5月政工例会会议纪要
2009年5月27日，党支部书记月政工例会在办公楼*楼会议室召开。会议由党委书记主持，厂长、副厂长、纪委书记出席会议，厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责人、各基层党总支、党支部书记及党群部门负责人参加。
各党总支、党支部及就召开支部民主生活会、组织讨论领导班子分析检查报告、学习王瑛事迹等近期主要工作进行了汇报。党群部门负责人分别就宣传工作、企业文化创建、工会工作、三节约活动开展情况、效能监察等工作进行了汇报。
厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室综合组汇报了学习实践活动第二阶段工作开展情况，部署了第三阶段工作，将工作重点归纳为制定整改落实方案、集中解决突出问题两大环节，细化为制订方案、公布方案、审议方案、集中解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评、召开总结大会、总结上报八项任务，并对三阶段工作提出了四点要求：一是强化组织领导、二是扩大群众基础、三是加强指导检查、四是做好活动总结。学习实践活动督导组提出当前各党总支党支部深入开展学习实践活动存在着几个突出问题：一是谈心活动不够深入；二是读书笔记抄书较多，个人体会较少；三是全体党员、干部思想认识有待提高。
纪委书记在会议上提出：
学习实践活动第三阶段安排已经下发，各党总支、党支部务必要按要求严格执行；
六月份为党风廉政教育月，相关活动较多，务必要克服工作活动之间的时间矛盾；
资金管理、干部管理联席会议即将召开，各单位进行准备，分析情况、查找问题、提出解决方案；
甘电司总29号文的落实，由厂办牵头，6月上旬召开会议安排落实；
厂报已完成增刊，每月三期，请各单位踊跃投稿。
副厂长在参加会议时说：
班组建设基础管理要继续加强，按照实施方案进行；
绩效管理重视程度要提高。
厂长在会议上说：
学习实践活动重在结合岗位工作学习，转变作风，加强执行力建设，重在发挥班子整体功能提高解决问题的能力，部门负责人要做好部门工作，分管领导要抓好各自分管工作，统筹兼顾，两手抓，两不误。
2009年时间已经过半，各部门应着手计划好下半年工作，对照年度考核指标完成各自工作。
各支部工作应紧密结合全厂安全生产、大发电等重点工作，理顺职工情绪，做好稳定工作，提高组织的向心力和凝聚力。领导干部要注重形象建设，身教重于言教，做到每一
个干部都是一个向导、一面旗帜、加强自身建设，作风建设，思想建设。
党委书记对大家的发言情况做了总结。
一是党总支、党支部近期工作亮点频现，全厂学习工作两不误，电量同期增幅较大，4月份历史发电量达到最高值，受到公司好评；学习实践活动按照部署完成规定动作、自选动作，民主生活会召开情况较好，下一步要加强对机关各支部的工作引导；学习活动期间组织全体党员学习了王瑛事迹，要求撰写心得体会；通过学习笔记交流会可以看出，笔记内容和质量有待提高，活动结束后，好的笔记将会参加省公司巡展。二是我厂的学习实践活动突出了实践，围绕破解发展难题开展学习活动，体现了我厂汇聚力量，切实提升发展质量。
学习中的几个环节：理论调研、深入调研、积聚广大职工，提出更好的意见和建议，分析意见归纳汇总，完成的比较号。
下阶段的主要工作是整改。
我们从活动中取得的经验：
一是树立了比较明确的学习目的，落实了措施的各个环节，加强了党建工作，提高了党员的综合素质。
二是形成了企业发展的共识，搭建了交流平台，在民主生活会上对本单位存在的问题能够很好的发展、提出，突出
了刘电特色。
三是破解难题方面，我们的信心比较足，找到了瓶颈问题，也找到了一些解决办法。
第三阶段学习不能放松，要把学习作为常态，在解决具体问题时要引入科学发展观的要义。
提出几点要求：一是按照省公司要求加强学习；
二是各级班子领导要有大局意识、忧患意识、尽心尽力完成各项工作任务，二级班子要按照厂部要求，提高执行力。
三是要做好整改工作，凝心聚力谋发展，用发展聚集人心、营造风正气顺心齐劲足的偶那个做氛围，谋划刘电品牌的打造，创建一流发电厂目标，创建文明单位目标。
四是要以三建设一规范的要求加强两级班子、各级干部的作风建设、提倡务实作风。
五是要以人为本、抓稳定、促和谐、抓落实、抓源头，及时解决存在的问题，对发现的问题要及时提出解决办法，对人的问题疏导和教育相结合，促进各项工作协调发展，刘电的历史形成了亲和力、人心齐的特色，要发挥好优势。
部署了近期的几项重点工作：
一是按照刘电党40号文件精神，做好创先争优评选工作；二是抓好常态工作，标准化工作，思政工作对标体系；三是以建党88周年、新中国成立60周年为契机开展好各项几年活动，围绕工作开展，如技术比武等活动；四是各单位
对自行开展的工作进行经验总结；五是做好绩效工作。
