推荐第1篇：新兵心得体会
红门人的幸福
当兵，是我从小深埋心底的一个理想，来自农村的我，从高中开始一直在外求学，深知生活的不易和求学的艰难，研二过后开始疯狂的投简历、找工作，近一年毫无结果的考试、面试，对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下，我心里的弦也崩到了最紧。当那天，接到消防入伍通知的电话时，我以为自己是在做梦。心里明白，这将是我人生中最大的一个转变。
能进部队当兵，我真正的感到骄傲和自豪，可能在别人看来这是套话和空话，可是在我心中，这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质，更改变了我的认知观、人生观和价值观，我打从心里喜欢自己的这种转变。
刚一入伍，顶着自己的新兵头，在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是，穿上军装的那一刻，以前偶尔看见身边有解放军经过，总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去，现在自己也穿上了“橄榄绿”，自己都觉得自己变了，变精神了，变得象兵了，我对自己这短时期内小小的转变很是沾沾自喜。回想刚穿军装那几天，早上睡醒嘴角都是带着笑的。
当过兵的人都知道，新兵训练应该是军旅生涯中最难熬的一段时期，我也不例外。队列训练、5公里长跑、业务训练，哪一项单拿出来都能让一个普通人叫苦连天。最初，我样样跟不上，也气馁过、埋怨过，可是夜深人静的时候，翻来覆去睡不着，就在思考，既然热爱并选择了进入部队，那么这些苦就是躲不掉必须吃的，身体上的苦和痛是体会的更直接些，可是若就此放弃或者服软逃避，我想那今后我一定会活在这样的心理阴影中度过，我的人生难道就要这样度过吗？与其这样，不如不当兵，做个普通人好了。一首歌里唱的好“既然来当兵，就知责任重”，那对于初入军营的我来说，可以说是“既然来当兵，就只会吃苦”，我来军营，不是为了享福，是为了打磨自己，是为了实现自己从小的梦想，那还有什么好抱怨和退缩的呢。
想通了这些，我慢慢的对训练和日常生活都换一个角度开始去理解。跑步枯燥么？不，不枯燥，跑步的途中，每跑一步，每跑十米，我就当自己是又翻过了一个坎，身体和心理又强韧了一分。生活管的严吗？不，不严，因为以前的学生生活太过懒散，而现在，按时吃饭、按时睡觉，对自己来说，不正是一个正常而又健康的生活习惯吗。
几个月过后，不用别人说，我自己都能发现自己身上巨大的转变，在毕节特勤中队也过了四个月的时间了，通过队领导和老兵们的帮助，我渐渐懂得了一些业务理论知识，通过出警，也有了一些实战经验，慢慢的向一个合格的消防兵转变，我欣喜这种转变，我知道自己迈过了人生中的又一个坎，我感谢军营带给我的这些转变，今后，我会更加努力迎接新的挑战。我要用知识和经验来不断武装自己，让自己早日成为一名合格的消防警官。
推荐第2篇：新兵班长心得体会
新兵班长心得体会
新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班长工作的心得体会
新兵班长心得体会
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。
另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。
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推荐第3篇：新兵
【标题】：新兵 【内容】：
二、各类对象 (一)新兵
例19 某连一排长高欣，7月中旬从军校毕业，到连队后的几个月里，基本上熟悉了连队的工作，掌握了本排战士的情况，正要满腔热情地开展工作的时候，上级决定抽调他去新兵营执行为期3个月的新兵训练任务。临行前，他到连部请教连首长，希望给他一些有关新兵训练方面的传帮带。
训练问题：以指导员的身份，向高欣讲一讲带新兵应注意的问题。
情况分析：排长高欣刚从军校毕业，革命事业心强，工作热情高，有较深厚的理论功底，这是他能顺利完成任务的有利条件。但他在连队工作时间不长，缺乏带兵经验，更不了解新兵的特点，这是他完成任务的一个重要的不利因素。
判断结论：高欣缺乏带新兵的经验，应具体帮助。
处置要点：
(1)情要深。要多接近新战士，和他们交知心朋友，关心他们的生活、学习和训练。而这种深厚的感情来自于高度的政治责任心，把新兵看作是自己的阶级兄弟，革命战友，关心他们就是关心部队建设。
(2)心要细。了解新战士的家庭情况，本人的经历，尤其是当前的思想状况、身体素质以及个人爱好兴趣等，是做好工作的前提。因此，在带兵中，一定要留心观察每个同志的言行，从一点一滴的细微变化中，把握他们的思想情绪。
(3)身要正。新战士远离家门，刚到部队人生地不熟，有孤独感。因此，急于寻找依靠对象。干部、班长则是他们寻找的主要人选，如果我们不一视同仁，对个别新战士产生偏爱，就会加重其他战士的孤独感，甚至使其思想苦闷，思念亲人而影响训练和工作。
(4)方法得当。新战士刚到部队，不熟悉我军的条令条例，也不适应紧张的训练生活，难免有些缺点甚至错误，对于他们的缺点错误进行帮助乃至批评是必要的，但一定要注意方法，注意循序渐进，不要操之过急，要多帮助，少批评；多做个别工作，少当众指责；多在公开场合表扬，少在大众面前揭丑，以免伤害他们的自尊心。
点评：带兵干部是新战士接触军队的第一向导，他们素质的高低，将直接影响新兵对我军的认识，乃至安心服役的程度。本例中，指导员对一个没有带兵经验的排长的具体传帮带是必要的，也是切实可行的。
例20 高欣在新兵营任二连连长，对连队训练工作抓得较紧，曾受到营首长的表扬。但随着新兵训练课目的深化和训练难度的增大，在部分新兵中出现了思想波动、作风松散和训练成绩上不去等问题。对此，高连长召开连务会分析本连形势，一致认为当前的主要问题是：部分同志想家，有的夜里躺在床上哭鼻子；少数人对紧张的秩序生活不习惯，特别是二排较为突出，几次紧急集合都拖了连队后腿；个别人服役态度不够端正，感到当兵吃了亏，其中一班新兵张永较为突出。他在家时给一家饭店当厨师，每月收入上百元，工作又轻松，下班时间很自由，当兵后感到\"三不如\"，拿钱不如在家多，工作不如当厨师轻松，平时不如在地方自由。于是，他不刻苦训练，第一次实弹射击全连只他一人不及格。
训练问题：以连长的身份处置本连存在的问题。
情况分析：训练成绩跟不上主要有两个原因：一方面是训练课目新，训练难度增大了；另一方面，部分新兵的思想情绪不够稳定，其中想家带有普遍性，个别人服役态度不够端正也应引起重视。
判断结论：加强思想政治工作，稳定新战士思想情绪。
处置要点：
(1)责令二排长抓紧本排的作风训练，对个别动作差、作风松的同志开\"小灶\"，具体帮助提 1 高。
(2)同指导员商量，做好部分新兵想家的思想工作。新兵想家的时机多出于\"无事可做\"的\"静\"时，\"人静则思\"无事生非，逢年过节的热闹时，\"每逢佳节倍思亲\"。对此，首先，要多给他们讲青年人要立志的道理，帮助他们树立远大理想，明确奋斗目标，想家则是没有志气的表现。其次，要科学安排业余活动内容，使新兵八小时以外的自由活动丰富多彩，节假日活动紧凑、愉快、充实，以\"动\"克\"静\"。再次，搞好连队物质生活，采取有效措施改善伙食，让新兵吃得新鲜、可口。第四，教新战士学会\"精神转移\"心理调解的方法，不被自己的情绪缠绕，鞭策自己珍惜时光，抓紧时间搞好学习和训练。
(3)同一排长一起解决张永\"三不如\"的思想问题。通过个别谈心的方法，给他讲乐为人民吃亏的英模人物的先进事迹，跟他算自己苦点与人民安全的国家大账，向他说明依法服兵役与党和国家给予关怀的关系，使他树立起无私奉献，甘当\"吃亏兵\"的思想，端正服役态度，安心工作。同时，利用他烹调技术的特长，征求他对改善连队伙食的意见，必要时可请他\"露一手\"，做几个拿手好菜，以得到公认。
点评：想家、不安心服役和不适应部队生活，是新战士到部队后经常出现的带有普遍性的问题，又是直接影响新兵思想情绪的问题。对此，必须注意方法，分清哪个问题是倾向问题，哪个问题是个别人的问题；哪些问题是思想情绪问题，哪些是实际问题。只有分清主次，辨清皂白，才能用适当的方法加以解决和引导，以达到稳定思想情绪，帮助新战士迈好第一步之目的。
例21 宋秋风，家住某\"双拥模范县\"，家庭条件优越，父亲是中层领导干部，母亲经营个体缝纫店。宋在家是\"老么\"，从小娇生惯养，生活自理能力差，爱好广泛，入伍抱着游山玩水、到外边\"闯荡\"的思想。
在新兵连训练期间，头几天热情很高，但突然尿床。一周来，每天都把分布在两边尿迹的褥子拿到宿舍门前去晒，被风一吹还散发着难闻的怪味。对此，部分干部和班长都有意见，甚至有的提出\"按政策退回去算了！\" 训练问题：以指导员的身份，拟制对宋秋风问题处理方案。
情况分析：按政策退回宋秋风很容易，但对其本人及家庭是个打击。再说，宋尿床可能有假：入伍后的一段时间从未有过，而今是突然发生的；档案和接兵人员都没有记载和介绍此病史；尿迹只分布在褥子的两边，尿湿后对睡觉不会造成不舒服的感觉。
宋的家庭条件好与地方政府重视征兵工作，为其解决该问题提供了有利条件；部分干部和班长对宋的做法有意见，却增加了解决问题的难度。
判断结论：宋入伍动机不够端正，有病是假想回家是真，应假病当作真病治，帮助其端正入伍动机。
处理要点：
(1)召集干部、骨干会议，统一思想，针对宋的情况，研究工作措施：热情关心，加强查铺查哨，后半夜要叫其起床小便；教育大家不准拿尿床事开玩笑；注意观察了解宋的思想变化情况。
(2)想方设法为宋治病，告诉他白天要多活动，晚上要用温水洗脚等治疗方法。
(3)找宋个别谈心，注重抓好基础教育，帮助他端正入伍动机。强化当兵尽义务观念，深化入伍目的，使其懂得为谁当兵，怎样才能当好兵的道理，自觉用合格义务兵的标准严格要求自己。
(4)和家庭取得联系，求得其父母的支持，与部队共同做好宋的工作。
点评：动机支配行为。有了正确的入伍动机，才能安心服役。然而，一些新战士，由于他们出身、个人经历不同和家庭条件差异，入伍的目的也不尽相同。入伍动机不端正，不仅有碍于人成长，而且也影响部队建设。因此，帮助新战士端正入伍动机，则是使新战士迈好第一步的重要基础工程。
例22 2 新战士薛振文对无线电很感兴趣，一心想当名无线电工程师，高考落榜后，便想到部队学习这方面技术。在新兵连集训时，连队曾组织为民服务活动，他为老乡修理好收音机受到连首长表扬，更为他想当技术兵、学无线电专业增强了信心。可谁知，新兵训练结束后，他却被分到警卫连当普通战士，整天站岗放哨、给机关打水送报。他的理想破灭了，整天愁眉苦脸，从不和大家在一起娱乐。班长批评他入伍动机不纯，他不服气地去找排长。
训练问题：以排长的身份，对薛振文的问题进行分析、判断，并处置。
情况分析：新战士薛振文爱好无线电专业的兴趣很浓，想当一名技术兵的心情是可以理解的。当他的理想破灭后，思想沉闷，甚至闹点情绪也是难免的，其主要原因是个人的理想与集体需要产生了矛盾，以及他对\"技术\"的理解有些曲解，导致了不能正确对待部队分工。班长批评他服役动机有问题，显然是把问题看得过重，因而他无法接受。
判断结论：薛振文属于认识问题，应注意从理论上引导，帮助其正确认识和对待部队分工。
处置要点：亲自找其谈心，反复讲解革命战士对待部队分工作应持的正确态度，内容主要有：
(1)对\"技术\"一词应作全面理解。所谓技术，泛指根据生产实践经验和自然科学原理而发展成的各种工艺操作方法与技能。因此，它理所应当地包括社会科学的实践经验及其操作程序和方法。电工、焊接、修理、激光等自然科学有技术，站岗放哨、操枪弄炮等部队训练，也有其规律性，有很深的学问。在这些工作中刻苦钻研，同样会有所造就。 (2)对组织决定应必须服从。部队是一个战斗集体，这个战斗集体又是由不同人员从事不同工作而组成的，各项工作缺一不可，它尤如一部完整的机器，缺少哪一个零件都不能正常运转。部队分工是依据战争的要求和部队建设的需要决定的，不是哪个人的主观意志作用的结果。因此，对于个人来说，不一定完全满足需要。这就要求当分工与个人兴趣不一致时，个人就要作出暂时的牺牲，而这种牺牲是光荣的、有价值的，它以个人的牺牲保证了军队的完整和有序。 (3)有志者事竟成。不能因为分工与自己愿望不一致就泄气，而应在做好本职工作的同时，选学自己最喜爱、且有一定基础的专门技术知识，使这些技术知识为连队建设服务，在军民共建中发挥作用，把自己培养成为军地两用人才。
(4)在正确认识和对待分工中，学习英模人物，树立革命人生观、价值观。分工与个人利益有着直接联系，如何对待分工，则是一个人的人生观、价值观的集中反映。我军基层的一些英模人物、先进典型就是在正确认识和对待分工中，找到了自己的正确位置、认识到真正价值，从而树立起远大的革命理想。因此，我们要象雷锋那样，\"革命需要烧木碳，我就去做张思德；革命需要炸碉堡，我就去做董存瑞\"。
此外，还应创造条件，培养新战士的个人兴趣，使其为连队建设服务。
点评：分工，在新战士中看来是一件直接关系到今后人生的一件大事，作为领导在分配工作，应当尽量考虑到每个人的情趣和爱好，力求人尽其才，用之所长。但在基层，因条件所限又不可能全部满足每个人的要求，这就有个如何教育新兵正确认识和对待分工的问题。这个问题解决好了，则是稳定新兵思想情绪，使他们安心本职工作的一个重要前提。对于新战士来说，\"巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做做这一木一石呢\"，而对于干部来说，却有一个如何运用这一木一石，去叠起这巨大的建筑问题。解决此类问题的一般方法，不外乎以下三点：一是调整心理偏颇，教育新兵正确对待；二是创造条件，使其长处为连队建设和\"四化\"建设服务；三是若有可能，向上级推荐人才。
例23 高俊在家是三级厨师，性格直爽，爱好打篮球。抱着到部队深造烹调技术，以后自己开饭店的目的入伍。可谁知，新兵训练结束后却被分配当普通战士。于是，他思想一直不通，不愿参加操课，经常去看病。班长找其多次谈心，讲了不少军人应服从命令等道理，但仍无明显效果。
训练问题：以排长的身份，做好高俊的思想工作。
情况分析：高俊个人目的与部队分工发生矛盾，产生了思想问题，主要原因在于不能正确认识和对待部队分工，应注意加强引导。班长虽做多次工作，但都未击中要害，只讲军人服从 3 命令的道理是不够的，还必须解开其思想扣子。
判断结论：有针对性地做工作，解开高俊的思想扣子。
处置要点：
(1)和班长一起，认真研究高俊的具体情况，明确必须针对其具体思想做工作才能收到好的效果，统一认识，改进工作方法。
(2)找其谈心，解开思想扣子，讲清军队分工的意义和依据，分工必然会有人作出牺牲，岗位技术差距是相对的道理，启发他要象张思德、雷锋那样十一行，爱一行，在本职工作岗位上全心全意为人民服务。
(3)建议连首长适当考虑其技术特长，在做通思想工作的基础上调其到炊事班工作，给以施展本领的机会和条件。
点评：现在的战士，入伍前大多都有一技之长。因此，在新兵下连时，对他们的分工应根据其特长统筹安排，尽量给他们以用武之地。对那些不能照顾其特长，安排不了的战士，在理解他们心情的前提下，多做些疏通引导工作是必要的。不能一味强调服从命令，还要针对具体问题做具体工作，把大道理同小道理结合起来讲，才能奏效。
例24 新兵黄世忠，初中毕业后待业2年，其父是某县商业局干部，为了解决工作通过\"后门\"关系让其入伍。黄到部队后，心情非常愉快，各项公勤抢在别人前边，训练也较刻苦。但在身体复查中，医生确定为乙型肝炎，部队研究决定将其退回。黄知道后，心想这下可完了，回去更不好安排工作了。于是，他思想情绪极度消沉，一天多没有吃饭，白天躺在床上发呆，晚上钻进被窝里哭鼻子，班里同志也熟视无睹。
训练问题：以连长身份，做好黄世忠的思想工作。
情况分析：黄情绪消沉的主要原因是认为回去安排工作的跳板断了，同时也担心身体有病会给今后的出路增加障碍；少数新兵对其躲避也是一个重要原因。
判断结论：黄思想认识片面，应耐心做好疏导教育，并给予精神上的安慰与物质上的关怀。
处置要点：
(1)亲自找其谈话，讲明部队特点和本人不适合部队工作的理由，使其正确认识、自觉执行国家政策、军队的有关规定。
(2)教育其他新战士，特别是比较熟识的同乡不要说长道短，更不能避而远之，要亲近、关心帮助他。
(3)请医生给他讲解有关疾病的性质、治疗方法和休养问题，使其了解该病的特点，增强配合治疗的信心。
(4)待思想情绪稳定后，请求上级派员送回原籍，向当地人武部说明情况，并请人武部同志协助做好其亲人的工作。
点评：在改革开放的新形势下，青年人掀起了\"参军热\"，是党的有关政策感召力量的作用，也是国防教育深入人心的结果。当然，也不排除一些人借参军入伍之名，行曲线安排工作之实。然而，因政审和身体等原因却使少数同志不能如愿以偿，这就使个人打算与现实形成显明的反差。因此，在退兵时就要做好思想工作，特别要注意做好思想情绪反常人的工作。其内容主要是：宣传党、政府和军队的有关政策，讲明本人不符合部队要求的理由；耐心解释本人存在和提出的有关问题，做好稳定情绪的工作；采取必要的防范措施，以免发生意外问题。
推荐第4篇：带训心得体会
以干代训心得体会
根据组织部工作安排，2008年6月至8月我到组织部以干代训。非常感谢领导给我这次难得的学习锻炼机会。两个月来，在领导的关怀和同事们的帮助下，我提升了思想境界，增强了业务能力，综合素质有了很大提高，现将两个月的工作总结如下。
刚到组织部我被分到调研科，后来分到办公室，两个月的工作中，组工干部的大局意识、学习意识、严谨细致和公道正派的工作作风深深地感染了我。
1、工作中应该具有高度的责任心
苦干、实干加巧干，用心用情去工作。责任心就是事业心，干一行就要爱一行，专一行，努力成为本行业的行家里手。
2、工作中应该树立大局意识、政治观念
工作中应该围绕中心、服务服从大局。遇到事情多从政治角度考虑，时刻与党中央保持高度一致，忠诚于党，忠诚于人民，在大是大非面前保持清醒的头脑，不随波逐流，以敏锐的嗅觉和清醒的头脑对待身边的事，周围的人，善于观察分析总结，见微知著，明察秋毫，决不能随随便便，盲从苟且，放松警惕，迷失方向。在组织部，部里如果有重大活动，各个科室都会齐心协力把部里的工作做好。2008年7月，浒苔侵袭海阳沿海。按照市委、市政府的要求，全市机关干部在海边打捞浒苔一天，在程部长的带领下，部里干部齐心协力、敢打敢拼，在万米海滩上展现了组工干部的风采。
3、大力弘扬一丝不苟、严谨细致的工作作风
“大事必做于细”。细节问题至关重要。干工作一定要脚踏实地，从小事做起，把小事做精，做细，做好，把基本的业务做好，只有这样才能日积月累，厚积薄发，有机会有能力去做好大事。
在组织部“以干代训”的两个月里，我深深感受到组工干部是一个工作严谨细致、一丝不苟的优秀群体，他们的工作态度和工作作风非常值得我学习。在印刷和装订简报时，他们一丝不苟，力求简报完美整齐。在写文章时，每一句话，甚至每一个标点符号，他们都仔细推敲，做到准确无误。
4、加强学习，不断完善自我
学习如逆水行舟，不进则退。读一本好书，如同和作者进行思想对话，可以自由地畅游在知识的海洋里。组织部是一个非常注重学习的部门，每个周会组织干部学习，提高组工干部修养。2008年7月的一天，纪委王书记到部里给大家授课，内容是关于如何搞好廉政建设，做好反腐败工作。王书记的讲课深入浅出，从贪污受贿的形式、腐败的危害、如何加强廉政建设三个方面论述了党政干部如何做好自律，提高反腐败的意识，给大家上了一堂生动的反腐倡廉课。加强学习是完善自我的重要途径。首先，认真学习中国特色社会主义理论体系，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。其次，向身边的同事，特别是老同志学习，他们的高尚人格和宝贵工作经验都是值得我们学习的，遇到一些难以解决的问题，可以多向老同志请教。最后，应该向实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。多深入基层，接近群众，才能开阔视野，提高自己处理复杂问题的能力，更好地为经济社会发展服务。
两个月来，我在工作上取得了一定成绩，思想认识、工作能力和综合素质有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不小的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时
有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。篇2：以干代训心得体会
以干代训心得体会 时光如白驹过隙，转眼间，两个月的组织部培训已接近尾声。这两个月，在组织部，我看到了组工干部身上许许多多的优秀品质，感受很深，受益匪浅。现将我的一些收获汇报如下：
一、所见、所听
这两个月，我一直在办公室学习工作。办公室与其他科室接触多，所以我有机会和每个科室的领导和同志学习交流。当然，我的直接老师还是办公室的王主任和林主任。
在王主任身上，我学到的是礼貌待人、热情周到和灵活机敏。来人来客，无论是来访领导，还是接转党关系的小老百姓，王主任都会起身、微笑相迎。“起身”让人感觉受到尊重，“微笑”给人温暖和力量。这小小的细节动作，让来客感受到热烈的欢迎，让汇报工作的同志消除了紧张情绪并且拉近了机关干部和老百姓的距离。看似简单平常的礼貌举止，却给组织部赢得了不可估量的无形财富，树立了良好的组织部形象。组织部工作节奏很快，容不得半点松懈和怠慢，尤其是领导干部更是时间紧张，有时领导只是简单的吩咐，办公室人员就必须对领导的意图正确地、及时地领会并传达下去。王主任与领导的配合就相当的默契，这种默契从哪里来？我想就是平常的认真观察和积累总结。
在林主任身上，我学到了正直善良、高效率和无悔奉献的品质。刚到组织部办公室，我了解到林主任的工作职责范围时，我简直惊呆了。来电来文、会务安排、打印复印这些是办公室的基本业务，除了这些还要接转党关系、收交全市的党费、核算部里工作人员的工资、公积金、养老保险、职工福利；物品采购、记账、入库、发放；服务领导等等等等。一个人怎么可能干得完这么多活？我带着疑问观察着
林主任是怎样工作的。林主任把每项工作都安排得井井有条，所有工作都提前做好准备。办公室的打印机、复印机、一体机、传真机、接转党关系的电脑都调试在最佳状态，拿过来都可以马上用。账本清晰，一目了然，即买即登记。仓库收拾得整齐洁净，领东西可以马上取到。每天的工作每天清，从来不拖到第二天。我注意观察，为了最有效的利用时间，林主任趁着下午相对不忙的时候记账，趁着晚上的休息时间写材料、印简报、收拾仓库、做好明天的准备工作。星期六星期天对他来说和工作日一样。所以，你什么时候来办公室，都会看到林主任忙碌的身影。即便这样忙，林主任对每项工作的质量也从不打折。因为单独任何一项工作拿出来都是一项重要而复杂的工作，稍有不慎，都会造成严重的不良后果。比如复印简报，印刷一期“六民”简报需要耗费一个小时的时间，版式调试、油墨调试都需要一定的技巧，制版油墨不能薄也不能厚，薄了字迹模糊不清，厚了容易沾到下一页的背面，使印出的简报又脏又模糊。简报是以组织部的名义制作和下发的，发出去就是组织的脸，印刷质量的好坏直接影响组织部在全市的形象。所以每一张简报,林主任都认真对待，确保简报整洁美观。简报通常是多页，经常会搞错顺序。如何算对页码，林主任总结了一套简单方法，就是首页末页对加法，加起的和为奇数，并且所有的和相等。我想正是在工作中摸索出的简单方法以及提前做好的准备工作，让林主任在这么繁杂的工作中能够游刃有余地保质保量完成。
在干部科那里，我学到了什么是严谨细致。9月18日的大学生座谈会是干部科牵头组织的，我亲眼见到这场小型会议组织安排的全过程。李科长根据科里人的各自特点作了具体分工，自己也亲自参与把关。从参加人员的通知（两遍通知）到会场的布置，每个细小的环节都严肃对待。所有工作都提早一天准备完毕，会议的前一天晚上，
干部科的全体同志还是早早来到科里加班，反复讨论每一个环节，推敲核实所有步骤，查找一下还有没有遗漏或不妥的地方。通过这件事，我明白，组织部为什么所有工作都是一等一的出色，是所有部门的模范、楷模。正是这扎实的工作作风、严谨的工作态度和严明的工作纪律树立起良好的组织部形象。 在组织科那里，我学到的是认真仔细、一丝不苟和耐心周到。认真仔细地做好一件事不难，难的是每天做同样的事还能一直保持认真仔细，这就是组织科给我上的另一堂课—耐心。耐心说起来容易，做起来难。人最大的敌人就是自己，如何能每时每刻控制好自己全身心地工作，这是一件非常难做到的事情。人们都说，人非圣贤，孰能无过。组织科的工作性质就是要求自己不能有过。组织科的一项很重要的工作就是审批党员。科里的干部必须通过上报的材料审查预批党员。这就要求他们必须拥有一双火眼晶晶的慧眼、高度集中的精神和耐心细致的心理状态。只有这样才能把好党员入口关，保证党员队伍质量。组织科就是这样默默无闻地奉献着。
在股干科那里，我学到了什么是分工明确和团结协作。9月底的时候，高强科长经常拿着一批表过来盖印。当时我很费解，这么简单的工作为什么还要高科长亲自来做。高科说，我们科是一人一块活，这块活是我的，他们不了解情况，别人盖不好使。简简单单的几句话让我体会到股干科的明确分工、各司其职的规范管理。在这次运动会比赛中，股干科在高科长的带领下，更是积极踊跃地报名、训练，男女老少齐上阵，表现出强烈的集体荣誉感和团结向上的精神风貌，展现出组织部的另一面—健康、活力、阳光。
在调研科那里，我学到了什么是呕心沥血和乐观向上。调研科的材料堆如山，烟灰缸里的烟把也堆如山。那么多的材料堆在面前，光
是想一想，就够头疼的了。即便这样，每天看见李世君科长还是乐呵呵的手里拿着材料过来向领导汇报。虽然李科是一个很乐观的人，但是对于工作，李科绝对严肃，每次去调研科的时候，我都看到李科紧锁眉头地把自己埋在一堆材料中。我注意到一个细节，我去送文件都是先敲敲门再进，有一次李科对我说，刘，上调研科不用敲门，推门进就行了。这简单的一句话，让我听出了两个意思。字面意思是李科没把我当外人，让我感觉很亲近。其实往深了想，是我做的欠妥当。调研科的三个领导天天写材料，我敲门肯定会影响他们的写作思路。看见他们认真写作的样子，在我心底里产生深深的敬重和佩服。
二、所思、所想
首先是方向更加明确，知道该干什么。在组织部的学习，让我大大提高了政治敏锐性，紧扣时代脉搏，为自己今后的工作开展提供了政治保障。在部里了解到上级部门的工作情况，知道了该干什么，下级如何更好地支持配合上级的工作，明确了今后工作开展的方向。做好上下级的衔接纽带。
其次是态度更加端正，知道该怎么干。一是严于律己，培养良好的工作习惯。二是清正廉洁，遵守严明的工作纪律。三是团结协作，创造和谐的工作氛围。四是奋发有为，激发积极向上的工作热情。
最后是信心更加坚定，相信明天会更好。作为一名党员，对组织的信心更加坚定；作为一名市民，对海阳的信心更加坚定；作为一名乡镇干部，对自己的信心更加坚定。 60天的培训，让我对组织部产生了更深厚的感情。在这里，我还是想唠几句家常话，都说组织部是我们选调生的娘家，我不愿意在别人面前这么提，一是照顾别人的感受，以免产生嫉妒和不满的情绪；二是戒除自己优越感和骄傲心理。其实，我在心里早就是这么认同的。
组织部就是我的家，就是我们的娘家。相反，这没有让我丝毫没有优越感和自豪感，感受到的更多的是压力和责任。在这里，我想补充一句，组织部是我们的娘家，乡镇、基层是我们的婆家。真正考验我们的是基层，真正体现我们价值的地方也基层。作为组织部的选调生，我们必须在乡镇认认真真地做好每一项工作。我们不能让乡镇的领导找到组织部娘家说，你给我们选的什么干部？干什么什么不会，问什么什么不知道。选调生这个身份，不是头上金灿灿的光环，而是心中沉甸甸的责任。如果说在娘家组织部，你可以偷偷懒，撒撒娇的话，那么在婆家，你就一时都不能松懈和马虎。乡镇的领导在看着你，同事在看着你，人民群众在看着你。要时刻牢记，我是组织部的选调生，千百双眼睛都在看着我，必须高标准的严格要求自己，不能给组织部母亲丢脸。都说学生是一块大海绵，不停的吸取知识。现在的我们还是一块大海绵，是既能吸又能挤的海绵。在组织部的两个月，给我这块海绵补充了丰富的能量，回去后，我会把自己的智慧和力量全部奉献给基层，奉献给群众。并适时地补充自己，吸收知识，再付出、再奉献。 扬扬洒洒罗索了一大堆，说得比较散，没有什么中心思想，但都是一些我最真实的感受，是一些比较直观肤浅的感性认识，还没有上升到理性认识，回去后需要细细的品位和揣摩，有什么错误和不妥的地方，请各位领导多批评指正。
最后，我想再一次感谢部里领导给我这次培训的机会，感谢各位老师对我的教育和培养。回去后，我一定把组织部的热情周到、正直善良、严谨细致、耐心热情、乐观向上、团结协作的优良作风带回去并传播开来，请各位领导和老师放心。我想用一首诗结束我的临别感言。篇3：带训心得v 带训心得
吴智威 新生军训已结束快两个月了，作为外国语学院的新生带训教官之一，我认为很有必要总结一下这为期半个月的收获与体会，以便于与战友们交流分享。
当第一天穿着军装面对着三百人之众的新生时，不可避免的产生紧张情绪，以至于手足无措。但由于任务在身，还是鼓足勇气地开始着手对新生的管理。也许是习惯成自然，那一段紧张的情绪很快便荡然无存，开始“进入状态”了。
在为期半个月的军事训练中，应教授的项目比较多，有立正、稍息、齐步、正步、跑步、蹲下、起立等等，但新生军训的主要目标是走好阅兵场上的分列式，因而着重训练上面提到的齐步、正步以及两步法间的变换，而其他的训练科目则应最大程度的压缩在训练的前几天内，以便留出大把的时间进行针对性的训练。
在训练过程中，由于新生的领悟能力、身体协调能力参差不齐学习的速度和效果在个体间有较大的差异，甚至有一部分同学始终没能领悟动作要领„„ 我认为在这种条件下最能考验一个一位教官的教学水平，需要仔细观察每一名同学的动作，找出其中的不足之处并一一加以指导。在指导的过程中一定要有耐心，以标准的动作一步一步地示范给学员们看（才真正体会到我们国防生平时的训练是多么有必要），知道每一名学员充分体会队列动作的要领。 在每天训练结束的时候，我们总能听到学员们的抱怨，抱怨天气炎热，抱怨训练艰苦。然而成为带训教官才知道，做教官的比受训学员辛苦多了，从而更加的敬佩当初训练我们的教官。但是我认为即使这样，即使再累再辛苦，我们都不能表现出来，更不能用言语表达出来，因为那样会使士气无可挽回地崩溃掉，使受训学员变得纪律涣散，难以严格管理。说到这里，不得不提的是从军训的第一天起就必须对学员严格要求，诸如在训练场上背包的摆放、水壶的统一必须严格遵循已制定好的标准，发现做的不到位的情况要严厉地批评指正，以便于做到日后训练令行禁止，使部队便于管理。
课间休息也是军训期间的一重要组成部分，每当课间休息哨音响起时，同学们的心情都格外喜悦（和我们那时是一样的）。我个人认为，军事训练效果的好坏皆取决于学员们的训练热情，当同学们训练热情高涨时，无论天气如何炎热都能取得极佳的效果。课间休息是调动训练热情的宝贵时间，不要让学员们在无聊与乏味中度过，可以广泛地开展活动，如教唱军歌、和其他队拉歌、让学生表演節目，或者教官索性就為學員演唱歌曲、表演军事技能，这样能使同学们的热情进入高潮，忘却炎热与疲惫，以最佳的状态投入到后面的训练中（这一变化他们自己是没有发现的）。
总而言之，遵循规定，按部就班地开展军训，就一定能把新生军训这项重大任务圆满完成，这对于我们湖南师大国防生来说并不是挑战。 篇4：2012军训带训心得 2012军训带训心得 今年，我们09级和10级共39名国防生承担了机械工程学院的新生军训带训任务，此次军训从9月10日开始，共历时12天。 今年的带训与往年相比，对我们的意义要重得多。往年，国防生承担机械工程学院新生带训任务是板上钉钉的事，今年由于人员不够，学院本打算让部队的来替代我们。后来是选培办干事千辛万苦地帮我们申请到了这次任务，给了我们国防生一次提高带训能力的良好机会，在此，我对培办主任和各位干事表示最虔诚的感谢！
为了圆满完成新生带训任务，我们在选培办的精心组织下，进行了为期8天的带训教官培训。我们每天到轮机操场进行教学法的学习。习期间，们从选培办干事那里获得很多宝贵的带训技巧和经验，我也更正了很多以前错用的术语，让自己的带训能力的得到很大的提高。 9月10日，一个个摩拳擦掌的我们终于迎来了新生，带训也正式拉开了序幕。这次带训对我们来讲意义非凡，我们也从中获得了非常多的提高：
军事技能获得长足提高
虽然以前担任过模拟连班长，对带训有一些粗浅的认识和经验，但是作为教官，对很多动作要领的讲解却没有正确的教学方法。这次带训我们对教学法的强化学习，完全让我们规范化了军事动作要领的讲解，把随意的措辞换成标准的术语，提高了效率。同时，我也对自身动作进行了纠正完善，对很久没有练习的军体拳、格斗术等进行了再学习和强化。 组训能力获得不小进展
在带训期间，我们使用轮班制度，班长轮流来当排值班员，对于我这个从没担任过值班员的人来说是一个挑战。在12天的带训里，我担任过3次排值班员，积累了经验，获得了进步。队伍何时带开、带到何地、指挥员如何跑位，以前我会茫然失措，经过这次带训，我想我能一点不费力地解决了。
沟通能力有了突破进步
从一开始的自我介绍，到训练时调节气氛、调动积极性，再到和新生的经验交流，最后和对某些新生的心理疏通。我一步步地历练着，从以前不知道讲什么到现在说话讲到点上，从最初措词艰难到现在字字珠玑，从一味语言输出到现在会察言观色随机应变。很多新生在军训期间都有这些感受：想家、军训艰苦、对大学感到迷茫、对新环境不适应„„我们就要集体或对个别同志进行思想沟通，为他们解除疑惑，消除思想负担。 这次军训，不管是教官还是新生们，每个人得到了历练。尤其是对我们教官当好第一任职起了非常大的作用，我想在我们接下来的生活训练中都能体现出我们巨大的进步。
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在这次“青蓝工程”活动中，我有幸和易芳媛老师结成对子，成为她的师傅。当她真诚地向我请教时，我感觉到这是一种责任，一种信任。
易芳媛老师是一个做事认真、谦虚好学的老师。当她知道要讲课的时候，她第一时间找到了我，请我当她的师傅，我当时还有些推拖，觉得这师傅不好当，可小易老师说：“就这么定了！”当我心中也默默地说就这么定了的时候，我感觉到的是一种压力、一种责任，一种信任。既然当了别人的师傅就应该对别人负责，就应该帮助她共同进步！从选课开始我们俩个就在一起，我先让小易老师自己选课，我也给他推荐了我认为不错的课文，我们两个交换了意见，最后根据小易老师自身情感充沛、课文思路清晰的特点，我们确定讲《Living well》。接下来我俩分头收集资料，找课件、浏览优秀的教学设计，第二天相互交流，初步拟定教学设计，确定试教时间，在这个过程小易老师付出了很多，每次写的都是详案。第一次试教都主动邀请我去听课，整整一天时间，没有听成小易老师的课，回来后小易老师一直在学校等着我，我询问了情况，她说感觉不好，也说不清楚，文章太长太难讲不完，咱俩能不能换一课。我说：“出现问题很正常，试教就是这样，就是要发现问题解决问题。”当天晚上我就与其他老师取得联系，她当时听了小易老师的课，我们俩就这一课交换了意见。了解情况后，我发现问题出在课堂提问太碎，老师说得多，学生说得少，第一课时教学目标确定不准确，第二天我和其他老师及时与小易老师沟通，重新确定目标，根据目标指导设计。第一课时主要是字词句段的训练，重点放在课文思路的梳理，体会写法上，设计一个能统领全文的问题，将长文短教，抓住重点、突破难点。在组织教学时根据新课标的理念要突出学生的主体地位，所以问题设计要精，能用自读提示就用自读提示，抓住文中留白适时进行小练笔，先写后说。老师只对重点的段落点拨引导，在多层次的读中回扣文章，升华情感，指导写法。这样老师始终在引，学生在主动地学。之后，从导入到结尾，我和小易老师逐个环节进行讨论修改，导入从介绍背景引入课题，引人入胜，又进行了第二次试讲，这一次全组老师都参与听课、评课，大家明显感觉到这一次比上一次清晰多了，学生的反应也比较好，训练点也比较到位。这个过程是挺艰辛的，连续三个晚上我和小易老师都在办公室一起研读教参教材，说教学思路，小易老师更是需要内化提升，她的付出比我更多。我们两个在探讨交流中共同学习、共同进步。赛教中这节课得到了李琦老师的肯定，重视字词句段地训练、小练笔恰到好处，突出了学生的主体地位，上出了英语味儿。当然也有不足之处，朗读训练缺少教师的范读、学生练读次数少，还有生词的教学不符合要求。这些都给我们以启发，要熟悉新课标，要用新课标新理念指导教学，要熟悉每个学段要求，了解英语学科的特点，了解学情，才能设计出合理高效的教案。
在指导过程中，作为师傅要本着负责任的态度，用诚恳、热情、积极的心和徒弟一起研讨，在交流反思中促进徒弟的提升，要与徒弟一起去分担过程的艰辛，分享收获的快乐。反之，徒弟存在的问题也是师傅研究的课题，也是师傅自我提升的过程。师徒共同研讨是一个教学相长，共同进步的过程。
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永平县厂街乡瓦金完小：杜文钧
为加快学校师资队伍建设，响应上级关于师傅带徒弟，一帮一互相共同进步的号召。我有幸与者光秀、侯少陈、曹文斌老师进行师徒结队。活动开展已将有一个学年了。在这个学年内，我努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有几许压力，背上添了许多额外的责任，但我还是能清醒地认识到搭建的这个培训平台的重要性，也很清楚自己作为师傅，对徒弟在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用。在这一学年的朝夕相处中，我似乎又获得了许多新的感悟与启迪。
一、认真进行互相听课，相互学习。
者光秀、侯少陈、曹文斌都是上进心很强，他们能吃苦，比较细心。在这一年里，我们经常相互听课，交流想法，尤其是作为徒弟的他们，每听完一次课我们都会在一起讨论，交流，共同讨论哪些地方上得好，哪些地方还可以怎么上等等一些想法，我也会告诉他们我通过反思后，把感觉到不足的地方应该改进后告诉她。
二、努力钻研日常教学。
工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结对的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。徒弟们经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，他们会不断地试教。这些都可以看出，新教师在努力学习带班经验、积累家长工作经验的同时，他们更清楚地意识到，会上课，上好课，上学生喜欢的、难忘的课，这才是作为一个教师最根本的生存之道。徒弟能把自己定位准确，扬长避短，努力在“可行性、可操作性”上下功夫，多动脑，认真钻研教材，自发积累经验，渐渐提升自己的执教综合技能与水平，这一点是难能可贵的。
三、勇于挑战薄弱环节。
一学年的“师徒结对”，它让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受“教与导”的重任，就只能努力缩小差距，减缓自己的教学盲点了。在提高徒弟业务水平的同时，我也逐日努力充实自己，勇于向自己的薄弱面进行自我挑战，试图日积月累的教学反思、总结提炼、自我完善中逐步凝聚自己的教学特色，然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。
四、对徒弟的希望：寻找到适合自己的发展方向，争取成为学科带头人！
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新兵集训营培训心得
此次培训7日课程很紧，我们32位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖力。堂主和各位讲师都很辛苦。在整个团队铸造过程中让我感受到，领导的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行更重要。 我们有了解过成功之师的话，应该知道George willsons 是世界上最大的“学习+行为”管理权威机构。我校-世纪经纬的文化即
1、军队，是保证完成任务，没有任何借口
2、学校因为我们是学校，一切为学习让路
3、家庭经纬是我工作的家 你的事就是我的事 我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。
我们的李校长是我们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们
的行动力！
准备的人才！ 但是我相信奇迹永远是属于有
这样的课程和培训让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。
这样的培训让我懂得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。
这样的课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到老！
这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长!接下来的工作我会这么做：
1、疯狂的电话营销。
2、疯狂的网络营销。
3、疯狂的推动转介绍。
4、带着主人翁思想，热情、积极、主动地做好每一件事情。
5、以终为始，忠于自己的目标和计划。
6、用好自己最锋利的刀。
7、团队合作，实现共赢。
8、换位思考，善于沟通。
9、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工作。
10、遵守学校规章制度，快乐工作，高效工作。
总之，此次培训和学习我悟到一个字。
亮剑队赵丽芳2013-3-29
推荐第8篇：新兵发言稿
新兵发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！
此时此刻我怀着无比激动的心情站在这里。能够作为新兵的代表发言，我感到万分的荣幸和自豪。
有人问我们为什么要当兵？因为我们想让自己的人生多一抹色彩！神圣的橄榄绿是我们心中的向往，穿上这一身军装，我们的青春将因此而更加璀璨！
今天，我们正式成为了军人。我们将用自己的青春回报祖**亲对我们的哺育---因为是她给了我们幸福的生活。我们将用自己的知识回报农场对我们的培育---因为是她给了我们锻炼的机会。
今天，我们正式成为了军人。我们要感谢的是爸爸和妈妈。此时此刻我们都有着一样的心情，千言万语都诉不尽我们对父母的爱。亲爱的爸爸妈妈，我们就要离家踏入军营那个热血沸腾的地方，你们的关爱将给我们带来战胜困难的勇气，您们的牵挂将是我们勇往直前的动力，我们一定会成为你们的骄傲，你们一定会为我们自豪！亲爱的爸爸妈妈，我们就要踏上了新的征程，请让我们跟你们道一声：珍重！
今天，我们正式成为了军人。在这里我代表我们的新战友向所有的领导保证：我们到部队后一定会刻苦训练;努力学习;遵守纪律，服从领导;团结同志,让"吃苦在前,甘愿奉献"的思想牢牢扎根.让北大荒精神在我们身上发扬光大，使自己尽快从一名入伍新兵,成长为一名合格的,优秀的军人，决不辜负祖国和人民的期望，决不辜负农场八千父老对我们的期望。
最后，我再次代表全体新战友向在座的所有领导和家长，表示深深的感谢，谢谢你们！
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新兵欢送会发言稿
尊敬的各位领导、各位战友们：
今天我很荣幸，代表我们****入伍新兵发言。首先，我代表*****向那将踏上光荣征程的新一代骄子表示祝贺，向各位新兵的家长表示崇高的敬意。有人说“一人当兵，全家光荣”但我认为，保卫祖国，守卫家园，建功立业不但是我们和我们家人的荣耀，更是我们整个****的荣耀。
战友们，我知道，你们一定会很激动。也无比的紧张。而这种神圣交织的感觉正是军旅生涯的前奏曲。也许你茫然，也许你憧憬。但有一点是明确的，我们将成为一名战士。国家的安全，民族的兴亡是我们神圣的使命，我们脚下的这片土地，便是我们作为一个兵最神圣的理由。
古人云：天下兴亡，匹夫有责。校园的稚嫩已成为历史，我们将在部队中锻炼成一个真真正正的男人，我们要做的就是以一个匹夫的姿态做对大家都有益的事。
俗话说：当兵不练武，不算尽义务。武艺练不精，不算合格兵。希望你们到部队以后，尊重领导，刻苦训练，遵纪守法，努力成为一名政治思想好，军事技术精，作风纪律严的优秀士兵，为家乡人民争光。
我相信你们都有一颗赤子之心，因为我们都生长在山川秀美，人杰地灵的秦岭脚下，这矗立了千百万年的秦岭，俊俏挺拔，壁立千仞的秦岭，造就了我们勇猛无畏，坚忍不拔的精神， 这硬朗的性格不正是我们军人的性格吗？
今日我们披上戎装，为梦想而战，为孝而战，为责任而战，为证明自己而战。
将军百战死，壮士十年归，待到归来人，我们定时坦坦荡荡无所畏惧。
最后，我代表所有新兵在此承诺，我们都不对后一定不忘家乡父老嘱托，刻苦学习，坚苦锻炼，请家乡的父老乡亲等着我们的捷报吧！
推荐第10篇：新兵发言稿
尊敬的各位领导、各位乡亲父老：
大家好！
此时此刻我怀着无比激动的心情站在这里，作为一名新兵发言，我感到万分的荣幸和自豪。
感谢领导们能给我这个从军报国的机会,您们为此次征兵做了大量的准备工作,保证输送了合格的兵源。在这里,我向您们鞠一个躬，表示深深的感谢！
从我入学开始， 老师就教导我们，“国家兴旺,匹夫有责”,依法服兵役是每个公民应尽的义务。从军当兵是我的理想，神圣的橄榄绿是我们心中的向往！老师的教诲缔造我的理想，今天，我的理想即将实现，在此，我真诚地对教育、关心过我的老师们说：感谢你们，你们的恩情铭刻心中永不忘！
今天，我能成为一名军人，离不开瑶里这片热土的养育，更离不开乡亲父老及亲戚朋友的关怀和培养，征程在即，你们的关爱化成力量，成为我军旅的动力，我将用实际行动来报答乡亲们。
亲爱的爸爸妈妈，我就要离家踏入军营那个热血沸腾的地方，你们的关爱将给我带来战胜困难的勇气，您们的牵挂将是我勇往直前的动力，我一定会成为你们的骄傲，你们一定会为我自豪！亲爱的爸爸妈妈，我就要踏上了新的征程，请让我跟你们道一声：珍重！
起程的军号在响，军人的梦想在飞翔，挥手之间，保家为国的信念更加坚定，起程前，我诚挚地向送行的领导及乡亲父老们保证：到部队后一定会刻苦训练，努力学习，遵守纪律，服从领导，团结同志, 吃苦在前,甘愿奉献，让自己尽快从一名入伍新兵,成长为一名合格的,优秀的军人，决不辜负祖国和人民的期望，决不辜负固本乡亲父老对我的期望。
最后，我再次向所有领导和乡亲们，表示深深的感谢，谢谢你们！
第11篇：新兵寄语
新兵营班长寄语
在这个我们最后正式相聚的时间里，我想再次问候一下大家，我亲爱的巅峰营的朋友们，大家好。时光飞逝，短短20几天的新兵营就要结营了。可能很多伙伴已经身心有些疲惫，但是我想大家一定有很多收获吧，无论是在能力上，还是结交朋友上，亦或是工作业绩上，都有一个全新的突破。
在这里我首先谈谈我自己的工作心得。还是那句话：最初来这里是为了锻炼自己，努力工作是为了看到自己的极限在哪里。当我第一次冒着大雨远行见客户时，我有过犹豫，但是去了就没有后悔。因为前一天既然答应了，那就风雨无阻地完成。当我用身体保护电脑和
资料时，我第一次感觉自己有如此的责任心。在生活上，尽管我不会做饭，尽管很少自己洗衣服，尽管平时对家的依赖太过于强烈，但是我始终相信：生活必备的琐事，会在很强的责任心的支持下逐渐积累——对自己，对父母，对亲朋，对客户，对事业，对社会，乃至对一个国家！不过在另一方面来说，责任心也是从琐事中得以体现的！当签下第一份保单回武汉时，我完成了人生第一次业绩，这是个蜕变。在签第一份保单时，想到了我自己作为客户时的买保的计划，一份10万的保单分成两份，保障尺度减小，但保障面增大。于是，根据自己被保的经验给了客户这样一个建议：自己的十万保单，变成两个五万，给她儿子一份，完全没有怎加经济上的负担。这样对我自己最多来来手续上的一点麻烦，但是对客户来说可能是一个实惠。
在这个巅峰营里，我能感受到这里苍龙卧虎。赵飞的聪明，黄飞的才华，熊萍的积极态度，李华庆的努力，甘娜的打不死小强精神，何雨鑫的巾帼不让须眉都是大家公认的„„ 在这里，我们结交的朋友绝对是人生中一笔不小的的财富。友情的珍贵不是任何东西能比的，因为它比水晶纯洁，比美酒醇厚，比咖啡香浓！还记得那次一起做组名组呼吗，大家思考多认真，讨论多积极，照片可以证明。在每天的早会里，大家积极的互动，欢声笑语萦绕整个教室。此次结营后大家会去各自的部门，也许今后有人会在自己的部门继续前进，也许有人会回学校学习，也许有人会去其他的工作单位寻找自己未来„„也许有些人会相互忘记彼此的姓名，也许会忘记彼此的容貌，但我们永远忘不了有这么一个快乐的集体曾经存在过。就像我在自己的愿望栏里所说的一样，我要给身边100个人带来幸福快乐。这不是一个简单的事情。但是先让自己成为一个快乐的人，才能带给他人幸福和快乐。所以我希望大家都快乐。我请求大家，在这最后也是最珍贵的一天里，我请求大家玩的开心~~篇2：寄语新老兵
寄语新老兵
又是一年老兵离队时！离别的日子总是过得很快，深秋的落叶为离别增添了几分愁绪。
新兵们盼春天的喜悦与老兵们依依不舍的神情碰撞在一起。他们都在干什么呢？老兵们在心中竖起了退伍倒计时牌，时刻告诉自己：让军旅生涯多一些赞美，少一点遗憾。他们工作的更加出色，任务完成的更加圆满。领导表扬更多了，但是老兵们变了，变的没有以前朝气蓬勃。
新兵们想为什么老兵们现在这么优秀，还没有精神呢？终于从老兵们呆呆守望警营的眼神里，读懂了。原来他们深爱着这里——他们曾经战斗、生活、撒下汗水的地方。但是铁打的营盘，流水的兵，就像四季更替，寒暑往来。再青翠的树叶也要投奔大地母亲，老兵们也要回到故乡，这是部队建设的需要。 落叶时节“和谐氛围”在警营弥漫，老兵、新兵走到了一起，也许只有走到尽头，才知道留恋；直到离别，才懂得思念。老兵们不再说“新兵蛋子”了，他们沉默了。新兵们不再怨恨老兵了，而是为当初自己盼老兵退伍而羞愧。老兵们鼓励新兵要好好干，在部队这个大熔炉里锻炼自己。
老兵说：“在我们的军旅生涯里，也许没有辉煌的记录；在我们的人生履历上，也许警营只是短暂的过程，但警营给我们的馈赠，将会让我们受益终身”。老兵说：“你们马上也要当老兵了，不要忘记自己的身份，要给未来的‘新兵们’树榜样”。新兵们大声的说：“放心吧，老兵”。新兵、老兵们现在有说不完的话，白天说，晚上说，好像一夜要把所有的话说完，直到深夜泪水打湿了枕巾?? 落叶时节的夜里，老兵新兵们做着美丽的梦。老兵们梦到自己回到了家乡创业，虽然遇到了很多困难，但都在他们军人坚定的信念面前变的微不足道，一条康庄大道呈现在老兵们面前。新兵们梦到了火热的警营、嘹亮的歌声、整齐的队伍里他们走的格外认真。他们成了“新兵们”的榜样，部队传统在继续?? 一种记忆叫光荣；有一种幸福叫拥有；有一种富有叫自信；有一种收获叫坚强。当兵无悔，老兵们，你们一生将拥有着光荣，坚守着自信，收获着坚强,不管你们走到哪里，军魂定格了人生，你们已经成了一只搏击长空永不停歇的雄鹰！篇3：欢送新兵的感受
欢送新兵的感受
经过初验、复检、心理测试、政治审查、家庭走访、复查定兵等多个环节的层层把关、精心挑选后，一批优秀青年应征入伍。 12月9日上午，县里的68名新兵在家长的陪同下来到部里领取被装等物资。下午1点钟新兵准时在部里结合，由县人武部组织新兵到烈士陵园进行宣誓、参观、义务劳动等，而后集合新兵到政府后二楼举行新兵欢送仪式。参加欢送仪式的有县四大班子领导、武装部领导以及公安、司法、妇联、工会、教委等单位。欢送仪式上，郑书记代表县委、县政府向今年光荣入伍的新兵们表示热烈祝贺，人武部政委、部长对今年的新兵提出了要求、寄语了希望。活动中，参加欢送仪式的领导把武装部精心为新兵制作的入伍纪念册、妇联用勤劳的双手为新兵纳的鞋叠以及工会为新兵准备的精美的钢笔赠送到每个新兵手中，希望他们到了部队能好好学习，刻苦锻炼。期间新兵代表、家长代表以不同的身份和不同的角度作了热情洋溢的发言，表达了自己心中感受和决心。征兵部队与人武部互赠牌匾，友谊长存。
今年我县新兵征集工作得到了全县各镇、各部门和广大适龄青年家庭的大力支持，一批政治素质强、身体素质好、文化素质高的优秀青年光荣入伍。希望入伍新兵牢记全心全
意为人民服务的宗旨，哪里有困难、哪里有危险，就到哪里去建功立业、履职奉献，穿上崭新的军装，就要为这身军装承担责任、履行义务，做到不怕吃苦、勇于奉献、敢于担当，到部队后一定要刻苦训练、努力学习、服从组织、尊重领导、团结战友，尽快从一名普通青年成长为一名合格、优秀的军人。
下午4点钟，四川武警总队的新兵登上了送兵车，一个个脸上洋溢着幸福的笑容，心情无比激动。当新兵启程的那一刻，送兵的家长们向他们挥手致意，有的已经热泪满眶。中央警卫团和内蒙公安消防的新兵们则继续留在会场听退伍老兵的感慨发言随后又观看了2009年国庆大阅兵。一名新兵兴奋地说：“我这些天一直在兴奋中度过，就盼着这一天早早到来，我一定不负政府和父老乡亲的厚望，争取用优异成绩向家乡交上一份合格的答卷。” 12月10号中午12点，中央警卫团和内蒙公安消防的新兵们也已陆续登上了送兵车，这也是他们第一次远离家乡，放弃了家中温馨而舒适的环境，告别了亲人和朋友，选择了远赴他乡做一名光荣的战士。
在喜庆的鞭炮声中，送兵车缓缓驶去，我县2010年新兵顺利启程，奔赴祖国最需要的地方。篇4：致新战友
新兵寄语
不知不觉我们一起走过了一个半月的时间 接你们的场景记忆犹新 2015年12月4日
你们应该能忆起那天的场景
朦胧的清晨下着小雪
老兵们敲锣打鼓放鞭炮的迎接
老兵们为你们拎包上楼 食堂为你们准备好的“下车面”
队里为你们准备好的寝室
于是，你们军旅的第二阶段训练拉开了序幕 这一个多月的时间好长
刚下队对你们进行点验
为你们理发
带你们洗澡
为你们授课
带你们参观荣誉室
为你们讲述我们警营的故事
与你们一起看电影
陪你们度过警营里第一个生日
与老兵们座谈交流
让你们一起为家里写一封在警营里成长的信 班长教你们叠内务
班长领你们训练
领导们对你们谈心关爱
电视台对你们采访
大队进行的考核
支队进行的考核
想想
这一个多月的时间又好短好短
还没有逐个洞悉你们的内心世界
还没有与你们玩到打成一片
虽然我也是90后
战友们，你们军旅生涯的第二个阶段又要结束了 下个路口需要独自面对的会更多更多 而我对你们的唠叨会越来越少
但发自内心的希望你们
在接下来的军旅生涯乃至脱下戎装的日子里 都会进步都能幸福
不忘初心，方得始终
记住当初你们在警营暗自发过的誓言 记住当初你们对我讲述过的梦想
加油，奋进
明朗的未来属于你们
绽放 加在训练篇之前
太阳每天都是新的
尽管有黑夜
但他依然存在
亲爱的战友们
你们不远他乡献身消防
在部队大家庭里感知新的生活
面临无数的困惑、无奈、挫折
就如同藏在黑夜中的太阳一样
光明一直存在只是暂时隐藏
加油，新战友们
忽如一夜春风来，千树万树梨花开 努力过、拼搏过
迟早都会绽放属于你们的芬芳
雏鸟（试飞）
含苞待放的青春包裹着懵懂与稚嫩
意外的冲动披上了一层庄严的橄榄绿
于是在花季的时光里经历了人生无数的别样第一次 第一次发现豆腐块式的被子
第一次看到数人如一的整齐队伍
第一次知道服从是天职纪律
第一次明白三大条令的规范
有人说部队太拘束、太压抑
我想此刻的我能作茧自缚
明天的我也定能破茧成蝶
大雁（展翅）训练强化篇
万物复苏的标志就是过雨后的初春
大地生机盎然外加雨水的滋润
造就了那初露尖角的小荷
而自己渐渐发现也成长了不少
与刚刚踏入军营不同的是
从队列、内务的培养逐渐转向体能技能的训练
第一次知道军装为什么这么“重”
第一次明白自己为什么要当兵
第一次切身感受军人的风采
第一次坚定当初的抉择
待我羽翼丰满、给我整个天空可好
技能训练视频
害怕跌倒就学不会走路，害怕失败就不会有成功。 一次次的跌倒是为了以后矫健的奔跑， 一次次的失败期待着成功那一刻的喜悦。
第12篇：新兵上岗
新兵上岗
“欢迎来到内五科”，这是我初次来到这里主任董姐和科室同事们对我说的第一句话。作为上班没几年的一名小大夫、医疗行业的新兵，还真有点不知所措。第一感觉：科室氛围不错。
都知道，内五科是以内分泌、肾内为主的新建科室，尤其是“血液透析室”是丰南第一家、也是唯一一家在区政府及院领导的支持下1年前成立的。刚刚来到血液透析室门口，就看见护士李姐正搀扶着一位大妈称体重、测血压，那位大妈70左右岁的样子，荣光焕发、精神矍铄、身子板硬朗。看见李姐和那位大妈谈笑风生的样子，心里琢磨：不知是什么亲戚，可上前一问才知道，这哪是什么亲戚，是在我院透析的一名患者，已经维持透析3年了，各项生命体征良好。这是真的吗？不都说肾功能不全、尿毒症期的患者和晚期肿瘤患者一样精神萎靡、生活质量特别差吗？这是怎么回事？说起来是学医的，但对“慢性肾脏病、末期尿毒症”是知之甚少，这种情况完全颠覆了以前以为得了尿毒症就是生命终点的认识。经询问才知道，在我们这里透析的有干部、老师、工人、农民，有单位在职的、有退休在家的、还有刚大学毕业的，各行各业都有。现在经过系统的维持性血液透析治疗，大多生活质量挺高，和正常人没什么区别。第二感觉：血液透析真神奇。
对于尿毒症患者来说，透析治疗是一种无奈的选择，也是延长生命的唯一选择，是最早应用于肾脏替代治疗、最成熟的方法。虽然血液净化治疗技术的发展和进步，但维持性血压透析病人的死亡率仍高达25%。因此，血液透析患者从自己得知患有肾功能不全尿毒症开始时的痛苦到无法治愈的无奈，从得知血液透析神奇时的满怀希望再到病友们离去时的绝望。正因为这样，尿毒症患者内心是最脆弱的，需要我们精心呵护。种种这些都看在我们医护人员的眼里，记在心中。我们的护士、医生从点点滴滴做起，和患者勤沟通，从饮食起居到生活琐事关心他们生活的每一个细节，使患者有信心活下去、有尊严活下去。正如患者自己所说“我每周3次透析，一周就在医院待3天，比在家的时间都多，护士医生们陪我的时间比儿女都长”。 在彼此的心中早就成了亲人。在我到科室的2个月里，没有发生一起纠纷事件，哪怕是口角都没有，看见的只有满足的微笑，看见的只有一封封的感谢信和金灿灿的锦旗。第三感觉：医患关系和谐。
做新兵容易，但不能永远是新兵。作为一名医务工作者，首先我们要有良好的医德医风，这是做好医生的先决条件。其次，我们要有踏实的基本功，过硬的理论知识和实践能力。考虑到这点，我科每周都组织大家一起学习相关专业知识，并在克服种种困难后医院和科室领导送我去河北省血液净化中心进修学习，使我从当初的一窍不通到逐步了解，争取早日走出新兵连。第四感觉：科室有活力。
以上是我作为一名医疗行业新兵的几点切实感受。在内五科成立一周年、血液透析室生日之际，我有幸成为这个大家庭的一员，并借此送上我的祝福，希望在新的一年再接再厉，勇创佳绩。对我个人而言，良好的服务态度是必须具备的，良好的医德是必不可少的，努力学习专业知识是迫切需要的。如果说“个体化透析、人性化服务”使我们的宗旨，那么“尽我们最大的努力，最大可能延长患者的生命、提高患者生命质量”将是我们为之奋斗的目标。
第13篇：新兵责任书
新兵及家长公约
潍城区人民政府征兵办公室
二〇〇八年十月 篇2：新兵管理教育责任状
新兵管理教育责任状
新同志是消防事业的接班人，中队全体官兵应当以自己的真情实感带动、鼓励新同志干好本职岗位工作，杜绝用打骂体罚等简单、粗暴的方法管理教育新同志，确实是新同志自身问题的，应当及时报告中队党支部。为严明纪律，密切官兵关系，加深团结。中队官兵在日常工作中应做到：
一、严禁对新同志实施打骂体罚，对有问题的新同志要向中队干部报告，由中队党支部研究处理。
二、严禁以任何形式侵占新同志经济利益。
三、杜绝采取言语威胁恐吓、侮辱谩骂等手段管理。
四、严禁老兵集体私自处罚新同志。
五、新兵管理教育只能由本班班长、队长助理或者代为履行班长职务的战士执行，任何其他战士都无权管理。
六、坚持科学施训，杜绝采用训练大纲以外的形式，搞变相打骂体罚新兵。
如出现违反上述规定，则按照大队风险责任金管理办法，提请扣罚风险责任金，并按照纪律条令相应规定处理；对于管理教育成绩突出，新同志思想、作风转变好的带兵骨干，给予绩效加分，并在入党、学车、评功评奖等方面优先考虑。
战士签名： 党支部书记签名：
二〇一三年三月十五日篇3：征兵工作责任书
罗村镇2011年度征兵工作
责 任 书
为认真贯彻落实军委关于保证新兵质量的重要指示，切实搞好我镇的征兵工作，镇政府、镇人武部对各村明确如下责任：
一、主要领导对征兵工作高度重视，切实加强领导，及时研究解决征兵工作中的问题，并对新兵质量负责。村干部以主要精力抓好征兵各项工作的落实，确保完成本村征集任务。
二、充分发挥各职能部门作用，采取有效措施，动用各种宣传手段，加大宣传动员的声势和力度，最大限度地动员符合条件的青年应征报名，报名率达80%。
三、各村要按规定的条件和职责，认真搞好隐疾病史调查和身体目 测、初检及政治初审，把好新兵质量第一关。
四、严格执行征兵工作责任制，有关人员严格按照职责分工，尽职尽责做好征兵工作，制定
切实可行的确保新兵质量的措施，建立健全各项征兵工作秩序。
五、防止和纠正征兵工作中的不正之风，无违犯征兵有关规定和违犯征兵纪律。
六、视征兵任务完成情况，依据《山西省义务兵征集和优待安置条例》和《山西省征兵工作责任制》的有关规定予以奖惩。
镇 政 府 领 导：（签名）
镇人武部 领 导：（签名）
村 支 部 书 记：（签名）
二○一一年十一月五日
罗村镇2011年度征兵工作
责 任 书 二○一一年十一月五日篇4：征兵工作责任书
涛圩镇2014年秋季征兵工作责任书
为圆满完成县征兵办赋予我镇2014年秋季新兵征集任务，保证新兵质量，各村（居委会）向涛圩镇征兵工作领导小组签订此责任书。
一、责任目标
坚决执行上级征兵命令、指示，严格按政策规定组织征兵工作，保质保量完成征兵任务，无违法违纪问题，无安全责任事故，无政治退兵和身体责任退兵。
二、各村居（委）职责
各村（居委会）应根据镇征兵领导小组的安排和要求，办理本村（居委会）的征兵工作，对本村（居委会）征兵工作负有重要领导责任。
（一）坚决按《征兵工作条例》和《湖南省征兵工作若干规定》以及其他有关法律法规依法征兵，不折不扣地执行征兵政策规定和上级的指示，坚决完成上级下达的征兵任务；
（二）严格按规定把好新兵质量关，保证兵员质量不出现政治问题，杜绝将身体不合格的青年征入部队，努力提高新兵身体、文化素质；
（三）严格落实廉洁征兵的规定和要求，杜绝征兵乱收费和侵占应征青年利益的现象，加强对征兵工作人员的廉政监督，加强征兵廉政建设；
（四）认真落实新兵及家庭按规定享受的优抚待遇。
三、责任追究
（一）凡未完成镇征兵领导小组分配的秋季征兵任务，影响全镇征兵任务完成的，各村（居委会）负主要责任。
（二）按照“谁签字，谁负责”的原则，今冬征兵中若因村（居）工作失职，出现责任退兵的，签字人负主要责任
四、奖惩
（一）对在征兵工作中认真负责，把关严格，所负责工作没有发生问题，没有出现退兵，工作成绩突出的村（居委会）和个人镇征兵工作领导小组予以通报表彰奖励，每送一个兵到部队的奖励村里200元，驻村干部1分的考核分。
（二）对征兵中出现严重问题的村（居委会），镇征兵工作小组对村（居委会）予以通报批评；对有关责任人按规定给予严肃处理；触犯刑法的，依法追究法律责任；出现责任退兵，追究直接负责人员的责任。无宣传、未完成送兵任务的每少一人罚村里100元，扣驻村干部考核分1分。
镇长：
镇征兵领导小组领导
镇武部部长：朱卫华 莫剑
书记：
村 主任：
驻村干部：
二0一四年七月二日篇5：新兵入伍的保证书
新兵入伍的保证书 到部队以后，我坚决端正入伍动机，安心服役，决不辜负领导和家人对我的期望，力争早日成为一名合格的人民解放军战士。我保证做到：
一、遵守纪律，服从命令，一切行动听指挥;
二、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉;
三、刻苦训练，努力学习，熟练掌握军事业务技能;
四、安心服役，尽己所能，报效祖国，决不当逃兵;
五、若因思想、身体等原因造成退兵的，所有的一切法律责任、经济损失都由我和家人全部承担。
第14篇：新兵点验。
杨：A~~告诉你们一个爆炸性的消息哦~~ 黄：开饭咯，开饭咯 杨：去去去……
杨：听说我们新来的指导员是个博士哦~~ 郑：早就知道了
杨：A~~再告诉你们一个最新消息哦~~~~指导员已经在门口咯~ 邵：智障了吧你
众人：指导员，指导员 刘：准备开饭了 众人：指导员好 刘：大家好
杨：鼓掌~~~~~~~~~~~~~停
刘：A~不错，刚来部队两天，有个当兵的样子。A，挺有新意的嘛~谁出的呀~ 杨：指导员，还有更有新意的呢 刘：是不是呀
杨：1，2，3 众人：欢迎，欢迎，欢迎指导员莅临检查指导
刘：好！哎呀，这东西一般就是在我这级别上用的啊~ 杨：指导员 刘：A 杨：不知道您今天来有何贵干啊~ 刘：你猜 杨：我猜？
2，3，4：我猜，我猜，我猜猜猜
邵：嘿嘿，大家好，我是吴宗宪
刘：我是阿雅~~~~什么乱七八糟的呀。。今天我来，就是传递两个消息，一个好消息，一个坏消息，你们要先听那个…… 杨：坏的
刘：好！今天按照内务条令规定，要对每个人的个人物品进行一次全面性的点验。【众人在后面小声议论】对一些不符合规定的物品啊，连队将集中为你们统一保管呐，放心吧，到时候还会发给大家的。呐谁先啊~~唉~我们实行自愿原则昂~我数三声，数到三的时候，自愿的人，往前跨一步，1，2，3【2，3，4后撤一步，留下杨】A，这位同志不错不错哦。 杨：A，你们，你们
刘：别你们你们的了，别谦虚了，这就是在工作要求中主动进步的好同志啊。快给我看看你有什么东西~~哇，这么大包啊。。。哎呦~周杰伦 黄：快使用双截棍儿~ 刘：刘德华啊
黄：给我一桶忘情水
邵：没你的
刘：全都是明星的海报，难道你就是传说中的追星族~ 杨：这些虚名对于我来说就像浮云流水一般 刘：你先别流了，这些东西都是不符合规定的 杨：吼~为什么呢 刘：吼~为什么那么多为什么呢，因为这些东西都是不符合规定的
杨：指导员 刘：昂
杨：指导员你切听我唱《想唱就唱》【众人在后面举牌】感谢CCTV\\MTV\\通信营通信连TV\\感谢LV\\感谢……给我这次机会，虽然我被淘汰，但我衷心的祝福春春还有笔笔，能够一路走好~~~ 邵：我支持你！【众人齐呼】 杨：谢谢~~~~~~~~~~~~ 刘：【看爱的牌子】谁搞的啊 黄：指导员你自己带过来的 刘：谁带这玩意儿还我爱你嘞 杨：指导员你看~~~ 刘：A确实唱的不错，偶像型，专~~业水平来着 杨：那是那是
刘：拿走吧，什么声音，什么声音，黄炜炜，过来一下【摸肚子】呦呦呦你这肚子，能上单杠吗？
黄：指导员，可以的，我还会功夫呢 刘：功夫~~~~ 众人在后面演
刘：你那有什么
黄：指导员我那没什么，你自己看把
邵：战备物资呀(怀疑口气）
杨：指导员我来帮你拿，我来帮你拿
刘：看，这么积极，绝对的有问题。伊利纯牛奶 郑：请放心饮用，绝对不含三聚氰胺哦。 刘：哟哟哟哟哟~~康师傅红烧牛肉面 黄：（吞口水的声音）
刘：哦~你的益达
邵：指导员，是你的益达！
刘：哟哟，这全是吃的啊，拿走拿走！！下一个，郑军霞｛把包拿上｝，哇~~ 郑：指导员，你看我的把
刘：哇~这么一大包
什么玩意，【把刀拿出】哇~~ 杨：屠龙刀~~ 刘：哇~~ 黄：双截棍~~ 刘：哇·哇~~ 郑：九节鞭~~ 刘：这又作何解释？？
郑：作为一个习武之人，身带一些兵器来军营是很正常的嘛~~~ 刘：我看是很不正常的啊~~ 郑：【抢过双截棍】指导员，俗话说的好，在家靠父母，出门靠朋友，大家有钱的捧个钱场， 刘：那没钱的呢？ 郑：没钱的鼓鼓掌，【大家齐鼓掌，叫好】【开始表演】 众人在后方协助，黄举牌：工作人员 刘：AAA,,,停，这谁放的音乐？谁放的音乐啊？哈？？ 黄：指导员，您这是幻觉 刘：幻觉？你这是，你这是！！
郑：指导员，刀耍的怎么样？【带眼镜】 刘：确实不错，真功夫也不错，先擦擦吧。【自备纸巾】 郑：指导员，不累
刘：不是让你擦汗的，你这里破了，
郑：作为一个习武之人，流点血算什么玩意，
刘：别只顾着自己个儿，让大家也学两手，高手~~【把协行包收起】 【手机铃声响起】 邵：嘿嘿，不好意思啊 刘：A~~~电话？
邵：喂~妈，我们在检查，【刘：检查都说】一会说一会说~~~【挂了】不好意思，指导员，有点忙，有点忙
刘：忙？忙个啥，忙的连检查都往外说，拿你包过来看看~~【邵拿包上桌】不祥的预感 邵：现在是见证奇迹的时刻
刘：嗯？？
邵：想知道里面装了什么东西么，【刘：什么东西】给我5秒钟掌声，5秒钟掌声~~【众人鼓掌，邵收】【音乐起：日不落】欢迎您来到快乐购物频道！~ 刘：啊？
邵：现在我为大家推荐的这款是史上最强的数码产品了！【刘：嗯？？】 杨：想上网吗？！想聊天吗？！想致富吗？！【刘：嗯？？】 邵：【手一扬】不错！这款就是…………上网查询，购物频道词……………… 刘：嗯？？ 【胖子走台】
邵：【拿出小笔记本】质量过硬，不信大家且看，可砸 众人：砸【邵砸】
众人：哇哇，砸不坏啊！
邵：连一点破坏的痕迹都没有哇 众人：哇⑤，太神奇啦！！ 邵：除了耐砸，此本还有抗摔功能！ 众人：抗摔？
邵：这个高度摔下来，摔不坏，摔不坏啊！【邵高举，扔到桌子上】大家请看，一展如新！ 众人：哇，不可思议啊！
邵：此本还具有防水功能，谁有水，搞盆水来！ 刘：停停停，不用了不用了
邵：此本不仅具有三防功能，而且外表美观，清新可人，美丽妖娆，大家猜猜此本售价多钱？！刘：5千！
1号：6千！
2号：7千！
郑：得不少于一万吧！？
邵：错，错，错，全错！大家听好！只要两千九百九！只要两千九百九！ 众人：哇，这么便宜啊！
刘：这样的三防笔记本哪里购得？ 邵：A这个问得好，只要拨打屏幕下方的购买热线 黄：800，820，8820~ 刘：好熟悉啊【抓耳】
邵：赶紧拨打抢购吧！库存量直线下滑！ 刘：这个电话省钱嘛？
邵：对！指导员！赶紧的打电话抢购吧！ 刘：你这还有什么数码产品呐？ 邵：指导员，我这东西多了去了！ 刘：是不是阿！
邵：mp3，p4，psp2000、3000、迷你，ps库，影碟机，dvd，vcd，手机，电视机，洗衣机，拖拉机应有尽有，指导员你要啥我有啥！！
刘：哇！差点又被忽悠了啊！【众人撤回原队形】这次，可不是幻觉了吧！拿走吧！~~ 众人：唉，全军覆没啊~~~ 刘：【音乐起】同志们啊，我们是一个正规化的部队，实行的是正规化的管理，你说如果军营里张贴的满是明星的海报，满桌子都是零食，玩转qq、cs，谈谈什么情啊、爱啊，你们说这样好不好啊~~ 众人齐呼好！好！好！
刘：好，那咱还是部队吗！这部队还有战斗力吗！你们来自天南地北，各省各江各具特色的姐妹。但是从现在开始，你们将拥有共同最美好的回忆，那就是，我是一个兵！我们当兵的人唱歌唱的是嘹亮的军歌，我们当兵的人也崇拜偶像啊！但我们的偶像是什么，是英雄！那些英雄不比刘德华周杰伦更可爱么！我们当兵的人也习武啊，但我们习武是为了更好的在战场上的擒敌技术！你们几个从当兵第一天起，你看看你【指杨】你整那些明星画报有什么杀敌价值吗？再看看你【指邵】你那些数码产品，为我们的工作带来多大的泄密隐患啊！同志们，你们一定要严于律己，刻苦训练！要做一名合格的四有军人啊！同志们，你们有信心吗！ 众人：【小声】有 刘：有没有！ 众人：【大声】有，有，有！
刘：现在，我再告诉大家一个好消息【众人交头接耳】我营为了发展……特此要举办文艺汇演，有特长的同志火热报名~欲报从速哦~ 众人撤
刘：还望大家积极参与，我看大家多才多艺，完全可以参演的嘛~你们说是不是啊~【回头】A？人呢，人呢？怎么就留我自己了？什么情况？！
第15篇：“新兵”感想
真美公司“新兵”感想
结束了十年寒窗苦读，终于从重点大学毕业，真是激情万丈，心比天高，本来以为“十年磨一剑，霜刃未曾试”，工作之后一定会指点江山，春风得意。然而初到职场，却发现自己根本就是“水土不服”，经常郁闷，碰了几次钉子后头晕脑涨，双眼模糊，差点找不着北。最后才明白，原来学生时代很单纯。
作为职场新人，工作经验可以说是白纸一张，以前那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的生活方式在错综复杂的职场已经被丢到古董陈列馆了。在这里，你必须眼观六路，耳听八方，然后尽快地适应这种环境，毕竟在激烈的竞争中唯适者生存，甚至可以说胜者为王败者为寇。
不论从事什么职业都要从小事，细节做起。每个公司都有自己的一套规章制度，即使是再小的事情，如果你触犯了，你都有可能遇到一些不必要的麻烦。再者，每个公司还都会有一种独特的文化、氛围或一些不成文的规矩在你的周围，如果你不遵守，特例独行，那么你就会显得格格不入，工作上也没有人喜欢跟你配合。
有一些职场新人认为自己受过高等教育，满腹经纶，自然就有些孤芳自赏，眼高手低，等接触了实际生产才发现很多细小的实际问题都不明白，于是就认为公司产品的技术含量太低，致使“英雄无用武之地”。实际上这是因为自己还太幼稚，只有经过一段时间的磨练才明白原来是自己懂得太少。刚开始工作，很多新人都做一些所谓的“杂活”，其实这并不代表公司不重视你，恰恰相反，是公司重视你才让你从最基层干起。如果一开始就给你一个相当高的平台，你就会很快发现原来“高处不胜寒”，毕竟你的本事还欠火候。
工作中遇到困难是非常正常的事情，而且会遇到很多困难，有时候没有人会告诉你怎么去解决，全靠自己去想办法，因为工作就是工作，不是上学，不会象上学那样有了困惑会有老师给你传道授业解惑。每次战胜了困难都诠释了你的每一个前进的脚步，有时即使你尽力了也没有解决困难，甚至被领导批得“千疮百孔”，你也会至少前进半步，毕竟“吃一堑，长一智”。如果你是个有抱负的人，那么请记住：千里之行，始于足下，你的第一个困难就是你万里长征的第一步。
有人说，工作是三分做事，七分做人。姑且不论此话对与否，这起码说明人际关系对一个人事业的重要性。如果你不善于交际，请你现在开始就多与同事沟通，多学习如何与人打交道。如果你的交际能力不合格，很抱歉，你的事业不会成功。与同事相处请多用点欣赏的眼光看待，与领导相处请给予充分的尊重；不要太斤斤计较，有时在非原则性的事情上吃点亏也是一种隐性投资，记住：蹲下去是为了跳得更高。不要把情绪带到办公室，不要谈论别人的私事，不要爱恨分明，不要有棱有角„
雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃，你已经开始了你的职业生涯，请不要拒绝进步与成长。
第16篇：新兵欢迎辞
新兵欢迎辞
亲爱的新战友们、同志们：
今天，我们中队全体官兵聚在这里，我代表中队党支部和全体官兵，向新战友们的到来表示最热烈的欢迎。（鼓掌）
新战友们，你们跋山涉水，不辞辛苦，千里迢迢来到我们六中队。你们当中，有的放弃了美好的工作，有的放弃了考大学的机会，有的放弃了发家致富的努力，毅然告别家乡的亲人，离别热泪盈眶恋的故土，带着家人的嘱托和朋友的叮咛，带着金子般的年华，带着报效祖国的赤子之心，昂首阔步跨进警营。你们的到来给我们连队增添了新的血液，增添了新的力量，增添了新的风采。你们的爱国之心，报国之情奔赴祖国边疆将自己的青春和热血献给祖国的好思想好品德是值得称赞和学习的。在此，我向你们表示深深的敬意并致以崇高的敬礼（行军礼）！
新战友们，你们身上穿着橄榄色的军服，头上顶着庄严的国徽，胸中装着炽热的信念，由一名普通地方青年成为一名共和国武警战士。希望你们今后严格要求自己，刻苦训练，遵守纪律，执行命令，把自己培养成合格的人民卫士，在保卫共和国安全的斗争中建功立业。让我们携起手来，为把我们新训二中队建设成为一流中队而共同努力奋斗。
最后，我再次代表连队党支部和全体官兵，向新战友们表示热烈欢迎并预祝所有新兵战友军旅生涯一帆风顺。
第17篇：新兵年终总结
篇一：新兵个人工作总结范文三篇
新兵个人工作总结范文三篇
>新兵个人工作总结范文三篇
【一】
尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易. 这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来. 【二】
xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：
新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机 ，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：当兵就当能打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。
在作风纪律方面：
战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。
在军事训练方面： 这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。
在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。
在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实
际的投掷演练中，一掷成功。
在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。进而保证射击的精准性。战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。
在战术训练中：
战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。
作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。
作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。
这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。
....... 【三】
尊敬的连队党支部：
您们好。请允许我在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：
一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。
二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。
三、身体素质及思想方面。通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。
以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：
光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真
的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。
以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。
人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。
军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。
我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。
路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。 此致
敬礼 篇二：部队通信股新兵年终总结
部队通信股新兵年终总结
坚决拥护党的领导，听党的话，跟党走，把自己锻炼成一名真正先进的新兵。
我在农村长大，小时候党员在我心目中的形象十分神圣，没有真正去了解，所接触到的党员，在村上都是德高望重的人，个个都很出众，但没有对党产生什么兴趣，也没有想过自己以后要加入共产党。
在上军校后，我的同学都纷纷入党，我也是很早就随大流地写了入党申请书，但我很快就感受到，先入党的同学确实是在学习上，训练上，作风上，思想上都更优秀一些，这在我的印象中就形成了只有更优秀才能加入党组织，共产党员较群众要更先进一些，是群众的带头人，事事时时处处都是群众的榜样。从此，我有了方向，加入中国共产党成了我的梦想。学习更加刻苦，工作更加努力，学员队的活动参加的更加积极，如果能为中队争来荣誉我更是无比自豪，我担任板报组长，成立文学社自任社长并在全院推出我们自己的《军校生》刊物，在全院的辩论赛中拿到优秀辩手，我表演的小品在全院，在长沙市都获得了好评。
我对中国共产党的认识也慢慢开始清淅起来，毕业的前几天，在入党比率55%的学员队，我终于如愿以偿加入了党组织，中队教导员找我谈话：说我在中队这几年，在学院，在长沙为我们中队争得了很多地荣誉，一个共产党员就是要区别于群众，要优于一个普通群众，虽然你分配单位不差，但你也有资格加入共产党了。
我始终坚定一个信念，就是一个共产党员一定要比一个普通群众先进，无论在什么方面，都是群众的榜样。到部队参加工作后，我开始从各个方面提高自身素质。为提高业务素质，我参加了师、集团军、军区组织的大小几十次集训。在计算机尚不普及的时候，我担起了建设团局域网的重任，并参加了同年军区在我师举行的电子防御演示。我的所学都是部队给予的，我就要回报部队。
对党的忠诚我从来没有动摇过，但面对家庭和个人存在的困难也有所顾虑，这或许也是我没有大局观念，没有把工作真正当作事业来干。小孩出生后，家里的琐事明显多起来，家又安在南京，但我在部队又难以照顾到，经常也有人对我讲，像我这样，家属工资较高，自己到地方去发展潜力更大，离开部队的想法倒是还没有，但我也为不能照顾到家庭和家属那没有说出来的埋怨而苦恼过，或多或少地影响到工作。
面对部队的工资待遇低，我也有过不少想法，也爱和地方高收入的相比，总认为我们在部队奉献较多，索取较少，尤其是与自己的家属比起来，自己的工资还没她的一半，心里头总感到有些不平衡，但现在想来，我们在部队也确实没有干出什么惊天动地的事情来，没有在部队奉献经历，转业怎么可能会给我们那么好的待遇，另外我们也不能总和有钱人相比，他们虽然工资比我们高，但他们的能力素质也是比我们强，他们也是经过辛苦所得的。
二、党和部队给予了我很多，在我身上却存在着许多问题
参军到部队许多人认为这是一个错误的选择，很长时间以来我也是以一种“既来之，则安之”想法来面对我的这一选择，我的考分高于当年的重点大学分数线，我有许多选择重点大学的余地，当时就想，上军校不用花家里的钱就来
了，但一到部队就后悔了，军校根本不是我想像中的大学校园，懊悔不已，但听说退学要三年后才能再参加高考，也就认了。就在那时我学会了抽烟，这也反应了思想上的彷徨。经过部队十年的锻炼，在我的身上，还是存在许多不足。
（一）理论学习不积极
我也很快调整了心态，现在想来，党和部队给予了我很多，我却回报部队很少，到部队以后，我存在的主要问题就是不注重理论学习，尤其是政治理论学习，每到年终的时候我的理论学习笔记本记得都比别人少，现在虽然是一名副营职干部了，但理论功底还很浅。政治理论学习不够，业务学习热情也是不高，虽然通过参谋集训，参谋业务掌握了一点，但作为一名通信股长，对于通信业务，尤其是现有通信装备，通信组训还不熟练，有些时候甚至出了洋相。
（二）管理协调能力不强
我的任职经历里没有过连队主官，这对我的管理水平和指导部队的能力带来了很大的障碍。对于本股人员的管理，没有多少方法手段，只是停留在口头提要求，甚至对下属训斥。
指挥连是我们通信股的股连挂钩单位，对于指挥连的建设，我谈不上指导帮带，尤其是在连队管理上不能教他们方法路子。
（三）大局意识不强
在司令部的民主生活会上，同志们给我指出了这一问题，说我对通信股看得比较重，不能站在部门和团队的立场上去解决问题。我认真思考过，确实存在这个问题，当别人指出这们股的工作中有什么不对，或是指出我们股的人员有什么的毛病时，我都会去辩解，过多地去讲客观原因。去年的野营训练中，团里领导指出我们通信兵机上作风差，对下通信保障不得力，这个问题是客观存在的，但我总强调当地老百姓素质差，对我们的被复线经常破坏，没有去想办法解决。
三、党员代表着先进，我的作风与一个先进党员存在很大的差距
（一）工作作风漂浮
虽然工作起来，我也很任劳任怨，但办事拖拉，没有不留工作过夜的理念，不愿干细小琐碎的工作，喜欢干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起来，这就是虚荣心在作怪。
（二）工作经验缺乏
当股长还不到一年的时间，工作中，我明显感到缺乏工作经验，有些工作其实很简单，但让我来干还是显得很困难，例如去年野营训练，刚到驻训地，部队
分散住开后，对讲机通信距离达不到而没法使用，我居然不知道有开设基地台一说，还是政委和参谋长提醒后才用起来。
（三）性格不够稳重
我自己也有觉察，我性格过于急躁，在许多工作同时压过来的时候，我不能沉着应对，处变不惊，而且易于激动，符合自己意志的事，办起来很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是领导布置的，都会去辩解，总认为别人的办法不如自己的办法好，好一争长短。当同志们对我给予批评指正时，我不能正确看待批评。
四、能力素质离打赢的要求和一个先进的干部党员还有很大差距，在许多方面还有待进一步提高
（一）组织部队训练不得力
作为一名新兵，部队的训练应该是一个重点，恰恰这一点我没有做好，去年一年以来，我团通信兵在师大项考核中获取的名次不多。目前，我团报话分队存在人员青黄不接，组训练能力强，自身专业素质高的指挥士官不多，许多报话兵对手中装备操作不熟练，程序不清，不规范。全团的接力专业在全师排名落后，接力分队在大项活动的通信保障时让人提心吊胆，训练的课目，时间，人员落实不到位。报务员专业水平低下，有的连独立值班抄收报都不行，抄报错误率太低。全团通信兵还存在一个普遍问题，就是作风差，对于通规通纪执行 篇三：新兵训练工作总结
新训工作总结
在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
二、张驰有度，科学训练。
合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，
使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。
通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求;达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。
新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
总结人：1111 篇四：新兵连总结
二0一三年新训大队工作总结
2013年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：
一、新兵基本情况
新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。
二、主要做法
（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。
支队党委高度重视2013年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。
（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。
（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。
新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。
（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。
在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做
到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。
同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施：1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。
三、几点收获
（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。
干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。
（二）扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉
搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。
（三）深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。
四、取得的成效
（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。
通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。
（二）、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。
（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。
此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱
护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。
五、存在不足
1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；
2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；
3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；
六、几点要求
（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；
（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；
（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；
（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。 篇五：新兵连总结报告
新兵连总结报告
撰写人：李华
对于新人的价值：新兵连采取老人帮带，新人自己实战演练为主的培训方式。让他们自身的工作技能得到大幅度提高。让他们了解了我们的整个销售流程。通过每天的班会也让他们更清楚的了解我们的行业。也通过每天的分享交流让他们看见自己每天的进步，更让他们看见自己各方面的不足。培养了新人在实践当中的胆量。且对于新人也有了自己的小组小圈子。有指导老师，有经理，有部长，有班主任。
大大提高了新人的留存
对于团队的价值：新兵连分成了三个小组，在三委位老师的带领下，促进了新人的团队意识。让新人感受到团队的温暖，为新人的留存起到了良好的作用，让新人最快速的融入了团队。新兵连也带动了整个公司的氛围，让老人找到自身的价值。
对于老师的价值：新兵连不紧是对新人的一种锻炼，更是对于我们老师的一种锻炼。让我们更加清楚的了解我们自己该如何去带领自己的团队，如何更好的管理团队，培养我们更强的团队合作意识。
对于管理的价值：新兵连的举办，完善了公司的培训支撑体系。在老师的带领下也形成一定的管理制度。有利于公司管理制度的良好执行。为公司市场部的整体战斗力的提高起到良好的作用，为公司的不断壮大也增添了活力。
在新兵连期间，也单独进行了新人的opp。在短时间内，新兵能邀请到客户，可以独立的完成整个opp的流程，我都认为是不可思议的事情。但我们还是非常完美的完成了任务，甚至还能出单。所以请各位领导相信我们，在以后的工作中我们一定会表现的更加出色。
当然，新兵连也有不足之处。我做为班主任，没有尽心尽力。还有我们当中还有好几位没有出单，但我相信在接下来的时间里，在公司上下齐心协力的帮助下，他们一定能快
速的出单，都能得到自己想要的。
第一届新兵连现在已圆满结束,但是这只是我们的第一届。所以我们会总结我们的经验教训，从而进一步完善我们的新人培训体系，为公司的长远发展做好充分准备。
第18篇：新兵管理制度
新兵管理制度
⑴新兵管理由班长负责，其他人员一律不许参与管理⑵任何人不能打骂体罚新战士⑶任何人不准换新兵衣物、钱财⑷全队人员要在生活上关心爱护新同志⑸进一步改善伙食，提高饭菜质量，保证新兵吃好⑹及时和新兵谈心，了解其基本情况和入伍动机，进一步端正其服役态度⑺认真组织新兵学习队史和中队的各项规章制度，明确其工作方向和目的⑻完善逐日测评，提高新战士的工作积极性和自觉性，同时落于实处。
第19篇：新兵入营
万事具备 只待新兵入营
俗话说“兵马未动，粮草先行”，我们新训二中为了迎接新兵的到来，一个月前，总队领导就要求在新兵入营前做好各项准备工作。
新兵未到中队，保障工作已先行。中队结合上级的指示精神和以往的经验教训，采取“早部署、早安排、早到位”的办法。在总队集训结束后就紧锣密鼓的投入到新兵入营的各项准备工作中。中队制定了严密的训练计划，并安排军务和作训部门定期组织联合会操。
为了给新兵营造舒适的生活环境，中队大力整修了营房，配齐各类生活必需用品。针对今年天气异常寒冷，后勤机关特意为新兵营房检修了暖气管道，为新兵班配备了暖瓶，实行24小时地暖供热。为了让初入军营的新战士免除离乡之苦、尽快消除对部队的陌生感，中队购置了篮球、羽毛球、军棋、象棋、新华字典等十多种文化器材，并结合新兵的特点，制定了一份形式多样的《新兵文化活动计划》，让新兵一到军营，便能领略到军营文化的多姿多彩，为丰富新兵的军营生活做好了充足的准备。
大红条幅高高挂，彩旗飘飘满军营，使新兵一到中队就能感觉到部队“大家庭”的温暖，很快地适应军营的生活，最终确保新训工作能够顺利、安全、圆满的完成。
第20篇：新兵第一课
说课稿
各位领导，大家上午好！
今天我将分三个方面对《依法服兵役、守法尽义务》进行说课讲解，希望各位领导批评指正。
一、目的
使新兵同志们懂得中国人民解放军的职能，明确依法服兵役是每个青年公民的光荣义务，充分认识到自己肩上所担负的革命重担，立志献身军营，建功立业。
二、内容及重难点分析
1、法定的义务，应尽的责任。
（1）从军报国是国家宪法法律的要求。
（2）从军报国是实现富国强兵的要求。
（3）从军报国是我军职能使命的要求。
第一大点中，我将把讲解的重点放在第
一、第二小点。原因在于，其一，我们的新兵主要是初中生和高中生，在他们的课程里没有法律基础这门课，再结合我国现在的普法状况来看，他们对于法律中从军报国是法定的义务和应尽的责任并不清楚，所以我首先从《宪法》和《兵役法》入手讲解，让他们明白其中义务与责任。其二，党的十八报告中指出，加快推进国防和军队现代化建设，要建设与我国国际地位相称，与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国现代化建设的战略任务。概括地说，十八大对于军队建设的落脚点就是富国强兵，从军报国与富国强兵之间存在着内在逻辑联系，所以我将从历史切入，新兵们都学过中国近现代史，有一定的基础，从而能更好地理解为什么从军报国是实现富国强兵的要求，达到以史明鉴的效果。
依法服役，古今中外，莫不如此。我国《宪法》规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国的光荣义务。”《兵役法》也规定：“中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。”可见，参军服役是每个公民特别是青年应该履行的法律和义务。义务是个人对社会对他人应尽的责任。一个人要想从社会获得维持自己生存和发展所需要的生活资料及其他条件，就必须承担相应的社会责任，为社会和他人做出贡献。应征入伍就是承担保卫祖国、保卫人民的光荣义务。我们应当知道，服兵役的时间是有限的，大家可以算这样一笔帐：目前我国人均预期寿命74岁，服2年兵役，这在人一生中是短暂的，而更长的时间则是在别人履行兵役义务的情况下享受着安宁河幸福。更何况，我国人口众多、兵源充足，并不是每个适龄青年都有机会参加服兵役，只有那些优秀青年才能承担起这份光荣。
从军报国，是富国强军的时代召唤，是热血青年的无悔选择。放眼世界，没有强大的军队，就没有国家的长治久安，也就没有人民的一切；没有坚强的国防，就没有民族和国家的尊严。鸦片战争以来，西方列强接连入侵，日本帝国主义更是肆意践踏祖国大地，瓜分土地、掠夺资源，残害国民。尽管战火硝烟已经散去，枪炮轰鸣归复平静，但是，“天下虽安，忘战必危”，所以我们将从军报国这一中华民族的传统美德和中华儿女崇高的价值追求写入《宪法》和《兵役法》，保卫祖国、抵抗侵略，是神圣职责，更是光荣义务。
2、崇高的境界，无上的荣光。
（1）崇高与光荣源于对爱国主义的自觉传承。
（2）崇高与光荣源于对人民利益的忠实捍卫。
（3）崇高与光荣源于对民族复兴的无私奉献。
第二大点将会是三大部分中的难点。第一，无论是爱国主义、人民利益还是民族复兴，都与“三观”相联系，也就是世界观、人生观、价值观，这些内容都是新兵们从小学开始的思想政治教育课就接触了，要把他们已经熟悉的内容讲出新意，俗语道——炒剩饭，这是难度之一。第二，绝大多数中小学的“三观”教育做得并不到位，正能量传递不够，导致学生不爱听不愿听，从而影响他们对爱国主义、人民利益和民族复兴等的认知，加上现在网络媒体的兴起，其中不乏众多负能量的消息，混淆他们的视听，如何让新兵接纳吸收这些理念与入伍从军的联系，并作为今后军营生活的指导力量，这是难度之二。为了能更好的扭转他们的思想认识，我将用大量的案例来进行说明，晓之以情，动之以理。
爱国主义是中华民族源远流长的光荣传统。翻开中华民族的史册，我们可以看到这种光荣传统在军人身上体现得尤为突出。为了维护祖国的主权和独立，无数爱国志士慷慨从军、驰骋疆场、舍生忘死、杀敌报国。卫青、霍去病出生入死，舍家保国；杨家将、岳家军精忠报国，正气浩然；花木兰女扮男装、替父从军等。他们的爱国精神彪炳史册、世代传颂。千古爱国英雄，同有报国之志。中国共产党领导下的人民军队在长期的革命战争和社会主义建设中，把中华民族的爱国主义传统升华到了一个新的境界，据统计，新民主主义革命时期牺牲的烈士，有名可查的就有370多万人，没有留下姓名的烈士不计其数，并且涌现了许许多多像战神杨靖宇这样的英雄人物。新中国成立以来，一批批热血青年投身军旅，肩负起了保卫国家安全和人民和平劳动的神圣职责，张思德、董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋等等，98年洪水、03年非典、08年雪灾、汶川、玉树、舟曲抢险救灾中人民解放军始终视人民利益高于一切，不顾自身安危，将生死置之度外，赢得了人民群众的真心拥护和爱戴。
3、无悔的选择，精彩的人生。
（1）在提升境界中明确目标。
（2）在经受考验中执着追求。
我个人认为第三大点是三大部分中最重要，以往的讲座一直把这点作为蛇尾的部分，但我认为这部分应该作为点睛部分。其实这部分就觉得三个问题，“为谁当兵，怎样当兵”，对刚入伍的新战友来说，是首先需要解决的问题。只有把这一问题解决好了，才能端正入伍动机，树立正确的服役观，自觉履行义务，甘愿奉献青春，走好从军人生路。
首先，要解决好“当兵为什么”的问题。这实质上是个入伍动机问题。高尔基有句名言：一个人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，对社会就越有益。我军许许多多的英雄模范人物，之所以能够再平凡的工作中做出不平凡的业绩，在关键时刻挺身而出做出惊天动地的壮举，起根本性和主导性作用是他们树立了正确的服役观，在思想深处知道“为人民当兵”，懂得“为人民扛枪”，甘愿“为人民打仗”。这样的入伍动机，才能为新兵们在军营建功立业提供巨大的动力。
其次，要解决好“当兵干什么”的问题。军人因使命而存在。就像农民种地、工人做工那样，军人就是要随时准备打仗。有些新兵对此思想不足，总认为当兵有服役期，打起仗来不一定轮得上，这种当“和平兵”的思想是要不得的。现阶段我国正处在对敌斗争的复杂期，可以说“养兵千日用兵千日”，因此，一定要牢固确立“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的思想，自觉把心思和精力用在日常工作和掌握过硬的军事本领上。
再次，要解决好“当兵怎么干”的问题。在这个问题上我们大多数的新兵可能会回答“好好干”，在这里不只是“好好干”三个字那么简单，更重要的是懂得“当兵就应该无私奉献”的道理。比如兵王许三多、08年入伍的大学生周华兵。
三、方法
1、提问结合讨论。比如，讲课开始之前，我会先问新兵们是否思考过这样一个问题：当兵为什么？根据大家的回答一起讨论报效国家和个人追求之前的关系，让他们带着疑问听我带给他们的解释，带着问题听课的目的性强，能够很好地达到讲课效果。
2、案例结合理论。这一方法将会贯穿我整堂课程，比如第一部分中的富国强兵，第二部分中的爱国主义，第三部分中的执着追求，我都将用大量生动的真实案例吸引新兵，让他们在听故事的过程中消化理论，树立信念。
