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上海酒市场调查报告
华夏酒报·中国酒业新闻网作者：张华勇编辑：乐怡时间：2009-8-27 9:58:58订阅邮箱快讯
上海，中国最大的城市，中国最大的商业、金融中心，是全国消费的前沿，也是全国酒消费的一个大市场，抢滩上海市场，是每一个品牌酒的梦想。上海市场对于白、啤、葡、黄四大酒种来说，可谓“同一个战场，不一样的表现”。据2008年的统计数字显示，上海饮料酒2008年总销量一百四十多万千升，其中啤酒销量一百零几万千升，黄酒销量二十多万千升，葡萄酒销量八万多千升，白酒销量三万千升左右。
黄酒：本地品牌大战外地品牌
历史上，上海滩是黄酒的根据地，老上海人喝老酒，曾经是老上海一大传统民俗。自从成为一个对世界开放的港口城市后，上海人的结构发生变化，消费习惯也随之变化，尤其是中国改革开放以来，这种变化更加明显，作为一个移民城市，形成了多种多样的消费群体，也产生了多样化的消费需求。
上海有一部分老上海人，被称为“土著居民”，再加上中年以上的群体，他们钟情于黄酒，是黄酒消费的主体；上海还有一部分洋人、高级白领、海归派，他们是葡萄酒和洋酒的消费主体；而越来越多的外来人口、外来务工者，主要消费的是白酒；上海属南方城市，夏季时间比较长，冬天相比北方也不很冷，再加上啤酒的低度化，使得啤酒成为了上海市场消费量最大的一个酒种。单就黄酒来说，上海在全国的城市中，是人均消费黄酒量比较大的城市，2005年黄酒的上海市场销售利润占到全国的33%，一直以来是全国的黄酒企业的必争之地。大约在2005年以前，上海市场占优势的还是外地黄酒品牌，尤其是绍兴黄酒，那时的上海地产黄酒还在蓄势待发，酝酿着一场“收复失地”的革命。
如果说多年以前，您在上海的商超货架上见到更多的是会稽山、女儿红、古越龙山、塔牌等品牌；那么这几年就发生了日新月异的变化，您在商超货架上会发现上海地产黄酒的品牌，也挤出了一席之地，甚至是超过一半的“席地”。
目前，本地品牌在上海占据了四分之三的市场份额，其中的石库门与和酒势头强劲，这两大品牌所代表的海派势力一直在努力振兴本地品牌，励精图治，贴近市场前沿，不论是酿酒配方、产品包装还是市场营销From EMKT.com.cn，都紧跟时代脚步，彰显出了惊人的创新意识。海派黄酒如旭日东升，市场节节高升，如今的上海黄酒市场，大致可以说是“本地品牌”的天下了。石库门与和酒在“收复失地”的同时，加大资本整合力度，努力加固对上海市场的掌控优势。
作为外地品牌，曾经是叱咤风云上海滩的王者，面对本地品牌的群雄并起，他们岂能轻易言败？于是外地品牌向本地品牌发起的反攻，成为了现今黄酒行业的一场“好戏”、“大戏”和“重头戏”。
2005年，会稽山与上海佳惠公司合资成立了上海佳惠实业公司，随后，会稽山又以1.5亿元控股嘉善黄酒；“一招未完，又是一招，一招狠过一招”，2006年，会稽山根据上海的
地域文化和上海人的消费口味，有针对性地推出了“尚•海派”，贴近更为广大的上海消费群体，突出养身概念，创导健康饮酒。
对于会稽山在上海市场的举动，上海黄酒学会会长毛照显曾这样评价说：“我了解会稽山，她的前身云集酒厂的酒曾经在上海很有名气，这几年，会稽山不断推出新品，从水香国色到尚•海派，产品很受市场欢迎，会稽山高恣态、大手笔进军上海，是一件非常好的事情，有竞争才会有发展，有创新才有生命力！”
华夏酒报:邮发代号23-189 当地邮局可订阅 曾经是央视黄金时段黄酒广告“标王”、在全国市场占据老大宝座的古越龙山，也把上海市场当成了重点来抓。公司把与黄酒关联不大的副营产品整合了出去，以表集中所有精力专心夺回上海市场的决心。公司董事长傅建伟说：我们要专心做黄酒，把黄酒做大做强；下大力气改变目前在上海市场的失守之势，公司为自身量身打造了一套上海行销方案，从降低度数改善口感、瓶型设计到改进产品特性与产品命名策略，既继承了古越龙山的品牌资产，又为其品牌注入了更多的上海元素，更重要的是，古越龙山针对海派黄酒的“劣势”，特别推出了东方原酿系列，“原生原酿”已经成为古越龙山攻抢上海市场的撒手锏。
在上海滩这个“战场”上，虽然目前是本地品牌略占上风，可是业内人士都看到了外地品牌的雄心壮志，本地品牌与外地品牌的大战，还会愈演愈烈，谁会是永远的王者？谁会是明天的胜利者？上海黄酒市场的“战争”，值得业内外继续关注。
中国食品科技学会黄酒学会会长 毛照显：
通过看上海黄酒市场本地品牌与外地品牌的竞争，我们可以看到，黄酒企业必须要走创新之路，不创新就没有出路。本地品牌还未崛起之前，上海是绍兴黄酒唱重头戏，本地品牌崛起的秘密就是创新，本地品牌专门针对上海人的口味习惯和年轻一代的消费需求，推出了上海清爽型黄酒，上市比较受欢迎。绍兴黄酒也意识到了创新的重要性，例如会稽山，专门针对上海推出了尚•海派，可见，创新是致胜的法宝。
许多黄酒企业的产品主要还是中低档产品，为了提升黄酒的整体品位，黄酒企业应当考虑多推出中高端产品，这样有利于黄酒企业的长期发展。
不论是上海黄酒市场的本地品牌还是外地品牌，当前最关键的问题还不是内部的竞争，而是黄酒跟别的酒种的竞争，这才是每一个黄酒企业都应当迫切关注的问题。
上海凡恩企业管理咨询机构总经理 林文龙：
上海目前的黄酒竞争主战场是在餐饮，商超处于次要地位，餐饮终端价格持续走高，商超价格往平价方向发展，价格提升不明显。
从品牌结构上来看，上海当地的黄酒处于第一集团，绍兴黄酒处于第二集团，其他区域性黄酒处于第三集团，主要是江苏的黄酒军团。
近年来，在上海市场上，“石库门”上海老酒与“和酒”占据着中高端黄酒市场的半壁
江山，也成为地产品牌中的两大强势品牌，将黄酒推上了餐饮化、商务化、礼品化消费的发展新台阶。
2008年1-8 月份浙江和上海，两个地区的销售和利润增幅都低于全国其他地区，一来说明行业竞争的激烈程度仍然不可忽视，二来说明上海市场处于机构调整之中。
但就上海而言，1-8 月份其销售收入约为行业的15％，利润总额约为行业的27％，该地区黄酒企业的盈利能力仍然是全国最强的。
上海黄酒：从内部品牌与外部资源两个层面加速整合。
这种趋势我们可以猜想，海派黄酒在市场、产品三个层面基本调整到位，在品牌方面进一步聚焦、融合，期待释放更大的海派品牌之光。对于海派黄酒来说，正面临从核心区域到外部区域模式复制的跨越发展阶段。适应品牌整合的趋势，第一食品又及时为整合后的能量释放找到通道。
金枫酿酒的8万吨加上华光酿酒的3万吨将形成近12万吨规模，仍超古越龙山（合并了“女儿红”基础上）的10万吨水平。就黄酒毛利率而言，第一食品已超过后者20个百分点。经过数年的培养，上海消费者的口感喜好已经被海派黄酒改良。同时，石库门与和酒的经销商与分销商已经遍布上海的每一个角落。
绍兴黄酒：核心市场全力破冰，加快速度。
绍兴黄酒一是要继续探索自己的有销售力高档产品，在销售模式上，主推定制，并建立适应这种模式的人力结构和经营方案，把定制模式化，快速推广。绍兴黄酒要充分利用上海世博会的机会，把自己的文化历史底蕴发挥和展示充分。
在终端的争夺方式上也要探索新的方式，如组建厂商联销联营公司，以股份制对抗海派黄酒的渠道和终端封锁。组建战情中心，采取破冰战略，建立执行队，破海派黄酒建立起来的冰城、冰墙。
不论是上海黄酒还是绍兴黄酒，都面临一下不容忽视的问题，就是对消费群的培育！数百万外来务工人员中有相当比例者也是黄酒消费者，他们现已占据上海整个黄酒市场消费量的18％。还有为数不少来沪旅游观光的中外游客，对中国的这一乡土酒十分青睐，也可以充分研究中国的传统文化，把文化做深做透，如把几种中国的传统文化物品集合在一起，做成精致的小礼盒等。
白、啤、葡、黄四个酒种里，白酒在上海的市场消费量最小，并且近年来呈下降趋势。是何因素制约了上海的白酒消费呢？业内人士分析指出：地域化程度是影响上海白酒消费的重要因素。上海人的人群结构、经济条件、文化教育程度、消费习惯与喜好等等构成了上海独特的地域化程度。
上海白酒消费市场竞争是激烈的，茅台、五粮夜占据着高端市场，国窖•1573和水井坊正在奋力“抢滩”，中端市场被其它酒种的中端产品挤占得越来越缩小，低档白酒的降势更为明显，在超市或者便利店中，可供选择的低档白酒并不多，只有双沟、绵竹大曲、沱牌、
二锅头等少数几个品牌。
有经销商认为：上海市场高档白酒在未来将进一步集中，一些品牌在发现上海市场各种壁垒后，肯定会自动撤退，而且来源华夏酒报随着上海洋酒消费热潮的兴起，上海的高端白酒的市场压力也会不断加大。
也有经销商认为，随着国窖•1573和水井坊对上海市场投入的加大，超高端白酒在上海一定有自己的空间，届时也很有可能压缩五粮液的市场空间。但是在上海，始终是成熟的品牌才有可能挤入主流。
在上海，由于许多上海人的品牌忠诚度高，所以价位的酒拥有固定的消费人群，不需要太多的促销支持就能取得良好的销售状况；而中等价格白酒的业绩主要来源于节庆送礼，促销方式要多样化（买A送A或B、购满金额返利、卖场内主题陈列、消费者互动等）。若将上海白酒的价格进行细分，可以概括为20元以下、20—100元、100—300元、300元以上四个价格带，其中又以20—100元为各品牌销售比较集中的价格带，而10元以下的低端价格商品又占20元以下价格白酒销量的80%以上。
啤酒：领导消费潮流
啤酒是上海人均消费量最大的酒种。 目前，上海啤酒市场以三得利、青岛、力波为主力，百威也占据着一定的优势地位。
如今的上海啤酒市场就是一个缩小型的国际啤酒竞争市场，几乎所有的知名啤酒品牌都云集上海：首先，国内排名靠前的几大啤酒企业，如青岛、燕京、华润雪花、金星、重啤，先后来到上海安营扎寨；其次，百威、喜力、嘉士伯、英博等国际啤酒巨头也纷纷对这个市场虎视眈眈。
在众啤酒势力密集的“炮火”声中，三得利一直稳坐上海啤酒市场第一强势品牌的交椅。据有关数据显示，啤酒产品除了青岛啤酒生产之外，其他都是国际啤酒巨头控股生产，由于产品质量、安全、可靠，口味适合上海海派消费习惯，市场的投入实力和营销手段的多样性，刺激了啤酒消费，驱动了啤酒产品生产规模的扩大。
葡萄酒：消费快速增长
随着上海消费者生活质量的提高，中高档干红是上海葡萄酒市场的俏货。据调查，在市场畅销的华夏长城系列葡萄酒中，华夏长城９４圆筒干红、华夏长城９２木盒干红和华夏葡园Ａ区干红的销售量，就占了总销量的５０％以上，这些瓶酒的零售价在１８０元至７００元之间。中高档干红日旺一日的走势，使不少酒商不顾自家的厂情厂况，争相效仿推出了木盒装、筒装的中高档干红，以期抢占市场份额。
目前的上海葡萄酒市场主要是本土品牌长城、张裕、王朝三分天下，这３家品牌的市场占有率已高达52.1%。进口葡萄酒品牌也占据着一部分市场份额，并呈上升趋势。从进口品牌来看，目前，有近40个国家和地区的葡萄酒产品已经进入到上海市场。法国、意大利、澳大利亚、西班牙、德国、美国、阿根廷、智利等新旧世界的葡萄酒在上海的各大卖场、超市、酒店以及夜场终端都能看到。据不完全统计，上海葡萄酒市场现有品牌200多种，洋
品牌160多种。
在时逢传统的元旦、春节两节，以及西方的情人节、圣诞节之际，葡萄酒成了沪上酒类消费的主流。同时，消费者对葡萄酒的认可度也日益提高，并且和黄酒的饮用年龄年轻化的趋势相反，越来越多的中老年人开始接收葡萄酒。
上海市场上越来越多的消费者关注葡萄酒，上海家乐福古美店被誉为是沪上洋华夏酒报:邮发代号23-189 当地邮局可订阅品牌较为集中的商超之一，不少外国人士及国内消费者前去选购，价位也从50元到数百元不等。据调查，不少国际上知名品牌的葡萄酒由于其高端性往往是以小众消费为主。
上海酿酒专业协会秘书长 吴建华：
近年来的上海市场，黄酒的销量以5%的速度增长，啤酒是两位数增长（只有2008年是一位数增长），葡萄酒是20%的增长，葡萄酒的增速最快，其中只有白酒的销量在下降。
白酒在上海的消费量在下降，上海是发达城市，所以中低档白酒在上海的消费量下降很明显。假冒名牌的现象在上海也是存在的，这属于全国范围内的问题，需要法制的完善和行业的进一步规范。啤酒由于竞争太激烈，销售价格上不去，利润基本不太好，上海本地的啤酒企业还出现产能过剩问题。葡萄酒竞争越来越激烈，主要体现在国产品牌和进口品牌的竞争，进口酒在上海市场的投入越来越强，逐步挤占国产品牌在上海的市场份额，预计未来几年还会进一步扩大，国产葡萄酒品牌应当更加重视上海市场这块“蛋糕”。黄酒的发展是稳中有升，属于健康发展的状态。
今年是金融危机年，金融危机对酒行业的影响不是太大，只是会对进口酒有所影响，高端白酒和高端黄酒会稍微受到一点影响。今年，上海的大型活动取消了三分之一，消费力有所下降，这对高端白酒和高端黄酒只会有暂时性的影响。
推荐第2篇：某市场调查报告
XXXXXXXXXXXXXXXXXX调查报告
组员：
报告时间：年月日
目录
第一部分XXXXXXXXXXXXX调查方案 ....................1
一、调查目的与背景 .....................1
二、调查内容 ..........................2
三、调查对象 ..........................2
四、调查研究方法 .........................2
五、调查时间进度 .......................2
六、调查费用预算 .......................2
七、„„ ...........................2
八、„„ ...........................2 第二部分XXXXXXXXXXXXX调查报告 ....................2
一、............................2
二、............................2
三、建议及对策 ......................2 第三部分 调查实训总结......................2 参考文献 ..........................2 附录一XXXXXXXXXXXXX调查问卷 .....................3 附录二调查小组成员分工情况......................
3如何制作目录
设置标题级别：“视图—工具栏—大纲”，“大纲”选项打勾后出
现大纲工具条，在正文中选中需要在目录中出现的内容，在大纲工具条上设置对应的标题级别。
生成目录：光标定在要生成目录那页，点“插入—引用—索引
和目录—目录”；
更新目录：“视图—工具栏—大纲—”大纲工具条上点“更新目录”。
第一部分XXXXXXXXXXXXX调查方案
一、调查目的与背景 „„
二、调查内容 „„
三、调查对象
四、调查研究方法 „„
五、调查时间进度 „„
六、调查费用预算 „„
七、„„
八、„„
第二部分XXXXXXXXXXXXX调查报告
一、……
二、……
三、建议及对策 ……
第三部分 调查实训总结
参考文献
[1] [2] [3]
……
附录一XXXXXXXXXXXXX调查问卷
附录二…….
调查小组成员分工情况
……
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Xxx市场调查报告
一，XX县区位和交通构成分析（附地图及说明） 1， 县城外交通连接概况（距离用数据说明） 2， 城区交通概况（附城区地图）
3， 县辖乡镇结构及交通概况（附地图说明）
二，人口
1，县总人口，用表格说明
（1）男，女人数，比例
（2）年龄段人数比例，1---15,16---45,45以上。人数，比例。
（3）县辖乡镇人口分布，（附地图标明） 2，城区总人口及结构，用表格说明
（1） 男，女人数，比例
（2） 年龄段人数比例
（3） 企业在岗职工人数，男女占的比重，工资收入
情况说明
（4） 公务员人数，工资收入情况。
（5） 事业单位（医院，学校）人数。工资收入情况。
（6） 暂住人口，成分
（7） 日流动人口量，成分
（8） 农业人口，非农业人口及比例，收入情况。
三，经济，社会发展概况
1， 产业结构，人数，经济情况概述
2， 支柱产业，人数，经济情况概述
3， 企业数量，人数，经济情况概述
4， 事业单位数量，人数，经济收入情况。 四，xx县人均消费能力，习惯。
五，未来5年县城人口，经济，社会发展规划概况
六，城区布局发展情况
1， 旧城改造工程规划，工程推进情况（附城区图说明）
2， 在建楼盘多少家，每一家列项说明，位置地面积，住宅数量，商业面积，建设情况，销售价格（住宅多少，层差多少，商业门面每层多少）销售情况怎样。
3， 竣工楼盘多少家，每家列项说明位置，占地，住房数量，商业面积
4， 主要人口密集区分布
七，商业布局，及发展情况
1， 超市多少家，用表格说明每家名称，占地面积，有无外租区（租金多少，经营成分，）什么时
候开业。从业人员多少，工资多少，经营情况。 2， 银行多少家，多少个点。位置，面积。
3， 饭店，酒楼多少家，消费情况怎样，典型的有
那些，列项说明面积，从业人员，经营状况。 4， 百货商场多少家？“”””””””’’”’同上。
5， 通讯“”“”“”“”“”“”“”“同上
6， 品牌店，““”“”“”“”“”“”“同上
7， KTV““”“”“”“”“”“”“”“”“”同上 8， 酒店宾馆。“”“”“”“”“”“”“”‘同上 9， 桑拿，足疗会所“”“”“”“”“”“”同上
10，五金，建材，家装多少家。主要分布在哪，好
品牌有哪些。分布，经营情况。
11，医院，
12，学校，
13，开发区建设情况。
14，各区域租金，交付情况（附城区图）
15，其他商业业种分析。列项说明，区位，规模，
经营模式，推广方式。从业人数，工资。经营情况。
八，同行业的发展情况。列项说明。
推荐第4篇：花卉西市场调查报告
南京花卉西市场调查报告
一 调查时间：2011年9月23日（星期五）
二 调查地点：南京花卉西市场（鼓楼区清凉门大街178号）
三 调查形式：组队向花卉市场的经营者就花卉销售方面的问题进行调查，并结合查阅资料的方式，综合做出调查报告。
四 调查内容：
1市场概况
南京花卉市场由南京市园林局和南京市建邺区政府开办，于2002年4月正式营业，它位于城西新区，占地1.1万平方米，交易大厅3000平方米，采用连栋温室设施，并有宽敞的停车场地和六间鲜切花批发门面。目前约有100家商户，主要经营花卉盆景、观叶植物、花盆、机具等租赁、销售、批发业务。
南京花卉市场与南京花卉市场、金陵花卉市场和万博花卉市场并称南京四大花卉交易市场。也是距离南京市中心最近的大型花卉市场。
该市场地处南京城西，着眼于城西发展的良好趋势：城西是南京近几年重点发展的新型智能社区，现有居民超过40万，大多收入高，文化层次高，有较强的花卉消费能力。市场周围还分布于有很多大学宿舍楼，大学生也是一个很大的消费群体。市场地处城乡结合部，交通便利，除了满足南京市民的消费需求外，业务还可辐射到安徽、苏北等地。
2功能区的划分
3销售区建筑的形式及尺度
4销售产品种类与主要代表种
5部分畅销花卉的价格、货源及销量
榕树300-700
发财树
海芋
散尾葵150广州10000盆/月
虎尾兰
橡皮树
凤梨40
红掌50
蟹爪兰20江苏
长寿花30广东
吊萝15广东
跳舞兰25/小盆
杜鹃
蝴蝶兰
春羽
绿萝
君子兰
对花卉市场的见解存在的问题
地方布置得比较好，面积大，花卉种类齐全，花盆等精致，但虚假多
服务好，送花上门
花卉市场不光为花卉交易提供场所，更重要的是花卉市场是联系生产和消费的关键环节，消费的潮流和信息在市场中得到最直接、快速和准确的反映。
推荐第5篇：生死场
于绝望之中生
关键词：
压迫的世界
阅读《生死场》，感觉到通篇都充满着压迫。有生存对于村人的压迫，有男人对于女人的压迫，有生育和死亡的压迫，有遭他族侵略的压迫，有无路可走的压迫„„
而通篇读来，最深的感触恐怕是对于被压迫的女人的命运了。处在社会地位最低处的女人同时遭受的多方面势力的欺压，金枝的遭遇是其中最典型的一例。
美丽的金枝在少女时期幻想爱情，但是现实生活中，男人成业给她的却是兽性地占有和担惊受怕。金枝和成业是这样出场的，“发育完强的青年的汉子，带着姑娘，象猎犬带着捕捉物似的”，“五分钟过后，姑娘仍和小鸡一般，被野兽压在那里”。金枝的爱情被置换成了原始的动物性需求，并且金枝并没有从中体验到令她震惊的感受，金枝得到的是令她担惊受怕的大肚子和宿命般的生活。怀孕和生产对于金枝来说并不意味着将为人母的幸福。在成婚以后，成业不顾金枝挺着大肚子，要与金枝温存，致使金枝不幸早产，差点丧命。成业甚至一时动怒，摔死了出世才一个月的女儿小金枝。值得注意的是，在这所有的生活场景之中，金枝对成业说过的话是屈指可数的。与成业在屋子外面幽会的时候，金枝只说了两句话，一是“不行啦，娘也许知道啦，怎么媒人还没见来”，成业要与有身孕的金枝亲热，金枝按着肚子给他
看，“不是呀！„„不是呀！你看到这个样子啦”。这两句话用的都是央求的语气，但是成业却毫不在乎金枝的想法和身体，尽情发泄自己的兽性。这里明显暗示着女性话语权在男权社会的丧失，示意了女性所处的弱势地位。
婚后，金枝幻想的所有幸福都被“炎凉的人类”一一打破，金枝步入了麻面婆们的行列，走进了“生死场”的轮回中。
在日本人入侵东北以后，村子里便藏不下女人了，强抢民女的暴行和无米下锅的窘困迫使金枝向都市出发。都市混乱、噪杂、冷漠，女工店脏污、气闷，女工们“停滞的眼睛，黄色脸”，“好象每个患着病似的”，对待乡下来的金枝是冷漠嘲讽的态度。最甚的，是金枝在这个逃生的希望之地遭到本国男性同胞的侮辱。正如周大娘所言：“缝穷婆谁也逃不了他们的手”。这是痛恨，更是女性无力反抗男权、强势的无奈。金枝无法抗拒，只得令人心酸地“撕狂”，“对不起娘啊！„„对不起娘„„”。与其他女工不同，金枝得到了读者的同情。女工店的一些不知廉耻的女工以此为荣，认为男人的“宠幸”是“好运气来了，那是又来财又来开心”。而乡村的金枝并没有沾染大城市污浊风气，因为纯洁，因为不甘堕落，她重新上路了。
金枝带着满心的伤痛回到母亲身边，本希望得到母亲的抚慰，但是，母亲却堕于金钱。母亲在拿到女儿牺牲尊严而赚得的一块钱后，“快乐有点不能自制”，她忽略了女儿所受伤害，甚至催促女儿“来家住一夜明日就走吧”。这何异于同性相欺、亲情
相残呢？乡村的淳朴就这样不堪一击，连母女情都耐不住金钱的洗刷，金枝诉苦无门。
令人不无遗憾的是，作者并没有让觉悟后的金枝走向反抗的道路。金枝从都市回来以后，却意欲出家为尼，转入佛门，以求解脱。这是
村里的流言蜚语是贞洁观念对金枝的压迫；成业的暴力和都市中受到的男性对她的凌辱是男权社会对她的压迫；小日本的入侵使得金枝在村子里呆不下去，是他族残暴势力对她的压迫；而女性同胞甚至是母亲对她所受伤害的漠视又使得她孤立无援，人生处处不无压迫。
金枝本着逃脱小日本魔爪的愿望去了都市，却受到本国同胞的侮辱和女性同胞的漠视，直接伤害金枝的不是可恨的小日本，而是封建自大、麻木残忍、缺乏感情以及民心涣散的国人。因此，金枝才会喊出“我恨中国人呐，除此之外我什么都不恨”这样的慨言。作者在这句话后面加了一句，“王婆的学识有点不如金枝了”，这是因为，王婆反抗强权的压迫、反抗日本人的入侵，当然是积极进步的。然而，外族强权的入侵只是短暂的，中国人的劣根性却是根深蒂固地绵长了几千年，甚至可以说，正是因为中国国民性有着这么多、这样大的缺陷，才导致了今日他族对本国的入侵。去过都市的金枝正是身临其境地体会到了国民性的可悲之处，才有那样的慨言，因此作者才会说“王婆的学识有点不如金枝了”。虽然如此，令人遗憾的是作者并没有让觉悟后的金枝
走向反抗的道路。金枝从都市回来以后，却意欲出家为尼，转入佛门，以求解脱。
然而有压迫的地方就会有反抗。所幸在当时，沉睡的中国总有许许多多的英雄儿女从苦难中觉醒，举起刀戈走向光明的道路 。相对于绝望，
她们生活在无爱和无望的世界里，却坚强着生，这恐怕就是鲁迅先生所说的“然而北方人民的对于生的坚强，对于死的挣扎，却往往已力透纸背”了吧！
小说题名为“生死场”，小说从一开始就写二里半与他的山羊，且又以二里半与老山羊的离别作为结尾，这中间用了大量的章节（尤其是前十个章节生活流般的叙述）来叙述发生在村庄里的生生死死，表面上作者的这些努力仿佛只是在冷漠地叙述一个生死轮回的村庄和它的故事，而事实并非如此。在日寇入侵杀害了二里半的家人以后，他最终觉悟，含泪告别了他的老山羊，走向革命的道路，这便是对生死轮回命运的挑战，对遭受他族欺凌的耻辱的反抗。
小说中有不少地方揭露了中国人的劣根性，如金枝在都市遭
受到自己同胞的侮辱，这使得这个年轻而脆弱的女性喊出“我恨中国人呐，除此之外我什么都不恨”这样悲凉感慨之音。然而在小说的结局，连二里半这样的“缺乏政治思想”的脑袋都醒悟过来，走上革命的道路，不能说这不算是希望。有探索就有出路，有反抗就有希望。
麻面婆“她的心象永远贮藏着悲哀似的”，“象一块衰弱的白棉”，一遇到不快，就“象是一摊蜡消融下来”；王婆“一生的痛苦也都是没有代价”；
将爱情当作生命的女人，会被爱情控制命运。
每一次的离开都是探索。
与乡村“在而不属于”的关系。
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A:从业人员基本素质 a: 外外形形
作为一名优秀的内场主持人，除了形象和气质等必备的条件外，声音 条件是你走入这一行的第一关，我们的要求很简单，女生大方得体、男生要清爽干净，最重要的是你要拥有迷人的微笑。
B语言要简明扼要，这是最基本的要求。主持人要口齿清晰，表达清楚，倘若口齿不清，语义不明，前言不搭后语，那么顾客尚且不能明白你要表达的意思，又如何能进一步了解到活动细则呢
c：性格 我们电玩行业的内场主持人性格必须开朗、大方，具备自我调节，当你拿起麦克风的瞬间，就要进入到你的角色
B：从业人员基本意识 a：亲和力与感染力 主持过程中，要有自己的特色，要富有亲和力、感染力。 主持人是通过自己的声音、笑容、肢体语言、眼神等与顾客进行交流。语言要平实自然，让顾客听起来是主持人的贴心话。
b: 激情 在以上基础上， 主持高峰时需要激情，根据当时氛围下的需要，可以适当运用夸张、激烈等表达方式，同时还要注意掌握一些语言表达上的技能，例如幽默笑话、互动游戏、加快语速、提高音量、增强兴奋点等 c: 现场洞察力 主持人在主持活动中，遇到了机台故障、或冷场时，敏锐的现场洞察力可以临场应变和即兴发挥 ，充分调动自己的主观性，从而做出
反应，可以使现场氛围巧妙地朝好的方向转化的能力。
C：从业人员文化与涵养
a: 文化的运用 主持风格是幽默、诙谐、轻快、可爱、潇洒、沉稳、调皮、搞怪、自然在内场主持人身上的综合表现。对一个优秀的主持人来说，其风格 是否独特鲜明，决定着主持活动的成败 。
b:文化培养 我们不会埋没公司里任何一个有才华的优秀主持人，我们会去挖掘、培养你们的文化底蕴，授予你们光辉使命，希望每一个内场主持都可以成为金牌主持人！
1、你了解店内的机台吗？ 请分别说出店内两种彩票机和礼品机的名称及炒作方法。（5分） 答：在公司几年的时间里，对主营机台小有了解。
说起炒作方法，不同的时间、不同的节日、不同的人群结构会有不同的炒作方法，在这里我就说说最常见的几种炒作方法： 彩票机：快乐森林：方法
1、“点亮快乐的彩灯”即点亮所有的彩灯多少次可以获得一个礼品。方法
2、“寻宝”即在彩票背面盖章或写字，打出来获得一个什么礼品。或集齐多少换一个什么礼品（此方法同样适用其它彩票机）。
幸运流星：方法
1、小球跳入JP大奖中可额外获得一个礼品。方法
2、由顾客指定一个洞，进了则可以获得一个礼品。礼品机：双人翻斗乐：方法
1、做成超级翻斗乐，里面放置的是10个礼品盒，每个礼品盒外观一模一样，但里面的礼品不尽相同，其中设置一个很高的礼品，但玩家并不指定是哪个礼品盒，以此来刺激玩家。方法
2、普通翻斗乐，在里面可以放置游戏代币或彩票，不宜过多，两个最好，因为是双人翻斗乐，可以两位玩家一同游戏，比赛，最先将游戏代币或彩票打出来的玩家将可以获得礼品一个。PP虎娃娃机：方法
1、可以在娃娃身上放置礼品卡片，并在宣传的时候告知玩家，有大奖藏在其中（此方法同样适用其它大型礼品机）。方法
2、以小换大，现场夹出多少个小的，可以换衣个什么样的礼品，不一定还是娃娃，可以用后台的滞销品。
2、如果你在炒作机台中，炒作机台没有顾客在玩，你会以怎样的激情方式带动现场气氛？ 答：此种情况在平、淡季较常出现，若是此时我需要炒作主营机台，如波波腾，我会要办公室人员抱一个大号娃娃在那当托，并用很兴奋的语言跟托交流：“哇~这位帅哥，你真厉害！活动刚开始，你就拍下来一个这么可爱的大娃娃，可以问问你拍这娃娃是送给谁的吗？是送给女朋友的吗？”托：“是的，当然。”我：“帅哥，你好浪漫哦~你的女朋友真幸福，来我现在让你们的幸福锦上添花好不好呢？我要给你双倍的奖励！什么什么礼品！兴奋吗？惊喜吗？高兴吗？”托：“啊！太高兴了，谢谢你！”我：“好了，场上的朋友们还在犹豫什么呢？现在我们的活动正在火热的进行当中，想获得双倍惊喜吗？想的话那就赶快的来到我们的活动现场，拍出任意一款公仔，就可以获得我们提供的精美礼品，数量有限，送完为止哦~~”
填写内场每周周表是对内场主持人每日工作的规范和统计，请作答一周统计表格的填写内容？（5分） 答：根据钱威经理的安排，目前西安二店的内场每周需要填写《内场炒作计划表》和《内场炒作记录表》。 《内场炒作计划表》内容为：一周内，每天的炒场时间、炒场机台、主题活动内容、礼品及礼品成本预算。 《内场炒作记录表》内容为：一周内炒作的机台名称、收币情况（机台收币、炒作投币、实际收币）、奖品明细、成本合计及炒作内容。
填写内场每周周表是对内场主持人每日工作的规范和统计，请作答一周统计表格的填写内容？（5分） 答：根据钱威经理的安排，目前西安二店的内场每周需要填写《内场炒作计划表》和《内场炒作记录表》。 《内场炒作计划表》内容为：一周内，每天的炒场时间、炒场机台、主题活动内容、礼品及礼品成本预算。 《内场炒作记录表》内容为：一周内炒作的机台名称、收币情况（机台收币、炒作投币、实际收币）、奖品明细、成本合计及炒作内容。
5、对组织店面战队成员，如何良性管理？（5分） 答：良性的管理好店面战队成员，简单来说有以下几种方面：
1、建立规范的战队制度、星级标准和升星标准及升星后所拥有的特权及优惠待遇。让热爱游戏的玩家们更忠实于大玩家。
2、定期组织各类战队比赛，建立良好和谐的技艺交流平台。
3、每周组织队员到店一聚，队员与队员之间可相互认识、熟悉，并在场举行小型的表演赛等活动，活跃气氛。
4、每月最后一周，队员到店，公布当月入队的新成员及升星的老队员，对于降星队员进行鼓励。
5、为了保持良好的沟通与联系，组建战队QQ群是必要的途径，对于最新赛事及最新买赠优惠可以用QQ方便快捷的进行及时通知，对于未收到信息的战队成员还可进行电话通知。当然还有很多，在这里就不一一例举了。
6、对内场主持工作，你有什么样的规划，对自己的目标是什么？（5分） 答：我个人认为西安二店内场应从四个方面着手：
1、日常推广活动；
2、双休主题活动；
3、重大节假日综合活动；
4、机台赛事及战队的组建。在这里我就不一一说明了。我的目标是：当大玩家的金牌主持人是不够的，还要争当大玩家的金牌活动策划人。目前，我正在努力中„„
2、请列举在内场地主持中可以运用到的笑话、互动小游戏？ 答：在内场主持过程中经常会运用到一些幽默性的语言，不胜枚举。如：在篮球活动当中，很多染偏红头发的玩家可以叫他们“樱木花道”，有的玩家投篮动作非常的滑稽，可以开玩笑的说“哇！这边的玩家采用的是青蛙三级跳式投篮法”、“哇！二号机的帅哥，手再伸长一点都可以灌篮啦！加油！”还有一些经常来的老客由于衣着颜色和身材的关系，我们经常给起外号，如：“黄瓜先生，你今天好厉害哦~但是茄子先生为什么没有来？” 互动小游戏就更多了，如：每周的抽奖活动，很多玩家都争先恐后的来抽出幸运号码，因为在主持人的培养下，很多中奖的玩家会分一部分游戏代币给帮他抽中号码的玩家。在这种状态下，为了活跃气氛，可以问一些脑筋急转弯，回答正确的玩家可以抽出幸运号码
推荐第7篇：蚕桑场
蚕桑场“五七”中学七三届高中毕业四十周年聚会活动方案（草稿）
一、聚会的目的：
为了加强同学、老师之间的联系、增进友谊，分享40年来的人生经历，让老师、同 学在短暂的聚会时间里叙说当年的同学情，师生爱。40年岁月，每个同学都不再青春，大家都体验了生活的艰辛，同时也收获了各自的幸福。所以这次聚首我们力求做好，给每一位参与者留下一个美好的回忆。
二、聚会原则：
力求少花钱办好事，做好经费支出预结算。通过合理的支出，恰当的安排，争取在短暂的一天时间内，达到促进全面交流和沟通的目的。40年的欢聚很不容易，所以要给大家一个美好的记忆。除了发挥个人的特长外，还要依靠大家的力量与配合。这次活动主要坚持的以下几点原则：
1、坚持自愿参加的原则。
2、聚会活动的费用开支，原则上实行AA制，每人200元。但是我们还是本着人性化 的原则进行筹备，欢迎经济条件好的同学赞助。
3、坚持经费支出公开的原则，如果有多退回大家。
三、聚会活动安排：
1、时间：2013年10月下旬。
2、聚会地点：蚕桑场。
3、活动内容：
（1）、师生座谈及才艺表演（尽量每一位都能发言及表演）。
（2）、聚餐。
（3）、坐电瓶车参观蚕桑场全部景点。
（4）、合影留念。
四、经费的具体安排：
1、聚餐。
2、交通费，包车（南昌市的同学统一包车前往）。
3、照片后期处理（做光碟等）。
4、赠送老师礼品。
五、工作人员具体分工安排：
1、李建华负责整体统筹安排，具体负责交通车、餐饮、会议室、参观景点。
2、游小云负责全部经费收支。
3、邬伟民负责南昌地区的同学联络。
4、徐国庆负责外地同学及老师的联络。
5、施一平负责拍照，后期制作。
6、王维娇负责QQ群里面发布信息、与会人员联系名单的整理、打印通讯录、照片的上传等工作。
请同学多提宝贵意见，弥补不足！
推荐第8篇：场控
nm１５６３温馨提醒您 ☞ 把字体调到9到12号之间、禁止使用黄/白色等浅色字体，被封不解释，改好M场控
１５６３温馨提醒您 ☞ 本公会24小时反黄反暴力严抓没素质游客•发现不雅文字〃永封不解 １５６３温馨提醒您 ☞ 本公会禁止发表情。骷髅 炸弹 呕吐 便便 小刀 猪头 生气 倒手指 惊恐 １５６３温馨提醒您 ☞ 入会请下跳人事接待、考核请联系各部门管理 １５６３温馨提醒您 ☞ 找陪聊、找老婆、找老公、请下跳
⊱ 夜昧聊吧 ⊰
１５６３温馨提醒您 ☞ 您如果有感情上的问题 想找人倾诉 请下跳
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１５６３温馨提醒您 ☞ 想要VIP的好朋友请经常关注我们的YY。精彩活动、海量VIP敬请期待 １５６３温馨提醒您 ☞ 按照公告改好您的马甲格式
私密黄马就可以得到我们尊贵的会员 １５６３温馨提醒您 ☞ 1 5 6 3 创 造 纯 绿 色 聊天频道我们的秩序大家维持１５６３温馨提醒您 ☞ 全体祝您玩的开心 玩的愉快 O(∩_∩)O~~ １５６３温馨提醒您 ☞ 顶级不娱乐、不接受点歌
13904069530 心痛
2011-01-05 09:00—11:00
11:00—13:00 13:00—15:00 杀神 龙少（顶档）
15:00—17:00 哎哟 ①诺（请假） 龙少（请假） 17:00—19:00 ✿戏（请假） 眷恋（顶档）小七（顶档）
19:00—21:00 壮壮（请假）阿秀（请假）小七（顶档）
2011-01-06 21:00—23:00
阿诺（掉档） 玩乐（掉档） 23:00—01:00
小七（掉档）禁情 01:00—03:00
03:00—05:00
05:00—07:00
07:00—09:00
│08:00 -09:00 ✦ ✦ │16:00 -17:00 ✦哎呦 ✦ │24:00 -01:00 ✦小七 │09:00 -10:00 ✦ ✦ │17:00 -18:00 ✦哎呦 ✦小辉│01:00 -02:00 ✦゛白 │10:00 -11:00 ✦ ✦ＵＰ│18:00 -19:00 ✦鼎寒 ✦小辉│02:00 -03:00 ✦゛闹 │11:00 -12:00 ✦ ✦ＵＰ│19:00 -20:00 ✦熊猫 ✦允浩│03:00 -04:00 ✦泡泡 │12:00 -13:00 ✦ ✦肉肉│20:00 -21:00 ✦熊猫 ✦ │04:00 -05:00 ✦泡泡 │13:00 -14:00 ✦杀神 ✦肉肉│21:00 -22:00 ✦心痛 ✦ │05:00 -06:00 ✦゛闹 │14:00 -15:00 ✦杀神 ✦ │22:00 -23:00 ✦心痛 ✦ │06:00 -07:00 ✦妞妞 │15:00 -16:00 ✦ ✦ │23:00 -24:00 ✦小七 ✦ │07:00 -08:00 ✦
✦ │ ✦小明│ 小明│ ✦晓豪│ ✦晓豪│ 妞妞│ ✦ │ ✦ │
✦ ✦ 09:00-11:00 ✦ＵＰ ✦熊猫 ✦ＸＸ ✦ＸＸ 21:00-23:00 ✦玩乐 ✦阿诺 ✦ＸＸ ✦ＸＸ 11:00-13:00 ✦天佳 ✦ＸＸ ✦ＸＸ ✦ＸＸ 23:00-01:00 ✦小七 ✦禁情 ✦ＸＸ ✦ＸＸ 13:00-15:00 ✦杀神 ✦ＸＸ ✦ＸＸ ✦ＸＸ 01:00-03:00 ✦゛白 墨゛韵 ✦ＸＸ ✦ＸＸ 15:00-17:00 ✦哎呦 ✦①诺 ✦龙少 ✦ＸＸ 03:00-05:00 ✦泡泡 ✦晓嚎 ✦ＸＸ ✦ＸＸ 17:00-19:00 ✦小辉 ✦情歌 ✦✿戏 ✦ＸＸ 05:00-07:00 ✦轩宇 ✦ＸＸ ✦ＸＸ ✦Ｘ19:00-21:00 ✦ＸＸ ✦壮壮 ✦阿秀 ✦ＸＸ 07:00-09:00 ✦ＸＸ ✦ＸＸ
✦ＸＸ
✦ＸＸ
我要控制我JJ 不会让谁看见我JJ 装作漠不关心你 不愿想起JJ 怪自己没JJ 心痛得无法呼吸 找不到你留下的JJ 眼睁睁的看着JJ 却无能为力
任你消失在世界的尽头 找不到坚强的JJ 再也感觉不到你的JJ 告诉我星空在哪头 那里是否有JJ
就向流星许个心愿
让你知道我JJ
1。暗石绿，暗石竹，暗石透春绿，暗石透春竹。
2。卧室春绿，握梅又闻花，我只会中第，邀文卧室睡，卧室知春绿。
i believe哭单giu太有几妈 一带路 一表龙啊你卡球 i believe哪亿gi五龙gi啊 袖口谋里 杜辣哦bou李扣球 目睹其哪嘎 哭gi呀艘嘎艘
内旮旯录啊普给秒秒 卢姆的嘛的就 妈妈cool欧积压ki录 裤带吗龙 幕幕哦吸纳 秒啦给都哪就gi陆 on贾嘎达西路啦哦 裤带龙宫啊gi一 纳米工艺gi呀
ki大留给有 吗妈苦地遥遥吗~~哈球 i believe内该啊怕啊嘎吧 古代录 募集游牧dei改球 i believe葫芦录带路牡蛎 哭嘎大喜 内盖古有就该球 加固网球no 哪龙改艘嘎艘
裤带谋艘斗笠斗殴啦 卢姆的嘛的就 妈妈cool欧几呀ki陆 裤带吗龙 幕幕欧吸纳 票啦给杜哪就gi陆
on贾嘎达许录啦哦 陆带拉拢共啊gi一 纳米工艺gi呀 ki大留给有
妈苦地遥遥吗~~哈球 妈裤带啊给邱翼赛桑多 已拉开幕布朽木几 哭哈鲁阿楼艘 一尺~陆目录哪嘎秋季吗
一掐李岚几ki给有~~ 哭乃啦以有吗目录 妈也嘎冷 ki打印接洽~求姆尼和木呷改球~~ 萨拉嘎以有吗目录 都啊不嘎吸纳大鼓~~ 哦已故以求杜 ki达六给有 妈苦地遥遥吗~~哈球 妈苦地遥遥吗~~哈球
你见，或者不见我 我就在那里 不悲 不喜 你念，或者不念我 情就在那里 不来 不去 你爱，或者不爱我 爱就在那里 不增 不减 你跟，或者不跟我 我的手就在你手里 不舍不弃
来我的怀里， 或者 让我住进你的心里 默然相爱 寂静欢喜
本公会长期诚聘有责任感的场控和接待。不兼职。有意者私密我。您的到来是我们公会最大的荣幸
窈窕淑女接待团
猥琐无比场控组
实行奖励制：实习没工资。 转正后一周不缺勤就发10Q B 介绍一个场控的 能转正的 就发介绍人10QB
欢迎你的到来！
提醒大家，不要过分纠结麦上宝贝，都是人，要尊重。不想听的 可以暂时闭麦 众口难调。都明白这个道理！1563不需要没素质的 游客 和会员。
到时候不要怪我封大家文字 希望大家多多理解
实行工资制：实习没工资。 转正后一周不缺勤就发10Q B 介绍一个场控的 能转正的 就发介绍人10QB
╋━━━━ ┈━═_》 ┃ ╭────╮
┃ │❺⑥〇❷│ 接待部招收场控(女性勿扰) ┃ │╱╲╱╲│ 要求：
│接∴★部│ 1.等级十六级以上. │待☆∴❤│ 凌晨和早上常在的优先！
╰─││─╯ 2.会歪歪基本操作. ．．｜｜．． 3.无其他娱乐公会马甲
．．│｜．． 4.还可以和接待MM亲密接触哦┃
．．││．． 5.表现好常在的提夜管管理等┃
．．╰╯．．
┃ ┈━═_》考试果断的私密我吧！！！
推荐第9篇：场控
❉︵温馨提示：欢迎来到595631玩世不恭，希望您玩的开心。玩的愉快。玩世不恭永远的欢迎各位游客的光临。 ❉︵温馨提示：我们一起走过最漫长的时间，忘记你身心的疲惫 放下你沉重的包袱 让玩世不恭带给你心灵休息的港湾
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警告一次。注意字体大小 出现两次直接封文字，请自觉遵守本公会的规定，谢谢合作。 警告一次。注意字体颜色 出现两次直接封文字，请自觉遵守本公会的规定，谢谢合作。
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本公会大量招收场控，股东，接待，歌手，外宣，精英。需要应聘的私密小妖
YY马甲: ╰玩世不恭 ﹏★小 ゛妖❤【执行会长】 歪歪号：230468062 申请时间：2011-7-3 在线时间：晚上都在 性别：男 年龄：21 联系电话：13350058783 考核人：小妖
接待人： QQ:913234495
1.大厅场控不允许在大厅里挂机，挂机一律挂机区，就是场控考核。2.大厅场控的马甲后缀不得任意改掉,如有发现直接下马甲。
3.大厅场控要求必须在安排的值班时间内在岗，有两天缺岗不请假者就直接撤掉场控职务 4.大厅场控加入场控部要填写自己在线的时间表 方便我们安排看厅人员
5.大厅场控所有在线粉马,说话不得带有情绪.不得侵犯游客的发言权,不得乱用权限 6.大厅场控不得频繁上麦,如有上麦一律抱下给予警告。
7.管理在麦上发生争执或有过激言语造成不良影响一次性撤掉管理权限
8.场控人员都必须保证在岗期间必须是活跃的，上岗时间挂机管理 警告一次 第二次撤掉马甲 9.场控在上岗即日起，随机抽查考试，如果考试合格直接上粉，请大家多多学习，互相帮助。 10.场控管理们请把你们的字体改成11号红色加粗宋体。
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❉︵温馨提示：各位帅哥美女.现在的快节奏生活让我们劳累 心灵疲惫 请注意合理的休息 不要让自己劳累哦 ❉︵友情提示： 请您注意把字体改到9-12号,禁止倒型字红黄白等浅色字,请您更正。谢谢配合我们的工作 ❉︵友情提示： 请您注意不要使用违规表情 谢谢合作
❉︵友情提示： 请注意你的言语 不听将会被封语音和文字。
❉︵警告一次： 请您注意把字体改到9-14号,禁止倒型字红黄白等浅色字,警告2次,第3次封字！ ❉︵警告二次：请您注意把字体改到9-14号,禁止倒型字红黄白等浅色字,警告2次,第3次封字！ ❉︵警告一次： 请注意你的言语
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推荐第10篇：炒场
A:从业人员基本素质 a: 外外形形
作为一名优秀的内场主持人，除了形象和气质等必备的条件外，声音 条件是你走入这一行的第一关，我们的要求很简单，女生大方得体、男生要清爽干净，最重要的是你要拥有迷人的微笑。
B语言要简明扼要，这是最基本的要求。主持人要口齿清晰，表达清楚，倘若口齿不清，语义不明，前言不搭后语，那么顾客尚且不能明白你要表达的意思，又如何能进一步了解到活动细则呢
c：性格 我们电玩行业的内场主持人性格必须开朗、大方，具备自我调节，当你拿起麦克风的瞬间，就要进入到你的角色
B：从业人员基本意识 a：亲和力与感染力 主持过程中，要有自己的特色，要富有亲和力、感染力。 主持人是通过自己的声音、笑容、肢体语言、眼神等与顾客进行交流。语言要平实自然，让顾客听起来是主持人的贴心话。
b: 激情 在以上基础上， 主持高峰时需要激情，根据当时氛围下的需要，可以适当运用夸张、激烈等表达方式，同时还要注意掌握一些语言表达上的技能，例如幽默笑话、互动游戏、加快语速、提高音量、增强兴奋点等 c: 现场洞察力 主持人在主持活动中，遇到了机台故障、或冷场时，敏锐的现场洞察力可以临场应变和即兴发挥 ，充分调动自己的主观性，从而做出
反应，可以使现场氛围巧妙地朝好的方向转化的能力。
C：从业人员文化与涵养
a: 文化的运用 主持风格是幽默、诙谐、轻快、可爱、潇洒、沉稳、调皮、搞怪、自然在内场主持人身上的综合表现。对一个优秀的主持人来说，其风格 是否独特鲜明，决定着主持活动的成败 。
b:文化培养 我们不会埋没公司里任何一个有才华的优秀主持人，我们会去挖掘、培养你们的文化底蕴，授予你们光辉使命，希望每一个内场主持都可以成为金牌主持人！
1、你了解店内的机台吗？ 请分别说出店内两种彩票机和礼品机的名称及炒作方法。（5分） 答：在公司几年的时间里，对主营机台小有了解。
说起炒作方法，不同的时间、不同的节日、不同的人群结构会有不同的炒作方法，在这里我就说说最常见的几种炒作方法： 彩票机：快乐森林：方法
1、“点亮快乐的彩灯”即点亮所有的彩灯多少次可以获得一个礼品。方法
2、“寻宝”即在彩票背面盖章或写字，打出来获得一个什么礼品。或集齐多少换一个什么礼品（此方法同样适用其它彩票机）。
幸运流星：方法
1、小球跳入JP大奖中可额外获得一个礼品。方法
2、由顾客指定一个洞，进了则可以获得一个礼品。礼品机：双人翻斗乐：方法
1、做成超级翻斗乐，里面放置的是10个礼品盒，每个礼品盒外观一模一样，但里面的礼品不尽相同，其中设置一个很高的礼品，但玩家并不指定是哪个礼品盒，以此来刺激玩家。方法
2、普通翻斗乐，在里面可以放置游戏代币或彩票，不宜过多，两个最好，因为是双人翻斗乐，可以两位玩家一同游戏，比赛，最先将游戏代币或彩票打出来的玩家将可以获得礼品一个。PP虎娃娃机：方法
1、可以在娃娃身上放置礼品卡片，并在宣传的时候告知玩家，有大奖藏在其中（此方法同样适用其它大型礼品机）。方法
2、以小换大，现场夹出多少个小的，可以换衣个什么样的礼品，不一定还是娃娃，可以用后台的滞销品。
2、如果你在炒作机台中，炒作机台没有顾客在玩，你会以怎样的激情方式带动现场气氛？ 答：此种情况在平、淡季较常出现，若是此时我需要炒作主营机台，如波波腾，我会要办公室人员抱一个大号娃娃在那当托，并用很兴奋的语言跟托交流：“哇~这位帅哥，你真厉害！活动刚开始，你就拍下来一个这么可爱的大娃娃，可以问问你拍这娃娃是送给谁的吗？是送给女朋友的吗？”托：“是的，当然。”我：“帅哥，你好浪漫哦~你的女朋友真幸福，来我现在让你们的幸福锦上添花好不好呢？我要给你双倍的奖励！什么什么礼品！兴奋吗？惊喜吗？高兴吗？”托：“啊！太高兴了，谢谢你！”我：“好了，场上的朋友们还在犹豫什么呢？现在我们的活动正在火热的进行当中，想获得双倍惊喜吗？想的话那就赶快的来到我们的活动现场，拍出任意一款公仔，就可以获得我们提供的精美礼品，数量有限，送完为止哦~~”
填写内场每周周表是对内场主持人每日工作的规范和统计，请作答一周统计表格的填写内容？（5分） 答：根据钱威经理的安排，目前西安二店的内场每周需要填写《内场炒作计划表》和《内场炒作记录表》。 《内场炒作计划表》内容为：一周内，每天的炒场时间、炒场机台、主题活动内容、礼品及礼品成本预算。 《内场炒作记录表》内容为：一周内炒作的机台名称、收币情况（机台收币、炒作投币、实际收币）、奖品明细、成本合计及炒作内容。
填写内场每周周表是对内场主持人每日工作的规范和统计，请作答一周统计表格的填写内容？（5分） 答：根据钱威经理的安排，目前西安二店的内场每周需要填写《内场炒作计划表》和《内场炒作记录表》。 《内场炒作计划表》内容为：一周内，每天的炒场时间、炒场机台、主题活动内容、礼品及礼品成本预算。 《内场炒作记录表》内容为：一周内炒作的机台名称、收币情况（机台收币、炒作投币、实际收币）、奖品明细、成本合计及炒作内容。
5、对组织店面战队成员，如何良性管理？（5分） 答：良性的管理好店面战队成员，简单来说有以下几种方面：
1、建立规范的战队制度、星级标准和升星标准及升星后所拥有的特权及优惠待遇。让热爱游戏的玩家们更忠实于大玩家。
2、定期组织各类战队比赛，建立良好和谐的技艺交流平台。
3、每周组织队员到店一聚，队员与队员之间可相互认识、熟悉，并在场举行小型的表演赛等活动，活跃气氛。
4、每月最后一周，队员到店，公布当月入队的新成员及升星的老队员，对于降星队员进行鼓励。
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6、对内场主持工作，你有什么样的规划，对自己的目标是什么？（5分） 答：我个人认为西安二店内场应从四个方面着手：
1、日常推广活动；
2、双休主题活动；
3、重大节假日综合活动；
4、机台赛事及战队的组建。在这里我就不一一说明了。我的目标是：当大玩家的金牌主持人是不够的，还要争当大玩家的金牌活动策划人。目前，我正在努力中„„
2、请列举在内场地主持中可以运用到的笑话、互动小游戏？ 答：在内场主持过程中经常会运用到一些幽默性的语言，不胜枚举。如：在篮球活动当中，很多染偏红头发的玩家可以叫他们“樱木花道”，有的玩家投篮动作非常的滑稽，可以开玩笑的说“哇！这边的玩家采用的是青蛙三级跳式投篮法”、“哇！二号机的帅哥，手再伸长一点都可以灌篮啦！加油！”还有一些经常来的老客由于衣着颜色和身材的关系，我们经常给起外号，如：“黄瓜先生，你今天好厉害哦~但是茄子先生为什么没有来？” 互动小游戏就更多了，如：每周的抽奖活动，很多玩家都争先恐后的来抽出幸运号码，因为在主持人的培养下，很多中奖的玩家会分一部分游戏代币给帮他抽中号码的玩家。在这种状态下，为了活跃气氛，可以问一些脑筋急转弯，回答正确的玩家可以抽出幸运号码
第11篇：气场
气场，是个玄之又玄的东西，不必太理会，个人理解就是类似于“气质影响力”的东西，子曰过的君子三态“望之俨然，即之也温，听其言也厉”就是一种很好的气场表述。也就是你站在那儿，什么话也不说，所给人的一种感觉。
网上有篇“人的气场是怎么炼成的”的文章，出处不详（谁知道的说一下），其中观点可以作一些参考。
1、知识的副作用
知识，很有可能成为智慧的敌人。人接受知识，就像吃了肉一样，如果没有消化好就容易变成多余的脂肪，只不过知识没有消化好，变成大脑里多余的脂肪而已，大脑多余的脂肪必然会阻止人获得智慧，甚至毁灭智慧。
读万卷书是必要的，不然行万里路就变成了脚夫了。但，不要乱读书，这个世界上值得读的书不是很多，特别现代人写的书，值得读的更少，因此，要少读，读透，慢慢咀嚼，然后吞下去，化到自己的血肉、骨骼里。
2、有知识未必有文化
有学历的人不一定有文化，有文化的人未必需要学历。近日读倪萍的姥姥语录，感受良多，甚至常常让我热泪盈眶。大字不识半个的姥姥，分明是一个哲学家、思想家，其中流露的超凡智慧与思想力量，如白岩松说的那样——我们需要姥姥的精神。建议30岁以上的老师和家长有空读一读。
3、认真是一种能力，而非态度
史铁生是我们这个时代的精神底盘，他走了，就像汽车底盘坏了„„对我们这一代人（70后）影响最大的句子，除了“认真是灵魂获取回报的惟一形式”，还有就是“命定的局限尽可永在，不屈的挑战不可须臾或缺”。两句话，完成了一个精妙的、完整的精神课程。
4、想象力
我经常和同事们说的是，我们能不能再进一步想„„我知道，人的想象力是无限的，像大海，只有不断深入的挖掘，一定可以挖出财富来。想象力概括了全世界，想象力是人类最重要的智慧。
5、配套是一种大智慧
越是聪明的人越需要下笨功夫。比如，找到一枚钉子，但无法打进墙去„„聪明人，总是去找一个锤子或者石头，然后把钉子打进墙去，尽管，找锤子和石头是需要花功夫的。可惜的是，如今，愿意花时间找锤子和石头的人很少，不懂得“配套”的人，看起来很聪明，实际上是笨人。
6、教育者之美在于气韵宛转
一个人有气场，就是指这个人的能量在扩散、传递给周围的人。真正的教育，绝不仅仅是讲道理、传授知识，更不仅仅是开发孩子的智力，而是把自己精神的能量传递给孩子，维护孩子的心力，让他成为一个内心强大的人，一个能承担后果，能应对变故，能改善自身和环境的人。
可以说，“气”在中国文化史、科技史、思想史上均占有重要地位。在教育上，却很少人引用这个概念，其实，从某个角度上看，教育的过程恰恰也是运气、然后收敛为一股平静之气的过程。气顺则人顺，气和则人和，人都是在一种生动的气韵中生活、成长的，因此，为孩子提供一种气韵生动的“场”，是孩子的心灵得以滋养的惟一途径。甚至可以说，平静而生动的气韵是涵养孩子美德的大格局。
收敛为一股气息、气韵，首先要从人的心情谈起，因为心是“气韵”的生发之源。所谓心情，心是心灵，情是情绪，情绪是心灵之外在展现，因此，人也可以从把握人的情绪角度，理解人的心灵。回归教育的纯真，就是以自己的平静心情，涵养孩子的平静心情。
对于教育者来说，更需要静心、收心，需要控制情绪，否则，再好的教育内容在人的坏情绪的作用下，都会变成令人生厌，教育者之美，也不在于外貌，而在于“平夷”的美好心情。
《关尹子》中说：“情，波也；心，流也；性，水也。”情感、情绪就像水流动时的波浪。人的意愿和愿望，就像水的流动，形成了一定的趋向，有一定的态势（动能和势能）。而“性”就是人的本能、需要，像水一样。教育者的美丽当如静水流深。
7、如何修炼自己的气场？
在浮躁与麻木之间，人的“现实”不是错，但“太现实”，就很容易迷失自我了。
因此，在我看来，人生需要有方向、需要有格局，然后不断提升自己，全面造就自我，修炼自己的气场。
饶宗颐先生讲到全面造就自我之道在于：忍耐+精进。
我的体会是：忍耐是感觉上很难受的事情，忍耐才能坚持到底，进而豁然开朗，忍耐确实是人最伟大的地方。而精进是人内心超越必然之路，每天进步一点点，有一天必然会实现飞跃、甚至飞翔，人的内在是螺旋式上升的。
1）关于忍耐。
雄心的一半是耐心，另一半还是耐心。
忍耐应当是一门值得研究的学问。在佛教中，忍是属于自在的第一境界（戒）向第二境界（定）迈进的基本方法，也是实现第三境界（慧）的前提。日本有一种传说中的奇门遁术——忍学，应该是忍耐学的一个实践版本吧。
学会忍耐了，心胸才会宽广，心胸宽广了，才能装下知识和财富。有人说，人的心胸是冤枉撑大的，不无道理。
就我们常人而言，忍耐是很难做到的，因为它需要我们坚决地和自己的欲望、快感做斗争，更需要一种异乎常人的远见卓识与坚定意志。特别是在确定了一件事情，并坚持到一定程度将要突破之前，会出现一种难以忍受的难过，人一般在这个时候出现分化，忍耐到位的人，巨大的快感会不速而来，突然出现在你面前的是一种从未意料到的欢喜，欢喜在拐角的地方！没有忍耐到位，就将前功尽弃，一事无成。冯仑说，伟大是熬出来的，很形象很准确。
2）关于精进。
我们之中的绝大多数人不能忍受超过半小时以上的孤独。这，就是为什么我们缺乏独立思考能力的原因。
精进是分阶梯的，阶梯是人内在精神生长的基本过程，也是基本规律，就像王国维所说的人生三阶，第一阶是独上高楼，望尽天涯路；第二阶是衣带渐宽终不悔，为依消得人憔悴；第三阶是蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
精进之道，在于修炼自身的气息与气场以及状态，不断的精进，将不断提高自身内心世界丰富程度，在我看来，精进的途径无非是，内省与感悟，内省是扩胸运动，使人有智慧，而感悟是益智运动，感悟后的东西才能算是自己的东西。
第12篇：深圳渣土受纳场滑坡事故调查报告答记者问
深圳渣土受纳场滑坡事故调查报告答记者问
2016-07-15 20:57:55 来源: 新华网
新华社北京7月15日电 日前，国务院批复了广东深圳光明新区渣土受纳场“12·20” 特别重大滑坡事故调查报告。调查组认定，该事故是一起特别重大生产安全责任事故。
记者就该事故中社会关注的热点问题，采访了调查组相关负责人。
一、事故原因
记者: 深圳 “12·20”特别重大事故是怎么发生的原因是什么? 答:滑坡其实是全球渣土受纳场共同的风险点，每年全世界都有数十起渣土场滑坡发生，但深圳这起事故的规模之大、损失之惨重十分罕见。
事故发生地深圳市光明新区红坳余泥渣土受纳场(以下简称红坳受纳场)规划库容400万立方米，封场标高95米，事故发生时实际堆填量已达583万立方米，堆填体后缘实际标高已达160米，严重超库容、超高堆填，增加了堆填体的下滑推力。加之受纳场地势南高北低,北侧基岩狭窄、凸起，导致体积庞大的高势能堆填体滑出后迅速转化为高速远程滑坡体。
最终认定事故的直接原因是:红坳受纳场没有建设有效的导排水系统，受纳场内积水未能导出排泄，致使堆填的渣土含水过饱和，形成底部软弱滑动带;严重超量超高堆填加载，下滑推力逐渐增大、稳定性降低，导致渣土失稳滑出，体积庞大的高势能滑坡体形成了巨大冲击力，加之事发前险情处置错误，造成重大人员伤亡和财产损失。
事故企业现场作业人员在事发当天发现受纳场堆填体多处出现裂缝、鼓胀开裂变形后，错误采用顶部填土方式进行处理，使已经开始失稳的堆填体后缘增加了下滑推力;在发现裂缝越来越大、堆填体第4级台阶发生鼓包且鼓包不断移动后，自行撤离作业平台。在此过程中，事故企业人员始终没有发出事故警示、未向当地政府和有关部门报告，贻误了下游工业园区和社区人员紧急避险的时机。
记者:是否还存在其他因素? 答:首先，通过事故现场勘查、问询和视频资料分析，未发现人为破坏因素导致滑坡的证据，排除了人为破坏因素。
第二，调查也排除了突发降雨及地震因素对事故的影响。数据显示，滑坡发生前5日无降雨，事故发生当日降雨量为1毫米。深圳市地震监测网显示，事故发生前期无有影响的地震动事件记录，事故发生时段当地没有发生地震。
第三，调查认定，天然气管道爆裂发生于滑动破坏之后，因滑坡冲击造成管线破裂而出现的天然气喷射未对事故扩大造成影响。视频资料显示，滑坡事故发生在11时28分29秒,管线泄漏、喷射发生在11时33分50秒，比滑坡事故晚了5分钟。事故调查组通过核查西气东输广深支干线站控系统和上海调度中心数据记录，以及勘验现场痕迹和模拟计算，排除了天然气管道爆裂引起滑坡的因素。
第四，调查认定，地铁施工没有对事故发生造成影响。深圳地铁6号线大眼山隧道与红坳受纳场南北方向平行，两者水平距离739米。隧道于2015年12月2日正式进洞，采用人工配合挖掘机开挖作业方式，洞内外监控、量测各项指标正常;事故发生当天，地铁施工工地因停电而停止施工。
第五，调查认定，生活垃圾对红坳受纳场余泥渣土堆填体整体力学性质未构成影响。经查，红坳受纳场堆填的生活垃圾主要来自红坳村(常住人口7678人)，已堆填的生活垃圾约0.73万立方米，仅占红坳受纳场总堆填量583万立方米的0.12%。
二、应急处置和调查
记者:这起事故一开始说是自然灾害，为什么后来又变成生产安全事故? 答:调查发现，滑坡事故发生在2015年12月20日11时28分29秒。12时13分，光明新区接到群众报告后，向深圳市政府总值班室报告“发生山体滑坡，导致煤气站围墙倒塌及厂房、楼房倒塌，正在核实相关情况”，深圳市政府总值班室随即将该信息电话报告国务院总值班室等部门。12月23日，国务院成立深圳光明新区渣土受纳场“12·20”滑坡灾害调查组开展相关调查工作。经调查认定，发生滑动的是受纳场渣土堆填体，不是山体，不属于自然地质灾害。
12月25日，依据国务院灾害调查组认定结果，按照有关法律法规，国务院成立了广东深圳光明新区渣土受纳场“12·20”特别重大滑坡事故调查组，由国家安全监管总局局长杨焕宁任组长。事故调查组通过现场勘验、调查取证、模拟计算、专家论证，进一步排除了人为破坏、突发降雨及地震、天然气管道爆裂、地铁施工和生活垃圾腐化等因素，查明了事故发生经过、原因，最终认定广东深圳光明新区渣土受纳场“12·20”滑坡事故是一起特别重大生产安全责任事故。
记者:事故发生后，有关方面采取了哪些应急救援措施?结果如何? 答:事故发生后，深圳市迅速成立现场救援指挥部，将事故现场分成35个网格，打通6条救援通道，组织力量24小时连续开展现场救援，利用生命探测仪、搜救犬开展9次地毯式排查，调集飞艇现场测绘，并结合光学雷达、地质雷达、高密度电法等高科技手段探测，对被埋区域建筑物进行定位开展救援。现场救援除对掩埋者重点位置实施定点挖掘外，还调配大型设备开展大规模运土作业。同时，安排近400名观察员24小时坚守现场，辅助救援人员进行作业观察，尽最大努力找人救人和搜寻遇难者遗体。12月23日6时40分成功救出一名幸存者。但十分遗憾的是，目前仍有4人下落不明。截至2016年1月14日现场救援工作结束，累计外运土方278万立方米，现场见底验收面积18.4万平方米。高峰时期，参加救援的各方力量达10681人，投入大型机械设备达2628台。
在组织开展现场搜救工作的同时，指挥部还协调国家和省、市岩土、燃气、地质等领域200多名专家对现场进行分析，评估再次发生灾害的可能性，对滑坡事故现场山体进行实时监测，针对滑坡区域“残留体”出现裂缝现象，开展“削坡”作业，严密防范二次滑坡。组织专业力量对现场各类危化品进行彻底核查、登记并进行妥善处理。安排中石油抢修队对现场受损的“西气东输”管道进行抢修，铺设临时管道350米。本次事故应急处置中没有发生次生灾害和衍生事故，没有暴发疫情。
三、事故责任
记者:红坳受纳场存在哪些严重违法违规行为? 答:红坳受纳场主要功能是受纳建设工程产生的余泥渣土，属于市政基础设施中城市垃圾处理设施。在建设运营过程中，红坳受纳场在没有正规施工设计图和未办理用地、建设、环境影响评价、水土保持等审批许可的情况下违法违规建设运营，超量、超高、超规划区域堆填余泥渣土，导致发生特别重大事故。
深圳市益相龙投资发展有限公司(简称益相龙公司)是红坳受纳场的实际运营企业。益相龙公司未经正规勘察和设计，违法违规组织红坳受纳场建设施工;现场作业管理混乱，违法违规开展运营;无视受纳场安全风险，对事故征兆和险情处置错误。深圳市绿威物业管理有限公司(简称绿威公司)为红坳受纳场运营服务项目的中标企业，在招标当日即与益相龙公司签订“合作协议”，约定中标后将经营权转让给益相龙公司。中标后，违法违规整体转让中标项目，名为分包，实 2 为整体转包。在将运营服务项目转包后，未与益相龙公司签订专门的安全生产管理协议，没有对其进行安全检查。
益相龙公司和绿威公司以及与益相龙公司有债务关系、实际参与红坳受纳场项目运营的林敏武、王明斌都对事故发生负有主体责任。
记者:有报道称，早在2014年，红坳村村民就曾举报红坳受纳场存在安全隐患。深圳市和光明新区有关部门是否存在对举报查处弄虚作假、错失整改时机的情况? 答:2014年10月，光明新区红坳村村民分别致信广东省委、省政府，举报红坳受纳场存在重大事故隐患。接到广东省信访局转来的信访件后，深圳市、光明新区有关负责同志分别作出了批示，要求关注群众反映安全问题，做好隐患整改工作。光明新区城市管理局牵头负责整改工作。
调查认定，深圳市、光明新区及其有关部门对群众举报的事故隐患问题未认真核查、整改，错失消除事故隐患、避免事故发生的机会。虽然光明新区城市建设局查实并向光明新区城市管理局函告了存在的事故隐患，但是光明新区城市管理局弄虚作假答复举报人和上级机关，在仅仅补办水土保持和环境影响评价手续、未补办建设审批手续的情况下，再次为红坳受纳场核发《临时受纳场地证》，使群众举报的事故隐患持续存在并继续加重，最终酿成事故。
记者:红坳受纳场的审批、监管等环节是否存在违法违规和腐败问题? 答:调查发现，深圳市党委、政府和部门存在有法不依、执法不严、监管不力、履职不到位等问题。
第一，深圳市城市管理部门违法违规审批许可，未按规定履行日常监管职责，日常监督检查严重缺失。光明新区城市管理局在红坳受纳场不具备受纳场地证发放条件的情况下违规向其发放临时受纳场地证;未纠正和查处红坳受纳场违法转包的问题;日常监督检查中未发现受纳场存在超容量受纳、缺乏有效的导排水系统等问题;事故隐患整改过程中弄虚作假回复举报人和上级机关，在事故隐患未消除的情况下，恢复红坳受纳场运营。深圳市城市管理局对红坳受纳场违法违规转包和超量超高堆填的问题失察失管，对光明新区城市管理局存在的问题失察。
第二，深圳市建设、环保、水务部门未按规定履行建设、环保、水务行政审批许可和日常监管等法定职责。光明新区城市建设局未按规定跟踪和督促红坳受纳场依法办理建设工程施工许可证、水土保持方案和环境影响评价审批手续，对其未批先建的违法行为失察失管;未督促红坳受纳场整改隐患并办理建设审批手续，也未按规定对其实施重点监督检查。
第三，深圳市规划和国土资源管理部门违法违规实施规划许可，对违法用地行为未依法查处。深圳市规划和国土资源委员会光明管理局在无可行性研究报告、环境影响评价报告等有关文件资料的情况下违规核发红坳受纳场选址意见书，违规以复函的形式同意红坳受纳场作为余泥渣土临时受纳场。光明新区规划土地监察大队未按职责规定对红坳受纳场未批先建问题进行查处。深圳市规划和国土资源委员会对下属光明管理局用地规划许可过程中存在的问题和红坳受纳场未批先建的问题失察，未按规定督促指导光明新区规划土地监察大队开展查违工作。
第四，深圳市委未认真贯彻落实党的安全生产方针政策和安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，未有效督促深圳市政府及有关部门履行安全生产职责。深圳市人民政府没有牢固树立安全发展理念，未能正确处理城市建设与安全发展的关系，为解决建设工程渣土的排放问题，在红坳受纳场项目与有关 3 规划冲突的情况下，仍违法违规强行推动渣土受纳场建设;对受纳场安全生产工作不重视，对安全风险认识不足，未按规定进行监督管理，未督促光明新区管委会整治和排除群众反映的红坳受纳场存在的安全隐患;对有关职能部门违规为红坳受纳场审批的问题失察，未有效督促指导有关职能部门和光明新区管委会落实对渣土受纳场的安全监管职责。光明新区党工委、管委会未认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针政策和法律法规，未按国家和省市部署的安全大检查、隐患排查治理规定要求履行属地监管责任，对渣土受纳场安全风险认识不足，未按规定进行监督管理。对有关职能部门违规审批和未依法进行执法检查问题失察，未有效整治和排除群众反映的红坳受纳场存在的安全隐患，未认真督促有关部门加强对渣土受纳场的安全监管工作。光明新区光明(街道)党工委、办事处未依法及时查处红坳受纳场未取得用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证违规建设的问题。未发现和纠正红坳受纳场存在的违规转让许可证、超容量受纳、缺乏有效的导排水系统等问题。
事故调查过程中也发现了一些腐败行为和其他犯罪事实。如光明新区城市管理局原党组书记、局长徐远安，在任职期间违反法律，权钱交易，大肆收受益相龙公司实际控制人龙仁福贿赂;滥用职权，违反规定审批红坳受纳场;玩忽职守，对红坳受纳场违法违规经营活动监管查处不力，对事故发生负有重要责任，已经涉嫌受贿罪、滥用职权罪和玩忽职守罪。对事故调查过程中发现的腐败行为和其他犯罪事实，司法机关仍在全力侦查。
四、责任追究
记者:调查组对有关责任单位和责任人员提出了哪些处理建议? 答:事故调查组根据事故原因调查和事故责任认定，依据有关法律法规和党纪政纪规定，对110名责任人员提出了处理意见。
司法机关采取刑事强制措施53人。其中，公安机关对34名相关企业人员依法立案侦查并采取刑事强制措施;检察机关对19名涉嫌职务犯罪人员立案侦查并采取刑事强制措施。上述涉嫌犯罪人员待司法机关作出处理后，属中共党员或行政监察对象的，由当地纪检监察机关或负有管辖权的单位及时给予相应的党纪政纪处分。
依据有关规定，另对57名责任人员提出了处理意见。其中建议对深圳市委市政府2名现任负责人和1名原负责人等49名责任人员给予党纪政纪处分，建议对2名责任人员进行通报批评，建议对6名责任人员进行诫勉谈话。
建议对2家事故责任企业和1家中介技术服务机构分别给予行政处罚，对其他4家中介技术服务机构存在的项目管理不严问题由深圳市人民政府组织有关部门加强监管并对其提出要求、规范管理。
建议责成广东省政府向国务院作出深刻检查，责成深圳市委、市人民政府向广东省委、省人民政府作出深刻检查。
此外，鉴于光明新区城市管理局原党组书记、局长徐远安在事故调查处理期间坠楼自杀身亡，建议不予追究其责任。
五、事故教训和防范建议
记者:这起事故暴露出哪些问题?怎样避免此类事故再次发生? 答:这次事故教训十分深刻，暴露出以下问题:涉事企业无视法律法规，建设运营管理极其混乱;地方政府未依法行政，安全发展理念不牢固;有关部门违法违规审批，日常监管缺失;建筑垃圾处理亟待规范，中介服务机构违法违规;有关部门漠视隐患举报查处，整改情况弄虚作假。
4 要避免此类事故再次发生，必须要严格遵守有关法律法规，在设计建设之初要充分做好项目的安全风险辨识、分析和评估工作，把好规划、选址、勘探、设计、建设等关口，从源头上杜绝和防范安全风险。要加强事中事后监管，建立风险等级防控工作机制，及时发现安全风险和隐患，不断完善风险跟踪、监测、预警、处置工作机制，防止“想不到”的问题带来的安全风险。同时，在受纳场的日常经营生产活动中，要严格遵守建设设计方案的技术要求，按规程办事、按标准操作，严禁含水堆填、超高堆填，以避免事故的发生。
调查组提出了八条措施和建议:一是牢固树立安全发展理念，建立健全安全生产责任体系。二是严格落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础。三是加强城市安全管理，强化风险管控意识。四是增强依法行政意识，不断提高城市管理水平。五是加强城市建筑垃圾受纳场管理，建立健全标准规范和管理制度。六是加强应急管理工作，全面提升应急管理能力。七是加强中介服务机构监管，规范中介技术服务行为。八是加强事故隐患排查治理和举报查处工作，切实做到全过程闭环管理。
第13篇：对十直镇场镇卫生情况的调查报告 2
对十直镇场镇卫生情况的调查报告
走到十直镇街上，我们随处可以看到香蕉皮、糖果纸等。看到这些，我急在心里。一个星期天的早晨，我决定对十直镇场镇的卫生情况进行实地调查。通过一天的明察暗访，我发现了十直镇场镇的卫生情况存在以下问题：
1、脏：我们街上，杀鱼的把内脏随意丢弃，行人不注意，踢得到处都是。有的大人，让小孩随处大小便，行人不注意，你踩一脚，我踩一脚，踩得到处都是。
2、乱：一部分素质差的场镇居民，把家里的生活垃圾随处乱抛，丢得满街都是，甚至有的还从窗户里往外抛，真的很不像话。
3、臭：鱼的内脏腐烂后发出的气味和小孩的粪便交织在一起，让人十分难闻。还有下水道的不畅通，导致部分生活污水流到地面，搞得整个街道乌烟瘴气，臭气熏天。
为了优化十直镇场镇环境，美化人们生活，作为十直镇场镇的一名小居民，我向十直镇场镇的大人们提以下建议：
1、加强宣传，提高场镇居民素质，养成讲卫生的好习惯。对屡教不改的居民进行严厉处罚。
2、设置专门的管理人员，定期对场镇的垃圾进行清扫。
3、疏通场镇下水道，让污水顺利通过。
4、设置分类垃圾桶。把有用的垃圾进行回收，变废为宝；无用的垃圾采用焚烧和就地掩埋的方式进行处理。
5、修建污水处理厂，集中对场镇的污水进行处理。
大人们，同学们，我相信经过我们共同努力，十直镇场镇的卫生情况会得到改善，我们的生活环境会变得更加美好。让我们一起努力吧！
作者 丰都县十直镇中心校五一班 陈俊杰 （指导老师 敖永桥）
第14篇：关于羊场镇农村留守儿童现状的调查报告
关于羊场镇农村留守儿童现状的调查报告
根据《联合国儿童权利公约》中儿童的定义，将羊场镇留守儿童确定为：因父母双方或单方长期在外打工而被交由父母单方或长辈、他人来抚养、教育和管理的儿童（未满18周岁的人）。根据年龄将儿童划分为四个部分：幼儿（0-3岁）、少儿（4-6周岁）、义务教育阶段儿童（7-12周岁）和大龄儿童（13-16周岁）。我于2011年8月1日至8月20日，对我镇留守儿童进行了调查，现将调查情况报告如下。
一、留守儿童基本情况
据镇妇联不完全统计，羊场镇有留守儿童3800余人，其中父母双双外出的农村留守儿童就有3000余人。留守儿童中99%有监护人，但监护人大多数是其祖父母、外祖父母或其他近亲属。羊场镇初级中学现有在校学生1700余人,留守率高达90%，其中和单亲生活的占45%，与祖（外）父母生活的占36%，和亲戚一起生活的占9%，辍学率为3%。这些留守儿童家庭中父母一年回家的占63%。调查显示，羊场镇初级中学1280名留守儿童认为在学习上有困难，占75.3%，学习成绩在班级中前列的仅占12%，成绩较差的占70%。经常感觉孤单的留守儿童占46%，和临时监护人相处“有时候感到不愉快”的到占62%。
二、留守儿童监护类型及家庭教育现状
一是隔代监护。隔代监护，外出的父母比较放心，祖辈隔代抚养大多偏于溺爱，以生活照顾为主，知识、精力上承担不了品德培养、学习辅导之职，使家庭道德教育处于真空状态。二是上代监护。上代监护即把孩子托给亲朋好友、叔婶姑舅。上代监护也大多属于物质型和放任型的管教方式，容易养成儿童任性的心理行为。而对于较为敏感的儿童来说，又容易产生寄人篱下的感觉，从而形成怕事、孤僻、内向的性格。上代监护还容易出现转托情况，即小孩被父母托付给亲戚后，没多久因亲戚打工等原因外出，就转托给另一个亲戚，几经托付的小孩几乎无所适从。三是单亲监护。由于外出务工父母收入普遍不高，居无定所，城镇教育费用较高，难以将子女带在身边；留家单亲父母普遍知识水平低，农活多，平时与子女缺少沟通，疏于管教，造成亲情淡漠，孩子缺乏安全感；外出单亲父母教育方法不得法，存在用钱补偿感情的心理，事实上成为孩子学习、身心发展的旁观者。
三、留守儿童学校教育现状
农村学校受办学条件、师资力量、教学理念的局限与制约，针对留守儿童的需求提供特殊有效的教育和关爱力不从心，学校与家庭之间缺乏沟通。家庭和学校监护不力，导致相当数量的留守儿童产生厌学、逃学、辍学现象。
四、留守儿童存在的问题
根据调查结果，留守儿童主要存在以下四个方面的问题：一是生活问题。由于没有父母很好的生活照顾，部分留守儿童营养严重不足，身体健康受到很大损害。二是教育问题。农村留守儿童群体中，13-16周岁留守儿童学习和生活习惯都很差且行为易出问题，在所有“问题儿童”中，留守儿童占绝大多数。留守儿童学习成绩及初中教育的在学率都低于正常家庭儿童，中国人民大学人口与发展研究中心的研究显示，进入初中阶段以后，留守儿童在校率大幅度下降，14周岁留守儿童的在校率仅为88%。学校教育侧重在校时段教学管理，对留守儿童的心理关爱较少，与家长的沟通难以实现，对那些“问题儿童”难以管理。三是心理问题。农村留守儿童由于其父母长时间不在身边，家庭的“缺陷”使留守子女无法享受到正常的亲情关爱，生活中的烦恼无法向亲人倾诉，成长中的困惑无法得到父母的正确引导和鼓励。久而久之，无助感，失落感和被遗弃感逐渐形成，严重影响着留守儿童心理的健康成长。四是安全问题。由于监护责任不落实，监护人缺乏防范意识，儿童防护能力弱，导致农村留守儿童容易受到意外伤害，甚至成为不法分子侵害的对象。
五、留守儿童问题对策
各级政府、学校、家庭和公安部门，都应该把关心留守儿童的健康成长作为一件大事来
15 × 20 = 300
抓，切实负起责任。一是家庭正视留守儿童问题。家长首先要考虑孩子接受教育和生活照顾问题，为子女提供必要的生活和学习保障。如果夫妻双方都出去打工，首要问题就是选定好监护人。监护人应该有辅导小学生作业的能力、有责任感、有教育方法，不娇惯孩子。其次，家长应加强与“监护人”联系及亲子沟通，可及时掌握孩子的学业、品行及身体健康近况。家长应主动多渠道与孩子沟通，如电话、短信、视频聊天等进行交流。二是政府建立健全关爱留守儿童的长效机制。镇、村都要建立起“留守儿童”个人档案。确保九年义务教育的顺利实施，尤其是农村贫困地区和贫困人口的义务教育逐步实现全部免费，从受教育机会上确保留守儿童都要有学上。三是学校积极落实教育监管、心理疏通等措施。目前，留守儿童教育问题在大多数学校没有引起重视，没有具体的措施。建议在学校建立留守儿童管理档案，对留守儿童的学习情况、身心健康状况、家庭情况、流动情况等进行动态收集记录。教师要根据这些情况因材施教。并建立“代理家长”队伍。学校对留守儿童中的“问题儿童”，重点教育监管，让有条件的教师充当代理家长，落实责任，针对学生的品德行为偏差和心理障碍问题，经常性开展心理咨询活动，进行心理矫正工作，帮助留守儿童疏通心理障碍，解决心理问题，弥补家庭亲情缺失，给问题儿童营造家的氛围，让问题儿童也能享受“家”的温暖与幸福。四是公安机关进行关爱帮教，营造良好的成长环境。健全警、校、村联络机制。民警经常与校警、学校老师、村干部进行沟通，了解留守儿童的思想状况，并不定期与留守儿童家长进行电话联系，反馈留守儿童在校、在家信息，为家长实施“远程教育”提供了必要的信息资源，从而实现学校、家长、村干部、校警、民警五位一体联络机制。切实加大对城镇网吧尤其是农村网吧的整治力度，规范网吧经营市场，用铁的手腕、硬的措施，坚决杜绝未成年人进入网吧现象，为留守儿童营造了安全、和谐的社会环境。
15 × 20 = 300
第15篇：关于韩场镇社区垃圾分类处理问题的调查报告
关于韩场镇社区垃圾分类处理问题的调查报告
大邑县韩场镇学校
陶启勋
大邑县韩场镇是大邑县的南大门, 处四川省大邑、新津、邛崃三县的交界处 , 有八条主要的街道，包括具特色的“商业街”、“千禧街”、“回苑街”、“创业大道”等“创业大道”等 ,城镇区域面积达2.5平方公里，绿化面积0.5平方公里，集镇人口5500余人。近年来,韩场镇城镇化很快，垃圾是现今社会最令人头疼的问题之一， 生活垃圾的泛滥不仅给人类生活带来影响，而且严重破坏生态平衡。在高度文明的现代，人们对垃圾分类处理的认识有多少呢？为此， 做了一些调查分析:
二、调查对象：
大邑县韩场镇的主要街道和社区、各村社
三、调查方式：
1.、清洁工人
2、观察法
3、问卷调查
4、一些居民
四、调查时间： 2013年5月—6月
五、调查内容
1、垃圾回收的设备设
2、垃圾处理中的人力、物力、财力
3、垃圾分类情况 ４、农民的环保意识
六、调查结果及分析
1、垃圾回收的设备设施
这一项,我主要应用了调查统计的方法，从调查结果可以看出：对于农村，修建了专门垃圾的垃圾回收池，分布了较大的垃圾桶，平均每10户家庭就有一个；以村组为单位，有一人专门回收垃圾，垃圾一般运到指定地点处理，每周大约3次。另外，农村垃圾中转站的卫生情况堪忧，许多垃圾中转站的垃圾清理不够彻底，污水遍地，奇臭无比。
对于集镇， 垃圾回收的设备设施果皮箱，大垃圾桶，水泥垃圾池，可回收垃圾和不可回收垃圾两用的垃圾箱，但是最多的是居民自己准备的简易垃圾桶，每天清早，有专门的环卫工人清扫街道，回收垃圾，也配备有专门的垃圾运输工具，主要是人力三轮车，垃圾桶一般美100米1个，有的街道没有垃圾桶，比如“千禧街”、“回苑街”、“创业大道”等，对此，许多市民颇有意见。
2、垃圾分类情况
不论对于农村，还是集镇，基本相同垃圾主要是生活垃圾，包括
厨房垃圾：剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶等食品约占70％ 类废物有害垃圾：废电池、废日光灯管、废水银温度计、过期药品等，约占5％
其它垃圾：烟头、废纸（卫生纸）、果皮、塑料、些玻璃、废旧衣物等约占25％
3、垃圾处理中的人力物力 韩场镇有专门的人员来处理垃圾，特别是农村也有清洁工来清运垃圾，这使得农村的卫生状况大为好转。但是，清洁工人年龄普遍较大，平均50多岁；每月工资300多元，待遇较低；资金来源有两个方面，一是每村的公用资金约占60％，二是每家每户缴纳的清洁费约占40％。农村也没有专门的垃圾运输工具。 ４、对于居民垃圾回收处理的意识
从调查结果可以看出，居民往往对哪些垃圾是可回收的，哪些是不可回收的分不清楚；对于废旧电池，特备是干电池、锂电池、手机电池等的危害不太清楚，有必要加大教育宣传力度；一些居民有乱丢垃圾的习惯，特备是一小部分乡村的清洁工，他们有就地焚烧垃圾的习惯，或者将垃圾倾倒在河里。究其原因，他们对垃圾、废物的危害认识不够，应加大宣传、教育、处罚的力度。 ５、对于回收来的垃圾，韩场镇采取了集中处理的方式，统一运输到了指定的地点，或者焚烧，或者填埋，这是比较实用的，对于农村，绝大是生活垃圾。但是，对于危害比较大的废旧电池，没有进行专门处理。
七、调查体会及建议
目前存在的问题，提出几点建议：
１、大力进行科普宣传，提高农民环保意识
比如在“可回收”垃圾箱上画上：瓶子、玻璃、纸张等。在“不可回收”也画上相应的物品，给居民一个明确；自做一些宣传口号、条幅、宣传小册子对村民进行教育；以通俗易懂的方式，宣传环境科普知识，让广大人民认清生活垃圾造成环境污染、生态恶化等后果的严重性和长期性。同时政府要积极创造条件举办各种培训、讲习和辅导班，组织有关人员到生活垃圾处理典型示范点参观学习，逐步提高广大干部群众的环境与资源意识，让农民自觉的避免产生废弃物，拒绝使用不必要的一次性塑料制品，尽可能循环利用各种物资。
２、加大投入，特别是农村的基础投入，如工资、垃圾运输工具、对垃圾池的消毒处理；对于集镇，应加大垃圾桶的分布，特别是一些特殊垃圾，如废旧电池、医疗设施的回收处理设施
３、建议加大表扬力度，比如对做的好的街道、社区、村、组个人进行物资、精神上的表扬，评出诸如“环保之家”、“清洁小
区”
4、生活垃圾的处理应遵循减量化、资源化、无害化的原则，目前主要有填埋、堆肥及焚烧三种处理方法。尽量将有用的垃圾回收处理。
第16篇：调查报告：关于石总场职工多元增收情况的调查报告
新疆电大开放教育本科
社会调查报告
题 目：关于石总场一分场职工多元增收情况的调查报告 专 业： 行政管理 姓 名： 王 欣 学 号： 1665001208696 入学时间： 16 级 （春） 学 校： 新疆石河子广播电视大学
关于石总场一分场职工多元增收情况的调查报告
1、调查目的：
（1）通过此次调查了解石总场一分场职工多元增收情况。 （2）了解石总场一分场职工多元增收情况，并分析促进职工多元增收工作中存在的问题，为石总场一分场的职工多元增收工作提供参考。
2、调查时间：2017年9月20日——2017年10月20号
3、调查地点：石河子总场一分场
4、调查方式：单位内部调查、走访谈话调查、查阅相关资料
一、石总场一分场基本情况
石河子总场一分场是1950年石总场成立的第一个机耕农场作业点，经过两代军垦人扎根团场、艰苦奋斗、开荒造田，至2001年，石总场一分场在册管理职工1650人，耕地面积达到了69300亩，职工平均承包土地42亩。
自2011年，随着八师石河子市的经济发展步入了快车道，石河子开发区北工业园区建设规模也在不断扩大。2003年至2016年，石总场一分场辖区累计被征地36341亩，尤其是2011年，当年征地面积就达到了14000多亩，有360名职工失去了他们赖以生存的土地。截止到2017年9月，一分场下属九个农业连队剩余耕地面积32959亩，职均耕地面积由以前的40多亩锐减到不足20亩。随着耕地面积的急剧减少，职工收入较之前有大幅降低。面对种种制约，农业团场如何实现功能转型，提高各连队经济发展，变劣势为优势，促进职工群众多元增收？我通过走访干部、职工，查历年的档案资料等方式全面对此项工作进行了调研，对石总场一分场职工多元增收现状情况有了一个较为全面的掌握，现将具体情况报告如下。
二、职工多元增收的现状
一、传统农作物向经济农作物转移。由于连队征迁，不但连队耕地面积不断减少，而且地块也在不断减小，小地块给机械化耕种带来了实际困难，大型播种收割机、采棉机对于太小的地块没办法作业，而且如果靠纯人工播种、采棉的话，人工成本又非常大，所以依靠种植小面积的棉花来满足职工群众的增收是不现实的。如何解决这一矛盾，经分场调查研究，认为应适当减少棉花种植面积，加大果蔬种植面积。俗话说 得好：“一亩园、十亩田”，以一分场四连种植的陆地蔬菜西红柿为例，2015至2016年连读两年亩产值平均达到11000元，减去中间成本5500元，净利润5500元，如果按职均15亩计算，纯收入可达到82500多元。由此可以看出，采取这一办法，不但可以解决耕地面积减少的矛盾，还可以大幅增加承包职工的收入。
二、加强职工群众职业技能培训。由于职工群众文化素质普遍不高，劳动技能普遍缺乏，加之大多数职工群众对职业技能培训的认识不足，职业培训缺乏统一规划与管理，培训内容和市场需求严重脱节等等，这些都严重制约着职业技能培训的实效，这就使职业技能培训成为当前经济工作的一项艰巨任务。为了打破这一瓶颈，总场党委牵头建立统一协调的职业技能培训组织体系，由石总场人力资源部门专门负责协调职工培训准备及培训后的相关工作。坚持以市场为导向，以就业为目标，以企业为依托，突出培训的实效性。一方面，注重培训与就业紧密结合。强化企业与培训机构的信息沟通，逐步建立和完善企业用工信息档案，建立企业与培训机构的合作机制。另一方面，突出技能的实用性。本着“干什么，学什么；缺什么，补什么；差什么，练什么”的原则，自2011年起，场镇广泛开展特色农业、经济作物种植、畜禽养殖、等实用技术培训，对有一定资金积累，并有创业意愿的失地职工，进行创业培训，激发创业热情，提高创业能力，从而达到增收目标，现在石总场一分场的陆家小院、杨家农庄、碧野鱼庄、八公里农庄等农家乐，各连队的畜牧养殖合作社等，年产值都在几十万、上百万，这些特色农业产业的建立，加快了一分场职工多元增收的步伐。
三、加快富余劳动的转移。促进富余劳动力转移是解决“人多地少”问题的有效突破口，也是工业化和城市化发展的必然要求，具有显著的经济效益和社会效益。以现在的一分场为例：职均拥有耕地面积不足20亩，大多数承包家庭都是夫妻双方围绕着土地在转，由于种植结构相对单一，且经济效益较低，全年收入也就在20000—30000元左右，仅能满足家庭日常开支。如何扭转这一局面，一分场在做好土地有效流转、土地向种植能手集中的同时，加快富余劳动力的转移步伐。北工业园区周边厂矿企业众多，分场领导班子建立健全了一套劳动力资源开发体系，有序组织引导富余劳动力采取“灵活就业”、“弹性就业”的办法进入这些企业打工，按照一户家庭一人转移到工厂打工来算，每个家庭全年至少可增收35000元。
三、职工多元增收存在的问题 (一)承包土地的职工存在的问题
1、目前连队有小部分的职工“小富即安”、容易满足的心态较重。近几年，由于经济作物种植态势良好，承包土地的职工种植果蔬等经济作物收入水平比以往大幅提高、生活条件迅速改善、生产劳动时间和劳动强度明显减少减轻，家里的基本开支费用都能保证，且一年只干半年的活。在这种情况下，不少承包职工感到目前的收入比较满足，出现了“小富即安”、不思进取、不愿吃苦、安于现状的心态和倾向。认为取得承包地里的收入既省心又省力，既有经验，也有保障，从而失去了开辟承包收入以外增收途径的内在动力和积极性。
2、多数职工缺乏从事二三产业的职业技能。总场每年对农业承包职工主要进行以农业种植业为主的生产技能培训，多数职工都较为熟练地掌握了这些农业生产技术，并积累了丰富的经验。但是，大多数职工对于从事
二、三产业所需要的职业技能极度匮乏，没有足够的知识和技能在农闲时走出团场、走向市场去挣钱增加收入。
3、这几年，连队按照总场政策实行土地流转，鼓励职工在外从事二三产业或打工，但是，流转的土地因为价高，成本加大，少有人接手，造成土地流转工作不能推进，也影响职工增收工作。
(二)连队组织引导多元增收工作存在的问题
1、农业连队对引导和鼓励承包职工多元增收的重视不够，缺少思路。近几年，连队在采取多种手段，努力促进农业职工承包收入增加上确有成效。但是通过这次调研发现，连队领导班子对如何促进农业职工承包收入以外多元化增收工作重视不够，引导不够，缺少系统的思路，缺乏可操作的办法措施，对富余劳动力转移情况及职工和居民多元化增收情况底数掌握不清楚，没有解决实际问题的量化指标，工作的针对性不够明确。
2、连队对职工多元化增收的组织引导和信息服务不到位。目前连队没有专门从事劳务服务的工作人员，也未开展相关的组织引导和信息服务，有组织的推动就业的机制尚未建立。在调研中看到，目前由于滴灌、特别是植棉全程机械化的大面积推广和应用，承包职工的生产劳动时间大大缩短，生产劳动强度大大减轻。连队承包职工在耕地种植上所需的劳动力大为减少，很多双职工承包户家庭，目前只需要双职工中的一个就可做好耕地的生产管理，而另一位就是“富余劳动力”，完全可以离开承包土地，开辟新的途径，创业打工增加收入。这样的比例至少占30%左右。但目前团场缺乏相应的比较具体的措施办法，连队一些职工在自主创业、富余劳动力转移上对怎么转移、转向何处、去干什么还很迷茫。
四、促进职工多元增收的对策和建议
一要做好宣传引导,促进职工更新观念、提高素质。要让职工认识到：近几年职工承包收入的快速增长，是兵团党委减负政策、中央财政转移支付的支持政策、国家对棉花收购价格的保护政策以及科学技术推广应用的综合结果。这些政策和措施都有一定的时段性、局限性，不可能“一劳永逸”。而十八大对建成小康社会提出居民收入目标、兵团和师市党委提出的职工家庭人均纯收入增长速度、增长目标任务繁重。如果职工仅靠承包途径增收的压力会越来越大，增收的潜力和空间只会越来越小。只有克服“小富即安”的思想、心态，树立主动创业、不断增加收入的观念，才有可能激发内在动力，利用多种机会、开辟多种途径实现多元增收。同时,树立一批多元增收的典型和能人,带动更多的职工走上多元增收的道路。
二要做好职工的技能培训和资金支持, 总场和连队在广泛宣传动员的基础上，要根据职工意愿，有计划地利用农闲时间就地开展各种职业技能培训和创业培训。劳动和社会保障、工会等部门要整合资源、统筹力量，根据企业用工和自主创业的需要，改善现有职业培训学校和培训机构的条件，保证每个职工都能得到必要的职业技能培训，至少掌握1-2种专业技能，并取得相应的职业技能认证。同时做好职工就业、创业等方面的服务和协调工作,从而让进厂务工的农工掌握专业技能,成为收入较高的技术工人；让想干事创业的职工有资金投入；让拿不定注意想增收的职工不再徘徊不前。
三要进一步优化农业产业结构，促进职工收入快速增加。按照总场“稳粮、优棉、增果、增畜”的总体要求稳步调整农业结构，依据农产品比较优势做优做强蔬果产业，依托优势资源种植高效经济作物，畜牧业快速发展，畜产品产量和畜牧业产值快速增加。而且要加强减负政策的有效落实，使职工减负增收成效明显。一是贯彻落实国务院关于国有农场税费改革政策，实现定额承包地“零负担”;二是落实国家粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴等惠农政策，使职工普遍得到实惠。
四要积极引导职工发展二三产业。鼓励职工自主创业，为职工多元增收开辟新途径，并在土地、贴息等方面给予政策扶持。一分场应该充分利用各级党委出台的政策，积极引导职工发展二三产业，鼓励职工充分发挥自身的聪明才智，结合不同人群、不同专长的特点，组建一支集物业服务、绿化保洁为一体的专业队伍，依托地缘优势，逐步向城区进军。另外，按照政府引导、能人带动等方式，围绕龙头企业和市场需求，组建一批集生产技术指导、销售服务为一体的专业性经济合作组织，真正把企业、农户、市场连接在一起，降低农产品中间成本，以此增加职工收入。
五要切实提高干部的服务能力和工作水平。多元增收的目标能否实现,在一定程度上也取决于干部的引导。干部一定要明确思路,强化措施,进一步完善措施,加大工作力度。一是要提高干部的科技服务能力,依靠科技挖掘农业增收潜能和综合效益,让职工从农业生产经营中得到更多收入；二是要提高干部自身协调攻关能力,积极引导劳务输出,拓宽职工多元增收的渠道,统筹安排协调好职工利用农闲时间开展劳务增收；三是提高干部抓经济发展的能力,使他们能够抓住机遇搞活三产,拓展连队职工多元增收空间；四是提高干部自主创新能力,着力创新体制机制,激发职工多元增收活力,优化发展环境,搭建创业平台。总之,连队干部要努力成为促进职工多元增收的行家里手。
第17篇：案场保洁
成都中心城市项目案场服务部外包保洁管理办法
一、目的
确保外包保洁公司的清洁服务工作得到有效监控和管理。
二、适用范围
适用于成都中心城市项目案场服务部各案场保洁外包的管理。
三、职责
（一）部门负责人负责全面掌控所辖案场保洁工作整体进程，针对实际情况从经营的角度把控并向公司申请建议变更保洁工作的提议。
（二）各案场负责人负责按照部门负责人的统一安排，针对现场情况完成对外包保洁公司日常工作的监控与管理。
（三）部门保洁业务责任人负责外包保洁工作服务能力的评估，对各案场外包管理工作提供专业指导；
（四）外包保洁公司根据合同约定、约谈、共同商议等决策内容履行服务。
四、具体管理方法：
（一）内部检查：对分包方的内部检查包括日检、周检、月检。
1、日检
各案场负责人每天对清洁外包方工作质量进行检查，检查须由清洁外包方现场主管或清洁外包方指派的专人一同参加，若清洁外包方因故不能参加，应对检查结果予以认可，并作好记录，双方在《保洁工作检查记录表》上签字确认后，各保留一份存档。 检查内容包括：
（1）员工出勤情况每天检查2次，图片反馈并做好记录； （2）各岗位工作质量情况（流线品质每天全面覆盖1次）；
（3）员工BI 含以下内容，对不符合标准的及时调整好后方可上岗作业; a、服装合身，干净整洁（不得出现过大过小或过长过短的情况出现）; b、保洁日常工作中不得出现卷衣袖、卷裤脚的情况；
c、工服不允许出现开扣或不扣；
d、工服不得混穿：男保洁穿女装或女保洁穿男装；
e、保洁班组长服装搭配规范（未穿统一工服的保洁班组长必须穿特制西服西裤）；
f、在岗期间不得戴手镯、耳连、红色绳子等； g、上班期间可着淡妆(根据地产要求进行)； （4）员工在岗工作状态，含以下内容: a、聚岗聊天; b、值班期间玩手机； c、值班期间坐岗；
d、脱岗或不按时上岗、早退； e、面客缺乏微笑，表情僵硬；
f、站姿不标准，靠墙、手插裤兜、双手抱拳等不规范行为； g、客户见面不问好，不谦让、客户提问不回答或态度不友好； h、岗位客户见面问好不标准； i、值班期间在岗位吃零食或抽烟； （5）工具管理及作业要求，含以下内容: a、工具不随人走，随意摆放; b、流线存放保洁工具或工具乱丢乱放；
c、不按工具操作标准使用工具，如毛巾未折成块、室内外工具混用； d、作业进行无提示标识，如洗地、洗手间作业、开放期湿擦地面等； e、临时指定工具存放点无标识； f、作业后工具不及时清理；
g、杂物车、保洁篮脏乱、工具配置不符合标准； h、洗手间作业不敲门或不放标识； i、样板间存放私人物品；
（6）各项定期作业及临时工作任务完成情况； （7）各项问题点的纠正措施落实；
（8）岗位物品管理（作业中违规操作造成物品损坏的照价赔偿）;
（9）其它。 检查频次：
（1）每日检查内容包括：员工BI、岗位状态、工具管理和销售大厅、车场、样板间、卫生间、景观道及上一日不合格项复检; （2）每周检查覆盖内容：保洁档案资料、新员工岗前及在岗培训、外围绿化带、周围广告牌、消防设施等无法日覆盖的部位及定期清洁项目。
2、周检
（1）项目负责人每周组织各案场人会同清洁外包方现场主管对清洁服务质量进行一次检查，并做好记录，由双方签字确认; （2）每月3 日前，各案场负责人对上月检查情况、客户投诉以及反映的主要问题进行总结，将汇总结果纸质打印让现场保洁责任人签字后，并汇总结果及清洁情况填写《清洁外包月度评估报告》的电子版及供方签字的纸质版拍照邮件反馈给部门保洁责任人。
3、月检
部门品控每月组织一次各项目物业服务质量检查工作，季度组织一次对分包方该季度总体工作情况的全面检查和评估。内容包括：查阅该季度清洁检查记录、工作记录；客户意见、调查以及现场抽查等内容和方式。（具体的检查时间、内容和方法均不提前知会分包方）。
4、其它检查方式各案场负责人收集、汇总公司各部门人员在工作现场发现的保洁问题点，并与日检结果一同与分包方对接。
（二）外部监控办法：客户评估
各案场负责人负责调查、处理保洁方面的投诉及意见，并根据投诉事项对清洁外包方予以处理，每月将客户评估意见列入评估报告。收集意见方式如下： （1）客户满意度调查； （2）客户走访； （3）客户投诉； （4）客户随机反馈。
（三）评审细则
1、各案场负责人每月评审主要以内部检查的不合格项和合同约定作为评审依据，
不合格包括一般和严重不合格，各类不合格项的最高限度如下：清洁外包方每日一般不合格项不超过5 个，每月一般不合格项不超过20 个，每季度累计不超过55 个；
2、一般不合格项一天内或一个月内超过以上限度，每超过一项，扣除分包方当月清洁服务承包费20元，依此类推。各案场负责人每月汇总当月扣款项，并下发当月《质量问题整改/处罚通知单》，另附《保洁月度扣款单》；
3、各案场负责人日常检查中，如发现清洁外包方未按照《清洁服务标准》内及 频次提供服务，可根据评分标准进行扣分，于当月保洁费中扣除，每分折合人民币20元，如分包方未按规定时间及标准整改，双倍扣分；
4、当出现以下七种情况中，被列为严重不合格，前四种情况的，每出现一次，各案场要求清洁外包方包方在整改期限内进行整改，如复检达不到要求标准，则扣除分包方当月清洁服务承包费100 元，依此类推，出现第五-七种情况的，每出现一次，则扣除清洁外包方当月清洁服务承包费200元；
（1）在同一天的检查中，发现同一区域出现严重脏污或同一区域有三个或以上的保洁项目达不到标准；
（2）在同一天的检查中，发现三处或以上区域出现相同项目的不合格； （3）在三日以内的检查中，同一区域出现两次及以上相同项目的不合格； （4）在规定的整改时间内未完成整改项目（排除不可抗力）；
（5）员工离岗时间超过半小时或当值时间发生与工作明显无关的行为； （6）样板间值班期间做门岗或玩手机； （7）值班期间在岗吃零食；
5、合同约定扣款：
（1）甲方严禁自己的任何员工接受乙方的礼品、娱乐性招待、金钱等的馈赠，乙方如有任何馈赠或贿赂甲方人员行为的。且甲方还将扣除乙方当月承包费用作为违约处罚；
（2）乙方服务质量不达标或乙方违反本合同规定义务，经甲方三次口头或书面警告及罚款仍无效果的。甲方将全额扣除当月承包费用（因不可抗力、第三方人为恶意破坏等因素造成的，不在此列）；
（3）如因乙方在清洁服务过程中造成甲方客户在一个自然月内投诉（含网络投
诉），每发生一单有效投诉甲方将扣除当月承包费用的2000元，若投诉引发地产扣款，甲方将在当月费用中进行同等考核（地产考核甲方金额，将同等考核乙方）； （4）如乙方现场服务人员擅离职守或未经甲方书面许可擅自撤场或派驻现场人数不足本合同约定配备人数 80 %的。同时，甲方将全额扣除当月承包费用； （5）乙方员工向甲方客户或外部散布查无实据的谣言，严重影响甲方形象或被媒体负面曝光的。甲方除全额扣除当月费用外，乙方还须向甲方支付不低于5000元的名誉损害赔偿责任；
（6）供方现场人员培训均由乙方独立完成，若果乙方培训效果达不到现场要求，乙方将无条件配合甲方将派人进行培训和指导，甲方培训将收取（1000元-3000元/次）的培训费，费用将在乙方的服务费里扣除；
（7）如乙方不遵守合同规定造成他人或自身损害的，由乙方承担全部责任; （8）合同期内，甲方如受到业务调整等客观原因影响的，可在提前一个月书面知会乙方的情形下单方面终止本合同，并予以及时结清款项，而无须承担其他责任；
（9）乙方员工严禁向甲方客户索取财物或私拿、盗窃他人物品的，由乙方承担相应的赔偿责任。同时，每发生一单，甲方将扣除当月承包费用的500元。情况严重的，甲方有权随时解除合同；
（10）乙方员工之间发生冲突的，每发生一单甲方将扣除乙方当月300元 的承包费用；乙方员工与任何第三方（包括业主）发生冲突的，每发生一单甲方将扣除乙方当月1000元的承包费用，如造成第三方人身伤害被判定轻伤以上级别的，除全额扣除当月承包费用外，乙方还须承担由此给甲方及第三方所造成损失的赔偿责任，同时，甲方有权要求乙方撤换该员工或随时单方面解除合同； （11）合同期内，如甲方证实乙方派驻人员有旷工、人员补充不及时等不足规定人数的，甲方有权按照￥【100元/人/次】的标准在乙方当月的服务费中扣除相应比例费用。
（12）乙方保证现场主管（或负责人）流动更换频率不高于 2 人/年，每超出1人次扣除乙方当月承包服务费用的 5 %（甲方要求更换的除外）；
（13）甲方负责为乙方驻场人员提供上下班考勤打卡设施，乙方现场工作人员必须严格执行考勤打卡制度，严禁迟到早退。乙方现场负责人须做好相关工作纪律
的监督执行，如发现乙方存在代为打卡或其他考勤作弊情况的，甲方有权按200元/人/次进行罚款； （14）其他约定
6、为激励清洁外包方员工积极进取，减少不合格项的产生，在检查中被判定一般不合格的项目，在案场规定时间内整改完毕并复查合格，可将判定的不合格项转为合格项。被判定为严重不合格的项目，在甲方规定时间内整改并复查合格，可将判定的严重不合格项转为一般不合格项（合同约定除外）；
7、各案场负责人对清洁外包方服务质量及人员状态等方面提出问题达三次以上， 经双方现场主管查证属实，而清洁外包方屡次得不到彻底有效的改正的，各案场负责人《质量问题整改/处罚通知单》的形式，交清洁外包方签收，清洁外包方需在收到整改通知书两日内，做出书面答复。以此形式每下发一次《质量问题整改/处罚通知单》，最低罚款额为200 元；
8、如因乙方在清洁服务过程中造成甲方客户在一个自然月内连续投诉达三次（含 网络投诉），经整改且在下一个自然月投诉仍达三次的。且每发生一单有效投诉，甲方将在当月费用中扣除500元。如乙方现场服务人员擅离职守或未经甲方书面许可擅自撤场或派驻现场人数不足本合同约定配备人数 80 %的同时，甲方将全额扣除当月承包费用；
9、社会有关单位检查，提出清洁服务质量的严重不合格，每出现一项，扣除当月清洁服务承包费200 元，依次类推。环卫部门检查卫生不合格的罚款由清洁外包方负责全部缴清；
10、清洁外包方员工必须遵守万科物业的行为规范，不合格项的判定以万科物业员工行为规范为准；
11、清洁外包方员工之间发生冲突的，每发生一单甲方将扣除外包方当月300 元 的承包费用；外包方员工与任何第三方（包括业主）发生冲突的，每发生一单甲方将扣除外包方当月1000 元的承包费用，如造成第三方人身伤害被判定轻伤以上级别的，除全额扣除当月承包费用外，外包方还须承担由此给甲方及第三方所造成损失的赔偿责任，同时，甲方有权要求乙方撤换该员工或随时单方面解除合同；
12、各案场严禁自己的任何员工接受乙方的礼品、娱乐性招待、金钱等的馈赠，
外包方如有任何馈赠或贿赂甲方人员行为的。且甲方还将扣除乙方当月承包费用作为违约处罚；
13、无论任何原因，分包方员工出现大批量罢工、聚众闹事等影响物业公司正常服务秩序，造成负面影响的，分包方应承担给物业公司造成的全部损失，物业公司视情况可扣除分包方当月清洁服务费的30%或全部费用。
（四）人员管理
1、清洁外包方保证现场主管（或负责人）流动更换频率不高于 2人/年，每超出1 人次扣除乙方当月承包服务费用的20%（甲方要求更换的除外）。新上任主管在正式上任前，必须与原主管现场学习、熟悉环境至少两周时间（案场不承担相应费用）；
2、清洁员工年龄必须在合同约定的范围内，每超出1-2岁，扣款50元/人/月/次；每超出3-5岁，扣款200元/人/月/次；每超出5岁及以上，扣款1000元/人/月/次；
3、清洁外包方每月25 日前根据下月度工作、培训计划编制《保洁月份工作计划表》，并报各案场负责人；
4、为确保工作质量，分包方每周至少对清洁人员进行一次技能培训，内容包括但不限于以下内容：服务意识、工作程序、清洁标准、员工纪律等，每次培训时间不得少于30 分钟并定期组织人员考核；
5、清洁外包方每月5 日前整理《保洁分包方人员名册》报至物业服务中心保洁主管备案，新员工入职前告知物业服务中心保洁主管进行面试合格后方可上岗；
6、考勤管理
（1）各案场负责人负责为清洁外包驻场人员提供上下班考勤打卡设施，清洁外包现场工作人员必须严格执行考勤打卡制度，严禁迟到早退。清洁外包现场负责人须做好相关工作纪律的监督执行，如发现乙方存在代为打卡或其他考勤作弊情况的，甲方有权按200 元/人/次进行罚款；
（2）清洁外包方员工考勤执行四次打卡制度，每日早上班前，中午下班后，下午上班前，晚上下班后打卡；
（3）打卡超过、先于规定时间按迟到、早退处理，1 个小时以内每人/次罚款50 元；1 至2 个小时每人/次罚款100 元；超过2 个小时按照旷工1天处理200元/人；
（4）未打卡的，员工本人向各案场负责人报道，填写《未打卡说明》，根据报道时间按迟到、早退管理办法处理；
（5）分包方未按照合同要求上岗人数上岗的，各案场负责人按照现场实际出勤人数进行保洁费结算。
7、附相关表格：
VK-WY／TX08-H02-F1（供方）工作评估报
样板间值班记录表.docxVK-WY／TX08-H02-F4保洁工作检查记录表处罚通知单.docx定期保洁工作记录表.docx服务整改报告.docx
洗手间定时清洁记录表.docx
第18篇：串场主持词
”让爱无缺口”
——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会主持词
【开场提示】
各位尊贵的来宾，欢迎您来到”让爱无缺口”——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会的现场。在活动即将开始之际，为了共同营造会场良好的交流氛围，温馨提示各位，请将您的手机调整至静音状态。活动进行期间请尽量不要在会场中随意走动，如有任何需求可示意您身边的工作人员，我们将竭诚为您服务。
【开场白】
各位尊贵的来宾：
欢迎您来到”让爱无缺口”——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会的现场，我是今天的主持人XX。首先请允许我代表太平人寿全体员工向各位贵宾的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
孩子的成长牵动着我们在场每一位家长朋友的心，为孩子的未来保驾护航，更是为人父母的各位人生中的一大责任，为了回馈广大新老客户的大力支持，太平人寿特在暑期启动儿童关爱季大型客服项目，为孩子进行天赋基因检测，帮家长准确了解孩子的天赋所在，助力孩子成长，同时太平人寿也为孩子的健康风险报价护航，于昨天零时上市针对青少儿的成长无忧产品，今天也是成长无忧产品发布会，我们希望将爱与呵护送至千家万户，为孩子的未来保驾护航。接下来，我宣布：”让爱无缺口”——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会，正式开始！ 首先请允许我介绍一下本次活动的主要流程： 第一项:…..【领导致辞】
接下来,让我们共同进入本次活动的第一项流程,有请xx先生为本次活动致欢迎词。
【主讲环节】 感谢xx先生的精彩致辞，孩子的健康和未来，是在座各位家长朋友一生的牵挂，为次，我们今天也特别邀请到了一位儿童健康大使，为您现场介绍太平成长无忧计划，与您一起为孩子的健康成长保驾护航。接下来请允许我向大家介绍今天的健康大使xx，（PPT介绍），接下来借助大家热情的掌声有请！ 【签单奖品介绍】
感谢xx的精彩讲解，通过讲解，我们了解到：…..
另外，今天现场选择健康计划还有意外惊喜：
讲了这么多相信您已经迫不及待了，接下来将进入沟通交流环节，您有任何疑问可以直接咨询身边的太平服务人员，他们将为您进行最专业的解答。
另外，由于本次基因检测资源稀缺，且成本贵重，应公司管理要求，我们在活动现场增设领导审批席，保护您的权益并做好留存报备。请与您身边的风险顾问或服务人员交流后认真填写桌上的审批确认函，交至领导审批席进行审批，审批结束后工作人员会引领您和孩子到检测处进行检测，接下来是沟通交流环节，10分钟后将开启检测审批席，接下来请各桌的服务人员就位，他们将协助您解答疑惑，时间留给大家,祝您沟通愉快。
【审批绿色通道】
各位嘉宾，接下来我们将针对选择产品计划的嘉宾开通检测审批绿色通道，已选择产品计划的嘉宾可先行审批并凭借领导审批栏进行后续的抽奖和检测，未选择产品计划的嘉宾，我们将于10分钟后全部开启审批通道。接下来，请领导就位审批席。
【5分钟后】
各位嘉宾，由于大家需求量大，我们临时增设2处审批通道，以缓解排队压力，接下来请领导就位审批席。
【唱单】
恭喜**先生/女士，为自己的孩子选择**万保额的儿童健康保障计划，同时为自己选择了**万保额的乐享无忧计划，祝您和孩子健康欢乐，祝您和家人一生太平！ 有请**先生/女士进行抽奖，恭喜您获得…….
第19篇：串场词
节目串场词：
满载着丰收的喜悦，我们告别了2012；期盼着新的跨越发展，我们迎来了2013。
今天，我们相聚在一起，载歌载舞，用欢乐的歌声和幸福的话语，共同祝愿农场经济社会事业又好又快发展。
1、首先请大家欣赏由社区代表队选送的节目——舞蹈《亲吻西藏》，掌声欢迎！
2、接下来，请大家欣赏由曙光代表队选送的节目——歌曲《军中绿花》，演唱者——曙光分场高习海，掌声有请。
3、接下来，请欣赏由社区代表队选送的节目——舞蹈《醉月亮》，掌声欢迎！
4、在过去的一年里，新曹无论是经济建设还是社会事业都取得了丰硕的成果。2013，我们在“党的十八大胜利召开的大好形势下”，乘着垦区推进农业资源整合的东风，将我们的家乡建设得更加繁荣昌盛。请欣赏由孙东代表队选送的节目——歌曲《我爱桃花我爱家》，请大家用热烈的掌声有请崔恒俊。
5、欢乐的时刻，我们用舞蹈表达欢乐；
喜庆的时刻，我们用歌声唱出心声；
接下来请欣赏由机关代表队选送的节目——歌曲《父亲》。演唱者——电管中心冷永兴。掌声有请！
第20篇：生死场论文
浅析《生死场》中的女性悲剧
初读《生死场》时并不激动，因为已经读过萧红的《呼兰河传》有些适应了她看似平淡的叙述，虽然开头并不跌宕起伏，然而萧红的小说总是有渐入佳境而引人入胜魔力的，一步一步深入其中时，你会发现许多种复杂的情绪已经随着书本上的行行文字充斥胸腔。
起初泛起的怜悯之心是看到二里半的老婆麻面婆的时候。麻面婆不是一只蝴蝶，她生不出磷膀来，只有印就的麻痕。她的眼睛好像哭过一样，揉擦出脏污可笑的圈子，若远看一点，那正合乎戏台上的丑角；眼睛大得那样可怕，比起牛的眼睛来更大，而且脸上也有不定的花纹。她知道家人要回来吃饭，慌张著心弦，她用泥浆浸过的手去墙角拿茅草，她贴了满手的茅草，就那样，她烧饭，她的手从来没用清水洗过。她头发飘了满脸，如同母熊般„„这是一个弱智的妇女，她有一个跛脚的丈夫，一个还未长大的孩子，和一个像草洞一样的家。我想，使我生出怜悯之心的不仅仅是小说里的麻面婆，不仅仅是这个因为不聪明所以收捡不干净受丈夫嫌的妻子。更多的是因为她而联想到的我身边曾发生和正在发生的事。我有一个算得上是表舅的人，文化不高，小学毕业，人也不高，160cm，这样的条件也就和小说里的二里半差不多了吧，他讨的老婆和麻面婆比是有过之而无不及的。表舅妈小时候患有脑膜炎烧坏了脑子，后来经媒人介绍嫁给了条件并不好的表舅，一年后生下了一个10斤的胖小子，然而这个孩子的到来没有给这个家带来更多的幸福，在孩子10岁时，医生告诉表舅这个孩子只有7岁的智商，就这样为他打上了弱智的标签。同样不幸的人，同样不幸的故事，这样的弱势群体总是被迫承受这人们的同情或者践踏。
然而仔细读着《生死场》时，我突然意识到，纵使像麻面婆这样不聪明，理不顺自己也理不顺家的人也是有尊严知道维护尊严的。听说羊丢，她去扬翻柴堆，她记得有一次羊是钻过柴堆。全头发洒著一些细草，她丈夫想止住她，问她什么理由，她始终不说。她为著要作出一点奇迹，为著从这奇迹，今后要人看重她。表明她不傻，表明她的智慧是在必要的时节出现。尽管最终奇迹没有出现，可是麻面婆却是有心的，她要今后人们看重她，她是坚强的，忍受这丈夫的轻视，她是反抗的，反抗命运的不公。然而在我看来这种自尊是不健全的，人要别人看重自己，那么首先自身就得看重自己。无法否认麻面婆不聪明，也正是知道自己不聪明，所以她不收拾也不懂收拾自己，不懂得从内心里看重自己。麻面婆的性情不会抱怨。她一遇到不快时，或是丈夫骂了她，或是邻人与她拌嘴，就连小孩子们扰烦她时，她都是像一摊蜡消融下来。这些足够证明她没有自信，没有真正看重过自己。萧红说她不好反抗，不好斗争，我想她实际是想说麻面婆不是不好，而是不会斗争，否则在找羊的时候她不会为着让人看重她而扬翻柴堆。
这是我真正的怜悯，不仅是因为二里半和麻面婆这对在某些方面各有残缺而挣扎在社会底层而怜悯，更是为了麻面婆那没有寻到的飘渺的自尊而遗憾的怜悯。
再读下去的时候，女性的悲剧角色一个一个展现在我的面前。不幸患了瘫病，丈夫却不闻不问，最后下体生蛆，浑身腐烂，活生生地烂死的月英；未婚先孕出嫁后被丈夫打骂虐待，连未满月的女儿也被丈夫摔死，最后愤而离家出走，却在城市看尽世态炎凉后而又回来了的金枝。一生悲惨，三次嫁人却不尽人意，在儿子被杀之后喝药自杀，却在下葬时又活过来了的王婆。太多的悲剧却并不让人麻木，反而触动了灵魂深处的震撼。
如同从麻面婆身上看到了我表舅妈的缩影，在这些人物之中我看到了更多现实生活中的影子，这些故事并不因年代久远而与现实产生隔阂，只不过是换了一个场景，换过了演员和导演，剧本却任然是那部剧本。而放开时间与空间的距离，你能清晰的看到萧红笔下的《生死场》便是我们正在经历的“生死场”。
而特别值得一提的是，在看到萧红笔下的金枝时，我总隐约觉得，这就是作者自己生活中的片段。金枝的身上太多萧红自身的影子，让我仿佛又回到了看《呼兰河传》时的状态—
—看小说版的自传。由于对封建家庭和包办婚姻不满，萧红1930年离家出走，几经颠沛。在怀有汪某的孩子时遇见了肖军。1932年与萧军同居，脾气暴躁的肖军与她在爱情中跌跌撞撞，最终端木蕻良的出现让两人感情破裂。而再看《生死场》中的金枝，在与成业私下交往后珠胎暗结，嫁给成业后被他打骂虐待，嫌女儿和她拖累了自己成业连女儿都被摔死，而离开家进哈尔滨城后的金枝却连尼姑也当不成。这样的浓重的悲情与处在现实生活中的萧红虽说是言之有过，然而不得不说小说中成业的婶婶说过的那句话“等你娶过来，她会变样，她不和原来一样，她的脸是青白色；你也再不把她放在心上，你会打骂她呀！男人们心上放着女人，也就是你这样的年纪吧！”却是从萧红心底里说出来的。而正是这么一句话，道尽了当时以及现在众多女性的悲哀。
