推荐第1篇：向“牛哥哥”做工作汇报
向“牛哥哥”做工作汇报前情提示：俺家那个男人最近特别忙，生意不错（我的旺夫相开始显灵了，王母娘娘阿弥佗佛！），向“牛哥哥”做工作汇报。这几天正在出差中，虽说是“百忙”，但“之中”仍不忘给予我适时的时时的不停的关爱。看看，老男人与小男人的区别就在于老男人更懂得关心爱护体贴骚扰监视跟踪，精神可嘉，我享受的很，此处谢过。当然，需要提出批评意见的是——麻烦您不要再在如厕时一边便便一边电话。虽然节约了您宝贵的时间，可这样对肠胃不好。拉便便讲究的是一个一气呵成心无旁骛，乖啊，切记！为了让牛哥哥对我的行踪做到了如指掌，现将今日生活工作报告如下。特别警示：各位同学，此文是专门写给俺家老男人看滴！顺便路过的闭眼。我宣布，真的不是为了凑数憋的（嘿嘿，小八婆很多，我保证，我的奸计又得逞了！）一日工作生活汇报：牛哥哥：我早上7点准时起床，第一天正式上班，当然没有迟到，工作汇报《向“牛哥哥”做工作汇报》。早餐喝了一杯蜂蜜水，空腹吃了一根香蕉，没忘记吃药。在衣柜面前犹豫6分钟，先穿了毛衣，发现太厚，后来又换了个外套裙子，出门发现我又是全广州穿的最厚的，非常郁闷。到了单位，大家纷纷对我近日不见产生的各种内在外在的变化给予了中肯的适当的评价，基本都差不多，当然，也在我意料之中，总结如下：哇！瘦了，身材越来越好了（注意感叹词）！哇，漂亮了，气色很好嘛（再次注意感叹词）！哇，身体终于好了啊（此处不用注意）！需要强调的是：某科主任在饭堂吃饭时候特意告诉我，现在的气色才叫恢复嘛！基本可以参加选美了。我听了淡然一笑，未骄未躁。牛哥哥，此处再次感慨：你小子真赚到了，嘿嘿！上午做了几个病号，其中一个85岁高龄，报告出来后主任表扬我3次，我谦虚谨慎埋头苦干。这个真的没什么！真的不算什么！别告诉别人我已经3个月没摸过机器了。我也就一般般水平。牛哥哥：中午我吃了饭堂，有荤有素，科学合理。睡了1小时午觉，下午没迟到。3点开了一个党支部会议，4点开了一个体检协调会。期间抓紧时间和一个MM聊了会儿，做了一件具有里程碑意义的事情，相信你已知道。我很得意！前途一片美好啊，生活就是这么让我偷着乐。你知道，你看好我是没错的！同学，眼光不要太好哦！牛哥哥：我6点10分下班到家，切了一个西红柿、半个胡萝卜、半个小瓜，大约30克木耳，煮了点面条，做了了营养晚餐，吃的非常愉快！饭后吃了一根黄瓜。对了，饭前还吃了一个杨桃。饭后站立10分钟，然后上网溜达和GG聊天，比较没内容，相信你也不介意，因为，在我心里，你是最有内容的，嘿嘿。期间收到你的几个查岗短信，从内容就不难看出你是一个有深度的人，短信内容年复一年日复一日如此的惊人的相似：第一条：吃了吗？吃了什么？第二条：在干嘛？第三条：早点睡吧，乖乖的。10点我开始准时看你最不齿的《康熙来了》，今天的内容我也没什么兴趣，看了一会儿，我就开始写博了，不好意思，又做了个标题党，真的又是为了凑数才写的，你知道，你其实是个幌子，嘿嘿！牛哥哥，晚安！小八婆，小八公们，晚安！！！
推荐第2篇：把工作汇报当成培训做
把工作汇报做成培训(下) ——某公司业务员工作汇报会实录 上接销售与市场培训版2005年第2期） 促销为销售服务还是销售为促销服务
专家：你今年的任务量是多少？（注：指所辖开封区）
赵玉林：95万元。
专家：能不能完成？
赵玉林：不成问题。
专家：如果给你提高到120万元，能否完成？可以敞开提条件。
赵玉林（沉默许久，在专家的催问下，才低声回答）：怕提要求后完不成。（再次沉默许久，在专家的鼓
励下，又继续说下去）要增1人，在1～2个县轮流工作；促销力度大些，不一定每个市场都大；促销主要针对兰考与山东交界处。
专家：为什么要在兰考与山东交界处促销？
赵玉林：山东分公司在豫鲁交界处市场上促销力度大，货向河南市场流。
专家：如果河南分公司与山东分公司针锋相对，自相残杀，会是什么结果呢？
很多人对促销有误解，认为促销能解决很多问题。是这样的吗？我们来看看婴婴河南分公司去年一次典型
的促销活动的结果：婴婴焦作经销商在那次促销活动中大量吃货，随后有3个月没有要货，我们经过测算：按他的平均月销量，该经销商促销3个月销量平均下来没有增长。直接地说，焦作经销商把3个月的量一次性吃进了，公司花了钱却没办成事，没有取得销售的突破。这是事与愿违的！这是令人痛惜的！
很多业务员的工作重点是设计促销方案和实施促销方案，是为促销服务的——这是根本的认识错误！促销
应该为营销工作和营销目标服务，而不是简单地为减轻工作压力和工作难度服务。促销应该为市场服务，不能为促销而促销。业绩一有滑坡，就寄希望于促销是错误的。促销只能影响短期的业绩，不能影响市场发展的大势。促销初期的冲量可能会减缓市场下滑，但这只是假象：市场回光返照。如取消促销，销量就会下降，犹如沸腾的水，抽薪即止沸；不仅如此，还易使业务员、企业像吸鸦片一样患上“促销”瘾。最终促销反而会加快市场下滑的速度。
促销主要应为新市场开发，弱势市场提升和新品上市推广等服务。
要使促销收到预期效果，应该进行科学地设计。比如，1个月的坎级促销，一般经销商完全有资金实力大
量进货，结果却是库存大了，市场未必扩大，焦作经销商就是这样的例子。所谓科学设计，就是要明确促销目的：是为了压货？还是为了扩大市场基础？
刚才赵玉林说怕完不成任务，你首先要明确，公司销量从哪儿来：
公司销量 ＝ 一批进货 ＝ 二批进货 ＝ 终端进货＝消费者购买
明白了上面的道理，该从哪儿做工作就一清二楚了。渠道疏通是为了以后不再疏通；铺货是为了以后不再
去铺货。要围绕着达到目标（销量）的事情去做，而不是简单地为销量做促销。在此，还有一点要说明：铺货≠送货。为经销商送老产品是送货，送新产品是铺货；到空白点送货是铺货；铺货是挖掘需求，并使之稳定下来的行为，为了稳定这个需求的送货就是铺货；当需求稳定了，这时就是送货了。可以说，对经销商送老产品不但不是铺货行为，反而是浪费时间，增添费用。
从“送货”过渡到“铺货”，是一种进步。
业务员要做对销量增长有贡献的工作
所属大区：商丘片区
汇报人：以业务员代称
所辖市场：商丘市（含5县：宁陵、睢县、夏邑、民权、虞城），永城县，柘城县
（通过专家的提醒提问，业务员介绍了这个区域市场的情况。有一个一级经销商老梁。他有3部车，2部
车用来铺货，1部车用于送货。手下2名业务人员。年销售额500万元。老梁认为民权的市场较好。由于辖区大，人员、交通工具少，经销商照应不过来，做得很粗放，有些地方甚至听之任之。其中，民权和夏邑做得较好，虞城、睢县还是空白市场）
专家：老梁500万元/年的销售额，说明他的实力是不错的。在500万元中，婴婴占有多少？他的主销产品
是什么？
业务员：主销箭牌口香糖，年销200万元左右；500万中婴婴占130万元。
专家：一个小小的口香糖一年能销这么大的量，说明这个地区的消费能力是足够的，有市场潜力。另外，
在了解一个市场时，除了上述我们提到要了解的要素外，还要了解这个商圈在历史上的发展状况。像商丘，在历史上它属于徐州经济带，与徐州经济联系更紧密，正如信阳属于武汉经济带而非郑州经济带一样。注意到这个特点，在运作这个市场时就可以借用一下。
就事实来看，一个经销商3辆车，管5个县、一个市，基本上是粗耕市场，在能力上也罩不住这么大的市
场——可谓30亩地一棵苗。因此，大区经理和业务员在以后选择和设立新经销商时就要考虑他是否有能力罩住某个市场，也就是他的辐射能力如何。如果连辐射能力都谈不上，何谈市场开发，精耕市场？
30亩地一棵苗，意味着必须重新栽苗。运作这个市场这么长时间，有没有考虑过再设一个经销商呢？
业务员：怕已经合作的经销商不高兴，也怕新经销商做不好。
专家：栽的苗死了，也许不是苗不好，而是你没有浇水，或者是你浇水了但苗不好。但是栽苗这件事没有
错，是应该的。大家想想看，一个业务员管7个县，能罩得住吗？每月在每个县能待多长时间？会发现市场的问题吗？肯定是“没浇水”，苗才死了。（专家示意业务员辩解，业务员默认了专家的推断。） 一个市场做失败了，不一定是决策错了，也可能是执行上出错了。就目前的情势，经销商这样做市场，是
让厂家不高兴，那厂家就要采取措施让经销商不高兴。如果你不怕他不高兴，那就直接拿掉他。如果不能直接拿掉，那就采取过渡措施：民权市场必须独立出来。民权、睢县、夏邑、虞城应单独设经销商。在政策上，这4家是二批，但从管理和市场上，应当作一批看待。他们仍从老梁那里进货，从利益上单独拿出措施来辅助他们4家做市场。
专家：介绍一下永城的情况？
业务员：永城是商丘地区的财政来源。它有两大煤矿，面粉业、电业也较好，经济发达。经销商有2部车，
8个人。主销婴婴（果冻、虾条）、上好佳、小家伙奶、巧巧、巧玲玲。对婴婴产品的重视程度排第二。（在专家的逐步提示下，业务员又做了深入的介绍。）婴婴走通路；上好佳月销2.5万元～3万元，全走商超。婴婴、上好佳市场销量并列第一。这个市场牌子很多，都是小牌子，而且量都不大。
专家：一堆不大的牌子都在做，对我们来说是好事还是坏事？
业务员：好事。
专家：为什么？
业务员：我们比他们知名度大，而且巧巧、巧玲玲的价格较高。
专家：在那个市场是一个大品牌好做，还是一堆小品牌好做？
业务员：……（沉默）
专家：小品牌的生存是大品牌无能的表现。如果这儿有一个大品牌，我们发起攻击，它的反击可能很猛烈，
使我们的攻击失败。而小品牌不知道反击，更不会和我们对着来，比如，我们派1人，他们会派2个人？不会。
销量完不成可以原谅，但摸不清市场情况，如竞争对手表现、市场容量、主要竞品、渠道、经销商数量等，
不可原谅！业务员做市场一定要用脑子做市场。不动脑子，盲目去做，这样的业务员事倍功半，甚至徒劳无功，根本不合格。
专家：接下来，说说柘城的情况。
业务员：此处我们的竞品主要是巧玲珑。娃哈哈做得较好，并给经销商派人了。（然后业务员把此处的基
本情况说了一下，还谈到了他和娃哈哈的业务员在一起聊天。）
专家：请讲述一下娃哈哈业务员一天的工作安排？
（业务员支支吾吾半天后说没问过这些。）
有这么好的机会，不好好向知名企业的业务员学习如何做业务，真是可惜！这样吧，你从今天向前推10天，
讲讲你每天做的事。 （ 业务员边想边讲边列在黑板上，通过这个介绍显示：在这10天里，他大部分时间都是在往返路上；此外就是专门到经销商处催款、对账、发货，化解经销商因阜阳窜货而产生的不满情绪；只有3天时间因为下雨无法外出，待在商丘市内帮助经销商给零售店铺货。）
专家：从这10天的活动可以看出：1.工作没有计划性；2.有太多与营销无关的事。
销量要上去，业务员要做对销量有贡献的事，而不是仅仅增加费用。如果对销售没有贡献，你就想想做哪
些事对销量增长才有贡献。并不是铺货就有销量，给老客户铺老产品对销量增长就没有贡献，仅是维护，铺新品才会有贡献。
专家：上午、中午、晚上铺零售店有什么区别？什么时候铺较好？
业务员：最好是下午铺。（这时，下面别的业务员也纷纷发表意见：上午铺不好，当地迷信，上午只收钱
不出钱；店主下午有钱……）
专家：为什么？
业务员：上午刚开店，店里人手少，要接待顾客。
专家：我问这个问题的目的是让大家明白什么时候去铺零售店最有效率。在市区铺货，晚上铺货效果最好，
成交最高。为什么？因为真正的老板这个时候在。零售店的老板大都边上班边做小生意。上午他们都上班去了，店里的人是看摊的，他们没有这个权力。对于铺货，有一个很好的经验：白天铺二批，晚上扫街（铺零售店）。
（按这样的思路，业务员们在专家的提醒和提示下，汇报完毕。）
专家总结：今天大家的总结并不令人满意。如果有心，业务员应该把这些东西记下来，而且更应该应用到
以后的工作中去。今天虽然是个工作汇报会议，但更是一个培训会议，是一个有针对性的培训。不但指出了存在的问题，还帮助业务员分析问题，并引导业务员学着分析问题、思考问题、解决问题。不要以为是别人犯的错误，是别人的失误，你就可以置之不理。今天大家在工作汇报中了解到的这些问题，都要在以后的工作中“有则改之，无则加勉”，把工作做到前面，而不是事后补救。
做市场，我们应该有一套思路，有一种理念，不能想当然地走到哪儿做到哪儿。要知道，业务员的工作直
接关系到企业在市场上的生存，是企业竞争力的一种表现。我们希望，下次的月度工作总结会不会再出现今天提到的问题。最后，祝大家工作愉快！(全文完)
推荐第3篇：向公司做的党员民主评议工作汇报
向公司做的党员民主评议工作汇报
一年一次的党员民主评议又开始了，以下是我一年来的表现：
虽然我国市场经济发展迅猛，但许多人对社会主义、共产主义信念越来越淡薄。但我认为，几十年来我党领导各族人民战胜种种困难，取得令世界惊叹的成绩。所以我们只有坚定共产主义理想、坚持建设有中国特色的社会主义，与时俱进，坚持科学发展观，
我们会有更大的进步。现在，我们公司发展遇到巨大的困难，我认为只有坚定信念，上下一心，不断增强“市场第一”这个重要意识，围绕“两个确保”这一措施，一定能打翻身仗。
去年，我积极参加了“先进性党员教育”活动，在活动中，认真学习“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想、认真学习党的方针路线、及胡锦涛总书记的重要讲话，认真开每一次会，听取同志们对我的批评，认真总结自己的表现，认真参加每一次实践活动，在这次活动中我取得了一些成绩。
我认为要做一个先进性党员，要跟上时代的步伐必须要有新的知识，就要积极学习，充实自己。为此，我在业余时间，克服疲劳，先后完成了大专学业和取得油漆高级工证书，并在日常工作中，运用这些知识，对一些的问题更能进一步的认识，进一步合理的解决，更能进行合理的管理工作，以后我还要进行学习，争做学习型党员，还要鼓励其他员工进行学习，争做学习型员工，为企业今后的发展打下基础。
今年，公司遇到巨大的困难，但也遇到了难得的发展机遇，特别是我们零部件这一块，产量逐月提高，特别是三四月份的产量更是达到历史最高水平，如何提高工作效率，突破产能不足这个难点，是我们小组要克服的一个重要问题。在车间领导的指挥下，在技术人员和其他人员的配合下，我和其他员工先后进行了多项改进工作，来克服这个问题进一步提高了产能，如：增加吊件的数量，改进吊钩合理的进行挂件，特别是增开另一个上下料口，初步掌握了两个上下料口的运作规律，极大的提高了整条线的工作效率。
在平时工作中我也特别在提高员工的思想素质很下功夫，即严格也人性化，不俱困难，坚持原则，多次进行家访和谈心活动，了解了员工的思想状况，摸清员工的实际困难，报请有关部门给以解决，所以绝大多数员工能积极工作，在最紧张的日子里，放弃休息和学习，特别是有些员工牙疼得脸部变形，有些因头疼呕吐不止，还坚持工作，这对我教育特别大，我也日夜工作在第一线，只有上半时间没有下班时间，始终和员工战斗在第一线，并且通过和上下家的沟通，指挥好现场的运作，对进料和出料进行合理调配，尽可能创造好的工作环境，利于生产。在全组员工的努力下，我们完成了任务，并把生产的能力大大的提高了一步，有决心完成今后更高的任务。
这一年，我认为我能严格要求自己、艰苦奋斗，能密切联系群众，奋发学习，努力工作、今后努力向更优秀的党员学习，为公司发展做出贡献。
推荐第4篇：向公司做的党员民主评议工作汇报
一年一次的党员民主评议又开始了，以下是我一年来的表现：
虽然我国市场经济发展迅猛，但许多人对社会主义、共产主义信念越来越淡薄。但我认为，几十年来我党领导各族人民战胜种种困难，取得令世界惊叹的成绩。所以我们只有坚定共产主义理想、坚持建设有中国特色的社会主义，与时俱进，坚持科学发展观，我们会有更大的进步。现在，我们公司发展遇到巨大的困难，我认为只有坚定信念，上下一心，不断增强“市场第一”这个重要意识，围绕“两个确保”这一措施，一定能打翻身仗。
去年，我积极参加了“先进性党员教育”活动，在活动中，认真学习“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想、认真学习党的方针路线、及胡锦涛总书记的重要讲话，认真开每一次会，听取同志们对我的批评，认真总结自己的表现，认真参加每一次实践活动，在这次活动中我取得了一些成绩。
我认为要做一个先进性党员，要跟上时代的步伐必须要有新的知识，就要积极学习，充实自己。为此，我在业余时间，克服疲劳，先后完成了大专学业和取得油漆高级工证书，并在日常工作中，运用这些知识，对一些的问题更能进一步的认识，进一步合理的解决，更能进行合理的管理工作，以后我还要进行学习，争做学习型党员，还要鼓励其他员工进行学习，争做学习型员工，为企业今后的发展打下基础。
今年，公司遇到巨大的困难，但也遇到了难得的发展机遇，特别是我们零部件这一块，产量逐月提高，特别是三四月份的产量更是达到历史最高水平，如何提高工作效率，突破产能不足这个难点，是我们小组要克服的一个重要问题。在车间领导的指挥下，在技术人员和其他人员的配合下，我和其他员工先后进行了多项改进工作，来克服这个问题进一步提高了产能，如：增加吊件的数量，改进吊钩合理的进行挂件，特别是增开另一个上下料口，初步掌握了两个上下料口的运作规律，极大的提高了整条线的工作效率。
在平时工作中我也特别在提高员工的思想素质很下功夫，即严格也人性化，不俱困难，坚持原则，多次进行家访和谈心活动，了解了员工的思想状况，摸清员工的实际困难，报请有关部门给以解决，所以绝大多数员工能积极工作，在最紧张的日子里，放弃休息和学习，特别是有些员工牙疼得脸部变形，有些因头疼呕吐不止，还坚持工作，这对我教育特别大，我也日夜工作在第一线，只有上半时间没有下班时间，始终和员工战斗在第一线，并且通过和上下家的沟通，指挥好现场的运作，对进料和出料进行合理调配，尽可能创造好的工作环境，利于生产。在全组员工的努力下，我们完成了任务，并把生产的能力大大的提高了一步，有决心完成今后更高的任务。
这一年，我认为我能严格要求自己、艰苦奋斗，能密切联系群众，奋发学习，努力工作、今后努力向更优秀的党员学习，为公司发展做出贡献。
推荐第5篇：在华东会议上做的几点工作汇报
文章标题：在华东会议上做的几点工作汇报
孔子曰：有朋自远方来，不亦乐乎。
林子曰：武大郎开店，高朋满座，不亦快乎。
这次华东会议，有这么多的朋友光临福建，真是给了我们很大的面子。在此，我再次衷心地感谢大家。我参加过几次华东片的会议，也参加过其他几次专题会议，每次都很有收获。我知道兄弟省市咨询中心有很多值得我
们学习的东西。相比之下，福建咨询中心仍未完全走出传统的那块领地，也还没有实现有效的原始积累、完成向智力服务的跨越。所以，希望大家能在这次会议上多多给我们传经送宝，不吝指点、倾囊赐教。
大家来到福州，所以我先简要地介绍一下福州。福州，简称榕，别名三山、闽都，有海滨邹鲁、海上丝绸之路之誉。公元前202年闽越王无诸在此筑城建都，始称\"冶城\"，唐开元13年（725年）设福州都督府，改称\"福州\"；五代时期的闽王王审知扩建罗城，才使福州形成了今天这样\"三山两塔一条江\"的格局；北宋太守张伯玉号召百姓\"编户植榕\"使福州满城绿荫、暑不张盖，故又名\"榕城\"。1984年，福州列为14个对外开放沿海港口城市之一，1985列为经济体制改革综合试点城市，1990年进入全国35个国内生产总值超\"百亿元\"城市之列，相继进入\"中国城市综合实力50强\"、\"城市投资硬环境40优\"之列。1978－****年，GDP平均增长16.4，财政收入平均增长15.4，****年，实现GDP1076亿元，财政收入91亿元。福州的消费能力也是有名的，正是基于这点，才使得不是冤家不聚头的世界两大零售巨头沃尔玛和麦得隆首次在福州聚首。年名人除了上述王审知之外，大家熟悉的还有李纲、林则徐、严复、林纾、林觉民、黄乃裳、林详谦、冰心、侯德榜和陈景润等。福州又是著名的侨乡和出人才的地方，有海外华人、华侨300多万人，福州籍院士56名，位居全国省会城市之首。目前全省科研力量的2/
3、大专院校的1/3集中在福州。据统计，福州现有民办科研机构450多家，民营科技企业740多家，高新技术企业160多家。福州市下辖五区、2市、6县和一个经济区，全市总面积1.2万平方公里，总人口639万人，其中市区人口212万人（2000年第五次人口普查）。当然，在省会城市之中，福州只能算是袖珍型的，它小而巧，美而妙，是个有福之州。俗语有\"七溜八溜，不离福州\"我就是从贵州调回福州的，宁可以贵换福。大家来到福州，都是有福之人、有缘之人，所以在你们带走对福建、福州美好印象的同时，请留下你们宝贵的经验。
广告之后，按照惯例应当先由东道主发言。所以下面我就先向代表们汇报一下福建省科技咨询工作的概况，不足的地方请我的前任、前任的前任，前任前任的前任补充。同时围绕这次会议的议题谈谈自己的一些拙见，起个抛砖引玉的作用。
一、关于我们
福建省科技咨询服务中心（以下简称中心）成立于1983年4月，由于省政府在当年的7月28日专门转发了有关纪要，所以后来就把中心的成立纪念日定为\"7.28\"。中心从成立的第一天起就定位为自收自支、企业化管理的单位，给定编制40名，现有在编人员27名。中心曾经拥有自己的多个公司、设计院、无形资产评估事务所甚至生产厂和研究机构，但由于形势的变化和国家对实体管理的要求等原因，这些实体陆续消亡。辛苦大半辈又回到了旧社会，兜了一圈又转了回来。不过，这一回点，应当说不是原来的原点了，在这过程中，我们不说总结了经验起码也吸取了教训，而且培养了人才，锻炼了我们面对挫折、面对市场的能力和信心。只是可能我们不太聪明了，所以走的弯路多了点，就象装在三角瓶里聪明的蜜蜂，只知道一个劲地往光亮的瓶底不断试对而不知往开放的瓶口试错一样久久不能飞出瓶子，而不象不太聪明的苍蝇不断地往四方向试错而能更早地得以逃脱。
庆幸的是，我们的前几任领导和已经退离工作岗位的员工，在不断试对、试错的过程中，抓住机会发展了传统业务，使中心的合同管理收入基本上连年都有所增长，十几年来（1990－****）合同额从每年的800－900万元攀升至8000－9000万元，平均增长率达23，约占全省技术贸易总额的5－10，为我们现在年轻的一代打下了良好的物质基础。
今天，在事业单位步入全面改革的时刻、在传统咨询模式受到冲击的时候、在国外咨询大鳄肆意吞食我国市场的当口，我们又再一次面临着新的试对、试错的考验。早在杭州会议上，中国咨询中心就提出了\"改革、转向、占位、加强基础建设\"的方针，这次成都会议，又提出了\"两个创新、两个跨越、两个平台\"的策略，这些，无疑都是一个伟大的号召，也无疑都要根据我们自己的实际情况去领会、去实践、去实现。
事实上，在世纪之交、在加入WTO的前夕，在各种\"围追堵截\"步步紧逼的形势下，我们就意识到我们不能再以老面孔、用木棒去和国际接轨，不能期望以小米加步枪去和飞机大炮抗衡。所以，我们
推荐第6篇：县“强化宗旨意识、做人民满意公务员”工作汇报
XXX县开展“强化宗旨意识，做人民满意
公仆”活动情况汇报
全市开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动以来，我县按照市委的统一部署，紧紧围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的目标要求，认真谋划，精心组织，活动迅速推开，进展顺利。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，组织有力，确保活动顺利开展 我县高度重视“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动，对市委、市政府《关于开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动的决定》进行认真研究，深刻领会活动开展的意义、目标要求，明确活动步骤。结合我县实际，制定了《实施方案》，成立了活动领导小组和督查组，县委副书记XX同志任活动领导小组组长。X月XX日下午，全县开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动进行动员部署，县委、县人大、县政府、县政协四大班子成员，各乡镇党委书记、组织委员、民政办主任、信访办主任、综治办主任、派出所长，县直各单位主要负责人参加会议。县委副书记XX同志对活动进行具体部署，要求全县广大干部职工强化宗旨意识、公仆意识、服务意识，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，永葆公仆情怀，争当为民服务的表率，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，彰显人民公仆本色，
全面提升XX美好形象，奋力开创各项工作崭新局面。县委常委、组织部长XX同志宣读两办《印发的通知》，县委书记梁XX同志对开展活动提出了明确的要求。
会后，各乡镇、县直各单位都紧密结合本地本单位中心工作，制定实施方案，层层召开动员会。据统计，我县共有XX家单位、XX名干部职工参与主题活动，实现了“两个全覆盖”，即：参与单位覆盖全县所有党政群机关、事业单位和垂直管理单位；覆盖全县所有公职人员，各乡镇还把活动范围扩大到全县各村。目前，活动开局良好，各乡镇、各单位都按照序时进度，认真组织开展活动，做到了领导重视，责任到人，目标明确。
二、统筹结合、严抓落实，注重活动取得成效
1、抓组织学习，提高党员干部为民服务的意识和能力。组织全体干部职工传达学习上级相关文件精神及要求，全面把握活动的重要现实意义，重点学习毛泽东同志《为人民服务》以及邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于树立群众观点、做好群众工作的重要论述；学习省委《关于加强和改进新形势下群众工作的意见》；观看电影《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》以及专题片《人民的好儿女》。要求所有参学人员都要有学习记录，至少撰写1篇不少于3000字的学习心得体会，激发人们爱党情结，以感性教育带动工作热情。XX镇等单位主要领导亲自带头讲学习，带头抓学习，从“提升个人能力，服务人民群众”出发，积极学省、市、县 2
的各项决策部署要求广大干部牢记职责使命，牢记群众重托，顺应发展要求，提升素质能力，全心投身事业，把XX建设好、发展好、管理好。
2、抓舆论宣传，营造“服务人民群众，争当优秀公仆”的浓厚氛围。着力打造电视宣传平台、网络宣传平台、手机宣传平台、《简报》宣传平台、报纸宣传平台、社会宣传平台、典型宣传平台、文艺宣传平台等“八大平台”，积极采取电视媒体报道、专题宣传栏、横幅标语、宣传手册、简报信息等群众喜闻乐见的形式，广泛深入地进行宣传。自活动开展以来，我们先后印发宣传简报4期，编发手机信息4000余条，向市活动办公室上报信息9条，并在XX县电视台和XX先锋网上开辟了“强化宗旨意识、做人民满意公仆”专刊，对活动实施方案、宣传口号、相关文件、领导重要讲话进行宣传，取得了较好的宣传效果。
同时，结合我县”七一“先进人物评选工作，大力宣传身边的优秀人物和先进事迹，结合网上投票推荐全国优秀共产党员活动，大力营造活动氛围，广泛听取吸收群众建议、意见，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过宣传带动，广大干部群众积极参与到“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中来。县行政服务中心、药监局利用单位电子显示屏，循环播放活动宣传口号、为民办事流程，公开党组织和党员的承诺，主动接受群众监督。
3、抓讨论查摆，找准问题认真抓好整改落实。要求各单位积极结合各自岗位职责和思想实际，在全体职工间深入 3
开展一场思想大讨论，认真查摆存在问题和不足，重点围绕“如何明晰责任提能力、立足岗位比奉献”、“自己是谁、权从何来、为谁服务”等主题进行讨论，查摆干部职工在思想感情上，有没有脱离群众、漠视群众、看不起群众的问题；在实际工作中，有没有慢作为、不作为、乱作为的问题；在行为规范上，有没有标准不明确、责任不落实、要求不具体的问题。对存在的问题要建立台账，包保到人，确定责任人与时限，确保问题能够及时解决，避免出现发现问题不解决，雷声大雨点小的问题。县行政服务中心设立了窗口工作人员服务即时评价系统，每月进行一次统计，对群众反映较多的工作人员进行诫勉并通报全单位，有效解决了部分工作人员服务意识淡薄、服务态度差的问题。县药监局针对群众反映办事流程不明晰的问题，专门在电子公开栏上对所有办事流程逐一公布宣传，同时安排工作人员值班，主动向群众讲解每一种办理事项所需要的材料。XX镇从服务当前即将开展的“三夏”工作出发，成立了3支“三夏”工作小分队，深入基层为群众义务维修工具、联系收割机，做好“三夏”服务。
4、抓考核督查，确保活动落到实处。县委专门成立4个督察组，制定了督查方案，分头对县直单位和乡镇进行督查。督察组工作人员结合活动开展情况，对第一阶段工作开展情况进行督查点评，肯定成绩，指出不足，促进整改。严格目标考核，将活动开展情况与目标挂钩，与效益挂钩，奖勤罚懒。倾听群众心声，组织党员、群众对活动开展情况进行了公开评议，并将评价评议结果作为各单位工作人员考 4
核、奖惩、职务晋升的重要依据。
同时，我们又向县几套班子领导同志发放了一封“温馨提示”，请主要领导深入到所联系的乡镇、村督查指导活动开展情况，力争通过督查走访，排查化解一批矛盾纠纷，使群众满意度进一步提升；办成一批实事好事，使党员干部服务群众的工作能力进一步提升；破解一批重点难点问题，使科学发展水平进一步提升，在全县广大公职人员队伍中形成了“服务人民群众，争当优秀公仆”的良好氛围。
三、超前谋划，扎实推进，着力解决突出问题 总体来说，我县“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动第一阶段动员学习开局良好，各项任务基本完成，即将转入践行践诺阶段，这个阶段是活动的重点阶段，也是活动取得成效的关键环节，为此县活动领导小组专门下发了《关于做好“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动第二阶段工作的通知》，当前，各乡镇、各单位正对前一阶段的情况进行“回头看”，正确评估活动成效，县活动领导小组明确要求各乡镇、各单位要结合岗位职责，坚持从实际出发，不回避问题，不夸大矛盾，对查摆出来的问题认真整改，建立台帐，明确责任人和整改时限，并向社会进行公开。对第一阶段的各项任务进行量化评估，凡分值达不到90分的，一律不得转入第二阶段，继续开展学习，补缺补差，直到达到要求为止。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
1、继续深化宗旨意识教育学习活动。要继续丰富学习内容，深化学习效果，各单位党组织要继续坚持“将学习贯 5
穿始终”，在践行践诺阶段活动中注意加强学用结合，在前期开展的学习活动基础上进一步丰富学习内容，深化学习效果。特别是认真组织学习“七一”前后中央领导、上级党组织和县委领导的有关重要讲话精神，学习党中央关于群众工作的一系列重要论述。继续组织好对推荐的全国创先争优优秀共产党员的学习活动，组织观看优秀影视作品。认真组织开展“XX先锋”评选，营造浓厚的“学先进、比先进、争先进”的社会氛围
2、抓好践行践诺工作。要牢固树立宗旨意识和群众观念，围绕让群众放心、让群众满意的目标，在加强队伍建设、效能建设、作风建设、制度建设方面，提出切实有效的改进措施。积极开展“三公开”活动：一要公开承诺内容。每位干部职工都要根据各自工作职责，作出亲民爱民为民服务书面承诺，并以一定形式予以公开；二要公开亮明身份。工作人员在上班时间要挂牌上岗并将工作桌卡摆放于办公桌或办事窗口显著位置，向工作对象和服务对象亮出身份，接受监督；三要公开服务流程。各单位尤其是窗口单位要在显著位置公示服务流程，根据工作特点，建立健全各种便民利民措施，积极推行上门服务、限时服务，采取一个窗口对外、“一条龙”服务等形式，提高服务质量和效率，切实提升群众满意度。
3、开展领导干部“大走访”活动。要结合“五级书记大走访活动”，积极引领党员干部下基层开展“大走访”。走访人民群众，与服务对象进行面对面交流，在一线发现问题、6
解决问题，进一步促进机关和干部工作作风的切实转变，更好的服务于基层、服务于群众、服务于XX县经济建设大局。要求每名领导干部走访对象不少于20户，在走访过程中要认真记录民情日记。每位班子成员要帮扶一个贫困户、关爱一名留守儿童，慰问一名老党员、为群众办一件实事。
4、认真组织开展“八个一”主题活动。在全县广大党组织和党员中开展以“进行一次党性党风党史党情教育、召开一次组织生活会、重温一次入党誓词、举办一次党员奉献日活动、进行一次走访慰问、上一次党课、开展一场演讲活动、举行一次征文比赛”为主题的“八个一”主题活动，推动活动深入开展。
推荐第7篇：给俺姥姥和小萱姥姥做的工作汇报
出生10天,早上她爸抱着她，爷俩都挺累的，给俺姥姥和小萱姥姥做的工作汇报。第10天晚上，睡觉很塌实，一夜醒三次。出生14天，开始看人了。出生30天，老是爱睡，不过已经有过对人笑了。出生35天，进小车玩。出生37天，不知道想什么呢，超级自恋的感觉。出生47天，很爱对我笑。出生47天，还是笑。一逗就笑。出生53天，照得太显胖啦，工作汇报《给俺姥姥和小萱姥姥做的工作汇报》。其实没这么胖。出生55天，同事来看我们，送了许多好玩的礼物。60天啦，我们娘俩都够胖。60天时和奶奶的合影，和老太太在一起就显得很像老太太。出生70天，听懂妈妈的声音了。70天，很认真的表情。第69天，懒得调照片顺序了，这是在我怀里睡觉。第71天，老拿左手一个指头指指点点的。和老杜在一起。她最近晚上老泡在我家，为了看小萱。第72天，俩手都吃得很好了。第77天，脖子其实能抬的比这还高，我拍的时候她已经玩累了。
推荐第8篇：2玉泉区国家税务局关于做好大走访活动工作汇报 3
尊敬的各位领导、国税同仁：大家下午好！
非常荣幸代表玉泉区国税局向大家就开展“大走访”工作进行汇报，我汇报的题目是“便民办税大走访、排忧解难促和谐”。下面我就玉泉区国税局开展“大走访”工作的思路和做法汇报如下：
一、充分认识“大走访”工作的意义
一是、开展“大走访”工作，是迎接全国纳税人满意度调查工作的需要
全国纳税人满意度调查工作即将开始，由于前几年此项工作成绩不佳，通过纳税人“大走访”工作，是赢得纳税人的理解和支持，从而提高纳税人的满意度的重要手段。
二是、开展“大走访”工作，是完善税收服务的需要
市局党组将“便民办税大走访”活动作为推进全国纳税人满意度调查工作的重要抓手进行了安排部署。这种形式切合当前实际，开辟了服务纳税人的新渠道，为基层税务工作两个提高奠定了坚实基础。
三是、开展“大走访”工作，符合企业对税务工作的需要
大走访工作也是纳税人的实际需要，通过“大走访”工作，国税局能够实实在在地帮助纳税人解决纳税中的实际问题。从而提高纳税人对国税工作的认同和肯定。
四是、开展“大走访”工作，是群众路线教育实践活动的需要
群众路线教育实践活动要求我们为民、务实、清廉。便民办税大走访工作，为群众路线教育实践活动的开展奠定了良好的基础。
二、开展“大走访”工作，的主要思路及做法
（一）丰富走访内容，采取“五个一”的走访方式。
在“大走访”活动中我局建立了企业大走访档案，每到一户企业都带着“五个一”的任务。
一是开通一条交流渠道。为了进一步提高走访质量，更好的为纳税人服务，方便纳税人随时联系沟通，解决涉税问题。在走访过程中向走访企业逐户发放《呼市国税局纳税服务联系卡》，联系卡主要内容包括：走访领导基本信息及监督电话，
二是做好一次税收宣传。在走访过程中耐心细致地向纳税人做好税收宣传工作，增进纳税人对税收工作的支持和理解，结合企业特点，把最新税收政策向企业进行一次宣传，解决企业的实际问题。
三是进行一次实地调查。每到一户企业，都是对企业的经营状况、纳税情况和发票使用情况进行一次实地调研，为今后税收征管工作打下坚实的基础。
四是开展一次意见征询。以填写《纳税人需求调查表》的形式，调查了解纳税人需要国税部门帮助解决的实际问题。调查了解纳税人对国税部门进一步转变作风、优化服务、改进管理等方面的意见和建议。
五是形成一份走访材料。认真填写《走访纳税人记录簿》，将走访时间、走访人员、被走访企业及其相关人员联系方式、纳税人需求和建议等信息详细记录在册，形成一份规范的走访档案。
我局对征管数据进行了认真的核对，在确保基础信息准确的基础上。
（二）分三步走，解决纳税人的困难及问题。
第一步，将大走访中收集的问题。由纳税服务股进行分类汇总。第二步，将分类汇总的问题提交局长办公会进行研究解决。第三步，将问题的处理结果及时反馈给纳税人。
（三）采取三个“结合”,构建服务体系。
在开展“便民服务大走访”活动中，我局通过三个“结合”，把握重点，务求取得实效。 一是、普遍服务和重点服务相结合
普遍服务是由税源责任人对纳税人进行日常辅导、宣传、办理涉税事项。重点服务，是我局采取分片包干、责任到人的走访模式。由局长走访27户纳税百万元以上重点税源企业，分管局长走访521户一般纳税人和营改增企业。分局局长走访小规模企业，分局税源股股长走访个体工商户。确保走访工作逐户到位，户户都有联系人。
二是、被动坐等服务与主动上门服务相结合
我们在完善办税服务厅功能，简化了办税流程，实行一窗式、一站式、网上申报、网络发票，纳税人方便快捷办理涉税事项的同时，主动走访企业，了解企业的需求，解决企业在涉税过程中遇到的实际问题。实现了从静态服务到动态服务的转变。
三是、集中走访和个别走访相结合
集中走访是对市场、出口退税企业、减免税企业等涉税同类型的企业，采取请进来的办法，通过纳税人学校、座谈会、征求意见会等形式进行了集中走访，解答企业提出的问题，进行政策咨询和讲解。了解共性需求，解决共性问题。个别走访就是采取走出去的形式，通过个别走访解决企业的实际需求。
截至目前，我局通过税企座谈会、纳税人学校、领导实地走访等形式，已对1200多户企业完成了走访工作。汇总纳税人意见21条。解决问题中具有代表性的有：
一是、呼和浩特市伊泰煤炭销售有限公司雇用临时装卸工劳务费无法结算问题，通过办税服务厅窗口代开予以解决。
二是、华美汽配城商户由于经营业户零散、规模小，在日常经营中需要开具普通发票，但业户不具备单户使用网络发票的条件，我局现正在为华美汽配城办理“一机多票”通过一机多票即解决了业户的需求，也解决了我们的征管问题。
三是、内蒙古金源康生物工程有限公司，经营方式为收购小牛生产动物血清，由于该企业是实行简易征收的一般纳税人，不能使用收购凭证，在使用机打发票时收购的小牛，采取自己开具普通发票作为成本核算的凭据，企业在使用网络发票后，开具的网络发票全部并入企业收入，因此不能采取原来的方式开具成本发票。按规定该企业的收购业务应在窗口代开发票，由于该企业收购全部在农村不便于窗口代开，我局就此问题已向上级有关部门反映。
三、将“大走访”工作实现常态化、制度化、实效化。
常态化，我局将大走访工作作为一项日常工作，长期坚持下去，形成为一项长效机制。
制度化，我将走访企业的问题收集、处理、反馈形成了一整套制度。
实效化，即对待纳税人的需求和问题实实在在的予以解决，不走过场，不流于形式。
我局“大走访”工作刚刚起步，还存在很多不足和不完善的地方，希望各位领导、税务同仁提出宝贵建议和意见。让“大走访”活动成为架起税企沟通的桥梁。我的汇报结束，谢谢大家。
推荐第9篇：工作汇报
综掘一队分会工作总结
全队在册职工共计91人，其中男职工90人，女职工1人，90人加入工会，一人才来，职工代表7人，2010年自元月累计掘进进尺4340米，每月完成矿下达计划任务，超额完成500多米，同时对矿领导安排的各项紧急工作任务，确实做到了急矿之所难，解矿之所忧。
在单位人员出勤紧张的情况下，一力承担并抽出专人对工作面通风及瓦斯监测系统风机、风筒、瓦斯探头的维护、延伸，排除了通灭队人员紧张、无力保障的后顾之忧，消除了通风、监测滞后隐患。 在车间安装120
5、回撤N1203工作面人员紧张的同时，综掘一二队又各抽调一名管理人员、6名工人共计14人勇挑重担，承担了安装、检修最脏、最累、最差的工作，无怨无悔，任劳任怨，得到了各级领导的一致认可。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
1、举办元旦、春节期间文艺演出和小型文体娱乐活动，丰富节日期间职工的业余文化生活。
2、筹备召开矿二届二次职工代表大会暨2008年度先进集体、先进个人表彰会。
3、继续深入开展“百日安全会战”，加强职工安全教育，加大群监员集中上岗检查安全生产隐患力度，进一步做好双节期间的群众安全工作。
4、做好双节期间的特困（困难）职工、职工遗属的救济和工伤、病号的看望、慰问工作，促进节日期间矿区和谐稳定。
5、加大矿（区）务公开工作监督检查力度，注重收集职工对各类评先、奖金发放、救济等有关热点问题的反映。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
组织举办井下电钳工岗位练兵、技术比武；组队参加焦煤集团通风工、矿井测量工技术比武。
5、对各车间工会建小家工作进行检查指导，规范工作流程，提高建家质量，迎接上级工会工作检查。
6、组织篮球队进行集训，做好参加焦煤集团篮球比赛准备工作。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常
抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
干群同唱一首歌安全生产接硕果
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
推荐第10篇：工作汇报
广阳镇工作情况汇报
（2011年11月1日）
广阳镇位于铜川市印台区东部，处在四矿一厂（金华山煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿、东坡煤矿和一五三厂）的中心位置，省道305线、铜罕线、广峪公路穿境而过，是西北革命巨柱——井勿幕先生的故里，“党员三兄弟”的家乡。全镇总面积65平方公里，总人口2.75万人，辖10个行政村、3个社区居委会。全镇共14个党支部（不含矿务局系统），党员405名，其中农村党支部10个、党员322名，单位党支部4个、党员83名。全镇苹果面积4.2万亩，属陕西苹果最佳适生区域。近年来全镇各项工作均稳步发展，2008年2月被市委、市政府评为“一村一品”工作先进乡镇；2009年获全国体育工作先进单位称号，是全市唯一一个获奖乡镇；2010年被市委、市政府命名为平安乡镇；被区委、区政府命名为果业强镇；被区委授予“先锋党委”称号。
一、扎实做好“三农”工作，加快农村经济发展
（一）、正确认识我镇苹果生产现状
目前，我镇苹果面积已达到41275亩（其中挂果园面积18551亩，幼园面积22724亩）。全镇农民户数2660户，其中：果农户1842户，果农人口8040人。全镇农民人均果园3.5亩以上，果农人均果园面积5亩。建成省级示范园1592.5亩，市级示范园8492.7亩，区级示范园15922.2亩。通过各类基地认证面积21519.8亩（其中绿色食品认证面积17541.5亩，无公害认证面积2000亩，欧盟认证面积50亩，中国良
1好农业规范面积858.3亩，生态果园1070亩），占全镇果园总面积的50%以上。今年，套袋果园1704户，面积18360亩。镇果树站配有专业技术人员3名（其中1人具有高级技术员职证，2人是中级技术员职证）。全镇聘用了15名村级果业技术员，专人专职，指导全镇7个苹果重点村的果业生产工作。全镇1842户果农，均考取了区果树站颁发的农民技术员职称。紧紧围绕果业进行产供销服务。已成立果业专业合作社3个。全镇制作悬挂果业宣传横幅7条，刷写长效标语11条，印发宣传资料3万余份，举办技术培训会116场次，培训果农8040人次。今年，全镇果实套袋2.5亿只，亩均产量2100公斤，总产量约为3.1万吨，优质果率达到90%，全镇苹果生产总值已达到7674万元左右，农民人均果业收入7267元左右，果农人均收入9545元以上。
（二）以果业工作为中心，大力发展农业农村经济。
我镇将今年定为果园“升级晋档、提质增效”年，突出抓好苹果标准化生产，积极推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，采取得力措施，新建高标准、高质量栽植苹果园6700亩，超额完成当年计划新建园栽植任务11.7%。其中全镇建成了1个千亩、3个300亩、5个百亩以上相对集中连片新建园示范园。切实加强果园冬春季综合管理，确保果园优质丰产，先后召开动员会、现场会8次，举办培训会37场次，受训果农达3500余人次，印发自办《果业简报》8期、12000份，果园“四项管理技术”全部到位，覆草、涂白、病虫害防治等工作已完成；全镇新聘请村级果业技术员5人，专人专职、指导全镇7个苹果重
点村的果业生产工作。今年上半年，完成干杂果栽植800亩，其中新栽800亩，建成干杂果示范点3个共500亩；完成退耕还林补植300亩，栽植“公仆林” 50亩，四旁植树20万株，其中义务植树8万株，完成育苗60亩；春季动物防疫工作扎实有效，强制免疫率及挂标率均达到100%。认真落实国家关于粮食生产的各项优惠政策，春播、夏收、夏种工作顺利进行，保持粮食生产的稳步增长。
（三）多方筹集资金，基础设施建设不断完善。总投资617.7万元的上马村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。完成广阳河流域综合治理项目平整土地工程，共350亩；完成保土耕作3100亩，封育治理13000亩；全面完成了上马村新农村建设年度工作任务，其中：安装路灯和建成文化广场投资7万元，绿化投资4万元。实施了广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成西固村、任家塬村巷道建设项目，新修水泥巷道达到10公里以上，使全镇水泥巷道总里程在历年基础上翻一番。
二、多策并举，全面做好今冬明春森林防火工作。
我镇接到上级文件之后，镇党委政府高度重视，认真研究落实文件精神并根据区森林防火办的要求，狠抓工作落实。
（一）10月17日，由镇党委书记贺国杰主持召开了党委专题会议，安排部署2011年度的森林防火工作；成立了由镇党委副书记、镇长王镇宁为组长的森林防火领导小组，领导小组下设办公室，
办公室主任由副镇长张鹏飞兼任，具体负责日常工作。下发了“广阳镇关于做好今冬明春森林防火工作的通知；编制印发了广阳镇森林防火应急预案。
（二）认真宣传，提高广大干部群众的防火意识
我镇下发了宣传教育实施方案，要求各村高度重视森林防火宣传教育工作，落实健全了镇村组三级宣传网络，确定了宣传领导和各村宣传员。要求各村书写标语，悬挂横幅，召开专题会议，镇政府组装了森林防火宣传车，在全镇范围内不定期巡回宣传，以增强辖区群众的防火意识。
（三）镇政府与各村各单位签订了森林防火目标管理责任书，是森林防火工作任务落到了实处。
（四）加强扑火队建设，镇政府成立了30人的扑火队，队长由副镇长张鹏飞兼任，副队长由党政办主任李波兼任，各村也成立了相应组织。
（五）检查森林防火会议精神落实情况。镇政府主要领导十分重视，由主管副镇长张鹏飞带队深入村组，进行检查，了解解决防火工作的困难和存在的问题。对重点地段重点人群进行全面排查。
（六）充实防火物资，确定专人管理。全镇共配备铁锨30把，手套30双，水桶10个，水枪2个。
（七）加强值班制度，镇政府加强值班。实行领导带班制度，要求各村（单位）加强值班，值班24小时信息畅通，做到信息上
通下达，确保森林安全，防止火灾事故发生。
三、下一步工作打算
（一）依托现代农业果业项目，大力发展苹果产业，全面提升果品质量
（二）积极探索特色产业，发展四联村核桃基地建设，新栽优质核桃1000亩。
（三）努力增加农民收入。通过各种渠道，进一步加大培训力度，提高农民自我发展能力。办好上马村的农民技能教育培训班；千方百计提升以苹果为主导，蔬菜、畜牧、干杂果等为辅的农业特色产业发展水平，提高农民经营性收入；不折不扣地落实好粮食直补、农机具补贴等各项强农惠农政策，增加农民转移性收入；加大第三产业扶持力度，指导农民劳务输出，增加农民工资性收入。全力实现农民人均纯收入大幅度提高，排名力争跨入全市前十名行列。
（四）做好项目的策划包装和申报工作。努力在基础设施、生态环境、社会事业、扶贫开发等领域争取更多项目资金落户广阳。争取国债示范项目1个，投资近200万元；移民搬迁项目3个，搬迁150户、650余人，投资300余万元；以工代赈项目3个以上，投资100万元左右；积极争取环境综合治理项目；与扶贫部门加强沟通，争取扶贫开发资金力求突破100万元。全年力争实现争取项目总投资突破千万元大关，为2012年广阳发展打下良好基础。同时，年终就项目争取工作进行专项考核，专项奖励，鼓励各村干部群众利用各自优势争取项目、争取资金。
（五）做好项目实施工作，全面完成广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目，井家塬村社区改造项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成井家堡、四联村路灯安装工作，全镇路灯辐射总里程提高到15公里，受益人口达到2万人；完成广阳村、西固村、任家塬村、上马村的巷道建设尾留工作，全年新修水泥巷道达到13公里以上，使全镇水泥巷道总里程较上年翻一番。
铜川市印台区广阳镇人民政府
二0一一年十一月一
第11篇：工作汇报
工作汇报
ⅩⅩⅩ，ⅩⅩ岁，中共党员，工作单位：ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司，现将2012年在岗工作做如下汇报：
本人上班积极，思想上进，工作认真负责，在ⅩⅩ分管经营技术工作，主持招投标经营工作，其中中标的项目有ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ等。在工程技术方面，①配合公司通过了安全文明标准化认证工作；②配合公司通过了安全、质量、环境、职业健康体系认证工作；③完成ⅩⅩ项目备案工作；④各种奖项工程的申报和跟踪，包括ⅩⅩⅩⅩ获得了省标准化示范工程；⑤日常技术工作：含公司的季度检查，各项目部的技术工作指导、管理工作。然在工作中我仍存在些许不足，如①工作主动性较差，除领导安排的工作能按时完成外，没有主动为领导排忧解难；②涉猎不够广，以后争取多学习相关的专业知识，拓宽自身的知识面。
综上，在今后的工作中，我一定不断加强学习，不断上进，争做公司需求的复合型人才。
汇报人：ⅩⅩ
2012年12月25日
第12篇：工作汇报
工作汇报
范传峰，男，大学本科学历，2009年毕业于滨州学院，计算机科学与技术专业，现任中国邮政储蓄银行济阳支行信贷业务部崔寨营业部主任。
自2009年4月份通过邮政银行考试，我得到宝贵的机会进入邮政银行济阳支行信贷部工作，我在见习期间经过认真的理论学习，在同批次学员中率先获得上岗资格，5月份正式上岗之后我始终严格遵守信贷业务流程，并以八不准行为规范严格要求自己，截止2010年5月底转岗前我累计发放小额贷款 334 笔，金额累计 2089.5 万元，目前在这些由我所发放贷款没有1笔不良，已经全部收回。在做信贷员期间我始终坚持 “客户至上，始终如一”的服务理念，得到客户的一致好评为我行小额业务笼络住一大批稳定优秀客户。，现在这些优质客户已由我行其他同事再次放款。除此之外在完成个人工作的同时还不断通过学习加强自己的个人业务能力，先后通过了我行省分行组织信贷员从业资格考试 和公司业务资格考试，并获得相应资格证书。还有在中国银行业协会组织的银行从业人员考试中，我目前已通过两门考试，分别为公共基础与个人贷款。
2010年6月份，由于领导的信任以及个人工作努力，在支行公开选拔两个贷款营业部主任的选举中我当选为崔寨营业部主任，此时正值支行逾期率不断攀升和逾期催收困难时期，在我行贷款产品出现市场萎缩 社会信任危机以及贷款旺季尚未到来等种种不利条件下，我临危受命，面对重重困难，我以身作则，团结同志，始终工作在第一
线，在逾期率居高不下业务即将停办的危急关头，认真分析贷款逾期原因，总结催收经验，同信贷员一起对逾期客户进行蹲点催收，组织逾期调度等，经过多方面努力崔寨营业部信贷员逾期率明显降低，截止2011年9月10日我营业部贷款逾期率 0.2%不良贷款逾期率0.2% ，10天以下逾期基本被彻底封堵，为济阳县支行逾期率降低和减轻清收组压力做出了自己应有的贡献。
俗话说打江山易守江山难，由于上半年专注于逾期催收导致我行市场萎缩，大量客户资源流失，并且社会上传出了邮政银行贷款业务停办 原有贷款将会全部收回的信任危机。针对面临的困难我认真分析市场行情，带领所属信贷员逐村逐户宣传，走访村支书了解经济发展情况，发展优质客户为我行信息员以进一步开发市场，在市行的政策扶植以及信贷员 信息员的共同努力下，经过近三个月的时间累计建设并投入使用了孙耿， 太平，回河，庙廊，青宁等 五 处乡镇信贷咨询点，同时经过一年的努力我带领本营业部同事着重开发了回河镇 ，孙耿镇等原本信贷并不发达的市场，新发展信用村19 个。截止到2011年8月底本年度我营业部新增受理小额贷款共计 1565 笔，受理金额共计 3987万元 ，其中本年度成功放款共计443 笔 ，金额共计1986万元，有了这些数据支撑在本年
一、二季度支行内营业部发展排名中始终排在第一名。目前我营业部小额贷款结余1853 万元。已超过县城营业部贷款结余。
除此之外在业务快速发展的同时，我也注意防范风险，规范经
营，坚决按照信贷业务规范发展业务，严防新增逾期的出现。同时强
化人员管理，规定所有信贷人员统一着装，礼貌用语，对信贷产品宣传 ，业务流程 ，贷款催收等工作全部规范进行，确保我行贷款业务的快速有序发展。
除了工作业绩之外，在人际关系方面，我也始终团结同事，定期组织集体活动以加强信贷员之间的交流和集体荣誉感。我深感“独木不成林，只燕不成春” 的道理，个别的业务精英不可能让小额贷款业务全盘搞活，只有信贷部每一个成员都成为业务高手， 小额贷款业务才能风生水起、做大做强。对于新加入信贷部门的同志，针对其业务不熟练环节加强培训，注意信贷员的心理状态，确保每一个信贷员都能以开朗乐观的心态来面对日常工作。
综上所述，在过去两年工作中虽然经历了一些困难，但在行领导的指点和同事们的支持帮助下，我学到了很多，取得了新的进步。我从一个普通的信贷员一路走到营业部主任，也洒下了一路的汗水，感慨很多。一句话：“不求无过，但求无愧于心”。 总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
我的报告就到这里，恳请领导审核。
第13篇：工作汇报
8.17
1、今天主要是出差办理大连路分公司证照办理，代码证资料已经受理，让19号去领取。
2、收回两套证照。台州玉环营业部早已办结，但由于财务使用，所以今天才寄回。金华傅村镇营业部证照办完，今天已收回。
3、浙江衢州营业部，运管称：如果不办理普通货运，则不需办理道运证。营业部经理明天将去工商办理。
8.18
1、上海嘉定区方泰五金城营业部今天刻了公章。
2、宁波象山营业部、宁波慈溪逍林营业部办证资料寄出。
3、温州瑞安莘塍营业部，今天和营业部经理核实后，原来是营业执照和税务证资料提交了，明天去办理情况。
4、浙江衢州营业部，营业执照今天去办理，当天已经领取。
8.24
1、浙江衢州营业部营业执照今天已经领取。
2、上海嘉定区方泰五金城营业部产权资料还未准备好，可能还需要几天时间。
3、义乌江东区下王营业部场地没有房产证，但是村委会已经开具了相关证明，新点经理去工商咨询过可以办证，但是工商要求村委会上面的内容无需填写，新点经理会找房东重新开具。
4、上海嘉定区新开点，找点人员说场地没有房产证等相关证，房东称10月份可以办好房产相关证件，说该证件可以办证。已经告诉他解决方法，
1、让房东出具相关证明，然后带着证明去工商询问是否可以办证，如果可以办证则和房东协商签一份办证合同。如果可以办理营业执照则再签正式的房屋合同。
2、如果非要开，则需要黄副总和岳总签字同意后方可开。
3、找个房产证齐全的新点。
8.26
1、金华武义营业部、义乌江东区下王营业部办证资料已经寄出。
2、宁波镇海区庄市营业部已经咨询过工商，最简单的办法是先注销再新办。
3、宁波鄞州区回龙营业部有三次转租关系，今天去工商办营业执照，工商需要大房东盖章，但是大房东拒绝盖章。我们只能做一份与二房东签订的合同，这样大房东才会签字。
4、台州椒江区椒黄路营业部道运证已经领取，营业执照资料前天已经提交，下周可以领取。
5、浙江衢州营业部今天开业，代码证要下周去办理。
6、宁波象山营业部办理道运证需要公路方面先盖章，运管局才给办理。房东已经去找关系。
第14篇：工作汇报
1.电机已经拉到现场，无维护保养人员，建议招收有一定工厂电器维护经验的工人5-6人
开始搞电机保养，包括轴承全部更换，电机刷漆，电机绝缘测量
2.长时间放置不用的电机，轴承承重点集中会导致轴承变形，建议所有电机更换轴承，传
动电机必须全部换掉，变频电机冷却风机部分锈蚀损坏，建议更换
3.兄弟公司现场查看，所有用电设施缺乏保护，变频柜内灰尘多，并且放置时间较长，灰
尘会直接缩短变频器使用寿命，放置时间长，变频器内电容易通电爆炸
4.制浆电盘及纸机电盘保护极差，并且所使用部分开关接触器等已经停产，属于淘汰产品，
部分电盘暴露，腐蚀严重，敞开式开关易发热，引起用电设施损坏，甚至引起火灾
5.为便于设备安装，并且鉴于原电器元器件不能使用，建议整体成套订购高压、传动、制
浆、纸机配电室配电柜，由供方提供目排连接，并免费安装即能减少工期并且成套订购比分批采购节约资金
6.原兄弟公司电器设备，建议只保留复卷机配电柜，并且直流调速器应尽快联系维修单位
检修保养，检测是否完好
7.制浆工艺流程尽快确定，与设计院沟通，尽快确定工艺流程，便于采购流量计及浓度计
等过程仪表
8.尽快与传动、DCS、QCS及复卷机厂家联系，尽快与供方现场工程师沟通，或者直接去
供方考场，确定供方公司能否胜任此项改造工作，并且沟通传动、DCS、QCS及复卷机改造方案
9.原兄弟公司QCS扫描架属于三无产品，并且损坏严重，维护费用比较昂贵，为了保障设
备安全有效运行，建议重新采购QCS质量控制系统
10.锅炉系统因距离厂区较远，建议锅炉单独安装变压器，避免因检修生产车间变压器导致
锅炉无法正常运行
第15篇：工作汇报
2010 工 作 汇 报
2010年，对全车间开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，各小组在车间领导的英明决策下，结合公司、分厂下发的文件和指示精神，开展了一系列安全生产工作。安全管理不断改进，管理制度逐步完善，生产指标方面取得了一些成绩。全年产XXXXXXXXXXXXXXXX个，并实现了XXXXXXXXX的目标。我作为一名刚进厂不久的基层员工，在这样的大好环境下，得到了很好的锤炼，并成功的从一名退伍老兵转型为一名工人，积极投身到车间生产建设中。现将一年来在工作中的感受汇报如下：
一、以身作则是前提
做好职工的工作是管理中的难题，难上加难的更是如管好自己。我所在的浇铸小组班组长就能够跟随员工一起投身工作，积极为员工排忧解难，给员工营造了一个比较良好的工作环境，对员工，对自己管理严格。其中不乏有极个别人不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。
二、赢得信任才有感召力
1、要使班组建设走在前列，就必须有一个很强的感召力，凝聚力。要切实了解员工的愿望和要求，倾听员工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行，所作所为，合乎员工的心愿。
2、要开展一系列的思想教育活动。要培养员工正确的思想观和价值观。练就一身过硬的本领，勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。
3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的要奖，该罚的要罚。不然就会打消员工的积极性，导致有令不行，有禁不止。
4、要正确对待自己的错误和领导的批评。在工作中，难免会产生这样那样的错误。这个时候就要端正自己的态度，对领导的批评要虚心接受并立即改正。
三、坚持贯彻以人为本
合理安排工作，看人布置工作，做到人尽其才，物尽其用，最大化的发挥员工的内在潜能。人是生产过程中的根本所在。铸造作为高危行业，铸造一线的工作更是这样，要量化工作，使员工力所能及，干好本职工作。这点可以做到“三个人”：重用“小能人”，关心“老实人”，管好“调皮人”。
四、思想工作
思想是行动的指南。在做员工的思想工作时，要动之以情，晓之以理，相反，则会造成员工产生抵触情绪，在工作中不尽心尽力，更会经常犯错误。在过去的一年里，一线员工由于人员更换周期太快，对企业文化学习不够深入，这里我感受最深的是企业文化里有一句是“培育客户忠诚”。这句话用到这里，就是也要培育员工对单位的忠诚。
五、安全方面
安全工作一直以来就是一个单位的生命线工程。只有彻底抓安全，务必保质量，才能使单位的整体效能得到提升。回顾2010年的安全工作，整体上看没有大的问题，但形势不容乐观，出现了叉车翻到的事件，安全隐患还是存在。主要体现在员工由于长期连续生产，没有得到及时的休整，在安全意识上有所淡薄。根据车间实际情况，在完成生产任务的同时，还需要加大检查督导力度，进一步强化一线员工的安全意识，要坚持不留死角，不遗漏洞，做到安全保生产，生产为安全。
六、工作环境
去年，车间利用高温假，对工房进行了整修，翻新，使得环境卫生干净彻底，为员工营造了良好的工作环境，使员工有了好的心情，工作起来也精神十足。
2010年已经过去，我们全体职工在车间各级领导的关怀和照顾下安全，圆满的完成了生产任务。2011年的工作依然艰巨，我坚信，在车间领导的正确带领下，我们所有职工会更加服从安排，坚守岗位，为今年的生产工作竭尽全力，开创更加美好的明天。
体会人：赵 军 2011年2月25日
第16篇：工作汇报
2012-2013 第二学期9#210寝室工作汇报
尊敬的老师：
现将2012-2013第二学期9#210寝室情况，建设，氛围等情况和相关工作汇报如下：
主要方面：1.工作情况 2.取得成绩3.存在问题 4.如何改善。 工作情况：1，寝室每天按时打扫卫生，卫生保持整洁。2，作息很合理，日常大家融洽。3，柜子，被子整齐，整洁。
寝室在建设方面有一位电子修理工，各种技术娴熟，除了帮室友修理东西以外还是他拓展交际方式，我们也都从中学到了很多相关的知识，美化了寝室环境，而且还营造了一个温馨、舒适高雅的大学宿舍氛围。让寝室里的关系变得更加很和谐，密不可分。
取得的成绩：1，多次受到老师的肯定和荣获流动红旗，这也给与我们很大的鼓舞,2，多次的代表班级参加小寝室文化比赛，并有不错的表现。
存在的问题：1，临近大四，寝室有吸烟酗酒现象。2，彼此感情温度有点冷，相互交流较少。3，对于寝室公物不能爱惜，有点过度浪费现象。4，熬夜现象严重，不能按时关灯休息，同时也打扰了其他同学的休息。
在学习方面，宿舍自觉性不够强，虽然已经成为大三的学生，但自我约束能力较差，在无人管教的情况下，缺乏自主学习的能动性。在这一方面，作为舍长，我有很大的责任，未能祈祷带头作用，使整个宿舍拥有一个良好的学习氛围。
如何改善：1，通过每周一会，彼此交流，袒露心声。2，积极组织活动，加深彼此感情。3，制定相关规定，严格实行。错罚做得好奖励。4，加强文化学习建设，努力不不正之风扭转。
最后，一个好的优秀的寝室不是靠一个两个人的努力，而是大家共同的结果。我相信以后我们会更好。
第17篇：工作汇报
工作汇报
进入2012年以来，市城管执法局岱岳区分局天平执法所加大巡查力度加班加点全力保障元旦、春节辖区的城市容貌和环境卫生管理。
执法所主要开展以下工作：一是节前对财兴街西段道路两侧户外广告进行统一整改，对低档次喷绘布、不规范破旧广告牌集中进行拆除，沿街经营业户全部更换高档次的集成板式广告牌，整条道路广告牌统一标准制作，使整治后的广告牌达到整齐划
一、美观大方的效果。期间共拆除 46广告牌，298平方米。更换广告牌38处，230平方米。二是对高铁周边加大了整治力度。春运期间，每天靠上工作人员为旅客提供服务、指路、维持秩序，加大巡查密度，对周边摊点进行清整。有力的保障了高铁泰安站春运期间的安全和秩序。三是加大对辖区周边院校环境的整治力度。执法所对十二中、山东省泰山护理学院、英雄山中学等学校周边的占道摊点和店外经营进行了清理。共清理占道经营261处，店外经营138处，使学校周边环境整洁、秩序井然。四是加大对青春创业远去的整治力度。春节过后，执法所积极配合创业园区对创业园金牛山路、泰山大街西段、共青团路等路段经行了集中整治。正月初七执法所就对金牛山路天平农贸市场进行了重点监控，杜绝市场外溢占道经营的摊点。
今年以来，天平执法所共查处立案一般程序案件18件，结案18件，罚款金额1650元。共清理占道经332处，店外堆放物品239处，乱堆乱放192处，擅自挖掘道路1处，面积60平方米，破坏园林绿化4处，面积80平方米，清理乱挂乱晾173处，乱贴乱画256处，清理张贴小广告-处，拆除破旧广告牌20处，面积,136.4平方米。
第18篇：工作汇报
工作汇报
首先，感谢业主代表和监理对我们工作的监督和支持：目前本工程土建主体已完成大半工作量，仅剩2#厂房JM轴／1—22轴3.9米以上结构混凝土和女儿墙小立柱，部分墙体和二次结构。
在过去的工作中，我们精心组织照工程进度计划和施工图要求施工，严格控制混凝土构件的成型尺寸和外观，严格要求砌体工程按规定要求施工。确保工程质量，在安全方面，我项目部经常教育员工，牢固树立安全防范意识，时刻把安全放在第一位，正确佩戴好安全帽和安全带。
各位领导，各位专家，在我们施工中由于客观的原因，我们的工作中还存在着这样那样的不足，工程质量中发现有砌体的砂浆饱满度不足，灰缝不直等问题，我们都要求整改，对木工模板存在断面尺寸不准等及时纠正，确保了工程主体质量按设计要求和规范要求施工，在安全方面，我们已按标注化要求在逐步完善，安全网，防护笆，安全通道等已经按要求搭改。对防尘管控我们已经做了实砌砖墙做围墙，不久将做地面道路等必须的工作，确保在主体验收前将各项安全和防尘工作做到位。
各位领导各位专家在我们施工过程中难免会遇到种种错误和缺点，还望各位领导在不改变主体结构不改变原则的前提下给予包涵与谅解。谢谢大家。
2013年4月26日
第19篇：工作汇报
2011年第二季度的工作总结和第三季度的工作计划
一：第二季度的工作总结
1,工作职能：① 负责家纺产品的设计方向；
② 确定初步设计定型；
③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④ 按规定时间完成产品系列设计图稿；
⑤ 跟进制版制作完成。
2工作成果：由于来的时间才一个月，做了两款纺丝棉提花面料的设计。
克里斯蒂娜：65%的棉，35%的黏胶
玛格丽特
：65%的棉，35%的黏胶
还有手头的一款婚庆提花面料正在进行中 3工作上的不足：
①要多看看别人的东西，借鉴一下，把别人的东西加上自己的设变成自己的特有的东西。
②平时要留意内销上面的绣花线色的搭配以及绣花针法的运用
③要及时的给自己制定工作计划，尽可能又快又好的完成自己的工作任务。
二：第三季度的工作计划
1指导思想
以公司发展方向和目标为指导，坚持科学发展观，按“以人为本”要求，着力强化家纺产品设计作用、积极推进规划科学化，不断提高设计工作质量和水平，为促进公司经济社会的协调发展而努力。
2具体目标
贯彻科学发展观，高起点、高标准、高质量地设计出公司发展所需的各专业规划设计，努力提升家纺产品的品味和档次。积极向公司领导汇报， 3任务
①根据公司和领导的工作要求，及时的完成公司要开发的新品的设计以及跟踪产品的的打样
②多搜集一点相关的资料，从中找启发找灵感。
③不断的学习提高自己的审美观点和设计能力。
设计部
施青
第20篇：工作汇报
时光荏苒，半年的时间过去了，在项目部各级领导的帮助下,在业主单位、设计单位及各部门的协同努力下，我们克服困难，排除种种不利因素、干扰因素，保证了青海共和30MWp光伏电站工程建设的顺利进行。
首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。
（一）土建工程（各项工程量统计截止到2011年11月28日）
3
4
（二）机电工程
3
4回顾今年监理部在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面：
一、按照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成；
二、主持召开周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。认真完成当周对内零星机械、零星用工的统计签证工作；
三、协调公共资源管理、使用及调配等工作。根据现场实际需求协调资源分配使用方向，对关键线路关键节点工程优先考虑重点施工，确保总体工期顺利完成；
四、认真完成施工日志记录、收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档，完成施工材料的收集整理及归档，对后续竣工材料编写提供生产依据；
五、按照监理部相关规定做好现场文明施工相关工作及安全管理工作，协助黄河电力检修公司完成物资调配及接货相关工作，组织施工单位完成现场水电等辅助项目工作等；
六、认真完成业主安排的其他任务；
未来的一年对于青海共和30MWp光伏电站工程来说是关键的一年，相应对于整个监理部来说是具有挑战的一年。目前整个工区边界条件极其复杂，施工环境尚待完善，施工任务非常繁重，整体工期相当紧张。面对这样严峻的形式，下一年度监理部除继续履行部门岗位职责外计划重点完成以下几点：
一、加大对整体工期优化分解力度的督促，配合施工单位合理安排施工资源保障优化后的周计划顺利完成；
二、下年度重点施工部位大体为机电安装。对此，监理部将集中资源对此关键部位的施工重点监理，确保关键部位的机电安装顺利完成，以至保证明年中旬顺利发电；
三、继续优化部门人员片区配置，继续提高部门成员自身工作能力，继续增强部门工作责任感及集体凝聚力；
新的一年即将来临，我们将振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风，理清工作思路，强化监管力度，完善监管制度，为全面出色完成2012年工作目标而努力奋斗。
湖南友源工程监理咨询科技有限公司
青海共和30MWp光伏电站监理部
2011年11月30日
