨款，一抢一还折射人品高下》作出批示，盛赞好的哥王进平拾金不昧的先进事迹。
李文慧在批示中指出：“面对巨款，出租车司机为了乘客利益，如数交还失主，代表了平平常常、平平凡凡、平平静静南阳人的形象，反映了南阳市民的文明素质和崇高精神，这也是‘两争一迎’活动中涌现出的先进典型，希望有更多的文明市民涌现。”
在刚刚举行的全市“两争一迎”工作动员誓师大会上，李文慧指出，开展“两争一迎”活动是加快推进农运会筹备工作的需要，是加快城市建设、创新城市管理、提升市民素质的需要，是改善民生的务实举措。之所以要把争做文明市民和争创国家卫生城市作为当前的工作重点，是因为只有市民的城市意识、公德意识、卫生意识、交通意识等普遍增强，才能提高城市的整体文明程度，城市品位和档次才能提升上去。就在全市上下轰轰烈烈地开展“两争一迎”活动的时候，涌现出了王进平这样的先进典型（其事迹报道详见６月３０日本报都市版）。
王进平的事迹引起了出租车行业主管部门的高度重视。市运管局局长高贤信说，近年来，在出租车行业涌现出了一个争做文明市民、争当行业标兵的先进群体，出租车司机拾金不昧、见义勇为的先进事迹被媒体多次报道。出租车行业作为窗口服务行业，理应在“两争一迎”活动中起到模范带头作用。市运管局决定对王进平进行通报表扬，奖励现金１０００元，并为他申报“文明市民”称号。同时，在出租车从业人员中开展向王进平同志学习活动。
王进平的事迹昨日经本报报道后，在广大市民中引起较大反响。一些市民通过网络或拨打本报热线对此进行讨论。一位网友发帖说，行业的进步需要有标兵的引导作用，需要有模范带头示范作用，希望有更多的“王进平”来引领整个出租车行业的文明风尚。市民刘先生拨打本报热线称，希望社会上人人都能做到讲公德、讲文明，像王进平一样“凭良心做事”，争当文明市民，这样我们的城市才会更加美丽。 特别奖
南阳移民干部群体
创造中国移民史奇迹
在两年多的时间里，为了圆满实现“四年任务，两年完成”的目标，我市各级移民干部抱着对移民乡亲的真情大爱、对移民事业的无限激情、对移民责任的敢于担当，坚持带病工作，挑战身心极限，破解一道道难题，克服重重困难，先后有１３名同志牺牲在移民工作第一线。万余名党员干部创新方法，负重奋进，用人间大爱托起了调水源头的希望，创造了中国水利移民史上的奇迹。他们以无私无畏的英雄气概、坚如磐石的必胜信念、奉献一切的赤子之情和骄人的成绩，集中展现了南阳人崇尚理性砥砺奋进的自信力、知难而进迎难而上的开拓力、自强不息奋斗不止的创造力，铸造了“顾全大局、以人为本、负重拼搏、团结协作”的时代精神。
十大新闻人物
１．王金山
李文祥式的老英雄
王金山，１９２３年１月出生于南阳市卧龙区龙兴乡杨河村狼山组，１９４７年７月加入了中国人民解放军，同年加入了中国共产党。他曾参加过抗日战争、徐州战役、成都战役、渡江战役、抗美援朝等著名战役战争，曾荣立二等功、三等功各一次，荣获战斗奖章１７枚。１９５８年，王金山响应国家号召，放弃当国家干部的机会，回乡当了农民，历任杨河村民兵营长、公安员，１９８１年离职在家务农。在任村干部期间，他尽职尽责，带领群众修桥筑堤，发展生产，维护治安，默默地奉献着一个老党员的光和热。２０１１年７月２２日，省委书记卢展工就王金山事迹作出重要批示：“各级各部门全社会应该关心爱护这些英雄，因为这是我们最宝贵的财富。”７月２３日，我市召开学习王金山先进事迹座谈会，市委书记李文慧在会上强调，要深入学习李文祥、王金山英雄群体，为加快中原崛起、河南振兴、南阳发展提供强大精神动力。随后，我市迅速掀起学习王金山精神的热潮。
２．柴小女
舍己救人的“最美奶奶”
柴小女，内乡县赵店乡红堰村６９岁农村老太太。２０１１年８月１２日下午，柴小女在河边洗衣服时，看到本村４个孩子不慎落水，便不顾安危，跳入湍急的河水中救人，因体力不支，献出了自己宝贵的生命。她的感人事迹经本报报道后，引起广泛关注，新华社、中国青年报、河南日报、大河报、人民网、凤凰网等媒体和网站先后给予报道，在社会上产生强烈反响，被誉为“最美奶奶”、“感动中原老太”。２０１１年８月１８日，市委书记李文慧就老人的事迹作出重要批示：“柴小女舍命救人的事迹非常感人，这是继老英雄王金山先进典型之后，南阳大地出现的又一可歌可泣的英雄人物，值得全市人民学习的时代楷模。”市综治办、市民政局、市妇联追授她南阳市“见义勇为先进分子”、“优秀母亲”、“三八红旗手”称号。 ２０１２年１月９日，“最美奶奶”柴小女当选２０１１年“感动中原”十大年度人物。
３．王德义
尽职尽责的环保卫士
王德义，１９７９年１１月入伍，１９８３年１１月加入中国共产党，２００１年转业到南阳市环境保护局工作，先后担任市环境保护局法制宣教科科长、市环境监察支队党支部书记等职务。他是个有心人，白河有几条支流，沿岸有几家企业，每个企业排放什么污染物，这些问题他都心中有数。他一心扑在工作上，早出晚归，星期天、节日也全利用上，餐风宿露，人晒黑了、瘦了，鞋踢破了。就这样，他带领执法队员奔波在白河和唐白河支流唐河、湍河两岸，弄清了白河南阳段污染源分布情况并绘制成图，标明了白河不同季节容易产生污染问题的防范要点。２０１１年３月１日晚，在执行排查白河出境水水质异常事件任务时，不幸遭遇交通意外，以身殉职，年仅４９岁。王德义牺牲后，中共南阳市委、省环保厅分别作出向王德义同志学习的决定。国家环保部专门派员，了解王德义的事迹，并作为环保先进典型在全国环保系统进行大力宣传。中国环境报、河南日报等刊发长篇通讯，报道了王德义的事迹。
４．周建奎
一腔真情洒山乡
２００７年５月，周建奎作为内乡县第一批选派农村任职干部，到瓦亭镇庞集村任党支部书记。他在村支书岗位上的近３年时间，为村里争取了十几个项目，总投资４００多万元。他根据庞集村山、丘、平兼有的地域特点和一条荡堰河穿村而过的水源优势，确立了小麦良种繁育、烟叶、林果三大产业，庞集村人均年收入由２００７年的不足千元增至２００９年的４５００元，短短３年时间把昔日省级贫困村建设成省、市、县先进村。２０１０年４月２７日，在工作途中遭遇车祸，不幸以身殉职，年仅４０岁。２０１１年１１月３日，中共南阳市委作出决定，追授周建奎同志优秀共产党员称号，在全市广大党员、干部中广泛开展向周建奎同志学习的活动。
５．康旭和
勇斗持枪劫匪保护群众
康旭和是新野县检察院副检察长。２０１１年３月５日，康旭和在南阳紫山下山途中，发现三名游客被数名歹徒连人带车劫持，在报警无信号的危急关头，联系两个当地群众，与持枪歹徒展开将近一小时的殊死搏斗，成功营救三名游客，在歹徒驾车逃走时揪住驾车歹徒头发获得其毛发和血迹样本，对案件侦破至关重要，带破２２起涉枪抢劫恶性案件。当勇斗歹徒的先进事迹发生后，他多次向院党组请求不要宣传自己，却通过多种渠道为受伤的群众请功和呼吁关注。康旭和同志工作三十年来，以保护群众、牺牲自我的公仆意识，勇敢顽强、激流勇进的拼搏精神，严谨认真、遵循规律的职业素养，心向人民、传送温暖的大爱精神，生动诠释了新时期一名共产党员领导干部、模范检察官的高尚境界。康旭和的英勇事迹，得到了省公安厅刑警总队、市公安局的高度评价。
６．王清钊：
践行“三平”精神的“活雷锋”
王清钊，１９７０年１０月生，中共党员，方城县清河乡山底村人。在武汉市青山区自主打工创业２０余年，从事家电维修工作，２０余年诚信经营，自筹资金在当地办起了“农民工之家”和农民工工会，常年义务为残疾人、军烈属、孤寡老人、特困居民免费维修电器，其“三平”精神和诚信品格备受称颂，被称为武汉“活雷锋”。近年来，他先后被授予“武汉市优秀进城务工青年”、“青山区十佳外来务工人员”、“建功湖北优秀农民工候选人”、“青山区十大杰出青年”、“武汉市十大服务明星党员”、第五届“武汉市青年五四奖章标兵”、“武汉市劳动模范”、“全国优秀农民工”等荣誉。２０１１年６月２日，胡锦涛总书记在武汉考察时，亲切接见了王清钊。河南日报也以《河南农民工、武汉活雷锋》为题，报道王清钊同志的先进事迹。
７．王进平：
拾金不昧好的哥
大意乘客遗忘巨款后上乘客起了贪心，欲将其占为己有，他及时制止。面对袋子里厚厚的一沓百元现金，没有任何犹豫，立即开车赶回公司，将巨款交给公司负责人，请他们帮忙寻找失主，这就是拾金不昧的出租车司机王进平。２０１１年６月３０日本报对王进平的事迹予以报道，当日市委书记李文慧作出批示，盛赞好的哥王进平拾金不昧的先进事迹。在全市上下轰轰烈烈开展“两争一迎”活动之时，作为窗口服务行业从业人员的出租车司机王进平，用自己的实际行动践行着“文明市民”的内涵，在“两争一迎”活动中起到模范带头作用，并在广大市民中引起较大反响。
８．任书虎
拄着双拐上讲台
今年５１岁的任书虎从事教育事业已３３年。１９７９年，１８岁的他高中毕业，成为村里民办老师，随后转正。１９８４年，因为雨天背送一名患病学生，任书虎右脚被划伤，后引发感染，致右腿被截肢。第一次拄着双拐走进教室时，学生们都用惊奇的眼光看着他。讲课还好办，但板书可就难了，他伸手去写字，拐杖顺势倒在了地上，任书虎立马失去平衡。一堂课，他数次摔倒在讲台上，学生们总是努力把他扶起来。看着眼前这群孩子，他坚定了继续教书的决心。任书虎所教班级学生成绩总在全镇名列前茅，１９９６年他被评为市“百名优秀教师”，２００６年被评为市师德标兵，２００７年作为师德标兵在全县各乡镇进行巡回演讲近２０场。
９．曹志国：
承包荒山荒坡播绿渠首
曹志国出生于淅川县寺湾镇山区一个贫苦农民家庭，家中兄妹多。早年生活困苦的他初中毕业后即外出务工，几年后返乡种植中药材，凭借勤劳的双手和过硬的技术，小日子过得红红火火。２００８年，鱼关村委会公开拍卖荒山荒坡治理经营权，曹志国成功中标。从此，曹志国踏上了一条绿色创业之路。把孩子托付给亲戚照顾后，他和妻子背上行囊，来到离家５０多公里远的鱼关村，早上５点多就脚踩露水上山，晚上１０点多才头顶繁星回家。就是这样，他们以山为家，夏秋挖树坑，冬春栽树苗。因长年劳累，２０１０年１１月，他年仅３６岁的妻子突患疾病撒手而去。经济和劳力的大量投入，使曹志国家庭生活顿感窘迫，但播绿渠首，他无怨无悔无憾。３年来，曹志国共植树６万余株，平整梯田２０００余亩。
１０．马爱峰：
情暖病残老人的疗养院院长
马爱峰，宛城区残疾人怡人疗养院院长。２００９年，经过一系列调查和筹备之后，马爱峰决定开办一个托养病残老人的疗养院，收养２０多个老人。疗养院成立至今，马爱峰坚持信守承诺，一切以老人健康为中心，用“耐心、细心、贴心”的标准严格要求员工。由于长期劳累，马爱峰患上了颈椎病，但她仍带病工作。２００９年春节，她的颈椎病复发，整天头晕眼花。医生检查后对她说：“你的病很严重，必须住院治疗。”但为了办好疗养院，她依然带病工作。善良的马爱峰不仅帮助病残老人，对贫困的学生也同样施以援手。自２００６年至今，马爱峰一直资助一个上不起学的农村姑娘。在马爱峰的日记中曾详细记下了这个姑娘的家庭住址、生辰年月、生活习惯、学习成绩、特长爱好等，真可谓是用心良苦。２００７年１月，马爱峰资助特困户魏金柱、李成德等人的感人事迹，南阳日报在显著位置进行了报道。为丰富老人们的生活，每逢周
六、周日，疗养院还特邀河南梨园春名家擂主到院内为老人们献唱演出。５
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环境是生产力，环境是竞争力，环境是最大的品牌。加快营造一个包容性强、亲和力强、创造力强、诚信度高的发展环境，必要而紧迫。发展环境包括许多方面，而政务环境在整个发展环境中处于主导地位。优化发展环境，核心是优化政务环境，关键是提高工作效率，提升服务质量。市委、市政府决定在全市广泛开展以提高工作效率
、提升服务质量、优化发展环境为主题的“两提一优”活动，是基于对全市政务环境状况的深入分析，着眼加快发展作出的一项重大决策。
“两提一优”是形势所迫。近年来，通过开展民主评议、机关效能建设和查处破坏发展环境的典型案件，我市发展环境虽然有了一定改善，但差距还比较大。从外部看，今年1月7日河北日报公布了2006年度全国投资环境百佳城市评选结果，我省11个市中惟独我市未能入选。这表明，我市的投资环境在全省是较差的。从内部看，在发展环境方面问题依然不少，有的还比较严重。一些行政机关和部门办事效率低下、工作环节繁多、服务质量很差，个别单位“不作为、慢作为、乱作为”的问题仍较突出。对此，客商有反映，企业有意见，基层有怨言，群众不满意，直接影响和制约着经济社会又好又快发展。进一步优化发展环境，是摆在我们面前的一项紧迫而重要的任务，必须统一思想认识，采取有力措施，加大治理力度，扭转被动局面。
“两提一优”是职责所系。市场经济条件下，政府的一项基本职能就是提供服务、优化环境；政府所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位。一切权力是人民赋予的，必须做到权为民所用。国家工作人员是人民群众的服务员，服务人民群众是履行职责的最起码要求。工作效率和服务质量是检验履行职责情况的“试金石”。工作效率和服务质量方面出了问题，就是失职，就是渎职。不抓发展环境就是失职，抓不好发展环境就是不称职。谁优化发展环境，促进发展，谁就是功臣；谁破坏发展环境，影响发展，谁就是罪人。各级各部门和广大机关干部、工作人员要树立和强化“效率就是形象、服务就是天职”、“人人都是环境、事事关系环境”的思想观念，切实把“两提一优”转化为履职尽责的具体实践。
“两提一优”是事业所需。实现经济跨越式发展、构建和谐社会，是我们面临的两大历史任务。良好的环境，既是加快发展的前提和保障，也是构建和谐社会的重要内容。面对我市经济欠发达和社会事业发展相对滞后的实际，要在建设沿海经济社会发展强省中大有作为，必须牢牢把握“全党抓经济，重点抓项目”主基调，必须坚持谋划经济增长点，探求工作创新点，必须切实把发展环境治理好。环境优，则客商来，项目多；环境差，则客商惧、企业怨，不仅引不来新项目，已有的项目建设也会受影响。同时，通过工作效率的提高，服务质量的提升，能够更好地维护党和政府形象，更好地维护人民群众的利益，保证百姓安居乐业，客商安心经营，企业健康发展，各行各业良性互动，营造出一种和谐相处、和谐共进的社会氛围。
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“两提一保”学习心得体会
者竜小学 龙庆伟
为进一步贯彻落实《新平县教育系统开展提高教学质量提升教师形象确保校园安全大讨论活动实施方案》，2017年5月初者竜小学开展了“两提一保”大讨论活动动员会, 从指导思想、活动时间、对象、实施步骤、组织领导等几方面对 “两提一保”大讨论进行详细安排部署，使老师们深入了解了“两提一保”大讨论活动的意义和内容，丰富了广大教师对“两提一保”的认识，提高了教师们的觉悟意识，坚定了教师们对积极参加好本次大讨论活动的信心。
通过对“两提一保”中要求学习的《义务教育法》、《教师法》、新修订的《中小学教师职业道德规范》等法律、法规和有关文献及校园安全的个人自学和集中培训，使我在思想上受到很大的鼓舞,拓宽了学习的视野，对提升教师形象感受颇深：
教师，是推动时代发展的源泉，是社会进步的象征，更是实现学生理想的指路明灯。教书育人是教师的天职。教师要以“学高为师，行为世范”为标准严格要求自己，为人师表，言传身教，深入思考和探索。而要照亮别人，自己身上要有光明；要点燃别人，自己心中要有火种。学生希望他们的老师，不仅仅是教师、学者，而且是长辈、朋友；希望他们不仅要有广博的知识，还要有高尚的人格；不仅精于教书，还要勤于育人。人民教师，肩负着培养人和塑造人的神圣使命。教师不但教人以知识，使人从无知到文明，教师更重要的是教人以德，使人学会如何做一个高尚的人。一个民族的素质直接折射出这个民族的教育程度，反之，要提高民族的素质就必须有一支良好的教育队伍。 教师的教学水平和内在修养一样重要。所以作为一名人民教师，就必须“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”，加强自身的人格塑造。要做一个高尚的人，有着良好素质的人，这样你的一言一行才能感染你的学生，美化他们的心灵。
一、更新观念、努力创新 要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。教师得从心里去爱学生、爱事业。师爱是师德的灵魂。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！因为教师对学生的爱在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。一个感情贫乏、冷若冰霜的老师给学生的印象是凶恶、严肃，可畏而不可亲，学生难以产生敬仰之情，更不敢向其敞开心扉倾吐自己的衷肠，那谈何而来认识、了解、教导。
二、爱岗敬业、献身教育
教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
三、热爱学生、教书育人
热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。 爱学生，怎么爱才是真正的爱，好多教师都认为，学生的优点，不夸跑不了；学生的缺点，不批改不了。因此，他们总是批评、训斥、否定学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实，在老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
四、终身学习、不断进取
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐，提升自身素质。
五、以身作则、为人师表
在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。
推荐第4篇：“两育一争”工作汇报
根据市委组织部《关于开展党员“两育一争”活动实施方案》（邯组通字28号）和全市《2009—2013年党员教育培训工作规划》文件要求，结合创先争优活动，依据我区党员数量较多、结构复杂的实际，不断探索“两育一争”工作新方法和新途径，丰富活动载体，实化活动内容，取得了阶段性效果，党员的整体素质显著提升，促进科学发展、服务居民群众的能力不断增强，“两育一争”工作汇报。现将我区工作汇报如下：
一、加强组织领导，突出培训责任，确保“两育一争”活动顺利开展开展“两育一争”活动，是市委落实中央、省委党员教育培训规划和创先争优的一项创新举措，是巩固提高学习实践科学发展观活动成果的实际步骤。我区各级党组织高度重视此次活动的开展，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强组织领导。一是健全推进工作组织。区委成立了“两育一争”活动领导小组，负责对全区“两育一争”活动的具体指导。在区委的统一领导下，由区委组织部门牵头，吸收党校、教育、科技、民政、财政、人力资源和社会保障、科协等部门为成员单位。领导小组下设活动办公室，设在组织部组织员办公室，具体负责全区党员“两育一争”活动的组织协调、督导检查、考核评比等日常管理工作。各基层单位的“两育一争”活动由党组、总支、支部全面负责，并充分发挥基层党组织负责人作为具体责任人的作用,认真组织开展好本单位本部门党员的“两育一争”活动。二是制定教育培训计划。年初，区委组织部联合区委党校、区文教体局、区科技局、区民政局等相关部门组成调研组，深入基层开展调查研究，在反复研究论证的基础上，根据党员的不同需求、行业分布及文化程度等方面，以“全员覆盖、分类指导、按需施教”的总体原则，研究制订了《丛台区2010年党员教育培训计划》和《丛台区2010—2013年党员教育培训规划》，明确了党员教育培训的指导思想、目标要求、培训内容、培训方式等，使整体教育培训工作得到规范开展。三是加强活动督导检查。“两育一争”活动领导小组办公室定期汇同相关部门组织成立督导检查组，采取明察暗访、巡回督导、定点解剖等方式，对“两育一争”活动开展情况进行督促检查，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对活动开展成效明显的单位，予以通报表扬，树立为先进典型；对在思想上不重视、工作上不得力、实施上少创新的单位，及时提出批评，点出问题根源。切实做到常抓不懈、持之以恒，确保“两育一争”活动顺利开展。四是营造舆论宣传氛围。充分利用宣传栏、电视广播、互联网等宣传阵地介绍开展“两育一争”活动的重要意义，大力宣传各级各类党员典型的先进事迹，及时推广特色做法和典型经验，在全区营造了浓厚的舆论氛围。
二、坚持以人为本，突出改革创新，增强“两育一争”活动的针对性和实效性坚持尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，进一步激发党员参加活动的主动性、积极性，使广大党员在活动中愿意学、学得懂、用得上、用得好。一是贴近先进性，加强目标管理。在教育培训目标上，以提升党员队伍整体素质、提高党员干部执政能力为目标，深入开展党性修养和思想理论教育，并根据不同时期学习的重点不同，确定相应的教育培训主题。先后以“学党章，知荣辱，见行动，当先锋”、“学习彦生精神，服务科学发展”和“着眼作风转变，奋力创先争优”等为主题，连续开展了集中学习实践活动，增强了广大党员贯彻党的路线方针政策的自觉性和全心全意为人民服务的责任感。通过教育培训,全区广大党员干部的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。在教育培训管理上，为减少党员教育培训的随意性，对党员培训工作实行规范化管理。通过建立党员学习培训档案，健全党员学习培训的考核、监督检查机制，对党员干部、党员发展对象及其他骨干培训学习情况进行详细记录，定期跟踪检查学习成效，并把党员参与党组织开展的教育培训活动情况作为民主评议党员的重要内容。在教育培训制度上，进一步建立完善了党员集中轮训制度、党员学习档案制度、教育培训目标考核制度、党员领导干部讲党课制度等一系列行之有效的管理制度，使活动一开始就得到规范开展。在教育培训方法上，推广菜单式选学等模式，不断突破和改变传统培训手段，采用专题辅导、案例研讨、小组讨论、实地调研、现身说法等多种培训手段，构建开放式教育培训体系，切实增强党员教育培训的吸引力和感染力，工作汇报《“两育一争”工作汇报》。二是贴近实用性，实施分类施教。根据党员不同特点和岗位需求，开展了不同内容的知识培训，使全区党员能够适应时代要求，胜任岗位需要。针对机关党员，重点着眼于党的宗旨教育和廉政教育。先后多次聘请中央和省市委党校、行政学院，全国和省市高等院校、科研院所专家、教授等，重点围绕中国特色社会主义最新理论成果，区域经济和城市经济，公共管理等内容进行进专题讲解，不断提高干部科学发展能力、促进社会和谐能力。11月27日和12月4日，我区先后聘请河北省委讲师团经济教研室主任刘来福、河北省委党校哲学社会学教研部主任郝建国，分别就“十二”五期间我国经济社会发展的总体走势以及面临的机遇和挑战，城市社会管理问题研究等方面，深入浅出地为全区机关党员干部及社区书记、主任进行讲解辅导。同时，分期分批举办写作培训班6期，培训机关党员300余人次，提高了广大机关党员文字写作水平。针对社区党员，重点着眼于提高服务群众和推进经济社会发展能力。社区党员在服务居民、搞好城市管理、密切党群干群关系、维护社会稳定等方面发挥着重要的作用，为进一步贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于加强和改进城市社区居民委会建设工作的意见》精神，我区于12月8日组织召开社区党员干部培训班，结合我区实际，就如何进一步提高社区党员干部服务意识，提升服务质量，提高社区党员干部队伍建设工作水平进行培训。通过培训，社区党员干部的综合素质和专业知识得到了提高，工作思路得到拓展。针对无职党员和下岗失业党员，重点着眼于实用技术培训和创业就业技能培训。将无职党员和下岗失业党员的实用技术培训和创业就业技能培训纳入全区再就业培训工程，努力使他们至少掌握一门以上的实用技术。10月26日晚，我区第一期“两育一争”党员夜校在展览路小学顺利开班，聘请有关专家和专业技师集中授课，教师讲课深入浅出，授课内容丰富实用，受到了广大党员的一致好评，来自基层的130余名党员和入党积极分子参加了首期培训。党员夜校培训课程设置了计算机应用、中医按摩、美容美发、家电维修等专业。市委组织部张海军主任对我区的做活动给予高度肯定，认为我区的“党员夜校”体现了“两育一争”工作的主动性、创新性和针对性，富有特色地贯彻落实了全市的党员培训规划。同时，区委组织部与区人力资源社会保障等部门密切配合，通过免费培训、领导帮扶、专家服务等措施,帮助无职党员和下岗失业党员脱贫致富。截止目前，先后开展免费技能培训11场次，使50余人重新走上工作岗位。针对党务干部，重点着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党务干部队伍。为进一步提高全区党务干部工作水平，我区于10月下旬开展了创先争优暨党务知识竞赛。此次竞赛涉及党的基本知识、业务知识和创先争优等多方面内容。活动开展以来，全区各基层党组织积极组织广大党务工作者参加比赛，认真答题，初赛中共收回试卷近千份。12月11日上午，全区创先争优暨党务知识竞赛决赛在丛台会堂举行。市委组织部基层组织处处长吕兴亮、干部培训处处长连希梅、干部信息处副处长于丽红现场指导。这次活动让党员们特别是党务工作者加强了学习交流，进一步掌握了党的理论知识和业务知识，提高了党性觉悟，培养了团体协作意识，推动了创先争优活动的深入开展。三是贴近灵活性，注重激励教育。针对辖区流动党员“白天忙、晚上闲”、“平时忙、周末闲”的特点，我们以“业余、小型、灵活”为原则，整合辖区“两室”、服务中心（站、点）等资源，广泛开设党员“流动党课”，采取走出去，请进来，轮流授课等全方位、多方式的培训，力求做到哪里有党员，哪里就有教育课堂，并按流动党员需求，精心设计党课内容，增强了流动党员的归属感。在教育方式上，将情景模拟、菜单式选课以及丛台区党员干部教育网络学堂等现代教学手段，应用到各类教育活动中，调动党员学习兴趣。同时，把“共产党员先锋号”、“党员示范岗”、“周末论坛”等活动与学习教育相结合，将传统教育形式转化为符合基层实际需求、有效推动工作的实践行动。其中周末论坛已成功举办26期，180余名党员干部得到锻炼和成长，5200余人次党员干部直接受益，现已成为我区党员干部教育培训的特色品牌。在“两育一争”活动中，我们还注重激励教育，对那些积极参加活动的党员，在评先评优中优先考虑，并组织了全区部分优秀党务工作者和优秀党员赴高校学习深造，到外省市学习考察，挂职锻炼，起到了很好的榜样效果。尤其是在企业中开展了把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培”工作，共将20余名业务骨干吸纳进入党组织，把30余名党员培养成业务骨干，不但加快了企业人才培养进程，缓解了人才需求压力，同时也促进了基层党组织建设，调动了企业和广大党员参与教育培训的积极性。
三、开发整合资源，突出宏观管理，构建“两育一争”活动新格局为了完善党员教育培训工作体系，增强教育培训保障力，我区不断整合各种资源，加强“两育一争”活动的宏观管理，重点抓好了三个方面工作。一是整合教育培训阵地。我区按照“建组织、建阵地、建服务体系”的总体要求，开发整合党员教育培训阵地资源，把党员服务中心（站、点）、社区活动场所、现代远程教育站点建设成为全区党员教育培训的主阵地。目前，全区79个社区全部建立服务点，有76个社区建成了不同标准的“两室”，完成党员干部现代远程教育系统接收站点建设24个，实现了区、乡街、社区三级远程教育覆盖网络。二是整合教育培训经费。我区采取“财政拨一点、党费支一点、单位出一点、企业补一点”的方式，先后投入资金30余万元，用于建立完善丛台区网络学堂、党员远程教育站点、党员服务中心等软硬件设施，不断拓宽广大党员干部的学习渠道，尽可能把资金向基层党组织倾斜，确保基层党员的教育培训工作正常开展。三是整合教育培训师资。采取“内选”与“外聘”相结合，从全区各部门、各战线筛选出近百名各有所长的专业人才组建“人才库”的同时，定期邀请中央和省委党校专家或著名院校学者授课讲学，确保教育培训工作高水准、高质量。在此基础上，我们建立完善了领导干部讲党课制度，组织区级党员领导干部和基层党委负责同志为党员、入党积极分子讲党课，定期围绕党员普遍关注的热点、难点问题，释疑解惑，使党员思想上受到启发、理论上得到武装。以上是我区在“两育一争”工作方面一些探索性的做法，我们深知，各项工作与市委组织部的要求还有一定距离，与兄弟区县相比还有一些差距，我们将以此次检查为契机，找差距，补不足，进一步加强学习，努力使我区“两育一争”活动再上一个新台阶。
推荐第5篇：两创两提心得体会
“两创两提”心得体会
虎年伊始，义乌发起了一场规模宏大的“创新创优、提质提效”主题活动。我们教师也认真学习了《市教育局深化“创新创优、提质提效”主题活动提升创新力推进教育现代化达标市建设的实施意见》，意见内容为全面贯彻落实全国全省教育工作会议精神，积极响应市委“创新创优、提质提效”加强创新力建设主题活动，巩固义乌教育创新发展成果，进一步办好人民满意教育，结合我市教育跨越提升、创新发展的新形势，决定在教育系统开展以“创优质均衡示范市，建教育现代化达标市”为主线的“两创两提”主题教育。感触颇深。
一、在创新创优方面，要不断解放思想，思想解决的程度，决定了自已进步的尺度。小学英语教学本来就是个新生的事物，没有老一套的模式，创新也是必然的，在每天的对教学的反思中提炼精华，总结出一些属于自己的教学方法，并在教学过程中激发自身主动适应、积极进取、自我加压的学习热情。生活是创新的源泉，学习是创新的途径，是追求创新的动力。要做创新的教师，要时刻关注学生的学习生活，时刻关注自己的教育教学生活。生活中有许多细节值得我们去思考，需要我们去创新。学习、借鉴、模仿，借他山之石，可以攻玉，这样久而久之，我们就有了创新的意识，创新的习惯，创新的思维和创新的能力。我相信创新能带来成就，作为一名教师，只有首先确认了自身的价值感、使命感，才会有强大的精神动力。
二、在提质提效方面，多听课学习交流，多读一些教育教学理论，增强业务水平。讲学习，历来十分重要。我们这个国家和民族，自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。著名教育家苏霍姆林斯基也说过：“读书，读书，再读书，教师要把读书当成第一精神需要，当作饥饿者的食物。”在当今学习化社会中，学会学习，善于学习是一个人的必须具备的素质。而作为一名从事教育工作的教师，更应该把学习作为第一要务，确立终身学习的观念，时时学习，事事学习，处处学习。只有学习，才是教师自身发展的必由之路。在教学实践中，要始终把“半小时课堂”和“高效课堂”的理念摆在首位，在了解学生、教学设计上苦下功夫，真正提高教学质量和教学水平。
三、教育的两创两提离不开教师队伍建设。教师队伍建设是教育内涵发展重中之重的工作，因此提高自身修养和内涵也尤其重要。我认为自身修养包括良好的心理素质和较高的专业素养。在对待学生上，要善待学生，要尊重学生的自我，平等对待每一个人，让不同的学生尽可能在课堂上得到最大程度的发展。另外提高教学专业素养离不开“学习”两个字，要定期看一些教育教学杂志，定期观看一些名师讲座，一定会给我以启迪。
我要以这次两创两提活动为起点，不断创新教学，多反思，多提高，在培育学生的同时，也要在职业生涯中不断充实和谋求自我发展，在今后的工作中取得更大的成绩。
2010年3月10日
推荐第6篇：学习“一学两争三优”活动心得体会
“一学两争三优”活动学习心得
‚一学两争三优‛活动是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果的重要手段,是全面落实从严治党及‛三严三实‛作风建设的必然要求,能够进一步提升干部素质,转变工作作风,营造良好环境,激发干事热情,促进廉洁从政,对推动经济社会持续快速发展起到重要作用．
一、学习习近平总书记系列重要讲话精神是开展好活动的根本保证
纵观党的历史，始终重视实践基础上的理论创新，并坚持用理论创新成果武装全党，是我们党的一条重要经验，也是一个巨大理论优势。党的十八大以来习近平总书记发表的系列讲话，围绕坚持和发展中国特色社会主义、更好推进党和国家各方面工作，创造性地提出了一系列新思想新观点新论断新要求，是我们党推进理论创新的最新成果，是新一届中央领导集体执政理念、治国方略、工作思路和信念意志的集中体现，是凝聚思想共识、全面深化改革、推动经济社会持续健康发展的基本遵循，是在新的历史起点上实现新的奋斗目标的科学指南。
习近平总书记曾强调：‚理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’‛ 。各级党员干部都要把焦裕禄当作检视自己的镜子，常补理想信念之‚钙‛，以实际
行动维护党的理想信念的严肃性，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，在工作中牢记使命，开拓创新，锐意进取。学习好宣传好贯彻好总书记系列讲话精神，是当前全党的一项重大政治任务，是加强党的思想理论建设的核心内容，必须作为理论武装工作的重中之重，着力用习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二、争做廉洁从政模范、干事创业模范是开展活动的重要手段
学习和坚持党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。如何提高反腐倡廉、拒腐防变能力，是各级党委和广大党员干部需要认真研究并解决的重大历史性课题。必须作为一名基层管理人员和一名党员，更应该从头做起，以身作则，廉洁从政。自觉学习和加强党风廉政建设，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则地学习和加强对腐败行为地认识，自觉树立反腐倡廉的意识，洁身自好，努力把自己培养成让党放心，人民相信的好干部
作为一名部门领导，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好办事处党工委交给的工作任务，才能更好地做好我们的反腐倡廉工作。必须坚定理想信念，点亮思想的‚明灯‛。廉政典型之所以能够做到廉洁奉公、勤恳做事，最根本的一点就是树立
共产主义理想不动摇，坚持为人民利益奋斗终身的信念不动摇，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆公仆本色。对党员干部而言，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强对主观世界的改造，越要坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、世界观、价值观，志存高远，永葆本色。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。要结合《廉洁准则》，用科学发展观指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立‚为人民服务‛的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。恪守立党为公、执政为民的理念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把人民赋予的权力用于为人民谋福祉，真正做到勤政为民，廉洁从政。
三、开展优质服务、营造优良环境、争创优异成绩是开展工作的重要标杆
开展好‚一学两争三优‛活动,首先要做好本职工作。本职工作是什么？本职工作就是要尽力做好计生工作、从而促进经济发展、促进社会和谐。这是一切工作的前提，我们所有工作均须围绕此前提进行。作为普通一员，就应该按照组织安排的岗位兢兢业业、踏踏实实做好本职工作。
转变作风就是要加强自身修养，不断提高自身文化素质、道德修养水平，一个有德的人、才有可能具备良好的工作作风，良好的工作作风是搞好工作的保障。摒弃无所事事，转变为学习理论、专业知识；摒弃对上门办事之人不管不问，转变为主动询问；摒弃只讲问题，转变为既说问题、更要指明解决问题的方式方法；摒弃办事拖拉，转变为办事迅速；切实转变工作作风，能使工作‚事半功倍‛、创造出良好的社会效益。
总之，在‛一学两争三优‛活动中应力求开拓创新工作思路、工作方式方法，切实转变工作作风，奉行踏实勤恳的工作态度，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,进一步提升自身素质,促进地方经济社会快速发展，为和谐社会构建做出自己最大的努力。
‚一学两争三优‛活动是保持共产党员先进性的必然要求，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，弘扬焦裕禄精神；贯彻扎扎实实地提高实践‚三个代表‛重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
推荐第7篇：两提一优工作总结
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“两提一优”活动工作总结
今年以来，按照市委、市政府《关于开展“两提一优”活动的意见》和市“两提一优”活动领导小组《关于机关建设工作的实施方案》的要求，我局以“三个代表”重要思想为指导，以提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境为总领，以行政权力公开透明运行、机关效能建设和民主评议为主要抓手，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，精心谋划，周密部署，强化措施，狠抓落实，通过“两提一优”各个阶段的工作，有效地推动了机关各项工作的开展。
一、以加强领导宣传发动为保障，营造“两提一优”工作开展的良好氛围
市委、市政府提出的开展以提高工作效率、提升服务质量、优化发展环境为主题的“两提一优”活动，是基于对全市政务环境状况的深入分析，着眼加快发展作出的一项重大决策，是机关效能建设的深入延续，是形势所迫、职责所系、事业所需，我局党组高度重视此项工作。全市“两提一优”动员大会召开后，我局把此项工作列为重要工作议事日程，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施。一是建立完善领导机制。确定了局机关及下属单位的主要领导为开展这项工作的第一责任人，把 “两提一优”活动作为“一把手”工程，重点来抓。建立了“两提一优”活动领导小组，并按照要求， 1
进行了再分组细化。实行局领导班子成员分口负责，主管业务和效能建设、“两提一优”活动相结合。主要领导亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管合力。二是深入宣传发动。局领导小组组织召开了 “两提一优”活动动员大会，传达了全市工作会议精神，并结合自身实际，就开展“两提一优”活动工作提出了具体要求，进行了工作部署，使广大机关干部的思想认识得到提高，也使大家充分认识到开展这项工作的重要性、长期性和艰巨性，充分认识到在新时期、新阶段开展的“两提一优”活动是转变工作作风，提高工作效率的有效保证；开展“两提一优”活动，是加强机关自身建设、提升服务质量，更好地适应新形势、新任务、新要求的现实需要；是落实市委、市政府提出的目标，营造良好的发展环境的重要举措。机关逐步形成了上下齐心、步调一致、谋求发展的良好局面。三是制定实施方案。我局按照市委、市政府的要求，结合自身实际，制定了本部门关于机关效能建设和开展“两提一优”活动的实施方案，为工作顺利的开展提供保障。
二、以健全制度规范化管理为抓手，夯实“两提一优”工作开展的基础
我局以规范化、制度化、科学化为目标，进一步规范机关管理，提高机关办事效率，切实转变工作作风，通过健全完善各项制度，为 “两提一优”活动的深入开展夯实了基础。一是岗位责任制规范基本完成。结合全市开展的机关效能建
设工作，按照精简、高效、统一的要求，我局建立了AB岗工作责任制，通过制度明确了机关各级各部门的职能，确定了各个科室和机关工作人员的岗位，将管理职能和服务要求分解到岗到人，初步解决了岗位不清、职责不明的问题。我们还根据人员变动的实际，重新修订完善AB岗工作责任制，根据个人的工作职责，制作办公桌牌，同时将岗位职责全部公示上墙。二是工作制度初步规范。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以提高人民群众满意度为目的，我们对工作及日常管理制度进行了重新梳理，健全和完善了《职工道德规范》、《考勤制度》、《请示汇报制度》等$$项日常管理制度，充实了《加强政治理论学习》、《加强机关作风建设措施》等$$项内部管理制度内容，并将两套制度编订成册，做到有章可循，按章办事，实现以制度管事管人。三是办事程序逐步完善。按照工作的要求，本着便民的原则，我局建立了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次性告知制》等制度，同时结合当前开展的行政权力公开透明运行工作，对涉及我局的$$项职权制定了详细的职权目录和操作简捷的办事流程图，明确了办事的各个环节及相关事宜，解决了程序繁琐、效率不高的问题，今年我们将流程图同岗位职责一同公示上墙，以方便群众办事。四是协调监督考评机制不断健全。为防止工作中出现推诿扯皮、办事拖拉的问题，我局建立了《限时办结制度》，规定了办理时限，并结合岗位职责，科室之间相互协调，加大事前、事中、事后协调力度，
方便了群众办事；通过设立了征求意见箱、公布监督举报电话、对重点工作的效能监察等方式，加大了对工作行为、办事效果、服务意识、工作作风、工作质量等方面的监督力度；通过建立《效能建设绩效考评制度》，严格奖惩，对督查结果，都要记录在案，并与年终考核相结合统一实施。五是公开形式不断创新。公开是规范行为的重要手段，我局按照市领导小组的安排部署，积极探索满足群众知情办事的需求，拓宽公开载体，通过报纸、电视、电台等多种形式，把老百姓关注的新情况、新问题向社会进行全面公开，解决了暗箱操作问题。我们将筹建自己的网络，重点将办事流程图和职权目录在网上公开。
推荐第8篇：“两提一创”演讲稿
新常态下的新思想
在当下中国“新常态”作为一个新词、热词、高频词，凸显了时代要求。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，作为一名图书馆工作人员，要真正做到“适应新常态、展现新作为、实现新突破”，首先应努力提高服务质量和专业水平，千方百计地让读者满意。“适应新常态、展现新作为、实现新突破”是我们今后工作提出的新要求。
作为全民精神文明建设的重要组成部分，图书馆管理服务工作不可避免地要适应新的形势、直面新的问题。我认为，新常态下，应坚持“做实、做真、做细、做精”，以适应新常态、展现新作为、实现新突破。耐心、微笑、服务的专业性、管理的人性化等凡此种种，易于蜓蜓点水，而重在日久天长的坚持。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入读者期盼和满意的“新常态”。
要想实现“适应新要求、展现新作为”的目标，首先要注重提升服务水平。不断提高服务水平，在集中学习的基础上，听取读者意见反馈，认真学习总结优秀图书馆管理经验。
其次要进一步改进服务方式，夯实基础性服务工作，注重提升自身素质。以开展岗位技能鉴定为契机，不断加强学习，丰富图书馆管理服务知识，提高自身知识素养。积极调整心态，正确处理工作压力，变压力为动力，释放自我潜能，提升工作质量。
最后要养成了一个良好的工作习惯。工作中我们可以随身携带一个记事本，利用工作空隙记录工作中出现的一些问题和事情和每一位读者提出的问题，并将这些情况、问题与每位同事分享分享，尽快解决读者提出的问题。在我看来，微笑耐心的服务是图书馆和读者之间的“黏合剂”。读者的意见建议，可以通过我们及时传达给馆里的领导，一些馆里的活动动态也可由我们向读者进行宣传。
新常态的长期性要求我们保持一颗平常心、进取心、为人民服务的心，摆脱“冷漠涣散”的服务态度，冷静思考新形势下新的服务理念，抓住发展机遇，变压力为动力。努力提升自身实力，像我们张馆长常说的要把图书馆的服务做成品牌，才能实现在新常态下“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，要接地气，以满足最广大读者的需求为突破点，提升图书馆服务质量，达到服务和需求的基本平衡;要可持续，以挖掘现有图书管理服务结构调整潜力为突破点，遵循大众化服务理念，要因“势”利导、顺“读者”而为，才能实现“适应新要求、展现新作为”的目标。
推荐第9篇：两提一创学习心得
两提一创学习心得
计算机科学与技术系 吕军
“提高标准,提升能力,争创一流”,学习是实践的前提，实践是学习的目的。科学发展观具有鲜明的实践特征，只有在实践中才能不断深化认识、增长才干、提高教育教学的能力。务实是学习科学发展观的基础，空谈误事，实干兴业。学以致用，贯彻落实科学发展观，不仅要提高掌握科学发展观的理论水平，更要提高运用科学发展观的自学性和坚定性，要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，要根据岗位职责的要求，学习相关领域知识，不断完善知识结构，提高业务素质。就我本人而言，既要着重加强积累计算机教学方面的专业知识，不断提高教育教学能力;又要提高关于学生管理方面的能力，转变观念，以学生为本。通过对两提一创的学习，作为一名计算机系的老师，我觉得应该做到一下几点：
一、要大胆创新，寓教于乐。
作为一线教师，要不断的学习和提高自己。学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与各种教育教学实践活动，做到理论与实践相结合。在实践中提高自己的教育教学能力。现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领导者和示范者。
二、注重人文关怀，更新教育观念。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。在工作中我们要始终把广大学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关爱学生，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。改变工作理念，服务当先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要转变观念，树立一种为学生服务的意识。要踏实做事，多做好事多办实事，树立起“学生发展无小事”的思想。正确引导充分尊重，关爱学生。“以人为本”要体现在课堂上，就是要求教师要懂得尊重学生的人格，要懂得放活课堂，摒弃传统观点，懂得把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。教师还应放弃传统的“师道尊严”，应把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。
三、加强自身素质建设，提升个人能力。
教育发展，德育先行。学生的一言一行都反映了学生的心里特征。教书育人我们要教会学生学习，更要教会学生怎样做人。他们最终要走向社会，要为社会主义现代化建设出力，思想是最主要的因素。我们要加强知识中渗透德育，要努力成为教学与德育并举的多功能型教师。德育需要教师不断的总结经验，不断地探索，还要不断地创新，只有这样才能成为学生心目中的成功的教师。
1、提高学习能力
要以此次学习科学发展观为契机，认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力学深学透，联系工作实际，不断地学习，不断地应用，并且在应用中检验学习效果，在应用中转化学习成果，不断提高自身的理论水平、政治素养和工作能力。
2、提高工作能力
新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力
顺应形势进行不断总结、巩固、升华。创新不意味着否定过去，而是要以科学发展观的眼光区分对待。创新的关键在于依托现有条件、整合现有资源、发挥现有优势，借鉴以往的经验、条件的同时，发挥主、客观能动性，客观查找存在的问题，用科学发展的眼光去分析问题，总结有效的做法，找出新思路、新方法。提高自律能力。 提高自律能力，进一步树立为人师表的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的教师形象。
2017.6.18
推荐第10篇：两提一优总结
会计科
2013年工作总结
我们紧紧围绕全市财政工作重点，以“两提一优”为目标，提高业务素质，提升工作水平，提高办事效率。认真完成一季度各项工作。
一、加强全市会计队伍建设，做好会计从业资格考试报名及证件发放工作。全年会计从业资格报名考试人数3024人；，助理会计师报名考试人数157人。发放从2011年至2013年取得会计从业资格证书1106人，发放省外调转会计从业资格证书143人，助理会计师合格证41人。省内外调入659人，调出196人。
二、强化队伍建设，保障会计管理工作落到实处。以“四个服务”为重点，提高自身素质，提升工作水平，提高办事效率。并积极为企业及行政事业单位做好财务管理工作服务。曾经为三家公司建帐及指导业务受到好评，为沧州市百丰公司提供分立咨询业务。改进工作作风，增强服务意识。热情接待每一位到我局咨询、办理报名、调转、取证的人员。
三、根据局党组《关于开展“提素质、提效率、优服务”活动实施方案》要求，结合科室实际情况，制定了学习方案，认真学习了毛主席的哲学著作《矛盾论》、《实践论》、《人的正确思想从哪里来的》。通过学习和积极参加团队成长训练班，进一步增强大局观念和全局意识，凡事以发展大局为重。
1 从4月份开始，组织科室学习十八大报告及习近平总书记关于对“中国梦”的阐述，并以此查找自身存在的差距。在今后的工作中，要创新工作方法，提高服务质量，增强责任意识，严谨细致，求真务实，使会计管理工作再上新台阶。
四、积极参加《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》学习，今年事业单位将实行新《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》，4月26日，我科已积极参加沧州市组织的新《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》的学习，现已着重部署我市新《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》的培训工作。
五、深入基层，以创新我市会计工作的新方法。从五月份开始，我科采取走出去，把好经验引进来方法，先后到市职业中学、市社、羊二庄财政所走访，同单位会计人员探讨会计工作，以促进我市会计工作健康有序的发展。
六、开展会计代理记帐机构的普查工作。根据河北省财政厅《关于开展代理记帐机构普查工作的通知》，我科从6月份开始，先后对益友、金信、企之友、新阳、誉邦达五家会计公司进行调查核实。要求没有取得《代理记帐许可证》的机构尽快取得代理记帐许可。在我们帮助下，新阳、誉邦达已办理了代理记帐许可。
七、开展会计继续教育培训工作。我市2013年会计继续教育培训从8月1日开始进行，截止到10月31日，已完
2 成全部报名工作，并完成企业会计人员的培训工作，行政事业单位会计人员培训工作将在11月进行。共计培训人员2300人，预计在11月将培训500人。
八、开展《会计法》执法检查。10月，我们配合监督科对部分行政、企事业单位进行《会计法》执法检查，目前此项工作正在进行中。
存在问题：
一、会计队伍规模较大，高层次人才偏少，会计队伍整体素质有待提高。表现在在持有会计从业资格证的人员中，具有中级以上专业技术人员较少。
二、会计法规制度在有些单位没有得到完全贯彻落实，会计基础工作不扎实、规范，不持证上岗的问题在有些单位不同程度的存在。
第11篇：争树增提心得体会
争树增提心得体会
为深入贯彻科学发展观，以实际行动迎接建党90周年，提高广大党员领导干部转型跨越发展的思想境界、综合素质，实现两级集团公司“十二五”规划目标，圆满完成2011年各项工作任务，集团公司党委研究决定在各级领导干部中开展“争、树、增、提”竞赛活动，并以此作为创先争优活动和学习型党组织建设的主要内容和重要载体，促进企业党的建设，为集团公司转型跨越发展提供组织保证、干部作风保证和能力保证。我矿从2011年3月开始大力开展争树增提活动，在党员干部以及群众中影响广泛、意义深刻。
通过对活动的深刻学习体会，自己的思想认识不断的提高，争先锋、树形象、增本领、提绩效，我时刻的以争树增提的具体内容为自己的工作做指引，以争树增提的精神为工作的原始动力，以争树增提的目的作为自己的工作目标。
通过几个月的学习，对活动的内容有了自己的更为深刻的认识，与此同时，信心百倍来迎接各种挑战，
争先锋，就是要求我们党员干部以身做则，要起到带头作用，这就是要我们要时刻保持党的先进性，以强烈的责任感和求知欲，勤于学习，自觉学习，使学习工作化，工作学习化，全面提高自身素质；就是要脚踏实地，“抓紧每一天，做好每件事”，深入基层，深入现场，真抓实干，勇于打拼；就是要在学和干的过程中，在处理急、难、险、重工作任务中不断增强工作本领。
树形象，就是树立事业型、敬业型、进取型领导作风，就是紧跟时代步伐，谋求发展，追求卓越，用作风的转变推动工作的转变。要通过查摆事业心、敬业心、进取心上存在的不足，突出解决主人翁意识淡薄、事业心不强、工作不专注、责任意识差、作风散漫和进取精神不足等问题。
增本领，就是增强战略思维、综合驾驭、破解难题领导能力。就是要增强对转型翻番跨越发展规划、决策及战略目标贯彻实施的综合驾驭和在复杂环境下破解转型翻番跨越发展难题的领导能力。要通过查摆认知能力、管理能力、攻坚能力上存在的不足，突出解决战略认识水平低下，大局意识不强、综合管控能力不足、攻坚突破能力不足等问题。
提绩效，就是要提高工作质量标准、管理严细度、办事实效性、廉洁自觉性，培养干就干好，争创一流的工作意识；就是要制定一流的工作标准，在贯彻落实上提高严细度，在推进内涵增长上下功夫，在改革创新上求突破，牢记宗旨，增强服务意识，提高办事实效性。
通过对“争树增提”的学习，我们在工作中要通过查摆工作质量标准、管理精细度、办事环节效率等方面存在的不足，突出解决质量管理、精细化管理、流程效率等方面存在的问题，提高企业内涵增长发展水平。
第12篇：争树增提心得体会
争树增提心得体会
3月24日，集团公司召开“争、树、增、提”竞赛活动动员大会， 又值掀起学习参观“右玉精神”的高潮，借“右玉精神”，大力开展“争、树、增、提”竞赛活动，对目前深入开展创先争优活动和学习型党组织建设，提高广大党员领导干部转型跨越发展能力素质，加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，具有重要意义。
一、学习右玉精神，感悟“争、树、增、提”之争先锋
争先锋是一种工作激情，是一种胆识勇气，是一种意志信念，是一种精神状态。
右玉县18任领导班子以及全县老百姓通过坚持和努力，终于把右玉县建设成全国造林绿化先进县、国家级生态示范区，由原来的“一年一场风，从春刮到冬，白天点油灯，晚上沙堵门”，甚至是人类不宜居住的环境，变成“塞上绿洲”。靠得就是一种蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气，才创造出了令人惊叹的发展奇迹，孕育了弥足珍贵的右玉精神。右玉人只要看准了，就大胆去闯去干，争当出头鸟，勇做弄潮儿。
二、学习右玉精神，感悟“争、树、增、提”之树形象
树形象就是树口碑，一个领导干部，是什么样的形象，老百姓心里最清楚，有什么样的领导，就会带出什么样的队伍，就会带动形成什么样的风气，老百姓更清楚要跟什么样的领导走、要拥护什么样的领导。 60年来，右玉县党员干部群众咬定青山不放松，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，换届不换方向，换人不换精神，在苦干加实干的艰辛探索实践中铸就了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为核心的“右玉精神”。
为政之要，在于用人，事业成败，关键在人。我们的每一位领导干部都要树立事业型、敬业型、进取型的品格作风，树立勤于思考、求实创新、做人实在的良好形象，树立立场鲜明、诚信开明、为官廉明的口碑和品牌，自觉地把个人的前途命运和企业发展联系起来，心中装着事业，奋发有为，专于工作，锲而不舍，为企业发展勇于担当，在职工群众中树立良好形象。
三、学习右玉精神，感受“争、树、增、提”之增本领
增本领，本质上是针对领导干部的素质能力开展竞赛。对不同级别、不同领域、不同岗位的领导干部，对其能力素质的要求是有差别的，但是，学习的能力、抓业务的能力、执行落实的能力、团结协作的能力、协调沟通的能力应该是每一位领导干部都必须具备的。
“右玉精神”包括以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨的核心理念；艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业的本质内涵；坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休的基本要素；真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌的珍贵本色。经过实地参观学习对“右玉精神”有了进一步的切身感受。对以“右玉精神”为方向，大力改进工作作风和思想作风，开展“争、树、增、提”活动，进一步落实科学发展观，践行全心全意为人民服务的宗旨有了更深的体会和更高的要求。
四、学习右玉精神，感受“争、树、增、提”之提绩效”
提绩效，本质上是针对领导干部的业绩成效开展竞赛。作为一名基层党委书记,我的思想受到了一次新的冼礼,我感慨万千,“右玉精神”让我重新定位，思考自己的责任感, 在其位，谋其政，行其权，尽其责,尽心尽力地搞好工作中方方面面的事情，如今，集团公司已兴起了弘扬右玉精神的新高潮，我们要在集团公司党委的领导下，学习和弘扬右玉精神，立足本职工作，为设备修造厂转型发展和跨越发展而不懈努力。
通过此次实地参观学习，看到的不仅仅是右玉人民栽种的大片林地，更看到的是其宝贵的精神财富；在学习右玉精神的同时，感悟“争、树、增、提”，借力“右玉精神”，给力“争、树、增、提”，为集团公司实现“66996”目标做出积极的贡献。
第13篇：两争一迎城市管理工作总结
两争一迎城市管理工作总结
随着全国农民运动会的步伐越来越近，在市\"两争一迎\"工作指挥部、市城管局的认真指导和新区党工委、管委会的正确领导下，**新区\"两争一迎\"办坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻科学发展观，以管理规范、环境靓丽、居民满意为目标，强化队伍建设，加大管理力度，创新管理机制，深入开展城市市容环境卫生整治工作。同时积极配合市\"两争一迎\"各项活动，以\"巩固、完善、提高\"六字方针为指导思想，以\"五大延伸\"行动为抓手，全力实施市容环境卫生综合整治，强力推进城市管理水平，确保第七届农运会在环境整洁、秩序井然、美观靓丽的环境中圆满举行。
一、2012上半年主要工作
（一）开展各种专项整治，提升市容环境
集中骨干力量，组织开展了市场经营秩序专项整治、市容市貌专项整治、建筑生活垃圾遗撒乱倒专项整治、马路市场规范专项整治和城市管理热点难点专项整治等一系列行动。对辖区主次干道进行拉网式、不间断强力整治，全面清理占道经营、店外经营、马路市场、早夜市摊点、乱搭乱建、乱扯乱挂、乱竖乱靠、沿街屠宰、占道洗车、违规广告、建筑生活垃圾乱堆乱倒等违反《城市市容和环境卫生管理条例》的各种违规行为。全新区共开展集中整治行动60余次，清运建筑垃圾3000余吨，取缔、规范占道经营和露天烧烤摊点500处（次），暂扣违规摆放桌椅700余套，拆除违规设置灯箱招牌300余个，清理乱堆乱放、乱扯乱挂问题1200余处，清理乱贴乱画和小广告26000多条，清理卫生死角1680多处，全面清除了辖区内的积存各类垃圾，使新区市容市貌得到明显提升。
（二）设置临时瓜果市场、餐饮夜市市场，规范经营秩序，取缔马路市场、占道经营现象
今年6月份，为有效治理辖区内餐饮夜市摊点、瓜果市场无序经营造成的马路市场占道的混乱状况，为彻底取缔违规经营行为做好过渡准备，根据市城管局要求，在新区餐饮夜市摊点和农贸市场集中、位置适宜的地方规范设置了4个临时餐饮夜市和3个临时瓜果市场，并严格按照有关规定对市场进行规范、管理。该举措作为临时马路市场彻底取缔之前的一种过渡形式，既方便了市民群众，又解决了以此为生的摊主的生计问题，受到了商户和市民群众的欢迎。新区共开展5次集中整治马路市场、占道经营行动，取缔马路市场200余处，占道经营300余处，马路市场、占道经营现象明显改善。
（三）环卫整治和基础设施建设工作
新区各办事处环卫部门按照市\"两争一迎\"工作指挥部和市城管局要求，对主次干道、背街小巷、河道、广场、绿地、游园、垃圾处理厂进行清扫保洁，共清理生活垃圾1600万吨。落实垃圾收集设施管护责任人，做到垃圾日产日清，杜绝乱扔乱倒垃圾和清理不及时现象。有关责任单位对道路沿线进行了大清理活动，确保沿线无各类垃圾，无卫生死角，落实责任区清扫制度，清扫保洁及时到位，垃圾日产日清，严防乱堆乱倒垃圾。
同时加强，加强环卫基础设建设工作，在辖区内建设、提升公厕及垃圾中转站11座，在迎宾大道、312国道安装果皮箱140个，在辖区背街小巷、城中村、居民楼院、出入市口设置80个垃圾收集容器，为居民垃圾处理提供便利，共同创造一个整洁有序的城市环境。
（四）出入市口专项整治工作
按照4月27日市委常委会和指挥部要求，新区高度重视辖区出入市口整治工作，主要领导亲临一线督战，多次组织督察观摩活动，现场解决出入市口整治工作中遇到的各种难题。截至目前，**、南新高速公路出入市口整治任务已基本完成，仅余南唐高速公路出入市口整治工作也已接近尾声。其中，对出入市口违章设置、有碍市容观瞻的户外广告、门店招牌和灯箱招牌，沿街门店招牌进行了整齐划
一、协调美观的设置标准，对沿街乱堆乱放的各类杂物、物料全部进行了清理，对沿街短期内无法拆除的三层以下临街建筑，统一实施汉代风格的平改坡或者\"挑檐\"、\"假坡\"改造；312国道双铺段扩宽道路红线内建筑物全部拆除完毕。沿线景观房已开工建设，7月底景观房主体将全部竣工，并完成道路两侧的美化、绿化工作。
（五）推动绿化工作上台阶
按照市委、市政府中心城区园林绿化工作的安排部署，紧抓绿化进度，已按期完成全部绿化任务。**新区下辖两办一乡，涉及绿化任务共24处，其中**街道办事处11处，**街道办事处13处。新区乡、街道、行政村托管移交后，新区各乡办共投入资金100万余，出动绿化人员200余人，共砌筑花池36处，栽种品种20余种，绿化面积1200平方米，形成层次分明，高低呼应的绿色亮点，并组织专业维护小组进行后期养护。
（六）城区夜间亮化工程出效果
按照市\"两争一迎\"工作指挥部安排，**新区亮化任务总计21处，其中，重点建筑亮化任务7处，均位于**大道；景观路亮化任务14处，分别位于伏牛路和迎宾大道。新区于今年2月底接到任务后，领导高度重视，多次专门召开专题会议研究部署亮化工作，认真组织、督促所辖\"两办一乡\"狠抓落实、强力推进。至目前，伏牛路**海关、农业银行、建业桃花岛等8处亮化任务已全部完工；迎宾大道中达办公楼、白桐干渠管理站、江淮汽车4S店等6处亮化任务也已全部完成；**大道7处亮化任务：万正大厦、**地产、上城水岸、新大地地产、三川花园（共2栋）、海昌花园全部完成。
（七）全力开展\"五大延伸行动\"
为落实市中心城区城市管理\"五大延伸行动\"通知精神，以优美整洁的环境迎接第七届农运会的到来，新区各乡办结合实际情况，务实重干，全力开展\"五大延伸\"整治行动。在新区\"两争一迎\"办组织下，各乡办充分发挥主观能动性，对在居民楼院、背街小巷、城中村公共区域建立清扫保洁队伍，严格配备垃圾收集容器，做到垃圾日产日清，杜绝乱扔乱倒和清理不及时现象，强力取缔各种违规经营和\"脏、乱、差\"现象，确保干净整洁，无乱堆乱放、乱贴乱挂，无卫生死角。对出入市口沿路破旧不堪，有碍观瞻的各类户外广告、店外招牌全部进行拆除，确保整齐划
一、协调美观。前期\"五大延伸行动\"中全区建立日常管理与集中整治相结合的制度，开展多次集中整治，对312国道新区段、长江路、泰山路、**山路、泰山路、出入市口以及辖区内背街小巷进行集中整治，有效改善了辖区的市容环境卫生。
（八）落实\"优美花城\"行动，打造月季精品景观
自\"优美花城\"迎农运行动开展以来，按照市\"优美花城\"行动指挥部统一部署，新区\"两争一迎\"办精心组织，狠抓落实，统筹协调各有关职能部门和街道全力以赴，攻坚克难，实行街村对接、分级负责、层层抓落实，取得了良好效果。截至目前新区共种植各类月季共计31万余株，其中：**街道已种植树状月季6000余株、丰花月季7万余株、大花月季3.5万余株及其它各类月季共计12.6万余株；**街道已种植树状月季9000余株、丰花月季9.2万余株、大花月季6万余株及其它各类月季共计18.4万余株。辖区内已形成312国道双铺段、长**路游园、春华苑房地产、天冠啤酒厂大门外、**大道南延西侧绿化带、市药监局、南棉集团、金地利宾馆、**大道中医院、市质监局、伏牛路加气站等月季景观点，并着力实现了沿长江路月季景观长廊。已初步营造出沿街有亮点、停靠有看点，层次分明、错落有致、姹紫嫣红、繁花似锦的迎宾效果。
二、工作中存在的问题
（一）违法违规现象严重，查处困难较大。一是市民素质不高，加之部分违章者自身存在的陋习，使其对城管执法管理工作不理解、不支持，甚至抵触，无形中增加了管理难度。二是城市基础设施不尽完善，市场建设有待健全，市场布局不太合理，致使占道经营和流动摊贩清理难度大加大，且易反弹。
（二）齐抓共管力度不够。随着城市化进程的加快，如何协调和解决好城市建设和发展中出现的新问题和新矛盾，例如公共卫生管理、社区物业管理、城乡结合部、城中村改造等，已经越来越超出了单纯城管部门能力所及的工作范围。城市管理还没有形成强大的社会共管合力。虽然把城市管理的责任层层落实到各级各部门，但由于缺乏工作落实的钢性力度，导致城市管理工作全社会参与、齐抓共管合力不强。
（三）长效管理机制未充分发挥。城区主干道路集中整治结束后，往往存在反弹问题。存在统筹协调不够，职责不清，职能不到位，督促检查不力和措施不到位，长效管理较机制未能充分发挥作用。
三、下步工作打算
（一）继续发挥城市管理主力军作用。继续经常性组织城管队伍和各乡办城管部门集中优势兵力对辖区主次干道进行拉网式、不间断的强力整治和监管，全面清理查处占道经营、店外经营、马路市场、早夜市摊点、乱搭乱建、乱扯乱挂、乱竖乱靠、建筑生活垃圾乱堆乱倒、沿街屠宰、占道洗车、违规广告等违反城市市容环境管理条例的各种违规行为，对屡次违规者实施严管重罚，使规范经营、文明经商成为辖区沿街商户的一种习惯。
（二）积极开展城管法律法规知识宣传教育活动。组织开展城管法律法规知识入户宣传活动，进一步提高广大市民群众、社会各界的城市意识，文明意识，管理意识，增强理解，参与支持城市管理的自觉性和主动性。
（三）齐抓共管，建立长效机制。积极主动协调各个参与城市管理的部门联合开展各项整治工作，并逐步形成、完善长效机制，划分区域管理，责任分包到位，齐抓共管，形成合力。
在下半年的工作中，新区\"两争一迎\"办各将继续按照市\"两争一迎\"工作指挥部、市城管局要求，在新区党工委和管委会的正确领导下，积极主动、认真扎实地组织开展好各项工作，全面提高新区市容环境卫生面貌，消除卫生死角，改善城乡结合部\"脏、乱、差\"现象，使城市管理工作更加深入、精细，高标准、全方位地打造区域环境卫生，以整洁、有序、靓丽的新区形象迎接第七届全国农运会的成功举办。
**新区\"两争一迎\"办公室
第14篇：两争一创活动记录
槐树湾乡2014年“两争一创”活动记录
2014年，槐树湾乡以六个结合积极推进“争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织示范点”活动的开展。
一是与学习十八大精神、十八届三中全会相结合。通过认真学习贯彻落实十八大精神，实践党员的先进性，提高自身政治思想觉悟，努力成为一名创新型人才。
二是与开展向程善球同志学习活动相结合。学习先进、争当先进、赶超先进，把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和实际行动，立足本职岗位，争创一流工作业绩。
三是与城乡共建活动相结合。丰富城乡共建活动内容和形势，加强交流，互相学习，共同促进、提高，真正使城乡共建活动取得实效。
四是与创建廉政文化建设示范点工作相结合。进一步加强廉政建设，牢固树立依法行政、勤政为民的廉政意识。
五是与机关效能建设相结合。以“提高效率、转变作风，优化环境、促进发展”为主题，以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，切实解决作风效能建设中存在的突出问题，促进机关工作人员依法行政，廉洁执法；
六是与乡镇管理工作相结合。积极探索推进乡镇工作的新思路、新方法和新机制，把服务群众、奉献社会作为开展活动的落脚点。
中共槐树湾乡委员会办公室
2014年8月20日
第15篇：开原中心两争一创
开原中心校依法治校工作计划
（2012~2013学年度第二学期）
一、指导思想
根据《舒兰市教育局关于开展依法治校“两争一创”活动方案》为了实现依法管理，依法规范办学行为，依法从事教育教学活动，促进教育和谐发展，制定此方案。
二、工作目标
从班子建设、师德师风建设、学校法治建设、等方面工作着手，以改革创新为宗指，稳步推进各项工作向前发展，促学校领导班子廉洁勤免，锐意进取；束教师遵法执教，依律育人；教学生知法明礼，文明守纪。为争创“依法治校”星级校园而努力。
三、组织分工 依法治校工作领导组 组长： 程荣阁 副组长： 侯立志
李晓光 成员： 闫国忠
戴成林
曹岩松
徐艳
孙东
于春阳
张丽娟
牛卫东
四、总体思路
能履校规自守国法，在科学完善的学校管理机制下，一手抓班子建设带动师德师风建设，一手抓学校法治化建设而推动村小同步化建设。
校规，即校规校纪，学校要依法建立健全各方面的管理制度，只有依靠完善的校本管理制度，才能规范全体人员的职业行为，才能整齐划一，井然有序，同时，遵守本校的校规校纪，自然也在国家法律的范筹之内。这是依法治校工作的精髓所在。
班子建设，要从班子整体素质、工作作风建设设抓起，塑造班子队伍的良好形象，从而带动广大教师爱岗敬业，形成良好的师德师风。
学校各方面逐渐制度化，一切工作都做到有法可依，有度可守，有章可制，并带动村小在大的范围中共同遵行，以此促进村小同步化建设方可抓准切入点。
五、重点内容
1、加强班子队伍建设，开展廉政文化进校园活动，弘扬正气，规范权力运行，以“职级管理”为动力，促进班子加强学习，加强改造，打造一个作风正派，素质过硬，率先垂范的优质班子集体。
2、实施“师德模范”带动工程，以《中小学教师职业道德规范》为教材，增进学习，严格规范教师行为，加强行业作风建设，严格执行“双十禁令”，建立一支为人师表，遵纪守法的教师队伍。
3、依法建章立制，完善依法治校的规范体系。
依法治校就是对学校各项工作依法管理。用法律法规来规范广大师生员工的言行，规范学校的办学行为，推进依法治校，关键是建立健全各项规章制度，在学校形成有法必依，有章可循，照章办事，违章必究的约束机制，包括有功按章奖，有过按律罚等奖惩机制，使学校一切常规工作都凭章而定，从而步入法治轨道。一直以来，我校的各种规章制度很不完备，已制定的规章制度存在着漏洞，互相之间存在着矛盾，还有很多工作尚没有制度办法可依，许多事情只能靠领导临时开会研究解决，没有政策性，没有规律性，从而导致教师对学校工作处理的不信任度增加。
因此，逐步健全建立校规校策，是学校从人治向法治过度的必要步骤。从本学期开始，我们要在以前建议的学校章程、规章制度的基础上，进行论证，修改，完善，补充，逐步建立一整套适合本校实际的，科学的管理机制。
4、加强民主建设，增强教职工的主人翁责任感。
健全科学民主依法决策机制，深化校务公开。进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和参与权。定期召开民主生活会，认真吸收研究教职工的意见建议。
5、加强法制法规知识教育，全面提升师生的法制素质。今后一个时期内，我们确定了师生法制教育的学习内容为：一个规范，两条法律，三项守则，即：教师职业道德规范，两条法律是《教育法》《未成年人保护法》三项守则是《小学生守则》《小学生日常行为规范》《弟子规》。其中，教师职业道德规范是教师学习的内容，两项法律是师生共同学习的内容，三项守则是学生学习的内容。在教师学习上，我们以集中加自学的方式进行，开展集中授课，自学指导，学习效果检测等系列活动来保障学习效果。在学生方面，我们开设法制教育课，聘请法制辅导员讲座，以及开展丰富多彩的竞赛、评比等活动。并利用学校广播站、黑板报、画廊等设施开展宣传活动。
6、开展好“法制进校园”活动，在学生中开展“抵制不良行为，远离违法犯罪”教育活动，通过活动，教育学生养成良好的行为习惯，并针对个别问题学生采取跟踪教育，彻底杜绝打架，骂人，吸烟，进三厅等不良习气。
7、采取领导包校制，加强对村小办学的全面监控，按照同步化管理的要求，以中心校各方面工作为标准，全面提升村小的办学水平。
六、具体落实
（一）采取一些措施
1、学校章程及各种规章制度编印成册，印发到师。并带领全体教师系统学习，确保每名教师都熟知，以此保障遵行。
2、中心校为每位教师订制下发《教师职业自律手册》，包括《老师职业道德规范》《双十禁令》及其他相关法律法规条文。教师承诺书。后附学习笔记空页，以此保证学有内容，方便随时阅鉴。
3、设立“校务公开日”每月将学校重大决策向全体教师公开。
4、设立“校长信箱”建立领导与群众交流的桥梁。
5、据“惩防体系”要义，根据其运用理论，在师德师风建设以及老师依法依律从教等方面，全学期进行量化考评，期末参照市局相关办法，评定星级教师。做为教师工作业绩的一个方面，予以评价在册。结合学校其他方面工作，综合衡量奖惩。（村小教师同中心校同一标准评价）
（二）组织一些活动
1、召开年度职代会，向教工代表征集学校法治化建设意见，通过学校章程，各项管理激励制度，校务公开干群交流。
2、开展一次领导班子集中学习班，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求中心校领导班子及村小校长参加学习，一边学习，一边讨论，在理解的基础上，以此自律自检，从思想上进行一次改造。
3、进行一次《教师职业道德规范》解读讲座，每位教师在认真学习的基础上，要做好学习笔记，并撰写一篇学习心得体会。通过学习进一步理解《规范》，并能够真正的从心理接受《规范》，践行《规范》。（含村小教师）
4、开展好“师德模范带动工程”按照市局的活动方案，根据本校实际情况，注重活动的实效性，在活动中首先带动全体教师参与学习与反思，通过群众都认可的办法，评选出一批先进个人，先进群体，进而以榜样的力量带动全体再提高。
5、利用学校板报、广播站等宣传手段，将《教师法》《教育法》《未成年人保护法》等国家法律条文择要向全体师生解读。（含村小）
6、从各角度渗透《小学生守则》《小学生日常行为规范》教育，学期初要开展一次班会。每位学生都要熟知《小学生守则》《小学生日常行为规范》条文，期末前举行《守则》《规范》诵读比赛，采取随机抽查的办法进行。通过这一活动，使《守则》《规范》不再是摆设，真正发挥其约束学生行为，教育学生健康向上的功效。（含村小）
7、针对个别问题学生，采取“法制进校园”活动方式，开展一次“抵制不良行为，远离违法犯罪”主题教育，聘请法制辅导员现身说法，对学生进行心灵的洗涤。
8、利用教师民主生活会，召开《以案说法大家谈》活动，针对社会上存在的不良思想，不良行为，以及媒体暴光的一些不良教师的行为，进行讨论，以此自省自律，提高个人的法律意识。（村小校长参加中心校活动，然后以本校为单位开展活动）
（三）坚持一些原则
1、科学建章建制。相关的制度、办法、方案，要在全体教师面前通过，确保全体领导教师了解工作要求。
2、确保效果效率。工作不走过场，以实效性为主旨，不做无效的，冗余的工作，科学统筹工作方法，过程，确保不增加教师工作负担。
3、注重过程指导，检查，督促，结果运用谨慎，合理，科学。
4、同学校其他方面工作做好协调，整合，步调一致，学校整体工作协调有序开展。
5、依法行事，实事求是，循序渐进。
七、部分工作日程 三月份：
1、制定本校方案。。
2、召开启动大会。
3、召开领导班子《廉政准则》学习会。四月份：
4、职代会
5、《教师职业道德规范》讲座。
6、印发《开原小学教师职业自律手册》 五月份：
7、通过《教师依法治教星评比暂行办法》
8、启动“师德模范”带动工程活动。六月份：
9、《小学生守则》《日常行为规范》为内容主题班会。
10、“抵制不良行为，远离违法犯罪”主题教育 九月份：
11、“以案说法大家谈”教师座谈会。
12、“师德模范”事迹报告会。十月份：
13、《小学生守则》《小学生日常行为规范》解读竞赛
14、《我是守法小公民》学生演讲故事会
15、教师专项评价，评比“依法治教”星级教师。十一月份： 进行表彰总结。
开原中心校 2013年3月
第16篇：一学两争三1
“一学两争三优”活动 个人剖析材料
按照市、区委的要求，我严肃认真的参加“一学两争三优”活动，通过“六个一”活动，我深受教育、深有触动，作为一名教师，以焦裕禄精神、“三严三实”要求对照检查自己，我深感惭愧，现将自己存在的问题，产生问题的思想根源及改进措施汇报如下：
一、党性修养
一是遵守政治纪律标准不高。由于放松政治学习，在遵守党的政治纪律上满足于服从党的领导，执行党的决议，没有把遵守党的政治纪律视为个人的政治生命，缺乏为党的事业而无私奋斗的政治觉悟。在实际工作中，对党的路线、方针、政策的现实意义和深远意义理解不深、不透，往往就工作说工作、就业务说业务，做为人大主任，没有真正从党的事业的高度去认识人大工作，去开展好人大工作。 二是政治敏锐性不强。由于遵守党的政治纪律警钟长鸣不够，不知不觉造成自己的政治鉴别力、政治免疫力降低，对自己思想上一些不良苗头自警、自律不严，对社会上一些不良倾向，一些有损于党的形象的言论警觉不够，抵制不力，有时甚至明知不对，少说为佳，听之任之，在维护党中央的领导权威上，在巩固党的执政地位上没有发挥好共产党员的先锋模范作用。 三是政治信念筑的不牢。在把握人大工作中，看客观环境随大流开展工作，缺乏从追求政治信念上有声有色做好人大工作的主观意识。在社会生活中看社会现实多，就现实说现实，想理想信念、谈主义少，事不关己，安于现状多，为党分忧，为民解难的忧患意识少。
二、能力素质
一是关心同志少。平时对同志提要求、交工作要结果多，很少主动与同志们沟通思想，主动关心他们的学习、工作和生活，只在意干部的工作表现，不注意体察干部的实际困难，与同志们的关系，严肃有余、亲和不足，使人大机关工作氛围不活跃。
二是犯经验主义。自以为工作时间较长，对城区工作比较了解，人大工作业务较熟，工作习惯于凭经验出发，自己高明，缺少当学生的精神，学习新知识、提升新本领的热情明显减退，谦虚谨慎不够，造成思维僵化，方法机械，处事主观，听不进不同意见，工作被动。在组织人大代表开展视察活动时，方式、方法十几年不变，没有根据形势的发展、社会的变化和对代表视察活动的新要求做出相应的调整，降低了视察效果，影响了代表作用的发挥。
三、工作作风
一是工作重形式、轻效果，工作不扎实。对中央的有关文件，区委的指示决议满足于开会传达，对人大工作的开展，满足于制定相关工作制度，按分工交办副职各司其职，对落实的情况，存在的问题，人大作用发挥如何，有哪些经验教训过问的少，只注重工作形式，不注重工作效果，如在“创卫”工作中，按区委要求对人大干部分包社区工作做了安排，但工作落实情况没再过问，以会开了、说到了、安排了代替工作落实了，没有考虑群众期盼的是什么，通过“创卫”工作，帮助群众解决哪些实际问题，没有把开展的工作和群众的切身利益相联系。 二是工作重程序、轻内容，工作不到位。在人大工作中，我注意工作程序的严肃性，坚持程序走到，不违法，忽视了工作内容，程序是为保障内容服务的，程序严肃，内容不过硬，程序也就成为形式，如在每年的人大会上，我在程序走到不违法的情况下，尽量压缩会期，使人代会的正式会期只有两天半，代表审议五个工作报告的有效时间不足一天，导致代表没有足够的时间审议各项工作报告，在代表意见、建议办理上，我重交办、轻督办，重答复、轻落实，缺乏对办理效果，解决问题情况的跟踪问效，这些问题都影响了代表作用的发挥，影响了人民代表代表人民行使当家作主的权力。
四、服务意识
一是重支持、轻监督，未能充分发挥的职能作用。在的重要职能监督工作中，我考虑“一府两院”工作压力大，工作艰辛多，考虑群众意见、群众期盼少，强调支持工作多，注意通过有效监督体现支持少，审议“一府两院”工作，我讲客套话多，肯定成绩多，严肃提出意见、建议少，对人大常委会审议意见的落实情况，有关方面的整改效果也没有做好跟踪监督、问效工作，干部任免，按程序一任了之，缺乏对干部任后以民为本，为民服务，依法开展工作情况的监督，造成人大监督工作流于形式。 二是群众观念淡薄。人大的职能在联系人民群众中有着不可代替的优势，我作为人大常委会主任，抓工作重业务，轻政治，没有把如何保证人民群众当家作主的权利，人大工作如何全心全意的服务人民群众这个人大工作最大的政治贯穿到人大工作中，与群众缺乏感情，平时疏远群众，主动接触群众少，对群众来信来访，态度冷漠，不能感同身受体谅群众，对群众反映的问题，交有关部门办理多，自己主动化解少，在代表安排上考虑单位领导、企业负责人多，考虑基层群众代表少，在承担的房屋征收工作上，全力赶工作进度，顾及百姓的不易，帮助群众解决一时的实际困难少，党的全心全意为人民服务的根本宗旨在自己的实际工作中没有得到很好的贯彻，在工作成效上没有得到具体的体现。
五、工作成效
一是工作不深入。深入基层了解社情、体察民情是做好人大工作的重要基础，我到人大工作后，高高在上，不重视基层，不关心基层，不能帮基层排忧解难，平常坐办公室图安逸多，深入基层和基层的同志同甘共苦少，基层的同志来汇报工作多，自己下去调查研究，联系基层、联系代表少，对基层工作提要求多，体谅基层工作艰辛少，就是下基层也多是走马观花，听听情况，讲讲原则话，不能扑下身子，想基层所想、急基层所急，真正帮助基层解决一些实际问题，如我所联系的铁路社区，办公用房常年得不到解决，工作不便，社区干部意见很大，涉及到房的问题，我有畏难情绪，仅是听听反映，向办事处交代交代而已，没有当成基层的大事，下大功夫、动真劲去帮助解决。又如乡、办人大工作如何开展，我到基层作了调研，基层的同志对如何发挥代表作用，促进乡、办工作开展提了很好的意见和建议，调研成果如何落实要下一番功夫，我怕麻烦，最后没有拿出意见，不了了之，没有帮助基层解决实际问题。由于脱离了基层，离开了地气，也造成了人大工作的不活、不实。
二是工作事业心减退。感到自己工作四十多年了，没有功劳，也有苦劳，由于年龄关系，产生了船到码头车到站的思想，想歇一歇，思想空虚，事业上缺乏激情，不求进取，工作上求稳怕乱，不愿多操心，多管事，遇到问题有时回避矛盾，与同志相处讲感情、淡原则，多栽花、少栽刺，对全区的中心工作仅是被动参与，不能主动在艰苦的工作中发挥自己应有的作用，共产党员生命不息、战斗不止的工作激情减退，为党的事业奋斗终生的责任意识弱化。 三是工作标准不高。对所承担的工作安于现状，有得过且过的守成思想，抓工作稳字当头，按部就班，怕惹事、怕出事，当太平官，缺少勇于负责、敢于担当的精神，在政绩观上，工作标准不高，只求过的去、不求过的硬，缺失开拓创新的工作干劲和勇争一流的工作追求，致使人大工作标准不高，政绩平平，我本人遵守工作纪律上也有所松懈，上班时有迟到现象。 四是工作缺乏艰苦奋斗的吃苦精神。工作条件图安逸，工作开展图省心省劲，不愿承担艰苦的工作，不愿身处艰苦的工作环境，忘我投入工作少，考虑身心健康成本多，对加班加点，“五加二”、“白加黑”工作法心生不愿，下基层不管远近，车来车往，追求个人安逸，忘记了江山的不易，百姓的期盼。
六、廉洁自律
一是艰苦朴素、勤俭节约的意识淡化。平时对我本人和对人大机关在勤俭节约上要求不严，用水、用电，办公用品的使用上存有浪费现象，在接待、应酬的餐桌上浪费现象严重，忘记了桌上盘中餐，粒粒皆辛苦，丢掉了中华民族勤劳节俭的传统美德。
二是自我约束不严。对一些不正之风有从众心理，时有公车私用情况，平时吃喝应酬较多，安心于饭桌上的应酬，朋友圈里的常来常往，对外地人大来区交流，为表达热情，安排陪同人员多，宴请过后还赠送礼品，花公家的钱，满足个人的虚面子。 三是对社会上一些不良现象抵制不力。对手机上收到的一些庸俗的段子，社会上听到的一些小道消息，警惕性不高，见怪不怪，有时还乐于欣赏，对过年过节一些熟人送的礼品抵制不力，说几句客套话后，安然受之。
七、产生问题的原因
用焦裕禄精神衡量自己，我深受自责，有负于党的事业赋予的责任，有负于党对党的干部的要求，有负于人民群众对党员干部的期望，究其原因，最根本的还是自己放松了对主观世界的改造，在世界观、人生观、价值观上出了问题。
1、放松了学习，理想信念淡化。焦裕禄同志为理想信念敢教日月换新天，拼上老命也要大干一场。我由于平时不注意马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治学习，缺乏对人类社会发展规律的深刻认识，感到共产主义理想太遥远，看现实多，想主义少，造成精神上缺乏理想信念的支撑，工作上斗志激情减退，思想上为党的事业奋斗终生动力不足。
2、放松了党性修养，宗旨意识减退。焦裕禄同志牢记宗旨，心系群众，心里装着全体人民，唯独没有他自己。我由于不注重党性的修养，锻炼与提升，逐渐的宗旨意识减退，与群众的感情淡漠，心里装着自己多，装着群众少，缺乏把党全心全意为人民服务的根本宗旨同自己实际工作紧密联系的主观意识，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的执政理念问题。
3、放松了世界观改造，律己不严。焦裕禄同志艰苦奋斗，严于律己，任何时候都不搞特殊化。我由于放松了世界观的改造，修身不够，造成了人生观、价值观的偏差，欠缺时刻以共产党员的标准严格要求自己，以党的纪律严格约束自己的律己精神，思想上重现实，轻境界，工作上图安逸，怕吃苦，在抵制“四风”和社会一些不良倾向中明哲保身，不求有功，但求无过。
八、努力方向和整改措施
针对自己存在的问题，我将按中央的要求，对照焦裕禄精神，在人大班子中带头认真进行尽快整改。
1、加强政治学习，筑牢理想信念。要像焦裕禄同志那样，始终保持党的理想信念。把学习作为人生的一大追求，做到活到老、学到老，坚持理论联系实际，在工作中学习，在学习中工作，每天坚持一个小时的政治理论学习，通过学习，坚定自己共产党人的理想信念，提高自己在复杂的社会环境中明辨是非，追求真理的能力，高标准的遵守党的政治纪律，把握好人大工作的政治方向，同一切危害党的执政地位、有损党的形象的言行做坚决斗争。
2、勤奋工作，克服工作上的形式主义和到站、退坡思想。要像焦裕禄同志那样，为党的事业努力工作。从现在开始，立行立改，克服自己“船到码头车到站”的退坡思想，拉高工作标杆，以昂扬的斗志，饱满的激情，高标准做好人大的各项工作，特别是对人大的主要职能、对“一府两院”的工作监督和法律监督，切实做到忠实履行自己人大主任的职责，讲原则不讲情面，讲党性不徇私情，以对党的事业、对人民群众的利益、对维护中国的法制高度负责的精神，有效加强对“一府两院”的工作监督和法律监督，通过群众路线教育的成果，真正践行入党时，为党的事业奋斗终生的誓言。
3、牢记宗旨，清除自身存在的官僚主义。要像焦裕禄同志那样，牢记宗旨，时刻不忘人民群众。克服自身存在的脱离群众等官僚主义和怕苦怕累、图安逸的享乐思想。每周坚持不少于两天深入基层，下功夫到基层群众中，到艰苦的环境中，联系群众，建立感情，体察民情，了解民意，真正发挥好人大联系人民群众的桥梁和纽带作用，把自己的工作贯穿到全心全意为人民服务上，把工作成效体现在亲民、爱民、为民的执政理念上，作为一个党员干部，像焦裕禄同志那样，切实当好人民的儿子。
4、严于律己，坚决抵制奢靡之风。要见贤思齐，以焦裕禄同志为镜子，经常对照检查自己，以共产党员的标准严格要求自己，以党的纪律时刻约束自己，提高精神境界，切实做到自觉抵制各种不正之风和庸俗之气，在人大机关中当好廉洁奉公、艰苦奋斗的表率，在用房、用车和“三公”消费上严格要求自己，同时管好身边的工作人员，抓好人大机关工作作风的转变。要自觉遵守中央八项规定和省委、省政府20条意见，承诺不去私人会所，不持有私人会所会员卡，不收受礼金礼品，切实做到立党为公、无私为党的事业工作，执政为民，全心全意为人民服务；廉洁从政，自觉维护党的形象。
以上对照检查不到之处，请领导和同志们批评指正，个人整改的有关承诺，请予监督。
第17篇：医学院校“两提一创”学习心得
提高标准、提升能力、争创一流临床技能实训基地
山西医科大学模拟医院在4月25日下午召开了“提高标准、提升能力、争创一流”组织生活会，会议号召全体模拟医院职工进一步强化“三基”建设，提高工作标准，加强队伍建设，改进工作作风，提升工作能力，开拓工作局面。基层组织是否坚强有力，基础工作是否扎实有效，基本能力是否不断提升。“三基”建设的成效和水平直接影响到我们履职能力的强弱、服务水平的高低。开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，就是为了解决这些制约教育文化工作的突出问题，就是为了增强广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就是为了促进医学临床技能实训教育事业健康发展。回顾年初的党务工作会要求，其中明确提出：要加强各级党组织的“三基”建设，推进基层党组织全面过硬，基层工作全面进步，基本能力全面提升。结合近期开展的“两学一做”示范点建设工作，不难发现，“两提一创”同“两学一做”高度契合，旨在夯实基层组织建设，全面提升工作水平。“两提”是过程，“一创”是目标。大讨论活动的最终目标，是要争创一流的工作成绩，实现教育思想文化工作与中心工作和发展大局完美融合，更好助力改革发展。作为一名医学教育战线上的排头兵，肩负着全校的临床技能实训教育重任，自知责任重大，想要真正把工作做好，必须按照“两提”要求，切实强化“三基”建设。本次会议学习要点及重点汇报如下：
一、强党性、提能力，准确把握形势任务
习近平总书记在全国教育思想工作会上指出：党性和人民性从来都是一致的、统一的。坚持党性，核心就是坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚定教育党的理论和路线方针政策，坚定教育中央重大工作部署，坚定教育中央关于形势的重大分析判断，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。所有教育思想战线上的党员、干部都要旗帜鲜明坚持党性原则。坚持人民性，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。要做好教育工作，就必须巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。打铁还需自身硬，只有加强自身学习，提高工作能力，我们才能高质量做好工作，才能在实践中增强精神动力，才能博采众长有所建树。只有提升工作能力，我们才能适应新形势对医学教育工作的新要求，才能以高水平的工作能力和工作实效回应群众的期盼，才能真正胜任我们所肩负的职责使命。提高工作标准，提升工作能力是我们创造出无愧于时代业绩的基础和保证。因此，要深入学习好习总书记系列重要讲话精神特别是全国教育思想工作会上的重要讲话精神，通过不断的学习，提高自身业务水平和能力素质。同时，认真领会学校党委，学校教育部关于教育工作的会议精神，准确把握目前面临的工作重任，深入贯彻落实好各项任务安排，全面部署好模拟医院今年各项工作要点。
二、抓顶层、明重点，夯实临床技能教育工作基础
习近平总书记强调，做好思想工作必须全党动手。各级党委要负起政治责任和领导责任，加强对教育思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高领导教育思想工作能力和水平。要树立大教育的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做，把教育思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来。刘云山秘书长在全国教育思想工作会上也提出：各级党委要切实加强对教育思想文化工作的领导，以强烈责任感和担当精神把党管教育、党管意识形态的要求落到实处。思想教育工作仅仅依靠组织委员和组选干事两个人是不行的，必须依靠党员的团结协作、必须依靠党委的整体合力。因此，要把“两提一创”学习讨论同“两学一做”学习教育结合起来，把业务工作和党建工作统筹起来，积极运用“三会一课”等有效载体形式，把个人自学同支部学习结合起来，把“两提一创”的一些要求加入党委中心组的集中学习讨论上来，集中智慧、群策群力，形成强大的教育工作战线和工作合力。今年以来，全体职工多次集中学习十八届六中全会会议精神，并深入学习了全国教育思想工作会精神，让每个班子成员对教育工作的形势任务、目标要求、重点方向等有了准确认识，特别是结合我部分临床技能实训工作任务重的现状，更是要加强教育工作的舆论引导作用，增强主动性，以改革创新的精神推进各项教育工作，加大对重点工程、重点项目、重点工作的教育宣传力度，营造拼搏实干、积极向上的良好工作氛围，充分发挥教育工作的正面引导的作用，通过教育更好地推动各项工作的持续健康发展。
三、善发掘、求实效，全面推动教育工作
习近平指出，坚持团结稳定鼓劲、正面教育为主，是教育思想工作必须遵循的重要方针。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面教育鼓舞人、激励人的作用。要深入开展中国特色社会主义教育教育，把全国各族人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。要加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。在教育思想工作领域，尽管我们正面临着许多新的历史任务，但压力总是能转化为动力、困难也能造就新的发展契机。近年来，通过多个阵地的齐步建设，我部门各项教育基础性工作正在稳步推进。
总之，提高标准、提升能力、争创一流是我们广大教育系统干部职工的责任和使命，我们要以开展“两提一创”大讨论活动为契机，不断强化政治意识、政权意识、阵地意识，切实提升“三基建设”，勇于举旗帜、打头阵、当先锋，在教育工作中提高政治素质，拓宽知识视野，增强业务本领，锤炼过硬作风，攻坚克难，砥砺奋进，为促进全模拟医院临床技能实训教育事业发展做出新的贡献。
第18篇：钢结构两提一降总结
钢结构公司开展“两提一降”立功竞赛活动总结
为贯彻落实集团公司《关于深入开展“两提一降”立功竞赛活动的通知》精神，进一步发挥党员和广大职工在“两提一降”工作中的先锋模范作用和主人翁精神，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动广大职工积极参与到“两提一降”工作中，为完成分公司2014年生产经营指标建功立业，组织全体职工围绕“两提一降”开展多种形式的立功竞赛活动。现将有关事项总结如下：
一、党政工团一体化打造活动平台，营造“两提一降”向心力
钢结构分公司高度重视此项活动，党政工团“四位一体”打造“两提一降”立功竞赛“主题平台”，为保证该项活动顺利开展，公司组成了以党支部书记为组长、公司副总经理为副组长，分工会、团支部、各单位负责人为成员的活动领导小组，在领导小组的统领下，统一制定计划、统一部署实施、统一考核检查，党支部开展了“两提一降，党员先行”活动，分公司行政开展了节能降耗、增收节支的“两节一降一增收”活动，分工会开展“三比一创”劳动竞赛活动，团支部开展”双争双创”活动等，使竞赛活动计划上有的放矢，落实上措施得当，组织上牢固有力，形成了“两提一降”立功竞赛活动的强大合力。
二、制度保障，源头把关，形成“两提一降”原动力
2014年，分公司继续深化制度建设，夯实基础管理，以此为契机，向管理要效益。一是深化公司的建章立制工作，为做好此项工作，公司通过与各部门沟通和反馈，最终梳理完成了《现场材料管理制度》、《公司门卫岗位职责》、《材料领用管理制度》、《材料出入库及出厂管理制度》等制度，细化了《公司绩效考核细则》、《岗位工作流程》等，明确了岗位工序责任和工作工艺纪律，以此作为基层管理、员工考核评比的依据。各项管理制度、考核制度的建立和实行，推动公司管理的精细化、标准化和规范化，为提高工程效率、质量，提高材料利用率，收到了明显效果。公司重新修订了《公司办公用品领用制度》、《公司车辆使用管理规定》等制度，职能部室党员带头严格执行各项规章制度，从“节省一张纸、一度电、一滴水”开始，在工作细节上注重节能降耗。同时完善分公司《员工百分考核细则》，在公司的项目管理、工程进度、构件质量等考核基础上，量化了百分考核细则，明确了岗位职责、劳动纪律、工作效绩、质量责任，以此作为现场管理、员工考核评比的依据，自施行以来，起到了奖优罚劣，明责强效的作用，进一步调动了公司员工的劳动积极性和工作热情，
今年以来，分公司还提出了“内强素质、外树形象”的总体要求，强化现场管理工作，积极推进现场的精细化管理，明确各岗位的作业现场的清理整顿，规范作业环境的专项保洁，实行定人、定机、定责制度，落实安全措施和增收节支方案，保证了现场的文明生产，维护了各生产、施工现场的良好生产秩序。项目部全力推进文明工地创建，按照文明施工规范逐项落实，有力的推动了文明施工进程，减少了工伤事故的发生，树立了公司整体形象，并对承接外部工程起到了较好的促进作用。
以上工作的开展，有力的推动了公司“两提一降”工作的进一步深化，降低了运行成本，提高了工作效率，增加了经济效益。
三、加快技术改造的步伐，提升“两提一降”活力
日常生产实践中，车间、项目部积极开展修旧利废、双增双节活动，车间班组在构件加工中通过套料、补料，省一寸焊条、节省一节焊丝等，将挖潜增效贯穿在生产的点点滴滴。在降成本的具体实施上，钢构车间依据生产工艺流程，规划和调整机械加工设备的空间布局，缩短了各个工序间材料的运转距离，降低了天车的有效行车间距，节省了天车的损耗成本。钢构车间机组岗位通过技术改造，增加直条机割枪数量，使直条机的切割幅面扩展到同时切割两块钢板，生产效率实现了翻倍。喷漆岗位使用无气喷涂机替代原有压缩空气喷漆技术，节省油漆20%，全年节约电费、机油、油漆成本近6万圆，提高工作效率3倍以上。为了保证公司的用电安全，节约高效使用电能，分公司对钢构车间低压配电室配电柜进行了改造，将PGL-34型配电柜全部更换为GGD型配电柜，配电柜、配电盘及元件断路器、铝排、铜排、互感器、漏电断路器、电缆YJV-3×150等均使用库存材料，此项计节约材料资金6.3万元。
针对分公司反应弹等非标设备的加工缺陷问题，机加车间党员刘建军、袁志坚、李志和，技术骨干于险峰、张志国，技师寇亚，金牌员工张志勇等同志正在与钽业材料分厂用户多次沟通基础上，深入分析加工时材料、工艺、设备以及使用工艺环境、使用频率、操作流程等方面原因，提高了反应弹弹体的抗变能力，实现了工艺的新突破，满足了客户的需要。
四、将“两提一降”与班组生产建设相结合，推动分公司各项工作的进步
钢结构以班组建设为核心，夯实“两提一降”基石,分公司以“六型班组”建设为基础，贯彻落实班前会、技术传承、安全标准化及质量达标竞赛工作，按照班组建设活动细则，考评小组每月进行现场打分，强化了班组的基础管理。2014年分公司在承接的维尔铸造、隆昌饲料钢结构工程过程中，施工工期紧、质量严、难度大，以段忠泽、张鹏等党员，方彦明、习桂丰、李振行同志为骨干的钢构件加工车间员工，在工程的工艺编制、焊接加工、成品检验等环节，认真检查、严格把关，项目经理李建昌、任晓军、常传宝等长期驻守工地指挥协调、现场督导，确保了构件制作和安装的质量。
在西材院CB线工程施工中，党员张文华、李军等始终坚守生产一线，严格施工工艺纪律，机加车间承担了超大直径的风筒加工任务，钢构车间负责现场安装，通过大家的通力合作，有力保证了项目按期建设。
经营科从源头上控制原材料的采购成本，在采购彩钢板、车间原料板时，采用定尺法采购，虽加大了采购难度，但却省去了切割费用及废料，缩短了加工周期，降低了材料和人工成本。在采购工作上探索“准零库存管理”模式，在保持“供得上，不积压”的前提下，从钢构车间、水电项目部着手，按照分公司的制度要求，严格执行物资的计划采购，基本做到库房内无积压物资，利用工余清理整顿原料库房，将材料数据全部录入电脑，材料的出入库和领用去向实现信息化管理，通过盘库和清理，将以往库存内价值约10万元的的油漆、线缆等物资用于各类工程，同比库存降低了32%。通过以上措施，为公司节约采购资金约20余万元。
五、对外开拓市场，积极回笼资金
钢结构工程科以刘道宁、赵建忠、李建昌等为代表的分公司营销团队，紧紧围绕石嘴山市及宁夏周边地区重点建设项目，在各工业园区走访了解情况，把市场信息的搜集与分析，作为营销工作的突破口和切入点，他们不畏严寒酷暑、不辞辛苦劳累，主动出击、主动上门，采用外协加工或者来料加工的灵活方式，扩大了加工生产范围，为完成生产任务打下了基础。
为了不断提高公司的管理水平和经营质量，2014年重点开展了应收账款的催收和存货的清理工作，公司明确责任部门和专人负责此项工作，截止10月底，应收账款减少了3457万元，比2013年底降低了59.3%；存货减少了304万元，比2013年底降低了7.8%。
六、开展群众性经济技术创新活动，为“两提一降”提供推动力
钢结构分工会围绕分公司经营目标，积极开展“两提一降”合理化建议征集、劳动竞赛、岗位练兵、五小创新活动，组织开展了“比质量、比安全、比进度，创优质工程”的“三比一创”为主体的劳动竞赛活动、技术比武活动、“创争”活动。
分工会以提效率、增效益为核心，开展“三比一创”主题劳动竞赛活动。一是按照职能部门的分工，制定各自“两提一降”工作目标，开展全员共同参与的“增收节支、节能降耗、小改小革、修旧利废”等活动；二是以“两提一降”为主线围绕流程改进、方法创新、工具设备改善、科学管理等，深入开展“我为企业建一言”的“两提一降”合理化建议、“五小”成果活动,收集合理化建议近30项，激发了职工创新创效的热情；三是认真组织开展好分公司基层职工代表大会，职工恳谈会、对话会，将上情下达，共议企是，树立发展信心。
团支部认真开展“青年安全生产示范岗”创建活动和“双争”活动，通过活动的开展，引导分公司青年员工扎根岗位，务实奉献，在技术的传承上，扎实开展“师带徒”活动，充分发挥劳模、金银牌员工、职业道德之星等示范带动作用，为分公司通用技术的发展和继承，引来了新水和活力，在技术进步上，引领公司青年员工创新创效 ，在公司关键工序开展“两提一降”车工、焊工技术比武，年轻的青工相继成为车间班组的后继人才、青年骨干。
七、不足之处及努力方向
一是分公司目前还没有土建总承包资质，工程承包范围很小，招标受限。其次是现有机械加工设备陈旧落后，加工精度和产能不能满足市场需求，生产能力还没有得到充分发挥，从而影响到分公司的经济效益。因此需要不断做优、做强，丰富资质内涵，强壮公司肌体，适应市场发展，提高公司效益。
二是市场环境疲软，市场开拓受阻，销售额受到影响。受经济大环境和集团整体基础建设的影响，给公司生产经营工作带来极大困难和挑战，在外部市场的开拓上效果不明显，2014年外部市场的销售额只有301万元，距离公司自身的要求还有很大差距。因此需要以危机为动力，创新营销模式，杨中色东方之长，避国企之短，积极寻求外部市场开拓。
三是对工程技术人员的培养不足，现有人员在钢结构管理、设计、施工、预算方面不够完备，对于土建施工管理等方面还欠成熟，缺乏优秀的土建施工专业技术人员。作为以技术为主的施工企业，应加快技术进步，加大对技术人员的培养。
四是创新不足，分公司技术进步和革新改造步子慢、成效低，对分公司在高跨度、新高度、新材料的使用和施工建设中，体现不出优势，制约了分公司做大。因此技术进步的加快是分公司持续发展的动力和活力，分公司将以此为落脚点，加快技术革新与改造，实现公司的可持续发展。
2015年，公司党支部将“两提一降”立功竞赛活动与党员承诺践诺评诺、创先争优项目化等活动结合起来，发挥党支部和党员的示范引领和先锋模范作用，分工会将组织发动广大职工，团支部团结团员青年，围绕生产经营的重点难点问题及薄弱环节，开展技术创新，努力形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围，使“两提一降”立功竞赛活动取得更深入的实效。
第19篇：两提一优自查报告整改措施
两提一优自查报告整改措施
两提一优自查报告整改措施2007-12-07 23:04:53第1文秘网第1公文网两提一优自查报告整改措施两提一优自查报告整改措施(2)文章标题：两提一优自查报告整改措施
市委、市政府开展的“两提一优”活动是一项大的系统工程，旨在通过开展这项活动，在我市经济和社会发展中，形成“提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境”。发改委做为全市经济和社会发展的综合管理部门，搞好“两提一优”活动，具有十分重要的意义。根据发改委“两提一优”领导小组安排，我处积极投入这项活动中去，并对照市委、市政府有关文件要求，认真开展自查自纠，总结经验，查摆问题，制订改进措施，现将有关情况总结如下：
一、近一时期我处“两提一优”活动开展情况
我处是发改委主抓工业经济运行工作的处室，主要职能有两大项：一是监控分析全市工业经济运行情况，及时发现工业经济运行中存在的问题，提出应对措施，为市政府决策提供依据；二是协调调度全市工业经济运行中出现的生产要素掣肘问题，保障全市工业发展平稳健康良好运行。今年以来，在发改委党组的正确领导下，在运行局各处的能力配合下，在全处同志们的共同努力下，较好地完成了本职工作，并在工作中大胆创新，取得了一定成绩，主要做了以下几方面的工作：
1、部署了工业经济首季开门红工作。为使2007年工业经济各项工作尽早启动，年初，以市政府办公室的形式向各县区、各重点企业下发了《关于切实做好全市工业经济首季开门红工作的意见》，对一季度工业经济目标及运行工作做了全面部署。在工业战线各方努力下，
一季度全市规模以上工业累计完成工业增加值亿元，同比增长；实现利税亿元，同比增长,其中实现利润亿元，同比净增亿元，增长，实现了首季开门红预定目标任务。
2、强化运行监控，及时发现经济运行中出现的矛盾和问题。为抓好重点企业的协调调度，我市确定将35家盈利企业、15家亏损企业、6家高新技术企业、25种主要产品作为监控重点，实行月分析、月调度。对56家重点监控企业在政策上、要素协调保障上给予扶持。工作上，我处重新设计了《**市工业经济运行月报》，使每月反映的数据更全面，更具参考意义，受到市领导的充分肯定。
3、建立经济运行联席会议制度。3月份已经召开了由主管市长主持、各联度会议成员单位参加的全市工业经济运行联席会议，从完善协调机制、密切合作关系、争取最大支持入手，努力保障生产要素供应。
4、做好“两提一优”企业减负工作，为企业发展提供宽松发展环境。3月末，市委、市政府召开全市以提高工作质量、提高工作效率、优化发展环境为主题的“两提一优”动员大会。按照工作部署，市工业发展运行局承担了全市“两提一优”企业减负工作的实施。我处承担了全市企业减负工作会议的筹备、实施方案制订、日常工作调度工作。为将企业减负工作扎实开展，设计了全市企业减负问卷，并相应组织安排有关部门共同开展问卷调查工作，目前该项工作正进入收卷和问题梳理分析阶段。
5、配合有关处室开展了强化品牌建设工作。全市品牌战略工作设在运行局，按照委领导要求，我处做好有关工作的配合，力促全市企业增强品牌意识，争创名牌，提高企业竞争力。
6、积极创新工作方法，利用互联网平台，建立了“**工业之窗”搏客，反映全市工业经济运行、工业项目建设、生产要素调节、品牌建设战略、企业减
负工作及国家工业产业政策等方面的信息、做法和经验，以进一步宣传全市工业发展动态，为企业发展提供服务。
二、我处“两提一优”自查自纠中的差距
尽管我处做了大量工作，也取得了一定成绩，但对比市委、市政府提出的“两提一优”的要求仍有一定差距。主要表现在：
1、在工业发展运行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工业经济运行监控中，对国家宏观经济政策、国际国内市场变化的把握能力还有待进一步提高，在政策理论学习上还有待进一步深化。
2、在要素协调的手段和方法上研究不深不细。比如，目前制约我市工业发展的煤电油运和资金等生产要素等问题，虽然进行了煤炭生产、销售、市场，企业大宗原材料运输等情况的调查，但进一步工作仍未跟上，还需进一步分析并制订相应措施。对企业资金需求状况
调查仍需安排部署等。
3、调查研究不够，因种种原因，很少深入企业调查研究，对企业发展中目前所面临的新情况新问题把握不深、不细、不透，故很难提出有针对性的措施和建议。
4、工作的主动性不强，有时会产生忙于一些中心工作而忽视运行工作的现象。
所有这些，都需要在今后工作中积极克服和加以改进的。
三、我处下一步按照“两提一优”要求应做好的几项工作
1、认真开好二季度工业发展运行调度会，认真了解掌握企业运行情况，企业发展中存在的问题，企业新的经济增长点情况，搞好运行监控工作，为市政府
两提一优自查报告整改措施
第20篇：两提一优自查报告整改措施
市委、市政府开展的“两提一优”活动是一项大的系统工程，旨在通过开展这项活动，在我市经济和社会发展中，形成“提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境”。发改委做为全市经济和社会发展的综合管理部门，搞好“两提一优”活动，具有十分重要的意义。根据发改委“两提一优”领导小组安排，我处积极投入这项活动中去，并对照市委、市政府有关文件要求，认真开展自查自纠，总结经验，查摆问题，制订改进措施，现将有关情况总结如下：
一、近一时期我处“两提一优”活动开展情况
我处是发改委主抓工业经济运行工作的处室，主要职能有两大项：一是监控分析全市工业经济运行情况，及时发现工业经济运行中存在的问题，提出应对措施，为市政府决策提供依据；二是协调调度全市工业经济运行中出现的生产要素掣肘问题，保障全市工业发展平稳健康良好运行。今年以来，在发改委党组的正确领导下，在运行局各处的能力配合下，在全处同志们的共同努力下，较好地完成了本职工作，并在工作中大胆创新，取得了一定成绩，主要做了以下几方面的工作：
1、部署了工业经济首季开门红工作。为使20__年工业经济各项工作尽早启动，年初，以市政府办公室的形式向各县区、各重点企业下发了《关于切实做好全市工业经济首季开门红工作的意见》，对一季度工业经济目标及运行工作做了全面部署。在工业战线各方努力下，一季度全市规模以上工业累计完成工业增加值41.22亿元，同比增长18.19；实现利税18.75亿元，同比增长25.65,其中实现利润6.98亿元，同比净增2.16亿元，增长44.87，实现了首季开门红预定目标任务。
2、强化运行监控，及时发现经济运行中出现的矛盾和问题。为抓好重点企业的协调调度，我市确定将35家盈利企业、15家亏损企业、6家高新技术企业、25种主要产品作为监控重点，实行月分析、月调度。对56家重点监控企业在政策上、要素协调保障上给予扶持。工作上，我处重新设计了《__市工业经济运行月报》，使每月反映的数据更全面，更具参考意义，受到市领导的充分肯定。
3、建立经济运行联席会议制度。3月份已经召开了由主管市长主持、各联度会议成员单位参加的全市工业经济运行联席会议，从完善协调机制、密切合作关系、争取最大支持入手，努力保障生产要素供应。
4、做好“两提一优”企业减负工作，为企业发展提供宽松发展环境。3月末，市委、市政府召开全市以提高工作质量、提高工作效率、优化发展环境为主题的“两提一优”动员大会。按照工作部署，市工业发展运行局承担了全市“两提一优”企业减负工作的实施。我处承担了全市企业减负工作会议的筹备、实施方案制订、日常工作调度工作。为将企业减负工作扎实开展，设计了全市企业减负问卷，并相应组织安排有关部门共同开展问卷调查工作，目前该项工作正进入收卷和问题梳理分析阶段。
5、配合有关处室开展了强化品牌建设工作。全市品牌战略工作设在运行局，按照委领导要求，我处做好有关工作的配合，力促全市企业增强品牌意识，争创名牌，提高企业竞争力。
6、积极创新工作方法，利用互联网平台，建立了“__工业之窗”搏客，反映全市工业经济运行、工业项目建设、生产要素调节、品牌建设战略、企业减负工作及国家工业产业政策等方面的信息、做法和经验，以进一步宣传全市工业发展动态，为企业发展提供服务。
二、我处“两提一优”自查自纠中的差距
尽管我处做了大量工作，也取得了一定成绩，但对比市委、市政府提出的“两提一优”的要求仍有一定差距。主要表现在：
1、在工业发展运行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工业经济运行监控中，对国家宏观经济政策、国际国内市场变化的把握能力还有待进一步提高，在政策理论学习上还有待进一步深化。
2、在要素协调的手段和方法上研究不深不细。比如，目前制约我市工业发展的煤电油运和资金等生产要素等问题，虽然进行了煤炭生产、销售、市场，企业大宗原材料运输等情况的调查，但进一步工作仍未跟上，还需进一步分析并制订相应措施。对企业资金需求状况调查仍需安排部署等。
3、调查研究不够，因种种原因，很少深入企业调查研究，对企业发展中目前所面临的新情况新问题把握不深、不细、不透，故很难提出有针对性的措施和建议。
4、工作的主动性不强，有时会产生忙于一些中心工作而忽视运行工作的现象。
所有这些，都需要在今后工作中积极克服和加以改进的。
三、我处下一步按照“两提一优”要求应做好的几项工作
1、认真开好二季度工业发展运行调度会，认真了解掌握企业运行情况，企业发展中存在的问题，企业新的经济增长点情况，搞好运行监控工作，为市政府提供更加准确的决策信息。
2、积极开展调查研究，利用一切机会深入企业、县区调研，积极快速地反映企业存在的矛盾问题，形成制度，保障企业发展良好运行。
3、认真做好全市工业新的经济增长点的调查，特别是要加强电风、高新技术产业的调查分析，解决新项目竣工过程中出现的要素掣肘问题，保障新的经济增长点快速发挥效益。
4、发挥好工业经济运行联席会议的作用，积极通报情况，会同有关部门一起解决存在问题，为企业发展创造良好发展环境。
5、强化企业管理创新工作，下大力抓好扭亏增盈工作。创新管理，向管理要效益。
6、做好企业减负工作，为优化发展环境做好工作。
