推荐第1篇：财政局党风廉政建设工作总结
财政局党风廉政建设工作总结
2011年财政局党风廉政建设工作的总体要求是:以十七大、十七届四中、五中全会精神为指针，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，围绕创先争优活动推进我县社会主义新农村建设，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面加强干部队伍作风建设，认真履行《党章》所赋予的职责，进一步加大惩治和防腐败力度，坚决维护党的纪律，从思想、作风、纪律上为全面实施全县国民经济和社会发展“十二五”规划的开展提供了有力保证。现就我局党风廉政建设工作总结如下：
一、成立领导小组，确保县委重大决策贯彻执行 我局根据县纪委工作会议精神，及时成立了党风廉政建设领导小组。领导小组紧紧围绕县纪委工作会议精神，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，切实履行监督职能。通过学习等多种有效形势，坚持和完善了学习制度、领导干部廉洁从政等有关制度，逐步形成了加强领导干部作风建设的长效机制，为推动领导干部作风建设取得了实效。积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证了省、州、县关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和创先争优活动的贯彻落实。
1 切实做到了“八个坚持、八个反对”，大力弘扬求真务实的作风，保证了县委重大决策的贯彻执行。
二、全面履行党章赋予的职责，确保工作任务的落实 认真学习中央关于反腐倡廉一系列重要指示和省、州纪委全会精神，以围绕中心、服务大局的总体思路，进一步增强了党员领导干部的责任感和紧迫感，加强了对党员领导干部作风的监督检查，领导干部坚持从我做起，既做到廉洁自律好表率，又敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把抓反腐倡廉的工作作为加强我局领导班子建设的一项重要工作来抓，做到了勤政廉洁团结协作。认真落实了党风廉政建设责任制，进一步健全和完善了责任考核和责任追究机制，确保了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的全面落实打下了坚实的基础。
三、切实加强领导，扎实推进队伍建设
进一步强化反腐倡廉工作的统一领导，坚持党委统一领导、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制，切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥党风廉政建设小组的表率作用，对职责范围内的党风廉政建设，切实担负起全面领导的责任。我局坚持用党的最新理论成果教育广大党员干部，开展党风廉政宣传教育工作，通过组织学习，不断提高了干部职工的思想政治素质，增强了大局意识、责任意识和服务意识，确保整顿机关作风与推动工
2 作“两不误、两促进”。积极探索在加强机关效能建设和作风转变方面的行之有效的制度，充分发挥单位纪检监察工作宣传力度，使党风廉政宣传工作深入干部职工思想中。
通过对局领导班子和干部队伍的自身建设，全面提高了财政干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力，建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的财政干部队伍。在日常的工作、生活当中始终保持了廉虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉的接受了党组织和人民群众的监督，自觉维护了财政干部队伍的良好形象。为我局党风廉政建设工作的开展，做到了勤于学习、清正廉洁的表率，为我局党风廉政建设工作作出了应有的贡献。
推荐第2篇：财政局党风廉政建设工作总结
财政局党风廉政建设工作总结
2005年来，在区委、区政府的领导下，在区纪委的指导下，全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，并以此为契机，根据区办通[2005]46号文件精神，局党组认真组织落实，结合我局实际，把2005年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，并将相关内容纳入目标管理
，在主抓职能工作的同时，党风廉政建设和反腐败各项工作同抓齐管，使我局的各项工作顺利开展。
一、统一思想，提高认识，加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力一是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标责任书。二是加强学习，提高认识，并紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”及“五不准”规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观。三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。经过全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得好的成绩，树立良好的机关形象。最好的原创免费公文站wenmi114.com
二、明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，我局作为牵头单位，严格贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照党员领导廉洁自律的各项要求以及《干部选拔任用条例》的要求。一是全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让,政府采购和收支两条线工作，严格按照《政府采购法》和党员干部廉洁自律的有关规定，实行“阳光操作”，就车辆保险一项，2005年节约政府资金46万元，询价、招投标采购节约资金160万元。加强预算外资金“收支两条线”管理，局党组召开专题会议，明确由夏局牵头带队对各行政事业单位、各乡镇办财政所的各项资金运行进行检查，历时一个半月，检查中，对各单位存在的问题要求整改，加强票据管理，清理未缴入财政专户资金264万元，并严格按照物价部门核定的收费标准为准，杜绝乱收费、乱办理、乱发证现象的出现。强化干部廉洁自律，强化内部监督机构。二是在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。2005年来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。三是在企业改制工作中，认真贯彻落实企业领导人廉洁自律“五不准”和《党员干部廉洁从政若干准则》的各项规定，全面推行国有企业经营者任期离任审计和财务经济审计制度。加强对企业国有资产保值增值监督制度，规范企业改革改制，确保国有资产不浪费、不流失，杜绝企业改革改制过程中侵害职工合法权益的不法行为。建立健全投资决策产权交易各项监督机制。严格执行“公开、公平、公正”招商、拍卖、挂牌等规定，实行“阳光操作”处理国有资产，杜绝暗箱操作，认真做好群众来信来访，做好企业违法违纪行为的查处，认真抓好职工的知情权、参与权和监督权，保障职工合法权益，防止国有资产流失和损害群众利益的行为发生，维护企业和社会稳定。最好的原创免费公文站wenmi114.com四是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作，在2004年摸底测算的情况下，2005年将94家区直部门的预算内支出全部纳入国库收付中心管理，通过对预算单位使用资金实行计划管理，加强监督，提高财政收支的透明度，有效增强了政府的调控能力。通过实现财政收支的“两个直达”，以及实行现金的计划额度和库存限额的双重管理，加大财政对预算单位支出的稽核力度，有效地防止了坐收坐支和设小金库，乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生，规范了单位的财务行为，从而达到拒腐防变。总之，一年来我局严格按照区办通[2005]46号文件精神要求，认真履行职责，积极工作，切实抓好各项工作任务的落实，使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开展。
推荐第3篇：财政局党风廉政建设工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
2010年，在市委市纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、局党组始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好党风廉政建设，局党组高度重视，成立了以局长赵国洪同志为组长，各副局长及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室。建立了局党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠各方支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。严格按照市直机关下发的2010年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据市委、市政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我局党员干部的廉洁自律意识。根据财政工作涉及面广的特点，局领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及干部职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标资金、涉农资金、民政资金的管理。
2、对市委、市政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以“三市战略”为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的科学发展战略。对各部门落实党的基层组织建设年活动各项工作执行情况进行监督检查，确保了市委、市政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。局领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券的行为。
四、加大信访工作力度，妥善处理群众反映的强烈问题。 党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对机关日常开支情况、依法治理情况以及人事任免等工作对外公开，将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果及单位财务状况进行公开，还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，内部财务等干部关心的问题进行公开。全机关的政务公开工作基本步入民主化、制度化、规范化轨道，给广大干部职工一个明白。与此同时，局机关设立了举报箱，公开了举报电话，局监督科的工作人员坚持定期或不定期地深入基层对各科室财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行检查，发现问题及时整改、督查。坚持做到有案必查,涉案必究，同时局办公室加强了对
来信来访事件的信访工作力度，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。
五、抓住工作重点，注重标本兼治，切实履行财政职能。
财政部门是政府的职能部门，在老百姓眼中是一个比较“厉害”的部门，由于财政工作的特殊性，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住财政工作的重点，切实遏制腐败行为：
1、发挥财政职能，严格落实治理经济环境的各项政策和规定，积极整顿和规范财经工作秩序；
2、继续深化部门预算改革。进一步完善了定员定额标准体系，规范了预算编制程序，使预算编制的准确性和规范性得到了进一步提高。完善管理办法，搞好预算编制，打造阳光财政，提高财政运转调控能力。科学、合理的编制了2010年财政收支预算，一般预算收入增长37%，高于生产总值增幅；支出安排坚持量入为出，厉行节约，不打赤字预算，并做到有保有压，个人支出部分不留硬缺口，农业、教育、科学按法定比例增长，政府机关，公、检、法公用经费按标准预算保障。
3、大力推行乡财市管乡用财政管理改革试点工作。认真组织调查研究，拟开展第二批乡财市管乡用财政改革，进一步完善了规章制度，严格按照乡财市管乡用的操作规程开展工作，乡镇财政改革试点工作取得了积极的进展和初步成效。积极参与全市农村综合改革，特别乡镇财政体制配套改革，极大的调动了乡镇政府增收节支积极生和支出责任的主动性，促进乡镇理财行为规范化，提高了乡镇保障水平，进一步理顺了市乡政府事权财权关系，逐步构建起良性财政激励约束机制。
4、继续深化政府非税收入改革，不断完善政府非税收入收缴管理制度，实现了收支两条线，清理了乱收费，实现了非税收入均衡入库和应收尽收。全面实行了“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征缴改革，严格把关收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴等管理中的关键环节，对执收执罚部门实行收支全脱钩，做到应收尽收，杜绝了坐收坐支和挪用，加强了财政对非税收入的支出管理，强化了政府对非税收入的调控力度。
5、继续加大政府采购改革力度，采购规模进一步扩大，有效节约了财政资金。
6、完善国库集中支付改革，增强财政资金支出透明度，提高财政资金使用效率。进一步清理规范了账户开设，健全了“单一账户”体系，实行资金收支高度集中统一，改变了过去账户开设过多、不利于监管、资金流通不畅、支付不及时等状况。继续健全和完善财政国库集中支付中心工作业务制度，加强财政资金运行监管，增加了预算
执行信息的透明度，提高了财政资金的运行效率和使用效益。
7、积极推进政府收支分类改革，建立起含收入分类、支出功能分类和支出经济分类在内的政府收支分类体系。
8、理顺煤炭税费统收征管机制，强化煤炭税费统收工作。健全煤炭税费统收执法队和稽查大队工作运行机制，实行征管与稽查既相互制约又相互协调的工作制度，加大煤炭税费统收执法检查和征管力度，确保了煤炭税费颗粒归仓。
9、加强财政监管，规范财政资金使用行为。一是完善财政资金使用、调度、监督办法，加强财政资金运行过程监督，着力解决财政资金损失浪费的问题，确保为老百姓办好事、办实事。特别是加强专项资金检查和跟踪绩效问责，确保专款专用，努力提高财政资金使用效益。二是加强基建项目招投标执法和政府投资重大项目监管。加强财政性投融资项目预决算审核，提高资金使用效益，有效地遏制了工程中不正当交易等腐败现象的发生。三认真做好各项惠农补贴资金和低保资金发放和使用的监督检查工作。通过进行明查暗访，发现问题及时处理、及时解决，促进了党风廉政建设开展。
10、认真落实制止大操大办工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强财政局干部职工操办禁办事宜的监督和管理，加大宣传教育工作，年终全局无违规操办禁办事宜行为发生。
六、存在问题及今后努力方向
2008年，由于我们坚持抓党风廉政建设工作，使机关的广大干部风气正、作风硬。干部职工没有出现严重违法违纪问题，各项工作都取得了可喜成绩，得到了上级领导和群众的好评。但我们的工作中还存在着薄弱环节，比如有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上，等等。因此，在明年的工作中，我们一定要认真研究、探讨新形势下机关党风廉政建设的新思路、新途径、新方法，找准机关党建与本市经济建设的最佳结合点，在求真务实上下功夫，把财政的各项工作再推上新台阶。
1、认真贯彻落实好上级反腐败工作会议和文件精神，结合我局的实际，加强学习，提高同志们的反腐倡廉意识。
2、坚持依法理财，进一步完善政府采购制度、国有资产管理制度，严格执行“收支两条线”等管理规定。
3、全面推行政务公开制度，包括对内、对外政务公开，树立高效、务实、廉洁的工作作风。增加财政部门依法理财的透明度，自觉接受群众的监督。
二010年十二月十五日
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财政局2018年党风廉政建设责任书
一、责任目标
.加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。把纪律挺在前面，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，模范遵守国家法律法规。
2.抓党风，树新风，加强和改进工作作风。深入落实中央八项规定和省、市委十项规定精神，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。
3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念和廉zd规教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。
4.认真落实党风廉政建设责任制。各单位、科室主要领导要认真履行“一岗双责”职责，定期分析检查本科室、本单位党风廉政建设状况，遇有重大问题，应及时向委领导汇报。
5.强化日常监督。加强对党员、干部执行各项廉政制度的日常监督，发现带有苗头性、倾向性的问题，要及时谈话告诫，限期改正。
6.加强党风廉政建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。
7.严格依法行政。严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》、财政局《行政处罚自由裁量权基准制度》和《行政处罚资源裁量权实施标准》，杜绝有法不依、执法不公、违法不究及不作为、乱作为、慢作为等问题。
8.完善优质服务承诺，打通服务“最后一公里”。通过各种形势向社会公示，公开办事程序、申报材料、办事时限与服务流程，方便企业、群众和投资者办事。采取“一站式”服务方式，打通服务“最后一公里”。
9.提高工作效率。实行首办负责制。限时办结制等制度，杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象发生。
0.畅通诉求渠道。认真受理“民心网”、投诉举报电话等咨询、举报、及投诉案件。
二、责任考核
1.局党组负责对各科室和单位落实党风廉政建设责任制的组织领导和考核。局纪检组负责责任书落实情况的日常监督和年度考核验收。
2.年终将根据责任目标完成情况，对签订单位进行考核，评出先进、达标、不达标三个档次。
3.实行“一票否决制”。签订单位出现违反党风廉政建设责任制规定、违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为，以及违反法律、法规及政策规定行为的，为不达标单位。
4.年度考核结果作为考核单位、科室和领导班子、领导干部的重要依据。考核不达标的，不能评为先进单位或先进科室；领导干部不能评为先进个人。
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财政局党风廉政建设工作思路
区财政局党风廉政建设工作，要全面贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会、全国全省财政反腐倡廉工作会议、区委和区纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以践行“为国理财、为民服务”宗旨为主题加强作风建设，以完善财政惩防体系建设为载体加强制度建设，以落实责任制和强化监督检查为抓手提高制度执行力，加快东宝财政改革与发展，提供有力的纪律保障和财力支撑。
一、认真学习习近平同志在党的十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神
（一）充分认识习近平同志重要讲话的意义，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。习近平同志的讲话是指导当前和今后一个时期反腐倡廉建设的纲领性文献，对于进一步统一思想认识，坚定工作信心，全面贯彻落实党的十八大精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下党的建设，具有重大而深远的意义。
（二）认真贯彻落实习近平同志重要讲话精神，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。局党委，机关各科室、各直属单位（以下简称各单位）要把学习贯彻讲话精神作为一项重要政治任务，迅速组织传达学习，紧密结合实际，切实把中央精神、省市区委精神转化为广大党员干部的普遍共识和自觉行动，把各项任务落实到本单位的实际工作中。要把学习贯彻讲话精神与学习贯彻党的十八届全会、区委经济工作会议和省市财政工作会议精神结合起来，切实增强工作责任感和紧迫感，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，把财政党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。
二、开展廉政教育，加强财政干部作风建设
（一）加强示范教育和警示教育。广泛开展学习沈浩先进事迹活动，促使广大党员干部增强党性宗旨意识，贯彻为民、务实、清廉的要求。组织干部职工观看反映财政系统近年发生的违纪违法典型案件警示教育片。全面实行财政领导干部定期讲廉政党课制度，切实加强财政廉政文化建设。
（二）大力加强财政干部特别是领导干部的作风建设。以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，切实加强机关和领导干部作风建设。认真落实财政干部回乡开展群众工作的要求，坚决纠正脱离群众的不良风气，坚持领导干部联系基层制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。大力整治文风会风。对作风漂浮、敷衍塞责引起重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。
（三）认真落实科及科以上财政党员干部报告个人有关事项等制度。坚决落实中央和省市区委的要求，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入财政干部报告内容。财政干部要按层级规定报告个人有关事项，对隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。进一步规范财政干部兼职行为，对财政干部在企业和社会团体、中介组织兼职及领取报酬情况进行全面清理整顿。
三、认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。各单位要结合工作实际，深入学习宣传，认真贯彻实施。把《廉政准则》纳入局党委中心组学习内容，纳入领导班子民主生活会内容，组织全局党员领导干部系统学、深入学、反复学。将《廉政准则》作为财政党员领导干部上廉政党课、任前廉政谈话的主要内容，加强对财政干部的日常教育。全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，切实增强贯彻执行的自觉性。
四、严格落实厉行节约有关要求
（一）从严控制一般性支出。继续落实坚持勤俭节约、反对铺张浪费有关要求，从严控制一般性支出。从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，严禁超标准装修。
（二）加强公务用车购置使用管理。根据中纪委和省市区纪委的要求，要把加强和规范公务用车的配置管理作为厉行节约工作的重点，坚决纠正超编制超标准配备使用公务用车问题。严格执行公务用车编制管理规定和配置使用标准，加强对公务用车采购、维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面日常监管。
（三）切实规范公务接待行为。严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。从严控制各种庆典、研讨会、论坛的数量和规模，切实纠正过多过滥的问题，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。
五、加强制约监督，进一步规范财政权力运行
（一）继续开展对“权力梳理、流程规范、监督定位”工作执行情况的监督检查。注重廉政风险防范。推动建立健全财政预算、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进财政权力运行程序化和公开透明。
（二）大力推进财政信息公开。加大信息公开力度，完善公示公告制度，多渠道公开财政信息，主动接受社会监督。
（三）加强对干部选拔任用的监督。规范财政部门干部选拔任用提名制度，健全干部选拔任用监督机制、违规用人责任追究制度。
（四）加大行政监察工作力度。加强执法监察、廉政监察和效能监察，加强对财政部门重点岗位、履行重要职能和办理重要事项的监督。推行岗位责任制、首问责任制和限时办结制。以“金财工程”为平台，重视信息技术在财政反腐倡廉建设中的作用。
六、落实惩防体系建设五年《工作规划》，推进财政改革和制度创新
（一）深化财政管理制度改革。探索建立区级基本财力保障机制，完善激励约束考核办法，加大考核奖补力度。加强乡镇财政建设，强化乡镇财政职能，充分发挥基层财政就近监管优势，切实保障惠农政策落到实处。强化部门预算管理，提高年初预算到位率，强化预算执行部门责任制度，建立预算编制与预算执行的衔接机制，提高预算执行的均衡性。推进支出绩效评价，促进预算编制与资产管理相结合，提高财政资金配置效率。完善公用经费定额分类分档管理体系。深化国库集中收付改革，积极推进国库现金管理。深化政府采购制度改革，完善采购预算管理。推进财政科学化精细化管理，加强管理基础工作和基层财政建设。加强财政资金监管，强化财政监督，推进建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，保证财政资金安全。
（二）推进重点专项治理工作。（1）下大力气抓好“小金库”专项治理工作。加大党政机关和事业单位“小金库”治理工作力度，积极推进“小金库”治理工作向社会团体、国有企业延伸，着力研究建立完善防治“小金库”的长效机制。（2）配合有关部门做好工程建设领域突出问题、国有资产管理、金融等领域的专项治理工作。（3）进一步加大财政纠风工作力度。重点组织和参与对社保资金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查和执法监察，加强对大额资金的实时监控。加大对强农惠农政策落实情况和资金的监督检查力度。
（三）加强对财政惩防体系建设情况的监督检查。认真落实区纪委[]8号文件，分配我局承担落实的改革及专项治理牵头工作和配合任务，按照阶段性目标进行全面检查，保证工作实效。切实抓好区-2016年党风廉政建设目标管理责任制。
七、加大信访处理和查办案件工作力度
严肃查办财政部门领导干部滥用职权，贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用资金管理分配权、行政审批权、干部任免权谋取非法利益的行为。严肃查办政府采购领域，严肃查办侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故中涉及财政工作人员的腐败案件，以及财政干部插手工程建设、资金分配等领域的腐败案件。
八、推动党风廉政建设责任制落到实处
认真学习贯彻市区《关于实行党风廉政建设责任制的考核细则》，切实增强财政干部、领导班子和领导干部的责任意识，充分发挥责任制在党风廉政建设和反腐败工作中的龙头作用。完善党风廉政建设专题工作会议制度，及时研究解决党风廉政建设方面的突出问题。坚持责任制报告制度，定期向上级组织报告执行责任制情况。按期上报“三重一大事项”。积极配合有关部门探索检查考核结果运用机制，将其纳入干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用之中。
推荐第6篇：贾汪区财政局党风廉政建设
贾汪区财政局2009年党风廉政建设
责任制落实情况汇报
胡乐夫
（2009年6月10日）
根据贾汪区落实党风廉政建设责任制领导小组、区纪委、区监察局印发的《2009年党风廉政建设工作区各有关单位责任分解意见》的通知精神（贾责字【2009】1号），我局认真组织学习研究，结合财政工作实际，将由我局主办的三项工作进行了层层分解，责任到人，深入落实，严格督查，严格奖惩。至2009年底，所主办的三项工作全部落实到位。现将落实情况汇报如下。
一、关于‚认真执行中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢靡挥霍之风‛工作目标的落实情况。
1、开展党政机关厉行节约、反对铺张浪费专项活动。结合上级文件精神，印发贾汪区《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》。为了确保《通知》精神落到实处，建立了区党政机关厉行节约专项工作联席会议，联席会议由区纪委、区财政局牵头。职责是具体组织协调专项工作开展,严
1 格督促检查，受理信访举报，查处违规违纪问题。我们将专项活动分为‚动员部署、摸底统计和落实检查‛三个阶段进行。每个阶段有任务、有目标、有考核，有整改措施。据事后检查分析，全区各级各部门均能依据通知精神，厉行节约，反对铺张浪费，从党员领导干部带头做起，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从人、车、话、会做起。节约有实效，风气有净化，人人重节约，事事讲节俭的良好风气正在我区形成。
2、严格预算约束，细化考核目标，从严结果考核。在年度各项经费预算编制过程中，我局始终将财政支出绩效放在经费安排的首位，围绕区委、区政府的中心工作，在区人大和区各相关部门的严格监督下依法操作。在预算编制过程中，严格体现‚厉行节约、反对铺张浪费‛要求，将‚公款出国境‛、‚车辆购置‛、‚公务接待‛等人民群众反映强烈的热点难点问题作为治理的重点，以上年支出为基数，确定2009年度的压缩比例。一是将上述支出压缩比例在2009年预算中直接缩减；二是在资金拨付过程中，严格按照国库集中支付流程，直接将资金打入商品或劳务提供者的账户，减少中间环节的‚跑、冒、滴、漏‛问题；三是在支出过程中，对超预算支出坚决不予报销；四是在事后检查考核过程中，对个别地区、个别单位的超预算支出，依据超支数，坚决从其他经费中予以扣抵。据统计，2009年，仅上述三项费用，
2 我区就节约490余万元，远远超过了年初上级和区委、区政府下达的节约比例。
二、关于‚集中开展党政机关经营性资产专项清理，进一步健全经营性资产的监控体系‛工作目标落实情况。
1、研究开发启用贾汪区行政事业单位资产管理信息系统。该信息具有对单位资产从申请购买、审批、采购、入库、调剂、处置、经营、权属、使用等全生命周期的管理功能，同时还具备预警、辅助决策、查询分析、统计报表等各项动态监管功能。统一使用这一信息系统，使行政事业单位、主管部门、财政部门可以及时了解和掌握管理权限范围内的资产状况，并可进行网上审批，实施对资产的动态管理和有效监管，还可满足部门预算编制、资产定额测算等需要，实现行政事业单位国有资产管理规范化、标准化、精细化，达到资产管理与预算管理、财务管理、绩效管理的有效结合，从而提高工作效率，实现资源共享。至2009年底，该信息系统已在全区所有行政事业单位的资产管理中推广使用，效益正在显现，功能正在完善。
2、开展党政机关经营性资产专项清理活动。在区纪委的强力支持和大力配合下，2009年，我局组织开展了党政机关经营性资产专项清理活动。对单位的出租出借资产、闲置资产、账实不符资产，进行逐项清理统计，重新评估资产价值，重新登记入账、重新更新管理系统数据库，建立健全资
3 产管理的责任人制度。对出租出借的经营性资产，组织力量重新评估资产收益规模，对收益明显偏低的出租资产，责令主管单位立刻整改，停止继续出租。对账实不符资产，查明不符原因，该核销的，依法予以核销；存在管理漏洞的，责令单位健全管理制度，防止类似问题再次发生。2009年的清理工作，基本做到了区不漏户、户不漏项、项不存疑、有疑必解。目前，我局正根据清理结果，在区纪委的大力支持下，制定固定资产管理方面的相关创新举措，力争尽快出台。使我区包括经营性资产管理在内的固定资产管理走在全市的最前列。
三、关于‚开展‘小金库’专项清理，解决乱收滥支等突出问题，规范财务管理‛工作目标落实情况。
1、“小金库”专项治理活动成效显著。2009年，根据中央和省、市要求，在区委、区政府的强力领导下，我区开展了声势浩大的‚小金库‛专项治理活动。在区纪委的统一协调组织下，成立了由我本人任组长的贾汪区‚小金库‛治理领导小组。区纪委、财政、审计三家单位共抽调12名同志参加了‚小金库‛专项治理活动。全区210家独立核算单位全部开展了自查自纠，7家单位自查上报‚小金库‛9个，金额120余万元。在重点检查阶段，6家单位的11个‚小金库‛被查处，涉及金额60余万元。目前，全区社会风气净化，经济社会事业发展迅猛，‚三乱‛现象得到了有效遏制。
4 我们用‚四准四快‛来总结我区2009年的治理‚小金库‛工作，一是用准用足政策，自查落实快。充分利用‚自查从宽、被查从严‛政策，宣传形式多样而且有效，210家单位迅速开展自查， 7家单位在5个工作日内上报 ‚小金库‛9个。二是瞄准治理重点，突查出手快。将群众举报、涉及民生、以前检查发现有‚小金库‛的3类20家单位列为治理重点，采取‚统一谋划、统一出动、分组检查‛方式，如神兵天降般的出现在被检查单位，令其措手不及。三是用准检查方法，暂扣款物快。以突击盘存为主要手段，兼用票据清查、收入核查、延伸检查、询问调查等方法，摸清款物形成及用途，迅速暂扣涉嫌款物。四是严格依据政策，调查定性快。经过财务清查、专项审计，依据政策，严格定性，彻底打消了涉嫌存在‚小金库‛单位不服气秋后算账的念头。
2、加强收支“两条线”管理，在全区强力推进非税收入“罚缴分离”模式，从源头上遏制“小金库”的滋生蔓延。2009年11月18日，由我局起草，区政府出台了《贾汪区非税收入管理暂行办法》，在全区范围内推行非税收入收缴管理制度改革，改变以往‚单位开票、单位收费‛的征缴方式，实行‚单位开票、银行代收、实时入库、财政统管、政府统筹‛的征缴方式，依法对非税收入实行规范化管理，这标志着我区非税收入管理改革正式拉开了序幕。改革拟分三个阶段进行，第一阶段，全面清理非税收入项目、收费票据、银
5 行账户及行政事业单位经营活动。一是全面清理政府性基金和行政事业性收费项目，取消不合法的项目，建立了由170家单位，360个项目代码，948个执行码组成的非税收入项目库，凡今后未纳入非税收入项目库中的项目，均无法收费。二是全面清理收费票据，归并票据种类，实现收费票据与收费项目的对应统一。除保留少量专用票据外，主要使用《贾汪区非税收入缴款通知书》。缴款书的购领、对账、核销等工作全部由计算机自动控制和辅助完成。三是全面清理各行政事业单位银行账户，撤销部分单位原使用的收入过渡户，各单位征收的非税收入由各银行代收网点直接缴入非税收入财政专户。四是全面清理各行政事业单位利用房产、设备、设施等国有资产进行的经营活动，对其有偿使用国有资产（资源）形成的收支加强管理。第二阶段，研究制定加强非税收入规范化管理的办法。一是加强制度建设，按照改革的总体目标，制定《贾汪区非税收入管理暂行办法》、《贾汪区‚票款分离‛操作规程》等，从制度上保证了我区非税收入管理改革顺利进行。二是进一步规范我区行政事业单位国有资产有偿使用收入征收管理和国有公共资源（资产）有偿使用等收入的征收管理，将国有资产有偿使用收入纳入非税收入范畴规范管理。第三阶段，建立非税收入收缴管理系统。按照‚单位开票，银行代收，实时入库、财政统筹、政府统筹‛的征收管理方式，开发应用非税收入收缴管理系统，财
6 政、银行、执收单位实时联网，实现从执收单位开票，银行代收到财政与执收单位网上对账、票据核销、自动转账的全过程的计算机网络信息化、自动化管理，全面提升财政管理的效率和水平。通过建立非税收入征缴管理系统，进一步规范非税收入的征缴管理，一方面，它将各执收单位的收费行为展现在阳光下，有效地遏制了腐败的源头；另一方面，为今后逐步将收费、基金纳入预算管理，推行综合财政预算，实现非税收入与税收收入统筹安排奠定了基础。截至2009年底，第一第二阶段的工作已经全部完成，目前，我局正在集中力量进行第三阶段的攻艰。
3、采取三项措施规范党政机关津贴补贴发放。一是严格执行《贾汪区规范机关公务员津贴补贴实施方案》规定，不准自行发放或变相发放津贴补贴和福利，不准发放有价证券和实物。二是严格控制表彰奖励支出，原则上只表彰，不发奖金或实物。对全区经济社会起重要作用的综合性工作项目，确需予以奖金奖励的，应报经区委常委会或区政府常务会议审批。
四、关于‚继续严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算、超标准装修办公用房和超标准、超编制配备使用小汽车问题‛工作目标落实情况。
在充分行使财政职能，依法管理、依法监督的前提下，在上述工作管理上，我局做到了三个坚持，基本杜绝了上述
7 问题在我区的发生。
1、坚持严格预算编制、执行不动摇。一是根据现有财力规模，综合预算内外资金规模，按照保运转、保民生、保区委、区政府重点工作目标落实的顺序编制预算，不留缺口，不作保留，从预算源头上切断地区或部门从事上述活动的资金链条。二是在资金拨付过程中，严格执行国库集中支付制度，严格按照年初预算项目拨付资金，不改用途，不改资金流向。三是在零星资金报支上，从严审核，从严把关，杜绝零星资金转作其他无关用途。
2、坚持项目报批制度不动摇。对楼堂馆所项目，我局坚持必须有区委、区政府和区发改委的批复手续，方可办理资金拨付手续；在预算中一般不安排办公用房装修支出，无区委、区政府的特殊批准，一律不拨付办公用房装修经费；对单位配备小汽车问题，严格按照区委有关文件执行区主要领导审批制度，预算中不列小汽车购置支出，严格控制汽车购置标准，对单位购置的小汽车实行‚户口‛准入制度，对未‚上户口‛的小汽车，区财政一律不予安排经费预算，并依据固定资产管理的相关问题，予以严肃查处。
3、坚持财政支出为区委、区政府中心工作服务的目标不动摇。除保运转、保民生支出外，对于未列入区委、区政府年度中心工作的项目一律不予安排经费。对有非税收入项目的单位，其支出行为不符合区委、区政府中心工作的项目，
8 区财政一律不予安排、不予拨付。
经检查，2009年我区未有一家单位未经批准新建楼堂馆所、超预算、超标准装修办公用房和超标准、超预算配备使用小汽车。
五、2010年落实党风廉政建设责任制打算
2010年，围绕区委、区政府‚融入主城区、建设副中心、三年再造一个新贾汪‛的中心工作，结合下达我局的党风廉政建设责任制目标，我局将从以下几个方面着手，确保完成任务。
1、成立贾汪区财政局党风廉政建设责任制领导小组。由我本人任组长，将各项工作层层分解到分管负责人、科室、人头，周调度、月考核，确保工作又好又快完成，确保工作成效经得起检验。
2、将2010年定为全区财政系统的‚财政管理创新年‛。以创新的理念，创新的举措，创新创优的工作，确保财政各项改革管理工作走在行业和部门的前列，确保实现财政收入的快速增长，财政支出的科学性和绩效性。为此，我局通过认真调研、筛选，将综合治税、班子和财政队伍建设、财政服务基层、社会保障、行政事业单位固定资产管理、财政监督等11个方面列为2010年的创新项目，目前已下达科室、人头，正在落实中。
推荐第7篇：财政局党风廉政建设自查报告
为深入贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法》。按照区委、区政府《关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知》要求，我局在区委、区纪委的领导下，按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了显著成效，全局上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”的教导，认真贯彻落实中央、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容，纳入局领导班子的主要工作日程，与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧密结合，同一部署落实、同—检查考核。
二、实行党风廉政建设责任制，坚持党政齐抓共管，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导带头做出表率，带头执行，全体共产党员要在工作和学习中发挥模范带头作用。
三、坚持标本兼治的原则，推进党风廉政建设，加大治本力度，加强干部职工的党风廉政教育，增强财政队伍拒腐防变能力。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，认真组织全体干部职工学习邓小平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的论述，认真学习《宪法》、《刑法》、《会计法》、《廉政准则》、《党政处分条例》等法律法规和党纪政纪条例，学习财经纪律和各项政策法规，通过学习，自觉提高于部职工的党风廉政意识，增强法纪观念。
四、财政干部廉洁自律，依法行政，忠于职守，严格执行各项财经法规，同各种违反财经纪律的行为作斗争。财政工作人员，在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上，切实做到：不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动;不准参加有业务往来单位邀请的各种考察、游览活动：不准向有业务关系的单位、部门索要财物;不准用公款吃喝玩乐、搞铺张浪费;不准参与任何形式的赌博。违反上述规定者，查实后将给予党纪、政纪处分，发现一例，处理一例，决不手软。
五、进一步建立健全预算拨款监制约机制，严格财政预算执行法律程序，财政资金的管理和审批始终坚持民主集中制原则，实行决策科学化、民主化。对于各单位正常性的拨款，要及时保证，不准拨人情款;财政人员要认真执行《贵州省农业税收征管管理人员守则》，堵塞漏洞，防止以权谋私。
六、加强内部审计工作。健全财务监管机制，明确职责，对部门和单位的预算编制、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督;对专项资金进行跟踪反馈制度，确保专款专用;积极开展内部审计工作，对重点部位和重点环节实行不定期审计，发现问题，及时解决。
七、加强财政监督，认真完成各项反腐败治本工作。一是加大预算外资金力度，依法理财;二是对行政性收费和罚没收入严格执行“收支两条线”工作在去年的基础上取得新的成效;三是规范会计工作秩序，巩固和加强会计基础工作，进一步提高基层财政、财务会计人员的管理水平。
八、加强行风建设和党风廉政建设，深入开展以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容的创建机关活动。一是重点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施;二是坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强财政干部职工的思想政治工作和勤政廉政建设，在干部队伍中牢固树立为人民服务的使命感、责任感和自觉性，自觉做到廉政自律，勤政为民;三是结合当前财政干部自身的思想状况和财政工作实际，有针对性地制订和完善有关规章制度，堵塞漏洞，为不断提高干部的政治、业务素质，切实改进财政部门的工作作风;四是立足岗位，服务基层。牢固树立服务意识，明确工作职责，严格工作程序，执行规章制度，文明办公，礼貌服务，实行政务公开，进一步提高办事效率和工作质量。
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XX县财政局切实加强党风廉政建设
我局以科学发展观为统领，围绕\"为民聚财、为公理财\"这一理念，在县委、县政府的领导和上级部门的正确指导下，带领全县财政系统干部职工，坚持爱岗敬业，深化财政改革，狠抓党风廉政建设，使财政工作走在全市前列。2011年荣获XX省发展劳务经济先进集体、河北省财政系统先进集体，并连续几年被县委、县政府授予 “党风廉政建设”先进单位、“创先争优”先进单位和社会治安综合治理先进单位等。
一、团结奋进齐举力，优胜劣汰竞风流。我局以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，采取上党课学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪条规知识、开展廉政书法比赛、赴红色教育基地参观学习、唱红歌、定期召开民主生活会、签订书面廉政承诺等多种形式，提高广大干部职工的思想水平。通过开展专题讨论活动，加强干部职工党性教育，增强拒腐防变能力，提高整体战斗能力。同时，狠抓中层骨干队伍建设，特制定 “首问责任制”、“一次性告知制”、“A、B岗工作制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等制度，根据工作实际，不断建立和完善配套制度，通过不定期抽查，促使各项工作得到很好的落实。进一步深化干部人事制度改革，完善民主推荐、公开选拔、择优录用、1
任前公示、轮岗交流等各项制度，按照德才兼备、政绩突出、群众公认的原则，提高用人的公开度和透明度，有效预防选人用人方面的不正之风。
二、率先垂范倡廉政，堵塞漏洞强管理。为规范财政干部依法行政，特制定了财政干部“五不”原则，即:“近财不沾，近财不贪,近财不乱，近财不伸，近财不馋。”通过邀请专家学者、纪检领导、检察官讲授党课及预防职务犯罪、廉政法规等方面内容的专题讲座、组织观看警示教育片、电子大屏幕滚动播放宣传标语、学习园地等形式，利用重大典型案件的警示教育作用和廉洁勤政先进典型的示范作用，促使财政干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立廉政为民观念，自觉地为全县人民掌好权、用好权。在机关大厅设立首问负责接待处和休息区，安排副股级以上干部为办事人员提供接待、咨询、导引等服务，同时在大厅设置触摸屏、电子大屏幕及楼层索引，方便群众及时查询各种信息。与此同时加强制度建设，制定完善了《专项资金管理制度》对政府采购、专项资金拨付等工作从制度规范、源头控制，有效的杜绝了腐败现象的发生。
三、政务公开强监督，廉洁务实树风范。聘请36位政府机关、县直部门、各乡镇同志为我局行风及作风建设监督员，虚心接受监督员的意见和建议，认真研究和分析我县财政系统行风及作风建设中存在的问题。在各办公室门口安装
岗位职责公示牌，明确每个具体承办人的岗位职责和联系方式等，同时要求工作人员带牌上岗，以方便群众监督。为规范工作流程，我局统一编制了《财政局惩防体系和机关作风建设手册》，并将各股室职责进行修订上墙公示，基本实现了行政权力的公开透明运行。推行一岗双责制，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，结合年度干部考核，组织各股室主要负责人述职述廉，机关全体干部对其进行评价。抽调局内有关人员，有计划、不定期的对局机关和局属单位的廉政建设进行督查和明察暗访，并将结果纳入年底考核中，对工作运行中“不作为”、“乱作为”、“不会作为”的行为进行重点问责和追究。发挥党员先锋模范作用，组建财政局党支部教育扶助基金，目前党员捐款阶段已全部结束，XX名党员及部分群众共捐款XX元。对帮扶村困难户给予爱心扶持，落实资金，解决困难，与群众共谋增收良策，制定脱贫致富计划，并在资金、技术、信息上提供帮助。
推荐第9篇：财政局党风廉政建设工作总结
财政局党风廉政建设工作总结
2005 年来，在区委、区政府的领导下，在区纪委的指导下，全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，并以此为契机，根据区办通 46 号文件精神，局党组认真组织落实，结合我局实际，把 2005 年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，并将相关内容纳入目标管理，在主抓职能工作的同时，党风廉政建设和反腐败各项工作同抓齐管，使我局的各项工作顺利开展。
一、统一思想，提高认识，加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
一是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标责任书。
二是加强学习，提高认识，并紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”及“五不准”规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观。
三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。经过全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得好的成绩，树立良好的机关形象。
二、明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。
一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，我局作为牵头单位，严格贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照党员领导廉洁自律的各项要求以及《干部选拔任用条例》的要求。一是全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让 , 政府采购和收支两条线工作，严格按照《政府采购法》和党员干部廉洁自律的有关规定，实行“阳光操作”，就车辆保险一项， 2005 年节约政府资金 46 万元，询价、招投标采购节约资金 160 万元。加强预算外资金“收支两条线”管理，局党组召开专题会议，明确由夏局牵头带队对各行政事业单位、各乡镇办财政所的各项资金运行进行检查，历时一个半月，检查中，对各单位存在的问题要求整改，加强票据管理，清理未缴入财政专户资金 264 万元，并严格按照物价部门核定的收费标准为准，杜绝乱收费、乱办理、乱发证现象的出现。强化干部廉洁自律，强化内部监督机构。
二是在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。2005 年来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。
三是在企业改制工作中，认真贯彻落实企业领导人廉洁自律“五不准”和《党员干部廉洁从政若干准则》的各项规定，全面推行国有企业经营者任期离任审计和财务经济审计制度。加强对企业国有资产保值增值监督制度，规范企业改革改制，确保国有资产不浪费、不流失，杜绝企业改革改制过程中侵害职工合法权益的不法行为。建立健全投资决策产权交易各项监督机制。严格执行“公开、公平、公正”招商、拍卖、挂牌等规定，实行“阳光操作”处理国有资产，杜绝暗箱操作，认真做好群众来信来访，做好企业违法违纪行为的查处，认真抓好职工的知情权、参与权和监督权，保障职工合法权益，防止国有资产流失和损害群众利益的行为发生，维护企业和社会稳定。
四是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作，在 2004 年摸底测算的情况下， 2005 年将 94 家区直部门的预算内支出全部纳入国库收付中心管理，通过对预算单位使用资金实行计划管理，加强监督，提高财政收支的透明度，有效增强了政府的调控能力。通过实现财政收支的“两个直达”，以及实行现金的计划额度和库存限额的双重管理，加大财政对预算单位支出的稽核力度，有效地防止了坐收坐支和设小金库，乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生，规范了单位的财务行为，从而达到拒腐防变。
总之，一年来我局严格按照区办通 46 号文件精神要求，认真履行职责，积极工作，切实抓好各项工作任务的落实，使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开展。
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群防群治群策群力保一方平安
——县财政局“综合治理”情况回顾
我们闻喜县财政局位于县城中心地段，东临闻喜八景之首——风光秀美的西湖公园，北与西湖市场隔街相望，西、南均与居民住宅小区接壤。我局地处繁华，交通便利，占地共亩，分办公区和住宅区，我局现有干部职工74人，下辖8股4室3个中心，机关人员团结奋进，积极进取，各项工作都得到了长足发展。
近年来，我们结合省、市、县综合治理工作的各项要求，紧密配合县委、县政府提出的“创建平安县、建设平安闻喜”活动，深入、细致地开展“综治工作”，局机关呈现出了“政治稳定、关系和谐、事业发展、共同进步”的崭新面貌，为实现“兴闻富民”、打造“平安三晋”的宏伟目标做出了一份贡献，现将我局“综治”工作情况作一回顾：
一、领导重视，硬件到位
1、加强领导，成立机构。2005年3月份，我局印发了《关于调整闻喜县财政局社会综合治理领导组的通知》（闻财办[2005]18号），调整了财政局“综治”工作领导组，组长由李宝珠局长担任，副组长由薛建中副局长担任，成员有许普杰、马彦生、刘建中、杨三宝等同志，领导组下设“综治”工作和“矛排”工作两个办公室。同时，为搞好治安联防工作，我局又成立了治安联防队，李宝珠局长和薛建中副局长分别担任联防队队长和副队长，联防队下设机关、住宅楼和会计核算中心三个小队，负责我局安全保卫工作。
2、配备硬件，夯实基础。领导重视是前提，硬件建设是保障。今年我们对硬件建设采取了四项措施。一是加强门卫管理。为了充实门卫力量，我们更换了门卫人员，配备了一位年富力强的内退干部，并加强了门卫管理，严格实行出入登记制；二是划分车棚区域。对车辆实行内外分放，并安装照明设施，杜绝了盗窃现象发生；三是配备防盗设施。我们在办公楼道的各出入口和一楼办公室的窗户上安装了防盗门窗，并在楼道和主要办公室安装了红外线报警器，加强了安全监控；四是强化室内防范。我们对所有办公室窗户的锁扣进行了更换加固，对所有办公桌的锁具进行了修理更新，对所有办公室门锁进行了维修，做到防患于未然。以上四项措施，使安全防范硬件设施得到了充分保证。
二、健全制度，软件达标
1、完善制度，建立长效机制。我们对局里的“综治”制度进行了完善，制定了一约七制。一约指《安全文明公约》；七制即：《门卫值班制度》、《巡逻值勤制度》、《民事调解制度》、《帮教工作制度》、《流动人口管理制度》、《矛盾排查制度》和《法制宣传制度》等。
2、明确责任，落实目标责任制。2005年年初，李宝珠局长代表我局与县委书记、县“综治委”领导主任荆青莲签订了《闻喜县2005年度社会治安综合治理工作责任书》，之后我局副局长、局“综治办”主任薛建中又与各下属单位签订目标责任书，将任务层层分解，做到了各司其职，责任明确。
3、充实力量，加强内务建设。我们对各种档案进行了健全，可归纳为两档十簿。两档即：综合性档案（包括党政组织、综治机构、干部职工基本情况）和单位内部财产档案；十簿即：暂住人口、外出人员、出租房屋、值班巡逻、外来人员、贵重物品出门、法制宣传教育、矛盾排查、各类案件、创建活动等登记簿。
三、开展活动，创造氛围
1、安全文明活动，有声有色。我们深入开展“三打、三防、三创”活动，将制定的各项制度落到实处，做到人员进出有登记，每日巡逻有记载，贵重物品出门有记录。全年排查各类矛盾14起，进行法制宣传教育4次。在“三八”妇女节，机关对评选出的“好媳妇”进行颁奖，并组织女职工进行文艺演出。在“七一”党的生日，局党总支组织党员重温入党誓词，对先进党组织和个人进行了表彰。
2、法制宣传教育，党抓不懈。我们以“保持共产党员先进性教育活动”开展为契机，大力提高干部职工综合素质。利用每周五例会，在安排工作、学习业务的同时，李宝珠局长还及时向全体人员传达市县综治工作的有关要求，总结近段工作情况，安排部署下段综治任务，并聘请司法局专业人员进行法律知识培训，将法制宣教工作纳入机关日常工作当中。
3、卫生评比检查，定期开展。上班十分钟，人人搞卫生，在我局已成惯例，除此之外，我们还坚持每季一次环境卫生检查评比制度，对评比出的优胜股室发放流动红旗，年终给予奖励。由于此项工作坚持开展，我局机关呈现在人们面前的永远是干净整洁的环境。
4、活动阵地建设，不断强化。结合创建样板工会活动，我局充实了阅览室、娱乐室和职工之家，添置了活动器材，开展了丰富多彩的文体活动。2005年10月份我局举办了一次以乒乓球、羽毛球和扑克、象棋比赛为内容的文体活动，为创建安全文明的财政机关起到了积极推进作用。
四、综合治理，初显成效
通过扎实有效的工作，我局的综合治理工作取得了初步成效，主要表现在“五无”。一是关系和谐无矛盾。实现了财政部门与兄弟部门、财政局内部股室以及人与人之间和谐相处，没有发生任何冲突事件；二是人心安定无上访。通过召开座谈会、民主生活会、互相批评等形式，大家都能推心置腹，及时解决了存在的问题，没有发生一起上访事件；三是文明做人无赌毒。通过形式多样的安全文明创建活动，使大家感到单位的温暖，不仅提升了单位的凝聚力，而且使大家身心得到健康发展，没有发生黄赌毒现象；四是政治安定无邪教。全局上下表现出团结一致，政令畅通的大好局面，没有一位同志参与×××或其他非法组织活动；五是遵纪守法无违规。财政工作人员都严格依法办事，自觉遵守法律法规和机关的各项规章制度，没有一位同志有违规违法行为发生。通过全局上下的努力，我单位从1999年至今连年被评为省、市、县安全文明先进单位。
五、推动工作，促进发展
随着机关综治工作的加强，我局始终保持了安定团结的局面，为各项工作的顺利开展创造了一个良好的环境。全局人员心往一处想，劲往一处使，人际关系和谐，工作积极性高涨。2005年财政工作又跃上一个新台阶，提前两个月完成全年财政收入任务，全年实现收入6.59亿元，比上年增加了1.32亿元，为全县经济社会发展和安全文明创建提供了强有力的财力支撑。同时我们加大财政对工资性支出和安全文明建设经费支出力度，在年初预算和执行中，我们把增长财力1500万元全部用于个人部分支出，充分体现以人为本，执行了人均月增50元的地方性补助，又提高了人均100元炉火费标准。另外，在优化支出结构，确保重点支出，加强投资评审，扩大政府采购，强化财政监督等方面做了大量卓有成效的工作，都为全县创建安全文明和谐的大环境发挥了应有的作用。
总之，过去的一段时期内，我局机关的综治工作进展顺利，情况良好，取得了一定的成绩，但离各级领导的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中不断努力，为构建和谐闻喜做出我们更大的贡献。
二00六年二月十六日
第11篇：财政局财政工作汇报
财政局财政工作汇报
“两会”刚刚结束，各项工件引弓待发。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com今天区长一行在百忙之中到财政部门视察工作，充分体现了区委区政府领导对财政工作的重视和支持，体现了财政工作对于我区经济发展和社会和谐重要性。各位领导、尤其是新当选的刘区第的到来，更是对我们财政系
统广大干部职工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全体干部诸位的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎！
目前，我们财政局机关共有？个业务股室和？个二级局（单位）；在职干部职工？人，平均年龄？岁。从文化程度看，达到本科学历的？人，专科学历的？人，中专及高中学历的？人；从专业技术资格看，取得高级会计师的？人，取得中级职称的？人。局领导班子由名同志组成，平均年龄？岁。我们这届领导班子，是新中国成立以来最年轻的一个班子，也是从财税系统基层逐渐成长起来的、业务技能和理财水平最强的一个班子。
从月日我局新班子成立，到今天只有八个半月的时间，可以说新班子刚刚上任，就面临着新形势、新任务，一是我县今年被省批准为“扩权县”，二是县委提出了实施“第三次创业”的新目标。从班子成员组成看，平均年龄不足岁，是历届领导班子最年轻的一届，倍受县委领导和社会各界的关注，同时也责无旁贷地肩负起财政工作重任，可以说是任务繁重、责任重大。面对新形势、新任务，我们及时提出了“全面提升整体素质，充分发挥职能作用，服务经济建设大局”的工作思路。在工作中，注重提高领导班子的工作能力，包括提高业务水平和管理水平，发挥好领导干部的模范带头作用。新班子上任后对全体干部职工“约法三章”并提出“四项要求”。领导班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成员必须做到，无论是在生活中还是在工作中，都不能出现有损财政形象的问题出现。要求全体干部职工清醒认识“扩权县”后财政工作角色的转变，以及我县“第三次创业”工程给每一名干部职工带来的更高要求，要团结一心，同心同德，绝不允许不利于工作的现象发生，绝不允许不利于团结的问题出现。“四项要求”是要求班子成员必须做到的句话个字：严于律己，提高能力，当好表率，顾全大局。
“扩权县”之后，我们从“加强工作纪律，改善工作环境，完善规章制度”入手，将个主要业务窗口股室集中到一楼和二楼两个楼层，实行透明隔断和通透式办公。机关主要业务通过计算机与财政部、省厅、市局互联互通，并实现网上运行，行政权利通过“触摸屏”公开透明，工作效率得以明显提高。同时，根据财政业务特点，采取集中培训和以考代训等多种形式，加强干部职工的业务学习。其目的在于，通过财政干部职工良好的精神风貌、过硬的政治业务素质、高质量的服务水平、突出的工作业绩，来赢得省、市领导的肯定和认可。
在县政府的关心支持和正确领导下，经过全体财政干部职工的积极努力，前几个月的财政工作是比较突出的。从收入完成情况看，—月份完成万元，占全年计划的，提前三个月超额完成全年任务。预计全年财政收入将突破亿元大关。从财力和支出情况看，按完成全年计划测算，全县可用财力亿元，按完成亿元收入测算，可用财力增加万元。在做好收入组织工作的基础上，按照“保工资、保运转、保重点”的指导思想，以“深化财政改革”为突破口，对财政资金进行整合，体现“集中财力办大事”，特别在新增机动财力的使用上，按照建设公共财政的要求，突出“效益优先，注重公平”。
新班子上任之后，财政部门得到省、市领导认可的工作有以下三项：一是粮食直补工作，今年我县共争取粮补资金万元，全县补贴面积万亩，补贴标准每亩元。为确保“直补”资金应发尽发，使每一个种粮农户都感受到政府的温暖，我局从政策宣传、数据填报、数据核实、资金拨付、款项发放、信息反馈等六个主要环节入手，层层推进、环环相扣，有力地推进了直补工作的快速开展，在最短的时间内将粮补资金兑现到种粮农户手中。此项工作在全省各县市区中，用时最短、效率最快，而且未出现任何问题，因此得到省厅的通报表彰，多次在全省会议上介绍经验，并得到万元的奖励经费。二是政府采购工作。今年是我县政府采购工作取得成效最为明显的一年，采购规模和采购范围均达到最大化。特别对公共工程项目通过公开招标和邀请招标，采购次数为次，采购金额为万元，比预算价万元节约资金万元，节约率为，单项节约率最高为。为保证政府采购质量，提高工作效率，在实际工作中，坚持公开、公平、公正原则，对采购项目进行分类招标，减少采购次数，降低采购成本，实现了规模效益的最大化。通过我局科学、规范、完善的招投标工作，不仅为政府节约了大量资金，提高了财政资金使用效益，而且为财政支出管理改革做出了新的尝试。三是财政支出管理工作。在公教人员工资发放问题上，国家规定的政策性增资全部执行到位，省政府出台的地方职务津贴人均月增元部分已从今年月份执行，人均月增元
第12篇：财政局纪检监察工作汇报
吉县财政局 纪检监察工作报告
今年以来，我局认真按照市局2011年党风廉政建设、民主评议政风行风《实施方案》和县行风建设动员会精神，在市局和县委、县政府、县纪委的统一领导下，全县财政系统以十七届六中全会精神、中纪委全会精神为指导，结合财政系统的工作实际，统筹安排，广泛宣传发动，人人参与，把我县财政系统纪检监察工作推上一个新台阶，促进了财政体制改革和财政工作任务圆满完成，使财政工作廉洁、透明、公正、公平，为全县经济社会发展提供良好的财政环境，促进了全县经济的发展。现将纪检监察工作总结如下：
一、加强组织领导，周密安排部署，使纪检监察和行评工作做到五到位。
财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展行风评议以来，我们把此项工作作为今年财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了五到位：一是领导机构到位。健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。我们将这次行评工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次行评是要围绕发展经济落实科学发展观这一执政兴国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行为，为行风评议工作打下了坚实的基础，把全系统党员干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对这次工作进行了周密部署，制定了纪检监察工作计划，明确了负责人，做到了责任人到位。同时下发了《党风廉政建设方案》、《行风评议工作实施方案》，进一步强化和明确了党风廉政工作和行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法，并配合行风建设工作制定和修订了《吉县财政局行政效能建设各项制度》、《权力搜索》制定了流程。为把各项制度落到实处，我们行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。四是组织措施到位。局行评办每月都要召开行风碰头会，适时提出意见，并把各股室、中心行评工作的情况记录归档，作为年终目标考核和提拔使用中层干部的重要依据，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。五是监督机制到位。抓好健全廉政建设和行风评议监督网络的建设，我们从政府各部门聘请了8名有行风评议经验的行风监督员。调整充实了行评监督网，从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，一级抓一级的行评体系。在全县财政系统党员干部职工中树立从自身做起的行评新风尚。
二、落实八项措施，确保廉政建设、民主评议行风不走过场。
在广大财政系统党员干部职工统一思想，提高认识的基础上，局行评办强调要使行评工作有针对性和有效性，并使廉政建设、行评工作能够触动实质，确保民主评议行风不走过场，我们采取了八项措施。一是开好动员，我局及时召开了行风工作系统动员大会，进一步强调行评工作的重要性。要求把财政工作统一到行风评议的总体要求上来，并提出全县财政系统行评工作要“塑财政形象，争一流业绩，办几项实事”，以饱满的热情投入到行风评议活动中来。二是向社会做出公开承诺，承诺“五公开”工作制度；“三不准”工作作风；“一提高”的监督机制。公开了行评工作举报电话。三是进行广泛的思想教育工作，安排每个局领导针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规等课题进行专题讲课。在县电视台反复播放承诺词，公开机关办事制度流程。四是局领导分别到各中心、股室以及县直各相关部门进行走访，征求意见，虚心听取基层干部群众对行评工作的意见和建议，把机关依法办事程序以及主要职责上墙，告知受理方便群众，并在公众场合设立行风评议意见箱，制作了公示栏，广泛听取对搞好行评的意见和建议，实行人人谈认识，个个写体会的工作格局。五是组织自查自纠自评，人人填写个人自查评议表，从思想道德、廉洁自律、文明服务、办事效率、工作作风等方面进行查评。股室、中心从组织领导、政务公开、依法行政、廉政建设、办事效率、工作作风六个方面进行单位自查自纠自评。六是定期请行风评议监督员座谈，帮助我们查找问题，让他们参与到行评的全过程，保证行评民主广泛参与，促进广大党员干部职工对行评的理解和支持。七是用身边事说身边人，用案例教育自己，树立新风尚，做到讲政治，讲学习，讲正气。八是提出行风评议必须坚持六个结合，即把行风评议工作和财政日常工作、财政改革、党风廉政建设、警示教育、创建文明单位、创建文明服务窗口结合起来，做到行评工作和各项财政工作全面协调深入发展。
三、广泛吸纳群众意见，找准廉政建设、行风建设上存在的突出问题。
走出去，讲进来，我们针对本系统存在的问题进行了广泛的查找，从下而上，从上而下，检查自身在思想作风和工作作风上的不足和差距，实事求是地指出存在问题。一是不少党员干部职工的观念存在着因循守旧的保守思想，创新意识和观念单薄，不适应现在公共财政的新形势；二是工作中存在“办事效率不高”的漂浮作风，工作的积极性、主动性、创造性还不够；三是重业务轻学习，思想教育和学习少；四是机关内部管理制度不够健全，自我约束的意识不强。针对以上问题，及时进行了整改，收到了良好效果。
四、今年最后一个月的工作打算
1、干好本职工作，争取在年末打好一个漂亮仗。围绕收入监督、支出监管、内部监督和会计监督四条主线，不断提高监督质量，全面完成市下达的监督检查工作任务。
2、加强对各类政府性基金和非税收入的征管和查缴力度。
3、以财政改革为动力，全面做好工作，积极推进以规范财政支出管理为核心内容的各项财政改革，实行部门预算到位、国库集中支付到位，确保了财政收入及时，足额入库。
五、2012年工作计划
2012年我局将继续按照科学发展观的要求，完善制度、突出重点、强化监督，加强财政系统党风廉政建设，初步打算做好以下几项工作：
1、制定方案、分解任务
制定《党风廉政建设方案》、《行风评议工作方案》，进一步强化目标管理，把党风廉政建设的任务分解到人，层层落实。
2、建好队伍、提高效能
不断深化学习党风廉政建设，营造浓厚学习氛围，创新局内财政干部党风廉政建设学习组织方式，邀请专家开展讲座，积极为干部提升思想素质、创造条件，努力提高财政干部队伍整体素质；实施文化形象工程，进一步推进精细化管理，切实转变工作作风，不断增强服务意识，提升干部文明修养。牢固“创先争优”活动成果，深化机关管理，进一步转变机关工作作风，树立财政干部形象。加强党风廉政建设，健全各项廉政规章制度，建立反腐倡廉长效机制，增强财政干部拒腐防变能力，努力建设一支勤廉、高效、务实、文明的财政队伍，提高整体服务效能。
吉县财政局
二○一一年十一月十一日
第13篇：高新区财政局工作汇报
高新区财政局
关于各项工作完成情况汇报
区财政局认真贯彻落实全市财政会议精神，紧紧围绕年初确定的目标，始终把确保财政增收放在各项工作首位，大力推进国库改革工作，不断夯实财政基础工作，着力提高财政科学化、精细管理水平，使各项财政工作目标任务顺利进行。
一、年度财政收支目标完成情况
截止2010年9月31日，全区财政总收入完成27700万元，比上年同期16064万元增长72.44%。一般预算收入完成14172万元，为预算的84.94%，比上年11209万元增长26.43%，占上报市局预算16105的88%，预计年终能圆满完成年初目标任务16685万元。
全区地方税收收入完成12134万元，比上年9392万元增长 29.1%。非税收入累计完成2038万元，增长12.16%。
二、国库集中支付改革进展情况
1、加强组织领导
我局把国库集中支付制度改革工作摆上重要的议事日程，把它作为今年财政改革工作的重头戏来抓，多次研究部署推进改革工作事宜，强调抓早抓好，务必抓出成效，在人
员遴选、启动资金、办公场地、硬件配置等方面给予重点支持。
2、加强业务培训
抓好工作人员的业务学习，使他们掌握各项业务的具体操作要求，并组织相关人员集中岗前培训，通过培训，使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了进一步的认识，明确了各自的职责，掌握了操作规程，为国库改革顺利进行实施打下良好的基础。
3、制定方案，加强制度建设
根据财政部《财政国库管理制度改革试点方案》和全财政工作精神，参照省、市的做法，结合我区实际，我们草拟了《高新区财政国库集中制度改革实施方案（征求意见稿）》，确立了我区财政国库管理制度改革工作的指导思想、实施原则、主要内容、实施步骤。
4、加强宣传，做好基础性工作
区财政局领导从大局出发，加强政策宣传，认真做好解释协调工作，努力化解各种阻力，提高各单位对改革工作的认识，做好各项基础性工作。
三、国库改革工作存在的问题和下一步工作计划
由于我区机构设置不够健全，各预算的单位人员较少，财会人员比较缺乏，加之我区预算管理不够规范，统一的财政信息平台尚没建立，实现真正意义上的国库
集中支付的条件还不具备，因此，我区会计集中核算向国库直接支付转轨采用分步实施的办法进行。
第一步，由现行的会计集中核算向会计代理记账及准国库集中支付过度。对经费的收支，完全有预算单位审核把关，财政局不再负责审核把关的责任，财政局制定有关人员对预算单位的财务收支进行会计核算，受预算单位的委托，财政局负责单位会计核算的人员可对单位的财务收支的真实性、合规性、合法性进行审核把关，做为真正意义上的会计主体，各预算单位要对本单位财务收支的真实性、合法性、合规性、完整性负完全责任。
第二步，由会计代理记账及准国库集中支付过渡到完全的准国库直接支付。财政局统一为实施国库直接支付的单位开设一个账户，实行分户核算，按照以收定支的原则办理财务收支的结算事宜；对经费的收支，完全有预算单位审核把关，并做好会计核算，做为真正意义上的会计主体，各预算单位要负相应的责任。
第三步，待条件成熟，实现真正意义上的国库直接支付。
第14篇：财政局财政工作汇报
“两会”刚刚结束，各项工件引弓待发。今天区长一行在百忙之中到财政部门视察工作，充分体现了区委区政府领导对财政工作的重视和支持，体现了财政工作对于我区经济发展和社会和谐重要性。各位领导、尤其是新当选的刘区第的到来，更是对我们财政系统广大干部职工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全体干部诸位的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎！
目前，我们财政局机关共有？个业务股室和？个二级局（单位）；在职干部职工？人，平均年龄？岁。从文化程度看，达到本科学历的？人，专科学历的？人，中专及高中学历的？人；从专业技术资格看，取得高级会计师的？人，取得中级职称的？人。局领导班子由名同志组成，平均年龄？岁。我们这届领导班子，是新中国成立以来最年轻的一个班子，也是从财税系统基层逐渐成长起来的、业务技能和理财水平最强的一个班子。
从月日我局新班子成立，到今天只有八个半月的时间，可以说新班子刚刚上任，就面临着新形势、新任务，一是我县今年被省批准为“扩权县”，二是县委提出了实施“第三次创业”的新目标。从班子成员组成看，平均年龄不足岁，是历届领导班子最年轻的一届，倍受县委领导和社会各界的关注，同时也责无旁贷地肩负起财政工作重任，可以说是任务繁重、责任重大。面对新形势、新任务，我们及时提出了“全面提升整体素质，充分发挥职能作用，服务经济建设大局”的工作思路。在工作中，注重提高领导班子的工作能力，包括提高业务水平和管理水平，发挥好领导干部的模范带头作用。新班子上任后对全体干部职工“约法三章”并提出“四项要求”。领导班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成员必须做到，无论是在生活中还是在工作中，都不能出现有损财政形象的问题出现。要求全体干部职工清醒认识“扩权县”后财政工作角色的转变，以及我县“第三次创业”工程给每一名干部职工带来的更高要求，要团结一心，同心同德，绝不允许不利于工作的现象发生，绝不允许不利于团结的问题出现。“四项要求”是要求班子成员必须做到的句话个字：严于律己，提高能力，当好表率，顾全大局。
“扩权县”之后，我们从“加强工作纪律，改善工作环境，完善规章制度”入手，将个主要业务窗口股室集中到一楼和二楼两个楼层，实行透明隔断和通透式办公。机关主要业务通过计算机与财政部、省厅、市局互联互通，并实现网上运行，行政权利通过“触摸屏”公开透明，工作效率得以明显提高。同时，根据财政业务特点，采取集中培训和以考代训等多种形式，加强干部职工的业务学习。其目的在于，通过财政干部职工良好的精神风貌、过硬的政治业务素质、高质量的服务水平、突出的工作业绩，来赢得省、市领导的肯定和认可。
在县政府的关心支持和正确领导下，经过全体财政干部职工的积极努力，前几个月的财政工作是比较突出的。从收入完成情况看，—月份完成万元，占全年计划的，提前三个月超额完成全年任务。预计全年财政收入将突破亿元大关。从财力和支出情况看，按完成全年计划测算，全县可用财力亿元，按完成亿元收入测算，可用财力增加万元。在做好收入组织工作的基础上，按照“保工资、保运转、保重点”的指导思想，以“深化财政改革”为突破口，对财政资金进行整合，体现“集中财力办大事”，特别在新增机动财力的使用上，按照建设公共财政的要求，突出“效益优先，注重公平”。
新班子上任之后，财政部门得到省、市领导认可的工作有以下三项：一是粮食直补工作，今年我县共争取粮补资金万元，全县补贴面积万亩，补贴标准每亩元。为确保“直补”资金应发尽发，使每一个种粮农户都感受到政府的温暖，我局从政策宣传、数据填报、数据核实、资金拨付、款项发放、信息反馈等六个主要环节入手，层层推进、环环相扣，有力地推进了直补工作的快速开展，在最短的时间内将粮补资金兑现到种粮农户手中。此项工作在全省各县市区中，用时最短、效率最快，而且未出现任何问题，因此得到省厅的通报表彰，多次在全省会议上介绍经验，并得到万元的奖励经费。二是政府采购工作。今年是我县政府采购工作取得成效最为明显的一年，采购规模和采购范围均达到最大化。特别对公共工程项目通过公开招标和邀请招标，采购次数为次，采购金额为万元，比预算价万元节约资金万元，节约率为，单项节约率最高为。为保证政府采购质量，提高工作效率，在实际工作中，坚持公开、公平、公正原则，对采购项目进行分类招标，减少采购次数，降低采购成本，实现了规模效益的最大化。通过我局科学、规范、完善的招投标工作，不仅为政府节约了大量资金，提高了财政资金使用效益，而且为财政支出管理改革做出了新的尝试。三是财政支出管理工作。在公教人员工资发放问题上，国家规定的政策性增资全部执行到位，省政府出台的地方职务津贴人均月增元部分已从今年月份执行，人均月增元部分已从今年月开始份执行。从公用部分的支出结构看：体现公共财政职能，有利于构建和谐社会的教育、医疗卫生和社会保障等支出，基本建设、企业挖潜改造和支持农业生产等经济建设支出，均比上年同期有不同程度的增长。按照集中财力办大事的原则，围绕县委、县政府的中心工作，还突出两个支持重点：鼓励招商引资和项目建设，加大城建资金投入。
除去正常业务工作外，行风评议工作也取得优异成绩。在上半年“优化发展环境”民主测评活动中，以分的成绩，在个参评单位中名列第一。
关于后两个月的工作，从大的方面说，就是要抢抓住机遇，奋力开拓，以科学发展观为统领，以推动全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会为目标，以多种财税政策工具为手段，进一步健全和完善公共财政体系，积极主动地发挥好公共财政的职能作用。具体要做好四个方面的工作：
一是适应乡镇机构改革的新形势，调整县乡财政管理体制。最近，省政府已经转发了省财政厅起草的《关于调整县乡财政体制的指导意见》，我们要充分用好、用活这个政策。前几天，我们已经征求了税务部门的意见，并深入各镇、处开展调研，争取在年底之前拿出具体的调整意见，提交县政府研究。
二是及早安排好××年财政预算盘子。在预算管理改革上，尽管已经开展了好几年，但与省厅的要求相比，还存在“不细致、不规范、不完整”的问题，特别在重点项目资金的安排使用上，随意性大、重点不突出。在一些重点项目建设上，过分依赖财政资金的投入，形成部门办事的主动性不足、积极性不高，无形之中加大的财政支出压力。在编制××年预算时，要以编制部门预算和政府采购预算为突破口，特别要加大城市建设资金的整合力度，既要做到“节约财政资金、部门利益平衡”，又要做到集中财力办大事、保重点。
三是继续加大队伍建设力度，以良好的精神风貌，争取领导的信任和支持。“扩权县”后，要求全体干部职工要高标准、严要求，在全省范围内找座标。除去确保完成各项收支任务外，省厅安排的其他各项业务都要保持先进，有评比任务的，在个“扩权县”中必须进入前名，并力争前名。
四是加强与省厅的信息沟通和交流，增加感情投入，争取清河经济利益的最大化。实际上，在前几个月的工作效果上已经体现出来。—月份，通过加强与省厅各业务处室的交流，争取各类专项资金万元，已经超过××年全年的专项资金数额（去年全年万元）。从争取项目情况看，“扩权县”之后，我局结合农业、经贸、教育、卫生、司法等职能部门，直接向省财政厅申报各种项目个，目前已批准实施、资金到位的有个。有些项目：如革命老区转移支付万元、粮补经费补助、中小企业开拓国际市场等项目，都是以前年度所没有的新项目。最为值得一提的是，经过我们多次向省厅经济建设处反映我县的实际情况，争取财政部对我省追加两个产粮大县项目，一个是邯郸的邱县，另一个是我们清河。此项目实施后，每年可增加财力万元。
以上是我们财政部门所做的主要工作和后两个月的工作思路。除此之外，想借此机会，提出两点意见和建议，供领导参考：
一是预算超支的问题应当引起重视。尽管我县的可用财力非常有限，但是各部门、各单位要钱的呼声很高，需办的事情也很多。建议县政府对申报事项分出“轻、重、缓、急”，根据财力情况分期分批逐步解决，特别对今年后两个月的支出要对部门讲清楚，必须严加控制无预算或超预算支出。
二是财政队伍建设问题。由于财政工作的业务性、政策性非常强，必须保持干部队伍的相对稳定。前一时期，县领导对我们财政干部的支持很大，下一步还需继续支持。一方面要严把“进人”关口，建议进入财政局机关的必须是全日制财经专业本科毕业生，进入基层财政所的必须具备财经专业专科以上学历。另一方面，对财政部门领导干部的提拔，应首先在内部解决。
第15篇：浮山县财政局党风廉政建设工作总结
浮山县财政局
2011年上半年党风廉政建设工作总结
根据全县党风廉政建设会议精神，结合今年的财政管理工作，我局认真部署，严格落实，扎实开展党风建设及反腐败工作，取得了一定成绩。现将上半年的工作情况总结如下：
一、精心组织，扎实推进反腐倡廉建设工作
1、工作部署到位。年初成立了党风廉政建设小组，局长担任组长是第一责任人，纪检组长作为副组长具体抓全局廉政建设工作，各分管领导作为领导组成员是直接责任人。召开了专题廉政工作会议认真传达市、县反腐倡廉建设工作会议精神，安排布置全年党风廉政建设和反腐败工作。
2、责任落实到位。一是依据《浮山县财政局党风廉政建设责任制实施意见》，局长对全局廉政建设工作负总责，副局长和各中心主任对分管部门负责，股长（主任）对本股（室）工作人员负责，签订了廉政建设承诺书和目标责任书。二是根据《全县党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，结合每个班子成员分管工作的业务特点，制定了分解内容，细化到人，进一步明确了在落实党风廉政建设责任制工作中所承担的任务，有效地增强了每位班子成员的廉洁自律意识和责任感。
二、加强廉政教育建设，提升党员干部廉洁从政意识 一是科学制定全年党风廉政教育计划和学习时间表。将《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》以及近期各级纪委和财政系统关于反腐倡廉建设工作的会议精神作为学习的内容，使党风廉政学习日常化、习惯化。二是积极开展党风廉政教育活动。继续在全局深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育，提倡“八个坚持、八个反对”，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。三是加强警示教育。组织党员干部每月观看一次警示教育片，做好学习笔记，撰写心得体会，做到教育常抓，警钟常鸣，切实增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。四是增强党员干部廉洁自律意识。积极开展岗位廉政教育，健全领导干部重大事项报告制度，完善财务管理和财政工作制度，进一步规范权力运行和理财行为；认真落实制止奢侈浪费的有关规定，严禁工作人员特别是领导干部借为女儿过生日、闹十
二、老人祝寿、新居乔迁机会大操大办；严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的8个禁止、52个不准。半年来全局无一例违规违纪现象发生。
三、财政监管更加精细化，依法理财水平不断提高 一是全面细化部门预算编制。进一步科学划分公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算收支范围，预算编制更加科学合理。二是深化财政管理改革。成立了国库管理股，实行预算编制和预算执行、指标管理和资金拨付相互分离、相互制约、配合协作的管理模式；成立了采购监管股，实行采管分离，采购监管更加严格；会计集中核算顺利向国库集中支付有序转轨，乡镇、教育系统单位账务核算退回工作已准备就绪；乡财管理中心按照乡镇财政改革要求已规范运行。三是继续强化财政资金监管。认真开展了财政专户清理整顿工作，撤并各类财政专户15个，占财政所有专户的50%，制定了规范专户管理和资金管理的相关办法和制度。会计核算拒付不合规、不合法资金324万元，杜绝违规违法开支190万元，节减开支98万元；国库直接支付完成9180万元，结存资金1382万元，结存率达13.1%。政府采购工作不断加强，采购预算851万元，实际采购783万元，节约政府资金68万元，节约率8%。评审财政投资项目33个，其中：预算评审项目26个，决算评审项目7个，共评审资金6729万元，审定资金5937万元，净核减金额792万元，核减率为12%。行政事业单位国有资产实施动态管理，严格按照《行政事业单位国有资产管理暂行办法》进行审批，共划转公务用车4辆，核销被盗车辆1辆，对教育局等8个单位拟拍卖国有资产进行了前期评估；配合县纪检部门对全县行政事业单位公务用车进行了清理摸底。对浮山三中、自来水公司、疾控中心三个单位的会计信息质量进行了监督检查，进一步核实了帐务的真实情况；会计证换发工作已基本完成，财会人员管理更加严格。对财政局内部七个股室、中心的财务执行进行了内审。继续开展“小金库”专项治理工作，对93家进行了“小金库”复查工作，其中：党政机关44家、事业单位36家，社会团体13家，目前，复查工作已全部完成，重点检查即将进行。
总之，在上半年党风廉政建设工作中，我局重点环节和关键岗位的监督得到加强，干部队伍中作风飘浮、服务质量不高、工作效率低下等突出问题得到有效解决；依法理财、为民理财的水平逐步提升；婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的不良风气得到遏制，有力地促进了财政其他各项工作的顺利开展，提前44天实现财政收入任务“双过半”。
下半年，我局将按照省、市、县有关党风廉政建设及反腐败工作要求，继续加强反腐倡廉教育力度，完善各项工作制度，把党风廉政建设及反腐败工作向纵深推进。
第16篇：市财政局党风廉政建设工作总结
XX年，xx市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切入点，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，着力探索反腐倡廉新机制，不断强化对党员干部的监督机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结如下：
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作
为实现XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长xx为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设工作新要求，结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。
为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的组织领导和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。
二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策
作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的工作作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”：
一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识；另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人；第三，凡重大问题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少工作失误。
二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算；严格执行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。
三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。
四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了市财政局财务（物）管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的作用。
五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政工作进展和有关财政改革工作情况；经常与税务部门一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋；根据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。
六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。
三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作
一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建设方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金11800元。
二是结合“三评三问”活动，5月17日至24日，我局对全市27个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的安全大检查。
三是根据孝感市纪委《关于印发全市农村集体“三资”清理和监管代理工作方案的通知》孝纪发（[XX]8号）精神对全市27个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查（预计7月底完成检查）。
四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。
五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财政政策问题，积极主动进行细致的解答。
四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动
结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性：
（一）扎实开展思想作风整训活动。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的思想作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，5月7日组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，并撰写党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施；4月 13日至5月28日，监察室与相关股室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为；6月2日-3日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告，解读加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神和财政法律法规，提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。
（二）积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动，是统筹城乡经济社会发展和城乡基层党建工作的一项重要举措。今年，财政部门按照市委安排，结对8个联系村，联系两年，同时选派了2名熟悉农村工作的党员干部到乡镇任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮助村级组织发展经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全面了解了所联系村的基本情况；围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案，正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中，干群和党组织的心贴得更紧了，感情更深了。2名到村任第一支部书记的同志也是迅速沉到基层，深入第一线，切实履行职责，与当地干部群众共谋发展。可以说，财政部门开展“双联双帮”活动不走过场，务求实效，受到了当地干部群众的欢迎。
五、积极开展全市反腐倡廉“十个全履盖”工作，落实制度执行督查整改活动
（一）根据孝纪发[XX]22号文件通知精神，监察室与财政局一起积极开展反腐倡廉“十个全履盖”工作集中推进“百日行动”。随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。我们严格按照有关政策法规，要求业务股室做到预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。并按照“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务股室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系，开辟了工作专栏，统筹兼顾、科学地推进财政系统反腐倡廉各项工作的完成。
（二）积极开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”。自市纪委召开动员会议后，财政局积极动员实施，制订方案，成立专班积极开展这项工作。首先进行自查，各业务股室结合财政工作实际进行公务用车、政府采购、集中支付、津贴发放、基本建设资金管理等方面的自查。查出存在政府采购程序较多，周期较长，增加了公务成本，乡镇国库集中支付网速较慢，影响国库集中支付正常进行等问题。结合自查出的问题，督查专班依据自查出存在的问题制定切实可行的整改措施进行整改。通过整改，进一步的提高了财政队伍服务水平、服务质量，改正了政府采购过程存在的问题，改善了乡镇国库集中支付效率，达到群众满意的效果。
此外，我们还建立了腐败风险点的防控体系，对各业务股室、二级单位的权限及其风险进行了深入研究，为有效预防腐败奠定了基础。
六、以廉政建设为主导，积极开展财政系统民主评议政风行风工作
根据《XX年度全省财政系统民主评议政风行风工作指导意见》，结合xx实际，精心组织，迅速行动。先后于9月18日和27日召开专题会议，于9月28日召开了动员大会。在成立领导小组、制定下发工作方案后，财政局行评办结合xx市“三评三问”工作，全力开展自评自究工作。在组织各单位进行自查的同时，局行评办还组织专班，通过走出去、请进来的方式，广泛征求社情民意，共征集各类意见和建议10条。根据内外搜集中的意见和建议，监察室与财政局行评办按对口原则，分解到相关的9个业务股室和二级单位，要求他们提出有针对性的整改意见。
此外，我们通过走出去，请进来等方式，广泛征求社情民意，共征求各类意见和建议88条，下发了整改方案。目前已对其中86条进行了整改，另外二条也正在整改之中。
一年来，我们虽然在加强党风廉政建设、推动财政管理与改革做出了一点成绩，但是离上级领导的要求还有一定距离，XX年我们将在市委、市政府领导下，在各有关部门的配合下，开拓进取，积极工作，强化财政监管，从源头上治理腐败，促进机关廉政建设。充分认识财政在从源头预防和防治腐败工作中的任务和责任，努力改进作风，增强服务意识，圆满完成各项财政工作任务，为我市廉政建设工作作出应有的贡献。
第17篇：财政局落实党风廉政建设情况
财政局落实党风廉政建设几方面工作
按照纪委要求，现将财政局落实党风廉政建设等几方面情况汇报如下：
二0一一年，我局继续加强党风廉政建设，进一步健全惩防体系，落实好县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议精神，深入贯彻落实科学发展观，强化创先争优意识，稳步推进财政各项工作。
一、落实党风廉政建设和建立惩防体系情况
首先局机关把惩防体系建设摆在重要位置，把落实党风廉政建设责任制放在重要议事日程。按照县纪委对党风廉政建设工作的要求，结合财政工作实际，局机关主要负责人亲自研究部署惩防体系建设工作，坚持把惩防体系建设工作和业务工作一起研究，一起部署，一起抓落实。各股室作为惩防体系建设任务的主体，认真落实各项工作部署，全力组织实施，有力地推动了惩防体系建设工作的深入开展。其次细化分解任务。根据县纪委下达的惩防体系建设任务，结合我局内部职能分工，我们对各项牵头任务细化分解，落实到相关股室，并明确责任人和责任领导。通过任务分解，使班子成员和股室负责人明确了自己肩负的任务，增强了抓惩防体系建设的压力感、紧迫感和责任感。从而在全局形成了目标明确、任务明确、齐抓共管、层层抓落实的惩防体系建设工作格局。第三是注重制度建设。局机关把制度建设作为做好财
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政工作和推进党风廉政建设工作的重要手段和环节。今年，我们重新完善修订机关财务管理、车辆管理等十七项工作制度，并印成《工作运行规程汇编》印发各股室，为进一步强化党风廉政建设工作建立起了制度保障。第四紧紧围绕惩防体系建设任务，切实加大工作力度，从组织、责任落实等方面确保了惩防体系建设各项工作稳步推进。局领导班子严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》等相关制度，领导领导班子认真执行廉政准则中关于八个“禁止”和52个“不准”的规定，严格履行“一岗双则”制度，坚决抵御腐朽思想的侵蚀和违背廉政准则的行为。第四与业务工作紧密结合，认真编制部门预算，强化支出管理，进一步完善国库集中收付制度，强化财政资金监管力度，加强和完善政府采购管理，认真推进惩防体系建设。
二、落实党代会、纪委扩大待等会议情况
县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议如开后，我局认真学习并落实好会议精神，强化措施，狠抓落实，从六个方面提出了贯彻落实具体措施和意见，确保几个会议精神涉及财政工作方面落到实处。
一是认真履行党风廉政建设责任制。局党支部继续抓好全局党风廉政目标任务的贯彻落实，主要领导落实“一岗双责”职责，班子其他成员及股室负责人认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二是加强党员干部廉政预警教育。坚持以学习先进事迹和典型案例为主要内容，组织党员干部开展示范教育、警示教育、廉政谈话、关键岗位廉政教育，通过以学思廉、观看警示片、邀请-4-
县纪委领导作廉政讲座等方式，增强财政干部的拒腐防变能力。三是推行廉政风险防范管理制度。结合财政工作实际，及时对资金预算、行政审批、财政执法、资金监管等职能进行权力梳理、监督定位和规范流程，合理确定薄弱环节，科学制定防控措施，加强对关键岗位、岗位职能、重点人员等进行全方位监督。着力解决好对全局性、方针性的决策等事关财政改革发展稳定、事关干部群众切身利益的重大事项。四是强化财政部门工作作风建设。以巩固科学发展观活动成果为目的，以“创先争优”活动、学习型党组织建设为契机，不断提高财政干部工作效率和服务质量，强化勤政廉政意识，大力精简会议和文件。五是严格开展财政监督自检自查。围绕实施积极的财政政策、保持经济平稳较快发展要求，重点加强 “三农”、教育、社会保障及医疗卫生等重点支出的监督检查，继续对民生等工程项目资金管理使用情况实行跟踪问效。同时继续推进“小金库”治理工作，完善防治“小金库”长效机制。六是深化财政改革预防源头腐败。继续完善财政预算制度，建立健全预算制度；狠抓预算执行，增强预算执行的时效性和均衡性，提高资金效益；规范“一卡通”发放方式，确保涉农补贴资金及时、足额发放到农户手中；推进部门预算、国库集中支付和政府采购制度改革，配合有关部门做好重大工程建设领域突出问题的专项治理工作，切实从源头和机制上促进反腐倡廉建设。
二0一一年四月二十九日
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第18篇：财政局党风廉政建设自查总结
湖滨区财政局领导班子 2011年党风廉政建设
自查总结
2011年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，全面落实中央、省、市及区纪委全会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化改革和制度创新为重点，进一步加大防治力度，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，积极推进财政管理体制改革，脚踏实地，扎实工作，各项纪检监察工作稳步推进。现将2011年党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。
宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在我局每周两次的集中学习会上，我们认真组织学习了《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；并结合创先争优学习教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点纵横谈》等。增强了财政干部从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。通过种种活动，使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。增强了财政干部坚决贯彻执
行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全局上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。
二、认真贯彻区纪委会议精神，积极落实党风廉政建设各项责任目标
（一）周密部署，实行党风廉政建设责任制。根据区纪委全会精神，我局领导班子召开专题会议，研究部署了2011年党风廉政建设和纪检监察工作，制订了《湖滨区财政局2011年纪检监察工作意见》，实行党风廉政建设责任制，班子成员一岗双责，负责分口党风廉政建设工作，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。领导班子定期召开会议，研究落实党风廉政建设工作。局党风廉政建设领导小组签订了党风廉政建设目标责任书，并明确各分管副局长是分管科室责任目标的领导责任人，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。
根据三湖办文[2011]3号《关于印发区直机关贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见的通知》，分配我局牵头目标6项，配合目标15项。为明确责任，确保工作落实，按照局各科室职责，经局党组研究，目标进行了分解。 牵头目标（6项）
1、加强对涉及民生的政府专项资金的管理监督。
牵头单位：会计科
配合单位：预算科
2、完善公务接待管理等制度。
牵头单位：国库科
配合单位：会计科、预算科
3、推进规范公务员津贴补贴工作
牵头单位：综合科 配合单位：预算科
4、在推进财税管理体制、国有资产管理体制改革的过程中完善监督制约机制。
牵头单位：预算科
配合单位：国库科、资产科
5、在推进金融体制改革的过程中完善监督制约机制。
牵头单位：预算科 配合单位：国库科
6、加强防治“小金库”长效机制建设。继续巩固“小金库”专项治理成果，分析反复发生的原因，切实整改落实，形成防治“小金库”问题机制体系。
牵头单位：综合科
配合单位：资产科、国库科 配合目标（15项）
1、深化工程建设领域和国土资源领域突出问题专项治理；认真开展煤炭，矿山领域腐败问题专项治理。
责任科室：会计科、资产科
2、认真落实农村基层干部廉洁履职有关规定，规范“三资”委托代理和便民服务代理，完善村务，居务监督委员会制度，组织对强农惠农政策落实和资金使用情况的专项监督检查，切实解决农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。
责任科室：社保科、综合科
3、加强对社保基金的管理监督。
责任科室：社保科
4、加强对扶贫资金的管理监督
责任科室：社保科
5、加强对救灾资金的管理监督。
责任科室：社保科
6、严肃查处基层干部滥用职权、涉黑涉恶、侵占惠农资金、侵吞国家和集体财产、强制征地拆迁、干扰破坏甚至操纵基层选举等损害群众利益的违法行为。
责任科室：资产科、综合科、人事监督科
7、充分发挥廉政教育基地作用，创新教育形式、丰富教育手段、完善教育设施、不断增强针对性和实效性。
责任科室：人事督监科
8、坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
责任科室：人事督监科
9、认真开展公务用车突出问题专项治理。集中开展党政机关公务用车专项治理，纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。落实公务用车配备使用管理有关规定，积极推进公务用车制度改革。
责任科室：资产科、局办公室
10、深入开展庆典、讨论会、论坛过多过滥问题专项治理。
责任科室：预算科、国库科、人事督监科
11、深化对资源性产品价格市场改革状况的监督，推进公共资源交易统一集中管理，逐步构建公正开放、有序竞争、优质服务、依法监管的公共资源管理服务体系。
责任科室：资产科、会计科
12、整治行业协会违规违法问题。
责任科室：会计科
13、在推进投资体制改革的过程中完善监督制约机制。
责任科室：会计科、预算科
14、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。
责任科室：预算科、国库科、社保科
15、加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设，以财政预算、公共资源配臵、重大建设项目批准和实施，社会公
益事业建设等领域信息公开为重点，全面深化。 责任科室：预算科、国库科、社保科
（二）认真实行领导干部党风廉政建设承诺制度。为了把党风廉政建设工作做好，我局把廉政建设承诺制度做为一项重要工作来做。局班子成员都制订出个人的廉洁自律承诺书，接受干部群众监督。
(三)认真解决领导干部在领导作风生活作风存在的突出问题，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐。国库支付中心在日常报帐工作中，严格执行财经纪律，实行规范管理。在报帐过程中，要求前台会计认真审核票据，落实重大事项报告制度，搞好专项资金核算工作，保证专款专用。为了制止公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐的奢侈浪费行为，对上级部门统一组织的外出学习考察，在报销时一律附上级部门组织学习考察的文件，否则不予报销；在报销招待餐费时，必须附菜单和审批表，严格按招待标准报销。
(四)深化财政管理制度改革。
1、全面落实“收支两条线”管理规定，搞好非税收入征收管理工作，统管率达到100%。
一是认真做好政策的宣传引导，提高单位和部门的认识。二是进一步加强和完善行政事业性收费、罚没收入、政府性（附加）基金、专项收入和其他财政性资金的管理，提高非税收入征管水平，继续实现“以票控费、银行代收、网络监管、资金直达”，全面实施政府非税收入监管系统，全区各执收执罚单位均纳入非税收入监管系统。
2、认真贯彻执行政府采购法，采购规模和采购范围不断扩大。
为深入贯彻执行《政府采购法》，进一步推进我区政府采购工作，我们制定了2011年湖滨区政府采购工作计划，拓宽采购领域，不断扩大采购规模，完善管理和操作程序，规范政府采购行为，有效地节约政府资金。
3、扎扎实实推进“小金库”治理工作
治理“小金库”，是党中央、国务院在全国范围开展的专项整治工作。我局高度重视，按照全市工作会议要求，迅速行动，成立了领导小组和办公室，研究制定实施办法。把思想和行动统一到中央和省、市、区的决策部署上来，从维护全区改革发展稳定的大局出发，从全面贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设、加强作风建设、确保经济平稳较快增长的战略高度，认清了“小金库”治理工作的重大意义，切实增强工作的责任感、紧迫感，认真扎实做好“小金库”治理工作。
4、培植财源，强化征管，确保完成全年收入目标。一是狠抓财源建设不松劲。继续加强财源建设，以群众致富、财政增收为目标，以项目建设为载体，在整合资金、整合资源、整合资本、整合资产上下功夫，多渠道带动、集聚金融资本和社会资本，培育骨干财源，壮大群体财源，夯实财政增收基础。二是抓重点不放小，严格依法组织收入。加大对辖区重点税源、重点行业、重点企业的管理力度，挖掘小税种增收潜力，减少“跑、冒、滴、漏”。三是加大综
合执法力度。认真研究和完善税收综合执法检查的有效办法，与税收违法案件举报、税务稽查、查办案件等有机衔接。组织公、检、法、税等部门联合开展专项行动，抓几个典型案件，依法整顿规范税收秩序，在全社会形成依法纳税的良好氛围。发动群众积极举报税收违法案件，并大张旗鼓地进行奖励。四是强化国有资产管理。完善资产处臵审批手续，健全动态管理系统，严格按照“收支两条线”进行管理。五是城区街道办事处和工业园区要进一步加大工作力度，确保目标顺利完成。
5、加强支出管理，增强保障能力
一是进一步优化支出结构，加大“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生等民生方面的投入力度，加快推进基本公共服务均等化。二是加强预算执行分析工作。建立支出分析反馈机制，对进度较慢的支出项目认真分析原因，加快审核下拨预算已安排的各项支出，简化和规范国库集中支付程序，加强资金调度，保证重点支出的资金需求，提高财政资金运行效率。三是厉行节约。牢固树立“过紧日子”的思想，从严控制财政支出，全力保障法定支出和民生重点支出，把有限的财力用在刀刃上，大力压缩非生产性支出和公用经费支出，进一步提高财政资金的保障能力，坚决制止铺张浪费，堵塞管理漏洞，努力降低行政成本。
6、重视加强政策研究和资金争取工作
一是积极向省厅有关处室、市局有关科室汇报我区经济社会发展情况、存在困难、发展前景等，在争取上级财政支持的同时，详细了解财政投资方向、地方可争取空间以及向
上争取工作环节等细节问题，做到与上级部门全天候、无缝隙对接。并认真分析研究，努力寻求中央、省、市财政投资导向与我区实际的最佳结合点。同时，细化分解争取上级项目资金目标，严格目标管理，做到“一月一汇报、一月一评比”。二是加强与区相关部门的协作联动。进一步强化服务意识，主动与区直有关部门就向上争取项目资金工作进行对接，相互交流政策信息，共同研究争取对策。积极为各部门提供主动服务，凡是涉及向上争取资金和政策支持的事项，需要财政部门配合的，均建立“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办。三是建立激励机制，鼓励多争取资金。建立各部门争取项目资金与部门利益相挂钩的机制，多争取资金的部门多安排配套资金、多安排项目经费。四是发挥财政政策和资金的导向作用。结合实际，研究利用财政贴息、补贴、以奖代补等手段启动社会投资的办法，扩大投资规模，促进全区经济发展。
三、下步打算：
1、加强党风廉政建设教育，牢筑反腐败思想道德底线 深入开展理想信念教育和党的优良传统、优良作风、党纪条规教育，加强对全体党员干部的教育，牢记“坚定信念，牢记宗旨；爱岗敬业，甘于奉献；改革创新，争当一流。”把党风廉政建设和反腐败教育作为一项重要内容，坚持不懈地抓紧抓好。
2、加大宣传力度，全面完成对外宣传、信息工作 根据区纪委要求，我们要加大纪检监察工作和党风廉政建设的宣传力度，全面或超额完成区纪委、监察局下达的对
外宣传、信息工作目标。
3、通过建章立制，优化流程，不断加强机关政务公开、资金控制、社会监督等制度体系建设。
全面完善制度，体现完整性。从大处着眼，细处入手。以机制赌漏洞，依程序提效率。使各项制度更具有针对性和可操作性。
今后我们将继续努力、开拓进取，优化经济发展环境，为全面完成2011年全体党员和纪检监察工作目标任务努力工作，为我区经济发展和社会进步做出更大的贡献。
二〇一一年十二月十四日
第19篇：县财政局党风廉政建设自查报告
县财政局2007年度党风廉政建设自查报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，我局坚持以保持共产党员先进性教育活动为总抓手，把落实党风廉政建设与业务工作一同研究部署，一同检查考核，年内无违纪违规事件，无来信来访和安全责任事故，在县里组织的民主评议中名列前茅。
一、加强领导，健全完善机制
局党组将党风廉政建设与业务工作摆到同等位置，认真抓好落实。一是制定了《2005年度党风廉政建设工作和反腐败专项治理工作实施方案》，明确任务要求，明确奖惩。并将其列入年度岗位责任制，认真考核。二是落实了“领导干部一岗双职责任制”，分别以文件形式下发科室、事业单位，自觉接受监督，增强抓好党员廉政建设工作的责任感。三是逐级逐人签订党风廉政建设责任书，分管领导定期听取科室党风廉政建设工作情况汇报，半年组织一次民主评议，对评议中发现倾向性问题，及时研究落实措施。四是充实完善了党员干部廉政档案，将个人基本情况，住房、收入等情况全部进行登记，并配合县纪委做好了领导干部电子档案的建立工作。
二、强化措施，狠抓工作落实
一是坚持开展勤政廉政教育，结合保持先进性教育学习活动，把党风党纪教育作为学习的重点内容，采取集中学习、记笔记、写体会、出专栏、请人辅导、看录像、考试等形式，抓好干部队伍自觉和警示教育。组织干部职工认真参加了县纪委举办的廉政短信征集活动，局机关党员干部共自编廉政短信36条，在活动中接受了一次廉政教育。二是班子成员自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行财政部下发的《财政部门廉政建设规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真履行“廉政承诺”，
无违纪违反规定现象发生，无公款吃喝、送礼、接受礼金、礼品、有价证券和违法购买土产等行为发生。局党组与干部职工人人签定了廉洁从政“十不准”保证书，存档备查。三是加强内部审计，对局属11个有收支业务的科室，组织专门力量，集中时间，对半年收支情况进行一次审计，审计结果在局务会公开，一般性问题限期集中整改；违规违反规定的问题，严肃处理。通过每年两次审计，强化了内部监控，从制度上防止了各类违反财经纪律现象的发生。四是坚持开源节流，带头过紧日子。从车辆燃修、科室电话费，到纸张等办公用品领取，均实行登记、汇签制度，并及时公开，起到相互监督作用。五是搞好政务公开。对外重点是住房公积金管理使用、政府采购、会计管理等内容，落实科室、人员，及时公开，对内从项目追加支出，干部提拔任免，科室事业单位负责人及所在科室日工作、周工作情况分别以会议、书面形式及时公开。全体干部的考勤情况、学习及参加会议情况，分别于当周或当月书面公开，以便于考核和监督，有效地解决了提高效率的问题。六是不断提高行政效能，努力优化经济发展软环境。①认真落实首问负责、限时办结和责任追究制度。②干部职工人人写出优化软环境“保证书”，集中存档备查。③局主要领导逢会必讲，严格要求。④聘请20名社（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）会各界组成的社会监督员，多形式征求其意见和建议。⑤向企业及有关单位发放征求意见信，征求意见、建议。⑥开展了由规模企业财务主管参加的“窗口对话交流活动”。以上措施的实施，有效地保证了我局干部廉洁勤政，在县里组织的民主评议中得到各界普遍好评。七是严格责任制落实，对年内出现群众反映经查属实的违规反规定的情况，当事人、科室、及分管领导实行“优”“先”一票否定，并进行物质处罚。
三、分工合作，抓好专项治理
制定了《2005年党风廉政建设和反腐败专项工作实施方案》，将任务分解量化，落实
到科室、个人，纳入岗位责任制考核，定期研究，加强调度，保证了专项治理工作顺利开展。
1、扎搞好清理虚报冒领工资补贴工作。根据县委、县政府安排，这项工作从4月底开始部署，分动员部署、自查核查、退款处理和检查验收四个阶段，到9月底全面结束，共清理单位193个，清理人员23116人，清理出超龄违规领取遗属补助人员11人，经查实有7人属于学生或有残疾，单位填写情况不明，另4人属于超领补贴，违规多领补贴1.37万元。目前违规资金已追缴到位，全部入库。
2、积极推进财政管理体制改革。按照建立公共财政的要求，重点强化三项措施，进一步加强财政资金的管理。一是逐步完善综合财政预算编制办法。建立了预算内外资金综合运筹机制，把部门所有收支逐步纳入预算盘子,增强了政府的调控能力。继续完善支出标准和定额，统筹安排预算内外资金，统一预算内外公务费安排标准，对于有预算外收入的单位，其公务费、业务费先在与预算外安排，不足部分预算内解决。二是严格执行预算，严控追加支出。进一步优化支出结构，按照“保工资、保稳定、保法定支出”的顺序安排支出。重点健全完善了财政统一发放工资新机制。三项具体工作：①从9月份起全县机关事业人员人均提高工资220元，全县机关事业人员人均月工资1146元，其中县直人均1315元，乡镇人均1044元，全部达到国家规定标准。②认真落实“分级管理、以县为主”的农村教育体制，从1月份起将农村中小学教职工的工资上划县财政管理。③从9月份起，对乡镇党政机关、全额事业单位编制内在职人员，按国家规定工资标准，实行县财政统一代发，将乡镇离休人员“两费”和退休人员工资，由县劳动和社会保障局统一发放，为个人建立工资储蓄账户。至此，全县在职机关事业单位14125人的工资和县乡两级财政全额补助的3086名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行“县级统(代)发、专户储存、银行支付”的工资发放新机制。三是进一步规范和完善了资
金拨付程序和账户管理，杜绝了无计划拨款、无文件拨款、不按进度拨款和乱设账户等问题，提高了财政资金的使用效益，有效地防止了财政资金管理中违规违纪问题的发生。
3、稳妥推进国有资产监管改革。对企业改制的国有资产管理监督主要采取了四项措施：一是严格改制审批程序。企业改制必须先报经县政府批准，成立领导小组，开展清产核资、资产评估，研究资产处置方案，经职工代表大会通过后，再报县政府批准实施。二是认真搞好资产清查评估。评估前对中介机构严格进行审查，杜绝无资质机构对企业进行评估；评估中深入企业搞好监督，发现问题及时纠正；评估后将评估结果公示5天，广泛听取意见，对存在问题进行整改。三是严格把好资产处置关。遵循公开、公正、公平的原则，公开资产处置方案，通过职工民主评议，公开竞价竞标产生发起人，保证国有资产增值。今年以来，有5家企业竞买价格超出低价一倍以上。四是及时收缴产权收入，保证资产处置在产权转让协议签定时，产权收入到户。对未改制的企业，强化产权登记监管，每年一次登记企业资产负债情况，资产减值、亏损较大的找准原因，影响企业生产经营的重要资产的处置时严格审批。严格按照《*县行政事业单位国有资产管理办法》加强对事业单位的国有资产监管，既保证改革的顺利进行，又确保国有资产不流失。截止11月底，全县43家经营性事业单位已评估完20家，完成改制8家。
4、政府采购工作。重点健全了四个机制：一是宣传机制。及时发布《*县政府采购目录》，编发《中华人民共和国政府采购法》在内的4个财政法律法规选编1000余册，发到各部门、乡镇领导及财务负责人。二是运作机制。进一步建立完善了招标“十步走”程序，确保招标工作“公平、公正、公开、物有所值”。三是监督机制。在局内部，每次采购严格坚持采购单位提报、有关科室初审、领导复审把关、采购中心组织的程序办理。中标单位的拨款视进度情况按合同由采购中心和有关科室负责，按程序验拨。在外部，每次公开招标标书出售前，先报县纪委和县长招投标督查小组审核；招标活动中，都邀
请人大、政协、纪委、监察局和县长招投标督查小组、检察院、公证处等部门参加；招标活动结束后，中标结果公示3天。四是创新机制。加强协调配合，不定期与各行政事业单位及供应商就政府采购运作过程中的一些重点和难点问题进行研究探讨，力求在实践中不断实现创新。到10月底，共组织政府采购活动39次，合同采购额3111.65万元，实际采购金额2794.71万元，节支319.94万元，节支率10.27%。
5、认真搞好产权交易市场建设。认真落实土地使用权招标拍卖、挂牌出让制度，规范协议出让行为。今年完成县工会一楼资产处置，资产交易额244万元，催化剂1200万元成交。
2005年11月
第20篇：财政局党风廉政建设经验交流材料
财政局党风廉政建设经验交流材料
各位领导：
在市委市政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入贯彻落实全国党风廉政建设责任制电视电话会议精神和省党风廉政建设责任制领导小组会议精神，按照党风廉政建设责任制的有关规定和市委的要求，加强领导，
精心组织，狠抓落实，从教育、制度、监督三方面入手，坚持标本兼治，高标准、严要求地做好我局各项党风廉政建设工作。现将我局党风廉政建设主要情况汇报如下：
一、切实加强领导，全面落实党风廉政建设工作责任制。
为保证我局党风廉政建设的顺利开展，我们切实加强了组织领导：首先，成立以党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，各科室（下属事业单位）主要负责人为成员的河源市财政局党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导局机关各项反腐倡廉工作；其次，党组书记、局长与各分管领导和有关科室负责人就党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律签订专项工作责任书，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、加强学习教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。
财政作为政府的综合职能管理部门，掌管着全市的钱和物，手中既有钱又有权。为加强对干部职工的学习教育，筑牢反腐倡廉的第一道防线，我局从三个方面加强思想政治教育：一是开好动员会，统一干部职工思想认识。我局在3月8日召开全局干部职工大会，传达中纪委、省纪委和市纪委三次全会精神，详细部署我局的6项反腐倡廉工作。教育全体干部职工严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守党风廉政建设的有关规定，谨记“成由俭，败由奢”的历史教训，做到警钟长鸣，正确对待和行使手中的权力，老老实实为人，勤勤恳恳做事，清清正正为官，管好、用好人民的血汗钱。二是认真学习各种反腐倡廉的材料和文件。我局以党支部和科室（事业单位）为单位组织干部职工认真学省、市领导在中纪委、省纪委和市纪委三次全会上的讲话；认真学习全国党风廉政建设责任制电视电话会议精神和省党风廉政建设责任制领导小组会议精神，增强廉政意识。专门组织学习贯彻两个《条例》，组织干部职工观看《广东省学习中国共产党党内监督条例（试行）报告会》实况和监察部副部长屈万祥的辅导报告录像，每个干部职工还结合学习工作实际写了心得体会。三是加强对干部职工的警示教育。我局邀请市检察院检察长为全体干部职工上预防职务犯罪警示教育课；邀请省财政厅法规处专家举行《行政许可法》讲座；邀请了市委党校和市纪委的老师和领导分别进行了理想信念、纪律作风、廉洁从政三个专题教育学习讲座，并以支部科室为单位有针对性地组织专题讨论活动。组织全体干部职工到连平监狱接受现场警示教育，听服刑人员的现身说法，加强对干部职工正反两方面教育，并以支部为单位组织干部职工深入剖析局机关历史上发生的违法违纪案件，教育广大干部职工。通过深入开展各种形式的教育活动，全局干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，深刻认识到手中的权力是人民赋予的，是要用来为人民和政府服务的，不是用来谋取私利、贪赃枉法，进一步巩固了思想道德防线，拧紧了理想信念的“总开关”。
三、创新反腐机制，从源头上、制度上预防和治理腐败。
为了进一步建立反腐倡廉、依法行政、依法理财的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我局从财政改革入手，大力开展以财政各项改革，全面规范财政资金的分配、支付、使用和管理，创新各种管理机制，从源头上、制度上预防和治理腐败。
（一）继续深化部门预算改革。为规范财政资金的分配，我局继续做好今年52个部门（78个单位）的部门预算改革工作。首先是组织人员到各部门单位检查核实资产状况、收支结构和人员状况等数据资料，弄清单位的收入来源、收入规模、支出方向、支出水平，掌握第一手资料。其次是对部门上报的预算建议草案按照有关政策和规定进行认真、全面审核。在基本了解单位情况的基础上，我局依据有关法律法规和政策规定，结合财力实际，认真审核单位各项收入和支出，确保将试点单位的所有收入都纳入部门预算，取消预算外资金收支挂钩的传统做法，统筹预算内外财力，实行综合财政预算。引进因素分析法和零基预算法，对部门的各项支出进行科学的测算，在财力承受的范围内基本上保障了部门的正常运转，细化支出项目，确保量力而行，不留预算缺口，不打赤字预算。第三，严格监督预算执行。及时将市人大常委会通过的部门预算批复到各单位执行，由主管业务科室负责跟踪落实，了解部门预算在执行中存在的问题并及时加以解决。为了进一步加快改革步伐，我局制定《2005年市级预算单位部门预算编制工作方案》报政府批准，在市直预算单位中全面实施2005年部门预算改革，目前各项工作正在紧张有序地进行。
（三）积极开展国库改革试点。为了规范财政资金的拨付，减少财政资金被截留、挪用和挤占的机会，我局积极开展财政国库改革。首先是完善国库改革的规章制度，制定并报市政府讨论通过了《河源市市级单位财政国库管理制度改革实施办法》等一系列国库改革的规章制度。其次是通过公开招投标，选择了市工商银行作为代理银行，代理财政性资金支付业务。第三
是大力加强对相关人员的业务培训，熟悉改革的具体操作办法和软件的运用等。第四是报市委市政府批准（河函府[2004]5号），选择市财政局等十个预算单位在5月份正式启动国库改革试点，积极对改革试点单位的银行账户进行清理，为预算单位在代理银行开设财政监管的财政零余额账户，规范银行账户设置。在初步取得改革经验的基础上，为进一步加快国库改革进度，我们报市委市政府批准（河函府[2004]208号）再增加10个市直单位于今年11月份纳入国库改革试点。同时，对没有纳入改革试点的单位，我局对人员工资、工程建设资金、政府采购资金都实行了国库直接支付。
（四）加大对非税收入管理的改革力度。为建设大财政，增强政府的宏观调控能力，我局加大了对非税收入的管理力度：首先是继续深化了收支两条线管理。加强对财政票据印制企业的资格审查及监督，严格票据的领、用、存、销程序，对一些票据管理不够完善及不按照规定乱使用财政票据的单位，将坚决收回发出票据。扩大委托银行窗口收费范围，严格按照收费项目及收费标准收费，取消行政事业收费单位的收入过渡户，全面实行收缴分离、罚缴分离和逐步实现收支脱钩，严禁“以收代支”、“坐收坐支”。其次是全面清理机关事业单位资产，重点清理机关事业单位经营性资产收入、小金库等。我局制定《关于开展市直机关事业单位资产清理的工作方案》等相关规章制度，明确资产清理的任务、方法、步骤和清理纪律。派出六个工作组到各个部门单位核查资金、资产情况，全面摸清了单位的“家底”，统筹安排分散在部门单位的各项收入，将应该上缴财政的资金全额上缴财政国库或财政专户。在此基础上制定出市直统一津贴发放方案，规范干部职工收入分配制度，该暗补为明补，调动了广大干部职工工作的积极性。第三，制定《河源市矿产资源采矿权招标拍卖实施办法》等加强非税收入管理的配套制度，将占用社会公共资源收入、政府性垄断经营收入，如将公安培训基地经营服务性收费从今年初纳入收支两条线管理，实行财政专户管理，增强了政府的调控能力。
（五）继续深化政府采购改革。按照《政府采购法》规定，制定出相关制度进一步理顺政府采购管理与执行机构的关系。市政府采购中心从财政脱离出去后负责具体的采购事务，由市财政局政府采购管理办公室编制市级和汇编县（区）政府采购计划，依法对政府采购活动进行监督管理。政府采购的行为进一步规范，政府采购范围也逐步扩大，采购资金从预算内扩大到了预算外，采购项目从一般办公用品设备扩大到特殊办公设备、公共基建项目、服务项目。
（六）创新监管机制，坚持依法监督，保障财政资金安全和提高资金使用效益。
1、创新财税征管制度，依法加强财税收入的监管。我局把大力组织财政收入作为财政的一项中心工作来抓，在积极协助税务部门加强对重点税源、重点企业和重点税种监督管理，采取各种有效措施加强对税收收入的监管。同时，积极创新契税征管机制，将契税的审核权收回市财政局，堵塞了税收收入流失的漏洞；创新农业税征管方式，在积极贯彻落实农业税税率下调政策的基础上，将应该征收的农业税及时、足额征收缴入国库，做到既落实国家优惠政策，又维护国家税收政策的权威。组织开展所得税税源调查摸底，及时发现存在的问题并创新制度加强监管。
2、完善财政资金拨付监督制度，加强财政监督管理。首先，对预算安排的正常经费拨付，实行请拨款制度，由预算单位每月提出资金拨付申请书，经财政主管业务科室审核无误后再按照均衡性原则办理资金拨付手续；对工程建设等专项资金实行严格的审查制度，由预算单位提出资金拨付申请，经财政主管业务科室审查后报局领导审核，报市政府主管领导同意后办理资金拨付手续。其次，各项重点项目资金实行“双印鉴”管理，如对河源职业技术学院、土地储备中心、高新技术开发区、市体育馆等重点项目派驻财务总监，严格审查审核资金拨付手续；第三，继续健全全省首创的财政资金拨付内部稽核制度，充分发挥局纪检监察的作用，在每月终了7天内由监察室对各业务科室的财政资金拨付情况进行及时稽核，并将检查结果报告局主要领导，强化财政内部监督，有效防止各种不规范操作。第四，扎实开展财政性投资项目评审工作，加强对基本建设工程的监督。我局将所有财政投资的基建项目工程预（结）算、竣工决算都纳入了市财政投资评审中心评审范围，按照国家法律法规的规定进行严格审核，有效地遏制了高估冒算现象，堵塞工程项目资金管理上的漏洞，节约了大量财政资金。
3、加大财政专项资金监督检查力度，积极配合开展财政支出绩效工作。我们组织局机关的业务骨干力量，对省财政拨付和市财政安排的各项专项财政资金进行专项监督检查，并将重点放在基层部门单位。今年我局开展了对农村合作医疗、国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿、公路建设专项资金和科技三项资金等专项检查；配合市纪委监察局开展民政“四项”资金专项检查活动。配合省财政厅开展山区老区学校危房改造专项资金的绩效评价，初步构建起事前有审批、事中有跟踪、事后有检查的动态监督管理机制。
（七）创新财政内部管理制度，加强对局机关人、财、物的管理。为加强局财务管理，我们在统一账户、统一核算、统一管理的基础上，根据市委提出的“一把手不直接审批财务”的要求，及时重新修改了《河源市财政局财务管理制度》，由局党组指定一名副局长主管财务，一把手及其他党组成员负责监督，进一步规范了单位内部收支行为。为进一步规范内部管理，我局新制定《河源市财政局党组议事规则》、《河源市财政局领导干部重大事项报告制度》、《河源市财政局实行“首问负责制”的规定》、《河源市财政局关于实行谈话制度的暂行办法》、《河源市财政局公开承诺制度》等17个制度，使我局内部管理走上制度化的轨道。按照党政领导干部选拔任用条例的规定，进一步增强干部任用的透明度，加大干部民主推荐、民主测评力度，逐步建立公开、公正、平等、择优的用人机制。
贯彻落实党风廉政建设任重道远，我们将把全面加强党风廉政建设、深入开展反腐保廉活动贯穿到财政工作的每一个环节，特别是在推进财政各项改革的过程中继续加大从制度上、源头上预防和治理腐败的力度，严格执行财经纪律，按照市委市政府的要求，当好家、理好财，做大财政“蛋糕”，为打造“四个河源”而努力做好各项财政工作！
