企业文化建设
企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群众意识和行为规范，开展企业文化建设，是市场经济条件下加强和改善企业管理的必由之路，也是企业深入改革、加快发展、改善服务的迫切需要，是企业成功的关键。是提高职工的思想道德素质和科学文化素质，增强企业的综合实力。
奥盟公司前身是联盛金属，始创于1996 年，公司全称是嘉兴市奥盟电器有限公司，它 专注于中高档集成吊顶的研发、制造与销售服务，是一家集研发、生产、销售、服务于一体 的专业集成吊顶企业。公司品牌运营前因主营业务是五金件及取暖电器的出口和代加工，因 此而在业内享有广泛的赞誉,是首批涉足室内取暖器、集成吊顶的企业之一。16 年的厚积薄 发。此次奥盟公司将首创的三维吊顶技术投入市场运营，将传统的集成吊顶从厨卫空间扩展 到客厅、书房、过道、餐厅等家居吊顶各个角落，不仅带来了丰富的系列产品，奥盟更是成 为了创新型高品质集成吊顶的代名词，“三维家居吊顶”为行业树立了新的标准，已然成为 家居吊顶的倡导者和三维吊顶的引领者。
“求真务实、勤奋坚持”是奥盟公司从创业初期就一直秉承的经营理念；
奥盟企业愿景：成为最具影响力的三维吊顶引领品牌
奥盟企业使命：为用户创新高品质的家居生活空间，为合作伙伴创造高回报的合作空间，为 员工创立高发展的事业空间
奥盟企业价值观：责任、进取、效率
如何建设好企业文化可以从以下几个方面：
一 是建立组织推动保证体系。企业文化建设是一项长期的、系统的工作，必须建立一个既能统揽全局又能协调各方面工作的组织推动保证体系。
二是开展企业文化宣传教育活动。要积极做好企业文化教育和教育引导工作，采取多种形式，宣传企业文化建设的意义、内容、特点和方法，使干部职工深化对企业文化建设重要性和必要性的认识，为实施企业文化建设奠定思想基础。
三是制定企业文化建设规划。以建立企业命运共同体为目标和核心内容，本着企业文化为企业发展服务的原则，制定文化建设的近期目标和长期目标，围绕目标和工作重点提出对各部门的具体要求、工作任务和步骤，做到内容明确，要求明确，责任明确，期限明确。
