推荐第1篇：团场部队工作汇报材料
乘势而上 科学发展 建立和谐团场—农一师三团汇报材料
农一师三团成立于1956年3月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积77万亩，播种面积14万亩，其中棉花种植面积占80%以上;全团总人口1.75万人，现有基层单位32个。
近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。2004年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团GDp达2.19亿元，较上年增长20%，实现利润3400万元，职均收入1.65万元。与2001年相比，籽棉总产增加1153万公斤，增长26.7%；庭院经济总产值达1703万元，增长16.6%；标畜存栏增加2.15万头（只），增长62%。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。
一、我们的主要做法：
（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路
近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。
在棉花生产上，加强10万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水10万亩，机采棉10万亩，力争皮棉平均单产达到150公斤以上。畜牧业大力实施“千家万户养畜”工程，加快10万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户500户以上，畜牧业增加值年均递增15%。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设2万亩干果基地。
在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。
（二）开拓创新，围绕中心谋发展
1、不断深化改革，提供发展动力
围绕扩大经营自主权，土地固定率达到100％，上缴自理金4546万元，自理率已达98％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏418万元，为企业增加效益111万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。
2、推进结构调整，增强发展实力
一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团12.5万亩棉田，籽棉总产首次突破5000万公斤大关。2004年，实施膜下滴灌技术7.8万亩，平均增产12%，涌现皮棉单产150公斤以上棉田7.8万亩；推广新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种6.3万亩，较上年增加4.3万亩，枯黄萎病发病面积下降68%；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。
二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以10万只肉用羊基地建设为龙头，以人均5头畜为目标，制定15项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地3个，养殖区15个，种羊场1个，新建青贮池3000立方米。各类标畜存栏达5.55万头只，增长4.6%，全年共产肉883吨，增长7.6%。2004年，造林建园4840亩，果品总产4100吨，完成林果业总产值340万元。
三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地4645亩，户均2.1亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到1.84万平方米；全团2700亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了4038户，从业人员5613人，2004自营经济户均收入4219元，职均收入1367元。
（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力
积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近3年完成项目总投资1.1亿元。 2004年，引进580万元新建年产1万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费90万元；引资360万元建设8条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本400万元；引资60万元建成废膜回收再生pE管材生产线，年降低管材成本240万元。2004年设计项目18个，正在实施的9个，储备项目14个，已上报项目8个，累计完成项目总投资1730万元，招商引资2503万元。
（四）坚持以人为本，构建和谐团场
三团党委坚持以人为本，近三年来，先后投入1.8亿元资金，改善职工群众的生产生活条件，小城镇建设日新月异。2004年，投资9700万元，完成了6.3万亩滴灌工程，5公里硬质塑膜双重防渗渠道；投资467万元建设小
学教学楼，投资130余万元改造完善医院、幼儿园设施、设备。投资3550余万元兴建5幢居民楼和文化广场，进一步加快小城镇建设步伐；建设职工住房4.8万平方米，完成危旧住房改造216户、1.8万平方米，尤其在7连、14连、19连等单位兴建“别墅式”住宅74套，实现种养结合、水电配套，极大改善了职工的居住条件，提高了生活质量。在市场经济不断改革的今天，三团党委仍坚持福利于民，坚持平价粮油供应；重大节日给干部职工、离退休人员发放大肉62.6吨、价值94万元，发月饼10吨；人均财政支付转移200元，提供低保金近60万元。
（五）依靠科技，实施“四大工程”促发展
第一，基地示范工程。围绕建设10万亩优质棉基地，与中科院、辽棉所等科研院所的合作，建立四个专家育种工作站，引进抗病品种试材1000多个，推广种植新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种7万亩次，枯黄萎病发病面积、发病率分别下降45%、67%。围绕2万亩干果基地建设，大力发展特色果品，特别是荒漠涌泉灌定植核桃，为治理荒漠提供了成功范例。大力推广冻精冷配、高频繁殖技术，投资70多万元，引进萨福克种羊20只，计划建设种羊繁殖基地80个，以每年改良肉羊1.6万只的速度,用3—5年时间把三团建成10万只肉用羊生产基地。
第二，信息化带动工程。从2003年起，先后投资1998万元，引进推广了地埋式自动化测水测肥渗灌系统、微机决策平衡施肥、农作物病虫害自动监测、智能日光温室、可视农业信息监测、AFS采棉机测产系统等12项农业信息技术，提升了我团科技强团竞争力。在科技连1000亩棉田内，对以上技术进行集成、应用，使每位职工的管理定额提高到200亩，节水23%、节肥8%以上，职均产值32万元，职均收入可达6万元。
第三，人才开发工程。借智借脑，与14个科研院所及大学进行广泛合作，建立产学研基地，新技术合作项目达23个；聘请专家，组建专家工作站，对棉花枯黄萎病进行重点攻关；引进本科生50名，建立了“专家公寓”和“大学生公寓”，给每个人提供价值2000元的生活必需品，安排他们挂职锻炼，重点对他们进行培养，目前已有6人走上领导岗位。2004年引进大学本科毕业生19名，其中16名充实基层领导班子，担任连队农业技术员、政工员。
第四，素质提升工程。以“2005年基层干部全部达到大专以上文化程度、机关干部全部达到本科以上文化程度”为目标，大力实施各级干部素质提升工程，目前，各级干部大专以上文化程度的已占65%。积极开展职工全员思想教育和技术培训，连续2年对职工进行军事训练；组织“职工绿色证书”培训，给全团职工发放《棉花苗期诊断图谱》、《棉花高产栽培》等书籍8000余册，职工队伍整体素质明显提高。
（六）真抓实干，突出重点求发展
第一，坚持从实际出发，提高决策的科学性。近两年，三团之所以打了翻身仗，很重要的一点就是坚持把兵、师党委的决策与三团实际紧密结合，在结合中抓创新，在结合中抓落实，取得了一些实效。特别是在贯彻落实兵、师党委关于结构调整、土地长期固定、两费自理、发展庭院经济、危旧住房改造等方面决策中，始终注意与三团的实际情况相结合，不照搬照抄，不唯上，不唯书，始终以科学的发展观为指导，以职工群众的利益为最高标准，以确保发展为根本目标。
第二，坚持以制度促管理，确保决策的落实。我们以管理规范化为目标，各行各业自上而下建立了严格的考核制度，量化、细化标准，严格管理，严格考核，奖罚兑现。如：农业生产上，我们根据阶段生产特点，对挂钩科室、连队和职工分别制定不同的考核办法，做到有安排、有检查、有考核、有落实，把管理措施贯穿到阶段工作的始终，使决策得到很好的落实。特别是在结构调整方面，在林果畜牧业及庭院经济发展上，从团领导到连队干部以及每一位职工，人人身上都有任务、有指标，有考核，有力地促进了党委重大决策的落实。
第三，坚持一个落脚点，致富职工不动摇。在2002年起，
全团承包职工上缴指标平均下浮7%，团里每年少收1550万元，职均增收3500元的基础上；2004年出台9项兑现政策，给职工让利1160万元，职均增收3480元，通过大力推广应用高新技术，强化管理，节本降耗，提高单总产水平，发展庭院经济，使职均收入由2001年的1.2万元提高到2003年的2.35万元、2004年的1.65万元。目前，全团职工银行存款达1.4亿元。全团职工生活富裕，上下形成了求发展、讲稳定的大好局面。
纵观2004年的工作有以下六点成功经验：一是脚踏实地抓棉花是团场的发展之本；二是千方百计抓项目是团场发展之策；三是一心为民办实事是团场发展之重；四是敢为人先抓科技是团场发展之计；五是招商引资办工业是团场发展之力；六是政通人和是社会事业全面发展的根本保障。
二、2005年工作的思路
2005年我们的奋斗目标是：“525218”，即：确保籽棉总产5000万公斤，力争实现5500万公斤；实现国民生产总值2.5亿元，财务利润2000万元，职均收入1.8万元。
（一）坚持农业基础地位不动摇
1、做大棉花：
一是大力实施六项重点措施。大力实施精准农业技术，实施精准播种7万亩，出苗率达到95%左右；大力推广节水灌溉技术，应用好12万亩滴灌，加大培训职工的力度，提高应用水平，降低用水量，提高单产；大力推广抗病品种。今年主栽中——35品种，大力推广新陆中14抗病品种5万亩，9757抗病品种5000亩，99B
; 六是投资200万元对基层单位的自来水管道进行全面更新改造。
七是争取6月份完成小城镇广场建设，为职工提供一个休闲、健身场所。
八是投资100万元种树种草，改造各单位的营区面貌。
九是启动三团——阿拉尔的公路建设，促进对外交流。
十是投资800万元再购买4台采棉机，进一步扩大面积，减轻劳动强度。
（五）以实为本，落实好十项具体的工作
一是落实好棉花生产。随着滴灌新技术的推广,转变好“早播种、早促苗、早灌水、早打顶,晚化调、晚施肥”的技术思路。
二是落实好全面推行滴灌工程具体任务，继续组织实施2万亩滴灌工程，基本农田100%推行滴灌技术。
三是落实好机采棉推广工作，再购置4台采棉机，机采面积努力达到5万亩以上，争创全兵团机采棉大团。
四是落实好预算管理。2005年财务管理主要突出抓预算管理，抓好连队制造费的预算管理，强化开支范围；抓好行政事业单位预算管理，严格定编、定员、定经费；抓好基本建设预算管理，严格预算审批程序；抓好项目预算管理，使用好国债资金。
五是落实好项目建设，积极组织攻关，确保已经立项的2000万元的小城镇建设项目，3980万元干渠硬质防渗项目，8公理硬质防渗项目，80公理U型斗渠防渗项目，2000万元的土地治理项，600万元的农业信息化项目，300万元的科技试点县项目，100万元的种苗基地项目，200万元的退耕还林补贴项目。
六是落实好园林业管理。加强果林地承包合同的落实，实现100%买断经营，100%交足果树款，加强“林随地走”的农田林管理责任考核，防止农田林管理改革之后放任不管。
七是落实好设施农业高效产业。把科技连的日光温室形象工程点亮见实效，带动家家户户温棚发展，继续实施20个温棚，形成蔬菜业的大市场。
八是落实好奶牛场、种羊场、活畜交易为主体的畜牧业。
九是落实好水权证制度的改革。加强渠系自动化测水，计量到连，加强果林地地下水的打井利用，强化水权奖惩制度。
十是落实好团场机构改革。在春播后，逐步落实好机关科室合并整编，尽快落实社区建设，制定定编预算管理制度。
（六）以科技为本,重点推广应用六项科学技术
第一，充分加强与国家农业信息化农业技术工程研究中心合作，成立数字化农业推广应用研究所，建设数字农业技术示范基地，开展以下五个方面工作：一是建立全球卫星定位差分基站，实现精准差分定位。二是建立土地资源管理地理信息系统，实现全团精确的农田地块、水利设施、滴灌系统、土壤养分等数字化管理。三是示范田间土壤样品采集GpS定位，实现土壤样品采集标准化。四是改造喷雾器、施肥机，示范变量施肥，实现精准施肥。五是示范土壤硬度及电导率测试，监测土壤的盐碱度，确定合理的灌溉压碱方案，对不同地块实行特殊管理。六是加强各单位信息网络建设，给单位配备一台电脑，推动自动化办公和电算化。
第二，利用卫星遥感技术，实现棉花土地面积的遥感测绘，棉花苗情的分类遥感测绘、棉田土壤旱情遥感测绘，使信息技术真正为棉花生产服务。
第三，加大全程机械化和微机决策平衡施肥实施力度，利用信息技术加大智能化农业机械的改造，使信息技术和实现技术有效结合。
第四，在全面推广膜下滴灌技术的基础上，加大自动化灌溉的升级改造力度，解决职工传统灌溉模式，对滴灌实施效果的影响。[本文出自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com]
第五，以建设“全国科技试点县”、“国家农村信息化基地”为契机，利用三团引进人才的优势，抓住机遇成立智能化农技推广站，构建三团科技创新平台。
第六，努力把科技连真正打造成兵团的现代化农业第一连。
三、春耕春播工作情况
三团2005年的春耕春播工作，以精准种子、精准播种、精准滴灌、精准施肥为重点，大力引进新技术、新科学，推广抗病品种7万亩，精准滴灌10.5万亩，超宽膜、高密度、机采棉播种方式8万亩，引进气吸式精量播种机65台，改造半精量播种机76台，加强种子人工精选和包衣拌种，大力实施棉花行间兼种茴香等一系列措施。
在4月6——11日受低温、降雨等天气过程影响下，今年的春耕春播工作仍较往年提前7——10天完成。目前，全团12.5万亩棉花一播全苗，长势喜人。
以上是我团工作的基本情况，敬请各位领导指正。
推荐第2篇：团场部队工作汇报材料
乘势而上科学发展建立和谐团场—农一师三团汇报材料
农一师三团成立于1956年3月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积77万亩，播种面积14万亩，其中棉花种植面积占80以上;全团总人口1.75万人，现有基层单位32个。近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学
的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。2004年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团GDP达2.19亿元，较上年增长20，实现利润3400万元，职均收入1.65万元。与2001年相比，籽棉总产增加1153万公斤，增长26.7；庭院经济总产值达1703万元，增长16.6；标畜存栏增加2.15万头（只），增长62。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。
一、我们的主要做法：
（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路
近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。
在棉花生产上，加强10万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水10万亩，机采棉10万亩，力争皮棉平均单产达到150公斤以上。畜牧业大力实施“千家万户养畜”工程，加快10万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户500户以上，畜牧业增加值年均递增15。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设2万亩干果基地。
在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。
（二）开拓创新，围绕中心谋发展
1、不断深化改革，提供发展动力
围绕扩大经营自主权，土地固定率达到100％，上缴自理金4546万元，自理率已达98％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏418万元，为企业增加效益111万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。
2、推进结构调整，增强发展实力
一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团12.5万亩棉田，籽棉总产首次突破5000万公斤大关。2004年，实施膜下滴灌技术7.8万亩，平均增产12，涌现皮棉单产150公斤以上棉田7.8万亩；推广新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种6.3万亩，较上年增加4.3万亩，枯黄萎病发病面积下降68；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。
二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以10万只肉用羊基地建设为龙头，以人均5头畜为目标，制定15项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地3个，养殖区15个，种羊场1个，新建青贮池3000立方米。各类标畜存栏达5.55万头只，增长4.6，全年共产肉883吨，增长7.6。2004年，造林建园4840亩，果品总产4100吨，完成林果业总产值340万元。
三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地4645亩，户均2.1亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到1.84万平方米；全团2700亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了4038户，从业人员5613人，2004自营经济户均收入4219元，职均收入1367元。
（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力
积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近3年完成项目总投资1.1亿元。2004年，引进580万元新建年产1万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费90万元；引资360万元建设8条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本400万元；引资60万元建成废膜回收再生PE管材生产线，年降低管材成本240万元。2004年设计项目18个，正在实施的9个，储备项目14个，已上报项目8个，累计完成项目总投资1730万元，招商引资2503万
元。
（四）坚持以人为本，构建和谐团场
三团党委坚持以人为本，近三年来，先后投入1.8亿元资金，改善职工群众的生产生活条件，小城镇建设日新月异。2004年，投资9700万元，完成了6.3万亩滴灌工程，5公里硬质塑膜双重防渗渠道；投资467万元建设小学教学楼，投资130余万元改造完善医院、幼儿园设施、设备。投资3550余
万元兴建5幢居民楼和文化广场，进一步加快小城镇建设步伐；建设职工住房4.8万平方米，完成危旧住房改造216户、1.8万平方米，尤其在7连、14连、19连等单位兴建“别墅式”住宅74套，实现种养结合、水电配套，极大改善了职工的居住条件，提高了生活质量。在市场经济不断改革的今天，三团党委仍坚持福利于民，坚持平价粮油供应；重大节日给干部职工、离退休人员发放大肉62.6吨、价值94万元，发月饼10吨；人均财政支付转移200元，提供低保金近60万元。
（五）依靠科技，实施“四大工程”促发展
第一，基地示范工程。围绕建设10万亩优质棉基地，与中科院、辽棉所等科研院所的合作，建立四个专家育种工作站，引进抗病品种试材1000多个，推广种植新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种7万亩次，枯黄萎病发病面积、发病率分别下降
45、67。围绕2万亩干果基地建设，大力发展特色果品，特别是荒漠涌泉灌定植核桃，为治理荒漠提供了成功范例。大力推广冻精冷配、高频繁殖技术，投资70多万元，引进萨福克种羊20只，计划建设种羊繁殖基地80个，以每年改良肉羊1.6万只的速度,用3—5年时间把三团建成10万只肉用羊生产基地。
第二，信息化带动工程。从2003年起，先后投资1998万元，引进推广了地埋式自动化测水测肥渗灌系统、微机决策平衡施肥、农作物病虫害自动监测、智能日光温室、可视农业信息监测、AFS采棉机测产系统等12项农业信息技术，提升了我团科技强团竞争力。在科技连1000亩棉田内，对以上技术进行集成、应用，使每位职工的管理定额提高到200亩，节水
23、节肥8以上，职均产值32万元，职均收入可达6万元。
第三，人才开发工程。借智借脑，与14个科研院所及大学进行广泛合作，建立产学研基地，新技术合作项目达23个；聘请专家，组建专家工作站，对棉花枯黄萎病进行重点攻关；引进本科生50名，建立了“专家公寓”和“大学生公寓”，给每个人提供价值2000元的生活必需品，安排他们挂职锻炼，重点对他们进行培养，目前已有6人走上领导岗位。2004年引进大学本科毕业生19名，其中16名充实基层领导班子，担任连队农业技术员、政工员。
第四，素质提升工程。以“2005年基层干部全部达到大专以上文化程度、机关干部全部达到本科以上文化程度”为目标，大力实施各级干部素质提升工程，目前，各级干部大专以上文化程度的已占65。积极开展职工全员思想教育和技术培训，连续2年对职工进行军事训练；组织“职工绿色证书”培训，给全团职工发放《棉花苗期诊断图谱》、《棉花高产栽培》等书籍8000余册，职工队伍整体素质明显提高。
（六）真抓实干，突出重点求发展
第一，坚持从实际出发，提高决策的科学性。近两年，三团之所以打了翻身仗，很重要的一点就是坚持把兵、师党委的决策与三团实际紧密结合，在结合中抓创新，在结合中抓落实，取得了一些实效。特别是在贯彻落实兵、师党委关于结构调整、土地长期固定、两费自理、发展庭院经济、危旧住房改造等方面决策中，始终注意与三团的实际情况相结合，不照搬照抄，不唯上，不唯书，始终以科学的发展观为指导，以职工群众的利益为最高标准，以确保发展为根本目标。
第二，坚持以制度促管理，确保决策的落实。我们以管理规范化为目标，各行各业自上而下建立了严格的考核制度，量化、细化标准，严格管理，严格考核，奖罚兑现。如：农业生产上，我们根据阶段生产特点，对挂钩科室、连队和职工分别制定不同的考核办法，做到有安排、有检查、有考核、有落实，把管理措施贯穿到阶段工作的始终，使决策得到很好的落实。特别是在结构调整方面，在林果畜牧业及庭院经济发展上，从团领导到连队干部以及每一位职工，人人身上都有任务、有指标，有考核，有力地促进了党委重大决策的落实。
第三，坚持一个落脚点，致富职工不动摇。在2002年起，
全团承包职工上缴指标平均下浮7，团里每年少收1550万元，职均增收3500元的基础上；2004年出台9项兑现政策，给职工让利1160万元，职均增收3480元，通过大力推广应用高新技术，强化管理，节本降耗，提高单总产水平，发展庭院经济，使职均收入由2001年的1.2万元提高到2003年的2.35万元、2004年的1.65万元。目前，全团职工银行存款达1.4亿元。全团职工生活富裕，上下形成了求发展、讲稳定的大好局面。
纵观2004年的工作有以下六点成功经验：一是脚踏实地抓棉花是团场的发展之本；二是千方百计抓项目是团场发展之策；三是一心为民办实事是团场发展之重；四是敢为人先抓科技是团场发展之计；五是招商引资办工业是团场发展之力；六是政通人和是社会事业全面发展的根本保障。
二、2005年工作的思路
2005年我们的奋斗目标是：“525218”，即：确保籽棉总产5000万公斤，力争实现5500万公斤；实现国民生产总值2.5亿元，财务利润2000万元，职均收入1.8万元。
（一）坚持农业基础地位不动摇
1、做大棉花：
一是大力实施六项重点措施。大力实施精准农业技术，实施精准播种7万亩，出苗率达到95左右；大力推广节水灌溉技术，应用好12万亩滴灌，加大培训职工的力度，提高应用水平，降低用水量，提高单产；大力推广抗病品种。今年主栽中——35品种，大力推广新陆中14抗病品种5万亩，9757抗病品种5000亩，99B抗虫棉、高产品种2万亩；大力推行机械采棉，计划购置大型拖拉机5台，采棉机4台，机采棉3——5万亩；大力改造低产田，清理排渠，挖排治碱，拉胶改沙，治理碱斑，油渣还田，培肥地力，实施低产田改造2万亩；大力推广8项农业信息技术，4300亩自动化滴灌技术、病虫害自动化测报、微机决策平衡施肥、推广视频监测作物技术、自动化测水技术、棉花枯黄萎病变异监测技术、机载地理卫星产量模型信息系统、自动化气象农业应用技术。
二是贯彻落实五条成功经验。始终坚持“矮、密、早、匀、膜”技术路线不动摇；始终坚持以“水调”为中心的综合调控技术不走样；始终坚持以精耕细作为目标的管理措施不偏离；始终坚持“预防为主、综合防治”的植保方针，达到虫害最低水平；坚持在棉花生长与栽培上树立“先搭丰产架子，后塑造合理株型”的栽培理念，重点抓好“四早、两晚”，促早熟、防早衰。
2、畜牧、林果业做强
第一，畜牧业。以实现10万只肉用羊为目标，今年计划完成6万头只，产肉1000吨，畜牧业增长10以上，力争实现人均5头畜目标，培植养殖大户，以点带面发展畜牧业；加快良种繁育体系建设，通过人工受精、冻精冷配技术，实现良繁快繁，培养40个专业化养殖户，以每年1万只的速度全面推广萨福克羊的杂交改良，力争2008年实现10万只肉用羊发展规模；提高畜牧业的科技含量，推广“三贮一化”技术，提高饲草利用率；完善动物防疫体系，加大投入，健全动物疫病信息预警预防体系，免疫保护率要达到100。
第二，林果业。今年计划造林建园2000亩；完善林权改革制度，深化林权改革；加速果园标准化建设，加快老果园的更新改造，优化品种品质，全面推广疏花、疏果和套袋技术，提高商品率；对新定植的果园，按照矮化密植要求逐一检查，补栽嫁接到位，尽早见产见效；新建果园确保全部矮化密植。将科技连香梨园租赁给阿克苏安利达公司，建立一个优质果品基地，带动林果业发展；要结合退耕还林还草，开展“一园百畜”活动，以园养畜，以畜促林，林草间作，推进林果草畜一体化。
第三，庭院经济。一是强化“五个引导”：引导职工自用地100定植果树；引导全团100的单位建设养殖小区，养殖小区入畜率100；引导职工“一亩园、十亩田”思想意识的养成，加大自用地果树的管理，达到85的成活率；引导庭院同类产品尽快形成规模，形成品牌，吸引龙头；引导庭院大户走名、优、特、新的发展路子。二是解决好三个突出问题：解决好眼前和长远利益的兼顾问题，支持职工在自用地里自建“
二、三合一”住房，加速“撤栋并户”步伐；解决好分散经营问题，既要坚持自主经营，更要强化市场、信息、技术、订单服务，使庭院经济从自给自足向集约化经营转变；解决好考核与考评问题，完善考核机制。依托组培室快速繁殖，智能日光温室培育，大棚生产一条龙工厂化生产线，建立100亩蔬菜大棚基地，种植特色苗木、反季节蔬菜、大棚西瓜等。
（二）以改革为动力，全面落实兵、师“1 3”文件精神
第一，全面贯彻兵团“1 3”文件精神。落实“两扩大”和“16字方针”，两费自理率达到100，土地固定100，结合团场实际，加大科技投入力度，适度扩大职工承包面积，调整分配制度，缩小干群收入差距，减轻职工负担；进一步发展完善“以丰补欠”资金的管理办法和实施效果；扩大土地面积，力争人均承包面积60亩，机采80亩，职均收入1.8万元，合理确定职工上缴指标；适当调减低收入和弱势群体、亏损户的上缴指标确保职工收入。
第二，积极稳妥地推进机构改革。按照兵团党委的部署，稳步推进团场机构改革，积极按协会型组织方式推进改革，成立果业、农机2个协会，畜牧、农业推广2个中心、园林、物资供应、水务、广播电视文化4个工作站，保安和防雹大队以及2个社区管委会等组织机构，剥离的机关部门以会员制与相关群体形成利益共同体。
第三，全面推行水权改革。严格执行“计划用水、统一调度、定额配水、节约留用、超用加价”制度，积极推行水权证，稳步推进水票制。
（三）以招商引资、项目建设促进小城镇发展
争取国家重点小城镇建设项目。2005年争取项目资金2100万元改善小城镇基础设施，用于集中供暖、供排水、城镇环行公路建设。投资3800万元积极实施39.8公里干渠、8公里支渠、80公里斗渠硬质双防项目，将极大提高水的利用率。积极落实农一师在三团的通团公路项目，4月份将动工修建三团——阿瓦提——16团——阿拉尔3级公路；并为三团团部——二团——金银川火车站道路做好准备。积极争取抗震安居项目，实施100户“抗震安居”房建设。争取二十八土地治理项目2000万元。完成用电线路改造和滴灌泵站的电力设备安装工作。
（四）以人为本，为职工群众办十件好事
一是加大连队基本建设力度，把重心移向连队和职工，2005年基本拆除土建危房，基本拆除土建办公室，新建连队办公室8幢，彻底消灭危房、土块房。
二是投资6000万元，实施60公里干支斗渠“双防”，最大限度提高三团的水利用率。
三是继续实施滴灌2万亩，全团100的棉田实现滴灌。
四是争取资金2100万元加大小城镇基础设施的建设力度，实现小城镇的集中供水、供暖、排水，新建一条长约3.5公里的环城道路；投资400万元建设胡杨公园；投资70万元铺设商住楼街道彩砖路面。
五是引资240万元实施全团47公里的农电网改造，利用国家项目600万元建设信息化农场。
六是投资200万元对基层单位的自来水管道进行全面更新改造。
七是争取6月份完成小城镇广场建设，为职工提供一个休闲、健身场所。
八是投资100万元种树种草，改造各单位的营区面貌。
九是启动三团——阿拉尔的公路建设，促进对外交流。
十是投资800万元再购买4台采棉机，进一步扩大面积，减轻劳动强度。
（五）以实为本，落实好十项具体的工作
一是落实好棉花生产。随着滴灌新技术的推广,转变好“早播种、早促苗、早灌水、早打顶,晚化调、晚施肥”的技术思路。
二是落实好全面推行滴灌工程具体任务，继续组织实施2万亩滴灌工程，基本农田100推行滴灌技术。
三是落实好机采棉推广工作，再购置4台采棉机，机采面积努力达到5万亩以上，争创全兵团机采棉大团。
四是落实好预算管理。2005年财务管理主要突出抓预算管理，抓好连队制造费的预算管理，强化开支范围；抓好行政事业单位预算管理，严格定编、定员、定经费；抓好基本建设预算管理，严格预算审批程序；抓好项目预算管理，使用好国债资金。
五是落实好项目建设，积极组织攻关，确保已经立项的2000万元的小城镇建设项目，3980万元干渠硬质防渗项目，8公理硬质防渗项目，80公理U型斗渠防渗项目，2000万元的土地治理项，600万元的农业信息化项目，300万元的科技试点县项目，100万元的种苗基地项目，200万元的退耕还林补贴项目。
六是落实好园林业管理。加强果林地承包合同的落实，实现100买断经营，100交足果树款，加强“林随地走”的农田林管理责任考核，防止农田林管理改革之后放任不管。
七是落实好设施农业高效产业。把科技连的日光温室形象工程点亮见实效，带动家家户户温棚发展，继续实施20个温棚，形成蔬菜业的大市场。
八是落实好奶牛场、种羊场、活畜交易为主体的畜牧业。
九是落实好水权证制度的改革。加强渠系自动化测水，计量到连，加强果林地地下水的打井利用，强化水权奖惩制度。
十是落实好团场机构改革。在春播后，逐步落实好机关科室合并整编，尽快落实社区建设，制定定编预算管理制度。
（六）以科技为本,重点推广应用六项科学技术
第一，充分加强与国家农业信息化农业技术工程研究中心合作，成立数字化农业推广应用研究所，建设数字农业技术示范基地，开展以下五个方面工作：一是建立全球卫星定位差分基站，实现精准差分定位。二是建立土地资源管理地理信息系统，实现全团精确的农田地块、水利设施、滴灌系统、土壤养分等数字化管理。三是示范田间土壤样品采集G定位，实现土壤样品采集标准化。四是改造喷雾器、施肥机，示范变量施肥，实现精准施肥。五是示范土壤硬度及电导率测试，监测土壤的盐碱度，确定合理的灌溉压碱方案，对不同地块实行特殊管理。六是加强各单位信息网络建设，给单位配备一台电脑，推动自动化办公和电算化。
第二，利用卫星遥感技术，实现棉花土地面积的遥感测绘，棉花苗情的分类遥感测绘、棉田土壤旱情遥感测绘，使信息技术真正为棉花生产服务。
第三，加大全程机械化和微机决策平衡施肥实施力度，利用信息技术加大智能化农业机械的改造，使信息技术和实现技术有效结合。
第四，在全面推广膜下滴灌技术的基础上，加大自动化灌溉的升级改造力度，解决职工传统灌溉模式，对滴灌实施效果的影响。
第五，以建设“全国科技试点县”、“国家农村信息化基地”为契机，利用三团引进人才的优势，抓住机遇成立智能化农技推广站，构建三团科技创新平台。
第六，努力把科技连真正打造成兵团的现代化农业第一连。
三、春耕春播工作情况
三团2005年的春耕春播工作，以精准种子、精准播种、精准滴灌、精准施肥为重点，大力引进新技术、新科学，推广抗病品种7万亩，精准滴灌10.5万亩，超宽膜、高密度、机采棉播种方式8万亩，引进气吸式精量播种机65台，改造半精量播种机76台，加强种子人工精选和包衣拌种，大力实施棉花行间兼种茴香等一系列措施。
在4月6——11日受低温、降雨等天气过程影响下，今年的春耕春播工作仍较往年提前7——10天完成。目前，全团12.5万亩棉花一播全苗，长势喜人。
以上是我团工作的基本情况，敬请各位领导指正。
推荐第3篇：团场部队工作汇报材料
团场部队工作汇报材料
乘势而上科学发展建立和谐团场—农一师三团汇报材料
农一师三团成立于1956年3月，位于塔克拉玛干沙漠西北边缘，与阿瓦提县、柯坪县、阿克苏市毗邻，全团总规划面积77万亩，播种面积14万亩，其中棉花种植面积占80以上;全团总人口万人，现有基层单位32个。近两年，三团党委认真贯彻落实中央和兵、师党委一系列会议精神，树立科学
的发展观，不断加快改革发展的步伐，实现了政治、经济、社会事业全面发展。2004年，被国家授予“全国科技管理系统先进集体”、“国家星火计划——全国首批农村信息化示范基地”、“首批全国科技试点县”等称号。全团GDP达
亿元，较上年增长20，实现利润3400万元，职均收入万元。与2001年相比，籽棉总产增加1153万公斤，增长；庭院经济总产值达1703万元，增长；标畜存栏增加万头（只），增长62。全团呈现出政治稳定，经济发展，社会事业全面进步的良好局面。
一、我们的主要做法：
（一）围绕兵师党委决策，理清发展思路
近几年，我们按照兵师党委要求，逐步理清了团场发展的总体思路，即：以深化改革为动力，以结构调整为主线，以提高素质为载体，以高新技术为支撑，以建章立制为保证，最终实现“职工管理规模化、生产全程机械化、农业技术信息化、连队组织协会化、团场经营产业化”。
在棉花生产上，加强10万亩优质棉基地建设，推广和实施滴灌节水10万亩，机采棉10万亩，力争皮棉平均单产达到150公斤以上。畜牧业大力实施“千家万
户养畜”工程，加快10万只肉用羊基地建设，扶持养殖大户500户以上，畜牧业增加值年均递增15。林果业通过荒漠治理、退耕还林还草和自用地种植三大措施，建设2万亩干果基地。 在加快经济发展的同时，继续保持全国信息技术先进团场、兵团红旗团场、文明单位等荣誉称号，争创全国先进，使“三个文明”建设同步发展。
（二）开拓创新，围绕中心谋发展
1、不断深化改革，提供发展动力 围绕扩大经营自主权，土地固定率达到100％，上缴自理金4546万元，自理率已达98％以上；采取多种形式对基建公司、修造厂、甘草厂进行改革后，累计减亏418万元，为企业增加效益111万元；深化财务制度改革，实施物资比质、比价竞标集体采购和大宗农副产品出售实行拍卖制度，推行项目工程公开招投标制度，实行财务联签，全面实行预算管理，会计实行委派制，各项管理进一步趋向规范化。
2、推进结构调整，增强发展实力 一是依靠农业高新技术，脚踏实地狠抓棉花。在“棉花稳团”发展理念指引下，积极应用精准农业技术、扩大抗病品种面积、落实高产栽培模式和防虫减灾等多项措施，促使全团万亩棉田，籽棉总产首次突破5000万公斤大关。2004年，实施膜下滴灌技术万亩，平均增产12，涌现皮棉单产150公斤以上棉田万亩；推广新陆中
14、辽棉
19、9757等抗病品种万亩，较上年增加万亩，枯黄萎病发病面积下降68；坚持以“水调”为主的生物、化学、肥水、耕作、人工整枝六大综合调控措施，为棉花稳产、高产塑造了合理的群体结构。
二是立足致富职工群众，稳步推进林果畜牧业。以10万只肉用羊基地建设为龙头，以人均5头畜为目标，制定15项优惠政策，积极鼓励职工养畜。目前，全团累计建成以牛、羊、毛驴为主的养殖基地3个，养殖区15个，种羊场1个，新建青贮池3000立方米。各类标畜存栏
达万头只，增长，全年共产肉883吨，增长。2004年，造林建园4840亩，果品总产4100吨，完成林果业总产值340万元。
三是庭院经济帮助职工多渠道致富。按照兵团党委“五个必须”要求，划分自用地4645亩，户均亩；大力推进林果草畜一体化建设，把居住区、种植区、养殖区有机结合；实施危旧住房改造工程，创造性地建设了一批“二合一”、“三合一”的“别墅式”庭院，改造面积达到万平方米；全团2700亩自用地争取秋季种植薄皮核桃、桃、杏，间种玉米饲草，形成了“以畜肥田”的发展格局。去年，全团自营经济总户数达到了4038户，从业人员5613人，2004自营经济户均收入4219元，职均收入1367元。
（三）抓好招商引资、项目引进，挖掘发展潜力
积极探索“团办工业民营化、民办工业规范化”道路，加大招商引资力度，近3年完成项目总投资亿元。2004年，引进
580万元新建年产1万吨棉籽加工油脂厂一座，年降低加工费90万元；引资360万元建设8条滴灌带回收再生生产线，年降低生产成本400万元；引资60万元建成废膜回收再生PE管材生产线，年降低管材成本240万元。2004年设计项目18个，正在实施的9个，储备项目14个，已上报项目8个，累计完成项目总投资1730万元，招商引资2503万12全文查看
推荐第4篇：团场改革情况调研检查工作汇报
三十六团2013年团场改革工作汇报
根据师、市党委政研室的安排，就我团贯彻落实师、市党委十四届四次全委扩大（会议）精神，深化团场内部改革的基本做法向本次调研检查座谈会进行汇报，请大家多提宝贵意见。
一、农业种植情况
（一） 2013年农林业种植基本情况
三十六团2013年种植总面积7.11万亩。其中棉花面积1.51万亩，红枣面积5.6万亩（其中戈壁滩生态经济林2万亩）。农林业一线承包职工916人，其中棉花承包职工320人，果园种植职工596人。生资费自理总额7300万元，其中棉花1900万元，亩均1258元，果园5400万元，亩均1500元。棉花、果园种植费用实行全额自理。
我团在保障全团职工基本生活的前提下有计划的逐步实施退棉进枣工程，红枣种植面积由原来的6000亩地，增加到2013年的54000亩地。
1、在退棉进枣工程实施过程中，把好地退出来种红枣，实现了一播全苗，园像整齐，为红枣丰产打下了基础。
2、从政策上给予优惠，退棉进枣承包职工前两年免交土地承包费，团允许进行枣棉套种，棉花收入为承包户所有解决了职工新建园的收入问题，调动了职工的积极性，增强
了投资信心。
3、从2013年开始，果园土地承包费由过去交钱调为上交实物。根据不同的土地等级确定上交实物的标准，最高100公斤/亩，最低60公斤/亩，逐步缩小果农与棉农的收入差距，一线承包职工在承包政策上逐步调整。趋于平衡。
4、认真扎实地做好“五清”工作，通过土地面积的清查，承包合同的清理，全团新增种植面积7000亩地，对外来承包土地的非团场户籍人员，承包的地进行了清缴，确保了团场土地资源为团场职工增收、增效。
5、对土地条件差，肥力贫脊的戈壁滩生态经济林实行对外公开发包，发包给有经济实力的公司，实行公司化经营，我团2万亩戈壁滩经济生态林分别发包给若羌金泉枣业公司和好想你枣业集团公司，实行了公司化经营。
（二）面临的主要问题是：
1、大量的优质土地用于种植红枣，在前两年团场免去承包职工给团场交土地承包费，且团场全额给职工承担了团场应承担的“五保三费”。定额承包地土地承包费收入总额，不足支付团场职工的 “五保三费”。
2、一线职工收入增长快，
二、三线职工收入偏低，服务行业工作没有人愿做。果园承包职工要求将果园的地上林木产权归承包人所有，在产品销售上不服从团场的统一销售管理。
（三）针对团场在深化改革中存在的问题，所做的几点工作。
结合我团贯彻师党委十四届四次全委（扩大）会议精神，在积极探索统分结合的多种实现形式，有效解决职工自身受益费用刚性增长和两个限额减负要求之间的矛盾，农业人口比重与土地适度规模经营之间的矛盾，土地长期固定与农业结构调整之间矛盾方面我们做了以下几个方面的工作，取得了一些成效。
1、组织全团干部、职工分层次认真学习师党委十四届四次全委（扩大）会议上黄政委的工作报告，统一思想、吃透精神，把握团场2013年改革的基本方向，机关干部、连队支部一班人都能够知晓师党委的工作大局。团党委根据师、市十四届四次全委（扩大）会议精神，深入调研，制定了年度经济责任制，经过三下三上提交职工代表大会讨论通过，种植单位根据责任制规定与承包职工签订承包合同。
2、在有效解决职工自身受益费用刚性增长和两限减负要求之间的矛盾上攻坚克难。近几年，团场通过种植业内部结构的调整，实施了退棉进枣，积极探索寻求解决矛盾的政策途径，在特色林果业生产上寻求解决刚性增长与两限减负的突破口，及时调整了林果业种植承包职工的土地费交费标准。实现了由交钱变为交物的重大转折。实现了团场增收，职工增效，逐步缩小了农工与非农职工的收入差距。通过改
革的措施解决了这一突出的矛盾。预计2013年全团可缴收红枣700吨。红枣总产干果8000吨。
3、针对农业人口比重高，就业压力大和规模经营相矛盾的特点，适时调整职工承包政策，实现多数人种少数园，使团场承包职工家家户户有一份枣园，实现了棉亏枣补，保证了职工收入稳步增长，化解了一线棉、枣承包收入不平衡的矛盾。棉花承包职工2013年平均每亩上缴费用减少12公斤，亩减近100元。
二、深化团场改革工作
为贯彻党的十八大和兵、师党委扩大会议精神，进一步深化团场内部体制机制改革，提高国有企业国有资本经营质量，实现资本经营利润最大化，确保两个率先、两个力争目标的顺利实现，根据兵团深化团场改革试点工作的指导意见，制定三十六团深化团场内部改革实施方案。团场成立深化改革工作领导小组；政委、团长任组长，部门为成员的领导小组。现改革方案已基本确定，待报师审批后实施
（一）机构设置
成立国有资产经营监管机构。团场注册成立国有资产经营公司，公司设综合办公室、财务审计部、资本运营部、产权管理部。国有资产经营公司的组建、注册、人事安排等工作由团党委常委副团长李红英具体负责。
（二）通过团场授权，由团国资公司履行团场对外投
资，形成国有股权出资人代表职责，负责整合、组建团场参股企业经营公司。
团场参股企业经营公司下辖：
1、钾盐开发公司。
2、子母河枣业公司。
3、沙石料经营公司。4.米若水库投资公司。
钾盐开发公司、子母河枣业公司、沙石料经营公司米若水库投资公司四个团办工业企业从团场彻底分离出来，按照《公司法》建立法人治理结构，由原来的团场行政经营管理改为公司法人经营管理，按照国有资产日常的生产管理，按市场规则由公司独立经营、独立核算，自负盈亏，自我发展。团场只按照国有资产参股的比例，享有利益和承担风险。钾盐开发公司、子母河枣业公司、沙石料经营公司的现任领导。团将行政职务存入档案，他们将以独立法人的身份，按照公司法经营。钾盐开发公司、子母河枣业公司、沙石料经营公司、法人及其管理层的其他管理人员，按照公司的职能及生产经营要求，确定岗位获取报酬和利益，实行基础年薪加效益收入工资制，其收益分配按照公司章程由公司承担。效益工资上不封顶，下不保底。公司法人三年一个任期，任期内公司法人的基础年薪、效益工资当年清算，核发70%，每年余留效益工资的30%，任期结束综合考评，按完成任期
目标比例发放。
三、元职工多增收
为贯彻落实兵团党委促进团场职工多元增收的部署，根据师、市党委要求，三十六团党委高度重视职工多元化增收工作，组织机关、单位进行了充分的调研，广泛听取提高职工承包收入，实现职工多元增收的建议，在集思广议的基础上，团党委常委召开两次专题会，研究部署职工多元增收“三年攻坚”计划，确定攻坚目标，下达增收任务，制定三十六团党委促进职工多元增收实施方案，确定增收目标。
（一）确定职工多元增收目标。
团党委计划2013年在二师率先实现国内生产总值和人均收入比2010年翻一番，到2016年率先在二师全面建成小康社会；到2016年力争实现国内生产总值和人均收入比2010年翻两番。国内生产总值达到89268万元，人均收入达到43652元。力争实现人均国内生产总值和人均可支配收入名列全师农牧团场第一。2013年全团职工人均多元增收达到4000元以上，2014年达到6000元，2015年达到8000元，2013年全团工人1631人，全团职工多元增收累计达到900万以上。2014年全团职工累计增收1250万元以上，2015年全团职工累计增收1600万元以上，这是全团的总体目标。团实现职工多元增收的主要目标是如何促进
二、三产职工的多元增收，解决农林承包职工和
二、三产职工收入差距的问题，因此多元增收政策要向
二、三产业倾斜，工作重心要向
二、三产业职工增收转移。
二、三产业职工220人，多元增收的目标是到2015年多元增收占年总收入的50—60%达到人均20000元以上。制定增收的具体措施12条。
（二）建立考核机制，促职工多元增收见实效。党委要求全团各建制单位党支部，要成立职工多元增收领导小组，指定一名领导专项负责此工作。制定单位职工多元增收三年攻坚计划。要首先落实全团职工2013年职均增收4000元目标，规划好2014职均承包、工资外增收6000元、2015年职均承包外、工资外增收8000元的目标。
二、三产业单位，要在团整体目标的基础上增加任务，攻坚克难，力争多元增收到2015年占总收入的50%以上，要结合单位特点与实际，分门别类选择好、落实好促进职工增收的项目。其次是做好组织服务，登记造册和数据统计整理工作。
团党委在年终将对单位职工的增收目标完成情况进行检查考核，考核结果与单位领导班子成员效绩考核收入20%挂钩。同时对完成增收目标的单位，团奖励第一名8000元；第二名6000元；第三名4000元。对没有完成增收任务的单位，最后一名罚8000元；倒数第二名的罚6000元，奖罚标准党政主要领导50%（具体分管领导占30%），其他成员50%。
团党委要求机关各部门，全团各单位高度重视职工多元化增收工作，认真抓落实，做好各方面的协调组织工作，以时不我待的紧迫感、责任感、实干富民，为团党委确定的两个率先，两个力争目标的实现同心同德，积极谋划，努力工
作。确保团党委职工多元增收“三年攻坚”目标任务顺利完成。以上是三十六团2013年团场改革重点工作基本情况汇报，有不足之处请批评指导。
第二师三十六团
2013年6月4日
推荐第5篇：团场工作计划
2016年全员职工培训工作计划 为认真学习党的十八届四中全会精神，贯彻落实国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》文件精神，以及劳动和社会保障局《关于做好职工技能培训工作通知》的精神，提高团场职工学习新知识、掌握新技能的能力，推进团场“三化”建设，培养造就一支学习型、高素质职工队伍，努力实现团场跨越发展目标。根据劳动和社会保障局、总工会职工职业技能培训要求及“科技之冬”工作安排，结合团场实际，团决定今冬明春在全团范围内开展以提升职工技能水平、自主创业及综合素养为目标的“科技之冬”和“职工职业技能培训”，现将全员职工培训工作做如下安排：
一、全员职工培训势在必行
兵团党委把职工培训工作列为“十大民心工程”之一，党委提出团场“三化”建设需要一支高素质、结构科学的技能型职工队伍。目前职工技能培训是提高职工技能水平、加快新技术落实的主要途径。通过培训进一步拓宽职工的思维视野，提高职工的技能水平，全面提升职工的科学技术水平、自主创业能力、思想道德素质，造就一支数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高的职工队伍，为团场经济社会持续、健康、快速发展奠定坚实的基础。
二、建立科学规范的培训机制
（一）健全机构明确责任
为做好今冬明春的全员职工培训工作，团成立职工培训领导小组
各单位要高度重视职工培训工作，要成立相应的职工全员培训领导小组，党政主要领导牵头负责，指定专人负责单位培训工作，履行好各自的职责和责任；全权抓好培训各环节的工作，按团统一安排行事，组织发动广大职工，全员参培，接受全程培训和军事训练；已建成“职工培训中心”的单位，要充分发挥培训中心的作用，让其真正成为培养科技型人才的阵地；培训的同时要做好材料收集、建档立卷工作。 各部门担任教学授课的领导和授课人员，要认真背课，人人用电教课件授课，充分发挥现有教学设备的作用，增强授课的直观性，力求教学的实效性；严格按照团统一安排的时间、地点、专题、课次授课，不得擅自减课时、课次、合并上大课；授课人员要自觉接受参培干群的监督和评议，确保授课质量，团培训领导小组将根据职工评议，奖励优秀教员。
切实加强组织领导，采取有力措施，做好人员发动组织领导工作。要把职工培训贯彻落实到《全民科学素质行动计划纲要》工作中，纳入到全民科学素质行动之中，实行统一组织领导、统一规划部署、统筹协调，形成齐抓共管的良好局面，各单位要协调各方资源，力戒形式主义，切实把职工培训的各项任务落到实处。
（二）加强管理力求质量
在“全员职工培训”和“职工职业技能培训”期间，团成立巡视督导组：
巡视组职责：定期或不定期对全团各单位的培训负有现场检查、督促、指导的责任，主要督查单位领导重视、组织发动、课堂纪律、培训质量、授课效果，监考巡视、参培人数、核对身份、会考事务等。
三、确保培训工作的针对性和实效性
（一）培训内容：一是社会主义核心价值观教育；二是加强棉花质量管理；三是连队功能转型、土地流转；四是科学用水合理用水；五是安全生产；六是职工多元增收；七是法律法规、信访政策；八是“十八届四中全会”精神、依法治国；九是农业特色产业（海棠果、苹果、山楂）栽培管理技术；十是科学合理防病治虫；十一是团场开发、建设、
发展历史（专题片）；十二是民政、残疾人保障政策；十三是林业法律法规知识；十四是自主创业知识讲座；十五是专业合作社常识；十六是家政服务讲座；十七是“科学生产、勤劳致富”巡回报告；十八是全员职工军事训练。总之，培训内容立足科学性、突出实用性、增强针对性、确保学有所获、学以致用、解决问题；坚持冬季规模集中培训，平时结合农时季节多工种、多行业、多层面，以现场实地讲解培训为主，室内培训为补的立体培训。
（二）教员背课准备：时间2016年12月16日至21日，授课内容见（表一），“全员职工培训教师授课内容按排表”和“授课场次安排表”进行。
（三）总结动员大会：时间2016年12月18日，即“全员职工科技之冬、职业技能培训：2016年度总结表彰、2016年度培训动员大会。
（四）全员职工培训、军训：时间：2016年12月22日至2016年1月21日；原则：上午室内培训，下午室外军训。要求：全员职工参培受训，实行主要领导负责制，严格点名签到制，认真履行培训及军训规定的内容和程序，同时做好资料备存建档工作。
（五）培训要求：为增强培训工作的吸引力和时效性，今年培训力求灵活多样、丰富多彩，采取团选派专人授课和外聘专家授课相结合；课堂授课和多谋体视频教学相结合；全员军训与科学生产勤劳致富报告团巡回报告相结合。团成立由各单位种植业、养殖业、自主创业，一产、二产、三产中的致富能手、成功典型个人、能带动大家共同致富的宣讲报告团，赴各连队进行宣讲，基层单位培训和选派连队骨干到团培训相结合。除团授课人员授课外，每个单位的主要领导都要准备为单位职工讲课，书记要为单位职工上职工思想教育方面的教育课，行政领导要结合本单位的实际为单位职工上职工管理方面的教育课，同时组织本单位的干部职工进行生产经验总结以及如何调整种植业结构、发展
一、
二、三产业，如何发展多元增收，富民强团、加快小城镇建设步伐的大讨论。各单位要“以职工培训为先导，以撑握技能为途径，以提高素质为目的”，统一思想，提高认识，充分认识到此项活动的重要性，周密安排，精心组织，不走过场。要在提高培训质量、注重实效上下功夫。培训期间各单位所有干部必须在岗，带头参培，严格做好考勤记录，不得脱岗，职工参学率必须达到90%。团督导组，定期不定期对单位上课情况抽检，对组织有序、管理到位，参培率、及格率高单位团将给予表彰奖励；对优秀教员和优秀学员给予奖励。全员职工培训工作先进单位、优秀教员、优秀学员条件如下：
1、先进单位条件：①参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数100%的，职工培训资料齐全，为“先进单位一等奖”；②参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数98%的，职工培训资料规范的，为“先进单位二等奖”；③参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数95%以上的，职工培训资料规范的，为“先进单位三等奖”；④参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数90%以上的，职工培训资料规范的，为鼓励奖单位。
2、优秀教员的评定标准：按每堂课参培人员填写的“教师授课测评表”分数，经领导小组综合排队审定授予“优秀教员”称号。
3、优秀学员的评定标准：参培出勤率100%以上，理论考试成绩和技能考试成绩平均在95分以上的职工，经综合审定为“职工职业技能培训——优秀学员”，每个单位按参培人数的3%的比例评定上报“优秀学员”。 职工培训是一项系统工程，各职能部门要相互协调，通力合作。授课人员要认真备课，注重实际，重点是结合团场实际和行业特点，特别是与目前团场“三化”建设相关领域新知识的授课做到通俗易懂，语言生功，杜绝照本宣科。授课内容做到与贯彻兵、师、团党委的各项方针政策与土地承包相结合；与学习十八届四中全会、社会主义核心价值观教育；调整产业结构相结合；与连队功能转型相结合；与冬季群众活动相结合；与解 决当前团场、基层单位在新形势下出现的新情况、新问题相结合；做到职工教育和职工管理相结合，素质教育与技能培训相结合，解决实际问题与落实有关政策相结合。与干部职工思想观念的转变和素质提高、增加收入、实现富民强团目标要求，构建和谐社会相结合。
职工培训工作要做到三个到位，即人员到位、教员到位、督导检查到位。把职工培训做实、做好，最终通过培训使职工提高素养，掌握技能。篇2：2016年安全生产工作计划 2016年安全生产工作计划 2016年安全生产工作计划
为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到“管生产必须管安全”，为建设屯垦戍边新型xx创造和谐环境，结合我连实际制定2016年xx安全生产工作计划。 今年，按照团党委部署，xx根据xx实际情况，xx安全生产领导小组把xx安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会10—12次，组织安全生产集中培训教育8—10次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。
3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型经验，安全生产的预防措施，提高干部职工的安全生产意识和责任感。
4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。
5、计划每月对xx安全生产工作进行一次检查，由专人负责，对查出的隐患及时进行整改，对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。
7、继续做好远离xx营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进行整改，确保安全用电。
8、对xx的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给xx和职工造成巨大的生命财产的损失。
9、全力做好xx的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。
10、做好xx的各项安全生产工作，贯彻团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动xx的安全生产工作尽职尽责。篇3：2016年内科工作计划 2016年内科工作计划 2016年内科将继续认真学习宣传、贯彻、落实党的十八大精神和新医改的政策，认真学习遵守我院的各项规章制度，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的主题，提高医疗的质量，强化医疗服务，抓住“师团医疗一体化模式”给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”。使内科提升一个新的水平、再登新的台阶，以下是我科2016年度工作计划：
1、解放思想，加快发展的步伐。
认真组织学习、贯彻党的十八大会议精神，与科室的实际情况相结合起来，主动寻求、探索科室发展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭的思想意识。
2、强化管理、改进服务措施。 我们将继续加强和完善科室相关制度的建设，进一步完善规章制度，完善激励机制。不断扩大业务量及业务范围，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。改进服务措施：①新入院病人热情接待；②宣教认真仔细；③及时处置新病人、力争在20分钟内正确处置；④危重病人立刻处理，沟通到位；⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查；⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒；⑦彻底转变观念，消除生、冷、硬现象及无人应答现象；⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。
3、进一步加强科室建设，拓展业务范围。
科室要生存、要发展，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开综合内科建设。我们下一步的重点拟对患有高血压、冠心病、糖尿病、脑梗塞、恶性肿瘤等慢性疾病患者实行跟踪服务，进社区、进家庭，请示医院及上级领导探索制定责任医生签约服务，建立相对稳定的契约服务关系。进而增加我科室的医疗服务范畴，进而增加病源量，提高业务收入。
4、加强内涵建设，重视人才培养。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。我科通过近几年的引进和培养，已经拥有数名具有专业资格的人才队伍，但是我们的人才队伍还不够强大。仍然存在“青黄不接”的处境。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。加强对科室人员的专业技术培训及测评，内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，科室医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划向医院申请选送我科1名医生，1名护士外出进修学习。
5、抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2016年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为科室头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项工作。①、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素
2、抓基层质量，培养医生质差、爱发脾气、工作责任心不强，科室重点监督。○
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，对所管综合能力，提高全科医生诊疗能力。○
4、抓危重病人抢救及疑难病人的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。○
5、诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习。○
加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日二次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书。
6、加强队伍建设，提高综合素质。
科室要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，2016年我科将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的队伍。
7、勤俭节约，反对浪费
科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。 我们将以创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为团场职工群众提供更优质的服务! 22团医院内科
2016-2-14篇4：2015年团场党委全委扩大会议工作报告
适应新常态 把握新机遇 推动新发展
为维护社会稳定和长治久安而努力奋斗
——在xx团党委八届五次全委(扩大)会议上的报告 (2015年2月 日) 同志们：
这次大会的主要任务是，认真学习贯彻党中央和自治区、兵师党委一系列会议精神，报告2014年的主要工作，安排部署2015年各项工作，团结动员各级党组织和广大干部职工群众，适应新常态，把握新机遇，推动新发展，为更加有力地维护新疆社会稳定和长治久安而努力奋斗。
下面，我代表团党委常委会向大会作报告，并就做好今年的各项工作讲几点意见。
一、过去一年的工作回顾与体会 2014年，是我团“十二五”以来遇到困难最多、承受压力最大的一年，也是我们付出汗水最多、收获成果颇丰的一年。一年来，全团上下凝心聚力，攻坚克难，抓了一系列大事、要事和难事，亮点看点可圈可点。
一是上级决策部署在团场得到了全面贯彻落实。一年来，团党委自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、兵团和师市党委保持高度一致，不折不扣落实兵团和五师党委的决策部署，始终把学习贯彻中央、兵团、师市党委一系列会议精神作为首要政治任务，坚持把会议精神作为指导实践、推动工作的根本遵循，尤其是十八届三中、四中全会精神、第二次中央新疆工作座谈会、习近平总书记系列重要讲话精神等。在工作中，团党委认真贯彻民主集中制原则和“三重一大”
工作制度，自觉维护班子团结，积极发挥党委核心作用，坚持把严守政治纪律、履行职责使命贯穿落实到全年总体工作全过程，把上级党委的决策部署转化为推动团场社会稳定和长治久安的具体措施，有力地推动了团场各项事业的发展和进步。
二是群众路线教育实践活动在团场得到扎实推进。按照兵团党委和师市党委的统一部署，从2014年2月开始，我团n个基层党组织和nn名党员干部，按照总体推进、压茬梯次展开的要求参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在师市党委统一领导下，我们紧扣为民务实清廉这一主题，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这一总要求，使群众路线教育实践活动在团场取得了显著成效。主要表现在：文山会海减少了。团党发、团发、团党办发、团办发文件分别下降xx％、xx％、xxx％、xx％，团一类、二类、三类会议分别下降了xx％、xx％、xx％，评比表彰项目由12个精减为7个，由团党委确定的检查项目精减为6个。“三公”经费下降了。全团 “三公”经费预计较上年下降了xx万元，其中公务车辆运行费用下降xx％，公务接待费下降xx％，公款吃喝得到有效遏制。机关办公用房标准达标了。xx名团领导办公用房使用面积均为xx平方米、人均减少使用面积xx平方米，科级干部办公用房使用面积由人均xx平方米降至xx平方米，科员办公用房使用面积由人均xx平方米降至xx平方米，机关办公用房全面达标。专项整治全面落实了。经认真自查，全团所有工程均能严格执行招投标制和公共资源交易制，不存在“政绩”、“形象”工程、干部“吃空饷”和“裸官”等问题，全年检查出干部“走读”xx人次，通报批评xx人次，罚款xx人次计xxxx元。
三是“三化”建设提质增效团场经济得到稳步增长。2014年，全团预计实现生产总值（现行价）xx亿元，完成师计划的xx%，较上年同- 23 设。进一步加强了重点地区“网格化”巡逻防控和重点单位安全防范工作，预防和打击各类违法犯罪活动，社会治安防控机制逐步得到建立和完善。3.及时化解社会矛盾，切实维护好职工群众的合法权益。信访实行“三级”包案和“五包”责任制，明确责任，积极化解信访事项和有效推进疑难信访积案化解进程，信访工作好于往年，全团个访批次、人次分别较上年下降了xx%和xx%。4.全力以赴抓好安全生产和消防工作。严格落实各项安全生产措施，坚决有效地遏制了各类重特大事故发生。
六是唱响主旋律宣传文化等工作在团场得到凝聚提升。团党委牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真组织开展了以“热爱团场，崇尚科学，明礼诚信，岗位奉献”为主要内容的团场职工主流价值观活动和“中国梦〃我的梦”、“唱响兵团精神”等主题宣传教育活动，充分展示了中央新疆工作座谈会以来，师团经济社会发展取得的成就，激发了广大职工群众感恩伟大祖国、发挥“三大作用”的强大动力。工会、妇联、团委等群团组织围绕团场中心工作，主动作为，积极推动了团场民主管理、妇女维权、青年就业创业、大学生志愿服务等工作。
七是强基固本团场党的建设得到全面推进。一年来，团党委始终把基层党建工作摆在突出位臵，坚持“书记抓，抓书记，抓基层、打基础”的工作理念，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，使党的建设在团场得到了全面加强。主要表现在：党建责任制得到严格落实。年初团党委书记与xx个基层党组织书记签订了《党建工作目标管理责任书》，明确责任，明确目标，明确要求，做到了以责任统领党建。软弱涣散党组织得到有效整顿。采取思想整顿和组织整顿相结 - 5 -篇5：《新型团场建设与职工素质教育》复习题及参考答案 《新型团场建设与职工素质教育》复习题参考答案
1、兵团的作用是什么？
（1）兵团是促进新疆经济发展的重要力量。
（2）兵团是增强民族团结的重要力量。
（3）兵团是维护社会稳定的重要力量。
（4）兵团是巩固边防、维护祖国统一的重要力量。
2、兵团的历史使命是什么？
屯垦戍边是兵团的历史使命。屯垦是经济任务，即在大力发展农业生产的基础上促进现代工交建商等事业的全面发展。戍边是政治任务，即保卫边防，维护边疆的稳定和祖国统一。
3、什么是“三化”建设？
一是以城镇化为载体，强力推进城镇和垦区发展，打造跨越式发展平台。二是加快新型工业化步伐，壮大跨越式发展实力。三是加快推进农业现代化，夯实跨越式发展基础。
4、危害新疆的“三股反动势力”是指什么？新疆的为什么要把打击“三股势力”， 作为新疆的重中之重？
“三股势力”是指：即民族分裂势力、非法宗教和暴力恐怖势力。
由于新疆所处的特殊战略地位,国际敌对势力极力支持“三股反动势力”。实行里外勾结,妄图把新疆从祖国的大家庭中分裂出去,严重威胁着新疆的稳定和发展,在新疆必须把打击”三股势力”作为新疆工作的重中之重。
5、新一轮对口支援新疆工作的主要内容是什么？ 2010年3月30日，全国对口支援新疆工作会议在北京召开，会议确定北京、天津、上海、广东、辽宁、深圳等19个省市承担对口支援新疆的任务。根据会议精神，19个援疆省区市将建立起人才、技术、管理、资金等全方位对援疆的有效机制，把保障和改善民生置于优先位置，着力帮助各族群众解决就业、教育、住房等基本民生问题，支持新疆特色优势产业发展。新一轮对口支援工作期限为2011年至2020年。
6、中央新疆工作座谈会对兵团提出了什么要求？
中央新疆工作座谈会指出：新疆生产建设兵团在新疆发挥着建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁的作用。要把城镇化、农业现代化作为兵团特殊体制和社会主义市场经济体制紧密结合的有效措施。并提出，要通过安排中央预算内投资和国有资本经营预算等渠道扶持兵团产业发展，加大对兵团的综合财力补助力度，提高中央财政对兵团公共事业发展的保障水平，加强兵团干部人才队伍建设，增强兵团自我发展能力，支持兵团切实履行好屯垦戍边的重要职责。
7、《团场章程》规定团场的职能任务是什么？
《团场章程》明确规定：团场以经济建设为中心，坚持把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，致富职工群众，壮大团场实力，推动团场经济社会又好又快发展，率先在西北地区实现全面建成小康社会目标；团场按照“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场建设总体要求，协调推进团场经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，推动团场走上富裕、民主、文明、和谐的发展道路；团场发扬以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，加强职工队伍建设，不断提高职工政治素质、经营素质和军事素质，努力造就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的职工队伍。
8、如何加强团场小城镇的管理？ （1）建立健全与屯垦戍边历史使命相适应，与市场经济体制相结合的城镇管理体制，完善城市交通运管、公安消防、质量技术监督，价格管理、金融保险等政府职能，推进城市职能向团场延伸。
（2）将团场城镇纳入国家城镇规划建设体系，合理安排城镇建设、农田保护、产业聚集、居民点分布、生态涵养等空间布局，逐步解决团场城镇公共设施运营和维护经费补助问题。
（3）在兵团城市辖区内、离城区较远的团场城镇试行场镇合一模式，完善基础设施和公共服务职能，增强城镇承载产业和人口的能力。
9、什么是农业产业化？什么是新型工业化？
农业产业化是指以市场为导向,以效益为中心,依靠龙头带动和科技进步,对农业和农村经济实行区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理,形成贸工农一体化、产加销一条龙的农业产业组织形式和农村经济的经营方式。
所谓新型工业化就是坚持以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。
10、如何转变农业增长方式？
转变农业增长方式主要要由扩大种植面积、增加物化劳动投入向主要依靠科技投入、科技进步和提高劳动者素质转变。
一是农业增长方式不能再靠破坏生态平衡，垦荒造田，扩大种植面积，而要依靠科技投入，提高单产，提高农产品的质量。二是依靠科技进步，改变农产品靠低度加工或卖原料的做法，而是对农产品进行深加工,提高其附加值，这是转变农业增长方式的根本出路。三是提高农工的科技素质,使其掌握一项或多项农业技术，改变原来主要依靠劳动投入来增产增效的做法，通过广泛应用农业科技手段，使农业增长方式得到根本转变。转变农业增长方式要按照高产、优质、高效、生态、绿色、安全的要求，调整优化农业结构
11、劳动者权益受到侵害，可通过哪些渠道获得保护？
《劳动合同法》第七十七条明确规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提出诉讼。”该条规定明确了劳动者权益被侵害时的救济渠道。当劳动者权益受到侵害时，首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向当地劳动保障信访部门或者当地政府的信访部门反映。如果劳动者与用人单位之间存在劳动争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向具有管辖权的人民法院提起诉讼，《劳动法》第七十九条规定，劳动者对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，不经劳动仲裁，不能向人民法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地有关的人民代表大会及其常务委员会，或者是有关政府部门反映情况，提出建议。
12、节约型农业主要有哪些？
（1）生态农业 （2）集约农业 （3）庭院农业 （4）高技术农业
13、按照《团场章程》规定，职工享有哪些权利？
（1）参加劳动并获得相应报酬的权利。
（2）享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障以及社会救助和职工福利的权利。
（3）获得劳动安全卫生保护的权利。
（4）接受教育培训的权利。
（5）参与团场、连队民主管理的权利。
（6）法律法规规定的其他权利。
承包土地的职工还享有以下权利：承包经营土地的权利；按合同约定组织生产经营和有序销售产品的权利；承包土地收益的权利；承包职工家庭自主雇工和内部分配的权利；享受国家和兵团各项惠农减负政策的权利。
14、团场职工社会保险“五项统筹”的内容是什么？
（1）基本养老保险统筹； （2）基本医疗保险统筹；
（3）失业保险统筹； （4）工伤保险统筹；
（5）生育保险统筹。团场个体劳动者目前可参加 兵团基本养老及医疗保险统筹。
15、怎样丰富团场职工群众的精神文化生活？
（1）加快推进团场文化基础设施建设。 （2）开展多种形式的群众文化活动。 （3）做好规划、加快建设。 （4）努力营造健康丰富的文化生活环境。
16、公民道德建设的主要内容是什么？
公民道德建设的主要内容是：
为基本要求，以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德，以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家
庭美德为着力点。在公民道德建设中，把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。
17、“环境良好”建设要注意哪些问题？
（1）培育环境良好的生态伦理价值观。
（2）完善农牧团场环境基础体系的建设。
（3）倡导生态文明建设，积极开展各类生态创建，
（4）改善连队生态环境。
（5）大力发展节水农业和高效生态农业，有效控
（6）制水土流失和农田污染。
18、新型职工的素质包括哪些方面的内容？
（1）政治素质 （2）思想道德素质 （3）文化素质 （4）科技素质
（5）军事素质 （6）生产经营素质 （7）身体素质
19、团场小城镇建设的发展模式主要有哪些? （1）农业资源利用与加工型 （2）风景旅游型 （3）交通枢纽型
（4）工矿资源开发型 （5）市场贸易型 （6）生存稳定发展型 20、关于承包经营权的保护，国家有哪些规定？
承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的，应当提前半年以书面形式通知发包方。承包方在承包期内交回承包地的，在承包期内不得再要求承包土地。承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原来承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。承包人应得的承包收益，依照《继承法》的规定继承。林地承包的承包人死亡，其继承人可在承包期内继续承包。
推荐第6篇：团场职工管理办法
团场职工管理办法
总 则
为了进一步加强职工队伍管理和建设，规范职工的日常行为准则和道德准则，培养一支有素质、懂科技、守纪律、讲大局的职工队伍，努力实现职工增收、团场增效的目的，共同构建和谐团场、平安社会，依照《兵团团场章程》、《八师团场职工管理办法》、结合团场实际，特制定本办法。
团场在职工队伍的管理和建设中，必须实现以下五项基本要求： 第
一、坚持以经济建设为中心，努力建设屯垦戍边新型团场。做到经济发展，生活富裕，场风文明，环境良好，管理民主。
第二、坚持解放思想，实事求是，与时俱进。要从实际出发，加大改革开放力度，加大产业结构调整力度，不断改进经营方式和管理方法，勇于开拓，创造性地开展工作。
第三、坚持社会主义核心价值观。正确处理好团场、连队、个人三者利益关系：以热爱团场为荣，以不讲大局为耻。以勤劳致富为荣，以贫穷落后为耻。以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。以遵章守纪为荣，以不讲规矩为耻。
第四、坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主结合，必须充分发扬民主，发扬职工群众的积极性和创造性。必须实行正确的集中，保证全团上下行动的一致，保证团党委的决定得到迅速有效的贯彻执行，努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
第五、坚持依法行政，综合治理，标本兼治，保持社会长期稳定。依法坚决打击各种危害团场安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。
第一章 职工的权利
第一条 参加团场和本单位的有关会议，阅读团场的有关文件，接受团场和本单位的教育、培训。作为职工，要积极参加团场和本单位组织的
1 各种学习培训。如岗前培训、职称培训、新技术培训、法律法规学习、场规民约学习等。并按要求参加各种相关会议，如支部大会、职工大会、职代会以及相关部门召开的专业会议。
第二条 签订劳动合同。劳动合同是对职工合法权益的保护，也是团场与职工之间形成的劳动关系。
第三条 通过诚实劳动和经营管理、取得社会效益获得劳动报酬。劳动报酬的分配方式以按劳取酬为主，多种经营形式相结合的分配办法。
第四条 在劳动安全、劳动卫生、劳动保护方面要有保障。单位要按相关规定，为职工创造良好的生产或工作环境。
第五条 对团场和基层单位的工作提出建议和倡议。
第六条 在行使民主权利方面有知情权、选择权、参与权和决策权。团场或单位的经营管理、经济发展规划、社会事业发展规划、连队干部的选举、职工群众切身利益的问题等，要充分发挥职工代表和职代会的作用。
第七条 职工有权力向组织负责地揭发干部和职工中存在的违法乱纪的事实，并要求处分、罢免不称职的干部。
第八条 参加社会保险，享受团场给予职工个人交纳的养老、医疗、工伤、生育保险，团场和职工要按期足额交纳。
第九条 享有在法律法规中和团场各项政策中所规定的其它一切权利。
第二章 职工的责任与义务
第十条 要主动接受本单位党支部的领导，认真贯彻落实党委和支部制定的各项路线、方针、政策，与党委、支部保持高度一致，统一思想，统一认识，政令畅通，共同营造能干事、会干事、能干成事的良好氛围。
第十一条 要积极参加团场组织的民兵训练，认真履行维稳戍边使命的义务。要爱岗敬业，恪尽职守，按照定额标准、技术措施、考核要求和管理目标，全面完成工作任务。
第十二条 团场农业职工在土地承包中要实行全费自理，全费自理中也可采用职工五户联保向银行贷款的方式。
2 第十三条 团场农业职工在使用长期工、季节工上，要做到谁用人、谁接人、谁管人，凡因劳力不足造成的经济损失由承包户自己承担。
第十四条 团场职工要认真执行团场关于产品管理的办法。合同订购的农产品订单收购，按照“产品管理办法”实施。
第十五条 对当年承包亏损的职工，
1、只要诚实劳动。
2、服从管理。
3、阶段考核在90分以上。
4、完成鉴定产量，不倒卖合同订购的农产品。
5、承包作物达到一个定额。给予借支6000元的生活费。
第十六条 对连续两年承包亏损的职工，不允许承包土地，由连队统一安排以职工身份在本连打工，完成 150个工作日以上，企业方承担其养老统筹费用。若执意要承包，必须还清当年生产经营亏损后，方可继续承包。，
第十七条 要遵守劳动纪律、劳动安全、劳动卫生、劳动技术等相关规章制度。做到守纪律、懂法规、有技术、讲安全。
第十八条 要保质保量完成义务工日并积极参加单位开展的义务劳动。义务工日是经团职代会讨论通过，在团发1号文件中明确规定的，每位职工都应不折不扣地完成，参加义务劳动是职工素质的又一体现，它主要用于单位环境建设、职工生活改善或突发性、突击性的一些劳动。
第十九条 团场干部、职工、离退休人员要遵循以下两个办事程序：①职工、离退休人员个人---→ 基层单位领导；②职工、离退休人员个人---→ 基层单位领导 ---→ 团机关部门---→ 团副职领导---→ 团主要领导。对于基层职工群众要求解决的问题，原则上要求在基层单位内部消化，按程序办事。
第二十条 基层单位领导要本着对上向党委负责，对下向职工群众负责的精神，替党委把好关，替群众服好务，尤其对群众反映的困难和问题，能解决的要及时解决，不能解决的要讲清政策，需要向上级请示审批的，由基层领导亲自办理，做到基层领导办事不推诿、不扯皮，职工不越级上访、不越级办事。单位领导对本单位的一切事务负全责、负总责。大事小事都在基层单位解决，同时连队领导干部应该开展一年两次家访的活动，
3 多深入那些有困难、有问题的家庭。
第二十一条 基层单位要给职工建立规范的个人档案。个人档案包括以下内容：履历表、诚实守信、健康状况、产品交售、费用自理、劳动合同、五保三费、社会救助、年度报酬、奖励工资、享受福利、职业培训、义务工完成、违反劳动纪律和劳动合同等。
第二十二条 劳资关系应随职工的调动而变更，即劳资关系随本人走。劳资关系的变更要把握好以下几个方面：①首先应还清往年的欠款。②个人申请、连队拿意见、财务科、农业科、发改科等部门出具相关证明、劳资部门审核、团领导审批；③团社政科办理职工调动手续的时间定在每年1—3月间；④干部在调整后10日内办完劳资手续；⑤水土开发实行属地管理，凡参加水土开发的职工，其劳资关系要开到该属地管理的单位。
第二十三条 要有较强的争先创优意识，以极端的工作热情达到一流的工作业绩，争当各类先进个人和先进集体。争当团场政治建设、经济建设、文化建设、环境建设的排头兵。
第三章 对职工的奖励
第二十四条 对于有下列表现之一的职工，团场将给予奖励：
1、带领职工群众勤劳致富奔小康，单位面貌发生较大变化的；
2、完成阶段工作任务或完成全年工作目标，达到团场或单位奖励标准的；
3、在科研、教研、技改等方面取得突破或取得显著成绩的；
4、在经营管理、经济效益取得明显成效的；
5、保护公共财产，防止或挽救重大事故，使国家和人民利益免受经济损失的；
6、同坏人坏事做坚决的斗争，见义勇为事迹突出的；
7、伸张正义，不怕打击报复，举报有功或办案有功的；
8、坚持原则，维护财经纪律，挽救重大经济损失的；
9、通过勤奋努力、科技指导、政策引路夺得高产或取得高效的；
10、在各项比赛中取得优异成绩的；
4 第二十五条 对职工的奖励要在个人申报、组织审核批准的基础上，给予相关荣誉称号、工资晋级、一次性奖金或物质奖励。
第四章 对职工的处分
第二十六条 经批评教育不改，有下列行为之一的职工或相关人员，当年不能享受的待遇有：①团内的福利待遇、②团场的各项优惠政策、③最低生活保障等。
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、连续旷工5天或一年内累计旷工10天；
2、一年内非正常性的（无理纠缠、群体上访）越级上访，到团场3次或到师2次或到兵团、北京1次的；
3、在公共场所无理取闹，严重影响生产秩序和工作秩序的；
4、张贴小字报、大字报进行诽谤或人身攻击的；
5、私下串联散布不符合政策言论的；
6、拒不执行团场生产技术管理措施的。
第二十七条 按承包职工考核办法，凡没有达到第十五条的五个条件，承包作物的职工亏损时将不能享受借支6000元生活费的优惠政策。
第二十八条 经批评教育不改，有下列行为之一的职工，团场将给予当年不调工资处理：
1、当年没有与团场签订劳动合同的；
2、在工作单位没有个人工资关系的；
3、受到党纪政纪处理的；
第二十九条 凡计划生育、安全生产、综合治理等被一票否决的，当年不得晋职晋级，不得评先进。
第三十条 有下列行为之一的职工，团场将按程序与其解除劳动关系：
1、职工无正当理由经常旷工，经批评教育不改的，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的；
2、由于违反相关规定，造成团场经济损失和政治影响的；
3、在公共场所聚众闹事、打架斗殴、打砸抢而严重影响工作秩序、生
5 产秩序和交通秩序的；
4、组织或参与到兵师团或北京越级集体上访1次并造成恶劣影响的；
5、经劝说、解释不听，无理到团越级上访累计10次或到师4次或到兵团2次或到北京1次并造成恶劣影响的；
6、经反复教育仍屡教不改，继续参加法轮功等其它邪教组织活动的；
7、不交“五保”统筹金和团场管理费的；
8、对承包的土地没有责任心或拒不执行团场生产技术管理措施的而造成严重经济损失的；
9、在土地承包过程中，中途弃地不管或不履行承包合同的；
10、凡是团场定单收购的产品违约销售的，按当年团场“产品管理办法”处理。
第三十一条 职工有上述行为，还可受到经济处罚，情节严重的还将受到党纪、政纪的处理或移交司法部门处理。
第五章 附 则
第三十二条 本办法适用于我团干部职工。
第三十三条 本办法如有与法律相抵触的，以法律为准。 第三十四条 本办法解释权在团社政科。
一三三团社政科 二0一0年七月二十三日
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团场安康杯工作总结
“安康杯”竞赛活动总结
“MsoNormal” style=““>为进一步加强新形势下工会劳动保护工作，充分发挥“安康杯”竞赛活动在促进安全生产工作中的重要作用，进一步推进团场“三化”建设步伐，确保安全生产工作的顺利实施。按照师市工会、师市安全生产监督管理局《关于开展师市2013年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神，坚持以人为本和科学发展观的指导思想，结合团场工作实际，在全团范围内开展了“安康杯”竞赛活动，现将竞赛活动的开展情况总结如下：
“MsoNormal” style=““>
一、牢固树立竞赛主题，明确指导思想和目标
“MsoNormal” style=““>在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕：“以人为本、关爱
“MsoNormal” style=““>生命、关注健康、安全第
一、预防为主、加强监督、强化管理”这个主题。树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全知识培训、教育和宣传工作，加强工会劳动保护监督检查和群防群治，切实维护职工群众的生命权和健康权。强化各基层单位安全生产管理，加强工会群众监督，为职工提供“安康杯”竞赛信息量，加大宣传培训力度，扩大职工安全知识面，提高广大群众安全生产知识和自我保护意识。在各行业工作中，力争减少伤亡事故，有效控制重、特大事故发生，杜绝各类重大伤亡事故发生。 “MsoNormal” style=““>
二、建立健全组织机构，加强组织领导
“MsoNormal” style=““>为加强 “安康杯”竞赛活动的开展，团成立以团长任组
长，工会主席、分管安全的团领导任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了工作职责，由工会、安全监督管理科、社政科、卫生防疫、工交建商科等相关部门工作人员组成的领导小组，各单位成立了相应的组织机构，形成了强有力的“安康杯”竞赛活动组织网络。加大对职工安全生产知识培训力度，积极动员职工群众参与。在竞赛活动中有效监督部门单位各行业的安全生产操作规程，劳动保护措施到位，把监督、检查、评比、表彰工作落到实处。选送24名副连以上副团以下干部参加了师市生产经营单位领导干部安全管理资格认证培训班的学习，此次培训期间，我团干部能够严守纪律，认真学习，全部通过了考核并取得了安全管理资格证书。
“MsoNormal” style=““>
三、抓落实、促实效，发挥作用好
“MsoNormal” style=““>加强安全文化建设。充分利用春耕春播动员会、各类地头现场会、冬季全员培训、安全检查、
安全生产宣传报道、安全事故案例等形式进行经常性的安全教育，通过安全文化建设树立安全理念，提高职工群众对安全文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。
“MsoNormal” style=““>一是充分利用各种宣传工具和宣传阵地认真开展安全生产宣传报道，各基层单位给团广播站投稿256篇，向各类报刊投稿29篇，向阿拉尔广播电台和电视台投稿39篇。《劳动保护》杂志25份。
“MsoNormal” style=““>二是认真开展安全知识培训教育活动。冬季全员培训时，对基层单位进行分期、分批，采取集中上课的形式进行安全技术培训，参培2960人次，并组织进行全员安全生产知识考试，培训面达97%。为抓好中小学生假期的安全工作，利用学生返校、开学、放学典礼进行安全宣传教育。教育培训做到了事前充分准备，有计划、有备课、有考勤、有试卷、有成绩、有小结。
“MsoNormal” style=““>三是团工会建立劳动保护监督组织机构，基层单位设置专兼职监督检查员，积极开展劳动保护工作，积极配合团安全部门开展好各项安全生产工作，共同抓好安全检查工作。及时采取了扎实有效的防范措施进行整改，杜绝了各类事故的发生。
“MsoNormal” style=““>四是扎实搞好安全生产月活动。团专门制定了下发活动安排通知，成立了领导小组，制定百分考核表，做广播动员讲话。“安全月”期间团中学组织开展“安全在我心中”演讲比赛和专题安全教育，组织开展专题安全教育、安全知识咨询服务活动和“安全月”签字活动，团组织板报28块、漫画180幅、宣传画30幅、横幅23幅参展，为搞好宣传，营造了良好的活动氛围。
“MsoNormal” style=““>
四、狠抓现场安全检查，强化治理各类事故隐患。
“MsoNormal” style=““>检查每季度一次安全生产综合检查。团领导带队，工
会、安全等部门参加，签发检查整改意见书，指定整改负责人，限期整改，进行综合考核评定，并对检查情况进行全团通报。和安全部门联合进行经常性定期或不定期的检查和抽查65次，特别是对锅炉、压力容器、液化气点、加油站、农药库房、建筑施工及作业场所等重点部位进行专业性检查。基层单位做到了每月一次自行检查，班组进行作业前自检自查，消除了各类事故隐患。一年来，进行违章、违纪登记110人次，违章处理82人，签发《事故隐患整改通知书》80余份，200余条，整改率在95%以上。 “MsoNormal” style=““>为抓好棉花加工期间的安全生产，团成立棉花加工安全生产专项治理领导小组，确定了集中整治方案和明确的分工。加工厂成立了专项治理实施小组，制定和完善了安全生产责任制，各岗位的设备技术操作规程、安全生产操作规程，规范各种规章制度、操作规程100余条。同时，及时抓好设备检修工作，不断地完善、增补
安全防护措施等。开轧前，组织职工、轧花季节工80人进行为期10天的轧花前安全技术理论知识培训及操作考试。各单位认真组织开展“每周一题、每月一考”安全宣传教育培训考试活动，组织消防实战演习6次。
“MsoNormal” style=““>积极组织开展安全生产事故隐患排查治理和督查，特种设备、烟花爆竹、危化品、安全生产非法违法经营行为等安全专项活动，坚持每月开展事故隐患排查和整改，查出隐患200余条，整改率在98%以上。 “MsoNormal” style=““>按师要求，积极落实生产作业安全操作许可证制度，对许可证的操作方法进一步细化和明确。一年来，团签发春根春播机车《作业许可证》100余份，交花车辆准运证83份，全团各类农用车辆安全生产责任书100余份，未经验收和验收不合格的车辆、花场，不准作业和使用。每月按时向师上报本月职工伤亡事故报表，做到按时、准确、无漏报、瞒报。
“MsoNormal” style=““>
五、加大安技经费的投入，为全团的安全生产和防火工作打下坚实的基础。
“MsoNormal” style=““>、四月份花费16余万元对全团个基层单位的消防器材进行了增补，主要对各农业连队的花场消防器材进行了增补维修，对学校的安全标示牌进行了更换、对荒地连队15连配备了一套消防器材。
“MsoNormal” style=““>、花费50余万元对团棉花加工厂的安全消防设施进行了改造，主要项目有：对厂内4万平米的盖花篷布进行阻燃处理；厂内车间的消防设施进行维修改进；厂区消防器材的补充；消防车库的改造以及安全标示牌的补充等等。
***工会
二○一三年十二月
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基层锻炼总结
---聂晶晶
2011年3月，按照师市党委组织部、人事局局的统一安排，本人被派到四十九团疾控中心进行为期半年的下基层锻炼。基层锻炼使我在个人思想政治素质；工作能力；生活自主能力，都取得了一定的进步；让我了解到基层工作的实际情况，为今后从事卫生行政管理工作打下了的基础，然而时光如梭，半年的基层锻炼生活即将画上句点，半年的点点滴滴依然清晰，它们汇集出的涓涓清泉不但滋润了我的心田让人回味悠远，更让人恋恋不舍。
一、立足基层，加强学习，尽快地适应了基层工作 作为一名国家公务员，我积极拥护中国共产党的领导，思想上、行动上与党中央保持一致，认真学习了；邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七届六中全会精神，积极参加四十九团举行的政治学习活动，并写出了心得体会；自觉维护党的团结统一，团场的稳定，保证党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法，遵守各项规章制度，坚持全心全意为人民服务的宗旨。作为一名卫生监督员，我树立了正确的职业观念，端正职业态度，遵守职业纪律，强化职业作风，严守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务团场职工群众。认真履行岗位职责，按《国家公务员行为规范》、《卫生监督员十不准》等严格要求自己，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，做到依法行政，文明执法。以争先创优为契机，增强对马列理论、社会主义市场经济理论及当代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域有关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、积极主动参与各项工作，业务技能不断提高
1、严格遵守四十九团疾控中心的各项规章制度，认真履行岗位职责，团结同志，勤奋工作，任劳任怨，努力完成各项工作任务。
2、严格遵守时间制度，不迟到、早退，不串岗、溜岗，不无故请假；节假日加班、值班无怨言（中秋节没休息在服糖丸）。
3、端正工作态度，有较强的时间观念、效率观念。服从领导分工安排，工作积极主动，认真参与完成了4次服糖丸活动，和团疾控中心领导一起对学校卫生、食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生及放射卫生的预防性经常性卫生监督工作。
4、积极参加食品卫生、行政许可法等相关知识的宣传活动，参加了团场的形象工程活动和义务劳动。在工作中凡是有吃不透拿不准的，都能虚心的向指导老师和同事请教，直到弄懂为止，使自己的业务技能有所提高。
三、基层工作的体会
此次基层锻炼时间虽然只有半年，但基层干部们艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神；以及他们任劳任怨，兢兢业业的工作态度，感染和激励着我，主要有以下几点体会：
1、受益匪浅，收获很大。这次基层锻炼是为年轻干部了解团场职工群众，熟悉团场卫生监督工作，提供了一个很好的机会，团场是个广阔的天地，有在局里学不到的宝贵知识和经验。
2、增强了我的交流意识。通过与指导老师和职工群众交流，才能了解到团场最基层职工群众的生活卫生情况，如团场连队饮用水的卫生情况等，只有了解才能便于预防工作的开展。
3、增强了我的才干。通过半年在团场疾控中心的锻炼，不仅拓宽了视野，增长了知识，积累了经验，增强了才干，还使我学以致用，把学到的东西用到了实际生活和工作中。
4、增强了服务意识。身处基层单位，直接面对的便是广大团场职工，这既是贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求，也是转变干部队伍作风、机关作风、密切党群干群关系、建立廉洁高效政府的必然要求。在锻炼学习期间，与职工群众接触的机会较多，能够深刻地体会到基层干部、职工的难处，我们应该从更宽领域、更大范围，全方位的为职工服务。
四、工作中存在的不足
在基层半年的工作中，我基本能够完成疾控中心领导交办的各项工作任务，但在工作中发现自己存在以下不足的之处：
1、疾控卫生知识缺乏，导致我对一些工作不能准确及时地进行独步处理。
1、工作没有讲求方式方法，致使一些工作存在质量有效率不高的情况。
2、缺乏工作经验导致一些工作做了无用功。
3、政治理论学习有一定的进步，但是仍有不足。半年的基层锻炼转瞬即逝，但基层工作生活中养成的艰苦朴素、求真务实的作风却深深铸在了我的心里。我深刻地认识到，今后的工作和学习生涯还很漫长，我要用这半年以来，养成的优秀品质去迎接和克服今后工作和生活中遇到的各种困难，进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规及相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，真正地把自己锻炼成一名合格的国家公职人员。
国家正加大对西部，特别是新疆的扶持力度。乘着东莞支援三师这一东风，抢抓历史机遇，为农三师跨跃式发展贡献自己应尽的一份力量！
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新形势下团场管理模式的思考
今年是兵团成立六十周年，六十年来兵团人发扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取”的兵团精神，吃苦耐劳，积极进取，敢于担当，乐于吃苦，无私无畏，把大漠荒原变成了戈壁绿洲，把寸草不生的不毛之地建成了宜居、宜业、宜游有着浓郁现代化气息的小城镇。随着兵团综合实力的不断壮大、团场改革步伐的不断推进，城镇化进程越来越快，团场职工正逐渐从连队分散居住向镇区转移集中，过去老一代军垦人电灯电话楼上楼下的夙愿如今已经美梦成真。
长期以来，党中央高度重视兵团工作，特别是第二次中央新疆工作座谈会以来，党中央对新疆、兵团的工作提出了新的要求。面对党中央的嘱托，新疆各族人民期盼安定团结的强烈愿望。新时期如何发挥好兵团“稳定器、大熔炉、示范区”功能，是给当代兵团人提出了新的挑战。如何加强基层组织建设，如何更好的适应新时期党中央对兵团的新要求，回应新疆广大干部职工群众对兵团的新期盼。这是摆在我们所有人面前的一个亟待破解的问题。
一是要进一步提高抓好基层连队党建工作的自觉性。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。连队党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是党联系团场职工群众的纽带。结合兵团实际，必须充分认识加强基层连队党组织建设的重要性和紧迫性，落实党的十八届四中全会精神，加快实施城乡一体化战略，扎实推进团场城镇化建设，进一步强化拓展兵团维稳戍边功能。要在继续重视抓好经济发展和民生改善的同时，把工作的着眼点和着力点放在维护新疆社会稳定和长治久安上，坚持提高总量、提高素质、提高能力，建设全国一流民兵队伍，确保兵团辖区稳定，积极参与地方维稳，强化戍边守防功能，切实发挥兵团在新疆维护社会稳定、带动周边发展、促进民族团结、先进文化引领等多重作用。
紧紧围绕推进治理体系和治理能力现代化，不断丰富和创新兵团党政军企合一体制内涵及实现形式。要坚持党政军企合一体制框架，按照深化党的建设制度改革、全面正确履行行政职能、打造高素质维稳戍边队伍以及市场经济条件下政企分开的要求全面深化兵团改革，进一步强化“党”的核心领导地位，健全和转变“政”的职能，凸显“军”的属性，确立“企”的市场主体地位，把党政军企合一体制的特殊优势和巨大活力充分释放出来。
二是要把加强基层连队组织建设和党员队伍建设摆上突出的位置。
把加强基层组织建设作为当前实现科学发展、促进社会和谐稳定的基础性的重要任务来抓。要不断研究基层党建工作出现的新情况新问题，以改革创新的精神，积极推进基层党建工作的思想观念创新、体制机制创新、方法手段创新。要进一步建立健全党的组织，创新基层组织设置方式，扩大党的工作覆盖面，大力加强基层党组织班子建设，巩固党执政的组织基础。要经常深入分析基层党组织建设情况，对软弱涣散、不发挥作用的基层连队党组织及时进行整顿。要认真做好发展党员工作，特别是及时把优秀分子吸收到党内来，不断增强基层党组织的活力和凝聚力。要关心爱护连队基层干部，充分尊重基层党组织和党员的意见，畅通反映意见、建议的渠道，努力为基层党组织开展工作创造良好条件。
协调各方的核心领导作用，建设学习型、服务型、创新型党组织，提高领导水平和执政能力，为全面深化改革、做好今年各项工作提供有力保障。要坚持以改革创新精神全面推进党的建设，切实加强对全面深化改革和经济社会发展工作的领导，不断加强思想理论武装和意识形态工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，大力推进高素质干部人才队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
三是要加强对基层党建工作的领导，认真落实工作责任制，加强督促检查和考核评价。
党委对基层党建工作要负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作。各级党委要进一步强化督促检查意识，进一步健全督促检查工作机制，坚持和完善党员干部联系点制度、督查制度和群众监督评价制度。要加大考核评价的力度，充分发挥考核的导向、激励和监督的作用，坚持把上级党组织对下级党组织特别是书记抓基层党建工作责任落实情况，作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。
四是大力推进团场社区党建工作
随着兵团团场城镇化进一步推进，社区党建工作已经提上日程，如何充分发挥社区功能，凝聚干部职工人心
五是积极构建全面的社区管理职能 六是
兵团各级党组织和广大党员干部，要真抓实干，在明晰责任中推动各项工作全面落实；要立说立行，在躬身实践中推动改革全面深化；要转变作风，在践行群众路线中营造和谐发展环境。要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在自治区党委统一领导下，牢记使命、不负重托，不断开创兵团改革发展稳定的新局面，早日实现“两个率先、两个力争”目标，更加有力维护新疆长治久安。
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近年来,随着兵团改革的深入,农业产业结构的不断调整,利益格局的变化,社会矛盾突显，团场信访工作任务繁重。做好新形式下的团场信访工作是兵团各级党委和政府的一项重要职责。而做好信访工作关键要靠解决问题，要想解决好问题首先要解决好信访干部的信仰和党性原则。
伴随兵团性质的转型加速，职工利益冲突加剧，信访问题不断升级，不
仅成为相当一部分兵团职工的难解之痛，也成为一些团场机关、连队干部挥之不去的心病，严重影响了团场和谐社会的建设进程。究其原因，关键是实际工作中，在团场某些基层干部身上依旧存在一些不能依法处理信访问题的“习惯做法”，让群众叹了气、伤了怀、寒了心。一些团场基层领导干部看到职工上访就“如临大敌”，迫不及待的想尽快处理，只要能稳住局面、息事宁人，什么办法都可以用。尤其是在兵、师两级领导视察、“两会”等重要活动和会议期间等，更是费尽心思，想尽办法：要么“盯”，随时掌握可能上访职工的行踪，形影不离，盯紧看死；要么“缠”，多方了解可能上访职工的爱好，投其所好，缠住不放；要么“取”，暂时满足可能上访职工的欲望，花钱给物，取悦对方，如此等等，只求一时安宁，不图长治久安。但这终究不是万全之策。问题仍然没有解决，职工还会不断上访，常年上访，往往使信访问题更加严重、更加尖锐。这就要求我们团场信访干部要始终保持清醒的头脑，坚信共产党的领导，坚持党性原则，具有敏锐的判断和分析能力，分清是非，认真严肃的对待信访工作，牢记职工利益至上，在处理信访中彰显先进性。针对不同上访情况，结合本团场实际，做好职工的解释、接待、调解工作。同时不回避问题，不藏着掖着，及时把团场职工所反映的问题向上级有关部门及党委会通报，配合上级党委和团场机关切实解决好职工上访问题，给职工一个满意的答复，使职工放心，从而使职工更加维护团场的利益，为团场的现代化建设而努力奉献。
其次，作为团场信访干部应该切实做好以下几点：
一、要理顺情绪，做化解矛盾的协调员。坚持“零距离”、面对面倾听职工的意见，有什么问题就解决什么问题，对职工反映的问题，能当场解决的就当场解决，需要一定时间解决的，当场落实责任和时限。通过切实解决问题，让上访职工真正做到息诉罢访。
二、要体察职工生活的具体情况，做为职工谋利的服务员。不少团场干部之所以出现“花钱买平安”、“只求一时安宁，不图长治久安”之类的心态，其根本在于淡化了为人民服务的宗旨意识。因此，从提高团场执政能力和构建团场和谐社会的要求出发，摒弃消极、被动、应付的治访模式，推行积极、主动、负责的治访模式，应该成为每个团场信访干部、每个团场及连队基层领导干部面对职工上访的应有的心态。
三、要讲解政策，做好职工的法律法规的宣传员。当前，相当一部分团场职工的上访问题，是由于职工对国家和兵团政策、法律不理解、不了解造成的。为此，我们一定要把向团场职工宣传政策、法律作为一项重要的任务来抓，重点宣传农业产业结构调整、农产品价格、社保、医保、低保、邻里纠纷、牧业等方面的政策和法律规定，引导团场职工以理性、合法的方式反映问题。
职工利益无限高，职工利益最重要。我们团场信访干部正处在信访工作的风尖浪头，基层连队的党员干部必须要站在建立饯行“三个代表”重要思想、忠实履行全心全意为团场职工服务的高度，把解决职工信访时所反映的问题放在夯实党的群众基础、巩固党的执政地位、确保团场社会稳定的大局中去考虑，切实增强自身法律素质，努力提高服务水平；要树立责任意识、公仆意识，本着一份爱心，主动做难事，带着对团场职工深厚的感情做工作，对团场信访高看一点、用心一点，把职工群众的利益放在首位，把职工的冷暖挂在心间，自觉增强做好职工工作的责任感，牢记“三不”（记住职工群众服务员的身份不能丢、职工困难和疾苦忘不得、团场职工的心凉不得），尽职尽心做团场职工的贴心人；要象优秀的兵团信访干部那样脚踏实地，注重实效，不断培养自己为职工群众服务的真心、换位思考的同情心、高度负责的责任心、解决问题的决心、长期作战的恒心，不断提高自己接近职工群众的亲和力、良好的语言表达能力、临场处置问题的能力以及驾驭复杂局面的能力，让职工群众通过解决信访问题的实际成效来感受党的先进性。
职工把我们看作希望，我们决不能让职工失望。我们要认真负责做好职工群众的工作，用自己的真挚感情，树立执政为民的良好形象，用自己的实际行动，体现党的先进性要求，赢得职工群众的拥护和支持。
79团是一个以农牧业为主的少数民族占相当比例的山区单位，点多面广，团场贫困，信访工作就尤为堪重。作为这里的信访干部，不仅仅要彰显党的先进性，还要在信访工作中掌握一定的方式方法，变群众上访为干部下访。要清楚的认识到信访工作是送上门的群众工作，职工利益无小事，信访无小事，要把
第11篇：团场社区工会工作总结
团场社区工会工作总结
我们基层社区工会在上级工会的正确领导，具体指导和安排下，在社区领导的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。
一、加强工会组织建设
随着团场改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，按照党建带工建的要求，定期召开工会委员会议，要求工会干部强化服务意识，切实扩大工会组织在职工工作的影响力，感召力。同时通过与部分职工座谈会的形式，来进一步增强职工工作责任感，开创职工爱岗敬业，乐于奉献的新局面。
二、努力解决居民职工的实际问题
为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，，对6名下岗失业人员和农民工实现了
再就业，为10户办理了小额贷款进行养殖，对8名特困居民进行一帮一结对帮扶，我们在春节期间积极走访慰问了特殊家庭和少数民主家庭，长期关心残疾人张开丰的生活每年向她赠送大米清油。并通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
三、积极组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。
在年初举办各种法律讲座班，学习了《工会法》，《妇女儿童权益保障法》，《维权法》等有关法律法规，人数达到80余人。并通过出版报，贴标语等方法来提高了职工的法律意识和自身素质。在“三．八”妇女节期间，我们组织了辖区妇女拔河，十字绣比赛和座谈会，举办了一场有奖舞会，有30多家庭50多妇女参加了晚会。五月我们与团其他单位、和周边友邻单位共同举办了“广场文化周”活动和文艺联欢。六月举办了庆祝建党90周年文艺晚会，500多人参与了此次活动。九月底还组织了以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的迎十一徒步走活动。积极开展了劳动活动竞赛活动。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。通过活动的开展，提高了职工群众的的业余文化生活，陶冶了情操，凝聚了人心。
四，自营经济情况
一年来，我们始终把发展职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。建立了领导机构，目前辖区共有养殖户152户，其中4户是养殖示范户。现辖区牲畜存栏牛251头，羊1690只，猪4498头，为了方便养殖户在团领导的支持下成立了养殖协会。畜牧业产值840多万元，养殖户人均年收入为18000多元。一年来，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在团党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
第12篇：兵团农牧团场演讲稿
兵团农场是我的第二故乡
我叫**，18岁时从甘肃老家来到了九十团七连，那时的九十团七连耕地面积只有3000亩， 全部是淹灌地。来到七连，我就参加了青年排，浇水，压碱，吃的是大锅饭，干的是集体活，住的是土坯房，五六个人一间，一天只能挣到十几块钱的工资。
到了1990年，我就参加了连队的土地承包，那时，连那一世小说网 http://www.daodoc.com队土地没有改良出来，只种了20多亩的棉花。由于上缴费用过多，再加上种植技术的落后，到了年底只能挣个生活费，甚至有两年都是亏损挂帐，连吃面粉都是连队转帐，使我后来有了回家的念头。
曾经有一次听老职工说：还是要在这里好好干，不能回家，在这里以后要比老家好得多，我们刚来新疆吃的苦，你们还没有见过呢，再加上这里土地平坦，吃水方便，虽然挣钱不多，以后要享受兵团职工的待遇，退休可以拿工资。听了他们这话，使我有信心留了下来，决定留在兵团九十团这片热土。
十几年前，我是一个小伙子单身汉，现在我已经是个四口之家，同时，也住上了抗震安居房，家中也有了存款，生活比较宽裕幸福。
回顾这些年来的风风雨雨，使我深深体会到，是新疆这片热土养育了我，给了我现在的一切。这些年来，我吃过大锅饭，参加过集体承包，不但种过小麦，还种过甜菜、棉花，种过淹灌地、喷灌地、滴灌地。这里种植的农作物和老家相比是有明显差别的。
随着团场改革的不断深化，特别是兵团“1+3”文件的落实，凡是承包土地的职工享受各种待遇，享受各种减免等优惠政策，不允许任何人借口把职工承包的土地转让，这让我们从思想上安下心来，注重投入，获得更好的经济效益。
来到新疆这十几年，回顾自己走过的路，特别是近几年的发展，真是日新月异，团部的小城镇建设已初具规模，各连队的新房成排成行，柏油马路连连通，营区道路硬质化。前些年想都不敢想的大哥大几乎是家家有，有不少家庭还购买了电脑，这些变化和刚来时相比，变化太大了。
随着国家改革的进一步深化，综合实力不断增强，人们的生活水平都在不断的提高。我们兵团人也一样，生活一天天的好起来。特别是近几年，兵团富了，我们的团场也富了，兵团的减负政策使我们得到了更多的实惠。到2010年兵团给职工达到了50%的减负政策，这几年都是以10%的速度递减，团场子女接受九年义务教育，养老保险、医疗保险等等，这更使我们扎根团场树立了信心。
今年“两会”召开了，是中国历史上的一个里程碑，高举特色社会主义旗帜，为建设小康社会而努力奋斗，胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，要着力解决民生问题，所谓民生，就是人民的生存水平和生活水平，是为了让全国人民过上幸福生活，强调以人为本，构建和谐社会，使人民安居乐业。我做为一个兵团职工，看了党的十七大，也看了“两会”，学习了兵团“1+3”文件，在兵、师、团连各级领导的带领下，使我今后更加有信心做一名合格兵团职工，弘扬兵团精神，肩负屯垦戌边重任，遵守团场和连队的各项制度，积极参加连队公益活动，完成连队分配的各项任务，为第二故乡建设贡献力量。
从小就是天才 我的异界特种部队 宋末商贾第二部 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
第13篇：团场改革调研报告
XXX单位改革调研报告
一、基本情况
1、XXX单位辖区面积：XXX平方公里；人口数量：XX人（常住人口）；户籍人口：XX人，流动人口：XX人；职工人数：XX人；从业人员：XX人。
2、XXX单位产业结构：第一产业：XX万元，第二产业：XX万元，第三产业XX万元；经济总量：XX万元；固定资产投资：XX万元。
耕地面积：XX万亩；农业种植结构：小麦：XXX万亩，棉花：XX万亩，瓜菜：XX万亩，其它作物：XX万亩；从事农业生产人数：XX人。
二、职工及居民生产生活情况
1、在团场小城镇生活的居民有XX人；连队职工家属有XX人；吸引外来人口：XX人。
城镇化让职工群众生活质量大幅提高，从几十年前无一块条田、一条林带、一段公路、一幢房屋的万古荒原，到绿树成荫、公路通畅、楼房耸立、万家安居的今天，土坯房彻底退出了职工群众的生活，在各农业连队，职工群众纷纷从灰扑扑的砖混结构住房中搬出来，住进小径通幽、草坪碧绿、配备健身器材的各式小区。我团城镇化成效显著，有目共睹。
城镇化让职工群众居民素质得到了提高，在享受城镇化方便的同时，也改掉了以前随意丢垃圾、随地吐痰、乱停车、乱
1 搭乱建、乱堆乱放等不文明习惯，居民成为社区文明环境的守护者，文明之风也根植到了居民的心中。
2、XX年XXX单位职工人均收入XX万元，比“十一五”增加XX万元；连队居民人均可支配收入：XX元，比“十一五”增加：XX元；收入结构变化为：工资性收入：XX元，经营性收入：XX元，财产性收入：XX元，转移性收入：XX元。
下一步，我团把促进团场职工多元增收作为调结构、转方式、促改革、惠民生的重要工作抓手，深化团场农业内部结构调整，全力落实团场职工多元增收三年攻坚行动计划，促进职工增收，团场增效。
三、兵地融合发展
我们要围绕“少数民族和民族地区与全国全省同步全面建成小康社会”这一目标，保基本、补短板、兜底线、促跨越，加大投入、整合资源、合力攻坚，把支持加快民族发展的政策措施落到实处。要优先解决基础设施瓶颈制约，加快推进民族地区交通、水利、能源、通信、农村危房改造等项目建设，全面地改善我团的基础设施、基本公共服务，培育壮大富民产业，让全团各族群众紧密团结起来。
四、团场综合改革
（一）强化党的核心领导地位
加强党的领导，是确保我团改革发展稳定正确方向的根本，是广泛凝聚改革共识、最大限度聚集改革合力的保证。党
2 的建设搞得好不好，党的领导作用发挥得好不好，事关我团各项事业健康发展，事关我团的社会稳定和长治久安。所以，我们必须搞好党的建设，把党的领导作用发挥好。因此，我们要时刻保持清醒头脑，要看到成绩，更要看到当前工作中存在的一些问题。强化党在重大事项上的民主决策，党内民主决策团场各项事业大的发展方向，各农业连队、团直单位发挥主观能动意识，积极配合执行落实团党委的各项决策，从而实现团党委统揽全局的作用。
（二）健全和转变“政”的职能
我团就政府职能转变的新常态自加压力，要求对转变政府职能工作必须加强事中事后监管，并做以下三个方面工作：
第一，提升我团政府监管意识，落实监管责任
重点是改变重审轻管、有权无责的现象，做到权责对应，切实将监管责任落实到部门、落实到岗位、落实到人头，从根本上破除“懒政”、“怠政”思维，清除“监管认知盲区”。
第二，完善制度建设，创新监管方式
建立完善政府权力清单制度。我团通过认真落实绩效一级管理目标，促进带动二级管理目标，加强团场机关优化服务质量、提高办事效率、转变工作作风、激发干部工作热情，努力构建一支学习型、创新型、服务型和廉洁型的团队，优质高效的完成各级党委和上级部门布署的各项工作任务。
第三，鼓励社会监督，强化行业自律
3 鼓励社会公众，尤其是利益相关方参与社会监督，提升公众的维权意识和自我保护能力。
（三）彰显“军”的属性
维稳力量的建设，还要有与其担负的任务使命相适应的组织构架和体系；要求继承和发扬听党指挥、为人民服务的光荣传统，还要有强有力的思想政治工作制度等工作体制、工作体系的保障。这几个方面有骨有皮、有血有肉，有机统一。不管哪个方面受损，都将影响到兵团的发展壮大。当前，兵团面临新形势新任务，我们要深刻领会习近平总书记关于兵团要“彰显‘军’的属性”的指示精神，充分发挥兵团特殊作用，让“三股势力”胆寒，让群众满意，让中央放心。
（四）确立“企”的市场主体地位
企业文化是助力我团企业发展壮大的重要力量。我团要加强企业文化整合与品牌建设，创新文化服务体系，以文化激励职工群众助力我团企业现代化建设。加强对我团国有资产、财政财务的管理，增强我团国有资本和国有企业的市场竞争力，进一步树立企业的市场主体地位，将企业文化贯穿于我团企业发展、管理之中，不断深化企业文化建设，向着打造一流兵团企业的目标迈进。
五、团场政企分开改革方面
团场政企分开改革建立符合我团城镇化管理的组织架构，强化团场经济社会管理和公共服务职能，提高团场行政管理效
4 率，进一步规范办事程序，减少行政层次，降低行政成本。积极推进在市域范围内条件较好的团场设立建制镇，完善各种行政功能。推动了一三三团团场行政管理体制建设和社会管理服务体系创新迈出坚实的步伐。
六、团场政企不分的弊端
1、团场政企不分体制下对农业生产管理的弊端 团场政企不分体制下对农业生产管理不利。目前，团场行政管理地位的现状是党政不分，政企不分，职能交叉，职责权限不明，目标定位困难，权力高度集中，监督机制较弱等方面，同样特殊的行政体制赋予团场行政管理特殊的作用，不仅对民族团结有影响，还表现在团场的稳定和经济发展中。团场农耕都要团场统一安排，农产品统一收购，统一定价等五统一的方式。
2、目前团场与职工利益关系存在哪些问题
团场的政治地位与其承担的“屯垦戍边”的任务不相称。现在较为流行的观点是把团场当企业看待，认为“团场在挤占地方”，团场法律地位的不明确，使得团场政治地位低下。团场职工的权利和义务不对等。团场职工为国家创造了巨大的财富，但是因为体质的特殊性，只能参加地方人民代表大会。
3、解决办法
（1）明确团场的法律地位。
首先，要明确团场行政体制的法律地位，出台并完善相应
5 的法律法规。建立完善的法律制度，使团场的基本制度得到法律上的保障，做到依法行政、依法办事，树立起法律的权威。把各项工作都纳入到法律的轨道，杜绝个人的任意和随意。从而改变团场以往在管理中个人的权力过大，人治因素浓厚的不利因素。其次团场的发展要靠政策 支持和资金投入。
（2）优化团场行政管理体系
建设适应屯垦戍边事业发展的现代行政组织结构和运行机制，实现政企分开、政事分开和政社分开。按照权责一致的原则，调整组织结构和职责权限，逐步建立起结构合理、运转协调、管理科学、行为 规范、公正透明、廉洁高效的具有兵团特点的行政管理体制，努力推 进团场依法规范行政、高效优质行政、民主透明行政和清正廉洁行政。
（3）改革和完善团场决策机制
团场应完善和规范政策的制定规则和程序，建立与职工群众利 益密切相关的重大事件的社会公示制度和社会听证制度，增加政策制定过程的透明度和广泛的参与度，完善专家咨询制度，实行决策的论证制度和责任制，通过规范和完善机制，避免决策的随意性和盲目性，提高决策的科学性、稳定性和权威性。
（4）大力推进“三化”建设，实现团场经济快速发展 发展才是硬道理，发展是团场其他工作的基础。因此在理顺行政 体制、组织关系的前提下，发展经济是团场的工作重
6 点。根据某单位的实际情况，大力推进“农业现代化”、“新型工业化”和“城镇化”建设是团场实现经济跨越式发展和社会长治久安的战略性目标。
七、团场政企分开改革后，必须成立农业公司
（一）如何保持可持续发展。加快发展特色农业产业，是提高农业产业化水平、走现代农业发展之路的必然选择。受市场和资源双重约束，带动能力不强、组织化程度不高是制约我团现代农业发展的重要瓶颈。多年的实践证明，优化特色农产品区域布局，实行专业化生产、规模化发展、产业化经营，可以有效推动产前、产中、产后各环节的社会化服务，提升生产的组织化水平，带动产业链条延伸，形成小农户大基地、小规模大群体的发展格局，实现小生产与大市场的有效对接，是探索发展特色农业之路的有效形式和必然选择。
（二）加快发展特色农业产业，是优化资源配置、提高农业综合生产能力的重大举措。提高农业综合生产能力，事关农产品有效供给和产品安全。加快发展特色农业产业，在优势产区域发展主导产品，有利于资源、政策、资金、人才等生产要素的合理集聚，充分挖掘生产资料、品种、技术和物质装备等潜能，不断提高农业资源利用率、土地产出率和劳动生产率，增强农业综合生产能力。
（三）加快发展特色优势产业，是发挥比较优势、提升农产品市场竞争力的客观要求。实行农产品区域化布局，形成优
7 势产区和规模优势，是多数地区增强农业竞争力、扩大农产品市场占有率的成功经验。加快发展特色农业产业，有利于把优势区域率先建成优质、高产、高效、安全、生态的名牌农产品生产基地、龙头企业原料供应基地、优势农产品出口基地和现代农业示范基地，实现规模化、专业化、标准化生产，形成较大的市场规模，节本增效，提高产品质量和档次，提升农产品整体竞争力和市场占有率。
（四）加快发展特色优势产业，是夯实产业基础、持续增加农民收入的有效手段。保持农民收入持续较快增长，努力缩小差距，是当前和今后一个时期城镇化发展的重点。在优势区域培育具有较强竞争力的主导产业，打牢产业基础，扩大市场份额，提升产业发展的综合效益，是增加农民收入的重要途径。通过集聚提升特色优势产业，可以有效带动农产品加工、贮藏、包装、运输、营销等相关产业的发展，延长产业链，逐步形成农民收入持续增长的长效机制。
八、实行“连社合一”
团场政企分开改革的过程中，界定生产经营和社会管理职能的主要任务是：
（一）贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态小康连队建设。
（二）组织和协调连队各种承包关系，推广农业先进适用
8 技术。
（三）做好职工思想政治工作，加强职工学习教育培训，组织引导职工按照市场需求发展庭院经济、自主创业。
（四）团场安排的其他任务。虽然各个阶段连队的主要任务和生产组织的方式有所不同，但连队具有生产组织、社会管理和维稳戍边的功能一直没有改变，从这个意义上来说，连队本身就是连社合一的。
主要体现在以下三个方面：一是整合。把距离团场小城镇较远的中小连队整合为中心连队。二是集中。把团场小城镇附近连队职工群众集中到团场小城镇。三是统一。由团场层面对社区进行规划管理。这种整合、集中和统一，首先是符合职工群众对现代文明的追求。团场经过多年的发展，大量的积累和投入，为团场小城镇的发展奠定了坚实的物质基础；对口援建为团场小城镇带来巨大推力。许多以往居住条件落后的贫困团场、边境团场在对口援建省市的大力支持下，团场小城镇的面貌发生了翻天覆地的变化，即使是以往发展条件较好的团场小城镇，也在一定程度上实现了提档升级，软硬件条件都有了明显提高，社会管理和服务功能更加完善。其次是符合中央提出的建城戍边的要求。党中央审时度势，在兵团的“三化”进程中，把城镇化放在了第一位，起到了聚集产业，提升经济实力的作用，起到了聚集人口，提升戍边能力的作用，起到了改善职工群众生活条件，丰富了职工群众的文化生活，提升了团场
9 的凝聚力。第三是有利于团场发展方式的转变。人口向团场小城镇集中，面对的是需求多样、就业充分、资本流动远比农业生产高效的市场，为团场二三产业的发展提供了条件。
XXXXX XXXX年XX月XX日
第14篇：团场改革资料（材料）
把握好团场改革的价值尺度 ——兵团深化改革系列谈（30）
●兵团日报评论员
近日，兵团党委推进团场综合配套改革实务培训班开班。自治区党委副书记、兵团党委书记、政委孙金龙在开班式上对团场综合配套改革进行再动员、再部署，确保坚决打赢团场综合配套改革攻坚战。
团场是兵团经济发展、民生改善、集聚人口、兵地融合、维护稳定、发挥作用的重要载体，团场改革是兵团深化改革的基础和关键。无论是抓好“四清、四分、三实名、一民主”工作，还是推进国有土地使用权、承包权、经营权“三权分置”，与其他改革相比，团场改革涉及的领域多、范围广，面临的矛盾和问题艰巨复杂，其系统性、整体性、协同性要求前所未有，需要跨过许多“腊子口”“大渡河”。越是艰难艰巨，越需要坚守初心、守住根本，越需要牢牢把握好团场改革内在的价值尺度，越需要解决好“为什么改”“为谁改”“改向何处”等事关成败、事关特殊作用发挥的核心问题。
看得到益处，群众的干劲才会更足，改革的动力才会更强。在推进团场改革的过程中，必须树立以人民为中心的发展思想，牢牢把握群众对美好生活的向往、对团场改革的期待，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，认真抓好连队“两委”选举工作，规范连队民主决策程序，落实好群众的各项政治民主权利；规范承包职工缴费，全面取消“五统一”，探索国有土地“三权分置”办法，大力培育多种形式的新型农业经营主体，切实为群众“减负”，不断增强群众获得感；统筹师团公共服务和社会事业发展，提高团场基本公共服务均等化水平，不断提高群众幸福感。
“致安之本，唯在得人。”从维护新疆社会稳定和长治久安的大局中考量，这里的“人”，既指人才，也指人口、人气。在推进团场改革的过程中，必须坚持拴心留人、集聚人口这个导向，打造特色主导产业，加强城镇基础设施建设，加大对口援建力度，深化户籍制度管理改革，将人口和就业指标纳入团场绩效考核范围，实现常住人口和户籍人口双增长。要深挖农业潜力、集聚城镇势能、强化产业动能，加快形成“政治上坚强有力、经得起风浪考验、适应新形势兵团履行职责”的高素质干部职工队伍。
疾驶的列车无论开出多远，都不应该忘记驶向何处、为什么而出发。改革从根本上来说，就是改变不适应发展要求的做法、体制和机制，从根本上扫清阻碍活力迸发的藩篱。在团场改革过程中，必须坚持以丰富完善党政军企合一特殊体制内涵及实现形式为方向，正确处理好屯垦与维稳戍边、特殊管理体制与市场机制、兵团与地方的关系，着力解决“五个不适应”问题，逐步化解长期积累的深层次矛盾，切实建立完善既使市场在资源配置中起决定性作用、又有利于更好发挥特殊作用的体制机制，进而把兵团的特殊优势和发展活力充分释放出来。
来源： 兵团日报
转自：新华网
第15篇：团场中学自纠自查报告
团场中学自纠自查报告
我校以“建设高素质的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好人民满意的教育”为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、教师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍。对我校行风、政风的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，走访学生家长，并做相关调查工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高一八五团中学的行风建设，为教育教学保驾护航。现就我校自查自纠的情况汇报如下：
一、师德师风建设。针对教师上课存在迟到、早退甚至有个别人旷课的行为和教学方法守旧，教学态度不好，不尊重学生人格尊严以及歧视、体罚学困生等问题，学校将严格执行中小学教师职业道德规范和教育厅关于规范教师行为“十不准”。广泛开展主题教育，注重培育先进典型，严格考核考评管理，着力解决突出问题。认真抓好中小学教师职业道德教育，抓好加强和改进教师职业道德建设意见的贯彻实施，把师德师风建设贯穿于教学、科研、行政管理的全过程。完善以质量和创新为导向的科研评价机制，加强名师、名校长、骨干教师、学科带头人、教研活动负责人等教育管理和监督，树立了良好的师风。我校无教师参与任何形式的培训班、补习班、提高班等有偿家教活动。
二、加强对教育经费使用情况的监督检查和资金管理，巩固和推进经费保障机制改革和落实工作成果
1、在开学会议上，我校校长和书记强调：全体教职员工要认真学习教育文件精神，深入学习科学发展观实践活动，并且每人必须有读书笔记和心得体会，不断提高自己为教育事业献身的政治觉悟，努力提高学校教育教学质量。同时我校严格执行和落实免除义务教育阶段学生杂费和课本费的政策，巩固改革成果，杜绝了“一边免费，一边乱收费”的情况发生；切实加强教材管理，严禁任何学校向学生推销教辅材料，严禁老师给学生征订任何教辅资料收班费。经调查我校教师无任何向学生推荐教辅资料和收班费的情况。
2、完善保障经费的管理和使用，不断健全监督管理机制。做到：保证各项义务教育免费政策落到实处，让学生真正享受到免费政策的实惠；认真落实校务、政务、党务公示公开和财务收支公示公开；举办各种活动时不向家长收取任何钱或物；对“两免一补”资金做到及时发放，学生生活补助每个月按时发放并告知家长，每学期由学生家长亲自领取。
第16篇：团场党委全委扩大会议工作报告
适应新常态
把握新机遇
推动新发展
为维护社会稳定和长治久安而努力奋斗
——在XX团党委八届五次全委(扩大)会议上的报告
(2015年2月 日) 同志们：
这次大会的主要任务是，认真学习贯彻党中央和自治区、兵师党委一系列会议精神，报告2014年的主要工作，安排部署2015年各项工作，团结动员各级党组织和广大干部职工群众，适应新常态，把握新机遇，推动新发展，为更加有力地维护新疆社会稳定和长治久安而努力奋斗。
下面，我代表团党委常委会向大会作报告，并就做好今年的各项工作讲几点意见。
一、过去一年的工作回顾与体会
2014年，是我团“十二五”以来遇到困难最多、承受压力最大的一年，也是我们付出汗水最多、收获成果颇丰的一年。一年来，全团上下凝心聚力，攻坚克难，抓了一系列大事、要事和难事，亮点看点可圈可点。
一是上级决策部署在团场得到了全面贯彻落实。一年来，团党委自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、兵团和师市党委保持高度一致，不折不扣落实兵团和五师党委的决策部署，始终把学习贯彻中央、兵团、师市党委一系列会议精神作为首要政治任务，坚持把会议精神作为指导实践、推动工作的根本遵循，尤其是十八届三中、四中全会精神、第二次中央新疆工作座谈会、习近平总书记系列重要讲话精神等。在工作中，团党委认真贯彻民主集中制原则和“三重一大”
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期增长XX%。其中：一产XX亿元，完成师计划的XX%，增长XX%。二产XX亿元，完成师计划的XX%，增长XX%。三产XX亿元，完成师计划的XX%，增长XX%。固定资产投资XX亿元。团场经济运行总体保持平稳。农业生产上，实现欠收之年夺高产。全团完成籽棉总产XX万吨，创历史新高。粮食作物总产XX吨。林业春季完成造林XXXX亩，退耕还林补植补造XXXX亩，完成师计划的XXX%。团场贴息贷款XXX万元重点扶持了XX个养殖合作社发展畜牧业，年末全团牲畜存栏量达XX万头（只），完成师计划的XX%。工业企业上，实现新增长。全团工业实现总产值XX亿元，预计实现工业增加值XX亿元，完成师计划的XX%，较上年同期增长XX%。工业企业运行势头良好，产量、产值实现新增长。建筑业预计全年完成增加值XX亿元，完成师计划的XX%，比上年同期增长XX%。在建设过程中，我们还加大了对团场危旧房整治力度，蘑菇滩区拆除危旧房XX平方米，拆除危旧房XXXX平方米。三产服务业上，再添新活力。一年来，针对服务业的“短板”,我们坚持顶层设计，积极谋划建设服务业项目，全团三产实现产值XX亿元，完成师计划的XXX%，比上年同期增长XX%。全年批发零售业商品销售总额X亿元，同比增长XX%。全年社会消费品零售总额X亿元，同比增长XX%。全年住宿零售额XX亿元，同比增长XX%，餐饮业零售额XX亿元，同比增长XX%。全年道路运输客运周转量XXXX万公里/人，货物周转量XXXX万吨/公里，分别同比增长XX%和XX%。招商引资上，取得新突破。全年招商引资共签订项目协议XX个，其中已落地项目X个，完成投资额X亿元，另有X个项目正在申报和办理前期用地手续。产业援疆上，取得新成绩。积极落实产业援疆、人才援疆等战略， 2014年又招商引进了总投资额XXXX万元年产等重点援疆项目，今年可以达产增效。
四是多措并举社会民生事业在团场得到统筹推进。团党委高度重
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设。进一步加强了重点地区“网格化”巡逻防控和重点单位安全防范工作，预防和打击各类违法犯罪活动，社会治安防控机制逐步得到建立和完善。3.及时化解社会矛盾，切实维护好职工群众的合法权益。信访实行“三级”包案和“五包”责任制，明确责任，积极化解信访事项和有效推进疑难信访积案化解进程，信访工作好于往年，全团个访批次、人次分别较上年下降了XX%和XX%。4.全力以赴抓好安全生产和消防工作。严格落实各项安全生产措施，坚决有效地遏制了各类重特大事故发生。
六是唱响主旋律宣传文化等工作在团场得到凝聚提升。团党委牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真组织开展了以“热爱团场，崇尚科学，明礼诚信，岗位奉献”为主要内容的团场职工主流价值观活动和“中国梦〃我的梦”、“唱响兵团精神”等主题宣传教育活动，充分展示了中央新疆工作座谈会以来，师团经济社会发展取得的成就，激发了广大职工群众感恩伟大祖国、发挥“三大作用”的强大动力。工会、妇联、团委等群团组织围绕团场中心工作，主动作为，积极推动了团场民主管理、妇女维权、青年就业创业、大学生志愿服务等工作。
七是强基固本团场党的建设得到全面推进。一年来，团党委始终把基层党建工作摆在突出位臵，坚持“书记抓，抓书记，抓基层、打基础”的工作理念，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，使党的建设在团场得到了全面加强。主要表现在：党建责任制得到严格落实。年初团党委书记与XX个基层党组织书记签订了《党建工作目标管理责任书》，明确责任，明确目标，明确要求，做到了以责任统领党建。软弱涣散党组织得到有效整顿。采取思想整顿和组织整顿相结
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业结构不优、产品层次较低、市场竞争力弱的矛盾突出，引资企业生产经营困难增多，产业转型、提质的任务紧迫而艰巨。从重点工作推进情况看，招商引资工作虽然成绩斐然，引资额创历史新高，但存在着以项目促经济增长的产业项目不足，XX产业项目在今年才能开工，拉动经济结构调整的负荷没有最大限度地发挥；从干部队伍精神状态看，有的干部缺乏责任担当，工作不主动、不负责，对该做的事一推一动、不推不动，甚至推而不动，被动应付；有的思想包袱重，不敢直面矛盾，不敢较真碰硬，工作中顾虑重重、怕这怕那、畏首畏尾，得过且过；有的缺乏大局意识，对部门配合的事总是算小账、打小九九，相互扯皮、相互掣肘，部门和个人利益至上；还有少数干部工作能力不足、业务不精，谋事缺想法、干事少章法、遇事没办法。对此，我们都将高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、2015年总体要求和主要任务
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。当前，我国经济发展进入新常态，增长速度正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。全面把握新常态、迅速进入新状态是我们当前和今后一段时期最紧迫的任务。
根据兵师党委的战略部署和要求，在综合分析当前形势和现实条件后，根据常委会集体研究，2015年我们的总体思路是：以科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、中央经济工作会议、自治区、兵师党委（扩大）会议精神，围绕总目标，把握总基调，转型促发展，拓宽新空间，创新增
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主动作为，协调推进各领域改革，营造公平公正的竞争环境，最大限度地调动各方面的积极性，参与改革，支持改革，向改革要红利。三是主动适应从严管党、治党新常态。作风建设永远在路上，我们要清醒地认识到兵团党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和复杂性。在团场，职工群众反映我们干部作风问题，信访和举报仍然存在，我们只有更加注重从严治党，自觉地肩负起管党治党的责任，践行好群众路线，持续改进作风，坚决惩治腐败。
——新常态蕴含新机遇。我们也要清醒看到，尽管宏观环境依然复杂多变，但兵团仍处于大有可为的重要战略机遇期和黄金发展期没有改变。从战略导向看，国家正强力推进“一带一路”经济带战略，兵团在新疆省乃至全国区域格局中的战略位臵更加凸显，面临着新一轮重大历史机遇期。我们要紧紧抓住中央和自治区重视支持兵团、新疆打造丝绸之路经济带核心区等战略机遇，把稳增长、转方式、调结构放到更加重要的位臵，狠抓改革攻坚，突出创新驱动，释放发展潜力，防控化解风险，着力统筹好经济发展的速度、质量和效益，着力在兵地融合产融发展上取得新的突破，着力在促进就业、改善民生、维护稳定上积极作为。
——新常态要有新要求。顺应发展大势，要用新思路、新目标、新举措来主动适应新常态、积极引领新常态，以更大的信心和决心推动新常态下的新发展。为此，我们必须观念上要适应，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力。要深化理解、统一认识，把思想和行动统一到中央认识和判断上来，要坚持发展、主动作为，增强加快转变经济发展方式的自觉性和主动性，确保全面完成“十二五”规划目标。
（二）继续推进“三化”建设
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设，即成立由能人牵头负责的畜牧养殖合作社，发挥合作社“聚畜”的能力，发挥合作社的纽带作用。五是着力抓好援疆工作，培育团场经济的自我发展能力。六是着力抓好团场城镇房地产开发。注重政策和市场导向作用，及时化解各种矛盾，消除隐患，为不同消费群体提供优质房源和商品。
（四）抓住建设“一带、一路、一区”战略机遇期，探索次区域经济发展模式
一是抓住精河县位于天山北坡经济带末端和北丝绸之路重点节点的区位优势，发展兵地融合经济，力争今年有好的发展态势。二是抓住新疆XX市建设的历史机遇，做好师市区域商贸职能和交通物流职能的准备工作，积极规划和启动我团工业园区建设步伐，努力将我团工业园区打造成新建市南部发展二三产业的核心区。 为农副产品加工企业向园区集中，向园区聚集，创造条件。
（五）加强保障和改善民生工作
——着力抓好团场公共服务和基础设施建设。在大力实施安居工程，加快改善职工群众住房条件的同时，继续加快城镇道路、供排水、供暖、天然气等基础设施建设，完善城镇的社会功能和服务功能。要全面完善路网，把通营公路、通连公路建设好，消灭交通死角，不断提高路网等级；建好连社合一职工文化活动中心；加强通讯、广播电视、远程教育网络等信息基础设施建设，让团场职工享受发展的成果。
——着力抓好团场城镇居民养老、医疗等相关政策的落实。针对师市社保下沉团场，事业单位养老保险自行缴费的新动向，深入宣传城镇居民养老保险和医疗保险有关政策的优越性、惠民性，帮助职工群众算清经济账、受益账，及时了解到了最新的参保政策，并动员和引导连队居民自觉参保缴费，及时享受到居民养老保险财政补贴的优
惠政策，使惠民政策真正落到实处。使城镇居民养老覆盖面100%，医疗覆盖面有好的开端。派专人在蘑菇滩社区办理相关业务，为蘑菇滩职工提供方便。
——着力抓好教育、卫生等事关职工切身利益的工作。在着力抓好团场教育均衡发展的基础上，更加重视学校的软件建设和师资力量建设，转变教学理念，强化德育为先，使德育教育、法制教育进学校、进课堂。充分发挥XX教师的优势资源，做好传帮带，提高教学水平，力争中专、高考取得新成绩；统筹做好团场的卫生工作，延伸基础卫生室站点建设，配备好人员，方便职工就医看病，发挥XX医疗专家的作用，积极开展疑难杂症会诊和学科带头人的培训工作，通过几年的努力，留下一支带不走的医疗队伍。
（六）提升维稳的能力，创造良好的发展环境
发挥“兵”的职能，突出“兵”的作用，是兵团存在的基础性工作。一是着力抓好学习培训和军事训练，提高团场职工的整体素质。二是打造一流民兵队伍，积极做好民兵整组工作，充实应急力量建设，时刻准备一支能打仗，打硬仗的维稳力量。三是强化应急处理机制，建立完善兵地一体，上下联动，应对及时，处臵有力的维稳合作指挥体系。四是全员动员，积极参与打一场反分裂、反暴力、反恐怖的人民战争，消除“三股势力”和暴力恐怖活动存在的土壤。五是全力做好安全生产和信访工作。强化落实安全生产“党政同责、一岗双责”、行业直接监管职责和企业单位安全生产主体责任，坚决防范杜绝各类安全事故的发生。继续深入推行信访工作“事前调处”化解制，继续完善信访疑难案件“三级包案”和“五包”责任制度的落实，加快重点、疑难信访案件处理进程，减少信访量。
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究解决新情况、新问题，把不利因素和矛盾化解掉，使团场机关职能转向服务基层、服务职工群众等重点领域取得突破，走出一条适合团场改革发展的新路子。二是继续加强服务型党组织建设，按“六个有”的要求，强化基层阵地建设和书记抓、抓书记的能力，切实提高基层党组织的工作水平和能力。三是继续加大“三公”经费的管理力度，完善团场经营管理办法和财务预算的执行，使团场党委财经领导小组的作用更加显现。四是继续做好群众路线教育实践活动的整改提高工作，使党委班子的领导核心作用在方向上更加明确，思想上更加统一，力量上更加凝聚，能力上更加符合时代的需要。
——继续加强和改善党的领导，为团场改革、发展、稳定，提供强有力的思想、政治、组织保证。做好今年的工作意义重大，不容懈怠，团党委要完成繁重的稳定改革发展任务，党的领导只能加强，不能削弱，这是坚持民主集中制的必然要求，也是党委核心领导作用的重要体现。一是进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。继续坚持每年基层支部书记专项述党建工作。二是突出加强党建工作分类指导。把加强基层组织建设与解决工作中的实际问题、职工反映强烈的突出问题紧密联系起来。尤其是抓好重点连队、偏远连队的党建工作，进一步增强他们解决自身问题的能力，形成党建工作常抓常新。三是建立党员领导干部党建工作联系点制度。团党委领导班子成员结合各自分工，建立基层党建工作联系点。团党委常委和领导干部每人挂钩X个连队作为党建工作联系点，并每月深入联系点一次具体指导，必要时委派机关素质高的干部以“党建指导员”身份下
去指导帮助工作，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。四是制定和落实党建工作考评办法。2015年拟制定一个科学完善、务实有效的《团场基层党建工作考评实施办法》。采取日常考评、述职考评、综合考评和群众评价四种办法结合开展，努力形成责任明确、领导有力、工作扎实有效的工作机制，不断推进基层党建工作创新发展。五是切实加强团机关党建工作。采取积极措施，制定科学目标，努力建设一支“政治坚定、勤政为民、求真务实、业务精通、开拓创新”的机关党员干部队伍，创造一个决策科学、管理规范、服务到位、工作高效的机关工作业绩。六是工青妇等各类群团组织要发挥好作用。把工作力量和思想认识凝聚到推动团场中心工作上来，围绕自身主业，积极主动作为，为团场经济社会发展献计献力。
——继续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，营造风清气正的干事创业环境。坚持党的十八大、十八届四中全会确立的党风廉政建设的指导思想，牢固树立党风廉政建设与社会经济发展与时俱进的思想观念，进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业，加强党风廉政建设体制机制创新和制度保障。始终把严明党的纪律和维护兵师规章制度的严肃性放在首位，严格落实中央“八项规定”和自治区、兵团、师市党委相关要求，横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效。各级党政主要领导要在守纪律、讲规矩上作表率，要把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下，切实落实党风廉政建设主体责任，把思想教育、纪律约束、监督查处融为一体，坚持正面教育与警示惩戒并重、立规与执纪并举、自律与他律结合，全力推进廉政风险防控工作和执纪监督检查，为团场经济社会发展营造好风清气正的干事创业环境。
同志们，推动团场发展，维护社会稳定和长治久安的战略目标已
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第17篇：二团资金承诺函(团场)
自筹资金保证书
农一师二团5000亩盐碱地治理项目是二团“十二五”规划中拟实施的重点项目，该项目对于改善垦区生态环境，促进经济持续发展有着重要现实意义。项目建设拟定2012年完成；总投资310万元。资金来源拟申请以工代赈款200万元；企业自筹110万元。 为确保我团5000亩盐碱地治理项目在2012年顺利实施,我团现正式承诺为该项目自筹资金110万元并保证该配套资金按时足额拨付到位。
特此承诺。
农一师二团农一师二团团长 印章：印章：
二〇一一年十一月三十日
第18篇：“法治团场”创建活动专题片解说词
走进吾瓦镇，“法治团场”创建活动的春风扑面而来,所到之处尽是一幅幅盛世和谐的优美画卷。这里平安有序，文明美好，让人真切地感受到兵团红旗团场——二十九团飞快的发展步伐，“法治团场”创建硕果累累。
字幕：片名 奏响和谐的乐章
农二师二十九团“法治团场”创建活动纪实
新疆生产建设兵团农二师二十九团位于天山南麓秋力塔格山下，东距库尔勒市50公里，拥有17.8万亩耕地，6万多亩园林，7万支纺锭的棉纺业；有行政单位60个，总人口21710人，在册职工6315人。2008年全团实现国民生产总值4.9亿元，利润1800余万元，职均收入20815元。
自“一五”普法开展以来，二十九团先后获得全国“二五”“三五”“四五”普法依法治理先进团场等荣誉称号。2008年，经农二师综合考评，各项工作又走在了全师的前列。
安居乐业一直是二十九团老百姓最朴素的心愿。开展“法治团场”创建，又是为发展壮大团场、致富职工群众唱响和谐家园的时代新曲，更是为改善群众生活质量、全面推进团场经济建设而谱写的壮丽篇章。
同期声：字幕二十九团党委常委、副团长梅龙珠 早在2007年，二十九团党委就提出了建设“法治团场”的整体构想，开始了“法治团场”创建的探索与实践；两年后的今天，这里社会安定团结，职工群众的安全感和幸福感 1
不断增强，吾瓦大地洋溢着一片温馨与和谐……这一切，离不开兵、师党委和兵师司法局的正确领导，离不开全团干部、职工群众的共同努力，也离不开全团深入开展“法治团场”创建工作所取得的突出成效。
（字幕）围绕中心，突出重点，不断深化法制宣传教育。近年来，二十九团始终把开展法制宣传教育作为“法治团场”创建的基础工程来抓，紧紧围绕重点工作、重点对象、重点内容，有针对性地开展法制宣传，取得较好效果。
根据“法治团场”创建的总体要求和五五普法的重点内容，围绕依法行政和公正司法两个重点，认真组织团机关工作人员和有关行政执法部门学习《行政许可法》、《行政诉讼法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，做到合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，权责统一。
把党员干部、外来务工人员、青少年、职工群众作为重点普法对象，学习内容指导分类，利用多种形式进行宣传教育。各学校则根据普法要求，将学习内容列入学校工作计划，编排课程表，两所学校的法制副校长也经常深入各校进行学习辅导。
为使法制宣传教育深入人心，团场采取多种形式，寓教于乐、寓教于理，寓教于情，寓教于事，力求形式多样，丰富多彩。团司法所每月编印一期法制宣传资料，发至各单位，供学习辅导，团广电站每周开办法律在我身边栏目，已坚持数年，以身边的人和事及典型案例分析宣传有关法律知识， 2
团场还通过文艺晚会，知识竞赛，法律知识考试等形式，提高有关法律法规的知晓率。
团两个社区中心利用夏季群众纳凉的机会，将创建屯垦戍边新型团场、新型连队、和谐社区和有关法律法规编成宣传材料，由社区中心的干部轮流到各居委会宣传，受教育人数达万人以上。
今年以来，全团共出黑板报、宣传专栏300多期，编印有关宣传资料20多种、2万多份，张贴各类宣传标语近1000多幅，从而使法制宣传不断深入，有效地提高了干部、群众的法律素质。
在法制宣传教育过程中，二十九团把教育计划逐月进行分解，还制订了五五普法期间的学习规划。并定期不定期的检查、抽查。各单位普法联络员每月还将有关学习记录送团依法治团办公室检查，使宣传教育经常化、制度化。每年6月份还开展一次预防青少年违法犯罪研讨会、学法经验交流会、学法用法现场会、检查督查评比会，据统计，自“法治团场”创建活动以来，团司法所为广大群众提供法律援助56人次，开展法制咨询、法制讲座196次，制作流动版面100多块，受益群众4万多人次，巩固了“法治团场”创建的成果。不断加大宣传力度，营造法制宣传工作的良好舆论氛围，团广播站电视台实施跟踪报道，对各单位在创建中的典型做法、经验及时推广，收到很好效果，团党政领导也利用五
一、五
四、“6〃25”土地日、“6〃26”禁毒日、“7〃22”等重要节日开展专题广播会，先后7次组织开展《宪法》、《治 3
安管理处罚法》、《土地承包法》等法律知识学习，参学人数达480人次，在广播电视台开办了“法制天地”、“以案说法”栏目，向广大职工群众宣传讲法律知识，有2万人次的群众受到了普法教育。
（字幕）健全制度，提高素质，多措并举，见到实效 今年以来，二十九团紧密围绕法治团场建设进一步建立健全了各项规章制度，进一步完善了《行政执法责任制》、《行政执法评议考核制》、《行政执法过错责任追究制》和《行政执法公示制》、《政务公开制》，等十六项规章制度有效地保证了依法行政，公正司法的顺利实施。
近年来，团场把强化队伍建设作为重点。目前，团场拥有普法领导小组62个，312人，普法宣传辅导员342人，普法监督员134人，普法讲师团32人。并且常年不断，采取各种形式对他们进行培训，提高了他们的业务水平和整体素质。
加强了人民调解组织网络建设，充分发挥人民调解组织的作用，建立社会矛盾纠纷联动调解工作机制，实行人民调解、行政调解、司法调解、治安调解、信访调解对接联动调解的大调解工作格局，每月组织开展矛盾纠纷大排查活动，对排查出的矛盾纠纷坚持小纠纷不出连，大纠纷不出团的原则，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，今年以来，全团各基层调委会共调处各类矛盾纠纷130余起，司法所调处疑难纠纷16起，接受法院委托调解9件，成功调解8件，切实维护团场的和谐稳定。
以系列平安创建活动为载体，把“法治团场”创建步步引向深入，延伸到千家万户、各行各业。开展平安创建活动。平安校园”、“平安医院”、“平安企业”、“平安连队”、“校园110”、“无毒社区”、“反邪教二个百分之百、一个无”等活动是平安创建的基础工作。多年以来，二十九团以此为契机，继续开展平安建设，力争到年底，全团100%学校、医院，80%的单位达到“民主法治连（社区、单位）”验收标准。
（字幕）强化领导，落实责任，不断推进多项保障措施到位。
组织领导到位。及时调整了依法治团领导小组，由党委书记任组长，团长、分管政法的副团长任副组长。同时进一步调整充实了五五普法讲师团、各学校法制副校长（辅导员）、人民调解委员会等人员，明确了各自的工作职责及“法治团场”创建的任务。
考核责任到位。团制订了《社会治安综合治理考核实施细则》和《“法治团场”创建实施方案》，提出了明确的考核要求，党委还研究制订了《“法治团场”创建领导责任制工作意见》，对各单位、各部门在“法治团场”创建中的责任进行分解，并与各单位及负责人签订了责任书，计1600余份，从而使创建工作在措施上得到有效保证。
同期声：字幕二十九团司法所所长肖荣志
2009年，二十九团的“法治团场”创建工作， “重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”；坚持“好”字当头谋发展，改革创新谋发展，以人为本谋发展，统筹协调谋 5
发展，与时俱进，务实创新，摸实情、出实招、求实效，探索形成了许多符合我团实际的新做法，形成了具有二十九团特色的新经验，得到了上级有关部门和全团职工群众的充分肯定。
经费保障到位。普法是一个浩大的工程，需要人力、物力的投入，在这里都不成问题。团党委专门安排了近40万元预算资金用于“法治团场”创建活动中的法制宣传、人民调解、矛盾排查等工作，从而有效地保障了“法治团场”创建各项工作的顺利开展。
（字幕）励精图治开拓创新 铸就“法治团场”创建新辉煌
从完善《团场经营管理制度》、《连规民约》入手，各单位制定了“四民主、两公开”制度，即“民主选举、民主议政、民主管理、民主监督”等及团务、连务、政务、厂务公开制度，对职工群众关心的热点、焦点问题张贴上墙公布。2008年团场还投资46万元，建立了农户一卡通，进一步密切了党群、干群关系。不少基层单位领导深有体会地说：“ ”。
同期声：字幕29团16连党支部书记喻国庆在创建法治连队活动中：我们16连党支部有计划、有措施、有落实、经费有保障，使创建活动收到了好的效果。
切实提高群众满意度。二十九团结合实践科学发展观活动，通过集中调研、公开征求全团广大职工群众意见和建议团综治办从群众反映最强烈、最重要解决的问题抓起，先后清理公安信访举报积压的6件信访案件，并全部解决，及时
清退了两名不具备执法主体资格的保安联防人员。驻团各行政执法部门全部实行执法公示制度，接受社会和人民群众的监督，二十九团派出所和土管分局将多起违章罚款的事实和处罚金额全部公布上墙，受到社会的普遍好评。二十九团医院开展了创“无红包”医院活动，组织医护人员签名，受到病人的普遍好评。
同期声：二十九团 连职工
创建法治连队，开展法治进家活动，我们全家人都很高兴，举双手赞成。
家庭是社会的细胞，是法治团场创建和和谐社会建设的重要组成部分。为使创建工作延伸到每人角落，我们把继续开展“五好文明家庭”、“五好文明家庭标兵户”、“遵法守法光荣户“的创建活动，作为法治二十九团建设的重要载体，从而形成全团的创建声势。
同期声：二十九团 连职工
我们家连续3年被评为文明家庭、遵纪守法光荣户，我感到很有面子，很自豪，也很光荣。
保稳定、抓创建、促发展，共同支撑起了吾瓦这片蓝天下的沃土。“法治团场”创建活动，让吾瓦的各项事业取得了长足的进展。
“法治团场”，像和谐春风，像灿烂阳光，拂满吾瓦大地。这里的每一个人，都能感受到平安所带来的欢乐祥和，温暖和幸福。还是听听陈政委对法治团场的评价吧。
同期声：字幕二十九团党委书记、政委陈新奉
通过“法治团场”创建活动的深入开展，有效促进法治团场创建，整体工作并且实观了“三个转变”，即：由单一部门唱戏向全员参与、上下联动转变，由坐门等待服务向上门解决问题、全程跟踪服务转变，由简单宣传向多渠道、全方位宣教转变。有力的促进法治团场创建工作，促进了团场的社会稳定和谐、经济发展。
民主法治建设为广大职工群众集中精力发展经济、增加收入创造了良好的法治环境，促进了团场经济发展。2009年，全团种植11.38万亩棉花苗齐苗壮，预计可增创籽棉总产6000万公斤，香梨总产可达3万吨，真正实现团场增收，职工增效目标。
法治团场、法治连队，为二十九团经济发展带来了希望，让二十九团人更加充满信心，社会更加和谐稳定，职工群众的生活更加富裕安宁。他们正朝着党的十七大指引的航向，迎着法治蓝天的曙光，走向二十九团更加辉煌的明天。
第19篇：石河子市周边团场及其它
石河子市周边团场及其它地方医疗卫生状况
比较调查报告
院系：政法学院政管系 班级：09政治（1）班 姓名：
董新宇 学号： 2009020546
目 录
一、调查概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
1、调查背景 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
2、调查内容和目标 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
3、调查方法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
二、行动方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
三、调查特色„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
四、调查结果与分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
1、本次调查概况 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
2、143团调查情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
3、150团调查情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
4、石河子社区调查情况 „„„„„„„„„„„„„„„„„7
5、新疆部分地方采点调查情况 „„„„„„„„„„„„„„7
6、内地部分地方采点调查情况 „„„„„„„„„„„„„„7
7、比较分析 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
五、意见与建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
一、调查概述
1、调查背景
党中央立足建设社会主义更高水平小康社会,构建社会主义和谐社会的战略高度,做出了建设社会主义新农村的战略部署。而医疗卫生作为与人民生活息息相关重要事业，无疑成为了社会主义新农村建设的关键一步。兵团基层连队的屯垦戍边新型团场建设是社会主义新农村建设的有机组成部分，兵团基层连队的医疗卫生状况无疑也是新型团场建设的排头兵。我们作为兵团学子，有必要对兵团基层连队的医疗卫生现状与其它方面进行了解和比较研究，从而更好的热爱兵团、服务兵团，更好的推动新型团场建设和社会主义新农村建设。
2、调查内容和目标
本次活动主要是针对石河子周边1
43、150等团场及其他地方的居民的医疗卫生状况做一个系统的比较调查，主要包括：居民医疗卫生费用占家庭总收入的比重，居民对团场（或农村）医疗卫生保险的了解程度和实施效果感知，居民的基本就医状况以及性别、职业、年龄对医疗现状的影响。
经过调查，增强了我们社会实践能力，为以后的专业学习奠定实践基础；同时，我们还可以进一步加强对新疆、兵团的了解，和对团场、连队职工的了解，以树立扎根边疆，到基层连队就业的信心。之后，我们会对此次调查结果进行比较研究，对消极的方面进行总结分析，找出原因，提交相关部门，为社会主义新农村医疗卫生建设进言献策。
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（二）实际实施方案
1、7月16日-8月16日，由留校队员在石河子市区选取4个典型社区，进行问卷调查，返回其它地方的队员则就地取样，各自进行初步统计与分析；
2、8月17日-8月24日，待回乡探亲队员返校后，全体队员一起组织对143团、150团的调查；
3、8月25日，统计分析数据；
4、8月26日，根据调查分析结果整理报告，并上交。
三、调查特色
本次活动我团队进过对不同团场、不同社区、新疆其他地方及内地部分地方的采样调查，形成了多层次的对比模式，从而形成了调查结果的多级对比，如：距市区远近不同的团场之间的对比，团场与市区内典型社区的对比、石河子和新疆其它地方的对比、新疆地区与内地的对比等等。
四、调查结果与分析
1、本次调查整体情况
本次关于农八师部分团场医疗卫生基本状况的调查于7月16日正式拉开帷幕，由留校队员在石河子市区选取4个典型社区（东苑夏威夷、天富名城、12小区、13小区），进行问卷调查，返回其它地方（上海南汇、山西阳泉、新疆阿勒泰、博乐90团等）的队员则就地取样，各自进行初步统计与分析。待回乡探亲队员返校后，全体队员一起组织对143团、150团的调查，调查对象主要为团场各个年龄段的居民。
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卷我们了解到，150团居民去年平均医疗卫生费用占家庭总收入的比重大约为8.2%，居民基本都已办理了团场医疗卫生保险，但是对团场医疗卫生保险政策的了解程度较差，绝大部分居民对其只有一点了解，居民对其实施效果感知较差，普遍反映场医疗卫生保险政策有作用，但不很明显。当地居民就医一般都在当地社区医院、诊所治疗，但也有很多人表示如果需要，还是会选择综合性大医院就医。居民还认为看病难难在诊疗费及药费昂贵。
4、石河子社区调查情况
本次调查共在石河子市夏威夷小区、天富名城、12小区、13小区等地发放问卷100份，有效问卷82份。通过这些问卷我们了解到，石河子市区居民去年平均医疗卫生费用占家庭总收入的比重大约为8.3%，居民基本都已办理了团场医疗卫生保险，对团场医疗卫生保险政策多少都有一点了解，居民对其实施效果感知较差，普遍反映场医疗卫生保险政策作用甚微。当地居民就医一般都在当地社区医院和综合性大医院就医。除此之外，居民还认为诊疗费及药费虽然很贵，但还在可以接受的范围之内。
5、新疆部分地方采点调查情况
本次调查共在新疆阿勒泰、博乐90团发放问卷100份，有效问卷75份。通过这些问卷我们了解到，阿勒泰、博乐90团等地区居民去年平
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民去年平均医疗卫生费用占家庭总收入的比重13.3%，与我们的预期有很大差异。
（3）就全国而言，医保制度普及状况较好，但就其效果而言，则不尽如人意。调查显示，医保制度虽然普及，但医保常识尚未得到重视，很多地方对医保制度知之甚少。其次，医保的报销比例还比较低，报销程序也较为繁琐，限制也较多，需要进一步努力。
（4）1
43、150团场及石河子市区居民受就医距离、医生技术、收费标准、病情等4个主要因素的影响，主要在社区诊所及综合性医院就医。
（5）调查显示，看病难的关键还是在于诊疗费及药品费高昂，各种保障制度起到的作用甚微。当前的一种不良趋向在于医疗资源的过度浪费上。体现在以下方面，许多公立大医院争相购置大型昂贵先进医疗设备、过于依赖高尖端新药的使用、进行过度的医疗，这种盲目追求“档次”的行为，其成本自然会转嫁到广大民众身上，加大了群众看病的负担。
五、意见与建议
经过对此次调查结果的比较研究，综合以上多方面原因，我们作如下建议：
（1）深入贯彻党的十六届三中全会提出的“五个统筹”，切实“统筹城乡发展、统筹区域发展”，使团场地医疗条件及医保政策和石河子市区相协调，使石河子及其他新疆地区的医疗条件及医保政策与内地主要地区相协调。
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第20篇：团场思想政治工作思路创新研究
团场思想政治工作思路创新研究
[摘要]创新是一个民族进步的灵魂。思想政治工作是做好团场一切工作的强有力保障。新形势下，加强团场思想政治工作，找准工作中的问题所在，创新工作思路，可以增强团场思想政治工作的有效性。
[关键词]团场思想政治工作；思路创新
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。在新时期，建设屯垦戍边新型团场就必须加强团场思想政治工作，创新团场思想政治工作思路，从而为兵团率先在西北地区全面建成小康社会创造良好的政治环境。
一、加强团场思想政治工作的重要性和紧迫性
今年恰逢改革开放30周年，随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，我国的社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会经济成分和经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化；社会阶层、群体进一步分化，贫富差距拉大，腐败和其他丑恶现象的存在以及市场经济带来的个人主义、拜金主义、享乐主义思潮的蔓延；现代高新技术发展迅速，互联网络影响日益深入广泛，对社会生活、人们的思想观念、行为模式、价值取向将带来强烈的冲击；对外开放的不断扩大，各种思想文化相互碰撞，使得思想政治工作处于一个开放的环境中；西方敌对势力利用我们正处在社会主义运动的低潮时期，加紧对我国实行“西化”、“分化”，图谋在政治经济文化等多个领域进行侵扰和渗透。同时，不同的职业、产业、地区之间出现了人口大范围的流动；在一定的利益和需求基础上人们容易形成复杂多样的利益群体和社会组织；人们的思想活动也呈现出独立自主、复杂多变的情况。这些新情况、新变化的出现，将会对传统的计划经济体制下团场思想政治工作带来巨大冲击。因此，面对这些情况需要我们进一步发挥我党的政治优势，加强和改进团场思想政治工作，坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇，以迎接社会发展和时代进步的挑战。
二、团场思想政治工作中存在的问题
1、部分团场对思想政治工作的地位缺乏重要性认识
在团场建设中，思想政治工作起着教育和引导的作用，但目前存在部分团场对思想政治工作的地位缺乏重要性认识。在实际工作中始终以抓经济工作为重点，认为思想政治工作可有可无、不如发展经济更有实效，常常出现忽视思想政治工作为经济发展提供思想保证、精神动力、智力支持的作用，不重视利用思想政治工作提高团场职工的整体素质，思想政治工作和经济发展“两张皮”的现象，导致思想政治工作流于形式。
2、思想政治理论学习内容单一化，部分团场领导缺乏政治敏锐力和洞察力 在当前，团场思想政治工作虽然加大了对党的理论、路线、方针、政策的学习力度，但收效不大，有走过场的现象。主要原因还在于理论学习的内容单一化，忽视了经济知识、现代管理知识等内容的学习，容易出现对思想政治工作有抵触情绪的现象。同时，部分团场领导思想政治理论知识的不扎实影响着他们在观察问题、思考问题时缺乏政治高度，缺乏政治敏锐力和洞察力，对团场存在的隐患不能及时认清，在一定程度上影响了团场的发展。
3、团场思想政治工作脱离实际、工作形式单一
团场思想政治工作的主要对象是职工群众，所以工作的立足点和落脚点应放在职工群众这个主体上，工作的出发点必须与职工群众的实际需求紧密结合，这样才会收到好的效果。但是，团场思想政治工作常常出现口号高于行动，宣传脱离实际，这就降低了职工群众对宣传工作的信任度，影响了思想政治工作的有效性。同时在工作的过程中形式过于单
一、没有灵活性，还存在以学文件代会、以会代课、以课代教的单向灌输方法，导致思想政治工作达不到教育效果。
4、不良思想在团场呈现扩大趋势
随着我国改革开放和兵团体制改革的深化，一些不良的信息和思想随着人员流动进入团场，导致团场职工群众的思想观念发生变化，实用主义、个人主义、享乐主义、功利主义在团场蔓延开来，甚至有少数团场干部降低了对自身的要求，思想品质出现下滑。同时，西方敌对势力始终不放弃对我国的“西化”、“分化”图谋，他们勾结境内外民族分裂势力在少数民族职工群众聚集的团场打着民族宗教的旗号，利用宗教来制造谣言，破坏民族团结，进行政治、思想、文化等方面的渗透，致使一些团场职工群众的不良思想扩大。
5、网络信息化强烈冲击团场思想政治工作
随着互联网技术的迅猛发展，团场职工群众获得信息的渠道呈现多元化。这在一定程度上影响着团场职工群众的思想观念、工作方式和生活方式。在各种文化思潮、价值观念的影响下，部分团场职工群众的思想观念出现不稳定状态，人与人之间的交流日渐减少，团场思想政治工作的直接受众减少，这一趋势增加了思想政治工作的难度，传统的、常规的思想政治工作模式已不能满足时代发展的要求。
三、创新团场思想政治工作思路
1、提高认识，走出误区，把团场思想政治工作摆到重要位置
团场思想政治工作是团场其他事业发展的政治基础，只有把团场思想政治工作融入到其他工作中去，才能更好的发挥思想政治工作的教育和引导作用。兵团第六次党代会提出要率先在西北地区全面建成小康社会。因此，团场思想政治工作要紧紧围绕这个大局，提高认识，不断开展工作。兵团和谐社会的构建、屯垦戍边新型团场的建设、兵团新型工业化的推进都离不开稳定的社会环境，思想政治工作要树立为大局服务的观念，就要为兵团事业的发展积极开展工作，营造良好的社会环境。
经济工作是一切工作的重点，但它同时也离不开思想政治工作为它创造好的发展环境。因此，团场干部要处理好思想政治工作与经济工作的关系，在开展经济工作的同时也不能忽视思想政治工作。只有这样，才能更好的发挥团场思想政治工作应有的作用。
2、丰富理论学习的内容，增强领导干部的政治敏锐力和洞察力
团场党委在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想学习的同时，还要把握时代性，加强对马克思主义中国化最新理论成果的学习；要注重把思想政治工作渗透、融合、落实到经济工作之中，对团场领导进行市场经济知识、职业道德、现代管理知识、产业结构调整等相关知识的学习，这样才能紧跟时代潮流，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，牢牢掌握工作的主动权。
随着市场经济的发展以及西部大开发战略的实施，团场干部领导一定要紧跟时代潮流，及时转变和更新观念，树立起改革创新、主人翁和全局意识以及与社会主义市场经济体制相适应的新的政治观念，时刻保持清醒的头脑，用新的眼光审视新形势下思想政治工作中出现的新问题、新情况。同时还要站在一定高度看待问题，及时把握政策和信息，通过对政策和信息的分析保持政治敏锐力和洞察力，并在调查研究的基础上对团场发展所遇到的问题提出科学、合理、有价值的对策、建议。
3、坚持群众路线，创新工作方式
团场的发展壮大离不开职工群众，团场干部开展思想政治工作同样需要职工群众的理解和支持。实践证明：能从团场干部职工群众的实际需要出发，为他们排忧解难、办实事、办好事，才能使团场思想政治工作更加贴近生活，贴近工作，发挥应有的作用。因此，在实际工作中，团场干部要深入职工群众的生活，从职工群众关心的热点、难点问题入手，了解和把握职工群众的实际需要以及干部职工在工作、生活中遇到的困难和问题，并帮助他们解决好；对职工群众不理解的政策、方针，要进行认真细致的宣传。只有这样，思想政治工作才能发挥作用、深入人心，才会取得成效、保持更强的生命力。
创新是一个民族进步的灵魂。同样也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。面对社会主义市场经济发展过程中职工群众思想观念、价值观念、活动方式出现的新情况，团场思想政治工作必须大力创新工作形式，这样才能使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。因此，团场党委要改革传统式的思想政治工作，把关系职工群众切身利益的相关内容融入会议内容；把思想政治工作与开展健康有益、丰富多彩、富有内涵的文化活动结合起来。如文艺表演、体育比赛、知识竞赛、演讲比赛、美术、书法摄影展、农业技术知识讲座等活动，这样既可以使职工群众身心放松，又可以学到知识，同时也增强了职工群众的参与意识、团体意识。通过这种潜移默化的无意识教育，达到思想政治工作“润物细无声”的效果。
4、加强政工队伍建设，提高团场干部职工群众的政治素质
江泽民总书记指出：“建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的组织保证”。因此，在新形势下，团场要加强对思想政治工作干部的政治理论教育，加大业务知识的培训力度，搞好在职培训。同时要弘扬兵团精神，加强对团场干部职工群众的社会主义荣辱观教育，把热爱祖国的坚定信念与屯垦戍边事业紧密结合起来，把开拓进取的优秀品质和求真务实的作风结合起来，推动兵团和谐社会的构建、屯垦戍边新型团场的建设。
团场的发展离不开稳定的社会环境，稳定的社会环境需要思想政治工作提供思想保障。在少数民族聚集的团场，更需要把思想政治工作落到实处。境内外敌对分裂分子始终没有放弃在新疆的分裂活动，他们打着宗教的旗号，抢占思想政治工作的阵地。因此，在团场加强职工群众的思想政治工作，要把思想政治工作同职工群众的生产、生活结合起来，从职工群众的切身利益出发，维护好他们的根本利益；加强对职工群众进行正确的国家观、民族观、宗教观教育，大力宣传社会主义优秀文化。只有这样，才能更好的维护民族团结、反对民族分裂；才能增强各族职工群众的凝聚力；才能更好的发挥兵团“三大作用”；才能为兵团、新疆乃至全国的发展创造稳定的社会环境。
5、利用网络平台，推进思想政治工作现代化
网络技术的迅猛发展，给思想政治工作提供了更加广阔的平台，同时也带来了新的挑战。思想政治工作者要勇于面对信息多元化带来的职工群众思想观念多样化，工作难度加大的现实情况，充分利用网络带来的便利条件，掌握思想政治工作的新理念、新方法，并将理论运用于实践，创新工作方法。团场各机关要充分利用现有的网站，通过网站宣传优秀的、先进的思想理念，拓宽思想政治工作的渠道，改进方式手段，使思想政治工作的内容更加贴近职工生活，增强思想政治工作的有效性和影响力。
[ 参 考 文 献 ] [1]凌伟.兵团贫困团场在新形势下加强和改进思想政治工作的思考[J].伊犁论坛,2001年第2期
[2]殷美英.加强农牧团场的思想政治工作充分调动职工群众的积极性[J].《兵团党校学报》2002年第1期 [3]崔健.论新形势下兵团思想政治工作的创新[J].《兵团党校学报》,2008年第2期
[4]吴重吞.思想政治工作是建设屯垦戍边新型团场的重要推动力量[J].《兵团党校学报》,2006年第6期
