美导考勤制度
第1条 新员工考勤：培训期间的考勤，由培训老师负责签卡；在直营店实习期内，到店及离开均由当日直营店
当班员工签卡。否则无效。
第2条 出差考勤：每月考勤必须满25天，否则按天计算工资。正常到岗时间是当日10点钟前，正常离岗时间
是当日18时后（特殊情况特殊对待）。到岗、转岗、离岗时必须用店面电话给美导主管及品牌经理打考勤，各打一次；超过时间或用手机报考勤按迟到、早退处理。溜岗、过了日期打考勤加扣100元。考勤卡必须由当地加盟店老板或店长签卡。
第3条 迟到、早退：10分钟以内，罚款10元；10分-20分钟，罚款20元；20分钟-30分钟，罚款30元；一小
时以内，罚款50元。一个月迟到早退累计超过3次，按旷工处罚，罚款100元-200元，并给予相应的行政处分。
第4条 旷工：无正当理由不到岗的、请假未批准的；迟到、早退1小时以上的；假期已满擅自超假、延假或不
及时销假的均按旷工给予处罚。旷工半天，罚款100-200元；旷工一天，罚款200-400元；旷工二天，罚款400-600元。无故未上班，并且未按辞职手续办理辞职的员工，公司将暂缓发放工资（含奖金等）。
第5条 事假：需提前一周以书面的形式由部门经理及业务经理同意后方可生效。请事假日无薪金，超过三天每
日加扣25元，事假超过7天，每日加扣45元（特殊情况特殊处理）。
第6条 病假：按员工手册相关规定执行。员工出差期间生病，须给该美导主管和区负责人打电话请假，经同意
后方可离去，不允许向加盟商请假，回公司后补请假条，交给负责人签字。
第7条 每次出差按公司要求返程，并到公司开会、签到。迟到早退按第3条标准执行。
第8条 销售报表由加盟店老板或店长签字确认方可有效。每月初5号之前与考勤卡一并交给美导主管进行薪资
核算。
第9条 美导离职必须提前40天以书面形式呈交至品牌督导/品牌经理→培训部培训老师→罗总。通过以上三方
人员审批后，美导可按流程办理工服押金退还手续。若未按照公司正常程序离职，将缓发当月工资，一旦对公司造成不良的后果及损失，从当事人工资中扣除。
本人已看过公司章程（上班制度、及考勤制度），对以上细则本人均表示认可，如违反公司任何章程，本人同意按公司规定作出处理。
