四风问题调研报告范文（精选多篇）

发布时间：2022-12-28 21:05:14 来源：调研报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：四风问题调研报告

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展集中解决四风问题专项调研活动的通知》指示要求，我乡组成专题调研组，深入各村，通过座谈交流、发放调查问卷等方式开展调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深入查找在四风方面的问题和不足。

一、四风的具体表现

调研中，党员干部群众普遍认为，我乡各级领导干部执行中央八项规定、省委若干规定情况总体非常好，党风、民风日益好转，经济社会发展成绩斐然，五好幸福利村建设步伐加快。但也还存在一些问题和不足，主要表现在四个方面：

1.公仆意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深入基层、深入群众不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下村往往是身下心不下，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个通信员、联络员。

2.极少数党员干部对落实八项规定、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，认为只是一阵风，没有作好打持久战的准备。极个别党员干部存在侥幸心理，在落实八项规定和抓作风建设时搞变通，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强。 3.干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对乡镇工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。再加上乡镇工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路、跑调动，对乡镇工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天钟而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。

4.基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，一个地区的月平均工资额，应该是这个地区的平均房价（每平方米），于都县平均房价每平在4000元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，一个月仅有两千多一点，乡镇干部工资待遇低不仅影响工作积极性，。

二、四风的产生原因

党员干部特别是领导干部在执行中央八项规定，以及工作、生活中存在的以上问题，究其原因，主要有四个方面。

一是思想认识不够深刻，心态不够平衡。极少数党员领导干部官本位思想严重，存在特权思想，认为自己是领导干部，与普通党员、一般干部要有所区别，在享受等方面要高别人一等，否则，还不如不当官。有的党员领导干部盲目攀比思想严重，喜欢与同行比权利，与商人比钱财，与群众比自由，追求花架子、大场面、图享乐。侥幸心理仍然存在，有的党员领导干部认为现在生活水平提高了，吃喝玩乐很正常，只要不把公家钱财拿回家，吃点喝点玩点不算什么。另外，有的认为中央执行八项规定只是一阵风，狠刹四风也是口头上喊喊，只要不做过头，对策到位，就不会出问题。

二是考核体系不够科学，评价较难定性。考核标准看显绩多，潜绩少，比较注重考核一个地方经济指标，以及专项工作（活动）外在形式，而对于潜绩比较忽视，对采取的工作方法和举措等不够重视，容易导致发生干得好不如说得好，做得实不如秀得好的形式主义现象。考核标准定性多，定量少，评价干部时，一般只有德、能、勤、绩、廉等五项笼统指标，特别是德、廉两项，缺乏具体评价内容，存在随意性。评价标准共性多、个性少，不管哪个层级干部，都是围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，缺乏体现不同岗位、不同层次、不同地域要求的各具特点的考核标准，很难把四风问题在不同层级干部身上的体现考准、考实。三是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中央八项规定作出具体要求，但是，对干部作风中存在的四风问题、吃、拿、卡、要问题、不作为、慢作为、乱作为问题等，没有建立科学的、操作性的管理制度，使得有些问题难治理、难定性。同时，相关部门在监督执行有关制度时，存在缺位现象，有时碍于情面，听之任之，未能较好地正风肃纪。四是激励机制不够完善，奖惩不够力度。干部考核评价结果运用不够，对严格执行中央八项规定、狠刹四风，并作出表率的单位及党员领导干部，未能从政治上、工作上、生活上给予实质性奖励。同样，对在执行中央八项规定打擦边球，四风问题中小错不断的单位及党员领导干部，缺乏刚性的惩戒举措，使得有些单位及党员领导干部产生了守纪就是吃亏、小问题没关系等不良思想和侥幸心理。

三、解决四风的建议

1.完善制度建设，构建科学体系。结合自身实际，对有关制度规定进行梳理，细化贯彻落实八项规定的具体办法，确保转变作风有章可循。要进一步健全完善坚持群众路线的制度规范，明确在制定政策措施、拟制工作计划、决定重大事项时，必须充分调查研究，广泛听取人民群众的意见。针对一些乡镇机关臃肿、人浮干事的现象，要推行机构改革，通过竞争实现减员增效，针对部分乡镇机关工作人员不足，呈现一岗多职，人才缺乏的现象，要多渠道吸纳年轻化、知识化、专业化人才加入基层干部队伍中。在干部选用上，要通过竞争上岗等形式，让人才脱颖而出，把那些真正想干事、会干事、干成事的人放到主要岗位上，予以重任。要实施职酬并用制度，将符合晋升条件且能晋升的干部按照规定加薪，将符合晋升条件但由于没有职位而无法晋升职务的干部，可以采用为其加薪、增酬等办法，以保持、激发干部的积极性。

2.牢牢把握监督问责。一要增强监督实效。将监督执行八项规定作为一项经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。组织部门要把落实八项规定的情况纳入领导干部年度考核内容。审计部门要加强对各地、各部门经费使用情况的审查。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用，积极回应群众对干部作风问题的反映。二要严肃实施问责。对领导干部违反八项规定的问题，要迅速介入、准确核查；对经核查属实的，要根据情节给予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法的要及时移送司法机关处理，决不姑息。

3.强化学习培训，既要教育干部，也要教育群众。开展群众路线教育实践活动，要加强对领导干部的教育，通过组织开展系列的教育培训活动，大力提升一切为了群众、真心服务群众的宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，把群众的实践作为工作的动力源泉。同时，也要对群众开展展全民三观（法制观、道德观、义务观）教育，在大力提高群众物质文化水平的同时，着力提高他们的思想道德素质。

推荐第2篇：解决四风问题调研报告

集中解决“四风”问题是场“持久战”

根据《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》文件要求，7月18日，通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查相结合的形式，邀请管理处干部、社区基层干部职工、农民和外出务工人员、社区群众和离退休老干部、企事业单位管理人员和职工、教师和科技人员等共计30余人，就贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现，对解决“四风”问题，改进作风的意见建议以及对开展群众路线教育实践活动的意见建议等方面的内容作了调研，调研有关情况如下。

一、贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足

一是思想认识不到位。部分人以为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，思想上没有引起高度重视。他们认为“八项规定”所禁止的内容，以前也的确曾三令五申过，但最终落实时，常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。所以他们对中央大力实施“八项规定”，抱着不以为然的态度，重视不够，认识不深，在贯彻落实上敷衍了事、走走过场、做做样子。也存在一些基层党员干部认为中央的规定都是约束大干部的，自己官小位微，

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推诿引发干群矛盾冲突或造成群体性上访。

在官僚主义方面，有的干部作风粗暴，因循守旧，官气十足，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆

六、作风粗暴，不思进取，思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，完全不顾实际情况。

在享乐主义方面，目前，存在有的干部不愿下基层、不深入联系群众的现象，一些单位在落实“学转强促”教育实践活动还流于形式，做不到吃住在基层，扎根在基层。部分参加座谈会人员反映说：现在，生活条件好了，干部与群众的联系却少了；交通条件好了，干部与百姓的距离却远了；通讯条件好了，干部与群众的交流却少了。

在奢靡之风方面，有的干部沉迷于灯红酒绿，流连于声色犬马，成天茶馆进，酒楼出；少数干部赌博成性，不分昼夜，甚至上班时也去宾馆茶楼打牌，赌注也越来越大；有的干部奢靡挥霍，贪图享乐，铺张浪费，盲目攀比。

三、解决“四风”问题、改进作风的意见和建议形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，严重损害党在人民群众中的形象，严重破坏党群干群关系，严重侵蚀党同人民群众的血肉联系，对党的群众路线造成致命伤害，必须认真下大气力加以解决。

（一）加强思想政治教育，提升自身党性修养一是要增强党性观念教育。要把加强领导干部党性修养

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“节约光荣、浪费可耻”的观念，把艰苦奋斗的优良传统代代传承下去。

（三）加强工作责任落实，促进工作富有成效一是要措施“硬”。对于党员干部队伍中存在的“四风”现象，一定要狠下心、下狠心加以整治。要采取明察暗访、集中检查、民主评议、群众举报、新闻曝光等多种方式，实行全过程治理。

二是要督查“实”。要抓重点、抓典型、抓过程，动真格、求实效。要组织督查小组，采取不打招呼、随机抽查、推门检查、随时通报等形式加强督查，要让督查工作“如影随形”。

三是要问责“严”。如果“只打雷”、“不下雨”，始终无法解决问题。一定要突出“问题导向”，在处理问题上动真格，真正做到从严监督、从严问责，问题一经发现和查实，不论身处什么位臵，都要按规定严厉追究、严肃处理，决不姑息，绝不手软。

四、对开展群众路线教育实践活动的建议

1.在重点教育内容上下功夫。要把理想信念教育和宗旨教育作为这次活动的重点。当前信仰缺失、宗旨观念淡化是党员干部在党性党风党纪方面存在的比较突出的一个问题。学习龚全珍、杨斌圣等的先进事迹，以此激发党员干部的信仰意识，夯实党员干部为民、务实、清廉的思想基础。

2.在引导群众积极参与上下功夫。活动开展的效果如

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推荐第3篇：四风问题专项调研报告

为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据X办字〔2013〕XX号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。

一、调研基本情况

我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。

二、调研收集的问题

(一)好的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是XX创5A工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。

(二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深入了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸引不了人民群众的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算

针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了XX名党员分X个密切党群关系的工作组，对全县XX个乡(镇、街道、园区)和XXX余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活动。

推荐第4篇：解决四风问题调研报告

为深入贯彻落实党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为出发点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：

一、深入研究，交流探讨

为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨;对农业开发项目建议提出了很好的意见。

二、剖析根源、整改解决

通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实，更好地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的能力。努力促进农业增效、农民增收;改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风;加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养，养成清正廉洁的作风。二是致力强化干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。

紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教育与查摆问题相结合，有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。

我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。

推荐第5篇：整治四风问题调研报告

整治四风问题调研报告

根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治"四风"问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。现将调研情况汇报如下。

一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现

调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：

(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。

2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。

3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。

4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。

(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

1、高高在上，脱离群众。

2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。

3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。

(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议

聚**风建设、集中解决"四风"问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。

二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央"八项规定"执行力度，对违反"八项规定"的工作人员严肃处理。

三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。完善"三公"管理机制。

四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从制度上防止个别干部"带病上岗"和"带病提职"，坚持用好的作(感谢访问好：)风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把好领导干部入口关。充分发扬民主，走群众路线，继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范，制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既

有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制。

五是要建立健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定，把各级"一把手"和关键岗位领导干部作为监督管理重点，经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监督方式方法，自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督合力，确保改进作风的各项规定真正落到实处。

下几点：

1、自我认识不到位，自我意识也不到位，这是最主要的，也是最关键的原因；

2、思想熟悉不够深入，心态不够平衡，认为自己是干部要与众不同，严重脱离群众；

3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的

淡化；

4、调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局。

三、如何整改“四风”问题

存在这些“四风”问题，我们就必须整改，对于改进我和村干部存在的“四风”问题，从我们收集到的和自我提出的意见建议有如下几条：

1、提高认识，认识到位了，才能服务好群众；

2、进一步加强理论学习，夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点；

3、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：

一、深入研究，交流探讨

为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨；对农业开发项目建议提出了很好的意见。

二、剖析根源、整改解决

干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。

紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教育与查摆问题相结合，有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。要把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出

来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。

标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。

三、下一步打算

针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游为深入贯彻落实党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为出发点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。现将“解决四风”调研情况汇报如下：

一、深入研究，交流探讨

二、剖析根源、整改解决

我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。整顿信托投资公司清算组清算工作报告

关于清算工作的报告

各位领导、各位债权人代表及参会人员：

按照国务院、人总行、省政府对整顿信托投资公司的要求和市委市府对撤销***信托投资公司工作的安排布署，在市整顿信托投资公司领导小组的领导下，经市政府批准，清算组于XX年元月15日成都分行公告撤销***信托投资公司之日成立并进驻信托公司展开清算工作。现在，我代表清算组作清算工作报告。

一、清算组组成情况

为保证信托撤销工作的顺利进行，圆满完成省、市政府下达的整顿工作任务，确保社会稳定，市委、市府对此高度重视，从市财政、人行、劳动、审计、工商、监察、公安、法院等部门抽调精干人员组成了***人民政府整顿信托投资公司清算组。

清算组下设办公室、资产负债清算组（含债务登记、资产清理、证券实业管理三个小组）、财务组、法律事务组、案件审理组共五个工作小组。

各工作小组按照各司其职、各尽其责、分工合作的原则，相互协作，紧密配合开展清算工作。

二、清算工作开展情况

清算组进场后，按照中国人民银行（银函［XX］239号）、省政府（川办函［XX］228号）和省政府《撤销信托投资公司操作程序》等文件精神，在市整顿信托投资公司领导小组的指导和监督下，与市府指定的胜达会计师事务所、国土局地价评估所等中介机构和留守组的全体同志密切配合，精心组织，稳步实施清算工作。本着对党和政府、对广大存款户和债权人单位高度负责的精神，认真贯彻国务院、省市政府整顿信托投资公司的方针、政策，规范操作，讲求实效，使

整个清算工作稳步而扎实的推进，圆满地完成了清算工作阶段性任务，维护了社会稳定。

（一）建立健全清算工作规章制度

1、工作纪律制度。清算组要求全体成员必须认真领会文件精神，准确把握政策界限，决不可违背政策和常规。对待存款户和债权人要热情，宣传解释要耐心，认真负责，要以社会稳定大局为重。遵守作息时间和劳动纪律，坚守工作岗位，严格请假制度。

2、工作例会制度。建立了定期或不定期工作例会制度，汇报工作进度，总结阶段性工作，找出存在的问题，研究对策措施，制定下阶段工作计划，落实目标任务。

3、财务开支管理制度。为加强清算费用管理，严格各项财务开支及费用报批制度，清算组制定了《清算费用支出管理办法》，明确了费用开支签字、临时借款、综合办公费用开支和差旅费等财务开支管理。

清算组还针对清算期间原信托公司下属实体照常运转的实际情况，制定了下属企业财务收支和费用实行下属实体负责人和清算组负责人同时签字有效的“双签”制度，从严控制下属企业财务费用。

（二）全面接管公司，清理债权债务

清算组进驻信托投资公司后，立即进入工作程序，展开清算工作。

1、全面接管企业：封存信托投资公司所有印鉴，启用清算组公章和财务专用章；接管公司人事档案、财务资料、文件合同和法律文书；注销公司银行帐户、开设了清算专户。

2、清理债权债务：完成了对公存款结息，对个人存款进行统计登记；清理了信托公司所有债务，逐户发送询征函；对公司和下属企业固定资产、流动资产、

长期投资进行全面清理，并逐一分类登记造册，完成了对公司内部、外部债权债务的清理和登记造册工作。

（三）精心组织完成个人债务兑付工作

个人债务兑付是清算工作的重要环节之一。由于此项工作政策性强、涉及面广，事关社会稳定大局，清算组遵照李志杰副市长“控制局面，平稳进行”的指示，一是认真研究兑付方案，对兑付工作的各个环节进行了仔细推敲，防止疏漏，在宣传解释上统一口径。二是对个人存款进行认真核实，按金额大小进行分类，对特殊情况设专人另类处置。利率问题统一按央行利率政策执行。三是精心组织，平稳兑付。兑付《公告》发布之前，清算组将参与兑付的工作人员分为核实、确认、兑付、安全、宣传、特处等若干小组，明确各自工作职责。兑付工作展开后，全体人员集中精力全力以赴，在公安、工行的密切配合下，平稳地完成了个人债务兑付工作。

（四）做好信证分离工作

根据国务院、人总行、中国证监会和省政府信托与证券分离的要求，清算组本着既坚持信证分离原则又兼顾自身利益的原则，经数十次与和兴证券的磋商和谈判，最终达成了人员、资产划分的一致方案，并相继完成了信托、证券人员划分，入股和兴证券资产交接和股民保证金归垫等项工作。

（五）客观公正地进行清产核资和资产评估

清算组进场后，在对多家中介机构进行认真筛选的基础上，报经市政府整顿信托投资公司领导小组同意确定聘请四川胜达会计师事务所、四川胜达资产评估事务所和***地政地籍地价评估事务中心为撤销信托公司的中介机构。根据省政府撤销信托文件精神，中介机构按照清算组的工作要求，在具体工作中，严格遵守审计、评估的各项制度、原则，从总体计划到具体实施、从逐户清查到实物盘点、

从现场记录到市场调查，每一环节紧紧相扣，再通过实例对比、结合市场、经济及其实际的具体情况，选择适当方法，选用的参照数据、资料可靠，因素考虑周全，真正体现和做到客观、公正。

（六）妥善制定职工安置方案

清算组根据国务院（国办发［1999］12号）、人总行（银发［XX］389号）、省政府（川办函［XX］228号、［XX］212号）等妥善安置职工的文件精神，参照本地金融机构和非银行金融机构对撤并减员职工的安置办法，结合信托撤销职工安置的实际情况，清算组已制定出原信托公司职工安置方案，力争妥善安置职工。

各位领导、债权人代表，清算组在市委市政府及相关部门的关心和支持下，在市整顿信托投资公司领导小组的直接领导下，我们将进一步加大工作力度，按照国务院、人总行、省市政府的政策要求，认真做好信托债务清偿等项工作，在各位债权人的支持配合下，争取在较短的时间内，全面完成信托撤销的清算工作任务。在此，我代表清算组向关心支持清算工作的所有同志表示衷心地感谢。

***人民政府整顿信托投资公司清算组二00二年十二月二十八日

推荐第6篇：四风调研报告

党的群众路线教育实践活动“四风”问题的调研报告

按照我镇党委“认真做好党的群众路线教育实践活动关于“四风”的调研工作”的要求，我通过深进各村，通过座谈交换、发放调查问卷等方式展开调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深进查找自我和桃花村干部在“四风”方面的问题和不足。

一、存在的“四风”问题

通过听取党员干部的意见建议和自我查摆问题，首先谈谈我在“四风”方面存在的问题和不足。1.形式主义方面：理论学习不深入、工作积极性不够高、落实力度不够；2.官僚主义方面：有脱离群众的现象，工作中存在不敢担当，不负责任的现象；3.享乐主义方面：存在思想空虚、不思进取，玩心太重；4.奢靡之风方面：（１）艰苦奋斗，勤俭节约意识不够。通过归纳梳理，我桃花村村干部“四风”方面存在一下问题。重点解决素质提升缓慢，服务能力不强的问题；解决服务群众意识不到位，工作方式简单，有时态度不好，群众不满意的问题；解决部分村村务公开不够，办事不公，存在优亲厚友的问题。

二、存在“四风”问题的原因

通过自我分析和党员干部的批评，归纳总结出存在“四风”问题的原因有以下几点：

1、自我认识不到位，自我意识也不到位，这是最主要的，也是最关键的原因；

2、思想熟悉不够深入，心态不够平衡，认为自己是干部要与众不同，严重脱离群众；

3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的

淡化；

4、调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局。

三、如何整改“四风”问题

存在这些“四风”问题，我们就必须整改，对于改进我和村干部存在的“四风”问题，从我们收集到的和自我提出的意见建议有如下几条：

1、提高认识，认识到位了，才能服务好群众；

2、进一步加强理论学习，夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点；

3、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；

4、密切联系群众、关心群众、服务群众，为群众办实事。

整改好自我的“四风”问题才能更好的服务群众。

推荐第7篇：四风调研报告

解决四风问题调研报告

一、深入研究，交流探讨

二、剖析根源、整改解决

通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实，更好地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的能力。努力促进农业增效、农民增收；改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风；加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风；加强道德修养，养成清正廉洁的作风。二是致力强化干部观念，必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必须不断完善党员干部监督管理机制，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。

我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新变化，以优良党风促政风带民风，凝聚党心民心，真正地深入到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。篇二：关于开展解决四风问题的调研情况报告(欢迎交流探讨) 关于开展解决“四风”问题的调研情况报告

为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据中央、省、市委统一部署，我单位结合“下基层、进企业、学劳模、访职工”活动，第一时间召开党委会、行政例会，组织进行党组理论中心组（扩大）会议学习。x同志传达了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，对我单位开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题专题调研进行了部署。及时下发《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》，并由党委成员带队，分5个调研组赴各区、乡镇及部分直属重点企业进行调研。

一、开展“四风”问题调研基本情况我会采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，

看法。

二、“四风”专题调研出反映的现状

1、党性意识淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。调研中，部分职工群众认为，改革开放30多年来的红利，我国在大大提升经济实力的同时，也滋生了一大批官员腐败、奢靡、拜金现象。不少原本出生贫寒的领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，在追求享乐和奢靡中，不知不觉陷入了腐败、堕落的泥沼。少部分领导干部盲目滥建高档楼堂、高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈浪费等，所作所为与党的宗旨背道而驰，大家对此深恶痛绝，都认为领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的清醒保证用权上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

2、干部党员队伍不能率先垂范、不愿与群众“共振”。调研中，大部分职工群众认为，“总体上看，一直以来各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党员干部特别是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。这是主流，都给予了肯定。希望领导们发扬钉钉子精神，扎根在一个地方，坚忍不拔，脚踏实地从小事做起，从实际出发，关注群众思想和行动，而不是流于形式。部分职工群众希望有机会与走进基层的领导面对面，说说心里话，希望在实际调研中发现国家政策与职工群众生活的结合点，

找准经济发展与群众希望的“共振点”。

3、没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清。调研中部分职工群众认为，个别领导干部的奢靡、腐败现象，导致党群关系紧张，(转载于:四风调研报告)由贫富差距、社会资源分配不均等带来的矛盾冲突集合，使群体事件也时有发生。群体事件的发生，与部分地区党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意渠道不畅通等方面有诸多关系。如果没有延续性、长期性，必将导致工作不实，社会问题频出，必将对我们的党和政权健康成长采取负面影响。

三、着力解决“四风”问题几点建议

一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员？共产党员应该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那种人，应该是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的理想信念的那种人。广大党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天依然也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取；是无私、不是功利，确实为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。

二是要进一步增强服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲；少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。

三是要进一步发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与职工群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么、盼什么、急什么——即问职工群众之所急；了解职工群众最需要解决的难题是什么——即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担心和忧虑是什么——即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实按照中央、省、市委有关要求，通过民主地、深入地了解职

工群众所急、所需、所忧，建立起符合职工群众愿望的决策模式，真正实现将职工群众利益植根于企业发展、社会进步以及推进政治体制改革、转方式调结构等方面，更加有效地汇聚职工群众的各方力量，为中国梦而努力奋斗。篇三：四风问题专项调研报告

四风问题专项调研报告

为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据x办字〔2013〕xx号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。

一、调研基本情况我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。

二、调研收集的问题 (一)好的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是xx创5a工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保

工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。

三、下一步打算

针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。虽然我局近期组织了xx名党员分x个密切党群关系的工作组，对全县xx个乡(镇、街道、园区)和xxx余户企业进行分片联系，

开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活动。篇四：关于解决“四风”问题的调研报告

关于解决“四风”问题的调研报告

为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动，按照省局统一部署，我单位迅速召开了党委会、中心组（扩大）会，对开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题专题调研进行部署。会议决定由单位领导班子成员带队，分5个调研组深入基层、走进企业进行调研。

一、关于“四风”问题调研工作的基本情况

此次调研以解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，重点听取了检测一线人员、企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的意见。先后向全x职工、服务对象、生产企业、行风监督员共发出233份“征求意见表”，收回232份。从9月2日起，我带领单位纪检干部和技术人员分别赴xxx有限公司、xxx公司、xxxx厂等生产企业走访调研、征求意见。同时，面向社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集企业、群众的意见和建议。从各方反馈的信息来看，群众对我x的服务工作质量满意度达到95%以上，大部分职工群众和客户认为，“总体上看，一直以来我x领导班子和党员干部在联系群众方面情况是良好的，特别是一些先进模范人物在各项工作中冲锋陷阵、忘

我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。”这是主流，群众给予了肯定，但仍有群众反映有的同志在“四风”方面存在一定问题。

二、关于“四风”问题反映出的现状

（一）个别党员党性意识淡薄，遇事缺乏担当，对待群众不够耐心周到调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题。对服务对象的诉求重视不够，遇事不敢担当、不愿负责；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，习惯和稀泥，奉行“好人主义”，满足于做得过且过的太平官。个别一线党员干部大局意识较差，执行决策时，往往过多的考虑本部门利益，有利的执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。如：xxx公司等企业指出，„。这些都表明，我单位个别工作人员对待群众不能始终保持热情周到的服务态度，对国家有关法规政策宣传不到位，特别是对于xxx的有关执行规定缺乏主动而耐心的解释，做不到让群众心服口服。

（二）个别党员不能率先垂范，无法与群众“共振” 调研中，发现个别同志遇事考虑自身问题多，研究客户和群众需求少，不能主动迎合新时期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯动脑筋，不愿闯新路，创业激情不足，

拼劲闯劲不够”的问题。面对新形势、新情况的要求，一些人不愿向实践学习，缺乏服务发展的新思路、新办法。往往抱着陈旧的管理理念，满足于凭老经验、照老套路开展工作，不善于从服务对象角度考虑问题，习惯机械地拿着条文比照，无法找准事业发展与群众希望的“共振点”。如：xxx厂等厂家反映我x未能在检验周期内按时出具检验报告，给其经营带来一定影响。这说明我们应该进一步提高办事效率，优化工作流程，缩短检验时间，让客户尽早拿到检验报告。又如，xxx公司负责人提到“他们希望一有培训的安排，我x能够及时告知，他们一定派人员参加学习，了解行业动态和新标准情况，以便及时调整生产工艺。”此类意见在调研中收到不少，都表明我x与群众、企业客户的沟通协调工作应进一步加强。

（三）没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清调研发现，“四风”问题直接导致党群关系紧张，大幅降低基层群众对党员干部的信任和好感，使很多矛盾变得突出。这都与部分党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意诉求渠道不畅通等方面有诸多关系。如：有企业反映在xxx中，我x个别同志到企业只是象征性走个过场，未能找出问题原因并提出具体的建议。由此可见，一些工作中，工作人员缺少作为，相关领导干部也没有亲自督导工作，不能良好跟踪问效，以致企业对单位的印象打了折扣。这说明如果没有延续性、长期性的制度约束，“四风”问题难以彻底扫清，必将对我x社会形象和事业带来负面影响。

三、关于解决“四风”问题的几点建议

（一）把握切入点，着力加强思想教育

一是加强理论修养，养成学以致用的作风。要加强政治理论的学习，将所学理论知识用到实际工作中去。坚持实事求是，以谦虚、严谨、务实的作风去处理各项工作。二是加强思想修养，养成坦荡无私的作风。党员干部要有创先争优的意识，自觉抵制不良思想的入侵，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。要“常怀律己之心，常思贪欲之害”，不断警醒自己，自觉贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定。

（二）把握支撑点，着力提高能力素质

一是高效服务能力。注重提高党员干部服务群众的水平，端正服务群众的态度，让人民群众满意。二是遵纪守法能力。确保党员干部处理各项工作都有法可依，有章可循。三是持续创新能力。提升党员干部的创新意识，侧重于工作方式、方法的创新。四是团结协作能力。在工作中倡导党员干部与同事团结协作，发扬团队精神，发挥集体力量。五是应急处置能力。在遇到各种突发事件的时候，确保党员干部能迅速制定应急方案，组织人员进行处理。

（三）把握落脚点，着力强化群众观念

一是要客观冷静查找问题，特别是群众反映非常强烈的问题和诉求，能及时解决的问题，就要及时解决，不能解决的，要做好相关政策解释，稳定群众的情绪。二是要深入基层寻计问策。我们的一切检测工作最终都是为了人民，任何决策都要以人民的意愿为落脚点。三是要真心实意对待群众。明白党员干部和群众的“鱼水”关系，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，才能得到群众的拥护和支持。

（四）把握关键点，着力推动干事创业

一是要加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，坚决执行各项规定，营造风清气正的良好环境。二是要建立科学的业绩考核和监督体系。建立健全相应的激励机制和惩罚措施，将干部职工平时工作的业绩与年终考核挂钩。三是要建立“不换状态就换人”的长效机制，坚持能上能下的用人体制制度，对肯干事、能干事的人给予更多机会和支持，营造干事创业的良好氛围。篇五：解决四风问题调研报告

集中解决“四风”问题是场“持久战”

一、贯彻执行中央八项规定及省市若干规定存在的问题和不足

上级根本不会管到基层去。二是贯彻落实不到位。有的干部对中央“八项规定”持怀疑、观望，甚至存在抵制的态度。他们不是积极主动贯彻落实，而是等等看看，见风使舵。有的则是存在打“擦边球”的心理，上有政策，下有对策，在执行上打折扣、作选择、搞变通。一些干部在八项规定出来之后，始终想的是如何应付，而不是站在违规行为会丧失政府公信力、损害人民利益的高度去看问题。三是监督检查不到位。在实际的日常工作中，基层很多机关干部都是“放养”式的，很多时候没有领导、同事在身边监督，容易出现违反中央八项规定及省市若干规定的行为。如禁不住工作对象的劝请，中午饮酒。打着办公事的幌子办私事等。在对落实八项规定的监督上，由于监督力量薄弱，造成监督管理不到位问题。对于基层而言，群众监督、社会监督以及媒体监督的渠道还不畅通，当前主要依靠纪检监察机关履行监督职能，而纪检监察部门作为党委领导下的部门，有时监督起来力不从心，流于形式，很难实施全方位监督。

二、当前在“四风”方面存在的问题及具体表现

在形式主义方面，有人反映少数单位存在学风不实，学风不浓，机关干部不愿学习，不想学习，学习流于形式；有的单位会风不好，习惯“以会议落实会议，以文件落实文件”；有的干部没有实实在在为群众、基层排忧解难，个别问题因

推诿引发干群矛盾冲突或造成群体性上访。

在官僚主义方面，有的干部作风粗暴，因循守旧，官气十足，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆

六、作风粗暴，不思进取，思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，完全不顾实际情况。在享乐主义方面，目前，存在有的干部不愿下基层、不深入联系群众的现象，一些单位在落实“学转强促”教育实践活动还流于形式，做不到吃住在基层，扎根在基层。部分参加座谈会人员反映说：现在，生活条件好了，干部与群众的联系却少了；交通条件好了，干部与百姓的距离却远了；通讯条件好了，干部与群众的交流却少了。

三、解决“四风”问题、改进作风的意见和建议

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，严重损害党在人民群众中的形象，严重破坏党群干群关系，严重侵蚀党同人民群众的血肉联系，对党的群众路线造成致命伤害，必须认真下大气力加以解决。

（一）加强思想政治教育，提升自身党性修养

一是要增强党性观念教育。要把加强领导干部党性修养落实到党要管党、从严治党的工作措施上，主动融入党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设之中，坚持完善民主集中制，健全党内生活制度，形成有利于领导干部加强党性修养的氛围和环境。二是要增强正面示范教育和反面警示教育。把身边的优秀分子树起来，把榜样的力量发挥出来，同时对反面典型要曝光、要追责、要处理，做到处理一个、震慑一批、教育一片，要通过坚持不懈、深入细致的思想教育，极大地提振广大党员干部的精、气、神，坚决地防止“四风”的侵入。三是要增强爱岗敬业教育。有岗必有责，爱岗先敬业。每位党员干部都有一个岗位、都有一份职责，都是实现共产主义崇高事业推进的“重要部件”，如果履职不到位，就会贻误工作，给这个崇高事业带来不良影响。

（二）加强干部作风建设，提高为民服务能力

一要大兴真抓实干之风。大兴真抓实干之风，必须攻坚克难，必须一抓到底，必须敢于负责，不做“好好先生”，不当“太平官”，大胆地试，大胆地闯，大胆地干，让真抓实干成为“从政操守”。二要大兴雷厉风行之风。要在提高执行力上下功夫，只要看准了的事、只要决定了的事，就坚定不移地去执行。要在提高办事效率上下功夫，对涉及群众利益的事情，要做到急办、特办、帮办。要在改进服务方式上下功夫，提高服务效率。三要大兴艰苦奋斗之风。严禁滥用公款消费，杜绝办公浪费，树立“创业光荣、懒惰可耻”、“节约光荣、浪费可耻”的观念，把艰苦奋斗的优良传统代代传承下去。

（三）加强工作责任落实，促进工作富有成效

一是要措施“硬”。对于党员干部队伍中存在的“四风”现象，一定要狠下心、下狠心加以整治。要采取明察暗访、集中检查、民主评议、群众举报、新闻曝光等多种方式，实行全过程治理。二是要督查“实”。要抓重点、抓典型、抓过程，动真格、求实效。要组织督查小组，采取不打招呼、随机抽查、推门检查、随时通报等形式加强督查，要让督查工作“如影随形”。

四、对开展群众路线教育实践活动的建议 1.在重点教育内容上下功夫。要把理想信念教育和宗旨教育作为这次活动的重点。当前信仰缺失、宗旨观念淡化是党员干部在党性党风党纪方面存在的比较突出的一个问题。学习龚全珍、杨斌圣等的先进事迹，以此激发党员干部的信仰意识，夯实党员干部为民、务实、清廉的思想基础。 2.在引导群众积极参与上下功夫。

推荐第8篇：农办四风问题专项调研报告

一、调研基本情况

1.调研地点

农民专业合作社。

2.调研形式

个别走访、座谈、公布意见箱和联系电话。

3.调研对象

项目区乡镇分管农业领导、乡镇农办人员、项目点村干部及群众代表、施工单位、农民专业合作社理事及成员代表等。

4.调研内容：

《通知》明确的五个方面内容和农业综合开发项目实施情况。

二、主要问题和建议

在调研中，基层普遍反映，农业综合开发办公室机关作风比较务实，肯基层联系密切，能充分尊重基层意见，项目管理和工程质量都有很大的进步，群众得到了很大的实惠。但是，还存在一些不足，主要是以下方面：

1.项目管理还需要进一步加强，尤其项目整改、项目审计、资金拨付工作进度缓慢。

2.土地治理项目点多面广不集中，没有形成规模效益。

3.产业化经营项目计划资金多，但实际批复下来的资金不多，难以满足经营需要。

4.基层乡镇、村组在项目质量管理中的话语权不足。

5.有机茶基地建设投入比较大，尤其是人工工资太高。

三、改进措施和办法

集中解决四风问题，目的就是要密切联系群众，做到勤政为民，就必须进一步转变作风，深入基层深入一线，倾听基层的声音，踏踏实实为群众多办实事多办好事。

1.强化责任意识，加强自身建设。打铁还须自身硬，要破除“四风”，做到务实清廉，必须加强自身建设。一是加强思想建设。思想是行动的先导，只有过硬的思想才会有过硬的作风。要求干部强化学习意识，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论和中央、省、市、县的关于密切联系群众、加强机关作风的有关文件，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增强宗旨意识，提高思想政治素质和业务工作水平。二是加强作风建设。深入开展“从我做起、向我看齐”主题教育和加强风险岗位廉能管理，进一步监督和规范权力运行工作，对机关作风中存在的问题认真整改到位，并形成长效机制。按照“阳光、高效、高质、清廉”的工作宗旨和“十讲十不”的工作要求，切实转变机关作风，提高执行力。三是加强廉政建设。认真落实中央八项规定和县委十个严禁，切实强化干部职工廉政意识和道德水平，自觉抵制各种不正之风，勤俭节约，艰苦奋斗，守住思想“防线”，道德“底线”，纪律“红线”，做一名合格的党员干部。

2.狠抓目标管理，促进工作规范化。一是抓好权力公开运行，公开工作流程。强化农业综合开发制度执行，将项目立项、工程招投标、项目质量监督和资金使用管理都置于纪检监督和群众监督的阳光之下，形成项目管理公开、资金使用透明的工作机制，确保国家农业综合开发项目资金发挥最大效益。二是完善考核制度，强化责任追究。根据我县科级领导班子绩效考核办法和市农业综合开发绩效考评办法，将任务具体分解到责任领导、责任股室和责任人，实行“双百分”考核。引入末位淘汰机制，狠抓工作落实，提高工作执行力，确保各项任务顺利完成。三是严格制度执行，依法依规办事。严格执行国家和省农业综合开发各项规章制度，不立人情项目，不搞暗箱操作，按规矩办事。

3、拓宽工作思想，积极争取上级支持。一是积极争取项目资金。2013年农业综合开发资金突破1100万元，纵向比，资金规模增长速度很快，但是和周边县市横向比较，还有差距。我县2000年就成为了国家农业综合开发县，是我市实施农业综合开发比较早的县，当时资金规模在全市前列，但现在很多县市农业综合开发资金规模已经追上并超过了我县。二是积极争取农业综合开发生态县。为策应我县“建设中国最美乡村，打造中国有机茶第一县”战略，我办将积极向省农开办争取农业综合开发生态县政策，按照赣南农业综合开发发展模式，将中低产田改造资金用于扶持有机茶产业，发展壮大我县茶产业，带动群众增收。

4.完善项目管理，发挥基层积极性。一是在项目选择上，建立竞争开发机制，通过对领导重视程度、群众参与程度、自筹资金能力、规划是否科学等方面进行比较，从中择优选定项目区;二是在项目规划中，坚持因地制宜、科学合理的原则，实现中长期与各年度、整体与局部的有机结合。年度项目设计时，充分征求当地群众意见，最大限度地体现民意，满足群众生产需要;三是在项目实施中，严格执行项目公示制、工程招投标制、工程监理制和财政资金县级报帐制，细化工作措施、细化施工规程、细化监督检查，严把质量关。同时，引入村民代表旁站监理制度。由项目点所在村组选派一名公道正派的村民代表，经开发办工作人员、技术人员和监理工作人员培训后，对项目施工质量和工艺进行监管，保障项目工程质量。四是在过程验收中，严肃验收程序和办法。由农开办、财政、审计、纪检和项目区乡镇、村干部共同成立项目验收组，对项目工程进行验收。由乡镇和村委会派人捉尺测量，开发办和施工方派人监督测量并记录相关数据，并对测量数据现场签字。外业测量结束后，验收人员对工程质量、外观等进行现场评议，决定项目是否可以验收。

推荐第9篇：四风问题专项调研活动报告

南阳市下岗失业人员小额贷款担保中心

关于开展“四风”问题专项调研活动的报告

南阳市下岗失业人员小额贷款担保中心负责针对下岗失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生等群体的创业开展财政贴息贷款业务，对于促进创业、以创业带动就业具有十分重要的意义，是就业再就业工作的重要组成部分。市担保中心不但自身开展小额担保贷款业务，还指导全市各县(市、区)的小额贷款工作。始终认真贯彻落实中央“八项规定”反对“四风”精神，发扬高效、务实、廉洁、民主的工作作风。

担保中心深入调查研究群众的意见和建议，以党的宗旨为关键点，进一步密切党同人民群众的血肉联系。拓宽反映社情民意的渠道，充分利用公开电话、电子信箱、意见薄等途径确保听取意见广泛，查找问题准确，切实查清“四风”问题。询问每一名前来咨询和办理业务的群众，请他们提出宝贵的意见和建议，并召开全员座谈会，自查自省存在的“四风”问题。

存在学风不浓，理论学习不积极的问题。忽视理论学习是员工存在的一个较普遍的问题。虽然规定了集中学习制度和理论学习制度，但能够坚持学习的很少。

缺乏针对享乐主义和奢靡之风的长效制度规范。调研中

部分群众认为，现今社会上个别领导干部存在一些不良现象，方法简单，民意渠道不畅通等，会导致党群关系紧张，必将对我们的党和政权健康成长采取负面影响。必须建立健全长效机制，制约官僚主义和奢靡、腐败的不良风气，对此我单位应该时刻保持清醒的认识，做到未雨绸缪。

解决“四风”问题，需要广泛而深入地开展教育实践活动，担保中心以此次调研活动为切入点，对准问题、找准穴位、抓住要害。一是将主题教育与党风廉政宣传教育相结合。二是将主题教育与全员学习培训相结合。三是将主题教育与理论创新、制度创新相结合。在态度上，以整风精神开展批评和自我批评，抛开面子、动真碰硬、触动灵魂。在步骤上，坚持领导带头，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。在方法上，注重建立长效机制，制定新的制度，完善已有制度，经常抓、长期抓。反对形式主义要着重解决工作不实的问题，反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象，反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。

一切以此次调研为基础，从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚人心，焕发出

促进改革发展的正能量。

南阳市下岗失业人员小额贷款担保中心2014年3月7日

推荐第10篇：供销社解决四风问题调研报告

按照县委、县政府关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，3月中旬至4月，县供销社领导围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”等问题，采取多种形式，深入基层、深入一线、深入群众，多层面、大范围、广覆盖进行专项调研，认真听取各方面意见建议，并及时对照群众期盼查问题、找差距、明方向，为下一步查摆问题、整改落实、建章立制奠定了坚实基础。现将有关情况报告如下。

一、调研基本情况

为找准县供销社领导班子及领导干部在“四风”等方面的突出问题，县供销社领导班子学习借鉴“五访纳谏”、“下访听诉、排忧解难”等做法，结合实际，开门纳谏，多形式、多层次、多角度听取干部群众的意见建议。

3月19日，县供销社领导班子就加强自身作风建设，采取了召开县供销社机关、公司负责人大会，书面征求各单位主要负责同志的意见。共征集到原汁原味的意见建议23条，梳理归并为20条，其中反映“四风”方面的11条。

3月下旬至4月中旬，县供销社领导班子深入基层、深入群众调研走访，即每人走访1个以上公司、企业、5个以上分管乡镇供销社、6个以上贫困户（低保户）。共召开民情恳谈会56个，上门走访105户，收集各类意见建议15条。

3月19日至28日，开展“下访听诉”接待来信来访活动，每天安排领导接访，开展带案下访和到所联系点进行接访，通过下访听诉，面对面接触群众，倾听群众呼声，一对一回应群众诉求，化解矛盾纠纷。活动开展以来，先后为群众解决问题4个。

3月下旬以来，县供销社“活动办”围绕作风建设主题，组成4个调研组，分赴各地各部门进行调研、征求意见，召开座谈会12个，参与座谈、访谈的党员干部群众代表129余人，发放并收回调查问卷150份，收集意见建议9条，经归纳整理,最终形成意见和建议9条。

此外，县供销社“活动办”面向社会公布了反映“四风”问题的专用信箱、专用电子信箱和专门电话，多渠道征求社会各界的意见建议。截止目前，收集意见建议3条，经梳理汇总为3条，已转交督办3件。

两个多月来，全供销系统党组织和广大党员干部通过各种方式、各种渠道，共征求群众反映原汁原味的意见建议50条，梳理后形成的意见建议47条，其中反映“四风”方面的意见建议11条，群众反映强烈的突出问题34条，对教育实践活动的意见建议5条。这些意见建议，是广大干部群众对各级领导干部开展专项调研、接访活动的积极回应，为我们进一步找准问题、解决问题打下了基础，为下一步开展批评、整改落实、建章立制指明了方向。

此次开展的集中解决“四风”等问题专项调研，主要有以下五个特点：

一是领导带头。全供销系统教育实践活动启动后领导积极参与，深入联系点对象，带着感情访民情，敞开胸怀听意见，诚心实意纳诤言。每到一处，每次座谈，每个访谈，领导们都直接说明来意、表明诚意，鼓励干部群众放下思想包袱，放开胆子讲真话、道实情，一针见血讲问题，不留情面提意见。在与群众交流时，以平等的态度、谦虚的语气真诚请教，虚心接受批评。在县供销社领导的示范带动下，全供销系统各单位党员干部也都积极深入基层、深入群众，调研走访、征求意见。

二是聚焦“四风”。县供销社领导紧紧围绕解决“四风”问题、聚焦作风建设，听取广大干部群众意见，旗帜鲜明地反对“四风”，着重听取对领导机关、领导班子和领导干部“四风”具体表现的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”、践行党的群众路线方面的意见和建议。无论座谈还是走访，都开门见山、直入主题，做到了不散光、不走神。

三是范围广泛。从涉及领域看，包括了直属公司、直属企业、驻村移民村、美丽乡村挂点村、机关、和乡镇供销社等，涵盖了全县各活动单位，实现了横向到边、纵向到底全覆盖。从访谈对象看，深入县、乡、村、户四个层面的党员、干部和普通群众，既注重调研的广泛性，又注重访谈的针对性。从收集意见建议内容看，既有对“四风”方面突出问题的反映，也有对经济社会发展、民生、稳定、党建等方面实际问题的反映；既有针对领导机关和领导班子的意见，也有针对领导干部个人的意见。

四是形式多样。整个调研活动，注重采取灵活多样的形式进行，既用书面形式征求意见建议，又通过召开征求意见座谈会、民情恳谈会了解情况；既进村入户倾听基层群众呼声，又开展谈心谈话了解党员干部心声；既注重看各地各单位相关材料掌握情况，又注重实地察看分析发现问题。同时，还通过设立征求意见箱、公布专门电话、电子邮箱等方式，广泛收集意见建议。

五是查改结合。县供销社领导坚持边访边改、边查边改、即知即改，梳理一件督办一件，以“钉钉子”精神抓好整改落实。对能够马上解决的合理要求，“快”字当头，立说立行，落实责任部门，明确办结时限，及时予以解决；对条件不具备、一时解决不了的，要求责任部门深入分析研究、拿出解决方案；确因政策不允许、不能解决的，也本着实事求是的原则，耐心细致做好解释工作。

二、群众反映我社党员、干部队伍“四风”方面问题的具体表现

从调研情况来看，广大干部群众对全县供销系统开展党的群众路线教育实践活动、密切党群干群众关系是坚决拥护的，对我县供销系统党员和干部作风建设的总体评价是较高的，对县供销社领导班子带头贯彻并推动中央八项规定的行动和成效是认可的。尤其是去年开展“三进三解三促”、“一心一意为百姓争当党的好干部”活动以来，全供销系统广大党员干部作风得到进一步转变，“亲百姓、重实干、守廉洁”的形象得到进一步树立。特别对供销系统领导班子作风建设给予了充分肯定，普遍认为，县级领导班子政治坚定、亲民为民，在干部群众心目中形象好、评价高；统揽全局、思路清晰，驾驭科学发展方向明、能力强；勤政务实、作风过硬，推动科学发展负责任、敢担当；团结民主、清正廉洁，班子自身建设风气正、得民心，营造了风清气正的良好政治生态。同时，也普遍反映，供销系统党员、干部作风方面还存在一些突出问题，有些问题还较为严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上；受访对象结合平时看到、听到和掌握的情况，用事实说话，给“四风”表现画了像，对“四风”问题把了脉。归纳群众反映供销系统党员、干部队伍“四风”方面的问题，主要有以下种具体表现。

（一）形式主义方面

（1）服务“三农”意识淡化、服务功能弱化、发展后劲不足；

（2）习惯以会议落实会议、以文件落实文件，抓工作不讲时效，不下功夫解决存在的矛盾和问题；

（3）没有完全放下架子，与群众打成一片；

（4）服务意识不强，办事效率不高的情况；

（5）工作按部就班、创新意识不强，服务群众的办法措施不多；

（二）官僚主义方面

（1）群众观念不强，宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众；

（2）移民工作虽取得成绩，下基层、企业时间不多；下了基层调研走马观花，浮浅不深入；

（3）执行上级决定照本宣科，生搬硬套；

（三）享乐主义方面

（1）怕群众“出难题”、“添麻烦”；

（2）拈轻怕重、挑肥拣瘦，干工作、做事情先想待遇，后谈工作；

（3）斤斤计较，推诿扯皮、缺少担当，把矛盾上交或下移；

（4）自由散漫、纪律松懈，迟到早退、串岗闲聊、脱岗办私事；

（四）奢靡之风方面

（1）公务接待中有时有超标准接待的思想作崇，总觉得不够档次，心意未到；

（2）怕苦怕累，工作推诿；

三、集中解决“四风”等问题、加强作风建设的工作建议

按照“不回避矛盾、不掩盖问题、不过滤意见”的要求，把握“明显违反政策或与事实不符的剔除、没有实质内容的不列、重复相近相似的归并”的原则，我们对调研收集的原汁原味的意见建议进行了集中归纳梳理，涵盖了反对“四风”和交通、农业农村、民生社会保障事业、医疗卫生、开展党的群众路线教育实践活动以及其他工作等9个方面。

下一步集中解决“四风”等问题、加强作风建设，采取四条措施强化落实。

一是认真组织学习，强化认识。县供销社组织全体干部职工学习了习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神、中央纪委常委会议对纠正“四风”的部署。要求全体干部职工要深入领会，对照自己，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的恶习、陋习，坚决把思想和行动统一到县委、政府、和本单位的决策部署上来。

二是把坚决纠正“四风”同部门工作结合起来，强化工作落实。县供销社将部门工作分细，采用领导包乡镇、职工包任务的方式，制定和完善党风廉政建设各项制度，把党风廉政建设同供销工作一起部署、一同检查、一块验收。

三是把改进作风、纠正“四风”和党的群众路线教育实践活动相结合，与建章立制、抓好整改、推动工作相结合，既要深入群众听取意见，深入查找“四风”方面存在的突出问题；更要坚持边查边改、立行立改，研究落实好各项整改措施，认真、及时回应群众的关切。

四是严格落实各项制度，强化工作纪律。县供销社要求全体干部职工要严格自律、以身作则，管好配偶、子女及身边工作人员，做到节日不收、不送礼物、礼金、有价证券；不跑官要官；不借召开座谈会茶话会等名义铺张浪费；不以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参与各种高档消费娱乐、健身活动请客吃饭；不以各种理由公车私用或违反规定驾驶。

四、主要工作建议

（一）突出领导带头，明确努力方向。

（二）开展专项治理，集中解决一批群众反映强烈的突出问题：比如

1.开展会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动的专项清理。

2.开展“三公”经费使用专项整治。

3.开展党员干部赌博问题的专项整治。

（三）加强制度建设，着力健全一批整治“四风”问题、加强作风建设的制度规定和工作机制

本着系统治理、源头治理、依法治理、制度治理的思维和思路，对“四风”问题及衍生出来的其他问题，注重从体制机制入手，以制度创新和强化制度执行力，推进问题解决落实，用更加严明的制度、更加严格的执行、更加严密的监督，构建反对“四风”、加强作风建设的长效化、常态化制度体系。结合供销社实际，先期重点是从2个方面，建立健全5项制度规定、工作机制。

1．在联系服务群众方面，健全2项制度：

（1）完善畅通群众诉求反映渠道制度。（2）完善党员干部直接联系服务群众制度，落实领导干部挂点帮扶和机关干部驻点帮扶制度，落实地方领导干部“民情家访”、党员“先锋创绩”制度，推动完善党员“志愿服务”制度。

2．在管理监督方面，健全3项制度：

（3）健全厉行节约、制止浪费制度，完善公务用车配备使用管理办法，尽早推行公务用车改革，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善政府采购制度。

（4）推进公务卡消费、“三公”经费预算公开和使用情况公示制度。

（5）修订完善公务接待管理制度。

（四）坚持立说立行、边查边改，解决一批当下能办的具体问题

坚持“不因事小而不为之，不以难易而避趋之”，对梳理汇总的群众诉求，由县供销社“活动办”直接办理。对梳理汇总的工作建议，其中一部分纳入专项整治和制度建设范围进行整改；其余事项，按照分工负责、科室管理的原则，列出责任单位，逐一转办交办。并建立责任单位承办、督导组督办、责任单位办结报告、活动办调度销号管理的工作机制，确保件件有着落、事事有回音，以边查边改、即说即办、办就办好的行动和成效取信于民。

第11篇：纠正四风调研报告

纠正四风调研报告

省纪委党风政风监督室：

根据省纪委办公厅《关于深化落实中央八项规定、纠正四风工作开展调研的通知》的要求，现将省环境保护厅调研情况报告如下：

一、贯彻落实中央八项规定、纠正四风工作情况

一是加强组织领导。厅党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和省委省政府21条措施。严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正四风和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、

同落实，年初厅党组都要组织召开专题会议研究部署工作，年中听取班子其他成员和厅属单位负责人汇报工作开展情况和有关意见建议，认真查找存在问题，加强整改落实。二是注重教育预防。厅党组每年初召开党风廉政建设工作会议时，都要把贯彻中央八项规定精神、纠正四风纳入主要内容，认真学习贯彻中央、省委省政府和省纪委以及环保部有关要求。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，持续传导压力。今年为进一步加大贯彻中央八项规定精神、纠正四风工作力度和推动党风廉政建设两个责任末端落实，不断规范权力运行，厅党组组织召开了厅系统全体人员参加的党风廉政建设提醒会，编制印发了《青海省环境保护厅2017年廉政文化建设实施方案》，在厅系统开展了勤廉务实守纪律，生态保护敢担当为主题的廉政文化活动。认真落实廉政谈话制度，驻厅纪检组、厅机关纪委每年都要按廉洁自律规定，对厅系统处级干部、重点岗位党员

干部进行集体廉政谈话，今年6月至8月，对厅系统处级干部34人、纪检人员11人、财务人员9人进行了廉政谈话，通过谈话，不断增强了干部职工自觉接受监督的意识。有力推动了各处室、各单位严格执行中央八项规定精神和持续纠正四风的自觉性。三是完善制度机制。近三年来，主要制定了关于《青海省环境保护厅改进工作作风密切联系群众实施意见》、《省环境保护厅党组落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《省环境保护厅党组关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法》、《大额资金支出管理制度》、《财务核算中心资金支付一次性告知单》。每年根据中央、省委新要求制定《省环境保护厅党组关于党风廉政建设工作安排意见》和《党风廉政建设和反腐败主要任务分工意见》，从宣传教育、效能监察、依法行政、权力运行、政风行风建设等方面细化分解，明确责任单位和具体措施。四是狠抓作风建设。始终把

纪律挺在前面，持之以恒纠正四风，严明纪律，紧盯年节假期和重要环节，加大了明察暗访力度，并在厅机关办公楼一楼放置了征求意见箱和效能反馈卡，大厅设监督岗，公布举报电话，畅通举报渠道。从严整治执法不严、办事不公等损害群众利益、损害行风形象的问题;加大对三公经费支出的监管，今年上半年，我厅公务接待费用实际支出万元，比去年同期下降%。今年以来对各单位贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设目标责任制落实检查5次，作风纪律检查明查暗访10余次，通报2次。公务用车管理检查3次，对检查出的问题督促进行了整改。五是严格监督检查。驻厅纪检组、厅机关党委、纪委经常向厅党组提出工作建议，采取征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访等方式方法，不断加大对厅系统干部职工，特别是主要领导干部贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施的监督检查，严肃追究责任，近三年来，查处厅系统违

反中央八项规定人员3人，给予党纪政纪处分3人，通报曝光1人，起到了警示教育作用。

二、贯彻中央八项规定精神，纠正四风取得的成效和主要经验

今年以来，省环境保护厅严格按照省委、省政府、省纪委和环保部有关部署要求，不断强化党组主体责任，狠抓措施落实，贯彻中央八项规定精神，纠正四风取得了明显的成效。一是落实党风廉政建设主体责任的自觉性进一步提高。近年来，从梳理两个责任清单到层层传导压力，从强化纪律教育到严格责任，厅党组都能坚持以上率下、主动担当，狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，有力推进厅系统上下形成知责、明责、履责、尽责、问责的良好局面，促使厅各级党组织履行主体责任和监督责任更加自觉、更加主动、更加上心。二是坚决贯彻中央八项规定精神，纠正四风的意识逐步提高。自中央八项规定出台以来，厅党组高度重视，以高

度的政治责任感，迅速采取措施，以抓关键环节和重大节假日为突破口，以领导干部率先垂范为行动标杆，通过出台相关制度规定、深入开展自查自纠、强化工作措施落实和明查暗访强化监督检查等措施，取得了良好效果，在全厅营造了风清气正良好氛围。三是廉政风险防控体系日益完善。能够紧盯廉政风险点做好防范工作，督促厅属处室、单位厘清岗位职责，查找腐败问题易发环节，对廉政风险点进行分析研判，制定措施，有效预防腐败问题的发生。四是作风建设持续改进。通过对落实中央八项规定精神和纪律执行情况的监督检查，严明纪律和规矩，对苗头性问题及时提醒纠正和整改，突出问题得到明显遏制，有力推动了工作作风持续好转。

取得的经验，一是必须挺纪在前。把纪律建设摆在更加突出位置，细化落实主体责任和监督责任的工作措施，完善约谈、谈话提醒、述责述纪述廉、检查考评等工作机制，形成责任链条。要

经常性加强学习宣传教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。要运用好监督执纪的四种形态，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，坚决遏制腐败发生。二是必须强化监督。认真履行职责，坚守职责担当，发挥好监督作用，坚持严字当头，以严的措施、严的纪律、严的要求，进一步规范执纪监督工作，进一步强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。把主要精力放到严明纪律、执纪监督、惩治腐败上来。三是必须深化教育。各级党组织要把认真贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，结合廉政文化建设教育活动，通过专题讲座、上党课、警示教育等形式，认真组织党员干部开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和从政道德教育，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，自觉抵制不良风气。大力弘扬中华民族优秀传统文化，

不断汲取家规家风和民约中的精华，发挥德治礼序、崇德重礼的教化作用，以优良的党风凝聚党心民心，增强党员干部廉洁自律、廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。四是必须严格追责。加大问责力度，紧盯重要节点，看住关键少数，密切关注四风问题改头换面、转入地下的新动向新表现。坚决防止上有政策、下有对策、无视制度规定的行为，对履行主体责任和监督责任不到位的要严肃问责，以问责常态化倒逼责任落实。五是必须切实担当。有责任就要担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，各级党组织要深化对主体责任内涵的认识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，认真肩负起管党治党的政治责任。主要负责人要认真履行第一责任人责任，班子成员要认真履行一岗双责，对分内的事要管到位、严到份，切实强化领导核心作用和战斗堡垒作用。

三、当前四风问题的表现及原因

一是有的党员干部学风不正，对学

习的重要性认识不够，缺乏学习的主动性，不相关的不学，学习上不能静下心来，不够深入，常借口工作忙而怠于学习，无法对党的最新理论成果和环保业务有更深的认知。二是有的党员干部精神状态不佳，工作积极性不高，对布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏创新精神，协调组织能力和群众工作能力都亟待提高。三是有的领导干部重业务、轻党风廉政建设现象没有得到彻底纠正，责任落实有薄弱环节。

四、深化落实中央八项规定精神的工作措施及意见建议

一是落实主体责任，抓好整改落实。要切实落实党委(党组)的主体责任，坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定，主要针对征求意见过程中收集到的群众反映的、民主生活会等查找到的突出问题，制定整改方案，落实整改措施。自觉接受群众监督。二是强化宣传教育，切实增强自律意识。充分利用新闻媒体、网站、宣传栏、电

子显示屏、廉政短信等多种形式，加大宣传教育力度，营造清廉氛围，引导党员干部自觉抵制不正之风，严格执行各项规定。特别是领导干部要严于律己、率先垂范，带头反对四风，抓好班子、带好队伍，加强对本单位工作人员的教育和约束，防止各种违纪违法问题的发生，确保风清气正。三是强化监督检查，进行专项整治。要加强监督检查力度，盯紧重要节点易发的违纪违规问题，切实加大对制度执行情况的专项整治检查。对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保各项规章制度落到实处。四是严格责任追究各单位要认真结合实际，分析查找本单位四风方面的突出问题，做到早布置、早发现、早提醒、早纠正。各级纪检监察机关要加大监督执纪问责力度，对顶风违纪的，发现一起，坚决查处一起，并进行点名道姓通报曝光，使中央八项规定真正成为铁八条、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥

幸心理。

第12篇：乡镇解决四风问题专项调研报告

了；在饭馆公款吃喝的现象明显减少了，订桌都不用排队了；上班迟到的现象越来越少了，办事都能找到人了。在座谈中，群众也提了一些意见和建议，具体分类如下：

基础设施方面：

1、农村垃圾清理不及时的问题；

2、新农村建设点少的问题；

3、水利设施年久失修的问题；

4、牛桥村上庄畈桥重修问题；

基层组织方面：

1、村干部工资过低，应改善村干部待遇；

2、离任村干部得到组织的关心很少；

便民服务方面：

1、行政审批过于繁琐，例如木材加工销售许可证，浙江省县里就能审批，但我们这里要集中到省里办理，干部、群众办事难；

文化教育方面：

1、农村学生进城接受义务教育较难；

2、农村教学网点布局不够合理，有待完善；

3、农村教师留住人才较难，政策应该向农村教师倾斜，为农村教育提供基本保障；

4、农村文化设施相对缺乏，群众文化生活少

农业农村方面：

1、2011年因山林火灾烧毁500亩，公益林保险至今未得到补偿；

2、反映葛根种植产业链中存在的一些不足，例如葛根收购中存在的价格不对称，市场价和收购价相差较大；

作风建设方面：乡、村干部思想上还有松懈，对“四风”建设、“八项规定”等政策认为是“一阵风”，希望加强对干部作风建设的督查力度。

其他方面：社会上精神病患者应该集中医治。

调研中，群众提出了很多言辞恳切的意见建议，也反映了群众生产生活中的一些现实困难和问题。对征求到的意见建议及时进行了归纳梳理，并现场予以了答复，如：牛桥村上庄畈桥的重修、农村生活垃圾清理问题和农村文化设施缺乏问题等；对比较复杂且解决起来需要一个过程的问题，整理后研究及时解决。

三、挂点乡镇的县直机关单位“走转促”活动开展情况

自活动开展以来，商务局全体领导干部在党组书记杨建平的带领下，多次深入司铺乡宋村开展“走基层、转作风、促发展”主题活动，活动中，大家按照县委县政府要求，深入包干村组，入户向老百姓宣讲党的政策，实地走访了解民情民意，结合民调化解矛盾纠纷，召开座谈会帮助破解各村组难题，活动期间共走访农户200余户，梳理和收集群众反映的生活困难、危房改造、村道建设、山塘清淤、农民增收等各种问题63件。为了更广泛的了解民情，我们还召集部分村民代表、老党员和人大代表进行了座谈，从而更集中的了解到该村油菜湾水库因放炮打山洞而引起的水库大坝整体渗漏，导致水库不能正常蓄水，从而造成下游200多亩稻田严重缺水而减收，150余户，600余人日常生活用水困难。目前还是二晚生长的关键时期，为了帮助该村将干旱损失减到最低程度，我们把了解到的相关情况在第一时间向司铺乡党委、政府下派挂点的领导做了详细的汇报，并积极着手向相关职能部门进行沟通。同时为了帮助该村解决抗旱燃眉之急，局里在资金十分困难的情况下拿出3000元帮扶资金用于该村的抗旱等工作，极大的鼓舞了村民抗旱救灾的热情。

xx县质监局积极开展了“密切联系群众、改进工作作风”专题调研。此次调研组由局领导班子成员组成，班子成员深入挂点单位司铺乡古楼村，进村入户，走访村民140户，并召开组织部分村民代表、驻地企业代表召开解决“四风”问题座谈会，对农村建设、干部作风及工作作风等问题进行了分析讨论。

xx县物价局局党政班子成员带领各股室干部职工，深入刘家村村组农户，共18人参加，召开了3次座谈会，对190户农户进行了民情家访，收到建议和意见9条。通过此次调研活动，广泛征求群众意见，加强教育、医疗、物业等价费监管，规范市场价格秩序，努力解决群众最关心的价格问题，不断提高物价工作水平。

四、下步打算

“走转促”活动只有起点，没有终点。只有更好,没有最好。下步工作中，我乡将以此次会议精神和李书记的重要讲话精神为指导，坚持高标准、高质量、高要求地贯彻落实县委的部署要求，更加健全“三四五”群众工作机制，更加注重发挥“五老人员”评理会作用，全力解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题，进一步树立清风正气，密切干群关系，加快小康社会建设步伐，实现活动开展与各项工作两不误、两促进、两提升！

第13篇：关于解决“四风”问题的调研报告

关于解决“四风”问题的调研报告

一、关于“四风”问题调研工作的基本情况

此次调研以解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，重点听取了检测一线人员、企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的意见。先后向全X职工、服务对象、生产企业、行风监督员共发出233份“征求意见表”，收回232份。从9月2日起，我带领单位纪检干部和技术人员分别赴XXX有限公司、XXX公司、XXXX厂等生产企业走访调研、征求意见。同时，面向社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集企业、群众的意见和建议。从各方反馈的信息来看，群众对我X的服务工作质量满意度达到95%以上，大部分职工群众和客户认为，“总体上看，一直以来我X领导班子和党员干部在联系群众方面情况是良好的，特别是一些先进模范人物在各项工作中冲锋陷阵、忘

我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。”这是主流，群众给予了肯定，但仍有群众反映有的同志在“四风”方面存在一定问题。

二、关于“四风”问题反映出的现状

（一）个别党员党性意识淡薄，遇事缺乏担当，对待群众不够耐心周到

调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题。对服务对象的诉求重视不够，遇事不敢担当、不愿负责；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，习惯和稀泥，奉行“好人主义”，满足于做得过且过的太平官。个别一线党员干部大局意识较差，执行决策时，往往过多的考虑本部门利益，有利的执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。如：xxx公司等企业指出，…。这些都表明，我单位个别工作人员对待群众不能始终保持热情周到的服务态度，对国家有关法规政策宣传不到位，特别是对于XXX的有关执行规定缺乏主动而耐心的解释，做不到让群众心服口服。

拼劲闯劲不够”的问题。面对新形势、新情况的要求，一些人不愿向实践学习，缺乏服务发展的新思路、新办法。往往抱着陈旧的管理理念，满足于凭老经验、照老套路开展工作，不善于从服务对象角度考虑问题，习惯机械地拿着条文比照，无法找准事业发展与群众希望的“共振点”。如：XXX厂等厂家反映我X未能在检验周期内按时出具检验报告，给其经营带来一定影响。这说明我们应该进一步提高办事效率，优化工作流程，缩短检验时间，让客户尽早拿到检验报告。又如，XXX公司负责人提到“他们希望一有培训的安排，我X能够及时告知，他们一定派人员参加学习，了解行业动态和新标准情况，以便及时调整生产工艺。”此类意见在调研中收到不少，都表明我X与群众、企业客户的沟通协调工作应进一步加强。

（三）没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清调研发现，“四风”问题直接导致党群关系紧张，大幅降低基层群众对党员干部的信任和好感，使很多矛盾变得突出。这都与部分党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意诉求渠道不畅通等方面有诸多关系。如：有企业反映在XXX中，我X个别同志到企业只是象征性走个过场，未能找出问题原因并提出具体的建议。由此可见，一些工作中，工作人员缺少作为，相关领导干部也没有亲自督导工作，不能良好跟踪问效，以致企业对单位的印象打了折扣。这说明如果没有延

续性、长期性的制度约束，“四风”问题难以彻底扫清，必将对我X社会形象和事业带来负面影响。

三、关于解决“四风”问题的几点建议

（一）把握切入点，着力加强思想教育

（二）把握支撑点，着力提高能力素质

（三）把握落脚点，着力强化群众观念

（四）把握关键点，着力推动干事创业

第14篇：乡镇解决四风问题专项调研报告

七月份我乡继续深入开展“走基层、转作风、促发展”活动，集中力量建设“345”群众网络，认真开展集中解决“四风”问题专题调研，督促与协调挂点乡镇的县直机关继续深入开展“走基层、转作风、促发展”活动。现将情况汇报如下：

一、继续深入开展“走基层、转作风、促发展”活动

（一）坚持“三勤”访民情

1、勤走访。按照“村不漏组，组不漏户，户不漏人”要求，充分发挥“四级群众工作网络”作用，将走访对象分解到每个干部，落实到每个农户，做到“三个一”：即“一卷”向每个走访对象发放调查问卷；“一卡”对每个走访对象发放印有乡党政班子成员分工安排、电话号码、接访时间及各项惠民政策的“便民服务卡”，方便群众办事和反映情况；“一本”即每名干部有一本“民情家访”日志，详细收集走访对象的家庭基本情况及具体诉求等。实现走访对象走访率100%、建档率均达100%。

2、勤调度。为使全乡“走转促”活动得以迅速开展，乡党委建立工作例会制，坚持“一天一调度，三天一通报，一周一小结”，及时召开例会，交流经验，解决问题。建立回访制，要求乡村干部主动到反映问题的群众家中，对已处理并答复的问题进行回访，确定是否落实到位，及时总结好经验好做法，共同研究解决难题的对策。

3、勤督查。乡党委对“走转促”活动进行经常性督查，严格兑现奖惩，将活动开展情况实行“一票否决”和“一票优先”，作为干部年度考核、评优评先、提拔重用的重要依据，激发干部工作热情，有力地促进“走转促”活动深入开展。

（二）着眼“三点”贴民心

1、消除盲点。在开展民情走访活动中，运用“四带一记”工作方法：带眼睛观察走访对象处境，体会群众的难处；带嘴巴拉家常，宣传民生政策；带耳朵听诉求，了解民困民急；带微笑面对走访对象的责难，反思工作不足；用心用脑记录社情民意、收集群众反映的问题以及提出的意见建议。同时，针对各村存在的多种类型的无人户，我们就其邻居或亲属进行电话联系，防止出现漏访现象。

2、突出热点。我乡把关注民生是我们开展“走转促”活动的出发点和落脚点，对群众关心、反响强烈的民生热点问题及时跟进，及时解决。如：推进了幸福路水渠、护坡等附属工程建设。启动实施了总投资300余万元的司铺乡王家坞水渠灌溉工程，规划设计等前期工作业已完成，影响农田灌溉的1500米灌渠已修建一新。对有创业意向的业主叶长盛和种粮大户陈文华等人，上门为其提供小额贷款对接。整合发改委、交通、扶贫等项目资金，启动实施了高坞组、犁耕石组等6条通自然村公路硬化工程，改善了群众生产生活条件。通过走访帮扶和诉求化解，让群众真正感受到走访活动的实效实惠，真正体会到党和政府的温情关怀，赢得了群众的信任和支持。

3、解决难点。2011年初的司铺是信访老大难乡镇，全年赴省进京访达45人次。“走转促”活动以来，我乡借助“乡村组”三级群众工作网络，出资1万元聘请律师为乡政府法律顾问，对不合理的诉求做到解释到位；对确实有困难的做到帮扶到位；对无理缠访闹访对象做到稳控到位，妥善化解了杨火生、刘细龙等一批信访积案、难案。借助乡村群众工作站（室）平台，注重发挥群众评理会“五老人员”的优势，对农村危房改造、低保以及邻里纠纷、山林田地权属纠纷等事宜均提交评理会予以评审，逐一建立台帐，逐一销号处理。如今年1月11日，320国道乡集镇段发生两死一伤重大交通事故，肇事车主无证驾驶，且无任何赔付能力。死者家属因赔付不到位，多次向市、县有关部门上访、闹事，近半年死者也一直未予以安葬。活动开展后，县挂点领导杨学园副县长带领乡村干部不厌其烦地多次上户做工作，与其家属谈心；县政法委李必良书记积极向法院、交警大队协调，争取并落实了11万元的车辆强制险，并由乡聘请法律顾问免费为死者家属提供法律服务；特别是充分发挥了村“五老”评理会作用，晓之以理，动之以情，在肇事者只赔付了1万元的情况下，做通了死者家属的工作，两名死者均在今年7月安葬等等。截止目前，全乡共排查出各类矛盾纠纷152起，成功调处130起，以司铺的局部稳定支持了全县稳定大局。

（三）落实“三办”解民忧

我乡将走访活动中收集的意见建议分类汇总，坚决落实“三办”，建立健全了可操作、易公开的“上门入户—收集意见—解决问题”民情走访工作机制，保证了为民服务无缝隙。

一是“现场办”。针对群众提出的意见、建议，走访干部现场能办理的必须当场解决，并由群众填写反馈意见表，签字认可。

二是“主动办”。对民情走访活动中遇到的信访、维稳、社会管理等敏感问题不躲、不拖、不推，通过送服务信息(如计生爱心保险、免费体检)、送政策岗位(如：办理劳动就业证件、寻找工作岗位)、送温暖救助(如：低保政策标准、医疗救助)、送文明新风(如:尊老爱幼、爱护环境、扶助奉献、爱心公益)等，传播正能量，把党和政府的惠民政策送到群众身边。

三是“协调办”。在民情走访活动中，针对群众提出的涉及320国道设置安全警示标志、油菜湾水库蓄水、村级医疗点纳入县新农合直报点等乡本级无法解决或难以解决的问题进行了分类汇总，向县委、县政府及有关部门形成书面汇报，寻求县直有关部门协助解决。

二、集中解决“四风”问题专题调研情况

根据县委关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的文件精神， 7月30日上午在司铺乡组织召开了调研座谈会，就贯彻执行中央“八项规定”及我省若干规定存在的问题和不足，县委常委、副县长廖光贤、副县长杨学园、县政协副主席黄海平莅临座谈会，在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”方面存在的问题及具体表现，对解决“四风”问题、改进作风的意见建议和对开展群众路线教育实践活动的意见建议等四个方面问题进行了专题调研。按照“五访纳谏”的要求，邀请了乡村干部、农民、离退休老干部、教师和科技人员等五类人员代表，共18人参加座谈。与会人员结合各自实际，讲真话、说实话，逐一谈了自己的看法。通过梳理汇总，共征求到各方面意见建议近30条。在调研中，群众对中央提出的八项规定给予高度评价，并感到非常满意，觉得现在大街小巷公车少了，道路不拥挤

基础设施方面：

1、农村垃圾清理不及时的问题；

2、新农村建设点少的问题；

3、水利设施年久失修的问题；

4、牛桥村上庄畈桥重修问题；

基层组织方面：

1、村干部工资过低，应改善村干部待遇；

2、离任村干部得到组织的关心很少；

便民服务方面：

1、行政审批过于繁琐，例如木材加工销售许可证，浙江省县里就能审批，但我们这里要集中到省里办理，干部、群众办事难；

文化教育方面：

1、农村学生进城接受义务教育较难；

2、农村教学网点布局不够合理，有待完善；

3、农村教师留住人才较难，政策应该向农村教师倾斜，为农村教育提供基本保障；

4、农村文化设施相对缺乏，群众文化生活少

农业农村方面：

1、2011年因山林火灾烧毁500亩，公益林保险至今未得到补偿；

2、反映葛根种植产业链中存在的一些不足，例如葛根收购中存在的价格不对称，市场价和收购价相差较大；

作风建设方面：乡、村干部思想上还有松懈，对“四风”建设、“八项规定”等政策认为是“一阵风”，希望加强对干部作风建设的督查力度。

其他方面：社会上精神病患者应该集中医治。

三、挂点乡镇的县直机关单位“走转促”活动开展情况

四、下步打算

第15篇：四风调研

重击“四风”，做新时代的好公仆

-----关于“四风”问题的调研报告

根据中央部置，为期一年的以“为民务实清廉”为主要内容，党的群众路线教育实践活动于6月18号正式启动。习近平主席在会议上指出：面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题上。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

“得民心者得天下”，这个真理在拥有五千年文明历史的中华大地上曾被一朝又一朝，一代又一代的明君用可行的政策和实际的行动不断印证着。习近平主席也在本次工作会议上指出，人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。正所谓“党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民”。

大同煤矿集团公司轩岗煤电有限责任公司作为同煤集团的子公司之一，坚持以科学发展观为指导，坚持“一切为了发展、一切为了员工”为企业的创办宗旨。在这次整顿“四风”问题上，公司安排各科室和各下属单位

积极行动，认真学习，提高认识，进一步改进工作作风，加强企业文化建设。在此，我就本次群众路线教育实践活动中着力解决的“四风”问题浅谈一下个人的见解。 “四风”就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。所谓“形式主义”，是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。例如，不切实际的高指标，虚报浮夸的假政绩，劳民伤财的达标活动，沽名钓誉的形象工程等。像国家统计局14日在其官方网站曝光的广东省中山市横栏镇在工业企业统计上弄虚作假，虚报62.9亿元。真是牛皮吹大发了。扫“形式主义”，就是扫“官员吹牛”的作风。

所谓“官僚主义”，《辞海》的解释是：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。例如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、形式主义、文牍主义、事务主义等表现形式。讲求官样文

章，繁文缛节等等。浙江温州曾做了一个调查，暗访90个市级部门和11个县级单位，居然发现占所有公务员30%的人在上班时间聊QQ、玩电脑游戏！

所谓“享乐主义”，就是指脱离现实可能和需要，大肆挥霍金钱，肆意浪费物质和时间，以追求物质和精神上的享受为人生的唯一目的和乐趣，以荒淫无耻的生活为追求目标。当前，享乐主义的主要表现是利用职权公款吃喝玩乐、嫖、赌、讲排场、摆

阔气，任意挥霍浪费人民的财富。例如公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公款赌博等，这样的例子不胜枚举。

所谓“奢靡之风”，一般是指花费大量钱财和社会资源追求过分享受即古人说的“暴殄天物”、“害虐丞民”。奢靡同正常消费和享受的区别在于，一是大大超越当时普通社会成员的生活水平；二是无度地挥霍社会财物而不能物尽其用。这样的例子实在太多了，近期落马的贪官，无不与此有关。

这样的“四风”问题是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，它的存在必将严重损害党群干群关系，最终成为“邦之蠹也”！

任何问题的形成都非一日之寒，要解决问题也不是一日之功。“四风”问题的解决必须下大气力，要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，不仅需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。只有从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共识，焕发出促进改革发展的正能量。

让我们从以下几个面入手，对症下药，逐步修正。坚持求真务实，着力解决形式主义问题。形式主义之所以有“市场”，是因为某些手握权力的领导干部“喜功不喜过、闻喜不闻忧”，不在乎下属工作是否“浮皮潦草”，只喜欢政绩浮华、阿谀奉承之人；不喜欢“脑筋死板”、做事“不灵活”之人，对凡事讲原则，工作“唱反调”的下属更是深恶痛绝。因此，要打破这个“潜规则”，就要用科学严谨的制度来评价干部，既要看干部的显绩，更要注重干部的“潜绩”，教育引导干部树立正确的政绩观，用实实在在的成绩取信于民。

坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。官僚主义的产生，在很大程度上是因为有些干部“官本位”思想膨胀，导致“一言堂”、“家长制”，伤害了群众感情，贻害党的事业。为此，克服官僚主义，领导干部就要消除“官本位”思想，牢固树立一切为了群众的观点，凡事多为站在群众的角度思考，要把党和人民的工作当成毕生事业来对待，而不要当成升官发财的“产业”来经营。

坚持艰苦奋斗，着力解决享乐主义问题。有些干部在金钱美色的诱惑之下，沉迷于社会物欲横流之中不能自拔，精神懈怠、信念动摇，玩物丧志、不思进取，这种在岗不履责干部，严重损害了党和人民群众的利益。克服享乐主义，加强干部廉政教育，让干部牢记党今天取得成绩的来之不易是一方面，关键还是干部本人要清醒地认识贪图享乐带来的危害，要有抵御诱惑和欲望的勇气，要培养健康、高尚的生活情趣，享受工作、生活带来的“平凡快乐”。

坚持廉洁从政，着力解决奢靡之风问题。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，历史上因骄奢淫逸而导致亡国的教训不胜枚举。但凡奢靡腐化之人，必窥窃国家或百姓利益，贪淫嗜欲，祸害一方。网络上爆出的“表哥”、“房妹”与底层百姓的艰苦生活形成强烈反差，是警醒，也是隐忧。千里之堤毁于蚁穴，对于在一些干部身上存在的奢靡之风，就应该做到“小题大做”，施以重典让其知耻明德，如此才能在党的干部队伍中间营造勤俭节约、干事创业的良好风气。

这样的处方归根到底就是要让全党上下进一步加强党性意识、服务意识，进一步发扬民主意识。

中国共产党是建设有中国特色社会主义的中流砥柱，是凝聚全民的中坚力量。我党在建党之初就是一支民主的党、实事求是的党、为民服务的党，拥有无数的优良作风。身为共产党员、国家基层干部，就应该大公无私、带头吃苦，事事为国家分忧，处处为百姓着想。老一辈的革命先烈，留给我们许许多多一心为党，大公为民的感人事例。在改革开放的今天，这样的人和事也在不断的涌现，孔繁森就是这其中最具有代表性的好公仆。他是新时代的焦裕禄，是西藏阿里人民的好书记，是一个一尘不染、两袖清风的中共党员。在他的身上，折射出新时代下一名好的国家干部，一个好的共党员是如何看待功与名、得与失，如何保持坦然、淡定的心态。这些都是思想觉悟带给一个人、一个民族、一个国家的正能量。

一句“好公仆”更道出了融入群众、全心全意为人民服务的鱼水深情。《人民日报》曾刊登过一篇评论员文章，题为《领导干部不妨看低一点自己》。作为人民的公仆，党员干部只有切实的转变思想观念，清醒的认识自我，才能正确的把握自我。所谓的“看低自己”，恰恰是更高标准的要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警惕。看低自己，就能更自觉主动地转变工作作风，深入基层，为员工解难，为企业分忧。

一句“人民的好公仆”，更道出了“海纳百川，有容乃大”的豁达心胸。广开言路，虚心聆听，接受群众的监督、听取群众的意见。只有放低姿态深入基层，了解员工想什么、急什么、盼什么，才能在各项工作方案实施前做出正确的决策，更有利于企业的长远发展。因为这是群策群力的思想结晶，是民主意识的正确引领。

我想，我的这些粗浅的见解，正是习近平主席指出的学习方法，即教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。今天，我们站在一个关键的历史节点上，全新的发展起点。“两个100年”的奋斗目标前景可期，民族复兴的中国梦曙光在前。面对这前所未有的风险和挑战，坚持群众路线、密切联系群众，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。身为人民公仆的我们要努力饯行党和国家赋予我们的神圣职责，从思想上，作风上杜绝“四风”问题的出现，做新时代人民的好公仆！

第16篇：查找四风问题报告

同志查找“四风”问题报告

根据省市县的群众路线教育实践活动部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温焦裕禄同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下：

一、关于遵守相关规定的情况

作为一名老党员，我有着多年的党内政治生活的经历与经验，在这方面，我一直都是比较注意的，能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，在指导思想和路线方针政策以及关系全单位的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致。同时，我严格贯彻中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府20条规定，时刻注意自己得言行，从无任何违反相关规定的思想和行为。

二、查摆出来的问题及原因剖析

（一）形式主义方面

学习不深入，存在只专不红的问题。由于长期分管业务工作，从思想深处有轻视理论武装和政治学习的认识，认为只要搞好主业，发展好纪检监察工作才是正事，从而忽视了学习提高，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便。

（二）官僚主义方面

深入基层深入群众不够，有脱离群众的危险。原因是思想上有惰性，有经验主义思维。毕竟在这个位置干了比较长的时间了，总觉得就是这么几个部门，就是那么些人，就是那么点活。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。从源头上斩断了紧密联系群众以更好促进工作的动力，与群众的疏离感也就越来越大了。

（三）享乐主义和奢靡之风方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是随着年龄的增长，革命意志有所减退，具体表现就是工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，不求有功但求无过的思想滋生；生活中自我放松，关注家庭生活，关注情趣爱好就更多一些，认为追求个人享受与做好革命工作完全可以兼顾。在今后工作生活中必须重新鼓起昂扬向上、锐意进取的勇气，用自觉的行为积极践

行相关的规定要求。

三、改进措施

1、坚持勤奋学习，提高自身素质

自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。同时要注重增强学习的针对性、实效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决纪检监察工作中遇到的新情况、新问题，增强工作预见性、系统性和针对性。

2、牢记党的宗旨，践行群众路线

牢固树立群众观点，忠实地贯彻执行党的群众路线。通过各种不同的形式，同人民群众建立畅通的交流渠道，同干部职工经常交换意见，及时发现和解决他们在学习、工作、生活中遇到困难和问题，切实把智慧用在谋发展上，把工夫下到抓落实上，以奋发有为的精神状态，以真抓实干的工作作风，全力推动纪检监察事业的发展。

3、切实转变作风，争创一流业绩

克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，切实负起领导的责任。积极转变观念，突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识，突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识，不断改进工作方法，研究新形势新任务，不断探索

和把握业务工作规律，增强预见性和前瞻性，采取积极有效的措施确保事业发展。

4、坚持“两个务必”，发扬优良作风

不断加强世界观、人生观的改造，解决好权力观、地位观和利益观问题。树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。提高反腐倡廉的自觉性，坚决执行中央、省委省政府、市委市政府的相关规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下。遇到重大问题及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和群众给的权力为个人和亲属谋私利。

第17篇：查找“四风”问题报告

查找“四风”问题报告

通过学习《中国共产党党章》和《厉行节约、反对浪费》等读本，及参加工程处开展的教育实践系列活动，深刻领会到在中央、省、集团公司、工程处在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实施活动，是党的十八大作出的战略部署，是新形势下坚持党要管党，从严治党，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用优良作风凝聚党心民心，推进中国物色社会主义伟大事业的重大举措。通过学习、对照检查、查摆问题，经过认真梳理，“四风”方面主要存在以下问题：

一、形式主义方面问题

1、理论学习不系统，缺乏学习主动性，学习深度不够。一是理论学习不够，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。二是时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用，不能系统贯彻上级文件精神、学习不够深入、安全管理中安全培训流于形式。

2、安排工作多，检查落实少。在安全管理中，工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

二、官僚主义方面问题

1、缺乏与职工面对面、心贴心的交流，漠视职工真实想法。一是到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。

2、创新意识不够，安全工作墨守成规。一是在管理工作中缺乏创新意识，想问题、做工作，处理具体问题时，沿袭老方法、老套路，满足于凭经验办事。二是在施工工艺、施工条件不断变化的情况下，新的安全问题研究不够，解决复杂困难的办法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予别人。一是自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，工作不深入，工作统筹性不够高。二是在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象，不能真正深入现场，把工作寄希望于工地技术员及劳务队伍自管。

三、享乐主义方面问题

进取精神不足，服从安排多、主动思考少，上级安排什么工作就做什么工作，缺乏考虑为什么要这样做，怎样做才能做得更好。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之风方面问题

1、艰苦奋斗精神不足，艰苦奋斗精神有所弱化。一是现在

条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，在朋友之间请客吃饭相互攀比，感觉请客去的饭店、抽的烟、喝的酒比别人档次低了，没面子，结果极大的造成了铺张浪费；

2、勤俭节约意识减弱了。在日常办公用品消耗中，笔芯没用完就扔了，能重复利用的纸扔了，抱着反正都是公家的东西这一思想，随意浪费，缺乏节约意识，虽然在大家看来都是小事，但长此以往养成了习惯就是大事了。

3、防微杜渐的能力不强。比如招待费消耗中，本来不用花的钱花了，不用请的客请了，更有甚者，吃完喝完，还要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，脑海里想着作为领导应该有如此的享受，殊不知长此下去，自己的是非标准模糊了，思想境界降低了。

以上为个人梳理过后的问题，下一步将针对这些问题制定相应的措施进行改进，以切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果

第18篇：领导干部“四风”问题报告

领导干部“四风”问题报告

（2014年6月25日）

当前，正在全体党员干部中深入开展的党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，其主要任务是聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，从根本上清除违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系的重要根源，从而增强党员干部坚持马克思主义群众观点和党的群众路线的自觉性，做到坚持求真务实，坚持执政为民，坚持艰苦奋斗，坚持勤俭节约，真正把群众路线执行好、落实好。根据市委及局活动安排，对照党的群众路线教育要求，通过学习、查摆、剖析，并结合自己的所学所思，认识进一步提高，查摆着实到位。过去，我一直认为，“四风”不管是从概念上，还是从实质上都与我没有什么关系。认为单位是一个基层窗口，没权没钱，整天只有说好话，堆笑脸，干活听意见的份，没有“四风”可滋生的条件和土壤。随着学习的不断深入，尤其是在学习了习主席的一系列重要论述、群众路线教育实践活动的有关讲话精神及系列学习读本后，对“四风”问题的内涵有了进一步认识，静下心来认真对照，自己在“四风”方面还是存在一些的，主要表现在以下几方面：

一、形式主义方面：一是理论学习流于形式。在学习上满足于看规定的资料、写要求的笔记，学习停留在表面，存在“用什么、学什么”的实用主义，没有结合自身工作和学习实际进行深入钻研，学习不够深、不够透，学用结合不到位。在起草文字材料上，片面讲究文字的工整性、严谨性，思想深度不够、内容饱满性不强。二是落实工作偏于形式。在工作中有时候对一些工作只注重布置安排，计划措施虽然周密，但督促落实抓得还不到位，存在追求形式、不重实效的现象。三是工作创新趋于形式。在工作中较少从当前工作所面临的新形势，新问题，新情况上去创新发展思路，大多是按照老的工作方式和工作方法去开展工作，思考研究不够多，创新勇气不够强。

二、官僚主义方面：一是在任务多、时间紧的情况下，易产生急躁情绪，对工作安排的思路和计划，不管主客观因素，急于要对方马上明白去实施并要求立竿见影，对具体办事的同志言词过于严厉，方法欠缺，耐心做思想工作不够。二是有时候捷径于通过打电话，职工汇报去了解工作情况，主动深入科室调查研究不够。三是偏重于经常性工作，认为经常性工作虽然繁琐，但具有一定的规律性，自己又有长时间的工作经验，在实施中轻车熟路，不易出偏差。但对个别难点问题，虽有思路和想法，但或多或少的产生过畏难情绪，在遇到困难和阻力时怯而止步，怕担责任、怕惹麻烦，怕得罪人，缺乏迎难而上的开拓精神。四是在管理工作中有好人主义倾向。在自己的潜意识里，总觉得单位的同志们在“清水衙门”里工作，无权无势，甘于清贫，乐于奉献，在平凡的岗位上默默无闻，努力工作，这和当今其他行业

人群相比实属不易。所以，在工作中总是希望发现同志们的闪光点，着笔点和点赞点，表扬的多，鼓励的多，而批评的少。甚有对群众反映上来的、对个别同志在办事中的敷衍了事和不作为问题，也只是含蓄的点一下或轻淡的提出要求或听而不闻大事化小，小事化了，很少直接严厉批评，担心批评了人容易产生隔阂而影响与被批评着的关系，这是好人主义思想在作祟，也是责任意识不强的表现。

三、享乐主义方面：一是勇挑重担，拼搏精神有所淡化。走上领导岗位后，总觉得自己过去对工作兢兢业业，勤奋忘我，劳累的时候多，休息的时间少，现在自己熬出来了，可以轻闲一些了，具体工作多让年轻人去做就行了，在思想上产生了惰性，行动上减少了干劲，淡薄了领导干部履行“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”的义务。二是节约意识有待加强。由于办公室窗户小，光线暗，养成了进办公室就随手开灯的习惯。也有纯净水没用完怕时间长变质就换掉的现象。

四、奢靡之风方面：古人云：“静以修身、俭以养德”，中华民族五千年历史，总是不断重复着“俭节则昌，淫佚则亡”的规律。因而，与奢靡之风相反的勤俭节约，就成为中华民族赞誉有加、弘扬不息的美德。在改革开放和社会主义现代化建设的新的历史条件下，进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神尤为重要。对照自己，有时候有攀比思想，看到别人买了漂亮的衣物，不管自己

是否需要也去购买，别人夸赞几句就沾沾自喜，有点小虚荣心，艰苦朴素，勤俭节约的思想意识树立的还不够牢固。

对于上述存在的问题，其根源在于：一是学习不够深入。虽然自己喜欢读书，也经常制定有学习计划，但总有理由常常“搁浅”，把学习停留在计划上，没有养成经常学习，时常求知，融会贯通的好习惯，一知半解，小成即满，忽略了学习的重要性和系统性。二是对“四风”的危害性认识不透彻，面目认不清，意识不到，掉以轻心，在不知不觉中沾染了还浑然不知，对“四风”存在模糊认识。三是工作方法简单。追求“简单、知足、容人、淡我”的处事哲学，把简单做人、简单办事、简单处人的理念贯穿在工作和生活中，深熟虑、深探讨欠缺。四是全心全意为群众服务的思想还不够牢固。在处理遗留的难点问题时，不愿意去“红脸”得罪人，权衡负面的得失多一点，考虑群众的急需少一些，党的宗旨意识还有待于加强。五是自我要求有所放松。在多年的工作中，自己的想法挺简单，工作就是工作，任务下来一心一意扑在工作上把任务完成好就是了，没考虑那么多，所以对一些不应该有而意外有的复杂感到迷惑，彷徨，甚至产生了对信仰的质疑，慢慢的讲话做事有些谨言慎行，瞻前顾后，减弱了原本一切为了工作的单一思维和固有的雷厉风行、干脆利落的工作作风，这是党性修养弱化，政治信念脆弱的表现。

针对自身存在的“四风”问题，将从思想源头抓起，从实际行动做起，真正实现自我净化、自我完善、自我提高，并从以下几方面努力：

第一、加强理论学习，提高政治素质。继续深入学习“党的群众路线教育实践活动”系列文件精神，全面准确把握“党的群众路线教育实践活动”的深刻内涵和基本要求，做到学习入脑入心、收到实效，在学习中不断提升，在实践中不断求进，对工作进一步做到统筹兼顾，跟踪问效，使工作既有计划、有安排，也有监督、有落实，推进工作收到实效。

第二、增强开拓意识，强化责任观念。在工作中认真践行党的根本宗旨，全心全意为群众服务。要进一步加强同干部职工的联系交流，主动了解他们的所思所想，积极解决他们的所需所急，让他们感受温暖就在身边。要进一步开拓进取，加强务实创新。面对困难，摒除得失思想，克服畏难情绪，割除保守思想，脚踏实地，真做实干，尽职尽责做好各项工作。

第三、加强品行修养，坚守政治纪律。坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强为群众服务的公仆意识，加强乐于奉献精神，时刻牢记情为民所系、利为民所谋、权为民所用，在工作中不断增强责任感和敬业精神，把各项工作做实、做好。

第四，弘扬优良传统，保持清正廉洁。进一步认真贯彻落实党中央的“八项规定”和反“四风”要求，从思想上筑起抵御“四风”侵蚀的坚固防线，做到自重、自省、自警、自律，在细微处潜移默化，

清爽其心、清修其德，清廉为政、清白做人，自觉树立好党员干部的良好形象。

第19篇：查找“四风”问题报告

同志查找“四风”问题报告

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦“四风”问题，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的问题和不足，主要表现如下：

形式主义方面主要表现在：理论功底不高运用理论指导实践不够；学习制度坚持的不够，自觉学习的意识不强。工作作风不实，运用理论指导实践不够，学习制度坚持的不够，求真务实的精神不够，特别是任务多、压力大的时候存在有应付上级的不良倾向；担当意识不够，在推进拆迁改造、清理附属物等重点工作中存在畏难情绪；抓工作落实的力度不够，重安排、轻督导；工作效率有待进一步提高，工作有慢作为现象，距领导的要求和群众的期盼有距离。

官僚主义方面主要表现在：深入一线调研走访座谈不够，听取汇报的多，掌握实际情况的少；对涉及群众切身利益的实际问题、情况吃的不够透、协调解决的不够快，存在事不关己的思想；与群众面对面时，热情不够，有时存在急躁情绪，工作中存在好人主义，动真碰硬的作风有待加强。

享乐主义方面主要表现在：艰苦奋斗的精神树立不够牢；工作中，有时存在小进就满的思想；在招商接待等活动中，特 - 1 -

别是重要的客商，个别时候觉得公务灶就餐不够标准，有时存在超标准接待现象。

奢靡之风方面主要表现在：勤俭节约的意识有待加强；镇政府的开支管理不够规范，镇级财务监管机制不够健全，现有制度的落实力度也不够大。

以上“四风”问题，是我通过近期的学习、座谈、查摆、反思中初步发现的，我深知查找的还不够全面、不够深入、不够具体，我将进一步反思，对照、深入查摆、并全力整改。

报告不是之处敬请组织和同志们批评指正。

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