推荐第1篇：第一季度政工例会工作汇报
新年伊始，我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤12万吨。
一、认真落实党建的各项工作任务。
1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。
2、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习党章和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。
二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。
2011年9月综采两队合为一队， 由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。12#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进
行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。
三、2012年党建质量管理工作计划：
2012年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。
1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。
2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的技能。
3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。
总之，我队党支部取得成绩的同时，也存在一些不足例如：职工学习场所设施简单，各种考核不够细致，职工业务技能素质低，有时措施落实不到位，我党支部会总结工作中的不足，在以后的工作中取长补短，为2012年的支部工作全面展开打好基础。
推荐第2篇：政工例会会议纪要
5月政工例会会议纪要
2009年5月27日，党支部书记月政工例会在办公楼*楼会议室召开。会议由党委书记主持，厂长、副厂长、纪委书记出席会议，厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责人、各基层党总支、党支部书记及党群部门负责人参加。
各党总支、党支部及就召开支部民主生活会、组织讨论领导班子分析检查报告、学习王瑛事迹等近期主要工作进行了汇报。党群部门负责人分别就宣传工作、企业文化创建、工会工作、三节约活动开展情况、效能监察等工作进行了汇报。
厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室综合组汇报了学习实践活动第二阶段工作开展情况，部署了第三阶段工作，将工作重点归纳为制定整改落实方案、集中解决突出问题两大环节，细化为制订方案、公布方案、审议方案、集中解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评、召开总结大会、总结上报八项任务，并对三阶段工作提出了四点要求：一是强化组织领导、二是扩大群众基础、三是加强指导检查、四是做好活动总结。学习实践活动督导组提出当前各党总支党支部深入开展学习实践活动存在着几个突出问题：一是谈心活动不够深入；二是读书笔记抄书较多，个人体会较少；三是全体党员、干部思想认识有待提高。
纪委书记在会议上提出：
学习实践活动第三阶段安排已经下发，各党总支、党支部务必要按要求严格执行；
六月份为党风廉政教育月，相关活动较多，务必要克服工作活动之间的时间矛盾；
资金管理、干部管理联席会议即将召开，各单位进行准备，分析情况、查找问题、提出解决方案；
甘电司总29号文的落实，由厂办牵头，6月上旬召开会议安排落实；
厂报已完成增刊，每月三期，请各单位踊跃投稿。
副厂长在参加会议时说：
班组建设基础管理要继续加强，按照实施方案进行；
绩效管理重视程度要提高。
厂长在会议上说：
学习实践活动重在结合岗位工作学习，转变作风，加强执行力建设，重在发挥班子整体功能提高解决问题的能力，部门负责人要做好部门工作，分管领导要抓好各自分管工作，统筹兼顾，两手抓，两不误。
2009年时间已经过半，各部门应着手计划好下半年工作，对照年度考核指标完成各自工作。
各支部工作应紧密结合全厂安全生产、大发电等重点工作，理顺职工情绪，做好稳定工作，提高组织的向心力和凝聚力。领导干部要注重形象建设，身教重于言教，做到每一
个干部都是一个向导、一面旗帜、加强自身建设，作风建设，思想建设。
党委书记对大家的发言情况做了总结。
一是党总支、党支部近期工作亮点频现，全厂学习工作两不误，电量同期增幅较大，4月份历史发电量达到最高值，受到公司好评；学习实践活动按照部署完成规定动作、自选动作，民主生活会召开情况较好，下一步要加强对机关各支部的工作引导；学习活动期间组织全体党员学习了王瑛事迹，要求撰写心得体会；通过学习笔记交流会可以看出，笔记内容和质量有待提高，活动结束后，好的笔记将会参加省公司巡展。二是我厂的学习实践活动突出了实践，围绕破解发展难题开展学习活动，体现了我厂汇聚力量，切实提升发展质量。
学习中的几个环节：理论调研、深入调研、积聚广大职工，提出更好的意见和建议，分析意见归纳汇总，完成的比较号。
下阶段的主要工作是整改。
我们从活动中取得的经验：
一是树立了比较明确的学习目的，落实了措施的各个环节，加强了党建工作，提高了党员的综合素质。
二是形成了企业发展的共识，搭建了交流平台，在民主生活会上对本单位存在的问题能够很好的发展、提出，突出
了刘电特色。
三是破解难题方面，我们的信心比较足，找到了瓶颈问题，也找到了一些解决办法。
第三阶段学习不能放松，要把学习作为常态，在解决具体问题时要引入科学发展观的要义。
提出几点要求：一是按照省公司要求加强学习；
二是各级班子领导要有大局意识、忧患意识、尽心尽力完成各项工作任务，二级班子要按照厂部要求，提高执行力。
三是要做好整改工作，凝心聚力谋发展，用发展聚集人心、营造风正气顺心齐劲足的偶那个做氛围，谋划刘电品牌的打造，创建一流发电厂目标，创建文明单位目标。
四是要以三建设一规范的要求加强两级班子、各级干部的作风建设、提倡务实作风。
五是要以人为本、抓稳定、促和谐、抓落实、抓源头，及时解决存在的问题，对发现的问题要及时提出解决办法，对人的问题疏导和教育相结合，促进各项工作协调发展，刘电的历史形成了亲和力、人心齐的特色，要发挥好优势。
部署了近期的几项重点工作：
一是按照刘电党40号文件精神，做好创先争优评选工作；二是抓好常态工作，标准化工作，思政工作对标体系；三是以建党88周年、新中国成立60周年为契机开展好各项几年活动，围绕工作开展，如技术比武等活动；四是各单位
对自行开展的工作进行经验总结；五是做好绩效工作。
推荐第3篇：政工例会制度
一六七团政工例会制度
为进一步加强党建和精神文明建设工作，及时研究、协
调和部署政工工作，提升工作水平，特制定政工例会制度。
一、会议主持。政工例会由党委书记主持。主持人因事
不能参加会议主持，可临时委托他人主持。
二、会议时间：每月第四个星期的其中一天。如有变动，另行通知会议时间。
三、会议参加人员。政工办（宣传）、纪委、政法办、
团委、工会、妇联、武装部、信访办、广播电视站，社政科等科室负责人，及各单位党支部书记、政治指导员、副政治指导员、政工干事参加会议。如会议需要可通知其他人员列席。
四、会议组织。政工办负责会议组织（确定会议时间、
布置会场、通知参会人员）。
五、会议记录。政工办公室负责会议记录。
六、会议程序：程序
（一）各党支部需要汇报的工作：
①上月政工例会安排各项工作的落实情况；②生产经营完成情况；③党建和精神文明建设工作开展情况、创新工作和重点工作开展情况；④职工集中反映的热点、难点问题及处理或建议解决办法；⑥ 工作中取得的经验和存在的不足；⑦下月重点工作和主要措施。
（二）机关党群工作部门对下一
阶段重点工作进行安排部署。
（三）党委书记对党建及精神文明建设工作提要求。
七、会议要求：
（一）会前各单位、各部门要认真做好汇报和安排部署重点工作准备，并写出书面材料，内容要求真实简练，重点突出。
（二）与会人员准时参加会议，会议执行签到制度。若有特殊情况不能参加会议，事先要向党委书记请假，党委书记不在时，向副政委请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。
八、本制度自发布之日起执行。
中共一六七团委员会
2014年3月20日
推荐第4篇：政工例会发言稿
政工例会发言稿
各位领导：
下面，我结合大队实际情况，就如何开展 “典型培育”工作的设想作如下汇报：
一、培育目标
我们要以党日活动为载体，充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的要求，把“创先争优”活动与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高基层部队工作能力和服务水平。
二、培育方向
在全体党员中培养一批先进典范，从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召人，用典型推动工作，去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进，最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。
三、具体措施和工作步骤
1、深入发掘。各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底，特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结，分析是否是既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典范。做到从发现到总结再到推荐。对发现的先进典型要深入调查，认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。
2、精心培育。要切实加强分类指导和培养引导，采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。
3、认真提炼。我们要善于运用鲜活的事实和客观的数据，认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵，促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。
4、宣传上报。要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。支队要在内网创先争优信息专栏中、简报等媒体上集中报道各单位的先进典型事迹， 以增强先进典型人物的荣誉感。
时间节点可以根据支队全年政治工作计划贯穿始终，以季度或者月为单位进行分配。对于奖励什么时候应该授予什么荣誉，可以在半年阶段召开表彰总结大会，进行宣传，颁发荣誉证书并进行网络、报纸、电视平台宣传以及“军、地、家”三点连线报喜，不断提高先进典型荣誉感，到年终召开表彰大会，最终考虑年终记功表彰等。
党委为基层办实事意见和建议
大队按照支队要求召集了全体官兵进行了了解和调查，全体官兵对支队开展的“感恩父母”为父母过生日活动很是感动，纷纷赞同并对支队党委进行感谢！
如今大部分官兵关心的是二次就业的问题，离开部队后没有一技之长，大部分要从头做起。有战士反应，支队党委能否给予考虑培育，军地两用人才的政策。从我们工作实际出发可以培育包括车辆维修、计算机维修、宣传报道、厨艺等等方面的技术人才，一是在部队可以用，离开了部队还有一技之长可以谋个生计。
推荐第5篇：政工例会纪要
政工例会（XXXX年第X次例会）纪要
（XXXX年X月X日）
XXXX年X月XX日，XX在XX办公楼XX会议室召开政工例会（XX年第X次例会）。会议由党委副书记XXX主持，XX各党（总）支部书记、工会筹备组成员和团委筹备组成员参加会议。现将会议主要内容纪要如下。
一、会议主要精神
一是在改革关键时期要发挥好党建思想政治工作作用。目前，XXX改革进入关键时期，因变革带来的情绪变化、利益诉求和心理预期等因素，使得现阶段党建思想政治工作面临的挑战更大、难度更大、情况更复杂，对我们工作的方式方法、领导艺术和协调能力等提出更高要求。同时，我们也要认识到，现阶段也是历练和提升党务工作者精神境界、能力水平、作风品格的好契机，我们要时刻保持清醒的头脑，直面困难，迎接挑战，开拓进取，认真履行好党章赋予我们的职责和责任，努力带好员工队伍，采取有针对性的措施，及时发现并将各种问题解决在“发酵”前；基层党支部之间要相互学习，多些沟通，多些交流，相互取长补短，齐头并进。
二在改革关键期要营造良好氛围。在信息时代、微博时代、微信时代，各级党组织尤其要关注本部门员工的情绪和诉求，及时回应，加强思想引导、情绪管理和人文关怀。一
是各级基层党组织要继续做实、做好支部工作，加强正面引导宣传，要充分利用好《XXX》、部门电子刊物等宣传平台，积极营造团结、和谐、积极向上的良好氛围。二是要扎实做好支部党建工作，以优良的传统感召人、以正确的导向引领人、以优秀的文化激励人、以过硬的作风塑造人、以崇高的事业凝聚人，激发党员和员工的凝聚力和战斗力，促进各项工作顺利开展。
二、会议通报的事项
1.XXX；
2.传达XX党建工作座谈会主要精神；
3.通报XX；
出席：XXXX
主题词：政工例会纪要
分送：XXXXX。
推荐第6篇：政工例会制度
公司政工例会制度
一、政工例会的参加人员：党委书记、党群各条线负责人。
二、政工例会的主要任务：
1、传达上级党委有关文件精神和会议精神，研究贯彻实施意见。
2、研究需提请党委讨论的党群工作方面的重要议题。
3、根据党委确定的工作任务，研究具体实施方案和措施。
4、讨论研究党委及党群部门季度、半年度、年度工作安排。
5、讨论处理党群部门日常工作和自身建设的重要问题。
三、党群各部门需提请政工例会讨论的事项，要事先请示党委书记或交党委办公室汇总后，请党委书记决定会议议题。
四、政工例会由党委书记主持。根据议题需要，可扩大有关部门人员参加，扩大范围由党委书记决定。
五、政工例会一般每月召开一次，如进行专题研究或遇特殊情况，可随时召开。召开的时间及内容由党委书记决定。
六、政工例会召开的具体时间、地点、参加人员和议题确定后，由党委办公室提前通知参加人员。因故不能出席者应在会前向党委书记请假。
七、政工例会讨论决定的事项，由有关部门承办。党委办公室负责督查、收集承办情况，及时向党委书记汇报。
八、党委办公室负责做好会议记录。
九、政工例会与会人员要严格遵守保密制度和纪律。凡需保密的会议内容和讨论情况，不得以任何方式泄漏，对违纪者应追究责任。
九、本制度自发布之日起施行。
年11月中共某公司委员会2012
推荐第7篇：政工例会制度
政 工 例 会 制 度
一、党委政工例会的参加人员：党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席、党办主任、党办副主任、团委书记。
二、政工例会的主要任务：
1、传达中央和市委、冶金集团党委有关文件精神和会议精神，研究贯彻实施意见。
2、研究需提请党委讨论的党群工作方面的重要议题。
3、根据党委确定的工作任务，研究具体实施方案和措施。
4、讨论研究党委及党群部门学期和年度工作安排。
5、讨论处理党群部门日常工作和自身建设的重要问题。
三、党群各部门需提请政工例会讨论的事项，要事先请示党委书记或交党委办公室汇总后，请党委书记决定会议议题。
四、政工例会由党委书记主持。根据议题需要，可扩大有关部门人员参加，扩大范围由党委书记决定。
五、政工例会一般每学期召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。召开的时间及内容由党委书记决定。
六、政工例会召开的具体时间、地点、参加人员和议题确定后，由党委办公室提前通知参加人员。因故不能出席者应在会前向党委书记请假。
七、政工例会讨论决定的事项，由有关部门承办。党委办公室负责督查、收集承办情况，及时向党委书记汇报。
八、党委办公室负责做好会议记录。
九、政工例会与会人员要严格遵守保密制度和纪律。凡需保密的会议内容和讨论情况，不得以任何方式泄漏，对违纪者应追究责任。
中共天津冶金职业技术学院委员会二00四年十月
推荐第8篇：政工例会制度
峰焦发„2010‟1号
中共河北峰煤焦化有限公司委员会
关于印发《政工例会制度》的通知
各单位：
为进一步加强公司党建工作，促进党建工作提水平，上台阶，现将《政工例会制度》下发，请各单位认真遵照执行。
附件：政工例会制度
中共河北峰煤焦化有限公司委员会
二〇一〇年一月十一日
主题词: 党建工作政工例会通知
中共河北峰煤焦化有限公司委员会综合办公室2010年1月11日印发
(共印40份)
中共河北峰煤焦化有限公司委员会
政工例会制度
为进一步加强公司党建工作，及时研究和协调政工工作，提升公司党建水平，特制定政工例会制度。
一、会议主持。政工例会由党委副书记主持。主持人因事不能参会，可临时委托他人主持。
二、会议时间：每月26日下午三时，遇有重要会议，政工例会顺延。
三、会议参加人员。综合办公室、党群工作部（包括纪检、共青团、工会）、人力资源部、武保部等政工部门负责人，各支部支部书记。如会议需要可通知其他人员列席。
四、会议组织。综合办公室负责会议组织。
五、会议记录。综合办公室负责会议记录。
六、会议内容
（一）汇报生产经营完成情况；
（二）汇报党支部工作开展情况；
（三）汇报纪检、工会、共青团工作开展情况；
（四）“双融入、双服务”及主题活动进展情况；
（五）工作中取得的经验和不足；
（六）汇报下月重点工作和主要措施；
（七）其他应汇报的工作。
七、会议落实。综合办公室将汇报内容汇总后以简报形式下发。
八、会议要求。
（一）会前各部门要认真做好汇报准备，并写出书面汇报材料，内容要求真实简练，条理清晰，重点突出。
（二）负责人若有特殊情况不能参加会议，事先要向会议主持人请假，并告知会议组织部门，并委托本部门的主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。
推荐第9篇：第三季度政工例会
夷陵大队第三季度政工例会汇报材料
今年以来，按照总队、支队统一部署，夷陵大队始终把政治工作摆在突出位置，紧紧围绕打造消防铁军和构筑‚防火墙‛工程两条主线，以确保‚两个稳定‛为目标，坚持了思想政治工作的生命线地位，发挥了思想政治工作的服务保障作用，增强了部队思想政治建设‚软实力‛，并成功推动了建设成果向现实战斗力的转化。现将汇报如下：
一、以加强班子和干部队伍建设为根本，提高了领率能力。大队以加强班子执政能力建设和先进性建设为核心，从完善班子建设机制入手，狠抓各级班子的规范化建设，激发了党组织的生机和活力。为抓好干部队伍管理，大队建立了年度干部考核档案，完善了干部定期考评，定期述职、述廉，定期学习等制度，并完善了奖惩激励机制，干部队伍呈现出人心思进、奋勇争先的良好势头。
二、以学习实践“三句话”总要求为主线，坚定了理想信念。大队深入开展学习践行胡锦涛总书记‚三句话‛总要求等系列专题教育，强化思想先导、侧重理论引导、明确前进向导。在参加部局、总队、支队组织的视频教育基础上，大队共组织各种专题学习80余次，邀请地方专家大2人次，进行专题辅导60余课时，并为丰富教育形式，先后组织开展了演讲比赛、诗歌朗诵会、主－1－
题征文、‚践行‘三句话’、我该怎么办‛大讨论等活动，在防火宣传活动中，把‚三句话‛宣传作为主题，广泛宣传到企业、学校、农村和社区，形成了浓厚的社会氛围，通过开展向‚爱民模范‛宋文博学习活动，向支队选送了一批工作刻苦、思想上进、作风优良、敢于争先的优秀官兵典型。目前，通过各项教育活动的深入开展，官兵士气得到极大鼓舞，英勇顽强、敢打敢拼、首战用我、用我必胜的消防铁军精神得到极大弘扬，在今年‚3.10‛、‚6.7‛、‚7.16‛事故救援中，我大队有8名同志荣立三等功。省消防总队正在为夷陵区消防中队报请集体一等功，夷陵区积极为消防大队报请市政府集体二等功。
三、以繁荣消防特色警营文化为载体，激发了队伍活力。牢固树立以先进文化占领思想阵地的工作理念，不断开拓创新，累计投入4余万元，购买了电子琴、架子鼓、萨克斯、长笛、电吉它等文体器材，满足了官兵视、听、读、玩、赛等精神文化需求；建立了文体骨干人才库，组建了篮球队、乒乓球队、文艺小分队，自主创作了《我们走在大路上》等多个精品节目，打响了消防特色文化品牌；推动文化建设多元化，形成文化长廊励志、电子阅览室缩距、集体荣誉室育人、文体活动保效的互动局面，在部队上下营造出了心齐、风正、气顺、劲足的警营文化氛围。
四、以推动廉政建设为手段，肃清了部队风气。大队坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风 －2－
廉政建设责任制，逐级签订《党风廉政建设责任状》，并把廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。强化消防监督执法干部和重点岗位人员的法治教育、廉洁自律教育和从警意识教育，通过组织廉政民主生活会、开展演讲竞赛、廉政征文、短信提示、家庭助廉等形式，增强了廉政教育的感染力和实效性。近年来，大队无一人违法。
五、以“三项重点工作”和“三项建设”为切入点，构建了和谐警民关系。大队牢牢把握‚三项重点工作‛和‚三项建设‛深刻内涵，始终坚持‚权为民所系、利为民所谋‛的服务宗旨，大力开展爱民、利民、便民、惠民活动。先后为江重等12项重点工程建设开辟消防审批绿色通道；对德凌铜业等5家大型企业项目派专人到现场进行指导；相继开展了警民共建一条街、走访革命老军人、参加社会公益劳动、热心为灾区、残疾人、困难户捐款捐物等活动，大队与驻地40余个单位建立了警民共建关系，举办警民共建晚会8次，与3名贫困学生、2户困难户结成对子。并通过开展大型消防演习、开放消防站、知识竞赛、文艺演出、散发宣传资料、播放宣传片、消防培训、消防‚进社区、进学校、进企业、进农村等形式多样的宣传教育活动，累计受教育人员共达5万余人。
存在的问题：
一、营房老化设施不够完善，在开展精细化管理过程中受到－3－
瓶颈制约。
二、经常性思想政治工作开展形式单一，。
三、个别退伍的战士可能出现思想波动。
建议：
一、加大对基层部队警营文化工作的指导力度，适时为部队培养一些文艺人才；
二、
为此，大队将克服营房硬件设施不够完善的情况下，积极－4－
推荐第10篇：政工例会纪要
政工例会（XXXX年第X次例会）纪要
（XXXX年X月XXX日）
2012年X月XX日，XX党委在XXX办公楼XXX会议室召开政工例会（XXXX年第X次例会）。会议由党委XXX主持，XX各党（总）支部书记、XXX成员和XXX成员参加会议。现将会议主要内容纪要如下。
一、会议主要精神
（一）凝心聚力，扎实开展好党建思想工作。现阶段党建思想政治工作面临的诸多挑战，这也是提升我们能力水平，提升管理，提升绩效的良好契机。一要利用好XX安全生产月度考核等平台，将支部党建工作好的方面展示出来，弘扬正气，营造氛围；二是开展好各项主题活动，扎实履行好党的组织工作，例如全面开展的XXX活动，各党（总）支部要努力策划好，实施好，开展好这项工作；三是党组织要发挥好群团优势，形成合力，心往一处想，劲往一处使；四是我们要在工作过程中充分认识分析薄弱环节，不足之处，直面困难，迎接挑战，认真履行好党章赋予我们的职责和责任。会议通报了XXX报告反馈情况，要求各党（总）支部在会后及时做好传达工作，切实起到“上情下达，下情上传”桥梁纽带作用。
（二）激发士气，围绕中心工作发挥党组织优势。各党（总）支部要围绕XXX中心工作，充分发挥党组织的优势。一是要在日常把党建工作做实做细，把我们的智慧、力量、优势放在平— 1 —
时，用在平时，多做预防疏通工作，少做善后总结工作；二是切实把党组织的强大优势——理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势发挥出来，把党组织的优势，软实力在安全生产的价值链中体现出来；三是要求各党（总）支部书记善用活用党的组织优势，多学习关于党建的文件要求、领导讲话，多思考多领悟，迎难而上，努力带好员工队伍；四是要多关注员工的“精、气、神”，对本部门员工的情绪和诉求，及时响应，加强思想引导，激发“斗志、人气、士气”，确保实现年度目标。
二、会议通报的事项
1.XXXX；
2.XXXX；
出席：XXXX
主题词：政工例会纪要
— 2 —
第11篇：政工例会会议纪要
第院发[xx ]x 号设计院签发人：
会议纪要
xx设计院
xx年x月x日政工例会会议纪要
x月x日，院党委书记xx主持召开了xx年xx月份政工例
会。副院长xx，院纪委书记、工会主席xx出席会议。党委工作部、纪检监察部、工会、离退休等部门相关人员参加会议。会议对xx年年底重点工作、xx年元月份工作进行了回顾总结，对xx年x月份主要工作进行了安排。现将会议主要内容纪要如下：
一、回顾总结了xx年年底及xx年元月份重点工作
与会各部门对xx年底、xx年x月份工作进行了认真的回
顾总结。会议认为，在各政工部门的共同努力下，较好的完成了各项工作任务。
1.完成了迎接省公司对我院的大政工检查工作。2.完成了
迎接省公司人事董事部对我院的考核测评及民主推荐等相关工
— 1 —
作，完成了对三名院级领导班子副职后备干部考察对象的公示及相关材料的上报工作。完成了院“四好”领导班子创建工作的总结及上报工作。3.完成了职工层面对院中层干部的考核测评工作。4.完成制定院工程建设领域突出问题专项工作计划，召开专门会议，推进专项治理工作。协调督促院相关部门、公司开展专项治理工作，完成汇总院相关部门、公司专项治理的自查总结报告、自查表、整改措施表并上报省公司。5.完成我院对省公司xx年度纪检监察工作的意见和建议，并及时上报省公司。完成院xx年度纪检监察工作总结及xx年工作思路。6.会同有关部门完成相关招标、廉政监察工作；向省公司报送院第四季度党风廉政建设责任目标和纪检监察重点工作完成情况。7.完成了院八届四次职代会、四届三次工代会代表的调整工作并召开了院八届四次职代会、四届三次工代会暨xx年工作会议。8.举办了xx年职工“迎新年，创和谐”体育系列活动。
9.开展了xx年送温暖工作。
二、二月份工作重点及工作任务
一是落实院长工作报告宣传的相关工作事宜。组织开展“迎新春职工歌唱大奖赛”活动。二是组织开展向沈浩同志学习活动，印发党委文件，提出学习活动要求。三是按时完成政工工作考核汇总上报工作。四是贯彻落实院xx年度党风廉政建设目标及纪检检查各项工作任务，制订《实施方案》和《责任分解》。五是继续开展xx年“两节”慰问工作和送温暖活动等相关工作。
— 2 —
附件：院政工各部门xx月份重点工作计划。
xx年xx月xx日
附件：
主题词：政工例会会议纪要
抄送：院属各部门、公司
xx设计院党委工作部2010年2月3日印发
— 3 —
院政工各部门二月份重点工作计划
党委工作部：
1.落实院长工作报告宣传的相关工作事宜。
2.组织开展迎“新春职工歌唱大奖赛”活动。
3.组织党委中心组开展向沈浩同志学习活动。
4.完成春节慰问信的起草、制作、发放等工作。
5.组织对困难党员的慰问和送温暖活动。
6.下发各支部2010年阶段性工作计划：①支部开展向沈浩同志学习活动。②征求各支部上半年活动计划。③筹备组织开展入党积极分子培训学习。
7.完成2009年度党委工作总结及2010年党委工作计划（初稿）。
8.协同信息部等审定并完成“院内外网”版面等事项。
9.完成院中层干部2009年度考核及报告编制工作。
纪检监察部：
1.贯彻落实院2010年度党风廉政建设目标，制订《实施方案》和《责任分解》。
2.部署组织院级领导、中层干部、各党支部、部门、公司签订2010年度党风廉政建设“一岗双责”、廉洁从业承诺书工作。
3.向省公司上报院2009年度纪检监察工作总结及2010年工作思路；同时下发院纪委文件。
4.根据省公司纪检监察相关会议精神，制订院2010年纪检监察工作计划。
— 4 —
5.根据院工程建设领域突出问题专项工作计划，继续推进专项治理工作，督促检查院相关部门、公司在专项治理工作中整改措施落实情况。
6.会同有关部门开展廉政监察及招（议）标等工作。
7.开展专题调研，确定2010年度廉政监察和效能监察立项项目工作，写出可行性报告（初稿）。
工会：
1.开展2010年“两节”慰问工作和送温暖活动。
2.制订2010年工会工作备忘录。
3.开展体育系列活动。
4.筹备工会干部培训班。
5.职代会提案征集工作。
离退休工作部：
1.落实春节前离退休职工的联欢会工作。
2.对于家庭困难的老职工做好家访慰问工作。
3.做好“思想建设、作风建设、能力建设、制度建设、基础建设”的考评工作。
4.坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离退休职工管理服务工作以及退休职工的维稳工作。
5.重视学习教育，离退休党支部组织学习“讲党性、重品行、作表率”活动。
6.积极支持关心院开展创建活动。
— 5 —
7.遇到问题及时解决，多和老同志开展交流谈心活动。
— 6 —
第12篇：政工例会会议纪要
政工例会会议纪要
政工例会会议纪要
xx月xx日下午，培训中心、xx学院召开政工例会，党委书记朱振华参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记宋伟民主持会议，工会、组织、宣传、监审、学生工作部、团委、离退办等部门负责人参加了会议。与会各部门汇报了前阶段已完成的工作和下阶段重要的工作。会议对学校近期主要工作进行了详细部署，并提出了明确要求。会议主要内容纪要如下：
(一)近期主要工作
1、继续认真组织第一阶段深入学习实践科学发展观活动，在领导班子成员调研、各支部解放思想大讨论的基础上，组织好调研成果交流会、解放思想
大讨论成果交流会。并准备好第二阶段工作的推进计划和具体部署。尤其是提前做好党委专题民主生活会和党员组织生活会的各项准备工作。及时向省公司报送有关资料。
2、组织学习贯彻学校党建和纪检工作会议精神;结合会议精神政工部门制定具体年度工作计划，工作计划要突出亮点和重点，并推进实施。
3、根据省公司部署，配合培训部门做好erp项目培训的教室的准备，做好培训的各项准备工作;作为第一批推广应用单位，加强erp建设的宣传，推进erp的实施。
4、积极参加省公司庆祝建国xx周年的各项活动;策划组织好本校的各项纪念活动。
5、签定党风廉政建设责任书，深入推进党风廉政建设反违章活动，开展查找“违章点”活动;继续推进风险管理活动。
6、在关键时间点，要注重抓好学
校安全稳定工作。
7、深入开展对毕业生的职业素质教育。
8、积极推进三节约活动。
(二)政工各部门下阶段主要工作安排
1、办公室(组织)工作要点：
(1)参与组织好学习实践活动的第一阶段工作，重点参与组织好调研成果交流会、大讨论成果交流会。
(2)准备学习实践活动第二阶段的相关计划和具体安排;尤其是召开党委民主生活会的计划、支部征求意见、群众座谈会征求意见等工作要认真准备。
(3)制定精神文明建设创新项目计划，并努力推进。
(4)制定上半年学校工作推进计划表，并发布。
(5)配合教务处举办质量工程建设推进会。
(6)其他常规工作(服务党委会、党政联席会)以及会议重要决定的落实，省
公司布置的工作(报表类)。
3、办公室(宣传)工作要点：
(1)推进深入学习实践科学发展观活动，整理好领导班子成员的调研报告;参与组织好调研成果交流会、解放思想大讨论成果交流会;制定好学习实践活动下阶段的工作计划和具体安排。
(2)协助组织部门开展好党委专题民主生活会、党员组织生活会，群众座谈会，并及时整理好征求的意见和建议分别交送党委成员。
(3)制定全年形势政策教育、校园文化建设、精神文明建设创建计划，并分解责任和任务。
(4)准备质量工程建设推进会发言提纲，突出xxxx年校园文化建设的重点是“优秀企业文化进校园”。
(5)制定“三节约”活动宣传工作计划。
(6)推进国网公司企业文化核心价值理念宣传教育活动。
(7)参加省公司、省教育厅纪念建
国xx周年征文活动。
(8)加强毕业生就业、择业、创业的宣传教育。
2、办公室(监察审计)主要工作：
(1)制定《关于落实在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理工作实施计划》。
第13篇：政工例会制度
设施处政工例会制度
第一条 为加强设施处思想政治工作，充分发挥政工干部的集体智慧，及时互通政工信息，形成工作合力，不断提高政工工作的针对性和实效性，促进设施队伍建设，制定本制度。
第二条政工例会由设施处党委书记主持（或由党委书记委托分管领导主持），设施处各分管领导、政工科及机关相关负责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员列席。
第三条议题范围
1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。
2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法，提出下季度政工工作要点。
3、研究建设系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。
4、研究建设系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。
5、研究推进建设系统干部队伍和执法队伍建设的措施
和对策。
6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。
7、研究落实当年度各项政工工作任务的措施和对策。
8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。
9、研究其他有关事项。
第四条政工例会一般每季度召开一次，第四季度政工例会与年度思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。
第五条局处政工科根据处党委的意见以及机关各科室反映的有关问题，加以汇总梳理，提出本季度政工例会研究的议题，一般为1-3个议题，报处党委书记审定。
各单位应在季中提出要求研究的议题和内容，并提供相关的材料。
第六条会议议题和开会时间确定后，由处政工科发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。
第七条与会人员应紧紧围绕本次会议议题，根据掌握的情况，本着认真负责的态度提出意见和建议，内容简单明了，深入主题。
第八条处政工科应指定专人做好会议记录，对利于促
进全局性工作的意见和建议应加以汇总，形成书面材料，提供处领导班子参考。必要时，形成会议纪要。
第九条 本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的，以上级部门的规定为准。
第十条本制度由设施处政工科负责解释。第十一条本制度自发文之日起试行。
二OO八年七月三十日
第14篇：.7政工例会
X X X政工例会纪要
7月18 日下午，我矿在办公楼二楼会议室召开政工例会，各基层单位党支部书记、机关相关科室负责人及政工科、工会全体人员参加了会议。党总支书记XXX出席会议，党总支副书记、工会主席XXX主持会议。
会议指出, 7月份及二季度党群工作重点是：
一、扎实做好基础工作，稳步推进区队、班组建设。上半年工作基本告一段落，各支部、各单位要勤于思考，善于总结，将不足之处找出来,及时整改。针对二季度党建考核所存在问题，各支部、各单位要严格按照区队、班组建设文件要求及考核细则，完善各项制度，规范内部管理，每月末对工作开展情况及时进行自评打分，争创优胜班组和A级区队。同时，注意做好八项记录。
二、加大先进典型选树及新闻宣传工作力度。各支部要把思想进步、工作主动、作风踏实的生产骨干选树为典型，引导干部职工务实重干。同时，要重视新闻宣传工作，大力宣传区队、班组建设、党员（安全）责任区、导师带徒等项工作中的好人好事，激发干部职工工作正能量。
三、扎实做好公司第一次党代会代表选举工作。矿党总支已下发„2013‟26号文件，支部书记要吃透文件精神，按文件要求做好代表预备人选的的推荐工作，对照代表条件，
体现代表人选的广泛性，按程序召开党小组会、党支部会或支委会酝酿讨论，包括随时召开党员大会选举，要高度重视，负起责任，周密安排，认真选举，确保选举工作圆满成功。
四、深入开展“五看五增强”形势任务教育活动。各支部要根据XXX„2013‟18号文件的总体安排，加大对职工的形势任务宣讲力度，把当前面临的严峻形势讲清、讲透，积极引导干部职工认清形势、统一思想、提振信心、鼓足干劲，踏踏实实干好本职工作。
五、做好党风廉政建设和信访稳定工作。越是困难时期我们党员干部越要作表率，带好头，把最大的利益让给职工。支部书记要发挥监督职能，在工资奖金分配与支部、区队经费使用管理方面，要组织开好民主管理小组会议，保证分配公平、公正。政工科、工会、劳资科将不定时抽查工资奖金分配、两费使用和干部值班带班情况，以干部作风的转变，提升党员干部形象。
六、做好区队会议室达标工作。各支部要抓紧时间，参照综采准备队和机电队两个样板区队，提前规划布置，及早动手，三季度要有三分之二区队会议室达标，年底全部达标。
七、切实加强治安保卫、两堂一舍、后勤服务等项工作。进入暑期，行政科、工会等部门要不定时检查两堂一舍，发现问题及时解决，为职工提供优良的后勤保障。
八、三季度要做好的具体工作。一是各队会议室图书角
已设立，图书选购由工会负责。二是
1、2号宿舍楼会议室桌椅陈旧破损，行政科要及时统计，抓紧时间协调，及时配备齐全。三是各区队会议室达标工作要按计划推进，确保按时完成。
党总支副书记、工会主席XXX强调：一是各党支部书记要自我加压，尤其是在二季度考核中被评为C级单位的支部更要积极整改，下大劲，动真格，三季度要见成效。二是各支部、各单位要切实管好用好区队、支部经费，做好会议室达标工作，决不允许挪作他用，出现问题将严肃处理。三是各党支部要根据公司、矿的统一安排，做好宣传发动工作，圆满完成公司党代会代表选举工作。四是要求各支部书记切切实实关心困难职工，明确“六必访七必谈”的重要性，做好职工思想稳定工作，坚决杜绝越级上访、越级短信现象发生。五是加强两堂一舍管理，行政科要督导到位，切实为职工创造优越的生活环境。
X X X X X X X 政工科XXXX年X月XX日印（共印XX份）
第15篇：企业政工例会纪要
文章标题：企业政工例会纪要
时间：2006年2月27日
地点：厂部会议室
出席人员：*******************
主持人：***
纪要整理：***
这次会议是****厂政工系统为总结二月份、规划三月份各项工作而召开的一次会议。会议首先由各部门汇报本部门二月份工作情况和三月
份工作打算。****厂党委副书记***主持了会议，纪委书记**、工会主席***听取了政工各部门的工作汇报。最后，党委副书记***同志针对各部门的汇报情况进行了总结，并对做好三月份工作进行了具体的安排部署。会议认为：三月份是全厂完成一季度和上半年工作的重要月份，各政工部门要紧紧围绕全厂各项工作任务，有针对性的开展思想政治工作，为全厂决战决胜一季度，做出应尽的贡献。会议要求：三月份是全厂完成一季度甚至上半年工作的重要月份，也是思想政治工作的关键月份。全厂政工系统要以国家“两会”精神为动力，深入贯彻落实集团公司思想政治工作会议精神，同心同德，真抓实干，重点做好以下几项工作：
1、加强两级中心组的学习。三月份要重点围绕以下几项内容开展学习：一是重点学习贯彻落实国家召开“两会”的有关精神，领会和宣传党的大政方针；二是学习集团公司思想政治工作会议精神。要把集团公司思想政治工作会议的内容、决定贯彻落实到工作的实际行动中；三是学习党的基本知识和党的纪律条例。要按照胡锦涛总书记提出的要求，认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、自觉维护党章，增强党的先进性。对前一阶段装运车间发生的问题，全厂各级干部要引以为戒，加强学习，加强修养，加强自律，争做一名合格的干部。
2、继续深化企业文化和学习型企业创建工作。要针对当前厂企业文化建设和学习型企业创建工作存在的一些问题，有针对性地进行认真整改，组织好落实、考核、检查等项工作。要牢固树立以身、真抓实干意识，各部门同心同德，多做一些正面工作，务必取得实际效果，把我厂的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化进一步向纵深推进，促进企业整体工作上一个新的台阶。
3、筹备思想政治工作会议。虽然我厂去年因为公司方面的安全问题和装运的一些问题影响了全厂思想政治工作的成绩，但是我们不能就此否定了全厂干部职工的努力。要进一步搞好调查研究工作，仔细总结去年以来思想政治方面取得的成绩和存在的问题。宣传部和办公室及各有关部门要密切配合，把会议的筹备工作抓实抓细，争取3月中下旬顺利召开。
4、做好信访稳定工作。春暖花开，全集团公司的稳定问题也相对增加。特别是北京要召开“两会”，在这期间我们一定做好预防工作，防止发生越级上访事件，为保证“两会”顺利召开尽好我们应尽的义务。荣工科、保卫科、[好范文-www,wenmi114.com,找范文请到xiexiebang.com]办公室等各部门要通力配合，相互支持，做好职工的宣传、引导和答疑解惑工作，统一思想，正确对待，不推卸责任、举一反三地做好自身工作。
5、加强安全思想教育工作。安全问题有很多就是由于思想麻痹造成的。宣传部、教育中心、工会、共青团要密切配合，进一步加大力度，搞好安全生产的宣传、教育等项工作。要组织好群岗员和青岗员的上岗检查活动，群策群力搞好安全生产。
6、做好份内工作。保卫科要集中时间搞好内部建设，加强学习，提高思想认识，使学习成为一项制度化、正常化的工作。组织部认真制定管理人员竞聘方案，一定要把德才兼备的人选聘到管理岗位上来。再就业中心要搞好全年培训计划，组织好、落实好，真正发挥培训的作用。
《企业政工例会纪要》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读企业政工例会纪要。
第16篇：政工例会汇报材料
抽放队政工例会
汇
报
材
料
抽放队
2014-3-1
2政工例会汇报材料
各位领导：
大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。
一、“两会”期间的安全维稳工作
利用每周
一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。
二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平
党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。
三、积极开展党务、政务公开工作
抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资
表和工资分配方案，并设置举报电话。
四、积极开展职工培训、复训工作
为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。
五、结合双基考核，加大隐患治理力度
对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。
下一步工作计划
1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；
2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；
3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。
4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。
抽放队
2014-3-12
第17篇：政工例会汇报材料
政工会议发言
企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和谐发展。
坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民主管理等各项制度制度。具体工作如下：
一、在思想政治工作上：
狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。
二、在安全生产管理方面
在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。
三、在班组安全建设管理方面
在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。
四、在党风廉政建设上
抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自省、自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”、“八个不准”、“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。
曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：
1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。
2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质；
3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。
5、11月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
第18篇：政工例会制度[1]
政工例会制度
为进一步加强公司党建工作，及时研究和协调政工工作，提升公司党建水平，特制度政工例会制度。
一、会议主持。政工例会由党委副书记主持。主持人因事不能参会，可临时委托他人主持。
二、会议时间：每月26日下午2：30召开，如有变动，另行通知。
三、会议参加人员。综合办公室、政工部、人力资源部、纪委、工会、武保部、团委部门负责人和各单位党支部书记。如会议需要可通知其他人员列席。
四、会议组织。综合办公室负责会议组织。
五、会议记录。综合办公室负责会议记录。
六、会议程序：
（一）各党支部需要汇报的工作：
① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；
② 汇报生产经营完成情况；
③ 汇报党建工作开展情况；
④ 汇报职工思想综合治理动态和职工集中反映的热点问题及处理或建议解决办法；
⑥ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；
⑦ 汇报下月重点工作和主要措施；
⑧ 汇报其他应汇报的工作。
（二）机关党群部室需要汇报的工作：
① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；
② 汇报政工、工会、团青工作开展情况；
③ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；
④ 汇报下月重点工作和主要措施；
⑤ 汇报其他应汇报的工作。
（三）党委副书记对政工工作进行安排部署。
七、会议要求：
（一）会前各部门要认真做好汇报准备，并写出书面汇报材料，内容要求真实简练，条理分明，重点突出。
（二）要求相关人员准时参加会议，会议执行签到制度。① 迟到者罚款50元；
② 无故不到者罚款100元；
③ 若有特殊情况不能参加会议，事先要向会议主持人请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。
九、本制度自发布之日起执行。
二〇一二年四月一日
第19篇：第四季度政工例会总结
2012年第四季度政工例会总结
为继续贯彻厂党委工作会议精神，结合车间实际情况，我车间在第四季度所做工作现总结如下：
1、认真组织党员干部及管理人员深入学习了十八大会议精神，并要求做好学习笔记、记录，每人写了一片学习心得体会在车间职工之家办板报。并办了一期“十八大”板报专栏。
2、按照“三问三解”工作计划。12月16日，由袁主人带领李主任、白肖梅等人，到车间困难职工李俊样家慰问，并送去了米、面、油和1000款前慰问金。
3、组织党员干部领导学习了“新党章”内容。是党员干部领导对新修改的党章制度，党的指导思想内容有个清新的认识和了解，提高党员的行动自觉性，坚定信念，立足本职，热衷服务于职工群众当中。
4、召开民主生活会议，车间领导和职工分别作了批评与自我批评；由车间相关人员对会前征集的职工意见和建议问题进行了一一的回复，李主任汇报了2012年的党支部工作总结及工作打算。 5召开2012年先进个人平选会议，选举形式是民主投票。选举结果，惠小强为先进工作者，刘金民为先进党员。
6、组织党员干部及管理人员学习“干部和管理人员实施办法”等相关制度，并做到学习有笔记，记录。
7、结合实际，车间领导分别和各个班组进行了座谈，交流，领导认真听取职工对车间的管理制度意见，合了采纳了职工的建议，完善管理制度。第四季度里，我支部按照本年度的工作计划，虽说认真完成了党风廉政建设的各项工作任务，但按厂里要求我们所作的工作还有一些不足之处，在下个季度里，我们将取长补短，和兄弟单位多沟通，不断开拓新思路，努力把党风廉政建设工作做得更好。主要从以下几个方面开展。
1、组织学习党的新政策，新制度，及时组织学习传达集团公司、炼化公司、及厂里的会议精神。
2、加强党支部各项工作，发挥好党员堡垒作用。
3、加强党风廉政建设工作，预防腐败发生。
4、
一、开展党支部建设。
1、加强政治理论学习。结合工作实际情况，定时、定点组织学习党的“十八大”会议精神；及时学习国家政策和集团公司、炼化公司及厂党委文件，做好学习有笔记、有记录、签到表。不断提高党员干部思想觉悟，促进为职工服务的积极主动性。激励党员领导干部要带头树新风，讲正气，处处体现以身作则、率先垂范作用。认真落实好“三会一课”学习会议活动。
2、加强制度的学习。结合实际，严格制定学习考核制度，由专人组织，定时、定点对党员干部职工进行制度学习教育。使党员干部职工及时掌握各项制度实质内容，对国家制度有个清晰的了解和认识，对自己有个清晰的认识，处处规范行为，时时警惕腐败，使党员干部职工懂得自己什么该做，什么不该做；做到学习笔记，记录。
3、加强职工思想教育。党员干部以承包形式对职工进行思想教育帮助。尤其是年轻职工，思想波动较大，情绪不稳定，党员干部多深入、多接触、多了解、多谈心，及时掌握把职工存在的真实情况反应支部党组织，和组织勤于沟通、相互协商、共同解决，确实为职工办一些事实；大力发动思想进步，积极向上的团员青年职工，正确引导，正确教育，在困难岗位上进行锻炼，鼓励他们积极踊跃加入中国共产党党组织中来；在职工当中树立起爱岗敬业精神；树立正确的人生观和价值观，大力弘扬乐观向上积极态度，充分调动起职工情愿为工作而工作的积极主动性；有力发挥我支部党组织在“十八大”会议精神引导下，在厂党委的真确领导下，在新时期发展的激励下，敢于开拓创的新精神面貌。
着“以人为本”的原则，定期组合召开，定时、定点地对党风廉政建设各项规章制度、中纪委、省纪委、集团公司、炼化公司及厂纪委会议精神的学习，督促每个党员干部做好每次的学习笔记、记录。通过频繁地学习，坚定党员干部领导信念，使他们清楚地意识到，道德的堕落就是腐败发生的根源，对自己稍有放松就有可能滑向腐败的深渊。因此，对社会上的一些不良现象，诱惑，都得理性的判断，解决。真正的做到秉公用权、廉洁从政。处处严格要求自己，处处为职工利益和石化厂的发展着想。这样才是自己不断地壮大成长。征集职工意见，着实解决职工反映强烈在党风廉政方面的突出问题。
第20篇：第一季度政工例会发言
第一季度政工例会发言材料
2015年，大队在支队党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以十八大精神为统领，从加强思想政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。
下面我就大队2015年在政治工作中存在的问题进行归纳总结：
1、思想政治工作的内容说服力和感染力较差。在开展思想政治工作的过程中，普遍存在内容陈旧，针对性和现实感都不强的问题，在实际宣传工作中存在“假、大、空”等问题思想政治工作往往脱离官兵们的思想实际，致使教育内容缺乏说服力和感染力，不能适应形势发展变化，与时俱进。 主要表现在：在开展党的群众路线教育实践活动期间，教育准备阶段书本教学多，内容多以报纸社论、评论文章为主，导致说服力、感染力不强。与在后期以深入辖区社会单位开展的实践活动中取得的效果形成较大反差。
2、思想政治工作方法陈旧呆板简单化。在开展思想政治工作的过程中，工作方式和途径与教学内容的融合掌握的不准。在联系实际、贴近官兵教育方面准备不足，结果导致实效性不强，思想政治教育效果欠佳。主要表现在：书本教学多，课件教学少，课堂教学多，实践教学少。
3、思想政治工作针对性不强。消防官兵这个特殊群体，在思想行为上有自身的特殊性，这就要求思想政治教育要加强针对性，开展思想政治教育应该对不同的人，采取不同的教育方式方法。大队在这一方面做的不够扎实。主要表现在：针对官兵思想行为的教育工作特点不够，导致说服力减弱，影响了部队思想政治教育的实际效果。
针对以上发现的问题，大队计划2015年从以下几个方面加以改进。
1、加强自身政治教员素质的提高。结合正在开展的纪律作风专项教育整顿活动，大队将加大政治教员队伍的建设力度，通过自修加外请教员的形式，从教育内容的掌握、教学技术的提高两方面入手，逐步提高自身教员素质。
2、狠抓政治教育内容、效果的落实。针对部分官兵对政治教育认识不到位的问题，下一步，大队将进一步统一思想，提高认识，回答好 “政治教育为什么”这一问题。通过学习研讨、参加读书班、邀请专家辅导等，从讲政治、讲党性的层面上深刻认识到开展政治教育活动的重要性和必要性。激发官兵献身消防的光荣感和使命感，使官兵深刻认识到开展政治教育的重要性，增强参与自觉性。
3、丰富政治教育方式，强化教育成果。下一步，大队将针对教育方式老套的现状，着力改善教学环境，充分利用现有设施，增强教育方式的多样化。重点推广“故事课堂”教育模式，积极开展针对性强、特色鲜明的“小主题、小故事、小专题、小讨论”教育活动，努力增强教育实效。
4、全面加强党风廉政建设。大队进一步建立健全廉政教育长效机制，认真学习领会关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，推动警示教育常态化。定期开展走访、座谈和问卷调查活动，征求社会单位和全体官兵的意见和建议，扎实开展自查自纠活动，加强和改进工作作风、生活作风，提高拒腐防变能力等方面找准存在的差距，制定改进措施，建立科学高效、监督有力的运行机制。
5、积极创新警营文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大队将着力打造内涵丰富、通俗易懂、健康向上的警营文化品牌，不断拓展文化阵地，创新文化载体，壮大文化人才队伍，开展丰富多彩的警营文化活动，切实满足官兵精神文化需求。积极组织争先创优活动，力争推出一批有影响力的新典型，切实形成先进典型群体化的生动局面。
