推荐第1篇：建筑施工工作汇报
汇报材料
1.进度，计划月底筏板混凝土浇筑完，与实际基本相符合。今天6号楼筏板混凝土可以浇筑，后天7号楼筏板混凝土可以浇筑，地下车库预计本月底完成筏板混凝土浇筑。
2.质量，能按要求落实整改。
3.安全，人员配备上基本齐全，现缺一名现场实际负责的安全员，安全有隐患。
4.劳务队伍相继进场。
5.钢筋、钢管、方木、模板也已经到位。
6.塔吊、钢筋加工等机械已投入使用。
7.现场文明施工，宿舍已经使用，办公室还在建设有点滞后，现场八牌二图已经制作完成，大门制作完成未安装，门卫、值班制度还未建立。
推荐第2篇：建筑党建工作汇报
建筑党建工作汇报
（一）建筑业党建基本情况
启东市每年外出从事建筑施工的人员达4万多人，在这支建筑大军中共有900多名党员，分布在全国20多个省、市、地区及海外建筑市场上。几年来，我们围绕建筑业的改革和发展，针对建筑施工企业点多面广，流动分散的特点，加强了建筑业党建工作，特别是加强对外出党员的教育管理，较好地发挥了外工地党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进了建筑业的持续稳定发展。
一、是加强组织协调，形成抓建筑业党建的合力
对建筑业党建工作，市委副书记刘炳生、市委常委、组织部部长陈品山同志非常重视，经常过问，要求具体抓基层组织建设工作的同志把这项工作紧紧抓在手上，根据主管部门建工局、驻外办事处和各公司、乡镇党组织的不同管理责任，协调各方面力量，明确职责分工，紧密配合，齐抓共管，把建筑业党建认真抓好。在协调方面，我们坚持了三个结合。
一是坚持条块结合。在实践中我们感到，由于党员常年在外，所在单位的乡外埠和公司党组织不能实施面对面的教育管理，而驻外办事处和施工队临时党组织则能直接结合生产经营对外出党员实施教育管理，及时性、针对性比较强。因此，我们下发了《关于加强建工系统外出党员管理的意见》，对外出党员管理中条块两级党组织的职责作了规定。由于条块两组织互相配合，取长补短，使外出党员管理工作得到了进一步落实。
二是坚持内、外工地结合。建工系统党员大多在外工地，我们要求后方党组织要把建筑业党建工作的重点放在外出党员的管理上，如制定目标管理考核措施，收集工地党建工作新鲜经验和信息并及时通报交流，邮寄各种文件学习资料，定期组织人员赴外工地检查指导。对外出施工队伍中的入党积极分子，各党组织都十分重视培养，内外工地党组织密切配合，分工负责，后方党组织及时列入发展计划上报，外工地党支部及时指定专人考察培养，并填写好培养考察纪实表，待条件成熟，一般放在年底返乡，在认真听取外工地党组织意见后，由所在党支部履行入党手续。近三年来，仅南通二建集团民主公司党支部就先后从施工第一线中发展了15名青年骨干入党，这批党员在管理岗位上发挥了重要作用，增强了党支部的战斗力和凝聚力，带出了一支过硬的施工队伍。
三是坚持党政与群团组织相结合。我市乡镇建筑企业改制后，领导体制发生了变化，部分企业成了二建集团成员单位，实行法人之间的联合，还有大量已独立资审的建筑企业，这些企业的支部（总支）书记都是由乡镇党委任免的，这样建工局和集团党委对乡镇企业党组织看起来没有直接领导关系，但在实际工作中，生产经营业务工作与党建工作又是不可能分开的，这就给出建筑业党建工作、外出党员管理带来一定的局限性，而近十多年来从建工局和各乡镇企业都建立了行业工会，建筑政研会等群众社团组织。因此，我们一方面规定乡镇党委在人事任免等方面要加强与建工局的沟通联系，征求意见。另一方面指导并要求建工局和二建集团党组织充分利用召开思想政治工作研究会，工会活动等形式，及时把党组织的意图传达下去，把党建工作和建筑行业的特点密切结合起来，把党组织开展的“党员在经济建设主战场争创一流业绩”、“风雨同舟”等主题活动与施工现场和企业开展的“创文明标化工地”、“厂务公开”、“职工思想职工分析研讨”会等活动结合起来，使建筑业的党建工作真正起到促进经济发展的作用。
二、加强组织设置，把建筑业党建工作落到实处
我们注重加强建筑业特别是驻外建筑单位的党组织设置，确保每个外出建筑业党员都有其组织归属。在实践中，我们要求建工局和乡镇党委注重跟踪建筑市场，灵活设置党组织。先后在大庆、新疆、上海、北京、海南等地建立了12个办事处党总支和80多个工地正式或临时党支部，做到队伍开到那里，党组织就建到那里。根据建筑队伍出国输出劳力、承包工程的实际，还在施工队伍较集中的科威特、新加坡建立了临时党支部，接受我国驻外使馆经参处的领导。各工地还重视及时建立党小组，针对企业实行项目法施工，经济实体进一步划小的情况，各工地将党小组建在项目上，重视抓好项目党小组建设，使党建工作的触角延伸到施工现场的班组和职工。同时，我们还要求建工局和乡镇党委，选好配强党支部书记。外工地党员教育管理工作的好差，支部书记是关键。建工局党委除认真配备好驻外办事处党务书记外，还配合乡镇配备好工程队党支部书记。把那些事业心强、既熟悉党务工作又懂建筑业务的同志选配到支部书记岗位上。
办事处党总支通过每月一次的党建例会，用以会代训的方法，组织支部书记学习党的方针政策，交流党员管理经验，定期检查评比和表彰，提高了支部书记的工作水平。
三、抓好制度建设，确保建筑业党建工作的规范化
我们要求建工局和乡镇党委，要根据市委党建工作的要求，结合建筑业的行业特点，抓好党建制度建设。一是建立分层次的目标管理考核制度。每年建工局党委对各驻外办事处党总支提出总体管理目标和考核细则，各办事处和实体公司依据总体目标，制定的实施和考核细则发至支部，各工地支部按目标细则对党员实施考核。年底队伍返乡后，建工局党委按目标管理要求对办事处党组织开展党建工作情况进行考核，考核结果与经济分配相挂钩。
二是建立按月汇报制度。各办事处党总支要将每月党建活动情况及点滴经验填入统一印制的“报告卡”,按月及时寄送建工局党委，从而形成建工系统外出党员管理信息网络。
三是建立党员干部理论学习和廉政建设制度。各驻外办事处党总支根据建工局党委下发的理论学习计划和党课教育计划，定期组织党员干部学习十五大文件、党的基本知识和法律法律知识，并加强对外出党员的党风廉政教育。
四是建立经验交流和研讨制度。各办事处党总支每年都要组织1-2次党建和思想政治工作经验交流和研讨会，有力地推动了外工地党建工作深入开展。五是坚持了冬训制度。每年底，根据施工队伍全部返乡，党员相对集中的情况，利用基层党校这个阵地，组织外出党员进行3-5天的集中轮训，进行比较系统的邓小平理论、党的基本路线基本知识、市场经济知识和有关法纪知识的教育，提高了外出党员的政治理论和思想素质。
四、因地制宜开展活动，确保建筑业党建工作的实效
几年来，许多外工地党组织克服各种困难和不利因素，围绕生产经营，根据建筑业特点，不断探索开展党的活动的新路子。在活动时间上，除办事处机关支部每月有定期活动外，对施工一线的党员活动在时间上不强求一致，大多是见缝插针，利用工余或阴雨天集中活动，对党员难于集中的工地则采取函授自学、开卷测验与小范围集中学习相结合的方法，使党员能过上正常的组织活动。在活动阵地上，许多施工单位在简易工棚和暂住的民房内，挂趣鲜红的党旗，因陋就简地开辟党员活动场所。在活动内容和形式上，除坚持“三会一课”外，还举办知识竞赛，法制讲座，观看电教片、凭吊烈士陵园、参观革命历史纪念馆、举行党员入党宣誓仪式等，并广泛开展了“党员责任区”、“党员联系户”、“党员先锋岗”、“创建文明标化工地”、“建功立业劳动竞赛”等活动，增强了党组织的吸引力和凝聚力。
（二）存在问题
1、少数施工单位的行政负责人对建筑业的党建工作认识不足、支持不够，使得这些单位的党建工作基础较为薄弱、党组织活动较少。
2、少数党务工作者文化层次不高、年龄偏大，不能适应建筑业发展的特点和要求。
3、少数建筑企业党组织没有很好地围绕企业生产经营开展党建活动，使党组织显得作为不大，作用不明显。
推荐第3篇：建筑单位《工会工作汇报》
****第十八建筑公司工会工作汇报
第18建筑分公司工会在上级工会的正确领导下，在工会会员的大力支持下，一方面高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力建设和谐四建，在为职工群众办实事、办好事，积极开展群众性文体活动，帮扶困难职工等方面发挥了积极作用，一面紧紧围绕集团公司发展大局，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥第18建筑分公司广大干部、职工的积极性和创造性，为全面完成集团公司下达的各项经济、技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组织主力军的作用，实现了集团公司“有一个健全的领导班子，有一条畅通的民主渠道，有一套基本的维权机制，有一个活动的平台，有一套工会日常工作管理规范”的管理要求。 第18建筑分公司自有职工24人，其中党员6人，非党员18人；除内退2人外，其余全部为工会会员。正由于施工任务较少、人员较为集中，所以更方便了工会每月都开展一次有意义的活动，这样不仅丰富了职工的业余生活，还提高了职工的法律意识；不仅学习到了新的技术技能，还学会了维护自己的合法权益；不仅提高了职工的技术文化素质，还提高了职工的思想政治素质。
二零一一年三月，妇女职工关爱月
3月8日是国际劳动妇女节，又称三八妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。在新的一年三月里，工会组织开展了一次适合妇女同志身心健康的“妇女职工关爱月”活动。3月8日当天，工会组织为妇女职工申请放假半天，组织妇女职工大会，仔细询问了妇女职工在生产及生活中的不便，还为妇女职工下发了不少卫生清洁用品；工会领导还针对“妇女职工关爱月”活动进行了讲话，要求妇女职工组织继续开展以提升妇女职工素质为重点的活动，不断增强女职工组织的凝聚力和影响力。他说，新时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性，公司的发展离不开有知识和能力的女职工，希望女职工牢固树立终身学习的意识，不断提高自身素质，自尊、自信、自立、自强，在参与企业的改革发展中展示当代女性新风貌，为集团公司的持续、稳定、协调发展创造出更加辉煌的业绩，谱写更加壮丽的巾帼篇章。
二零一一年四月，安全生产培训月
工会组织为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工群众生命和财产安全，促进集团公司经济发展，特地在四月里开展了一次“安全生产培训月”活动。活动面向全工会会员及施工现场所有施工人员，以讲课培训的形式开展了一次安全生产的宣传教育活动。活动推动了安全文化建设，普及了安全法律法规和安全生产知识，强化了施工现场所有管理人员及施工作业人员的安全责任意识，提高了施工作业人员的安全素质，落实了安全生产各项要素到位，推进了项目安全生产基础建设，建立了安全生产长效机制，巩固和发展了安全生产专项治理成果，提升了第18建筑分公司的安全生产文明施工水平。
二零一一年五月，学习法律依法维权月
五月里，工会组织以协调企业的劳动关系，构建和谐社会为目标，着力开展“学习法律、依法维权”普法宣传教育活动，面向施工现场所有职工，开展了一次法律知识宣传教育活动，大力提高守法、依法维权、依法治会的意识和能力，积极营造工会法制化的良好环境，为构建和谐四建发挥了工会组织的积极作用。工会组织利用农民工业余学校，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规，组织了一个大型法律知识培训班，参加培训的有施工现场管理及作业人员200多人，施工
现场及生活区形成了一片学习法律、依法维权的良好氛围，得到施工现场职工们的一致好评。 二零一一年六月，学习规章制度月
为进一步增强全体员工遵章守纪意识，规范工作行为，工会组织开展了“学习公司制度、争做合格员工”的活动，以提高队伍素质、促进规范管理、提升工作效率为目标，将此次活动与公司整体工作有机结合在一起。工会组织工会成员进行了一次集中学习，认真学习了《****企业制度汇编》，对《人事管理》、《经营管理》、《财务管理》和《科技进步奖励》等内容进行了讲解和解读。
二零一一年七月，七一红歌会月
第18建筑分公司党支部在7月1日这天组织召开了七一党员联谊会，在老党员们回忆集团公司发展历史、畅谈企业发展宏图、为四建的建设提出了很多好的建议之后；老中轻三代党员们一起举行了红歌比赛，《没有共产党就没有新中国》、《社会主义好》、《歌唱祖国》、《团结就是力量》等令人激昂奋进的革命歌曲在工地上久久回荡，一首首动听的歌曲把气氛推向了高潮，全体施工人员用别样的方式表达了对党的真诚和对祖国的热爱，共同度过了党的生日。最后，周润时同志在各位党员职工的感染下，下定了加入中国共产党的决心，向无锡总部党组织提交了入党申请书。
二零一一年八月，“我为企业献一计”月
集团公司今年开展了一次“我为企业献一计”征集活动，是希望广泛听取职工意见和建议，吸收大家智慧，上下同心共同建设好集团公司；也是希望大家积极关心和支持集团公司的建设和发展，积极为集团公司的改革和发展积极建言献策。8月份，工会组织响应集团公司号召，召开了“我为企业献一计”为主题的荐言献策沟通会，大家踊跃发言、各抒己见，就公司的队伍建设、企业文化、员工培训、工作创新等多方面进行了探讨。在员工培训方面，大家都觉得集团公司做得还需要改进，在新员工岗前培训上，应该更着重于将理论知识用于实践；在年轻员工培养上，应该更着重于创新和发展，培训内容应该更丰富和广泛，努力培养后备人才；在年老员工的培训上，应该更着重紧跟时代发展，学习掌握和应用现代化高科技产品和手段。另外，大家也针对个人的的职业规划、公司的薪酬结构等方面也提了不少好的建议和意见。会中，大家一致表示，公司是我们员工的家，是我们事业的平台，公司发展了，我们的工作生活就有了和谐的保障，因此，希望公司发展的科学和谐，也表示这样的沟通会很好，希望今后更多进行这样的面对面沟通交流机会。
二零一一年九月，技能比赛月
在集团公司组织“2011年度施工现场观摩会”后，我第18建筑分公司工会组织深受感染，便组织了一次“职工技能比赛”活动。职工岗位技能大赛为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技成才氛围，最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情，为热力事业的发展，培养高技能的技术操作人才。比赛最后，工会组织领导对取得优异成绩的10位参赛选手表示热烈的祝贺，也向工作在施工现场各岗位的生产技术职工表示亲切的慰问。通过这次职工技术技能比赛活动的开展，通过广大职工坚持不懈的学习与实践，我公司一定还会涌现出更多优秀的岗位技术能手，为打造企业发展创造美好的明天。
二零一一年十月，文明施工月
自开展“文明施工”主题活动以来，工会组织围绕“清渣、降尘、便民、减噪”的要求，加强基础建设，实行“人性化”管理，在安全达标的基础上积极开展文明施工现场的创建工作，工地施工现场的安全文明管理工作明显加强，工地内外环境得到较大改观，职工的整体素质有了大幅提高，也得到了建
设单位的好评，给集团公司的企业形象做出了应有的贡献。
二零一一年十一月至十二月，预备活动
年底，我第18建筑分公司，还将评选出先进生产工作者、优秀党员、文明职工等几项先进个人奖，工会组织将针对评选原则、参选要求、评选条件、评选程序、表彰方式进行研究讨论和程序实施。 二零一二年工作设想
在未来一年里，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十七大”和十七届五中全会精神，深入学习新《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等一系列相关法律法规，全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神，扎扎实实地搞好工会工作，力争在新的一年里有新的起色。
1、加强民主管理，切实维护职工的合法权益。
2、紧紧围绕生产经营这个中心开展工作，积极参与生产经营，服务于生产经营，提高职工的技术水平和安全生产意识。
3、积极协助党政工作，提高企业职工政治思想水平和素质，加强企业文化建设，积极宣传企业形象、品牌和开展群众性文体体育活动。
4、加强工会自身建设，不断提高工会干部的理论、政策水平和业务能力。
总之，在未来一年里，我们将在上级工会和同级党委的领导下，认真搞好各项工作，为公司的改革、改制和发展做出应有的贡献。
****集团有限公司
第18建筑分公司工会委员会
二零一一年十一月五日
推荐第4篇：建筑单位《工会工作汇报》
****第十八建筑公司工会工作汇报
第18建筑分公司工会在上级工会的正确领导下，在工会会员的大力支持下，一方面高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力建设和谐四建，在为职工群众办实事、办好事，积极开展群众性文体活动，帮扶困难职工等方面发挥了积极作用，一面紧紧围绕集团公司发展大局，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥第18建筑分公司广大干部、职工的积极性和创造性，为全面完成集团公司下达的各项经济、技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组织主力军的作用，实现了集团公司“有一个健全的领导班子，有一条畅通的民主渠道，有一套基本的维权机制，有一个活动的平台，有一套工会日常工作管理规范”的管理要求。
第18建筑分公司自有职工24人，其中党员6人，非党员18人；除内退2人外，其余全部为工会会员。正由于施工任务较少、人员较为集中，所以更方便了工会每月都开展一次有意义的活动，这样不仅丰富了职工的业余生活，还提高了职工的法律意识；不仅学习到了新的技术技能，还学会了维护自己的合法权益；不仅提高了职工的技术文化素质，还提高了职工的思想政治素质。 二零一一年三月，妇女职工关爱月
3月8日是国际劳动妇女节，又称三八妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。在新的一年三月里，工会组织开展了一次适合妇女同志身心健康的“妇女职工关爱月”活动。3月8日当天，工会组织为妇女职工申请放假半天，组织妇女职工大会，仔细询问了妇女职工在生产及生活中的不便，还为妇女职工下发了不少卫生清洁用品；工会领导还针对“妇女职工关爱月”活动进行了讲话，要求妇女职工组织继续开展以提升妇女职工素质为重点的活动，不断增强女职工组织的凝聚力和影响力。他说，新时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性，公司的发展离不开有知识和能力的女职工，希望女职工牢固树立终身学习的意识，不断提高自身素质，自尊、自信、自立、自强，在参与企业的改革发展中展示当代女性新风貌，为集团公司的持续、稳定、协调发展创造出更加辉煌的业绩，谱写更加壮丽的巾帼篇章。
二零一一年四月，安全生产培训月
工会组织为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工群众生命和财产安全，促进集团公司经济发展，特地在四月里开展了一次“安全生产培训月”活动。活动面向全工会会员及施工现场所有施工人员，以讲课培训的形式开展了一次安全生产的宣传教育活动。活动推动了安全文化建设，普及了安全法律法规和安全生产知识，强化了施工现场所有管理人员及施工作业人员的安全责任意识，提高了施工作业人员的安全素质，落实了安全生产各项要素到位，推进了项目安全生产基础建设，建立了安全生产长效机制，巩固和发展了安全生产专项治理成果，提升了第18建筑分公司的安全生产文明施工水平。
二零一一年五月，学习法律依法维权月
五月里，工会组织以协调企业的劳动关系，构建和谐社会为目标，着力开展“学习法律、依法维权”普法宣传教育活动，面向施工现场所有职工，开展了一次法律知识宣传教育活动，大力提高守法、依法维权、依法治会的意识和能力，积极营造工会法制化的良好环境，为构建和谐四建发挥了工会组织的积极作用。工会组织利用农民工业余学校，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规，组织了一个大型法律知识培训班，参加培训的有施工现场管理及作业人员200多人，施工现场及生活区形成了一片学习法律、依法维权的良好氛围，得到施工现场职工们的一致好评。 二零一一年六月，学习规章制度月
为进一步增强全体员工遵章守纪意识，规范工作行为，工会组织开展了“学习公司制度、争做合格员工”的活动，以提高队伍素质、促进规范管理、提升工作效率为目标，将此次活动与公司整体工作有机结合在一起。工会组织工会成员进行了一次集中学习，认真学习了《****企业制度汇编》，对《人事管理》、《经营管理》、《财务管理》和《科技进步奖励》等内容进行了讲解和解读。 二零一一年七月，七一红歌会月
第18建筑分公司党支部在7月1日这天组织召开了七一党员联谊会，在老党员们回忆集团公司发展历史、畅谈企业发展宏图、为四建的建设提出了很多好的建议之后；老中轻三代党员们一起举行了红歌比赛，《没有共产党就没有新中国》、《社会主义好》、《歌唱祖国》、《团结就是力量》等令人激昂奋进的革命歌曲在工地上久久回荡，一首首动听的歌曲把气氛推向了高潮，全体施工人员用别样的方式表达了对党的真诚和对祖国的热爱，共同度过了党的生日。最后，周润时同志在各位党员职工的感染下，下定了加入中国共产党的决心，向无锡总部党组织提交了入党申请书。 二零一一年八月，“我为企业献一计”月
集团公司今年开展了一次“我为企业献一计”征集活动，是希望广泛听取职工意见和建议，吸收大家智慧，上下同心共同建设好集团公司；也是希望大家积极关心和支持集团公司的建设和发展，积极为集团公司的改革和发展积极建言献策。8月份，工会组织响应集团公司号召，召开了“我为企业献一计”为主题的荐言献策沟通会，大家踊跃发言、各抒己见，就公司的队伍建设、企业文化、员工培训、工作创新等多方面进行了探讨。在员工培训方面，大家都觉得集团公司做得还需要改进，在新员工岗前培训上，应该更着重于将理论知识用于实践；在年轻员工培养上，应该更着重于创新和发展，培训内容应该更丰富和广泛，努力培养后备人才；在年老员工的培训上，应该更着重紧跟时代发展，学习掌握和应用现代化高科技产品和手段。另外，大家也针对个人的的职业规划、公司的薪酬结构等方面也提了不少好的建议和意见。会中，大家一致表示，公司是我们员工的家，是我们事业的平台，公司发展了，我们的工作生活就有了和谐的保障，因此，希望公司发展的科学和谐，也表示这样的沟通会很好，希望今后更多进行这样的面对面沟通交流机会。 二零一一年九月，技能比赛月
在集团公司组织“2011年度施工现场观摩会”后，我第18建筑分公司工会组织深受感染，便组织了一次“职工技能比赛”活动。职工岗位技能大赛为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技成才氛围，最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情，为热力事业的发展，培养高技能的技术操作人才。比赛最后，工会组织领导对取得优异成绩的10位参赛选手表示热烈的祝贺，也向工作在施工现场各岗位的生产技术职工表示亲切的慰问。通过这次职工技术技能比赛活动的开展，通过广大职工坚持不懈的学习与实践，我公司一定还会涌现出更多优秀的岗位技术能手，为打造企业发展创造美好的明天。 二零一一年十月，文明施工月
自开展“文明施工”主题活动以来，工会组织围绕“清渣、降尘、便民、减噪”的要求，加强基础建设，实行“人性化”管理，在安全达标的基础上积极开展文明施工现场的创建工作，工地施工现场的安全文明管理工作明显加强，工地内外环境得到较大改观，职工的整体素质有了大幅提高，也得到了建设单位的好评，给集团公司的企业形象做出了应有的贡献。 二零一一年十一月至十二月，预备活动
年底，我第18建筑分公司，还将评选出先进生产工作者、优秀党员、文明职工等几项先进个人奖，工会组织将针对评选原则、参选要求、评选条件、评选程序、表彰方式进行研究讨论和程序实施。 二零一二年工作设想
在未来一年里，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十七大”和十七届五中全会精神，深入学习新《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等一系列相关法律法规，全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神，扎扎实实地搞好工会工作，力争在新的一年里有新的起色。
1、加强民主管理，切实维护职工的合法权益。
2、紧紧围绕生产经营这个中心开展工作，积极参与生产经营，服务于生产经营，提高职工的技术水平和安全生产意识。
3、积极协助党政工作，提高企业职工政治思想水平和素质，加强企业文化建设，积极宣传企业形象、品牌和开展群众性文体体育活动。
4、加强工会自身建设，不断提高工会干部的理论、政策水平和业务能力。
总之，在未来一年里，我们将在上级工会和同级党委的领导下，认真搞好各项工作，为公司的改革、改制和发展做出应有的贡献。
****集团有限公司
第18建筑分公司工会委员会
二零一一年十一月五日
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建筑施工安全工作汇报
市安监办：
按照邛安监办发(2006)21号文件通知要求，宝林镇政府对宝林镇范围内的新、改、扩在建工程项目进行一次全面的安全大检查，现将检查的有关情况汇报如下：
一、在建的工程建设情况，建筑施工安全工作汇报。宝林镇范围内的新、改、扩在建工程项目有3个，分别是土地整理项目百胜中心村、塔子社区区委会、金鸡村村委会。
二、安全监管情况，工作汇报《建筑施工安全工作汇报》。3个工程项目都按程序进行报建，按规划进行定点放线施工。其中塔子社区区委会、金鸡村村委会都按正常程序进行了招投标。施工方都是有资质的施工队或个体工匠并且按照图纸进行施工，宝林镇政府同施工人员签定安全质量责任书，宝林镇政府有分管领导牵头，专人负责。
三、存在的问题。
1、安全制度没有上墙。
2、施工人员有部分没有戴安帽。
3、塔子社区区委会、金鸡村村委会因为建设主体是塔子社区和金鸡村，政府派专人现场负责，但政府工作人员没有建设监理方面的专业知识的资质，所以现场安全监管存在一定缺陷。以上问题除第3点外，
1、2 点已经责成施工方进行整改。
(xiexiebang.com www.daodoc.com)
推荐第6篇：建筑工程项目质量工作汇报
烟台东海薄板二期工程上半年技术质量汇报
2011年上半年烟台项目质量、技术等管理存在以下问题：
烟台二期工程上半年主要分三大专业，钢结构专业、土建专业和机电管专业，首先介绍下钢结构专业质量管理方面，本项目镀锡车间厂房钢结构由钢构工程处负责，专业性较强，现场管理人员充足，项目配有专业质量检查员，质量处于受控状态，现场配有专业技术负责人，从施工方案编制到审批、技术安全交底等工作按项目部要求完成；由于本项目缺少总工，本项目又缺少懂资料这方面人，所以在施工过程资料整理方面比较盲目，没有个明确清晰的方向；尤其突出在土建专业，目前本项目没有土建专业现场管理人，所以在质量管理上难度比较大，再加上施工队伍整体施工水平一般，没有技术人员，资料得不到保证，同时机电管施工处同样没有技术员，资料同样没人整理，目前施工方案编制情况，除北区镀锡线设备基础施工方案未编制外，其余已编制、审批完。三标一体化体系运行已划分至各个部门，在实际操作中还存在一定难度，尤其工程部缺少人员，既要整理资料，现场又要管理，不能全面兼顾到，希望公司能安排位总工，指导项目整体质量、技术工作
推荐第7篇：建筑公司员工见习期工作汇报
建筑公司员工见习期工作汇报
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
大家好!我是来自xxx的xx,今天我们来公司做见习期工作汇报,对一年来的工作做个小结,发扬好的地方改进不足的地方,回顾走过的路可以更好的看清前面的路。接下来我在三个方面谈谈工作一年来的感受。
一、专业工作方面。刚到xx东汽项目上时,我被安排做技术员,最开始的时候对图集与规范的认知能力以及对图纸的掌握能力还不完善,很多地方除向师傅请教外还向劳务队的技术人员请教,力求在保证工程质量与项目部利益的原则下,将问题化解,使工程顺利进行,使自己增长本领。三个月后,我被安排做资料员,在整理各种资料过程中,按照验收规范将其分类清晰、存放有序,以供项目部日常查看翻阅,且随用随取,节约时间,提高效率。资料管理工作繁琐细致,容不得半点马虎遗漏,只有做好事中控制,才可避免事后更改补救,以及不必要的重复工作和草草了事。在项目部领导和公司领导的帮助与支持下熟悉工程各项流程与公司的管理制度、业务内容等。今年6月份,我被安排兼职项目的劳务管理员,主要是搜集整理分包单位资质并报审以及劳务工人的工资表、花名册等等。另外在工作之余,我积极为项目的大事记撰稿发表,积极参与公司的团拜会演出与“公司发展,我的责任”演讲比赛,积极为其他部门同事提供力所能及的帮助。
二、思想学习方面。坚决拥护中国共产党的领导,争取做一名积极向上、有抱负有品格的好员工。坚信集体利益大于个人利益,用廉洁正派的工作作风展现公司的形象,用勤奋踏实的生活习性体现项目部的形象。力求工作上认真负责,将本职工作干好,履行好自己的责任;生活上与同事互敬互助,团结友好;学习上尽快考取建筑相关的资质证书,并学习成人教育本科的土木工程专业,以及公司开展的ERP录入培训和网络教育平台的知识。
三、业绩成就方面。个人荣誉包括新生军训优秀学员、演讲比赛优秀奖,工作上将业内资料整理清晰,屡次公司来验收质量均合格。集体荣誉包括xx市建设系统以及公司内部“安全文明标化”施工现场观摩会的成功举办、“准军事化暨劳动竞赛”胜利举行。
总之,在一年的见习期里,我对中建总公司、中建八局、西南公司及各事业部和项目部有了更深的了解,对国企的管理制度有了更深的体会,使我从一名学生转化为一名社会人,自身实践能力及工作能力有了更进一步的提高,感谢公司给我一个提升自我、展现自我的平台,我将继续努力工作,在工作岗位上释放更多的能量,并希望在施工现场有更多发挥才干的机会。
谢谢大家。
推荐第8篇：建筑公司安全工作汇报
建筑公司安全工作汇报
一、××公司目前安全管理机构及安全管理制度总体情况
1、安全管理职能部门的建立和人员配备
公司设立了由参建各方组成的安委会，作为××工程的最高安全管理机构，建筑公司安全工作汇报。公司工程管理部作为公司的日常安全管理部门，部门配有一名专职安全员和一名兼职安全员，两名安全员都经过合格的安全培训。
2、安全管理制度和安全管理体系建立情况
3××公司从开工到现在制定了各项安全管理制度，并下发各承包商要求严格执行。
4、按照××核能源公司要求重新修编制定了《××工程2009年防洪度汛及应急抢险预案》。
5、组织开展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大检查活动，共查出安全整改隐患上百个，由监理专项发文给各承包商进行专项整改，目前隐患大多已完成，有的正在进行之中，公司联合监理将严格督促承包商完成相关整改，并把情况以月报形式反溃
6、6月份是全国安全生产月，按照××核能源公司和××县安全委员会的要求在工地全面展开了安全生产月活动、安全生产“三项活动”等安全宣传、教育、检查工作，工作汇报《建筑公司安全工作汇报》。
三、目前××工程现场安全生产状况
1、首部枢纽按期实现了汛前全部完成水下工程施工，实现了导流洞封堵，闸坝过流，完成进水口工作门安装的目标，基本实现了闸首安全度汛。
2、“××事故”洞段1#下游爆渣已经清理完毕，正在进行塌腔回填工作，下阶段掘进严格按省安科院提出的安全措施进行。
3、下发了通知要求隧洞各标段，加强弃渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h标，必须在特定渣场弃渣，不得沿河、沿高边坡弃渣。
4、通知要求××公司××料场沟口生活营地原则上汛期不能住人，施工管理人员应撤离到砂石加工厂房居住，防止泥石流危害。
5、加强了××料场高边坡变形观测，遇有大雨、暴雨长时间的雨水情况，则将开采区人员和设备撤离至安全地带，停止毛料开采。
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推荐第9篇：建筑学院就业工作汇报
建筑学院就业工作汇报
2012年，毕业生就业形势十分严峻，加上我院毕业生人数较多(共296人)，更增大了我院毕业生就业工作的难度和压力。在这种严峻的形势下，为做好2012届毕业生就业工作，我院采取了以下措施：
一、领导重视，使毕业生就业工作得以顺利进行
在学院党委和行政的工作计划中，都强调必须认真重视毕业生工作。学院党委特别要求要把今年毕业生工作做好，要想办法为毕业生提供就业信息，落实就业单位，要做好毕业生派遣及文明离校工作。要求各有关部门、各辅导员统一思想，提高认识，要把今年毕业生就业工作抓紧、抓早、抓细、抓落实、抓出成效。
二、加强毕业生的思想教育，为毕业生就业正确导向
我院加强了毕业生思想教育与就业指导，对毕业生进行了就业政策、就业形势、面试技巧、择业心理准备、职业道德、艰苦创业与立志成才以及如何适应社会等方面的专题讲座。同时，通过网站、宣传栏及举行主题班会，毕业生座谈会，开展毕业生就业咨询活动等多种形式宣传就业政策，分析就业形势，引导毕业生正确评价自己和确定自己的就业定位。帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德。通过教育和引导，使毕业生端正了求职态度，调整了就业期望值，并确定了面向基层，面向艰苦地区，面向乡镇、集体、民营和私营企业和面向乡镇中小学的就业方向。
三、采取措施，拓宽渠道，认真做好毕业生就业推荐工作
1、做好毕业生推荐材料的准备，为用人单位提供可靠的录用依据。(1)及早动员，深入摸底。一开学，我们就开始组织对毕业生进行摸底调查，全面深入地了解每个毕业生的基本情况，并填写了《毕业生学习成绩统计表》，《毕业生生源地区分布表》，《毕业生基本情况一览表》，《毕业生就业推荐表》等四大表。(2)严格审查，确
保材料的真实性。对推荐材料中的品行评价成绩、奖惩情况、任职情况、学习成绩等进行了认真细致的审查，从而确保了推荐材料的真实性。
2、广泛收集就业信息，拓宽毕业生就业渠道。(1)通过电子邮箱和电话联系、与校友联络、组织人员参加各地组织的毕业生供需见面会等形式加大宣传力度，广泛收集需求信息。 (2)主动出击，上门推荐。学院先后组织了三批人员，到有关学校、企业推荐毕业生。很多企业被我校领导、老师亲自上门推荐毕业生的敬业精神所感动，表示乐意挑选我院毕业生。
3、积极组织用人单位与毕业生供需见面，认真落实毕业生就业。
四、开拓思路、大力扶持，深入开展创新创业教育
在校园文化、课堂教育、实践活动中，通过创新创业课程、学生社团建设、讲座沙龙活动、推进实践见习、搭建服务平台、落实扶持政策等形式和方法，在大学生中培育创新意识、培养创新思维、锻炼创新能力、鼓励创业实践。
五、存在问题
1、用人单位对毕业生的学历层次要求越来越高，造成专科生就业难度增大。
2、学生工作岗位落实情况较好，但正式签约情况较差。
3、部分毕业生就业期望值仍然偏高。
4、毕业生就业渠道有待拓宽。
5、部分企业要求毕业生提前上岗，与学校教学管理有矛盾。
2011-11-7
推荐第10篇：建筑市场经济发展工作汇报
建筑市场经济发展工作汇报
问题及原因分析:
针对建筑产值增速低于省平均水平的问题,经综合分析,主要有以下原因:
一是我市建筑企业资质等级普遍较低，市场竞争力不强。我市目前有170余家建筑业企业，其中：一级企业3家，二级企业28家，大多都是三级或劳务分包企业。而全省有特级企业2家，一级企业170家，二级企业2100余家，我市建筑企业资质等级水平明显落后于省内的其它城市。
二是我市建筑企业占有本市建筑市场的份额低，对外承包工程规模较小。建筑业产值是按照企业注册地（含外地企业设立的经工商、税务登记的分支机构）进行统计，外地施工企业的产值是不计入我市建筑业总产值的。按相关规定，外地施工企业在我市承接工程只实行中标后的备案制度，入市门槛低，导致今年外地施工企业大量涌入 建筑市场，且这些外地企业大多资质等级高，承揽的多为规模大的项目，如s305改造工程、檀木林国宾府、龙城国际、南湖体育中心场馆等。根据建设工程招投标管理站的统计， 年、年、年外地企业在本市承揽工程的中标金额分别占全市招标项目总金额的%、%、%，呈逐年递增的趋势。特别今年外地企业中标项目的金额比去年猛增约14个百分点，导致我市建筑业产值大量流出。而我市只有市建一司、市建二司等少数总包企业在外地承接工程，且总承揽任务偏少。
三是 年“5·12”地震造成重灾区当年的建筑业产值较少，而今年的灾后重建和扩大内需等项目的实施，使得 年全省建筑业产值大幅增加，主要贡献地区为、、、等重灾区，因而我市建筑业产值增速低于全省平均水平。
下一步工作措施:
1、着力将建筑业放到突出的位置抓好抓实。把做大做强建筑业纳入国民经济和社会发展规划，整合各种资源，出台相关扶持政策，抓紧培育和完善建筑生产要素市场体系，加强对建筑企业改革的指导，加大服务力度，加快建筑队伍的教育培训、鼓励建筑企业科技创新和对外承包工程，充分发挥建筑业的支柱产业作用。
2、加快调整优化产业结构。积极实施大建筑业战略，着力进行经营结构调整，鼓励建筑企业向房地产开发、物业管理、建材生产经营和其它新兴三产行业发展。要加大对具有
一、二级总承包资质企业的扶持力度，尽快催生一批更高资质等级的建筑企业，打造建筑业龙头企业，最近我局就新审批了有较好前景的华西能源工业股份有限公司的电力工程总承包资质。合理发展专业承包企业，优先发展产品附加值和技术含量高的专业承包企业，引导和支持中小建筑业企业向专业化、技术型方向发展，大力发展劳务分包企业。
3、优化建筑市场环境。结合建设领域突出问题专项治理行动，加强建筑市场规范和监管，认真解决工程项目招投标和建设中的垫资、拖欠工程款、转包、乱挂靠、“阴阳合同”、“恶性竞标”等问题。完善激励机制，严格市场准入和清出，加快建筑企业信用体系建设，建立健全安全生产工程投标担保、支付担保、履行担保等制度，建立健全失信惩戒机制。进一步健全劳动合同、工资支付保障、工资支付监管等制度。加强外进队伍管理，完善外进企业管理办法，落实外地施工企业、监理招标代理企业进入我市建筑市场备案登记制度，为本地建筑业企业营造良好的发展环境。
年房地产开发市场情况分析
基本情况:
1、房地产开发投资同比大幅增长。年1-10月，房地产开发累计完成投资亿元，同比增加亿元，同比增长%；增速同比加快个百分点。 年1-10月全国房地产投资同比增长%，我市的房地产投资同比增幅高于全国水平个百分点。 年1-9月全省房地产投资同比增长%，我市的房地产投资同比增幅高于全省水平个百分点。其中，1-10月累计完成住宅开发投资亿元，同比增加亿元，同比增长%。
2、商品房在建规模同比增大。年1-10月，我市累计商品房施工面积万㎡，同比增长％。其中，1-10月累计住宅施工面积万m2，同比增长％。
3、商品房新开工面积同比增长。年1-10月，累计商品房新开工面积万㎡，同比增加万㎡，同比增长％。增速同比放慢个百分点。其中，1-10月累计住宅新开工面积万m2，同比增加万㎡，同比增长％。
4、商品房竣工面积同比下降。年1-10月，累计商品房竣工面积万m2，同比下降％。其中，1-10月累计住宅竣工面积万m2，同比下降％。
5、商品房销售额同比大幅增加。年1-10月，累计商品房销售额亿元，同比增长﹪。其中，1-10月累计住宅销售额亿元，同比增长﹪。
6、销售面积同比增加。年1-10月，累计商品房销售面积万㎡，同比增加万㎡，同比增长﹪，增速同比加快个百分点。其中，1-10月累计住宅销售面积万m2，同比增加万㎡，同比增长42﹪。
7、商品房销售价格上涨。年10月末，我市商品房销售均价2548元/㎡，同比上涨﹪，环比基本持平。10月末，住宅销售均价2452元/㎡，同比上涨﹪，环比基本持平。全国70个大中城市商品房销售价格指数同比上涨%，环比上涨%。
8、商品房空置面积同比增大，但空置一年以上商品房面积同比下降。年10月末，我市商品房空置面积万㎡，同比增长﹪。其中，住宅空置面积万㎡，同比增长﹪。
年10月末，我市空置一年以上的商品房面积万㎡，同比下降﹪。其中，空置一年以上的住房面积万㎡，同比下降﹪。
9、土地出让规模同比大幅增长。年1-10月出让经营性用地仅16宗、公顷（亩）、土地成交价款81147万元，比9月份出让经营性用地2宗、公顷（亩）、土地成交价款5288万元，呈大幅增长态势。
从以上特点可以看出：我市房地产开发投资及住宅开发投资的同比大幅增长，商品房在建规模同比增大及新开工面积的同比增长，表明我市房地产开发市场在消化生产成本上涨因素的同时，我市房地产开发市场规模在进一步增大。以住宅开发为主的开发市场格局没有变，住房需求和消费主导了我市房地产开发市场。我市房地产市场全面复苏。
存在的主要问题:
1、房地产开发品质有待提高。质感明快、尺度宜人的公共建筑和特色鲜明、环境舒适、韵律优美、配套完善的高品质宜居楼盘较少。
2、土地出让成交量较小，影响房地产市场发展后劲。
3、商品房价格上涨较快，汇东个别楼盘销售价格已接近或突破4000元/平米，我们应给予特别关注。
下一步工作措施:
一是加快房地产项目推进速度，破解拆迁难等难题，力促已开工房地产项目加快开发建设进度，未开工项目尽早开工。本章链接：
二是积极支持和引导房地产企业调整产品结构，提升产品质量。鼓励房地产开发企业适应市场需要，调整产品结构，通过高、中、低端产品的搭配，满足不同消费群体的需要。
三是密切关注并研判房地产市场走势，适时调整促进市场良性发展的各项政策措施。来源：
第11篇：建筑系社会实践工作汇报（版）
重庆水利电力职业技术学院建筑系
大学生社会实践工作情况汇报
2011年11月7日
尊敬的各位领导，各位老师：
你们好！这次学院对我系大学生社会实践检查工作充分体现了学院对大学生实践工作的关怀和重视。同时也给我们各系提供了加强经验总结和学习交流的平台，在此，我要衷心感谢各位领导，各位老师对我系的关心与关怀。下面，我就我系大学生社会实践工作开展情况简要汇报如下：
一、领导高度重视，工作机制健全
我系紧紧围绕市委27号文件要求，真正在抓落实上动真格，在求实效上见真功，成立了以系主任黎洪光，党总支书记李静任组长的大学生社会实践工作领导小组，下设大学生社会实践办公室，并由我系党总支副书记张守平任社会实践办公室主任，全面领导大学生社会实践工作，对“六个一”活动的开展召开了专题会议，主动将大学社会实践活动纳入我系年度工作计划。相继明确了我系对接学院总务处、招生就业处、院团委、教务处、武装部、宣传处等六个处室的负责老师分别为张燕、刘炬、屈海龙、张少君，同时，我系各辅导员老师全部参与，分别召开各班社会实践活动宣传动员会。另外，我系团总支学生会还成立社会实践部，协助各位老师全面开展我系大学生社会实践活动。在“六个一”活动中责任分工，并结合“六个一”活动内容，屈海龙老师 1
还起草制定了实施方案，以及相应的实施细则和考核办法。形成了系领导亲自抓，责任老师具体抓，全系学生齐参与的良好局面。
二、工作措施落实到位，确保活动有效开展
围绕“六个一”活动内容，我系加强宣传并制定了周密的工作措施，积极配合学院深入开展大学生社会实践工作，自2011年1月以来，我系已基本完成了学院布置的各项任务，取得了阶段性成果。
（一）植树活动有序推进
2011年3月4日，我系积极配合学院完成第一期植树工作。由张少君、张燕老师带队，组织了我系学生干部20多名前往大足县中敖镇开展了以“绿化长江，重庆行动”为主题的“大学林”植树造林活动。为确保植树活动顺利完成，我系还专门开展了植树宣传动员大会。在大足的整个植树过程中，我系全体师生积极认真参与植树活动，顺利完成学院布置的植树任务，并受到院领导的一致好评。
（二）三进三同活动成效显著
自2008年以来，我系每年都会统一集中组织学生干部开展“三下乡”活动。2010年，我系积极响应市委“三进三同”活动号召，本着“受教育、长才干、作贡献”的宗旨，将“三进三同”和“三下乡”相结合，采取集中和分散组织的方式开展活动。目前，我系已建有多个大学生“三下乡”暨“三进三同”实践基地，我们在永川区临江镇、大安镇、双竹镇皆建立了基地。2011年1月，由张少君老师带队，全体辅导员老师共同参与，集中组织学生干
部30多名前往双竹敬老院开展了“三进三同”活动，同年7月，由张燕老师带队，全体辅导员老师共同参与集中组织学生干部30多名到临江镇普安村开展了“三进三同”活动。优秀学生干部成立的“三进三同”社会实践服务队均开展了宣传、服务、社会调查等形式多样、内容丰富的社会实践活动。
我系团总支在集中开展“三进三同”活动时，总是提前做好策划方案，确保活动顺利开展，并且在活动期间，及时通过学院网站宣传报道活动情况。最后，认真做好总结及宣传展板及时上交院团委。因此，我系团总支已连续2年被评为学院三进三同优秀团队。
与此同时，我系各班还本着农村同学带城市同学，分散开展“三进三同”活动。目前，我系大二大三的学生中已有70%完成了“三进三同”活动。这些学生均上交了由农村当地盖章的三进三同实践活动认定表和心得体会。今年9月，我系已上交三进三同优秀心得体会5篇，任双巧同学上交的心得体会已代表学院上交到市教委。
（三）带薪实习顺利开展
自2011年1月以来，学院在每年寒暑假期给我系提供了大量的带薪实习工作岗位。据此，我系招生就业干事刘炬老师专门成立招生就业协会，协会由优秀学生干部7名加各班招生就业通讯员20名组成。在刘炬老师的指导下，招生就业协会成员的共同努力下，我系每年都保质保量的完成了学院安排的带薪实习工作岗位。同时，各班辅导员还积极召开班会动员学生自己分散开展带
薪实习活动，并且写好心得体会。2010年10月，在学院组织到江苏江阴市瀚宇博德公司及昆山市仁宝公司带薪实习两个月的60多名学生中就有52名同学都是我系罗玉玲老师组织班上同学参加的，今年8月1日，罗玉玲老师又组织了班上5名同学前往广东富港电子有限公司带薪实习两个月。目前，我系大二大三的学生中已有53%完成带薪实习活动并上交了心得体会。
（四）到企业做工全面加强
我系不仅积极配合学院出色完成每年的学生顶岗实习工作，并且将学生到企业做工纳入了每学期的实习课程。我系每班每年均有一个月四周的时间由专业老师带队到工地或者企业实习。在实习出发前，我系辅导员老师及专业带队老师均对参与企业做工学生的思想政治教育、岗前纪律教育和安全法制教育等进行明确的规定。目前，我系大二大三的学生中已有89%完成带薪实习活动，并上交了实习报告。
（五）全面参与学军活动
学院每年9月开学都会建立了一套完整科学的学生军训工作体系，开展学军活动一个月。今年9月，我系全体辅导员老师都加入军训工作小组，分别担任连队指导员以及学军宣传干事，配合学院武装部顺利完成了学军活动。在寄一封家书和文艺汇演的活动中，我系师生积极参与，得了领导的一致好评。在整个军训活动中，我系林远秀和刘永莉老师获得了优秀指导员的称号，我系大一新生有15%的学生获得优秀学员的称号。目前，我系已有97%的学生完成学军活动。
三、重视宣传效果，营造良好氛围。
为激发学生投身社会实践的热情，提高学生参与实践活动的积极性和主动性，提高活动的育人效果，我系在各班组建了大学生社会实践宣讲队，辅导员老师带领各班大学生社会实践宣讲队员开展各种以“六个一”为主题的宣讲报告会，开展了“大学生社会实践暨6个1工程”班级主题交流会。同时，我系团总支还制作了“三进三同”活动展板，汇总了收获体会汇编及宣传报道。
综上所述，我系自2011年1月1日以来，在系领导的高度重视和正确领导下，我系各位老师的精心组织，全体学生积极配合下，我系大学生社会实践工作总体上进展顺利、成效比较显著。我系将进一步总结经验，加强学习，深入推进学生社会实践工作，使更多的学生能通过社会实践锻炼自己，增长才干，服务社会，奋发成才。
以上汇报，请各位领导、老师批评指正，谢谢大家！
第12篇：建筑公司二季度安全工作汇报
建筑公司二季度安全工作汇报
建筑公司二季度安全工作汇报
一、公司目前安全管理机构及安全管理制度总体情况
1、安全管理职能部门的建立和人员配备
公司设立了由参建各方组成的安委会，作为工程的最高安全管理机构。公司工程管理部作为公司的日常安全管理部门，部门配有一名专职安全员和一名兼职安全员，两名安全员都经过合格的安全培训。
2、安全管理制度和安全管理体系建立情况
公司从开工到现在制定了各项安全管理制度，并下发各承包商要求严格执行。建立了由业主、监理、设计、各
承包商四方共同参与安全管理的全方位立体式安全管理体系。今年来重点修订几个专项安全管理制度，包括：水电站防汛预案和抢险预案，已通过凉山州防汛办审查，修改版已重新报县防汛指挥部备案。针对工程特点和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。制定了公司突发事件总体应急预案、生产安全事故应急救援预案等预案和管理办法。
二、公司二季度安全生产管理重点工作进展情况
1、妥善及时处理了“”安全事故。事故发生后立即召开了全工地安全工作专题会议，采取了有针对性的安全防护措施并加强安全检查。
2、4月份签订了核能源公司与公司的《安质环责任书》，并通过公司《安全管理制度》层层落实安全管理责任到各承包商和公司内部各部门及相关管理人员。
3、配合核能源公司对工程进行安
全大检查活动，召开了与各承包商的安全管理座谈会，布置全年安全重点工作。
4、按照核能源公司要求重新修编制定了《工程防洪度汛及应急抢险预案》。
5、组织开展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大检查活动，共查出安全整改隐患上百个，由监理专项发文给各承包商进行专项整改，目前隐患大多已完成，有的正在进行之中，公司联合监理将严格督促承包商完成相关整改，并把情况以月报形式反馈。
6、6月份是全国安全生产月，按照核能源公司和县安全委员会的要求在工地全面展开了安全生产月活动、安全生产“三项活动”等安全宣传、教育、检查工作。
三、目前工程现场安全生产状况
1、首部枢纽按期实现了汛前全部完成水下工程施工，实现了导流洞封堵，闸坝过流，完成进水口工作门安装的目标，基本实现了闸首安全度汛。
2、“事故”洞段1下游爆渣已经清理完毕，正在进行塌腔回填工作，下阶段掘进严格按省安科院提出的安全措施进行。
3、下发了通知要求隧洞各标段，加强弃渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h标，必须在特定渣场弃渣，不得沿河、沿高边坡弃渣。
4、通知要求公司料场沟口生活营地原则上汛期不能住人，施工管理人员应撤离到砂石加工厂房居住，防止泥石流危害。
5、加强了料场高边坡变形观测，遇有大雨、暴雨长时间的雨水情况，则将开采区人员和设备撤离至安全地带，停止毛料开采。
6、针对厂房后边坡局部存在变形加大的趋势，召开了四方会议，停止压力管道开挖，先进行一期衬砌、加强支护，同时加快压力管道岔、支管施工，尽快完成砼回填压坡，保证厂房安全。
7、开始汛期24小时值班工作，按
防汛预案做好各项准备工作。
8、砂石骨料毛料开采：汛初和汛末可适当保持一定开采量，有持续降雨或高边坡有不稳定时停止施工，在保证高边坡安全的前提下满足汛期毛料需要。
四、公司下季度安全管理重点工作安排
1、检查各承包商安全月活动情况，总结安全月活动成果。编制总结报告汇报公司。
2、组织开展每月全工地的安全大检查活动，联合监理督促承包商完成安全隐患整改，检查整改完成情况。
3、加强工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工单位务必做好汛期24小时值班工作，严格按防汛预案做好各项准备工作。
4、检查各承包商做好弃渣管理工作，督促各承包商对沿河堆放的材料、设备以及建在不稳定渣体上的临时房屋进行及时的转移、拆除。
5、加强料场高边坡变形观测，遇有大雨、暴雨及长时间的雨水情况，应将开采区人员和设备撤离至安全地带，停止毛料开采。
6、加强厂房后边坡变形观测，督促cii标加快压力管道岔、支管施工，尽快完成后坡回填，保证厂房安全。
7、其他日常安全管理工作，在工地进行全面的安全预防工作，把安全工作做细、做实。
第13篇：建筑领域欠薪排查工作汇报
建筑领域欠薪排查工作汇报
我局近年来高度重视建筑行业里拖欠农民工工资问题和安全生产预防问题，为认真做好这两项工作，我局每年都要组织几次大排查工作，同时加强从源头治理，现将有关工作汇报如下：
一、加强领导
我局成立督查小组，组长由局长担任，副组长由分管的领导担任，成员为相关股室的股长担任。督查组负责对辖区的建筑行业、生产、安全、两金落实的情况进行全程跟踪检查，做到早预防、早安排、早落实，确保维护好民工权益，保持社会稳定。
二、开展工作
针对近年来我县的施工企业多、面广、点长、任务重，督查组采取定期和不定期进行抽查和暗查，辖区内施工企业拖欠民工工资问题，特别是在节假日时以及孩子开学上学时间段进行突查，查的方式主要看公司账目，调查工地的农民工，我局要求凡通过局招标办招标的工程，甲乙双方都要签订承诺书，特别是在农民工资保证金方面，甲乙双方都缴纳，标准为1000万以下交1.5%，1000万以上交1%，在安全风险保证金方面，由乙方全权缴纳，标准为在500万以下上交2%，在500万以下上交3%，并由局招标办开出的保障金征缴的通知单，到财务室交钱，拿回执单再到招标办办理相关手续。
在督查过程中，严格按照实名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工头携款潜逃造成拖欠的企业要重新支付农民工资，不然该企业将清除建筑市场。
三、不足之处
鉴于目前部分工地上施工企业均没有与工人签订劳务用工合同，难免工人在生产过程中如发生伤害时，没有合法的依据，维护自己的权益。
第14篇：建筑小学远程教育工作汇报材料
建筑小学2006年远程教育工作
汇报材料
各位领导：
在这一年的远教工作开展中，我校坚持以党的十六大会议精神为指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为基础，坚持为社会主义新农村建设提供优质信息，积极带动我村经济的快速增长，在工作中，我们严格按照省、市、县、乡文件要求，把抓好农村现代远程教育作为提高教师素质和农民素质的系统工程来抓，落实了领导责任，建立和完善了各项规章制度，形成了一个良好的工作运行机制，在提高农民素质和教师素质方面，取得了一定成效。现将我校远教工作的开展情况汇报如下：
一、基本情况
我校位于永温乡北面，距乡政府所在地5公里，交通便利，学校现有教师11人，其中大专学历8人，中师中专学历3人，这给学校远教工作的顺利开展提供了有力保障。学校所在村下属有22个村民组，其中党员 83 人，全村经济以种植、养殖业为主，这为远程教育的开展提供了广阔的舞台。
二、工作开展情况
1、开学初，学校成立了以村支书为组长的远教工作领导小组，对全村远教工作的开展进行策划，并以学校校长为副组长，加强对远程教育工作的管理。
2、在学校及村委的组织下，开展了教师培训、农村党员培训等工作，学校利用每周四下午的时间对学校教师进行培训，在这一
1 年中，主要对教师的操作技能进行了培训，同时对资源的下载和利用也进行了培训，通过培训，教师们对远教资源的利用已经很熟练，并能制作一定的课件上课，大大提高了我校的教育教学质量。如我校教师王飞所任教的五年级，原来教学成绩一直不高，只处于全乡中下水平，但王飞老师经过远教培训后，充分利用学校的远程教育资源进行教学，在今年的全乡统考中取得了第二名的好成绩。同时我村的广大农村党员干部经过培训，掌握了一定的农村实用技术，并把学到的技术运用于实际生产中，大大提高了经济收入。如我村马路组村民彭寿伦同志，在未参加远程教育培训以前，年均收入只有四五千元，经过了远程教育的培训，学到了母猪饲养技术及柑橘栽培技术，自己办起了养猪场，并种植了50亩柑橘，通过科学的饲养和栽培，现每年可出售猪仔近400头，出售柑橘2万来斤，年收入达到五万多元。
3、同时学校根据地方的特点，组织教师到村民组进行光碟播放，并成立了“小小邮递员”队伍，对一些较好的光碟让学生轮流带回家播放，使现代远程教育的优势得到了更好的发挥。
4、针对学校具体情况，学校组织教师进行了培训，并要求教师学习后写出心得体会。并定期公布下载的资源，使学校教师都能掌握最新的信息资源，并不断运用到自己的教学中。
5、针对一些较好的课件及教学资源，管理人员都进行了保存，并刻录成光盘，方便教师们课后学习。
三、工作中存在的问题
虽然取得了一些成绩，但要达到上级要求还远远不够，许多方
2 面还存在欠缺。
1、教师运用远教资源上课次数不够，有部分教师在制作课件方面还不太熟悉，必须要在管理人员的指导下才能进行。
2、农村党员参与培训的积极性不高，许多党员干部因自家工作忙，不愿参加培训，导致培训工作不能全面铺开，制约了全村经济的发展。
3、村支两委重视力度不够，不能及时组织党员干部参加培训。
4、远教管理然人员工作量大，不能及时下载优质资源供教师们使用。
针对上述情况，学校和村支两委要加强联系，共同出谋划策，力争把我村现代远程教育工作推向一个更高的台阶。同时我们必须加强教师培训，使我校教师熟练掌握现代远程教育资源的运用，不断提高我校的教育教学质量。
四、今后工作打算
1、继续以省、市、县、乡文件精神为指导，牢固树立“培训为重点、应用为核心”的思想。
2、抓好教师和农村党员干部培训工作。
3、对资源的下载和运用加强管理。
4、多制作有关教育教学的优质光盘及适合我村的农村适用技术光盘。
总之，在这一年来，我校的远程教育工作能正常开展，同时得到了广大农村党员和教师的欢迎，对我村经济的发展起到了积极的
3 推动作用。但同时还存在一些问题和不足，离各级党委、政府的要求还存在一定的差距，我校将进一步按照中央、省、市、县、乡文件要求，恪尽职守，努力工作，力争把我校的远程教育工作推向一个新的台阶。
永温乡建筑小学 2006年11月20日
第15篇：建筑公司年党建工作汇报
建筑公司党支部2012年党建工作总结
建筑公司党支部现有职工22人，党员7人。2012年上半年以来，党支部在公司党委的正确领导下，在区啊你党员干部及职工的共同努力下，严格按照公司党委2012年党建工作部署和总体要求，以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十七大精神，以“争先创优”活动为主线，加强班子建设、组织建设。结合分公司的工作，围绕着安全、生产、质量、效益开展好党建工作，较好完成上半年各项工作任务。
年初，党支部根据建安公司党委工作要求，切实抓好六个方面的工作：
一、加强领导班子的建设，树立领导干部正气
基层领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导本当支部科学发展的关键所在。建筑公司党支部以改革创新的精神加强领导班子建设，坚持做到为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高执政能力，使各级班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
坚持深入学习，提高履行职责的能力。政治的清醒源于理论成熟，本领的增长源于不断学习。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习党的路线方针政策，特别是科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性；广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，更新知识结构，跟上时代步伐；充分发扬理论联系实际的良好学风，向实践学习。在坚持集体学习制度的同时，领导班子成员积极主动自学，经常沟通交流，做到个人学习经常化、集体学习制度化。
坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。领导班子成员按照务实、清廉的要求，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养，树立党员干部正气，慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严于自律、严格监督，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。党员干部要做到廉洁操守，守住底线，艰苦奋斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，以党员干部的优良作风带动支部全体职工。
二、加强党组织建设，提升党建工作质量
2012上半年，支部结合党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。一是抓好学习，支部多次召开学习心得交流会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，努力增强解决矛盾的能力。二是抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。2012年3月，组织全体党员对两会精神进行了学习。要求全体党员要以两会的胜利召开为强大动力，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使思想和行动更符合客观实际，更符合我单位工作发展的要求。
三、落实党管安全责任，推动安全质量标准化建设
根据集团公司和建安公司党委要求，建筑公司党支部切实落实党管安全责任这一任务，组建党员安全巡视小组，每周对建筑公司负责的施工项目进行现场安全巡视检查活动，对施工中存在的安全隐患，进行提前预知危险源，现场检查安全情况，及时处理安全隐患，将安全隐患消灭在源头。根据建筑公司施工项目点多面广、项目多、施工战线长等实际情况，划分党员负责区，将安全生产管理工作落实到个人。对公司内部职工的安全管理，采用党员联保形式，将党员与群众组成联保对子。通过安全教育、行为监督、组织处理等手段，不断增强分公司党员、职工的安全意识、安全责任和安全技能，努力实现分公司党员、职工无“三违”和轻伤级以上人身事故的目标。
结合建安公司的要求与建筑公司实际，今年上半年以来，我们通过党员双十排查活动、领导干部带头值班等组织，加强党员干部对安全生产活动的管理，不但较好的完成了上级党委交给我们的任务，同时也推动了建安公司安全质量标准化的建设。
四、加强党风廉政建设，提高廉洁从业意识
为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和工作，促进我单位安全工作的发展，半年来，结合各项活动的开展，我支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，以深入学习宣传贯彻《党员干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导从业人员从业若干规定》为重点，要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁。推动我单位党风廉
政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进我单位安全生产工作的开展，在企业经济发展和稳定中起到应有的作用。
五、加强宣传教育，维护企业和谐稳定
今年上半年以来，建筑公司党支部认真学习贯彻上级党委的各项文件，不断加强对安全生产工作的宣传力度，为维护企业的和谐发展稳定做出了贡献。
一是拓展途径，营造安全氛围。加大经费投入，利用黑板报安全标语、安全横幅等多种载体，全方位开展安全生产方针政策、法律法规、安全知识等宣传工作。二是开展活动，增强安全意识。通过开展“安全生产月”“警示三月行”“平安一季度”“一日一题、一周一案、一周一考”等活动，建设企业安全文化。通过这些活动的开展，增强了分公司全体职工的安全意识。三是举办安全培训，加强安全教育。扎实开展项目施工负责人、安全管理人员、特种作业人员等的安全教育培训。同时，组织分公司安全管理人员、项目部负责人员，认真开展施工项目的安全培训与考试制度，严格执行各项安全技术交底工作，对施工人员进行三级安全教育工作，不断提高施工人员的素质。 为企业的安全生产打下了良好的基础，为维护社会的稳定作出了巨大的贡献。
六、加强工团建设，激发职工队伍活力
结合建筑公司实际，在每月的例行安全检查活动中，认真开展青岗员突击行动，群监员安全监督活动，落实安全奖惩机制，强化责任，不断的提高广大职工对安全生产工作的认识，激发施工队伍的活力，对施工现场的安全生产工作起到了相当大的推动作用，实现了党工团齐抓共管的局面，安全工作成绩显著。
存在的不足和下半年工作要点
通过上半年的努力，我党支部各项工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这些不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。
第16篇：建筑公司安全工作汇报范本
建筑公司安全工作汇报范本
1、安全管理职能部门的建立和人员配备
公司设立了由参建各方组成的安委会，作为××工程的最高安全管理机构，建筑公司安全工作汇报。公司工程管理部作为公司的日常安全管理部门，部门配有一名专职安全员和一名兼职安全员，两名安全员都经过合格的安全培训。
2、安全管理制度和安全管理体系建立情况
3××公司从开工到现在制定了各项安全管理制度，并下发各承包商要求严格执行。
4、按照××核能源公司要求重新修编制定了《××工程XX年防洪度汛及应急抢险预案》。
5、组织开展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大检查活动，共查出安全整改隐患上百个，由监理专项发文给各承包商进行专项整改，目前隐患大多已完成，有的正在进行之中，公司联合监理将严格督促承包商完成相关整改，并把情况以月报形式反溃
6、6月份是全国安全生产月，按照××核能源公司和××县安全委员会的要求在工地全面展开了安全生产月活动、安全生产“三项活动”等安全宣传、教育、检查工作，工作汇报《建筑公司安全工作汇报》。
1、首部枢纽按期实现了汛前全部完成水下工程施工，实现了导流洞封堵，闸坝过流，完成进水口工作门安装的目标，基本实现了闸首安全度汛。
2、“××事故”洞段1#下游爆渣已经清理完毕，正在进行塌腔回填工作，下阶段掘进严格按省安科院提出的安全措施进行。
3、下发了通知要求隧洞各标段，加强弃渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h标，必须在特定渣场弃渣，不得沿河、沿高边坡弃渣。
4、通知要求××公司××料场沟口生活营地原则上汛期不能住人，施工管理人员应撤离到砂石加工厂房居住，防止泥石流危害。
5、加强了××料场高边坡变形观测，遇有大雨、暴雨长时间的雨水情况，则将开采区人员和设备撤离至安全地带，停止毛料开采。
第17篇：建筑工程系学生工作汇报发言稿
建筑工程系2013年学生工作汇报
尊敬的各位领导老师，大家下午好！我主要从全系基本概况、工作主要思路、主要工作内容、学生工作成果四方面进行汇报。
第一部分、全系基本概况
作为我院第一大系，我想通过一段短片让大家更直观的了解建筑工程系学生工作队伍。
旁白：建筑工程系截止2013年6月有在校生2387人，共有行政班级54个。现有专职辅导员10人，师生比为1：239。我系按照各专业或相近专业配备辅导员1名、2个班配备班主任1名的分配原则，各成员分工明确、责任清晰，形成了以党总支书记牵头，分团委书记、辅导员、班主任、学生党员、学生干部为骨干力量，辅以助理辅导员、各年级委员会、班干组成的梯队管理模式。辅导员的工作是一项富有挑战性、富有弹性的工作，工作场所并不固定，办公室只是我们处理基础事物的地方，当然也是利用新媒体与学生交流的地方，在宿舍、在心理咨询室、在教室，甚至是球场，都是我们工作的场所。在全体师生的共同努力下，我们在党建、团建、文体等方面获得较多荣誉。我们好不吝啬的将荣誉展现出来，因此就有了建工系荣誉墙。这面墙总是能吸引同学们的目光，它可以时刻提醒同学们作为“建工人”、“博文人”曾经获得的荣誉以及所肩负的使命。这是一群热爱辅导员工作、不怕困难、顶得住压力、同时充满活力的辅导员队伍。这就是我们——建筑工程系十佳青年！
在组织架构上，我系党总支书记全面负责学生工作，分团委书记负责校园文化建设、学生干部培养等，辅导员也有明确分工，大家各司其责，并培养了几支学生干部队伍配合工作的开展。
第二部分、工作主要思路
我系学生工作坚持以科学发展观为指导，秉承“团结、实干、创新、争一流”指导思想和认真贯彻落实“重实践、抓特色、创精品、破难关”工作方针，扎实推进学生工作有序进行。工作涉及到学生党建、思想政治教育、学风班风建设、队伍建设和学生日常教育管理等方面，下面我将逐条展开说明。
第三部分、工作主要内容
一、以安全稳定为底线，确保各项工作顺利进行。
在安全稳定工作中，全系上下高度重视安全稳定工作，每学期制定相关安全
稳定工作目标和应急预案，坚持安全稳定工作常规化管理，强化心理异常和安全隐患排查。
二、以党建工作为龙头，切实发挥党员先锋模范作用。
我系党总支下设九个学生党支部，一个教工党支部，全体党员共263人。各学生支部书记都由辅导员担任。在党员发展过程中，严格把关，制定党员发展材料审核制度，明确任务，专人审查党员发展材料，严把党员发展关口，注重党员发展后续再教育。坚持以党建带团建，切实充分发挥党员先锋模范作用，专门建立了学生党员先锋服务队，12级班级配备驻班党代表，为我系学风建设和党员发展做出了重大的贡献。坚持与时俱进，结合时代主旋律，创新性开展组织生活会，先后开展了“喜庆十八大”系列活动、党章知识竞赛活动、“一帮一”党建带动团建活动、“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“红五月”红色革命电影展等等，进一步丰富了组织生活会内涵，提升了党员党性修养。
三、以学风建设为主线，推行年级分类指导教育模式。
学风建设方面，构建了“管理育学风、榜样树学风、活动促学风”模式，多角度、全方位创建良好学风。以“管理育学风”主要从管理制度、管理手段、方法上抓学风，开创“每日一课、每月一报”制度，积极与任课老师交流，针对出勤率较低的班级或学生，及时进行教育和引导。以“榜样促学风”主要树立优秀学生典型，宣传事迹、开展交流活动等，以榜样影响学生促进学风。“以活动促学风”主要通过专业讲座、专业竞赛等活动提高学生学习主动性和积极性。
第二方面，结合学生自身兴趣爱好特长，根据各年级学生特点，大力推进分类指导工作。从新生入学教育开始，到毕业生文明离校，根据不同年级的不同学习特点，进行分类指导，让学生大一养成习惯、大二潜心立志、大三能力拓展，大
四、大五积极就业。同时，为了便于学风建设长效性，成立了年级委员会，各年级委员会由该年级的一名辅导员担任指导老师，指导年级委员会有针对性的开展活动。同时加强思想教育和学业指导，不断强化学生的学习动力，不断明确专业发展方向，和阶段学习目标，使学生学有方向，学有动力。
四、以队伍建设为抓手，锤炼学生工作干部队伍。
学生工作队伍主要由辅导员队伍和学生干部队伍组成。我系明确队伍建设理念，加强辅导员队伍培训，努力营造良好的团队文化氛围。结合辅导员自身实际情况，依托“辅导员工作坊”为平台，定期开展学习交流活动，结合自身工作困惑和特长相互学习，提炼工作方法，共同进步。对于学生干部队伍建设，严把入
口关，重视培养教育，理论实践双管齐下。
我系辅导员结合自身工作经验，提炼适合自己的工作方法，如服务育人法、特色创新法、三权指导法、真诚沟通法、统筹兼顾法、授之以“渔”法、字母法。其中，覃泰树老师采用“特色创新法”带领学生参与科技立项、大学生创新创业训练计划，学生参与率高，发挥学生自身特长，在数学竞赛、篮球赛、校园活动等方面学生成绩显著；陈凤姣老师采用“统筹兼顾法”较好地管理好327名土木专业的学生；覃玉老师结合自身专业，将“counsellor”这一单词中每个字母所代表的含义管理班级，所带班级学生思维活跃、动手能力较强。这些工作方法将逐渐在我系推广，并作为新进辅导员的培训内容之一。
在辅导员队伍建设方面，采用“以老带新，以新促新”培训模式，开设“建筑工程系辅导员工作坊”，以专业和年级形成团队工作模式，注重辅导员理论学术研究。我系辅导员能够结合自身工作实践情况，善于思考和总结，积极参与实践与理论的研究，其中本学年度我系覃泰树获得一项省部级“十二五”规划党建课题，辅导员撰写和发表文章共5篇，进一步促进我系辅导员队伍专业科学化发展。
我系首创“辅导员工作坊”形式，旨在给辅导员提供交流、学习、展现自我的平台。已经开展的活动有“学习榜样，爱岗敬业”主题教育、“大学生思想政治教育”主题班会比赛、党员发展工作培训、学生分类指导方案制定、辅导员心灵减压活动、辅导员工作经验交流等。
学生干部队伍的重要性不容忽视。我系在如何完善学生干部队伍培训体系、强化学生干部队伍教育管理模式、加强学生干部队伍内部文化建设方面下了苦功，强化人本理念，着力打造精英干部队伍。以团校培训、学生干部培训、学生会内涵建设等方面着手，形成一支有干劲、效率高的学生干部队伍。
五、以校园文化为载体，注重学生全面发展。
1.坚持以人为本，充分调动学生内积极性，提高参与率。
2.以优秀文化引领，培养学生高尚的爱国主义和民族精神。
3.以专业为特色，加强学生专业动手实践能力。
4.坚持与时俱进，引领学生正确的价值取向。
校园文化活动丰富多彩。
六、以科技活动为突破，培养学生创新实践能力。
以专业为优势，积极引导学生参与专业学科竞赛。其中我系学生参加的广西
第二届大学生结构设计竞赛活动获优秀组织奖，每年举办专业精品活动——“建筑学作品展”和“测量仪器大赛”，深化了专业理论知识，进一步提升了学生专业动手实践能力。以“挑战杯”为依托，着力培养创新意识和创新能力。其中我系参加的大学生“挑战杯”创业计划竞赛，获得了区级三等奖一项，我系认真组织学生参与大学生创新创业计划训练项目，其中通过立项的项目占全院总额的30％。对学生创新和创业意识培养具有良好的导向作用。以协会为平台，营造良好的学术科技氛围。其中我系成立了全院唯一学术性协会—数学协会，以增长在校同学兴趣爱好的同时，在学院开展了多次活动，丰富了同学了的知识，同时为我院参报全国大学生数学建模大赛培养了一批优秀的选手。其中本学年度所获的两项大学生数学建模竞赛均来自本系。在科技活动的开展过程中，坚持以学生为主教师为辅为主线，注重学生全面发展。我系大学生科技立项申报占全院申报立项总数的64％。
七、以服务学生为理念，做好奖助勤贷工作。
为了做好国家及政府奖助学金的评审和发放工作，确保国家奖学金真正用于奖励品学兼优的学生，国家助学金真正用于资助家庭困难的优秀学生。工作中坚持“对待申请材料严格把关，程序严格规范、评审工作公开透明，评审过程公平公正、确实保障学生权益，发放工作要具体到位和公开透明”的原则；达到全年公示无异议的成效。同时也关心和关爱贫困生的成长，对其进行政策宣传和感恩教育。
八、就业指导贯穿始终，注重提高就业质量。
毕业生就业质量的高低直接反映学校教学质量、学生管理水平，我系始终将就业指导贯穿学生几年的学习生涯中，就业指导分阶段进行，并设定每一阶段的目标。如图。在就业工作中，我系就业工作的重心除了完成每阶段的目标外，我们比较突出方面在于“就业重质保量、初步建立就业信息库、就业回访工作及时、考研数量名列全院前茅”。在全系教职工的共同努力下，我系就业工作稳步进行。
第四部分、学生工作成果
学生工作队伍人才辈出，逐步走向学院管理岗位。近年来，在党团建设、学生培养等方面取得突出成绩，我系党总支曾被评为“广西2011年度先进基层党组织”，连续3年我系均有1个班级获得全区“五四红旗团支部”称号，近二十人余人次获得广西壮族自治区“三好学生”、“优秀学生干部”“优秀共青团员”、“优秀大学毕业生”荣誉称号；在全国大学生数学建模大赛和英语竞赛、自治区
大学生桥牌比赛和英语翻译大赛中均取得了骄人的成绩；2011年学生宋翔获得全国大学“挑战杯”创业计划竞赛广西赛区第三名、2012年学生黎想初的创新发明>获得国家专利；近四年来，建筑工程系学生获国家级奖学金78人次，获国家级竞赛奖项共44项，获自治区人民政府奖学金11人次，获省级竞赛奖项共6项。
在取得一定成绩的同时，我们也看到自身存在的问题，主要表现在学生人数多，工作压力大、难度高，尤其是宿舍管理难度较大；学生工作队伍年轻，经验不足，基本上都是入职1至2年的辅导员；校园文化内涵不够，仅停留在举办活动方面；专业竞赛未成体系等等，我们也希望通过此次交流活动，学习各位先进经验，更好地开展我系学生工作。以上是我的工作回报，请各位批评指正！
第18篇：建筑工程质量(安全)监督站工作汇报
2010年建筑工程质量(安全)监督站工作汇报
2010年，我站在市城建委的正确领导下，坚持以科学发展观来统领全站的工作，按照“四个年”活动和“争先创优”活动的要求，努力创新工作机制，认真做好质量安全监督工作，各项工作取得了明显的成效，现就四大特点作简要汇报：
一、增强了敬业尽责的全局意识，为质量安全管理和推进项目建设尽了最大的努力。
1、新办理质安监手续151项，新增建筑面积236.8万M，新增市政工程造价投资2.2亿元,分别比去年增长93%和57% 。（数据统计至11月底）
2、日常监督检查814次，质量巡查135次，安全巡查237次，工程验收监督221次，监督检查量比去年增加20%。大力整治群众反映强烈的突出问题，先后开展了烟道质量专项检查、小型预制2构件质量及建筑工地外加工钢筋专项整治活动。被检查工地已对不合格烟道进行处理，有违规外加工钢筋的工地也已全部停止。同时加强对浙江省建设领域禁止使用材料的监督。
3、签发局部（暂）停工整改通知书（函）26份，签发限期整改通知书71份，约谈7次，报执法处理2个工程。
4、出具常规检测报告27133份，比去年18803份增加44%，桩基静载检测840根，比去年342根增加2.4倍，低应变桩检测31955根，比去年11583根增加2.7倍，检出Ⅲ、Ⅳ类桩297根（去年98根）。
5、整改重大质量隐患26项，如：杜家岭拆迁安置房四期，中间结构验收发现，会所顶层砌块墙超过4M以上水平系梁；舟山科来华（红星美凯龙）国际家居广场1标段工程，中间结构验
收发现，二层立柱上同截预埋8个接线盒，造成柱子断面严重削弱。
消除重大安全隐患98项，如：舟山岙山海事处业务用房工程边有一组一万伏架空线窜过，安全操作距离不足，存在重大安全隐患，我站检查中发现后，立即责令停工，改移电缆线后才予复工。
11月下旬，我们开展了建筑起重机械的专项检查，封停了5个工程中所使用的存在重大安全隐患的16台机械（塔吊3台、人货梯4台、物料提升机5台、爬架4台）。
二、营建了自觉浓厚的学习氛围，为提高职业素质和工作成效夯实了基础。
1、坚持每月一次的政治理论学习，专购素养类学习辅导书籍200多册，开展多种有意义的活动4次。
2、组织业务学习12次，业务交流会24次，各类专题研讨会10次，起草技术性管理文件15份，收集技术性论文80多篇（被市级以上刊物录用12篇）。
3、外出培训126人次，为城建培训中心和建筑业协会选送培训师资40多人次，组织现场观摩学习5场次。
4、同县（区）站相互交流学习3次，请技术类专家指导5人次，市外专题考察学习2次（宁波站的监督管理方式、嘉兴站的建筑节能检测技术）。
三、凝聚了积极进取的创新精神，为不断改善监督机制和服务质量激发了源力。
1、探索创新了质量监督管理机制。从去年下半年开始，我们对质量监督的方式、方法进行了研讨和探索，监督员们群策群力，在考察、借鉴了宁波站的经验后，结合我站的实际，创新了
随机监督检查的新模式，并按目标需求建立了计算机管理系统，经过大家的共同改进，更改了二十多年来一直沿用的固定项目监督员模式，充分发挥了质量监督机构整体的技术作用，形成了内外制约相互依存促进的新型监督管理机制，克服了监督员个体素质差异引起的监督技术的不平衡，避免了人员变动对项目监督的影响，同时，也筑起了监督廉政的风险防范墙。
2、建立了质、安监互动的工作机制。以前，质量与安全监督检查基本上都是相对独立的进行运作，其原因是我们在机构设置上缺少紧密的结合点，在意识和业务能力上也没有联动的基础，为此，我们改变了旧有的观念，突破了传统的束缚。首先是将以质量管理为主的总工办增设了安全巡查的职能，配合了安全监督人员，将质量、安全监督管理融为一体；其次是开展质、安监业务的相互交流和学习，并建立了相互通报制度，质量检查组下工地检查时发现安全上的情况及时通报安监科，安全检查时，发现质量方面的疑惑及时通报质监科，这一工作机制的建立，极大地提高了质安监工作的成效。前述岙山海事处业务用房工程的重大安全隐患，就是由质监组通报安监科，再由安监组进行专项安全检查而予以督促整改消除的。
3、进一步完善了安全监督机制。去年我们创新建立了安全督导制度，今年则在安全督导检查、落实企业自查自纠的基础上，有选择性地对重点工程及现场管理薄弱的工程实施重点督查，组织开展针对性的专项整治工作，如：危险性较大分部分项工程安全专项检查、建筑起重机械专项整治等），同时，切实加强了季节性、节假日及重大节庆活动期间的安全监管工作。
4、不断拓展检测项目，提高检测的水平和能力，添置检测设备9大项，新认证检测参数55个。
四、打造了团结奋进的和谐团队，为作风建设和“争先创优”呈展了愿景。
1、民主、互信展示了很强的凝聚力，目标需求明确，建立了民主决策机制，设立了团队共荣原则，干部职工自身定位恰当，思想统
一、步调一致、团结互助，无论困难多大，大家都能群策群力，尽心尽责地做好站里的每一件事情和上级布置的各项任务。
2、争先实学，呈现了很好的上进氛围。今年有4位同志被吸收为预备党员，同时另有4位同志被列为入党积极分子，在职继续教育26人，获评高级职称2人，获评中级职称1人，我站被省住建厅评为省建设工程质量安全监督管理先进集体，1人被评为先进个人。桩基能力验证获全省第一。
3、严纪促廉，端正了人生观，纯正了工作作风。进一步完善了规章制度（新制定3项，改进4项），创新了工作机制，强化了“六大禁令”，发挥了行风监督员的作用，组织了廉政类的专题讲座，开展了“军营一日”的准军事化生活体验，增强了组织纪律性，进一步强化了队伍建设和作风建设。
总之，在工作量不断增加、监督难度日益加大的情况下，全站干部职工齐心协力、加班加点，克服了各种困难，为保障施工安全和工程质量、促进经济发展，很好地履行了自身的职责。
第19篇：违法建筑整治工作汇报稿
梁平县违法建筑整治工作领导小组 关于违法建筑整治工作开展情况的报告
自今年4月27日全县开展违法建筑专项整治行动以来，各乡镇人民政府（街道办事处）、县级相关部门高度重视、积极行动，迅速采取有效措施，营造舆论氛围，形成工作合力，深入细致地开展了一系列相关工作，取得了明显成效。
一、全县违法建筑基本情况
全县各级各部门历时2个多月，共进行了三次清理，初步摸清全县违法建筑的基本情况。据各乡镇（街道）第三次违法建筑清理上报数据汇总，全县违法建筑共4109户，总占地面积129.57公顷，总建筑面积313.32万平方米，已由乡镇政府收取部分城市建设配套费、规划综合费、人防易地建设费等费用共计2171万元。因县城城市建设用地范围内违法建筑情况复杂，整治工作组还会对上报数据进行进一步核实。
（一）城镇规划区内违法建筑情况。城镇规划区内违法建筑共3411户，其中有543户办理了部分规划国土建设手续，有2868户未办理任何许可手续。违法建筑总占地面积58.49公顷，其中国有土地上违法面积约13.64公顷﹑集体土地上违法面积约为25.60公顷﹑另有19.25公顷土地性质不详。违法建筑总建筑面积196.05万平方米，建设规模在500-1500平方米的有242户﹑建设规模在1500平方米以上的有198户。已收取部分城市建设配套费、规划综合费、人防易地建设费等费用1747.89万元。
（二）城镇规划区外新农村及单位建房违法建筑情况。城镇规划区外新农村及单位建房违法建筑共698户，其中办理了部分规划
1 建设手续的有267户，未办理任何许可手续的有431户。违法建筑总占地面积71.08公顷，总建筑面积117.27万平方米，已收取城市建设配套费等费用422.81万元。其中，建设规模在500-1500平方米的有34户﹑建设规模在1500平方米以上的有39户。
二、工作开展情况
（一）加强组织领导，周密部署违法建筑整治工作。全县违法建筑整治工作启动后，县违法建筑整治工作领导小组多次召集规划、国土等部门召开专题会议，对各阶段具体工作步骤及工作措施进行研究、部署。建立了违法建筑整治工作周例会制度，对前期工作进行总结，研究工作中遇到的困难和问题，并对下一步工作进行部署。按照县政府关于全县违法建筑整治工作的意见，及时细化，拟定了实施方案，对违法建筑整治工作步骤、工作措施及工作要求进行了明确。为保障整治工作有效推进，在领导小组下设综合组、整治组、维稳组、宣传组、督导组；抽调了9名工作人员在县规划局集中办公，负责综合组及整治组日常工作，做到了“任务、机构、人员、制度”四到位。各乡镇人民政府（街道办事处）、县级相关部门也迅速成立违法建筑整治工作领导小组及办公室，层层召开动员大会、群众大会，对违法建筑整治工作进行动员部署，制定本辖区内违法建筑整治工作实施方案，明确工作任务和工作责任。全县违法建筑整治工作形成“领导小组统一指挥，各级各部门各工作组各司其职、齐抓共管、形成合力”的工作格局。
（二）做好宣传发动，掀起违法建筑整治工作热潮。全县动员大会后，各级各部门采取发放宣传单、出动宣传车等多种方式，对违法建筑整治工作进行宣传动员，掀起了违法建筑整治工作的热潮。 2 和林镇、龙门镇、虎城镇等乡镇召开多次违法建筑整治工作专题会议、违法建筑业主会议，对整治工作进行宣传部署。县规划局共出动150人次、58车次赴县城和20多个乡镇进行规划法律法规及违法建设整治工作宣传，共发放50000份宣传资料，接受咨询2000余人次。在梁平电视台、《梁平报》、《梁平手机报》开设“违法建筑整治”专栏，共播出电视新闻报道13条次，刊登文字稿件21篇、图片稿件8 幅。及时编写违法建筑整治工作简报，对整治工作进行全方位、全过程报道，已发出工作简报26期。做到了电视有画面、报纸有文章、宣传有图片、广播有声音，使集中整治活动家喻户晓，深入民心，形成了强大的舆论氛围。
（三）开展调查摸底，摸清全县违法建筑基本情况。4月底至6月底，各乡镇人民政府（街道办事处）按照全县违法建筑整治工作的部署，落实专门人员，开展了辖区内违法建筑清理登记工作。县城违法建筑调查摸底和核实工作采用双管齐下、齐头并进的方式，由梁山街道办事处、双桂街道办事处、合兴镇主要领导牵头，抽调县规划、国土房管、城乡建设、市政园林（综合执法）等部门工作人员88名，成立三个调查组，按照“分片包干”的原则，对新城区、老城区和火车北站片区三个片区的违法建筑进行全方位摸底排查和核实。各乡镇违法建筑调查摸底由乡镇违法建筑整治工作领导小组牵头，成立专门调查组具体抓落实。为摸清全县违法建筑的真实情况，县违法建筑整治工作领导小组办公室共发出三次违法建筑清理工作通知，督促各乡镇（街道）如实上报数据。针对前两次上报数据存在漏报、瞒报的现象，第三次清理登记工作采取乡镇（街道）主要负责人签署承诺书的方式，对如实上报数据进行承诺，提高了 3 上报数据的真实性。第一次全县违法建筑清理登记工作汇总数据为违法建筑总建筑面积213万平方米，第二次汇总数据为建筑面积266万平方米，第三次清理汇总数据为建筑面积313万平方米。
（四）有力开展巡查，遏制新增违法建筑。全县违法建筑整治工作启动后，按照“严控增量、消化存量”的整治工作原则，为遏制新增违法建筑，在领导小组的指挥下，县纪委（监察局）、县规划局、县国土房管局、县城乡建委、县综合执法局五个部门抽调精兵强将，组成违法建筑联合巡查组，实行县城街道普遍查、重点区域经常查、重点时段及时查的“三查”机制。自5月30日到7月4日，巡查组对全县33个乡镇（街道）违法建筑停工情况进行了巡查，发现大部分乡镇均有在建违法建筑施工情况，累计在建违法建筑面积41万平方米。巡查组及时对在建违法建筑下达停工通知，并责令其立即停止建设。同时，建立了违法建筑巡查通报制度，采取正面表扬和反面曝光的方式，对辖区内违法建筑停工的乡镇进行了表扬，对违法建筑顶风建设的乡镇进行了通报。为有效停止违法建筑施工，县违法建筑整治工作领导小组办公室发出《关于对在建违法建筑停止施工用电的函》，要求各乡镇人民政府牵头，由电力部门落实停电措施，对在建违法建筑停止施工用电。通过一系列举措，有效遏制了新的违法建筑的产生。
（五）落实属地管理，加大违法建筑强制拆除工作力度。各乡镇人民政府（街道办事处）积极落实属地管理责任，加大违法建筑整治及拆除工作力度。聚奎镇政府组织对规划区内建筑面积270平方米的违法建筑进行了拆除。屏锦镇政府牵头组织，规划局、国土房管局、综合执法局积极配合，共出动100余人对屏锦镇2处违法 4 建筑进行了强制拆除，共拆除违法建筑565平方米。通过强拆行动，对周边群众起到了“拆除一片、震慑一片”的效果，有效遏制了违法建筑的蔓延。
（六）拟定处置办法，推进违法建筑整治工作有序进行。按照县规划、国土房管、城乡建设、市政园林 （综合执法）等县级相关部门提出的违法建筑的处臵意见，初步拟定全县违法建筑处理办法，并在周例会上进行了三次讨论。该办法对全县违法建筑进行了界定和分类，对严重性质的违法建筑及一般性质的违法建筑提出了不同的处理意见，对在建违法建筑、竣工违法建筑、临时违法建筑提出了具体处臵原则和办法，明确了违法建筑的处罚标准、税费追收标准以及规划、国土、建设施工手续补办办法等内容，为全县违法建筑的处臵提供了依据，实现了违法建筑整治从初步阶段向纵深化的转变。
三、下一步工作重点
违法建筑整治行动与打非治违、土地矿产卫片执法、文明县城创建工作密切相关，应该是殊途同归，都是为了把我们的县城建设得更加美丽。我们不是孤军奋战，而是相互配合，共同推进。按照违法建筑整治工作的总体安排，下一步将由县规划、国土房管、城乡建委、市政园林（综合执法）开展违法建筑核实、查证和认定工作，按照全县违法建筑处理办法，分门别类对违法建筑进行逐一处理。针对违法建筑核实及处理的复杂性，拟按照“试点示范，以点带面、全面推进”的方式，选取一个镇作为试点镇，派出工作组入驻该镇，开展违法建筑核实、查证、认定和处理工作，发现具体问题，积累工作经验，推进整体工作。
四、存在的问题
（一）镇乡违法建筑顶风建设问题突出。自5月30日到7月4日，巡查组对33个乡镇（街道）进行了巡查，发现有23个乡镇均有在建违法建筑施工现象，部分乡镇经多次通报，仍顶风建设，对整治工作开展造成严重阻力。
（二）执法力量不够。按照全县违法建筑整治工作总体部署，在完成乡镇违法建筑调查摸底工作后，将由县规划、国土房管、城乡建设、市政园林（综合执法）对乡镇违法建筑逐一进行核实、查证和认定工作。这四个部门的执法队员大多数抽调到了县城调查摸底及核实工作小组，造成乡镇违法建筑核实工作人员严重不足，不利于下步工作的推进。
（三）整治工作缺乏经费保障。县规划局、国土房管局等相关县级部门共抽调了9名工作人员到违法建筑整治工作综合组及整治组工作。为保障基本办公，配备了办公电脑、摄像机、照相机等基本办公用品，至今都没有资金支付。违法建筑的调查摸底、巡查、核实、查证和认定工作任务重、时间紧、涉及面广，也需要给予必要的经费保障，才有利于整体工作的推进。
五、工作建议
（一）开展违法建筑整治行动，首先是要停止违法建设行为。此次整治的目的明确，就是规范规划区内的房地产开发行为。县城内的违法建筑一样也纳入清理和处理范围，因为现在不清理和处理，将来征地拆迁一样要做这个工作，现在做，可以遏制新的违法建筑产生。因此建议对违法建设屡叫不停的乡镇（街道），及时启动党政领导干部问责制度，进行督查督办，以便实现“在建违法建设先停 6 下来”的目标。
（二）建议成立违法建筑整治联合执法大队，抽调县规划、国土房管、城乡建委、市政园林（综合执法）、交通、水务等部门的执法队员成立联合执法大队，整合执法力量，对乡镇违法建筑整治工作进行指导，对县城违法建筑进行联合执法。
（三）建议县财政建立全县违法建筑整治专户，所追收的违法建筑罚款和税费全部缴入违法建筑整治专户，专户的资金按照财政的相关规定使用。由县财政拨付资金到违法建筑整治工作领导小组办公室，保障必要的整治工作经费。
二〇一二年七月九日
第20篇：建筑施工安全生产工作汇报
建筑施工安全生产工作汇报
2010年是我市建设系统“工程推进年、管理提升年和作风建设年”。今年以来，在省建设厅、建管局的正确领导下，我们以安全发展理念统领全市建筑施工安全生产工作，以杜绝“物”的不安全状态为主线，以消除“人”的不安全行为为重点，以控制和减少安全事故为目标，落实责任，强化监管，全市建筑业安全生产形势基本平稳，平安创建工作得到了新的提高。现将2010年安全生产工作情况及2011年工作思路汇报如下：
一、2010年工作总结
以提高人员素质为中心，遵循“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”工作思路，一手抓隐患排查，一手抓百日督查，有效促进了我市建筑业安全生产形势平稳发展。
（一）着力落实安全工作责任
进一步完善以企业法定代表人和项目经理为第一责任人的安全生产责任制度。市建设局和各级建设行政主管部门，市安监站和各级建筑安全监督管理部门、外县（市）驻镇办事处、相关施工企业，层层签订了年度安全生产目标管理责任状，对安全事故控制目标、安全生产管理目标、专项整治工作目标等进行逐级分解，进一步明确各自的安全责任和工作职责，形成了上下联动、齐抓共管、层层级级保安全的局面。
（二）严格实施安全许可制度
全面实施建筑企业安全生产许可证和“三类人员”安全生产任职考核制度，全面开展建筑企业安全生产许可证延期换证和“三类人员”安全生产考核合格证延期审核工作，运用招投标资格审查和组织专项检查等手段，严格建筑市场安全准入管理，从本质上提高了安全生产水平。截止目前，我市已领取安全生产许可证的建筑施工企业共计382家，10740名施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员经考核合格后持证上岗。今年以来，新领取《安全生产许可证》建筑企业31家，195建筑企业《安全生产许可证》通过延期换证；1269名企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员经考核取得《安全生产合格证书》，3766名“三类人员”通过安全生产考核合格证延期审核。
（三）不断深化安全专项治理
充分认识到安全生产工作面临的严峻形势和实施专项治理的必要性，充分认识到安全生产工作存在的突出问题和薄弱环节，不断深化建筑施工安全生产专项治理工作。
1、突出治理工作重点。根据建设部、省建设厅、省建管局、市安委会关于建筑施工安全生产专项治理的工作要求，结合“隐患治理年”活动的开展，年初，制定印发了《2010年建筑施工安全专项治理工作方案》。在巩固、扩大治理成果的同时，着重抓了对薄弱地区、专业施工、分包项目、零星工程的重点治理；着重抓了对施工坍塌、高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和塔式起重机、施工升降机、物料提升机、脚手架倒塌等建筑业“五大伤害”事故以及施工现场临时设施等的重点治理。
2、加强建章立制工作。结合专项治理工作的开展，先后印发了《关于开展建筑施工起重机械设备专项整治活动的通知》、《关于开展建筑安全生产百日督查专项行动的通知》、《建设工程安全防护文明施工措施费用管理暂行办法》、《建筑工程施工现场远程视频监控建设实施办法》、《关于加强建筑施工企业从业人员安全培训教育工作的意见》、《关于进一步加强房屋拆除工程施工安全管理的通知》等，转发了国务院办公厅《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》、建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）、《关于进一步开展建筑安全生产隐患排查治理工作的实施意见》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、省建管局《关于我省进一步开展建筑安全生产隐患排查治理工作的实施意见》等。
3、开展设备专项整治。
（1）严格备案管理。进一步规范建筑施工起重机械的登记备案和检测管理，进一步督促施工企业健全落实设备管理制度。今年以来，市安监站共办理建筑施工起重机械使用登记备案493台，其中的塔式起重机354台，施工升降机12台，物料提升机127台，高处作业吊篮1台，在用设备使用登记备案率100％。
（2）实施产权登记。针对建筑施工起重机械监督管理中存在的薄弱环节，为从源头上加强监督管理，根据省建管局《江苏省建筑施工起重机械设备使用登记办法》，继续开展建筑起重机械设备的产权登记工作。今年以来，新进行产权登记的塔式起重机94台，施工升降机4台，物料提升机189台。
（3）加强动态监管。对市区主次干道、广场、学校、医院、旅游景点等人员密集处施工现场的塔式起重机、施工升降机、物料提升机等，进行经常性、不定期巡查，督促使用单位确保设备的安全性能，规范使用行为；指导、规范检测机构的工作程序和检测行为，加强信息沟通，形成互动机制，对一次检测不过关的起重机械设备，加大监督整改的力度，有效提高了事故隐患整改率；积极引导，严格把关，杜绝购置安全性能达不到标准的塔式起重机、施工升降机、物料提升机等，进一步净化了建筑施工起重机械使用市场。
（4）开展专项整治。为全力推进《建筑起重机械安全监督管理规定》的贯彻实施，组织开展了建筑施工起重机械设备专项整治活动，对建筑施工起重机械设备进行拉网式安全检查，做到重点明确，组织得力，责任落实，一台不漏、不留隐患。重点检查安装告知、安全检测、拆装行为、持证上岗、专项方案、机械性能、安全状况、设备运行等。截止目前，仅市安监站就检查塔式起重机493台、施工升降机8台、物料提升机井架187台，下发隐患整改通知单28份，2台塔式起重机被责令强制拆除。
4、坚持三个安全检查。
（1）不断加大巡查力度。重拳出击、常抓不懈。在施工现场安全生产日常监管工作中，以工程建设各方参建主体安全行为和施工现场重大危险源点为监管重点，健全完善巡查制度，建立巡查档案，加大巡查密度，提高巡查质量，及时纠正与制止安全生产违法违规现象，有效增强监管力度。
（2）深化安全专项检查。结合实际、主攻难点。针对我市安全生产工作中存在的突出问题，全年，我们组织开展了专业分包和劳务分包安全行为的专项检查、外脚手架的专项检查、大型垂直运输机械设备的专项检查、村镇建设工程安全生产的专项检查、学校及学校周边建筑工地安全的专项检查等。
（3）定期组织全面检查。上下联动、综合整治。结合重大节日、重要会议、特殊季节、恶劣天气和施工高峰期等到来之前，有针对性地提早作出符合实际的安全生产工作部署，全面组织开展全行业安全生产大检查，查找事故隐患，明确工作责任，落实整改措施，确保生产安全。今年以来，分别于元月份组织开展了冬季安全生产大检查，三月份组织开展了以落实安全防护设施为重点的春季安全生产大检查，四月份组织开展了安全生产隐患排查专项行动大检查，五月份组织开展了上半年建筑市场综合执法大检查，六月份组织开展了“安全生产月”大检查，七月份组织开展了“迎奥运”安全生产大检查，八月份组织开展了夏季安全生产大检查，九月份组织开展了“迎国庆”安全生产大检查，十月份组织开展了施工现场综合大检查，目前正在组织开展下半年建筑市场综合执法大检查。截止目前，仅市安监站就检查在建项目754个（次），累计建筑面积397.7万平方米，共签发书面隐患整改通知单211份，其中责令停工通知单23份。
5、严格危险源点监控。全面实施施工现场重大危险源公示制度和危险性较大工程专家论证制度。根据《建设工程安全生产管理条例》规定，对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除和爆破工程、以及其他危险性较大的工程等七项分部分项工程，严格安全专项施工方案的编制、审查、审核、审批。对开挖深度超过5m的深基坑工程、地下暗挖工程、高度超过8m或跨度超过18m高大模板工程、30m及以上高空作业工程、大江和大河中深水作业的工程、城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程等六项分部分项工程，必须委托土木建筑学会进行专家论证。今年以来，已对49个标段工程进行了专家论证，有效地遏制了重大生产安全事故的发生。
（四）认真搞好培训教育工作 针对建筑业一线操作工人素质较低、特种作业人员技能不高、专职管理人员知识老化、企业项目领导意识不强、安全监管人员业务不精等现状，在培训教育工作上重点把握了三个层面，即：全面启动了建筑工地农民工业余学校创建工作，强化了一线从业人员的技能培训和安全教育工作；注重了企业主要负责人、项目负责人、专职安全员管理人员、特种作业人员、关键岗位作业人员的岗前安全考核和年度培训教育工作；开展了安全监督管理部门工作人员的业务学习和新政策、新法规、新技术的系统培训工作。今年以来，全市共创建农民工业余学校131所，发放农民工业余学校音像教材200套；共举办砌筑工、抹灰工、木工、钢筋工、混凝土工、油漆工、防水工、管道工等建筑业八大工种职业技能鉴定12期，364名高级工、13名中级工通过鉴定；市安监站举办了各类安全培训班29期，参培人员达4513人。
（五）大力开展安全宣传活动
1、组织开展“安全生产月”活动。六月份在全行业组织开展“安全生产月”活动，通过紧紧围绕“治理隐患，防范事故”活动主题，开展形式多样，内容丰富的安全活动，普及了安全法律法规和安全知识，进一步增强了各级领导和从业人员对安全生产工作重要性的认识，推动了各级安全生产责任制和安全生产各项要素的落实。
2、组织开展群众性安全宣传活动。通过在全行业组织开展“安康杯”竞赛、送“安全电影”到工地等群众性安全宣传活动，大力加强安全文化建设，营造了“关爱生命、关注安全”的工作氛围。
（六）规范把握安全条件审查
通过安全条件审查，对审查情况进行安全交底，不仅仅体现了安全监管工作“关口前移，事前控制”的工作思路，更重要的是进一步明确了建设项目参建各方主体的安全责任，强调建设单位、施工单位、监理单位在安全生产工作中该干什么？该管什么？该尽什么义务？该负什么责任？同时，有针性地告知提醒施工现场危险源的防范要求和采取的措施，告知参建各方国家、省、市有关安全生产现行政策及法律法规、规程规范、技术标准。这样，把服务与管理融为一体，提升了服务效能和监管水平。
（七）全力推进安全费用落实
为全面推进建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》，以及财政部、国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的贯彻实施，结合我市实际，六月份出台了《建设工程安全防护文明施工措施费用管理暂行规定》。新的安全措施费用管理规定，着重从解决“支、收、用、管”四个主要环节，要求建设单位支付措施费以支(预)付工程款的方式进行，在支(预)付凭证中应当注明“安全措施费用”字样；要求施工企业收取安全措施费用应当设立专户核算；明确安全措施费用的用途；确定了安全措施费用的监管方式。同时，在安全措施费用组成中，舍弃了考核费，增加了基本费和奖励费。目前已采取措施，依托我市集中开票的优势，对安全措施费用首付进行了严格的监控，在工程款预付中，必须明确措施费金额，并在开具的票据中注明“安全措施费用”字样，建设单位未按规定支付首期措施费用的，不予受理安全措施备案。
（八）扎实抓好百日安全督查
根据住房和城乡建设部下发《关于开展建筑安全生产百日督查专项行动的通知》文件要求，我站统一部署，在全市工程建筑业认真组织开展了建筑施工安全生产百日督查专项行动工作通过开展百日督查专项行动,全面落实建筑业企业的安全生产责任和建筑安全生产监督机构的监管责任，逐级逐项排查治理事故隐患和薄弱环节,认真执行安全生产强制性标准，严格落实各项安全制度，杜绝施工作业人员违章、违规现象和行为，建立和完善重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度,有效防范和遏制重特大事故的发生,促进全市建筑施工安全生产状况平稳发展，确保了奥运期间全市建筑业的安全和谐。
（九）全面强化文明创建工作
1、开展文明施工专项整治。针对施工现场管理方面存在的薄弱环节和广大市民、社会各界反映强烈的突出问题，结合全市组织开展的创建全国文明城市、国家卫生城市和市容卫生环境综合整治的要求，从关心、关爱、关注广大建筑民工的角度出发，深入开展了场容场貌、临时设施、扬尘污染、噪声控制、食堂卫生专项整治活动。重点解决施工现场管理混乱、临时设施安全隐患、运输车辆污染道路、工地扬尘污染环境、施工噪声超标排放、食堂饮食卫生堪忧等突出问题，全面改进了工地临时生活设施的搭建质量，文明施工管理工作又上新台阶。
2、提升文明工地创建水平。积极倡导“以人为本”的观念，紧紧围绕“安全、卫生、环境、爱民”的主题，以全面落实市委、市政府“建设平安镇江，创建最安全地区”为目标，深入广泛地开展文明工地和平安工地创建活动。从抓目标落实、质量提高、标准完善、检查指导、考核验收等入手，不断拓展创建范围，不断提高创建标准，不断夯实创建基础，不断规范创建行为，全面提升了建设工程施工现场安全生产、文明施工、棕合治理工作水平。今年以来，全市共有176个项目被评为市级文明工地，55个项目被评为省级文明工地。
（十）努力提升安全监管水平
1、推广实施了“施工现场远程监控系统”。通过应用施工现场远程视频监控系统，随时掌控施工现场情况，及时发现存在问题，实施安全差别管理，督促工程建设各方参建主体自觉加强安全生产和文明施工管理，规范安全和市场行为。
2、全力研发了“施工现场监督管理系统软件”。一线监管人员将依据系统提供的规范的检查程序，对工程建设各方参建主体市场行为、安全行为和施工现场重大危险源等进行检查，自动生成标准格式的检查报告。这种方式将极大改进现场巡查的随意性、个性化，全面提高现场巡查的规范性、科学化。
3、全面开通了“建安网站”。在单位内部形成局域网，形成安全生产基础信息、安全生产动态监管、建筑市场行政执法、建筑市场监督管理、建筑市场信用管理等系统，具备安全备案、施工起重机械登记、文明工地申报、信用手册年检等网上办事系统，充分运用现代化办公手段，提高工作效率，提高服务效能，提升监管水平。
二、2010年存在问题
2010年，通过各级的真抓实干、共同努力，全系统安全生产工作取得了一定的成绩。但安全生产和平安创建工作在不同地区之间、不同单位之间、不同项目部之间开展的还不平衡，工作中还存在着不容忽视的问题和薄弱环节，安全事故还未得到根本上的杜绝。
（一）安全等级事故时有发生。2010年，我市建筑工地发生了5起等级安全事故，造成6人死亡，突破了控制指标，教训十分沉重，必须引起我们的高度重视。
（二）安全生产基础工作薄弱。施工企业重经济效率，轻安全生产，安全生产投入不足，施工、生产设备及工艺陈旧，安全生产的技术要求和科技含量不高。
（三）安全生产事故隐患较多。施工企业的安全生产主体责任意识欠缺，安全责任制不健全、不落实，安全制度形同虚设；安全管理力量薄弱，危险源缺乏有效监控，安全隐患未及时纠正或整改不力。
（四）村镇工程安全监管不力。村镇建设工程不履行法定义务，工程游离于政府监管之外，安全隐患多；安全监管网络尚未键全，安全监管机构基本上属失控状态。
（五）从业人员技能素质不高。建筑行业从业人员流动性大且多为农民工，安全培训教育不落实，安全技能和文化素质较低，安全意识薄弱，安全自我防范能力差；部分专职安全管理人员业务素质不高、责任心不强，发现不了安全隐患或熟视无睹。
（六）安全生产执法力度不大。管理部门在安全生产日常巡查、督查中，对发现的安全隐患往往只签发整改通知书，忽视整改情况的监督，对整改不到位的或拒不整改的，未及时立案，进行行政处罚。
（七）文明工地总体水平不高。文明工地创建工作仍然存在着突击现象，文明工地的长效管理不够，施工现场的“脏、乱、差”没有得到根本解决，施工现场总体管理水平不高。
三、2011年工作思路
2011年是我市基础设施建设、民生工程建设、南徐新城建设的强势推进之年。我们将紧紧围绕市建设局所明确的各项目标和任务，深入贯彻科学发展观，以崭新的面貌、全新的理念、创新的作为，切实加强自身建设和作风建设，不断提升管理能力和工作水平，为我市城市建设和经济发展作出新的更大的贡献。
（一）以深化专项治理为重点，着力抓好安全生产基础工作
1、深化安全达标工作。继续深入开展安全质量标准化工作，全面推进企业安全管理实现规范化，施工现场安全防护达到标准化。
2、严格安全条件审查。严格建设工程、房屋拆除工程开工前安全生产条件审查和安全施工措施备案管理，确保工程开工伊始就进入良好的安全生产受控状态。
3、强化起重机械监管。以贯彻落实《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）为主线，全面规范建筑起重机械设备的检测行为和运行管理。
4、加强危险源点监控。严格实施施工现场重大危险源公示制度和危险性较大工程专家论证制度，加强对危险源点、关键环节的重点巡查，关键环节的重点巡查，认真落实建筑业事故高发性季节安全生产防范工作。
5、推进安全费用落实。全面宣贯《建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行办法》，和招投标、工程造价管理部门形成联动机制，确保安全生产、文明施工的措施费用落实到位，切实解决我市建筑施工企业安全生产工作的基础性和深层次问题。
（二）以提高全员素质为重点，着力抓好技能培训教育工作
1、深化民工学校创建。不断扩展农民工业余学校的创建范围，不断规范农民工业余学校的运作行为，不断改进农民工业余学校的教学形式，使农民工业余学校成为强化一线工人的技能培训和安全教育的重要载体。
2、实施职业技能鉴定。会同劳动社会保障部门共同推进建筑业职工岗前职业技能培训和鉴定制度的实施，从根本上提高全行业从业人员的业务技能和安全素质。
3、落实持证上岗工作。认真贯彻建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》，严格落实特种作业人员、关键岗位工作人员的岗前培训考核和年度复审工作。
（三）以推进文明创建为重点，着力抓好施工现场管理工作
1、深化文明施工整治活动。继续深入开展文明施工、临时设施、扬尘污染、噪声污染、食品卫生专项整治活动，重点整治建筑工地场容场貌和环境卫生，重点整治建筑工地食堂、宿舍、厕所等临时设施的搭建质量，改进卫生条件，确保居住和生活安全。
2、推进文明平安创建活动。重新修订《建筑施工文明（平安）工地评审办法》，通过深入开展文明平安工地创建活动，落实安全防范措施，规范文明施工管理，维护职工合法权益，丰富业余文化生活，加强治安保卫工作，建设平安和谐工地，塑造行业良好社会形象。
（四）以加大执法力度为重点，着力抓好安全文明监管工作
1、改进工作方式。坚持关口前移、重心下移、告知在先、服务在前，创新监管方式，提升服务水平。在全市全面推广实施应用“施工现场远程监控系统”和“施工现场监督管理系统软件”，优化监管手段，提高工作效能。
2、突出监管重点。结合整顿和规范建筑市场秩序工作要求，针对建筑市场反应强烈的违法、违规问题，强化安全生产、施工许可、专业分包、劳务作业、项目经理的动态监管，不断加大巡查力度，坚决遏止冒险作业、无证施工、非法转包、违法分包、项目经理不在岗或冒名顶替等现象，确保工程建设处于受控状态。
3、加大执法力度。对安全生产、文明施工、建筑市场各类违法违规行为，依法加大处罚力度，提高工程各方参建主体和各类执业人员的法制意识，维护建筑市场的正常秩序。
4、严格信用管理。认真贯彻建设部《关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的指导意见》的精神，充分发挥现有施工现场、建筑市场监督管理和建筑市场行政执法体系联动的资源优势，建立建筑市场监管综合信息系统，重新修订《建筑业企业信用综合评价考核实施办法》，完善建筑市场信用体系信息平台，尽快形成失信惩戒和社会监督机制，积极推进建筑市场信用体系建设，引导工程建设各方参建主体和各类执业人员守信经营，自觉维护建筑市场正常秩序，提升安全生产监管水平。
