推荐第1篇：办事处信访工作调研报告
信访工作调研报告
根据信访工作中出现的新情况新问题，按照区纪检委下
达的《关于评选“素质提升年”主体活动优秀调研报告的通知》的要求，结合我办实际，组织专门人员翻阅资料、走访 座谈、总结经验等方式方法，深入开展调研，现汇报如下：
一、信访工作开展情况
（一）制定出台了办事处纪检监察基层信访举报工作目标管 理实施方案、纪检监察工作要点及领导干部信访接待日日程安排等文件。
（二）总结工作经验，抓住关键环节，坚持定期排查、积案 清理，做到不漏项、不漏人，有针对性的及时介入，落实稳控措施，形成依法有序的信访案件处理程序。
（三）认真做好初信初访的办理工作，坚决查清造成集体越 级、重复上访的原因，明确信访接待处理的责任，即发案责任、执法处理责任和稳定责任，调控上访人员在信访活动中的其他过激行为，严肃追究信访责任，保证信访问题依法处理。
二、主要做法
（一）建立领导机制，落实信访工作“一把手”责任制
办事处领导将信访工作列入重要议事日程，每月固定三
日由领导干部亲自接待来访人员，每年听取信访工作汇报并专题研究信访工作。办事处党委书记在信访工作会议上反复强调做好信访工作的重要性，要求全办各部门落实信访工作
“一把手”责任制，即“一把手”负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实。
（二）把握信访工作重点，重视控制“三访”工作紧紧围绕党委和政府的中心工作，坚持“以稳定压倒一切”的重要原则，正确处理好改革、发展、稳定的关系。为控制“三访”上升势头，我们积极落实领导责任，抓好基层信访工作，着重做好上访群众的思想疏导工作，实实在在为上访群众解决实际问题，排忧解难，使大量的信访问题被消除在萌芽状态。我办每月定期对不稳定因素进行排查，形成制度，依照“分级负责、归口办理”、“谁主管，谁负责”的原则，责任到单位，责任到个人，对信访疑难积案采取“领导牵头，信访协调，部门负责”的办法逐步予以解决，特别是在重大节日期间，我们进一步加强了排查工作，及时做好化解工作，为及时处理大规模群体上访和突发事件，有效控制 “三访”的上升势头做好了前提准备。
（三）加大督办力度，抓好工作落实
信访工作是与群众切身利益息息相关的，为进一步提高信访案件的处理效率和质量，我办加大了督办力度，专门落实督查人员，建立查办制度，明确查办内容，工作人员多次入社区、入群众、深入了解，现场查办，以掌握第一手资料，做到群众反映的问题能够在第一时间内得到解决。
（四）加强基层信访工作，强化信访网络队伍建设，树立全心全意为人民服务的宗旨
加强基层信访工作。基层是信访工作的基础，切实做 好基层信访是信访工作的关键。上半年，我办加强了对群众思想责任意识的强化，以宣传贯彻新《信访条例》为契机，大力向广大群众宣传信访工作的重要性。结合我办自身特点，探索出一条信访工作新思路，在全办信访工作会议上，强烈要求要重视信访工作。通过下社区、入家入户深入了解
排查等形式，构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和问题化解在萌芽状态，增进了群众的信任，真正做到小事不出社区，大事不出办事处。近半年来，我办坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持为民办实事。
三、信访工作中存在的问题
（一）思想认识有待进一步提高
个别领导同志对信访工作认识不到位，摆不正改革、发展与稳定之间的关系，群众观念不强，对信访工作缺乏足够的重视和深入的研究。一些干部依法行政意识淡薄，政策观念差，不能按市场经济规律办事，依然按计划经济、行政命令的老一套决策、指挥工作，人为地造成一些社会矛盾和信访问题。
（二）信访督查和催办的力度还不够
部分领导分管力度不够，使群众信访反映的问题欠拖不决；一些同志形式主义严重，对群众反映的热点、难点问题采取回避、推诿的态度。
（三）信访干部队伍建设有待进一步提高
一些信访干部的知识面不够宽，业务知识常常得不到有效更新和补充，由于知识面窄，导致工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新，不能有效实施且难以适应形式要求，一些学习教育规章制度落实不到位，导致信访干部学习教育不够，影响了工作的发展。
四、对开展好全办信访工作的建议
1、重视学习。要深入学习、贯彻十七大文件精神，紧
紧围绕 “全面建设小康社会”的奋斗目标，必须保持长期和谐稳定的社会环境。党委和政府满腔热情解决人民群众工作和生活中的实际问题。深入调查研究，区别不同情况，加强思想政治教育，正确运用经济、行政和法律等手段，妥善
处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，保证安定的局面。
2、落实责任。继续深化信访工作信念，把“一把手工
程”真正落到实处，党政一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责，建立党政领导全体的长期稳定重视信访工作的领导机制。
3、抓住重点。把减少“三访”作为信访工作的一项长
期重要工作来抓，要加强排查信息工作，对集体上访和异常信访苗头，要落实责任并及时做好疏导工作，把矛盾化解在基层，控制“三访”上升势头，并将排查信息及时、准确地向上级及有关部门上报。全办上下要重视信访信息工作，上下贯通，形成精干高效的信访信息队伍和网络体系。
4、转变作风。树立为民服务的意识，注重调查研究，
为领导决策提供有价值的信息。加大督查、督办力度，努力减少重复交办，提高群众满意率。落实抽查制度，加强对续报事项的跟踪督办及现场督办力度，不断提高信访案件的处理效率和质量。
5、队伍建设。定期召开信访业务学习分析会，使工作
人员政策理论水平和业务水平得以提高，协调处事能力得以加强。强化基层信访干部的培训工作，经常性的开展业务研讨会，建立一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍。
推荐第2篇：办事处关于农业保险情况调研报告
办事处关于农业保险情况调研报告
##办事处位于科右前旗西南部，总面积239.2平方公里，辖10个村，29个自然屯，47个农业生产合作社。现有4806户，其中农业户4554户，人口15946人，其中农业人口15115人，随着外出务工人员的增加，现实有农业人口1.2万人。全办事处现有耕地面积151699.84亩
，其中川地32826亩，占耕地比重的21.64%。气候特征干旱缺雨，年平均气温4摄氏度，最高气温37摄氏度，年平均降雨量420毫米，无霜期127天左右，日照充足，昼夜温差较大。主要农作物有玉米、高粱、马铃薯、葵花、大豆及杂粮杂豆。受所处地理位置、地形特点及气候条件影响，自然灾害尤其是旱灾随时威胁着农业生产，农民抵御自然风险的能力较弱，在十年九旱，年年春旱的情况下，为避免自然灾害后农民和农业生产受到严重损失，大力发展农业保险是比较可行的方式之一，农业保险可以分散风险，转移风险，使农民获得必要的补偿，有助于尽快恢复正常的农业生产。
一、##办事处农业保险发展现状
以2008年为例，##办事处农户保险投保面积共计83401.78亩，保额共计170221.7元，其中：旱地玉米投保户2387户，面积59849.56亩，保额119699.12元；水浇地玉米投保户414户，面积7655.83亩，保额26795.4元；葵花投保户968户，面积10339.12亩，保额15715.46元；大豆投保户669户，面积5557.27亩，保额8001.72元。投保作物面积占耕地面积的95.14%。2008年保险公司共分两批对农户进行了理赔，第一批理赔各类农作物亩数为921.1亩，占投保面积的1.1%，赔付金额为69257.6元，占保额的40.67%，第二批赔付金额10万元，两批共赔付金额为169257.6元，占保额的99.43%。同时，保险公司将农户投保的170221.7元保金转到2009年，为农户继续参了保。
二、存在的问题
1、保险公司强行将农户上一年的保费转到下一年，在部分农户中产生不良影响，剥夺了农户自主投保的权力。
2、开展农业保险业务的公司少，目前只有一家保险公司在办事处开展种植业保险，无竞争，势必导致其服务质量上存在问题，与农民的需求存在差距。
3、农业保险的理赔程序不透明，诸如：灾年农业年成是怎样界定的，理赔标准是什么等等，参保农户都不清楚，导致农民反响很大。
4、保险公司理赔时间过长，与农业生产周期不相适应。
5、理赔数额应严格按农业保险理赔标准实施，不能各乡平均分配。这样严重破坏了公平原则，也会使保险部门公众形象大打折扣，影响农业保险业务开展，制约保险业发展。
三、几点建议
1、强化政府引导。农业是高风险的产业，自然灾害往往给农业、农村、农民造成巨大损失，而个体农民自身抗灾能力极其有限，对于农民的损失以往主要靠政府财政补贴和社会救济这两种办法来解决。由于政府资金有限，往往“救急救不了穷”，无法从根本上解决问题。农业保险则是化解农业风险的一个重要途径。由于农业保险具有高风险、高成本、高价格、低收益的特点，一般商业性保险公司都不愿意经营农业保险，农民由于收入低，大多数人缺乏为其农产品投保的支付能力，要让他们自愿购买农业保险一时很难做到。因此，开展农业政策性保险工作，必须加大政府引导，但也要走出政府包办的怪圈。
2、加大政策扶持与财政补贴力度。农业保险的自身特点决定了它具有较强的外部性，单一依靠市场机制的配置会造成市场的失灵。纯商业化经营的路子也难走通，这就客观要求政府履行其宏观调控和公共管理的职责，对农业保险这个准公共性产品给予财政补贴。除对农户的保费补贴外，还要对农业保险机构的经营费用给予补贴，另外在税收、贷款利率、再保险等方面给予政策扶持，国家政策扶持是农业保险发展的重要保障。
3、实行“三低”原则。“三低”即低保险、低保费、低保障。由于农业因灾受损经常发生，有时损失还较为严重，如果将各种自然灾害损失都纳入保险范围全部给予补偿，收取保费高，农民不愿也无力接受，因此，实行低保额的初始成本保险，这样既帮助农民抵御农业风险，防止农民因灾致贫，因灾返贫，又解决了农民和地方财政经济承受能力问题，将政府灾后补助资金前移为灾前保险费补贴。
4、强化竞争意识。一个地区应形成多家保险公司参与开展农业保险业务的格局，引入竞争机制，给农民参加保险选择机会，才能使保险公司提高服务质量。
5、公开保险程序，增加保险理赔透明度。参加保险后，一旦受灾，农民对农业灾年收成如何界定，怎样界定，保险公司如何理赔，理赔的比例数额多少，标准是什么，理赔的时限长短，农户都不是很清楚，容易打消农民参保的积极性。
6、扩大风险保障范围。农业保险比较复杂，风险控制较难，应根据自然生态条件特点和农业产业结构战略性调整目标开展工作，逐步增加农业保险产品种类，扩大风险保障范围，例如应把马铃薯种植纳入农业保险范畴，实现农村农业保险的可持续发展和政策性农业保险的稳步推进。
推荐第3篇：办事处建设两型社会调研报告
我办事处于***市中心城区，从200*年起，全处工业经济形成了医药包装、石膏建材、油品加工、农业肥料、机械制造五大支柱产业。我省全面打响“两型社会”建设战役后，城中办事处积极响应上级号召，热情参与，在认真领会“两型社会”相关精神后，办事处对全处的工作重点进行了分解落实，各顶工作已全面启动。
（一）提高思想认识，认
真组织展开“两型社会”建设大讨论。
建设“两型社会”是新时期新阶段面临的重要课题，传统的工作思路和方式方法已不管用，必须认真学习借鉴先进地区经验，大胆解放思想、更新观念。办事处通过各种形式,在广大干群中开展解放思想、找准差距、明确方向的“两型社会”建设大讨论，活动从办事处全体党员、机关干部，到社区、村干部，再到基层群众三个层面开展。通过组织形式报告会，学习先进典型，开展文明创建，评选“文明户”、“和谐家庭”等活动，着重破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展的观念，树立改革创新、危机忧患、社会文明、遵纪守法、开放合作、科学发展的意识，达到更新观念、提高素质、凝心聚力、加快发展的目的。
通过开展大讨论活动，办事处全体干部对“资源节约型、环境友好型”社会建设有了更进一步的了解与认识，对科学发展观有了更深刻的体会。
（二）转变干部作风，建设务实、高效、节约、服务型机关。
办事处高度重视干部作风建设工作，从制度、体制、机制入手，不断提高效能建设。一是出台《机关管理制度》。用制度约束人，把高效和节约的着力点放在日常工作生活中的点点滴滴，打造出高效、节约的机关整体形象。二是开展学习。每周五，办事处机关定期会对干部开展主题教育、集中整训、考核评议等学习活动，为干部思想解放、作风改进、提高干部综合素质打好基础。三是拓展服务领域。处直部门把服务做到点子上，把服务做到对象心坎上，以服务促管理。四是优化服务平台。为最大限度地方便企业、方便基层、方便群众、方便客商，办事处兴建了城中社会事务服务大厅，各社区均有自已的服务中心，形成办事处到社区的整体联动服务格局。服务大厅采用窗口服务的形式，服务内容囊括与群众息息相关的就业、城镇低保、社会救助、法律服务、养老保险等方面，服务大厅部门集中，提高了办事效率，得到了群众的一致好评。截止目前，服务大厅已为3371户城市困难户办事处城镇最低生活保障金，月均代发保障金、救助金50多万元；调解纠纷40多起，提供法律咨询服务100多件；培训劳动力1690人（次），对外输出劳动力6300人（次）。
（三）加快产业集群，发展循环经济走新型工业化道路。
办事处按照“区域集中、产业聚集、要素集合、错位发展”的要求，坚持基础设施规划和产业规划并重的原则，以项目为支撑，以产业为纽带。市民营工业园已逐步完善园区内水、电、路、下水道、绿化、亮化等配套工程，工业园现已逐步向规划布局合理、基础设施齐全、环境整洁优美、高新技术产业支撑的一流工业园区迈进。园区力争今年引进项目5个，其中过5000万元项目2至3个，力争三年内，园区落户企业30家以上，实现年销售收入过10亿元，税收过亿元。
为更好加快产业集群发展，办事处还对恒天公司、鸿祥公司等优势骨干企业，实行领导驻点包保、政策扶持、强化服务协调等措施，帮助企业实施扩张战略，进一步壮大工业经济整体实力。恒天化工是一家改制成长起来的医药用品企业，公司所生产的天然橡胶制品占有国内同类产品一半以上的市场。但恒天人不甘心一直只是这样经营下去而毫无发展，但扩能项目所需资金是很大的也是事实，办事处得知企业面临的困境后，与企业一道积极研究国家政策，从各方面加大扶持力度，给他们提供多方服务，加快恒天公司扩能项目的建设。为了更进一步健全中小企业服务体系，办事处积极整合各类扶持资金，从政策、制度、机制上引导发展有潜力、产品有市场的华兴机床、中利免烧砖、东翔公司等中小企业加速发展。
（四）发展农村经济，推动“两型”社会新农村试点工作。
二、现阶段，城中“两型社会”建设的不足
（一）思想观念上还有待更新。
长期以来，我们遵循的是增长优先的发展战略，这一发展战略在特定历史条件下对促进全处经济发展起了很大推动作用，但与此同时也会付出较大的资源环境代价。未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式——由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。我们要从重经济增长轻环境保护转变为保护环境与经济增长并重，走科学发展的道路。
(二)企业规模、产业结构、服务企业环境还有待加强。
1、从企业结构来看。规模普遍偏小，整体的竞争力不强，知名品牌企业、骨干支柱企业、带动能力强的企业依然偏少。
2、从产业结构来看。虽然有机械制造、医用包装、石膏建材、农业肥料、油品加工等五大产业优势，但传统产业比重高、高新技术产业比重低，尤其是农产品加工相当滞后，市场竞争力不强。
3、从服务企业环境来看。虽然我们采取了很多优化经济发展环境的措施，但由于受经济条件和经济基础制约，经济发展软环境依然不优。
(三)农村基础设施、结构、环境还有待改善。
1、从农村基础设施来看。许多设施老化，基础设施资金投入不足，农村农民主体意识尚未到位。
2、从农村结构来看。我处的农业结构还需要进一步完善，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，调整优化农业结构。加快建设优势农产品产业，积极发展特色农业和生态农业，保护农产品知名品牌，培育壮大主导产业。继续做好农民转产转业工作，提高农产品的市场竞争力。
3、从农村环境来看。农村整体环境水平较以前有很大变化，但仍和城市存在差距，要以“村镇清洁工程”建设为契机，进一步做好“三清三建”工程，清垃圾、清路障、清污泥，建通户路、排水沟、水泥禾场等，改变过去脏乱差的旧貌。改善农村人居环境。
（四）打造生态工业，发展循环经济力度还有待提高。
1、在企业层面还要继续推行清洁生产和资源循环利用，应该最大限度地消除工业“三废”污染，提高企业经济效益。
2、在区域范围内要加强关联企业之间和产业之间的互助合作，构建生态工业网络，使其能在更大的空间内有效地利用各种资源，提高资源利用效率。
3、努力把社会生产、流通、消费等环节组成一个不可分割的循环系统，向建立一个全面覆盖的废物回收和再利用体系努力，实现社会经济的大循环。
三、加快推进我处“两型社会”建设的思考
（一）着重抓好招商引资工作。
办事处要在进一步完善前几年打下扎实基础的招商引资责任机制、督查机制、激励机制的基础上，突出抓好战略招商。一是全处要突出“五大产业”和“两园一城”的优势做文章，对接战略投资者，提高招商引资的成功率，依托其市场、技术、管理、资金优势，把处内相关产业做大做强，把支柱产业变成主导产业，把单一产业变成产业集群。二是主攻长三角、珠三角等东部沿海产业转移和武汉市等重点区域，特别是要抓住应城融入武汉城市圈“两型社会”建设改革试点机遇，继续走依托武汉、服务武汉、融入武汉、差异发展之路，加快推进与武汉工业配套、农业入市。做好产业对接，要按照产业链条延伸、产业相互依存的要求，主动承接武汉市的辐射，积极发展上下游配套的相关产业，主攻重点企业，引进更多符合国家产业政策的大品牌、高就业、高回报的企业；主攻大项目。三是要继续采取“以商引商、回归招商、驻点招商、产业链招商”等四种办法，活化招商形式，在引资总额和引进大项目、大企业上有更大突破。
（二）强力构建节约型的农业生产体系，调整生产布局。
1、大力发展集约化农业和生态农业，结合我处实际，调整农业生产布局和产品结构，不断提高农业产业化和精准化水平。要继续围绕“菜篮子”工程，重点抓好肖湾、国光、周陈、长湖5000亩精细蔬菜基地建设，通过引进新品种、新技术，不断提高蔬菜生产水平，节约使用土、肥、水、电、种、药等投入要素。
2、继续推广节水灌溉技术和节能型农业机械，提高资源能源的利用率。加大保丰、范河试点村建设力度，积极推进秸秆、牲畜粪便等农业废物综合利用，大力发展沼气工程并使之成为农村的补充和替代能源。
3、持续发展特色林业。高标准建设汤池旅游公路景观绿化带和松林岗林果基地。充分抓住应城市建设汤池旅游公路景观绿化带契机，通过招商形式，建设松林岗林果休闲农庄，同时做好0.5万亩低产林改造。
（三）积极引导企业发展循环经济，推行清洁生产。
1、继续认真落实节能减排目标任务，实行“一票否决”。抓好“五小”企业治理，推进节能减排。坚持项目环评和“三同时”管理制度，积极发展技术含量高、资源消耗低、环境污染少的项目。倡导节约能源、资源，推进循环经济、清洁生产示范企业建设。
2、发挥企业在循环经济发展中的主体作用。要引导企业不断改进生产工艺和流程、尽可能使用清洁的能源和原料、采用先进的生产技术和设备，以提高资源的利用效率，自行消化和循环利用自身排放的废弃物，从源头上削减工业生产对环境造成的污染。
3、效益欠佳、污染严重的企业，要加强技术改造和产品升级，强化清洁生产审计，培育清洁生产意识，促进综合利用，提高经济效益。新建、改建、扩建和效益较好的企业，要推行先进的清洁生产技术，提高企业内部物料综合循环利用水平，实现经济效益和环境效益的双赢。
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（四）加大基础设施建设力度，完善城区功能。
1、着力实施一批绿化、美化、亮化、硬化、渠化工程，不断增强城市载体功能。重点抓好光明社区“城中村”改造工程、光明大市场蔬菜和水果市场重建工程、范河铁路桥人行道维修加固工程、新河社区自来水管网增容工程、汪家台一二三路改造工程、县河堤保丰至范河段硬化工程、保丰新村建设工程、城中中心福利院改造工程。使相关基础设施更加完善，居民生活更加优质，出行更加方便。
2、落实小环卫清扫制度，搞好与大环卫的衔接，确保背街小巷环境卫生整天保洁。进一步完善战线包街、门前四包的全民参与机制，形成长效保洁机制，充分发挥群管群治的作用。配合市直各部门，加强城市环境的综合整治，切实解决城区市容管理、规划管理、物业管理不到位的问题。
3、大力发展第三产业。有效整合光明大市场、光大家俱建材市场、大都商城等主要物流市场资源，加速形成大市场、大商贸、大流通格局。依托城区优势，围绕“吃、住、行、游、娱、购”六大要素，大力发展现代物流、星级宾馆、中介服务、文化娱乐、金融服务等相关产业，繁荣第三产业。
推荐第4篇：办事处建设两型社会调研报告
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我办事处于***市中心城区，从200*年起，全处工业经济形成了医药包装、石膏建材、油品加工、农业肥料、机械制造五大支柱产业。我省全面打响“两型社会”建设战役后，城中办事处积极响应上级号召，热情参与，在认真领会“两型社会”相关精神后，办事处对全处的工作重点进行了分解落实，各顶工作已全面启动。
（一）提高思想认识，认
真组织展开“两型社会”建设大讨论。
建设“两型社会”是新时期新阶段面临的重要课题，传统的工作思路和方式方法已不管用，必须认真学习借鉴先进地区经验，大胆解放思想、更新观念。办事处通过各种形式,在广大干群中开展解放思想、找准差距、明确方向的“两型社会”建设大讨论，活动从办事处全体党员、机关干部，到社区、村干部，再到基层群众三个层面开展。通过组织形式报告会，学习先进典型，开展文明创建，评选“文明户”、“和谐家庭”等活动，着重破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展的观念，树立改革创新、危机忧患、社会文明、遵纪守法、开放合作、科学发展的意识，达到更新观念、提高素质、凝心聚力、加快发展的目的。
通过开展大讨论活动，办事处全体干部对“资源节约型、环境友好型”社会建设有了更进一步的了解与认识，对科学发展观有了更深刻的体会。
（二）转变干部作风，建设务实、高效、节约、服务型机关。
办事处高度重视干部作风建设工作，从制度、体制、机制入手，不断提高效能建设。一是出台《机关管理制度》。用制度约束人，把高效和节约的着力点放在日常工作生活中的点点滴滴，打造出高效、节约的机关整体形象。二是开展学习。每周五，办事处机关定期会对干部开展主题教育、集中整训、考核评议等学习活动，为干部思想解放、作风改进、提高干部综合素质打好基础。三是拓展服务领域。处直部门把服务做到点子上，把服务做到对象心坎上，以服务促管理。四是优化服务平台。为最大限度地方便企业、方便基层、方便群众、方便客商，办事处兴建了城中社会事务服务大厅，各社区均有自已的服务中心，形成办事处到社区的整体联动服务格局。服务大厅采用窗口服务的形式，服务内容囊括与群众息息相关的就业、城镇低保、社会救助、法律服务、养老保险等方面，服务大厅部门集中，提高了办事效率，得到了群众的一致好评。截止目前，服务大厅已为3371户城市困难户办事处城镇最低生活保障金，月均代发保障金、救助金50多万元；调解纠纷40多起，提供法律咨询服务100多件；培训劳动力1690人（次），对外输出劳动力6300人（次）。
（三）加快产业集群，发展循环经济走新型工业化道路。
办事处按照“区域集中、产业聚集、要素集合、错位发展”的要求，坚持基础设施规划和产业规划并重的原则，以项目为支撑，以产业为纽带。市民营工业园已逐步完善园区内水、电、路、下水道、绿化、亮化等配套工程，工业园现已逐步向规划布局合理、基础设施齐全、环境整洁优美、高新技术产业支撑的一流工业园区迈进。园区力争今年引进项目5个，其中过5000万元项目2至3个，力争三年内，园区落户企业30家以上，实现年销售收入过10亿元，税收过亿元。
为更好加快产业集群发展，办事处还对恒天公司、鸿祥公司等优势骨干企业，实行领导驻点包保、政策扶持、强化服务协调等措施，帮助企业实施扩张战略，进一步壮大工业经济整体实力。恒天化工是一家改制成长起来的医药用品企业，公司所生产的天然橡胶制品占有国内同类产品一半以上的市场。但恒天人不甘心一直只是这样经营下去而毫无发展，但扩能项目所需资金是很大的也是事实，办事处得知企业面临的困境后，与企业一道积极研究国家政策，从各方面加大扶持力度，给他们提供多方服务，加快恒天公司扩能项目的建设。为了更进一步健全中小企业服务体系，办事处积极整合各类扶持资金，从政策、制度、机制上引导发展有潜力、产品有市场的华兴机床、中利免烧砖、东翔公司等中小企业加速发展。
（四）发展农村经济，推动“两型”社会新农村试点工作。
一是建设精细蔬菜基地，大力发展城郊型特色农业。围绕“菜篮子”工程，以光明大市场为龙头，以蔬菜种植科技户为依托，采取“市场+基地+农户”的办法，大力发展精细蔬菜基地。目前，全处拥有精细蔬菜基地3500亩，实现产值近3000万元。推行“养殖协会+农户”的养殖经营模式，不断壮大保丰10万只鸡鸭养殖板块。该养殖板块已销售鸡鸭9万余只，存栏2万余只，全年实现销售收入300万元。
二是以“村镇清洁工程”为契机，扎实推进新农村建设。范河村投入64万元硬化了3600米的中心公路两旁的下水道，改造了村委会办公楼办公环境，修建了市水泥厂至范河小学全长1.6公里的通组公路。保丰村、范河村通过招商和租赁的形式盘活了村砖瓦厂、包装厂、膏粉厂等8家企业，年增利税150万元。三是加强农业基础设施建设，切实增强农业增收的能力。办事处投入35万元对5个村的泵站进行了整治，更新机组2台套，维修机组5台套；与市电力部门合作，安装农业用电磁卡电表30户；组织范河、周陈两村清挖沟渠3000余米，确保近4000亩农田旱涝保收。
二、现阶段，城中“两型社会”建设的不足
（一）思想观念上还有待更新。
长期以来，我们遵循的是增长优先的发展战略，这一发展战略在特定历史条件下对促进全处经济发展起了很大推动作用，但与此同时也会付出较大的资源环境代价。未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式——由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。我们要从重经济增长轻环境保护转变为保护环境与经济增长并重，走科学发展的道路。
(二)企业规模、产业结构、服务企业环境还有待加强。
1、从企业结构来看。规模普遍偏小，整体的竞争力不强，知名品牌企业、骨干支柱企业、带动能力强的企业依然偏少。
2、从产业结构来看。虽然有机械制造、医用包装、石膏建材、农业肥料、油品加工等五大产业优势，但传统产业比重高、高新技术产业比重低，尤其是农产品加工相当滞后，市场竞争力不强。
3、从服务企业环境来看。虽然我们采取了很多优化经济发展环境的措施，但由于受经济条件和经济基础制约，经济发展软环境依然不优。
(三)农村基础设施、结构、环境还有待改善。
1、从农村基础设施来看。许多设施老化，基础设施资金投入不足，农村农民主体意识尚未到位。
2、从农村结构来看。我处的农业结构还需要进一步完善，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，调整优化农业结构。加快建设优势农产品产业，积极发展特色农业和生态农业，保护农产品知名品牌，培育壮大主导产业。继续做好农民转产转业工作，提高农产品的市场竞争力。
3、从农村环境来看。农村整体环境水平较以前有很大变化，但仍和城市存在差距，要以“村镇清洁工程”建设为契机，进一步做好“三清三建”工程，清垃圾、清路障、清污泥，建通户路、排水沟、水泥禾场等，改变过去脏乱差的旧貌。改善农村人居环境。
（四）打造生态工业，发展循环经济力度还有待提高。
1、在企业层面还要继续推行清洁生产和资源循环利用，应该最大限度地消除工业“三废”污染，提高企业经济效益。
2、在区域范围内要加强关联企业之间和产业之间的互助合作，构建生态工业网络，使其能在更大的空间内有效地利用各种资源，提高资源利用效率。
3、努力把社会生产、流通、消费等环节组成一个不可分割的循环系统，向建立一个全面覆盖的废物回收和再利用体系努力，实现社会经济的大循环。
三、加快推进我处“两型社会”建设的思考
（一）着重抓好招商引资工作。
办事处要在进一步完善前几年打下扎实基础的招商引资责任机制、督查机制、激励机制的基础上，突出抓好战略招商。一是全处要突出“五大产业”和“两园一城”的优势做文章，对接战略投资者，提高招商引资的成功率，依托其市场、技术、管理、资金优势，把处内相关产业做大做强，把支柱产业变成主导产业，把单一产业变成产业集群。二是主攻长三角、珠三角等东部沿海产业转移和武汉市等重点区域，特别是要抓住应城融入武汉城市圈“两型社会”建设改革试点机遇，继续走依托武汉、服务武汉、融入武汉、差异发展之路，加快推进与武汉工业配套、农业入市。做好产业对接，要按照产业链条延伸、产业相互依存的要求，主动承接武汉市的辐射，积极发展上下游配套的相关产业，主攻重点企业，引进更多符合国家产业政策的大品牌、高就业、高回报的企业；主攻大项目。三是要继续采取“以商引商、回归招商、驻点招商、产业链招商”等四种办法，活化招商形式，在引资总额和引进大项目、大企业上有更大突破。
（二）强力构建节约型的农业生产体系，调整生产布局。
1、大力发展集约化农业和生态农业，结合我处实际，调整农业生产布局和产品结构，不断提高农业产业化和精准化水平。要继续围绕“菜篮子”工程，重点抓好肖湾、国光、周陈、长湖5000亩精细蔬菜基地建设，通过引进新品种、新技术，不断提高蔬菜生产水平，节约使用土、肥、水、电、种、药等投入要素。
2、继续推广节水灌溉技术和节能型农业机械，提高资源能源的利用率。加大保丰、范河试点村建设力度，积极推进秸秆、牲畜粪便等农业废物综合利用，大力发展沼气工程并使之成为农村的补充和替代能源。
3、持续发展特色林业。高标准建设汤池旅游公路景观绿化带和松林岗林果基地。充分抓住应城市建设汤池旅游公路景观绿化带契机，通过招商形式，建设松林岗林果休闲农庄，同时做好0.5万亩低产林改造。
（三）积极引导企业发展循环经济，推行清洁生产。
1、继续认真落实节能减排目标任务，实行“一票否决”。抓好“五小”企业治理，推进节能减排。坚持项目环评和“三同时”管理制度，积极发展技术含量高、资源消耗低、环境污染少的项目。倡导节约能源、资源，推进循环经济、清洁生产示范企业建设。
2、发挥企业在循环经济发展中的主体作用。要引导企业不断改进生产工艺和流程、尽可能使用清洁的能源和原料、采用先进的生产技术和设备，以提高资源的利用效率，自行消化和循环利用自身排放的废弃物，从源头上削减工业生产对环境造成的污染。
3、效益欠佳、污染严重的企业，要加强技术改造和产品升级，强化清洁生产审计，培育清洁生产意识，促进综合利用，提高经济效益。新建、改建、扩建和效益较好的企业，要推行先进的清洁生产技术，提高企业内部物料综合循环利用水平，实现经济效益和环境效益的双赢。
（四）加大基础设施建设力度，完善城区功能。
1、着力实施一批绿化、美化、亮化、硬化、渠化工程，不断增强城市载体功能。重点抓好光明社区“城中村”改造工程、光明大市场蔬菜和水果市场重建工程、范河铁路桥人行道维修加固工程、新河社区自来水管网增容工程、汪家台一二三路改造工程、县河堤保丰至范河段硬化工程、保丰新村建设工程、城中中心福利院改造工程。使相关基础设施更加完善，居民生活更加优质，出行更加方便。
2、落实小环卫清扫制度，搞好与大环卫的衔接，确保背街小巷环境卫生整天保洁。进一步完善战线包街、门前四包的全民参与机制，形成长效保洁机制，充分发挥群管群治的作用。配合市直各部门，加强城市环境的综合整治，切实解决城区市容管理、规划管理、物业管理不到位的问题。
3、大力发展第三产业。有效整合光明大市场、光大家俱建材市场、大都商城等主要物流市场资源，加速形成大市场、大商贸、大流通格局。依托城区优势，围绕“吃、住、行、游、娱、购”六大要素，大力发展现代物流、星级宾馆、中介服务、文化娱乐、金融服务等相关产业，繁荣第三产业。
推荐第5篇：##办事处关于##村党建工作的调研报告
##办事处关于##村党建工作的调研报告
一、基本情况
##村是科右前旗##办事处所在地，位于乌市西北45公里，内蒙古自治区第一个农村党支部就诞生这里，具有光荣的革命传统。全村辖4个自然屯，2673口人，有党员36人，预备党员1人，积极分子10人，无流动党员。耕地面积2万亩，其中水浇地1.45万亩村。
集体固定资产600万元，集体经济年收入42万元。
二、主要做法及取得的成效
近年来特别是“党建及新农村建设50强示范嘎查村”建设开展以来，##村“两委”班子以全村发展为己任,依托50强示范嘎查村建设，通过多年的艰苦奋斗，带领全村570户农民，把一个负债累累的落后村改变为远近闻名的模范村，走进了全盟、全旗先进典型行列。
（一）依托示范村对接项目，扭转靠天吃饭局面。依托50强示范嘎查村结对共建单位对接的项目，##村用短短几年时间，争取到了国家、自治区关于##流域治理、两个农业综合开发、退耕还林、千村扶贫、京津风沙源治理等五大项目。村“两委”组织干部群众年年搞农田大会战，最多的一年，农田大会战持续了68天。经过坚持不懈的努力，他们完成生态闸沟11条9300延长米，修建坡式梯田6千亩，在山上挖水平坑7万个。在项目区里打深水管井149眼，架设农用电网23公里，铺设地埋管道1.9万延长米。几年下来，硬是在2万亩没有灌溉条件的旱田里，改造建设出1.45万亩水浇地，实现人人三亩半水浇地。2006年他们又依托50强示范嘎查村结对共建单位，引进建成了“低水高调”工程，使一部分山坡地也能浇上水。所有这些基础设施建设投入上百万元，但是依托50强示范嘎查村“结对共建”机制，没花集体一分钱，没花群众一分钱。
为尽早解决##村生态脆弱的问题，他们在50强示范嘎查村建设过程中紧紧盯住国家实施的京津风沙源治理工程，争取##流域治理项目、国家退耕还林项目，使这些生态建设工程全部得以在##村落户。刚开始的时候群众不理解，有人还特意挖了个大坑，说是给村支书战洪权准备墓地。面对这样的责难，村“两委”班子先做出表率，党员干部几乎天天盯在现场，村干部家符合条件的耕地率先退耕还林，从而打消了群众的顾虑。通过坚持不懈的开展全民大造林工程，全村累计造林96.5万株，建成沙源治理工程8500亩，营造农防林带1.7万延长米，治理山头36座，治理河滩48处，垒砌堤坝150座。全村退耕还林4275亩，是全办事处退耕还林最多的村，退耕还林苗木的成活率保持在85%以上。
农业和生态基础建设得到了丰厚的回报。如今，##村的山、水、林、田、路实现彻底的综合治理，治理面积13.6平方公里。未来10年，仅60万株成材林和幼林价值就将超过3000万元，从而建成了地地道道的绿色银行，这是给子孙后代留下一笔宝贵财富。现在，##村旱年不愁没水浇地，涝年没有洪水下山。群众看到了基础建设的效果，对这些年来村党支部的做法有了根本认识，彻底转变了当初的态度，更坚定了他们对村“两委”班子的信心。
（二）落实示范村建设举措，壮大集体经济。在50强示范嘎查村建设过程中，##村“两委”班子始终认为，强村富民不能只靠农业一条腿走路。##村在历史上欠下70多万元债务，当务之急是要发展壮大集体经济，不解决这个问题，村“两委”班子就没有号召力，就干不成大事。
##村曾在1992年、1997年建设了砖厂和糖化饲料厂，但是由于经营不善，没有收到效益，处于瘫痪状态。50强示范嘎查村建设过程中，村“两委”班子决定从盘活这两个老厂子入手，从管理上要效益，从生产到销售的各个环节进行了全程化管理，实行责任到人，工资与效益挂钩。村干部同工人们吃住在一起，有时一个星期也顾不上回一趟家。由于狠抓了企业的经营管理，砖厂在盘活的当年就盈利3万元，糖化饲料厂也扭亏为盈。他们第一次尝到了发展村办工业的甜头，更加坚定了集体经济强村的信心和决心。
在抓好集体企业的基础上，他们把目光盯在了村集体的机动地上。过去，机动地发包权分散在各社，由各社自行分配发包收入，管理比较混乱，浪费了集体收入。50强示范嘎查村建设过程中，村“两委”主持将各社的机动地收回村里统一发包。这一举措不仅加强了机动地管理，而且每年能够给集体带来几万元的收益。
##村地处办事处腹地，交通方便、人流集中。每月举办的3次大集更是车水马龙、人声鼎沸。但是大集的交易市场很不规范，他们从中看到了商机。50强示范嘎查村建设过程中，由党支部带头，“两委”班子成员筹集180万元建起了1.4万平方米标准化交易市场，同时建设了一栋756平方米、集“两委”班子办公和对外商用为一体的综合办公楼，一楼店面对外出租。农贸市场和店面出租，每年又为集体带来5万元收益。
##村有着悠久的
革命历史，不仅是全盟第一个农村党支部的诞生地，还是蒋弼仁烈士牺牲的地方，他的忠骨就埋葬在这里，每年都会有很多爱国志士前来追悼烈士的英魂。面对慕名而来的游人，他们又找到了新的发展思路––建设红色旅游目的地。2006年10月，他们组织村干部千里迢迢赶赴蒋弼仁烈士家乡搜集历史资料和遗物，通过50强示范嘎查村牵头抓总部门––盟、旗两级组织
部的大力帮助，向有关部门争取到10万元的红色支部复建资金。现在，##红色党支部的展室已经竣工，办事处党工委和他们一起努力，即将把蒋弼仁烈士墓升级为烈士陵园。红色旅游项目的开发，将成为##村集体经济又一个新的增长点，也将成为##盟又一个重要的爱国主义教育基地。
机动地、赶大集、烧砖厂、烈士墓，这些农村人看来并不起眼的老把式，在##人看来可是宝贝。用经济的头脑经营农村的传统资源，在短短几年的时间里，##村已经积累了超过600万元的固定资产，而且每年收入42万元，彻底摆脱了资不抵债的贫穷历史。
（三）创建示范村上龙头企业，拓宽致富渠道。通过50强示范嘎查村，##村的农业基础条件得到了明显改善，但是农民传统的、单一的种植观念还没有根本转变。想在市场经济条件下提高农业效益，首先要解决农民进入市场的问题，根据这样的判断，他们及时把工作重点调整到创建龙头企业、培育优势产业上来。
##村蔬菜种植业基础比较好，仅西崴子屯大葱高峰期就曾创下年产800万斤的纪录，远近闻名。能不能让本地的蔬菜经过深加工远销出去呢?“两委”班子经过多方调研，反复论证，最终决定筹建脱水蔬菜加工厂。方案一定，他们就着手寻找建厂的典型，四处取经。2006年先后6次远赴山东、满洲里、海拉尔、突泉等地考察，从选址建厂到工艺流程、储藏销售，掌握了大量建厂用的第一手资料。
按照计划，建设脱水蔬菜加工厂要占地8800平方米，厂房面积1800平方米，一期投资需要280万元，可村集体拿出全部积累也只有60万元。为此，村“两委”召开了两次动员大会，村干部当即承诺“横下一条心，就是头拱地也要把厂子建出来!”班子成员想尽一切办法，能赊就赊，能借就借，把能用的关系全都用上来，最后每人又集资2万元，基本解决了一期建设资金需求。
2006年下半年，仅用84天时间就高标准完成了厂房建造和设备安装工作。为了实现在群众大会上许下的“今年一定要建成投产”的承诺，班子成员每天
3、4点钟就开始干活，半夜才休息。由于资金极度短缺，能省则省，分毛必争。书记、主任带头，只要能干的活再苦再累也不雇人，地槽自己挖，石墙自己砌，地面自己铺，建厂用的彩钢瓦、瓷砖等原料直接从厂家进货，把价格压到最低，哪怕是一个灯泡，也要买最便宜的。厂房建设虽然赶上秋收忙季，但是村“两委”班子成员没有一人因为自家的农活而影响工程进展，仅工时费就节省15万元，全部工程节省50多万元。
2006年11月3日，全盟第一家村办脱水蔬菜加工厂在##村正式投产，实现了当年试生产的目标。去年正式投产后，可生产大葱、胡萝卜、青椒、圆白菜等6大类脱水蔬菜1000吨，实现产值1500万元，安排120人就业，上缴税金75万元，企业年盈利122万元。仅此一项就可使##村人均增收200元。目前，他们已经与突泉森源集团签订了100吨的脱水薯丁合同。按照计划，二期、三期工程将分别于200
8、2010年陆续投入建设，预计分别投资500万元、1300万元，最终实现产值3000万元，形成设备齐全、工艺先进、产品丰富，高标准、高质量的集烘干、冷冻于一体的脱水蔬菜加工企业。
依托龙头企业，##村现已组建了蔬菜种植加工专业合作社，已经有210户农户入社，蔬菜种植面积达3000亩，农民亩增收500–1000元。脱水蔬菜厂不仅能够彻底解决本村的蔬菜产销问题，而且必将带动周边地区的蔬菜种植业迅猛发展，形成真正具有竞争优势的主导产业。
（四）打造示范村上铁的班子，增强执政能力。##村之所以取得今天这样的发展成效，是因为他们始终按照50强示范嘎查村建设的要求，把村“两委”班子的凝聚力放在首要位置，通过过硬的基层组织自身建设，赢得群众的信任。在农村，财务和土地分配问题是群众关注的焦点。##村曾经因为没有实行村务、财务公开，影响到班子团结，降低群众的信任。为了从根本上解决这个问题，他们在50强示范嘎查村制度建设过程中主抓了三方面工作。一是带头发扬民主。凡是涉及村里前途的大事、关系群众利益的琐事，都坚持召开班子会议讨论决定。一般性事务要由“两委”负责人碰头。他们的原则是“两委”分职不分家、分工不分心。这样做有力的增强了班子成员的责任感。去年建设脱水蔬菜厂期间，村干部平均出义务工38天，把厂房造价从预算时的每平方米700元，降低到每平方米400元。村委会换届选举的几天里，村主任李云恒仍然忙碌在脱水蔬菜厂的工地上，连看都没去看一眼，结果仍然以高票当选连任。二是实行彻底的财务、村务公开。村里的重大事项、收支情况都事先向班子成员通报，然后在村民大会上向群众介绍清楚。为了在财务问题上给群众一个明白、还干部一个清白，他们在全旗率先推行了村务公开栏。经过一段时间运行，又觉得公开的不够清楚，于是他们又在全盟率先独创了“每人一张明白纸”的公开制度，在大项目公开的基础上，又把村集体与个人间的往来账目、收支明细罗列清楚，群众不仅对资金流转一目了然，而且对村集体的开支也一清二楚。三是严禁村干部搞特权。村机动地发包要经过“两委”班子讨论决定，村书记和村主任不准包，班子其他成员如要承包，在与群众一样价格的前提下，必须通过抓阄决定位置，不搞特殊化；执行计划生育政策等上级各项政策要求，不仅村干部要带头，对村干部的亲威也要不折不扣的严格要求。
谋划##村的长远发展，必须确保后继有人。50强示范嘎查村建设中，村党支部着重在优秀青年中培养后备干部、入党积极分子，发展农民党员。近年新发展的9名党员有7名是种植业、养殖业能手，有1名是农民经纪人。采取“四推双考”的方法确定了7名35岁以下、年轻有为的村级后备干部。“双链双推”活动中，农民党员结成“三结合致富链”25个，建成“农民党员家庭联络服务点”8个，80%以上的党员参与结链、设点，密切了党群关系。除了年老体弱的党员，党员均已成为村里的致富能手。
村里有了收入，“两委”班子就用集体经济收入反哺群众。先后拿出专款为西崴子屯安装了有线电视；为双发屯安装了自来水，结束了那里的村民几家用一口井、肩扛手提吃水的历史；这些年坚持每年为1户贫困户翻盖新房；为了保护河边的耕地，投资12万元修建了150处护岸丁字坝。除了经济上的大量投入，村党支部还采取多种措施，提高群众的思想道德和科学文化素质，借助上级的关怀，建起了藏书4700多册的图书室；每年都组织村民代表、老干部到吉林、辽宁等地参观考察，开拓眼界；结合群众农业生产和中心工作的需要，定期组织举办各类专业技能、实用技术、政策法律培训班。
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庙山办事处“三万”活动调研报告
“万名干部进万村入万户”活动开展以来，庙山办事处党委高度重视，精心组织，周密部署，积极稳妥地开展活动。活动开展两个多月来，办事处各工作队按照上级“送政策、访民情、办实事、促发展”要求，打起背包，进村入户深入田间地头，宣传党的“强农惠农”政策,和广大农民群众真心交朋友、敞怀谈心事，了解了广大村民的“所思、所忧、所盼”，获取了大量的第一手资料，收集村民的意见和建议2464条。目前，“三万”活动的入户调查、走访已全部结束，7个村3198户全部覆盖。现将走访调查情况报告如下。
一、基本情况
庙山办事处地处武汉东南部的汤逊湖畔，北邻东湖开发区，南接纸坊街，处于武汉市中环与外环线之间。庙山办事处总面积30平方公里，辖庙山、邬树、普安、向阳、幸福、花山吴、肖榨坊7个村，计73个村民小组，3198个农户，其中常年在家2658户，空挂户540户；农村总人口11264人，其中常住在家的10837人。目前，庙山、邬树、普安、幸福等四个村的土地已几乎全部征用；向阳、肖榨坊、花山吴三个村的土地已被部分征用，征用面积达6300亩，占总面积的28.8％；共有失地农民7188人，占总人口的65％；已拆迁2010户，已完成还建1248户，已拆迁未还建762户。
二、工作开展情况
区“万名干部进万村入万户”动员会召开后，庙山办事处党
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委、办事处多次召开专题会议，对该项活动进行统一安排部署，迅速成立了以办事处主任刘谅军同志为组长，党委书记张宏田同志为责任组长，挂村班子成员为副组长，相关处室负责人和村书记为成员的领导小组.领导小组设立了办公室四个工作专班，组建了7个工作组，抽调了驻村组干部21名，明确了工作人员职责。在7个工作组领导干部的共同努力下，取得了阶段性的良好成绩。目前，宣传政策及走访民情阶段已经结束。在走访调查阶段，入户走访2658户，入户率100%；召开座谈会30余场，下发并回收调查问卷310份，基本摸清了办事处7个行政村,3198户、11264名农民的基本情况。兴办实事22件，投资1352万元。
（一）领导干部以身作则，带头下基层走访调研
庙山机关干部少，经济发展任务重，对“三万”活动有一定影响。针对这种情况，办事处领导以身作则，亲自带队下村进行入户走访。办事处主任刘谅军数次下基层，先后走访了幸福村、肖榨坊村、向阳村近20家农户，详细询问了他们的基本情况，实际困难。对群众反映的每一个问题，都叮嘱身边随行人员认真整理，列出民意清单，由工作小组密切跟踪、认真落实。办事处党委书记张宏田、副书记张正军也坚持下村入户，了解民情。办事处正处级领导毛甲顺同志临近退休，在“三万”活动开展后，他带病请缨，奔赴基层第一线。在领导们身先士卒的激励下，各工作组的队员们也以满腔的热情投入到“三万”活动中。
(二）工作队员克服困难，夜以继日开展工作
作为经济开发区，庙山7个村大都已经实行了拆迁还建，很多村民都在外面打工，白天走访很难碰到人。为了准确掌握农户的第一手情况，各工作组都是加班加点，夜以继日地开展工作。 2
驻村工作队员大部分是机关工作人员，由于对村里情况不熟，出现走冤枉路，不被群众理解等情况司空见惯，但工作组队员们都知道，能否掌握农户的第一手资料，将直接影响到“三万”活动的成效。为此，全体队员克服了种种困难，保证了“三万”活动的稳步推进。向阳村工作组的郑四元副主任，带领工作组成员，每天白天走访结束后，夜晚继续走访那些白天家中没人的农户。
（三）定期召开碰头会，及时掌握工作动态
办事处党委针对工作组阶段性工作任务实际，实行定期召开汇报会、碰头会制度，及时掌握各工作组的工作、生活动态。截止目前，已经召开了 次碰头会。每次碰头会，由各村工作组组长汇报活动进展情况，提出下一步工作打算。“碰头会”机制让办事处领导小组及时掌握了情况，工作组之间交流了信息，有效地促进了“万名干部进万村入万户”活动的深入开展。
（四）下达硬性指标，确保“三万”活动进度
尽管工作组成员都有自己的本职工作，但党委要求各成员要本着实事求是、吃苦耐劳的精神，以三万工作为中心，统筹抓好全面工作。要做到本职工作和“三万活动”两手抓，两手都要做好。各村工作组实行日志每天一报、信息每周一报的制度，及时上报活动开展情况。
（五）突出工作重点，兴办惠农实事
各工作组在走访调研的基础上，针对群众反映的突出问题，量力而行为群众办实事办好事。办事处“三万”活动领导小组组长、办事处主任刘谅军走访幸福村时，指导村级在就业基地建设上多动脑筋，多做门面房，增加农民创收途径。当了解到部分农户家庭经济条件十分困难时，当即表示请农工处与民政部门协同 3
解决，指示社会事务办先不定期给予救济，帮助困难家庭渡过难关，并决定由办事处出资3万元专门用于帮扶各村困难群众。肖榨坊工作组组长毛甲顺与区公路局取得联系，帮助肖榨坊村解决8公里村湾水泥路面问题。庙山村、向阳村、邬树村工作组在得知群众看病难情况的反映后，联合各部门，拟投资80万元，建立庙山社区卫生医院。医院建筑面积1200平米，拥有一支27名医务人员的队伍、18个科室、6个床位、1个抢救室。该医院建成后，将为开发区群众提供优质的医疗服务。向阳村维修水库需要近60万元资金，工作组在调查情况后及时向党委汇报，目前正在研究具体的解决途径。花山吴村部分电路存在着安全隐患，也已联系电力部门入村解决。
三、强农惠农政策落实情况
一是各种惠农补贴全部及时发放到位我们组织专班，对2010年的种粮补贴、农资农机、家电等综合补贴、种子补贴各种惠农补贴发放情况进行调查。2010年，共发放各类粮食补贴资金54.9万元，其中：综合补贴35.92万，粮食直补9.72万，良种补贴9.26万，上述补贴均以一折通的形式补贴到户，避免了原来村组干部代领和他人冒领农户的惠农补贴。按要求及时拨付新型农村合作医疗10939人328170元，家电下乡补贴700台，补贴金额19.6万元，汽车摩托车下乡222辆，补贴金额70.32万。村干部工资补助34人，268000元。发放临时救助及救灾54200元，养老护理54020元，高龄老人补贴89150元。
二是严格专项资金管理，提高了资金使用效率。2010年，办事处对新村建设投入668.95万，主要建设项目有普安新村的规划设计，邬树新村的高低压报装，庙山新村道排、绿化等配套 4
建设，向阳新村地质勘察和10KV配电工程,肖榨坊新村的规划设计等。2010年对农民补偿支出3353.21万元，主要用于庙山村保利项目、普安村中亿建设、邬树村汽车公园、向阳村毅恒三期及新村用地、肖榨坊村巴登城项目和幸福新村用地补偿等，拆迁补偿176户，金额1166.79万，主要是中亿项目、巴登城项目、中铁重工项目拆迁户，支付方式以一折通为主，通过拆迁补偿银行代发表，直达农户。
四、存在的主要问题
在深入走访和调查了解后，我们认为，党的各项惠民政策在农村基本上得到了贯彻落实，农村的经济和社会发展较以往都有了很大的进步，村民群众对党和政府的各项关怀和照顾非常感激。广大农民群众踊跃向工作队员反映自身生产生活中存在的各种问题，对我们的工作积极建言，提出了各自的看法和建议。这些问题，主要有以下10个方面。
（一）关于征地拆迁和新村还建
一是认为补偿标准不统一，补偿标准过低。庙山村土地压的早，价格低，与现在征地价格相差远，要求补差价。幸福村群众反映土地被征用后，土地补偿费、青苗费、安臵费等补偿标准偏低，难以接受.向阳村许多农民反映征地拆迁价格标准不一，要增加征地拆迁工作的透明度。
二是部分补偿款没有按时到位。肖榨坊村巴登城拆迁户经过一年时间后，有的结婚成家分了户（已经增加了5户，增加人口8人），要求按规定追加生活费和过渡费。天子山大道占压的11亩土地的征地款，区公路局没有到位。坟墓补偿未到位问题。纸坊街东宁砖厂弃土占压程古楼耕地问题。砖厂弃土占压程古楼塆 5
耕地60多亩，今年东宁村未给2.5万元的青苗补偿费，村民要求今年付款并还耕履行合同后收回。
三是土地丈量和土地承包不规范。幸福村土地补偿面积是按合同面积丈量补偿，群众希望能按实际面积丈量补偿。个别群众在二轮延包中没有承包土地。
四是新村还建进展太慢，群众住房困难。群众普遍认为，新村还建缓慢，过渡房不够，部分村民住房困难，新村住宅楼建设要加快速度。庙山村很多村民反映住房困难的问题，
七、八口人同住一个屋檐下，还要挤出房间来出租，以赚取生活费。花山吴村反映最多的问题就是住房紧张问题，这个问题是由于开发缓慢，家庭人口数量增加，儿女相继长大结婚生子等居多原因造成。导致现在村里存在一批住房十分紧张的村民。另外还有部分村民家境比较贫困，房屋陈旧年久失修导致居住存在安全隐患。
（二）社保体系不健全，农民生活保障缺失
这是村民反映的共性问题，有66%的村民在走访调查表中反映了这个问题，特别是失地农民、老年人和重症患者反映尤为强烈。这里涉及三个方面的问题。一是养老保险，二是医疗保险，三是特困群众救助。养老保险方面，普安村有部分年满60、80岁的村民，政府的补贴未落实到位。庙山村村民提出现行养老保障标准为100元/月，由于物价不断上涨，生活仍存在困难，要求提高养老保障标准。幸福村部分村民社保、医保还未办理，村民认为社保、医保发放标准过低。
医疗保险方面， 向阳村群众反映，有少数在外打工的村民，因为联系不上，新农合政策未落实。花山吴村群众反映看病就医贵、难，希望提高合作医疗保额；
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生活困难，请求救助方面，主要是残疾人和患重病的村民。幸福村村民蒋大团，43岁，本身是残疾，老公多病，没工作，家中有2个儿子，大儿子今年15岁，也是个残疾，小儿子要上幼儿园，但拿不出钱供他上学；村民李永树，71岁，家中3个小孩，老伴和2个儿子都有病在身，生活困难，靠种点小菜维持生计。肖榨坊徐家湾的刘耀富，今年60岁，家里有4口人，老婆是个精神病，儿子是个弱智，女儿在读大学，家中无经济来源，生活贫困潦倒，有一点土地补偿费不敢拿，害怕拿了就花光了。庙山村如村民郑先漠，他和老伴都已年过六旬，生活来源全靠两人捡破烂维持，在如此困难的情况下，两老还收养了一个孤儿，现在已经收养了10几年了，两老年纪已大，希望政府能够给予他们适当的帮助。
（三）相关强农惠农政策没有完全到位
这里涉及到办证、收费、小额贷款、农产品销售等。庙山村有几位村民反映上独生子女证无法办理，要求解决。幸福村部分小队交了水表安臵费（500元），村里承诺退还，但一直没有结果；村里给双女户家庭发放的优惠卷派不上用场；有的群众希望得到农业小额贷款的扶持，却不知如何办理等等。还有农产品销售渠道不畅，农业生产资料价格偏高。肖榨坊湾肖队长了解到蚂蝗的药用市场广阔，去年自费参加了养殖培训，并建造了200平方米的养殖池，投放20公斤种蚂蝗，计划明年带动村民一起扩大到50亩，按市场价每亩产值3万计算可获利150万元，带动村民致富，希望得到相关的销售信息。
（四）就业、增收渠道不畅，有的工作待遇没落实
随着开发区企业的逐步进驻，拆迁失地农民人数不断增加， 7
失地农民的生活来源成为一个普遍问题，而这些失地农民综合素质有限，就业难存在普遍问题。失地农民也意识到要解决就业问题必须先学习技能和提高综合素质。肖榨坊一位小队长反映自己当了十年的队长，但待遇一直未落实。
（五）基础设施欠缺
一是道路。幸福村、普安村、肖榨坊等村反映，只有新村主线是水泥路，未开发的村湾依然是未拓宽的泥土路，村民出行非常不便，要求将公路硬化。
二是水利设施。花山吴村反映农田灌溉用的水渠，淤塞严重，常年失修，严重影响农业生产。向阳村由于向阳水库长年没能维修，每年一到多雨季节，便出现险情，危及向阳村村民生命财产安全，管委会和村支两委干部曾多次组织人员上堤抢险，水库维修迫在眉睫。
三是电力设施。肖榨坊村黄程谢湾村民用电严重不足，村民的电灯像煤油灯，连电风扇都启动不了，村民强烈要求给予解决。花山吴村也提出了组电线线路的改建的问题。
四是天然气。庙山村村民要求安装天然气，希望村里支付一部分费用，自己支付一部分费用。
五是医务室的设备缺乏问题。
（六）劳动者权益保护
这里涉及两个方面，一是劳动合同，二是相关优抚政策。幸福村群众反映，有的村民在附近企业打工，但企业没有与本人签订相关劳动合同；二是幸福村、普安村反映，退伍军人安臵费发放不到位，幸福村村民田万兴要求享受退伍优抚等。
（七）相关政策瓶颈
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这里涉及户口政策、计生政策和非机动车上牌照等。普安村、庙山村、肖榨坊村群众反映，现在上户口和分户口都很困难。有部分非农户口的村民希望转回农业户口，也有部分村民的小孩到了年纪要求上户口。肖榨坊村民要求分户难，尤其是招夫养子的户口迁入难。如雷家湾的刘莲菊、黄程谢湾的陈春梅、赤壁堂塆的李丹、徐家湾的周明柳，都是招父养子多年，男方户口一直难以迁入。幸福村某位村民，1996年从恩施搬过来，户口一直没有上；也有村民提到想生二胎的问题。肖榨坊村个别群众反映三轮车难上牌。
（八）文化、教育问题
庙山村有部分村民反映学校风气不好，校车拥挤，希望能够改善。邬树村目前还存在幼儿园入园难的问题，需要引起重视。花山吴地理面积大，只有一所小学，有些湾组离小学路途远，一些年龄小的孩子上学成了问题。父母不得不安排一个人每天上下学接送，这不仅麻烦而且也影响了村民的家庭收入。
文化生活方面，由于农民生活水平逐年提高，农民综合素质不断上升，对文化生活和娱乐活动的要求也随之增加，群众希望加大农村文化设施建设的资金投入，加强对年青人的文化素质和种植养殖技术和技能培养；有些未开发的村湾至今还没有安装有线电视，村民文化娱乐生活单调。庙山村、幸福村、向阳村群众都要求能够多增加一些健身器材，方便村民健身。
（九）村级组织建设
调查显示，部分村干部综合素质有待提高，要加强学习，提升村级组织自治能力，更好的为建设社会主义新型农村服务。
（十）社会治安和新村环境卫生
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幸福村、普安村等几位村民反映，目前新村治安要加强，新村环境还需要改善，如庙山村华泰地区存在常年排污管道堵塞问题，要求整改等。
五、相关建议和对策
（一）健全社会保障体系
一是要不断完善新型农村社会养老保险制度，积极推进城乡养老保险制度的有效衔接，加大政府对农村最低生活保障的补助力度，逐步提高农村低保标准和补助水平。目前，办事处已经垫资5000万元，为失地农民参加养老保险买单，并率先完成了新型农村社会养老保险的参保缴费。二是要进一步健全农村医疗服务制度。要坚持政府主导，整合城乡卫生资源，加强农村医疗卫生服务机构的建设，为农民提供安全廉价的医疗服务，真正为农民群众创造安居乐业、物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好人文环境，为农民整体增收提供制度保障。三是建立农村救助机制，救助机制应当在政府的引导下，通过各种社会力量的加入，形成一种稳定的模式和规模，确定帮扶救助对象，定期进行送温暖活动，保障困难群众的生活。
（二）加快新村还建步伐
安居是乐业的前提。在开发区建设中，首先必须解决好农民的安居问题。目前开发区还有很大一部分村民的房屋被拆迁后尚未还建，这些农民在外租房过渡，难以做到安居乐业。因此，开发建设首先要规划并启动农民还建新村建设，保证拆迁还建，让农民实现安居乐业。新村建设要根据每个村的规模、地点、人口等因素，选择农民适宜人居的地段。要从规划、设计、建设速度等方面加快步伐；要做到高起点规划、高标准建设，要充分考虑 10
群众对生活服务、休闲娱乐的需求，建成功能完善的小区。
(三）出台相关政策，用好就业基地
就业基地建设，涉及方方面面，需要政府和各部门在政策上给予大力支持。一是开发区和相关部门在总体规划时，应拿出村级土地总量10%的土地，用于农民就业基地建设。二是要出台土地出让金返还政策。村级原始资本积累还是靠土地出让金返回，就业基地应享受“城中村”的政策，将部分土地（房地产用地或商业用地）招拍挂后，财政应将土地出让金纯收益的80%返还给村组织，让村级组织有资本投入到新村建设和村级集体经济发展上。三是各部门要大力支持就业基地建设。在新村建设和村级发展用地的报批、报建过程中，要开通绿色通道，简化审批程序，减免相关费用，最大限度地支持就业基地建设。
（四）创造就业机会，拓展就业途径
就业问题一直是党和政府近年来重点关注和着实解决的问题。部分村民向我们提出希望政府能够多为农村务工人员创造就业机会，通过多种渠道提供务工信息，提供一些技能培训，特别是针对土地被征用的农民，更要拓宽他们的就业途径，让他们有事可做，不会因为无地可耕而变得无所事事。增加就业人数，减少无业人员，对于社会稳定和治安环境的改善也具有积极的作用。
（五）加大基础设施建设投入，改善农村环境
村民群众们希望政府加大对基础设施的投入，例如对损坏道路的修缮，对需改造道路的修建，对村落中路灯路牌的各种维护和完善等。要大力整治脏乱差现象，营造文明农村环境。要坚决制止一切脏乱差现象的发生，如垃圾的随处倾倒，渣土运输车的 11
随意抛洒，公共厕所的不文明现象等等。
（六）大力发展农村教育事业
要进一步加大投入，不断改善办学条件，把学校建成最安全、最坚固、最让群众放心的地方。要关注弱势群体，促进教育公平，确保经济困难家庭学生、留守少年儿童、外来民工随迁子女平等就学、完成学业。要以服务“三农”为方向，加大教育的人才保障、智力支持和知识贡献力度。进一步巩固普及农村义务教育成果，加快发展农村中等职业教育，积极开展农民技能培训，广泛培养农村实用人才，提高农民科学文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。以初中后、高中后“两后”毕业生为重点，大力开展农村劳动力转移培训，提高职业技能，帮助稳定就业
（七）加快农村文化事业的发展
加快农村公共事业的发展，是为了改善农村民生，推动农村全面发展的迫切需要，同时也是社会主义新农村建设的重要内容。要建立稳定的农村文化投入保障机制，尽快形成完备的公共文化服务体系，大力推进广播电视村村通、文化信息共分享、农村电影放映等等活动。
（八）加强农村治安环境的整治
农村治安环境的和谐稳定是开展一切活动的基本保障。要充分调动广大农民群众维护稳定的积极性，充分发挥群防群治的作用。要加大普法知识的宣传力度，经常性的组织开展农村普法宣传教育活动，向农民群众宣传法律知识，相关机构要深入农村，举办农村法律讲座为农民群众提供法律咨询服务，提高农民群众的法律意识和守法自觉性。
推荐第7篇：某办事处建设两型社会调研报告
某办事处建设两型社会调研报告
一、城中“两型社会”建设现状
城中街道办事处地处应城市中心城区，国土面积27平方公里，现辖十个社区、五个行政村，总人口8.8万人，其中农业人口1.2万人，耕地面积7389亩。城中街道办事处以工业为主，现有各类民营企业和个体工商户2400多家，规模以上企业18家，年上缴税收过1000万
元的1家，过100万元的5家，实现财政收入4308万元，实现财政收入5807万元。全处工业经济形成了医药包装、石膏建材、油品加工、农业肥料、机械制造五大支柱产业。湖北省全面打响“两型社会”建设战役后，城中办事处响应上级号召，积极参与，在认真领会“两型社会”相关精神后，办事处对全处的工作重点进行了分解落实，各顶工作已全面启动。
1．提高思想认识，认真组织开展“两型社会”建设大讨论
建设“两型社会”是新时期新阶段面临的重要课题，传统的工作思路和方式方法已不管用，必须认真学习借鉴先进地区经验，大胆解放思想、更新观念。办事处通过各种形式,在广大干群中开展解放思想、找准差距、明确方向的“两型社会”建设大讨论，活动从办事处全体党员、机关干部，到社区、村干部，再到基层群众三个层面开展。通过组织形势报告会，学习先进典型，开展文明创建，评选“文明户”、“和谐家庭”等活动，着重破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展的观念，树立改革创新、危机忧患、社会文明、遵纪守法、开放合作、科学发展的意识，达到更新观念、提高素质、凝心聚力、加快发展的目的。
通过开展大讨论活动，办事处全体干部对“资源节约型、环境友好型”社会建设有了更进一步的了解与认识，对科学发展观有了更深刻的体会。
2．转变干部作风，建设务实、高效、节约、服务型机关
办事处高度重视干部作风建设工作，从制度、体制、机制入手，不断提高效能建设。一是出台《机关管理制度》。用制度约束人，把高效和节约的着力点放在日常工作生活中的点点滴滴，打造出了高效、节约的机关形象。二是开展学习。每周五，办事处机关对干部开展主题教育、集中整训、考核评议等学习活动，为干部解放思想、改进作风、提高综合素质打好基础。三是拓展服务领域。处直部门把服务做到点子上，把服务做到对象心坎上，以服务促管理。四是优化服务平台。为最大限度地方便企业、方便基层、方便群众、方便客商，办事处兴建了城中社会事务服务大厅，各社区均有自已的服务中心，形成办事处到社区的整体联动服务格局。服务大厅采用窗口服务的形式，服务内容涵盖了就业、城镇低保、社会救助、法律服务、养老保险等方面，服务大厅部门集中，提高了办事效率，得到了群众的一致好评。截止目前，服务大厅已为3371户城市困难户办理城镇最低生活保障，月均代发保障金、救助金50多万元；调解纠纷40多起，提供法律咨询服务100多件；培训劳动力1690人（次），对外输出劳动力6300人（次）。
3．加快产业聚集，发展循环经济走新型工业化道路
办事处按照“区域集中、产业聚集、要素集合、错位发展”的要求，坚持基础设施规划和产业规划并重的原则，以项目为支撑，以产业为纽带。市民营工业园已逐步完善园区内水、电、路、下水道、绿化、亮化等配套工程，工业园现已逐步向规划布局合理、基础设施齐全、环境整洁优美、高新技术产业支撑的一流工业园区迈进。园区力争今年引进项目5个，其中过5000万元项目2至3个，力争三年内，园区落户企业30家以上，实现年销售收入过10亿元，税收过亿元。
为更好加快产业集群发展，办事处还对恒天公司、鸿祥公司等优势骨干企业，实行领导驻点包保、政策扶持、强化服务协调等措施，帮助企业实施扩张战略，进一步壮大工业经济整体实力。恒天化工是一家改制成长起来的医药用品企业，公司所生产的天然橡胶制品占有国内同类产品一半以上的市场。恒天人不甘心只是这样经营下去而毫无发展，但扩能项目所需资金很大，办事处得知企业面临的困境后，与企业一道积极研究国家政策，从各方面加大扶持力度，给他们提供多方服务，加快扩能项目的建设。为了更进一步健全中小企业服务体系，办事处积极整合各类扶持资金，从政策、制度、机制上引导发展有潜力、产品有市场的华兴机床、中利免烧砖、东翔公司等中小企业加速发展。
4．发展农村经济，推动“两型”社会新农村试点工作
一是建设精细蔬菜基地，大力发展城郊型特色农业。围绕“菜篮子”工程，以光明大市场为龙头，以蔬菜种植科技户为依托，采取“市场+基地+农户”的办法，大力发展精细蔬菜基地。目前，全处拥有精细蔬菜基地3500亩，实现产值近3000万元。推行“养殖协会+农户”的养殖经营模式，不断壮大保丰10万只鸡鸭养殖板块。该养殖板块已销售鸡鸭9万余只，存栏2万余只，全年实现销售收入300万元。
二是以“村镇清洁工程”为契机，扎实推进新农村建设。范河
推荐第8篇：对##办事处粉业发展的调研报告
对##办事处粉业发展的调研报告
##素有“粉条之乡”之美誉，以粉条加工为龙头的加工业远近闻名，其产品通过了国家有机食品认证，粉产品内涵深厚，品牌效益巨大，全办事处形成了粉业“一乡一业、一村一品”的产业化经济发展格局，现今粉产品除了畅销东北三省外，还远销深圳、北京、上海等城市。
一、粉业发展现状
##办
事处粉业发展源于上个世纪80年代，已有近30年的发展历史。##办事处本着“面向市场、依靠科技、打造绿色有机品牌、带动农民致富”的思想理念，以资源重组为纽带，以产权流动为载体，进行双向整合，通过规范化、标准化的管理，机械化、专业化的技术，绿色、有机的品牌，努力打造“东北粉条第一乡”的产业化经营模式。
为进一步做大做强##粉业经济这块蛋糕，##办事处想方设法对粉业经济进行提升，几年间，申请注册了“##粉条”商标，开通了网上“一站通”业务，成立了粉业协会，成立了粉业专业合作组织，引进了龙头企业，进行了有机食品认证，并培养了一大批粉业经纪人。2008年，为迎接全盟两个文明建设经验交流会在前旗胜利召开，改变义新粉条专业村主街道系砂石路，灰尘大，影响粉条卫生标准的现状，办事处积极运作投入165万元资金对其主街道进行了改造，硬化水泥路3.24公里；为了提升##粉业市场竞争力，又在义新村建了一座500平方米总投资70万元的粉条精包装厂，占地面积4700平方米，内部设有食品安全监测室、技术培训室、商务信息服务站、粉条生产加工车间、办公室、包装车间、更衣室、成品库、原材料库和消毒室，并配备食品安全检验监测设备和商务信息服务设备，并投入使用；为加大龙头企业牵引力度，2009年又引进粉条精加工企业一个，以“公司+精包装厂”的发展方式，对粉条进行精加工和包装，将会使##粉产品的经济利润逐步得到攀升。
目前，##办事处现有粉条加工企业60余家，仅“50强示范村”义新村就有加工企业47家，是办事处名副其实的粉条专业村，60家粉条加工企业年可加工马铃薯4万吨，加工出粉率达到了13%，年可生产粉产品5200吨，年产值达3120万元以上，年平均利润率为10%，年可创利润312万元，实现上缴税金8万元左右，年可安置1040个富余劳动力。
二、粉业发展优势和潜力
办事处有耕地15万多亩，其中上好水浇地32800多亩，马铃薯种植基地面积达2万多亩，亩产达2000斤，且办事处日照充足，昼夜温差较大，气候特征非常适宜马铃薯种植，能够解决一大部分粉产品加工原料问题。办事处公路网四通八达，原“111”国道和省际大通道都穿过办事处辖区，交通便捷，前旗北部乡镇的马铃薯、淀粉能够较快捷的运到办事处加工，又解决了一部分原材料问题。同时，也便于粉产品流通外销。办事处粉业发展历史悠久，底蕴深厚，品牌效益明显。办事处粉业经济已发展近30年，加工户积累了丰富的生产经验，加工生产技术有保障。粉产品通过了有机食品认证，产品绿色无污染，无任何食品添加剂。洁白、耐炖、口感好，受到消费者普遍喜爱，销路不成问题。办事处建有粉条精包装厂，该厂的建立，能够改变传统的加工方式和粗包装局面，实现粉产品多样化，能够进一步打开市场，挖掘市场潜力。2009年年初，科右前旗鸿福泰##粉业开发有限责任公司又落户##办事处，该公司的入住，可以推动##粉业转型，使##粉业由粗放型向集约化转变“公司+精包装厂+专业合作组织+加工企业+农户”的模式，不仅延长了产业链条，而且增加了产品附加值，从而进一步提升粉产品经济效益。
三、粉业发展存在的问题
由于种植马铃薯费时费力成本大，市场价格不稳定，近几年来，农民种植积极性不高，种植面积有所缩减，粉产品加工原料出现供应不足问题。
随着物价的持续上涨，加工企业雇佣工人等费用增加，导致加工企业生产成本增加，再加上市场竞争激烈，##粉条加工企业历史上最多时达到200多家，目前只剩下60多家，还有减少的趋势。部分加工企业只重利润，不重产品质量，对粉产品进行硫磺熏制，同时部分收购客商一味追求粉产品成色，而不考虑产品是否符合食品安全标准，只要敢生产，我就敢收购，使##粉产品的品牌形象受到影响，品牌效应达打折扣。大部分加工企业都是上世纪80——90年代建成的，在发展中，业主们经历多次技术改造，增添设备，但治标难治本，很难摆脱作坊式生产局面，主要是缺少改造扩建资金和流动运营资金，制约企业扩大生产规模。
四、粉产品发展的未来设想
依托粉条精包装厂和龙头企业，加快##粉业转型步伐，对粉条进行精加工和包装，由粗放型经营模式向集约化经营模式转变，从而增加粉产品内涵，提升粉产品品牌效应，延伸产业链条，提高粉业经济实力。同时，加大现有加工企业改造扩建和粉业污染治理力度，努
力打造“东北粉条第一乡”的产业化经营模式。
马铃薯淀粉在工业生产、医药制剂、餐饮服务业上具有广泛的用途，##粉业发展，应改变以往只生产粉条的思维方式，而在马铃薯淀粉烘干，加工生产淀粉精包装产品上做文章，据加工测定，单一对马铃薯淀粉进行烘干加工利润高于生产粉条，为此，2010年，办事处应组织人力对马铃薯淀粉烘干加工项目进
行调研论证，争取国家产业支持，建厂上设备，从而进一步提升办事处粉业产业化经营程度，增加农民收入。
推荐第9篇：某某办事处农村土地承包经营权流转调研报告
某某街道办事处农村土地承包经营权流转
调研报告
我办紧紧把握农村经济发展的新趋势,积极探索农村土地流转的实现方式和途径,促进农村土地规范、高效流转,全面盘活、开发利用土地这一与发展经济联系至关密切、潜能极为巨大的生产要素,加快发展我办经济。全办农村土地流转的情况汇报如下。
一、土地流转总体情况和成效
据统计，我办土地流转面积达 亩，其中，流转后用于种植业 亩，林果业 亩，畜禽养殖 亩，其它 亩。主要流转形式是转包和互换。经过流转，土地向各村种植和养殖大户集中。通过土地流转，产生的经济效益和影响是十分明显和积极的。某某村在新农村建设上走在了我办的前端，全村迁入新建小区，更多的村民选择走出去打工或创业，在这种形势下，该村积极推进土地流转，通过转包的形式，将 亩土地流转给村中几位种植大户，通过流转，不仅解放了更多的剩余劳动力，同时，土地流转过后，亩均收入有了较大提高，达到1900元，亩均纯收入也达到800元。土地流转取得了明显的成效：一是优化了农业劳动力结构。通过土地经营权的流转，打破了一家一户封闭式的经营格局，提高了土地的集约化程度，解放了大批农业劳动力，使许多
农民可以离开土地务工经商，转向
二、三产业，优化了农村劳动力结构，提高了劳动生产率，促进了农业现代化和城乡一体化进程。该村的月口粮供给制解除了务工经商农民的后顾之忧，为农民增收提供了条件。二是提升了农民的组织化程度，增强了抗御市场风险的能力。通过土地流转，越来越多的农民群众走上了专业合作之路，减少了重复投入，在掌握市场信息、增强产品科技含量等方面具有明显优势。土地流转“转”出了大效益。三是改变农村面貌，推动和谐新农村建设。该村经过科学规划后，建成高层住宅楼，将节约下来的土地用于农业开发、招商引资、发展公益事业等，为本村提供了更为广阔的发展空间。农民不仅住上了公寓、每年还能得到相应的分红。土地流转加速了辖区“村容整洁、生活富裕”的新农村建设步伐，农民群众得到了更多的实惠。
二、主要做法及经验
（一）成立机构，加强组织
首先是完善组织保障。办事处成立了农村土地流转小组,由党工委书记任第一组长，办事处主任任组长，主管农业的副职为副组长，相关职能部门为成员，切实做好土地流转的协调信息发布、业务指导、政策咨询等工作。其次是强力宣传。办事处定期召开农村土地流转工作会议，统一思想认识，明确目的意义，全面部署农村土地流转工作。通过发放宣传页、入户宣传等途径，加大对《农村土地承包法》、《农村
土地承包经营权流转管理办法》等相关法律法规和政策的宣传力度，大力宣传土地承包经营权流转对推进现代农业建设重要意义，消除基层干部、群众的疑虑，增强推进农村土地承包经营权流转的共识和内在动力，形成“让土地流转起来”的浓厚氛围。三是典型引路。采取现场观摩、召开经验交流会等方式，大力宣传辖区内白庄村的做法和成功经验，鼓励各村因村制宜，创新土地流转模式。
（二）畅通渠道、规范管理
一是依托农业服务中心和“三资”代理服务中心，建立了土地流转服务中心，并对相关工作人员进行培训，使土地流转工作能够顺利推进提供保障。二是举办机关干部、村两委干部培训班和座谈会，印发了《农村土地承包法》、《合同法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》以及中共中央《关于做好农户承包地使用权流转工作的通知》等学习资料和政策法规，教育广大农民合法开展土地流转工作。三是规范管理。办事处将土地流转纳入“三资”代理体系，进一步规范流转主体、流转合同、流转市场、流转监管，要求各村对各宗土地流转实行“四议两公开一备案”，以减少和避免土地纠纷问题。
三、土地流转中存在的问题
目前，某某农村集体土地工作，发展较为平稳。但从调查的情况分析，还存在一些问题：一是发展滞后，机制不完
善。农村经济迅速发展，农村城市化、工业化进程加快，农村
二、三产业发达，是农村剩余劳动力转移的必要条件，也是农村集体土地大量流转的前提。但从目前辖区农村实际情况看，由于受地理环境的影响，农村城市化、工业化进程迟缓，农村
二、三产业不发达。土地仍然是农民赖以生存、不可脱离的最基本的生产生活资料。为此，辖区多数农民只能采取在本地打工的方法，增加收入，这就严重制约和阻碍了农村集体土地向规模化经营的方向发展，农村土地就无法向种田能手集中，就无法适度规模经营，提高农用土地的产出率。二是农民素质低，服务组织不健全。农民科技水平低、无技术、缺资金也是阻碍农村集体土地流转的一个重要因素，由于自身的文化水平低，不懂技术而无法发展农业以外的其他产业，土地流转只是短期行为，无法发展优质高效农业和
二、三产业。此外个别农民虽然有了门路、技术，也由于资金短缺，同样无法发展。农村服务组织不健全，服务功能不完备，产前、产中产后服务不到位，也影响了农村各产业均衡的发展。三是流转的短期性，影响高效农业的发展。据调查，目前土地流转时间一般不超过一年，很少有超过两年的。由于转包期限过短，造成转入户在生产上的短期行为。四是农村集体土地流转程序不规范。有些土地流转为农民自发形成，不遵循一定的程序及履行必要的手续来规定流转双
方的权利与义务，以“口头协议”等方式进行私下流转，造成土地承包关系的混乱，引发纠纷。
四、下一步推进土地流转的意见和建议
（一）制定优惠政策，积极引导流转 。相关部门可以根据国家土地有关的政策、法规，积极制定出促进土地流 转，促进规模经营的优惠政策，鼓励土地流转规模，引导土地流转方向，使土地向种田能手转移，以实现适度规模经营，提高土地的利用率和生产率。
（二）提高认识,将推进土地流转作为实现农村经济新一轮大发展的关键来抓。土地是最重要、也是最基本的生产要素。从新的农村经济发展形势来看,离开了土地流转,土地的潜能发挥受到了极大的束缚。因此,切实提高各村对土地流转的认识,充分认识土地流转对合理配臵农村土地资源,推动农村经济新一轮发展的重大意义的认识,充分认识土地流转是进一步深化和完善农村双层经营体制改革的需要,加强对土地流转的领导。要大力解放思想、转变观念,牢固树立“土地市场”的观念,转变领导方式和职能,利用市场引、政策推、行政促、典型带等方式,大力活化土地这一生产要素,积极加快土地流转的进程。
（三）采取有效措施，提高农民素质。组织技术人员对农民进行农业技术培训，组织学习参观，让农民走出去，提高农民自身的素质。广开思路，收集致富信息，掌握致富技
术，广开致富门路，促进农业发展，使大部分劳动力得以转移。
（四）规范流转行为，依法促进流转。建立健全土地流转的监督、管理机制和服务体系，严格合同手续，依照有关法律、法规和政策，使土地流转走上法制化、规范化、科学管理轨道。
某某街道办事处
2012年7月30日
推荐第10篇：鼓楼办事处关于农村低保工作的调研报告
鼓楼办事处关于农村低保工作的调研报告
为认真贯彻落实鼓楼办事处委关于“强责任、转作风”大讨论活动的要求，实行农村最低生活保障制度（下称“农村低保”），是建设农村社会保障体系的一项基础工程，是构建农村和谐社会、维护农村安定稳定的“最后一道防线”。因此，总结农村低保和五保供养工作的经验做法，研究农村低保制度建设中存在的问题，探讨完善农村低保制度的对策，具有重要的现实意义。现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
鼓楼办事处辖区版土面积43.8平方公里，辖11个行政村、5个社区，总人口约7.1万。2006年全市启动农村低保工作，截至2012年10月有农村低保对象1300户，2545人；城市低保有2919户，8726人；自2008年起，实施了农村低保分类施保制度，根据低保对象家庭情况将低保对象分为
1、
2、3三类。同时,高标准、严要求建立了乡（镇）、村三级三类低保档案，加大了低保对象管理力度，狠抓了农村低保制度化、规范化、程序化建设。健全村级低保工作组织，规范了村委会接受申请、入户调查、民主评议、复查、张榜公示上报、乡镇核查公示、民政局抽查公示等一整套工作程序，使基层的低保工作有章可循、有据可依。强化了动态管理运行机制，大大提高了监管力度。
此次调查要求各村共同参与、积极配合。首先全面宣传调查的目的、内容及检查方式，提前合理安排调查时间和路线，充分做好迎查准备。其次调研小组积极参与入户、寻访、暗访及低保户家庭生活状况、家庭实际收入、支出等相关资料的收集工作，以备调查汇总时提供可靠证据。并及时上报调查组，对低保户进行核实认定。
调查过程中需低保户如实申报《农村低保对象入户调查表》所含内容，包括低保家庭基本信息（家庭成员身份认定、健康状况、住房、医疗报销）、土地收入情况、家庭牲畜养殖情况、政策补贴及其他收入情况、子女基本情况等内容。调查结束后，调查组对调查记录进行汇总，当即向村委会反馈调查结果。根据普查过程中了解到的情况，对不符合低保条件的低保对象立即取消救助资格，并说明原因。对于其他收入低于保障线的家庭召开座谈会，并结合调查掌握的情况，与村两委班子成员、村民代表共同讨论评议，按照“应保尽保、动态管理”的原则，公开、公平、公正的议定低保救助对象，结合实际拿出享受人员及类别调整方案。彻底解决上访和部分村干部优亲厚友的现象。
调查结果表明：随着低保工作的深入推进、低保户优惠待遇的增多、低保标
准的不断提高，也引发出各种突出问题。
一是少数群众思想观念存在误区。部分干群对农村低保的意义、运行程序和
管理方式了解不全面，理解不透彻。有的群众把农村低保误认为是农村社会保障
体系的全部内容，对其社会功能寄予过高的期望，农村五保、身残、生病、天灾
人祸、子女上学的都要求享受低保，解决不了就发出标准太低、覆盖面太窄的怨
言。少数低保对象等、靠、要依赖思想严重，少数群众不履行赡养和扶养义务，
把丧失劳动能力的老人、残疾人和未成年人推向政府。
二是随着城镇化建设步伐的加快和鼓励农民进城购房定居政策的实施，城镇
周边失地农民和进城定居农民因无固定收入来源，需要救助的人员越来越多，加
之办事处财力有限，配套资金不足，导致低保工作的范围和难度越来越大。
三是调查核实收入难，是实施“按标施保”政策的最大阻力。传统的入户调
查工作方法无法准确核算家庭收入，一方面由于物价上涨、务工收入不确定和个
体经营者收入不固定等因素，导致家庭收入的核定难以准确把握；另一方面，不
如实申报，隐瞒家庭收入现象比较普遍；再者，有些小企业、小作坊出于对工人
的情感，不肯如实告知他们收入的真实情况。诸多因素的制约大大地影响了低保
动态管理工作的成效，低保对象进易出难、进多出少的问题普遍存在。只靠民政
办的微薄力量很难准确掌握家庭收入。
四是动态管理动不起来。个别村村两委班子干部因顾及老亲旧邻、涉及选举
等问题，存在低保对象只进不出、或易进难出，新增好增、取保难取，出现动态
管理动不起来的现象。
二、农村低保工作取得明显成效
（一）强化了动态管理措施
处民政办本着“以民为本，为民解困”的工作理念，在实际工作中深入到乡
村户了解低保对象的实际生活状况，将符合条件的农村低保对象及时纳入，将不
符合条件的农村低保对象及时清退，并且及时掌握了低保对象致贫原因、基本信
息和生活所需，使救助工作有的放矢，实施救助有理有据，分类调标合情合理，
低保金额足额到位，使低保对象有进有出，标准有升有降。分类施保得以完善，
使动态管理得到进一步加强。
（二）低保工作水平进一步提高
我处的农村低保工作程序更加规范，低保工作更加“阳光透明”。处民政办采取措施大力宣传农村低保申请程序、保障标准等政策，使村民知道“应保尽保、应退则退”原则，做到“该保的一个不漏，不该保的一个不保。”鼓励困难村民及时申请低保，对不符合低保条件的保障对象及时举报，严格了个人申请、村组评议、乡镇政府审核、民政局审批的三级评议、审核、审批程序，确保低保工作健康、有序、规范运行。更好的完善了低保信息网络管理体系，提高了低保工作效率和水平，有利于农村低保宏观操作，进一步提升了低保工作水平。
三、当前我处农村低保工作存在问题及对策
（一）存在的问题
1.存在“错保”的现象
主要表现在以下几个方面一是“年龄保”现象普遍存在，个别村（社区）为了便于操作，以年龄长者作为低保享受的硬性条件，严重歪曲了保障原则；二是保障对象属实但常年不在本村居住，见不到本人，无法核实家庭收入、生活状况或无法确定是否足额领取保障金；三是“均衡保”成为村级低保工作人员充当“和事老”的万全之策，多表现为将低保指标平均分配到各组或各户，而不计贫富差别；四是低保终身制，低保对象脱贫不能及时取消，而继续享受，严重违背动态管理原则；五是出现了“继承保”，是保障对象已经死亡，有劳动能力的家属顶替死亡低保对象继续享受低保待遇。
2.存在“漏保”的现象
由于农村低保制度启动较晚、宣传力度不够，个别困难家庭由于不了解农村低保政策、低保申请的条件及程序，而不能及时得到救助，造成漏保的现象。主要存在以下漏点，一是个别村民由于平时在村组寡言少语、足不出户，很少与他人或村组沟通，即使生活困难，在低保评议过程中，往往被排挤或遗漏，而不能被及时纳入低保待遇;二是由于暂时投奔子女或亲属谋生，低保评定时没能及时返回而被忽视和遗漏；三是村干部不准确掌握和上报贫困人员的基本生活情况，在审核时无法得知或者高估申请人生活状况及收入，而得不到审批通过；四是由于“年龄保”影响，盲目认为享受低保就必须有年龄限制，使一些因病、残或子女上学造成家庭困难的家庭，享受不到低保待遇。
3.家庭经济收入核定难
主要表现在：一是对低收入农户的隐形收入难以合理核定；二是农户外出务工或临时收入有相当的不稳定性，计算起来比较困难。
4.基层工作力量薄弱
基层低保工作人员的不足，对低保工作的开展影响较大。村级又没有专职工作人员，人员少、任务重，没有专项工作经费，对低保工作的进一步规范管理带来一定的不利影响。
（二）今后农村低保工作的对策建议
农村低保工作事关农村改革发展稳定大局、事关全面建设小康社会。因此，结合此次农村低保工作调查，切实找出农村低保工作中存在的问题和不足，在今后工作中要把农村低保工作放在更加突出的位置，加强领导，狠抓落实，加大投入，扎实推进，确保农村低保工作健康发展。
1.强化组织领导
农村低保工作涉及面广、政策性强、工作量大，是一项复杂的社会系统工程。一要加强领导。办事处要将农村低保工作纳入政府工作的重要内容，将农村低保工作摆上突出位置，建立责任制，签订责任书，及时指导和帮助解决存在的问题和困难。二要健全组织。建立健全市、乡镇、村三级农村低保评议组织，加强对低保户的民主评议，提高低保工作透明度。三要完善机制。要充分发挥财政、审计、统计等相关部门作用，加强对低保工作的监管，确保农村低保工作健康有序发展。
2.加大宣传力度，增加工作透明度。
通过此次普查发现，加大了低保政策宣传。为了加强城乡低保工作政策、救助程序、救助标准的宣传，同时加强正面宣传，建立有效的监督机制，督促基层严格执行好、落实好低保公开制度，对低保对象家庭收入、家庭人数，保障金额等情况采取定期的全公开，主动接受社会和群众监督。处、村两级要设置相对固定的低保工作宣传栏、意见箱、监督电话，将申请低保的条件、所需材料、审核审批程序广为宣传，让广大农村群众全面了解有关农村政策、措施和程序，增强农村低保工作的透明度，形成全社会普遍关心特困群众，支持推动农村低保制度建设的良好氛围。
3.完善操作程序
加强低保工作的规范化建设，做到制度完善、程序明确、操作规范、方法简便，保证公开、公平、公正。一要进一步完善个人申请、村委会评议审查、处民政办审核、市级民政部门审批的运行机制以及低保对象家庭收入的核定办法。二要实行阳光操作，公开透明。低保对象的审核、审批坚持村、乡镇、市三级公示制度。三要实行动态管理。定期审核低保对象家庭经济状况，及时调整家庭经济条件有所变化的低保对象，做到低保对象该进则进、该出则出，低保金该增则增、该降则降。
4.动员社会广泛参与，确保城乡低保工作健康发展。
进一步强化动态管理，按照能进能出、能增能减的原则，用“造血”式的救助方
式取代“输血”式的救助方式，协调劳动保障、科技等部门和社会多方力量采取送岗位、送技术等形式促进有劳动能力的城乡低保户上岗就业，通过劳动，脱贫致富，改变家庭现状，切实做到动态管理。同时，建立完善与低保制度相配套的就业、就医、养老等多种社会救助制度，形成衔接配套的制度体系。
第11篇：第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告
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第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告2010-06-29 19:03:38免费文秘网免费公文网第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告(2)
第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告
##办事处位于####市西北53公里处，北靠好仁办事处，西与大石寨镇接壤，南与归流河镇毗邻，东与察尔森镇隔河相望。##办事处所辖8个嘎查、6个直属和条管单位1个国营林场，20个自然屯、30个艾里、总户数为2508户、其中农业人口2206户、总人口万人口、有汉、蒙古族、达
斡尔、朝鲜、鄂伦春、等民族，其中蒙古族占94%，现有耕地万亩，其中水田万亩，林地23万亩，大小畜万头只，年积温2200度——2400度，无霜期110天——120天（其中光荣嘎查110以内），年降雨量240——300毫米。
按照科右前旗《第三批深入学习实践科学发展观活动工作方案》通知要求，办事处按照通知精神认真开展了活动，对如何贯彻落实科学发展观、解放两级干部思想、更新观念、推进办事处经济发展展开了热烈讨论，特别是10月25日，办事处党工委班子成员一行6人对两级干部如何落实科学发展观、推进工作情况进行了专题调研，形成了《如何贯彻落实科学发展观、促进办事处经济发展的》调研报告。
一、落实科学发展观的重要意义。
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的集成和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，开展学习实践
活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐的迫切需要，办事处目前经济社会发展正处于关键时期，能不能落实科学发展观，推进改革开放关系到办事处今后一个时期经济发展方向，因此学习实践科学发展观显得极其重要。
二、当前办事处两级干部科学发展程度的具体表现。
（一）科学发展方面普遍存在一个“慢”。
经过调研发现，办事处一些同志发展眼光狭窄，对新形势下科学发展、推进改革开放面临的新问题、新情况认识不够，科学发展节拍总是慢些，而“慢”的结果只有一个，就是“差”，就是落后。这就启示我们，只要坚持正确的发展思路不动摇，就能实现“好”与“快”的有机统一，就能把科学发展观落到实处。
破除“慢”字，要正确把握兴安盟、科右前旗经济发展宏观形势。要清醒地认
识比别人慢一步，就落后了一个时代。我们尤其要以积极作为的心态，把该做可做的事全力做好，不该做不能做的事坚决不做，原来该做而没有精力顾及好的，现在有条件了要抓紧做，有些将来才能做的事，现在也可以提前准备。这样，才能变压力为动力、抢机遇促发展。
（二）科学发展方面普遍存在一个“小”。
由于长期受传统农耕文化的影响，小农意识像一张无形的网束缚着两级干部。有的干部一旦取得一点成绩，就容易骄傲、容易满足、容易松劲。有些干部对竞争充耳不闻，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和责任感，因循守旧，安于现状，不求发展，不求进步，不愿接受新事物。
破除“小”字，要克服小团体利益的影响。一事当前，不能只考虑小团体利益，要顾全大局为全办事处经济发展尽责，为维护群众利益负责。
（三）科学发展方面普遍存在一个
“旧”。
科学发展，最终要落实到改革开放上。现实中，有一些现象值得深思：为什么有的乡镇能够做、做得好，我们就不敢做、做不成？为什么有的地方已经干得热火朝天了，而我们还在争议、观望，坐失良机？为什么我们有些同志还抱着一种怀疑的眼光和责难的态度，对于我们这样一个急需发展中的办事处来说，改革开放的任务更加艰巨。相对于发展而言，我们的改革还显得特别滞后。针对上述情况，办事处党工委结合这次调研，近期办事处党工委还要组织各嘎查两委班子去其他乡镇考察，解决的就是科学发展问题。
（四）两级干部文化素质对科学发展还存在一定程度的制约。
经调查，办事处18名机关干部，大专文凭占16人，其余正在就读函授。相对差一点的是嘎查干部，在8个嘎查两委班子54名干部中，其中大学生村官两个，都是本科文凭，其他大专文凭占
0%，中专文凭5人，占%；高中文凭8人，占%；初中文凭35人，占%；小学文凭2人，占%。科学发展程度受一定文化素质影响，文化素质较低，眼光就会短浅，接受新生事物就会很慢，就会影响发展步伐和进度。所以切实提高两级干部素质还是迫切解决的难题。
三、进一步科学发展的措施、办法。
（一）向群众学习，向实践学习。 推动新一轮思想解放，主题是科学发展，重点是领导干部。路
线确定之后，干部就是决定的因素。也就是说，领导干部要带头树立科学发展意识，科学发展的关键在于领导干部。对领导干部来说，能不能科学发展，发展到什么程度，取得什么样的成果，直接影响一个村、一个部门，甚至一个地方的发展
第12篇：第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告
第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告
##办事处位于####市西北53公里处，北靠好仁办事处，西与大石寨镇接壤，南与归流河镇毗邻，东与察尔森镇隔河相望。##办事处所辖8个嘎查、6个直属和条管单位1个国营林场，20个自然屯、30个艾里、总户数为2508户、其中农业人口2206户、总人口1.02万人口、
有汉、蒙古族、达斡尔、朝鲜、鄂伦春、等民族，其中蒙古族占94%，现有耕地7.64万亩，其中水田1.2万亩，林地23万亩，大小畜4.6万头只，年积温2200度——2400度，无霜期110天——120天（其中光荣嘎查110以内），年降雨量240——300毫米。
按照科右前旗《第三批深入学习实践科学发展观活动工作方案》通知要求，办事处按照通知精神认真开展了活动，对如何贯彻落实科学发展观、解放两级干部思想、更新观念、推进办事处经济发展展开了热烈讨论，特别是10月25日，办事处党工委班子成员一行6人对两级干部如何落实科学发展观、推进工作情况进行了专题调研，形成了《如何贯彻落实科学发展观、促进办事处经济发展的》调研报告。
一、落实科学发展观的重要意义。
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的集成和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，开展学习实践活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐的迫切需要，办事处目前经济社会发展正处于关键时期，能不能落实科学发展观，推进改革开放关系到办事处今后一个时期经济发展方向，因此学习实践科学发展观显得极其重要。
二、当前办事处两级干部科学发展程度的具体表现。
（一）科学发展方面普遍存在一个“慢”。
经过调研发现，办事处一些同志发展眼光狭窄，对新形势下科学发展、推进改革开放面临的新问题、新情况认识不够，科学发展节拍总是慢些，而“慢”的结果只有一个，就是“差”，就是落后。这就启示我们，只要坚持正确的发展思路不动摇，就能实现“好”与“快”的有机统一，就能把科学发展观落到实处。
破除“慢”字，要正确把握兴安盟、科右前旗经济发展宏观形势。要清醒地认识比别人慢一步，就落后了一个时代。我们尤其要以积极作为的心态，把该做可做的事全力做好，不该做不能做的事坚决不做，原来该做而没有精力顾及好的，现在有条件了要抓紧做，有些将来才能做的事，现在也可以提前准备。这样，才能变压力为动力、抢机遇促发展。
（二）科学发展方面普遍存在一个“小”。
由于长期受传统农耕文化的影响，小农意识像一张无形的网束缚着两级干部。有的干部一旦取得一点成绩，就容易骄傲、容易满足、容易松劲。有些干部对竞争充耳不闻，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和责任感，因循守旧，安于现状，不求发展，不求进步，不愿接受新事物。
破除“小”字，要克服小团体利益的影响。一事当前，不能只考虑小团体利益，要顾全大局为全办事处经济发展尽责，为维护群众利益负责。
（三）科学发展方面普遍存在一个“旧”。
科学发展，最终要落实到改革开放上。现实中，有一些现象值得深思：为什么有的乡镇能够做、做得好，我们就不敢做、做不成？为什么有的地方已经干得热火朝天了，而我们还在争议、观望，坐失良机？为什么我们有些同志还抱着一种怀疑的眼光和责难的态度，对于我们这样一个急需发展中的办事处来说，改革开放的任务更加艰巨。相对于发展而言，我们的改革还显得特别滞后。针对上述情况，办事处党工委结合这次调研，近期办事处党工委还要组织各嘎查两委班子去其他乡镇考察，解决的就是科学发展问题。
（四）两级干部文化素质对科学发展还存在一定程度的制约。
经调查，办事处18名机关干部，大专文凭占16人，其余正在就读函授。相对差一点的是嘎查干部，在8个嘎查两委班子54名干部中，其中大学生村官两个，都是本科文凭，其他大专文凭占0%，中专文凭5人，占9.2%；高中文凭8人，占14.9%；初中文凭35人，占64.8%；小学文凭2人，占3.7%。科学发展程度受一定文化素质影响，文化素质较低，眼光就会短浅，接受新生事物就会很慢，就会影响发展步伐和进度。所以切实提高两级干部素质还是迫切解决的难题。
三、进一步科学发展的措施、办法。
（一）向群众学习，向实践学习。
推动新一轮思想解放，主题是科学发展，重点是领导干部。路
线确定之后，干部就是决定的因素。也就是说，领导干部要带头树立科学发展意识，科学发展的关键在于领导干部。对领导干部来说，能不能科学发展，发展到什么程度，取得什么样的成果，直接影响一个村、一个部门，甚至一个地方的发展
向。
从实践看，基层和群众的实践创造，是科学发展的源头活水，在科学发展问题上，往往是群众走在领导前面。全办事处领导干部在科学发展上，要虚心向群众学习，向实践学习，充分尊重基层和群众的首创精神，以群众的生动实践拓宽自己的工作思路，不仅要做好科学发展的推动者、实践者、而且要做好科学发展的先行者。
（二）高度重视政
治生态建设，为科学发展创设环境。
良好的政治生态是一个地方首要的发展环境。政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志；反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。办事处广大党员干部尤其是领导干部必须深刻认识培育和优化政治生态的重要性，从我做起，齐心协力，共同培育和打造办事处良好的政治生态，树立抓政治生态建设就是抓发展的理念，在科学发展的过程中，积极营造风清气正的政治生态环境，形成推动全办事处各项工作又好又快发展的巨大合力。
（三）进一步唱响科学发展的主旋律。
首先要把干部的思想统一到科学发展上来，把干部的精力集中到科学发展上来，使广大干部把科学发展、加快发展视为第一追求，把服务发展作为第一任务，使推动办事处又好又快发展成为经济发展的主旋律。科学发展关键看工作有没有突破，发展有没有起色。2009年办事处党工委班子，在养殖小区建设、公路硬化、农业、畜牧业、新农村建设等方面实现了突破，树立了威信，办事处环境和村容村貌大大改善，得到上级党委政府的肯定。
（四）广泛宣传发动，推动全面科学发展。
宣传舆论的社会影响力在当今社会作用很明显。科学发展不能仅仅局限在办事处领导干部中，要推动全办事处的科学发展。只有这样，才能形成与干部队伍内部思想解放的有机互动，内外相济，互相推进。因此，推动新一轮科学发展，要切实加强宣传舆论工作，加大宣传力度，大力营造科学发展、加快办事处经 济发展的思想 氛围和舆论氛围。大张旗鼓地宣传科学发展的重大意义，广泛深入地报道科学发展、推进改革发展的新举措、新成绩，真正使科学发展深入人心，使科学发展真正落到实处。
2009年10月25日
第13篇：第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告
第三批学习实践活动促进办事处经济发展调研报告 有汉、蒙古族、达斡尔、朝鲜、鄂伦春、等民族，其中蒙古族占94%，现有耕地7.64万亩，其中水田1.2万亩，林地23万亩，大小畜4.6万头只，年积温2200度——2400度，无霜期110天——120天（其中光荣嘎查110以内），年降雨量240——300毫米。
一、落实科学发展观的重要意义。
科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的集成和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，开展学习实践活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐的迫切需要，办事处目前经济社会发展正处于关键时期，能不能落实科学发展观，推进改革开放关系到办事处今后一个时期经济发展方向，因此学习实践科学发展观显得极其重要。
二、当前办事处两级干部科学发展程度的具体表现。
（一）科学发展方面普遍存在一个“慢”。经过调研发现，办事处一些同志发展眼光狭窄，对新形势下科学发展、推进改革开放面临的新问题、新情况认识不够，科学发展节拍总是慢些，而“慢”的结果只有一个，就是“差”，就是落后。这就启示我们，只要坚持正确的发展思路不动摇，就能实现“好”与“快”的有机统一，就能把科学发展观落到实处。 破除“慢”字，要正确把握兴安盟、科右前旗经济发展宏观形势。要清醒地认识比别人慢一步，就落后了一个时代。我们尤其要以积极作为的心态，把该做可做的事全力做好，不该做不能做的事坚决不做，原来该做而没有精力顾及好的，现在有条件了要抓紧做，有些将来才能做的事，现在也可以提前准备。这样，才能变压力为动力、抢机遇促发展。
（二）科学发展方面普遍存在一个“小”。由于长期受传统农耕文化的影响，小农意识像一张无形的网束缚着两级干部。有的干部一旦取得一点成绩，就容易骄傲、容易满足、容易松劲。有些干部对竞争充耳不闻，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和责任感，因循守旧，安于现状，不求发展，不求进步，不愿接受新事物。 破除“小”字，要克服小团体利益的影响。一事当前，不能只考虑小团体利益，要顾全大局为全办事处经济发展尽责，为维护群众利益负责。
（三）科学发展方面普遍存在一个“旧”。科学发展，最终要落实到改革开放上。现实中，有一些现象值得深思：为什么有的乡镇能够做、做得好，我们就不敢做、做不成？为什么有的地方已经干得热火朝天了，而我们还在争议、观望，坐失良机？为什么我们有些同志还抱着一种怀疑的眼光和责难的态度，对于我们这样一个急需发展中的办事处来说，改革开放的任务更加艰巨。相对于发展而言，我们的改革还显得特别滞后。针对上述情况，办事处党工委结合这次调研，近期办事处党工委还要组织各嘎查两委班子去其他乡镇考察，解决的就是科学发展问题。
（四）两级干部文化素质对科学发展还存在一定程度的制约。
三、进一步科学发展的措施、办法。
（一）向群众学习，向实践学习。推动新一轮思想解放，主题是科学发展，重点是领导干部。路
从实践看，基层和群众的实践创造，是科学发展的源头活水，在科学发展问题上，往往是群众走在领导前面。全办事处领导干部在科学发展上，要虚心向群众学习，向实践学习，充分尊重基层和群众的首创精神，以群众的生动实践拓宽自己的工作思路，不仅要做好科学发展的推动者、实践者、而且要做好科学发展的先行者。
（二）高度重视政治生态建设，为科学发展创设环境。良好的政治生态是一个地方首要的发展环境。政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志；反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。办事处广大党员干部尤其是领导干部必须深刻认识培育和优化政治生态的重要性，从我做起，齐心协力，共同培育和打造办事处良好的政治生态，树立抓政治生态建设就是抓发展的理念，在科学发展的过程中，积极营造风清气正的政治生态环境，形成推动全办事处各项工作又好又快发展的巨大合力。
（三）进一步唱响科学发展的主旋律。
首先要把干部的思想统一到科学发展上来，把干部的精力集中到科学发展上来，使广大干部把科学发展、加快发展视为第一追求，把服务发展作为第一任务，使推动办事处又好又快发展成为经济发展的主旋律。科学发展关键看工作有没有突破，发展有没有起色。2009年办事处党工委班子，在养殖小区建设、公路硬化、农业、畜牧业、新农村建设等方面实现了突破，树立了威信，办事处环境和村容村貌大大改善，得到上级党委政府的肯定。
（四）广泛宣传发动，推动全面科学发展。宣传舆论的社会影响力在当今社会作用很明显。科学发展不能仅仅局限在办事处领导干部中，要推动全办事处的科学发展。只有这样，才能形成与干部队伍内部思想解放的有机互动，内外相济，互相推进。因此，推动新一轮科学发展，要切实加强宣传舆论工作，加大宣传力度，大力营造科学发展、加快办事处经 济发展的思想 氛围和舆论氛围。大张旗鼓地宣传科学发展的重大意义，广泛深入地报道科学发展、推进改革发展的新举措、新成绩，真正使科学发展深入人心，使科学发展真正落到实处。
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第14篇：办事处关于集中办学情况的调研报告（优秀）
办事处关于集中办学情况的调研报告
在深化教育体制改革，全面实施素质教育过程中，##办事处中小学在旗教育局和办事处党工委的双重领导下，认真遵照执行上级政府教育工作精神，根据教育局工作安排，结合各自学校具体实际，积极稳妥的开展撤点并校、集中办学工作，经过三年的不懈努力，有效的解决了校点分散、师资匮乏、危房隐患等一系
列问题，达到了整合教育资源、优化师资队伍、提高教育教学质量的目的。
一、学生生源及师资配备情况
##中学现有教学班11个，在校生404人，生源大部分来自本办事处，一少部分从外地转来。该校师资配备合理，现有教职工57人，其中：专职教师47人、教辅2人、职员1人、工勤7人，符合自治区《关于全日制普通中小学机构编制管理办法》的要求。
##中心校现辖5所村校、1所幼儿园，有在校生680人，其中校外住宿生409人。教职工120人，其中：专职教师119人，工勤1人。本科学历16人，专科学历84人，中师及高中学历20人，高级职称2人，中级职称70人，初级职称44人，二级技师1人，无职称3人。旗级教学能手6人。该校教师学历符合要求，均能胜任教育教学工作，撤点并校以后，部分业务水平高、教学能力强的教师被充实到一线教学，也有部分教师调整到后勤，做些服务性工作，为学生学习创造了良好的环境，提供了很好的后勤保障。
二、办学条件和教学条件改善及取得的成效
##中学在改善办学和教学条件上舍得投入。多年来，该校共购进学生图书4423册，生均11册，教师图书5678册，师均14册。学校校舍建筑总面积5104平方米，生均12.63平方米。教学仪器、器材配齐率达到100%，实验课演示实验开出率为100%，学生实验开出率100%。在“现代远程教育”中，该校配备卫星地面单收系统1套（模式二），计算机教室1个（模式二），共利用国家资金13.5万元。目前，该校教室桌椅齐备，11个教室都配备了幻灯设备，室内照明设备一应俱全，教师办公室全部配备了电脑，办公条件得到明显改善，教育质量明显提高，毕业年级学生各科合格率高达98.2%，升学率在全旗兄弟单位中间名列前茅，几年来一直被上级评为“教育教学先进单位”。
##中心校几年来通过撤点并校，整合教育资源，教育经费能够集中捆绑使用。目前，中心校及所属5所村校都配备了电脑，开通了远程教育，中心校还配置开通了宽带网络设施，使教师能够不出校门就能学到全国各地的先进教育教学方法及理念。房舍得到翻建和维修，取暖更加集中，节约了能源，降低了费用，教学器材得到集中的使用，提高了使用率，教师实行单科教学，教学程序更加规范，教学质量不断得以提高。
三、学生食宿条件和生活安全情况
##中学学生食宿条件得到明显改善。该校食堂是新建的一栋现代化食堂，建筑面积511平方米，内部设施完全按卫生防疫部门要求标准配备，管理严格，卫生达到旗级卫生标准，学生伙食即经济又实惠，伙食费从三个渠道解决，一是国家补助一块；二是学校勤工俭学解决一部分；三是学生个人拿一些。学生宿舍建筑面积729平方米，学校现有住宿生200多人，宿舍内部设计合理，采光良好，取暖设备安全可靠，防火器材齐备，物防、技防措施到位。女生宿舍与厕所相连，安全系数较高，男女生宿舍每晚分别有男女教师轮流值宿，住校生严禁在校外就寝，并严格请假制度，有专人负责住宿生的饮食起居管理。该校食堂和宿舍建设管理曾连续二年受到旗局表彰，2007年又受到盟里表彰。
##中心校无学生宿舍，撤点并校后，住宿生只能暂时寄宿在校外的招住户家中，费用每月每人150——200元。为了加强管理，保护学生安全，校方经常协同办事处公安、综治、农电、卫生等部门对招住户进行安全检查，对符合条件的招住户发放证书，不符合条件的限期整改，直至达到要求，否则将取消招住资格。中心校由每周日晚至周五晚安排教师到招住户家中指导检查学生的家庭作业。招住户在学生上下学时间必须在校门口接送学生，学校与招住户实行签收制度，明确学生校内外安全责任。另外，中心校还组织招住户与学生家长签订了学生生活安全责任书，促使招住户及时承担起临时监护人责任。
总之：由于中小学校领导注重管理，近几年来没有发生过一起校外人到校内无理取闹事件，没有发生安全事故，师生安全能够得到很好保障。
四、存在的问题及建议
1、集中办学，教师资源虽然得到有效整合，但缺少英语、音、体、美等专业教师。这一问题多年来困扰当地政府和学校，建议教育等相关部门做好师资平衡工作，出台政策鼓励那些有专业特长的教师，从城市走向农村，到基层学校开展教育教学工作。
2、集中办学后，由于学生数量增多，学校房舍明显不足，有点捉襟见肘，主要是缺少学生活动室、
食堂和宿舍，建议增加财政资金投入力度，加快寄宿学校建设步伐。
3、教学设施及器材陈旧或已不适应当前的素质教育要求。建议国家加大资金投入，使学校教学设施及器材及时补充和更新。
4、随着新的教育形式的发展，对教师的素质有了更高的要求，目前，对教师的培训不够。建议在今后的教育教学中，应加大对教师的公费培训力度，增
强教师整体水平，以适应新形势下教育教学需要。
5、国家财政对农村牧区中小学校基础设施建设的投入力度还不够。建议应加大投入，完善学校服务系统，强化学校后勤保障能力，只有服务设施落实到位后，撤点并校，集中办学才能水到渠成。
第15篇：办事处书记述职报告
述 职 报 告
――XX街道党委书记 XXX 一年来，在市委、市政府的领导下，在市社管委的指导下，以科学发展观为统领，以建设“和谐社区”为主题，以辖区单位居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，以提升服务水平为重点，全面提高广大党员干部的素质，积极维护稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续平稳、健康发展。
一、注重理论学习。本人能够认真学习党的十七大以来的各项方针政策，并认真学习党十七届四中全会精神、学习党报党刊上的政治理论，努力实践“三个代表”重要思想，不断提高了自己的政治理论水平，使自己能够始终坚持正确的政治立场，在政治上和思想上始终同党组织保持一致。自觉维护党委的集体领导，讲大局，识整体，团结一班人，积极努力工作。
二、廉洁勤政为民。本人严格遵守党风廉政建设的规章制度，并带头贯彻执行，能够严于律已、宽以待人，身体力行，率先垂范，在全体干部和广大群众的支持和监督下，对照先进找差距，总结成绩查问题，做到谦虚谨慎做人、光明正大处事。清正廉洁为官。本人在干部提拔、工程发包、公车使用、来客招待、财务管理等方面，能够做到严格约束自己，坚持原则和工作纪律，从未违反规定，利用职权谋取利益。
三、保持优良作风。本人能够坚持以进一步密切从人民群众的联系，深入基层，深入社区体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。十分注意倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的
1 经济、政治、文化权益、努力为群众办实事，对特别贫困的群众，格外关注、重点帮助，真心实意地为他们解决实际困难。耐心接待群众的来信来访，解决群众反映的热点难点问题。
四、力求工作实效
1、领导重视、组织健全。为提高我市居民巷道环境卫生管理水平，雷炎街道始终将环境卫生当作为人民群众办实事的民心工程来办，从组织和制度多方面入手，加大力度，狠抓落实，由办事处书记、主任亲自抓，并成立卫生办，配备卫生检查车辆，共同加强环境卫生工作的监督与管理，确保环境卫生工作处处有人抓，事事有人管，件件有落实。一是完善卫生员考核机制，发挥检查考核的“长鞭”作用，督促各社区落实工作任务，并将环境卫生工作作为全年的重点工作。二是加强宣传制度，各社区利用宣传栏，通过下发宣传单,签定居民门前“五包”责任书等方法，充分发动广大社区居民参与环卫建设，加强与居民的沟通，让全社会都来关心环境。
2、多措并举，搞好美化绿化工作。街区始终把绿化美化作为体现城市生命力的重要举措，增强责任意识，采用集中与分散相结合的办法美化办公与居民环境，通过增强氛围，优化环境，切实达到教育人，鼓舞人，熏陶人的作用，共集中出动人员XX多人次，采集各类、X个品种宿根花卉XX0余株，美化主次干道X条。各社区组织社区干部、居民利用业余时间在巷道内栽植草木花卉XXXX余株，绿化巷道XX余条，较好地达到绿化美化效果。
3、集中人力物力，搞好集中会战。市委决定街道接管居民区内环境卫生工作后，办事处在街区环卫工作上打好了两场战役。1.清底
2 子。在封冻前，针对残存垃圾较多的实际，在X月X1日至X月X4日利用X天时间，集中组织街区干部对辖区内的主次干道、棚户区改造地段、城乡结合部和居民区内的死角死面进行了全面会战。做到了十清：一清路面，二清路边沟，三清卫生箱四周，四清下水漏，五清垃圾堆底子，六清棚户区改造地段，七清城乡结合部，八清出城口，九清垃圾场，十清死角死面。主要采取了三个措施：一是机械措施。我们针对封冻前这个季节，陈旧垃圾堆底子人工难清理这一实际，果断决策、迅速行动，雇佣了大型铲车，集中环卫车辆逐个社区彻底清理，累计每天清运垃圾XX台次，XXX立方米，总计清除垃圾XXX立方米。二是组织措施。街道办事处党政一把手和主管环境卫生工作的X主任，卫生办主任亲自上阵，亲临一线，靠前指挥，及时处理问题、解决问题。各社区书记、主任、副书记亲自带头，社区干部全员参战，动员社区居民力量参与居民区内环境卫生会战工作。每天出动XXX人次截止XX日总计出动XXX人次。充分发挥了街道、社区基层组织作用。三是管理措施。形成了街道、社区、居委会三级管理模式，做到了环卫车辆和环卫工有区域、有段落、有图标。街道办事处把居民区内的环境卫生工作作为街道工作的首要工作来抓。领导真重视，真抓、真管、实干。社区书记、主任真深入、真研究，清掏淤堵下水井XX座、围设冰池子XX处、规范垃圾点XX处。 2.抓重点。XX月XX日至XX日是XXXX年初冬的第一场大雪，这场雪持续长、雪量大，是多年来没有的。针对这一情况，在市委主管领导的务实工作指挥下，我们从X日开始果断出击，X个社区全员参战，每天各社区组织居民20余人，街道临时雇佣小四轮车X台集中组织清运，每天每台清运XX
3 次以上，每次清运X立方米，每天共清运XX立方米。XX台车每天共清运XX立方米，X日至X日X天累计清雪XXXX立方米。道路上往返的环卫车辆，着黄色服装的环卫工人，以及一排排拿着扫帚、铁锹的社区干部的劳动，得到了广大居民的认可和赞誉。
二、民生民需服务走向新高
街道办事处高度重视民生工作，以民生民需为本，认真贯彻落实各项惠民政策，在优抚工作、住房保障、残疾人帮困、低保的应保尽保等诸方面，下大力为群众办实事、办好事，使辖区每一位群众都感受党的关怀和温暖。
1、廉租房工作有序开展。今年国家在县城推行廉租房政策，为将这一好政策执行好、贯彻好，切实把符合条件的人群纳入到国家的保障范围内。办事处严把关受理申请关，把走访核实工作放在党性原则的高度，严肃认真对待，共为户年收入低于XXXX元，住房面积低于人均X平方米的共计XXXX户低保户办理了廉租房补贴，无一起上访事件发生。
2、完善城镇人口低保工作。办事处在X月份，通过调查摸底，建立了企业下岗职工和城镇特困家庭档案，由民政部门定期发放扶助资金，形成了一套规范的管理办法；同时与社保和劳动部门主动衔接，通过“三条保障线”，及时将新增的城市贫困人口纳入保障范围，做到应保尽保，不错不漏，为城市下岗职工和城镇低收入人口构筑起一道牢固的基本生活保障“安全网”；为低保人群发放救助资金XX万元。同时为防止因病致贫，为低收入人口XXXX户共计XXXX人办理了城镇人口医保，同时，为XXXX多户居民建立了卫生健康档案。
3、切实认定低收入人群。按照工作安排，通过社区宣传与调查摸底，共认定低收入人群XXXX户，按照国家相关政策，这XXXX0户低收入的居民将享受到相当于城市低保家庭的相似待遇。
4、在广泛开展扶贫济困工作。街区领导和干部想群众所想，急群众所急，办事处与X个单位协调，对贫困居民实施城市扶贫解困工程，与XX个特困生结成助学对子，为XXXX多户居民办理就医优惠卡，办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供医疗保健服务。街道党委、办事处号召、发动辖区单位、社区组织党员干部和群众捐款捐物，衣物、食品等物资XXXX多件，通过爱心超市发放到了需要帮助的居民手中。此外在其它极难新任务面前，办事处认真对待,以群众利益为根本,不计条件不讲价钱，在汛期暴雨来临之前排查危房XXX户，及时通知居民撤离，维修危房X处，为XX户危房户申请了廉租房补贴。海福社区六委由于地处低洼，积水严重，将会直接导致XXXX多户居民受灾，办事处领导亲自到现场查看情况，及时向上汇报争取，解决了铺设排水管线问题；同时，针对居民反映的排水井损坏的实际困难，街区领导和干部自筹资金XXXX多元，维修排水井盖XX处，切实解决了居民的实际困难。得到了居民的好评。
三、街区基础建设提档升级
市委、市政府把改善街区基础建设作为工作重点，列入XXXX年财政预算之中，通过民政、发改等部门的积极争取国家和省的项目资金，市级4大班子领导分别包扶X个社区，在各部门的大力支持下，街道和社区的基础建设实现了历史性突破。目前投资XXX多万元，建
5 筑面积XXXX多平方米，风格别致、新颖美观的雷炎街道办事处综合办公已投入使用，在XXXX等部门单位的支持下，已配备了桌椅、电话等办公设施。办公楼便民服务功能，科普教育功能，党建教育功能得以体现。居民学校、图书阅览室、文体活动室和综合服务大厅已发挥作用。同时，针对社区办公场所紧张，办公条件差的实际情况，办事处党委积极探索建立多元化投入机制，狠抓了阵地建设，构建社区服务平台，社区的办公场所得到了极大的改善。
四、社区活动丰富多彩
街道党委办事处通过整合街道辖区内学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，以歌曲、小品等居民喜闻乐见、寓教于乐的宣传形式和居民乐于参与的活动，浓厚社区文化氛围，丰富了居民的精神文化生活。一是充分发挥休闲广场、公园、健身路径、体育文化场馆的作用，组织老年合唱团、老年门球队、网球协会、书画协会等组织，共举办10场辖区单位参与的文艺汇演，开展全民健身活动5次。同时，通过大家唱、大家演、大家写、大家画，宣传科普法律知识，架起了沟通社区和居民的桥梁。活动精彩纷呈，形势活泼多样，做到了周有广场文体演，季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢哥庆典，参与广场演出的社区居民少则几十人，多则上百人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹。深受各级领导和居民群众欢迎，有力地促进了社区的精神文明建设。二是街道办事处以提高居民文明素质为重点，利用电视台《社区风彩》宣传栏目、《基层先锋开办的》走进社区专栏等途径，大力宣传党的路线、方针、政策，普及法律和生活知识，倡导健康文明的生活方式，
6 指导社区工作，发挥了重要的舆论导向作用。各社区与辖区学校结合“四进社区”活动的开展，向居民发放XXXX余份宣传资料，为居民解答有关就业、纠纷等生活中的热点、难点问题XXX多件。三是加强了未成年人教育工作。为整合社会资源，充实中小学生的业余生活，各社区担负起未成年人思想道德建设的社会责任，建起了中小学生的第二课堂，教育他们遵守社会公德，维护社会环境。XXXX等社区组织成立了“志愿者服务小队”，开展了“争做社区小主人”活动，充分发挥中小学生在社区建设中的生力军作用；在防控甲流工作中，各社区组织党员干部和社区居民为辖区中小学捐赠了口罩、体温计、药品，开展预防知识讲座，关心中小学生的身体健康，在居民中引起了强烈反响。四是组织社区干部围绕社区建设举办演讲会，与辖区单位组织开展座谈会，组织为四川灾区献爱心捐款活动，共捐款X万余元。一系列的社区活动，既展示了社区居民热爱生活，追求美好理想的精神境界，促进了社区的和谐发展，又成为党联系群众，凝聚群众的纽带和桥梁。
五、社会稳定工作稳步开展
稳定工作涉及社会治安综合治理、信访、民调等方方面面，范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程。为做好稳定工作，办事处注意调动社区各方面的力量，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的责任，增强防范、创安意识，营造稳定的社会环境，维护了社区大局的稳定。一是在民事调解中，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。共成功调解民事纠纷XX起，无民转刑案件发生，纠纷
7 调处成功率达到XX以上。二是把外来人口、流动人口、刑释人员和“法轮功”防控作为重点管理对象。通过结合社区户情走访活动，在居民花名册的基础上，加强了对重点人员的管理。社区居委会在派出所的配合下，对出租房屋进行了认真核查，登记造册，推行了房主责任制，明确了居委会和出租房主的责任。同时，社区干部经常深入帮教对象家中，掌握他们的思想、工作、生活情况。刑释人员重新犯罪率为零，巩固了帮教成果，法轮功防控到位，帮教转化有序进行。三是把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，共接待来电、来信、来访XX件次，排查治安隐患 XX件次，无重大、恶性刑事案件和治安案件，无重大责任性灾害事故，无一例法轮功习练者进京上访，无群体性越级上访事件发生。 四是加强辖区巡逻队、社区110治保队的教育、管理，增强队员工作的主动性和责任心，加强对辖区重点路段、重要区域、治安防范薄弱环节的巡逻、守点、布控，减少可防性案件的发生；同时，不断增强工作的敏锐性，加强对矛盾纠纷和不稳定因素的排查掌控，对排查出的不稳定信息，认真分析，动态管理，切实将不稳定因素和矛盾解决在萌芽状态，解决在当地。通过切实举措，全街上下政治稳定，社会安定。
六、党建工作水平再跃新高
1.深入贯彻落实科学发展观。坚持把学习实践科学发展观活动作为当前和今后一个时期的首要政治任务和推进街道各项事业科学发展的重大举措来抓。街道党委负总责、主要领导亲自抓、广大干部自觉参与，着重落实集中学习、深入社区调研、征求群众意见等环节，认真开展“五个一天”、“五个一次”、“科学发展金点子”等活动，不
8 断巩固深化学习实践活动效果。
2、狠抓班子和队伍建设。努力造就一支思想过硬、作风扎实、团结拼博的干部队伍。一是抓学习。组织党员干部积极参加社会化选学和培训班学习，采取集中和分散自学相结合的办法，使干部勤于和善于思考问题，在实践中找出解决问题的方法，不断提升班子成员和街区干部的创新理念。二是抓管理。在干部队伍建设上，我们始终坚持用制度管人，建立了干部管理的长效机制，从5项制度入手（工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度），用机制激励干部的工作责任心和使命感。为了适应工作要求，每名干部都配备了“三本一表”，即工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。对于各种制度和文件，该上墙的上墙，该入档的入档，做到各项工作有部署，有落实，有检查，有记载。通过各项措施的制定和实施，规范了街区工作行为，调动了街区干部的积极性，提升了街道整体工作水平。三是抓实绩。为利于工作开展，市委、市政府选拔了基层工作经验丰富的优秀领导干部到街道办事处任职。新的街道党委和办事处领导班子始终坚持团结协作的精神，处处以身作则，无论是调解纠纷，还是义务劳动，无论是抓环境卫生，还是入户调查，都有领导班子成员的身影，要求大家做到的，班子成员首先做到班子领导和社区干部一同起早贪晚，不计劳苦。从而极大的调动了街区干部的积极性，提升了街区整体工作水平。
3、抓好基层组织建设。充实了党员干部队伍，街道党委现有党员XXXX名，组织关系在社区的党员XX人。主要由原社区老党员、下岗职工党员、离退休党员构成，为积极适应新形势、新任务和新要求，
9 我们始终把全体党员的思想政治建设放在十分突出的位臵，并适时吸收新党员，增加新的力量。XXXX年发展新党员X7名，为党组支补充了新鲜血液。此外，街道办事处根据各社区的实际，在今年对社区工作人员进行了调整，使社区党支部和居委会配备更加合理。通过调整和带动，各社区工作热情空前高涨，在收取卫生费工作中，各社区克服人员少、任务重的困难，走家串户，及时了解社情民意，宣传各项政策，解答居民疑问，以求真务实的工作作风感召着居民。在整治环境中，社区干部把为居民创造优美环境当成责任，不叫苦、不叫累，用实际行动掀起环境卫生整治的高潮，树立了社区干部的良好形象。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，今后我们将紧紧抓住城市化进程加快，各级党委、政府高度重视社区建设的契机，以为民、惠民、便民为宗旨，努力将社区建成“安定有序、环境优美、服务完善、生活便利”的和谐社区。
第16篇：街办事处实习报告
我到某某街办事处实习的时间大概是一个月。这短短的一个月是完全不同于学校的生活，当中有辛苦的，有轻松的，有快乐的，也有不开心的……总的来说，在这一个月中，我学会了很多。
实习的日子并不比上学的时候轻松，有时甚至辛苦得多。每天早上准时起床，快手快脚地整理完，吃完早餐就出门了。有时候遇上区领导到街道突击检查，我们还要七点前到达办公室，这自然要比平常又早起许多。拿起午餐，快步走向车站，又要面临每日最痛苦的事情——挤公车。明明看到车上已经没有空位，但是没办法，还是要勉强挤上去，最痛苦的时候莫过于被人挤在后门门上。因为我们实习的这个月刚好是“创文”检查时期，所以我们经常要出去支援居委会的工作。有几次我们就是到马路上当“文明劝导员”，别看只是站在那里，在大雪纷飞的条件下，路上的气温可是很低的。我就因此感冒了，还病了一个多星期。而且要敢于向行人指出错误，这对于我来说是一项突破。有的时候就到街道上除牛皮癣、捡垃圾，虽然工作简单，可以也是很累的，每次都干得气喘吁吁。
相对来说，在办公室的日子要舒服得多，毕竟办公室里有暖气。而且在办公室里做的事情也相对轻松。文件录入，整理文件，复印文件，偶尔还写写方案，我们日常的工作大致就这些。虽然有点琐碎，但工作环境是算蛮不错的了。再者，办公室里的叔叔阿姨、哥哥姐姐们也很关照我们这些实习的大学生。他们都尽量把轻松的工作安排给我们，也很愿意教导我们。对于偶尔的迟到和请假，他们也显得很体谅我们。平时如果不是有什么状况，他们会允许我们先下班。不到情非得已的情况，他们也不会让我们加班。
与此同时，这次的实习也让我认识到了更多的人。有来自华农的，也有来自广大的，他们都是大三的学生。平时除了和他们开玩笑外，也会向他们请教。毕竟他们比我们大一年，经历的事也比我们多。其实大家都是挺和善的人，所以很快就熟了起来。开心，不仅因为认识了新朋友，而且办公室里的气氛也让人觉得很舒服。虽然说办公室里的都是领导级人物，但他们都是非常和蔼的人，有的阿姨还很会搞气氛，经常讲笑话，惹得办公室里经常都是人人笑口常开。工作之余，他们有时候还会给我们讲一些关于接电话，或者做其他事的要领。这些善意的提醒真的非常有益于我们这些初出茅庐的学生。
然而，在一个月里，同学之间也不免会有摩擦。不过我觉得有不同的意见是很正常的，难得的是，同学们都能够虚心接受不同的意见。有错则该，无则加勉，大家都能够抱有正确的态度。
平时的我都在学校和家里，这个月的实习生活带给了我许多。像复印机、传真机的使用，我之前都是不会的。经过他们的教导后，我都可以熟练地使用了。因为要录入资料，所以使用办公软件excel就成为了必不可少的事了。虽然说学过，但平时使用的机会极少。而这刚好就是一个学以致用的机会。也因此，我才发现，我对它的很多功能其实都还未掌握。有时候遇到不懂设置的地方，我还要上网去找解决的办法呢。同时，经过亲身实践，我对街道办事处和居委会都有了更深的了解。在未实习之前，我对居委会的了解非常片面，总是以为他们只是负责收费、保安而已。但是在实习期间，我看到了他们为老人们办理各种事宜，看到了他们为居民调解纠纷，也看到他们为了街道的保洁而付出的劳动。而街道办事处则是沟通区政府和居委会的桥梁。他们认真的工作态度使我深切地感受到了“为人民服务”的宗旨。作为劳动者，他们敬业的精神值得我们学习。
这是一个有意义的寒假。贴近生活，接触社会，能使我更全面地发展。我希望以后，我还能够参加更多的社会实践活动。
第17篇：办事处分管领导述职报告
述职报告
XXX
按照中市街道党工委、办事处的年初分工，本人分管办事处的安全生产、公路交通、农业三个方面的工作，任坎河片片长。根据办事处的统一要求，现将本人一年来履职和自律情况向各位进行汇报。
一、加强学习，努力提高素质
为更好地适应形势发展的要求，切实做好自己的本职工作，一年来，本人能坚持看书、读报，尤其是加强对相关业务、政策理论、法律法规等知识的学习，通过学习，一是陶冶思想情操，树立正确的权力观和幸福观，增强自己工作的动力；二是熟悉相关政策，理顺工作思路，提升自己工作的水平；三是常敲警钟，防微杜渐，筑牢反腐防线。
二、围绕目标，切实履行职责
（一）、安全生产工作。
2013年安全生产工作在街道党工委、办事处的领导下，学习、宣传、贯彻、落实国家安全生产的法律法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持以安全生产隐患排查治理为重点，以“三书一表一帐一报告”制度为工作模式，强化责任意识，提高安全生产监督管理水平。截止12月份没有发生重大安全责任事故，总体安全生产形势 1
进一步趋于平稳。
除了做好拆迁中安全工作及所驻点社区的计划生育、文明创建、维稳等工作之外，主要做了如下几方面的安全生产本职工作。
1、继续开展了严厉打击非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹的专项“打非”工作。今年度，办事处还将向去年一样，与区安监、公安、工商等有关部门组成联合执法组，对三里、河滨等重点社区开展了联合执法。上年度，烟花爆竹专项“打非”历时35天，收缴烟花爆竹486件，行政拘留2人，罚款4万多元。比较有力的遏制了烟花爆竹经营领域的非法违法现象。13年我办事处没有发生因非法违法经营烟花爆竹行为引发的事故。
2、与各社区以及辖区单位签订了2014年度《安全生产目标管理责任书》、《消防安全责任书》、《烟花爆竹“打非”责任书》、安全承诺书，落实责任，明确包保到人，谁出事谁负责，谁监管不到位谁负责。
3、大力开展“安全生产月”活动。成立领导小组，制定活动方案，明确活动主题，利用宣传资料等各种渠道，加强对安全生产的法律法规、政策文件和日常安全防护常识的宣传教育，提高企业、市民安全意识，组织所有分管安全人员，与派出所、工商所等部门开展安全生产隐患重点排查整治活动。
（二）、公路交通工作。
1、在中市街道党工委、办事处的正确领导下，按照办事处的工作要求，105国道的交通环境得到了有效的治理，特别是界首路，花费千万余元，建立健全了公路管护网络，整治了人才市场，建立了农贸市场，完善了相关设施的配套和软件资料，使公路管护工作走上了正常化的轨道，公路环境得到了很好的改变；为改善公路交通环境，根据办事处的要求，组织实施了105国道两侧的建筑拆迁控违工作，以及主要干道的绿化工程，及时调解矛盾，加强质量监督，确保公路畅通，方便群众的生产和生活。
2、办事处辖区内的交通事故大幅度减少，近几年内河、水上交通安全零事故，得到上级领导的好评。
3、交通警示教育宣传栏和咨询台等惠民栏目坚持常年举办，至今已举办十余期，使人民群众了解了交通安全相关法律法规，增强了人民群众遵守交通法律法规的意识。
（三）、农业工作。
1、积极制定防汛抗旱应急预案
为全办事处做好防汛抗旱工作，以万全之态应对随时可能发生的自然灾害，提前制定好防汛抗旱应急预案。
2、全面落实秸秆禁烧工作
秸秆禁烧一直是农业重点工作之一。农业办不仅配合督查组每天进行督查工作，还联系各村、社区组织巡逻队进行
24小时不间断巡查。同时，加强宣传，出动2辆宣传车，悬挂条幅100余条，召开广播会200余次，张贴标语、公告5万张，营造了禁烧的舆论氛围。层层签订责任书，实行包保责任制，将禁烧落实到户。并且坚持每天禁烧情况的汇报，出现着火点及时上报，加强对突发火情的应对。
3、落实惠民政策
为落实良种补贴政策，农业办开展了小麦良种补贴登记。办公室及时联系各涉农社区召开党委会、村委会及村民代表大会，民主挑选良种。全处3万多亩小麦在区提供9个品种中推选出4个品种，即淮麦22、新麦
21、烟农51
58、山农20，共计244.1吨良种。
4、大力开展土地流转工作
目前办事处土地流转工作正在稳步开展中，经统计辖区内3.31万亩耕地，已流转土地16766亩，占总耕地面积的50.65%，其中100亩以上种粮大户46户，流转土地12176亩，占已流转土地面积的72.62%。同时，为建设105国道两侧绿化带，农业办配合办事处积极开展105国道两侧100米内土地流转工作，绿化工作现已圆满完成。
5、大力发展规模型的家庭农场。2013年发展家庭农场十三家。
三、严于律已，筑牢反腐防线
“诚实做人，踏实办事”、“把人做好，把事办成”是
我为人办事的准绳。一年来自己无论是在工作还是在生活中，总能严格要求自己，时常用反面典型告诫自己贪一时，就会毁一世，尽管自己经办的项目比较多，但自己能廉洁自律，从未接受过施工单位的吃请。在对待权利与责任的问题上，自己看重的是尽责，因此，自己从来没有觉得自己有什么权利，倒是感觉责任大、压力大，担心因自己能力差难以尽责，有负于民。
在与人交往中，自己注重的是诚信，讲究的是互相尊重和理解，从未不阿谀奉承，玩两面三刀，也从不以吃请拉帮结派，也不会为谋私利争权谋位。
以上是自己一年来在分工的范围内做了一些具体的事务，但在总结回顾过程中，自己也发现了自身存在的不足，主要表现在以下方面：
（一）、学习上不够深入，缺乏针对性。主要表现在学用结合不够，平时的学习与自己分管工作衔接少，如对政府需要兴建的一些基础工程如何做到既省钱、又实用，既解决眼前问题，又兼顾长远规划，还缺乏深入的学习和调研。
（二）、工作上开拓进取的意识还有待进一步加强。
1、秸秆禁烧工作后期略有松懈。今年秸秆禁烧工作开头良好，部分零星着火点都得到及时扑灭和制止。但在工作进入尾声的时候，部分村出现思想松懈，造成一定损失，办事处给予了严厉的批评与追究。今后须加强后期工作的监督和
管理。
2、公路交通工作还有许多不尽人意的地方，对公路的质量监督、管理养护、日常维修以及公路环境的整治缺乏规范、长效的运作机制。
〃
3、个别生产经营单位对安全生产工作重要性认识还不足，存在重经济，轻安全的现象，管理人员及资金没有完全落实到位，安全管理制度还不够完善；部分企业员工“三级”教育不到位，员工自我保护意识有待提高，乱拉乱接电线时有发生，不按规定操作仍然存在；“二合一”、“三合一”仍是安全工作的重点。
以上述职如有不妥请领导和同志们批评指正！
述职人：xxx
二〇一三年十二月十二日
第18篇：新区办事处问题报告
新区办事处市场操作问题报告
一．办事处内部
1．统一思想，全力以赴（各司其职、执行到位）。
2．办事处人员在7月15日之前必须住到办事处，不为者每月-100元激励。
3．账务规范、准时、正确为原则。每周三必须对齐上周账务。做好库存管理，及时清理库存，办事处不留产品（要求品项除外）。
4．做好日常费用管理（控制好燃油费、办公费等费用）。
5．业务人员尽量做好下单准确，减少拒收货物。
6．做好晨会，每天早8点15分做办事处集合，交流思想、经验、反馈问题等。
7．严禁公车私用。
8．保证当天货物两天送完，特殊情况除外。
二．与公司协调
1．要求物流保证20:30分货送办事处（办事处下午5：30分汇总），按单按量配送。
要求物流不能提供日期不好的产品（保质期过3/1的）做正常品项发出。
2．要求综合部打单快捷、准确，在15天后得到良好的解决。
3．要求市场部物料提供方便快捷、减少琐碎环节。其他厂家支持、厂家资源及
时到位，避免办事拖拉推诿等人为因素。
要求市场部避免断货，特别是重点品项、活动品项和常规品项。要求市场部避免有货打不出现象发生，减少滞销货物的频率。
要求市场部有义务为销售部门提供最新最近日期的产品，避免客户对公司观
感不佳，影响销售与利润。
要求市场部减少分配滞销库大的数量与次数。并拿出计划逐月减少数与量。要求市场部市场上出现问题24小时内必须解答处理。且采取首问制。要求市场部不能下不切合实际的任务，不能从任务上减少对员工的费用支出。
4．要求公司打造每位员工的职业晋升计划，提高员工在公司的安全感，健全员
工的福利待遇，尊重员工劳动权益及合法权益。如：五险一金等。
5．要求财务部制定出标准、方便、快捷、易懂的对账流程，合理安排各办事处
的对账时间。
要求财务部薪酬计算透明，健全薪酬制度，不能随意变来变去没有安全感。
三．市场因素
1．影响销量的市场因素价格太乱、窜货严重、品项多、涉及面广。
2．陈列差，整改时间从重点客户做起，2周内完成，但是陈列是至始至终的工作，不能做到一直都是好陈列。
四．对应措施
1．做好客情，树立益佰品牌形象，按线路拜访、定期化。三天货送不到顾客手里作价比例赔偿客户损失。
2．当天工作当天完成。
3．管控市场投入，尽量不要投入费用，投入费用原则以产品形式操作，
4．支持公司引进新产品开发，好产品确保铺市率达到60-90%。
5．加强市场开发，传统渠道达到九成，特殊渠道达到五成。
新区办事处
2011/7/3
第19篇：办事处党委书记述职报告
文 章来源
莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
办事处党委书记述职报告
xx活动开展过程中，我明确了“把握大局、带好队伍、抓住重点、全面推进”的工作思路，制定了《xx路办事处“xx活动”实施方案》，对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，处村干部共同抓”，对重点工作实行“日报告、周督导”制度，各项工作实行“月报进度，季度检查”的全程管理，有效推动工作的开展。
一、基层组织建设
（一）抓好班子打好基础
1.找准突破口。结合党的群众路线教育实践活动，在全处12个村进行走访，与村党员干部、村民代表座谈，听取意见征集建议，掌握各村“两委”班子的整体状况和党员群众的思想状况。
2.找准着力点。采取“抓好培训、分类指导、目标激励、加强督导”的办法，因村制宜引导各村级班子抓发展、转观念、办实事。
（二）带好团队增强实力
1.打造高绩效团队。先后组织了征地拆迁、法律政策、高效正能量团队等10次集中培训，运用教练技术、4Ｄ团队方法，让队员们明确了为实现“xx梦”要干什么、怎么干、什么时间干成。带头讲党课，组织村“两委”干部集中培训班3期。
2.严于律己做表率。带头发扬xx精神，亲力亲为，为班子成员和全体机关干部做榜样；在干实事、解难题上，立说立行，为村干部们做示范；为在重大事项决策上，充分发扬民主，凝聚了强大的工作合力。
（三）抓好转后工作
对柿庄中村和柿庄北村两个后进村，措施如下：
1、召开党员干部座谈会，制定了转后计划。
2、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子自身建设。
3、广泛征求意见，物色合适人选。
4、月底配齐党支部书记。
基层组织建设主要由我负责，9月底前完成转后工作，12个基层组织全部提升为一类班子、二类班子。
二、项目建设
（一）城市建设项目工程
xx道南伸、会战道南伸、北站路东伸、xx道南伸、xx路绕城线改造、枫林园、锦园建设均是xx路承担的全市重点项目工程，是全处人民的多年期盼，也是难得的发展机遇。
1.增强信心，鼓足干劲。树立“xx发展我的责任”信念，鼓励拆迁队员克服畏难情绪，调动村干部积极性，分析研究问题。
2.严格节点，掌握节奏。工作前期，做好宣传发动、拆除违建；工作中期，做好政策解读、群众搬迁、腾空房屋工作；在工作后期，重点推进协议签订，拆除房屋。
3.克服困难，实现目标。带领队员吃上情、接地气，反复沟通，制定合理补偿政策，达到群众满意，推进拆迁工作开展。
（二）民营经济项目建设
1.建载体。利用原xx路砖厂旧址，规划建设了xx工业园区，制定优惠政策，为签约企业做好服务。
2.抓项目。积极协助为华北xx职工改善房跑办审批手续，推动任南金盾二期顺利完工，谋划6个五千万元以上项目。
3.兴三产。依托东风美食城，辐射带动日豪酒店、疙瘩食府快捷酒店等餐饮产业的联动发展，打造精品餐饮一条街。
4.强龙头。壮大xx路鑫农蔬菜专业合作社、茂源冬枣专业合作社等经合组织。
（三）民生项目工程
1.xx路中学改扩建工程正在紧张施工。
2.xx路小学配套设施建设近期开工。
3.xx路幼儿园迁址新建工作正在办理审批手续。
三、信访稳定工作
坚持“以民为本，积极协调”的工作思路，认真对待信访难题。
（一）因征地拆迁引发的上访问题。真诚对待找我反映问题的拆迁户，稳定情绪、解释政策、提出解决方案。事后，到拆迁户家中走访，使上访人不抵触、不对立，配合工作，积极向上级请示，化解了因征地拆迁引发的大部分上访案件。
（二）因历史遗留问题引发的上访问题。保持同上访人畅通的沟通渠道，涉法涉诉或涉及相关单位、部门的案件，主动同各单位、部门取得联系，就上访人反应的问题进行沟通，共同寻求解决办法。我对待信访工作不回避，每天都是信访接待日，要求班子成员和信访干部要“有情接访、一线解访、带办陪访”，在9月底前信访结案率达90%以上。
四、农村面貌改造提升
明确了“全面铺开、重点推进、打造典型”的工作思路，有效促进村庄街道绿化美化、精品片区和精品村创建；鼓励各村量力而行，进行道路硬化。实行片长负责制，定期督导、不定期抽查，注重发挥村两委的主体作用，9月底前，完成既定目标。
五、土地流转
办事处成立土地流转服务站，引导开展农村土地流转工作。xx村流转860.46亩土地用于棉花种植、流转15亩土地发展养殖业、流转26.8亩土地用于林业苗圃种植；柿庄北村流转85亩土地用于菜山药种植；柿庄中村流转129.54亩土地用于棉花种植。
9月底前，加强宣传，提高村民对土地流转的认识。
六、存在的问题
（一）党的群众路线教育实践活动不够深入。
（二）土地遗留问题较多，群众意见较大。
（三）后进转化工作任务较重。
（四）强处大项目少。
七、下一步工作打算
（一）抓重点出亮点，谋划新上几个规模大、带动强的好项目。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动，转变干部作风，密切党群、干群关系。
（三）抓好基层党建，促进后进村转化，加强非公有制企业党建工作。
（四）继续做好“五路两园”征拆及建设工作；科学规划，有序推进城中村改造。
（五）深入做好“xx活动”其它工作，圆满完成任务。
成绩的取得离不开处村干部的共同努力，离不开全体党员群众的支持和帮助，在此深表感谢。在以后的工作中，要“思想更解放，方法更有效，效果更明显”，让我们一起携手为建设“美丽xx、魅力xx”贡献力量。
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
第20篇：办事处报告版1
关于XX宾馆更换热交换设备问题的请示报告
XXX街道办事处：
XXX宾馆和贵办多年来一直以互利互惠为原则，友好合作，互相帮助，为共建和谐社会作出了努力。对于办事处各级领导长期以来给予宾馆各方面工作的大力支持和理解，表示由衷地感谢。
目前XXX宾馆尚存在热交换设备问题，需请贵办领导给予协助解决： 宾馆地下热力站的热交换加热设备，在宾馆开业前已闲置四年，多处出现渗漏，已经处于故障状态。加之继续使用多年，又陆续增加多处漏点并已严重结垢，经多家专业公司检修均认为已不能再除垢维护，只能维持短时使用。为保证宾馆热交换系统的正常运行和供热设备的安全使用，需在今年对现有的热交换加热设备进行维修和更换。总工程费用需23万元左右（含热交换罐体、列管的更换维修和除垢等）。完成此项更换设备维修工程后，我们将不断完善运行技术措施，并加大管理力度，至合同期满前不再由办事处承担此设备其它维护费用和相关安全责任。
由于该热力站除服务宾馆外还担负着工商银行的供热，由宾馆负责运行和管理。银行每个采暖季支付运行费用15970元。但近年因人工费等各项费用的大幅上涨因素，（目前每个采暖季需支付人工工资为1.6至1.8万元）银行所支付的费用已不足以支付热力站的人工工资，更不能涵盖其他相关费用。我们近年陆续对加热列管等供热设备和水泵进行维修、维护和更换配件，已投入了费用近3万元。由于宾馆的特殊性，我们每年的供暖周期为10月底至次年的3月下旬，比北京市规定供暖期延长近一个月，我们没有向银行收取供暖延时费，这样也加
大了我们的运行成本。根据宾馆与办事处签订的《房屋租赁合同》关于涉及银行事宜我们不直接与银行进行交涉内容约定，在此还诚恳希望办事处协助我们与银行方面协调，在现有费用的基础上增加部分设备的维修维护费，即将原来每季的
1.59万元调至每季3万元至3.5万元，以保证供热系统的合理正常运行。
鉴于目前存在的上述问题，对宾馆的设备设施正常运行和安全关系重大，望办事处领导继续给予我们大力支持和协助，以解决燃眉之急。
在此对办事处各位领导的帮助表示感谢！
北京XXX宾馆有限公司2010年9月24日
