推荐第1篇：(四)规范财务管理
(四)规范财务管理
1、严格执行年度预算
由于单位各部门对预算执行进度重视不够，在年度支出预算落实和执行上，存在前三季度执行缓慢，第四季度执行加快，而且在12月份支出进度更快的现象。
拟订年度预算执行工作方案，严格按照方案进行跟踪落实。将预算指标进行责任分解，把预算指标执行工作的责任落实到股室，任务落实到个人，要求相关部门或责任人积极组织实施项目，并抓紧办理支付手续。定期公开年度预算指标执行信息，对各股室负责的预算指标执行情况进行通报，将预算执行情况公开透明化，加强监控力度。对执行进度偏慢的预算指标，应及时要求该指标责任人分析原因，采取加快进度的措施。在加快预算执行进度的同时，要保证预算资金的安全和规范，不得出现随意改变预算资金用途、超预算投资等行为。
2、完善财务管理制度
根据国家、地方新出台的法律法规，以及上级部门印发的相关管理办法，不断完善财务管理制度，包括本单位差旅费管理实施细则、日常报账流程、公务借款审批程序等一系列规章制度。
积极参照省厅、省局差旅费管理办法，结合单位实际工作情况，在不超过每人每餐40元的财政误餐补助定额的情况下，我局在差旅费管理实施细则中重新设定了道班人员因工作需要异地支援产生的误餐补助标准为每人每餐20元，并要求严格按照误餐审批程序进行误餐补助申请，避免出现虚假行为。
目前，我局已委托有资质的会计机构重新修改本单位财务管理制度，该制度正在完善中，尚未定稿。在完善财务管理制度的同时，进一步规范了财务审核手续，为财务工作稳定有序的开展提供了有力的制度保障。
3、加强审计工作 定期或不定期委托社会审计机构，对单位进行各项审计，包括工程项目验收审计、专项资金审计、财政财务收支等。因为积极开展审计工作，才能及时发现和纠正财务漏洞，避免和制止不法行为的发生，从而保证财政资金的安全、完整，保证单位财务状况的真实。对审计中发现账务处理不当的问题及早进行整改，进一步促进单位内部审计规范化建设，做好审计问题的整改落实和审计成果的运用，确保资金安全。
推荐第2篇：四中队工作汇报
四中队工作汇报
一、基本工作：
1、整合队伍，提高队伍战斗力。人员划转大会后，与办案队员分别谈话，了解情况，稳定了思想。通过党组会，明确了工作分配和职能划分。我和王勇每天在四中队上班，直接安排每天工作，统一的强制拆除，我们和执法队员共同战斗，鼓励队员大胆工作，锻炼了队伍。
2、健全机制，在规划区范围内不留死角。将和城规划区划分为14个网格和四个责任区。每天网格内安排一名队员每日两次全方位巡查，发现违章建筑立即上报中队。我们安排办案的责任区队员到现场调查取证，属于违建的，当场立案并责令停工。回来后再将案件上交我处。我们根据中队上报数和立案表核对，将违建如实统计。如发现停工违建重新建设的，立即予以强制拆除。
3、强化宣传攻势。近期以来，我们出动宣传车，悬挂宣传横幅20多条，并将最近工作制作成专题片，在电视台播放，引导广大市民理解支持配合拆控违工作，养成城区无私建房习惯。 12天以来，我们查处建设工地62处，责令停工41次，强制拆除16次，拆除面积3640平方米。
二、需要解决的问题：
1、根据县委县政府有关文件规定，机关事业单位工作人员私自建房，作出拆除决定后，当事人和所在单位应到现场予以协 1
助。恳请上级进一步落实此规定。
2、经过近期工作，我们认为规划区内的自建门面和建别墅型住宅以及以营利为目的自建房均属于严厉打击对象。我们决心坚决予以强制拆除。恳求上级解决施工机械问题。
3、陋室西街延伸段中塑宿舍楼西侧新建房长16米，宽15米，已建至4层，总面积960平方米，为新城佳苑开发商承建，无规划证。
4、文昌苑东南侧2间2层新建门面房，长8米，宽16米，总建筑面积256平房米，为文昌苑开发商承建，无规划证。
5、龙潭路与望江路交叉处，有李从兵承建的11间门面，一层基本结束，已被制止并停工，但施工方认为是从政府购置土地，手续在办理过程，下一步处理应明确。
6、对于城乡结合部集体土地上的农民自住建房，是否适当放宽，以历阳镇审批为主，，这样有利于缓解我们工作压力，重点解决主要矛盾。特此汇报二O一一年六月三日
7、以前的建设执法大队对不占用建设用地的屋顶加盖1米以下的隔热层、小面积附属房等情况，履行了审批手续并四邻无异议的给予认可。此政策能否沿用，望明确。
8、目前，四中队51人挤在100平方米的住宅套房内办公，狭小阴暗，大部分人无办公桌椅。内务管理和队伍整训无法开展。望能解决办公场所，将整个大队100多人集中办公，统一管理、强化训练。为和县行政执法打造一支文明之师、威武之师。2
推荐第3篇：工作汇报四步法
给领导汇报工作，特别是给高层领导汇报工作，一定要简明扼要、提高效率，讲究方法，工作汇报四步法。不管是书面汇报还是口头汇报，都应做好以下几点：结论前移所谓结论前移，是指汇报任何工作时，先说结果。有的人汇报工作时，从头到尾，先讲过程，最后才有结果。领导听起来很费劲，也浪费领导的时间。当我们先汇报结果，领导会根据自已的情况决定是否听取事情的经过，或者提问式地了解一些简单情况即可。既节省领导时间，自已又少费功夫。数据说话能用数据说明问题的，一定要用数据说话，工作汇报《工作汇报四步法》。复杂的数据表格化，做到数据清楚，有据可查；有历史数据的，要做对比分析；符合标准管理原则的，要求用标准循环原则进行对比分析。让领导一目了解。条理清楚给领导汇报工作，一定要先理清思路，先说什么，后说什么，自已心中一定要先理清楚。有的人给领导汇报工作很紧张，再加上准备不足，汇报工作时语无伦次，条理不清，领导听得云里雾里，影响工作效率。所以在汇报工作前，你先得拟清思路：你要汇报的结果是什么？你要强调的重点是什么？你需要领导明白的问题是什么？你需要得到的支持是什么？你下步要进行的工作是什么？等等，你需要一一列出来，写清楚。如果是口头汇报，最好也写出清单握在手中，以免汇报时出现差错。立即行动给领导汇报完工作情况，领导对你的处理结果表示满意，可能就没有后续工作要求了。但往往有些工作不令领导满意，会提出新的要求，这时你需要认真倾听，仔细记录，不明白的地方立即询问，了解领导的真实意思，方便接下来的工作开展。千万不能似懂非懂就去处理事情，结果往往与领导意思相差太远，影响工作绩效。当搞清楚领导的意思表示以后，就需要立即行动。不管领导对分配给你的工作是否限制了时间，你都得尽力尽快处理，提前完成。当你手中有比这工作更重要的事情要处理时，你必须先给领导汇报你的处理时间，以了解领导的需求，有利工作顺利开展。当某项工作很复杂，处理时间较长或需要分阶段进行处理时，要随时给领导汇报你的工作进程，以让领导了解你的工作进度。
推荐第4篇：“四查”工作汇报
“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报
按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃警风警纪，进一步增强民警纪律作风。
在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。
经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：
一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，政治思想教育没跟上。
二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统地安排自己学习。
三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。
四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。
面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：
一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改造世界观，通过认真学习“开展纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。
三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。
四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。
通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为运输生产而服务。
派出所 年月日
推荐第5篇：打击四非工作总结[优秀]
打击保健食品“四非”专项行动工作总结
按照上级打击保健食品“四非”专项行动工作部署，裕安区卫生监督所采取多种措施，扎实开展打 “四非”专项行动，共检查经营企业97家次，责令改正企业39家。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，迅速开展动员部署工作
一是制定保健食品打“四非”专项整治方案，对专项行动进行周密安排部署，成立了以所长为组长的打“四非”专项整治领导小组，确保专项行动进展有力、有序。二是组织全所工作人员召开打“四非”专项行动专题动员会议，对此次行动的工作要求进行了部署，要求各工作人员要统一思想、提高认识，深入开展整治工作。三是对工作开展情况进行定期调度，由打击保健食品“四非”专项行动领导小组组织，各科室对整治工作进展及发现的问题，定期进行集中汇总交流，互通情况，便于提高整治工作的针对性和有效性。
二、打防并举，全面开展市场整治工作
一是突出监管重点。在全面开展检查的同时，确定减肥、辅助降血糖、缓解体力疲劳、辅助降血压类保健食品为检查重点，加强经营者资质索取、索证索票、批检验报告留存等方面的监督检查，对经营行为不规范的企业予以责令改正。对在检查中予以责令改正的企业，对其存在的问题开展针对性的跟踪检查，确保其存在的问题整改到位，规范经营行为。
检查中做到认真负责，不走过场，针对发现的疑点，及时展开调查，与相关地药监部门联系协查。
二是抓好规范引导。针对检查中发现的个别经营企业对经营过程中需注意的问题存在概念不清的现象，我们在予以责令改正的同时，发放了我们局编印的《经营保健食品须知》，“须知”中对产品的资质索取、标识标签、产品质量、管理制度、宣传等方面进行了细化说明，以提高经营者的认识，明确其经营过程中应遵守的规定，指导企业规范经营。
三是加强交流总结。为进一步提高办案水平，总结交流工作经验，我们定期组织开展保健食品案件查处知识讲堂。由分管领导主讲，组织全局工作人员，对中国医药报以及官方网站等媒体报道的各地保健食品案件查处及工作开展方式方法进行集中学习，并现场开展讨论，执法人员对各自在执法中遇到的问题进行交流探讨，明确今后类似案件查处的技巧和注意事项，不断丰富执法人员的工作经验，拓宽工作思路，提高案件查处能力。
三、加强宣传，发挥公众监督作用
举办保健食品知识进社区宣传活动，安排人员进社区，与社区居民进行面对面交流，对保健食品基本知识、如何进行识别等以及打“四非”工作进行宣传，引导公众正确认识、合理使用保健食品，发挥群众力量，积极参与到打“四非”工作中。
推荐第6篇：打击和防范四(3)
“两抢一盗”主题班会
一、活动目标
1、进一步加强平安校园创建工作，提高学生安全防范意识和防范能力。
2、通过本次活动，使同学们明确开展打击和防范“两抢一盗”专项行动的重要意义，提高法制观念，增强同违法犯罪行为做斗争的自觉性，加强学校安全管理，杜绝校园责任事故，营造安定和谐的社会氛围。
3、培养学生基本法律意识，帮助学生树立守法观念和法律信仰。增强学生的法制观念，使他们懂得遵纪守法的道理，知道如何用法律的武器来保护自己。
二、活动准备
我市关于今年“两抢一盗”的相关报道及生活实例
三、活动流程
(一)案例分析
今年以来，我市打击“两抢一盗”取得良好成效。通过综合整治，“两抢一盗”案件尤其是飞车抢夺案件大幅度下降，人民群众的安全感进一步增强。
（二）了解“两抢一盗”的特点
1、什么是“两抢一盗”？
“两抢一盗”为指抢劫、抢夺、盗窃（包括入室盗窃和盗窃机动车）等三类多发性侵财案件。
2、“两抢一盗”的特点。
A、“两抢一盗”犯罪案件的特点
犯罪人员年轻化。以18岁到25岁年龄段的男性犯罪居多，其中还有一些是在校学生或中断学业的不满16周岁的未成年人。
受教育程度低。大多数犯罪人员文化水平偏低，其中又以小学文化和初中文化所占比例最多。
从主体身份看，以农民和无业人员占大多数。
团伙作案，分工明确，流动性大。犯罪嫌疑人之间互相影响、互相壮胆、互相利用、互相依存，少则两三人，多则十余人，有预谋，有分工，而且具有一整套作案工具，从管钳、氧焊、脚扣到汽车，一应俱全，他们作案时配合默契。
暴力程度增加，携带凶器。
侵害对象多为防范意识弱，抵抗能力差的人。
B、两抢一盗形成的社会根源
好逸恶劳、贪图安逸享受是“两抢一盗”犯罪的主观原因。这些人一般文化程度低，法制观念淡薄，头脑易热，自我约束力差，处事缺乏理性，做事不记后果。
（三）打击、防范“两抢一盗”的对策
A、对于防范入室盗窃和抢劫案件，应从以下几个方面加强防范：
一是搞好邻里关系，彼此之间互相照应，当遇到陌生人在住所附近徘徊时，一定要多加小心，必要时进行询问或拨打110报警。
二是对上门维修、检查、收费、送货、送礼的人，要查明其确切身份。要教育小孩不要轻易给陌生人开门。
三是家里不要存放大量的现金、珠宝等贵重物品，即便是家庭保险箱也并不完全保险。存折上的账号、密码要记在其他秘密之处，不要同身份证、户口本等证件放在一起。
四是做好技术防盗。门窗加固对预防盗窃很重要，安装防盗门一定要选择质量好、安全系数高、信誉好的产品。
五是做到锁匙不离身。不要把锁匙交给不懂事的小孩或配给他人，一旦丢失锁匙要立即换锁。
六是学会摆“迷魂阵”。晚上全家短时间外出时，最好家中亮上一盏灯，或打开电视机。长时间全家外出时，要在阳台上晾晒一些衣物，使不法分子难以判断出家中是否有人，因而不敢贸然下手。
七是保护现场。在发现家中被盗后，户主们最好不要慌张，不要着急进屋清点被盗物品，而应保护现场并迅速打110报警，等到公安民警赶到后，将情况及时向民警介绍，再配合民警勘察现场。
B、飞车抢夺，这是近年来出现的一种新型犯罪，不法歹徒一般2人骑一辆摩托车结伙作案，针对在街上行走的女性或老人，抢夺其提包、手机或金银首饰，得手后迅速逃离现场，防范难度很大。
一是除非十分必要，外出应尽可能地不要随身携带贵重物品和重要证件；
二是行走时尽量走人行道，不要走人车混和道，且多贴路边行走；
三是尽量不要单手提包，或单挎在肩上，而应把提包置于背离马路一侧的位置；四是到银行取款不要单独一人，提款出来后要注意观察附近是否有可疑情况，尽量避免携带现金徒步行走；
五是如果发现有摩托车在身旁兜圈，一定要加倍小心，很可能是歹徒在寻找下手的有利时机；
六是一旦提包或手机被抢，要保持镇静，看清歹徒所骑摩托车牌照和型号以及逃跑方向，并迅速拨打110电话报警。
四、活动达成效果分析与反思
这种活动的开展对学生的触动很深，使学生有一种使命感，让他们觉得要从自身做起，严于律己。同时在活动中也创造条件使其接受更多的科学文化教育和普法教育，避免普法工作流于形式，努力将法律知识普及到每一位孩子，提高他们的公民遵纪守法的自觉性，使他们融入社会，为进一步做好预防未成年人犯罪工作打下了坚实的基础。
四（3）中队
2012年10月
推荐第7篇：四姿规范要求
小学生“四姿”规范要求
为了规范学生的“四姿”，帮助孩子养成良好姿势，特提供小学生“四姿”规范要求。
一、学生“四姿”标准：
坐姿要求:“头正、身直、臂开、足安”和“三个一”。
(眼离书本一尺远,胸离书桌一拳远,手离笔尖一寸远。) 头正,就是头部端正,不左右歪斜,使眼睛离纸约一尺; 身直,就是坐端正,腰挺直,身子稍向前倾,胸部离桌沿一拳左右; 臂开,就是两肩齐平,两臂张开,肩部放松,一手执笔,一手按纸; 足安,就是两脚自然下垂,分开平放地上,不要一前一后或叠在一起。
站姿要求
1、脚:两脚跟相靠,脚尖展开60°,两腿并拢直立,腿部肌肉收紧,大腿内侧夹紧,髋部上提。身体重心主要支撑于脚掌、脚弓之上。
2、手:五指并拢,拇指紧贴食指二关节处(手掌稍拱),中指对裤缝,手臂下垂于体侧。
3、胸腹:胸直挺,收腹部、不可突出,保持肋骨上升的姿态。
4、肩:两肩宜平衡、勿高耸,肩应自然并稍微往后。
5、眼:下颌微收,双目平视前方。
读书姿势要求
读书时,头部端正,不左右歪斜,坐端正,腰挺直,胸部与桌沿保持约一拳的距离,两臂张开,肩部放松,两膊平放在桌面上,双手拿书,书本与眼睛约一尺左右,两脚自然下垂,分开平放地上。
写字姿势要求
写字时,头部端正,不左右歪斜,眼睛离纸约一尺;坐端正,腰挺直,身子稍向前倾,胸部离桌沿一拳左右;两臂张开,肩部放松,两脚自然下垂,分开平放地上。书本平放在桌面上,一手执笔,一手按纸。握笔的姿势:拇指、食指、中指分别从三个方向握住笔杆的下端,离笔尖约一寸左右,笔杆的上部斜靠在食指的根部。笔杆与纸面约呈现45°角。
二、“四姿”培养要求
1、以身作则，强化意识
各班要建立齐抓共管的机制。“四姿”问题不是某一科、某一位老师的责任，而是所有老师必须面对，必须共同承担，努力做到“课课抓，人人抓，日日抓，月月抓”，建立检查通报制度，坚持长抓不懈。每位教师都要有强化学生培养良好“四姿”习惯的责任意识，有职责有义务抓好学生良好的“四姿”习惯，站在培养跨世纪人才的高度，树立高标准育人观，把培养学生的良好“四姿”习惯当成自己课堂教学必不可少的一项常规任务去认真完成。
2、以身示范，影响学生
学生良好习惯的培养不仅与教师的严格要求有关，而且教师的身教也起着至关重要的作用。实践告诉我们，哪位教师字写得好，他的学生写的字也比较好。同理，教师良好的坐姿、站姿也会给学生以良好的影响。
3、有效指导，严格训练
学生书写时，教师要巡回指导，做到腿勤、手勤、嘴勤。观察学生在写字时姿势是否正确，同时对课上、课下学生的坐姿、站姿不规范的也要及时纠正，对做得好的学生及时表扬，特别要表扬那些有进步的学生。
4、家校联袂，严格要求
要养成一个好的“四姿”习惯是非常不容易的，我们必须对学生严格要求。要求学生课内与课外一个样，校内和校外一个样。学校、班主任要经常向家长宣传学生良好“四姿”习惯培养的重要性，教给家长指导孩子“四姿”养成的一些方法，要求家长积极配合，与老师通力协作，齐抓共管。
2018年9月
推荐第8篇：社区四提升工作汇报
社区“四提升”工作汇报
县委组织部：
今年以来，我们按照市县关于加强城市社区党建工作的要求，认真落实“三加强、四提升”工作措施，大力推进“三有一化”建设，全面提升了社区的党建工作整体水平。现就开展“四提升”工作情况汇报如下：
一、提升社区党组织网络化建设水平
一是在今年5月份的太和、钟楼社区“两委”换届中，我们采取“两推一选”和居民代表选举的办法，新选“两委”班子成员太和社区8名、钟楼社区新选“两委”班子成员7名（支部副书记兼任社区主任），支部书记均由街道副科级领导兼任，班子成员中党员干部8名，其中女干部4人，大专以上文化程度的占63%，平均年龄36.5岁。年龄结构和文化水平得到进一步优化，综合素质明显提高，为社区今后开展各项工作提供了坚强的组织保障。
二是根据党员类型和居住的小区、楼栋，在社区党支部下设党小组。现已完成汇丰员工之家、金融小区、泽慧小区和桥北小区4个党小组创建工作，党小组共有联系党员45名，共涉及居民群众2897人。
三是以党建带团建，由社区党支部分别指派支部委员到辖区内的非公有制企业佳美佳购物超市和富县红义家政公司组建了共45人的团支部2个。通过两个团支部的建立使社
区党建工作逐步向非公有制经济组织、新社会组织、社会团体等无主管单位的组织延伸。
二、提升区域化党建协调运行水平
年初，党委按照领导包抓社区党建工作的要求，党委书记、办事处主任各包抓一个社区的党建工作，将两个社区的区域，又划分四个片区，分别由其他五名党委委员进行负责包抓，开展社区党建工作联系会议。截至目前，一是与县安监局、县消防队共同对辖区的安全生产工作进行了检查，并于辖区生产经营单位签订《安全生产消防和春季防火安全告知承诺书》542份，发放宣传单和防火宣传画800余张；二是与县爱卫办共同组织居民参与净化环境卫生，美化居住环境活动，清理垃圾120余方，植树400棵；三是与县民政局、县慈善协会联合组深入辖区开展扶贫帮困活动，发放慰问金3000元，发放米、面、油各20份；四是与县体育局协商，对县体育场早晚进行开发，让广大居民群众能够使用相关的体育器材和活动场地进行早晚身体锻炼；五是针对辖区内富鹿广场和北教场广场群众开展早晚的自娱自乐活动用电情况与县民政局进行协商，安装了电源插板，配备了影响设备等，社区指定专人管理，定时使用，使广大群众的业余生活有声有色；六是以党员为骨干，辖区机关单位和群众参与，组建的两支队伍：与县林业局、县水利局组建了一支由34人组成的抢险应急分队和与县交警大队、县人事局、县体育
局、县卫生局和圣佛峪行政村组建了一支共253人的防汛抢险突击队。
三、提升社区党组织创建水平
社区共有居民党员129名党员，其中女党员75人，预备党员27人。围绕深入开展创先争优活动，我们以“文明社区、和谐家园”为主题，以“三亮、三比、三评”活动为载体，不断创新活动方式，探索各具特色的党建活动。
一是坚持和完善党员设岗定责。要求社区干部及居民党员紧扣业务工作实际和自身的特长优势设定了党建工作指导岗、综治协调岗、文明新风岗、政策宣传岗、计生监督岗、反映民意岗、扶贫帮困岗、民事协调岗、文化活动岗，环境卫生监督岗、治安巡逻岗、科普知识学岗。共12个岗位。在岗党员36人。通过“设岗定责”，使他们着眼于群众最现实、最直接、最关心的热点难点问题，为社区居民解决了一些困难。
二是党员承诺。对辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题要求各社区因人因支部进行了分解，对不符合实际，达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，支部共提出承诺事项19条，现已兑现15条；干部党员和群众党员根据自身能力特点，认真听取群众
意见和建议，有针对性地提出承诺事项209条，已兑现173条。
三是结对帮扶制度。为使党员干部在实际行动中充分体现其先进性，困难群众感受到党和政府的温暖，今年共结对帮扶21对，其中包括在学习、工作、生活等方面需要帮扶的困难党员和居民群众作为结对帮扶对象。
四是有针对性地加强社区党员管理，对社区生活困难党员11人、下岗失业党员4人、流动党员42等不同类型的党员分别建立管理台帐，实行动态管理。
四、提升社区服务群众工作水平
一是对太和社区投资4万元，建成面积40平方米综合服务大厅一所，集中为居民办理最低生活保障、大病救助、合作医疗、计划生育等便民服务。对现有的党员活动室、图书室、文体活动室、劳动保障工作站、民政工作站等活动场所进行粉刷，更新电脑6台、新增办公桌椅5套、会议条桌14张，图书架5节、阅览桌1张、42寸液晶电视1台、空调1台、数码照相机1台、触摸查询终端机1台，重新按照高标准的要求制作上墙各项规章制度29块和配备价值2万余元的锣鼓、秧歌服装等娱乐设施。同时为室外活动场所购置了音响、投影机等设备，配备了专职环境卫生人员2名，负责室外居民的活动和卫生管理，方便了群众生产生活。
二是在社保、低保、流动人口的摸底清理清查工作中，登记
下岗失业人员359人，劳务输出人员161人，办理了居民医疗保险13133人，养老保险856人，办理退休人员转接手续21人。复查低保户1255户，清理清查流动人口1997人，育龄妇女558人，共调查出孤儿3人。
三是太和社区积极组建了一支以党员为骨干、社区群众参加的42人卫生监督、治安巡防的党员志愿者服务队伍和由宏义家政服务公司牵头，由3名党员负责带头成员共22人的钟楼社区便民服务队一支，今年就宏义家政服务公司为居民群众免费维修管道10次，修理房顶2次，帮助孤寡老人打扫卫生20余次等。通过开展便民、为民、助民等支援服务活动，得到了社区居民的好评。
二0 一一年十一月十五日
推荐第9篇：纠正“四风”工作汇报
学校做好“端午节”及重大节日期间
纠正“四风”工作情况汇报
按照上级文件精神，我们学校不断强化监督执纪问责，严格重大节日期间纠正“四风”工作，近期特别在“端午节”前后做好了此项工作，表现在：
一、认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，筑牢廉洁自律的思想底线。
我校在平时即十分重视“四风”工作，加强对班子成员和教师的学习教育，强化监督执纪问责，严明管理程序，层层实行追责。这次我们在接到上级端午节纠正“四风”文件后，立即召开班子会学习研究，部署和强调此项工作，提出了廉洁自律、清白过节的方案，又利用节前全体教师会传达文件，讲明利害，说明给我们的过节方案，提高了大家清廉过节的思想认识。
二、全面贯彻落实端午节廉洁过节方案，并未出现各种“四风”问题。我校在端午节前后，未组织任何一项吃喝玩等违规违纪的经济活动，未给任何人赠送、发放过福利或财务，包括发放哪怕一块绿豆糕等，其实在前几年也早已不再发放各种福利或财务，大家已经习惯了这种廉洁过节的学校生活，没有出现相关的议论或抱怨。
三、延伸“纠正四风”内容范围，强化今后各种廉洁过节等管理机制。我校将以本次纠正“四风”工作为契机，加强对教师的教育管理，加强对学校支出的计划和审核，健全相关的管理制度，力争形成廉洁过节、清白执教的长效机制，使教师（包括校领导）的思想素质、政治敏锐性全面提高，各种违纪违规的学校和个人行为全面杜绝，打造风清齐正的教育环境，创建各界满意的学校。
推荐第10篇：四公司党建工作汇报
重党建发展促品质提升
全面推动经营管理持续升级
尊敬的领导：
今年是“十二五”规划发展的开局之年，是工程局经营管理升级和创先争优年，是七局转变经济发展方式，实现科学发展的重要一年。四公司在工程局党委的正确领导下，以“抓党建促生产，抓生产促党建”为原则，以经营管理品质提升为总体目标，全力推进党建工作上水平。截止十月份，公司新签合同额655200万元，实现全年指标的109%；完成营业额231268万元，实现全年指标的110%；取得利润额4558万元，实现全年指标的109%，三大经济指标均提前完成全年计划任务，公司发展水平迈上新的台阶。
总结十个多月的工作，主要汇报以下四个方面的工作：
一、创先争优持续推进
近一年来，从全面争创、扎实推进到对标定位、完善提升，公司党委围绕生产经营，全面推进创先争优活动。
一是创建“创先争优示范点”，取得实效。公司在富士康项目上启动了创先争优示范点建设活动，有效的推进了项目的施工生产，促使该项目由进场最晚、工期滞后的被动形势转变为竣工最早、首先达到入住条件的可喜局面，受到了郑州市政府和工程局的大力表彰，也为与甲方的进一步合作打下了坚实的基础。
二是广泛开展创争活动，促进生产经营。年初以来，公司各 1
党组织纷纷开展创争活动，一线党员约400多人签订公开承诺书，开展岗位风险和亮牌示范活动，8个支部开展“服务群众”活动，全部党组织开展了领导点评，共计进行36场点评活动，党组织创优秀，党员争先进，创先争优活动掀起一次又一次的高潮。
三是开展创先争优竞赛活动，促进管理升级。根据工程局《“经营管理升级”创先争优竞赛活动方案》的通知，公司各系统树立了争创目标，制定了争创计划。同时，公司拿出专项资金作为奖励，在局创先争优活动竞赛的基础上，设立公司自身的创先争优活动竞赛，并提出“系统分解，底线管理”，要求各业务系统对所属范围的奖金争取不低于10%，低于10%的给予处罚，高于15%的给予奖励，促进活动开展，提升管理品质。
四是加强制度创新，推动创先争优活动深入开展。公司各系统在创先争优过程中总结经验教训，纷纷出台制度办法。市场部组织了“投标报价之星”评选活动，并建立了“造价系统专家库”；工程部出台了《风险抵押及考核办法》，促进风险抵押承包责任制的落实；监察部制定了《主要制度建设与执行监督奖惩办法》，强化制度落实；财务部印发了《现场经费预算管理办法（暂行）》等制度，加强公司资金管理。各项制度的出台有效的促进了各系统业务的开展。
随着创先争优活动的深入开展，公司各项成果记录屡次被刷新。市场影响上，河南市场新签合同额46.75亿元，占比71%（工
程局对本土市场份额的考核要求是50%），区域集中进一步彰显；技术质量上，相继获得了四项国家实用新型专利，三篇国家级QC成果奖，一项国优工程，四项河南省“结构中州杯”；在文明创建上，获得了八个CI创优奖，三个“青年文明号”，一个“五好党支部”，一个“五四红旗团委”等。另外，基础设施分公司经理陈金权同志荣获“河南省创先争优党员之星”荣誉称号。
二、组织建设强化创新
年初以来，公司一方面加强学习型党组织建设，打造学习型管理团队；一方面创新组织形式，延伸党员管理链条，开展支部联建，促进了劳动队伍的稳定，推动了生产经营的发展。
一是多措并举，加强学习型党组织建设。公司一直倡导“三个渠道”（向书本学习，向师傅学习，向实践学习），着重“两个内容”（政治理论知识、业务理论知识），加强学习型党组织的创建。一方面开展集中学习活动，邀请河南大学硕士生导师林志友教授召开学习型党组织建设专题报告会，集中学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话，收看庆祝建党90周年大会、警示教育专题片、杨善洲事迹报告会等视频学习会23场，参与党员600余人次；一方面提倡个人自学，并创建机关党员书屋，为党员自学提供平台，购买十七届六中全会、党风廉政建设、向杨善洲同志学习的图书，为党员自学选取素材。
二是组织创新，广泛开展支部联建活动。7月份，公司党委印发了《关于在劳务队伍中开展“党支部联建活动”的实施细则》，
将务工党员纳入项目党支部统一管理。所属各项目结合施工生产，纷纷开展支部联建活动，以联建支部为新的组织形式，建民工夜校、民工歌房，开放民工书屋，并开展了“送电影进工地”等活动，并聘用务工党员为廉洁、质量、安全监督员等，丰富了农民工的业余文化生活，规范了劳务队伍的管理，促进了施工生产。据统计，公司目前在46个劳务队中开展了支部联建活动，有53名务工党员纳入项目党支部管理，有效地保证了劳务队伍的稳定。
三是大力开展项目党群一体化活动。在亿元以上及有三名党员的项目上，公司均建立党支部、团支部、项目联合工会，并强力推行党群一体化。7月份，公司在郑开森林半岛项目举行了党群一体化活动启动仪式。今年来，公司共建支部36个，全部推行了党群一体化活动。
三、班子建设稳步增强
公司党委以创建“四好”班子为载体，注重加强领导班子的思想政治建设、作风建设，廉政勤政建设、创新能力建设，坚持民主集中制，充分发挥班子整体功能，注重推行领导干部交叉任职，培养复合型干部。近一年来，公司共任免干部70余人次，其中提拔轮换中层干部16人次，对于业务能力强，政治素质硬的骨干人员将放到关键岗位上，给职位，压担子。
在人才队伍建设上，公司采取三项措施：一是加大人才引进力度。今年，招聘新学员共计136人，引进成熟人才56人；二
是加强人才培训和激励制度。公司共组织培训89场次，共计培训560人次。5月份，组织了第二届“十大青年才俊”表彰大会，激发了广大青年成才成功的渴望；三是认真梳理人力资源。9月份，公司召开了清理理顺劳动关系专题会议，制定下发了《清理理顺劳动关系实施方案》，并在中国劳动保障报上对101名不在岗人员进行了通报。目前，不在岗人员正陆续回单位办理手续。
四、企业文化助力发展
在企业文化方面，公司一方面加强宣传十七届六中全会关于文化建设的新任务，一方面加大对共赢文化的宣传和实践力度，广泛收集共赢小故事共37篇，积极贯彻与员工共享、同社会和谐的企业文化理念。两制的推行，既利于职工收入，又利于项目管理水平的提高，同时体现了公司与员工共享的共赢文化。公司强力贯彻，目前所有在施项目均实现价本分离，新开工项目40个，签订风险抵押责任书37个，并及时进行兑现。在半年经济活动分析会上，12个项目进行了预兑现，共兑现奖金达138.5万元。另外，公司送清凉到现场，送电影到工地，中秋送月饼，职工集体婚宴，退休职工体检，资助农民工子女上大学等一系列的活动，均证明了共赢文化已在四公司落地生根。
当然，我们在看到工作成绩的同时，也深切地感受到了工作中的不足与缺点。比如项目党建工作内容不够丰富，载体不够广泛，人才队伍建设仍缺乏创新措施等。针对这些问题，我们将继续广泛开展支部联建活动，结合生产实际，丰富党建内容；制定
人才培养新办法，创建新机制，促进人才的成长。
2011年即将过去，我们相信在工程局党委的正确领导下，在四公司全体职工的共同努力下，四公司的党建工作会越来越出色，四公司的发展会越来越好！
第11篇：四城同创工作汇报
“四城同创”工作汇报
今年是武汉市“争创全国文明城市”的关键之年，也是落实武汉城市圈“建设两型社会”的开局之年。在区、街工委的领导下，我们做了以下工作：
1、每月出一期专刊，宣传文明创建知识，努力提高社区居民的知晓率。
2、以创建全国文明城市为契机，组织社区居民群众参加全国“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛，普及奥运知识、文明礼仪知识。
3、社区、武汉市第六中学和区药监局联合开展了以“争创全国文明城市、建设幸福美好家园”为主题的“文明单位社区行”活动。
此次活动突出了“文明创建”和“建设两型社会”的内容，以一封信的形式向广大居民散发了“争创全国文明城市市民须知”；以展板的形式宣传了“倡导科学用能、共建资源节约型社会”等相关知识，同时药监局开展了清理家庭小药箱社区行活动。
此次活动吸引了大批社区居民和学生参加，部分居民还在活动现场参加了缝制“环保袋”的环保实践；六中学生宣读了“创建文明、从我做起”的倡议书。在一条“创建两型社会、从我做起”的横幅上，所有参加活动的人员郑重地签上自己的姓名，以此表达自己的承诺。最后由学生与社区工作人员向参加活动人员及路过人员发放了环保袋和生活36计等大量宣传品。此次活动真正体现了“我知晓、我参与、我奉献”的精神。
4、为了形成“全民动员、广泛参与、共创文明”的良好氛围，社区组织志愿者队伍参与了区科技局主办的“保护知识产权，建设武汉城市圈‘两型社会’试验区”宣传教育活动。
5、为了加强对辖区道路门面的管理，社区制订了市容环境整改方案，落实了2名城管监督员，协助街城管科对占道经营现象进行整治，及时反映居民群众对环境卫生的工作要求和意见。
6、社区、省国土测绘院和区交警中队在澳门路联合举办了以“迎中博会、珍爱生命、从我做起、文明出行”为主题的交通宣传活动，进一步提高市民文明素质。
第12篇：“四精四必”规范教学
“四精四必”规范教学
为进一步夯实教学基础，规范教学行为，提高教学的有效性，促进教学质量的提高，我校在“教学六认真”的基础上全面推行教学工作“四精四必”活动，以促使学校教学工作规范化、科学化、制度化。
“四精”指精选、精讲、精练、精批。“四必”即有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。 “四精”要体现科学性、基础性、针对性、灵活性、创新性、层次性、时代性、综合性的原则。“精”不等同于“少”，更不等同于“难”，“精”为精确、精粹、精细、精心和精妙。
“精选”指依据课程标准、中考说明，针对学生实际，精选讲课内容，精选习题，精选问题，精选教学方法、教学手段和教学流程。
“精讲”即坚持启发性、发展性和创造性原则，引导学生自主学习，启发学生思维，促进知识迁移和能力习得。“精讲”的内容包括知识点的精讲、作业的精讲和试卷的精讲；“精讲”要讲教材的重点、难点和疑点，讲解题思路、方法和收获，讲知识的关联点、解题的触发点和能力的增长点；“精讲”的语言要求准确、精炼、生动形象，富有启发性、幽默感和吸引力。
“精练”指在“精选”“精讲”的基础上，保证学生“练”的时间，提高“练”的质量，增强“练”的效果。做到“练”有目的，“练”有价值，“练”有成效。课上多练，学生集体训练，人人动脑、动手、动口；课后少练，为学生自主学习，活动锻炼腾出时间。提倡一题多解，一题多用，一题多变。关注学生回答和作业中的错误，倡导写教学后记、错题记录，针对错误，重点练，反复练。
“精批”即认真批，及时批。提倡面批、当堂批，建立学生错题集、档案集，督促学生订正，做好二次批改，三次批改。 “四必”为“精批”的具体化。即发要控制数量，收要讲究时效，批要追求质量，评要注重能力，纠要落实到位。
“四精四必”，以“精”来提高质量，以“必”来调控负担，贵在“精”学，重在“必”字，功在课外，利在课内。精选才能精讲，精讲才能精练，精练才能精批，才能达到减轻负担，又提高质量。
第13篇：四法一规范工作总结
2008年度江岸小学 学习四法一规范工作总结
一年来，我校在市委、市政府和主管局的正确领导、支持与帮助下，在全校师生员工的积极参与共同努力下，全面实践“三个代表”重要思想，以共产党员先进性教育活动、纪律性教育活动和师德师风集中学习活动为契机，全面推进新课程教学改革，以提高教育教学质量为重心，以课堂教学为主战场，不断开拓进取，勇于创新，与时俱进，循序渐进，扎扎实实地开展我校的各项工作，取得了一定成效。其主要表现在以下几个方面：
一、提高校领导班子的自身素质，完善内部管理机制
我校领导班子成员十分注重提高自身的文化素质、道德修养、管理水平和领导艺术。为此，领导班子内部加强学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想以，认真扎实地开展共产党员先进性教育活动，同时，学习并吸取现代先进的教育教学理论和先进的管理理念、管理方法，认清教学改革方向，使学校领导班子统一思想，提高认识。
领导集体注重抓好领导的作风、教师的教风和学生的学风。良好的校风、教风、学风已在我校蔚然成风。校长还亲自组织学校领导到兄弟学校取经学习，制定了适合我校实际的“从严治校、从严治教、从严治学”的治校方案，建立了一套行之有效、较为完善管理制度，建立健全学校内部机构，明确各处各室的职责，使学校的各项工作置于有效的管理监督之下循序渐进，全面展开。学校的教育教学质量稳步上升，精神文明建设也得到同步发展，师生员工的精神面貌和校容校貌发生巨大了变化，得到了社会各界的称赞和肯定。
二、抓好师德教育，提高教师素质
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。因此努力建设一支“师德高尚、身心健康、学识渊博、一专多能、治学严谨、教法优良”的教师队伍是实施素质教育的首要任务。
1、加强师德教育，树立良好的师德观。我校在这方面工作主要抓以下几点：
①扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动。近段时间以来，在科教战线党委的指导下，在学校领导和学校有关职能部门精心筹划下，我校保持共产党员先进性教育活动工作开展得扎扎实实，落实到位，有利地推动了学校各项工作的进展，成效是明显的。 ②进行纪律性教育，大力整顿教师队伍。我校以省教育厅的纪律性学习的有关文件精神为契机，在全校教职工中开展纪律性学习，通过学习、自查、整改三个阶段的教育工作，通过观摩师德报告，教职工们认识了自身的不足，工作态度、工作热情都发生了巨大的变化。
③认真开展师德师风集中教育学习活动。我校以省厅开展师德师风集中学习活动的文件精神为依托，认真组织全校教职工开展师德师风集中学习活动，要求教职工写心得谈体会，结合个人工作情况进行自我剖析，开展自我批评，通过三个阶段的学习使教职工全面认识自身的不足，改变了工作态度、工作方法，为打造一支高素质的教师队伍奠定了坚实的基础。
④进行法规教育，做到依法治教。我校依法治教的法律依据是“四法一纲”。因此，我校经常有针对性地组织教师学习“四法一纲”。并在课外活动时间邀请司法部门的专家对我校教师进行法律法规学习讲座，同时组织全体教师参加全县“四五”普法考试，全部取得了合格证书，使每位教师知法、懂法、讲法、守法，在教育
2 教学工作中能做到依法治校、依法治教。本学期来，我校教职工都能遵纪守法，没有违法乱纪和犯罪的行为。
⑤进行爱校敬业教育。学校是教师施展教育教学才干的场所，我校经常对教师进行校史教育、校风教育。使教师真正认识到：只有学校发展了，个人才有用武之地；只有学校地位提高了，教师生活待遇才能有所提高，工作环境才能有所改善。因此，每个教职工都争当爱校敬业的模范。
2、增强教师自身素质，不断提高业务水平
①开展各学科目标教学和新课程改革教学活动。学校每周定期组织教师开展各科教研活动，由校长或各科组长组织教师进行目标教学和新课程改革教学的讲座，并在各科组开展了目标教学和新课程改革教学，使教师不断更新知识，提高业务水平。同时各科组选出优秀教师进行目标教学和新课程改革教学的示范公开课，为我校的教育教学的全面开展起到积极的推动作用。
②紧随现代教育教学发展的趋势，开展研究性课题的教学，通过老师学习宣传，组织发动学生，在非毕业班年级进行研究性课题活动。
③我校在教科局教研室的组织安排下举行新课改教学开放日活动。各兄弟学校纷纷派出参与新课改的教师听课，反映良好，得到社会各界好评。
④组织教师参加新课改的学习与培训。 ⑤继续加强校本岗位培训，完善培训制度。
3、抓好各项制度的贯彻落实
①发挥科组长的中层领导作用。各科组认真检查、落实本科组教师的各项教学工作情况；检查各科的教学计划执行情况，发现新问题、新情况要及时地解决。不断总结教学工作中的不足之处，吸
3 取教训、不断完善，促进教学工作的顺利开展。
②定期检查或不定时检查教师的教案备写情况、作业批改情况，发现问题，及时纠正。
③严肃监考纪律。在中段考、期末考前，要集中教师进行思想动员，提高认识，严明纪律；遵循集中改卷，集中统分原则，从而提高了工作效率，也调动了教师的工作积极性。
④对教学工作进行量化管理。对教师的德、能、勤、责进行综合量化管理，把工作成绩与评职称、评优秀、评先进相结合，进一步发挥教师工作的积极性和主动性。
4、关心、教育、培养青年教师
5、开展师生员工献爱心活动
6、组织党员干部开展形式多样，行之有效的活动。
三、加强学生管理，提高学生素质
我校向来重视加强学生管理，充分发挥学生的主体作用，为提高教育教学质量打下良好的基础。其管理工作主要从以下八方面入手：
1、我校组成了以校领导、班主任、党员教师为骨干的纪律检查值日小组，每天检查各班的早操、早读、上课情况，确实加强了学生遵守纪律自觉性，对维护校内安全也起到了积极作用，学生的学习和生活有了保障。
2、强化青少年学生素质教育和德育管理，进行全方位的思想品德系列教育，组成素质教育和德育网络，开创素质教育和德育工作的新路子。以校长任组长，政教处、教导处、少先队、年级组长和班主任为成员，以及家庭、社会通力合作，齐抓共管，形成合力管理网络；
3、班主任、科任教师并肩作战，因材施教，循循善诱，引导学生发挥“勇攀文化科学高峰”的拼搏精神，确实作好后进生的转化工作；
4、加强法制教育，增强学生遵纪守法的观念，敢于同社会上的丑恶现象作斗争，严拒“黄、赌、毒”的侵蚀学校。
5、
6、加强早读管理和学生的课外辅导。针对学生基础差，理解能力，针对学生的特长、兴趣、爱好拓宽了发展环境和发展空间，对学习中一时领悟不通的学生进行补漏补缺，对培养学生技能，开拓学生视野，发展学生个性特长起到一定的作用。
四、学校的后勤工作
后勤工作是学校工作的一个重要组成部分，后勤职工的好坏直接影响到全校师生员工的切身利益和教学工作的顺利开展，因此，加强后勤工作的管理力度非常必要。加强这方面的工作，我校的作法主要是以下几点：
1、加强后勤职工政治思想工作
①对职工进行热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党、热爱本职工作的教育，提高服务意识和服务质量，树立全心全意为人民服务的思想。
②加强后勤职工的职业道德教育，认真落实考勤制度、奖罚条例，提高后勤职工的事业心和责任感。
2、抓好后勤职工的工作责任制
3、加强基础设施和校容校貌方面的建设
按整体规划，美化、绿化校园是学校基础设施建设工作的重点，合理的布局对教育教学工作起着十分重要的作用。因此，学校按总
5 体规划，从实际出发，分步实施，投入资金绿化、美化校园。
4、财务工作方面
坚持按财务制度办事，借款、购物按审批手续进行，做到严格控制，第一手严格把关，厉行节约，为教学服务和师生员工服务。
六、存在的问题
1、学校管理已初步上轨道，但各项管理工作仍然需要不断完善，学校领导班子建设还需进一步协调，增强凝聚力和战斗力，尽早实现学校管理的规范化、科学化、制度化。
2、教师队伍中仍然存在的不稳定因素，学科与学科之间教师结构不合理的情况未能得到解决。
3、学校的各项制度还得在执行中逐步完善，都要抓措施、抓落实，要实事求是，坚持原则，真正体现奖勤罚懒的原则。
4、办学资金短缺，学校的教育基础设施欠完善；教科书、文体器材、多媒体教学器材还严重不足；学生住宿条件差，不利于管理。
5、小学部的扩招，新增班级所需的小学教师尚缺，亟待解决。以上这些问题只靠我校是很难解决的。我们相信，有了县委、县政府和主管局的正确领导和支持，有了社会各界人士关心和帮助，加上有完善的教育设备、良好的学习环境和科学管理，以及有一支素质较高的教师队伍，将会使我们的教育教学更上一层楼。我们任重道远，但前景是光明的，我们对未来充满信心。
七、今后的工作设想
1、进一步提高领导班子的整体素质，同心协力，明确责任，一级抓一级，一级带一级，把学校的内部管理步入规范化、科学化的轨道，全面贯彻执行党和国家的教育方针，认真学习和落实海南
6 省教育会议精神。
2、进一步加强师资队伍建设，抓好讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”和学习“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神活动，提高教师的师德水准和教学业务水平。教师要做到：尚德、笃志、唯实、创新、敬业、爱校、守纪、勤学，教书育人和为人师表，职工要做到服务育人。
3、加强德育工作和素质教育，树立学校新形象和创新精神，坚持教书育的社会主义办学方向。
4、大胆进行学校内部管理的体制改革，以法行政、以法治校、以法治学、加强教学工作的管理，抓好常规教学，促进教学质量的进一步提高。
5、抓好文体卫生、社会综合治理、学校师生员工的安全和基础建设等工作。
全校教职员工都要顾全大局，同心同德，团结一致，开拓进取，艰苦创业，下决心落实各项管理和教育教学改革工作，为建设安全文明学校、造就博学厚德人才而努力奋斗。
兴义市桔山镇丰都办江岸小学
总结人：张成碧
2008年3月
第14篇：全县集中打击烟花爆竹四私（优秀）
全县集中打击烟花爆竹“四私”行为
专项工作实施方案
为吸取“12.12”事故教训，进一步加强我县烟花爆竹安全监督管理工作，规范烟花爆竹安全经营秩序，严厉打击烟花爆竹私产、私销、私储、私运（以下简称“四私”）行为，结合我县烟花爆竹经营特点，县安办决定在全县集中开展打击烟花爆竹“四私”行为专项行动，提升烟花爆竹安全监管水平，确保人民生命财产的安全和全县安全生产形势的稳定，特制定本方案。
一、工作目标和任务
（一）依法取缔、严肃查处“四私”行为，进一步巩固全县烟花爆竹经营秩序。
（二）加大监督检查力度，排查和消除安全隐患，依法关闭不具备安全经营管理条件或存在重大安全隐患的烟花爆竹批发储存企业、零售点。
（三）指导、督促烟花爆竹从业单位和人员增强安全经营管理意识，提高事故预防和应急处置能力，提高安全经营管理水平。
二、工作职责
（一）各镇人民政府，县经济开发区管委会要根据属
地管理的原则，全面负责本辖区内烟花爆竹安全监管工作， 1
立即开展烟花爆竹安全检查，对重点村实行包村监督，对重点户和重点人员进行有效管理，杜绝非法生产烟花爆竹行为。
（二）县安监局负责烟花爆竹的安全生产监督管理；
县公安局负责烟花爆竹的公共安全管理；县质监局负责烟花爆竹的质量监督工作；县工商局负责烟花爆竹的市场经营管理；县交运局负责烟花爆竹运输单位及相关人员资质管理；县城管局负责城区烟花爆竹经营秩序，禁止店外经营烟花爆竹及占道经营烟花爆竹的行为，严禁形成店外经营市场。
（三）县各有关部门要按照职责分工，在组织查处非法生产、销售、储存、运输、燃放烟花爆竹行为的同时，积极参加联合执法检查。对非法生产烟花爆竹的，要认真查清黑火药、烟火药、引火线等原料的来源和烟花爆竹产品的销售渠道；对经营非法烟花爆竹产品的，要深入追查产品来源，查处非法生产销售窝点。
三、工作要求
（一）提高认识，明确分工。各镇人民政府、县经济
开发区管委会，县各有关部门要充分认识严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为的重要性和必要性，集中打击非法生产经营烟花爆竹工作涉及面广，情况复杂，任务重，责任大。安监、公安、工商、城管等部门要充分发挥职能优势，
强化联席会议制度，分工负责，密切协作，落实责任，依法查处各类非法违法生产经营烟花爆竹行为，强化对烟花爆竹“四私”行为的监督检查。
（二）宣传教育，规范经营。以打击非法生产经营烟
花爆竹行为为契机，不断加大宣传力度，营造打击“四私”行为的舆论氛围，督促、指导烟花爆竹从业单位完善各项安全管理制度，引导烟花爆竹经营单位规范化、规模化发展，加强对烟花爆竹的储存、运输和燃放的单位及其从业人员的规范管理，做到依法监督、规范有序、管理到位。
（三）完善制度，鼓励举报。各镇人民政府、县经济
开发区管委会、县各有关部门要完善烟花爆竹安全管理规章制度，落实责任，鼓励群众有奖举报，公布举报电话，提高群众参与打击“四私”行为的积极性。
（四）加大处罚及执法力度。执法及管理部门要按照
职责分工，强化执法，加大对案件的追究力度。加强联合执法，严厉打击“四私”行为，对查处的案件，按照国发23号文及县领导的指示要求，一律按上限处罚。
（五）强化报告制度，保持信息畅通。各镇人民政府、县经济开发区管委会、县各有关部门在打击“四私”过程中要加强交流，及时沟通，信息共享，协作行动。2012年2月底前将打击烟花爆竹“四私”行为专项行动工作总结报县安委会办公室。
第15篇：争创“四好处室”工作汇报
争创“四好处室”工作汇报
争创“四好处室”工作汇报
各位领导、各位同志：
一年来，在局党委和上级业务部门的正确领导下，在全处同志的共同努力下，按照局机关党委《关于局机关继续深入开展创建“四好处室”活动的实施意见》的要求，不断强化工作职能，增强责任感和服务意识，进一步加强了处的作风建设，以实际行动为我市的经济建设服务，为基层和群众服务，受到了上级领导和基层群众的好评。
一、政治理论学习好。无论处业务工作再多再忙，都能按照局里的要求安排时间进行政治理论学习，以提高大家的政治素质和思想觉悟。平时，处领导以身作则，重视学习，并指定专人负责
抓落实，做到学习有计划、有安排、有检查。原则上，处党支部每月至少开会或学习一次；每月召开一次处务会议，研究制定下个月的工作计划和学习计划；每季度召开一次全处大会，在布置和总结工作的同时，学习上级有关文件精神和时事政治。由于处承担着全市法制宣传和普法教育的检查监督和协调指导职能，任务较重，工作较忙，因此，在政治学习方面，主要采取个人自学的方式进行。但必须有学习笔记和学习心得，处不定期进行检查，以达到督促学习的目的。平时除进行业务知识的培训学习外，还能加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。党的十六大召开后，处领导不仅自己带头学习十六大报告，还组织召开全处大会并带头发言，畅谈心得体会，引导大家深入学习十六大报告，领会其精神实质。平时注重抓好支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，将干部群众紧紧团结在
党组织周围，使全处同志无论是思想上还是行动上都与党中央保持高度一致。
二、面向基层服务好。法制宣传和普法教育是宏大的社会系统工程，是面向基层广大人民群众的。全处同志在工作中时刻牢记我党全心全意为人民服务的根本宗旨，热情为基层为人民群众服务。首先，改进工作作风和方式方法，克服形式主义和官僚主义。每年召开2—3次全市性的普法工作会议和各区、县级市普法办主任、司法局宣教科长工作会议，共同总结和研究普法工作。处领导和有关同志还经常深入基层开展调查研究，认真倾听和了解基层对本处的意见和建议，帮助协调解决基层工作中的实际困难和问题，探讨新的工作思路和方法。如通过深入调研和论证，并经请示市委领导同意，我处开展了“普法进社区”试点工作，将普法教育和法制宣传的触角延伸至城市最基层的角落。其次，改进服务态度，完善服务环境，提高服务质量。能规范文明办公用语，热情接
待基层来访、办事人员，依法行政、按章办事，为群众办好事、实事。如去年开展“12·4”法制宣传活动日期间，我办接到许多群众的投诉、举报信件，及时将其分门别类转送有关部门研办处理并答复有关当事人。再如，为减轻基层负担，我处每年都免费发放一批普法学习资料和法制宣传图片给各区、县级市普法办及基层有关单位；每年组织全市干部学法统一考试期间，我办都免费发放20多万份试卷给基层各单位，受到广泛好评；在举办一年一度的副局以上领导干部法律知识轮训班期间，全处上下同心协力，切实做好后勤保障和服务接待工作。如经常督促接待方认真做好饮食卫生和住房保洁工作；协调当地公安部门做好安全保卫工作；学员生病了，处领导及时登门表示慰问；经常加班加点为学员们登记安排住宿，整理发放学习资料等。由于我办工作热情、服务周全，受到1600多名参加轮训的学员们的一致好评。根据调查问卷的统计，97%以上的学员对
办班工作表示满意。
三、制度健全管理好。首先，处领导严于律已，作风正派，处处起模范带头作用。在具体工作中和遵守规章制度方面处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。对队伍严要求，善管理，制定了处工作目标管理责任制，宏观统筹，抓大放小，建立科学层次管理制度，使每项工作都分工明确，责任到人，有人抓，有人管。健全和坚持考勤制度，遵守局机关各项管理规定，如用车制度和公事外出登记制度等。其次，处领导在工作中善于做好政治思想工作，能充分调动大家的工作积极性 ，团结同志、爱护同志、关心同志，努力为干部办实事，排忧解难，真正起到了“主心骨”的作用，威信较高。再次，办公室秩序良好，环境整洁，人人讲文明礼貌，待人接客热情周到，颇受基层的好评。
四、遵章守纪廉政好。处领导对队伍能严格要求、严格管理，除认真组织好本处党风廉政教育，坚持队伍动态分
析制度外，还能按照要求组织全处人员积极参加局组织的廉政教育和纪律整顿教育等各项活动。在平时的民主生活会和政治学习活动中，组织党员干部认真学习新党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省司法行政干警廉政守则、市司法局党风廉政建设责任制实施细则和市司法行政系统工作人员8小时以外管理办法等廉政措施和管理规定。在民主生活会和政治学习中，处领导能带头开展批评与自我批评，发动大家深入开展自查自摆，一旦发现不良或可疑苗头，迅速制止和教育。由于切实做到遵章守纪，按章办事，落实“八个坚持、八个反对”，一年来，处未发生过任何违法违纪现象，工作上也有创新、有突破、有实效。被省司法厅荣记“集体二等功”一次；被市妇儿工委、公安局、检察院、法院、司法局、妇联评为“市维护妇女儿童合法权益先进集体”。
一年来，本处在工作中取得了一定的成绩，这与局党委、上级业务主管部
门的正确领导，局机关各处室和其他兄弟单位的大力支持和配合是分不开的。今后，我们将继续努力，保持和发扬既有成绩，克服不足，继续深入学习和领会党的十六大精神，学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，深入开展法制宣传和普法教育，继往开来，与时俱进，为依法治国、建设社会主义法治国家，为全面建设小康社会，为开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。
第16篇：食品安全监管工作汇报材料四
食品安全监管工作汇报材料四
根据市人大常委会**年工作要点安排，9月份，市人大常委会开展了对市政府食品安全监管工作情况的调研。调研组集中学习了食品安全工作相关法律法规，听取了市级相关部门的工作汇报。对东坡区、仁寿县、青神县食品安全监管工作情况进行了调研，实地查看了乡镇食品药品监管所、食品生产企业、餐饮企业、超市和学校食堂等相关场所11处，召开了3次座谈会，听取了3个区县政府的工作报告，征求了部分市、县人大代表关于我市食品安全监管工作的建议意见。现将有关情况报告如下。
一、主要成效和做法
（一）体制机制日趋完善。市政府高度重视食品安全工作，积极推动食品安全监管体制改革，将工商、质检、卫生等部门食品安全监管职能整合到新的食品药品监管局，实现了食品生产、流通、消费环节统一监管。市食安委和食安办充分发挥作用，着力厘清食品安全政府的领导责任、行业部门的主管责任、职能部门的监管责任和企业的主体责任，逗硬问责机制，提升成员单位在食品安全信息通报、联合执法、隐患排查、事故处置、查处违法、打击犯罪、行刑衔接等方面的协调联动能力，初步形成了食品安全“政府牵头、部门协作、互相支持、齐抓共管”的良好工作格局。
（二）监管能力有所增强。工商、质检、卫生、药监等部门原有食品安全监管人员、车辆、场所得到了有机整合,监管效能得到加强。市政府计划用3年时间全面完成全市68个乡镇（街道）食品药品监管所的标准化建设。截至目前，已投入财政资金900余万元， 50个乡镇监管所开展了该项工作，基层监管能力正在加快形成。
（三）基础工作扎实推进。开展食品质量安全追溯体系建设试点，取得了初步成果。目前已在猪肉制品、泡菜、奶制品行业开展了食品质量安全追溯体系试点,相关产品实现了来源可追溯、去向可查证、责任可追究。出台《眉山市农村自办宴席专业加工服务者管理办法（试点）》等文件，以乡村厨师为抓手，抓好“农家宴”管理，截至目前，全市未发生“农家宴”食品安全责任事故。加强对学校食堂等安全高风险行业监管与整治，出台《眉山市学校食堂三年行动计划》，投入大量财政资金，对全市学校食堂和厕所进行了标准化建设，受到省政府领导充分肯定。坚持问题导向，将抽检监测作为食品安全监管的重要手段，立足发现问题、治理隐患、消除风险，严格管控食品安全风险。**年以来，全市组织实施各类食品抽检监测2991批次，发现不合格食品275批次，检出率为9.19%。
（四）重拳出击成效明显。开展食品安全专项整治行动，重拳出击，严厉打击食品违法犯罪行为。近年来，农业部门办理农药、种子、肥料一般程序案件103件，抽检农资产品91件，为农民挽回经济损失250余万元，有效净化了生产源头。食品药品监管部门查处违法案件2848件，移送司法机关案件23件，配合公安机关抓获犯罪嫌疑人47人，受到省食品药品监管局通报表扬。畜牧部门查处违规饲料兽药经营、收售病死和死因不明畜禽和非法添加三聚氰胺、“瘦肉精”、使用违禁药物等案件62起，移送司法机关追究刑事责任7人。
（五）宣传发动较为广泛。积极宣传《食品安全法》，开展“食品安全宣传周”、“3.15消费者权益日”、“12331”食品药品投诉举报咨询服务等主题宣传活动54次。新《食品安全法》颁布以来，举办《食品安全法》执法监管人员专题培训7期、食品生产经营主体培训5期，在市级以上媒体开设“食品安全法大讲堂”专栏15期，印制发放新《食品安全法》宣传资料2万余份。出台《眉山市食品药品违法行为举报奖励办法》和《眉山市食品药品投诉举报管理办法》，规范投诉举报管理流程和奖励办法，各级相关部门分别公布了投诉举报电话，进一步拓宽了群众监督渠道，积极构建社会共治格局。
二、存在问题
（一）基层监管能力不足。乡镇（街道）食品药品监管所的办公用房、执法车辆、人员编制、执法装备有的尚未完全落实到位，基层执法人员的业务水平普遍不高，不能满足执法工作需要。村级监管能力薄弱，个别监管人员履职不到位。彭山区、仁寿县等区县基层监管所尚为片区食品药品监管所，还没有实现每个乡镇设立监管所的目标。乡镇一级目前还没有畜禽产品安全监管机构，全市目前畜禽产品数量大、品种多，畜产品质量安全监管存在盲区。
（二）检验监测水平不高。食品安全监管涉及部门多，多数职能部门单独设有自己的检测机构，但检验检测水平普遍不高，资源共享较差，作用发挥不够。市食品安全检（监）测能力建设项目刚刚通过国家立项，建成并投入使用还需一段时日，食品检验监测技术支撑能力不足。质检专业技术人员待遇薪酬较低，部分质量检验监测机构难以引进和留住专业技术人才。
（三）食品安全隐患较为突出。在种养殖环节，农产品产地土壤污染和面源污染较重，农产品种类多、产量大、流向复杂，源头治理难度大；部分农户存在滥用农药和未到休药间隔期蔬菜上市问题，导致农残超标；部分畜禽、水产养殖户滥用抗生素和饲料添加剂。在生产环节，小作坊较为普遍，无证经营、滥用增白剂、食用色素等现象较为严重。在流通环节，部分食品经营户无证经营，一些食品经营户销售过期食品或过期食品销毁未建立台账、过期食品去向无法追溯；农贸市场普遍缺乏有效的安全检验手段和质量控制措施，使不法企业和商贩有机可乘；学校周围小摊小贩、偏街小巷流动商贩等食品安全监管不到位。在餐饮环节，无证经营、无证上岗现象比较严重；小餐饮存在卫生状况差，原料无证无票，不按食品安全规范操作的现象；餐厨垃圾没有统一回收处理，去向不明；夜间食品摊点、工地食堂监管存在盲区。
三、几点建议
（一）提高思想认识，加强组织领导。公权力要树立“法定职责必须为”的法理意识，切实把食品安全工作摆上重要议事日程，定期了解、分析、研究食品安全工作，全力支持、参与、督查食品安全工作。要充分发挥食安委的作用，督促食安委成员单位认真履职、协调配合，建立健全食品安全全程无缝监管的工作机制。
（二）突出着力重点，助力“东坡味道”千亿产业。以助推我市“东坡味道”千亿产业为重点，在食品种养殖、生产加工、销售、餐饮等关键环节加大抽检和专项治理力度，严守不发生重大食品安全事故的底线。推进农业生产和食品加工的标准化、规模化、品牌化，推动农超对接、农商协作，加强对药品和食品添加剂的监管。加强对流通领域的监管，进一步完善奶制品、泡菜等重点产品的食品溯源体系，加大对农贸市场的抽检力度，设立抽检结果公示栏，尽快配齐全市所有农贸市场农残快速检测仪器，规范市场秩序。加强对餐饮服务业的监督巡查，对无证经营、无证上岗、非法使用“潲水油”、“地沟油”、假冒伪劣原料、食品添加剂等违法行为，加大打击力度。创新工作举措，对学校食堂、工地食堂、农村“坝坝宴”、“两小企业”等实施重点监管。
（三）强化基本保障，提升监管水平。加快基层农产品质量安全监管综合建站步伐，建立统一的农产品质量安全监管机构。下沉执法力量，增加基层食药监所的执法人员，增配执法装备、快检设备，提高基层监管水平。整合现有食品安全检验监测机构，充分挖掘现有设备和技术力量，引进一批急需的专业技术人才和检测设备，搭建统一公共检测平台，构建覆盖食品源头、生产、流通和消费全过程的食品安全检验监测网络。建立健全食品安全资金投入保障机制，依法将食品安全监管必要的经费纳入财政预算，保证食品安全专项整治、执法装备配备和样品采购等的经费投入。逐步提高检验监测专业技术人员待遇，稳定人才队伍。
（四）加强宣传教育，凝聚社会共识。加强对食品安全监管人员特别是基层监管人员的法律法规和业务培训，提高监管队伍的综合业务能力和依法行政意识。加强对食品生产经营者和从业人员的法律法规和职业道德教育培训，强化第一责任人意识，提高守法意识和自律意识。采取群众喜闻乐见的形式和方式，积极开展全民食品安全教育，大力宣传新食品安全法，提高公众的食品安全意识、依法维权意识和自我保护意识。
（五）突出社会参与，严厉打击违法犯罪。建立食品安全信用监管平台和企业诚信评价机制，并向社会公开，接受群众监督。加大食品安全信息公开力度，积极主动向全社会公布各类执法结果，保障消费者知情权。对新闻媒体报道和群众投诉的食品安全问题快速反应，及时查处并公布相关信息，消除公众疑虑和社会影响。拓宽公众监督、舆论监督渠道，提高有奖举报额度，实行高限奖励，构建群防群控的工作格局。始终保持严惩重处的高压态势，充分运用新食品安全法赋予的法律武器，有案必查，高限处罚，依法严厉打击各类食品安全违法犯罪行为，完善部门联动和行刑司法衔接，有效解决违法成本低、执法成本高的问题。
第17篇：四就近工作汇报材料[推荐]
王家河街“四就近”服务工作总结
王家河街道党工委在区委的正确领导和区委老干局的具体指导下，扎实推进老干部各项工作，特别是在离退休干部“四就近”服务工作开展以来，我们按照区委组织部《关于印发的通知》（陂组通[2013]15号）的要求，依托社区、整合资源、加强领导、深入调查，为“四就近”服务工作的开展做了大量工作，总结如下：
一、强化领导，深入调查
王家河街道下辖长堰和王河两个社区，从今年4月份开始，街道党工委按照区委老干局的相关通知要求，分别成立了街、社区两级离退休干部社区“四就近”服务工作领导协调小组，定期召开会议研究部署该项工作，认真组织社区专干通过入户走访、电话询问等方式，对街道辖区内的离退休干部进行了周密细致的调查摸底。目前，街道辖区内共计离退休干部35人，平均年龄已达72.1岁，年龄最小的56岁，最大的86岁，大部分离退休干部的生活能够自理，且自身在政治、思想、文化方面有较高的综合素质。
二、整合资源，就近服务
街道在两个社区分别修建了党员群众服务中心、老年大学和文体活动中心，为辖区党员群众提供便利的同时，也最大限度地 满足老干部的精神文化需求，使辖区老干部思想教育有阵地、文体活动有场所。目前，老年大学和文体中心的舞蹈室、棋牌室、健身中心、图书室等都得到了充分的利用，老干部的各类活动开展的有声有色，实现了离退休干部的“就近活动”；两个社区也积极依托党员群众服务中心的会议、文体、学习场所，结合日常工作中的“三会一课”制度，邀请和组织离退休干部参加社区课堂学习，跟老干部及时沟通交流党和政府的大政方针，实现了离退休干部的“就近学习” ;街道整合辖区内社会工作服务站资源，委派社工和志愿者采取走访入户、电话回访等方式定期与辖区离退干部沟通和联系，随时了解老干部的思想动态、生活状况，并及时为“空巢”老干部、生活自理有困难的老干部提供家政服务、生活照料、精神慰藉等力所能及的帮助，此外，街道班子领导在庆祝建党92周年之际，走访慰问了胡克志、熊道发等离退休干部，对困难老干部及时送去了慰问金和生活用品，实现了对离退休老干部的“就近服务”。
三、依托社区，搭建平台
离退休干部作为各条战线上的优秀群体，具有政治觉悟高、综合素质高、群众威信高等特点，是党和国家的宝贵财富，也是街道社区的宝贵资源。为了充分发挥他们在基层党建、文明社区创建、青少年教育等方面的优势和特长，街道党工委依托社区、搭建平台，为离退休干部发挥作用创造条件，邀请了胡克明、刘昌栋等老干部担任发展顾问，向辖区的党员干部、社区工作者、
居民群众宣讲红色故事、推荐红色书籍、点评红色电影、教唱红色歌曲、解读红色榜样，实现了离退休干部“就近发挥作用”。近半年以来，我街道的“四就近”服务工作整体开展是比较好的，但是也存在一些问题。一是少数社区存在模糊认识，认为离休老干部待遇高，无需社区提供服务；二是部分离休干部子女出于安全考虑，不愿意老干部参加活动；三是有的社区办公条件简陋，社区工作者也身兼数职，工作量大，客观上限制了“四就近”服务工作的开展。
离退休干部是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要力量。我们街道和社区作为“四就近”服务的主要力量，会继续加大探索和实践力度，深怀感情，克服困难，主动服务，为离退休干部做好事、办实事、解难事，在现有基础上进一步提高离退休干部“四就近”服务工作水平，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。篇2：社区老干部四就近服务工作总结 2010年，在侯家塘街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[2009]1号）的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离退休干部搞好服务。主要工作如下：
一、加强组织领导，充实服务功能
1、社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离退休老干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离退休老干部。一年来，社区多次召开会议，分析开展“四就近”工作中存在的问题，对“四就近”工作不足之处提出改进要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、为保障离退休老干部“四就近”工作能够顺利开展，社区在各方面给予“四就近”工作大力倾斜。社区经费紧张，在老干部活动上仍予以经费支持，活动设施上配备了电脑、照相机以及符合老干部阅读的图书、画册，以满足离休老干部人员的需要。从而使离退休老干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。
3、在老干部中开展“五个一”活动：一是为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;二是为
“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务,通过电话咨询、定期随访，时时关心照顾老干部;三是利用街道卫生服务中心的力量,为老干部开展定期上门服务;四是整合资源力量,为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务；五是整合资源力量，定期为老干活动室进行清扫保洁，保持维护好老干活动室干净卫生。
二、实施网格划分，发挥老干作用
1、结合离退休老干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，建立社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。
2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离退休老干部组成的志愿者队伍，组织他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。如文明城市创建期间，老同志积极献言献策，带头参加“文明劝交通”活动；为积极协调化解不和谐因素，经常性地践行“真心大走访”活动，化解邻里矛盾20多起；就近发挥，带领社区未成年人参加“社区是我的家，社区建设靠大家”卫生大扫除活动等等。
3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如在暑假开展“大手牵小手”的课外文化活动。今年暑期，社区联系了擅长书画的离退休老干部陈常峰老人为社区的未成年人进行书画授课，并进行现场书画演示，活动受到了社区广大家长和孩子的好评。暑期活动的开展，牵动着陈爹爹的关爱之心，经常给小朋友进行自强自立的传统教育，关心关注孩子们的学习成长。
三、落实惠民政策，关爱老干身心
遵照社区年初工作计划，在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，全年共计走访慰问了老干家庭20多户，送上慰问金7000多元，给老同志们带去了党和政府的关怀。
四、整合爱心资源，丰富主题活动
老干部是社会的一大资源和财富。年初以来，社区工作人员根据老干部的特点和实际情况，在组织居民的文体活动中积极动员、鼓励退休老干部参加。 在相关节日期间开展活动。如端午节，社区“四就近”工作小组联合辖区的步步高超市、中信银行等单位举行了名为“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”的大型活动，70多名离退休老干部欢聚一堂，共享文明创建成果，共话美好晚年生活。 6月22日，在党的生日前夕，为进一步增强党组织的凝聚力和向心力，增强老干部党员的横向联系，我社区开展了一次大型的老干部党员户外活动。在社区党总支的精心组织和安排下，70多名老党员怀着激动的心情参观了伟人毛主席和刘少奇主席的故乡。另外，在今年重阳节时分，社区还特意为离退休老干部量身举办了两次活动。一是联合湖南电视剧频道“开门有礼”栏目组，精心组织策划了“九九重阳话节能，家家户户促环保”为主题的游艺活动。此次活动分为三大块：送慰问、送关爱，宣传和宣讲节能环保知识，游艺活动。活动的开展，极大地丰富了离退休老干部的精神文化生活，让他们感受到了社区的关爱，社区大家庭的和谐温暖。二是联合辖区单位省林业厅奉上了一台“夕阳无限好”的文艺盛宴。晚会所有节目由社区离退休老同志自编自演，内容丰富多彩。其中器乐队与社区吴阿姨共同演绎的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引来阵阵掌声，将老人们拉回到难忘的青春岁月。社区晚情文艺宣传队的《三月三，九月九》舞蹈热情洋溢，老人们仿佛又年轻了几十岁。整台晚会乐得大家脸上笑开了花，心里乐开了怀，不但拉近了社区离休老干部与其他老人之间亲情和友情，也勾画了一幅共驻共建的和谐画面。
五、存在的主要问题
1、“四就近”工作还处于边发展边探索阶段，加上社区工作量大，办公条件简陋、经费不足，使得社区的老干活动场所仍然有限，老干
部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干们的期望还存在一定的距离。
2、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。
3、离退休老干部人员目前呈现出许多新情况，高龄、多病、身边无子女、行动不便、孤寡老人、空巢家庭等问题也逐渐增多。如何增加离退休老干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。篇3：“四就近”工作联席会议记录
丁字湾社区“四就近”工作联席会议记录 2014年10月24日，丁字湾社区开展以“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”为主要内容的“四就近”服务是适应新形势，立足新起点，全面做好离退休干部工作的现实需要，为切实加强组织领导，认真贯彻落实好“四就近”工作，丁字湾社区支居两委共同研究决定，成立丁字湾离退休干部“四就近”工作领导小组，召开此次联席会议，齐心协力抓好社区服务老年人的工作。参加单位有丁字湾街道老龄委，丁字湾街道卫生院，丁字湾社区居委会、丁字湾社区老年人协会。具体分工如下：丁字湾街道老龄委负责指导“四就近”工作开展；丁字湾社区居委会负责老年人活动中心设施的完善，具体工作的落实；丁字湾街道卫生院负责离退休干部的身体健康检查及医疗保障；丁字湾社区老年协会负责离退休干部的业余文化生活开展。 篇4：乡镇工作汇报材料 乡镇工作汇报材料
过去的五年，是慕仪镇经济社会发展取得显著成效的五年。五年来，在区委、区政府的正确领导下，我们慕仪镇党委、政府高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚定不移地抓好发展为第一要务，以建设“设施农业大镇、现代畜牧强镇、商贸物流富镇、环境优美新镇”为目标，积极应对5·12汶川大地震和严重的暴雨内涝等灾害，克难攻坚，奋力拼搏，加快转变经济发展方式，科学实施灾后重建，深化改革开放，全力改善民生，实现了全镇经济社会全面、协调、可持续发展，现就五年来工作开展情况总结如下：
一、突出农业基础地位，优化农业产业结构，农村经济发展实现新突破
镇党委立足慕仪渭北旱原现状，科学谋划，确立了坚持农业基础地位不动摇，科学调整产业结构，大力发展现代设施农业的发展思路，经过5年发展，“一园三带”产业集群初步形成，农业产业化不断加强、带动了农民就业、增加了农民收入、促进了经济发展。
1、加快科技园区建设，设施农业优势突出。镇党委、镇政府依托区位优势，强化统筹协调，加大招商引资，加快园区建设，渭北农业科技示范园已初具规模，吉达畜牧、鸿祥牧业、金鹏蔬菜、鸿盛农业、国人菌业、晨昊农业、永丰牧业、惠生蔬菜、新野苗木种猪繁育场等企业相继建成投产。目前，园区入驻科技型龙头企业9户，共完成投资4860万元，流转土地2296亩，新建高标准蔬菜日光温室267座，高档菌房55座；完成投资508万元新打机井8眼，新修园内水泥道路15公里，示范园区基础设施不断完善，承载能力显著增强，产业聚集效应日益凸显，投资优势显著提升，经济呈现突破性发展态势。园区带动农村劳动力就业5000余人，企业员工人均年工资性收入达到25000元，农民收入实现新突破，农村经济发展实现新跨越。
2、产业结构稳步调整，现代农业初具规模。镇党委、政府抢抓全省百万亩设施蔬菜工程和粮食高产创建工程机遇，积极调整农业产业结构，大力推广保护性耕作、测土培肥、硬茬播种、病虫害综合防治、秸秆还田等新技术，严格落实国家农业补贴政策，粮食生产连续7年获得丰收。坚持“一村一品”思路，大力发展现代农业。形成了以团结—慕仪—孙家—凤朝为主线的设施蔬菜种植产业带；
二五路沿线四村—黎明—五星—齐东为主线的现代肉鸡养殖产业带；慕仪南环线齐西二—洞坡—团结为主线的标准化生猪养殖产业带。年出栏肉鸡120万只，生猪出栏10万头，奶牛存栏1200万头；企业农户组建各类专业协会、合作社16个。以蔬菜种植、生猪养殖、肉鸡养殖为主体的畜(禽)——沼——菜生态循环农业发展模式正在逐步形成，镇域农业经济实力不断提升。
二、加快新农村建设步伐，推进农村改革发展，新农村建设迈上新台阶 五年来，镇党委以“升级晋档、科学发展”为抓手，以“推动科学发展、促进农民增收、实现强村富民、构建农村和谐”为目标，扎实推进新农村建设工作，农村经济社会发展秩序良好，农民生活水平显著提高，截止目前，全镇14个村全部晋升为二类村，齐东、洞坡和孙家村正向一类村迈进。
1、加强农村基础设施建设，农村面貌焕然一新。五年来，我们慕仪镇先后实施了渭北环线、二五路、洞五路等主干公路改造，建成以慕仪南环线为标志的通村水泥路100余公里，群众集资硬化街道153公里，实现了道路硬化全覆盖。整合资金160多万元,集中开展城乡清洁工程，以清理“三堆”为重点对农村环境进行综合整治，镇村环境卫生面貌明显改观。坚持开展“绿色慕仪”创建工作和“三化一片林”建设，五年来累计完成绿化里程82.5公里，绿化面积760亩，栽植苗木30多万株。大力实施村级阵地建设，全镇11个村委会办公楼和文化娱乐广场建成投用，成为新农村建设中一道亮丽风景线。建成人畜安全饮水工程8处，解决了2.86万人安全饮水问题。积极实施“突破西山”战略，累计接收安置西山移民131户608人。以抓好新农村建设“升星晋档”活动为龙头，目前全镇共有5个村达到“四星村”标准，村均星数3.3颗，成功打造了齐东、洞坡、孙家、三村等一批重点村。连续三年被区委、区政府表彰为“新农村建设先进单位”，被市委、市政府授予“促进农民增收工作先进镇”。
2、推进农村精神文明建设，群众生活异彩纷呈。五年来，镇党委不断加强农村文化建设投入，努力提升农民文化生活水平。加大农村精神文明建设力度，用社会主义荣辱观引领农村社会新风尚。镇文化站正在建设中，建设村级农家书屋6个，大力推进乡村文化普及，积极组织形式多样、内容充实的文化娱乐活动，深入开展以“提高农民素质、培育新型农民” 和“孝老爱亲文明新风进万家”为主
题的宣传教育活动，评选好媳妇、好婆婆、道德模范，引导农村新风尚，推进乡风文明。农村精神文明建设成效显著，人民群众幸福指数迅速攀升，新农村建设迈上新台阶。
三、抢抓灾后重建机遇，实施项目带动战略，镇村面貌实现新改观
1、沉着应对自然灾害，科学实施灾后重建。五年来，我们经历了5·12汶川大地震和两次严重的洪涝灾害，人民生命财产安全受到了严重威胁。特别是面对突如其来的5·12地震灾害，镇党委、镇政府始终坚持把群众的生命安危放在首位，有力有序有效地组织开展抗震救灾，确保了社会和谐稳定。面对异常艰巨的重建任务，镇政府坚持科学合理规划，全面反映灾情，积极争取支持，全力抓好重建。总投资2047万元的慕仪中学、中心小学和齐二国寿小学已建成投用；投资440万元的团结小学主体工程已经完工，今年秋季将交付使用；投资220万元的镇政府综合办公楼即将竣工；投资310万元的11个村级阵地重建项目全部交付使用；投资670余万元，对336户农村居民住宅实施了重建，极大地改善了群众居住条件。
2、实施项目带动战略、着力改善镇村面貌。抓住“关中百镇”项目机遇，投资240万元对齐东街道进行了综合治理改造，改造拓宽街道816米，埋设供水管网1800平方米、通讯管道xx米，铺设人行道彩砖8000平方米，安装街道路灯45盏，修建花坛40个1200平方米，增加街道面积4000平方米，镇区街道环境得到极大改观。投资120万元进行慕仪镇街道综合市场建设，现已进入后续建设阶段，预计今年下半年可投入使用。投资240万元改扩建虢凤路至洞坡干线公路，镇域交通网更加完善。抢抓国家农业综合开发政策机遇，投资3000多万元大力实施了土地整理和中低产田改造项目，农业基础条件大为改观。投资220万元实施慕仪镇街道供排水项目建设，彻底解决了小城镇建设用水问题。万村千乡市场工程和家电下乡工作顺利实施，城乡市场繁荣稳定。
四、注重社会事业发展，加强平安慕仪建设，和谐社会建设实现新跨越
五年来，镇党委始终坚持以人为本、执政为民理念，顺应人民群众新期待，把保障和改善民生作为首要工作，把创建平安慕仪提高人民幸福指数作为奋斗目标，让发展成果更多地惠及人民群众。
1、社会事业全面进步，人民生活水平显著改善。全面落实义务教育“两免一补”和贫困学生资助政策，实施寄宿制学校蛋奶工程，整合教育资源，顺利实施中小学校网点布局调整，顺利通过国家教育“两基”验收，成功创建市级教育强镇，教育教学质量不断提升。群众文化活动日益繁荣，农村广播电视覆盖率达到100%。医药卫生体制改革稳步推进，新型农村合作医疗平稳运行，食品药品放心工程有序推开。全镇14个村均建成了村级卫生室，配足配齐乡村医生，规范管理，做到“小病不出村”，就近解决农民群众看病难问题。“生育关怀”行动影响力不断增强，低生育水平持续稳定，人口自然增长率控制在4‰以内，代表全区顺利通过省级“计划生育优质服务区”创建验收。关注残疾人生活现状、积极推进残疾人康复医疗、促进残疾人就业。高度重视劳动力就业和弱势群体帮扶，就业再就业工作得到加强，农村公益岗位试点全面启动。全力推进新型农村社会养老保险，参保人数达到14767人，参保率达到98.6%。全镇780户2076人被确定为农村低保户，享受到了农村居民最低生活保障金。
2、社会治安综合整治深入开展，平安慕仪创建成效显著。坚持深入开展社会治安综合整治，严厉打击“两抢一盗”、黑恶势力等刑事犯罪活动，积极预防处理各类群体性事件， “平安慕仪”建设成效显著，社会治安状况持续好转。安全生产工作机制进一步完善，事故防范能力逐年增强，重特大事故得到有效遏制。“五五”普法广泛开展，全民法律素质不断提高。大力开展矛盾纠纷大排查和“领导接访、干部下访”活动，着力解决群众关心的热点、难点问题，继续加强网络防控体系建设，建立健全矛盾纠纷调处机制，努力维护社会稳定。五年来全镇未发生一起进京访和赴省群访，辖区范围发案率连年呈下降趋势，社会秩序进一步好转，“一控制、四下降”目标圆满完成，全镇社会和谐稳定、人民生活安居乐业。被市委、市政府表彰为市级平安镇，多次被区委、区政府授予“综治先进单位”和“信访维稳工作先进镇”。
五、以科学发展创先争优为载体，加大农村党建投入力度，党的建设开创新局面 五年来，镇党委坚持强化农村基层党组织建设，充分发挥农村党员干部的先锋模范带头作用，强化农村党组织阵地建设，加强党建投入力度，党的建设开创新局面。
1、党员队伍建设不断加强，先锋模范作用得到彰显。慕仪镇现有基层党组织23个，其中产业支部2个（吉达畜牧党支部和秦塬养殖专业合作社党支部），全镇共有党员1089名。镇党委始终把党员队伍建设作为基础性工作，注重在生产一线发展党员，注重发展青年党员和妇女党员，五年累计发展党员192名.深入开展“五送一建”、学习实践科学发展观和创先争优活动，注重强化党员干部爱岗奉献意识、争先进位意识、狠抓落实意识，努力建设学习型机关、责任型机关、服务型机关和廉政型机关。注重创新载体、突出实践特色、解决实际问题。农村基层党组织的创造力、凝聚力，战斗力得到进一步加强，党员干部干事创业激情得到提升，先锋模范作用得到彰显。
2、强化基层组织硬件建设，促进农村全面科学发展。镇党委不断加强基层党组织硬件建设，尤其是在实施灾后重建的三年中，镇党委积极争取灾后重建资金先后为全镇11个村实施了灾后重建村级阵地建设，村级阵地建设的实施已成为便民利民、凝聚人心、促进发展的重要平台，成为新农村建设的新亮点。争取灾后重建“特殊党费”建成了15个农村党员干部远程教育接收站点，远程教育已经成为党员干部和群众掌握科技知识、增强致富本领、加快小康进程的重要帮手，真正实现现代远程教育“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目的。
六、树立勤政廉政理念，加强党风廉政建设，谱写风清气正新篇章
在加强党风廉政建设工作中坚持镇党委书记负总责，建立 “一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体工作机制，努力形成制度约束、组织监督、上下联动的廉政工作格局。
1、加强廉洁自律教育，构建防腐拒变新体系。镇党委在加强广大党员干部廉洁自律教育方面形成了六条途径。一是强化组织学习，用纪律条规武装干部；二是发挥远教资源，用先进事迹感化干部；三是建设廉政文化墙，以廉政文化熏陶干部；四是抓好警示教育，用反面教材警醒干部；五是建立防腐机制，用制度约束干部；六是实施谈话诫勉，用真心挽救干部。积极从预防、监督、警示入手，提高党员干部廉洁自律的自觉性，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程、覆盖到各项工作的各个环节，积极引导党员领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀篇5：四就近”工作计划 xx社区“四就近”工作计划
社区充分利 为深入贯彻离退休干部“四就近”工作，xx 用社区资源为离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供更多更好的服务。
一是为离休干部就近学习提供方便。社区为离休干部在社区内开展政治理论、方针政策及其它知识的学习创造条件。利用党员课堂、市民学校等阵地，邀请离休干部就近学习；利用图书（电子）阅览室、宣传教育栏等载体，向离休干部普及卫生保健、科学养生知识；通过举办形势讲座、组织专题座谈等形式，开展适合老同志特点的思想政治教育活动。
二是为离休干部就近活动创造条件。社区充分整合资源，突出社区特色，有效利用现有的活动场地和设施，组织开展适合离休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富离休干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活质量。
三是为离休干部就近得到关心照顾拓宽渠道。社区详细了解和掌握辖区内离休干部的基本情况和生活服务需求，利用社区服务网络，采取集中服务与上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种方式，为离休干部在日常生活照料、精
神慰藉和权益维护等方面提供服务。发挥社区党团员、志愿者等作用，开展“六个一”活动，即：发放一张“社区联系卡”，将社区的联系电话、工作职责、社区工作人员的姓名、手机号码以及物业维修电话等发放到每位离休干部手中，保证离休干部遇到困难时能够在第一时间与社区取得联系；建立一份社区健康档案，对离休干部的身体状况做到心中有数；建立一支社区医疗服务队，通过电话咨询、定期随访、上门巡诊等形式，为离休干部就近就医，健康保健等提供便利；提供代请保姆、代购物品、联系维修等一系列日常家政服务；组建一支志愿者服务队，以一对
一、多对一的结对方式为离休干部特别是孤寡和生活完全不能自理的离休干部开展定向服务；在春节、重阳节或离休干部生病住院期间进行一次走访慰问，充分体现党委、政府和社会各界对离休干部的尊重和关心。 四是为离休干部就近发挥作用搭建平台。社区根据离休干部的优势和特长，按照“尊重意愿、因人而异”的原则，积极为离休干部发挥作用搭建工作平台，特别是要引导离休干部在加强社区党建，创建和谐社区和文明家庭、关心教育下一代等方面做一些力所能及的工作。
第18篇：城关四小群团工作汇报
城关四小群团工作汇报
学校工会、少先队是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，是学校党支部的一项重要任务。我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、少先队在学校各项工作中的积极作用，形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。现将第一季度工作汇报如下：
一、召开新学期群团工作会议，坚持从学校发展和群团工作需要出发，在充分发扬民主的基础上，配强群团组织干部队伍，具体研究，并实施工作，按照“统筹协调、相互支持、分工负责、共同落实”的原则，安排好各项工作。
二、进一步增强民族自豪感和国家荣誉感。在认真总结以往寒假社会实践活动的基础上，结合县教育局《关于我县中小学生开展寒假实践活动的通知》文件精神和实际调整了今年学生社会实践活动实施方案，旨在通过活动培养队员们的生活意识。通过一系列丰富多彩的社会实践活动，引导学生度过了一个既饱含亲情又富有教育意义的寒假，同时在活动中让学生体会温馨亲情，体验生活乐趣，了解社会、增强创新精神和实践能力，使学生在实践中受教育、长才干、扬正气。活动效果非常明显，社会整体反响较好。
三、为丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，校工会结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目，取得了较好的效
果。这次活动女教职工们克服了工作繁忙的困难，有的女教职工身体不适，但仍以饱满的热情投入到活动中，表现出极大的集体荣誉感，展现了女教职员工良好的精神风貌。
四、为巩固文明城市创建成果，坚持文明常态化，进一步加强校园内部和周边环境面貌，共同打造洁净、宜居、幸福的和谐家园，根据上级精神，结合实际，组织150余名志愿者于3月4日上午及下午对青正街五路至七路进行了清洁活动。整个活动体现出和谐、融洽的气氛，并且高效地完成了任务。活动不止让我们体会到劳动的乐趣，也让我们认识到建造一个清洁的环境从自身做起是多么的重要，不管在校园还是在校外，保持清洁都是文明中不可或缺的一部分。
城关四小群团工作汇报
学校工会、少先队是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，是学校党支部的一项重要任务。我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、少先队在学校各项工作中的积极作用，形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。现将第二季度工作汇报如下：
一、4月20 日下午，我校举办的“弘扬长征精神，抒发爱国情怀”演讲比赛总决赛在校会议室顺利进行，100多名同学现场观听了15位选手的精彩演讲。
此次演讲赛是为了纪念中国工农红军长征胜利80 周年，并引导学生牢记历史、不忘过去，传承和发扬伟大的长征精神。参加爱国主义演讲比赛的15 名同学们怀着对革命英雄无比崇敬的心情， 用饱满的热情、生动的语言讲述着一个个中国工农红军在长征期间感人肺腑的故事以及中国人民在伟大的长征精神的激励下，不断开创社会主义建设新局面的感人故事。这些故事， 或引人泪下，或催人奋进，或慷慨激扬„„小选手们 ，用他们的热情，抒发了对革命先辈的无比崇敬之情，以此，鼓舞少先队员铭记历史，走近长征，继承和发扬红军坚韧不拔，乐观向上的革命精神，共筑“中国梦”的伟大志愿。
本次演讲比赛分班级初赛、学校决赛两个阶段，经层层选拔，有15位选手参加了当晚的总决赛。总决赛精彩纷呈，高潮迭起，选手们在台上尽情发挥，或慷慨陈词，或低声倾诉，不时赢得阵阵热烈的
掌声。经过激烈角逐，三二班任紫萌、四一班张家树与邢博涵同学获得一等奖，并代表学校参加县局组织的演讲赛初赛。
城关四小始终坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，此次活动让同学们从红军长征的感人事迹中感受到了革命传统教育和爱国主义教育。使同学们更加明确民族精神的内涵和具体内容，增强了弘扬民族精神的意识。
二、。为了进一步搞好校园艺术活动，加强学生的艺术培养和艺术教育，我校举办了别开生面的文艺演出。这段快乐、短暂的时光，为学生们献上了一份份节日的礼物，让他们感受到节日的温馨，从而激发了他们热爱生活、热爱校园的丰富情感。
“六一”虽然过去了，但整个策划、排练、演出时的热烈场面，孩子们那不怕苦累的天真模样，同组教师携手奋进的感动时刻，校领导的鼎立支持，都还清晰地留在我的脑海。正是我们各部门的相互理解和通力协作，才取得了这次活动的圆满成功。
一、加强组织、营造氛围
我校根据市教育局加强艺术教育活动的意见通知，结合我校的实际，认真制定了本次活动方案，将每件工作落实到班级、老师中，使各项工作都有具体老师负责，形成人人参与的和谐局面。在活动期间，学校充分利用标语、板报、墙报等加大活动的宣传力度，营造了良好的交流活动氛围和校园和谐气氛。
二、突出主题、类型多样
1、突出主题。以“欢乐童年 放飞梦想”为活动主题，组织了不
同类型的表彰、表演等庆祝活动，于5月26日在我校操场举行。
2、类型多样。5月26日上午，参加庆六一文艺演出活动的有独唱、朗诵、舞蹈、合唱等形式多样的节目共15个，用时在1小时左右。经过多次精心的彩排和修改，以及较充分的准备，使节目的质量较高，表演中赢得了老师、同学以及家长们的一阵阵热烈的掌声。高潮迭起的场面，使孩子们沉浸在一片喜气洋洋的节日气氛之中。本次活动充分体现了我校素质教育、艺术教育的教育成果。
三、上下齐心、通力合作
本次活动受到孩子们、老师、家长的支持和肯定，在各部门的相互协作下取得了圆满成功。特别是在节目的编排和时间、人员的协调上，每一位教师都付出了很多。在确定节目时，都能自觉承担节目编排任务。克服了本学期时间紧、任务多的困难，在4月下旬就开始紧张的、集中的排练。
总之，在一个小时的文艺演出活动，在愉快的气氛中圆满地结束了，但是孩子们留下的笑声还荡漾在校园中，整个校园似乎也变得更加明媚和朝气蓬勃。每个参与的孩子都在活动中得到了锻炼，体会到了童年的快乐。作为节目的辅导教师，我们都在参与中锻炼了自己，充实了自己，同时提高了自身的业务水平，为今后的艺术教育活动开展奠定了扎实的基础。
城关四小群团工作汇报
学校工会、少先队是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，是学校党支部的一项重要任务。我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、少先队在学校各项工作中的积极作用，形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。现将第三季度工作汇报如下：
一、为了促进和推动青年教师的课堂教学水平的提高，我校举行了青年教师赛教决赛活动。这次决赛活动共有8位青年教师参加，各有各的风格，展示了我校青年教师的教学风采。
1、“准备充分”：在本次参赛的8位教师，在课前的准备都是相当充分的，可见对课标、教材的理解方面下了苦功，在自制教具、准备课件方面也做得较好。如王晓婷老师都能够根据小学生对直观形象的事物感兴趣这一特点，结合本课实际让学生自己动手制作学具，在教学过程很好地吸引了学生的注意力，激发了学生的学习兴趣。
2、“巧用多媒体资源”：在本次赛课中，一个突出亮点即是在教学中使用了多媒体这个教学手段。
3、“主导有方”：巧本次赛课，这几位老师均能坚持启发式教学，常以问题为诱因，不断唤起学生求知的主体地位，耳、眼、手、脑并用，使学生能全身心地投入到学习活动中。较好地体现了“教师为主导、学生为主体”，“师生互动、生生互动”的新课标理念，使学生在和谐静谧的环境中，轻松愉悦地完成学习各项任务。
4、“做得扎实”：训练扎实，教风朴实。老师们大多能紧扣教材， 把对获取知识能力的培养和思想教育，落在了实处。在理解→掌握→运用，层层深入，环环紧扣，一步一脚印，一步一台阶。 这几位老师的课堂上，基本上能体现出是学生的天地，是知情意行的统一体。较好地凸现了“教师为主导，学生为主体，训练为主线，能力为主攻”等特点。
二、为了进一步贯彻上级关于维护社会稳定和加强社会治安综合治理的指示精神，进一步加强校园环境的综合治理，有计划、有部署地推进我校“平安校园”活动。特制订本实施方案：
1、明确工作重点。根据有关文件精神，学校确定课9方面作为创建平安校园的工作重心。
2、广泛宣传，增强师生安全意识。
3、加强教育，提高安全防范能力。
4、完善制度，安全工作有章可循
5、排查隐患，安全工作防患未然。
6、协调关系，加强周边环境治理。
7、开展活动，创建工作不拘形式。
8、加强领导，创建工作常抓不懈。
9、强化责任，确保创建工作到位。
城关四小群团工作汇报
学校工会、少先队是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，是学校党支部的一项重要任务。我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、少先队在学校各项工作中的积极作用，形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。现将第四季度工作汇报如下：
一、为了丰富校园生活，推动学校艺术教育发展，全面实施素质教育，培养学生欣赏美、展示美、创造美的能力，以及乐观向上、健康活泼、格调高雅的品质和精神风貌，打造阳光的下小孩子，特举办校园小歌手大赛。
为了保证本次比赛顺利进行，特制订了比赛方案，比赛要求歌曲内容参赛曲目内容健康，积极向上，主要通过选手音色音质、演唱技巧、仪表仪态等方面进行才艺展示。成立比赛评委组，各学校先进行初赛预选，经过推荐共15人进入决赛。为了使比赛公平公正，15名选手赛前抽签决定出场顺序。整场比赛，选手们的歌声随着音乐时而低沉缓慢，时而轻快活泼，时而激情澎湃，不时赢得在场观众的阵阵掌声。整个比赛过程气氛热烈，激情挥洒。
通过举办此次小学校园歌手大赛，为学生门提供展示当代少年精神面貌的舞台，充分发挥学生们的文艺特长，活跃校园文化生活，深化课程改革，全面推进素质教育。
二、为丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，
以崭新的姿态迎接新的一年，我校于2016年12月30日下午举行了2017庆元旦联欢会，全校教职工欢聚一堂，共迎元旦。
晚会在体音美组带来的舞蹈《幸福快乐》中拉开帷幕，优美的舞姿舞出了浓浓的节日氛围；四年级组的教师们自编的舞台剧《老师也疯狂》，尽显年轻教师们的青春靓丽，更演出了组内每一位教师的热情；幼儿园的教师们为大家带来了动听的小合唱与优美的古典舞《梅花韵》；来自一年级组教师们的诗朗诵《2017，我们来了》，写的真情洋溢，诵的酣畅淋漓；最后在《明天会更好》的歌声中，2017年元旦联欢会落下帷幕。
此次元旦联欢会，以放松心情，增进感情，鼓舞士气，营造团结、和谐的精神氛围为宗旨，激励教师间团结、奋进、求实、创新，以更饱满的激情投入到新一年的教育工作中去。
一、加强领导，构建群团组织工作新网格
一是配强群团组织干部队伍。坚持从学校发展和群团工作需要出发，在充分发扬民主的基础上，把有能力、有才干、善于做思想工作的优秀青年教师选拔到群团工作岗位上来。通过建立目标考核、民主推荐、情况通报等制度，把表现突出的人员，推荐提拔到学校管理工作岗位上，推动了学校群团工作的健康发展。
二是加强对群团组织的领导。加强党支部对工会组织的领导。支持工会履行组织职能，进一步深化校务公开和财务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，做到民主渠道畅通。领导工会开好教职工代表大会，及时反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，关心职工疾苦。加强对学校团、队工作的领导，关心青年教师成长。通过座谈会、促膝交谈等方式，关心青年教师的学习、工作、生活情况，主动为青年教师搭建展示自我的平台，引导青
年教师快速成长。
二、立足实际，探索群团组织工作新途径
一是发挥教育引导作用，在各类活动中彰显新优势。学校坚持重大活动、重要事项都有群团组织参与谋划、参与实施，引导群团组织充分发挥示范主导作用。近年来，学校党支部领导群团组织开展了“庆六一” 文艺汇演、校园歌手大赛、元旦联欢会、“师德在行动”等活动。每月一次的党团员教师“校园清洁”活动已经成为学校发展中的规定动作，以此引导广大师生树立“学校是我家，卫生靠大家”的意识；开设了心理咨询室，引导广大师生快乐的学习、快乐的工作、健康的生活。
二是发挥联系服务作用，在凝聚人心上呈现新成效。群团组织贴近师生、深入师生，是党支部联系广大教职工的桥梁和纽带。在学校党支部的领导下，每年的“三八”妇女节，学校的妇女干部都会组织全体女教师开展参观学习、茶话会等活动；建队节，学校少队部组织一年级新队员入队仪式以及校园歌手大赛；“六一”儿童节，由少先队组织开展学生艺术成果展示活动。“元旦”之际，由工会组织全体教职工开展元旦联欢活动。生活上，教师有困难时，工会及时组织上门慰问家访，在工作上给予适当的照顾；对工作中成绩优异的教职工，及时建议学校给予物质和精神上的肯定和奖励等等。通过一系列卓有成效的工作，让群团组织把党的那份温暖传递到广大教职工身上，让广大教职工把党的那份温暖传递到学生身上。
三、以人为本，激发群团组织服务教育教学新活力
一是以群团组织为阵地，引导学生全面发展。学校始终坚持抓好学生行为习惯养成教育，以《中小学生日常行为规范》为内容，教学生“行优雅事，做优雅人”。坚持办好“六一”儿童节庆祝活动，学生全员参与，个个上舞台，人人当演员，人人有展示自己的小天地。坚持抓好校本课程建设，落实社团工作方案，学校开设了诗词社团、舞蹈社团、美术社团、合唱社团等10多个兴趣小组。
二是以群团组织为主力，指导教师快速成长。学校党支部高度重视学校教师尤其是青年教师的专业发展，通过开展“有效教学“论坛、“优秀教师”评选等活动，引导教师积极投身学校的教育教学中，加快教师专业成长步伐。
三是以群团组织为保障，创建平安校园。学校牢固树立“安全第一”的思想，把安全工作作为群团组织的一项重要工作来抓。制定和完善了学校安全管理制度及安全工作预案，分工负责，落实管理任务，落实责任人。通过组织学生开展安全知识竞赛，聘请专家讲座，组织师生安全演练活动，提高广大师生安全防范意识。学校还投资整治校园及周边环境，消除安全隐患，近年来无一例重大安全事故发生。
在以后的工作中，我们要进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，积极研究和把握新形势下群团工作的特点和规律，努力提高学校党建工作水平，不断提升学校品位，力争创办新优质生态学校。
学校群团工作总结
2009年，学校依靠上级群团组织和社会的关心，积极落实上级群团组织安排的各项工作，主动组织参与学生的寒暑期生活，利用、开发和挖掘各种教育资源，以丰富多彩的形式开展教育活动，使学生在一个“安全、健康、自律、愉快”的环境中学习和生活。 组织落实，准备充分
1、学校成立了由于树新校长为组长的工作领导小组，并召开了领导小组会议，具体研究 并实施工作，按照“统筹协调、相互支持、分工负责、共同落实”的原则，安排好各项工作。
2、召开了校外辅导员会议，组织学习工作计划，使其进一步明确工作目标及相关要求。坚持未成年人思想道德建设与学校团队工作相结合，进一步深入开展道德实践活动 立足学生发展为本，精心设计了适合不同年龄特点的学生活动项目，让学生自主选择活 动，自愿组合团队，自由报名参加各类丰富多彩的活动。采取有效措施，使青少年思想道德 建设进家庭、进学校、进公共场所。按团县委与八道沟镇团委的要求，09年做好了发展非团员积极分子和发展新团员工作， 并就工作开展情况形成材料上报团县委。按镇妇联的要求，统计注册了本校贫困学生名单， 并配合县总工会与我校王春红与鲁新宇结成了帮扶对子，配合镇妇联使镇党委张书记与我校 刘淑恒同学结成帮扶对子。 响应团县委的要求，组织学生参加了庆祖国60华诞书画大赛，并取得好成绩。开展了“红 领巾送温暖”活动，各队
以雏鹰假日小队为活动形式，一如既往的在春节前后为孤寡老人和 贫困同学进行了慰问。充分利用班会、班活，开展了“节约资源四个一”活动，提倡队员们 “节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”，积极动脑动手，制作宣传画，向大家宣传爱护环 境、保护环境。队员们从网上、书上找来资料，或者自创主题，制作出了精美有贴近主题的 作品。很多家长在宣传画展览时都驻足观看，得到了很好的宣传效果，并进一步加强了未成 年人思想道德建设。09年5月开展了“校园乒乓球”比赛，各班组织的球队参加了比赛，同 学们在此次活动中，不仅增进了友谊，还强健了体质。 一年来，我们高度重视上级群团组织安排的各项工作，本着在平凡的常规工作中显特色、在丰富的团队活动中锻炼能力、在资料的积累中总结经验教训。更新理念，改进方法，克服 弊端，坚持以人为本，充分认识加强和改进未成年思想道德建设的重要性和紧迫性，在巩固 现在已有成绩的基础上，采取更扎实的措施，努力开创我校未成年人思想道德建设工作的新局面。
第19篇：“四在农家”工作汇报12月
石门乡关于开展“四在农家”建设
情况汇报
县委宣传部：
为了加快推进我乡发展步伐，开展“四在农家”创建工作，积极响应地委委员、县委书记杨兴友关于《快马加鞭，再创辉煌，奋力开创“四在农家”工作新局面》的重要讲话精神。结合我乡“四在农家”创建工作实施一年多来取得的了阶段性成效，现将开展情况汇报如下：
一、强化领导责任，提高干部思想意识
调整充实以新农村建设领导小组，明确由乡党委书记任组长，分管领导具体负责。各村、各部门高度重视“四在农家”创建活动，继续把“四在农家”作为社会主义新农村建设的重要载体来抓，坚持作为工作的重中之重来抓，加强领导，强化措施，狠抓落实。一是明确目标，找准定位。从实际出发，尊重创建规律和特点，不贪大求全，不盲目求快，制定明确的阶段性目标，客观定位，由易到难，搞好规划，逐步实施。二是分类创建，统筹推进。按照巩固提高、重点打造、普及推广的创建要求，抢抓时节，因地制宜，分类指导，注重实效。 ，
二、把握工作重点，扎实推进新农村建设
一年来，全乡“四在农家”创建共修建串户路11公里，硬
化连户进寨路3公里，美化房屋126户，硬化面积8512平方米，修建图书室1间，文化活动场所1个，召开群众会30余次，发放各类宣传单6000份以上。我乡坚持突出农民教育和富在农家工作重点，举办培训会、动员会，张贴宣传标语转变农民观念，改变农业产业生产经营方式，提高农民综合素质和市场经济意识。
三、统筹协调发展，社会各项事业全面推进
整合资源，捆绑实施。加大财政资金投入用于“四在农家”创建，同时铺之以沼气池、小水窖工程、危房改造、“黔西北民居”建设、农村低保、一事一议等项目支持，全面推进创建村、组各项社会事业。坚持把农村基础组织建设、宣传思想、公民道德建设、农业、畜牧、农机、沼气、小水窖、教育、文化、卫生等工作集中协调实施，整合各种资源，形成创建合力，着力打造一批影响力大、带动性强、文化品位较高的精品示范点。
由于我乡经济基础薄弱，农民意识底，全乡干部职工高度重视此项工作的开展情况，乡党委提出了要强化工作措施，形成齐抓共管的强大合力，确保“四在农家”创建工作一年上一个新台阶。
2011年12月28日
第20篇：创建“四好”领导班子工作汇报
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创建“四好”领导班子工作汇报
一、企业的基本情况 略。
公司连续15年保持了省级文明单位标兵荣誉，是省委“六个好”先进党组织，省思想政治工作标兵单位，原能源部安全文明生产创水平达标企业，全国电力系统双文明单位，中国华电集团公司文明单位、扭亏增盈工作先进单位、有突出贡献单位、“四五”普法先进单位和党风廉政建设先进单位。今年又获得了省委先进企业党组织荣誉和省“五一”劳动奖状。
二、创建“四好”领导班子工作情况
我们公司党委按照省、市委和华电集团公司党组的要求，以提高执政能力为重点，不断加强领导班子建设，下发了《创建“四好”领导班子工作实施方案》，结合企业实际，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”、职工群众衷心拥护的坚强领导集体，为企业的改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一是认识到位，措施得力，创建政治素质好领导班子 政治素质好是创建“四好”班子前提。班子成员必须保持政治上的先进性，保持政治上的清醒、成熟、坚定，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，在大是大非面
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前保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实省、市委和集团公司的决策、部署，对党的事业、华电事业和我们公司的发展做出贡献。
加强学习，是党委抓班子建设中的第一步棋。企业党委把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径。《江泽民文选》发行后，我们及时地召开了学习动员会，要求领导班子认真研读。为了提高学习效果，不断完善和改进了《中心组学习制度》，坚持每月一至两次的集中学习，并进行了中心组扩大学习，利用中心组下基层学习的机会，为基层解决实际问题。坚持领导班子过双重组织生活，既参加党委中心组学习，又以普通党员身份参加所属党支部学习。我们认为：领导班子的政治素质更多的体现于重大事项的处理和日常的工作之中，领导班子成员都能以大局为重，在重大决策和大是大非面前都能坚持党的方针政策。
2004年至2005年煤炭价格大幅上涨，最高年涨幅达54%，造成东方厂严重亏损，经营难以维持。领导班子审时度势，按照国家的产业政策和能源政策，果断地做出了关停的决策。为了保持东方厂职工队伍的稳定，我们一方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过艰苦细致的思想政治工作，使职工理解决策的必要性；另一方面，积极利用国家政策，解决了东方厂员工转岗期间的生活来源，同时，加强对员工的培训，提高员工的技术素质，增强员工的岗位竞争能力。我们先后向安徽、湖南、内蒙输送40多名技术人员和管理人员，现在正在联系管理印尼的一个发电公司。把检修队伍纳入检修公司，既强大了
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队伍又稳定了职工，有效地缓解了关停后转岗的压力。检修队伍曾三次赴俄罗斯滨海电厂检修，、检修质量和服务水平得到了用户的普遍赞誉。
注重班子成员的学习和培训，近两年来班子成员中有8人次参加了中国华电集团公司组织的企业领导干部培训班。根据当前改革不断深化，企业进入改革和发展的关键时期的现实，有重点、有针对性的组织学习集团公司和分公司关于企业发展和改革的方针政策，多次走出去考察和调研，带头营造“学习型企业”的良好氛围。
二是强化管理，全力推进，创建经营业绩好领导班子 2003年厂网分家，由于当年的运行小时数低于2002年，核定的上网电价偏低，加之煤炭价格飚升，导致企业出现巨额亏损。面对突如其来的困难，我们领导班子不悲观不失望，沉着应对，迎难而上，一方面想法设法挖掘内部潜力，加强燃煤采购管理，狠抓节能降耗和营运改善。一方面积极闯市场、争电量，主动向政府部门反映企业困难，争取政策。到2005年末，一举实现了扭亏为盈质的飞跃，获得了中国华电集团公司扭亏为盈工作先进单位、有突出贡献单位荣誉称号。
截止到9月13日，实现连续安全生产888天。完成发电量17.91亿千瓦时，与同期的16.84亿千瓦时比，多发电量1.07亿千瓦时，同比增长6.36%，各项经济技术指标的完成情况均好于去年同期。以“安全是第一工作、第一效益、第一责任”为中心，始终把安全生产当作经济工作的基础来抓。严格执行安全管理的各项规章制度，用管理标准和质量标准保证设备的完好率，加强
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安全教育培训，严格执行规章制度，杜绝了人员违章。
发展对我们这个老企业来说犹为重要，我公司大力推进的2台30万千瓦供热扩建工程就是为了这个目的而争取的项目，已列入国家“十一五”规划，也是振兴东北老工业基地和黑龙江省建设的重点项目。争取到这个项目，一方面得利于市委、市政府的大力支持；另一方面，我们领导班子也做了十分艰苦的努力，可以说，也是我们辛苦争取来的，这个项目的核准也会有效缓解企业超员的压力。
三是凝聚人心，共谋发展，创建团结协作好领导班子 企业领导班子成员都能以大局为重，坚持集体领导，分工负责，对所分管的工作严实精勤，互相支持，齐心协力，发挥班子的整体合力。一是企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免事项及大额资金运作坚持集体讨论决定；二是主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，充分发挥班子成员的作用；三是领导班子决策效率和工作效率高，创造力、凝聚力、战斗力强。为避免决策失误，我们建立健全了《党政联席会制度》、《民主科学决策制度》、《党委参与重大问题决策条例》等重大问题决策的工作机制，把领导班子集体协商决策纳入了制度化轨道，有章可循，有法可依，保证了党和国家方针政策在公司的正确贯彻执行，推动了公司在依法经营、规范经营的轨道上健康发展。
按照省、市委的部署，我们每年都举行领导班子民主生活会。2005年，创新了会议方式，实行了征求意见公示制、会议内容旁听制、会议效果评议制、会议结束通报制、整改措施考核制“五项制度”的改进。公司部分离退休老领导、总经理联络员、党员
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标兵、先进生产者标兵、职工代表、女工代表、青年代表旁听会议。市委组织部和市委先进性教育第二督导组的领导参加了会议，并对会议给予了充分肯定。生活会前，广泛征集基层对领导班子的意见和建议，召开党员标兵座谈会、基层各方面人员代表座谈会和中层干部座谈会，收到了关于生产、经营、管理、改革和党建等方面意见和建议三十七条。生活会上，党委书记首先对上次生活会整改措施落实情况进行了通报，并作为第一责任人带头讲原则，摆问题，班子成员按照“团结-批评-团结”的公式，认真查找问题，开展批评与自我批评，深刻分析思想根源，提出了整改措施，着重检查了在坚持理想信念、坚持科学发展观、坚持正确绩效观及廉洁自律等方面存在的问题，坦诚交流思想，深入剖析问题，明确努力方向，使民主生活会不仅交流了思想，推进了团结，而且，也切实解决了问题，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。
四是温暖人心，永葆先进，创建作风形象好领导班子 公司领导干部做到了勤政廉政、廉洁自律，党政一把手提出了“廉政向我看齐”的承诺，每年的职代会测评领导班子成员德、能、勤、绩、廉，满意率均达到95%以上。公司已连续多年实现了处级干部零违纪，今年初，公司总经理光荣被市委评为全市十大廉洁从政标兵。
公司党委完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部“十不准”规定》和《治理商业贿赂专项工作实施方案》等内部制约机制，把监督的关口前移，加强事前防范，重点突出了对领导班子执行政治纪律的监督，对行使物权、财权、人权和工程
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权的监督，增强了监督的针对性。坚持执行个人重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。经常请检察院的同志到公司进行预防职务犯罪教育；与司法局、监狱联合开展现身说法警示教育活动；在电子大屏幕上开办了“每周一警”专栏；定期召开领导干部家属座谈会，开展念好家庭廉洁经、吹好枕边自律风、领导干部自查自纠等活动，促使领导干部对“常修为官之得，则能为民；常怀律己之心，则能慎独；常思贪欲之害，则能远祸；常排非分之想，则能免忧”有了深刻的认识，在吃喝、用车和住房上不搞特殊化。注重发挥以员工为主体的监督作用，健全了总经理联络员队伍和相关制度，理顺监督关系，消除了监督的死角和盲区，广大员工关注的疗休养安排、分调房、转业兵安臵等问题都体现了公开、公平、公正的原则。如在住房分配上，分房方案、房源情况、分配结果都进行张榜公布，保证了操作的透明度。
班子成员的表率示范得到了全厂职工的认可和理解，2005年的先进性教育活动取得了群众满意率百分之百的效果。领导干部把为群众服务和永葆先进当作是自已的天职，始终坚持党的群众路线，关心群众，自觉接受群众的监督。建立了领导班子联系点制度，党委主要领导带头坚持深入基层，认真倾听群众的呼声和意见，认真解决群众提出的热点、难点问题，始终把职工的安危冷暖挂在心上，如为运行人员解决了劳动保护、生产现场饮用水、运行班组的休息室等问题，事虽不大，但让职工心里感受到了实实在在的温暖。按照省、市委要求，我们为建设社会主义新农村做了一定的工作，坚持动真情、办实事、求实效，多次到桦南县土龙山镇长青村、三王村调查研究，不仅为贫困户捐资捐物，而
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且还解决了长期困扰他们的吃水难问题，两村村民用锦旗“饮水思源，感恩电厂”表达了他们的感激之情，《黑龙江日报》和省、市电视台等新闻媒体先后进行了报道。在定期慰问困难员工、员工遗孤遗属等的基础上，还在党内开展了帮困活动，适时慰问困难党员，使他们深切地感受了到党组织的温暖。
三、下一步工作思路
我们要严格按照省、市委创建“四好”领导班子的具体要求，进一步加强公司领导班子建设，不断提高领导班子思想政治素质和生产经营管理水平，切实改进思想作风和工作作风，努力增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
一是进一步提高对创建“四好班子”重要性、必要性的认识。全面提升领导班子整体素质和领导能力，对推进企业的改革发展和稳定具有重要意义。公司要加快发展、做好各项工作，关键在班子，主要在干部。在实践当中积极研究、探索一些好的办法、途径，保证创建活动能够持续有效地开展好。
二是要继续提高贯彻执行“三重一大”及民主集中制的自觉性和坚定性，将民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机结合，积极探索现代化企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，保证协调高效运转。
三是要大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸、急功近利，牢记“两个务必”，坚持勤俭办企业，带领职工群众艰苦创业。
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四是认真落实科学发展观，树立人才资源是第一资源的观念，树立公开平等、竞争择优的理念，结合企业实际，着力建设一支素质高、业务精、创新能力强的员工队伍。
五是领导班子要加强团结协作，抓好各自分管的工作，要全面完成各项生产经营指标和任务，加快供热扩建基础工程的进度，确保全面安全生产和营运改善，稳定职工队伍，全力打造新型高效、文明创新的发电企业。
