消防保卫科2011年上半年工作总结
2011年上半年，消防保卫科在厂领导及各科室的关怀指导下，始终坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作，同心同德，真抓实干，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控能力、加强消防工作管理，实现了2011年至今无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我厂各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾半年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、加强思想政治教育及业务技能的培训工作
保卫工作重在管理，需要造就一支高素质的管理队伍，我保卫科时刻不忘加强自身的教育培训工作。利用每月的例会和班前例会学习雷打不动，重点学习了上级有关精神和法律、法规及总公司当前下发的各类文件精神。4月份中旬开始，我科室组织了人员利用每天早晨的时候进行队列、体能的全员训练，确保了工作、训练两不误，也得到厂领导的认可，另外还推广文明礼仪，文明执勤制度，树立了康威卫士的新形象。
二、抓班子，带队伍，提高整体战斗力
自进入2011年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，
强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作更上一层楼的快速发展。
在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开骨干
会、班前会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科人员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资二次分配、劳保领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布，为提高科室人员素质我们突出采取了以下措施：
（一）、按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了文明
用语，文明上岗规范，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。在制止不文明行为时，要求队员对违规者要文明执法，指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在巡逻过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在巡逻过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把厂区制定的有关文明行为规定送到各个车间，各个工地，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中，使厂区的文明行为有了更大的突破。
（二）、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、巡逻制度、
门岗制度、车辆管理制度、施工人员摩托车的管理、消防管理等十来项内部管理制度的基础上，结合厂目前基建时期的情况，制定了保卫
科综合素质评价评比办法，在考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与队员工资二次分配的办法，严格每月一考核奖惩兑现。
三、高标准、高质量地完成厂下达的各项临时性工作任务。我厂情况特殊，处于基建、发展、扩大阶段，随着厂区规模扩大，上级领导来厂区视察、参观、学习的次数增多，这就要求我们要高标准、高质量地完成厂下达的各项工作任务。半年来集团公司及各级领导来我厂检查指导工作达十余次，其中集团公司领导、永煤公司领导及各兄弟单位来我厂检查指导工作数次，我们科室都做到提前安排，统一着装，以最好的精神面貌欢迎各级领导的检查，在检查的同时也切实做好现场的保卫工作，在检查中没有发生场面失控等不良的因素。
四、综合治理工作管理到位，实现各单位无治安拘留、无行政拘留的案件发生，全厂职工的法制观念有了很大的提高。
在厂领导的正确领导下，团结奋进、开拓进取，消防保卫科出色的完成上级交给的各项工作任务，坚持抓好队伍建设的同时，进一步深化管理职能，增强责任感、紧迫感和使命感，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，狠抓安全工作不放松，党政工团齐抓共管。6月1号，借“安全生产月”活动之机在厂区办公楼门外举行了声势浩大的“安全生产月”宣传暨“安全在我心中”联合大签名活动，全体保卫队员共同参与。半年来我科室正确处理当地老百姓围堵大门2起，确保了零事故的发生。
五、开展消防宣传教育和培训，坚持经常检查消防隐患，做到常备不懈、整改隐患，防消结合。
消防工作是保卫中的重中之重，根据厂领导的要求，结合我厂实际，制定了消防应急预案。在全体人员的共同努力下，使厂区安全生产、消防工作顺利开展，并实现了安全生产无事故。一年来，根据集团公司及上级有关消防工作的一系列文件精神，以千方百计预防重特大和群死群伤恶性火灾事故为目标，坚持检查与整改并举，执法和宣传并举，熟悉和演练并行，明确责任，标本兼治。在经济十分困难的情况下，依然投入大量的人力和物力，搞好消防工作。并结合施工单位的特殊情况，要求其油脂库、材料库、民工宿舍都要配备灭火器，我科室人员不定期的检查。时在三月份组织了一次全厂消防演习，使干部职工能熟练地使用灭火器材，掌握灭火技能，能扑灭初期火灾，达到了演习的预期目的。在平时的消防工作中，我安排人员不定时的对全厂的消防设备进行检查和督促，对发现有安全隐患的单位及时进行通报并督促整改。
2011年上半年来，我科室在上级领导的正确指导下，在兄弟单位的具体帮助下，各方面的工作取得一点点的成绩。但我们不能以此骄傲，放松警惕，要认真总结经验，找出存在的问题，改进不足，扎扎实实地做好各项工作，争取在2011年下半年里把各项工作做得更好、更彻底，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态，确保全厂干部职工人身和财产的安全。
六、存在的问题：
在总结成绩的同时，我们也应看到存在的缺点与不足，这就需要我们进一步加强。
1、人员的思想素质高低不一。消防保卫科组建的一年以来，随着单位力量的逐渐壮大，也暴露了一些问题，其中人员的思想素质就是一大难题，全科人员有大有小，有老有少，年龄相差甚大，思想波动也较大，还需加大人员思想素质的提高，维稳形势还比较严峻。
2、全厂职工形象的管理还存在漏洞，特别是文明行走和文明用语还有待于提高，人员素质高低不齐，夏天天气比较热，会出现穿衣不文明的现象，还有晚上影响别人休息的事情也时常发生等。
七、2011年下半年工作计划：
2011年下半年的工作即将展开，我们应按照“加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象”的工作方针，借鉴成功经验，克服不足、发扬成绩，加强制度落实，争取在下半年里消防保卫工作再上一个新台阶。
1、继续加强对厂区巡逻及两个门岗的管理，在现有条件的基础上，力争在保卫工作建设再上一个新台阶。主要措施为：加大巡逻力度和范围，加强车辆管理制度的落实和执行。确保厂区内的安全稳定，加强临时人员进入厂区的登记工作和厂区内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证职工文明行走正规、车辆停放安全有序。
2、加强对厂未安装和已安装的设备的看护，安排专人蹲点看护，确保我厂设备的安装，确保准时投产。
3、请示购买警棍。盾牌等警用器材，对科室人员进行系统化的训练，提高个人素质和应对突发事件的能力。
4、在各级领导的统筹下，组织全厂职工进行一次消防演习，举办一次消防知识讲座和宣传，让消防知识深入人心，把火灾扼杀在萌芽中。
上半年，我们虽然做了不少工作，但与上级领导对我们的要求还相差很远，工作上仍然存在不少问题，我们有决心和信心，一定会努力干好下一步的安全保卫工作，为厂区的发展做出我们最大的贡献。
三门峡康威煤气焦化有限公司消防保卫科2011年6月28日
