推荐第1篇：建档立卡回头看承诺书
建档立卡回头看承诺书
本乡镇承担贫困村 个、贫困人口 户 人的建档立卡工作，在建档立卡回头看工作中，我乡镇认真执行工作程序，严格按照贫困户识别标准“五比五看三优先、三评、八不评”的规定，对所有贫困户进行对照，共识别出不符合贫困户标准 户 人，新增加贫困人口 户 人。
（退出和新增人员名单附后）
乡镇党委书记（签字）：
乡 （镇） 长（签字）：
县 乡（镇）人民政府（盖章）
年 月 日
推荐第2篇：建档立卡“回头看”工作基本情况
今年，岚县河口乡积极实施“土豆主粮化”战略，坚持基地化种植，标准化生产，科技化支撑，全乡3万亩马铃薯在持续干旱、病虫害侵袭等自然灾害特别严重的情况下，全部喜获丰收，实现了灾年不减产，增产又增收。据统计，全乡马铃薯平均亩产达4000斤以上，平均亩收入达3000元以上，比去年亩增收1000元以上。
基地化种植。该乡积极争取片区开发扶贫项目及吕梁市“8+2”产业项目，依托10个马铃薯专业合作社带动2000余户农户参与项目实施，落实原种繁育基地400亩，一级种薯繁育基地3500亩，绿色食品生产薯基地4000亩，有机食品生产薯基地100亩，建成了万亩优质高产示范基地。
标准化生产。该乡严格按照技术操作规程进行马铃薯标准化生产。坚持标准种植、品种专用的原则，做到“五个统一”，即统一规划，此重点是地块相连、村组相接、集中连片、方便管理；统一培训，重点是理论培训与技术指导相结合，集中培训与个别指导相结合，综合培训与分段培训相结合；统一实施，就是按时令节气积极实施预定下的产前、产中、产后计划；统一生产资料，就是统一农药、化肥、农膜等生产资料，防止假冒伪劣，严格按程序、规定使用；统一服务标准，就是在服务上村村一个样，户户一个样，地地一个样。
科技化支撑。该乡严格按照专家的技术指导，积极实施马铃薯机械化起垄栽培技术、测土配方施肥技术、病虫害综合防治技术等科技手段，提高科技在抵御自然灾害、抗击病虫害、改善土壤结构、提高劳动生产率等增产丰产作用，特别是依靠科技成功防控了能使马铃薯毁于一旦的晚疫病，为马铃薯的最终全面丰收起到了决定性的作用。
现在，全乡马铃薯已基本销售完毕。有的马铃薯种植大户仅销售马铃薯一项收入就达到10多万元。（
我市马铃薯面积单产总产“三连增”
本报讯 （记者 向婧）我市以推广脱毒种薯及高产栽培技术为中心，优化区域布局，2009年以来，全市马铃薯生产呈现面积、单产、总产三项指标的“三连增”。近日，全市马铃薯产业推进会在巫山县召开，记者从会上获悉，“十二五”期间，全市将稳定建立脱毒良种扩繁基地23万亩，其中原原种扩繁1万亩，原种扩繁22万亩，脱毒马铃薯覆盖率每年增加3个百分点。
马铃薯要增产，种薯脱毒是基础。据市马铃薯工程技术研究中心研究员黄振霖介绍，传统农户在种植马铃薯时，大多使用头一年收获后留出的“自留种”，或者相互引种、换种，品种混杂，种薯退化严重。而使用脱毒种薯，在不改变水肥和田间管理条件的情况下，最低可增产30%，经过努力可达到50%，甚至更高。
2009年，农业部开始实施马铃薯原种生产补贴试点，我市成为首批试点省市之一。3年来累计投资达6560万元，巫溪、石柱和市马铃薯工程技术研究中心脱毒种薯原原种生产能力已达5000万粒，全市已基本形成了“新品种引育——茎尖脱毒——脱毒苗——原原种——原种——良种——种薯贮供”脱毒种薯繁供体系。去年，全市脱毒种薯推广面积已达177.7万亩，占全市马铃薯种植面积的34%，较实施前翻了一番。
脱毒种薯的推广，带动了马铃薯产量的提高。全市鲜薯单产从2009年的1090.5公斤增加到去年的1125公斤。马铃薯种植面积也从2009年的490.7万亩增加到去年的516.3万亩，位居全国第六。鲜薯总产从2009年的535万吨增加到2011年的580.5万吨。2011年，全市马铃薯产业实现产值52.3亿元，薯农现金收入7.8亿元，较2009增加了6200万元。
而在全市12个马铃薯万亩高产创建示范片，通过全面推广脱毒种薯、集成技术、科学规范化管理，示范片平均增产60%以上。去年，巫溪县尖山镇马铃薯百亩核心示范片平均亩产达3074公斤，刷新了南方马铃薯高产纪录。
“马铃薯既是粮食作物，又可作为蔬菜，还广泛用于食品、饲料等加工领域，比较效益高于其他粮食作物。通过种植脱毒种薯、配套高产栽培技术，马铃薯增产增值空间巨大，是我市发展效益农业的重要抓手，也是山区农业结构调整的重要内容和需要着力培育的优势产业。”市农委总农艺师刘保国说。
据介绍，“十二五”期间，我市将综合资源禀赋、种植规模、产业基础、区位优势等因素，进一步优化马铃薯生产布局。市里重点抓好万州、巫山、巫溪、石柱等13个主产县，每个区县则抓好2—3个重点乡镇，并按照不同季节、不同用途推进马铃薯生产，推行形式多样的间、轮作方式。
我市还将充分利用省内外脱毒马铃薯研究资源，加大抗逆性强、优质丰产、薯形整齐、适宜于加工及外销等各种特性的马铃薯新品种引进示范工作，同时尽快选择或培育出适宜我市栽培条件的高产、优质、抗病、多用途的新品种，解决我市长期以来品种单
一、品种与市场需求不配套的问题。
此外，各地在积极推进马铃薯“一推三改”关键技术（即推广脱毒种薯，改平作为起垄栽培、改粗放用肥为配方施肥、改晚疫病见病防治为预防为主专业化防治）到田的同时，积极试验示范少免耕和小型机械耕作栽培技术，大力推广稻草覆盖和地膜覆盖技术，努力提高马铃薯种植效益。
岚县国税地税联合打造“一站式+一窗式”办税新
模式
2015年12月10日 17:05 来源： 岚县新闻办
12月1日，吕梁市首家国地税联合办税服务厅在岚县正式启动运行，这是岚县国税局、地税局深入贯彻落实《国家税务局地方税务局合作工作规范（1.0版）》，最大限度方便纳税人的一项重大举措。此举标志着，全县两千多户纳税人将真正感受到国地税联合办税带来的纳税服务新变化，也为地方经济发展，再塑税务部门新形象注入了新的元素。
该办税服务厅建设以“一站式 +一 窗式”为基本模式，按照办税服务厅标准化建设要求，设置了办税服务区、自助办税区、咨询辅导区和等候休息区四个区域。在办税服务区设置了四个综合业务窗口，窗口采取“一窗双人双机双屏双系统”和“内转外不转”模式，纳税人只需一次叫号排队，在一个窗口即可办理所有国、地税涉税事宜，避免了同一纳税人在两个税务机关奔走和在多个窗口多次排队的不合理现象，真正实现了纳税人进一家门，到一个窗口，办两家税，不仅提高了办税效率，更重要的是，减轻纳税人负担，最大限度地方便纳税人。
在合作办税推进过程中，岚县国税局严格按照《合作工作规范（1.0版）》要求，以求同存异，优势互补，资源共享，稳中求进为目标，积极与县地税局沟通协调，召开两次国地税合作联席会议，成立了联合办税领导组。领导组下设纳税服务、征收管理、风险应对、后勤保障四个组，各组分工负责，各司其职，认真梳理深度合作内容，制定了《岚县国家税务局岚县地方税务局联合办税实施方案》。纳税服务方面，建立健全了区域设置、岗位职责、合作流程、业务衔接、资料传递、税法宣传等六方面制度体系，联合办税服务厅现已全面启动运行，其综合办税能力和办税效率将会得到明显提升。征收管理方面，积极探索委托代征税款，协同开展管户巡查、定期定额户的定额核定及公示工作。风险应对方面，共同搭建信息共享平台，建立涉税信息定期交换机制，对征管数据进行分析、对比，及时发现征管盲区与薄弱环节，堵塞征管漏洞。联合开展企业调研，对共同确认的重大疑点纳税人，双方联合拟定纳税评估、税务稽查方案，联合发布风险报告，督促企业及时整改，有效降低税收风险。与此同时，双方还在积极探索税务行政处罚裁量权基准、税务稽查、信息宣传、培训辅导、权益维护等多方面的合作，不断完善联合办税模式，从而将联合办税不断推向深入。（郭炳中 高凌云）
岚县36名退役士兵全部安置到岗
2015年12月08日 19:20 来源： 岚县新闻办
11月30日，岚县退役士兵公开选岗工作在岚县民政局拉开序幕。当天上午9时许，36名符合条件的退役士兵，按照考核成绩的高低公开进行岗位选择。最终，所有士兵都选择到了心仪的岗位，实现了全员安置就业。
“感谢政府给我们提供就业岗位，解决了我们的就业问题，我会好好把握这次来之不易的机会。面对新的起点，新的岗位，新的环境，我会将在军队时养成的良好习惯继续保持下去，尽自己的一份力量，服务于社会。”选择了岚县卫生监督所河口站的退役士兵杨向阳如是说。
据县民政局局长范玉林介绍，此次岚县退役士兵安置工作严格执行公开安置政策、公开安置计划、公开考核成绩的安置政策，全过程接受社会的阳光监督，确保安置工作公平、公正、公开。
据悉，按照国家和省、市、县相关文件规定，退役士兵实行国家扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的安置制度。近年来，我县按照上级要求，精心组织实施，有序推进了退役士兵安置工作，解决了退役士兵的就业问题，促进了社会的和谐稳定。
我市马铃薯面积单产总产“三连增”
本报讯 （记者 向婧）我市以推广脱毒种薯及高产栽培技术为中心，优化区域布局，2009年以来，全市马铃薯生产呈现面积、单产、总产三项指标的“三连增”。近日，全市马铃薯产业推进会在巫山县召开，记者从会上获悉，“十二五”期间，全市将稳定建立脱毒良种扩繁基地23万亩，其中原原种扩繁1万亩，原种扩繁22万亩，脱毒马铃薯覆盖率每年增加3个百分点。
马铃薯要增产，种薯脱毒是基础。据市马铃薯工程技术研究中心研究员黄振霖介绍，传统农户在种植马铃薯时，大多使用头一年收获后留出的“自留种”，或者相互引种、换种，品种混杂，种薯退化严重。而使用脱毒种薯，在不改变水肥和田间管理条件的情况下，最低可增产30%，经过努力可达到50%，甚至更高。
2009年，农业部开始实施马铃薯原种生产补贴试点，我市成为首批试点省市之一。3年来累计投资达6560万元，巫溪、石柱和市马铃薯工程技术研究中心脱毒种薯原原种生产能力已达5000万粒，全市已基本形成了“新品种引育——茎尖脱毒——脱毒苗——原原种——原种——良种——种薯贮供”脱毒种薯繁供体系。去年，全市脱毒种薯推广面积已达177.7万亩，占全市马铃薯种植面积的34%，较实施前翻了一番。
脱毒种薯的推广，带动了马铃薯产量的提高。全市鲜薯单产从2009年的1090.5公斤增加到去年的1125公斤。马铃薯种植面积也从2009年的490.7万亩增加到去年的516.3万亩，位居全国第六。鲜薯总产从2009年的535万吨增加到2011年的580.5万吨。2011年，全市马铃薯产业实现产值52.3亿元，薯农现金收入7.8亿元，较2009增加了6200万元。
而在全市12个马铃薯万亩高产创建示范片，通过全面推广脱毒种薯、集成技术、科学规范化管理，示范片平均增产60%以上。去年，巫溪县尖山镇马铃薯百亩核心示范片平均亩产达3074公斤，刷新了南方马铃薯高产纪录。
“马铃薯既是粮食作物，又可作为蔬菜，还广泛用于食品、饲料等加工领域，比较效益高于其他粮食作物。通过种植脱毒种薯、配套高产栽培技术，马铃薯增产增值空间巨大，是我市发展效益农业的重要抓手，也是山区农业结构调整的重要内容和需要着力培育的优势产业。”市农委总农艺师刘保国说。
据介绍，“十二五”期间，我市将综合资源禀赋、种植规模、产业基础、区位优势等因素，进一步优化马铃薯生产布局。市里重点抓好万州、巫山、巫溪、石柱等13个主产县，每个区县则抓好2—3个重点乡镇，并按照不同季节、不同用途推进马铃薯生产，推行形式多样的间、轮作方式。
我市还将充分利用省内外脱毒马铃薯研究资源，加大抗逆性强、优质丰产、薯形整齐、适宜于加工及外销等各种特性的马铃薯新品种引进示范工作，同时尽快选择或培育出适宜我市栽培条件的高产、优质、抗病、多用途的新品种，解决我市长期以来品种单
一、品种与市场需求不配套的问题。
此外，各地在积极推进马铃薯“一推三改”关键技术（即推广脱毒种薯，改平作为起垄栽培、改粗放用肥为配方施肥、改晚疫病见病防治为预防为主专业化防治）到田的同时，积极试验示范少免耕和小型机械耕作栽培技术，大力推广稻草覆盖和地膜覆盖技术，努力提高马铃薯种植效益。
产量实现重大突破
推荐第3篇：全农村贫困人口建档立卡回头看
全省农村贫困人口建档立卡“回头
看”
工作相关政策解释
（三）
1、低保金是否计入贫困户收入？ 低保金计入贫困户收入。
2、老人分户特殊情况的认定。
①老人和多个子女家庭在一个户口本，但确实分开居住，这其中一个子女家庭患有大病，如单独认定这个子女可认定为贫困户，但和其他子女一块算，不能认定为贫困户，这种是不是可以把患大病的家庭单独认定的贫困户。
②老人及其儿子、孙子户口都是分开的，老人与其儿子符合贫困户识别条件，其孙子不符合条件，老人是否列入贫困户？
③老人只有一个女儿，女儿已外嫁不在本村生活，老人符合贫困户识别条件，外嫁女儿不符合条件，老人是否列入贫困户？若女儿嫁入本村，老人是否列入贫困户？
④老人有二个闺女，闺女都已出嫁，大女儿在村，并且户口跟老人在一起，但是二闺女户口已经开出，
- 1系统。
③一大学生村官，现转为事业编制，现住经济适用房，父母是农村户口，有一妹妹。其母亲患癌症，药费数量大。其父母能否纳入贫困户？
④村支书患大病，能否进入识别程序？ 以上“六不评”的特殊情况，根据《全省农村贫困人口建档立卡“回头看”工作方案》中“六不评”要求，由村民代表会议评议认定。
4、关于服刑人员的相关解释。
户主服刑期间，家属申请贫困户，申请表户主一栏由其家庭成员代为填写。该户主之家庭成员有资格申请贫困户。其余家庭成员如符合贫困户识别标准可以纳入（不含服刑人员）。
5、①县域周边村有很多拆迁户，这样的户被分到好多房子，那么这种人不在六不评范围内？②实施美丽乡村建设的村，有的农户旧房未拆除，但已经住上了楼房（不是商品房），不属于因灾重建、易地扶贫搬迁和拆迁建房的，是否参照在城镇购买了商品房认定，在填写家庭情况调查表时予以删除。
不算入“六不评”，如提出贫困户申请，在村民代表会议评议时要考虑其房产情况。
6、脱贫户符合当年识别标准，因搬迁补偿标准
- 3的解决情况。
10、2016 年已经出列十三五贫困村，这次重新识别贫困发生率超过2%，如何对待？
按照国开办司函〔2017〕83号文件要求，已经脱贫的贫困村，经这次重新识别贫困发生率超过2%的，要标注回退成未出列，还需要重新退出。
11、在贫困人口的认定过程中，如果经过村民代表评议认可，是否可以以实际生活情况确定家庭人口，而不以户口本为准？
参考《全省农村贫困人口建档立卡“回头看”工作相关政策解释
（二）》中的第2条。
12、对原来系统内贫困户识别是否精准的认定，涉及分户老人的问题，是按原来的政策以户口本为准，还是按新的关于分户老人的认定标准？
按《全省农村贫困人口建档立卡“回头看”工作方案》中的分户老人政策认定。
13、村民代表评议大会对村民代表的人数或在全村总人口中的比例有何具体要求？
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》相关规定执行。
14、农户有多少存款就不能评为贫困户？ 参考《全省农村贫困人口建档立卡“回头看”工
- 5
- 7 -
推荐第4篇：回头看工作汇报
民主评议党员“回头看”工作自查报
告
根据库群办发„2014‟75号转发自治区教育实践活动领导小组办公室《关于进一步做好民主评议党员工作的通知》的通知要求，我局成立了民主评议党员“回头看”工作自查小组，对支部党员在民主评议阶段的工作，进行了自查，让每名党员都受到一次深刻的党性教育。现就上一阶段的民主评议党员工作自查情况汇报如下。
一、统一思想，加强组织指导。我局党支部高度重视，精心组织开展民主评议党员工作。由支部书记和各科室负责人成立了评议领导小组，严格把握民主评议党员工作的有关政策要求，认真传达评议工作的重要性、实效性，防止流于形式、走过场。
二、严格遵守评议工作程序。我局党支部首先召开了支部动员会，要求每名党员之间进行个人自评和党员互评，对存在的问题和努力方向达成共识，作为支部讲评的依据。在召开党员组织生活会环节，认真开展民主评议党员工作。支部书记代表支委会对每名党员的自评开展讲评，然后由市派督导组成员对全体党员开展民主测评进行点评。
三、召开座谈会，邀请群众参加测评。在开展党员评议工作前，局支部邀请了辖区内各乡、镇（场）的农机大户、农机专业合作社成员和农民代表以及农机销售、维修人员代
表参加民主测评。通过分别在各乡、镇（场）设点开展评议工作和在局机关召开座谈会，取得了良好的效果，为评议工作的开展收集了很多意见和建议。
四、认真制定评议标准。农机局支部在测评过程中，结合新疆反恐斗争的严峻形势方面，把党员政治上是否坚强作为重要评议标准。在政治坚强方面，要求每位党员干部针对个人存在的问题和表现都要例举出具体事例，在“四风”方面，把突出的问题结合工作、生活中的表象做深刻的“自画像”。同时结合群众测评和党员互评，增强党员民主评议工作的实效性。
五、严格审核，认真梳理评定意见。在审核评定工作中，由领导小组认真审核、梳理党员互评意见和填写民主评议党员情况登记表投票测评。党支部根据对每名党员的测评情况，结合平时工作现实表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。
六、合理运用评议结果。对评议结果反映出来的问题，支部结合每位党员的工作实际，采取有的放矢的方式，合理运用评议结果。对表现突出、发挥作用的党员，树立先进；工作中不思进取，碌碌无为的，帮助其制定整改措施，明确改进方向，要求限期整改。
通过此次民主评议党员，我局党员队伍整体素质有了进一步提高。党员评议结果为：优秀3名，合格16名，不合
格党员为零。我支部对此项工作有关材料立卷归档，主要包括会议的原始记录、征求群众意见资料，党员的党性分析材料、相关统计表等。同时，以支部为单位，对评出的优秀党员进行了表彰，号召全体党员向他们学习，使全局党员再次增强了干劲、振奋了精神。
推荐第5篇：回头看工作汇报
篇1：整改落实情况“回头看”工作总结 市旅游局学习实践科学发展观
整改落实情况“回头看”工作总结 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周
二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。 进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、篇2：“回头看”工作情况总结
天津市物资集团总公司教育中心
学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结 根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：
一、基本情况
在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。
二、主要做法
按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。
（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。
（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。
1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。
通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。
2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。第
一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。第
二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。
第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。
第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。
第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。
第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。
三、主要成效篇3：回头看组织工作汇报 “回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。
一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。
首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事
实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
推荐第6篇：“回头看”工作汇报
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“三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。
下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展情况
（一） 加强领导，认真组织实施
按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。
吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查
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执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。
通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。
（二）抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动 按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。
（三）坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动
“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。
一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”
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活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司发展需要。
二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”， 营造了学习的浓厚氛围。
三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。
二、存在不足
活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。
三．下步工作打算
（一）扎实抓好“大反思”活动
下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职
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责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。
（二）为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备 一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。
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推荐第7篇：“回头看”工作汇报
XXXX单位
关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的
工作情况报告
按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下：
一、提高思想认识，动员部署到位。
按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。
二、强化领导责任，组织保障到位。
为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。
三、缜密制定方案，整改措施到位。
结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。
四、加强领导督察，强化追责问责。
建立督导检查机制，采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。对自查自纠发现的问题，例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。
五、健全工作制度，完善体制建设。
一是加强调度，发现问题及时纠正；二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞；三是完善体制机制、加强组织管理、夯实工作基础，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强干部队伍建设。逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推进。
推荐第8篇：回头看组织工作汇报
“回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职
1 责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干
2 部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事 实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组
4 织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
推荐第9篇：安全回头看工作汇报
安全回头看工作总结
今年以来，市城乡建委认真组织、扎实开展了安全生产大检查活动，四个阶段的工作任务已基本完成，取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，如施工企业安全管理制度不完善，安全管理人员配备不足，安全生产措施不落实，重大危险源专项施工方案针对性不强，起重设备和特种作业人员管理不规范等等。
本次大检查“回头看”活动重点检查企业自查自纠是否到位，“四不放过”要求是否落到实处，非法违法行为是否得到有效遏制，并对照“回头看”的重点内容，认真搞好再检查、再督查，加大力度，采取更严厉措施，督促企业认真整改到位。同时，大检查“回头看”活动统筹了与重大危险源专项整治、事故隐患排查治理、起重设备和脚手架专项整治和“打非治违”专项行动等基础工作，协调联动推进，并将统筹大检查与安全生产目标考核，切实加强冬季安全生产监管，强应急管理和值班值守，提升应急处置能力。
第四季度是冬季施工历来生产安全事故多发期，年底一些工程项目常常赶工期、抢进度，容易出现超能力、超强度施工现象。进一步深化开展安全生产大检查“回头看”活动，对于巩固活动成果，以安全生产新成效迎接党的十八届三中全会胜利召开，全面做好第四季度安全生产各项工作，具有十分重要的意义。
推荐第10篇：回头看工作汇报（材料）
一、形式主义方面共五条，其中做到的有三条，有待改进的有两条。
1、年级组工作方面对自已要求更加严格。曾经的我是一个很马虎的人，工作敷衍了事，经常出现自已造的表格自己不清楚是什么的情况，给领导交的东西三番四次被打回来，很简单的事情二而再而三地去做，浪费了大浪的时间，导致年级组的工作效率大打折扣，当然也少不了领导的批评，经过近半年的努力，自己逐渐养成了认真做事的好习惯，能对自己严格要求了，造的各种表格通常情况下都是一步到位，年级组的工作也就顺畅的多了。
2、班级管理方面做到游刃有余。做为一个年青的班主任，在班级管理方面不如有经验的老班主任，遇到很多学生出现的问题，不知道该怎么办，拿不定主意；在制定各种班级方针政策方面，显得年少无知，经过这半年来的努力，与老教师谈心，自己多读书，多看报，与学生多交流，在班里形成一种有心事找班主任的风气，慢慢地掌握了学生的动态，于是在班级工作方面取得了长足的进步。
3、在抓学生成绩方面有了明显的提高。刚接班主任工作时，就怕学生的成绩考不好，对不起学生，对不起家长，也刚开始的半年当中，自己班里的成绩也的确不令人满意，意识到这种情况以后，经过半年来的努力，很抓学习，平时给学生检查作来，过英语，听写，布臵任务并认真落实，使得本班
的成绩在近两次的全市统考中取得明显的进步，给自己和学生及家长交了份满意的答卷。
4、在理论学习主动性方面有明显的不足。不把上级或领导的要求当做一回事，不会自觉关注习近平总书记的讲话和中央相关要求，自觉记读书记笔，遇到检查就临时抄袭一些，应付差事。基本上不能够静下心来认真学习党的理论和教育教学理论。离党的要求还比较远，有些文件和文章不能够第一时间学习，有的内容和要求学习了还不能深刻领会其中的内涵。
今后措施：主动上网查找习近平总书记的重要讲话，利用空余时间一篇1篇的学习，并认真做好笔记。 整改期限：两个月。
5、征求意见流于形式。本学期在班级搞了几次学生意见反馈情况，征求教学和管理中的意见和建议。学生写了很多的意见，自己在看到之后，对于自己感兴趣的，或者是比较好处理的意见，会认真的去处理，对于自己做不到，或者有点难度的问题，会不加考虑，这就出现了学生提意见，老师流于形式的情况。
今后措施：在遇到学生提出的各种比较难以解决的问题时，主动与学生交流，共同探讨问题的解决方案。 整改期限：两个月。
二、官僚主义方面共六条，做到的有四条，有待改进的有两
条。
6、彻底改掉了“贪图虚荣”这个毛病。在工作初期，很多人都说要想工作顺利，要对领导好一些，不管是工作方面还是私人方面，在这方面，本人也曾有过考虑，不过经过这半年来的努力，发现没有真本事，是成不了大器的，于是不再把讨好领导当做是必须的，见领导该怎么做就怎么做，发展自己的优势，努力完善和提高自己，是金子总会发亮的。
7、年级组考核更加严格。以前在很多时侯，对于考核不感兴趣，认为班主任都会对本班学生负责的，对班主任应该放心，可是经过那么一段时间后发现，不是所有的班主任都对学生负责任，所以把班主任的考核情况弄清楚还是有必要的。这半年来，该记录的记录，写公布的公布，在每月的班主任考核当中，对考核结果不满意的情况明显减少。 对学生比以前更有耐心了。由于自己比较年轻，在很多时侯，尤其是学生犯了错误后，自己就很生气，骂学生，甚至是体罚学生情况时有发生，觉得学生犯错误就是不应该的，处罚学生是理所当然的了，以至于痛快了一时，后悔莫及。处罚学生，自己接下来很多天心里也不好受。这半年来，在处理学生犯错误的问题方面，先把自己冷静下来，问问情况，谈谈原因，说说感受，这样学生对自己也不反感，自己在学生心目中也有了好的形象。
9、对其它班学生态度大有好转。以前，才是本着自己的娃
自己亲的原则，只关心本班学生，对于其它班学生不闻不问，当其它班学生与自己班学生发生冲突时，首先想到的是护着本班学生，不管对于错，自己的孩子不疼还指望别人疼？通过这半年来的学习，发现要仁者爱人，不仅是本班学生，应该对所有学生一视同仁，自己干年级组工作，必免不了与其它班学生打交道，所以一定要对学生一视同仁，学生也对自己有了好感。
10、作风不是很民主。自己虽然是班级管理者，学生是被管理者，但是在很多方面，自己为学生操的心太多，比如学校开运动会，自己根据名单就把运动员的名单给定了下来，根本不与学生交流，再比如排座位，也是自己一人说了算，这样会使学生养成一种衣来伸手，饭来张口的坏习惯，不会主动去动脑筋考虑一件事情怎么去做，对学生的长远发展不利，这是我需要考虑并改进的。
今后措施：遇事多商量，在班里形成一个民主、和谐、团结的班风。
整改期限：本学期结束之前。
11、“办事拖沓”。以前在教教师常规考核表时，能拖再拖，除非校领导要求今天必须交，然后才抓紧时间来造，总是不急不慢，或许和自己的性格有很大的关系，自己的性格就比较慢，但是工作不能这样，一定要改掉自己的坏习惯。 今后措施：未雨绸缪。
整改期限：本学期结束。
三、享乐主义方面共三条，做到了两条，有一条做的不好。
12、比较懒的现状得到改变。以前的我是一个比较懒的人，不管是自己的事情，还是学校的事情，都懒的去管，懒的去做。
今后措施：既然发现自己的这个毛病会毒害自己一生的，所以只有努力去克服。 整改措施：本学年。
13、以前常常安于现状，缺乏积极主动学习研究。不注意提升自我能力。这学期，我处处对自己严格要求，积极上进，努力提高自己的教学水平和能力。
14、以前我不能以身作则，大型活动不能按时到位。这学期，我严格要求自己，克服困难，大型活动，集体活动均以身作则，按时到位，从不迟到和早退。例如最近元旦茶话会、中长跑比赛、游园活动都是这样做的。
四、奢靡之风方面共一条，已经做到。
15、浪费钱财比较严重。自己是一个对花鸟鱼虫、名人字画等感兴趣的人，在很多时候花很多钱去购买，导致有时自己家里出现财政紧张，自从学习“四风”以来，感到这些东西可有可无，以后不会在这些方面浪费钱财了。
朱巨浪同志反“四风”整改落实情况
“回头看”工作汇报
第11篇：建档立卡“回头看”外出打工人员告知书
告 知 书
村民：
我村精准扶贫“回头看”入户识别工作从 年 月 日开始至 年 月 日结束。经村民代表会议研究决定，对户籍在本村，不在本村居住的农户，由本村居住的近亲属负责通知。请接到《告知书》按时回村进行贫困户识别，以便我们做好精准扶贫“回头看”入户识别工作，确保本次工作顺利进行、圆满成功。如未按时参加视为放弃，责任自负。
村村民委员会
年 月 日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
回 执
村民委员会：
《告知单》收悉并仔细阅读。保证及时通知 村民参加精准扶贫“回头看”入户识别工作，如未按时参加视为放弃，责任自负。
送达人（两人以上）签字：
《告知书》接收人(近亲属签字)：
年 月 日
第12篇：精准扶贫建档立卡资料及回头看资料
2016年精准扶贫建档立卡资料及回头看资料，易地搬迁回头看资料检查内容
一、建档立卡资料
1、2014精准识别
2、2014年精准帮扶
3、2014年精准退出
4、2015年精准退出
5、2015年精准帮扶
6、2015年回头看资料
7、系统完善请况，与纸质资料是否一致。
8、2016年脱贫名单是否精准
二、2016年精准扶贫回头看资料
1、组会议记录。
2、组签到册。
3、公示名册。
4、公示图片。
5、村会议记录
6村会议记录。
7、村签到册。
8、公示名册。
9、公示图片。
三、易地扶贫搬迁20分
1、一户一档（一申请、一承诺、审核表、户口薄及享受成员复印件、旧房照片）。
2、（房屋复垦的照片、新房照片）搬迁后纳入考核
3、组评议记录
4、村复议记录
5、公示图片
四、临时交办任务。
1、搬迁南白56户一户一档。
2、重慢病审核。
3、包保变更。
五、易地扶贫搬迁“回头看”资料
第13篇：陕西省精准扶贫建档立卡“回头看”九退出
精准扶贫建档立卡“回头看”工作中
不符合条件的在库贫困户退出标准
家庭人均纯收入高于2950元的贫困户，作为脱贫户予以认定，其中具备下列条件之一的，按退出贫困户认定。
1.在集镇、县城或其它地建（购）商品房或现有住房装修豪华的、家用电器市场价格在5000元以上的、在本村以外拥有商铺的贫困户；
2.家庭有私家车、大型农用车、工程机械的贫困户；3.家中有现任村三委会成员的贫困户（系统内需保留的村级党员干部，原则上由县级扶贫部门核实备案）；
4.家庭成员中有在国家机关、事业单位、社会团体等由财政部门统发工资，或在国营大中型企业工作，收入较稳定的贫困户；
5.家庭成员有担任私营企业及各类专业合作社负责人的，长期从事各类工程承包、发包等盈利性活动的，长期雇用他人从事生产经营活动的贫困户；
6.家中长期无人，无法提供其实际居住证明的，或长期在外打工，人户分离的贫困户；
7.家庭成员中有自费出国留学的、购买商业养老保险的贫困户；
8.因赌博、吸毒、打架斗殴、寻衅滋事、长期从事邪教活动等违法行为被公安机关处理且拒不改正的贫困户；
9.对举报或质疑不能做出合理解释的贫困户。
第14篇：驻村扶贫工作组建档立卡“回头看”发言材料
真重视
真求实
扎实做好“回头看”
唐山职业技术学院驻白云山村扶贫工作队
精准识别是实施精准扶贫、精准脱贫的前提和基础，此次建档立卡“回头看”关系未来5年“扶谁、怎么扶、谁来扶”的重大问题，我们驻村工作组结合省、市、县《实施方案》和具体要求，主动配合乡、村干部，立足本职发挥作用，为八达营乡白云山村建档立卡“回头看”工作顺利开展和高效完成做了一些我们应做的工作，具体情况汇报如下，不妥之处请予批评指正。
一、积极组织，密切配合
一是成立组织，制定方案。暨省、市、县召开“回头看”动员大会后，我们按照县里的指示精神，在乡党委的统一部署下，驻村工作队队长被安排为八达营乡“回头看”工作领导小组副组长，负责组织协调乡和所在村的相关工作。为了便于工作，我们驻村工作队也成立了行动小组，明确了分工和职责，制定了行动方案，为下步工作顺利开展奠定了基础。二是广泛动员，营造氛围。回到白云山村后，与村干部一起认真组织了村“两委”班子会议，传达了上级有关要求。为了扎实做好建档立卡“回头看”工作，宣传建档立卡“回头看”的相关政策和规定，调动广大党员干部群众的参与热情，营造良好的工作氛围，协助村两委召开了村组群众代表动员大会，我们三个人也同乡、村干部一道，通过广播、入户宣讲等形式，广泛宣传建档立卡“回头看”工作的意义、要求、标准和程序，力图使该项工作家喻户晓，深入人心。
二、统一行动，发挥专长。由于此次工作时间紧、任务重，乡、村两级明显人手不足。得知这一情况后，我们明确表示，我们也要同乡、村干部一道走村入户、核实信息，因此，我们三个人按照分片包干联系制度，主动认领了50户贫困户进行入户调查。同时，在完成规定任务的同时，派专人协助村将贫困户信息统一录入电子系统，解决了村里缺乏懂电脑知识人员的燃眉之急，也为乡里减轻了工作量。
我们来自唐山职业技术学院，我们的专长就是教学，因此，我们主动联系扶贫办相关业务科室，多次派驻村同志到县里学习系统录入、识别程序、纸质文档填写等相关知识。在乡党委、政府的安排下，我们组织了“回头看”培训班，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名工作人员把政策吃准、吃透，学深，提升了工作质量，加快了工作步伐。
三、严格程序，坚持原则
在工作过程中，我们坚持公正、公开、公平的原则严格工作流程，认真完成精准扶贫建档立卡工作。驻村工作队对所包片区逐户进行了核实调查，坚持边查边改，对缺项漏项的查漏补缺，对信息不准的及时进行了更正更新，在认真调查后由民主评议小组对每户村民进行了评议。为了精准识别贫困人口，坚持贯彻“五看、五不录、六优先”的原则，根据本村的经济情况制定可操作强的识别方法，如对于建档立
卡时符合条件，近一年买车建房的户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决剔除；对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作，做到该进的进，该出的出，对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规现象坚决纠正。由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友现象的发生。通过我们与乡村的密切配合，全村剔除了52户贫困户，新纳入4户真贫户，并在村内显著位置进行了公开公示。我们的“回头看”工作在整个过程中广泛接受群众监督，及时纠正评议和公示中出现的问题，给群众一个满意的答复，得到了领导和群众的认可和好评。
第15篇：区防疫站“回头看”工作汇报
区防疫站“回头看”工作报告
按照双四群组发（2014）7号关于做好教育实践活动整改落实“回头看”工作的通知安排，区防疫站在督导组的精心指导下,对整改落实，建章立制情况又进行一次检查。
一、继续深化学习，加强思想教育，提高道德修养，常抓不懈
为充分认识“回头看”的重要意义和目的，我们学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲话，学习中央八项规定，省厅、市局对文化工作的规定，学习了区委书记在全区教育实践活动总结会上的讲话，使党员干部在思想上再教育，道德修养上再提高。
二、存在问题整改落实情况
在路线教育活动中，通过多种方式方法征求到的意见和建议，找到的问题6个，按照整改的难易程度，对外公示了整改时限，到目前已经整改完成5个，还有1个在本月内整改完成。
三、专项整治落实情况
区防疫站在单位开展了专项整治活动，，在正风肃纪、专项治理内容过程中，针对传染病监督、公共场所卫生监督、1
学校卫生监督、疫苗管理等开展自查自纠工作，建立意见箱，建立健全各项规章制度，把专项整治工作落到实处。
四、制度建设情况
在路线教育开展以来，针对存在问题，立即整改，本着有则改之无则加勉的态度，端正思想，认真工作。
五、重点工作推进情况
截止目前，我区全年工作已接近尾声，第四季度工作正在进行中，各项工作均保证质量按时完成。
六、下步工作努力方向
1、加强绩效考核管理，最大限度发挥工作人员的工作热情和工作效率。
2、加强市区卫生监督和区镇卫生监督一体化的建设，以更好地保障全区饮水卫生、公共场所卫生、食品卫生安全。
3、加强传染病和医政卫生监督，保障医疗机构就医环境安全及就医流程合理。
4、加强学校及托幼机构综合监督，主要是传染病防治，饮水安全，儿童预防接种，接种证查验等监督。
5、加强突发公共卫生事件应急处置，要建立组织制度，建立相关预案，建立相关信息报告，同时全年要举办两次应急培训和演练，以提高处理突发公共卫生事件的能力。
6、加强政务公开，要将卫生监督的基本情况、执法依据、监督制度、工作动态、卫生许可、卫生监测、卫生强制
及处罚、大要案查处听证等情况向社会公开。
7、继续落实黑龙江省关于疾病预防控制机构指导基层开展基本公共卫生服务的意见及实施方案，做好每月考核及业务指导，把国家基本公共卫生政策落到实处。
第16篇：全国扶贫办主任座谈会暨建档立卡“回头看”培训班在京举行
全国扶贫办主任座谈会暨建档立卡“回头看”培训班
在京举行
9月21至22日，全国扶贫办主任座谈会暨建档立卡“回头看”培训班在京举行。会议旨在贯彻落实国务院扶贫开发领导小组第六次、七次全体会议精神，传达学习“三西”扶贫开发现场会议精神，研究座谈建档立卡“回头看”工作，研讨贫困退出机制、资产收益扶贫、扶贫开发融资平台建设和加强扶贫信息督查等重点工作，进一步明确认识，统一思想，为共同做好今后一个阶段的扶贫工作巩固基础，提出意见建议。国务院扶贫开发领导小组副组长、办公室主任刘永富出席会议并讲话。
会上，国务院扶贫办副主任欧青平、党组成员兼行政人事司司长夏更生以及规划财务司、信息中心有关负责人分别就资产收益扶贫、扶贫开发融资平台建设、扶贫督查信息、贫困退出和建档立卡“回头看”等工作介绍了情况。湖北、湖南、广西、重庆、四川、贵州、云南七个省（区、市）负责人介绍了各自在贯彻落实习近平总书记贵州座谈会重要讲话精神、组织开展建档立卡 “回头看”工作方面的情况和体会，甘肃省扶贫办主任任燕顺介绍了打造大数据平台助推精准扶贫的有关情况。
刘永富在讲话中指出，党中央、国务院十分重视扶贫开发工作。“十八大”以来，习近平总书记多次到贫困地区调查研究，召开扶贫攻坚座谈会，作出了一系列新部署、新要求，形成了新时期扶贫开发战略思想，为打好扶贫攻坚提供了强大思想武器和基本遵循。李克强总理多次主持会议研究扶贫工作，强调要集中力量打好扶贫攻坚战。汪洋副总理亲力亲为，为推进扶贫工作倾注心血。扶贫系统一定要认真学习领会习近平总书记扶贫开发战略思想，认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，充分认识扶贫开发在“四个全面”布局中的重要地位，认识扶贫攻坚的艰巨性、紧迫性、复杂性，不断增加责任感、紧迫感、使命感。
刘永富指出，要清醒认识当前脱贫攻坚的形势和难度，弘扬和坚持“三西”扶贫开发宝贵经验，完善政策措施，加大工作力度，确保完成扶贫开发目标任务。
刘永富强调，今年只剩下三个多月，完成1000万减贫任务，时间非常紧迫，任务极其艰巨。扶贫系统要加倍努力，抓紧工作，争先恐后，比学赶超，按照中央的要求和国务院扶贫开发领导小组的部署要求，做到“一来二去三重点”，即思想认识要跟上去，观念方式要转过来，扶贫工作要顶上去。三重点，一是进一步抓好建档立卡，搞准对象，解决好“扶持谁”的问题；二是建好驻村工作队，构建基层精准扶贫平台，解决好“谁来扶”的问题；三是建章立制，管好用好扶贫资金，确保扶到点上，扶到根上。
刘永富最后强调，要明确职责，积极作为，勇于担当，抓好落实，坚决打好扶贫开发攻坚战，确保贫困地区贫困群众在全面建成小康进程中不掉队。要认真做好建档立卡、贫困退出、贫困县考核、易地扶贫搬迁、扶贫融资平台建设等当前极需要研究落实的重点工作，统筹推进扶贫日活动、“十三五”扶贫规划、精准扶贫工程、督查信息等各项工作，确保中央部署的任务不折不扣、高效推进。此外，还要抓好扶贫系统廉政建设，树立扶贫系统廉洁形象。
国务院扶贫办副主任郑文凯主持全体会议，副主任欧青平、洪天云、党组成员兼行政人事司司长夏更生出席会议并参加分组讨论。全国各省区市扶贫办主任，国务院扶贫办机关各司、机关党委、各直属事业单位主要负责人和《中国扶贫》杂志社社长、总编参加了会议。
第17篇：干部作风建设年回头看工作汇报
邱县林业局
关于开展干部作风建设年活动“回头看”工作的
情况报告
为巩固和扩大我局 “干部作风建设年”活动的成果，确保开展“干部作风建设年”活动取得实效，真正成为群众满意工程，依据“干部作风建设年”活动领导小组办公室《关于认真做好干部作风建设“回头看”工作的通知》要求，我局认真开展了为期一周的“干部作风建设年”活动“回头看”工作，现将具体情况汇报如下：
一、认真部署，严格要求
接到邱建组办发[2010]1号文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对开展“干部作风建设年”活动“回头看”工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好 “回头看”工作对确保开展“干部作风建设年”活动取得实效的重要意义。我局按照“回头看”工作的要求，对照“干部作风建设年”活动开展以来三个阶段的内容，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过多种方式，广泛征求意见，认真听取对三个阶段规定动作落实情况的评价，确保工作顺利开展。
二、明确目标，突出重点
（一）严明工作纪律，加强作风建设
- 1 -
1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。
2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合“干部作风建设年”活动，认真组织学习，对照“十个严禁”查找存在问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。
（二）完善规章制度, 深化作风建设
不断完善规章制度，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，提升干部队伍的执行力，提高工作效能。实现机关管理的科学化、规范化、制度化。认真清理完善现有的各类意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。制定和完善符合我局科学发展实际的制度和规章，有针对性地制定和修改了涉及工作秩序方面的规章制度7个。把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来，并加强对规章制度的学习、宣传、落实，进一步提高了工作效率。现有的机制体制切实可行，不仅得到了很好的实施，并且取得了明显成效。
（三）认真落实公开承诺，全面提升机关工作效能，确保县域经济社会和谐发展。承担县党政班子公开承诺事项第29项，
“2008年度退耕还林补贴发放”已在2009年11月份底完成发放。第32项，“加快老沙河沿河景观路建设”年底已完成。我局承担的自身公开承诺事项，制定具体措施，明确领导，责任到人，制定时限，按时段要求对公开承诺事项进行阶段性开展，为使群众及企业能及时对我单位进行监督，制作了公开承诺专栏，并上墙公布。
（四）积极开展主题实践活动，全局”干部作风建设年”活动引向深入，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是在办理林木采伐许可证上,我们制定了便民服务卡,在申请办证时可直接拨打便民服务卡上的电话直接办理。二是建立林果服务站，不定期下基层为果农提供服务和技术。三是建立健全了全县的森林病虫害防治队伍,完善了森主体系建设,成立苗木购销公司。
（五）开展擦亮“窗口”行动。在我局执法队设立了行政审批服务窗口，把每项制度及办事流程图制作成公开栏，在单位显要位置上公布，便于群众监督及了解办事程序。建立接待群众来访办事台帐及办结记录。
（六）深化“四清三查”活动。在“四清三查”工作中，我局行政审批事项由原来的13项，减少为9项；我局在办理各种事项一直实行一枚公章对外。在深入乡村调查时，群众反映出在办理木材采伐证的征收费用和程序，存在收费有些高、程序有所繁琐等问题，为此，我局积极改变机关工作作风，提高服务质量。在办理采伐证的费用上，由原来征收12%的标准，减调为5%征收育林基金；在办理程序上，我局坚持“宁可我们走百里，不让群
众走一米”的原则，采取申请人在办理采伐证时可直接打电话申请，由我局的执法人员现场办理；在让群众明白具体的办理程序上，我局印制了便民服务卡发放到群众手中，让群众一目了然地明白办理采伐证需要提供的材料，截止目前，共发放便民服务卡5000余张，方便了群众，赢得群众的一致好评。
（七）开展“两为”活动。为做好此项活动的开展，制定了帮扶具体措施，班子成员经常深入各自帮扶联系点开展帮扶工作，协调解决实际问题，每人每月深入联系点不少于1次，并撰写帮扶手记和帮扶工作调研报告。建立领导干部帮扶工作台帐及活动记录。开展了政企、政民咨询服务绿色通道，安排一名人员专门负责接听电话和接收邮件。此项工作开展以来共办理帮扶事件5件。
三、自查出来的主要问题
我局“干部作风建设年”活动虽然取得了一些成绩，但开展“干部作风建设年”活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在逐多方面的不足和问题：
一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。
二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。
三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。
四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。
四、下一步努力方向
一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平。
二是抓教育。扎实开展“树正气、树新风”主题教育，保持共产党员先进性教育活动，民主评议政风行风活动，机关效能建设年活动，深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。
三是抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面，实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。
“干部作风建设年”活动开展的好坏，事关机关的作风和效能，因此我们将继续努力，扎扎实实地做好活动的各个阶段工作，并以此为抓手落实实践科学发展观，更好地为群众服务。
二〇一〇年三月三十日`
第18篇：建档立卡方案
赵发[2012] 号
赵湾乡贫困人口建档立卡动态管理工作
实 施 方 案
为切实抓好全乡贫困人口建档立卡动态管理工作，着力解决好贫困地区人民群众的生存与发展问题，根据省扶贫办《关于认真开展农村贫困人口建档立卡动态管理工作的通知》（鄂政扶发[2012]13号）和《谷城县贫困人口建档立卡动态管理工作实施方案》（谷扶发[2012]4号）文件精神，结合赵湾乡贫困人口现状和经济发展实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照以人为本、关注民生的要求，对贫困人口建档立卡，把贫困人口信息建成动态管理数据库，逐步实现低保维持生存，扶贫促进发展的“两项制度”有效衔接工作管理运行机制，帮助贫困人口持久、稳定、有效地解决温饱，并实现脱贫致富，逐步缩小发展差距，促进全县经济社会和谐发展。
二、基本原则
一是坚持扶贫标准，做到贫困线以下全部建档立卡上系统的原则。二是坚持应保尽保，择贫扶持的原则。三是坚持部门联动，分级负责的原则。四是坚持因户而异，因地制宜的原则。五是坚持衔接配套，统筹兼顾的原则。六是坚持规范操作，阳光作业的原则。
三、总体目标
探索建立科学、规范、公开、公平、公正的贫困人口识别机制和动态管理机制，摸清贫困人口规模、分布、构成、特点，健全完善农村贫困人口档案，实施系统化、精细化动态管理，充分发挥农村低保制度保障和扶贫开发政策扶持的作用，对农村贫困人口全面实施应保尽保，实现农村最低生活保障制度与扶贫开发政策的有效衔接，不断提高农村低收入人口素质和自我发展能力，为实现到2020年基本消除绝对贫困现象的目标奠定基础。
四、实施步骤（8月31日至9月30日）
（一）前期准备阶段（8月31日-9月5日）
1、宣传动员，全面铺开。建档立卡时间紧，任务重，全乡迅速召开乡干部和村干部会议，各村召开村民会议，增强建档立卡工作的知晓度。充分利用多种形式进行广泛宣传，做到扶贫开发政策和农村低保政策家喻户晓，确保广大群众积极参与、支持配合工作。
2、开展培训，熟练业务。建档立卡工作的政策性和专业性要求很高，对村文书进行专项业务培训。全乡驻村（干部、村干部进行业务培训；各村要对评议小组成员、党员和组干部进行业务培训。
3、确定对象规模及标准。农村最低生活保障对象是家庭年人均收入低于当地最低生活标准的农村居民，主要是因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的农村居民。扶贫对象是2011年家庭年人均纯收入低于2300元的贫困人口。
（二）对象识别阶段。（9月6日至9月12日）
1、户主申请。由户主向户籍所在地村委会提出申请。
2、民主评议。召开村民会议或村民代表大会，对推荐对象进行民主评议，将评议结果在村委会或村民聚集点公示。群众对公示情况有异议的，由乡调查组进行调查核实并公示。公示后，村将扶贫对象名单报乡乡政府。
3、乡乡审核。乡政府对上报名单进行审核，审核后在政务公开栏张榜公示。
4、县级审批。县扶贫办对识别出来的扶贫户、扶贫低保户、低保户和五保户进行复核，并按照不低于5%的比例进行抽查，抽查合格后进行审批确认。对于抽查不合格的乡镇，限期整改。
（三）落实帮扶措施和信息采集阶段（9月13日至9月25日）
1、入户登记调查。对经审批确认的扶贫对象和低保对象进行登记造册。乡、村抽调人员组成入户调查专班，进行入户调查，填写《行政村登记表》，逐户填写《贫困农户登记表》。
2、纸质档案复审。在填写完成登记后，须仔细审核，经贫困户本人确认签字或留手印后，由工作人员审核签字确认，交村委会审核；村委会对《贫困农户登记表》和《行政村登记表》进行复核，审核无误后，装订成册，并在《赵湾乡XX村 “两项制度”有效衔接贫困农户登记档案》封面样式上盖章报乡政府；做到户有卡，村有册、乡有薄。
3、信息录入。纸质档案复审结束后，乡镇负责将登记的扶贫对象和低保对象分村录入《贫困农户信息管理系统》。乡财政所负责录入扶贫对象。乡扶贫工作组将组织工作专班，进行包片负责，指导、督办搞好信息录入，确保各村按照既定时间，保质保量完成任务。
4、落实低保政策和扶贫项目资金及帮扶责任人。入户登记调查结束后，乡、村要组织力量对审批确认的扶贫对象和低保对象进行分类帮扶，实行责任制，落实帮扶责任人，明确帮扶措施，进行有效帮扶。
（四）总结阶段（9月26日至9月30日）
1、自查验收。贫困农户信息录入完成后，组织专班对全乡贫困人口建档立卡动态管理工作情况进行自查验收，村也要开展自查，并将自查结果上报乡扶贫工作组。
2、总结汇报。对贫困人口建档立卡动态管理工作情况认真进行回顾总结，推广好的做法和典型，找出存在的问题和不足，及时撰写总结材料，向县扶贫办做好汇报。
五、保障措施
（一）加强组织领导。乡政府成立贫困人口建档立卡动态管理工作领导小组，由乡党委副书记、纪委书记、政协联络处主任汪瑞林同志任组长，副乡级干事沈光兵同志任副组长，乡党政办、民政办、财政所、统计办、残联等相关部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在乡统计办，具体负责此项工作组织实施。
（二）强化部门责任。扶贫部门要做好扶贫对象的识别工作，并采取有针对性的扶持措施。民政办要积极配合扶贫部门做好交叉对象的识别。财政所要提供资金支持，做好农村最低生活保障与扶贫开发“两项制度”有效衔接。统计办要及时提供贫困监测数据，参与制定“两项制度”扶持对象识别的相关指标。残联要及时提供残疾人的有关情况，共同推动残疾人扶贫基础数据库的建设，并积极配合扶贫部门对有劳动能力的残疾人口提供帮助。
（三）实现资源共享。在现有贫困户建档立卡和农村五保、农村最低生活保障档案管理系统的基础上，逐步完善、整合农村最低生活保障和扶贫开发数据库，做到信息互通，资源共享，为有针对性制定扶贫措施夯实基础。
（四）强化督办考评。乡贫困人口建档立卡动态管理工作领导小组办公室将对各村工作开展情况进行专项督办，此 5 项工作完成后，进行全面总结评比，对工作开展好的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的单位进行通报批评
赵湾乡人民政府办公室 二0一二年八月二十六日
2012年8月30日印发
共印35份
第19篇：建档立卡承诺书
建档立卡扶贫对象信息采集数据
质量承诺书
乡扶贫办：
根据《鹿邑县扶贫开发建档立卡贫困人口复核工作实施方案》（鹿办[2015]31号）通知要求及全县扶贫开发推进工作会议有关精神，我行政村对建档立卡贫困人口数据重新进行了复核，并认真做到了应扶尽扶、应出尽出。
通过审核，我们此次共上报 户贫困户 贫困人口，保证此次数据质量真实有效、程序合格，没有异议和质量问题。
复核人（村支书）：
驻村第一书记签字：
村民委员会（盖章） 年 月 日
第20篇：建档立卡红头
各科室：
农村牧区贫困人口大病专项救治工作是落实国家和自治区健康扶贫的重要内容。为进一步做好农村牧区贫困人口（精准扶贫患者）大病救治工作，确保工作取得成效，经院委会研究决定，提出以下要求，请各科室认真执行：
一、切实加强组织领导
实施农村牧区贫困人口大病专项救治工作是脱贫攻坚战的重要战略部署，是解决贫困人口因病致贫、因病返贫的重要举措。医院要进一步增强做好健康扶贫工作的责任感、紧迫感，强化部门联动，制定更加具体可行、切合实际的专项救治方案和救治措施，细化责任目标，强化保障措施。经院委会研究决定，成立翁牛特旗医院农村牧区贫困人口专项救治工作领导小组；具体名单如下： 组长：张 杰
副组长：唐学柱 石庆轩
成员：张志壮 王 弘 张永鹏 万里明 郑晓洁 刘炳树 陈晓旭 冯月宇 马雨兵 黄 莉 张海奎 崔建民
二、科学有序组织救治
（一）落实分级诊疗。对建档立卡贫困人口（精准扶贫患者）就诊，严格落实基层首诊，双向转诊机制，原则上在区域内医疗机构诊疗，按照“病人不动，专家动”的原则，主要集中在旗县级定点医院救治，对救治确实有困难的，商请对口帮扶三级医院提供技术支持，确实需要转往旗县外医疗机构治疗的，按照转诊程序规范转诊。定点医院按照相关临床路径要求，合理确定诊疗方案，规范医疗救治行为。
（二）药品耗材使用。严格控制非目录内药品和高值耗材的使用，对建档立卡贫困人口（精准扶贫患者）的就诊，以医保目录内药品为首选，尽量使用目录内甲类药品，不擅自使用目录外药品和高值耗材。确实需要使用的，需要经定点医疗机构相关科室负责人审查同意，上报分管院长同意后方可使用。科室逐级审批结束后将审批表存档到患者住院病历中。
（三）医学检查。对能够进行普通检查即可明确诊断的患者，不使用大型医疗设备重复检查，不进行与相关疾病毫无关联的检查。确实需要使用大型医疗设备重复检查的，应该由主治医生提出申请，科主任审批，上报分管院长同意方可使用。科室逐级审批结束后将审批表存档到患者住院病历中。
（四）扩大救治范围。在对罹患食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、终末期肾病、儿童急性淋巴细胞白血病、儿童急性早幼粒细胞白血病、儿童先天性心脏病房间隔缺损和儿童先天性心脏病室间隔缺损9种大病患者进行专项救治的基础上，将肺癌、乳腺癌、宫颈癌、儿童肿瘤和尘肺5个病种纳入救治范围。
（五）推行“一站式”结算。农村贫困大病患者在我院住院实行“先诊疗，后付费”。医院设立综合服务窗口，积极推进基本医疗保险、大病保险、医疗救助等“一站式”信息交换和直接结算，由各保险、救助经办管理机构直接向医疗机构支付相应费用，贫困患者只需在出院时支付自付医疗费用，确保救治对象方便、快捷享受到各项医疗保障政策待遇。
三、动态监控。翁牛特旗医院农村牧区贫困人口专项救治工作领导小组定期组织相关专家深入科室检查精准扶贫患者救治情况，对于分级诊疗、药品及耗材合理使用、患者合理检查情况进行检查，对存在不合理诊疗行为进行处理。对违反医院相关规定经上级主管部门核实后无误造成不良后果的，由科室承担。
