推荐第1篇：宿管工作人员的心得体会
团结互助、相互关心的道德风尚；文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体健康，提高素质教育质量。下面是小编收集推荐的宿管工作人员的心得体会 ，欢迎阅读参考。宿管工作人员的心得体会 （一）
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。
在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、招新工作：
为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
三、寝室文化方面：
本学期举行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。
宿管工作人员的心得体会 （二）本阶段学习了众多的寄宿生管理模式后，结合自身学校的情况制定了“安全、有序、优质”的管理目标。培养学生严格遵守纪律，和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理能力；团结互助、相互关心的道德风尚；文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体健康，提高素质教育质量。
一、组织管理学校领导亲自抓。
经常督促检查工作，寄宿生管理员具体负责，与班主任，后勤人员，值日行政领导、教师，学生家长紧密配合，全员参与。共同管理好学生。培养学生骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息及时反馈，共同参与管理。
二、安全工作责任重于泰山，不可丝毫放松。
寄宿生回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全知识，遵守交通规则。学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长取得联系，管理员晚上坚持值班制度，确保安全。经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切安全隐患。
三、学生能自觉遵守离校请假制度。
晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，若有不在寝室就寝及时报告给管理员。
四、培养学生的生活自理能力。
教师多加指导，发动学生互相帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。
五、管理员的工作内容和工作职责都很分明。
每天早上按时催促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯情况；上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，了解上一天宿舍管理情况，解决疑难问题并强调有关事项；会议结束后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱护等情况量化打分；十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。
中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍；下午上课铃声一响，管理员吹哨子催促学生起床进教室；下了晚自习以后，宿舍的灯光马上亮起来，管理员维护学生洗刷纪律；到了就寝时间，所有公寓马上关灯，管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。
学校通过行政领导会议，多方面结合制订了《常坟中学公学生寓管理制度》，张贴在每个房间门的反面，便于学生天天看到，从而更好地对照执行。管理制度要求各房间物品摆放——毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。管理员天天要对照这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。这样，保证了公寓内务整理得干净和美观。为了大家做的规范，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。
根据制度的要求，管理员每天对各房间检查情况——爱护公物，节约水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生打扫，卫生爱护，安全文明——的量化得分结果进行公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩；根据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流动红旗。评选到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也直接与班主任津贴挂钩。这样，班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一，大大激发了班主任参与公寓管理的工作热情。
认真总结经验，多学习寄宿生管理多样化模式，消除安全隐患和管理上的漏洞，消除卫生死角。争取在下学期寄宿管理规范化、制度化，更上一层楼。
宿管工作人员的心得体会 （三）在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感触最深的是两个字：“责任”。在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了许多：责任心更强了，管理能力提高了，自制力更好了。这其中有辛苦，但更多的是一种自我充实的喜悦，这也是我的一种成长。
当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这都是身为寝室长的责任。当寝室里有公务损坏时，要及时向宿管反映，当寝室谁有麻烦时，要帮助解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长容易。要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份耐心，一份关心，一份坚持。这一年的锻炼下来，对于寝室管理，我有自己的一些方式。
首先，内务整理。
每天的内务整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都会提醒第二天打扫的室友，记得明天值日，然后第二天早上离开寝室时，我还会提醒：记得擦窗户，离开时要管好水和灯，床上别留衣物。中午我每天尽量第一个回寝室开门，因为有的同学没有配钥匙；然后离开时再提醒一遍：“最后离开的人要记得关水、灯和锁门。”有时寝室会突然停水，我会提醒最后一个离开的人要把水的两个总闸关掉。
因为四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求达到的标准也是最高的，要求必须是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右；上层放洗发露；上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线；棉被呈方状，放超向阳台的这一头；桶子统一放在阳台等等。这些要求没达到的都要扣分，所以当寝室长都必须对这些特别的留心。
第二，抓得最紧的是熄灯后的纪律。
每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。有人讲话时，我总是会喊着：“不要说了。”总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。身为寝室长，必须肩负起这个责任。
管理方式方面，我是选择民主的方式。先听取寝室里成员的意见，让室友们各自发表自己的意见，和认为合适的方式，然后把它们进行归纳，再通过室友的同意，执行。因为这样的做法有有利于每个人，是公平的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。比如说：打扫卫生的结果如果是“达标”，那么当天的这个值日生第二天要一起和第二天打扫的值日生一起打扫；是“扣分”，则第二天再打扫一天；如果还是无法达到“优”，则一直如此，直到打到优为止。但是，如果是因为纪律方面被扣分，那么对当事人则跟进跟严厉的措施。
还有星期六和星期天的轮值。因为这两天是两个礼拜才有。所以我们寝室内部民主讨论之后，决定，每天都不按星期几谁打扫，只是按表上排列的人的顺序轮值下去。这样虽然和值日表上当天打扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到“温馨寝室”，那寝室长更要负责。得期末的温馨寝室的基础是必须每个月寝室不扣分，每天打“优”，“达标”都不能出现太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为“温馨寝室”，被评为温馨寝室有，学校会有一定的奖励，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那一定是会有回报的。
其实回头想想，当个寝室长也是的是件很幸福的事情，因为你可以为别人提供你力所能及的帮助，在帮助别人是，自己也得到了许多平时学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是“温馨寝室”时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语能够概括的。辛苦与快乐并存，值！
推荐第2篇：宿管工作总结
宿管工作总结
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、1
厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。
四、学生管理方面
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。
第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下
取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。
第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统
一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
推荐第3篇：宿管部
宿管部
为加强学生宿舍文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境。我部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟定以下工作计划：
一、常规性工作
1、每周二11：50—12：00对本系学生宿舍进行内务检查，并做好分数统计工作。并将检查成绩及时报给老师，协助老师整顿内务，督促大家整理内务，使大家能在一个良好的环境下生活住宿。 2、为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的安全着想，每月不定期检查宿舍违章用电情况，并做好记录。 3、周一至周五在9：20开始晚查寝。仔细核对寝室人员名单，记录不在寝室人员名单。周六根据平时观察了解对夜不归宿情况严重的寝室进行突击检查。
二、成员培养
开始让11级成员接手宿管部各项工作。积极培养内部成员之间的团结协作的精神 。积极鼓励他们提出对学生会工作的意见，并给他们提出合理的建议。注意他们的工作态度和工作能力，调动他们的主观能动性，想办法解决在工作中遇到的各种问题。努力做好学生与老师之间的沟通工作。
三、内部工作制度建设
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的进行批评。
2、实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内各种动态变化情况，以便各种工作的展开
四、内部协调工作根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作，并将工作中的细节开部门会议讨论。同时我们也会协调做好统观大局的工作，在他们疏忽的情况下及时提醒他们，我们会一起把工作做到更好。
五、宿舍意见征集
宿管部是连接同学与老师之间的重要部门，承担着将同学们的意见、想法传递给老师的光荣任务。为了及时发现宿舍存在的问题，构建安全和谐的宿舍环境，我部将向同学收集关于宿舍的意见。通过班级基层宿舍委员向同学们征集了宿舍方面的意见和建议，汇总整理后及时向宿管老师反映。
以上是我部的计划,相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行。.
备注：
书写人：
审核人：
推荐第4篇：宿管工作总结
老屯中学2011---2012学年度第二学期
宿管工作总结
廖煦
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一个学期即将结束，回首这一个学期以来的工作，虽然宿舍管理工作性质单一，但管理难度不小，在学校领导的指导下，在各班班主任和学生会团结协助，在广大住校生的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩，我们学校寝室的各项工作都得到上级表彰。在本学期中，我们主要完成了以下工作：
一、务实工作
1、卫生检查方面：实行定期检查和不定期抽查相结合的方式对我校的寝室进行严格检查。坚持每日卫生检查一次，并把每一次检查的结果进行汇总详细记录，及时将寝室问题反馈给寝室管理老师，确保发现问题之时就解决问题之际。
2、安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，不断加强同学们的安全意识。并加大对宿舍违章电器和私拉电线现象的检查力度，做到发现问题就处理、解决问题。
3、违反纪律方面：认真监督学生平时生活习惯，不准任何学生在寝室抽烟、酗酒、赌博、破坏寝室财产、打架斗殴，不准任何学生带东西到寝室吃。
4、在寝室查夜方面：每天晚上都对住校生进行检查，对未到宿舍学生的原因做好详细记录。每晚10:50整时熄灯，最后学生入睡。
二、创新活动 文明宿舍评比
为了使同学们养成良好的生活习惯，我校开展了文明宿舍评比活动，实行每周一小比，每月一大比的评比方案。通过检查得到结果，对男女生各前四名的优秀寝室进行发放奖品和表扬，对差的寝室要求向优秀的寝室学习，并尽快整改。经过努力，宿舍内务卫生得到了全面提高。
知不足方能进步。在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也存在着许多不足的和待改进的地方。
一、待改进的地方
1、学生日常生活的自觉性还不够高，偶尔还出现在寝室内打闹，防赌博方面还存在一小点疏漏。
2、防盗方面仍然存在疏漏和隐患。
3、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。
二、今后的设想
1、加强与校际交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于以后工作的开展，也有利于更好的为学生。
2、进一步加大防火、防盗的宣传力度，及时发现问题，及时解决问题，努力消除一切安全隐患。
3、进一步丰富寝室生活文化，并改进工作方式，把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们综合的素质修养，创建安全、静洁、文明、和谐的学习生活环境。
宿舍管理，以服务为主。在以后的工作中，我们要继承优良传统，发扬吃苦耐劳，甘于奉献的精神，不断提高整体综合素质，创出佳绩，更好地为同学们服务。在学校领导的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在广大住校生的大力支持和合作配合下，我们坚信我校宿舍管理明天将会更加辉煌。
2012年7月15日
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滦南三中学生宿舍安全管理制度
为切实树立安全意识，牢记安全责任，深入持久地开展学生安全教育，认真细致进行学生日常安全管理，确保学生人身、学生宿舍的安全，根据上级有关规定，特制订本制度。
一、在校长的领导下，学生宿舍由学校总务后勤部门全面管理。具体实施宿舍的全面管理工作，制订具体的卫生、安全措施，组织进行定期的卫生、安全检查和经常性的巡查，及时整改火灾隐患和事故隐患，落实各项卫生、安全制度和工作责任制，确保学生人身、宿舍安全。
二、学生在宿舍内必须遵纪守法，遵守学校各项规章制度，爱护宿舍公共设施，维护宿舍正常秩序，创造安全文明的学习和生活环境。自觉遵守作息时间，按熄灯时间就寝。宿舍无人时，必须关窗锁门；严禁踢门翻窗。全体学生必须提高警惕，共同做好学生宿舍的安全保卫工作，防止火灾、盗窃等案件及其它各类事故的发生。
三、防火是学生宿舍安全工作的重点。必须保证学生宿舍楼的消防器材经常处于良好状态，宿舍管理员和住宿的学生都有保护、爱护的责任，并会使用灭火器。消防器材损坏应及时报修，过期不能使用的要及时更换。发现起火时立即报警，并立即使用灭火器材灭火，将火扑灭在初起阶段。建立以学校宿舍管理教师为核心、宿舍管理员为骨干、班主任教师为主体的义务消防队，担负学生宿舍火灾的扑救工作。
四、在学生宿舍居住的所有人员，必须严格遵守安全用电和安全用火规定。宿舍内严禁使用电炉、热得快等电器和酒精炉、煤气炉、火柴、打火机等用具；严禁私拉乱接电线，改装电路，安装插座、灯头。禁止在学生宿舍内生火、焚烧物品、点蜡烛、使用液化气等。不得将易燃、易爆、剧毒等危险品带入楼内。禁止在宿舍内生火煮饭。如宿舍的水电设施、床架等有损坏应及时汇报学校总务后勤负责教师，以便及时维修。
五、学生宿舍不准留宿其他人员，特殊情况需要在学生宿舍临时住宿的，必须经学校同意。禁止校外人员进入学生宿舍，男女学生不得互串宿舍。
六、禁止在学生宿舍内进行经商性活动，禁止外来人员到学生宿舍推销产品或买卖物品。
七、学生宿舍是人员聚集的公共场所，必须经常保持楼梯和通道 畅通无阻，禁止在楼梯和通道上堆放杂物或者停放车辆。
八、学生宿舍要在规定的地方凉晒衣物，禁止学生站在窗台上、走廊栏杆上、活动物体上去收、晒衣物，以免造成危险。
九、学生的现金、贵重物品，本人必须妥善保管；离校期间应随身携带或交班主任老师代为保管，不得乱丢乱扔。发现被盗时，要保护好现场，立即报告学校或班主任教师处理。发现有人现场作案时，应迅速向发出求助信息，或报告学校现场处理。
十、严禁传播、复制、观看、贩卖反动、淫秽书刊和声像制品；严禁酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众喧哗、猜码划拳；严禁向走廊内或向窗外倒水和乱扔物品；不得在宿舍举办不健康的活动。
十一、禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入学生宿舍。
十二、禁止在学生宿舍燃放鞭炮、扔摔物品、故意起哄等影响公共安全和公共秩序的行为；禁止在学生宿舍区张贴各类宣传广告和商业广告。
十三、宿舍管理教师要严格按照职责和工作要求完成本职工作，坚守工作岗位，必须尽职尽责。
十四、建立健全学生睡觉点名制和核查制度，教育学生按时起床、按时就寝。未经请假，不准在外面逗留。上课、做操、集体活动时间不准在宿舍逗留。打就寝铃后，不准到舍外活动，也不准做有碍睡觉的事情。
十五、爱护公物，人人有责。室内置的公共设施、用品造册登记。如果遗失或故意损坏的要按学校公物保管制度赔偿。墙壁、天花板等也不准乱涂、乱写、乱画、乱钉、乱凿等。
十六、节约用水用电，杜绝浪费。严禁洗衣服用长流水漂洗，不准用长流水冲凉；注意节约用电，安全用电，不准自行安装任何用电器，做到人离灯息、人睡灯息。
十七、讲卫生、讲文明。每天早上起床后要打扫宿舍，整理内务清洁，不乱放用品，不乱抛乱放脏物，不乱倒污水。寄宿学生每月都要将被盖、床单等带回家洗一次。要坚持每天按规定洗漱，人人必须备有洗漱工具和必备换洗鞋袜。人人都要做到“四勤”，严禁食用“三五”食品、过期食品、变质食品和不安全食品，自带生活用品必须安全保管。
十八、学生宿舍钥匙由学校总务后勤负责教师、宿舍管理教师、学生宿舍室长保管，不得转借他人。人人都要自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭。
滦南三中
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2008年度宿管工作总结
2008年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下及系领导和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。
学生宿舍是大学生的第二个家，宿舍给我们提供了最温馨舒适的生活、学习和工作环境。而我们宿管会的职责就是负责监督同学们的宿舍卫生工作及维持宿舍的和谐稳定。只有通过宿管会的努力工作，才能为同学们营造一个舒适和谐的生活环境，使同学们可以全身心地投入到学习中。
本着“立足宿舍，服务同学”的宗旨，以学生宿舍为主要阵地，我们主要进行两大项检查工作：
第一， 针对学生晚出不归的现象，进行晚归就寝情况的检查。我们每周日、周三晚十点半准时派人到宿舍检查晚归情况，并对检查结果作以详细记录，每周汇总统计上报到系里。对于每月晚归达三次、夜不归一次的同学，我们将会公榜以通报批评，让广大同学引以为戒。
第二， 为确保同学们有个干净舒适的生活环境，我系宿管会每周二下午组织人员到宿舍进行宿舍内务检查。本着公平、公正的原则，检查人员都能如实记录检查情况，并予以打分。检查完毕我们会张贴成绩于各栋楼下，并附总结一份，以此让同学们继续发扬值得骄傲的方面，及时改正不足之处。学期末我们还会评出系级文明宿舍，并给予奖励，让广大同学更加支持我们的工作。
目前，我们宿管会的组织结构基本成熟，但仍存在问题及不足之处，具体表现在以下几个方面。
一、成员积极性不高，凝聚力低。随着宿管会成员的增多，我们将工作成员分成两组，轮流工作，也正因为如此，大家有一种你推我靠的心理，以各种借口推脱责任，尽管成员众多，但有时候竟出现人手不足，致使工作难以开展。
二、成员自身建设欠佳。宿管会成员在一定程度上显示出了协调能力差。由于在工作过程中没有注意到自己的言行举止，宿管会的形象因此受到了一定程度的损坏，在学生中的口碑也不一。因为工作性质的特殊性，使学生对宿管会的工作有一定的排斥性，导致一些工作的开展难度加大。
三、部分干部的独立意识差，有过分依赖性。部分09级的干部，遇到问题时缺乏独立思考，没能形成自我认识，过分依赖于08级的干部。
以上就是2008--2009年度的工作总结。很快就会有新一届的干部加入到我们的队伍中，希望我们的新人更有新干劲，吸取我们的经验教训，借鉴我们的成功之处，不断创新和提高，将宿管会越办越好。
数学系宿管会 2010年10月24日
推荐第7篇：宿管职能
文传学院学生会宿管部工作职能报告
宿管部是学生会的重要职能部门。它主要负责本院学生宿舍的管理工作，担负与学校后勤管理中心联系的责任，是文传学院学生与后勤服务中心沟通的纽带之一，同时也是我院学生会机构的管理性部门之一。
从宿管部成立之日起，我们明确其职能是：管理好我们的学生宿舍、创造丰富多样的宿舍文化，最大限度的维护同学的财产安全等。以“走进文传院，就是一家人”的服务理念，尽心尽意为同学创造一个良好的学习生活环境。
宿管部的常规工作主要有以下几项：
1、协助学校老师、校宿管科对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。
2、依照《宜春学院学生宿舍卫生评分标准》，每周对宿舍卫生定期检查一次，同时还将对于卫生进行不定期突击检查，并在全院公布结果，以监督宿舍卫生建设。
3、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识，同时不定期组织人员，对于寝室违章用电进行突击检查。
4、对学生宿舍进行违规、违纪、违法情况的检查登记，并及时向上级报告，作出相关处理决定。
5、负责学生宿舍文明行为养成监督工作，开展星级文明寝室评比工作。
6、定期召开院宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解各院宿管部工作的运转情况。
7、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向学校反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
2011/3/9
文传学院学生会宿管部
推荐第8篇：宿管阿姨
很感谢，来到这个曾经陌生的地方，第一个投来善意目光的是你。
很感谢，阵雨天，未收的衣被，已被妥善保管的是你。
很感谢，每每加班看书，略带疲惫归来，第一个“回家”的问候是你。
我所能想出的对家的最好定义，就是“精神的归属”，想我们刚踏入大学的象牙塔口，刚到的日子里，难免会有寂寞、失落、茫然、迷失自我等等一串又一串的无家的感觉。但很快我们便以心易心，组成了一个让大家能共同安放心灵的平台，结识新同学，培养新朋友，开始新生活，一切都是新的。
相信每一个住过校的人都对宿管阿姨有着谜一般的敬仰，她们不允许我们晚归，不允许我们不讲卫生，不允许男生进入女生宿舍„„还时不时地在她那三寸的小黑板上，留下一条条金句„„
在大学生城里有这么一群可爱又可敬的人，每时每刻都坚守在自己的岗位上，以无微不至的关怀为在异地求学的大学生们营造一个温暖的家，他们就是可爱的宿管“阿姨”。今天让我们认识宿管“阿姨”，他们虽然各有特点，性格迥异，但关爱的心让学生们感动。
当我们还在寝室安睡的时候，他们早起为我们打开寝室大楼的门；当我们在教室安心上课的时候，他们呆在枯燥的值班室里确保我们财物的安全；当我们徜徉在美丽的校园时，他们却要巡视寝室，看守大门，维护宿舍楼的和谐与宁静。他们，就是生活在我们身边的宿管阿姨，他们大多已经霜染青丝。当我们抱怨寝室楼道太脏的时候，当我们抱怨晚上寝室关门太早的时候，我们可曾想到他们的劳累与付出？
“插在门上的钥匙一定要及时拔下来”，“一定要记得关饮水机”，“一定不能在寝室使用电吹风等大功率违规电器和升温电器”。
总所周知，宿管阿姨总是早出晚归，负责监管，清洁，巡逻，摆车等多项重要任务。并且还要解决同学们各自生活问题，告知学生一些重要通知，虽然不能面面俱到，但也是尽心尽责。宿管阿姨与我们的生活息息相关，但是现实生活中仍有一小部分同学与宿管阿姨存在着矛盾，这很不利于和谐校园环境的构造，随之而来，如何优化宿管阿姨与学生之间的关系便成了一个重要问题。
她们是守望者，也许她们的工作是那么的不起眼，只有在被需要的时候才能被人想起，可是正是有了他们的存在，才让我们这些晓庄学子能够安心的学习生活。
推荐第9篇：宿管检讨书
宿管检讨书(精选多篇)
“我心目中的最美宿管”演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的老师同学以及在场的宿管阿姨叔叔们：
大家晚上好，我是来自南2楼栋的文新学院学生唐伟，今天，很荣幸能代表我们南2楼栋向大家介绍我们可亲、可敬、可爱的宿管老师。
对于我们南2楼栋的两位宿管老师，我是相当了解和熟悉的，因为我和这两位叔叔的关系十分要好，平时没事的时候我就喜欢去楼管值班室和叔叔们聊聊天、看看电视、读读报，越和叔叔沟通了解，自己就越感觉受益匪浅，越发地理解他们、支持他们的工作。
我们南2栋的大叔，和所有宿管老
师一样，都是和蔼可亲、平易近人的代名词，他们都无私奉献，为了所在楼栋的每一位同学。
在南2楼栋，我们一般都不称呼宿管老师为“老师”或“宿管”，而是亲切地称呼他们为“大叔”“叔叔”甚至是“叔”，因为在我们南2人的眼里，他们不是管理我们的严苛的老师，而是像我们的亲人一样，每一天都和我们生活在一起，互帮互助，相亲相敬。
每天清晨，叔叔起的比我们早，为我们打来楼栋的大门，而后，他还要在大门附近关注着进出的人员，久而久之，叔叔就练就了一副火眼金睛，几乎能认识完我们楼栋的每一位同学，而如果是非本楼栋人员一进入楼栋，就会被叔叔一眼认出，叔叔随后就会询问对方身份和进入楼栋原因，如果有同学提着电脑包出去，叔叔则会叫其停下来登记。这一进一出的审核，很好的保障了同学们的财产安全。叔叔每天都会例行检查寝室卫生状况、用电情况、晚归不归等情
况，这都是为了同学们的卫生安全着想。
而我们叔叔的值班室也是非常值得一提的地方，在那里，我们可以和叔叔一起读报聊天，有时候需要的螺丝刀、小榔头之类的小工具，叔叔那里也有。晚上断电熄灯之后没法继续学习，也可以到叔叔的服务台那里学习，有时候有点东西不方便搬回寝室，也可以暂存在叔叔那里。
和叔叔在一起相处近一年了，细细想来，叔叔为我们做的实在太多太多，除了每一天尽职尽责的工作服务外，叔叔还做了更多平凡却伟大的事情，时至今日，叔叔做的一件事给我的印象尤为深刻。那是在今年临近元旦之时，叔叔自己掏腰包，靠着本就微薄的工资收入为我们南2楼栋购置了节日装饰用的灯笼、小彩灯、对联纸等，在元旦前夕，叔叔又动员楼栋干部一起挂起灯笼、彩灯，贴好对联，办好宣传板报，就这样，南2楼栋入口处被装饰地喜气洋洋，烘托出浓浓的节日气氛，来来往往的同学
无不拍手称赞或拍照留念。我现在还珍藏着那张和叔叔一起在大门前的合影，我现在还深刻记着我们那一副洋溢着文采的节日对联，在这里，我觉得十分有必要跟大家分享一下这幅对联的内容，我们的上联是：文商体 三院学子 朝夕相处 似兄弟，下联：智兼德 二栋书生 其乐融融 迎新年，横批:共度佳节。南2栋的书生学子们就是这样和宿管叔叔一起，营造了和谐美好的生活气氛。
楼管叔叔阿姨就是这样一群平凡而伟大的人物，他们朴实无华，他们乐于助人，他们任劳任怨毫无怨言，他们尽心尽力关爱同学。
叔叔其实并不希望我们用多美的语言去夸赞他们，他们只希望我们每一位同学能理解他们、支持他们的工作，“我们把寝室卫生做好、不晚归不归”，叔叔说这就是对他们最大的安慰与支持。叔叔还说，楼栋里的同学都能开开心心、平平安安地过好每一天，才是最重要的。不是亲人，胜似亲人，楼栋的
叔叔阿姨们，是我们大学生活真的无法割舍的一部分。真心的谢谢你们，叔叔阿姨们，你们辛苦了，你们在我们心中都是最美的！
黄叶纷飞凉风习习的清秋时节，第七届公寓文化节正如火如荼地开展着，与此同时也让我们想起了那群可爱可敬的人。她们默默的坚守在自己的岗位上，她们无微不至的关怀着学生，她们就是我们可爱的宿管阿姨。
寝室生活是我们大学的重要组成部分，管理阿姨也是我们最熟悉的人，她们就像母亲那样对待我们，我校立志园区有几个优秀的宿管阿姨。然而她们的辛劳我们不能亲身体会，她们背后的故事我们也知道很少。只有当我们真诚地去感受了解后，才能体会她们所付出的汗水与心血。为此我们专门对13号楼的阿姨进行了采访，让我们真正了解到了她们的辛勤工作。
13号楼的魏凌云阿姨是一位来自江西南昌的淳朴阿姨，有着一双慈眉善
目，言语中流露出她天生的质朴善良，自退休后一直在此工作。魏阿姨表示很喜欢这份工作，与年轻人在一起很开心，使自己心态也很年轻。阿姨对这片医学圣地充满热情，对学生也充满深厚的感情。
这就是魏阿姨说的 “首先要做到像慈母一样去帮助，还要做到像老师一样去教育去开导”，努力做一个尽心尽职优秀先进的宿管员。魏阿姨一般在寝室为我们做拿钥匙，洗衣服，买水，那包裹等的琐碎小事，如有同学生病，阿姨就会立马送医院。阿姨也是一个很有责任心很爱学生的人。每天的工作中最担心的莫过于晚归现象，阿姨们每天不能得到
充分休息，影响到身体健康，而她们最担心的其实是我们的安全问题。虽然是两个阿姨轮流上班，实行一天工作一天休息的制度，但两位阿姨为更好的帮助爱护我们总是影响到自己的身体，而且两位阿姨都是这样的爱护学生，都
希望每位同学走到了宿舍就像走到了家。于是她向我们反映楼道门上广告颇多，难以清理，希望这种现象可以杜绝。
一个优秀的宿管阿姨知道掌握学生心理，与同学们沟通，将心比心才能和谐相处。正是因为这些善良阿姨默默负责着工作，我们寝室的管理才这样的井井有条，有条不絮。我们的生活才充满快乐与无忧。在寝室文化节的顺利开展同时我们真心感谢宿管阿姨们的真诚热心，谢谢你们的辛劳工作。
团委 记者团编辑部俞诗瑶马筱斐郑燕娜
“大学小爱”润物无声
在大学生城里有这么一群可爱又可敬的人，每时每刻都坚守在自己的岗位上，以无微不至的关怀为在异地求学的大学生们营造一个温暖的家，他们就是可爱的宿管“阿姨”。今天让我们认识*名宿管“阿姨”，他们虽然各有特点，性格迥异，但关爱的心让学生们感动。
当我们还在寝室安睡的时候，他们
早起为我们打开寝室大楼的门；当我们在教室安心上课的时候，他们呆在枯燥的值班室里确保我们财物的安全；当我们徜徉在美丽的校园时，他们却要巡视寝室，看守大门，维护宿舍楼的和谐与宁静。他们，就是生活在我们身边的宿管阿姨，他们大多已经霜染青丝。当我们抱怨寝室楼道太脏的时候，当我们抱怨晚上寝室关门太早的时候，我们可曾想到他们的劳累与付出？近日，我们将走进这些和我们生活息息相关的人，倾听他们鲜为人知的故事，也让我们这些大学生对他们有更全面的了解。
一． 宿管阿姨真心话： 二． 宿管阿姨的生活——“宿”室情缘：
她们的工作，琐碎而忙碌*阿姨给我们介绍了她的工作时间表：从晚上五点到第二天晚上五点是一班；五点开始上班后，先看看寝室楼周围的情况；从五点半开始在门口立岗，防止一些推销的人和小偷进入，直到六点半结束；六点半以后才开始吃饭、打水，但也要时
刻注意着门口；八点十五分到九点继续在门口立岗；晚上十点钟巡楼，看看寝室的就寝情况，并且把信件给同学们送过去；第二天早上五点半起来，六点半去寝室楼巡逻??零零碎碎的事情把阿姨的日程排得满满当当。此外，阿姨们还有自定的标准，学校规定早、中、晚要寻三次楼，但为了给上晚班的阿姨减轻负担，傍晚时，阿姨会主动多查一次楼。平时同学们去上课的时候，阿姨之间会交流一下意见，如果谁的建议好，大家就会采用她的方法。“总之，目的都是把工作做得更好。”*阿姨如是说。
最担心的是学生们的安全
“插在门上的钥匙一定要及时拔下来”，“一定要记得关饮水机”，“一定不能在寝室使用电吹风等大功率违规电器和升温电器”。尤其是*阿姨，她曾亲历了一次事故，一位同学去上课时忘了关电热坐垫，差点引起火灾。
阿姨工作力求事事严谨，比如借钥匙，阿姨一定要同学出示证件并登记，
否则绝不轻易出借；还钥匙的时候阿姨也要仔细核对，确保寝室的安全。家长进宿舍必须登记。
爱，就在这温柔的嘱咐叮咛中
除了保证宿舍楼内的安全，阿姨对同学们的关心可谓无微不至，用*阿姨的话说：“都像自己的孩子一样”。*阿姨对同学们的信息了如指掌，她特地介绍说，『这个楼里有3个女生只有16岁，还有两个男生17岁，要特别关心』。有同学情绪不好时，阿姨会主动和同学谈心，有同学病了，她也会去房间照顾他们。采访秦阿姨的时候已经很晚了，她还坚持搬张凳子和我们一起坐在门厅里，时时关注外面的情况，遇到深夜出门的同学，她都不忘叮嘱两句：“晚上冷，多穿件衣服。”采访中，不时有同学来找阿姨帮忙，“阿姨，能不能借一下钥匙？”“阿姨，我来拿一下报纸。”每次阿姨立刻起身为同学服务，不长的采访就这样被打断了很多次。
她们的生活朴实而温暖
阿姨们大都喜欢看报纸，阅报栏上的报纸阿姨都看。*阿姨说，她很喜欢看学校自己办的报纸，关心学校发生的事，看同学写的文章。当我骄傲地指给阿姨看自己写的文章时，阿姨很认真地研究起来，还问我文章里一个字的读音、意思，叫我把拼音标在上面。阿姨笑着说，同学们都年轻，阿姨和同学们在一起也觉得年轻了。看着阿姨弓着身子，戴着老花镜，一边吃着炒黄豆，一边一行一行研究报纸的样子，我想起了我的外婆，觉得一种温暖在空气中弥漫开来。
阿姨好像总有说不完的话要和同学分享，好像总有分不完的爱要给同学送达。都是些平平凡凡的事，都是些点点滴滴的感动，攒聚在一起，是如家一般的温暖
三． 阿姨和学生们的“那些事儿” ： 四． 大家都来说
当围合樱花盛开，桃花绽放的时候
我们应该记起
摘一朵送给敬爱的宿管阿姨
桃李不言，下自成蹊
你们是我们永远敬重的母亲
已伴我们走过上个学期，并又以饱满的热情 陪着我们度过下个学期
初来的我们，懵懂无知，无助寂寞
是您温馨的指导
如春风化雨般抹去我们五湖四海的印记 只留下同是川大人的记忆
在我们即将出门时，是您及时提醒，要关好门 在我们卫生没搞好时，是您不停告诫，搞好卫生 在我们有任何困难时，是您伸出援手，指导我们 “同学，记着要刷卡”
“同学，记着要登记”
“过来，怎么又忘记登记电脑了？” 虽然您话多，有时候听着挺烦
但我们都懂的，您为我们好
这都是为了保障生活上给我们提供最舒心的服务
您已不再是当年年轻貌美的小姑娘 而变成时至中年的宿管阿姨
岁月苍老了你们的容颜，但
永远打不垮你们无私奉献的精神 您起得比我们早，睡得也很晚 要多注意身体啊！
人们以红烛赞美奉献
因为它们牺牲了自己，照亮了世界 而我们却希望您是春风
这样您就永远生机勃勃，世界也将永远 春意盎然！
言语真的难以表达我们对您的感激与敬意 让我们衷心的再说一句：
您辛苦了！谢谢您！
1、请问你们的工作职责是什么呢？
答：热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。
文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。
坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
负责本宿舍区域安全管理工作
在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
负责本宿舍区域物业管理工作
协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反
宿舍管理办法的行为进行查处
做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。
2、请问你们的工作任务主要是什么呢？
答：负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。主要包括早上下午检查卫生情况，巡视各楼层，整理外围，摆放自行车，检查违规电器，贵重物品的管理等。
3、
时？请问你们的工作时间是如何安排的呢？每人一天工作几个小
答：实行每人24小时轮班倒
4、请问你们这样安排让你们感到工作很辛苦、时常感到疲惫吗？
答：是的，感到蛮辛苦的，尤其是晚上为学生开门，基本都要到十二点以后才能睡觉。
5、请问一栋楼共有多少个工作人员？你们平时关系处的融洽吗？
答：每栋楼有四个管理员，平时大家相处都很融洽，和学生关系也很好。
6、请问你们平时下班后会一起出去玩吗？
答：很少，一般大家都是各人回各家。
7、请问你们感到宿管的工作枯燥、乏味吗？如果有又是怎样排遣呢？
答：没有，很少有空闲时间，学校规定不许做与宿管工作无关的事，有人会不定期的抽查的。
8、请问你们都有什么兴趣爱好
呢？
答：看书、唱歌、麻将等等。
9、请问你们平时下班后都有什么娱乐活动呢？
答：一般没什么娱乐活动，回家做一些家务事。
10、请问你们平时在工作的时候有空闲的时间吗？如果有，大概一天有多少时间呢？
答：很少有空闲时间，大多在学生上课时稍微轻松点。
11、请问你们希望在空闲的时候可以做什么事情呢？
答：学校规定不许在上班时间做与宿管无关的事，查到要扣钱，二十几不等。
12、请问你们在工作时间可以离开吗？
答：无特别的事不可以离开。
13、请问你们觉得宿管工作强度和报酬相一致吗？如果不一致，希望如何改变呢 ？
答：不一致，工作很辛苦工资却很低，每个月只有七百多块钱，过年节假日还要正常上班且不给津贴。希望学校在报酬津贴和福利制度上有所提高。
14、请问你们是否觉得缺少工作热情呢？
答：不会。
15、请问你们觉得宿管工作的哪方面最能吸引你们的热情呢？ 答：工作较清闲、稳定。
16、请问你们希望学校能在哪些方面给予你们帮助呢？
答：物质方面，希望能提高工资，提高福利待遇。
17、请问你们觉得宿管的工作哪方面最有难度呢？
答：最有难度的事就是看好大门，把好安全关。
18、请问你们对宿管的工作有什么建议吗？
答：希望能缩短工作时间。
19、请问学校对你们有考核的要求
吗？如果有，是怎样考核的呢？考核的结果又是如何进行奖惩的呢？
答：平时没什么考核，到年底评选一位“先进工作者”，奖励两百块钱。
20、请问你们觉得这样考核合理吗？
答：不怎么合理，但也没办法。
21、请问你们的晋升制度是怎样的呢？
答：没有晋升制度，站长由上级直接任命，且没有任职时间限额。
22、请问你们觉得自己有可能晋升吗？并且你们会为此努力工作吗？
答：没什么晋升的可能，但还是会好好工作的。
推荐第10篇：最美宿管
最美宿管
阿姨给我们十七号宿舍的学生心里留下了深刻的印象：敬岗爱业，关爱学生，是我们大家的 “最美宿管阿姨”。
十七号宿舍是新建的宿舍，也是我们大一新生的宿舍，自从我来到学校这大半年，阿姨一直认真负责，对待宿舍的学生如同自己的孩子。
阿姨负责一些宿舍比较琐碎的事情，打扫一楼的卫生和楼外周围的卫生，保持我们生活区的干净，阿姨的卫生做得相当到位。每次我都看到她带上手套，拿上拖把，沾上清水，去拖地，阿姨还要每天拿着一大把钥匙，一个一个宿舍打开，认真的检查卫生。有时伸手摸摸床上有没有电热毯，把卫生打扫干净，临走时还叮嘱要注意安全，不要使用违规电器，告诉我们生命最重要，看到阿姨耐心的跟我们讲解安全，真切的关心和不求回报的付出，我们的心暖暖的，离开自己的家之后，我们就来到了一个大家庭，我们要回报她们的关爱，做一些我们力所能及的事情，我们会努力保持好卫生，让阿姨更好的展开工作；阿姨还要按时开关宿舍楼门，正常情况下每天早上五点半左右开门，晚上十点半关门，学校楼门的开关时间有统一规定，阿姨也一直在督促大家按时作息，但难免总会有同学迟回宿舍，阿姨不忍心让同学们在外边等，因此她每次都不敢早点睡觉；阿姨给我们提供一些工具，比如我们的钥匙被锁在橱子里，我们就需要找阿姨要钳子；阿姨要保证宿舍楼的安全，不允许外人随意进出楼栋，督促进出楼栋人员务必做好登记，出入楼栋要登记，这是学校为安全起见对每栋楼提的要求；上报一些宿舍维修，比如水管漏水等方面的问题。这些工作虽然看起来很普通，但工作并不轻松，直接关系到我们几千人的大学生活，由于学生比较多，一些意外时有发生，有时候就连他们自己都会觉得很愧疚，但阿姨却一直在替他们着想。因为如此，阿姨们都一直有着超乎常人的耐心、热心、责任心。
大学的宿舍不再像高中时那样只是晚上睡觉的一个床铺和放时令衣服的一个小壁橱，它成了我们展示个性、温暖舒适的家，不管我们在校园的何处，我们都有归宿感，在校园的某个地方有一个小小的空间是属于我的，它安全、干净、自由。你们每天坐在值班室，还要密切注视来往的是否有可疑人员，当我们宿舍灯坏了或者电用完了等等琐事发生，我们第一个想到的就是你们，而你们总是尽可能快的帮我们解决这些虽小却与生活息息相关的问题。
在平凡普通的岗位上，阿姨获得了应有的尊重，你是这个校园里默默无闻的工作者，你看着我们从刚入学的青涩稚嫩到现在的稳重自信，您关心着我们的成长，让我们的大学充满温馨。想说的话太多，我真的不知道该怎么感谢，在这里，我祝愿这样默默坚守自己为服务广大同学的楼管阿姨们可以开心每一天，幸福快乐每一天。
第11篇：宿管工作总结
个人工作总结
这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我对我宿管部的工作做个简要的工作总结,这一学期来，在系领导和老师的关心和重视下,在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了系交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。
一、常规工作：
1.内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。
2.晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。
3.每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去维修，让每个寝室尽量过上舒适的生活。
4.每周都会做查寝情况表，督促大家晚上早些回寝室休息。5.经常性突击检查。
6.学校禁止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。
7.不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。8.积极配合院学生会宿管部门开展的活动。
二、安全工作：
1.严查人数，严抓使用热得快的同学。
2.积极为同学们服务，有需要我们的时候我们会即使出现。 3.尽量阻止同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提前做好预防。
三、检查时发现的问题：
1.物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
2.不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
3.大二大三有些同学不按时归寝。4.走廊上面的卫生都很差。
四、工作制度：
1.平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
2.多关心同学，多于同学沟通。
3.宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
五、总结：
以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批评，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。
第12篇：宿管工作
青春风彩，扬我后
勤
忠诚于昆医，服务于师生——题记
随着火车轰鸣声的渐息，我来到了一个新的环境——昆医，从此，我有了一个新的名字——昆医人。有幸地，我成为一名昆医后勤人员，在后勤的工作过程中让我了解了后勤，也从中受益匪浅。
近几十年来，后勤“改革风”徐徐刮起。2000年，这股温馨的风驶进了昆医，使昆医后勤的面貌焕然一新。后勤像一根顶梁柱，支起一间美丽的房屋，为我们遮风挡雨；后勤像一面船帆，决定航船的前进方向，并带领我们通向理想的彼岸；后勤也像一阵阵春风，将熟睡的万物唤醒，并引领万物走向美好的明天。
昆医后勤是我校教育事业的重要保障，也是昆医发展的重要组成部分。后勤部是集管理、服务、经营为一体的综合性服务的部门，其定位是服务教学，坚持后勤。‚三服务，两教育‛宗旨不变的原则，实行强化管理，目标化管理、小组实行‚小组责任制‛管理。于是，在昆医工作中，大家既要高度重视教学工作，高度重视高教科研工作，同时也要高度重视后勤保障工作。没有后勤的支持和保障，昆医的教学工作、科研工作难以展开。 昆医后勤部拥有大量的领导者和工作人员。大家都有良好的服务意识，协调沟通能力和团队合作精神，并具有较强的学习能力和分析解决问题能力。在工作中能熟练应用专业知识发挥骨干作用，熟悉应用办公自动化软件，有较好的口语和书面表达能力。
后勤部能有今天归功于十年前的改革，它像中国的历史，经历了风风雨雨才走到如今。后勤部的员工都经过艰苦的培训和严格的考试，使工作人员意识到——做好高校后勤工作是要用情、用心、用力的，同时也知道‘吃喝拉撒睡，柴米油盐茶’，关系到昆医全体师生的利益。做好后勤工作，仅仅把它当工作来对待是不够的，必须把它当作事业来看待；仅仅以履行职务来做也是不够的，一定要用情、用心，用力来做。 后勤里，我们要带着感情去做事，主管后勤的领导，从事后勤工作的干部职员都有一颗做孩子父母的心，用对待孩子的感情来对待大学生，担负起孩子们的家——后勤部。后勤是学问，后勤是事业，特别是现在的后勤管理，实际上是和现代管理密切相关的，因为后勤里有经济，有政治，值得我们去学习。一定要做到‚从大事着眼，从小事做起‛。工作必须投入，必须关注细节。后勤工作是做人的工作，不是简单的做物的工作，作风一定要深入，态度一定要认真，处事一定要细致。
我是一名2009级的学生，进入大学，我深刻地感受到：现代大学的学生公寓都是建筑标准高，面积规模大，设施设备多且复杂，现代化又先进，使用时间相对集中，人员进出流动性大……这对于公寓
管理员来说，他们肩负的任务是艰巨的。瞧，那一排排整齐的钥匙，它们的排列看起来是多么平常而简单的事，可是它却给‚全心全意\'\'作了一个精确的诠释，因为每一把钥匙都有值班人员的手印，值班人每天都会查看它们。值班人那温柔的抚摸和深情的注视体现出——每一个学生都是值班人的心头肉，时时刻刻不在不担心学生的安危。每一行整齐的钥匙就是住在同一层楼开心快乐的学生。学生们住在宿舍的同时，也住进了值班人员的心窝。 为了加强安全防范，值班人员的眼睛总是有神的注视着一个地方——大门口。住宿学生多，居住人员集中，门厅来往人员频繁。因高层公寓有楼梯，楼内有各种管道，通风口及一些隐蔽死角，容易给不法分子造案条件。所以在管理过程中，宿舍管理员每天都会上楼检查，每个角落都有他们的足迹，每一面墙上都有他们微弱的背影。当校园里第二次黑夜降临的时候，他们的身影还在每一层楼道穿梭，学生们酣睡声在他们耳边回荡。他们还会走进宿舍，对所住学生的基本情况了然于胸，对调宿舍变动了如指掌，同时加强门卫和巡查工作，做到处处有安全防范的措施。
“楼层高，消防不容忽视。”这句话在宿舍管理员心里早已根深蒂固。公寓设施繁多，高层楼承风力大，易受雷击，且学生使用违章电
器造成火灾的因素很多。为了消防，宿舍管理员定期向学生开展宣传教育工作，进行全面的消防安全宣传，督促学生遵守住宿文明条例，他们不厌其烦地向学生灌输安全消防知识，忍受学生的抱怨，强行收取他们的违章电器…… 宿舍管理高标准严要求，他们熟悉楼层，熟悉学生，有严格的查证登记制度，严格管理外来探访人员，大件物品及电脑出入需凭据出入证。
后勤部经历了革命的洗礼，跨着轻快的步伐走向未来。于是全体人员应团结一致，众志成城，打造‚关爱后勤‛，‚温馨后勤‛，‚服务后勤‛，‚人文后勤‛的具有鲜明特色、质量优良的品牌企业形象，这是后勤企业文化特色，也是为广大师生员工创造一个安全、稳定，良好、文明的工作、学习、生活的环境，并使之逐步形成团结、祥和、奋进的校园人文氛围。大处着眼，小处着手，才能真正成为高校环境中的一个亮点，才能切实地服务与高校育人环境。
总之，我们不应该忘记过去，但也要记得珍惜现在，展望美好未来。后勤人员用真诚做鱼竿，用爱心做鱼线，用付出做诱饵，幸福才
会上钩。昆医后勤需要我们，我们也离不开我们的家——后勤。愿昆医后勤的明天更加辉煌、更加美好。
姓名；卯明艳
部门；学生公寓管理部电话；
15198809869
第13篇：宿管计划
工作计 划
为了继续确保住宿区的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开住宿区工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将本年度学校宿管工作计划安排如下：
一、指导思想：
2009年学校宿管工作以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、保稳定、促发展的高度，扎扎实实做好学校住宿区的各项工作。时刻牢记“学生住宿安全工作重视重视再重视”的指示精神，突出重点，抓好落实整改，使学生住宿工作基础更加牢固，生活养成教育更加有效，生活制度更加健全，为办人民满意的学校而努力。
二、工作要点：
1、认真抓好住宿生关于>等规范制度的学习；
2、加强住宿区房舍及配套建筑经常性的安全检查工作和专题安全检查，及时进行整改，努力消除各种安全隐患；
3、认真扎实地抓好住宿生日常生活习惯和养成教育。
4、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部门做好此项工作，使学校的环境适合教育教学活动，保证学校正常的教育教学秩序和安全；
5、重视传染性疾病的防治与管理，加强疾病防治知识的宣传教育，做好重点传染病的监测，控制流行性疾病在住宿区及学校内大规模流行和传播；
6、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全；
7、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作；
8、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。
9、开展新生军训工作，配合妇委会做好住宿学生的心理健康教育和保健知识教育，增强学生国防意思和安全自救能力。
10、重视学校食堂的食品安全卫生，时时进行饭菜质量的监察管理，实行饭菜二十四小时留样制度，保证师生身体健康，严格考核制度，提高学校食堂食品安全卫生信誉度。
11、坚持开展星级文明宿舍评比活动。
三、宿管处主要工作及活动安排：
（一）、专题讲座：
1、青春期知识讲座；
2、食品饮食卫生知识讲座；
3、安全防范教育讲座；
4、学生心理健康讲座；
（二）、专题活动：
1、组织住宿生进行>的学习；
2、“住宿生内务整理大比武”主题活动；
3、星级文明宿舍评比活动；
4、校内生活情况调查，开展针对性心理健康、安全教育；
5、住宿生食物中毒应急救援预案学习；
（三）、具体措施：
1、学校开学安全工作自查及督查；
2、学校值班工作会；
3、宿舍长工作会；
4、学校食品卫生专项检查；
5、完善学生食物中毒应急救援预案；
6、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作；
7、学校校舍、安全设施维护；
8、学校消防安全检查；
9、宿管处工作档案整理；
10、做好宿管处工作总结。
第14篇：宿管部
艺术设计系宿管部 2011年上学期宿管部工作计划
宿管部，作为日常工作部门，在学校校风建设和校园特色展现上起举足轻重的作用。本学期，宿管部将紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范宿舍管理制度，发挥本部门在本学期的宿舍管理方面的重要作用，为同学们创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：
一、下学期我部新增具体工作
（1）加大检查晚归，不文明现象的力度。
（2）在换举前，认真培养有意竞选部长的大一的干部，让他们完成本分并在选
出新一届部长后，认真进行好部门工作的交接。
（3）积极认真地开展我部的常规工作，营造和谐、文明、活泼的宿舍生活气氛。
（4）在学校各大型活动期间，加强管理力度，以防同学们以活动为由作出违纪
行为。
（5）加强与其他系宿管部的交流多吸取其他系的优良习惯
（6）积极加强部长，副部之间的交流，增加部长，副部与干事之间的做事效率。
（7）为了拓宽同学们反应意见和建议的途径，我部将不定期对同学们进行民意
调查，对不能立刻解决的问题，马上上报学校领导，辅导员、和宿管阿姨。
(8) 增强大家防盗防窃的意识，保护好自己的财产安全。
二、我部基本常规工作
（1）、宿舍检查
协助宿管阿姨完成好检查出勤人数的工作。干事每次查寝时间是晚上9：50左右认真检查到寝情况，每次查寝认真如实记录晚归，未归情况。 宿舍查寝大致分为：晚归，未归，使用违规电器，内务四项工作。其中晚归时间是10点30，未归是未消名的，大一的内务分必须在9分以上，宿管部每周星期五上午检查大一的内务，这四项工作情况在星期一交给李辉老师。有不好的情况，及时用黄榜的形式通报批评。我们部们每周例行查寝3次，根据学校安排交换查寝1次。
（2）、纪律检查
严厉禁止校外人员和校内人员在宿舍进行传销，在宿舍进行销售。如有发现，及时制止，如态度恶劣，及时报告给宿管阿姨，保安人员。
。
（3）、部门交流会议
吸取上学期我部在处事方面的教训，下学期重视部门内的思想、作风、品德精神教育和培训。通过严格的要求，培训出工作负责、态度认真的干事与干部。组成一个纪律严明、工作严谨的宿管部。而且，根据实际情况，不定期合理地召开宿管委员﹑干事会议，及时反映问题。加强干事、宿管委员之间，干事与干部之
间，干事与广大同学之间的关系，协调内部矛盾。同时加强干事和舍委检查的作风、方法、态度，对不积极、态度恶劣的干事进行严肃处理。
（4）多联系同学，多发现问题。维护学生基本的利益，积极向学校反映同学提
出的有关宿舍生活方面的意见和建议。定期向同学们征询意见和建议，认真答复同学提出关于宿舍生活的问题，并落实到行动中。
（5）好好利用宿管楼的黑板，及时向同学们反映各项公告、通知以及注意事项等。
（6）发现意外情况，及时处理并报告老师，宿管阿姨。
2010年，宿管部将在总结往年工作经验的基础上，学习和落实科学发展观，围绕学校中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务学生为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校学生宿舍管理水平，积极营造良好的育人环境和温馨的住宿环境。
湖南女子学院艺术设计系宿管部
2010年12月16日
第15篇：宿管例会
第
四 | 八
周
工
作
总
结
商务英语系宿管中心
2013-10-23
英语系宿舍管理中心第四到八周工作总结
在过去的一个月里，我部在校团委、学生会，系团总支、学生会的正确领导下，积极开展工作，努力完成学校和我系的各项工作。
一、具体工作如下：
1.每天督促同学们做好宿舍卫生，每周三积极配合学生处进行宿舍卫生检查工作。
2.进行日常早、晚检、抽检违规用电器等工作。3.检查的内容包括内务、卫生和起床情况。 3.成功进行我系部长换届和新干事的招聘工作。 4.按时参加我系各次部长会议。
二、发现问题：
1.大一学生对于寝室规定的了解还有漏洞。
1.大二寝室的卫生情况严重反弹，出现了向下滑坡现象；2.冬天天气转冷，使用违规用电器情况严重；
3.大
三、以及大四毕业寝室卫生状况、起床情况不容乐观；
三、解决方法：
1.加强整治力度，与教导相结合的，让大一新生尽快适应学校规定；2.增加抽检次数，从一周三到四次抽检，增加到一天一检； 3.加强整治力度，严抓典型，做到突破性的改观。
以上即我部本月主要工作，由于上几周是我部换届，新干事虽然已正式上任，但工作任务和技能掌握的不是特别熟练，所以这几周我
部的工作全靠新上任的部长们，工作有待完善，但也取得一定成绩。从下个月开始，宿管中心对于各寝室的卫生，安全等方面检查的要更严格，以负责认真的态度做好宿管工作，努力坚持“从学生中来到学生中去，更好的为同学服务”的宗旨服务同学，也希望同学们能积极认真的配合我们部门的工作。谢谢大家！
2013-10-23日
商务英语系宿管中心
第16篇：宿管会
西安建筑科技大学管理学院宿舍管理委员会章程
为了推动宿舍以及校园精神文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成自我服务、自我管理、自我监督的学生组织，根据学院领导的指示精神，结合我院的实际情况，特制定本章程。
第一章 组织简介
1、宿委会的全称是学生宿舍管理委员会，是学院工作的重要组成部分，是在管理学院的领导下，团结、组织全院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。
2、宿委会在认真配合学院学生会对学生宿舍进行管理的同时，积极配合学院开展各种适合广大学生的有益的活动，培养同学们良好的生活习惯，创造良好的生活环境。
第二章
成员的构成
一、学院学生宿舍管理委员会设： 主任一名 常务副主任二名 秘书长 一名
卫生检查部（生活部）：部长一名、委员若干名； 安全监察部（治保部）：部长一名、委员若干名； 纪律检查部（女工部）：部长一名、委员若干名；
二、宿管会工作职责： 主任：
1、负责学院宿管会全面工作；
2、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；
3、指导各部门的工作开展；
4、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；常务副主任：
1、做好分管工作任务；
2、协调、监督宿管会各部门的工作开展；
3、制定、实施各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；
4、协调、处理宿管会工作中的突发问题；
5、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；
6、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给主任处和辅导员；
7、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告及处置；
8、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；
9、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。秘书长：
1、收集、整理宿管会干部的个人资料，建立宿管会干部档案；
2、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录；
3、收集宿管会成员的意见和建议，及时总结并存档和解决；
4、记录宿管会每次开会学生会干部出勤情况，做好考勤登记；
5、做好每次例会的会议记录和会议内容整理；
6、起草、制定各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；
7、及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神，安排、协调好各部门的工作，做好与学生会的联系。
8、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。卫生检查部：
1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生；
2、负责宿舍检查结果的统计和存档，并反馈给常务副主任处；
3、负责“文明宿舍”的评比活动；
4、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；
5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。安全检监察部：
1、保障宿舍区内学生的人身和财产安全，宣传生活安全知识；
2、及时了解学生思想动态，保障学生的心理健康安全；
3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；
4、协助卫生检查部做好宿舍的内务检查和评比；
5、及时解决并向有关部门反应学生宿舍存在的问题；
6、处理主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
纪律检查部：
1、进一步完善内部成员的考评细则，严于律己，严格执行所制定的考评细则；
2、制定完善的工作计划，每项活动结束之后及时地进行总结经验，便于今后更好的开展工作；
3、对宿舍用电器进行检查登记；
4、不定期的对宿舍内外来人员留宿情况进行突击检查；
5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
第三章、管委会工作准则
宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪，宿管会必须自觉接受管理学院学生处的领导，宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：
1、坚持民主集中制原则。
2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。
3、深入同学、密切联系同学。
4、团结互助，分工合作。
5、工作高效率，有计划有总结。
第四章
权利与义务
一、权利
1、主任与委员有权参与学院学生\"文明宿舍\"的检查评比工作，参加学院学生宿舍管理。
2、主任与委员对委员会的工作和建设所提出的疑问，有权利要求责任性的答复。
3、委员对委员会内有关规定和各项工作的决议，如有意见，在坚决执行的前提下，可保留，并向上一级领导机构提出。
4、委员所担任的职务将在个人的综合测评中予以记录。
二、义务
1、委员有遵守本章程的义务。
2、委员有服从委员会决议的义务。
3、委员有积极参加委员会内各项活动，尽职尽责地做好各项工作的义务。
第五章
会议制度
1、宿管会定期召开部长级会议以及全体成员会议。
2、会议上以适当的形式开展批评与自我批评、融洽干部之间关系，增强团队精神、集体荣誉感。
3、紧急、会议则由常务副主任向各部长传达，再由部长再落实到每位成员。
4、开会时任何人不得无故缺席，迟到、早退，常务副主任每次都要做好会议出勤情况记录，请假要事先常务副主任请假，并说明原因，三次无故迟到者，对其作自动离职处理。
5、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权、表决权。
第六章
宿管会的监督与考核
1、宿管会各部长对各部门的日常工作进行监督，主任每月查各项管理记录，对宿管会人员的工作情况进行评估，并将评估结果交部长例会讨论处理。
2、常务副主任将对各部门的工作情况进行监督，及时发现反映主任处，提出改进意见。
3、各部长将在学年度进行对干部集中考核和评选。对工作成绩表现突出的干部给予表彰，对工作不称职的干部通报批评。
4、各部长对工作态度散漫，工作不负责任的宿管会成员进行记录，并在每次例会上通报。
第七章
宿管会人员管理办法
1、如有宿管会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反宿管会制度而受纪律处罚等情况，将由常务副主任及各部长提出罢免申请，上报主任处。
2、宿管会干部（主任除外）原则上有管理学院学生会主要干部担任，任期届满一年，必须辞退职务交替工作。
3、如有宿管会成员因各种原因而离职，应由本人提交辞职申请，待讨论定后，方可离职。
第八章 附则
1、本章程解释权属于管理学院学生宿舍管理委员会。
2、本章程自通过之日起实施。
第17篇：宿管工作总结
2013年度宿管工作总结
一年来，在学校领导的关心、支持和正确领导下，在所有同事的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。
一、思想重视，认真抓好安全工作
安全工作是宿管一切工作中的首要工作，是宿管永恒的主题，安全重于泰山，做好安全工作应以预防为主，为此，主要抓了以下几个环节：
1.通过学习传达上级文件、岗位培训、请有关领导做安全教育报告、学习其他学校先进管理经验，提高自己安全防范意识和处理应急突发事件的能力，通过学习、教育，提高了防火防盗的能力，掌握了消防、灭火器材的使用方法，增强了做好安全工作的主动性和积极性。
2.经常思考怎样做好宿管工作，针对我校宿管现状，结合实际，布置落实各项安全检查工作。特别注意在新生入校、毕业生离校、节假日前开会，研究布置有关安全工作，使全体老师和广大学生知道应该做好哪些安全预防工作，注意哪些环节，保证节假日、新生入校、毕业生离校等阶段的安全稳定。
— 1 — 3.利用黑板、海报、书面通知等形式给住宿学生友情提示。今年共出了五期关于学生宿舍安全的黑板报，在醒目位置都写了“校园安全、人人有责”、“时时注意安全、处处预防事故”、“提高安全防范意识、妥善保管贵重物品”的提醒，使安全工作人人皆知，收到了较好的效果。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿管管理新模式
1.坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2.与时俱进，开拓创新，继续探索宿管管理新模式。顺利实施宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理。
3.完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，加强对宿舍安全、卫生管理。
三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
1.坚持查房制度。每周检查一次学生宿舍，重点检查学生宿舍存在的安全隐患，如：是否存有管制刀具、硬石、铁棍等危险品；床护栏、门窗玻璃、门鼻是否齐全。通过检查，发现并及时消除了一些存在的安全隐患。
2.重视安全管理工作。加强外来人员的检查。做好外来人员登记审查工作。对外来人员进学生寝室严格审查把关，外来— 2 —
人员（包括校外维修人员）进学生寝室须报宿管值班老师批准，审核同意后通知所在寝室，杜绝了外来人员随便进寝室而引发的不安定因素。
四、存在的问题及不足
在完成任务、取得成绩的同时，应该看到工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生寝室管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾2013年，在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但应该清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
— 3 —
第18篇：宿管工作总结
哈密市2011-2012学年第一学期
宿管处工作总结
时光如梭，转眼间本学期即将结束，又到写工总结的时候了，回顾这一学期的工作历程，还真有点风风雨雨的感觉。但不管咋样，在校领导的正确指导和大家的共同努力以及同学们的积极配合下，我们宿管教师基本上完成了学校交给我们的工作任务，并在工作中总结出一些宿管方面的工作经验，为下一学期更加踏实有效好地做好宿管工作奠定了一定的基础。下面就本学期的工作做一小结：
首先，校领导对宿管工作是高度重视的。校长、书记以及各位副校长无不时刻在关注着学校的宿管工作。开学初校长就指出宿管工作的重要性以及工作的目标。原来抓过宿管工作的古书记专门对宿管教师进行培训，并让我校总务校长主抓宿管工作，给宿管上专门配备了27位教师，其中有两位宿管主任两位和两位宿管员。另外各班的班主任也给宿管工作以极大的支持。为了最大限度地保障学生的生命安全，学校还把唯一的一辆公务用车专配给宿管处，由此可见校领导对宿管工作的重视程度。
其次，我们全体宿管教师对工作是认真负责的。我校共有住宿生1400人，民、汉比例约为5:8，而宿管教师的民、汉比例为20:7，且年龄大都在40岁以上，汉语水平大多不太好，这给宿管工作带来诸多的不便，集中体现在与学生的语言交流上。但我们维吾尔族教师们并没有被困难吓倒，他们克服种种困难，一边学习一边实践借助双语学生与学生交流，正是由于我们每位宿管教师的高度责任心,才得以保障本学期的宿管工作顺利完成。
第三，树立服务意识，提高服务质量，努力做到让学生满意，让领导放心，尽可能的做好自己的本职工作。努力发挥自己的工作主观能动性。 从学生思想状况入手，注意学生的思想动态，分析学生的心理要求，给学生以家的温暖。刚开学时，学生想家现象比较严重，宿管教师和学校领导就想法淡化学生对家的想念，从体育组借排球、篮球、羽毛球等体育器材让学生玩，安排体育老师组织学生开展体育活动，周末组织学生看电影，给了学生亲人般的爱护，让学生感觉到家的温暖，使他们能安心学习。由于学生从来自于不同的学校，对集中学习的管理上有许多不适应的对方，宿管教师就多次找学生谈心，给他们讲这样管理的道理，让学生充分认识到这样管理对同学们身心发展好处，逐步养成严明的纪律，良好的卫生习惯。刚开学，来自不同地方的学生，由于长期生活生活在父母身边，生活上有很大的依赖性和惰性，有的学生什么都不会，都需要我们亲手去教。我们首先自己给学生做示范，怎样打扫卫生，整理内务，让学生逐渐养成好的生活习惯，使学生在生活上得到锻炼，并从中得到乐趣。 我们学校是民汉合校，民族团结教育尤为重要，我们经常通过一些具体事例给学生讲民族团结的重要性，让各民族同学相互学习，互相帮助，增加友谊。
当然，由于我们这些宿管教师大多来自于教学一线，谁也没有做过宿管工作，没有宿管方面的工作经验，在具体的工作中难免有盲目性，出现这样或那样的错误。如：在某些同学间发生纠纷时处理的方法不够得当，教师有失职行为；宿管教师対保护公物的认识不足，工作不到位，致使宿舍楼的许多公物遭到破坏，给学校的财产造成很大的损失；教师对犯错误的学生处理上方法不当，有体罚学生的现象等，这些错误都有待于在今后的工作中改正和改进。我相信在校领导的关心照顾和指导下我们宿管教师会更加努力地去做好宿管工作，更好地完成学校交给我们的任务。
哈密市第十中学
2012年1月10日
第19篇：宿管工作总结
2009——2010学年宿管工作已经结束，在学校及系院的工作指导下，我们班的宿管工作得到了很好的开展，也取得了不错的成绩。
作为大一新生，同学们从不适应到适应，在较短的时间里融入了大学的宿舍生活，也能够很好的遵守学校和系院的规定，没发生任何意外事件。由于我们班的男生住宿比较分散，全都没有住在一起，有时候给管理工作带来了一些不便。但是，同学们都很自律，没有人违反学校及系院的规定。
寝室卫生是一个倍受学校老师关注的大问题,为了促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我会不定期的去同学们的寝室看看，提醒个别同学做好寝室清洁卫生，为自己营造一个良好的学习生活环境。
寝室安全是宿管工作的头等大事，特别是对于大一新生来说。由于对学校的各项管理规定以及对宿舍的基本情况不了解同学们很容易犯错误。但是因为系上以及班上的宣传工作做得较好，在宿管的工作中并没有同学犯错。
在系宿管部组织的新生内务技能大赛上，我们班同学都踊跃参加，并被推选去参加学校组织的比赛，为系院争光。
上学期的宿管工作。在学校和系院的指导下顺利开展，同学们也积极配合。取得了不错的结果。
回顾即将过去一学期,我认真完成并落实好了宿管工作。但我清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我会把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
第20篇：宿管管理制度
寝室管理制度
1、按统一指定的房间、床位就寝；
2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员；
3、晚上必须在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开；
4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；
5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；
6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水；
7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明，方可进入；
8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；
9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架；
10、严禁乱串宿舍。
11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。
12、未经班主任批准，不准直接去亲戚、同学家过夜。
13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。
14、不能把收音机、录音机、随身听、CD等带入宿舍。
15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。
16、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。
宿舍纪律
1、起床铃响后，无故不起床，每人次扣本宿舍1分；
2、按规定时间离开宿舍，到教室学习，无故在宿舍内而不到教室者，每人次扣本宿舍1分；
3、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣本宿舍积分1分；
4、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），每人次扣本宿舍积分0.5分。
5、私自更换房间者，每人次扣本宿舍积分2分。
10、自换床位就寝者，每人次扣班本宿舍积分1分；
11、查寝点名查人数时，无故不在者，每人次扣班级积分5分；
12、私自移动宿舍内设施者，，每人次扣班级积分1分；查不到具体人，扣宿舍集体分。
13、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；
14、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级积分5分；同时，取消其住宿资格，并给与相应处分。
15、没有班主任批准、值班人员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者，每人次扣班级积分3分；并给与相应处分。
16、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；
17、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；
18、学生上课，而没有关闭宿舍内电器者，扣宿舍集体所在班级2分。
19、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。
20、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；
21、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。
三、宿舍卫生标准（设卫生积分5分）
1、地面（0.5分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；
2、窗户和窗台(0.5分)：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。
3、床上（0.5分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；
4、鞋：（0.5分）：每人的鞋必须整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；
5、物品（0.5分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。
6、窗帘（0.5分）：宿舍内窗帘悬挂整齐，不得乱扯、乱挂。
7、空气新鲜（0.5）：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有异味。
8、卫生区（0.5分）：本班卫生区内打扫干净，无杂物，污水。
9、墙壁（0.5分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品
