推荐第1篇：六大系统工作汇报
六大系统建设情况汇报
2010年11月17日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局召开了关于推进煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作会议，之后河南煤矿安全监察局下发了“关于加快建立完善煤矿井下安全避险‘六大系统’的通知”（豫煤安监技装【2010】198号）。我矿按照河南煤矿安全监察局对建设和完善“六大系统”的总体目标要求：用好煤矿安全监测监控，全面推广人员定位、不断提高通信、压风、供水系统的可靠性，建立健全应急避险设施，到2015年全国所有煤矿都必须建立“六大系统”，并达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求和“巩固基础、突破重点、协调推进、全面达标”的建设原则。全面展开六大系统的建设工作。
一、对六大系统的建设的重要性认识
“建设完善‘六大系统’，既是大力提升煤矿安全保障能力的‘固安工程’，又是广泛惠及煤矿企业职工的‘民生工程’”，这是国家煤矿安全监察局赵铁锤局长在召开推进煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善工作会议上的重要讲话，因此煤矿企业，作为安全生产的责任主体。我矿在“六大系统”的建设和完善方面，由总经理亲自挂帅领导，制定了实施工作计划方案，建立健全问责工作机制，明确系统建设所需的人力、物力、财力保障机制，及时总结分析建设过程中的问题和经验，研究解决措施。严格“六大系统”建设完善的工作质量，建立严格的产品质量把
关制度，确保建立后的六大系统达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。
二、目前“六大系统”建设情况
1、监测监控系统
我公司按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029-2007)的要求，建设完善安全监控系统，实现对煤矿井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速等的动态监控，为煤矿安全管理提供决策依据。2002年我矿投资78万元在新密地区率先安装了KJ4型监控系统。2009年公司投资195万元把矿井安全监控系统升级改造为KJ209型，LED显示器更换为DLP显示器,系统主机配置升高，容量增加一倍，甲烷传感器更换为KGJ28A型其稳定性能大于15天的传感器，各种参数设置符合规定。2010年9月份公司投入42万元对监测监控系统进行了再次升级改造，对拓展系统功能和监控范围，进行了扩充和巩固，确保设备性能完好，系统灵敏可靠。系统一备一用，确保24小时连续运行。传感器的数据及状态传输到地面主机实施保存和打印并与总公司监控系统实施联网。 2010年10月份通过河南煤矿安全监察局组织的安全检测，取得河南煤矿在用设备安全准用证。
2010年9月份，按照
煤炭管理局的要求，我们公司投入48余万元，在井下各个掘进工作面安装了视频摄像头，并配备有专用的照明设备，保证有足够的光线。视频摄像能监控到风筒末端位置及电话、瓦斯传感器位置；能观察到掘进期间人员操作情
况，探放水期间人员工作情况；能观察到是否坚持使用前探梁和巷道工程质量好坏。
通过对井下一线摄像头的安装和使用，一是在技术装备上使安全管理上了一个新台阶，从过去的听电话汇报到现在亲眼看到汇报的内容和现场实际情况，杜绝弄虚作假、汇报不实现象。二是安装监控摄像后掘进工作在阳光下作业，增加井下作业环节的透明度，相对提高了安全管理力度，使职工心理意识上感觉时刻都有领导在，时刻都有安全员在的心态，有效的控制了煤矿职工违章行为的发生。三是零距离的了解工作面现场真实情况，遏制瓦斯、水害、煤尘等事故的发生。当工作面发生异常能够及时发出正确指令，杜绝了因不了解工作面情况而贻误时机，造成不必要的损失和后果。四是对于重点要害场所能够直观监控动态变化，使我们能够及时了解工作面具体情况，掌握第一手资料，指挥现场工作人员的施工，按着工作安排进行作业。五是配合瓦斯传感器了解和掌握掘进工作面的瓦斯情况，杜绝超现作业现象。六是直观看到现场作业环境情况。如煤尘是否飞扬，及时指挥洒水降尘，工作面风筒是否落后，探放水钻孔的位置是否符合要求等。
自我矿推行掘进工作面视频摄像头以来，职工违章率操作现象明显减少，视频摄像在安全生产管理中的应用促进了我矿的安全发展，我矿将坚持不懈地全面推行监控摄像头，并进一步加强
管理。为安全生产奠定基础。视频监控系统的建立是对监测监控系统功能的扩展和补充 。
（2）压风自救系统：
在按照《煤矿安全规程》要求建立压风系统的基础上，按照所有采掘作业地点在灾变期间能够提供压风供气的要求，进一步建设完善压风自救系统。现在我矿空气压缩机机房设置在地面；我矿采用四台OG110F型单螺杆空气压缩机向井下压风管路有效供风，为了保证不间断供风，一台正常工作，三台备用。压风管路铺设覆盖井下所有采掘工作面和巷道，每个采掘工作面安设有压风自救装置，其它巷道中每隔100米设置三通阀门，确保系统的可靠性 。
（3）供水施救系统：水源与平地生活用水同路，管路敷设井下所有巷道至个采掘工作面，井下所有巷道每隔50米就有一个供水阀门，除能够满足人员饮用及矿井防尘用水和消防用水需要处，保证各个地点在灾变期间能够实现提供应急供水的要求，每月定期对供水管路进行检查和维护，杜绝出现跑、冒、滴、漏现象，保证阀门开关灵活。
（4）通信联络系统：通信系统控制台安装在调度中心，通信网络覆盖井下每个采掘工作面头和各硐室及设备转载点，其电话都能直通调度中心。调度中心直拨号码有两个，且调度中心24小时不间断有两个监控员值班，保证井下的电话不漏接。
（5）人员定位系统：公司安装有人员定位系统，按照《煤
矿井下作业人员管理系统使用规范》（AQ1048-2007）的要求，公司于2010年投资120余万元安装了KJ319型人员定位系统，井下设立分站五个,动态识别器12个,分别安装在采区入口和各个采掘工作面入口,对各个区域的人员数量全面实施监控。能够在地面清楚地了解入井人员在井下的具体位置和动态，为矿井安全管理奠定料更加坚实的基础。
（6）紧急避险系统：公司按照《煤矿安全规程》的要求，准备投资40万元为入井人员配备压缩氧自救器，现在已与供货厂家达成协议。在井下采区及采面走向长度超过1000米采煤工作面，我矿已初步拟定直接建设救生舱，目前正在探究和方案对比，确定后立即安装，保证按上级限定的时间内提前完成安装，投入使用。
三、在系统建设和运行过程中出现的问题
人员定位系统运行中出现的问题，人员定位系统是采用入井人员佩戴识别卡，经过井下识别器后识别器将将人员信息传送到井下基站，然后基站将信息传输到地面微机系统。目前国内所生产的人员识别卡均是采用内置式不可充蓄电池工作，这样决定了识别卡的使用寿命，在使用过程中会出现识别卡电能不足而终止传送信号，出现人员定位系统接受不到各别人员的信息。因此期望国家鼓励和倡导人员定位系统的生产厂家研制出可检测、可充蓄电池的识别卡，以保证人员识别卡得不间断工作，从而使系统运行更加可靠。
总之在煤矿安全生产管理方面，我们始终要始终坚持和秉承“生命至高无上”。视员工如兄弟，把员工当亲人，坚定“干煤矿可以不死人，管得好就能不死”的信念，切实做到带着感情抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全，坚定不移抓安全，在管理、装备、培训教育方面下功夫、下大功夫，舍得投入，才是为安全生产、为职工办的最有意义的实事。
煤业有限公司
二0一一年三月三十一日
推荐第2篇：系统复习工作汇报
系统复习工作汇报
同文初三5班
一、动员阶段
1、通过班会进行动员，让学生明确系统复习的要求。
从召开系统复习转段会后，我班的工作就围绕系统复习进行，首先召开班会，在系统复习前召开了一次班会，先向学生介绍了系统复习的要求和我校复习的策略，让学生提前了解系统复习；系统复习转段会后，又立即召开班会，详细讲解系统复习的要求，班会中，除了老师讲解外，学生分组讨论了自己对系统复习的认识，还让每个小组发表了自己的认识以及自己对系统复习的存在的疑问，通过两次班会，学生对系统复习的要求有了深刻的理解。
2、通过文化来引领，让学生明确系统复习的重要性。
班会结束后，为了能延续班会的效果，我班布置文化墙，在教室后黑板下面张贴：打好中考第一仗—系统复习，通过全班讨论，每位同学在系统复习的激励语上写出自己的决心和誓言。在教室里和楼道文化墙也张贴了系统复习的其它要求，学生通过表决心、写誓言，已经意识到系统复习的重要性。
二、实施阶段
1、通过提高课堂效率来保证系统复习的效果。
系统复习开始后，我通过与同学谈话、和任课老师交流，了解了班级每个科目的课堂情况，有部分学生存在上课说小话、精力不够集中的问题，经过与班干部的交流，我班展开了提高课堂效率的工作，由班干部和课代表负责记录，每日点评课堂听课效率，经过2周多的记录点评，学生的听课效率有了很大的转变。
2、以学科竞赛为契机，进行学习方法的交流。
学科竞赛后，召开了以学习方法交流为主题的班会，在班会上，学科竞赛获奖的同学与同学们分享了自己的学习经验，同学们也针对自己在学习中遇到的问题，向这些同学提问，这些同学也都做了很好的回答，分别获得5个和4个奖项的范云鹏和薛杨佳伟也成了这节班会同学的学习的榜样，同学们向他们提出了很多问题，也从中收获了很多。
三、系统复习工作的延续
1、以表扬、鼓励为主，在系统复习过程中，表扬上课听讲认真的同学，表扬在作业中做到规范的同学，表扬在课堂练习中能做到规范、速度快的同学。
2、严抓落实，系统复习过程中，抓好落实工作，让学生踏踏实实的把基础知识掌握好。
四、调整座位，保证优生。
推荐第3篇：智慧教学系统工作汇报
66学校“课程创新与智慧教学系统”建设与
应用工作汇报
根据《关于开展“课程创新与智慧教学系统”建设与应用第一轮视导工作的函》要求，我校认真对照视导内容4个方面，进行了全面梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、我校“课程创新与智慧教学系统”建设与应用阶段性工作进展情况和推进工作中存在的困难与问题
1.工作进展情况。一是高度重视。我校根据《关于做好全市“课程创新与智慧教学系统”建设与应用工作的通知》以及5月25日，全市“课程创新与智慧教学系统”建设和应用第一期培训班暨工作部署会精神，积极开展“课程创新与智慧教学系统”建设与应用工作，成立了66学校“课程创新与智慧教学系统”建设和应用工作领导小组，明确责任分工，指定专人负责，将工作落实到岗、具体到人。二是统筹推进。按照工作部署，我校专门召开会议，组织全校年级负责人、班主任40余人学习了《关于做 好全市“课程创新与智慧教学系统”建设与应用工作的通知》内容，并传达了5月25日，全市“课程创新与智慧教学系统”建设和应用第一期培训班暨工作部署会精神。随后按照时间节点将全校
七、八年级师生及家长信息全部导入“课程创新与智慧教学系统”应用平台。
2.存在的困难与问题。目前，部分学生已经登录应用平台学习，学习内容较好。但仍然存在一些问题。一是信息化不高。根据班主任反馈情况，学生家庭信息化程度存在较大差异，因我校处于城乡结合部，大部分学生来自农村购房户和留守儿童，绝大部分由爷爷奶奶照顾，家中未配电脑或智能手机，即使有电脑，因素质不高，也不会操作；其次学校班主任也未全面配备办公电脑，信息化水平还未全面达到相应要求。二是传统思维固化。推进“课程创新与智慧教学系统”，教育形式和学习方式发生了大变革，对传统的教育思想、观念、模式、内容和方法产生巨大冲击。实施过程中，学生、家长的认知度还不够高，教师、家长理解和接受也需要有一个过程。“课程创新与智慧教学系统”主要依托互联网，如果学生经常使用电脑，对自控能力还较弱的、处于叛逆期的学生而言，家长心存疑虑。思想认识的滞后可能成为快速推进“课程创新与智慧教学系统”的最大阻碍。
二.强化“课程创新与智慧教学系统”平台暑期应用工作推进措施
为有效推进 “课程创新与智慧教学系统”建设与应用，我校多措并举。一是跟踪问效。学校要求七八年级班主任要通过班级微信群和QQ群等平台，加强“课程创新与智慧教学系统”的宣传，对本班存在的问题，及时跟踪指导，做好解释工作，提供技术支持，确保学生或家长都认真登录平台，熟练操作 。二是创新推广。当前正值暑期，学校要求七八年级教师，要结合“万师访万家”活动，采取实地走访和电话访问的方式，主动与家长沟通联系，积极推广“课程创新与智慧教学系统”，引导学生家长规范操作系统，发挥平台功能。
3.新学年“课程创新与智慧教学系统”建设与应用进一步推进的策略
一是加大投入，有序推进。今年暑期，我校将建成一间精品录播教室，通过改善教学设备，探索创新信息化环境下的教与学方式，提升学校教育教学水平，为有序推进“课程创新与智慧教学系统”建设与应用提供有力保障。
二是科学管理，优化整合。下一阶段，我校将进一步加强班主任和任课教师的培训，同时积极探索整合省教育资源公共服务平台和智学网的共享优质教育资源，充分发挥“课程创新与智慧教学系统”的优势，提升教师家长对平台的熟练度和认可度，不断提升人民群众对教育的满意度。
gao
推荐第4篇：区文化系统工作汇报
2011年，我区文化系统单位按照区委宣传部的工作部署，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，大力推进宣传思想和文化建设工作。以“加快构建公共文化服务体系，为建设幸福曲江创建文化条件”为工作任务，挖掘和传承曲江优秀乡土文化和民间艺术，广泛开展群众性文艺活动，让广大群众更好地共享文化发
展成果，促进我区文化大发展大繁荣。现将有关工作总结汇报如下：
一、加强理论学习教育，提高干部队伍素质 一年来，我局以进一步提高干部队伍素质为目标，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强干部职工素质教育。
（一）加强和改进党委中心组学习为重点，抓好理论学习。把贯彻落实科学发展观和十七届五中、六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员干部特别是两委成员的头脑，做好党委理论中心学习组的学习服务工作。
（二）加强领导班子理论学习。全局始终把加强领导班子思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重要工作来抓。积极研究文化事业发展的新规律，特别是区委建设文化经济强区和幸福曲江战略目标的学习和研究，多次到属下7个（企）事业文化单位调研，查找阻碍文化事业健康发展的主要症结和破解难题寻求对策，形成了“加强公共文化服务体系建设、加快文化产业发展、深化文化体制改革、优化文化市场秩序和完善文化发展保障”的工作思路，同时把理论收获转化为促进文化事业发展和推动文化工作的成果，提高执行能力。在认真抓好中心学习组学习活动的基础上，切实开展好“五个一”学习活动，领导干部每月安排一次集中学习；每季度举办一次讲座；坚持每天学习一小时；每月熟读一本书；每半年撰写一篇有质量的理论学习或工作研究文章。
（三）干部参与广泛学习。以创建学习型党组织为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进了党员干部真心、真懂、真用，以建设和谐、幸福曲江为主题，广泛开展理论宣讲活动，促进干部群众学理论、用理论，丰富了基层干部群众的理论需求。
二、抓文化秩序监管，繁荣文化市场坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”，进一步整顿规范文化市场秩序，依法查处违法违规经营行为，促进了文化市场的健康发展。近年来，我局文化市场综合执法队出动人员205人(次), 检查文化市场306家次，取缔无证经营卡拉OK娱乐场所2间，游戏机室3家，收缴非法出版报刊268份。收缴色情淫秽光碟5000多张，发出文化市场整改通知书38份。为迎接广东国际旅游文化节，认真制定文化市场工作方案，确保文化市场无重大事故发生；组织46多家娱乐场和26家网吧从业人员186人举办禁毒法律培训班；深入开展“安全生产百日督查专项行动”，密切配合区安监、消防等部门开展文化市场安全生产隐患排查治理工作，加强事故预警、预防和应急救援工作；利用有利时机，集中力量对音像店广告进行检查、清理，并主动联合公安、工商等部门开展治理无证经营行为，取缔无证经营音像制品店；对“黑网吧”进行专项整治，在规定时间内完成了查处的专项行动任务，收到明显的效果。
三、抓硬件设施质量，提升文化服务能力一是大力改善文化服务场所环境。目前，总投资8千万元的曲江区文化中心大楼已全面启用，在各文化单位新办公场所中，新注册成立的电影公司使用面积100平米、文广新局860平米、区采茶剧团860平米、文化馆1500平米、图书馆5100平米。仅文化中心大楼一处的文化活动场所总面积已超过8000平米，群众开展文化活动场所条件得到明显改善。二是积极拓展文化服务配套设施。推动文化馆（站）、图书馆、博物馆、韶州府学宫等曲江各级公益性公共文化场馆全部免费向群众开放。陆续增设展览室、排练室等一批便民场所和设施。建立健全公示制度，公开服务时间、内容和程序，在窗口接待、场所引导、资料提供以及内容讲解等方面，创造良好的服务环境。经过艰苦努力，曲江区图书馆现已成为韶关县区级首家集藏书、借阅、信息咨询、教育、展览于一体的国家二级图书馆。区文化馆力争三年内达到国家二级馆水平。四
、推动“文化三送”下乡活动持续蓬勃开展我们连续多年坚持送图书、送戏、送电影下乡，今年又继续利用区图书馆、剧团、电影公司，并结合乡镇文化站开展好送图书、送戏、送电影、春节送春联活动，把文化和科技知识送进乡村、社区、校园、军营和企业。全年累计共送书下乡205场，送
戏下乡95场,送电影下乡900场次。此外，我们还新建省级标准“农家书屋”85间，建立韶关市首间“廉政书屋”。开展“文化三送”下乡，有效解决了我区群众看书、看戏和看电影难问题，推进了新农村文化阵地建设。此外，今年区采茶剧团还精心创作了一台以打赢翻身仗为主题的计划生育专题文艺晚会。其中包括小品《家公放假》、《超生惹的祸》、舞蹈《再创计生好明天》等一批精彩生动的文艺作品，现已在全区各村（居）委巡回演出53场次，服务了全区工作大局，全面繁荣了我区群众文化。
六、推进群众性文化活动组织方式不断改革创新近年来，我们坚持精心组织“欢乐曲江”广场文艺演出活动，推动城区广场文化建设。创新组织方式，采取经费自筹的办法，由各机关企事业单位、部队、民间团体每月承办一场广场文艺演出。今年共为广大群众献上“欢乐曲江闹元宵”文艺汇报演出、“颂歌献给党”庆祝建党九十周年歌咏比赛等9场精彩纷呈、形式多样的“欢乐曲江”广场文艺演出。目前，“欢乐曲江”广场文艺演出已成为曲江文化的一道亮丽的风景线，每场观众均达数千乃至上万人次，文化广场真正成为了人民群众的欢乐广场。
七、做好曲江珍贵文化遗产深入传承工作一是自2007年起，我们全力开展第三次全国文物普查工作，我局成立领导小组，制定普查方案，抽调精干的考古人员，深入到我区85个村委会，1200多个自然村的田间地头开展文物普查。现已完成包括83处古建筑、16处近代重要史迹及代表性建筑、11处古遗址、6处石窟寺石刻、1处古墓葬在内的，全区所有不可移动文物点普查任务。进一步巩固了第三次全国文物普查成果，全面、完整、准确地记录了曲江不可移动文物资料。二是完成了第七批广东省文物保护申报单位“梅花桥”和“拱桥岭遗址”的申报材料，并报送省文物局审批。三是做好“非遗”保护工作。目前曲江“南华诞”庙会已被列入广东省第一批非物质文化遗产名录，“十点梅花”（民间打击乐）已列入市非物质文化遗产名录。同时，我们充分利用“马坝人”石峡文化、南华禅寺等古文化和佛教禅宗文化资源，不断提升曲江旅游的文化含量，打造具有浓厚文化特色的旅游品牌，努力提高景区群众生活水平。
推荐第5篇：水利系统创优工作汇报
水利系统创优工作汇报
水利局党组按照省、市委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，创先争优”活动开展以来。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤的实施《创先争优活动实施方案》现将我局“创先争优”活动的开展情况汇报如下：
一、精心组织、广泛动员
成立了水利局创先争优活动领导小组，为加强对深入开展创先争优活动的组织领导。由局长舒高红同志担任组长，纪检组长王建浔、副调研员杨淑珍同志担任副组长。领导小组成员有：徐旺敏、谢寇峰、王建保、王饶华、黄茂旺。领导小组下设办公室，负责创先争优活动日常工作。各基层党支部具体负责本单位创先争优活动的开展推进。
市水利局召开了全体干部职工动员大会，6月12日。局党组书记作动员讲话，传达中央、省、市委关于在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动的精神，对我局深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动进行了动员部署，研究制定和印发了市水利局深入开展创先争优活动实施方案》明确以“创先争优促民生水利新发展，扎实办事让人民群众得实惠”为总主题，以“建设坚强堡垒，争当岗位先锋，发展民生水利，推进富民强市”为主线，紧紧围绕促进全市水利事业又好又快发展这一中心任务，深入开展“创先争优”活动。
二、加强宣传、营造氛围
着力营造良好氛围。充分发挥简报和网站等信息平台作用，抓好创先争优活动的宣传。市水利局信息网站上开辟了党员“创优争先”专栏，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，宣传水利先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。各基层党支部通过设置“创优争先”宣传标语、悬挂横幅等方式，加大宣传力度，让人人知晓，积极营造创优争先的社会氛围。使单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三、立足防汛抗洪、创先争优
水利局党组精心组织，当前防汛抗洪抢险是水利工作的重中之重。结合争创活动，以打好当前防汛抗洪这一硬仗为创先争优的着眼点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，提出做“水利人党员先锋”口号，水利人党员要站在防汛抗洪抢险的前沿阵地，做好防汛抗洪各项工作，夺取防汛抗洪的胜利。
特别是六月中旬，由于大范围强降雨增多，导致信江和鄱阳湖水位超警戒线，多处出现险情和地质灾害，给经济社会发展和人民生产生活造成严重影响。面对自1999年来最为严峻的防汛抗洪形势，市防汛指挥部的统一指挥调度下，市水利局广大党员干部积极投身到防汛抗洪工作之中，加强24小时防汛值守,今年入汛以来。及时掌握水雨情、险情,做好参谋，科学应对，顽强拼搏，与我市各级抗洪抢险队伍一起团结奋战，成功抗击了7次暴雨过程，努力夺取了今年防汛抗洪的重大阶段性胜利，用实际行动生动诠释了水利人党员先锋”创先争优的内涵。
市防汛指挥部于19日10时启动防汛III级应急响应，6月17-28日强降雨期间。市水利局主要领导亲自挂帅，同时精心挑选出的12名具有高级职称的水利专家协助各位市领导和防汛督查组下到各县（市、区）指导防汛工作，做好抗洪抢险技术参谋。其中大部分是党员干部，主动请战，奔赴险情第一线，哪里有险情，哪里就有水利人的身影，不辞辛苦，不怕危险，日夜奋战，坚持战斗在抗洪抢险的第一线。
6月26日市水利局又组织了一批精干的技术力量，为加强县级防汛前线力量。包括从水利科研所和市水电设计院基层党支部中抽调35名，共50名党员及技术人员，分成三个小组，分赴鄱阳、余干、万年三县抗洪抢险前线。每支小分队成立了临时党支部，明确目标，严明纪律，落实党员责任。目前，正在各地全力进行防汛抗洪抢险工作。
四、下一步打算
抓好“三个结合”即把创先争优活动与做好防汛抗旱工作，此次水利局创先争优活动将围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点。促进民生水利新发展，实现水资源的可持续利用结合起来，把创先争优活动与加强机关作风建设、创业服务结合起来，把创先争优活动与水利精神文明建设实践结合起来。
党员向支部作出承诺，做好四项重点工作：一是公开承诺。具体做到三承诺”即支部向局党委作出承诺。党支部和党员向群众作出承诺。二是领导点评。局党委负责人适时对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。三是群众评议。局党委对支部、支部对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。四是评选表彰。局党组的领导下，局党委对支部、支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。2012年“七一”前，局机关党委将表彰一批2010―2012年创先争优活动成绩显著的先进党支部和优秀共产党员。
推荐第6篇：人事系统纠风工作汇报
人事系统纠风工作汇报
我市人事系统的纠风工作在市纠风办和各位评议代表的指导下，系统上下，集中精力，扎实抓好评议整改落实工作，特别是做好专项治理“公务员考录和事业单位招聘工作”的整治工作。现将情况汇报如下：
一、主要做法
（一）健全机构，深入发动。
一是成立领导机构，加强组织领导。我局成立了以一把手为组长的项治理工作领导小组，形成了由分管领导具体抓，科（股）室负责人主动抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是召开动员大会，统一思想认识。人事系统先后召开会议进行部署，下发专项治理方案，市公务员局党组书记、局长XX对xxxx年全市人事系统政风行风强调要求：强化教育、严明纪律、突出重点、树好形象，要切实做到“一个摆位、两个坚持、突出三个重点、狠抓工作落实。一个摆位即要把政风行风评议工作摆在重要位置来抓；两个坚持即坚持一手抓惩治，一手抓预防，做到惩防并举；突出三个重点即公务员考试录用、事业单位考试招聘、人事业务服务窗口等三项工作，作为今年重点加强监督检查；狠抓工作落实把干部职工的思想集中到政风、行风评议上来。三是深入宣传发动，接受社会监督。我局下达纠风工作责任书、全体干部在会上承诺并签署承诺书；聘请行风监督员。
（二）多措并举，多方协调。
一是明确职责，确保措施到位。成立了XX市人事考试工作领导小组，对相关部门在人事考试工作中的任务作了具体分工，进一步明确了各自的职责，力求与其他单位协调合作确保考试工作的顺利进行。同时采取切实可行的措施层层分解，逐级落实责任。对考试工作的任务、要求、责任逐一明确，并进行记录，确保每一项措施都落到实处，每一项工作都可以追溯。二是严肃纪律，确保监督到位。完善考试制度，同时借助高科技（如监考大师、屏蔽仪等），加强对人事考试实施全过程的安全监督。主动、自觉开展内部督查，及时发现问题，及时补缺不漏。纪检、监察部门加强对考试工作的监督检查，加强对重点人员和重点环节的监督检查。确保考试工作“万无一失”。三是完善机制，确保安全到位。牢固树立“一盘棋”思想，加强对人事考试工作的统一领导，形成上下联动、密切配合的快速响应机制，防控考试风险，维护考风考纪，应对复杂的考试环境。
（三）突出重点，注重实效。
第一，完善制度，定期排查，确保考录工作的公平公正。
一是组织开展人事考试保密安全专项检查。征求有关单位意见，进一步查摆当前公务员考录和事业单位公开招聘人员工作中存在的突出问题。二是召开人事考试工作会议。研究加强人事考试保密安全管理，建立部门联动机制和加强制度建设等问题，进一步促进人事考试的公开、公正、科学。三是邀请行评代表代表观摩、指导。加强公务员录用和事业单位公开招聘面试工作的监督指导，强化社会监督、增加工作透明度、扩大宣传教育。四是规范岗位条件设置工作。认真实施公务员录用和事业单位公开招聘招考岗位条件集体审核制度，防止“因人设岗”问题发生。五是认真实施公务员录用面试资格二审终审和否定报备制度，指导、规范考生资格审核工作，切实维护考生权益。六是健全考生申诉举报办理工作台账。定期分析考生申诉举报办理情况，加强业务部门与监督部门的沟通与协调，及时发现、纠正问题，不断完善管理。七是总结工作经验、深入调查研究。制定人事考试重点岗位和关键环节工作规程、事业单位公开招聘人员面试政策规定、公务员录用和事业单位公开招聘防止利益冲突工作管理办法等制度。八是将公务员录用和事业单位公开招聘有关工作纳入年度机关各科室、直属单位实行党风廉政建设责任制量化考评的内容之一，并对有关工作开展检查、评议。
第二，四举措确保招考笔试安全。
一是严密制定考试工作方案。根据考试工作情况，局领导认真研究，反复论证，制定了一套严密的考试工作方案，确保考试工作顺利进行。二是严格责任区分。及时成立了考试工作领导小组，明确各自分工，做到每一项工作和每一个环节有人负责，确保每一个环节达到无缝连接不出纰漏。三是严格考试工作监督。邀请纪检和组织部门人员以及人大、政协、纪检、民族党派等特邀人事监督员，自始至终参与整个考试工作过程的监督，确保考试工作不出问题。四是严肃考试纪律。专门召开考试工作动员部署会议，提出考试工作要求，明确考试工作纪律，使每一个考务工作人员保持头脑清醒，规矩谨慎行事。通过以上严密措施，确保了安全稳定顺利完成。
第三，严密规范面试流程，确保面试公开透明。
与笔试相比，面试的社会关注度高。为确保面试工作公平、公开、公正，市公务员局高度重视，完善措施，严肃纪律，主要采用抽签、隔离、监督、回避等措施，考官考室抽签全程监督监控成绩当场宣布邀请媒体到场等措施，坚决杜绝面试时的人情、暗箱操作等违纪行为发生。
一是面试考官每天随机抽签更换。在面试前一天的晚上，采用电脑随机抽签方式，在全市近800名考官库里随机抽取，确定面试考官人选；面试前考官及考务工作人员（导考员、计时员和计分员等）分别进行抽签确定各自的考室号。同时考生面试顺序、考室也随机抽签确定。二是做到“四个隔离”。为了防止考官、考生与工作人员交叉造成信息泄露，对参加抽取考官人选的工作人员进行隔离；对考生、考官和考务工作人员进行隔离；对考官与考官之间也进行隔离。三是面试过程全程监督监控。纪检监察干部、人大、政协和特邀人事监督员全程面试监督，考室内电子监控录像全方位监督，面试时，邀请媒体记者现场监督。同时，为了防止手机作弊，整个考点范围内手机屏蔽全覆盖。四是面试主评委由考点负责人随机指定，用人单位工作人员不担任本单位考生的面试考官。此外，市公务员局工作人员也同样实行面试考官回避制度，一般不担任面试考官。五是当场打分并亮分。面试采取7名考官当场打分并亮分，去掉一个最高分和一个最低分，总和取平均值当场公布。面试统一安排上午进行，考生面试笔试总成绩于当天下午在人事考试网上公布。
三、下步措施
（一）深入整治，扩大成果。我局已对县区公务员局进行专项治理进行全面考核检查，努力通过验收和明察暗访等“回头看”的形式，对人事系统行风评议“排排队”，鼓励先进，鞭策后进，对行风政风评议成果进一步固强补弱，防止回潮。
（二）健全制度，巩固成效。制定和完善提高办事效率和服务水平的长效机制。把在专项治理工作中出现的行之有效的措施，以制度形式固定下来，使行风建设工作经常化、长期化、制度化。
（三）以点代面，全面建设。虽然对自查反馈问题进行了大力整改，成效明显，但还有许多不足，我局将继续纠建并举，边查边改，标本兼治，努力通过行风建设促进业务工作和党风廉政建设工作的开展，齐心协力把我局建设成为“服务型、学习型、务实型、创新型、效率型、廉洁型”的机关。
推荐第7篇：全市系统意识形态工作汇报
2017年上半年意识形态工作总结
市局（公司）党组：
2017年上半年，全市系统认真贯彻落实《中共甘肃省烟草专卖局（公司）党组关于印发意识形态工作责任制实施细则的通知》文件精神，把加强意识形态工作作为市局党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，一同部署、一同落实，一同考核。现将上半年全市系统上半年意识形态工作开展情况做一汇报。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导。坚持党管意识形态原则，切实增强责任意识，提高政治鉴别力。全市系统各县（区）局充分认识意识形态工作的极端重要性，高度重视意识形态工作。做到了年有计划、有部署、有检查、有总结汇报。将意识形态工作纳入综合目标考评中，落实意识形态工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，统一组织协调，各部门齐抓共管的工作格局。强化责任层层落实。将意识形态工作纳入党建工作责任制目标考核中，按照“一岗双责”要求，党支部书记为第一责任人，其他领导班子成员按“一岗双责”抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的工作负领导责任。
- 1思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育，增强了党员干部宗旨意识；三是围绕党的十八届六中全全会、习近平同志系列讲话精神及市局（公司）重要会议及领导讲话精神开展系列学习活动。
（五）强化舆情监督处置。各单位及时掌握党员干部的思想动态和倾向性问题，对有错误思想苗头的干部职工, 通过交心谈心活动，听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，提高政治鉴别力，维护意识形态安全。强化信息报道管控。信息报道工作坚持正确舆论导向，不信谣不传谣，不妄发评议，规范网站信息报道程序，当好意识形态工作的“广播员”和“宣传员”,切实提高信息宣传工作的传播力、引导力、影响力。
（六）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争，进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是实行党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托庆烟网，及时公开行政执法和党务工作等相关信息。四是及时做好重要节点
- 3针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到日常工作、月度考核中去。
二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是切实加强思想政治教育。各级党组织要进一步加强对干部职工队伍的思想政治教育，耐心细致地做好思想政治工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全市系统干部职工团结奋斗的思想基础。
四是加强宣传思想工作队伍建设。高度重视基层宣传文化干部队伍建设，注重解决全市系统宣传队伍在人员配备、工作条件等方面的实际问题，确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建强有力。
推荐第8篇：门诊部预约挂号系统工作汇报
门诊部预约挂号工作情况汇报
我院历年来围绕内涵建设和品牌拓展的发展思路，利用预约系统进行门诊流程的优化管理，体现“以病人为中心”的服务理念, 缓解患者“看病挂号难，挂专家号更难”的实际问题，从多种渠道研究预约挂号方式，更加方便、快捷、有效的服务患者，有利于患者进行就医咨询，提前安排就医计划，减少候诊时间，也有利于医院提升管理水平，提高工作效率和医疗质量，降低医疗安全风险，为门诊部的稳定发展做出了积极的努力。现将有关情况汇报如下：
一、预约挂号工作开展情况
我院是一所三甲医院，许多患者都由全国各地慕名前来，过去由于预约挂号机制不健全，造成许多患者要在医院附近住很长一段时间才能挂到自己想看的医生，不但浪费了患者的财力，也耽搁了患者的治疗时间。
因此，从2004年6月年开始，我院门诊部开始着手推行预约挂号机制，经过6年的不断探索和完善，现共建立了5种预约挂号方式，并取得了一定成效。
弹性管理预约时间，根据个别专家教授的复诊需求扩大预约期限，为患者提供最大的方便。在5楼专家门诊候诊区设置预约处，患者就诊后即可预约下一次就诊时间。
二、预约方式
1、网站预约。
针对拥有公众城市一卡通的患者，登陆我院官方网站即可预约7日内的专家门诊及教授、普通号。
2、电话预约
患者可通过手机或固定电话实现足不出户进行预约挂号，无需公众城市一卡通，也无需任何费用即可提前3天预约相关专家、教授号。
3、现场预约
现场预约时我院最早推出的预约方式，患者可以到门诊部一楼大厅的院前预中心处进行现场预约，并同时缴纳相应的挂号费。就诊时需在预约中心免费再次登记确认。
4、手机预约
如果只有老版本的“健康之友”卡时，科选择手机预约。该系统仅支持重庆移动公司的手机，且手机支持USSD（超级短信）功能。
5、一卡通终端预约
我院与一卡通公司合作，在部分小区、车站等人流量较大的地点安装有一卡通终端，患者可用一卡通在任意终端上查询我院专家出诊时间并进行预约挂号操作。
我院所有的预约挂号均为实名制，留下了预约人有效的联系方式，接诊专家教授因特殊原因不能如约出诊时，预约中心将会在接到通知的第一时间通知患者，做好解释工作，并主动提供信息，征求患者意见更换就诊时间或安排其他同级医师接诊，避免患者远道而来却无法就诊。
预约患者科在就诊当日上午10：30前在相应预约窗口取挂号后即可就诊。
三、预约流程
预约挂号系统可以通过以上五种方式实现,但不论是哪种方式其基本流程都是一致的。现以现场预约为例进行说明：（1） 患者来到预约中心进行预约挂号，预约中心工作人员根据患者需要预约的时间和诊疗的病症，进行相关诊室的预约; 预约成功后进行收费并打印预约单。（2）就诊当天患者凭预约单到预约中心或各诊区分诊台进行预约确认，预约确认后患者信息进入HIS 系统并打印出挂号单; 患者信息自动进入排队叫号系统,然后进入诊室进行就诊。（3）在预约后患者如需要退号可取消预约并退费给患者;
四、预约挂号机制存在的问题
1、目前我院门诊部的预约患者只占总挂号人数的12%，即仍有相当多的患者需要一早前往门诊部进行排队挂号，造成了挂号处人流拥堵，患者在漫长的排队之后仍不一定能挂到想看的专家、教授。
2、预约患者和当日挂号患者都在早上前来就诊，使得候诊区早上患者等待时间特别长，而下午又人流稀少。
五、下一步工作打算
1、门诊部现已和网络中心积极的改进预约系统，设计的新系统将在现有预约制度的基础上，细化预约具体时间，错开患者看病的高峰期，实现高峰分流工作。
2、根据患者的需求不断地开展新的预约方式，目前我院准备对预约系统进行全面的升级，升级之后的平台通过互联网、电话、呼叫中心(IVR)、移动终端等技术手段，向社会公众提供医疗机构宣传、健康信息、健康咨询、健康教务、就医指导、医疗服务、等等综合信息服务，并向社会公众提供的提前预定诊疗的服务，解决患者“挂号难、挂号慢”的问题。
3、加强对预约挂号的宣传工作，让更多的患者了解我们所有的预约挂号方式及流程，尽全力为患者提供方便，减少患者在院的无效逗留时间。
4、持续加强对预约挂号处各种能力的培训，包括礼仪、对初次就诊患者的分诊能力等，努力建设一支业务精湛、讲求效率、亲近患者的预约队伍，培训将成为我门诊部的一项常抓不懈的工作。
5、创造良好的门诊部预约文化，把人性的预约就诊管理渗透到医疗服务的全过程。主动收集病人反馈意见，并及时改进，逐步完善医院就诊服务、把人性预约管理渗透到预约服务的全过程。
我们诚恳地期盼各位领导、各位专家指出我们的不足和缺点，促使我们把预约工作做的更好，我们有决心、有信心全面提升预约水平，使我院成为一所名副其实的“一流名院”。
推荐第9篇：市工商系统年度工作汇报
年，在市政府办公厅和市政府电子政务办的统一领导和正确指导下，市工商局深入推进政府信息公开工作，取得了较好成绩。
一、基本情况
年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省政府信息公开办法》规定，不断健全信息公开机制，完善信息公开制度，拓宽公开领域，深化公开内容，规范公开流程，政府信息公开的各项工作取得新进展，进一步推动了“服务工商、法治工商、信用工商、廉洁工商、数字工商”的全面建设。
（一）主动公开政府信息的情况
其中，公开的机构职能类信息包括市工商局及下属分县局的领导分工、主要职能13件；政策法规类信息包括关于印发市工商行政管理局关于支持战略性新兴产业发展的意见等4件；规划计划类信息包括全市工商行政管理工作“十二五”时期指导思想和目标，市工商局关于“学习型工商建设年活动的总结报告”；业务工作类信息，共包括本部门制发的履行市场监管和行政执法职能的文件34件；统计数据类信息为市市场主体发展调研分析报告。
（二）依申请公开政府信息办理情况
年度，我局未收到公民、法人信息公开申请。
（三）政府信息公开收费及减免情况
年度，我局未产生任何政府信息公开收费及减免金额。
（四）复议、诉讼和申诉情况
年度，我局未出现针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼、申诉案。
二、工作开展情况
（一）加强组织领导，抓好工作机制建设
局领导高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作目标管理，列入重要议事日程。为确保工作落到实处，成立了由局长任组长、班子成员任副组长的政府信息公开工作领导小组，切实加强对政府信息公开工作的领导。领导小组办公室设在局办公室，由分管局长兼任办公室主任，办公室成员由局办公室、人事政工科、监察室、法制科、信息中心等科室、单位人员组成，具体负责政府信息公开的组织、协调、考核等日常实施工作，并给予物力、财力保障。各分县局也按照市局和区县政府要求，成立相应领导机构和办事机构，落实专人负责，保证了政府信息公开工作的顺利开展。
（二）建立健全相关工作制度，提高工作规范化程度
结合本局实际，制订健全了主动公开、依申请公开、保密审查、发布协调、社会评议、虚假不完整信息澄清、工作考核和责任追究等7项制度。抓好制度的监督检查，并积极接受主管部门和人民群众的监督，政府信息公开工作规范化程度得到提高。
（三）拓展渠道，加强政府信息公开平台建设
为切实保障政府信息公开工作顺利进行，精心编制目录，不断完善和改进政府网站的结构和内容，认真抓好政府信息公开平台建设。
一是在全市系统各级登记注册窗口设置办事公示栏、电子触摸屏，主动公开相关政府信息。
二是积极运用信息化手段，升级改版了“红盾信息网”，及时发布机构职能、规范性文件、办事指南等有关主动公开的信息。
三是通过新闻发布会形式主动公开政府信息，召开了“3.15国际消费者权益日”纪念宣传服务活动新闻发布会。
四是通过新闻媒体主动公开政府信息，上线市电台“政风行风热线”节目，对企业年检、“守合同重信用”企业评选、驰名商标争创等事项在报刊上进行了公开发布。同时，在行政服务场所开设了依申请公开接待窗口，及时受理群众的申请，认真做好相关政府公开信息的相关咨询服务工作。
（四）加强保密、监督，开展自查，提升工作成效
高度重视政府信息保密工作，进一步完善了保密审查制度，未在工作中出现失密、泄密情况。加强对业务科室、分县局监督检查，及时发现存在的问题并进行整改，有效推进工作开展。按照全市政府信息公开工作会议精神和《年市政府信息公开工作考核评估指标表》的要求，认真组织开展了工作自查，及时改进工作，进一步提升了信息公开工作的成效。
三、工作中存在的主要问题及改进措施
我局政府信息公开工作虽然取得了较好成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在三个方面：
一是公开形式的便民性需要进一步提高。主要通过网站公开政府信息，适合乡镇、农村等群众查阅的公开形式不够丰富；
二是信息公开的内容有待进一步完善，对公开信息的分类及是否应主动公开的尺度把握还不是很准确，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离；
三是长效工作机制建设需要完善，主动公开工作的日常化、常态化有待进一步加强，在更新维护、监督约束等方面的工作机制仍需健全。
下步的改进措施：
一是抓好政府信息公开的规范运作，加强政府信息公开咨询服务工作，方便公众获取政府信息；
二是以社会需求为导向充实公开内容，进一步增强政府信息公开工作的透明度。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理本单位所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，保证公开信息的完整性和准确性；
三是建设长效工作机制，使政府信息公开的实现经常化、制度化、信息化。建立更新维护、监督检查、工作年报等工作制度，完善信息公开审查制度，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
推荐第10篇：国税系统老干部工作汇报材料
国税系统老干部工作汇报材料
国税系统老干部工作汇报材料2007-02-02 21:54:36
各位领导、同志们：
下面我将××国税局近几年的老干部工作情况做如下汇报，请审示。
一、××国税局自然情况简介
××国家税务局，位于××旗旗所在地××镇长江路中段。全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所。局内现有职工167人，其中正式职工108人，协税员26人，离退休人员22人（离休4人，退休18人），提前离岗11人。征管面积万平方公里，管辖全旗19个苏木乡镇，245个嘎查村，17个国有农牧林场的税收征管工作。目前，全旗纳税户1700余户。2004年，市国税局下达给我局各项税收任务4090万
元，同比增加433万元，增长%。
近几年来，××旗国税局坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度，紧紧围绕“1+3”工作思路，进一步深化税收征管改革，全面推进依法治税，征管效率和信息化、专业化水平不断提高，征期申报率、申报准确率均达98%以上。全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度，积极开展“大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，加强班子建设和队伍建设，加大学习型机关和服务型机关创建力度，全局大兴学习之风，加强观念意识、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识。目前，旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准，4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体。在争先创优过程中，还涌现出了一批批政治过硬、业务精良的先进个人，其中不乏国家级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业
务标兵”。工、青、妇、团组织各司其职，各尽其能，职工业余文化生活丰富多彩，不断增强领导班子集体的凝聚力和战斗力，为全面搞好机关的各项建设奠定了坚实的组织基础。
二、老干部工作主要成就和经验
在做好离退休老干部工作方面，我们始终坚决贯彻党的从优照顾政策，努力做到了常怀尊老之情，恪守敬老之责，多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在的老干部文体活动，使离退休老干部深刻感受到了党组织的关怀，体会到了老有所养、老有所为、老有所乐的生活情趣，极大地丰富了组织生活，也为促进全旗国税系统的全面建设奠提供了强有力的保障。
下面，把我局开展老干部的几点做法汇报如下：
（一）健全机构，加强领导，是广泛开展老干部工作的坚实基础
多年的工作实践使我们体会到，开展老干部工作，认识是基础，组织是保
障，领导是关键。因此，几年来，我们坚持从领导班子入手，不断提高对开展老干部工作重大意义的认识，坚持把老干部工作纳入党组的重要议事日程，专门成立了老干部工作领导小组，制定了长期规划和近期目标，明确了工作方向。同时，我们还建立和落实了老干部工作领导责任制，把老干部工作也融入到各项日常工作中去，使其相互促进，相得益彰，从而有效地保证了全旗国税系统老干部工作的全方位开展，提高了工作的层次和水平。
（二）加强制度建设，强化工作机制，是深入开展老干部工作的有力保障
机关老干部工作，是一项内容十分丰富的系统工程，在不断加强组织领导的同时，必须要建立健全规章制度，形成一套行之有效的工作机制，才能收到实效。为了保证老干部工作持续、健康有序的发展，我们紧密结合全旗国税系统的行业特点和工作实际，本着目标明确、便于发展的原则，坚持从制度建设
和内部机制入手，不断完善和强化对老干部工作的领导机制、协调机制。首先，制定了全旗国税系统老干部工作《领导责任制度》，对全系统离退休老干部职工的思想状态、生活情况、健康状况等积极关注，从而保证了老干部工作的日常性、连续性。其次，成立离退休老干部党小组、工作办公室和老干部活动中心，由相关工作人员具体负责，明确工作责任，让离退休老干部党员和局机关党员在一个支部活动，落实组织生活制度，不断增强老干部党组织的凝聚力和战斗力，让老干部们在思想政治工作中充分发挥余热，为国税事业的蓬勃发展做出积极贡献。
（三）坚持以人为本，注重载体建设，是深入开展老干部工作的有效途径
在全面抓好老干部工作的过程中，人是具有决定性的因素，而各种有效的活动载体则是提高人的综合素质，进而实现老干部工作具体化的有效途径。为此，几年来，我们始终坚持以人为本和
不断强化载体建设的工作原则，收到了良好的实际效果。
一是充分发挥各级党组织的政治核心作用，不断强化宣传阵地建设。注重加强离退休老干部的政治理论学习，把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为离退休人员思想政治工作的首要任务。通过学习，使离退休老干部的思想常新、观念常新、行动常新，使他们始终与党中央保持高度的一致，增强他们对全面建设小康社会的信心。
二是以特点鲜明、内容丰富的主题活动为载体，不断推进老干部工作向纵深发展。每年定期召开老干部座谈会，在重大节日进行慰问，带领老干部到各单位进行走访，使其不脱离党组织，及时了解和解决他们在生活中存在的问题，并让其中充分体验我局近几年来发生的巨大变化，增强他们的自豪感和荣誉感。
三是认真贯彻离退休老干部的相关政策，关心老干部生活。按照有关离
退休老干部现行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到实处，清兑离退休干部医疗费，为老干部定期进行体检，保证每月将工资及时足额发放到老干部手中。为丰富老干部的政治文化生活，旗局为老干部订阅了报刊杂志，建立了老干部活动室，购买了健身器材，由老干部组织自行开展各种文体活动，如乒乓球、象棋、围棋等。通过开展这些活动，充分调动了广大离退休干部的组织生活积极性，又极大地推动了老干部工作的深入开展。
几年来老干部的工作实践，我们深刻体会到：开展老干部工作必须做到“三统
一、四到位、五落实”。即：一是统一思想，统一规范，统一行动；二是组织到位，领导到位，规划到位，措施到位；三是责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和方法步骤落实。只有这样，才会使老干部取得实效。
今后，我们还将一如既往地认真践行“三个代表”重要思想，坚持改革创新
的原则，以党的十六大精神为指针，继续深入持久地开展好老干部工作，努力做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，为推动地区经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。
第11篇：人防系统年度工作汇报材料
汇 报 材 料
xxx年12月
各位领导：
根据年初制定的目标责任工作要求，现就全年工作任务完成情况作简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
xxx年在地委、行署的正确领导和省人防办的大力支持下，全区人防工作紧紧围绕推动“三大历史任务”和“八个方面走在全省前列”的目标要求，坚持以项目工作牵引人防发展，以“结建”工作支撑人防发展，以信息建设提升人防发展，以宣传教育促进人防发展，以法治建设保障人防发展的总体思路，圆满完成了各项工作任务。
第12篇：煤矿提升系统年检工作汇报
尊敬的领导、专家：
大家好！热烈欢迎您们到郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司检查指导工作，并向您们表示衷心的感谢！
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司三里井开拓，主井直径3.8米，井深142米，安装一台2JTP-1.6双滚筒绞车、功率115KW箕斗提升，承担矿井提煤任。副井直径3米，安装一台JTP-1.6提升绞车，功率95KW罐笼提升，承担矿井升降人员和物料。风井直径4.5米井深148米，安装2台FBCDZ-6-NO18型轴流对旋风机。
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司在各级政府，上级有关部门及集团公司的正确领导和大力支持下，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实上级安全生产法律、法规及文件精神，在机电安全管理方面，注重装备和技术投入，使煤矿机电装备和管理水平得到很大提升，确保煤矿机电提升系统的安全可靠运行。
煤矿提升系统是我矿安全生产的重要的环节，矿委高度重视提升系统安全管理工作。七月四日，我矿接到集团公司提升系统年检工作通知后，矿长孙红甫立即召开矿委会议，组织机电、安全及相关人员，严格按照郑煤字《2014》85号，登煤字《2014》 1
72号及集团公司文件精神要求，迅速展开提升系统年检工作，现将具体工作汇报如下：
一、组织领导：
矿委成立了以机电矿长王朝阳为组长，机电副总工冯红杰、机电科长冯国营、安全科长赵彦涛为副组长的提升系统年检工作领导小组。
二、煤矿提升系统年检工作开展情况：
2014年7月5日-6日机电科及安全相关人员，严格按照《河南省工业和信息化工厅办公室关于开展2014年度全省煤矿提升系统年检工作的通知》（豫工信办煤﹝2014﹞41号）和郑煤字《2014》85号，登煤字《2014》72号及集团公司文件精神要求，迅速开展了提升系统全面自查和问题整改工作。
井上下提升系统自查问题共5条，依据2014年度煤矿提升系统年检标准，全部整改到位，验收合格。并向集团公司、煤管站，市煤炭管理局上报了自检报告，具体检查情况如下:
（一）绞车装置
1、主副井提升绞车均委托河南煤矿安全监察局安全技术中心进行了检验检测，测试报告结论均为合格，且在有效期内。
2、测试报告结论均为合格，且在有效期内。
2
提升绞车主轴、减速机主轴、电机轴、提升容器连接销均委托河南煤矿安全监察局安全技术中心定期进行了探伤检查测试，报告结论均为合格，且在有效期内。
3、《煤矿安全规程》中所规定的各种安全设施、保护装置均齐全有效，灵敏可靠。
4、主副井提升系统井上下视频监控系统均运行正常，画面清晰。
5、主副井绞车司机及井上下把钩工均经过培训合格并持证上岗。
6、主副井提升装置的电气整定试验报告及提升能力都有详细的整定和计算说明，且提升系统管理制度齐全、完善。
（二）钢丝绳及连接装置
1、主副井钢丝绳每天配备有专人进行检查，且记录齐全规范。
2、主副井钢丝绳均委托有资质单位进行了定期检验，且报告合格有效。
（三）提升容器
1、副井口张挂有准许提人数最大载荷标示牌。
2、副井用于推入矿车的提升罐笼内装有阻车器，符合规定。
3、按照《煤矿安全规程》规定，对副井防坠器进行了不脱钩
3
试验和脱钩试验，其脱钩试验委托有资质单位进行定期试验测试，且试验检测报告合格有效。
（四）天轮
1、配备有专人负责检查天轮垂直和水平程度、轮缘和轮辐以及衬垫的磨损情况，且各项指标符合技术要求。
2、配备有专人负责检查天轮轴承运行状况，且定期委托有资质单位对天轮主轴进行探伤检测，且报告合格有效。
四、加强日常检查和从业人员安全教育培训：
在提升系统自查和隐患整改过程中，机电科在安全科的协助下认真细致对隐患进行排查，尤其对提升钢丝绳、罐道绳、连接装置、防坠器、电控、变频器、绞车保护等进行系统全面检查，对查出隐患按“五定”原则进行整改，保证了主副井提升系统安全运行。
我矿严格要求机电各岗位各工种安全知识和安全技能培训，定期组织个岗位进行手指口述和岗位描述实操演练，规范了员工的操作行为。同时，制定落实科学合理的激励机制，严格考核，实行竞争上岗，末位淘汰制，为机电系统的安全运行奠定了基础，保证了主副井提升系统安全运行。
总之，我们以本次提升系统年检工作为契机，严格煤矿机电
4
安全管理，努力提升煤矿机电装备及管理水平，做好设备维护保养工作，保障机电提升系统安全运行，为煤矿安全生产夯实基础。 虽然我们在机电安全管理方面取得了一些成绩，但是还存在有许多不足之处，恳请各位领导与专家批评指教。
汇报完毕！祝各位领导专家身体健康、万事如意、工作愉快！
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司
二〇一四年七月十六日
5
提升系统年检总结汇报材料
郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司
二〇一四年七月十六日
第13篇：农业系统利用“三资”工作汇报
农业系统利用“三资”工作汇报
农业系统利用“三资”工作汇报
今年以来，根据市委、市政府对农业利用“三资”工作的总体要求，农业系统各部门、单位、各级干部继续坚持“融资为本、项目为王”的工作方针，把农业利用“三资”工作作为全系统工作的重中之重，原创：http://www.daodoc.com/自
加压力，扎实工作，取得了较为明显的成效。现将有关工作的情况简要汇报如下：
一、明确工作目标，强化工作责任
年初我们就召开党政联席会研究系统招商引资工作，将全年招商引资指标和任务向全体党政负责人和各直属事业单位进行了分解落实，并制定了与市政府一致的考核奖励办法，瞄准全年的考核指标，做到责任早落实，压力早传递，措施早到位。
二、理清工作思路，狠抓关键措施
我们在总结以往工作经验的基础上，进一步理清思路，狠抓招商引资的关键措施，在招商引资的方式、方法上不拘一格，多路出击，效果较为明显。一是认真搜集、编制招商项目，广泛向外推介；二是以商引商形成葡萄串效应；三是积极地走出去，请进来；四是盘活存量资产，以优惠的条件吸引客商投资；五是注重了与促进农业主导产业发展相结合。农业招商引资工作取得了较大的进展。
到目前为止，我们共引进项目5个，基本建设完成的4个，500万元以上大项目2个；在手意向项目3个。吸引外资总额2200万元，意向资金1500万元和100万美元。实际投资2100多万元，与去年同期的430万元相比，增长388，达到了时间过半，任务过半的目标。这些项目和引进的资金分别是：
1、引进台资1000万元。在认真总结近年来引进三资发展林业生产成功经验的基础上，继续引进三资发展林业生产，解决林业生产的投入和管护问题。我局与台湾客商徐老板（鞠局长的朋友）多次洽谈，鼓励其在本市投资农田林网建设。2005年元月28日，经我局牵头，该台商与溪桥镇人民政府正式签订土地租赁协议书。台商分期投资约1000万元人民币，租赁该镇路、沟、渠等村级集体公用地，规划栽植意杨10万株，租赁土地15年，15年每株上交镇政府35元，其中土地租赁费15年每株20元、管护费每株每年1元，计15元，预计共支付镇政府350万元，分期付款。目前，7.8万株意杨全部栽植、管护到位。该台商还注册成立了泰兴市雄泰有机肥料制造厂，进行生物有机肥的生产。
2、帮助引进新疆客商顾老板（本市古溪人）在古溪镇搞生态农业加工、秸秆加工系列畜禽全价饲料项目。计划投入1000万元，已投入900多万元，注册成立了“明珠生物科技公司”，目前已试产。
3、帮助引进上海客商唐老板在古溪镇利用小学校舍建设“杜长大”母猪及优质禽繁育、畜禽产品加工基地，计划先购300头母猪，新品母猪向周边扩散，自产商品畜禽屠宰率达到70。目前已投入100万元，原创：http://www.daodoc.com/注册了公司。正在帮助其申报市重点农业龙头骨干企业。
4、2003年，南京林业大学张教授、审计学院及本市10多个个体承包户租赁果园场土地200多亩种植银杏、意杨、花卉及特种苗木，今年计划增资100万元，目前已投入到位资金50万元。
5、市农干校引进民资50万元，建设数控车床教学培训与加工项目，目前已购机1台，投入建设基本到位。
在手意向项目：
1、帮助引进深圳客商陈老板在溪桥镇投入100万美元搞猪、羊、鸡的养殖、屠宰加工，目前已洽谈成功，签了协议。
2、引进省林业局润森公司下属德华林产有限公司投入500万元，借鉴“溪桥模式”在根思乡承租47亩地，栽插速生意杨，承租期为25年。5月11日，林业局张局长已同该公司市场营销科负责人到根思考察，根思乡的热情很高，具体事宜目前正在洽谈之中。
3、上海客商王志军已在我市张桥镇建设了一个300头母猪繁育场，其推荐介绍了另一个上海人赵老板，计划投资1000多万元在本市建设生猪养殖、屠宰场，已来张桥考察了一次，目前我局徐局长在积极与之洽谈。
虽然上半年我局农业利用三资工作取得了初步的成绩，但也还存在着较大的不足，主要是实际资金到位率有待进一步提高，在手意向项目有待进一步落实。下一步我们将着重做好已建项目的引导和服务工作，同时做好在手意向项目的追踪和落实，力争超额完成市交任务，为全市农业外向型经济的发展作出我们应有的贡献！
第14篇：商务系统食品安全工作汇报新
台儿庄区商务局食品安全工作汇报
今年前三季度，全区生猪定点屠宰工作在区政府主管部门的大力支持和区委、区政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观以及习书记的讲话文件精神，加强依法行政，落实安全责任，认真贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条例》及省、市、区相关文件规定，充分发挥自身职能作用，重点围绕猪肉食品安全，强化生猪屠宰管理，坚持文明执法、严格管理，较好完成了的各项工作任务。2014年1-9月全区累计完成生猪定点屠宰量11218头，城区定点屠宰进场率、检疫率达100%，无害化处理19起，全区猪肉市场供应稳定，得到了上级和区政府主管部门的充分肯定和社会的普遍好评。
一、强化屠宰企业监管，严格肉品检疫、检验
在工作中，我们始终把加强生猪定点屠宰场的规范化管理作为关键环节抓紧抓好，强化管理、完善制度，确保城区进点屠宰率达到100%，乡镇进点率达到96%以上，出厂肉品检验合格率100%，全区屠宰企业没有出现一例生猪食品安全事故。
1、加强日常管理检查。年初，区屠宰办与各定点屠宰企业签订“猪肉质量安全承诺书”，屠宰企业与经营户签订“守信经营承诺书”，通过层层落实责任制，严格执行生猪进场检查验收制度、肉品销售台帐制度、卫生制度，严把进场关、检验关和出场关，切实加强对生猪屠宰、加工、流通和消费环节全过程质量安全监管， 1 消除隐患。
2、监督屠宰企业建立健全各项规章制度。及时敦促屠宰场建立健全生猪进场管理、车间卫生管理、肉品质量检验制度以及不合格产品召回、无害化处理、污水排放管理等10项规章制度，做到制度健全上墙，岗位责任明确，工作落实到位，有力推动定点屠宰场规范管理工作的开展，杜绝了病害肉、注水肉上市销售。
3、积极开展规范化管理验收活动。积极开展在硬件设施、技术规范、操作程序、人员培训等方面的规范化管理验收活动，强化企业肉品安全意识，依法开展生产经营活动，对病死猪、病害猪监督其做好无害化处理，对从事屠宰行业人员进行身体健康五项检查，做到源头监管，防止疫病流入。
二、加大市场监管力度，严厉打击违法行为
一是稽查大队每天反复深入镇（街）农贸市场、生猪定点屠宰场、超市、城乡结合部等进行巡查，行程数百公里严厉打击私屠滥宰和制售注水肉、病害肉、劣质肉等不法行为，杜绝外地病害肉、病毒肉、注水肉流入我区市场；节日期间，做到每天早、中、晚三次巡查，对菜市场、超市、饭店等经营单位进行拉网式的排查，对发现的问题及时进行了处理，保障节日期间猪肉食品供应安全。
二是按照市政府办公室《关于转发市商物局等部门枣庄市生猪定点屠宰资格审核清理工作实施方案的通知》要求，严格清理范围、工作目标、工作程序，严格执行准入条件和标准，严格遵守“谁审核、谁签字、谁负责”的原则做好证牌换发工作。
三、加大宣传力度，营造良好工作氛围
生猪定点屠宰工作涉及面广，与人民的生活密切相关。在重大节假日期间，我们坚持生猪屠宰场实行“日报制”，及时掌握生猪的产地和数量，并及时发布相关信息，引导群众正确对待疫情，消除人们对疫情认识误区，维护肉市稳定，确保节假日、疫情控制期市民吃上优质肉、放心肉、平价肉。同时，通过向定点屠宰场、经营业户等反复宣传新《生猪屠宰管理条例》、新《食品安全法》，使生产经营者准确了解法律，以知法、懂法、遵纪守法，从而达到合法生产经营，从源头上确保市民安全消费，在全区营造了良好的生猪屠宰管理工作氛围。
下一步采取的措施
认真学习贯彻《生猪屠宰管理条例》、《山东省生猪屠宰管理条例实施办法》、《动物防疫法》、《食品卫生法》等法律法规和省、市、区出台的相关文件，紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好生猪定点屠宰管理工作，确保全区人民食肉安全、放心。
1、加强对屠宰企业的监管。进一步加强对9处定点屠宰场（点）的指导和监管，督促各定点屠宰企业切实履行猪肉质量安全承诺书的规定，建立健全各项管理制度、生猪进销台账、屠宰检疫日志，及时掌握生猪及肉食品市场的运行动态，确保市场销售的肉品质量。
2、强化执法监督，严打违法行为。加大稽查执法力度，严厉打击私屠滥宰以及制售病害肉、注水肉的行为，规范生产、经营行
3 为, 确保人民群众消费安全。针对我区部分镇街先后发生生猪“高热病”疫情，加强定点屠宰场和市场监管，严厉打击屠宰、销售病死猪肉现象，确保上市肉品质量。
3、争取有关部门配合协调，对生猪定点屠宰管理工作做到齐抓共管，形成猪肉市场长效监管机制。做到日常稽查与重点整治相结合，经常性管理与专项整治工作相结合，促进全区的生猪定点屠宰管理工作上一个新的台阶。
4、继续抓好定点屠宰管理有关法律法规的宣传、贯彻、落实。
5、加强执法队伍建设。强化屠宰办公室人员的思想建设和业务培训，提高执法人员素质，严格依法办事，确保定点屠宰工作稳步健康发展 。
二○一四年十一月四日
第15篇：人防系统年度工作汇报材料
汇 报 材 料
xxx年12月
各位领导：
根据年初制定的目标责任工作要求，现就全年工作任务完成情况作简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
xxx年在地委、行署的正确领导和省人防办的大力支持下，全区人防工作紧紧围绕推动“三大历史任务”和“八个方面走在全省前列”的目标要求，坚持以项目工作牵引人防发展，以“结建”工作支撑人防发展，以信息建设提升人防发展，以宣传教育促进人防发展，以法治建设保障人防发展的总体思路，圆满完成了各项工作任务。
一、xxx年工作完成情况
（一）抓宣传，营造良好的舆论氛围
今年以来我们把人防宣传教育作为提升人防知名度的重要手段，采取各种方法加强人防法律法规的宣传教育。一是面向领导开展宣传。给主要领导和分管领导订阅《中国人民防空杂志》，为领导提供人防工作资料。二是深入开展了中学生防空知识教育。每年在平安一中开展训练的基础上，今年拓展到平安二中、互助三所中学，共有3000多名学生接受了“三防”知识教育，在学生、家长和社会中反响良好。三是利用广播电视开展宣传。与平安县委宣传部协商在平安电视台、xx电视台开办了人民防空知识栏目，让更多的公民 了解人民防空基本知识，正确掌握科学的救援常识和技能，提高防护自救、互救的能力，最大限度的减少各种灾害发生造成的人员伤亡和财产损失。四是搭载公益设施开展宣传。利用去年设置的固定滚动灯箱及时更新宣传内容，不断增强宣传的实效性、针对性、广泛性。五是结合警报试鸣日开展宣传。9月5日期间，全区共设咨询点3个，悬挂横幅5条，把《防空防灾知识手册》发送到各学校、企业、机关、社区、工地等，发放宣传资料5000余份，大力开展了人防法律法规宣传活动，使人防宣传“五进”活动得到落实，增强了各界人士的国防观念和人防意识。今年报送的《欠发达地区人防建设面临的问题及思考》在xxx年第二期《中国人民防空杂志》杂志刊物采用发表。
（二）抓作风，队伍自身建设进一步加强
按照地委的要求，以开展“创先争优”活动为契机，加强队伍的自身建设，为xx人防事业科学发展奠定了基础。一是抓好班子带好队伍。一班人坚持民主集中制的原则，树立“团结、荣誉、效能”的从政理念，坚持力求在重点工作上下功夫，难点工作上求突破，经常性工作上抓落实，全面建设上求发展的思路。采取盯着上级的指示做工作，盯着先进单位做工作，盯着工作中薄弱环节做工作的措施，始终抓住重点，破解难题，促进了人防工作的发展。二是加强人防业务建设。积极参加地委、行署和上级业务部门的各种培训
2 班，学习人防法律法规，提高行政执法水平，组织全体职工到天水、西安等地考察学习，部分职工还到上海、金华等发达地区学习先进经验和理念。开阔了眼界，转变了观念。三是加强机关“准军事化”建设。首先，深入开展效能管理和创先争优活动，完善了30多项管理制度，坚持用制度管人管事，形成了单位能按政策法规和规章制度办事，人员按职责办事，工作按计划程序办事，完成任务按时间标准办事的良好氛围。其次，加强军地联系、互通信息，参加相关活动，按军事化要求完善和强化了战备值班制度和专业队伍训练制度。
（三）抓“结建”，加快人防工程建设步伐
一是“结建”政策全面落实。我办严格按照人防“结建”政策规定，主动协调相关部门，完善和理顺了“结建”审批机制，“结建”审批项目纳入了规划前端，确保人防建设与城市建设紧密结合，不把减免“结建”费作为招商引资等城建项目的优惠政策，不开减免“结建”费的口子。同时还向地区人大主动汇报工作，人防执法纳入人大执法检查的范围。行署还制定下发了《xx地区人民防空地下室建设及收缴易地建设费》的办法，“结建”工作取得了突破性进展。今年收缴“结建”费270万元，较去年增长了3倍。二是做好地区人防应急指挥中心项目的建设。缺乏应急指挥体系是长期困扰我区人防事业发展的瓶颈。分管领导多次召开协调
3 会，研究解决项目建设遇到的困难和问题。在省办的支持和帮助下，投入220万元，目前已征用土地19亩。地款由平安县土管局负责全部发放到农户手中，工程建设规划由平安县建设局组织专家已评审通过，前期准备工作已全部就绪。三是完成了各项编制工作。认真编制了《xx地区人防十二五规划》，结合实际编制《xxx年人民防空工程建设计划》，协助平安县完成了《平安人防建设与城市建设相结合规划》，依据东部城市群建设规划，编制了东部城市群人防规划方案，以及《xx地区防空袭应急行动方案》等工作。四是抓好平战结合管理工作。积极引导建设单位做好人防工程的开发利用，今年民和县补建900多平方米平战结合工程。新审批地下室修建工程2项，其中：东郡丽都3000平方米的地下室修建已开工建设；海峰小区4000平方米地下室工程已进入设计阶段。东方明珠地下室工程已经入审核阶段。按照国家人防办防空地下室投资多元化的要求，积极和平安金吉集团有限公司协商，达成修建18000平方米平安金吉地下商贸城的建设意向，这些地下室建成并投入使用后必将发挥较好的社会效益和经济效益。对原xx人防指挥所以280万元总价整体出售，确保了国有资产的保值争值，同时，也为xx人防应急指挥中心工程筹集了建设资金。
（四）抓通信，完善指挥通信体系
为了进一步扩大平安县城区防空警报覆盖面，增强警报
4 音响效果，根据省人防办的统一要求，对现有的10台警报控制终端器进行全部更换，对局部警报器位置进行调整，提高了通信警报系统的快速反应能力、音响覆盖率，平安地区音响覆盖率已达90%。互助人防办也增加了3台警报设施、设置电台1部。根据年初目标责任制的要求，今年又将平安绿洲生态园确定为人员疏散基地，加强对市民的宣传引导。针对人防专业队伍组建单位发生较大变化的实际，重新调整了人防专业队伍的组建单位，目前已组建通信警报专业队、交通运输专业队、道路桥梁抢修专业队、医疗救护专业队、防化防疫专业队、工程抢修专业队六支专业队，明确了任务与编成，确定了主管单位负责人及联系方式，便于联系和指挥，8月份完成了专业队伍整组任务，做到了组织健全、名册详实。为今后的组训打下了基础。
（五）抓协调、健全地县人防组织机构建设
为了贯彻落实省政府、省军区《关于进一步推进人民防空事业发展的实施意见》结合我区实际，拟定了《xx地区行政公署、xx军分区关于进一步推进人民防空事业发展的实施意见》。经行署第十三次常务会议研究同意并转发。在《实施意见》中明确了在民和、乐都、化隆、循化、互助五县设立正科级人防机构，落实了互助人防机构和人员。行署筹备即将召开全区人防工作会议，真正把人民防空建设纳入国民经济和社会发展规划，把人防工作绩效纳入政府任期目标，
5 使人防发展与经济社会发展相适应，与城市建设相结合，为我区人防事业的发展注入了新的活力，进一步提升了人民防空工作服务经济建设的能力和可持续发展的能力。
（六）抓党建，精神文明建设取得成效。
一是按照机关党组织“走在前头、做出表率”的要求，全面推进学习型党组织建设。召开了一次学习党史和人民防空法动员会，写了一篇学习党史体会文章，进行了一次人防知识测验考试，开展了一次“三会一课”活动检查，按要求组织党员上党课，在日常工作中注重发挥党支部战斗堡垒作用。二是建立健全党员学习制度。每月制定学习计划，坚持每星期
二、四集中学习，认真落实“三会一课”制度，全年共办学习园地四期，每人写学习笔记达3万字以上。三是积极开展文明单位、文明科室和社区党组织共驻共建活动，为所在乐都路社区办实事，赞助爱心捐款500元。四是大力开展健康向上的各种文化体育锻炼活动，组织全体党员干部参加“七一”歌咏比赛、广播体操比赛、野外爬山等活动，激发工作激情。五是大力宣传和倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，不断提高党员干部职工的文明修养和道德水平，经全体干部职工的共同努力，被地区文明委授予地级“文明单位”称号，进一步调动了广大干部职工的积极性。
（七）抓廉政，不断增强廉洁从政的自觉性。
6 以落实党风廉政建设责任为目标，主要领导为党风廉政建设责任第一责任人，领导干部带头讲学习、讲政治、讲廉洁，率先垂范，落实各项廉政责任制，先后制定和完善各项规章制度20余项，全面推进党务公开，按期召开了党员干部民主生活会，领导班子围绕《廉政准则》各项要求，联系自己的思想作风，工作作风和廉洁自律情况，认真进行对照检查开展了批评与自我批评，把廉洁从政作为推动人防工作的重要保证，加强党员干部理想信念和廉洁自律教育，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变能力，始终做到自重、自省、自励，严格按照《廉政准则》和各项廉洁自律要求规范自己的行为。今年在对原xx人防指挥所整体出售中，坚持市场化运作，多次召开会议并请纪检组同志全程参加监督，通过评估、挂牌拍卖做到了公正透明，谋求国有资产价值最大化，杜绝了国有资产的流失。
（八）抓扶贫，为帮扶村排忧解难。
党支部始终把扶贫村帮扶济困，作为创先争优活动的重要内容，积极主动为扶贫村群众办实事、办好事，今年多次深入到民和巴州镇老官坪村慰问贫困村群众，并召集村“两委”干部召开座谈会，研究解决存在的问题，针对该村无党员活动室的现状，捐助25000元用于修建党员活动室。每位党员干部又给贫困户捐助现金物品等价值1500元的慰问品送到困难群众家中，为他们解决了实际困难。
二、存在的问题和不足
一是xx人防应急指挥中心工程建设，由于xx空港和临空经济开发区，总体规划未能确定，影响了该工程总体进展。
二是人防建设投入与实际需求间的矛盾比较突出，人防建设总体上仍然滞后于经济建设和城市的发展水平。
三是人防专业人才缺乏，人防队伍的现状难以适应人防专业发展的需求。虽然组织进行了业务学习，但缺少综合性的训练和应急演练，对新理论、新知识、新技能、新装备的学习不够，缺乏必要的专业知识。
四是人防人员疏散基地虽然已挂牌，但是功能还尚不健全，缺乏应有的配套设施，还需要进一步完善。
三、2012年工作打算
2012年，全区人防工作要以科学发展为指针，紧紧围绕东部城市群发展战略，把人防建设融入到全区经济社会发展中，努力推动全区人防跨越式科学发展，重点做好以下几个方面工作：
一、全力抓好xx人防应急指挥中心建设
力争把该中心建设成集指挥、通信、警报和空情信息等系统集成，军地互通互联、信息化、自动化指挥中心，早日为地委、行署提供战时防空，平时防灾的指挥平台。
二、加强宣传教育，转变宣传方式
以法律法规为主体，把人防宣传教育与国防教育、法制
8 教育相结合，由单一的人防知识教育转变为以公共安全为主要内容的综合性防灾教育，不断增强国防观念和人防意识。一是利用教育基地开展宣传，将人防法宣传教育纳入“六五”普法内容，实现人防教育的普及。二是提高人防宣传层次、拓宽人防宣传面，在宣传的广度和深度上下功夫，进一步总结推广人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进工地的做法，增强宣传的实效性。三是借助文化传媒开展宣传，让更多的公民了解人民防空基本知识。
三、健全组织机构建设，加快人防发展步伐
全面贯彻落实《xx地区行政公署、xx军分区关于进一步推进人民防空事业发展的实施意见》（东署［xxx］45号）文件精神，认真夯实我区人防发展基础，准确把握人防发展的方向，加大与各县人民政府的协调力度，逐步规范县级人防部门管理体制、机构设置、人员编制、经费保障等重大问题。加大对互助人防办的指导力度，努力实现全区人防的均衡发展，增强“防空防灾一体化”建设，把国防建设与防灾建设同步实施，提高应对各种自然灾害的能力。
四、加强指挥通信建设，完善组织指挥体系
以提高应急组织指挥能力为重点，健全和完善人民防空指挥软、硬件建设，积极创造条件，提高指挥自动化水平。积极拓展人防组织指挥功能。认真落实青海省人民政府办公厅《关于印发积极推进我省防空防灾一体化建设实施意见的
9 通知》精神，按照平时服务、急时应急、战时应战的要求，以关注民生工作为导向，根据城镇化建设发展要求，完善人口应急疏散地域建设，制定人口疏散行动方案，明确各项保障计划和保障措施，提高疏散实践能力；结合城镇规模不断扩大的实际，做好警报网建设的适时跟进，努力做好已建成防空警报设施的维护监管和试鸣工作。
五、推进依法行政，强化易地建设费收缴管理 按照《人民防空法》的相关规定和行署下发的《xx地区人民防空地下室建设及收缴易地建设费办法》规定，进一步规范人防易地建设的收缴和使用管理，严格审批人防“结建”工程项目，定期或不定期会同地区国动委、人大、政协、法制办联合开展人民防空执法检查，不断增强行政执法的实效性，推进人防建设管理法治化。
六、加大人防工程建设力度
严格落实《青海省人民防空工程建设融入城市建设办法》中关于民用建筑修建防空地下室的相关规定，切实做到“应收尽收、应建尽建”努力完成省办下达的目标任务，按照“十二五”规划的要求做好工程建设相关工作，做到地上地下同步规划、同步建设、综合利用、统筹管理，使人民防空工程建设融入城市建设，推进城市可持续发展。
xx地区人防办 二0一一年十二月八日
第16篇：门诊部预约挂号系统工作汇报
门诊部预约挂号工作情况汇报 我院历年来围绕内涵建设和品牌拓展的发展思路，利用预约系统进行门诊流程的优化管理，体现“以病人为中心”的服务理念, 缓解患者“看病挂号难，挂专家号更难”的实际问题，从多种渠道研究预约挂号方式，更加方便、快捷、有效的服务患者，有利于患者进行就医咨询，提前安排就医计划，减少候诊时间，也有利于医院提升管理水平，提高工作效率和医疗质量，降低医疗安全风险，为门诊部的稳定发展做出了积极的努力。现将有关情况汇报如下：
一、预约挂号工作开展情况
我院是一所三甲医院，许多患者都由全国各地慕名前来，过去由于预约挂号机制不健全，造成许多患者要在医院附近住很长一段时间才能挂到自己想看的医生，不但浪费了患者的财力，也耽搁了患者的治疗时间。
因此，从2004年6月年开始，我院门诊部开始着手推行预约挂号机制，经过6年的不断探索和完善，现共建立了5种预约挂号方式，并取得了一定成效。
弹性管理预约时间，根据个别专家教授的复诊需求扩大预约期限，为患者提供最大的方便。在5楼专家门诊候诊区设置预约处，患者就诊后即可预约下一次就诊时间。
二、预约方式
1、网站预约。
针对拥有公众城市一卡通的患者，登陆我院官方网站即可预约7
日内的专家门诊及教授、普通号。
2、电话预约
患者可通过手机或固定电话实现足不出户进行预约挂号，无需公众城市一卡通，也无需任何费用即可提前3天预约相关专家、教授号。
3、现场预约
现场预约时我院最早推出的预约方式，患者可以到门诊部一楼大厅的院前预中心处进行现场预约，并同时缴纳相应的挂号费。就诊时需在预约中心免费再次登记确认。
4、手机预约
如果只有老版本的“健康之友”卡时，科选择手机预约。该系统仅支持重庆移动公司的手机，且手机支持USSD（超级短信）功能。
5、一卡通终端预约
我院与一卡通公司合作，在部分小区、车站等人流量较大的地点安装有一卡通终端，患者可用一卡通在任意终端上查询我院专家出诊时间并进行预约挂号操作。
我院所有的预约挂号均为实名制，留下了预约人有效的联系方式，接诊专家教授因特殊原因不能如约出诊时，预约中心将会在接到通知的第一时间通知患者，做好解释工作，并主动提供信息，征求患者意见更换就诊时间或安排其他同级医师接诊，避免患者远道而来却无法就诊。
预约患者科在就诊当日上午10：30前在相应预约窗口取挂号后
即可就诊。
三、预约流程
预约挂号系统可以通过以上五种方式实现,但不论是哪种方式其基本流程都是一致的。现以现场预约为例进行说明：（1） 患者来到预约中心进行预约挂号，预约中心工作人员根据患者需要预约的时间和诊疗的病症，进行相关诊室的预约; 预约成功后进行收费并打印预约单。（2）就诊当天患者凭预约单到预约中心或各诊区分诊台进行预约确认，预约确认后患者信息进入HIS 系统并打印出挂号单; 患者信息自动进入排队叫号系统,然后进入诊室进行就诊。（3）在预约后患者如需要退号可取消预约并退费给患者;
四、预约挂号机制存在的问题
1、目前我院门诊部的预约患者只占总挂号人数的12%，即仍有相当多的患者需要一早前往门诊部进行排队挂号，造成了挂号处人流拥堵，患者在漫长的排队之后仍不一定能挂到想看的专家、教授。
2、预约患者和当日挂号患者都在早上前来就诊，使得候诊区早上患者等待时间特别长，而下午又人流稀少。
五、下一步工作打算
1、门诊部现已和网络中心积极的改进预约系统，设计的新系统将在现有预约制度的基础上，细化预约具体时间，错开患者看病的高峰期，实现高峰分流工作。
2、根据患者的需求不断地开展新的预约方式，目前我院准备对预约系统进行全面的升级，升级之后的平台通过互联网、电话、呼叫
中心(IVR)、移动终端等技术手段，向社会公众提供医疗机构宣传、健康信息、健康咨询、健康教务、就医指导、医疗服务、等等综合信息服务，并向社会公众提供的提前预定诊疗的服务，解决患者“挂号难、挂号慢”的问题。
3、加强对预约挂号的宣传工作，让更多的患者了解我们所有的预约挂号方式及流程，尽全力为患者提供方便，减少患者在院的无效逗留时间。
4、持续加强对预约挂号处各种能力的培训，包括礼仪、对初次就诊患者的分诊能力等，努力建设一支业务精湛、讲求效率、亲近患者的预约队伍，培训将成为我门诊部的一项常抓不懈的工作。
5、创造良好的门诊部预约文化，把人性的预约就诊管理渗透到医疗服务的全过程。主动收集病人反馈意见，并及时改进，逐步完善医院就诊服务、把人性预约管理渗透到预约服务的全过程。
我们诚恳地期盼各位领导、各位专家指出我们的不足和缺点，促使我们把预约工作做的更好，我们有决心、有信心全面提升预约水平，使我院成为一所名副其实的“一流名院”。
第17篇：国土系统专项整治工作汇报
一、提高认识，明确目标
面对新的形势和特点，结合开展工程建设领域突出问题专项治理工作，我们认识到规范土地使用权、矿业权审批和出让行为的重要性，认识到目前的各项具体业务工作中确实存在着一定的风险。因此，必须结合开展领导干部作风建设年活动和贯彻落实《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》工作，在近年来持续开展的治理商业贿赂和推进惩防体系建设等工作的基础上，继续加大廉政工作力度，切实加以防范和监督。通过开展专项治理工作，提高行政执行力，实现依法行政、执政为民的目标要求。
二、找准问题，积极防范
专项治理工作中，涉及我局的重点内容主要包括牵头完成规范土地使用权、矿业权审批和出让行为方面的工作，配合完成规范工程建设项目决策行为和规范城乡规划管理等方面的工作。针对这些重点领域，我局拟采取措施，重点解决以下可能存在的问题：一是2008年以来规模以上的投资项目建设中，土地的使用是否符合土地利用总体规划；二是农地转用、征收、拆迁是否合法、合规，补偿是否及时、足额到位，是否存在损害群众利益的行为；三是经营性用地和工业用地是否实行了以招拍挂方式出让，政府土地收益和有关税费是否在规定时限内足额交清，是否存在以政府抄告单、领导批示等形式减免政府土地收益和有关税费的情况；四是是否存在非法审批、非法供地、低价出让、非法占地、未批先用等问题；五是出让程序是否规范等。
三、健全制度，加强管理
（一）加强反腐倡廉教育。深入开展学习实践科学发展观和“回头看”活动，抓好党员干部党风廉政教育，科学确定反腐倡廉教育内容和方法，加大反腐倡廉宣传力度，进一步加强廉政文化建设。
（二）推进反腐倡廉制度建设。完善党内民主和监督制度，完善权力公开运行监督制度，加强领导干部从政行为制度建设，坚持和完善党风廉政建设责任制，健全监督检查和责任追究制度。
（三）抓好干部职工作风建设。结合开展领导干部作风建设年活动，结合业务工作，加强干部队伍作风建设，抓好处理违法违规用地、提高审批质量、信访、平安、实事和折子工程、信息化建设等几个关键点，突出抓各项工作的落实。
（四）夯实基础性工作。重点解决基础工作中存在的问题，比如数字不准的问题，“以图管地”的问题，培养认真细致、严谨务实的工作作风，着力提高工作效率和质量。
四、突出重点，狠抓落实
结合实际情况，我局拟采取措施重点抓好以下工作：
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
（一）落实经营性土地使用权和工业用地招标拍卖挂牌出让制度，规范市场交易行为
在完善经营性用地招拍挂出让方面，继续落实集体决策审核机制、社会专家评标制度，推行不设评标委员会的招标方式，推进土地预申请工作，继续探索多样化的限价商品房用地供应方式；继续完善工业用地招拍挂出让程序；继续完善四级审批制，最大限度地保证地价管理的公开、公平、公正；继续完善统一规范的土地市场建设。
（二）严格限定协议出让范围，加强国有土地使用权出让合同监管
按照相关规定，对商业、旅游、娱乐、商品住宅等经营性用地和工业用地严格按招拍挂方式供应。对于按相关政策可以协议出让的项目，我局将严格执行公示制度，接受社会监督。
（三）科学编制实施土地利用总体规划，严格土地用途管制
目前，市土地利用总体规划（2006—2020年）大纲，已通过国土资源部评审；市土地利用总体规划（2006—2020年）方案成果已通过了市政府常务会、市委常委会审议，现已由市政府上报国务院。下一步，我局将积极推进区（县）、乡（镇）级土地利用规划的修编工作。同时，严格按照土地利用总体规划的要求，加强用途管制工作。
（四）科学设置矿业权，严格矿业权出让审批
（五）加强对征地审批和批后实施的监管
我局将着力加强征地管理，确保为全市经济发展及时提供建设用地，维护农民利益：改进我市轨道交通基础设施等公益性项目征地及农转用报批方式，先按分批次方式储备征地，再按具体项目进行供地；积极推进实物返还、留地安置、合作分成、土地入股等征地多元化补偿安置试点工作；不断完善我市绿化隔离地区相关政策；加强征地补偿费用监管工作；积极研究制定征地补偿指导价；加大对征地和供地后用地的批后监管工作；开展闲置土地专项清理处置工作。同时，要与市监察部门配合，加大对违法用地行为的查处力度。
下一步，按照工作方案的总体部署，我局将继续狠抓党风廉政建设，认真查找重点工作环节、岗位上的风险点，继续与纪检、监察、法院、法制办等部门积极沟通，努力把专项治理工作与深入学习实践科学发展观活动、与完善行政审批、促进固定资产投资和项目落地工作、与落实惩治和预防腐败体系建设等各项任务有机结合起来，努力形成专项治理的综合效应，圆满完成各项任务。
第18篇：建设系统民主评议行风政风工作汇报
2008年科区建设系统民主评议
政风行风工作汇报
按照区委、纪委民主评议政风行风建设的安排和部署，我局对2008年的政风行风建设工作进行了专题研究，成立了专项工作领导小组，制定了工作方案，召开了系统政风行风建设动员大会。对具体工作进行了认真落实，下面就我局年初以来的政风行风建设工作情况向各位领导汇报如下：
一、系统基本情况和本部门主要工作职责
1、单位和人员情况
区建设系统现有行政、企事业单位6个，职工2000余人，其中在岗不足1000人。局所属和行业管理单位5个，即：哲一建、市二建、天马公交公司、洪泰供热公司和市房屋拆迁管理办公室。其中，哲一建为正处于转制过程中的国有建安企业，市二建、天马公交公司、洪泰供热公司为民营企业，市房屋拆迁管理办公室为事业单位（其拆迁业务归市建设局领导），下属一个房屋拆迁公司。
区建设局机关现有职工29人，其中行政编为21人，事业编5人，工勤编3人。其中领导班子成员7人，原局领导改非5人。离退休职工19人。内设一个办公室，4个业务科室，即：村镇规划科、建筑管理科、产权交易科和小城镇综合执法监察大队。
2、主要业务和工作职责
一是指导科区小城镇建设规划编制工作，对小城镇建设工作实施统一监管。
二是，对城市主城区外的10个镇（苏木）和红星、建国两个新组建办事处的部分村及5个国有农牧场300平方米以上的建设工程项目，农村房屋产权登记工作实施管理。三是，对城区区属建安企业、公交、小区供热、房屋拆迁行使行业管理职能。
二、年初以来，开展政风行风建设和纠风工作的基本情况
提高认识、加强领导、狠抓落实。区建设局在政风行风建设和纠正行业不正之风的工作中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制和实现部门、行业作风普遍好转为出发点，以树立行业新风，优化发展环境为主体，继续坚持了“纠建并举、标本兼治、综合治理、力求实效”的原则，围绕转变行风、规范行为、改善服务等内容作了大量工作。 对开展政风行风建设的重要性和现实意义，建设局领导班子不断提高认识，深切感受到一个单位和部门的政风行风的好坏不仅关系到一个地区事业的发展、环境的发展，也关系到一个地区整个社会的稳定。为从根本上加强政风行风建设，增强服务意识、大局意识，成立了“一把手”为组长的政风
行风建设领导小组，并且把这项工作当做一项重点工作亲自抓，形成了主要领导负总责、分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从2008年起，我系统将民主评议行风政风工作纳入每年对各科室、系统对各单位的年终“三项考核”（即党风廉政建设考核、精神文明建设考核、治安综合治理考核）之中，并规定将政风行风建设和工作的落实情况与各单位、各行业的年终考核和领导个人的年终述职挂钩。
三、进一步加强了对外职能服务和内部管理工作
1、积极响应区委、区政府号召，充分发挥职能作用，为外商投资企业创造良好的投资环境，主动热情为他们办理相关手续，在为外商投资企业服务的过程中，坚决和区委政府保持一致，本着急事急办、特事特办的原则努力为外商企业发展和建设提供优质的服务。上半年重点为工业园区蒙王酒业、清谷新禾等企业办理相关了审批、建设手续，并为燕顺斋有限公司解决了产权证遗留问题，赢得了企业的一致好评。
2、不断强化内部管理，努力打造一支廉洁、高效、服务型的机关公务员队伍。建设局从机关工作的硬件装备到机关内部管理方面都采取了一系列的措施和办法，建立和完善了一系列内部管理制度，上半年又出台了机关会议学习纪律、工作失误责任追究等内部管理制度，并规定了具体的惩
罚办法，从而有效地保证机关工作人员遵章守纪和日常工作正常运转。
3、针对农村建筑市场出现的新问题、新情况，建设局领导班子给予高度重视，充分认识到建筑安全的重要性，也深刻地领会到“责任重于泰山”这句警言的内涵。为深入贯彻执行《通辽市村庄规划建设管理办法》，加强我区农村建筑市场管理,规范各类建筑企业行为，杜绝和防止出现建筑安全恶性事故，区建设局会同区人大、区政协、市工程质量监督站等部门，组成专门检查组，于2008年5月13日至5月17日对辖区限额以内的建设工程项目和所有公共设施建设项目，进行了为期一周的综合执法大检查，本着边查、边改的原则，对检查出问题的10个在建工程和26处农民自建房进行了集中整改，处罚违法施工单位5家，下发停工通知单7份。通过此次检查，受检单位增强了对建筑法规和行业操作现程的守法意识和安全意识，许多个体工匠和建筑从业人员受到了教育，有效地维护了我区农村建筑市场秩序，收到了良好的社会效果，编写了《通辽市科尔沁区村镇建设法规文件汇编》，向镇（苏木）城建所长及全系统干部职工下发，鼓励广大干部职工依法行政，廉洁奉公，遵纪守法，依法维权；并印制《农民建房安全须知》传单3000份，向镇村发放，从而不断提高农牧民依法建设意识。
4、进一步加大对科区村镇房屋产权产籍的规范化管理。
为了加强科区村镇房屋产权产籍的规范化管理，局机关在人员少、资金紧张的情况下，增添了办公设备、调整了工作流程、增加了专业人员，对房屋产权档案全部实现了微机化管理，建立了城建档案室。我们实行了“一个窗口对外”“一条龙”服务，从而规范了办事程序，提高了办事效率。
5、完善规章制度是做好政风行风工作的有力保障。我局努力转变工作思路、改进工作方式。几年来，我局加大了行业管理力度和机关作风建设，制定出了一系列管理制度和工作制度。
一是用制度规范行为，用制度管人管事的工作机制。在推进依法行政过程中，我们把制度建设贯穿工作的各个方面和各个环节，加强对制度执行情况的监督和检查。为确保各项制度真正落到实处，我们先后制定和完善了《失职追究制》、《首问负责制》、《效能追究制》、《机关干部岗位责任追究制度》、《机关工作管理制度》、《科尔沁区建筑工程及房屋产权管理办法》、《科尔沁区小城镇建设管理工作实施意见》，组织颁发了《村镇建设管理法律法规政策汇编》。经过几年的努力，将农村小城镇建设和管理纳入了法制化、科学化、规范化管理的轨道。不但促进了机关办事公开透明、高效便民，而且增强了法律宣传效果。
二是深化政务公开，增强服务意识，提高工作效率。为进一步促进建设系统的政风行风进一步好转，局机关设立了
政务公开显示栏，广泛开展了政务公开和便民服务活动。今年我局对所有对外办理业务程序的内容进行了补充完善，制作了收费公示栏、村镇建设审批流程栏、产权产籍办理程序等一系列公开透明的服务项目栏目，便于群众监督工作，提出整改建议。
6、经常教育职工做到廉洁自律、警钟长鸣。由于对职工经常进行警示教育，不论大会小会都进行强调，职工能够自觉遵守制度，一年来没有出现吃拿卡要等违章违纪现象，表现出了良好的业务素质和思想政治素质。
以上是区建设局年初以来开展政风行风建设和纠风工作的基本情况，未涉及到的问题请各位领导和评议员批评指正。我们将虚心地接受来自各方面的批评和建议，加大政风行风建设和纠正行业不正之风，进一步加大工作步伐，努力把建设系统政风行风工作推向一个新的层次，为我区的经济发展和社会进步做出自己应有的贡献。
第19篇：文广系统工作汇报材料[材料]
丰宁满族自治县文化广播电影电视局
工 作 汇 报
（2011年9月10日）
在县委、县政府的坚强领导下，我局紧紧围绕“文化活县”发展战略，以繁荣文化事业，壮大文化产业为宗旨，以争创全国文化先进县、全国文化产业百强县、国家级县域文化产业实验区为目标，解放思想，抢抓机遇，攻坚克难，真抓实干，各项事业明显进步，现汇报如下：
一、基本情况
文广局是在2010年政府机构改革中新成立的单位，担负着全县文化广电新闻出版行政管理、事业发展、产业壮大等重要职能。县文联、文化市场行政执法大队、郭小川研究会丰宁分会等机构设在我局。局机关内设人秘股、财务股、文化艺术股、文化产业办公室、非遗保护办公室、文化传媒新闻出版管理股等职能股室。下设文化馆、图书馆、文保所（博物馆）、中波台4个全额事业单位（全额拨款29人），宣传文化活动中心、河北梆子剧团2个差额补贴事业单位，电影公司、剧场2个自收自支事业单位。共有干部职工125人，其中在职81人，离退休44人。
（一）、文化广播事业机构健全，基础设施不断 完善。
县城建有文化馆、图书馆、文保所（博物馆）、剧场（数字影院）、宣传文化活动中心、群众文化活
1 动广场，县级文化设施完备。
1、满族博物馆2002年竣工，建筑面积4695平方米，展厅面积3295平方米，建筑整体风格民族特色突出，典雅朴素。设置丰宁历史文物展、满族民俗展、承德知青展3个展厅。丰宁满族博物馆是河北省第一个以满族民族发展为展览内容的博物馆，是距首都北京最近的满族博物馆，是全国第一家下乡知青文物收藏馆。是省级爱国主义教育基地。
2、图书馆建筑面积1500平方米，1992年落成，设置阅览室、藏书室、资料室，藏书近2万册。文化馆（宣传文化中心）800平米，建于1986年，2006年成立宣传文化中心并重新装修。
3、丰宁剧场2700平方米，1300座位，1992年竣工。于今年5月份对剧场重修装修，建成数字影院。
4、支持民营艺术馆建设，相继建成丰宁古生物化石博物馆、龙腾艺术馆，秀莲剪纸艺术馆、冬阁艺术馆、双君阁等民营艺术展馆。
乡镇（社区）文化设施健全。22个乡镇文化站已竣工并通过验收，其余4个乡镇文化站作为补建项目正在建设中。
村级文化设施快速发展。农村书屋完成269个，年内争取覆盖率达到100%。文化信息资源共享工程农村基层点完成230个。同时为适应快速发展的需要，正在积极有序地推进新文化馆、图书馆、数字影院建设项目。
（二）、挖掘保护传承物质文化遗产、非物质文化遗产取得明显实效
2 在物质文化遗产方面，目前我县有国家级文物保护单位2处：金界壕遗址、燕秦长城；省级重点文物保护单位6处：郭小川故居、波罗诺西汉长城、凤山关帝庙及戏楼古建筑群、小坝子障城、二道河子“人圈”遗址、骆驼场古城，县级文物保护单位418处。满族博物馆馆藏珍贵文物千余件，一般文物近万件，其中一级文物1件，二级文物14件，三级文物96件。
在非物质文化遗产方面，满族剪纸被列为“人类非物质文化遗产代表作名录”，民间音乐吵子会被列为国家级非遗名录，民间舞蹈《蝴蝶舞》、《竹板落子》传统竞技《黄旗武会》列为省级非遗名录，民间美术
《桦皮画》，饮食习俗《饸饹宴》被列入市级非遗名录，同时还挖掘了一大批县级非遗项目，张冬阁被评为国家级非遗传承人，陈安良、陈安友、王秀莲、魏文娥、陈国恩、等5人被评为省级非遗传承人， 2007年8月吵子会、黄旗武会、竹板舞参加全国第二届“御苑杯”满族秧歌邀请赛获获最具特色奖。2008年“黄旗武会”参加哈尔滨举办的民间舞蹈大赛，获最佳原生态奖和表演奖。2009年9月吵子会、黄旗武会、竹板舞参加首届承德非物质文化遗产保护与开发国际论坛开幕式表演分别获“表演一等奖”。今年9月，吵子会参加首届中国吹歌艺术大赛获得优秀演奏奖。
（三）、民间艺术品创作、生产取得突出成绩 民间艺术品是丰宁文化事业及文化产业的一朵奇葩，重点扶植了“滕氏布糊、满族剪纸、玉米秸画、彩棉、刻瓷、桦皮画”六大品牌，通过积极的引资外联，
3 制定宽松的政策，提供场地，提供必要的资金扶持等，使以滕氏布糊画、丰宁满族剪纸、玉米桔杆画等为代表的丰宁民间工艺美术不但有了生产基地，有了自己相应的产品，还有了一大批技术人才，初步形成了产业，而且，各自以其独特的艺术魅力闯入了高雅艺术的殿堂，创造了丰宁民间工艺美术史上的辉煌。
滕氏布糊画,自1992年获国家专利以来，曾先后荣获了“艺术奇葩”、“华夏一绝”的美誉和3项国内最高奖山花奖及国际、国内大奖56项，滕腾本人也获得了工艺美术“中国民间工艺美术大师”、“中国工艺美术大师”等称号，并获得山花奖个人成就奖。代表作《和平昌盛图》被选入人民大会堂河北厅，受到国家领导人的好评、《凤凰宝相瓶》被人民大会堂收藏陈列。《老鼠娶亲图》、《十二生肖图》被中国国家博物馆收藏。产品除国内销售外，还远销美国、加拿大、澳大利亚、新加坡、日本、马来西亚、香港、澳门、台湾等国家与地区。
丰宁满族剪纸有着悠久的历史，1993年丰宁被文化部命名为“中国民间剪纸艺术之乡”、2007年被河北省文化厅命名为“河北民间文化艺术之乡”、2008年被文化部命名为“中国民间文化艺术之乡”。在国内外举办的各种活动中获得112项大奖，参加了280次国内、外展出活动，参展作品达2万件次，剪纸艺人不断涌现，剪纸队伍不断壮大，张冬阁、石俊凤、王秀莲、魏文娥等先后获得“河北省民间工艺美术大师”称号。
玉米秸画由民间艺术家郭凤芝创作。近年来，曾
4 56次奔赴全国各地参加各种不同形式的展出和交流活动，引来很多专家、商家、学者的关注和赞誉，多幅作品被国内及日本、韩国、新加坡、美国等海外友人购买和收藏。在社会各界人士的大力支持和帮助下，玉米秸画投资120多万元注册了“玉秸工艺品公司”。其作品不但走进了北京，走进了奥运，走进上海世博会，12幅作品被上海世博会永久收藏。
刻瓷画和桦皮画是由我县年轻艺人王清军和姜春生近年主攻的两种民间工艺，其作品在制作、技法、取材、流程上都有程度不同的创新，艺术功底扎实，文化积淀厚重，一经问世就受到了社会各界的广泛关注和市场的亲睐，产品供不应求，呈现出广阔的发展前景。
(四)、文化产业不断发展壮大
以“环首都绿色经济圈”建设为平台，着力推动文化产业快速发展。紧紧围绕“文化活县”发展战略，抢抓机遇，加快文化产业项目及园区建设。
1、认真编制项目园区规划。一是聘请中国传媒大学文化产业研究院完成了我县《丰宁文化产业发展规划》、《丰宁文化产业重大项目专项规划》、《“文化丰宁”建设发展纲要》三项规划，专家组通过对我县文化资源的深入调查，充分论证，提出了“一心、两带、多园区”的文化产业发展的总体布局，为我县文化产业未来发展制定了总体规划。二是会同航天科技文化发展有限公司编制了航天文化创意产业聚集区项目规划，已通过专家论证，正进行后期制作。三是会同北京大衍
5 致用规划公司编制了凤山古镇产业园区项目规划，正在进行中。四是积极配合九龙醉集团和缘天然乳业公司编制九龙醉酒文化产业园和缘天然养生文化产业园项目。
2、扎实推进产业及园区建设。一是九龙山满族文化产业园项目。占地900亩，预计总投资15亿元的九龙山满族文化产业园项目，以打造丰宁文化地标、京津冀乃至东三省满族文化中心为目标。目前该项目已列为省重点项目，通过省宣传部、文化厅、财政厅已上报国家财政部争取国家专项资金支持。目前，中国太平洋建设集团对该项目进行了考察。二是航天文化产业聚集区项目。该项目总投资预计40亿元，主要包括太空植物园，航天员太空训练营，科幻影视基地，天文观测站等。目前详规文本已经编制完成，通过领导专家评审。目前在与中国太平洋建设集团接洽，5月份与太平洋集团董事长严介和进行了洽谈，9月7日集团三名副总到我县进行了实地考察。同时润邦置业集团也多次考察论证。三是凤山历史文化名镇产业园项目。按照“保护优先、科学利用”原则，加强古迹保护并利用现有资源打造“凤山古镇”品牌。6月中旬，北京交通大学王衍用、冯瑛教授规划组对凤山镇进行了实地踏察，提出了凤山古镇规划编制的总体意见。现正在进行规划设计。凤山关帝庙及戏楼古建筑群申报国家级文物保护单位正在有序推进，申报材料已上报待批复。四是文化大厦项目。在原电影院建设文化大厦，总投资2亿元，该项目集商业服务、图书馆、
6 群艺馆、数字影院为一体，建设规划已经完成，电影公司正在进行企业改制安置职工，改制方案已经上报政府待批，积极与东杉建设集团等几家公司进行洽谈，公司改制完成后即可开工建设。五是二道河子“人圈”遗址保护工程。初步完成了大滩镇二道河子“人圈”遗址保护开发的总体规划及其他前期工作。与河北金大陆集团进行洽谈，待征地搬迁工作完成后即可实施建设。同时“人圏”遗址已经命名为市级爱国主义教育基地。六是积极配合相关单位推进九龙醉酒文化产业园区项目、缘天然养生文化产业园区项目、中视（丰宁）电视艺术中心基地项目。七是积极开展宣传推介活动，力促丰宁满族民间艺术品加工销售项目做大做强。注册成立“丰宁满族自治县丰芜康宁文化发展有限公司”，开展多项业务工作。在剧场二楼建设了满族民间艺术品展销中心，为全县10多家文化企业提供对外展示、销售平台；印制丰宁文化产业招商册。年初汇集在河北省美术馆举行 “华夏一绝—滕氏布糊艺术展”，取得了很好的效果。目前正筹备明年春季“丰宁满族艺术品京城展销”活动。七一期间，举行“庆祝中国共产党诞辰90周年暨郭小川诗歌朗诵会”活动，宣传了丰宁的历史文化遗产，推介了郭小川名人文化。这些推介活动，提高了我县的知名度和美誉度，为我县的招商引资创造了良好的氛围。
(五)、文化艺术活动丰富多彩，文化精品不断涌现。
文联下设音乐舞蹈戏剧曲艺家协会、书法家协会、
7 美术家协会、作家协会、摄影家协会、影视传媒艺术家协会、民间文艺家协会等7个艺术家协会，共有县级会员624人，市级会员72人，省级会员47人，国家级会员4人。书法家协会、美术家协会、作家协会、影视家协会年初通过选举，顺利完成了换届工作，组织机构得到了完善，相应的协会制度也得到了健全。《潮河》期刊每月按时出版，成为宣传丰宁的重要平台。县作家协会创办了郭小川研究会丰宁分会会刊《映山红》已出版发行。 2010年满族风情节目应邀赴美国参加“多彩中华”系列演出，受到好评，五道营乡兰子明老人走上中央电视台的《星光大道》。2011年9月县宣传文化中心代表承德市文化系统参加了杭州贸易洽谈会演出活动，受到市领导的好评。我县1994年被授予省级文化先进县，2010年通过复查再次获得这一荣誉称号。
文化市场得到很大发展，现有网吧48家，歌舞厅7个，图书店14家，光盘店14个，复印打字12家。进一步加强文化市场的管理，创造规范、健康的文化环境,为文化市场的发展服好务。
二、下一步重点工作安排
（一）解放思想，推动文化产业大发展
按照“合理布局、优化结构、提升档次、壮大实力”的原则，以建设全国文化产业百强县和国家级县域文化产业实验区为目标，重点打好生态文化牌、满族文化牌、小川文化牌和非遗文化牌“四张牌”；建设京北第一草原文化娱乐产业带、汤河温泉峡谷休闲体验文化
8 产业带“两条文化产业带”；做好九龙山民族文化产业园、凤山古镇文化产业园、九龙醉酒文化产业园、缘天然养生体验产业园、航天文化创意产业集聚区“五个文化产业园区”，力争到2015年，文化产业增加值占GDP比重达到 5%以上，使文化产业真正成为全县的支柱产业。为实现文化与旅游产业深度融合，建设国际旅游名县做出不懈努力。
1、主打四张牌：一是生态文化牌。生态是丰宁的立县之本，是丰宁最具核心竞争力的资源。在推进发展中，我们把“生态立县”作为第一战略，加强生态环境的建设和水源地保护，通过与京津以水联谊、以水联利，发挥河缘、地缘、人缘、情缘的关系，积极拓展生态文化与产业和市场的深度融合。二是满族文化牌。满族文化是丰宁文化的核心，对丰宁的经济社会发展意义重大。丰宁的满族文化应该从不同角度，利用不同的形式予以彰显，通过不同的载体发挥重要的作用。第一，将满族文化与旅游深度结合。第二，将满族文化与城市建设结合。城市的建筑要体现满族文化元素，提升城市的品味，突出城市的特色。第三，将满族文化与新民居建设相结合。第四,深入挖掘满族文化中的饮食、服饰及民俗等文化。三是小川文化牌。郭小川的文学成就、人文精神构成了中国诗歌艺术史上宝贵的文化遗产和精神财富。我们以弘扬小川文化为主题，通过建设郭小川诗歌艺术主题广场、拍摄以郭小川为题材的影视剧、持续举办郭小川诗歌艺术节、朗诵会、研究会等活动，推动小川文化走向全国、走
9 向世界。四是非遗文化牌。丰宁民族特色的文化遗产丰富，在做好挖掘、整理和传承的同时，推进文化资源产业化，着力打造以满族剪纸、滕氏布糊为主，“蝴蝶舞”、“吵子会”、“竹板落子”、“黄旗武会”等各具特色的非物质文化遗产品牌。
2、建设两条文化产业带：一是建设京北第一草原文化娱乐产业带。以坝上草原为核心，精心规划布局，重点抓好草原、森林、湿地、河源与文化的深度融合，建设集影视拍摄、文化演出、休闲度假为一体的文化娱乐产业带。大力发展汽车营地、狩猎场、滑雪场、国际赛马场等高端文化体育娱乐项目，全力提升“京北第一草原”文化品牌，打造成国家5A级景区。二是打造汤河温泉峡谷休闲体验文化产业带。充分发挥温泉、峡谷、森林、深潭的资源优势，对汤河峡谷和洪汤寺温泉进行综合规划包装，推动建设洪汤寺温泉国际会议中心、度假中心，大力发展会议度假、休闲体验、康体养生、商务会展等项目。同时，建设高档次温泉酒店群，建设冬季滑雪场，形成夏季温泉养生体验、冬季温泉滑雪相互促动的四季游格局，打造独具特色的温泉小镇，使汤河温泉峡谷文化产业带成为丰宁文化产业核心增长极。
3、做好五个文化产业园：一是九龙山民族文化产业园。按照产业聚集的发展趋势，依托城区内九龙山公园，建设民族文化产业园，推进滕氏布糊、满族剪纸、秸秆画、桦皮画、彩棉画等产业进入园区发展，形成集公园、旅游、文化于一体的综合产业聚集区。
10 二是航天文化创意产业集聚区。以“互动、娱乐、体验”为特点，打造大型航天主题公园和国家级航天科普基地，集特色旅游、休闲娱乐、科普教育等功能为一体。项目拟建设航天广场、航天科普村、航天训练营、虚拟太空体验港、航天互动娱乐港、航天设计馆以及以航天为主题的宾馆、太空饮食城、航天书屋及IMAX影城等相关配套服务设施。三是凤山古镇文化产业园。按照保护优先、修旧如旧的理念，搞好凤山古镇老城区的保护利用，恢复老县衙、文庙、城隍庙、文笔塔等，彰显历史风貌，传承历史文脉。发挥传统商贸、特色饮食等优势，注入新的文化元素，打造文化商贸物流园区。同时，扩建郭小川故居，建设郭小川纪念公园，把凤山建成历史文化、红色文化和现代文化相互融合的国家级历史文化名镇。四是九龙醉文化产业园。以“健康、自然”为主题，通过融合九龙山、九龙松、九龙泉的地缘文化，建设酒文化广场、酒文化博物馆、酒文化体验中心等，把丰宁九龙醉酒厂打造成集生产酿造、工业旅游、文化展示、宣传促销为一体的文化创意产业园。五是缘天然养生体验产业园。按照“创意农业、庄园经济”思路，通过建设有机草场、牧场和有机奶制品厂，进一步丰富产业链，带动发展农牧观光游、有机奶产品生产体验等新的文化业态，全力打造中国有机奶之乡。
（二）真抓实干，促进文化事业大繁荣
1、加强文化广电基础设施建设，扎实推进文化惠民工程。一是四级文化设施建设。在县城建设标准化
11 的图书馆、文化馆、数字影院。完善乡镇文化站建设，在社区建成4个社区文化中心。在村级每个乡镇建设一个标准的村级文化大院。要做到有场地、有设备、有活动，具备图书阅览、文体活动、广播影视、健身娱乐等综合功能； 二是加强农村书屋建设，年底农村书屋覆盖率100%，使全县农村书屋全部达标；三是争取广播电视“村村通”项目并完成建设。使部分偏远农户看上电视节目，为农村文化广播事业的发展奠定坚实的基础。四是加强中波台和转播中央、省广播电视节目工程建设，使无线覆盖工程发挥重要作用。
2、推进文化丰宁建设工程。要在机关、学校、企业、农村、街道、家庭推进文化工程建设，结合创建学习型机关等活动，打造全社会重视文化，培育文化，弘扬文化，使文化融合在方方面面，使方方面面彰显文化内涵，真正实现丰宁文化异彩纷呈，文化丰宁魅力无限。
3、积极开展群众文化活动。一是加强基层文化建设，把文化网络建设作为重点，确保县、乡（社区）、村文化工作的整体衔接。二是开展丰富多彩的文艺辅导和演出活动，要积极引导各厂矿、企业、学校、机关单位积极主动地开展文艺演出活动。协助居民小区就近就地参加健康向上、自娱自乐、形式多样的文艺活动。要精心组织大型节日庆典活动。并以节日活动为主线，带动群众文化、校园文化、企业文化活动普遍开展。三是积极开展“文化下乡”活动，注重“送”、“建”相结合，“送”“用”相衔接，加大对基层文化团队的培训力
12 度，形成全民参与氛围，带动农村文化活动的扎实开展。四是充分发挥图书馆、文化馆的职能作用，切实推进“知识工程”、“双兴工程”，推进图书馆、文化馆免费开放工作。五是积极开展文化交流活动，使我县文化走出县域，走向全国，走向世界。
4、切实抓好文艺作品创作工作。一是健全完善文联下属的各协会组织机构，为各协会开展工作打造平台。二是加强文学艺术创作队伍建设。文联所属各协会通过开展丰富多彩的活动发现人才、培养人才，不断壮大文学艺术创作队伍，不断出精品。三是实现精品带动战略。通过组织美术展、书法展、摄影展、采风笔会等活动带动精品创作。四是以《潮河》刊物为载体，使《潮河》成为宣传我县建设文化大县、文化强县的重要窗口和广大文艺爱好者展示才华的平台。
5、加强文博工作。一是争取财政支持对我县文物保护单位进行保护和检查，完成保护标志、保护范围的设立；二是做好凤山镇关帝庙及戏楼古建筑群等省级重点文物保护单位进行国家级重点文物保护单位的申报工作，保证申报成功。三是完成50件馆藏文物建档、制卡、绘图、拍照工作。四是配合我县张唐铁路、风电等重点项目建设，搞好文物勘查工作。五是打造一流满族博物馆。丰富馆藏，更新展馆陈列，做好改陈的前期准备工作。高标准接待来我县考察，招商参观团体。充分发挥博物馆的社会教育职能和省级爱国主义教育基地作用。
6、抓好非物质文化遗产保护传承工作。一是认真
13 做好非物质文化遗产的抢救、保护与传承，健全各级非物质文化遗产名录体系。二是完成国家级非物质文化遗产生产性保护示范基地建设的推荐工作。三是积极申报国家、省、市级非物质文化遗产项目，筛选第二批县级非物质文化遗产名录，建立国家、省、市级项目申报梯队，做好代表性传承人的推荐、申报工作。四是积极组织非物质文化遗产展示活动，办好丰宁满族剪纸培训班。做好剪纸博物馆作品、实物征集工作。五是完成丰宁非物质文化遗产展览馆建设布展工作，年底前对外开放。
7、进一步完善无线覆盖工程。保证中波台和转播中央、省电视节目的安全优质播出，巩固广播电视“村村通”工程成果，使无线覆盖工程真正惠及百姓。
（三）、依法行政，打造文化市场新秩序
加强文化市场、新闻出版市场管理和服务，严格规范执法行为，切实强化监管措施，不断创新工作思路，依法查处文化场所违法违规经营行为，着力打造健康文明的县城文化环境。
1、抓规划。根据我县的实际情况，制定切实可行的文化市场发展规划 ，在经营项目、数量、布局等方面进行宏观调控，逐步建立一个健康、繁荣、有序的文化市场。根据我县人口总量，严格控制网吧、游戏厅、歌舞厅的总量。避免发展速度过快，无序经营现象。
2、抓建设。去年我县开展文化体制改革以来，我局进一步了完善文化行政执法队工作职能，配备了执
14 法车、电脑、照相机等各种执法设备，执法人员统一着装，完善各种规章制度。
3、抓培训。加强执法人员的法律法规培训，提高行政执法水平。要个规范执法程序，规范执法文书，规范管理档案。加强对经营者的法律法规培训，每年要对各种经营项目的法人培训1-2次增强经营户的守法经营意识。
4、抓管理。加大执法力度，采取集中联查，平时检查，临时抽查相结合的办法，对经营中的违法违规坚决予以查处，采取各种集中行动措施，重点是网络文化市场整顿，大力查处接纳未成年人入内，超时经营等问题，净化文化市场。
5、抓安全。建立长效机制，落实责任制，签订责任书。对重点文化场所做到每月必查，及时发现存在的安全隐患，认真监督整改，在安全生产综合大检查中，3家经营户因安全隐患被停业。我县文化场所未发生安全事故。
三、存在的主要问题
1、文化事业底子薄，包袱重，表现在办公场所不达标，下属单位欠发工资多，下岗人员多，不稳定因素多，同时文化事业政府投入不足。
2、文化创意企业发展缓慢。表现在思想不解放，还停留在手工作坊阶段，市场意识不强，另外，缺少资金场地，缺乏项目申报运作意识。
3、人才匮乏。目前机关文化创意，项目包装，市场营销，执法人才缺乏。整个系统在文化产业研发，
15 营销及技术人才缺乏。
4、文化网络建设存在很大问题。首先，大阁街道下辖的九个社区文化站建设亟待解决。其次，乡镇文化站无固定场所，无机构，无编制，无专职人员，无经费投入现象依然存在；需要确定人员编制，由乡镇单列文化站，文广局进行行业管理。最终逐步形成县、乡、村三级文化发展网络。
第20篇：国税系统老干部工作汇报材料
各位领导、同志们：
下面我将××国税局近几年的老干部工作情况做如下汇报，请审示。
一、××国税局自然情况简介
××国家税务局，位于××旗旗所在地××镇长江路中段。全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所。局内现有职工167人，其中正式职工108人，协税员26人，离退休
人员22人（离休4人，退休18人），提前离岗11人。征管面积1.7万平方公里，管辖全旗19个苏木乡镇，245个嘎查村，17个国有农牧林场的税收征管工作。目前，全旗纳税户1700余户。2004年，市国税局下达给我局各项税收任务4090万元，同比增加433万元，增长11.84。
近几年来，××旗国税局坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度，紧紧围绕“1 3”工作思路，进一步深化税收征管改革，全面推进依法治税，征管效率和信息化、专业化水平不断提高，征期申报率、申报准确率均达98以上。全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度，积极开展“大力解放思想，优化开放环境”培训教育活动，加强班子建设和队伍建设，加大学习型机关和服务型机关创建力度，全局大兴学习之风，加强观念意识好范文版权所有、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识。目前，旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准，4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体。在争先创优过程中，还涌现出了一批批政治过硬、业务精良的先进个人，其中不乏国家级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”。工、青、妇、团组织各司其职，各尽其能，职工业余文化生活丰富多彩，不断增强领导班子集体的凝聚力和战斗力，为全面搞好机关的各项建设奠定了坚实的组织基础。
二、老干部工作主要成就和经验
在做好离退休老干部工作方面，我们始终坚决贯彻党的从优照顾政策，努力做到了常怀尊老之情，恪守敬老之责，多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在的老干部文体活动，使离退休老干部深刻感受到了党组织的关怀，体会到了老有所养、老有所为、老有所乐的生活情趣，极大地丰富了组织生活，也为促进全旗国税系统的全面建设奠提供了强有力的保障。
下面，把我局开展老干部的几点做法汇报如下：
（一）健全机构，加强领导，是广泛开展老干部工作的坚实基础
多年的工作实践使我们体会到，开展老干部工作，认识是基础，组织是保障，领导是关键。因此，几年来，我们坚持从领导班子入手，不断提高对开展老干部工作重大意义的认识，坚持把老干部工作纳入党组的重要议事日程，专门成立了老干部工作领导小组，制定了长期规划和近期目标，明确了工作方向。同时，我们还建立和落实了老干部工作领导责任制，把老干部工作也融入到各项日常工作中去，使其相互促进，相得益彰，从而有效地保证了全旗国税系统老干部工作的全方位开展，提高了工作的层次和水平。
（二）加强制度建设，强化工作机制，是深入开展老干部工作的有力保障
机关老干部工作，是一项内容十分丰富的系统工程，在不断加强组织领导的同时，必须要建立健全规章制度，形成一套行之有效的工作机制，才能收到实效。为了保证老干部工作持续、健康有序的发展，我们紧密结合全旗国税系统的行业特点和工作实际，本着目标明确、便于发展的原则，坚持从制度建设和内部机制入手，不断完善和强化对老干部工作的领导机制、协调机制。首先，制定了全旗国税系统老干部工作《领导责任制度》，对全系统离退休老干部职工的思想状态、生活情况、健康状况等积极关注，从而保证了老干部工作的日常性、连续性。其次，成立离退休老干好范文版权所有部党小组、工作办公室和老干部活动中心，由相关工作人员具体负责，明确工作责任，让离退休老干部党员和局机关党员在一个支部活动，落实组织生活制度，不断增强老干部党组织的凝聚力和战斗力，让老干部们在思想政治工作中充分发挥余热，为国税事业的蓬勃发展做出积极贡献。
（三）坚持以人为本，注重载体建设，是深入开展老干部工作的有效途径
在全面抓好老干部工作的过程中，人是具有决定性的因素，而各种有效的活动载体则是提高人的综合素质，进而实现老干部工作具体化的有效途径。为此，几年来，我们始终坚持以人为本和不断强化载体建设的工作原则，收到了良好的实际效果。
一是充分发挥各级党组织的政治核心作用，不断强化宣传阵地建设。注重加强离退休老干部的政治理论学习，把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为离退休人员思想政治工作的首要任务。通过学习，使离退休老干部的思想常新、观念常新、行动常新，使他们始终与党中央保持高度的一致，增强他们对全面建设小康社会的信心。
二是以特点鲜明
、内容丰富的主题活动为载体，不断推进老干部工作向纵深发展。每年定期召开老干部座谈会，在重大节日进行慰问，带领老干部到各单位进行走访，使其不脱离党组织，及时了解和解决他们在生活中存在的问题，并让其中充分体验我局近几年来发生的巨大变化，增强他们的自豪感和荣誉感。
三是认真贯彻离退休老干部的相关政策，关心老干部生活。按照有关离
退休老干部现行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到实处，清兑离退休干部医疗费，为老干部定期进行体检，保证每月将工资及时足额发放到老干部手中。为丰富老干部的政治文化生活，旗局为老干部订阅了报刊杂志，建立了老干部活动室，购买了健身器材，由老干部组织自行开展各种文体活动，如乒乓球、象棋、围棋等。通过开展这些活动，充分调动了广大离退休干部的组织生活积极性，又极大地推动了老干部工作的深入开展。
几年来老干部的工作实践，我们深刻体会到：开展老干部工作必须做到“三统
一、四到位、五落实”。即：一是统一思想，统一规范，统一行动；二是组织到位，领导到位，规划到位，措施到位；三是责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和方法步骤落实。只有这样，才会使老干部取得实效。
今后，我们还将一如既往地认真践行“三个代表”重要思想，坚持改革创新的原则，以党的十六大精神为指针，继续深入持久地开展好老干部工作，努力做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，为推动地区经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。
《国税系统老干部工作汇报材料》
