推荐第1篇：区住建委党风廉政建设工作汇报
区住建委党风廉政建设工作汇报
2014年以来,在区委、区政府的领导下，区纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕2014年建设领域工作目标，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得初步成效，现将半年来的党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、加强学习，筑严思想防线
教育是基础，是转变作风的重要手段，也是自身队伍建设的关键环节。为加强党员干部政治思想、业务知识和勤政廉政的教育培训工作，把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，认真学习《XX区2014年党风廉政建设和反腐败工作意见》的通知（蚌山纪2014]1号）和中共XX区委关于印发《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》的通知（蚌山发2014]7号）等文件精神，围绕学习贯彻党的十八大精神，结合当前开展的群众路线教育实践活动，区住建委以“四个结合”将学习贯彻落实党的十八大精神和住房城乡建设发展有机结合起来。一是将学习贯彻十八大精神与提升住房和城乡建设水平相结合。根据报告中提出的“推进城镇化、加强保障性安居工程建设管理”等新要求，抓好年度目标任务的落实，特别是要督促安置房建设任务的完成；完善明年的城乡建设计划，高起点规划。二是将学习贯彻十八大精神与开展党的群众路线教育实践活动相结合。通过专题学习、座谈讨论、撰写心得体会等多种形式认真学习、深入把握和坚决贯彻十八大精神和群众路线教育实践活动精神，迅速在全委兴起学习贯彻十八大精神的热潮。三是将学习贯彻十八大精神与党的群众路线教育实践活动相结合。在领导干部管理中继续深化“抢抓机遇、开拓创新，乐于奉献、敢于负责”的精神，把各项工作落到实处，加强廉洁从政教育；坚持求真务实、真抓实干的工作作风。四是将学习贯彻十八大精神与加强党的建设相结合。按照十八大报告中提出的“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”的要求，加强党员领导干部的思想作风建设能力、权力阳光运行能力、政德能力，全面提高党员领导干部执政能力。
鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识。为项目建设搞好服务，举办了条令法规培训班，聘请市拆迁管理处专家授课，通过培训增强业务知识，提高工作能力。区住建委班子成员深入项目一线，对项目进展调研并分类指导，探索新形势下征地拆迁工作的总结好的经验和方法，为征迁项目顺利提供政策保障。
二、加强服务，让群众满意
部门和行业风气的好坏，直接影响党群、干群关系，影响党和政府在人民群众中的威信。坚持“纠建并举”的方针，积极主动抓好行风建设和纠风工作，重点解决群众反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题，提高拆迁工作和服务水平。一是结合开展政风行风评议活动，不断加强了政风行风建设，按照“谁主管谁负责”的原则，明确职责分工，认真及时办理上级交办、转办的信访件，做到件件有落实，事事有回音。二是“结合机关效能建设”活动，狠抓作风纠风工作的落实，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，杜绝了“服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公”的机关病，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。
三、加强党风廉政建设，做好“党风廉政一把手工程”建设
加强党风廉政建设，认真清理党员干部违规建房和多占住房问题，建立健全防治党员干部违法违规建房和多占房的长效机制，防止前清后犯现象，本单位无违规建房和多占房的党员干部。
区住建委每项重点工作都是民生工程，如安置房建设、棚户区改造、廉租住房保障等，紧紧围绕加强作风建设、规范行政行为、创新管理方法、健全制度机制等方面，结合群众关注的热点、难点问题、重点工作，严格规范党员干部行为，认真做好“党风廉政一把手工程”建设，今年申报一项“党风廉政一把手工程”：蚌埠万方新都会广场为年度一把手工程申报项目。截止目前该项目进展：万方新都会工程各单体项目均在进行装饰施工,其中1#、2#、5#、6#楼外脚手架基本拆除完毕。2014年5月10日开始销售，截止于2014年12月18日，已经销售256套商品房。4#楼商业基本完成，原计划在2015年1月27日进行单体竣工验收。目前由于种种原因可能要延迟。
加强对项目点下派干部管理，经常深入项目点，对下派人员进行廉政提醒，要求做到自律比他律更重要。结合当前开展的“三个怎么做”大讨论活动大讨论活动，进一步激发广大党员增强宗旨意识，服务意识，全身心投入项目建设中。
四、严格把关，规范行为，加强工程建设招投标和廉租房保障等审批工作。
（一）工程建设招投标工作。为严格招标程序，规范实施“阳光操作”，我们坚持严格按“XX区工程项目建设招投标管理暂行办法”进行操作。每个招投标项目建委都能在区招标办的组织下，在区财政局、审计局、监察局等部门全程参与监督下，开展工作，增加工作透明度。所有投标单位必须三家以上，达不到三家不得开标，确保招投标项目公平、公正、公开。
(二)征地拆迁工作。我们的主要做法一是加强建委班子及工作人员业务培训和依法行政的办事程序。学习《中华人民共和国土地法》、《城市规划法》《XX市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》（26号令）及省、市有关征地、拆迁法规条例及文件精神，掌握征地拆迁的相关政策，熟知操作程序，严格做到依法行政，依法征地、拆迁。二是各征地拆迁项目的实施要制定切实可行的实施方案，明确项目实施范围、步骤、措施、奖惩、纪律要求等，严格依法办事，不损害群众利益和集体利益，严格履行征地、拆迁补偿各项手续。三是加强对各项征地、拆迁项目的领导、督导，区建委班子定期对各项目的进展情况及存在问题进行分析，加强对工作人员的纪律教育。发现在征地、拆迁过程中损害群众利益、集体利益、以权谋私的行为要立即纠正，确保征地拆迁工作顺利进行。
（三）廉租房保障工作。廉租房保障是市委、市政府的一项重要民生工程，也是政府执政为民、造福于民的一项重要举措。为此，区建委严格按照有关政策文件进行审批把关，对不符合条件的坚决予以退回，确保审批质量。在廉租房保障审批工作中，区建委严格执行廉政建设制度，坚决杜绝违规和有损政府形象行为，保证了廉租房保障工作有效开展。
（四）小街小巷维修工程建设。为小街小巷维修工程抓紧抓好，配合区财政局监管工程资金使用情况，确保资金使用到位。该工程在区招标办具体指导下，上半年已全部完工。
（五）城市基础设施建设。完成中荣街北段道路改造的预算及招投标工作，2015年1月主体施工完成。
2009年区建委在抓党风廉政建设方面做了一些工作，并取得了一定的成效。但也还存在一些差距，主要是：学习教育的方式方法还不够灵活；检查监督的力度还不够有力。下一步我们将继续组织认真学习十七大十七届四中全会精神，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强党的思想作风建设的头等大事抓紧抓好。按照与时俱进的要求，
五、开展群众路线教育实践主题活动，推进重点领域工作。
住建委按照区委、区政府对重点项目和大建设工作部署，切实增强责任意识、主动意识，以围绕一个中心（提升主城区建设）突出两个重点（项目建设和项目谋划），抓好三项工作（棚户区和旧住宅区改造、市政基础设施建设、园林绿化建设）提升四种工作水平（组织、协调、督办、服务）为抓手，积极开展“激情创业争一流、攻坚克难开新局”主题活动及群众路线教育实践活动。成立活动领导小组，明确职责任务，狠抓各项措施落实，切实把此活动谋划好、组织好、实施好，通过活动的开展，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为重点项目和项目征迁提供坚强有力的组织保证。
当前区住建委承担着大建设及棚改诸多重点项目建设，尤其安置房建设任务严峻。截止目前，大建设及棚改项目建设进度良好，安置房开工、回迁有了质的突破。市政小街小巷维修改造提前开工建设，于6月底竣工完成。区住建委广大党员干部尤其是抽调到重点项目现场的同志在区住建委领导班子的带领下，发挥了组织协调作用，增强责任意识，履职尽责，为确保全年各项目标任务完成奠定基础。
六、存在的问题及下步工作打算
2014年，在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是个别干部存在麻痹大意思想，认为自己没有那么大的权利，谈不上拒腐防变，对党风廉政建设认识不到位；二是有关党风廉政和惩防体系建设的制度仍需进一步加强，制度的落实环节还需要加大力度；三是党风廉政和惩防体系建设工作总体上开展得不够平衡，需要以统一的尺度，加强监督考核力度，进一步督促工作落实。 抓好以下几个方面的工作：一是大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制建设；认真落实述职述廉、公开承诺、民主评议、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入工作的重中之重，做好此项工作。二是巩固好以往工作成果，大力抓好制度落实环节，加大监督考核力度，积极探索党风廉政建设的新机制、新途径，力促工作上水平、出实效。三是充分发挥职能作用，抓好廉洁自律的宣传教育。加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造党风廉政建设工作的良好舆论氛围。今后的工作中，我们将进一步强化责任意识、夯实工作基础、抓好工作落实，做到防微杜渐、警钟长鸣，为新形势下党风廉政建设工作取得新的成果而努力。三是结合区住建委的实际修订完善党风廉政建设规章制度，并努力抓好落实。在入党、用人、用钱以及群众关心的热点难点问题上增加透明度，接受群众的监督，确保办事公开、公平、公正。加大检查监督力度。建委领导经常到基层去，听取了解党风廉政建设情况，发现问题及时纠正、解决，使建委党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶。
推荐第2篇：建委系统施工图审查工作汇报材料
服务为本创新优先 塑造审图机构崭新形象
**市**工程咨询有限公司成立于2003年 10月，属国资企业，目前与社会服务类事业单位――**市建设工程设计审查中心合署办公，专司施工图设计审查职责。
几年来，在各级领导和社会的关心支持下，公司紧紧围绕“规范、严谨、科学、高效”的工作要求，建规章、抓管理、引人才、强
素质、求实效，使全市建设工程施工图审查工作步入了良性发展的轨道，施工图审查实现了“从无到有，从有到专”的转变。到2008年底，累计完成各类房屋建筑施工图审查3600万平方米，及时发现和消除重大质量安全隐患20余处，纠正违反强制性条文和标准2万余条，促进了全市勘察设计质量的稳步提高，为工程质量和安全提供了有力保障，受到了建设行政主管部门和社会的广泛认同，实现了审图工作零投诉。近年来，公司瞄准建设一流审图机构的目标，高标准、严要求，不断完善软硬件建设，全力塑造审图机构崭新形象：
一、不断强化优化审图服务。公司拥有办公面积1000余平方米，按专业和功能设置了办公室、总工室、结构室、设备室、建筑室、勘察室、档案室、会客室、会议室，配备了全套自动化办公设施设备和常用法规、规范、技术标准和应用软件，较好地满足了施工图审查及服务需求。公司通过**建筑业网和数字化监管系统、施工图审查信息系统、**政务公开网等平台，将工作职责、审查要求、收费标准、审查时限、审查合格项目等事项全部公开；公司结合本地的实际，较大幅度压缩审查时限，全面实施一次性交底和限时服务承诺制度，确保审图环节合上不断压缩的审批节拍。公司明确专人负责，注重审查资料、图纸、电子文件等的收集、归档、管理工作，确保及时、完整、可追溯。公司始终坚持双向服务的定位，充分发挥专家资源优势，参与了勘察设计管理、工程咨询、项目论证、资料查询、灾害评估以及相关公益活动，对重大项目和特殊工程实施分阶段审查等等，展现了良好的机构形象。
二、审查行为不断规范。公司在建立落实“项目负责人制、技术管理制度和质量保证体系、重大项目会审制”等基础上，进一步完善了机构职责、审查人员职责、质量管理制度、审查程序、业务学习、档案管理、信息分析报送、审查公示等内部管理制度，并通过各种会议、责任分解、日常检查、全员考核等手段逐步加以落实。公司已形成了较为完善的技术和管理制度体系，使审查工作质量始终处于受控之中。公司严格执行关于施工图设计审查的规定，做到不超出认定等级和范围承接业务，不兼营工程勘察设计业务，不审查与其有利害关系的建设单位、勘察设计企业的项目，接审外省项目手续基本齐全。公司按规定的审查程序开展审查工作，审查流程清晰，勘察文件审查要求尽可能前置，审查条件规定涉及的批件、资料、图纸、计算书及证明材料齐全。审查记录有专业审查人员签字、项目负责人签字、公司技术负责人和法人代表签字或盖章，凡审查不通过的不出具审查意见书。为确保审查意见落到实处，对4套图纸加盖审查专用章。公司会同建设主管理部门明确了设计变更审查的内容和范围，规范图纸修改和回复意见，并认真进行复审，变更和回复不合格的不出具合格意见。
三、审查能力不断提高。公司坚持实施高层次人才战略，目前拥有具备资格的审查人员23名，其中专职13名，专业配备和年龄结构合理，主要审查工作由专职人员完成。公司聘请了东南大学的教授、博士担任技术顾问，主要负责提供技术咨询、培训，参与重大项目和技术复杂项目的会审指导等。公司采用基本年薪和计件考核相结合的分配机制，审查人员在完成定额任务后，就可以享受稳定的年薪，在此基础上实行超额奖励，充分调动专家积极性。同时，公司着眼于稳定人才队伍，致力于改善生活和工作环境，如为引进的外来人才解决住所、子女上学、家属调动和就业问题，组织专家体检、考察、体育比赛和主题活动等等，培育团队精神，开展人性化管理。成立几年来，只有人才流入而无一人流出。公司积极倡导终身学习理念，鼓励自学和集中学习相结合，经常性举办专题技术讲座，组织审查人员参加相关法律、法规、技术标准、规范、审查业务和应用软件等的学习、培训、交流、考试，审查人员均完成和超学时完成继续教育等各类培训任务。公司还定期组织分析和总结审查中出现的技术等问题，主动寻求与权威部门的沟通，研究工作举措，提高审查人员业务素质和应用新技术、新工艺的能力。围绕审查质量这个核心，公司坚持对计算机模型的审查，及时发现纠正了一些重大隐患。08年开始，在一二级和技术复杂项目中全面推行了复审制度。从07年开始，公司就主动与昆山、秦皇岛审图机构进行交流，不断借鉴各方有益经验。去年，又建议苏州市建设局在苏州大市范围全方位开展对口审查和交流（每季度一次），为审查人员提供了良好平台，增强了审查人员的责任意识，有效提升了审查能力。
四、工作创新不断深入。为有效发挥
审图过程中掌握的信息、资源作用，促进对勘察设计的管理和质量提高，公司建立了重大隐患抄告制度，及时将审查中发现的重大隐患抄告主管部门和质监部门，形成部门联动，尽早把隐患消除在萌芽状态。自2005年起，公司积极配合建设行政主管部门，开展对勘察设计企业的综合考评，即把各勘察设计单位在施工图设计上存在的隐患、违反强条、强标以及其它勘察设计
质量问题列入考评内容，加以量化（占50%分值），加上勘察设计企业守法经营和市场行为方面得分（占50%分值），得出各勘察设计企业的综合考评得分，一季度一考评一公布，对考评得分不满70分或质量分达不到30分的，由主管部门对勘察设计企业实行戒勉谈话、暂停承接业务、市场清出等措施。据统计，考评以来共戒勉谈话19家，清出8家，取得了显著效果，考评工作已在苏州大市范围得到推广。08年开始，公司结合实际，建立和实行了以审查质量考核为重点的全员工作质量考核制度，即以省、苏州市审图质量抽查结果、公司内部审查质量抽查、复查以及与其它审图机构对口审查的结果作为依据，对每个审查人员的审查质量定期打分考核，与经济部分挂钩，进一步增强审查人员质量意识和责任意识，促进审查质量和岗位责任制落实，全面提升公司审查工作质量。
雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。**市**工程咨询有限公司将以此次会议为契机，瞄准新目标、落实新举措，以更坚定的信心、更扎实的工作、更出色的质量，共同绘就城市建设的美好明天！
推荐第3篇：建委先进单位
新乡市城投房地产开发有限公司
优秀业绩申报材料
新乡市城投房地产开发有限公司成立于2004年8月，注册资金由800万元发展到目前的2000万元，成立两家全资子公司（物业公司、工程项目管理公司），收购两家子公司（诚通置业、诚通道路养护），发展成为集土地开发、商品房销售、工程管理、物业管理于一体的综合型房地产开发有限公司，现有在职员工33人，其中各类经济、技术职称人员22人，是一支技术专业、团结合作、开拓奋进的优秀团队。
成立以来，城投房产公司在新乡建委和投资集团领导的支持和正确领导下，各项工作均取得了可喜的成绩。2010年实现产值5095.44万元，利润545.51万元，超额完成投资集团制定的年度责任目标，被评为2010年“先进生产经营单位”。
城投房产公司被新乡市房地产协会授予常务理事
一、新乡市首批“诚信”开发企业。公司在发展的过程中深知国有企业的发展离不开国家政策的指导、政府的大力扶持、社会各界的鼎力帮助。在企业取得优异成绩的同时，努力回报社会和故土、促进社会和谐，一直是司红东董事长予以推崇和倡导的。因此在企业文化建设中，以社会责任感和奉献精神为核心价值，把企业的发展与担当社会责任紧密联系在一起，要求员工以正面、积极的心态面对社会，树立正确的人生观、世界观、价值观，本着“诚信开发，打造精品”经营理念，致力于新乡市房地产的市场开发，用一流的产品服务新乡人民，美化我们的城市。
一、维护社会和谐，依法经营管理。
城投房产公司法人治理结构完善，设有董事会、监事会，同时在构建内部和谐方面也非常的重视。公司本着“以人为本”的用人理念，在“团结一致、同舟共济、共谋发展”的企业精神指导下，汇聚了大批优秀管理人才及技术人才。对员工不仅按法律法规落实和保障职工权益，而且通过创建和谐的工作氛围。对外我公司本着“诚信经营”的宗旨，一方面加强对施工单位的监督管理保证房屋质量，另一方面认真履行合同条款，按时支付施工单位工程款，同时监督施工单位按时发放民工工资，多年来没有发生一件因拖欠民工工资上访事件，为建设新乡美好的社会人文环境贡献力量。
二、抓工程质量，全面落实质量责任。
坚持质量优先，公司 “一把手”为第一责任人的工程质量保障体系，各部门经理为第二责任人的各级质量保障体系，以确保施工质量控制组织措施严密，并制定切实可行的质量管理办法，明确职责，认真落实岗位质量责任制，使质量管理工作真正做到层层有人管，事事有人抓，处处有人把关良好局面。 质量控制严格实行“全方位控制、全过程控制、全员控制”，围绕施工中的关键性技术开展专项课题研究，大力推广科技创新，引进“三新”，即新技术、新工艺、新材料。对不符合质量要求的工程坚决推倒重来，并追究相关人员的责任，按照质量问题“三不放过”原则严格控制工程质量。杜绝重大质量事故，消除质量通病，为新乡市建设品质起好带头模范作用。在 “上河城”小区开发建设项目中，2#、4#楼获得“中州杯结构奖”，同时2#、3#、4#楼还分别获得“省级文明工地”和“市级文明工地”。
同时，我们坚决贯彻落实建委领导的工作安排，按时上报统计报表，接受上级部门的监督和管理，在房屋销售的过程中依法向广大消费者提供《商品住宅质量保证书》和《商品住宅使用书》，切实保障消费者的利益。
三、抓好安全生产，保障职工群众生命安全。
安全是建设的生命线，确保建设安全和施工人员安全是城投房产公司绝不动摇的基本政策。公司要求每一名职工，增强安全意识，提高自我防护能力，严格标准化作业，搞好安全生产不仅仅关系到个人的安危、家庭的幸福，更与企业的兴旺发展息息相关。 牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的管理方针，认真贯彻国家关于做好安全生产的指导思想，切实做好劳动保护工作和施工期间安全生产工作，防止冻伤、摔伤、火灾、烧伤、煤气中毒、爆炸、交通事故等各类安全事故的发生，全面落实施工期间的安全责任制与安全生产工作，切实加强施工现场作业安全宣传与安全教育工作，提高自我安全保护意识，逐步形成人人懂安全，处处讲安全生产的良好建设氛围。公司已连续6年没有发生一件安全事故，多次受到上级部门表扬。
四、抓文明建设，保护生态人文环境，构建文明工地。 工程部在施工时加强对环境的保护，要求施工单位除了履行合同承诺，做到规范施工现场场容，保持作业环境整洁，科学组织施工，确保生产有序进行，尽量减少施工对周边居民生活和环境的影响，尊重当地群众生活习惯，遵守社会公德，妥善处理好建设环境保障工作，防止扰民现象发生。提高守法意识，做好废水、废渣处理工作，并在当地环保部门办理相关手续，尽量减少因建设对当地自然环境的破坏，充分体现建设生态、人文理念的文明新工地。
回顾发展足迹，城投房产开发有限公司在上级的正确领导下，经过广大职工的共同努力，在物质文明、精神文明、政治文明建设中取得了丰硕成果，在建筑行业中树立了良好的形象，充分展现了现代企业的精神风貌。展望未来，我们决心求真务实，再创佳绩，推进新世纪文明工程，用真情奉献社会，以实际行动为社会现代化建设作贡献。
推荐第4篇：建委工作总结
市城乡建设委党委
2010年度工作总结
2010年，市城乡建设委党委在市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧密围绕全市“转方式、调结构、促增长、惠民生、保稳定”的重点工作，突出做好“监管、调控、支持、服务”文章，全力提升建筑业、房地产、农房建设、建筑节能等重点工作，不断加强机关党的组织建设和党风廉政建设，城乡建设事业总体实现科学、健康发展。
一、2010年工作情况
（一）各项业务管理工作实现良好发展。把扶持重点行业发展和改善民生作为城乡建设的主攻方向，科学研判，创新举措，精准调控，稳步推进，有力促进了城乡建设转方式、调结构、健康稳定、科学发展。一是实现建筑业平稳较快增长。坚持培育发展高端高质企业，引导企业把握国家政策导向和市场需求，加快实施“走出去”战略，建筑企业进一步做大做强，建筑业结构优化调整步伐加快。据统计，前三季度,全市完成建筑业总产值566亿元，增长10.8%；实现增加值146亿元、利税28亿元，分别增长10.4%、15.2%。二是实现房地产业保持较强发展势头。围绕城市开发、改造、建设的重点方向，加大房地产开发投资力度,加快
1 项目开工建设，推进房地产结构优化升级，全市房地产市场呈现开发投资和新开工面积增长迅速、销售量有所下降、销售价格保持增长、市场供应结构优化等特点。前三季度，全市房地产开发完成投资370亿元，增长47.2％；其中住宅投资完成270亿元，增长41.4%。继续加快推进住宅产业化工作，成立了济南住宅产业基地，实现科技成果就地转化。三是狠抓了农村住房建设和危房改造工作。实施农村住房建设，改善人居环境，提升城市功能，是我委今年工作的重中之重，也是市委、市政府长期以来高度关注和百姓期待解决的问题，关系到我市的整体形象和百姓的切身利益。今年是落实省委、省政府三年任务的关键之年，我们克服了重重困难，立足实际，精心组织，强化措施，扎实推进农房建设与危房改造工作。通过认真调研和破除项目制约瓶颈、实施审批大提速、加大督查和考核力度、积极吸纳社会资金等措施，农房建设和危房改造实现由慢到快的赶超。截至11月底，全市完成农房建设94791户、危房改造15476户，双双超过全年任务目标。因地制宜定位城镇发展思路，严格招投标与质量安全监管，“城镇建设行动”第四批8个镇的建设工作全面有序推进。四是加快实施建筑节能工作。深入贯彻实施《民用建筑节能条例》，加强新建建筑节能监管，积极推进既有居住建筑节能改造，大力推广可再生能源建筑应用。前三季度，全市建成节能建筑703.25万㎡，建筑工程可再生能源应用175万㎡；全市累计完成既有居住建筑供
2 热计量及节能改造184.56万㎡。五是规范城市征收拆迁工作。认真研究新情况、新问题，着力完善政策措施，规范拆迁行为，化解拆迁纠纷，顺利完成2.07万户搬迁和270万㎡房屋拆除任务，保障了城市建设的进行。
（二）狠抓安全稳定和各项重点工作。针对今年发生的热点问题，狠抓了建筑施工安全质量、农民工维权、市场监管等重点工作和薄弱环节，着力解决影响行业和谐稳定的深层次问题。同时，认真完成配套费征收和创建全国无障碍建设城市工作。一是狠抓建筑施工安全生产。深化工程质量安全监督模式改革，完善事故防范和应急处理机制，深入开展重点和薄弱环节专项治理活动，坚决遏制重大伤亡和质量事故。二是规范建筑市场秩序。进一步加强招投标管理工作，加强企业资质和注册人员执业资格动态管理，加强工程造价及监理行业管理，加速推进建筑市场信用体系建设。三是大力维护建筑业企业和农民工权益。继续加强建筑企业养老保障金管理，截至三季末，全市建筑企业养老保障金收缴5.9亿元，增长78%。加大农民工关爱力度，注重工地文化建设，加强高温天气劳动防护，建立农民工健康档案，解决农民工工资拖欠近1262万元，惠及民工1.3万余人。四是强化房地产市场监管。推行市场、项目、企业“三位一体”的监管模式，完善房地产市场信息系统，开展房地产开发企业经营行为专项检查和在建在售商品住房清理工作。严格贯彻落实国发10号文件精神，
3 加强土地供给、市场供应、预售监管、按揭贷款等多个环节的调控，促进了房地产市场的平稳健康。五是加强了配套费征收工作。2010年在城市建设项目审批小组的正确领导下，市城乡建委作为配套费征收主体进一步加强部门联动和内部处室配合，完善了配套费征收流程，建立了配套费征收及追缴的长效机制，保证了配套费收缴工作的顺利进行。截至2010年11月底，城市建设综合配套费征收额突破了15亿元大关，达到了154518.12万元，同比增长31.22%，再创历史新高，为我市明年城市基础设施配套建设奠定了有力的资金基础。六是扎实推进“十一五”创建全国无障碍建设城市工作。本着“夯实基点、突出重点、打造亮点、形成特色”的思路，精心组织城市道路、公共建筑、交通设施、特殊设施、居住小区、居住建筑、信息交流无障碍建设，进一步提升了我市城市形象、提高了城市文明程度，并得到国家四部委验收组的充分肯定。
（三）“执政为民、廉洁高效”教育活动取得实效。按照市委统一部署，我委以解放思想、提升境界、转变发展观念为先导，以开展权力观、政绩观、发展观教育为途径，以解决党员干部思想境界、宗旨意识、工作作风、服务效率、执法行政等方面的突出问题为重点，立足实际，突出实践，狠抓落实，扎实推进集中教育活动。一是进一步提升思想境界。组织广大党员干部围绕“站在高起点、谋求大发展、城乡建设委应该怎么办”，“如何传承筹
4 办全运精神”，“执政为民、廉洁高效，我该怎么做”开展了解放思想专题讨论，进一步凝聚发展共识。二是全面提速行政审批事项。按照“把济南打造成全省乃至全国审批环节最少、服务意识最强、办事效率最高的城市之一”的目标要求，精简审批程序，减少审批环节和申报材料，将工程招标受理、工程质量监督注册、工程施工安全监督备案等12项行政审批事项办理时限全面提速，并通过新闻媒体向社会做出公开承诺。三是切实增强服务意识。举办了“学方案、明职责、提效能、树形象”主题活动周，提出了“让人民满意”的口号，进一步改进了工作作风，强化了学习意识、服务意识、职能意识和民本意识。通过这次集中教育活动，机关全体党员干部思想得到升华，促进了各项工作，得到了上级领导机关和社会的一致好评，被评为全市集中教育活动先进单位。
（四）机关党建和精神文明建设不断加强。巩固科学发展观学习实践成果，一手抓行业发展，一手抓精神文明，机关作风进一步改进，战斗力不断提高。一是机关党建进一步加强。认真贯彻落实机关党建工作责任制，建立健全了各项党内组织制度，坚持党委中心组每周学习。认真落实党员公开承诺制度，逐级签订了公开承诺书，落实“双诺、双述、双评”制度。积极创建“机关党员先锋号”，开展了重温入党誓词等“庆七一”系列活动。组织参加市直机关工委组织的“庆七
一、唱济南、赞变化”歌咏比赛和羽毛球比赛，歌咏比赛荣获一等奖, 羽毛球比赛获团体第一
5 名。二是机关建设和管理进一步加强。先后举办了机关公文写作培训班及财经知识强化培训活动，提高了委系统办文水平和直属单位负责人财经业务水平。加强离退休干部支部建设，严格落实政治待遇，积极开展建言献策活动。认真开展机关节能宣传和节能检查，努力创建节能型机关。三是信息宣传工作生动有力。紧密围绕新农村建设、重点工程建设、建筑业及房地产业管理等开展系列宣传报道，在中央及省、市多家媒体刊登新闻通讯1000余篇，《济南市解决农民工工资清欠六大措施》在国务院办公厅信息上刊发。
（五）干部选拔培养工作规范有序。一是认真贯彻执行干部选拔任用政策法规。严格按照《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度的有关规定，调整选拔任用处级干部30人。为了进一步拓宽干部选拔任用渠道，今年开展了一次处级干部竞争上岗工作，通过民主测评、笔试和面试，选拔出4名正处级干部、5名副处级干部。干部队伍建设和干部选拔任用工作不断走上规范化、制度化、程序化的轨道。二是不断改进和完善干部管理工作体制机制。为使每一个同志都能“人尽其才、才尽其用”，结合实施新的“三定”方案，有计划的对机关部分科以上干部进行交流轮岗，注意全方位培养干部的综合素质和适应不同岗位能力，有效增强了干部队伍的生机活力。三是继续强化干部培训工作。全年共选派12名处级干部参加各类培训，是我委选派培训干部数量
6 最多的一年。此外，根据上级要求和工作需要，选派9名优秀干部分别到西藏日喀则、北川及省市重点工程和基层单位挂职锻炼，以求达到以干代训、边干边学的目的，为他们提高素质能力，尽快成长成才创造条件。四是通过健全和完善选人用人工作规则和程序，将选人用人的全过程臵于有效监督之下，便于及时发现和处理问题。党委成员带头执行干部选任政策法规，不断规范选任规则程序，干部选拔任用工作稳步推进。从市委组织部反馈的情况看，干部群众对我委党委干部选拔任用工作的满意度均达到90%以上。
（六）党风廉政建设继续深化。深入贯彻上级部署，紧密结合城乡建设实际，狠抓廉政基础工作和防腐体系构建。一是积极开展主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织机关干部观看了《欲之祸》、《忏悔录》等警示片，到济南监狱接受警示教育，增强了党员干部拒腐防变的意识。二是加强重点环节廉政监察。继续开展治理商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理，加大房地产调控政策执行情况的监督检查，加强对机关及直属单位财务工作、“小金库”清理和公款出国情况的监督检查，加强了干部选拔任用全过程的监督。三是落实党风廉政建设责任制。认真传达学习十七届中央纪委五次全会胡锦涛同志重要讲话和贺国强同志工作报告等，明确了党风廉政建设和反腐败工作的方针政策和任务目标要求，层层签订了《党风廉政建设责任书》。
7 四是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。加强了对领导干部执行《廉政准则》、“四大纪律”等廉洁自律规定的教育和监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，切实加强节日期间党风廉政建设。五是抓好科技防腐工作。进一步完善了工程报建、施工许可、资质资格审核、网上售房等电子政务系统，通过电子化、数字化的手段促进预防腐败工作。
在总结成绩的同时，我们也深深感受到，还存在一些问题和不足：一是房地产业、建筑业的持续较快发展面临严峻的考验。除了受宏观经济环境的制约，商品房供应结构性矛盾还比较突出，建设企业自身竞争力不够强、产业结构不尽合理等行业固有矛盾始终没有解决；二是房地产业、建筑业市场秩序有待进一步规范。房地产市场捂盘惜售、哄抬房价，建筑业拖欠薪酬、招投标暗箱操作、工程违法转包、施工材料质量等问题还没有彻底解决，工程建设还存在较多薄弱环节和监管盲区，质量安全形势也不容乐观。三是干部职工思想精神状态还不能完全适应当前工作要求，机关党建、宣传、教育、廉政建设等工作还需要进一步加强。
二、2011年工作打算
2011年，我们要以实科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕全市建设发展的重点工作，抓住城市拓展空间、提升内涵和城乡一体化的有利时机，以
8 “优化升级、安全稳定、又好又快”为主旨，解放思想，创新举措，优化环境，改进服务，促进城乡建设科学、健康、较快发展，推动省会城市现代化建设。
（一）继续优化提升重点产业和重点工作。一是加强房地产市场调控，促进房地产业健康平稳发展。实施商品住房供求双向调节，抓监控、促开工、稳房价。实施重点区域带动开发战略，加快普通商品房项目建设和销售，增加住房有效供给。2011年，全市房地产开发计划完成投资420亿元，商品房新开工面积800万㎡、竣工面积480万㎡、销售面积370万㎡。继续调整住房供应结构，重点发展中低价位普通商品住房、公共租赁住房和廉租房，形成住房供给的合理配臵。加强房地产开发项目全过程管理，深化房地产市场秩序整治。完善房地产市场信息发布制度，做好房价稳定工作。二是加大监管扶持力度，促进建筑业转型升级。进一步加快转变建筑业发展方式，继续加快发展大型建筑企业集团, 加大投资型工程比重，促进企业做大做强。进一步深化建筑市场监管，加强招投标、资质资格、工程造价等各个环节的管理，规范参建各方市场行为。建立“走出去”服务协调机制，搭建银企合作平台，优化行业发展环境。2011年，力争建筑业总产值突破千亿元大关，增加值达到300亿元，实现利税50亿元。三是加快农房建设步伐。加强农村住房建设与危房改造工作分类指导和重点突破，充分用好城乡建设用地增减挂钩政策，优先扶持大型
9 农民居住社区，确保完成4万户的农房建设任务。四是提升建筑节能成效。加强新建建筑节能监管，积极推进既有居住建筑节能改造，大力推广可再生能源建筑应用，县城以上城市规划区内新型墙材应用率达到100%，建筑节能闭合管理机制建立健全，施工阶段节能标准达标率达到100%。强力推进太阳能光热建筑一体化建设，县城以上城市规划区新建建筑可再生能源应用面积达到40%以上。
（二）抓好重点领域和关键环节维稳工作。一是进一步创新质量安全监管机制，落实工程各方主体责任。建立完善施工现场各方责任主体不良行为记录档案，深化施工图审后、竣工验收、质量保修等工程质量监督制度。进一步完善特种作业岗位工作制度和安全事故约谈制度、重大事故报告制度以及安全教育培训制度。进一步落实建设、勘察、设计、施工、监理等单位质量安全生产主体责任，完善责任追究制度，依法严厉查处各方主体质量安全违法违规行为。二是开展安全生产大排查。突出重点，加强对建筑施工防范坍塌、坠落等事故专项治理；加强对建筑施工各环节特别是施工安全防护设施安装和使用过程的安全检查；加强对高支模、深基坑、地下暗挖等危险性较大工程存在的重大安全隐患的排查督查；加大对无资质、超资质范围施工等非法违法行为的打击力度。三是进一步完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。尽快出台加强农民工工资支付管理的专门意见，建
10 立建农民工工资应急支付周转金制度和重点监控企业农民工工资保证金预存制度，切实保证农民工工资按时足额支付。四是继续强化信访工作。认真抓好房地产开发、拆迁等矛盾突出领域调研工作，注重从政策层面上研究解决信访问题。切实抓好重大事项社会稳定风险评估化解实施办法的实施，从源头上预防、减少和化解社会稳定风险。
（三）进一步提高机关效能和服务水平。一是加强委机关自身建设。通过组织开展一系列的学习、教育、培训、关爱活动，丰富机关文体活动，在强化自我、严格自律、加强联系、互帮互助上下功夫，努力建设学习型、高效型、文明型、廉洁型的标兵机关，切实履行好城乡建设部门的新职能，展现新面貌、新形象。二是提高审批服务水平。继续深入开展“建筑业管理年”和房地产开发规范管理服务年活动，进一步强化管理责任意识，大力实施精细化管理，全面提高建设行政管理工作的效能和水平。加快推进行政审批制度改革工作，进一步简化审批事项，再造审批流程，规范服务行为，建立完善“一家牵头、一口受理、抄告相关、同步审批、限时办结”的行政审批新机制。三是加大支持服务企业力度。进一步健全“走出去”服务协调机制，继续加大与税收、金融等部门的协作扶持力度，构建开拓外埠市场的信息服务平台，在重点区域、重点城市和新兴市场加强宣传与推介，积极为企业开拓外埠市场提供优质服务。继续加快完善建设市场监管信息平
11 台，将工程项目施工许可、质量安全监督、竣工验收备案、房地产预售许可、拆迁许可等事项情况和承发包交易情况，以及参建各方市场行为，逐步纳入信息化管理，通过网络发布，自觉接受社会监督。
（四）进一步加强和改进干部选拔任用工作。一是严格按照《干部任用条例》有关规定，不断完善和加强干部选拔任用工作，使之更加科学规范有序。二是继续坚持干部轮岗制度。有计划分批次对机关科以上干部和委直单位领导干部中进行轮岗，全方位的培养干部综合素质；三是不断优化干部队伍结构。针对干部老龄化和专业人才缺乏的现状，尽快创造条件，分梯次选拔一批政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀年轻干部充实到处级领导岗位。继续拓宽选人用人渠道，积极引进专业人才。四是进一步加强干部培训力度。紧密联系实际，制定更加完善的干部教育培训计划，及时调整干部教育培训重点，确保培训工作取得实效，干部整体素质不断增强。
（五）切实加强党风廉政建设。一是加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻十七届四中全会精神，按照中纪委五次全会、省、市纪委全会部署的各项任务，坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、专题教育、警示教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，注重运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。二是推进党风廉政建设责
12 任制建设。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究这几个关键环节，细化责任内容，量化考核指标，不断加大责任追究力度，确保责任制落到实处，促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。三是推进惩防体系建设。从城乡建设实际出发，找准体系构建的结合点、切入点和着力点，牢牢把握管人、管钱、管事三个关键环节，注重全面构建、专项构建和科技促建并重，努力完善拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。四是以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，优化发展环境。加强对工程建设领域突出问题专项治理、科技防腐工作进展情况和房地产调控政策执行情况的监督检查，进一步加强执法监察和效能监察，积极查处和纠正损害群众利益的不正之风。认真做好群众信访举报工作，认真查处各类违法违纪案件，积极化解矛盾工作，促进社会稳定和谐。
推荐第5篇：建委检查
杭州市人民政府办公厅关于进一步规范杭州市建筑市场秩序,强化建设工程质量安全管理的实施意见
杭政办〔2011〕17号
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为进一步规范我市建筑市场秩序，落实建设工程质量安全生产责任制，确保工程质量安全，特制定本意见。
一、严格执行工程建设审批程序
本市范围内新建、改建、扩建工程（包括房屋修缮项目中的改扩建工程和城市基础设施大修工程，以下简称建设工程）应严格执行工程设计文件审查、施工许可和竣工验收等审批和备案程序。各级建设管理等部门要根据项目的规模和性质，按照各自职责进一步完善建设管理审批流程，不得越权审批、不得擅自改变审批环节。对严重违反建设程序的建设项目，要依法停止施工，并严肃追究有关人员和单位的责任。
二、建立工程质量安全风险评估管理制度
建设单位在工程可行性研究报告中，要对工程建设过程中可能存在的质量安全重大风险进行分析，并提出解决方案、估算费用，组织有关单位对风险进行全面评估，评估结论作为确定设计和施工方案的重要依据。工程初步设计应明确涉及本工程及周边环境的质量安全防护措施及费用，形成质量安全风险专篇。项目概算应包括相应的质量保障、安全防护和文明施工措施费用，并考虑合理的工期、质量以及风险费用，不得留有投资缺口，确保工程正常、安全实施；政府投资项目概算应按规定报有关审批部门审批。对危险性较大分项分部工程设计方案实行备案管理。
三、规范工程项目发包行为
建设单位应当依法将项目发包给具备相应资质的承包人。除按规定允许单独发包的项目外，建设单位不得将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位。建设单位存在下列情形之一的视为肢解发包：
（一）不履行已签订的建设工程施工合同，将其范围内的分部、分项工程再次另行发包的；
（二）实行施工总承包的项目，建设单位采用与总承包人、分包人签订“三方协议”的方式变相指定分包人，并向分包人直接支付分包工程款的。
四、科学制定并严格执行合理的工程建设周期
建设单位应当根据设计要求和实际情况对工程进行充分的评估、论证，科学确定合理的施工工期。在工程招标投标时，合理的施工工期应作为招标文件的内容，任何单位和个人不得任意压缩；施工过程中，确需对施工工期作出调整的，必须经过充分论证，并采取相应措施，增加技术措施费用，确保工程质量安全。
五、保障建设工程安全防护和文明施工措施费
建设单位应当按照国家和省、市有关规定，在建设项目预算中单独安排安全防护和文明施工措施费，并在合同中予以明确，确保专款专用。该费用标准不得低于有关规定要求，且不得作为招标投标的竞价条件。建设单位应当按照合同约定及时足额支付安全防护和文明施工措施费，并对费用使用情况进行监督；施工单位不得挪作他用。对合同约定施工期限在1年以内的建设工程，建设单位应当在办理施工许可证前将不低于费用总额百分之五十的安全防护、文明施工措施费用先行拨付给施工单位；对合同约定施工期限在1年（含）以上的，先行拨付的费用应不低于费用总额的百分之三十。
六、严格规范建设工程招投标活动
除依法可以不实行公开招标的建设工程外，其他建设工程一律进行公开招标。招标结束后改变招标条件的，一律重新招标。招投标过程中如有虚假招标、串通投标和挂靠借用资质投标等违法行为的，中标无效。招投标管理部门要从严监管招标人、投标人、评标专家、招标代理机构等市场主体的行为，对违法单位和个人依法进行处罚，情节严重的，视情取消其1-2年的投标资格并予以公告。在招投标中应明确项目负责人的资格，并将项目质量员、安全员的资格、数量和人选纳入合同约定内容。不具有自行招标备案证书的招标人，可以在委托具有资质的中介机构编制工程量清单和招标控制价后，自行办理招标手续。市建设行政主管部门要不断完善评标办法，积极推行招标控制价审核备案制度，充分发挥建设市场信用评价体系的作用，切实解决恶意低价抢标等不正当竞争问题。
七、规范施工分包活动
施工单位要认真履行施工合同，严禁工程转包和违法分包。
（一）施工活动中存在下列情形之一的视为转包：
1．除依法分包外，承包单位将施工合同中约定的质量、进度、经济、安全等任一责任转移给其他单位或与承包单位无社会保险关系的个人承担的；
2．未在施工现场设立项目管理机构、派驻项目经理及必备项目管理人员，或派驻施工现场的主要管理人员中3人以上与承包单位间无社会保险关系的；
3．实行施工总承包的工程，其主体工程使用的主要建筑材料、建筑构配件以及大型机械、设备由专业承包单位或劳务分包单位购买或租赁的。
（二）施工分包活动中存在下列情形之一的视为违法分包：
1．承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人的；
2．总承包合同中未约定，且未经建设单位书面认可，总承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；
3．专业工程的承包单位将其承包工程中的非劳务作业再分包的；
4．劳务企业将其承包的劳务作业再分包的。
八、加强项目合同备案及履约情况的监管
推进总包、分包合同备案和业绩备案制度，逐步推行勘察设计合同备案管理，加强对重点项目合同履约情况的监督管理。
（一）有关责任单位应当将总包、分包合同、勘察设计合同等相关合同、企业业绩报有关部门备案。未备案的合同、业绩，在企业进行投标或申请资质升级（增项）时不予采信。
（二）建设单位应履行对项目合同履约情况的监管责任，特别是国有投资重点项目建设单位应对各参建施工、监理单位的承发包、现场管理、工期进度、分包工程款及民工工资支付、严重质量安全隐患等情况和是否存在违法违规行为进行日常巡查和定期检查，对检查中发现的问题应及时督促相关主体限期整改，并定期将监督检查情况及相关信息报建设管理部门。建设管理部门应加强对重点项目合同履行情况的监督管理，及时解决重点项目建设过程中存在的问题，确保重点项目又好又快推进。
（三）各级建筑市场监管机构、质量安全监督机构应当开展定期检查，发现实际分包单位和合同备案信息不符的，责令施工单位停工整顿，并按规定重新办理备案手续。对总承包单位和分包单位的违法行为，管理部门要依法处罚，处罚信息记入信用档案并在杭州建设信用网平台公示。
九、鼓励企业以项目为单位创先争优
积极引导企业在保障工程质量方面增加投入，创建优质工程。进一步规范施工承包合同在质量、价款结算等方面的规定，并明确优质工程增加费的计取及支付办法。在工程竣工结算时，对获得市级以上（含）优质工程并提供相应证明的项目，合同有约定的，建设单位应当按照合同约定向施工单位支付优质工程增加费；合同未约定的，建设单位应根据现行的《浙江省建设工程施工费用定额》的计价规定向施工单位支付优质工程增加费。
十、加强勘察设计现场服务
勘察、设计单位要加强工程建设过程中的现场服务，在建设工程施工前进行施工图交底，向施工单位和监理单位说明建设工程勘察、设计相关规定，指导施工单位按照设计要求和相关技术标准施工。发现施工不符合设计要求的，应要求施工单位予以纠正。对施工单位和建设单位提出的设计变更要求，应严格把关，对确需变更设计的，应按程序及时调整设计，并要求建设单位按规定再次送原审查机构进行审查。勘察、设计单位应参加各阶段的施工验收，严格把关并签字盖章。
十一、落实建设工程中介服务机构责任
招投标代理公司、工程检测、施工图审查等中介服务机构应当依法依规开展服务，对所承担业务对应范围的工程质量安全负责，对中介服务不公正、编制虚假检测报告、施工图审查意见有重大失误和弄虚作假等行为的中介服务机构，暂停其承接新的业务，并依法进行处理；情节严重的，由监管部门提请上级建设行政主管部门依法降低或者吊销其资格。
十二、落实监理现场管理职责
（一）监理单位应当切实落实施工现场的监理责任，选派具备相应资格和能力的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场，实行总监理工程师现场负责制。对总监理工程师不到位、监理工程师未履行总监职责的监理单位，监管部门有权采取告知、限期改正、强制变更及限制其参加政府投资项目投标资格等处理措施。
（二）监理单位应当加强施工现场的监理。选派符合规定的监理人员通过旁站、巡视、平行检验等方式进行现场监理；在重要的工程部位、隐蔽工程和危险性较大的分部、分项工程进行施工时，应当全程旁站监理。监理单位应当对分包企业的资质、人员到岗情况和危险性较大的分部、分项工程实施检查，建立危险性较大的分部分项工程质量数字图文记录制度，并见证施工单位拍摄不少于一张的工程检验照片（标注拍摄时刻、拍摄人、拍摄地点以及照片对应的工程部位和检验批次）作为施工技术资料留存。要及时发现并制止施工现场中的各类违法违规行为，对质量安全隐患，应当要求施工单位停工整顿并书面报告建设单位；制止无效时，应当及时报告质量安全监督机构。监理单位未履行对重大安全隐患督促整改和报告责任的，要依法予以处罚。
（三）监理单位除按《浙江省建设工程监理管理条例》规定定期向业主书面报告监理情况外，还应按照管理部门的规定，每月向质量安全监督机构报告施工现场监理情况。
十
三、严格建筑材料质量管理
建设单位、监理单位、施工总承包单位对工程中使用的建筑材料质量负责，确保建筑材料符合相关标准和设计要求，严禁使用未经检测或者经检测质量不合格的建筑材料。
（一）施工单位应设立独立的检测试验部门对工程项目的原材料、试块等检测情况进行定期检查，并抽取一定比例试件进行对比试验。
（二）建筑材料检测机构应健全和完善本单位的建设工程检测信息化管理系统，并与监管部门实现数据联网，检测数据自动录入信息系统，检测完成后，信息系统出具检测报告，确保检测数据的客观性和准确性。
（三）建筑材料供应商承担建筑材料施工的，应当具备相应资质，否则严禁施工。建设管理部门应逐步建立施工现场建筑材料黑名单制度，对生产和提供不合格以及假冒伪劣建筑材料的建筑材料供应商，禁止其产品在本市建设工程中使用，并联合质监、工商等部门依法严肃处理。
十四、严格落实施工企业安全生产管理制度
施工企业要依据有关法律法规和政策的规定，建立健全安全生产责任制度，明确各级部门、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成完善的安全生产责任体系，并严格执行带班制度和报告制度。
（一）严格落实施工企业负责人安全生产管理负责制，强化安全技术负责人的技术决策和指挥权。施工企业法人、部门负责人、项目负责人应对本企业、本部门、本项目涉及的危险源开展带班检查，查找隐患并及时整改。对安全生产责任不落实、重大隐患不及时排除的企业，对企业负责人、技术负责人和有关人员进行处罚；发生事故的，依法追究责任。
（二）施工企业工程项目部要严格实施每周安全检查制度，建立安全检查记录档案备查。施工企业每月至少组织1次安全生产检查，并将检查记录和整改资料分别送工程所在地建设工程质量安全监督机构；每季度汇总检查记录和整改资料，并于每季度最后一个月月末报企业或办事处所在地建设（建筑业）主管部门。
十五、加强施工单位的现场管理
施工总承包单位对施工现场的质量和安全负总责，分包单位（含专业分包单位）应当服从总承包单位的安全生产管理，因不服从管理造成安全生产事故的，由分包单位承担主要责任。
（一）总承包单位应当编制与承包工程的规模、技术复杂程度相适应的施工方案，对工程的关键部位、关键环节、关键工序和危险性较大的分部、分项工程，制定专项施工方案，落实安全防护措施，确保施工安全。总承包单位应当严格按照经批准的方案施工，并督促分包单位按照经批准的方案执行。
（二）施工现场各分包单位对所承揽工程的质量安全负责，严格按照安全生产的要求和设计图纸、技术标准、施工规范、施工方案明确的顺序施工，认真落实施工方案中明确的专项质量安全防护措施。
（三）项目负责人及项目管理人员应按照合同约定履行岗位职责。如项目负责人及项目管理人员变更，施工承包人应当报监理单位审核同意、建设单位书面认可并报招标投标管理部门备案后方可变更。对项目负责人不到位、未履行项目负责人职责的施工单位，监管部门有权采取告知、限期改正、强制变更及限制参加政府投资项目投标等处理措施。
（四）施工企业应当认真执行施工现场作业人员实名制管理规定，加强对作业人员的动态管理，严格实行实名制刷卡考勤，防范工资纠纷，维护民工权益，确保社会稳定。总承包企业及其项目负责人对施工现场作业人员实名制管理工作负总责。各专业承包和劳务分包企业的劳务用工管理纳入总承包企业劳务用工管理范围，负责委派专（兼）职劳务用工管理人员和各自作业人员的实名制管理，自觉接受总承包企业的监督管理。
十六、加强对企业法人代表、注册执业人员、项目管理人员和施工现场作业人员的管理和培训
（一）企业法人代表依法对本单位的质量安全工作负总责。企业法人代表是企业质量安全生产第一责任人，要切实落实企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和教育培训制度，加强建筑安全生产管理，采取有效措施，防止安全生产事故的发生。有关管理部门要加强对企业法人代表质量安全方面的法律培训。
（二）加强对注册执业人员的管理和培训。勘察设计项目负责人、施工单位项目负责人以及项目总监理工程师应当由注册执业人员担任，并实行严格的岗位负责制。注册执业人员参加法律法规培训和专业培训的情况，记入个人执业记录，未按规定参加培训的注册执业人员不得延期注册。建设管理、人力社保、工商、公安等部门要实现相关企业、人员信息的共享。
（三）加强施工现场项目管理人员的管理和培训。施工单位施工员、安全员、质检员、材料员、资料员以及监理单位专业监理工程师、监理员应当由取得建设工程现场管理岗位证书的人员担任，并实行严格的岗位负责制。施工和监理企业应做好现场项目管理人员的岗位继续教育工作。监管部门对施工现场管理人员未持证上岗、未按规定进行继续教育的，应采取限期改正、强制变更及限制市场活动等处理措施，并逐步推行现场管理人员实名制管理，加强现场管理人员到岗履职情况的监督。
（四）加强现场作业人员安全生产教育培训。施工现场特种作业人员必须按照安全生产法律法规的规定持证上岗。施工企业要加强对非特殊工种作业人员的安全生产教育培训，依托民工学校做好对施工现场一线操作人员尤其是新进场、进入新岗位作业人员的安全生产教育培训，未经安全生产教育或者安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
（五）加强施工现场作业人员的实名制管理。市建设行政主管部门要进一步加大对施工现场作业人员实名制管理的监督检查力度，尽快建立全市统一的建筑业施工现场作业人员实名制管理信息平台，逐步在全市发放统一的“杭州市建筑业作业人员信息卡”，实现一人一卡、卡随人走、全市通用。
十七、加强各级建设工程质量安全监督、建筑市场监管机制和体制建设
（一）加大对工程建设中违法违规行为的查处力度。建设工程质量安全监督机构、建筑市场监管机构必须对建筑活动参与各方执行法律、法规和强制性标准情况加强监督检查，改进检查手段，加强明查暗访，实施有效监督。各专业管理部门要根据部门职责分工，加强对建设工程质量和安全的监督管理，对建筑市场各类违法违规行为依法实施行政处罚，情节严重的，应当依法责令停工整顿，暂停从业资格，直至吊销从业资质证书。依法加强对工程质量和安全事故的调查处理，严肃追究事故责任，对发生重特大事故的企业，实行社会公告制度。
（二）集中整治工程建设中的违法违规行为。各级各有关部门和单位要充分认识建设工程质量安全工作的重要性，按照全市统一部署，每年开展不少于两次的建筑市场整治和建设工程质量安全大检查活动，对检查发现的违法违规行为要依法依规进行处置，必要时引入社会和媒体监督，认真排查事故隐患，堵住质量安全管理漏洞，完善管理措施，进一步形成以建设工程质量安全为核心的建筑市场管理长效机制，推进杭州市建筑行业健康有序发展。
（三）加强政府投资项目承包商准入管理。加强对政府投资项目的投标人准入管理，促进其提升内部管理、增强诚信经营意识，着力提高政府投资建设工程的项目绩效和工程质量安全管理水平。根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市政府投资建设工程项目预选承包商名录管理暂行办法的通知》（杭政办函〔2010〕138号）的规定，以企业日常市场行为的信用信息为基础，实施年度信用排行和预选承包商名录管理制度，编制房建和市政施工总承包、装饰装修专业承包、监理、招标代理机构等名录，实施预选承包商管理的现场与市场联动制度以及严格、即时的清出制度，以进一步规范市场行为，营造诚实守信的行业氛围。
（四）加强各级建设工程质量安全监督机构、建筑市场监管机构建设。各级建设行政主管部门要根据辖区内工程建设规模，从机构编制、人员配备、经费保障、监管装备、检测仪器等方面加强监管机构队伍建设。完善建设工程质量安全监督、市场秩序监管规范，进一步规范监督、监管机构的管理行为，加强督查，建设一支权责明确、行为规范、执法有力的行业监管队伍。
（五）运用信息化手段促进建筑市场监管公开透明。完善建筑市场诚信体系，对发生重大质量安全事故，以及转包和违法分包、拖欠民工工资等违法违规行为的建筑企业，及时在杭州建设信用网平台上公示。扩大企业信用信息在日常监管过程中运用的深度和广度，暂停发生质量安全事故的企业升级（增项），在招投标的评标环节应用企业信用分值等。进一步完善市区（县、市）共享、部门共享的数据库，实现管理协同、信息共享和执法联动。
（六）加强组织领导和督促检查。各级各有关部门要根据各自职责，制定本地区、本行业开展建筑市场整治的实施办法和具体措施，落实监督管理责任，加强监督检查和指导，及时研究解决建筑市场整治过程中暴露出来的突出问题。市级管理部门要加强对区、县（市）的业务指导和监督检查；各区、县（市）政府要根据属地管理的原则，切实履行本辖区建设工程质量安全监管职责，并加强对限额以下小型工程建设的监督管理，根据地区特点制定具体管理办法，确保小型工程质量安全监管全覆盖；有关管理部门要加强协同配合，加强宣传引导，营造良好氛围，全面提高本市建设工程质量安全水平。
本意见由市建委负责解释，自公布之日起30日后施行。
杭州市人民政府办公厅 二○一一年九月八日
推荐第6篇：技能大赛(建委)
关于组织2011年北京市建筑业职业
技能大赛的通知
各区县住房城乡（市）建设委、各建筑集团、总公司，各有关单位：
围绕我市“十二五”开局之年的各项战略任务,为加快培养和造就高素质、高技能人才队伍的步伐，营造重视技能、尊重技能人才的社会氛围，市住房城乡建设委会同市人力社保局、市国资委、市总工会、团市委共同主办2011年北京市建筑业职业技能大赛活动。此次大赛同时作为市人力社保局、市总工会、市科委组织的“第二届北京市职工职业技能大赛”和团市委、市人力社保局、市国资委和市总工会联合开展的北京市“百万青工岗位建功”行动的组成部分。现将有关事项通知如下：
一、竞赛名称
2011年北京市建筑业职业技能大赛
二、指导思想
深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，把握科学发展和加快转变经济发展的主题，通过举办建筑业职业技能大赛活动，选拔一批技艺精湛、创新能力强的高技能人才，充分发挥他们的示范引领作用，在我市建筑施工企业中形成学技术、比技能、重人才的浓厚氛围。努力造就一支创新型的建筑施工企业职工队伍，为“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市建设做出新的贡献。
三、组织机构
（一）大赛成立竞赛组织委员会，竞赛组委会由市住房城乡建设委、市人力社保局、市国资委、市总工会、团市委等部门组成，全面负责竞赛的组织管理工作。竞赛组委会下设竞赛办公室、竞赛评判委员会和竞赛仲裁委员会，具体负责竞赛的组织实施和仲裁工作。竞赛办公室设在北京市建筑业执业资格注册中心（竞赛组委会领导小组及竞赛办公室成员名单见附件）。
（二）本次大赛由北京市建筑装饰协会和市外施工会负责承办。
四、竞赛组织
（一）本次竞赛活动依据北京市人力社保局（京劳社技鉴发[2009]55号）；北京市职业技能鉴定管理中心（京职技鉴发[2009]6号、13号）等文件执行。
（二）本次竞赛级别为市级二类竞赛，分初赛、复赛、决赛三级竞赛。
（三）各级竞赛分为理论考试和实际操作考核两部分，初赛、复赛按总成绩排名，前30%晋级下阶段比赛。
（四）各级竞赛组委会取得《职业技能竞赛登记备案回执》后，登录北京市职业技能竞赛登记备案系统开展相应竞赛活动。
（五）职业资格证书根据该职业（工种）的国家职业标准规定等级颁发。
（六）砌筑工竞赛理论试题从北京市题库抽取；装饰镶贴工竞赛理论试题由竞赛评判委员会依据国家职业标准出题，提交竞赛理论试题、标准答案和评分标准各两套，由市鉴定管理中心备案认定。 2 竞赛技能操作试题，由竞赛评判委员会依据国家职业标准出题，提交技能操作试题及评分标准各两套，由市鉴定管理中心备案认定。
五、竞赛职业（工种）
装饰镶贴工和砌筑工。
六、参赛人员
（一）参赛对象为在北京市范围内从事相关职业（工种）的从业人员均可报名参加本次大赛，不受户籍和学历限制。
（二）参赛人员应具备一定的相关职业（工种）理论知识和实际操作技能。
七、报名工作
（一）参赛选手以区县、各建筑集团、公司、中央在京施工企业和各省驻京建管处为单位参赛。
（二）报名办法
1、北京市建筑装饰协会受理“装饰镶贴工”比赛报名工作。
2、市外施工会受理“砌筑工”比赛报名工作。
（三）报名时间：2011年9月21日-9月30日
（四）对参赛选手不收取任何费用。
八、奖励办法
本次大赛设立个人奖、优胜奖和优秀组织奖三个奖项。对复赛和决赛中综合评定合格的选手给予奖励和颁发相应等级的职业资格证书。对在决赛中各工种前3名的选手颁发奖杯和荣誉证书、颁发一级职业资格证书（砌筑工最高到二级职业资格证书），推荐参加“北京市高级职业技术能手”评选，年龄在35岁以下的授予“市级青年 3 岗位能手”称号；决赛第一名的选手，择优推荐参加“首都劳动奖章”评选；决赛中综合评定合格的各工种4至8名的选手颁发奖牌和荣誉证书、颁发二级职业资格证书，并授予“北京建设行业技术能手”称号。对进入决赛的其他选手由大赛组委会授予“优秀奖”，颁发荣誉证书。对在赛事中表现优异的参赛团队和组织机构分别授予“优胜奖”和“优秀组织奖”。
九、比赛时间
技能竞赛初赛于9月底举行，复赛于10月初举行，决赛于10月底举行。大赛的具体时间、地点及有关事项另行通知。
十、有关要求
（一）各区县住房城乡（市）建设委、各建筑企业和各省驻京建管处要高度重视本次技能大赛活动，设立相应的工作机构和责任人，积极组织本地区、本部门有关操作人员参加比赛，并保证选手的训练和参赛的时间。组织初赛的单位在组织初赛前，应将初赛的组织方案、赛程计划、突发事件的应急预案等报竞赛办公室备案，确保赛事有序、安全地进行。
（二）承办单位要周密部署，对参赛过程进行全面的管理，本着公开、公平、公正的原则，认真做好初赛、复赛和决赛的各项组织工作。要严格标准，严明纪律，确保大赛赛出水平。同时设立投诉、举报电话，接受群众和社会的监督。
（三）各有关企业、工会、基层共青团组织要以职业技能大赛为契机，广泛开展宣传和动员工作，充分发挥组织优势，鼓励和发动广大职工积极参与。通过参加技能竞赛活动，建立岗位练兵和技 4 术比武的长效机制，进一步促进技能培训工作，从根本上提高操作人员的技能水平。
（四）要充分利用各种新闻媒介，广泛宣传此次技能竞赛的有关情况，及时报导参赛选手的先进事迹，在我市建筑业营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围。
（五）要认真总结经验，及时发现问题，不断完善大赛各项制度流程，为继续做好首都建设人才的培养工作打下坚实的基础。
十一、联系方式
附件：竞赛组委会领导小组及竞赛办公室成员名单
二○一一年九月十五日
附件：
竞赛组委会领导小组及竞赛办公室成员名单
（一）竞赛组委会领导小组：
组长：朱和平（北京市住房和城乡建设委员会）
5 副组长： （市人力资源和社会保障局） （市总工会） （市国资委） 杨立宪 （团市委副书记）
成员：甄兰琼（市住建委建筑业执业资格注册中心主任）
（市人力资源和社会保障局 处 ） （市国资委 ） （市总工会 ） 李伟 （团市委企业工作部部长） 张小虎（市外施工会主席）
（二）竞赛办公室：
办公室主任：甄兰琼（北京市建筑业执业资格注册中心） 副主任：张小虎（市外施工会）
李世忠（北京市建筑业执业资格注册中心）
成员：王忠（市外施工会）、刘凤春（市住建委建管中心）、黄力胜（北京市建筑业执业资格注册中心）等。
推荐第7篇：建委一季度工作总结
一季度全委认真贯彻区委九届十一次全会精神，围绕区政府工作报告确定的目标任务，深刻认识“把握一个定位、抢占三个高地、打好五个攻坚战”主题思想，着力把握与区同频共振的工作脉络，抓住工作着力点，审时度势推进工作，扎实务实开展工作，强化责任落实工作，实现了一季度开好局、起好步的阶段性工作目标。
一季度全委工作主要呈现以下两个
特点：
1、看发展、看长远，用区委、区政府的大目标、大思路，进一步统一全委攻坚克难的思想意识，进一步统一全委风雨同舟的组织保障意识，进一步统一全委众志成城求发展的整体作用意识。面对不断追求的新境界、不断提高的新目标、不断延展的新思维，主动把工作置身于全区的大势中去思考，置身于各区比较优势中去考量，谋长远、抓当期。
2、思想上求主动，工作上有行动，职能上讲互动。重点工作抓的早、起步快，关系全区的攻坚任务多层面落(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）实、多条线共进、多形式同推。全委工作方向准、路径实、节奏快，继续保持了重点与整体相互联动的好格局。
一、支撑区域经济发展的项目工作全面展开在进一步强化项目龙头带动重要性、必要性和操作性的目标责任观念的同时，立足全区财政要求和产业结构调整方向，对房地产项目开发强度进行了分析，立足房地产业走势，对全区项目结构进行了分析，立足承担的招商引资、协税护税、固定资产指标，对年内项目整体规模水平进行了分析。明确了突出城建十五大重点项目、房地产在施规模不低于400万平方米和保持固定资产投资目标三个重点，提出了搞好开展“解促上”活动、抓开工、着力推动难点项目进度三项措施。落实中，充分发挥城建项目工作组牵头组织作用，在建立组织、明确工作分工基础上，及时召开了“南开区城市建设十五大重点项目现场推动会”，落实区工作决策走在前，抓好项目推动干在前。积极配合完成了对功勋、明星、重点企业表彰，从一定意义上助推了项目建设，更加助推了“解促上”活动开展，激发了开发企业投资热情。
二、基础设施建设重点项目加快推进按照市区奋战300天市容环境综合整治暨创国卫工作总体部署，本着着眼大局、以我为主、发挥作用的指导思想，努力落实长江道（西段）综合整治前期工作，建立了组织指挥系统，抽调得力人员组成小组，带动全线加快拆迁，取得了第一阶段初步效果。积极推进地铁
5、6号线建设拆迁前期工作，连续协调、反复沟通、多层次对接，结合实际情况，对拆迁范围进行核定。高度重视“两节”、“两会”稳定工作，落实了稳定到人的责任机制。
三、建设市场管理工作扎实推进坚持贯彻创优争先的指导思想，周密筹划并高质量召开了“南开区建设市场管理工作会议”，对建筑业管理优秀企业等5类32户企业（项目）进行了首次表彰，着眼于细化管理，围绕打基础、上水平，提出了今年7项重点管理任务，为全年工作做了扎实铺垫。狠抓安全生产管理，对冬季在施的20个项目进行了专项检查，下发停工单3份，整改单12份，使安全生产管理处于良好管理当中。完成了2个项目远程监控系统建设。完成了部分企业资质申报及二级建造师申报初审，办理招投标、合同备案9项，核发施工许可证3个。贯彻落实我区奋战300天市容环境综合整治暨创国卫目标要求，落实了工作任务责任制，按照对我委职能考核项目进行了认真落实。抓住工程结构安全、建筑节能、社会保障性用房三个重点，对工程质量进行了重点监控，开展了冬施工程质量大检查。
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推荐第8篇：社建委工作总结
2011年社建委工作总结
区住建局
2011年，住建局深入贯彻落实上级关于加强社会建设，创新社会管理工作的实施意见，强化组织保障、优化资源配置、创新工作机制、全力开创社会管理工作的新局面，结合住建局的实际，不断明确工作任务和思路，分解落实责任，推进我区社会建设管理创新和幸福栖霞的建设。现将2011年工作汇报如下：
一、加强组织，落实责任
为卓有成效地开展社会管理创新工作，努力完成全年工作目标任务， 我局专门成立了由局长一把手任组长，分管领导为副组长，相关职能科室负责人为组员的社会管理创建领导小组，全面负责组织、协调、指导、督促系统各单位的社会管理创新活动。
二、发挥部门职能优势，推进社会管理与建设 根据《中共栖霞区委、栖霞区政府关于栖霞区人民政府机构改革的实施意见》（栖委字„2010‟32号）设立区住房和建设局。通过职责调整，住建局牵头承担着全区区域规划、住房保障、城市道路、建筑行业等相关职能。在实际工作中，我局结合自身职能，认真落实《关于加强社会管理创新 开展“双枫连心”幸福栖霞创建行动的意见》中“五心计划”的有关要求，明确具体责任，采取针对性的措施，创新工作思路和方法，不断推动社会管理创新、建设和谐幸福栖霞取得新实效。
一是加强规划管理和行业监管，在城乡规划编制、审批过程中，充分征求群众意见，通过加强规划管理和公示工作，进一步增强了群众对城乡规划的参与度，拓展广大人民群众对城乡规划工作的知情权。从源头上减少因城乡规划而引发的社会矛盾和纠纷。切实深入开展建筑市场秩序整顿工作，加强工程招投标管理和农民工权益保护力度，建立健全建筑市场信用体系，规范建筑业市场秩序；强化城市房屋拆迁管理，规范城市房屋拆迁行为，从关键环节上减少因监管不到位而引发的社会矛盾和纠纷。
二是推进惠民工程建设，重大惠民工程的建设是我区今年社会建设的重要抓手。其中我局承担着推进和落实景观路环境整治、道路交通建设、农村基础设施建设和保障性住房建设等重大惠民工程的工作。通过加快推进廉租房、经济适用房、城市棚户区改造、农村危房改造等保障性住房建设的力度，解决中低收入家庭住房难问题，切实改善民生，维护群众切身利益；兑现为民办实事、办好事的承诺，提高城市综合承载能力，为幸福栖霞建设保驾护航。
三是突出矛盾纠纷排查调处。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，坚持首问负责、一次告知、限时办理等原则，努力提高隐患发现率、调处率和调解效果。努力把矛盾纠纷切实解决在基层部门，消化在职能科室，化解在初始阶段，切实防止矛盾激化、纠纷升级，坚决避免把问题推向社会、推向上级。做到对影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和治安问题早发现、早控制、早解决。
三、主要工作思路和具体实施措施
在我局创新社会管理、完善栖霞的社会工作中，主要从以下几个方面入手：
第一，推行“阳光规划”，落实社会稳定风险评估机制，推动规划审批管理创新。按照依法决策、科学决策、民主决策的原则，对年度新开发地块的规划设计方案，建立健全公众参与、专家论证和部门决定相结合的城乡规划审批管理决策机制。对涉及社会面广，与人民群众利益密切相关的规划审批项目，通过公示、论证和听证等形式广泛听取意见和建议，充分评估可能出现的社会风险、矛盾纠纷及各类不稳定因素，确保决策的合法性、合理性、可行性、安全性。
第二，继续加大投入，推进惠民工程建设力度。我局在今年栖霞区社会建设中承担着推进和落实保障性住房建设、道路交通建设、景观路环境整治和农村基础设施建设等重大惠民工程的工作，可以说任务繁多、责任重大。在具体工作中，我们将明确责任，自我施压，重点围绕上述保障性惠民工程的建设，进行强化部署和推进。一是竭力推进经济适用房、廉租房、公共租赁房、中低价商品房等保障性住房建设。到目前为止，各类保障性安居工程新开工18.17万平方米，续建38.31万平方米，竣工面积为11.52万平方米。上半年审批了马群568地块、尧化三元祠、栖霞新安村、华电北路二期、太龙路三元祠拆迁安置房工作。同时安排了5个批次372户1377套选房入住工作，极大促进了社会工作的有序正常的进行。
第三，开展“平安工地”创建活动，推动建筑行业管理创新。以推进城市建设和维护社会稳定为目的，以建筑工地现场管理为重点，开展“平安工地”创建。针对安全生产、文明施工、稳定等工作实际，制定和完善建筑行业创建“平安工地”活动的工作方案、考评标准等管理制度，使建筑行业管理做到有章可循，有制可遵。
第四，扎实推进与七里村的结对共建活动，解决群众关心的热点、难点问题。明确以城带乡、优势互补、双向受益、共同提高的共建目标，通过实施帮扶工作的项目化管理，加大资金、技术等支持力度，重点帮助七里村解决干部群众关心的办公条件、道路建设等难点问题，提高七里村基层党组织服务群众和管理社会的能力，改善群众的生产、生活条件，推进和谐农村的建设。
第五，持续开展领导下基层活动，密切党群、干群关系。根据省、市、区关于领导干部下基层活动的统一要求，制定了《栖霞区住建局领导下基层活动计划方案》，通过开展调查研究，听取群众诉求，关注基层民生，化解矛盾和隐患；通过政策宣讲，宣传区委、区政府的方针政策和工作部署，形成共识，凝聚力量；通过领导驻点基层，走进基层工作现场、走访居民住户，深入田间地头，从中体验基层群众的生活状态，深入了解他们在基层管理和生产、生活中遇到的实际困难，积极出谋划策；通过个人建房法规政策的知识讲座和年底联欢茶话会，提高干群技能水平，密切干群关系，实现生活连心。
第六，做好新时期的信访稳定工作，排查化解社会矛盾。针对新时期社会矛盾纠纷的新情况新问题，认真做好信访稳定工作，完善四项机制，坚持四项措施，推进矛盾及时化解。
一是深化社会矛盾排查机制。以南京市政府互联网工作平台和“12345”热线平台为依托，健全矛盾纠纷排查调处工作网络、社会舆情汇集和分析、突出问题滚动排查治理等工作机制，处理群众关注的热点难点问题。
二是深化稳定风险评估机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。把风险评估作为重大决策、重大事项的前置条件和必经程序。凡涉及重大决策，都要广泛征求群众意见，了解群众的真实想法和意愿，凡涉及群众切身利益的决策或政策调整，充分考虑群众的承受能力。
三是深化信访接待机制，坚持抓好“接访、包案、落实”三大环节。实行领导干部接访、包案，党员干部下访，及时解决群众合理诉求，避免矛盾激化。
今后的工作中，我们要把落实社会建设工作，以及解决矛盾纠纷与推进住建局工作的开展有机结合起来，着眼服务发展、服务民生、服务稳定，着力解决推进社会管理创新中的体制性、机制性、保障性问题，注重理论创新、制度创新、实践创新，努力形成与新形势新任务相适应的体制机制，确保推进社会管理创新各项部署和任务要求落到实处，为建设和谐幸福栖霞做出新贡献。
推荐第9篇：乡建委工作总结
乡建委工作总结
这篇关于《乡建委工作总结》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
按照乡党委、政府的统一部署和安排，结合本部门自身业务，遵循突出重点，统筹兼顾的原则，乡建委2006年度完成的主要工作
1、做好了xxx流域土地整理项目的土地开发和后续工程的规划和实施。参与监督了新开发耕地108xxxx，整理100xxxx亩，新建水池3xxxx，新修砌地堰7549.34立方米，设立项目区标志碑6块，协助国土局完成了整个项目区竣工验收图的外业测绘工作。完成了柳花等xxxx村的配电室更新及输电线路架设,共架设输电线路500xxxx米;完成了纱帽等xxxx村的输水管道的铺设，共铺设输水管道4286.xxxx。
2、按照年初与各村签订的《环保目标责任书》,做好了全乡的环境卫生综合整治工作。监督完成了各村垃圾池建设，共建设垃圾池11xxxx，并在全乡建设垃圾集中填埋场3处。自9月份起按时召开清洁员例会，监督各村清洁员对村内卫生及时清扫，对各村垃圾进行了集中清运，使全乡垃圾有专人负责，定时清运填埋，保持了乡内良好的卫生环境。按照新农村建设的要求,根据市、区有关文件精神，主要做了东石、xxx、王家、响泉四个市级环境整治先进村的环境整治工作，强化管理措施并制定了工作目标。加大了对洪峨路两侧卫生的清
理力度，政府驻地卫生设专人每天进行清运，保证政府驻地的路面、市场的卫生清洁。对政府驻地的道路两侧商户的摊位和乡内集市进行了治理。监督政府驻地道路两侧商户按划线摆摊。对集市进行分区经营，严禁公路摆摊和占道经营，并每天进行巡查，对不规范商户及时进行治理，建立了对政府驻地商户规范管理的长效机制。
3、每天进行巡察，对乱搭乱建行为及时进行制止和处理;处理各类建设纠纷xxxx。
4、协调公路站做好了峨池路、秦纱路的路面硬化改造工程,硬化长度6.8公里。
5、做好道路绿化管理工作。完成了西石、xxx共三处洪峨路路边空地绿化，绿化面积120xxxx米。完成了洪峨路两侧行道树的补植，共栽植蜀桧450xxxx株，补植国槐200株，扶芳藤等绿化植物xxxx多株。为了保证道路绿化的成果，安排专人定期对公路两侧行道树进行管护，适时浇水、修剪、粉刷，既保证了树型美观又不影响交通。
6、按照政府出台的有关文件、政策，加强对写生基地的规范管理。积极向写生基地宣传党委政府的相关政策，对摄影、写生人员的管理采取持卡写生的办法，做好写生人员的登记和写生卡的印发工作，共印发写生卡5210张。同时，组织专门人员对写生人员写生卡的佩戴情况进行检查，并加大对写生人员乱涂乱画、乱扔废弃物、损坏林木等行为的检查力度，使全乡对写生基
地的管理趋于规范化。
7、为进一步扩大景区知名度，提升景区形象，积极开展了争创文明景区工作，并被评为市级文明景区。加强对景区建设的监督，并积极协助其进行有序开发，完成了景区xxxx景群的GPS定位及范围确认，总面积13.xxxx公里。同时完成对全乡326株古树名木的普查登记工作，做好了46株一级古树名木的GPS测量定位工作，并针对每棵古树的特点提出了相应的保护意见。
8、根据党委政府的安排，监督实施了乡敬老院的改造及乡政府部分工程的修缮工作。
9、按照建设社会主义新农村要求，积极推进小城镇建设。完成了全乡各村新一轮村庄布点规划调查，为新一轮村庄建设规划提供了新的基础数据。为新一轮的村庄布点打下了基础。
10、完成了政府，市级“花园式单位”和我乡“园林式村镇”申报材料的整理和上报工作。
11、完成了柏树村新建宅基地的规划放线并监督其按要求进行建设。
12、完成了党委、政府交办的其他工作。
一年来，我们在乡党委、政府的正确领导下，结合自身实际，做了一些的工作，取得了一些成绩。同时我们也清醒地认识当前建委工作的重要性和紧迫性。在下一步的工作中，我们将继续加大工作力度，群策群力，使建委工作再上一个新的台阶。
推荐第10篇：乡建委工作总结
按照乡党委、政府的统一部署和安排，结合本部门自身业务，遵循突出重点，统筹兼顾的原则，乡建委XX年度完成的主要工作如下：
1、做好了xxx流域土地整理项目的土地开发和后续工程的规划和实施。参与监督了新开发耕地1087亩，整理1000余亩，新建水池35个，新修砌地堰7549.34立方米，设立项目区标志碑6块，协助国土局完成了整个项目区竣工验收图的外业测绘工作。完成了柳花等5个村的配电室更新及输电线路架设,共架设输电线路5000余米;完成了纱帽等4个村的输水管道的铺设，共铺设输水管道4286.5米。
2、按照年初与各村签订的《环保目标责任书》,做好了全乡的环境卫生综合整治工作。监督完成了各村垃圾池建设，共建设垃圾池114个，并在全乡建设垃圾集中填埋场3处。自9月份起按时召开清洁员例会，监督各村清洁员对村内卫生及时清扫，对各村垃圾进行了集中清运，使全乡垃圾有专人负责，定时清运填埋，保持了乡内良好的卫生环境。按照新农村建设的要求,根据市、区有关文件精神，主要做了东石、xxx、王家、响泉四个市级环境整治先进村的环境整治工作，强化管理措施并制定了工作目标。加大了对洪峨路两侧卫生的清理力度，政府驻地卫生设专人每天进行清运，保证政府驻地的路面、市场的卫生清洁。对政府驻地的道路两侧商户的摊位和乡内集市进行了治理。监督政府驻地道路两侧商户按划线摆摊。对集市进行分区经营，严禁公路摆摊和占道经营，并每天进行巡查，对不规范商户及时进行治理，建立了对政府驻地商户规范管理的长效机制。
3、每天进行巡察，对乱搭乱建行为及时进行制止和处理；处理各类建设纠纷7起。
4、协调公路站做好了峨池路、秦纱路的路面硬化改造工程,硬化长度6.8公里。
5、做好道路绿化管理工作。完成了西石、xxx共三处洪峨路路边空地绿化，绿化面积1200平方米。完成了洪峨路两侧行道树的补植，共栽植蜀桧4500余株，补植国槐200株，扶芳藤等绿化植物2万多株。为了保证道路绿化的成果，安排专人定期对公路两侧行道树进行管护，适时浇水、修剪、粉刷，既保证了树型美观又不影响交通。
6、按照政府出台的有关文件、政策，加强对写生基地的规范管理。积极向写生基地宣传党委政府的相关政策，对摄影、写生人员的管理采取持卡写生的办法，做好写生人员的登记和写生卡的印发工作，共印发写生卡5210张。同时，组织专门人员对写生人员写生卡的佩戴情况进行检查，并加大对写生人员乱涂乱画、乱扔废弃物、损坏林木等行为的检查力度，使全乡对写生基地的管理趋于规范化。
7、为进一步扩大景区知名度，提升景区形象，积极开展了争创文明景区工作，并被评为市级文明景区。加强对景区建设的监督，并积极协助其进行有序开发，完成了景区8个景群的GpS定位及范围确认，总面积13.6平方公里。同时完成对全乡326株古树名木的普查登记工作，做好了46株一级古树名木的GpS测量定位工作，并针对每棵古树的特点提出了相应的保护意见。
8、根据党委政府的安排，监督实施了乡敬老院的改造及乡政府部分工程的修缮工作。
9、按照建设社会主义新农村要求，积极推进小城镇建设。完成了全乡各村新一轮村庄布点规划调查，为新一轮村庄建设规划提供了新的基础数据。为新一轮的村庄布点打下了基础。
10、完成了政府，市级“花园式单位”和我乡“园林式村镇”申报材料的整理和上报工作。
11、完成了柏树村新建宅基地的规划放线并监督其按要求进行建设。
12、完成了党委、政府交办的其他工作。
一年来，我们在乡党委、政府的正确领导下，结合自身实际，做了一些的工作，取得了一些成绩。同时我们也清醒地认识当前建委工作的重要性和紧迫性。在下一步的工作中，我们将继续加大工作力度，群策群力，使建委工作再上一个新的台阶。
XX年12月4日
第11篇：建委党风廉政建设总结
2006年市建委的党风廉政建设工作，在市纪委的领导下，认真贯彻落实中纪委、自治区纪委、市纪委有关精神，认真组织开展了党风廉政宣传教育,领导干部廉洁自律教育和民主评议行风工作，努力纠正行业不正之风，健全领导班子、领导干部党风廉政建设责任制，加大查办案件力度，深入开展反腐败抓源头工作，有效地推动了市建委党风廉政建设工作。现将2006年
主要工作情况总结如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
年初,制定了《市建委2006年纪检监察工作安排》，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，一并纳入目标管理。委属各单位均认真制定工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中，与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。为了搞好系统党风廉政建设责任制工作，委纪委从抓制度入手，严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》，制定完善了联席会议制度、报告制度、督察巡视制度、谈话诫勉制度、考核制度等一系列的配套制度，建立了委党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门单位各负其责，集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责的党风廉政责任机制。明确了职责，委领导班子对本系统、本单位的党风廉政建设负全面领导责任；党委书记、总支书记、支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责；实行一把手负责制，系统各级班子成员，按照分工，对职责范围内的党风廉政建设情况负有直接领导责任，形成领导和个人分工负责相结合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。另一方面,为加强对党员干部的党性、党风、党纪和廉洁勤政、廉洁自律教育，建立健全了系统及各单位党风廉政建设责任制的管理机制和监督机制，进一步修订完善了《市建委系统党员干部党风廉政建设制度》,去年结合系统实际制定了市建委党风廉政建设责任制实施细则及党委工作制度补充工作制度、《市建委机关勤政廉政制度》、《市建委系统接待工作制度》、《市建委领导干部收入申报制度、礼品登记制度、重大事项报告制度》、《国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度》。在行政执法单位全面推行“政务公开”制度，企事业单位推行“厂（事）务公开”制度，公益性企业开展了社会服务承诺制度等，力争从源头上预防和治理腐败。为了保证监督职能的正常运行，委纪委及委属各纪检部门能较好地对所属党委党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查。采取的措施有：一是将本系统党风廉政建设情况及时向上级报告，如市委、市纪委工作部署的贯彻落实情况；每年召开一次领导干部专题民主生活会，班子和个人自查自纠；各单位党风廉政建设工作动态上报等。二是对党风廉政责任制落实情况进行巡查。按照党风廉政责任制一把手负总责、分管领导具体抓，谁分管谁负责的原则，制定下发了《市建委关于落实2006年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，明确了领导干部在负责业务工作时，同时对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负责，将分管工作的党风廉政建设责任分解到人，对分管单位进行定期不定期的检查。
二、加强领导干部廉洁自律工作
委纪委认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及实施办法，认真执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》及中纪委、自治区纪委、市纪委提出的领导干部廉洁自律规定，认真落实国务院廉政会议提出的“四个不准”、“八个严格控制”和“四个坚决制止”，并结合建委系统实际，要求各级领导干部要做到：一是委属各级干部和亲属不能开办与其业务有关的实业，不能以各种借口向管理对象推销各种物资。二是严禁系统各级领导干部参与赌博、公款相互吃喝、公车私驾等不正之风，严禁系统各级领导班子成员利用婚丧嫁娶等事由大操大办、敛财行为。三是坚决杜绝挪用各类专项资金，不能用专项建设资金大吃大喝、配备小汽车及挪作他用，四是不准在春节,五一,十一黄金周期间开公车出市区,一经发现严肃查处。并且重点对以下几方面进行了检查：一是委各级领导干部是否干预和插手建设工程招投标，是否为配偶、子女和其他亲友承揽建设工程，是否挤占和挪用专项建设资金；二是对在春节、五一期间建委及委属各单位党政主要领导是否利用公款旅游；三是对系统各单位业务招待费在财务上单独列项情况进行监督检查；四是监督国有企业领导干部是否将国有资产转移到各人名下或为其他企业谋取非法利益，是否利用职权给配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件，是否有弄虚作假，谎报成绩的。经过检查，全年未发现党员领导干部违纪行为。按照今年我市实施公务员法会议精神，结合公务员登记工作，继续贯彻落实中央、自治区关于加强公务员工资管理的规定，杜绝违反规定发放津贴、补贴等行为。继续开展清理系统干部职工违反规定投资入股煤矿工作，严格执行党政机关工作人员不得经营娱乐场所、参与或变相参与娱乐场所经营活动的规定，迄今为止，未发现系
第12篇：城乡建委发言
在全县巴渝新居示范点建设和农村危旧房改造
工作现场推进会上的发言
（2010年9月17日）
尊敬的XXX、各位领导、同志们：
根据会议安排，下面，我就目前工作开展情况及下一步打算作如下发言：
一、全县巴渝新居建设和农村危旧房改造工作情况
今年我们严格按照市委、市政府的精神，在县委、县政府的统一部署下，强力开展巴渝新居建设和农村危旧房改造工作。截至目前全县巴渝新居全面开工，已完工706户，完成1000户任务的70%；农村危旧房改造全县任务3434户，目前开工3180户，完工2588户，完成任务的75%，其中重点公路（高速公路和旅游公路）沿线应改造1248户，目前开工743户，完工415户，仅完成计划的33%。白马镇计划改造41户，截至9月10日竣工17户，占计划的41.46%；仙女山镇计划改造336户，竣工9户，占计划的2.68%；长坝镇计划改造69户，竣工12户，占计划的17.39%；江口镇计划改造107户，竣工7户，占计划的6.54%；双河乡计划改造197户，竣工120户占计划的60.91%；巷口镇计划改造498户，竣工250户，占计划的50.2%。
二、木根示范点建设情况
双河乡木根龙盛场位于我县北部，距县城47公里，海拨1330米，木根解放前称为龙盛场，2003年以前为木根乡政府所在地。2003年撤乡后为双河乡木根村委会所在地，木根居民 1
点现有农户67户，拟新建48户，共115户，此外还有9个乡级单位部门，现有人口342人；木根居民点离仙女山环线公路6公里，离涪陵武陵山森林公园11公里，地势平坦、环境优美、气候宜人，其周围是万亩高山无公害蔬菜基地，是武隆以及重庆境内消夏避暑、休闲纳凉的理想场所。
2009年底县政府提出了打造木根居民点的工作部署，并作为我委2010年城乡建设重点工作之一。按照县政府对木根居民点提出的规划高起点、建设高标准，将木根打造成武隆以至重庆新农村建设亮点的总体要求，我委2010年2月委托了亚泰都会（北京）城市规划设计院完成了木根居民点的规划设计，经县规委会审查批准后，市建委又再次组织了评审并将其确定为市级新农村建设示范点。施工队伍于8月初进场施工，其工程内容主要包括对道路、广场、公厕、污水管网、蓄水池进行新建；对64户农房内外进行改造，其改造内容涉及墙体抹灰、涂料、厕所改造、贴地砖、梯砖、室内木门、线路安装、栏杆等8项主要内容；对33户危旧房进行拆迁重新按统一设计进行建设。
一是强化组织领导，成立专门工作小组。8月1日我委的工作人员到木根后与乡政府抽调的工作人员一道组成立了木根风貌改造工作小组，同时木根村也成立了风貌改造村民自治小组，并迅速展开房屋内改、外改、拆除重建数据摸底和政策研究工作，并制定了工作开展措施。
二是加强协调沟通，广泛发动群众。为了搞好木根居民点建设，XXXX副县长多次带领相关部门、设计单位的同志到木根实地调研，通过召开群众会听取意见，做群众发动工作。工作成立以来，从8月2日至8月15日先后召开工作组成员会议
15次，村民自治小组会8次，群众会议5次，认真听取群众对风貌改造的意见和建议，提高群众对风貌改造的参与热情，实现了政府决策与群众自愿的高度一致。
三是部门联动作战，保障工程建设进度。县级各相关部门协作联动，特别是财政局分管领导、相关科室3次深入木根居民点解决实际问题，市财政局基建处处长也亲自到木根检查工作，给予了木根居民点建设大量的支持；交通部门按时进场对居民点以外的道路进行施工，为保证9月20日实施封闭施工提供了条件；水务、电力、市政等部门的领导先后多次到木根开展测设、商讨工程建设等工作；其他各相关部门也都积极按照县政府安排做了大量的工作。形成了多部门联同“作战”，保证了工程建设进度。
四是保障群众利益，坚持一个原则。坚持群众的利益高于一切，凡是群众不满意、只要意见是合理的，坚决采纳，立即纠正；凡是群众有困难有疑问的，及时解决，合理解释，快速处理影响工程进度的各类矛盾纠纷。
五是细化前期工作，组建一支突击队伍。由施工单位、自治小组、村民代表、建委造价预算员组成造价核算组，认真研究施工单位和群众都能接受的单价指导表，对内改项目子项确认单价。并分组逐户量算房屋内部改造子项的面积、数量，形成分房内改项目及造价确认单，经农户、施工单位、乡政府、村民自治小组、建委造价测算人员5方共同签字确认后，施工单位与农户签定房屋内改合同，并由自治小组当场向农户收取农房自筹部分的内改资金，据统计，在木根居民点房屋改造中，自筹资金（材料折价）最高的每户达1.1万元。
六是确保工程进度，落实一张推进表。本次改造工期紧，
任务重，施工单位除去前期准备时间外，至10月底，真正能用于施工的时间只有2个半月，要完成房屋内改、外改和基础设施施工任务，时间相当紧。从8月20日起，我们要求施工单位排出每周完成工程的进度计划，并将进度计划交到工作组，工作组按周检查验收进度计划的实现情况。并实行周进度点评，提出下周工作要求。
七是保障质量安全，落实一批质监人员。按规程规范加强质量安全监管，我委聘请了监理单位，监理工程师和县质监站的质监员对每一个施工子项进行跟踪监督，保证工程建设质量和施工安全。
从8月15日开工至今，施工队克服缺水、停电的困难，主要完成了五个方面的工作：一是电力部门实施的农网改造已全面完工；二是外环公路已完成泥结石公路路面工程并达到通车要求，为居民点村内公路油化改造封闭式施工奠定了基础；三是居民点内的广场、停车场基础工程已近尾声，即将进入广场和停车场的平面施工；四是危旧房拆除重建的40户中已有31户完成了旧房拆除，完成工程量的78%。五是涉及风貌改造的64户已有42户动工，正在实施上瓦和外墙溧脂，完成工程量的42%，8个单位有4个在实施上瓦和外墙溧脂，完成工程量的40%。五是房屋内改造64户，已动工21户，完成工程量的23%。
木根场居民点是我县新农村建设的一个亮点，是推动木根村农户万元增收工程的重要载体。通过这次打造，明年夏天，可实现日均接待700人以上的接待能力，户均通过接待消夏避暑、游客可增收1.5万元。
三、下一步工作措施
在两沿线农村危旧房改造方面：一是加大指导力度。我委将打破科室人员分工常规，抽出精兵强将奔赴各乡镇、各施工现场，采取每人负责一个乡镇，每两天到施工现场一次的方式，指导各乡镇危旧房改造工作；二是加大检查通报力度。继续采取每10天通报一次的方式对两沿线危旧房改造进行通报，但数据的确定以我委派出专人到现场清点的数据为准；三是加大督查考核的力度。我委将汇同县委督查室把全县风貌改造纳入督查内容之一，年底列入考核目标计分的方式，推进风貌改造工作；四是加大协调沟通力度。将进一步加强与电力、通信、广播等部门协调沟通，在以往召开协调会的基础上，采取部门领导现场督办的方式，尽快完成电力通讯设施的搬迁工作。
在木根居民点建设方面：一是为了保证工程进度，将从9月20日开始实施全封闭施工；二是扩大施工作业面，快速推进施工作业，采取加人加施工队伍、分段作业的方式全面铺开，力争在10月30日前完成风貌改造和公路建设工作；三是积极争取上级资金的投入，商请财政到位必要的前期项目经费投入工程建设；同时继续加大宣传动员力度，保证居民自筹物资及资金及时到位；四是进一步强化工作组职责，加大力度推进项目建设，明确工作组人员分工，落实工程进度，对每一个子项排出倒计时推进表，严格周检查验收制度，保障工程建设进度。五是最大限度发挥村民自治小组作用，充分依靠自治小组解决工程建设中的疑难问题。
谢谢大家！
第13篇：建委培训新闻稿
我校举办建筑三类人员培训工作
3月5日—3月7日，受驻马店市住建局培训中心委托，我校在教学楼一楼报告厅举办建筑三类人员培训工作。驻马店市住建局培训中心主任方永涛莅临指导工作。
通过此次培训，使与会的近500名学员系统的、全面的掌握安全生产的工作和方法。在教师的细心指导下，注意理论知识与实际应用的结合，用实践检验所学的安全生产理论知识，由此加深了与会人员对安全生产工作的特点、方式、运行规律的理解，对学员有针对性的给予强化培训，取得了满意的效果。培训班学员非常珍惜这次学习机会，培训期间，学习气氛浓厚、效果良好。
学员们认为，本次培训班办得很好、很成功，达到了预期目的，起到了示范作用。通过培训学习，掌握了新技术，扩展了安全知识，为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题，打下了良好的基础。大家纷纷表示，回到单位后，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把培训班的学习成果转化为具体行动，结合本单位工作实际，融会贯通到日常工作中，努力为全市人民作出新的更大的贡献！
通讯员：孟 军 2014年3月8日
第14篇：建委服务承诺
区建委服务承诺书
为深入贯彻落实区委关于继续推进“津南新风尚”活动的总体要求，进一步改进工作作风，优化发展环境，建委紧密围绕“深化管理、高效服务、打造环境”的工作载体，以“全面提高办事效率，整体提升服务水平”为目标，就职责权限内所涉及的建设施工、企业资质管理等12项行政服务事项作出公开承诺。
一、服从大局。以加快全区各项事业发展为第一要务，以项目建设为中心，简化程序，明确职责，做到主动服务、规范服务、高效服务。
二、信息公开。除法律规定不应公开的以外，及时将各类相关信息予以公布和披露。将审批事项统一向窗口集中，实行一站式服务，公开申办条件、办事程序和办理结果。
三、首问负责。服务对象前来咨询办理业务，第一接待人热情接待，耐心细致予以解答，一次性告知全部事项和所需资料，及时进行业务办理或与承办人做好工作交接。
四、依法行政。在政策解答和办理事项时严格按照国家、市、区在行政审批事项上的法律法规和具体要求，做到有法可依，有章可循。
五、限时办结。对于符合申报条件的行政许可审批事项，当面给予答复，进行办理；需核查或审查内容较多的，在规
定工作日内务必办结。对于需要快速办理的行政许可事项在条件符合的情况下遵循特事特办，急事急办原则，压缩时限予以办理。
六、清正廉洁。严格遵守廉政建设的各项规定，正确对待和运用行政审批权力，加强对窗口人员的反腐倡廉教育，自觉接受社会各界和广大市民的监督，严肃查处各种设障刁难、滥用职权、以权谋私等不廉洁行为。
以上承诺,建委将不折不扣的逐一落实兑现,我们欢迎
广大干部群众、社会各界和新闻媒体进行监督，并对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
建委行政审批事项：
1、建设工程施工许可；
2、建设工程施工安全监督备案；
3、新建小区供热证明；
4、新建住宅商品房准许交付使用审批；
5、住宅和公建项目大配套建设工作受理及大配套费收缴；
6、改动、迁移排水和再生水设施；
7、排水许可；
8、临时占用、挖掘城市道路及依附城市道路建设管线、杆线等设施许可；
9、施工招标监督管理；
10、绿化管理；
11、申报质量监督；
12、非营业性公建建设工作受理及非营业性公建配套费收缴。
第15篇：建委办公室工作总结
建委办公室2009年工作总结
2009年，在委党组和委领导的正确领导下，在各部门各单位的支持配合下，办公室紧紧围绕委党组的中心工作，不断加强自身建设，积极开展各项工作，充分发挥了参谋助手、综合协调、服务保障职能，较好地完成了各项工作任务。
一、2009年完成的主要任务
（一）组织协调工作进一步加强
充分发挥主观能动性，确保工作准备充分，衔接紧密。一是做好领导之间的协调。及时向领导汇报情况，统筹安排好领导的政务活动。二是做好单位部门之间的协调。经常与委属单位部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，形成齐心协力、步调一致抓好落实的良好氛围。特别是在国际花园城市申报工作中，协调有关委办局和组委会，为我市申报成功做了一定工作。三是做好上下级和其他部门的协调。做好电话值班，认真接听和答复各类电话，全年共接听和答复各类电话11300余次。规范办公室人员的责任意识、服务意识，较好地树立了建委窗口形象。认真做好上传下达，安排好领导的会议、视察、社会活动及其他工作30余次。做好突发事件的汇报、传达。组织大型会议及公务活动23次。接待各级检查、调研工作组和外省市考察团67批次。
（二）公文处理水平进一步提高
建立健全公文管理方面的各项规章制度。对以委制发的各类公文进行认真全面的审核，严格把关，确保公文质量。对于紧急公文要加快办理速度，确保公文高效快速运转。做好文件的收发、传阅工作，做到准确、迅速、安全。按照规范化标准做好文件材料的整理（立卷）归档工作。加强印章管理。全年共接收各类文件3000余件，制发公文1000余件。公文处理工作受到市委、市政府的好评。
（三）建议提案工作得到较好落实
2009年，承办建议、提案共计65件，其中，代表建议42件，委员提案23件。截至7月底全部按时办结。在办理过程中，严格落实主任、处长、承办人员“三级”办理责任制，做到了责任明确，分工具体，办理及时。对重点建议提案的办理工作，积极协调各办理部门与代表、委员的沟通和联系，并积极深入实地走访，了解实情，认真听取代表委员的意见和建议，办理工作取得实效。建议提案办理工作受到市政府办公厅的表扬。
（四）督促检查工作扎实有效
紧紧围绕委党组的中心工作、上级的重大决策和工作部署，加大政务督查的力度，推进和促进各项工作任务的完成。办公室对2009年《政府工作报告》、市政府为民办19件实事和挂牌督办项目进行了跟踪督办，及时掌握情况，协调解决问题，按时向市政府和督查部门汇报，推进了各项目的落实，现已全部完成。55件督办件全部办结，解决了群众反映
的热点难点问题。督查工作多次受到市委市政府督查室的表扬。
（五）政务公开工作进一步完善
建立并逐步完善政府信息主动公开机制、依申请公开机制度等10项工作制度。通过“大连市政府信息公开管理系统”更新有效信息475项。受理网上依申请公开22件，按时回复率100%。编制完成了《供热和燃气事业办事公开指南》和《2009年度公共服务公开承诺书》，让公众了解办理程序，接受社会监督。建委服务窗口共受理行政审批事项3517项，按时办结率100%。受理各项咨询1000余件。 已开通的建设科技、建设工程招投标、城市燃气等12个专业网站全部进行了升级改造，拓展了政府信息公开的渠道。
（六）安全保卫保密管理工作进一步提高
不断提高机关安全防范意识，落实《安全保卫工作制度》，坚持常抓不懈，注重物品、办公用品的管理，防窃、防丢失。全年未发生一起安全事故。定期监督、检查机关及事业单位的保密工作，认真做好保密宣传教育，责任到人。将涉密计算机、互联网计算机、涉密载体、移动存储介质等保密设备和保密手段作为工作重点。全年无泄密失密现象发生。2009我委的安全保卫工作获市政府安全保卫工作先进单位。
（七）后勤管理水平不断提高
加强机关办公用品的采购、管理。按照《机关办公用品管理办法》和《政府采购有关规定》，压缩机关办公用品经
费支出，采购做到账目公开、透明。建立文件在外印刷制度，减少费用开支加强车辆的维修管理，建立健全车辆管理维修规定，规范车辆维修程序，控制维修费用。教育驾驶员遵章守纪，安全驾驶，优质服务。
（八）外事工作办理规范有序
2009年我委出国团组较多，全年共受理出国团组8个。在工作中，能够积极与有关部门沟通，热情服务。在工作中积累经验，所经办的团组未发生一起拒签情况，“赴捷克参加国际花园城市考察团”还受到市领导和同志们的广泛好评和充分肯定。
（九）ISO9000导入工作圆满完成
按照市政府的统一部署，我委于2008年4月在机关14个处室首先导入ISO9000质量管理体系。2009年，在持续改进的基础上，又在11个直属事业事业单位导入ISO9000质量管理体系。目前，建委系统全部完成体系的导入工作。
二、2010年的主要工作思路
2010年，办公室将围绕中心，服务大局，加强制度建设和自身建设，创造性地开展工作，不断提高行政效能，以扎实的工作促进各项工作任务的落实。
（一）做好组织协调工作。围绕委的中心工作，深入调查研究，更深层次的研究政务，积极做好事务，及时了解和掌握重点问题和出现的新情况等，为领导提供真实、可靠的信息，起到桥梁和纽带作用。要加强对外、对上和委内的协调沟通，使委各项工作规范有序，高速运转。
（二）做好公文处理工作。严格公文的报批程序，压缩公文数量，提高公文质量。做好公文的收发、整理和归档等工作，保证公文处理工作及时、准确、安全。加强对委机关和委属事业单位公文处理工作的指导，对办文人员进行培训，提高全委办文工作水平。
（三）做好督促检查工作。对《政府工作报告》、政府为民为实事项目进行分解，下达到具体部门（单位）落实，并跟踪督办，协调解决落实中的问题，反馈工作情况。对委领导批示件和交办事项进行督办。对市督查部门交办的信件和市领导批件进行督办，跟踪落实，确保件件有回音。
（四）做好政务公开工作。继续对公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。进一步完善公开内容送审制度，灵活公开方式，增进公开的实效。建立定期例会制度，对政务公开及办事公开工作定期进行考评。 拓展和深化政务公开和办事公开的范围和内容。着重于相关事项的主动公开和依申请公开，特别是对人民群众提出的政策咨询和公开要求，要认真对待，及时回复。进一步加强电子政务工作，全面推行网上审批，促进政务公开和公用事业单位办事制度公开制度的落实。
（五）做好建议提案办理工作。建立和完善办理工作的分拨制度、“三见面”制度、“一把手”负责制度、情况通报制度、登记制度、存档制度、答复意见审阅制度、督办制度和跟踪落实制度，使建议、提案的办理工作有章可循。加强与代表委员的沟通，虚心征求意见和建议，共同协商解决问
题的具体办法，加快办理进度，提高办理质量。
（六）做好安全保密和后勤管理工作。强化安全保密管理，明确责任目标，完善管理机制，做好安全保密工作。在后勤管理上，要加强管理，控制经费开支，提高服务水平，做到保障有力。
（七）做好外事办理签证工作。严格外事审批制度，控制计划外出国团组。做好外事教育、保密教育，杜绝违规、违纪现象。为计划内团组做好服务工作。
（八）做好ISO9000质量管理体系运行工作。做好管理体系文件的修编工作。做好质量管理体系运行年审工作。加强对委属事业单位质量管理体系运行工作的监督和指导。
（九）做好建委行政服务窗口的管理服务工作。窗口工作要坚持以服务中心、服务基层、服务群众为切入点，加强管理，提高服务水平和质量。要创新服务方法，简化办事程序，压缩审批时限。要积极推进建委审批事项的网上审批工作，为企业和市民提供更加便捷的服务。委办公室要加强对窗口工作的管理和指导，做好服务保障工作。
第16篇：市住建委驻快岭村工作组工作汇报
市住建委驻快岭村工作组工作汇报
为落实“精准扶贫”政策，打造社会主义新农村，市住建委机关驻快岭村工作组与村委会班子成员结合本村实际，共同谋划，群策群力，取得了一定效果，现汇报如下：
1、因人而异，结对帮扶。（快岭村有十个组，776户，3198人，是个大村。）快岭村经民主评议，于2014年选出低收入贫困户108户，贫困人口366人，其中因病致贫、因残致贫等等各有其因，住建委机关进驻以来，针对快岭村贫困户各类现象认真调查研究，采取因人而异、因户而异结合实际情况进行帮扶的具体措施。在生产扶贫方面，依据村委会提出的旱地种菜、水田养虾的生产致富模式，对有生产能力的贫困户进行技术升级改造，对36户进行了西兰花种植技术的培训，并在销售方面大力扶持，现在的种植效益较常规作物成倍增长，为其脱贫打下了坚实基础。另外对28户特别困难的贫困户鼓励其虾稻连作，提供政策、技术、资金支持，这一部分贫困户经过2-3年的生产都已基本脱贫，工作组的目标是争取在2017年底全部脱贫。（24户85人）
2、心系群众、统筹发展。工作组在“精准扶贫”的同时，也从方方面面关心群众生产生活，积极帮助快岭村统筹发展。每年的春节和重阳节工作组都逐户上门慰问困难党员和群众，发放慰问金和大米、食用油等生活用品；在村级建设改造中，有部分群众反映通村道路坑洼不平，工作组迅速现场踏勘、制定方案，多方筹措资金完成改造工作，村民对工作组落实速度表示肯定；在清洁家园活动中，工作组不遗余力的对群众进行宣传讲解，帮助群众改变生活陋习，使快岭村的美丽乡村建设标准逐年提高；在绿满潜江活动中，工作组购买树苗并与群众共同植树、让“绿水青山就是金山银山”的思想深入人心。在秸秆禁烧方面，工作组细致配合村委会的群众工作，快岭村成绩显著，得到了上级部门的嘉奖。
工作组进驻快岭村以来，虽然做了一些工作，但是也存在不足，比如快岭村村部陈旧落后已是危房，而新村部的选址建设工作进展缓慢，给群众日常生产生活造成不变；又如工作组人手不够，经常是孤军奋战，工作无法兼顾等等，下一步工作组将克服困难，勇于担当、积极配合村委会继续做好“精准扶贫”及相关配套工作，将全面建成小康社会落实到位。
2017年7月9日
第17篇：建委主任就职演讲
今天，能够被任命为建委主任，我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。此时此刻，我感到责任很重，压力很大。在此，我向各位主任、各位委员郑重承诺：我将廉洁奉公，恪尽职守，不辱使命，不负重托。
从工作到现在，几十年的时间，我基本上都是在基层工作，今天，组织上安排我担任这一新的职务，对我来说，是一个全新的考验。特别是当前我市正处于建设现代化国际城市，迎办年奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期，城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平，与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风，二十多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。
当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基矗。
再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！
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第18篇：建委工程签订合同流程
1、在招标代理机构取到中标通知书后，根据中标通知书上的内容（工程名称、开竣工时间、合同价格、项目经理等内容），以及招标文件的内容写一份合同草稿。
2、合同草稿写完后拿到长春市建管中心6楼合同部找唐晓林审查。
3、唐晓林看完后拿到7楼法律顾问齐宏伟处审查。
4、当唐晓林和法律顾问看完后就可以回去根据所改的内容进行抄写合同（一般为11份，2正9副），合同内容要严格按照草签合同的内容，并在合同中盖好单位公章。
5、把写完的合同送到建管中心唐晓林那，她会打出一份会签单，等建管中心领导在会签单签字。
6、等建管中心领导签字之后，把合同拿到法律顾问处让法律顾问看后并让法律顾问在会签单上签字。
7、带好合同和会签单到7楼财务找黄姐，打三方协议（一式三份），三方协议打出来之后在丙方处盖好单位公章后送到唐晓林处，然后带着会签单、三方协议和合同到7楼办公室盖三方协议的乙方（长春市建管中心）的公章和法人章，再送到黄姐处盖三方协议的甲方（城开）的公章和法人章，以及合同中的公章和法人章。
8、盖好章的合同就可以送到长春市政务中心7楼招投标管理处备案（姜洋或周哲或邹景田，不同的人负责不同的合同），在合同中备案意见处盖招投标管理处的章以及负责本项目招投标管理的人名章，并留下一份备案。
9、把备完案的合同给8楼计财处周春梅送去一份（副本）以及一份会签单复印件，给唐晓林送去7份（1正6副），剩下的两份（1正1副）在本单位留下备用。
（上述流程为按正常手续签订合同，如果为摇球中标则不需要送至长春市政务中心备案）
第19篇：优质工程郑州建委
附件：
2017年度郑州市建设工程“商鼎杯”奖 （市优质工程）获奖工程公示名单
（排名不分先后）
一、绿都广场办公楼
施工单位：河南省第一建筑工程集团有限责任公司 建设单位：郑州绿都地产集团股份有限公司 设计单位：河南省纺织建筑设计院有限公司 监理单位：河南建达工程咨询有限公司 监督单位：郑州市工程质量监督站
参建人员：王 涛、李喜安、尤明亮、张 博、刘亚楠、杨文强、古 虹、
郭书勤、刘中勇、李永振、曹学翰、李 嘉、杨延琦
二、富田·九鼎世家1#、5#、8#楼 施工单位：河南五建建设集团有限公司 建设单位：河南九鼎实业有限公司 设计单位：河南大建建筑设计有限公司 监理单位：郑州广源建设监理咨询有限公司
监督单位：郑州市工程质量监督站郑州经济技术开发区分站
参建人员：张朝辉、胡迎佳、张克武、彭 勇、马少文、宋振振、李秋海、雷兴华、严 寒、吉育兵、郑留军、贾洞山、李德鹏、张夏楠
三、富田·九鼎世家2#、3#楼
- 12监督单位：郑州市工程质量监督站
参建人员：李俊鹏、岳凯锋、周许广、李宏强、吕建平、
朱伟伟、陈君君、卢培刚、赵 轲、张 阳
九、海馨小区2-3#、5-7#住宅楼 施工单位：河南国基建设集团有限公司 建设单位：郑州东航房地产开发有限公司 设计单位：机械工业第六设计研究院有限公司 监理单位：郑州中兴工程监理有限公司
监督单位：郑州市工程质量监督站郑州经济技术开发区分站
参建人员：李相伟、倪良才、王付广、徐 婧、周 晶、李 坤、韩永杰、武浩杰、尚秀山、吴志宪、郑喜照、冯 扬、张建州、校伟杰、肖 颖、阮祥新
十、东史马城中村改造U07-1-1地块项目开发区（荣邦城南区）C-13#楼、C-14#楼、C-15#楼、C-16#楼
施工单位：河南省第一建设集团第七建筑工程有限公司 建设单位：河南省明瑞置业有限公司 设计单位：河南徐辉建筑工程设计有限公司 监理单位：河南海华工程建设监理公司
监督单位：郑州市工程质量监督站高新技术产业开发区分站
参建人员：徐国军、宗磊磊、邓磊、马利民、禹业鑫、李国章、李慧静、路献忠、胡凌云、崔增利、徐志鹏、逯广晶、肖金刚、张润华
十一、昌建·誉峰项目15号楼
施工单位：河南五建建筑工程有限公司 建设单位：郑州昌建地产有限公司
设计单位：机械工业第六设计研究院有限公司 监理单位：河南海华工程建设监理公司 监督单位：郑州市工程质量监督站
参建人员：戚劲松、许文川、崔占力、刘 恒、王世阳、梁永新、任秋昊
牛 飚、赵志江
十二、1101工程
施工单位：河南七建工程集团有限公司 建设单位：河南省中原文化研究会 设计单位：河南省建筑设计研究院有限公司 监理单位：郑州中兴工程监理有限公司
监督单位：郑州市工程质量监督站郑州经济技术开发区分站
参建人员：沙蔚博、宋成杰、丁艳鹏、袁文平、张帅英、张建勇、马伟召、安 杰、张 可、周 乾、卢秋宏、裴海峰、娄洪亮、李文倩
十三、正岩·龙渊大厦
施工单位：郑州市正岩建设集团有限公司 建设单位：郑州市正岩房地产开发有限公司 设计单位：河南省朝阳建筑设计有限公司 监理单位：河南兴建建设管理有限公司
监督单位：郑州市工程质量监督站郑州经济技术开发区分站
参建人员：应 巍、李伦光、赵 阁、王彭博、朱 越、段明发、柳联生、
- 56参建人员：蒋超民、蒋 君、李筱斌、曹 飞、陈令合、霍随成、宋海霞、
徐常春、丁洁民、任力之、虞终军、马伟召、张 瑞、孙 勇、张笑冰、刘旭冉
十九、鸿宝园林玉兰苑A区（一期）A36#楼 施工单位：福建省闽南建筑工程有限公司 建设单位：河南鸿宝置业有限公司 设计单位：河南徐辉建筑工程设计有限公司 监理单位：河南华冠工程咨询有限公司 监督单位：郑州市工程质量监督站
参建人员：朱明生、康玛生、康建楠、孙 波、明国奇、李小辉、张士强、崔 璐、曲礼英、张 健
二
十、鸿宝园林玉兰苑A区（一期）A37#楼 施工单位：福建省闽南建筑工程有限公司 建设单位：河南鸿宝置业有限公司 设计单位：河南徐辉建筑工程设计有限公司 监理单位：河南华冠工程咨询有限公司 监督单位：郑州市工程质量监督站
参建人员：郭永存、康玛生、康建楠、王 阳、明国奇、李小辉、张士强、崔 璐、任党辉、张 健
二十一、富田·九鼎世家二标段（9#、10#、12#、16#、17#、商业楼、地下车库）
施工单位：中铁十五局集团第七工程有限公司
建设单位：河南九鼎实业有限公司 设计单位：河南大建建筑设计有限公司 监理单位：郑州广源建设监理咨询有限公司
监督单位：郑州市工程质量监督站郑州经济技术开发区分站
参建人员：史小林、尹陆海、侯 昆、连中会、王志辉、毛高丽、李秋海、雷兴华、严 寒、李小辉、郑留军、贾洞山、李德鹏、张夏楠
二十二、经三路-城东路下穿金水路隧道工程 施工单位：河南五建建设集团有限公司 建设单位：郑州交通建设投资有限公司
设计单位：上海同济大学设计研究院（集团）有限公司 监理单位：河南卓越工程管理有限公司 监督单位：郑州市市政工程质量监督专业站
参建人员：姜 涛、焦利涛、高志坚、李百选、王 奎、周占秋、周 阳、
李 奎、肖 锋、庞 飙、袁为岭、邢 乐
二十三、郑州市三环快速化项目京广路互通立交工程第三标段 施工单位：泰宏建设发展有限公司 建设单位：郑州市市政工程建设中心
设计单位：中交第一公路勘察设计研究院有限公司 监理单位：郑州中兴工程监理有限公司 监督单位：郑州市市政工程质量监督专业站
参建人员：屈 东、秦 朝、王伟光、路振林、王银莲、李 庚、段晓军、杨新旺、马韶华、吕智胜、薛进良、焦改霞、龚栋梁、马国强、
- 910梁要武、雷呈锋、翟永亮、李亚锋、丁万江、陈守强、
刘敉密、赵新华、黄文春、赵东华、聂承庆、陈 强、李伟尚、张树强、张文格、刘占雷、陈 锋、李东原、李 占、王 伟、张学军、陶宇龙、盛 杰、何树卿、王聚章、时双敏、张 开、赵 峰、刘书军、薛宝江、刘修龙、张 灿、王 革、李铁军、彭 刚、孙红亮、马树强、王伟正
郑州市建筑业协会
2017年6月5日印发
第20篇：建委主任任职发言
任职发言
尊敬的主任、副主任、各位委员：
今天市人大常委会任命我为市城乡建设委员会主任，首先要衷心感谢大家对我的信任与支持。XX目前正处于大建设、大开放、大发展时期，城乡建设任务非常繁重，我深知这个职位责任重大，任务艰巨。我将把今天作为一个新的起点，倾全力做好工作，以良好的业绩回报领导和同志们的重托与期望。
一是恪尽职守，勤奋工作。我一定带领一班人，围绕市委、市政府决策部署，以建设一流的现代化文明城市为目标，自加压力，负重奋进，坚持高标准建设、高水平管理，为发展经济和市民工作生活创造一流环境。
二是加强学习，勇于创新。工作岗位调整，对我来说是个新的课题。我决心俯下身子当学生，向书本学习，向同志们学习，尤其是加强城建方面政策法律法规的学习，迅速适应新的工作要求。坚持开拓创新，对标全国一流城市，研究他们的建设和管理经验，努力达到或赶超这些城市的水平。
三是以人为本，执政为民。权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的。我一定坚持依法行政、严格执法、高效服务，行使好“审批权”和“管理权”，该办的不但要办，而且要办好；该管的不但要管，而且要管严。城建工作与人民生活息息相关，我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽最大努力解决好人民群众反映的问题。
四是严于律已，清正廉明。我一定珍惜组织和人民对自己的信
任，始终以对组织负责、对事业负责的态度，堂堂正正做人，扎扎实实做事，从严要求自己，以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。
真诚的希望各位主任、委员，在今后的工作中，能一如既往的关心、支持并监督我和建委的工作！
谢谢大家！
