医务科岗位技能大练兵活动计划
为了提高医务科、安全办工作质量，不断增强服务能力，紧密配合市卫生局练兵比武工作安排，特制定医务科、安全办大练兵活动计划。
岗位练兵是坚持党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，提高综合素质、增强服务能力、学知识、练本领、强技术、夯基础的重要过程，是造就一支高素质人才队伍、满足人民群众医疗卫生服务需求、以良好形象和优异成绩巩固三家复审成果的必然环节。因医务科、安全办承担着全院医疗质量安全的重要职能，对汉中市医疗环境有良好的示范影响，医务科安全办公室工作人员的基本素质就显得特别重要。要求全体工作人员从思想上高度重视，借本次活动全面提高自身素质。
具体表现在以下几个方面:
一、熟悉《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等卫生管理法律法规，熟悉部门规章及各专业科室工作流程，能按核心制度具体内容督导各科室工作。熟悉“三基”知识，考核中青年医师。
二、能根据部颁规范及时修订我院诊疗常规，根据医院技术人员、设备情况引进新技术，及时完善各项技术准入，发现科研人才并指导其科研实践；对成熟的科研项目及时立项、组织鉴定。组织好教学工作，总结好的经验，表彰优秀带教老师。
三、勤于和兄弟医院保持联系，解决它们的实际困难，帮助他们培养人才，支援设备，指导管理，爱护他们的进修医师。
四、确保和主管部门、院领导、临床医技科室信息畅通，做到如实汇报、诚实沟通、扎实安排。
五、坚持每周查房，现场解决问题。耐心接待投诉、纠纷，并及时处理。做到“首问负责制”，绝对不推诿。
六、熟悉各临床、医技科室人员结构及收治病人情况，熟记各科室电话号码及科主任、护士长电话，以便于工作安排。
七、定期组织急诊急救演练，对各类突发公共卫生事件有能力指挥救治。
八、积极组织、参加各类学术活动，定期举办院内学术讲座。 以上内容是医务科安全办工作应该具备的基本素质，是内强素质、外树形象的基本要求。要达到以上目标，做到张三定院长在动员会上提出的 “行后人员要开口能讲，动手能写，遇问题会处理”的要求，还需要每一位同志勤学苦练，以认真扎实的态度立足实际工作，以练促学。从模拟演练、教学查房、自学与辅导相结合的方式入手，人人参与，互比、互学、互相促进。
关于岗位职责的细则、测重：
一、医务科长职责：
1、医疗程序制定、医疗质量监督、安全管理。
2、临床教学、进修实习带教管理。
3、组织科研申报、过程督促、评审、评奖。
4、各类突发性事件组织抢救、传染病防治。
5、制定、落实学科建设及人才培养计划。
6、完善专科人才培养基地建设。
7、按三甲医院评审标准完善医疗工作。
8、制定医务科精细化管理计划并落实。
9、将标杆科室经验向全院推广。
10、落实省市卫生支农政策，做好对乡镇医院帮扶。
11、扶贫病房、慢性病优惠政策落实。
12、三无人员、流浪人员医疗救助管理。
二、医务科干事职责：
1、医疗流程制定、医疗质量监督、安全管理。
2、临床教学、进修实习带教管理，制定人才培养计划。
3、组织科研申报、评审、评奖。
4、组织新技术新业务的申报、审批与开展
5、各类突发性事件组织抢救、传染病防治。
6、按三甲医院评审标准完善医疗工作。
7、落实省市卫生支农政策，做好对乡镇医院帮扶。
8、扶贫病房、慢性病优惠政策落实。
9、三无人员、流浪人员医疗救助管理。 具体活动计划：
一．二〇一〇年四月份，每周
一、
三、五下午四点学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》、核心制
3 度。周二下午四点，集中学习“三基”知识。周二晚七点半，组织全院中青年医师参加基础知识培训并授予院内学分。周四下午四点，互相考核对临床医技科室熟悉程度，包括人员、技术、联系方式。
二．二〇一〇年五月份，参与、准备此次活动的同时，医务科、安全办组织四场模拟比武，成绩作为年终考核的重要依据，与绩效工资挂钩。同时作为参加市卫生局组织的“医疗服务管理岗位大比武竞赛活动”的预演和选拔。
三．六月份、七月份协调医院四支比武代表队参加市局技术比武活动，每次比武活动均要求至少一名医务科同志参与其中，学习兄弟医院长处。对我们在比赛活动中存在的不足提出改进方案。
四．八月份，由医院组队参加市卫生局组织的管理岗位大比武竞赛活动，原则上要求医务科成员全员参加。
技术比武活动是市卫生局2010年医政工作的重要组成部分，是医务科管理职能的核心。做好计划重在落实，医院已有统一的督导方案，我们一定要在各项比武中取得优异的成绩。
医 务 科 二〇一〇年四月二十二日
4
