推荐第1篇：干法心得体会
干法学习心得总结
1.工作是为了磨炼灵魂，提升心志
稻盛和夫告诉我们，工作不仅仅是为了获得生活的食粮，也不是为了养家糊口不得不做的“必要之恶”而是一种锻炼心志、提升人性的良方，是一种提升心志、磨练人格的“修行”。通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。当我们全身心的投入到工作中，即使是面对枯燥无聊、又苦又累的工作时，只要我们不懈努力，我们脆弱的心灵就可以得到淬炼，人格得以升华，我们手中也握住更多的幸福筹码。
稻盛和夫先生对人性的“欲望”、“恼怒”、“愚痴”，提出自我诫勉的办法，保持谦虚的态度，自我反省，改正错误，并且以格斗的气魄工作，造就美好的心灵，发自内心的想为他人、为社会做贡献，并落实到行动中，我们的命运也会往好的方向发展。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，人生的道路充满荆棘，敢于面对困难，用工作来充实我们，战胜困难，我们在这样的逆境中，更可以磨砺意志，成就更强大的自己。
2.喜欢并投入到自己的工作中去
稻盛和夫告诉我们，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。在现实生活中，一个人能够遇上自己喜欢的工作的几率，恐怕非常微小。
很多情况下，我们没有改变客观环境的能力，但我们可以改变我们自己的心态。正如稻盛和夫先生一样无论从事什么工作，我们都要让自己喜欢上所从事的工作，让自己可以在工作中寻找到快乐，让自己可以在工作中燃烧起热情，并尽力做一个可以起核心作用的人。这样的工作一定可以提升我们的心志，让我们的工作生涯更完美。
态度决定一切。如果爱，请深爱！
3比昨天更进一步，全力过好每一天
“坚持是一个人获得成功的必要条件”。我们必须运用我们持续的力量，让“不凡”变成“非凡”。坚忍不拔、坚持不懈的认真完成每一个平凡的工作，这种持续的力量就是成功的基石，体现了一个人的能力，真切的反映了人生的价值所在。如果我们可以把努力变成持续额力量，我们便有了强大的力量，使我们从平凡的人变成非凡的人。稻盛先生认为要坚持今天事今天做，更应该做的是“吾日三省吾身”，在反省中进步，“比昨天更进一步”。在每天的反省中，在每天的进步中，更要过充实的生活，要“全力过好每一天”。要做到从每天的小事出发，以小事来合大事。不积跬步无以至千里，不积小流，无以成江海。
4追求工作的完美
色的工作产生于“完美主义”，如果你真心想把事情做得令人满意，除了竭力做得“完美”之外别无它法。稻和盛夫先生认为工作中有很多橡皮绝对檫不掉的事情，而且，抱着“错了改改就行”这种想法做事，小的失误就会频繁发生，其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性。贯彻“完美主义”才能提高工作质量，同时提升自身的素质。同时给了三个工作必备的态度“必须注重细节、“比道理更重要的是重视经验”、“不厌其烦，持续、专业地工作”。
人生是一场没有彩排的戏。每个人从上场时就决定了你自己的角色你自己要如何演出。有愿景，有目标，并且不断对实现这个理想的过程也要反复思考，直到“看得见”这个过程为止。这样最初只是理想，然后逐步与现实接近，最后理想与现实界限消失，理想终究可以实现，自己也会成功和实现人生价值。
5工作需要钻研和有创造性
我们要不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。稻田和夫说，要敢于走“别人没有走过的路”，实际上，那些没有人敢走的泥泞之路，行走虽然艰难，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。对于扫地这个工作，如果一个人，认为自己“不过是扫地而已”，懒于改进，天天都漫不经心，那么这样的人就绝不会进步，绝没有发展，一年之后还是老样子，仍然磨磨蹭蹭，还是扫地而已。这样的事，不知限于扫地。对于工作和人生也完全一样。
通过阅读这本书，使我对工作有了更多更深的思考，人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。不仅仅告诉我们为什么工作，如何出色的完成工作，同时稻盛和夫先生用他的工作理念和态度给我指引了一个非常好的方向，对我今后的工作态度和理念必将有很大积极的影响，相信我的工作和生活也会变得更加美好。
推荐第2篇：《干法》心得体会
《干法》心得感悟
最近看完了《干法》，我感觉收获真的很大。日本真的是一个神奇的国度，或许它的领土不算太大，但是日本的精神，日本的品质绝对是在世界中名列前茅，这也同时造就了一批又一批时代的领路人。
稻盛和夫这个人说实话我以前没有听说过，但在呼市培训的时候，我不知一次听人提过这个名字，说过《干法》这本书。所以，我也有兴趣想去了解一下稻盛和夫这个人，《干法》这本书，看一看这被学者、商人、哲学家称赞的人和他的著作到底有何独到之处。
翻看这本书，我看到目录的第一眼给我的感觉只有2个字，那就是态度，一千种人对一本书的或许会有一千种看法，而《干法》这本书给我的第一印象就是态度。什么是态度，我们该拥有什么样的态度去工作，如何端正自己的态度，如何转变自己的态度，最适合自己的态度是什么，这就是这本书带给我的东西也可以说是给我的启迪。
我们为什么要工作，可能绝对大多数人包括我在内觉得工作是理所当然的，是生存下去的必要条件，自己通过劳动收获报酬，解决自己的衣食住行问题。这是最普遍的想法，但是自从我们毕业投入工作中的几十年时间，我们都是为了这个目的一直生活下去吗？我也这样问自己，从这本书中看到了稻盛和夫的观点”为了提升自己的心志“。所以说自己工作不仅仅是工作，是为了不断提升自己的能力，眼界，增强自己的责任感和使命感，工作能够锻炼人性、磨砺心智，工作是人最尊贵、最重要、最有价值的行为。所以我们要对于工作有一个非常清晰明确的态度，那就是热爱工作。 每个人的工作都是不尽相同的，或许激情或许平淡，或许热闹或许孤独，或许是体力或许是脑力„„但是请记住一点，不管工作是什么，我们对于工作都要保持一份尊敬，在我看来正是人类从事这些不同种类的工作才推进了人类社会的不断发展，所以我们在对待自己的工作时，保留一份虔诚和尊敬，这也是我们应有的态度。
快乐是什么，别人问过我，我也问过别人，十个人给我十个答案，一百人或许就是一百个答案，每个人对于快乐都有自己独特的见解，对于一个口渴的人来说，一杯水就是快乐；对于想念孩子的父母来说，儿子的一个电话就是快乐，对于努力学习的人来说，一份满意的试卷就是快乐„„如果我们在从事自己的工作感到快乐，那就是工作的最高境界，所以我们在热爱自己工作的同时，要努力的喜欢自己工作，让工作成为自己快乐的一部分，只有这样，我们才能更加的出色，成就自己的一番事业。
我们现在刚刚毕业，对于自己刚刚找到的工作充满了憧憬，但也会有些许的茫然，我们该怎么做？乃至于怎么样做才能做得更好？这是大多数人都会面临的问题。在这个时候我们就应该端正自己的态度，为自己树立一个目标，最好是一个高目标，一个长远的目标，为此要不懈地努力努力再努力，或许会要坚持不住想要放弃的时候，但自己要相信，当你竭尽全力的时候，神灵就会降临。
明日复明日，明日何其多，不管干什么，今天的任务就要今天完成，珍惜今天期待明天，全力过好今天，认真规划明天，参照自己的目标持续的去努力，一定要坚持下去，每天要反思自己今天学到了什么，今天进步了没有，我们要有这样的观念和意识“明天要比今天有进步，后天要比明天有进步“，要持续的努力，永不懈怠。
我们要做一个偏执狂，一个什么样的偏执狂，完美主义者就应该是对我们最好的诠释，世界是没有十全十美的事情，完美主义只存在于理想状态，但是，如果我们努力去把自己向完美塑造，那就相当于我们比别人的起点高了一截，或许我们根本到达不到我们的目标，但是，我们要明白，从我们把自己定义为完美主义者的时候，我们就成功了一半，想别人不敢想，做别人不敢做，这就是我们应有的态度，我们新一代年轻人应该拥有的骄傲。
努力创新，持续创新，创新才是当今社会进步的原动力，有创新才会有进步，所以我们在以后的工作中要学会创新，或许我们开始并不能做到这一点，但是我们要锻炼自己区做，坚持做，敢于走“别人没走过的路”，不满足现状，想要让自己做的更加出色，每天坚持一点创新，一天天乃至于一年年后，创新或许就会蜕变为创造，量变就会成为质变，所以我们要有创新的目标，在工作中坚持创新，要有想法有独特的见解，这样我们才会把工作做的更好，努力创新，持续创新是我们在工作中应有的态度。
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。这很明显的表达了它的观点，创新的思维方式，对工作的热爱，自己培养的能力和素质，这就是我们该有态度。稻盛和夫27岁开始创业，短短40年创建了京瓷和KDDI两家世界500强的企业，但从本质上而言，我感觉稻盛和夫是以为哲学家，他为我点名了生活的态度，能让我更好的端正自己对待工作的态度，所以，我感谢稻盛和夫，感谢《干法》，感谢伊利，让我回去了解规划自己，使自己能够以正确的态度去对待生活对待工作，努力使自己变成一个有价值的人，这就是《干法》带给我最宝贵的财富！
推荐第3篇：《干法》心得体会
《干法》心得体会
汇报人：XXX 此次在旅业总公司的开卷有益读书活动的指导下，有幸与宾馆各位党员同志和经理一起阅读了《干法》一书。作为此书的初读者，我已获益匪浅，感受颇多。总的来说，我认为此书为我们新一代年青人对工作的态度及想法提供了无穷大的正能量。
首先，我们应明确为何而工作。现在有一种负面能量在不断滋长，大家都缺乏一种对工作根本意义的正确认识，因而厌恶工作，逃避工作责任。事实上工作不仅是获取报酬的一种手段，更是“磨练灵魂，提升心志”一剂良方。虽然我无法做到稻盛君那般愚直、认真、诚实地工作，但是我坚信一分耕耘一分收获，只有踏踏实实工作才能创造业绩和完善内心。
其次，要端正工作态度。稻盛君在书中提到自己是在不得已的情况继续留在濒临倒闭的公司继续工作的，但是他并没有因此敷衍工作，而是积极说服自己努力做好本分，最终迷恋、热爱上了这份工作，终于产生了杰出成就。对于我们80后的年青人来说，端正心态投入到工作中尤其重要。面临工作难找的现状，即使对不喜欢的工作，“当好一天和尚，撞好一天钟”是非常有必要的。也就是说，哪怕面对一开始并不喜欢的工作，也要改变心态，排除“厌恶工作”的负面情绪。久而久之，自然会喜欢上这份工作。
第三，要抓紧每一天持续努力地工作。稻盛君认为专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。与此同时，我想到之前有位同事讲到过“煮开水”的案例，很多员工因在企业待了几年，在工作岗位上没有提升而辞职，殊不知企业本已打算选择合适的机会提升这些员工。就因为他们不够耐心，没有做到持之以恒，最终失去了升职的机遇。对于我们来说，要坚持做好一件事很容易，但要每天坚持做好同样的事情却很难。这就需要持续的力量，只有拥有这股力量才能把握好每次机遇，不断进步。
最后，每天都要专研创新。稻盛君说过，“若只知步别人的后尘，则觉不能开拓新的事业。”“那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。”在十八期间，李克强书记也说过“不干可能不犯错误，但要承担历史责任。”所以，无论多么渺小的工作，我们都应积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良，长此以往定能在创新思维方面有所进步，在事业上有所建树。
以上是我读完该书的一些初步感想，愿与大家共勉之。
推荐第4篇：《干法》读书心得体会
《干法》作者是日本作家稻盛和夫，内容主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。下面给大家分享《干法》读书心得体会，欢迎借鉴！《干法》读书心得体会1
前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法肯定也会有很大差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚定自己的信念，继续努力，而是为自己做不到寻找各种理由，推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样，每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展，科技的进步，导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多，如何在众多产品中脱颖而出，肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场，同理可证，不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理,追求“工匠精神”，注重“细节”，就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”！
总结稻盛先生的人生理论，就是在持有正面思维方式的前提下，拥有对人生及工作的热情，付出不亚于任何人的努力，将自己的能力最大限度发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”！
《干法》读书心得体会2《干法》一书是稻盛和夫先生一生对工作吃、生活、心境、改变过程中的阐述,及对待工作所应该产生的态度与执着，造就稻盛和夫先生辉煌的创业史。
从干法一书中，能够清晰解释，对待生活的态度和工作态度是紧密联系的。
磨练灵魂,，提升心志，学会理解工作的意义,不在单单停留在为了工作而工作的思想，在努力工作的同时，不知不觉的就能拥有幸福的馈赠，而前提确需要日复一日辛勤的工作，先来锻炼我们的心志，提升人性，并要保持不骄不躁的品质，不断进行反省,积极做出改变，能够在工作或生活的低谷期，充分调动积极性进行工作，在看似不幸的同时实际上是幸福的开端。
稻盛和夫先生说，人生如果想要过的充实，要么找一份自己喜欢的工作，要么自己去喜欢一份工作，就算是强迫自己喜欢也要做，因为我们应该理所当然的去，迷恋,热爱，自己的工作，所以无论如何必须喜欢自己的工作，因为在稻盛和夫先生看来，良好敏锐的思维方式，加热情，加能力，才能等于工作的结果，或人生的充实，这对一个劳动者来说是莫大的幸福目标，无论是工作还是生活中我们都应该不断的树立新目标和高目标，首先要敢于树立，将这种实现目标的愿望渗透到骨子里去，成为自然而然的或本来就应该对自己的目标进行不懈的努力,并且坚持下去。全力以赴过好当下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，让每一天都有为自己为家庭奋斗的理由,成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。
首先是思想的健康和目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，让我颇有感触，正所谓先先学会做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亚于任何人的努力，并且努力去挑战新的高度，一直持续前进。
拜读完《干法》一书，我对我的工作。充满了信心，我会持续努力。
《干法》读书心得体会3学习《干法》这本书让我们了解日本的传奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作态度还有对于员工的无私，付出不亚于任何人的努力。
小时候经常听到外婆教育我说：“做人要活到老学到老”，不管是学习还是将来的工作和生活上的点点滴滴，做人做事要脚踏实地。虽然爸爸妈妈没能从小陪伴我长大，但是外公外婆给于我们的教育，也深深的印在心里，让我有一个能吃苦耐劳的性格。对于学习可能是我特别遗憾的事，在应该好好上学的年纪，却不得退学在家守护照顾生病的外婆。从走出校门的那一刻，除了羡慕同年纪小孩能够开开心心的在上学，也为生病在床的外婆伤心、遗憾。那个时候在心里只有一个念想，就是让自己快快长大，可以有更大的能力去守护、分担这个家。
十六岁时跟着姨妈来到广东学习制衣行业工作，也许就在脑子里有着自己要有的对家的责任，在学习制衣的流程中比别人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工资时，激动的留下了眼泪，心里想着这个家我也可以有能力去守护。在那时工作只有一个念头，挣更多钱给躺在病床上的外婆治病，能让在家的外公外婆安心点。直到结婚生子后，心里只想着工作只是为了挣钱养家，也是为了一方面可以满足自己的虚荣心。直到来到TPT让我接触传统文化、学习“干法”，原来我们的工作还有那么多价值。
稻盛和夫说：“工作是自我价值的体现。生活在社会中都必须通过劳动来创造价值,才能在现实社会中体现自己存在”。这句话我觉得深有体会，从小我都觉得自己有特别自卑的一面，只有在认真工作时，才觉得自己才有不一样的自信和价值。
“干法”中说到，工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行”。通过每一天认真踏实、持之以恒的努力工作,全身心得投入当前自己该做的事,就能够做出自己优秀的人格。开心工作的方法，就是爱上自己的工作。今天比昨天更进一步，有这种上进心工作，才能获得工作中的乐趣。人生中才会有真正的入门技巧。只有爱上自己的工作，才能倾听到产品的声音，用心观察才能自然而然地明白存在的问题和差错。
把愿望渗透到潜意识里，付出不亚于任何人的努力，全身心投入工作，永无止境的努力，不遗余力地工作，应该是我们实现人生价值的必要条件。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
一定要把工作做到最好，就无论如何必须具备正确的，正面的思维方式。因为思维方式的差异,同一件事对不同的人来说，可能会有不同的结果,积极的态度，满怀热情，有一颗充满善意、感恩、懂得知足的心，就一定能够过上自己幸福的人生。
推荐第5篇：读干法心得体会
《干法》心得体会
汇报人：xxx 此次在旅业总公司的开卷有益读书活动的指导下，有幸与宾馆各位党员同志和经理一起阅读了《干法》一书。作为此书的初读者，我已获益匪浅，感受颇多。总的来说，我认为此书为我们新一代年青人对工作的态度及想法提供了无穷大的正能量。
首先，我们应明确为何而工作。现在有一种负面能量在不断滋长，大家都缺乏一种对工作根本意义的正确认识，因而厌恶工作，逃避工作责任。事实上工作不仅是获取报酬的一种手段，更是“磨练灵魂，提升心志”一剂良方。虽然我无法做到稻盛君那般愚直、认真、诚实地工作，但是我坚信一分耕耘一分收获，只有踏踏实实工作才能创造业绩和完善内心。
其次，要端正工作态度。稻盛君在书中提到自己是在不得已的情况继续留在濒临倒闭的公司继续工作的，但是他并没有因此敷衍工作，而是积极说服自己努力做好本分，最终迷恋、热爱上了这份工作，终于产生了杰出成就。对于我们80后的年青人来说，端正心态投入到工作中尤其重要。面临工作难找的现状，即使对不喜欢的工作，“当好一天和尚，撞好一天钟”是非常有必要的。也就是说，哪怕面对一开始并不喜欢的工作，也要改变心态，排除“厌恶工作”的负面情绪。久而久之，自然会喜欢上这份工作。
第三，要抓紧每一天持续努力地工作。稻盛君认为专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花， 结出丰硕的果实。与此同时，我想到之前有位同事讲到过“煮开水”的案例，很多员工因在企业待了几年，在工作岗位上没有提升而辞职，殊不知企业本已打算选择合适的机会提升这些员工。就因为他们不够耐心，没有做到持之以恒，最终失去了升职的机遇。对于我们来说，要坚持做好一件事很容易，但要每天坚持做好同样的事情却很难。这就需要持续的力量，只有拥有这股力量才能把握好每次机遇，不断进步。
最后，每天都要专研创新。稻盛君说过，“若只知步别人的后尘，则觉不能开拓新的事业。”“那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。”在十八期间，李克强书记也说过“不干可能不犯错误，但要承担历史责任。”所以，无论多么渺小的工作，我们都应积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良，长此以往定能在创新思维方面有所进步，在事业上有所建树。 以上是我读完该书的一些初步感想，愿与大家共勉之。篇2：《干法心得》
如何拯救我们的工作？
——读《干法》有感
很荣幸能拜读大师的《干法》这本书，该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书，并连续占据排行版前列，不到一年，再版19次，获得年轻读者们的广泛支持。 纵观全书，稻盛先生现身说法，通过自己的亲身实践和成长经历向读者讲述工作的意义，尤其告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。读了此书，我的心灵上受到了一定的冲击，并且有所感悟，我想将我的这些感受以及我的实践和大家分享。 改变心态
——如何投入工作？
“只要改变‘心态’，每个人周围的世界都会发生戏剧性的变化。”大师在书中为我们讲述了他年轻时的经历：他当时感兴趣的是有机化学，但毕业后相关的工作单位并没有录用他，他才选择了新型陶瓷的研究工作，大师形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辞职或者转行，但是都没成功，最后他只能说服自己改变心态去接受自己的工作，最后他成功了，他被“渐渐的吸引”并且认为“新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景”。事实证明，他的做法是正确的，他创办的京瓷现在已经位列“世界500强”。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。但是，现实是残酷的，毕业以后我们每个人所从事的工作有几个是和自己所学习的专业相关，甚至与自己的兴趣理想毫无关系，生活同时还不会给我们过多的选择，所以当我们无法改变客观的事实，我们就要改变自己的心态，积极的去面对它，无条件的喜欢它，最后你会发现自己从事的工作的意义。如果你真的能意识到改变心态的重要性，并且积极去做，相信成功离你已经并不远。
案例：
“从事自己喜欢的工作”或者“让自己喜欢上现在的工作”。这一点我深有感触。今年的二月十九日我从44#店调动到48#店，刚刚到一个新的环境，而且没有店总经理1个多月，可想而知店内的工作是什么样子。公司推行的战略都在执行，但是细节工作做的不好，而且本店两任店总都是在店内不长时间就调走了。没有进行交接。导致外围的沟通也是断档的。还有一些工作上的尾巴需要处理。最主要的是这个店销售是最差的。压力可想而知。
所以，我一直笃信大师的那句话，“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
付出不亚于任何人的努力
——如何工作？
在稻盛先生创办京瓷的第7年，全球最大的电脑公司ibm给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单。但对产品的性能要求之高超乎常规，也远远超出京瓷当时的技术水准。他们恶战苦斗做出的20万个产品被判定为次品，悉数被退回。但是他们没有放弃，决定再次努力试试，最后攻克了各种技术难关，最后终于满足了顾客的要求。“付出不亚于任何人的努力”，让稻盛先生的人生齿轮开始朝着幸运的方向转动。
结果，ibm公司与京瓷成交了2000万个产品的订单——巨大数目的成品全部按客户规定时间顺利交货。
看到大师成功的经历我体会到，“付出不亚于任何人的努力”不是“做到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
让我们来看看自然界。自然界中的动植物，它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象，我想，每天每日认真地、极其认真地、努力地工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，杂草会从柏油马路的裂缝中发芽生长。如果一星期干热不下雨，杂草就会干枯，就是在这样既缺水又缺土的地方，杂草却在发芽生长。在自然界中，即使是在这种严酷的环境下，只要有种子飘落，就会在那里发芽，长叶，进行光合作用，然后开花结果，结束它们短暂的一生。即使是在石头墙的缝隙之间，只要有一点儿土壤，杂草就会发芽、开花。
所以说，付出“不亚于任何人的努力”，乃是自然界的机理。也应该是我们做人的最基本的、必要的条件。
案例：
对于工作方法来说，我认为要想成功，只有付出不亚于任何人的努力才能达到。我本人在2003年新村店二次开业的时候来的公司，当时没有任何的工作经验，我有的就只有上进心。我能吃苦耐劳，我自己勤奋好学，对于新的知识和经验我会牢牢的记在心里。实际的运用到工作中。我要证明我自己，我不是最差的，为了这个目标，我拼命的工作，提升自己的专业知识，达到岗位的要求。看了干法这本书，回想起在公司的历程，我认为只有“付出不亚于任何人的努力”才能成功。
所以，读了大师的这本书后“付出不亚于任何人的努力”已经成为了我的座右铭。
追求“完美主义” ——如何出色的工作？
完美，这样一个乌托邦式的假想，却是促进古往今来世界上许多 人的源源动力。正因为有它存在于我们的心中，我们纷乱的社会才变得更加有序，我们才能被文明的铁臂推送向前。
不管做什么细小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛认为正是贯彻了这样的“完美主义”，才使京瓷在不断创造新产品的同时，获得了持续的成长和发展。
稻盛先生在创造京瓷初期，松下在那时是要求很严格、甚至苛刻的客户，其他的供应商都很愤愤不平，最后京瓷能在众多竞争对手中脱颖而出，成功接下松下的订单。当时其他认为不需要追求完美的供应商，不少都倒闭了，最后消失在竞争的风浪之中。唯有京瓷幸存并茁壮发展起来。这与稻盛先生一直向员工贯彻“完美主义”，是分不开的。 看到大师成功的经验，我深有感触。很多时候我们没有成功，应该就是差在那百分之一的努力。我们可以问问自己是否做到“已经最好，好得不能再好了”？如果你没有做到这一点，而且最后没有取得成功，那就应该反省自己，看看自己是不是失败在细节上。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力——这种“完美主义”，是企望登上“成功”这座高山山顶的人们无论如何必须具备的理念。
案例：
就拿我们前几天非食品丁总监开均一价动员会以后，我店马上动力起来。首先我和食品和非食品的两个处长定了位置。理念是首先打破部门界限，均一价就是把价格相同的食品陈列在一起。我们当天就行动，马上就把陈列位置订完，晚上就做了陈列。很快就完成了“任务”。
所以，在工作中我们应该把 “完美主义”作为不断追求的目标。 “创造性”的工作 ----帮助你走向成功
稻盛先生从几次创业到今天，半个世纪中，他充分利用新型陶瓷的特性，从各种产业用陶瓷零部件到各种半导体电子封装零部件，从太阳能发电系统到复印机、手机等，向广泛的事业领域持续的发起挑战。而且，后来又投入跨行的通信事业，涉足宾馆等事业。稻盛先生认为他之所以能在众多领域取得一定的成绩，不是因为他具备各行各业的技术，而只是“每天不断的进行创造性的工作”，半个世纪以来持续不断，如此而已。 每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天更进一步，希望做得更好，这种上进心是工作和人生最重要的。不满足于现状，总想做的更好，总想不断提升自己，有没有这种想法或许就是产生成功与失败差距的根源。
平凡的人之所以一无成就，就是因为他太容易满足而不求进取，
一旦得到舒适安逸的位置，便满足于现状，缺乏创造精神。这样，他一生只会盲目地工作，挣取勉强温饱的薪金，以静待死神的光临来结束自己的生命，更不会在工作中获得成功。 案例：
记得新村店在沃尔玛开业初期做店庆，24课惊爆价羊肉卷。店内要求部门把羊肉卷学好放到冷库，保证顾客需求。当天顾客非常多，我们前一天削的一冷库羊肉卷，没够卖，当时顾客的队伍都要排到款台了。羊肉卷一支单品销售就达到了上万元。当时店总就提出来，怎么多卖，满足顾客需求。我们想了想，当时顾客大都是卖完了存到家，想吃在拿出来。了解了这一点，我就跟店总申请，凡是在店内店庆期间购买的羊肉卷，可以凭借店内的小票，免费给削，随时来随时削。当时就有一半以上的顾客拿了整卷的交款去了。立马的解决了24课羊肉卷的供应问题。每天一点钻研创新，每天进步一点点，那一个月30天我们得进步多少，我们离成功还有多远。上进心是工作和人生最重要的成功必备因素。否则不会在工作中获得成功。让我们每天“创造性”的工作，跟随庆客隆号航母共同成功。
以上是我通读全书之后的见解，此书对我的影响不仅仅是在工作中，它对我以后的人生道路更有着深远的意义。大师的指引犹如一盏明灯，我改变了工作中的心态、做法，从我的意志到灵魂被洗礼，对我来说是一次拯救，我愿一直踏着大师的脚步前行，以坚定的信念去翻阅人生的一座座高峰。篇3：《干法》读书体会2015.3 带着阳光工作每一天
——《干法》影响了我
高密市康成小学 佟雪艳
今年寒假，吕校又赠与了我们一本新书——《干法》。此书的作者稻盛和夫是一位优秀的企业家，《干法》是他将自己丰富经验中切身感悟到的人生观、经营观进行的归纳。作为此书的初读者，我自感获益匪浅，让自己的想法改变了许多。总的来说，我认为此书为我们对工作的态度及想法提供了很大的正能量。
首先，要明确工作的目的。在这么多年的职业生活中，我一直认为，工作的目的就是养家糊口。我不知道别人是怎么想的，反正我就是这样认为的，正因为有这样的想法，所以在工作中经常有许多负面的能量在影响着我，有时候这种负面情绪控制不好，还会影响到别人，这是一种极不好的人生态度。稻盛和夫的观点是：工作的目的是为了提升自己的心志。热爱自己的工作，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵，有了美好心灵就会很自然地去做好事，为社会为他人着想。有了美好心灵，人的幸福指数就会提高，人就会快乐。虽然我无法做到稻盛君那般认真、诚实地工作，但是我坚信一分耕耘一分收获，只有踏踏实实工作才能创造业绩和完善内心，才能让自己时刻感到快乐和幸福。
其次，要端正工作态度。稻盛和夫说：要让自己喜欢上所从事的工作，应该迷恋工作，热爱工作，这样你才会有杰出的成就。对于我们教师来说，端正心态投入到工作中尤其重要。我们每天面对的都是
天真烂漫的孩子，我们的不良情绪随时会影响到孩子，老师不快乐，孩子也不会感到快乐。我有过类似的经验，如果在一节课中我充满快乐，讲课时就会充满激情，孩子们也会配合得非常好，学得非常认真，老师与学生的关系就会更加亲密。所以即使你不快乐，也要赶紧地在学生面前调节自己的情绪，不要让自己的负面情绪扩散到别人身上。工作不仅能养家糊口，还应该给自己和别人带来快乐和幸福，这才是我们工作的真正目的。工作态度端正了，牢骚就会少了，牢骚少了，工作潜力就会表现出来，有了优秀的业绩，人才会有充实感，有了充实感，工作就会变得有意义。 最后，要天天反思。稻盛和夫先生说：人生难免有失败和犯错误的时候，没有必要老是后悔和懊恼，这样做完全无济于事。应该对失败的原因进行分析和诚恳地反思，当你做完了充分地反思以后，就要把这事忘掉，朝着新目标和新希望前进。我们老师，要反思什么呢？我认为要反思自己在当天做的不够好的地方，比如，教授新知时，哪个环节处理的不够详细，不够清楚，反思是什么原因让学生接受的不够扎实？反思自己对待学生的态度是亲切的还是冷淡的？反思自己在处理学生的矛盾时是否得当？反思完后，做的不够好的地方，第二天一定要加以改正，否则反思就没了意义。
以上就是我读完《干法》的一些初步感想，愿与大家共勉。篇4：《干法》读书心得
让工作为自己生产快乐吧
——稻盛和夫《干法》读后心得
快乐可以有很多种，人生的目标也有很多种，快乐地达成目标，这过程却极是难得，而工作这个人生中不可或缺的行为成为生产快乐和幸福的重要途径。 日本经营之圣稻盛和夫的《干法》，这本书看之前，受到了各位领导的极力推荐，在看了前几篇引言时，也无意听见身边人这样一句轻描淡写的说法：洗脑有很多种方式，这类书无疑就是其一。我想，这两种对待“书”这样的精神成果的态度正是决定两种不同人生、不同层次的主要原因吧。 我不是一个极爱看书的人，我爱听人说，因为懒惰，每一本总是看到三分之一就半途而废，因为这一点，我一直为自己的视野浅薄而自惭多年。之前就听很多人说过日本的企业里，是怎样一个疯狂的工作状态和管理模式，日本的男人是怎样的敬业和果敢，女人是怎样的贤淑温柔，描述之间，让我觉得这样一个民族，不管它有怎样的历史，至少事实证明，在它们的氛围里，人们对于工作这件事有自己独到成功的地方，而且是值得人称赞的。 作者稻盛和夫生于日本，创业于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我对他这本书的兴趣。
用强大的心志打败痛苦——内心对外界的感知，工作占据心灵重要位置 工作如同生活一样，需要快乐的养分，养分来自哪里，来自内心。 大多数人在工作中都有痛苦难捱的时候，原因大约有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事却感吃力不讨好。
一者：自己想到了因为懒惰不愿意做；自己没想到，被别人想到了，因为面子不屑于做；自已想到了，也做了，但没做好，被要求重做，产生抵触情绪?? 这类痛苦来自心态没有摆正，如同工作中我们常会听到这样的话语，我都懂，但做这个没意思，没必要，做了也没有效果云云，却没有自发的去思考做这件事的目的是什么。
二者：任务下来了，发现有困难，不问不提不交流，草草了事，或是提出问题未得到及时反馈就立刻心灰意冷，却不再坚持；任务下来了，没有听明白，按
自己理解去做，结果与愿意大相径庭，白忙一场，认为是别人没有交待清楚，却忽略了自己接任务时对问题的理解和主动交流；或是任务没下来之前，提前向上打预防针，不会做，不接，情愿被人说自已能力不够，不愿意花时间去实践、去学习?? 这类痛苦来自责任心不足，当你对一件事不用心的时候，什么样的过程、结果都是扰人的，烦恼的。
三者：团队协作中常出现的情况之一，合作时并非是有百分百之力可以承受任务，但迫于情面勉强接受，最终未能达到对方要求的标准，结果未能帮到对方却闹得自己心情复杂；或是未认清自己的定位，对自己的工作职责认识有偏颇，无法接受和热爱自己的工作?? 这类痛苦来自定位不明，标准不清，目标模糊。
诸如上述，都是我们工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己内心对事物的看法过于偏执，心志不够强大，正如稻盛和夫告诉我们的一样，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。很多人在找工作的时候都会说这样的话，我想担任这个岗位，是想学到更多东西，得到更多锻炼，让自己有更多成长。然后进入工作角色以后，慢慢的，这种想法竟一点点消失怠尽了，回过头再看稻盛这句话，其实，工作本身就是如此难得的锻炼机会，又何苦四处处处追寻那些虚无的所谓好机会呢。 心志的成熟，来源于经历的丰富多变和坎坷后升华的从容与淡然，当我们专注于工作，正确思考，勇于实践，事物给予我们的回报也一定是不匪的。
工作就像恋人一样，你愿意全心全意和她共创美好生活，她就回报你幸福和快乐。
把握当下——“今天”就是你、我、他的“present” 看到稻盛和夫写的“持续就是力量，抓紧今天这一天”，我就立刻想到了斯宾塞·约翰逊带给我们的《present》一书，表达的是类似的意思。在英文里“present”其实有两重含义，一译为“今天”，另一译为“礼物”，全书基本是以对话方式完
成思想的表达，生动贴切，也易于理解。而作者要告诉我们的就是“把握当下，此刻就是上天赋于你的礼物”。为什么把“此刻”说成是上天赋于的礼物呢？当你真正意识到今天、此刻的重要性时，它就会变成你人生的礼物，让你能够全神贯注，专注于当下要做的事。一个人专注做一件事的时候，是会忘记时间，忘记烦恼，忘记一切的，而这过程，事实上是一种享受。当你完成一件事时，再回头看看，你唯一做的其实就是把精力集中在这一件事上，你会突然发现“效率”全部体现在这全神贯注的时刻里了。 稻盛和夫的观念里，抓紧今天这一天，不仅仅是告诉我们，眼前的事要踏实全力地去做，更是告诉我们，任何成果都不是一天成就的，任何伟大成果的创立人也都不是一天成功的，需要无数个“今天”的积累和不断尝试，而每一天都应该有所创新，让每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升华为“非凡”，成功也会自己慢慢浮现。 任何坚持的岁月里，都会有不顺的时候，当我们遇到障碍时，我们是如何对待这些问题的？问过自己之后，发现其实答案并不难，只是做到很难。童话故事里，上帝会给结束的生命戴上光环，让它升入天堂开始另一段旅程，或是给邪恶的灵魂，挂上脚镣，让它步入地狱悔过自新，重新开始。如果我们把每一次的“绝望”都看成是一个新的开始，再来走过，这一路一定会比之前精彩许多。 进步法则——高标准，高要求，让人“嗤之以鼻”的完美主义者
曾多次听人们对待认识划分的四个层次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。
工作亦如此，我们属于这四个层次的哪个层次？这个问题值得我们在每一件工作中思考。我们常常在完成一件事情的时候，会发现上级领导永远都能挑出毛病，领导也总是被下属背后说成是“工作洁癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我们觉得自己已经做得很好了，可是领导永远没有满意的时候。这是为什么？其实这就是一种完美主义的追求。仔细想来，对完美的追求，其实是需要极大的勇气的。谁敢自信的说“我已经做到让别人无话可说了”呢？
完美是由无数的精湛的细节组合而成。稻盛和夫把生产完美的产品称为“会划破手的”崭新的产品，那么，服务行业的我们，应当把生产完美的服务称为“会
感动心灵”的服务，也许在努力的每一天，我们都无法做到这么极致，但我们要把每一天的标准都定为“会感动心灵”的级别。做任何事情之前，提前想像一下“完成时的状态”，那么做服务之前，就请先想像一下完美的服务之后，客户是如何感动和感激的，也许就更能激发我们的工作热情了。
回到那几个层次，不记得顺序还是否正确，但几个层次的确很有意思。 当我们“不知道自己不知道”的时候，是最可悲的时候，因为不知道自己的缺失在哪里，也不知道该学习哪些东西。这有点像刚步入社会的毕业生，他们了解理论知识，但很难直接应用在实践中，只能通过被动的培训、工作安排去完成一件一件任务。如果我们在工作三五年后，仍然是这样的工作状态，那就无异于刚毕业的学生，甚至不如他们，因为进步社会后还掺杂了一些对工作个人的偏见，这样的人难以被管理，也难以进步；当“知道自己不知道”的时候，至少还清楚自己的弱项，可以用时间来弥补，用实践来改进；“不知道自己知道”是另一种可悲的状态，这类人是最缺乏信心的人，不敢尝试，不敢表现，不敢证明自己，更不知道自己发展的路在哪里，幸运的话，在实践中发现自己的优势，取之所长，得发发展，不幸的话，可能这一生过去了，还是浑浑噩噩、不知所措，浪费了光阴，耗尽了青春，这类也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏锐度”，知道目标是什么，需要什么，该做什么，做到什么程度，过程该如何把控，要做到“最佳”状态还是“完美状态”?? 在数学领域里有一个特别的符号“∝”，意思是“无限接近于”。不管是哪个层次的人，都有一个重要的关键点，当一件工作没有做到完美的时候，永远都要虚心接受好的建议，然后努力的改进，做到这一点，就说明你还有无限发展的空间，即使达不到“完美”，但你会无限接近于“完美”。
懂得总结——工作一大技能，也是收获人生的方式 记得领导曾和我们探讨过这样一个问题：人活着，是为了什么？
大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一个道理都来源于自己的生活经历和思考的沉淀。稻盛和夫也一样，字里行间无一不朴实的展示了他亲身奋斗的思想结晶，我们看稻盛和夫的文字，如同看见了一幕幕当年他的奋斗史的个个片段的再现，可以想像，每一句总结，经历了怎样的一个过程才凝结而成，工
作正是由这无数的开始和无数的总结而闭合完成：思路、计划，筹备，执行，解决，失误，纠错，重来，分析，总结，反馈„„. 我想，稻盛和夫是快乐的，也是知足的，他的人生总结和他那一串串给工作和人生带来硕果的思维方程式，不仅造就他自己一生的成就，也将给阅读他的人带来终身的益处。篇5：阅读《干法》心得体会 阅读《干法》心得体会
阅读稻盛和夫《干法》一书，《中国企业家》杂志社社长称之为“一本泄露天机的宝书”。ibm（中国）运营公司战略首席顾问白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩”。海尔集团主席兼ceo张瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企业家，他的著作让我很受启发”。 我认为有几点值得在工作中借鉴： 1.如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。 2.对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们公司上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，如果能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，朝着那个目标进发，实现了，我们就是第一流的公司。 3.一种完美的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为公司创造不朽的业绩贡献，公司肯定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就成功了；老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会创造更多新的无数个就业的机会，更多成功的机会，就像微软公司一样，公司是成功的，员工很多也都是百万富翁。
推荐第6篇：干法
虽不能至，心向往之
劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。
只有你抱着强烈的愿望，并全力以赴，“神”才肯现身，才会向你伸出援手。
如果一杯清水都知道你内心的爱与憎，一件你亲手完成的产品一定也知道你内心的感受。
只有提高心性，才能拓展经营；反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
年轻时的苦难，出钱也该买。
磨练灵魂，就会产生利他之心。
感动给人注入新的动力。
人分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不然型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自然型”的人。
不去想，不认真思考，就什么都实现不了。无论对工作，还是对人生而言，这都是铁则。
只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。
持续就是力量。
能力要用“将来进行时”。
人的能力这个东西，绝不是一成不变的。所谓“能力”，归根到底，应该采用“将来进行时”来估量。
苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
成功取决于“最后1%的努力”。
不管多么细小的工作都要用心去做，要投入100%的力量。
橡皮绝对擦不掉的错误。
事物的本质决定于细节，美好的事物产生于注重细节的认真态度。
事先“看见完成时的状态”就定能成功。
我们接着要做的事，又是人们认为我们肯定做不成的事。
“外行”没有先入观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。
只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。
乐观构思、悲观计划、乐观实行。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
推荐第7篇：《干法》读书笔记
只要你全力以赴，神就会出现
基督教孕育了西方近代文明，与此同时，也将“劳动乃是苦役”这一观点种植在人们心中。根据圣经记载，人类的祖先亚当和夏娃，因为偷吃了上帝的禁果，从伊甸园被驱逐了出来。在乐园里他们不需要劳动，但遭放逐后，为了得到食物，他们不得不痛苦地终日劳作。
也就是说，人们为了救赎自己的原罪才不得不接受劳动这种“惩罚”。 但是，观察一下自然界，你会发现事实并非如此。无论何种动物、植物，都在拼命地球生存，从来没有好逸恶劳的动植物能够生存。
城墙石缝中的嫩草，石头与石头之间，哪怕仅有一点儿泥土，它就在那儿拼命吸收着阳光雨露，发出嫩芽。
在柏油马路的缝隙中生长的无名小草，在连水分也极端缺乏的、炎热如地狱般的环境中，各种草儿拼命挣扎求生。各种各样的草儿为了比其他草类更多地接受阳光，就拼命地拓展草叶、延伸草茎，为了生存相互竞争。
为了生存必须拼命努力，自然界的\"道\"本来就是如此，此乃宇宙的特则。 诚如稻盛和夫先生所说，现在的年轻人中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作，逃避责任，甚至会对积极工作的人报以嘲笑。人们越来越追求轻松的挣钱且最好是不劳而获、及时行乐哪怕是得过且过的生活状态了。稻盛和夫先生在这时正是以自身为榜样，为我们这些读者们在工作中竖起了一面新的旗帜。
在中国有谚语叫做“干一行，爱一行”，意思也如字面一样。就是要对自己现在的工作充满热情，在热情高涨，对工作激情澎湃的时候，工作就会出现事半功倍，甚至能让我们乐在其中的效果。所谓“三百六十行，行行出状元”。每一个人都希望自己是自己所从事这一行中拔尖的人物，但是想成为“状元”，岂又是那么简单的？
稻盛先生大约毕业后加入了一家日益破败的“送风工业”。年轻的同伴相继辞职了，否则“在这里干久了，连老婆都讨不到”。稻盛先生当时也对“辞”与“留”的问题很苦恼，但是他总也找不到一个必须辞职的充足理由，所以决定“先埋头工作”再说。不发牢骚，不再说怪话，稻盛先生决定全面、正面、积极地面对中作。
为了让自己在更安心的在公司工作，稻盛先生想，这样的研究恐怕大学里也
不会有吧，或许全世界也只有我一个人在钻研。经这么一想，枯燥的工作就变得熠熠生辉起来。从一开始的半强迫自己，但后来不久就变得积极主动起来，喜欢上了这份工作；再后来就远远超出了喜欢不喜欢的层次，感觉到了这份分作包涵的意义所在。
任何一个人都是有惰性存在的，很少有人能一开始就十分的热爱一份工作，所以在这个时候就需要一些毅力去与之向拼搏，半强迫的让自己坚持工作。久而久之自己也会慢慢地喜欢上这份工作。这一份坚持与毅力也被稻盛先生称做与“宇宙的意志相协调”。
先生告诉我们，“神”是可以被感动的，一个人只要把自己用足了，用到了极限，“神”往往就会出来帮忙。有很多人可能会说这是胡扯，但是有切身体会的人都心里明白。就拿自己来说吧，这么多年来我所做的工作有很多都是没人做过的，哪里来的经验可以学习？都是自己一步一个脚印在工作中干出来的，从不断进步里学到的经验。只有干别人没有干过的事，才会有不一样的体验，这样的人生才完整。只要是为工作完全付出过的人，都会有这样的经历，当你竭尽所能，快要绝望的时候，就会突然间的灵光一现，问题就解决了。而且专心工作时所产生的生命能量是非常巨大的，他可以超越你的常规体能。就想我们常说的“工作越多却越有劲，还不觉得累”。
一本不算厚重的《干法》翻过了最后一页，心里却被深深的感动所充满，感动稻盛先生对工作的那一份热忱。而我却对工作有了新的认识与启发，让我充满动力地走向岗位。
其实《干法》已是结果，“态度”才是真正的王道。
推荐第8篇：《干法》读后感
“理所当然”的成功
《干法》读后感
本书记载了众所周知的值得日本为之自豪的经营者稻盛和夫先生的工作哲学。在这本显浅易懂的书中，记载着大量稻盛先生的智慧以及向承担着下一代的青年们所传递的热切话语。
这是一本“当然事当然说”的书
这是一本写满了“理所当然的事情”的书，以至于我很难想象“为什么这样的一本书会如此畅销”。然而，回过头想一下，现如今“把理所当然的事情，理所当然地说出来教导自己的人”意外地少。
日语版《干法》前言的最后部分，记述着这样一段文字：
“更积极地对待自己目前的工作，可能的话请尝试在痴迷于这项工作前专心一意。这样的话，不仅可以克服困难与挫折，你不曾想到过的全新的未来也将为你打开。”
整本书记载了稻盛先生的人生经历。我认为，正是由于他的人生观、价值观取自自身的亲生经历，才令这些显得更具说服力。
“着眼足下”的活法
人的一生经常会感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定会有沉浮。稻盛先生认为，尤其在痛苦的时候，不要过于考虑将来的事情，最优先考虑的应当是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。
“发誓今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以一天为单位区分，然后切实完成。在今天的一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推进。”
回想至今自己成功跨越的一个个困难，有哪个不是因为“着眼足下”而顺利克服的。 赴日留学的第一年，我就读于语言学校。入学考试的时候，老师对我说“从韩先生的日语程度来看，一年之类要取得日语一级是不可能的。”这意味着，我无法考入大学院。
于是，我决定不去考虑一年之后的事情，专心只做目前自己能够做的。也就是，在一年内尽可能地提高自己的日语能力。之后的每天，我过着学校、打工、宿舍，三点一线的生活。一段时候后，做梦都在使用日语。一年后，我成功取得一级，并考入大学院。
在那之后，“着眼足下”的思维方式，帮助我跨越了不少难关。在大学院，我连续两年获得商学院最优秀成绩，在打工的麦当劳也顺利地升职为该地区第一个外国人主管。
成为“自燃型”的人
稻盛先生认为，要想让自身的潜在能力得到最大限度的发挥，并令工作能够顺利进行，就必须要成为热爱工作的“自燃型”的人。在本书中，稻盛先生这样写道：
“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事们都是自燃型的人，不用‘点火’，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的‘可燃型’的人。” 在职场中，我自身也体会到对工作充满热情的人通常会获得更多的机会。自从入职目前工作的公司以来，我一直保持着对挑战新的工作的热情，在面对新的研究课题或者新业务的开拓的时候，毛遂自荐。正是由于这份热情，入职半年后，公司成功开拓了天然气以及甲醇燃料领域的业务，同时我也被升职为项目经理。
将思维方式作为“核心”的人生观、劳动观
在本书的结语部分，稻盛先生将自己的人生观、劳动观以“人生・工作的结果=思维方式×热情×能力”这样的方程式表现。这里的“能力”指的多是先天的资质，而“热情”则是指能够根据自己意志决定的后天要素。这两项要素，均以“0分”到“100分”的数字来表示。“思维方式”是这三项要素中最为重要的一个，它的分值从“-100分”到“100分”。也就是说，即使能力和热情得天独厚，思维方式错误的话，整个方程式的结果将会成为负值。
2006年大学毕业后，由于拥有教师资格证，有一段时间我在数个机构担任兼职教师。负责的科目既有诸如办公软件一般的普通课程，也有诸如组织行为学、领导力之类的专业课程。回想起学习办公软件课程的学生，他们的成绩不正是取决于他们自身的“思维方式”么？
当时授课的班级中，学历高低不同。大学毕业的、硕士毕业的、甚至连50多岁下岗后的再求职者都有。然而，从最后的成绩来看，学历越高成绩的学生一般来说成绩却越差。这是因为，错误的“思维方式”与再高的“学习能力”的乘积，结果只能是负值。
通过这本书，在伟大的经营者之间我们可以找到一个共同点。
可能很少有人知道，孙正义、史蒂夫·乔布斯、稻盛和夫，这三人都曾经历过一场大病，徘徊于死亡的边缘。如今，战胜“死亡”的三人向我们诉说着几乎相同的话语。
人只有通过逆境和困难才能够成长。这种逆境和困难越大，跨越后人所获得的成长也就越大。
人活着，最为恐怖的事情是“死亡”。对于战胜了“死亡”的三人而言，已经没有什么值得恐惧的了。正因为如此，他们才能留下别人难以仿效的成绩。
推荐第9篇：《干法》读后感
《干法》读后感
这几天粗略地阅读了一遍稻盛和夫先生的《干法》这本书，感触很多，其中对我触动最大的就是对工作的意义的深度理解。
我为了什么而工作？赚钱，养活自己，照顾好自己的家人。至少，在之前我是这么想的，至于工作的意义，我想都没想过，只是觉得工作就是工作，哪有什么意义可言。我想，社会上很多人肯定都是有和我一样的想法。
拜读了《干法》一书后，我明白到工作不只是为了赚钱过上好的生活，工作是人的天职，它拥有深刻的意义。稻盛和夫先生说，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，因为工作能磨练我们的灵魂，提升我们的心志，造就我们的人格，而这也正是工作意义所在。试想，如果我们已经拥有了巨大的财富，我们就停止工作、好逸恶劳，那样跟一个废物又有什么区别。工作蕴含着我们这一生的意义，离开了工作，我们的人生也就没有了价值。
稻盛和夫先生23岁从大学毕业后进入一家濒临破产连薪水都难以按时发放的工厂工作，他有过迷茫，但是他又能清醒地明白到工作的意义所在，所以能每天高兴地投入到自己所做的工作中去，一步一步走过来，终于成为令人钦佩的企业家和哲学家。而这几句对工作意义的朴实的解释，这是对他这70余年人生经历的凝结。
说实话，在培训前我对自己即将到来的工作并不太感冒，我甚至认为安全员是一个非常无聊、可有可无的职位，我当时认为那些技术方面的工作会更有意义。但是上次在华东五营听李巍讲到“每一个岗位都有自己的价值，每一份工作都有自己的意义”时，开始改变自己的想法。现在，读过了《干法》，明白到工作的意义，我开始对即将到来的工作充满了期待，我非常希望能到安全员这个岗位上去发挥自我、磨练自我、充实自我。
以上就是我读过《干法》这本书后一点小小的感触，从中明白到工作的意义——磨练灵魂，提升心志，懂得了一定要热爱自己的工作。由于时间关系，我只是粗略的通读了一遍，很多地方还未能细细去体会。接下来我会将这本书反复阅读几遍，以找到指明我人生方向的“明灯”。
推荐第10篇：干法读后感
我是抱着一个漫不经心的心态来读稻盛和夫的《干法》的，翻到扉页时我想起了一个笑话，说是一个百万富翁接受采访时大谈勤奋工作的种种好处，记者问他是不是坚信这些道理才成功的，百万富翁说不，他是让他的员工相信后获得成功的。我想我有理由相信这是一本说教式的教科书。
越过目录，稻盛和夫先生在求学及工作中经受了很多挫折、历经磨练的经历，让我对这本书改变了变法。《干法》以简单直白的语言向我们讲述了稻盛和夫应对困境的切身体会，完全是对自己曾经走过的路的总结和提炼，，不仅是对当时日本年轻人的真实的描述，也很透彻得说出我们身边很大一部分人的真实的情况。 浮躁的心慢慢平静下来，开始用心去体会稻盛和夫带来的“震撼”和“洗礼”。
诚如稻盛和夫先生所说，现在的年轻人中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作，逃避责任，甚至会对积极工作的人报以嘲笑。人们越来越追求轻松的挣钱且最好是不劳而获、及时行乐哪怕是得过且过的生活状态了。稻盛和夫先生在这时正是以自身为榜样，为我们这些普通人在工作中竖起了一面新的旗帜。任何一个人都是有惰性存在的，很少有人能一开始就十分的热爱一份工作，所以在这个时候就需要一些毅力去与之向拼搏，半强迫的让自己坚持工作。久而久之自己也会慢慢地喜欢上这份工作。这一份坚持与毅力也被稻盛和夫称做与“宇宙的意志相协调”。这可能也是稻盛和夫能够成功的原因之一吧。
为了不让水管变形，稻盛和夫居然一整晚抱着水管睡觉，这种事情不仅不可思议，而且极度令人震撼。虽然这个有设备匮乏、条件简陋的客观原因存在，但是能把自己的生命与水管的生命融合到了一起，生死与共，却不能不令人钦佩。这样的工作态度，我想做任何事情都一定会成功的。有时候，对于一些自我理解起来觉得不是至关重要的事情，我就会有点敷衍了事，觉得只要不出问题就行，没必要做到完美无瑕。可稻盛和夫不这么看，也不这么做，大概这就是他高于常人的地方吧！我们的工作就是要创造美，如果不能把任何事情都做到尽善尽美，那么，我们的人生也会因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界养成一种自然而然的习惯。不管成功与否，坚持这样一丝不苟的态度，人生才是有意义的。
当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续
努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，继续全身心地投入到工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事、小事，只要信念在，梦想就在。当我们抱着：一方面是“埋头苦干”的决心，另一方面是“定能成功”的确信。以乐观的态度面对困难和逆境，这就是人生取得成功的法则。
对于我们这些从事房地产行业的基层管理人员来说，我们坚持这份工作是因为我们真心热爱建筑这个行业、我们热爱建造城市精品建筑，而保利地产给我们提供了一个很好施展热爱城市、建设城市的机会，我们需怀着一种感恩的心去创造一个个品牌工程。当一栋栋高品质的高层在我们面前拔地而起，我们曾经挥洒过的汗水我们曾经付出的辛劳都会化作自豪与快乐。施工管理的过程是痛并快乐着的， 只有用心去做才能收获成功。
我们保利地产15年的成长史，从7个人、56万资金开始创业， 27平方米的简陋办公环境，到今天楼盘遍及全国各大主要城市；从一张桌子，几个凳子的办公设施，到国内综合实力排名第二的房地产上市公司。发展变化之快，让人瞩目。我们只有不断学习与成长，不断强化提升创造价值的素质和能力才能工作事业有成，才能紧跟公司发展的步伐，才不至于被OUT，我们才能对自己、家人、公司负责，自己的人生才会更加精彩幸福。这个过程需要我们勤奋与努力、坚持与毅力。诚如稻盛和夫所说：“获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。”
读稻盛和夫先生的《干法》，感触到的不是肤浅的说教，而是内心深处的灵魂触动。让我明白了工作的意义所在，让我充满激情的去工作，并从工作中寻求快乐的源动力。
南通工程部金建华
2012年4月25日
第11篇：《干法》读后感
全身心投入 快乐的工作
——读《干法》有感
每当做一次工作总结，都不禁感慨时间流失的速度。不知不觉自己融入六和大家庭已经一年有余。这一年多时间里曾被“迷惘”“踌躇”“失落”骚扰过，可最终打败它们的是“执著”“热情”与“快乐”。结合稻盛和夫的《干法》一书，我总结了以下几点个人的见解。说实话，刚开始读时，我总觉得这本书讲得太过理想化，人怎么可能都如稻盛和夫先生般拼命工作呢？但是，当我慢慢向后读，细细品味，我才理解先生的工作观和价值观源于热爱。热爱他的工作，热爱他所从事的职业，热爱他所付出的劳动。因为有了热爱，才能执著的追求并全身心投入完美的工作，才能体会工作中的快乐并快乐的工作。
一 改变“心态” “迷恋”工作
只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。——稻盛和夫。 “天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。——稻盛和夫。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。——稻盛和夫。
人都会有幼稚走向成熟，有的人更会由成熟走向完美。我现在刚刚走过了第一步。刚开始我只是把出纳工作当做一项任务，我只要完成自己的那部分就觉得如释重负。对工作根本谈不上喜欢更不会是热爱。而现在的自己已经完全将工作当成了自己的恋人，我的心情都因它而变化。我会积极主动，去欣赏它；不断学习，去领悟它；细心谨慎，去完成它。
因为心态的改变而全身心投入，因为迷恋工作而体会到快乐。
二 学会“感恩”持”之”以恒
无论遇到什么事情都要感谢。——稻盛和夫。
专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。——稻盛和夫。
不像豹子那样行动迅猛，而是像牛一样，只是“笨拙”地、“愚直”地、持续的专注于一行一业。这样不断努力的结果，让他们不仅提升了能力，而且磨练了人格，造就了高尚美好的人生。——稻盛和夫。
将努力变为“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有强大的力量。——稻盛和夫。
六和最初的核心价值理念中就突出了一个“善”字，善就是希望六和人都能够怀着一颗
善良，感恩的心去对待工作，对待人生。财务工作需要接触方方面面的人，处理财务上方方面面的事情，说实话，财务是最枯燥乏味的工作，可是当你用一颗感恩的心态去面对，用持之以恒的韧力去坚持，你就会发现其中的乐趣。人生总在迷惑中，越是认真工作，这样的迷惑或许就越深。解除这样的迷惑，一般人的方法是跟自己说“要预见到将来”，要从长远的角度规划自己的人生蓝图，要把眼前的工作看作是这长期规划中的一段过程。而我觉得稻盛和夫“比昨天更进一步”的观点更适合我。奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，就会天天前进，天天获得积累。为了达到目标，不管外面刮风也好，下雨也好，不管碰到多大的困难，我都会全神贯注，全力以赴。
因为感恩而心存感激之情，因为持之以恒而充满希望。
三 乐于创新 追求完美
开拓新事业并能让它获得成功的人，多数是天性乐观的人，他们能够开朗明快地描绘自己的未来。——稻盛和夫
天天不懈努力，钻研创新，这就是到达技术革新终点的“正确的地图”，就是通向成功的确凿的道路。——稻盛和夫
“乐观构思、悲观计划、乐观实行。”我认为，这就是向新课题发起挑战的最好的方法。——稻盛和夫
要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。任何时候都要求100%的“完美主义”。——稻盛和夫
“完美主义”不是“更好”，而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标。——稻盛和夫
“完美主义”就是在每天认真的工作和生活中产生的。——稻盛和夫
财务工作是最需要创新的工作，像财务系统里面有好多简便的功能可以应用到工作中来。比如说，模式凭证的应用可以让每天重复的工作事半功倍，凭证选项里面的功能也可以提高每天做凭证的效率。追求完美也是财务工作的要求，财务工作本身需要很大的耐心，需要细心谨慎，不管多么细小的工作都要用心努力去做，要投入100%的力量。
因为乐于创新而充满兴趣，因为追求完美而不断进步。
向困难的工作挑战，或者想要实现很高的目标，那么全身心投入工作是必须的，只有此时，懒得动弹的“神”才会出手相助。——稻盛和夫。要度过幸福的人生，要把工作做到做好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”
人生••工作的结果=思维方式*热情*能力。——稻盛和夫。热爱自己所从事的工作，全身心
投入，追求完美，快乐的工作，才会拥有幸福的生活。
第12篇：《干法》读后感
稻盛和夫《干法》读后感
工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
本书由前言、6章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法”；第一章“磨练灵魂 提升心态”；第二章“让自己喜欢上所从事的工作”；第三章“以高目标为动力”；第四章 持续就是力量；第五章“追求完美主义”；第六章“创造性”工作；结语“人生*工作的结果”看完全书，每一个章节都阐明一个道理，成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，如何带团队，如何实现自己的目标，如何才能做出成绩？稻盛和夫的经验：首先就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作。当然这个方法很难做到，尤其在困难的环境下，我们很难用纯意志力去达成，所以下面有几个小方法：
1.当工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐；当成果受到别人的夸奖时，就要诚心地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。
2.“抱着自己的产品睡”，要全部投入工作、热衷于工作，达到与工作“共生死”的程度，而不在乎别人的看法。
3.把产品当成是有生命的小东西，倾听产品的声音，对产品进行仔细的审视和观察就能自然而然地明白问题和差错的原因，从而找到解决问题的方法。
4.在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。因为成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之
一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾经说过说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。
很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难的时候，总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法，但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力是
我们工作所要达到的境界。古语云：世上无难事，只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的
信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会是不
会错过的。想到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是
一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：当你竭尽全力时神灵将会现身。只有付出“不
亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业，不腻烦、不焦
躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈；只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，而且会让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。
看起来平凡的、不起眼的工作，能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力
量”是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”。将努力变为“持
续的力量”，就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”，就会拥有强大的能量!苦难
不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工
作，这比什么都重要。挑战自己是生命中的动力，在公司每年 每季度 每月 每周都会有销
售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚
自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
稻盛和夫的经验还告诉我们：
要想实现梦想，以“高目标”为动力——持续付出不亚于任何的努力，把愿望渗透到“潜
意识”，始终“以百米赛的速度奔跑”。
持续就是力量——抓紧今天这一天，将“平凡”变成“非凡”，将“不可能”变成“可能”，在
认为“已经不行了”的时候才是真正的开始。
怎样才能出色工作？——追求“完美主义”。注重细节，抓住一切机会磨练“敏锐度”， 追
求“完美”。
创造性地工作——每天都要钻研创新，敢干走“别人没走过的路”，即使是平凡简单的
工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。
在此我再重申一下自己的目标与意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。工作可
以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己
才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们
的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人才是最有魅力的！
最后方程式：人生.工作的结果＝思维方式×热情×能力
第13篇：《干法》读后感
好久没写日志了，随便写写，舒活舒活筋骨，抖擞抖擞大脑，《干法》读后感。免得再过几年，完全脑残了，回首望望留下的全是一大堆的\'转\'，‘赞’，\'@\'，‘＃’，或者各种无聊的表情。。。
当年为了应付高考，天天写议论文。记得引用过一个人勤奋刻苦终于获得成功的例子。说他为了找到一种叫“镁橄榄石”的绝缘材料的黏结剂，夜以继日，废寝忘食，功夫不负有心人，因为不经意间踩到块松香，而发现松香可以作为最佳的粘结剂，从而一举成功。
读了《干法》这本书，才知道这个人就是被誉为“日本经营之圣” 的稻盛和夫。稻盛和夫以自己工作，创业的亲身经历激励青年应该摒弃浮躁，踏实，刻苦工作，读后感《《干法》读后感》。 谈的话题，劝导的内容已经是老生常谈了，浏览一下书的目录就基本了解了。只是这次又换一个重量级人物来苦口婆心地讲，以自己的亲身经历做论据。其实这些道理，谁都知道，都明白，就是做不到。原因很简单，又很复杂，没意思，不想深谈了。
书中描述了人常产生的3种烦恼： “欲望”、“恼怒”、“愚痴” ，释迦牟尼把这三者称为“三毒”，稻盛和夫认为这三毒只有通过努力工作才能稀释，并且他认为“拼命工作”就是佛教中六项修行之一的所谓“精进”。但我觉得努力工作可能并不应该看作为了“稀释”，而是为了“转化”，把人的三毒转化到一个有益的方向。为了去除“三毒”，你大可以闭关修行，打坐念佛，归隐于深山。然而这样做虽然也能达到目的，但确只是对你有益，而对整个世界，整个人类没有任何帮助。工作是一种可以创造价值的方法，使得你创造的价值能让很多人获益。现在流行社交网络，倡导分享创造价值，所以从这点看来，每天无聊的时候转转贴既打发时间，消除自身的各种“烦恼”，也是一种功德了。
第14篇：干法脱硫
干法脱硫技术及应用
我国是燃煤大国，连续多年SO2排放总量超过2000万t，已成为世界上最大的排放国。烟气脱硫是控制SO2排放最有效、最经济的手段。目前，我国大型火电厂烟气脱硫主要采用国外应用较成熟、业绩较多的石灰石／石膏湿法工艺，但由于湿法工艺系统复杂、投资较大、占地面积大、耗水较多、运行成本较高，国内企业迫切需要投资少、运行成本低、效率高的脱硫技术。奥地利AEE集团(LLAG)公司在上世纪70年代末率先将循环流化床工艺用于烟气脱硫，开发了一种烟气循环流化床干法脱硫工艺(Circu．1ating Fluidized Bed nue GasDesulphurization，简称CFB— FGD)。经过近30年的不断改进(主要是在90年代中后期)，解决负荷适应性、煤种变化、物料流动性、可靠性、大型化应用等方面的技术问题，至今运行业绩达到40多台套。
辽宁万和环保有限责任公司于2009年10月在国内率先引进了德国LLAG公司的CFB—FGD技术。2002年底，华能国际电力有限公司在经过多次论证和招标后，为其下属抚顺新钢铁烧结机的2 X 300MW机组配套由辽宁万和环保股份有限公司负责设计、制造的CFB—FGD装置。
l 工程概况
抚顺新钢铁位于辽宁省中部地区的抚顺市，是个典型的多煤地区，距沈阳东南方向150km。一期已建2X 100MW燃煤机组，2002年新建二期工程，安装2 X 300MW空冷燃煤发电机组，配置2台1053t／h\'~粉锅炉。
榆社电厂2 X 300MW机组配套烟气循环流化床脱硫系统于2003年4月开始设计，2003年12月开始安装。2004年10月初和11月中旬，两套脱硫系统分别与锅炉同步投运。脱硫效率高达90％以上，运行可靠，成功地将国外先进技术与国内的吸收、消化和工程管理相结合，取得了较好的技术经济性能，使之成为目前世界上单机容量最大的干法脱硫系统。 2 工程设计 2．1 煤质特性
榆社电厂二期工程燃用贫煤，主要的煤质特性
2．3 吸收剂分析 (1)吸收剂名称：生石灰
(2)吸收剂品质要求：软煅生石灰粒径≤lmm，氧化钙(CaO)含量≥70％ ，生石灰消化速度Voo
CFB—FGD工艺以循环流化床原理为基础，采用消石灰为脱硫剂。该技术工艺流程如图1所示，主要由吸收塔、脱硫除尘器、吸收剂制备、物料再循环及排放、工艺水、仪表控制系统等6个部分组成。
烧结机排放烟气通过文丘里管的加速从吸收塔的底部与加入的吸收剂和脱硫灰混合后而悬浮起来，形成激烈的湍动状态，使颗粒与烟气之间具有很大的相对滑落速度，颗粒反应界面不断摩擦、碰撞更新，从而极大地强化了气固间的传热、传质。同时通过向吸收塔内喷水，湿润颗粒表面，烟气冷却到最佳的化学反应温度。此时烟气中的SO2 和几乎全部的SO
3、HCI、HF等酸性成分被吸收而除去，生成CaSO3·1／2H2O等副产物。主要化学反应是： Ca(OH)2+S02 = CaSO3·1／2H20+1／2H20 Ca(OH)2+SO3 = CaSO4·1／2H20+1／2H20 CaSO3·1／2H2O +1／202 = CaSO4·1／2H2O 2Ca(OH)2+2HCI = CaCI2·Ca(OH)2·2H20 Ca(OH)2+2HF = CaF2+2H20 Ca(OH)2+C02 = CaCO3+H20 为了降低吸收剂的耗量和稳定流化床的运行，除尘器收集到的脱硫产物和未反应的吸收剂循环回吸收塔进一步参加反应。由于吸收塔内拥有较高颗粒的床层密度，使得床内的Ca／S比高达50以上，S02可以得到充分反应。通过控制吸收剂的加入量以及物料与烟气的接触时间，可获得90％～98％的稳定SO2脱除效率以及99％的SO
3、HCI、HF脱除效率。2．5 设计参数
脱硫除尘岛的设计要求同时满足烧结机燃用设计煤种和校核煤种两种情况，具体设计参数如表3。 3 系统组成 3．1 吸收塔
吸收塔为文丘里空塔结构，是整个脱硫反应的核心。由于烟气中几乎所有的SO3都被脱除以及始终在烟气露点温度20℃ 以上，吸收塔内部不需要任何防腐内衬，塔体由普通碳钢制成。为适应大型化应用，吸收塔流化床的入口采用4个文丘里管结构。
吸收塔的流化床反应段的直径为7.5m，吸收塔总高度为35m。 3．2 脱硫除尘器
脱硫除尘器采用布袋除尘器 (也可以用电除尘器)，由于物料的不断循环使脱硫除尘器的人口粉尘浓度高达6O0～1000g／Nm3，是常规电站电除尘器的20～30倍，为了满足环保烟尘浓度50mg／Nm3的要求。脱硫除尘器的除尘效率必须到达99．98％以上，但由于通过吸收塔的喷水增湿、降温，十分有利于脱硫效率的提高。万和环保采用德国鲁奇Bs型高浓度电除尘技术，通过有效的结构设计以满足脱硫工艺的要求。脱硫除尘器采用双室四电场，型号为BS470／2—4／38／400／15．425／4×11一LC，本体阻力250Pa，阳极板采用ZI24型，阴极线为V型线，设计效率为99．99％ 。 3．3 吸收剂制备系统
CFB—FGD所需的脱硫剂一般为Ca(OH)2，其来源有两种方式：一是直接采购符合要求的消石灰Ca(OH)2粉，二是采购满足要求的粉状CaO由密封罐车运到脱硫岛并泵人生石灰仓。然后经过安装在仓底的干式石灰消化器生成Ca(OH)2干粉，通过气力输送进人消石灰仓储存。根据脱硫需要，通过计量系统向吸收塔加入Ca(OH)干粉。
本项目的生石灰仓和消石灰仓的有效容积分别为300m
3、500m3，满足满负荷运行7天用量。干式石灰消化器采用意大利进口产品，其结构为卧式双轴搅拌式消化器，设计消化能力为10t／h，消石灰粉含水率低于1.5％。
3．4 物料再循环及排放系统
脱硫除尘器收集的脱硫灰大部分通过空气斜槽返回吸收塔进行再循环，该项目设有两条循环空气斜槽，通过控制循环灰量即可调节吸收塔的压降。在脱硫除尘器的灰斗设有2个外排灰点，采用正压浓相气力输送方式，输送能力按实际灰量的200％设计，对应配套两条输送管道将脱硫灰输送到脱硫灰库贮存。 3．5 工艺水系统
脱硫除尘岛的工艺用水包括吸收塔脱硫反应用水和石灰消化用水。前者通过高压水泵以一定的压力通过回流式喷嘴注人吸收塔内，在回流管上设有回水调节阀，用以跟踪和调节水量。高压水泵的流量为60m3／h，压力为4．0MPa。石灰消耗用水采用计量泵根据生石灰的加人量进行控制。 3．6 控制系统
CFB—FGD的工艺控制过程主要有3个控制回路，这3个回路相互独立，互不影响。(1)SO2控制：根据吸收塔人口SO
2、ESP2排放SO2浓度和烟气量控制吸收剂的加入量，以保证达到按要求的SO2排放浓度；(2)吸收塔反应温度的控制：通过控制喷水量可以控制吸收塔内的反应温度在最佳反应温度70～80~C；(3)吸收塔压降控制：通过控制循环物料量，控制吸收塔整体压降在1600～2000Pa左右。榆社项目采用SIEMENS的DCS系统，操作简单，画面丰富，准确灵活，与锅炉主机通讯可靠畅通。 4 工艺布置
榆社电厂2×300MW机组CFB—FGD脱硫除尘岛内各个分系统均独立设置，所有的工艺、电气设备均为一炉一套。脱硫除尘岛沿锅炉中心轴，顺烟气方向成一字形布置，即原烟气主烟道中心线、预电除尘器、吸收塔中心线、脱硫电除尘器中心线、锅炉引环保技术风机、烟囱在一条直线上。主要辅助工艺设施如工艺水系统、吸收剂制备系统就近围绕吸收塔，各设备的平面和空间组合，既做到工作分区明确，又做到合理、紧凑、方便，外观造型美观，整体性好，并与电厂其他建筑群体相协调，同时最大限度地节省用地。脱硫除尘岛内的建构筑物主要有预电除尘器、吸收塔、脱硫电除尘器、生石灰仓、消石灰仓、脱硫控制楼等。脱硫控制楼布置在两台炉的中间，两台炉脱硫除 岛照片见图2所示__ 5 运行情况
2004年10月初和11月中旬，两套脱硫系统分别与锅炉同步投运，经过1个多月的试运行后，于12月上旬两台炉脱硫除尘岛顺利通过了78h的满负荷运行考核，并移交给电厂运行。由于榆社电厂燃用贫煤和混煤，实际含硫量高于设计和校核煤种，约为2．5％，在考核运行时，脱硫除尘岛的人口SO2浓度最高达到近7000mg／Nm3，但通过加大Ca／S，可以确保90％以上的脱硫效率，最高达到98．4％(参见图3)，同时脱硫后电除尘器出口粉尘排放在20～50mg／Nm3之间，满足环保要求。而在考核运行中采用的吸收剂生石灰的纯度只有70％，活性 为10min左右 本次考核的运行参数如表4。 7 结束语
抚顺新钢铁烧结机2×300MW机组烟气循环流化床干法脱硫系统是目前世界上投运成功的处理烟气量最大，同时也是配套烧结机机组容量最大的干法脱硫装置。通过运行证明，CFB—FGD脱硫工艺可以满足大型烧结机机组烟气脱硫、除尘的需要。不仅脱硫率可达到90％以上，而且脱硫电除尘器出口粉尘排放也能满足50 mg／Nm3的环保要求。同时，CFB—FGD脱硫工艺可以满足高硫煤的脱硫需要，为我国高硫煤地区的脱硫工艺选择增加一种技术、经济性良好的比选工艺。
中电投远达环保工程有限公司
摘 要：综述了国内外燃煤电厂干法烟气脱硫技术及其应用现状。其中对循环流化床烟气脱硫技术的特点及其在国内脱硫工程中的应用进行了详细介绍，并对比了湿法与干法脱硫技术的投资及运行成本。经分析发现，循环流化床法烟气脱硫技术是目前技术较成熟、运行可靠的干法脱硫技术。
关键词：干法脱硫技术；循环流化床；经济性
1 概述
目前国内外应用的干法（半干法）脱硫技术大致分为如下几种：循环流化床脱硫技术（CFB）、活性炭（焦）法、NID半干法脱硫技术、SDA旋转喷雾半干法脱硫技术、LIFAC技术和电子束法等。其中在国内火力发电厂应用较多的干法技术为循环流化床（CFB）脱硫和NID脱硫，前者单塔脱硫能力可达300MW（最大应用业绩为600MW机组），后者为50MW（最大应用业绩为200MW机组）。LIFAC技术主要用于前几年较多的CFB锅炉的脱硫整改。活性炭技术目前在国内应用并不多，基本集中在神华集团的自备电厂，国外的最大应用业绩为600MW机组；电子束法和SDA旋转喷雾法在国内外都未有较多应用。
现主要介绍国内火力发电厂应用较多的循环流化床法，另对活性炭脱硫技术也进行了介绍。
2 国内外应用现状
循环流化床烟气脱硫技术是目前国内外应用比较成熟的干法烟气脱硫技术[1，2]。与湿法脱硫相比，优点是：耗水量少（约为湿法的50%左右）、占地面积小（约为湿法的60%左右，布置较为灵活，炉前炉后均可）、运行成本比湿法略低等优点；缺点是：负荷适应性较差，对运行人员要求较高，吸收剂利用率为60%~80%（湿法为97%），脱硫副产品不稳定，难以综合利用，通常脱硫效率为85%~90%，适用于硫含量小于2%的机组，目前单塔最大处理能力为300MW，国内最大应用业绩为华能邯峰2×600MW机组，采用一炉两塔方式。
国外环保公司掌握此项技术的主要有；奥地利能源&环境工程有限公司（AEE）、德国鲁奇能捷斯公司（LLAG）、德国Wulff公司和美国艾尼克公司。
国内环保公司掌握此项技术的主要有；远达环保公司（技术来源—奥地利能源&环境工程有限公司），福建龙净和山东三融公司（技术来源—德国鲁奇能捷斯公司），武汉凯迪公司（技术来源—德国Wulff公司），甘肃龙源公司（技术来源—美国艾尼克公司）。
3 工艺技术简介
循环流化床法烟气脱硫技术的工艺流程如图1所示，根据循环流化床的原理，通过物料在反应塔内的内循环和高倍率的外循环，形成含固量很高的气固流化床，从而强化了脱硫吸收剂颗粒之间、烟气SO
2、SO
3、HCl、HF等气体与脱硫吸收剂的接触时间和传热传质性能，并延长了固体物料在反应塔内的停留时间，提高了SO2与脱硫剂的利用率和脱硫效率[3，4]。
循环流化床烟气脱硫的技术特点如下：
（1）塔内没有运动部件，磨损较小，设备使用寿命长，维护量小，运行费用较低。
（2）无需防腐。吸收塔内具有优良的传质传热条件，使塔内的水分迅速蒸发，并且可同步脱除SO3，HCl，HF等酸性气体，烟气温度高于露点20℃左右，因此吸收塔及其下游设备不会产生粘结、堵塞、腐蚀。
4 循环流化床烟气脱硫技术的应用情况
远达公司于2006年11月与奥地利能源&环境集团公司（AEE）完成了技术装让，目前应用于江西南昌发电厂2×125MW机组、吉林浑江发电厂#5/#6机组（2×200MW）、吉林松花江电厂2×125MW机组、吉林四平电厂2×125MW机组、上海城投危废焚烧项目，其中江西南昌电厂2×125MW机组已于2007年8月完成了初步验收，浑江#6机组正在进行热态调试。上海城投危废项目为亚洲最大的危废焚烧线。
江西南昌发电厂为远达公司的第一个干法项目，在实施过程中发现一些问题，#11炉顺利通过96小时试运行，而10#炉则多次出现塔内结垢问题，经反复调试发现，CEMS在线分析系统和温度控制系统非常重要，其直接影响到加水量的多少，这是循环流化床是否产生结垢的关键，故对CEMS、雾化喷枪和调节阀进行了一些改进。
福建龙净于2001年10月引进了鲁奇公司干法技术，次年山东三融环保也引进了鲁奇技术，德国Wulff公司的技术于2002年转让给武汉凯迪。
福建龙净于2004年4月投运了当时最大的2×300MW干法机组（山西榆社，国产化试点项目），运行效果不是很好，后经过多次整改，于2006年基本运行正常。该公司目前承接了华能邯峰2×600MW机组（一炉两塔），目前正在实施。
山东三融的干法项目主要集中在河南和山东的中小型机组，包括焦作、聊城等项目，最大为聊城2×300MW机组。
武汉凯迪早期引进的Wulff技术应用并不理想，在广东实施的恒运项目基本是失败的，双方合作不是很好。北京紫泉公司在远达公司的技术支持下，与Wulff合作的山西河坡电厂2×100MW（两炉一塔）运行较为良好。
甘肃龙源与美国艾尼克公司合作的吉林四平电厂项目#3炉项目，历经2年，期间调试并不理想，后来增加了再循环烟道，基本运行正常。
5 投资及运行成本分析
目前，国内干法脱硫EPC工程单位千瓦造价均在200元/KW以上（中小型机组居多），福建龙净公司正在实施的华能邯峰2×600MW电厂EPC工程造价为2.4亿元，单千瓦造价200元/KW（含硫率1.5%，一炉两塔）；山东三融公司实施的山东聊城2×300MW循环流化床烟气脱硫工程EPC造价1.6亿元，单千瓦造267元/KW（含硫率1%，一炉一塔）。
下面以2×200MW机组为例，就某技改项目（干法脱硫）和某新建项目（湿法脱硫）的经济性作以下比较。
5.1 EPC工程造价比较
（1）干法项目EPC工程造价。项目概况：某电厂2×200MW技改工程，含硫率0.8%，低位发热量16MJ/kg，以下数据按二台一炉一塔方案进行计算，脱硫率90%。
EPC工程总造价9500万元（其中静电除尘器设备本体及相应建安工程共计约3030万元），单千瓦造价237.5元/KW。如果新建项目，主机除尘器采用双电场或单电场方式，可减少主机除尘器设备费用约600万元。折算到新建项目2×200MW干法脱硫EPC工程总造价为8900万元，单千瓦造价222.5元/KW。
（2）湿法项目EPC工程造价。项目概况：某新建项目一期工程2×200MW烟气脱硫工程，含硫率0.8%，低位发热量19MJ/kg，采用二炉一塔的湿法脱硫方式，脱硫率95%。
EPC工程总造价7500万元，千瓦造价187.5元/KW。
干法脱硫装置比湿法脱硫装置的EPC工程费用增加1400万，千瓦造价增加35元/KW。
5.2项目运行成本比较
（1）干法FGD项目的运行成本。年运行成本，2398.10万元，单位脱硫成本为：13.32元/MWh；
（2）湿法FGD项目的运行成本。年运行成本，2457.86万元，单位脱硫成本为：13.65元/MWh。
目前干法脱硫的初投资较湿法较高（因机组容量较小），运行成本较湿法脱硫略低。耗水量约为湿法的50%左右。
6 结论 从干法脱硫装置的运行情况来看，技术比较成熟、运行可靠的干法脱硫技术是循环流化床干法脱硫工艺。 参考文献
[1]程亮，刘宇，李华民.循环流化床脱硫技术在我国的应用[J].江西能源，2008（1）：56-59.[2]麻瑜.循环流化床干法烟气脱硫技术分析[J].电力学报，2007（2）：58-60.[3]王凤印，王翠苹.循环流化床烟气脱硫技术的研究现状[J].电力环境保护，2005（4）：15-18.[4]王忠喜，高霞红.循环流化床烟气脱硫技术及其环境经济可行性探讨[J].污染防治技术，
第15篇：干法读后感
干 法 读 后 感 在公司推行读书活动过程中，我有幸拜读了稻盛和夫先生的“干法”。稻盛和夫先生作为一个商业领袖，没有和我们谈怎么样才能创造更大的财富，而是以他的切身体会，让大家明白工作的意义，工作和人生的关系。让我感受最深的是他体会到人生。以及本书所阐述的工作方程式：人生（工作）的结果=思维方式x热情x能力。
我们为什么要工作？这个问题在稻盛和夫看来，答案其实很简单——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦的工作不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。 如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的
意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”，所以我们就能长期坚持艰苦的工作。
乊前曾经有机会参观了上海京瓷，深深的感受到了这样的企业文化，员工所表现出来的内涵以及对工作的热情，执着。
我们很多人都很聪明，会在工作中简化，以减少工作量，但是所表现出来的相应的变成了执行力的缺失以及对工作缺少激情。工作变成了谋生的手段而已。这样的工作又岂能有所成就。
在这本书里我找到了我所需要的答案，工作其实是追求。不仅仅追求其过程的乐趣，更是追求结果的成就感。追求每一次进步，每一个成果。
什山2012/08/08
第16篇：干法演讲稿
干法
各位同事，各位评委，选手们，大家下午好！
我是来自行政部的选手，我叫达良成，有人说：交换一个苹果所得的还是一个苹果，交换一种思想，所得的就两种思想。很高兴能与大家一起交流分享读书的心得。
我的演讲主题是：和工作谈恋爱。
养花可以怡情养性，作画可以澹泊明志，读一本好书可以砥节劢行。读了《干法》我想和工作谈恋爱。
本人很讨日本，然而我前女朋友就嫁给了日本人并且让家人移民日本，这是一件很让我懊恼的事。看了的抗日片《老少爷们打鬼子》，我的感觉是日本人脑残，日本武器很烂，三四枪都打不死一个中国人，中国人很NB，功夫与枪法很牛，用土枪，一枪就放倒了三四日本人个。读了《干法》再结合目前商业产品才知道，我被骗了。日本人汽车行业有丰田、本田，家电产品有佳能，松下、索尼、富士、爱普生，就连AV界都松岛风和一本道。嗯！中国汽车行业也不错，有一汽大众、一汽丰田、广汽本田，不过好像都是后妈生的、混血儿。今天才知道前女友嫁日本人是有道理的，也能整一个两个混血儿，可惜不是我的。
稻盛和夫先生其实是很“脑残”的，他不愿意抱着他老婆睡觉，愿意抱着他的产品睡觉，看完书才知道，他要抱着产品睡觉之后，才能有钱娶得起老婆，现在的“稻残”先生应该可以抱上三十个老婆睡觉了。很羡慕这个头脑有问题的人。
这位稻先生说：要改变心态，倾听产品的哭泣声，极度认真，抱着产品睡，不亚于任何人的努力，持续的力量，追求完美主义，创造性地工作。我感触很大！
一朋友买了国产某品牌手机，向我炫耀花一千块钱就买了一智能手机无需花四千大洋去买哪被别人咬了一口的苹果。哪玩意是不错、颜色、样式、系统都没问题，可没多久，泪奔了，系统开不了机，经检测主板坏了，所有朋友的资料都在里面，甚至情书也在这里面，这是个大问题啊!打电话到客服要求退货，被告知不行，要求更换，不行，问其原因，答曰：国家三包规定：7天内才能退，15天内才能换，哪手机第16天就坏，内牛满面！不能退，不能换，只能修，他们的新手机都只能保证15天，他还敢相信维修后的手机吗？再后来花了一百块买了个可以放在水里泡了之后还可以摔，凉干之后照样能用的“诺基亚”。难怪诺基来再贵大家都愿意买。
回观我们的产品，如果我们像稻残先生说的哪样，改变自已的心态做个脑残的人，把产品当恋人，用没追到绝不罢休，用要干掉情敌三十个的精神，极度认真的做好男友角色，我想我们一定能成功，并且为了让心爱的姑娘更漂亮近乎完美，时不时地为她做个手术：拉个双眼皮、隆个胸，整个形，皮肤不好给他做面膜，买SK2，捎上玉兰油。有事没事带她去迪斯尼，完了再来个烛光晚餐，我想这样的男友才称职。产品这个姑娘我们会更喜欢，咱们的客户也会更喜欢，更何况媳妇总是别人的好呢？
稻先说：当你爱工作如爱心爱的姑娘一样，即使从事最枯燥最乏味的工作你也会觉得兴趣盎然，因为狂热的迷恋，了无生趣的工作也会变得有生动和有趣了。
我想我们愿意抱着工作、产品这个姑娘睡觉，如果国家允许将来我们就能抱着三个老婆睡觉了。
很喜欢这本书中的一个方程式：
人生－工作的结果＝思维方式×热情×能力，
很喜欢维尚E家上的哪句，短暂的激情不值钱，只有长久的激情才有价值，
最后拿二厂人力资源部看板上的一句话来与同事们共勉：“心力”有多大，注定走多高！
谢谢大家！
第17篇：《干法》读后感
《干法》读后感——到底该怎么跑
有幸听到过段永平先生在《波士堂》上面说的一段话，大概的意思是：做企业，就像是开车，不想因超速行驶而撞车，最好的方法是一开始就不要开快车；企业要循序渐进，用短跑的速度去跑长跑，显然是行不通的。
再后来，我读到了稻盛君的《干法》一书，在书里面就有提到一个观点：“以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做‘不亚于任何人的努力’。”当然，我是没有必要去揣测这两位成功人士想要表达的意思，因为即使是相反观点，只要在特定的条件下，总会是有它必然的可取性的。
一般情况来说，成功者所著的书籍总是有这四种类型：“教人如何去想”的书籍；“教人如何去做”的书籍；“让人看他怎么想怎么做”的书籍；还有一类就是“可以当成小说去看”的书籍。第一类自然是要高明些的，而往往有时候一本书总是糅合了这四类在一起的，所以从一本书中得到什么，完全在于你看到了哪一部分。
好在《干法》这本书还没有给大家当小说看的“资格”，我想只要是你真的看了，总应该会得到些什么的。
稻盛君在书里面要我们“热爱自己的工作”，只有极力热爱自己的工作，才能得到“神明的眷顾”，道理大家都是明白的。我们如此推崇《干法》这一本书，也是希望大家能从这本书中获得一点启发，至于能得到多少倒是其次了。如果读了一本书就变得热爱自己的工作，哪怕只是比原来多那么一点点的热爱，都是值得庆贺的，说明这本书是没有白读的。但假使说一个人看了这本书之后，就真的去“抱着产品睡觉”了，如果他真的这样做了，我只能说这是一个奇迹。我们看书，要的并不是一味的生搬硬套，一味的去模仿别人怎么做的，也不去想他们为什么那么做，别人适合的自己是不是也适合。彷佛只要是成功者，那么他所做的一切都是成功的，都是需要学习的。这就显得有些荒谬了。
就像一个中了五百万彩票的人，他写了一本书说自己每天都是下午六点去买彩票，而且不断的坚持，最终就中奖了。如果是你读了这本书，你会不会每天准时在下午六点的时候去买彩票？这对于同样是每天在其他时间买彩票的人来说是没有一点用处的。可是，对于那些一个月买一次彩票的人，或者是从来都没有买过彩票的人来说，按照他说的做，中奖的概率自然会大很多。但是这和每天在几点买应该是没有关系的，至于你信不信，我反正是不信的。
说实在话，第一遍读稻盛君的《干法》，让我感觉稻盛和夫这个人，或多或少是有点“偏激”的，我之所以这样认为，是因为我将过多的焦点放在了“他是如何做的”，忽视了“他想让我们去思考的”。但是在我又读了一遍《干法》这本书后，发现他所说的，“磨练灵魂，提升心志”、“要热爱自己的工作”、“持续不断的努力”、“追求完美”等等所有的观点，无一不都是最普遍的，都是大家所公认的达到成功的必要特质。可是为什么大家都知道这些东西，都懂得这些道理，却不是每个人都是成功者？因为那些成功者他们确实是做了，更准确的应该是说：他们思考了，他们“悟”了。
就是这些最基本的，最简单的道理，无论别人再怎么说，无论你自己认为是多么的正确，可是如果没有“刻”在自己的思想里，真正是自己“悟”到这些东西，都是没有多大用处的。
授人以鱼，不如授人以渔。一本好的书籍，不应该是一本“说明书”，当然也绝非一本大谈空泛道理的颂词。好书，应该是引人向上的，纠正人们思维方式的，帮助人们“悟”道的书籍。《干法》这本书，在我看来，应该是属于好书这一类的了，我想，我是有资格这么说的。一本书对于不同的人来说，可能是好书也可能不好，这要取决于看书的人得到了什么。在《干法》这本书里，我是切实的领悟到一些东西的，或许是很少，但就像我之前所说的：如果能从一本书里得到哪怕是一点点的收货，都是值得庆贺的。所以我说，我是有资格认为
《干法》是一本好书的。
和大多数后80一样，我也是稻盛君口中描述的那群拥有“扭曲劳动观念”的年轻人之
一。我以为如果一直做一件相同的工作，无论是什么工作，都应该会变得枯燥乏味的，也在不停的空想着波澜壮阔的人生。但是稻盛和夫告诉我：“理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生”。我虽然有时爱空想，但是现实告诉我，我是应该在工作中锻炼自己的，最终是需要获得一些东西的。不过如果稻盛君仅仅只是说了那样的一句话，我想，是打动不了我的，我也敢说，是打动不了任何人的。
真正让我去思考，并有所触动的，是这本书里举的一个事例。说的是一个初中学历的工人，对于上司安排的工作日复一日、不厌其烦的完成，没有牢骚，没有怨言，“兢兢业业、孜孜不倦，持续从事着单纯而枯燥的工作”。20年后，他当上了事业部长，最重要的成就不是他的职位，稻盛君说：“他已经是一个颇有人格魅力，且很有见识的优秀的领导”。就是这样一个事例，让我为自己找到了一个理由，一个为什么要安分的、持续不断工作的理由，。哪怕那个工作是有多么的单调，多么的枯燥乏味。
在来到OPPO之前，我工作当中有一部分是需要整理产品售后数据的，每天都是不停的在整理统计。那时候我就不停的在想，这样的工作，如果我一直做下去，到底能得到什么？不停的统计数据，最多也就是让我更加熟悉如何去使用办公软件而已，然而这样的锻炼，对于那时的我来说彷佛显得太微不足道了。当时我还没有真正认识到工作的意义所在，固执的以为如果要工作，就一定要是可以很大程度的磨砺自己的，对于这种“乏味的”、“提升效果不大”的工作，我总觉得没有必要去坚持。
现在回顾当时的想法，自己都感觉有些可笑了。当然，我并不是标榜自己说读了稻盛君的《干法》，就颠覆了我的价值观了。我还是会选择可以磨砺自己的工作，只不过稻盛君让我看到了平凡的、单调的岗位当中，真正可以磨砺人的地方在哪里——那就是坚持的力量。“坚持”，本身就是一种提升自我的途径。古人都说了：不积硅步无以至千里，不积小流无以成江海。人啊，还是要脚踏实地的活着。
厚德方能载物。如果没有深厚的德行作为根基，永远是不可能达到令人仰视的高度的。思想境界的提升，不是在于你做了什么，而在于你如何去做，用什么样的心态去做，做的过程中有没有思考。有人会想，包括之前的我也会想：现在的工作没有什么锻炼的价值，就算我做一辈子，又能得到什么呢？其实，先不说我们能不能“一辈子”做一份工作，如果“一辈子”工作了还是什么都得不到，或许你不该想这个工作适不适合你，而是想想你是不是适合工作。我这里说的“得到”，不止是荣誉、头衔、财富，更多的是为人的思想境界。当你的思想境界提升了，看事物、想问题的起点高了，那么前面说的那些东西只是一些附属品。我是还没有做“一辈子”的工作的，所以这些也只是我的猜想，但是我认为应该是有道理的，不断的坚持自己的工作，相信坚持的力量，那么随着年龄的增长，阅历的增多，智慧就会越高，思想境界也就越深。
我并不欣赏能够取得多大成就的人，我所欣赏的是那些拥有大智大慧的人。然而往往拥有大智大慧的人，都是有很大的成就，反过来则不一定了。国学大师季羡林如是评价稻盛和夫：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”或许我们达不到稻盛君那样的高度，但是凭借一如既往的坚持，忠于自己的工作，哪怕这份工作是那样的平凡，日复一日，我们总是能提升自我，找到一条属于自己的路。
回到我开篇时候说到的那个问题，到底该怎么跑——段先生的观点和稻盛君的观点其实都是正确的，因为他们都是以自身的实际情况为出发点，都思考了适合自己的路。所以说，无论是一个企业，还是一个人，真正能为自己悟出一条成功之道的，只有你自己，没有人会比你自己更了解你，也没有人会比你教导你自己来的更有说服力。我们看书，不是为了学别
人的什么东西，而是要结合自己的情况，借鉴别人的想法，真真正正的去思考了，才能不断完善自己。所以说《干法》这本书，到底是不是一本好书，我说了不算，别人说了也不算，只有你自己才知道答案。
以上只是我个人的一点看法。我没有达到稻盛君的思想高度，但是我却相信自己有能力不断超过昨天的自己。我总是以为，看一本书，写一篇读书笔记，如果只是将原文中的一些观点重新复述一遍，歌功颂德一遍，是没有一点意义的。即使看了一本书最后什么也没有得到，也是很正常的，但是我们依旧要去读好书，品味好书，不断思考借鉴，就是为了那可能是只有一点点的概率的“得到”。
最后，我想用稻盛君在他的另一本书《活法》里的一句话作为结束：“人之所以来到这个世界上，是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”
第18篇：《干法》观后感
《干法》观后感
«干法»这本书是近期公司领导给我们推荐的一本书，说实话，这本书我还是第一次听说，很好奇它到底有什么魅力能让公司领导这么重视，极力推荐给我们阅读。于是我怀着极重的好奇心打开了这本叫做«干法»的书。
经过这段时间的阅读我发现这本书真的不同于其他的一些所谓的成功诀窍秘诀的书，他说的很现实很贴切，确实给我带来了不小的震撼。我12年毕业到现在工作已经三年多了说实在的我真的不知道我工作的目标是什么，我只是为了自己的房子而工作，为了不让家里饿肚子而工作，为了过更好的日子而工作，这样工作起来真的很累。我就像书中所描述的大多数人一样已经丧失了对工作目标和意义的正确认识。劳动本身是一种充满痛苦.让人厌恶的行为，工作的时间应该尽量缩短，保存应该尽量增加就是现在社会对工作的理解，在没看这本书之前我也是这样理解的，工作时间短一点工资高一点。读了这本书后我改变了对工作的认识，重新定义的工作的含义，它是人生中最珍贵最重要最有价值的行为。
如果说真正的去理解工作或者是说懂得了工作的含义我可以肯定的说我没有。不过我在读完这本后确实是有所收获下面我就说一下这本说对我影响最深的几点吧。
首先书中说道为什么工作？我们为了什么而工作？书中说的非常的切合实际，我们绝大多数人的认识就是为了生活为了吃饭为了报酬，这没有错；不过我读完这本书后我明白了，工作并不只是让我们去吃饱去生活而是还要提升我们自己的心志，磨练我们的人性，提升我们的人格。通过每一天的认真踏实的工作，逐步铸就自己独立的，优秀的人格。凡是功成名就的人毫无例外，他们都是经过不懈努力，历经艰辛，埋头于自己的失业中，才取得了巨大的成就。通过艰苦卓越的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。总之这个可以总结成一句话就是：劳动的意义不仅在于追求事业，更在于完善人们的内心。
其次就是让自己喜欢上自己所从事的工作。这一点我深有体会，当我对于一些不喜欢的事情就会产生厌恶感，不想去接受这些事情，对于不喜欢的工作更是抱着不得不做勉强接受的消极态度，能混过去就行了。看了这本书后我真是为我当初是行为感到羞愧。稻盛和夫说的很对：与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。只要喜欢了就会不把困难当困难，一心一意的去工作，就会做出成果，有了成果就会获得大家的好评，获得好评我们就会更加喜欢自己的工作。
第三，我们要有自己的目标。工作嘛，我们要知道为了什么而工作，我们要做到什么程度，目的是什么。我们要给自己建一个高目标，这样才有动力就像稻盛和夫先生做的那样用百米跑的速度去跑马拉松，平平常常的努力不管是个人还是企业都不可能获得很好的成果，就像领导问我们：你是否在竭尽全力的工作？我不敢回答，因为我知道我没有尽力。现在我们定好目标，只要我坚信每天坚持认真工作，不遗余力的去干，目标总会变成现实。 要想成功我简短的概括成一段话：定好自己的岗位爱上他为之努力，在这条路上定一个目标坚持下去为之奋斗并且完美的完成他，在完成他的基础上再去发挥自己的想象开出新的事业走出新的天地。最后我要感谢公司领导给我推荐这本书，真的让我获益匪浅，这本书无疑凝聚了作者一生的成功经历，值得我们每个人去用心阅读，每读一次必然都有新的体会，希望以后还有更多的这样的机会。谢谢！
安环部：李楠
第19篇：《干法》读后感
稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，下面是小编带来的《干法》读后感，希望你会喜欢！《干法》读后感
《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。
谁来拯救我们的工作？现在就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。
人为什么要工作？我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中？就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
挑战自己是生命中的动力，在公司每年每季度每月每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
《干法》读后感读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。
从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。
当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。
曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的意义是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激—情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。
恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了积极的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的结束自己的一生，要严肃对待这个问题，警惕这个问题。
像和盛稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一起参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字路口当中，是选择离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，积极进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中，不想抉择又不得不去面对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。
这时，当自己处在一个十字路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就一定要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要后悔，有些人后悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的后悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。曾经看过一本书，书上说现代年轻人很浮躁，城市也很浮躁，归根到底是心浮躁，要想做好一件事就必须冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。
前几年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消极，年轻人多多少少都会有些想法，现在的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再接着一个。我过的很充实，不再那么浮躁和迷茫了。
《干法》读后感文字，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。
当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。
之前的我和大多数年轻人一样，并不了解日本文化，只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后，不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下，自己现在的工作状态，简直就是一团糟，真为自己汗颜。
第20篇：《干法》读后感
《干法》一书的作者是日本作家稻盛和夫。该书真切、深刻地揭示了工作的意义，以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。以下是小编为大家整理的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读！篇一：《干法》读后感
给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自己的心，有一个良好的开始，从此刻，从此刻。
你向神祈祷了吗我突然意识到自己以前感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。“这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢”用格斗的气魄“，想想来自己以前多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己，要活的精彩！平凡，非凡……丰富自己的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就务必付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。
此刻满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。
做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原先截然不同的新生活。干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。
篇二：《干法》读后感文字，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。
之前的我和大多数年轻人一样，并不了解日本文化，只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后，不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下，自己现在的工作状态，简直就是一团糟，真为自己汗颜。
篇三：《干法》读后感《干法》这本书是我所读的第二本日本作家的书。初拿到《干法》这本书的时候我还在想制度不同环境不同的两个国家，他所写的书。带着这个疑问我开始读这本书。慢慢地我发现我所想的不一样。对于稻盛和夫那种近乎完美的工作态度让我感到震惊。
《干法》这部书中以当今时代年轻人，人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为历史背景，结合自己传奇一生的实践经验，详细阐述了人生价值、人生的意义，工作的目的、方法、境界，稻盛和夫从加强个人修养、追求高目标、创造性地工作、人生方程式等四个方面阐述了此书的主要内容。读了稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。树立正确的工作观和劳动观。
整本书通读下来给我印象最深的便是稻盛和夫提出的工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。而给工作和人生带来硕果的正是思维方式×热情×能力。其中，思维方式最为重要。要度过幸福的一生，要把工作做到最好、事业做到最大就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。而给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”是：“积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲：有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。
正是这让我想到了我的工作，我开始那我自己与稻盛和夫说提出的观点相比较。我发现之所以我是平凡人而他却成为大师是因为在他的身上有着大多数成功人士的共同点，他们沉着冷静，能忍耐、有魄力、不仅有远见、具有责任心、并且还有一个宽广胸怀、一颗勇敢的心。他们拥有着强大内心，而这并不是他们与生俱来的，而是在他们经过磨难，经过不懈努力，经过卧薪尝胆，经过无数的磨炼所造就出来的。让他们拥有强大的内心与厚重的人格。
老人常说做一天和尚撞一天钟。但也要看怎样样去理解。有人把它理解为胸无大志苟且过日。有人认为人在岗位上就应该作好应有的事情，哪怕你明知道后天就要还俗了，但是今天你还是和尚，作为和尚要去撞钟。估计在稻盛和夫看来应该就不是这个样子了吧。估计他会想既然是撞钟怎么样才能撞得更好吧。想想我现在的工作，作为一个老师一个好老师所教给学生的不应该仅仅是书本的道理，而应是通过言传身教给学生树立起一个做人的榜样。学高为师身正为范，作为老师的我更应该积极地向学生传送正能量用积极的心态去面对生活，面对工作。关注细节、追求极致、追求完美。对自己苛刻再苛刻。而且要做一个自燃型的人，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。
更何况同稻盛和夫相比较我比他幸运多了。当初的他想成为一名医生，却进入到了陶瓷厂。而我却如愿以偿的站上了讲台。对于他来说幸运的是他是一个对完美近乎苛刻的人，它拥有的厚重人格帮他走上了成功之路。而我却在人生的十字路口迷失了方向。不过好在悬岩勒马为时不晚。在通往成功的路上我们要给自己设置不同的目标，坚持不懈的去完成它。这样才能促使我们走向成功。
和自己的工作谈场“恋爱”，。只要喜欢了，爱上了就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿。
《干法》这本书让我明白，在工作的道路中，在人生的道路上要善于去发现美，善于思考。要积极乐观的去面对。要敢于坚持，享受嘲笑。要努力攀登，只有这样梦想才会照进现实。
